In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 162] ubZ fnYyh] 'kqØokj] vizSy 20] 2018@pS=k 30] 1940 No. 162] NEW DELHI, FRIDAY, APRIL 20, 2018/CHAITRA 30, 1940 ददददननेेननेे ाााा बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा मु(cid:3) बई, 6 माच,(cid:8) 2018 पपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10) सससस.ंंंं मममम(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ुुुु यय यय ////मममम.ुुुुसससस.(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15).////अअअअधधधधौौौौ////ननननोोोोटटटट----77779999////2222000011118888.—ब(cid:9)ककारी कंपनी (उप(cid:18)म(cid:19) का अिध(cid:23)हण एवं अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क% धारा 19 के साथ धारा 12 क% उप-धारा (2) के *ारा +द- अिधकार(cid:19) का +योग करत े0ए, दने ा ब(cid:9)क िनदशे क मंडल, भारतीय 5रज़व(cid:8) ब(cid:9)क के परामश(cid:8) से और के89 सरकार क% पूव(cid:8) मंजरू ी स,े दने ा बक(cid:9) (अिधकारी) सेवा िविनयमन, 1979 म< आगे संशोधन करने हते ु िन>िलिखत िविनयम बना रहा ह,ै अथा(cid:8)त:्— 1. (1) इन िविनयम(cid:19) को दने ा ब(cid:9)क (अिधकारी) सवे ा (संशोधन) िविनयमन, 2017 कहा जाएगा। (2) इन िविनयम(cid:19) म< अ8यथा Bकए गए +ावधान(cid:19) को छोड़कर, ये िविनयम 1 नवंबर, 2007 से लागू मान ेजाएंग।े 2. दने ा बक(cid:9) (अिधकारी) सेवा िविनयमन, 1979 (इसके बाद िविनयमन कहा जाएगा) म,< िविनयम 3 म:<- (i) खGड (एफ) के िलए, उसके Iथान पर िन>ानसु ार िलखा जाए, अथा(cid:8)त ्:- ‘(एफ) “प5रवार” से ताJपय (cid:8) ह ै अिधकारी क% पKी/पित, पणू त(cid:8) : िनभ(cid:8)र अिववािहत पुL/पुLी (सौतेल े और गोद िलए गए शािमल), चालीस +ितशत या उससे अिधक िवकलागं ता वाल े शारी5रक Nप स े िवकलांग भाई या बहन और माता-िपता जो सामा8यत: अिधकारी के साथ िनवास करत ेह(cid:19) और अिधकारी पर पणू (cid:8)त: िनभ(cid:8)र ह(cid:19)।’ IपPीकरण – इस खGड के +योजन हते ु, कोई पुL/पुLी या माता-िपता या शारी5रक Nप से िवकलागं भाई या बहन अिधकारी पर पूण(cid:8)त: िनभ(cid:8)र मान े जाएंगे यBद ऐसे पुL/पुLी, माता-िपता, भाई या बहन क% मािसक आय R. 3,500/- +ित माह स ेअिधक न हो। यBद माता-िपता म < से Bकसी एक क% आय R.3,500/- +ितमाह स े अिधक हो या दोन(cid:19) क% कुल मािसक आय R.3,500/- +ित माह से अिधक हो, तो दोन(cid:19) को अिधकारी पर पूणत(cid:8) : िनभ(cid:8)र नहT माना जाएगा।’ 2309 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) खGड (ओ) को हटा Bदया जाएगा। 3. किथत िविनयम के िविनमय 4 म <:- (i) उप-िविनयम (4ए) हटा Bदया जाएगा; (ii) उपयु(cid:8)Xानुसार उप-िविनयम (4ए) को हटाने के पYात, िन>िलिखत उप-िविनयम जोड़ा जाएगा; यथा :- “(5) 1 नवंबर 2007 से +भावी होते 0ए; +Jयके (cid:23)ेड के िलए िनधा5(cid:8) रत वेतनमान िन>ानसु ार होगा:- (ए) उZ काय(cid:8)पालक (cid:23)ेड वेतनमान VII = R.46800 – 1300/4 – 52000 वेतनमान VI = R.42000 – 1200/4 – 46800 (बी) व5र] +बंधन (cid:23)ेड वेतनमान V = R.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400 वेतनमान IV = R.30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200 (सी) म^यम +बंधन (cid:23)ेड वेतनमान III = R.25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500 वेतनमान II = R.19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100 (डी) किन] +बंधन (cid:23)ेड वेतनमान I = R.14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 - 25700 (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ीीीीककककररररणणणण — +Jयके अिधकारी जो 31 अXूबर, 2007 को लागू वेतनमान *ारा शािसत ह (cid:9)उ8ह <1 नवंबर, 2007 को इस उप-िविनयम म< Bदए गए वेतनमान म< Iटेज-से-Iटेज आधार पर Bफट Bकया जाएगा, अथा(cid:8)त ्पहली Iटेज से संबंिधत वेतनमान म < समनNु प वेतनमान म< Bफट Bकया। जाएगा और हमेशा क% तरह वष(cid:8)गांठ तारीख पर वेतनविृ b दये होगी जबतक Bक अ8यथा +ावधान न Bकया गया हो। (6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) म< Bकसी भी बात का यह आशय नहT होगा Bक ब(cid:9)क म < हर समय, इन सभी (cid:23)ेड म< अिधकारी सेवारत होना अपिे cत ह।ै “ 4. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 5 म<, - (ए) उप-िविनयम (1) के िलए, िन>िलिखत उप-िविनयम, के Iथान पर िन>िलिखत उप-िविनयम होगा, अथात(cid:8) :्- “(1) िविनयम 4 के उप- िविनयम (5) के +ावधान(cid:19) के अ^यधीन, 1 नवंबर, 2007 को और से, िन>िलिखत के अ^यधीन वेतनविृ bया ं+दान क% जाएगं ी, अथा(cid:8)त:्- (ए) िविनयम 4 के उप- िविनयम (5) म < उिdलिखत वेतनमान(cid:19) म < िनधा5(cid:8) रत वेतनवृिbयां, सcम +ािधकारी क% मंजरू ी क% शत (cid:8)के अ^यधीन, वाeषक(cid:8) आधार पर िमल<गी और िजस महीन ेम < वेतनविृ b दये होगी उस माह क% पहली तारीख को +दान क% जाएंगी; (बी) किन] +बंधन वेतनमान-I म < अिधकारी, जो उZतर वेतनमान के शीष (cid:8) पर प0चँ न े के बाद म^यम +बंधन (cid:23)ेड Iकेल-II के वेतनमान म< आ गए ह(cid:9), वे +Jयेक तीन-वष(cid:8)-सेवापूeत (cid:8)हते ु चार Iटैgेशन वेतनविृ b हते ु पाL ह(cid:19)गे; इनम< स ेपहली दो वते नवृिb +Jयके R. 800/- क% और अगली दो +Jयके R. 900/- क% ह(cid:19)गी: बशतh िजन अिधका5रय(cid:19) ने यथा 1 नवंबर, 2007 को दसू री Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करने के बाद तीन या अिधक वष(cid:8) परू े कर िलए ह(cid:19) उ8ह < 1 नवंबर, 2007 को तीसरी Iटैgेशन वेतनवृbी िमलगी¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 और दसू री Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करन े के बाद उनके *ारा छ: वष(cid:8) पूरी करने पर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक और Iटैgेशन वेतनवृिb िमलेगी; (सी) म^य +बंधन वेतनमान Iकेल-II