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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
izkf/dkj ls izdkf'kr
PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 427] ubZ fnYyh] lkseokj] uoEcj 6] 2017@dk£rd 15] 1939
No. 427] NEW DELHI, MONDAY, NOVEMBER 6, 2017/KARTIKA 15, 1939
ययययििूूििूू ननननययययनननन बबबबकक(cid:2)(cid:2)कक(cid:2)(cid:2) ऑऑऑऑफफफफ इइइइंंंंििििडडडडययययाााा
((((ककककाााा(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ममममकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससबबंंबबंं धधंंधधंं (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)भभभभाााागगगग,,,, ककककेेेे(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ीीीीयययय ककककााााययययाााालल(cid:5)(cid:5)लल(cid:5)(cid:5) यययय))))
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
मु(cid:3) बई, 25 िसत(cid:3)ब र, 2017
फफफफाााा.... सससस....ंंंं ससससीीीी....ओओओओ....:::: ईईईई....आआआआरररर....डडडडीीीी....:::: 4444444488889999:::: 2222000011117777....————ब(cid:9)ककारी कंपनी (उप(cid:16)म(cid:17) का अजन(cid:20) और अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970
का 5), क(cid:25) धारा 12 क(cid:25) उप-धारा (2) के साथ प(cid:27)ठत, धारा 19 (cid:30)ारा (cid:31)द! शि#य(cid:17) का (cid:31)योग करते (ए यिू नयन ब(cid:9)क ऑफ
इंिडया का िनदशे क मंडल, भारतीय (cid:27)रजव(cid:20) ब(cid:9)क के परामश (cid:20) और के,- सरकार क(cid:25) िपछल े मंजूरी के साथ यूिनयन ब(cid:9)क ऑफ
इंिडया ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी)))) सेवा िविनयम, 1979 म .संशोधन करते (ए िन/िलिखत िविनयम बनाता ह:ै अथा(cid:20)त: —
1. (1) इन िविनयम(cid:17) को यिू नयन ब(cid:9)क ऑफ इंिडया ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी)))) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2017 कहा जा सकता ह ै A
(2) इन िविनयम(cid:17) म .अ,यथा व3णत(cid:20) (cid:31)ावधान(cid:17) को छोड़कर इ,ह .1 नवंबर, 2007 के 7दन स े(cid:31)भावी, समझा जाएगा A
2. यूिनयन ब(cid:2)क ऑफ इंिडया ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी)))) सेवा िविनयम, 1979 (इसके बाद िज,ह . उ# िविनयम के 9प म . संद3भ(cid:20)त 7कया
गया ह)ै के िविनयम 3 म,.-
(i) खंड (एफ) के िलए, िन/िलिखत खंड (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा अथात(cid:20) :् -
'(एफ) "प(cid:27)रवार" का अथ (cid:20)ह ैअिधकारी का पित या प<ी, पूरी तरह स ेिनभ(cid:20)र अिववािहत ब=े (सौतले ेब=े और कानूनी तौर पर
अपनाये गये ब=(cid:17) सिहत), चालीस (cid:31)ितशत या अिधक िन:श#ता के साथ शारी(cid:27)रक 9प स े िवकलांग भाई या बहन और
सामा,यत: साथ रहन ेवाले और अिधकारी पर पूरी तरह से िनभ(cid:20)र माता िपता A
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)पपपप(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ीीीीककककररररणणणण....---- इस खंड के (cid:31)योजन(cid:17) के िलए कोई ब=ा या माता-िपता या शारी(cid:27)रक 9प स ेिवकलांग भाई या बहन, अिधकारी
पर तभी िनभ(cid:20)र माना जाएगा य7द ऐस े ब=े, माता िपता, भाई या बहन क(cid:25) मािसक आय #- 3500 (cid:31)ित माह स े अिधक नह>
ह ै A
परंतु यह और 7क य7द माता-िपता म. से एक क(cid:25) आय #- 3,500 (cid:31)ित माह स े अिधक हो या माता-िपता दोन(cid:17) क(cid:25) कुल आय
#- 3,500 (cid:31)ित माह से अिधक हो, तो माता-िपता दोन(cid:17) को पूरी तरह स ेअिधकारी पर िनभर(cid:20) नह> माना जाएगाA
(ii) खंड (ओ) को छोड़ा जाएगा A
6557 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. उ# िविनयम(cid:17) के िविनयम 4 म,. -
(I) उप -िविनयम (4ए) का छोड़ 7दया जाएगा;
(ii) उप-िविनयम (4ए) के 9प म .तो छोड़ ेजान ेके बाद, िन/िलिखत उप-िविनयम(cid:17) को सिAिवB 7कया जाएगा अथा(cid:20)त:् -
"(5) 1 नवंबर, 2007 स,े (cid:31)Cयके Dेड के सापेF िनGदB(cid:20) वेतनमान िन/ानसु ार होना:
((((कककक)))) उउउउ(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11) ककककााााययययपप(cid:15)(cid:15)पप(cid:15)(cid:15) ााााललललकककक (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ेडेडेडेड
वेतनमान VII= H.46800-1300/4-52000
वेतनमान VI = H.42000-1200/4-46800
((((बबबबीीीी)))) वववव(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)रररर(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)बबबबधधंंधधंं नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)डडेेडडेे
वेतनमान V = H. 36200-1000/2-38200-1100/2-40400
वेतनमान IV= H. 30600-900/4-34200-1000/2-36200
((((ससससीीीी)))) मममम(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ययययमममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)बबबबधधंंधधंं नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ेडेडेडेड
वेतनमान III = H. 25700-800/5-29700-900/2-31500
वेतनमान II = H. 19400-700/1-20100-800/10-28100
((((डडडडीीीी)))) ककककििििनननन(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)बबबबधधंंधधंं नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ेडेडेडेड
वेतनमान I = H. 14500-600/7-18700-700/2-20100-800/7-25700
:पBीकरण.- (cid:31)Cयके अिधकारी जो 31 अIटूबर, 2007 को लागू वेतनमान(cid:17) से िविनयिमत होता ह,ै 1 नवंबर, 2007 के इस
उप-िविनयम म .िनधा(cid:27)(cid:20) रत वेतनमान म. :तर स े:तर के आधार पर 7फट 7कया जाएगा, अथात(cid:20) तCसंबंिधत :तर(cid:17) पर पहल ेचरण
स ेसंबंिधत चरण(cid:17) पर और वेतन वृिO सामा,य 9प स ेआिPदक(cid:25) तारीख, अ,यथा िनGदB(cid:20) मामल(cid:17) को छोड़कर, पर आएगीA
(6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) म . 7कसी भी बात का यह अथ (cid:20) नह> लगाया जाएगा 7क ब(cid:9)क के िलए सव(cid:20)दा इन
सभी Dेड म .अिधका(cid:27)रय(cid:17) का सवे ारत होना आवQयक ह.ै"
4. उ# िविनयम(cid:17) के िविनयम 5 म,. -
(ए) उप िविनयम (1), िन/िलिखत.उप-िविनयम के िलए, (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा,अथात(cid:20) ्:
"(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के (cid:31)ावधान(cid:17) के अधीन, पर और 1 नवंबर, 2007 को एवं स ेवेतनवृिOया ं
िन/िलिखत अधीन दी जाएगं ी, अथात(cid:20) :्-
(ए) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म . िनधा(cid:27)(cid:20) रत वेतनमान(cid:17) म . िनGदB(cid:20) संबिं धत वेतनवृिOया,ं सFम (cid:31)ािधकारी क(cid:25) मंजरू ी के
अधीन वा3षक(cid:20) आधार पर (cid:31)ोUभूत ह(cid:17)गी और िजस माह म .दये ह,ै उस माह के पहल े7दन (cid:31)दान क(cid:25) जाएगी;
(बी) ऐसे अिधकारी, जो किनV (cid:31)बंधन Dेड :केल म . उ=तर :केल के अिधकतम वेतनमान तक प(चँ ने के उपरातं मXयम
(cid:31)बंधन Dेड :केल II म . चल े गए ह,(cid:9) (cid:31)Cयेक तीन वष(cid:20) पूण(cid:20) होने पर चार गितरोध वेतन वृिOय(cid:17) के पाY ह(cid:17)गे, िजनम . से (cid:31)थम दो
9.800 (cid:31)Cयेक और अगली दो #-900 (cid:31)Cयके क(cid:25) ह(cid:17)गी:
