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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-12012026-269287
xxxGIDHxxx
CG-DL-E-12012026-269287
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण् ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 1] िई दिल्ली, िुक्रिार, िििरी 2, 2026/पौष 12, 1947
No. 1] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 2, 2026/PAUSHA 12, 1947
राष्ट्रीय सहकारी जिकास जिगम
अजधसचू िा
िई दिल्ली, 1 िििरी, 2026
फा. स.ं रा.स.जि.जि.: 2-1/2025-प्रिा०.— जिगम के प्रबंध मंडल िे दििांक 17 अक्टूबर, 2025 को आयोजित
अपिी बैठक म ेंराष्ट्रीय सहकारी जिकास जिगम सेिा जियमािली, 1967 के जियम 7-क के तहत प्राप्त िजियों का प्रयोग करत े
हुए भती जियमों म ेंसंिोधि दकया ह ैऔर उन्ह ेंजिम्न प्रकार से अंगीकृत करि े का जिणणय जलया ह:ै -
(1) उप प्रबधं जििेिक (सामान्य )
1. पिि ाम उप प्रबंध जििेिक (सामान्य)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सीधी भती/अिबु धं :
सीटीसी आधाट्ररत, बािार मािकों के अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक म ेंकोई
सीमा िहीं होगी और इस े जपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार
पर तय दकया िा सकता ह)ै
प्रजतजियजु ि :
23 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे पे
रु.8900/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 55 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िजै िक और अन्य सीधीभती/ अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
व्यिसाय प्रिासि/ प्रबंधि/ जिपणि/ सहकारी प्रबंधि/ सहकारी
जिकास/ कृजष-व्यिसाय/ ग्रामीण जिकास/ जित्त/ बैंककंग/ मािि
संसाधि या जिगम के अजधिेि म ें सजम्मजलत ऐस े अन्य िेत्रों में
स्नातकोत्तर जडग्री/ एग्ि ीक्य ट्रू टि एमबीए/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)।
अिभु ि:
सहकाट्ररता/ जित्त/प्रिासि ित्रे में 20 िष ण का अिुभि, जिसम ें से
न्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि
मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 या समकि म ेंहोिा चाजहए। ितणमाि में
जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए, सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक ित्रे के उपक्रमों आदि म ेंकायणरत उम्मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामल ेम ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा, या पिोन्नजत 5 िषण या 60 िषण की आय ु(िो भी पहले हो) के जिजित कायणकाल
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिबु ंध द्वारा
जिजभन्न जिजधयों स ेभरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े पिोन्नजत / भारत सरकार म ें7ि ेंकेंद्रीय िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा के स्ट्तर-13 के स्ट्केल म ेंजििेिक के पि का जसजिल सेिक या संिगण
म ें समकि, जिसे केन्द्र/ राज्य सरकार म ें सहकाट्ररता/ जित्त ित्रे /
प्रिासि म ेंअिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ाँ
उसकी संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतया ाँ जििम ें भती करत े समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहएt[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
(2) उप प्रबधं जििेिक (जित्त)
1. पिि ाम उप प्रबंध जििेिक (जित्त)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सीधी भती/अिबु धं :
सीटीसी आधाट्ररत, बािार मािकों के अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक में
कोई सीमा िहीं होगी और इसे जपछली या ितणमाि सीटीसी के
आधार पर तय दकया िा सकता ह)ै
प्रजतजियजु ि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे पे
रु.8900/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 55 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िजै िक और अन्य सीधीभती/ अिबु धं हते ुआिश्यक::
योग्यताए ं
चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एि ं प्रबंधि लेखाकार
अिभु ि:
जित्त, िसूली, लेखा, लागत जिधाणरण, कराधाि, िोजखम
मूल्यांकि,लेखा परीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि,
जित्तपोषण, जिगरािी, मल्ू यांकि और संबंजधत कायों म ें 20 िषण
का अिुभि होिा चाजहए। इिम ें स े कम स े कम 5 िष ण का अिुभि
िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 (7िें िेति आयोग के अिुसार) या
उसके समकि पि पर होिा आिश्यक ह।ै जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों के जलए, उिका सीटीसी (कुल िेति पैकेि)
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों म ेंकायणरत उम्मीििारों के जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस की योग्यता।
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामल ेम ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िषण4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत 5 िषण या 60 िषण की आय ु(िो भी पहले हो) के जिजित कायणकाल
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिबु ंध द्वारा
जिजभन्न जिजधयों स ेभरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक ित्रे के
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
उपक्रमों/सहकारी संगठिों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/जित्तीय
संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर हों या
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-13 या समकि
पिों पर 2 िषण की सेिा के साथ, बैंककंग/जित्त ित्रे म ेंसंबंजधत ित्रे
म ें जिम्मेिार पि पर अिुभि रखते हों।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ाँ
उसकी संरचिा क्या ह?ै
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतया ाँ जििम ें भती करत े समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(3) जित्तीय सलाहकार
1. पिि ाम जित्तीय सलाहकार
2. पि संख्या -*
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सीधी भती/अिबु धं :
सीटीसी आधाट्ररत, बािार मािकों के अिसु ार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक म ेंकोई
सीमा िहीं होगी और इस े जपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार
पर तय दकया िा सकता ह)ै
प्रजतजियजु ि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे पे
रु.8900/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 52 िषण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एि ं प्रबंधि लेखाकार
अिभु ि :
जित्त, िसूली, लेखा, लागत जिधाणरण, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
ऑजडट, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मल्ू यांकि, जित्तपोषण,
जिगरािी, मल्ू यांकि तथा संबंजधत कायों म ें 18 िषण का अिभु ि
होिा चाजहए। इसम ेंस ेकम स ेकम 5 िषण का अिुभि िेति मैट्ररक्स
के स्ट्तर-13 (7िें िेति आयोग के अिुसार) या उसके समकि पि पर
होिा आिश्यक ह।ै ितणमाि म ेंजििी ित्रे म ेंकायणरत उम्मीििारों के
जलए, उिका सीटीसी सरकारी या सािणिजिक उपक्रमों (पीएसयू)
म ें कायणरत उम्मीििारों के जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस की योग्यता।
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े
म ें लागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िषण
11. भत ी की जिजध — सीधी भती द्वारा या कायाणत्मक उन्नयि, ऐसा ि होिे पर 5 िषण की जिजित अिजध या
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा 60 िषण की आय ु (िो भी पहले हो) पर सीधी
— तथा जिजभन्न जिजधयों स े भरी िाि े िाली भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध द्वारा
ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के कायात्ण मक उन्नयि:
मामले म,ें िे ग्रडे जििस े जित्त संिगण के अजधकारी िो मख्ु य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा के साथ कायणरत ह ैं
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक ित्रे के
उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, जििके पास समकि पि हों या
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-13 या उसके
समकि पिों पर 2 िषण की सिे ा हो, जििके पास जित्त, िसूली,
लेखा, लागत, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि, लेखा परीिा, संसाधि
प्रबंधि, पट्ररयोििा मल्ू यांकि, जित्तपोषण, जिगरािी, मल्ू याकं ि
और संबद्ध कायों म ें जिम्मेिार पि का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ाँ
उसकी संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतया ाँ जििम ें भती करत े समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायाणत्मक उन्नयि: मख्ु य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत जित्त संिग ण के अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुि पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 “क” म ेंजित्तीय सलाहकार के पि पर कायाणत्मक
रूप स े उन्नत दकया िाएगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(4) कायकण ारी जििेिक (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम कायणकारी जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2. पि संख्या -*
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सीधी भती/अिबु धं :
सीटीसी आधाट्ररत, बािार मािकों के अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक म ें कोई
सीमा िहीं होगी और इस ेजपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार पर
तय दकया िा सकता ह)ै
प्रजतजियजु ि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13 “क”
(पूिण संिोजधत पे बडैं -4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे पे
रु.8900/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के लागू िहीं
जियम 30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का
लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 52 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
अन्य योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष-व्यिसाय / ग्रामीण
जिकास अथिा जिगम के अजधििे के अंतगणत आि े िाल ेऐसे अन्य
समकि िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:
18 िष ण का अिुभि सहकाट्ररता / जित्त / प्रिासि के ित्रे में,
जिसम ेंस ेन्यिू तम 5 िष णका अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर–13 अथिा समकि पि पर होिा आिश्यक ह।ै
जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले
म ें लागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या कायाणत्मक उन्नयि, ऐसा ि होि ेपर 5 िष णकी जिजित अिजध या 60
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि िषण की आय ु (िो भी पहले हो) पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध
द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे द्वारा
िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के कायात्ण मक उन्नयि:
मामले म,ें िे ग्रडे जििस े मुख्य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत हो
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक ित्रे
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि पिों पर हों या
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–13 या
समकि पि पर 2 िष ण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास
सहकाट्ररता / जित्त / प्रिासि के ित्रे म ेंजिम्मेिार पिों पर काय णकरि े
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ाँ
उसकी संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की संरचिा
जियुजि प्राजधकारी के आििे ािसु ार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
कायाणत्मक उन्नयि: मुख्य जिििे क के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुि पाए िाि े
पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 “क” म ेंकायणकारी जििेिक (सामान् य प्रबंधि) के पि पर कायाणत्मक
रूप स े उन्नत दकया िाएगा।
(5) मख्ु य जििेिक (जित्त)
1. पि िाम मुख्य जििेिक (जित् त)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “क”
4. प े मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे रु.8700/-
)
5. च यि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के लाग ू िहीं
जियम 30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का
लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
अन्य योग्यताए ं चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एि ं प्रबंधि लेखाकार
अिभु ि :8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
जित्त,लेखा, लागत गणिा, िसूली, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
लेखापरीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि, जित्त पोषण,
जिगरािी, मल्ू यांकि और संबंजधत कायों के ित्रे म ें15 िष णका अिुभि
होिा चाजहए। इसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि साति ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों
हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता योग्यता :
i. सीएफए/ एफआरएम/ पीआरएम/ सीएस की योग् यता
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ुऔर िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के
मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्र रिीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भ ती की जिजध —सीधी भती द्वारा या i. 1 पि (50%) — सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध के माध्यम
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि स े
द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों स ेभरी िािे ii. 1 पि (50%) — सीजमत जिभागीय परीिा (एलडीई) के
िाली ट्ररजियों का प्रजतित। माध्यम स े पिोन्नजत
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
के मामले म,ें ि े ग्रडे जििस े जित्त संिगण के अजधकारी िो जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूण ण
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक ित्रे
के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों
या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या
समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास
जित्त, लेखा, लागत गणिा, िसूली, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
लेखा परीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मल्ू यांकि, जित्त पोषण,
जिगरािी, मूल्यांकि और संबंजधत कायों म ें कायणकारी िमता िाल े
पिों का अिुभि हो।
13. यद ि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ं
उसकी संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. ि े पट्ररजस्ट्थजतया ाँ जििम ें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामिण दकया िािा चाजहए
(6) मख्ु य जििेिक (सामान्य प्रबधं ि)
1. पि िाम मुख्य जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2. पि संख्या 5[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष-व्यिसाय / ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधििे के अंतगणत आि े िाले ऐस े अन्य
समकि िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें15 िषण का अिभु ि, इसम ेंस ेन्यूितम 5 िष णका
अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12
या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत i. 2 पि (40%) — सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा स े
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
ii. 3 पि (60%) — सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम स े
प्रजतित। पिोन्नजत
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े
जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूणण कर चुके हों।
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय, सािणिजिक
ित्रे के उपक्रम, मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय, सहकारी संगठि,
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी िमता िाल े पिों का
अिुभि हो।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामिण दकया िािा चाजहए
(7) मख्ु य जििेिक (सहकारी जिकास)
1. पि िाम मुख्य जििेिक (सहकारी जिकास)
2. पि संख्या 4
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगतण आिे िाले ऐसे िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री/
एग्िीक्यूट्रटि एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)
अिभु ि:
सबंजधत ित्रे म ें 15 िषण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत i. 2 पि (50%) — सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध के
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा माध्यम स े
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का ii. 2 पि (50%) — सीजमत जिभागीय परीिा (एलडीई) के
प्रजतित। माध्यम स े पिोन्नजत[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूणण कर चुके हों।
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी िमता िाल े पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामिण दकया िािा चाजहए
(8) मख्ु य जििेिक (जिपणि प्रबधं ि)
1. पि िाम मुख्य जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे पे रु.
8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ें स्नातकोत्तर जडग्री/ एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िषण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ेंजििी ित्रे
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबधं
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी िमता िाल ेपिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामिण दकया िािा चाजहए
(9) मख्ु य जििेिक (प्रजििण)
1. पि िाम मुख्य जििेिक (प्रजििण)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते :ु
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / ग्रामीण जिकास / कृजष-
व्यिसाय / मािि संसाधि या जिगम के अजधििे के अंतगणत आि े
िाले ऐसे अन्य िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री/ एग्ि ीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13
सहकारी ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े 10 िष ण का
अिुभि सहकाट्ररता / प्रिासि / मािि संसाधि जिकास में
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि म ें होिा
चाजहए। इसमें स ेन्यूितम 5 िष णका अिुभि सातिें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी िमता िाल ेपिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामिण दकया िािा चाजहए
(10) मख्ु य जििेिक (चीिी)
1. पिि ाम मख्ु य जििेिक (चीिी)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बडैं -4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग / चीिी प्रौद्योजगकी म ें स्नातकोत्तर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें15 िषण का अिभु ि, जिसम ेंस ेन्यिू तम 5 िष णका
अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12
या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबधं
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें िे ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी िमता िाले पिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करत े समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(11) मख्ु य जििेिक (मत्स्ट् य पालि/ डेयरी/ कुक्कुटपालि/ पिधु ि)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (मत् स्ट् यपालि/ डये री/ कुक्कुटपालि/ पिधु ि)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि / डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी/ पि ु
जचदकत्सा जिज्ञाि एि ं पिुपालि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ेंजििी ित्रे
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(12) मख्ु य जििेिक (िस्त्र/भण्डारण/िीत श्रखृं ला/प्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (िस्त्र/भंडारण/िीत श्रृंखला/प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्त्र इंिीजियररंग / िस्त्र प्रौद्योजगकी / जसजिल इंिीजियररंग /
इलेजक्रकल इंिीजियररंग / कृजष प्रसंस्ट्करण / खाद्य प्रसंस्ट्करण /
खाद्य प्रौद्योजगकी/ रेदििरेिि प्रौद्योजगकी म ें स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबधं
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी िमता िाल ेपिों
का अिुभि हो।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(13) मख्ु य जििेिक (जिजधक तथा िसलू ी)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (जिजधक तथा िसूली)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी की जडग्री धारक और बार काउंजसल म ें अजधििा के
रूप म ेंिामांदकत
अिभु ि:
कािूिी/ जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण/बंधक/गारंटी/हाइपोजथकेिि/िसलू ी के
मुकिम/े िाि/े सरफेसी अजधजियम/ऋण िसूली न्यायाजधकरण
आदि, तथा जिजभन्न न्यायालयों/ न्यायाजधकरणों म ें ऐसे जिषयों
से संबंजधत मुकिमेबाजी के मामलों म ें 15 िषण का अिुभि,
जिसम ें स े न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के
जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें
कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाट्रण रत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष ण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास कािूिी / जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण/ बंधक/
गारंटी/ जगरिी/ िसूली के मुकिम/े िाि/े सरफेसी अजधजियम,
ऋण िसूली न्यायाजधकरण आदि, तथा जिजभन्न न्यायालयों/
न्यायाजधकरणों म ें ऐसे जिषयों स े संबंजधत मुकिमेबाजी के
मामलों म ें कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(14) मख्ु य जििेिक (कार्मकण एि ं प्रिासि/मािि ससं ाधि जिकास / सतकणता)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (कार्मणक एि ं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास /
सतकणता)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि साति ें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(15) मख्ु य जििेिक (सामान्य प्रिासि -जसजिल/ इलजे क्रकल तथा स्ट्ट ोर एि ं खरीि)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल / इलेजक्रकल तथा
स्ट् टोर एि ं खरीि)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग / इलेजक्रकल इंिीजियररंग / सामग्री
प्रबंधि/ लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय म ें स्नातक की
जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ेंजििी ित्रे
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के जप्रत जियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष ण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास संबंजधत ित्रे में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(16) मख्ु य जििेिक (एमआईएस)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (एमआईएस)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि / सूचिा प्रौद्योजगकी म ेंबी.टेक. या एम.सी.ए.
