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Date: 2018-02-13 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of section 19 of the Banking Companies

Issued by Syndicate Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document contains amendments to the Syndicate Bank Employees Pension Regulations, 1995. These amendments, taking effect from the date of their publication in the Official Gazette unless otherwise specified, address various aspects of the pension scheme, including definitions, eligibility, minimum pension amounts, dearness relief, family pension rates, and recovery of losses caused to the bank. Several provisions have retrospective effect as per settlements and joint notes signed between the Indian Banks Association, member banks, workmen unions, and officer associations. Key Points / Main Content: Definitions: * Regulation 2 is amended to redefine "basic pay" for employees retiring or dying in service on or after May 1, 2005, to include stagnation increments, special pay, graduation pay, professional qualification pay, increment component of fixed personnel pay, and officiating pay during the last ten months of service. This provision applies to employees retiring/deceased on or after April 1, 1998, but before April 30, 2005, with effect from May 1, 2005. Eligibility: * Regulation 3 is amended to include employees who joined the bank on or after the notified date and on or before March 31, 2010. * It includes provisions for employees in service before September 29, 1995, continuing in service as of April 27, 2010, or retired/died before April 27, 2010, provided they meet settlement conditions. * Families of deceased employees are entitled to pension/family pension if they meet settlement conditions. Voluntary Retirement: * Regulation 28 is amended to allow employees who voluntarily retired after September 29, 1995, with a minimum of 15 years of service, to join the Pension Fund, subject to scheme terms approved by the Board and Government. Minimum Pension: * Regulation 36 is amended to revise minimum pension amounts for employees retiring on or after April 1, 1998, with specific amounts for part-time employees based on their scale of wages. * Minimum pension is set at ₹1,437 per month for employees retiring on or after May 1, 2005, with specific amounts for part-time employees. This also applies to those retiring between November 1, 2002, and April 30, 2005, from May 1, 2005. * Minimum pension is set at ₹1,779 per month for employees retiring on or after November 1, 2007, with specific amounts for part-time employees. Maximum Pension: * Regulation 40 is amended to change maximum pension amounts. * ₹9,565 per month for employees retiring/dying on or after May 1, 2005. * ₹11,856 per month for employees retiring/dying on or after November 1, 2007. Dearness Relief: * Appendix II is substituted with revised dearness relief rates based on the All India Average Consumer Price Index, varying by retirement date and basic pension amount. * It specifies calculation methods for dearness relief based on different index points and pension scales. * Dearness relief is payable on family pension, invalid pension, and compassionate allowance, and on full basic pension even after commutation, but not on additional pension. Family Pension: * Appendix III is substituted with revised family pension rates based on the employee's pay scale at retirement, differentiating between employees in the workmen/officers cadre and retirement dates. * It outlines the calculation of basic and additional family pension, with minimum and maximum amounts. * It includes notes on dearness relief, scale of pay definition, part-time employee considerations, and minimum family pension provisions. Recovery of Pecuniary Loss: * Regulation 48 is substituted to allow the Competent Authority to withhold/withdraw pension and order recovery of losses caused to the Bank due to grave misconduct, negligence, or fraudulent acts. * Board consultation is required before final orders. The pension amount drawn should not be less than the minimum pension payable under the regulations. * Departmental proceedings instituted during service continue after retirement. Proceedings cannot be instituted for events more than four years old. Recovery is capped at one-third of the admissible pension. Pension Payment Date: * Regulation 52 is amended to state that pension becomes payable from the date following the employee's retirement date, except in specific cases. * Pension, including family pension, is payable from January 27, 2009, for those who opted for the Bank Employees Pension Scheme on or after April 27, 2010. Impact Analysis: Syndicate Bank Employees and Pensioners: * Impact: Changes to pension calculations, eligibility criteria, minimum pension amounts, dearness relief, and family pension rates directly affect the financial benefits received by current and future retirees. * Action Required: Review the updated regulations to understand how these changes impact their pension benefits and plan accordingly. Syndicate Bank (Management/HR Department): * Impact: The bank needs to implement the revised regulations, update its pension administration processes, and ensure compliance with the new rules. * Action Required: Update pension administration systems, communicate changes to employees and pensioners, and ensure compliance with the revised regulations. Reserve Bank of India and Central Government: * Impact: These regulatory bodies have an oversight role in ensuring that the amendments align with broader banking and pension policies. * Action Required: Review the amendments for compliance with existing regulations and provide guidance as needed. Indian Banks Association, Workmen Unions, and Officer Associations: * Impact: These bodies were involved in the settlements and joint notes that led to the amendments. * Action Required: Communicate the changes to their members and ensure that the agreed-upon terms are implemented correctly.

Key Entities Referenced

Syndicate Bank: A bank whose employee pension regulations are being amended. Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970: An act of the Indian Parliament under which the Board of Directors of the Syndicate Bank is empowered to make the regulations. Reserve Bank of India: An organisation consulted by the Board of Directors of the Syndicate Bank. Central Government: An entity that provides previous sanction to the Syndicate Bank regulations. Syndicate Bank Employees Pension Regulations, 1995: The pension regulations of Syndicate Bank, which are being amended. Syndicate Bank Employees Pension Amendment Regulations, 2016: The amendment regulations to the Syndicate Bank Employees Pension Regulations, 1995. Manipal, Karnataka: Location of the Head Office of Syndicate Bank. Indian Banks Association: An association that signed settlements and joint notes on behalf of member banks.
