**Executive Summary:**
This document details amendments to the Bank of Baroda Employees Pension Regulations, 1995. These amendments, effective from the date of publication in the Official Gazette unless otherwise specified, concern basic pay calculation, eligibility for pension scheme, minimum pension amounts, family pension rates, dearness relief on pension and recovery of loss caused to bank. It also specifies the revised appendix for Dearness relief and Family pension.
**Key Points / Main Content:**
* **General:**
* These amendments are called the "Bank of Baroda Employees Pension Amendment Regulations, 2017".
* These regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette, unless otherwise expressly provided.
* **Definition of Basic Pay:**
* For employees retiring/deceased on/after May 1, 2005, basic pay includes stagnation increments, special pay, graduation pay, professional qualification pay, increment component of fixed personnel pay, and officiating pay during the last ten months of service.
* The above provision also applies to employees retiring/deceased on/after April 1, 1998, but before April 30, 2005, effective May 1, 2005.
* **Eligibility for Pension Scheme:**
* Includes those who joined the bank on or after the notified date and on or before March 31, 2010.
* Specifies conditions for employees who were in service before September 29, 1995, and continued/retired/died before specific dates.
* **Voluntary Retirement:**
* Employees voluntarily retiring after September 29, 1995, with a minimum of 15 years of service, are entitled to join the Pension Fund, subject to scheme terms.
* **Minimum Pension:**
* Increases the minimum pension amount for employees retiring on or after specified dates.
* On or from May 1, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty-five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part time employee drawing scale wages and rupees seven hundred and ninety-five in respect of a part-time employee drawing scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.
* Rupees one thousand four hundred and thirty-five per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing scale wages and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005.
* Rupees one thousand seven hundred and seventy-nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety-five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety-two per month in respect of part-time employee drawing scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty-nine per month in respect of a part time employee drawing scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.
* **Maximum Family Pension:**
* Increases the maximum family pension amount for employees retiring on or after specified dates.
* Nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005;
* Eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
* Increased Dearness Relief rates for retirees, varying with retirement date and basic pension scale.
* **Recovery of Pecuniary Loss:**
* Specifies conditions under which the bank can withhold/withdraw pension and recover losses caused by the pensioner.
* Departmental proceedings can continue post-retirement.
* Limits recovery to one-third of the pension admissible on retirement date.
* **Pension Payment Date:**
* Pension, other than family pension, is payable from the day following retirement, except when regulations 34 or 46 apply.
* Pension for those joining the Bank Employees Pension Scheme on/after April 27, 2010, is payable from November 27, 2009.
* **Dearness Relief Appendix:**
* Replaces Appendix II with revised dearness relief calculation based on retirement date and basic pension scale.
* **Family Pension Appendix:**
* Replaces Appendix III with revised family pension rates based on retirement date and pay scale.
**Impact Analysis:**
**Bank of Baroda Employees:**
* *Impact:* These regulations impact current and former employees of the Bank of Baroda, including officers and workmen, as well as part-time employees, and the families of deceased employees. Changes affect pension amounts, eligibility, and calculation of dearness relief and family pension.
* *Action Required:* Employees should review the updated regulations to understand their eligibility and potential changes to their pension benefits based on their retirement date and other factors.
**Bank of Baroda (Administration/HR):**
* *Impact:* The bank's HR and administrative departments are impacted by the changes in pension rules, requiring them to update their systems, processes, and documentation. They will need to ensure compliance with the new regulations when processing pension claims.
* *Action Required:* Update pension calculation systems, communicate changes to employees, and ensure compliance with the revised regulations.
**Reserve Bank of India and Central Government:**
* *Impact:* As regulators, the Reserve Bank of India and the Central Government are involved in the sanctioning and consultation process for these amendments.
