In exercise of the powers conferred by Section 19 read with sub section 2

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 128] ubZ fnYyh] eaxyokj] vizSy 3] 2018@pS=k 13] 1940 No. 128] NEW DELHI, TUESDAY, APRIL 3, 2018/CHAITRA 13, 1940 ककककाााापपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ररररेेेेशशशशनननन बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ((((ससससााााववववजज(cid:5)(cid:5)जज(cid:5)(cid:5) ििििननननकककक (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:13)(cid:13)ेे(cid:13)(cid:13)ेे ककककाााा अअअअ(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)णणणणीीीी बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) )))) (((((cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)धधधधाााानननन ककककााााययययाााालललल(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5) यययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा मंगळूर, 17 फरवरी, 2018 सससस ंं ंं ककककाााा....(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)....(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)....औऔऔऔ....सससस::ंं::ंं2222444466669999::::2222000011117777----11118888....————ब(cid:2)ककारी कंपनी (उप(cid:13)म(cid:15) का अज(cid:18)न एवं अंतरण) अिधिनयम, 1980 (1980 का 40) क(cid:30) धारा 19 और 12 क(cid:30) उप धारा (2) !ारा "द$ शि&य(cid:15) का "योग करते *ए काप+रेशन ब(cid:2)क का िनदशे क मंडल, भारतीय /रजव(cid:18) ब(cid:2)क के परामश(cid:18) से और क12ीय सरकार क(cid:30) पूव(cid:18) मंजरू ी से काप+रेशन ब(cid:2)क (अिधकारी) सवे ा िविनयम 1982 म1 आगे संशोधन हते ु एतद ्!ारा िन8िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:18)त ् :- 1. (1) इन िविनयम(cid:15) को काप+रेशन बक(cid:2) (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2017 कहा जाएगा । (2) इन िविनयम(cid:15) म 1 जहाँ कह> भी वण(cid:18)न ?दया गया ह ै उसको छोड़कर, ये िविनयम 1 नवबं र, 2007 से "भावी माने जाएंगे । 2. काप+रेशन ब(cid:2)क (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1982 (इसके बाद उ& िविनयम के Cप म1 संदDभ(cid:18)त होगा) के िविनयम 3 म 1 – (i) खंड (च), के िलए िन8िलिखत खंड "ितFथािपत ह(cid:15)गे, अथा(cid:18)त् :– 1970 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (च) “प/रवार” का अथ(cid:18) अिधकारी क(cid:30) पGी/पित, पूण(cid:18)तया आिIत अिववािहत बJे (िजसम1 आिIत सौतेला तथा कानूनन गोद िलए गए बJे शािमल ह)(cid:2) , चालीस "ितशत या इससे अिधक िवकलांगता के साथ शारी/रक Cप से िवकलांग भाई या बहन और माता-िपता जो सामाNयतया अिधकारी के साथ रहते ह (cid:2)और उन पर पणू (cid:18)तया आिIत ह।(cid:2) ’ FपOीकरण:- इस खQड का "योजन अिधकारी पर पूण(cid:18)तया आिIत बJे या माता-िपता या शारी/रक Cप स े िवकलागं भाई या बहन का अथ(cid:18) उन बJ(cid:15) या माता-िपता, भाई या बहन स े ह ै िजनक(cid:30) आय "ितमाह 3,500/- स े अिधक नह> ह।ै Rकंत,ु य?द माता-िपता म1 से ?कसी एक क(cid:30) आय 3,500/- "ितमाह से अिधक ह ै या माता-िपता दोन(cid:15) क(cid:30) समS आय 3,500/- "ितमाह से अिधक ह,ै तो माता-िपता दोन(cid:15) को अिधकारी पर पूण(cid:18)तया आिIत नह> माना जाएगा । (ii) खंड (ओ) को हटा ?दया जाएगा 3. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 4 म1, (i) उप िविनयम (4ए) को हटा ?दया जाएगा; (ii) उप िविनयम (4ए) को हटाने के बाद, िन8िलिखत उप-िविनयम जोड़ े जाएगं ,े अथा(cid:18)त ्– (5) नीचे ?दए गए "Wयेक Iेणी के सामने िविनXदO(cid:18) वेतनमान 01 नवबं र, 2007 से लागू ह(cid:15)गे: ((((क)))) उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) ककककााााययययपप(cid:5)(cid:5)पप(cid:5)(cid:5) ााााललललकककक (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणेेणणेे ीीीी वेतनमान VII = 46800 – 1300/4 – 52000 वेतनमान VI = 42000 – 1200/4 – 46800 ((((ख)))) वववव(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)रररर(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबबधधंंधधंं नननन (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणेेणणेे ीीीी वेतनमान V = 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400 वेतनमान IV = 30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200 ((((ग)))) मममम!!!!यययय (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबबंधंधंधंधनननन (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणेेणणेे ीीीी वेतनमान III = 25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500 वेतनमान II = 19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100 ((((घ)))) ककककििििनननन(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबबधधंंधधंं नननन (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणेेणणेे ीीीी वेतनमान I = 14500–600/7– 18700–700/2– 20100–800/7– 25700 FपOीकरण- 31 अ&ूबर 2007 को लागू वेतनमान(cid:15) !ारा शािसत होने वाले "Wयेक अिधकारी का िनयमन 01 नवंबर 2007 को इस उप िविनयम म1 िनधा(cid:18)/रत वते नमान म1 "(cid:13)म-दर-"(cid:13)म आधार पर ?कया जाएगा,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अथा(cid:18)त् पहले "(cid:13)म से तदनCु पी "(cid:13)म(cid:15) पर और वेतनवृि\याँ, अNयथा उप बंिधत को छोड़कर, सामाNयतया अिधवDष(cid:18)ता तारीख को ह(cid:15)गी । उप-िविनयम (1), (2), (3), ( ) और (5) क(cid:30) ?कसी बात का यह अथ(cid:18) नह> लगाया जाएगा ?क ब(cid:2)क के (6) 4 िलए हर समय इन सभी Iेिणय(cid:15) म1 अिधकारी रखना अपेि_त ह ै। 4. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 5 म1, (क) उप-िविनयम (1) के िलए िन8िलिखत उप-िविनयम "ितFथािपत ह(cid:15)गे, अथा(cid:18)त ्– िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के उपबंध(cid:15) के अधीन, 01 नवबं र 2007 को और उस तारीख स,े (1) वेतनवृि\यां िन8ानसु ार मंजरू क(cid:30) जाएंगी, अथा(cid:18)त् – (क) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म1 उपवDण(cid:18)त वेतनमान(cid:15) म1 िविनXदO(cid:18) वते नवृि\यां, स_म "ािधकारी क(cid:30) मंजूरी के अ`यधीन वाDषक(cid:18) आधार पर "ोaभूत ह(cid:15)गी और वे िजस महीने म1 दये होती ह (cid:2)उस महीने क(cid:30) पहली तारीख को दी जाएगं ी ; (ख) जो अिधकारी किनb "बंधन Iेणी वेतनमान म 1 उJ Fतर तक प*चँ ने के बाद म`य "बंधन I Iेणी वेतनमान के िलए वेतनमान क(cid:30) Iेणी के िलए चले गए ह (cid:2) वे "Wयेक तीन पूण(cid:18) वष(cid:18) क(cid:30) II सवे ा के िलए चार गितरोध वेतन वृि\ के िलए पाc ह(cid:15)गे िजनम1 से पहले दो "Wयेक 800/- , और अगले दो "Wयेक 900/- ह(cid:15)ग े : परंतु, जो अिधकारी 01 नवबं र, 2007 को दसू री गितरोध वेतनवृि\ क(cid:30) "ािd के बाद तीन साल या उससे अिधक का समय पूण(cid:18) कर लेते ह,(cid:2) उNह 1 01 नवबं र, 2007 को तीसरी गितरोध वेतनवृि\ दी जाएगी और अNय कोई गितरोध वेतनविृ \ 01 नवंबर, 2008 को या उसके बाद दसू री गितरोध वते नवृि\ क(cid:30) "ािd के पfात उनके छ: वष(cid:18) पूण(cid:18) होने पर "दान क(cid:30) जाएगी ; (ग) जो अिधकारी म`य "बंधन Iेणी वते नमान म 1 उJ Fतर तक प*चँ ने के बाद म`य "बंधन II Iेणी वेतनमान के िलए वते नमान क(cid:30) Iेणी के िलए चले गए ह (cid:2) वे "Wयेक तीन पणू (cid:18) वष(cid:18) क(cid:30) III सवे ा के िलए 900 क(cid:30) तीन गितरोध वेतनविृ \ के िलए पाc ह(cid:15)ग े : परंतु, जो अिधकारी 01 नवबं र, 2007 को पहली गितरोध वेतनवृि\ क(cid:30) "ािd के बाद तीन साल या उसस े अिधक का समय पूण(cid:18) कर लेत े ह,(cid:2) उNह 1 अगली गितरोध वेतनवृि\ 01 नवंबर, 2007 से "भावी होने के साथ दी जाएगी और 01 नवबं र, 2008 को या इसके बाद आगामी4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] गितरोध वते नवृि\ पहली गितरोध वते नवृि\ क(cid:30) "ािd के बाद उनके छ: वष (cid:18) पूण(cid:18) होने पर "दान क(cid:30) जाएगी : परंतु यह भी ?क मूल म`य "बंधन Iेणी वेतनमान म1 िनयु& या पदोgत अिधकारी "Wयेक III तीन पूण(cid:18) वष(cid:18) क(cid:30) सवे ा के िलए 900 क(cid:30) चार गितरोध वते नविृ \ के िलए पाc ह(cid:15)ग े : परं्तु, जो अिधकारी 01 नवबं र, 2007 को दसू री गितरोध वेतनवृि\ क(cid:30) "ािd के बाद पहले से ही दसू री गितरोध वेतनविृ \ क(cid:30) "ािd तथा सवे ा के तीन साल या उससे अिधक का समय पूण(cid:18) कर चुके ह,(cid:2) उNह 1तीसरी गितरोध वेतनवृि\ 01 नवबं र, 2007 को "दान क(cid:30) जाएगी और 01 नवंबर, 2008 को या इसके बाद चौथी गितरोध वते नवृि\ दसू री गितरोध वते नवृि\ क(cid:30) "ािd के बाद उनके छ: वष(cid:18) पणू (cid:18) होने पर "दान क(cid:30) जाएगी। FपOीकरण- इस उप-िविनयम के तहत अगले उJतर वेतनमान म 1 क(cid:30) गई ऐसी वेतनवृि\य(cid:15) को पदोgित नह> माना जाएगा और अिधका/रय(cid:15) के िवशेषािधकार, प/रलिiधयां, कत(cid:18)j एवं उ$रदाियWव उनके मूल पद(cid:15) के Cप म1 जारी रहग1 ी । (ख) उप-िविनयम (2) म1, – FपOीकरण म1 खंड (ङ) के बाद और /टkपणी से पहले, िन8िलिखत खंड को जोड़ा जाएगा, अथात(cid:18) ् :– (i) , “(च) 01 नवबं र 2007 को तथा उसके बाद स,े अNय बात(cid:15) के समान होने पर, jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन क(cid:30) माcा िन8ानुसार संशोिधत ह(cid:15)गी :- तािलका िजNह(cid:15)ने जेएआईआईबी अथवा अिधकतम Fकेल तक प*चं न े के एक साल (i) सीएआईआईबी उ$ीण(cid:18) कर िलया ह।ै बाद "ित माह 410/- िजNह(cid:15)ने सीएआईआईबी के दोन(cid:15) भाग अिधकतम Fकेल पर प*चं न े के एक साल (i) उ$ीण(cid:18) कर िलए ह।(cid:2) बाद "ित माह 410/- अिधकतम Fकेल पर प*चं ने के दो साल (ii) बाद "ित माह 1030/- परंतु, य?द ?कसी अिधकारी ने वेतन के अिधकतम Fकेल तक प*चं ने के बाद, जेएआईआईबी अथवा सीएआईआईबी (या तो कोई एक या दोन(cid:15) भाग) योlयता "ाd कर ली ह ै तो उस े इस तरह क(cid:30) योlयता "ाd करन े क(cid:30) तारीख स े jावसाियक अहत(cid:18) ा वते न क(cid:30) पहली ?कmत दी जाएगी और jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन के बाद जारी ?कmत jावसाियक अहत(cid:18) ा वते न क(cid:30) पहली ?कmत के जारी होने क(cid:30) तारीख के संदभ(cid:18) म1 होगी ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 परं्तु यह भी ?क ऐसे मामल(cid:15) म1 जहाँ ?कसी अिधकारी ने उपरो& योlयता म1 से कोई एक पहले ही "ाd कर ली ह ै और इस तरह क(cid:30) योlयता "ाd करने के कारण कोई वते नवृि\ या jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन नह> िलया ह,ै तो उसे 01 नवंबर 2007 से "भावी या ऐसी योlयता "ाd करने क(cid:30) तारीख जो भी बाद म1 ह,ै से jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन "दान ?कया जा सकता ह।ै ” /टkपणी म1 खंड ( ) के िलए, िन8िलिखत खडं (cid:15) को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त ्:– (ii) , v “( ) य?द ?कसी अिधकारी न,े 27 अ"ैल 2010 को उ& योlयता म 1 स े कोई एक, जैसा ?क खंड म1 v (iv) िविनXदO(cid:18) ह,ै पहले ही "ाd कर ली ह ैऔर इस तरह क(cid:30) योlयता "ाd करने के कारण कोई वेतनविृ \ या jावसाियक अहत(cid:18) ा वते न नह> िलया ह,ै तो उसे 01 नवबं र 2007 से "भावी या ऐसी योlयता "ाd करने क(cid:30) तारीख जो भी बाद म1 ह,ै से jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन "दान ?कया जाएगा।” (ग) उप-िविनयम (3) म1, – खंड (घ) के बाद और /टkपणी से पहले, िन8िलिखत खंड को जोड़ा जाएगा, अथात(cid:18) ् :– (i) “(ङ) 01 नवंबर 2007 को तथा उसके बाद से, अNय बात(cid:15) के समान होने पर, आवास ?कराया भ$े के साथ–साथ िनयत वयै ि&क वेतन िन8 दर(cid:15) पर ह(cid:15)गे और सेवा क(cid:30) संपूण(cid:18) अविध के िलए अवn\ रहग1 े :- तािलका ववववततेेततेे ननननववववििििृृृृ $$$$ घघघघटटटटकककक ववववततेेततेे नननन ववववििृृििृृ $$$$ घघघघटटटटकककक’’’’ पपपपरररर ककककुुुुलललल ििििननननययययतततत ववववययैैययैै िििि++++गगगगतततत ववववततेेततेे नननन ददददययेेययेे जजजजहहहहाााा ँँ ँँ (((( )))) 00001111....11111111....2222000000007777 ककककोोोो ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई भभभभ))))ेेेे बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककाााा आआआआववववाााासससस (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ददददाााानननन ////ककककययययाााा गगगगययययाााा हहहह ैै ैै(((( )))) (((( )))) ((((कककक)))) ((((खखखख)))) ((((गगगग)))) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394” /टkपणी म1, खंड () और ( ) के िलए, िन8िलिखत खंड(cid:15) को दज(cid:18) ?कया जाएगा, अथात(cid:18) ् :– (ii) i ii “(i) िनयत वयै ि&क भ$े अथवा िनयत वैयि&क वते न जैसा ?क खंड (ख), (ग),(घ) या (ङ) के तहत तािलका के Fतंभ (ग) के Cप म1 िनXदO(cid:18) ह,ै उन अिधका/रय(cid:15) को देय होगा िजNह 1 ब(cid:2)क के साथ आवास उपलiध कराए जात े ह।