अिभु ि:
सुरिा/ एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग / सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों म ें15 िष ण
का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी/ सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय/ राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष ण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास सुरिा/ एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/
सॉफ्टिेयर जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण
आदि िेत्रों म ेंकायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(17) मख्ु य जििेिक (कॉपोरेट सचं ार/ अतं राष्ट्रण ीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम मुख्य जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत प े बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रडे प े
रु.8700/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 50 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं अंतराष्ट्रण ीय व्यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार / पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एिं
कम्युजिकेिि म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक्य ट्रू टि एमबीए /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 15 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ेंजििी ित्रे
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामल े म ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिबु ंध
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के प्रजतजियजु ि:
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िष ण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास संबंजधत ित्रे में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 23
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(18) जििेिक (जित्त)
1. पिि ाम जििेिक (जित् त)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
चाटणडण अकाउंटेंट / लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिभु ि:
जित्त/लेखा/ लागत जिधारण ण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/
लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत कायों म ें 12 िषण
का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5 िष ण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि
पि पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता योग्य ता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया जित्त कैडर के अजधकारी, िो उप जिििे क के पि पर 5 िष ण
िाएगा की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िष ण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास जित्त/
लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मल्ू यांकि/ लेखा
परीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मल्ू यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मल्ू यांकि और संबंजधत िेत्रों में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हां
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
कायात्ण म क उन्ि यि: उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत जित् त संिगण के अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िाि े पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजििेिक (जित् त) के पि पर कायाणत् मक रूप
स े उन् ित दकया िाएगा।
(19) जिििे क (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम जििेिक (सामान् य प्रबंधि)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/ सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास या जिगम के अजधिेि के अतं गतण आिे िाले
अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एजग्िक्यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5
िषण का अिुभि साति ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक ह।ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 25
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक ित्रे
उपक्रमों म ें कायणरत ह।ैं
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी िमता िाल ेपिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िाि े
पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजििेिक (सामान् य प्रबंधि) के पि पर कायाणत् मक रूप स ेउन्ि त
दकया िाएगा।
(20) जििेिक (सहकारी जिकास)
1. पिि ाम जििेिक (सहकारी जिकास)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत
आिे िाले अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/एग् िीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5
िषण का अिुभि साति ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक ित्रे
उपक्रमों म ें कायणरत ह।ैं
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
कायात्ण म क उन्ि यि: उप जििेिक के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त पाए िाि े
पर 7ि ेंसीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-12 में जििेिक (सहकारी जिकास) के पि पर कायाणत् मक रूप स ेउन् ित
दकया िाएगा।
(21) जििेिक (जिपणि प्रबधं ि)
1. पिि ाम जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2. पि संख्या -*[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 27
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एजग्िक्यूट्रटि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5
िषण का अिुभि साति ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक ित्रे
उपक्रमों म ें कायणरत ह।ैं
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, यदि कायाणत्मक उन्नयि संभि ि हो, तो सीधी भती /
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न प्रजतजियुजि / अिुबंध के माध्यम स े जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िष णकी सेिा कर
िाएगा चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी िमता िाल ेपिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िाि े पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-12 म ें जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर
कायाणत् मक रूप स े उन् ित दकया िाएगा।
(22) जिििे क (प्रजििण)
1. पिि ाम जििेिक (प्रजििण)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / ग्रामीण जिकास /
कृजष व्यिसाय / मािि संसाधि या जिगम के अजधििे के
अंतगतण आि े िाल े अन् य संबंजधत िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री
/ एजग्िक्यूट्रटि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष णकी
अिजध)
अिभु ि:
सहकारी ित्रे म ें 12 िषण का अिुभि, जिसम ें स े 8 िषण का
अिुभि प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि
अथिा सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
होिा चाजहए। साथ ही, न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मट्रै रक्स स्ट्तर–11 या समकि
पि पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 29
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
िाएगा हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि हो तथा जििके पास प्रजििण
कायणक्रमों के जडिाइनिगं और/या संचालि अथिा
सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (प्रजििण) के पि पर 5 िष णकी सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त
पाए िािे पर 7ि ें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ें जििेिक (प्रजििण) के पि पर कायाणत् मक रूप स े
उन् ित दकया िाएगा।
(23) जििेिक (चीिी)
1. पिि ाम जििेिक (चीिी)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग / चीिी प्रौद्योजगकी म ें स्नातकोत्तर जडग्री
या स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िष ण का अिभु ि, जिसम ें स े न्यिू तम 5 िष ण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
11 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत
उम् मीििारों हते ुजिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
उप जिििे क (चीिी) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायाणत्म क उन्ि यि: उप जिििे क (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त
पाए िािे पर 7ि ेंसीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-12 म ेंजििेिक (चीिी) के पि पर कायाणत् मक रूप स ेउन् ित
दकया िाएगा।
(24) जििेिक (मत्स्ट् य पालि)
1. पिि ाम जििेिक (मत्स्ट् य पालि)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 31
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि म ेंस्नातक जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स े न्यिू तम 5
िषण का अिुभि साति ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों म ें
कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाट्रण रत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
उप जििेिक (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (मत् स्ट् यपालि) के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िाि ेपर 7ि ेंसीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजिििे क (मत् स्ट्य पालि) के पि पर कायाणत् मक
रूप स े उन् ित दकया िाएगा ।
(25) जििेिक (डेयरी/ कुक्कुटपालि/ पिधु ि)
1. पिि ाम जििेिक (डेयरी /कुक्कुटपालि / पिुधि)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी / पिु जचदकत्सा जिज्ञाि
और पिुपालि म ें स्नातक जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िषों का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों में
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (डेयरी / कुक्कुटपालि / पिुधि) के पि पर 5
िाएगा िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 33
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (डेयरी / कुक्कुटपालि/ पिधु ि) के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को
डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजििेिक (डेयरी / कुक्कुटपालि
/ पिुधि) के पि पर कायाणत् मक रूप स े उन् ित दकया िाएगा।
(26) जििेिक (िस्ट्त्र )
1. पिि ाम जििेिक (िस्ट् त्र)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्त्र इंिीजियररंग/टेक्नोलॉिी म ेंस्नातक जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िषों का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों में
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-12 म ें जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर कायाणत् मक रूप स े उन् ित
दकया िाएगा।
(27) जििेिक (भण्डारण/ िीत श्रखृं ला तथा प्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम जििेिक (भडं ारण/िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/ एग्रो-प्रोसेनसंग/ फूड
प्रोसेनसंग/ फूड टेक्नोलॉिी या ट्ररदििरेिि म ेंस्नातक जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें 12 िषों का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक ित्रे उपक्रमों में[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 35
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (भडं ारण/िीत श्रखृं ला तथा प्रसंस्ट्करण) के पि
िाएगा पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जििेिक (भडं ारण/िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िष णकी सेिा के साथ कायणरत अजधकारी
को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ें जििेिक (भंडारण/िीत
श्रृंखला तथा प्रसस्ट्ं करण) के पि पर कायाणत् मक रूप स े उन्ि त दकया िाएगा।
(28) जििेिक (जिजधक)
1. पिि ाम जििेिक (जिजधक)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल म ेंअजधििा के रूप
म ें िामांदकत
अिभु ि:
कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि आदि और जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी स े संबंजधत
मामलों म ें 12 िषों का अिुभि, जिसम ें स े कम स े कम 5
िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स
के िेति स्ट्तर-11 या समकि म ें होिा चाजहए। ितणमाि में
जििी ित्रे म ेंकायणरत उम्मीििारों के जलए सीटीसी का स्ट्तर
सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों उम्मीििारों के जलए
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जिििे क (जिजधक) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर चुके
िाएगा हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट्तर-11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिभु ि हो, और जििके पास
कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि आदि और जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी स े संबंजधत
कायणकारी पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 37
कायात्ण म क उन्ि यि: उप जििेिक (जिजधक) के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7ि ें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ें जििेिक (जिजधक) के पि पर कायाणत् मक रूप स े
उन् ित दकया िाएगा।
(29) जििेिक (िसलू ी)
1. पिि ाम जििेिक (िसलू ी)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल म ेंअजधििा के रूप
म ें िामांदकत
अिभु ि:
िसूली संबंधी मुकिम/ें िाि,े सरफेसी अजधजियम, ऋण
िसूली न् यायाजधकरण (डी.आर.टी.) इत्यादि स े संबंजधत
जिषयों तथा इिस े िुड े न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें
मुकिमेबािी स े संबंजधत कायों म ें कम स े कम 12 िष ण का
अिुभि।
उि म ें स ेन्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-11 या उसके समकि
पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ेंकायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो या तो समकि पिों पर कायणरत हों
अथिा जिन्होंि े 7ि ें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िष ण
की जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ें िसूली संबंधी
मुकिम/ें िाि,े सरफेसी अजधजियम, ऋण िसूली
न् यायाजधकरण इत्यादि स ेसंबंजधत कायों एि ंइि जिषयों पर
जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी से
संबंजधत मामलों म ें कायणकारी िमता िाल े पिों म ें अिुभि
प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (िसलू ी) के पि पर 5 िष ण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त
पाए िाि ेपर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजििेिक (िसूली) के पि पर कायाणत् मक रूप स ेउन्ि त
दकया िाएगा।
(30) जििेिक (कार्मकण एि ं प्रिासि/ मािि ससं ाधि जिकास/ सतकणता)
1. पिि ाम जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/ सतकणता)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/- )
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि म ें स्नातकोत्तर जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 39
संबंजधत ित्रे म ें कम स े कम 12 िषण का अिुभि, जिसम ें से
न्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर
होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका कुल सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें कायरण त उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (कार्मणक एि ं प्रिासि/मािि संसाधि
िाएगा जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ेंसंबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायाणत्म क उन्ि यि: उप जिििे क (कार्मणक एि ंप्रिासि/मािि संसाधि जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ
कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक्त पाए िाि े पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ें
जििेिक (कार्मणक एि ंप्रिासि/मािि संसाधि जिकास/सतकणता) के पि पर कायाणत् मक रूप स े उन् ित दकया िाएगा।
(31) जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलजे क्रकल तथा स्ट्ट ोर एि ंखरीि)
1. पिि ाम जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर
एिं खरीि)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/ सामग्री
प्रबंधि या लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय म ेंस्नातक
जडग्री ।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै ितणमाि में जििी ित्रे में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/ इलेजक्रकल तथा
िाएगा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त
जिश्वजिद्यालयों/ सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों
आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर
कायणरत हों या जिन्होंिे 7ि ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–11 अथिा उसके समकि पि पर
न्यूितम 5 िष णकी जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ेंसंबंजधत
ित्रे म ें कायणकारी स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 41
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
* कायाणत्म क उन्ि यि: उप जिििे क (सामान्य प्रिासि – जसजिल/इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा
के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12
म ेंजििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर कायाणत् मक रूप स ेउन् ित दकया िाएगा।
(32) जििेिक (एमआईएस)
1. पिि ाम जििेिक (एमआईएस)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिभु ि:
सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबसे जिश्लेषण आदि िेत्रों म ेंकुल
12 िष ण का अिुभि, जिसमें स े न्यूितम 5 िषण का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जििेिक (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ें सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस
प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/
डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों म ेंकायणकारी स्ट्तर िाले पिों पर
अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 म ेंजििेिक (एमआईएस) के पि पर कायाणत् मक
रूप स े उन् ित दकया िाएगा।
(33) जििेिक (कॉपोरेट सचं ार / अतं रराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 45 िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 43
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं अंतराष्ट्रण ीय व्यिसाय/व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार/ पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एि ं
कम् यजू िकेिि म ें स्नातकोत्तर जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 12 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा म ें सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया उप जिििे क (कॉपोरेट संचार/ अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के
िाएगा पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी/ िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ेंसंबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
*कायात्ण म क उन्ि यि: उप जिििे क (कॉपोरेट संचार / अतं रराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत
अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7ि ें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-12 म ें जिििे क
(कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के पि पर कायाणत् मक रूप स े उन् ित दकया िाएगा।44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(34) उप जिििे क (जित्त )
1. पिि ाम उप जििेिक (जित् त)
2. पि संख्या 10
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चाटणडण एकाउंटेंट या लागत एि ंप्रबंधि लेखाकार
अिभु ि:
जित्त, लेखा/लागत जिधारण ण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/
लेखा परीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/
जित्तपोषण/ जिगरािी/ मल्ू यांकि और संबंजधत कायों म ेंकुल
10 िष ण का अिुभि, जिसमें स े न्यूितम 5 िषण का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें
जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका कुल
सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें कायणरत
उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
i.सीएफए, एफआरएम, पीआरएम या सीएस
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 7 पि (70%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबधं /
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम स,े भती जियमों के सामान्य
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 3 पि (30%) - सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम
स े पिोन्नजत द्वारा।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया जित्त संिगण के अजधकारी, िो सहायक जििेिक के पि पर 5
िाएगा िषण की सेिा कर चुके हों। ।
प्रजतजियजु ि:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 45
केंद्रीय/राज्य सरकारों/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ें जित्त/ लेखा/ लागत
जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/ लेखा परीिा/
संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्तपोषण/
जिगरािी/ मल्ू यांकि और जिन्ह ें संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(35) उप जििेिक (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम उप जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2. पि संख्या 26
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/ कृजष व्यिसाय/ ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधिेि के अतं गतण आि े िाल े अन्य
संबंजधत िेत्रों म ेंस्नातकोत्तर जडग्री / एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए.
/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष णकी अिजध)।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै ितणमाि में जििी ित्रे में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 18 पि (70%) – सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध /
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम स,े भती जियमों के सामान्य
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 8 पि (30%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम स े
पिोन्नजत द्वारा।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
सहायक जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ेंसंबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(36) उप जिििे क (सहकारी जिकास)
1. पिि ाम उप जििेिक (सहकारी जिकास)
2. पि संख्या 26
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 47
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगतण आि े िाले अन्य संबंजधत िेत्रों म ेंस्नातकोत्तर जडग्री
/ एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण
की अिजध)।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 18 पि (70%) – सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध/
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम स,े भती जियमों के सामान्य
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 8 पि (30%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम स े
पिोन्नजत द्वारा।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत ऐसे
अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे 7ि ें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–10
अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा की हो, तथा जिन्ह ें संबंजधत ित्रे म ें कायणकारी िमता
िाले पिों म ेंअिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(37) उप जििेिक (जिपणि प्रबधं ि)
1. पिि ाम उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ेंस्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिबु ंध/ कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (जिपणि प्रबधं ि) के पि पर 5 िष ण की
िाएगा सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 49
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ेंसंबंजधत ित्रे म ेंकायणकारी
िमता िाले पिों म ेंअिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(38) उप जिििे क (प्रजििण)
1. पिि ाम उप जििेिक (प्रजििण)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/ सहकारी जिकास/ ग्रामीण जिकास/ कृजष
व्यिसाय/ मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के अंतगणत
आिे िाल े स्नातकोत्तर जडग्री / एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:
सहकारी ित्रे म ें 10 िषण का अिुभि, जिसम ें स े 6 िषण का
अिुभि प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि
अथिा सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
होिा चाजहए। साथ ही, न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मट्रै रक्स स्ट्तर–10 या समकि
पि पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
ित्रे उपक्रमों म ें कायणरत उम् मीििारों हते ु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिबु ंध/ कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (प्रजििण) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक ित्रे के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–10 या समकि पि
पर 5 िष णकी सेिा का अिुभि हो तथा जििके पास प्रजििण
कायणक्रमों के जडिाइनिगं और/या संचालि अथिा
सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ंजिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती
ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(39) उप जिििे क (चीिी)
1. पि िाम उप जििेिक (चीिी)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत प े लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–11
(पूिण संिोजधत पे बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ ग्रडे पे रु.