परंतु िजन अिधका(cid:27)रय(cid:17) ने दसू री गितरोध वेतनवृिO क(cid:25) (cid:31)ािZ के बाद 1 नवंबर, 2007 को तीन वष(cid:20) या अिधक पूरे कर िलय े
ह,(cid:9) को 1 नवंबर, 2007 को तीसरी गितरोध वेतन वृिO और दसू री गितरोध वेतनविृ O (cid:31)ाZ होन े के छह साल क(cid:25) समािZ पर
1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक अ,य गितरोध वेतनवृिO (cid:31)ाZ होगी:
(सी) मXयम (cid:31)बंधन Dेड :केल II के अिधकारी जो उ=तर वेतनमान के अिधकतम :तर तक प(चं ने के उपरांत मXयम (cid:31)बंधन
Dेड :केल III के वेतनमान म . चल े गए ह,(cid:9) वे (cid:31)Cयके तीन वष(cid:20) क(cid:25) पणू (cid:20) सेवा के िलए #- 900 (cid:31)Cयेक क(cid:25) तीन गितरोध वृिOय(cid:17) के
िलए पाY ह(cid:17)गAे¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
परंतु िजन अिधका(cid:27)रय(cid:17) ने (cid:31)थम गितरोध वेतनवृिO क(cid:25) (cid:31)ािZ के बाद 1 नवंबर, 2007 को तीन वष(cid:20) या अिधक पूरे कर िलये
ह,(cid:9) को 1 नवंबर, 2007 स े अगली गितरोध वेतनवृिO और (cid:31)थम गितरोध वेतनविृ O (cid:31)ाZ होने के छह साल क(cid:25) समािZ पर
1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद उ!रवत[ गितरोध वेतनवृिO (cid:31)ाZ होगी:
परंत ु यह और 7क मूल मXयम (cid:31)बंधन Dेड :केल III म . िनय#ु या पदोAत अिधकारी (cid:31)Cयके तीन वष(cid:20) क(cid:25) पणू (cid:20) सेवा के िलए
#-900 (cid:31)Cयेक क(cid:25) 4 गितरोध वेतनवृिOय(cid:17) के पाY ह(cid:17)गे या:
परंतु यह और भी 7क ऐसे अिधकारी जो पहल े स े ही दो गितरोध वेतनवृिOयां (cid:31)ाZ कर चकु े ह (cid:9) तथा दसू री गितरोध
वेतनवृिO क(cid:25) (cid:31)ािZ के बाद 1 नवंबर, 2007 को तीन साल स े अिधक क(cid:25) सेवा पणू (cid:20) कर चकु े ह,(cid:9) उ,ह . 1 नवंबर, 2007 को
तीसरी गितरोध वेतनविृ O (cid:31)ाZ होगी दसू री गितरोध वेतनविृ O (cid:31)ाZ होन े के बाद छह वष(cid:20) पूण(cid:20) होने पर 1 नवंबर, 2008 को
या उसके बाद चौथी गितरोध वेतनवृिO (cid:31)ाZ होगी:
:पBीकरण, इस उप-िविनयम के तहत अगल ेउ=तर वेतनमान म .इस तरह क(cid:25) वेतनवृिO पदोAित नह> होगी और अिधका(cid:27)रय(cid:17)
के अिधकार, प(cid:27)रलिPधया,ं कत](cid:20) और उ!रदाियCव उनके मलू पद(cid:17) के 9प म .जारी रहग. ेA
(बी) उप-िविनयम (2) म,.-
(i) :पBीकरण म . खंड (ई) के बाद एव ंनोट स ेपहल,े िन/िलिखत खंड सिAिवB 7कया जाएगा अथा(cid:20)त:् -
"(एफ) नवंबर, 2007 के पहले 7दन स,े अ,य बात(cid:17) के समान होने के बावजूद, ]ावसाियक वते न क(cid:25) माYा िन/ानसु ार
संशोिधत हो जाएगी: -
तािलका
जो लोग इंिडयन इ,:टी^ूट ऑफ ब(cid:9)कस(cid:20) क(cid:25) जिू नयर i. H.410 (cid:31)ित माह, अिधकतम :केल तक प(चं ने के एक
एसोिसएट या इंिडयन इ,:टी^ूट ऑफ बक(cid:9) स (cid:20)क(cid:25) सट[फाइड वष(cid:20) बाद
एसोिसएट पास कर चकु े ह (cid:9)
जो लोग इंिडयन इ,:टी^ूट ऑफ ब(cid:9)कस(cid:20) के सट[फाइड i. H. 410 (cid:31)ित माह, अिधकतम :केल तक प(चं ने के एक
एसोिसएट के दोन(cid:17) पाट(cid:20) पास कर चकु े ह (cid:9) वष(cid:20) बाद
ii. #- 1030 (cid:31)ित माह अिधकतम :केल तक प(चं ने के दो
वष(cid:20) बाद
बशतb 7क, वेतनमान के अिधकतम :तर पर प(चं ने के बाद, इंिडयन इं:टी^ूट ऑफ ब(cid:9)कस(cid:20) का जिू नयर एसोिसएट या इंिडयन
इं:टी^ूट ऑफ ब(cid:9)कस (cid:20) का सcट(cid:20)फाइड एसोिसएट (एक या दोन(cid:17) भाग) क(cid:25) योdयता रखन े वाल े अिधकारी को सcट(cid:20)फाइड
एसोिसएट (cid:31)ाZ करने क(cid:25) तारीख स,े ]ावसाियक योdयता वेतन क(cid:25) पहली 7क:त जारी क(cid:25) जाएगी और ]ावसाियक योdयता
वेतन के बाद क(cid:25) 7क:त, पहली 7क:त जारी होन ेक(cid:25) तारीख के आधार पर जारी होगी:
बशतb ऐस े मामल ेम . जहा ं एक अिधकारी न,े ऊपर क(cid:25) कोई योdयता पहल ेस े ही हािसल कर ली ह ैऔर इस तरह के योdयता के
िलए ]ावसाियक योdयता वेतन के िलए कोई वते न विृ O नह> िमली ह,ै तो उस े]ावसाियक योdयता वेतन 7दनाकं 01 नवंबर
2007 या ऐसी योdयता (cid:31)ाZ करने क(cid:25) तारीख, जो बाद म. हो, से उस तारीख से ]ावसाियक योdयता वेतन 7दया जाएगाA
(ii) खंड (v) के िलए, नोट म,. िन/िलिखत खंड को जोड़ा जाएगा: -
"(V) य7द 7कसी अिधकारी न े 27 अ(cid:31)ैल 2010 स े पहले स े ही खंड (iv) म . िनGदB(cid:20) कोई योdयता हािसल कर ली ह ैऔर ऐसी
योdयता के िलए उस े कोई भी वेतन वृिO या ]ावसाियक योdयता वेतन नह> िमला ह,ै तो उस े 7दनाकं 01 नवंबर, 2007 या
ऐसी योdयता अज(cid:20)न क(cid:25) ितिथ, जो भी बाद म .हो, "उस तारीख स े]ावसाियक योdयता वेतन 7दया जाएगाA "
(सी) उप-िविनमय (3)म,. -
(I) खंड (डी) के बाद और नोट स ेपहल,े िन/ खंड, को (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा: -
"(ई) 1 नवंबर 2007 को और उसके बाद से अ,य मद. समान होने के कारण, मकान 7कराया भ!ा के साथ ]ि#गत :थायी
वेतन िन/ दर(cid:17) पर 7दया जाएगा और सेवा क(cid:25) पूरी अविध के िलए यही रहगे ा: -4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ततततााााििििललललककककाााा
वेतन वृिO 01.11.2007 को वेतन वृिO रािश पर दये कुल :थायी ]ि#गत वेतन, जहां
महंगाई भ!ा (H.) ब(cid:9)क (cid:30)ारा आवास क(cid:25) सिु वधा (cid:31)दान क(cid:25)
क(cid:25) रािश (H.)
जाती ह ै(H.)
(ए) (बी) (सी)
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394
(ii) नोट म,. खंड (i) और (ii) के िलए िन/ खंड (cid:31)ित:थािपत 7कए जाएगं े: -
"(i) खंड (बी), (सी), (डी) या (ई) क(cid:25) तािलका (सी) के अंतग(cid:20)त दशा(cid:20)ये गए :थायी ]ि#गत भ!ा या :थायी ]ि#गत वेतन का
भुगतान उन अिधका(cid:27)रय(cid:17) को 7कया जाएगा, िज,ह .ब(cid:9)क (cid:30)ारा आवास (cid:31)दान क(cid:25) जाती हAै
(ii) जब िनयामक 4 के उप-िविनमय (2), (3), (4) या (5) म . िविनGदB(cid:20) वेतनमान क(cid:25) अिं तम वेतनविृ O दी जा रही हो, तो
अिधका(cid:27)रय(cid:17) को :थायी ]ि#गत भ!ा या :थायी ]ि#गत वेतन के िलए मकान 7कराया भ!ा के िलए पाY रािश खंड (ई)
के तहत दी गई सा(cid:27)रणी म. कॉलम (ए) और (बी) म. िनGदB(cid:20) कुल रािश और संबंिधत अिधकारी को 7दया जाने वाला मकान
7कराया भ!ा होगाA
(iii) नोट म. नंबर(cid:17) को पुनः बदलकर उप-खंड (v) करन ेके बाद, िन/िलिखत खlड को जोड़ा जाएगा: -
"(V) उपयु(cid:20)# खंड (ए) के अनुसार, िजस अिधकारी को अिDम वेतन वृिO िमली ह,ै उसे वेतनमान म. अिधकतम :तर
पर पं(चने के एक वष(cid:20) बाद, खंड (बी), (सी), (डी) या (ई) म. उmलेख के अनुसार :थायी ]ि#गत भ!ा/:थायी
]ि#गत वेतन िमलेगाA
5. उपयु(cid:20)# िविनमय(cid:17) के िविनमय 21 म,. -
(i) उप- िविनमय म .(3), नोट को हटा 7दया जाएगा;
(ii) उप- िविनमय (4), नोट को हटा 7दया जाएगा;
(iii) उप-िविनमय (4) के बाद, िन/िलिखत उप-िविनमय और नोट को
(cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा.
"(5) 01 नवंबर, 2007 के 1 7दन और उसके बाद स,े अिखल भारतीय औसत कामगार nेणी उपभो#ा मूmय सूची
(सामा,य) आधार 2836 अंक(cid:17) स े (cid:31)Cयेक 4 अकं (cid:17) क(cid:25) बढ़ोतरी-कमी के िलए 19 60 = 100 आधार पर वते न का 0.15%
महगं ाई भ!ा दये होगाA
:पBीकरण, - इस उप-िविनमय के (cid:31)योजन(cid:17) के िलए, -
(ए) महगं ाई भ! ेके (cid:31)योजन के िलए "वेतन" से आशय मलू वते न ह ैऔर इसम .