(cid:2)6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] आवास ?कराए भ$ े के िलए पाc अिधका/रय(cid:15) के िलए िनयत वैयि&क भ$ े अथवा िनयत वैयि&क (iii) वेतन खंड (ङ) के तहत तािलका के Fतंभ (क) और (ख) के तहत िनXदO(cid:18) कुल रािश होगी और सबं ंिधत अिधकारी कम(cid:18)चा/रय(cid:15) !ारा िलए गए आवास ?कराए भ$ े जहाँ िविनयम 4 के उप- िविनयम(cid:15) (2), 3), 4) या (5) म1 िविनXदO(cid:18) वेतन के संबंिधत Fकेल क(cid:30) अंितम वृि\ अDज(cid:18)त क(cid:30) ( ( जाती ह।ै ” (iii) /टkपणी के बाद आने वाले खंड (ङ) को उप-खंड (v) के Cप म1 नािमत ?कया जाएगा और खंड (v) के िलए जैसा ?क अं?कत ?कया गया ह,ै िन8िलिखत खंड को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त:् - “(v) िजस अिधकारी को उपयु(cid:18)& खंड (क) के अनुसार अिSम वेतनवृि\ िमल चुक(cid:30) ह ै उसे ऊपर खंड (ख), (ग), (घ) या (ङ) म1 उिrलिखत िनयत वैयि&क भ$े/िनयत वैयि&क वते न क(cid:30) "माcा, वते नमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष(cid:18) पfात "ाd होगी।” 5. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 21 म1, (i) उप-िविनयम (3) म1, /टkपणी को हटा ?दया जाएगा; (ii) उप-िविनयम (4) म1, /टkपणी को हटा ?दया जाएगा; (iii) उप-िविनयम (4) के बाद, िन8िलिखत उप-िविनयम(cid:15) और /टkपिणय(cid:15) को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(5) 01 नवंबर 2007 को या उसके बाद से, अिखल भारतीय औसत कामगार वग(cid:18) उपभो&ा मूrय सूचकांक (सामाNय) आधार पर 1960= के ितमाही औसत म1 2838 अंक(cid:15) से अिधक "ित 4 100 अंक(cid:15) के उतार या चढ़ाव के िलए महगं ाई भ$ा वते न का 0.15% दये होगा।” FपOीकरण- इस उप-िविनयम के "योजन(cid:15) के िलए, (क) महगं ाई भ$े के "योजन हते ु “वेतन” का अथ(cid:18) अवरोध वते नवृि\ सिहत मूल वेतन होगा । (ख) िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) के FपOीकरण (ग), (घ), (ङ) और (च) म 1 िनXदO(cid:18) ानुसार, jावसाियक अहत(cid:18) ा भ$े या jावसाियक अहत(cid:18) ा वेतन को महगं ाई भ$े के िलए िगना जाएगा । 6. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 22 म1, उप-िविनयम (1) और (2) के िलए िन8िलिखत उप-िविनयम(cid:15) को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(1) 01 नवबं र 2002 को या उसके बाद से, (क) य?द ?कसी अिधकारी को बक(cid:2) !ारा आवासीय सिु वधा "दान क(cid:30) जाती ह ै तो उससे वह िजस वेतनमान म 1 ह ै उसके "थम "(cid:13)म म1 मूल वते न के 1.75% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक ?कराया, जो भी कम हो, वसूल ?कया जाएगा;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (ख) य?द ?कसी अिधकारी को ब(cid:2)क !ारा आवासीय सुिवधा "दान नह> क(cid:30) जाती ह ै तो वह िन8िलिखत दर(cid:15) पर मकान ?कराया भ$ा पान े का पाc होगा, अथा(cid:18)त् : तािलका जजजजहहहहाााा ँँ ँँककककाााायययय22(cid:5)(cid:5)22(cid:5)(cid:5) थथथथलललल हहहह ैैैै ममममककककाााानननन ////ककककररररााााययययाााा भभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) वग(cid:18) ए म 1 "मुख “ए” Iेणी के शहर(cid:15) और वेतन का 8.5% प/रयोजना _ेc केN2(cid:15) म1 (ii) वग(cid:18) बी म1 _ेc I और प/रयोजना _ेc केN2(cid:15) म1 वेतन का 7.5% अNय Fथान(cid:15) म1 (iii) अNय Fथान(cid:15) म1 वेतन का 6.5% परंतु य?द कोई अिधकारी ?कराए क(cid:30) रसीद "Fततु करता ह ै तो उसे दये मकान ?कराया भ$ा, िजस वेतनमान म1 वह ह ै उसके "थम "(cid:13)म के 1.75% से अिधक, उसके !ारा अपने आवास के िलए ?दया गया वाFतिवक ?कराया ऊपर Fतभं (2) के अनसु ार दये मकान ?कराया भ$े का अिधकतम 150% दये होगा । (2) 01 नवंबर 2007 को या उसके बाद से, (क) य?द ?कसी अिधकारी को ब(cid:2)क !ारा आवासीय सुिवधा "दान क(cid:30) जाती ह ै तो उससे वह िजस वेतनमान म1 ह ै उसके "थम "(cid:13)म म 1 मूल वेतन के 1.20% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक ?कराया, जो भी कम हो, वसूल ?कया जाएगा; (ख) य?द ?कसी अिधकारी को बक(cid:2) !ारा आवासीय सुिवधा "दान नह> क(cid:30) जाती ह ै तो वह िन8िलिखत दर(cid:15) पर मकान ?कराया भ$ा पाने का पाc होगा, अथा(cid:18)त:्- तािलका जजजजहहहहाााा ँँ ँँककककाााायययय22(cid:5)(cid:5)22(cid:5)(cid:5) थथथथलललल हहहह ैैैै ममममककककाााानननन ////ककककररररााााययययाााा भभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) वग(cid:18) ए म1 "मुख “ए” Iेणी के शहर(cid:15) और वेतन का 8.5% प/रयोजना _ेc केN2(cid:15) म 1 (ii) वग(cid:18) बी म1 _ेc I और प/रयोजना _ेc वेतन का 7.5% केN2(cid:15) म1 अNय Fथान(cid:15) म1 (iii) अNय Fथान(cid:15) म1 वेतन का 6.5% परंतु य?द कोई अिधकारी ?कराए क(cid:30) रसीद "Fततु करता ह ै तो उसे दये मकान ?कराया भ$ा, िजस वेतनमान म1 वह ह ै उसके "थम "(cid:13)म के 1.75% से अिधक, उसके !ारा अपने आवास के िलए ?दया गया वाFतिवक ?कराया ऊपर Fतभं (2) म1 उिrलिखत पूव+& दर(cid:15) के अनसु ार दये मकान ?कराया भ$ े का अिधकतम 150% दये होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] /टkपणी:- अपने FवािमWव आवास क(cid:30) लागत से जड़ु े *ए मकान ?कराए भ$े हते ु अिधका/रय(cid:15) के दावे अब मकान ?कराए भ$े के 150% तक ही सीिमत ह(cid:15)गे।” 7. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 23 म1, (i) उप-िविनयम (1) म1, आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) के िलए “01 नवबं र 2002” को “01 नवबं र 2007” के आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) स े "ितFथािपत ?कया जाएगा; (ii) उप-िविनयम (2) म1, आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) के िलए “01 नवबं र 2002” को “01 नवबं र 2007” के आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) स े "ितFथािपत ?कया जाएगा; (iii) उप-िविनयम (3), (4) और (5) के िलए, िन8िलिखत उप-िविनयम "ितFथािपत ?कए जाएगं े :- “(3) 01 नवंबर 2007 को और उसके बाद से, य?द कोई अिधकारी Sुप ए या Sुप बी क(cid:30) ?कसी प/रयोजना _cे म1 सवे ारत ह ै तो, वह िनधा(cid:18)/रत Sुप ए या Sुप बी म 1 (cid:13)मशः 290 "ितमाह या 255 "ितमाह क(cid:30) दर से प/रयोजना _ेc _ितपूरक भ$े के िलए पाc होगा । (4) 01 नवंबर 2007 को और उसके बाद से, य?द ?कसी अिधकारी का Fथानांतरण ?कसी शै_िणक वष(cid:18) के म`य म1 एक Fथान से दसू रे Fथान को ?कया जाता ह ै और य?