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Official TranscriptjftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 79] ubZ fnYyh] eaxyokj] iQjojh 27] 2018@iQkYxqu 8] 1939 No. 79] NEW DELHI, TUESDAY, FEBRUARY 27, 2018/PHALGUNA 8, 1939 ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) (((((cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)धधधधाााानननन...
jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 79] ubZ fnYyh] eaxyokj] iQjojh 27] 2018@iQkYxqu 8] 1939 No. 79] NEW DELHI, TUESDAY, FEBRUARY 27, 2018/PHALGUNA 8, 1939 ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) (((((cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)धधधधाााानननन ककककााााययययाााालल(cid:9)(cid:9)लल(cid:9)(cid:9) यययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा कोलकाता, 26 अ(cid:2)लै , 2017 सससस..ंं..ंं एएएएचचचचओओओओ////ईईईईएएएएससससटटटटीीीी////2222000011117777----11118888////444477770000....————ब(cid:6)ककारी कंपनी (उप(cid:17)म(cid:19) का अज(cid:21)न और अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क(cid:29) धारा 19 के साथ प!ठत धारा 12 क(cid:29) उपधारा (2) #ारा (cid:2)द%त शि’य(cid:19) का (cid:2)योग करत े *ए यूको ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) का िनदेशक मडं ल, भारतीय !रज़़व(cid:21) ब(cid:6)क के परामश (cid:21) तथा के01 सरकार क(cid:29) पूव (cid:21) 3व ीकृित स े एतद#ारा ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) (अिधकारी) सवे ा िविनयम 1979 को संशोिधत करने हते ु िन7 निलिखत िविनयम बनाता ह,ै यथा :-
1. (1) ये िविनयम ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयम 2017 कह े जाएंग.े
(2) जब तक संबंिधत िविनयम(cid:19) म 8 अ0य था न कहा गया हो, ये िविनयम माह नवंबर, 2007 के (cid:2)थम 9दवस से (cid:2)भावी माने जाएंग,े िसवाय उसके जो इन िविनयम(cid:19) म 8 अ0यथा उ;लेिखत हो.
2. ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1979 (इसम8 इसके बाद किथत िविनयम के Aप म8 उि;लिखत) म8 िविनयम 3 म8 - i. खंड (एफ) के 3थ ान पर िन7न िलिखत खंड को (cid:2)ित3थ ािपत 9कया जायेगा यथा- ‘(एफ) ‘प!रवार’ से अिभ(cid:2)ाय, अिधकारी का पित/प%न ी पणू (cid:21)तया आिGत अिववािहत बHच े (आिGत सौतेल े और िविधपूव(cid:21)क गोद िलए *ए बK(cid:19) सिहत) चालीस (cid:2)ितशत अथवा अिधक अपगं ता के साथ अ0यथा सLम भाई अथवा बहन एवं अिधकारी पर पूण(cid:21)त: आिGत एवं आमतौर पर उसके साथ रह रह ेउसके माता-िपता’, 1081 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ीीीीककककररररणणणण –––– इस खंड के उNेOय हते ु कोई बKा अथवा माता-िपता अथवा शारी!रक Aप से अपगं भाई बहन कोअिधकारी पर पणू (cid:21)तया आिGत तबमाना जायेगा जब ऐस े बHच (cid:19) अथवा माता-िपता, भाई, बहन क(cid:29) आय R. 3500/- (cid:2)ितमाह से अिधक न हो , यह भी 9क माता-िपता म 8 से 9कसी एक क(cid:29) आय R. 3500/- (cid:2)ितमाह स े अिधक होन े अथवा माता-िपता दोन(cid:19) क(cid:29) कुल आय R. 3500/- (cid:2)ितमाह से अिधक होन,ेपर माता-िपता दोन(cid:19) को ही अिधकारी पर पणू (cid:21)तया आिGत नहS माना जाएगा.
ii खंड (ओ) को हटा 9दया जाएगा :-
3. किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 4 म8
(i) उप िविनयम (4ए) हटाया जाएगा
(ii) हटाए गए उप िविनयम (4ए) के 3थ ान पर िन7न िलिखत उप िविनयम जोड़े जाएंगे, यथा :- “(5) 9दनांक 01 नवंबर, 2007, से (cid:2)% येक Gेणी के समL िविनWदXट वेतनमान िन7न वत ह(cid:19)ग:े- (ए) शीष(cid:21) काय(cid:21)पालक Gेणी :
वेतनमान VII = R. 46800 – 1300/4-52000 वेतनमान VI= R. 42000 – 1200/4-46800 (बी) व!रZ (cid:2)बंधन Gणे ी : वेतनमान V = R. 36200 – 1000/2 – 38200 - 1100/2 - 40400 वेतनमान IV= R. 30600 – 900/4 - 34200 - 1000/2 - 36200 (सी) म[ यम (cid:2)बंधन Gेणी :
वेतनमान III= R. 25700 – 800/5 – 29700 - 900/2 - 31500 वेतनमान II= R. 19400 – 700/1-20100 - 800/10-28100 (डी) किनX ठ (cid:2)बंधन Gेणी : वेतनमान I= R. 14500 – 600/7-18700 - 700/2 - 20100-800/7-25700 (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टट टट ीीीीककककररररणणणण–––– 9दनांक 31 अ\त बू र, 2007 को (cid:2)भावी वेतनमान #ारा शािसत (cid:2)%य ेक अिधकारी का 9दनांक 01 नवंबर 2007 को इस उप िविनयम म 8 िनधा(cid:21)!रत वेतनमान म8 चरण दर चरण आधार पर िनयतन 9कया जायेगा, संबंिधत वेतनमान म 8 (cid:2)थम चरण और उसके आग े सदशृ चरण(cid:19) म8 तथा वेतनवृि^ सामा0य तौर पर (cid:2)ितवा_षक ितिथ होगी जब तक 9क अ0यथा न बताया गया हो,
(6) उप िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) क(cid:29) 9कसी बात का यह अथ (cid:21) नहS लगाया जायगे ा 9क ब(cid:6)क के िलए हर समय इन सभी Gेिणय(cid:19) म8 अिधकारी रखना अपेिLत ह.ै
4. उपयु(cid:21)’ िविनयम(cid:19) के िविनयम 5 म,8 - (ए) उप-िविनयम (1) के िलए, िनaिलिखत उप-िविनयम (cid:2)ित3थािपत ह(cid:19)ग,े यथा:- “(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के (cid:2)ावधान(cid:19) के अधीन, 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को और स,े वेतनवृि^ िनaिलिखत के अधीन (cid:2)दान क(cid:29) जाएगी, यथा:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (ए) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म8 व_णत िविभb वेतनमान(cid:19) म8 िनWदc वेतन वृि^या,ं सLम (cid:2)ािधकारी क(cid:29) मंजूरी के अधीन वा_षक आधार पर उपिचत ह(cid:19)गी और य े उस महीने क(cid:29) पहली तारीख को (cid:2)दान क(cid:29) जाएगं ी, िजसम 8 देय होती ह(cid:19)गी.