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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 57] ubZ fnYyh] eaxyokj] iQjojh 13] 2018@ek?k 24] 1939 No. 57] NEW DELHI, TUESDAY, FEBRUARY 13, 2018/MAGHA 24, 1939 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ससससििििडडडडककककेेेेटटटट बबबबकक(cid:10)(cid:10)कक(cid:10)(cid:10) (((((cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)धधधधाााानननन ककककााााययययाााालल(cid:8)(cid:8)लल(cid:8)(cid:8) यययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा मिणपाल, 7 (cid:1)दस(cid:4) बर, 2017 सससस...ंं.ंं 111166660000////एएएएससससडडडड(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:3)(cid:3) (cid:3)(cid:3) यय यय डडूूडडूू ीीीी////पपपपशश(cid:10)(cid:10)शश(cid:10)(cid:10) नननन—ब(cid:7)ककारी कंपनी (उप(cid:17)म(cid:19) का अज(cid:22)न एव ं अंतरण) अिधिनयम, 1970 क$ धारा 19 क$ उप धारा (2) के खंड (घ) (1970 म* से 5) ,ारा -द. शि0य(cid:19) का -योग करते 3ए 4सिडकेट ब(cid:7)क के िनदशे क मंडल ने भारतीय 6रज़व(cid:22) ब(cid:7)क के परामश(cid:22) से और क*9ीय सरकार क$ पूव(cid:22) मंजरू ी स,े 4सिडकेट ब(cid:7)क (कम(cid:22)चारी) प*शन िविनयम 1995 को एतद ्,ारा िन=िलिखत िविनयम(cid:19) के साथ आगे संशोिधत (cid:1)कया ह:ै 1. (1) इन िविनयम(cid:19) को 4सिडकेट बक(cid:7) (कम(cid:22)चारी) प*शन (संशोधन) िविनयम, 2016 कहा जाएगा । (2) यह िविनयम िजस (cid:1)दन भारत सरकार के राजपE म* -कािशत होगा, उस (cid:1)दन से, अFयथा GपHतया उIलिे खत को छोड़कर, -भावी होगा। 2. 4सिडकेट बक(cid:7) (कम(cid:22)चारी) प*शन िविनयम, 1995 (िजस ेइसके बाद ‘उ0 िविनयम’ कहा गया ह)ै । िविनयम 2 के खंड (ध) म,* (ग) उपखंड के पL चात् िन=िलिखत उप खंड जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त:- “(घ) ऐसे कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म * जो 1 मई, 2005 को या उसके पL चात् सेवािनवृ. 3य े या सेवा म* रहत े 3ए िजनक$ मृQयु 3ई, उनके मामल े म * कम(cid:22)चारी ,ारा बक(cid:7) म * सेवा के िपछल े दस माह(cid:19) के दौरान ली जान े वाली अवरोध वेतनवृिTय(cid:19) सिहत मलू वते न, य(cid:1)द कोई ह(cid:19), िवशेष वेतन, Uातक वते न, Vावसाियक वेतन, य(cid:1)द कोई हो तो, िनयत वैयि0क वेतन के घटक एव ं पदने वेतन, य(cid:1)द कोई ह(cid:19) तो ; बशत,W 1 मई 2005 स,े इस खंड के -ावधान ऐस े कम(cid:22)चारी के संबंध म* लागू ह(cid:19)गे िजनक$ सेवािनवृि. या सेवा के दौरान मQृ य ु 1 अ-लै , 1998 को या उसके बाद (cid:1)कFतु 30 अ-लै , 2005 से पहले 3ई ह”ै । 856 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. उ0 िविनयम(cid:19) के िविनयम 3 म,* उप िविनयम (4) के िलए, िन= उप िविनयम -ितGथािपत (cid:1)कए जाएँग,े अथा(cid:22)त : “(4) (क) जो अिधसिू चत ितिथ को या उसके बाद और 31 माच,(cid:22) 2010 को या उसस ेपहले ब(cid:7)क क$ सेवा म *आए”। (ख) उप िविनयम (10) के पL चात,् िन=िलिखत उप िविनयम(cid:19) को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त :- “(11) जो 29 िसतंबर, 1995 से पूव(cid:22) सेवारत थ े एवं 27 अ-ैल, 2010 को बक(cid:7) क$ सेवा म * सलं Z ह,(cid:7) बशत W (cid:1)क व े कम(cid:22)चारी आवLयकता[ क$ प\ू त करते ह (cid:7)और समझौते म *दी गई शत^ का अनुपालन करत ेह।(cid:7) “ (12) 29 िसतंबर, 1995 से पूव(cid:22) बक(cid:7) क$ सेवा म* थ े और उस ितिथ के पL चात् और 27 अ-ैल, 2010 से पूव (cid:22) सेवािनव.ृ 3ए, बशतW (cid:1)क वे ऐसे कम(cid:22)चारी आवLयकता[ क$ पू\त करते ह (cid:7) और समझौते म * दी गई शत^ का अनुपालन करते ह।(cid:7) (13) 29 िसतंबर, 1995 से पूव(cid:22) ब(cid:7)क क$ सेवा म* थे और इसके पL चात् सेवािनवृ. 3ए, और िजनक$ मQृ यु हो गई ह,ै िजस मामले म,* य(cid:1)द मतृ क का प6रवार आवLयकता[ को पूरा करता ह ैऔर समझौत ेम *दी गई शत^ का अनुपालन करता ह,ै तो इन िविनयम(cid:19) के आधार पर जैसा भी मामला हो, उनका प6रवार प*शन या पा6रवा6रक प*शन के िलए पाE होगा ; (14) 29 िसतंबर, 1995 से पूव(cid:22) बक(cid:7) क$ सेवा म* थे और उस ितिथ के पL चात् ब(cid:7)क क$ सेवा म * रहते 3ए िजनक$ मQृ यु 3ई ह,ै इस मामले म,* य(cid:1)द मृतक का प6रवार आवLयकता[ क$ प\ू त करता हो और समझौत ेम* दी गई शत^ का अनपु ालन करता ह,ै तो िजनके प6रवार, इन िविनयम(cid:19) के शत^ के तहत, जसै ी भी िGथित हो, प6रवार वार प*शन के िलए पाE ह,(cid:7)”। 4. उ0 िविनयम(cid:19) के िविनयम 28 म,* -ावधान(cid:19) के पL चात्, िन=िलिखत -ावधान जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त : - “आगे -ावधान (cid:1)कया गया ह ै (cid:1)क जो कम(cid:22)चारी अिधव\षता क$ आयु पूण (cid:22) होने से पूव(cid:22) Gवैिbछक सेवािनवृि. के कारण 29 िसतंबर, 1995 को या इसके पcात सेवा म* नहd थ,े (cid:1)कFतु Fयूनतम 15 वष^ क$ अविध के िलए सेवा -दान करन े (cid:1)कए ह,(cid:7) वे इस संबंध म *भारत सरकार के अनमु ोदन से बोड (cid:22),ारा बनाई गई योजना के अतं ग(cid:22)त प*शन िनिध स ेजुड़ने के िलए पाE ह(cid:19)ग,े जो (cid:1)क योजना के अंतग(cid:22)त व\णत िनयम(cid:19) एवं शत^ के अधीन होगा”। 