द पूवव(cid:18) तx Fथान पर उसके एक या अिधक बJे Fकूल अथवा कॉलेज के िवzाथx ह (cid:2) तो उसे दसू रे Fथान पर काय(cid:18)Sहण करने क(cid:30) ितिथ स े शै_िणक वष(cid:18) के अंत तक सभी बJ(cid:15) के िलए 700/- "ित माह का म`य शै_िणक वष(cid:18) Fथानांतरण भ$ा दये होगा, परंतु पूव(cid:18)वतx Fथान म1 सभी बJ(cid:15) !ारा अ`ययन समाd करने पर उस भ$ े का भुगतान Fवतः ही समाd हो जाएगा। (5) 1 मई 2010 को और उसके बाद स,े य?द ?कसी अिधकारी को ब(cid:2)क से बाहर सवे ा के िलए "ितिनयु& ?कया जाता ह ै तो वह "ितिनयुि& के पद पर दये उन सभी प/रलिiधय(cid:15) को "ाd करने के िलए अपना िवकrप द े सकता ह,ै िवकrपतः वह अपने वेतन के अित/र& वते न का 7.75% अिधकतम 2300/- "ितमाह "ितिनयुि& भ$ा और ऐसे अNय भ$े ले सकता ह ै जो उसे उसी Fथान पर बक(cid:2) क(cid:30) सवे ा म1 तैनात होने क(cid:30) िFथित म1 िमलते । परंतु, य?द उसे उसक(cid:30) "ितिनयुि& से पूव(cid:18) उसक(cid:30) तैनाती के Fथान पर ही िFथत ?कसी संगठन म 1 "ितिनयु& ?कया जाता ह ै तो उसे उसके वते न का 4% अिधकतम 1200/- "ितमाह "ितिनयुि& भ$ा िमलेगा । परंतु यह भी ?क िजस अिधकारी को ब(cid:2)क के "िश_ण संFथान म1 संकाय सदFय के Cप म1, "ितिनयु& ?कया जाता ह,ै उसे उसके वते न का 4% अिधकतम 1200/- "ितमाह "ितिनयुि& भ$ा िमलेगा ।” (iv) उप-िविनयम (8) के िलए, िन8िलिखत उप-िविनयम "ितFथािपत ?कए जाएगं े, अथात(cid:18) ् :-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 “(8) 01 नवंबर 2007 को और उसके बाद से, य?द ?कसी अिधकारी का एक ?दन का काय-(cid:18) समय दो घंट(cid:15) के Nयूनतम अंतराल के साथ िवभािजत होता ह ैतो वह 165/- "ित माह क(cid:30) दर से िवभािजत |ूटी भ$ े के िलए पाc होगा ।” (v) उप-िविनयम (10) म1, (क) आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) के िलए, “01 नवंबर 2002” को “01 नवंबर 2007” के आंकड़(cid:15), पc(cid:15) और शiद(cid:15) से "ितFथािपत ?कया जाएगा; (ख) तािलका के िलए, िन8िलिखत तािलका को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त ्:- तािलका 2222थथथथाााानननन ददददरररर (1) (2) (i) 1000 मीटर और उससे अिधक Rकंतु 1500 वेतन का 2% अिधकतम 550/- मीटर से कम ऊँचाई वाले Fथान और मरकारा "ितमाह टाउन (ii) 1500 मीटर और उसस े अिधक परंतु 3000 वेतन का 21/ % अिधकतम 680/- 2 मीटर से कम ऊंचाई वाले Fथान "ितमाह (iii) 3000 मीटर और उससे अिधक ऊंचाई वाल े वेतन का 5% अिधकतम 1570/- Fथान "ितमाह 8. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 24 म1, खंड (क) के िलए उप-िविनयम (1) म1, िन8िलिखत खंड "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथात(cid:18) ् :- “(क) िच?कWसा सहायता - 01 नवंबर 2007 को और उसके बाद से िन8िलिखत तािलका म1 उिrलिखत Iेणी म1 काय(cid:18)रत "Wयेक अिधकारी अपने एवं अपन े प/रवार के िच?कWसा jय क(cid:30) "ितपूDत(cid:18) के िलए िन8िलिखत तािलका म1 िनXदO(cid:18) रािश का पाc होगा । यह "ितपूDत(cid:18) अिधकारी !ारा ?दए गए Fवयं के "माण-पc म1 उrलेिखत jय िववरण के अनुCप क(cid:30) जाएगी, अथात(cid:18) ् :- तािलका (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ेणेणेणेणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततपपपप66ूू66ूू तततत (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)कककक7777 अअअअििििधधधधककककततततमममम ससससीीीीममममाााा किनb "बधं न और म`य "बधं न Iेणी 5100/- या वाFतिवक jय, इनम1 जो भी कम हो व/रb "बंधन और उJ कायप(cid:18) ालक Iेणी 6320/- या वाFतिवक jय, इनम 1 जो भी कम हो /टkपणी:- (i) अिधकारी को अ"यु& िच?कWसा सहायता संिचत करने क(cid:30) अनुमित दी जा सकती ह ै जो ?कसी भी समय दी जाने वाली उपयु(cid:18)& अिधकतम रािश क(cid:30) तीन गुने स ेअिधक न हो, या10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) वष(cid:18) 2007 के िलए, िच?कWसा सहायता के अधीन िच?कWसा jय(cid:15) क(cid:30) "ितपूDत(cid:18) दो महीन(cid:15) अथा(cid:18)त् नवंबर 2007 और ?दसंबर 2007 के िलए आनुपाितक Cप स े बढ़ाई जाएगं ी । FपOीकरण - इस िविनयम के उ}ेmय के िलए, (i) िजन िFथितय(cid:15) म1 अFपताल म1 भतx होना आवmयक हो उन सभी मामल(cid:15) म1 अिधकारी के िलए 100% और उसके प/रवार के सदFय(cid:15) के िलए 75% तक िच?कWसालयवास के jय क(cid:30) "ितपूDत(cid:18) क(cid:30) जाएगी, या (ii) 01 मई 2010 को या उसके बाद से, इस िविनयम के अंतग(cid:18)त ?कसी अिधकारी के िच?कWसालयवास jय(cid:15) क(cid:30) "ितपDू त(cid:18) कामगार कम(cid:18)चा/रय(cid:15) के िलए ि!प_ीय समझौता ?दनांक 27 अ"ैल, 2010 के अंतग(cid:18)त ?दए गए िच?कWसालयवास योजना के िनयम एव ं शत(cid:127) के अनुसार होगा, बशत€ वे नीचे दी गई तािलका म1 उिrलिखत सीमा के अधीन हो, अथा(cid:18)त् :- तािलका (क) किनb "बधं न Iेणी वेतनमान I (i) िबFतर शुrक और म`य "बंधन Iेणी वेतनमान II एवं III Fवयं – 700/- "ित ?दन प/रवार – 525/- "ित ?दन (ii) अNय "भार कामगार कम(cid:18)चा/रय(cid:15) को लागू िच?कWसालयवास योजना के अंतग(cid:18)त दी गई सीमा का 125% के मान पर (ख) व/रb "बधं न Iेणी वेतनमान (i) िबFतर शुrक IV एवं V और उJ काय(cid:18)पालक Fवयं – 900/- "ित ?दन Iेणी वेतनमान VI एवं VII प/रवार – 675/- "ित ?दन (ii) अNय "भार कामगार कम(cid:18)चा/रय(cid:15) को लागू िच?कWसालयवास योजना के अंतगत(cid:18) दी गई सीमा का 150% के मान पर ।”¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 9. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 25 म1, उप-िविनयम (2) के िलए, िन8िलिखत िविनयम को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(2) उप-िविनयमन (1) म 1 ?कसी बात के बावजूद, य?द ब(cid:2)क चाह े तो वह अिधकारी को आवास उपलiध करा सकता ह ै िजसके िलए अिधकारी 01 नवबं र 2007 को और उसके बाद से, अपने वते नमान के "थम "(cid:13)म के 1.20% के बराबर रािश या आवास के िलए मानक ?कराये का, इनम1 जो भी कम हो, भुगतान करेगा : परंतु जहा ँ ऐसे आवास पर फनxचर उपलiध कराया जाता ह,ै वहाँ बक(cid:2) !ारा अिधकारी स े उसके वेतनमान, िजसम1 वह रखा गया ह,ै के "थम "(cid:13)म के 0.25% के बराबर अित/र& रािश वसूल क(cid:30) जाएगी : परंतु यह भी ?क जहाँ ब(cid:2)क !ारा ऐसी आवास jवFथा उपलiध कराई जाती ह ै वहाँ िबजली, पानी, गसै और सफाई "भार अिधकारी !ारा वहन ?कए जाएंग े ।” 10. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 36 म1, उप-िविनयम (2) के बाद, िन8िलिखत उप-िविनयम को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(3) 01 मई 2010 से "भावी होने पर , 12 महीन(cid:15) क(cid:30) समS अविध के भीतर , अिधकतम 45 ?दन(cid:15) तक गभा(cid:18)शयो‚छेदन के मामले म1 छुƒी भी दी जा सकती ह ै।” 11. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 41 म1, खंड (क) के िलए उप-िविनयम (4) म1, िन8िलिखत खंड को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(क) िवराम भ$ा – 01 मई 2010 को और उसके बाद से, नीचे दी गई तािलका के Fतंभ (1) म 1 िनधा(cid:18)/रत Iेणी या वेतनमान म1 एक अिधकारी, "ित?दन Fतंभ (2) म1 िनधा(cid:18)/रत क(cid:30) गई दर(cid:15) पर ‘िवराम भ$ा’ पान े का हकदार होगा, अथा(cid:18)त् :- ततततााााििििललललककककाााा अअअअििििधधधधककककाााा(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ररररयययय’’’’ कककक7777 (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणेेणणेे ीीीी//// ववववततततेेेे ननननममममाााानननन (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ममममखखुुखखुु ‘‘‘‘एएएए’’’’ ववववगगगग (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:13)(cid:13)ेे(cid:13)(cid:13)ेे ----IIII अअअअ;;;;यययय 2222थथथथाााानननन ननननगगगगरररर ((((1111)))) ((((2222)))) वेतनमान IV और उससे ऊपर के अिधकारी 1000 800 700 वेतनमान I/ II/ III के अिधकारी 800 700 60012 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु, वेतनमान IV और उनसे उJ अिधका/रय(cid:15) के मामले म1, चार महानगर(cid:15) यािन ?दrली, मुंबई, कोलकाता एवं चेgई म 1 बाहरी काय(cid:18) के दौरान "ित?दन 1200/- और वते नमान I या II या III के अिधका/रय(cid:15) के िलए "ित?दन 1000/- क(cid:30) दर स े िवराम भ$ा दये होगा : परंतु यह भी ?क, य?द अनुपिFथित क(cid:30) कुल अविध 8 घंटे से कम, Rकंतु 4 घंटे स े अिधक ह ैतो, ऊपर बताई गई दर(cid:15) क(cid:30) आधी दर से िवराम भ$ा दये होगा । 2222पपपप<<<<ीीीीककककररररणणणण – िवराम भ$ा क(cid:30) सगं णना के िलए ‘"ित?दन’ का अिभ"ाय ह ै 24 घंटे क(cid:30) अविध या उसके बाद का कोई भी भाग, िजसक(cid:30) गणना िवमान याcा के मामले म1 /रपोट(cid:18) करने के समय तथा अNय मामल(cid:15) म1 "Fथान के िलए िनयत समय स े लेकर प*चं ने के वाFतिवक समय तक क(cid:30) जाएगी । य?द अनुपिFथित क(cid:30) कुल अविध 24 घंटे से कम ह ैतो ‘ "ित?दन ’ का अिभ"ाय होगा, ऐसी अविध जो 8 घंटे से कम नह> ह।ै ’ 12. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 42 म1, उप-िविनयम (3) के बाद, िन8िलिखत उप-िविनयम(cid:15) को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(4) 01 मई 2010 को या उसके बाद स,े Fथानांतरण पर जाने वाला कोई अिधकारी पैRकंग, Fथानीय प/रवहन, याcी सामान का बीमा आ?द से जड़ु े jय के िलए नीच े दी गई तािलका के अनुसार एकमmु त रािश आह/रत करन े के िलए पाc होगा, अथात(cid:18) ् :- ततततााााििििललललककककाााा (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ेणेणेणेणीीीी एएएएककककमममम>>ुु>>ुु तततत ररररााााििििशशशश उJ काय(cid:18)पालक और व/रb "बंधन 12000 म`य "बंधन और किनb "बधं न 9000” 13. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 44 म1, उप-िविनयम (3) म1, िन8िलिखत "ावधान शािमल ?कए जाएगं े, अथात(cid:18) :्- “परंतु, 01 मई 2010 से "भावी, किनb "बंधन Iेणी वते नमान I म1 एक अिधकारी, जो छुƒी याcा /रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै सबसे कम ?कराया अथ(cid:18)jवFथा वग(cid:18) म1 हवाई याcा करने का हकदार होगा, उस िFथित म 1 वाFतिवक ?कराया या याcा क(cid:30) दरू ी के िलए „ेन !ारा एसी "थम Iेणी के िलए लागू ?कराया, जो भी कम ह,ै क(cid:30) "ितपूDत(cid:18) क(cid:30) जाएगी और समान िनयम म`य "बंधन Iेणी वेतनमान II व III के अिधकारी के िलए भी लागू ह(cid:15)गे, जो छुƒी याcा /रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै जहाँ याcा क(cid:30) दरू ी 1000 ?कमी. से कम ह ै।” 14. उ& िविनयम(cid:15) के िविनयम 45 म1, (i) उप-िविनयम (1) म1, िन8िलिखत "ावधान शािमल ?कए जाएगं े, अथात(cid:18) ् :-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 “परंतु यह ?क 01 अ"ैल, 2010 को या उसके बाद ब(cid:2)क(cid:15) क(cid:30) सवे ा… म1 शािमल होने वाल े अिधका/रय(cid:15) के िलए कोई "ोिवड1ट फंड नह> होगा ।” (ii) उप-िविनयम (3) म1, खंड (ख) के बाद और /टkपणी के पहले, िन8िलिखत खंड को शािमल ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “(ग) अंशदायी भिव†य िनिध योजना के तहत कवर ?कए गए अिधका/रय(cid:15), जो प1शन योजना के िलए िवकrप नह> दते े ह,(cid:2) अंशदायी भिव†य िनिध योजना के तहत जारी रहग1 े ।” (iii) उप-िविनयम (3) के बाद, िन8िलिखत उप-िविनयम को शािमल ?कया जाएगा, अथात(cid:18) ् :- “(4) 01 अ"ैल 2010 को या उसके बाद ब(cid:2)क क(cid:30) सवे ा… म 1 शािमल होने वाले अिधका/रय(cid:15) को एक िनिfत अंशदायी प1शन योजना के तहत कवर ?कया जाएगा, जहाँ अिधकारी 10% वेतन और महगं ाई भ$े का योगदान दगे ा तथा ब(cid:2)क, भारत सरकार क(cid:30) अिधसचू ना फा.सं.5/7/2003-ईसीबी एवं पीआर ?दनाकं 22 ?दसबं र, 2003 जैसा ?क समय-समय पर संशोिधत ह,ै के अनसु ार क12 सरकार !ारा अिधसूिचत नई प1शन योजना (एनपीएस) म1 , अंशदायी प1शन योजना के "ावधान(cid:15) के अनुसार समान रािश का योगदन दगे ा । 15. उ& िविनयम(cid:15) क(cid:30) अनुसचू ी के िलए, िन8िलिखत अनुसचू ी को "ितFथािपत ?कया जाएगा, अथा(cid:18)त् :- “काप+रेशन ब(cid:2)क (अिधकारी) सेवा िविनयम 1979 क(cid:30) अनुसूची [िविनयम 23 का उप-िविनयम (ii) दखे ]1 01 नवंबर, 2007 से एक अिधकारी, िवशेष _ेcीय भ$ा जो उसे वापस लेने तक या पणू (cid:18) या पाि_क Cप से संशोधन करने के समय तक, के िलए पाc होगा जो तािलका म1 िन8वत् दशा(cid:18)या गया ह,ै जैसे :- ततततााााििििललललककककाााा @@@@मममम ऐऐऐऐससससाााा 2222थथथथाााानननन जजजजहहहहाााा ँँँँभभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा ददददययेेययेे भभभभ)))) ेे ेेकककक7777 ददददरररर ससससAAंंAAंं ययययाााा 11114444,,,,777700000000 11114444,,,,777700000000 सससस ेेेे सससस ेे ेे ककककमममम ववववततततेेेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 1. िमजोरम (क) िमजोरम का ‡चंपतुईपुई िजला और िमजोरम के लुंगलाई िजले के 2000 2600 लुंगलाई शहर से 25 ?कलोमीटर के बाद के _ेc (क) िमजोरम के लुंगलाई शहर से 25 ?