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Date: 2018-03-07 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of section 19 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act 1970 5 of 1970

Issued by Allahabad Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

**Executive Summary:** This document contains amendments to the Allahabad Bank Employees Pension Regulations, 1995, effective March 7, 2018. It addresses pension benefits, family pension rates, dearness relief calculations, and disciplinary actions affecting employees who retired or died while in service. Key dates impacting provisions include May 1, 2005, November 1, 2007, and April 27, 2010. **Key Points / Main Content:** **1. General Amendments** * The regulations are called the Allahabad Bank Employees Pension Amendment Regulations, 2018. * Unless otherwise stated, the regulations came into force on the date of their publication in the Official Gazette. **2. Definition of Basic Pay** * For employees retiring or dying in service on or after May 1, 2005, "basic pay" includes stagnation increments, special pay, graduation pay, professional qualification pay, increment component of Fixed Personnel Pay, and officiating pay drawn during the last ten months of service. * The above provision also applies to employees who retired or died in service between April 1, 1998, and April 30, 2005, effective May 1, 2005. **3. Eligibility for Pension Scheme** * Employees who joined the bank's service on or after the notified date and on or before March 31, 2010, are covered. * Employees in service before September 29, 1995, and continuing as of April 27, 2010, are included, provided they meet settlement conditions. * Employees in service before September 29, 1995, who retired before April 27, 2010, are covered, provided they meet settlement conditions. * Families of employees in service before September 29, 1995, who died, are eligible for pension/family pension, provided they meet settlement conditions. **4. Voluntary Retirement** * Employees who ceased service on or after September 29, 1995, due to voluntary retirement after a minimum of 15 years of service are entitled to join the Pension Fund, subject to compliance with the terms and conditions. **5. Minimum Pension Amount** * Effective May 1, 2005, the minimum pension for employees (excluding part-time) retiring between April 1, 1998, and October 31, 2002, is ₹1,060 per month. * Minimum pension amounts are specified for part-time employees based on their scale of wages. * For employees (excluding part-time) retiring on or after May 1, 2005, the minimum pension is ₹1,435 per month. * Minimum pension amounts are specified for part-time employees based on their scale of wages. * For employees (excluding part-time) retiring on or after November 1, 2007, the minimum pension is ₹1,779 per month. * Minimum pension amounts are specified for part-time employees based on their scale of wages. **6. Maximum Pension Amount** * On or from May 1, 2005, the word six thousand seven hundred and fifty six, the words seven thousand and forty, had been substituted. * ₹9,565 per month for employees retiring or dying on or after May 1, 2005. * ₹11,856 per month for employees retiring or dying on or after November 1, 2007. * For clause C, on or from May 1, 2005, the words three thousand three hundred and seventy eight, the words three thousand five hundred and twenty, had been substituted. * ₹4,783 per month for employees retiring or dying on or after May 1, 2005. * ₹5,928 per month for employees retiring or dying on or after November 1, 2007. **7. Recovery of Pecuniary Loss** * The Competent Authority can withhold or withdraw pension and order recovery of pecuniary loss caused to the Bank due to grave misconduct, negligence, criminal breach of trust, forgery, or fraudulent acts during service. * Board consultation is required before final orders. * If part of the pension is withheld or withdrawn the pensioner is entitled to receive minimum pension. * Departmental proceedings instituted during service continue after retirement. * No new departmental proceedings can be instituted for events occurring more than four years prior. * Recovery of pecuniary loss should not exceed one-third of the pension admissible on retirement date. **8. Pension Payment Date** * Pension (excluding family pension) is payable from the day following the employee's retirement date, except for those under regulations 34 or 46. * Pension, including family pension, to those who opted for the Bank Employees Pension Scheme on or after April 27, 2010, is payable from November 27, 2009. **9. Dearness Relief** * Dearness relief on basic pension is calculated based on the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers (1960=100 series). * Different calculation methods apply based on the retirement date (before November 1, 1992; after November 1, 1992; after April 1, 1998; after May 1, 2005; after November 1, 2007) and employee cadre (workmen or officers). * Specific point thresholds (600, 1148, 1616, 1684, 2288, 2836) trigger dearness relief adjustments. * Dearness relief rates vary based on the scale of basic pension. * Dearness relief is payable semi-annually, based on average index figures. * Dearness relief is allowed on full basic pension after commutation. * Dearness relief is not payable on additional pension. **10. Family Pension Rates** * Ordinary rates of family pension are determined by the employee's scale of pay and retirement date. * Rates differ for employees retiring before November 1, 1992, after November 1, 1992, after April 1, 1998, after May 1, 2005 and after November 1, 2007. * Family pension includes basic and additional components, with minimum and maximum limits. **Impact Analysis** **Allahabad Bank Employees (Current and Retired):** * **Impact:** The amendments affect pension calculations, eligibility criteria, dearness relief, and family pension rates based on retirement dates and service conditions. Certain provisions apply retrospectively based on specific dates (May 1, 2005; November 1, 2007, and April 27, 2010). * **Action Required:** Review the revised regulations to understand how their pension benefits are affected and ensure compliance with any applicable terms and conditions. Update records if necessary. **Families of Deceased Employees:** * **Impact:** The amendments clarify eligibility for family pension and revise the applicable rates based on the employee's service and scale of pay. * **Action Required:** Review the revised regulations to determine eligibility and applicable family pension rates, and submit necessary documentation to claim benefits. **Allahabad Bank (Management/Administration):** * **Impact:** The amendments necessitate changes in pension administration, including calculation methods, eligibility verification, and compliance with new regulations. * **Action Required:** Update pension management systems and procedures to reflect the new regulations. Ensure staff are trained on the revised rules and guidelines. Communicate changes to employees and pensioners. **Reserve Bank of India & Central Government:** * **Impact:** The regulations have been made in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government. * **Action Required:** No action required.