(बी) किनZ (cid:2)बंधन Gणे ी वेतनमान I के अिधकारी जो म[यम (cid:2)बंधन Gणे ी वेतनमान II म8उKतर वेतनमान के अिधकतम 3तर तक प*चं ने के पdात प*चं ते ह,(cid:6) वे उनक(cid:29) सेवा के (cid:2)%येक तीन वष(cid:21) के पूण(cid:21)ता पर चार गितरोध वेतनवृि^ के िलए पाe ह(cid:19)ग,ेिजनम8 से पहले दो (cid:2)%येक R. 800 के एवं अगल े दो (cid:2)%येक R. 900 के ह(cid:19)ग:े ले9कन यह 9क ऐसे अिधकारी िज0ह 8 दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg के पdात 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को तीन अथवा अिधक वष(cid:21) पूण (cid:21)हो चुके ह(cid:19), वे 9दनांक 1 नव7बर 2007 को तीसरी गितरोध वते नवृि^ (cid:2)ाg कर8ग े एवं अ0य गितरोध वेतनविृ ^ 9दनांक 1 नव7बर, 2008 को अथवा उसके पdात, छ: वष(cid:21) पूण (cid:21) होन े पर दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg कर8ग;े (सी) म[यम (cid:2)बंधन Gेणी वेतनमान II के अिधकारी जो म[यम (cid:2)बंधन Gेणी वेतनमान III म 8 उKतर वेतनमान के अिधकतम तक पiचं ने के पdात प*चं ते ह,(cid:6) वे उनक(cid:29) सेवा के (cid:2)%येक तीन वष(cid:21) क(cid:29) पणू (cid:21)ता पर (cid:2)%येक R. 900 (cid:2)%येक क(cid:29) तीन गितरोध वेतन वृि^य(cid:19) के िलए पाe ह(cid:19)गे:
ले9कन यह 9क ऐसे अिधकारी जो पहली गितरोध वेतनवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg के पdात 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को तीन अथवा अिधक वष (cid:21) को पूण(cid:21) कर चुके ह,(cid:6) वे अगली गितरोध वेतनवृि^ 9दनांक 1 नव7बर 2007 स े और परवतj गितरोध वते न वृि^ उनक(cid:29) पहली गितरोध वेतनवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg के पdात छ: वष(cid:21) परू े हो जान े पर 9दनांक 1 नव7बर, 2008 को अथवा उसके पdात (cid:2)ाg कर8ग;े आग े यह भी 9क जो अिधकारी म[यम (cid:2)बंधन Gणे ी वेतनमान III म8 पणू (cid:21)त: िनय’ु अथवा पदोbत *ए ह,(cid:6)वे उनक(cid:29) सेवा के (cid:2)%येक तीन वष(cid:21) क(cid:29) पूण(cid:21)ता पर R. 900 (cid:2)%येक क(cid:29) चार गितरोध वेतनवृि^ के िलए पाe ह(cid:19)गे अथवा :
यह भी 9क जो अिधकारी दो गितरोध वेतनवृि^ पहल े ही (cid:2)ाg कर चुके ह (cid:6) एवं दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg के पdात 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को तीन अथवा अिधक वष (cid:21) क(cid:29) सेवा पणू (cid:21) कर चुके ह,(cid:6) व े 9दनांक 1 नव7बर 2007 को तीसरी गितरोध वेतनवृि^ (cid:2)ाg कर8ग े एव ं चौथी गितरोध वेतनवृि^ 9दनांक 1 नव7बर, 2008 को अथवा उसके पdात दसू री गितरोध वते नवृि^ क(cid:29) (cid:2)ािg के पdात छ: वष(cid:21) पूरे होन े पर वेतनवृि^ (cid:2)ाg कर8ग.े ििििववववववववचचेेचचेे ननननाााा––––इस उपिनयम के अतं ग(cid:21)त अगले उKतर वेतनमान म8 (cid:2)दान क(cid:29) गई ऐसी वेतनवृि^य(cid:19) का ता%पय(cid:21) पदोbित नहS होगा और अिधकारी को उसके वा3तिवक पद के अनुसार ही िवशेषािधकार, प!रलिkधया,ं कत(cid:21)l तथा उmरदािय%व ह(cid:19)गे.
(बी) उप-िविनयम (2) म,8-
(i) िववेचना म,8 खnड (ई) के पdात एवं नोट के पूव,(cid:21) िनaिलिखत खnड डाला जाएगा, यथा:- “(एफ) नव7बर, 2007 क(cid:29) पहली तारीख को एवं स,े अ0य बात(cid:19) के समान रहत े *ए lावसाियक योoयता वेतन क(cid:29) रािश िनaानुसार संशोिधत ह(cid:19)गी:- ततततााााििििललललककककाााा िज0ह(cid:19)ने जूिनयर एसोिशएpस ऑफ इंिडयन इंि3टrूट ऑफ (i) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष(cid:21) पdात ब(cid:6)कस(cid:21) अथवा सsटफाईड एसोिशएpस ऑफ इंिडयन इंि3टrूट R. 410 (cid:2)ित माह.
ऑफ ब(cid:6)कस(cid:21) परीLा उmीण(cid:21) क(cid:29) हो4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] िज0ह(cid:19)ने सsटफाईड एसोिशएpस ऑफ इंिडयन इंि3टrूट (i) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष(cid:21) पdात ऑफ ब(cid:6)कस(cid:21) के दोन(cid:19) भाग उmीण(cid:21) 9कए ह(cid:19) R. 410 (cid:2)ित माह.
(ii) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के दो वष(cid:21) पdात R. 1030 (cid:2)ित माह. यह भी 9क य9द कोई अिधकारी वेतनमान के अिधकतम 3तर तक प*चं न े के पdात जूिनयर एसोिशएpस ऑफ इंिडयन इंि3टrूट ऑफ ब(cid:6)कस(cid:21) अथवा सsटफाईड एसोिशएpस ऑफ इंिडयन इंि3टrूट ऑफ ब(cid:6)कस(cid:21) (एक अथवा दोन(cid:19) पाट(cid:21)) क(cid:29) अहत(cid:21) ा (cid:2)ाg करता ह ै तो lावसाियक योoयता वेतन क(cid:29) पहली 9क3त ऐसी अहत(cid:21) ा (cid:2)ाg करने क(cid:29) ितिथ से एवं lावसाियक योoयता वेतन क(cid:29) परवतj 9क3त का भुगतान, lावसाियक योoयता वेतन क(cid:29) पहली 9क3त के भगु तान क(cid:29) ितिथ के आधार पर जारी 9कया जाएगा:
इसके अलावा ऐसे मामले जहां कोई अिधकारी, उ’ अहत(cid:21) ाt म8 से कोई आहता(cid:21) पहले ही हािसल कर चुका ह ै परंत ु ऐसी अहत(cid:21) ा हािसल करने पर 9कसी (cid:2)कार क(cid:29) वेतन वृि^ अथवा lावसाियक योoयता वेतन (cid:2)ाg नहS 9कया उ0ह 8 9दनांक 1 नव7बर 2007 से अथवा ऐसी अहत(cid:21) ा (cid:2)ाg करने क(cid:29) ितिथ म8 स,े जो भी बाद म8 हो, उ0ह 8 lावसाियक योoयता वेतन का भगु तान 9कया जाएगा.”;
(ii) खnड(v) के नोट म,8 िनaिलिखत खnड (cid:2)ित3थािपत होगा, यथा:- “(v) य9द कोई अिधकारी, 9दनांक 27 अ(cid:2)लै 2010 को खnड (iv) म8 संद_भत उ’ अहत(cid:21) ाt म8 से 9कसी क(cid:29) (cid:2)ािg पहल े ही कर चुका ह ै एव ं ऐसी अहत(cid:21) ा (cid:2)ाg करने पर 9कसी वेतनवृि^ अथवा lावसाियक योoयता वेतन क(cid:29) (cid:2)ािg नहS क(cid:29) ह,ै उस े 9दनाकं 1 नव7बर 2007 स े अथवा ऐसी अहत(cid:21) ा (cid:2)ाg करन े क(cid:29) ितिथ म 8 स,े जो भी बाद म8 हो, से lावसाियक योoयता वेतन का भगु तान 9कया जाएगा.”;
(सी) उप-िविनयम (3) म,8-
