In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub section (7) of section 14 of the Code on Social Security, 2020 (36 of 2020) and

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-12102026-277061 xxxGIDHxxx CG-DL-E-12102026-277061 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 611] िई दिल्ली, िुक्िार, अक्त बू र 9, 2026/आज‍ि ि 17, 1948 ष 22, 1947 No. 611] NEW DELHI, FRIDAY, OCTOBER 9, 2026/ASVINA 17, 1948 s 1947 कर्चम ारी भजिष्य जिजध सगं ठि अजधसचू िा िई दिल्ली, 8 अक्टूबर, 2026 स ं एचआरडी-I/6/2024/भ.जि./र्ख्ु यालयकाडर.-भाग(1).— केंद्रीय बोडम, केंद्रीय सरकार के अिुर्ोिि स े सार्ाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (2020 का 36) की धारा 14 की उपधारा (7) के खडं (क) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि अिुभाग अजधकारी भती जियर्, 2018 को उि बातों के जसिाय अजधक्ांत करत े हुए, जिन्ि ें ऐस े अजधक्र्ण से पूि म दकया गया ि ै या करि े का लोप दकया गया ि,ै श्रर् और रोिगार र्ंत्रालय के प्रिासजिक जियंत्रण के अधीि कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि र्ें अिुभाग अजधकारी के पि पर भती की पद्धजत का जिजियर्ि करि े के जलए जिम्नजलजखत जियर् बिाता ि,ै अर्ामत:-

1. सजं क्षप्त िार् और प्रारंभ. (1) इि जियर्ों का संजक्षप्त िार् कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि, अिुभाग अजधकारी, भती जियर्, 2026 ि ै।

(2) ये रािपत्र र्ें प्रकािि की तारीख को प्रिृत्त िोंगे।

2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ि र्ट्रै रक्स र् ें स्ट्तर - उि पिों की संख्या, उिका िगीकरण तर्ा िेति र्ैट्ररक्स र् ें उिका स्ट्तर िि िोगा, िो इि जियर्ों स े उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तंभ (2) स ेस्ट्तंभ (4) र्ें जिजिर्िष्टम ि।ै 7801 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

3. भती की पद्धजत, आय ुसीर्ा, अितम ाएं, आदि– उि पिों पर भती की पद्धजत, आय-ु सीर्ा, अितम ाएं और उससे संबंजधत अन्य बात ें िे िोंगी िो उि अिसु ूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) र्ें जिजिर्िमष्ट ि।ैं

4. जिरितम ा.- िि व्यजि, - (क) जिसि े ऐसे व्यजि से, जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ि,ै जििाि दकया ि ैया जििाि की संजििा की ि;ै या (ख) जिसिे अपि े पजत या अपिी पत्नी के िीजित रिते हुए दकसी व्यजि से जििाि दकया ि ै या जििाि की संजििा की ि;ै उि पि पर जियुजि का पात्र ििीं िोगा:

परंतु यदि केंद्रीय बोडम, का यि सर्ाधाि िो िाता ि ै दक ऐसा जििाि ऐसे व्यजि और जििाि के अन्य पक्षकार को लागू स्ट्िीय जिजध के अधीि अिज्ञु ेय ि ैऔर ऐसा करिे के जलए अन्य आधार िैं, तो िि दकसी व्यजि को इस जियर् के प्रितमि से छूट िे सकेगा।

5. जिजर्ल करि े की िजक्त — ििां केंद्रीय बोडम की यि राय ि ै दक ऐसा करिा आि‍यक या सर्ीचीि ि,ै ििां िि उसके जलए िो कारण ि,ैं उन्ि ें लेखबद्ध करके और केंद्रीय सरकार स े परार्ि म करके इि जियर्ों के दकसी उपबंध को दकसी िगम या प्रिग म के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगा।

