## Report on Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the "Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021" (hereinafter referred to as "the Rules") based on the official gazette notification provided. The Rules establish a framework for the recruitment, promotion, and service conditions of Accountants within the Central Civil Accounts Service. This document outlines the rules concerning the number of posts, classification, pay matrix, recruitment methods, promotion criteria, transfer policies, disqualifications, relaxation powers, and savings clauses related to reservation and age. It also repeals a previous policy from 2010. Key findings indicate a structured approach to personnel management within the service, with a mix of direct recruitment, promotion based on seniority and departmental examinations, and provisions for deputation.
**2. Introduction:**
This report aims to provide a comprehensive overview of the "Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021" as published in the Gazette of India. The analysis is based solely on the provided policy text, focusing on its key provisions, implementation aspects, and intended outcomes.
**3. Policy Overview:**
* This is a *new* policy.
* **Core Objective(s):** The core objectives, as inferred from the text, are to:
* Establish a standardized and regulated method for the recruitment of Accountants within the Central Civil Accounts Service.
* Define the service conditions, including promotion pathways, transfer policies, and disciplinary measures, for Accountants.
* Outline the responsibilities and authority of the Controller General of Accounts (CGA) in managing the Accountant cadre.
* Supersede the previous recruitment rules of 2010 in relation to the post of Accountant.
**4. Background and Rationale:**
As a new policy, the Rules likely address the need for a modernized and comprehensive framework for managing the Accountant cadre within the Central Civil Accounts Service. This might be due to:
* The need to update recruitment procedures to reflect current best practices.
* Addressing inconsistencies or ambiguities in the previous regulations.
* Streamlining the promotion process and ensuring fairness and transparency.
* Adapting to changing needs and priorities within the government's accounting functions.
**5. Key Provisions:**
The "Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021" establishes the following key provisions:
* **Short Title and Commencement:** The Rules are titled "Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021" and came into force on the date of their publication in the Official Gazette (February 23, 2022).
* **Definitions:** Defines key terms such as Appointing Authority, Cadre, Government, Commission, Controller General of Accounts, Ministry, Schedule, and Service.
* **Number of Posts, Classification, and Pay Matrix:** Specifies the number of posts (1147), classification (General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial), and level in the pay matrix (Level 5, Rs. 29200-92300) for the Accountant position. The distribution of these posts across different ministries is detailed in the Annexure, and includes Sr. Accountant Posts where the ratio between Accountant and Senior Accountant posts is 20:80.
* **Method of Recruitment, Age Limit, and Qualifications:**
* Age limit for direct recruits is between 18 and 27 years, relaxable for Government Servants up to forty years.
* Requires a Bachelor's degree in any discipline from a recognized University or Institute.
* Two-year probation period for direct recruits, with a requirement to pass a Departmental Confirmatory Examination within three years. Failure to pass leads to an offer of a lower post or discharge from service.
* **Regulation of Promotion:** Promotion is based on either seniority-cum-fitness or a departmental competitive examination, regulated by the Controller General of Accounts. The rules specify the process for creating combined select lists and allocating candidates to Ministries.
* **Transfer:** Accountants are liable to serve in any part of India and can be transferred from one Ministry to another by order of the Controller General of Accounts in the public interest.
* **Disqualification:** Prohibits the appointment of individuals with more than one living spouse, subject to certain exceptions.
* **Power to Relax:** Allows the Central Government to relax provisions of the Rules in specific cases.
* **Savings:** Preserves existing provisions for reservation, age relaxation, and other concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen, and other special categories.
* **Annexure:** Contains the sanctioned strength of Accountants and Senior Accountants in various Ministries/Departments, showing the distribution of the 1147 accountant positions.
* The composition of the Departmental Promotion Committee is specified.
**6. Target Audience and Stakeholders:**
The target audience and stakeholders directly affected by these Rules include:
* Individuals seeking employment as Accountants in the Central Civil Accounts Service.
* Current Lower Division Clerks (LDCs) within the service eligible for promotion.
* Accountants within other organized accounts services of the Central Government and similar services of state governments eligible for deputation.
* The Controller General of Accounts (CGA) and other officials responsible for implementing and managing the recruitment and promotion processes.
* Ministries and Departments within the Government of India that employ Accountants.
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible Agency:** The Controller General of Accounts (CGA) is the primary responsible agency for implementing and regulating the Rules.
* **Timelines/Procedures:**
* Each Ministry is required to hold a Departmental Promotion Committee (DPC) meeting each year.
* Direct recruits must pass a Departmental Confirmatory Examination within three years of appointment.
* Combined select lists for promotion will be prepared based on the seniority and vacancies available in the Ministries on a date specified by the CGA.
* The Staff Selection Commission is involved in direct recruitment.
**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**
The intended outcomes and likely impact of these Rules include:
* A more structured and transparent recruitment process for Accountants.
* Clear career progression pathways for existing LDCs through promotion opportunities.
* Standardized service conditions and transfer policies for Accountants across different Ministries.
* Improved efficiency and effectiveness in the management of government accounts.
* Uniform application of the recruitment process across Ministries/Departments under Government of India.
**9. Conclusion:**
The "Central Civil Accounts Service Accountant Group C Post Recruitment Rules, 2021" provides a comprehensive framework for the recruitment, promotion, and service conditions of Accountants within the Central Civil Accounts Service. It clarifies roles, responsibilities, and procedures, aiming to improve the overall efficiency and effectiveness of government accounting functions. The Rules supersede the previous regulations, indicating a commitment to modernization and standardization in personnel management. This policy is significant as it directly affects individuals seeking to join or advance within this important government service.