(i) खnड (डी) के पdात एवं नोट के पूव,(cid:21) िनaिलिखत खnड जोड़ा जाएगा, यथा:- “(ई) 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को और स,े अ0य बात 8 समान रहत े *ए, आवास 9कराया भm े के साथ ि3थर वैयि’क वेतन िनaिलिखत दर से 9दया जाएगा एवं य े सपं ूण(cid:21) सेवाकाल के िलए ि3थर रहगे ा:- ततततााााििििललललककककाााा वेतनवृि^ घटक (R.) वेतनवृि^ घटक पर 9दनांक कुल देय ि3थर वैयि’क वेतन
01.11.2007 से मंहगाई भmा जहां ब(cid:6)क #ारा आवास उपलkध (R.) कराया गया ह ै(R.) (ए) (बी) (सी) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(ii) नोट म 8खnड(i) एवं (ii) के िलए, िनaिलिखत खnड (cid:2)ित3थािपत ह(cid:19)ग,े यथा:- “(i) खnड (बी), (सी), (डी) अथवा (ई) के अंतग(cid:21)त कॉलम (सी) क(cid:29) तािलका म8 इंिगत ि3थर वैयि’क भmा अथवा ि3थर वैयि’क वेतन, उन अिधका!रय(cid:19) को भुगतान 9कया जाएगा िज0ह 8 ब(cid:6)क का आवास उपलkध कराया गया ह.ै
(ii) आवास 9कराया भmे के िलए पाe अिधका!रय(cid:19) के िलए ि3थर वैयि’क भmा अथवा ि3थर वैयि’क वेतन, खnड (ई) क(cid:29) तािलका के कॉलम (ए) एवं (बी) म8 िनWदc रािश एवं संब^ अिधकारी कम(cid:21)चारी #ारा आह!रत आवास 9कराया भmा के योग क(cid:29) रािश होगी जब िविनयम 4 के उप-िविनयम(cid:19) (2), (3),
(4) अथवा (5) म 8 िनWदc संगत वेतनमान क(cid:29) अंितम वेतनवृि^ (cid:2)ाg कर ली गई हो.”;
(iii) नोट के पdात आन े वाल े खnड (ई) को उप-खnड (v) के Aप म 8 पुन: संxयां9कत 9कया जाएगा एवं संxयां9कत खnड (v) िनaिलिखत खnड स े (cid:2)ित3थािपत होगा, यथा:- “(v) कोई अिधकारी जो उ’ खnड (ए) के अनुसार अिyम वेतनवृि^ (cid:2)ाg कर चुका ह,ै वह वेतनमान के अिधकतम 3तर पर प*चं न े के एक वष (cid:21) पdात, उ’ खnड (बी), (सी), (डी) अथवा (ई) म8 9कए उ;लेख के अनुसार ि3थर वैयि’क भmा/ि3थर वैयि’क वेतन क(cid:29) रािश आह!रत कर8ग”े ;
5. उ’ िविनयम(cid:19) के िविनयम 21 म,8 -
(i) उप-िविनयम (3) म,8 नोट हटा 9दया जाएगा;
(ii) उप-िविनयम (4) म,8 नोट हटा 9दया जाएगा;
(iii) उप-िविनयम (4) के पdात, िनaिलिखत उप-िविनयम एवं नोट जोड़ा जाएगा, यथा:- “(5) नव7बर, 2007 क(cid:29)पहली तारीख को और स,े अिखल भारतीय औसत कामगार वग (cid:21) उपभो’ा मू;य सूचकांक (सामा0य) आधार 1960=100 के 2836 |बदtु म8 (cid:2)%येक 4 |बद ु के बढ़ने अथवा घटने के िलए वेतन का 0.15% मंहगाई भmा दये होगा.
ििििववववववववचचेेचचेे ननननाााा---- इस उप-िविनयम के उNेOय के िलए,- (ए) महगाई भmा के िलए “वेतन” स े ता%पय(cid:21) ग%यारोध वेतनवृि^ सिहत मूल वेतन से ह;ै (बी) िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) के (सी), (डी), (ई) एवं (एफ) म 8 िविनWदc lावसाियक योoयता भmा अथवा lवसाियक योoयता वेतन, महगाई भmे क(cid:29) गणना म 8 9कए जाएंगे.
6. उ’ िविनयम(cid:19) के िविनयम 22 म,8 उप-िविनयम (1) एवं (2) के िलए, िनaिलिखत उप-िविनयम (cid:2)ित3थािपत ह(cid:19)ग,े यथा:- “(1) नव7बर, 2002 क(cid:29) (cid:2)थम तारीख को और स,े (ए) जहा ं 9कसी अिधकारी को ब(cid:6)क #ारा आवासीय सुिवधा उपलkध कराई जाती ह,ै तो वह िजस वेतनमान म 8 ह (cid:6) उसके (cid:2)ारंिभक मूल वेतन के 1.75 (cid:2)ितशत के समान अथवा आवास के िलए मानक 9कराया म 8 स े जो भी कम हो, के समान रािश उनसे वसूल क(cid:29) जाएगी;
(बी) जहां 9कसी अिधकारी को ब(cid:6)क #ारा कोई आवासीय सुिवधा उपलkध नहS क(cid:29) गई हो, वे िनaिलिखत तािलका म 8 िविनWदc दर(cid:19) पर आवास 9कराया भm े के िलए पाe ह(cid:19)ग,े यथा:6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] काय(cid:21)3थल िनaिलिखत 3थान(cid:19) पर होन े पर देय आवास 9कराया भmा होगा
(1) (2)
(i) “ए” Gेणी के (cid:2)मुख शहर एवं yपु ए म 8 प!रयोजना के01 वेतन का 8.5%
(ii) वग (cid:21) I के अ0य 3थान एवं समूह बी म8 प!रयोजना के01 वेतन का 7.5%
(iii) अ0य 3थान वेतन का 6.5% परंत,ु य9द कोई अिधकारी 9कराए क(cid:29) रसीद (cid:2)3ततु करता ह,ै तो वे िजस वेतनमान म8 ह (cid:6) उसके (cid:2)ारंिभक मूल वेतन के 1.75 (cid:2)ितशत स े अिधक क(cid:29) वा3तिवक रािश िजसका 9कराए के Aप म8 उनके #ारा भुगतान 9कया गया ह(cid:19), के समान आवास 9कराया भmा देय होगा जो उपय’ु(cid:21) तािलका म8 देय आवास 9कराया भmे के अिधकतम 150 (cid:2)ितशत के अधीन होगा.
(2) 1 नव7बर, 2007 को और उसके बाद से (ए) जब 9कसी अिधकारी को ब(cid:6)क #ारा आवासीय सुिवधा उपलkध कराई जाती ह,ै तो वह िजस वेतनमान म8 ह,(cid:6) उसके (cid:2)ारंिभक मलू वेतन के 1.20 (cid:2)ितशत के समान अथवा आवास के िलए मानक 9कराया म 8 से जो भी कम हो, के समान रािश उनस े वसूल क(cid:29) जाएगी.
(बी) जब 9कसी अिधकारी को ब(cid:6)क #ारा कोई आवास उपलkध नहS क(cid:29) गई हो, व े िनaिलिखत तािलका म8 िविनWदc दर(cid:19) पर आवास 9कराया भmे के िलए पाe ह(cid:19)ग,े यथा : ततततााााििििललललककककाााा ककककाााायययय(cid:8)(cid:8)(cid:17)(cid:17)(cid:8)(cid:8)(cid:17)(cid:17) थथथथलललल ििििनननन(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ििििललललििििखखखखतततत (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) पपपपरररर हहहहोोोोनननन ेे ेेपपपपरररर ददददेयेयेयेय आआआआववववाााासससस ककककररररााााययययाााा भभभभ""""ाााा ((((1111)))) ((((2222))))
(i) “ए” Gेणी (cid:2)मुख शहर तथा “ए” समूह म8 प!रयोजना के01 वेतन का 8.5%
(ii) वग(cid:21) I म8 अ0य 3थान तथा समूह “बी” के प!रयोजना के01 वेतन का 7.5%
(iii) अ0य 3थान वेतन का 6.5% परंत,ु य9द कोई अिधकारी 9कराए क(cid:29) रसीद (cid:2)3ततु करता ह,ै तो वे िजस वेतनमान म 8 ह (cid:6) उसके (cid:2)ारंिभक मलू वेतन के
1.20 (cid:2)ितशत से अिधक क(cid:29) वा3तिवक रािश िजसका 9कराए के Aप म8 उनके #ारा भुगतान 9कया गया ह(cid:19), के समानावास 9कराया भmा देय होगा जो उपयु(cid:21)’ तािलका म8 दये आवास 9कराया भm े के अिधकतम 150 (cid:2)ितशत के अधीन होगा.
