Executive Summary:
This notification announces amendments to the Punjab Sind Bank Employees Pension Regulations, 1995. These amendments, effective from the date of publication in the Official Gazette unless otherwise specified, concern revisions to pension calculations, minimum pension amounts, family pension rates, and dearness relief. The amendments incorporate terms agreed upon in settlements between the Indian Banks Association and bank unions/associations.
Key Points / Main Content:
* **General:**
* The regulations are called the "Punjab Sind Bank Employees Pension Amendment Regulations, 2017."
* They come into force on the date of their publication in the Official Gazette, unless otherwise provided.
* **Definition of Basic Pay:**
* For employees retiring or dying in service on or after May 1, 2005, basic pay includes stagnation increments, special pay, graduation pay, professional qualification pay, increment component of fixed personnel pay, and officiating pay drawn during the last ten months of service.
* This provision applies to employees who retired or died in service from April 1, 1998, to April 30, 2005, effective May 1, 2005.
* **Eligibility for Pension:**
* Employees who joined the bank on or after the notified date and on or before March 31, 2010, are covered.
* Employees in service before September 29, 1995, and continuing as of April 27, 2010, are included, provided they meet settlement conditions.
* Employees in service before September 29, 1995, and retiring before April 27, 2010, are covered, subject to settlement conditions.
* Families of employees who were in service before September 29, 1995, and died are entitled to pension/family pension if they meet settlement conditions.
* **Voluntary Retirement:**
* Employees ceasing service on or after September 29, 1995, due to voluntary retirement after a minimum of 15 years of service, are entitled to join the Pension Fund, subject to scheme terms approved by the Board and Government.
* **Minimum Pension Amounts:**
* Effective May 1, 2005, the minimum pension for non-part-time employees retiring between April 1, 1998, and October 31, 2002, is ₹1,060 per month. Corresponding amounts are specified for different categories of part-time employees.
* For non-part-time employees retiring on or after May 1, 2005, the minimum pension is ₹1,435 per month, with corresponding amounts for part-time employees.
* For non-part-time employees retiring on or after November 1, 2007, the minimum pension is ₹1,779 per month, with corresponding amounts for part-time employees.
* **Maximum Pension Amounts:**
* From May 1, 2005, the maximum pension is revised to ₹7,040 per month for employees retiring or dying on or after May 1, 2005.
* From November 1, 2007, the maximum pension is revised to ₹11,856 per month for employees retiring or dying on or after November 1, 2007.
* **Recovery of Pecuniary Loss:**
* The Competent Authority can withhold/withdraw pension and order recovery for pecuniary loss caused to the Bank due to grave misconduct, negligence, criminal breach of trust, forgery, or fraudulent acts during service.
* Board consultation is required before final orders.
* Withheld/withdrawn pension must not fall below the minimum pension.
* Departmental proceedings instituted during service continue after retirement.
* Proceedings cannot be instituted for events occurring more than four years prior.
* Recovery should not exceed one-third of the pension admissible on retirement.
* **Pension Payment Date:**
* Pension (excluding family pension) is payable from the day after retirement, except when regulations 34 or 46 apply.
* Pension, including family pension, for those joining the Bank Employees Pension Scheme on or after April 27, 2010, is payable from November 27, 2009.
* **Dearness Relief (DR):**
* Appendix II provides revised dearness relief rates based on the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers (1960=100 series) and the date of retirement.
* DR rates vary based on the basic pension amount and retirement date, with specific formulas provided for calculation.
* DR is payable twice a year based on index figures from October-December and April-June.
* DR is allowed on full basic pension, even after commutation, but not on additional pension.
* **Family Pension:**
* Appendix III provides revised family pension rates based on the employee's cadre (workmen/officers), retirement date, and pay scale.
* Family pension includes basic and additional components, with minimum and maximum amounts specified.
* Dearness relief is not payable on additional family pension.
* The scale of pay includes pay as defined in clause s of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to subregulation 3 of regulation 35.
* Minimum and maximum family pension amounts are proportional to the rate of scale wages for part-time employees.
Impact Analysis:
**Punjab Sind Bank Employees (Current and Retired):**
* Impact: The amendments directly impact the pension amounts, dearness relief, and family pension benefits for current and retired employees. The changes also affect the conditions for voluntary retirement and the potential for pension recovery due to misconduct.
* Action Required: Review the updated regulations to understand how the changes affect individual pension benefits and eligibility criteria.
**Families of Deceased Employees:**
* Impact: The amendments affect the family pension amounts and eligibility criteria for families of employees who have passed away.
* Action Required: Review the updated regulations to understand how the changes affect family pension benefits and eligibility criteria.
**Punjab Sind Bank (Management and Board of Directors):**
* Impact: The bank is responsible for implementing the amended regulations and ensuring compliance. The board's consultation is required before orders are passed regarding the recovery of pecuniary loss from pension.
* Action Required: Implement the amended regulations, update internal policies and procedures, and ensure compliance with the new provisions. Consult with the board on matters related to pension recovery.
**Reserve Bank of India (RBI):**
* Impact: The RBI was consulted in drafting these amendments.
* Action Required: No action required.
**Central Government:**
* Impact: The central government provided previous sanction for the regulations.
* Action Required: No action required.
Key Entities Referenced
Punjab Sind Bank: A public sector bank in India, and the main entity to which the policy changes apply.
Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970: An Indian law that allowed for the nationalization of banks, providing the legal basis for government oversight of banking institutions.
Reserve Bank of India: The central bank of India, which was consulted during the amendment of the pension regulations.