Key Entities Referenced

Allahabad Bank: A nationalized bank in India, formerly known as Indian Bank. Reserve Bank of India: The central bank of India. Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970: An act of the Parliament of India that led to the nationalization of several major banks. Allahabad Bank Employees Pension Regulations, 1995: The original pension regulations for employees of Allahabad Bank, which this notification amends. Indian Banks Association: An association of banks in India that represents the interests of its member banks in various negotiations and settlements. New Delhi, Delhi: The capital city of India, where the Gazette of India is published. Kolkata, West Bengal: The city in India where Allahabad Bank Head Office is located. Government of India: The Union Government of India
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सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)ए ह(cid:10),बशत[Aक ऐसे कम(cid:13)चारीिनपटान म& िनधा(cid:13)(cid:29)रत आव]यकता^ को पूरा और शत_ का पालन करतेह(cid:10); (13) जो ब(cid:2)क क(cid:15) सवे ा म & 29 िसतंबर 1995से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)ए और मृGयु हो गईहो, ऐसे मामल(cid:10) म& जैसा Aक इन िविनयम(cid:10) के अधीन यथाि0थित,उनके प(cid:29)रवार को प&शन या उनके प(cid:29)रवार प&शन के हकदार ह(cid:10)ग,े यAद मृतक का प(cid:29)रवार िनपटान म& िनधा(cid:13)(cid:29)रत आव]यकता^ को पूरा और शत_ का पालन करता हो; (14) जो ब(cid:2)क क(cid:15) सवे ा म & 29 िसतंबर 1995 से पहले थे,और उस ितिथ के बाद बक(cid:2) क(cid:15) सेवा म & रहते (cid:27)ए मृGयु हो गईहो, ऐसे मामल(cid:10) म& जैसा Aक इन िविनयम(cid:10) के अधीन यथाि0थित, उनके प(cid:29)रवार को प&शन या उनके प(cid:29)रवार, प&शन के हकदार ह(cid:10)ग,े यAद मृतक का प(cid:29)रवार िनपटान म& िनधा(cid:13)(cid:29)रत आव]यकता^ को पूरा और शत_ का पालन करताहो; 4. उ(cid:20) िविनयम(cid:24) के िविनयमन 28म,(cid:14) (cid:31)ावधान(cid:24) के बाद, िन(cid:26)िलिखत (cid:31)ावधान 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1 नवYबर 2002 को या उसके बाद लेAकन 30 अ(cid:19)ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)ए ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (ई) अंशकािलक कम(cid:13)चारी के अलावा Aकसी कमच(cid:13) ारी के संबंध म& जो नबYबर2007 माह के (cid:19)थम Aदवस को, या उसके बाद सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)ए उनको एक हजार सात सौ उ!यासी kपय े (cid:19)ितमाह और अंशकािलक कम(cid:13)चारी के सबं ंध म & जो नबYबर2007 माह के (cid:19)थम Aदवस को, या उसके बाद सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)ए एक ितहाई वेतनमान पान े वाले अंशकािलक कम(cid:13)चारी क(cid:15) पाँच सौ पंचानवेkपये (cid:19)ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाल े अंशकािलक कम(cid:13)चारी क(cid:15) आठ सौ बानबे kपय े (cid:19)ितमाह तथा तीन चौथाई वते नमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:13)चारी क(cid:15) एक हजार तीन सौ उ!तािलस kपय े (cid:19)ितमाह होगी । (6) उ(cid:24) िविनयम(cid:10) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म,& - (i) खंड (ए) म,(cid:14) उप-खंड (III) के बाद,िन(cid:26)िलिखत (cid:31)ावधानएव ंखंड शािमल "कए जाएगं ,े अथा(cid:7)त-: ‘परंतु यह "क मई 2005 के (cid:31)थम "दवस पर और स,े िविनयम(cid:24) के इस उप-खंड म(cid:14) (cid:31)भावी जसै "े क श;द(cid:24) “छह हजार सात सौ =>पन” को श;द “सात हजार और चािलस” स े(cid:31)ित थािपत "कया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सवे ािनव(cid:21)ृ या मृतकम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:2)सठ kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सेवािनवृ(cid:21) या मृत कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के संबंध म & केवल Oयारह हजार आठ सौ छnपन kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (ii) खंड (बी) म,& उप-खंड (iii) के बाद, िन)िलिखत (cid:19)ावधानएव ं खंड शािमल Aकए जाएगं ,े अथा(cid:13)त:- ‘परंतु यह "क मई 2005 के (cid:31)थम "दवस पर और स,े िविनयम(cid:24) के इस उप-खंड म(cid:14) (cid:31)भावी जसै "े क श;द(cid:24) “छह हजार सात सौ =>पन” को श;द “सात हजार और चािलस” स े(cid:31)ित थािपत "कया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सवे ािनव(cid:21)ृ या मृत कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:2)सठ kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सवे ािनव(cid:21)ृ या मृत कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& केवल Oयारह हजार आठ सौ छnपन kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (iii) खंड (सी) म,(cid:14) उप-खंड (iii) के बाद, िन(cid:26)िलिखत (cid:31)ावधानएवं खंड शािमल "कए जाएगं े, अथात(cid:7) :- ‘परंतु यह "क मई 2005 के (cid:31)थम "दवस पर और स,े िविनयम(cid:24) के इस उप-खंड म(cid:14) (cid:31)भावी जैसे"क श;द(cid:24) “तीन हजार तीन सौ अठAर” को श;द “तीन हजार पाँच सौ बीस” स े(cid:31)ित थािपत "कया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 कोया उसके बाद सेवािनवृ(cid:21) या मृत कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& केवल चार हजार सात सौ ितरासी kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सवे ािनवृ(cid:21) या मृत कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के संबंध म & केवल पाँच हजार नौ सौ अoाइस kपए (cid:19)ित माह, दोन(cid:10) अिधका(cid:29)रय(cid:10) और कामगार(cid:10) के िलय;े (7) उ(cid:24) िविनयम(cid:10) के िविनयम 48 म&,िन)िलिखत िविनयम(cid:10) को (cid:19)ित0थािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:13)त:- “48. ब(cid:2)क(cid:10) को (cid:27)ई आ>थक हािन क(cid:15) वसूली.