5. उ0 िविनयम(cid:19) के िविनयम 36 म,* - (क) खंड (ग) म,* िन=िलिखत -ावधान जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त :- “-ावधान (cid:1)कया गया ह ै(cid:1)क 1 मई, 2005 को/ से अंशकािलक कम(cid:22)चारी को छोड़ कर अFय कम(cid:22)चारी, जो 1 अ-ैल, 1998 को या इसके पLच ात् (cid:1)कFतु 31 अ0ूबर, 2002 से पहले सेवािनव.ृ 3ए ह,(cid:7) Fयूनतम प*शन क$ रािश एक हजार अठावन hपए -ित माह होगी और 1 अ-लै , 1998 को या इसके पL चात् सेवािनवृ. होन ेवाल ेअशं कािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के मामल(cid:19) म,* 1/3 iेणी वेतन आह6रत करन े वाले अंशकािलक कम(cid:22)चारी के सबं ंध म* तीन सौ Eपे न hपए, ½ iेणी वेतन आह6रत करने वाले अंशकािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म* पाँच सौ उनतीस hपए और ¾ iेणी वेतन आह6रत करन ेवाले अंशकािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म *सात सौ चौरानवे hपए क$ प*शन रािश दये होगी”। (ख) खडं (ग) के पLच ात्, िन=िलिखत खंड (घ) जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त :- “(घ) अंशकािलक कम(cid:22)चारी को छोड़ कर, ऐसे कम(cid:22)चारी जो 1 मई, 2005 को या उसके पL चात् सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) के संबंध म* एक हजार चार सौ स(cid:7)तीस -ित माह और 1 मई, 2005 को या उसके पL चात् सवे ािनवृ. होने वाले अंशकािलक कम(cid:22)चारी के मामल(cid:19) म,* 1/3 iणे ी का वेतन आह6रत करने वाल े अंशकािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म,* चार सौ उनासी hपए -ित माह, ½ iणे ी वेतन आह6रत करने वाले अंशकािलक कमच(cid:22) ारी के संबंध¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 म* सात सौ बीस hपए, ¾ iणे ी वेतन आह6रत करन े वाले अंशकािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म* एक हजार अठह.र hपए -ित माह दये होगा: बशतW, 1 मई, 2005 को और उसके पL चात्, इस खंड के -ावधान ऐसे अंशकािलक कमच(cid:22) ा6रय(cid:19), जो 1 नवंबर, 2002 को या उसके पL चात्, (cid:1)कFतु 30 अ-लै , 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) के िलए भी लागू ह(cid:19)ग।े , (ङ) अंशकािलक कम(cid:22)चारी को छोड़ कर, ऐस ेकम(cid:22)चारी जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके पL चात ्सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) के संबंध म* एक हजार सात सौ उनासी -ित माह और 1 मई, 2007 को या उसके पL चात् सेवािनवृ. 3ए अंशकािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के मामल(cid:19) म,* 1/3 iेणी का वेतन आह6रत करन े वाल े अंशकािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म,* पाँच सौ िपचानव े hपए -ितमाह, ¼ iेणी वेतन आह6रत करन े वाल े अशं कािलक कम(cid:22)चारी के संबंध म* आठ सौ बयानवे hपए -ितमाह, ¾ iणे ी वेतन आह6रत करने वाले अंशकािलक कमच(cid:22) ारी के संबंध म* एक हजार तीन सौ उनतालीस hपए -ित माह प*शन दये होगा: (6) उ0 िविनयम(cid:19) के िविनयम 40 के उप िविनयम (4) म,* - (i) खंड (क) म,* उप िविनयम (iii) के बाद िन=िलिखत -ावधान एवं खंड जोड़ ेजाएंग,े अथा(cid:22)त :- ‘1 मई, 2005 को और उसके पL चात् -भावी इस उप खंड के -ावधान म* मौजूद शkद “छह हजार सात सौ छlपन” को, “सात हजार चालीस” के साथ -ितGथािपत (cid:1)कया जाएगा ; (iv) ऐस े अिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कमच(cid:22) ा6रय(cid:19) के संबंध म* जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ यु इस ितिथ को या उसके बाद 3ई ह,ै के संबंध म,* नौ हजार पाँच सौ पस(cid:7) ठ hपए -ित माह; (v) ऐस ेअिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म *जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ यु इस ितिथ कोम या उसके बाद 3ई ह,ै के संबधं म,* mयारह हजार आठ सौ छlपन hपए -ित माह”। (ii) खंड (ख) म,* उप खंड (iii) के पLच ात्, यह िन=िलिखत -ावधान और खंड जोड़ा जाएगा, अथा(cid:22)त: - ‘1 मई, 2005 को और उसके पL चात् से -भावी इस उप खंड के -ावधान म * मौजूद शkद “छह हजार सात सौ छlपन” को, “सात हजार चालीस” शkद के साथ -ितGथािपत (cid:1)कए गए ह (cid:7); (iv) केवल ऐस े अिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म* जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ य ुइस ितिथ को या उसके बाद 3ई ह,ै के संबंध म,* नौ हजार पाँच सौ पस(cid:7) ठ hपए -ितमाह; (v) केवल ऐसे अिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म* जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ यु इस ितिथ को या उसके बाद 3ई ह,ै के संबंध म,* mयारह हजार आठ सौ छlपन hपए -ितमाह”। (iii) खंड (ग) म,* उप खंड (iii) के पLच ात्, िन=िलिखत -ावधान जोड़ ेजाएंगे, अथा(cid:22)त:- ‘1 मई, 2005 को और उसके पLच ात् इस उप खंड के -ावधान म * “तीन हजार तीन सौ अठह.