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Date: 2021-04-07 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

Engineering Services Examination Rules, 2021

Issued by Ministry of Railways · Railway Board

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Executive Summary & Key Takeaways

Okay, I will analyze the provided document, assuming it's a government policy text, and generate the report according to your specifications. Due to the length and complexity of the text, as well as some formatting issues, I will focus on extracting the most salient points and structuring them into a coherent report. **Report: Analysis of Engineering Services Examination Rules, 2021** **1. Executive Summary:** This report analyzes the "Engineering Services Examination Rules, 2021" (ESE 2021) as published in *The Gazette of India*. This document outlines the regulations for a competitive examination conducted by the Union Public Service Commission (UPSC) for filling engineering positions in various government services and posts. The policy establishes eligibility criteria (age, nationality, education), the examination structure (preliminary, main, and personality test), reservation policies, and conditions for disqualification. It also details medical examination procedures and the allocation of successful candidates to different services and posts. **2. Introduction:** The purpose of this report is to provide an informative overview and analysis of the Engineering Services Examination Rules, 2021, based solely on the provided text from *The Gazette of India*. It aims to elucidate the key components of this policy for relevant stakeholders. **3. Policy Overview:** * The policy is titled "Engineering Services Examination Rules, 2021". * **Core Objective(s):** The core objective is to establish a fair and transparent process for selecting qualified engineers to fill vacancies in various Group A and B Services/Posts under the Government of India. This includes defining the examination process, setting eligibility criteria, ensuring reservation for specific categories, and outlining procedures for allocation and appointment. **4. Background and Rationale:** * **New Policy:** This appears to be a new policy document, or a substantial revision of existing rules, for the 2021 Engineering Services Examination. The document aims to lay the ground rules to ensure a transparent examination, recruitment and allocation process is followed for Engineering Services. **5. Key Provisions / Changes:** This is a new policy, it contains a number of key provisions * **Examination Structure:** The examination comprises three stages: * Stage I: Preliminary Examination (objective type) - two papers: General Studies & Engineering Aptitude, and Engineering Discipline. * Stage II: Main Examination (conventional type) - two discipline-specific papers. * Stage III: Personality Test. * **Eligibility Criteria:** * **Age:** Candidates must be between 21 and 30 years of age as of January 1, 2021, with relaxations for specific categories (Government servants, SC/ST/OBC, Ex-servicemen, PwBD). * **Educational Qualification:** Candidates must possess a degree in engineering or equivalent qualifications as specified in the rules. The policy lists acceptable engineering qualifications. * **Nationality:** Candidates must be citizens of India, subjects of Nepal or Bhutan, Tibetan refugees who came to India before January 1, 1962, or persons of Indian origin who have migrated from specified countries with the intention of permanently settling in India. * **Reservation:** Reservations are provided for Scheduled Castes (SC), Scheduled Tribes (ST), Other Backward Classes (OBC), Economically Weaker Sections (EWS), and Persons with Benchmark Disabilities (PwBD), as per government guidelines. * **Disqualification:** The policy outlines various reasons for disqualification, including: impersonation, submission of false documents, use of unfair means, misbehavior in the examination hall, and possession of prohibited electronic devices. * **Medical Examination:** Successful candidates are required to undergo a medical examination to ensure they meet the physical and mental health standards required for the service. * **Allocation and Appointment:** Candidates are allocated to Services/Posts based on their merit, preferences, and the availability of vacancies, subject to their medical fitness. **6. Target Audience and Stakeholders:** The primary target audience includes: * Engineering graduates aspiring to join Group A and B engineering services under the Government of India. * Government departments and ministries involved in the recruitment and allocation of engineering personnel. * The Union Public Service Commission (UPSC), responsible for conducting the examination. **7. Implementation Aspects (Inferred):** * **Responsible Agency:** The Union Public Service Commission (UPSC) is primarily responsible for conducting the examination. Individual cadre controlling authorities within the government will handle allocation and appointment. Ministry of Railways handles the medical exams. * **Timelines and Procedures:** Dates for the examination are fixed and notified by the Commission. Candidates qualifying in the Preliminary examination will be admitted to the Mains examination. Candidates have to submit detailed application forms online, and timelines are established for document submission and other key steps. * **Detailed Application Form (DAF):** Submission of DAF with required scanned documents relating to date of birth, category, etc., is a mandatory requirement. **8. Expected Outcomes / Impact of Changes:** The policy aims to: * Ensure a merit-based selection process for engineering positions in the government. * Provide opportunities for candidates from various backgrounds, including reserved categories. * Maintain the integrity and transparency of the examination process. * Recruit qualified and medically fit engineers to contribute to the development and infrastructure projects of the country. * Uphold ethical standards in the engineering profession through the inclusion of ethics and values in the examination syllabus. **9. Conclusion:** The Engineering Services Examination Rules, 2021, provide a comprehensive framework for the selection and recruitment of engineers into the Indian government's technical services. The policy addresses various aspects of the examination process, from eligibility criteria to allocation procedures, emphasizing fairness, transparency, and merit. The implementation of these rules is crucial for ensuring the recruitment of competent engineers who can contribute effectively to national development. The detailed specifications regarding reservation, disability, and medical fitness aim to ensure inclusivity and suitability for the demands of the job.

Key Entities Referenced

NEW DELHI: Capital of India, place of publication of The Gazette of India. APRIL 7, 2021: Date of publication of the Gazette of India notification. THE GAZETTE OF INDIA: Name of the official publication containing the notification. Engineering Services Examination Rules, 2021: Subject of the notification, outlining the rules for the Combined Competitive Engineering Services Examination to be held by the Union Public Service Commission in 2021. Union Public Service Commission: The conducting body for the Engineering Services Examination. Central Engineering Service: A Group A ServicePost under Category I CIVIL ENGINEERING for which the examination is conducted. Central Engineering Service Roads: A Group A Civil Engineering Post under Category I CIVIL ENGINEERING for which the examination is conducted. Survey of India: A Group A Service under Category I CIVIL ENGINEERING for which the examination is conducted. Border Road Engineering Service: A service where AEE Civil is recruited for under Category I CIVIL ENGINEERING. Indian Defence Service of Engineers: A Service Post for various engineering disciplines. MES Surveyor Cadre: A service where AEE QSC is recruited for under Category I CIVIL ENGINEERING. Central Water Engineering Group A Service: A Group A Service Post for various engineering disciplines. GSI Engineering Service: A service where AEE is recruited for under Category II MECHANICAL ENGINEERING. Indian Naval Armament Service: A Service Post for various engineering disciplines. Indian Naval Material Management Service: A Service Post for various engineering disciplines. Indian Skill Development Service: A Service Post for various engineering disciplines. Defence Aeronautical Quality Assurance Service: A Service Post for various engineering disciplines. Central Electrical and Mechanical Engineering Service: A Service Post for various engineering disciplines. Central Power Engineering Service: A Service Post for various engineering disciplines. Indian Radio Regulatory Service: A Group A ServicePost under Category IV ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING. Indian Telecommunication Service: A Group A ServicePost under Category IV ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING. Junior Telecom Officer: A Group B Post under Category IV ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING. Scheduled Castes: A reserved category for the purpose of reservation in vacancies. Scheduled Tribes: A reserved category for the purpose of reservation in vacancies. Other Backward Classes: A reserved category for the purpose of reservation in vacancies. Economically Weaker Section: A reserved category for the purpose of reservation in vacancies. Persons with Benchmark Disability: A reserved category for the purpose of reservation in vacancies. Nepal: A country whose citizens are eligible to apply for the examination under specific conditions. Bhutan: A country whose citizens are eligible to apply for the examination under specific conditions. Pakistan: A country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Burma: A country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Sri Lanka: A country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Kenya: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Uganda: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. United Republic of Tanzania: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Zambia: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Malawi: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Zaire: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Ethiopia: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. Vietnam: A country from which migrants of Indian origin are eligible to apply under specific conditions. University Grants Commission Act, 1956: Act mentioned as part of educational qualification eligibility. Institution of Engineers India: Institution whose examinations are considered equivalent to a degree in engineering under certain conditions. Institution of Electronics and Telecommunication Engineers India: Institution whose examinations are considered equivalent to a degree in engineering under certain conditions. Aeronautical Society of India: Institution whose examinations are considered equivalent to a degree in engineering under certain conditions. Institution of Electronics and Radio Engineers, London: Institution whose examinations are considered equivalent to a degree in engineering under certain conditions. Supreme Court of India: The highest judicial body in India; a judgment of which is referenced. Civil Appeal No. 179222017: A specific court case referenced in the document regarding eligibility of candidates. Exservicemen Re-employment in Civil Services and Posts Rules, 1979: Rules referenced regarding the definition of ex-servicemen. Rights of Persons with Disabilities Act, 2016: Act referenced regarding functional classification and physical requirements for persons with disabilities. Min of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017: Notification providing the prescribed format of Disability Certificate. Railway Board: Mentioned in context of medical examination and Railway hospitals.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-08042021-226410 xxxGIDHxxx CG-DL-E-08042021-226410 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 123] नई दिल्ली, बधु वार, अप्रलै 7, 2021/चैत्र 17, 1943 No. 123] NEW DELHI, WEDNESDAY, APRIL 7, 2021/CHAITRA 17, 1943 रेल मत्रं ालय (रेलव ेबोड)ड अजधसचू ना नई दिल्ली, 7 अप्रैल, 2021 इंिीजनयरी सवे ा परीक्षा जनयम, 2021 स.ं 2020/ई(िी.आर.)I/18/1. — जनम्नजलजखत सेवाओं/पिों में ररजियां भरने के जलए, 2021 में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा ली िाने वाली सजममजलत प्रजतयोगी इंिीजनयरी सेवा परीक्षा की जनयमावली मंत्रालय/जवभागों की सहमजत से सवडसाधारण की िानकारी के जलए प्रकाजित की िाती ह:ै— वग ड1-जसजवल इंिीजनयरी ग्रपु “क” सवे ाएं/पि (1) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (2) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप “क” (जसजवल इंिीजनयरी पि) (3) भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह ‘क’ सेवा (4) *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेवा में सहायक कायडपालक इंिीजनयर (जसजवल इंिीजनयरी पि)। (5) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेवा 2051 GI/2021 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (6) सैन्द् य इंिीजनयरी सेवा(एमईएस) सवेयर संवगड में सहायक कायडपालक इंिीजनयर (क् यएू स एंड सी)। (7) केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेवा (समहू “क”) सेवा वग ड2 - यांजत्रक इंिीजनयरी ग्रपु क/ख सवे ाएं/पि (1) भारतीय भ-ू जवज्ञान सवेक्षण इंिीजनयरी सेवा समूह “क” में एईई। (2) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेवा (3) भारतीय नौसेना आयुध सेवा (यांजत्रक इंिीजनयरी पि) (4) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा(यांजत्रक इंिीजनयरी पि) (5) केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेवा (समहू “क”) सेवा (6) भारतीय कौिल जवकास सेवा (7) रक्षा वैमाजनकी गुणवत्ता आश्वासन सेवा/एसएसओ-II(यांजत्रक इंिीजनयरी) (8) केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा (यांजत्रक इंिीजनयरी) वग ड3—जवद्यतु इंिीजनयरी ग्रपु क/ख सवे ाएं/पि (1) केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा (जवद्युत इंिीजनयरी पि) (2) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेवा (3) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा (जवद्युत इंिीजनयरी पि) (4) केन्द् रीय जवद्युत इंिीजनयरी समूह क (जवद्युत इंिीजनयरी पि) (5) भारतीय नौसेना आयुध सेवा (जवद्युत इंिीजनयरी पि) (6) रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता आ‍व ासन सेवा/एसएसओ-II(जवद्युत) (7) केन्द् रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा समूह ख (जवद्युत इंिीजनयरी पि) वग ड4 – इलक्ै राजनकी एव ंिरू सचं ार इंिीजनयरी ग्रपु “क”/“ख” सवे ाएं/पि (1) भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’ (2) भारतीय िरू संचार सेवा समूह “क” (3) भारतीय नौसेना आयुध सेवा (इलक्ै राजनकी एवं िरू संचार इंिीजनयरी पि) (4) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा (इलैक्राजनकी एवं िरू संचार इंिीजनयरी पि) (5) कजनष् ठ िरू संचार अजधकारी समूह “ख” (6) रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता आ‍व ासन सेवा/एसएसओ-II (इलैक्राजनकी एवं िरू संचार इंिीजनयरी) सभी उममीिवारों (मजहला/पुरुष/रांसिेंडर)) से अनुरोध ह ै दक वे इन जनयमों और इन जनयमों के आधार पर तैयार दकए गए संघ लोक सेवा आयोग के परीक्षा नोरिस को ध्यानपूवडक पढें। *सीमा सड़क इंिीजनयरी म ें सहायक कायकड ारी इंिीजनयर (जसजवल) के पिों के जलए रासं िडें र उममीिवारों की पात्रता, सरकार द्वारा यथासमय जलए गए जनणयड के अनसु ार होगी। परीक्षा संघ लोक सेवा आयोग द्वारा जनयमों के पररजिष्ट 1 में जनधाडररत नीजत से ली िाएगी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 परीक्षा की तारीख और स्ट्थान आयोग जनजित और अजधसूजचत करेगा। 2. उममीिवार ऊपर ििाडई गई सेवाओं/पिों की श्रेजणयों िैसे दक जसजवल इंिीजनयरी या यांजत्रकी इंिीजनयरी या वैद्युत इंिीजनयरी या इलैक्राजनक और िरू संचार इंिीजनयरी के संबंध में दकसी एक के जलए प्रजतयोगी हो सकता ह।ै परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम के आधार पर अहतड ा प्राप्त करने वाले उममीिवारों को जवस्ट्तृत आवेिन-पत्र में वरीयता के क्रम में यह स्ट्पष्ट करना होगा दक वह दकन सेवाओं/पिों के जलए जवचार दकए िाने के इच्छुक ह।ैं उममीिवार को उनकी इच्छानुसार, एकाजधक जितनी भी वह चाह े वरीयता क्रम ििाडने का परामिड दिया िाता ह ै जिससे दक योग्यताक्रम में उनके रैंक के अनुसार जनयुि करते समय उनकी वरीयता पर उजचत ध् यान दिया िा सके। ऑनलाइन जवस्ट्ततृ आवेिन प्रपत्र (डीएएफ) के साथ िन्द्म जतजथ, श्रेणी (अथाडत् अि/अिि/अजपव {अन्द्य जपछड़ा वगड अनुबधं – केवल अन्द्य जपछड़ ेवगड के जलए) तथा आर्थडक रूप से कमिोर वगड { आर्थडक रूप से कमिोर वगड अनुबधं – केवल आर्थडक रूप से कमिोर वगड के जलए) के समथडन में स्ट्कैन दकए गए िस्ट्तावेिों को अजनवायड रूप से प्रस्ट्तुत करना होगा। जवस्ट्तृत आवेिन प्रपत्र (डीएएफ) या इससे संबंजधत िस्ट्ताविे ों को जनधाडररत समय के भीतर प्रस्ट्तुत करने में जवलंब नहीं होना चाजहए। जवलंब होने पर इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 के जलए उममीिवारी रद्द कर िी िाएगी। जवस्ट्तृत आवेिन प्रपत्र और / या समर्थडत िस्ट्तावेि को ऑनलाइन माध्यम, िो संघ लोक सेवा आयोग द्वारा अपनी वेबसाइि में उपलब्ध करवाया िाएगा, उसके अलावा अन्द्य दकसी भी माध्यम से स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। जविषे ध्य ान 1 :-उममीिवार को सलाह िी िाती ह ै दक वह अपने जवस्ट्तृत आविे न-पत्र में उन सभी सवे ाओं/पिों की वरीयता क्रम में उल्लेख करे जिन सेवाओं/पिों के जलए वह जनयमों की ितों के अनुसार पात्र ह।ैं यदि वह दकसी सेवा/पि की वरीयता क्रम नहीं जलखता ह ै अथवा आवेिन-प्रपत्र में दकन्द्ही सेवाओं/पिों को सजममजलत नहीं करता ह ै तो यह मान जलया िाएगा दक उन सेवाओं/पिों के जलए उसकी कोई जवजिष्ट वरीयता नहीं ह ैऔर ऐसी जस्ट्थजत में सेवाओं/पिों के जलए उममीिवारों की वरीयताओं के अनुसार आवेिन करने के पिात् जिनम ें ररजियां होंगी उसकी दकसी भी िेष सेवाओं/पिों पर अजधसूचना में दिए गए क्रम के आधार पर आबंिन कर दिया िाएगा । जविषे ध्य ान 2 :-दकसी भी उममीिवार का अपन े जवस्ट्तृत आविे न-पत्र में पहले स े जनर्िष्ड ि वरीयताओं को बााने/पररवतडन करने के बारे में कोई अनुरोध आयोग द्वारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। जविषे ध्य ान 3 :-जवभागीय उममीिवार वे उममीिवार ह ैंजिन्द्ह ेंजनयम 5(ख) के अंतगडत आय-ु सीमा में छूि के अधीन परीक्षा म ें भाग लेने की अनमु जत िी गई ह।ै ऐसे उममीिवार अन्द्य मंत्रालयों/जवभागों में जनयुि दकए िाने के जलए भी अपनी वरीयता ि ेसकते ह।ैं जविषे ध्य ान 4 :-जनयम 6 के उपबंध के अंतगडत परीक्षा में प्रवेि दिए गए उममीिवारों की केवल उन्द्हीं वरीयताओं पर जवचार दकया िाएगा िो उि उपबंध में जनर्िष्ड ि पिों के जलए ह ैं और अन्द्य सेवाओं और पिों के जलए उनकी वरीयताओं, यदि कोई हों, पर जवचार नहीं दकया िाएगा। जविषे ध्य ान 5 :-उममीिवारों को जवजभन्न सेवाओं/पिों का आबिं न योग्यता क्रम सूची म ें उनके स्ट्थान, उनके द्वारा िी गई वरीयता और पिों की संख्या के आधार पर ही दकया िाएगा, िो उममीिवारों के जचदकत्सा की िजृष्ट से स्ट्वस्ट्थ पाए िाने के अध् यधीन ह।ै 3. इस परीक्षा के माध् यम से भरी िाने वाली ररजियों की संख्या आयोग द्वारा िारी दकए गए नोरिस में जवजनर्िष्ड ि की िाएगी। अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ा वगड, आर्थडक रूप से िबु डल वगड(ईडब् ल् यएू स) तथा बेंचमाकड जवकलांगता वाल ेव्यजि के श्रेजणयों वाले उममीिवारों के जलए आरजक्षत ररजियों की संख्या सरकार द्वारा जनधाडररत की िाएगी। 4. कोई उममीिवार या तो:- (क) भारत का नागररक हो, या (ख) नेपाल की प्रिा हो, या (ग) भूिान की प्रिा हो, या (घ) भारत में स्ट्थाई जनवास के इराि े से 1 िनवरी, 1962 से पहले भारत आया हुआ जतब्बती िरणाथी हो, या (ड.) भारत में स्ट्थाई जनवास के इराि े से पादकस्ट्तान, बमा,ड श्रीलंका और पूवी अफ्रीकी ििे ों, केन्द्या, यूगांडा तथा संयुि गणराज्य तंिाजनया, िाजमबया, मलावी, िायरे, इजथयोजपया और जवयतनाम से प्रव्रिन कर आया हुआ मूलत: भारतीय व्यजि ह ै दकन्द्तु ितड यह दक उपयुडि वगड (ख), (ग), (घ) और (ड.) से संबद्ध उममीिवार को सरकार ने पात्रता प्रमाण-पत्र प्रिान4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] कर दिया हो। जिस उममीिवार के मामले में पात्रता प्रमाण-पत्र आव‍यक हो उस े परीक्षा में प्रवेि दिया िा सकता ह ैदकन्द्तु जनयुजि प्रस्ट्ताव केवल तभी दिया िाएगा, िब भारत सरकार द्वारा उसे आव‍यक पात्रता प्रमाण-पत्र िारी कर दिया गया हो। 5. (क) इस परीक्षा के उममीिवार की आयु 1 िनवरी, 2021 को 21 वषड हो चकु ी हो दकन्द्तु 30 वषड पूरी न हुई हो अथाडत् उसका िन्द्म 2 िनवरी, 1991 से पहले और 1 िनवरी, 2000 के बाि न हुआ हो। (ख) सरकारी कमडचाररयों के जलए, यदि वे नीचे दिए गए कॉलम में जनर्िष्टड प्राजधकरणों में जनयंत्रणाधीन दकसी जवभाग/कायाडलय में जनयुि ह ैं और कॉलम-2 में जनर्िष्टड सभी अथवा दकसी सेवा [सेवाओं/पि (पिों) ] के जलए परीक्षा में प्रवेि पाने हते ु जिसके जलए वे अन्द्यथा पात्र ह,ैं आवेिन करते ह,ैं ऊपर आयु-सीमा 30 वषड के स्ट्थान पर 35 वषड होगी। (1) वह उममीिवार िो संबद्ध जवभाग/कायाडलय जविेष में मूल रूप से स्ट्थाई पि पर ह ैं उि जवभाग/कायाडलय में स्ट्थाई पि पर जनयुि पररवीक्षाधीन अजधकारी को उसकी पररवीक्षा की अवजध के िौरान यह छूि नहीं जमलेगी । तथाजप, ऐसे जनयुि पररवीक्षाधीन कार्मकड को यह ररयायत िी िाएगी बिते वह जनम्नजलजखत कॉलम 1 में उजल्लजखत दकन्द्हीं प्राजधकाररयों के जनयंत्रण के जवभाग/कायाडलय म ें स्ट्थायी पि पर पहले से ही जलयन धारण करता/करती हो। (2) वह उममीिवार िो दकसी जवभाग/कायाडलय जविेष में 1 िनवरी, 2021 को कम से कम 3 वषड लगातार अस्ट्थाई सेवा जनयजमत आधार पर कर चुका हो। कॉलम 1 कॉलम 2 केन्द्रीय लोक जनमाडण जवभाग सी.ई.एस. ग्रुप “क”, सी.ई.एंड एम.ई.एस. ग्रुप “क” सड़क पररवहन और रािमागड मत्रं ालय केन्द् रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप “क” संचार मंत्रालय, िरू संचार जवभाग भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ’क’ भारतीय िरू संचार सेवा समूह ’क’ िेिीओ (िीसीएस समूह ख) रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत् पािन जवभाग, वैमाजनकी रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता आव‍ वासन सेवा(डीएक्य एू एस) समूह क गुणवत् ता आ‍व ासन जनििे ालय जवज्ञान एवं सूचना तकनीकी मंत्रालय, जवज्ञान एवं भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह ‘क’ सेवा सूचना तकनीकी जवभाग भारतीय भ-ू जवज्ञान सवेक्षण जवभाग सहायक कायडपालक अजभयंता समूह “क” सीमा सड़क संगठन सीमा सड़क इंिीजनयरी सेवा ग्रुप “क” । भारतीय नौसेना भारतीय नौसेना आयुध सेवा । सहायक नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा । सैजनक इंिीजनयरी सेवाएं भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेवा (आई.डी.एस.ई.) ग्रुप “क” सैजनक इंिीजनयरी सेवा(एमईएस) सवेयर संवगड म ें ए.ई.ई.(क्य ूएस एंड सी) िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, निी जवकास, निी केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेवा समहू -क सेवा जवकास एवं गंगा संरक्षण जवभाग, केन्द् रीय िल आयोग केन्द् रीय जवद्युत प्राजधकरण सीपीईएस समूह क एवं सीपीईएस समूह ख कौिल जवकास एवं उद्यजमता मंत्रालय भारतीय कौिल जवकास सेवा[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (ग) इसके अलावा जनम्नजलजखत जस्ट्थजतयों में भी ऊपर जनधाडररत ऊपरी आयु-सीमा में छूि िी िाएगी :- (1) यदि उममीिवार अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत का हो तो अजधक से अजधक पांच वषड तक; (2) अन्द्य जपछड़ी श्रेजणयों के उन उममीिवारों के मामल ेमें अजधकतम 3 वषड तक िो ऐसे उममीिवारों के जलए लाग ू आरक्षण को पाने के जलए पात्र ह।ैं (3) ित्रु ििे के साथ संघषड में अिांजतग्रस्ट्त क्षेत्र में फौिी कायडवाही के िौरान जवकलांग हुए तथा इसके पररणामस्ट्वरूप जनमुडि हुए रक्षा सेवा के कार्मडकों के मामले में अजधक से अजधक 3 वषड तक; (4) जिन भूतपूवड सैजनकों (कमीिन प्राप्त अजधकाररयों तथा आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों, अल्पकाजलक सवे ा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों सजहत) न े 1 िनवरी, 2021 को कम से कम 5 वषड की सैजनक सेवा की ह ै और िो (1) किाचार या अक्षमता के आधार पर बखास्ट्ड त न होकर अन्द्य कारणों से कायडकाल के समापन पर कायड मुि हुए ह ैं इनमें वे भी सजममजलत ह ैं जिनका कायडकाल 1 िनवरी, 2021 से एक वषड के अन्द्िर पूरा होना ह,ै या (2) अल्पकाजलक सेवा से हुई िारीररक अपंगता, या (3) अििता के कारण कायडमुि हुए ह,ैं के मामले में अजधक से अजधक पांच वषड तक; (5) आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों/अल्पकालीन सेवा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों के उन मामलों म ें जिन्द्होंने 1 िनवरी, 2021 को सैजनक सेवा के 5 वषड की सेवा की प्रारंजभक अवजध पूरी कर ली ह ैऔर जिनका कायडकाल 5 वषड से आगे भी बााया गया ह ैतथा जिनके मामले में रक्षा मंत्रालय एक प्रमाण-पत्र िारी करता ह ै दक वे जसजवल रोिगार के जलए आवेिन कर सकते ह ैंऔर चयन होने पर जनयुजि प्रस्ट्ताव प्राप्त होने की तारीख से तीन माह के नोरिस पर उन्द्ह ेंकायडभार से मुि दकया िाएगा, अजधकतम 5 वषड तक; (6) बेंचमाकड जवकलागं ता वाले व्य जि अथाडत् अल् प िजृष्ट, बजधर तथा श्रवण बाजधत, लोकोमोिर जवकलांगता सजहत कुष् ठ उपचाररत, बौनापन, तेिाबी हमला पीजड़त, मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी के मामले में अजधकतम 10 वषड तक । रिप्पणी 1 : अनूसूजचत िाजत तथा अनूसूजचत िनिाजत व अन्द्य जपछड़ े वगों से संबंजधत वे उममीिवार, िो उप-जनयम 5 (ग) के अंतगतड आते ह,ैं िोनों श्रेजणयों के अंतगडत िी िाने वाली संचयी आयु-सीमा छूि प्राप्त करने के पात्र होंगे। रिप्पणी 2 : भूतपूवड सैजनक िब्ि उन व्यजियों पर लागू होगा जिन्द्ह ें समय-समय पर यथासंिोजधत भूतपवू ड सैजनक (जसजवल सेवा और पि में पुन: रोिगार) जनयम, 1979 के अधीन भूतपूवड सैजनक के रूप में पररभाजषत दकया िाता ह।ै रिप्पणी 3 : भूतपूवड सैन्द् यकर्मयड ों को उपयुडि जनयम 5(ग)(4) तथा (5) के अधीन आय-ु सीमा में छूि िी िाएगी। यहां भूतपूवड सैन्द् यकमी का तात्प यड ऐसे व्य जि से ह,ै जिसने भारत संघ की जनयजमत सेना, नौसेना तथा वायु सेना में युद्धक अथवा गैर युद्धक कमी के तौर पर दकसी भी रैंक में सेवा की ह ै और िो या तो अपने अनुरोध पर या पेंिन प्राप्त कर लने े के उपरांत जनयोिक द्वारा सेवाजनवृत्त, कायडमुि या सेवा मुि हुआ हो। रिप्पणी 4 : प्रत्येक सेवा के मामले में कायाडत्मक जववरण तथा िारीररक अपेक्षाओं का उल्लेख इन जनयमों के अंतगतड क्या अनबु ंध-I में दकया गया ह।ै इस वगीकरण तथा अपेक्षाओं की पहचान और इनका जनधाडरण, संबंजधत संवगड जनयंत्रण अजधकाररयों द्वारा दिव् यांगिन अजधजनयम 2016 की धारा 33 और 34 के प्रावधानों के तहत दकया िाता ह।ै इस परीक्षा के संिभड में बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के अंतगतड जवकलांगता की केवल वही श्रेजणयां लागू होंगी, जिनका उल्लेख अनुबधं -I में दकया गया ह।ै अतः, बेंचमाकड जवकलांगता श्रेजणयों से संबंजधत उममीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक वह इस परीक्षा हते ु आवेिन करने से पहले उि पररजिष् ि का ध्यानपूवडक अध्ययन कर लें। रिप्पणी 5 : उपयुडि जनयम 5(ग)(6) के अतं गडत आयु में छूि के बाविूि िारीररक रूप से जवकलांग उममीिवार की जनयुजि हते ु पात्रता पर तभी जवचार दकया िा सकता ह ै िब वह (सरकार या जनयोिा प्राजधकारी, िैसा भी मामला हो, द्वारा जनधाडररत िारीररक परीक्षण के बाि) सरकार द्वारा बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजि उममीिवारों को आबंरित संबंजधत सेवाओं/पिों के जलए6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] जनधाडररत िारीररक एवं जचदकत्सा मानकों की अपेक्षाओं को पूरा करता हो । रिप्पणी 6 : दकसी भी उममीिवार को समुिाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी िाजत को केन्द्र सरकार द्वारा िारी आरजक्षत समुिाय संबंधी, सूची में िाजमल दकए िाने पर ही जमलेगा । उममीिवारों को आर्थडक रूप से िबु डल वगड (ईडब्ल्यूएस) श्रेणी का पात्र तभी माना िाएगा यदि वे इस प्रयोिनाथ ड पात्रता प्रमाणन के संिभड में केंर सरकार द्वारा िारी ितों को पूरा करते ह।ैं यदि कोई उममीिवार इंिीजनयरी सेवा परीक्षा के अपने प्रपत्र में यह उल्लखे करता ह,ै दक वह सामान्द्य श्रणे ी से संबंजधत ह ैलेदकन भजवष्य में अपनी श्रेणी को आरजक्षत सूची की श्रेणी में तब्िील करने के जलए आयोग को जलखता ह,ै तो आयोग द्वारा ऐस ेअनुरोध को स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। इसके अजतररि दकसी उममीिवार द्वारा एक बार आरजक्षत श्रेणी कर चुनाव कर लेने के बाि इस आरजक्षत श्रेणी को दकसी अन्द्य आरजक्षत श्रेणी में तब्िील करने संबंधी अनुरोध, अथाडत् अ.िा. को अ.ि.िा. करने या अ.ि.िा. को अ.िा. करने या अ.जप.व. को अ.िा./अ.ि.िा. करने या अ.िा./अ.ि.िा. को अ.जप.व. करने या अ.िा. को ईडब् लूएस करन,े ईडब् ल् यएू स को अ.िा. करने, अ.ि. िा. को ईडब्ल् यू एस करने, ईडब् ल् यएू स को अ.ि.िा. करने या अ.जप.व. को ईडब् ल् यूएस या ईडब् ल् यूएस को अ.जप.व. करने आदि पर आयोग द्वारा जवचार नहीं दकया िाएगा। संघ लोक सेवा आयोग द्वारा पररणाम की घोषणा कर दिए िाने की उपरातं सामान्द्य मेररि पर अनुिंजसत उममीिवारों को छोड़कर आरजक्षत श्रेणी के दकसी भी अन्द्य उममीिवार को अपनी श्रेणी को आरजक्षत स े अनारजक्षत में तब्िील करने या अनारजक्षत श्रेणी की ररजियों(सेवा/संवग)ड के संबंध में िावा करने की अनुमजत नहीं होगी। इसके अजतररि, बेंचमाकड जवकलागं ता श्रेणी के अंतगडत दकसी भी उप श्रेणी के उममीिवारों को जवकलांगता संबधं ी अपनी उप श्रेणी को तब्िील करने की अनुमजत नहीं होगी। अ.िा./अ.ि.िा./अ.जप.व./ ईडब्ल् य ूएस/बचें माकड जवकलागं ता/पवू ड सन्द्ै य कर्मयड ों के जलए उपलब्ध आरक्षण/ररयायत के लाभ के इच्छ ुक उममीिवार यह सजु नजित करें दक व े जनयमावली/नोरिस म ेंजवजहत पात्रता के अनसु ार ऐस ेआरक्षण/ररयायत के हकिार ह।ैं उनके पास अपन ेिाव ेके समथनड म ेंजनयमावली/नोरिस म ेंजनधारड रत प्रपत्र म ेंसभी अपेजक्षत प्रमाण-पत्र होने चाजहए और इन प्रमाण पत्रों की तारीख, जनधारड रत जतजथ (आविे न करन े की अजं तम जतजथ) स े पहल े के होन े चाजहए। (बचें माकड जवकलागं ता वाल े उमम ीिवारों को सामाजिक न्द्य ाय एव ं अजधकाररता मत्रं ालय के दिनाकं 15 िनू , 2017 के अजधसचू ना के प्रपत्र V स े प्रपत्र VII (यथालाग)ू के अनरूु प तथा अनबु धं -III म ें वर्णतड जनधारड रत प्रारूप म ें ही जवकलागं ता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्त तु करना चाजहए।) इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 का कोई उममीिवार आर्थडक रूप से कमिोर वगड के आरक्षण के लाभ का पात्र तभी माना िायेगा यदि वह केंर सरकार द्वारा िारी ितों को पूरा कर रहा हो और उसके पास जवत वषड 2020 -21 हते ु अपेजक्षत आय के आधार पर आय एवं समपजत प्रमाण पत्र मौिूि हो | हालांदक उपयुडि जसद्धांत का सामान्द्य रूप से पालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐसे मामले हो सकते ह,ैं जिनमें दकसी समुिाय जविेष को आरजक्षत समुिायों की दकसी भी सूची में िाजमल करने के संबंध में सरकारी अजधसूचना िारी दकए िाने और उममीिवार द्वारा आवेिन करने की तारीख के समय के बीच अजधक से अजधक तीन महीने का अंतर रहा हो। ऐसे मामलों म,ें समुिाय को सामान्द्य से आरजक्षत समुिाय में पररवर्तडत करने संबधं ी अनुरोध पर आयोग द्वारा मेररि के आधार पर जवचार दकया िाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के िौरान दकसी उम मीिवार के बेंचमाकड जवकलागं होने के खेिपूणड मामले में उमम ीिवार को ऐसे मान्द् य िस्ट्त ावेि प्रस्ट् तुत करने होंगे, जिनमें इस तथ् य का उल्ल ेख हो दक वह दिव् यांगिन अजधकार अजधजनयम (आरपीडब् ल् यूडी), 2016 के अतं गतड यथापररभाजषत 40% अथवा इससे अजधक जवकलांगता (केवल अल् प िजृष्ट, लोकोमोिर जवकलांगता सजहत कुष् ठ उपचाररत, बौनापन(ड्वार्फडज्म), तेिाबी हमला पीजड़त और मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी और श्रवण बाजधत बेंचमाकड जवकलांगता के मामले में) से ग्रस्ट् त ह,ै तादक[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 उन्द् ह ेंबेंचमाकड जवकलांगता वाले व्य जियों के जलए दकए गए आरक्षण का लाभ प्राप् त हो सके सके, बिते दक संबंजधत उम मीिवार जनयम 1क के अनुसार इंिीजनयरी सेवा परीक्षा के जलए अन्द् यथा पात्र हो। जविषे ध्य ान : जिस उममीिवार को उपयुडि जनयम (5) (ख) म ें उजल्लजखत आय ु संबंधी छूि िके र परीक्षा में प्रवेि दिया गया ह,ै उसकी उममीिवारी उस जस्ट्थजत में रद्द कर िी िाएगी यदि आवेिन-पत्र प्रस्ट्तुत कर लेने के बाि वह परीक्षा िने े से पहले या बाि में सेवा से त्याग पत्र िते ा ह ै या उसके जवभाग/कायाडलय द्वारा उसकी सेवा समाप्त कर िी िाती ह ै । दकन्द्तु आवेिन-पत्र प्रस्ट्तुत करने के बाि उसकी सेवा या पि से छंिनी हो िाती ह ैतो परीक्षा िने े का पात्र बना रहगे ा । िो उममीिवार जवभाग को अपना आवेिन-पत्र प्रस्ट्तुत कर िने े के बाि दकसी अन्द्य जवभाग/कायाडलय में स्ट्थानान्द्तररत हो िाता ह ै वह जवभाग की आयु संबंधी ररयायत लेकर प्रजतयोगी परीक्षा करने में सजममजलत होने का पात्र रहगे ा बिते दक उसका आवेिन-पत्र उसके मलू जवभाग द्वारा अग्रेजषत कर दिया गया ह।ै उपयुडि व्यवस्ट्था के अलावा जनधाडररत आय-ु सीमा म ेंदकसी भी जस्ट्थजत में छूि नहीं िी िाएगी । आयोग िन्द्म की वह तारीख स्ट्वीकार करता ह ै िो मैरीकुलेिन या माध् यजमक जवद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्र या दकसी भारतीय जवश्वजवद्यालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जवश्वजवद्यालय द्वारा अनुरजक्षत मैररकुलेिों के रजिस्ट्िर में ििड की गई हो और वह उद्धरण जवश्वजवद्यालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत हो । िो उममीिवार उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या उसकी समकक्ष परीक्षा उत् तीणड कर चुका ह ै वह उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या समकक्ष के प्रमाण-पत्र की अनुप्रमाजणत/प्रमाजणत प्रजतजलजप प्रस्ट्तुत कर सकता ह ै। आयु के संबंध में कोई अन्द्य िस्ट्तावेि िसै े िन्द्म कुन्द्डली, िपथ-पत्र, नगर जनगम सवे ा अजभलेख से प्राप्त िन्द्म संबंधी उद्धरण तथा अन्द्य ऐसे प्रमाण स्ट्वीकार नहीं दकए िाएंगे । अनुििे ों के इस भाग में आए हुए मैररकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र वाक्यांि के अंतगडत उपयुडि वैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजममजलत ह ैं। रिप्पणी 1 : उममीिवार यह ध्य ान में रखें दक आयोग उममीिवार की िन्द्म की उसी तारीख को स्ट्वीकार करेगा िो दक आवेिन-पत्र प्रस्ट्तुत करने की तारीख को मैरीकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र में या समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र में ििड ह ैऔर इसके बाि उसमें पररवतडन के दकसी अनुरोध पर न ही जवचार दकया िाएगा और न ही उसे स्ट्वीकार दकया िाएगा । रिप्पणी 2 : उममीिवार यह भी नोि कर लें दक उनके द्वारा आवेिन पत्र में प्रस्ट् तुत िन्द् म की तारीख, जिसे आयोग द्वारा दकसी परीक्षा में प्रवेि के प्रयोिन से लेख में ििड कर जलया गया ह,ै उसमें बाि में या आयोग की दकसी अन्द् य परीक्षा में दकसी भी कारण से पररवतडन करने की अनुमजत नहीं िी िाएगी। 6. उममीिवार के पास — (क) भारत के केन्द्र या राज्य जवधान मंडल द्वारा जनगजमत दकसी जवश्वजवद्यालय की या संसि के अजधजनयम द्वारा स्ट्थाजपत या जवश्वजवद्यालय अनुिान आयोग अजधजनयम, 1956 की धारा 3 के अधीन जवश्वजवद्यालय के रूप में मानी गई दकसी अन्द्य जिक्षा संस्ट्थान से इंिीजनयरी में जडग्री होनी चाजहए; अथवा (ख) इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की संस्ट्था परीक्षा का भाग 'क' और 'ख' उत् तीणड हो; अथवा (ग) दकसी जवििे ी जवश्वजवद्यालय/कालिे /संस्ट्था से इंिीजनयरी में जडग्री/जडप्लोमा होना चाजहए, जिसे समय-समय पर इस प्रयोिन के जलए सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त हो; अथवा (घ) इलैक्राजनकी और िरू संचार इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की ग्रेिुएि मैमबरजिप परीक्षा उत् तीणड हो; अथवा (ङ) भारतीय वैमाजनकी सोसायिी की एसोजसएि मैमबरजिप परीक्षा भाग 2 और 3/ खंड 'क' और 'ख' उत् तीणड हो; अथवा (च) नवमबर 1959 के बाि ली गई इलैक्राजनकी और रेजडयो इंिीजनयरी की संस्ट्था (लिं न) की ग्रेिुएि मैमबरजिप परीक्षा उत् तीणड हो । दकन्द्तु भारतीय नौसेना आयुध सेवा (इलैक्राजनकी इंिीजनयरी पि) एवं भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’ के पि के जलए उममीिवारों के पास उपयुडि कोई योग्यता या जनम्नजलजखत योग्यता हो िैसे :— भारतीय नौसेना आयुध सेवा (इलक्ै राजनकी इंिीजनयरी पि) हते ु - वायरलैस संचार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जविेष जवषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह क हते ु - वायरलैस संचार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जविेष जवषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष या भौजतकी तथा रेजडयो संचार या इलेक् राजनकी या िरू संचार के जविेष जवषय के साथ जवज्ञान में मास्ट् िर जडग्री। रिप्प णी 1 : सबं जं धत सस्ट्ं थाओं के उमम ीिवारों की पात्रता, जसजवल अपील स.ं 17क22/2017 दिनाकं 13.08.201क के सिं भ ड म ें एमए स.ं 2367/2018 म ेंमाननीय सवोच्च न्द्य ायालय के जनणयड के अनसु रण म ेंसरकार के जनणयड के अध्य धीन ह।ै रिप्पणी 2 : यदि कोई उममीिवार ऐसी परीक्षा में बैठ चुका हो जिसे उत् तीणड कर लेने पर वह िैजक्षक िजृष्ट से इस परीक्षा में बैठने का पात्र हो िाता ह,ै पर अभी उसे परीक्षा के पररणाम की सूचना न जमली हो तो वह इस परीक्षा में प्रवेि पाने के जलए आवेिन कर सकता ह ै। िो उममीिवार इस प्रकार की अहकड परीक्षा में बैठना चाहता हो वह भी आवेिन कर सकता ह ै। ऐसे उममीिवारों को, यदि अन्द्यथा पात्र होंगे तो, परीक्षा में बैठने दिया िाएगा । परन्द्तु परीक्षा में बठै ने की सह अनमु जत अनजन्द्तम मानी िाएगी और अहकड परीक्षा उत्त ीणड करने का प्रमाण प्रस्ट्तुत न करने की जस्ट्थजत में उनका प्रविे रद्द कर दिया िाएगा । उि प्रमाण जवस्ट्तृत आवेिन पत्र के, िो उि परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम के आधार पर अहतड ा प्राप्त करने वाले उममीिवारों द्वारा आयोग को प्रस्ट्तुत करने पड़गें े, के साथ प्रस्ट्तुत करना होगा। अपेजक्षत परीक्षा उत्तीणड करने के उक् त प्रमाण की तारीख, इंिीजनयरी सेवा परीक्षा हते ु जवस्ट्तृत आवेिन पत्र िमा करने की जनधाडररत (अंजतम) तारीख से पहले की होनी चाजहए । रिप्पणी 3 : जविेष पररजस्ट्थजतयों में संघ लोक सेवा आयोग ऐसे दकसी उममीिवार को भी परीक्षा में प्रवेि पाने का पात्र मान सकता ह ै जिसके पास उपयुडि अहतड ाओं में से कोई अहतड ा न हो बिते दक उममीिवार ने दकसी संस्ट्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली हो जिसका स्ट्तर आयोग के मतानुसार ऐसा हो दक उसके आधार पर उममीिवार को उि परीक्षा में बैठने दिया िा सकता ह ै। रिप्पणी 4 : जिस उममीिवार ने अन्द्यथा अहतड ा प्राप्त कर ली ह ै दकन्द्तु उसके पास जवििे ी जवश्वजवद्यालय की ऐसी जडग्री ह ै तो सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त नहीं ह ै वह भी आयोग को आवेिन कर सकता ह ै और उसे आयोग के जववेक पर परीक्षा में प्रवेि दिया िा सकता ह ै। 7. उममीिवारों को आयोग के नोरिस में जनधाडररत िुल्क का भुगतान अव‍य करना चाजहए । 8. िो उममीिवार सरकारी नौकरी में स्ट्थाई या अस्ट्थाई रूप से काम कर रह ेहों या दकसी काम के जलए जवजिष्ट रूप से जनयुि कमडचारी हो जिसमें आकजस्ट्मक या िजै नक िर पर जनयुि व्यजि िाजमल नहीं ह,ैं उनकी या िो सावडिजनक उद्यमों में सेवारत हों, उनके इस आिय का पररवचन (अण् डरिेिंकंग) िने ा होगा दक उन्द्होंने अपने कायाडलय/जवभाग के अध् यक्ष को जलजखत रूप में यह सूजचत कर दिया ह ैदक उन्द्होंने परीक्षा के जलए आवेिन दकया ह ै। उममीिवारों को ध्य ान रखना चाजहए दक यदि आयोग को उनके जनयोिा से उनके उि परीक्षा के जलए आवेिन करने/परीक्षा में बैठने से संबद्ध अनुमजत रोकते हुए कोई पत्र जमलता ह ै तो उनका आवेिन-पत्र अस्ट्व ीकृत दकया िा सकता ह/ैउनकी उममीिवारी रद्द कर िी िा सकती ह।ै 9. उममीिवार के आवेिन-पत्र और उसकी पात्रता को स्ट्वीकार करने या परीक्षा में प्रवेि आदि के संबंध में आयोग का जनणडय अजन्द्तम होगा । परीक्षा में आविे न करने वाले उममीिवार यह सुजनजित कर लें दक वे परीक्षा में प्रविे पाने के जलए पात्रता की सभी ितें पूरी करते ह ैं । परीक्षा के उन सभी स्ट्तरों, जिनके जलए आयोग ने उन्द्ह ें प्रवेि दिया ह ै अथाडत् जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण, में उनका प्रवेि पूणतड : अनजन्द्तम होगा तथा उनके जनधाडररत पात्रता की ितों को पूरा करने पर आधाररत होगा । यदि जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण के पहले या बाि में सत्यापन करने पर यह पता चलता ह ै दक पात्रता की दकन्द्हीं ितों को पूरा नहीं करते ह ैं तो आयोग द्वारा परीक्षा के जलए उनकी उममीिवारी रद्द कर िी िाएगी । 10. दकसी उममीिवार को परीक्षा में तब तक नहीं बैठने दिया िाएगा िब तक दक उसके पास आयोग का प्रवेि प्रमाण-पत्र (सर्िडदफकेि ऑफ एडजमिन) न हो । 11 (1) िो उममीिवार जनम्नांदकत किाचार का िोषी ह ैया आयोग द्वारा िोषी घोजषत हो चुका ह:ै- (क) जनम्नजलजखत तरीकों से अपनी उममीिवारी के जलए समथनड प्राप्त दकया ह,ै अथाडत :् (i) गैरकानूनी रूप से पररतोषण की पेिकि करना, या[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (ii) िबाव डालना, या (iii) परीक्षा आयोजित करने से संबजं धत दकसी व्यजि को ब्लैकमेल करना अथवा उसे ब्लैकमले करने की धमकी िने ा, अथवा (ख) नाम बिलकर परीक्षा िी ह,ै अथवा (ग) दकसी अन्द्य व्यजि से छद्म रूप से कायडसाधन कराया ह,ै अथवा (घ) िाली प्रमाण-पत्र/गलत प्रमाण -पत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए ह ैंजिसमें तथ्य को जबगाड़ा गया हो, अथवा (ड़) आवेिन फॉम डमें वास्ट्तजवक फोिो/हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर असंगत फोिो अपलोड करना। (च) गलत या झठू े विव्य दिए ह ैंया दकसी महत्वपूणड तथ्य को जछपाया ह,ै अथवा (छ) परीक्षा के जलए अपनी उममीिवारी के संबंध में जनम्नजलजखत साधनों का उपयोग दकया ह,ै अथाडत :् (i) गलत तरीके से प्रश्न-पत्र की प्रजत प्राप्त करना; (ii) परीक्षा से संबंजधत गोपनीय कायड से िुड़ ेव्यजि के बारे में पूरी िानकारी प्राप्त करना; (iii) परीक्षकों को प्रभाजवत करना; या (ि) परीक्षा के िौरान उममीिवार के पास अनुजचत साधनों का पाया िाना अथवा अपनाया िाना; अथवा (झ) उत्तर पुजस्ट्तकाओं पर असंगत बातें जलखना या भद्दे रेखाजचत्र बनाना अथवा असगं त सामग्री; अथवा (ञ) परीक्षा भवन में िव्यु वड हार करना जिसमें उत्तर पुजस्ट्तकाओं को फाड़ना, परीक्षा िने े वालों को परीक्षा का बजहष्कार करने के जलए उकसाना अथवा अव्यवस्ट्था तथा ऐसी ही अन्द्य जस्ट्थजत पैिा करना िाजमल ह;ै अथवा (ि) परीक्षा के संचालन के जलए आयोग द्वारा जनयुि कमडचाररयों को परेिान दकया हो या धमकी िी हो या अन्द्य प्रकार की िारीररक क्षजत पहुचं ाई हो; अथवा (ठ) परीक्षा के िौरान मोबाइल फोन (चाह े वह जस्ट्वच ऑफ ही क्य ों ना हो), पेिर या दकसी अन्द्य प्रकार का इलैक्राजनक उपकरण या प्रोग्राम दकए िा सकने वाला जडवाइस या पेन ड्राइव िैसा कोई स्ट्िोरेि मीजडया, स्ट्मािड वॉच इत्यादि या कैमरा या ब्लूिूथ जडवाइस या कोई अन्द्य उपकरण या संचार यंत्र के रूप में प्रयोग दकए िा सकने वाला कोई अन्द्य संबंजधत उपकरण, चाह ेवह बंि हो या चाल,ू प्रयोग करते हुए या आपके पास पाया गया हो; अथवा (ड) परीक्षा की अनुमजत िते े हुए उममीिवार को भेिे गए प्रमाण-पत्रों के साथ िारी आििे ों का उल्लघं न दकया ह;ै अथवा (ढ) उपयुडि खंडों में उजल्लजखत सभी अथवा दकसी भी कायड के द्वारा, िैसा भी मामला हो, अवप्रेररत करने का प्रयत्न दकया हो, तो उस पर आपराजधक अजभयोग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया िा सकता ह ैऔर साथ ही उसे आयोग द्वारा इन जनयमों के अन्द्तगडत परीक्षा जिसका वह उममीिवार ह,ै में बैठने के जलए अयोग्य ठहराया िाएगा और/अथवा उसे स्ट्थायी रूप से अथवा जनर्िष्टड अवजध के जलएः (i) आयोग द्वारा ली िाने वाली दकसी भी परीक्षा अथवा चयन के जलए जववर्ितड दकया िाएगा। (ii) केन्द्रीय सरकार द्वारा उसके अधीन दकसी भी नौकरी से जववर्िडत दकया िाएगा। यदि वह सरकार के अधीन पहले से ही सेवा में ह ैतो उसके जवरुद्ध उपयुडि जनयमों के अधीन अनुिासजनक कारडवाई की िा सकती ह।ै दकन्द्तु ितड यह ह ैदक इस जनयम के अधीन कोई िाजस्ट्त तब तक नहीं िी िाएगी िब तक: (i) उममीिवार को इस संबंध में जलजखत अभ्यावेिन िो वह िने ा चाह ेप्रस्ट्तुत करने का अवसर न दिया िाए, और (ii) उममीिवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्ट्तुत अभ्यावेिन पर यदि कोई हो जवचार न कर जलया िाए। (2) कोई भी व्यजि, िो आयोग द्वारा उक् त खंड (क) से (ड) में उजल्लजखत कुकृत्यों में से दकसी कुकृत्य को करने में दकसी अन्द्य उममीिवार के साथ जमलीभगत या सहयोग का िोषी पाया िाता ह,ै उसके जवरुद्ध उक् त पैरा 11(1) के खंड (ढ) के प्रावधानों के अनुसार कारडवाई की िा सकती ह।ै 12. इंिीजनयरी सेवा परीक्षा तीन चरणों में आयोजित की िाएगी अथाडत् चरण-I: इंिीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] परीक्षा (वस्ट्त ुजनष्ठ प्रकार के िो पेपर); चरण-II: इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के िो पेपर); और चरण-III : व्य जित्व परीक्षण। इंिीजनयरी सेवा परीक्षा की योिना का जववरण पररजिष्ि -I में दिया गया ह।ै चरण-I और चरण-II के प्रत्य के पपे र के जलए न्द्यनू तम अहकड अकं जनधारड रत करने का अजधकार आयोग के पास होगा। केवल चरण-I परीक्षा में अहतड ा प्राप् त करने वाले उमम ीिवारों को ही परीक्षा के चरण-II में बैठने की अनुमजत िी िाएगी। इसी प्रकार, केवल उन उम मीिवारों को ही परीक्षा के चरण-III (व् यजित्व परीक्षण) हते ु बुलाया िाएगा िो परीक्षा के चरण-I और चरण-II में अहतड ा प्राप् त करते ह।ैं परीक्षा के चरण-I + चरण-II + चरण-III में उमम ीिवारों द्वारा प्राप् त अंकों के आधार पर अंजतम योग्य ता सूची तैयार की िाएगी। बिते दक यदि आयोग का जवचार ह ैदक अनुसूजचत िाजत अथवा अनुसूजचत िनिाजत अथवा अन्द्य जपछड़ े वगों या ईडब् ल् यूएस के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए सामान्द्य मानक के आधार पर इन समुिायों से पयाडप् त संख्या में उममीिवार साक्षात्कार के जलए नहीं बलु ाए िा सकेंगे तब परीक्षा के चरण-I और चरण-II में चयन संबधं ी मानकों में छूि िने े के प‍च ात् आयोग द्वारा परीक्षा के चरण-III (व् यजित् व परीक्षण) हते ु इन समुिायों के उममीिवारों को साक्षात्कार के जलए बुलाया िा सकता ह।ै 13. (i) साक्षात्कार के बाि, आयोग उममीिवारों के नाम परीक्षा में प्रत्येक उममीिवार को अंजतम रूप से प्रिान दकए गए कुल अंकों के आधार पर बने योग्यता क्रम के अनुसार सुव्यवजस्ट्थत करेगा। उसके बाि, आयोग अनारजक्षत ररजियों पर उममीिवारों की संस्ट्तुजत करने के प्रयोिन से, परीक्षा के आधार पर भरी िाने वाली अनारजक्षत ररजियों की संख्या के संिभड में अहकड अंक (जिसे इसके बाि सामान्द्य अहकड मानक के तौर पर संिर्भडत दकया िाएगा) जनधाडररत करेगा। अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ े वगों और ईडब् ल् यूएस के उममीिवारों के जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत आरजक्षत श्रेणी के उम मीिवार को अनुिंजसत करने के प्रयोिन स,े परीक्षा के आधार पर इन प्रत् येक श्रेजणयों के जलए भरे िाने वाली आरजक्षत ररजियों की संख् या के संिभड में आयोग सामान्द्य अहतड ा मानकों में छूि ि ेसकता ह।ै बिते दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ े वगों और ईडब् ल् यूएस के उममीिवार, जिन्द्होंने परीक्षा के दकसी भी स्ट्तर पर पात्रता अथवा चयन मानिडं में ररयायत अथवा छूि का उपयोग नहीं दकया ह ैऔर िो आयोग द्वारा सामान्द्य अहकड मानिडं को ध् यान में रखते हुए संस्ट्तुजत के जलए उपयुि पाए गए हैं, उन्द्ह ें अनुसूजचत िाजतयों/अनसु ूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ े वगड और ईडब् ल् यूएस के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए संस्ट्तुत नहीं दकया िाएगा। (ii) सवे ा का आबिं न करते समय, अनारजक्षत ररजियों पर संस्ट्तुत दकए गए अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ ेवगड और ईडब् ल् यूएस के उममीिवारों को सरकार द्वारा आरजक्षत ररजियों पर समायोजित दकया िा सकता है, यदि ऐसी प्रदक्रया से उन्द्ह ेंअपने वरीयता क्रम में बेहतर जवकल्प वाली सेवा जमल िाती ह।ै (iii) आयोग, अनारजक्षत ररजियों पर जनयुजि हते ु उममीिवारों की दकसी कमी को ध् यान में रखते हुए अहकड मानकों को और कम कर सकता ह ैऔर इस जनयम के प्रावधानों से उद्भूत आरजक्षत ररजियों पर दकसी उममीिवार के अजधिेष हो िाने पर आयोग, उप- जनयम (iv) और (v) में जनधाडररत ढंग से संस्ट्तुजत कर सकता ह।ै (iv) उममीिवारों की संस्ट्तुजत करते समय आयोग, सबसे पहले सभी श्रेजणयों में ररजियों की कुल संख्या को ध् यान में रखेगा। संस्ट्तुत उममीिवारों की इस कुल संख्या में से अनसु ूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ े वगों और ईडब् ल् यूएस के उन उममीिवारों की संख्या घिा िी िाएगी, िो उप-जनयम (i) के परन्द्तुक के अनुसार पात्रता अथवा चयन मानिडं ों में दकसी ररयायत अथवा छूि का उपयोग दकए जबना ही जनधाडररत सामान्द्य अहकड मानिडं ों या अजधक से योग्यता प्राप् त कर लेते ह।ैं आयोग, संस्ट्तुत उममीिवारों की इस सूची के साथ-साथ उममीिवारों की समेदकत आरजक्षत सूची भी अनुरजक्षत करेगा जिसमें प्रत्येक श्रेणी के अंतगडत योग्यता क्रम में आजखरी संस्ट्तुत उममीिवार से नीचे के सामान्द्य और आरजक्षत श्रेणी के उममीिवार िाजमल होंगे। आयोग द्वारा इस प्रकार तैयार की गई आरजक्षत सूची को उप-जनयम (v) के संबंध में जसफाररिों की प्रदक्रया पूरी होने तक गोपनीय रखा िाएगा। इन प्रत्येक श्रेजणयों म ें उममीिवारों की कुल संख्या, आरजक्षत श्रेणी के उन उममीिवारों की संख्या के बराबर होगी जिन्द्ह ें उप-जनयम (i) के परन्द्तुक के अनुसार पात्रता अथवा चयन मानिडं ों में दकसी प्रकार की छूि या ररयायत का लाभ प्राप् त दकए जबना प्रथम सूची में िाजमल दकया गया था। आरजक्षत श्रेजणयों में से, अनुसूजचत िाजतयों, अनसु ूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ े वगड और ईडब् ल् यूएस की प्रत्येक आरजक्षत श्रेणी म ें से उममीिवारों की संख्या, प्रत्येक श्रेणी में प्रारंजभक स्ट्तर पर किौती दकए गए संबंजधत उममीिवारों की संख्या के बराबर होगी। (v) उप-जनयम (iv) के प्रावधानों के अनुसार संस्ट्तुत उममीिवार, सरकार द्वारा सवे ाओं में आबंरित दकए िाएंगे और िहा ं कजतपय पि दफर भी ररि रह िाते ह ैं वहां सरकार आयोग को इस आिय की मांग भेि सकती ह ै दक वह आरजक्षत सूची में से प्रत्येक श्रेणी में ररि रह गई ररजियों को भरने के प्रयोिन से मांग की गई संख्या के बराबर उममीिवारों की योग्यता क्रम से संस्ट्तुजत करे। नोि : आरजक्षत सूची अन्द् य कारणों, िैसे उम मीिवार का कायडभार ग्रहण करने के जलए उपजस्ट्थत न होना, जचदकत्स कीय रूप से अयोग् य[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 होना, सीजमत सेवाओं के जलए जचदकत्स कीय रूप से योग् य होने के कारण छोड़ िने े, इस्ट्त ीफा िने े अथवा अन्द् य दकसी कारणों से उत् पन्द् न ररजियों को भरन ेके जलए प्रतीक्षा सूची नहीं ह।ै 14. बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजि उममीिवारों के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए, इस श्रेणी के उममीिवारों के संबंध में आयोग द्वारा जनयम 12 और 13 में यथाजवजनर्िष्ड ि न्द्यूनतम अहकड अंकों में अपने जववेकानुसार ररयायत िी िा सकती ह ै: बिते दक िहां बेंचमाकड जवकलांगता वाले उममीिवार, सामान्द्य या अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िनिाजतयों या अन्द्य जपछड़ ेवगड श्रेजणयों या ईडब्ल् यूएस के जलए अपेजक्षत संख्या में अपनी मेररि के आधार पर न्द्यूनतम अहकड अंक प्राप् त कर लेते ह,ैं तो आयोग द्वारा बेंचमाकड जवकलांगता वाले उम मीिवारों के जलए आरजक्षत ररजियों की संख्या से अजधक संख्या में उममीिवार, जिजथल मानकों के आधार पर अनुिजं सत दकए िाएंगे और पररणामत: संबंजधत जनयमों में दकए िाने वाले संिोधन यथासमय अजधसूजचत दकए िाएंगे। 15. आयोग इसका जनणडय स्ट्वयं करेगा दक परीक्षा के पररणाम की सूचना प्रत् येक उम मीिवार को दकस रूप में और दकस प्रकार िी िाए और पररणाम के संबंध में आयोग उनसे कोई पत्र-व्य वहार नहीं करेगा। 16. इन जनयमों के अन्द् य प्रावधानों को ध् यान में रखते हुए, आयोग द्वारा दिए गए योग् यताक्रम तथा सफल उम मीिवारों द्वारा आवेिन के समय जवजभन्द्न सेवाओं/पिों के संबंध में िी गई वरीयता के आधार पर, उम मीिवारों की जनयुजि पर जवचार दकया िाएगा। 17. परीक्षा में सफलता प्राप्त करने मात्र से आबंिन और जनयुजि का अजधकार तब तक नहीं जमलता िब तक दक सरकार आव‍यकतानसु ार िाचं के बाि इस बात से संतुष्ट न हो िाए दक उममीिवार चररत्र तथा पूवडवृत्त की िजृष्ट से तथा उसके द्वारा इस परीक्षा के िौरान पात्रता की िजृष्ट से तथा दकसी प्रकार के आरक्षण का लाभ प्राप् त करने के उद्दे‍य से प्रस्ट्तुत दकए गए िस्ट्तावेि, इस सेवा म ें आबंिन/जनयुजि के जलए जचदकत्सा परीक्षण सजहत हर प्रकार से योग्य ह।ै इस संबंध में सरकार का जनणडय अजन्द्तम होगा। सेवाओं/पिों के आबंिन के बाि ही संबंजधत संवग डजनयंत्रण/जनयुजि प्राजधकाररयों को साक्षय ांकन फामड प्रस्ट् तुत दकए िा सकते ह।