म< अिधकारी, जो उZतर वेतनमान के शीष(cid:8) पर प0ँचने के बाद म^यम +बंधन (cid:23)ेड Iकेल-III के वेतनमान म< आ गए ह,(cid:9) व े +Jयके तीन वष(cid:8) सेवापeू त (cid:8) हते ु +Jयके R.900/- के तीन Iटैgेशन वेतनवृिb हते ु पाL ह(cid:19)गे: बशतh िजन अिधका5रय(cid:19) ने यथा 1 नवंबर, 2007 को पहली Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करने के बाद तीन या अिधक वष(cid:8) पूरे कर िलए ह(cid:19) उ8ह <1 नवंबर, 2007 को पहली Iटैgेशन वेतनवृbी िमलगी और पहली Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करन े के बाद उनके *ारा छ: वष(cid:8) परू ी करन े पर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक और Iटैgेशन वेतनवृिb िमलेगी: बशतj Bक म^यम +बंधन (cid:23)ेड Iकेल-III म< िनयुX या पदोkत Bकए गए अिधकारी +Jयके तीन वष(cid:8)- सेवापeू त (cid:8)हते ु+Jयके R.900/- के चार Iटैgेशन वेतनविृ b हते ु पाL ह(cid:19)गे या; बशतh िजन अिधका5रय(cid:19) ने पहले ही दो Iटैgेशन वेतन विृ b +ाi कर ली हो और यथा 1 नवंबर, 2007 को दसू री Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करन े के बाद परू े कर िलए ह(cid:19) उ8ह < 1 नवंबर, 2007 को तीसरी Iटैgेशन वेतनवृbी िमलगी और दसू री Iटैgेशन वेतनवृिb +ाi करने के बाद उनके *ारा छ: वष(cid:8) पूरी करन ेपर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद चौथी Iटैgेशन वेतनवृिb िमलेगी। बशतj Bक अगल े उZ Iतर / ठहराव वेतन विृ b / वेतनविृ bय(cid:19) म< ऐसे वते न वृिb क% अनमु ित नहT दी जाएगी, जब Bकसी +Iताव म <पदोkित स ेइनकार कर Bदया जाए। (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ीीीीककककररररणणणण———— इस उप-िविनयम के तहत अगल े वेतनमान म< ऐसी वेतनविृ bय(cid:19) को +दान Bकए जान े स े पदोkित नहT हो जाएगी और उ8ह < +ाi िवशेष सिु वधाए,ं अनलु ाभ तथा उनके कत(cid:8)m एव ं िज(cid:3)मेदा5रया ं उनके वाIतिवक पद के अनुNप जारी रहग< ी। (बी) उप-िविनयम (2) म,< - (i) IपPीकरण म,< खGड (ई) के बाद और नोट स ेपहले िन>िलिखत खGड जोड़ा जाएगा, अथात(cid:8) :्- “(एफ) 1 नवंबर, 2007 को और से, अ8य चीज़े बराबर होने पर, mावसाियक अहत(cid:8) ा वेतन (पीnयूपी) क% +माLा िन>ानसु ार संशोिधत होगी:- ततततााााििििललललककककाााा िज8ह(cid:19)ने जूिनयर एसोिसएट ऑफ़ इंिडयन इि8Iटqूट ऑफ़ (i) वेतनमान के शीष(cid:8) पर प0चँ ने के एक वष(cid:8) बाद R.410/- ब(cid:9)कस(cid:8) या सrट(cid:8)फाइड एसोिशएट ऑफ़ इंिडयन इि8Iटqूट ऑफ़ +ित माह। ब(cid:9)कस(cid:8) पास कर िलया ह।ै िज8ह(cid:19)ने सrट(cid:8)फाइड एसोिशएट ऑफ़ इंिडयन इनिIटqूट ऑफ़ (i) वेतनमान के शीष(cid:8) पर प0चँ ने के एक वष(cid:8) बाद R.410/- ब(cid:9)कस(cid:8) के दोन(cid:19) भाग पास Bकया ह।ै +ित माह। (ii) वते नमान के शीष(cid:8) पर प0चँ ने के दो वष(cid:8) बाद R.1030/- +ित माह; बशतj Bक यBद कोई अिधकारी वेतनमान के शीष (cid:8) पर प0चँ न े के पYात जूिनयर एसोिसएट ऑफ़ इंिडयन इि8Iटqूट ऑफ़ बक(cid:9) स (cid:8) या सrट(cid:8)फाइड एसोिशएट ऑफ़ इंिडयन इि8Iटqूट ऑफ़ बक(cid:9) स(cid:8) (इनम < स े कोई एक या दोन(cid:19) भाग) क% अहत(cid:8) ा +ाi करता ह,ै तो ऐसी अहत(cid:8) ा +ाi करन े क% तारीख स,े उस े mावसाियक अहत(cid:8) ा वते न (पीnयूपी) क% पहली BकIत +दान क% जाएगी और पीnयूपी क% बाद क% Bकsत<, पीnयूपी क% पहली Bकsत जारी करने क% तारीख के संदभ(cid:8) म<, जारी क% जाएंगी;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] बशतj Bक यBद कोई अिधकारी, पहले ही उपयXु(cid:8) अह(cid:8)ताt म< स ेकोई एक +ाi कर चुका ह ैऔर ऐसी अहत(cid:8) ा +ाi करन े हते ु उस ेकोई वते नवृिb या पीnयूपी नहT िमली ह,ै तो उस े1 नवंबर,2007 या ऐसी अहत(cid:8) ा +ािi क% तारीख, इनम< स े जो बाद म <हो, स ेmावसाियक अहत(cid:8) ा वेतन (पीnयपू ी) +दान Bकया जा सकता ह।ै ”; (ii) खGड (v) हते ,ु नोट म,< िन>िलिखत खGड(cid:19) को बदला जाएगा, यथा:- “(v) यBद यथा 27 अ+लै , 2010 कोई अिधकारी, पहले ही खGड (iv) म< उिdलिखत किथत अहत(cid:8) ाएं +ाi कर चकु ा हो और ऐसी अहत(cid:8) ा +ाi करन े हेत ु उसे कोई वेतन वृिb या पीnयूपी नहT िमली हो, तो उस े 1 नवंबर 2007 या ऐसी अहत(cid:8) ा +ािi क% तारीख, इनम < स े जो बाद म< हो, से mावसाियक अहत(cid:8) ा वेतन (पीnयपू ी) +दान क% जाएगी।” (सी) उपिनयम (3) म,< - (i) खGड (डी) के बाद तथा नोट स ेपूव(cid:8) िन(cid:3) निलिखत को शािमल Bकया जायेगा, जो इस +कार ह ै:- “01 नवंबर, 2007 को तथा उn त तारीख से सभी चीज(cid:19) के समान रहने पर आवास Bकराया भJ ता सिहत िIथर uय िXगत वेतन िन(cid:3)न िलिखत दर पर होगा तथा परू ी सेवा अविध के िलए अवRb रहगे ा :- ततततााााििििललललककककाााा वेतनवृिb अंश वेतनवृिb अंश पर 01.11.2007 को जहां बक(cid:9) ने आवास सिु वधा दी ह,ै वहा ंकुल िIथर महगं ाई भJत ा u यिXगत वेतन (एफपीपी) दये (R.) (R.) ((((कककक)))) ((((खखखख)))) ((((गगगग)))) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394 (ii) खGड (i) तथा (ii) के िलए नोट म <िन(cid:3)न िलिखत खGड(cid:19) को बदला जायेगा जो इस +कार ह ै:- “(i) िIथर uय िXगत भJत ा (एफपीए) या िIथर uय िXगत वेतन (एफपीपी) जैसा Bक तािलका के कॉलम सी के अंतग(cid:8)त खGड (बी), (सी) (डी) या (ई) म< दशा(cid:8)या गया ह,ै उन अिधका5रय(cid:19) को दये होगा िज8 ह < ब(cid:9)क का आवास उपलwध कराया गया ह।ै (ii) आवास Bकराया भJत ा के िलए पाL अिधका5रय(cid:19) के िलए िIथर u यिXगत भJ ता या िIथर u यिXगत वेतन तािलका के कॉलम ए तथा बी के खGड (ई) के अनुसार +ितपाBदत कुल रािश तथा संबिं धत कम(cid:8)चारी *ारा +ाxत Bकया गया आवास Bकराया भJ ता जब िविनयमन 4 के उप-िविनयम (2) (3) (4) (5) म< उnत सबं ंिधत वेतनमान क% अंितम वेतनवृिb +ाx त क% जानी ह,ै वह होगी। (iii) नोट के बाद आने वाले खGड (ई) को दोबारा से खGड (V) क% संy या दी जायेगी तथा िन(cid:3) निलिखत को इस +कार से बदला जायेगा:- “ (v) उपयु(cid:8)nत खGड (ए) के अनुसार िजस अिधकारी ने अि(cid:23)म वेतनवृिb +ाx त क% ह,ै वह वेतनमान के उzच तम Iत र पर प0चँ ने के एक वष (cid:8) बाद उपयु(cid:8)n त खGड (बी),(सी), (डी) या (ई) म < जसै ा उिd लिखत ह,ै िIथर uय िXगत भJत ा /िIथर u यिXगत वेतन +ाxत कर<गे”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 5. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 21 म,< - (i) उप-िविनयम (3) म< नोट हटा Bदया जाएगा। (ii) उप-िविनयम (4) म< नोट हटा Bदया जाएगा। (iii) उप-िविनयम (4) के बाद िन(cid:3)न िलिखत उप-िविनयम तथा नोट जोड़ा जायेगा जो इस +कार ह:ै- “ (5) 01 नवंबर 2007 को तथा उX तारीख स,े अिखल भारतीय औसत कामगार वग(cid:8) उपभोXा मूdय सूचकाकं के ितमाही औसत म< 2836 अकं (cid:19) म <+Jयके चार अकं क% विृ b या कमी पर महगं ाई भ-ा दये होगा। (सामा8य) आधार वष(cid:8) 1960=100, वेतन के 0.15% के दर से। uय ाyय ा - इस उप-िविनयम के उ{ेsय के िलए, - (ए) महगं ाई भJत ा के उ{ेs य के िलए “वेतन” का अथ(cid:8) ह ैIटैgेशन वेतनवृिb सिहत मूल वेतन, (बी) जैसा Bक िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) क% uय ाy या (सी) (डी) (ई) तथा (एफ) म < िविन|द(cid:8)} ट uय ावसाियक यो~य ता भ-ा (पीnयूए) या mावसाियक यो~यता वेतन (पीnयूपी) मंहगाई भ- ेके यो~य होगी। 6. उnत िविनयमन के िविनयम 22 म< उप-िविनयम (1) तथा (2) के िलए िन(cid:3)न उप-िविनयम को बदला जायेगा जो इस +कार ह:ै- “ (1) 01 नवंबर 2002 को तथा उnत तारीख स,े (ए) जहां बक(cid:9) के *ारा अिधकारी को आवास सिु वधा दी गयी ह,ै अिधकारी िजस वेतनमान म < हो उसके +थम चरण के मलू वेतन का 1.75 +ितशत या आवास का मानक Bकराया जो भी कम हो, वह रािश उसस े वसूली जायेगी। (बी) जहां बक(cid:9) के *ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा नहT दी गयी ह,ै वहा ं िन(cid:3) निलिखत तािलका म < िवeन(cid:8)Bद}ट दर पर वह आवास Bकराया भ- ेहते ुपाL होगा, जो इस +कार ह:ै ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ लललल ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)हहहह ैै ैै ददददययेेययेे एएएएचचचच....आआआआरररर....एएएए हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) मेज़र “ए” (cid:127)ेणी के शहर तथा समूह ए म <प5रयोजना cेL के8 9 वेतन का 8.5% (ii) cेL I म< अ8य Iथ ान तथा समूह बी म <प5रयोजना cेL के8 9 वेतन का 7.5% (iii) अ8य Iथ ान वेतन को 6.5% पर8त ु यBद अिधकारी Bकराय े क% रसीद +I तुत करता ह ैतो उसके *ारा भुगतान Bकए गए Bकराए क% वाIतिवक रािश म <स,े वह िजस वेतनमान म< हो उसके +थम चरण के वेतन का 1.75% घटाकर शषे बची रािश, उस े दये एचआरए होगी। तथािप उसे दये अिधकतम एचआरए, उपयXु(cid:8) कॉलम (2) के अनNु प एचआरए का 150% होगी। (2) 01 नवंबर 2007 को तथा उn त Bदन स,े - (ए) जहां बक(cid:9) के *ारा अिधकारी को आवास सुिवधा दी गयी ह,ै वहां वह िजस वेतनमान म < ह ै उसके +थम चरण के मूल वेतन का 1.20 +ितशत या आवास का मानक Bकराया जो भी कम हो, वह रािश उसस ेवसलू ी जायेगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (बी) जहां बक(cid:9) के *ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा नहT दी गयी ह,ै वहां िन(cid:3) निलिखत तािलका म < िन|द}(cid:8) ट दर पर वह आवास Bकराया भJ ता हते ु पाL होगा जो इस +कार ह:ै- ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ लललल ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)हहहह ैै ैै ददददययेेययेे एएएएचचचच....आआआआरररर....एएएए हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) बड े“ए” (cid:127)ेणी के शहर तथा समहू ए म< प5रयोजना cेL के8 9 वेतन का 8.5% (ii) cेL I म< अ8य Iथ ान तथा समूह बी म <प5रयोजना cेL के8 9 वेतन का 7.5% (iii) अ8य Iथ ान वेतन को 6.5% पर8त ु यBद अिधकारी Bकराय े क% रसीद +I तुत करता ह ैतो उसके *ारा भुगतान Bकए गए Bकराए क% वाIतिवक रािश म <स,े वह िजस वेतनमान म< हो उसके +थम चरण के वेतन का 1111....22220000%%%% घटाकर शेष बची रािश, उस े दये एचआरए होगी। तथािप उसे दये अिधकतम एचआरए, उपयXु(cid:8) कॉलम (2) के अनNु प एचआरए का 150% होगी। ननननोोोोटटटट :::: अिधका5रय(cid:19) के IवािमJव के आवास क% लागत स ेसंबb मकान Bकराया भ- ेहते ु उनका दावा, पहले क% तरह एचआरए के 150% तक सीिमत रहगे ा।”; 7. उnत िविनयम के िविनयम 23 के अनसु ार, – (i) उप-िविनयम (i) म < संyय ा, अcर तथा शw द “1 नवंबर 2002,” के Iथान पर संy या अcर तथा शw द “1 नवंबर 2007” िलखा जाएगा; (ii) उप-िविनयम (2) म < सyं य ा, अcर तथा शw द “1नवंबर 2002 का +थम Bदन,” के Iथान पर संy या अcर तथा शwद “1नवंबर 2007” िलखा जाएगा; (iii) उप-िविनयम (3), (4), (5) के िलए िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम बदल ेजाय<ग ेजो इस +कार ह:(cid:9)- “(3) 01 नव(cid:3)ब र 2007 को तथा उn त तारीख से यBद कोई अिधकारी समूह ए तथा समूह बी म< प5रयोजना cेL के Nप म < िनधा5(cid:8) रत Bकये जा रह े cेL म< काय(cid:8) कर रहा ह ै तो वह समूह ए तथा समूह बी के वग(cid:128)करण के अनसु ार (cid:18)मश: R.290 या R.255 क% दर स ेप5रयोजना cLे +ितपूरक भJ त ेका पाL होगा। (4) 01 नवंबर 2007 को तथा उस Bदन स ेयBद कोई अिधकारी अकादिमक वष(cid:8) के म^य म< I थानातं 5रत होता ह ै तथा पूव (cid:8) के I थान पर उसके एक या अिधक बz च े िव(cid:129)ालय या महािव(cid:129)ालय म < पढ़ रह े ह (cid:9) िजस तारीख से वे नये Iथ ान पर 5रपोट(cid:8) करत े ह,(cid:9) उस तारीख से, तो सभी बz च(cid:19) के स(cid:3) ब8 ध म < अकादिमक वष(cid:8) क% समािx त तक R.700 का म^य अकादिमक वष(cid:8) I थानातं रण भJत ा +ाx त होगा, पर8त ु यBद सभी बz च ेपूव(cid:8) I थान पर पढ़ना छोड़ दते ेह (cid:9)तो वसै ा भJत ा बंद हो जायेगा। (5) 01 मई 2010 को या उस तारीख से यBद Bकसी अिधकारी को