ननननोोोोटटटट :::: अिधका!रय(cid:19) #ारा उनके मािलकाना आवास क(cid:29) लागत से संब^ आवास 9कराया भmा के दाव(cid:19) को भी अभी के अनुसार आवास 9कराया भmा के 150% तक सीिमत रखा जायेगा जैसा अब तक ह.ै
7. उउउउपपपपयययय%%ु(cid:17)ु(cid:17)%%ु(cid:17)ु(cid:17) ििििववववििििननननययययमममम(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) ककककेेेे ििििननननययययममममनननन 22223333 मममम ))))––––
(i) उप-िविनयमन (1) म,8 “नव7बर 2002 क(cid:29) पहली तारीख” के आंकड,े अLर और शkद “नव7बर, 2007 क(cid:29) पहली तारीख” से (cid:2)ित3थािपत 9कए जाएंगे.
(ii) उप-िविनयमन (2) म,8 “नव7बर 2002 क(cid:29) पहली तारीख” के आंकड,े अLर और शkद “नव7बर, 2007 क(cid:29) पहली तारीख” से (cid:2)ित3थािपत 9कए जाएंगे.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(iii) उप-िविनयमन (3), (4) तथा (5) के िलए िनaिलिखत उप-िविनयमन (cid:2)ित3थािपत 9कये जाएंगे:- “(3) 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को और उसके बाद से, य9द कोई अिधकारी समूह “ए” अथवा समूह “बी” के अंतगत(cid:21) िविनWदc प!रयोजना Lेe म8 काय(cid:21)रत ह ै तो, वह समूह “ए” अथवा समूह “बी” म 8 Lेe के वगjकरण के अनुसार R. 290 (cid:2)ित माह अथवा R. 255 (cid:2)ित माह क(cid:29) दर स े प!रयोजना Lेe (cid:2)ितपरू क भmे के िलए पाe होगा.
(4) 9दनांक 1 नव7बर 2007 को और उसके बाद स,े य9द कोई अिधकारी शैLिणक वष(cid:21) के म[य म8 एक 3थान स े दसू रे 3थान पर 3थानांत!रत 9कया जाता ह ै और य9द उसके एक अथवा अिधक बKे उनके पूव(cid:21)वतj 3थान के 3कूल और कॉलेज म 8 पढ़त े ह,(cid:6) तो वे 3थानांतरण अथा(cid:21)त बाद वाल े 3थान पर !रपोट(cid:21) करने क(cid:29) तारीख से शैLिणक वष(cid:21) क(cid:29) समािg तक उन सभी बK(cid:19) के संबंध म8 R. 700/- (cid:2)ित माह क(cid:29) दर से म[य शैLिणक वष (cid:21) 3थानांतरण भm(cid:19) के पाe ह(cid:19)गे परंतु य9द सभी बKे पूव(cid:21)वतj 3थान पर अ[ययन करना बंद हो कर दते े हो तो यह भmा भी समाg हो जायेगा.
(5) 9दनांक 1 मई, 2010 को और उसके बाद स े य9द 9कसी अिधकारी को ब(cid:6)क से बाहर सेवा के िलए (cid:2)ितिनयु’ 9कया जाता ह ै तो वह (cid:2)ितिनयुि’ के पद पर देय प!रलिkधय(cid:19) को (cid:2)ाg करने अथवा ब(cid:6)क के वते न के अित!र’ वेतन के 7.75 (cid:2)ितशत क(cid:29) दर से अिधकतम R. 2300/- (cid:2)ित माह (cid:2)ितिनयुि’ भmा और ऐसे अ0य भm े उसी 3थान पर पद3थापना होन े पर ब(cid:6)क क(cid:29) सेवा म8 तनै ात होन े क(cid:29) ि3थित म8 िमलते ह,(cid:6) को लेन े का िवक;प द े सकता ह.ै परंत ु य9द वह ऐस े संगठन म 8 (cid:2)ितिनयु’ होता ह,ै जो उसी 3थान पर ि3थत ह ै जहा ँ वह (cid:2)ितिनयुि’ स े तुरंत पूव (cid:21) पद3थ था तो उसे उसके वेतन का 4% अिधकतम R. 1200/- (cid:2)ित माह का (cid:2)ितिनयुि’ भmा िमलगे ा.
आग े यह भी 9क ब(cid:6)क के (cid:2)िशLण (cid:2)ितZान म8 संकाय सद3य के Aप म 8 (cid:2)ितिनयु’ अिधकारी अपने वते न का 4 (cid:2)ितशत अिधकतम R. 1200/- (cid:2)ित माह के (cid:2)ितिनयुि’ भm े के िलए पाe होगा.
(iv) उप-िविनयमन (8) के िलए िनaिलिखत उप-िविनयमन (cid:2)ित3थािपत 9कया जाएगा:- “(8) 9दनांक 1 नव7बर, 2007 को और उसके बाद से य9द काय(cid:21) 9दवस का काय(cid:21)काल 0यूनतम 2 घंट(cid:19) के अंतराल म 8 िवभ’ होता ह,ै तो अिधकारी R.165/- (cid:2)ित माह क(cid:29) दर से ि3(cid:128)लट (cid:129)ूटी भmे के िलए पाe होगा.
(v) उप-िविनयम (10) म 8– (ए) “नव7बर 2002 क(cid:29) पहली तारीख” के आंकड,े अLर और शkद “नव7बर, 2007 क(cid:29) पहली तारीख” स े (cid:2)ित3थािपत 9कए जाएंग.े (बी) तािलका के िलए, िनaिलिखत तािलका (cid:2)ित3थािपत क(cid:29) जाएगी :
ततततााााििििललललककककाााा (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ददददरररर ((((1111)))) ((((2222))))
(i) 1000 मीटर और उससे अिधक परंत ु 1500 वेतन का 2% अिधकतम R. 550/- (cid:2)ित माह मीटर से कम उँचाई वाले 3थान और मरे करा टाउन
(ii) 1500 मीटर और उससे अिधक परंत ु 3000 वेतन का 21/2 % अिधकतम R. 680/- (cid:2)ित माह मीटर से कम उँचाई वाले 3थान पर
(iii) 3000 मीटर और उससे अिधक उँचाई वाल े वेतन का 5% अिधकतम R. 1570/- (cid:2)ित माह 3थान पर8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8888.... उपय’ु(cid:21) किथत िविनयम(cid:19) के िविनयम 24 म,8 उप-िविनयम (1) म 8 खंड (ए) के िलए िनaिलिखत खडं को (cid:2)ित3थािपत 9कया जाएगा: (ए) िच9क%सा lय––––9दनांक 1 नव7बर, 2007 को और उसके बाद से 3वंय और अपन े प!रवार के िलए िच9क%सा lय(cid:19) क(cid:29) (cid:2)ितपू_त हते ,ु कोई अिधकारी इस (cid:2)कार lय क(cid:29) गई रािश के संबंध म8 3वयं के (cid:2)माण पe एवं दावा क(cid:29) गई रािश के लेखा िववरण के आधार पर नीचे दी गई तािलका म 8 िनWदc दावा रािश हते ु पाe होगा :- ततततााााििििललललककककाााा Gेणी (cid:2)ितपू_त क(cid:29) अिधकतम सीमा किनZ (cid:2)बंधन और म[य (cid:2)बंधन Gेणी R. 5100/-अथवा lय क(cid:29) गई रािश, जो भी कम हो.
व!रZ (cid:2)बंधन और शीष (cid:21) काय(cid:21)पालक Gणे ी R. 6320/- अथवा lय क(cid:29) गई रािश, जो भी कम हो. ननननोोोोटटटट ::::---- (i) एक अिधकारी को उपयोग न क(cid:29) गई िच9क%सा सहायता रािश को इस (cid:2)कार संिचत करने क(cid:29) अनुमित होगी जो 9क 9कसी भी समय ऊपर उि;लिखत अिधकतम रािश के तीन गुने स े अिधक नहS होगी.