र” -भावी होगा, “तीन हजार पाँच सौ बीस” शkद -ितGथािपत (cid:1)कए गए ह (cid:7); (iv) ऐसे अिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म * जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ यु इस ितिथ को या उसके बाद 3ई ह,ै के संबंध म,* चार हजार सात सौ ितरासी hपए -ित माह;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (v) ऐसे अिधका6रय(cid:19) एवं कामगार कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म* जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. 3ए या िजनक$ मQृ यु इस ितिथ को या उसके बाद 3ई ह,ै के संबंध म,* पाँच हजार नौ सौ अnाईस hपए -ित माह; (7) उ0 िविनयम(cid:19) म *िविनयम 48 के िलए, िन=िलिखत िविनयम -ितGथािपत (cid:1)कए जाएगं ,े अथा(cid:22)त:- “48 बक(cid:7) को 3ए आ\थक घाटे क$ वसूली – (1) सoम -ािधकारी Gथाई pप से या (cid:1)कसी िवशेष अविध के िलए पश* न के (cid:1)कसी भाग को रोक सकता ह ै या आह6रत कर सकता ह,ै और य(cid:1)द प*शनधारी को िवभागीय या Fयाियक कार(cid:22)वाही म *गंभीर दVु (cid:22)वहार या लापरवाही या आपरािधक Fयास-भंग या जालसाजी या उसके सेवाकाल के दौरान 3ए धोखाधड़ी संबंधी (cid:1)(cid:17)याकलाप(cid:19) का दोषी पाए जान े पर, ब(cid:7)क को 3ए आ\थक घाटे क$ पूण (cid:22) pप से या इसके (cid:1)कसी भाग क$ वसलू ी प*शन से करने का आदेश जारी कर सकता ह।ै बशतW, अिं तम आदशे पा6रत करने से पूव (cid:22)बोड (cid:22)से िवचार िवमश (cid:22)(cid:1)कया जाए: आगे, -ावधान (cid:1)कया गया ह ै (cid:1)क, जहा ं रोक$ गई प*शन ह,ै या प*शनधारी ,ारा ली जाने वाली पश* न क$ रािश इन िविनयम(cid:19) के अंतग(cid:22)त दये Fयूनतम प*शन रािश स ेकम न हो। यह -ावधान भी (cid:1)कया गया ह ै(cid:1)क िवभागीय कार(cid:22)वाइया,ँ य(cid:1)द कम(cid:22)चारी के सेवा म* रहते 3ए आरंभ क$ गई ह,(cid:7) तो व े कम(cid:22)चारी क$ सेवािनविृ . के पLच ात्, उFहd िविनयम(cid:19) के अंतग(cid:22)त जारी रखी जाएंगी, और आरंभ करन े वाल े -ािधकारी ,ारा, उसी -कार जारी रखी और िनqक\षत क$ जाएगं ी मानो वह कम(cid:22)चारी सेवा म* ह।ै (2) कम(cid:22)चारी के सेवाकाल के दौरान य(cid:1)द कोई िवभागीय कार(cid:22)वाई आरंभ नहd क$ गई हो, तो ऐसे संGथापन से चार वष(cid:22) पूव(cid:22) घ6टत (cid:1)कसी भी घटना के मामले म *कोई िवभागीय कार(cid:22)वाई आरंभ नहd क$ जाएगी। परंतु इस -कार आरंभ क$ गई अनुशासिनक कारवाई, कम(cid:22)चारी क$ सेवा काल के दौरान अनशु ासिनक कार(cid:22)वाई के िलए लाग ू-(cid:1)(cid:17)या के अनसु ार होगी। (3) “जब सoम -ािधकारी ,ारा आ\थक घाटे क$ पश* न स े वसूली का आदशे (cid:1)दया जाता ह,ै तो ऐसी वसलू ी समाFयतः कम(cid:22)चारी क$ सेवािनवृि. (cid:1)दनाकं पर Gवीकाय(cid:22) पश* न के एक ितहाई स ेअिधक दर पर नहd क$ जाएगी”। 8. उ0 िविनयम(cid:19) के िविनयम 52 म,* (ए) उप िविनयम (1) के िलए, िन=िलिखत उप िविनयम -ितGथािपत (cid:1)कए जाएंग,े अथा(cid:22)त: - “(1) उन कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के अित6र0, िजन पर िविनयम 34 या िविनयम 46 लागू होते ह,(cid:7) अFय कम(cid:22)चारी संबंधी मामल ेम* पा6रवा6रक प*शन को छोड़कर, कोई पश* न कम(cid:22)चारी क$ सेवािनविृ . ितिथ स ेअगली ितिथ स ेदये होगी। (बी) उप िविनयम (3) म,* िन=िलिखत -ावधान जोड़ ेजाएँग,े अथात(cid:22) :- “-ावधान (cid:1)कया जाता ह ै (cid:1)क ऐसे लोग(cid:19) के िलए िजFह(cid:19)न,े 27 अ-लै , 2010 को या उसके पL चात् ब(cid:7)क क$ कम(cid:22)चारी पश* न योजना स ेजुड़ने का िवकIप Gवीकार (cid:1)कया ह,ै उFह *27 जनवरी, 2009 से प6रवार प*शन सिहत प*शन दये होगी।“ 9. उ0 िविनयम(cid:19) के संलZक II के िलए, िन= सलं Zक -ितGथािपत (cid:1)कया जाएगा, अथा(cid:22)त: ““““ ससससललललंंंं (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)कककक IIIIIIII ((((ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखखेेखखेे ))(cid:10)(cid:10)))(cid:10)(cid:10) मूल पश* न पर महगं ाई राहत िन=-कार से होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (1) ऐसे कम(cid:22)चारी जो कामगार संवग(cid:22) म * थ,े और 1 जनवरी, 1986 को, या उसके पL चात्, (cid:1)कFत ु 1 नवंबर, 1992 स े पूव(cid:22) सेवािनव.ृ 3ए; और ऐसे कम(cid:22)चारी जो अिधकारी संवग(cid:22) म* थ,े और 1 जनवरी, 1986 को या उसके पL चात,् (cid:1)कFतु 1 जलु ाई, 1993 से पवू (cid:22) सेवािनव.ृ 3ए, के मामले म* महगं ाई भ.ा Ük`a[kyk 1960=100 म* औtोिगक कामगार(cid:19) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूIय सूचकाकं के ितमाही औसत म * 600 अंक(cid:19) के ऊपर, यथािGथित -Qयके 4 अकं (cid:19) क$ वृिT पर महगं ाई राहत दये होगी या -Qयके िगरावट पर वसलू ी क$ जाएगी। ऐस े वृिT या िगरावट िन= तरीके स ेप6रकिलत क$ जाएगी : - -ित माह मलू प*शन क$ iेणी मूल पश* न के -ितशत के pप म* महंगाई राहत क$ दर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) ` 1250/- तक 0.67 % (ii) ` 1251 से h 2000 तक ` 1250 का 0.67 -ितशत तथा (+) मलू ` 1250 स े अिधक मलू पश* न का 0.55 -ितशत (iii) ` 2001 से h 2130 तक ` 1250 का 0.67 -ितशत तथा (+)` 2000 और h 1250 के बीच के अंतर का 0.55 -ितशत तथा ` 1250 + ` 2000 स ेअिधक मूल प*शन का 0.33 -ितशत। (iv) ` 2130 स ेअिधक ` 1250 का 0.67 -ितशत तथा (+) ` 2000 और ` 1250 के बीच के अंतर का 0.55 -ितशत (+) ` 2130 और ` 2000 बीच के अंतर का 0.33 -ितशत (+) ` 2130 से अिधक मलू पश* न का 0.17 -ितशत। 