* *Action Required:* Review and note the amendments to the pension regulations.
Key Entities Referenced
Bank of Baroda: A public sector bank in India, the policy document pertains to its employee pension regulations.
Reserve Bank of India: The central bank of India, plays a role in the consultation process for amending the Bank of Baroda Employees Pension Regulations.
Central Government: The government of India, whose previous sanction is required for amendments to the Bank of Baroda Employees Pension Regulations.
Bank of Baroda Employees Pension Regulations, 1995: The primary policy document being amended by the current notification.
Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970: The act that confers power to Board of Directors for policy formulation
Mumbai, Maharashtra: City in India. The corporate office of Bank of Baroda is located here.
Vadodara, Gujarat: City in Gujarat, India; the location of the Head Office of Bank of Baroda, and the place from which the notification is issued.
Indian Banks Association: An association representing member banks, involved in settlements and joint notes related to pension regulations.
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EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 312] NEW DELHI, TUESDAY, AUGUST 8, 2017/ SRAVANA 17, 1939
िव(cid:7275) म(cid:7074)ं ालय
(िव(cid:7275)ीय सवे ाए ंिवभाग)
(बक(cid:7289) ऑफ़ बड़ौदा, बड़ौदा कॉप(cid:7299)रेट सट(cid:7286) र, मबुं ई म (cid:7286)कॉप(cid:7299)रेट कायालर् य)
((cid:7079)धान कायालर् य : बड़ौदा)
अिधसचू ना
बड़ौदरा, 11 जुलाई, 2017
फा. स.ं एच ओ : एचआर-ओपीएस: पीईएन: 109/6113.—ब(cid:7289)(cid:7412)कंग कंपनी (उप(cid:7059)म(cid:7298) का अजर्न और अंतरण) अिधिनयम 1970
( 1970 का 5) की धारा 19 की उपधारा (2) के खंड (एफ) (cid:7367)ारा (cid:7079)द(cid:7275) शि(cid:7334)य(cid:7298) का (cid:7079)योग करते हुए ब(cid:7289)क ऑफ बड़ौदा का िनदशे क मंडल
भारतीय िरज़वर् ब(cid:7289)क के साथ परामशर् करके और केन्(cid:7076) सरकार की पूव र् मंजूरी स,े बक(cid:7289) ऑफ बड़ौदा (कमर्चारी) प(cid:7286)शन िविनयम 1995 म(cid:7286)
संशोधन कर एतद (cid:7367)ारा िन(cid:7388)िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथार्त :—
1. (1) ये िविनयम ब(cid:7289)क ऑफ बड़ौदा (कमर्चारी) प(cid:7286)शन (संशोधन) िविनयम 2017 कहलाएंगे ।
(2) इन िविनयम(cid:7298) म(cid:7286) अन्यथा स्प(cid:7397)तया उपलब्ध को छोड़कर, ये सरकारी राजप(cid:7074) म(cid:7286) अपने (cid:7079)काशन की तारीख स ेलागू ह(cid:7298)गे ।
2. बक(cid:7289) ऑफ बड़ौदा (कमर्चारी) प(cid:7286)शन िविनयम, 1995 म(cid:7286) (इसके बाद कह ेगय ेिविनयम(cid:7298) के रूप म(cid:7286) संदिभतर् ), -
िविनयम 2, के खंड (एस) म(cid:7286) उपखडं (सी) के बाद िन(cid:7388)ांिकत उपखडं जोड़ा जाए, अथार्त:-
(डी) मई 2005 के (cid:7079)थम िदवस या उसके बाद सेवा म (cid:7286)रहत ेहुए सवे ािनवृ(cid:7275) या मृत्यु होने पर िकसी कमर्चारी के संबंध म(cid:7286), बक(cid:7289) म (cid:7286)
अपनी सेवा के िपछल ेदस महीन(cid:7298) के दौरान कमर्चारी (cid:7367)ारा आहिरत, िनयत वेतन वृि(cid:7373) सिहत मूल वते न, यिद कोई हो, और
िवशेष वेतन, (cid:7401)ातक वते न, (cid:7390)ावसाियक योग्यता वेतन, िनयत कािमर्क वते नका वेतन वृि(cid:7373) घटकऔर स्थानाप(cid:7382) वेतन, यिद
कोई हो,:
परंत ु01 मई 2005 से (cid:7079)भावी इस खडं के (cid:7079)ावधान(cid:7298) म (cid:7286)अ(cid:7079)लै 1998 के (cid:7079)थम िदवस पर या उसके बाद लेिकन 30 अ(cid:7079)लै 2005
से पहले सवे ा म (cid:7286)सेवािनवृ(cid:7275) या मत्ृयु हो जाने वाल ेिकसी कमर्चारी के संबंध म(cid:7286) (cid:7079)भाव पड़ेगा।
4775 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 3 के उप – िविनयम (4) म(cid:7286), िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम को (cid:7079)ितस्थािपत िकया जाएगा, अथार्त:-
“(4) (क) अिधसिूचत ितिथ के बाद और 31 माचर् 2010 को या उससे पहले बक(cid:7289) की सेवा म(cid:7286) सेवारत हो:”
(ख) उप – िविनयम 10 के बाद, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम(cid:7298) को सिम्मिलत िकया जायेगा, अथार्त :-
(11) जो बक(cid:7289) की सेवा म(cid:7286) 29 िसतम्बर 1995 से पहल ेथ े और 27 अ(cid:7079)लै 2010 तक बक(cid:7289) की सवे ा म(cid:7286) सेवारत रह ेह(cid:7298),
बशत(cid:7287)िक ऐसे कमचर् ारीिनपटान म(cid:7286) िनधार्िरत आवश्यकता(cid:7312) को पूरा और शत(cid:7300) का पालन करत ेह(cid:7298);
(12) जो बक(cid:7289) की सेवा म(cid:7286) 29 िसतम्बर 1995 से पहले थे तथा उस ितिथ से और 27 अ(cid:7079)लै 2010 से पहले सवे ािनवृ(cid:7275)
हुए ह(cid:7298),बशत (cid:7287)िक ऐसे कमर्चारी िनपटान म(cid:7286) िनधार्िरत आवश्यकता(cid:7312) को पूरा और शत(cid:7300) का पालन करत ेह(cid:7298);
(13) जो बक(cid:7289) की सेवा म(cid:7286) 29 िसतंबर 1995से पहले थ े और उस ितिथ के बाद सवे ािनवृ(cid:7275) हुए और मृत्यु हो गई हो,
ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) जैसा िक इन िविनयम(cid:7298) के अधीन यथािस्थित,उनके पिरवार को प(cid:7286)शन या उनके पिरवार प(cid:7286)शन के
हकदार ह(cid:7298)गे, यिद मृतक का पिरवार िनपटान म(cid:7286) िनधार्िरत आवश्यकता(cid:7312) को पूरा और शत(cid:7300) का पालन करता हो;
(14) जो ब(cid:7289)क की सेवा म(cid:7286) 29 िसतंबर 1995 से पहले थे,और उस ितिथ के बाद बक(cid:7289) की सवे ा म(cid:7286) रहते हुए मृत्यु हो गई
हो, ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) जैसा िक इन िविनयम(cid:7298) के अधीन यथािस्थित, उनके पिरवार को पश(cid:7286) न या उनके पिरवार, प(cid:7286)शन के