(ii) वष(cid:21) 2007 के िलए, िच9क%सा सहायता योजना के अंतग(cid:21)त िच9क%सा lय(cid:19) क(cid:29) (cid:2)ितपू_त, 2 माह अथा(cid:21)त नव7बर 2007 तथा 9दस7बर 2007 के िलए अनुपाितक Aप स ेबढ़ा दी जाएगी. िववेचना – इस िविनयम के उNेOय के िलए,–
(i) य9द अ3पताल म8 भतj होना आवOयक हो, उन सभी मामल(cid:19) म8 अिधकारी के संबंध म8 100% तक और उसके प!रवार के सद3य(cid:19) के संबधं म8 75% तक lय(cid:19) क(cid:29) (cid:2)ितप_ू त क(cid:29) जाएगी.
(ii) 9दनांक 1 मई, 2010 को अथवा उसके बाद से, इस िविनयम के अधीन अिधकारी को अ3पताल के खच(cid:131) क(cid:29) (cid:2)ितपू_त, कम(cid:21)कार कम(cid:21)चा!रय(cid:19) के 9दनांक 27 अ(cid:2)लै , 2010 के ि#पLीय समझौते के अंतग(cid:21)त िनधा(cid:21)!रत अ3पताल म 8 भतj होने क(cid:29) योजना के िनयम एवं शत(cid:131) के अनुAप होगी जो िनa तािलका म8 िविनWदc सीमाt के अधीन क(cid:29) जाएगी :- ततततााााििििललललककककाााा (ए) किनZ (cid:2)बंधन Gेणी वेतनमान I और म[य (i) िब3तर (cid:2)भार (cid:2)बंधन Gणे ी वेतनमान II तथा III 3व यं - R.700/- (cid:2)ित 9दन प!रवार – R. 525/- (cid:2)ित 9दन
(ii) अ0 य (cid:2)भार - कम(cid:21)कार कम(cid:21)चा!रय(cid:19) के िलए लागू अ3पताल म 8 भतj होने क(cid:29) योजना के अतं ग(cid:21)त िनधा(cid:21)!रत सीमाt का 125% (बी) व!रZ (cid:2)बंधन Gणे ी वेतनमान IV और V तथा (i) िब3तर (cid:2)भार शीष(cid:21) काय(cid:21)पालक Gेणी वेतनमान VI तथा VII 3व यं - R. 900/- (cid:2)ित 9दन प!रवार – R. 675/- (cid:2)ित 9दन
(ii) अ0 य (cid:2)भार - कम(cid:21)कार कम(cid:21)चा!रय(cid:19) के िलए लाग ू अ3पताल म 8 भतj होने क(cid:29) योजना के अतं ग(cid:21)त िनधा(cid:21)!रत सीमाt का 150%¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
9. उपयु(cid:21)’ िविनयम(cid:19) के िविनयम 25 म 8उप-िविनयम (2) के िलए िनaिलिखत िविनयम (cid:2)ित3थािपत 9कया जायेगा यथा : “(2) उप िविनयम (1) म 8 कुछ भी िनिहत होत े *ए, 9दनांक 1 नव7ब र 2007 स े 9कसी भी अिधकारी को वह िजस वेतनमान म8 हो, उसके (cid:2)ारि7भक मूल वेतन के 1.20 (cid:2)ितशत के समान रािश अथवा आवास के िलए मानक 9कराया, जो भी कम हो, के अिधकारी #ारा भुगतान के आधार पर अिधकारी को आवास उपलkध करान े का ब(cid:6)क का खलु ा अिधकार होगा.
य9द 9कसी अिधकारी को इस आवास पर फनjचर क(cid:29) सुिवधा भी उपलkध करायी गयी ह ै तो िजस वेतनमान म 8 वह अिधकारी हो, उसके (cid:2)ारि7भक मूल वेतन का 0.25 (cid:2)ितशत और वसूल 9कया जाएगा. यह भी 9क य9द इस (cid:2)कार का आवास ब(cid:6)क #ारा उपलkध कराया गया ह,ै तो िबजली, पानी, गैस एवं संरLण का (cid:133) यय अिधकारी #ारा वहन 9कया जाएगा.
10. उपयु(cid:21)\ त िविनयम के िविनयम 36 म,8 उप िविनयम (2) के पOच ात, िन7न िलिखत उप िविनयम जोड़ा जाएगा, यथा:- “(3) 9दनांक 1 मई 2010 स,े कुल 12 महीन(cid:19) क(cid:29) अविध के अदं र िह3टरे\टॉमी के िलए भी अिधकतम 45 9दन(cid:19) का अवकाश सव् ीकृत 9कया जाएगा.
11. उपयु(cid:21)\ त िविनयम के िविनयम 41 के उप िविनयम (4) म,8 खडं (ए) के िलए, िन7न िलिखत खंड को (cid:2)ित3थ ािपत 9कया जाएगा, यथा:- ‘(ए) िवराम (हॉ|; टग) भ% ता – 9दनांक 1 मई 2010 को और उसके बाद स,े नीचे दी गयी तािलका के कॉलम नं 1 म8 दी गयी संगत Gेणी अथवा वेतनमान के अिधकारी इस तािलका के कॉलम न.ं 2 म 8 दी गयी संगत दर के अनुसार “(cid:2)ित9द” िवराम भmा (हॉ|;टग) के िलए पाe होगा, यथा:- ततततााााििििललललककककाााा अिधकारी क(cid:29) Gणे ी/वेतनमान ‘ए’ Gणे ी के बड़े शहर ए!रया I अ0य 3थ ान
(1) (2) R. R. R. वेतनमान IV एवं ऊपर के अिधकारी 1000 800 700 वेतनमान I/II/III 800 700 600 ले9कन वेतनमान IV एवं ऊपर के अ0यe 3थान पर काय(cid:21)रत अिधका!रय(cid:19) के मामल(cid:19) म,8 चार महानगर(cid:19) अथा(cid:21)त 9द; ली, मु7 बई, कोलकाता एव ं चे0 नै म 8 (cid:2)ित9दन देय “िवराम” (हॉ|;ट ग) भ%त ा R.1200/- क(cid:29) दर से होगा जब9क वेतनमान I अथवा II अथवा III के अिधका!रय(cid:19) को (cid:2)ित9दन दये “िवराम” (हॉ|;टग) भmा R.1000/- होगा.
इसके अित!र\त यह भी 9क य9द कुल अनपु ि3थ ित अविध आठ घंट(cid:19) स े कम परंत ु चार घंट(cid:19) से अिधक ह ै तो िवराम (हॉ|; टग) भ% ता उपयु(cid:21)\त दर क(cid:29) आध े दर से देय होगा. ििििववववववववचचेेचचेे ननननाााा–––– िवराम (हॉ|; टग) भ% ते क(cid:29) गणना के उNेOय से “(cid:2)ित9दन” से ता%पय(cid:21) हवाई याeा के मामले म8 (cid:2)3थान हते ु !रपो(cid:134)टग समय से एव ं अ0य मामल(cid:19) म 8 िनधा(cid:21)!रत (cid:2)3थान से (cid:2)ार7भ कर प*चं न े के वा3तिवक समय तक (cid:2)%यके 24 घंटे क(cid:29) अविध अथवा उसका भाग माना जाएगा.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
12. उपय’ु(cid:21) िविनयम(cid:19) के िविनयम 42 म 8 उप-िविनयम (3) के पdात िनaिलिखत िविनयम जोड़ा जाएगा: “(4) माह मई, 2010 के (cid:2)थम 9दन से और उसके बाद से अिधकारी 3थानांतरण पर पै(cid:135)कग, 3थानीय प!रवहन, सामान का बीमा इ%या9द से संबंिधत खच(cid:131) के िलए िनa तािलका म 8 िविनWदc एक मुOत रािश (cid:2)ाg करने के िलए पाe ह(cid:19)ग,े यथा:- ततततााााििििललललककककाााा Gेणी एकमुOत रािश शीष(cid:21) काय(cid:21)पालक एव ं व!रZ (cid:2)बधं न R. 12,000 म[य (cid:2)बंधन एवं किनZ (cid:2)बंधन R. 9,000
13. उपय’ु(cid:21) िविनयम(cid:19) के िविनयम 44 के उपिनयम (3) म 8 िनaिलिखत (cid:2)ावधान जोड़ा जाएगा : - “9दनांक 1 मई 2010 स,े किनX ठ (cid:2)बंधतंe Gणे ी वेतनमान I का अिधकारी, अवकाश याeा !रयायत सुिवधा का उपयोगा करते समय वह 0 यूनतम 9कराया इकॉनॉमी Gेणी म 8 हवाई याeा के िलए पाe होगा एवं ऐस े मामले म 8 वा3तिवक हवाई 9कराया अथवा तय क(cid:29) गई याeा क(cid:29) दरू ी के िलए एसी (cid:2)थम Gेणी के 9कराए क(cid:29) (cid:2)ितपू_त क(cid:29) जाएगी एवं इसी (cid:2)कार यह िनयम म[ यम (cid:2)बंधतंe Gणे ी के वते नमान II व वेतनमान III के अिधका!रय(cid:19) के िलए भी अवकाश याeा !रयायत सुिवधा के उपयोग के समय लागू ह(cid:19)ग,े य9द सूरी 1000 9कमी से कम हो.”