कलोमीटर के बाद के _ेc को 1600 2100 छोड़कर संपूण(cid:18) लुंगलाई िजला 1200 1500 (ग) िमजोरम का संपूण(cid:18) आईजोल िजला14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ऐऐऐऐससससाााा 2222थथथथाााानननन जजजजहहहहाााा ँँँँभभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा ददददययेेययेे भभभभ)))) ेे ेेकककक7777 ददददरररर @@@@मममम 11114444,,,,777700000000 11114444,,,,777700000000 सससस ेेेे ससससAAंंAAंं ययययाााा सससस ेे ेे ककककमममम ववववततततेेेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 2. नागालड(cid:2) 1600 2100 3. अंडमान एवं िनकोबार !ीप समूह (क) उ$र एवं म`य अंडमान, छोटा अंडमान, िनकोबार एवं नारक(cid:15)डम 2000 2600 !ीप समूह (ख) दि_ण अंडमान (पोट(cid:18) iलेयर सिहत) 1600 2100 4. िस?ˆम 2000 2600 5. ल_!ीप !ीप समूह 2000 2600 6. असम 320 400 7. मेघालय 320 400 8. िcपुरा (क) िcपुरा के द†ु कर _ेc 1600 2100 (ख) द†ु कर _ेc(cid:15) को छोड़कर सारा िcपुरा 2000 1500 9. मिणपुर 1200 1500 10. अnणाचल "दशे (क) अnणाचल "दशे के द†ु कर _ेc 2000 2600 (ख) द†ु कर _ेc(cid:15) को छोड़कर सारा अnणाचल "दशे 1600 2100 11. ज‰मू और कmमीर (क) कठुआ िजला : िनयाबत बानी, लोही, मलहार और मछोड़ी 2000 2600 (ख) उधमपुर िजला : (i) दडु ु बसंतगढ़, लाडं र भामाग इलाका, इनके अलावा जो भाग 2000 2600 2(ख) म1 सि‰मिलत थे । (ii) मोहरे तहसील के कंबन प_ से गोयल तक के _ेc तथा ?कयासी 1600 2100 प_ से अना(cid:18)स तक के _ेc ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 @@@@मममम ऐऐऐऐससससाााा 2222थथथथाााानननन जजजजहहहहाााा ँँँँभभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा ददददययेेययेे भभभभ)))) ेे ेेकककक7777 ददददरररर ससससAAंंAAंं ययययाााा 11114444,,,,777700000000 11114444,,,,777700000000 सससस ेेेे सससस ेे ेे ककककमममम ववववततततेेेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 (ग) डोडा िजला : ?कmतवार तहसील के िनयाबत नोगाम तथा प}ेर के इलाके 2000 2600 (घ) लेह िजला : िजले के सभी Fथान 2000 2600 (ङ) बारामुला िजला : (i) संपूण(cid:18) गुरेज-िनराबत, तंगदर उप-मंडल तथा 2000 2600 केरन इलाका (ii) मिछल 1600 2100 (च) पूंछ तथा रजौरी िजला : पूंछ तथा रजौरी शहर और सुंदरबनी एवं दोन(cid:15) िजल(cid:15) के अNय शहरी _ेc(cid:15) को छोड़कर पूंछ तथा रजौरी िजल े के _ेc 1200 1500 (छ) उपयु(cid:18)& (क) से (च) म1 शािमल नह> ?कए गए _ेc Rकंतु वाFतिवक िनयंcण रेखा से 8 ?क.मी क(cid:30) दरू ी म 1 आन े वाल े ऐसे Fथान जहाँ सीमा भ$े के िलए राŠय सरकार !ारा उनके कम(cid:18)चा/रय(cid:15) को समय-समय 1200 1500 पर पाc घोिषत ?कया गया ह ै। 12. िहमाचल "दशे (क) चंबा िजला (i) पंगी तहसील, भारमौर तहसील, पंचायत: बडगावं , बजोल, दओल 2000 2600 कुगटी, नया गांम तथा टुंडा, गावँ : जगत Sाम पंचायत का घाटु, चौहाता Sाम पचं ायत का कनारसी (ii) भरमौर तहसील, उपय&ु(cid:18) मद (i) म1 शािमल गाव(cid:15) एवं पंचायत(cid:15) को 1600 2100 छोड़कर (iii) भ/टयाट तहसील का झं‹ पंचायत, चरु ाह तहसील, डलहौजी टाउन 1200 1500 (बिनखेत सिहत) (ख) ?कgौर िजला : (i) आIंग, िचटकुल तथा हांगो कुनो/चरंग पंचायत, 15/20 _ेc 2000 2600 िजसम1 छोटा खंबा, नथपा तथा nपी के Sाम पंचायत ह,(cid:2) पूह सब- िडिवजन, उ& िविनXद(cid:18)O पंचायत _ेc को छोड़कर। 1600 2100 (ii) उपयु(cid:18)& (क) म1 शािमल _ेc के अलावा संपूण(cid:18) िजल े16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] @@@@मममम ऐऐऐऐससससाााा 2222थथथथाााानननन जजजजहहहहाााा ँँँँभभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा ददददययेेययेे भभभभ)))) ेे ेेकककक7777 ददददरररर ससससAAंंAAंं ययययाााा 11114444,,,,777700000000 11114444,,,,777700000000 सससस ेेेे सससस ेे ेे ककककमममम ववववततततेेेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 (ग) कुrलू िजला : 2000 2600 (i) िनमाŒद तहसील के 15/20 _ेc िजसम 1 खगा,(cid:18) कुशवार तथा सगा (cid:18) Sाम पंचायत शािमल ह (cid:2)। 1200 1500 (ii) आउटर-सेराज (िनमाŒद तहसील के बरौ तथा जकत-खाना के गाव(cid:15) को छोड़कर) तथा संपूण(cid:18) िजला (पं(cid:141)िबस के परगना तथा आउटर 2000 2600 सेराज _cे को छोड़कर Rकंतु िनमाŒद तहसील के बरौ एव ं जगत- खाना गावं को शािमल कर) 2000 2600 (घ) लाहौल तथा िFपित िजला : लाहौल तथा िFपित के सपं ूण(cid:18) _ेc (ङ) िशमला िजला : (i) रामपुर तहसील के 15/20 _ेc िजसम1 कूट, लबाना-सदाना, सरपारा तथा चडी-Žांदा के पचं ायत शािमल ह।(cid:2) (ii) दोरा-कावर तहसील, रामपुर का दरकली Sाम पंचायत, काशापथ तहसील तथा मुिनश, परगना सराहान का घोरी चाइिबस । 1600 2100 (iii) चोपल तहसील तथा घो/रस, पंजगांव, पाट(cid:143)ौ, नौिबस तथा सरहन परगना का तीन कोटी, तकलेश _ेc का zोती Sाम पंचायत, परगना बरािबस, रामपुर कFबा तथा रामपुर तहसील के परगना रामपुर का 1200 1500 घोरी नोग, िशमला शहर तथा उसके उपनगर (धाली, जटोग, कसुमपती, मशोŽा, तारादवे ी एवं टुटु) (च) कांगड़ा िजला : (i) बड़ा भगं ल तथा छोटा भंगल के _ेc 2100 1600¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 @@@@मममम ऐऐऐऐससससाााा 2222थथथथाााानननन जजजजहहहहाााा ँँँँभभभभ))))ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा ददददययेेययेे भभभभ)))) ेे ेेकककक7777 ददददरररर ससससAAंंAAंं ययययाााा 11114444,,,,777700000000 11114444,,,,777700000000 सससस ेेेे सससस ेे ेे ककककमममम ववववततततेेेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 (ii) कांगड़ा िजल े का धम(cid:18)शाला शहर तथा धम(cid:18)शाला शहर म1 शािमल Rकंत ु नगरपािलका सीमा के बाहर िFथत िन8िलिखत काया(cid:18)लय – मिहला आईटीआई, दारी, मेकिनकल वक(cid:18)शोप, रामनगर, बाल कrयाण तथा शहर एवं दशे आयोजना काया(cid:18)लय, सकोह, लोवर सकोह का सीआरएसएफ काया(cid:18)लय, कांगड़ा दlु ध आपूDत(cid:18) योजना, दिु गयार, एचआरटीसी वक(cid:18)शोप, सधेर, मंडल मले/रया कायाल(cid:18) य, दारी, वन िनगम काया(cid:18)लय, शामनगर, चाय फै(cid:144)टरी, दारी, आईपीएच सब-िडिवजन, दान, िनपटान काया(cid:18)लय, 1200 1500 शामनगर, िहनवा प/रयोजना, शामनगर । कांगड़ा िजल े के पालमपुर टाउन, पालमपुर म1 एचपीकेवीवी क(cid:2)पस और नगरपािलका सीमा के बाहर िFथत िन8िलिखत काया(cid:18)लय, Rकंतु पालमपुर टाउन म1 शािमल- एच.पी. कृिष िव‘िवzालय प/रसर, पशु िवकास काया(cid:18)लय/जसx फाम,(cid:18) बनूरी, रेशम उWपादन काया(cid:18)लय/ इंडो-जम(cid:18)न कृिष वक(cid:18)शोप/ एचपीपीडirयूडी िडवीजन, बुNदला, इलेि(cid:144)„कल सव-िडवीजन, लोहाना, डी.