हकदार ह(cid:7298)गे, यिद मृतक का पिरवार िनपटान म(cid:7286) िनधार्िरत आवश्यकता(cid:7312) को पूरा और शत(cid:7300) का पालन करता हो;
4. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयमन 28म(cid:7286), (cid:7079)ावधान(cid:7298) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत (cid:7079)ावधान सिम्मिलत िकए जाएंगे, अथार्त -:
"परंतु यह भी िक कमर्चारी जो सवे ािनवृि(cid:7275) की आयु (cid:7079)ा(cid:7385) करने स ेपहले स्वैिच्छक सेवािनवृि(cid:7275) के कारण 29 िसतम्बर 1995 को
या उसके बाद सेवा म(cid:7286) नह(cid:7277) थ,े लिेकन 15 वषर् की न्यूनतम सवे ा के उपरांत इस संबधं म(cid:7286) बोडर् (cid:7367)ारा तैयार की गई योजना के
अनुसार एव ंसरकार (cid:7367)ारा अनुमोिदत, योजना म(cid:7286) उिल्लिखत िनयम(cid:7298) और शत(cid:7300) के अनुपालन के अधीन प(cid:7286)शन फंड म(cid:7286) शािमल होन े
के हकदार ह(cid:7298)ग े।"
5. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयमन 36 म(cid:7286), -
(क) खंड (सी) म(cid:7286) िन(cid:7388)िलिखत (cid:7079)ावधान शािमल िकए जाएंगे, अथार्त :-
"परंत ु1 मई 2005 को, या स,ेअंशकािलक कमर्चारी के अलावा िकसी कमर्चारी के संबंध म (cid:7286) जो 1 अ(cid:7079)लै 1998 को, या उसके
प(cid:7391)ात, परंतु 31 अक्टूबर 2002 से पहल ेसेवािनव(cid:7275)ृ हुए,उनकी न्यनू तम प(cid:7286)शन एक हजार साठ रुपय े(cid:7079)ितमाह और अशं कािलक
कमर्चारी के संबधं म(cid:7286) जो 1 अ(cid:7079)लै 1998 को, या उसके बाद, सवे ािनवृ(cid:7275) हुए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक
कमर्चारी की तीन सौ पचपन रुपये (cid:7079)ितमाह, आधा वते नमान पान ेवाल ेअंशकािलक कमर्चारी की पाचँ सौ तीस रुपय े(cid:7079)ितमाह
तथा तीन चौथाई वेतनमान पान ेवाल ेअंशकािलक कमर्चारी की सात सौ पंचानवे रुपय े(cid:7079)ितमाह होगी ।
(ख) खंड (सी) के बाद िन(cid:7388)िलिखत खंड (डी) शािमल िकया जायेगा, अथार्त : -
(डी) अंशकािलक कमर्चारी के अलावा िकसी कमर्चारी के संबंध म(cid:7286) जो 1 मई2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ(cid:7275) हुए
उनको एक हजार चार सौ प(cid:7289)तीस रुपये (cid:7079)ितमाह और अंशकािलक कमर्चारी के संबधं म(cid:7286) जो 1 मई2005 को, या उसके
बाद सेवािनवृ(cid:7275) हुए एक ितहाई वेतनमान पान े वाले अंशकािलक कमर्चारी की चार सौ अस्सी रुपये (cid:7079)ितमाह, आधा
वेतनमान पान े वाले अंशकािलक कमर्चारी की सात सौ बीस रुपय े (cid:7079)ितमाह तथा तीन चौथाई वते नमान पान े वाले
अंशकािलक कमर्चारी की एक हजार अस्सी रुपय े(cid:7079)ितमाह होगी ।
परंत ु1 मई 2005 के (cid:7079)थम िदवस से, इस खडं के (cid:7079)ावधान अंशकािलक कमर्चारी सिहत िकसी भी कमर्चारी पर लाग ू
ह(cid:7298)गे,जो 1 नवम्बर 2002 को या उसके बाद लेिकन 30 अ(cid:7079)लै 2005 को या उसस ेपहले सेवािनवृ(cid:7275) हुए ।
(ई) अंशकािलक कमर्चारी के अलावा िकसी कमर्चारी के सबं ंध म(cid:7286) जो नबम्बर2007 माह के (cid:7079)थम िदवस को, या
उसके बाद सवे ािनवृ(cid:7275) हुए उनको एक हजार सात सौ उन्यासी रुपये (cid:7079)ितमाह और अंशकािलक कमचर् ारी के संबंध म(cid:7286)
जो नबम्बर2007 माह के (cid:7079)थम िदवस को, या उसके बाद सेवािनव(cid:7275)ृ हुए एक ितहाई वेतनमान पान ेवाल ेअंशकािलक
कमर्चारी की पाँच सौ पचं ानवे रुपय े (cid:7079)ितमाह, आधा वते नमान पाने वाल े अंशकािलक कमर्चारी की आठ सौ बानब े¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
रुपय े(cid:7079)ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पान ेवाल े अंशकािलक कमर्चारी की एक हजार तीन सौ उन्तािलस रुपय े
(cid:7079)ितमाह होगी ।
(6) उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म(cid:7286),-
(i) खंड (ए) म(cid:7286), उप-खंड (III) के बाद,िन(cid:7388)िलिखत (cid:7079)ावधान एवं खंड शािमल िकए जाएंग,े अथार्त-:
‘परंत ु यह िक मई 2005 के (cid:7079)थम िदवस पर और से, िविनयम(cid:7298) के इस उप-खंड म (cid:7286)(cid:7079)भावी जसै े िक शब्द(cid:7298) “छह हजार
सात सौ छ्प्पन” को शब्द “सात हजार और चािलस” से (cid:7079)ितस्थािपत िकया गया ह ै।
(iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ(cid:7275) या मतृ कमर्चािरय(cid:7298) के सबं ंध म (cid:7286) केवल नौ हजार पाचँ सौ पस(cid:7289) ठ रुपए
(cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(v) 1 नवम्बर 2007 को या उसके बाद सेवािनव(cid:7275)ृ या मृत कमर्चािरय(cid:7298) के संबधं म(cid:7286) केवल ग्यारह हजार आठ सौ
छप्पन रुपए (cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(ii) खंड (बी) म(cid:7286), उप-खंड (iii) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत (cid:7079)ावधान एव ंखंड शािमल िकए जाएंगे, अथार्त:-
‘परंत ु यह िक मई 2005 के (cid:7079)थम िदवस पर और से, िविनयम(cid:7298) के इस उप-खंड म (cid:7286)(cid:7079)भावी जसै े िक शब्द(cid:7298) “छह हजार
सात सौ छ्प्पन” को शब्द “सात हजार और चािलस” से (cid:7079)ितस्थािपत िकया गया ह ै।
(iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ(cid:7275) या मतृ कमर्चािरय(cid:7298) के सबं ंध म (cid:7286) केवल नौ हजार पाचँ सौ पस(cid:7289) ठ रुपए
(cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(v) 1 नवम्बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ(cid:7275) या मृत कमचर् ािरय(cid:7298) के संबधं म (cid:7286) केवल ग्यारह हजार आठ सौ
छप्पन रुपए (cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(iii) खंड (सी) म,(cid:7286) उप-खंड (iii) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत (cid:7079)ावधानएवं खडं शािमल िकए जाएगं ,े अथार्त:-
‘परंत ुयह िक मई 2005 के (cid:7079)थम िदवस पर और स,े िविनयम(cid:7298) के इस उप-खंड म(cid:7286) (cid:7079)भावी जसै े िक शब्द(cid:7298) “तीन हजार