Central Government: The executive branch of the Government of India, which provided sanction for the changes to the Punjab Sind Bank Employees Pension Regulations.
Punjab Sind Bank Employees Pension Regulations, 1995: The set of regulations governing the pension benefits for employees of the Punjab Sind Bank, which is the subject of these amendments.
Official Gazette: The official publication of the Government of India, where the changes to the pension regulations are to be published.
Indian Banks Association: An association of banks that represented member banks during settlements and joint notes regarding pension regulations.
New Delhi: The location where the notification was issued.
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EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 485] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 21, 2017/AGRAHAYANA 30, 1939
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अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
नई (cid:4)द(cid:6) ली, 1 नव(cid:9)बर, 2017
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं पपपपीीीी.... एएएएसससस.... बबबबीीीी....//// पपपपीीीी.... ईईईई....एएएएनननन....//// अअअअमममम(cid:21)ड(cid:21)ड(cid:21)ड(cid:21)ड////1111////2222000011117777....—ब(cid:11)(cid:12)कंग कंपनी (उप(cid:19)म(cid:21) का अज(cid:25)न और अंतरण) अिधिनयम 1970 (1970
का 5) क’ धारा 19 क’ उपधारा (2) के खंड (एफ) .ारा /द0 शि2य(cid:21) का /योग करते 4ए पंजाब एंड 5संध ब(cid:11)क का िनदशे क मंडल
भारतीय 8रज़व(cid:25) ब(cid:11)क के साथ परामश(cid:25) करके और के<= सरकार क’ पूव(cid:25) मंजूरी से, पंजाब एंड 5संध ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प@शन िविनयम 1995 म@
संशोधन कर एतAारा िनBिलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:25)त् :—
1. (1) ये िविनयम पंजाब एंड 5संध ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प@शन (संशोधन) िविनयम 2017 कहलाएंगे ।
(2) इन िविनयम(cid:21) म@ अ<यथा GपHतया उपलIध को छोड़कर, ये सरकारी राजपL म@ अपने /काशन क’ तारीख से लागू ह(cid:21)गे ।
2. पंजाब एंड 5संध ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प@शन िविनयम, 1995 म@ (इसके बाद कहे गये िविनयम(cid:21) के Mप म@ संदNभ(cid:25)त), -
िविनयम 2,,,, के खंड (एस) म@ उपखंड (सी) के बाद िनBां(cid:4)कत उप खंड जोड़ा जाए,,,, अथा(cid:25)त्:-
(डी) मई 2005 के /थम (cid:4)दवस या उसके बाद सेवा म@ रहते 4ए सेवािनवृ0 या मृPयु होने पर (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@, ब(cid:11)क म@
अपनी सेवा के िपछले दस महीन(cid:21) के दौरान कम(cid:25)चारी .ारा आह8रत, िनयत वेतन वृिT सिहत मूल वेतन, य(cid:4)द कोई हो, और
िवशेष वेतन, Uातक वेतन, Vावसाियक योWयता वेतन, िनयत काNम(cid:25)क वेतन का वेतन वृिT घटक और GथानापZ वेतन, य(cid:4)द
कोई हो,:
परंतु 01 मई 2005 से /भावी इस खंड के /ावधान(cid:21) म@ अ/ैल 1998 के /थम (cid:4)दवस पर या उसके बाद ले(cid:4)कन 30 अ/ैल 2005
से पहले सेवा म@ सेवािनवृ0 या मृPयु हो जाने वाले (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@ /भाव पड़गे ा ।
7318 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयम 3 के उप – िविनयम (4) म@, िनBिलिखत उप-िविनयम को /ितGथािपत (cid:4)कया जाएगा, अथा(cid:25)त्:-
“(4) (क) अिधसूिचत ितिथ के बाद और 31 माच(cid:25) 2010 को या उससे पहले ब(cid:11)क क’ सेवा म@ सेवारत हो:”
(ख) उप – िविनयम 10 के बाद, िनBिलिखत उप-िविनयम(cid:21) को सि(cid:9)मिलत (cid:4)कया जायेगा, अथा(cid:25)त् :-
(11) जो ब(cid:11)क क’ सेवा म@ 29 िसत(cid:9)बर 1995 से पहले थे और 27 अ/ैल 2010 तक ब(cid:11)क क’ सेवा म@ सेवारत रह े ह(cid:21),
बशत‘ (cid:4)क ऐसे कम(cid:25)चारी िनपटान म@ िनधा(cid:25)8रत आवbयकताc को पूरा और शतd का पालन करत ेह(cid:21);
(12) जो ब(cid:11)क क’ सेवा म@ 29 िसत(cid:9)बर 1995 से पहले थे तथा उस ितिथ से और 27 अ/ैल 2010 से पहले सेवािनवृ0
4ए ह(cid:21), बशत‘ (cid:4)क ऐसे कम(cid:25)चारी िनपटान म@ िनधा(cid:25)8रत आवbयकताc को पूरा और शतd का पालन करते ह(cid:21);
(13) जो ब(cid:11)क क’ सेवा म@ 29 िसतंबर 1995 से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ0 4ए और मृPयु हो गई हो,
ऐसे मामल(cid:21) म@ जैसा (cid:4)क इन िविनयम(cid:21) के अधीन यथािGथित, उनके प8रवार को प@शन या उनके प8रवार प@शन के
हकदार ह(cid:21)ग,े य(cid:4)द मृतक का प8रवार िनपटान म@ िनधा(cid:25)8रत आवbयकताc को पूरा और शतd का पालन करता हो;
(14) जो ब(cid:11)क क’ सेवा म@ 29 िसतंबर 1995 से पहले थे, और उस ितिथ के बाद ब(cid:11)क क’ सेवा म@ रहते 4ए मृPयु हो गई
हो, ऐसे मामल(cid:21) म@ जैसा (cid:4)क इन िविनयम(cid:21) के अधीन यथािGथित, उनके प8रवार को प@शन या उनके प8रवार, प@शन के
हकदार ह(cid:21)ग,े य(cid:4)द मृतक का प8रवार िनपटान म@ िनधा(cid:25)8रत आवbयकताc को पूरा और शतd का पालन करता हो;
4. उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयमन 28 म@, /ावधान(cid:21) के बाद, िनBिलिखत /ावधान सि(cid:9)मिलत (cid:4)कए जाएंगे, अथा(cid:25)त्:-
"परंतु यह भी (cid:4)क कम(cid:25)चारी जो सेवािनवृि0 क’ आयु /ाe करने से पहले Gवैिfछक सेवािनवृि0 के कारण 29 िसत(cid:9)बर 1995 को
या उसके बाद सेवा म@ नहg थे, ले(cid:4)कन 15 वष(cid:25) क’ <यूनतम सेवा के उपरांत इस संबंध म@ बोड(cid:25) .ारा तैयार क’ गई योजना के
अनुसार एवं सरकार .ारा अनुमो(cid:4)दत, योजना म@ उि(cid:6)लिखत िनयम(cid:21) और शतd के अनुपालन के अधीन प@शन फंड म@ शािमल होने
के हकदार ह(cid:21)गे ।"
5. उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयमन 36 म@, -
(क) खंड (सी) म@ िनBिलिखत /ावधान शािमल (cid:4)कए जाएंगे, अथा(cid:25)त् :-
"परंतु 1 मई 2005 को, या से, अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो 1 अ/ैल 1998 को, या उसके
पjात, परंतु 31 अkटूबर 2002 से पहले सेवािनवृ0 4ए, उनक’ <यूनतम प@शन एक हजार साठ lपये /ितमाह और अंशकािलक
कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो 1 अ/ैल 1998 को, या उसके बाद, सेवािनवृ0 4ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक
कम(cid:25)चारी क’ तीन सौ पचपन lपये /ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ पाँच सौ तीस lपये /ितमाह
तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ सात सौ पंचानवे lपये /ितमाह होगी ।
(ख) खंड (सी) के बाद िनBिलिखत खंड (डी) शािमल (cid:4)कया जायेगा, अथा(cid:25)त् : -
(डी) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ0 4ए
उनको एक हजार चार सौ प(cid:11)तीस lपये /ितमाह और अंशकािलक कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो 1 मई 2005 को, या उसके
बाद सेवािनवृ0 4ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ चार सौ अGसी lपये /ितमाह, आधा
वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ सात सौ बीस lपये /ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले
अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ एक हजार अGसी lपये /ितमाह होगी ।
परंतु 1 मई 2005 के /थम (cid:4)दवस से, इस खंड के /ावधान अंशकािलक कम(cid:25)चारी सिहत (cid:4)कसी भी कम(cid:25)चारी पर लागू
ह(cid:21)गे, जो 1 नव(cid:9)बर 2002 को या उसके बाद ले(cid:4)कन 30 अ/ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ0 4ए ।
(ई) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो नब(cid:9)बर 2007 माह के /थम (cid:4)दवस को, या उसके
बाद सेवािनवृ0 4ए उनको एक हजार सात सौ उ<यासी lपये /ितमाह और अंशकािलक कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जो
नब(cid:9)बर 2007 माह के /थम (cid:4)दवस को, या उसके बाद सेवािनवृ0 4ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
कम(cid:25)चारी क’ पाँच सौ पंचानवे lपये /ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ आठ सौ बानब े
lपये /ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क’ एक हजार तीन सौ उ<तािलस lपये
/ितमाह होगी ।
(6) उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म@,-
(i) खंड (ए) म@, उप-खंड (III) के बाद, िनBिलिखत /ावधान एवं खंड शािमल (cid:4)कए जाएंगे, अथा(cid:25)त्:-
‘परंतु यह (cid:4)क मई 2005 के /थम (cid:4)दवस पर और से, िविनयम(cid:21) के इस उप-खंड म@ /भावी जैसे(cid:4)क शIद(cid:21) “छह हजार
सात सौ opपन” को शIद “सात हजार और चािलस” से /ितGथािपत (cid:4)कया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:11)सठ lपए
/ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलय;े
(v) 1 नव(cid:9)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल Wयारह हजार आठ सौ छpपन
lपए /ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलये;
(ii) खंड (बी) म@, उप-खंड (iii) के बाद, िनBिलिखत /ावधान एवं खंड शािमल (cid:4)कए जाएंगे, अथा(cid:25)त्:-
‘परंतु यह (cid:4)क मई 2005 के /थम (cid:4)दवस पर और से, िविनयम(cid:21) के इस उप-खंड म@ /भावी जैसे(cid:4)क शIद(cid:21) “छह हजार
सात सौ opपन” को शIद “सात हजार और चािलस” से /ितGथािपत (cid:4)कया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:11)सठ lपए
/ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलये;
(v) 1 नव(cid:9)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल Wयारह हजार आठ सौ
छpपन lपए /ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलये;
(iii) खंड (सी) म@, उप-खंड (iii) के बाद, िनBिलिखत /ावधान एवं खंड शािमल (cid:4)कए जाएंगे, अथा(cid:25)त्:-
‘परंतु यह (cid:4)क मई 2005 के /थम (cid:4)दवस पर और से, िविनयम(cid:21) के इस उप-खंड म@ /भावी जैसे(cid:4)क शIद(cid:21) “तीन हजार
तीन सौ अठ0र” को शIद “तीन हजार पाँच सौ बीस” से /ितGथािपत (cid:4)कया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल चार हजार सात सौ ितरासी
lपए /ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलये;