6,600/- )
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम लाग ू िहीं
30 के अतं गतण सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िजै िक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग/ चीिी टेक्नोलॉिी म ें स्नातकोत्तर जडग्री /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष णका अिुभि, जिसम ेंस ेन्यिू तम 5 िषण का
अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिसु ार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–10
या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ेंजििी ित्रे म ेंकायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी
सरकारी/ सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा चाजहए।
िरीयता:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 51
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िहीं
िैजिक योग्यताए ंपिोन्नत कार्मकण ों के मामल ेम ें
लाग ू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत सीधी भती/ प्रजतजियुजि/अिुबधं / कैम्पस प्लेसमेंट, भती जियमों के
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजभन्न जिजधयों स े भरी िाि े िाली ट्ररजियों
का प्रजतित।
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
मामले म,ें ि े ग्रेड जििस े
सहायक जििेिक (चीिी) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर चुके हों।
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी सगं ठि/ जित्तीय
संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों
या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि
पि पर 5 िषण की सेिा का अिभु ि हो तथा संबंजधत िेत्र म ेंकायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो हा ं
उसकी संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय लाग ू िहीं
यूपीएससी स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(40) उप जिििे क (मत्स्ट् य पालि)
1. पिि ाम उप जििेिक (मत्स्ट् य पालि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िते ि स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि म ेंस्नातक की जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (मत् स्ट् यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा
िाएगा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िते ि मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(41) उप जिििे क (डेयरी, कुक्क ुटपालि एि ं पिधु ि)
1. पिि ाम उप जििेिक (डेयरी, कुक्क ुटपालि एि ंपिधु ि)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 53
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी / पि ुजचदकत्सा जिज्ञाि
और पिुपालि म ें स्नातक जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष णका अिुभि, जिसम ेंस ेन्यिू तम 5
िषण का अिुभि 7ि ें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण ह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (डेयरी, कुक्क ुटपालि एि ंपिुधि) के पि
िाएगा पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िष ण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(42) उप जिििे क (िस्ट्त्र )
1. पिि ाम उप जििेिक (िस्ट् त्र)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्ट् त्र इंिीजियररंग/ टेक्नोलॉिी म ें स्नातक की जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 55
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
िाएगा हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िष ण
की सेिा का अिुभि हो तथा सबं ंजधत िेत्र म ेंकायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(43) उप जिििे क (भडं ारण/िीत श्रखृं ला एि ंप्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम उप जििेिक (भंडारण/ िीत श्रखृं ला एिं प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/कृजष-प्रसंस्ट्करण/ खाद्य
प्रसंस्ट्करण/ खाद्य प्रौद्योजगकी/ रेदििरेिि म ेंस्नातक की
जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै ितणमाि में जििी ित्रे में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (भंडारण/ िीत श्रृंखला एिं प्रसंस्ट्करण) के
िाएगा पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िते ि मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(44) उप जिििे क (जिजधक)
1. पिि ाम उप जििेिक (जिजधक)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/- )
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल म ें िकील के रूप में
िामांदकत
अिभु ि:
कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि आदि और जिजभन्न न्यायालयों/
न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी स े संबंजधत मामलों म ें 10[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 57
िषों का अिुभि, जिसम ें से कम स े कम 5 िषों का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्तर-
10 या समकि म ें होिा चाजहए। ितणमाि म ें जििी ित्रे में
कायणरत उम्मीििारों के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ेंकायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायरण त हों या सातिें िते ि आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक्स स्ट्त र-10 या समकि पि पर 5 िष णकी सेिा का
अिुभि हो, और जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण,
बंधक, गारंटी, हाइपोजथकेिि आदि और जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ेंमकु िमेबािी स ेसंबंजधत िेत्र में
कायणकारी पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(45) उप जिििे क (िसलू ी)
1. पिि ाम उप जििेिक (िसूली)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िते ि स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल म ें िकील के रूप में
िामांदकत
अिभु ि:
िसूली संबंधी मुकिमे/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण
िसूली न् यायाजधकरण आदि और संबंजधत जिषयों तथा इिसे
िुडे न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत
कायों में कुल 10 िष णका अिुभि। उक्त में स ेन्यूितम 5 िषण
का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय णह।ै
ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (िसूली) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो या तो समकि पिों पर कायणरत हों
अथिा जिन्होंि े 7ि ें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िष ण
की जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्ह ें िसूली संबंधी
मुकिम/े िाि,े सरफेसी अजधजियम, ऋण िसूली
न् यायाजधकरण इत्यादि स ेसंबंजधत कायों एि ंइि जिषयों पर
जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी से
संबंजधत मामलों म ें कायणकारी िमता िाल े पिों म ें अिुभि
प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 59
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(46) उप जिििे क (कार्मकण एि ं प्रिासि / मािि ससं ाधि जिकास / सतकणता)
1. पिि ाम उप जििेिक (कार्मणक एि ंप्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/
सतकणता)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िते ि स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग्ि ीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (कार्मणक एि ं प्रिासि/ मािि संसाधि
िाएगा जिकास/ सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िष ण
की सेिा का अिुभि हो तथा सबं ंजधत िेत्र म ेंकायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(47) उप जिििे क (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलजे क्रकल तथा स्ट्टोर एि ंखरीि)
1. पिि ाम उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल, इलेजक्रकल तथा
स्ट् टोर एिं खरीि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग / इलेजक्रकल इंिीजियररंग / सामग्री
प्रबंधि / लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में स्नातक
की जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै ितणमाि में जििी ित्रे में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 61
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/ इलेजक्रकल
िाएगा तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िते ि मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(48) उप जििेिक (एमआईएस)
1. पिि ाम उप जििेिक (एमआईएस)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिभु ि:
सुरिा/एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबसे जिश्लेषण आदि िेत्रों म ें10
िषों का अिुभि, जिसम ें स े न्यूितम 5 िषों का अिुभि
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-
10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें
जििी िेत्र म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका कुल62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत
उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (एमआईएस) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंि े 7ि ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-10 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन् ह ें सुरिा/जिश् लषे ण/डेटाबेस प्रिासि/सॉफ्टिेयर
जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबधं ि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि
िेत्रों म ें कायणकारी िमता िाले पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(49) उप जिििे क (कॉपोरेट सचं ार/ अतं राष्ट्रण ीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम उप जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतराष्ट्रण ीय सहकाट्ररता)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 63
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 40 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं अंतराष्ट्रण ीय व् यिसाय/ििसंपकण/ मीजडया प्रबंधि/ िि संचार/
पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एि ं संचार म ें स्नातकोत्तर
जडग्री / एग्ि ीक्य टू ीि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 10 िष ण का अिुभि, जिसम ें स ेन्यिू तम
5 िष णका अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििाय ण
ह।ै
ितणमाि में जििी ित्रे म ें कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि म ें
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें िो िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिबु ंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया सहायक जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अतं राणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
िाएगा के पि पर 5 िष ण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरतअजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िते ि मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा रखते हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता
िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(50) सहायक जििेिक (जित्त )
1. पिि ाम सहायक जििेिक (जित् त)
2. पि संख्या 1064 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चाटणडण अकाउंटेंट / लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिभु ि:
जित्त/लेखा/ लागत/ कराधाि/ िोजखम मल्ू यांकि/
लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मल्ू यांकि और संबंजधत कायों म ें 5 िषों
का अिुभि, सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स
स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में
जििी ित्रे म ें कायरण त उम्मीििारों के जलए उिका सीटीसी
उस िेतिमाि के तलु िीय होिा चाजहए िो
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों म ें कायणरत उम्मीििारों के
जलए जिधाणट्ररत ह।ै
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस
ii. सहकारी बैंककंग म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 7 (70%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। ii. 3 (30%) – पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/
कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भरे िाएंगे, भती जियमों के
सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया जित्त कैडर के अजधकारी, िो प्रोग्राम अजधकारी (जित्त) के
िाएगा पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंि े 7ि ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास जित्त/ लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/
िोजखम मूल्यांकि/ लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/
पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्तपोषण/ जिगरािी/ मल्ू यांकि[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 65
और संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाल े पिों का अिुभि
हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(51) सहायक जिििे क (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (सामान्य प्रबधं ि)
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताए ं सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/कृजष व्यिसाय/ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधिेि के अतं गतण आि े िाल े अन् य
संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/एग्ि ीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इसके समकि
पि पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 23 (75%) सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। ii. 8 (25%) पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/
कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स े भरे िाएंग,े भती जियमों
के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी, के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(52) सहायक जिििे क (सहकारी जिकास)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (सहकारी जिकास)
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगतण आिे िालअे न् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर
जडग्री/एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण
की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 67
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 23 (75%) पि सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा भरे िाएगं े।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। ii. 8 (25%) पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/ कैंपस
प्लेसमेंट के माध्यम स े भरे िाएंगे, भती जियमों के सामान्य
िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
प्रोग्राम अजधकारी के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(53) सहायक जििेिक (जिपणि प्रबधं ि)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (जिपणि प्रबधं ि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ें 2-िषीय अिजध का स्नातकोत्तर
जडग्री/एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण
की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की
िाएगा सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(54) सहायक जििेिक (प्रजििण)
1. पििाम सहायक जििेिक (प्रजििण)
2. पि संख्या 2
3. िगीकरण “क”[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 69
4. पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चयि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीधी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िषण
8. सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/ग्रामीण जिकास/कृजष
व्यिसाय/मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के अतं गतण
आिे िाल े अन् य संबंजधत ित्रे ों में स्नातकोत्तर जडग्री/
एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िष ण की
अिजध)
अिभु ि:
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि या
सहकाट्ररता/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास संबंजधत ित्रे में
कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िते ि आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों
का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि म ें कायणरत
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंि े 7ि ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइि और/या
संचालि म ेंया सहकाट्ररता /प्रिासि/मािि संसाधि जिकास
के िेत्रों में पयणिेिी िमता िाल ेपिों का अिुभि हो70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(55) सहायक जिििे क (चीिी)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (चीिी)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी म ें स्नातकोत्तर
जडग्री/जडप्ल ोमा
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 5 िषों का अिुभि 7ि ेंिेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 71
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (चीिी) के पि पर 5 िष णकी सेिा कर चुके
िाएगा हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(56) सहायक जिििे क (मत्स्ट्यपालि)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (मत्स्ट्यपालि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मत्स्ट्य जिज्ञाि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा
िाएगा
कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(57) सहायक जिििे क (डेयरी)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (डेयरी)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 73
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं डेयरी जिज्ञाि/डेयरी प्रौद्योजगकी म ें स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(58) सहायक जिििे क (कुक्कुटपालि एि ंपिधु ि)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (कुक्कुटपालि एिं पिधु ि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिपु ालि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एि ं पिधु ि) के पि पर 5
िाएगा िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 75
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(59) सहायक जिििे क (िस्ट्त्र )
1. पिि ाम सहायक जििेिक (िस्त्र)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्ट् त्र इंिीजियररंग/टेक्नोलॉिी म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
िाएगा हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(60) सहायक जिििे क (भडं ारण/िीत श्रखृं ला)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (भडं ारण/िीत श्रृंखला)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प ेबैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 5 िषों का अिुभि,7ि ेंिेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 77
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रोग्राम अजधकारी (भंडारण/िीत श्रृंखला) के पि पर 5 िष ण
की सेिा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(61) सहायक जिििे क (प्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कृजष प्रसंस्ट्करण/खाद्य प्रसंस्ट्करण/खाद्य प्रौद्योजगकी/
रेदििरेिि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(62) सहायक जििेिक (जिजधक)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (जिजधक)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 79
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एल.एल.बी. जडग्रीधारक तथा बार काउंजसल म ेंअजधििा
के रूप म ें िामांदकत।
अिभु ि:
जिजधक/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण/ बंधक/ गारंटी/
हाइपोजथकेिि आदि स े संबजं धत कायों तथा जिजभन्न
न्यायालयों/न्यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी संबंधी मामलों
म ें 5 िषों का अिुभि 7ि ें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों
के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तलु िीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंि े 7ि ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास जिजधक/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण, बंधक,
गारंटी, हाइपोजथकेिि आदि तथा जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ेंमकु िमेबािी संबंजधत िेत्रों में
पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(63) सहायक जिििे क (िसलू ी)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (िसूली)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एल.एल.बी. जडग्रीधारक तथा बार काउंजसल म ेंअजधििा
के रूप म ें िामांदकत।
अिभु ि:
िसूली के मुकिमे/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण िसूली
प्राजधकरण आदि स े संबंजधत कायों तथा इि जिषयों म ें
जिजभन्न न्यायालयों/न्यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी संबंधी
मामलों म ें 5 िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत उम्मीििारों
के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा म ें सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 81
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (िसूली) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास िसूली के मुकिमे/िािे, सरफेसी
अजधजियम, ऋण िसूली प्राजधकरण आदि तथा इि जिषयों
म ें जिजभन्न न्यायालयों/न्यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी
संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(64) सहायक जिििे क (कार्मकण एि ं प्रिासि/ मािि ससं ाधि जिकास/सतकणता
1. पिि ाम सहायक जििेिक (कार्मणक एि ं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/सतकणता)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि म ें स्नातकोत्तर जडग्री/एग्ि ीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (कार्मणक एि ं प्रिासि/ मािि संसाधि
िाएगा जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(65) सहायक जिििे क (सामान्य प्रिासि–जसजिल)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि–जसजिल)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 83
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि–जसजिल) के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(66) सहायक जिििे क (सामान्य प्रिासि-इलजे क्रकल)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल)
2. पि संख्या 184 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा अजधकतम 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िते ि आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िते ि स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििाय ण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा म ें सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल) के पि पर
िाएगा 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप्त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि म ें कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िते ि मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 85
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(67) सहायक जिििे क (सामान्य प्रिासि – स्ट्ट ोर एि ं खरीि)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एि ंखरीि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय म ें
स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 5 िषों का अिुभि,7ि ेंिेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एि ं खरीि) के
िाएगा पि पर 5 िष ण की सेिा कर चकु े हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(68) सहायक जििेिक (एमआईएस)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (एमआईएस)
2. पि संख्या 1
3. िगी करण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बडैं -3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ूिहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा अजधकतम 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिभु ि:
सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस प्रिासि/ एप्लीकेिि जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि से संबंजधत
िेत्रों म ें 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों
का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि म ें कायणरत
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 87
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक िहीं
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा म ें सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा
िाएगा की हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस प्रिासि
/एप्लीकेिि जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबधं ि/डेटाबेस
जिश्लेषण आदि संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाल े पिों
का अिुभि हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ूिहीं
से परामिण दकया िािा चाजहए
(69) सहायक जिििे क (कॉपोरेट सचं ार/ अतं रराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (कॉपोरेट सचं ार/ अतं रराष्ट्रीय
सहकाट्ररता)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/अिबु धं के जलए आिश्यक:
योग्यताए ं अंतराष्ट्रण ीय व् यिसाय/व्यिसाय प्रिासि/ििसंपकण/मीजडया
प्रबंधि/ििसंचार/पत्रकाट्ररता/ििसंचार मल्टीमीजडया एिं
संचार म ें स्नातकोत्तर जडग्री/एग्ि ीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा (िो िष ण की अिजध)
अिभु ि
संबंजधत ित्रे म ेंकुल 5 िषों का अिुभि,7ि ेंिेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 89
(70) सहायक जिििे क (रािभाषा)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (रािभाषा)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/अिबु धं के जलए आिश्यक:
योग्यताए ं जडग्री स्ट्त र पर अग्रं ेिी जिषय के साथ नहिं ी म ें स्नातकोत्तर
जडग्री।
अिभु ि
नहिं ी म ें िब्िािली काय ण और अंग्रेिी स े नहिं ी और नहिं ी से
अंग्रेिी म ेंअिुिाि काय णम ेंकुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति
आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक्स के िेति स्ट्त र-7 या इससे
उच् च पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें
कायणरत उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहिं ी म ें िब्िािली काय ण
और अग्रं ेिी स े नहिं ी तथा नहिं ी से अग्रं ेिी म ें अिुिाि काय ण
से संबंजधत िेत्र म ेंपयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(71) सहायक जिििे क (पस्ट्ु तकालय)
1. पिि ाम सहायक जििेिक (पस्ट्ु तकालय)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “क”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल 7िें िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स का िेति स्ट्त र-
10
(पूिण संिोजधत प े बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 38 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं के जलए आिश्यक:
योग्यताए ं पुस्ट्तकालय जिज्ञाि म ेंस्नातकोत्तर जडग्री
अिभु ि
संबंजधत ित्रे म ें कुल 5 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि म ेंअिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 91
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया प्रोग्राम अजधकारी (पुस्ट् तकालय) के पि पर 5 िषण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(72) प्रोग्राम अजधकारी (जित्त )
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (जित्त)
2. पि संख्या 20
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न स-े भती जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। अिुसार ।92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत अजधकारी िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-6 अथिा उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन् ह ें जित्त/लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम
मूल्यांकि/ लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा
मूल्यांकि/ जित्तपोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत
िेत्रों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(73) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रबधं ि)
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकाय ण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा या जिगम के अजधििे के अंतगणत आि े
िाले अन् य िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या समकि
पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 93
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 23 पि (75%) - सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न से पिोन्नजत द्वारा।
जिजधयों स े भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। ii. 8 पि (25%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबधं /
कैंपस प् लेसमेंट के माध्यम से - भती जियमों के सामान्य
िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
कायणकारी सहायक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(74) प्रोग्राम अजधकारी (सहकारी जिकास)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (सहकारी जिकास)
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास अथिा जिगम के
कायणिेत्र से संबंजधत अन् य ित्रे में स्नातकोत्तर जडग्री /
एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)।
अिभु ि:94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. 24 पि (78%) - सीजमत जिभागीय परीिा के
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न माध्यम से पिोन्नजत द्वारा।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। ii. 7 पि (22%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबधं
/ कैंपस प्ल ेसमेंट के माध्यम से - भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
िाएगा