गितरोध वेतन वृिO शािमल ह;ै
(बी) िविनमय 5 के उप-िविनमय 2 के :पBीकरण(cid:17) (सी), (डी), (ई) तथा (एफ़) के अनुसार, महगं ाई भ! ेके िलए ]ावसाियक
योdयता भ!ा या ]ावसाियक योdयता वेतन को िलया जाएगाA
6. उपयु(cid:20)# िविनयम(cid:17) के िविनयम 22 म,. उप-िविनमय (1) और (2) के िलए िन/ उप-िविनमय को (cid:31)ित:थािपत 7कया
जाएगा, अथा(cid:20)त:् -
"(1) 01 नवंबर, 2002 को और उसके बाद स,े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(ए) जहां 7कसी अिधकारी को ब(cid:9)क (cid:30)ारा आवासीय सिु वधा (cid:31)दान क(cid:25) गई ह,ै उसके वेतनमान के पहले चरण म . मूल वेतन का
1.75 (cid:31)ितशत के बराबर या आवास के िलए मानक 7कराया, जो भी कम हो, उससे वसलू 7कया जाएगा;
(बी) जहा ं अिधकारी को बक(cid:9) (cid:30)ारा कोई आवास क(cid:25) सुिवधा (cid:31)दान नह> क(cid:25) गई ह,ै उस ेिन/ तािलका म. िनGदB(cid:20) दर(cid:17) पर मकान
7कराया भ!ा 7दया जाएगा:
ततततााााििििललललककककाााा
ककककाााायययय (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)थथथथलललल ददददययेेययेे ममममककककाााानननन ककककररररााााययययाााा भभभभ""""ाााा
(1) (2)
(I) मेजर 'ए' Iलास शहर और वेतन का 8.5%
समूह ए म. प(cid:27)रयोजना FेY के,-
(ii) FेY I के अ,य :थान और समूह बी म .प(cid:27)रयोजना FेY वेतन का 7.5%
के,-
(iii) अ,य :थान वेतन का 6.5%
य7द 7कसी अिधकारी (cid:30)ारा 7कराय े क(cid:25) रसीद (cid:31):तुत क(cid:25) जाती ह ै तो उ,ह . दये मकान 7कराया भ!ा, उनके वेतनमान म . पहले
चरण के 1.75 (cid:31)ितशत स ेअिधक भुगतान 7कया जान ेवाला वा:तिवक 7कराया होगा, बशतb अिधकतम रािश उपयु(cid:20)# तािलका
के कॉलम (2) के अनसु ार उस :थान पर दये मकान 7कराया भ!ा का 150% होगीA
(2) 01 नवंबर, 2007 को उसके बाद स े-
(ए) जहा ं 7कसी अिधकारी को ब(cid:9)क (cid:30)ारा आवासीय सुिवधा (cid:31)दान क(cid:25) गई ह,ै उसके वेतनमान के पहल े चरण म . मूल वेतन का
1.20 (cid:31)ितशत के बराबर या आवास के िलए मानक 7कराया, जो भी कम हो, उससे वसलू 7कया जाएगा;
(बी) जहां अिधकारी को बक(cid:9) (cid:30)ारा कोई आवास क(cid:25) सुिवधा (cid:31)दान नह> क(cid:25) गई ह,ै उस े िन/ तािलका म . िनGदB(cid:20) दर(cid:17)
पर मकान 7कराया भ!ा 7दया जाएगा:
ततततााााििििललललककककाााा
ककककाााायययय (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)थथथथलललल ददददययेेययेे ममममककककाााानननन ककककररररााााययययाााा भभभभ""""ाााा
(1) (2)
(I) मेजर 'ए' Iलास शहर और वेतन का 8.5%
समूह ए म. प(cid:27)रयोजना FेY के,-
(ii) FेY I के अ,य :थान और समूह बी म .प(cid:27)रयोजना FेY वेतन का 7.5%
के,-
(iii) अ,य :थान वेतन का 6.5%
बशतb 7क य7द 7कसी अिधकारी (cid:30)ारा 7कराय े क(cid:25) रसीद (cid:31):तुत क(cid:25) जाती ह ै तो उ,ह . दये मकान 7कराया भ!ा, उनके वेतनमान
म. पहले चरण के 1.20 (cid:31)ितशत से अिधक भुगतान 7कया जान ेवाला वा:तिवक 7कराया होगा, बशतb अिधकतम रािश उपयु(cid:20)#
तािलका के कॉलम (2) के अनसु ार उस :थान पर दये मकान 7कराया भ!ा का 150% होगीA
नोट-जो अिधकारी अपने मकान म. रहकर, मकान क(cid:25) लागत स ेस(cid:3)बO भ! ेका दावा करते ह,(cid:9) उनके िलए भी उस :थान पर
दये मकान 7कराया भ!ा का अिधकतम 150% तक सीिमत होगाA
7. उपयु(cid:20)# िनयम(cid:17) के िनयम 23 के अनुसार: -
(I) उप-िनयम (1) म., “1 नवंबर 2002 का” के आकं ड़(cid:17), अFर(cid:17) और शPद(cid:17) के :थान पर “1 नवंबर 2007” (cid:31)ित:थािपत
7कया जाएगा;6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) उप-िनयम म .(2), “1 नवंबर 2002” के आकं ड़(cid:17), अFर(cid:17) और शPद(cid:17) के :थान पर “1 नवंबर 2007” (cid:31)ित:थािपत 7कया
जाएगा;
(iii) उप-िनयम(cid:17) (3) के िलए, (4) और (5) के िलए, िन/िलिखत उप-िनयम(cid:17) को (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा:-
(3) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद स ेय7द एक अिधकारी उस FेY म .सेवारत ह,ै िजस े Dुप ए या Dुप बी
के अंतग(cid:20)त प(cid:27)रयोजना FेY म. िनGदB(cid:20) 7कया जाना ह,ै तो वह Dुप ए या Dुप बी के FेY वग[करण के अनसु ार H 290 (cid:31)ितमाह या
H 255 (cid:31)ितमाह के दर से प(cid:27)रयोजना FेY (cid:31)ितपूरक भ! ेका पाY होगाA
(4) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद स,े य7द 7कसी अिधकारी को शिै Fक वष(cid:20) के बीच म. एक स े दसू रे :थान म .
:थानांत(cid:27)रत कर 7दया गया ह ैतथा उसके एक या अिधक ब=े, पूव (cid:20):थान म,. :कूल या कॉलेज म .पढ़ रह ेह,(cid:9) तो वह :थानांत(cid:27)रत
:थान म. (cid:27)रपोट(cid:20) करन े क(cid:25) ितिथ से शैFिणक वष(cid:20) के अतं तक सभी ब=(cid:17) के िलए H.700 (cid:31)ितमाह के दर से शFै िणक वष (cid:20)
:थानांतरण भ! ेका पाY होगा, परंतु सभी ब=(cid:17) के पूव (cid:20):थान पर पढ़ाई समाZ होने के साथ ही यह भ!ा समाZ हो जाएगाA
(5) 1 मई, 2010 को और उसके बाद स,े य7द 7कसी अिधकारी को ब(cid:9)क के बाहर क(cid:25) सेवा म .(cid:31)ितिनयु# 7कया जाता ह,ै तो
वह उस पद से जुड़ी प(cid:27)रलिPधय(cid:17) को (cid:31)ाZ करने का िवकmप चुन सकता ह,ै िजसके िलए उस े (cid:31)ितिनयु# 7कया गया ह,ै या वह
अपन ेवेतन के अित(cid:27)र#, 7.75 (cid:31)ितशत क(cid:25) दर से अिधकतम 2300 9पय े (cid:31)ित माह तक (cid:31)ितिनयुि# भ!ा तथा अ,य भ!े जो
वह ले सकता था, य7द वह ब(cid:9)क क(cid:25) सेवा म. तैनात होता, ल ेपाएगा:
बशतb य7द उस ेऐस ेसंगठन म. (cid:31)ितिनयु# 7कया गया ह ैजो उसी :थान पर ि:थत ह ैजहा ंउस े(cid:31)ितिनयुि# स ेतुरंत पहल े
तनै ात 7कया गया था, तो उस े अपन े वेतन के 4 (cid:31)ितशत के बराबर अिधकतम H.1200 (cid:31)ित माह तक (cid:31)ितिनयुि# भ!ा (cid:31)ाZ
होगाA
परंतु यह और 7क संकाय सद:य के 9प म . ब(cid:9)क के (cid:31)िशFण (cid:31)ितVान म . (cid:31)ितिनयुि# पर अिधकारी अपन े वते न के 4
(cid:31)ितशत क(cid:25) दर से अिधकतम H.1200 (cid:31)ित महीन ेके (cid:31)ितिनयुि# भ!े हते ु पाY होगा. ";
(iv) उप-िविनयम (8) के िलए, िन/ उप-िनयम(cid:17) को (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा : -
"(8) 1 नवंबर 2007 को और उसके बाद स,े य7द एक 7दन के काय(cid:20) अविध को दो घंटे के ,यूनतम अंतराल के साथ िवभािजत
7कया जाता ह,ै तो अिधकारी ि:uलट vूटी भ! ेहते ु H 165 (cid:31)ित माह क(cid:25) दर स ेपाY होगा. ";
(v) उप िविनयम (10) म,. -
(ए) “1 नवंबर 2002 का” के आंकड़(cid:17), अFर(cid:17) और शPद(cid:17) के :थान पर “1
नवंबर 2007” (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा;
(बी) तािलका के िलए, िन/ तािलका, (cid:31)ित:थािपत क(cid:25) जाएगी : -
ततततााााििििललललककककाााा