पी.ओ. िनगम, बुNदला, इलेि(cid:144)„कल एचईएसईई िडवीजन, घुlगर । (छ) मंडी िजला : जो‡गंदर नगर तहसील का छुहर घाटी, थुनाग के पंचायत बागड़ा, छcी, छोटधार, गरगुशैन, गटू, गया(cid:18)स, जंजेली, जया(cid:18)र, जोहर, कलहनी, कrवान, खोलनाल, लोथ, िसिलबागी, सोमचान, थछधार, ताची, थाना, धरमपुर 1500 1200 iलॉक के पंचायत– ‡बगं ा, कामला, सकलाना, तNयार तथा ताराखोला, कस+ग तहसील के पंचायत– बिलधार, बागड़ा, गोपालपुर, खजोल, महोग, मे’दी, मंज, पेखी, स(cid:2)ज, साराहन और तबे ान, सुंदरनगर तहसील के पंचायत– बोही, बटवारा, धNयारा, पौड़ा-कोठी, सेरी, शोजा । (ज) िसरमौर िजला : बनी, बखाली (पाछड़ तहसील), भड़ोग, भेनड़े ी (प“टा तहसील), िबड़ला 1200 1500 (नाहन तहसील), िडiबड़ (पाछड़ तहसील) और थाना कसोगा (नाहन तहसील) के पंचायत । (i) सोलन िजला : मंगल पंचायत 1200 1500 (झ) िहमाचल "दशे के शेष _ेc जो उपयु(cid:18)& मद (क) स े (i) म1 शािमल नह> 320 400 ह ै।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 13. उउउउ))))ररररााााखखखखडडंंडडंं चमौली, िपथौरागढ़, उ$रकाशी n2"याग और चंपावती िजले के _ेc । 2000 2600” ििििववववववववररररणणणणााााDDDDममममकककक EEEEाााापपपपनननन ऐसे िविनयम(cid:15) िजनको पूवj(cid:18) ापी "भाव ?दया गया ह,ै वे िविशO जनादशे के आधार पर सदFय ब(cid:2)क(cid:15) क(cid:30) ओर से भारतीय बक(cid:2) संघ के बीच, सबं ंिधत ब(cid:2)क(cid:15) और बक(cid:2) (cid:15) के शीष(cid:18) Fतर के अिधकारी संघ !ारा ?दए गए संयु& नोट पर हFता_/रत िनयम(cid:15) एवं शत(cid:127) के अनसु ार ह (cid:2) । इसिलए, इस तरह के पूव(cid:18)jापी "भाव स े ?कसी jि& के िहत(cid:15) पर "ितकूल "भाव नह> पड़ेगा । पी.वी. हमे चं2 राव, सहायक महा"बंधक [foKkiu-III@4@vlk-@02@18 ] ननननोोोोटटटट:::: मूल िविनयम भारत के राजपc म1 ?दनांक 30.09.2000 को "कािशत ?कए गए और बाद म1 िन8 ?दनांक(cid:15) को "कािशत अिधसूचना… !ारा संशोिधत ?कए गए: 1. 01.02.2006 2. 23.09.2006 3. 15.01.2011 4. 01.11.2014 CORPORATION BANK (A Premier Public Sector Bank) (HEAD OFFICE) NOTIFICATION Mangalore, the 17th February, 2018 No. PAD:IR:2469:2017-18—In exercise of the powers conferred by Section 19, read with sub-section (2) of Section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 (40 of 1980), the Board of Directors of the Corporation Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Corporation Bank (Officers’) Service Regulations, 1982, namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 1. (1) These regulations may be called the Corporation Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In the Corporation Bank (Officers’) Service Regulations, 1982 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,- (i) for clause (g), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(g) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’. Explanation - For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month: Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’ (ii) Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations,- (i) sub-regulation (4A) shall be omitted; (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under : (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 4680020 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700. Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise. (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.”. 4. In regulation 5 of the said regulations, - (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely: - (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or : Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub- regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) in sub-regulation (2),- (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior (i) Rs.410 per month one year after Associate of Indian Institute of Bankers reaching maximum of the Scale. or Certified Associate of Indian Institute of Bankers Those who have passed both parts of (i) Rs.410 per month after one year Certified Associate of Indian Institute on reaching maximum of the of Bankers Scale. (ii) Rs.1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale; Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”; (ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- “(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (c) in sub-regulation (3),- (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:- TABLE Total Fixed Personal Dearness Allowance as on Increment Pay payable where 01.11.2007 on the Component bank’s increment components (Rs.) accommodation is (Rs.) provided (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”; (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 5. In regulation 21 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted; (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,- (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’. 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub- regulations shall be substituted, namely:- “(1) on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project 8.5% of Pay Area Centres in Group A¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 (ii) Other places in Area I and Project Area 7.5% of Pay Centres in Group B (iii) Other places 6.5% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2) on and from the 1st day of November, 2007, - (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: - TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project 8.5% of Pay Area Centres in Group A (ii) Other places in Area I and Project Area 7.5% of Pay Centres in Group B (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Note. The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”; 7. In regulation 23 of the said regulations,- (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”; (v) in