(v) 1 नव(cid:9)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ0 या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ केवल पाँच हजार नौ सौ अqाइस
lपए /ित माह, दोन(cid:21) अिधका8रय(cid:21) और कामगार(cid:21) के िलये;
(7) उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयम 48 म@, िनBिलिखत िविनयम(cid:21) को /ितGथािपत (cid:4)कया जाएगा, अथा(cid:25)त:-
“48. ब(cid:11)क(cid:21) को 4ई आNथ(cid:25)क हािन क’ वसूली.-
(1) य(cid:4)द प@शनभोगी अपनी सेवा क’ अविध के दौरान (cid:4)कसी िवभागीय या <याियक काय(cid:25)वाही म@ घोर कदाचार या
लापरवाही या आपरािधक <यासभंग या जालसाजी या कपटपूण(cid:25) काय(cid:25) का दोषी पाया जाता ह ै तो सsम /ािधकारी
प@शन या उसका अंश रोक सकता ह ैया आह8रत कर सकता ह,ै चाह ेGथायी Mप स ेया िनधा8(cid:25) रत अविध के िलय,े और
ब(cid:11)क को 4ई (cid:4)कसी भी आNथ(cid:25)क हािन के पूरे या अंश को प@शन से वसूल करने के आदेश द ेसकता ह ै।
परंतु कोई भी अंितम आदेश जारी करने के पूव(cid:25) बोड (cid:25)से परामश(cid:25) (cid:4)कया जायेगा ।
परंतु जहां प@शन के एक अंश रोक (cid:4)दया गया ह ैया आह8रत (cid:4)कया गया ह,ै प@शनभोगी .ारा आह8रत प@शन क’ रकम
इन िविनयम(cid:21) के तहत दये <यनू तम प@शन से कम नहg होगी:
परंतु यह भी (cid:4)क कम(cid:25)चारी क’ सेवािनवृि0 के पjात, िवभागीय काय(cid:25)वाही, य(cid:4)द कम(cid:25)चारी क’ सेवा म@ रहते 4ए आरंभ
क’ गई ह,ै इन िविनयम(cid:21) के अधीन काय(cid:25)वाही समझी जायेगी तथा /ािधकारी .ारा वह आरंभ क’ गई थी वह उसी
/कार से जारी रखी जायेगी तथा समाe क’ जायेगी मानो कम(cid:25)चारी सेवा म@ ह ै।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) य(cid:4)द कम(cid:25)चारी के सेवा म@ रहते 4ए िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहg क’ गई थी, तो ऐसे संGथापन के चार वष(cid:25) पूव(cid:25) 4ई
(cid:4)कसी भी घटना के मामले म@ कोई िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहg क’ जायेगी ।
परंतु इस /कार आरंभ क’ गई अनुशासिनक काय(cid:25)वाही, कम(cid:25)चारी क’ सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक काय(cid:25)वाही के
िलये लागू /(cid:4)(cid:19)या के अनुसार होगी ।
(3) जहाँ सsम /ािधकारी प@शन से आNथ(cid:25)क हािन क’ वसूली का आदशे दते ा ह ै वहाँ वसूली सामा<यता कम(cid:25)चारी क’
सेवािनवृि0 क’ तारीख को Gवीकाय(cid:25) प@शन के एक ितहाई से अिधक क’ दर पर नहg क’ जायेगी ।
8. उ2 िविनयम(cid:21) के िविनयम 52 म@:-
(ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िनBिलिखत उपिविनयम /ितGथािपत (cid:4)कया जायेगा, अथा(cid:25)त् :-
“(1) (cid:4)कसी कम(cid:25)चारी के संबंध म@ जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के /ावधान लागू होत ेह,(cid:11) प8रवार क’ प@शन के अलावा एक
प@शन उस तारीख से दये होगी, िजस पर कम(cid:25)चारी सेवािनवृ0 होता ह।ै "
(बी) उप-िविनयम (3) म@ िनB /ावधान को शािमल (cid:4)कया जायेगा :-
“परंतु 27 अ/ैल 2010 को या उसके बाद ब(cid:11)क कम(cid:25)चारी प@शन योजना म@ शािमल होने वाले को प8रवार प@शन सिहत प@शन 27
नवंबर 2009 से लागू होगी ।“
9. उ2 िविनयम के प8रिशH II म@, िनBिलिखत िविनयम /ितGथािपत (cid:4)कया जायेगा, अथा(cid:25)त्:-
पपपप(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ररररििििशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) II
(ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखख(cid:21)(cid:21)खख(cid:21)(cid:21) ))(cid:21)(cid:21)))(cid:21)(cid:21)
मूल प@शन पर महगं ाई राहत िनBिलिखत अनुसार होगी :-
(1) अधीनGथ uेणी के जो कम(cid:25)चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पjात,,,, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4ए थे,,,, तथा
अिधकारी uेणी के जो कम(cid:25)चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पjात परंतु 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4ए थे,,,, के
मामले म@,,,, महगं ाई भ0ा uृंखला 1960=100 म@ औwोिगक कामगार(cid:21) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के
ितमाही औसत म@ 600 अंक(cid:21) के ऊपर,,,, यथािGथित 4 अंक(cid:21) क’ वृिT पर दये होगा तथा /Pयेक िगरावट पर वसूली योWय होगा ।
ऐसे /Pयेक 4 अंक(cid:21) क’ महगं ाई राहत म@ वृिT या िगरावट नीचे (cid:4)दये गये अनुसार प8रकिलत क’ जायेगी :
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे &&&&पपपप मममम (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)
%%%%ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) l. 1250/- तक 0.67 /ितशत
(ii) l. 1251/- से l. 2000/- l. 1250/- का 0.67 /ितशत तथा + l. 1250/- से अिधक मूल
वेतन का 0.55 /ितशत
(iii) l. 2001/- to l. 2130/- l. 1250/- का 0.67 /ितशत तथा + l. 2000/- और l. 1250/-
के बीच के अंतर का 0.55 /ितशत तथा l. 2000/- से अिधक मूल
प@शन का 0.33 /ितशत ।
(iv) l. 2130/- से अिधक l. 1250/- का 0.67 /ितशत तथा + l. 2000/- और l. 1250/-
के बीच के अंतर का 0.55 /ितशत तथा + l. 2130/- और l.