Key Entities Referenced
NEW DELHI: Location where the notification was issued.
Central Civil Accounts Service Accountant Group C post Recruitment Rules, 2021: Name of the recruitment rules.
Central Civil Services Classification, Control and Appeal Rules, 1965: Rules defining the appointing authority.
Government of India: The government referred to in the document.
Staff Selection Commission: Recruiting agency for the cadres covered by these rules.
Controller General of Accounts: Head of accounts in the Department of Expenditure, Ministry of Finance.
Department of Expenditure: The department within the Ministry of Finance that the Controller General of Accounts belongs to.
Ministry of Finance: The ministry the Department of Expenditure belongs to.
Central Civil Accounts Service Group C: The service to which the rules apply.
Departments of Audit and Accounts: One of the Organised Accounts Services.
Defence Accounts: One of the Organised Accounts Services.
Railway Accounts: One of the Organised Accounts Services.
Post and Telegraph Accounts: One of the Organised Accounts Services.
Telecom Accounts: One of the Organised Accounts Services.
Scheduled Castes: A category of persons entitled to reservation.
Scheduled Tribes: A category of persons entitled to reservation.
Other Backward Classes: A category of persons entitled to reservation.
Union Public Service Commission: Commission not applicable for recruitment based on the document.
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-23022022-233679
xxxGIDHxxx
CG-DL-E-23022022-233679
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 144] िई दिल्ली, बधु िार, फरिरी 23, 2022/फाल्ग िु 4, 1943
No. 144] NEW DELHI, WEDNESDAY, FEBRUARY 23, 2022/PHALGUNA 4, 1943
जित्त मत्रं ालय
(व्यय जिभाग)
(महालखे ा जियत्रं क)
अजधसचू िा
िई दिल्ली, 21 फरिरी, 2022
सा.का.जि. 147(अ).—राष्ट्रपजत, संजिधाि के अिुच्छेि 309 के परन्तुक द्वारा प्रित्त िजतियय का प्रयगग करते ुएए,
और केन्रीय जसजिल लेखा सेिा (लेखाकार और ज्येष्ठ लेखाकार समूह ‘ग’ पि) भती जियम 2010 कग, िहां तक दक उिका
संबंध अिुसूची के क्रम संखयांक 1 में लेखाकार पि से ह,ै उि बात के जसिाय अजधक्रांत करते ुएए, जिन्ह ें ऐसे अजधक्रमण से
पूिव दकया गया ह,ै या करिे का लगप दकया गया ह,ै केन्रीय जसजिल लेखा सेिा में लेखाकार के पि पर भती की पद्धजत का
जिजियमि करिे के जलए जिम्नजलजखत जियम बिाते ह,ैं अर्ावत् :-
1. संजिप्त िाम और प्रारंभ :- (1) इि जियम का संजिप्त िाम केन्रीय जसजिल लेखा सेिा (लेखाकार समूह ‘ग’ पि) भती
जियम 2021 ह।ै
(2) ये रािपत्र में उिके प्रकािि की तारीख कग प्रिृत्त ह गे।
2. पररभाषाए ं:- इि जियम में िब तक दक संिभव से अन्यर्ा अपेजित ि हग, :-
(क) “जियुजतिय प्रजधकारी” का िही अर्व हगगा िग केन्रीय जसजिल सेिा (िगीकरण, जियंत्रण और अपील) जियम, 195
में समिुिजे ित ह;ै
1266 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(ख) “काडर” से लेखाकार का काडर अजभप्रेत ह ै (प्रत्येक मंत्रालय इि जियम के उपाबंध में यर्ाजिजिर्िष्टव पि की कुल
संखया में समाजिष्ट लेखाकार का अपिा स्ट्ियं का पृर्क और स्ट्ितंत्र काडर हगगा;
(ग) “सरकार” से भारत सरकार अजभप्रेत ह;ै
(घ) “आयगग” से कमवचारी चयि आयगग या इि जियम के अंतगवत आिे िाले कगई अन्य भती करिे िाले अजभकरण
जिसकग सरकार गरित करे, अजभप्रेत है;
(ङ) “महालेखा जियंत्रक” से जित्त मंत्रालय, व्यय जिभाग का महालेखा जियंत्रक अजभप्रेत ह ै और जिसके अंतगवत इि
जियम के अधीि िजतियय का प्रयगग करिे के जलए महालेखा जियंत्रक द्वारा प्राजधकृत दकए गए अपर महालेखा
जियंत्रक या संयुतिय महालेखा जियंत्रक या उप महालेखा जियंत्रक या सहायक महालेखा जियंत्रक भी है;
(च) “मंत्रालय” से भारत सरकार का कगई मंत्रालय अजभप्रेत ह ै और जिसके अंतगवत इि जियम से उपाबंध में जिजिर्िष्टव
मंत्रालय के कगई जिभाग या कगई कायावलय भी ह।ै
(छ) “अिुसूची” से इि जियम में उपाबंध अिुसूची अजभप्रेत है;
(ि) “सेिा” से केन्रीय जसजिल लेखा सेिा (समूह ‘ग’) अजभप्रेत ह;ै