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(75) प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबधं ि)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबंधि)
2. पि संख्या 6
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 95
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ेंस्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण
की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िष ण की
िाएगा सेिा की हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(76) प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास/कृजष व् यिसाय/ग्रामीण
जिकास/कृजष व् यापार/मािि संसाधि अथिा जिगम के
कायणिेत्र से संबंजधत अन् य ित्रे में स्नातकोत्तर जडग्री /
एग्ि ीक्य ट्रू टि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)।
अिभु ि:
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि म ें या
सहकाट्ररता/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास में 2 िषण का
अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6
या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ेंजििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत अजधकारी, िो
समकि पिों पर प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइि और/या
संचालि या सहयोग/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास के
िेत्रों के पिों में अिुभि रखते हो या जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-6 अथिा उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा संबंजधत
िेत्रों में की हो ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 97
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(77) प्रोग्राम अजधकारी (चीिी)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (चीिी)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी में मास्ट्टर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (चीिी) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(78) प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- ग्रेड पे
रु.4600/- के साथ)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 99
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िष णकी सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(79) प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री।
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (डेयरी) के पि पर 5 िष ण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(80) प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एि ंपिधु ि)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एि ंपिधु ि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिपु ालि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 101
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (कुक्कुटपालि एिं पिुधि ) के पि पर
िाएगा 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(81) प्रोग्राम अजधकारी (िस्त्र)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (िस्त्र)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्त्र इंिीजियररंग/प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
कायणकारी सहायक (िस्त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(82) प्रोग्राम अजधकारी (भडं ारण/ िीत श्रखृं ला)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (भडं ारण/ िीत श्रृंखला)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 103
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (भंडारण/िीत श्रृंखला) के पि पर 5 िषण
िाएगा की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(83) प्रोग्राम अजधकारी (प्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कृजष प्रसंस्ट्करण/खाद्य प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रौद्योजगकी/रेदििरेिि म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(84) प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 105
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य आिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी और बार काउंजसल म ें अजधििा के रूप में
िामांदकत
अिभु ि:
कािूिी/जित् तीय िस्ट् तािेिीकरण, बधं क, गारंटी,
हाइपोजथकेिि आदि तथा जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी कायों में
2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि
में जििी िेत्र म ें कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत कमणचारी, िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-6 अथिा उसके समकि
पि पर न् यिू तम 5 िष णकी जियजमत सेिा का अिुभि हो और
जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेिीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि, िसूली और जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें मुकिमेबािी स े संबंजधत
अिुभि प्राप् त हो। ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(85) प्रोग्राम अजधकारी (िसलू ी)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (िसूली)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य आिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी और बार काउंजसल म ें अजधििा के रूप में
िामांदकत
अिभु ि:
िसूली मुकिमे/िाि,े सरफेसी अजधजियम, ऋण िसलू ी
न् यायाजधकरण आदि और जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी कायों में
2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि
में जििी िेत्र म ें कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा म ेंसीधी भती/प्रजतजियुजि/
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। अिुबंध/ कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
िाएगा चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/ जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो या
तो समकि पिों पर कायरण त हों अथिा जिन्होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–6 या उसके
समकि पि पर न्यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन्ह ेंिसूली संबंधी मुकिमें/िाि,े सरफेसी अजधजियम,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 107
ऋण िसूली न् यायाजधकरण इत्यादि स े संबंजधत कायों एि ं
इि जिषयों पर जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें
मुकिमेबािी स े संबंजधत मामलों का अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(86) प्रोग्राम अजधकारी (कार्मकण एि ंप्रिासि/ मािि ससं ाधि जिकास/ सतकणता)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/ सतकणता)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि म ें स्नातकोत्तर की जडग्री / स्नातकोत्तर
जडप्लोमा (2 िषण की अिजध))
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
िाएगा जिकास/ सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(87) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- जसजिल)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- जसजिल)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 109
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि-जसजिल) के पि पर 5
िाएगा िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(88) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि-इलजे क्रकल)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- इलेजक्रकल)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल) के पि
िाएगा पर 5 िष ण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(89) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट्ट ोर एि ं खरीि)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एि ं खरीि)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय म ें
स्नातक की जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत िेत्र में 2 िष णका अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िते ि
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण ह।ै ितणमाि में जििी िेत्र म ें कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 111
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एि ंखरीि) के
िाएगा पि पर 5 िष ण की सेिा कर चकु े हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(90) प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िष ण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या एमसीए
अिभु ि:
सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस प्रिासि / सॉफ्टिेयर
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबंधि/डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों
में 2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि
में जििी िेत्र म ें कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के जलए 2 िष ण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (एमआईएस) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि म ें कायणरत ऐस े कमणचारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंि े 7ि ें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस प्रिासि
/एप्लीकेिि जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबंधि/डेटाबेस
जिश्लेषण आदि संबंजधत िेत्रों का अिुभि हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(91) प्रोग्राम अजधकारी (कॉपोरेट सचं ार/ अतं राष्ट्रण ीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (कॉपोरेट संचार/ अंतराष्ट्रण ीय
सहकाट्ररता)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती/ अिबु धं के जलए आिश्यक:
योग्यताए ं
अंतराष्ट्रण ीय व् यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार/ पत्रकाट्ररता/ ििसंचार मल्टीमीजडया[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 113
एि ं संचार म ें स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)
अिभु ि:
संचार के िेत्र में 7ि ेंिेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति
स्ट्तर-6 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम िो िषण का
व्यािसाजयक अिुभि होिा अजििायण ह,ै जिसमें संगठि की
िश्ृ यता बढािे हते ु जिजभन्न संचार उपकरणों एिं तकिीकों के
प्रभािी उपयोग का उत्कृष्ट ट्ररकॉडण सजम्मजलत हो, तथा सभी
प्रकार के मीजडया के माध्यम स े व्यापक एिं जिजिध संचार
रणिीजतयों पर कायण करिे एिं सामग्री जिमाणण का अिुभि
अपेजित ह।ै माइक्रोसॉफ़्ट ऑदफस पैकेि, एडोब इलस्ट्रेटर,
एडोब इि-जडजाइि, कैििा, फोटोिॉप एिं िीआईएफ
जिमाणण संबंधी जडजाइि सॉफ़्टिेयर के उपयोग म ें ििता ।
ितणमाि म ें जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें 2 िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (कॉपोरेट संचार/अतं राणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
िाएगा के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि म ें कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखत ेहो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(92) प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा)
2. पि संख्या 1114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जडग्री स्ट्तर पर अग्रं ेिी जिषय के साथ नहिं ी में स्नातकोत्तर
जडग्री
अिभु ि:
नहिं ी म ें िब्िािली काय ण और अंग्रेिी स े नहिं ी और नहिं ी से
अंग्रेिी म ेंअिुिाि काय णम ेंकुल 2 िषों का अिुभि, 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या इसके
समकि पि पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें
कायणरत उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें 2 िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (रािभाषा) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि म ें कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहिं ी म ें िब्िािली काय ण
और अग्रं ेिी स े नहिं ी तथा नहिं ी से अग्रं ेिी म ें अिुिाि काय ण
से संबंजधत िेत्र का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 115
(93) प्रोग्राम अजधकारी (पस्ट्ु तकालय)
1. पिि ाम प्रोग्राम अजधकारी (पस्ट्ु तकालय)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर
-7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु.4600/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 35 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं पुस्ट्तकालय जिज्ञाि में स्ट् िातकोत् तर जडग्री
अिभु ि:
संबंजधत ित्रे म ें कुल 2 िषों का अिुभि, 7ि ें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-6 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण ह।ै ितणमाि म ें जििी ित्रे म ें कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
म ें कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े म ें 2 िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम स े
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम स ेभती
जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायणकारी सहायक (पस्ट्ु तकालय) के पि पर 5 िष ण की सेिा
िाएगा कर चुके हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि म ें कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र का अिुभि
हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(94) कायकण ारी सहायक (जित्त)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (जित्त)
2. पि संख्या -*
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सीए इंटरमीजडएट/आईसीडब्ल्यूए इंटरमीजडएट के साथ
संबंजधत िेत्र में 5 िषण का अिुभि
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा में सीधी
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। िाएगी।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले कायात्ण मक उन्नयि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया कायाणलय सहायक (जित्त) के पि पर 8 िष णकी सेिा कर चुके
िाएगा हो।
प्रजतजियजु ि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर हों या जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-4 अथिा
उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा
संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 117
कायाणत् मक उन् ियि: कायाणलय सहायक (जित्त) के पि पर 8 िष णकी सेिा के साथ कायणरत जित् त संिगण के कमणचारी को डीपीसी
द्वारा उपयुक् त पाए िाि े पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-6 म ें कायणकारी सहायक (जित् त) के पि पर
कायाणत् मक रूप स े उन् ित दकया िाएगा।
(95) कायकण ारी सहायक (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि)
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधििे के अंतगणत आिे
िाले अन् य िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिबु ंध/भती जियमों के
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार कैंपस
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। प्लेसमेंट/ सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत
ii. भती जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार अिुकंपा के आधार पर
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि) जिन्होंि े इस ग्रेड म ें 8
िषण की सेिा कर चुके हो। मौिूिा कजिष्ठ सहायक िो इि
भती जियमों के कायाणन्ियि से पहल े सीधी भती कोटे के
तहत जिगम म ेंिाजमल हुए ह,ैं िे इस पि पर 5 िष णकी सेिा
पूरी करिे पर पिोन्नजत के जलए जिचार के पात्र होंगे।
प्रजतजियजु ि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(96) कायकण ारी सहायक (सहकारी जिकास )
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (सहकारी जिकास )
2. पि संख्या 31
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधििे के अंतगणत आिे
िाले संबंजधत अन् य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर
जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 119
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(97) कायकण ारी सहायक (जिपणि प्रबधं ि)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (जिपणि प्रबधं ि)
2. पि संख्या 10
3. िगी करण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जिपणि म ें स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण
की अिजध)
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प्ल ेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े प्रजतजियजु ि:
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7ि ें
िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(98) कायकण ारी सहायक (प्रजििण)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (प्रजििण)
2. पि संख्या 5
3. िग ीकरण “ख”120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधििे के अंतगणत आिे
िाले अन् य िेत्रों म ें स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक्य ट्रू टि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7ि ें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(99) कायकण ारी सहायक (चीिी)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (चीिी)
2. पि संख्या 5
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 121
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी में स्नातकोत्तर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा ।
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ाँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(100) कायकण ारी सहायक (मत्स्ट्य पालि)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (मत्स्ट्य पालि)
2. पि संख्या 4
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण122 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(101) कायकण ारी सहायक (डेयरी)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (डेयरी)
2. पि संख्या 3
3. िगी करण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं डेयरी जिज्ञाि/डेयरी प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प्ल ेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े प्रजतजियजु ि:
म,ें ि ेग्रेड जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7ि ें
िेति आयोग के अिुसार िते ि मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 123
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(102) कायकण ारी सहायक (कुक्क ुटपालि और पिधु ि)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (कुक्क ुटपालि और पिुधि)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिपु ालि म ेंस्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए124 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(103) कायकण ारी सहायक (िस्त्र)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (िस्त्र)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं िस्ट् त्र इंिीजियररंग/प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(104) कायकण ारी सहायक (भडं ारण/ िीत श्रखृं ला)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (भंडारण / िीत श्रृंखला)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 125
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(105) कायकण ारी सहायक (प्रसस्ट्ं करण)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (प्रसंस्ट्करण)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कृजष-प्रसंस्ट्करण/खाद्य-प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रौद्योजगकी/रेदििरेिि म ेंस्नातक की जडग्री126 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(106) कायकण ारी सहायक (जिजधक)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (जिजधक)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी और बार काउंजसल म ें अजधििा के रूप में
िामांदकत
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 127
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि म ें कायणरत कमणचारी, िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-4 अथिा उसके समकि
पि पर न् यिू तम 5 िष णकी जियजमत सेिा का अिुभि हो और
जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेिीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि और जिजभन् ि न्य ायालयों/न् यायाजधकरणों में
मुकिमेबािी से संबंजधत अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(107) कायकण ारी सहायक (िसलू ी)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (िसूली)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं एलएलबी और बार काउंजसल म ें अजधििा के रूप में
िामांदकत
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।128 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/ जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो या
तो समकि पिों पर कायरण त हों अथिा जिन्होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–4 या उसके
समकि पि पर न्यूितम 5 िष ण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन्ह ेंिसूली संबंधी मुकिमें/िाि,े सरफेसी अजधजियम,
ऋण िसूली न् यायाजधकरण इत्यादि से संबंजधत कायों एि ं
इि जिषयों पर जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों म ें
मुकिमेबािी से संबंजधत मामलों का अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(108) कायकण ारी सहायक (कार्मणक एि ंप्रिासि/मािि ससं ाधि जिकास/सतकणता)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि
जिकास/सतकणता)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं मािि संसाधि में स्नातकोत्तर जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की अिजध)
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 129
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(109) कायकण ारी सहायक (सामान्य प्रिासि - जसजिल)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि - जसजिल)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जसजिल इंिीजियररंग म ेंस्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।130 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(110) कायकण ारी सहायक (सामान्य प्रिासि-इलजे क्रकल)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि- इलेजक्रकल)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं
इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 131
(111) कायकण ारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट्टोर एि ंखरीि)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट्टोर एि ंखरीि)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय म ें
स्नातक की जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(112) कायकण ारी सहायक (एमआईएस)
1. पिि ाम कायकण ारी सहायक (एमआईएस)
2. पि संख्या 3
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)132 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक या एमसीए
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें समकि
पिों पर कायरण त कमणचारी या जिन् होंिे 7ि ें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्त र-4 अथिा उसके समकि
पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा
सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस प्रिासि/सॉफ्टिेयर
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबंधि/डेटाबेस जिश्लेषण आदि
संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(113) कायकण ारी सहायक (कॉपोरेट सचं ार/अतं राष्ट्रण ीय सहकाट्ररता)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (कॉपोरेट संचार/अतं राणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2. पि संख्या 2
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 133
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं अंतराष्ट्रण ीय व् यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि /ििसंपकण/मीजडया
प्रबंधि/ििसंचार/पत्रकाट्ररता/मास मल्टीमीजडया एि ं
संचार म ें मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िष ण की
अिजध)
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िाएगा िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि म ें कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-4 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की जियजमत सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(114) कायकण ारी सहायक (रािभाषा)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (रािभाषा)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं जडग्री स्ट्तर पर अग्रं ेिी जिषय के साथ नहिं ी में स्ट् िातकोत् तर
जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण134 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िाएगा िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-4 या समकि पि म ें 5 िष ण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहिं ी म ें िब्िािली काय ण
और अंग्रेिी स ेनहिं ी में एिं नहिं ी से अंग्रेिी अिुिाि काय ण से
संबंजधत िेत्र में अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(115) कायकण ारी सहायक (पस्ट्ु तकालय)
1. पिि ाम कायणकारी सहायक (पुस्ट्तकालय)
2. पि संख्या 1
3. िग ीकरण “ख”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रडे
पे रु. 4200/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं पुस्ट्तकालय जिज्ञाि में स्ट् िातकोत् तर जडग्री
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबधं /कैंपस प् लेसमेंट- भती
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जियमों के सामान् य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 135
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले प्रजतजियजु ि:
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िाएगा ित्रे के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों म ें कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंि े 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न्य ूितम 5 िष ण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(116) कायालण य सहायक (जित्त)
1. पिि ाम कायाणलय सहायक (जित्त)
2. पि संख्या 38
3. िग ीकरण “ग”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-4 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि प ेबैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रडे प ेरु. 2400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / आउटसोर्सगिं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं सीए इंटरमीजडएट/ आईसीडब्ल्यूए इंटरमीजडएट
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक लाग ू िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, सीधी भती/अिुबंध/आउटसोर्सिंग
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले लाग ू िहीं
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हााँ
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए136 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(117) कायालण य सहायक (सामान्य प्रबधं ि)
1. पिि ाम कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबधं ि)
2. पि संख्या 16
3. िग ीकरण “ग”
4. पे म ैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-4 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि प े बैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रडे प ेरु. 2400/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सीध ी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा 30 िषण
8. सीध ी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य सीधी भती / अिबु धं /आउटसोर्सगिं हते ुआिश्यक:
योग्यताए ं i. दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से जडग्री
ii. कंप्यूटर का ज्ञाि
9. क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक लाग ू िहीं
योग्यताए ंपिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्रर िीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से पिोन्नजत
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न ii. सीधी भती/अिुबंध/आउटसोर्सिंग
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
iii. भती जियमों के सामान्य िोट म ेंजिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार अिुकंपा के आधार पर
12. पिो न्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
म,ें िे ग्रडे जििस ेपिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के जलए जिम्नजलजखत योग्यता और
िाएगा अिुभि आिश्यक ह:ै
अजििायण:
i. दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से जडग्री
ii. कंप्यूटर का ज्ञाि
iii. मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के रूप में कम से कम 8 िषण की
जिरंतर सेिा कर चुके हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी हा ं
संरचिा क्या ह?ै (जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एि ं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आििे ािुसार जभन्न हो
सकती ह)ै
14. िे प ट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करते समय यूपीएससी लाग ू िहीं
स े परामि ण दकया िािा चाजहए
(118) स्ट्टाफ कार चालक
1. पि िाम स्ट्टाफ कार चालक
2. पि संख्या 8
3. िग ीकरण “ग”[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 137
4. प े मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-2 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि प े बैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रडे प ेरु. 1900/-)
5. च यि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा लाग ू िहीं
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य आिश्यक:
योग्यताए ं i. िसिीं किा उत्तीण ण या समकि
ii. ड्राइनिंग का ज्ञाि और अिुभि
iii. िधै ड्राइनिंग लाइसेंस
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाट्रण रत आय ु और िैजिक लाग ू िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?