6. व्यािजृ त्त - इि जियर्ों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आय ु सीर्ा र् ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाि ििीं डालगे ी, जििका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध र् ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आिेिों के अिुसार अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, भूतपूि म सैजिकों और अन्य जििेष प्रिग म के व्यजियों के जलए उपबंध करिा अपेजक्षत ि ै अिसु चू ी पि का िार्। पिों की संख्या। िगीकरण िेति र्ैट्ररक्स र्ें स्ट्तर चयि पि अर्िा सीधे भती दकए िाि े गैर-चयि पि िाले व्यजियों के जलए आयु-सीर्ा।

(1) (2) (3) (4) (5) (6) अिुभाग 196* (2026) केंद्रीय बोडम सर्ूि स्ट्तर-8 चयि। लाग ूििीं िोता। अजधकारी। ‘ख’ [रु.47600 -151100] *कायमभार के आधार पर (केंद्रीय सरकार र् ें ट्रटप्पण: अिुभाग पट्ररितमि दकया सर्ूि ‘ख’ पिों के अजधकारी के रूप र् ें िा सकता ि ै सर्तुल्य) चार साल की जियजर्त सेिा पूरी करिे पर अिभु ाग अजधकाट्ररयों को िेति र्ैट्ररक्स [रु.

53100 - 167800] र् ें स्ट्तर -9 र्ें अकृजययक िेतिर्ाि िये िोगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 सीधे भती दकए क्या सीधे भती दकए िािे पट्ररिीक्षा की अिजध, यदि कोई भती की पद्धजत: भती सीधे िोगी या िािे िाले व्यजियों िाले व्यजियों के जलए िो। प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजियुजि के जलए अपेजक्षत जिजित आयु तर्ा िैजक्षक /आर्ले ि द्वारा तर्ा जिजभन्न िैजक्षक और अन्य अितम ाएँ प्रोन्नत व्यजियों की पद्धजतयों द्वारा भरी िािे िाली अितम ाएँ। ििा र् ेंलाग ू िोंगी या ििीं। ट्ररजियों की प्रजतितता।

(7) (8) (9) (10) लाग ूििीं िोता लाग ूििीं िोता लाग ूििीं िोता (i) 50% प्रोन्नजत द्वारा;

(ii) 50% सीजर्त जिभागीय प्रजतयोगी परीक्षा द्वारा प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि(जिसके अंतगमत अल्पकाजलक यदि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत ि,ै तो भती करिे र् ें दकि संजििा भी ि)ै या आर्ेलि द्वारा भती की ििा म र्,ें ि े उसकी संरचिा ि।ै पट्ररजस्ट्र्जतयों र्ें संघ श्रेजणया,ं जििसे प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि(जिसके लोक सेिा आयोग से अंतगतम अल्पकाजलक संजििा भी ि)ै या आर्ले ि दकया परार्िम दकया िाएगा। िाएगा।

(11) (12) (13) I. 50 प्रजतित ट्ररजिया,ं प्रोन्नजत द्वारा ऐस े सिायक जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत के संघ लोक सेिा आयोग अिुभाग अजधकाट्ररयों र् ें स,े िो िेति र्ैट्ररक्स के संबंध र् ें जिचार करि े के जलए) जिसर् ें स े परार्िम आि‍यक स्ट्तर-7 (रुपय े 44,900-1,42,400) र् ें ि ैं और जिम्नजलजखत िोंगे :- ििीं। उन्िोंिे उि ग्रेड र् ें जियजर्त आधार पर पांच िषम स े अन्यूि सेिा की िो और कर्मचारी भजिष्य i. अपर केंद्रीय भजिष्य जिजध आयिु जिजध संगठि द्वारा सर्य- सर्य पर यर्ाजिजित (र्ुख्यालय) (र्ािि संसाधि) िो सप्ताि का प्रजिक्षण सफलतापूिमक पूरा दकया –अध्यक्ष;

िो, अिुपयिु व्यजियों को अपिर्िमत करते हुए ii. क्षेत्रीय भजिष्य जिजध आयिु -1 ज्येष्ठता के आधार पर भरी िाएगं ी। (र्ािि संसाधि प्रबंधि) –सिस्ट्य;