2. ऐस े कम(cid:22)चारी जो कामगार संवग(cid:22) म * थ,े और 1 जनवरी, 1992 को, या उसके पL चात ् सेवािनवृ. 3ए, और ऐस े कम(cid:22)चारी जो अिधकारी संवग(cid:22) म * थ,े और 1 जुलाई, 1993 को या उसके पL चात् सेवािनवृ. 3ए, के मामले म * Ük`a[kyk 1960=100 म* औtोिगक कामगार(cid:19) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूIय सूचकांक के ितमाही औसत म * 1148 अकं (cid:19) के ऊपर, यथािGथित -Qयके 4 अकं (cid:19) क$ विृ T पर महंगाई राहत दये होगी या -Qयके िगरावट पर वसलू ी क$ जाएगी । महगं ाई राहत म * -Qयके 4 िबFद[ु क$ किथत, ऐसी विृ T या िगरावट िन= तरीके स े प6रकिलत क$ जाएगी: - -ित माह मलू प*शन क$ iणे ी मूल पश* न के -ितशत के pप म* महंगाई राहत क$ दर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) ` 2400/- तक 0.35 -ितशत (ii) ` 2401 स े` 3850 तक `2400 का 0.35 -ितशत (+) h 2400 से अिधक मलू पश* न का 0.29 -ितशत (iii) ` 3851 स े` 4100 तक ` 2400 का 0.35 -ितशत (+)` 3850 और ` 2400 के बीच के अतं र का 0.29 -ितशत (+) ` 3850 से अिधक मलू प*शन का 0.17 -ितशत (iv) ` 4100 स ेअिधक ` 2400 का 0.35 -ितशत (+)` 3850 और ` 2400 के बीच के अतं र का 0.29 -ितशत (+)` 4100 और ` 3850 के बीच के अतं र का 0.17 -ितशत (+)` 4100 से अिधक मलू प*शन का 0.09 -ितशत6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) कम(cid:22)चारी जो 1 अ-ैल, 1998 को या उसके पL चात् सेवािनव.ृ 3ए ह,(cid:7) उFह * महंगाई राहत Ük`a[kyk 1960=100 म* औtोिगक कामगार(cid:19) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूIय सूचकाकं के ितमाही औसत म* 1616 िबFद[ु से अिधक -Qयके 4 अकं (cid:19) क$ यथािGथित, -Qयके वृिT के िलए दये होगी तथा -Qयेक िगरावट के िलए वसूली क$ जाएगी। उपय0ु(cid:22) -Qयके चार अकं (cid:19) क$ किथत विृ T या िगरावट नीचे (cid:1)दए गए तरीके स ेप6रकिलत क$ जाएगी। -ित माह मूल प*शन मूल प*शन के -ितशत के pप क$ iणे ी महंगाई राहत क$ दर (i) ` 3380 तक 0.25 -ितशत (ii) ` 3381 से ` 5420 तक ` 3380 का 0.25 -ितशत (+)` 3380 से अिधक मलू प*शन का 0.21 -ितशत (iii) ` 5421 से ` 5770 तक ` 3380 का 0.25 -ितशत (+) ` 5420 और ` 3380 के अंतर का 0.21 -ितशत (+) ` 5420 से अिधक मलू पश* न का 0.12 -ितशत (iv) ` 5770 से अिधक ` 3380 का 0.25 -ितशत (+) ` 5420 और ` 3380 के बीच के अंतर का 0.21 -ितशत (+) ` 5770 और ` 5420 के बीच के अंतर का 0.12 -ितशत (+) ` 5770 स े अिधक मूल पश* न का 0.06 -ितशत (4) जो कम(cid:22)चारी जो 1 मई, 2005 को या उसके पL चात् सवे ािनवृ. 3ए ह,(cid:7) उFह * महगं ाई राहत Ük`a[kyk 1960=100 म * औtोिगक कामगार(cid:19) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूIय सूचकांक के ितमाही औसत म *2288 िबFद[ु स े अिधक -Qयेक 4 अकं (cid:19) क$ यथािGथित, -Qयके वृिT के िलए दये होगी तथा -Qयके िगरावट के िलए वसूली क$ जाएगी। उपयु(cid:22)0 -Qयेक चार अकं (cid:19) के िलए महगं ाई राहत म * ऐसी विृ T या िगरावट मलू प*शन म *0.18 -ितशत क$ दर पर क$ जाएगी। यह -ावधान (cid:1)कया गया ह ैक$ 1 मई, 2005 को या उसके पL चात,् ऐस े कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म* जो 1 नवंबर, 2002 को या उसके पLच ात,् (cid:1)कFत ु 30 अ-लै , 2005 से पूव (cid:22) सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) महगं ाई राहत इस खंड क$ शत^ के अनसु ार -दान क$ जाएगी। आगे -ावधान (cid:1)कया गया ह,ै ऐस े कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के सबं ंध म * जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके पL चात् सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) उFह * महगं ाई राहत Ük`a[kyk 1960=100 म * औtोिगक कामगार(cid:19) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूIय सूचकाकं के ितमाही औसत म* 2836 िबFद[ु से अिधक -Qयके 4 अंक(cid:19) क$ यथािGथित, -Qयेक वृिT के िलए दये होगी तथा -Qयके िगरावट के िलए वसलू ी क$ जाएगी। उपय0ु(cid:22) -Qयके चार अकं (cid:19) क$ महगं ाई राहत म* किथत वृिT या िगरावट मूल प*शन म *0.15 -ितशत क$ दर पर क$ जाएगी। (5) महगं ाई राहत िपछले वष(cid:22) के अ0ूबर, नवंबर, और (cid:1)दसंबर के महीन(cid:19) म* -कािशत सूचकाकं (cid:19) के ितमाही औसत पर 1 फरवरी स े आरंभ और जलु ाई को समाy होने वाली छमाही के िलए और उसी वष (cid:22) अ-लै , मई और जनू के महीन(cid:19) म * -कािशत सूचकाकं (cid:19) के ितमाही औसत पर 1 अगGत स े आरंभ और 31 जनवरी को समाy होने वाली छमाही के िलए दये होगा। (6) प6रवार प*शन, अश0 प*शन और अनकु ंपा भ.े के मामले म,* महगं ाई राहत ऊपर उिIलिखत दर(cid:19) के अनुसार दये होगी। (7) पूण (cid:22)मूल प*शन पर महगं ाई राहत क$ अनमु ित सराशं ीकरण के बाद भी दी जाएगी। (8) महगं ाई राहत अित6र0 प*शन पर दये नहd ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (9) िजस प*शनभोगी क$ मूल पश* न Fयूनतम पश* न से कम ह ैपरंतु मलू प*शन तथा अित6र0 प*शन का योग Fयूनतम प*शन से अिधक ह ैवह Fयूनतम प*शन पर लागू महगं ाई राहत आह6रत कर सकेगा।” 