In exercise of the powers conferred by section 19, read with the sub section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 10] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] tuojh 11] 2018@ikS"k 21] 1939 No. 10] NEW DELHI, THURSDAY, JANUARY 11, 2018/PAUSHA 21, 1939 इइइइंंंंििििडडडडययययनननन बबबबकककक(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 30 नव(cid:10) बर, 2017 एएएएफफफफ.... सससस....ंंंं इइइइंंंंििििडडडडययययनननन बबबबकक(cid:9)(cid:9)कक(cid:9)(cid:9) ////आआआआईईईईआआआआररररससससीीीी////जजजजीीीी//// 2222000011117777----11118888....————ब(cid:12)ककारी कंपनी (उप(cid:20)म(cid:22) का अिध(cid:26)हण एवं अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क’ धारा 19 के साथ धारा 12 क’ उप-धारा (2) के ,ारा -द. अिधकार(cid:22) का -योग करत े 1ए, इंिडयन बक(cid:12) का िनदशे क मंडल, भारतीय 6रज़व 8 ब(cid:12)क के परामश8 स े और के:; सरकार क’ पूव8 मंजरू ी स,े इंिडयन बक(cid:12) (अिधकारी) सेवा िविनयमन, 1979 म> आगे संशोधन करन ेहते ुिनAिलिखत िविनयम बना रहा ह,ै अथात8 :— 1. (1) इन िविनयम(cid:22) को इंिडयन बक(cid:12) (अिधकारी) सेवा (सशं ोधन) िविनयमन, 2017 कहा जाएगा। (2) इन िविनयम(cid:22) म> अ:यथा (cid:4)कए गए -ावधान(cid:22) को छोड़कर, ये िविनयम 1 नवंबर, 2007 से लागू मान े जाएंगे। 2. इंिडयन बक(cid:12) (अिधकारी) सेवा िविनयमन, 1979 (इसके बाद िविनयमन कहा जाएगा) म>, िविनयम 3 म:>- (i) खGड (एफ) के िलए, उसके Iथान पर िनAानसु ार िलखा जाए, अथा8त :- ‘(एफ) “प6रवार” स ेताJपय8 ह ैअिधकारी क’ पKी/पित, पूणत8 : िनभ8र अिववािहत पुL/पुLी (सौतले े और गोद िलए गए शािमल), चालीस -ितशत या उससे अिधक िवकलागं ता वाल े शारी6रक Oप स े िवकलांग भाई या बहन और माता-िपता जो सामा:यत: अिधकारी के साथ िनवास करते ह(cid:22) और अिधकारी पर पूण8त: िनभ8र ह(cid:22)।’ (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ीीीीककककररररणणणण – इस खGड के -योजन हते ु, कोई पुL/पुLी या माता-िपता या शारी6रक Oप से िवकलांग भाई या बहन अिधकारी पर पूणत8 : िनभर8 मान े जाएंग ेय(cid:4)द ऐस ेपुL/पुLी, माता-िपता, भाई या बहन क’ मािसक आय R.3,500/- -ित माह से अिधक न हो। य(cid:4)द माता-िपता म >से (cid:4)कसी एक क’ आय R. 3,500/- -ितमाह स ेअिधक हो या दोन(cid:22) क’ कुल मािसक आय R. 3,500/- -ित माह स ेअिधक हो, तो दोन(cid:22) को अिधकारी पर पणू 8त: िनभ8र नहT माना जाएगा।’ (ii) खGड (ओ) को हटा (cid:4)दया जाएगा । 192 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. किथत िविनयम के िविनमय 4 म >:- (i) उप-िविनयम (4ए) हटा (cid:4)दया जाएगा; (ii) उपयु8Xानुसार उप-िविनयम (4ए) को हटाने के पYात, िनAिलिखत उप-िविनयम जोड़ा जाएगा; यथा :- “(5) 1 नवंबर 2007 से -भावी होत े1ए; -Jयके (cid:26)ेड के िलए िनधा68 रत वेतनमान िनAानसु ार होगा:- (ए) उZ काय8पालक (cid:26)ेड वेतनमान VII = R. 46800 – 1300/4 – 52000 वेतनमान VI = R. 42000 – 1200/4 – 46800 (बी) व6र[ -बंधन (cid:26)ेड वेतनमान V = R. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400 वेतनमान IV = R. 30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200 (सी) म\य -बंधन (cid:26)ेड वेतनमान III = R. 25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500 वेतनमान II = R. 19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100 (डी) किन[ -बंधन (cid:26)ेड वेतनमान I = R.14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 - 25700 (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ीीीीककककररररणणणण - -Jयके अिधकारी जो 31 अXूबर, 2007 को लागू वेतनमान ,ारा शािसत ह (cid:12)उ:ह >1 नवंबर, 2007 को इस उप-िविनयम म> (cid:4)दए गए वेतनमान म> Iटेज-से-Iटेज आधार पर (cid:4)फट (cid:4)कया जाएगा, अथात8 पहली Iटेज स े संबंिधत वेतनमान म> समनOु प वेतनमान म> (cid:4)फट (cid:4)कया जाएगा और हमेशा क’ तरह वष8गाठं तारीख पर वेतनविृ ‘ दये होगी जबतक (cid:4)क अ:यथा -ावधान न (cid:4)कया गया हो। (6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) म >(cid:4)कसी भी बात का यह आशय नहT होगा (cid:4)क ब(cid:12)क म > हर समय, इन सभी (cid:26)ेड म> अिधकारी सेवारत होना अपिे aत ह।ै ” 4. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 5 म>, - (ए) उप-िविनयम (1) के िलए, िनAिलिखत उप-िविनयम, के Iथान पर िनAिलिखत उप-िविनयम होगा, अथा8त:- “(1) िविनयम 4 के उप- िविनयम (5) के -ावधान(cid:22) के अ\यधीन, 1 नवंबर, 2007 को और से, िनAिलिखत के अ\यधीन वेतनविृ ‘या ं-दान क’ जाएगं ी, अथा8त:- (ए) िविनयम 4 के उप- िविनयम (5) म > उि(cid:6)लिखत वेतनमान(cid:22) म > िनधा68 रत वेतनवृि‘यां, सaम -ािधकारी क’ मंजूरी क’ शत8 के अ\यधीन, वाbष8क आधार पर िमल>गी और िजस महीन ेम> वेतनविृ ‘ दये होगी, उस माह क’ पहली तारीख को -दान क’ जाएंगी; (बी) किन[ -बंधन वेतनमान-I म > अिधकारी, जो उZतर वेतनमान के शीष 8 पर प1चँ न े के बाद म\यम -बंधन (cid:26)ेड Iकेल-II के वेतनमान म> आ गए ह(cid:12), वे -Jयेक तीन-वष8-सेवापूbत 8हते ु चार Iटैdेशन वेतनविृ ‘ हते ु पाL ह(cid:22)गे; इनम> स ेपहली दो वते नवृि‘ -Jयके R. 800/- क’ और अगली दो -Jयके R. 900/- क’ ह(cid:22)गी: बशतe िजन अिधका6रय(cid:22) ने यथा 1 नवंबर, 2007 को दसू री Iटैdेशन वेतनवृि‘ -ाf करने के बाद तीन या अिधक वष8 परू े कर िलए ह(cid:22) उ:ह > 1 नवंबर, 2007 को तीसरी Iटैdेशन वेतनवृि‘ िमलगी और दसू री Iटैdेशन वेतनवृि‘ -ाf करन े के बाद उनके ,ारा छ: वषg पूरी करने पर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक और Iटैdेशन वेतनवृि‘ िमलेगी;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (सी) म\य -बंधन वेतनमान Iकेल-II म> अिधकारी, जो उZतर वेतनमान के शीष8 पर प1चँ ने के बाद म\य -बंधन (cid:26)ेड Iकेल-III के वेतनमान म> आ गए ह,(cid:12) व े-Jयके तीन वष8 सेवापbू त8 हते ु -Jयके R. 900/- के तीन Iटैdेशन वेतनवृि‘ हते ु पाL ह(cid:22)गे: बशतe िजन अिधका6रय(cid:22) ने यथा 1 नवंबर, 2007 को पहली Iटैdेशन वते नवृि‘ -ाf करन ेके बाद तीन या अिधक वष8 पूरे कर िलए ह(cid:22) उ:ह >1 नवंबर, 2007 को पहली Iटैdेशन वेतनवृि‘ िमलगी और पहली Iटैdेशन वेतनवृि‘ -ाf करन े के बाद उनके ,ारा छ: वषg परू ी करन े पर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक और Iटैdेशन वेतनवृि‘ िमलेगी: बशतe (cid:4)क म\य -बंधन (cid:26)ेड Iकेल-III म> िनयXु या पदोiत (cid:4)कए गए अिधकारी -Jयके तीन वष8- सेवापbू त 8हते ु-Jयके R. 900/- के चार Iटैdेशन वेतनविृ ‘ हते ु पाL ह(cid:22)गे या; बशतe िजन अिधका6रय(cid:22) न े पहले ही दो Iटैdेशन वेतन वृि‘ -ाf कर ली हो और यथा 1 नवंबर, 2007 को दसू री Iटैdेशन वेतनवृि‘ -ाf करन े के बाद परू े कर िलए ह(cid:22) उ:ह > 1 नवंबर, 2007 को तीसरी Iटैdेशन वेतनवृ‘ी िमलगी और दसू री Iटैdेशन वेतनवृि‘ -ाf करने के बाद उनके ,ारा छ: वष8 पूरी करन ेपर 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद चौथी Iटैdेशन वेतनवृि‘ िमलेगी। (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ीीीीककककररररणणणण – इस उप-िविनयम के तहत अगल ेवेतनमान म> ऐसी वेतनवृि‘य(cid:22) को -दान (cid:4)कए जान ेस ेपदोiित नहT हो जाएगी और उ:ह > -ाf िवशेष सुिवधाए,ं अनुलाभ तथा उनके कत8j एवं िज(cid:10)मेदा6रया ं उनके वाIतिवक पद के अनुOप जारी रहग> ी। (बी) उप-िविनयम (2) म,> - (i) Iपkीकरण म,> खGड (ई) के बाद और नोट स ेपहले िनAिलिखत खGड जोड़ा जाएगा, अथात8 :- “(एफ) 1 नवंबर, 2007 को और स,े अ:य चीज़े बराबर होने पर, jावसाियक अहत8 ा वेतन (पीlयूपी) क’ -माLा िनAानसु ार संशोिधत होगी:- ततततााााििििललललककककाााा िज:ह(cid:22)ने जूिनयर एसोिसएट ऑफ़ इंिडयन (i) वेतनमान के शीष8 पर प1चँ ने के एक वष8 बाद इि:Iटoूट ऑफ़ बक(cid:12) स 8या सpट8फाइड एसोिशएट R. 410/- -ित माह। ऑफ़ इंिडयन इि:Iटoूट ऑफ़ ब(cid:12)कस8 पास कर िलया ह।