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)थथथथाााानननन ददददरररर
(1) (2)
(i) 1000 मीटर और उसस ेअिधक ल7े कन कम स ेकम 1500 वेतन का 2% अिधकतम H.550 (cid:31)ित माह के अXयधीन
मीटर क(cid:25) ऊंचाई वाला :थान और मकार(cid:20) ा टाउन
(ii) 1500 मीटर और उसस ेअिधक ल7े कन कम से कम 3000 वेतन का 21/2% अिधकतम H.680 (cid:31)ित माह के अXयधीन
मीटर क(cid:25) ऊंचाई वाला :थान
(iii) 3000 मीटर और उसस ेअिधक क(cid:25) ऊंचाई वाला :थान वेतन का 5% अिधकतम H.1570 (cid:31)ित माह के अXयधीन
8. खंड (ए) के िलए उप-िविनयम (1) म . 7दए गए िनयम(cid:17) के िनयम 24 म,. िन/िलिखत खंड को (cid:31)ित:थािपत 7कया
जाएगा: -
"(ए) िच7कCसा ]य: 1 नवबं र 2007 को और उसके बाद स,े अिधकारी अपन ेव प(cid:27)रवार हते ु िच7कCसा ]य क(cid:25) (cid:31)ितप3ू त (cid:20)के
िलए, उसके (cid:30)ारा 7कए गए ]य(cid:17) के िववरण के साथ अपन े (cid:31)माणपY के आधार पर 7कए गए दाव(cid:17) के िलए िन/ तािलका के
अनसु ार पाY होगा:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
ततततााााििििललललककककाााा
Dेड (cid:31)ितप3ू त (cid:20)क(cid:25) अिधकतम सीमा
जूिनयर (cid:31)बंधन और मXयम (cid:31)बंधन Dेड H. 5100 या खच(cid:20) क(cid:25) गयी रािश जो भी कम हो
व(cid:27)रV (cid:31)बंधन और शीष (cid:20)कायक(cid:20) ारी Dेड H. 6320 या खच(cid:20) क(cid:25) गयी रािश जो भी कम हो
Xयान द-. (I) एक अिधकारी को अनुपभ#ु िच7कCसा सहायता जमा करन े क(cid:25) अनमु ित दी जा सकती ह ै बशतb 7क
उपयु(cid:20)# अिधकतम रािश तीन गनु े से अिधक कभी न हो;
(ii) वष(cid:20) 2007 के िलए, िच7कCसा सहायता योजना के तहत िच7कCसा ]य क(cid:25) (cid:31)ितपू3त (cid:20) को नवंबर 2007 और 7दसंबर,
2007, दो महीन ेके िलए आनपु ाितक 9प से बढ़ाया जाएगा,
:पBीकरण .- इस िविनयम के (cid:31)योजन हते ,ु -
(i) एक अिधकारी के मामल े म . 100 (cid:31)ितशत तथा उसके प(cid:27)रवार के मामल े म. 75 (cid:31)ितशत तक अ:पतालीकरण हते ु
आवQयक सभी मामल(cid:17) म .अ:पतालीकरण शुmक क(cid:25) (cid:31)ितपू3त(cid:20) क(cid:25) जाएगी या;
(ii) 1 मई 2010 को और उसके बाद स,े इस िविनयम के तहत अ:पतालीकरण के खचw क(cid:25) (cid:31)ितप3ू त (cid:20)27 अ(cid:31)लै , 2010 के
कामगार कम(cid:20)चा(cid:27)रय(cid:17) के िलए ि(cid:30)पFीय समझौते के तहत िनधा(cid:27)(cid:20) रत अ:पतालीकरण योजना के िनयम और शतw के अनुसार
िन/िलिखत तािलका म .िनधा(cid:20)(cid:27)रत सीमा के अXयधीन क(cid:25) जाएगीA
ततततााााििििललललककककाााा
(ए) जूिनयर (cid:31)बंधन Dेड वेतनमान I और मXयम (cid:31)बंधन Dेड (i) बेड चाज(cid:20)
वेतनमान II और III
:वयं- H.700 (cid:31)ित 7दन
प(cid:27)रवार- H.525 (cid:31)ित 7दन
(ii) अ,य शुmक
वक(cid:20)मेन कम(cid:20)चा(cid:27)रय(cid:17) हते ु अ:पतालीकरण योजना के तहत
125% के सीमा पर िनधा(cid:20)(cid:27)रत
(ख) व(cid:27)रV (cid:31)बंधन Dेड वेतनमान IV और V तथा उ= (i) बेड चाज(cid:20)
काय(cid:20)पालक Dेड वेतनमान VI और VII
:वयं- 9.900 (cid:31)ित 7दन
प(cid:27)रवार- H.675 (cid:31)ित 7दन
(ii) अ,य शुmक
कामगार कम(cid:20)चा(cid:27)रय(cid:17) हते ुअ:पतालीकरण योजना के तहत
150% के सीमा पर िनधा(cid:20)(cid:27)रत";
9. उप-िविनयम (2) के िलए उपयु(cid:20)# िनयम(cid:17) के िनयम 25 म,. िन/ उप-िनयम को (cid:31)ित:थािपत 7कया जाएगा अथा(cid:20)त: -
"(2) उप-िविनयम (1) म. िनिहत िनयम(cid:17) के बावजूद, 1 नवंबर, 2017 को और उसके बाद स ेअिधकारी (cid:30)ारा उसके वेतनमान
के (cid:31)थम :तर के मलू वेतन का 1.20 (cid:31)ितशत के बराबर रािश या आवास हते ु मानक 7कराया, जो भी कम हो, भुगतान 7कए
जान ेपर ब(cid:9)क (cid:30)ारा उस ेआवास क(cid:25) सिु वधा (cid:31)दान क(cid:25) जा सकती हAै
बशतb 7क जहां अिधकारी को िनवास के साथ फन[चर भी (cid:31)दान 7कया गया ह,ै अिधकारी (cid:30)ारा वेतन के (cid:31)थम :तर के मूल
वेतन का, िजसम .उस ेरखा गया ह,ै 0.25 (cid:31)ितशत के बराबर और रािश ब(cid:9)क (cid:30)ारा वसूली जाएगीA
परंतु यह और 7क जहां ऐसे आवास ब(cid:9)क (cid:30)ारा (cid:31)दान 7कए जाते ह,(cid:9) िबजली, पानी, गैस और संरFण के िलए शुmक अिधकारी
(cid:30)ारा वहन 7कया जाएगाA "
10. उपयु(cid:20)# िविनयम के 36 व. िविनयम म,. उप- िविनयम (2) के बाद, िन/ उप- िविनयम को रखा जाएगा. जो
िन/ानुसार ह:ै-8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
“(3) 01 मई, 2010 स,े गभा(cid:20)शय मामल(cid:17) के िलए अिधकतम 45 7दन(cid:17) क(cid:25) छु|ी, 12 महीन(cid:17) क(cid:25) समD अविध क(cid:25) सीमा के अंदर
:वीकार क(cid:25) जा सकती ह।ै "
11. उपयु(cid:20)# िविनयम के 41व. िनयामक, उप-िविनयम (4) के, खंड (ए) म .िन/िलिखत खंड(cid:17) को जोड़ा जाएगा:-
‘(ए) िवराम भ!ा- 01 मई 2010 और उसके बाद स े अिधकारी, िजनका :केल/ Dेड कॉलम (1) म . दशा(cid:20)या गया ह,ै उनका
(cid:31)Cयके 7दन का िवराम भ!ा क(cid:25) रािश कॉलम (2) के अनुसार होगी :-
ततततााााििििललललककककाााा
अअअअििििधधधधककककाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय$$$$ ककककाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ‘‘‘‘एएएए’’’’ ’’’’ललललाााासससस ककककेेेे शशशशहहहहरररर ++++े,े,े,े, IIII अअअअ----यययय (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)थथथथाााानननन
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ेडेडेडेड//// (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककेेेेलललल
((((1111)))) ((((2222))))
........ ........ ........
वेतनमान IV या उसस ेऊपर के अिधका(cid:27)रय(cid:17) 1000 800 700
के िलए
:केल I/II/III के अिधका(cid:27)रय(cid:17) के िलए 800 700 600
परंतु यह 7क वेतनमान IV व उसस े ऊपर के अिधकारी चार महानगर आउट:टेशन(cid:17) यथा 7दmली, कोलकाता, चेAई, मुंबई म .
काय(cid:20) पर जाते ह,(cid:9) तो उ,ह . 7दया जाने वाला िवराम भ!ा H.1200/- (cid:31)ित 7दन होगा, तथा :केल I/II/III अिधका(cid:27)रय(cid:17) के िलए
H.1000/- (cid:31)ित 7दन होगा,
परंत ु यह और 7क इस बात का भी (cid:31)ावधान ह ै 7क जहा ं अनपु ि:थित क(cid:25) कुल अविध आठ घंटे स े कम ह,ै ले7कन चार घंटे से
अिधक ह,ै उपरो# दर(cid:17) से आध ेका भुगतान 7कया जाएगाA
:पBीकरण, - िवराम भ!ा क(cid:25) गणना के िलए, हवाई याYा क(cid:25) दशा म. (cid:31):थान के िलए (cid:27)रपो(cid:127)ट(cid:128)ग समय से तथा अ,य मामल(cid:17)
म. (cid:31):थान के समय स े आगमन तक क(cid:25) कुल अविध चौबीस घंटे या उसके 7कसी भाग को "(cid:31)Cयके 7दन” माना जाएगा, जहा ं
अनुपि:थित क(cid:25) अविध चौबीस घंट(cid:17) स ेकम होन ेक(cid:25) दशा म,. ,यूनतम आठ घंट(cid:17) क(cid:25) अविध को (cid:31)ित 7दन माना जाएगा.'