(झ) “संगरित लेखा सेिा” जिसके अंतगवत सरकार के लेखा और संपरीिा जिभाग, रिा लेखा, रेलिे लेखा, डाक-तार
की लेखा सेिाएं और िरू संचार लेखा भी ह।ैं
3. पि-सखं या, िगीकरण और िते ि मरै रक्स स्ट्तर :- पि की संखया, उिका िगीकरण और उिका िेति मैररक्स में स्ट्तर िे
ह गे िग इि जियम से उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जिजिर्िष्टव ह।ैं
4. भती की पद्धजत, आय ु सीमा, िैजिक अहतव ाए,ं आदि :- भती की पद्धजत, आयु सीमा, िैजिक अहतव ाएं और उससे
संबंजधत अन्य बातें िे ह गी िग उतिय अिुसूची के स्ट्तंभ ( ) से स्ट्तंभ (13) में जिजिर्िष्टव ह।ैं
5. प्रगन्नजत का जिजियमि :-
(1) लेखाकार के काडर में प्रगन्नजत, इि जियम के अधीि जिजहत रूप में महालेखा जियंत्रक द्वारा जिजियजमत की
िाएगी।
(2) (क) िहा ं प्रगन्नजत ज्येष्ठता-सह-उपयुतियता पर आधाररत ह,ै िहााँ प्रत्येक मंत्रालय प्रजतिषव, अिुसूची के स्ट्तंभ (11)
के अिुसार पगषक श्रेणी में न्यूितम अहकव सेिा के सार् सभी पात्र अभ्यर्र्वय के संबंध में जिचार करिे के जलए
जिभागीय प्रगन्नजत सजमजत की बैिक आयगजित करेगा और प्रगन्नजत के जलए उपयुतिय पाए गए अभ्यर्र्वय कग उिकी
ज्येष्ठता के क्रम में एक चयि सूची तैयार करेगा और उसे महालेखा जियंत्रक कग भेिेगा।
(ख) महालेखा जियंत्रक, खंड (क) में जिर्िष्टव चयि सूजचय से, अभ्यर्र्वय की संयुतिय चयि सूची तैयार करेगा।
(i) संयुतिय चयि सूची मंत्रालय कग चयि सूजचय से ज्येष्ठता के क्रम में, िाम का जिलय करके तैयार की
िाएगी;
(ii) संयुतिय चयि सूची में सजममजलत दकए िािे िाले अभ्यर्र्वय की संखया महालेखा जियंत्रक द्वारा
जिजिर्िष्टव की गई तारीख कग मंत्रालय में संबंजधत काडर में उपलब्ध ररतिय पि की कुल संखया पर
आधाररत हगगी।
(iii) संयुतिय चयि सूची से जिजभन्न मंत्रालय के अभ्यर्र्वय की परस्ट्पर ज्येष्ठता पगषक श्रेणी में उिके द्वारा
की गई सेिािजध के आधार पर और सरकार द्वारा समय-समय पर ज्येष्ठता के अिधारण के जलए इस संबंध
में अजधकजर्त साधारण जसद्धांत के अिुसार अिधाररत की िाएगी।
(ग) महालेखा जियंत्रक संयुतिय चयि सूची से मंत्रालय कग अभ्यर्र्वय का आबंटि करेगा।
(3) (क) िहा ं प्रगन्नजत, जिभागीय प्रजतयगजगता परीिा पर आधाररत ह,ै िहां प्रत्येक मंत्रालय महालेखा जियंत्रक के
जिििे के अिुसार उसे जिभागीय प्रजतयगजगता परीिा में बैििे के जलए उपयुतिय पाए गए अभ्यर्र्वय की एक सूची
भेिेगा।
(ख) महालेखा जियंत्रक, समय-समय पर जिभागीय प्रजतयगजगता परीिा संचाजलत करेगा और परीिा में उिकी
यगग्यता क्रम में अभ्यर्र्वय की एक चयि सूची तैयार करेगा।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
(ग) िब तक दक महालेखा जियंत्रक द्वारा अन्यर्ा आििे ि दकया गया हग चयि सूची में अभ्यर्र्वय की संखया,
जिभागीय प्रजतयगजगता परीिा के अधीि उपलब्ध कुल ररजतियय की संखया तक जिबंजधत हगगी।
(घ) महालेखा जियंत्रक, चयि सूची से अभ्यर्र्वय का मंत्रालय कग आबंटि करेगा।
5. स्ट्र्ािातं रण :- (1) लेखाकार, भारत के दकसी भाग में सेिा करिे के जलए िायी ह गे।
(2) महालेखा जियंत्रक का यदि यह समाधाि हग िाता ह ै दक लगकजहत में ऐसा करिा आिश्यक या समीचीि ह ै तग िह
उसके जलए िग कारण ह ै उन्हें लेखबद्ध करके आििे द्वारा दकसी लेखाकार का उसी श्रेणी में एक मंत्रालय से िसू रे
मंत्रालय में स्ट्र्ािांतरण कर सकेगा।
7. जिरहतव ा :- िह व्यजतिय –
(क) जिसिे ऐसे व्यजतिय से जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ह,ैं जििाह दकया ह,ै या जििाह की संजििा की ह ैया
(ख) जिसि े अपिे पजत या अपिी पत्नी के िीजित रहते ुएए दकसी व्यजतिय से जििाह दकया ह,ै या जििाह की संजििा
की ह ैउतिय पि पर जियुजतिय का पात्र िहीं हगगा :
परन्तु यदि केन्रीय सरकार का यह समाधाि हग िाता ह ै दक ऐसा जििाह उस व्यजतिय और जििाह के अन्य पिकार कग
लागू स्ट्िीय जिजध के अधीि अिुज्ञेय ह ै और ऐसा करिे के जलए अन्य आधार ह ैं तग िह दकसी व्यजतिय कग इस जियम के
प्रितवि से छूट ि ेसकेगी।
8. जिजर्ल करि े की िजतिय :- िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करिा आिश्यक या समीचीि ह,ै िहां िह
उसके जलए िग कारण ह,ैं उन्ह ें लेखबद्ध करके, इि जियम के दकसी उपबंध कग दकसी िगव या प्रिगव के व्यजतियय की
बाबत, आििे द्वारा जिजर्ल कर सकेगी।
9. व्यािजृ त्त :- इि जियम की कगई बात, ऐसे आरिण , आयु-सीमा में छूट और अन्य ररयायत पर प्रभाि िहीं डालेगी,