ै िज:ह(cid:22)ने सpट8फाइड एसोिशएट ऑफ़ इंिडयन (i) वेतनमान के शीष8 पर प1चँ ने के एक वष8 बाद इनिIटoूट ऑफ़ बक(cid:12) स 8के दोन(cid:22) भाग पास (cid:4)कया R. 410/- -ित माह। ह।ै (ii) वेतनमान के शीष 8 पर प1चँ ने के दो वष 8 बाद R. 1030/- -ित माह; बशतe (cid:4)क य(cid:4)द कोई अिधकारी वेतनमान के शीष 8 पर प1चँ न ेके पYात जूिनयर एसोिसएट ऑफ़ इंिडयन इि:Iटoूट ऑफ़ बक(cid:12) स8 या सpट8फाइड एसोिशएट ऑफ़ इंिडयन इि:Iटoूट ऑफ़ ब(cid:12)कस8 (इनम >स े कोई एक या दोन(cid:22) भाग) क’ अहत8 ा -ाf करता ह,ै तो ऐसी अहत8 ा -ाf करन े क’ तारीख स,े उसे jावसाियक अहत8 ा वेतन क’ पहली (cid:4)कIत -दान क’ जाएगी और jावसाियक अहत8 ा वेतन के बाद क’ (cid:4)कIत,> jावसाियक अहत8 ा वेतन क’ पहली (cid:4)कIत जारी करने क’ तारीख के सदं भ 8म>, जारी क’ जाएगं ी; बशतe (cid:4)क य(cid:4)द कोई अिधकारी, पहल े ही उपयXु8 अहत8 ाq म > स े कोई एक -ाf करचकु ा ह ै और ऐसी अहत8 ा -ाf करन े हते ु उस ेकोई वेतनविृ ‘ या jावसाियक अहत8 ा वेतन नहT िमली ह,ै तो उस े 1 नवंबर, 2007 या ऐसी अहत8 ा -ािf क’ तारीख, इनम> स े जो बाद म > हो, से jावसाियक अहत8 ा वेतन -दान (cid:4)कया जा सकता ह।ै ”;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) खGड (v) हते ,ु नोट म,> िनAिलिखत खGड(cid:22) को -ितI थिपत (cid:4)कया जाएगा, यथा:- “(v) य(cid:4)द 27 अ-लै , 2010 को कोई अिधकारी, पहले ही खGड (iv) म >उि(cid:6)लिखत किथत अहत8 ाए ं-ाf कर चकु ा हो और ऐसी अहत8 ा -ाf करन े हते ु उसे कोई वेतन वृि‘ या jावसाियक अहत8 ा वेतन नहT िमली हो, तो उसे 1 नवंबर 2007 या ऐसी अहत8 ा -ािf क’ तारीख, इनम >से जो बाद म> हो, से jावसाियक अहत8 ा वेतन -दान क’ जाएगी।” (सी) उपिनयम (3) म,> - (i) खGड (डी) के बाद तथा नोट स ेपूव8 िन(cid:10) निलिखत को शािमल (cid:4)कया जायेगा, जो इस -कार ह ै:- “01 नवंबर, 2007 को तथा उl त तारीख से सभी चीज(cid:22) के समान रहने पर आवास (cid:4)कराया भJ ता सिहत िIथर rय िXगत वेतन िन(cid:10)न िलिखत दर पर होगा तथा परू ी सेवा अविध के िलए अवR‘ रहगे ा :- ततततााााििििललललककककाााा वेतनवृि‘ अंश वेतनवृि‘ अंश पर 01.11.2007 जहां बक(cid:12) ने आवास सिु वधा दी ह,ै वहा ं (R.) को महंगाई भJ ता (R.) कुल िIथर r यिXगत वेतन (एफपीपी) दये ((((कककक)))) ((((खखखख)))) ((((गगगग)))) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394” (ii) खGड (i) तथा (ii) के िलए नोट म >िन(cid:10)न िलिखत खGड(cid:22) को -ितI थािपत (cid:4)कया जाएगा जो इस -कार ह ै:- “(i) िIथर rय िXगत भJत ा (एफपीए) या िIथर r यिXगत वते न जसै ा (cid:4)क तािलका के कॉलम सी के अतं ग8त खGड (बी), (सी) (डी) या (ई) म> दशा8या गया ह,ै उन अिधका6रय(cid:22) को दये होगा िज: ह > बक(cid:12) का आवास उपलsध कराया गया ह।ै (ii) आवास (cid:4)कराया भJत ा के िलए पाL अिधका6रय(cid:22) के िलए िIथर rय िXगत भJ ता या िIथर r यिXगत वेतन तािलका के कॉलम ए तथा बी के खGड (ई) के अनुसार -ितपा(cid:4)दत कुल रािश तथा संबंिधत कम8चारी ,ारा -ाuत (cid:4)कया गया आवास (cid:4)कराया भJ ता जब िविनयमन 4 के उप-िविनयम (2) (3) (4) (5) म > उl त संबंिधत वेतनमान क’ अिं तम वेतनवृि‘ -ाu त क’ जानी ह,ै वह होगी। िनAिलिखत खंड -ितIथािपत (cid:4)कया (iii) नोट के बाद आन े वाल े खGड (ई) को दोबारा स े खGड (V) क’ सvं या दी जायेगी तथा खGड (V) को इस -कार (cid:20)मां(cid:4)कत (cid:4)कया जाएगा, िन(cid:10)न िलिखत को इस -कार स े-ितI थािपत (cid:4)कया जायेगा:- “(v) उपयु8lत खGड (ए) के अनुसार िजस अिधकारी न े अि(cid:26)म वते नवृि‘ -ाu त क’ ह,ै वह वते नमान के उwच तम Iत र पर प1चँ ने के एक वष 8 बाद उपयु8l त खGड (बी),(सी), (डी) या (ई) म > जसै ा उि(cid:6) लिखत ह,ै िIथर rय िXगत भJत ा /िIथर r यिXगत वते न -ाu त कर>गे”; 5. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 21 म,> - (i) उप-िविनयम (3) म >नोट हटा (cid:4)दया जाएगा। (ii) उप-िविनयम (4) म> नोट हटा (cid:4)दया जाएगा। (iii) उप-िविनयम (4) के बाद िन(cid:10)न िलिखत उप-िविनयम तथा नोट जोड़ा जायेगा जो इस -कार ह:ै-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 “ (5) 01 नवंबर 2007 को तथा उX तारीख स,े अिखल भारतीय औसत कामगार वग 8 उपभोXा मू(cid:6)य सूचकाकं के ितमाही औसत म> 2836 अंक(cid:22) म >-Jयेक चार अकं क’ विृ ‘ या कमी पर महगं ाई भ.ा दये होगा। (सामा:य) आधार वष8 1960=100, वते न के 0.15% क’ दर से। (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााा(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय ाााा - इस उप-िविनयम के उxेyय के िलए, - (ए) महगं ाई भJत ा के उxेy य के िलए “वेतन” का अथ8 ह ैIटैdेशन वेतनवृि‘ सिहत मूल वते न, (बी) जैसा (cid:4)क िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) क’ r याv या (सी) (डी) (ई) तथा (एफ) म> िविनzद{8 ट rय ावसाियक यो|य ता भ.ा या jावसाियक यो|यता वते न मंहगाई भ.े के यो| य होगी। 6. उlत िविनयमन के िविनयम 22 म > उप-िविनयम (1) तथा (2) के िलए िन(cid:10) न उप-िविनयम को -ितI थािपत (cid:4)कया जायेगा जो इस -कार ह:ै- “(1) 01 नवंबर 2002 को तथा उlत तारीख स,े (ए) जहां बक(cid:12) के ,ारा अिधकारी को आवास सुिवधा दी गयी ह,ै अिधकारी िजस वते नमान म > हो उसके -थम चरण के मूल वते न का 1.75 -ितशत या आवास का मानक (cid:4)कराया जो भी कम हो, वह रािश उसस ेवसलू ी जायेगी। (बी) जहां ब(cid:12)क के ,ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा नहT दी गयी ह,ै वहा ं िन(cid:10) निलिखत तािलका म> िवbन8(cid:4)द{ट दर पर वह आवास (cid:4)कराया भ.े हते ु पाL होगा, जो इस -कार ह:ै ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)थथ थथ लललल ििििनननन""""नननन मममम $$$$हहहह ैै ैै एएएएचचचच....आआआआरररर....