उ0प्र0 औद्योगिक क्षेत्र विकास अधिनियम, 1976 के अधीन गठित औद्योगिक विकास प्राधिकरणों में सातवें वेतन आयोग की संस्तुति 01 जनवरी, 2016 से लागू किये जाने के संबंध में।

A महत्वपूर्ण संख्या-र ५३९ / 77-4-8-5मा./99 प्रेषक, एमएपी0 अग्रवाल, सचिव, उत्तर प्रदेश शासन। सेवा में, हि 'कार्यपालक अधिकारी, / ग्रेटर, नोएडा / AI strat / सीडी, लीडा 2 यूपीडा एवं यूपीसीडा। औद्योगिक विकास अनुभाग-4 लखनऊ : दिनांक 2 9 सितम्बर, 2008 विषय: उ0प्र0 औद्योगिक क्षेत्र विकास अधिनियम, .976 के अधीन गठित ऑद्योगिक विकास प्राधिकरणों में सातवें वेतन आयोंग की संस्तुति ot जनवरी, 2006 से लागू किये जाने के संबंध में। महोदय, उपयुक्त विषयक नवीन ओखला atin विकास प्राधिकरण Cet, gece dex ast औद्योगिक विकास प्राधिकरण (tee sive, apn cone 2 विकास प्राधिकरण (यीडा), गोरखपुर औद्योगिक विकास (गीडा), सतहरिया औद्योगिक विकास प्राधिकरण (सीडा), लखनऊ औद्योगिक विकास प्राधिकरण (लीडा), उठप्र0 राज्य औद्योगिक विकास प्राधिकरण (यूपीसीडा) एवं ONO एक्सप्रैस-वे औद्योगिक विकास प्राधिकरण (यूपीडा) द्वारा उनके यहाँ के कार्मिको को 7वें वेतनमान की संस्तुति के अनुसार वेतनमान स्वीकृत किये जाने कं विषय में किए गए अनुरोध के सन्दर्भ में मुझे यह कहने का. निदेश हुआ है कि औद्योगिक विकास प्राधिकरणों के अधिकारियों / कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग की संस्तुतियों के अनुसार वेतन दिये जाने के संबंध में शासन स्तर पर se ferret वेतन SAR (ही के we war भाग eg के ृष्टिगत औद्योगिक विकास प्राधिकरणों के कार्मिकों को वेतन बैण्ड एवं ग्रेड वर्तमान व्यवस्था के स्थान पर दिनांक oF जनवरी, 206 से rd gute वेतन मैट का लाभ अनुमन्य किये जाने हेतु एतदद्वारा शासकीय स्वीकृति fea शर्ता के अमन प्रदानु की जाती है — है. ऑद्योगिक विकास प्राधिकरण को कार्बिकों को संतश्तक-। की तालिका के अनुसार gary वेतन Moe दिनाक or जनवरी 2008 से अथवा eatery कार्गिक के विकल्प की तिथि का प्रात हो रहे वेतन बैण्ड एवं He वेतन के आधार पर अनुभन्य किया arin 2 geen वेतन गीटिकस में rea कार्मिक का वेतन निधारिण एवं errggt वित्त विभाग के सासनावेश संख्या-67:/2076,/ कैआए-2-7447//वस- 0५९0८ 206 दिनाक 22 दिसम्बर 206 एवं इस कम में निगल अन्य शासनावंशों में वर्णित व्यवस्था eT किया जायेगा। rer वेतन मीटिक्स अपनाये जाने Bey विकल्प का प्रारूप एक वचनबंध का an संतर्नक-2 व उ पर सलसन हैं। a ster विकास राधिकरण के कार्गिकों को एनरीलित वेतन ae में वेतन निधारिण' एवं wierd सतत का नगद grey शासनादंश Fete: होने की तिथि से किया गया जायेगा एक दिनाक on जनवरी 2006 से शारानादंश निर्गत eh की RARE तक देय reek का मुगतान राज्य कर्मबारियों की aN किया जायेगा। 4 teas विकार प्राधिकरण मैं कोट कार्मिक प्रतिनियाणित पर तैनात हैं तो उसे gO वेतन मैट्रिक एवं अन्य मतों अपने मूल विभाग/अधिष्ठान के प्रद को संदर्ग में seer होगेंates विकास store कार्गिकों को यादिं शजकीय कार्गिकों सो इतर he सुधा aren हैं तो उसका एनरीक्षण राज्य सरकार की सहमति से ही किया AT ऑचोगिक विकास फ्राधिकरण के कार्मिकों के लिये aftrr में लागू एसी0पी? की व्यवस्था को प्नरीकषित वेतन मैटिक्स में इस प्रतिबन्ध के अधीन बनायें रखा जायेगा कि शी अगर 2 eer सेवाओं के परीक्षण का वहीं मानक होगा, जैसा कि art कर्सबारियों के लिए अपनाया जाय। stents विकास प्राधिकरण के कार्मिक के कार्यहुशल एवं अच्छे कर्मचारियों मनोबल को प्रोत्साहित करने तथा ऐसे कार्मिक, जो अपने कावित्वों को (निर्वहन में ater अवसर दिये जानें के उफराना भी रूति नहीं लंते हैं उनकी