10. पट्र रिीिा अिजध, यदि कोई हो लाग ू िहीं
11. भ ती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, अिुबंध/आउटसोर्सिंग
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले म,ें लाग ू िहीं
ि े ग्रेड जििस े पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
13. यद ि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी लाग ू िहीं
संरचिा क्या ह?ै
14. ि े पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििम ें भती करत े समय यूपीएससी स े लाग ू िहीं
परामि ण दकया िािा चाजहए
(119) मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ
1. पि िाम मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ (इलक्े रीजियि/प्लंबर/स्ट्कूटर
राइडर/हल्े पर और अन्य सेिा कमणचारी)
2. पि संख्या 85
3. िग ीकरण “ग”
4. पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट् तर-1 (पूिण संिोजधत पे बडैं -1: रु.5200-20200/- के
साथ ग्रडे प ेरु. 1800/-)
5. चय ि पि अथिा गरै -चयि पि चयि
6. क्य ा सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के लाग ू िहीं
अंतगतण सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण ह ै
7. सी धी भती हते ु अजधकतम आय ुसीमा लाग ू िहीं
8. सी धी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य िसिीं किा उत्तीणण या आईटीआई
योग्यताए ं
9. क्य ा सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आय ु और िैजिक लाग ू िहीं
योग्यताए ं पिोन्नत कार्मणकों के मामले म ेंलागू होंगी ?138 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
10. पट्र रिीिा अिजध, यदि कोई हो सीधी भती के मामल े में िो िषण
11. भत ी की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा, i. अिुबंध/आउटसोर्सिंग
या प्रजतजियुजि/आमले ि द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों ii. भती जियमों के सामान्य िोट म ें जिधाणट्ररत िीजत के
से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित। अिुसार अिुकंपा के आधार पर।
12. पि ोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामल े म,ें लाग ू िहीं
िे ग्रेड जििस े पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमले ि दकया
िाएगा
13. यद ि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि ह,ै तो उसकी लाग ू िहीं
संरचिा क्या ह?ै
14. िे पट्ररजस्ट्थजतया ाँ जििमें भती करते समय यूपीएससी स े लाग ू िहीं
परामि ण दकया िािा चाजहए
सामान्य िोट:
1. “जिजभन्न कायों के जलए कार्मणकों की आिश्यकता के अिसु ार, भती जियमों म ें दिए गए जिकल्पों के अतं गतण जिधाणट्ररत
योग्यता और अिुभि में स ेकोई एक, सभी, या इिका कोई संयोिि, प्रबंध जििेिक की स्ट्िीकृजत से अपिाया िा सकता ह।ै ”
2. आयु सीमा, िैिजणक योग्यता, अिुभि आदि जिधाणट्ररत करिे की जिणाणयक जतजथ, ट्ररि पिों को भरि े हते ु िारी जिज्ञापि
में उजल्लजखत जतजथ होगी। सभी पिों पर भती के जलए न्यिू तम आय ु सीमा भारत सरकार द्वारा समय-समय पर िारी
दििाजििेिों के अिुसार होगी।
3. अिुबंध आधार पर भती के जलए आयु सीमा िही होगी, िो संबंजधत पिों के जलए सीधी भती के अंतगणत जिधाणट्ररत ह।ै
प्रजतजियुजि के आधार पर भती के जलए आय ुसीमा भारत सरकार के मािकों के अिरूु प होगी।
4. “प्रजतजियुजि की अिजध, जिसमें इस जियुजि से ठीक पूिण दकसी अन्य बाह्य-संिगण पि पर उसी या दकसी अन्य संगठि/जिभाग
या केंद्र सरकार म ेंकी गई प्रजतजियुजि की अिजध भी िाजमल ह,ै सामान्यतः 5 िषण स ेअजधक िहीं होगी। छठे एिं सातिें िष ण
की अिजध के जलए प्रजतजियुजि जिस्ट्तार का जिणणय क्रमिः प्रबंध मंडल एि ंमहापट्ररषि के जिणयण ािुसार होगा।”
5. एिसीडीसी में प्रजतजियुजि के आधार पर कायणरत दकसी भी अजधकारी/कमणचारी के आमले ि का कोई प्रािधाि िहीं होगा।
6. “सीधी भती के जलए आरजित पिों को, भती जियमों में उजल्लजखत प्रजतजियुजि, संजििा आदि िैसी अन्य भती जिजधयों स े
भी भरा िा सकता ह।ै इसी प्रकार पिोन्नजत/ सीजमत जिभागीय परीिा कोटा के जलए आरजित पिों पर यदि पिोन्नजत हते ु
उपयुि अभ्यथी उपलब्ध ि हो, तो उन्ह ें भी भती जियमों के अिुसार प्रजतजियुजि, संजििा आदि अन्य भती जिजधयों से भरा
िा सकता ह।ै इस उद्दश्े य के जलए जियुजिकताण प्राजधकारी ही सिम प्राजधकारी होगा।”
7. “एिसीडीसी के प्रबंध जिििे क, प्रत्यि भती प्रदक्रया के अंतगतण , आिश्यकतािुसार एि ंउपयिु समझे िािे पर, एिसीडीसी
की कायणबल आिश्यकताओं को पूरा करि े हते ु उपजििेिक, सहायक जििेिक, प्रोग्राम अजधकारी और कायणकारी सहायक के
पिों पर ट्ररजियों को भरिे के जलए कैंपस भती का उपयोग कर सकते ह।ैं कैंपस भती के जलए दििा-जििेि जिम्नजलजखत होंगेः–
”i. कैंपस भती से चयजित उम्मीििारों को प्रारंभ म ें िो िष ण की पट्ररिीिा अिजध पर संबंजधत पि पर जियिु दकया
िाएगा तथा उन्ह ें जिगम में प्रचजलत िरों पर िेति एिं भत्ते प्रिाि दकए िाएाँगे। पट्ररिीिा अिजध के सफलतापूिणक पूणण होि े
तथा जियुजि प्राजधकारी द्वारा उपयुि पाए िािे पर, पट्ररिीिाधीि को जिगम में स्ट्थायी पि पर जियिु दकया िाएगा।
ii. उप जििेिक के पिों हते ु कैंपस भती आईआईएम अथिा समाि प्रजतष्ठा िाले प्रमुख संस्ट्थािों तथा एिआईआरएफ
रैंककंग के अिुसार िीषण 5 सरकारी संस्ट्थािों से की िाएगी। सहायक जििेिक के पिों हते ु कैंपस भती टीएसयू (पूिणिती
आईआरएमए), मैिेि अथिा समाि संस्ट्थािों तथा एिआईआरएफ के िीषण 10 सरकारी संस्ट्थािों स े की िाएगी। प्रोग्राम
अजधकारी हते ु भती एिआईआरएफ रैंककंग म ेंिीषण 25 संस्ट्थािों से, तथा कायणकारी सहायक हते ु भती एिआईआरएफ के िीष ण
50 संस्ट्थािों स ेकी िाएगी।
iii. “कैंपस प्लेसमेंट के उद्देश्य स,े पि के जलए भती जियमों म ेंजिधाणट्ररत िैजिक योग्यता के अजतट्ररि, जित्त या जिगम के
अजधिेि म ें सजम्मजलत अन्य सबं ंजधत िेत्रों म ें एम.बी.ए./ एग्िीक्यूट्रटि-एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2-िषीय अिजध)
को भी उस पि के जलए पात्र िैजिक योग्यता मािा िाएगा, जिसके जलए कैंपस प्लेसमेंट पर जिचार दकया िा रहा ह।ै ”
iv. दकसी भी पि के जलए कैंपस भती उस संस्ट्थाि से िहीं की िाएगी िहा ाँ उसी या पिािुक्रम के अिुसार कजिष्ठ पिों
हते ु जिगम द्वारा पहले से कैंपस प्लेसमेंट अजभयाि आयोजित दकया िा चुका हो अथिा दकया िािा प्रस्ट्ताजित हो, और इसका
जिपरीत भी लागू होगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 139
v. आईआईएम एि ं समकि संस्ट्थािों से की गई भर्तणयों हते ु प्रबधं मडं ल के जिणणयािुसार प्रीजमयर संस्ट्थाि भत्त े का
प्रािधाि होगा। यह भत्ता चयजित अभ्यथी के मूल िेति के अिुपात म ेंहोगा तथा स्ट्िीकायण मलू िेति के अजधकतम तीि गुिा
तक प्रिाि दकया िा सकता ह।ै इस भत्ते पर महगाँ ाई भत्ता िेय िहीं होगा।
8. भती के सभी माध् यमों म ेंजिभागीय उम्मीििारों पर आय ुसीमा का प्रािधाि लागू िहीं होगा।
9. जित्त एिं बैंककंग िेत्र म ेंजििेषज्ञता रखि ेिाल ेकमणचारी/अजधकारी, जिन्ह ेंएिसीडीसी म ेंप्रजतजियुजि के आधार पर जियिु
दकया िाता ह,ै िे संबंजधत पि हते ु जिधाणट्ररत िेतिमाि के अिसु ार पाट्ररश्रजमक प्राप्त करि े का जिकल्प चुि सकते ह ैं अथिा
जियुजि प्राजधकारी की स्ट्िीकृजत स े अपिे मलू संिग ण म ें स्ट्िीकायण िेति, भत्ते एि ं पट्ररलजब्धया ाँ प्राप्त करिा िारी रख सकत े हैं,
बिते मलू /धारक संगठि द्वारा स्ट्िीकायण िेति भत् तों एिं पट्ररलजब्धयों का प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत दकया िाए।
10. “सभी पिों के जलए सीधी भती प्रदक्रया चार चरणों म ें सम्पन्न होगी— (i) यदि प्राप्त आिेििों की संख्या अजधक हो, तो
कंप्यूटर आधाट्ररत परीिा के माध्यम स ेप्रारंजभक िॉटणजलनस्ट्टंग, (ii) स्ट्क्रीनिगं सजमजत द्वारा आिेििों की िााँच-पडताल, जिसम ें
कार्मणक एिं प्रिासि प्रभाग के प्रभागाध्यि, उस संबंजधत प्रभाग के प्रभागाध्यि (जिसके अतं गतण पि जिज्ञाजपत दकया गया ह)ै
तथा जिजधक प्रभाग के एक प्रजतजिजध िाजमल होंगे, (iii) जियुजिकताण प्राजधकारी द्वारा अिुिंजसत/गट्रठत सजमजत द्वारा प्रारंजभक
सािात्कार, जिसमें (डोमेि जििेषज्ञ/जििेषज्ञ) के रूप म ें एिसीडीसी के कम से कम एक सिे ाजििृत्त अजधकारी का होिा
अजििायण होगा, और (iv) चयि सजमजत द्वारा अंजतम सािात्कार, जिसकी अध्यिता एिसीडीसी के प्रबंध जििेिक करेंगे।
डीओपीटी के प्रचजलत मािकों के अिुसार, समूह ‘बी’ एिं समूह ‘सी’ पिों की भती हते ु कोई सािात्कार आयोजित िहीं दकया
िाएगा।
11. “कायाणत्मक उन्नयि संबंजधत भती जियमों म ें जिर्िणष्ट पिों पर, फीडर संिग ण पि म ें आिश्यक पात्रता अिजध की सेिा पणू ण
करिे के पिात तथा डीपीसी द्वारा उपयुि पाए िाि े पर प्रिाि दकया िाएगा। कायाणत्मक उन्नयि म ें पिोन्नजत प्राप्त पि की
सभी जिम्मेिाट्ररयााँ एिं लाभ, जिसमें िेति जिधाणरण भी िाजमल ह,ै प्रिाि दकए िाएगाँ े। समहू ‘क’ पिों के जलए पिोन्नजत,
कायाणत्मक उन्नयि तथा सीजमत जिभागीय परीिा में जिभागीय पिोन्नजत सजमजत द्वारा सािात्कार सजम्मजलत होगा, जिसके
माध्यम स ेअजधकाट्ररयों की पिोन्नजत/कायाणत्मक उन्नयि के जलए उपयिु ता का आकलि दकया िाएगा। सािात्कार प्रदक्रया के
कारक/माििंड तथा उिका संबंजधत भारािुक्रम प्रबंध जििेिक द्वारा जिधाणट्ररत दकया िाएगा।
अन्य पिों (समूह ‘ख’/समूह ‘ग’) के जलए, डीपीसी उम्मीििारों की उपयुिता का मल्ू यांकि िार्षणक कायण जिष्पािि ट्ररपोटण,
संपूणण सेिा अजभलेख, 360-जडग्री मल्ू यांकि तथा अभ्यथी द्वारा डीपीसी के समि अपिी उपलजब्धयों/जिष्पादित िाजयत्िों को
रेखांदकत करत े हुए िी िािे िाली प्रस्ट्तुजत के आधार पर करेगी।”
12. “7िें िेति आयोग के अिसु ार िेति मैट्ररक्स के एक ही िेति स्ट्तर में 10 िषण की सेिा पूणण करिे पर, पिोन्नजत पि के
िेतिमाि म ें गरै-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि प्रिाि दकया िाएगा, बित े दक िार्षणक कायणजिष्पािि ट्ररपोटण, सेिा अजभलेख
आदि के आधार पर जिभागीय स्ट्क्रीनिंग सजमजत द्वारा उपयुि पाया िाए। गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि का अजभप्राय केिल
एिसीडीसी की पिािुक्रमािुसार भती जियमों में जिर्िष्टण पिों स ेसंबद्ध पिोन्नजत िेति स्ट्तर म ेंकमणचारी को स्ट्थाि िेिा ह।ै गैर-
कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि प्रिाि करि े के जलए न्यिू तम ग्रेनडगं ‘बहुत अच्छा ’ अजििायण होगी। गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि
पूणणतः कमणचारी व्यजिपरक होगा और उसके िट्ररष्ठता क्रम से कोई संबंध िहीं होगा। जियजमत पिोन्नजत के समय िेय िेति
जिधाणरण का लाभ गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि के समय भी प्रिाि दकया िाएगा। तथाजप, उसी िेतिमाि म ें जियजमत
पिोन्नजत जमलिे पर कोई अजतट्ररि िते ि जिधाणरण िहीं दकया िाएगा।”
13. सेिा के िौराि एिसीडीसी कमणचारी की अचािक मृत्यु या जचदकत्सीय अिमता के कारण उसके पट्ररिार द्वारा सामिा
दकए िािे िाल ेतत्काल संकट को िरू करिे हते ु, अिुकंपा जियुजि आधार पर कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि), कायाणलय
सहायक (सामान्य प्रबंधि) तथा मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के पिों के जलए, आिेिक की पात्रता के अिुसार जिचार दकया िाएगा
। कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि) के पि पर जियुजि हते ु दकसी भी जिषय में स्नातकोत्तर जडग्री अथिा कायणकारी सहायक
संिगण की जिजभन्न स्ट्पेिलाईिेिि के जलए जिधाणट्ररत िैजिक योग्यता अजििायण होगी। कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि)
एिं मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के पिों के जलए िैजिक योग्यता संबंजधत पिों के भती जियमों के अिसु ार होगी। अिुकंपा आधार पर
जियुजियों के जलए अजधकतम आयु सीमा लागू िहीं होगी। इस उद्देश्य के जलए आजश्रतों का जिधाणरण, संबंजधत
कमणचारी/अजधकारी द्वारा सेिा अिजध में प्रस्ट्ततु िामांकि के अिुसार दकया िाएगा। यदि कमणचारी द्वारा िामांकि प्रस्ट्ततु
िहीं दकया गया हो, तो ‘पट्ररिार’ की पट्ररभाषा ग्रेच्युटी जियमों के अिुसार मािी िाएगी। ियालुता आधार पर जियुजि,
संबंजधत पि के भती जियमों के अिुसार उपलब्ध ट्ररजियों के जिरुद्ध की िाएगी। यदि संबंजधत पि म ें कोई ट्ररजि उपलब्ध ि
हो, तो जियुजि संबंजधत कैडर में एक अजधसंख्यक पि के जिरुद्ध की िाएगी। ऐसे अजधसंख्यक पि पर की गई जियुजि को
अंततः उसी कैडर म ें उपलब्ध होिे िाली प्रथम जियजमत ट्ररजि के जिरुद्ध समायोजित दकया िाएगा, जिसके जलए भती मूल
रूप से प्रस्ट्ताजित थी। इि दििा-जििेिों म ें सजम्मजलत ि दकए गए अिुकंपा आधाट्ररत जियुजियों स े संबंजधत सभी मामलों म ें
डीओपीटी के संबंजधत माििडं लाग ूहोंगे।”140 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. जिगम के भती जियमों म ें आिश्यक पट्ररितणिों को सजम्मजलत करि े के जलए संिोधि दकए िा रह े हैं, िो सहकाट्ररता
मंत्रालय के गठि के उपरांत जिगम की गजतजिजधयों में िृजद्ध तथा समयािुकूल आिश्यकताओं के कारण अजििायण हुए ह।ैं इस
संक्रमण अिजध में ितणमाि कमचण ाट्ररयों के जहत, जिष्पिता तथा जिरंतरता सुजिजित करि े के जलए मुख्य जििेिक और उप
जििेिक के पिों हते ुसीजमत जिभागीय परीिा का प्रािधाि उि कमणचाट्ररयों के जलए उपलब्ध होगा िो संिोजधत भती जियमों
के लाग ू होिे स े पूिण जिगम की सेिा में थे। संिोजधत भती जियमों के लागू होि े के बाि जिगम में सेिा ग्रहण करि े िाल े दकसी
भी कमणचारी के जलए इि पिों हते ु सीजमत जिभागीय परीिा का प्रािधाि उपलब्ध िहीं होगा।
15. जिगम के िे कमणचारी जििके पास जित्त जिषय में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (िो िषीय) है, उन्ह ें
पिोन्नजत और कायाणत्मक उन्नयि के जिचाराथ णजित्त संिगण म ेंसजम्मजलत दकया िाएगा l
16. पिािुक्रम के अिुसार अगले उच्चतर पि हते ु जिधाणट्ररत न्यूितम योग्यता-सेिा अिजध पूणण करि ेके उपरांत, जिभागीय
उम्मीििार संबंजधत पि के जलए िब भी सीधी भती अजधसूजचत की िाएगी, उस पर आिेिि करिे के पात्र होंगे।
17. एिसीडीसी में अिुबंध आधार पर की िािे िाली जियुजियााँ भारत सरकार के दििाजिििे ों के अिुसार होंगी। अिुबंध
आधार की जियुजि स े एिसीडीसी या उसके संबद्ध संगठिों म ें जियजमत जियुजि का कोई अजधकार प्राप्त िहीं होगा। अिुबंध
कमणचारी को िजतपूर्तण/ ग्रेच्युटी/ आमले ि/ सेिा के जियजमतीकरण का कोई अजधकार प्राप्त िहीं होगा। अिुबंध पर जियुजि की
अिजध अजधकतम 4 िष ण से अजधक िहीं होगी। प्रारंजभक जियुजि अिजध 3 िषण की होगी, जिसे अजधकतम 1 िषण तक बढाया
िा सकता ह।ै
18. सािणिजिक उपक्रमों, सांजिजधक तथा स्ट्िायत्त जिकायों आदि म,ें सीडीए िेतिमाि स े जभन्न िते िमाि पर कायरण त
व्यजियों के िेति-समकिता का जिधाणरण केिल उिके ितणमाि मूल िेति और महगाँ ाई भत्त े के आधार पर दकया िाएगा।
जििी िेत्र में कायणरत व्यजियों के मामले में, उिकी सीटीसी की तुलिा सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत
अभ्यर्थणयों के जलए जिधाणट्ररत िते िमाि से की िाएगी।
19. अिारजित, अिुसूजचत िाजत, अिुसूजचत िििाजत, अन्य जपछडा िगण, आर्थणक रूप से कमिोर िग,ण दिव्यागं िि,
भूतपूिण सैजिक आदि हते ु आरजित पिों का जचह्िीकरण तथा आय ु म ें छूट तथा अन्य सभी आरिण संबंधी प्रािधाि भारत
सरकार द्वारा समय-समय पर िारी जििेिों या आिेिों के अिरूु प होंगे।
20. जिगम की आिश्यकता के अिुसार, सभी पिों के जलए प्रासंजगक िेत्र म ेंआिश्यक अिुभि का जिस्ट्तृत जििरण संबंजधत
पि के जलए अजधसूचिा िारी करते समय प्रबंध जििेिक की स्ट्िीकृजत से जिधाणट्ररत दकया िाएगा।
21. पिोन्नजत, सीजमत जिभागीय परीिा तथा कायाणत्मक उन्नयि हते ु जिभागीय पिोन्नजत सजमजत की बैठक िषण म ें िो
बार—िििरी और िुलाई म—ें उि कमणचाट्ररयों के जलए आयोजित की िाएगी, जिन्होंिे 1 िििरी/1 िलु ाई को जिधाणट्ररत
योग्यता-सेिा अिजध पणू ण कर ली हो।
22. जिभागीय पिोन्नजत सजमजत तथा जिभागीय चयि/स्ट्क्रीनिंग सजमजत का गठि जियुजि प्राजधकारी के जिणणयािुसार
तथा इस संबंध में भारत सरकार द्वारा िारी दििाजििेिों के अिुरूप दकया िाएगा।
23. एिसीडीसी के िेत्रीय कायाणलयों के प्रमुख/प्रभारी अजधकारी को िेत्रीय जििेिक तथा जलिाक, गरुु ग्राम के
प्रमुख/प्रभारी अजधकारी को महाजििेिक िाजमत दकया िाएगा। यह िामांकि अजधकारी के ितमण ाि पििाम से स्ट्ितंत्र होगा।
24. यह प्रािधाि पूिणिती भती जियमों का स्ट्थाि लेंगे, और भजिष्य में दकसी प्रकार की जिसंगजत होिे पर डीओपीटी के
दििाजििेिों का पालि दकया िाएगा।
25. यह प्रािधाि/संिोधि रािपत्र म ें अजधसूचिा की जतजथ स ेप्रभािी होंगे।
पंकि कुमार बंसल, प्रबंध जिििे क
[जिज्ञापि-III/4/असा./578/2025-26][भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 141
NATIONAL COOPERATIVE DEVELOPMENT CORPORATION
NOTIFICATION
New Delhi, the 1st January, 2026
F. No. NCDC:2-1/2025.—In exercise of the powers conferred by Regulation 7-A of National Cooperative
Development Corporation Service Regulations, 1967, the Board of Management of the Corporation in its meeting held
on 17th October, 2025 has amended the Recruitment Rules and decided to adopt them as under:-—
(1) Deputy Managing Director (General)
1. Nam e of post Deputy Managing Director (General)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor
for a deserving candidate and can be negotiated in consideration
to the last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 55 Years
8. Edu cational and other qualifications required Essential for DR/Contract:
for direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Business Administration/ Management/
Marketing/ Cooperative Management/ Cooperative
Development/ Agri-Business/ Rural Development/ Finance/
Banking/ Human Resources or other such fields as are covered
by the Corporation’s mandate.
Experience:
20 years’ of experience in Cooperation/ Finance/ Administration
sector of which minimum 5-years experience must be in Pay
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC should
be comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in cooperative organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in
the case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment on fixed tenure of 5 years or 60 years of age
Recruitment or by promotion or by (whichever is earlier)/ Deputation/ Contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Civil Servant of the rank of Director in the scale of Level – 13 of
promotion/deputation/absorption to be made pay matrix as per 7th CPC to the Government of India or
equivalent in the cadre having experience in Cooperation/
Finance Sector/ Administration in Central/ State Government.142 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(2) Deputy Managing Director (Finance)
1. Nam e of post Deputy Managing Director (Finance)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor
for a deserving candidate and can be negotiated in consideration
to the last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 55 Years
8. Edu cational and other qualifications required Essential for DR/Contract:
for direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
20 years’ of experience in finance, recovery, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in
the case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment on fixed tenure of 5 years or 60 years of age
Recruitment or by promotion or by (whichever is earlier)/Deputation/ Contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Cooperative Organization/ Recognized
Universities/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in the
responsible position in the relevant field in Banking/Finance
sector.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 143
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(3) Financial Adviser
1. Nam e of post Financial Adviser
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor for