- (1) य"द पश(cid:14) नभोगी अपनी सेवा क/ अविध के दौरान "कसी िवभागीय या Bयाियक काय(cid:7)वाही म (cid:14) घोर कदाचार या लापरवाही या आपरािधक Bयासभंग या जालसाजी या कपटपूण(cid:7) काय(cid:7) का दोषी पाया जाता ह ैतो सIम (cid:31)ािधकारी प(cid:14)शन या उसका अंश रोक सकता ह ैया आहJरत कर सकता ह,ै चाह े थायी Kप से या िनधाJ(cid:7) रत अविध के िलय,े और ब(cid:2)क को Lई "कसी भी आMथक हािन के परू े या अंश को प(cid:14)शन स े वसलू करने के आदशे द ेसकता ह ै। परंत ुकोई भी अिं तम आदशे जारी करन ेके पूव (cid:7)बोड (cid:7)से परामश (cid:7)"कया जायेगा । परंतु जहा ं प&शन के एकअंश रोक Aदया गया ह ै या आह(cid:29)रत Aकया गया ह,ै प&शनभोगी (cid:16)ारा आह(cid:29)रत प&शन क(cid:15) रकम इन िविनयम(cid:10) के तहत दये !यूनतम प&शन से कम नहd होगी:4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु यह भी Aक कम(cid:13)चारी क(cid:15) सवे ािनवृि(cid:21) के पiात, िवभागीय काय(cid:13)वाही, यAद कम(cid:13)चारी क(cid:15) सवे ा म& रहते (cid:27)ए आरंभ क(cid:15) गई ह,ै इन िविनयम(cid:10) के अधीन कायव(cid:13) ाही समझी जायेगी तथा (cid:19)ािधकारी (cid:16)ारा वह आरंभ क(cid:15) गई थी वह उसी (cid:19)कार से जारी रखी जायगे ी तथा समाa क(cid:15) जायेगी मानो कम(cid:13)चारी सेवा म& ह ै। (2) य"द कम(cid:7)चारी के सेवा म (cid:14) रहते Lए िवभागीय काय(cid:7)वाही आरंभ नहN क/ गई थी, तो ऐसे सं थापन के चार वष(cid:7) पूव(cid:7) Lई "कसी भी घटना के मामल ेम(cid:14) कोई िवभागीय काय(cid:7)वाही आरंभ नहN क/ जायेगी । परंतु इस (cid:19)कार आरंभ क(cid:15) गई अनुशासिनक कायव(cid:13) ाही, कम(cid:13)चारी क(cid:15) सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक काय(cid:13)वाही के िलये लागू (cid:19)A(cid:8)या के अनुसार होगी । (3) जहाँ सIम (cid:31)ािधकारी पश(cid:14) न स ेआMथक हािन क/ वसूली का आदशे दते ा ह ै वहाँ वसूली सामाBयता कम(cid:7)चारी क/ सेवािनविृ A क/ तारीख को वीकाय (cid:7)प(cid:14)शन के एक ितहाई स ेअिधक क/ दर पर नहN क/ जायेगी । 8. उ(cid:24) िविनयम(cid:10) के िविनयम 52 म&:- (ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िन)िलिखत उपिविनयम (cid:19)ित0थािपत Aकया जायेगा, अथा(cid:13)त :- “(1) Aकसी कम(cid:13)चारी के सबं धं म& जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के (cid:19)ावधान लागू होते ह,(cid:2) प(cid:29)रवार क(cid:15) प&शन के अलावा एक प&शन उस तारीख से दये होगी, िजस पर कम(cid:13)चारी सेवािनवृ(cid:21) होता ह।ै " (बी) उप-िविनयम (3) म& िन) (cid:19)ावधान को शािमल Aकया जायेगा :- “परंतु 27 अ(cid:19)ैल 2010 को या उसके बाद ब(cid:2)क कम(cid:13)चारी प&शन योजना म& शािमल होने वाले को प(cid:29)रवार प&शन सिहत प&शन 27 नवंबर 2009 से लागू होगी ।“ 9. उ(cid:24) िविनयम के प(cid:29)रिश1 II म,& िन)िलिखत िविनयम (cid:19)ित0थािपत Aकया जायेगा, अथा(cid:13)त :- पपपप(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ररररििििशशशश(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16) II (ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखख(cid:23)(cid:23)खख(cid:23)(cid:23) ))(cid:23)(cid:23)))(cid:23)(cid:23) मूल प&शन पर महगं ाई राहत िन)िलिखत अनुसार होगी :- (1) अधीन थ Rेणी के जो कम(cid:7)चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पUात,,,, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव(cid:7) सेवािनवृA Lए थ,,े,, तथा अिधकारी Rेणी के जो कम(cid:7)चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पUात परंत ु 01 जुलाई 1993 के पूव (cid:7) सेवािनवAृ Lए थ,,े,, के मामल े म,,(cid:14),, महगं ाई भAा Rखृं ला 1960=100 म (cid:14) औWोिगक कामगार(cid:24) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:20)ा मूXय सूचकाकं के ितमाही औसत म (cid:14) 600 अकं (cid:24) के ऊपर,,,, यथाि थित 4 अकं (cid:24) क/ वृिZ पर दये होगा तथा (cid:31)[यके िगरावट पर वसूली यो\य होगा । ऐस े(cid:31)[येक 4 अकं (cid:24) क/ महंगाई राहत म (cid:14)वृिZ या िगरावट नीचे "दय ेगय े अनसु ार पJरकिलत क/ जायेगी : ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममललूूललूू पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक!!!! ददददरररर (1) (2) (i) k. 1250/- तक 0.67 (cid:19)ितशत (ii) k. 1251/- से k. 2000/- k. 1250/- का 0.67 (cid:19)ितशत तथा + k. 1250/- स े अिधक मूल वेतन का 0.55 (cid:19)ितशत (iii) k.2001/- to k.2130/- k. 1250/- का 0.67 (cid:19)ितशत तथा + k. 2000/- और k. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 (cid:19)ितशत तथा k. 2000/- से अिधक मूल प&शन का 0.33 (cid:19)ितशत । (iv) k 2130/- से अिधक k 1250/- का 0.67 (cid:19)ितशत तथा + k 2000/- और k. