Date: 2020-05-26 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 25 read with section 24 of the National Institute of Fashion Technology Act

Issued by National Institute of Fashion Technology · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Statutes of the National Institute of Fashion Technology (NIFT) for 2020, as approved by the Board of Governors with the Visitor's consent, superseding the 2012 statutes. It defines the authorities, committees, and their functions, along with service conditions for NIFT employees. The statutes came into force on the date of publication in the Official Gazette on May 26, 2020.

Key Points / Main Content:

Definitions:
*   Defines key terms such as "Act," "Authority," "Campus Director," "Chairperson," "Dean Academics," "employee," "Establishment Committee," "Finance and Audit Committee," "Head of academic department," "Institute," "member," "Registrar," "student," and "ragging."

Authorities of the Institute:
*   The authorities of the Institute include the Establishment Committee and the Finance and Audit Committee.

Board of Governors:
*   The Board must meet at least four times a year, with meetings convened by the Chairperson or the Director General.
*   One-third of the members constitute a quorum.
*   Outlines the process for circulating meeting notices, agendas, and minutes.

Senate:
*   Lists the members of the Senate, including the Director Head Office, Director Finance and Accounts, and Controller of Examinations Head Office.
*   Defines the powers of the Senate, including approving academic policy, curricula, evaluation policy, and making recommendations to the Board.
*   Sets the meeting frequency (at least four times a year) and quorum requirements.

Establishment Committee:
*   Composition: Chairperson of the Institute, Director General, Joint Secretary of the Ministry of Textiles, and two Board members.
*   Functions: Recommends on creation/abolition of posts, revision of recruitment rules, and acts as the Appellate Authority for service rules.

Finance and Audit Committee:
*   Composition: Financial Advisor of the Ministry of Textiles, Director General, Joint Secretary of the Ministry of Textiles, and two Board members.
*   Functions: Examines the annual budget, accounts, audit reports, and provides recommendations to the Board.

Powers and Functions of Key Personnel:
*   Chairperson of the Board: Authority to depute Board members for inspection and request information.
*   Director General: Supervises Institute activities, executes decisions, approves appointments, and can create temporary posts.
*   Registrar: Functions as Secretary to various committees, coordinates decisions, manages correspondence, and assists with staffing matters.
*   Dean Academics: Assists the Director General and supervises academic activities.
*   Director Finance and Accounts: Manages financial policy, investments, and accounts, and ensures regular audits.
*   Director Head Office: Responsible for general administration, assists in supervising Institute Campuses, and coordinates admissions.
*   Campus Directors: Administrative heads of their respective campuses, with delegated administrative and financial powers.

Academic Departments:
*   Lists the academic departments, including Fashion Design, Leather Design, and Fashion Management Studies.
*   Heads of academic departments are selected by the Director General and are responsible for supervising departmental activities.

Administrative Departments:
*   Lists the administrative departments, including Student Affairs, Projects, Research, and Corporate Communications.
*   Heads of administrative departments are selected by the Director General and are responsible for the overall functioning of their departments.

Staff Classification and Appointments:
*   Classifies employees into academic, technical, and administrative staff.
*   Outlines the process for direct recruitment, promotion, and deputation, with reserved posts for certain categories.
*   Specifies the composition of Selection Committees for various posts.

Service Conditions:
*   Governed by Central Service Conduct Rules, 1964, and Central Civil Services Classification, Control and Appeal Rules, 1965.
*   Details terms for regular employees, including probation, termination, and retirement.
*   Specifies terms for long-term and short-term contract employees.
*   Governed by Central Civil Services Leave Rules, 1972, and Central Civil Services Leave Travel Concessions Rules, 1988.
*   Details medical facility, hostel and hall, awards and provident fund.
*   Employees are governed by the Payment of Gratuity Act, 1972.

Impact Analysis:

Board of Governors:
*   Impact: Responsible for approving recommendations from various committees and overseeing the general functioning of NIFT.
*   Action Required: Ensure timely meetings, review and approve proposed policies and budgets, and address staffing and human resource matters.

Senate Members:
*   Impact: Responsible for academic policy, curricula, and evaluation methods.
*   Action Required: Participate in meetings, review and approve academic matters, and make recommendations to the Board.

Establishment Committee Members:
*   Impact: Responsible for recommending staffing and recruitment rules.
*   Action Required: Review and recommend on staffing matters, including creation/abolition of posts.

Finance and Audit Committee Members:
*   Impact: Responsible for examining the annual budget, accounts, and audit reports.
*   Action Required: Review and recommend on financial matters, including budget and audit reports.

NIFT Employees:
*   Impact: Subject to the service conditions, conduct rules, and disciplinary rules outlined in the statutes.
*   Action Required: Adhere to conduct rules, understand terms of service (probation, termination, retirement), and comply with leave and travel allowance rules.

Campus Directors:
*   Impact: Responsible for the administration and academic activities of their respective campuses.
*   Action Required: Supervise campus activities, manage resources, and implement policies as directed by the Director General and the Board.
                

Key Entities Referenced

National Institute of Fashion Technology: An institute established under subsection 1 of section 3 of the National Institute of Fashion Technology Act, 2006. National Institute of Fashion Technology Act, 2006: A law under which the National Institute of Fashion Technology was established. Board of Governors: The governing body of the National Institute of Fashion Technology. Senate: An authority in the National Institute of Fashion Technology responsible for academic matters. Establishment Committee: A committee of the National Institute of Fashion Technology responsible for staffing and human resources. Finance and Audit Committee: A committee of the National Institute of Fashion Technology responsible for financial matters and audits. Ministry of Textiles: The government ministry dealing with the National Institute of Fashion Technology. Central Civil Services Classification, Control and Appeal Rules, 1965: Rules governing discipline and appeal for employees of the National Institute of Fashion Technology.