14. उपयु(cid:21)’ िविनयमन के िनयमन 45 म 8
(i) उप िनयमन (1) म,8 िनaिलिखत (cid:2)ावधान जोड़ा जाएगा, अथात(cid:21) – “(cid:2)ावधान ह ै 9क 9दनांक 1 अ(cid:2)लै , 2010 को या उसके बाद बक(cid:6) (cid:19) क(cid:29) सेवा म8 शािमल होन े वाले अिधका!रय(cid:19) के िलए कोई भिवXय िनिध नहS होगी.”
(ii) उप िनयमन (3) म,8 खंड (बी) के बाद और नोट से पहल,े िनaिलिखत खडं जोड़ा जाएगा, अथात(cid:21) – “(सी) वे अिधकारी जो अशं दायी भिवXय िनिध योजना के तहत शािमल ह ै और िज0ह(cid:19)ने पश8 न योजना का िवक;प नहS िलया ह,ै वे अंशदायी भिवXय िनिध योजना के तहत जारी रहग8 े.”
(iii) उप िनयमन (3) के पdात, िनaिलिखत उप-िनयमन जोड़ा जाएगा, अथा(cid:21)त – “(4) जो अिधकारी 9दनांक 1 अ(cid:2)ैल , 2010 को या उसके बाद ब(cid:6)क म8 भतj होते ह (cid:6) वे प!रभािषत अंशदायी प8शन योजना के तहत कवर ह(cid:19)ग,े िजसम8 अिधकारी वेतन तथा महगं ाई भm े का 10 (cid:2)ितशत योगदान करेगा तथा ब(cid:6)क, भारत सरकार क(cid:29) अिधसूचना एफ.नं. 5/7/2003-ईसीबी तथा पीआर 9दनांक 22 9दस7बर, 2003 समय समय पर यथा संशोिधत के मा[यम स े के01 सरकार #ारा अिधसूिचत नई प8शन योजना के (cid:2)ावधान(cid:19) के अनुसार समान रािश का अंशदान करेगा.
15. किथत िविनयमन क(cid:29) अनसु ूची के िलए, िनaिलिखत अनसु ूची (cid:2)ित3थािपत क(cid:29) जाएगी: ययययककूूककूू ोोोो बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी)))) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम,,,, 1111999977779999 कककक---- अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी (िविनमय 23 के उप िविनयम 2 का संदभ(cid:21) ल8) 9दनांक 1 नव7बर, 2007 स,े अिधकारी नीचे दी गई तािलका म 8 िविनWदc िवशेष Lेe भmे को भुगतान हते ु तब तक पाe होगा जब तक 9क य े (cid:2)ावधान वापस नहS िलए जाते अथवा इनम8 पणू (cid:21)त: या आंिशक Aप स े आशोधन नहS 9कया जाता ह.ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 ततततााााििििललललककककाााा भभभभ""""ाााा ((((5555....))))
0000....सससस..ंं..ंं 333344ेे44ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1 2 3 4 ििििममममजजजजोोोोररररमममम (ए) िमजोरम का िच7पतुइपुइ िजला तथा िमजोरम के लगुं ली 2000 2600 िजले म8 लगुं ली शहर से 25 9क.मी. से अिधक क(cid:29) दरू ी वाले Lेe
1. (बी) िमजोरम के लगुं ली शहर से 25 9क.मी. स े दरू ी वाले Lेe(cid:19) 1600 2100 को छोड़कर संपूण (cid:21)लुंगली िजला (सी) िमजोरम का संपणू (cid:21) आईजोल िजला 1200 1500
2222.... ननननाााागगगगााााललललडड(cid:7)(cid:7)डड(cid:7)(cid:7) 1600 2100 अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन एएएएवववव ंं ंंििििननननककककोोोोबबबबाााारररर 9999ीीीीपपपपससससममममहहूूहहूू 2000 2600 (ए) उmरी अंडमान , म[यवतj अडं मान , छोटा अडं मान,
3333.... िनकोबार एवं नरकोnडम #ीपसमूह (बी) दिLण अंडमान (पोट(cid:21)kलये र सिहत) 1600 2100
4444.... ििििसससस ::::मममम 2000 2600
5555.... लललल33339999ीीीीपपपप 9999ीीीीपपपपससससममममहहूूहहूू 2000 2600
6666.... अअअअससससमममम 320 400
7777.... ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400 िििि4444पपपपररुुररुु ाााा
8888.... ए. िeपुरा के दगु (cid:21)म इलाके 1600 2100 बी. दगु (cid:21)म इलाक(cid:19) को छोडकर, संपूण(cid:21) िeपुरा 1200 1500
9999.... ममममििििणणणणपपपपररुुररुु 1200 1500 अअअअ;;;;णणणणााााचचचचलललल <<<<ददददशशेेशशेे 2000 2600
11110000.... (ए) अAणाचल (cid:2)दशे के दगु (cid:21)म इलाके 1600 2100 (बी) दगु (cid:21)म इलाक(cid:19) को छोडकर संपूण(cid:21) अAणाचल (cid:2)दशे जजजज????मममम ूू ूूततततथथथथाााा कककक@@@@ममममीीीीरररर
11111111.... (ए) कठुआ िजला : िनआबत बानी, लोही, म;हार तथा मHछोड़ी 2000 260012 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] भभभभ""""ाााा ((((5555....))))
0000....सससस..ंं..ंं 333344ेे44ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1 2 3 4 (बी) उधमपरु िजला :
2000 2600
(i) डुडू बसंतगढ, लnे डरभामग इलाका, भाग 2 (बी) म8 शािमल के अलावा अ0य इलाका.
(ii) कामबन क(cid:29) ओर से गुल तक के Lेe और मोहरे 1600 2100 तहसील म8 केसई क(cid:29) ओर स े अना(cid:21)ज तक के Lेe (सी) डोडा िजला :
9कOतवार तहसील म8 प(cid:137)रे एवं िनआबत नौगाँव के इलाके 2000 2600 (डी) लेह िजला :
2000 2600 िजले के सभी 3थान (इ) बारामुला िजला :
(i) संपूण(cid:21) गरु ेज - िनआबत, तंगधार सब िडिवजन और केरन 2000 2600 इलाका 1600 2100
(iii) मिHछल (एफ) पुंछ एवं राजौरी िजल े : 1200 1500 क3ब(cid:19) एवं सुंदरबनी तथा दोनो िजल(cid:19) के अ0य शहरी इलाक(cid:19) को छोड़कर पुंछ और राजौरी दोनो िजल(cid:19) के इलाके. (जी) ऐसे Lेe जो उपर कॉलम (ए) स े (एफ) म 8 शािमल नहS 9कए गए ह,(cid:6) परंत ु जो वा3तिवक िनयंeण सीमा के 8 9क.मी. क(cid:29) दरू ी के भीतर ह (cid:6)अथवा ऐसे 3थान जो रा(cid:138)य 1200 1500 सरकार #ारा समय-समय पर अपन े कम(cid:21)चा!रय(cid:19) के िलए सीमा भmा 9दए जाने योoय 3थान घोिषत 9कए जाते ह.ै
11112222.... ििििहहहहममममााााचचचचलललल <<<<ददददेशेशेशेश (ए) च7बा िजला
(i) पंगी तहसील, भरमौर तहसील, पंचायत8 : बड़गांव, 2000 2600 बाजोल, देवल कुगटी, नयागाम और टुंडा, गाँव : yाम पंचायत जगत का गाँव, घाटू, yाम पंचायत चौहाटा का कनारसी गाँव.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 भभभभ""""ाााा ((((5555....))))