ब(cid:9)क से बाहर सेवा करन े के िलए +ितिनयुnत Bकया जाता ह ै तो उसे िजस पद पर +ितिनयुn त Bकया जा रहा ह ै वह उसस े सबं ंिधत प5रलिwधया ं +ाxत कर सकता ह ै या वह अपन े वेतन के अित5रn त अपन ेवेतन का 7.75 +ितशत क% दर से +ितिनयnु त भJ ता जो अिधकतम R.2300 +ितमाह होगा तथा वसै े अ8य भJत े +ाx त कर सकता ह ैजो उस Iथ ान पर ब(cid:9)क क% सेवा म <तनै ात होने पर उस े+ाx त होते। पर8त ु यBद वह ऐसी संIथ ा म < +ितिनयुnत होता ह ै जो उस जगह िIथत ह ै जहा ँ वह +ितिनयिु n त के ठीक पूव(cid:8) तैनात था तो उसे वेतन का 4 +ितशत +ितिनयुिX भJत ा +ाx त होगा पर8 तु यह भ-ा अिधकतम +ित माह R.1200 होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 इसके अित5रnत यBद अिधकारी को सकं ाय सदI य के Nप म < ब(cid:9)क के +िशcण संI थान म< +ितिनयुnत Bकया जाता ह ैतो वह वेतन के 4 +ितशत क% दर स े +ितिनयुिX भ-े हते ु पाL होगा पर8 त ु यह भ-ा अिधकतम +ितमाह R.1200 होगा। (iv) उप-िविनयम (8) के िलए िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम बदल ेजाय<गे जो इस +कार ह-ै “ (8) 01 नवंबर 2007 को तथा उn त तारीख स ेयBद Bदन म< 8य ूनतम दो घंटे के अंतराल सिहत कायाल(cid:8) यीन समय बांटा जाता ह ैतो वह अिधकारी +ितमाह R.165 क% दर स ेिवभn त सेवा भ- े(Split Duty Allowance) हते ु पाL होगा।” (v) िविनयम (10) म< - (ए) सyं या, अcर और शw द ''1 नवबं र 2002'' के बदल ेिलए संyया, अcर और शw द ''1 नवंबर 2007'' िलखा जाएगा। (बी) तािलका के Iथान पर, िन(cid:3) न तािलका होगी, अथात(cid:8) ्: ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' Iथ ान दर (1) (2) i. 1000 मीटर से अिधक Bक8त ु 1500 मीटर स ेकम वेतन का 2% अिधकतम R.550 +ितमाह ऊंचाई वाला Iथ ान और मकार(cid:8) ा कIब ा ii. 1500 मीटर स े अिधक Bक8त ु 3000 मीटर स े कम वेतन का 21/2 % अिधकतम R.680 +ितमाह ऊंचाई वाला Iथ ान iii. 3000 मीटर और अिधक ऊंचाई वाला Iथ ान वेतन का 5% अिधकतम R.1570 +ितमाह 8. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 24 म,< उप-िविनयम (1) म,< खंड (ए) के बदल ेिन(cid:3) निलिखत खंड होगा, अथा(cid:8)त ्:- ''(ए) िचBकJसा uय य (Medical expenses) : 1 नवंब, 2007 को और उसके पs चात कोई अिधकारी I वयं और अपन ेप5रवार के िलए िचBकJसा uय य(cid:19) क% +ितपeू त(cid:8) के िलए पाL होगा, यBद ऐस े mय को Iवयं +माणपL *ारा +मािणत करता ह ै और नीचे तािलका म < िनधा(cid:8)5रत अनुसार दावा क% गयी रािशय(cid:19) के िलए िववरण +Iतुत करता ह,ै यथा: ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ेडेडेडेड (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ििििततततपपपप####ूूूू तततत (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)कककक$$$$ उउउउ&&&&चच चच ततततमममम ससससीीीीममममाााा ((((1111)))) ((((2222)))) किन}ठ +बंधन और म^य म +बधं न (cid:23)ेड R.5100 या uय य क% गई रािश, जो भी कम हो व5र}ठ +बंधन और उZ काय(cid:8)पालक (cid:23)ेड R.6320 या uय य क% गई रािश, जो भी कम हो ननननोोोोटटटट ---- (i) Bकसी अिधकारी को न ली गयी िचBकJसा रािश को सिं चत (accumulate) करन े क% अनमु ित होगी और इस +कार संिचत रािश कभी भी ऊपर तािलका म< दी गयी रािश के तीन गुना स ेअिधक नहT होनी चािहए, या (ii) वष(cid:8) 2007 के िलए िचBकJस ा सहायता योजना के अतं गत(cid:8) िचBकJसा खच(cid:133) क% +ितपeू त(cid:8) दो महीन(cid:19), अथात(cid:8) ् नवंबर 2007 और Bदसंबर 2007 के िलए समानुपाितक Nप स ेबढ़ाई जाएगी। uय ाyय ा - इस िविनयम के उ{ेsय हते ु -8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (i) ऐसे मामल(cid:19) म< जहा ं अIप ताल म < भत(cid:128) होना आवs यक हो, वहा ं I टाफ सदI य के मामल े म< हॉिIपटलाइजेशन +भार का 100% तथा Iट ाफ के प5रवा5रक सदI य के मामल ेम <75% तक +ितपeू त (cid:8)क% जाएगी या; (ii) 1 मई, 2010 को और उस तारीख से इस िविनयमन के अंतग(cid:8)त हॉिIपटलाइजेशन u यय क% +ितपeू त(cid:8) कामगार कम(cid:8)चारी हते ु ि*पcीय समझौते Bदनाकं 27.04.2010 म< िनधा5(cid:8) रत हॉिIपटलाइजेशन के िनयम(cid:19) व शत(cid:133) के अनसु ार होगी। यह िन(cid:3)न तािलका म <िनधा5(cid:8) रत क% गई सीमाt के अ^ यधीन होगी। ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' (ए) किन}ठ +बंधन (cid:23)ेड Iक ेल I और म^ यम +बंधन (i) िबI तर +भार (cid:23)ेड Iक ेल II एवं III I वयं - R.700 +ित Bदन प5रवा5रक सदI य -R.525 +ित Bदन (ii) अ8 य +भार कामगार कम(cid:8)चा5रय(cid:19) पर लाग ू हॉिIपटलाइजेशन योजना के अंतग(cid:8)त िनधा5(cid:8) रत सीमाt के 125% क% दर पर (बी) व5र}ठ +बंधन (cid:23)ेड Iक ेल IV एवं V और उz च (i) िबI तर +भार काय(cid:8)पालक (cid:23)ेड Iक ेल VI एवं VII I वयं - R.900 +ित Bदन प5रवा5रक सदI य - R.675 +ित Bदन (ii) अ8 य +भार कामगार कम(cid:8)चा5रय(cid:19) पर लाग ू हॉिIपटलाइजेशन योजना के अंतग(cid:8)त िनधा(cid:8)5रत सीमाt के 150% क% दर पर 9. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 25 म,< उप- िविनयम (2) के बदल,े िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम होगा, अथा(cid:8)त ्: ''(2) उप िविनयम (1) म < Bकसी बात के होत े 0ए, ब(cid:9)क को इस बात का अिधकार होगा Bक वह अिधकारी को 5रहाियशी आवास उपलwध कराये, िजसके िलए अिधकारी, 1 नवंबर, 2007 को और उX तारीख स,े वह िजस वेतनमान म < ह ैउसके पहल े चरण मलू वते न के 1.20% के बराबर रािश या मानक Bकराया, इनम ेस े जो भी कम हो, का भुगतान करेगा : यBद ऐस े आवास(cid:19) म< जहा ं अिधकारी को फन(cid:128)चर उपलwध कराया गया ह,ै तो ब(cid:9)क *ारा उस अिधकारी स,े वह िजस वेतनमान म< ह ैउसके पहले चरण म <मलू वेतन के 0.25% के बराबर क% रािश वसलू ी जाए। और जहां ब(cid:9)क *ारा ऐसी सिु वधा उपलwध कराई गई ह ै वहां िबजली, पानी, गैस और रखरखाव +भार का वहन अिधकारी *ारा Bकया जाएगा। 10. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 36 म,< उप-िविनयम(2) के पs चात, िन(cid:3) न उप-िविनयम जोड़ा जाएगा, अथा(cid:8)त ् :- ''(3) 1 मई, 2010 स,े 12 महीन(cid:19) क% कुल अविध के अंतग(cid:8)त गभाश(cid:8) योz छेदन (hysterectomy) के मामल े म< अिधकतम 45 Bदन(cid:19) क% छु(cid:135)ी भी +दान क% जा सकती ह।ै '' 11. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 41 म,< उप िविनयम (4) म<, खंड (ए) के बदले िन(cid:3) निलिखत वाn यांश होगा, अथा(cid:8)त ्: '(a) िवराम भJत ा – 1 मई, 2010 स,े नीचे दी गई तािलका के कॉलम (1) म< Bदये गये (cid:23)ेड या I केल म < आन े वाला अिधकारी इसके साथ कॉलम (2) म< िनधा(cid:8)5रत Bकय े गय े त(cid:136)नNु पी दर(cid:19) पर +ित Bदन के िहसाब स े िवराम भJत ा पान े का पाL होगा। यथा :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 '''''''' ततततााााििििललललककककाााा'''''''' अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककाााा (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)डडेेडडेे ////(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)कककक ेेेेलललल बबबबड़ड़ड़ड़ीीीी ''''एएएए'''' ववववगगगग (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)ककककेेेे शशशशहहहहरररर ....(cid:10)(cid:10)ेे(cid:10)(cid:10)ेे IIII अअअअ//// यय यय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ ाााानननन (1) (2) R. R. R. Iक ेल IV और ऊपर के अिधकारी 1000 800 700 Iक ेल I/II/III के अिधकारी 800 700 600 बशतj यह Bक Iक ेल IV और ऊपर वाल े अिधका5रय(cid:19) के मामले म< चार मे(cid:137)ो शहर(cid:19) यथा- Bदd ली, मुंबई, कोलकाता और चे8न ै म < कायाल(cid:8) य से बाहर Bकसी काम के िलए िवराम भJ ता R.1200 +ित Bदन के िहसाब से दये होगा और Iक ेल I या II या III के िलए +ित Bदन िवराम भJ ता R.1000 होगा। यBद बतायी गई अनपु िIथित 8 घट(cid:19) स ेकम (cid:138)कंत ुचार घंटे स ेअिधक हो तो, उपयु(cid:8)n त दर(cid:19) क% आधी दर(cid:19) पर िवराम भJत ा दये होगा। uय ाyय ा : िवराम भJत े क% गणना करने हते ु 24 घंटे क% +Jय ेक अविध या उसके बाद के Bकसी िहIसे को ''+ित Bदन'' माना जाएगा, िजसक% गणना हवाई याLा के मामले म < +I थान हते ु 5रपो(cid:140)ट(cid:141)ग टाइम और अ8य मामल(cid:19) म< +I थान के िलए िनधा5(cid:8) रत समय से लके र प0चं ने के वाIत िवक समय तक क% जाएगी और जहां अनुपिIथित क% कुल अविध 24 घंटे स े कम ह ै वहां ''+ित Bदन'' का अथ(cid:8) उस अविध स ेहोगा जो आठ घटं (cid:19) स ेकम क% न हो। 12. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 42 म,< उप-िविनयम (3) के बाद, िन(cid:3) निलिखत उप-िव िनयम जोड़ा जाएगा, अथा(cid:8)त ्:- ''(4) 1 मई, 2010 को और उX तारीख स,े वह अिधकारी जो I थाना8 त5रत हो, नीच े दी गई तािलका के अनNु प पैके(cid:142)जंग, Iथ ानीय आवागमन, समान का बीमा करन ेआBद से संबंिधत खच(cid:133) के िलए एकमुs त रािश आह5रत करन ेका पाL होगा : ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' (cid:23)ेड एकमुs त रािश उzच काय(cid:8)पालक और व5र}ठ +बंधन R.12,000 म^य म +बंधन और किन}ठ +बंधन R.9,000 13. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 44 म,< उप-िविनयम (3) म,< िन(cid:3)न िलिखत +ावधान शािमल जोड़ा जाएगा, अथा(cid:8)त ्: '' बशतj Bक 1 मई 2010 स,े किन}ठ +बंधन (cid:23)ेड वेतनमान I का अिधकारी अवकाश याLा 5रयायत का लाभ लेत े समय 8य ूनतर Bकराय ेवाली इकॉनोिमक nल ास म< हवाई याLा करने का पाL होगा। ऐसे मामल े म< वाIतिवक Bकराए या क% गयी याLा क% दरू ी हते ,ु ए॰सी॰+थम (cid:127)ेणी के िलए लागू Bकराए, इनम < स े जो भी कम हो, क% +ितपeू त(cid:8) क% जाएगी और यही िनयम 1000 Bकमी से कम दरू ी के िलए अवकाश याLा 5रयायत का लाभ लेत ेसमय म^ य +बंधन (cid:23)ेड I केल II और III के अिधकारी पर भी लागू ह(cid:19)ग।े 14. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 45 म< – (i) उप-िविनयम (1) म,< िन(cid:3)न िलिखत +ावधान जोड़ा जाएगा, अथात(cid:8) : '' बशत j यह Bक 1 अ+ैल, 2010 को और उX तारीख स े ब(cid:9)क क% सेवा म < िनयुnत होन े वाले अिधका5रय(cid:19) के िलए कोई भी भिव}य िनिध उपलwध नहT होगी।'' (ii) उप-िविनयम (3) म,< खंड (बी) के बाद और नोट स ेपूव,(cid:8) िन(cid:3) निलिखत खंड जोड़ा जाएगा, अथात(cid:8) ् :10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(सी) जो अिधकारी अशं दायी भिव}य िनिध योजना के अंतगत(cid:8) शािमल ह,ै और िज8ह(cid:19)न े पश< न योजना के िवकdप का चयन नहT Bकया ह,ै व ेअंशदायी भिव}य िनिध योजना के अतं ग(cid:8)त जारी रह सकते ह(cid:9)।”; (iii) उप-िविनयम (3), के बाद िन>िलिखत उप-िविनयम जोड़ा जाएगा :- “1 अ+ैल 2010 को अथवा उसके बाद बक(cid:9) म< सेवारंभ करन े वाले अिधका5रय(cid:19) क% प5रभािषत अशं दान प<शन योजना (डीसीपीएस) के तहत शािमल Bकया जाएगा, जहा ँ भारत सरकार क% अिधसूचना सं.एफ.न.ं5/7/2003 – ईसीबी एGड पीआर Bदनांक 22 Bदसबरं , 2003, समय-समय पर यथा संशोिधत, के मा^यम से के89 सरकार *ारा अिधसिू चत नई प<शन योजना के अनुNप अंशदायी प<शन योजना के +ावधान(cid:19) के अनसु रण म <संबंिधत अिधकारी मंहगाई भ-ा सिहत अपन ेवेतन के 10% का अशं दान करेगा और ब(cid:9)क भी उसके समान रािश का अंशदान करेगा।” 15. किथत िविनयम(cid:19) क% अनुसूची के बदल,े िन>िलिखत अनसु ूची होगी:- “ददददननेेननेे ाााा बबबबकककक(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7) (अिधका5रय(cid:19)) सेवा िविनयम 1979 क% अनसु ूची” [िविनयम 23 के उप-िविनयम (2) दखे ]< 1 नवंबर, 2017 स े +भावी कोई अिधकारी िवशेष cेL भ- े के िलए तब तक पाL होगा जब तक उसम< पूण (cid:8) या आंिशक आशोधन नहT Bकया जाता, जसै ा Bक नीचे दी गयी तािलका म< िन|दP(cid:8) ह:ै- ततततााााििििललललककककाााा 0000....सससस..ंं..