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                रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एलxx.x-GअI.D-E0x1x0x 62020-219679
CG-DL-E-01062020-219679
ऄसाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 180] नइ ददल्ली, मगं लवार, मइ 26, 2020/ज्य ष्‍टे ठ 5, 1942
No. 180] NEW DELHI, TUESDAY, MAY 26, 2020/JYAISHTHA 5, 1942
राष्‍टर ीय पिन प्रोगिकीजगकस सस्ट्ं थ ान
ऄजधसचू ना
नइ ददल्ली, 13 मइ, 2020
ा. स.ं जनफ्ट/मख्ु य ालय/ऄजध-पररजनयम/2007/खण्ड -IV.— राष्‍ट रीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट् थान ऄजधजनयम, 2006 (2006 का
28) कस धारा 24 के साथ परठत धारा 25 द्वारा प्रदत् त िजतियय का प्रयीग करते ुएए रर 2006 के राष्‍ट रीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट् थान के
प्रथम पररजनयम़, 2012 की ईन बात के जसवाय जजन् हें से ऄजधमण मण से पूवकि दकया गया ह प या करने का लीप दकया गया हप, राष्‍ट रीय
पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट् थान के िासक मण् डल, कुलाध्य क्ष  कस पूवकि मंजूरी के साथ, आसके बाद राष्‍ट रीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट् थान के जलए
जनम्नजलजखत पररजनयम बनाता ह,प ऄथाकित् -
1. लघ ुिीर्ककि रर प्रारंभ - (1) आन पररजनयम का संजक्ष प्त नाम रा्ीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट्थान पररजनयम, 2020 ह।प
(2) ये राजपत्र में ऄपने प्रकािन कस तारीख से प्रवृत् त ह गे।
2. पररभार्ाए-ँ (1) आन जवजधय में, जब तक दक संदभकि से ऄन्यथा ऄपेजक्ष त न ही, -
(क) "ऄजधजनयम" का ऄथकि ह परा्ीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट्थान, 2006 (2006 का 28) ऄजधजनमय से ह;प
(ख) "प्राजधकरण" में पररजनयम 3 के ऄधीन घीजर्त एक प्राजधकरण िाजमल हप;
(ग) "पररसर जनदिे क" का ऄथकि संस्ट्थान पररसर के जनदिे क से हप;
2213 GI/2020 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(घ) आन पररजनयम के संबंध म ें"ऄध्यक्ष " , का ऄथकि ह प बीडकि या सीनटे या स्ट्थापन सजमजत या जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत जपसी
भी जस्ट् थ जत ही, के ऄध्यक्ष  से ह;प
(ड.) "डीन (ऄकादजमक)" का ऄथकि संस्ट्थान के जिक्ष क में से ज्य ेष्‍ट ठ सदस्ट्य की संस्ट्थान के िपक्ष जणक प्रबंधन प्रणाली के प्रमुख के ूपप में
कायकि करने के जलए महाजनदिे क द्वारा नाजमत दकए गए व् यजतिय से हप;
(च) "जवभाग" का ऄथकि जवजिष्ट प्रिासजनक या िपक्ष जणक गजतजवजधय में संजलप्त संस्ट्थान के दकसी प्रकीष्‍ट ठ, इकाइ, प्रभाग से हप;
(छ) "कमकिचारी" का ऄथकि संस्ट्थान द्वारा जनयुतिय दकसी व्यजतिय से ह परर आसमें संस्ट्थान के जिक्ष ण, तकनीकस रर प्रिासजनक कमकिचारी
िाजमल ह;ैं
(ज) "स्ट्थापन सजमजत" का ऄथकि पररजनयम 9 में ईजल्लजखत संस्ट्थान कस स्ट्थापन सजमजत से हप;
(झ) "स्ट्थापना संबंधी मामले" का ऄथकि हप, स्ट्टाफ ग रर मानव संसाधन से जुडे, दकसी पद का जनमाणकि , ईन्नयन, ईन्मूलन या पुन:
पदनाम जनधाकिरण, जनयुजतिय, पदीन्नजत, पात्रता, पाररश्रजमक रर सेवा रर ददिाजनदिे के ऄन्य जनयम रर ितों सजहत स्ट्टा
रर, या आस से संबंजधत प्रदमण याओं या मामल से हप;
(ञ) "जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत" का पररजनयम 12 में जनर्ददष्ट संस्ट्थान कस जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत से ह;प
(ट) "ऄकादजमक जवभाग के प्रमुख" का ऄथकि ह प दक एक जवजिष्ट पाठ्यमण म या पाठ्य जववरण के साथ काम करने वाले जवभाग के
ऄकादजमक प्रमुख;
(ठ) "ऄकादजमक प्रिासन जवभाग के प्रमुख" का ऄथकि ईस आकाइ या जवभाग के प्रमुख से हप जी िपक्ष जणक मामल रर नीजतय से
संबजं धत प्रिासजनक मामल से संबंजधत हप;
(ड) "हॉस्ट्टल रर हॉल" का ऄथकि एक संस्ट्थान पररसर के द्वारा ऄपने छात्र की जनवास के जलए प्रदान कस जाने वाली सुजवधा से हप ;
(ढ) "संस्ट्थान" का ऄथकि ह पऄजधजनयम कस धारा 3 कस ईपधारा (1) के ऄधीन स्ट्थाजपत रा्ीय पिन प्रोगिकीजगकस संस्ट्थान से ह;प
(ण) " संस्ट्थान पररसर " का ऄथकि संस्ट्थान के दकसी भी पररसर से हप;
(त) "सदस्ट् य" का ऄथकि िासक मण् डल या सीनेट या संस्ट् थान के पररजनयम 3 के ऄधीन घीजर्त दकसी भी प्राजधकारी के एक सदस्ट्य से
ह;प
(थ) "ऄध्यादिे " का ऄथकि ह पसंस्ट्थान के ऄध्यादिे से हप;
(द) "रजजस्ट्रार" का ऄथकि संस्ट्थान के रजजस्ट्रार से हप;
(ध) "जनवासी छात्र" का ऄथकि हप एक संस्ट्थान पररसर के छात्रावास रर हॉल में रहने वाले छात्र से हप;
(न) "चयन सजमजत" से ऄथकि बीडकि या, जपसा भी मामला ही, महाजनदिे क के द्वारा पद के चयन, स्ट् थाइकरण या ईन्नयन के ईद्देश्य स े
गरठत पररजनयम 28 कस ईप-पररजनयम (3) में ईजल्लजखत चयन सजमजत से हप;
(प) "छात्र" का ऄथकि हप दक जडग्री, जडप्लीमा या ऄन्य िपक्ष जणक पाठ्यमण म में संस्ट्थान के पररसर में जवजधवत रुप से प्रवेि लेने वाले
व्यजतिय से हप;
( ) "छात्र जवकास गजतजवजध समन्वयक" संस्ट्थान पररसर के जि क्ष क में से महाजनदिे क के द्वारा नाजमत दकया गया एक सदस्ट्य हप
जी संस्ट्थान पररसर में छात्र जवकास गजतजवजधय का समन्वय कायकि करता हप;
(ब) "वाडकिन" का ऄथकि संस्ट्थान पररसर के छात्रावास रर हॉल के प्रभारी से ह परर आसमें सहायक वाडकिन भी िाजमल ह;ैं
(भ) "स्ट्थानीय ऄजभभावक" का ऄथकि ह प दक कीइ भी जजम्मेदार स्ट्थानीय जनवासी जी माता-जपता द्वारा संस्ट्थान पररसर में प्रवेि के
समय घीजर्त दकया गया ही या बाद में माता-जपता द्वारा जलजखत ूपप में प्रस्ट् तुत करने पर आसमें पररवतकिन कर ददया गया ही;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3
(म) "रपगगग" का ऄथकि दकसी भी ऄव्यवजस्ट्थत अचरण से हप, चाह े वह मोजख क या जलजखत या दकसी कृत् य द्वारा, जजसमें दकसी भी
कजनष्‍ट ठ छात्र के साथ ऄभ्रतता, छेडखानी या हाथापाइ कस गइ ही, या आस प्रकार कस दकसी भी गजतजवजध में जलप्त हप, जजसके
कारण या हीने कस संभावना ही दक जजससे झुंझलाहट, करठनाइ या मनीवपज्ञाजनक हाजन या दकसी नए छात्र या कजनष्‍ट ठ छात्र में
भय या अिंका ईत्पन्न करने के जलए या दकसी भी छात्र की दकसी भी कायकि की करने या सा कुछ करने के जलए कहना जी
छात्र एक सामान्यत: नहीं करता ह प रर जजसके कारण िमकि या िर्ममदगी कस भावना के कारण मानस पर प्रजतकूल प्रभाव
पडता ह प या एक नवांगुतक या कजनष्ठ छात्र की िारीररक नुकसान पुएचं ाता हप, रर आसमें कीइ भी सी गजतजवजध िाजमल
हीती ह पजजसमें परपीडक सुख प्राप्त हीता हप या ज्य ेष्‍ट ठ छात्र द्वारा कजनष्‍ट ठ या नवांगुतक छात्र या छात्र पर सत्ता, ऄजधकार या
श्रेष्ठता का प्रदिकिन हीता हप।
(2) िब् द रर ऄजभव्यजतिययाँ जी यहाँ प्रयीग कस गइ हैं रर वे पररजनयम में पररभाजर्त नहीं हैं, लेदकन ऄजधजनयम में पररभाजर्त दकए
गए हैं का मण मिः ऄथकि वही ह गा जी दक ऄजधजनयम में पररभाजर् त दकया गया हप।
(3.) सस्ट्ं थान के प्राजधकारी- ऄजधजनयम के खंड 11 के खंड (ग) के ऄथकि में संस्ट्थान के जनम्नजलजखत प्राजधकारी ह गे:—
(क) स्ट्थापन सजमजत; तथा
(ख) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत।
(4.) बीड किकस बठप कें -
1. एक जवत्तीय वर्कि के दोरान बीड कि कस कम से कम से चार बार रर जजतनी बार अवश्यक ही, ईतनी बपठकें अयीजजत कस
जा सकती ह।ैं
2. बीडकि कस दी बपठक के बीच का ऄंतराल दकसी भी जस्ट्थजत में चार महीन ेसे ऄजधक नहीं हीगा।
3. बीडकि कस बपठक का अयीजन बीडकि के ऄध्यक्ष  द्वारा या महाजनदिे क कस जस ाररि पर दकया जाएगा।
4. बीडकि कस बपठक के जलए न् यूनतम कीरम बीड कि के कुल सदस्ट्य में से एक जतहाइ बीड कि कस बपठक के जलए ऄजनवाय कि
हीगा:
परन्त ु, यदद कीइ बपठक कीरम के कारण स्ट्थजगत कस जाती हप, ती यह ऄन् य दकसी ददन, समय रर स्ट्थान पर अयीजजत दकया
जाएगा, जपसा दक ऄध्यक्ष  जनधाकिररत कर सकते हैं; रर ऄगर आस तरह कस बपठक में, बपठक अयीजजत करने के जलए जनधाकिररत
समय से अधे घंटे के भीतर कीरम पूरा नहीं ही पाता ह पती ईपजस्ट्थत सदस्ट्य ही कीरम का गठन करेंगे।
5. बपठक में जवचार दकए गए सभी प्रश्न का जनणकिय ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के ऄजधकांि मत द्वारा दकया जाएगा, रर यदद मत
की समान ूपप से जवभाजजत दकया जाता ह,प ती ऄध्यक्ष  के पास जनणाकियक मत हीगा।
6. कायकिसूची के साथ हर बपठक कस जलजखत सूचना बपठक के सात ददन पहले बीड कि के सदस्ट्य की रजजस्ट्रार द्वारा पररपजत्रत
कस जाएगी:
परन्त ु यह दक बीडकि ऄध्यक्ष  दकसी भी से मद की िाजमल करने कस ऄनुमजत द ेसकते हैं जजसके जलए ईजचत नीरटस नहीं ददया
गया था, परन् तु संस्ट्थान के संिीजधत ऄनुमाजनत बजट, संस्ट्थान के वार्षर्क खात , अंतररक ऑजडट ररपीटकि, संिीधन सजहत
वार्षर्क बजट ऄनुमाजनत बजट के ऄनुमीदन के मामले में संस्ट्थान कस सस, नए संस्ट्थान पररसर कस स्ट्थापना, या संस्ट्थान के
जवजधय रर ऄध्यादिे का संिीधन या जनधाकिरण आत् यादद जवर्य की आसमें िाजमल नहीं दकया जाएगा।
7. ईप-पररजनयम (6) में प्रावधान के दकसी बात के हीते ुएए भी, ऄध्यक्ष  तत्काल मुद्द पर जवचार करन े के जलए एक ऄल् प
सूचना पर बीडकि कस अपात बपठक बुला सकत े ह।ैं
8. यदद ऄध्यक्ष  की अठ सदस्ट्य द्वारा दकन्हीं जविेर् कायकिसूची के जलए अपातकालीन बपठक के अयीजन के जलए जलजखत
ूपप से ऄनुरीध दकया जाता ह प ती ईन मद पर चचाकि करने के जलए बीडकि कस अपातकालीन बपठक अयीजज त कस जा
सकती ह।प4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
9. जब बीडकि कस बपठक बलु ाना संभव न ही ती से मामल म ें बीडकि के सभी सदस्ट्य की प्रचलन से एक कायकिसूची अआटम
भेजा जा सकता ह,प रर यदद ईप-पररजनयम (4) में ईल्लेजख त सदस्ट्य कस कीरम द्वारा ऄनमु ीददत दकया जाता हप, ती
आसे ऄनुमीददत माना जाएगा।
10. बीडकि के कायाकिलय में दजकि दकए गए प्रत्येक सदस्ट्य के पते पर सचू ना, कायकिसूची रर बपठक का समय हाथ से या पंजीकृत
डाक या स्ट्पीड पीस्ट्ट या इ-मेल या पक्स द्वारा भेजा जा सकता ह;प रर ऄगर सा भेजा गया ह,प ती आस े जवजधवत
जवतररत माना जाएगा।
11. ऄध्यक्ष  प्रदमण या के दकसी भी प्रश्न पर जनणकिय ल ेसकते ह,ैं जी बाध्यकारी हीगा।
12. एक सदस्ट्य, जी बीडकि कस बपठक में जवचार के जलए अने वाले दकसी भी मामले में प्रत्यक्ष  या ऄप्रत्यक्ष  ूपप से रुजच रखते हैं,
जजसमें ईनका जहत का टकराव हप, बीडकि के से जवचार- जवमिकि या चचाकि में भाग नहीं लेगें।
13. बपठक के कायकिवृत् त में बपठक म ेंईपजस्ट्थत सदस्ट्य के नाम दज किदकए जाएगें रर यदद कीइ सदस्ट् य बपठक में जलए गए जनणकिय
ऄथवा संकल् प से ऄसहमत ह पती कायकिवृत् त में ऄसहमती के कारण भी दज किदकए जाएगें।
14. एक बपठक कस कायकिवाही के कायकिवृत् त रजजस्ट्रार द्वारा ऄध्यक्ष  कस मंजूरी से तपयार दकया जाएगा, रर बीडकि के सभी
सदस्ट्य की सात कायकि ददवस कस ऄवजध में पररचाजलत दकया जाएगा, कायकिवृत् त पर रटप्पणी मांगी जाएगी रर यदद
कायकिवृत् त प्राप् त हीने के सात ददन में कीइ भी रटप्पणी प्राप् त नहीं हीती ह प ती आसे ऄंजतम ूपप में माना जाएगा।
15. कायकिवृत् त में दकसी भी संिीधन के सुझाव के साथ, बीडकि कस ऄगली बपठक म ेंपुजष्ट के जलए रखा जाएगा रर ऄध् यक्ष 
महीदय द्वारा कायकिवृत् त कस पुजष्ट रर हस्ट्ताक्ष र दकए जाने के बाद, आस तरह कस हर बपठक के पं्रतह ददन में रजजस्ट्रार
द्वारा कायकिवृत् त पुजस्ट्तका म ेंदज किदकया जाएगा।
16. कायाकिलय समय के दोरान हर समय सदस्ट्य के जनरीक्ष ण के जलए कायकिवृत् त पुजस्ट्तका खलु ी रखी जाएगी।
5. बीडकि के अदिे रर जनणयकि का प्रमाणीकरण - बीडकि के सभी अदिे रर जनणकिय की बीडकि के एक प्रस्ट्ताव द्वारा रजजस्ट्रार या बीडकि
द्वारा ऄजधकृत दकसी ऄन्य व्यजतिय के हस्ट्ताक्ष र द्वारा प्रमाजणत दकया जाएगा।
6. सीनटे .- (1) ऄजधजनयम कस धारा 12, कस ईपधारा (क) से (घ) में वर्षण त व्यजतियय के ऄलावा, ऄजधजनयम कस धारा 12 कस
ईपधारा (ङ) में प्रदत् त िजतियय का ईपयीग करते ुएए जनम्नजलजखत व्यजतिय सीनेट के सदस्ट्य ह गे, ऄथाकित्: -
(क) जनदिे क (मुख्य ालय) ;
(ख) जनदिे क ( जवत्त रर लेखा ) ;
(ग) परीक्ष ा जनयंत्रक (मुख्य ालय);
(घ) डीन (ऄकादजमक);
(ड.) छात्र मामल के िपक्ष जणक प्रिासन जवभाग के प्रमुख;
(च) ऄकादजमक जवभाग का प्रमुख;
(छ) जनदिे क, रा्ीय संसाधन कें्रत ;
(ज) जनदिे क, सूचना प्रोगिकीजगकस; तथा
(झ) रजजस्ट्रार
(2) सीनेट के ऄध्यक्ष , जब भी वह अवश्यक समझें, संस्ट्थान के ऄकादजमक प्रिासन के ऄन्य प्रमुख रर ऄन्य जविेर्ज्ञ की सीनटे
कस बपठक में भाग लेने के जलए अमंजत्रत कर सकते ह।ैं
7. सीनटे के काय कि- ऄजधजनयम के प्रावधान के ऄधीन, सीनटे के पास जनम् नजलजखत िजतिययां हीगीं—[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5
(क) जवजभन्न जवभाग के पाठ्यमण म रर सह-पाठयमण म गजतजवजधय के जलए िपजक्ष क नीजत का जनमाकिण, पाठ्यमण म रर पाठ्यचयाकि बनाना,
समीक्ष ा रर ऄनुमीदन करना;
(ख) सीनेट के सदस्ट्य , संस्ट्थान के संकाय सदस्ट्य रर बाहर से अए जविेर्ज्ञ रर ऄन्य िपक्ष जणक सजमजतय के बीच सलाहकार सजमजत
या ऄन्य जविेर्ज्ञ सजमजतय कस जनयुजतिय करना, जी सीनेट द्वारा सी सजमजत की संदर्षभत कस जाए;
(ग) परीक्ष ाओं का अयीजन, परीक्ष क , मध्यस्ट्थ , सारणीकार कस जनयुजतिय, पररणाम कस घीर्णा सजहत मूल्यांकन नीजत का ऄनुमीदन
करना;
(घ) जडग्री रर जडप्लीमा प्रदान करने कस मंजूरी दने ा;
(ड.) जवभाग रर संसाधन कें्रत कस गजतजवजधय कस समय-समय पर समीक्ष ा करना ;
(च) संस्ट्थान में ऄनुसंधान रर ऄकादजमक जवकास या आस प्रकार कस गजतजवजधय की बढावा दने ा रर आसमें संजलप्त व्यजतियय से से
ऄनुसंधान रर िपक्ष जणक जवकास या गजतजवजधय पर ररपीटकि मांगना;
(छ) पुरस्ट्कार, वजी ा, छात्रवृजत्त, ेलीजिप, पदक रर पुरस्ट्कार के जलए ददिाजनदिे की जनर्ददष्ट करने के जलए बीडकि की द र
से ऄनुिंसा करना;
(ज) जवभाग रर संस्ट्थान पररसर के जनमाकिण या प्रजतबंध रर मोजूदा जवभाग या संस्ट्थान पररसर के समापन रर जवलय के जलए
बीडकि की जस ाररिें करना;
(झ) संस्ट्थान के पाठ्यमण म रर कायकिमण म के जनमाकिण, संिीधन, जवलय या ईन्मूलन की मंजूरी प्रदान करना;
(ञ) छात्र से संबंजधत सभी मामल रर नीजतय कस समीक्ष ा करना ; तथा
(ट) संस्ट्थान के संकाय सदस्ट्य के प्रजिक्ष ण रर क्ष मता जनमाकिण नीजत तपयार करना रर समय-समय पर समीक्ष ा करना।
(2) सीनेट के सभी जनणकिय बीडकि के समक्ष  सूचनाथकि रखे जाएंगे: परन् तु यह दक सीनेट के जवत्तीय जनजहताथकि के दकसी भी जनणकिय की
ऄनुमीदन के जलए बीडकि के समक्ष  रखा जाएगा।
8. सीनटे कस बठप कें - (1) सीनेट कस बपठक का अयीजन वर्कि में चार बार से कम नहीं हीना चाजहए एवं अवश् यकतानुसार एक जवत्तीय
वर्कि के दोरान जजतनी बार अवश्यक ही ईतनी बपठक का अयीजन दकया जाना चाजहए।
(2) सीनेट कस दी बपठक के बीच का ऄंतराल दकसी भी जस्ट्थजत में चार महीने से ऄजधक नहीं हीगा।
(3) से ऄकादजमक जवर्य जजन पर बीडकि द्वारा ऄनुमीदन कस अवश् यकता हप, बीडकि के समक्ष  मंजूरी के जलए रखने से पूवकि सीन ेेट ईन
पर ऄपनी ऄनुिंसा प्रदान करेगा।
(4) सीनेट के ऄध्यक्ष  द्वारा सीनटे कस बपठकें बुलाइ जाएंगी या सीनटे के सदस्ट् य के पांचवें जहस्ट्से के सदस्ट् य द्वारा जलजखत म ें मांग पत्र
दने े पर ऄध्य क्ष  द्वारा आसकस बपठक का अयीजन दकया जा सकता ह।प
(5) जविेर् अयीजजत बपठक में कायकिसूची के केवल ईन जवर्य पर चचाकि कस जाएगी जजनके जलए बपठक का अयीजन दकया गया ह परर
आस तरह कस बपठक के अयीजन के जलए मांग पत्र जमलने के पं्रतह ददन में ऄध्य क्ष  ऄपनी सुजवधानुसार बपठक का अयीजन
करवाएंगे।
(6) सीनेट के कुल सदस्ट्य में से एक जतहाइ सीनेट कस बपठक के जलए कीरम का गठन दकया जाएगा :
परन्त ु यह दक ऄगर कीरम के कारण बपठक स्ट्थजगत कस जाती हप, ती आसे ऄध्य क्ष  के ऄनुसार जनधाकिररत दकए गए समय रर
स्ट्थान पर अयीजजत दकया जा सकेगा; रर ऄगर आस तरह कस बपठक के जनधाकिररत समय से अधे घण् टे में कीरम पूरा नहीं ही
पाता ह पती बपठक में ईपजस्ट् थ त सदस्ट् य वतकिमान कीरम की पूरा करेंगे।
(7) बपठक में जवचार दकए गए सभी प्रश्न का जनणकिय ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के बुएमत के वीट से हीगा रर वीट कस समानता के मामले में,
सीनेट के ऄध्यक्ष  का वीट जनणाकियक माना जाएगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(8) सीनेट के ऄध्यक्ष  प्रदमण या के दकसी भी प्रश् न पर पसला ले सकते ह ैंजी बाध्यकारी हीगा।
(9) सीनेट के ऄध्यक्ष  कस ऄनुपजस्ट्थजत म,ें डीन (ऄकादजमक) बपठक कस ऄध्य क्ष ता करेंगे।
(10) बपठक से सात ददन पहले प्रत्येक बपठक कस जलजखत सूचना एजेंडे के साथ, सीनेट के सदस्ट्य की रजजस्ट्रार द्वारा पररचाजलत दकया
जाएगा :
परन्त ु संस्ट् थान पररसर रर जवभाग संस्ट् थान के पाठ्यमण म या कायकिमण म के सृजन, संिीधन, जवलय या समापन रर मोजूदा जवभाग
रर पररसर का समापन रर जवलय के ऄलावा ऄन् य दकसी भी जवर्य की सीनेट के ऄध्यक्ष  दकसी भी मद की िाजमल करने कस ऄनुमजत
द ेसकते हैं जजसे नीरटस में िाजमल नहीं दकया गया था।
(11) ईप- पररजनयम (10 ) के प्रावधान में दकसी बात के हीते ुएए भी, सीनेट के ऄध्यक्ष  दकसी भी अवश्यक मुद्दे पर जवचार करने के
जलए ऄल् प ऄवजध सूचना पर सीनेट कस अपात बपठक बुला सकते हैं ।
(12) जब सीनेट कस बपठक बुलाना संभव नहीं ही ती सीनेट के सभी सदस्ट्य की से मामल में एक कायकिसूची पररपजत्रत दकया जा
सकता ह,प रर यदद ईप–पररजनयम (6) में ईजल् ल जखत सदस्ट्य के कीरम के ऄनुसार मंजूरी प्रदान कस जाती ह प ती आसे ऄनमु ीददत माना
जाएगा।
(13) सात कायकिददवस के भीतर बीडकि के कायाकिलय में दजकि दकए गए प्रत्येक सदस्ट्य के पते पर बपठक कस सूचना, कायकिसूची रर कायकिवृत् त
की पंजीकृत डाक या स्ट्पीड पीस्ट्ट या इ-मेल या पक्स द्वारा भेजा जा सकता ह परर यदद सा दकया गया ह,प ती आसे जवजधवत जवतररत
माना जाएगा।
(14) बपठक कस कायकिवाही के कायकिवृत् त रजजस्ट्रार द्वारा सीनेट के ऄध्यक्ष  के ऄनुमीदन से जनकाला जाएगा रर सीनेट के सभी सदस्ट्य
की सात कायकि ददवस के भीतर पररचाजलत दकया जाएगा, जजसकस प्राजप्त के सात ददन के भीतर रटप्पणी के जलए ऄनुरीध दकया
जाएगा । जनधाकिररत ऄवजध में यदद कीइ भी रटप्प णी प्राप्त नहीं हीती ह पती कायकिवृत् त की ऄंजतम माना जलया जाएगा।