तीन सौ अठ(cid:7275)र” को शब्द “तीन हजार पाँच सौ बीस” से (cid:7079)ितस्थािपत िकया गया ह ै।
(iv) 1मई 2005 कोया उसके बाद सेवािनवृ(cid:7275) या मृत कमर्चािरय(cid:7298) के संबधं म(cid:7286) केवल चार हजार सात सौ ितरासी
रुपए (cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(v) 1 नवम्बर 2007 को या उसके बाद सवे ािनव(cid:7275)ृ या मृत कमर्चािरय(cid:7298) के सबं ंध म(cid:7286) केवल पाँच हजार नौ सौ अ(cid:7352)ाइस
रुपए (cid:7079)ित माह, दोन(cid:7298) अिधकािरय(cid:7298) और कामगार(cid:7298) के िलय;े
(7) उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 48 म(cid:7286),िन(cid:7388)िलिखत िविनयम(cid:7298) को (cid:7079)ितस्थािपत िकया जाएगा, अथार्त:-
“48. बक(cid:7289) (cid:7298) को हुई आिथर्क हािन की वसलू ी.-
(1) यिद प(cid:7286)शनभोगी अपनी सवे ा की अविध के दौरान िकसी िवभागीय या न्याियक कायर्वाही म(cid:7286) घोर कदाचार या
लापरवाही या आपरािधक न्यासभंग या जालसाजी या कपटपूण र्काय र्का दोषी पाया जाता ह ैतो सक्षम (cid:7079)ािधकारी
प(cid:7286)शन या उसका अंश रोक सकता ह ैया आहिरत कर सकता ह,ै चाह ेस्थायी रूप से या िनधार्िरत अविध के िलय,े और
बक(cid:7289) को हुई िकसी भी आिथर्क हािन के पूरे या अंश को प(cid:7286)शन से वसलू करने के आदशे द ेसकता ह ै।
परंत ुकोई भी अंितम आदशे जारी करन ेके पवू र् बोड र्स ेपरामशर् िकया जायेगा ।
परंत ुजहां प(cid:7286)शन के एकअंश रोक िदया गया ह ैया आहिरत िकया गया ह,ै प(cid:7286)शनभोगी (cid:7367)ारा आहिरत पश(cid:7286) न की रकम
इन िविनयम(cid:7298) के तहत दये न्यूनतम प(cid:7286)शन स ेकम नह(cid:7277) होगी:
परंत ु यह भी िक कमर्चारी की सवे ािनवृि(cid:7275) के प(cid:7391)ात, िवभागीय कायर्वाही, यिद कमर्चारी की सेवा म(cid:7286) रहते हुए
आरंभ की गई ह,ै इन िविनयम(cid:7298) के अधीन कायर्वाही समझी जायेगी तथा (cid:7079)ािधकारी (cid:7367)ारा वह आरंभ की गई थी वह
उसी (cid:7079)कार से जारी रखी जायेगी तथा समा(cid:7385) की जायेगी मानो कमर्चारी सेवा म (cid:7286)ह ै।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) यिद कमर्चारी के सवे ा म(cid:7286) रहत े हुए िवभागीय कायर्वाही आरंभ नह(cid:7277) की गई थी, तो ऐस े संस्थापन के चार वष र् पूव र्
हुई िकसी भी घटना के मामल ेम(cid:7286) कोई िवभागीय कायर्वाही आरंभ नह(cid:7277) की जायेगी ।
परंत ुइस (cid:7079)कार आरंभ की गई अनुशासिनक कायर्वाही, कमर्चारी की सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक कायर्वाही के
िलये लाग ू(cid:7079)ि(cid:7059)या के अनुसार होगी ।
(3) जहाँ सक्षम (cid:7079)ािधकारी प(cid:7286)शन स े आिथर्क हािन की वसलू ी का आदशे दते ा ह ै वहाँ वसलू ी सामान्यता कमर्चारी की
सेवािनवृि(cid:7275) की तारीख को स्वीकायर् प(cid:7286)शन के एक ितहाई स ेअिधक की दर पर नह(cid:7277) की जायेगी ।
8. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 52 म(cid:7286):-
(ए) उप-िविनयमन (1) के िलय,े िन(cid:7388)िलिखत उपिविनयम (cid:7079)ितस्थािपत िकया जायेगा, अथार्त :-
“(1) िकसी कमर्चारी के संबंध म (cid:7286) जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के (cid:7079)ावधान लागू होत ेह,(cid:7289) पिरवार की प(cid:7286)शन के अलावा एक
प(cid:7286)शन उस तारीख स ेदये होगी, िजस पर कमर्चारी सेवािनवृ(cid:7275) होता ह।ै "
(बी) उप-िविनयम (3) म(cid:7286) िन(cid:7388) (cid:7079)ावधान को शािमल िकया जायेगा :-
“परंतु 27 अ(cid:7079)लै 2010 को या उसके बाद बक(cid:7289) कमर्चारी प(cid:7286)शन योजना म(cid:7286) शािमल होने वाले को पिरवार प(cid:7286)शन सिहत प(cid:7286)शन 27
नवंबर 2009 से लागू होगी ।“
9. उ(cid:7334) िविनयम के पिरिश(cid:7397) II म(cid:7286), िन(cid:7388)िलिखत िविनयम (cid:7079)ितस्थािपत िकया जायेगा, अथार्त :-
पिरिश(cid:7397) II
(िविनयम 37 दख(cid:7286) (cid:7286))
मूल प(cid:7286)शन पर महगं ाई राहत िन(cid:7388)िलिखत अनसु ार होगी :-
(1) अधीनस्थ (cid:7088)ेणी के जो कमर्चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके प(cid:7391)ात, परंत ु01 नवंबर 1992 के पूव र्सेवािनवृ(cid:7275) हुए थ,े तथा
अिधकारी (cid:7088)ेणी के जो कमर्चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके प(cid:7391)ात परंत ु 01 जुलाई 1993 के पवू र् सेवािनवृ(cid:7275) हुए थ,े के
मामले म(cid:7286), महगं ाई भ(cid:7275)ा (cid:7088)ृंखला 1960=100 म(cid:7286) औ(cid:7378)ोिगक कामगार(cid:7298) के िलय ेअिखल भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सूचकाकं
के ितमाही औसत म (cid:7286)600 अंक(cid:7298) के ऊपर, यथािस्थित 4 अकं (cid:7298) की वृि(cid:7373) पर दये होगा तथा (cid:7079)त्यके िगरावट पर वसलू ी योग्य होगा
। ऐस े(cid:7079)त्येक 4 अकं (cid:7298) की महंगाई राहत म(cid:7286) वृि(cid:7373) या िगरावट नीच ेिदय ेगय ेअनुसार पिरकिलत की जायेगी
मलू पश(cid:7286) न का वते नमान मलू पश(cid:7286) न के (cid:7079)ितशत के रूप म (cid:7286)
(cid:7079)ितमाह महगं ाई राहत की दर
(1) (2)
(i) रु. 1250/- तक 0.67 (cid:7079)ितशत
(ii) रु. 1251/- से रु.2000/- रु. 1250/- का 0.67 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 1250/- स े अिधक मलू
वेतन का 0.55 (cid:7079)ितशत
(iii) रु.2001/- to रु.2130/- रु. 1250/- का 0.67 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 2000/- और रु.
1250/- के बीच के अंतर का 0.55 (cid:7079)ितशत तथा रु. 2000/- से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.33 (cid:7079)ितशत ।
(iv) रु 2130/- स ेअिधक रु 1250/- का 0.67 (cid:7079)ितशत तथा + रु 2000/- और रु. 1250/-
के बीच के अंतर का 0.55 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 2130/- और रु.