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 (cid:19)ितशत तथा + k. 2130/- और k. 2000/- के बीच के अंतर का 0.33 (cid:19)ितशत तथा + k. 2130/- से अिधक मूल प&शन का 0.17 (cid:19)ितशत ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (2) कामगार Rेणी के जो कम(cid:7)चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पUात सेवािनवृA Lए ह (cid:2) तथा अिधकारी Rेणी के जो कम(cid:7)चारी 01 जुलाई 1993 को या उसके पUात सेवािनवृA Lए ह,(cid:2) के मामल े म,(cid:14) महगं ाई भAा Rृंखला 1960=100 म(cid:14) औWोिगक कामगार(cid:24) के िलय ेअिखल भारतीय औसत उपभो(cid:20)ा मूXय सूचकाकं के ितमाही औसत म (cid:14) 1148 अकं (cid:24) के ऊपर, यथाि थित, (cid:31)[यके 4 अकं (cid:24) क/ विृ Z पर दये होगा तथा (cid:31)[यके िगरावट पर वसलू ी यो\य होगा । ऐसे (cid:31)[यके 4 अकं (cid:24) क/ महगं ाई राहत म (cid:14)वृिZ या िगरावट नीचे "दय ेगये अनुसार पJरकिलत क/ जायेगी : ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक!!!! ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) k. 2400/- तक 0.35 (cid:19)ितशत (ii) k. 2401/- सेk.3850/- k. 2400/- का 0.35 (cid:19)ितशत तथा + k. 2400/- से अिधक मूल प&शन का 0.29 (cid:19)ितशत । (iii) k. 3851/- सेk.4100/- k.2400/- का 0.35 (cid:19)ितशततथा + k.3850/- और k. 2400/- के बीच के अतं र का 0.29 (cid:19)ितशत + k. 3850 से अिधक मूल प&शन का 0.17 (cid:19)ितशत । (iv) k.4100/- से अिधक k. 2400/- का 0.35 (cid:19)ितशत तथा + k. 3850/- और k. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 (cid:19)ितशत तथा + k. 4100/- और k. 3850/- के बीच के अंतर का 0.17 (cid:19)ितशत तथा + k. 4100/- से अिधक मूल प&शन का 0.09 (cid:19)ितशत । (3) जो कम(cid:13)चारी 1 अ(cid:19)लै 1998 को या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)ए ह (cid:2) उ!ह & महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म& अvौिगक कामगार(cid:10) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:24)ा मूfय सूचकांक के ितमाही औसत म& 1616 से अिधक (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) क(cid:15), यथाि0थित, (cid:19)Gयेक वृिK के िलये देय होगी तथा (cid:19)Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । ऐसे (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) क(cid:15) महगं ाई राहत म& वृिK या िगरावट नीचे Aदये गये अनुसार प(cid:29)रकिलत क(cid:15) जायेगी ::— ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक!!!! ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) ]. 3380/- तक 0.25 (cid:31)ितशत (ii) k. 3381/- सेk.5420/- k.3380/- का 0.25 (cid:19)ितशत तथा + k.3380/- से अिधक मूल प&शन का 0.21(cid:19)ितशत । (iii) k. 5421/- से k.5770/- k.3380/- का 0.35 (cid:19)ितशततथा + k.5420/- और k. 3380/- के बीच के अतं र का 0.21 (cid:19)ितशत + k.5420 से अिधक मूल पश& न का 0.12 (cid:19)ितशत । (iv) k.5770/- से अिधक k. 3380/- का 0.25 (cid:19)ितशत तथा + k. 5420/- और k. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 (cid:19)ितशत तथा + k.5770/- और k. 5420/- के बीच के अंतर का 0.12 (cid:19)ितशत तथा + k. 5770/- से अिधक मूल प&शन का 0.06 (cid:19)ितशत ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु, 1 मई 2005 पर या से कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& जो 1 अ(cid:19)ैल 1998 को या उसके पiात लेAकन 31 अjटूबर 2002 को या उसस े पहले सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)ए ह (cid:2) उ!ह & महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म& अvौिगक कामगार(cid:10) के िलय े अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:24)ा मूfय सूचकांक के ितमाही औसत म& 1684 से अिधक (cid:19)Gयेक 4 अकं (cid:10) क(cid:15), यथाि0थित, (cid:19)Gयेक वृिK के िलये दये होगी तथा (cid:19)Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । ऐसे (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) क(cid:15) महगं ाई राहत म& वृिK या िगरावट नीचे Aदये गय े अनुसार प(cid:29)रकिलत क(cid:15) जायगे ी :— ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक!!!! ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) k. 3550/- तक 0.24 (cid:19)ितशत (ii) k. 3551/- से k.5660/- k.3550/- का 0.24 (cid:19)ितशत तथा + k.3550/- से अिधक मूल प&शन का 0.20 (cid:19)ितशत । (iii) k. 5651/- से k.6010/- k.3550/- का 0.24 (cid:19)ितशततथा + k.5650/- और k. 3550/- के बीच के अतं र का 0.20 (cid:19)ितशत + k.5650 से अिधक मूल पश& न का 0.12 (cid:19)ितशत । (iv) k.6010/- से अिधक k. 3550/- का 0.24 (cid:19)ितशत तथा + k. 5650/- और k. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 (cid:19)ितशत तथा + k.6010/- और k. 5650/- के बीच के अंतर का 0.12 (cid:19)ितशत तथा + k. 6010/- से अिधक मूल प&शन का 0.06 (cid:19)ितशत । 