एएएए ििििनननन""""नननन %%%%ककककाााारररर ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) मेज़र “ए” }ेणी के शहर तथा समूह ए म> प6रयोजना aेL वेतन का 8.5% के:; (ii) aेL I म> अ:य Iथ ान तथा समूह बी म >प6रयोजना aेL के: ; वेतन का 7.5% (iii) अ:य Iथ ान वेतन को 6.5% पर:त ु य(cid:4)द अिधकारी (cid:4)कराय े क’ रसीद -Iत ुत करता ह ैतो उसके ,ारा भुगतान (cid:4)कए गए (cid:4)कराए क’ वाIतिवक रािश म> से, वह िजस वते नमान म >हो, उसके -थम चरण के वते न का 1.75% घटाकर शेष बची रािश, उसे दये आवास (cid:4)कराया भJत ा होगी। तथािप उसे दये अिधकतम आवास (cid:4)कराया भJ ता, उपयXु8 कॉलम (2) के अनOु प आवास (cid:4)कराया भJत ा का 150% होगी। (2) 01 नवंबर 2007 को तथा उl त (cid:4)दन स,े - (ए) जहां बक(cid:12) के ,ारा अिधकारी को आवास सिु वधा दी गयी ह,ै वहां वह िजस वते नमान म > ह,ै उसके -थम चरण के मूल वते न का 1.20 -ितशत या आवास का मानक (cid:4)कराया जो भी कम हो, वह रािश उसस ेवसलू ी जायेगी। (बी) जहां ब(cid:12)क के ,ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा नहT दी गयी ह,ै वहां िन(cid:10) निलिखत तािलका म> िनzद{8 ट दर पर वह आवास (cid:4)कराया भJ ता हते ु पाL होगा जो इस -कार ह:ै- ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)थथ थथ लललल ििििनननन""""नननन मममम $$$$हहहह ैै ैै एएएएचचचच....आआआआरररर....एएएए ििििनननन""""नननन %%%%ककककाााारररर ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) बड े“ए” }ेणी के शहर तथा समहू ए म> प6रयोजना aेL के: ; वेतन का 8.5% (ii) aेL I म> अ:य Iथ ान तथा समूह बी म >प6रयोजना aेL के: ; वेतन का 7.5% (iii) अ:य Iथ ान वेतन को 6.5%6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] पर:त ु य(cid:4)द अिधकारी (cid:4)कराय े क’ रसीद -Iत ुत करता ह ैतो उसके ,ारा भुगतान (cid:4)कए गए (cid:4)कराए क’ वाIतिवक रािश म > स,े वह िजस वेतनमान म> हो उसके -थम चरण के वते न का 1111....22220000%%%% घटाकर शेष बची रािश, उस े दये आवास (cid:4)कराया भJत ा होगी। तथािप उसे दये अिधकतम आवास (cid:4)कराया भJ ता, उपयXु8 कॉलम (2) के अनOु प आवास (cid:4)कराया भJत ा का 150% होगी। ननननोोोोटटटट: अिधका6रय(cid:22) के IवािमJव के आवास क’ लागत स े संब‘ मकान (cid:4)कराया भ. े हते ु उनका दावा, पहल े क’ तरह आवास (cid:4)कराया भJत ा के 150% तक सीिमत रहगे ा।”; 7. उlत िविनयम के िविनयम 23 के अनसु ार, – (i) उप-िविनयम (1) म > संvय ा, अaर तथा शs द “1 नवंबर 2002,” के Iथान पर संv या अaर तथा शs द “1 नवंबर 2007” िलखा जाएगा; (ii) उप-िविनयम (2) म> संvय ा, अaर तथा शs द “1 नवंबर 2002 का -थम (cid:4)दन,” के Iथान पर संv या अaर तथा शsद “1 नवंबर 2007” िलखा जाएगा; (iii) उप-िविनयम (3), (4), (5) के िलए िन(cid:10) निलिखत उप-िविनयम बदल ेजाय>ग ेजो इस -कार ह:(cid:12)- “(3) 01 नव(cid:10)ब र 2007 को तथा उl त तारीख से य(cid:4)द कोई अिधकारी समूह एएएए तथा समूह बबबबीीीी म> प6रयोजना aेL के Oप म > िनधा68 रत (cid:4)कये जा रह े aेL म> काय 8 कर रहा ह ै तो वह समूह ए तथा समूह बी के वग~करण के अनसु ार (cid:20)मश: R.290 या R.255 क’ दर से प6रयोजना aLे -ितपूरक भJत े का पाL होगा। (4) 01 नवंबर 2007 को तथा उस (cid:4)दन से य(cid:4)द कोई अिधकारी अकादिमक वष 8के म\य म > Iथ ानातं 6रत होता ह ैतथा पूव8 के Iथ ान पर उसके एक या अिधक बw चे िव(cid:127)ालय या महािव(cid:127)ालय म >पढ़ रह ेह,(cid:12) िजस तारीख से वे नये Iथ ान पर 6रपोट8 करते ह(cid:12), उस तारीख स,े तो सभी बw च(cid:22) के स(cid:10) ब: ध म> अकादिमक वष8 क’ समािuत तक R.700 का म\ य अकादिमक वष 8 Iथ ानांतरण भJत ा -ाu त होगा, पर: त ु य(cid:4)द सभी बw च े पूव 8 Iथ ान पर पढ़ना छोड़ दते ेह (cid:12)तो वैसा भJत ा बंद हो जायेगा। (5) 01 मई 2010 को या उस तारीख से य(cid:4)द (cid:4)कसी अिधकारी को ब(cid:12)क से बाहर सेवा करने के िलए -ितिनयुlत (cid:4)कया जाता ह,ै तो उसे िजस पद पर -ितिनयुl त (cid:4)कया जा रहा ह,ै वह उससे संबंिधत प6रलिsधया ं -ाuत कर सकता ह ैया वह अपन ेवते न के अित6रl त अपने वते न का 7.75 -ितशत क’ दर स े -ितिनयुlत भJत ा जो अिधकतम R.2300 -ितमाह होगा तथा वैस े अ: य भJ त े -ाu त कर सकता ह ैजो उस Iथ ान पर ब(cid:12)क क’ सेवा म> तनै ात होने पर उस े-ाu त होत।े पर:त ु य(cid:4)द वह ऐसी संIथ ा म> -ितिनयुlत होता ह,ै जो उस जगह िIथत ह ै जहाँ वह -ितिनयुिl त के ठीक पूव8 तनै ात था तो उसे वते न का 4 -ितशत -ितिनयुिX भJ ता -ाu त होगा पर: त ु यह भ.ा अिधकतम -ित माह R.1200 होगा। इसके अित6रlत य(cid:4)द अिधकारी को सकं ाय सदI य के Oप म> बक(cid:12) के -िशaण संI थान म> -ितिनयुlत (cid:4)कया जाता ह ैतो वह वते न के 4 -ितशत क’ दर स े -ितिनयुिX भ.े हते ु पाL होगा पर: त ु यह भ.ा अिधकतम -ितमाह R.1200 होगा। (iv) उप-िविनयम (8) के िलए िन(cid:10) निलिखत उप-िविनयम -ितI थािपत (cid:4)कये जाय>गे जो इस -कार ह-ै “(8) 01 नवंबर 2007 को तथा उl त तारीख स ेय(cid:4)द (cid:4)दन म> :य ूनतम दो घंटे के अंतराल सिहत काया8लयीन समय बांटा जाता ह ैतो वह अिधकारी -ितमाह R.165 क’ दर से िवभl त सेवा भ. ेहते ु पाL होगा।” (v) उप-िविनयम (10) म >- (ए) सvं या, अaर और शsद ''1 नवबं र 2002'' के बदले म > उसके िलए संvया, अaर और शs द ''1 नवंबर 2007'' िलखा जाएगा। (बी) तािलका के Iथान पर, िन(cid:10) न तािलका होगी, अथात8 :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' Iथ ान दर (1) (2) i. 1000 मीटर स ेअिधक (cid:4)क: तु 1500 वेतन का 2% अिधकतम R. 550 -ितमाह मीटर से कम ऊंचाई वाला I थान और मका8रा कIब ा ii. 1500 मीटर से अिधक (cid:4)क:त ु 3000 वेतन का 21/2 % अिधकतम R. 680 -ितमाह मीटर से कम ऊंचाई वाला I थान iii. 3000 मीटर और अिधक ऊंचाई वाला वेतन का 5% अिधकतम R. 1570 -ितमाह Iथ ान 8. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 24 म,> उप-िविनयम (1) म,> खंड (ए) के बदल ेिन(cid:10) निलिखत खंड होगा, अथा8त :- ''(ए) िच(cid:4)कJसा rय य (Medical expenses) : 1 नवंबर 2007 को और उसके पy चात कोई अिधकारी I वयं और अपने प6रवार के िलए िच(cid:4)कJसा rय य क’ -ितपूbत 8 के िलए पाL होगा, य(cid:4)द ऐसे jय को Iवयं -माणपL ,ारा -मािणत करता ह ै और नीच े तािलका म> िनधा68 रत अनसु ार दावा क’ गयी रािशय(cid:22) के िलए िववरण -Iततु करता ह,ै यथा: ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' ((((ेडेडेडेड %%%%ििििततततपपपप++++ूूूू तततत कककक,,,, उउउउ....चच चच ततततमममम ससससीीीीममममाााा ((((1111)))) ((((2222)))) किन{ठ -बंधन और म\य -बंधन (cid:26)ेड R. 5100 या rय य क’ गई रािश, जो भी कम हो व6र{ठ -बंधन और उZ काय8पालक (cid:26)ेड R. 6320 या rय य क’ गई रािश, जो भी कम हो ननननोोोोटटटट - (i) (cid:4)कसी अिधकारी को, न ली गयी िच(cid:4)कJसा रािश को संिचत (accumulate) करने क’ अनमु ित होगी और इस -कार संिचत रािश कभी भी ऊपर तािलका म> दी गयी रािश के तीन गुना स ेअिधक नहT होनी चािहए, या (ii) वष8 2007 के िलए िच(cid:4)कJस ा सहायता योजना के अंतग8त िच(cid:4)कJसा खच(cid:131) क’ -ितपbू त8 दो महीन(cid:22), अथा8त नवंबर 2007 और (cid:4)दसंबर 2007 के िलए समानुपाितक Oप स ेबढ़ाई जाएगी। (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााा(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय ाााा - इस िविनयम के उxेyय हते ु - (i) ऐसे मामल(cid:22) म >जहा ंअIप ताल म >भत~ होना आवy यक हो, वहां I टाफ सदI य के मामल ेम >हॉिIपटलाइजेशन -भार का 100% तथा Iट ाफ के प6रवा6रक सदI य के मामल ेम >75% तक -ितपूbत8 क’ जाएगी या; (ii) 1 मई 2010 को और उस तारीख से इस िविनयमन के अंतग8त हॉिIपटलाइजशे न r यय क’ -ितपूbत8 कामगार कम8चारी हते ु ि,पaीय समझौते (cid:4)दनाकं 27.04.2010 म > िनधा68 रत हॉिIपटलाइजेशन के िनयम(cid:22) व शत(cid:131) के अनसु ार होगी। यह िन(cid:10)न तािलका म> िनधा86रत क’ गई सीमाq के अ\ यधीन होगी। ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' (ए) किन{ठ -बंधन (cid:26)ेड Iक ेल I और म\ य (i) िबI तर -भार -बंधन (cid:26)ेड Iक ेल II एवं III I वयं - R. 700 -ित (cid:4)दन प6रवा6रक सदI य -R. 525 -ित (cid:4)दन8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) अ: य -भार कामगार कम8चा6रय(cid:22) पर लाग ू हॉिIपटलाइजशे न योजना के अतं ग8त िनधा68 रत सीमाq के 125% क’ दर पर (बी) व6र{ठ -बंधन (cid:26)ेड Iक ेल IV एवं V और (i) िबI तर -भार उwच काय8पालक (cid:26)ेड Iक ेल VI एवं VII I वयं - R. 900 -ित (cid:4)दन प6रवा6रक सदI य - R. 675 -ित (cid:4)दन (ii) अ: य -भार कामगार कम8चा6रय(cid:22) पर लागू हॉिIपटलाइजेशन योजना के अतं ग8त िनधा68 रत सीमाq के 150% क’ दर पर 9. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 25 म,> उप- िविनयम (2) के बदल,े िन(cid:10) निलिखत उप-िविनयम होगा, अथा8त : ''(2) उप िविनयम (1) म > (cid:4)कसी बात के होत े 1ए, ब(cid:12)क को इस बात का अिधकार होगा (cid:4)क वह अिधकारी को 6रहाियशी आवास उपलsध कराये, िजसके िलए अिधकारी, 1 नवंबर, 2007 को और उX तारीख स,े वह िजस वेतनमान म >ह,ै उसके पहल ेचरण मलू वेतन के 1.20% के बराबर रािश या मानक (cid:4)कराया, इनमे स े जो भी कम हो, का भुगतान करेगा : य(cid:4)द ऐस े आवास(cid:22) म> जहा ं अिधकारी को फन~चर उपलsध कराया गया ह,ै तो ब(cid:12)क ,ारा उस अिधकारी स,े वह िजस वेतनमान म> ह,ै उसके पहल ेचरण म >मूल वते न के 0.25% के बराबर क’ रािश वसलू ी जाए। और जहा ं ब(cid:12)क ,ारा ऐसी सिु वधा उपलsध कराई गई ह ै वहा ं िबजली, पानी, गैस और रखरखाव -भार का वहन अिधकारी ,ारा (cid:4)कया जाएगा। 10. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 36 म,> उप-िविनयम(2) के पy चात, िन(cid:10) न उप-िविनयम जोड़ा जाएगा, अथा8त :- ''(3) 1 मई 2010 स,े 12 महीन(cid:22) क’ कुल अविध के अंतग8त गभाश8 योw छेदन (hysterectomy) के मामल े म> अिधकतम 45 (cid:4)दन(cid:22) क’ छु(cid:134)ी भी -दान क’ जा सकती ह।ै '' 11. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 41 म,> उप िविनयम (4) म,> खंड (ए) के बदल ेिन(cid:10) निलिखत वाlय ांश होगा, अथात8 : '(ए) िवराम भJत ा (Halting Allowance) – 1 मई 2010 स,े नीचे दी गई तािलका के कॉलम (1)म >(cid:4)दये गय े (cid:26)ेड या Iक ेल म > आन े वाला अिधकारी इसके साथ कॉलम (2) म > िनधा86रत (cid:4)कये गय े त(cid:135)नुOपी दर(cid:22) पर -ित (cid:4)दन के िहसाब स ेिवराम भJत ा पान ेका पाL होगा। यथा : '''''''' ततततााााििििललललककककाााा'''''''' अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककाााा ((((डडेेडडेे ////(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)कक कक ेेेेलललल बबबबड़ड़ड़ड़ीीीी ''''एएएए'''' ववववगगगग ककककेेेे शशशशहहहहरररर 666677ेे77ेे IIII अअअअ8888यय यय (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)थथ थथ ाााानननन (1) (2) R. R. R. Iक ेल IV और ऊपर के अिधकारी 1000 800 700 Iक ेल I/II/III के अिधकारी 800 700 600 बशतe यह (cid:4)क Iक ेल IV और ऊपर वाले अिधका6रय(cid:22) म> मामले म> चार मे(cid:136)ो शहर(cid:22) यथा (cid:4)द(cid:6) ली, मुंबई, कोलकाता और चे:न ै म >कायाल8 य स ेबाहर (cid:4)कसी काम के िलए िवराम भJत ा R.1200 -ित (cid:4)दन के िहसाब से दये होगा और Iक ेल I या II या III के िलए -ित (cid:4)दन िवराम भJ ता R.1000 होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 य(cid:4)द बतायी गई अनपु िIथित 8 घट(cid:22) स ेकम (cid:138)कंत ुचार घंटे स ेअिधक हो तो, उपयु8l त दर(cid:22) क’ आधी दर(cid:22) पर िवराम भJत ा दये होगा। rय ाvय ा : िवराम भJत े क’ गणना करने हते ु 24 घंटे क’ -Jय ेक अविध या उसके बाद के (cid:4)कसी िहIसे को ''-ित (cid:4)दन'' माना जाएगा, िजसक’ गणना हवाई याLा के मामल े म > -I थान हते ु 6रपो(cid:139)ट(cid:140)ग टाइम और अ:य मामल(cid:22) म > -I थान के िलए िनधा86रत समय से लके र प1चं ने के वाIत िवक समय तक क’ जाएगी और जहा ं अनपु िIथित क’ कुल अविध 24 घंटे से कम ह ैवहां ''-ित (cid:4)दन'' का अथ 8उस अविध से होगा जो आठ घटं (cid:22) स ेकम क’ न हो। 12. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 42 म,> उप-िविनयम (3) के बाद, िन(cid:10) निलिखत उप-िव िनयम जोड़ा जाएगा, अथात8 :- ''(4) 1 मई, 2010 को और उX तारीख स,े वह अिधकारी जो I थाना: त6रत हो, नीच े दी गई तािलका के अनOु प पैके(cid:141)जंग, Iथ ानीय आवागमन, समान का बीमा करन ेआ(cid:4)द से संबंिधत खच(cid:131) के िलए एकमुy त रािश आह6रत करन ेका पाL होगा : ''''''''ततततााााििििललललककककाााा'''''''' (cid:26)ेड एकमुy त रािश उwच काय8पालक और व6र{ठ -बंधन R.12,000 म\य -बंधन और किन{ठ -बंधन R.9,000 13. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 44 म,> उप-िविनयम (3) म,> िन(cid:10)न िलिखत -ावधान शािमल जोड़ा जाएगा, अथा8त : '' बशत e (cid:4)क 1 मई 2010 से, किन{ठ -बधं न (cid:26)ेड वेतनमान I का अिधकारी अवकाश याLा 6रयायत का लाभ लेत े समय :य ूनतर (cid:4)कराय े वाली इकॉनोिमक lल ास म >हवाई याLा करने का पाL होगा। ऐसे मामल ेम> वाIतिवक (cid:4)कराए या क’ गयी याLा क’ दरू ी हते ,ु ए॰सी॰-थम }ेणी के िलए लागू (cid:4)कराए, इनम े से जो भी कम हो, क’ -ितपbू त8 क’ जाएगी और यही िनयम 1000 (cid:4)कमी स े कम दरू ी के िलए अवकाश याLा 6रयायत का लाभ लेत े समय म\ य -बंधन (cid:26)ेड Iक ेल II और III के अिधकारी पर भी लागू होग।े 14. किथत िविनयम(cid:22) के िविनयम 45 म> – (i) उप-िविनयम (1) म,> िन(cid:10)न िलिखत -ावधान जोड़ा जाएगा, अथात8 : '' बशतe यह (cid:4)क 1 अ-ैल, 2010 को और उX तारीख स े ब(cid:12)क क’ सेवा म > िनयुl त होने वाल े अिधका6रय(cid:22) के िलए कोई भी भिव{य िनिध उपलs ध नहT होगी।'' (ii) उप-िविनयम (3) म,> खंड (बी) के बाद और नोट स ेपूव,8 िन(cid:10) निलिखत खंड जोड़ा जाएगा, अथात8 : “(सी) जो अिधकारी अशं दायी भिव{य िनिध योजना के अंतगत8 शािमल ह,ै और िज:ह(cid:22)न े पश> न योजना के िवक(cid:6)प का चयन नहT (cid:4)कया ह,ै व ेअंशदायी भिव{य िनिध योजना के अतं ग8त जारी रह सकते ह(cid:12)।”; (iii) उप-िविनयम (3), के बाद िनAिलिखत उप-िविनयम जोड़ा जाएगा :- “1 अ-लै 2010 को अथवा उसके बाद बक(cid:12) म> सेवारंभ करनेवाले अिधका6रय(cid:22) क’ प6रभािषत अंशदान प>शन योजना (डीसीपीएस) के तहत शािमल (cid:4)कया जाएगा, जहा ँ भारत सरकार क’ अिधसूचना सं.एफ.न.ं5/7/2003 – ईसीबी एGड पीआर (cid:4)दनांक 22 (cid:4)दसबरं , 2003, समय-समय पर यथा संशोिधत, के मा\यम से के:; सरकार ,ारा अिधसिू चत नई प>शन योजना के अनुOप अंशदायी प>शन योजना के -ावधान(cid:22) के अनसु रण म >संबंिधत अिधकारी मंहगाई भ.