जििका केन्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िारी दकए गए आििे के अिुसार अिुसूजचत िाजतय ,
अिुसूजचत िििाजतय , अन्य जपछडे िगों, भूतपूिव सैजिक और अन्य जििेष प्रिगव के व्यजतियय के जलए उपबंध करिा
अपेजित ह।ै
अिसु चू ी
पि का पि की सखं या। िगीकरण। िते ि मरै रक्स म ें चयि पि ह ै सीध ेभती दकए िाि ेिाल े
िाम। स्ट्तर। या अचयि व्यजतियय के जलए आय-ु सीमा।
पि।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
लेखाकार। 1147* साधारण केन्रीय स्ट्तर- (29200- अचयि। अिारह और सत्ताईस िषव के बीच
(2021) सेिा, समूह ‘ग’ 92300/- रुपए)।
*कायवभार के अरािपजत्रत, (केन्रीय सरकार द्वारा समय
आधार पर अिुसजचिीय। समय पर िारी दकए गए
पररितवि दकया िा अिुििे या आििे के अिुसार
सकता ह।ै सरकारी सेिक के जलए चालीस
िषव तक जिजर्ल की िा सकती
ह)ै ।
रटप्पण- आय-ु सीमा अिधाररत
करिे जलए जलए जिणावयक
तारीख िह हगगी िग कमवचारी
चयि आयगग द्वारा जिज्ञाजपत की
िाए।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
सीध ेभती दकए िाि े सीध े भती दकए िाि े िाल े पररिीिा की अिजध, यदि कगई हग।
िाल ेव्यजतियय के जलए व्यजतियय के जलए जिजहत
अपजे ित िजै िक और आय ु और िजै िक अहताएव ं
अन्य अहताएव ।ं प्रगन्नत व्यजतियय की ििा म ें
लाग ूह गी।
(7) (8) (9)
दकसी मान्यताप्राप्त लागू िहीं हगता। सीधे भती दकए िािे िाले व्यजतियय के जलए िग िषव।
जिश्वजिद्यालय या
रटप्पण 1:- पररिीिा की अिजध दकसी भी ििा में जिस्ट्ताररत की िा
संस्ट्र्ाि से दकसी
सकेगी यदि जियजु तिय प्राजधकारी उपयुतिय समझ े ककंतु पररिीिा के जिस्ट्तार
जिधा में स्नातक
की कुल अिजध, जसिाय िहां पिधारी के जिरूद्ध कगई जिभागीय या
उपाजध।
जिजधक कायिव ाही के आििे के लंजबत हगि े के कारण ऐसा करिा
आिश्यक हग, एक िषव से अजधक िहीं हगगी।
रटप्पण 2:- सीधे भती दकए गए व्यजतिय कग महालेखा जियंत्रक द्वारा
संचाजलत जिभागीय पुजष्टकारी परीिा जिजिर्िष्टव ितों और जिबवधि के
अिुसार और तीि िषव के भीतर उत्तीणव करिा हगगा।
रटप्पण 3:- यदि िे उपरगतिय रटप्पण 2 में जिर्िष्टव परीिा उत्तीणव करिे में
असफल रहते ह ैंतग उन्ह ें अिर श्रणे ी जलजपक के जिम्नतर पि कग स्ट्िीकार
करिे का अिसर दिया िाएगा और यदि ि े उतिय प्रस्ट्ताि कग अस्ट्िीकार
करते ह ैं तग िे सेिगन्मुतिय दकए िािे के िायी ह गे, इसके अजतररतिय तब
तक िे उतिय श्रेणी में कगई िेतििृजद्ध प्राप्त करिे के हकिार िहीं ह गे िब
तक िे उतिय परीिा उत्तीणव िहीं कर लेते और उिके उतिय परीिा उत्तीणव
करिे पर उिका िेति पुिः जियत दकया िाएगा माि उिकी िते ििृजद्ध
इस परंतुक के अधीि रगकी िहीं गई र्ी ककंत ु रगकी गई िेतििृजद्धय की
अिजध के जलए कगई बकाया िेति अिुज्ञात िहीं दकया िाएगा।
भती की पद्धजतः भती प्रगन्नजत/प्रजतजियजु तिय/आमले ि द्वारा भती की ििा म ेंि ेश्रजे णया ंजििस ेप्रगन्नजत/प्रजतजियजु तिय/आमले ि दकया
सीध ेहगगी या प्रगन्नजत िाएगा ।
द्वारा या प्रजतजियजु तिय/
आमले ि द्वारा तर्ा
जिजभन्न पद्धजतय द्वारा
भरी िाि ेिाली
ररजतियय की प्रजतितता
।
(10) (11)
(i) 70 प्रजतित प्रजतजियजु तियः- केन्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ें समय-समय पर अजधकजर्त जिबंधि और ितों के
कमवचारी चयि आयगग अधीि रहते ुएए, केन्रीय सरकार के अन्य संगरित लेखा सेिाओं या राज्य सरकार की समाि सेिाओं के
के माध्यम से सीधी समुजचत श्रेणी के व्यजतियय से और िग जिचार दकए िाि े िाल े िषव म ें 1 िििरी कग जिम्नजलजखत
भती द्वारा जिसके ि हग अिुभि और अहतव ा धारण करत ेह :-
सकि े पर प्रजतजियुजतिय (क) अिुभि (i) िेति मैररक्स के स्ट्तर-5 या समतुल्य स्ट्तर या (ii) िेति मैररक्स के स्ट्तर-4 या समतुल्य
द्वारा; स्ट्तर और उस स्ट्तर में पांच िषव से कम की सेिा ि हग; या (iii) िेति मैररक्स के स्ट्तर-2 या समतुल्य
(ii) 25 प्रजतित स्ट्तर और उस स्ट्तर में िौ िषव स े कम की सेिा ि हग; या (iv) मूल काडर म ें उपरगतिय (ii) और (iii) के
ज्येष्ठता के आधार पर िेति मैररक्स म ेंस्ट्तर या समतुल्य िेति मैररक्स में िौ िषव सजममजलत सेिा की हग।
प्रगन्नजत द्वारा ; (ख) िैजिक अहतव ाः स्ट्तंभ 7 म ेंसीधी भती दकए िाि ेिाले व्यजतियय के जलए यर्ाजिजहत।
(iii) 5 प्रजतित सीजमत (ग) ऊपरी आय-ु सीमा 50 िषव (आपिादिक मामल में काडर जियंत्रण करि े िाले प्राजधकारी के