ैं 18. जनयुजि हते ु योग्य के रूप में उत् तीणड होन े के जलए, उममीिवार को मानजसक और िारीररक िजृष्ट से स्ट्वस्ट्थ होना चाजहए और उसमें ऐसा कोई िारीररक िोष नहीं होना चाजहए जिससे वह संबंजधत सवे ा के अजधकारी के रूप में अपने कतडव्यों को कुिलतापूवकड न जनभा सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी द्वारा, िैसी भी जस्ट्थजत हो, जनधाडररत जचदकत्सा परीक्षा के बाि दकसी उममीिवार के बारे में यह पाया िाता ह ै दक वह इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता ह ै तो उसकी जनयुजि नहीं की िाएगी। ऐसा उम मीिवार जिसे सीजमत सेवाओं के जलए जचदकत्स कीय रूप से योग् य होने के कारण छोड़ दिया गया हो और उसकी बारी आन े पर कोई ररजि उपलब्ध नहीं होन े पर उसे ऐसी कोई सेवा आबंरित नहीं की िा सकती ह ै जिसके जलए वह योग् य नहीं ह ै और िहां ररजि उपलब्ध ह।ै पररजिष् ि-II में जवजनर्िष्ड ि जचदकत्स ा मानकों के अनुसार जचदकत्स कीय रूप से अयोग् य घोजषत दकए गए उम मीिवारों को आबं िन प्रदक्रया से बाहर कर दिया िाएगा। रांसिेंडर उममीिवारों के जचदकत्सा मानक, इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने से पहले रेल मंत्रालय के जवजिष्ट वेब पेि पर प्रिर्िडत की िाएगी। उममीिवारों का ध्य ान इसम ें प्रकाजित िारीररक परीक्षा स े सबं जं धत जवजनयमों की ओर आकर्षतड दकया िाता ह।ै इसम ें िखे ा िा सकता ह ैदक जवजभन्न सवे ाओं के जलए अलग-अलग िारीररक मानिडं जनधारड रत ह।ैं अत: उममीिवारों को यह सलाह िी िाती ह ै दक व े उन सवे ाओं के जविषे सिं भ ड म ें इन मानिडं ों को ध्य ान म ें रख ें जिनके जलए व े प्रजतयोगी ह/ैंसघं लोक सवे ा आयोग को उन्द्ह ोंन े अपनी वरीयता सूजचत की ह।ै “इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 के आधार पर आयोग द्वारा अंजतम रूप स े अनिु जं सत उमम ीिवारों को जचदकत्स ा परीक्षण कराना होगा।” उम मीिवार यह भी कृपया नोि करें दक : (i) आयोग द्वारा अंजतम रूप से अनिु ंजसत दकए िाने पर, प्रत् यके उम मीिवार को रेल मंत्रालय (रेलवे बोड)ड द्वारा यथाजनधाडररत जचदकत्सा परीक्षा करानी होगी, चाह े वह इस प्रकार के जचदकत्सा परीक्षण में पहले उपजस्ट्थत हो चुका हो तथा पहले के परीक्षण के आधार पर उपयुक्त या अनुपयुक्त पाया गया हो। (ii) रेल मंत्रालय (रेलवे बोड)ड के अधीन जवजभन्न रेलव े अस्ट्पतालों में जचदकत्सा परीक्षा आयोजित की िाएगी और उम मीिवारों हते ु अन्द् य अजतररक् त अनुििे अनुबंध-II में संलग्न ह।ैं रेलवे जचदकत्सा बोडड का जनणडय अंजतम माना िाएगा और आबंिन के सभी प्रयोिनों हते ु बाध् य होगा; (iii) उन्द् ह ेंजचदकत्स ा बोड डको 100/- रु. (एक सौ रुपए मात्र) की नकि राजि का भुगतान करना होगा; (iv) जचदकत्स कीय िांच के संबंध में की गई यात्रा के जलए कोई यात्रा भत्ता नहीं दिया िाएगा;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (v) उममीिवार की जचदकत्स कीय िांच होने का अथड या आिय यह नहीं ह ै दक उसकी जनयुजि पर जवचार दकया िाएगा। रिप्पणी : जनरािा से बचन े के जलए, उममीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक वे परीक्षा में प्रवेि के जलए आवेिन करने से पवू ड जसजवल सिनड के स्ट्तर के सरकारी जचदकत्सा अजधकारी से अपनी जचदकत् सकीय िाचं करा लें। जनयुि दकए िाने से पूवड, जिन जचदकत् सकीय परीक्षणों से उमम ीिवारों को गुिरना होगा उनके स्ट्वरूप के जववरण और अपेजक्षत मानक पररजिष्ट-II में दिए गए ह।ैं जनिक् त/भूतपूवड रक्षा कार्मडकों हते ु प्रत्येक सेवा की अपेक्षाओं के अनुसार मानकों में छूि िी िा सकती ह।ै 19. जवजभन्न सवे ाओं/पिों के जलए जचजन्द्हत जनिक् तता की श्रेजणयों/उप श्रेजणयों का जववरण (कायाडत्मक वगीकरण तथा िारीररक आव‍यकताए)ं : “बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजियों को, उनके जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत जवचार दकए िाने हते ु 40 प्रजतित (40%) अथवा इससे अजधक जनिक् त होना चाजहए। ऐसे व्यजियों के मामले में, कायाडत्मक वगीकरण उन संबंजधत सेवाओं/पिों की अपेक्षाओं के अनरूु प होगा, जिनका जववरण अनबु ंध-I में दिया गया ह।ै तथाजप, ऐसे उममीिवारों को अनुबंध-I में दिए अनुसार िारीररक अपे क्षाओं/क्षमताओं को पूरा करना होगा तथा अनुबंध-III में दिए गए जनधाडररत प्रपत्र में अ िक्त ता प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करना होगा।” 20. जिस व्यजि ने — (क) ऐसे व्यजि से जववाह या जववाह अनुबधं दकया ह ैजिसका पजत/पत्न ी पहले से िीजवत ह,ै या (ख) िीजवत पजत/पत् नी के रहते हुए दकसी व्यजि से जववाह या जववाह अनुबधं दकया ह,ै तो वह सेवा में जनयुजि के जलए पात्र नहीं माना िाएगा : बिते दक केन्द्र सरकार इस बात से संतुष् ि हो िाए दक ऐसा जववाह ऐसे व्यजि तथा जववाह के िसू रे पक्ष पर लागू होने वाल े वैयजिक कानून के अनुसार स्ट्वीकायड ह ैऔर ऐसा करने के अन्द्य कारण भी ह ैंतो वह दकसी व्यजि को इस जनयम से छूि ि ेसकती ह।ै 21. उममीिवारों को सूजचत दकया िाता ह ैदक सेवा में प्रवेि से पहले जहन्द्िी का कायडसाधक ज्ञान उन जवभागीय परीक्षाओं को उत् तीणड करने म ेंसहायक होगा िोदक को सेवा में प्रवेि के बाि उत्त ीणड उममीिवार करनी होगी। 22. इस परीक्षा के माध् यम से जिन सेवाओं/पिों के जलए भती की िा रही है, उनका संजक्षप् त जववरण पररजिष् ि- III में दिया गया ह।ै नवीन कुमार, सयं क्ु त सजचव (गोपनीय) पररजिष्ि – I खडं -I परीक्षा की योिना 1. परीक्षा जनम्नजलजखत योिना के अनुसार आयोजित की िाएगी :- (i) चरण-I : इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा हते ु उम मीिवारों का चयन करने के जलए इंिीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (वस्ट्त ुजनष् ठ प्रकार के पेपर); (ii) चरण-II : इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के पेपर) और (iii) चरण-III : व्य जित् व परीक्षण[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 2. इंिीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा में वस्ट्त जु नष् ठ प्रकार के िो पेपर (बहुजवकल्प ीय उत् तर वाले) और अजधकतम 500 अंक (पेपर-I – 200 अंक और पेपर-II – 300 अंक) होंगे। सं बंजधत वषड की प्रारंजभक परीक्षा में आयोग द्वारा अहकड घोजषत उम मीिवार ही केवल उस वषड की प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रवेि के जलए पात्र होंगे बिते दक वे प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रवेि के जलए अन्द् यथा पात्र हों। प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रवेि के जलए अहकड घोजषत उम मीिवारों के प्रारंजभक परीक्षा में प्राप् तांकों को उनकी अंजतम योग् यता सूची जन धाडररत करने के जलए जगना िाएगा। प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रवेि दिए गए उम मीिवारों की संख् या इस परीक्षा के माध् यम से भरी िाने वाली ररजियों की कुल अनुमाजनत ररजियों का लगभग छ: से सात गुना होगी। रिप्प ण – I : प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा के सामान्द्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच पेपर (पेपर-I) और इंिीजनयरी जवषय का जवजिष् ि पेपर (पेपर-II) म ें न्द् यूनतम अहकड अंकों के मानिडं के आधार पर इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा के जलए आयोग द्वारा अहकड उम मीिवारों की सूची तैयार की िाएगी। रिप्प ण – II : वस्ट्तुजनष्ठ प्र‍ न-पत्रों में उममीिवार द्वारा अंदकत गलत उत्तरों के जलए िडं (नेगेरिव मार्किंग) होगा। (i) प्रत् यके प्र‍न के जलए चार वैकजल् पक उत् तर ह।ैं उमम ीिवार द्वारा प्रत् येक प्र‍न के जलए दिए गए एक गलत उत् तर के जलए प्र‍न हते ु जनयत दकए गए अंकों का एक जतहाई (0.33) िडं के रूप में कािा िाएगा। (ii) यदि क ोई उम मीिवार एक से अजधक उत् तर िते ा ह,ै तो इसे गलत उत्त र माना िाएगा, यद्यजप दिए गए उत् तरों में से एक उत् तर सही होता ह,ै दफर भी उस प्र‍न के जलए उपयुडक्त ानुसार ही उसी तरह का िडं होगा। (iii) यदि उ म मीिवार द्वारा कोई प्र‍न हल नहीं दकया िाता ह ैअथाडत् उम मीिवार द्वारा उत् तर नहीं दिया िाता ह,ै तो उस प्र‍ न के जलए कोई िडं नहीं होगा। 3. उममीिवार यह नोि कर लें दक यदि उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं पर ऐसी असंगत सामग्री/जचह्न /अंक आदि जलखे पाए िाते ह,ैं िो दकसी प्रश्न/उत्तर से संबंजधत नहीं ह ैं तथा/या जिनसे उममीिवार की पहचान प्रकि होने की संभावना है, तो उस जस्ट्थजत में आयोग, संबंजधत उममीिवार को अन्द्यथा प्रिान दकए िाने वाले कुल अंकों में से िाजस्ट्त के तौर पर अंकों की किौती करेगा या इस आधार पर ऐसी उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं का मूल्यांकन नहीं करेगा। 4.1 इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा में इंिीजनयरी जवषय के परंपरागत प्रकार के िो जवजिष् ि पेपर होंगे िो तीन घंिे की अवजध के होंगे और अजधकतम अंक 600 (प्रत्य के पेपर के 300 अंक) होंगे। 4.2 चरण-III में व्य जित् व परीक्षण होगा जिसके जलए 200 अंक होंगे। 5.1 चरण-I : इंिीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा और चरण-II : इंिीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा में आयोग के अपने जववेकानुसार जनधाडररत दकए गए न्द् यूनतम अहकड अंक प्राप् त करने वाले उम मीिवारों को चरण-III (व् यजित्व परीक्षण) के जलए बुलाया िाएगा। व्य जित्व परीक्षण के जलए बुलाए िाने वाले उमम ीिवारों की संख् या ररजियों की संख् या का लगभग िगु ुना होगी। व्य जित्व परीक्षण के जलए 200 अ कं होंगे (कोई न्द् यूनतम अहकड अंक नहीं)। 5.2 चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, चरण-II : (प्रधान/चरण-II) इंिीजनयरी सेवा परीक्षा और चरण-III (व् यजित्व परीक्षण) में उम मीिवारों द्वारा प्राप् तांकों के आधार पर अंजतम रैंक जनधाडररत दकया िाएगा। परीक्षा में उनके रैंक और जवजभन्द्न सेवाओं/पिों के जलए उनके द्वारा िी गई वरीयता को ध् यान में रखते हुए उम मीिवारों को जवजभन्द्न सेवाएं आबंरित की िाएंगी। 6. उम मीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक वे परीक्षा हॉल में उत् तर पत्रक भरने के संबंध में प्रदक्रया सजहत परम परागत प्रकार के प्र‍न पत्रों और वस्ट्त ुजनष् ठ प्रकार के प्र‍ न पत्रों के जलए दिनांक 07.04.2021 को आयोग की वेबसाइि(www.upsc.gov.in) पर अपलोड दकए गए पररजिष् ि–III (भाग क और भाग ख) में जविेष अनिु िे को ध् यानपूवडक पा लें। 7. व्यजित् व परीक्षण के िौरान, उममीिवारों की नेतृत्व क्षमता, पहल तथा मेघा िजि, व्यवहार कुिलता तथा अन्द्य सामाजिक गुण, मानजसक तथा िारीररक उिाडजस्ट्वता, प्रायोजगक अनुप्रयोग की िजि और चाररजत्रक जनष् ठा के जनधाडरण पर जविेष ध् यान दिया िाएगा। 8. परमपरागत प्र‍न -पत्रों के उत्तर अंग्रेिी में दिए िाएं। प्र‍न -पत्र केवल अंग्रिे ी में ही होंगे। क. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) और चरण-II : (प्रधान/चरण-II) का जवस्ट्त ृत पाठ्यक्रम खंड-III में दिया गया ह।ै14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] खडं -II क. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा इस परीक्षा में िो पेपर होंगे। जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– I जसजवल इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंिे 200 प्र‍न पत्र-II (जसजवल इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 500 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंिे 200 प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 500 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– III वद्यै तु इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंिे 200 प्र‍न पत्र-II (वैद्यतु इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 500 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– IV इलक्े र ाजनकी तथा िरू सचं ार इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंिे 200 प्र‍न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा िरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 500 (iii) जवस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III में दिया गया ह।ै ख. चरण-II : (प्रधान/चरण-II) परीक्षा इस परीक्षा के िो पेपर होंगे। जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– I जसजवल इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (जसजवल इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 प्र‍न पत्र-II (जसजवल इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 600[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 600 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– III वद्यै तु इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (वैद्यतु इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 प्र‍न पत्र-II (वैद्यतु इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 600 जवषय अवजध अजधकतम अकं वग ड– IV इलक्े र ाजनकी तथा िरू सचं ार इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (इलेक्र ाजनकी तथा िरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 प्र‍न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा िरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंिे 300 कुल 600 ग. चरण-III (व्य जित्व परीक्षण) : 200 अकं रिप्प णी 1 :- उममीिवारों को प्र‍ न-पत्रों के उत्तर स्ट्व यं जलखने होंगे। दकसी भी जस्ट्थजत में उन्द्ह ें उत्तर जलखने के जलए लेखन सहायक (स्ट्क्र ाइब) की सहायता लेने की अनुमजत नहीं िी िाएगी। तथाजप, बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के ऐसे उम मीिवार िो अल् प िजृष्ट से पीजड़त उम मीिवारों को स्ट्क्र ाइब की सुजवधा प्रिान की िाएगी, यदि ऐसे उम मीिवारों ने इसकी इच् छा व्य क्त की हो। आरपीडब् ल् यूडी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(ि) के अंतगडत पररभाजषत अन्द्य जवकलांगता श्रेजणयों के उममीिवारों को स्ट्क्राइब की सुजवधा तभी प्रिान की िाएगी िब व े पररजिष्ट 4 में दिए गए प्रोफामाड के आधार पर दकसी सरकारी स्ट्वास्ट्थ्य सेवा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजवल सिनड / जचदकत्सा अधीक्षक से प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्त ुत करें दक संबंजधत उममीिवार जलखने में िारीररक रूप से असमथड ह ैऔर उस े स्ट्क्र ाइब की सहायता की आव‍य कता ह ैिो उसकी ओर से परीक्षा में जलख सके। रिप्प णी 2 :- उममीिवारों को यह अजधकार प्राप्त ह ै दक वे या तो अपने स्ट्क्राइब लाने का जवकल्प चुनें या आयोग द्वारा स्ट्क्राइब उपलब्ध कराने का अनुरोध करें। स्ट्क्राइब से संबंजधत जववरण, (भले ही वह स्ट्क्राइब उममीिवार स्ट्वयं लाए या आयोग द्वारा उपलब्ध कराया िाए) पररजिष्ट 5 में प्रिान दकए गए प्रोफामाड के आधार पर आवेिन पत्र ऑनलाइन भरने के समय मांगा िाएगा। रिप्प णी 3 :- आयोग के स्ट्क्राइब तथा उममीिवार के अपने स्ट्क्राइब की अहतड ा, इस परीक्षा हते ु जनधाडररत न्द्यूनतम अहतड ा से अजधक नहीं होनी चाजहए। हालांदक स्ट्क्राइब की योग्यता, मैररकुलेि या इससे अजधक होनी चाजहए। रिप्प णी 4 :- बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के ऐसे उम मीिवार िो अल् प िजृष्ट से पीज डत उम मीिवारों को परीक्षा में प्रजत घंिे 20 जमनि का प्रजतपूरक समय भी दिया िाएगा। अन्द्य जवकलांगता श्रेजणयों के उममीिवारों को यह सुजवधा तभी प्रिान की िाएगी िब वे पररजिष्ट 4 में दिए गए प्रोफामा डके आधार पर दकसी सरकारी स्ट्वास्ट्थ्य सेवा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजवल सिनड / जचदकत्सा अधीक्षक से प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्त ुत करें दक संबंजधत उममीिवार जलखने में िारीररक रूप से असमथड ह।ै रिप्प णी 5 :- स्ट्क्राइब की पात्रता की ितें, परीक्षा भवन में उसका आचरण तथा जिस सीमा तक वह इंिीजनयरी सेवा परीक्षा िने े में बेंचमाकड जवकलागं ता श्रेणी के उममीिवार की मिि कर सकता है, इससे संबंजधत मुद्दे संघ लोक सेवा आयोग द्वारा िारी अनुििे ों के16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] अनुसार िाजसत होंगे। इनमें से सभी या दकसी भी अनुििे का उल्लंघन होने की जस्ट्थजत में बेंचमाकड जवकलांगता वाले उममीिवार की उममीिवारी रद्द करने के साथ-साथ संघ लोक सेवा आयोग द्वारा संबंजधत स्ट्क्राइब के जवरुद्ध भी कारडवाई की िा सकेगी। 2. आयोग को परीक्षा के दकसी एक पेपर या सभी पेपरों के जलए न्द्यूनतम अहकड अंक जनधाडररत करने का जववेकाजधकार प्राप्त ह।ै 3. केवल सतही ज्ञान के जलए अंक नहीं दिए िाएंगे। 4. अपठनीय जलखावि होने पर जलजखत प्र‍न -पत्रों के पूणािंक के पांच प्रजतित के बराबर तक अंक काि जलए िाएंगे। 5. परीक्षा के पारंपररक प्र‍न -पत्रों में इस बात को श्रेय दिया िाएगा दक अजभव्यजि, संजक्षप्त , क्रमबद्ध और सुव्य वजस्ट्थत, प्रभावी एवं सिीक रूप से की गई ह।ै 6. प्र‍न -पत्रों में, िहां आव‍ यक हो, एस.आई. (S.I.) इकाइयों का प्रयोग दकया िाएगा। रिप्पणी : उममीिवारों को परीक्षा भवन में, आव‍ यकतानुसार, सिं भड हते ,ु मानक एसआई (SI) इकाइयों की सारजणयां/चािड उपलब्ध कराई िाएंगी। 7. उममीिवारों को पारंपररक (जनबधं ) प्रकार के प्र‍न -पत्रों के जलए बैिरी से चलने वाले पाकेि कैलकुलेिर लाने और उनका प्रयोग करने की अनुमजत ह।ै परीक्षा भवन में कैलकुलेिर के आिान-प्रिान या अिला-बिली की अनुमजत नहीं ह।ै यह ध् यान रखना भी महत्व पूणड ह ै दक उममीिवारों को वस्ट्तुपरक प्र‍न -पत्रों (परीक्षण-पुजस्ट्तकाओं) का उत्तर िने े के जलए कैलकुलेिरों का इस्ट् तेमाल करने की अनुमजत नहीं ह।ै अत:, वे उन्द्ह ेंपरीक्षा भवन में न लाएं। 8. उममीिवारों को उत्तर जलखते समय भारतीय अंकों के अंतराडष्ट्रीय रूप (अथाडत् 1, 2, 3, 4, 5, 6 आदि) का ही प्रयोग करना चाजहए। खडं -।।। स्ट्तर और पाठ्यक्रम सामान्द्य अध् ययन एवं इंिीजनयरी अजभरूजच(प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा) के प्रश्न-पत्र का स्ट्तर वैसा ही होगा िैसा दक इंिीजनयरी/जवज्ञान स्नातक से अपेक्षा की िाती ह ै । अन्द्य जवषयों के प्रश्न-पत्रों के स्ट्तर एक भारतीय जवश्वजवद्यालय के इंिीजनयरी जडग्री स्ट्तर की परीक्षा के अनुरूप होगा । दकसी भी जवषय में प्रायोजगक परीक्षा नहीं होगी । सामान्द्य अध्य यन एव ंइंिीजनयरी अजभरूजच पेपर (प्रारंजभक/चरण-।, पपे र-। वस्ट्त जु नष्ठ , सभी उमम ीिवारों के जलए कॉमन) 1. सामाजिक, आर्थडक एवं औद्योजगक जवकास से संबद्ध राष्र ीय एवं अंतराष्र ीय महत्व के समसामजयक जवषय । 2. इंिीजनयरी अजभरूजच जिसमें तार्कडक बुजद्ध (लॉजिकल रीिननंग) एवं जव‍ल षे णात्म क योग् यता िाजमल हो। 3. इंिीजनयरी गजणत एवं सख्ं यांकन जव‍ल षे ण । 4. अजभकल्प न, रेखाजचत्र के सामान्द्य जसद्धातं , सरु क्षा का महत्व । 5. उत्प ािन, जनमाणड , अनरु क्षण एव ं सवे ा के मानिडं एव ं गणु वत्त ा व्य वहार। 6. ऊिाड एवं पयाडवरण के मूलभतू तत्व : संरक्षण, पयाडवरणीय प्रिषू ण तथा अवकषणड , िलवायु पररवतनड , पयाडवरण प्रभाव का आकलन । 7. पररयोिन प्रबंधन के मूलभूत तत् व । 8. सामग्री-जवज्ञान एवं इंिीजनयरी के मूलभूत तत् व । 9. इंिीजनयरी में यंत्र आधाररत सूचना एवं संचार प्रौद्योजगकी एवं उनके अनुप्रयोग यथा नेिवर्किंग, ई-गवडनेंस तथा प्रौद्योजगकी आधाररत जिक्षा । 10. इंिीजनयरी के प्रोफेिन में नीजतिास्ट्त्र एवं उसका महत् व । रिप्प णी: सामान्द्य अध्य यन एव ंइंिीजनयरी अजभरूजच के पपे र में सगं त जवषयों का ज्ञान सजमम जलत होगा जिसकी जविषे अध्य यन के जबना इंिीजनयरी के स्ट्न ातक स ेअपक्षे ा की िा सकती ह ै। उपयक्ुड त सभी 10 जवषयों स ेप्र‍न जनधारड रत दकए िाएंग े। इस पेपर म ेंप्रत् येक जवषय के जलए कुल अकं ों के 5 % से 15 % तक के अकं के प्र‍न होंगे । िाखा/जवषय : जसजवल इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजममजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंिोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पेपर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 पपे र-I 1. भवन जनमाणड सामग्री : पत् थर, चूना, िीिा, प् लाजस्ट्िक, स्ट् िील, एफआरपी, सेरैजमक, एल् यजू मजनयम, फ्लाई ऐि, बुजनयािी एडजमक् स्ट्च र, लकड़ी, ईंिें तथा एग्रीगेि (सम मुचय): वगीकरण, गुणधमड तथा चुनने के मापिडं । सीमेंि: प्रकार, संरचना, गणु , प्रयोग, जवजिष् िताएं तथा जवजभन्द्न परीक्षण; चूना व सीमेंि मोिाडर और कंक्रीि: गुण एवं जवजभन्द्न परीक्षण; कंक्रीि अजधजमश्रणों का अजभकल् पन : अवयवों की मात्रा तथा जमश्र-अजभकल् पन जवजध। 2. ठोस यांजत्रकी : प्रत् यस्ट्थ ापना जनयतांक, प्रजतबल, जद्वजवम प्रजतबल, जवकृजत, जद्वजवम जवकृजत, प्रजतबल तथा जवकृजत का मोर वृत्त , भंगता संबंधी प्रत् यास्ट्थ ता जसद्धांत, मुख् य प्रजतबल, बंकन, अपरूपण तथा ऐंठन। 3. सरं चनात्म क जव‍ल षे ण : सामजग्रयों के सामथ् यड की मूल अवधारणाए,ं प्रजतबलों तथा जवकृजतयों के प्रकार, बंकन आघूणड तथा अपरूपण बल, बंकन तथा अपरूपण प्रजतबलों की अवधारणा; जनधाडय तथा अजनधाडय ढांचों का जव‍ल ेषण, कैंची, धरन, प् लने फ्रेम; िोलन भार, प्रभाव-रेखा, यूजनि भार पद्धजत एवं अन्द् य पद्धजतयां; एकल जडग्री तथा एकाजधक जडग्री फ्रीडम प्रणाली का मुक् त तथा प्रणोदित कंपन; जनलंजबत केबल; कंप् यिू र आधाररत जडिाइन की अवधारणाएं तथा प्रयोग। 4. इस्ट्प ात के ढाचं ों का अजभकल्प न : कायडिील प्रजतबल जवजध के जसद्धांत, तान तथा संपीडन अंगों का अजभकल् पन, धरनों तथा धरन स्ट्त ंभ िोड़ों का अजभकल् पन, जनर्मतड खंड, गडरड , औद्योजगक छतों, चरम भार अजभकल् पन के जसद्धांत। 5. कंक्रीि तथा जचनाई ढाचं ों का अजभकल्प न : बंकन, अपरूपण, अक्षीय संपीडन और संयुक् त बल का सीमांत अवस्ट् था अजभकल् पन; धरनों, स्ट्ल ैबों, नलंिेल, नींवों, ररिेननंग िीवारों, सीज ढयों का अजभकल् पन; सामजग्रयों तथा जवजधयों सजहत पूवड-प्रजतबलन कंक्रीि अजभकल् पन के जसद्धांत; ढांचों का भूकंपरोधी जडिाइन; जचनाई ढांचों का अजभकल् पन। 6. जनमाणड पद्धजत, आयोिना एव ंप्रबधं न : जनमाडण- आयोिना, उपस्ट्क र, स्ट्थ ल जनरीक्षण एवं प्रबंधन, जिसके अंतगतड प्रबंधन के अत् याधुजनक साधनों के माध् यम से आकलन और जवजवध प्रकार के कायों का नेिवकड जव‍ल ेषण िाजमल ह;ै जवजवध प्रकार के कायों की िर-सूची का जव‍ल ेषण; जनजविा प्रदक्रया एवं संजविा प्रबंधन, गुणवत् ता जनयंत्रण, उत् पािकता, प्रचालन लागत; भूजम अजधग्रहण; श्रजमक सुरक्षा एवं कल् याण। पपे र-II 1. तरल पिाथों का प्रवाह, रवचजलत मिीन ेंतथा िल जवद्यतु : (क) तरल याजं त्रकी, मक्ु त पष्ृ ठ वाजहका प्रवाह, नाजलका प्रवाह : तरल की जविेषताएं; जवमीय जव‍ल षे ण तथा मॉडनलंग; प्रवाह िुद्ध गजतकी तथा मापन सजहत तरल गजतकी; प्रवाह िाल; जवस्ट् काजसता, सीमांत परत तथा जनयंत्रण, जवकष(ड ड्रगै ), उत् थापक, मुक् त पृष् ठ वाजहका के जसद्धांत, प्रवाह जनयंत्रण, िलोच् छाल; प्रोत्क ष;ड नाजलका नेिवकड। (ख) रवचजलत मिीन ेंऔर िल जवद्यतु : जवजवध पंप, वायु वेसल, रवचजलत िबाडइन-प्रकार, वगीकरण एवं कायड-जनष् पािन मानिडं ; जवद्युत गृह-वगीकरण और अजभन्द् यास, भंडारण, िल सचं यन, आपूर्तड जनयंत्रण। 2. िल-जवज्ञान तथा िल ससं ाधन इंिीजनयरी: िल-जवज्ञानी चक्र, भू-िल जवज्ञान, कूप िल-जवज्ञान तथा संबंजधत आंकड़ों का जव‍ल ेषण; धाराएं और उनका प्रमापन(गॉनिंग); निी अकाररकी(मॉफोलॉिी); बाा, सूखा और उनका प्रबंधन; िलाियों की क्षमता।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] िल संसाधन इंिीजनयरी : िल के बहुउद्देिीय उपयोग; निी क्षेत्र तथा उनकी क्षमता; नसंचाई की प्रणाजलयां, िल की मांग का आकलन; संसाधन- भंडारण तथा उसके लाभ, िलग्रसन, नहर और िल-जनकास अजभकल् पन, भाराजश्रत बांध, प्रपात, जवयर, ऊिाड क्षयकारक, बैरेि जवतरण जनमाणड कायड (वक्स)ड , पारगामी िल जनकास जनमाडण कायड, हडे वक्स ड और अजभकल् पन; नहर अजभकल् पन, जनमाडण और रख-रखाव की अवधारणाए,ं निी जनयंत्रण, वषाड का मापन तथा उसका जव‍ल ेषण। 3. पयावड रण इंिीजनयरी : (क) िल आपर्ू त डइंिीजनयरी : स्रोत, आकलन, गुणवत् ता मानक तथा िल का परीक्षण और उसका उपचार; ग्रामीण, संस्ट् थागत और औद्योजगक िल आपूर्तड; िल की भौजतक, रासायजनक और िैजवक जविेषताएं, िल के प्रिषू ण तत्व और उनके प्रभाव, िल की मांग का आकलन; पेयिल के मानक, िल िोधन संयंत्र, िल जवतरण नेिवकड। (ख) अपजिष्ि िल इंिीजनयरी : घरेलू अपजिष् ि िल की आयोिना एवं अजभकल् पन, मलिल (सीविे ) का एकत्रीकरण और उसका जनपिान; नलकारी प्रणाजलयां। मलिल व्य वस्ट्थ ा प्रणाली के घिक तथा अजभन्द् यास; घरेलू अपजिष् ि िल जनपिान प्रणाली की आयोिना एवं अजभकल् पन; अवपंक (स्ट्ल ि) प्रबंधन, जिसमें बजहस्रावों (एफ्लूएिं ) का उपचार, जनपिान तथा उपचाररत बजहस्रावों का पुनप्रडयोग िाजमल ह;ै संस्ट्थ ागत तथा औद्योजगक मलिल प्रबंधन सजहत बजहस्राव उपचार सयं ंत्र। (ग) ठोस अपजिष्ि प्रबधं न : ठोस अपजिष् ि के स्रोत और उनका वगीकरण, जिसमें इसकी प्रबंधन प्रणाली की आयोिना और अजभकल् पन िाजमल ह;ै जनपिान प्रणाली, अपजिष् िों के लाभप्रि पहलू और जसजवल इंिीजनयरों द्वारा इनका प्रयोग। (घ) वाय,ु ध्व जन प्रिषू ण तथा पाररजस्ट्थजतकी जवज्ञान : अवधारणाएं तथा सामान्द्य दक्रया पद्धजत 4. भ-ू प्रौद्योजगकी इंिीजनयरी तथा नींव इंिीजनयरी : (क) भ-ू प्रौद्योजगकी इंिीजनयरी : मृिा अन्द् वषे ण- आयोिना एवं जवजध, मृिा की जविेषताए,ं वगीकरण, जवजवध परीक्षण एवं अंत: सहसंबंध; जवजिष् ि चुंबकिीलता और ररसन, संपीड्यता, संघनन तथा अपरूपण प्रजतरोध; मृिा िाब (अथड प्रेिर) जसद्धांत तथा मृिा में प्रजतबल जवतरण, जियोनसंथेरिक्स के गुण और प्रयोग। (ख) नींव इंिीजनयरी : नींव के प्रकार एवं चयन मानिडं , वहन क्षमता, जनषिन जव‍ लषे ण, उथली तथा गहरी नींवों का अजभकल् पन तथा परीक्षण; ढाल स्ट् थाजयत् व जव‍ल ेषण, मृि तिबंध(अथेन एम बैंकमेंि), बांध तथा मृिा प्रजतधारक ढांचे: प्रकार, जव‍ल षे ण और अजभकल् पन, भू- आिोधन(ग्राउंड मॉजडदफकेिन) के जसद्धांत। 5. सवक्षे ण एव ंभ-ू जवज्ञान : (क) सवक्षे ण : सवेक्षणों का वगीकरण, जवजवध पद्धजतयां, िरूरयों, ऊंचाई तथा दििाओं के मापन के उपकरण और जव‍ल ेषण; क्षेत्र संबंधी खगोल जवज्ञान(फील् ड एस्ट् रॉनॉमी), ग्ल ोबल पोिीिननंग जसस्ट् िम; मानजचत्र बनाना; फोिोग्रामीिरी; िरू स्ट् थ संवेिन (ररमोि सेंनसंग) संकल् पनाए;ं पुजलयाओं, नहरों, पुलों, रोड/रेलवे के संरेखण(एलाइनमेंि) तथा भवनों का सवेक्षण अजभन्द् यास, वक्रों की जनिानबंिी(सेटिंग आउि ऑफ क व)ड । (ख) भ-ू जवज्ञान : इंिीजनयरी भ-ू जवज्ञान और पररयोिनाओं में उसके अनुप्रयोग का बुजनयािी ज्ञान। 6. पररवहन इंिीजनयरी : रािमाग-ड आयोिना एवं जनमाणड पद्धजत, संरेखण तथा ज् याजमतीय जडिाइन; यातायात सवेक्षण एवं जनयंत्रण; फ्लेजक्सबल और ररजिड पेवमेंि जडिाइन के जसद्धांत। सरु ंग जनमाणड (िननलगं )- संरेखण, जनमाडण की जवजध, मलब(े मक) का जनपिान, िलजनकास, प्रकाि व् यवस्ट्थ ा तथा संवातायन (वेंिीलेिन)। रेल प्रणाजलया-ं िब् िावली, आयोिना, जडिाइन तथा रख-रखाव की पद्धजतयां; पिररयों(रैक) का आधुजनकीकरण। बिं रगाह- िब् िावली, अजभन्द्य ास और आयोिना। जवमानपत्त न- अजभन्द् यास, आयोिना एवं जडिाइन।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 िाखा/जवषय : यांजत्रक इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजममजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंिोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पेपर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. तरल याजं त्रकी : तरलों की बुजनयािी अवधारणाएं और उनका गणु धमड, मैनोमीरी, तरल स्ट्थ ैजतकी, उत् प् लावकता, गजत के समीकरण, बरनौली का समीकरण और उसके अनुप्रयोग, असंपीड्य तरलों का ‍य ान प्रवाह, स् त रीय और जवक्षुब्ध प्रवाह, पाइपों में से प्रवाह तथा पाइपों में िाबोच्च ता हाजन। 2. ऊष्म ागजतकी और ऊष्म ा अतं रण: ऊष् मागजतकी प्रणाजलयां तथा प्रदक्रयाएं; जविुद्ध पिाथड के गुणधमड, ऊष् मागजतकी का िीरोथ (िून्द्य कोरि), प्रथम तथा जद्वतीय जनयम; ऐन्द् रॉपी; अप्रजतक्रमय ता तथा उपलब्ध ता; ऊिाड पररवतडन से संबंजधत ऊष् मागजतक चक्रों का जव‍ल ेषण: रैंदकन, ऑिो, डीिल तथा डूअल चक्र; आििड तथा वास्ट्त जवक गैस; संपीड्यता गुणक; गैस जमश्रण। ऊष्म ा अतं रण के माध्य म, जस्ट्थर तथा अजस्ट्थर ऊष्म ा प्रवाह, तापीय प्रजतरोध, दफन(पखं ), मक्ु त तथा प्रणोदित सवं हन, सवं हनी ऊष्म ा अंतरण हते ु सहसंबंध, जवदकरणी ऊष् मा अंतरण- जवदकरण ऊष् मा अंतरण गुणांक; क्व थन तथा रवण, ऊष् मा जवजनयजमत्र जनष् पािन जव‍ल षे ण(हीि एक्स चेंिर परफामसें एनेजलजसस)। 3. आईसी इंिन, प्रिीतन और वातानकु ूलन : एसआई एवं सीआई इंिन, इंिन प्रणाजलयां और घिक, आईसी इंिनों के जनष् पािन गुण और परीक्षण; ईंधन; उत्स िडन एवं उत् सिडन जनयंत्रण। वाष्प -संपीडन प्रिीतन, प्रिीतक रव्य एवं कायड चक्र(वर्किंग साइकल), संपीजडत्र (कंप्रेसर), रवजणत्र(कंडसें र), वाजष्पत्र(इवेपोरेिर) तथा प्रसरण उपकरण, अन्द् य प्रकार की प्रिीतन प्रणाजलयां िैसे वाष्प अविोषण, वाष्प िेि, ताप जवद्युत तथा वॉिेक्स ्ूब प्रिीतन। साइकोमीररक गुण एवं प्रदक्रयाएं, सुखाथड (कमफ िड) चािड, सुखाथड एवं औद्योजगक वातानुकूलन, भार गणन एवं ताप पंप। 4. िबो मिीनरी : प्रत् यागामी एवं घूणी पंप, पेल् िन चक्र, कैप् लन एवं फ्रांजसस िबाडइन, वेग आरेख, आवेग तथा जप्रत क्रया जसद्धांत, वाष्प तथा गैस िबाडइन, प्रधार नोिन जसद्धांत- स्ट्प िं िेि तथा जनपीड िेि इंिन, प्रत् यागामी एवं घूणी संपीजडत्र- जसद्धांत एवं अनुप्रयोग। 5. जवद्यतु सयं त्रं इंिीजनयरी : रैंदकन एवं ब्रेिन चक्र पुनयोिन(रीिेनरेिन) एवं पुनस्ट् ताप(रीहीि), ईंधन एवं उनके गुणधम,ड फ्लू गैस जव‍ल षे ण, बॉयलर, वाष्प िबाडइन तथा जवद्युत संयंत्र के अन्द् य घिक िैसे रवजणत्र(कंडसें र), वाय–ु जनष्क ासक, जस्ट्थरवैद्युत प्रेजसजपिेिर तथा िीतन मीनार- इनके जसद्धांत, जडिाइन, प्रकार एवं अनुप्रयोग। 6. ऊिा डके नवीकरणीय स्रोत : सौर जवदकरण, सौर ताप ऊिाड संग्रहण - फ्लैि प् लेि तथा फोकनसंग कलेक्ि र- इनकी सामग्री तथा जनष् पािन। सौर ताप ऊिाड भंडारण, अनुप्रयोग –तापन, िीतन एवं जवद्युत उत् पािन; सौर प्रकाि वोल् िीय रूपांतरण (सोलर फोिोवोल्ि ाइक कन्द्व िडन); वायु ऊिाड का िोहन, बायोमास एवं ज्व ारीय (िाइडल) ऊिा-ड जवजध एवं अनुप्रयोग, ऊिाड सेल के व् यावहाररक जसद्धांत। पपे र - ।। 7. यांजत्रकी इंिीजनयरी: बल प्रणाली का जव‍ लेषण, घषडण, केन्द् रक तथा गुरूत् व केन्द् र, गजतकी, प्रजतबल एवं जवकृजत–संयुक्त प्रजतबल एवं जवकृजत, बंकन आघूणड तथा अपरूपण बल आरेख, बंकन प्रजतबल-प्रवणता तथा बंकन प्रजतबल का जसद्धांत, पतले तथा मोिे जसलेंडर/गोलीय ।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 8. इंिीजनयरी सामग्री: मूलभतू दक्रस्ट्ि ल जवज्ञान, जमश्रधातु तथा फेि आरेख, ऊष् मा उपचार, लौहमय तथा अलौहमय धातु, अधाजत्व क सामग्री, नैनो सामग्री के मूलभतू तत्व , यांजत्रक गुणधमड तथा परीक्षण, संक्षारण रोकथाम तथा जनयंत्रण । क. याजं त्रकीकरण एव ंमिीन : िुद्वगजतकी के प्रकार, युगल, गजतिीलता, व्य त्ु क्र मण, िुद्वगजतकी जव‍ल षे ण, समतलीय दक्रयाजवजध का वेग एवं त्व रण जव‍ल ेषण, समरूप त्व रण एव ं मंिक सजहत कैम, चक्रिीय गजत, िोलनी अनगु ामी गैर-अवमंदित तथा अवमंदित एसडीओएफ प्रणाली का मुक् त एवं प्रणोदित कंपन, पारगमन प्रणाली, कंपन जवयोिन, िाफ्ि जगयसड की क्रांजतक गजत–ितं पररच् छेजच् िका की ज् याजमजत, जगयरन जसद्धांत, प्रजतकेन्द् रण पररछेजच् िका, व्य जतकरण, कुंडजलनी, सर्पडल एवं वमडजगयर, जगयरमाला-सरल, संयुक्त एव ं अजधचदक्रक; गजतक जव‍ल ेषण-सपडण (स्ट्ल ाइडर)–क्रैंक दक्रयाजवजध, खरािन आघूणड अजभकलन, घूणी एवं प्रत् यागामी रव्य मान का संतुलन, घूणाडक्षस्ट् थायी-ऑिोमोबाइल, िहाि एवं एयरक्राफ्ि, अजभजनयंत्रक पर घूणाडक्षस्ट् थायी बलयुग् म । 10. मिीनी अवयव के अजभकल्प : स्ट्थ जै तक एवं गजतक भार का अजभकल् प, भंजगता जसद्धांत, श्रांजत सामथ् यड और एस-एन आरेख, मिीनी अवयवों िैस े ररवेिेड, वेल् डडे तथा काबला िोड़, िाफ्ि, स्ट्प र जगयर, रोनलंग एवं स्ट् लानडगं संपकड बेयटरंग, ब्रेक एवं क् लच, फ्लाई-व्ह ील के अजभकल् प के जसद्धांत । 11. जनमाणड , औद्योजगक तथा अनरु क्षण इंिीजनयरी : मेिल कानस्ट् िंग–मेिल फॉर्मिंग, मिे ल ज्व ाइननंग, मिीनीकरण तथा मिीन औिार प्रचालन, सीमा, अन्द् वायोिन (दफि) तथा सजहष्ण ुता, मापजवज्ञान एवं जनरीक्षण, कमप् यिू र एकीकृत जनमाडण, एफएमएस, उत् पािन, योिना तथा जनयंत्रण, मालसूची जनयंत्रण तथा संदक्रया अनुसधं ान–सीपीएम-पीईआरिी, भंजगता अवधारणाएं तथा अजभलक्षजणक जव‍व सनीयता, भंजगता जव‍ल षे ण, मिीनी कंपन, डािा अजधग्रहण, िोष संसूचन, कंपन अनुश्रवण, रोिर का क्षेत्र संतुलन, रव अनुश्रवण, जनघषणड तथा डबे ररस जव‍ल ेषण, जसगनेचर जव‍ल ेषण, अवस्ट् था अनुश्रवण में एन डी िी प्रजवजध । 12. मके ाराजनकी तथा रोबोरिक्स : माइक्रोप्रोसेसर एवं माइक्रोकन्द्र ोलर, वास्ट् तुकला, प्रोग्रामन, आई/ओ, कमप् यिू र इंिरफेनसंग, प्रोग्रामेबल लॉजिक कंरोलर, सेन्द् सर एव ं संचालक, िाबजवद्युत त्व रणमापी, हॉल प्रभाव सेन्द्स र, आजप् िकल इनकोडर, जवयोिक, इन्द् डक्ि ोसीन, वायुचाजलत एव ंरवचाजलत संचालक, अजतप्रवण मोिर, जनयंत्रण प्रणाली-भौजतकीय प्रणाली का गजणतीय मॉडल, जनयंत्रण संकेत, जनयंत्रणीयता तथा प्रेक्षणीयता, रोबोरिक्स , रोबोि वगीकरण, रोबोि जवजनििे न, प्रतीकांकन (सांकेजतक), प्रत् यक्ष तथा प्रतीप िुद्वगजतकी, समांगी जनििे ांक और चार अक्षों का भिु ा समीकरण, एससीएआरए रोबोि । वद्यै तु इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजममजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंिोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पेपर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. इंिीजनयरी गजणत: मैररक्स जसद्धांत, आइगेन मान और आइगेन सदिि, रेखीय समीकरण प्रणाली, अरेखीय बीिीय समीकरणों और अवकल समीकरणों को हल करने की संख् यात्म क जवजधयां, अजवकल पररकलक, आंजिक व्य ुत्प ाि, उजच्च ष् ि और जनजमन ष् ि, रेखा, सतह तथा आयतन समाकल । फोररये श्रेणी, रेखीय, अरेखीय और आंजिक अवकलि समीकरण, प्रारंजभक और पररजमत मान समस्ट् याएं, सजमम श्र चर, िेलर और लारेन्द् ि की सीरीि, अविेष जसद्धांत, प्राजयकता एवं सांजख्य की मूलभूत जसद्धांत, प्रजतििड जसद्धांत, यािच्ृ छ चर, सामान्द्य और प् वासों जवतरण, सहसंबंध और समाश्रयण जव‍ लषे ण । 2. जवद्यतु सामग्री:[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 जवद्यतु इंिीजनयरी सामग्री, स्ट्फ रिक अवसंरचना और िोष, जसराजमक पिाथड, रोधक पिाथड, चुमब कीय पिाथड-मलू जसद्धांत, गुण और अनुप्रयोग; फेराइि लौह-चुंबकीय पिाथड और घिक ; ठोस अवस्ट् था भौजतकी के मूल जसद्धांत; चालक; प्रकाि संवाहकता; नेनो पिाथों और अजतचालकों के मूल जसद्धांत । 3. जवद्यतु पररपथ और क्षत्रे : पररपथ तत् व, नेिवकड ग्राफ, केसीएल, केवीएल, नोड और मेि जव‍ल ेषण, आििड जवद्युत प्रवाह और वोल् िेि स्ट्त्र ोत, थेवेजनन, नोरिन का अध् यारोपण और अजधकतम जवद्यतु अंतरण जसद्धातं , डीसी और एसी नेिवकड की क्षजणक अनुदक्रया, साइनाकार स्ट्थ ायी अवस्ट् था जव‍ल ेषण, मूल दफल्ि र संकल् पना, िो-पोिड नेिवकड, जत्रफेिी पररपथ, चुम बक युजग् मत पररपथ, गॉस जसद्धांत, जबन्द् ि,ु रेखा, समतल और गोलीय आवेि जवतरणों के कारण जवद्युत क्षेत्र और जवभव,, एम पीयर और बायो सेविड का जनयम; प्रेरकत् व, परावैद्यतु धाररता; मैक् सवेल का समीकरण । 4. वद्यै तु एव ंइलक्ै र ाजनक मापन: मापन के जसद्धांत, यथाथडता, पररिुद्धता और मानक; सेतु और जवभवमापी; चल कुंडल, चल लौह, डायनेमोमीिर और प्रेरण प्रकार उपकरण; वोल् िेि, जवद्युत प्रवाह, िजक्त , ऊिाड और िजक्त कारक का मापन, उपकरण रांसफामरड , जडिीिल वोल्ि मीिर और मल् िीमीिर, फेज़, समय और आवृजत मापन, क् य-ू मीिर, िोलनििी, जवभवमापीय ररकाडरड , िोष जव‍ल षे ण, संवेिक, रांसड्यूसर के मूल जसद्धांत, आंकड़ा प्राजप् त प्रणाली के मूल जसद्धांत । 5. कमप् य िू र के मलू भतू जसद्धातं : संख् या प्रणाली, बूलीय बीिगजणत, अंक गजणतीय कायड, मलू वास्ट्त ुकला, सेन्द् रल प्रोसेनसंग यूजनि, आई/ओ और मेमोरी आगेनाइिेिन, पररधीय युजक् त, डािा जनरूपण तथा संचालन प्रणाली के मूलतत्व तथा नेिवर्किंग, वास्ट् तजवक मेमोरी, फाइल प्रणाली, प्रोग्रामण भाषा के तत् व, प्ररूपी उिाहरण । 6. इलक्े राजनक इंिीजनयटरंग के मलू तत्व : सेमी कन्द्ड क्ि र, डायोड्स तथा रांसजिस्ट् िसड के मूलतत् व और उनकी जविेषताएं, िंक् िन तथा फील् ड इफेक्ि रांसजिस्ट् िसड (बीिेिी, एफईिी तथा एमओएसएफईिीएस), जवजभन्द्न प्रकार के रांसजिस्ट् िसड एम पलीफायर, समतल्ु य पररपथ तथा आवृजत अनुदक्रया, िोजलत्र तथा अन्द् य पररपथ, फीडबैक एमप लीफायर । पपे र - ।। 1. एनालॉग और जडिीिल इलक्े र ॉजनकी : आपरेिनल एमप् ल ीफायर-अजभलक्षण और अनुप्रयोग, संयोिनात्म क और आनुक्रजमक लॉजिक सर्कडि, मल् िीप्ल ेक्स र, मल् िी वाइब्रेिर, समे पल और होल् ड सर्कडि, ए/डी और डी/ए कन्द् वरिर, दफल् िर सर्कडि के आधारभूत तत् व और अनुप्रयोग, सामान्द् य एजक् िव दफल् िर, माइक्रोप्रोसेसर के मूलभतू तत् व - अन्द् तरापृष् ठ और अनुप्रयोग, रेखीय एकीकृत सर्कडिों के मूलभूत तत् व, एनालॉग संचार के मूलभूत तत् व, मॉडुलेिन और जडमॉडुलेिन, रव और बैंड चौड़ाई, रान्द् समीिर और ररसीवर, रव अनुपात का संकेत, जडिीिल संचार के मलू भूत तत् व, नमूनाकरण, क्व ारं िनिंग, कोनडगं , दफ्रक्व ेंसी और िाइम डोमेन मल् िीप् लेनक् संग, पावर लाइन कररयर संचार प्रणाजलयां । 2. प्रणाजलया ंऔर संकेत प्रोसने सगं : सतत और असतत-काल संकेतों का जनरूपण, जिनफ्िंग और स्ट्क ेनलंग आपरेिन, रेखीय िाइम-इन्द् वरे रयंि और कैिअु ल प्रणाजलया,ं सतत आवजधक संकेतों का फोररयर सीरीज़ प्रजतजनजधत्व , सैम पनलंग थ् योरम, फोररयर और लैप् लेस रान्द्स फाम,ड एफ एफ िी, रेखीय संवलन, असतत कोसाइन रान्द्स फाम,ड एफ आई आर दफल् िर, आई आई आर दफल्ि र, द्वरै ेखीय रूपान्द्त रण । 3. जनयत्रं ण प्रणाजलया ं: फीडबैक के जसद्धांत, रान्द् सफर काय,ड ब्ल ॉक आरेख और संकेत प्रवाह रेखाजचत्र, जस्ट् थर अवस्ट् था त्रुरिया,ं रूपान्द्त र और उसके अनुप्रयोग, राउथ-हरजवट्जज़ मानिण् ड, नाइजक् वस्ट्ि तकनीक, बॉड प् लॉट्जस, मूल जबन्द् िपु थ, प‍च ता, सीसा और सीसा-प‍च ता प्रजतकरण, स्ट्थ ाजयत् व जव‍ल षे ण, क्षजणका और फ्रीक् वेंसी रेस्ट्प ॉन्द् स जव‍ल ेषण, अवस्ट् था स्ट्थ ान मॉडल, अवस्ट् था जवचरण जनरूपण, जनयन्द्त्र ण और अवलोकन, रेखीय अवस्ट् था पररवतडनिील फीडबैक, पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 4. वद्यै तु मिीन:ें एकल फेि रान्द् सफामडर, जत्र-फेि रान्द् सफामडर - योिन, समान्द् तर आपरेिन, ऑिो- रान्द् सफामडर, ऊिाड रूपांतरण जसद्धांत, डी सी मिीनें - प्रकार, वाइंनडगं , िेनेरेिर अजभलक्षण, आमेचर प्रजतदक्रया और दिक् पररवतडन, मोिरों का स्ट्ि ािड होना और गजत जनयंत्रण, अजधष् ठापन मोिर - जसद्धांत, प्रकार, जनष् पािन अजभलक्षण, स्ट्ि ािड होना और गजत जनयंत्रण, समगजत मिीनें – जनष् पािन, जवजनयमन, िेनेरेिरों का समान्द्त र आपरेिन, मोिर स्ट् िािड होना, अजभलक्षण और अनुप्रयोग, सवों और स्ट् िेप् पर मोिर । 5. पावर प्रणाली: मूलभतू जवद्युत उत्प ािन संकल् पनाए,ं भाप, गैस और िल िबाडइन, रान्द् सजमिन लाइन मॉडल और जनष् पािन, केबल जनष् पािन, इन्द् सुलेिन, कोरोना और रेजडयो इन्द् िरफेरेंस, जवद्युत कारक संिोधक, समजमत सघं िक, िोष जव‍ल ेषण, संरक्षा प्रणाजलयों के जसद्धांत, ठोस अवस्ट् था ररले के मूलभूत तत् व और जडिीिल सरं क्षा, सर्कडि ब्रेकर, रेजडयल और टरंग - मुख् य जवतरण प्रणाजलया,ं जवद्युत प्रणाजलयों के मैररक्स जनरूपण, भार प्रवाह जव‍ल ेषण, वोल् िेि जनयंत्रण और इकॉनोजमक आपरेिन, प्रणाली स्ट्थ ाजयत्व संकल् पनाए,ं नस्ट् वंग वक्र और समान मानिण्ड , एचवीडीसी रान्द्स जमिन और एफएसीिीएस संकल् पनाए,ं जवद्युत प्रणाली गजतकी की संकल् पनाए,ं जवतररत उत् पािन, सौर और वायु जवद्युत, स्ट्म ािड जग्रड संकल् पनाए,ं पयाडवरणीय प्रभाव, जवद्युत अथडिास्ट्त्र के मूलभूत जसद्धांत । 6. जवद्यतु इलक्े र ाजनकी और चालन: अद्धचड ालक जवद्यतु डायोड, राजन्द्ि स्ट्ि र, थाइररस्ट् िर, ररएक्स , िीिीओ, एमओएसएफईिी और आईिीबीिी-जस्ट् थर अजभलक्षण और ऑपरेिन के जसद्धांत, ररगटरंग सर्कडि, फेि जनयंत्रण रेक्ि ीफायस,ड जब्रि कन्द्व रिडसड – पूणड जनयंजत्रत एवं अधड जनयंजत्रत, चॉपसड एवं इनविडर के जसद्धांत, समायोज् य गजत डीसी और एसी चलनों की मूलभूत संकल् पनाए,ं डीसी-एसी जस्ट् वच्ड मोड कन्द्व रिडस,ड उच् च ररिोनेंि कन्द्व रिडस,ड हाई फ्रीक्व ेंसी इन्द् डक्ि सड और रान्द् सफामसड ड, जवद्युत आपूर्तड । िाखा/जवषय : इलक्े र ॉजनकी एव ंिरू सचं ार इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजममजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंिोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पेपर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. मलू भतू इलक्े र ाजनकी इंिीजनयरी: अद्धचड ालकों के मूलभूत तत् व; डायोड; राजन्द्ि स्ट्ि र के मूलभतू तत् व और अजभलक्षण; जवजभन्द्न प्रयोगों के जलए डायोड; िंक्ि न एवं फील् ड प्रभाव राजन्द्ि स्ट्ि र (बीिेिी, िेएफईिी, एमओएसएफईिी); जवजभन्द्न प्रकार के राजन्द्ि स ि् र एम प्ल ीफायस,ड ओस्ट्स ीलिे र और अन्द् य सर्कडि; एकीकृत सर्कडिों के मूलभूत तत् व (आईसी); बायोपोलर, एमओएस और सीएमओएस आईसी; रेखीय आईसी के मूलभतू तत् व, आपरेिनल एम प् लीफायसड और उनके अनुप्रयोग–रेखीय /अरेखीय; आप् िीकल स्रोत/जडिेक्ि र; ओप् िो इलेक्र ाजनकी के मूलभतू तत्व और उसके अनुप्रयोग। 2. मलू भतू जवद्यतु इंिीजनयरी: डीसी सर्कडि–ओहम एवं दकरकॉफ जवजध, मेि और नोडल जव‍ल षे ण, सर्कडि थ् योरम; इलेक् रो-मैगजनरिज् म, फैराड े एवं लेंि जवजध, उत् प्ररे ण ईएमएफ और उसके प्रयोग; एकल फेि एसी सर्कडि; रान्द् सफाडमर, िक्षता; मलू भतू तत् व - डीसी मिीन,ें इन्द् डक्ि न मिीनें और समगजत मिीन;ें वैद्युत ऊिाड स्रोत-मूलभतू तत् व; िल जवद्यतु , ताप, परमाणु, वाय,ु सौर; बैिररयों के मूलभूत तत्व और उसके प्रयोग । 3. सामग्री जवज्ञान: जवद्युत इंिीजनयरी सामग्री; दक्रस्ट् िल स्ट्र क् च र एवं त्रुरियां; जसराजमक सामग्री - स्ट्र क्च र, यौजगक, प्रोसेनसंग और प्रयोग; इलेक् रॉजनकी के इन्द् सुलेटिंग लेजमनेट्जस, स्ट्र क्च र, गुणधमड एवं प्रयोग; चुम बकीय सामग्री, मूलभतू तत् व, वगीकरण, फेराइट्जस, फैरो, पैरा-चुम बकीय सामग्री और संघिक; नैनो सामग्री-मूलभूत तत् व जनमाडण, िुजद्धकरण, जसन्द् िेटरंग, नैनो कण और प्रयोग; नैनो-आप्ि ीकल/ चुम बकीय/इलेक् राजनक सामग्री और प्रयोग; अजतचालकता, प्रयोग । 4. इलक्े र ोजनक माप और माप के जसद्धातं :[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 माप, सिीक, पररिुद्धता और मानक के जसद्धांत, माप के जलए एनालॉग और जडिीिल प्रणाजलया,ं जवजभन्द्न अनुप्रयोगों के जलए माप यंत्र, माप प्रणाजलयों के जस्ट्थ र/गजतकी अजभलक्षण, त्रुरिया,ं सांजख्य कीय जव‍ लषे ण और वक्र दफटिंग, गरै -जवद्युत मात्राओं के जलए माप प्रणाजलयां; िेलीमरे ी के मूलभूत तत्व ; रान्द् सड्यूसर और जडसप् ले के जवजभन्द् न प्रकार के आंकड़े, अजधग्रहण प्रणाली के मूलभूत तत् व । 5. निे वकड जसद्धातं : नेिवकड आरेख एवं आव्य ूह, वािड-डल्े िा रूपान्द्त र; रेखीय जस्ट्थ र गुणांक जभन्द्न सामय ता-आर एल सी सर्कडिों का िाइम डोमेन जव‍ल ेषण; लाप्ल ेस रान्द् सफामों का प्रयोग करते हुए नेिवकड सामय ताओं का हल–आरएलसी सर्कडिों का फ्रीक्व ेंसी डोमेन जव‍ल ेषण; 2 पोिड नेिवकड पैरामीिर-ड्राइनवंग जबन्द् ि ुएवं अन्द्त रण काय;ड नेिवकों के जलए अवस्ट्थ ा साम यता; जस्ट् थर अवस्ट् था ज् यावक्रीय जव‍ल ेषण। 6. एनालॉग और जडिीिल सर्कडि: डायोडों के लघु संकेत समरूप सर्कडि, बीिेिीएस और एफईिी; जवजभन प्रयोगों के जलए डायोड सर्कडि; बीिेिी एवं िएे फईिी एमप् लीफायर सर्कडिों का अजभनजतकरण एवं जस्ट् थरता; एम प् लीफायर का जव‍ल ेषण/जडिाइन - एकल/बहुचरण; फीडबैक एवं प्रयोग; एजक् िव दफल् िर, िाइमर, मल् िीप् लायर, वेव रूपण, ए/डी-डी/ए कन्द् वरिर; बूजलयन बीिगजणत एवं प्रयोग; लॉजिक गेट्जस, जडिीिल आईसी फेजमलीज़, संयुक्त /अनुक्रमणीय सर्कडि; मल् िीप्ल ेक्स रों के मूलभतू तत्व , काउन्द् िर/रजिस्ट् िर/मेमोरीि/माइक्रोप्रोसेसर, जडिाइन एवं अनुप्रयोग । पपे र-।। 1. एनालॉग और जडिीिल सचं ार प्रणाली : यािजृच् छक (रैंडम) संकेत, रव, संभाव् यता जसद्धांत, सूचना जसद्धांत, एनालॉग बनाम जडिीिल संचार तथा अनुप्रयोग: प्रणाली-एएम, एफएम, रांसमीिर/ररसीवर, जसद्धांत/पद्धजत/मानक, एसएनआर तलु ना; जडिीिल सचं ार मलू तत् व िसै े: सैम पनलंग, क्व ान्द् िीनिंग, कोनडगं , पीसीएम, डीपीसीएम, मल् िीप्ल ेनक्स ंग-ऑजडयो/वीजडयो; जडिीिल माड्यूलेिन: एएसके, एफएसके, पीएसके; जवजवध अजभगम; िीडीएमए, एफडीएमए, सीडीएमए; ऑजप् िकल संचार; फाइबर ऑजप् िक्स , जसद्धांत, पद्धजत/मानक । 2. जनयत्रं ण प्रणाली : जसगनल तथा प्रणाजलयों का वगीकरण; जसगनल तथा प्रणाली जसद्धांत का अनुप्रयोग; प्रणाली बोध; रांसफामडसड तथा उनका अनुप्रयोग; जसगनल फ्लोग्राफ, राउथ-हर्वडट्जज़ कसौिी, रूि लोसी, जनजक् वस्ट्ि /बॉड प् लॉट्जस; फीडबैक प्रणाली-खुले तथा बंि लूप प्रकार, जस्ट् थरता जव‍ल षे ण, जस्ट् थर जस्ट् थजत, क्षजणक और आवृजत्त प्रजतदक्रया जव‍ल ेषण; जनयंत्रण प्रणाली का जडिाइन, कमप नसेिसड, लीड/लैग कमप नसेिन के तत् व, पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक । 3. कमप् य िू र सगं ठन तथा वास्ट्त कु ला : बुजनयािी वास्ट् तकु ला, सीपीय,ू आई/ओ आगने ाइिेिन, मेमोरी आगेनाइिेिन, पररधीय उपकरण, प्रवृजत् तया;ं हाडवड ेयर/साफ्िवेयर मुद्दे; डािा जनरूपण तथा प्रोग्रानमंग; ऑपरेटिंग प्रणाली - मूलभतू तत् व, प्रदक्रयाएं, जविेषताए,ं अनुप्रयोग; मेमोरी प्रबंधन, आभासी स्ट्म ृजत, फाइल प्रणाली, संरक्षण तथा सुरक्षा; डािा बेस, जवजभन्द्न प्रकार, जविेषताएं और जडिाइन; रांिेक्ि न तथा सहमजत जनयंत्रण; प्रोग्रानमंग भाषा के तत् व; जवजिष् ि उिाहरण । 4. इलक्े र ो मग्ै न रे िक्स : वेक्ि र कैलकुलस के तत् व, मैक् सवेल के समीकरण-बुजनयािी अवधारणाए;ं गॉस, स्ट्ि ोक्स जसद्धांत, जवजभन्द्न मीजडया के माध् यम से तरंग संचरण; रांसजमिन लाइन्द् स-जवजभन्द्न प्रकार, मूलभूत तत् व, जस्ट् मथ चािड, प्रजतबाधा जमलान/पररवतडन, एस-पैरामीिर, पल् स उत् तिे ना, प्रयोग; वेवगाइड्स- बुजनयािी, आयताकार प्रकार, मोड, कि-ऑफ आवृजत्त , फैलाव, परावैद्युत प्रकार; ऐजन्द्ि ना- जवदकरण पैिन,ड एकध्रुव/जद्वध्रुव, लजब्ध , व्य हू - सदक्रय/ जनजष् क्रय, जसद्धांत, प्रयोग । 5. उन्द्न त इलक्े र ाजनक्स जवषय : वीएलएसआई प्रौद्योजगकी; प्रोसेनसंग, जलथोग्राफी, इन्द् िरकनेक् ि, पैकेनिंग, परीक्षण; वीएलएसआई जडिाइन: जसद्धांत, एमयूएक्स /आरओएम/ पीएलए-आधाररत जडिाइन, मूर और जमले सर्कडि जडिाइन: पाइपलाइन अवधारणा और कायड; परीक्षण के जलए जडिाइन, उिाहरण; डीएसपी: असतत काल संकेत/प्रणाली; प्रयोग; जडिीिल दफल् िर: एफआईआर/ आईआईआर प्रकार, जडिाइन, स्ट्प ीच/श्रव्य /राडार जसगनल प्रोसेनसंग, प्रयोग; माइक्रो प्रोसेसर और माइक्रोकन्द्र ोलर, मूलभूत तत्व , बाधक, डीएमए, जहिायत सेि, इन्द् िरफेनसंग; कन्द् रोलर तथा प्रयोग; एम बेडडे प्रणाली ।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 6. उन्द्न त सचं ार जवषय : संचार नेिवकड: जसद्धांत/व्य वहार/प्रौद्योजगकी/प्रयोग/ओएसआई मॉडल/ सुरक्षा; बेजसक पैकेि बहुजवजध िाखा/अनुसूची; सेल् यलु र निे वकड, प्रकार, जव‍ल ेषण, प्रोिोकॉल (िीसीपी/िीसीपीआईपी); माइक्रोवेव और उपग्रह संचार: भौजमक/स्ट् थल प्रकार एलओएस प्रणाली, ब्ल ॉक योिनाबद्ध नलंक गणना, प्रणाली जडिाइन; संचार उपग्रह, कायडक्षेत्र, जविेषताए,ं प्रणाली, प्रयोग; फाइबर-ऑजप् िक सचं ार प्रणाली, ब्ल ॉक योिनाबद्ध, नलंक गणना, प्रणाली जडिाइन । पररजिष्ि -II उममीिवारों की िारीररक परीक्षा के बारे म ेंजवजनयम ये जवजनयम उममीिवारों की सुजवधा के जलए प्रकाजित दकए िाते ह ैं तादक वे यह अनुमान करने म ें समथड हो सकें दक वे अपेजक्षत िारीररक स्ट्तर के ह ैं या नहीं। ये जवजनयम स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षकों (जचदकत्सा एग्िाजमनसड) का मागड-जनििे न के जलए भी ह ैं तथा िो उममीिवार इन जवजनयमों में जनधाडररत न्द्यूनतम अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है, उसे स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षकों के द्वारा स्ट्वस्ट्थ घोजषत नहीं दकया िा सकता। दकन्द्तु दकसी उममीिवार को इन जवजनयमों में जनधाडररत मानक के अनुसार स्ट्वस्ट्थ न मानते हुए भी स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा बोड ड को इस बात की अनुमजत होगी दक वह जलजखत रूप से स्ट्पष् ि कारण िते े हुए भारत सरकार को यह अनुिंसा कर सके दक उक् त उममीिवार को सेवा में जलया िा सकता ह ैऔर इसमें सरकार को कोई हाजन नहीं होगी। रांसिेंडर उममीिवारों के जचदकत्सा मानकों सजहत उनके जचदकत्सा परीक्षण संबधं ी सभी प्रकार के नोरिस तथा सूचनाएं, इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने से पहले रेल मंत्रालय के जवजिष्ट वेब पेि पर प्रिर्िडत की िाएगी। यह कायड इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 की सभी प्रजतभागी सेवाओं के संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों तथा संवगड जनयत्रं ण प्राजधकाररयों से जवचार-जवमि डकरके दकया िाएगा। नोि :- जचदकत्सा बोड ड िारीररक रूप से जवकलांग व्यजियों के जलए आरजक्षत पिों पर आवेिन करने वाले उममीिवारों की डॉक्िरी परीक्षा करते समय जनििता ग्रस्ट्त व्यजि (समान अवसर, अजधकारों का संरक्षण और पूणड) दिव्यांगता अजधकार अजधजनयम, 2016 के संगत प्रावधानों को, जिसमें अनुज्ञये िारीररक जवकलांगता की सीमा पररभाजषत की गई ह,ै ध् यान में को रखेगा। 2. (क) भारत सरकार को स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा बोड ड की ररपोिड पर जवचार करके उसे स्ट्वीकार या अस्ट्वीकार करने का पूण ड अजधकार होगा। 2. (ख) जनयुजि के जलए स्ट्वस्ट्थ ठहराए िाने के जलए यह िरूरी ह ैदक उममीिवार का मानजसक और िारीररक स्ट्वास्ट्थ्य ठीक हो और उसमें कोई ऐसा िारीररक िोष न हो जिससे जनयुजि के बाि िक्षतापूवडक काम करने में बाधा पड़ने की संभावना हो। 3. (क) भारतीय (एंग्लो-इजण्डयन सजहत) िाजत के उममीिवार की आयु, कि और छाती के घेरे को परस्ट्पर संबंध के बारे में जचदकत्सा बोडड के ऊपर यह बात छोड़ िी गई ह ै दक वह उममीिवारों को परीक्षा में मागडििडन के रूप में िो भी परस्ट्पर संबंध के आंकड़ े सबसे अजधक उपयुक् त समझ,ें व्यवहार में लाएं। यदि कि, विन और छाती के घेरे में जवषमता हो तो िांच के जलए उममीिवारों को अस्ट्पताल में रखना चाजहए और उसकी छाती का एक्सरे लेना चाजहए। ऐसा करने के बाि ही बोड डउममीिवार को स्ट्वस्ट्थ अथवा अस्ट्वस्ट्थ घोजषत करेगा। (ख) दकन्द्तु, कुछ सेवाओं में कि के जलए कम से कम मानक जनम्नजलजखत ह,ैं जिस पर पूरा न उतरने पर उममीिवार को स्ट्वीकार नहीं दकया िा सकता :- सवे ा का नाम कि केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क), के.लो.जन.जव. में केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', सैन्द् य इंिीजनयरी सेवा (आईडीएसई), केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेवा, बीआरईएस ग्रुप 'क', सीमा सड़क संगठन, भारतीय कौिल जवकास सेवा(आईएसडीएस) (क) पुरुष उममीिवारों के जलए 152 सें.मी. (ख) मजहला उममीिवारों के जलए 150 सें.मी. अनुसूजचत िनिाजतयों और गोरखा, गावाली, असजमया, नागालण्ै ड के िनिाजतयों आदि िैसी प्रिाजतयां जिनका औसत कि[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 स्ट्पष्टत: ही कम होता ह,ै के मामले में भी जनधाडररत न्द्यूनतम कि में छूि िी िा सकती ह।ै (ग) सभी सेवाओं के जलए छाती के नाप में कम से कम 5 सें. मी. के फैलाव की गुंिाइि रखनी होगी। अनहकड घोजषत दकए िाने के प्रयोिन से, सांस अंिर लेन(े इन्द् सीपेिन) और सांस बाहर छोड़ने(एक्स पीरेिन) के िौरान की प्रदक्रया के वास्ट् तजवक माप (एबसोल् यूि वल्ै य)ू का प्रयोग दकया िाएगा। 4. उममीिवार का कि जनम्नजलजखत जवजध स ेमापा िाएगा:- वह अपने िूते उतार िगे ा/िगे ी और मापिडं (स्ट्िैन्द् डड)ड से इस प्रकार सिा कर खड़ा दकया िाएगा दक उसके पांव आपस में िुड़ े रह ें और उसका विन जसवाए एजड़यों के पांवों के अंगूठों या दकसी और जहस्ट्से पर न पड़।े वह जबना अकड़ े सीधा खड़ा होगा/होगी और उसकी एजड़यां, नपंडजलयां, जनतमब और कन्द्धे मापिडं के साथ लगे होंगे। उसकी ठोड़ी नीचे रखी िाएगी तादक जसर का स्ट्तर (वरिेक्स आफ ि हडै लेवल) हॉररिोन्द्िल बार (आड़ी छड़) के नीचे आए। कि सेंिीमीिरों और आधे सेंिीमीिर में मापा िाएगा। 5. उममीिवार की छाती मापन ेका तरीका इस प्रकार ह:ै- उसे इस भांजत खड़ा दकया िाएगा दक उसके पांव िुड़ ेहों और उसकी भुिाएं जसर से ऊपर उठी हों। फीते को छाती के जगि डइस तरह लगाया िाएगा दक उसका ऊपरी दकनारा असफलक (िोल्डर ब्लेड) के जनम्न कोणों (इनफीररयर एंगल्स) के पीछे लगा रह ेऔर यह फीते को छाती के जगि डल ेिाने पर उसी आड़ ेसमतल (हॉररिोन्द्िल प्लेन) म ेंरह।े दफर भुिाओं को नीच ेदकया िाएगा और उन्द्ह ेंिरीर के साथ लिका रहने दिया िाएगा दकन्द्तु इस बात का ध् यान रखा िाएगा दक कन्द्धे ऊपर या पीछे की ओर न दकए िाएं तादक फीता अपने स्ट्थान से हि न पाए। तब उममीिवार को कई बार गहरा सांस लने े के जलए कहा िाएगा तथा छाती के अजधक से अजधक फैलाव पर सावधानी से ध् यान दिया िाएगा और कम से कम और अजधक से अजधक फैलाव सिें ीमीिर में ररकाड ड दकया िाएगा िैसे 83-89, 86- 93.5 आदि। माप को ररकाड डकरते समय आधे सेंिीमीिर से कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोि नहीं करना चाजहए। जविषे ध्य ान :-अजं तम जनणडय करन ेसे पवू ड उममीिवार का कि और छाती िो बार मापी िानी चाजहए। 6. उममीिवार का विन भी दकया िाएगा और उसका विन दकलोग्राम में ररकाडड दकया िाएगा - आधे दकलोग्राम से कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोि नहीं करना चाजहए। 7. उममीिवार की निर की िांच जनम्नजलजखत जनयमों के अनुसार की िाएगी । प्रत्येक िांच का पररणाम ररकाडड दकया िाएगा :- (i) सामान्द्य - दकसी रोग या असामान्द्यता का पता लगाने के जलए उममीिवार की आंखों की सामान्द्य परीक्षा की िाएगी। यदि उममीिवार की आंखों, पलकों अथवा साथ लगी संरचनाओं (कांरिगुअस स्ट्रक्चसड) का कोई ऐसा रोग िो उसे अब या आगे दकसी समय सेवा के जलए अयोग्य बना सकता हो तो उसको अस्ट्व ीकृत कर दिया िाएगा। (ii) िजृष्ट-तीक्षणता (जविअु ल एक्यइु िी) : िजृष्ट की तीक्ष णता का जनधाडरण करने के जलए िो तरह की िांच की िाएगी - एक िरू की निर के जलए िसू री नििीक की निर के जलए। प्रत्येक आखं की अलग-अलग परीक्षा की िाएगी। च‍मे के जबना आखं की निर (नेकेड आई जविन) की कोई अजधकतम सीमा (मैक्सीमम जलजमि) नहीं होगी दकन्द्तु उममीिवारों की च‍मे के जबना आंखों की निर प्रत्येक मामले म ें जचदकत्सा बोड ड या अन्द्य जचदकत्सा अजधकारी द्वारा ररकाड ड की िाएगी क्योंदक इसमें आंख की हालत के बारे में मूल सचू ना (बेजसक इन्द्फॉरमेिन) जमल िाएगी। च‍मे के साथ और च‍मे के जबना िरू और नििीक की निर का मानक जनम्नजलजखत होगा :- सेवा िरू की िजृष्ट जनकि की िजृष्ट स्ट्व स्ट्थ आंख खराब आंख स्ट्व स्ट्थ आंख खराब (सही की (सही की आंख गई िजृष्ट) गई िजृष्ट) (1) (2) (3) (4) (5)26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] क. तकनीकी 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', 6/6 अथवा 6/12 अथवा िे/1 िे/II केन्द्रीय जवद्युत तथा यांजत्रकी 6/9 6/9 इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', केन्द्रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' एवं ग्रुप 'ख', केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप 'क', भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’, भारतीय िरू संचार सेवा ग्रपु 'क', िे.िी.ओ. ग्रुप 'ख', डाक एवं तार भवन जनमाडण (ग्रुप 'क') सेवा में सहायक कायडपालक इंिीजनयर, भारतीय नौसेना आयुध सेवा, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबधं न सेवा, भारतीय आयुधिाला सवे ा ग्रुप 'क', भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह क सवे ा, रक्षा वमै ाजनकी गणु वत्त ा आ‍ वासन सेवा, भारतीय कौिल जवकास सेवा 2. ईएमई कोर में सहायक कायडपालक 6/6 6/18 िे/I िे/II अजभयंता (ग्रुप ‘क’) सैन्द् य इंिीजनयरी अथवा अथवा सेवा ग्रुप ‘क’ (आईडीएसई), एमईएस 6/9 6/9 सवेक्षक संवगड में एईई (क् यूएसएंडसी), सीमा सड़क संगठन में बीआरईएस ग्रुप 'क' ख. गरै -तकनीकी 3. भारतीय भूजवज्ञान सवेक्षण ग्रुप 'क' 6/9 6/12 िे/I िे/II सेवा रिप्प ण (1) : (क) उपयुडि 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सेवाओें के संबंध में, मायोजपया (जसलेन्द् डर और स्ट्फेररकल सजहत) का कुल पररणाम 6डी से अजधक नहीं होगा। हाइपर मेरोजपया (जसलेन्द् डर सजहत) का कुल पररणाम 4डी से अजधक नहीं होगा। सभी तकनीकी सेवाओं के जलए मायोजपया के संबंध में 6 डायोप्ि र से अजधक (जसलेन्द् डर और स्ट्फेररकल सजहत) तथा हाइपर मेरोजपया के संबंध में 4 डायोप्ि र से अजधक अयोग्य ह।