2000/- के बीच के अंतर का 0.33 /ितशत तथा + l. 2130/- से
अिधक मूल प@शन का 0.17 /ितशत ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(2) कामगार uेणी के जो कम(cid:25)चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पjात सेवािनवृ0 4ए ह (cid:11) तथा अिधकारी uेणी के जो कम(cid:25)चारी
01 जुलाई 1993 को या उसके पjात सेवािनवृ0 4ए ह,(cid:11) के मामले म@, महगं ाई भ0ा uृंखला 1960=100 म@ औwोिगक
कामगार(cid:21) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के ितमाही औसत म@ 1148 अंक(cid:21) के ऊपर, यथािGथित,
/Pयेक 4 अंक(cid:21) क’ वृिT पर दये होगा तथा /Pयेक िगरावट पर वसूली योWय होगा । ऐसे /Pयेक 4 अंक(cid:21) क’ महंगाई राहत म@ वृिT
या िगरावट नीचे (cid:4)दये गये अनुसार प8रकिलत क’ जायेगी :
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे &&&&पपपप मममम (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन %%%%ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) l. 2400/- तक 0.35 /ितशत
(ii) l. 2401/- से l.3850/- l. 2400/- का 0.35 /ितशत तथा + l. 2400/- से
अिधक मूल प@शन का 0.29 /ितशत ।
(iii) l. 3851/- से l.4100/- l. 2400/- का 0.35 /ितशत तथा + l.3850/- और
l. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 /ितशत + l. 3850 से अिधक
मूल प@शन का 0.17 /ितशत ।
(iv) l. 4100/- से अिधक l. 2400/- का 0.35 /ितशत तथा + l. 3850/- और l. 2400/-
के बीच के अंतर का 0.29 /ितशत तथा + l. 4100/- और l.
3850/- के बीच के अंतर का 0.17 /ितशत तथा + l. 4100/- से
अिधक मूल प@शन का 0.09 /ितशत ।
(3) जो कम(cid:25)चारी 1 अ/ैल 1998 को या उसके पjात सेवािनवृ0 4ए ह(cid:11) उ<ह @ महगं ाई राहत uृंखला 1960=100 म@
अwौिगक कामगार(cid:21) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के ितमाही औसत म@ 1616 से अिधक
/Pयेक 4 अंक(cid:21) क’, यथािGथित, /Pयेक वृिT के िलये देय होगी तथा /Pयेक िगरावट के िलये वसूली योWय होगी । ऐसे
/Pयेक 4 अंक(cid:21) क’ महगं ाई राहत म@ वृिT या िगरावट नीचे (cid:4)दये गये अनुसार प8रकिलत क’ जायेगी ::-
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे &&&&पपपप मममम (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन %%%%ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) l. 3380/- तक 0.25 /ितशत
(ii) l. 3381/- से l.5420/- l. 3380/- का 0.25 /ितशत तथा + l. 3380/- से
अिधक मूल प@शन का 0.21 /ितशत ।
(iii) l. 5421/- से l.5770/- l. 3380/- का 0.35 /ितशत तथा + l.5420/- और
l. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 /ितशत + l. 5420 से अिधक
मूल प@शन का 0.12 /ितशत ।
(iv) l. 5770/- से अिधक l. 3380/- का 0.25 /ितशत तथा + l. 5420/- और l. 3380/-
के बीच के अंतर का 0.21 /ितशत तथा + l. 5770/- और l.
5420/- के बीच के अंतर का 0.12 /ितशत तथा + l. 5770/- से
अिधक मूल प@शन का 0.06 /ितशत ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु, 1 मई 2005 पर या से कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ जो 1 अ/ैल 1998 को या उसके पjात ले(cid:4)कन 31 अkटूबर 2002
को या उससे पहले सेवािनवृ0 4ए ह(cid:11) उ<ह@ महंगाई राहत uृंखला 1960=100 म@ अwौिगक कामगार(cid:21) के िलये अिखल
भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के ितमाही औसत म@ 1684 से अिधक /Pयेक 4 अंक(cid:21) क’, यथािGथित, /Pयेक
वृिT के िलये देय होगी तथा /Pयेक िगरावट के िलये वसूली योWय होगी । ऐसे /Pयेक 4 अंक(cid:21) क’ महगं ाई राहत म@ वृिT या
िगरावट नीचे (cid:4)दये गये अनुसार प8रकिलत क’ जायेगी ::-
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)श(cid:21)शनननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे &&&&पपपप मममम (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन %%%%ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) l. 3550/- तक 0.24 /ितशत
(ii) l. 3551/- से l. 5660/- l. 3550/- का 0.24 /ितशत तथा + l. 3550/- से
अिधक मूल प@शन का 0.20 /ितशत ।
(iii) l. 5651/- से l. 6010/- l. 3550/- का 0.24 /ितशत तथा + l.5650/- और
l. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 /ितशत + l. 5650 से अिधक
मूल प@शन का 0.12 /ितशत ।
(iv) l.6010/- से अिधक l. 3550/- का 0.24 /ितशत तथा + l. 5650/- और l. 3550/-
के बीच के अंतर का 0.20 /ितशत तथा + l. 6010/- और l.