4) 1 मई 2005 पर या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) कमच(cid:13) ा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म,& महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म& अvौिगक कामगार(cid:10) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:24)ा मूfय सूचकांक के ितमाही औसत म & 2288 से अिधक (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) क(cid:15), यथाि0थित, (cid:19)Gयेक वृिK के िलये दये होगी तथा (cid:19)Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । उपभो(cid:24)ा (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) के िलये महगं ाई राहत म& ऐसी वृिK या िगरावट मूल पश& न क(cid:15) 0.18 (cid:19)ितशत क(cid:15) दर से प(cid:29)रकिलत क(cid:15) जायगे ी:- परंतु 1 मई 2005 पर या से, कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म& जो 01 नवYबर 2002 को या उसके बाद लेAकन 30 अ(cid:19)ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)ए ह,(cid:2) महगं ाई राहत इस खंड क(cid:15) शत_ के अनुसार दये होगी : परंतु 1 नवबं र 2007 को या उसके पiात सेवािनवृ(cid:21) कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के सबं ंध म,&महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म& अvौिगक कामगार(cid:10) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:24)ा मूfय सूचकांक के ितमाही औसत म & 2836 से अिधक (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) क(cid:15), यथाि0थित, (cid:19)Gयेक वृिK के िलये दये होगी तथा (cid:19)Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । उपभो(cid:24)ा (cid:19)Gयेक 4 अंक(cid:10) के िलये महगं ाई राहत म& ऐसी वृिK या िगरावट मूल पश& न क(cid:15) 0.15 (cid:19)ितशत क(cid:15) दर से प(cid:29)रकिलत क(cid:15) जायगे ी:- (5) महगं ाई भ(cid:21)ा िपछले वष(cid:13) के अjटूबर, नवYबर और AदसYबर के महीन(cid:10) म& (cid:19)कािशत सूचकांक(cid:10) के ितमाही औसत पर पहली फरवरी से आरंभ और 31 जलु ाई को समाa होने वाली छमाही के िलये और उसी वष (cid:13) अ(cid:19)ैल, मई और जनू के महीन(cid:10) म & (cid:19)कािशत सूचकांक(cid:10) के ितमाही औसत पर और 01 अग0त से आरंभ और 31 जनवरी को समाa होन ेवाली छमाही के िलये दये होगा । (6) प(cid:29)रवार प&शन, अश(cid:24)ता प&शन और अनुकYपा भ(cid:21)े के संबधं म& महगं ाई राहत ऊपर उिfलिखत दर(cid:10) के अनुसार दये होगी । (7) पूण(cid:13) मूल प&शन पर महगं ाई रािश क(cid:15) अनुमित सरं ाशीकरण के बाद भी दी जायगे ी । (8) महगं ाई राहत अित(cid:29)र(cid:24) प&शन पर दये नहd ह (cid:2)।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (9) िजस प&शनभोगी क(cid:15) मूल प&शन !यूनतम प&शन से कम ह ै परंतु मूल प&शन तथा अित(cid:29)र(cid:24) प&शन का योग !यूनतम प&शन से अिधक ह,ै वह !यूनतम प&शन पर लाग ूमहगं ाई राहत आह(cid:29)रत कर सकेगा । 10. उपरो(cid:24) िविनयम(cid:10) म & प(cid:29)रिश1 III के िलये िन)िलिखत प(cid:29)रिश1 (cid:19)ित0थािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:13)त:- “पपपप(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ररररििििशशशश(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16) III ((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:23)(cid:23)))(cid:23)(cid:23) प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) साधारण दर& इस (cid:19)कार ह(cid:10)गी :- (क) कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के मामले म,& अंशकािलक कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:13)चारी कामगार tेणी म& था और 01 नवYबर 1992 के पूव(cid:13) सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)आ था या जहाँ कम(cid:13)चारी अिधकारी वग(cid:13) म& था और 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:13) सेवािनवृ(cid:21) (cid:27)आ था:- -------------------------------------------------------------------------------------------- वेतनमान (cid:19)ितमाह मािसक प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) रािश (1) (2) ----------------------------------------------------------------------------------------------- k. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 30 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 375/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा । k. 1501 से k.3000 ‘वेतन’ का 20 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 20 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 450/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा । k. 3000 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 15 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 600/- (cid:19)ितमाह स े कमतथा k. 1250/- (cid:19)ितमाह से अिधक नहd होगा । (ख) कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) के मामल े म,& अंशकािलक कमच(cid:13) ा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:13)चारी कामगार tेणी म& था और 01 नवYबर 1992 को या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)आ था या जहाँ कम(cid:13)चारी अिधकारी वग (cid:13) म& था और 01 जुलाई 1993 को या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)आ था :- -------------------------------------------------------------------------------------------- वेतनमान (cid:19)ितमाह मािसक प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) रािश (1) (2) -------------------------------------------------------------------------------------------- k. 2870 