(15) बपठक के कायकिवृत् त में ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के नाम रर यदद कीइ भी सदस्ट् य जलए गए जनणकिय से सहमत नहीं ह प या ऄपना ऄसंतीर्
दजकि कराता ह पती ईन सजमजत के सदस्ट्य का भी नाम दजकि दकए जाएंगे।
(16) कायकिवृत् त में दकसी भी प्रकार के संिीधन के सुझाव की सीनेट के ऄगली बपठक में ऄनुमीदन के जलए रखा जाएगा रर सीनेट के
ऄध्यक्ष  द्वारा हस्ट्ताक्ष र करने के पश् चात रजजस्ट्र ार के द्वारा कायकिवृत् त पुजस्ट् तका में हर बपठक के समापन के तीस ददन में रखा जाएगा।
(17) सदस्ट्य के जनरीक्ष ण के जलए कायाकिलय समय के दोरान प्रत् येक समय कायकिवृत् त पुजस्ट् तका ईपलब् ध रखी जाएगी ।
(18) सीनेट कस प्रत्येक बपठक के कायकिवृत् त कस एक प्रजत बीडकि कस ऄगली बपठक में रखी जाएगी।
9. स्ट्थापन सजमजत - (1) स्ट्थापन सजमजत में जनम्नजलजखत सदस्ट्य ह गे, ऄथाकित्:
(क) संस्ट्थान के ऄध्यक्ष  जी सजमजत के पदने ऄध्यक्ष  हीगें;
(ख) संस्ट्थान के महाजनदिे क - पदेन सदस्ट्य;
(ग) कपडा मंत्रालय, भारत सरकार में जनफ्ट के मामल की दखे ने वाले संयुतिय सजचव – पदने सदस्ट् य;
(घ) बीडकि के द्वारा नाजमत दी ऄन्य सदस्ट्य।
(2) संस्ट्थान के ऄध्यक्ष , जब भी वह अवश्यक समझे, दकसी ऄन्य ऄजधकारी या दकसी ऄन्य जविेर्ज्ञ की सजमजत कस बपठक में भाग लेने
के जलए अमंजत्रत कर सकते हैं।
10. स्ट्थापन सजमजत के काय कि- (1) स्ट्थापन सजमजत के जनम्नजलजखत कायकि ह गे, ऄथाकित्: -
(क) जिक्ष क सजहत सभी श्रेजणय के कमकिचाररय के पद के सृजन रर समापन तथा स े पद से जुडे कतकिव्य रर
जजम् मेदाररय से संबंजधत मामल पर बीडकि की जस ाररि करना;
(ख) कार्षमक कस भती, पदीन् नती रर ऄन्य जवर्य से संबंजधत जनयम में संिीधन कस जस ाररि करना;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7
(ग) कें्रतीय जसजवल सेवा (वगीकरण, जनयंत्रण रर ऄपील) जनयम, 1965 के प्रयीजन के जलए ऄपीलीय प्राजधकरण रर
समीक्ष ा प्राजधकारी के ूपप में कायकि करना।
(2) स्ट्थापन सजमजत कस सभी जस ाररि की ऄनुमीदन के जलए बीडकि के समक्ष  रखा जाएगा।
11. स्ट्थापन सजमजत कस बठप कें- (1) स्ट्थापन सजमजत कस वर्कि में कम से कम दी बार बपठकें अयीजजत कस जाएंगी रर जब भी अवश् यक ही
तब आसकस बपठक अयीजजत कस जाएंगी।
(2) स्ट्थापन सजमजत के कुल सदस्ट्य में से तीन सदस्ट्य ईतिय सजमजत कस बपठक के जलए न् यूनतम कीरम ह गे।
(3) ऄध्यक्ष  प्रदमण या के दकसी भी प्रश् न पर पसला ले सकते हैं, जी बाध्यकारी हीगा।
(4) बपठक में जवचार दकए गए सभी प्रश्न का जनणकिय ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के बुएमत के मत से दकया जाएगा रर वीट कस समानता
के मामले में, ऄध्यक्ष  के पास जनणायकि क मताजधकार हीगा।
(5) सजमजत के सदस्ट्य की प्रत् येक बपठक के अयीजन के 7 ददन पूवकि बपठक कस जलजखत सूचना के साथ-साथ कायकिसूची की रजजस्ट्रार
द्वारा पररचाजलत दकया जाएगा।
(6) बपठक कस कायकिवाही के कायकिवृत् त रजजस्ट्रार द्वारा स्ट्थापन सजमजत के ऄध्यक्ष  के ऄनुमीदन स े जनकाला जाएगा रर सात काय कि
ददवस के भीतर सभी सदस्ट्य की पररचाजलत दकया जाएगा, रर कायकिवृत् त कस प्राजप्त के सात ददन के भीतर रटप्पजणय के
जलए ऄनुरीध दकया जाएगा रर यदद कीइ रटप्पणी ईतिय ऄवजध में प्राप्त नहीं हीती हप, ती कायकिवृत् त की ऄजं तम माना जाएगा।
(7) कायकिवृत् त में बपठक में ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के नाम दजकि दकए जाएंगे रर यदद कीइ सदस्ट्य दकसी भी जलए गए जनणकिय से ऄसहमत ह प
या ऄसंतुष्‍ट ट ह पती ईनका नाम रर ऄसहमती का अधार भी दजकि दकया जाएगा।
(8) सुझाव ददए गए दकसी भी संिीधन के साथ कायकिवृत् त की स्ट्थापन सजमजत कस ऄगली बपठक में पुजष्ट के जलए रखा जाएगा ।
(9) स्ट्थापन सजमजत कस बपठक के कायकिवृत्त कस एक प्रजत बीडकि के समक्ष  प्रस्ट्तुत कस जाएगी।
12. जवत्त रर लखे ा परीक्ष ा सजमजत (1) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत में जनम्नजलजखत सदस्ट्य ह गे:-
(क) कपडा मंत्रालय, भारत सरकार के जवत् तीय सलाहकार जी दक संस्ट्थान के मामले दखे ते हैं जी सजमजत के पदने ऄध्यक्ष  ह गे;
(ख) संस्ट् थान के महाजनदिे क –पदेन सदस्ट् य ;
(ग) कपडा मंत्रालय, भारत सरकार में संस्ट् थान के मामल की दखे ने वाले संयुतिय सजचव सदस्ट्य - पदने ;
(घ) बीडकि द्वारा नाजमत बीडकि के दी ऄन्य सदस्ट्य।
(2) जनदिे क (जवत्त रर लेखा) सजमजत कस बपठक के जलए एक स्ट्थायी अमंजत्रत व्यजतिय ह गे।
(3) ऄध्यक्ष , जब भी वह अवश्यक समझे, सजमजत कस बपठक में भाग लेने के जलए संस्ट्थान के दकसी ऄन्य ऄजधकारी या दकसी
ऄन्य जविेर्ज्ञ की अमंजत्रत कर सकते हैं।
13. जवत्त रर लखे ा परीक्ष ा सजमजत के काय कि- (1) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत जनम्नजलजखत कायकि करेगी, ऄथाकित्: -
(क) संस्ट्थान के वार्षर्क बजट कस जांच करना रर बीडकि की जस ाररिें दने ा;
(ख) वार्षर्क खात रर सभी लेखा परीक्ष ा ररपीटों कस जांच करना रर बीडकि की ईपयुतिय जस ाररिें देना;
(ग) संस्ट्थान की प्रभाजवत करने वाले दकसी भी जवत्तीय प्रश्न पर या ऄपनी पहल पर या आसके जलए संदर्षभत दकसी भी मामले पर
जजनका जवत्तीय प्रभाव संस्ट् थान पर पडता ही पर ऄपनी जस ाररिें बीडकि या महाजनदिे क की ऄपने जवचार रर ऄनुिंसाएं
प्रस्ट् तुत करना।
14. जवत्त रर लखे ा परीक्ष ा सजमजत कस बठप कें - (1) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत जजतनी बार अवश्यक ही ईतनी बार बपठक करेगी
लेदकन एक जवत्तीय वर्कि में कम से कम दी बार ऄवश् य अयीजजत कस जाएंगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत के कुल सदस्ट्य में से तीन सदस्ट्य ईतिय सजमजत कस बपठक के जलए कीरम तपयार
करेंगे ।
(3) ऄध्यक्ष  प्रदमण या के दकसी भी प्रश् न पर पसला कर सकते हैं, जी बाध्यकारी हीगा।
(4) बपठक में जवचार दकए गए सभी प्रश्न का जनणकिय ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के बुएमत के मत से दकया जाएगा रर वीट कस
समानता के मामले में, ऄध्यक्ष  के पास जनणाकियक मताजधकार हीगा।
(5) सजमजत के सदस्ट्य की प्रत् येक बपठक के अयीजन के 7 ददन पूवकि बपठक कस जलजखत सूचना के साथ-साथ कायकिसूची की
रजजस्ट्रार द्वारा पररचाजलत दकया जाएगा:
(6) बपठक कस कायकिवाही के कायकिवृत् त रजजस्ट्रार द्वारा सजमजत के ऄध्यक्ष  के ऄनुमीदन से जनकाला जाएगा रर सात कायकि
ददवस के भीतर सभी सदस्ट्य की पररचाजलत दकया जाएगा, रर कायकिवृत् त कस प्राजप्त के सात ददन के भीतर रटप्पजणय के
जलए ऄनुरीध दकया जाएगा रर यदद कीइ रटप्पणी ईतिय ऄवजध में प्राप्त नहीं हीती हप, ती कायकिवृत् त की ऄंजतम माना
जाएगा।
(7) कायकिवृत् त में बपठक में ईपजस्ट्थत सदस्ट्य के नाम दजकि दकए जाएंगे रर यदद कीइ सदस्ट्य दकसी भी जलए गए जनणकिय स े
ऄसहमत ह पया ऄसंतुष्‍ट ट ह पती ईनका नाम रर ऄसहमती का अधार भी दजकि दकया जाएगा।
(8) सुझाव ददए गए दकसी भी संिीधन के साथ कायकिवृत् त की जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत कस ऄगली बपठक में पुजष्ट के
जलए रखा जाएगा ।
(9) जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत कस बपठक के कायकिवृत्त कस एक प्रजत बीडकि के समक्ष  प्रस्ट्तुत कस जाएगी।
15. बीडकि के ऄध्यक्ष  कस िजतियया ँ- ऄजधजनयम के प्रावधान के ऄधीन, बीडकि के ऄध्यक्ष  के पास भी जनम्नजलजखत िजतिययाँ ह गी,
ऄथाकित्:
(क) जनरीक्ष ण के जलए दकसी संस्ट्थान पररसर में बीडकि के दकसी सदस्ट्य की प्रजतजनयुतिय करना;
(ख) संस्ट्थान के प्रिासन रर कामकाज के संबंध में दकसी भी जानकारी या ररपीटकि के जलए तलब करना
16. महाजनदिे क कस िजतियया ं- (1) ऄजधजनयम कस धारा 15 के प्रावधान के ऄनुसार महाजनदिे क के पास जनम् नजलजखत िजतिय यां ह गी -
(क) संस्ट्थान पररसर कस ऄकादजमक, प्रिासजनक रर पररयीजना संबंधी गजतजवजधय कस दखे रेख रर समीक्ष ा करना, ऄनुमीददत
नीजत के ऄनुूपप जनणकिय लेना रर संस्ट्थान के िपजक्ष क रर िपक्ष जणक कद में सुधार के जलए गजतजवजधय का संचालन करना;
(ख) समय-समय पर बीडकि द्वारा जनधाकिररत प्रिासजनक रर जवत्तीय िजतियय के प्रत् यायीजन के ऄनुसार कायकि करना;
(ग) स्ट्वीकृत पद के जवूपद्ध ऄल्पावजध ऄनुबंध पर जनयुजतियय की मंजूरी प्रदान करना ;
(घ) समूह 'ख' रर समूह 'ग' ( वेतन मपररक्स के स्ट्तर 9 रर जनम् नतर) या आस ईद्देश्य के जलए गरठत चयन सजमजत कस जस ाररि के
समकक्ष  पद के जलए वगीकृत दीघकि ऄवजध के ऄनुबंध पर जनयजमत जनयुजतियय की आन पररजनयम के ऄनुसार मंजूरी प्रदान
करना ।
(ड.) ऄसाधारण मामल म,ें बीडकि की सूजचत करते ुएए संस्ट्थान के स्ट्वयं के स्रीत से धन कस ईपलब्धता के ऄधीन समेदकत वेतन पर
एक वर्कि से कम कस ऄवजध के जलए संस्ट्थान के ऄध्यक्ष  कस पूवकि स्ट्वीकृजत से ऄस्ट्थायी पद सृजजत करना ।
(2) मुख्यालय से महाजनदिे क कस ऄनुपजस्ट्थजत के दोरान, ईनके द्वारा जलजखत में ऄजधकृत एक ज्य ेष्‍ट ठ जनदिे क संस्ट्थान के दजप नक कायों
या सभी कायों का जनवकिहन करेगा।
(3) पररजनयम 19, 24 रर 26 में जनर्ददष्टानुसार महाजनदिे क डीन (ऄकादजमक), एसीजसएट डीन, पररसर ऄकादजमक समन्वयक
रर िपक्ष जणक जवभाग के प्रमुख रर ऄकादजमक प्रिासन के प्रमुख के पद पर कार्षमक की नाजमत कर सकते ह।ैं[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9
(4) महाजनदिे क, बीडकि कस पूवकि स्ट्वीकृजत से, पररसर या जनदिे क या संस्ट्थान के ऄकादजमक या प्रिासजनक कमकिचाररय के एक या एक
से ऄजधक सदस्ट्य की ऄजधजनयम या आन जवजधय द्वारा जनजहत िजतियय , जजम्मेदाररय रर प्राजधकाररय में से दकसी की भी सौंप
सकते ह।ैं
17. रजजस्ट्र ार कस जनयजु क्त के जनयम रर ित ें - रजज ेस्ट् रार की बीडकि द्वारा संस्ट्थान के ऄजधकाररय के बीच या प्रजतजनयजु तिय पर, भारत
सरकार के जनदिे क के समतुल्य वेतनमान में तीन वर्कि कस ऄवजध के जलए जनयुतिय दकया जाएगा:
परन्त ु यह दक रजजस्ट्रार का ईतिय कायकिकाल बीडकि द्वारा अगे दी वर्कि से ऄजधक नहीं बढाया जा सकता ह।प
18. रजजस्ट्रार के काय कि- ऄजधजनयम कस धारा 16 के प्रावधान के ऄधीन रर आन पररजनयम या ऄध्यादिे में जनजहत
प्रावधान के ऄजतररतिय, रजजस्ट्रार के जनम् नजलजख त कायकि ह गे -
(क) बीडकि, सीनेट, स्ट्थापन सजमजत रर जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत के सजचव के ूपप में कायकि;
(ख् ) बीडकि के जनणकिय के कायाकिन्वयन का समन्वय करना;
(ग) बीडकि के अजधकाररक पत्राचार का संचालन करना;
(घ) कें्रतीय सरकार की बीडकि के सदस्ट्य के बीच हीने वाली ररजतियय के बारे में ररक् त हीने से छ: सप्त ाह पूवकि सूजचत करना
रर अकजस्ट् मक ररजक् त के संबंध में जपसे ही ईसके ध्यान में अए ती कें्रतीय सरकार की तुरंत सूजचत करना;
(ड.) महाजनदिे क के पद ररक् त हीने से कम से कम छह महीने पहले ही िासक मण् डल के ऄध्य क्ष  रर केन््रत सरकार की
महाजनदिे क के चयन के जलए सूजचत करना;
(च) भती, कपररयर अरीहण, पद का जनमाकिण, ईन्नयन, समापन, पुनकि: जनधाकिरण, पाररश्रजमक, सेवा के ऄन्य जनयम रर ितों
रर जनयम के जनधाकिरण सजहत स्ट्टा रर मानव संसाधन से संबंजधत या ददिाजनदिे या प्रदमण या से जुडे सभी मामल
पर महाजनदिे क रर बीडकि कस सहायता करना;
(छ) प्रत्येक कपलेंडर वर्कि कस िुरुअत में महाजनदिे क रर बीडकि की वतकिमान ररजक् तय रर वर्कि में हीने वाली संभाजवत
ररजक् त य के बारे में सूजचत करना रर साथ ही साथ आन पद की समय पर भरने के जलए समय सीमा के बारे में
ऄवगत करवाना।
19. डीन (ऄकादजमक) - (1) डीन (ऄकादजमक) के पद पर जिक्ष क में से ज्य ेष्‍ट ठतम सदस्ट् य की तीन वर्कि कस ऄवजध के जलए महाजनदिे क
द्वारा मनीनीत दकया जाएगा।
(2) डीन (ऄकादजमक) महाजनदिे क कस सहायता कतकिव्य रर जजम्मेदाररय के जनवकिहन में करेंगे, रर संस्ट्थान कस सभी ऄकादजमक
गजतजवजधय के पयकिवेक्ष ण रर समन्वय कायकि दखे ेंगे।
(3) डीन (ऄकादजमक) की संस्ट्थान का एक ऄजधकारी माना जाएगा रर महाजनदिे क द्वारा ऄपने कायों की करने से संबंजधत
िजतिययां प्रदान कस जाएंगी।
20. जनदिे क (जवत्त रर लखे ा) .- (1) जनदिे क (जवत्त रर लेखा) की बीडकि द्वारा भारत सरकार में जनदिे क के वेतनमान के समकक्ष 
प्रजतजनयुजतिय या ऄनुबंध पर तीन वर्कि तक कस ऄवजध के जलए जनयुतिय दकया जाएगा:
परन्त ु यह दक तीन वर्कि कस ईतिय ऄवजध की बीडकि द्वारा दी वर्कि से ऄजधक कस ऄवजध के जलए बढाया जा सकता ह।प
(2) जनदिे क (जवत्त रर लेखा) संस्ट्थान के जवत्त ऄजधकारी ह ग,े जी महाजनदिे क के समग्र मागकिदिकिन रर पयकिवेक्ष ण के ऄधीन
जनम् नजलजखत काम करेंगे -
(क) जवत्तीय नीजत के संबंध में महाजनदिे क की सलाह दने ा, ऄजधजनयम के ईप-धारा (1) के ऄधीन सूचीबद्ध जनजधय
सजहत संस्ट्थान के जनवेि रर खात का प्रबंधन करना;
(ख) ईजचत रर पारदिी वार्षर्क खात रर संस्ट्थान के बजट कस समयबद्ध तपयारी करना रर ऄनुमीददत बजट म ें
ऄजधकृत ूपप में ईपयीग कस जनगरानी करना;10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) संस्ट्थान रर खात कस जनयजमत ऑजडट सजु नजित करना रर त्रपमाजसक ऑजडट ररपीटकि जवत्त रर लेखा परीक्ष ा
सजमजत एवं बीडकि की प्रस्ट्तुत करना;
(घ) राजस्ट्व संग्रह कस प्रगजत कस जनगरानी करना रर जनयीजजत संग्रह के तरीक पर सलाह दने ा;
(ड.) ऄनजधकृत व्यय रर ऄन्य जवत्तीय ऄजनयजमतताओं की महाजनदिे क के ध्यान में लाना रर ईपचारात्मक कारकिवाइ
का सुझाव दने ा;
(च) जवन् यास जनजध का प्रबंधन करना रर जवत्त रर लेखा परीक्ष ा सजमजत की दकए गए राजस्ट्व जनजध से ईत्पन्न रर
व्यय कस अवजधक ररपीटकि प्रस्ट्तुत करना;
(छ) मुख्य लेखा ऄजधकारी, ईप जनदिे क (जवत्त रर लेखा), मुख्य ालय रर संस्ट्थान पररसर में लेखा ऄजधकारी के काम
कस जनगरानी करना;
(ज) ऄजधजनयम कस धारा 21 रर 22 के प्रावधान की लागू करने के जलए सभी प्रकार के कायकि करना रर से ऄन्य
कतकिव्य जी आन पररजनयम , जवजधय , ऄध्यादिे में जनर्ददष्ट दकए जा सकते हैं या संस्ट्थान के कुिल रर सुचाूप
कामकाज के जलए अवश्यक ही सकते हैं।
21. जनदिे क (मख्ु यालय) - (1) जनदिे क (मुख्यालय) के पद पर बीडकि द्वारा भारत सरकार में जनदिे क के पद के समतुल् य वेतनमान पर
प्रजतजनयुजतिय या ऄनुबंध के अधार पर तीन वर्कि कस ऄवजध के जलए जनयुतिय दकया जाएगा:
परन्त ु यह दक बीडकि द्वारा तीन वर्कि कस ऄवजध के ऄलावा दी वर्कि से ऄजधक कस ऄवजध के जलए बढाया नहीं जा सकता ह।प
(2) महाजनदिे क के समग्र मागकिदिकिन रर पयकिवेक्ष ण के ऄधीन जनदिे क (मुख्य ालय) के जनम् नजलजखत कायकि ह गे -
(क) संस्ट्थान के मुख्यालय के सामान्य प्रिासन का काम दखे ना;
(ख) संस्ट्थान पररसर के समग्र कामकाज के पयकिवेक्ष ण में महाजनदिे क कस सहायता करना;
(ग) बीडकि के जनणकिय रर मोजूदा संस्ट्थान पररसर के ईन्नयन के ऄनुसार नए संस्ट्थान पररसर कस स्ट्थापना का
पररयीजना प्रबंधन;
(घ) सभी पाठ्यमण म में संस्ट्थान कस प्रवेि प्रदमण या की दखे ना;
(ड.) सभी संस्ट्थान पररसर , ऄन्य संस्ट्थान या संगठन रर कपडा मंत्रालय के साथ समन्वय;
(च) जिकायत जनवारण, प्रीटीकॉल रर सावकिजजनक संबंध;
(छ) महाजनदिे क द्वारा ईन्ह ेंसौंपा गया कीइ ऄन्य कायकि।
22. पररसर जनदिे क - (1) पररसर जनदिे क के पद पर बीडकि द्वारा भारत सरकार में जनदिे क के पद के समतुल् य वेतनमान पर
प्रजतजनयुजतिय या ऄनुबंध के अधार पर तीन वर्कि कस ऄवजध के जलए जनयुतिय दकया जाएगा:
परन्त ु यह दक बीडकि द्वारा तीन वर्कि कस ऄवजध के ऄलावा दी वर्कि से ऄजधक कस ऄवजध के जलए बढाया नहीं जा सकता ह।प
(2) पररसर जनदिे क महाजनदिे क के पयकिवेक्ष ण में जनम् नजलजखत कायकि करेंगे -
(क) पररसर जनदिे क संस्ट्थान पररसर के प्रिासजनक प्रमुख के ूपप में कायकि करेंगे जजसमें संस्ट्थान पररसर कस िपक्ष जणक, प्रिासजनक रर
पररयीजना संबंधी गजतजवजधय कस जनगरानी रर समीक्ष ा िाजमल ह।प साथ ही पूवकि छात्र सजहत संस्ट्थान पररसर के जहत के संवधकिन रर
संरक्ष ण, छात्र गजतजवजधय का अयीजन रर महत्व स्ट्थ ाजपत करना रर पररसर के िपजक्ष क रर िपक्ष जणक कद में सुधार करना;
(ख) समय-समय पर बीडकि द्वारा जनधाकिररत प्रिासजनक रर जवत्तीय िजतियय के प्रत् यायीजन के ऄनुसार कायकि करना;
(ग) पररसर चयन सजमजत कस जस ाररि पर समूह 'ग’ या समकक्ष  पद के ूपप में वगीकृत पद के जलए ऄल्पकाजलक संजवदात्मक
जनयुजतियय की ऄनुमीददत करना रर पररजनयम 28 के प्रावधान के ऄनुसार महाजनदिे क की सूजचत करना;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11
(घ) स्ट्टा रर जिक्ष क की बीडकि द्वारा समय-समय पर ऄनुमीददत जनयम रर ितों के ऄधीन प्रजिक्ष ण या पाठ्यमण म के जलए भेजना;
(ड.) स्ट्टा रर जिक्ष क की बीडकि द्वारा समय-समय पर ऄनुमीददत जनयम रर ितों के ऄधीन जवदिे में प्रजिक्ष ण, पाठ्यमण म प्रजिक्ष ण,
कायकििाला, सम्मेलन आत् यादद के जलए नाजमत करने के जलए ऄनुिंसा करना।
23. िक्ष प जणक जवभाग - संस्ट्थान में जनम्नजलजखत िपक्ष जणक जवभाग ह गे, ऄथाकित्: -
(क) पिन जडजाआन;
(ख) लपदर जडजाआन;
(ग) कपडा जडजाआन;
(घ) जनटवेऄर जडजाआन;
(ड.) पिन कम्युजनकेिन;
(च) पिन रर लाआ स्ट्टाआल एक्सेसरीज;
(छ) पिन प्रबंधन ऄध्ययन;
(ज) पिन प्रोगिकीजगकस; तथा
(झ) जडजाआन स्ट्पेस ।
24. ऄकादजमक जवभाग के प्रमखु - (1) संस्ट्थान के प्रत्येक ऄकादजमक जवभाग के जलए एक प्रमुख हीगा, जजसे डीन (ऄका दजमक) के
परामिकि से प्री ेसर रर एसीजसएट प्री ेसर के बीच से महाजनदिे क द्वारा चुना जाएगा।
(2) ऄकादजमक जवभाग के प्रमुख डीन (ऄकादजमक) कस समग्र दखे रेख में संबंजधत जवभाग कस सभी िपक्ष जणक गजतजवजधय के जलए
जजम्मेदार ह गे।
(3) ऄकादजमक जवभाग के प्रमुख से ऄन्य कतकिव्य का पालन भी करेंगे जी ईन्ह ेंमहाजनदिे क द्वारा सौंपे जा सकते
हैं।
25. ऄकादजमक प्रिासन के जवभाग - (1) संस्ट्थान के जनम्नजलजखत ऄकादजमक प्रिासन के जवभाग ह गे, ऄथाकित्:-
(क) छात्र मामले;
(ख) पररयीजनाएँ;
(ग) ऄनुसंधान;
(घ) ऄन् तरराष्‍ट रीय एवं घरेलू संबंध;
(ड.) ईगिकम संसाधन यीजना (इअरपी);
(च) जनगजमत संचार;
(छ) ईगिकीग रर पूवकि छात्र मामले;
(ज) संकाय ईन्मुखीकरण, प्रजिक्ष ण रर जवकास;
(झ) जिल्प क्लस्ट्टर;
(ञ) सतत जिक्ष ा रर जडप्लीमा कायकिमण म ;
(ट) प्रकािन ;
(ठ) परीक्ष ा रर मूल्यांकन ;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ड) प्रवेि ;
(ढ) रा्ीय संसाधन कें्रत ;
(ण) सूचना प्रोगिकीजगकस ; तथा
(त) जडजाआन रर नवाचार ।