जिभागीय प्रजतयगजगता[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
परीिा के आधार पर जििेकािुसार जिजर्ल की िा सकती ह)ै ।
प्रगन्नजत द्वारा। रटप्पण 1:- पगषक प्रिगव के ऐस े जिभागीय अजधकारी, िग प्रगन्नजत की सीधी पंजतिय में ह,ैं प्रजतजियुजतिय पर
जियुजतिय के जलए जिचार दकए िािे के पात्र िहीं ह गे। इसी प्रकार प्रजतजियतियु व्यजतिय प्रगन्नजत द्वारा
जियुजतिय के जलए जिचार दकए िाि ेके पात्र िहीं ह गे।
रटप्पण 2:- प्रजतजियुजतिय की अिजध, जिसके अंतगवत केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगिि या
जिभाग म ें इस जियुजतिय से िीक पहले धाररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजियुजतिय की अिजध ह ै
साधारणतया 3 िषव से अजधक िहीं हगगी।
रटप्पण 3:- प्रजतजियुजतिय द्वारा जियुजतिय के जलए अजधकतम आय ु सीमा आिेिि प्राप्त करि े की अंजतम
तारीख कग 50 िषव से अजधक िहीं हगगी।
प्रगन्नजत:- (क) प्रत्येक िषव की 1 िििरी कग पाचं िषव से अन्यूि जियजमत सेिा करि े िाले अिर श्रेणी
जलजपक म ेंसे स्ट्तंभ 10 के मि (ii) म ेंजिजिर्िष्टव रीजत म ेंप्रगन्नजत की िाएगी।
(ख) ऐस े अिर श्रेणी जलजपक म ें से स्ट्तंभ 10 के मि (iii) म ें जिजिर्िष्टव रीजत म ें प्रगन्नजत की िाएगी,
जिन्ह िे उस श्रणे ी में तीि िष व जियजमत सेिा की ह ै और िग जियम 5 के उपजियम (3) के अधीि
अजधकजर्त प्रदक्रया के अिुसार महालेखा जियंत्रक द्वारा संचाजलत जिभागीय प्रजतयगजगता परीिा म ें
अर्हतव ह।ै
रटप्पण 1:- लेखाकार की श्रेणी में प्रगन्नत ऐस े व्यजतिय तब तक उस श्रेणी म ें कगई िेतििृजद्ध प्राप्त िही
करेंग,े िब तक ि े महालेखा जियंत्रक द्वारा संचाजलत जिभागीय पुजष्टकारी परीिा जिजिर्िष्टव जिबंधि
और ितों के अिुसार उत्तीण व िहीं कर लेत े और उिके उतिय परीिा उत्तीण व करि े पर उिका िेति पुिः
जियत दकया िाएगा माि उिकी िेतििृजद्ध इस परंतुक के अधीि रगकी िहीं गई र्ी ककंत ु रगकी गई
िेतििृजद्धय की अिजध के जलए बकाया िेति अिुज्ञात िहीं दकया िाएगा।
रटप्पण 2:- िहां ऐस ेकजिष्ठ व्यजतियय के संबंध म,ें जिन्ह िे अपिी अहकव या पात्रता सेिा पूरी कर ली ह,ै
प्रगन्नजत के जलए जिचार दकया िा रहा हग, िहां उिके ज्येष्ठ व्यजतियय के संबधं में भी जिचार दकया
िाएगा परंत ु यह तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहकव या पात्रता सेिा, अपेजित अहकव या
पात्रता सेिा के आध े से अजधक से या िग िषव स,े इिमें से िग भी कम हग, कम ि हग और उन्ह ि े अपि े
ऐस े कजिष्ठ व्यजतियय सजहत, जिन्ह िे ऐसी अहकव या पात्रता सेिा पहल े ही पूरी कर ली ह,ै अगली
उच्चतर श्रेणी में प्रगन्नजत के जलए अपिी पररिीिा की अिजध सफलतापूिवक पूरी कर ली हग।
यदि जिभागीय प्रगन्नजत सजमजत ह,ै तग उसकी सरं चिा। भती करि ेम ेंदकि
पररजस्ट्र्जतय म ेंसघं लगक
सिे ा आयगग स ेपरामि व
दकया िाएगा।
(12) (13)
समूह ‘ग’ जिभागीय सजमजत (पजु ष्ट या प्रगन्नजत के संबंध म ें जिचार करिे के जलए) जिसमें जिम्नजलजखत
ह गेः- लागू िहीं हगता।
1. लेखा जियंत्रक या उप महालेखा जियंत्रक - अध्यि*;
2. उपलेखा जियंत्रक - सिस्ट्य** तर्ा
3. ज्येष्ठ लेखा अजधकारी या िेति और लेखा अजधकारी - सिस्ट्य
* उप महालेखा जियंत्रक तब अध्यि हग सकेगा िब मंत्रालय म ें िहां जिभागीय प्रगन्नजत सजमजत की
बैिक हगती ह ैिहां कगई लेखा जियंत्रक िहीं ह।ै
** यदि उप लेखा जियंत्रक उपलब्ध िहीं ह ै तग यर्ाजस्ट्र्जत उप लखे ा जियंत्रक के बिले में उसके स्ट्र्ाि
पर सहायक लेखा जियंत्रक या ज्येष्ठ लेखा अजधकारी या िेति और लेखाजधकारी हग सकेंगे।
[फा. सं. एििीइ-13002/1/2020-एििीइ-सीिीए]
िररंिर पाल ससंह, सहायक महालेखा जियंत्रक6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
उपाबधं
लखे ाकार/ज्यष्ठे लखे ाकार की स्ट्िीकृत सखं या (लखे ाकार और ज्यष्ठे लखे ाकार के पि 20:80 के अिपु ात म ेंह।ै )
क्रं.स.ं मत्रं ालय/जिभाग लखे ाकार/ज्यष्ठे ज्यष्ठे लखे ाकार के
लखे ाकार के कुल लखे ाकार के पि की सखं या
पि की सखं या पि की
सखं या
1 कृजष 153 130 33
2 केन्रीय प्रत्यि कर बगडव 773 518 1
3 केन्रीय उत्पाि और सीमा िुल्क बगडव 524 499 12
4 केन्रीय पेंिि लेखा कायावलय 51 49 12
5 रसायि और उिवरक 25 21
6 िागर जिमािि और पयवटि 51 49 12
7 कगयला 10 8 2
8 िाजणज्य और कपडा 123 98 2
9 उपभगतिया मामले, खाद्य और िि जितरण 111 89 22
10 महालेखा जियंत्रक 58 4 14
11 उत्तर पूिी िेत्र जिकास 5 1