a deserving candidate and can be negotiated in consideration to the
last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS
(Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 52 years
8. Edu cational and other qualifications required Essential for DR/Contract:
for direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
18 years’ of experience in finance, recovery, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply
in the case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct recruitment on
Recruitment or by promotion or by fixed tenure of 5 years or 60 years of age (whichever is
deputation/absorption and percentage of the earlier)/Deputation/ Contract
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Finance cadre officers holding the post of Chief Director with 5
promotion/deputation/absorption to be made years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts or
with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix as
per 7th CPC or equivalent, having experience in the responsible
position in finance, recovery, accounts, costing, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.144 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
* Functional Upgradation: Finance cadre officer holding the post of Chief Director with 5 years’ service in the grade
shall be functionally upgraded to the post of Financial Adviser in the pay level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
subject to being found fit by the DPC.
(4) Executive Director (General Management)
1. Nam e of post Executive Director (General Management)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor for a
deserving candidate and can be negotiated in consideration to the
last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS
(Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 52 Years
8. Edu cational and other qualifications required Essential for DR/Contract:
for direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Cooperative Management/ Cooperative Development/
Agri-Business/ Rural Development or other such fields as are covered
by the Corporation’s mandate.
Experience:
18 years’ of experience in Cooperation/ Finance/ Administration of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable with the pay
scale prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply
in the case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct recruitment on fixed
Recruitment or by promotion or by tenure of 5 years or 60 years of age (whichever is earlier)/Deputation/
deputation/absorption and percentage of the Contract
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Chief Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts or
with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix as per[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 145
7th CPC or equivalent, having experience in the responsible position
in Cooperation /Finance /Administration.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
* Functional Upgradation: Chief Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Executive Director (General Management) in the pay level-13A of the pay matrix as per 7th CPC subject to being
found fit by the DPC.
(5) Chief Director (Finance)
1. Nam e of post Chief Director (Finance)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
15 years’ of experience in finance, accounts, costing, recovery,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-12
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 1 (50%) by direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by ii. 1 (50%) by promotion through Limited Departmental
deputation/absorption and percentage of the Examination (LDE)
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Finance cadre officers holding the post of Director with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive146 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
capacity in finance, accounts, costing, recovery, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(6) Chief Director (General Management)
1. Nam e of post Chief Director (General Management)
2. Num ber of post 5
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development/ Agri-Business/ Rural Development or other such
fields as are covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 2 (40%) by direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by ii. 3 (60%) by promotion through Limited Departmental
deputation/absorption and percentage of the Examination (LDE)
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 147
14. Circumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(7) Chief Director (Cooperative Development)
1. Nam e of post Chief Director (Cooperative Development)
2. Num ber of post 4
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 2 (50%) by direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by ii. 2 (50%) by promotion through Limited Departmental
deputation/absorption and percentage of the Examination (LDE)
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Circumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment148 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(8) Chief Director (Marketing Management)
1. Nam e of post Chief Director (Marketing Management)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Marketing
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Circumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(9) Chief Director (Training)
1. Nam e of post Chief Director (Training)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 149
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development/ Rural Development/ Agri-Business/ Human
Resources or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
15 years’ of experience in cooperative sector of which 10 years’
experience in designing and/or conducting the training
programmes or in Cooperation/ Administration/ Human
Resource Development with minimum 5-years experience in Pay
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC should
be comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Circumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(10) Chief Director (Sugar)
1. Nam e of post Chief Director (Sugar)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Masters degree/Post Graduate Diploma in Sugar Engineering/
Sugar Technology
Experience150 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(11) Chief Director (Fisheries/Dairy/Poultry/Live Stock)
1. Nam e of post Chief Director (Fisheries/ Dairy/ Poultry/ Live Stock)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Bachelor’s degree in Fisheries Science/ Dairy Science or Dairy
Technology/ Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 151
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(12) Chief Director (Textile/Storage/Cold Chain/Processing)
1. Nam e of post Chief Director (Textile/ Storage/ Cold Chain/ Processing)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Bachelor’s degree in Textile Engineering/ Textile Technology/
Civil Engineering/ Electrical Engineering/ Agro-processing/
Food Processing/ Food Technology/ Refrigeration
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods152 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(13) Chief Director (Legal and Recovery)
1. Nam e of post Chief Director (Legal and Recovery)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
15 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation, recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to
litigation on such subjects in different Courts of Law/Tribunals
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-12
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the areas of legal/ financial documentation,
mortgages, guarantees, hypothecation/ recovery suits/claims,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 153
SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to litigation on
such subjects etc. in different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(14) Chief Director (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Chief Director (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Human Resources
Experience
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotes
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)154 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment
(15) Chief Director (General Administration-Civil/Electrical/Store and Procurement)
1. Nam e of post Chief Director (General Administration-Civil/Electrical/Store
and Procurement)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical Engineering/
Materials Management/ Logistics Management or
equivalent
Experience
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 155
(16) Chief Director (MIS)
1. Nam e of post Chief Director (MIS)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or MCA
Experience
15 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis etc. of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-
12 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the areas of Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/ Server
Management/ Database Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment156 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(17) Chief Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Chief Director (Corporate Communication/ International
Cooperation)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service Not applicable
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 50 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma (2-
years duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/ Mass
Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience:
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
promotion/deputation/absorption to be made Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be Not applicable
consulted in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 157
(18) Director (Finance)
1. Nam e of post Director (Finance)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
12 years’ of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied functions of which minimum 5-years experience
must be in Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC
or equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional upgradation:
deputation/absorption, grades from which Finance cadre officers holding the post of Deputy Director
promotion/deputation/absorption to be made with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in finance, accounts, costing, taxation, risk assessment,
audit, resource management, project appraisal, financing,
monitoring, evaluation and allied functions.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Finance cadre officer holding the post of Deputy Director with 5 years’ service in the grade
shall be functionally upgraded to the post of Director (Finance) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC
subject to being found fit by the DPC.158 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(19) Director (General Management)
1. Nam e of post Director (General Management)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’ duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Agri-Business/ Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director with 5 years’ service in the grade.
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Director (General Management) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 159
(20) Director (Cooperative Development)
1. Nam e of post Director (Cooperative Development)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field with of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Director (Cooperative Development) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit
by the DPC.160 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(21) Director (Marketing Management)
1. Nam e of post Director (Marketing Management)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Marketing Management) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Marketing Management) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (Marketing Management) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th
CPC subject to being found fit by the DPC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 161
(22) Director (Training)
1. Nam e of post Director (Training)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
12 years’ of experience in cooperative sector of which 8
years’ of experience in designing and/or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development with minimum 5-years
experience in Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC
or equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Training) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the executive
position in designing and/or conducting the training
programmes or in cooperation/ administration/ human
resource development
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment162 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
* Functional Upgradation: Deputy Director (Training) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Training) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
(23) Director (Sugar)
1. Nam e of post Director (Sugar)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (Sugar) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 163
(24) Director (Fisheries)
1. Nam e of post Director (Fisheries)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
Experience
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Fisheries) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Fisheries) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Fisheries) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.164 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(25) Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock)
1. Nam e of post Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Dairy Science or Dairy Technology/
Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) in the pay level-12 of the pay matrix as per
7th CPC subject to being found fit by the DPC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 165
(26) Director (Textile)
1. Nam e of post Director (Textile)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Textile Engineering/Technology
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Textile) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Textile) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Textile) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.166 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(27) Director (Storage/Cold Chain and Processing)
1. Nam e of post Director (Storage/Cold Chain and Processing)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering/ Agro-
processing/ Food Processing/ Food Technology/
Refrigeration
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing) with
promotion/deputation/absorption to be made 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing) with 5 years’ service in the grade shall
be functionally upgraded to the post of Director (Storage/Cold Chain and Processing) in the pay level-12 of the pay
matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 167
(28) Director (Legal)
1. Nam e of post Director (Legal)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
12 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-11 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Legal) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of legal/ financial documentation, mortgages,
guarantees, hypothecation etc. and matters relating to
litigation in different Courts of Law/Tribunals
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment168 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
* Functional Upgradation: Deputy Director (Legal) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (Legal) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(29) Director (Recovery)
1. Nam e of post Director (Recovery)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
12 years’ of experience in the areas of recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters
relating to litigation on such subjects in different
Courts of Law/Tribunals of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-11 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Recovery) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT
etc. and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 169
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (Recovery) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Recovery) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
(30) Director (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Director (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Human Resources
Experience
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive
capacity, in the relevant field.170 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (P&A/HRD/Vigilance) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th
CPC subject to being found fit by the DPC.