(2) ईप-पररजनयम (1) में कुछ भी हीने के बावजूद, बीडकि प्रिासजनक अवश् यकता के ऄनुसार ऄकादजमक प्रिासन के नए
जवभाग बना सकता ह पया संिीजधत कर सकता हप ।
26. िक्ष प जणक प्रिासन जवभाग के प्रमखु - (1) संस्ट्थान के ऄकादजमक प्रिासन के प्रत्येक जवभाग के जलए एक प्रमुख हीगा, जजसे डीन
(ऄकादजमक) के परामिकि से महाजनदिे क द्वारा प्री ेसर रर एसीजसएट प्री ेसर में से चुना जाएगा।
(2) ऄकादजमक प्रिासन के संबंजधत जवभाग के प्रमुख संबंजधत जवभाग के समग्र कामकाज के जलए जजम्मेदार ह गे।
(3) ऄकादजमक प्रिासन जवभाग के प्रमुख से ऄन्य कतकिव्य का पालन करेंगे जी ईन्ह ेंमहाजनदेिक द्वारा सौंपा जा सकता ह।प
27. ऄजधकाररय , सकं ाय रर सस्ट्ं थान के ऄन्य कमचकि ाररय का वगीकरण रर सख्ं या पद - संस्ट्थान के कमकिचाररय की अकजस्ट्मक व् यय से
भुगतान दकए गए कमकिचाररय के मामले की छीडकर, जनम्नानुसार वगीकृत दकया जाएगा:-
(क) िक्ष प जणक स्ट्टा : संस्ट्थान के िपक्ष जणक कमकिचाररय में जनम्नजलजखत िाजमल ह गे , ऄथाकित्: -
(i) जि क्ष क सदस्ट्य जनम्नानुसार ह ैं-
मण  स ं पद का नाम वते न मरपरक्स म ेंस्ट्तर पद कस सख्ं या
(1) (2) (3) (4)
1 ज्य ेष्ठ प्री ेसर 13क
2 प्रीणेसर 13 209
3 सीजसएट प्री ेसर 11 209
4 सहायक प्री ेसर 10 417 ;
(ii) िपक्ष जणक सहायक कमकिचारी जनम्नानुसार ह ैं-
मण  स ं पद का नाम वते न मरपरक्स म ेंस्ट्तर पद कस सख्ं या
(1) (2) (3) (4)
1 जनदिे क (रा्ीय संसाधन कें्रत) 13 1
2 ईप जनदिे क (रा्ीय संसाधन कें्रत) 11 1
3 प्रमुख (संसाधन कें्रत) 10 1 1
4 सहायक लाआब्रेररयन 6 3
5 पुस्ट्तकालय सहायक 2 24 ;
6 पुस्ट् तकालय पररचर 2 1[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13
(ख) तकनीकस कमचकि ारी: संस्ट्थान के तकनीकस कमकिचाररय में जनम्नजलजखत िाजमल ह गे, ऄथाकित्:-
मण  स ं पद का नाम वते न मरपरक्स म ेंस्ट्तर पद कस सख्ं या
(1) (2) (3) (4)
1 जनदिे क (सूचना प्रोगिकीजगकस) 13 1
2 पररयीजना ऄजभयंता 13 1
3 कायकिपालक ऄजभयंता 1 1 9
4 सहायक डेटाबेस व्यवस्ट्थापक 10 1
5 ज्य ेष्ठ प्रबंधन सूचना प्रणाली समन्वयक 10 1
6 सहायक डेटाबेस 10 1
7 कायकिकारी स्ट्तर 40,000/- समेदकत वेतन 1
पर
8 प्रबंधन सूचना प्रणाली समन्वयक 7 16
9 सॉफ्टवेयर आंजीजनयर 7 1
10 एस्ट्टेट आंजीजनयर 7 9
11 कंप्यूटर आंजीजनयर 7 16
12 तकनीकस ऄजधकारी 7 1
13 जूजनयर आंजीजनयर (जसजवल) 6 7
14 जूजनयर आंजीजनयर (आलेजक्रकल) 6 10
15 कंप्यूटर ऄनुप्रयीग सहायक 6 0
16 सीजनयर मिीन मपकेजनक 6 3
17 जूजनयर सॉफ्टवेयर आंजीजनयर 4 3
18 मिीन मपकेजनक 4 39
19 एयर कंडीिनर तकनीजियन 2 1
20 प्रयीगिाला सहायक 2 145
21 जबजली जमस्त्री 2 12 ;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) प्रिासजनक रर ऄनसु जचवीय कमचकि ारी: संस्ट्थान के प्रिासजनक रर ऄनुसजचवीय कमकिचाररय में जनम्नजलजखत िाजमल ह गे, ऄथाकित्:-
मण  स ं पद का नाम वते न मरपरक्स म ेंस्ट्तर पद कस सख्ं या
(1) (2) (3) (4)
1 महाजनदिे क 14 1
2 मुख्य सतककिता ऄजधकारी 13 1
3 रजजस्ट्रार 13 1
4 जनदिे क ( मुख्य ालय ) 13 1
5 जनदिे क (जवत्त रर लेखा) 13 1
6 पररसर जनदिे क 13 16
7 संयुतिय जनदिे क 12 18
8 मुख्य लेखा ऄजधकारी 12 1
9 ईप जनदिे क (प्रिासन) 1 1 6
10 ईप जनदिे क (जवत्त रर लेखा) 1 1 13
1 1 सहायक बीडकि सजचव रर कानूनी ऄजधकारी 10 1
12 सतककिता ऄजधकारी 10 1
13 लेखा ऄजधकारी 10 19
14 गहदी ऄजधकारी 10 1
15 जनजी सजचव 10 2
16 सहायक जनदिे क 7 23
17 अिुजलजपक (ग्रेड - I) 7 9
18 वाडकिन, 6 1
19 ज्य ेष्‍ट ठ सहायक (लेखा) 6 21
20 ज्य ेष्‍ट ठ सहायक 6 19
21 अिुजलजपक (ग्रेड-II) 6 12
22 ऄनुसंधान सहायक 6 170
23 कजनष्ठ ऄनुवाद ऄजधकारी 6 16
24 अिुजलजपक (ग्रेड-III) 4 23
25 सहायक 4 29[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15
मण  स ं पद का नाम वते न मरपरक्स म ेंस्ट्तर पद कस सख्ं या
(1) (2) (3) (4)
26 सहायक (लेखा) 4 32
27 सहायक वाडकिन 4 22
28 कजनष्ठ सहायक 2 193
29 चालक 2 36
30 नलसाज 2 12
31 मल्टी टागस्ट्कग स्ट्टा 1 249
नीट: पद कस संख्या कायकि भार पर जनभकिर हीगी। बीडकि आनमें से दकसी भी पद की ऄगिकतन या समाप्त या पुनकि:जनधाकिररत कर सकता हप या
ऄजधजनयम कस धारा 7 के प्रावधान के ऄधीन नए पद सृजजत कर सकता ह।प
स्ट्पष्टीकरण: आस पररजनयम के ईद्देश्य के जलए, ऄजभव्यजतिय "वेतन मपररक्स" रर "स्ट्तर" का ऄथकि मण मिः ईन्ह ें ददया जाएगा जी कें्रतीय
जसजवल सेवा (संिीजधत वेतन) जनयम 2016 के जनयम 3 के खंड (vi) रर (vii) में ददए गए ह।ैं
28. जनयजु तिय : (1) महाजनदिे क रर मुख्य सतककिता ऄजधकारी के पद की छीडकर संस्ट्थान में सभी पद की सीधी भती, पदीन्नजत या
प्रजतजनयुजतिय द्वारा भरा जाएगा।
(2) कें्रतीय सरकार द्वारा समय-समय पर जनधाकिरण के ऄनसु ार संस्ट्थान ऄनुसजू चत जाजतय , ऄनुसजू चत जनजाजतय , ऄन्य जपछडे
वगों रर ऄन्य श्रेजणय के व्यजतियय , जवकलांग व्यजतियय रर अर्षथक ूपप से कमजीर वगकि के जलए पद की अरजक्ष त करेगा।
(3) सीधी भती या पदीन्नजत या प्रजतजनयुजतिय द्वारा संस्ट्थान के ऄधीन पद की भरने के जलए चयन सजमजतय (ऄल्पकाजलक ऄनुबंध
के अधार पर पद के ऄजतररक् त) की ऄनुसूची में प्रदान दकए गए तरीके से गरठत दकया जाएगा।
(4) ऄनुसूजचत जाजत रर ऄनुसूजचत जनजाजत वगकि के ईम्मीदवार के जलए अरजक्ष त पद पर जनयुजतियय के जलए चयन सजमजत में
एक ऄनुसूजचत जाजत या ऄनुसजू चत जनजाजत का सदस्ट्य िाजमल हीगा।
(5) चयन सजमजत के कुल सदस्ट्य के ऄध्यक्ष  रर अधे सदस्ट्य चयन सजमजत कस बपठक के जलए कीरम का गठन करेंगे।
(6) चयन सजमजत के दकसी भी सदस्ट्य या सदस्ट्य कस ऄनुपजस्ट्थजत के अधार पर दकसी भी चयन सजमजत कस दकसी भी कीइ
कारकिवाइ या कायकिवाही पर प्रश् न नहीं ईठाया जाएगा।
(7) चयन सजमजत कस जस ाररि की बीडकि के समक्ष  ऄनुमीदन हते ु रखा जाएगा या ऄनुमीदन के जलए महाजनदिे क के समक्ष  भी
रखा जा सकता हप, जपसी भी जस्ट्थत जे ही।
(8) संस्ट्थान में कस गइ सभी जनयुजतियय कस जानकारी बीडकि की आसकस ऄगली बपठक में प्रदान कस जाएगी।
29. अचरण जनयम - संस्ट्थान के कमकिचाररय की समय-समय पर संिीजधत कें्रतीय सेवा (अचरण) जनयम, 1964 द्वारा िाजसत दकया
जाएगा।
30. ऄनिु ासन रर ऄपील के जनयम - (1) संस्ट्थान के कमकिचारी समय-समय पर संिीजधत कें्रतीय जसजवल सेवा (वगीकरण, जनयंत्रण रर
ऄपील) जनयम, 1965 द्वारा िाजसत ह गे।
(2) कें्रतीय जसजवल सेवा (वगीकरण जनयंत्रण रर ऄपील) जनयम, 1965 के ईद्देश्य के जलए संस्ट्थान के कमकिचाररय के संबंध में
प्राजधकारी जनम्नजलजखत ह गे, ऄथाकित्: --16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
पद का समहू ऄनिु ासनात्मक ऄनिु ासनात्मक ऄपीलीय प्राजधकारी समीक्ष ा
प्राजधकारी प्राजधकारी प्राजधकारी
------------------- -------------------
मामलू ी जमु ानकि ा प्रमखु दडं
समूह ‘क' महाजनदिे क महाजनदिे क स्ट्थापन सजमजत िासक मंडल
समूह 'ख' महाजनदिे क महाजनदिे क स्ट्थापन सजमजत िासक मंडल
समूह 'ग' जनदिे क जनदिे क महाजनदिे क स्ट्थापन सजमजत
रटप्प णी: जब भी समूह ’क’ के कमकिचाररय के मामल में पदच् यूत कस सजा, पद से हटाना, ऄजनवायकि सेवाजनवृजत्त या पंजतिय में ऄवनत दकए
जाने का जनणकिय जलया जाता ह,प ती ईन्ह ें बीडकि कस पूवकि स्ट्वीकृजत के साथ दकया जाएगा। से मामल में, कें्रतीय सरकार, कपडा मंत्रालय
ऄपीलीय रर समीक्ष ा प्राजधकरण हीगा।
31. जनयजमत कमचकि ाररय कस सवे ा कस ित ेंरर जनयम - (1) संस्ट्थान के जनयजमत कमकिचारी जनम्नजलजखत जनयम रर ितों द्वारा िाजसत
ह गे, ऄथाकित्:-
(क) प्रत्येक जनयुजतिय आस ितकि के ऄधीन हीगी दक संस्ट्थान द्वारा जनर्ददष्ट जचदकत्सा प्राजधकारी द्वारा भारत में सेवा के जलए ऄच् छे स्ट्वास्ट््य
रर िारीररक ूपप से द ट हीने के जलए प्रमाजणत ह;प
(ख) ऄजधजनयम रर आन पररजनयम के प्रावधान के ऄधीन, संस्ट्थान के ऄधीन से पद पर सभी जनयुजतिययां सामान्यत: एक या दी वर्कि
कस ऄवजध के जलए कें्रतीय सरकार द्वारा जारी जनदिे के ऄनुसार पररवीक्ष ा पर कस जाएंगी: परन् तु यह दक जनयुतिय करने वाले प्राजधकारी
के पास ईपरीतिय जनधाकिररत ऄवजध से एक वर्कि से ऄजधक कस ऄवजध के जलए दकसी भी जनयुजतिय कस पररवीक्ष ा कस ऄवजध बढाने कस िजतिय
नहीं हीगी;
(ग) यदद, पररवीक्ष ा कस ऄवजध या ईसके जवस्ट्तार के दोरान, जपसा भी मामला ही, जनयुजतिय प्राजधकारी कस राय में कार्षमक जनयजमत
जनयुजतिय के जलए ईपयुक् त नहीं ह पती जनयुजतिय प्राजधकारी ईसे सेवा से मुक् त कर सकता हप;
(घ) बीडकि द्वारा गरठत चयन सजमजत कस जस ाररि पर ही जनयजम तीकरण दकया जाएगा;
(ड.) संस्ट्थान का एक कमकिचारी ऄपना पूरा समय संस्ट्थान कस सेवा में लगाएगा रर दकसी भी व्यापार या व्यवसाय या दकसी ऄन्य कायकि
में प्रत्यक्ष  या ऄप्रत्यक्ष  ूपप से संलग्न नहीं हीगा जी ऄपने कतकिव्य के ईजचत जनवकिहन में बाधा ईत् पन् न कर सकते ह ;
(च) जनयुजतिय प्राजधकारी की तीन महीने के नीरटस द्वारा या ईसके एवज में तीन महीने के वेतन के भुगतान पर दकसी भी कार्षमक कस
सेवाओं की समाप्त करने कस िजतिय हीगी, यदद बीडकि द्वारा जनयुतिय जचदकत्सा प्राजधकरण के प्रमाण पत्र के अधार पर जनयुजतिय प्राजधकारी
सेवा में ईनकस जनरंतरता की ऄवांछनीय पाया जाता हप;
(छ) बीडकि के पास यह ऄजधकार हीगा दक वह छंटनी या जवत् तीय अधार पर स्ट्टा के दकसी भी सदस्ट्य कस सेवाओं की समाप्त करने का
ऄजधकार संबंजधत कार्षमक की जलजखत ूपप में तीन महीने के नीरटस पर या ईसके एवज में तीन महीने के वेतन के भुगतान पर द ेसकता
ह;प
(ज) संस्ट्थान का एक कमकिचारी जनयुजतिय प्राजधकारी की तीन महीने के नीरटस दके र आस्ट्ती ा द ेसकता हप :
परन् तु यह दक जनयुजतिय प्राजधकारी पयाकिप्त कारण के अधार पर या ती तीन महीने कस आस ऄवजध की कम कर द ें या मा कर द ें या
संबंजधत कमकिचारी की िपक्ष जणक सत्र के ऄंत तक जारी रखने का अह्वान करें।
(2) आन जवजधय में ऄन्यथा प्रदान दकए गए ऄनुसार, संस्ट्थान का प्रत्येक कमकिचारी ईस महीने के ऄंजतम ददन ऄपरान् ह तक सेवा स े
सेवाजनवृत्त ही जाएगा जजसमें वह साठ वर्कि कस अयु प्राप्त करता हप:[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17
परन्त ु यह दक संस्ट्थान का एक कमकिचारी जजसकस जन्मजतजथ महीने कस पहली तारीख की हप, वह साठ वर्कि कस अयु प्राप्त करने के पूवकिवती
महीने के ऄंजतम ददन ऄपरान् ह की सेवा से सेवाजनवृत्त ही जाएगा।
(3) आन जवजधय में दकसी भी बात के हीते ुएए भी, जनयुजतिय प्राजधकारी कस यदद यह राय हप दक दकसी भी कमकिचारी की सेवाजनवृत्त करना
संस्ट्थान के जहत में हप, ती सा करने का ईन् हें पूणकि ऄजधकार हप। से मामल में कार्षमक की तीन माह का जलख जेत में नीरटस दके र या आस
तरह के नीरटस के बदले में तीन महीने का वेतन रर भत् ते देकर सेवाजनवृत् त दकया जा सकता ह प-
(i) यदद वह वेतन मपररक्स में स्ट् तर 6 (रु.35400-112400/-) में एक जनयजमत कमकिचारी ह पया ईससे ऄजधक या आसके समकक्ष 
रर पैंतीस वर्कि कस अयु प्राप्त करने से पहले सरकारी सेवा में अया हप, रर बाद में 50 वर्कि कस अयु प्राप्त कर ली हप;
(ii) दकसी ऄन्य मामले में पचपन वर्कि कस अयु प्राप्त करने के बाद ।
(4) से कमकिचाररय कस ईपयुतियता का पता लगाने या ऄन्यथा सेवा में बनाए रखने के ईद्देश्य से, समय-समय पर भारत सरकार द्वारा
जारी दकए गए "मोजलक जनयम 56 (ञ) / (ठ)" के ऄधीन कें्रतीय सरकार के कमकिचाररय कस अवजधक समीक्ष ा संस्ट्था के सभी कमकिचाररय
के जलए यथीजचत पररवतकिन सजहत लागू हीगी।
(5) जहां कीइ जनयम या लाभ स्ट्पष्ट ूपप से यहां िाजमल नहीं दकया गया हप, कें्रतीय सरकार के कमकिचाररय के जलए लागू या स्ट्वीकायकि
सभी जनयम रर लाभ, िासक मण् डल द्वारा ऄनुमीददत ूपप में संस्ट्थान के कमकिचाररय पर लागू ही सकते ह।ैं
32. जनयम रर दीघ कि ऄवजध के ऄनबु धं पर कमचकि ाररय कस सवे ा ित ें- ( 1) सीधी भती पर प्रारंजभक जनयुजतिय दीघकि ऄवजध के ऄनुबंध के
अधार पर हीगी, िुूप में तीन वर्कि कस ऄवजध के जलए, जी प्रदिकिन के अधार पर रर तीन वर्कि के जलए बढाइ जा सकती ह।प
(2) यदद तीन वर्कि कस प्रारंजभक ऄनुबंध ऄवजध के दोरान प्रदिकिन संतीर्जनक नहीं पाया जाता ह प, ती ऄनुबंध समाप्त कर ददया
जाएगा।
(3) कमकिचारी द्वारा जनयुजक् त प्राजधकारी या कमकिचारी की जनयुजतिय प्राजधकारी द्वारा दीघकिकाजलक ऄनुबंध कमकिचारी के मामले में सेवा
समाप्त करने के जलए दकसी भी समय एक महीने के नीरटस या ईसके एवज में एक महीने के वेतन से समाप्त दकया जा सकता ह।प
(4) जनदिे क (मुख्य ालय), पररसर जनदिे क, जनदिे क (जवत्त रर लेखा), जनदिे क (रा्ीय संसाधन कें्रत), जनदिे क (सूचना प्रोगिकीजगकस)
रर पररयीजना ऄजभयंता के पद की छीडकर से दीघकिकाजलक ऄनुबंध कमकिचाररय की पांच वर्कि कस संतीर्जनक सेवा के समापन के
पश् चात जनयजमत जनयुजतिय के जलए यीग्य माना जाएगा।
(5) जनदिे क (मुख्य ालय), पररसर जनदिे क, जनदिे क (जवत्त रर लेखा), जनदिे क (रा्ीय संसाधन कें्रत), जनदिे क (सूचना प्रोगिकीजगकस),
पररयीजना ऄजभयंता रर रजजस्ट्रार के पद की छीडकर लंबी ऄवजध के ऄनुबंध सजहत आन पररजनयम कस िुरुअत से पहले एक ही पद
पर प्रदान कस जाने वाली सी सेवा, जजसके बाद एक ही पद पर जनयजमतीकरण दकया जाता हप, की पदीन्नजत रर ऄगिकतन जपसे सभी
ईद्देश्य के जलए ऄहककि ारी सेवा के ूपप में जगना जाएगा, लेदकन वररष्ठता के ईद्देश्य से नहीं माना जाएगा, जी पद पर जनयजमत जनयुजतिय
कस जतजथ से लागू माना जाएगा रर ईसके अधार पर यीग्यता का जनधाकिरण दकया जाएगा।
(6) से कमकिचाररय कस सेवा के ऄन्य जनयम रर ितें सी ह गी जी जनयुजतिय पत्र में जनयजु तिय प्राजधकारी द्वारा जनर्ददष्ट कस जा सकती
ह।ैं
33. ऄल्पावजध ऄनबु धं कमचकि ारी - (1) जनयुजतिय प्राजधकारी दकसी भी व्यजतिय की ऄल्पकाजलक ऄनुबंध के अधार पर छह महीने से ऄजधक
कस ऄवजध के जलए जनयुतिय नहीं कर सकते हैं।
(2) से कमकिचाररय कस सेवा के ऄन्य जनयम रर ितें आस प्रकार ह गी, जपसा दक जनयुजतिय पत्र में जनयतियु प्राजधकारी द्वारा जनर्ददष्ट दकया
जा सकता ह।प
(3) एक ऄल्पकाजलक संजवदा कमकिचारी कस सेवा की दकसी भी समय या ती कमकिचारी द्वारा जनयजु तिय प्राजधकारी की या जनयुजतिय प्राजधकारी
द्वारा कमकिचारी की एक महीने के नीरटस या ईसके एवज में एक महीने के वेतन का भुगतान कर समाप्त दकया जा सकता हप।
34. ऄवकाि- संस्ट्थान के कमकिचाररय की कें्रतीय जसजवल सेवा (ऄवकाि) जनयम, 1972 में जनजहत प्रावधान द्वारा िाजसत दकया जाएगा
रर आस संबंध में समय-समय पर कें्रतीय सरकार द्वारा जारी दकए गए जनणकिय, जनदिे या अदिे बीडकि द्वारा ऄनुमीददत या संिीजधत ूपप
में लागू ह गे।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
35. यात्रा भत्ता- संस्ट्थान के कमकिचाररय की अजधकाररक दोरे या स्ट्थानान्तरण पर कें्रतीय सरकार के कमकिचाररय के जलए लागू यात्रा
भत्ता / दजप नक भत्ता जनदिे , जपसे दक बीडकि द्वारा ऄनुमीददत या संिीजधत, द्वारा िाजसत दकया जाएगा।
36. ऄवकाि यात्रा ररयायत - संस्ट्थान के कमकिचाररय की कें्रतीय जसजवल सेवा (ऄवकाि यात्रा ररयायत) जनयम, 1988 रर आस संबंध में
समय-समय पर कें्रतीय सरकार द्वारा जारी दकए गए जनणकिय, जनदिे या अदिे बीडकि द्वारा ऄनुमीददत या संिीजधत िाजसत ह गे।
37. जचदकत्सा सजुवधा - संस्ट्थान के कमकिचारी कें्रतीय सरकार कस स्ट्वास्ट््य यीजना के ऄधीन सभी कें्रतीय सरकार कस स्ट्वास्ट््य यीजना के
जलए ऄस्ट्पताल या डायग्नीजस्ट्टक कें्रत या जविेर् नेत्र कें्रत या जविेर् दतं जचदकत्सालय में ईपचार के जलए पात्र ह गे। सरकारी स्ट्वास्ट््य
यीजना स्ट्वीकृत दर की प्रदान करती ह प तथा आन्ह ीं दर पर संस्ट्थान जचदकत्सा व्यय पर दकए जाने वाले व्यय का भुगतान संस्ट्थान के
लाभार्षथय पर स्ट्वयं के बजट से संबंजधत ऄस्ट्पताल की संस्ट्थान कें्रतीय सरकार कस स्ट्वास्ट््य यीजना या वास्ट्तजवक लागत कस ऄनुमीददत
दर , जी भी कम ही, पर करेगा।
38. हॉस्ट्टल रर हॉल - संस्ट्थान पररसर में जस्ट्थत हॉस्ट्टल रर हॉल की जनम्नजलजखत जनयम द्वारा िाजसत दकया जाएगा, ऄथाकित्:-
(i) छात्रावास कस सुजवधा संस्ट्थान पररसर में पूणकिकाजलक स्नातक या स्नातकीत्तर पंजीकृत छात्र के जलए हप, जी छात्रावास म ें
जनवास कस ईपलब्धता के ऄधीन हप;
(ii) संस्ट्थान पररसर में छात्रावास में प्रवेि के जलए प्राथजमकता जनम्नजलजखत मण म में अवेदक कस सामान्य मेररट रैंक पर
तय कस जाएगी:-
(क) स्ट् नातक छात्र की वतकिमान िक्ष प जणक वर्कि में पणू किकाजलक कायकिमण म में प्रवेि ददया जाता हप, जी अवंरटत
संस्ट्थान पररसर के ऄलावा दकसी स्ट्टेिन से ऄपनी ऄहककि परीक्ष ा ईत्तीणकि करते हैं, आस ितकि के ऄधीन दक
ईनका पररवार स्ट्टेिन पर नहीं रहता ह;प
(ख) स्ट् नातक छात्र जी िक्ष प जणक वर् कि कस िुरुअत के बाद अवेदन करते हैं, सीट कस ईपलब्धता के अधार पर
रर दस्ट्तावेजी साक्ष्य प्रस्ट् तुत करने पर दक ईनका पररवार स्ट्टेिन पर नहीं रहता ह;प
(ग) छात्रावास में जनवास कस ईपलब्धता के ऄधीन वतकिमान िक्ष प जणक वर्कि में पूणकिकाजलक कायकिमण म में कीइ ऄन्य स्नातक
छात्र;
(घ) स्नातकीत्तर छात्र जजन् ह ने ने वतकिमान िपक्ष जणक वर्कि में पूणकिकाजलक कायकिमण म में प्रवेि जलया हप, आस ितकि के ऄधीन दक
ईनका पररवार स्ट्टेिन पर नहीं रहता ह परर जनवास कस ईपलब्धता के ऄधीन के अधार पर छात्रावास में प्रवेि ददया
जाएगा।
स्ट्पष्टीकरण: - आस ईप-खंड के ईद्देश्य के जलए, ऄजभव्यजतिय "स्ट्टेिन", -
(क) ददल्ली की छीडकर संस्ट्थान पररसर कस नगरपाजलका सीमा के भीतर का क्ष ेत्र हप;
(ख) ददल्ली के संबंध में, रा्ीय राजधानी क्ष ेत्र ददल्ली के भीतर का क्ष ेत्र;
(iii) हॉस्ट् टल में जनवासी छात्र की हॉस्ट् टल में प्रवेि लेते समय स्ट्थानीय ऄजभभावक का नाम, ईनका पता, टेली ीन नंबर रर
व्यवसाय काडकि, यदद कीइ ही, ईनके कानूनी ऄजभभावक द्वारा जवजधवत ूपप से प्रमाण जेत कर प्रस्ट्तुत दकया जाएगा;
(iv) छात्रावास कस बकाया राजि का भुगतान संस्ट्थान के जनदिे के ऄनुसार दकया जाएगा;
(v) यदद छात्रावास में रहने से पूवकि प्रवेि वापस जलया जाता ह पती गपर-वापसी यीग्य सुरक्ष ा जमा की छीडकर पूणकि छात्रावास
िुल्क वापस दकया जाएगा; रर छात्रावास में रहना प्रारम् भ करने से एक महीने में प्रवेि वापस लेने के मामले में, गपर-
वापसी यीग्य सुरक्ष ा की छीडकर केवल छात्रावास के िुल्क का पचास प्रजतित वापस दकया जाएगा रर छात्रावास में