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 30 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 720/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा । k.2871 से k.5740 ‘वेतन’ का 20 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 20 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 860/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] k. 5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 15 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1150/- (cid:19)ितमाह से कम तथा k. 2400/- (cid:19)ितमाह से अिधक नहd होगा । (ग) 01 अ(cid:19)ैल 1998 को या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) होन े वाले अंशकािलक कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:10)) के मामले म& :- -------------------------------------------------------------------------------------------- वेतनमान (cid:19)ितमाह मािसक प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) रािश (1) (2) -------------------------------------------------------------------------------------------- k. 4040 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 30 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1015/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा । k. 4041से k. 8080 ‘वेतन’ का 20 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 20 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1212/- (cid:19)ितमाह से कम नहd होगा । k. 8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 15 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1616/- (cid:19)ितमाह से कम तथा k. 3378/- (cid:19)ितमाह से अिधक नहd होगा । परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कमच(cid:13) ा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर, कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:10)) के मामले म&जो 01 अ(cid:19)ैल 1998 को या उसके पiात परंतु 31 अjटूबर 2002 को या उससे पूव (cid:13) सवे ािनव(cid:21)ृ (cid:27)ए थ,े प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) साधारण दर& इस (cid:19)कार ह(cid:10)गी :- वेतनमान (cid:19)ितमाह मािसक प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) रािश (1) (2) k. 4210 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 30 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1056/- !यूनतम (cid:19)ितमाह होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 k. 4211 से k. 8420 ‘वेतन’ का 20 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 20 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1262/- !यूनतम (cid:19)ितमाह होगा । k. 8420 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 15 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1687/- !यूनतम (cid:19)ितमाह तथा अिधकतम k. 3521/- (cid:19)ितमाह होगा । (घ) 01 मई 2005 को या उसके पiात सेवािनवृ(cid:21) होने वाले अंशकािलक कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:10)) के सबं ंध म&:- वेतनमान (cid:19)ितमाह मािसक प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) रािश (1) (2) k. 5720 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 30 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1435/- !यूनतम (cid:19)ितमाह होगा । k. 5721 स े k.11440 ‘वेतन’ का 20 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 20 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 1715/- !यूनतम (cid:19)ितमाह होगा । k.11440 अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:19)ितशन मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा (+) भ(cid:21)(cid:10) का 15 (cid:19)ितशत, िजनक(cid:15) गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क(cid:15) जाती ह ै परंतु महगं ाई भ(cid:21)े के िलये नहd, अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन होगी । मूल तथा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन का योग k. 2292/- !यूनतम (cid:19)ितमाह तथा अिधकतम k. 4784/- (cid:19)ितमाह होगा । परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कमच(cid:13) ा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर, कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:10)) के मामले म&जो 01 नवYबर 2002 को या उसके पiात परंतु 30 अ(cid:19)ैल 2005 को या उससे पूव(cid:13) सवे ािनवृ(cid:21) (cid:27)ए थ,े प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) साधारण दर& इस खंड के अनुसार िन) ह(cid:10)गी :- (च) 01 नवYबर 2007 को या उसके पiात सवे ािनवृ(cid:21) होन े वाल े अंशकािलक कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) को छोड़कर कम(cid:13)चा(cid:29)रय(cid:10) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:10)) के सबं ंध म:& - वेतनमान (cid:31)ितमाह मािसक पJरवार प(cid:14)शन क/ रािश (1) (2) ]. 7090 तक वेतन’ का 30 (cid:31)ितशन मूल पJरवार पश(cid:14) न तथा (+) भA(cid:24) का 30 (cid:31)ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म(cid:14) अशं दान के िलय े क/ जाती ह ै परंतु महगं ाई भA े के िलय े नहN, अितJर(cid:20) पJरवार पश(cid:14) न होगी । मूल तथा अितJर(cid:20) पJरवार प(cid:14)शन का योग ]. 