12 भूजम जिज्ञाि 1 41 10
13 इलेक्रॉजिकी और सूचिा प्रौद्यगजगकी 41 33 8
14 पयाविरण और िि 4 35 9
15 जिििे कायव 94 7 19
16 जित्त 174 139 3
17 खाद्य प्रसंस्ट्करण उद्यगग 11 9 2
18 स्ट्िास्ट््य और पररिार कल्याण 218 174 44
19 गृह कायव 1002 802 200
20 मािि संसाधि जिकास 112 90 22
21 उद्यगग 95 77 19
22 सूचिा और प्रसारण 255 213 3
23 आई॰एि॰िी॰ए॰एफ॰ 7 5 1
24 श्रम और रगिगार 58 4 14
25 जिजध न्याय और कंपिी कायव 8 45 12
26 खाि 2 7 205 1
27 ििीि और ििीकरणीय ऊिाव 7 5 1
28 कार्मवक लगक जिकायत और पेंिि 77 52 1
29 पैरगजलयम और प्राकृजतक गैस 5 1
30 यगििा, सांजखयकी और कायवक्रम दक्रयान्ियि 4 43 11
31 जिद्युत (ऊिाव) 38 30 8[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
32 सािविजिक जित्तीय प्रबंधि प्रणाली 5 1
(पी॰एफ॰एम॰एस॰)
33 ग्रामीण जिकास 2 20
34 जिज्ञाि और प्रौद्यगजगकी 101 81 20
35 पगत, सडक पररिहि और रािमागव 108 85 22
36 कौिल जिकास और उद्यमिीलता 20 15 4
37 सामाजिक न्याय और रगिगार 5 1
38 इस्ट्पात 14 11 3
39 पूर्तव 1 9 127 32
40 िहरी जिकास 444 3 89
41 िल संसाधि 14 115 29
कुल 735 4 89 1147
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Expenditure)
(CONTROLLER GENERAL OF ACCOUNTS)
NOTIFICATION
New Delhi the, 21st February, 2022
G.S.R. 147(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the Central Civil Accounts Service (Accountant and Senior Accountant Group ‘C’ posts) Recruitment
Rules, 2010 in so far as they relate to the post of Accountant at serial number 1 of the schedule thereto, except as
respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules
regulating the method of recruitment to the posts of Accountant of the Central Civil Accounts Service, namely:-
1. Short title and Commencement.-(1) These rules may be called the Central Civil Accounts Service
(Accountant Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2021.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-
(a) “Appointing authority” shall have the same meaning as assigned to in the Central Civil
Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1965;
(b) “Cadre” means the cadre of Accountant (Each Ministry shall have its own separate and
independent cadres of Accountant comprising total number of posts as specified in the
Annexure to these rules);
(c) “Government” means the Government of India;
(d) “Commission” means the Staff Selection Commission or any other recruiting agency for
the cadres covered by these rules, which the Government may constitute;
(e) “Controller General of Accounts” means the Controller General of Accounts in the
Department of Expenditure, Ministry of Finance and includes Additional Controller
General of Accounts or Joint
Controller General of Accounts or Deputy Controller General of Accounts or Assistant
Controller General of Accounts authorised by the Controller General of Accounts to
exercise powers under these rules;
(f) “Ministry” means a Ministry in the Government of India and includes Departments of the
Ministry or an Office specified in the Annexure to these rules;
(g) “Schedule” means Schedule annexed to these rules;
(h) “Service” means the Central Civil Accounts Service (Group ‘C’);8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(i) “Organised Accounts Services” include the Accounts Services in the Departments of Audit
and Accounts, Defence Accounts, Railway Accounts, Post and Telegraph Accounts and
Telecom Accounts in the Government.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.-The number of posts, its
classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4)
of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.- The method of recruitment,
age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in
columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules.