िाजमल हीने के एक महीने के बाद प्रवेि वापस लेने के मामले में, केवल वापसी यीग्य सुरक्ष ा जमा राजि वापस दकया
जाएगा;
(vi) जनवासी छात्र छात्रावास में ईपजस्ट्थजत के जलए समय का पूणकितया पालन करेंगे;
(vii) दकसी भी जिकायत के मामले में, छात्र की यह सलाह दी जाती ह पदक वे आसे छात्रावास में ईपलब्ध कराइ गइ जिकायत
पुजस्ट्तका में दजकि करें या आसकस सूचना हॉस्ट्टल वाडकिन की जलजखत ूपप में द ेंया आसे पररसर जनदिे क या संस्ट्थान पररसर के
छात्र जवकास गजतजवजध समन् वयक के संज्ञान में लाएं;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19
(viii) पररसर जनदिे क या पररसर जनदिे क द्वारा ऄजधकृत कीइ सजमजत हॉस्ट्टल अवास के जनयम रर ितों का समुजचत
ऄनुपालन सुजनजित करने के जलए दकसी भी समय छात्रावास का जनरीक्ष ण कर सकती हप;
(ix) मादक पदाथों, धूम्रपान, मादक पेय पदाथों का सेवन रर जुए खेलना पूणकि ूपप से प्रजतबंजधत हप;
(x) दकसी भी छात्र की हॉस्ट्टल पररसर में दकसी ऄनजधकृत व्यजतिय की रुकवाने या बंधक बनाते ुएए पाया गया ती वह
ऄनुिासनात्मक कारकिवाइ का सामना करना हीगा;
(xi) दकसी की डराने या गहसा करने, संपजत्त की नुकसान पुएचं ाने या िराबी रर दगं ाइ व्यवहार करना या आस प्रकार का
कीइ भी कायकि करना ऄपराध के श्रेणी में अता ह;प
(xii) कीइ भी जनवासी छात्र जजसने कीइ ऄपराध दकया ही या हॉस्ट्टल के बकाया के भुगतान नहीं दकया ही या सा कीइ
कायकि दकया हप जी यहां के जनयम रर ितों का ईल्लंघन करता ही या हॉस्ट्टल के प्राकृजतक माहोल की खराब करता ही,
ती सी जस्ट्थजत में ईसे ऄपना पक्ष  रखने के पश् चात हॉस्ट्टल से जनकाल ददया जाएगा।
(xiii) छात्रावास के अवेदन पत्र या प्रवेि के जलए दकसी ऄन्य दस्ट्तावेज में गलत जानकारी प्रस्ट्तुत करने पर छात्र की ऄध्ययन
के दोरान दकसी भी समय जनष्‍टकाजसत दकया जा सकता हप;
(xiv) रपगगग की एक बडे ऄनुिासनात्मक ईल्लंघन के ूपप में माना जाएगा रर ऄपराजधय (प्रत्यक्ष  या ऄप्रत्यक्ष ) की समय-
समय पर संस्ट्थान द्वारा जनधाकिररत ददिाजनदिे के ऄनुसार दजण्ड त दकया जाएगा रर रपगगग कस कीइ भी जिकायत
पररसर जनदिे क या संस्ट्थान पररसर के छात्र जवकास गजतजवजध समन्वयक की कस जा सकती हप;
(xv) हॉस्ट्टल अवास के जनयम रर ितों के दकसी भी गपर-ऄनुपालन के मामले में छात्र पररसर जनदिे क द्वारा ईपयुतिय मानी
जाने वाली कारकिवाइ के जलए ईत्तरदायी हीगा।
39. परु स्ट्क ार - जनम्नजलजखत पुरस्ट्कार की जनम्नजलजखत मानदडं के ऄनुसार प्रत्येक संस्ट्थान पररसर में स्ट्थाजपत दकया जाएगा: -
(क) सवकिश्रेष्ठ ऄकादजमक प्रदिकिन के जलए पुरस्ट्कार: यह पुरस्ट्कार प्रत्येक ऄध्य यन जवर्य में सवकिश्रेष्ठ ऄकादजमक प्रदिकिन के
अधार पर तय दकया जाएगा, रर एक प्रिजस्ट्त पत्र, स्ट्वणकि पदक रर नकद पुरस्ट्कार प्रदान दकया जाएगा;
(ख) सामुदाजयक सेवा प्रदिकिन के साथ ऄकादजमक ईत्कृष्टता के जलए पुरस्ट्कार : यह पुरस्ट्कार सामुदाजयक सेवा में यीगदान के
साथ िपक्ष जणक प्रदिकिन के अधार पर हीगा रर एक प्रिजस्ट्त पत्र, स्ट्वणकि पदक रर नकद पुरस्ट्कार प्रदान दकया जाएगा;
(ग) सवकिश्रेष्ठ सवाांगीण प्रदिकिन के जलए पुरस्ट्कार : यह पुरस्ट्कार ऄकादजमक प्रदिकिन के अधार पर छात्र जवकास गजतजवजधय
में ईल्लेखनीय यीगदान के साथ हीगा रर एक प्रिजस्ट्त पत्र, स्ट्वणकि पदक रर नकद पुरस्ट्कार प्रदान दकया जाएगा;
(घ) स्नातक पुरस्ट्कार: यह पुरस्ट्कार संबंजधत जवर्य के जलए जवजभन्न श्रेजणय में हीगा, जजसका ईद्देश्य संस्ट्थान द्वारा गरठत
बाहरी जूरी द्वारा दकया जाना ह प रर जी मूल्यांकन मानदडं के ऄनुूपप श्रेजणय में ईच्चतम ऄंक प्राप्त करने वाले छात्र
की ददया जाता ह।प
40. भजवष्‍टय जनजध - (1) ऄंिदायी भजवष्‍टय जनजध जनयम, 1962 रर कमकिचारी पेंिन यीजना, कमकिचारी भजवष्‍टय जनजध संगठन, 1995
समय-समय पर संिीजधत, संस्ट्था के सभी कमकिचाररय के जलए अवश् यक पररवकितन सजहत लागू हीगा।
41. कमचकि ारी समहू बीमा यीजना - संस्ट्थान के कमकिचारी जीवन बीमा जनगम रर सामान्य बीमा के समूह बचत गलक्ड बीमा के ऄधीन
बीमा कवर के जलए पात्र ह गे ।
42. ग्रच्े यटु ी - संस्ट्थान के कमकिचाररय की समय-समय पर संिीजधत दकए गए ग्रेच्युटी भुगतान ऄजधजनयम, 1972 (1972 का 39) के
प्रावधान द्वारा िाजसत दकया जाएगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ऄनसु चू ी
[पररजनयम 28(3) दखे ]ें
पद के जलए चयन सजमजत कस सरं चना
सीधी भती के जलए चयन पदीन्नजत अमले न के / जलए प्रजतजनयजु तिय के जलए चयन पजु ष्ट के जलए चयन
सजमजत कस सरं चना चयन सजमजत कस सरं चना सजमजत कस सरं चना सजमजत कस सरं चना
(1) (2) (3) (4) (5)
समूह 'क' स्ट् तर 13 (i) ऄध्यक्ष  बीडकिऄध्यक्ष - ( (i) ऄध्यक्ष , बीडकिऄध्यक्ष - (i) ऄध्यक्ष  बीडकिऄध्यक्ष - ( (i) ऄध्यक्ष  बीडकि-
में रर संबंजधत (ii) महाजनदिे क (ii) महाजनदिे क (ii) महाजनदिे क ऄध्यक्ष 
वेतन मपररक् स में (iii) बीडकि के दी सदस्ट्य (iii) बीडकि के दी सदस्ट्य (iii) बीडकि के दी सदस्ट्य (ii) महाजनदिे क
(iv) दी जविेर्ज्ञ (iv) दी जविेर्ज्ञ (iv) दी जविेर्ज्ञ (iii) बीडकि के दी
सदस्ट्य।
(iv) दी जविेर्ज्ञ
समूह 'क' स्ट्तर 11 (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क –
रर 12 आसके बाद (ii) बीडकि के दी सदस्ट्य (ii) बीडकि के दी सदस्ट्य (ii) बीडकि का एक सदस्ट्य क्ष ऄध्य
के संबंजधत वेतन (iii) दी जविेर्ज्ञ (iii) दी जविेर्ज्ञ (iii) दी जविेर्ज्ञ (ii) बीडकि का एक
मपररक् स में पद ( ) iv) महाजनदिे क द्वारा (iv) महाजनदिे क द्वारा सदस्ट्य
नाजमत दकए जाने वाला नाजमत दकए जाने वाला एक () iii) महाजनदिे क
एक जनदिे क जनदिे क द्वारा नाजमत दकए
जाने वाला एक
जनदिे क।
समूह 'क' स्ट्तर 10 (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क -
(रु .56100- (ii) बीडकि का एक सदस्ट्य (ii) बीडकि का एक सदस्ट्य (ii) बीडकि का एक सदस्ट्य ऄध्यक्ष 
177500) वेतन (iii) दी जविेर्ज्ञ (iii) महाजनदिे क द्वारा (iii) महाजनदिे क द्वारा (ii) महाजनदिे क
मपररक् स में पद ( (iv) महाजनदिे क द्वारा नाजमत दकए जाने वाला एक नाजमत दकए जाने वाला एक द्वारा नाजमत दकए
नाजमत दकए जाने वाला जनदिे क जनदिे क जाने वाले दी
एक जनदिे क (iv) एक जविेर्ज्ञ (iv) एक जविेर्ज्ञ जनदिे क।
सभी समूह 'ख' के (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) महाजनदिे क ऄध्यक्ष  – (i) जनदिे क ऄध्यक्ष  - (i) जनदिे क -
पद (ii) महाजनदिे क द्वारा (ii) महाजनदिे क द्वारा नाजमत (ii) दी समूह 'क' ऄध्यक्ष 
नाजमत दकए जाने वाले दकए जाने वाले दी जनदिे क ऄजधकाररय की (ii) दी समूह 'क'
दी जनदिे क (iii) एक जविेर्ज्ञ महाजनदिे क द्वारा नाजमत ऄजधकाररय की
(iii) एक जविेर्ज्ञ दकया जाएगा महाजनदिे क द्वारा
(iii) एक जविेर्ज्ञ नाजमत दकया
जाएगा
सभी समूह 'ग' पद (i) जनदिे कजविेर्ज्ञ- (i) जनदिे कजविेर्ज्ञ- (i) जनदिे कजविेर्ज्ञ- (i) जनदिे क-
( (ii) महाजनदिे क द्वारा दी (ii) महाजनदिे क द्वारा दी (ii) महाजनदिे क द्वारा दी जविेर्ज्ञ
समूह 'क' के ऄजधकाररय समूह 'क' के ऄजधकाररय की समूह 'क' के ऄजधकाररय (ii) महाजनदिे क
की पररसर / मुख्य ालय से पररसर / मुख्य ालय से की पररसर / मुख्य ालय से द्वारा दी समूह 'क'
मनीनीत दकया जाना। मनीनीत दकया जाना। मनीनीत दकया जाना। के ऄजधकाररय की
(iii) महाजनदिे क के (iii) महाजनदिे क के (iii) महाजनदिे क के पररसर य लमुख्य ा /
ऄनुमीदन से दी ऄनुमीदन से दी जविेर्ज्ञ - ऄनुमीदन से दी जविेर्ज्ञ - से मनीनीत दकया
जविेर्ज्ञ - राज्य कें्रतीय / / कें्रतीय सरकार / राज्य राज्य / कें्रतीय सरकार / जाना।
जिक्ष ाजवद में / सरकार जिक्ष ाजवद में से मनीनयन जिक्ष ाजवद में से मनीनयन
नयनसे मनी ( ii
िांतमन,ु महाजनदेिक
[foKkiu&III@4@vlk-@35@2020&21][भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21
NATIONAL INSTITUTE OF FASHION TECHNOLOGY
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th May, 2020
F. No. NIFT/HO/Act-Statutes/2007-Vol-IV—In exercise of the powers conferred by section 25 read with
section 24 of the National Institute of Fashion Technology Act, 2006 (28 of 2006) and in supersession of the First
Statutes of National Institute of Fashion Technology, 2012 except as respects things done or omitted to be done before
such supersession, the Board of Governors of the National Institute of Fashion Technology, with the previous
approval of the Visitor, hereby makes the following Statutes of the National Institute of Fashion Technology, namely:-
1. Short title and commencement.-(1) These Statues may be called the National Institute of Fashion Technology
Statutes, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.-(1) In these Statutes, unless the context otherwise requires,-
(a) ―Act‖ means the National Institute of Fashion Technology Act, 2006 (28 of 2006);
(b) ―Authority‖ includes an authority declared as such under statute 3;
(c) ―Campus Director‖ means the Director of an Institute Campus;
(d) ―Chairperson‖ in relation to these statutes, means Chairperson of the Board or the Senate or the
Establishment Committee or the Finance and Audit Committee, as the case may be;
(e) ―Dean (Academics)‖ means the senior member of faculty of the Institute nominated by the Director
General to function as the Head of the academic management system of the Institute;
(f) ―department‖ includes any cell, unit, division of the Institute engaged in specific administrative or
academic activities;
(g) ―employee‖ means any person appointed by the Institute and includes teaching, technical and
administrative staff of the Institute;
(h) ―Establishment Committee‖ means the Establishment Committee of the Institute referred to in
statute 9;
(i) ―establishment matters‖ means matters connected with, or appurtenant to, staffing and human
resources including creation, upgradation, abolition or re-designation of a post, appointment,
promotion, entitlement, remuneration and other terms and conditions of service and guidelines or
procedures related thereto;
(j) ―Finance and Audit Committee‖ means the Finance and Audit Committee of the Institute referred
to in statute 12;
(k) ―Head of academic department‖ means the academic head of the department dealing with a specific
course or syllabus;
(l) ―Head of department of academic administration‖ means the Head of a unit or department which
deals with the administrative matters relating to the academic affairs and policies;
(m) ―hostel and hall‖ of an Institute Campus means the residence facility provided by such Institute
Campus for its students;
(n) ―Institute‖ means the National Institute of Fashion Technology established under sub-section (1) of
section 3 of the Act;
(o) ―Institute Campus‖ means any campus of the Institute;
(p) ―member‖ means a member of the Board of Governors or of the Senate or of any of the authorities
of the Institute declared under statute 3;
(q) ―Ordinances‖ means the Ordinances of the Institute;
(r) ―Registrar‖ means the Registrar of the Institute;
(s) ―resident student‖ means a student of the Institute Campus residing in the hostel and hall of such
Institute Campus;
(t) ―Selection Committee‖ means the Selection Committee referred to in sub-statute(3) of Statute 28
constituted for the purpose of selection, confirmation or upgradation of posts by the Board or, as the
case may be, Director General;22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(u) ―student‖ means a person enrolled in the Institute Campus for undergoing a course of study for
obtaining a degree, diploma or other academic distinction duly instituted;
(v) ―Students Development Activities Coordinator‖ is a member of faculty of the Institute Campus who
is nominated by the Director General to coordinate student development activities in the Institute
Campus;
(w) ―Warden‖, in relation to a hostel and hall of an Institute Campus, means the Warden thereof,
and includes an Assistant Warden of such hostel and hall;
(x) ―local guardian‖ means any responsible local resident declared by the parents at the time of joining
a course of study under the Institute Campus or changed subsequently in writing by the parents;
(y) ―ragging‖ means any disorderly conduct, whether by words spoken or written or by any act, which
has the effect of teasing, tearing or handling with rudeness any junior student, indulging in any
activity, which causes or is likely to cause annoyance, hardship or psychological harm or to raise
fear or apprehension thereof in a fresher or a junior student or asking any student to do any act or
perform something which the student will not do in an ordinary course and which has the effect of
causing or generating a sense of shame or embarrassment so as to adversely affect the psyche or do
a physical harm to a fresher or a junior student, and includes any activity which is deriving a sadistic
pleasure or showing off power, authority or superiority by the senior student over their junior or
fresher student.
(2) Words and expressions used herein and not defined in the Statute, but defined in the Act, shall have
meanings, respectively, assigned to them in the Act.
3. Authorities of Institute.-The following shall be the authorities of the Institute within the meaning of clause
(c) of section 11 of the Act, namely:-
(a) Establishment Committee; and
(b) Finance and Audit Committee.
4. Meetings of Board.- (1) The Board shall meet as often as necessary but not less than four times during a
financial year.
(2) The interval between two meetings of the Board shall not be more than four months in any case.
(3) The meetings of the Board shall be convened by the Chairperson of the Board or on the
recommendation of the Director General.
(4) One-third of the total members of the Board shall form the quorum for a meeting of the Board:
Provided that, if a meeting is adjourned for want of quorum, it shall be held on such other day, at
such other time and place, as the Chairperson may determine; and if at such a meeting, a quorum is not
present within half-an-hour from the time appointed for holding a meeting, the members present shall form
the quorum.
(5) All questions considered at the meeting shall be decided by a majority of the votes of the members
present, and if the votes be equally divided, the Chairperson shall have the casting vote.
(6) A written notice of every meeting alongwith agenda shall be circulated by the Registrar to the
members of the Board, seven days prior to the meeting:
Provided that the Chairperson of the Board may permit inclusion of any item for which due notice
was not given, except in the case of approval of the annual budget estimates including revised estimates of
the Institute, annual accounts of the Institute, internal audit reports, revision of fees of the Institute, setting up
of new Institute Campus, or modification or framing of Statutes and Ordinances of the Institute.
(7) Notwithstanding the provisions of sub-statute (6), the Chairperson may call an emergency meeting
of the Board at a short notice to consider urgent issues.
(8) Emergency meeting of the Board may also be called if the Chairperson is so requisitioned in writing
by eight members to discuss only those items of agenda for which the requisition is made.
(9) An agenda item may be sent by circulation to all members of the Board in cases when it is not
possible to convene meeting of the Board, and shall be deemed to be approved, if concurred by the quorum
of members as mentioned in sub-statute (4).
(10) The notice, agenda and minutes of meetings may be delivered by hand or sent by registered post or
speed post or e-mail or fax, to the address of each member as recorded in the office of the Board; and if so
sent, shall be deemed to be duly delivered.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23
(11) The Chairperson may decide any question of procedure, which shall be binding.
(12) A member, who is directly or indirectly interested in any matter coming up for consideration at a
meeting of the Board, in which he has conflict of interest, shall not take part in such deliberation or
discussion of the Board.
(13) The minutes shall contain names of the members present in the meeting and names of members, if
any, dissenting from, or not concurring with the resolutions with the grounds of such dissent.
(14) The minutes of the proceedings of a meeting shall be drawn up by the Registrar with the approval of
the Chairperson, and circulated to all members of the Board within a period of seven working days, seeking