1779/- Bयनू तम (cid:31)ितमाह होगा ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ]. 7091 से ].14180 वेतन’ का 20 (cid:31)ितशन मूल पJरवार पश(cid:14) न तथा (+) भA(cid:24) का 20 (cid:31)ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म(cid:14) अशं दान के िलय े क/ जाती ह ै परंतु महगं ाई भA े के िलय े नहN, अितJर(cid:20) पJरवार पश(cid:14) न होगी । मूल तथा अितJर(cid:20) पJरवार प(cid:14)शन का योग ]. 2186/- Bयनू तम (cid:31)ितमाह होगा । ]. 14180 स ेअिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:31)ितशन मलू पJरवार प(cid:14)शन तथा (+) भA(cid:24) का 15 (cid:31)ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म(cid:14) अशं दान के िलय े क/ जाती ह ै परंतु महगं ाई भA े के िलय े नहN, अितJर(cid:20) पJरवार पश(cid:14) न होगी । मूल तथा अितJर(cid:20) पJरवार प(cid:14)शन का योग ]. 2841/- Bयूनतम (cid:31)ितमाह तथा अिधकतम ]. 5930/- (cid:31)ितमाह होगा । (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)टटटट$$$$पपपपणणणणीीीी ::::---- (1) महगं ाई भ(cid:21)ा अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन पर दये नहd होगा । (2) उपयु(cid:13)(cid:24) अनुसार प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) गणना के (cid:19)योजन से वते नमान, िविनयम 2 के उप खंड (एस) म& िनधा(cid:13)(cid:29)रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क(cid:15) Nाyया म& िनधा(cid:13)(cid:29)रत भ(cid:21)(cid:10) का योग होगा (3) अंशकािलक कम(cid:13)चारी के मामले म,& प(cid:29)रवार प&शन क(cid:15) !यूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:13)चारी (cid:16)ारा आह(cid:29)रत वेतन क(cid:15) दर के अनुपात म& होगी । (4) यAद मूल प(cid:29)रवार प&शन तथा अित(cid:29)र(cid:24) प&शन का कुल योग !यूनतम प&शन से कम होता ह ै तो प&शनभोगी को !यूनतम प&शन दी जाए और ऐसी !यूनतम प(cid:29)रवार प&शन पर महगं ाई राहत का भगु तान Aकया जाए । लेAकन, !यूनतम प(cid:29)रवार प&शन के अित(cid:29)र(cid:24) प(cid:29)रवार प&शन नहd दी जाएगी । ’’’’ाााा((((ययययाााा))))ममममकककक ****ाााापपपपनननन पूव(cid:13)Nापी (cid:19)भाव स े Aदए गए उ(cid:24) िविनयम(cid:10) को संयु(cid:24) नोट(cid:10) और िनपटान के िलये सहमत िनयम(cid:10) व शत_ के अनुसार,सबं ंिधत ब(cid:2)क(cid:10) (cid:16)ारा Aदए गए िवशेष अिधदेश के आधार पर सद0य बक(cid:2) (cid:10) क(cid:15) ओर स े भारतीय ब(cid:2)क संघ और ब(cid:2)क(cid:10) के शीष(cid:13) 0तर के कामगार संघ(cid:10) तथा अिधकारी संघ(cid:10) के बीच ह0ता{(cid:29)रत ह ै । इसिलए, इस तरह के पूव(cid:13)Nापी (cid:19)भाव से Aकसी Nि(cid:24) के िहत(cid:10) पर (cid:19)ितकूल (cid:19)भाव नहd पड़ेगा। एल. वी. (cid:19)भाकर, महा(cid:19)बंधक [िव|ापन III/4/असा./460/17] ननननोोोोटटटट :::: मूल िविनयम Aदनाकं 29.09.1995 के भारत के राजप7(असाधारण), भाग III, धारा 4 म& अिधसूचना संyया (cid:19)शासन/5/3889 के मा~यम से (cid:19)कािशत Aकए गए एव ं बाद म& भारत के राजप7 म& िन) अिधसूचना^ के मा~यम से संशोिधत Aकए गए, अथात(cid:13) :्- अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा सससस..ंं..ंं (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ककककााााशशशशनननन कककक!!!! ििििततततििििथथथथ (cid:19)शासन/5/3822 29 फरवरी, 2000 (cid:19)शासन/5/4370 12 अ(cid:19)ैल, 2003 (cid:19)शासन/5/7771 9 माच(cid:13), 2004 (cid:19)शासन/5/00171 17 जून, 2005 (cid:19)शासन/5/02988 7 अग0त, 2010 (cid:19)शासन/5/04077 18 नवYबर, 2013¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 ALLAHABAD BANK (HEAD OFFICE) NOTIFICATION Kolkata, the 16th February, 2018 No. HO/ADMIN/TD/2017-2018/F-1/1.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub- section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of Directors of the Allahabad Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Allahabad Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995, namely :- 1. (1) These regulations may be called the Allahabad Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2018. (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Allahabad Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), - In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:- “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005.”. 3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”. (b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; (12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement; (13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; (14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.”.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”. 5. In regulation 36 of the said regulations,- (a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”; (b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:- “(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005: Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.; (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.”