5. Regulation of promotion. – (1) Promotion in the cadre of Accountant shall be regulated by the
Controller General of Accounts as prescribed under these rules.
(2) (a) Where promotion is based on seniority-cum-fitness, each Ministry shall hold a
Departmental Promotion Committee meeting each year to consider all eligible candidates with
minimum qualifying service in the feeder grade as per column (11) of Schedule and prepare a select
list of the candidates found fit for promotion in order of their seniority and forward the same to the
Controller General of Accounts.
(b) From the select lists referred to in clause (a), the Controller General of Accounts shall
prepare a combined select list of candidates as under:
(i) the combined select list shall be prepared by merging names from the select lists of the
Ministries in order of seniority;
(ii) the number of candidates to be included in the combined select list shall depend on the
total number of vacancies available in respective cadres in the Ministries on a date
specified by the Controller General of Accounts;
(iii) the inter-se-seniority of the candidates from different Ministries in the combined select
list shall be determined on the basis of length of service rendered by them in the feeder
grade and in terms of general principles for determining seniority in this regard as laid
down by the Government from time to time.
(c) The Controller General of Accounts shall allocate candidates to the Ministries from the
combined select list.
(3) (a) Where promotion is based on departmental competitive examination, each
Ministry shall, in accordance with the directive of the Controller General of Accounts, forward to it
a list of candidates considered fit to appear in the departmental competitive examination.
(b) The Controller General of Accounts shall conduct the department competitive examination
from time to time and prepare a select list of candidates in order of their merit in the examination.
(c) The number of candidates in the select list shall be restricted to the total number of
vacancies available under the departmental competitive examination quota otherwise ordered by the
Controller General of Accounts.
(d) The Controller General of Accounts shall allocate candidates from the select list to the
Ministries.
6. Transfer.- (1) The Accountant shall be liable to serve in any part of India.
(2) The Controller General of Accounts may, if satisfied that it is necessary or expedient in
public interest so to do, by order, and for reasons to be recorded in writing, transfer an Accountant
from one Ministry to the other in the same grade.
7. Disqualification.- No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible
under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there
are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.
8. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is expedient so to do, it
may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with
respect to any class or category of persons.
9. Savings.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other
concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the
orders issued by the Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post. Number of post. Classification. Level in the pay Whether Age-limit for direct recruits.
matrix. Selection post
or Non-
Selection post.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Accountant 1147* (2021) General Central Level-5 (Rs. Non-selection Between Eighteen and Twenty
*Subject to Service, Group 'C' 29200-92300/-) Seven years (Relaxable for
variation Non-Gazetted, Government Servants’ up to
dependent on work Ministerial Forty years in accordance with
load the instructions or orders
issued by the Central
Government).
Note:- The crucial date for
determining the age-limit shall
be as advertised by the Staff
Selection Commission
Educational and other Whether age and educational Period of Probation, if any
qualifications required for qualifications prescribed for
direct recruits direct recruits will apply in
the case of promotees
(7) (8) (9)
Bachelor’s degree in any No Two years in case of direct recruits.
discipline from a Note 1:- the period of probation, may, if the appointing authority deems fit,
recognised University or be extended in any case, but the total period of extension of probation shall
Institute not, save where it is necessary by reason of any departmental or legal
proceedings pending against the official, exceed one year.
Note 2:- Direct recruits have to pass Departmental Confirmatory
Examination conducted by the Controller General of Accounts as per terms
and conditions specified and within a period of three years.
Note 3:- In case they fail to pass the examination referred to in Note 2
above, they will be given the opportunity to accept lower post of Lower
Division Clerk and if they decline the said offer, they shall be liable for
discharge from service, shall not be entitled to draw any increment in the
Grade until they qualify the said test and on their passing the said test, their
pay shall be re-fixed as if their increments had not been withheld, but no
arrears of pay shall be allowed for the period the increments had been
withheld
Method of recruitment, whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from
or by promotion or by deputation or by absorption and which promotion or deputation or absorption to be made
percentage of vacancies to be filled by various
methods
(10) (11)
(i) 70% by direct recruitment through Staff Selection Deputation: From amongst persons of appropriate grade form other organised
Commission failing which by deputation; accounts services of Central Government and similar services of state
(ii) 25% by promotion on seniority basis; government subject to terms and conditions laid down by the Central
Government from time to time in this regard and possessing the following
(iii) 5% by promotion on the basis of Limited
experience and qualification as on 1st of January in the year of consideration:
Departmental Competitive Examination.