12. उपयु(cid:20)# िविनयम के 42व. िविनयम म,. सब-िविनयम (3) के बाद, िन/ सब- िविनयम(cid:17) को रखा जाएगा:-
“(4) 04 मई 2010 को और उसके बाद स,े :थानांतरण पर अिधका(cid:27)रय(cid:17) को, पै(cid:130)कंग, :थानीय प(cid:27)रवहन, सामान(cid:17) को बीमा
करन,े आ7द से जुड़ ेखचw के िलए िन/ तािलका के अनुसार एकमुQत रकम दी जाती ह:ै.
ततततााााििििललललककककाााा
Dेड लगभग
शीष (cid:20)कायप(cid:20) ालक और व(cid:27)रV (cid:31)बंधन H.12,000
मXयम (cid:31)बंधन और किनV (cid:31)बंधन H.9,000
13. उपयु(cid:20)# िविनयम के 44व. िविनयम म,. उप-िविनयम (3) म,. िन/ (cid:31)ावधान(cid:17) को शािमल 7कया जाएगा:-
" परंतु यह 7क 01 मई माह 2010 से किनV (cid:31)बंधन Dेड :केल I का अिधकारी अवकाश याYा (cid:27)रयायत का लाभ उठान ेके िलए
सबस ेकम 7कराया वाल ेइकॉनोमी nेणी म. हवाई याYा करने के िलए पाY ह.ै ऐसी दशा म,. वा:तिवक 7कराया या उतनी दरू ी
के िलए एसी (cid:31)थम nेणी के रेल 7कराया म. जो भी कम ह,ै उसक(cid:25) (cid:31)ितप3ू त (cid:20) क(cid:25) जाएगी. यह िनयम मXयम (cid:31)बंधन Dेड :केल II
और III के अिधका(cid:27)रय(cid:17) (cid:30)ारा अवकाश (cid:27)रयायत का लाभ लेत ेसमय भी लागू होगा, जहा ंदरू ी 1000 7कलो मीटर स ेकम ह.ै”
14. उपयु(cid:20)# िविनयम के 45व. िविनयम म,.,-
(i) उप-िविनयम (1) म,. िन/ (cid:31)ावधान(cid:17) को शािमल 7कया जाएगा अथात(cid:20) :-
" परंतु यह 7क 01 अ(cid:31)लै , 2010 को या उसके बाद बक(cid:9) क(cid:25) सेवा(cid:131) म. आए अिधका(cid:27)रय(cid:17) के िलए कोई भिव(cid:132)य िनिध नह>
होगी" ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
(ii) उप-िविनयम (3) म,. खंड (बी) के बाद और नोट स ेपहले िन/ शािमल 7कया जाएगा :-
“(सी) अंशदायी भिव(cid:132)य िनिध योजना के तहत कवर अिधकारी, िज,ह(cid:17)न े पश. न योजना को नह> चनु ा ह,ै वे अंशदायी भिव(cid:132)य
िनिध योजना म. ही रहग. े".
(iii) उप-िविनयम (3) के बाद, िन/ उप-िविनमय को शािमल 7कया जाएगा अथा(cid:20)त :-
“(4) 7दनाकं 01 अ(cid:31)लै , 2010 के बाद बक(cid:9) म . भत[ अिधकारी, प(cid:27)रभािषत अंशदायी प.शन योजना म . कवर ह(cid:17)गे, िजसम .
अिधकारी (cid:30)ारा वेतन और महगं ाई भ!े का दस (cid:31)ितशत का अंशदान 7कया जाएगा और भारत सरकार (cid:30)ारा जारी अिधसचू ना
एफ़ नं.5/7/2003-ईसीबी & पीआर 7दनाकं 22 7दसंबर, 2003 और इसम. समय-समय पर (ए संशोधन(cid:17) से अिधसिू चत नई
प.शन योजना के िलए बक(cid:9) (cid:30)ारा उतनी ही रािश का अंशदान 7दया जाता हAै
11115555....
""""ययययििूूििूू ननननययययनननन बबबबकक(cid:2)(cid:2)कक(cid:2)(cid:2) ऑऑऑऑफफफफ इइइइंंंंििििडडडडययययाााा ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी)))) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम,,,, 1111999977779999 कककक//// अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी
((((ििििववववििििननननययययमममम ककककाााा उउउउपपपप----ििििववववििििननननययययमममम ((((2222)))) ददददखखेेखखेे ))00))00
एक अिधकारी, 1 नवंबर, 2007 से (cid:31)भावी नीच े दी गयी तािलका के अनसु ार िवशेष FेY भ!ा पान े का तब तक पाY होगा,
जब तक 7क इस ेपूण (cid:20)Hप से या आंिशक 9प से वापस न ल ेिलया जाए या सशं ोिधत न कर 7दया जाए :
ततततााााििििललललककककाााा
1111....सससस....ंंंं ++++,,ेे,,ेे भभभभ""""ाााा ((((........))))
........11114444,,,,777700000000//// ---- सससस ेे ेेककककमममम ........11114444,,,,777700000000 //// ---- सससस ेे ेे
अअअअििििधधधधकककक ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन पपपपाााानननन ेेेे
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन पपपपाााानननन ेे ेेववववाााालललल ेेेे
ववववाााालललल ेेेे
1111 2222 3333 4444
1. ििििममममजजजजोोोोररररमममम
(ए) िमजोरम का (cid:133)चंपतुईपुई िजला और िमजोरम के लुंगलेई 2000 2600
िजल ेम .ही लुंगलेई शहर स े25 7कमी. से दरू के FेYA
(ख) िमजोरम के लुंगलेई शहर स े25 7कमी. दरू के FेY(cid:17) 1600 2100
को छोड़कर परू ा लुंगलेई िजलाA
(सी) िमजोरम का पूरा आइजोल िजला 1200 1500
2. ननननाााागगगगााााललललडड(cid:2)(cid:2)डड(cid:2)(cid:2) 1600 2100
3. अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन वववव ननननीीीीककककोोोोबबबबाााारररर 3333ीीीीपपपप ससससममममहहूूहहूू
(ए) उ!र अंडमान, मXय अंडमान, िल(cid:27)टल अंडमान, नीकोबार 2000 2600
और नारक(cid:17)डम (cid:30)ीप
(ख) दिFण अंडमान (पोट(cid:20) Pलेयर सिहत)
1600 210010 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. ििििसससस 4444मममम 2000 2600
5. लललल5555यययय3333ीीीीपपपप 3333ीीीीपपपप ससससममममहहूूहहूू 2000 2600
6. अअअअससससमममम 320 400
7. ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400
8. िििि,,,,पपपपररुुररुु ाााा
(ए) िYपुरा के क(cid:27)ठन FेY 1600 2100
(ख) क(cid:27)ठन FेY(cid:17) को छोड़कर पूरे िYपुरा रा(cid:134)य म . 1200 1500
9. ममममििििणणणणपपपपररररुुुु 1200 1500
10. अअअअ....णणणणााााचचचचलललल (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ददददशशेेशशेे
(ए) अHणाचल (cid:31)दशे के क(cid:27)ठन FेY 2000 2600
(ख) क(cid:27)ठन FेY(cid:17) को छोड़कर पूरे अHणाचल (cid:31)दशे म. 1600 2100
11. जजजज8888मममम ूूूूऔऔऔऔरररर कककक::::ममममीीीीरररर
ए) कठुआ िजला: िनयाबत बानी, लोही, मmहार और मछोडी 2000 2600
ख) उधमपरु िजला:
(i) भाग 2(बी) म .शािमल FेY(cid:17) के अलावा डूडू बसंतगढ़, ल(cid:9)डर
भामाग इलाका,
2000 2600
(ii) कंबन क(cid:25) ओर से गोयल तक का FेY और मोहरे तहसील म .
7कयासी क(cid:25) ओर से अरनास तक का FेY
1600 2100
सी) डोडा िजला:
पैडर का इलाका और 7कQतवाड़ तहसील म . िनयाबत नौगांव 2000 2600
डी) लेह िजला:
िजल ेका संपूण (cid:20)FेY
2000 2600
ई) बारामूला िजला
(i) पूरा गुरेज - िनराबात, तंगदार उप-मंडल और केरन
इलाका
2000 2600
(ii) मि(cid:136)छल
1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
एफ) पूंछ और राजौरी िजला:
पूंछ और राजौरी िजल ेके FेY, िजनम .पूंछ और राजौरी शहर और 1200 1500
सुंदरबनी और इन दोन(cid:17) िजल(cid:17) के अ,य शहरी FेY शािमल नह>
ह.(cid:9)
जी) उपयु(cid:20)# (ए) से (एफ) म . शािमल न 7कए गए FेY, परंत ु
वा:तिवक िनयंYण रेखा से 8 7कमी. के दायरे म. आने वाले FेY 1200 1500
या ऐस े :थान, िज,ह . रा(cid:134)य सरकार (cid:30)ारा अपन े :टाफ सद:य(cid:17) के
िलए समय-समय पर बाडर(cid:20) भ!ा हते ु पाY घोिषत 7कया जाता
ह.ै
12. िहमाचल (cid:31)दशे
(ए) चंबा िजला
(i) पांगी तहसील, भरमौर तहसील,पंचायत:
बदगाँव, बाजोल, दओे ल कुगती, नयागाम और
2000 2600
टुंडा, गांव: जगत Dाम पंचायत का घाटू, चौहाटा
Dाम पंचायत का कनरसी
(ii) भरमौर तहसील
उपयु(cid:20)# मद (i) म. शािमल 7कए गए पंचायत(cid:17) और गांव(cid:17) को
छोड़कर 1600 2100
(iii) भटीयट तहसील म .झंड9 पंचायत, चरु ा तहसील
डलहौजी टाउन (बानीखेत म(cid:137)ु य सिहत) .