5650/- के बीच के अंतर का 0.12 /ितशत तथा + l. 6010/- से
अिधक मूल प@शन का 0.06 /ितशत ।
(4) 1 मई 2005 पर या उसके पjात सेवािनवृ0 कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@, महगं ाई राहत uृंखला 1960=100 म@ अwौिगक
कामगार(cid:21) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के ितमाही औसत म@ 2288 से अिधक /Pयेक 4
अंक(cid:21) क’, यथािGथित, /Pयेक वृिT के िलये देय होगी तथा /Pयेक िगरावट के िलये वसूली योWय होगी । उपभो2ा
/Pयेक 4 अंक(cid:21) के िलये महगं ाई राहत म@ ऐसी वृिT या िगरावट मूल प@शन क’ 0.18 /ितशत क’ दर से प8रकिलत क’
जायेगी:-
परंतु 1 मई 2005 पर या से, कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@ जो 01 नव(cid:9)बर 2002 को या उसके बाद ले(cid:4)कन 30 अ/ैल 2005
को या उससे पहले सेवािनवृ0 4ए ह,(cid:11) महगं ाई राहत इस खंड क’ शतd के अनुसार दये होगी :
परंतु 1 नवंबर 2007 को या उसके पjात सेवािनवृ0 कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के संबंध म@, महगं ाई राहत uृंखला 1960=100 म@
अwौिगक कामगार(cid:21) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू(cid:6)य सूचकांक के ितमाही औसत म@ 2836 से अिधक
/Pयेक 4 अंक(cid:21) क’, यथािGथित, /Pयेक वृिT के िलये देय होगी तथा /Pयेक िगरावट के िलये वसूली योWय होगी ।
उपभो2ा /Pयेक 4 अंक(cid:21) के िलये महगं ाई राहत म@ ऐसी वृिT या िगरावट मूल प@शन क’ 0.15 /ितशत क’ दर से
प8रकिलत क’ जायेगी:-
(5) महगं ाई भ0ा िपछले वष(cid:25) के अkटूबर, नव(cid:9)बर और (cid:4)दस(cid:9)बर के महीन(cid:21) म@ /कािशत सूचकांक(cid:21) के ितमाही औसत पर
पहली फरवरी से आरंभ और 31 जुलाई को समाe होने वाली छमाही के िलये और उसी वष(cid:25) अ/ैल, मई और जून के
महीन(cid:21) म@ /कािशत सूचकांक(cid:21) के ितमाही औसत पर और 01 अगGत से आरंभ और 31 जनवरी को समाe होने वाली
छमाही के िलये दये होगा ।
(6) प8रवार प@शन, अश2ता प@शन और अनुक(cid:9)पा भ0े के संबंध म@ महगं ाई राहत ऊपर उि(cid:6)लिखत दर(cid:21) के अनुसार दये
होगी ।
(7) पूण(cid:25) मूल प@शन पर महंगाई रािश क’ अनुमित संराशीकरण के बाद भी दी जायेगी ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(8) महगं ाई राहत अित8र2 प@शन पर दये नहg ह (cid:11)।
(9) िजस प@शनभोगी क’ मूल प@शन <यूनतम प@शन से कम ह ैपरंतु मूल प@शन तथा अित8र2 प@शन का योग <यूनतम प@शन से
अिधक ह,ै वह <यूनतम प@शन पर लागू महंगाई राहत आह8रत कर सकेगा ।
10. उपरो2 िविनयम(cid:21) म@ प8रिशH III के िलये िनBिलिखत प8रिशH /ितGथािपत (cid:4)कया जाएगा, अथा(cid:25)त्:-
“पपपप(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ररररििििशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) III
((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:21)(cid:21)))(cid:21)(cid:21)
प8रवार प@शन क’ साधारण दर@ इस /कार ह(cid:21)गी :-
(क) कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के मामले म@, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:25)चारी कामगार uेणी म@ था और 01 नव(cid:9)बर
1992 के पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4आ था या जहाँ कम(cid:25)चारी अिधकारी वग(cid:25) म@ था और 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4आ
था:-
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 375/- /ितमाह से कम नहg होगा ।
l. 1501 से l.3000 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 450/- /ितमाह से कम नहg होगा ।
l.3000 से अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 600/- /ितमाह से कम तथा l. 1250/- /ितमाह
से अिधक नहg होगा ।
(ख) कम(cid:25)चा8रय(cid:21) के मामले म@, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:25)चारी कामगार uेणी म@ था और 01 नव(cid:9)बर
1992 को या उसके पjात सेवािनवृ0 4आ था या जहाँ कम(cid:25)चारी अिधकारी वग(cid:25) म@ था और 01 जुलाई 1993 को या
उसके पjात सेवािनवृ0 4आ था :-
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l.2870 तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 720/- /ितमाह से कम नहg होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
l.2871 से l.5740 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 860/- /ितमाह से कम नहg होगा ।
l.5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1150/- /ितमाह से कम तथा l. 2400/-
/ितमाह से अिधक नहg होगा ।
(ग) 01 अ/ैल 1998 को या उसके पjात सेवािनवृ0 होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:21)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:21)) के मामले म@ :-
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l. 4040 तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1015/- /ितमाह से कम नहg होगा ।
l. 4041 से l.8080 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1212/- /ितमाह से कम नहg होगा ।
l. 8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1616/- /ितमाह से कम तथा l. 3378/-
/ितमाह से अिधक नहg होगा ।
परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर, कम(cid:25)चा8रय(cid:21) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:21)) के मामले म@
जो 01 अ/ैल 1998 को या उसके पjात परंतु 31 अkटूबर 2002 को या उससे पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4ए थ,े प8रवार प@शन
क’ साधारण दर@ इस /कार ह(cid:21)गी :-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l.4210 तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30