2000/- के बीच के अतं र का 0.33 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 2130/- स े
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.17 (cid:7079)ितशत ।¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(2) कामगार (cid:7088)ेणी के जो कमर्चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) हुए ह (cid:7289)तथा अिधकारी (cid:7088)णे ी के जो कमर्चारी
01 जुलाई 1993 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) हुए ह,(cid:7289) के मामले म(cid:7286), महगं ाई भ(cid:7275)ा (cid:7088)ृंखला 1960=100 म(cid:7286) औ(cid:7378)ोिगक
कामगार(cid:7298) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सचू काकं के ितमाही औसत म (cid:7286) 1148 अंक(cid:7298) के ऊपर, यथािस्थित,
(cid:7079)त्येक 4 अकं (cid:7298) की वृि(cid:7373) पर दये होगा तथा (cid:7079)त्येक िगरावट पर वसलू ी योग्य होगा । ऐसे (cid:7079)त्यके 4 अकं (cid:7298) की महगं ाई राहत म(cid:7286)
वृि(cid:7373) या िगरावट नीच ेिदय ेगये अनुसार पिरकिलत की जायेगी :
मलू पश(cid:7286) न का वते नमान मलू पश(cid:7286) न के (cid:7079)ितशत के रूप म(cid:7286)
(cid:7079)ितमाह महगं ाई राहत की दर
(1) (2)
(i) रु. 2400/- तक 0.35 (cid:7079)ितशत
(ii) रु. 2401/- सेरु.3850/- रु. 2400/- का 0.35 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 2400/- से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.29 (cid:7079)ितशत ।
(iii) रु. 3851/- सेरु.4100/- रु.2400/- का 0.35 (cid:7079)ितशततथा + रु.3850/- और
रु. 2400/- के बीच के अतं र का 0.29 (cid:7079)ितशत + रु. 3850 से अिधक
मूल प(cid:7286)शन का 0.17 (cid:7079)ितशत ।
(iv) रु.4100/- से अिधक रु. 2400/- का 0.35 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 3850/- और रु.
2400/- के बीच के अतं र का 0.29 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 4100/-
और रु. 3850/- के बीच के अतं र का 0.17 (cid:7079)ितशत तथा + रु.
4100/- स ेअिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.09 (cid:7079)ितशत ।
(3) जो कमर्चारी 1 अ(cid:7079)लै 1998 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) हुए ह (cid:7289) उन्ह (cid:7286) महगं ाई राहत (cid:7088)ृंखला 1960=100 म(cid:7286)
अ(cid:7378)ौिगक कामगार(cid:7298) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सूचकाकं के ितमाही औसत म(cid:7286) 1616 से अिधक
(cid:7079)त्येक 4 अकं (cid:7298) की, यथािस्थित, (cid:7079)त्येक वृि(cid:7373) के िलये दये होगी तथा (cid:7079)त्येक िगरावट के िलये वसूली योग्य होगी । ऐसे
(cid:7079)त्येक 4 अकं (cid:7298) की महगं ाई राहत म(cid:7286) वृि(cid:7373) या िगरावट नीच ेिदये गये अनुसार पिरकिलत की जायेगी :—
मलू पश(cid:7286) न का वते नमान मलू पश(cid:7286) न के (cid:7079)ितशत के रूप म (cid:7286)
(cid:7079)ितमाह महगं ाई राहत की दर
(1) (2)
(i) रु. 3380/- तक 0.25 (cid:7079)ितशत
(ii) रु. 3381/- सेरु.5420/- रु.3380/- का 0.25 (cid:7079)ितशत तथा + रु.3380/- से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.21(cid:7079)ितशत ।
(iii) रु. 5421/- सेरु.5770/- रु.3380/- का 0.35 (cid:7079)ितशततथा + रु.5420/- और
रु. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 (cid:7079)ितशत + रु.5420 से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.12 (cid:7079)ितशत ।
(iv) रु.5770/- से अिधक रु. 3380/- का 0.25 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 5420/-और
रु. 3380/- के बीच के अतं र का 0.21 (cid:7079)ितशत तथा + रु.5770/-
और रु. 5420/- के बीच के अतं र का 0.12 (cid:7079)ितशत तथा + रु.
5770/- स ेअिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.06 (cid:7079)ितशत ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत,ु 1 मई 2005 पर या स ेकमर्चािरय(cid:7298) के सबं धं म (cid:7286)जो 1 अ(cid:7079)लै 1998 को या उसके प(cid:7391)ात लेिकन 31 अक्टूबर 2002
को या उससे पहले सवे ािनवृ(cid:7275) हुए ह (cid:7289) उन्ह (cid:7286) महगं ाई राहत (cid:7088)ृंखला 1960=100 म(cid:7286) अ(cid:7378)ौिगक कामगार(cid:7298) के िलये अिखल
भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:7286) 1684 से अिधक (cid:7079)त्येक 4 अकं (cid:7298) की, यथािस्थित, (cid:7079)त्येक
वृि(cid:7373) के िलय ेदये होगी तथा (cid:7079)त्यके िगरावट के िलये वसूली योग्य होगी । ऐस े(cid:7079)त्यके 4 अकं (cid:7298) की महगं ाई राहत म(cid:7286) विृ(cid:7373)
या िगरावट नीच ेिदये गये अनुसार पिरकिलत की जायेगी :-
मलू पश(cid:7286) न का वते नमान मलू पश(cid:7286) न के (cid:7079)ितशत के रूप म (cid:7286)
(cid:7079)ितमाह महगं ाई राहत की दर
(1) (2)
(i) रु. 3550/- तक 0.24 (cid:7079)ितशत
(ii) रु. 3551/- सेरु.5660/- रु.3550/- का 0.24 (cid:7079)ितशत तथा + रु.3550/- से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.20 (cid:7079)ितशत ।
(iii) रु. 5651/- सेरु.6010/- रु.3550/- का 0.24 (cid:7079)ितशततथा + रु.5650/- और
रु. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 (cid:7079)ितशत + रु.5650 से
अिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.12 (cid:7079)ितशत ।
(iv) रु.6010/- से अिधक रु. 3550/- का 0.24 (cid:7079)ितशत तथा + रु. 5650/- और रु.
3550/- के बीच के अंतर का 0.20 (cid:7079)ितशत तथा + रु.6010/-
और रु. 5650/- के बीच के अतं र का 0.12 (cid:7079)ितशत तथा + रु.