ंं ....(cid:10)(cid:10)ेे(cid:10)(cid:10)ेे भभभभ4444ाााा ((((6666....)))) 6666....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेेेे 6666....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेेेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1111 2222 3333 4444 1. ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम 2000 2600 (ए) िमज़ोरम का िचमतईु पुई िजला और ऐस े cेL जो िमज़ोरम के लुंगलेई िजले म< लुंगलेई कIबे स े25 Bकमी से अिधक दरू ी पर ह(cid:19) (बी) िमजोरम के लंगलेई कIबे से 25 Bकमी से (cid:145)यादा दरू िIथत cेL(cid:19) को 1600 2100 छोड़कर पूरा लुंगलेई िजला (सी) िमजोरम का पूरा ऐजावल िजला 1200 1500 2. नागालैGड 1600 2100 3. अंडमान और िनकोबार *ीप (ए) उ-र अंडमान, म^य अंडमान, छोटा अंडमान, िनकोबार और 2000 2600 नारकोन(cid:146) *ीप (बी) दिcण अंडमान (पोट(cid:8) wलये र को िमलाकर) 1600 2100 4. िसB(cid:147)म 2000 2600 5. लc*ीप *ीप 2000 2600 6. आसाम 320 400 7. मेघालय 320 400 8. िLपुरा (ए) िLपुरा के क5ठन cेL 1600 2100 (बी) क5ठन cेL(cid:19) को छोड़कर पूरा िLपुरा 1200 1500 9. मिणपरु 1200 1500¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 10. अRणाचल +दशे (ए) अRणाचल +दशे का क5ठन cेL 2000 2600 (बी) अ8य ज5टल cेL(cid:19) को छोड़कर पूरा अNणाचल +दशे 1600 2100 11. ज(cid:3)मू और कsमीर (ए) कठुआ िजला : िनयाबत बानी, लोही, मdहार और माछोडी 2000 2600 (बी) उधमपुर िजला : (i) डूडू बसंतगढ़, लंदर भमग इलाका, भाग 2(बी) म < शािमल cेL छोड़कर 2000 2600 (ii) मोहरे तहसील म< ल(cid:3)बन cेL से गोयल cेL तक और कैसी cेL स ेअरनास cेL तक 1600 2100 (सी) डोडा िजला : Bकsतवार तहसील म <प{रे और िनबत नौगम के इलाके 2000 2600 (डी) लेह िजला : िजल ेम< सभी Iथान 2000 2600 (ई) बारामूdला िजला: (i) पूरा गुरेज – िनराबत, तंगदार सब-िडवीजन और 2000 2600 केरन इलाका (ii) मिचल 1600 2100 (एफ) पछूं और राजौरी िजला : 1200 1500 पूंछ और राजौरी शहर छोड़कर पछूं और राजौरी के cेL तथा सुंदरबनी और दोन(cid:19) िजल(cid:19) के अ8य शहर (जी) उपरोX (ए) स े (एफ) म < जो cेL शािमल नहT ह,(cid:9) लेBकन जो 1200 1500 वाIतव म < िनयंLण रेखा स े 8 Bकमी के अंतग(cid:8)त ह (cid:9) अथवा ऐसे Iथल जो रा(cid:145)य सरकार *ारा अपने Iटाफ के िलए समय-समय पर बोडर(cid:8) भ-े के िलए अहक(cid:8) cेL घोिषत Bकए गए ह(cid:19)। 12. ििििहहहहममममााााचचचचलललल (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ददददशशेेशशेे (ए) च(cid:3)बा िजला 2000 2600 (i) पांगी तहसील, भरमोर तहसील, पंचायत : बडगांव, बजौल, दओे ल कुगटी, नयागाम और टुंडाह, गाम : जगत (cid:23)ाम 1600 2100 पंचायत का घाटू, चहाता (cid:23)ाम पंचायत का कनारसी (ii) भरमोर तहसील उपरोX (i) मद म< Bदय े गये पंचायत और 1200 1500 गांव(cid:19) को छोड़कर। (iii) भितयात तहसील म < झंडू पंचायत, चरु ाह तहसील, डलहौजी शहर (बानीखेत +ौपर को िमलाकर)12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (बी) Bकkौर िजला (i) असरंग, िचतकुल और हांगो कुनो/चारंग पंचायत, 15/20 cेL 2000 2600 म < छोटा खंबा, नाथपा और Nपी (cid:23)ाम पंचायत, पूह उप- खंड, ऊपर िन|दP(cid:8) पंचायत cेL(cid:19) को छोड़कर (ii) उपरोX (ए) म< शािमल cेL(cid:19) के अलावा पूरा िजला 1600 2100 (सी) कुdल ूिजला : (i) िनरमांड तहसील का 15/20 cेL िजसम < खारगा, कु(cid:148)र और 2000 2600 सारगा (cid:23)ाम पंचायत शािमल ह।(cid:9) (ii) आउटर–सराज (िनमा(cid:141)ड तहसील म < जकात–खाना और बुरो 1200 1500 गाँव छोड़कर) और स(cid:3)पूण (cid:8) िजला, आउटर–सराज और पं9हबीस का परगना छोड़कर, लेBकन तहसील िनमांड के बुरो और जगत-खाना गाव(cid:19) को िमलाकर (डी) लाहौल और Iपीित िजला : लाहौल और Iपीित का परू ा cLे 2000 2600 (ई) िशमला िजला : (i) रामपरु तहसील का 15/20 cLे िजसम < कूट, लावना सदाना, सरपारा और चडी – बरांडा पचं ायत शािमल ह (cid:9) 2000 2600 (ii) दोरा–कवर तहसील, रामपरु म <दरकली (cid:23)ाम पंचायत, कशपथ 1600 2100 तहसील और मुनीश, परगना सराहन क% घोरी चिै बस। (iii) चोपाल तहसील और घो5रस, पंजगांव, पटसनौ, नौिबस और परगना सराहन क% तीन कोठी, तकलषे cेL क% दओे थी 1200 1500 (cid:23)ाम पंचायत, परगना बरािबस रामपरु तहसील का रामपरु कIबा और परगना रामपुर का घोरी नोग, िशमला कIबा और उसका नगर प5रसर (धाली, जतोग, कसु(cid:3)पित, मशो(cid:149)ा, तारादवे ी और टूटू) (एफ) कांगड़ा िजला : (i) बड़ा भंगाल और छोटा भंगाल के cेL 1600 2100 (ii) कांगडा िजल ेका धम(cid:8)शाला कIबा और नगर पािलका सीमा स े बाहर िIथत िन>िलिखत कIबे लBे कन धम(cid:8)शाला कIबे म < शािमल – िवमे8स आईटीआई, दारी, िमकैिनकल वक(cid:8)शॉप, रामनगर, िशशु कdयाण और शहर एवं दशे आयोजना कायाल(cid:8) य, सकोह, लोअर सकोह म< सीआरएसएफ कायाल(cid:8) य, कांगडा दधू आपूeत (cid:8) योजना, दगू ैर, एचआरटीसी वक(cid:8)शॉप, सधरे , आंचिलक (जोनल) मलरे या काया(cid:8)लय, दारी वन िनगम कायाल(cid:8) य, शामनगर, चाय फैn(cid:137)ी, दारी, आई.पी.एच. उप- खGड, दान, िनपटान (सटे लम<ट) कायाल(cid:8) य, शामनगर, िहनवा +ोजेnट, शामनगर। 1200 1500 पालमपुर के एचपीकेवीवी कै(cid:3)पस को िमलाकर कांगडा िजल े का पालमपुर शहर और नगर पािलका सीमा से बाहर िIथत िन>िलिखत काया(cid:8)लय लBे कन पालमपरु शहर म < शािमल –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 एच.पी.कृिष िव(cid:148)-िव(cid:129)ालय कै(cid:3)पस, मवेशी िवकिसत कायाल(cid:8) य/इंडो-जमन(cid:8) कृिष वक(cid:8)शाप/एचपीपीडwdयूडी +भाग, बुंदला, इलेिn(cid:137)कल उप-खंज, लोहना, डी.पी.