इस मानसिकता को हतोत्साहित करने क उद्देश्य से ऐसे कार्गिकों जो प्रथम 6 वर्ष की सेवा गर्ग करने तक एएसीएपी? अथवा नियमित पदोन्नति को Peer maces को yer नहीं करते हैं. उन्हें आगे वार्षिक eउनrकgा Rसa्rवत eकरनेr के संबंधए म में रपाज् ेय शकर ् लमव िा खर ीिय ों e rक tी म कॉ ीग ि सव व् ियव तस ा् था द रक ी स ज े ा रय ा। जकीय विभागों के age पर अनुमन्य हैं की era dere की वहीं प्रकिया अपनी जाय जो राजकीय पेंशनरों के eer में अपनायी गई है। साथ ही अन्य ऐसे ar ः उ क ् त आ द े श व ि त ् त व ि भ ा ग क े e a t i n स ं ख ् य ा - ई - 6 - 7 0 8 / 7 0 - 2 0 0 6 Aah लागों जो पूर्व से राजकीय विभागों को साइस्थ पर अनुभन्य हैं का पुनरीक्षण थी राजकीय विभागों के पेंशनरों होते अपनायी गई tsar के अनुसार किया जायेगा। ster विकार प्राधिकरण के ऐसे कार्मिक Fret शाजकीय कर्गियों की मॉगि der सुविधा 20 नहीं हैं उनके मामलों में राज्य सरकार द्वारा लागू की गई नई पेंशन नीति के सस्ता पर अथवा अन्यथा को व्यवस्था लागू किये जाने के संबंध में राज्य सरकार डरा निर्णय लिया जायेगा। Fe) शासनादश के जारी होने के दिनाक सो ऑद्योगिक विकास आधिकरणों में vat पर SrA eh का ar तथा अस्थायी कर्मचारियों का स्थावीकरण gO वेतन eT मैं डी किया rea) shar विकास फ्राधिकरण के कारगिकों को सातवें वतनमान दिनाक 00062008 से लागू किये जानें के सम्बन्ध में आने वाले अतिरिका व्यय भार प्राधिकरण अपने act सो बहन करेगा। रस 2 राज्य सरकार तो कोई eee 7 तो वर्तमान में और न ही मंकिष्य में प्रदान की जायेगी। दिनांक 259.2008 में wre उनकी सहमत्ति से जारी किये जा रहे हैं। eer : यथोक्त। nada, Ca (एमएपी0 brrara) सब्िव। संख्या- __ (A) 77-8 0e fei प्रतिलिपि निम्नलिखित को सूचनार्थ एवं आवश्यक कार्यवाही हेतु प्रेषित । +. महालेखाकार, उत्तर प्रदेश, इलाहाबाद । वित्त (व्यय नियंत्रण) अनुभाग-6/वित्त(वैतन आयोग)अनुमाग-2, उठप्रशासन | 2 3. गार्ड फाईल। न a. (सीताराम यादव) संयुका सचिव।| : | e007 6 3 7 0 ० ! 6 5 3 0 0 7) | E e फिल्‍म मे के T ie कम पर co eewen की आयश्थमता कह a मरा वैध ee ibm मी ne मी हीं है । Cot ऊ सकती हैं wii a जु4 se 7 ~~ G0 7088 7700 [oo 3306 200 {a eb इसस्ट्ालिकर्सी a Bren oar है. a et पर wena ee AE 2 ea argent की परलाणिकता da साइट Mtad/sbedssh noice से oy की जा सकती है.o t s e r e ) 2 0 6 थे पुनरोक्षित' a t ह र A e ra अंलग्सक-द विकल्प का. प्रारूप . ager ar चयन करता हूँ/करती हूँ 2 मैं; Soe अपैने निम्त-उल्लिखित वास्तविक/स्थानापन्‍्दा पद के वेतन ave atte as वेतन मैं «मेरी अगली वैतनवूद्धि की तिथि तक/मेरी पश्चातवर्ती Asses की तिथि तक, जब ser वेतल बढ़कर es रपये हो Sealy oma वेतल संरचना मैं वेतन. आहरिते aT खेड़नै/बंद wel are के पद पर मैरी प्रोन्‍्नति/उन्लयल की तारीख तक बने रहने को चयत करता Fo हूँ। Reamer वेतन dos और ग्रेड वैतन MEE पदताम--... कार्यालय जिसमें नियुक्त हैं. «जो लागू न ही, उसे काट दैं। eer जाते किया मम है, अल: इस पर हस्ताधर की आवश्यकता नही है टू सास पेश की Gye 04 सर nadine वी जा खत हैंमैं, यह वचन देती हूँ कि मेरा वेतन, वेतन निर्धारण सम्बल्धी शासनादेश gp जअन ि् सलर क् ावि ड प तS ा u बi ाt द मेक ंे लव गि ेप ,र ी कत ी शै सत ्ि थ िस ते ि न मैि ंर ् इधा सर ित प ्रह कों ा र जा कत िये ा .C a गf याe s क ोव ईे त अन धल िि कर् ध शर ुण ग लe ाy न कय ोा वa ाt पम सेर े क िबक या ाय ा ज ाएभ गा ाव ।ी भुगतानों में समायोजित करके या फिर Hear रीति से सरकार | हस्ताक्षर- नाम: \ \ 'पदनाग- ee \ i | . i “ye erate eda इस era meee aA t wa an ct