comments on the minutes and if no comments are received within seven days of receipt of minutes, the same
shall be treated as final.
(15) The minutes, alongwith any modification suggested, shall be placed for confirmation at the next
meeting of the Board and after the minutes are confirmed and signed by the Chairperson, they shall be
recorded in the minute book by the Registrar within fifteen days of conclusion of every such meeting.
(16) The minute book shall be kept open for inspection of the members at all times during office hours.
5. Authentication of orders and decisions of Board.-All orders and decisions of the Board shall be
authenticated by the signature of the Registrar or any other person authorised by the Board in this behalf by a
resolution of the Board.
6. Senate.-(1) In addition to the persons mentioned in clause (a) to (d) of section 12 of the Act, in exercise of
the powers conferred by clause (e) of section 12 of the Act, the following persons shall be members of the Senate,
namely:-
(a) Director (Head Office);
(b) Director (Finance and Accounts);
(c) Controller of Examinations (Head Office);
(d) Dean (Academics);
(e) Head of department of academic administration dealing with student affairs;
(f) Heads of academic departments;
(g) Director of National Resource Centre;
(h) Director of Information Technology; and
(i) Registrar.
(2) The Chairperson of the Senate may invite other Heads of departments of academic administration of the
Institute and other experts to participate in a meeting of the Senate whenever he considers it necessary.
7. Functions of Senate.- (1) Subject to the provisions of the Act, the Senate shall have the power to-
(a) make, review and approve academic policy, curricula and syllabi for the courses of studies and co-
curricular activities of various departments;
(b) appoint advisory committee or other expert committees from amongst the members of the Senate,
faculty members of the Institute and experts from outside to advise on such academic and curricular
matters as may be referred to such Committee by the Senate;
(c) approve evaluation policy, including for the conduct of examinations, appointment of examiners,
moderators, tabulators, declaration of results;
(d) approve the grant of degrees and diplomas;
(e) conduct periodical review of the activities of the departments and resource centres;
(f) promote research and academic development or activity within the Institute and seek report on such
research and academic development or activity from the persons engaged thereon;
(g) make recommendations to the Board for specifying the guidelines for conferring of awards,
stipends, scholarships, fellowships, medals and prizes;
(h) make recommendations to the Board for restriction or creation of departments and Institute
Campuses and the abolition and merging of existing departments or Institute Campuses thereof;
(i) approve the creation, modification, merger or abolition of courses and programmes of the Institute;24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(j) oversee the policy and review of all matters related to the affairs of students; and
(k) frame and review from time to time, policy for training and capacity building of faculty members of
the Institute.
(2) All decisions of the Senate shall be placed before the Board for information:
Provided that any decision of the Senate having financial implication shall be placed before the Board
for approval.
8. Meetings of Senate.-(1) The Senate shall meet as often as necessary but not less than four times during a
financial year.
(2) The interval between two meetings of the Senate shall not be more than four months in any case.
(3) All matters concerned with academics requiring the approval of the Board shall be placed before the Senate
for giving its recommendations, before placing it for approval by the Board.
(4) The meetings of the Senate shall be convened by the Chairperson of the Senate or on a requisition signed
by not less than one-fifth of the members of the Senate.
(5) The requisitioned meeting shall be a special meeting to discuss only those items of agenda for which the
requisition is made and it shall be convened on the date and time convenient to the Chairperson of the
Senate within fifteen days of the receipt of requisition for such meeting.
(6) One- third of the total members of the Senate shall form the quorum for a meeting of the Senate:
Provided that if a meeting is adjourned for want of quorum, it shall be held on such other day at
such time and place as the Chairperson of the Senate may determine; and if at such meeting, the quorum is
not present within half-an- hour from the time appointed for holding the meeting, the members present
shall form the quorum.
(7) All questions considered at the meeting shall be decided by a majority of the votes of the members present
and in case of equality of the votes, the Chairperson of the Senate shall have the casting vote.
(8) The Chairperson of the Senate may decide any question of procedure which shall be binding.
(9) In the absence of the Chairperson of the Senate, the Dean (Academics) shall preside over the meeting.
(10) A written notice of every meeting alongwith agenda shall be circulated by the Registrar to the members of
the Senate, seven days prior to the meeting:
Provided that the Chairperson of the Senate may permit inclusion of any item for which due notice was
not given, except creation, modification, merger or abolition of courses and programmes of the Institute,
or restriction or creation of departments and Institute Campuses or the abolition or merging of existing
departments or Institute Campuses thereof.
(11) Notwithstanding the provisions of sub-statute (10), the Chairperson of the Senate may call an emergency
meeting of the Senate on short notice to consider any urgent issue.
(12) An agenda item may be sent by circulation to all members of the Senate in cases when it is not possible to
convene meeting of the Senate, and shall be deemed to be approved, if concurred by the quorum of
members as mentioned in sub-statutes(6).
(13) The notice, agenda and minutes of the meetings may be delivered by hand or sent by registered post or
speed post or e-mail or fax, to the address of each member as recorded in the office of the Board within
seven working days and if so sent, shall be deemed to be duly delivered.
(14) The minutes of the proceedings of a meeting shall be drawn up by the Registrar with the approval of the
Chairperson of the Senate and circulated within seven working days to the all members of the Senate,
requesting for comments within seven days of receipt of minutes and if no comments are received within
the said period, the minutes shall be deemed to be final.
(15) The minutes shall contain names of the members present in the meeting and names of members, if any,
dissenting from, or not concurring with the decisions indicating the grounds of dissent.
(16) The minutes, alongwith any modification suggested, shall be placed for confirmation at the next meeting
of the Senate and after the minutes are confirmed and signed by the Chairperson of the Senate, they shall
be recorded in the minute book by the Registrar within thirty days of conclusion of every meeting.
(17) The minute book shall be kept open for inspection of the members at all times during office hours.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25
(18) A copy of the minutes of every meeting of the Senate shall be tabled in the subsequent meeting of the
Board.
9. Establishment Committee.- (1) There shall be an Establishment Committee consisting of the following
members, namely:-
(a) Chairperson of the Institute, ex officio who shall be the Chairperson of the Committee;
(b) Director General of the Institute – member ex officio;
(c) Joint Secretary in the Ministry of Textiles in the Government of India dealing with the Institute-
member ex officio;
(d) two other members of the Board, to be nominated by the Board.
(2) The Chairperson may invite any other functionary of the Institute or any other experts to participate in a
meeting of the Committee, whenever he considers it necessary.
10. Functions of Establishment Committee.-(1) The Establishment Committee shall perform the following
functions, namely:-
(a) recommend to the Board on matters pertaining to the creation of posts of all categories of staff
including faculty and abolition thereof and the emoluments and duties attached to such posts;
(b) recommend revision of rules relating to recruitment of persons and other matters relating to
promotions and matters arising therefrom;
(c) shall function as the Appellate Authority and Reviewing Authority for the purposes of Central Civil
Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1965.
(2) All the recommendations of the Establishment Committee shall be placed before the Board for approval.
11. Meetings of Establishment Committee.-(1) The Establishment Committee shall meet as often as is necessary,
but not less than two times in a financial year.
(2) Three members of the total members of the Establishment Committee shall form the quorum for a meeting of
the said Committee.
(3) The Chairperson may decide any question of procedure, which shall be binding.
(4) All questions considered at the meeting shall be decided by majority of the votes of the members present and
in case of equality of the votes, the Chairperson shall have the casting vote.
(5) A written notice of every meeting alongwith the agenda shall be circulated by the Registrar to the members
of the Committee, seven days prior to the meeting:
(6) The minutes of the proceedings of a meeting shall be drawn up by the Registrar with the approval of the
Chairperson of the Establishment Committee and circulated within seven working days to the all members,
requesting for comments within seven days of receipt of minutes and if no comments are received within the
said period, the minutes shall be deemed to be final.
(7) The minutes shall contain names of the members present in the meeting and names of members, if any,
dissenting from, or not concurring with the decisions, indicating the grounds of dissent.
(8) The minutes, alongwith any modification suggested, shall be placed for confirmation at the next meeting of
the Establishment Committee.
(9) A copy of the minutes of the meeting of the Establishment Committee shall be tabled before the Board.
12. Finance and Audit Committee.- (1) There shall be a Finance and Audit Committee consisting of the
following members, namely:-
(a) Financial Advisor of the Ministry of Textiles in the Government of India dealing with the Institute,
who shall be the Chairperson of the Committee-ex officio;
(b) Director General of the Institute –member ex officio;
(c) Joint Secretary in the Ministry of Textiles in the Government of India dealing with the Institute-
member- ex officio;
(d) two other members of the Board to be nominated by the Board.
(2) The Director (Finance and Accounts) shall be a permanent invitee to the meetings of the Committee.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) The Chairperson may invite any other functionary of the Institute or any other expert to participate in a
meeting of the Committee, whenever he considers it necessary.
13. Functions of Finance and Audit Committee.-(1) The Finance and Audit Committee shall perform the
following functions, namely:-
(a) examine the annual budget of the Institute and make recommendations to the Board;
(b) examine the annual accounts and all audit reports and make suitable recommendations to the Board;
(c) give its views and make its recommendations to the Board on the motion of the Board or of the
Director General, or on its own initiative of any financial question affecting the Institute or any on
any matter referred to it that has financial implications.
14. Meetings of the Finance and Audit Committee.-(1) The Finance and Audit Committee shall meet as often as
is necessary but not less than twice in a financial year.
(2) Three members of the total members of the Finance and Audit Committee shall form a quorum for a
meeting of the said Committee.
(3) The Chairperson may decide any question of procedure, which shall be binding.
(4) All questions considered at the meeting shall be decided by majority of the votes of the members
present and in case of equality of the votes, the Chairperson shall have the casting vote.
(5) A written notice of every meeting alongwith the agenda shall be circulated by the Registrar to the
members of the Finance and Audit Committee, seven days prior to the meeting.
(6) The minutes of the proceedings of a meeting shall be drawn up by the Registrar with the approval of
the Chairperson of the Finance & Audit Committee and circulated within seven working days to the
all members, requesting for comments within seven days of receipt of minutes and if no comments are
received within the said period, the minutes shall be deemed to be final.
(7) The minutes shall contain names of the members present in the meeting and names of members, if
any, dissenting from, or not concurring with the decisions, indicating the grounds of dissent.
(8) The minutes, alongwith any modification suggested, shall be placed for confirmation at the next
meeting of the Committee.
(9) All the recommendations of the Finance and Audit Committee shall be placed before the Board for
approval.
15. Powers of Chairperson of Board.- (1)Subject to the provisions of the Act, the Chairperson of the Board
shall also have the following powers, namely:-
(a) to depute a member of the Board to any Institute Campus for inspection;
(b) to call for any information or report in connection with the administration and working of the
Institute
16. Powers of Director General.-(1) Subject to the provisions of section 15 of the Act, the Director General
shall -
(a) supervise and review academic, administrative and project related activities of the Institute Campuses,
execute decisions in consonance with the approved policy and undertake activities in pursuit of the
improvement of the educational and academic stature of the Institute;
(b) function in accordance with delegation of administrative and financial powers as laid down by the
Board, from time to time;
(c) approve appointments on short term contract against sanctioned posts;
(d) approve regular appointments and appointments on long term contract for the positions classified as
Group ‗B‘ and Group ‗C‘ (Level 9 of the pay matrix and below) or equivalent positions on the
recommendations of the Selection Committee constituted for this purpose as per these statutes.
(e) in exceptional cases, subject to availability of funds from own sources of the Institute, create temporary
posts with the prior approval of the Chairperson of the Institute, of not more than one year duration on
consolidated pay under report to the Board.
(2) During the absence of the Director General from the headquarters, a senior Director authorised by him in