10. उ0 िविनयम(cid:19) के प6रिशH III के िलए, िन= अनुलZक -ितGथािपत (cid:1)कया जाएगा, अथात(cid:22) ““““पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ररररििििशशशश(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) IIIIIIIIIIII ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:10)(cid:10)))(cid:10)(cid:10) प6रवार प*शन क$ साधारण दर* इस -कार ह(cid:19)गी: - (क) अंशकािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़ कर, अFय कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के मामले म,* जहा ं कम(cid:22)चारी कमक(cid:22) ार सवं ग(cid:22) म* थ े और 1 नवंबर, 1992 से पूव(cid:22) सेवा िनव.ृ 3ए या जहा ंकम(cid:22)चारी अिधकारी सवं ग(cid:22) म* थ ेऔर 1 जुलाई, 1993 से पूव (cid:22)सेवािनव.ृ 3ए ह (cid:7):- वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `1500 तक वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार प*शन होगी तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अशं दान के िलए क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 375 -ित माह से कम नहd होना चािहए। `1501 से `3000 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 450 -ित माह से कम नहd होना चािहए। `3000 स ेअिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मूल प6रवार प*शन तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 600 -ित माह से कम तथा `1250 -ित माह से अिधक नहd होना चािहए । (ख) कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के मामल े म*, अशं कािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़ कर, जहा ं कम(cid:22)चारी कमक(cid:22) ार संवग(cid:22) म * थ े और 1 नवंबर, 1992 को या उसके पcात ्सेवािनवृ. 3ए या जहा ंकम(cid:22)चारी अिधकारी सवं ग(cid:22) म *थ ेऔर 1 जलु ाई, 1993 को या उसके पLच ात् सेवािनवृ. 3ए: - वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `2870 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अशं दान के िलए क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 720 -ित माह से कम नहd होना चािहए।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] `2831 से `5740 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 860 -ित माह से कम नहd होना चािहए। `5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 1150 -ित माह स े कम तथा `2400 -ित माह से अिधक नहd होना चािहए। (ग) ऐसे कम(cid:22)चा6रय(cid:19) (अिधकारी और कामगार दोन(cid:19)), अंशकािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़ कर, के संबंध म,* जो 1 अ-ैल, 1998 को या उसके पLच ात् सवे ािनवृ. 3ए ह (cid:7): - वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `4040 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अशं दान के िलए क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1015 -ित माह स े कम नहd होना चािहए। `4040 से h 8080 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1212 -ित माह से कम नहd होना चािहए। `8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1616 -ित माह से कम तथा `3378 -ित माह से अिधक नहd होना चािहए। यह -ावधान (cid:1)कया गया ह ै (cid:1)क 1 मई, 2005 स े ऐस े कमच(cid:22) ा6रय(cid:19) (अिधकारी और कामगार दोन(cid:19)), अंशकािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़ कर, के मामल े म*, जो अ-लै 1998 को या उसके बाद, ले(cid:1)कन 31 अ0ूबर, 2002 को या उसस े पहले सेवािनवृ. 3ए ह,(cid:7) को दये प6रवार प*शन क$ सामाFय दर िन=वत् ह:(cid:7)- वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `4210 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अशं दान के िलए क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1056 -ित माह स े कम नहd होना चािहए ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 `4211 से `8420 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 1262 -ित माह स ेकम नहd होना चािहए । `8420 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 1687 -ित माह स े कम तथा ` 3521 -ित माह स ेअिधक नहd होना चािहए । (घ) अशं कािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़कर ऐसे कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के सबं ंध म *(अिधकारी और कामगार दोन(cid:19)), जो 1 मई 2005 को या उसके पLच ात् सेवािनवृ. 