ै तथाजप, जविेष जचदकत्स ा बोड ड के प‍च ात, यदि मायोजपया बोड ड द्वारा मैक्य ुलर क्षेत्र में कोई अपकषडक (डीिेनरेरिव) पररवतनड न हो तो गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए उमम ीिवार पर जवचार दकया िा सकता ह।ै दकन्द्तु ितड यह ह ैदक यदि उममीिवार को ''तकनीकी'' के रूप में वगीकृत सेवाओं के सबं ंध में हाई मायोजपया के कारण अयोग्य पाया िाए तो यह मामला तीन नेत्र जविेषज्ञों के जविेष बोड ड को संिर्भडत दकया िाएगा िो घोषणा करेंगे दक यह मायोजपया रोगात्मक ह ैया दक नहीं। यदि यह रोगात्मक नहीं ह ैतो उममीिवार को गरै -तकनीकी सेवाओं के जलए योग्य घोजषत कर दिया िाएगा बिते दक वह अन्द्यथा िजृष्ट संबंधी अपेक्षाएं पूरी करें। (ख) मायोजपया फण्डस के प्रत्येक मामले में, िांच करनी चाजहए और उसके नतीिे को ररकाड ड दकया िाना चाजहए। यदि उममीिवार की रोगात्मक अवस्ट्था हो जिसके बाने की और उसके उममीिवार की कायडकुिलता पर असर पड़ने की संभावना हो तो उसे अयोग्य घोजषत कर िने ा चाजहए। (ग) इंरा ऑकूलर लेंस (आईओएल) और इंप् लांिेड कॉन्द् िेक्ि लसें (आईसीएल) को सभी श्रेजणयों के जलए अयोग् य माना िाएगा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 तथाजप, रेजडयल केरािोिोमी/लेज़र करेक्ि न (लेजसक) सभी श्रेजणयों के जलए अनुमत होगा बिते पचाईमेरी पर कोर्नडया का िेष बैड 425 माइक्रोन (फ्लैप सजहत) से कम नहीं होना चाजहए और िल् य जचदकत्स ा कम से कम 1 वषड पुरानी होनी चाजहए िो स्ट्प ेिल बोड ड (एसओबी) द्वारा रेरिने की िांच के अध् यधीन ह।ै रिप्प ण (2) : उपयुडि 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सेवाओं के सबं ंध में कलर जवज़न की िांच अजनवायड होगी। िैसा दक नीचे ताजलका में ििाडया गया ह ैकलर परसेप् िन उच्चतर तथा जनम्नतर ग्रेडों में होना चाजहए िो लैन्द् िनड में द्वारक (एपचडर) के आकार पर जनभडर हो :- ग्रडे कलर परसप्े ि न का कलर परसप्े ि न का जनम्नतर उच्चतर ग्रडे ग्रडे 1. लैमप और उममीिवार के बीच 16 फुि 16 फुि की िरू ी 2. द्वारक (एपचडर) का आकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी. 3. दिखाने का समय 5 सेकंड 5 सेकंड िनता की सुरक्षा से संबंजधत सेवाओं के जलए ऊंचे ग्रेड के कलर जवज़न की िरूरत ह ैदकन्द्तु अन्द्य सेवाओं के जलए नीचे ग्रेड के कलर जवज़न को पयाडप् त माना िाना चाजहए :- सेवाओं/पिों के वगड जिनके जलए उच्च या जनम्न ग्रेड का कलर जवज़न अपेजक्षत ह,ैं नीचे दिए िा रह ेह ैं:- तकनीकी सेवाएं या पि जिनके जलए उच्चतर ग्रेड का कलर परसेप् िन अपेजक्षत ह ै:- (i) भारतीय रक्षा इंिीजनयसड सेवा (आईडीएसई) (ii) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) (iii) केन्द्रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा (ग्रुप 'क' एवं ग्रुप 'ख') (iv) ईएमई कोर, रक्षा मंत्रालय में सहायक कायडपालक इंिीजनयर ग्रुप 'क' (v) सीमा सड़क संगठन में बीआरईएस ग्रुप 'क' (vi) भारतीय सवेक्षण जवभाग ग्रुप ‘क’ सेवा (vii) सैन्द् य इंिीजनयरी सेवा एमईएस संवगड में सहायक कायडपालक अजभयंता (क् यएू सएडसं ी) तकनीकी सेवाएं या पि जिनके जलए जनम्नतर ग्रेड का कलर परसेप् िन अपेजक्षत ह ै:- (i) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा। (ii) केन्द्रीय वैद्युत तथा यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा। (iii) भारतीय नौसेना आयुध सेवा। (iv) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा। (v) भारतीय आयुध कारखाना सेवा। (vi) केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेवा। (vii) भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा। (viii) भारतीय भूजवज्ञान सवेक्षण ग्रुप 'क' सेवा (ix) डाक एवं तार भवन जनमाणड (ग्रुप 'क') सेवा में सहायक कायडपालक इंिीजनयर (x) रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता आि व् ासन सेवा(डीएक्य एू एस) (xi) भारतीय कौिल जवकास सेवा28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] वे सेवाएं या पि जिनके जलए कलर परसेप् िन अपेजक्षत नहीं ह ै:- (i) भारतीय िरू संचार सेवा ग्रुप 'क' (ii) कजनष् ठ िरू संचार अजधकारी (सामान्द्य केन्द् रीय सेवा ग्रुप 'ख', रािपजत्रत, अननुसजचवीय) लाल, हरे और पीले रंग के संकेत को आसानी से और जबना जहचदकचाहि के पहचान लेना संतोषिनक कलर जवज़न ह।ै कलर जवज़न की िांच हते ु अच्छे प्रकाि में दिखाई गई इजिहारा प्लेिों तथा एक उपयुक्त लालिेन यथा एडररि ग्रीन की लालिेन का प्रयोग पूणड जव‍व सनीय माना िाएगा। तकनीकी सेवाओं में जनयुजि हते ु उममीिवारों के कलर जवज़न के परीक्षण के जलए इजिहारा की प्लेिों तथा एडररि ग्रीन की लालिेन िोनों का प्रयोग दकया िाएगा। रिप्प ण (3) : िजृष्ट क्षत्रे (फील्ड ऑफ जविन) - सभी सेवाओं के जलए सममुखन जवजध द्वारा िजृष्ट क्षेत्र की िांच की िाएगी। िब ऐसी िांच का नतीिा असंतोषिनक या संदिग्ध हो तब िजृष्ट क्षेत्र की पररभाषा (पैरीमीिर) पर आधाररत दकया िाना चाजहए। रिप्प ण (4) : रतौंधी (नाइि ब्लाइंडनसे ) - केवल जविेष मामलों को छोड़कर रतौंधी की िांच नेमा के रूप में िरूरी नहीं ह।ै रतौंधी या अंधेरे में दिखाई न िने े की िांच करने के जलए कोई स्ट्िैंडड ड जनजित नहीं ह।ै जचदकत्सा बोड ड को ही ऐसे काम चलाऊ िेस्ट्ि कर लेने चाजहए िैसे रोिनी कम करके या उममीिवार को अन्द्िर कमरे में लाकर 20 से 30 जमनि के बाि उससे जवजवध चीिों की पहचान करवाकर िजृष्ट तीक्षणता ररकाड ड करना। उममीिवार के कहने पर ही हमेिा जव‍व ास नहीं करना चजहए दकन्द्तु उन पर उजचत जवचार कर जलया िाना चाजहए। रिप्प ण (5) : केन्द्रीय इंिीजनयरी सवे ा/केन्द्रीय इंिीजनयरी सवे ा (सड़क) - उममीिवार की जचदकत्सा बोड ड द्वारा िरूरी समझ े िाने पर कलर जवज़न और रतौंधी संबंधी परीक्षण पास करना होगा। भारतीय सवेक्षण सेवा ग्रुप 'क' के जलए उममीिवार को ‘जत्रजवम सगलल (स्ट् िेरोस्ट् कोजपक फ्यूज़न)’ परीक्षण पास करना होगा। रिप्प ण (6) : िजृष्ट की तीक्षणता से जभन्न आंख को ििाडने वाली अन्द्य अवस्ट्थ ा (आक्य लु र कंडीिन)। (क) आंख की अंग संबधं ी बीमारी की बाती हुई अपवतनड त्रुरि (ररफ्रेजक्िव एरर), जिसके पररणामस्ट्वरूप िजृष्ट की तीक्षणता के कम होने की संभावना हो, को अयोग्यता का कारण समझना चाजहए। (ख) भैंगापन (नस्ट्वंि) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) िजृष्ट का न होना सभी तकनीकी सेवाओं में अयोग् य माना िाएगा। गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए इसे योग् य माना िा सकता ह।ै भैंगापन (नस्ट्वंि) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) िजृष्ट का होना सभी सेवाओं के जलए अयोग् य माना िाएगा। (ग) अन्द् य मापिडं सामान्द् य होने पर, एक नेत्र वाले व्य जि को सभी तकनीकी सेवाओं के जलए अयोग् य तथा गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए योग् य माना िाएगा। रिप्प ण (7) : कान्द्िैक्ि लसैं - जचदकत्सा परीक्षा के िौरान, उममीिवार को कान्द्िैक्ि लैंस का प्रयोग करने की अनुमजत नहीं िी िानी चाजहए। रिप्प ण (8) : यह आव‍यक ह ै दक आंखों का परीक्षण करते समय िरू िजृष्ट के जलए िाइप अक्षरों की प्रिीजप्त 15 फुि कैन्द् डल की प्रिीजप्त िैसी हो। रिप्प ण (क) : सरकार दकसी भी उममीिवार के पक्ष में जविेष कारण से दकसी भी ितड में छूि ि ेसकती ह।ै 8. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र) ब्लड प्रेिर के संबंध में बोड ड अपने जववेक से काम लेगा। नामडल, मजै क्समम जसस्ट्िॉजलक प्रेिर के आकलन की काम चलाऊ जवजध जनम्न प्रकार ह ै:- (i) 15 से 25 वष डके युवा व्यजियों में औसत ब्लड प्रिे र लगभग 100 + आयु होता ह।ै (ii) 25 वषड से अजधक की आयु वाले व्यजियों में ब्लड प्रेिर के आकलन में 110 + आधी आयु का सामान्द्य जवजनयम जबलकुल संतोषिनक ह।ै जविषे ध्य ान-1. सामान्द्य जनयम के रूप में 140 एम.एम. से ऊपर जसस्ट्िॉजलक प्रेिर और 90 एम.एम. से ऊपर डायस्ट्िॉजलक प्रेिर को संदिग्ध मान लने ा चाजहए और उममीिवार को अयोग्य ठहराने के संबधं में अपनी राय िने े से पहले बोड ड को चाजहए दक[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 उममीिवार को अस्ट्पताल में रखने की ररपोिड से यह पता लगाना चाजहए दक घबराहि (एक्साइिमेंि) आदि के कारण ब्लड प्रेिर थोड़ े समय रहन े वाला ह ै या इसका कारण कोई (आगेजनक) बीमारी ह।ै ऐसे सभी मामलों में हृिय का एक्सरे और इलैक्रोकार्डयड ोग्रादफक िांच और रि यरू रया जनकास (जक्लयरेंस) की िांच भी नेमी तौर पर की िानी चाजहए। उच् च रक् त चाप (जचदकत् सा बोड ड द्वारा पहचाने िाने पर) वाले उम मीिवार को स्ट् थायी रूप से अयोग् य घोजषत दकया िाना चाजहए। 2. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र) नापन ेका तरीका जनयमानुसार पारे वाले िाबमापी (मरकरी मैनोमीिर) दकस्ट्म का उपकरण (इन्द्स्ट्ूमेंि) इस्ट्तेमाल करना चाजहए। दकसी दकस्ट्म का व्यायाम या घबराहि के बाि 15 जमनि तक रक् त चाप नहीं लेना चाजहए। रोगी बैठा या लेिा हो बिते दक वह और जविेषकर उसकी बांह जिजथल और आराम से हो। बांह थोड़ी बहुत हॉररिोन्द्िल जस्ट्थजत में रोगी के पाश्वड हो तथा उसके कन्द्धे तक कपड़ा उतार िने ा चाजहए। कफ में से पूरी तरह हवा जनकाल कर बीच की रबड़ को भुिा के अन्द्िर की ओर रखकर और उसके जनचले दकनारे को कोहनी के मोड़ से, एक या िो इंच ऊपर करके लगाना चाजहए। इसके बाि कपड़ े की पट्टी को फैलाकर समान रूप से लपेिना चाजहए तादक हवा भरने पर कोई जहस्ट्सा फूल कर बाहर को न जनकले। कोहनी के मोड़ पर बांह धमनी (ब्रदै कअल आिडरी) को िबा-िबा कर ढूंढा िाता ह ैतब उसके ऊपर बीचों-बीच स्ट्िेथस्ट्कोप को हल्के से बीच में लगाया िाता ह ै िो कफ के साथ न लगे। कफ में लगभग 200 एमएम. एचिी हवा भरी िाती ह ै और इसके बाि इसमें से धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती ह।ै हल्की क्रजमक ध् वजनयां सुनाई पड़ने पर जिस स्ट्तर पर पारे का कालम रिका होता ह ै वह जसस्ट्िॉजलक प्रेिर ििाडता ह।ै िब और हवा जनकाली िाएगी तो और तेि ध्व जनयां सुनाई पड़गें ी। जिस स्ट्तर पर साफ और अच्छी सनु ाई पड़ने वाली ध् वजनयां हल्की िबी हुई सी लुप् त प्राय: हो िाएं तो वह डायस्ट्िॉजलक प्रेिर ह।ै ब्लड प्रेिर काफी थोडी अवजध में ही लेना चाजहए क्योंदक कफ के लमबे समय का िबाव रोगी के जलए क्षोभकारक होता ह ैऔर इससे रीनडगं गलत होती ह।ै यदि िोबारा पड़ताल करना िरूरी हो तो कफ में से पूरी हवा जनकाल कर कुछ जमनि के बाि ही ऐसा दकया िाए। (कभी-कभी कफ में से हवा जनकालने पर एक जनजित स्ट्तर पर ध् वजनयां सनु ाई पड़तीं ह।ैं िाब जगरने पर यह गायब हो िाती ह ैं तथा जनम्नस्ट्तर पुन: प्रकि हो िाती ह।ैं इसस े “साइलेंि गैप” की रीनडगं में गलती हो सकती ह।ै ) 9. मधमु हे (डायजबिीज़ मजे लिस) परीक्षक की उपजस्ट्थजत में दकए गए मूत्र की परीक्षा की िानी चाजहए और पररणाम ररकाड ड दकया िाना चाजहए। िब जचदकत्सा बोड डको दकसी उममीिवार के मूत्र में रासायजनक िांच द्वारा िक्कर का पता चले तो बोड ड इसके सभी पहलओंु की परीक्षा करेगा और मधमु हे (डायजबिीज़) के द्योतक जचन्द्ह और लक्षणों को भी जविेष रूप से नोि करेगा। यदि बोडड द्वारा उममीिवार को ग्लुकोि मेह (ग्लाइकोसूररया) के जसवाय, अपेजक्षत जचदकत्सा दफिनेस के स्ट्िैण्डड ड के अनुरूप पाया िाए तो वह उममीिवार को इस ितड के साथ दफि घोजषत कर सकता ह ैदक ग्लूकोि मोही (नॉन-डायजबिीि) नहीं ह ैऔर बोड डइस केस को जचदकत्सा के दकसी ऐसे जविेषज्ञ के पास भेिेगा जिसके पास अस्ट्पताल ओैर प्रयोगिाला सुजवधाए ं हों। जचदकत्सा जविेषज्ञ स्ट्िैंडड ड ब्लड िूगर िालरेंस िेस्ट्ि सजहत िो भी जक्लजनकल या लेबोरेिरी परीक्षाएं िरूरी समझेगा, करेगा और अपनी ररपोिड जचदकत्स ा बोडड को भेि िगे ा जिस पर जचदकत्सा बोड ड द्वारा 'दफि' या 'अनदफि' के संबंध में अंजतम राय अवधररत होगी। िसू रे अवसर पर उममीिवार के जलए बोड डके सामने स्ट्वयं उपजस्ट्थत होना िरूरी नहीं होगा। औषजध के प्रभाव को समाप् त करने के जलए यह िरूरी हो सकता ह ैदक उममीिवार को कई दिन तक अस्ट्पताल में पूरी िखे -रेख स े रखा िाए। मधुमहे (डायजबिीज़ मजे लिस) वाले उमम ीिवार (जचदकत्स ा बोड ड द्वारा पहचाने िाने पर) को स्ट्थ ायी रूप से अयोग् य घोजषत दकया िाना चाजहए। 10. यदि िांच के पररणामस्ट्वरूप कोई मजहला उममीिवार गभडवती पाई िाती ह ैतो उसे अस्ट्थाई रूप से तब तक अस्ट्वस्ट्थ घोजषत दकया िाना चाजहए िब तक दक उसका प्रसव परू ा न हो िाए। दकसी रजिस्ट्िड ड जचदकत्सक का स्ट्वस्ट्थता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत करने पर, प्रसूजत की तारीख से 6 हफ्ते बाि आरोग्य प्रमाण-पत्र के जलए उसकी दफर से स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा की िानी चाजहए। 11. जनम्नजलजखत अजतररक्त बातों का प्रेक्षण दकया िाना चाजहए :- (क) उममीिवार को िोनों कानों से अच्छा सुनाई पड़ता ह ैऔर कान में बीमारी का कोई जचन्द्ह नहीं ह।ै यदि कान की कोई खराबी हो तो उसकी िांच कान जविेषज्ञ द्वारा की िानी चाजहए। यदि सुनने की खराबी का इलाि िल्य दक्रया (आपरेिन) या जहयटरंग एड के इस्ट्तेमाल से हो सके तो उममीिवार को इस आधार पर अयोग्य घोजषत नहीं दकया िा सकता ह ैबिते दक कान की बीमारी बाने वाली न हो। यह उपबंध सेना इंिीजनयरी सेवा, केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' और केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क), केन्द्रीय जवद्युत इंिीजनयरी की सेवा ग्रुप ‘क’ तथा सीमा सड़क इंिीजनयरी सेवा ग्रुप “क” पर लागू नहीं ह।ै जचदकत्सा परीक्षा प्राजधकारी के मागडििडन के जलए इस सबं ंध में जनम्नजलजखत मागिड िडन िानकारी िी िाती ह:ै-30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 1 2 3 (1) एक कान में प्रकि अथवा पूण ड यदि हायर फ्रीवेंसी में बहरापन 30 डजे सबल तक हो तो बहरापन, िसू रा कान सामान्द्य गरै -तकनीकी कायों के जलए योग्य। होना। (2) िोनों कानों में बहरेपन का प्रत्यक्ष यदि 1000 से 4000 तक की स्ट्पीच फ्रीवेंसी में बहरापन बोध जिसमें श्रवण यंत्र (जहयटरंग 30 डजे सबल तक हो तो तकनीकी तथा गैर-तकनीकी एड) द्वारा कुछ सुधार संभव हो। िोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य। 3) सेंरल या मार्िडनल िाइप के (i) एक कान सामान्द्य, िसू रे कान में रिमपेजनक मेमबरेन रिमपेजनक मेमबरेन का जछर का जछर हो तो अस्ट्थायी आधार पर अयोग्य। कान की िल्य जचदकत्सा जस्ट्थजत सुधरने पर िोनों कानों में मार्िडनल या अन्द्य जछर वाले उममीिवारों को अस्ट्थायी रूप से अयोग्य घोजषत कर के उन्द् ह ें एक मौका दिया िा सकता ह।ै (ii) चूंदक सभी प्रकार के मार्िडनल या एंरिक जछर असुरजक्षत होते ह,ैं चाह े वह एक कान या िोनों कानों में हों, अस्ट्थायी रूप से अयोग्य माना िाएगा। िल्य जचदकत्सा के पिात एक उममीिवार को तभी योग्य माना िायेगा यदि िोनों कान की श्रवण क्षमता 30 डजे सबल न्द्यूनतम हो | (iii) िोनों कानों में सेंरल जछर होने पर अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। (4) मैस्ट्ि ॉइड केजवरि के कारण कान के (i) दकसी एक कान से सामान्द्य रूप से और िसू रे कान में एक ओर/िोनों ओर से सब-नामडल मैस्ट्ि ॉइड केजविी - तकनीकी तथा गैर-तकनीकी िोनों श्रवण प्रकार के कायों के जलए योग्य। (ii) मैस्ट्ि ॉइड केजविी अस्ट्थायी रूप से अयोग्य माना िाता ह ैचाह ेवह एक कान में हो या िोनों कानों में। यदि िल् य जचदकत्स ा के प‍ चात मरीज़ की सुनने की क्षमता 30 डजे सबल अथवा अजधक हो, तो उसे योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (5) आपरेिन दकया गया/जबना आपरेिन तकनीकी तथा गैर-तकनीकी िोनों प्रकार के कायों के जलए अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। के बहते रहने वाले कान (6) नासा पट्ट की हड्डी संबंधी (i) प्रत्येक मामले में पररजस्ट्थजतयों के अनुसार जनणडय जवषमताओं (बोनी जडफार्मडिी) जलया िाएगा। लक्षणों सजहत नासा पट्ट जवचल जवद्यमान सजहत अथवा इससे रजहत नाक की होने पर अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। िीणड प्रिाहक/एलर्िडक ििा (7) िॉजन्द्सल और/या कंठ की िीणड (i) िॉजन्द्सल और/या कंठ की िीणड प्रवाहक ििा - योग्य। प्रवाहक ििा (ii) यदि आवाि में अत्यजधक ककडिता जवद्यमान हो तो अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। (8) कान, नाक, गले (ई.एन.िी.) के (i) सुसाध् य ्ूमर के जलए भी इलाि की आव‍य कता सुसाध् य अथवा अपने स्ट्थ ान पर होती ह ै क्य ोंदक इसकी भी कमी/िरिलताएं होती ह,ैं मैजलगनेंि ्मू र जिनसे मृत्यु भी हो सकती ह।ै इसजलए, सभी प्रकार के सुसाध् य ्मू र को अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य माना िाए और केवल िल् य जचदकत्स ा के सफल उपचार के बाि ही[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 इसे योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (ii) मैजलगनिें ्मू र - अयोग्य (क) ऑिोजस्ट्क्लरोजसस (i) यदि आपरेिन के बाि या श्रवण यंत्र की सहायता से 30 डजे सबल के अन्द्िर सुनाई िते ा ह,ै तो उसे योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (10) कान, नाक, अथवा गले के िन्द्मिात (i) यदि काम-काि में बाधक न हो - योग्य। िोष (ii) भारी मात्र में हकलाहि - अयोग्य। (11) नेसल पॉजल नेसल पॉजल के जलए भी इलाि की आव‍ यकता होती ह ै क्य ोंदक इसकी भी कमी/िरिलताएं होती ह।ैं इसजलए, सभी प्रकार की नेसल पॉजल को अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य माना िाए और केवल सफल उपचार (िल् य जचदकत्स ा) के बाि ही योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (ख) वह जबना हकलाहि बोल लते ा/लते ी ह;ै (ग) उसके िांत अच्छी हालत में ह ैंऔर िहां आव‍ यक ह,ैं अच्छी तरह चबाने के जलए नकली िांत लगे ह ैं(अच्छी तरह भरे हुए िांतों को ठीक समझा िाएगा); (घ) उसकी छाती की बनावि अच्छी ह ैऔर छाती का फुलाव पयाडप् त ह ैतथा उसके दिल व फेफड़ े ठीक ह;ैं (ड.) उसे पेि की कोई बीमारी नहीं ह;ै (च) उसे रपचर नहीं ह;ै (छ) उसे हास्ट्ड्रोजसल, स्ट्फोत, जिरा या बवासीर नहीं ह।ै अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य माना िाए और केवल िल् य जचदकत् सा के सफल उपचार के बाि ही योग् य घोजषत दकया िाए; (ि) उसके अंगों, हाथों व पैरों की बनावि और जवकास अच्छा ह ै और उसके िोड़ भली-भांजत व पूणड रूप से जहलते ह।ैं तथाजप, यदि बीमारी की अवस्ट् था बाने वाली नहीं ह ैं और कोई गौण जवकृजत न हो, तो उम मीिवार को योग् य घोजषत दकया िा सकता ह;ै (झ) उसको त्वचा की कोई जचरस्ट्थाई बीमारी नहीं ह;ै (ञ) उसे कोई िन्द्मिात कुरचना या िोष नहीं ह;ै (ि) उसके दकसी उग्र या िीणड बीमारी के जनिान नहीं ह ैंजिनसे कमिोर गठन का पता लगे; (ठ) उसके िरीर पर िीके के जनिान ह;ैं (ड) कोई संचारी (कमयूजनकेबल) रोग नहीं ह;ै (ढ) ग्रडे -I हमे रॉइड्ज़ को ‘योग् य’ माना िाए; (ण) अिनन या िोनों वृषण का अभाव होना स्ट् थायी रूप से अयोग् य ह।ै एक अस्ट्प ृ‍ य वृषण के मामले म,ें जनयजमत िाचं करने पर अिनन या अस्ट्प ृ‍ य अनवतीणड वृषण का पता लगाना असंभव ह।ै अनवतीणड वृषण तब तक अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य ह ै िब तक दक इसे िल् य जचदकत्स ा द्वारा हिा न दिया िाए या इसे प्रत् यक्ष/सामान्द् य जस्ट्थजत में स्ट्थ ाजपत न दकया िाए। अिनन को योग् य घोजषत दकया िा सकता ह ै परंतु तब यह प्रमाजणत करने का िाजयत्व उम मीिवार का होगा दक उसकी जस्ट्थजत अिनन ह ैन दक अनवतीणड वषृ ण की। (त) प्रत् यारोजपत अंग वाले सभी उमम ीिवारों को ‘अयोग् य’ घोजषत दकया िाए; (थ) सेवा में प्रजवजष्ट के समय पता लगने वाले घातक रोग वाले सभी उम मीिवारों को ‘अयोग् य’32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] घोजषत दकया िाए; (ि) भयंकर मोिापा एक रोगग्रस्ट् त अवस्ट् था ह।ै यह व्य जियों की कायडक्षमता को प्रभाजवत करता ह ै और जवजभन्द्न अन्द्य रोगों की आिंका का कारण ह।ै ये उमम ीिवार ‘अस्ट्थ ाई रूप से अयोग् य’ ह ैं और िल् य जचदकत्स ा या अन्द् य उपचारों के जबना बीएमआई 35 होने पर इन्द् ह ें ‘योग् य’ कहा िा सकता ह ै क्य ोंदक इन उपचारों के कारण लंबी अवजध में कई िरिलताएं उत् पन्द् न हो िाती ह।ैं बीएमआई >35 होने पर अस्ट्थ ाई रूप से अयोग्य । यदि अपील करने की जनधाडररत अवजध के भीतर बीएमआई में 35 तक सुधार हो िाता ह ै तो ‘योग् य’ घोजषत दकया िा सकता ह।ै यदि दकसी प्रकार की िल् य जचदकत् सा या अन्द् य प्रदक्रयाओं से बीएमआई को सुधारा िाता ह ैतो स्ट्थ ायी रूप से अयोग्य । (ध) यदि कोई उम मीिवार अन्द् यथा सामान्द्य रूप से स्ट् वस्ट्थ ह ै तो दकसी उम मीिवार को केवल इस कारण से अयोग् य घोजषत नहीं दकया िा सकता ह ैदक उसने अंग िान दकया ह।ै 12. हृिय तथा फेफड़ों की दकन्द्हीं ऐसी असमान्द्यताओं का पता लगाने, जिन्द्ह ें सामान्द्य िारीररक परीक्षण के आधार पर नहीं िखे ा िा सकता ह,ै के जलए छाती का रेजडयोग्राफी परीक्षण केवल उन्द्ही उममीिवारों का दकया िाएगा जिन्द्ह ेंसंबंजधत इंिीजनयरी परीक्षा में अजन्द्तम रूप से सफल घोजषत दकया िाता ह ै उम मीिवार के स्ट्वास्ट्थ्य के बारे म ें केन्द्रीय स्ट्थायी जचदकत्सा मंडल (संबंजधत उम मीिवार की जचदकत्सा परीक्षा का संचालन करन े वाले) के अध् यक्ष का जनणडय अंजतम होगा। 13. उममीिवारों के स्ट्वास्ट्थ्य के बारे में संिहे की जस्ट्थजत में, जचदकत्सा बोडड के अध् यक्ष सरकारी नौकरी करने के जलए उममीिवार की योग्यता या अयोग्यता का जनणडय करने के जलए अस्ट्पताल के दकसी उपयुि जविेषज्ञ की सलाह ले सकते ह ैंिैसे यदि संिहे हो दक उममीिवार दकसी मानजसक रोग या जवकार से पीजड़त ह,ै तब बोड ड के अध् यक्ष दकसी अस्ट्पताल के मनोजवकार जवज्ञानी/मनोजवज्ञानी आदि की सलाह ले सकते ह।ैं िब कोई िोष जमले तो उसे प्रमाण-पत्र में अव‍य नोि दकया िाए और जचदकत्सा परीक्षक को अपनी राय िने ी चाजहए दक उममीिवार द्वारा डयूिी के अपेजक्षत िक्षतापूवडक जनष्पािन में इससे बाधा पड़ने की संभावना ह ैया नहीं। 14. जचदकत्सा बोड ड के दकसी जनणडय के जखलाफ अपील करने के इच् छुक उममीिवारों को भारत सरकार, रेल मंत्रालय (रेल जवभाग) द्वारा जनधाडररत रीजत से 100 रुपये का अपील िुल्क िमा करना होगा। यह िुल्क केवल उन उममीिवारों को वापस कर दिया िाएगा जिन्द्ह ें अपीलीय जचदकत्सा बोड ड द्वारा स्ट्वस्ट्थ घोजषत दकया िाएगा िबदक अन्द्य मामलों में यह िुल्क िब्त कर जलया िाएगा। उममीिवार को अपनी अपील के साथ दकसी रजिस्ट्िड ड डाक्िर का स्ट्वास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र जिसमें जविेष तौर पर यह उल्लेख करना चाजहए दक उममीिवार को जचदकत्सा बोड ड द्वारा अयोग्य घोजषत दकए िाने की उसे िानकारी है, प्रस्ट्तुत करना होगा। उममीिवार द्वारा प्रस्ट्तुत दकया गया स्ट्वास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र प्रथम जचदकत्सा बोड ड के जनष्कषों के जवरुद्ध अपील करने के जलए मात्र एक पूवाडपेक्षा ह।ै िब उममीिवार जचदकत्सा बोड डके सामने उपजस्ट्थत हो तो उसके पास प्रमाण-पत्र की प्रजत अव‍य होनी चाजहए। उममीिवार को पहले जचदकत्सा बोड ड के जनणडय की सूचना (ई-मेल) प्राप् त होने के 21 दिन के भीतर अपनी अपील प्रस्ट्तुत कर िने ी चाजहए अन्द्यथा अपीलीय जचदकत्सा बोड ड द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए दकए गए अनुरोध को स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। जचदकत्सा परीक्षा के जलए अपीलीय जचदकत्सा बोडड की व्यवस्ट्था उममीिवार के स्ट्व यं के खचड पर की िाएगी। अपीलीय जचदकत्सा बोड डके द्वारा की िाने वाली जचदकत्सा परीक्षा के संबंध में दकसी प्रकार का यात्रा भत्ता नहीं दिया िाएगा। रेल मंत्रालय (रेलवे बोड)ड द्वारा अपीलीय जचदकत्सा बोड ड द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए आव‍यक कायडवाही तभी की िाएगी िब जनधाडररत िुल्क के साथ जनजित समय के भीतर सभी अपीलें प्राप्त होंगी। 15. अपीलीय जचदकत्सा बोड डका जनणडय अंजतम होगा और इसके जवरुद्ध कोई अपील नहीं की िाएगी। जचदकत्सा बोड डकी ररपोिड जचदकत्सा परीक्षक के मागडििडन के जलए जनम्नजलजखत सूचना िी िाती ह ै: 1. िारीररक योग्यता (दफिनेस) के जलए अपनाए िाने वाले स्ट्िेंडड डसे संबंजधत उममीिवार की आयु और सेवा यदि कोई हो, के जलए उजचत गुंिाइि रखनी चाजहए। दकसी ऐसे व्यजि को पजब्लक सर्वडस में भती के जलए योग्यता प्राप् त नहीं समझा िाएगा जिसके बारे म ेंयथाजस्ट्थजत सरकार या जनयुजि प्राजधकारी (अपाएनन्द्िंग अथॉररिी), िैसा भी मामला हो, को यह तसल्ली नहीं हो िाती दक उसे ऐसी कोई बीमारी, रचना संबंधी िोष या िारीररक िबु डलता (बाजडली इन्द् फर्मडिी) नहीं ह ैजिसमें वह उस सेवा के जलए अयोग्य हो गया हो या उसके अयोग्य होन े की संभावना हो।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 यह बात समझ लेनी चाजहए दक स्ट्वस्ट्थता का प्र‍न भजवष्य स े उतना ही संबद्ध ह ैजितना वतमड ान से ह ैऔर जचदकत्सा परीक्षा का एक मुख्य उद्द‍े य जनरन्द्तर कारगर सेवा प्राप् त करना और स्ट्थाई जनयुजि के उममीिवारों के मामल ेमें अकाल मृत्यु होने पर समय पूव ड पेंिन या अिायजगयों को रोकना ह।ै साथ ही यह नोि कर जलया िाए दक यह प्र‍न केवल जनरंतर कारगर सेवा की संभावना का ह ैऔर उममीिवार को अस्ट्वीकृत करने की सलाह इस हाल में नहीं िी िानी चाजहए िबदक उसमें कोई ऐसा िोष हो िो केवल बहुत कम पररजस्ट्थजत में जनरंतर कारगर सेवा में बाधक माना गया ह।ै मजहला उममीिवार को परीक्षा के जलए दकसी लेडी डाक्िर के जचदकत्सा बोड डके सिस्ट्य के रूप में सहयोजित दकया िाएगा। जचदकत्सा बोड डकी ररपोिड को गोपनीय रखा िाएगा। ऐसे मामले म,ें िब कोई उममीिवार सरकारी सेवा में जनयुजि के जलए अयोग्य करार दिया िाता ह ै तो जचदकत्सा बोड ड द्वारा बताई गई कजमयों का जवस्ट् तृत ब्य ौरा दिए जबना ही मोिे तौर पर अस्ट्वीकार दकए िाने के आधार उममीिवार को बताए िा सकते ह।ैं कृपया नोि करें दक जचदकत्स कीय रूप से अयोग् य घोजषत दकए गए उमम ीिवारों के जवस्ट् तृत कारण पजब्लक डोमेन में नहीं डाले िाए ं िबदक संबंजधत उम मीिवार को इसके कारण बताएं िा सकते ह।ैं तथाजप, योग्य/अयोग् य/आंजिक रूप से अयोग् य/अस्ट् थायी रूप से अयोग् य से संबंजधत जचदकत्स ा परीक्षा की जस्ट्थजत को भारतीय रेलव े की आजधकाररक वेबसाइि अथाडत www.indianrailways.gov.in/railwayboard>News&Recruitment>EngineeringSerivesupdates पर अपलोड दकया िाएगा। ऐसे मामले म,ें िहां जचदकत्सा बोडड का यह जवचार हो दक सरकारी सेवा के जलए उममीिवार को अयोग्य बताने में छोिी-मोिी खराबी जचदकत्सा (जचदकत्सा या िल् य जचदकत्सा) द्वारा िरू हो सकती ह ै वहां जचदकत्सा बोडड द्वारा इस आिय का कथन ररकाडड दकया िाना चाजहए । जनजि प्राजधकारी द्वारा इस बारे म ें उममीिवार को बोड ड की राय सूजचत दकए िाने म ें कोई आपजत्त नहीं ह ै और िबदक यह खराबी िरू हो िाए तो संबद्ध प्राजधकारी एक िसू रे जचदकत्सा बोड डके सामने उस व्यजि को उपजस्ट्थत होने के जलए कह सकता ह।ै यदि कोई उममीिवार “अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य” करार दिया िाए तो िबु ारा परीक्षा की अवजध साधारणतया छ: महीने से अजधक नहीं होनी चाजहए। जनजित अवजध के बाि िब िबु ारा परीक्षा हो तो ऐसे उममीिवारों को और आगे की अवजध के जलए अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य घोजषत नहीं दकया िाना चाजहए, अजपतु इस संबंध में अंजतम जनणडय दिया िाना चाजहए दक उम मीिवार योग् य ह ैअथवा नहीं। यह नोि दकया िाए दक यदि कोई उममीिवार दकसी साध् य रोग से पीजड़त हो, तो उसे प्रथम जचदकत्सा बोड ड द्वारा ही अस्ट्थाई रूप से अनुपयुि घोजषत दकया िाएगा। जचदकत्सा पुनपडरीक्षण, प्रथम जचदकत्सा परीक्षण का भाग होगा तथा उममीिवार यदि चाह ें तो इसके जनणडय के जवरुद्ध अपील कर सकते ह ैं । अपीलीय जचदकत्सा बोड ड को कोई अंजतम जनणडय लने ा होगा तथा दकसी उममीिवार के उपयुि या अनुपयुि होने को स्ट्पष्ट करना होगा। दकसी उममीिवार को अपीलीय जचदकत्सा परीक्षा के आधार पर अस्ट्थायी रूप से अनुपयुि घोजषत नहीं दकया िा सकता ह।ै जचदकत्सा बोड डकी ररपोिड का प्रपत्र (तीन प्रजतयों म ेंभरा िाए) इंिीजनयरी सवे ा परीक्षा 2021 हते ु अनुक्रमांक................................. फोिो (अनुक्रमा कं , रैंक इंिीजनयरी जवषय.......................... सेंरल अस्ट्प ताल .............. (रेलवे) में की गई तथा जवषय जचदकत्सा िांच जपछली तरफ जलखें) रैंक...................................... (क) उममीिवार का कथन और घोषणा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] जचदकत्सा िांच से पहले उममीिवार जनम्नांदकत कथन प्रस्ट्तुत करें और इसके पररजिष् ि में दिए गए घोषणा पर हस्ट्ताक्षर करें। उममीिवारों का ध् यान जनम्नांदकत पैरा 08 में िी गई चेतावनी की ओर जविेष रूप से आकर्षडत दकया िाता ह।ै 1. अपना पूरा नाम जलखें (स्ट्प ष् ि अक्षरों में) ______________________________ नलंग मजहला/पुरुष : 2. (क) अपनी आयु और िन्द्म स्ट्थान जलख ें: ..................................................... आयु िन्द् म की तारीख िन्द्म स्ट्थ ान ..................... ..................... ..................... 2. (ख) क्या आप गोरखा, गावाली, असजमया, नागालैंड, आदि की िनिाजतयों िैसी प्रिाजतयों से आते ह,ैं जिनकी औसत ऊंचाई स्ट्पष्ट रूप से कम होती ह?ै उत्तर 'हा'ं अथवा 'नहीं' में ि ें और यदि उत्तर 'हां' ह ै तो िनिातीय प्रिाजत का नाम जलखें। ............................................ 3. (क) क्या आप कभी स्ट्मॉल पॉक्स, अथवा कोई बुखार, जगल्िी के बाने या घाव, रि की उल्िी, िमा, हृिय रोग, फेफड़ा रोग, बेहोिी का िौरा, रयूमेरिज्म, एपेंजडसाइरिस स े ग्रस्ट्त रह े ह ैं : ............................................................ अथवा (ख) कोई अन्द्य रोग अथवा िघु डिना जिसमें जबस्ट्तर पर आराम तथा जचदकत्सा अथवा िल् य जचदकत्स ा द्वारा उपचार की आव‍यकता पड़ी हो : ................................ ..................................................................................................... (ग) क्या दकसी समय िल्य जचदकत्सा (रेजडयल केरािोिोमी/लेजसक/एक्िाइमर आदि) हुई ह?ै यदि हां, तो जववरण प्रिान करें : .................................................... (घ) (i) क् या उम मीिवार िा.जव. ह ै: हां/नहीं (ii) जनिक्त ता की उप-श्रेणी : /एलवी ओए ओएल श्रवण बाजधत/पीडी तेिाबी हमला पीज डत कुष् ठ उपचाररत बौनापन मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी (कृपया इंिीजनयरी सेवा परीक्षा जनयमावली, 2021 के अनुबंध-I का संिभड लें ) 4. क्या कायड की अजधकता या दकसी अन्द्य कारण से आप दकसी प्रकार की घबराहि से ग्रस्ट्त रह े ह?ैं ............................................................................................... .........................................................................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 5. क्या जपछले वषों की परीक्षाओं के कारण आपको कोई सेवा/पि आबंरित दकया गया है? यदि हां, तो जववरण प्रिान करें। ...................................................................... .................................... ........................................................................... क्या आपने उक्त सेवा/पि पर कायडभार ग्रहण दकया ............................................. 6. अपने पररवार से संबंजधत जनम्नजलजखत जववरण प्रिान करें : जपता की मृत्यु के िीजवत मृत माता की मृत्यु के बहनों की मृत आय,ु समय भाइयों भाइयों की आयु समय आय,ु बहनों की यदि जपता की की संख्या, संख् या, यदि माता की उनकी संख् या, आयु और िीजवत आयु और िीजवत उनकी उम्र उनकी उम्र उम्र और उनकी हो तथा मृत्यु का और और मत्ृय ु हों, तथा मृत्यु का स्ट्व ास्ट्थ् य उम्र और कारण कारण स्ट्वास्ट्थ्य स्ट्व ास्ट्थ् य की का कारण स्ट्वास्ट्थ्य की मृत् य ुका की जस्ट्थजत की जस्ट्थजत कारण जस्ट्थजत जस्ट्थजत (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) वतडमान पता ...................................................................................................... ........................................................................................................................ मोबाइल नं. ......................................... ई-मले पता ............................................. पहचान के जचन्द्ह................................................................................................ 7. पूवड में की गई जचदकत्स ा परीक्षा, यदि कोई हो, का जववरण :- (क) जचदकत्सा बोड डका स्ट्थ ान एवं तारीख : ....................................................... (ख) वह सेवा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का वषड : ............................ ........................................................................................................ (ग) वह सेवा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का वषड : ............................36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ........................................................................................................ 8. सभी उपयुडक्त उत्तर मेरी िानकारी और जव‍व ास के अनुसार सत्य और सही ह ैं और मेरे द्वारा प्रिान की गई सूचना में दकसी तथ्यात्मक जवकृजत अथवा संगत सूचना को जछपाए िाने की जस्ट्थजत में मेरे जवरुद्ध कानून के अंतगतड कारडवाई की िा सकती ह।ै असत्य सूचना प्रिान करने अथवा दकसी महत्वपूणड सूचना को छुपाना अयोग्यता मानी िाएगी और इस कारण मुझे सरकार के अंतगडत जनयुजि के जलए अयोग्य करार दिया िा सकता ह ै। मैं इंिीजनयरी सेवा परीक्षा, 2021 जनयमावली से भली-भांजत अवगत ह।ं यदि मेरे सेवाकाल के िौरान कभी भी यह तथ्य सामने आता ह ैदक असत्य सूचना प्रिान की गई ह ैअथवा दकसी तथ्यात्मक सूचना को जछपाया गया ह ैतो मेरी सेवाएं समाप्त की िा सकती ह ैं। उममीिवार के हस्ट्ताक्षर मेरी उपजस्ट्थजत में हस्ट्ताक्षर दकए बोड डके अध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर दिनांक और बोड डकी मुहर सजहत (क) ......................................... (उममीिवार का नाम) के बारे में जचदकत्सा बोड डकी ररपोिड िारीररक िाचं 1. बीएमआई (बीएमआई >35 अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य) कि (जबना िूतों के) .................................................................................... (पु. – 152 समें ी और म. – 150 समें ी) तापमान ..................................................................................................... छाती का माप : (i) (छाती फुलाकर) .................................................................................... (ii) (छाती फुलाए जबना) ............................................................................... (iii) छाती का फैलाव (i) - (iii) ..................................................................... (कृपया 5 स.ेंमी. > = 5 स.ेंमी., मजहला एव ंपरुु ष उमम ीिवार िोनों के जलए जनिान लगाएं) 5 स.ेंमी. (अयोग्य ) 2. त्वचा - कोई स्ट्प ष् ि रोग .................................................................................. ..........................................................................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 3. आंख ें i. कोई रोग ............................................................................................. ii. रतौंधी ................................................................................................. iii. वणड िजृष्ट िोष ...................................................................................... (क) इजिहारा........................................................................................ (ख) ईिीएल 1.3 एमएम ........................................................................ (ग) ईिीएल 13 एमएम ......................................................................... iv. िजृष्ट िोष ............................................................................................ v. बाइनॉकुलर जविन ................................................................................. vi. जविुअल एक्य इु िी .................................................................................. vii. फंडस िांच ......................................................................................... जविलु अल एक्यिू ी एक्यूिी ऑफ जविन नग्न आंख च‍मे सजहत च‍मे की क्षमता स्ट्फ ेररकल जसनलंजड्रकल एजक्सस िरू िजृष्ट िाईं आंख बाईं आंख जनकि िजृष्ट िाईं आंख बाईं आंख हाईपरमेरोजपया (मेजनफेस्ट्ि ) िाईं आखं बाईं आंख वणाधिं ता के मामल े म,ें कृपया यह स्ट्पष्ि रूप स े उल्लखे करें दक क्या उममीिवार अनबु धं -I के अनसु ार उच्चतर ग्रडे वणाभड ास/जनम्न ग्रडे आभास की सवे ाओं के जलए दफि ह ैअथवा पणू तड : वणाधिं ह।ै .....................................................................................38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 4. कान : परीक्षण .............................................................................................. श्रवण ............................................. िायां कान .................................. बायां कान ........................................................................................... 5. ग्रंजथयां ................................................. थायरॉयड ......................................... 6. िांतों की जस्ट्थजत .......................................................................................... 7. ‍ वसन तंत्र : क्या िारीररक िांच में ‍व सन अंगों म ेंकोई असामान्द्य बात दिखाई िी ह ै? .................................................................................................................. यदि हां, तो पूणड जव वरण ि ें.............................................................................. 8. पररचालन प्रणाली : (क) हृिय : कोई ऑगेजनक लीिन ? सामान्द्य गजत ............................................. 25 बार कूिने के बाि ............................................................................ कूिने के 2 जमनि बाि ........................................................................... (ख) रक् त चाप : जसस्ट् िोजलक .......................................................................... डायस्ट्ि ोजलक.......................................................................... क. उिर (एब् डोमने ) : माप ............................................................................................ िेंडरनेस................................................................................................ हर्नडया ................................................................................................. (क) पैल्पेबल : यकृत .................................. प् लीहा ...............................[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 वृक्क .................................. ्ूमर .................................. (ख) हमे रॉयड्स ............................................................................................ दफस्ट्ि ूला .............................................................................................. 10 स्ट्न ायु तंत्र : स्ट् नायु संबंधी अथवा मानजसक जन:िक्त ता के संकेत ............................. .................................................................................................................. 11 लोकोमोिर जसस्ट् िम : कोई असमान्द्य ता .............................................................. .................................................................................................................. 12 (क) िेनाइिो यूररनरी जसस्ट्िम : हाइड्रोसील, वेररकोसील आदि का कोई प्रमाण मूत्र जव‍ल षे ण : (क) िखे ने में कैसा ह ै....................................................................... (ख) जविेष समूह ............................................................................. (ग) एल्ब्यूजमन ................................................................................ (घ) िकडरा .................................................................................... (ड.) कास्ट्ट्ज स ................................................................................... (च) कोजिकाएं ................................................................................. 12 (ख) छाती की एक्स-रे िांच की ररपोिड ........................................................ 12 (ग) स्ट्त्र ीरोग* संबंधी िांच (केवल मजहला उमम ीिवारों के जलए) ............................ ....................................................................................................... ............................ मजहला डॉक् िर के हस्ट्त ाक्षर40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 13 क्य ा उममीिवार जिस सेवा का ह,ै उसमें कतव्यड जनवडहन हते ु अयोग्य घोजषत दकए िाने का कोई कारण अभ्यथी के स्ट्वास्ट्थ्य में ह?ै ................................................ ................................................................ ................................................ ................................................................ नोि : *मजहला उममीिवार के मामले में*, यदि यह पाया िाता ह ै दक वह गभडवती ह ै तो उसे जवजनयम 10 द्वारा अस्ट्थायी रूप से अयोग्य घोजषत कर दिया िाना चाजहए । 14 जनम्नजलजखत श्रेजणयों की सेवाओं में से जिन सेवाओं के जलए उममीिवार का परीक्षण दकया गया और अपने कतडव्यों के कुिल तथा जनरंतर जनवडहन के जलए हर िजृष्टकोण से पात्र पाया गया उन्द् हें  द्वारा अंदकत करें तथा जिन सेवाओं के जलए उसे अयोग्य समझा गया ह ैउसे X द्वारा स्ट्प ष् ि रूप से अंदकत करें : (i) सीईएस ग्रुप क, सीईएंडएमईएस ग्रुप क, सीडब् ल् यूईएस ग्रुप क, सीईएस (सड़क) ग्रुप क, एईई (बीआरईएस), एमईएस सवेक्षक संवगड में एईई (क् यूएसएंडसी) ग्रुप क और आईडीएसई ग्रुप क। (ii) सीपीईएस ग्रुप क, सीपीईएस ग्रुप ख, आईएनएएस ग्रुप क, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा, आईआरआरएस ग्रुप क, एईई (पीएंडिी) भवन (iii) ईएमई कोर में एईई (ग्रुप क) (iv) आईओएफएस ग्रपु क (v) आईिीएस ग्रुप ‘क’, िेिीओ (िीसीएस ग्रुप ‘ख’) (vi) भारतीय सवेक्षण जवभाग (vii) एईई (िीएसएआई) (viii) डीएक्य एू एस (ix) आईएसडीएस क्या उममीिवार फील्ड सेवा के जलए उपयुक्त ह ै........................................ नोि : बोडड अपन ेजनष्कष डअजनवाय डरूप स ेजनम्नजलजखत प्रमाण-पत्र म ेंिि डकरे। प्रमाण-पत्र इंिीजनयरी सेवा परीक्षा-2021 के उममीिवार श्री ............................................. अनुक्रमांक ................ अपनी प्रथम जचदकत्सा िांच/पुनडिांचों के जलए ............................ (जतजथ) को उपजस्ट्थत हुए और उन्द्ह ें जनम्नानुसार पाया गया ह ै: (कृपया सुजनजित करें दक यह पृष्ठ 3 कालम (i) स्ट्वस्ट्थ ......................................................... 13 के जनष् कषों के अनुरूप हो। (ii) .......................................... के कारण अस्ट्वस्ट्थ (iii) .................... के कारण अस्ट्थायी रूप से अस्ट्वस्ट्थ (iv) जनिक् तता की जनम नजलजखत उप-श्रेजणयों में से केवल एक के जलए योग् य जिसके जलए जनिक् त व्य जि हते ु ररजि की प हचान की गई ह ै (कृपया उपयुि श्रेणी पर सही का जनिान लगाएं और िेष को काि ि।ें )[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 (क) केवल एक भुिा (ओए) प्रभाजवत उप-श्रेणी। (ख) केवल एक पैर (ओएल) प्रभाजवत उप-श्रेणी। (ग) केवल श्रवण बाजधत (एचआई)/आजं िक रूप से बजधर (पीडी)। (घ) केवल अल् प िजृष्ट(एलवी) उप श्रेणी सिस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर सिस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और अध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर मुहर और मुहर दिनांक : स्ट्थ ान: अनलु ग्न क I I. व ेतकनीकी सवे ाएं और पि जिनके जलए उच्च तर ग्रडे वणाभड ास (एचिीसीपी) अजनवाय डह ैं:- i. भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेवा (आईडीएसई) ii. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) iii. केन्द्रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा (ग्रुप 'क' एवं ग्रुप ‘ख’) iv. ईएमई कोर में सहायक कायडकारी अजभयंता (ग्रुप ‘क’) v. सीमा सड़क संगठन में स हायक कायडकारी अजभयंता (बीआरईएस) ग्रुप ‘क’ vi. भारतीय सवेक्षण जवभाग vii. एमईएस सवेक्षक संवगड में स हायक कायडकारी अजभयंता (क् यूएसएंडसी) II. व ेतकनीकी सवे ाएं और पि जिनके जलए जनमन तर ग्रडे वणाभड ास (एलिीसीपी) [या िोषपणू डउच्च तर ग्रडे वणाभड ास (एचिीसीपी)] अजनवाय डह:ैं- i. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ii. केन्द्रीय वैद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेवा iii. भारतीय नौसेना आयुध सेवा iv. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा v. भारतीय आयुध कारखाना सेवा vi. केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेवा vii. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा viii. स हायक कायडकारी अजभयंता (िीएसआई) ix स हायक कायडकारी अजभयंता (पीएंडिी) भवन x. रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता आ‍व ासन सेवा xi. भारतीय कौिल जवकास सेवा III. व ेसवे ाएं जिनके जलए वणाभड ास अजनवाय डनहीं ह ैं(अथवा िोनों ग्रडे म ेंखराब वणाभड ास) i. आईिीएस ग्रुप 'क'42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ii. िेिीओ (िीसीएस ग्रुप 'ख') सिस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर सिस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर अध् यक्ष/मेजडकल बोड ड के हस्ट्ताक्षर और महु र पररजिष्ट 3 उन सवे ाओं/पिों का सजं क्षप्त जववरण जिनके जलए इस परीक्षा के पररणाम के आधार पर भती की िा रही ह।ै 1. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सवे ा (आई डी एस ई)/सन्द्ै य इंिीजनयर सवे ा (एमईएस) के सवये र सवं ग ड म ें सहायक कायपड ालक इंिीजनयर (क्य एू स एंड सी) चयजनत उममीिवारों को िो वष ड की अवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा । पररवीक्षा की अवजध के िौरान पररवीक्षाथी को सरकार द्वारा जनधाडररत दकए िाने वाले जवभागीय तथा भाषा परीक्षण उत्तीणड करने होंगे । यदि सरकार की राय म ें पररवीक्षाधीन अजधकारी का कायड अथवा आचरण संतोषिनक नहीं पाया िाता या उसके कायडकुिल होने में संिहे हो अथवा उस अवजध के िौरान वह जनधाडररत परीक्षण उत्तीणड करने में असफल रहता ह ैतो सरकार उन्द्ह ेंपिमुि कर सकती ह ै। पररवीक्षा की अवजध पूरी होने पर सरकार अजधकारी की जनयुजि की पुजष्ट कर सकती ह ैअथवा यदि सरकार की राय में उसका कायड या आचरण संतोषिनक नहीं रहा ह ै तो सरकार उसे या तो पिमुि करती ह ै अथवा सरकार उसकी पररवीक्षा को उतनी अवजध के जलए बाा सकती ह ै जितनी सरकार द्वारा उजचत समझी िाए । (क) पररवीक्षा अवजध के िो वषों के िौरान पररवीक्षार्थडयों को जवभागीय “यंग आफीससड बेजसक वक्स ”ड कोसड करना अपेजक्षत ह ै। जहन्द्िी परीक्षण प्राज्ञ के स्ट्तर का (मेररकुलेिन स्ट्तर के समकक्ष) होगा (ख) चयजनत उममीिवारों को, यदि अपेजक्षत हुआ तो सिस्त्र सेना में कम से कम 4 वषड की अवजध के जलए, जिसमें प्रजिक्षण की अवजध, यदि कोई हो, भी िाजमल ह,ै कमीिन अजधकारी की हजै सयत से कायड करना होगा । बिते दक उस उममीिवार को :- (i) जनयुजि की तारीख से िस वषड की समाजप्त के पिात् उपरोि हजै सयत से कायड नहीं करना पड़गे ा। (ii) सामान्द्यत: 40 वषड की आयु प्राप्त करने के पिात् उपरोि हजै सयत से कायड नहीं करना पड़गे ा। (iii) उममीिवारों पर संख्या का.जन.आ. 92, दिनांक 9 माचड, 1957 के अंतगतड प्रकाजित जसजवजलयन, रक्षा सेवा (फील्ड िाजयत्व) जनयमावली, 1957 लागू होगी। उममीिवारों की जचदकत्सा िांच उसमें दिए गए जचदकत्सा मानकों के अनुरूप की िाएगी। (ग) भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेवा सवं गड में 7वें केन्द् रीय वेतन आयोग के अंतगतड संिोजधत वते नमान जनम नानुसार ह:ैं- (क) सहायक कायडपालक इंिीजनयर मूल वते न 56,100-1,77,500 रु. स्ट्त र - 10. (ख) कायडपालक इंिीजनयर मूल वते न 67,700-2,08,700 रु. स्ट्त र - 11. (ग) कायडपालक इंिीजनयर (एनएफएसिी) मूल वते न 78,800-2,09,200 रु. स्ट्त र - 12. (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल वते न 1,18,500-2,14,100 स्ट्त र -13. (ड.) मुख् य इंिीजनयर मूल वते न 1,44,200-450-2,18,200 स्ट्त र 14. (च) अपर महाजनििे क मूल वते न रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट्त र- 15 (छ) महाजनििे क मूल वते न रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट्त र - 15 (घ) सहायक कायडपालक इंिीजनयर (क्यूएस एंड सी) संवगड में 7वें केन्द् रीय वेतन आयोग के अंतगडत सिं ोजधत वेतनमान जनम नानुसार ह ैं “(क) सहायक कायडपालक इंिीजनयर मूल वते न 56,100-1,77,500 रु. स्ट्त र - 10. (ख) कायडपालक इंिीजनयर मूल वते न 67,700-2,08,700 रु. स्ट्त र - 11.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 (ग) कायडपालक इंिीजनयर मूल वते न 78,800-2,09,200 रु. स्ट्त र - 12. (एनएफएसिी) (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल वते न 1,18,500-2,14,100 स्ट्त र -13. (ड.) मुख् य इंिीजनयर मूल वते न 1,44,200-450-2,18,200 स्ट्त र 14. (च) अपर महाजनििे क मूल वते न रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट्त र- 15 2. केन्द्रीय इंिीजनयर सवे ा (सड़क) (ग्रपु 'क') (क) चुने हुए उममीिवार सहायक कायडकारी इंिीजनयर के पि पर िो वषड के जलए पररवीक्षा के आधार पर जनयुि दकए िाएंगे । पररवीक्षा अवजध पूरी होने पर यदि स्ट्थाई ररजियां उपलब्ध हुई और वे स्ट्थाई जनयुजि के योग्य समझे िाते ह ैं तो उन्द्ह ें सहायक कायडकारी इंिीजनयर के पि पर स्ट्थायी दकया िाएगा। सरकार िो वषड की पररवीक्षा अवजध को बाा सकती ह।ै पररवीक्षा अवजध या उसकी बााई गई अवजध के समाप्त होने पर यदि सरकार यह समझती ह ै दक कोई सहायक कायडकारी इंिीजनयर स्ट्थाई जनयोिक के योग्य नहीं ह ै या ऐसी पररवीक्षा की बााई गई अवजध के िौरान वह इससे संतुष्ट है दक कोई सहायक कायडकारी इंिीजनयर ऐसी अवजधयों या बााई गई अवजधयों की समाजप्त पर स्ट्थाई जनयुजि के योग्य नहीं होगा तो वह उस सहायक कायडकारी इंिीजनयर को सेवा जवमुि कर सकती ह ैअथवा ऐसे आििे पास कर सकती ह ैिो वह ठीक समझे। (ख) यदि आव‍यकता हुई तो इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणामों के आधार पर जनयुि दकए गए दकसी भी व्यजि का भारत रक्षा स े समबद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अवजध (यदि कोई हो) सजहत कम से कम 4 वषड की अवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से समबद्ध पि पर कायड करना होगा । दकन्द्तु उस व्यजि को :- (1) जनयुजि की तारीख से 10 वषड की समाजप्त के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा; और (2) सामान्द्यत: 40 वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा। (ग) जनम्नजलजखत वते नमान िये ह ैं:- सहायक कायडकारी इंिीजनयर - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 कायडकारी इंिीजनयर - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 कायडकारी इंिीजनयर(नॉन फंक्ि नल एक्ि न ग्रेड) - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 12 अधीक्षक इंिीजनयर - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 13 मुख्य इंिीजनयर - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 14 अजतररि महाजनििे क - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 15 महाजनििे क (सड़क जवकास) एवं अजतररि सजचव - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 17 रिप्पणी:- उन सरकारी कमडचाररयों का वेतन िो केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' ग्रुप 'ख' में पररवीक्षाधीन जनयुजि से पहले मूल रूप में दकसी आवजधक पि के अजतररि स्ट्थायी पि पर ह ै(एफ.आर. 22ख-1) के उपबंधों के अधीन जवजनयजमत दकया िाएगा। (घ) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) पूल ग्रुप 'क' के पि से समबद्ध कतडव्यों और िाजयत्वों का स्ट्वरूप :- (1) जसजवल इंिीजनयरी पि सड़कों/पुलों के जनमाडण के जडिाइनों की योिना बना उसके आकलन तैयार करने म ेंभूतल पररवहन मंत्रालय से सड़क स्ट्कंध के मुकाबले में तथा क्षेत्रीय कायाडलयों आदि में वररष्ठ अजधकाररयों आदि की सहायता करना और राज्यों से ऐसे जनमाडण के जलए प्राप्त प्रस्ट्तावों की समीक्षा करना । (2) याजं त्रक इंिीजनयरी पि सड़कों/पुलों के जनमाडण उपस्ट्करों के आयोिन, प्रापण, प्रचालन और अनुरक्षण में भूतल पररवहन मत्रं ालय के सड़क स्ट्कंध से मुख्यालयों में तथा क्षेत्रीय कायाडलयों आदि में वररष्ठ तकनीकी अजधकाररयों की सहायता करना, इस प्रकार के उपस्ट्करों की मरममत तथा रख-रखाव के जलए आंकलन तैयार करना और राज्यों से प्राप्त प्रस्ट्तावों की समीक्षा करना। 3. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सवे ा समहू ‘क’, िरू सचं ार जवभाग क) पररवीक्षा/पुजष्ट :- चयजनत उमम ीिवारों को िो वषों के जलए पररवीक्षा अवजध पर जनयुि दकया िाएगा। पररवीक्षा की अवजध अथवा उसे बााए िाने की अवजध के पूरा होने के प‍च ात्, यदि अजधकाररयों को स्ट् थायी जनयुजि हते ु उपयुक्त पाया िाता ह ैतो समय- समय पर सरकार द्वारा िारी आििे ों के अनुसार सेवा में पुजष्ट की िाएगी।44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] पररवीक्षा अथवा उसे बााए िान े की अवजध के िौरान, केन्द् र सरकार द्वारा अजधकारी को प्रजिक्षण और अनुििे ों के ऐसे पाठ्यक्रमों में भाग लेना अथवा ऐसी परीक्षाओं एवं परीक्षणों को पास करना आव‍ यक होगा िो पररवीक्षा के संतोषिनक रूप से पणू ड दकए िाने हते ु ितड के रूप में केन्द् र सरकार द्वारा समय-समय पर जनधाडररत दकए िाएंगे। वते नमान :- (i) कजनष् ठ समयमान : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 (56,100-1,77,500 रु.) (ii) वररष्ठ समयमान : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 (67,700-2,08,700 रु. ) (iii) वररष्ठ समयमान (गरै -प्रकायाडत्मक : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 12 (78,800- 2,09,200 रु.) चयन ग्रेड) (iv) कजनष् ठ प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 13 (1,18,500- 2,14,100 ) (v) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 14 (1,44,200- 2,18,200 ) (vi) उच् चतर प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक्स में स्ट्त र 15 (1,82,200- 2,24,100 ) तनै ाती : इस सेवा में जनयुक् त अजधकाररयों को ििे -जवििे में कहीं भी सेवा करनी पड़ सकती ह।ै रक्षा सवे ाओं अथवा रक्षा से सबं द्ध पि पर सवे ा करन े का िाजयत्व : इस सवे ा में जनयुक् त दकसी अजधकारी को, आव‍ यकता पड़ने पर भारत की रक्षा अथवा भारत की रक्षा से संबंजधत दकसी भी पि पर कम से कम चार वषों तक की अवजध तक सवे ा करनी पड़गे ी जिसम ें प्रजिक्षण अवजध, यदि कोई हो, भी िाजमल होगी। जिजथलता का प्रावधान : िहां सरक ार का ऐसा मत हो दक उपयुडक्त प्रावधानों को जिजथल करना आव‍ यक अथवा समीचीन ह ैतब ऐसा दकए िाने के कारणों का उल् लेख जलजखत रूप में करके एवं आयोग से परामिड करके दकसी भी वगड एवं श्रेणी के अजधकाररयों से संबद्ध जनयमों के दकन्द्ह ीं भी प्रावधानों को जिजथल दकया िा सकता ह।