. (6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),- (i) in clause (a), after sub-clause (iii),the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ’; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.; (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’. (v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:- “48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.”. 8. In regulation 52 of the said regulations,- (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”. (b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”. 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:- “Appendix II (See regulation 37) Dearness relief on basic pension shall be as under:- (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:- Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (1) (2) (i) UptoRs.1250 0.67 per cent (ii) Rs.1251 to Rs.2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (1) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.2400 0.35 per cent (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of basic pension in excess of Rs.2400¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (ii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of basic pension in excess of Rs.3850 (iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100 (3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) UptoRs.3380 0.25 per cent (ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in excess of Rs.3380 (iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5420. (iv) Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.5770 andRs.5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.5770. Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic pension per The rate of dearness relief as month a percentage of basic pension (i) UptoRs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic Rs.5650 pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 andRs.3550 plus 0.12 of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 andRs.3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1stday of February and ending with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension. (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”. 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :- “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:- (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before the 1st day of July, 1993:- ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- UptoRs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 percent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:- ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- UptoRs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998: - -------------------------------------------------------------------------------------------------- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) -------------------------------------------------------------------------------------------------- UptoRs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1015 per month. Rs.4041 to Rs.8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1212 per month. Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a maximum ofRs.3378 per month: Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31stday of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making Rs.4211 to Rs.8420 contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1262 p.m 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic Above Rs.8420 and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m. (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) UptoRs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m. Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause. (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November 2007:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) UptoRs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m. Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and maximum of Rs.5930 p.m. Notes :- (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. L. V. PRABHAKAR, General Manager [ADVT.-III/4/Exty./460/17] Note: The Principal Regulations were published in the Gazette of India (Extraordinary), Part III, Section 4 dated 29.09.1995, vide Notification Number Admn/5/3889 and subsequently amended vide following notifications published in of the Gazette of India, namely:- Notification No. Date of Publication Admn/5/3822 29th February, 2000 Admn/5/4370 12th April, 2003 Admn/5/7771 9th March, 2004 Admn/5/00171 17th June, 2005 Admn/5/02988 7th August, 2010 Admn/5/04077 18th November, 2013 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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