1200 1500
(बी) 7कAौर िजला:
(i) असरंग, िचतकुल और हगं ो कुनो / चारंग पंचायत, छोटा खंबा
क(cid:25) Dाम पंचायत(cid:17) को सि(cid:3)मिलत कर 15/20
2000 2600
FेY, नाथपा और 9पी, पूह उप-मंडल, ऊपर
िनGदB(cid:20) पंचायत FेY(cid:17) को छोड़कर.
(ii) उपयु(cid:20)# (ए) म .शािमल FेY(cid:17) के अलावा पूरा िजला.
1600 2100
(सी) कुmल ूिजला:
(i) खरगा, कुशवर और सारगा क(cid:25) Dाम पंचायत(cid:17) को सि(cid:3)मिलत12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
कर िनरमंड तहसील के 15/20 FेY 2000 2600
(ii) बाहरी-सरज (िनरमंड तहसील म . जकत- खाना और बरो के
गांव(cid:17) को छोड़कर) तथा बाहरी सेराज FेY और पंडरािबस के
परगना को छोड़कर ले7कन जकत-खाना और िनरमंड तहसील के
बरो गांव(cid:17) सिहत परू ा िजला).
(डी) लाहौल एवं :पीित िजला: 1200 1500
लाहौल एवं :पीित का संपणू (cid:20)FेY
(ई) िशमला िजला: 2000 2600
(i) कूट, लबाना-सदन,सरपारा और चाडी-(cid:138)ांदा क(cid:25) पंचायत(cid:17) को
सि(cid:3)मिलत कर रामपुर तहसील के 15/20 FेY
2000 2600
(ii) डोरा- कवार तहसील, रामपुर म. दरकाली क(cid:25) Dाम पंचायत 1600 2100
कशापठ तहसील तथा सराहन परगना के मनु ीश, घोरी चायबीस.
(iii) सराहन परगना के चौपाल तहसील तथा घोरीस, पंजगाँव,
प(cid:139)सनऊ, नौबीस और
तीनको(cid:27)ट, तकलेश FेY,परगना का दवे थीDामपंचायत,बरिबस
परगना, रामपुर तहसील के रामपरु परगना का क:बा रामपरु
और घोरीनोग , िशमला टाउन और उपनगर
1200 1500
उसके (ढmली,जतोग, कस(cid:3)ू uटी, मशोबरा,तारादेवी और ततु )ु .
(एफ़) कांगड़ा िजला:
(i) बारा भंगल और छोटा भंगल के FेY 1600 2100
(ii) कांगड़ा िजल ेके धमश(cid:20) ाला शहर और नगर िनगम सीमा के
बाहर ि:थत िन/िलिखत कायाल(cid:20) य ह,ै ल7े कन धम(cid:20)शाला टाउन
मिहला आईटीआई, दारी, यांिYक काय(cid:20)शाला, रामनगर, बाल
कmयाण और शहर और दशे योजना कायाल(cid:20) य(cid:17), सकोह, लोवर
सकोह म. ि:थत सीआरएसएफ़ कायाल(cid:20) य, कांगड़ा दधू
आप3ू त (cid:20)योजना, दगु ीयार,,एचआरटीसी कायश(cid:20) ाला, सधेर, जोनल
मले(cid:27)रया काया(cid:20)लय, दारी, वन िनगम काया(cid:20)लय, शामनगरr, चाय
फैI(cid:142)ी, दारी, आईपीएच - उप-मंडल, दान, िनपटान काया(cid:20)लय,
शामनगर, िहनवा प(cid:27)रयोजना, शामनगर. कंगरा िजल ेका
पालमपुर शहर िजसम .पालमपरु का एचपीकेवीवी के(cid:3)पस और
पालमपुर नगर िनगम सीमा के बाहर ि:थत िन/ कायाल(cid:20) य
शािमल ह(cid:17)गे:
एच पी कृिष िव(cid:143) िव(cid:144)ालय कै(cid:3)पस, मवेशी िवकास कायाल(cid:20) य
/ जस[ फाम(cid:20), बानूरी, रेशम उCपादन कायाल(cid:20) य / भारत-जम(cid:20)न¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
कृिष काय(cid:20)शाला / एचपीपीडबmयूडी (cid:31)भाग, बुंदला िव(cid:144)ुत उप- 1200 1500
मंडल, लोहना, डीपीओ िनगम बुंदला, िव(cid:144)ुत एचईएसईई
(cid:31)भाग,घुdगर.
(जी) मंडी िजला:
जोिग,-नगर तहसील क(cid:25) छोहर घाटी, बागरा क(cid:25) थगूं
तहसील म .पंचायत, चYी, छोटधर, गरागुशाइन, गाटू, गयास(cid:20) ,
जंजेहली, जरयार, जोहर, कलहानी, कलवा, खोलनाल, लोथ,
िसिलबागी, सोमचान, थचदार, ताची, थाना, धरमपुर Pलॉक-
(cid:133)बंगा के पंचायत, कमला, सकलाना, त,यर और तरखोला,
कारसोग तहसील-बलीधर के तहसील, बागरा, गोपालपुर,
खाजोल, महोग, मे(दी, माँज, पेखी, साइंज, सराहन और टेबन,
सुंदरनगर तहसील-बोही के पंचायत, बटवारा, ध,यारा, 1200 1500
पौराकोठी, सरे ी और शोजा.
(एच) िसरमौर िजला:
बानी के पंचायत, (पछड़ तहसील), भरोग भेनरे ी,
पांवटा तहसील), िबरला (नाहन तहसील), िडPबर (पछड़
तहसील) और थाना कासोगा (नाहन तहसील) और ठासं िगरी
(cid:142)ेक.
(i) सोलन िजला:
मंगल पंचायत
(जे) िहमाचल (cid:31)दशे के शेष FेY जो उपयु(cid:20)# मद (cid:16). (ए) स े
1200 1500
(आई) शािमल नह> ह.ै
1200 1500
320 400
13. उउउउ""""ररररााााखखखखडडंंडडंं
चमोली, िपथौरागढ़, उ!रकाशी, 9-(cid:31)याग तथा चंपावत िजल(cid:17) 2000 2600”
के अंतग(cid:20)त FेY
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)पपपप(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ीीीीककककररररणणणण ;;;;ाााापपपपनननन
िविनयम िज,ह . पूव(cid:20) (cid:31)भाव से लाग ू 7कया गया ह,ै संबंिधत बक(cid:9) (cid:17) (cid:30)ारा इस संबंध म. 7दय े गये िविशB अिधदेश के आधार पर
सद:य बक(cid:9) (cid:17) क(cid:25) ओर स े भारतीय ब(cid:9)क संघ तथा ब(cid:9)क(cid:17) के उ=:तरीय अिधकारी सघं (cid:17) (cid:30)ारा ह:ताF(cid:27)रत संय#ु (cid:145)ापन(cid:17) क(cid:25) शतw
एवं िनबंधन(cid:17) के अनसु ार ह.(cid:9) इस (cid:31)कार ऐस ेपूव(cid:20) (cid:31)भाव से 7कसी भी ]ि# के िहत पर कोई (cid:31)ितकूल (cid:31)भाव नह> पड़गे ा.
फाइल स(cid:137)ं या-----
आर.आर.मोहतं ी, महा(cid:31)बंधक(मास)ं
[िव(cid:145)ान –III / 4/ असा./297/ 17 ]14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
नोट: म(cid:137)ु य िविनयम भारत के राजपY म . 7दनांक........................को (cid:31)कािशत 7कय े गये थे तथा उसके उपरांत िन/ां7कत
अिधसूचना(cid:131) के ज(cid:27)रये सशं ोिधत 7कय ेगय:े-
1111....सससस..ंं..ंं अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा 1111.... ददददननननााााककककंंंं
1. ओएसआर/1 14.11.1987
2. ओएसआर/2 04.06.1988
3. ओएसआर/3 04.06.1988
4. ओएसआर/4 30.12.1989
5. ओएसआर /5 27.10.1990
6. ओएसआर/6 11.01.1992
7. ओएसआर/7 12.12.1992
8. ओएसआर/8 27.02.1993
9. ओएसआर/9 25.09.1993
10. ओएसआर/10 10.09.1994
11. ओएसआर/11 07.01.1995
12. ओएसआर/12 07.09.1996
13. ओएसआर/13 21.12.1996
14. ओएसआर/14 21.12.1996
15. ओएसआर/15 21.12.1996
16. ओएसआर/15 06.02.1996
17. ओएसआर/16 03.06.2000
18. ओएसआर/16 30.12.2000
19. ओएसआर/17 09.12.2000
20. ओएसआर/18 29.10.2002
21. ओएसआर/19 18.06.2003
22. ओएसआर/20 27.01.2006
23. ओएसआर/21 10.03.2007¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
UNION BANK OF INDIA
(EMPLOYEE RELATIONS DIVISION, CENTRAL OFFICE)
NOTIFICATION
Mumbai, the 25th September, 2017
F. No. Co : ERD : 4489 : 2017.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-
section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970(5
of 1970), the Board of Directors of the Union Bank of India in consultation with the Reserve Bank of India
and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to
amend the Union Bank of India (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:-
1. (1)These regulations may be called the Union Bank of India (Officers’) Service(Amendment)
Regulations,2017.