ै 4. केंरीय िल इंिीजनयरी (ग्रपु ‘क’) सवे ा (1) केंरीय िल इंिीजनयरी ग्रुप ‘क’ सेवा में सहायक जनििे क/सहायक कायडपालक इंिीजनयर के पिों पर भती हुए व्य जि की अवजध के जलए पररवीक्षा पर रहगें े दकन्द् तु सरकार, आव‍ यक होने पर िो वषड की उक् त अवजध को केन्द् रीयसरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकये गये जनििे ों के अनुसार बाा सकती ह ै यदि पररवीक्षा की उपयुडक्त या बाी हुई अवजध, िैसी भी जस्ट्थजत हो, समाप् त होने पर सरकार की यह राय हो दक उम मीिवार स्ट्थ ाई जनयोिन हते ु उपयुक्त नहीं ह ै या पररवीक्षा की इस अवजध या बाी हुई अवजध के िौरान सरकार संतुष् ि हो िाए दक वह स्ट्थ ाई जनयुजि हते ु उपयुक्त नहीं रहगे ा तो इस अवजध या बाी हुई अवजध के समाप् त हो िाने पर सरकार उक् त अजधकारी को कायडमुक्त कर सकती ह ैया उसका उसके मूल पि पर प्रत् यावर्तडत कर सकती ह ैया िो ठीक समझे वह आििे पाररत कर सकती ह ै पररवीक्षा की अवजध के िौरान सरकार उम मीिवारों से प्रजिक्षण का ऐसा कोई कोसड करने और ऐसी परीक्षा तथा परीक्षण उत् तीणड करने को कह सकती ह ैजिसे वह परीवीक्षा की सफल पूर्तड की एक ितड के रूप में ठीक समझे (2) इस सवे ा में जनयुक् त अजधकारी भारत में या भारत से बाहर कहीं भी सेवा करने को बाध् य होंगे (3) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के परजणाम के आधार पर जनयुक् त दकसी भी व्य जि को यदि आव‍ यकता पड़ी तो भारत की रक्षा से संबद्य दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अवजध यदि कोई है, सजहत कम से कम चार वषड की अवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से संबद्य पि पर कायड करना होगा, दकन्द् तु उस व् यजि कोः (क) जनयुजि की तारीख से िस वषड की अवजध के बाि पूवोक्त रूप में कायड नहीं करना होगा (ख) साधारणतः 40 वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोक् त रूप में कायड नहीं करना होगा (4) सहायक जनििे कध् सहायक कायडपालक इंिीजनयर के पि पर जनयुक् त अजधकारी जनधाडररत ितें पूरी करने के बाि के जवजभन्द्न उच् चतर ग्रेडों में पिोन्द्न जत की उम मीि कर सकते ह ैं (5) ग्राह्य वेतन बैंड और ग्रेड वेतन जनम न प्रकार ह ैं - 1. सहायक जनििे क/सहायक कायडकारी इंिीजनयर, वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 सी.डल् ब्य .ूसी./िी.एफ.सी.सी./सी.ई.ए./सहायक आयुक् त, डी.ओ.डब् लयू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 2. उपजनििे क/कायडकारी इंिीजनयर सी.डल् ब्य ू.सी./ वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 उप-आयुक् त, डी.ओ.डब् लयू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय उप जनििे क/ कायडकारी इंिीजनयर, िी.एफ.सी.सी., सहायक सजचव,एस.एस.सी.ए.सी, उपजनििे क/कायडकारी इंिीजनयर, सी.ई.ए. 3. अकायाडत् मक जद्वतीय ग्रेड वेतन मेररक्स म ें स्ट्त र 12 (वररष्ठ पिों के 30% तक सीजमत अथाडत् वेतन मेररक्स के अंतगडत स्ट्त र-11 तथा इससे उच् चतर पि) 4. जनििे क/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.डल् ब्य ू.सी., वेतन मेररक्स में स्ट्त र 13 वररष्ठ संयुक्त आयुक् त, डी.ओ.डब् लयू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय /अधीक्षक इंिीजनयर, एफ.बी.पी., जनििे क, िी.एफ.सी.सी., जनििे क/ अधीक्षण इंिीजनयर एस.एस.सी.ए.सी, जनििे क/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.ई.ए. 5. मुख् य इंिीजनयर, सी.डल् ब्य .ूसी.,आयुक् त, वेतन मरे रक्स में स्ट्त र 14 डी.ओ.डब् लयू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय ,सिस्ट्य , िी.एफ.सी.सी., सजचव, एस.एस.सी.ए.सी,, महाप्रबंधक, एफ.बी.पी., मुख् य इंिीजनयर, सी.ई.ए./ सिस्ट्य िीआरएमबी/सिस्ट् य सजचव िीआरएमबी/सिस्ट् य केआरएमबी/ सिस्ट्य सजचव केआरएमबी/सिस्ट्य पीपीए/ सिस्ट्य (िल संसाधन), सीडब्ल् यूएमए/सजचव, सीडब्ल् यूएमए 6. सिस्ट्य , केन्द् रीय िल आयुक्त , अध् यक्ष, िी.एफ.सी.सी./ अध् यक्ष केआरएमबी/ अध् यक्ष िीआरएमबी वेतन मेररक्स में स्ट्त र 15 (वार्षडक वेतन वद्यृ ी 3% की िर से) 7. अध् यक्ष, सी.डब्ल यू.सी. वेतन मेररक्स में स्ट्त र 17 (क) मख्ु य ालय म ें केन्द् रीय िल आयोग(के.ि.आ.) मुख् यतः िल संसाधन जवकास के लगभग सभी पहलूओं के जलए उत् तरिायी ह ै मुख् यालय के अजधकारी ििे में जवजभन्द्न िल संसाधन पररयोिनाओं की योिना अजभकल् पन, मूल् याकं न तथा जनगरानी से प्रत् यक्षतः संबद्य ह ैं (के.ि.आ.) अपने जवजभन्द्न जवजिष् िता प्राप् त जनििे ालयों के माध् यम से इन पहलुओं के प्रजत अपने िाजयत्व को पूरा करता ह ै अजभकल् पन एककों के जवजभन्द्न स्ट् तरों के अजधकारी कायाडन्द् वयन के जवजभन्द्न स्ट्त रों के अंतडगत िल संसाधन पररयोिनाओं के जवजभन्द्न घिकों की अजभकल् पन के संबंध में जवस्ट् तृत अध् ययन से संबद्य ह ै हाइड्रो जसजवल जडिाइन, कंकरीि व जचनाई बांध तथा जडिाइन, मृिा व पाषाण भररत बांध जडिाइन, बैरेि तथा कैनाल जडिाइन तथा िलीय संरचनाओं पर द्वारों के जडिाइन से संबंजधत जवजिष् ि जनििे ालयह ैं िल संसाधन जनधाडरण, अजभकल् पन बाा आकलन तथा अवसाि जव‍ल ेषण से संबंजधत कायडकलापकेन्द् रीय िल आयोग के िलीय अध् ययन संगठन के द्वारा जनष् पादित दकए िाते ह ैं पररयोिना पयडवेक्षण/जनगरानी तथा पयाडवरणीय प्रबंधन हते ु केन्द् रीय िल आयोग के जवजिष् ि एकक ह ैं केन्द् रीय िल आयोग का केन्द् रीय यांजत्रक संगठन लगभग सभी प्रमुख िल संसाधन जवकास पररयोिनाओं की जनमाडण उपस्ट्क र योिना तथा संजविा प्रबंधन से संबद्ध ह ै केन्द् रीय िल आयोग के मुख् यालय पर इसके कायडकलापों में इसके योिना व जवकास संगठनों के माध् यम से बाा पूवाडनुमान जनििे ों का जवकास तथा इसके बाि प्रबन्द्ध न संगठन के माध् यम से जवजभन्द्न बाा प्रबन्द्ध पद्धजतयों का जनयोिन व अजभकल् पन भी सजमम जलत ह ै (क) केन्द्र ीय िल आयोग के क्षत्रे गठन में केन्द् रीय िल आयोग के क्षेत्र-संगठन िलीय अवलोकन पररयोिना अन्द् वेषण, मध् य नसंचाई पररयोिनाओं मूल् यांकन, पहचानी46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] गई पररयोिनाओं की जनगरानी तथा ििे की लगभग प्रमुख नदियोंके संबंध में बाा पूवाडनमु ान में प्रत् यक्षतः कायडरत ह ैं ये कायडकलाप/कायाडलयों के अध् यक्ष, मुख् य अजभयतं ा के अधीन क्षेत्रीय कायाडलयों तथा अधीक्षण अजभयंता/जनििे क के अधीन पररमण् डलों/जनििे ालयों तथा कायडपालक अजभयंताओं के अधीनमंडलों के एक पूरे तंत्र(नेिवकड) के तहत जनष् पादित दकए िाते ह ैं सहायक कायडपालक अजभयंताओं की िीषडस्ट् थता में उप-मंडल/जनयंत्रण कक्ष होते ह ैं िो िल संसाधन जवकास पररयोिनाओं, िलीय अवलोकन तथा बाा पूवाडनुमान के अन्द्व ेषण से प्रतयक्षतः संबंजधत ह ैं 5. सीमा सड़क इंिीजनयरी सवे ा ग्रपु 'क' (i) चयन दकए गए उममीिवार िो वषड की अवजध के जलए पररवीक्षा पर सहायक कायडपालक इंिीजनयर के रूप में जनयुि दकए िाएंगे । चयन तथा बीआरडी बी सजचवालय द्वारा जनयुजि पत्र िारी दकए िाने के उपरांत उममीिवार को जनयुजि पत्र में यथाउजल्लजखत अवजध के जलए िीआरईएफ केन्द्र, पुणे में अजधष् ठापन प्रजिक्षण के जलए उपजस्ट्थत होना होगा । प्रोबेिनर को पररवीक्षा अवजध के िौरान डीिीबीआर द्वारा समय-समय पर यथाजनधाडररत जवभागीय परीक्षण (िारीररक तथा जलजखत) उत्तीणड करने होंग े । पररवीक्षा की अवजध के िौरान या उसकी समाजप्त पर दकसी भी समय यदि सरकार की राय में उसका कायड और आचरण असन्द्तोषिनक रहा है, तो सरकार अपने जववेकानसु ार उजचत उपाय स्ट्वरूप या तो उसे सेवामुि कर सकती ह ै या उसकी पररवीक्षा अवजध यथापेजक्षत समय के जलए बाा सकती ह ै। (ii) चयन दकए गए उममीिवारों को भारत के दकसी भी भाग या जवििे , जिसमें यद्धु तथा िाजन्द्त के क्षेत्र भी सजममजलत ह,ैं में कायड करना होगा । जनधाडररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उनकी जचदकत्सा परीक्षा की िाएगी । (iii) उन्द्ह ेंजनम्नजलजखत वेतनमान िये ह ैं: (क) जसजवल सवं ग ड सहायक कायडपालक इंिीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 कायडपालक इंिीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 अधीक्षण इंिीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 13 मुख्य इंिीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 14 अपर महाजनििे क, सीमा सड़क वेतन मेररक्स में स्ट्त र 15 (ख) ई एण्ड एम सवं ग ड सहायक कायडपालक इंिीजनयर (ई एण्ड एम) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 कायडपालक इंिीजनयर (ई एण्ड एम) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 अधीक्षण इंिीजनयर (ई एण्ड एम) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 13 मुख्य इंिीजनयर (ई. एण्ड एम.) वेतन मेररक्स में स्ट्त र 14 (iv) सहायक कायडपालक इंिीजनयर के पि पर जनयुि दकए गए अजधकारी जनधाडररत ितों को पूरा करने के बाि कायडपालक इंिीजनयर (जसजवल) तथा (ईएण्डएम), अधीक्षण इंिीजनयर (जसजवल) तथा (ईएण्डएम), तथा मुख्य इंिीजनयर (जसजवल) तथा (ईएण्डएम) तथा अपर महाजनििे क बीआर (जसजवल) के उच्चतर ग्रेडों में पिोन्नजत की अपेक्षा कर सकते ह ें अगले उच्च ग्रेड में पिोन्नजत हते ु यथा पूवोि अपेक्षाएं न्द्यूनतम पात्रता की न्द्यूनतम ितें ह ैंऔर समबद्ध ग्रेड में पिोन्नजत ररजियों की उपलब्धता के आधार पर ही होगी । (v) उि सेवा में जनयुि अजधकारी कुछ जवजनर्िष्ड ि इलाकों में तैनात होने पर केन्द्र सरकार के कमडचारी के जलए यथास्ट्वीकायड अन्द्य सामान्द्य भत्त ों िैसे मकान दकराया भत्ता तथा नगर प्रजतपूरक भत्ता आदि के अलावा जवजहत िर पर जविेष प्रजतपूरक भत्ता और जवजिष्ट डयूिी भत्ता और मुफ्त रािन या रािन के बिले भत् ते के हकिार ह ैं। वे पररधान संबंधी भत्तों के भी हकिार ह ैं। (vi) बीआरओ म ें सीमा सड़क इंिीजनयर सेवा ग्रुप 'क' के पिों पर जनयुि अजधकाररयों पर विीधरी बल होने के नाते अनुिासन के प्रयोिनाथड सेना अजधजनयम, 1950 तथा सेना जनयमावली - 1954 के कजतपय प्रावधान भी लागू होंगे । (vii) प्रजिक्षण :-प्रोबेिनरों को िो वषड की पररवीक्षा अवजध के िौरान सेवा/पि जविेष के जलए जनधाडररत प्रजिक्षण पाठ्यक्रम के अनुसार जवभागीय युवा अजधकारी पाठ्यक्रम (यंग ऑफीससड कोसड) करना होगा । उन्द्ह ें इस अवजध के िौरान उि प्रजिक्षण ऐसे स्ट्थानों पर तथा इस प्रकार से लेना होगा और ऐसी परीक्षा उत्तीणड करनी होगी िो समय-समय पर महाजनििे क सीमा सड़क द्वारा जनधाडररत की िाएगी, जिसमें जलजखत और िारीररक परीक्षण िाजमल होंगे ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (viii) प्रजिक्षण व्यय लौिाना :-यदि दकसी कारणवि िो सरकार की राय में पररवीक्षाधीन अजधकारी के जनयंत्रण से बाहर नहीं है, कोई प्रोबेिनर प्रजिक्षण, अथवा पररवीक्षा से अपना नाम वापस लेना चाहता ह ैतो उस पररवीक्षा की अवजध के िौरान दिए गए प्रजिक्षण का पूरा व्यय और अन्द्य धनराजियों को वापस करना होगा । इस प्रयोिना के जलए प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत होगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजि प्रस्ट्ताव के साथ संलग्न की िाएगी । तथाजप, संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित होने वाली परीक्षा के आधार पर जनयुजि हते ु आवेिन करने के जलए अनुमजत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को वापस करने की आव‍यकता नहीं होगी । (ix) छुट्टी :-अजधकारी समय-समय पर लागू छुट्टी जनयमावली के अनुसार छुट्टी के पात्र होंगे । (x) कतडव्य और िाजयत्व :-सीमा सड़क संगठन में जवद्यमान पिों से संबद्ध कतडव्यों तथा िाजयत्वों का स्ट्वरूप वह होगा िो महाजनििे क सीमा सड़क द्वारा उनके जनयंत्रणाधीन जवजभन्न अजधष् ठानों हते ु समय-समय पर जनधाडररत दकए िाएंगे । (xi) यदि आव‍यकता हुई तो चयन दकए गए पररवीक्षाधीन अजधकाररयों के जलए भारत की रक्षा से समबद्ध दकसी रक्षा सेवा या पि पर कम से कम चार वषड की अवजध के जलए कायड करना होगा जिसमें प्रजिक्षण पर व्यतीत अवजध, यदि कोई हो, भी िाजमल ह,ैं बिते:- (क) उममीिवार को जनयुजि की तारीख से िस वषड की समाजप्त के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा, तथा (ख) उममीिवार को सामान्द्यत: चालीस वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोि रूप से कायड नहीं करना होगा । 6. केन्द्र ीय जवद्यतु इंिीजनयरी, ग्रपु क एव ंख सवे ा (i) सहायक जनििे क-I समूह क/ सहायक कायडकारी इंिीजनयर तथा सहायक जनििे क ग्रेड-II, समूह ‘ख’/ सहायक इंिीजनयर के पि पर जनयुक् त उम मीिवारों को िो वषड की अवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक् त दकया िाएगा जिसे एक वषड की अवजध के जलए आगे बााया िा सकता ह।ै यदि उपयुडक्त संिर्भडत पररवीक्षा अवजध की समाजप्त अथवा उसके बााए िान,े िैसा भी मामला हो, पर सरकार का यह मत ह ै दक उम मीिवार स्ट्थ ायी जनयुजि के जलए उपयुक्त नहीं ह ै अथवा ऐसी पररवीक्षा अवजध या उसके बााए िाने के िौरान वे उसे सेवा स े मुक् त अथवा उसके मूल पि पर प्रत् या वर्तडत कर सकते ह ैंअथवा ऐसा आििे ि ेसकते ह ैंजिसे वे उपयुक्त समझते हों। पररवीक्षा के सफलतापूवडक पूरा होने की ितड के अध् यधीन, पररवीक्षा अवजध के िौरान, सरकार द्वारा उम मीिवार से ऐसे प्रजिक्षण व अनुििे लेने तथा ऐसी परीक्षाओं व परीक्षणों को उत् तीणड करने की अप क्षे ा की िा सकती ह ैिो उसे उपयुक्त लगते ह।ैं इस प्रजतयोगी परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयु क्त व्य जि को, यदि आव‍ यक ह,ै तो भारत की रक्षा से संबद्ध दकसी रक्षा सेवा या पि पर चार वषड से अजधक की अवजध के जलए कायड करना होगा जिसमें प्रजिक्षण की अवजध, यदि कोई हो, िाजमल होगी बिते दक ऐसा व्य जि:- (क) जनयुजि की तारीख से िस वषड की समाजप्त के बाि उपयुडक्त ानुसार सेवा अपेजक्षत नहीं होगी। (ख) चालीस वषड की आयु का होने पर उपयुडक्त ानुसार सेवा सामान्द् यतया अपेजक्षत नहीं होगी। (ii) वते नमान केन्द् रीय जवद्युत प्राजधकरण में केन्द्रीय वैद्युत इंिीजनयरी, समूह क एवं ख सेवा के पि का वेतनमान जनम्नानुसार ह:ै- केन्द् रीय जवद्य तु प्राजधकरण में वैद्यतु , यांजत्रक तथा इलेक् राजनकी और िरू संचार इंिीजनयरी पि :- क्र.सं. पि का नाम संिोजधत वेतन बडैं + ग्रेड वेतन 1 सहायक जनििे क ग्रेड-I/एईई समूह क वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 2 सहायक इंिीजनयर/ सहायक जनििे क(ग्रडे -II) समूह वेतन मेररक्स में स्ट्त र 08 (iii) उच्च ग्रडे म ेंपिोन्द्न जत वषड 2013 में यथासंिोजधत केन्द् रीय वैद्युत इंिीजनयरी (ग्रुप ख) सेवा जनयमावली, 2010 में जनधाडररत ितों को पूरा करने के प‍च ात् संबंजधत ग्रेड में ररजक्त यां उपलब्ध होने की ितड के अध् यधीन स हायक इंिीजनयर/सहायक जनििे क (ग्रेड-II) के पि पर जनयुक् त अजधकारी उच् चतर ग्रेड में अथाडत सहायक जनििे क (इंिीजनयरी) (ग्रेड-I)/स हायक कायडपालक इंिीजनयर, उप जनििे क (इंिीजनयरी)/कायडपालक इंिीजनयर/उप जनििे क (इंिीजनयरी) (गैर-प्रकायाडत् मक ग्रेड)/जनििे क/अधीक्षण इंिीजनयर और मख्ु य इंिीजनयर/प्रधान मुख् य इंिीजनयर के पि पर जनयुक् त अजधकारी पिोन्द्न जत के जलए पात्र ह।ैं48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iv) कतव्ड य और िाजयत्व स हायक इंिीजनयर/सहायक जनििे क (ग्रेड-II) के पि से समब द्ध कत् तडव्य और िाजयत् व जनम नानुसार ह:ैं- संसाधनों के इष् ितम उपयोग हते ु ििे में जवद्युत जवकास के जलए योिना। डािा का संग्रहण, जव‍ल ेषण और प्रकािन। संचारण और जवतरण प्रणाली सजहत जवद्युत सयं ंत्र (पावर प् लांि) की जडिाइन इंिीजनयरी और मानी िटरंग, नवीकरण और आधुजनकीकरण, अनुसंधान और जवकास। जवद्युत पररयोिना संयंत्र के जडिाइन और पररयोिनाओं आदि के प्रचालन व रखरखाव हते ु तकनीकी मानिडं , सुरक्षा जवजनयम जवजनर्िष्ड ि करना, जडिाइन, इंिीजनयरी और मानी िटरंग। 7. रक्षा वमै ाजनकी गणु वत्त ा आ‍व ासन सवे ा रक्षा वैमाजनक गणु वत् ता आ‍व ासन सेवा एक संगरठत ग्रुप 'क' केन्द् रीय सेवा ह ै जिसमें पैरा (ग) में उजल् लजखत ग्रेड वाले पि ह।ैं इस सेवा की सेवा जववरणी आगे के पैराओं में िी गई ह।ै (क) चयजनत उम मीिवार िो वषड की अवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक् त होंगे। यह इस ितड के अध् यधीन होगा दक जनयंत्रण प्राजधकारी, सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुििे ों के अनुसार पररवीक्षा की अवजध को आगे बाा सकते ह।ैं पररवीक्षा की अवजध या बााई गई अवजध के िौरान, उम मीिवारों को, पररवीक्षा की अवजध के संतोषिनक रूप से पूरा करने की ितड के रूप में ऐसे प्रजिक्षण पाठ्यक्रम, अनुििे सत्र पूरे करने होंगे और उन्द् ह ेंऐसी परीक्षाएं तथा परीक्षण (जहन्द् िी परीक्षा सजहत) उत् तीणड करनी पड़ेंगी, िो सरकार के जनणडयानुसार उपयुक् त हो। पररवीक्षा की अवजध पूरी करने पर सरकार, अजधकारी की जनयुजक् त की संपुजष् ि करेगी। तथाजप पररवीक्षा की अवजध के िौरान या उसके अंत में सरकार की राय में यदि उनका कायड एवं आचरण असतं ोषिनक पाया िाता ह,ै तो सरकार या तो उन्द्ह ें सेवामुक् त कर सकती ह ैया उनकी पररवीक्षा की अवजध को उतना बाा सकती ह,ै जितना सरकार उपयुक्त समझती हो। (ख) (1) चयजनत उममीिवार को, आव‍यकता पड़ने पर सिस्ट् त्र सेना में कमीिन प्राप् त अजधकारी के रूप में कम से कम चार वषड तक कायड करना पड़ सकता ह,ै जिसमें प्रजिक्षण की अवजध, यदि कोई ह,ै भी सजममजलत ह;ै बिते दक ऐसे अजधकारी को (i) सेवा में जनयुजि की तारीख से 10 वषड की समाजप्त के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना पड़गे ा (ii) उसे सामान्द्यतया चालीस वषड की आयु प्राप्त कर लेने के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना पड़गे ा। (2) चयजनत उम मीिवारों को भारत या जवििे ों में कहीं भी कायड करना पड़ सकता ह।ै उन्द् हें सरकार के अन्द् य मंत्रालयों या जवभागों में भी कायड करना पड़ सकता ह।ै (3) चयजनत उम मीिवारों को उन्द् ह ें प्रिान दकए गए अन्द् वेषण, जवकास, स्ट्व ििे ीकरण और गुणवत् ता आ‍ वासन कायड या ऐसे अन्द् य कायों के संबंध में फील् ड सर्वडस (भूजम पर सेवा या सर्वडस वायुयान या नौसेना िहाि से यात्रा आदि संबंधी सेवा सजहत) भी करनी होगी। (4) चयजनत उम मीिवारों को, सक्षम प्राजधकारी द्वारा समय-समय पर जलए गए जनणडयानुसार, भारत या जवििे ों में, ऐसे प्रजिक्षण में भाग लेना होगा और उन्द् ह ें अनुििे ों की जवस्ट् तृत िानकारी िी िाएगी। भारत से बाहर या भारत में दकसी जनिी फमड या फैक्ि री में प्रजिक्षण प्राप् त अजधकारी यदि ऐसे प्रजिक्षण की अवजध के िौरान या प्रजिक्षण के पूरा होने के तीन वषड की अवजध के भीतर दकसी भी कारण से सेवा छोड़ने का जनणडय करता ह ैतो ऐसे अजधकारी को प्रजिक्षण की अवजध पर जवचार दकए जबना प्रजिक्षण की लागत का पूरा भुगतान करना होगा। (ग) वेतनमान / वेतन के जनम नजलजखत स्ट् तर िये ह ैं:- i. वररष्ठ वैज्ञाजनक अजधकारी ग्रेड II (कजनष् ठ समयमान) - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 10 ii. वररष्ठ वैज्ञाजनक अजधकारी ग्रेड I (वररष्ठ समयमान, प्रकायाडत्म क) - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 11 iii. प्रधान वैज्ञाजनक अजधकारी (गैर-प्रकायाडत्म क) / वररष् ठ समयमान (गरै -प्रकायाडत्म क जद्वतीय ग्रेड) - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 12 iv. जनििे क (कजनष् ठ प्रिासजनक ग्रेड) प्रकायाडत् मक - वेतन मेररक् स में स्ट्त र 13 v. अपर महाजन ििे क (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) – वेतन मेररक् स में स्ट्त र 14[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 vi. महाजनििे क (उच्च प्रिासजनक ग्रेड) - वेतन मेररक्स में स्ट्त र 15 (घ) रक्षा वैमाजनक गुणवत् ता आ‍ वासन सेवा के सिस्ट्य गैर-प्रकायाडत्म क उन्द् नयन (एनएफयू) के हकिार ह ैं जिसे समय-समय पर िारी सरकारी योिना / अनुििे ों के अनसु ार प्रिान दकया िाता ह।ै (ड़) चयजनत उमम ीिवारों के जलए दफिनसे के जचदकत्स ा मानक, सरकार के अंतगडत उसी प्रकार के अन्द् य वज्ञै ाजनक सगं ठनों में सेवारत वैज्ञाजनकों तथा तकनीकजविों के समान रहगें े। सीजमत फील्ड सर्वसड वाले िाजयत्व ों के जलए चयजनत उम मीिवारों को या तो चयन के समय या िब वे फील्ड सर्वडस के जलए िाते ह,ैं िैसा भी मामला हो, यथाजनधाडररत जविेष जचदकत्स ा िांच के जलए िाना होगा। (च) इंिीजनयरी परीक्षा सेवा द्वारा रक्षा वैमाजनक गुणवत् ता आ‍व ासन सेवा में इंिीजनयरों (यांजत्रक/जवद्युत/ इलेक् राजनकी) के पि या ग्रेड िाजमल ह।ैं 8. भारतीय कौिल जवकास सवे ा क) पररवीक्षा 1) सीधी भती अथवा पिोन्द् नजत द्वारा सेवा में जनयुक् त प्रत् येक अजधकारी, भले ही सीधी भती द्वारा अथवा पिोन्द् नजत द्वारा सेवा म े जनयुजि की गई हो, कजनष् ठ समयमान में िो वषड की पररवीक्षा अवजध पर रहगे ा। बिते दक इस सबं ंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुििे ों के अनसु ार जनयंत्रण प्राजधकारी के जनणडय द्वारा पररवीक्षा की अवजध को बााया िा सकता ह।ै इसके अजतररक्त , पररवीक्षा अवजध को बााने के संबंध में दकसी प्रकार का जनणडय पररवीक्षा अवजध के समाप् त होने के आठ सप् ताह के भीतर जलया िा सकता ह ैऔर ऐसे दकए िाने से संबंजधत कारणों के जवषय में संबंजधत अजधकारी को इस अवजध के भीतर ही जलजखत रूप से सूजचत दकया िाना चाजहए। 2) इस प्रकार बााई गई अवजध के पूरा होने पर, यदि अजधकारी को स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयुक्त पाए िाने पर उसे उसके पि पर जनयजमत आधार पर जनयुक् त दकया िाना चाजहए और यथासमय उपलब्ध मलू रर क्त पि पर उसका पुजष्टकरण दकया िाना चाजहए। 3) यदि, पररवीक्षा की अवजध अथवा बााई गई पररवीक्षा अवजध के िौरान, िैसा भी मामला हो, केन्द्र सरकार का यह मत ह ैदक कोई अजधकारी स्ट् थायी जनयुजि हते ु उपयुक् त नहीं ह,ै तो जबना कोई कारण सूजचत दकए केन्द् र सरकार द्वारा :- (क) यदि वह सीधी भती द्वारा जनयुक्त होता ह,ै तो उसे उस पि से सेवामक्ु त दकया िा सकता ह।ै (ख) यदि वह पिोन्द् नजत द्वारा जनयुक् त दकया गया ह,ै तो उसे तत् काल ऐसी पिोन्द् नजत से पूवड धाररत पि पर वाजपस भेि दिया िाए। 4) पररवीक्षा अवजध अथवा बााई गई पररवीक्षा अवजध के िौरान, अजधकारी को ऐसे पाठ्यक्रमों, प्रजिक्षण और अनुििे ों का अध् ययन अथवा ऐसी परीक्षाओं और परीक्षणों को पास करना पड़ सकता ह ै जिसे केन्द्र सरकार द्वारा पररवीक्षा के सफलतापूवडक पूरा होने की अजनवायड ितड माना गया हो। 5) उप-जनयम (क) से (4) तक के अधीन, वेतन के जवषय में पररवीक्षाथी की पररवीक्षा अवजध से संबंजधत अन्द्य मामलों को समय- समय पर केन्द्र सरकार द्वारा िारी दकए गए अनुििे ों द्वारा जनयंजत्रत दकया िाएगा। ख) वररष्ठ ता कजनष् ठ समयमान में अजधकाररयों की परस्ट्प र वररष्ठ ता को समय-समय पर यथासंिोजधत कार्मकड एवं प्रजिक्षण जवभाग के दिनांक 3 िुलाई, 1क86 के का.ज्ञा. सं. 22011/7/86-स्ट्थ ा. मे सजममजलत प्रावध ान के अनुसार जनधाडररत दकया िाएगा। ग) वते नमान i) कजनष् ठ समयमान वेतन म रै रक्स लेवल–10 (रु. 56,100–1,77,500) ii) वररष्ठ समयमान वेतन म रै रक्स लेवल–11 (रु. 67,100–2,08,700) iii) वररष्ठ समयमान (एनएफएसिी) वेतन म रै रक्स लेवल–12 (रु. 78,800–2,0क,200) iv) कजनष् ठ प्रिासजनक ग्रेड वेतन म रै रक्स लेवल–13 (रु. 1,23,100–2,15,क00) v) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड वेतन म रै रक्स लेवल–14 (रु. 1,44,200–2,18,200)50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (घ) प्रजिक्षण लागत की वापसी :- सरकार के मतानुसार यदि दकसी भी कारण से कोई पररवीक्षाथी पररवीक्षा जनयंत्रण से परे नहीं है, वह प्रजिक्षण अथवा पररवीक्षा से अलग होता ह ै तो उसे प्रजिक्षण की सारी लागत तथा पररवीक्षा अवजध के िौरान िी गई दकसी भी अन्द् य राजि को वापस लौिाना होगा। इस उद्दे‍ य से पररवीक्षाथी को एक बॉन्द् ड भरना होगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजक् त प्रस्ट् ताव के साथ संलग्न होगी। पररवीक्षार्थडयों को भारतीय प्रिासजनक सेवा, भारतीय जवििे सेवा आदि में जनयुजक् त हते ु परीक्षा के जलए आवेिन करने की अनुमजत ह ैतथा इसके जलए प्रजिक्षण लागत वापस करना अपेजक्षत नहीं ह।ै (ड.) छुट्टी - समय-समय पर प्रभावी छुट्टी जनयमों के अनुरूप अजधकारी छुट्टी के पात्र होंगे। (च) जचदकत्स ा पररचयाड - समय-समय पर प्रभावी जनयमों के अनुरूप ही अजधकाररयों को जचदकत्स ीय पररचयाड तथा उपचार मुहयै ा कराया िाएगा। (छ) भजवष्य जनजध एव ंपिें न :- सेवा में भती उमम ीिवार केन्द्र सरकार की नई पेंिन स्ट् कीम के अंतगडत आएंगे। (ि) भारत के दकसी भी भाग म ेंसवे ा का िाजयत्व तथा सवे ा की अन्द्य ित ें:- सेवा में जनयक्ु त अजधकाररयों पर भारत या बाहर कहीं भी सेवा िने े का िाजयत् व होगा । (झ) जनरहतड ा :- कोई भी ऐसा व्य जक् त सेवा में जनयुजक् त के योग् य नहीं होगा । (ञ) िो ऐसे दकसी व् यजक् त से जववाह बंधन में बंधता ह ैजिसका पजत या पत् नी िीजवत ह।ै अथवा (ब) िो अपने पजत या पत् नी के िीजवत रहते दकसी िसू रे व् यजक् त से जववाह बंधन में बंधता ह ै: बिते दक केन्द्र सरकार इस बात स ेसंतुष् ि हो िाए दक ऐसा जववाह तथा जववाह के िसू रे पक्ष पर लागू होने वाले पसनड ल लॉ के अनुसार स्ट्व ीकाय डह ैऔर ऐसा करने के अन्द्य कारण भी ह ैंतो वह दकसी व्य जि को इस जनयम से छूि ि ेसकती ह।ै 9. भारतीय नौसने ा आयधु सवे ा (क) पि पर जनयजु ि के जलए चनु े गए उममीिवारों को िो वषड की अवजध के जलए पररवीक्षाधीन जनयुि दकया िाएगा और यह अवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक पर बााई िा सकती ह।ै सक्षम प्राजधकारी की राय में पररवीक्षा अवजध संतोषिनक रूप से पूरी न करने पर उन्द्ह ेंसेवा मुि दकया िा सकेगा। (ख) सक्षम प्राजधकारी द्वारा नोरिस की अपेजक्षत अवजध (अस्ट्थायी जनयुजि के मामले में एक महीना और स्ट्थायी जनयुजि के मामले में तीन महीने) िके र दकसी समय भी जनयुजि समाप्त की िा सकती ह।ै दकन्द्तु सरकार को जनयुि उममीिवारों की सेवाएं नोरिस की अवजध या इसके समाप्त न हुए भाग के जलए वेतन तथा भत्तों के बराबर की राजि का भुगतान करके तत्काल नोरिस की जनधाडररत अवजध के समाप्त होने से पहले समाप्त करने का अजधकार होगा। (ग) वे समय-समय पर भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आििे ों के अनुसार रक्षा सेवा प्राक्कलन से प्रित्त जसजवजलयन सरकारी कमडचाररयों के जलए लागू सेवा ितों के अधीन रहगें े। वे समय-समय पर संिोजधत फील्ड सर्वडस िाजयत्व जनयमावली, 1957 के अधीन होंग।े (घ) उनका भारत या जवििे में कहीं भी स्ट्थानान्द्तरण दकया िा सकेगा। तथाजप, बड़ ेस्ट्थल िहां अजधकाररयों को जनयुि दकया िाना संभव ह,ै मुमबई, जविाखापत्तनम, नई दिल्ली (मुख्यालय), कोजच्च और गोवा में ह।ै भारतीय नौसेना आयुध सेवा के अजधकाररयों को िब कभी भी जविेष प्रजिक्षण/कायड के जलए आव‍यक हो प्रजतजनयुजि पर जवििे भी भेिा िाता ह।ै (ड.) वेतनमान तथा वगीकरण ग्रुप-ए रािपजत्रत नीचे दिए गए ह ैं:- (i) कजनष्ठ समय वेतनमान ग्रेड (नौसेना आयुध का सहायक प्रबंधक/सहायक जनििे क),स्ट्त र 10(रु. 56100- 177500) (ii) वररष्ठ समय वेतनमान ग्रेड (नौसने ा आयुध का प्रबंधक/ उप जनििे क),स्ट्त र 11(रु. 67700-208700) (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (नॉन फंक्िनल) (नौसेना आयुध का उप महाप्रबंधक/ सयं ुि जनििे क),स्ट्त र 12(रु. 78800-209200) (iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (फंक्िनल) (नौसेना आयुध का महाप्रबंधक/अपर महाप्रबंधक/प्रधान जनििे क/जनििे क),स्ट्त र 13(रु. 118500-214100) (v) वररष्ठ प्रिाजनक ग्रेड (नौसेना आयुध आपूर्तड का मुख्य महाप्रबन्द्धक/अपर महाजनििे क),स्ट्त र 14(रु. 144200-218200) (vi) उच्च प्रिासजनक ग्रेड (नौसेना आयधु का महाप्रबन्द् धक) स्ट्त र 15(रु. 182200-224100) (च) कैररयर संवडधन - पिोन्नजत मागड तथा जवस्ट्तृत जनयम एवं ितें जनम्नजलजखत ह ैं:-[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 (i) वररष्ठ समय वते नमान ग्रडे (नौसने ा आयधु का प्रबधं क/उप जनििे क) : कजनष्ठ समय वेतनमान ग्रेड (सहायक प्रबन्द्धक/सहायक जनििे क) में चार वषड की जनयजमत सेवा रखने वाले अजधकारी भारतीय नौसेना आयुध सवे ा के संबद्ध ग्रेड में जवभागीय पिोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर वररष्ठ समय वेतनमान में पिोन्नजत हते ु पात्र ह ैं परन्द्तु पिोन्नजत हते ु केवल उन्द्हीं अजधकाररयों पर जवचार दकया िाएगा जिन्द्होंने भती पाठ्यक्रम के बाि जवभागीय परीक्षा उत्तीणड की हो । (ii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/(नॉन फंक्िनल) (नौसने ा आयधु का उप महाप्रबधं क/सयं िु जनििे क): भारतीय नौसेना आयुध सेवा संवगड के वररष्ठ समय वेतनमान ग्रेड में कायडरत अजधकारी जिन्द्होंने वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (नॉन फंक्िनल) पांच वषड की जनयजमत सेवा पूरी की हो, कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (नॉन फंक्िनल) में जनयुजि हते ु पात्र ह।ैं (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसने ा आयधु के महाप्रबधं क/अपर महाप्रबधं क/प्रधान जनििे क/जनििे क) : भारतीय नौसेना आयुध सेवा संवगड ग्रुप 'क' में तेरह वषड की जनयजमत सेवा परू ी करने वाल,े अजधकारी जिसमें वररष्ठ समय वते नमान ग्रेड में की गई 4 वषड की सेवा भी िाजमल ह,ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (फंक्िनल) में पिोन्नजत हते ुपात्र ह ैं। (iv) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु के मख्ु य महाप्रबधं क/अपर महाजनििे क : भारतीय नौसेना आयधु सेवा संवग ड के कजनष्ठ प्रिासजनक फंक्िनल ग्रेड म ें तीन वषड की जनयजमत सेवा करने वाले अजधकारी उपयुि जवभागीय पिोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर मुख्य महाप्रबन्द्धक के पि पर पिोन्नजत हते ु पात्र ह।ैं (v) उच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु का महाजनििे क) : भारतीय नौसेना आयुध सवे ा संवगड के अजधकारी जिन्द्होंने वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड में तीन वषड की जनयजमत सेवा की हो, उपयुि जवभागीय पिोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर नौसेना आयुध के महाजनििे क के पि पर पिोन्नजत हते ु पात्र ह ैं। (छ) अगले ऊंच े ग्रेड में पिोन्नजत हते ु उपयुि अपेक्षाएं न्द्यूनतम पात्रता ििाडती ह ैं और समबद्ध ग्रेड में पिोन्नजत केवल ररजियों की उपलब्धता पर होगी । (ि) अजधकाररयों को संपूणड कैररयर की अवजध में कैररयर में बढोतरी से संबद्ध जवजभन्न उत्तरिाजयत्वों यथा प्रभाग का प्रभारी, दकसी जवजिष्ट एकक/संगठन का प्रधान, का जनवडहन करना होगा । रिप्पणी : उन सरकारी कमडचाररयों का वेतन िो पररवीक्षाथी के रूप में जनयुजि के तत्काल पहले दकसी आवजधक पि के अजतररि मूल रूप से स्ट्थायी पि धारण दकए हुए थे एफ.आर. 22ख-(1) के प्रावधानों तथा भारतीय नौसेना पररवीक्षार्थडयों पर लागू सी.एस.आर. और तद्नुरूपी अनुच्छेि के अधीन जवजनयजमत दकया िाएगा । (ञ) भारतीय नौसेना, रक्षा मंत्रालय में नौसेना आयुध संगठन में कजनष्ठ समय वते नमान ग्रेड के पि से समबद्ध कतडव्यों तथा िाजयत्वों का स्ट्वरूप :- (1) जवजवध यांजत्रक, इलैक्राजनकी और जवद्युत यंत्रों एवं उत्पािन तथा उत्पािकता प्रणाली वाली आयुध सामग्री की मरममत, आिोधन तथा अनुरक्षण से समबद्ध कायड सजहत इनके उत्पािन, योिनाकरण का जनििे न । (2) मरममत, अनुरक्षण और ओवरहाल के जलए मिीनरी, इलैक्राजनकी तथा जवद्युत उपस्ट्कर उपलब्ध कराना। (3) आयात प्रजतस्ट्थापन से समबद्ध जवकास कायड, स्ट्वििे ी अजभकल्पन, जवजनर्िष्ड ियां तैयार करना। (4) आयुध के जलए यांजत्रकी, इलैक्राजनक तथा जवद्युत अजतररि जहस्ट्से-पुिे उपलब्ध कराना । (5) उप-असेंबली और यांजत्रक, इलैक्रॉजनक असेंबली तथा आयुधमापी संबंधी इलेजक्रकल मिों आदि (प्रक्षेपास्त्र, िापीडोि, माइन्द्स एवं गन) का समय-समय पर अिं िोधान परीक्षण/िांच । (6) फ्लीि तथा नौसने ा प्रजतष्ठानों को आयुध भण्डारण के मामले में संभाररकी सहायता प्रिान करना (7) आयुधों के बारे म ें यांजत्रक, इलैक्रॉजनकी तथा जवद्युत इंिीजनयरी से समबद्ध सभी मामलों में सेवा को तकनीकी सलाह िने ा ।52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (8) काफी संख्या में तकनीकी और गैर-तकनीकी कायडबल के कार्मडक प्रबन्द्ध के कायड। (ि) अजतररि जविषे सजु वधाएं :- (i) इस संवगड (भारतीय नौसेना आयुध सेवा) के अजधकारी नौसेना आयुध संगठन, िो दक भारतीय नौसेना का एक महत्वपूणड स्ट्कंध ह,ै में कत् तडव्य एवं जिममेवारी का जनवडहन करते ह ैं । नौसेना सेवा अजधकाररयों को उपलब्ध सुजवधाएं िैसे स्ट्वयं तथा पररवार के जलए सी एस डी कैंिीन सुजवधा, आदफससड मेस/क्लब/इंस्ट्िी्िू /स्ट्वीनमंग पूल की सिस्ट्यता आदि भारतीय नौसेना आयुध सेवा के अजधकाररयों को भी प्राप्त ह ैं। भारतीय नौसेना आयुध सेवा संवगड के अजधकाररयों का आवासीय पररसर नौसेना सुरक्षा क्षेत्र के ही अंतगडत ह ै िहां पर पूरी सेवा अवजध के िौरान पूरी तरह सुरजक्षत महसूस दकया िा सकता ह ै। (ii) भारतीय नौसेना का एक अंग होने के कारण भारतीय नौसेना आयुध सेवा के अजधकाररयों को जवजभन्न साहजसक तथा खेलकूि संबंधी दक्रयाकलापों में भाग लेने के अवसर प्राप्त ह ैं। 10.भारतीय नौसने ा सामग्री प्रबधं न सवे ा के पि (i) इंिजनयरी सेवा परीक्षा के द्वारा इन पिों पर जनयुजि हते ु चयजनत उममीिवार िो वषड की अवजध के जलए पररवीक्षा पर रहगें े। पररवीक्षा अवजध सतं ोषिनक पूणड करने पर उन्द्ह ें उनकी जनयुजि में िारी रहने पर जवचार दकया िाएगा। सरकार की राय में यदि उनका कायड या आचरण असंतोषिनक ह ै तो सरकार पररवीक्षा की अवजध को िो वषड बाा सकती ह ैया उन्द्ह ेंसेवा से मुि कर सकती ह।ै (ii) वे समय-समय पर, भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आििे ों के अनुसार रक्षा सेवा प्राक्कलन से प्रित्त जसजवजलयन सरकारी कमडचाररयों के जलए लागू सेवा ितों के अधयधीन होंगे। (iii) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को भारत में या भारत से बाहर (जवििे ों में) कभी भी कायड करना पड़ सकता ह ै। (iv) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को (समय-समय पर) सरकार द्वारा जलए गए जनणडयों के अनुसार भारत या जवििे ों म ें जिक्षण पाठ्यक्रमों में भी भाग लेना पड़ सकता ह।ै (v) उममीिवारों पर सं. का.जन.आ. 92, दिनांक 9 माचड, 1957 के अतं गडत प्रकाजित रक्षा सेवा में जसजवजलयन (फील्ड लाइजबजलिी) जनयमावली, 1957 लागू होंगी । उनमें जनधाडररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उममीिवारों का जचदकत्सा परीक्षण दकया िाएगा। (vi) उममीिवार जवभाग में भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा में अपनी सेवा आरंभ करते ह ैं और अपने सेवा काल के िौरान उन्द्ह ेंजवभाग में जवजभन्न ग्रेडों में प्रोन्नत दकया िाता ह ैिो ररजियों की उपलब्धता और जनधाडररत ितों की पूणडता के अध् यधीन होगा । क्रजमक पिोन्नजतयां तथा वेतनमान जनम्नजलजखत ह:ैं- (कक) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा-ग्रुप 'क' पि,स्ट्त र 10(रु. 56100-177500) (खख) नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट् तर 11(रु. 67700-208700) (गग) वररष्ठ नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट्त र 12(रु. 78800-209200) (घघ) जनििे क, स्ट्त र 13(रु. 118500-214100) (ड.ड.) वररष्ठ जनििे क, स्ट्त र 14(रु. 144200-218200) (vii) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा के पि से समबद्ध कतडव्यों एवं िाजयत्वों का स्ट्वरूप:- (क) सभी प्रकार के भंडारों का प्रबंध करना। (ख) जनजविाओं की िांच करना, तुलनात्मक जववरणी तैयार करना, मांग प्रस्ट्तुत करना तथा एकीकृत संचार तंत्र प्रबंध प्रणाली (आई.एल.एम.एस.) द्वारा उनके जवकास की जनगरानी करना। (ख) आई.एल.एम.एस. द्वारा सभी सामग्री जनयोिन कायों को सुजनजित करना । (घ) आई.एल.एम.एस. परीक्षण द्वारा जडपो में स्ट्िाक दकए गए सभी मिों की समुजचत वेयरहाउनसंग तथा माल सूची जनयंत्रण, िहािरानी तथा पररवहन मिों का स्ट्थानीय क्रय सुजनजित करना। (ड.) िहािों में ईंधन भरना/ईंधन जनकालना, उन्द्ह ेंभंडार में रखना तथा जनकालना। (च) अपने जनयंत्रणाधीन प्राजप्त तथा लेखा जनगडत करना, परररक्षण पैिंकंग तथा भंडार गृह का स्ट्िाक लेना।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 (छ) स्ट्िाक/मालसूची जनयंत्रण तथा जडपो प्रबंध। (ि) अजतररि, रद्दी माल, साइलिे तेल का जनपिान करना। 11. भारतीय िरू सचं ार सवे ा (समहू ‘क’) (क) िो वष ड की अवजध के जलए जनयुजि पररवीक्षा पर की िाएगी। सरकार की राय में पररवीक्षाधीन अजधकारी का कायड तथा आचरण आदि असंतोषिनक ह ैया उसे यह आभास होता ह ैदक उसके कुिलता प्राप्त करने की संभावना नहीं ह ैतो सरकार उसे तत्काल कायडमुि कर सकती ह।ै पररवीक्षा अवजध पूरी हो िाने पर सरकार उस वि जनयुजि पर स्ट्थायी बना सकती ह ैया यदि सरकार की राय में उसका कायड अथवा आचरण असतं ोषिनक रहा ह ै तो सरकार उसे सेवामिु कर सकती ह ै या जितनी ठीक समझे उतनी अवजध के जलए उसकी पररवीक्षा की अवजध बाा सकती ह।ै पररवीक्षा की अवजध के िौरान िो भी जवभागीय परीक्षा या परीक्षाएं जनधाडररत की िाएं, अजधकाररयों को उत्तीणड करनी होंगी। उनको स्ट्थायी दकए िाने से पहले जहन्द्िी के परीक्षण भी उत्तीणड करने होंगे । (क) अजधकाररयों को व्यवसाय तथा भाषा संबंधी परीक्षण भी उत्तीणड करने होंगे । (ख) इस परीक्षण के पररणाम के आधार पर जनयुि दकसी भी व्यजि को यदि आव‍यकता पड़ी तो भारत की रक्षा से समबद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अवजध, यदि कोई हो, सजहत कम से कम चार वषड की अवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा स े समबद्ध पि पर कायड करना होगा, दकन्द्तु उस व्यजि को: (1) जनयुजि की तारीख से िस वषड की समाजप्त के बाि पूवोि रूप से कायड नहीं करना होगा । (2) साधारणत: 40 वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोि रूप से कायड नहीं करना होगा । (घ) वेतन मैररक्स में जनम्नजलजखत लेवल ग्राह्य ह:ै (1) कजनष्ठ समय वेतनमान - लेवल 10 (रु. 56100-177500) (2) वररष्ठ समय वेतनमान - लेवल 11 (रु. 67700-208700) (3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड - लेवल 12 (रु. 78800-209200) (4) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड (अकृजत्यक चयन ग्रेड) - लेवल 13 (रु. 123100-215900) (5) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड - लेवल 14 (रु. 144200-218200) (6) उच् च प्रिासजनक ग्रेड - लेवल 15 (रु. 182200-224100) (7) उच् च प्रिासजनक ग्रेड+ - लेवल 16 (रु. 205400-224400) (8) िीषडस्ट् थ वेतनमान (भारत सरकार के सजचव के - लेवल 17 (रु. 225000) समकक्ष) (क) अजधकारी जडजििल संचार आयोग के सिस्ट्य के पि हते ु जवचार के जलए भी पात्र होंगे, िो भारत सरकार के सजचव के पि के समकक्ष ह।ै रिप्पण : िो सरकारी कमडचारी पररवीक्षाधीन अजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि से पहले आवजधक पि के अलावा दकसी स्ट्थायी पि पर मूल रूप स ेकायड कर चुका हो उसका वेतन एफ. आर.22 बी (1) के उपबंध के अधीन जवजनयजमत दकया िाएगा । भारतीय िरू सचं ार सवे ा (समहू ‘क’) म ेंपि से सबं द्ध कायों और उत्तरिाजयत्वों का स्ट्वरूप कजनष्ठ समयमान कजनष् ठ समयमान (िेिीएस) स्ट्त र के अजधकाररयों को, लाइसेंजसग तथा राष्ट्रीय सुरक्षा के उद्दे‍यों को पूरा करने हते ु िरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनिों में तैनात दकया िाएगा जिनमें लाइसेंस िारी करने, उनका प्रिासन तथा प्रवतडन का कायड भी िाजमल ह।ै उन्द्ह ें भारतीय िरू संचार नेिवकड के मानकीकरण, िरू संचार उपकरण की सामान्द्य आव‍यकताओं को तैयार करने, िरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (िीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु उत्तरिायी कायाडलयों से संबद्ध दकया िा सकता ह।ै वे प्रौद्योजगकी वैधीकरण, आईिीय,ू आईईिीएफ आदि िैसे मानकीकरण जनकायों की जवजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रुप बठै कों में भाग लगें े। िेिीएस स्ट्त र के अजधकाररयों को िरू संचार जवभाग मुख् यालय की जवजभन्न यूजनिों म ें तैनात दकया िाएगा जिससे वे िरू संचार नीजत जनमाडण, िरू संचार प्रचालनों हते ु लाइसेंनसंग ितों को तैयार करने, यूएसओ जनजध जवतरण कायडकलापों, िरू संचार जवभाग में प्रकायाडत्मक यूजनिों यथा पहुचं (एक् सेस)54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] सेवा, आंकड़ा सेवा तथा मूल्यवर्धडत सेवा में; सतकडता, सुरक्षा यूजनि, नवीन प्रौद्योजगदकयों आदि में तथा िरू संचार से िुड़ी अन्द्य यूजनिों के कायड करने तथा नवीन के साथ-साथ एकरूप (कनवज्ड)ड नेिवकड तथा सेवाओं संबंधी कायड में सहायता करेंगे। िरू संचार जवभाग के क्षेत्रीय कायाडलय या दकसी अन्द्य यूजनि में कायड करते समय युद्ध िैस ेआपातकालीन मामले अथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के दकसी अन्द्य कारणवि उन्द्ह ें दकसी लाइसेंसधारी सेवा प्रिाता के िरू संचार नेिवकड के प्रचालन में भी तैनात दकया िा सकता ह।ै िेिीएस स्ट् तर के अजधकारी, सामान्द्यत: वररष्ठ समयमान (एसिीएस) स्ट्त र के अजधकररयों को ररपोिड करेंगे। वररष्ठ समयमान वररष्ठ समयमान (एसिीएस) स्ट्त र के अजधकररयों की तैनाती सामान्द्यत: िरू सचं ार जवभाग की जवजभन्न यूजनिों में कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों के अधीन की िाएगी, जिनमें लाइसेंस िारी करने, सेवा प्रिाताओं का पंिीकरण, उनका प्रिासन तथा प्रवतडन के कायड करने वाली यूजनिें भी िाजमल ह।ैं उन्द्ह ें भारतीय िरू संचार नेिवकड के मानकीकरण, िरू संचार उपकरण की सामान्द्य आव‍यकताओं को तैयार करने, िरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (िीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु उत्तरिायी कायाडलयों से संबद्ध दकया िा सकता ह।ै वे प्रौद्योजगकी वैधीकरण, आईिीय,ू आईईिीएफ आदि िैसे मानकीकरण जनकायों की जवजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रुप की कायडवाही बैठकों में भाग लेंगे। िरू संचार जवभाग के मुख् यालय में तैनात रहते हुए वे िरू संचार नीजत जनधाडरण, िरू संचार संकायों हते ु लाइसेंनसंग ितों को तैयार करने, यूएसओ जनजध जवतरण कायडकलापों, सतकडता, सुरक्षा यूजनि आदि म ेंतथा िरू संचार स ेिुड़ी अन्द्य दकसी यूजनिों के कायड करने तथा नवीन के साथ-साथ कनवज्ड डनेिवकड तथा सेवाओं संबंधी कायड में सहायता करेंगे। िरू संचार जवभाग के क्षेत्रीय कायाडलय या दकसी अन्द्य यूजनि में कायड करते समय युद्ध िैसे आपाकालीन मामले अथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के दकसी अन्द्य कारणवि उन्द्ह ेंदकसी लाइसेंसधारी सेवा प्रिाता के िरू संचार नेिवकड के प्रचालन कायड में भी लगाया िा सकता ह।ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों की िेिीएस तथा एसिीएस स्ट्त र के अजधकाररयों के कायडकलापों पर पयडवेक्षकीय तथा प्रिासजनक भूजमका ह।ै वे सामान्द्यत: वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/उच्च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों को ररपोिड करेंगे और अपने उत्तरिाजयत्व के क्षेत्र में अपने कायडकलापों के सहायक कायड करेंगे। उनसे अपने कतडव्यों के जनष्पािन, जविेषकर मानकीकरण, मल्ू यांकन तथा प्रौद्योजगकी समावेिन, किाचार की िांच, तथा नेिवकों की स्ट्थापना तथा प्रचालन के साथ-साथ अंतराडष्ट्रीय तकनीकी समन्द् वय में अपनी तकनीकी/ प्रिासजनक िक्षता के माध् यम से महत्व पूण ड योगिान िने े की अपेक्षा होगी। कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों को िरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनिों में तैनात दकया िाएगा तादक िरू संचार नीजत जनधाडरण, िरू संचार तथा एकरूप(कनवज्ड)ड सेवा प्रिाताओं की लाइसेंनसंग ितों, जिनमें पहुचं सवे ा, आंकड़ा सेवा तथा मूल्यवर्धडत सेवा िाजमल ह,ै सतकडता, अंतराडष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानव संसाधनों/स्ट्थापना मामलों, सावडिजनक क्षेत्र के उपक्रम/स्ट्वायत्त जनकायों की जनगरानी, िरू संचार संबंधी राष्ट्रीय सुरक्षा के मामलों आदि म ें कायों का जनष्पािन करने में िरू संचार जवभाग/जडजििल संचार आयोग में उप-महाजनििे क/वररष्ठ उप-महाजनििे क को मध् य स्ट्तरीय प्रिासजनक तथा प्रबंधकीय सहायता ि े सकें। वे सरकारी प्रयोग हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथवा आपातकालीन जस्ट्थजतयों में अथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के जलए लाइसेंसधारी िरू संचार प्रचालकों के नेिवकों के संिभड में योिना, जनष्पािन तथा संगठन एवं पद्धजत के जलए भी उत्तरिायी होंगे। वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड और उच्च प्रिासजनक ग्रडे िरू संचार जवभाग के समग्र प्रबन्द्धन और प्रिासन के जलए उत्तरिायी जडजििल सचं ार आयोग म ें उप महाजनििे क नीजत जनधाडरण एवं समग्र प्रिासन में जडजििल सचं ार आयोग को उच्च स्ट्तर पर सहायता प्रिान करता ह।ै िरू संचार जवभाग की फील् ड इकाइयों के प्रमुख होने के नाते उच् च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकारी, सेवा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण िरू संचार कनेजक्िजविी, िन जिकायतों आदि के संिभड में फील्ड इकाइयों के कायडकलापों के प्रभारी होंगे। वे सरकारी प्रयोग हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथवा आपातकालीन जस्ट्थजतयों में अथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के जलए लाइसेंसधारी िरू संचार प्रचालकों के नेिवकों के संिभड में योिना, जनष्पािन तथा संगठन एवं पद्धजत के जलए उत्तरिायी होंगे। िरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र म ें वररष्ठ उप महाजनििे क और उप महाजनििे क, सचं ार प्रणाजलयों म ें अनुसंधान एवं जवकास, जवजभन्न िरू संचार प्रौद्योजगदकयों के वैधीकरण, िरू संचार उपकरणों की सामान्द्य आव‍यकताओं को तैयार करने के जलए उत्तरिायी ह।ैं वे प्रौद्योजगकी के वैधीकरण और आईिीय,ू आईईिीएफ आदि िसै े मानकीकरण जनकायों की जवजभन्न अध् ययन समहू बैठकों में भाग लेंगे। वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे /उच्च प्रिासजनक ग्रडे के अजधकाररयों को िरू संचार जवभाग मुख्यालय में जवजभन्न यूजनिों के प्रभारी के रूप में तैनात दकया िाएगा तादक वे िरू संचार नीजत बनाने, िरू संचार के जलए लाइसेंनसंग ितों को तैयार करने और कनवज्ड ड सेवा प्रिाता, जिसम ें सेवा तक पहुचं , आंकड़ा सेवा और मूल्यवर्धडत सेवा, सतकडता,[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 अन्द्तराडष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानव संसाधन/स्ट्थापन मामल,े सावडिजनक क्षत्रे के उपक्रम/स्ट्विासी जनकाय की जनगरानी, िरू संचार से संबद्ध राष्ट्रीय सुरक्षा मामल ेआदि िाजमल ह,ैं के कायों का जनपिान करन ेम ेंिरू संचार जवभाग/ जडजििल संचार आयोग को उच्चस्ट्तरीय सहायता प्रिान कर सकें। उच्च प्रिासजनक ग्रडे + / सलाहकार ग्रेड इस ग्रेड के अजधकारी प्राथजमक तौर पर जवजभन्न नीजतयों को बनाने और प्रिाजसत करने के जलए उत्तरिायी होंगे जिसम ें कार्मडक नीजत और िरू संचार/एकरूप नेिवकड के क्षेत्र में अन्द्तराडष्ट्रीय संबंध फील्ड यूजनिों की जवजभन्न आव‍यकताओं का आकलन कर फील्ड यूजनिों द्वारा वार्षडक योिना के कायाडन्द्वयन को सुजनजित करना और समय पर अनुमोिन िाजमल ह ै । सलाहकार ििे की समग्र सामाजिक आर्थडक आव‍यकताओं के अनुसार भारतीय िरू संचार के आधारभूत ढांच े में नई प्रौद्योजगदकयों को जनधाडररत करने और उन्द्ह ें िाजमल करने के जलए उत्तरिायी ह ैं। सलाहकार, राष्ट्र जवरोधी तत् त्व ों द्वारा िरू संचार/एकरूप नेिवकों के संभाजवत िरुु पयोग को रोकने के जलए सुरक्षा एिेंजसयों के साथ तालमले करके सुरक्षा नीजतयां बनाने के जलए उत्तरिायी ह।ैं वे िरू संचार जवभाग के अन्द्तगतड सावडिजनक क्षेत्र के उपक्रम और स्ट्विासी जनकायों और प्रौद्योजगकी, लाइसेंनसगं मानव संसाधन/स्ट्थापना के मामले, संचालन, अन्द्तरमंत्रालय समन्द्वय आदि के क्षेत्र में प्रिासन और जनगरानी के कायों को िखे ेंगे ।िरू संचार जवभाग के क्षेत्रीय कायाडलय के प्रमुख के रूप में सेवा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण िरू सचं ार कनेजक्िजविी, िन जिकायतों आदि से संबंजधत क्षेत्रीय गजतजवजधयों के प्रभारी होंगे। िीषस्ट्ड थ वते नमान महाजनििे क िरू संचार के पि पर िीषडस्ट् थ वेतनमान स्ट्तर का अजधकारी होगा। लाइसेंस सेवा क्षत्रे (एलएसए) के सभी क्षेत्रीय कायाडलय, महाजनििे क िरू संचार को ररपोिड करेंगे। वह सेवा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण िरू सचं ार कनेजक्िजविी, िन जिकायतों आदि से संबंजधत क्षेत्र इकाइयों द्वारा संचाजलत सभी गजतजवजधयों का प्रभारी होगा। कजनष्ठ िरू सचं ार अजधकारी (ििे ीओ)-(िी. सी. एस. ग्रपु बी-रािपजत्रत) (i) िे िी ओ का पि ग्रुप बी. रािपजत्रत होगा, जिसका वेतनमान वेतन मैररक्स में लवे ल 7 (रु. 44900-142400) होगा । (ii) जनयुजि, पररवीक्षा के आधार पर िो वषड की अवजध के जलए की िाएगी। इस अवजध में, पररवीक्षा के भाग के तौर पर, फील्ड कायों के छह माह के आरंजभक प्रजिक्षण को पूरा दकया िाना भी िाजमल ह।ै (iii) एक कजनष्ठ िरू संचार अजधकारी, जिसने चालीस वषड की आयु पूरी न की हो, यदि आव‍यक हो, तो उसे प्रािजे िक सेना म ें सेवा करनी होगी, िो प्रािजे िक सेना अजधजनयम, 1948 की धारा 6 क के प्रावधान (1948 का 56) और उसके अंतगतड बनाए गए जनयमों के अध् यधीन होगी । (iv) सीधी भती कोिा ररजियों और जवभागीय पिोन्नजत ररजियों के कोिे के जलए चयजनत उममीिवारों को जवभाग द्वारा तैयार की गई प्रजिक्षण योिना के अनुसार सफलतापूवडक प्रजिक्षण पूरा करना होगा । कजनष्ठ िरू सचं ार अजधकारी (िी. सी. एस. ग्रपु बी, रािपजत्रत) के पि स ेसबं द्ध कायों और उत्तरिाजयत्वों का स्ट्वरूप कजनष्ठ िरू संचार अजधकारी की तैनाती मुख्यत: िरू संचार जवभाग के िेलीफोन प्रवतडन संसाधन अनश्रु वण (िीईआरएम) प्रकोष्ठों में की िाएगी । तथाजप, आव‍यकता होने पर उनकी सेवाओं का उपयोग, िरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनिों में जलया िाएगा । कजनष्ठ िरू संचार अजधकारी सामान्द्यतया सहायक जनििे क और उनसे ऊपर के अजधकाररयों को ररपोिड करेंगे और उन्द्ह ेंसमय-समय पर सौंपे गए कायों का जनष्पािन करेंगे । 12. भारतीय भ-ू जवज्ञान सवक्षे ण म ेंएईई ग्रपु 'क' सगं रठत सवे ा। क) पररवीक्षा - इस सेवा में जनयुि उममीिवार प्रजिक्षण सजहत िो साल की अवजध के जलए पररवीक्षाधीन होंगे। यदि प्रजिक्षण और कायड के िौरान उममीिवार का प्रििडन सक्षम प्राजधकारी द्वारा संतोषिनक नहीं पाया िाता ह ैतो पररवीक्षा अवजध को बााया िा सकता ह।ै पररवीक्षा अवजध की सफलतापूवकड समापन पर, उममीिवार, यदि स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयुि माना िाता ह,ै तो सहायक कायडपालक अजभयंता के पि पर स्ट्थायी कर दिया िाएगा।56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ख) समाजप्त - पररवीक्षा अवजध के िौरान िोनों पक्षों में से दकसी भी पक्ष की ओर से तीन महीने का नोरिस िके र पररवीक्षाधीन अजधकाररयों की जनयुजि समाप्त की िा सकती ह ै। हालांदक, बखाडस्ट्तगी या बतौर अनिु ासजनक उपाय हिाने के मामले में और मानजसक या िारीररक अक्षमता के कारण अजनवायड सेवाजनवृजत्त की जस्ट्थजत में ऐसा नोरिस िने ा अपेजक्षत नहीं ह।ै यदि सरकार की राय में दकसी पररवीक्षाधीन अजधकारी का कायड या आचरण असंतोषिनक ह ै या उसके िक्ष बनने की संभावना नहीं ह ैतो सरकार उसकी सेवाएं समाप्त कर सकती ह ैऔर उसे तत्काल कायडमुि कर सकती ह।ै यदि दकसी कारणवि िो सरकार की राय में पररवीक्षाधीन अजधकारी के जनयंत्रण में नहीं ह,ै कोई प्रोबेिनर प्रजिक्षण, अथवा पररवीक्षा से अपना नाम वापस लेना चाहता ह ै तो उस पररवीक्षा की अवजध के िौरान दिए गए प्रजिक्षण का पूरा व्यय और उसको प्रित्त अन्द्य धनराजियों को वापस करना होगा । इस प्रयोिना के जलए, प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत होगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजि प्रस्ट्ताव के साथ संलग्न की िाएगी । तथाजप, जसजवल सेवा परीक्षा के आधार पर जनयुजि हते ु आवेिन करने के जलए अनमु जत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को वापस करने की आव‍यकता नहीं होगी । ग) वते नमान - (1) सहायक कायडपालक अजभयंता (कजनष्ठ वेतन मेररक्स में स्ट्त र-10 (56,100-1,77,500 रु.) समयमान) (2) कायडपालक अजभयंता (वररष्ठ समयमान) वेतन मेररक्स में स्ट्त र-11 (67,700-2,08,700 रु.) (3) कायडपालक अजभयंता (एन एफ िे ए िी) वेतन मेररक्स में स्ट्त र-12 (78,800-2,09,200 रु.) (वररष्ठ समयमान गैर-कायात्ड मक जद्वतीय ग्रेड) (4) अधीक्षक अजभयतं ा (कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड, वेतन मेररक्स में स्ट्त र-13 (1,23,100-2,15,900 रू) ग्रडे -II) (5) मुख् य अजभयंता वेतन मेररक्स में स्ट्त र–14 (1,44,200- 2,18,200 रू.) सेवा के अजधकारी छुट्टी के जनयमों के अनुसार छुट्टी के जलए पात्र होंगे। अजधकारी जनयम के अनुसार जचदकत्सा उपजस्ट्थजत और उपचार के जलए पात्र होंगे। सेवा के अजधकारी केंर सरकार की नई पेंिन योिनाओं द्वारा िाजसत होंगे। घ) तनै ाती – इस सेवा में जनयुक् त हुए अजधकारी की तैनाती भारत में या जवििे में कहीं भी की िा सकती ह।ै कतव्ड य एव ंिाजयत्व िीएसआई में सहायक कायडपालक अजभयंता के पि से िुड़ ेकतडव् य व िाजयत्व जनम नानसु ार ह:ैं- 1. प्रजिक्षण की अवजध के पूरा होने के बाि अजधकारी की तैनाती िीएसआई के दकसी भी क्षेत्रीय कायाडलय में की िा सकती ह।ै वतडमान में छह क्षेत्रीय कायाडलय ह ैं जिनके मुख् यालय कोलकाता, नागपुर, ियपुर, हिै राबाि, लखनऊ और जिलांग में जस्ट्थत ह।ैं हालांदक, दकसी भी जस्ट्थजत में अजधकारी की तैनाती उसके गृह क्षेत्र में नहीं की िाएगी। 2. क्षेत्र में तनै ाती के तत् काल बाि अजधकारी को जड्रल यूजनि के प्रभारी अजधकारी के अधीन जड्रनलंग कैंप में तैनात दकया िाएगा तादक उसे जड्रनलंग यूजनि के जवजभन्द्न कायडकलापों से पररजचत होने का अवसर प्राप् त हो। यह तैनाती सक्षम प्राजधकारी के जवचार के अनुसार उपयुक्त अ वजध (दकसी भी जस्ट्थजत में छह माह से अजधक नहीं) के जलए की िाएगी। जड्रल यूजनि के जवजभन्द्न कायडकलापों से पररजचत होने के बाि संबं जधत अजधकारी को उस क्षेत्र में प्रचाजलत दकसी भी जड्रल यूजनि का प्रभारी अजधकारी घोजषत कर दिया िाएगा। 3. जड्रल यूजनि के प्रभारी अजधकारी के रूप में, वह फील् ड में जड्रनलंग कायड के सफल प्रचालन के साथ-साथ मिीनों आदि की मरम मत और रख-रखाव, फील्ड प्रचालन कायड हते ु रोनलंग जनजध तथा कैंप की स्ट् थापना के जलए उत् तरिायी होगा। 13. भारतीय सवक्षे ण जवभाग, समहू ‘क’ सवे ा चयजनत उम मीिवारों की जनयुजक्त िो वषड के अवजध के जलए, पररवीक्षा आधार पर होगी । दकन्द् तु ितड यह ह ै दक इस संबधं म ें जनयंत्रण प्राजधकारी पररवीक्षा की अवजध को सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अनुििे ों के अनुसार बाा सकता ह ै।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 57 अगली ितड यह ह ै दक पररवीक्षा अवजध बााने हते ु कोई जनणडय पररवीक्षा की पहली अवजध के समापन के बाि समान्द् यत: आठ सप् ताहों के अंिर दकया िाएगा और संबद्ध अजधकारी को ऐसा करने के कारणों सजहत उक् त अवजध के अंिर जलजखत रूप से सूजचत कर दिया िाएगा । पररवीक्षा अवजध तथा उसकी दकसी वृजद्ध के समापन पर िैसी भी जस्ट् थजत हो, यदि सरकार का यह मत हो दक कोई अजधकारी स्ट्थ ाई जनयुजक् त हते ु उपयुक्त नहीं ह,ै तो इसके कारण जलजखत रूप से ररकाड ड दकए िाऍं और सरकार उस अजधकारी को कायडमुक्त कर सकती ह ैया उस पि पर वापस भेि सकती ह,ै जिसे वह उक्त सेवा में, िैसी भी जस्ट् थजत हो, जनयुजक् त से पहले धारण कर रहा था । पररवीक्षा या बाी हुई पररवीक्षा की अवजध के िौरान उम मीिवारों को ऐसा प्रजिक्षण पाठ्यक्रम पास करना होगा और अनुििे ों का पालन करना होगा तथा परीक्षाऍं और परीक्षण पास (इसमें जहन्द्ि ी की परीक्षा भी िाजमल ह)ै करन े होंगे िो सरकार द्वारा पररवीक्षा की अवजध को संतोषिनक ढंग से पूरा करने की ितड के रूप में जनधाडररत दकए िाऍंगे । 2. जनयुक्त दकए गए अजधकाररयों को भारत और जवििे में कहीं भी कायड करना पड़ सकता ह।ै 3. जनयुक् त दकए गए अजधकाररयों को सरकार द्वारा समय-समय पर दिए गए जनणडयों के अनुसार भारत और जवििे में ऐसे प्रजिक्षण और अनुििे ों के जवस्ट्त ृत पाठ्यक्रमों में िाना पड़ सकता ह ै। 4. इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयुक् त दकए गए अजधकारी को आव‍ यकता पड़ने पर भारत की रक्षा से संबद्ध दकसी भी रक्षा सेवा या पि पर कम - से - कम 4 वषड की अवजध के जलए काम करना पड़ सकता ह,ै जिसमें प्रजिक्षण पर जबताई गई अवजध भी िाजमल ह ै। दकन्द् तु उस व् यजक् त को :- (1) जनयुजक् त की तारीख से िस वषड की समाजप् त पर पूवोक् त रूप से कायड नहीं करना होगा। (2) सामान्द्य त: 40 वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोक्त रूप में कायड नहीं करना होगा । 