3ए ह:(cid:7) - वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `5720 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार प*शन तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अंशदान के िलए क$ जाती ह ैपरंत ुमहगं ाई भ. ेके िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मलू तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1435 -ित माह से कम नहd होना चािहए । `5720 से h 11440 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार प*शन तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अंशदान के िलए क$ जाती ह,ै परंतु महगं ाई भ. ेके िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मलू तथा अित6र0 प6रवार प*शन होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1715 -ित माह स े कम नहd होना चािहए । `11440 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मलू प6रवार प*शन तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अंशदान के िलए क$ जाती ह,ै परंतु महगं ाई भ. ेके िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मलू तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग ` 4784 -ित ` 2292 -ित माह स ेकम तथा माह से अिधक नहd होना चािहए । यह -ावधान (cid:1)कया गया ह ै क$ 1 मई, 2005 को या उसके पL चात,् ऐस े कम(cid:22)चा6रय(cid:19) के संबंध म * जो 1 नवंबर, 2002 को या उसके पLच ात्, (cid:1)कFतु 30 अ-लै , 2005 से पूव (cid:22) सेवािनव.ृ 3ए ह,(cid:7) के िलए दये प6रवार प*शन क$ सामाFय दर इस खंड क$ शत^ के अनसु ार होगी। (ङ) अंशकािलक कम(cid:22)चा6रय(cid:19) को छोड़कर ऐसे कमच(cid:22) ा6रय(cid:19) के संबंध म* (अिधकारी और कामगार दोन(cid:19)), जो 1 नवंबर 2007 को या उसके पcात सेवािनवृ. 3ए ह:(cid:7) -10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] वेतन -ित माह -ित माह प6रवार प*शन क$ रािश (1) (2) `7090 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 30 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म* अशं दान के िलए क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `1779 -ित माह स े कम नहd होगा। `7091 से `14180 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 20 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `2186 -ित माह से कम नहd होगा। `14180 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशत मलू प6रवार पश* न तथा (+) भ.(cid:19) का 15 -ितशत, िजनक$ गणना भिवqय िनिध म *अशं दान के िलए क$ जाती ह,ै परंत ु महगं ाई भ.े के िलए नहd, अित6र0 प6रवार पश* न होगी। मूल तथा अित6र0 प6रवार प*शन का योग `2841 -ित माह से कम तथा `5930 -ित माह से अिधक नहd होगा। 6टlपिणयाँ :- (1) अित6र0 प6रवार पश* न पर महगं ाई राहत दये नहd होगी। (2) उपयु(cid:22)0 के अनुसार प6रवार पश* न क$ गणना के -योजन हते ु वेतनमान, िविनयम (2) के उपखंड (न) म * िनधा6(cid:22) रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) के Vाzया म* िनधा6(cid:22) रत भ.(cid:19) का योग होगा। (3) अंशकािलक कम(cid:22)चारी के मामल े म,* प6रवार प*शन क$ Fयूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:22)चारी ,ारा आह6रत वेतन क$ दर के अनपु ात म *होगी। (4) य(cid:1)द मलू प6रवार प*शन तथा अित6र0 प*शन का कुल योग Fयनू तम प*शन स ेकम होता ह ैतो प*शनभोगी को Fयनू तम प*शन दी जाए और ऐसी Fयूनतम प6रवार प*शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (cid:1)कया जाए। ले(cid:1)कन, Fयूनतम, प6रवार प*शन के अित6र0 प6रवार प*शन नहd दी जाएगी”। """"ाााा####ययययाााा$$$$ममममकककक %%%%ाााापपपपनननन वे िविनयम, जो पूव (cid:22)-भाव स ेलागू (cid:1)कए गए ह,(cid:7) संबिFधत बक(cid:7) (cid:19) ,ारा दी गई िविशH घोषणा के आधार पर सदGय ब(cid:7)को क$ ओर से भारतीय बक(cid:7) सघं और ब(cid:7)को के सव|} Gतर अिधकारी संघ के म~य हGताo6रत संय0ु नोट क$ सहमत िनयम एवं शत^ के अनसु ार ह।(cid:7) अतः, इनके पूव (cid:22)-भाव से लागू होने स े(cid:1)कसी भी Vि0 के िहत(cid:19) पर िवपरीत -भाव नहd पड़गे ा। ए. G टीवन वास, महा -बंधक (एच आर) [िव(cid:127)ापन-III /4/असा. /418/17]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 SYNDICATE BANK (Head Office) NOTIFICATION Manipal, the 7th December, 2017 No. 160/SWD/Pension.- In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5of 1970), the Board of Directors of the Syndicate Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Syndicate Bank (Employees) Pension Regulations, 1995, namely :- 1. (1) These regulations may be called the Syndicate Bank (Employees) Pension (Amendment) Regulations, 2016. (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Syndicate Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), - In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:- “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005.”. 3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”. (b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; (12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement; (13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; (14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.”. 4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government,12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”. 