(31) Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement)
1. Nam e of post Director (General Administration-Civil, Electrical & Store
and Procurement)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical
Engineering/ Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical
promotion/deputation/absorption to be made & Store and Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 171
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive
capacity, in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
* Functional Upgradation: Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement) with 5
years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post of Director (General Administration-Civil,
Electrical & Store and Procurement) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by
the DPC.
(32) Director (MIS)
1. Nam e of post Director (MIS)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience
12 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc. of which minimum 5-years experience must be in
Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (MIS) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:172 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas the areas Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
*Functional Upgradation: Deputy Director (MIS) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (MIS) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(33) Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Director (Corporate Communication/ International
Cooperation)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 45 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience:
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/ deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 173
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Deputy Director (Corporate Communication/ International
promotion/deputation/absorption to be made Cooperation) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
*Functional Upgradation: Deputy Director (Corporate Communication/ International Cooperation) with 5 years’ service
in the grade shall be functionally upgraded to the post of Director (Corporate Communication/ International
Cooperation) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(34) Deputy Director (Finance)
1. Nam e of post Deputy Director (Finance)
2. Num ber of post 10
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant.
Experience:
10 years of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied function of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 7 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
Recruitment or by promotion or by campus placement as per policy prescribed in General
deputation/absorption and percentage of the Note of Recruitment Rules.
vacancies to be filled by various methods ii. 3 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)174 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Finance cadre officer holding the post of Assistant Director
promotion/deputation/absorption to be made with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in finance, accounts, costing, taxation, risk assessment,
audit, resource management, project appraisal, financing,
monitoring, evaluation and allied functions.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(35) Deputy Director (General Management)
1. Nam e of post Deputy Director (General Management)
2. Num ber of post 26
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’ duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Agri-Business/ Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 18 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
Recruitment or by promotion or by campus placement as per policy prescribed in General
deputation/absorption and percentage of the Note of Recruitment Rules
vacancies to be filled by various methods ii. 8 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 175
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(36) Deputy Director (Cooperative Development)
1. Nam e of post Deputy Director (Cooperative Development)
2. Num ber of post 26
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
10 years’ of experience in relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-10 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 18 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
Recruitment or by promotion or by campus placement as per policy prescribed in General
deputation/absorption and percentage of the Note of Recruitment Rules
vacancies to be filled by various methods ii. 8 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial176 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(37) Deputy Director (Marketing Management)
1. Nam e of post Deputy Director (Marketing Management)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
10 years’ of experience in relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-10 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Marketing Management) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 177
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(38) Deputy Director (Training)
1. Nam e of post Deputy Director (Training)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
10 years’ of experience in cooperative sector of which 6
years of experience in designing and/ or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-10 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Training) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
of designing and/ or conducting the training programmes or
in cooperation/administration/human resource
development
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)178 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(39) Deputy Director (Sugar)
1. Nam e of post Deputy Director (Sugar)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 179
(40) Deputy Director (Fisheries)
1. Nam e of post Deputy Director (Fisheries)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Fisheries Science
Experience
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Fisheries) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(41) Deputy Director (Dairy, Poultry and Live Stock)
1. Nam e of post Deputy Director (Dairy, Poultry and Live Stock)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A180 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Dairy Science/ Dairy Technology/
Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Dairy, Poultry and Live Stock) with 5
promotion/deputation/absorption to be made years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(42) Deputy Director (Textile)
1. Nam e of post Deputy Director (Textile)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 181
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Textile Engineering/ Technology
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Textile) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(43) Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing)
1. Nam e of post Deputy Director (Storage/ Cold Chain and Processing)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering/ Agro-
processing/ Food Processing/ Food Technology/
Refrigeration182 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Storage/Cold Chain and Processing)
promotion/deputation/absorption to be made with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(44) Deputy Director (Legal)
1. Nam e of post Deputy Director (Legal)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
10 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation etc.
and matters relating to litigation in different Courts of
Law/Tribunals of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 183
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Legal) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of legal/ financial documentation, mortgages,
guarantees, hypothecation etc. and matters relating to
litigation in different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(45) Deputy Director (Recovery)
1. Nam e of post Deputy Director (Recovery)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
10 years’ of experience in the areas of recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters
relating to litigation on such subjects in different Courts of
Law/Tribunals of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable184 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Recovery) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT
etc. and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(46) Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Human Resources
Experience:
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in 5-years in Pay
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 185
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(47) Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement)
1. Nam e of post Deputy Director (General Administration - Civil, Electrical
& Store and Procurement)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical
Engineering/ Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods186 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (General Administration-Civil/
promotion/deputation/absorption to be made Electrical/ Store and Procurement) with 5 years’ service in
the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(48) Deputy Director (MIS)
1. Nam e of post Deputy Director (MIS)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or
MCA.
Experience
10 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis etc.
of which minimum 5-years experience must be in Pay
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 187
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (MIS) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas the areas Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(49) Deputy Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Deputy Director (Corporate Communication/ International
Cooperation)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 40 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Public
Relations/ Media Management/ Mass Communications/
Journalism/ Mass Multimedia & Communications
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Assistant Director (Corporate Communication/
promotion/deputation/absorption to be made International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade188 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(50) Assistant Director (Finance)
1. Nam e of post Assistant Director (Finance)
2. Num ber of post 10
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
5 years’ of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied functions in Pay Level-7 or above of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 7 (70%) by promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination (LDE)
deputation/absorption and percentage of the ii. 3 (30%) by direct recruitment/deputation/contract/
vacancies to be filled by various methods campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Finance cadre officer holding the post of Programme
promotion/deputation/absorption to be made Officer (Finance) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 189
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in finance, accounts, costing, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(51) Assistant Director (General Management)
1. Nam e of post Assistant Director (General Management)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’ duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Agri-Business/ Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination (LDE)
deputation/absorption and percentage of the ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
vacancies to be filled by various methods campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes190 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(52) Assistant Director (Cooperative Development)
1. Nam e of post Assistant Director (Cooperative Development)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination (LDE)
deputation/absorption and percentage of the ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
vacancies to be filled by various methods campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 191
(53) Assistant Director (Marketing Management)
1. Nam e of post Assistant Director (Marketing Management)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Marketing Management) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(54) Assistant Director (Training)
1. Nam e of post Assistant Director (Training)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection192 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
5 years’ of experience in designing and/ or conducting
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development in Pay Level-7 or above of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Training) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in designing and/ or conducting training
programmes or in cooperation/ administration/ human
resource development
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(55) Assistant Director (Sugar)
1. Nam e of post Assistant Director (Sugar)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 193
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology.
Experience
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Sugar) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(56) Assistant Director (Fisheries)
1. Nam e of post Assistant Director (Fisheries)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Fisheries Science
Experience
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For194 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Fisheries) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(57) Assistant Director (Dairy)
1. Nam e of post Assistant Director (Dairy)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Dairy Science/ Dairy Technology
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 195
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Dairy) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(58) Assistant Director (Poultry and Live Stock)
1. Nam e of post Assistant Director (Poultry and Live Stock)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Poultry and Live Stock) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade196 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(59) Assistant Director (Textile)
1. Nam e of post Assistant Director (Textile)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Textile Engineering/Technology
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Textile) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 197
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(60) Assistant Director (Storage/Cold Chain)
1. Nam e of post Assistant Director (Storage/ Cold Chain)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Storage/Cold Chain) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment198 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(61) Assistant Director (Processing)
1. Nam e of post Assistant Director (Processing)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Agro-processing/ Food Processing/
Food Technology/ Refrigeration
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Processing) with 5 years’ service in
promotion/deputation/absorption to be made the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(62) Assistant Director (Legal)
1. Nam e of post Assistant Director (Legal)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 199
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
5 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals in Pay Level-7 or above of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Legal) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of legal/ financial documentation,
mortgages, guarantees, hypothecation etc. and matters
relating to litigation in different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(63) Assistant Director (Recovery)
1. Nam e of post Assistant Director (Recovery)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A200 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
5 years’ of experience in supervisory capacity in the areas
of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc.
and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Recovery) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI
Act, DRT etc. and matters relating to litigation on such
subjects in different Courts of Law/Tribunals.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 201
(64) Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2 years duration) in Human Resources
Experience
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment202 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(65) Assistant Director (General Administration-Civil)
1. Nam e of post Assistant Director (General Administration-Civil)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (General Administration-Civil) with 5
promotion/deputation/absorption to be made years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institution etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(66) Assistant Director (Gen eral Administration-Electrical)
1. Nam e of post Assistant Director (General Administration-Electrical)
2. Num ber of post 1[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 203
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (General Administration-Electrical)
promotion/deputation/absorption to be made with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(67) Assistant Director (General Administration – Store & Procurement)
1. Nam e of post Assistant Director (General Administration – Store &
Procurement)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A204 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (General Administration-Store &
promotion/deputation/absorption to be made Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(68) Assistant Director (MIS)
1. Nam e of post Assistant Director (MIS)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 205
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience
5 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Application Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc in Pay Level-7 or above of the pay matrix as per
7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (MIS) with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of Security/ Analytics/ Database
Administration/ Application Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(69) Assistant Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Assistant Director (Corporate Communication/
International Cooperation)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A206 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience
5 years’ of experience in relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Corporate Communication/
promotion/deputation/absorption to be made International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(70) Assistant Director (Rajbhasha)
1. Nam e of post Assistant Director (Rajbhasha)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 207
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
Experience
5 years’ of experience in terminology work in Hindi and
translation work from English to Hindi and vice-versa
in Pay Level-7 or above of the pay matrix as per 7th
CPC or equivalent. For candidates presently working
in private sector, the CTC should be comparable with
the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Rajbhasha) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity, in terminology work in Hindi and translation
work from English to Hindi and vice-versa.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(71) Assistant Director (Library)
1. Nam e of post Assistant Director (Library)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification A208 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 38 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree in Library Science
Experience
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years for both direct recruits and promotees
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Programme Officer (Library) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(72) Programme Officer (Finance)
1. Nam e of post Programme Officer (Finance)
2. Num ber of post 20
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 209
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in finance, accounts,
costing, taxation, risk assessment, audit, resource
management, project appraisal, financing, monitoring,
evaluation and allied functions
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(73) Programme Officer (General Management)
1. Nam e of post Programme Officer (General Management)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’ duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Agri-Business/ Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment210 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination (LDE)
deputation/absorption and percentage of the ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
vacancies to be filled by various methods campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(74) Programme Officer (Cooperative Development)
1. Nam e of post Programme Officer (Cooperative Development)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. 24 (78%) by promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination (LDE)
deputation/absorption and percentage of the ii. 7 (22%) by direct recruitment/deputation/contract/
vacancies to be filled by various methods campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant with 5 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 211
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(75) Programme Officer (Marketing Management)
1. Nam e of post Programme Officer (Marketing Management)
2. Num ber of post 6
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Marketing
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Marketing Management) with 5
promotion/deputation/absorption to be made years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment212 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(76) Programme Officer (Training)
1. Nam e of post Programme Officer (Training)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
2 years experience in designing and/or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development in Pay Level-6 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Training) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in designing and/or
conducting the training programmes or in cooperation/
administration/ human resource development
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(77) Programme Officer (Sugar)
1. Nam e of post Programme Officer (Sugar)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 213
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Sugar) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(78) Programme Officer (Fisheries)
1. Nam e of post Programme Officer (Fisheries)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be214 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Fisheries) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(79) Programme Officer (Dairy)
1. Nam e of post Programme Officer (Dairy)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Dairy Science or Dairy Technology.
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 215
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Dairy) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(80) Programme Officer (Poultry and Live Stock)
1. Nam e of post Programme Officer (Poultry and Live Stock)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Poultry and Live Stock) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field216 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(81) Programme Officer (Textile)
1. Nam e of post Programme Officer (Textile)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Textile Engineering/ Technology
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Textile) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 217
(82) Programme Officer (Storage/Cold Chain)
1. Nam e of post Programme Officer (Storage/Cold Chain)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Storage/Cold Chain) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(83) Programme Officer (Processing)
1. Nam e of post Programme Officer (Processing)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years218 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Agro-processing/ Food Processing/
Food Technology/ Refrigeration
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Processing) with 5 years’ service in
promotion/deputation/absorption to be made the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institution etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(84) Programme Officer (Legal)
1. Nam e of post Programme Officer (Legal)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience:
2 years’ experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals in Pay Level-6 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 219
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Legal) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of legal/
financial documentation, mortgages, guarantees,
hypothecation, recovery and matters relating to litigation in
different Courts of Law/Tribunals
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(85) Programme Officer (Recovery)
1. Nam e of post Programme Officer (Recovery)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience:
2 years experience in the areas of recovery suits/claims,
SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to
litigation on such subjects in different Courts of
Law/Tribunals in Pay Level-6 of the pay matrix as per
7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.220 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Recovery) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of
recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and
matters relating to litigation on such subjects in different
Courts of Law/Tribunals
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(86) Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Human Resources
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 221
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(87) Programme Officer (General Administration-Civil)
1. Nam e of post Programme Officer (General Administration-Civil)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
Experience
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (General Administration-Civil) with 5
promotion/deputation/absorption to be made years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.222 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(88) Programme Officer (General Administration-Electrical)
1. Nam e of post Programme Officer (General Administration-Electrical)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (General Administration-Electrical)
promotion/deputation/absorption to be made with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 223
(89) Programme Officer (General Administration-Store & Procurement)
1. Nam e of post Programme Officer (General Administration-Store &
Procurement)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (General Administration-Store &
promotion/deputation/absorption to be made Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(90) Programme Officer (MIS)
1. Nam e of post Programme Officer (MIS)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)224 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience:
2 years of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc. in Pay Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (MIS) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas the areas
Security/ Analytics/ Database Administration/ Software
Development/ Networking/ Server Management/ Database
Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(91) Programme Officer (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Programme Officer (Corporate Communication/
International Cooperation)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 225
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience:
2 years experience as a Communication Professional
having excellent track record of using tools and
techniques to increase the visibility of the
Organization, experience in working on diverse and
wide-ranging communication strategies through all
forms of media, content creation and having
proficiency in Microsoft Office Packages, Adobe
Illustrator, In-Design, Canva, Photoshop. Good
knowledge of design softwares like In-Design,
Illustrator, GIF creation software in Pay Level-6 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Corporate Communication/
promotion/deputation/absorption to be made International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment226 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(92) Programme Officer (Rajbhasha)
1. Nam e of post Programme Officer (Rajbhasha)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
Experience
2 years experience in terminology work in Hindi and
translation work from English to Hindi and vice-versa
in Pay Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Rajbhasha) with 5 years’ service in
promotion/deputation/absorption to be made the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in terminology work
in Hindi and translation work from English to Hindi and
vice-versa
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 227
(93) Programme Officer (Library)
1. Nam e of post Programme Officer (Library)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 35 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s degree in Library Science
Experience
2 years experience in relevant field in Pay Level-6 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Promotion through Limited Departmental Examination
Recruitment or by promotion or by (LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
deputation/absorption and percentage of the contract/ campus placement as per policy prescribed in
vacancies to be filled by various methods General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Executive Assistant (Library) with 5 years’ service in the
promotion/deputation/absorption to be made grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(94) Executive Assistant (Finance)
1. Nam e of post Executive Assistant (Finance)
2. Num ber of post -*
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection228 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits CA Intermediate/ ICWA Intermediate with 5 years’
experience in the relevant field
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Functional upgradation, failing which by direct
Recruitment or by promotion or by recruitment/deputation/ contract
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Functional Upgradation:
deputation/absorption, grades from which Office Assistant (Finance) with 8 years’ service in the grade
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
*Functional upgradation: Office Assistant (Finance) with 8 years’ service in the grade shall be upgraded to the post of
Executive Assistant (Finance) in the pay level-6 of the pay matrix as per 7th CPC, subject to being found fit by the DPC.
(95) Executive Assistant (General Management)
1. Nam e of post Executive Assistant (General Management)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’ duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Agri-Business/ Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus
Recruitment or by promotion or by placement as per policy prescribed in General Note of[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 229
deputation/absorption and percentage of the Recruitment Rules/ promotion through Limited
vacancies to be filled by various methods Departmental Examination
ii. On compassionate grounds as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Office Assistant (General Management) with 8 years’
promotion/deputation/absorption to be made service in the grade. Existing Junior Assistants who have
joined the Corporation under DR quota before
implementation of these recruitment rules will be eligible
for consideration of promotion on completion of 5 years of
service in the grade.
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/
Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(96) Executive Assistant (Cooperative Development)
1. Nam e of post Executive Assistant (Cooperative Development)
2. Num ber of post 31
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) Cooperative Management/ Cooperative
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)230 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(97) Executive Assistant (Marketing Management)
1. Nam e of post Executive Assistant (Marketing Management)
2. Num ber of post 10
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Marketing
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(98) Executive Assistant (Training)
1. Nam e of post Executive Assistant (Training)
2. Num ber of post 5
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Cooperative Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 231
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(99) Executive Assistant (Sugar)
1. Nam e of post Executive Assistant (Sugar)
2. Num ber of post 5
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology.