(a) Experience: (i) Level-5; or equivalent level in the pay matrix or (ii) Level-4
with not less than five years service in the level; or equivalent level in the pay
matrix or (iii) Level-2 with not less than nine years service in the level; or10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
equivalent in the pay matrix; or (iv) Combined service of nine years in the parent
cadre in the level in the pay matrix or equivalent pay matrix (ii) and (iii) above.
(b) Educational Qualification: As prescribed for direct recruits in Column (7).
(c) Upper age limit: Fifty years (relaxable at the discretion of the cadre
controlling authority in exceptional cases);
Note 1:- The departmental officers in the feeder category who are in the direct
line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on
deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2:- Period of deputation including the period of deputation in another ex-
cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some
other organisation or department of the Central government shall ordinarily not
exceed three years.
Note 3:- The Maximum age-limit for appointment by deputation shall be not
exceeding fifty years as on the closing date of receipt of applications.
Promotion: (a) In the manner specified in item (ii) of column 10 shall be made
from Lower Division Clerks belonging to the service with not less than five years
of regular service as on 1st January of each year.
(b) in the manner specified in item (iii) column (10) shall be made from Lower
Division Clerks belonging to the service with three years of regular service in the
grade and who qualify in the departmental competitive examination conducted by
the Controller General of Accounts, as per procedure laid down under sub-rule
(3) of rule 5.
Note 1: 'Promotees to the grade of Accountant shall not draw any increment in
the Grade until they qualify the Departmental Confirmatory Examination
conducted by the Controller General of Accounts as per terms and conditions
specified and on their passing the said test, their pay shall be re-fixed as if their
increments had not been withheld under this proviso, but no arrears of pay shall
be allowed for the period the increments had been withheld'.
Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service
are being considered for promotion, their seniors would also be considered
provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by
more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is
less, and have successfully completed probation period for promotion to the next
higher grade along with juniors who have already completed such qualifying or
eligibility service.
If a Departmental promotion committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service
Commission is to be considered in making recruitment
(12) (13)
Composition of Group ‘C’ Departmental Committee (for considering Not Applicable
promotion or confirmation) consisting of:
1. Controller of Accounts or Deputy Controller General of Accounts -
Chairman*;
2. Deputy Controller of Accounts - Member**; and
3. Senior Accounts Officer or Pay and Accounts Officer – Member.
* Deputy Controller General of Accounts will be the Chairman, if there is no
Controller of Accounts in the Ministry where Departmental Promotion or
Confirmation Committee takes place.
** The Deputy Controller of Accounts may be substituted by the Assistant
Controller of Accounts or Senior Accounts Officer or Pay and Accounts
Officer, as the case may be, if the Deputy Controller of Accounts is not
available
[F.No. NGE-13002/1/2020-NGE-CGA]
NARINDER PAL SINGH, Asstt. Controller General of Accounts[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11
ANNEXURE
Sanctioned Strength of Accountant/Sr. Accountant (the post of Accountant and Senior
Accountant are in ratio of 20:80)
Ser. No. Ministry/Department Total No. of posts of No. of posts of No. of posts of
Acctt/ Sr. Accountant Sr. Accountant Accountant
1 Agriculture 163 130 33
2 Central Board of Direct Taxes 773 618 155
3 Central Board of Excise and Customs 624 499 125
4 Central Pension Accounting Office 61 49 12
5 Chemical & Fertilizers 26 21 5
6 Civil Aviation & Tourism 61 49 12
7 Coal 10 8 2
8 Commerce and Textile 123 98 25
9 Consumer Affairs, Food and Public Distribution 111 89 22
10 Controller General of Accounts 68 54 14
11 DoNER 6 5 1
12 Earth Sciences 51 41 10
13 Electronic and Information Technology 41 33 8
14 Environment and Forests 45 36 9
15 External Affairs 94 75 19
16 Finance 174 139 35
17 Food Processing Industries 11 9 2
18 Health and Family Welfare 218 174 44
19 Home Affairs 1002 802 200
20 Human Resource Development 112 90 22
21 Industry 96 77 19
22 Information and Broadcasting 266 213 53
23 INGAF 7 6 1
24 Labour and Employment 68 54 14
25 Law, Justice & Company Affairs 58 46 12
26 Mines 257 206 51
27 New & Renewable Energy 7 6 1
28 Personnel, Public Grievances and Pension 77 62 15
29 Petroleum & Natural Gas 6 5 1
30 Planning, Statistics and P.I. 54 43 11
31 Power 38 30 8
32 Public Financial Management System (PFMS) 6 5 1
33 Rural Development 25 20 5
34 Science & Technology 101 81 20
35 Shipping, Road Transport and Highways 108 86 22
36 Skill Development and Entrepreneurship 20 16 4
37 Social Justice & Employment 6 5 1
38 Steel 14 11 3
39 Supply 159 127 32
40 Urban Development 444 355 89
41 Water Resources 145 116 29
Total 5736 4589 1147
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