5. In regulation 36 of the said regulations,- (a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002 shall be rupees one thousand and fifty eight per month and rupees three hundred and fifty three in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and twenty nine in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety four in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”; (b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:- “(d) rupees one thousand four hundred and thirty seven per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and seventy nine per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and seventy eight per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005: Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.; (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part- time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.”. (6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),- (i) in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ‟; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.” (ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- „Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.‟; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.‟. (v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:- “48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.”. 8. In regulation 52 of the said regulations,- (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”. (b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees‟ Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th January, 2009.”. 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:- “Appendix II (See regulation 37) Dearness relief on basic pension shall be as under :- (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers‟ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.1250 0.67 per cent (ii) Rs.1251 to Rs.2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the officers(cid:1) cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.2400 0.35 per cent (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of basic pension in excess of Rs.2400 (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of basic pension in excess of Rs.3850 (iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100 (3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs.3380 0.25 per cent (ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in excess of Rs.3380 (iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5420.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (iv)Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.5770 and Rs.5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.5770. Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs.3520 0.24 per cent (ii) Rs.3521 to 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic Rs.5650 pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the Rs.6010 difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension. (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :- “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:- (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers(cid:1) cadre and retired before the 1st day of July, 1993:- Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 percent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers(cid:1) cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998: - Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1015 per month. Rs.4040 to Rs.8080 20 per cent of thePay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1212 per month. Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a maximum of Rs.3378 per month: Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1262 p.m. Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m. (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m. Rs.5720 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m. Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause. (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November 2007:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m. Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and maximum of Rs.5930 p.m. Notes :- (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks(cid:1) Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers(cid:1) associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. A. STEVEN VAS, General Manager (HR) [ADVT.-III/4/Exty./418/17] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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