/ितशत, िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी ।
मूल तथा अित8र2 प8रवार प@शन का योग l. 1056/- <यूनतम
/ितमाह होगा ।
l.4211 से l.8420 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20
/ितशत, िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी ।
मूल तथा अित8र2 प8रवार प@शन का योग l. 1262/- <यूनतम
/ितमाह होगा ।
l.8420 से अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15
/ितशत, िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी ।
मूल तथा अित8र2 प8रवार प@शन का योग l. 1687/- <यूनतम
/ितमाह तथा अिधकतम l. 3521/- /ितमाह होगा ।
(घ) 01 मई 2005 को या उसके पjात सेवािनवृ0 होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:21)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:21)) के संबंध म@:-
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l.5720 तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1435/- <यूनतम /ितमाह होगा ।
l.5721 से l.11440 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलय े क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1715/- <यूनतम /ितमाह होगा ।
l.11440 अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 2292/- <यूनतम /ितमाह तथा अिधकतम l.
4784/- /ितमाह होगा ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर, कम(cid:25)चा8रय(cid:21) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:21)) के
मामले म@ जो 01 नव(cid:9)बर 2002 को या उसके पjात परंतु 30 अ/ैल 2005 को या उससे पूव(cid:25) सेवािनवृ0 4ए थे,
प8रवार प@शन क’ साधारण दर@ इस खंड के अनुसार िनB ह(cid:21)गी :-
(च) 01 मई 2007 को या उसके पjात सेवािनवृ0 होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:21) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:21)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:21)) के संबंध म@:-
वेतनमान /ितमाह मािसक प8रवार प@शन क’ रािश
(1) (2)
l.7090 तक ‘वेतन’ का 30 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 30 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 1779/- <यूनतम /ितमाह होगा ।
l.7091 से l.14180 ‘वेतन’ का 20 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 20 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 2186/- <यूनतम /ितमाह होगा ।
l.14180 से अिधक ‘वेतन’ का 15 /ितशन मूल प8रवार प@शन तथा (+) भ0(cid:21) का 15 /ितशत,
िजनक’ गणना भिव{य िनिध म@ अंशदान के िलये क’ जाती ह ै परंतु महंगाई
भ0े के िलये नहg, अित8र2 प8रवार प@शन होगी । मूल तथा अित8र2
प8रवार प@शन का योग l. 2841/- <यूनतम /ितमाह तथा अिधकतम l.
5930/- /ितमाह होगा ।
(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)टटटट----पपपपणणणणीीीी ::::----
(1) महगं ाई भ0ा अित8र2 प8रवार प@शन पर दये नहg होगा ।
(2) उपयु(cid:25)2 अनुसार प8रवार प@शन क’ गणना के /योजन से वेतनमान, िविनयम 2 के उप खंड (एस) म@
िनधा(cid:25)8रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क’ Vा|या म@ िनधा(cid:25)8रत भ0(cid:21) का योग होगा
(3) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले म@, प8रवार प@शन क’ <यूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:25)चारी .ारा
आह8रत वेतन क’ दर के अनुपात म@ होगी ।
(4) य(cid:4)द मूल प8रवार प@शन तथा अित8र2 प@शन का कुल योग <यूनतम प@शन से कम होता ह ैतो प@शनभोगी को
<यूनतम प@शन दी जाए और ऐसी <यूनतम प8रवार प@शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (cid:4)कया जाए । ले(cid:4)कन,
<यूनतम प8रवार प@शन के अित8र2 प8रवार प@शन नहg दी जाएगी ।
////ाााा0000ययययाााा1111ममममकककक 2222ाााापपपपनननन
पूव(cid:25)Vापी /भाव से (cid:4)दए गए उ2 िविनयम(cid:21) को संयु2 नोट(cid:21) और िनपटान के िलये सहमत िनयम(cid:21) व शतd के अनुसार, संबंिधत ब(cid:11)क(cid:21)
.ारा (cid:4)दए गए िवशेष अिधदशे के आधार पर सदGय ब(cid:11)क(cid:21) क’ ओर से भारतीय ब(cid:11)क संघ और ब(cid:11)क(cid:21) के शीष(cid:25) Gतर के कामगार संघ(cid:21)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
तथा अिधकारी संघ(cid:21) के बीच हGताs8रत ह ै । इसिलए, इस तरह के पूव(cid:25)Vापी /भाव से (cid:4)कसी Vि2 के िहत(cid:21) पर /ितकूल /भाव
नहg पड़ेगा ।
एस. सी. ~ाLा, महा/बंधक (मानव संसाधन िवकास)
[िव(cid:127)ापन-III/4/असा./348/17]
ननननोोोोटटटट :मूल िविनयम 29.09.1995 म@ /कािशत (cid:4)कए गए और बाद म@ भारत के राजपL के भाग III, धारा म@ /कािशत िनB अिधसूचनाc 4
र संशोिधत (cid:4)कया गयाके अनुसा, अथा(cid:25)त- ् :
(cid:19). सं अिधसूचना सं|या (cid:4)दनांक
1 1/1999 09.09.1999
2 1/2002 22.04.2002
3 6/2002 05.12.2002
4 1/2004 05.08.2004
5 1/2010 28.07.2010
6 1/2013 16.11.2013
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Financial Services)
PUNJAB & SIND BANK
(A Government of India Undertaking)
NOTIFICATION
New Delhi, the 1st November, 2017
No. PSB/PEN/AMEND/1/2017.— In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of
section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of
Directors of the Punjab & Sind Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of
the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab & Sind Bank (Employees’)
Pension Regulations, 1995, namely :-
1. (1) These regulations may be called the Punjab & Sind Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations,
2017.