6010/- स ेअिधक मूल प(cid:7286)शन का 0.06 (cid:7079)ितशत ।
4) 1 मई 2005 पर या उसके प(cid:7391)ात सवे ािनवृ(cid:7275) कमर्चािरय(cid:7298) के संबंध म(cid:7286),महगं ाई राहत (cid:7088)खृं ला 1960=100 म(cid:7286)
अ(cid:7378)ौिगक कामगार(cid:7298) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सूचकाकं के ितमाही औसत म(cid:7286) 2288 से अिधक
(cid:7079)त्येक 4 अंक(cid:7298) की, यथािस्थित, (cid:7079)त्यके वृि(cid:7373) के िलये दये होगी तथा (cid:7079)त्यके िगरावट के िलय े वसूली योग्य होगी ।
उपभो(cid:7334)ा (cid:7079)त्यके 4 अकं (cid:7298) के िलये महगं ाई राहत म(cid:7286) ऐसी वृि(cid:7373) या िगरावट मूल प(cid:7286)शन की 0.18 (cid:7079)ितशत की दर स े
पिरकिलत की जायेगी:-
परंत ु1 मई 2005 पर या स,े कमर्चािरय(cid:7298) के सबं ंध म (cid:7286)जो 01 नवम्बर 2002 को या उसके बाद लेिकन 30 अ(cid:7079)लै 2005
को या उसस ेपहले सेवािनवृ(cid:7275) हुए ह,(cid:7289) महगं ाई राहत इस खडं की शत(cid:7300) के अनसु ार दये होगी :
परंत ु 1 नवंबर 2007 को या उसके प(cid:7391)ात सवे ािनवृ(cid:7275) कमर्चािरय(cid:7298) के सबं ंध म(cid:7286),महगं ाई राहत (cid:7088)खृं ला 1960=100 म(cid:7286)
अ(cid:7378)ौिगक कामगार(cid:7298) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:7334)ा मूल्य सूचकाकं के ितमाही औसत म(cid:7286) 2836 से अिधक
(cid:7079)त्येक 4 अंक(cid:7298) की, यथािस्थित, (cid:7079)त्यके वृि(cid:7373) के िलये दये होगी तथा (cid:7079)त्यके िगरावट के िलय े वसूली योग्य होगी ।
उपभो(cid:7334)ा (cid:7079)त्यके 4 अकं (cid:7298) के िलये महगं ाई राहत म(cid:7286) ऐसी वृि(cid:7373) या िगरावट मूल प(cid:7286)शन की 0.15 (cid:7079)ितशत की दर स े
पिरकिलत की जायेगी:-
(5) महगं ाई भ(cid:7275)ा िपछल े वष र् के अक्टूबर, नवम्बर और िदसम्बर के महीन(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7079)कािशत सूचकांक(cid:7298) के ितमाही औसत पर
पहली फरवरी स ेआरंभ और 31 जुलाई को समा(cid:7385) होन े वाली छमाही के िलय ेऔर उसी वष र् अ(cid:7079)लै , मई और जून के
महीन(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7079)कािशत सचू कांक(cid:7298) के ितमाही औसत पर और 01 अगस्त स ेआरंभ और 31 जनवरी को समा(cid:7385) होन ेवाली
छमाही के िलय ेदये होगा ।
(6) पिरवार पश(cid:7286) न, अश(cid:7334)ता प(cid:7286)शन और अनकु म्पा भ(cid:7275)े के संबंध म(cid:7286) महगं ाई राहत ऊपर उिल्लिखत दर(cid:7298) के अनुसार दये
होगी ।
(7) पणू र् मूल प(cid:7286)शन पर महगं ाई रािश की अनुमित संराशीकरण के बाद भी दी जायेगी ।
(8) महगं ाई राहत अितिर(cid:7334) प(cid:7286)शन पर दये नह(cid:7277) ह (cid:7289)।¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(9) िजस पश(cid:7286) नभोगी की मलू प(cid:7286)शन न्यनू तम प(cid:7286)शन से कम ह ैपरंतु मलू पश(cid:7286) न तथा अितिर(cid:7334) प(cid:7286)शन का योग न्यूनतम प(cid:7286)शन स े
अिधक ह,ै वह न्यनू तम प(cid:7286)शन पर लागू महगं ाई राहत आहिरत कर सकेगा ।
10. उपरो(cid:7334) िविनयम(cid:7298) म(cid:7286) पिरिश(cid:7397) III के िलय ेिन(cid:7388)िलिखत पिरिश(cid:7397) (cid:7079)ितस्थािपत िकया जाएगा, अथार्त:-
“पिरिश(cid:7397) III
(िविनयम 39 दखे )(cid:7286)
पिरवार पश(cid:7286) न की साधारण दर(cid:7286) इस (cid:7079)कार ह(cid:7298)गी :-
(क) कमर्चािरय(cid:7298) के मामले म,(cid:7286)अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर, जहाँ कमर्चारी कामगार (cid:7088)ेणी म(cid:7286) था और 01 नवम्बर
1992 के पूव र् सवे ािनवृ(cid:7275) हुआ था या जहाँ कमर्चारी अिधकारी वगर् म(cid:7286) था और 01 जलु ाई 1993 के पूव र् सेवािनवृ(cid:7275)
हुआ था:—
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 375/- (cid:7079)ितमाह स ेकम नह(cid:7277) होगा ।
रु. 1501 सेरु.3000 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 450/- (cid:7079)ितमाह स ेकम नह(cid:7277) होगा ।
रु.3000से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 600/- (cid:7079)ितमाह से कमतथा रु. 1250/- (cid:7079)ितमाह
से अिधक नह(cid:7277) होगा ।
(ख) कमर्चािरय(cid:7298) के मामल े म,(cid:7286) अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर, जहाँ कमर्चारी कामगार (cid:7088)णे ी म(cid:7286) था और 01 नवम्बर
1992 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) हुआ था या जहा ँकमर्चारी अिधकारी वग र्म(cid:7286) था और 01 जलु ाई 1993 को या
उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) हुआ था :—
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु.2870तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 720/- (cid:7079)ितमाह स ेकम नह(cid:7277) होगा ।
रु.2871 से रु.5740 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 860/- (cid:7079)ितमाह स ेकम नह(cid:7277) होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
रु.5740से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1150/- (cid:7079)ितमाह से कम तथा रु. 2400/-
(cid:7079)ितमाह स ेअिधक नह(cid:7277) होगा ।
(ग) 01 अ(cid:7079)ैल 1998 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) होने वाले अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर कमर्चािरय(cid:7298)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:7298)) के मामले म(cid:7286) :-
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु.4040तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1015/- (cid:7079)ितमाह से कम नह(cid:7277) होगा ।
रु.4041से रु.8080 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1212/- (cid:7079)ितमाह से कम नह(cid:7277) होगा ।
रु.8080से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1616/- (cid:7079)ितमाह से कम तथा रु. 3378/-
(cid:7079)ितमाह स ेअिधक नह(cid:7277) होगा ।
परंत,ु 01 मई 2005 से, अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर, कमचर् ािरय(cid:7298) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:7298)) के मामल े
म(cid:7286)जो 01 अ(cid:7079)लै 1998 को या उसके प(cid:7391)ात परंत ु 31 अक्टूबर 2002 को या उससे पवू र् सेवािनव(cid:7275)ृ हुए थ,े पिरवार
प(cid:7286)शन की साधारण दर(cid:7286) इस (cid:7079)कार ह(cid:7298)गी :-
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु.4210 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30
(cid:7079)ितशत, िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलय ेकी जाती
ह ैपरंत ु महगं ाई भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी ।
मूल तथा अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन का योग रु. 1056/-
न्यूनतम(cid:7079)ितमाह होगा ।
रु.4211 से रु.8420 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20
(cid:7079)ितशत, िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलय ेकी जाती
ह ैपरंत ु महगं ाई भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी ।
मूल तथा अितिर(cid:7334) पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1262/- न्यूनतम
(cid:7079)ित माह होगा ।¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
रु.8420से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15
(cid:7079)ितशत, िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अंशदान के िलय ेकी जाती
ह ैपरंत ु महगं ाई भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी ।
मूल तथा अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन का योग रु. 1687/-
न्यूनतम(cid:7079)ितमाह तथा अिधकतम रु. 3521/- (cid:7079)ितमाह होगा ।
(घ) 01 मई 2005 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) होन े वाल े अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर कमर्चािरय(cid:7298)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:7298)) के संबंध म(cid:7286):-
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु.5720तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अशं दान के िलये की जाती ह ैपरंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1435/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह होगा ।
रु.5721सेरु.11440 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अशं दान के िलये की जाती ह ैपरंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1715/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह होगा ।
रु.11440अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म(cid:7286) अशं दान के िलये की जाती ह ैपरंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलय े नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 2292/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह तथा अिधकतम रु.