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment232 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(100) Executive Assistant (Fisheries)
1. Nam e of post Executive Assistant (Fisheries)
2. Num ber of post 4
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(101) Executive Assistant (Dairy)
1. Nam e of post Executive Assistant (Dairy)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Dairy Science/Dairy Technology
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 233
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(102) Executive Assistant (Poultry and Live Stock)
1. Nam e of post Executive Assistant (Poultry and Live Stock)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(103) Executive Assistant (Textile)
1. Nam e of post Executive Assistant (Textile)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B234 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Textile Engineering/ Technology
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(104) Executive Assistant (Storage/Cold Chain)
1. Nam e of post Executive Assistant (Storage/Cold Chain)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 235
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(105) Executive Assistant (Processing)
1. Nam e of post Executive Assistant (Processing)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Agro-Processing/ Food-Processing/
Food Technology/ Refrigeration
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(106) Executive Assistant (Legal)
1. Nam e of post Executive Assistant (Legal)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years236 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of legal/
financial documentation, mortgages, guarantees,
hypothecation and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(107) Executive Assistant (Recovery)
1. Nam e of post Executive Assistant (Recovery)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of
recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 237
matters relating to litigation on such matters in different
Courts of Law/Tribunals
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(108) Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance)
1. Nam e of post Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2 years duration) in Human Resources
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(109) Executive Assistant (General Administration-Civil)
1. Nam e of post Executive Assistant (General Administration-Civil)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years238 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(110) Executive Assistant (General Administration-Electrical)
1. Nam e of post Executive Assistant (General Administration-Electrical)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 239
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(111) Executive Assistant (General Administration – Store & Procurement)
1. Nam e of post Executive Assistant (General Administration – Store &
Procurement)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(112) Executive Assistant (MIS)
1. Nam e of post Executive Assistant (MIS)
2. Num ber of post 3
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential
direct recruits
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or
MCA240 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas the areas
Security/ Analytics/ Database Administration/ Software
Development/ Networking/ Server Management/ Database
Analysis etc.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(113) Executive Assistant (Corporate Communication/ International Cooperation)
1. Nam e of post Executive Assistant (Corporate Communication/
International Cooperation)
2. Num ber of post 2
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 241
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(114) Executive Assistant (Rajbhasha)
1. Nam e of post Executive Assistant (Rajbhasha)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in terminology work
in Hindi and translation work from English to Hindi and
vice-versa
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(115) Executive Assistant (Library)
1. Nam e of post Executive Assistant (Library)
2. Num ber of post 1
3. Cla ssification B
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30 Years242 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract:
direct recruits
Master’s Degree in Library Science
9. Wh ether age and educational qualifications No
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
Recruitment or by promotion or by as per policy prescribed in General Note of Recruitment
deputation/absorption and percentage of the Rules
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Deputation:
deputation/absorption, grades from which Officers working in Central/ State Government/
promotion/deputation/absorption to be made Autonomous/ Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized
Universities/ Cooperative Organization/ Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(116) Office Assistant (Finance)
1. Nam e of post Office Assistant (Finance)
2. Num ber of post 38
3. Cla ssification C
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-4 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.2400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Outsourcing :
direct recruits
CA Intermediate/ ICWA Intermediate
9. Wh ether age and educational qualifications Not Applicable
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct Direct recruitment/ contract/ outsourcing
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Not Applicable
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 243
(117) Office Assistant (General Management)
1. Nam e of post Office Assistant (General Management)
2. Num ber of post 16
3. Cla ssification C
4. Pay Level in the Pay Matrix Level-4 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.2400/-)
5. Wh ether selection post or non-selection post Selection
6. Wh ether benefit of added years of service admissible Not applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. Ma ximum age limit for direct recruitment 30
8. Edu cational and other qualifications required for Essential for DR/Contract/Outsourcing:
direct recruits
i. Degree of a recognized university
ii. Knowledge of computers
9. Wh ether age and educational qualifications Not Applicable
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
10. Per iod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. Me thod of Recruitment, whether by Direct i. Promotion through Limited Departmental
Recruitment or by promotion or by Examination
deputation/absorption and percentage of the ii. Direct recruitment/ contract/ outsourcing
vacancies to be filled by various methods iii. On compassionate grounds as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12. In case of recruitment by promotion/ Promotion (LDE):
deputation/absorption, grades from which Multi Tasking Staff fulfilling the following qualification
promotion/deputation/absorption to be made and experience:
Essential:
i. Degree of a recognized University
ii. Knowledge of computers
iii. Have put in at least 8 years continuous service as Multi
Tasking Staff.
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14. Cir cumstances in which the UPSC is to be consulted Not applicable
in making recruitment
(118) Staff Car Driver
1. Na me of post Staff Car Driver
2. Nu mber of post 8
3. Cl assification C
4. Pa y Level in the Pay Matrix Level-2 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised
PB-1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.1900/-)
5. W hether selection post or non-selection post Selection
6. W hether benefit of added years of service admissible Not Applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. M aximum age limit for direct recruitment Not Applicable
8. Ed ucational and other qualifications required for Essential:
direct recruits i. 10th Pass or equivalent
ii. Knowledge and experience of Driving
iii. Possession of a valid Driving Licence
9. W hether age and educational qualifications Not Applicable
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees244 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
10. Pe riod of probation, if any Not Applicable
11. M ethod of Recruitment, whether by Direct Contract/Outsourcing
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Not Applicable
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Not Applicable
14. Ci rcumstances in which the UPSC is to be consulted Not Applicable
in making recruitment
(119) Multi Tasking Staff
1. Na me of post Multi Tasking Staff (Electrician/ Plumber/ Scooter
Rider/ Helper and other service staff)
2. Nu mber of post 85
3. Cl assification C
4. Pa y Level in the Pay Matrix Level-1 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised
PB-1: Rs.5200-20200 with Grade Pay Rs.1800/-)
5. W hether selection post or non-selection post Selection
6. W hether benefit of added years of service admissible Not Applicable
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
7. M aximum age limit for direct recruitment Not Applicable
8. Ed ucational and other qualifications required for Matriculate or ITI
direct recruits
9. W hether age and educational qualifications Not Applicable
prescribed for direct recruitment will apply in the case
of promotees
10. Pe riod of probation, if any 2 years in the case of direct recruitment
11. M ethod of Recruitment, whether by Direct i. Contract/Outsourcing
Recruitment or by promotion or by ii. On compassionate grounds as per policy
deputation/absorption and percentage of the vacancies prescribed in General Note of Recruitment Rules
to be filled by various methods
12. In case of recruitment by promotion/ Not Applicable
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
13. If a DPC/DSC exists, what is the composition Not Applicable
14. Ci rcumstances in which the UPSC is to be consulted Not Applicable
in making recruitment
General Note:
1. Depending upon the requirement of personnel for different functions, either any or all or a combination of the
qualifications and experience may be adopted within the option given in the recruitment rules with the approval
of the Managing Director.
2. The crucial date for determining age limit, educational qualification, experience etc. shall be the date as
mentioned in the advertisement issued to fill up the vacant posts. The minimum age limit for recruitment to all
posts shall be as per guidelines issued by GoI.
3. The age limit for recruitment on contract basis shall remain the same as prescribed under direct recruitment for
respective posts. The age limit for recruitment on deputation basis shall be as per GoI norms.
4. The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding
this appointment in the same or some other organization/department or the Central Government shall ordinarily[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 245
not exceed 5 years. Further extension for the period of 6th and 7th year will be at the discretion of BoM and the
General Council respectively.
5. There shall be no provision for absorption of officer/official serving in NCDC on deputation basis.
6. Posts reserved for appointment by direct recruitment may be filled by other method of recruitment viz.
deputation, contract etc. as per recruitment rules as well. Against the post reserved for promotion/LDE quota
if none is available for promotion they may also be filled by other method of recruitment viz. deputation,
contract etc. as per recruitment rules. For this purpose, the appointing authority shall be the competent authority.
7. The Managing Director, NCDC may resort to Campus Recruitment under Direct Recruitment mode to fill up
vacancies for the posts of Deputy Director, Assistant Director, Programme Officer and Executive Assistant, as
and when considered appropriate, to meet the manpower requirement of NCDC. The guidelines for campus
recruitment will be as under:-
i The candidates appointed through campus recruitment will initially be appointed to the respective post
on a probation period of 2 years and will draw the pay and allowances at the rates admissible in the
Corporation. On successful completion of the probation period and subject to being found fit by the
Appointing Authority, the probationer will be confirmed at the permanent position in the Corporation.
ii The campus recruitment for the posts of (i) Deputy Director shall be held from IIMs or other similarly
placed premier institutions and top 5 government institutions as per NIRF Rankings, (ii) Assistant
Director from TSU (erstwhile IRMA), MANAGE or similarly placed reputed institutions and top 10
government institutions as per NIRF Rankings, (iii) Programme Officer from institutions of repute
amongst top 25 as per NIRF Rankings and (iv) Executive Assistant from reputable institutions amongst
top 50 as per NIRF Rankings, as per requirement.
iii For the purpose of campus placement, in addition to the educational qualification prescribed in
recruitment rules for the post, MBA/ Executive-MBA/ Post Graduate Diploma (2-years duration) with
specialization in Finance or other such fields as are covered by Corporation’s mandate will also be
considered as eligible educational qualification for such post against which the campus placement is
being considered.
iv Campus recruitment for any post cannot be conducted from an institution where a campus placement
drive has already been held or shall be held by the Corporation for the junior posts (as per hierarchy)
and vice-versa.
v Their shall be a provision of premier institution allowance to be determined as per the discretion of the
BoM for recruitments made from IIMs and such similarly placed institutions. The premier institution
allowance will be proportionate to the basic pay of the recruitee and it can be granted upto 3 times of
the admissible basic pay. No dearness allowance (DA) will be granted on premier institution allowance.
8. The criteria of age limit will not be applicable on Departmental Candidates for all methods of recruitment.
9. The employees/officers having expertise in finance and banking sector who are hired on deputation basis in
NCDC can opt to avail the remuneration as per pay scale prescribed for the respective post or continue to draw
the pay, allowances, facilities and perquisites as admissible to them in their parent cadre with the approval of
the appointing authority in NCDC, subject to submission of certificate by the cadre controlling authority
indicating details of admissible pay, perks and perquisites in the parent/lending organization.
10. The Direct Recruitment process for all the posts, shall comprise the four phases; (i) initial shortlisting to be
made by conducting Computer Based Test (CBT) in the event of number of applications being large, (ii)
scrutiny of applications by the Screening Committee comprising HoD of P&A Division, HoD of concerned
division under which the post has been advertised and a representative of Legal Division (iii) Preliminary
Interview by the Committee duly recommended/constituted by the appointing authority comprising
(mandatorily) at least one Retired Officer of NCDC (as domain expert/specialist), and (iv) Final Interview by
the Selection Committee chaired by the Managing Director, NCDC. No interview will be held for recruitment
to Group B/Group C posts as per DoPT norms.
11. Functional up-gradation shall be granted to the posts as specified in their respective recruitment rule after
serving requisite qualifying period of service in the feeder cadre post, subject to being found fit by the DPC.
The Functional upgradation will include all responsibilities and benefits of the promotional post including pay
fixation. The Promotion, Functional up-gradation and Limited Departmental Examination (LDE) for Group A
posts will comprise interview to be conducted by the Departmental Promotion Committee (DPC) to ascertain
the suitability of officers for promotion/functional upgradation. The factors/parameters of the interview process
and their respective weightage shall be determined by the Managing Director. For other posts (Group B/Group
C), the DPC will assess the suitability of candidates on the basis of APAR, entire service record and by taking246 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
360 degree appraisal and based on the presentation to be made by the candidate before DPC highlighting their
achievements/ duties performed.
12. There shall be Non-Functional Financial Upgradations (NFFU) on completion of 10 years of service in the
same pay level of the pay matrix as per 7th CPC to the pay scale at promotional post, subject to being found
fit by Departmental Screening Committee on the basis of APARs, service record etc. The non-functional
financial upgradation envisages merely placement in the promotional pay level associated with the posts as per
hierarchy of NCDC stipulated in the recruitment rules. For grant of NFFU, minimum grading required will be
‘very good’ for all levels. The NFFU shall be purely personal to the employee with no relevance to his/her
seniority position. The benefit of pay fixation admissible at the time of regular promotion shall also be allowed
at the time of NFFUs. There shall, however, be no further fixation of pay at the time of regular promotion to
that scale.
13. The recruitment on compassionate grounds (to address the immediate hardship faced by the family members
of an NCDC employee due to his/her sudden demise or medical incapacitation while in service) for the posts
of Executive Assistant (General Management), Office Assistant (General Management) and Multi Tasking
Staff will be considered as per the eligibility of the applicant. For Executive Assistant (General Management),
Master’s degree in any discipline or other educational qualification prescribed in different specialisation for
Executive Assistant cadre will be essential and for the posts of Office Assistant (General Management) and
MTS, educational qualification will be as per recruitment rules of the posts. Maximum age limit will not be
applicable on compassionate appointments. The dependents for this purpose will be as per nomination
furnished by the concerned employee/official during service. If nomination has not been furnished by the
employee, in such cases the definition of family will be as per the Gratuity Rules. Compassionate appointment
will be considered against the existing vacancies of the applied post as per Recruitment Rules. In those
circumstances where no vacancy is available in the applied post, the recruitment shall be made against a
supernumerary post of the respective cadre. The appointment made to such supernumerary post shall eventually
be adjusted against the first available vacancy in the cadre for which the recruitment was originally intended.
In all matters relating to compassionate appointments not covered by these guidelines, the corresponding norms
of DoPT shall apply.
14. On account of the recruitment rules of the Corporation being revised to incorporate the changes as necessitated
with changing times and requirements of the Corporation that have emerged due to increased activities of the
Corporation after formation of Ministry of Cooperation, in the interest of the existing employees and to ensure
fairness and consistency during the transition period while acknowledging the service and expectations of
current employees governed by the existing framework, the provision of Limited Departmental Examination
(LDE) to the posts of Chief Director and Deputy Director has been provided for the employees serving the
Corporation before implementation of revised Recruitment Rules. The provision of LDE for aforementioned
posts will not be admissible to any employee who joins the services of the Corporation after implementation
of these Recruitment Rules.
15. The employees of the Corporation who possess the qualification of Master’s Degree/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Finance will be placed in Finance cadre for consideration of promotion/functional
upgradation.
16. The departmental candidates after completion of minimum qualifying period of service prescribed for
promotion/functional upgradation to the next higher post as per hierarchy will be eligible to apply for the said
post through direct recruitment as and when it is notified.
17. Appointments made in NCDC on contract basis shall be as per Government of India guidelines. The
appointment on contractual basis will not confer any right for regular appointment in NCDC or its associated
organizations. The contractual personal shall not be entitled to compensation/ gratuity/ absorption/
regularization of service in NCDC. The term of appointment on contract cannot exceed the maximum period
of 4 years. The initial appointment shall be for a term of 3 years, extendable at most by 1 year.
18. The equivalence of pay of persons working in Public Sector Enterprises/ Statutory/ Autonomous bodies/ PSUs
etc. following pay scales other than CDA scale shall be established by taking into consideration their current
basic pay and dearness allowance only. In case of persons working in the private sector, admissible CTC
comparable with the pay scale prescribed for candidates working in Government/PSUs etc. shall be considered.
19. The earmarking of reserved posts and age relaxation for UR, SC, ST, OBC, EWS, PH, Ex-Servicemen etc. or
other reservation matters shall be in accordance with the instructions or orders issued by the Government of
India, mutatis mutandis.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 247
20. The experience required in relevant field for the purpose of recruitment for all posts may be elaborated in detail
with the approval of the Managing Director at the time of issuing of notification for respective posts as per
requirement of the Corporation.
21. The DPC for promotion/LDE/Functional upgradation shall be held twice in a calendar year, in the month of
January and July, for the employees who have completed the stipulated period of qualifying service as on 1st
January/1st July.
22. The constitution of the Departmental Promotion Committee (DPC) and Departmental Selection Committee/
Departmental Screening Committee (DSC) shall be at the sole discretion of the Appointing Authority, in line
with the Government of India guidelines issued to this effect.
23. The head/officer-in-charge of NCDC Regional Offices will be designated as Regional Director and the
head/officer-in-charge of LINAC, Gurugram will be designated as Director General. This nomenclature shall
be followed irrespective of the designation of the officer.
24. These are in supersession of the earlier Recruitment Rules and in case of any anomaly in future, DOPT
guidelines may be referred to.
25. These provisions/amendments shall take effect from the date of notification in the Gazette.
PANKAJ KUMAR BANSAL, Managing Director
[ADVT.-III/4/Exty./578/2025-26]
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