(2)They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007,
except as otherwise provided in these regulations.
2. In the Union Bank of India (Officers’) Service Regulations, 1979(hereinafter referred to as the said
regulations), in regulation 3,-
(i) for clause (f), the following clause shall be substituted ,namely:-
‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children(including
step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty
per cent or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the
officer’.
Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged
brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such
child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3500 per month.
Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate
income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be
considered as wholly dependent on the officer.’
(ii) Clause (o) shall be omitted.
3. In regulation 4 of the said regulations,-
(i) sub-regulation (4A) shall be omitted;
(ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(5) With effect from the 1st November,2007, the scales of pay specified against each grade shall be
as under:
(a) Top Executive Grade
Scale VII = Rs.46800-1300/4-52000
Scale VI-Rs.42000-1200/4-46800
(b) Senior Management Grade
Scale V = Rs.36200-1000/2-38200-1100/2-40400
Scale IV = Rs.30600-900/4-34200-1000/2-36200
(c) Middle Management Grade
Scale III = Rs.25700-800/5-29700-900/2-31500
Scale II = Rs.19400-700/1-20100-800/10-28100
(d) Junior Management Grade
Scale I = Rs.14500-600/7-18700-700/2-20100-800/7-25700.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Explanation.- Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007
shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to
stage basis, i. e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the
increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise.
(6)Nothing in sub-regulation (1),(2),(3),(4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at
all times, officers serving in all these grades.”.
4. In regulation 5 of the said regulations,-
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely:-
“(1) Subject to the provisions of sub-regulation(5) of regulation 4, on and from the 1st
November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely:-
(a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of
regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on
an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these
fall due;
(b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for
Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale
shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of
which first two shall be Rs. 800 each and next two Rs. 900 each:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt
of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the
third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation
increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years
after receipt of second stagnation increment;
(c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay
for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale
shall be eligible for three stagnation increments of Rs. 900 each for every three
completed years of service:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt
of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the
next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a
subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their
completion of six years after receipt of the first stagnation increment:
Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle
Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments
of Rs.900 each for every three completed years of service or:
Provided also that the officers who have already received two stagnation
increments and completed more than three years of service after receipt of
second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third
stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation
increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years
after receipt of second stagnation increment.
Explanation,-Grant of such increments in the next higher scale under this sub-
regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and
responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.
(b) in sub-regulation(2),-
(i) in the Explanation, after clause(e) and before the Note, the following clause shall be
inserted, namely:-
“(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of
Professional Pay shall stand revised as under:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
TABLE
Those who have passed Junior Associate i. Rs. 410 per month one year after
of Indian Institute of Bankers or Certified reaching maximum of the Scale.
Associate of Indian Institute of Bankers
Those who have passed both parts of i. Rs. 410 per month after one year
Certified Associate of Indian Institute of on reaching maximum of the
Bankers scale.
ii. Rs.1030 per month after two
years on reaching maximum of
the Scale;
Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified
Associate of Indian Institute of Bankers(either or both parts) qualifications after reaching the
maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification
the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent
installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of
first installment of Professional Qualification Pay:
Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above
qualifications and has not earned any increment of Professional Qualification Pay on
account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional
Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring
such qualification/s, whichever is later.”;
(ii) in the Note, for clause(v), the following clause shall be substituted, namely:-
“(v) if an officer, as on the 27th April 2010 has already acquired any of the said qualifications
referred to in clause(iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay
on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification
Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such
qualification, whichever is later,”;
(c) in sub-regulation(3),-
(i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-
“(e) on and from the 1st November, 2007 other things being equal, Fixed Personal Pay together with
House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of
service:-
TABLE
Increment Dearness Allowance as on 01.11.2007 on Total Fixed Personal Pay
Component the increment components payable where bank’s
(Rs.) (Rs.) accommodation is
provided(Rs.)
(A) (B) (C)
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394”,18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) in the Note, for clause(i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:-
“(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table
under clauses (b),(c),(d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s
accommodation.
(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance
shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and
House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the
relevant scale of pay as specified in sub-regulation (2), (3),(4) or (5) of regulation 4 is earned.”;
(iii)clause(e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause(v) thereof and for clause (v)
as so numbered, the following clause be substituted, namely:-
“(v) An officer who has earned the advance increment as in clause(a) above shall draw the
quantum of fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay mentioned in clauses (b),(c),(d), or
(e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;
5. In regulation 21 of the said regulations,-
(i) in sub-regulation(3), the Note shall be omitted;
(ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;
(iii) after sub-regulation(4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:-
“(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every
rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of pay.
Explanation,- For the purposes of this sub-regulation,-
(a) ”pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation
Increments;
(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in
Explanations (c), (d),(e) and (f) to sub-regulation(2) of regulation 5 shall rank for
dearness allowance’.
6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations
shall be substituted, namely:-
“(1) on and from the 1st day of November, 2002,
(a)where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to
1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the
standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b)where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be
eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:
TABLE
Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project 8.5% of Pay
Area Centres in Group A
(ii) Other places in Area I and Project 7.5% of Pay
Area Centres in Group B
(iii) Other places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him
shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150
per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table.
(2)on and from the 1st day of November, 2007,-
(a)where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum
equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he
is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be
recovered from him;
(b)where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he
shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following
table, namely:-
TABLE
Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project 8.5% of Pay
Area Centres in Group A
(ii) Other places in Area I and Project 7.5% of Pay
Area Centres in Group B
(iii) Other places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable
to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in
excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of pay in which he is
placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per
aforesaid rates mentioned in column (2) above.
Note.-The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their
ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent
Allowance as hitherto.”;
7. In regulation 23 of the said regulations,-
(i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the
figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the
figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(iii) for sub-regulations (3),(4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted,
namely:-
(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be
specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a
Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs. 290 per month or Rs.255 per
month according to the classification of area as Group A or Group B.
(4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place
to another in the midst of an academic year and if he has one or more children
studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-
academic year transfer allowance of Rs. 700 per month from the date he reports to the
latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided
that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place.
(5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the
Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is
deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other
allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that
place:
Provided that where he is deputed to an organization which is located at the same
place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a
deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs. 1200
per month:
Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the
Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4
per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”;
(iv) for sub-regulation(8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-
“(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day
are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split
Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”;
(v) in sub-regulation(10),-
(a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures,
letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted;
(b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:-
TABLE
Place Rate
(1) (2)
(i) Place with an altitude of 1000 2% of pay subject to a
metres and above but less maximum of Rs. 550 per month
than 1500 metres and
Mercara Town
(ii) Place with an altitude of 1500 21/2 % of pay subject to a
metres and above but less maximum of Rs.680 per month
than 3000 metres
(iii) Place with an altitude of 3000 5% of pay subject to a
metres and above maximum of Rs.1570 per
month”;
8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall
be substituted, namely:-
“(a) Medical Expenses:- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be
eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of
the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a
statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below,
namely:-
TABLE
Grade Maximum limit of reimbursement
Junior Management and Middle Rs. 5100 or the amount incurred
Management Grade whichever is less
Senior Management and Top Executive Rs. 6320 or the amount incurred
Grade whichever is less
Note- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so
as not to exceed at any time three times the maximum amount
provided above or;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under
the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two
months, that is, November 2007 and December, 2007.
Explanation.- for the purposes of this regulation,-
(i) Hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per
cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family
members in respect of all cases which require hospitalisation or;
(ii) On and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of
hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance
with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid
down under the Bipartite Settlement dated the 27th day of April, 2010
for workmen employees, subject to the limits as specified in the table
below, namely:-
TABLE
(a) Junior Management Grade (i) Bed Charges
Scale I and Middle
Self- Rs.700 per day
Management Grade Scales
II and III Family- Rs.525 per day
(ii) Other charges
At the scale of 125% of the limits laid down under the
Hospitalisation Scheme applicable to workmen
employees.
(b) Senior Management Grade (i) Bed Charges
Scales IV and V and Top
Self- Rs.900 per day
Executive Grade Scales VI
and VII. Family-Rs.675 per day
(ii) Other charges
At the scale of 150% of the limits laid down under the
Hospitalisation Scheme applicable to workmen
employees.”;
9. In regulation 25 of the said regulations, for sub- regulation (2), the following sub-regulation shall be
substituted, namely:-
“(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to
provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the
1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of
the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever
is less:
Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further
sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which
he is placed shall be recovered by the Bank from him:
Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank,
the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.
10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regualtion(2), the following sub-regulation shall be
inserted, namely:-22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
“(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also
be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.
11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation(4), for clause (a), the following clause shall
be substituted, namely:-
‘(a) Halting Allowance- On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set
out in column (1) of the Table below shall be entitled to ‘ per diem’ Halting Allowance at the
corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:-
TABLE
Grades/ Scales of Major ‘A’ Class Area I Other Places
officers Cities
(1) (2)
Rs. Rs. Rs.