ा सिहत अपन ेवेतन के 10% का अशं दान करेगा और ब(cid:12)क भी उसके समान रािश का अंशदान करेगा।”10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 15. किथत िविनयम(cid:22) क’ अनुसूची के बदल,े िनAिलिखत अनसु ूची होगी:- “इंिडयन ब(cid:12)क(अिधकारी) सेवा िविनयम 1979 क’ अनसु चू ी” [िविनयम 23 के उप-िविनयम (2) दखे ]> 1 नवंबर, 2017 स े -भावी कोई भी अिधकारी िवशेष aेL भ.े के िलए तब तक पाL होगा जब तक उस े हटाया जाता ह ै या उसम> पणू 8तया या आंिशक Oप से आशोधन नहT (cid:4)कया जाता ह,ै जैसा (cid:4)क नीचे दी गयी तािलका म> िनzदk8 ह:ै- ततततााााििििललललककककाााा 9999....सससस..ंं..ंं 666677ेे77ेे भभभभ;;;;ाााा ((((====....)))) ====....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ====....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेेेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन 1. ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (ए) िमज़ोरम का िचमतुईपईु िजला और ऐसे aेL जो िमज़ोरम के 2000 2600 लुंगलेई िजल ेम> लुंगलेई कIबे स े25 (cid:4)कमी से अिधक दरू ी पर ह(cid:22) (बी) िमजोरम के लंगलेई कIबे से 25 (cid:4)कमी स े (cid:144)यादा दरू िIथत 1600 2100 aेL(cid:22) को छोड़कर परू ा लुंगलेई िजला (सी) िमजोरम का पूरा ऐजावल िजला 1200 1500 2222.... ननननाााागगगगााााललललBBैैBBैै डडडड 1600 2100 3333.... अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन औऔऔऔरररर ििििननननककककोोोोबबबबाााारररर EEEEीीीीपपपप (ए) उ.र अंडमान, म\य अंडमान, छोटा अंडमान, िनकोबार और 2000 2600 नारकोन(cid:145) ,ीप (बी) दिaण अंडमान (पोट8 sलये र को िमलाकर) 1600 2100 4. ििििससससFFFFGGGGमममम 2000 2600 5. लललल6666EEEEीीीीपपपप EEEEीीीीपपपप 2000 2600 6666.... अअअअससससाााामममम 320 400 7777.... ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400 8888.... िििि7777पपपपररुुररुु ाााा (ए) िLपुरा के क6ठन aेL 1600 2100 (बी) क6ठन aेL(cid:22) को छोड़कर पूरा िLपुरा 1200 1500 9999.... ममममििििणणणणपपपपररररुुुु 1200 1500 11110000.... अअअअ====णणणणााााचचचचलललल %%%%ददददशशशशेेेे (ए) अRणाचल -दशे का क6ठन aेL 2000 2600 (बी) अ:य क6ठन aेL(cid:22) को छोड़कर पूरा अOणाचल -दशे 1600 2100 11111111.... जजजज""""मममम ूू ूूऔऔऔऔरररर ककककIIIIममममीीीीरररर (ए) कठुआ िजला : िनयाबत बानी, लोही, म(cid:6)हार और माछोडी 2000 2600 (बी) उधमपुर िजला : (i) डूडू बसंतगढ़, लंदर भमग इलाका, भाग 2(बी) म > 2000 2600 शािमल aेL को छोड़कर (ii) मोहरे तहसील म> क(cid:10)बन aेL से गोयल aेL तक 1600 2100 और कैसी aेL से अरनास aेL तक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 9999....सससस..ंं..ंं 666677ेे77ेे भभभभ;;;; ेे ेे((((====....)))) ====....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेेेे ====....11114444,,,,777700000000////---- सससस ेे ेे ककककमममम ववववततेेततेे नननन अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन (बी) उधमपुर िजला : (iii) डूडू बसंतगढ़, लदं र भमग इलाका, भाग 2(बी) म > 2000 2600 शािमल aेL को छोड़कर (iv) मोहरे तहसील म> क(cid:10)बन aेL से गोयल aेL तक और 1600 2100 कैसी aेL स ेअरनास aेL तक (सी) डोडा िजला : (cid:4)कyतवार तहसील म> पxरे और िनबत नौगम के इलाके 2000 2600 (डी) लेह िजला : िजले म >सभी Iथान 2000 2600 (ई) बारामू(cid:6)ला िजला: (i) पूरा गुरेज – िनराबत, तंगदार सब-िडवीजन और केरन इलाका 2000 2600 (ii) मिचल 1600 2100 (एफ) पछूं और राजौरी िजला : पूंछ और राजौरी शहर को छोड़कर पछूं और राजौरी के aेL तथा 1200 1500 सुंदरबनी और दोन(cid:22) िजल(cid:22) के अ:य शहरी aेL (जी) उपरोX (ए) से (एफ) म> जो aेL शािमल नहT ह,(cid:12) ले(cid:4)कन जो वाIतव म> िनयंLण रेखा स े 8 (cid:4)कमी के अंतग8त ह (cid:12) अथवा ऐसे Iथल जो 1200 1500 रा(cid:144)य सरकार ,ारा अपने Iटाफ के िलए समय-समय पर बाडर8 भ.े के िलए अहक8 aेL घोिषत (cid:4)कए गए ह(cid:22)। 11112222.... ििििहहहहममममााााचचचचलललल %%%%ददददशशेेशशेे (ए) च(cid:10)बा िजला (i) पांगी तहसील, भरमोर तहसील, पंचायत : बडगांव, बजौल, 2000 2600 दओे ल कुगटी, नयागाम और टुंडाह, गाम : जगत (cid:26)ाम पंचायत का घाटू, चहाता (cid:26)ाम पंचायत का कनारसी (ii) भरमोर तहसील, उपरोX (i) मद म> (cid:4)दये गये पंचायत और 1600 2100 गांव(cid:22) को छोड़कर। (iii) भितयात तहसील म> झंडू पंचायत, चुराह तहसील, डलहौजी 1200 1500 शहर (बानीखेत -ापर को सि(cid:10)मिलतकर) (बी) (cid:4)कiौर िजला (i) असरंग, िचतकुल और हांगो कुनो/चारंग पंचायत, 15/20 aLे 2000 2600 म> छोटा खंबा, नाथपा और Oपी (cid:26)ाम पंचायत, पूह उप-खंड, ऊपर िनzदk8 पंचायत aेL(cid:22) को छोड़कर (ii) उपरोX (ए) म> शािमल aेL(cid:22) के अलावा पूरा िजला 1600 2100 (सी) कु(cid:6)ल ूिजला : (i) िनरमांड तहसील का 15/20 aेL िजसम > खारगा, कु(cid:146)र और 2000 2600 सारगा (cid:26)ाम पंचायत शािमल ह।(cid:12) (ii) आउटर–सराज (िनमा(cid:140)ड तहसील म > जकात–खाना और बुरो 1200 1500 गाँव को छोड़कर) और स(cid:10)पणू 8 िजला, आउटर–सराज और12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] पं;हबीस के परगना को छोड़कर, ले(cid:4)कन तहसील िनमांड के बुरो और जगत-खाना गाव(cid:22) को सि(cid:10)मिलतकर (डी) लाहौल और Iपीित िजला : लाहौल और Iपीित का परू ा aLे 2000 2600 (ई) िशमला िजला : (i) रामपरु तहसील का 15/20 aेL िजसम> कूट, लावना सदाना, सरपारा और चडी – बराडं ा पंचायत शािमल ह (cid:12) (ii) दोरा–कवर तहसील, रामपुर म > दरकली (cid:26)ाम पंचायत, 2000 2600 कशपथ तहसील और मुनीश, परगाना सराहन क’ घोरी चैिबस। (iii) चोपाल तहसील और घो6रस, पंजगांव, पटसनौ, नौिबस और परगना सराहन क’ तीन कोठी, तकलेश aLे क’ 1600 2100 दओे थी (cid:26)ाम पंचायत, परगाना बरािबस, रामपुर तहसील का रामपुर कIबा और परगाना रामपरु का घोरी नोग, िशमला कIबा और उसका नगर प6रसर (धाली, जतोग, कसु(cid:10)पित, मशो(cid:147)ा, तारादवे ी और टूटू) 1200 1500 (एफ) कांगड़ा िजला : 1600 2100 (i) बड़ा भंगाल और छोटा भंगाल के aेL (ii) कांगडा िजल े का धमश8 ाला कIबा और नगर पािलका सीमा स े बाहर िIथत िनAिलिखत कIबे ले(cid:4)कन धम8शाला कIबे म > शािमल – िवमे:स आईटीआई, दारी, मके ािनकल वक8शॉप, रामनगर, िशश ु क(cid:6)याण और शहर एवं दशे आयोजना कायाल8 य, सकोह, लोअर सकोह म > सीआरएसएफ कायाल8 य, कांगडा दधू आपbू त 8 योजना, दगू ैर, एचआरटीसी वक8शॉप, सधेर, आंचिलक (जोनल) मलेरया कायाल8 य, दारी वन िनगम कायाल8 य, शामनगर, चाय फैl(cid:136)ी, दारी, आई.पी.एच. उप-खGड, दान, िनपटान (सटे लमट> ) कायाल8 य, शामनगर, िहनवा -ोजेlट, शामनगर। पालमपुर के एचपीकेवीवी कै(cid:10)पस को िमलाकर कांगडा िजल े का 1200 1500 पालमपुर शहर और नगर पािलका सीमा स े बाहर िIथत िनAिलिखत कायाल8 य ल(cid:4)े कन पालमपुर शहर म> शािमल – एच.पी.कृिष िव(cid:146)-िव(cid:127)ालय कै(cid:10)पस, मवेशी िवकिसत कायाल8 य/जेसी फाम,8 बनरू ी रेy मीपालन काया8लय/इंडो-जम8न कृिष वक8शाप/एचपीपीडs(cid:6)यूडी -भाग, बुंदला, इलिे l(cid:136)कल उप- खंज, लोहना, डी.