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. In the Punjab & Sind Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said
regulations), -
In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-
“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the
basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional
Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by
the employee during the last ten months of his service in the Bank:12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in
relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before
30th day of April, 2005.”.
3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted,
namely:-
“(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”
(b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the
Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the
conditions laid down in the settlement;
(12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior
to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions
laid down in the settlement;
(13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in
which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be
under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the
conditions laid down in the settlement;
(14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after
that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case
may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies
with the conditions laid down in the settlement.”.
4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of
voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum
period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the
Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions
mentioned in the Scheme.”
5. In regulation 36 of the said regulations,-
(a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an
employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st
October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in
respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-
time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time
employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”;
(b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:-
“(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a
part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four
hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages,
rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale
wages and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾
scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an
employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or
before 30th April 2005.;
(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a
part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees
five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of
wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½
scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-
time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day
of November 2007.”.
(6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),-
(i) in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted.;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ’;
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”
(ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’;
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five
hundred and twenty,” had been substituted.;
(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’.
(v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:-
“48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.-
(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any
pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found
guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done
fraudulently during the period of his service:
Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by
a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall,
after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be
continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the
employee had continued in service.
(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted
in respect of an event which took place more than four years before such institutions:
Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure
applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.”.
8. In regulation 52 of the said regulations,-
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-
“(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a
pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an
employee retires.”.
(b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension
Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”.
9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-
“Appendix II
(See regulation 37)
Dearness relief on basic pension shall be as under:-
(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January,
1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre
and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief
shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below:-
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
Per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Upto Rs.1250 0.67 per cent
(ii) Rs.1251 to Rs.2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic
pension in excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the
difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per
cent of basic pension in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the
difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.2130.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992;
and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :-
Scale of basic The rate of dearness relief as a
pension per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Upto Rs.2400 0.35 per cent
(ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent
of basic pension in excess of Rs.2400
(iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent
of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus
0.17 percent of basic pension in excess of Rs.3850
(iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of
basic pension in excess of Rs.4100
(3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:-
Scale of basic The rate of dearness relief as a
pension per month percentage of basic pension
(i) Upto Rs.3380 0.25 per cent
(ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in excess
of Rs.3380
(iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic
pension in excess of Rs.5420.
(iv) Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the difference
between Rs.5770 and Rs.5420 plus 0.06 per cent of basic pension
in excess of Rs.5770.
Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the
1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise
or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.
Such increase or dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below:16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(i) Upto Rs.3520 0.24 per cent
(ii) Rs.3521 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 of basic pension in
excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of the
difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent
of basic pension in excess of Rs.6010
4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable
for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in
the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated
at the rate of 0.18 per cent of basic pension:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after
1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in
terms of this clause:
Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007,
Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of
every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index
for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every
said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending
with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of
October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the
1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures
published for the months of April, May and June of the same year.
(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be
payable in accordance with the rates mentioned above.
(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
(8) Dearness relief is not payable on additional pension.
(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension.”.
10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :-
“Appendix III
(See Regulation 39)
The ordinary rates of family pension shall be as under:-
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre
and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and
retired before the 1st day of July, 1993:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Scale of pay per month Amount of monthly Family pension
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
percent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.600 per month and not
more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre
and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre
and retired on or after the 1st day of July 1993:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per
month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after
the 1st day of April, 1998: -
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1015 per month.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Rs.4041 to Rs.8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1212 per month.
Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a
maximum of Rs.3378 per month:
Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both
officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day
of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family
pension shall be as under:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 30 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1056 p.m.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 20 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1262 p.m.
Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 15 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family
pension. The aggregate of basic and additional family
pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m.
and a maximum of Rs.3521 p.m.
(d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on
or after the 1st day of the May 2005:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowance which are counted for making contribution
to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m.
Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for the dearness
allowance, shall be the additional family pension. The aggregate
of basic and additional family pension shall be subject to a
minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or
after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family
pension shall be in terms of this clause.
(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on
or after the 1st day of November 2007:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per
cent of allowance which are counted for making contribution to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m.
Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and
maximum of Rs.5930 p.m.
Notes :-
(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.
(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate
of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to
sub-regulation (3) of regulation 35.
(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum
amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the
employee.
(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of
minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief
may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall
be payable over and above the minimum family pension.”.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the
settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the
basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and
officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such
retrospective effect.
S. C. KWATRA, General Manager (HRD)
[ADVT.–III/4/Exty./348/17]
Note: The principal regulations were published on 29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications
published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:-
S.No Notification No. Dated
1 1/1999 09/09/1999
2 1/2002 22/04/2002
3 6/2002 05/12/2002
4 1/2004 05/08/2004
5 1/2010 28/07/2010
6 1/2013 16/11/2013
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.