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(ii) भरमौर तहसील, उपयु(cid:21)’ भाग (i) म8 शािमल पंचायत(cid:19) एवं गाँव(cid:19) को छोड़कर 1600 2100
(iii) भाटीयात तहसील म8 झाnडA पंचायत, चुराह तहसील, 1200 1500 डलहौजी टाउन (बानीखेत सिहत) (बी) 9कbौर िजला :
2000
(i) असरांग, िचतकुल और हगं ोकूनो/ चरागं पंचायत,8 2600 15/20 Lेe िजसम 8 छोटा खंबा, नाथपा तथा Rपी yाम पंचायत8 शािमल ह,(cid:6) उपयु(cid:21)’ व_णत पंचायत Lेe को छोडकर पूह सबा िडिवजन 2100
(ii) उपयु(cid:21)’ (ए) म8 शािमल इलाक(cid:19) को छोडकर संपूण (cid:21) 1600 िजला (सी) कु;ल ू िजला :
2000 2600
(i) िनम(cid:139)ड तहसील का खड़गा, कुशवार एवं सरगा yाम पंचायत के 15/20 Lेe.
(ii) आउटर सेराज (िनरमांड तहसील म8 जकात-खाना तथा 1200 1500 बुर(cid:140) के गांव(cid:19) को छोडकर) आउटर सेराज तथा पं1ाबीस परगना को छोडकर, परंत ु िनरमाडं तहसील के जगत-खाना एवं बुर(cid:140) गांव शािमल करते *ए संपूण (cid:21) िजला.
(डी) लाहौल तथा 3पीती िजला : लाहौल तथा 3पीती का संपूण(cid:21) िजला 2000 2600 (ई) िशमला िजला :
(i) रामपुर तहसील के 15/20 Lेe, िजसम8 कूट, लबाना- सदाना, सरपरा एवं चाडी-(cid:141)ाnडा पंचायत 8 शािमल ह.ै 2000 2600
(ii) डोरा-कवर तहसील, रामपुर म 8 दरकाली क(cid:29) yाम 1600 2100 पंचायत, काशापथ तहसील एवं सराहां परगना के मुनीश, घोरी चायिबस14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] भभभभ""""ाााा ((((5555....))))
0000....सससस..ंं..ंं 333344ेे44ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1 2 3 4
(iii) चोपाल तहसील एवं सराहां परगना के घो!रस, पंजगांव, प%सनाउ, नौबीस एवं तीन कोटी, तकलशे 1200 1500 Lेe क(cid:29) देवठी yाम पंचायत, रामपरु तहसील का परगना बड़ाबीस, रामपुर तहसील के परगना रामपुर के कसबा रामपुर तथा घोरी नोग, िशमला टाउन तथा इसके उप नगर (ढ;ली, जटोग, कासुमपmी, माशे(cid:141)ा, तारादेवी और टूटू) (एफ) कांगड़ा िजला :
(i) बड़ा भांगल और छोटा भांगल के इलाके 1600 2100
(ii) कांगड़ा िजले का धमश(cid:21) ाला टाउन तथा नगरपािलका सीमा से बाहर ि3थत िनaिलिखत काया(cid:21)लय, जो 9क धम(cid:21)शाला टाउन म8 शािमल 9कए गए ह (cid:6) – वूमे0स 1200 1500 आईआईटी, दारी, मैकेिनकल वक(cid:21)शाप, रामनगर, चाइ;ड व;े फेयर एव ं टाउन एnड क0(cid:143)ी (cid:128)ला|नग काया(cid:21)लय, सकोह, लोअर सकोह का सीआरएसएफ काया(cid:21)लय, कांगड़ा दoु ध आप_ू त योजना, दिु गयार, एचआरटीसी वक(cid:21)शाप, साधेर, आंचिलक मले!रया काया(cid:21)लय, दारी, वन िनगम काया(cid:21)लय, शामनगर,चाय फै\(cid:143)ी, दारी, आई.पी.एच. सब-िडवीजन, दान, सेटलम8ट काया(cid:21)लय, शामनगर, िहनवा (cid:2)ोजे\ट, शामनगर.
पालमपुर के एचपीकेवीवी कै7पस सिहत कांगड़ा िजल े का पालमपुर टाउन तथा नगरपािलका सीमा से बाहर ि3थत िनaिलिखत काया(cid:21)लय, जो 9क पालमपुर टाउन म8 शािमल 9कए गए ह (cid:6) – एच.पी. कृिष, िव(cid:144)िव(cid:145)ालय कै7पस, मवेशी िवकास काया(cid:21)लय/ जसj फाम,(cid:21) बानुरी, रेशम उ%पादन काया(cid:21)लय/ इंडो जम(cid:21)न कृिष, वक(cid:21)शॉप/ एचपीपीडk;यडू ी िडवीजन, बुंदला, इले\(cid:143)ीकल सब- िडवीजन, लोहना, डी.पी.ओ. कॉप(cid:140)रेशन, बु0दल, इले\(cid:143)ीकल एचपीएसईई िडवीजन, घुoगर.
(जी) मडं ी िजला : जो|गदरनगर तहसील क(cid:29) छुहर घाटी, बागरा तहसील म 8 थुनाग क(cid:29) पंचायत,8 चeी, छोटघर, गारागुशैन, गाटू, 1200 1500 गरयास, जांजेली, जरयार, जोहर, क;हानी, कलवान, खोलानल, लोथ, िसलीबागी, सोमाचन, थाचधर,ताची, थान, धरमपुर kलॉक क(cid:29) पचं ायत-8 |बगा, कमलाह, सकलाना, त0यार एवं तारखोला, करसॉग तहसील क(cid:29)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 भभभभ""""ाााा ((((5555....))))
0000....सससस..ंं..ंं 333344ेे44ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे R.... 11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1 2 3 4 पंचायत8 – बालीधर, बागरा, गोपालपरु , खजोल, माहोग, मेiदी, मंज, पेखी, साइंज, सरहान एवं ितबान, सुंदरनगर तहसील क(cid:29) पंचायत8 – बोही, बpवारा, धनीयारा, पौरा कोठी, सेरी एव ं शोजा.
(एच) िसरमौर िजला : बानी क(cid:29) पंचायत,8 बखाली (पा(cid:146)ड़ तहसील), भारोग भेनेरी (पौ0टा तहसील), िबला(cid:21) (नहान तहसील), 9दkबर (पा(cid:146)ड़ तहसील) एवं थाना कासोगा (नहान तहसील) 1200 1500 तथा तांसिगरी (cid:143)ै\ट (आई) सोलन िजला :
मंगल पंचायत 1200 1500 (जे) उपयु(cid:21)’ (ए) स े (आई) म 8 शािमल नहS 9कए गए िहमाचल 320 400 (cid:2)देश के बाक(cid:29) इलाके उउउउ""""ररररााााखखखखडडंंडडंं
13. चमोली, िपथोरागढ़, उmरकाशी, R1(cid:2)याग तथा चंपावत िजल े 2000 2600 के तहत इलाके AAAAााााBBBBययययााााCCCCममममकककक DDDDाााापपपपनननन ऐसे िविनयम िज0ह 8 पूव(cid:21)lापी (cid:2)भािवत 9कया गया ह,ै वे इस संबंध म8 िविशc अिधदेश के आधार पर सद3य ब(cid:6)क(cid:19) क(cid:29) ओर से भारतीय ब(cid:6)क संघ और ब(cid:6)क(cid:19) के शीष(cid:21) अिधकारी संगठन(cid:19) #ारा ह3ताL!रत संयु’ नोट के सहमत िनयम(cid:19)एवं शत(cid:131) के अनुAप ह.(cid:6) अतः पूव(cid:21)lापी (cid:2)भाव के कारण 9कसी lि’ के िहत(cid:19) पर कोई (cid:2)ितकूल (cid:2)भाव नहS पड़ेगा.