4784/- (cid:7079)ितमाह होगा ।
परंत,ु 01 मई 2005 से, अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) को छोड़कर, कमर्चािरय(cid:7298) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:7298)) के
मामले म(cid:7286)जो 01 नवम्बर 2002 को या उसके प(cid:7391)ात परंत ु30 अ(cid:7079)लै 2005 को या उससे पूव र्सेवािनवृ(cid:7275) हुए थ,े
पिरवार पश(cid:7286) न की साधारण दर(cid:7286) इस खडं के अनुसार िन(cid:7388) ह(cid:7298)गी :-
(च) 01 मई 2007 को या उसके प(cid:7391)ात सेवािनवृ(cid:7275) होने वाल े अंशकािलक कमर्चािरय(cid:7298) कोछोड़कर कमर्चािरय(cid:7298)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:7298)) के संबंध म:(cid:7286)-10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
वेतनमान (cid:7079)ितमाह मािसक पिरवार प(cid:7286)शन की रािश
(1) (2)
रु.7090तक ‘वेतन’ का 30 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 30 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म (cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 1779/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह होगा ।
रु.7091 सेरु.14180 ‘वेतन’ का 20 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 20 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म (cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 2186/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह होगा ।
रु.14180से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:7079)ितशन मलू पिरवार प(cid:7286)शन तथा (+) भ(cid:7275)(cid:7298) का 15 (cid:7079)ितशत,
िजनकी गणना भिवष्य िनिध म (cid:7286) अंशदान के िलये की जाती ह ै परंत ु महगं ाई
भ(cid:7275)े के िलये नह(cid:7277), अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन होगी । मूल तथा अितिर(cid:7334)
पिरवार पश(cid:7286) न का योग रु. 2841/- न्यूनतम (cid:7079)ितमाह तथा अिधकतम रु.
5930/- (cid:7079)ितमाह होगा ।
िटप्पणी :-
(1) महगं ाई भ(cid:7275)ा अितिर(cid:7334) पिरवार पश(cid:7286) न पर दये नह(cid:7277) होगा ।
(2) उपयुर्(cid:7334) अनुसार पिरवार प(cid:7286)शन की गणना के (cid:7079)योजन से वते नमान, िविनयम 2 के उप खडं (एस) म(cid:7286)
िनधार्िरत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) की (cid:7390)ाख्या म(cid:7286) िनधार्िरत भ(cid:7275)(cid:7298) का योग होगा ।
(3) अंशकािलक कमचर् ारी के मामले म(cid:7286), पिरवार पश(cid:7286) न की न्यनू तम तथा अिधकतम रािश, कमर्चारी (cid:7367)ारा
आहिरत वेतन की दर के अनपु ात म(cid:7286) होगी ।
(4) यिद मूल पिरवार प(cid:7286)शन तथा अितिर(cid:7334) प(cid:7286)शन का कुल योग न्यूनतम प(cid:7286)शन से कम होता ह ैतो प(cid:7286)शनभोगी को
न्यूनतम प(cid:7286)शन दी जाए और ऐसी न्यूनतम पिरवार प(cid:7286)शन पर महगं ाई राहत का भुगतान िकया जाए ।
लेिकन, न्यूनतम पिरवार प(cid:7286)शन के अितिर(cid:7334) पिरवार प(cid:7286)शन नह(cid:7277) दी जाएगी ।
(cid:7390)ाख्यात्मक ज्ञापन
पवू र्(cid:7390)ापी (cid:7079)भाव स ेिदए गए उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) को सयं ु(cid:7334) नोट(cid:7298) औरिनपटान के िलय ेसहमत िनयम(cid:7298) व शत(cid:7300) के अनुसार,संबंिधत बक(cid:7289) (cid:7298)
(cid:7367)ारा िदए गए िवशेष अिधदशे के आधार पर सदस्य बक(cid:7289) (cid:7298) की ओर से भारतीय बक(cid:7289) संघ और बक(cid:7289) (cid:7298) के शीष र् स्तर के कामगार संघ(cid:7298)
तथा अिधकारी संघ(cid:7298) के बीच हस्ताक्षिरत ह ै। इसिलए, इस तरह के पूव(cid:7390)र् ापी (cid:7079)भाव स े िकसी (cid:7390)ि(cid:7334) के िहत(cid:7298) पर (cid:7079)ितकूल (cid:7079)भाव
नह(cid:7277) पड़गे ा।
के बी ग(cid:7385)ु ा, महा(cid:7079)बधं क
(cid:7079)मुख ( मास.ं - पिरचालन )
(जारीकतार् (cid:7079)ािधकारी का नाम और पदनाम)
[ िवज्ञापन III/4/असा./170/17]¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
नोट :मूल िविनयम िदनांक 29.09.1995 अिधसचू ना बीओबी :.एचओ:पीईएन :87/780 (cid:7367)ारा भारत के राजप(cid:7074) म(cid:7286) (cid:7079)कािशत िकए गए
थे और यथा-संशोिधत िन(cid:7388)िलिखत अिधसूचना(cid:7312) (cid:7367)ारा भारत के राजप(cid:7074) के भाग III, खंड 4 म(cid:7286) (cid:7079)कािशत िकए गए थे, यथा :—
(cid:7059). स.ं अिधसचू ना स.ं िदनाकं
1 1 03.01.2000
2 एचओ:मा.सं.िव.: 95:378 15.03.2003
3 एचओ:मा.सं.िव.:95:378(ए) 02.08.2003
(शुि(cid:7373)प(cid:7074))
4 एचओ:मा.सं.िव.:95:ई1:आरईजी28 01.12.2003
5 एचओ:मा.सं.िव.:95:ई1:आरईजी41(6) 18.06.2004
6 एचओ:मा.सं.िव.:पीईएन:102:आरईजी2 08.10.2010
7 बीसीसी:मा.स.ंिव.:आईएल:105:9355-बी 27.09.2013
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Financial Services)
(Bank of Baroda, Corporate Office at Baroda Corporate Centre, Mumbai)
(HEAD OFFICE: BARODA)
NOTIFICATION
Vadodara, the 11th July, 2017
F.No. HO:HR:OPS:PEN:109/6113.— In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of
section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of
Directors of the Bank of Baroda in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the
Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of Baroda (Employees’)
Pension Regulations, 1995, namely :—
1. (1) These regulations may be called the Bank of Baroda (Employees’) Pension (Amendment) Regulations,
2017.