पी.ओ. िनगम, बुंदला, इलेिl(cid:136)कल एचईएसईई खंड, घु|गर। ((((जजजजीीीी)))) ममममBBBBडडडडीीीी ििििजजजजललललाााा :::: जजजजोोोोििििगगगग8888ददददररररननननगगगगरररर ततततहहहहससससीीीीलललल कककक,,,, छछछछहहहहाााारररर ववववललैैललैै ीीीी,,,, बबबब((((ाााा,,,, चचचच7777ीीीी,,,, छछछछोोोोटटटटधधधधरररर,,,, गगगगरररराााागगगगशशुुशशुु ननैैननैै ,,,, गगगगााााटटटटूूूू,,,, गगगगररररययययाााासससस,,,, जजजजननननजजजजहहेेहहेे ललललीीीी,,,, जजजजररररययययाााारररर,,,, जजजजोोोोहहहहरररर,,,, ककककLLLLहहहहााााननननीीीी,,,, ककककLLLLववववाााा,,ंं,,ंं खखखखोोोोललललननननलललल,,,, ललललोोोोथथथथ,,,, ििििससससििििललललबबबबाााागगगगीीीी,,,, ससससोोोोममममााााचचचचनननन,,,, थथथथ....धधधधरररर,,,, टटटटााााचचचचीीीी,,,, थथथथााााननननाााा कककक,,,, पपपपचचंंचचंं ााााययययतततत ेेेे 1111222200000000 1111555500000000 ततततननुुननुु ाााागगगग ततततहहहहससससीीीीलललल मममम,,,,$$$$ धधधधममममपप पप ररररुुुु NNNNललललॉॉॉॉकककक –––– PPPPबबबबगगंंगगंं ाााा,,,, ककककममममललललााााहहहह,,,, ससससककककललललााााननननाााा,,,, टटटटननननययययाााारररर औऔऔऔरररर ततततााााररररााााखखखखोोोोललललााााहहहह कककक,,,, पपपपचचंंचचंं ााााययययतततत,,$$,,$$ ककककररररससससोोोोगगगग ततततहहहहससससीीीीलललल–––– बबबबााााललललीीीीधधधधरररर,,,, बबबब((((ाााा,,,, गगगगोोोोपपपपााााललललपपपपररररुुुु ,,,, खखखखजजजजोोोोलललल,,,, ममममहहहहोोोोगगगग,,,, ममममRRेेRRेे डडडडीीीी,,,, ममममााााजजंंजजंं ,,,, पपपपखखेेखखेे ीीीी,,,, ससससजज(cid:9)(cid:9)जज(cid:9)(cid:9) ,,,, ससससररररााााहहहहनननन औऔऔऔरररर ततततबबेेबबेे नननन कककक,,,, पपपपचचंंचचंं ााााययययतततत,,$$,,$$ ससससददुंुंददुंुं ररररननननगगगगरररर ततततहहहहससससीीीीलललल –––– बबबबोोोोहहहहीीीी,,,, बबबबटटटटववववाााारररराााा,,,, धधधधाााा8888ययययाााारररराााा,,,, पपपपौौौौररररााााककककोोोोठठठठीीीी,,,, ससससररररेेेे ीीीी औऔऔऔरररर शशशशौौौौजजजजाााा।।।।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 ((((एएएएचचचच)))) ििििससससररररममममौौौौरररर ििििजजजजललललाााा :::: बबबबााााननननीीीी,,,, बबबबखखखखााााललललीीीी ((((पपपपछछछछडडडड ततततहहहहससससीीीीलललल)))),,,, भभभभााााररररोोोोगगगग भभभभननननेेेे ररेेररेे ीीीी ((((पपपपननैैननैै तततताााा 1111222200000000 1111555500000000 ततततहहहहससससीीीीलललल)))),,,, ििििबबबबररररललललाााा ((((ननननहहहहाााानननन ततततहहहहससससीीीीलललल)))),,,, FFFFददददNNNNबबबबररेेररेे ((((पपपपUUUUड़ड़ड़ड़ ततततहहहहससससीीीीलललल)))) औऔऔऔरररर थथथथााााननननाााा ककककससससौौौौगगगगाााा ((((ननननााााहहहहनननन ततततहहहहससससीीीीलललल)))) औऔऔऔरररर थथथथााााननननससससगगगगीीीीररररीीीी भभभभभभभभूूूू ाााागगगग कककक,,,, पपपपचचंंचचंं ााााययययतततत $$ $$ ((((आआआआईईईई)))) ससससोोोोललललनननन ििििजजजजललललाााा :::: 1111222200000000 1111555500000000 ममममगगंंगगंं लललल पपपपचचंंचचंं ााााययययतततत ((((जजजज))ेे))ेे उउउउपपपपररररोोोोWWWW ((((एएएए)))) सससस ेेेे ((((आआआआईईईई)))) ततततकककक कककक,,,, ममममददददXXXX मममम $$ $$ शशशशााााििििममममलललल ननननहहहहYYYY FFFFककककएएएए गगगगएएएए 333322220000 444400000000 ििििहहहहममममााााचचचचलललल %%%%ददददशशेेशशेे ककककेेेे शशशशषषेेषषेे 666677ेे77ेे 11113333.... उउउउ;;;;ररररााााखखखखBBBBडडडड चचचचममममोोोोललललीीीी,,,, ििििपपपपथथथथौौौौरररराााागगगगढ़ढ़ढ़ढ़,,,, उउउउ;;;;ररररककककााााशशशशीीीी,,,, \\\\]]]]%%%%ययययाााागगगग औऔऔऔरररर चचचच""""पपपपााााववववतततत ििििजजजजललललXXXX ककककेेेे 2222000000000000 2222666600000000 अअअअततंंततंं गगगगतत तत आआआआननननववेेववेे ाााालललल ेे ेे666677ेे77ेे ।।।। ____ाााा(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ययययाााा‘‘‘‘ममममकककक aaaaाााापपपपनननन िजन िविनयम(cid:22) को पूव8jापी Oप से -भावी (cid:4)कया गया था, वे इस संबंध म> संबिं धत ब(cid:12)क(cid:22) ,ारा (cid:4)दए गए िनzदk8 अ\यादेश के आधार पर सदIय ब(cid:12)क(cid:22) क’ ओर से भारतीय ब(cid:12)क सघं एवं शीष 8Iतर पर बक(cid:12) (cid:22) के अिधकारी संघ(cid:22) के बीच हIताa6रत संयXु नोट के सहमत िनबंधन एव ं शत(cid:131) के अनसु ार ह।ै अत: ऐस े पूव8r यापी -भाव से कोई भी r यिX का िहत -ितकूल Oप से बािधत नहT होगा । टी. एस. सशे ा(cid:4);, महा-ब:धक (मास-ं ) [िव(cid:148)ापन-III/4/असा./385/17] ननननोोोोटटटट:::: इंिडयन बक(cid:12) अिधकारी सेवा िविनयम, 1979 के उपयु8X िविनयम पर इसके पहल े (cid:4)कय े गय े संशोधन, नीच े (cid:4)दये गय े िववरणानसु ार राजपL म े-किशत (cid:4)कये गये थे । (cid:20)म स.ं का.आ. सं(cid:149)या (cid:4)दनकं 1 22 31-05-1997 2 25 16-03-2000 3 34 25-08-2001 4 1 04-01-2003 5 72 01-05-2006 6 157 16-10-2006 INDIAN BANK NOTIFICATION New Delhi, the 30th November, 2017 F. No. INDIANBANK/IRC/G-9/2017-18.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with the sub-section (2) of Section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:—14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 1. (1) These regulations may be called the Indian Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In the Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3:- i. for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:– ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty percent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’. Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month. Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’ ii. Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations, - (i) sub-regulation (4A) shall be omitted (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under: (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs 46800-1300/4-52000 Scale VI = Rs 42000-1200/4-46800 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs 36200-1000/2-38200-1100/2-40400 Scale IV = Rs 30600-900/4-34200-1000/2-36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs 25700-800/5-29700-900/2-31500 Scale II = Rs 19400-700/1-20100-800/10-28100 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs 14500-600/7-18700-700/2-20100-800/7-25700. Explanation,- Every Officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November,2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise. (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades” 4. In regulation 5 of the said regulations, - (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely:- (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further that the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or: Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 will get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts. (b) in sub-regulation (2),- (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior Associate of (i) Rs 410 per month one year after reaching Indian Institute of Bankers or Certified maximum of the Scale Associate of Indian Institute of Bankers Those who have passed both parts of Certified (i) Rs 410 per month after one year on reaching Associate of Indian Institute of Bankers maximum of the Scale (ii) Rs 1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”; (ii) In the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- “(v) if an officer, as on the 27th April 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”; (c) In sub-regulation (3),- (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:- TABLE Increment component Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay (Rs.) 01.11.2007 on the increment payable where bank’s components (Rs.) accommodation is provided (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”; (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance / Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 5. In regulation 21 of the said regulations, - (i) In sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) In sub-regulation (4), the Note shall be omitted; (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,- (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance;” 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(1) on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and 8.5% of Pay Project Area Centres in Group A. (ii) Other places in Area I and 7.5% of Pay Project Area Centres in Group B. (iii) Other Places 6.5% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess and over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2) on and from the 1st day of November, 2007,- (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:-18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Table Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project 8.5% of Pay Area Centres in Group A. (ii) Other places in Area I and Project Area 7.5% of Pay Centres in Group B. (iii) Other Places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above. Note:- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of the House Rent Allowance as hitherto.”; 7. In regulation 23 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007”, shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory allowance at the rate of Rs. 290 per month or Rs 255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs 700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs. 2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organization which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs. 1200 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs. 1200 per month.”; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs. 165 per month.”; (v) in sub-regulation (10),-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 a. for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted; b. for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- “TABLE Place (1) Rate (2) (i) Place with an altitude of 1000 2% of pay subject to a maximum of Rs 550 per metres and above but less than month 1500 metres and Mercara Town (ii) Place with an altitude of 1500 2 ½ % of pay subject to a maximum of Rs 680 per metres and above but less than month 3000 metres (iii) Place with an altitude of 3000 5% of pay subject to a maximum of Rs 1570 per metres and above month ”; 8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Medical Expenses:- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:- TABLE Grade Maximum Limit of reimbursement Junior Management and Middle Management Rs. 5100 or the amount incurred whichever is less Grade Senior Management and Top Executive Grade Rs. 6320 or the amount incurred whichever is less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation.- for the purposes of this regulation (i) hospitalization charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which requires hospitalization or; (ii) On and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalization expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalization Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27th day of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:- TABLE (a) Junior Management Grade Scale I and (i) Bed charges Middle Management Grade Scales II and III. Self – Rs. 700 per day Family – Rs. 525 per day (ii) Other Charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalization scheme applicable to workmen employees.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) Senior Management Grade Scales IV and V (i) Bed charges and Top Executive Grade Scales VI and VII. Self – Rs. 900 per day Family – Rs. 675 per day (ii) Other Charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalization scheme applicable to workmen employees.”; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(3) With effect from 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.” 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to ‘per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Grades / Scales of officers Major ‘A’ Class Area I Other Places cities (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs. 1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting allowance shall be Rs. 1000. Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation:- For the purpose of computing Halting Allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period not less than eight hours.”; 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the luggage, etc., as specified in the Table below, namely:- TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs. 12,000 Middle Management and Junior Management Rs. 9,000” 13. In regulation 44 of the said regulations, in the sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that with effect from 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance travelled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.” 