5. ग्राहय वेतनमान जनम न प्रकार ह ै:- कजनष् ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-3क100 ग्रडे पे रू0 5400 वररष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-3क100 ग्रेड पे रू0 6600 कजनष् ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 3 रू0 15600-3क100 ग्रडे पे रू0 7600 चयन ग्रेड पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रडे पे रू0 8700 कजनष् ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रडे पे रू0 10000 भारत का महासवेक्षक एचएिी रू0 67000 (वार्षडक वृजद्ध िर 3%) 7क000 जवजभन्द्न पिों के सबं द्ध म ेंकत्त डव्य ों और िाजयत्व ों का स्ट्व रूप : उप अधीक्षक सवक्षे क- भूगजणत, फोिोग्राजमजत, मानजचत्र कला और अंकीय मानजचत्र के क्षेत्रों में अनुभागों/जिजवरों का पयडवेक्षण करने के जलए अलग-अलग कायडकताड के रूप में कायड करने के साथ-साथ अनुभाग अजधकारी/जिजवर अजधकारी के रूप में भी सवेक्षण का काय ड करना । यूजनि के तकनीकी तथा प्रिासजनक िोनों कायों में प्रभारी अजधकारी (अधीक्षक सवेक्षक) की भी सहायता करना । अधीक्षक सवक्षे क (एसिीएस)- पािी का संगठन एवं अनुिासन बनाए रखना, भंडारों की अजभरक्षा करना, रख-रखाव और पररिुद्ध लेखा-िोखा रखना, अपने अजधकार में होने वाली जवजध की दकफायत से व्य य करना, अपने सभी अजधकाररयों और तैनात व्य जक् तयों के अपने कायों (ड्यूरियों) और कायों के जलए सवोत्त म उपयुक्त सवेक्षण जवजध में उजचत प्रजिक्षण िने ा, समस्ट् त तकनीकी कायों का जनष् पािन और पयडवेक्षण करना,फील् ड प्रभाग, फेयर मानजचत्र फोिोग्राजमजत और मानजचत्रण आदि करना । उप जनििे क (िएे िी)- जनििे ालय का सुचारू और कुिल संचालन करने में दक्रयािील जनििे क की सहायता करना, व्य ावसाजयक परीक्षणों, प्रजिक्षण सर्कडल की जवभागीय पिोन्द् नजत सजमजतयों की बैठकों का आयोिन करने हते ु सभी तकनीकी, प्रिासजनक तथा जवत्त ीय प्रजतवेिनों तथा जववरजणयों की समीक्षा करने, उनको पूरा करने और उन पर जनगरानी रखने आदि का िाजयत्व संभालना, वसूली बोडों की बैठकों की अध् यक्षता करना, जनजविाओं तथा संजविाओं को अंजतम रूप िने ा और जनििे क द्वारा सौंपे गए अन्द् य सभी कायों को संपन्द्न करना । जनििे क/उप जनििे क चयन ग्रडे (चयन ग्रडे ) – सभी सवेक्षण एव ं मानजचत्रण का उत् तरिाजयत्व एवं सभी समहू ‘ग’कमडचाररयों की जनयुजक् त तथा अनुिासनात्म क प्राधकारी एवं तकनीकी समन्द् वय, मागडजनििे न, राज्य सरकार, केन्द् रीय पररयोिना प्राजधकारी इत्य ादि को58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] सलाह िने े समेत सवेक्षण तथा मानजचत्रण कायों का पयडवेक्षण एवं िॉंच, जनििे ालय के सभी व्य य का जवत्त ीय प्रबंधन, बिि को मॉजनिर करना तथा उसका जनयंत्रण इत्य ादि कायों का उत्त रिाजयत्व । अपर महासवक्षे क – अपने प्रभार के अधीन आने वाले सर्कडलों के तकनीकी, वैज्ञाजनक, प्रिासजनक, मानव संसाधन जवकास, जवत्त एवं लेखा कायड को िक्षतापूवडक संपन्द्न करने हते ु समग्र िाजयत्व संभालना । अपने प्रभार के अधीन आने वाले सभी सर्कडलों के प्रजिक्षण क्षेत्रों और उपयुक्त मानजचत्रण आंकुजलकमानजचत्रण और रैपरोग्राफी कायडक्रमों तथा मुरण कायड को अंजतम रूप िने ा, जनधाडररत मानकों के अनुसार तकनीकी कायड की प्रगजत पर जनगरानी रखना तथा प्रत् येक अवस्ट् था पर पररिुजद्ध के स्ट्त र को सुजनज‍च त करना, कायड की नवीन जवजध को जवकास करने/उसको अपनाने का िाजयत्व संभालना, अपने िोन में आने वाले सभी सवेक्षण मामलों पर राज्य सरकार को परामिड िने ा । 14. केन्द्रीय इंिीजनयरी सवे ा ग्रपु 'क' और केन्द्रीय जवद्यतु तथा याजं त्रक इंिीजनयरी सवे ा ग्रुप 'क' (क) चुने हुए उममीिवारों को िो वषड के जलए पररवीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा। पररवीक्षा की अवजध के िौरान उन्द्ह ें जनधाडररत जवभागीय परीक्षा उत्तीणड करनी होगी। पररवीक्षा संतोषिनक रूप से पूरी कर लेने पर उनके स्ट्थायी करने/कायड करते रहने पर जवचार दकया िाएगा। पररवीक्षा की िो वषड की अवजध सरकार द्वारा बााई िा सकती ह।ै पररवीक्षा की अवजध या पररवीक्षा की कोई बाी हुई अवजध समाप्त हो िाने पर यदि सरकार की यह राय ह ै दक अजधकारी स्ट्थायी/जनयोिन/बरकरारी के उपयुि नहीं ह ै या पररवीक्षा की इस अवजध या पररवीक्षा की बाी हुई अवजध के िौरान दकसी समय सरकार इस बात से संतुष्ट हो िाए दक अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि बरकरारी के जलए उपयुि नहीं रहगे ा तो इस अवजध या बाी हुई अवजध के समाप्त हो िाने पर सरकार उि अजधकारी को कायड मुि कर सकती ह ैया िो ठीक समझे वह आििे पाररत कर सकती ह ै। (ख) िैसी दक इस समय जस्ट्थजत ह,ै केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' में जनयुि सभी अजधकारी, सहायक कायडपालक इंिीजनयर के उच्चतर ग्रेड में 5 वषड की सवे ा परू ी कर लेने के बाि अगले ऊंच ेग्रेड अथाडत् कायडपालक इंिीजनयर के रूप में पिोन्नजत के पात्र होंगे बिते दक ररजियां उपलब्ध हों और वे ऐसी पिोन्नजत के अन्द्यथा योग्य पाए िाए ं। (ग) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयुि दकसी भी व्यजि को भारत की रक्षा के संबद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अवजध (यदि कोई ह)ै सजहत कम से कम 4 वषड की अवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से संबद्ध पि पर कायड करना होगा दकन्द्तु उस व्यजि को :- (1) जनयुजि की तारीख से िस वषड की समाजप्त के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा, और (2) सामान्द्यत: 40 वषड की आयु हो िाने के बाि पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा। (घ) वेतन की प्राजप्त िरें जनम्न प्रकार से ह ैं:- क्रम सं. पि वेतनमान 1 2 3 (1) कजनष्ठ समयमान (सहायक कायडपालक पी.बी. 3+रु. 15600-39100+ ग्रेड पे. रु. 5400 इंिीजनयर) (2) वररष्ठ समयमान सामान्द्य वेतनमान रु. 15600-39100+ग्रेड प-े रु. 6600 गरै -प्रकायाडत्म क चयन (कायडपालक इंिीजनयर) ग्रडे - 15600-39100+ग्रेड पे- रु. 7600 (3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे रु. 37400-67000+ग्रेड प-े रु. 8700 (अधीक्षण इंिीजनयर) (4) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड रु. 37400-67000+ग्रेड प-े (चीफ इंिीजनयर) रु. 10,000 (5) उच्च प्रिासजनक ग्रेड अपर महाजनििे क रु. 67000 (वार्षडक वेतन वृजद्ध-3%)-79000 उच् च प्रिासजनक ग्रेड प् लस(एचएिी+) जविेष महाजनििे क[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 59 75,500- (3% की िर पर वार्षडक वेतन-वृजद्ध)80,000/- रु. महाजनििे क 80,000/- रु. (जनयत) महाजनििे क का पि सभी तीनों िाखाओं अथाडत् जसजवल, जवद्युत एव ंयांजत्रक तथा वास्ट् तुकार के जलए समान ह।ै नोि :-िो सरकारी कमडचारी पररवीक्षाधीन अजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि से पहले आवजधक पि के अथवा दकसी स्ट्थाई पि पर मूल रूप से कायड कर चुका हो उसका वेतन एफ.आर. 22(बी)(1) के अनसु ार जवजनयजमत दकया िाएगा । (ड.) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ग्रुप ('क') और केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेवा ग्रुप (क) के पिों से समबजन्द्ध्त कतडव्यों तथा उत्तरिाजयत्वों का स्ट्वरूप :- (क) केन्द्रीय इंिीजनयरी सवे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेवा परीक्षा के माध् यम से सेवा में भती हुए उममीिवार केन्द्रीय लोक जनमाडण जवभाग में जवजभन्न प्रकार के जसजवल जनमाडण (केन्द्रीय सरकार) के जिसमें आवासीय भवन, कायाडलय भवन, सवन संस्ट्था तथा अनुसंधान केन्द्र, औद्योजगक भवन, अस्ट्पताल की भूजम की जवकास योिना, हवाई अड्ड,े महामागड तथा पुल आदि सजममजलत ह,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमाडण और रख-रखाव के कायड पर लगाए िाते ह ैं । इस जवभाग में उममीिवार अपनी सेवा सहायक कायडपालक इंिीजनयर (जसजवल) के रूप में िुरू करते ह,ैं और अपनी सेवा करते-करते पिोन्नत होकर जवभाग के जवजभन्न वररष्ठ ओहिों पर पहुचं िाते ह ैं। (ख) केन्द्रीय जवद्यतु और याजं त्रक इंिीजनयरी सवे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेवा परीक्षा के माध् यम से सेवा में भती हुए उममीिवार केन्द्रीय लोक जनमाडण जवभाग में जवजभन्न प्रकार की जसजवल जनमाडण (केन्द्रीय सरकार) के जवद्युत घिकों के जिसमें जवद्युत सस्ट्ं थान, इलैजक्रकल सब-स्ट्िेिन तथा पावरहाउस, वातानुकूलन तथा प्रिीतन, हवाई अड्डों की रनवे लाइटिंग, यांजत्रक कमडिाला का पररचालन, जनमाडण मिीनरी की प्राजप्त तथा रख-रखाव आदि सजममजलत ह,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमाडण और रख-रखाव में कायड पर लगाए िाते ह ैं । इस जवभाग में उममीिवार अपनी सेवा सहायक कायडपालक इंिीजनयरी के रूप में िुरू करते ह,ैं और अपनी सेवा करते-करते वे पिोन्नत होकर जवभाग में जवजभन्न वररष्ठ ओहिों पर पहुचं िाते ह ैं। अनबु धं -1 बचें माकड जवकलागं ता वाल े व्यजि श्रणे ी के जलए जचजन्द्हत उपयिु सवे ाओं/पिों की सचू ी, िारीररक आव‍यकताओं तथा कायात्ड मक जववरण सजहत श्रणे ी । - जसजवल इंिीजनयरी क्र.स.ं सवे ाओंका नाम कायात्ड मक जववरण िारीररक आव‍य कताए ं 1 2 3 4 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा ओए अथवा ओएल अथवा श्रवण सामाजिक न्द्याय एवं अजधकाररता बाजधत मंत्रालय के अनिु िे ों के अनुसार 2. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेवा (जसजवल पीडी अथवा ओए बी, एस, एसिी, डब्ल्यू, एसई, एच इंिीजनयरी पि) एवं आरडब्ल्य ू 3. केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेवा समहू ‘क’ ओए अथवा ओएल, कुष् ठ एस,एसिी, बीएन, डब्ल्यू, एसई, उपचाररत, तेिाबी हमला पीजड़त, एमएफ,सी,आर,डब्ल्यू एवं आरडब्ल्य ू बौनापन, एचएच, एसएलडी, ओए एवं पीडी, ओएल एवं पीडी 4. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेवा (सड़क) समूह ‘क’ ओए अथवा ओएल अथवा पीडी/ बी, एस, एसिी, डब्ल्यू, एसई, एच, श्रवण बाजधत60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] आरडब्ल्य,ू डी, एवं डब्ल्यू 5. सीमा सड़क संगठन में सहायक कायडपालक ओए बी, एस, एसिी, डब् ल् यू, एसई, एच अजभयंता (जसजवल) एवं आरडब्ल् य,ू सी, केसी 6. सैन्द् य इंिीजनयर सेवा(एमईएस) सवेयर संवगड पीडी अथवा ओए बी, एस, एसिी, डब्ल्यू, एसई, एच में ए.ई.ई.(क् यएू स एंड सी) एवं आरडब्ल्य ू 7. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए अथवा ओएल सामाजिक न्द्याय एवं अजधकाररता मंत्रालय के अनिु िे ों के अनुसार 8. भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह क सेवा पीडी एफ, पीपी, एल, केसी, बी, एस, एसिी, डब् ल् य,ू एसई एवं आरडब् ल्य ू श्रणे ी - ।। याजं त्रक इंिीजनयरी 1. केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेवा समहू ‘क’ ओए अथवा ओएल, कुष् ठ एस,एसिी, बीएन, डब्ल्यू, एसई, उपचाररत, तेिाबी हमला एमएफ,सी,आर,डब् लयू एव ं पीजड़त, बौनापन, ऊंचा सुनना, आरडब् लय ू अध् ययन संबधं ी जवजिष् ि अिक्त ता, ओए एवं पीडी, ओएल एवं पीडी 2. केन्द् रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ‘ख’ ओएल एसिी, एस, एसई, एमएफ,बीएन, (यांजत्रक इंिीजनयरी पि) केसी, एच एवं सी 3. भारतीय नौसेना आमाडमिें सेवा ओएल एस, एसई, एच एवं आरडब् ल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा ओएल एस, एसई, एच एवं आरडब् ल् य ू 5. भारतीय भू-जवज्ञान सवेक्षण इंिीजनयरी सेवा ओएल अथवा श्रवण बाजधत एस, एसिी, एमएफ, एसई, समूह “क” बीएन,केसी, एच,सी 6. भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेवा (मके . इंिी.) पीडी अथवा ओए बी, एस, एसिी, बी,डब् ल् यू, एसई, एच एवं आरडब् ल्य ू 7. सीमा सड़क इंिीजनयरी सेवा समूह ‘क’में (जवद्युत ओए बी, एस, एसिी, डब् ल् यू, एसई, एच या यांजत्रक)(यांजत्रक इंिी . पि) मेंसहायक एवं आरडब्ल् य ू कायडपालक अजभयंता समूह ‘क’ 8. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए अथवा ओएल सामाजिक न्द् याय एवं अजधकाररता मंत्रालय के अनुििे ों के अनुसार श्रणे ी - ।।। - जवद्यतु इंिीजनयरी 1. केन्द् रीय जवद्युत एवं यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा ओएल अथवा श्रवण बाजधत सामाजिक न्द् याय एवं अजधकाररता (जवद्युत इंिीजनयरी) मंत्रालय के आििे ों के अनुसार 2. केन्द् रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ‘ख’ ओएल, श्रवण बाजधत एस, एसिी, बीएन, एसई, डब् ल् य,ू (जवद्युत इंिीजनयरी पि) एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी एंड आरडब् ल् य ू 3. भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेवा (जवद्युत पीडी अथवा ओए बी, एस, एसिी, डब् ल् यू, एसई, एच इंिीजनयरी) एवं आरडब् ल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा ओएल एस, एसई, एच एवं आरडब् ल् य ू 5. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए अथवा ओएल सामाजिक न्द् याय एवं अजधकाररता मंत्रालय के आििे ों के अनुसार[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 61 श्रणे ी – IV – इलक्े र ाजनकी एव ंिरू सचं ार इंिीजनयरी 1. भारतीय नौसेना आमाडमिें सेवा ओएल एस, एसई, एच एवं आरडब् ल् य ू 2. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’ ओए अथवा ओएल एस, एच एंड आरडब् ल् यू/स्ट् पीिंकंग 3. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सवे ा ओएल एस, एसई, एच एवं आरडब् ल् य ू 4. भारतीय िरू संचार सेवा, समूह क एलवी, ओएल अथवा ओए एफ, एस, एसिी, डब् ल् यू, एसई, एच अथवा एमडब्ल् य ू एवं आरडब्ल् य ू 5. आईिीएस में कजनष् ठ िरू संचार अजधकारी समूह ख एलवी, ओएल अथवा ओए एफ, एस, एसिी, डब् ल् यू, एसई, एच अथवा एमडब्ल् य ू एवं आरडब्ल् य ू 6. केन्द् रीय जवद्युत इंिीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ‘ख’ ओएल, श्रवण बाजधत एस, एसिी, बीएन, एसई, डब् ल् य,ू (इलेक्र ॉजनकी एवं िरू संचार इंिीजनयरी पि) एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी, एंड आरडब् ल् य ू 7. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए अथवा ओएल सामाजिक न्द् याय एवं अजधकाररता मंत्रालय के आििे ों के अनुसार * इस सचू ी म ेंसिं ोधन दकया िा सकता ह ै। प्रयोग दकए गए सजं क्षप्त रूप (जनम्नादं कत जववरण के अनसु ार) सामाजिक न्द्याय तथा अजधकाररता मत्रं ालय की अजधसचू ना स.ं 16- 15/2010-डीडी III दिनाकं 29.07.2013 के जववरण के अनसु ार ह।ैं ओए=एक हाथ प्रभाजवत, ओएल=एक परै प्रभाजवत, एचआई=श्रवण बाजधत, पीडी=आजं िक बजधर, एमडब्ल्य=ू मासं पिे ीय िबु लड ता, एस=बठै ना, बीएन=झकु ना, एसई=िखे ना, आरडब्ल्य=ू पाना तथा जलखना, सी=सवं ाि, एमएफ=उंगजलयों के प्रयोग के माध्य म स,े पीपी=खींचकर तथा धकेलकर, एल=उठाकर, केसी= घिु ना िेकना एव ं क्राउनचगं , एसिी=खड़ा होना,डब्ल्य=ू चलना, एच=सनु ना, िये =ू कूिना,एच(श्रवण सबं धं ी सहायक उपकरण के साथ स्ट्वीकायड=25 डजे सबल तक सनु न ेम ेंसक्षम होना चाजहए) ओएच=अजस्ट्थ जवकलागं ता, एलडी=चलन ेम ेंअसमथ,ड सीपी=प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात नोि(i) : बाि में होने वाली असुजवधा से बचने के जलए पीएच उम मीिवारों को यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक आरक्षण दिए िाने हते ु उनकी अक्षमता की उप-श्रेणी को जचजन्द्हत दकया गया ह ै नोि(ii) : कृपया यह भी नोि करें दक अस्ट्थ ायी अििता प्रमाण-पत्र उम मीिवारों को िारीररक जवकलांग कोिे के अंतडगत आरजक्षत ररजियों का लाभ प्राप् त करने हते ु जवचार दकए िाने का अजधकार प्रिान नहीं करता ह ै नोि(iii) : कृपया अनुबधं -III में वर्णडत प्रारूप पर ही अििता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्त ुत करें अनबु धं -II िोनल रेलव ेअस्ट्प तालों का जववरण िोन पणू ड अस्ट्प ताल का नाम अस्ट्प ताल का पता िेलीफोन न.ं मध् य रेलव े बी.ए.एम. अस्ट् पताल डॉ. बाबा साहबे अम बेडकर रेलवे अस्ट्प ताल भायखला, मुंबई – 400027 पूवड रेलव े बी.आर.नसंह अस्ट्प ताल बी.आर.नसंह अस्ट्प ताल, जसयालिह, कोलकाता-700001 पूवड मध् य रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल पूवड मध् य रेलव,े करजबगजहगा, पिना-803118 पूवड तिीय रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल मंचेि व् र, भुवने‍व र-751017 उत् तरी रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल बसन्द् त लेन, चेम सफोड डरोड, कनाि प् लेस, दिल् ली-11000162 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] पूवोत् तर रेलव े एलएनएमआर लजलत नारायण जमश्रा अस्ट्प ताल, गोरखपुर-273012 पूवोतर सीमा रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल मालीगांव, गुवाहािी-781001 उत् तर पजिम रेलवे केन्द् रीय अस्ट्प ताल गणपजत नगर, जनकि ियपुर रेलवे स्ट्ि ेिन, ियपुर- 302006 िजक्षण रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल कांस्ट्ि ेबल रोड, आयानावरम, पेरांबूर, चेन्द् नै-60020क िजक्षण मध् य रेलवे केन्द् रीय अस्ट्प ताल लालगुडा रेलवे कालोनी, जसकंिराबाि-500003 िजक्षण पूवड रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल गाडने रीच रोड, कोलकाता-700043 िजक्षण पूवड मध् य रेलवे केन्द् रीय अस्ट्प ताल जबलासपुर-4क5004 िजक्षण पजिम रेलव े केन्द् रीय अस्ट्प ताल गडग रोड, हुबली-580023 पजिम रेलव े िेआरएच अस्ट्प ताल िगिीवन राम अस्ट्प ताल, मराठा मंदिर मागड, मुंबई सेंरल, मुंबई-400001 पजिम मध् य रेलवे केन्द् रीय अस्ट्प ताल इंदिरा माकेि, िबलपुर-482001 जचदकत्स ा परीक्षण हते ुउमम ीिवारों के जलए अन्द्य अजतररक्त अनिु िे जनमन ानसु ार ह:ैं- (i) जचदकत्स ा परीक्षा की तारीख/स्ट्थ ान और जचदकत्स ा की अजं तम जस्ट्थजत(योग्य /अयोग्य /अिं तः अयोग्य /अस्ट्थ ायी रूप स े अयोग्य ) भारतीय रेलव े की आजधकाररक वबे साइि(www.indianrailways.gov.in)पर अपलोड कर िी िाएगी। इन अपलोडों के सबं धं म ें उमम ीिवारों को अलग स ेकोई जलजखत सचू ना नहीं भिे ी िाएगी। (ii) उमम ीिवारों को जचदकत्स ा बोड डररपोिड-2021 के प्रपत्र की तीन प्रजतया ंसाथ लानी होंगी। यह प्रपत्र रेल मत्रं ालय की आजधकाररक वबे साइि अथातड ् www.indianrailways.gov.in>>Railway Board>>News and Recruitment >>Engineering Services Updates स ेडाउनलोड करना होगा। (iii) उमम ीिवारों को, सरकार द्वारा िारी दकया गया फोिोयक्ु त पहचान पत्र तथा पासपोिड आकार के तीन फोिो साथ म ेंलान ेहोंग े जिन उमम ीिवारों को जवकलागं व्य जियों के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए अनिु जं सत दकया गया है, को जनधारड रत फामिे के अनुसार उनका मलू अििता प्रमाण पत्र तथा उसकी एक प्रजतजलजप भी लानी होगी[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 63 अनबु धं -III प्रपत्र - V अिक्त ता प्रमाण पत्र (अंगच्छेिन या अंगों के पूणड रूप से स्ट्थायी पक्षाघात के मामले में और िजृष्टहीन व्य जियों के मामले में) [कृपया जनयम 18(1) िखे ]ें (प्रमाण पत्र िारी करने वाले जचदकत्स ा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकड अिक् तता वाल े व् यजि का पासपोिड आकार का सत्याजपत वतडमान फोिो (केवल चेहरा ििाडया हो) प्रमाण पत्र सं. दिनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री ___________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आयु _______वष,ड पुरूष/मजहला ______ (दिनांक / माह / वषड ) पंिीकरण सं.________________________ स्ट्थ ायी जनवासी मकान नं. _________ वाड/डग्राम/ स्ट्र ीि ___________ डाकघर _____________ जिला ____________ राज्य ___________ और जिनका फोिोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूवडक िांच कर ली ह ैऔर मैं संतुष् ि ह ंदक : (क) वह जनम्न रोग से ग्रस्ट् त ह:ैं  चलने में असमथ ड  बौनापन(ड्वार्फडज् म)  िजृष्टहीन (कृपया िो लागू हो उसे जचजन्द्हत करें) (ख) उनके मामले में .............................जनिान ह।ै (ग) मागडजनििे ों के अनुसार (जविेष रूप से उल्ल ेख) उन्द्ह ें ...........% (अंकों में) ......................... प्रजतित (िब्ि ों में) उनके (िरीर के अंग) के संबंध में स्ट्थ ायी िारीररक अक्षमता/िजृष्ट बाजधता ह।ै 2. आवेिक ने अपने जनवास के प्रमाण स्ट्व रूप जनम नजलजखत िस्ट् तावेि प्रस्ट्त ुत दकया ह:ै- िस्ट्त ावेि की प्रकृजत िारी करने की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने वाले प्राजधकारी का जववरण उस व् यजि के (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट् ताक्षरकताड के हस्ट् ताक्षर/अंगूठे का जनिान हस्ट् ताक्षर और मोहर) जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया ह।ै64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] प्रपत्र –VI अिक्त ता प्रमाण पत्र (एकाजधक अिक्त ता के मामले म)ें [कृपया जनयम 18(1) िखे ]ें (प्रमाण पत्र िारी करने वाले जचदकत्स ा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकड अिक् तता वाले व् यजि का पासपोिड आकार का सत्याजपत वतडमान फोिो (केवल चेहरा ििाडया हो) प्रमाण पत्र सं. दिनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आयु ____ वष,ड पुरूष/मजहला _____ (दिनांक / माह / वषड) पंिीकरण सं.___________________ स्ट्थ ायी जनवासी मकान नं. ___________ वाड/डग्राम/ स्ट्र ीि __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोिोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूवडक िांच कर ली ह ैऔर मैं संतुष् ि ह ंदक (क) वह एकाजधक अिक्त ता से ग्रस्ट् त ह।ैं उनके स्ट्थ ायी िारीररक िौबडल् य/अिक् तता की सीमा को दििा-जनििे ों के अनुसार (..............दििा-जनििे ों की संख् या और इन्द् ह ेंिारी दकए िाने की तारीख का जविेष रूप से उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया ह ै और नीचे ताजलका में संगत अिक्त ता के सामने ििाडया गया ह:ै क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजवत अगं जनिान स्ट् थायी िारीररक िौबल्ड य / मानजसक अक्षमता (% म)ें 1. चलने में असमथ ड @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी 3. कुष् ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोडड) 4. बौनापन (ड्वार्फडज् म) 5. प्रमजस्ट्तष् कीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 6. तेिाबी हमला पीज डत 7. कम िजृष्ट # 8. िजृष्टहीन िोनों आंखों से क. बजधर £ 10. श्रवण बाजधत £ 11. वाक एवं भाषा संबंधी अिक्त ता(स्ट्प ीच एंड लैंग् वेि जडिेजबजलिी) 12. बौजद्धक अिक्त ता[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 65 (इंिेलेक् चुअल जडिेजबजलिी) 13. अध् ययन सबं ंधी जवजिष् ि अिक्त ता (स्ट्प जे सदफक लर्निंग जडिेजबजलिी) 14. ऑरिज् म स्ट् पक्े र म जडिॉडरड 15. मानजसक व्य ा जध 16. पुराने तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न्द् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन्द्स ) 17. मल् िीपल स्ट्क् लेरॉजसस 18. पार्किंसन्द् स रोग 1क. हीमो फीजलया 20. थैलेसीजमया 21. जसकल सेल रोग (ख) उपरोक् त के मद्देनिर, जनधाडररत दििा-जनििे ों के अनुसार (………………दििा-जनििे ों की संख् या और इन्द् ह ेंिारी दकए िाने की तारीख का जविेष रूप से उल्लेख दकया िाए), उनका समग्र िारीररक िौबडल् य जनम नानुसार ह:ै- आंकड़ों में : __________________ प्रजतित िब् िों में : ______________________________________ प्रजतित 2. इस जस्ट्थजत के आगे और बान/ेन बान/ेजस्ट्थजत में सुधार होने/सुधार न होने की संभावना ह।ै 3. अिक्त ता का पुन: आकलन : (i) आव‍ यक नहीं ह,ै अथवा (ii) की अनुिंसा की िाती ह/ै...... वषों .......माह के उपरांत और इसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए वैध रहगे ा । (दिनांक) (माह) (वषड) @ उिाहरण बायां/िायां/िोनों हाथ/पैर # उिाहरण एक आखं /िोनों आंख £ उिाहरण बायां/िायां/िोनों कान 4. आवेिक ने अपने जनवास के प्रमाण स्ट्व रूप जनम नजलजखत िस्ट् तावेि प्रस्ट्त ुत दकया ह:ै- िस्ट्त ावेि की प्रकृजत िारी करने की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने वाले प्राजधकारी का जववरण 5. जचदकत्स ा प्रा जधकारी के हस्ट्त ाक्षर और मोहर सिस्ट्य का नाम और मोहर सिस्ट्य का नाम और मोहर अध् यक्ष का नाम और मोहर उस व् यजि के हस्ट् ताक्षर/अंगूठे का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया ह।ै66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] प्रपत्र –VII अिक्त ता प्रमाण पत्र (उन मामले म,ें जिनका उल्ल ेख प्रपत्र V और VI म ेंनहीं दकया गया ह)ै (प्रमाण पत्र िारी करने वाले जचदकत्स ा प्राजधकारी का नाम और पता) (कृपया जनयम 18(1) िखे )ें अिक् त व् यजि का पासपोिड आकार का सत्याजपत वतडमान फोिो (केवल चेहरा ििायड ा हो) प्रमाण पत्र सं. दिनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आयु ____ वष,ड पुरुष/मजहला _____ (दिनांक / माह / वषड) पंिीकरण सं.___________________ स्ट्थ ायी जनवासी मकान नं. ___________ वाड/डग्राम/ स्ट्र ीि __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोिोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूवडक िांच कर ली ह ै और मैं संतुष् ि ह ं दक वह ______________ अिक्त ता से ग्रस्ट् त ह।ैं उनके स्ट्थ ायी िारीररक िौबडल् य/अिक् तता की सीमा की प्रजतिततता को दििा-जनििे ों के अनुसार ( ..............दििा-जनििे ों की संख् या और इन्द् ह ेंिारी दकए िाने की तारीख का जविेष रूप से उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया ह ैऔर नीचे ताजलका में संगत अिक्त ता के सामने ििाडया गया ह:ै- क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजवत अगं जनिान स्ट् थायी िारीररक िौबल्ड य / मानजसक अक्षमता (% म)ें 1. चलने में असमथ ड @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी 3. कुष् ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोडड) 4. प्रमजस्ट्तष् कीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 5. तेिाबी हमला पीज डत 6. कम िजृष्ट # 7. बजधर € 8. श्रवण बाजधत € क. वाक एवं भाषा संबंधी अिक्त ता(स्ट्प ीच एंड लैंग् वेि जडिेजबजलिी) 10. बौजद्धक अिक्त ता[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 67 (इंिेलेक् चुअल जडिेजबजलिी) 11. अध् ययन सबं ंधी जवजिष् ि अिक्त ता (स्ट्प जे सदफक लर्निंग जडिेजबजलिी) 12. ऑरिज् म स्ट् पक्े र म जडिॉडरड 13. मानजसक व्य ा जध 14. पुराने तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न्द् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन्द्स ) 15. मल् िीपल स्ट्क् लेरॉजसस 16. पार्किंसन्द् स रोग 17. हीमो फीजलया 18. थैलेसीजमया 1क. जसकल सेल रोग (िो अिक्त ता लागू न हो कृपया उसे काि ि।ें ) 2. इस जस्ट्थजत के आगे और बान/ेन बान/ेजस्ट्थजत में सुधार होने/सुधार न होने की संभावना ह।ै 3. अिक्त ता का पुन: आकलन : (i) आव‍ यक नहीं ह,ै अथवा (ii) की अनुिंसा की िाती ह/ै...... वषों .......माह के उपरांत और इसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए वैध रहगे ा । (दिनांक) (माह) (वषड) @ उिाहरण बायां/िायां/िोनों हाथ/पैर # उिाहरण एक आखं /िोनों आंख € उिाहरण बायां/िायां/िोनों कान 4. आवेिक ने अपने जनवास के प्रमाण स्ट्व रूप जनम नजलजखत िस्ट् तावेि प्रस्ट्त ुत दकया ह:ै- िस्ट्त ावेि की प्रकृजत िारी करने की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने वाले प्राजधकारी का जववरण (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट् ताक्षरकताड) (नाम और मोहर) प्रजत हस्ट् ताक्षर {यदि यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत्स ा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया ह ैिो सरकारी कमडचारी नहीं ह ैतो मुख् य जचदकत्स ा अजधकारी/जचदकत्स ा अधीक्षक/ सरकारी अस्ट्प ताल के प्रमुख के प्रजतहस्ट्त ाक्षर (मोहर सजहत)}68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] उस व् यजि के हस्ट् ताक्षर/अंगूठे का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया ह।ै रिप् पणी : यदि यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत्स ा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया ह ैिो एक सरकारी कमडचारी नहीं ह ैतो यह उस जिले के मुख् य जचदकत्स ा अजधकारी द्वारा प्रजतहस्ट् ताक्षर दकए िाने पर ही मान्द् य होगा। पररजिष्ि -IV परीक्षा िने ेवाल ेउमम ीिवार की जलखन ेकी असमथतड ा के सबं धं म ेंप्रमाण पत्र प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंन े श्री/सुश्री/श्रीमती_____________________(बचें माकड जवकलांगता वाले उम मीिवार का नाम) सुपुत्र/सुपुत्री ____________________________________ जनवासी ______________________ (ग्राम/जिला/राज्य ), िो ____________________________________ (जवकलांगता प्रमाण पत्र पर दकए गए उल्ल ेख के अनुसार जवकलागं ता की प्रकृजत और प्रजतितता) से ग्रजसत ह,ैं का परीक्षण कर जलया ह।ै अपनी जवकलांगता के पररणामस्ट् वरूप वे जलखने में असमथड ह।ैं हस्ट् ताक्षर दकसी सरकारी जचदकत्स ा सेवा संस्ट्थ ा के मुख् य जचदकत्स ा अजधकारी/जसजवल सिनड /जचदकत् सा अध ीक्षक नोि : यह प्रमाण पत्र संबंजधत क्षत्रे /जवकलांगता के जविेषज्ञ (उिाहरणत: िजृष्टबाजधता – नेत्र जचदकत्स क(ऑप् थेल् मोलॉजिस्ट् ि), लोकोमोिर जवकलांगता- अजस्ट्थ जविेषज्ञ/ पीएमआर) द्वारा प्रिान दकया गया होना चाजहए। पररजिष्ि -V अपना स्ट्क्र ाइब लान ेके जलए वचनबधं म,ैं _______________________ (नाम) _____________________________ (परीक्षा का नाम) का उम मीिवार ह।ं मेरा अनुक्रमांक ____________________ और मेरा केन्द् र _____________________ (केन्द् र का नाम) ह,ै िो _____________ (राज्य का नाम) के अंतगडत ___________ जिले (जिले का नाम) में जस्ट्थत ह।ै मेरी िैक्षजणक योग् यता _______________ ह।ै मैं घोजषत करता ह ंदक ___________________ (स्ट्क्र ाइब का नाम), उक् त परीक्षा में अधोहस्ट् ताक्षरी को स्ट्क्र ाइब/रीडर/प्रयोगिाला (लैब) सहायक की सेवाएं प्रिान करेंगे। मैं एतद्द्वारा वचन िते ा ह ंदक उनकी िैक्षजण्क योग् यता ________________ ह।ै यदि बाि में यह पाया िाता ह ै दक उनकी योग् यता अधोहस्ट् ताक्षरी द्वारा की गई घोषणा के अनुरूप नहीं ह ैऔर मेरी िैक्षजणक योग् यता से अजधक ह ैतो मैं उक् त पि हते ु अपना अजधकार और िावा खो िगंू ा। (जवकलांगता वाले उमम ीिवार का हस्ट् ताक्षर) स्ट्थ ान : तारीख :[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 69 MINISTRY OF RAILWAYS (RAILWAY BOARD) NOTIFICATION New Delhi, the 7th April, 2021 Engineering Services Examination Rules, 2021 No. 2020/E(GR)I/18/1.—The Rules for a Combined Competitive Engineering Services Examination to be held by the Union Public Service Commission in 2021 for the purpose of filling vacancies in the following Services/Posts are, with the concurrence of the Ministries/Departments concerned, published for general information. CATEGORY I—CIVIL ENGINEERING Group-A Services/Posts (i) Central Engineering Service (ii) Central Engineering Service (Roads), Group-A (Civil Engineering Posts). (iii) Survey of India Group ‘A’ Service. (iv) *AEE (Civil) in Border Road Engineering Service. (v) Indian Defence Service of Engineers. (vi) AEE (QS&C) in MES Surveyor Cadre. (vii) Central Water Engineering (Group ‘A’) Service. CATEGORY II—MECHANICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) AEE in GSI Engineering Service Gr ‘A’. (ii) Indian Defence Service of Engineers. (iii) Indian Naval Armament Service (Mechanical Engineering Posts). (iv) Indian Naval Material Management Service (Mechanical Engineering Posts) (v) Central Water Engineering (Group ‘A’) Service. (vi) Indian Skill Development Service. (vii) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Mechanical). (viii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service(Mechanical Engg.) CATEGORY III—ELECTRICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Electrical Engineering Posts). (ii) Indian Defence Service of Engineers. (iii) Indian Naval Material Management Service (Electrical Engineering Posts) (iv) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Electrical Engineering Posts). (v) Indian Naval Armament Service (vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electrical). (vii) Central Power Engineering Service Gr ‘B’ (Electrical Engineering Posts). CATEGORY IV—ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Indian Radio Regulatory Service Gr ‘A’. (ii) Indian Telecommunication Service Gr ‘A’.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iii) Indian Naval Armament Service (Electronics and Telecom Engineering Posts). (iv) Indian Naval Material Management Service (Electronics and Telecom Engineering Posts) (v) Junior Telecom Officer Gr ‘B’. (vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electronics & Tele). All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived from these Rules. *The eligibility of transgender for AEE (Civil) in Border Road Engineering Service shall be as per the decision taken by the Government in due course. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix-I to these Rules. The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed and notified by the Commission. 2. A candidate may compete in respect of any one of the categories of Services/Posts viz., Civil Engineering or Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Electronics and Telecommunication Engineering. A candidate who qualifies on the result of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the detailed application form the Services/Posts for which he/ she wishes to be considered in the order of preference. The candidate is advised to indicate as many preferences as he/ she wishes to so that having regard to his/her rank in order of merit due consideration can be given to his/her preferences when making appointment. Alongwith the on-line Detailed Application Form (DAF) scanned documents of in support of date of birth, category (viz., SC/ST/OBC { OBC Annexure (for OBC category only)} and EWS {EWS Annexure (for EWS category only)} are required to be mandatorily submitted. Any delay in submission of the DAF or documents in support beyond the prescribed date will not be allowed and will lead to cancellation of the candidature for the ESE-2021. The DAF and/or supporting documents sent through any mode other than the on-line mode, as may be made available by the UPSC on its website, will not be accepted. N.B. (i) Candidates are advised to indicate all the Services/ Posts for which they are eligible in terms of the Rules in the order of preference in their detailed application form. In case a candidate does not give any preference for any Service/Post or does not include certain Services/Posts in his/her application form, it will be assumed that he/ she has no specific preference for those Services/Posts and in that event he/she shall be allocated to any of the remaining Services/Posts in the order as appearing in the notification and in which there are vacancies after allocation of candidates according to the Services/ Posts of their preference. (ii) No request for addition/alteration in the preferences indicated by a candidate in his/her detailed application form will be entertained by the Commission. (iii) Departmental candidates are the candidates admitted to the examination under age relaxation [Vide Rule 5(b)]. Such candidates may give their preferences for the Services/Posts in other Ministries/Departments also. (iv) Candidates admitted to the examination under the proviso to Rule 6 will be considered only for the posts mentioned in the said proviso and their preference for the Services and Posts, if any, will be ignored. (v) The candidates will be allotted to various Services/ Posts strictly in accordance with their merit position, preferences exercised by them and number of vacancies, subject to their medical fitness. 3. The number of vacancies to be filled through the examination will be specified in the Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Section (EWS) and Persons with Benchmark Disability categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government. 4. A candidate must be either :— (a) a citizen of India, or (b) a subject of Nepal, or (c) a subject of Bhutan, or (d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India, or (e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, the East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India : Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 71 A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India. 5. (a) A candidate for this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30 years on the 1st January, 2021 i.e., he/she must have been born not earlier than 2nd January, 1991 and not later than 1st January, 2000. (b) The upper age-limit of 30 years will be relaxable upto 35 years in the case of Government servants of the following categories, if they are employed in a Department/ Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below and apply for admission to the examination for all or any of the Service(s)/Post(s) mentioned in column 2, for which they are otherwise eligible. (i) A candidate who holds substantively a permanent post in the particular Department/Office concerned. This relaxation will not be admissible to a probationer appointed against a permanent post in the Department/Office during the period of his probation. However, this relaxation will be admissible to a probationer so appointed provided he/she already retains a lien on a permanent post in a Department/Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below. (ii) A candidate who has been continuously in a temporary service on a regular basis in the particular Department/Office for at least 3 years on the 1st January, 2021. Column 1 Column 2 Central Public Works Department C.E.S. Group ‘A’, CE&MES Gr ‘A’ Ministry of Road Transport and Highways Central Engineering Service (Roads) Gr. ‘A’ Ministry of Communication, Deptt. of Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ Telecommunication Indian Telecommunication Service Group ‘A’, J.T.O. (G.C.S. Gr. ‘B’) Min of Defence, Deptt. of Defence Production, Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS) Gr ‘A’ Directorate General of Aeronautical Quality Assurance Min of Science and Technology, Deptt. of Survey of India Gr ‘A’ Service Science and Technology Geological Survey of India Assistant Executive Engineer Gr ‘A’ Border Roads Organisation BRES Gr. ‘A’ Indian Navy Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service Military Engineer Services Indian Defence Service of Engineers (lDSE) Group ‘A’ AEE(QS&C) in Military Engineer Service (MES) Surveyor Cadre Min of Jal Shakti, Department of Water Central Water Engineering Group-A Service. Resources, River Development & Ganga Rejuvenation, Central Water Commission Central Electricity Authority CPES Gr ‘A’ & CPES Gr ‘B’. Ministry of Skill Development & Indian Skill Development Service Entrepreneurship (c) The upper age-limit prescribed above will be further relaxable : (i) Up to maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe. (ii) Up to maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates. (iii) Up to maximum of three years, in the case of Defence Services personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area, and released as a consequence thereof. (iv) Up to maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and ECOs/SSCOs, who have rendered at least five years Military Service as on 1st January, 2021 and have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due) completed within one year from 1st January, 2021 otherwise than by way of dismissal or discharge on account of misconduct or inefficiency, or (ii) on account of physical disability attributable to Military Service, or (iii) on invalidment. (v) Up to maximum of five years in the case of ECOs/ SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st January, 2021 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil employment and they will be released on three months notice on selection from the date of receipt of offer of appointment.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (vi) Up to a maximum of 10 years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. Low vision, deaf and Hard of Hearing, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims and Muscular Dystrophy. Note I : Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and Other Backward Classes who are also covered under any other clauses of Rule (5)( c) above, will be eligible for grant of cumulative relaxation under both the categories. Note II : The term ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen (Re- employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time. Note III : The age concession under Rule 5(c) (iv) and (v) will be admissible to Ex-Servicemen i.e. a person who has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension. Note IV : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in Annexure- I of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Annexure-I shall apply for the examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination. Note V : Notwithstanding the provision of age relaxation under Rule 5(c) (vi) above, a candidate with Benchmark Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe) is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Service/ Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability candidate by the Government. Note VI : A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belong is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section (EWS) reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a candidate indicates in his/her application form for Engineering Services Examination, that he/she belongs to General category but subsequently writes to the Commission to change his/her category to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or SC/ST to OBC, SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Services/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC. Further no Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) candidate of any subcategory thereunder shall be allowed to change his/her sub-category of disability. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-Servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due date (closing date of the application). (Prescribed Format of Disability Certificate should be submitted by Persons with Benchmark Disability candidates as per Form V to Form VII (as applicable) of Min of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017 as at Annexure-III). A candidate of ESE-2021 will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and is in possession of requisite Income & Asset Certificate based on the income for Financial Year (FY) 2020-2021. While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not more than 3 months between the issuance of a Government Notifications enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from General to Reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming person with benchmark disability during the course of examination, the candidate should produce valid documents showing him/her acquiring a disability to the extent of 40% or more (only under Low vision, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims & Muscular Dystrophy and Hard of Hearing) as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him/her to get the benefits of reservation earmarked for PwBD provided he/she otherwise remains eligible for the Engineering Services Examination as per Rule 19. N.B.—The candidature of a person who is admitted to the examination under the age concession mentioned in Rule 5(b) above shall be cancelled if, after submitting his application he resigns from service or his services are terminated by his[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 73 department/office either before or after taking the examination. He will, however, continue to be eligible if he is retrenched from the service or post after submitting his application. A candidate who after submitting his application to the department is transferred to other department/office will be eligible to compete under departmental age concession provided his application has been forwarded by his parent department. SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by the Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register or Matriculates maintained by a University and that extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. No other document relating to age like horoscope affidavits, birth extracts from Municipal Corporation Service records and the like will be accepted. The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the instruction include the alternative certificates mentioned above. Note 1 : Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted. Note 2 : Candidate should also note that once a date of birth has been submitted by them in the application form and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever. 6. A candidate must have— (a) obtained a Degree in Engineering from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or (b) passed Sections A and B of the Institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or (c) obtained a Degree/Diploma in Engineering, from such foreign University/College/ Institution and under such conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time; or (d) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Telecommunication Engineers (India); or (e) passed Associate Membership Examination Parts II and III/Sections A and B of the Aeronautical Society of India; or (f) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Radio Engineers, London held after November, 1959 : Provided that a candidate for the posts of Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) and Indian Radio Regulatory Service Group. ‘A’ may possess any of the above qualifications or the qualification mentioned below namely : For Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) - M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a special subject. For Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ – M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication, Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a subject or Master’s Degree in Science with Physics and Radio Communication or Electronics or Telecommunication as a special subject. Note 1 : Eligibility of the candidates of the Institutions concerned will be subject to the decision of the Government in pursuance of the judgement of the Hon’ble Supreme Court of India in the MA 2367/2018 in the Civil Appeal No. 17922/2017 dated 13.08.2019. Note 2 : A candidate who has appeared at an examination the passing of which would render him educationally qualified for this examination, but has not been informed of the result, may apply for admission to the examination. A candidate who intends to appear, at such a qualifying examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination, if otherwise eligible, but their admission would be deemed to be provisional and subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the requisite qualifying examination along with the Detailed Application From which will be required to be submitted by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. Such proof of passing the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) for Detailed Application Form for Engineering Services Examination. Note 3 : In exceptional cases the Commission may treat a candidate who has not any of the qualifications prescribed in this rule, as educationally qualified provided that he has passed examinations conducted by other institutions the standard of which in the opinion of the Commission justifies his admission to the examination.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Note 4 : A candidate who is otherwise qualified but who has taken a degree from a foreign University which is not recognised by Government, may also apply to the Commission and may be admitted to the examination at the discretion of the Commission. 7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice. 8. All candidates in Government service, whether in permanent or in temporary capacity or as work charged employees, other than casual or daily rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing, their Head Office/Department that they have applied for the Examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for appearing at the examination, their application will be liable to be rejected/candidature will be liable to be cancelled. 9. The decision of the Commission as to the acceptance of the application of a candidate and his eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfill all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Written Examination and Personality Test will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Personality Test it is found that they do not fulfill any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be cancelled by the Commission. 10. No candidate shall be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission from the Commission. 11. (1) A Candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— (a) Obtaining support for candidature by the following means, namely:- (i) offering illegal gratification to; or (ii) applying pressure on; or (iii) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or (b) impersonation; or (c) procuring impersonation by any person; or (d) submitting fabricated/incorrect documents or documents which have been tampered with; or (e) uploading irrelevant or incorrect photo/signature in the application form in place of actual photo/signature; or (f) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or (g) resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :- (i) obtaining copy of question paper through improper means; or (ii) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or (iii) influencing the examiners; or (h) being in possession of or using unfair means during the examination; or (i) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or (j) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or (k) harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of the examination; or (l) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched-off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode) capable of being used as a communication device during the examination; or (m) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or (n) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; in addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified period :- (i) by the Commission, from any examination or selection held by them;[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 75 (ii) by the Central Government from any employment under them; and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government; Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :- (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this purpose, into consideration. (2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms of the clause (n) above. 12. Engineering Services Examination (ESE) will be in three stages viz. Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Two objective type papers), Stage-II: Engineering Service (Main/Stage-II) Examination (Two Conventional Type Papers) and Stage-III: Personality Test. Details of the Scheme of ESE are given under Appendix-I. The Commission will have the discretion to fix Minimum Qualifying Marks for each Paper of Stage-I and Stage-II. Only those candidates qualifying at Stage-I will be permitted to appear for Stage-II of the Examination. Similarly only those candidates qualifying at Stage-I and Stage-II will be summoned for Stage-III(Personality Test). Final merit will be made on the basis of marks secured by the candidates in Stage-I + Stage-II + Stage-III. Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or the EWS may be summoned for Stage-III(Personality Test) by the Commission by applying relaxed standards of selection at Stage-I and Stage-II if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for Personality Test on the basis of general qualifying standard in order to fill up the vacancies reserved for them. 13. (i) After Personality Test, the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by the aggregate marks finally awarded to each candidate. Thereafter, the Commission shall, for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying mark (hereinafter referred to as general qualifying standard) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS against reserved vacancies, the Commission may relax the general qualifying standard with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the examination: Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or the selection criteria, at any stage of the examination and who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS, respectively. (ii) While making service allocation, the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference. (iii) The Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may make the recommendation in the manner prescribed in sub-rules (iv) and (v). (iv) While recommending the candidates, the Commission shall, in the first instance, take into account the total number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standard without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub- rule (i). Along with this list of recommended candidates, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s) in terms of sub-rule (v) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule (i). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category.76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (v) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (iv), shall be allocated by the Government to the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit, from the reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of filling up the unfilled vacancies in each category. Note : Reserve list is not a waiting list to cater to vacancies arising out of other reasons such as candidates not turning up to join, being found medically unfit, left out on account of medical fitness for limited services, resignation or any other reasons. Commission will not take into account such vacancies for release of Reserve List. 14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of Persons with Benchmark Disability candidates in order to fill up the vacancies reserved for them: Provided that where a candidate belonging to Person with Benchmark Disability obtains the minimum qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the Other Backward Class or the Economically Weaker Section category candidates, then, the extra candidates belonging to PwBD i.e. more than the number of vacancies reserved for them, shall be recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course. 15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the result. 16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and the preferences expressed by them for various Services/Posts at the time of their application. 17. Success in the examination confers no right to allocation and appointment unless the Government is satisfied after such enquiry as may be considered necessary, that the candidate having regard to his character and antecedents and certificates produced by him during the course of examination for the purpose of eligibility as well as claiming any kind of benefit for reservation is suitable in all respects including medical examination for allocation / appointment to the service. The decision of the Government in this regard shall be final. Attestation Forms are to be submitted only after allocation of services/posts to respective Cadre Controlling /Appointing authorities. 18. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix-II will be left out from the allocation process. The standard for Transgender candidates would be posted on the dedicated webpage of Ministry of Railways before commencement of the Medical Examination of Engineering Services Examination, 2021. THE ATTENTION OF THE CANDIDATES IS INVITED TO THE REGULATION RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION PUBLISHED HEREWITH. IT WILL BE SEEN THEREFROM THAT THE PHYSICAL STANDARDS PRESCRIBED VARY FOR DIFFERENT SERVICES. THE CANDIDATES ARE THEREFORE ADVISED TO KEEP THESE STANDARDS IN VIEW WITH SPECIFIC REFERENCE TO SERVICES FOR WHICH THEY HAVE COMPETED/EXPRESSED PREFERENCES TO THE UNION PUBLIC SERVICE COMMISSION. “Candidates finally recommended by Commission on the basis of Engineering Services Examination, 2021 shall be required to undergo medical examination. The candidates may also please note that : (i) Every candidate, on being finally recommended by Commission will be required to undergo medical examination as and when so decided by Ministry of Railways (Railway Board) irrespective of the fact that he/she has appeared for such medical examination in the past and found fit or unfit on the basis of earlier examination. (ii) The medical examination will be conducted at various Railway Hospitals under Ministry of Railways (Railway Board) and other additional instructions for candidates listed at Annexure-II. The findings of the Railway Medical Board will be taken as final and binding for all allotment purposes; (iii) A sum of Rs. 100 (Rupees One Hundred only) in cash, is required to be paid by them to the Medical Board; (iv) No travelling allowance will be paid for the journey performed in connection with the medical examination; and (v) The fact that a candidate has been physically examined will not mean or imply that he will be considered for appointment. Note.— In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon, before applying for admission to the examination. Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 77 standards required are given in Appendix II. For the disabled/Ex-Defence Services personnel the standards will be relaxed consistent with requirements of each service. 19. Details of the categories/sub categories of disabilities—(functional classification and Physical Requirements) identified for the various Services/posts : “For being considered against the vacancies reserved for them, the Persons with Benchmark Disability persons should have disability of forty per cent (40%) or more. The functional classification in their case shall be consistent with the requirements of the concerned services/posts as detailed in Annexure-I. However, such candidates shall be required to meet the physical requirements/abilities as detailed in Annexure-I and to submit Certificate of Disability in the prescribed format as detailed in Annexure-III. 20. No person :— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to service : Provided that Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule. 21. Candidates are informed that some knowledge of Hindi prior to entry into service would be of advantage in passing departmental examinations which candidates have to pass after entry into service. 22. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination, are given in Appendix III. NAVIN KUMAR, Jt. Secy. (Confidential) APPENDIX I Section-I Plan of Examination 1. The examination shall be conducted according to the following plan :— (i) Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Objective Type Papers) for the selection of candidates for the Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination; (ii) Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination (Conventional Type Papers) and (iii) Stage-III : Personality Test 2. The Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination will consist of two objective type (multiple choices) questions papers and carrying a maximum of 500 marks (Paper 1 – 200 Marks & Paper II – 300 Marks). Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary/Stage-I Examination in the year will be eligible for admission to the Main/Stage-II Examination of that year provided they are otherwise eligible for admission to the Main/ Stage-II Examination. The Marks obtained in Preliminary/Stage-I Examination by the candidates who are declared qualified for admission to the Main/Stage-II Examination will be counted for determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main/Stage-II Examination will be about six to seven times of the total approximate number of vacancies to be filled in the year through this examination. Note I : The Commission will draw a list of candidates to be qualified for Engineering Services (Main/Stage-II) Examination based on the criterion of minimum qualifying marks in General Studies and Engineering Aptitude Paper (Paper-I) and Engineering Discipline specific paper (Paper-II) of Preliminary/Stage-I Examination. Note II: There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type question papers. (i) There are four alternative for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one-third (0.33) of the marks assigned to that question will be deducted as penalty. (ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question. (iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question. 3. Candidates should note that if any irrelevant matter/signages/marks etc. are found written in the answer script(s), which would not be related to any question/answer and/or would be having the potential to disclose the candidate’s identity, the Commission will impose a penalty of deduction of marks from the total marks otherwise accruing to the candidate or will not evaluate the said script(s) on this account.78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 4.1 The Engineering Services (Main/stage-II) Examination will consist two conventional type papers in Engineering Discipline specific with duration of three hours and maximum marks of 600 (300 Marks in each paper). 4.2 The Stage-III will consist of Personality Test carrying 200 Marks. 5.1 Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) and Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination as may be fixed by the Commission as per its discretion, shall be summoned by them for Stage-III (Personality Test). The number of candidates to be summoned for Personality Test will be about twice the number of vacancies to be filled. The Personality Test will carry 200 marks (with no minimum qualifying marks). 5.2 Total marks obtained by the candidates in the Stage-I:(Preliminary/Stage-I) Examination, Stage-II:(Main/Stage-II) Examination and Stage-III (Personality Test) would determine their final ranking. Candidates will be allotted to the various services keeping in view their ranks in the examination and the preference expressed by them for the various services/posts. 6. Candidates are advised to read carefully special instructions to candidates for conventional type tests and objective type tests given in Appendix-III (Part A and Part B) including the procedure regarding filing in the Answer Sheet of objective type tests in the Examination Hall uploaded on the Commission’s website (www.upsc.gov.in) on 07.04.2021. 7. In the Personality Test special attention will be paid to assessing the candidate’s capacity for leadership, initiative and intellectual curiosity, tact and other social qualities, mental and physical energy, powers of practical application and integrity of character. 8. Conventional papers must be answered in English. Question paper will be set in English only. 9. Details of the syllabi for Stage-I: (Preliminary/stage-I) and Stage-II :(Main/Stage-II) are at Section III. Section-II A. Stage-I(Preliminary/Stage-I) Examination :- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300 Total 500[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 79 (iii) Details of the syllabi are indicated in Section III. B. Stage-II(Main/Stage-II) Examination:- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I ( Civil Engineering) 3 hrs. 300 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I ( Mechanical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I ( Electrical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I ( Electronics and Telecommunication Engineering Rs.) 3 hrs. 300 Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 (C) Stage-III(Personality Test) - 200 Marks. Note 1: Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of Low Vision will be provided the facility of scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on behalf, from the Chief Medical Officer, Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix-IV. Note 2: The candidates have discretion of opting for his/her own scribe or request the Commission for the same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix-V. Note 3: The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe not be more than the minimum qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or above. Note 4: The Persons with Benchmark Disabilities in the category of Low Vision will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Persons with Benchmark Disabilities, the facility will be provided on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix- IV.80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Note 5: The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the Persons with Benchmark Disabilities(PwBD) candidates in writing the Engineering Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe. 2. The Commission have discretion to fix minimum qualifying marks in any or all the papers of the examination. 3. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge. 4. Deduction upto five per cent of the maximum marks for the written papers will be made for illegible handwriting. 5. Credit will be given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in the conventional papers of the examination. 6. In the question papers, wherever required, SI units will be used. Note.—Candidates will be supplied with standard tables/charts in SI units in the Examination hall for reference purpose, wherever considered necessary. 7. Candidates are permitted to bring and use battery operated pocket calculators for conventional (essay) type papers only. Loaning or inter-changing of calculators in the Examination Hall is not permitted. It is also important to note that candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers (Test booklets). They should not therefore, bring the same inside the Examination Hall. 8. Candidates should use only International form of Indian numerals (e.g., 1, 2, 3, 4, 5 etc.) while answering question papers. Section-III Standard and Syllabi The standard of paper in General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination) will be such as may be expected of an Engineering/Science Graduate. The standard of papers in other subjects will approximately be that of an Engineering Degree Examination of an Indian University. There will be no practical examination in any of the subjects. General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination, Paper I, Objective type, Common to all Candidates) 1. Current issues of national and international importance relating to social, economic and industrial development 2. Engineering Aptitude covering Logical reasoning and Analytical ability 3. Engineering Mathematics and Numerical Analysis 4. General Principles of Design, Drawing, Importance of Safety 5. Standards and Quality practices in production, construction, maintenance and services 6. Basics of Energy and Environment: Conservation, environmental pollution and degradation, Climate Change, Environmental impact assessment 7. Basics of Project Management 8. Basics of Material Science and Engineering 9. Information and Communication Technologies (ICT) based tools and their applications in Engineering such as networking, e-governance and technology based education. 10. Ethics and values in Engineering profession. Note: The paper in General Studies and Engineering Aptitude will include Knowledge of relevant topics as may be expected from an engineering graduate, without special study. Questions from all the 10 topics mentioned above shall be set. Marks for each Topic may range from 5% to 15% of the total marks in the paper. Civil Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Building Materials: Stone, Lime, Glass, Plastics, Steel, FRP, Ceramics, Aluminum, Fly Ash, Basic Admixtures, Timber, Bricks and Aggregates: Classification, properties and selection criteria; Cement: Types, Composition, Properties, Uses, Specifications and various Tests; Lime & Cement Mortars and Concrete: Properties and various Tests; Design of Concrete Mixes: Proportioning of aggregates and methods of mix design.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 81 2. Solid Mechanics: Elastic constants, Stress, plane stress, Strains, plane strain, Mohr’s circle of stress and strain, Elastic theories of failure, Principal Stresses, Bending, Shear and Torsion. 3. Structural Analysis: Basics of strength of materials, Types of stresses and strains, Bending moments and shear force, concept of bending and shear stresses; Analysis of determinate and indeterminate structures; Trusses, beams, plane frames; Rolling loads, Influence Lines, Unit load method & other methods; Free and Forced vibrations of single degree and multi degree freedom system; Suspended Cables; Concepts and use of Computer Aided Design. 4. Design of Steel Structures: Principles of Working Stress methods, Design of tension and compression members, Design of beams and beam column connections, built-up sections, Girders, Industrial roofs, Principles of Ultimate load design. 5. Design of Concrete and Masonry structures: Limit state design for bending, shear, axial compression and combined forces; Design of beams, Slabs, Lintels, Foundations, Retaining walls, Tanks, Staircases; Principles of pre-stressed concrete design including materials and methods; Earthquake resistant design of structures; Design of Masonry Structure. 6. Construction Practice, Planning and Management: Construction - Planning, Equipment, Site investigation and Management including Estimation with latest project management tools and network analysis for different Types of works; Analysis of Rates of various types of works; Tendering Process and Contract Management, Quality Control, Productivity, Operation Cost; Land acquisition; Labour safety and welfare. PAPER – II 1. Flow of Fluids, Hydraulic Machines and Hydro Power: (a) Fluid Mechanics, Open Channel Flow, Pipe Flow: Fluid properties; Dimensional Analysis and Modeling; Fluid dynamics including flow kinematics and measurements; Flow net; Viscosity, Boundary layer and control, Drag, Lift, Principles in open channel flow, Flow controls. Hydraulic jump; Surges; Pipe networks. (b) Hydraulic Machines and Hydro power - Various pumps, Air vessels, Hydraulic turbines – types, classifications & performance parameters; Power house – classification and layout, storage, pondage, control of supply. 2. Hydrology and Water Resources Engineering: Hydrological cycle, Ground water hydrology, Well hydrology and related data analysis; Streams and their gauging; River morphology; Flood, drought and their management; Capacity of Reservoirs. Water Resources Engineering : Multipurpose uses of Water, River basins and their potential; Irrigation systems, water demand assessment; Resources - storages and their yields; Water logging, canal and drainage design, Gravity dams, falls, weirs, Energy dissipaters, barrage Distribution works, Cross drainage works and head-works and their design; Concepts in canal design, construction & maintenance; River training, measurement and analysis of rainfall. 3. Environmental Engineering: (a) Water Supply Engineering: Sources, Estimation, quality standards and testing of water and their treatment; Rural, Institutional and industrial water supply; Physical, chemical and biological characteristics and sources of water, Pollutants in water and its effects, Estimation of water demand; Drinking water Standards, Water Treatment Plants, Water distribution networks. (b) Waste Water Engineering: Planning & design of domestic waste water, sewage collection and disposal; Plumbing Systems. Components and layout of sewerage system; Planning & design of Domestic Waste-water disposal system; Sludge management including treatment, disposal and re-use of treated effluents; Industrial waste waters and Effluent Treatment Plants including institutional and industrial sewage management. (c) Solid Waste Management: Sources & classification of solid wastes along with planning & design of its management system; Disposal system, Beneficial aspects of wastes and Utilization by Civil Engineers.82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (d) Air, Noise pollution and Ecology: Concepts & general methodology. 4. Geo-technical Engineering and Foundation Engineering : (a) Geo-technical Engineering: Soil exploration - planning & methods, Properties of soil, classification, various tests and inter-relationships; Permeability & Seepage, Compressibility, consolidation and Shearing resistance, Earth pressure theories and stress distribution in soil; Properties and uses of geo-synthetics. (b) Foundation Engineering: Types of foundations & selection criteria, bearing capacity, settlement analysis, design and testing of shallow & deep foundations; Slope stability analysis, Earthen embankments, Dams and Earth retaining structures: types, analysis and design, Principles of ground modifications. 5. Surveying and Geology: (a) Surveying: Classification of surveys, various methodologies, instruments & analysis of measurement of distances, elevation and directions; Field astronomy, Global Positioning System; Map preparation; Photogrammetry; Remote sensing concepts; Survey Layout for culverts, canals, bridges, road/railway alignment and buildings, Setting out of Curves. (b) Geology: Basic knowledge of Engineering geology & its application in projects. 6. Transportation Engineering: Highways - Planning & construction methodology, Alignment and geometric design; Traffic Surveys and Controls; Principles of Flexible and Rigid pavements design. Tunneling - Alignment, methods of construction, disposal of muck, drainage, lighting and ventilation. Railways Systems – Terminology, Planning, designs and maintenance practices; track modernization. Harbours – Terminology, layouts and planning. Airports – Layout, planning & design. Mechanical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Fluid Mechanics: Basic Concepts and Properties of Fluids, Manometry, Fluid Statics, Buoyancy, Equations of Motion, Bernoulli’s equation and applications, Viscous flow of incompressible fluids, Laminar and Turbulent flows, Flow through pipes and head losses in pipes. 2. Thermodynamics and Heat transfer: Thermodynamic systems and processes; properties of pure substance; Zeroth, First and Second Laws of Thermodynamics; Entropy, Irreversibility and availability; analysis of thermodynamic cycles related to energy conversion: Rankine, Otto, Diesel and Dual Cycles; ideal and real gases; compressibility factor; Gas mixtures. Modes of heat transfer, Steady and unsteady heat conduction, Thermal resistance, Fins, Free and forced convection, Correlations for convective heat transfer, Radiative heat transfer – Radiation heat transfer co-efficient; boiling and condensation, Heat exchanger performance analysis. 3. IC Engines, Refrigeration and Air conditioning: SI and CI Engines, Engine Systems and Components, Performance characteristics and testing of IC Engines; Fuels; Emissions and Emission Control. Vapour compression refrigeration, Refrigerants and Working cycles, Compressors, Condensers, Evaporators and Expansion devices, Other types of refrigeration systems like Vapour Absorption, Vapour jet, thermo electric and Vortex tube refrigeration. Psychometric properties and processes, Comfort chart, Comfort and industrial air conditioning, Load calculations and Heat pumps. 4. Turbo Machinery: Reciprocating and Rotary pumps, Pelton wheel, Kaplan and Francis Turbines, velocity diagrams, Impulse and Reaction principles, Steam and Gas Turbines, Theory of Jet Propulsion – Pulse jet and Ram Jet Engines, Reciprocating and Rotary Compressors – Theory and Applications 5. Power Plant Engineering: Rankine and Brayton cycles with regeneration and reheat, Fuels and their properties, Flue gas analysis, Boilers, steam turbines and other power plant components like condensers, air ejectors, electrostatic precipitators and cooling towers – their theory and design, types and applications;[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 83 6. Renewable Sources of Energy: Solar Radiation, Solar Thermal Energy collection - Flat Plate and focusing collectors their materials and performance. Solar Thermal Energy Storage, Applications – heating, cooling and Power Generation; Solar Photovoltaic Conversion; Harnessing of Wind Energy, Bio-mass and Tidal Energy – Methods and Applications, Working principles of Fuel Cells. PAPER – II 7. Engineering Mechanics: Analysis of System of Forces, Friction, Centroid and Centre of Gravity, Dynamics; Stresses and Strains-Compound Stresses and Strains, Bending Moment and Shear Force Diagrams, Theory of Bending Stresses- Slope and deflection-Torsion, Thin and thick Cylinders, Spheres. 8. Engineering Materials: Basic Crystallography, Alloys and Phase diagrams, Heat Treatment, Ferrous and Non Ferrous Metals, Non metallic materials, Basics of Nano-materials, Mechanical Properties and Testing, Corrosion prevention and control 9. Mechanisms and Machines: Types of Kinematics Pair, Mobility, Inversions, Kinematic Analysis, Velocity and Acceleration Analysis of Planar Mechanisms, CAMs with uniform acceleration and retardation, cycloidal motion, oscillating followers; Vibrations –Free and forced vibration of undamped and damped SDOF systems, Transmissibility Ratio, Vibration Isolation, Critical Speed of Shafts. Gears – Geometry of tooth profiles, Law of gearing, Involute profile, Interference, Helical, Spiral and Worm Gears, Gear Trains- Simple, compound and Epicyclic; Dynamic Analysis – Slider – crank mechanisms, turning moment computations, balancing of Revolving & Reciprocating masses, Gyroscopes –Effect of Gyroscopic couple on automobiles, ships and aircrafts, Governors. 10. Design of Machine Elements: Design for static and dynamic loading; failure theories; fatigue strength and the S-N diagram; principles of the design of machine elements such as riveted, welded and bolted joints. Shafts, Spur gears, rolling and sliding contact bearings, Brakes and clutches, flywheels. 11. Manufacturing ,Industrial and Maintenance Engineering: Metal casting-Metal forming, Metal Joining, Machining and machine tool operations, Limits, fits and tolerances, Metrology and inspection, computer Integrated manufacturing, FMS, Production planning and Control, Inventory control and operations research - CPM-PERT. Failure concepts and characteristics-Reliability, Failure analysis, Machine Vibration, Data acquisition, Fault Detection, Vibration Monitoring, Field Balancing of Rotors, Noise Monitoring, Wear and Debris Analysis, Signature Analysis, NDT Techniques in Condition Monitoring. 12. Mechatronics and Robotics: Microprocessors and Microcontrollers: Architecture, programming, I/O, Computer interfacing, Programmable logic controller. Sensors and actuators, Piezoelectric accelerometer, Hall effect sensor, Optical Encoder, Resolver, Inductosyn, Pneumatic and Hydraulic actuators, stepper motor, Control Systems- Mathematical modeling of Physical systems, control signals, controllability and observability. Robotics, Robot Classification, Robot Specification, notation; Direct and Inverse Kinematics; Homogeneous Coordinates and Arm Equation of four Axis SCARA Robot. Electrical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Engineering Mathematics Matrix theory, Eigen values & Eigen vectors, system of linear equations, Numerical methods for solution of non- linear algebraic equations and differential equations, integral calculus, partial derivatives, maxima and minima, Line, Surface and Volume Integrals. Fourier series, linear, non-linear and partial differential equations, initial and boundary value problems, complex variables, Taylor’s and Laurent’s series, residue theorem, probability and statistics fundamentals, Sampling theorem, random variables, Normal and Poisson distributions, correlation and regression analysis. 2. Electrical Materials Electrical Engineering Materials, crystal structures and defects, ceramic materials, insulating materials, magnetic materials – basics, properties and applications; ferrities, ferro-magnetic materials and components; basics of solid state physics, conductors; Photo-conductivity; Basics of Nano materials and Superconductors. 3. Electric Circuits and Fields Circuit elements, network graph, KCL, KVL, Node and Mesh analysis, ideal current and voltage sources,84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Thevenin’s, Norton’s, Superposition and Maximum Power Transfer theorems, transient response of DC and AC networks, Sinusoidal steady state analysis, basic filter concepts, two-port networks, three phase circuits, Magnetically coupled circuits, Gauss Theorem, electric field and potential due to point, line, plane and spherical charge distributions, Ampere’s and Biot-Savart’s laws; inductance, dielectrics, capacitance; Maxwell’s equations. 4. Electrical and Electronic Measurements: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Bridges and potentiometers; moving coil, moving iron, dynamometer and induction type instruments, measurement of voltage, current, power, energy and power factor, instrument transformers, digital voltmeters and multi-meters, phase, time and frequency measurement, Q-meters, oscilloscopes, potentiometric recorders, error analysis, Basics of sensors, Transducers, basics of data acquisition systems 5. Computer Fundamentals: Number systems, Boolean algebra, arithmetic functions, Basic Architecture, Central Processing Unit, I/O and Memory Organisation; peripheral devices, data representation and programming, basics of Operating system and networking, virtual memory, file systems; Elements of programming languages, typical examples. 6. Basic Electronics Engineering: Basics of Semiconductor diodes and transistors and characteristics, Junction and field effect transistors (BJT, FET and MOSFETS), different types of transistor amplifiers, equivalent circuits and frequency response; oscillators and other circuits, feedback amplifiers. PAPER – II 1. Analog and Digital Electronics: Operational amplifiers – characteristics and applications, combinational and sequential logic circuits, multiplexers, multi-vibrators, sample and hold circuits, A/D and D/A converters, basics of filter circuits and applications, simple active filters; Microprocessor basics- interfaces and applications, basics of linear integrated circuits; Analog communication basics, Modulation and de-modulation, noise and bandwidth, transmitters and receivers, signal to noise ratio, digital communication basics, sampling, quantizing, coding, frequency and time domain multiplexing, power line carrier communication systems. 2. Systems and Signal Processing : Representation of continuous and discrete-time signals, shifting and scaling operations, linear, time-invariant and causal systems, Fourier series representation of continuous periodic signals, sampling theorem, Fourier and Laplace transforms, Z transforms, Discrete Fourier transform, FFT, linear convolution, discrete cosine transform, FIR filter, IIR filter, bilinear transformation. 3. Control Systems: Principles of feedback, transfer function, block diagrams and signal flow graphs, steady-state errors, transforms and their applications; Routh-hurwitz criterion, Nyquist techniques, Bode plots, root loci, lag, lead and lead-lag compensation, stability analysis, transient and frequency response analysis, state space model, state transition matrix, controllability and observability, linear state variable feedback, PID and industrial controllers. 4. Electrical Machines : Single phase transformers, three phase transformers - connections, parallel operation, auto-transformer, energy conversion principles, DC machines - types, windings, generator characteristics, armature reaction and commutation, starting and speed control of motors, Induction motors - principles, types, performance characteristics, starting and speed control, Synchronous machines - performance, regulation, parallel operation of generators, motor starting, characteristics and applications, servo and stepper motors. 5. Power Systems : Basic power generation concepts, steam, gas and water turbines, transmission line models and performance, cable performance, insulation, corona and radio interference, power factor correction, symmetrical components, fault analysis, principles of protection systems, basics of solid state relays and digital protection; Circuit breakers, Radial and ring-main distribution systems, Matrix representation of power systems, load flow analysis, voltage control and economic operation, System stability concepts, Swing curves and equal area criterion. HVDC transmission and FACTS concepts, Concepts of power system dynamics, distributed generation, solar and wind power, smart grid concepts, environmental implications, fundamentals of power economics. 6. Power Electronics and Drives : Semiconductor power diodes, transistors, thyristors, triacs, GTOs, MOSFETs and IGBTs - static characteristics and principles of operation, triggering circuits, phase control rectifiers, bridge converters - fully controlled and half controlled, principles of choppers and inverters, basis concepts of adjustable speed DC and AC drives, DC-DC switched mode converters, DC-AC switched mode converters, resonant converters, high frequency inductors and transformers, power supplies.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 85 Electronics & Telecommunication Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper– II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Basic Electronics Engineering: Basics of semiconductors; Diode/Transistor basics and characteristics; Diodes for different uses; Junction & Field Effect Transistors (BJTs, JFETs, MOSFETs); Transistor amplifiers of different types, oscillators and other circuits; Basics of Integrated Circuits (ICs); Bipolar, MOS and CMOS ICs; Basics of linear ICs, operational amplifiers and their applications- linear/non-linear; Optical sources/detectors; Basics of Opto electronics and its applications. 2. Basic Electrical Engineering: DC circuits-Ohm’s & Kirchoff’s laws, mesh and nodal analysis, circuit theorems; Electro-magnetism, Faraday’s & Lenz’s laws, induced EMF and its uses; Single-phase AC circuits; Transformers, efficiency; Basics-DC machines, induction machines, and synchronous machines; Electrical power sources- basics: hydroelectric, thermal, nuclear, wind, solar; Basics of batteries and their uses. 3. Materials Science: Electrical Engineering materials; Crystal structure & defects; Ceramic materials-structures, composites, processing and uses; Insulating laminates for electronics, structures, properties and uses; Magnetic materials, basics, classification, ferrites, ferro/para-magnetic materials and components; Nano materials-basics, preparation, purification, sintering, nano particles and uses; Nano-optical/magnetic/electronic materials and uses; Superconductivity, uses. 4. Electronic Measurements and Instrumentation: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Analog and Digital systems for measurement, measuring instruments for different applications; Static/dynamic characteristics of measurement systems, errors, statistical analysis and curve fitting; Measurement systems for non-electrical quantities; Basics of telemetry; Different types of transducers and displays; Data acquisition system basics. 5. Network Theory: Network graphs & matrices; Wye-Delta transformation; Linear constant coefficient differential equations- time domain analysis of RLC circuits; Solution of network equations using Laplace transforms- frequency domain analysis of RLC circuits; 2-port network parameters-driving point & transfer functions; State equations for networks; Steady state sinusoidal analysis. 6. Analog and Digital Circuits: Small signal equivalent circuits of diodes, BJTS and FETs; Diode circuits for different uses; Biasing & stability of BJT & JFET amplifier circuits; Analysis/design of amplifier- single/multi-stage; Feedback& uses; Active filters, timers, multipliers, wave shaping, A/D-D/A converters; Boolean Algebra& uses; Logic gates, Digital IC families, Combinatorial/sequential circuits; Basics of multiplexers, counters/registers/ memories /microprocessors, design& applications. PAPER – II 1. Analog and Digital Communication Systems: Random signals, noise, probability theory, information theory; Analog versus digital communication & applications: Systems- AM, FM, transmitters/receivers, theory/practice/ standards, SNR comparison; Digital communication basics: Sampling, quantizing, coding, PCM, DPCM, multiplexing-audio/video; Digital modulation: ASK, FSK, PSK; Multiple access: TDMA, FDMA, CDMA; Optical communication: fibre optics, theory, practice/standards. 2. Control Systems: Classification of signals and systems; Application of signal and system theory; System realization; Transforms& their applications; Signal flow graphs, Routh-Hurwitz criteria, root loci, Nyquist/Bode plots; Feedback systems-open &close loop types, stability analysis, steady state, transient and frequency response analysis; Design of control systems, compensators, elements of lead/lag compensation, PID and industrial controllers. 3. Computer Organization and Architecture: Basic architecture, CPU, I/O organisation, memory organisation, peripheral devices, trends; Hardware /software issues; Data representation& Programming; Operating systems-basics, processes, characteristics, applications; Memory management, virtual memory, file systems, protection & security; Data bases, different types, characteristics and design; Transactions and concurrency control; Elements of programming languages, typical examples.86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 4. Electro Magnetics: Elements of vector calculus, Maxwell’s equations-basic concepts; Gauss’, Stokes’ theorems; Wave propagation through different media; Transmission Lines-different types, basics, Smith’s chart, impedance matching/transformation, S- parameters, pulse excitation, uses; Waveguides-basics, rectangular types, modes, cut-off frequency, dispersion, dielectric types; Antennas-radiation pattern, monopoles/dipoles, gain, arrays-active/passive, theory, uses. 5. Advanced Electronics Topics: VLSI technology: Processing, lithography, interconnects, packaging, testing; VLSI design: Principles, MUX/ROM/PLA-based design, Moore & Mealy circuit design; Pipeline concepts & functions; Design for testability, examples; DSP: Discrete time signals/systems, uses; Digital filters: FIR/IIR types, design, speech/audio/radar signal processing uses; Microprocessors & microcontrollers, basics, interrupts, DMA, instruction sets, interfacing; Controllers & uses; Embedded systems. 6. Advanced Communication Topics: Communication networks: Principles /practices /technologies /uses /OSI model/security; Basic packet multiplexed streams/scheduling; Cellular networks, types, analysis, protocols (TCP/TCPIP); Microwave & satellite communication: Terrestrial/space type LOS systems, block schematics link calculations, system design; Communication satellites, orbits, characteristics, systems, uses; Fibre-optic communication systems, block schematics, link calculations, system design. APPENDIX II REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES These regulations are published for the convenience of candidates and in order to enable them to ascertain the probability of their coming up to the required physical standard, the regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners and a candidate who does not satisfy the minimum requirements prescribed in the regulations cannot be declared Fit by the medical examiners. However, while holding that a candidate is not fit according to the norms laid down in these regulations, it would be permissible for a Medical Board to recommend to the Government of India for reasons specifically recorded in writing that he may be admitted to service without disadvantage to Government. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Railways before the commencement of the medical examination of Engineering Services Examination-2021 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Engineering Services Examination 2021. Note : The Medical Board while conducting medical examination of the candidates who have applied against the posts reserved for physically handicapped category will keep in view the relevant provisions of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 wherein the extent of permissible disability has been defined. 2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties on his/her appointment. 3. (a) In the matter of the correlation of age, height and chest girth of candidates of Indian (including Anglo-Indian) race, it is left to the Medical Board to use whether correlation figures are considered most suitable as a guide in the examination of the candidates, if there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be Hospitalised for investigation and X-ray of the chest taken before the candidate is declared fit or not by the Board. (b) However, for certain Services the Minimum standards for height without which candidate cannot be accepted are as follows :— Name of Services Height Central Engineering Service Group A, CES (Roads), Central Electrical & Mechanical Engineering Service Group A in the C.P.W.D. Military Engineer Services (IDSE) CWES, BRES. Gr. ‘A’ in Border Roads Organisation, Indian Skill Development Service (ISDS). (a) For Male Candidates 152 cm (b) For Female Candidates 150 cm[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 87 The minimum height prescribed is relaxable in case of candidate belonging to Scheduled Tribes and to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribes, etc. whose average height is distinctly lower. (c) For all services Chest expansion should be minimum 5 cm. Absolute values of measurement during inspiration and expiration should not be adhered to for disqualification. 4. The candidate’s height will be measured as follows:— He/ She will remove his/ her shoes and be placed against the standard with his/ her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet, he/ she will stand erect without rigidly and with the heels, caves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be repressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimetres and parts of a centimetres to halves. 5. The candidate’s chest will be measured as follows :— He/ She will be made to stand erect with his feet together and to raise his/ her arms over his/ her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the interior angles of the shoulders blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosly by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimetres, 83—89, 86—93.5 etc. In recording the measurements fraction of less than half a centimetre should not be noted. N.B.—The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision. 6. The candidate will also be weighted and his weight recorded in kilograms—fraction of a Kilogram should not be noted. 7. The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded:- (i) General.—The candidate’s eyes will be subjected to a general examination directed to the detection of any disease or abnormality. The candidate will be rejected if he/ she suffers from any morbid conditions of eye, eyelids or contiguous structure of such a sort as to render or are likely at future date to render him/ her unfit for service. (ii) Visual Acuity.—The examination for determining the acuteness of vision includes two tests—one for distant the other for near vision. Each eye will be examined separately. There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however, be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case as it will furnish the basic information in regard to the conditions of the eye. The standards for distant and near vision with or without glasses shall be as follows :— Service Distant Vision Near Vision Better Worse Better Worse Eye Eye Eye Eye (corrected (corrected Vision) Vision) (1) (2) (3) (4) (5) A. Technical 1 . Central Engi neering 6/6 6/12 J/I J/II Service o r Group A, Central 6/9 6/9 Electrical and Mechanical Engineering Ser- vice Group A Central Water Engineering Service Group A, Central88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Power Engineer- ing Service Group A and Group ‘B’ Central Engineering Service (Roads) Group ‘A’, Indian Radio Regulatory Service, Group ‘A’ Indian Telecommunication Service Gr. ‘A’, J.T.O Gr. B , Assistant Executive Engineer in P&T Building works (Gr. ‘A’) Service Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service, Indian Ordnance Factories Service Group A. Survey of India Gr ‘A’ Service, Defence Aeronautical Quality Assurance Service, Indian Skill Development Service. 2 . Assistant Execu- tive Engineer (Group ‘A’) in the 6/6 6/18 J/I J/II Corps of EME or o r Military Engineer 6/9 6/9 Service Group ‘A’. (IDSE), AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre, BRES Gr.‘A’ in Border Roads O rganisation. B. Non-Technical 3 . Geological Survey of. 6/9 6/12 J/I J/II India Gr ‘A’ Service NOTE (1) : (a) In respect of the Technical Service mentioned at A above, the total amount of myopia (including the cylinder and spherical) shall not exceed 6D. Total amount of Hypermetropia (including the cylinder) shall not exceed 4D. For Myopia more than 6 dioptres (including cylinder and spherical) and Hypermetropia more than 4 dioptres candidate is unfit for all technical services. However, after special Medical Board, candidate may be considered fit for non-technical services, if no degenerative changes involving macular region are found by the Myopia Board. Provided that in case a candidate in respect of the Services classified as “Technical” is found unfit on grounds of high myopia the matter shall be referred to a special boards of three Opthalmologists to declare whether this myopia is Pathological or not. In case it is not pathological the candidate shall be declared fit for non-technical services provided he/ she fulfills the visual requirements otherwise. (b) In every case of myopia fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of any pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/ she shall be declared unfit. (c) Intra Ocular Lenses (IOL) and Implanted Contact Lenses(ICL) shall be considered as disqualification for all categories. However, Radial Keratotomy/Laser Correction (Lasik) may be permitted for all categories if on Pachymetry, remaining bed of cornea should not be less than 425 micron (including flap) and surgery should be at least 1 year old subject to examination of retina by Special Opthalmic Board(SOB). NOTE (2) : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned at A above. Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below :— Grade Higher Grade Lower Grade of colour of colour perception Perception 1 . Distance between 16 feet 16 Feet The lamp and the candidate 2 . Size of aperture 1.3 mm 13 Mm 3 . Time of exposure 5 seconds 5 seconds For the Services connected with the safety of the public, Higher grade of colour vision is essential but for others lower grade of colour vision should be considered sufficient.