ओ. िनगम, बुंदला, इलिे n(cid:137)कल एचईएसईई खंड, घ~ु गर। (जी) मGडी िजला : जोिग8दरनगर तहसील क% छहार वैली, ब(cid:23)ा, चLी, छोटधर, गरागुशमै , गाटू, गरयास, ज8मेहली, जरयार, जोहर, कdहानी, कdवा,ं खोलनल, लोथ, िसिलबागी, सोमाचन, थzधर, टाची, थाना क% पंचायत ेसुनाग तहसील म<, धमप(cid:8) ुर 1200 1500 wलॉक – (cid:142)बंगा, कमलाह, सकलाना, टनयार और लाराखोलाह क% पंचायत,< करसोग तहसील – बालीधर, ब(cid:23)ा, गोपालपुर, खजोल, महोग, मे0डी, मांज, पेखी, स(cid:9)ज, सराहन और तेबन क% पंचायत,< सदुं रनगर तहसील – बोही, बटवारा, धा8यारा, पौराकोठी, सेरी और शौजा। 1200 1500 (एच) िसरमौर िजला : बानी, बखाली (पठड तहसील), भारोग भेनेरी (पैनता तहसील), िबरला (नहान तहसील), Bदwबरे (प(cid:150)ड़ तहसील) और थाना कलौगा (नाहन तहसील) और थानसगीरी भूभाग 1200 1500 क% पंचायत।< (आई) सोलन िजला : 320 400 मंगल पंचायत (ज)े उपरोX (ए) स े (आई) तक क% मद(cid:19) म < शािमल नहT Bकए गए िहमाचल +दशे के शषे cेL 13. उउउउ4444ररररााााखखखख>>>>डडडड चमोली, िपथौरागढ़, उ-रकाशी, N9+याग और च(cid:3)पावत िजल(cid:19) के 2000 2600 अंतग(cid:8)त आन ेवाले cेL। ????ाााा(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययाााा@@@@ममममकककक AAAAाााापपपपनननन िजन िविनयम(cid:19) को पूव(cid:8)mापी Nप से +भावी Bकया गया था वे इस संबंध म < संबिं धत ब(cid:9)क(cid:19) *ारा Bदए गए िन|द(cid:8)P अ^यादशे के आधार पर सदIय ब(cid:9)क(cid:19) क% ओर से भारतीय ब(cid:9)क सघं एवं शीष (cid:8)Iतर पर बक(cid:9) (cid:19) के अिधकारी संघ(cid:19) के बीच हIताc5रत संयXु नोट के सहमत िनबंधन एवं शत(cid:133) के अनसु ार ह।ै बी. एम. न8 दा, महा+बंधक (मानव ससं ाधन) [िव(cid:151)ापन-III/4/असाधारण/36/18] ननननोोोोटटटट: मुyय िविनयम भारत के गजट म < Bदनाकं ---------------- को +कािशत 0आ था और उसके पsच ात ् िन(cid:3) निलिखत अिधसूचनाt *ारा संशोिधत 0ई, यथा :— (cid:18)म संyय ा अिधसूचना संy या Bदनाकं 1 2 314 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] DENA BANK NOTIFICATION Mumbai, the 6th March, 2018 F.No.HO/HRM/IR/NOTE-79/2018.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the DENA BANKin consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the DENA BANK (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:- 1. (1) These regulations may be called the DENA BANK Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In the DENA BANK (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,- (i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’. Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month : Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’ (ii) Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations,- (i) sub-regulation (4A) shall be omitted; (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under : (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 46800 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700. Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.”. 4. In regulation 5 of the said regulations, - (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely: - (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or : Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts. (b) in sub-regulation (2),- (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior Associate of Indian (i) Rs.410 per month one year after Institute of Bankers or Certified Associate of Indian reaching maximum of the Scale. Institute of Bankers Those who have passed both parts of Certified (i) Rs.410 per month after one year on reaching Associate of Indian Institute of Bankers maximum of the Scale. (ii) Rs.1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”; (ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- “(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”; (c) in sub-regulation (3),- (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:- TABLE Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay Increment Component 01.11.2007 on the increment payable where bank’s (Rs.) components accommodation is provided (Rs.) (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”; (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 5. In regulation 21 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted; (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,- (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’. 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(1)on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group 8.5% of Pay A (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay (iii) Other places 6.5% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2)on and from the 1st day of November, 2007, - (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b)where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: - TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A 8.5% of Pay (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above. Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”; 7. In regulation 23 of the said regulations,- (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”; (v) in sub-regulation (10),- (a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted; (b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- “TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and above but less 2% of pay subject to a maximum of Rs.550 than 1500 metres and Mercara Town per month (ii) Place with an altitude of 1500 metres and above but less 2½% of pay subject to a maximum of than 3000 metres Rs.680 per month¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (iii)Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs.1570 per month”; 8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:- TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Management Rs.5100 or the amount incurred whichever is less Grade Senior Management and Top Executive Grade Rs.6320 or the amount incurred whichever is less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation. - for the purposes of this regulation,- (i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or; (ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:- TABLE (a) Junior Management Grade Scale I and Middle (i) Bed Charges Management Grade Scales II and III. Self – Rs.700 per day Family – Rs.525 per day (ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees. (b) Senior Management Grade Scales IV and V and (i)Bed Charges Top Executive Grade Scales VI and VII. Self – Rs.900 per day Family – Rs.675per day (ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.”; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less:20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :- “(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”. 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Major `A’ Class Other Grades/Scales of officers Area I cities Places (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000: Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’. 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs.9,000”. 13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”. 14. In regulation 45 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”; (iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.” 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule to DENA BANK (Officers’) Service Regulations, 1979 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:- TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 1. Mizoram (a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from 2000 2600 Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. (b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from 1600 2100 Lunglei town of Mizoram. (c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar 2000 2600 andNarcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 40022 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir (a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi (b) Udhampur District: (i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included 2000 2600 in Part 2(b). (ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from 1600 2100 Keasi side in Tehsil Mohre. (c) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 (d) Leh District : All places in the District 2000 2600 (e) Barmulla District (i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600 (ii) Matchill 1600 2100 (f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and 1200 1500 Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the 1200 1500 distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (a) Chamba District (i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol 2000 2600 Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i) 1600 2100 above. (iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie Town 1200 1500 (including Banikhet proper). (b) Kinnaur District: (i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area 2000 2600 comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100 (c) Kullu District: (i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of 2000 2600 Kharga, Kushwar and Sarga (ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 1200 1500 Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (d) Lahaul and Spiti District :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (e) Shimla District : (i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, 2000 2600 Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen 1200 1500 Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (f) Kangra District: (i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100 (ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal 1200 1500 limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/ HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil- of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil 1200 1500 – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. (h) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana 1200 1500 Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) 320 400 above. 13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat 2000 2600” Districts.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. B.M. NANDA, General Manager (HRM) [ADVT. –III/4/Exty./36/18] Note: The principal regulations were published in the Gazette of India on _________ and subsequently amended vide following notifications, namely:- 1. No. ___________, dated the ______, day of ___________ 2. 3. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.