14. In regulation 45 of the said regulations:- (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers Joining the services of the Banks on or after the 1st day of April 2010.”; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”; (iii) after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No. 5/7/2003-ECB & PR dated 22nd December, 2003, as amended from time to time.” 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely:- “Schedule to the Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:-22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Sr. AREA Allowances (Rs.) No. Pay below Pay above Rs. 14,700 /- Rs. 14,700 /- 1 2 3 4 1. MIZORAM a. Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 Kms 2000 2600 from Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. b. Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 Kms 1600 2100 from Lunglei Town of Mizoram c. Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. NAGALAND 1600 2100 3. ANDAMAN and NICOBAR ISLANDS a. North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar 2000 2600 and Narcondum Islands b. South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. SIKKIM 2000 2600 5. LAKSHADWEEP ISLANDS 2000 2600 6. ASSAM 320 400 7. MEGHALAYA 320 400 8. TRIPURA a. Difficult areas in Tripura 1600 2100 b. Throughout Tripura except difficult areas 1200 1500 9. MANIPUR 1200 1500 10. ARUNACHAL PRADESH a. Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 b. Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas 1600 2100 11. JAMMU and KASHMIR a. Kathua District: Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 2000 2600 b. Udhampur District: i. Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those 2000 2600 included in Part 2(b) ii. Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas 1600 2100 from Keasi side in Tehsil Mohre c. Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 d. Leh District: All places in the District e. Barmulla District 2000 2600 i. Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran Illaqa 2000 2600 ii. Matchill¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 Sr. AREA Allowances (Rs.) No. Pay below Pay above Rs. 14,700 /- Rs. 14,700 /- 1 2 3 4 f. Poonch and Rajouri District: Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and Rajouri and 1600 2100 Sunderbani and other urban areas in the two districts g. Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the distance of 8 Kms from the line of Actual Control or 1200 1500 at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own Staff. 1200 1500 12 HIMACHAL PRADESH a. Chamba District i. Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, 2000 2600 Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata. ii. Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i) above. 1600 2100 iii. Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil, Churah Tehsil, Dalhousie Town ( including Banikhet Proper) 1200 1500 b. Kinnaur District: i. Asrang, Chitkul and Hango Kuno / Charang Panchayats, 2000 2600 15/20 Area Comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh sub-division, excluding the Panchayat Areas specified above. 1600 2100 ii. Entire District other than areas mentioned in (a) above. c. Kullu District: i. 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising of Gram 2000 2600 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga ii. Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow 1200 1500 in Nirmand Tehsil) and entire District excluding (outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages of Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand) d. Lahaul and Spiti District: entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 e. Shimla District:24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sr. AREA Allowances (Rs.) No. Pay below Pay above Rs. 14,700 /- Rs. 14,700 /- 1 2 3 4 i. 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of 2000 2600 Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda ii. Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. iii. Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and 1200 1500 Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). f. Kangra District: i. Areas of Bara Bhangal and Chhota Bangal 1600 2100 ii. Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal Limits but included in Dharamshala Town – Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugair, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office 1200 1500 Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur town – H.P Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office / Jersey farm, Banuri, Sericulture Office / Indo-German Agriculture Workshop /HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division Ghuggar. g. Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in Thunag Tehsil of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, 1200 1500 Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block – Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundarnagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. h. Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), Bharog Bheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and 1200 1500 Thansgiri Tract. i. Solan District: Mangal Panchayat. 1200 1500 j. Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) 320 400¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 Sr. AREA Allowances (Rs.) No. Pay below Pay above Rs. 14,700 /- Rs. 14,700 /- 1 2 3 4 to (i) above. 13 UTTARAKHAND Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and 2000 2600” Champavat Districts. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of the member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. T. S. SESHADRI, General Manager (HRM) [ADVT.-III/4/385/17] Note : Earlier Amendments to Indian Bank Officers’ Service Regulations, 1979 were published in the gazette as per details given below S. No No. S.O. Dated 1 22 31-05-1997 2 25 16-03-2000 3 34 25-08-2001 4 1 04-01-2003 5 72 01-05-2006 6 157 16-10-2006 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.