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 89 The categories of Services/posts which require higher or lower grade colour perception are as indicated below :— Technical Services or posts requiring higher grade colour Perception :— (i) Indian Defence Service of Engineer (IDSE). (ii) Central Engineering Service (Roads). (iii) Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) (iv) Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. (v) BRES Group ‘A’ in Border Roads Organisation. (vi) Survey of India, Group ‘A’ Service. (vii) Assistant Executive Engineer(QS&C) in Military Engineer Service(MES) Cadre. Technical Services or posts requiring lower grade colour perception :— (i) Central Engineering Service. (ii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service. (iii) Indian Naval Armament Service. (iv) Indian Naval Material Management Service (v) Indian Ordnance Factory Service. (vi) Central Water Engineering Service. (vii) Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’. (viii) Geological Survey of India Gr ‘A’ Service. (ix) Asstt. Executive Engineer in P&T Building Works Gr ‘A’ Service. (x) Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS). (xi) Indian Skill Development Service. Services for which colour perception is not required:- (i) Indian Telecommunicaiton Service Group ‘A’. (ii) Junior Telecom Officer (General Central Service Group ‘B’ Gazetted, Non-ministrial) Satisfactory colour vision constitutes, recognition with case and without hesitation of Red, Green and Yellow colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable lantern like Edrige Green’s shall be considered quite dependable for resting colour vision. Both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s lantern shall be used for testing colour vision of candidates for appointment to the technical services. NOTE (3): Field of vision—The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. Where such test gives unsatisfactory or doubtful results the field of vision should be determined on the perimeter. NOTE (4) : For Night Blindness—Night blindness need not be tested as a routine but only in special cases. No standard test for the testing of night blindness or dark adaption is prescribed. The Medical Board should be given the discretion to improvise such rough test e.g. recording of visual acuity with reduced illumination or by making the candidate recognise various objects in a darkened room after he has been therefore 20 to 30 minutes. Candidates own statements should not always be relied upon but they should be given due consideration. NOTE (5): For Central Engineering Services/CES (Roads)—Candidates may be required to pass the colour vision test and undergo test for night blindness when considered necessary by the Medical Board for Survey of India Group ‘A’ service the candidate may be required to pass a ‘steroscopic fusion’ test. NOTE (6): Ocular conditions, other than visual acuity :— (a) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering the visual acuity, should be considered as a disqualification. (b) Squint with absent binocularity is unfit for all technical services. May be considered fit only for non-technical services. Squint with present binocularity is fit for all services. (c) Candidates with one eye are unfit for all technical services and fit only for non-technical services subject to other parameters being in the normal range. NOTE (7) :— Contact lenses—During the medical examination of a candidate, the use of contact lenses is not to be allowed. NOTE (8) :— It is necessary that when considering eye test the illumination of the type letters for distant vision should have an illumination of 15 foot candles. NOTE (9) :—It shall be open to Government to relax anyone of the condition in favour of any candidate for special reasons. 8. Blood Pressure The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal, maximum, systolic90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] pressure is as follows :— (i) With young subjects 15—25 years of age the average is about 100 plus age. (ii) With subject over 25 years of age general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B.—1. As a general rule any systolic prescription 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalised by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electro cardiographic examinations of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. Candidate with hypertension (if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 2. Method of taking Blood Pressure (II) The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise of excitement. Provided the patient and particularly his/ her arm is relaxed, he/ she may be either lying or sitting. The arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be free from clothes to the shoulder. The cuff completely deflated, should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following turns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below, but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to above 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stand when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level at which the column well heard clear sounds change to soft muffled fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the readings. Re-checking if necessary, should be done only a few minutes after complete deflaction or the cuff. (Sometimes as the cuff is deflaled sounds are heard at a certain level they may disappear as pressure, falls and reappear at a still lower level. This “Silent Gap” may cause error in reading.) 9. Diabetes Mellitus The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. When a Medical Board finds sugar present in a candidate’s urine by the usual chemical tests the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the Glycosuria the Board finds the candidates conforms to the standards of medical fitness required they may pass the candidate fit subject to the Glycosuria ‘being non-diabetic’ and the Board will refer the case to a specified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his disposal. The Medical specialist will carry out whatever examinations, clinical and laboratory he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test and will submit his opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will use its final opinion fit or unfit. The candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effects of medication it may be necessary to retain candidate for several days in hospital under strict supervision. Candidates with Diabetes Mellitus(if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 10. A women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner. 11. The following additional points should be observed:— (a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by the ear specialist provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on the account provided he/ she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of Military Engineer Services, Central Engineering Service Group A, Central Engineering Service (Roads), Central Electrical Engineering Service Group ‘A’ and Border Roads Engineering Service Group ‘A’. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard :— 1 2 3 (1) Marked for total deafness in one ears Fit for non-technical job if the deafness is up to 30 decibles in higher other being normal. frequency. (2) Perceptive deafness in both ears in which Fit in respect of both technical and non-technical jobs if the some improvement is possible by a hearing deafness is upon 30 decibles in speech frequencies of 1000 to aid. 4000. (3) Perforation of tympanic membrance of (i) One ear normal other ear perforation of tympanic membrane Central or marginal type. present temporarily unfit. Under improved conditions of Ear Surgery a[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 91 candidate with marginal or other Perforation in both ears should be given a chance by declaring him temporarily unfit. (ii) Since, all marginal/attic perforations are unsafe, they are temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (iii) Central perforation both ears – Temporarily unfit. (4) Ears with mastoid cavity sub-normal (i) Either ear normal hearing other ear, Mastoid cavity—Fit hearing on one side/on both sides. for both technical and non-technical jobs. (ii)Mastoid Cavity is temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery, patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (5) Persistently discharging ear operated/un- Temporarily Unfit for both technical and non-technical jobs. operated. (6) Chronic inflamatory/allergic conditions of (i) A decision will be taken as per circumstance of individual nose with or without bony deformities of cases. If deviated nasal septum is present with Symptoms nasal septum. Temporarily Unfit. (7) Chronic inflamatory/condition of tonsils (i) Chronic inflammatory conditions of tonsils and/or Larynix- Fit. and/or Larynix. (ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then temporarily Unfit. (8) Benign or locally malignant tumours of (i)Benign tumours also need treatment and this treatment has its own E.N.T. failure and complications, including death. Hence, all benign tumours are temporarily unfit and can only be fit after successful treatment/surgery. (ii) Malignant Tumours – Unfit (9) Otosclerosis. If the hearing is within 30 decibles after operation or with the help of hearing aid Fit. (10) Congenital defects of (i) If non-interfering with functions Fit. ear, nose or throat. (ii) Stuttering of severe degree-Unfit. (11) Nasal Poly Nasal Polyps also need treatment and this treatment has its own failure and complications. Hence, all Nasal Polyps are temporarily unfit and can only be made fit after successful treatment/surgery. (b) that his/her speech is without impediment; (c) that his/her teeth are in good order and he/she is provided with dentures where necessary for effective metication (well filled teeth) will be considered as sound; (d) that the chest is well formed and his chest expansion is sufficient and that his/ her heart and lungs are sound; (e) that there is no evidence of any abdominal diseases; (f) that he/ she is not raptured; (g) that he/ she does not suffer from hydrocele, varicose, veins or piles. To be declared ‘Temporarily unfit’ and fit only after successful surgery. (h) that his/ her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all his joints. However, candidate may be considered fit for all services if condition is not degenerative and there are no associated secondary deformities (i) that he/ she does not suffer from any inverterate skin disease; (j) that there is no congenital malformation or defect; (k) that he/ she does not bear traces of acute chronic disease pointing to an impaired constitution; (1) that he/ she bears marks of efficient vaccination; and (m) that he/ she is free from communicable disease. (n) Grade-I Haemorrhoids should be declared ‘Fit. (o) Agenesis or absence of both testes is permanent unfit. In case of single impalpable testes – it is impossible on routine examination to differentiate between agenesis of testes and impalpable undescended testes. Undescended testes is temporarily unfit till after its surgical removal or repositioning in a visible/normal position. Agenesis may be declared fit but the onus of proof that it is a case of agenesis and not undescended testes lies with the candidate.92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (p) All candidates having transplanted organs should be declared ‘Unfit’. (q) All candidates with malignancies detected at the time of entry into service should be declared ‘Unfit’. (r) Morbid obesity is a diseased state. It limits the ability of the persons to perform and is an independent risk factor for Index)various other diseases These candidates are ‘Temporarily Unfit’ and can become ‘fit’ if they achieve BMI(Body Mass Index)<35 without resorting to surgical or interventional therapies. This is because, such therapies have several long term complications of their own. Temporarily unfit in BMI>35. May be declared ‘Fit’ if BMI improves to <35 within stipulated time for appeal. Permanently unfit if BMI corrected by any surgery or interventional procedure. (s) History and evidence of organ donation is not in itself a reason to declare a candidate unfit if he/she is in otherwise normal state of health. 12. Radiographic examination of the chest for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination will be restricted to only such candidates who are declared finally successful at the concerned Engineering Services Examination. The decision or the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final. 13. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration; the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist etc. When any defect is found it must be noted in the Certificate and the medical examiner should state his opinion whether or not, it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which will be required of the candidate. 14. The Candidates who desire to file an appeal against the decision of the Medical Board are required to deposit an appeal fee of Rs. 100 in such a manner as may be prescribed by the Government of India, Ministry of Railways (Railway Board) in this behalf. This fee will be refundable only to those candidates who are declared fit by the Appellate Medical Board whereas in the case of others it will be forfeited. Along with, appeal the candidates must, submit a medical certificate by a registered doctor specifically mentioning that he/ she is aware of the candidate having been declared unfit by a Medical Board. The medical fitness certificate submitted by a candidate is only a prerequisite for appealing against the findings of the First Medical Board. Candidates must have a copy of this certificate when, they present themselves before the Medical Board. The appeals should be submitted within 7 working days from the date of communication(Email) in which the decision of the first Medical Board is conveyed to the candidate; otherwise request for medical examination by an appellate Medical Board will not be entertained. The medical examination by the Appellate Medical Board will be arranged only a candidate’s own cost. No travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical examination of the Appellate Medical Board. Necessary action to arrange medical examination by the Appellate Medical Board will be taken by the Ministry of Railways (Railway Board) on receipt of appeals accompanied by the prescribed fee within the stipulated time. 15. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. MEDICAL BOARD’S REPORT The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner: 1. The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance of the age and length of service, if any of the candidate concerned. No person will be deemed qualified for admission to the Public Service who shall not satisfy the Government or the appointing authority as the case may be that he has no disease, constitutional affliction, or bodily infirmity, unfitting him or likely to unfit him for that service. It should be understood that the question of fitness involves the future as well as the present and that one of the main objects of medical examination is to secure continuous effective service and in the case of candidates for permanent appointment to prevent early pension or payment in case of premature death. It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service, and that rejection of a candidate need not be advised on account of the presence of a defect which in only a small proportion of cases is found to interfere with continuous effective service. A lady doctor will be co-opted as member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined. The report of the Medical Board should be treated as confidential. In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government service, the ground for rejection may be communicated to the candidate in broad terms without giving minute details regarding the defects pointed out by the Medical Board. Please note that detailed reasons for medical unfitness will not be put on public domain whereas the individual concerned will be informed the reasons. However, status of the medical examination as Fit/Unfit/Partially Unfit/Temporarily Unfit will be uploaded on the official website of Indian Railways viz.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 93 www.indianrailways.gov.in/railwayboard>News&Recruitment>Engineering Services updates. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease, can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. MEDICAL BOARD REPORT FORMAT (To be filled in triplicate) For ESE-2021 Roll No……………………….. Photograph . .......................................... with Roll No., Engg Discp ................................... Medical At Central Hospital………..(Railway) Rank & discp. Rank No. ……………………... witten on the ............................................... back (a) Candidate’s statement and declaration. The candidate must make the Statement required below in his/her own hand writing prior to his/her Medical Examination and must sign the declaration ‘appended thereto’. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08 below :— 1Name in full (in block letters) : ______________________ Sex Male/ Female 2.(a) State your age and birth place Age Date of Birth Place of Birth ..................................................................................................................................................................... 2 . (b) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribals etc. whose average height is distinctly lower? Answer ‘Yes’ or ‘No’ and if the answer is‘Yes’ state the name of the tribe race:.................... ................................................................................................................................... 3 . (a) Have you ever had small-pox, intermittent or any fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of Blood a sthma, heart diseases, lung disease, fainting attacks, rheumatism appendicitis: ........................................................................................... or (b) Any other disease or accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment: ......................................................................................................... (c) Whether underwent any eye Surgey (Radial Keratotomy/Lasik/Excimer etc.) at any time. If yes, details thereof: ...................................................................................................................................................................................... (d) (i) Whether PH candidate - Yes/No (ii) Sub-category of disability - LV OA OL Hard Hearing/PD Acid Attack Victim Leprocy Cured Dwarfism Muscular Dystrophy (Please refer to Annexure-I of ESE Rules, 2021) 4. Have you suffered from any form of nervousness due to over work or any other causes. ...................................................................................................................94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ........................................................................................................ 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams. If yes, give details thereof . .......................................................................................................................................................................................... Have you joined the said service/post................................................... 6. Furnish the following particulars concerning your family : Father’s age Father’s age No. of No. of Mother’s age Mother’s age No. of sisters No. of sisters if living and at death and brothers brothers if living & at death & living, their dead, their state of health causes of living, their dead, their state of health cause of ages & state ages & cause death ages & state ages & cause Death of health of death of health of death (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Present Address .................................................................................................................................................................................................... Mobile No. ……………………. …………………….. E-Mail I.D. ………………………………………………. Identification marks …………………………………………………………………………………………………………….. 7. Details of medical examination conducted before, if any :- (a ) Place and Date of Medical Board. . ………………………………………………. . ………………………………………………. (b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination ………………………………………………… ………………………………………………… (c) Result of Medical Board Examination, if communicated or known ………………………………………………… ………………………………………………… 8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information of suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of ESE-2021 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated. Candidate’s Signature Signed in my presence Signature of the Chairman of the Board with date and stamp of the Board (b) Report of the Medical Board on (name of candidate) ……………………………………………………………………..[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 95 Physcial Examination 1. BMI(BMI>35 Temporarily Unfit) ………………………………………………………………………. Height (without shoes) ……………………………………………………………………….. (M-152 cm & F-150 cm) Temperature ………………………………………………………………………. Girth of Chest :- (i) (After full inspiration) ………………………………………………………………………. (ii) (After full expiration) ………………………………………………………………………. (iii) Expansion ((i) –(ii)) ………………………………………………………………………. (Pl tick < 5 c.m. > = 5 c.m. both M&F candidates) < 5 cm (Unfit) (M= Male, F= Female) 2. Skin – any obvious disease ………………………………………………………………. ……………………………………………………………. 3 Eyes i. Any disease ……………………………………………………………. ii. Night Blindness ………………………………………………………………. iii. Colour Vision ………………………………………………………………. a) Ishihara ………………………………………………………………. b) EGL 1.3 mm ………………………………………………………………. c) EGL 13 mm ………………………………………………………………. iv. Field of vision ………………………………………………………………. v. Binocular vision ………………………………………………………………. vi. Visual acuity ………………………………………………………………. vii. Fundus Examination ………………………………………………………………. Visual Acuity Acuity of Vision Naked eye With glasses Strength of glasses Spherical Cylindrical Axis Distant Vision R.E. L.E. Near Vision R.E. L.E. Hypermetropia (Manifest) R.E. L.E. In case of colour blindness, please state clearly whether the candidate is fit for services requiring High Grade Colour perception/Low Grade perception or totally colour blind as per Enclosure-I. 4. Ears: Inspection.............................................................. Hearing : ................. Right Ear........................................ Left Ear............................................................................. 5. Glands................................Thyroid................................96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 6. Condition of teeth........................................................... 7. Respiratory System : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs? ........................................................................................................................................................................................................ .......... If yes, explain fully...................................... 8. Circulatory system : (a) Heart : Any organic lesions ? Rate Standing............................... After hopping 25 times.......................... Two minutes after hopping.................... (b) Blood Pressure : Systolic............................................... Diastolic.............................................. 9. Abdomen : Girth.......................................... Tenderness..................... Hernia……………….. (a) Palpable : Liver............ Spleen............... Kidneys............ Tumors.................... (b) Haemorhoids…………......... Fistula ............ 10. Nervous System : Indications of nervous or mental disabilities ...................................................................... ........................................................................................................................................................................... 11. Loco-Motor System: Any abnormality................ 12. (A) Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc. Urine analysis : (a) Physical Appearance................................................ (b) Sp. Gravity.. ....................................................................... (c) Albumin...................................................................... (d) Sugar........................................................................... (e) Casts........................................................................... (f) Cells............................................................................ 12. (B) Report of X-ray examination of chest ........................................................................................... 12(C) Details of *Gynae Examination (for female candidates only) ……………………………………………… ………………………….. Signature of Lady Doctor 13. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the Service for which he is a candidate? ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... NOTE : *In the case of a female candidate, if it is found to be pregnant, she should be declared temporarily unfit until the confinement is over, vide Regulation 10. 14. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may please be indicated clearly by √ and services/posts for which he/she is considered unfit if any may also be indicated clearly by x:- (i) CES Gr. A, CE&MES Gr. A, CWES Gr. A, CES (Roads) Gr. A, AEE(BRES), AEE(QS&C) Gr.A in MES Surveyor Cadre and IDSE Gr. A. (ii) CPES Gr. A, CPES GR.B, INAS Gr. A, Indian Naval Material Management Service, IRRS Gr. A and AEE(P&T) Building (iii) AEE (Group A) in the corps of EME.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 97 (iv) IOFS Gr. A. (v) ITS Gr ‘A’, JTO(GCS Gr ‘B’). (vi) Survey of India. (vii) AEE(GSI). (viii) DAQAS (ix) ISDS Is the candidate fit for field service ? ......................................................................................................................... NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate CERTIFICATE Shri ....................................................................Roll No. ...........................................a candidate of ESE 2021 who has appeared for his first medical examination/re-examination on .................................................. (date) is found to be : (i) Fit........................................................................... (Please ensure this (ii) Unfit on account of.............................................. matches with findings at (iii) Temporarily unfit on account of ........................ column 13) (iv) Fit only for one of the following sub-categories of disability for which vacancies are identified for Persons with Disabilities(please tick relevant category and strike off others) (a) One Arm (OA) affected sub-category only. (b) One Leg (OL) affected sub-category only. (c) Hard Hearing /Partially Deaf(PD) only. (d) Lower Vision (LV) Sub-category only Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Chairman with stamp with stamp with stamp Date : Place : Enclosure I 1. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception(HGCP) :— i. Indian Defence Service of Engineer (IDSE). ii. Central Engineering Service (Roads). iii. Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) iv. Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. v. AEE(BRES) Group ‘A’ in Border Roads Organization. vi. Survey of India vii. AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre. II Technical Services or posts requiring lower grade colour perception(LGCP) [Or Defective Higher Grade Colour Perception –DHGCP] :— i Central Engineering Service. ii. Central Electrical and Mechanical Engineering Service. iii. Indian Naval Armament Service. iv. Indian Naval Material Management Service v. Indian Ordnance Factory Service. vi. Central Water Engineering Service. vii. Indian Radio Regulatory Service. viii. Assistant Executive Engineer(GSI). ix. Assistant Executive Engineer (P&T) Building. x. Defence Aeronautical Quality Assurance Service. xi. Indian Skill Development Service.98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] III Services for which Colour Perception not required (or Defective Colour Perception Both Grades):- i. ITS Gr. ‘A’. ii. JTO (GCS Gr. ‘B’) Sign. Of Member Sign. Of Member Sig. of Chairman/Medical Board With stamp with stamp with stamp APPENDIX-III BRIEF PARTICULARS RELATING TO THE SER VICES/POSTS TO WHICH RECRUITMENT IS BEING MADE ON THE RESULTS OF THIS EXAMINATION. 1. INDIAN DEFENCE SERVICE OF ENGINEERS (IDSE)/ ASSISTANT EXECUTIVE ENGINEER (QS&C) IN MILITARY ENGINEER SERVICE (MES) SURVEYOR CADRE The selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. A probationer during his probationery period may be required to pass such departmental and language tests, as Government may prescribe. If in the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient or if the probationer fails to pass the prescribed tests during the period Government may discharge him. On the conclusion of the period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work of conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further periods as Government may consider fit. (a) Probationers will be required to undergo departmental Young Officers Basic Works (YOBW) Course during their probationary period of two years. The standard for Hindi Test should be ‘PRAGYA’ (equivalent to Matriculation standard). (b) The selected candidates shall if so required be liable to serve as commissioned officers in the Armed Forces for, period of not less than 4 years including the period spent on training if any : Provided that such a candidate : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years; (iii) The candidates shall also be subject to Civilian in Defence Service (Field Liability) Rules, 1957 Published under No. SRO 92, dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standard laid down therein. (c) The following are the rates of pay in IDSE Cadre as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer—BP Rs. 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer— BP Rs. 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG)— BP Rs. 78,800-2,09,200 Level - 12. (d) Superintending Engineer— BP Rs. 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer— BP Rs. 1,44,200-450-2,18,200 Level- 14. (f) Additional Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15. (g) Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15. (d) The following are the rates of pay in AEE (QS&C) as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer – BP Rs 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer - BP Rs 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG) – BP Rs 78,800-2,09,200 Level – 12. (d) Superintending Engineer - BP Rs 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer – BP Rs 1,44,200-2,18,200 Level – 14. (f) Additional Director General – PB Rs 1,82,200-2,24,100 HAG Level – 15. 2. CENTRAL ENGINEERING SERVICE (ROADS), GROUP ‘A’[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 99 (a) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for two years. On the completion of the period of probation, if they are considered fit for permanent appointments, they will be confirmed as Assistant Executive Engineer if permanent vacancies are available. The Government may extend the period of probation of two years. If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of the opinion that an Assistant Executive Engineer is not fit for permanent employment or if at any time during such period of probation or extension they are satisfied that an Assistant Executive Engineer will not be fit for permanent appointment on the expiration of such periods of extension, they may discharge the Assistant Executive Engineer or pass such orders as they think fit. (b) Any person appointed on the results of this competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person— (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (c) The following are the scales of pay admissible : Assistant Executive Engineer Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix Executive Engineer (Non- Functional Action Grade) Level 12 in the Pay Matrix Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix Additional Director General Level 15 in the Pay Matrix Director General (Roads Development) and Level 17 in the Pay Matrix Special Secretary Note :—The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in substantive capacity prior to his appointment as a probation in the Central Engineering Services, Group ‘A’ Group ‘B’ will regulated subject to the provision of F.R.-22 B(1). (d) Nature of duties and responsibilities attached to the post in Central Engineering Service (Roads) Group ‘A’. (i) Civil Engineering Posts :— To assist the Senior Technical Officers at Hqrs. and in the Regional Offices etc. of the Roads Wing, Ministry of Surface Transport in planning, preparing designs and estimates of roads/bridges work and scrutiny of proposals for such work received from the States. (ii) Mechanical Engineering Posts :— To assist the Senior Technical Officers Hqrs. and in the Regional Offices etc. of the Roads Wing, Ministry of Surface Transport in planning, procurement, operation and maintenance of roads/bridges construction equipments, to prepare estimates for repairs and maintenance of such equipments and scrutiny of proposals and estimates received from the States. 3. INDIAN RADIO REGULATORY SERVICE GROUP ‘A’, DEPTARTMENT OF TELECOMMUNICATIONS:- a) Probation/Confirmation:- The selected candidates will be appointed on probation for two years. On completion of the period of the probation or any extension thereof, officers, if considered fit for the permanent appointment, be confirmed in the Service in terms of the orders of the Government issued from time to time. During the period of probation or any extension thereof, an officer may be required by Central Government to undergo such courses of training and instructions or to pass such examinations and tests as prescribed by the Central Government from time to time, as a condition for satisfactory completion of probation. Scale of Pay:- i) Junior Time Scale : Level- 10 of Pay Matrix (Rs.56100-177500) ii) Senior Time Scale : Level -11 of Pay Matrix (Rs. 67700-208700) iii) Senior Time Scale (Non-functional Selection Grade) : Level -12 of Pay Matrix (Rs. 78800-209200) iv) Junior Administrative Grade : Level -13 of Pay Matrix (Rs. 123100-215900) v) Senior Administrative Grade : Level -14 of Pay Matrix (Rs. 144200-218200) vi) Higher Administrative Grade : Level -15 of Pay Matrix (Rs. 182200-224100) Posting :- Officers appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or abroad.100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Liability to serve Defence Services or a post connected with the Defence:- Any officers appointed to the Service, if so required, shall be liable to serve in any Defence or a post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including theperiod spent on training if any;. Power to relax:- Where are the Government if of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 4. CENTRAL WATER ENGINEERING (GROUP ‘A’) SERVICE. (i) Persons recruited to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer in the Central Water Engineering (Group A) Service shall be on probation for a period of two years: Provided that the Government may, where necessary extend the said period of two years for a further period in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this behalf. If on the expiry of the period of probation referred to above or any extension thereof as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if any time during such period of probation or extension they are satisfied that he will not be fit for permanent appointment, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation the candidates may be required by the Government to undergo such courses or training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. (ii) Officer appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. (iii) Any person appointed on the result of this competitive examination shall, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person:- (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (iv) The officers appointed to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer can look forward for promotion to various higher grades in the Service. (v) The following are the admissible Pay Band and Grade Pay: 1. Assistant Director/Assistant Executive Engineer in CWC/ Level 10 in the Pay Matrix GFCC/CEA/ Asstt. Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti. 2. Deputy Director/Executive Engineer, CWC/ Level 11 in the Pay Matrix Deputy Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti / Deputy Director/Executive Engineer, GFCC/ Assistant Secretary, SSCAC/Deputy Director/ Executive Engineer, CEA. 3. Non-functional Second Grade Level 12 in the Pay Matrix (Restricted to 30% of the senior duty posts/i.e. posts in Level-11 and above in the Pay Matrix) 4. Director/Superintending Engineer, CWC/ Sr. Jt. Commissioner, Level 13 in the Pay Matrix DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti /SE, FBP/Director, GFCC Director/Superintending Engineer, CEA 5. Chief Engineer, CWC/Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry Level 14 in the Pay Matrix. of Jal Shakti /Member, Level 14 in the Pay Matrix GFCC/ Secretary, SSCAC/ General Manager, FBP/Chief Engineer, CEA/Member GRMB / Member Secretary, GRMB/ Member, KRMB/Member Secretary , KRMB/Member, PPA and Chief Engineer(P&D), PPA/Member(Water Resources), CWMA / Secretary, CWMA.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 101 6. Member, CWC/Chairman, GFCC/Chairman, KRMB/Chairman, Level 15 in the Pay Matrix GRMB. 7. Chairman, CWC Level 17 in the Pay Matrix (vi) Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Central Water Engineering (Group A) Service;- (a) At Headquarters:- Central Water Commission(CWC) is primarily responsible for almost all aspects of Water Resources Development, Officers in the headquarters are directly associated with planning, design, appraisal and monitoring of different water resources projects in the country. CWC through its various specialized Directorates fulfil its obligation towards these aspects. The officers at various level in Design units are associated with detailed studies in respect of design of various components of the water resources projects under different stage of implementation. There are specialized Directorates on Hydro-civil Design, Concrete and Masonry Dam Design, Earth and Rockfill Dam design, Barrage and Canal Design and Design of Gates on Hydraulic Structures. The activities relating to water resources assessment, design flood estimation and sediment analysis are carried out through Hydrological Studies Organizations of CWC. CWC has specialized units for Project Appraisal, Project Monitoring and Environmental Management. The Central Mechanical Organization of CWC is associated with Construction Equipment Planning and Contract management of almost all the major Water Resources development projects. The activities of CWC at its headquarters also include development of flood forecasting models through its P&D Organization and the planning and design of various flood management practices through its Flood Management Organisation. (b) At field formation of CWC The field organizations of CWC are directly involved with hydrological observation, project investigation, appraisal of medium irrigation projects, monitoring of identified projects and flood forecasting on almost all the major rivers in the country. These activities are carried out through a network of regional offices headed by the Chief Engineer and Circles/Directorates headed by Superintending Engineer/Director and executive Engineers. There are Sub-Divisions/Control Room headed by Assistant Executive Engineers which are directly involved with investigation of water resources development projects, hydrological observation and flood forecasting. 5. BORDER ROAD ENGINEERING SERVICE GROUP ‘A’ (i) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for a period of two years. On selection and issue of appointment letters by BRDB Secretariat, the candidate will be required to report to GREF Centre, Pune for induction training for a period as specified in the appointment letter. The probationer during the probation period may be required to pass such departmental tests (physical and written) as DGBR may prescribe from time to time. At any time during the period of probation or on conclusion thereof, if his work and conduct has in the opinion of the Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further period as Government may consider fit. (ii) The selected candidate shall be liable to serve in any part of India or outside including the field area in war and in peace. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down. (iii) The following are scales of pay admissible to them. (a) Civil Cadre AEE (Civil) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (Civil) Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (Civil) Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (Civil) Additional DGBR Level 15 in the Pay Matrix (b) E&M Cadre AEE (E&M) Level 10 in the Pay Matrix E xecutive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (E&M) S uperintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (E&M) C hief Engineer Level 14 in the Pay Matrix102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (E&M) (iv) The officers appointed to the post of Assistant Executive Engineer can look forward to promotion to the higher grades of Executive Engineer (Civil) and (E&M), Superintending Engineer (Civil) and (E&M), Chief Engineer (Civil) and (E&M) and ADGBR (Civil) after fulfilling the prescribed conditions. The requirements for promotion to next higher grade, as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (v) The officers appointed to the service are entitled special Compensatory Allowances and special Duty Allowance at prescribed rates when employed in certain specified area and free ration or allowance in lieu of ration; besides other usual allowances such as HRA etc. as admissible to the Central Government employees. They are also entitled to outfit allowance. (vi) The Officers appointed to the Border Roads Engineering Service Group ‘A’ post in BRO would also be subject to certain provisions of Army Act, 1950 and Army Rules, 1954 for the purpose of discipline, being a uniformed force. (vii) Training :—Probationers will be required to undergo departmental Young Officers course during their probationary period of two years in accordance with the prescribed training syllabus for the particular service/post at such places and in such manner and pass such examination during this period which may include written and physical tests as prescribed by the DGBR from time to time. (viii) Refund of the Cost of Training :- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the control of probationer, a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose, probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their Offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to be conducted by UPSC, will not however, be required to refund the cost of training. (ix) Leave :—Officers will be eligible for leave in accordance with leave rules in force from time to tome. (x) Duties and Responsibilities :—Nature of duties and responsibilities attached to the posts existing in Border Roads Organisation will be as specified by the DGBR from time to time for various establishments functional under him. (xi) The selected candidates, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training if any, provided that:— (a) The candidate shall not be required to serve aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment, and (b) The candidate shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. 6. CENTRAL POWER ENGINEERING SERVICE, GROUP ‘A’ & GROUP ‘B’. (i) Candidates appointed to the posts of Assistant Director-I(Gr ‘A’)/Assistant Executive Engineer and Assistant Director Grade-II Group “B”/Assistant Engineer shall be on probation for a period of two years for a further period not exceeding one year. If on expiration of the period of probation referred to above or any extension thereof, as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if at any time during such period of probation or extension, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation, the candidate may be required by the Government to undergo such courses of training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. Any person appointed, on the result of this competitive examination shall if so required, be liable in serve in any Defence Service or post connected with Defence of India for a period of not less than four years including the period spent in training, if any, provided that such person :— (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (ii) Scale of Pay The scale of pay for post of Central Power Engineering Group “A” and Group “B” Service in the Central[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 103 Electricity Authority is as follows :— Electrical, Mechanical and Electronics and Telecommunication Engineering post in the Central Electricity Authority:- S.No. Name of Post Level in the Pay Matrix 1 Assistant Director Gr-I/AEE Group ‘A’ Level 10 in the Pay Matrix (Rs.56,100-1,77,500) 2. Assistant Engineer/ Assistant Director, (Grade-II) Group ‘B’ Level 08 in the Pay Matrix (Rs.47,600-1,51,100) (iii) Promotion to higher grades The officers appointed to the post of Assistant Engineer/Assistant Director, Grade-II are eligible for promotion to higher grade viz. Assistant Director (Engineering) (Grade-I)/Assistant Executive Engineer, Deputy Director (Engineering)/Executive Engineer/Deputy Director (Engineering) (Non-functional Grade)/Director/Superintending Engineer and Chief Engineer/Principal Chief Engineer subject to availability of vacancies in the grade concerned, after fulfilling the conditions laid down in the Central Power Engineering (Group-B) Service Rules, 2010 as amended in 2013. (iv) Duties and Responsibilities Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Assistant Engineer/Assistant Director, (Grade-II) are as under:— Planning for Power Development in the country for the optimal utilisation of resources. Collection, Analysis and Publication of data. Design engineering and monitoring, Renovation & modernization, Research and development of power plants including transmission and distribution system. Specifying technical standards, Safety regulations for operation and Maintenance of power projects plants, designs or projects etc. 7. DEFENCE AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE SERVICE (DAQAS) The Defence Aeronautical Quality Assurance Service is an Organised Group ‘A’ Central Service comprising posts in the grades as mentioned at para(c). The service partriculars of the Service are enumerated in the succeeding paragraphs. (a) Selected candidates will be appointed on probation for a period of 2 years provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Govt. from time to time. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Govt. to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and test (including examination in Hindi) as Govt. may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. On completion of the period of his probation Government will confirm the officer in his appointment. If, however, during or at the end of the period of probation his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend his period of probation for such period as Government may think fit. (b)(1) Selected candidates shall if, so required, be liable to serve as Commissioned Officers in the Armed Forces for a period not less than four years including the period spent on training, if any; Provided that such person(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment and (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (2) Selected candidates shall be liable to serve anywhere in India or outside. They shall also be liable to serve in any other Ministry or Department of the Govt. (3) Selected candidates shall be liable to field service (including service on land or travel by service aircraft or Naval ships, etc.) in respect of investigation, development, indigenization and quality assurance work or such other work to which they may be deputed. (4) Selected candidates shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as the Competent Authority may decide from time to time. The officer detailed for training outside India or with a private firm or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund in full the cost of training if, for any reason, during the training or within a period of three years after the completion of such training, he chooses to discontinue his service. (c) The following are Scales/Levels of Pay admissible :- (i) Senior Scientific Officer Grade II(Junior Time Scale) – Level 10 in the Pay Matrix. (ii) Senior Scientific Officer Grade I (Senior Time Scale, Functional) – Level 11 in the Pay Matrix. (iii) Principal Scientific Officer (Non-Functional)/Senior Time-Scale(Non Function Second Grade) –Level 12 in the Pay Matrix. (iv) Director (Junior Administrative Grade) Functional – Level 13 in the Pay Matrix. (v) Addl. Director General (Senior Administrative Grade) - Level 14 in the Pay Matrix.104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (vi) Director General (Higher Administrative Grade) – Level 15 in the Pay Matrix. (d) The members of DAQAS are entitled to Non-Functional Upgradation (NFU) to be granted as per the scheme/instructions of the Govt. issued from time to time. (e) Medical Standards of fitness for selected candidates shall be the same as for scientists and technologists serving in other similar scientific organizations under the Govt. Selected candidates for assignments involving limited field service shall undergo special medical checkup as may be prescribed, either at the time of selection or when they proceed on field service, as the case may be. (f) Defence Aeronautical Quality Assurance Service through ESE consists of the posts or grades of Engineers (Mechanical/Electrical/Electronics). 8. INDIAN SKILL DEVELOPMENT SERVICE A) Probation 1) Every officer appointed to the service either by direct recruitment or by promotion to the service either by direct recruitment through to the direct recruitment or by promotion in Junior Time Scale shall be on probation for a period of two years: Provided that any decision that the controlling authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this regard: Further that any decision for extension of period of probation shall be taken within eight weeks after the expiry of the period of probation and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. 2) On completion of the period of any extension thereof, the officers shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in his appointment on regular basis and we confirmed in due course against the available substantive vacancy. 3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, the Central Government without any reason being assigned may:- (a) If he was appointed by direct recruitment, discharge him from service in that post.\ (b) If he was appointed by promotion, revert him to the post held by him immediately before such promotion. 4) During the period of probation or any extension thereof, the officer may be required to undergo such courses, training and instructions and pass such examinations and test as the Central Government may consider necessary as a condition to the satisfactory completion of probation. 5) Subject to sub-rules (a) to (4), the other matter relating to the probation of the members of the salaries shall be governed by the instructions issued by the Central Government from time to time. B) Seniority The inter-se seniority of the officers in the junior time scale shall be determined in accordance with the provision contained in the department of personal & training OM No. 22011/7/86-Estt. dated 3rd July, 1986 as amended from time to time. C) Scale of Pay i) Junior Time Scale Pay Matrix Level- 10 (Rs.56,100-1,77,500). ii) Senior Time Scale Pay Matrix Level -11 (Rs. 67,700-2,08,700). iii) Senior Time Scale(NFSG) Pay Matrix Level -12 (Rs. 78,800-2,09,200). iv) Junior Administrative Grade Pay Matrix Level -13 (Rs. 1,23,100-2,15,900) v) Senior Administrative Grade Pay Matrix Level -14 (Rs. 1,44,200-2,18,200). D)Refund of the cost of Training:- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the control of the probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment for Indian Administrative Service, Indian Foreign Service etc. will not however, be required to refund the cost of the training.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 105 E) Leave :- Officers will be eligible for leave in accordance with the Leave Rules in force from time to time. F) Medical Attendance:- Officers will be eligible for medical attendance and treatment in accordance with the Rules in force from time to time. G) Provident Fund and Pensions:- Candidates recruited in the service will be governed by the New Pension Schemes of Central Government. H) Liability for service in any part of India and other conditions of service:- The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. I) Disqualification :- No Person – (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or (b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the Service: Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 9. INDIAN NAVAL ARMAMENT SERVICE (a) Candidate selected for appointment to the service will be appointed as probationers for a period of two years which period may be extended at the discretion of competent authority. Failure to complete the probation to the satisfaction of the competent authority will render them liable to discharge from service. (b) The appointment can be terminated at any time by giving the required period of notice (one month in the case of temporary appointment and three months in the case of permanent appointment by competent authority). The Government, however, reserves the right of terminating services of the appointees forthwith or before the expiry of the stipulated period of notice by making payment of a sum equivalent to pay and allowances for the period of notice or the unexpired portion thereof. (c) They will be subject to term and conditions of the Service as applicable to civilian Government Servants paid from the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. They will be subjected to field Service Liability Rules, 1957 as amended from time to time. (d) They will be liable for transfer anywhere in India or abroad. However, major locations, where, officers are likely to be posted, are Mumbai, Visakhapatnam, New Delhi (HQ), Kochi and at Goa. INAS officers are also required to go on foreign deputation as and when required for specialized training/assignment. (e) Scale of pay and classification-Group- A Gazetted are given below: (i) Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/ Assistant Director of Naval Armaments) – Level 10 (Rs. 56100- 177500). (ii) Senior Time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments) - Level 11 (Rs. 67700-208700). (iii) Junior Administrative Grade (Non-Functional) (Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments)- Level 12 (Rs. 78800-209200). (iv) Junior Administrative Grade (Functional) (General Manager/Additional General Manager/Principal Director/Director of Naval Armaments) - Level 13 (Rs. 118500-214100). (v) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/Addl. Director General of Naval Armament Supply) - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vi) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) - Level 15 (Rs. 182200-224100). (f) Career Growth : The promotional avenue and the detailed terms and conditions are given below: (i) Senior time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments): Officers of INAS Cadre in the Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/Assistant Director) with four years regular service in the grade are eligible for promotion to the Senior Time Scale Grade on the basis of selection on the recommendations of DPC provided that only, those officers who have passed the Departmental Examination after induction training will be considered for promotion. (ii) Junior Administrative/Grade (Non-functional) Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade who have completed five years of regular service in the Senior Time Scale Grade are eligible for appointment to the Junior Administrative Grade (Non-Functional).106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iii) Junior Administrative Grade (Functional) General Manager/Additional General Manager/Principal Director/Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade on completion of thirteen years of regular service in the Gp ‘A’ including four years service rendered in STS Grade, are eligible for promotion to the Junior Administrative Grade (Functional). (iv) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/Addl Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Junior Administrative Functional Grade with three years regular service in the Grade are eligible for promotion to the posts of Chief General Manager on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (v) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Senior Administrative Grade with three years regular service in the grade are eligible for promotion to the post of Director General of Naval Armament on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (g) The requirements for promotion to next higher grade as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (h) The officers are required to take various responsibilities attached with the growth of career like in-charge of a division, head of a particular establishment/organization in the Span of entire career. NOTE : The pay of the Government servant who held a permanent post other than tenure post in a substantive capacity immediately prior to his appointment as a probationer may be regulated subject to the provision of F.R. 22B(1) and the Corresponding article in CSR applicable to probationer in the Indian Navy. (j) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Junior Time Scale Grade in the Naval Armament Organization of Indian Navy, Ministry of Defence: (i) Production, planning and direction of work relating to repair, modification and maintenance of armaments, incorporating various mechanical, electronics and electrical devices and system production and productivity. (ii) Provision of machinery, electronic and electrical equipment for repair, maintenance and overhaul. (iii) Development work to establish import substitutes, preparation of indigenous design specifications. Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (iv) Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (v) Periodical calibration testing/examination of sub-assemblies and assemblies of mechanical electronics and electrical items of armaments (missiles, torpedoes, mines and guns) measuring instruments etc. (vi) Providing logistic support in respect of armament stores to fleet and Naval Establishments. (vii) Rendering of technical advice to the service in all matters relating to mechanical, electronic and electrical engineering in respect of armaments. (viii) Functions of personnel management of large number of technical and non-technical work force. (k) Additional Unique facilities (i) The officers of this cadre (INAS) discharge the duty and responsibility in Naval Armament Organization which is one of the important wing of Indian Navy. Facilities available to Naval service officers like CSD canteen facilities for self & family, membership of officer’s mess/club/institute/ swimming pool etc. are extended to INAS Officers also. The residential complex of INAS cadre officers is also under Naval Security Zone, where one can feel fully secured throughout service period. (ii) Being the part of Indian Navy, the INAS cadre officers have the opportunity to participate in various adventure and sports activities. 10. POST OF INDIAN NAVAL MATERIAL MANAGEMENT SERVICE (i) Candidates selected for appointment to these posts through ESE will be placed on probation for a period of two years. On satisfactory completion of the probation, they would be considered for continuance in their appointment. Government may either extend the period of probation of two years or discharge them from service if their work or conduct, in the opinion of Government has been unsatisfactory. (ii) They will be subject to terms and conditions as applicable to Civilian Government Servants paid by the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. (iii) Officers appointed shall be liable to serve any-where in India and abroad. (iv) Officers appointed shall be liable to undergo courses of instruction in India or abroad as the Government may decide from time to time.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 107 (v) The candidates will be subjected to civilians in Defence Services (Field Liability) Rules, 1957 published under No. S.R.O. 92 dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down therein. (vi) The candidates start their service in the department as Indian Naval Material Management Service and in the course of their service are promoted to various grades in the Department subjected to availability of vacancies and fulfilment of the prescribed conditions. The channel of promotions and the scales of pay are as under :— (aa) Indian Naval Material Management Service, Group “A” post – Level 10 (Rs. 56100-177500). (bb) Naval-Store Officer - Level 11 (Rs. 67700-208700). (cc) Senior Naval Store Officer - Level 12 (Rs. 78800-209200). (dd) Director - Level 13 (Rs. 118500-214100). (ee) Senior Director - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vii) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Indian Naval Material Management Service, Ministry of Defence :— (a) Provisioning of all types of Stores. (b) Inviting tender inquiry, preparation of comparative statements and placement of orders and monitoring their progress through Integrated Logistics Management System (ILMS). (c) Ensure all Material Planning action through ILMS. (d) Ensure proper Warehousing and inventory control of all the items stocked in the Depot through ILMS preservation Shipping and Transport, local purchase of items. (e) Arranging fueling/de-fueling storing and de-storing of ships. (f) Issue receipt and accounting, preservation packing and stock taking of Store Houses under his control. (g) Stock/inventory control and depot management. (h) Disposal of surplus, scrap and silage oil. 11. INDIAN TELECOMMUNICATION SERVICE GROUP ‘A’ Appointment will be made on probation for a period of 2 years. If in the opinion of Government, the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith. On the conclusion of his period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has, in the opinion of the Government, been unsatisfactory, Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as the Government may think fit. Officer will be required to pass any departmental examination or examinations that may be prescribed during the period of probation. They will also be required to pass tests in Hindi before confirmation. (b) Officers will also be required to pass professional and language test. (c) Any person appointed on the results of the Competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person: — (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (d) The following are Level in the Pay Matrix admissible:— (i) Junior Time Scale: Level (Rs. 56100-177500) (ii) Senior Time Scale: Level 11 (Rs. 67700-208700) (iii) Junior Administrative Grade: Level 12 (Rs. 78800-209200) (iv) Non- Functional Selection Grade in Junior Administrative Grade (NFSG): Level 13 (Rs. 123100- 215900) (v) Senior Administrative Grade: Level 14 (Rs. 144200-218200) (vi) Higher Administrative Grade: Level 15 (Rs. 182200-224100) (vii) Higher Administrative Grade Plus Grade: Level 16 (Rs. 205400-224400) (viii) Apex Scale (equivalent to Secretary of Govt. of India): Level 17 (Rs. 225000) (ix) The officer shall also be eligible for consideration for the post of Members of the Digital Communications Commission which is equivalent to Secretary of Govt. of India.108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Note: The pay of a Government Servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as a probationer will be regulated subject to the provision of FR-22B(I). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the post in the Indian Telecommunication Service (Group A). Junior Time Scale JTS level officers will be posted in various units of department of telecommunications including those dealing with issue of licences, their administration and enforcement to meet the objectives of licensing and national security. They may be attached to offices responsible for Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, spectrum utilisation like in Telecom Engineering Centre (TEC). They will participate in technology validations; various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. JTS level officers will be posted in various units in DoT HQ to assist in Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom operations, USO fund disbursement ctivities, Functional units in DoT like Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, Security unit, New Technologies etc. and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. JTS level officers will normally report to STS level officers. Senior Time Scale STS level Officers will normally be posted under officers of JAG grade in various units of Department of Telecommunications including those dealing with issue of licences, registration of service providers, their administration and enforcement. They will also work in the field of Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, utilization of spectrum like in Telecom Engineering Centre (TEC), technology validations and participate in the proceedings of various study groups of standardization bodies like ITU, IETF etc. While working in DoT HQ, they will be required to assist in Telecom Policy formulation, USO fund disbursement activities, Vigilance, including Security unit and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in Field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. Junior Administrative Grade JAG officers have a supervisory and administrative role over the activities of JTS and STS level officers. They will normally report to SAG/HAG officers and carry out functions to support their activities in the fields of their responsibility. They will also be required to contribute immensely through their technical/administrative skills in discharging their duties especially in the areas of standardization, evaluation and introduction of technologies, investigation of malpractices and establishment and operations of networks as well as international technical coordination. JAG officers will be posted in various units of DoT to provide middle level administrative and managerial support to DDsG/ Sr. DDG in DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, International Relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/Autonomous bodies, telecom related national security matters etc. They will also be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Senior Administrative Grade and Higher Administrative Grade Responsible for overall management and administration in DoT, Deputy Director General in Digital Communications Commission provides top level assistance to the Digital Communications Commission in policy formulation & overall administration. As heads of field units of DoT, HAG officers will be in charge of activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. They will be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Sr. DDG and DDsG in Telecom Engineering Centre are responsible for R & D in communication systems, Validation of various Telecom Technologies, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment. They will participate in technology validations and various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. SAG/HAG officers will be posted as incharge of various units in DoT HQ to provide top level assistance to DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, international relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/ Autonomous bodies, telecom related national security matters etc.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 109 Higher Administrative Grade +/ Advisor Grade The officers in this grade shall be primarily responsible for formulating and administering various policies including Personnel policy and international relations in the field of telecommunications/converged networks, ensuring annual plan implementation by field units by working out the various requirements of field units and getting timely approvals. Advisors are responsible for assessment and inclusion of the new technologies into Indian telecom infrastructure as per overall socio-economic requirements of the country. Advisors are responsible for formulating security policies in coordination with security agencies to check possible misuse of telecom/converged networks by anti-national elements. They shall handle the work of administration and monitoring of PSUs and autonomous bodies under DoT and in the areas of technology, licensing, human resources/ establishment matters, operations, inter-ministerial coordination etc. As heads of field units of DoT, in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. Apex Level Officer at Apex level will be Director General Telecom. All the field units in Licensed service areas of DoT will report to DGT. He/ She shall be the overall in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. Junior Telecom Officer (JTO) - (GCS Group B - Gazetted) (i) The post of JTO will be Group-B, Gazetted carrying the pay scale of Level 7 (Rs 44900 – 142400) (ii) Appointment will be made on probation for a period of Two years. This period also includes successful completion of six months Induction Training in the field of duties of the post as part of probation. (iii) A Junior Telecom Officer who has not completed the age of forty years shall if so required, be liable to serve in the Territorial Army subject to the provisions of Section 6 A of the Territorial Army Act-1948(56 of 1948) and the rules made thereunder. (iv) The candidates selected both against the direct recruitment quota vacancies and departmental promotion quota of vacancies shall have to successfully undergo training as per the training plan laid down by the Department. Nature of duties and responsibilities attached to the post of JTO (GCS Group B-Gazetted). Junior Telecom Officer will be posted in various units of Department of Telecommunications including DoTHQ, Telecom Engineering Centre, NTIPRIT and field units of DoT. JTO will normally report to Assistant Directors and above and carry out functions assigned to them from time to time. 12. AEE GROUP ‘A’ ORGANISED SERVICE IN GEOLOGICAL SURVEY SURVEY OF INDIA. a) Probation – Candidates recruited to this service will be on probation for a period of two years including training. The probation period is likely to be extended if the performance of the candidate during the training and working post is not found to be satisfactory by the competent authority. On successful completion of period of probation, the candidate, if considered fit for permanent appointment, will be confirmed as Assistant Executive Engineer. b) Termination – The appointment of a probationer can be terminated by three months’ notice in writing on either side during the period of probation. Such notice is not, however, required in case of dismissal or removal as disciplinary measure, and compulsory retirement due to mental or physical incapacity. If in the opinion of the Government the work or conduct of the probationer is unsatisfactory or shows that he is unlikely to be come efficient, the Government may terminate the services and discharge him forthwith. If for any reason(s) (which in the opinion of the Government are not beyond the control of the probationer) a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of probation. For this purpose, probationers will be required to furnish a bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to Civil Services Examination, will not however, be required to refund the cost of the training. c) Scales of Pay- 1 Assistant Executive Engineer - Level 10 in the pay matrix (Rs 56,100/- - 1,77,500/-) (Junior Time Scale) 2. Executive Engineer - Level 11 in the pay matrix (Rs 67,700/- - 2,08,700/-) (Senior Time Scale) 3. Executive Engineering (NFJAG) - Level 12 in the pay matrix (Rs 78,800/- - 2,09,200/-) (Senior Time Scale- Non-functional second grade) 4. Superintending Engineer - Level 13 in the pay matrix (Rs 1,23,100/- - 2,15,900/-) (Junior Administrative Grade Grade-II) 5. Chief Engineer - Level 14 in the pay matrix (Rs 1,44,200/- - 2,18,200/-)110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Officers of the service will be eligible for leave in accordance with the leave rules in force. Officers will be eligible for medical attendance and treatment as per rule. Officers of the service will be governed by the New Pension Schemes of Central Government. d) Posting – The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or abroad. Duties and Responsibilities Nature of duties and responsibilities attached to the post of Assistant Executive Engineer in GSI are as under:- 1. After completion of training period he shall be posted to any regional office of GSI. At present there are six regional offices with headquarters at Kolkata, Nagpur, Jaipur, Hyderabad, Lucknow and Shillong. However, in no case, he shall be posted in his home region. 2. Immediately after posting in region, he shall be posted to drilling camp for field exposure and to get aquainted with various activities of the drilling unit, under the officer-in-charge of the drill unit for a period as considered fit by the competent authority (not more than six months in any case). After acquainting with various activities of drill unit, he shall be declared as officer-in-charge of any drill unit operating in the region. 3. As an officer in-charge of drill unit, he shall be responsible for successful execution of drilling operation in field, as well as repair and maintenance of machineries, monitoring of rolling fund for field operation and establishment of camp. 13. SURVEY OF INDIA GROUP ‘A’ SERVICE 1. Selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by Government from time to time. Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. On completion of period of probation or any extension thereof, as the case may be, if the Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, for reasons to be recorded in writing may discharge or revert the officer to the post held by him prior to this appointment in the service, as the case may be. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. 2. Officers appointed shall be liable to serve anywhere in India and abroad. 3. Officers appointed shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as Government may decide from time to time. 4. Any person appointed on the result of competitive examination shall if so required be liable to serve in any defence services or posts connected with defence of India for a period not less than 4 years including the period spent on training, if any, provided that such persons shall not be required:- (i) to serve as foresaid after the expiry of 10 years from the date of appointment. (ii) ordinarily to serve as aforesaid after attaining the age of 40 years. 5. The following are the scales of pay admissible:- Junior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 5400. Senior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 6600. Junior Administrative Grade Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 7600. Selection Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 8700. Senior Administrative Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 10000. Surveyor General of India HAG Rs 67000 (Annual increment @ 3%)-79000.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 111 5. Nature of duties and responsibilities attached to the various posts. Deputy Superintending Surveyor (JTS) – Required to carry-out Survey work in the fields of geodesty photogrammetry, cartography and digital mapping as an individual worker, as well as Section Officer/Camp Officer to supervise Sections/Camps. He will also assist Officer-in-Charge(Superintending Surveyor) in both-technical & administrative work of the unit. Superintending Surveyor (STS) – Responsible for the organization and discipline of the Party, custody, maintenance and accurate accounting of stores, economical expenditure of funds at his disposal proper training of all his Officers and men in their duties and in the method of Survey best suited to the work execution and supervision of all technical work, field verification, fair mapping, photogrammetry and digital mapping etc. Deputy Director (JAG) – Assist the functional Director in smooth and efficient functioning of the Directorate, responsible for scrutinizing, completion and monitoring of all technical, administrative and financial reports and returns, for arranging trade tests, training circles DPCs presiding over procurement boards, finalizing of tender and contract and all other matter delegated by the Director. Director/Deputy Director Selection Grade (Selection Grade) – Responsible for all surveys and mapping, appointing and disciplinary authority for all Group ‘c’ staff, technical coordinating guidance, supervision and monitoring of Surveying & Mapping operations including advice to State Government, Central Project Authorities etc., financial management, budgeting monitoring and control of entire expenditure of the Directorate. Additional Surveyor General (SAF) – Complete overall responsibility for the efficient performance of the Circles under his charge in respect of Technical scientific, Administrative, Human Resources Development, finance and accounts, finalizing the training, field, fair mapping, digital mapping and reprography programmes and printing work for all Circle3s under his charge, monitoring progress of technical work according to the prescribed norms and ensure requisite standard of accuracy at every stage, responsible for development/adoption of new technical methods of work, advice to State Governments, on all surveying matters falling in his Zone. 14. CENTRAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” AND CENTRAL ELECTRICAL AND MECHANICAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” (a) The selected candidates will be appointed on probation for two years. They would be required to pass the prescribed departmental examination during the period of probation. On satisfactory completion of their probation they could be considered for confirmation or continuance in their appointment. Government may extend the period of probation of two years. If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of opinion that the officer is not fit for permanent employment/ retention or if at any time during such period of probation or extension, They are satisfied that the officer will not be fit for permanent appointment/ retention on the expiration of such period or extension they may discharge the officer or pass such order as they think fit. (b) As things stand at present, all officers appointed in Central Engineering Service Group ‘A’ are eligible for promotion to the next higher grade viz., Executive Engineer after completion of five years service in the grade of Assistant Executive Engineer subject to availability of vacancies and on condition that they are otherwise found fit for such promotion. (c) Any person appointed on the results of this competitive examination shall, if, so required be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after a training the age of forty years. (d) The following are the rates of pay admissible:— (i) JTS (A.E.E.)-Pay Band 3- Rs.15,600-39,100+Grade Pay of Rs. 5,400/- (ii) S.T.S. (E.E.)-Ordinary Scale Rs. 15,600- 39,100+Grade Pay of Rs. 6,600/- Non-functional selection Grade-Rs. 15,600-39,100+Grade Pay Rs. 7,600/- (iii) Junior Administrative grade (S.E.) Rs. 37,400-67,000+Grade Pay of Rs. 8700/- (iv) Senior Administrative Grade (C.E.) Rs. 3,400-67,000+Grade Pay of Rs. 10,000/- (v) Higher Administrative Grade112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Additional D. G. – Rs. 67, 000- (Annual increment @ 3%) 79,000/- Higher Administrative Grade plus (HAG+) Special D.G. Rs. 75,500 – (Annual increment @ 3%) – 80,000 Director General Rs. 80,000 (fixed) Director General post is common to all the three disciplines i.e. Civil, Electrical & Mechanical and Architect. NOTE :—The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will be regulated subject to the provision of F.R. 22-B(1). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the posts in Central Engineering Service (Group A) and Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Group A). (i) Central Engineering Service Group A.— Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of various civil works (of Central Government) comprising residential buildings, office buildings, institutional and research centres, industrial buildings, hospitals and development schemes, aerodromes, highway and bridges etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Civil) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department. (ii) Central Electrical and Mechanical/Engineering Service Group ‘A’.—Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of electrical components of various civil works (of Central Government) comprising of electrical installations, electrical sub-stations and power houses, air-conditioning and refrigeration, runway lighting of aerodromes, operation of mechanical workshops, procurement and upkeep of construction machinery etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Electrical) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department. Annexure-I A List of Services/Posts identified suitable for Persons with Benchmark Disability Category along with the physical requirements and functional classifications*. Sl. Name of Services Functional Physical Requirements No. Classification Category I-Civil Engineering Central Engineering Service OA or OL or Hard As per MOSJ & E instructions 1. Hearing 2. Indian Defence Service of Engineers (Civil Engg.) PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW 3. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA or OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, HH, SLD, OA&PD, OL&PD 4. Central Engineering Service (Roads) Gr. A OA or OL or PD/Hard B,S,ST,W,SE,H,RW,D,&W Hearing 5. AEE (Civil) in Border Roads Organization OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC 6. AEE (QS&C) in Military Engineer Service(MES) PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Surveyor Cadre 7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions 8. Survey of India Group ‘A’ Service PD F,PP,L,KC,B,S,ST,W,SE & RW Category II-Mechanical Engineering 1. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA or OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, Hard Hearing, Specific Learning Disability, OA&PD, OL&PD. 2. Central Power Engg. Service Gr. A&B OL ST,S,SE,MF,BN,KC,H&C (Mech. Engg. Posts)[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 113 3. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Geological Survey of India Engineering Service Gr OL, Hard Hearing S, ST, MF,SE, BN, KC, H,C ‘A’ 6. Indian Defence Service of Engineers PD or OA B,S,ST,B,W,SE,H&RW (Mech. Engg.) 7. Assistant Executive Engineer Group ‘A’ (Electrical OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC &Mechanical) (Mechanical Engineering Post) in Border Roads Engineering Service Gr. ‘A’ 8. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions Category III-Electrical Engineering Central Elect. & Mech. Engg. Service (Elect. OL or Hard Hearing As per MOSJ&E instructions 1. Engg.) Central Power Engg. Service Gr. A&B OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC,C&RW 2. (Elect. Engg. Posts) 3. Indian Defence Service of Engineers (Elect. Engg.) PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions Category IV-Electronics & Telecommunication Engineering 1. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 2. Indian Radio Regulatory Service Gr ‘A’ OA or OL S,H&RW/Speaking 3. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 4. Indian Telecom Service, Group A LV, OL or OA or MW F,S,ST,W,SE,H&RW 5. Junior Telecom Officer Group B in ITS LV,OL or OA or MW F,S,ST,W,SE,H&RW 6. Central Power Engineering Service Gr. A&B OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC,C&RW (Elec. & Telecom) 7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ&E instructions *The list is subject to revision. The abbreviations used (indicated as below) are as per the specification in Ministry of Social Justice and Empowerment’s Notification No. 16-15/2010-DDIII dated 29.07.2013 OA=One Arm affected, OL=One Leg affected, HI=hearing Impaired, PD=partially Deaf, MW=Muscular Weakness S=Sitting, BN=Bending, SE=Seeing, RW=Reading & Writing, C=Communication, MF=Manipulation by Fingers, PP=Pulling & Pushing, L=Lifting, KC=Kneeling & Crouching, ST=Standing, W=Walking, H=Hearing, JU=Jumping, H(Acceptable with Hearing Aids=Should be able to hear upto 25 decibel.OH=Orthopaedically Handicapped, LD=Locomotor Disability, CP=Cerebral Palsy. NOTE (I): To avoid inconvenience later PH candidates should ensure that their sub-category of disabilities is identified for providing reservation. NOTE (ii) : Also please note that Temporary Certificate of Disability does not confer upon the candidates, the benefit of being considered against the vacancies reserved under PH quota. NOTE (iii) : Please ensure submission of Certificate of Disability in the prescribed format as detailed at Annexure-III. Annexure-II Details of Zonal Railway Hospitals Zone Full Name of Hospital Hospital Address Telephone Nos. B.A.M. HOSPITAL DR. BABA SAHAB AMBEDKAR CENTRAL RAILWAYS RAILWAY HOSPITAL, BYCULLA, MUMBAI-400027 EASTERN RAILWAY B.R. SINGH HOSPITAL B.R. SINGH HOSPITAL, SEALDAH, KOLKATA – 700001 EAST CENTRAL RAILWAY CENTRAL HOSPITAL EC RAILWAY, KARBIGAHIYA, PATNA – 803118 EAST COAST RAILWAY CENTRAL HOSPITAL MANCHESWAR, BHUBANESWAR- 751017 NORTHERN RAILWAY CENTRAL HOSPITAL BASANT LANE, CHELMSFORD ROAD, CONNAUGHT PLACE, DELHI – 110001 NORTH CENTRAL CENTRAL HOSPITAL ALLAHABAD – 211001 RAILWAY114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] NORTH EASTERN LNMR HOSPITAL LALIT NARAYAN MISHRA HOSPITAL, RAILWAY GORAKHPUR-273012 NORTH EAST FRONTIER CENTRAL HOSPITAL MALIGAON, GUWAHATI – 781011 RAILWAY NORTH WESTERN CENTRAL HOSPITAL GANPATI NAGAR, NEAR JAIPUR RAILWAY RAILWAY STATION, JAIPUR- 302006 SOUTHERN RAILWAY CENTRAL HOSPITAL CONSTABLE ROAD, AYANAVARAM, PERAMBUR, CHENNAI – 600209 SOUTH CENTRAL CENTRAL HOSPITAL LALAGUDA RAILWAY COLONY, RAILWAY SECUNDERABAD-500003 SOUTH EASTERN RAILWAY CENTRAL HOSPITAL GARDEN REACH ROAD, KOLKATA – 700043 SOUTH EAST CENTRAL CENTRAL HOSPITAL BILASPUR – 495004 RAILWAY SOUTH WESTERN CENTRAL HOSPITAL GADAG ROAD, HUBLI – 580023 RAILWAY WESTERN RAILWAY J.R.H. HOSPITAL JAGJIVAN RAM HOSPITAL, MARATHA MANDIR MARG, MUMBAI CENTRAL, MUMBAI – 400001 WEST CENTRAL RAILWAY CENTRAL HOSPITAL INDIRA MARKET, JABALPUR - 482001 Other additional instructions to the candidates for medical examination are as under:- (i) Medical Examination Schedules/Venue and the final medical status (Fit/Unfit/partially Unfit/Temporarily Unfit) will be uploaded on the official website of the Indian Railways (www.indianrailways.gov.in). No separate written communication will be sent to the candidates regarding these uploads. (ii) The candidates will have to carry three sets of Form for Medical Board Report-2021 to be downloaded from the Ministry of Railways official website i.e. Min of of Railways>>Railway Board>>News and Recruitment>>Engineering Services Updates. (iii) The candidates should carry Government issued Photo ID card and three passport size photographs with them. Candidates recommended against Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) vacancies should carry their Certificate of Disability in original as per the format prescribed along with additional photocopy of the same. Annexure-III Form-V Certificate of Disability (In cases of amputation or complete permanent paralysis of limbs or dwarfism and in case of blindness) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with benchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum. ____________________________son/wife/daughter of Shri __________________ Date of Birth (DD/MM/YY) ____________ Age ______ years, male/female __________________ registration No. ______________permanent resident of House No. ___________ Ward/Village/Street __________________ Post Office _______________ District __________ State ________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of:  locomotor disability  dwarfism  blindness (Please tick as applicable) (B) the diagnosis in his/her case is __________________ (A) he/she has ________ % (in figure) __________________ percent (in words) permanent locomotor disability/dwarfism/blindness in relation to his/her ______ (part of body) as per guidelines ( ……………number and date of issue of the guidelines to be specified).[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 115 2. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of Document Date of Issue Details of authority issuing certificate (Signature and Seal of Authorised Signatory of notified Medical Authority) Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued Form - VI Certificate of Disability (In cases of multiple disabilities) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with benchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that we have carefully examined Shri/Smt./Kum. _____________________________________son/wife/daughter of Shri _____________________________________Date of Birth (DD/MM/YY) ____________ Age _____ years, male/female ______________. Registration No. _______________ permanent resident of House No. ____________ Ward/Village/Street ____________ Post Office ____________ District ____________ State ____________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of Multiple Disability. His/her extent of permanent physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines (……………number and date of issue of the guidelines to be specified) for the disabilities ticked below, and is shown against the relevant disability in the table below: S. No. Disability Affected part of Diagnosis Permanent physical body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Dwarfism 5. Cerebral Palsy 6. Acid attack Victim 7. Low vision # 8. Blindness # 9. Deaf £ 10. Hard of Hearing £ 11. Speech and Language116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] disability 12. Intellectual Disability 13. Specific Learning Disability 14. Autism Spectrum Disorder 15. Mental illness 16. Chronic Neurological Conditions 17. Multiple sclerosis 18. Parkinson’s disease 19. Haemophilia 20. Thalassemia 21. Sickle Cell disease (B) In the light of the above, his/her over all permanent physical impairment as per guidelines (……….number and date of issue of the guidelines to be specified), is as follows : - In figures : - ------------------ percent In words :- --------------------------------------------------------------------------- percent 2. This condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is : (i) not necessary, or (ii) is recommended/after ............... years ................ months, and therefore this certificate shall be valid till ----- ---- - ------ (DD) (MM) (YY) @ e.g. Left/right/both arms/legs # e.g. Single eye £ e.g. Left/Right/both ears 4.The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate 5. Signature and seal of the Medical Authority. Name and Seal of Member Name and Seal of Member Name and Seal of the Chairperson Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 117 Form – VII Certificate of Disability (In cases other than those mentioned in Forms V and VI) (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) (See rule 18(1)) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with disability Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt/Kum__________________________________________ son/wife/daughter of Shri __________________________________________ Date of Birth (DD/MM/YY)_____ _____ ____ Age _______ years, male/female _________ Registration No. __________________ permanent resident of House No. ___________ Ward/Village/Street _____________________ Post Office _________________ District ________________ State ____________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that he/she is a case of ______________________________ disability. His/her extent of percentage physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines (……..number and date of issue of the guidelines to be specified) and is shown against the relevant disability in the table below:- S. No. Disability Affected part of Diagnosis Permanent physical body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Cerebral Palsy 5. Acid attack Victim 6. Low vision # 7. Deaf € 8. Hard of Hearing € 9. Speech and Language disability 10. Intellectual Disability 11. Specific Learning Disability 12. Autism Spectrum Disorder 13. Mental illness 14. Chronic Neurological Conditions 15. Multiple sclerosis 16. Parkinson’s disease 17. Haemophilia 18. Thalassemia 19. Sickle Cell disease (Please strike out the disabilities which are not applicable) 2. The above condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is: (i) not necessary, or (ii) is recommended/after _______ years ______________ months, and therefore this certificate shall be valid till (DD/MM/YY) ____ ____ ____ @ - eg. Left/Right/both arms/legs # - eg. Single eye/both eyes € - eg. Left/Right/both ears118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 4. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate (Authorised Signatory of notified Medical Authority) (Name and Seal) Countersigned {Countersignature and seal of the Chief Medical Officer/Medical Superintendent/ Head of Government Hospital, in case the Certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant (with seal)} Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disab ility is is sued Note.- In case this certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant, it shall be valid only if countersigned by the Chief Medical Officer of the District. Appendix-IV Certificate regarding physical limitation in an examinee to write. This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs. …………………………………….(name of the candidate with benchmark disability), a person with ……………………………………(nature and percentage of disability as mentioned in the certificate of disability), S/o/D/o ……………………………, a resident of …………………….(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability. Signature Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care Institution. Note : Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment Ophthalmologist, Locomotor disability-Orthopedic specialist/PMR). Appendix-V Letter of Undertaking for Using Own Scribe (To be filled by the candidates online to the Commission) I ………………………., a candidate with ……………………… (name of the disability) appearing for the …………………………. (name of the examination) ………………….bearing Roll No. …………………….. at …………….. (name of the centre) in the District ………………………………….. (name of the State). My qualification is ……………….. I do hereby state that ……………………….. (name of the scribe) will provide the service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake that his qualification is ………………… In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto. (Signature of the candidate with Disability) Place : Date : Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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