sub-regulation (10),- (a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted; (b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- “TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres 2% of pay subject to a and above but less than 1500 metres maximum of Rs.550 per and Mercara Town month (ii) Place with an altitude of 1500 metres 2½% of pay subject to a and above but less than 3000 metres maximum of Rs.680 per month (iii)Place with an altitude of 3000 metres 5% of pay subject to a and above maximum of Rs.1570 per month”; 8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:-28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Rs.5100 or the amount incurred Management Grade whichever is less Senior Management and Top Rs.6320 or the amount incurred Executive Grade whichever is less Note. (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation. - for the purposes of this regulation,- (i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or; (ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 TABLE (a) Junior Management Grade Scale I (i) Bed Charges and Middle Management Grade Scales II and III. Self – Rs.700 per day Family – Rs.525 per day (ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees. (b) Senior Management Grade Scales (i)Bed Charges IV and V and Top Executive Grade Scales VI and VII. Self – Rs.900 per day Family – Rs.675per day (ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.”; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :- “(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”. 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to ‘‘per diem” Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Major `A’ Other Grades/Scales of officers Area I Class cities Places (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000: Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs.9,000”. 13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”. 14. In regulation 45 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”; (iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003- ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.” 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule to Corporation Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 [See sub-regulation (ii) of regulation 23] With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:- TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 1. Mizoram (a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. 2000 2600 from Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. (b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. 1600 2100 from Lunglei town of Mizoram. (c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, 2000 2600 Nicobar andNarcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 400 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir (a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi (b) Udhampur District: 2000 2600 (i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in Part 2(b). (ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas 1600 2100 from Keasi side in Tehsil Mohre. (c) Doda District: 2000 2600 Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (d) Leh District : All places in the District 2000 2600 (e) Barmulla District (i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and 2000 2600 KeranIllaqua (ii) Matchill 1600 2100 (f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of 1200 1500 Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are 1200 1500 within the distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (a) Chamba District (i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, 2000 2600 Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included 1600 2100 in item (i) above. (iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, 1200 1500 Dalhousie Town (including Banikhet proper). (b) Kinnaur District: (i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang 2000 2600 Panchayats,15/ 20 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (c) Kullu District: (i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram 2000 2600 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga (ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and 1200 1500 Burrow in Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (e) Shimla District : (i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of 2000 2600 Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in 1600 2100 Rampur, Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis 1200 1500 and Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (f) Kangra District: (i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 210036 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. 1200 1500 Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, 1200 1500 Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. (h) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber 1200 1500 (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items 320 400 (a) to (i) above. 13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and 2000 2600” Champavat Districts.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. P. V. HEMACHANDRA RAO, Assistant General Manager [ADVT.-III/4/Exty./02/18] Note: The principal regulations were published in the Gazette of India on 30.09.2000 and subsequently amended vide notifications published on: 1. 1.02.2006 2. 23.09.2006 3. 15.01.2011 4. 01.11.2014 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.