Officers in Scale IV 1000 800 700
and above
Officers in Scale 800 700 600
I/II/III
Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while
on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200
and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs. 1000:
Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four
hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable.
Explanation,- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of
twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in
the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival
and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period
of not less than eight hours.’.
12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be
inserted, namely:-
“(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump
sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as
specified in the Table below, namely:-
“TABLE
Grade Lump Sum
Top Executive and Senior Management Rs.12,000
Middle Management and Junior Management Rs.9,000”.
13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation(3), the following proviso shall be inserted,
namely:-
“Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I
while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy
class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class
fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in
Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave
Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
14. In regulation 45 of the said regulations,-
(i) in sub-regulation(1), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks
on or after the 1st day of April, 2010,”;
(iv) In sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be
inserted, namely:-
“(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt
for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;
(v) After sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:-
“(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be
covered by a Defined Contributed Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per
cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of
contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in
accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification
of the Government of India, F. No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as
amended from time to time.”
15.
“Schedule to Union Bank of India (Officers’) Service Reegulations, 1979
(See sub-regulation (2) of regulation 23)
With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till
such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:-
TABLE
Sr. Area Allowances (Rs.)
No.
Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs.14,700/-
1 2 3 4
1. Mizoram
(a) Chimptuipui District of Mizoram 2000 2600
and areas beyond 25 kms. From
Lunglei Town in Lunglei District of
Mizoram.
(b) Throughout Lunglei District
excluding areas beyond 25 kms.
From Lunglei town of Mizoram.
1600 2100
(c) Throughout Aizawl District of
Mizoram.
1200 1500
2. Nagaland 1600 2100
3. Andaman and Nicobar Islands24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) North Andaman, Middle 2000 2600
Andamans, Little Andaman,
Nicobar and Narcondum Islands.
(b) South Andaman (including Port
Blair). 1600 2100
4. Sikkim 2000 2600
5. Lakshadweep Islands 2000 2600
6. Assam 320 400
7. Meghayala 320 400
8. Tripura
(a) Difficult areas of Tripura. 1600 2100
(b) Throughout Tripura except difficult 1200 1500
areas.
9. Manipur 1200 1500
10. Arunachal Pradesh
(a) Difficult areas of Arunachal 2000 2600
Pradesh.
1600 2100
(b) Throughout Arunachal Pradesh
other than difficult areas.
11. Jammu and Kashmir
a) Kathua District: 2000 2600
Niabat Bani, Lohi, Malhar and
Machhodi
b) Udhampur District:
(i) Dudu Basantgarh, Lander
2000 2600
Bhamag Illaqa, other than
those included in Part 2(b).
(ii) Areas upto Goel from
Kamban Side and areas
1600 2100
upto Arnas from Keasi side
in Tehsil Mohre.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
c) Doda District:
Illaquas of Padder and Niabat 2000 2600
Nowgam in Kishtwar Tehsil
d) Leh District:
All places in the District
2000 2600
e) Barmulla District:
(i) Entire Gurez- Nirabat ,
2000 2600
Tangdar Sub-Division and
KeranIllaqua.
(ii) Matchill.
1600 2100
f) Poonch and Rajouri District:
Areas in Poonch and Rajouri
District excluding the towns of
1200 1500
Poonch and Rajouri and Sunderbani
and other urban areas in the two
Districts.
g) Areas not included in items (a) to
(f) above, but which are within the
distance of 8 kms. From the line of
Actual Control or at places which
may be declared as qualifying for
border allowance from time-to-time
by the State Government for their
1200 1500
own staff.
12. Himachal Pradesh
(a) Chamba District.
(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil
,Panchayats: Badgaun, Bajol, Deol
2000 2600
Kugti, Nayagam and Tundah,
Villages: Ghatu of Gram Panchayat
Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat
Chauhata.
(ii) Bharmour Tehsil, excluding
1600 2100
Panchayats and Villages
included in item (i) above.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat 1200 1500
Tehsil, Churah Tehsil, Dalhousie
Town (including Banikhet proper).
(b) Kinnaur District:
(i) Asrang, Chitkul and Hango
Kuno/Charang Panchayats, 15/20
2000 2600
Area comprising the Gram
Panchayats of Chhota Khamba,
Nathpa and Rupi, Pooh Sub-
Division ,excluding the Panchayat
Areas specified above.
(ii) Entire District other than Areas
included in (a) above.
1600 2100
(c) Kullu District:
(i) 15/20 Area of Nirmand
Tehsil, comprising the
2000 2600
Gram Panchayats of
Kharga, Kushwar and Sarga
(ii) Outer-Saraj(excluding 1200 1500
villages of Jakat-Khana and
Burrow in Nirmand Tehsil)
and entire District
excluding outer Seraj area
and pargana of Pandrabis
but including villages
Jagat-Khana and Burrow of
Tehsil Nirmand).
2000 2600
(d) Lahaul and Spiti District:
Entire area of Lahaul and Spiti
(e) Shimla District:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
(i) 15/20 area of Rampur
Tehsil comprising of
2000 2600
Panchayats of Koot,
Labana-Sadana, Sarpara
and Chadi- Branda.
(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram 1600 2100
Panchayat of Darkali in
Rampur, Kashapath Tehsil
and Munish, Ghori Chaibis
of Pargana Sarahan.
(iii) Chopal Tehsil and Ghoris,
Panjgaon , Patsnau, Naubis
and Teen Koti of Pargana
Sarahan, Deothi Gram
Panchayat of Taklesh
Area, Pargana Barabis,
kasba Rampur and Ghori
Nog of Pargana Rampur of
Rampur Tehsil, Simla 1200 1500
Town and its suburbs
(Dhalli, Jatog, Kasumpti,
Mashobra, Taradevi and
Tutu).
(f) Kangra District:
(i) Areas of Bara Bhangal and 1600 2100
Chhota Bhangal
(ii) Dharamshala Town of
Kangra District and the
following offices located
outside the Municipal limits
but included in
Dharamshala Town-
Women’s ITI, Dari,
Mechanical Workshop,
Ramnagar, Child Welfare
and Town and Country
Planning Offices, Sakoh,
CRSF Office at lower
Sakoh, Kangra Milk Supply
Scheme, Dugiar, HRTC
Workshop, Sadher, Zonal
Malaria Office, Dari, Forest
Corporation Office,
Shamnagar, Tea Factory,
Dari,I.P.H- Sub-Division,
Dan, Settlement Office,
Shamnagar, Hinwa Project,28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Shamnagar. 1200 1500
Palampur Town of Kangra
District including HPKVV
Campus at Palampur and
the following offices
located outside its
municipal limits but
included in Palampur Town
–H.P. Krishi
Vishwavidhalaya Campus,
Cattle Development
Office/Jersey Farm, Banuri
, Sericulture Office/Indo-
German Agriculture
Workshop/HPPWD
Division ,Bundla, Electrical
Sub-Division, Lohna,
D.P.O. Corporation,
Bundla, Electrical HESEE
Division, Ghuggar.
(g) Mandi District:
Chhuhar Valley of Jogindernagar
Tehsil, Panchayats in Thunag
Tehsil- of Bagraa, Chatri,
Chhotdhar, Garagushain,Gatoo,
Garyas,Janjehli,Jaryar, Johar,
Kalhani, Kalwan, Kholanal,
Loth,Silibagi, Somachan,
Thachdhar, Tachi, Thana,
Panchayats of Dharampur Block-
Binga, Kamlah,Saklana ,Tanyar and
Tarakholah, Panchayats of Karsog
1200 1500
Tehsil-Balidhar, Bagra,
Gopalpur,Khajol, Mahog,
Mehudi,Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan
and Teban, Panchayats of
Sundernagar Tehsil- Bohi, Batwara,
Dhanyara, PauraKothi,Seri and
Shoja.
(h) Sirmaur District:
1200 1500
Panchayats of Bani,
Bakhali,(Pachhad
Tehsil),BharogBheneri(Paonta
Tehsil), Birla (Nahan Tehsil),
Dibber(Pachhad Tehsil) and Thana
Kasoga(Nahan Tehsil) and
Thansgiri Tract
(i) Solan District:
1200 1500
Mangal Panchayat
(j) Remaining areas of Himachal
320 400
Pradesh not included in items (a) to
(i) above.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
13. Uttarakhand
Areas under Chamoli, Pithoragarh, 2000 2600”
Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat
Districts.
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the
Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific
mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks.
Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.
File Number--------------
R.R.MOHANTY, General Manager(Hr)
[ADVT.-III/4/Exty./297/17]
Note: The principal regulations were published in the Gazette of India on--------------- and subsequently
amended vide following notifications, namely:-
Sr. No. Notification No. Date
1. OSR/1 14.11.1987
2. OSR/2 04.06.1988
3. OSR/3 04.06.1988
4. OSR/4 30.12.1989
5. OSR/5 27.10.1990
6. OSR/6 11.01.1992
7. OSR/7 12.12.1992
8. OSR/8 27.02.1993
9. OSR/9 25.09.1993
10. OSR/10 10.09.1994
11. OSR/11 07.01.1995
12. OSR/12 07.09.1996
13. OSR/13 21.12.1996
14. OSR/14 21.12.1996
15. OSR/15 21.12.1996
16. OSR/15 06.02.1996
17. OSR/16 03.06.2000
18. OSR/16 30.12.2000
19. OSR/17 09.12.200030 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
20. OSR/18 29.10.2002
21. OSR/19 18.06.2003
22. OSR/20 27.01.2006
23. OSR/21 10.03.2007
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