वी. सी. महाजन, उप महा(cid:2)बंधक [िव(cid:148)ापन III/4/असा./448/17] ननननोोोोटटटट :::: मूल िविनयम, शासक(cid:29)य राजपe म 8 9दनांक ................ को (cid:2)कािशत 9कए गए थ े एवं त%पdात िनaिलिखत अिधसूचनाt के मा[यम स े परवतj संशोधन अिधसूिचत 9कए गए थ,े यथा:- (cid:17)म संxया राजपe अिधसूचना संxया 9दनांक16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] UCO BANK (HEAD OFFICE)
NOTIFICATION Kolkata, the 26th April, 2017 No. HO/EST/2017-18/470.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the UCO BANK in consultation with the Reserve Bank of India and with the , previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the UCO BANK (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:-
1. (1) These regulations may be called the UCO BANK (Officers’) Service (Amendment) Regulations,
2017.
(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations.
2. In the UCO BANK (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,-
(i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.
Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month.
Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’
(ii) Clause (o) shall be omitted.
3. In regulation 4 of the said regulations,-
(i) sub-regulation (4A) shall be omitted;
(ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted,
namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade
shall be as under:
(a) Top Executive Grade Scale VII = Rs. 46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs. 42000 - 1200/4 – 46800
(b) Senior Management Grade Scale V = Rs. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs. 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200
(c) Middle Management Grade Scale III = Rs. 25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs. 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100
(d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise.
(6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.”.
4. In regulation 5 of the said regulations, -
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely: -
(a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due;
(b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs. 900 each:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment;
(c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after
receipt of the first stagnation increment:
Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs. 900 each for every three completed years of service or :
Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment.
Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.
(b) in sub-regulation (2),-
(i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted,
namely:- “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of
Professional Qualification Pay shall stand revised as under:-18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Those who have passed Junior Associate of (i) Rs. 410 per month one year after Indian Institute of Bankers or Certified reaching maximum of the Scale.
Associate of Indian Institute of Bankers Those who have passed both parts of (i) Rs. 410 per month after one year on Certified Associate of Indian Institute of reaching maximum of the Scale.
Bankers
(ii) Rs. 1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale;
Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of
Professional Qualification Pay:
Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”;
(ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- “(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”;
(c) in sub-regulation (3),-
(i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen
for the entire period of service:- TABLE Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Increment 01.11.2007 on the increment Pay payable where Component (Rs.) components bank’s accommodation is provided (Rs.) (Rs.)
(A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation.
(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3),
(4) or (5) of regulation 4 is earned.”;
(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b),
(c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;
5. In regulation 21 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted;
(ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;
(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,-
(a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments;
(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’.
6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(1) on and from the 1st day of November, 2002,
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to
1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:
TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project Area
8.5% of Pay Centres in Group A20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) Other places in Area I and Project Area
7.5% of Pay Centres in Group B
(iii) Other places 6.5% of Pay:
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table.
(2) on and from the 1st day of November, 2007, -
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to
1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: - TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project Area
8.5% of Pay Centres in Group A
(ii) Other places in Area I and Project Area
7.5% of Pay Centres in Group B
(iii) Other places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above.
Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;
7. In regulation 23 of the said regulations,-
(i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted,
namely:- “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B.
(4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place.
(5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:
Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month:
Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”;
(iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”;
(v) in sub-regulation (10),-
(a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted;
(b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- “TABLE Place Rate
(1) (2)
(i) Place with an altitude of 1000 metres and 2% of pay subject to a maximum above but less than 1500 metres and of Rs.550 per month Mercara Town
(ii) Place with an altitude of 1500 metres and 2½% of pay subject to a above but less than 3000 metres maximum of Rs.680 per month
(iii)Place with an altitude of 3000 metres and 5% of pay subject to a maximum above of Rs.1570 per month”;
8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:- TABLE Grade Maximum limit of reimbursement22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Junior Management and Middle Rs.5100 or the amount incurred Management Grade whichever is less Senior Management and Top Rs.6320 or the amount incurred Executive Grade whichever is less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or;
(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.
Explanation. - for the purposes of this regulation,-
(i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or;
(ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:- TABLE
(a) Junior Management Grade Scale I (i) Bed Charges and Middle Management Grade Scales II and III. Self – Rs.700 per day Family – Rs.525 per day
(ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.
(b) Senior Management Grade Scales IV (i) Bed Charges and V and Top Executive Grade Scales VI and VII. Self – Rs.900 per day Family – Rs.675per day
(ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 to workmen employees.”;
9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less:
Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is
placed shall be recovered by the Bank from him:
Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.
10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :- “(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.
11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Major `A’ Other Grades/Scales of officers Area I Class cities Places
(1) (2) Rs. Rs. Rs.
Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600
Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000:
Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable.
Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs.9,000”.
13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted,
namely:- “Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”.
14. In regulation 45 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”;
(ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;
(iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.”
15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule to (Officers’) Service Regulations, 1979 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below,
namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 TABLE Allowances (Rs.) Sr.
Area Pay below Pay above No.
Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4
1. Mizoram
(a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from 2000 2600 Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram.
(b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from 1600 2100 Lunglei town of Mizoram.
(c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500
2. Nagaland 1600 2100
3. Andaman and Nicobar Islands
(a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar 2000 2600 and Narcondum Islands
(b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100
4. Sikkim 2000 2600
5. Lakshadweep Islands 2000 2600
6. Assam 320 400
7. Meghalaya 320 400
8. Tripura
(a) Difficult areas of Tripura 1600 2100
(b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500
9. Manipur 1200 1500
10. Arunachal Pradesh
(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600
(b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100
11. Jammu and Kashmir
(a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr.
Area Pay below Pay above No.
Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4
(b) Udhampur District:
(i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those 2000 2600 included in Part 2(b).
(ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas 1600 2100 from Keasi side in Tehsil Mohre.
(c) Doda District:
Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600
(d) Leh District :
All places in the District 2000 2600
(e) Barmulla District
(i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600
(ii) Matchill 1600 2100
(f) Poonch and Rajouri District :
Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of 1200 1500 Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts.
(g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are 1200 1500 within the distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff.
12. Himachal Pradesh
(a) Chamba District
(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, 2000 2600 Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata
(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in 1600 2100 item (i) above.
(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie 1200 1500 Town (including Banikhet proper).
(b) Kinnaur District:
(i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 2000 2600 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above.
(ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 Allowances (Rs.) Sr.
Area Pay below Pay above No.
Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4
(c) Kullu District:
(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram 2000 2600 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga
(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 1200 1500 Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand).
(d) Lahaul and Spiti District :
Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600
(e) Shimla District :
(i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of 2000 2600 Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda.
(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan.
(iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and 1200 1500 Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu).
(f) Kangra District:
(i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100
(ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. 1200 1500 Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P.
Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar.28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr.
Area Pay below Pay above No.
Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4
(g) Mandi District:
Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of 1200 1500 Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja.
(h) Sirmaur District:
Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri 1200 1500 (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract
(i) Solan District :
Mangal Panchayat. 1200 1500
(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) 320 400 to (i) above.
13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and 2000 2600” Champavat Districts.
EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.
V. C. MAHAJAN, Dy. General Manager [ADVT.-III/4/Exty./448/17]
Note : The principal regulations were published in the Gazette of India on _________ and subsequently amended vide following notifications, namely:-
1. No. ___________, dated the ______, day of ___________
2. .
3. .
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.