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. In the Bank of Baroda (Employees’) Pension Regulations, 1995 (hereinafter referred to as the said
regulations), -
In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-
“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the
basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional
Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by
the employee during the last ten months of his service in the Bank:
Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in
relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before
30th day of April, 2005.”.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted,
namely:-
“(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”.
(b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the
Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the
conditions laid down in the settlement;
(12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior
to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions
laid down in the settlement;
(13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in
which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be
under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the
conditions laid down in the settlement;
(14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after
that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case
may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies
with the conditions laid down in the settlement.”.
4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of
voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum
period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the
Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions
mentioned in the Scheme.”.
5. In regulation 36 of the said regulations,-
(a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an
employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st
October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in
respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-
time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time
employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”;
(b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:-
“(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a
part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four
hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages,
rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages
and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale
wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005:
Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an
employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or
before 30th April 2005.;¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a
part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees
five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of
wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½
scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-
time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day
of November 2007.”.
(6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),-
(i) in clause (a), after sub-clause (iii),the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted.;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ’;
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”
(ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five
hundred and twenty,” had been substituted.;
(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’
(v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:-
“48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.-
(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any
pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found
guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done
fraudulently during the period of his service:
Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by
a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall,
after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the
employee had continued in service.
(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted
in respect of an event which took place more than four years before such institutions:
Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure
applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3)Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.”
8. In regulation 52 of the said regulations,-
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-
“(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a
pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an
employee retires.”
(b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension
Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”.
9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-
“Appendix II
(See regulation 37)
Dearness relief on basic pension shall be as under:-
(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January,
1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre
and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief
shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below:-
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic
pension in excess of Rs.1250.
(iii) Rs. 2001 to Rs. 2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the
difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per
cent of basic pension in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs. 2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the
difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.2130.¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992;
and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :-
Scale of basic The rate of dearness relief as a
pension per month percentage of basic pension
(1) (2)
i. Up to Rs.2400 0.35 per cent
(ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent
of basic pension in excess of Rs.2400
(iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent
of the difference between Rs. 3850 and Rs.2400 plus
0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850
(iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs. 3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of
basic pension in excess of Rs.4100
(3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:-
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Up to Rs.3380 0.25 per cent
(ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 per cent basic pension in
excess of Rs.3380
(iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 per cent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic
pension in excess of Rs.5420.
(iv) Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 per cent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the
difference between Rs.5770 and Rs.5420 plus 0.06 per cent of
basic pension in excess of Rs.5770.
Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st
day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise
or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.
Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner
given below:16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Up to Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 of basic pension in
excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of the
difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent
of basic pension in excess of Rs.6010
4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be
calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st
day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in
terms of this clause:
Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007,
Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of
every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for
every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1stday of February and ending
with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of
October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st
day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures
published for the months of April, May and June of the same year.
(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be
payable in accordance with the rates mentioned above.
(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
(8) Dearness relief is not payable on additional pension.
(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension.”.
10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-
“Appendix III
(See Regulation 39)
The ordinary rates of family pension shall be as under:-
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen
cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’
cadre and retired before the 1st day of July, 1993:-¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Scale of pay per month Amount of monthly Family pension
(1) (2)
Up to Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
per cent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.600 per month
and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen
cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’
cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720
per month.
Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860
per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of
Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or
after the 1st day of April, 1998: -
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1015 per
month.
Rs. 4041 to Rs.8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1212 per
month.
Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a
maximum of Rs.3378 per month:
Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both
officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day
of April 1998 but on or before the 31stday of October, 2002, the ordinary rate of family
pension shall be as under:—
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs. 4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 30 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1056 p.m.
Rs. 4211 to Rs. 8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 20 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1262 p.m.
Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 15 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family
pension. The aggregate of basic and additional family
pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m.
and a maximum of Rs.3521 p.m.¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on
or after the 1st day of the May 2005:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowance which are counted for making contribution
to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.
Rs. 5721 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m.
Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for the dearness
allowance, shall be the additional family pension. The aggregate
of basic and additional family pension shall be subject to a
minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or
after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family
pension shall be in terms of this clause.
(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or
after the 1st day of November 2007:—
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Up to Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per
cent of allowance which are counted for making contribution to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m.
Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and
maximum of Rs.5930 p.m.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Notes:-
(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.
(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate
of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to
sub-regulation (3) of regulation 35.
(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum
amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the
employee.
(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of
minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief
may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension
shall be payable over and above the minimum family pension.”
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the
settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the
basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and
officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such
retrospective effect.
K. B. GUPTA, General Manager
Head (HR-Operations)
(Name and Designation of Issuing Authority)
[ ADVT.-III/4/Exty./170/17]
Note: The principal Regulations were published in the Gazette of India vide notification No. BOB:HO:PEN:87/780
dated 29.09.1995 and subsequently amendments, vide following notifications, published in Part III, Section 4 of the
Gazette of India, namely:-
Sr. No. Notification No. Date
1 1 03.01.2000
2 HO:HRM:95:378 15.03.2003
3 HO:HRM:95:378 (A) 02.08.2003
(Corrigendum)
4 HO:HRM:95:E1:REG28 01.12.2003
5 HO:HRM:95:E1:REG41(6) 18.06.2004
6 HO:HRM:PEN:102:REG2 08.10.2010
7 BCC:HRM:IL:105:9355-B 27.09.2013
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.¹Hkkx IIIμ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21