II. 50 प्रजतित ट्ररजिया,ं सीजर्त जिभागीय iii. कर्मचारी राज्य बीर्ा जिगर् या प्रजतयोगी परीक्षा के र्ाध्यर् स े ऐसे सिायक भारत सरकार के दकसी अन्य सगं ठि अिुभाग अजधकाट्ररयों र् ें स,े िो िेति र्ैट्ररक्स के स े एक अजधकारी िो संयुि जििेिक स्ट्तर-7 ( रुपय े 44,900-1,42,400) र् ें ि ैं और या सर्कक्ष पि से कर् ि िो उन्िोंिे उि ग्रेड र् ें जियजर्त आधार पर चार िष म – सिस्ट्य स े अन्यिू सेिा की िो और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि द्वारा सर्य- सर्य पर यर्ाजिजित िो सप्ताि का प्रजिक्षण सफलतापूिमक पूरा दकया िो; भरी िाएगं ी । रर्ेि कृष्णर्ूर्तम, केन्द्रीय भजिष्य जिजध आयुि [जिज्ञापि-III/4/असा./380/2026-27] EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION

NOTIFICATION New Delhi, the 8th October, 2026 No. HRD-I/6/2024/RR/HeadQuartersCadre.-Part(1) – In exercise of the powers conferred by clause

(a) of sub-section (7) of section 14 of the Code on Social Security, 2020 (36 of 2020) and in supersession of the Employees’ Provident Fund Organisation Section Officer Recruitment Rules, 2018, except as respects4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board with the approval of the Central Government, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of

Section Officer in the Employees’ Provident Fund Organisation under the administrative control of Ministry of Labour and Employment, namely:—

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation, Section Officer, Recruitment Rules, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in Pay Matrix. – The number of the post, its classification and level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications. – No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall

be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Board may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE Name of Number of Classification. Level in Pay Matrix. Whether Age-limit for post. post. selection post direct or non- recruits. selection post.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Section 196* (2026) Central Board Group Level-8 [Rs.47600 -151100] Selection. Not Officer. *Subject to ‘B’. applicable. variation (Equivalent to Group Note: Non-Functional Scale in level-9 dependent on ‘B’ posts in the [Rs. 53100 – 167800] in the Pay Matrix workload. Central Government.) shall be admissible to Section Officers on completion of four years of regular service as Section Officer.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 Educational and other Whether age and educational Period of Method of recruitment whether by direct qualifications required qualifications prescribed for probation, if recruitment or by promotion or by for direct recruits. direct recruits will apply in the any. deputation/ absorption and percentage of case of promotees. the vacancies to be filled by various methods.

(7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not (i) 50% by promotion; applicable. (ii) 50% by Limited Departmental Competitive Examination.

In case of recruitment by promotion or deputation If a Departmental Promotion Circumstances in which (including short term contract) or absorption, grades Committee exists, what is its Union Public Service from which promotion or deputation (including short composition. Commission to be term contract) or absorption to be made. consulted in making recruitment.

(11) (12) (13) I. 50% of the vacancies shall be filled by Departmental Promotion Consultation with Union promotion on the basis of seniority subject to the Committee (For considering Public Service rejection of the unfit from amongst Assistant promotion) consisting of:— Commission is not

Section Officers in level-7 (Rs 44,900 – necessary.

1,42,400) in the Pay Matrix who have rendered (1) Additional Central Provident not less than five years of regular service in the Fund Commissioner (Head grade and have successfully completed two Quarters) (Human Resource) weeks training as prescribed by the Employees’ -Chairman;

Provident Fund Organisation from time to time.

(2) Regional Provident Fund II. 50% of the vacancies shall be filled through Commissioner-I (Human Limited Departmental Competitive Examination Resource Management) from amongst Assistant Section Officers in –Member;

level-7 (Rs 44,900 – 1,42,400) in the Pay Matrix who have rendered not less than four years of (3) one officer not below the regular service in the grade and have rank of Joint Director or successfully completed two weeks training as equivalent from Employees’ prescribed by the Employees’ Provident Fund State Insurance Corporation Organisation from time to time. or other organisation of the Government of India -Member.

RAMESH KRISHNAMURTHI, Central Provident Fund Commissioner [ADVT.-III/4/Exty./380/2026-27] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.