writing shall discharge any or all of the day-to-day functions of the Institute.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 27
(3) The Director General may nominate persons to the post of Dean (Academics), Associate Dean, Campus
Academic Coordinator, and to the posts of Heads of academic departments and Heads of Departments of
academic administration as specified in Statutes 19, 24 and 26.
(4) The Director General may, with the prior approval of the Board, delegate any of the powers, responsibilities
and authorities vested in him by the Act or these Statutes, to the Campus Directors or one or more members
of academic or administrative staff of the Institute.
17. Terms and conditions of appointment of Registrar.- The Registrar shall be appointed by the Board from
amongst the officers of the Institute or on deputation, in a pay scale equivalent to a Director to the Government of
India, for a period not exceeding three years:
Provided that the said term of the Registrar may be extended by the Board for a further period not exceeding two
years.
18. Functions of Registrar.-Subject to the provisions of section 16 of the Act and in addition to the provisions
contained in these Statutes or Ordinances, the Registrar shall-
(a) function as Secretary of the Board, Senate, Establishment Committee and Finance and Audit
Committee;
(b) coordinate the implementation of the decisions of the Board;
(c) conduct the official correspondence of the Board;
(d) inform the Central Government about the occurrence of vacancies among the members of the Board
within a period of not less than six weeks prior to the date on which the vacancy is due to occur, and
occurrence of a casual vacancy as soon as it comes to his notice;
(e) bring to the notice of the Chairperson of the Board a likely vacancy of the post of the Director
General at least six months in advance and report the same to the Central Government for selection
of a Director General;
(f) assist the Director General and the Board on all matters pertaining to staffing and human resources
including recruitment, career progression, creation or upgradation or abolition or re-designation of
posts, remunerations, other terms and conditions of service and framing of norms or guidelines or
procedures connected therewith;
(g) report to the Director General and the Board at the beginning of every calendar year a schedule of
existing vacancies and vacancies likely to arise during the year and the timelines for timely filling
up of such vacancies.
19. Dean (Academics).- (1)The Director General shall nominate the Dean (Academics) from amongst the senior
faculty for a period of three years.
(2) The Dean (Academics) shall assist the Director General in discharging his duties and responsibilities, and
shall be responsible for supervision and coordination of all academic activities of the Institute.
(3) The Dean (Academics) shall be deemed to be an officer of the Institute and shall enjoy such powers and
perform such duties as may be delegated to him by the Director General.
20. Director (Finance and Accounts).- (1) The Director (Finance and Accounts) shall be appointed by the
Board in a pay scale equivalent to a Director to the Government of India on deputation or contract for a period not
exceeding three years:
Provided that the said period of three years may be extended by the Board for period not exceeding two years.
(2) The Director (Finance and Accounts) shall be the finance officer of the Institute, working under the overall
guidance and supervision of the Director General and shall-
(a) advise the Director General as regards financial policy, manage the investments and accounts of
the Institute including funds listed under sub-section (1) of 19 of the Act;
(b) be responsible for the timely preparation of proper and transparent annual accounts and the budget
of the Institute and monitor utilisation as authorised in the approved budget;
(c) ensure regular audit of accounts and processes of the Institute and submission of quarterly audit
reports to the Finance and Audit Committee and the Board;
(d) monitor the progress of the collection of revenue and advise on the methods of collection
employed;.28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(e) bring to the notice of the Director General unauthorised expenditure and other financial
irregularities and suggest remedial action;
(f) be responsible for management of endowment fund and submit periodic report of revenue
generated and expenditure out of endowment fund incurred, to the Finance and Audit
Committee;
(g) supervise the work of the Chief Accounts Officer, Deputy Directors (Finance and Accounts),
Accounts Officer in head office and Institute Campuses;
(h) perform all functions for implementation of provisions of sections 21 and 22 of the Act and such
other duties as may be specified in these Statutes, the Ordinances or as may be required for
efficient and smooth functioning of the Institute.
21. Director (Head Office).- (1) The Director (Head Office) shall be appointed by the Board in a pay scale
equivalent to the Director to the Government of India on deputation or contract for a period not exceeding three years:
Provided that the said period of three years may be extended by the Board for a period not exceeding two years.
(2) Under the overall guidance and supervision of the Director General, the Director (Head Office) shall-
(a) be responsible for the general administration of the head office of the Institute;
(b) assist the Director General in supervision of overall functioning of the Institute Campuses;
(c) project management of setting up of new Institute Campuses as per decision of the Board and
upgradation of existing Institute campuses;
(d) admission process of the Institute in all courses;
(e) coordination with all Institute Campuses, other institutions or organisations and the Ministry of
Textiles;
(f) grievance redressal, protocol and public relations;
(g) any other work assigned to him by the Director General.
22. Campus Directors.- (1) The Campus Director of an Institute Campus shall be appointed by the Board in a
pay scale equivalent to the Director to the Government of India on deputation or contract for a period not exceeding
three years:
Provided that the said period of three years may be extended by the Board for a period not exceeding two years.
(2) The Campus Director shall, under the overall supervision of the Director General-
(a) function as the administrative head of the Institute Campus including supervision and review of
academic, administrative and project related activities of the Institute Campus, promotion and
protection of the interests of the Institute Campus among stakeholders including alumni and
furtherance of activities in pursuit of improvement of educational and academic stature of such
Institute Campus;
(b) function in accordance with delegation of administrative and financial powers as laid down by the
Board from time to time;
(c) approve short term contractual appointments for the positions classified as Group ‗C‘ or equivalent
positions on the recommendations of the Campus Selection Committee constituted for this purpose
as per the provisions of the Statute 28 and the same shall be reported to the Director General;
(d) send the members of the staff and faculty for training or for a course of instruction inside India
subject to such terms and conditions as may be approved by the Board from time to time;
(e) make recommendations regarding participation of the members of the staff or faculty in training,
course of instruction, workshop, conference and the like outside India subject to such terms and
conditions as may be approved by the Board from time to time
23. Academic departments.-The Institute shall have the following Academic departments, namely:-
(a) Fashion Design;
(b) Leather Design;
(c) Textiles Design;
(d) Knitwear Design;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 29
(e) Fashion Communication;
(f) Fashion and Life Style Accessories;
(g) Fashion Management Studies;
(h) Fashion Technology; and
(i) Design Space.
24. Head of academic department.-(1) There shall be a Head for each academic department of the Institute, who
shall be selected from amongst the Professors and Associate Professors by the Director General in consultation with
the Dean (Academics).
(2) The Head of an academic department shall be responsible for the supervision of all academic activities of
the concerned Department under the overall supervision of the Dean (Academics).
(3) The Head of the academic department shall perform such other duties as may be assigned to him by the
Director General.
25. Departments of academic administration.- (1) The Institute shall have the following Departments of
academic administration, namely:-
(a) Student Affairs;
(b) Projects;
(c) Research;
(d) International and Domestic Linkages;
(e) Enterprise Resource Planning (ERP);
(f) Corporate Communications;
(g) Industry and Alumni Affairs;
(h) Faculty Orientation, Training and Development;
(i) Craft Cluster;
(j) Continuing Education and Diploma Programme;
(k) Publication;
(l) Examination and Evaluation;
(m) Admission;
(n) National Resource Centre;
(o) Information Technology; and
(p) Design and Innovation.
(2) Notwithstanding anything in sub-statute (1), the Board may create, or modify departments of academic
administration in accordance with administrative exigencies.
26. Head of Department of academic administration.- (1) There shall be a Head for each department of
academic administration of the Institute, who shall be selected from amongst the Professors and Associate Professors
by the Director General in consultation with the Dean (Academics).
(2) The Head of the concerned department of academic administration shall be responsible for the overall
functioning of the concerned department.
(3) The Head of the department of academic administration shall perform such other duties as may be
assigned to him by the Director General.
27. Classification and number posts of officers, faculty and other staff of Institute.- The employees of the
Institute, except in the case of employees paid from contingencies, shall be classified as follows, namely:-
(a) Academic staff: The academic staff of the Institute shall include, following, namely:-
(i) faculty members as under -30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
S No. Name of post Level in the pay matrix Number of posts
(1) (2) (3) (4)
1 Senior Professor 13A
2 Professor 13 209
3 Associate Professor 11 209
4 Assistant Professor 10 417;
Academic support staff as under -
S No. Name of post Level in the pay Number of posts
matrix
(1) (2) (3) (4)
1 Director (National Resource Centre) 13 1
2 Deputy Director (National Resource Centre) 11 1
3 Head (Resource Centre) 10 11
4 Assistant Librarian 6 3
5 Library Assistant 2 24
6 Library Attendant 2 1;
(b) Technical staff: The technical staff of the Institute shall include the following, namely:-
S Name of post Level in the pay Number of posts
matrix
No.
(1) (2) (3) (4)
1 Director (Information Technology) 13 1
2 Project Engineer 13 1
3 Executive Engineer 11 9
4 Assistant Database Administrator 10 1
5 Senior Management Information System Coordinator 10 1
6 Assistant Database 10 1
7 Executive Level 40,000 on consolidated 1
8 Management Information System Coordinator 7 16
9 Software Engineer 7 1
10 Estate Engineer 7 9
11 Computer Engineer 7 16
12 Technical Officer 7 1
13 Junior Engineer (Civil) 6 7
14 Junior Engineer (Electrical) 6 10
15 Computer Application Assistant 6 0
16 Senior Machine Mechanic 6 3
17 Junior Software Engineer 4 3[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 31
18 Machine Mechanic 4 39
19 Air Conditioner Technician 2 1
20 Lab Assistant 2 145
21 Electrician 2 12;
(c) Administrative and ministerial staff: The administrative and ministerial staff of the Institute shall include
the following, namely:-
S No. Name of post Level in the pay Number of
matrix regular posts
(1) (2) (3) (4)
1 Director General 14 1
2 Chief Vigilance Officer 13 1
3 Registrar 13 1
4 Director (Head Office) 13 1
5 Director(Finance and Accounts) 13 1
6 Campus Director 13 16
7 Joint Director 12 18
8 Chief Accounts Officer 12 1
9 Deputy Director (Administration) 11 6
10 Deputy Director (Finance and Accounts) 11 13
11 Assistant Board Secretary and Legal Officer 10 1
12 Vigilance Officer 10 1
13 Accounts Officer 10 19
14 Hindi Officer 10 1
15 Private Secretary 10 2
16 Assistant Director 7 23
17 Stenographer (Grade – I) 7 9
18 Warden, 6 1
19 Senior Assistant (Accounts) 6 21
20 Senior Assistant 6 19
21 Stenographer (Grade –II) 6 12
22 Research Assistant 6 170
23 Junior Translation Officer 6 16
24 Stenographer (Grade –III) 4 23
25 Assistant 4 29
26 Assistant (Accounts) 4 32
27 Assistant Warden 4 22
28 Junior Assistant 2 193
29 Driver 2 36
30 Plumber 2 1232 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
S No. Name of post Level in the pay Number of
matrix regular posts
(1) (2) (3) (4)
31 Multi Tasking Staff 1 249
Note: Number of posts shall vary dependent on work load. Board can upgrade or abolish or re-designate any of these
posts or create new posts subject to the provisions of section 7 of the Act.
Explanation: For the purpose of this Statute, the expression ―pay matrix‖ and ―level‖ shall have the meanings
respectively assigned to them in clauses (vi) and (vii) of rule 3 of the Central Civil Service(Revised Pay) Rules, 2016.
28. Appointments: (1) All posts at the Institute except the post of Director –General and Chief Vigilance
Officer, shall be filled either by direct recruitment, promotion or deputation.
(2) The Institute shall reserve posts for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward
classes and other categories of persons, persons with disabilities and Economically Weaker Section
as may be determined by the Central Government from time to time.
(3) The Selection Committees for filling up of posts under the Institute (other than the posts on short
term contract basis) by direct recruitment or by promotion or deputation shall be constituted in the
manner as provided in the Schedule.
(4) The Selection Committee for appointments to the posts reserved for the Scheduled Castes and the
Scheduled Tribes category candidates shall include one Scheduled Caste or Scheduled Tribe
member.
(5) The Chairman and half of the total number of members of the Selection Committee shall form the
quorum for meeting of the Selection Committee.
(6) No act or proceeding of any Selection Committee shall be called in question on the ground merely
of the absence of any member or members of the Selection Committee.
(7) The recommendations of the Selection Committee shall be placed before the Board or, as case may
be the Director General for approval.
(8) All appointments made at the Institute shall be reported to the Board at its next meeting.
29. Conduct rules. – The employees of the Institute shall be governed by the Central Service (Conduct) Rules,
1964 as amended from time to time.
30. Discipline and appeal rules.- (1)The employees of the Institute shall be governed by the Central Civil
Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1965 as amended from time to time.
(2) The authorities for the purposes of the Central Civil Services (Classification Control and
Appeal) Rules, 1965 in respect of employees of the Institute shall be the following, namely:-
Group of posts Disciplinary Disciplinary Appellate authority Reviewing
authority authority authority
------------------- -------------------
Minor Penalty Major Penalty
Group ‗A‘ Director General Director General Establishment Board of
Committee Governors
Group ‗B‘ Director General Director General Establishment Board of
Committee Governors
Group ‗C‘ Director Director Director General Establishment
Committee
Note: Whenever it is decided to impose the punishment of dismissal, removal from service, compulsory retirement or
reduction in rank, in the cases of Group ‗A‘ employees, the same shall be imposed with the prior approval of the
Board. In such cases, Central Government, Ministry of Textiles shall be the Appellate and Reviewing Authority.
31. Terms and conditions of service of regular employees.- (1) The regular employees of the Institute shall be
governed by the following terms and conditions, namely:-[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 33
(a) every appointment shall be subject to the condition that the appointee is certified to be of sound health
and physically fit for service in India by a medical authority specified by the Institute;
(b) subject to the provisions of the Act and these Statutes, all appointments to such posts under the Institute
shall ordinarily be made on probation for a period of one or two years, in accordance with the
instructions issued by the Central Government:
Provided that the appointing authority shall have the power to extend the period of probation of any
appointee for a period not exceeding one year beyond the period stipulated above;
(c) if, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the appointing authority
is of the opinion that the member of the staff is not fit for regular appointment, the appointing authority
may discharge him from the service;
(d) the confirmation shall be done on the recommendation of the Selection Committee constituted by the
Board;
(e) an employee of the Institute shall devote his whole time to the service of the Institute and shall not
engage, directly or indirectly, in any trade or business or any other work which may interfere with the
proper discharge of his duties;
(f) the appointing authority shall have the power to terminate the services of any member of the staff by
three month's notice or on payment of three month‘s salary in lieu thereof, if his continuation in service
is considered undesirable by appointing authority on the certificate of the medical authority appointed
by the Board;
(g) the Board shall have the power to terminate the services of any member of the staff on grounds of
retrenchment or economy by giving to the persons concerned three months notice in writing or on
payment of three months‘ salary in lieu thereof;
(h) an employee of the Institute may resign by giving to the appointing authority three months‘ notice:
Provided that the appointing authority may for sufficient reasons, either reduce or waive off this period
of three months or call upon the employee concerned to continue till the end of the academic session in
which the notice is received.
(2) Save as otherwise provided in these Statutes, every employee of the Institute shall retire from service on the
afternoon of the last day of the month in which he attains the age of sixty years:
Provided that an employee of the Institute whose date of birth is the first of a month shall retire from service
on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.
(3) Notwithstanding anything contained in these Statutes, the appointing authority shall, if it is of the opinion
that it is in the interest of the Institute so to do, have the absolute right to retire any employee of the institute
by giving him notice of not less than three months in writing or three months‘ pay and allowances in lieu of
such notice,-
(i) if he is a regular employee holding a post in Level 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-) or
equivalent and above and had entered service before attaining the age of thirty-five years, after he has
attained the age of fifty years;
(ii) in any other case after he has attained the age fifty-five years.
(4) For the purpose of ascertaining the suitability or otherwise of such employees to be retained in service, the
guidelines regarding ―Periodic review of Central Government Employees under Fundamental Rules
56(j)/(l)‖ issued by the Government of India from time to time shall mutatis mutandis be applicable to all
the employees of the Institute.
(5) Where any rule or benefit has not been expressly included herein, all rules and benefits applicable or
admissible to the employees of the Central Government shall, mutatis mutandis be applicable to the
employees of the Institute, as approved by the Board of Governors.
32. Terms and conditions of service of employees on long term contracts.- (1) The initial appointment on direct
recruitment shall be on long term contract basis, initially for a period three years, which shall be extendable for
another three years on the basis of performance.
(2) If the performance during the initial contract period of three years is not found satisfactory, the contract
shall be terminated.34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) The service of a long term contract employee may be terminated any time by one month‘s notice or one
month‘s salary in lieu of that, either by the employee to the appointing authority or by the appointing
authority to the employee.
(4) Such long term contract employees, except those holding the posts of Director (Head Office), Campus
Director, Director(Finance and Accounts), Director(National Resource Centre), Director(Information
Technology) and Project Engineer, shall be considered for regular appointment after satisfactory
completion of five years of service.
(5) The Service rendered in a post, except the posts of Director (Head Office), Campus Director,
Director(Finance and Accounts), Director(National Resource Centre), Director(Information Technology),
Project Engineer and Registrar, on long term contract including such service rendered in the same post prior
to the commencement of these Statutes, followed by regularisation in the same post, shall be counted as
qualifying service for all purposes such as promotions and up-gradations but not for the purpose of
seniority, which shall be based on the date of regular appointment to the post and the merit decided thereof.
(6) The other terms and conditions of service of such employees shall be such as may be specified by the
appointing authority in the letter of appointment.
33. Short term contract employees.- (1) The appointing authority may appoint any person on short term contract
basis for a period not exceeding six months.
(2) The other terms and conditions of service of such employees shall be such as may be specified by the
appointing authority in his letter of appointment.
(3) The service of a short term contract employee may be terminated any time by one month‘s notice or one
month‘s salary in lieu thereof, either by the employee to the appointing authority or by the appointing
authority to the employee.
34. Leave.- The employees of the Institute shall be governed by provisions contained in the Central Civil Services
(Leave) Rules, 1972 and the decision, instructions or orders issued by the Central Government from time to time in
this regard, in such form as approved or modified by the Board.
35. Travelling allowance.- The employees of the Institute shall be governed by the Travelling Allowance/Daily
Allowance instructions applicable to the Central Government employees on official tour or transfers, in such form as
approved or modified by the Board.
36. Leave travel concession.- The employees of the Institute shall be governed by the Central Civil Services (Leave
Travel Concessions) Rules, 1988 and the decision, instructions or orders issued by the Central Government from time
to time in this regard, in such form as approved or modified by the Board.
37. Medical facility.- The employees of the Institute shall be eligible for treatment at all Central Government Health
Scheme empanelled hospitals or diagnostic centres or exclusive eye centres or exclusive dental clinics under Central
Government Health Scheme , on the same terms and conditions as per Central Government Health Scheme approved
rates provided that the Institute shall make the payment of the expenditure on medical expenses to be incurred at
approved rates of Central Government Health Scheme or actual cost, whichever is less, on beneficiaries of the
Institute to the hospitals concerned from own budget of the Institute.
38. Hostel and hall.-The hostel and hall in the Institute Campus shall be governed by the following, namely:-
(i) the hostel facility is for the bonafide full time under-graduate or post-graduate registered students of the
Institute Campus, subject to availability of residence in the hostel;
(ii) the priority for admission to hostel in the Institute Campuses shall be decided on the Common Merit
Rank of the applicant in the following order, namely :-
(a) under-graduate students newly admitted to full time programmes in the current academic year who
have passed their qualifying examinations from a station other than that of the allotted Institute
Campus, subject to the condition that their family does not reside at the station;
(b) under-graduate students who apply after the commencement of the academic year, subject to
availability of seats and production of documentary evidence that their family does not reside at the
station;
(c) any other under-graduate student in full time programme in the current academic year, subject to
availability of residence in the hostel;
(d) post-graduate students admitted to full time programmes in the current academic year, subject to the
condition that their family does not reside at the station and to the availability of residence.
Explanation:- For the purpose of this sub-clause, the expression ―station‖,-[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 35
(a) means the area within the municipal limits of the Institute Campus excepting Delhi;
(b) in respect of Delhi, means the area within the National Capital Territory of Delhi;
(iii) the resident students are expected to furnish the name of the local guardian, their address, telephone
numbers and business card, if any, which shall be duly attested by their legal guardian at the time of
joining the hostel;
(iv) the hostel dues shall be paid as per the directives of the Institute;
(v) full hostel charges shall be refunded, except non-refundable security deposit, if admission is withdrawn
before joining the hostel; and in case of withdrawal within one month of joining the hostel, only fifty per
cent of the hostel charges excepting non-refundable security shall be refunded and in case of withdrawal
after one month of joining the hostel, only refundable security deposit shall be refunded;
(vi) the resident students shall abide by the timing for attendance in the hostel;
(vii) in case of any grievance, the students are advised to register it in the complaint book provided in the hostel
or report it to the hostel Warden in writing or bring it to the notice of the Campus Director or Students
Development Activities Coordinator of the Institute Campus;
(viii) the Campus Director or any committee authorised by the Campus Director may inspect the hostel at any
time to ensure the proper compliance of the terms and conditions of hostel accommodation;
(ix) use of narcotics, smoking, consumption of alcoholic beverages and gambling are strictly prohibited;
(x) any student found hosting or harboring an unauthorised person in the hostel premises, shall be liable to
disciplinary action;
(xi) any act of intimidation or violence, willful damage to property or drunken and riotous behavior constitutes an
offence;
(xii) any resident student who has committed an offence or defaulted on the payment of hostel dues or has
committed any act that is in violation of the terms and conditions herein or disrupts the congenial
atmosphere of the hostel shall be liable to have the hostel accommodation cancelled after being giving an
opportunity of being heard;
(xiii) submission of false information in the hostel application form or any other document for admission shall
make the student liable for expulsion at any time during the course of study;
(xiv) ragging shall be treated as a major disciplinary violation and the offenders (direct or indirect) shall be
dealt in accordance with the guidelines laid down by the Institute from time to time and any complaints of
ragging shall be made to the Campus Director or Students Development Activities Coordinator of the
Institute Campus;
(xv) the student shall be liable for such action as deemed fit by the Campus Director for any non-compliance of
the terms and conditions of the hostel accommodation.
39. Awards.- The following awards shall be Instituted in each Institute Campus in accordance with the following
criteria namely:-
(a) Award for Best Academic Performance: This award shall be decided on the basis of best academic
performance in each discipline, and carries a citation, gold medal and a cash prize;
(b) Award for Academic Excellence with Community Service Performance: This award shall be on the basis
of academic performance with contribution to community service and carries a citation, gold medal and
a cash prize;
(c) Award for Best All Round Performance: This award shall be on the basis of academic performance with
notable contribution in student development activities and carries a citation, gold medal and a cash prize;
(d) Graduation Awards: This award shall be in various categories for respective disciplines to be decided by
the external jury constituted by the Institute for the purpose and given to the students getting highest
marks in the corresponding categories of evaluation criteria.
40. Provident Fund.-(1) The Contributory Provident Fund Rules, 1962 and Employees Pension Scheme, 1995
of Employee Provident Fund Organization, as amended from time to time, shall mutatis mutandis be applicable
to all employees of the Institute.
41. Employees Group Insurance Scheme.- The employees of the Institute shall be eligible to the insurance cover
under the Group Saving Linked Insurance of Life Insurance Corporation and General Insurance.36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
42. Gratuity.-The employees of the Institute shall be governed by the provisions of the Payment of Gratuity Act,
1972 (39 of 1972) as amended from time to time.
SCHEDULE
[See Statute 28(3)]
Posts Composition of Selection Committee for
Composition of Selection Composition of Selection Composition of Selection Composition of Selection
Committee for Direct Committee for Committee for Deputation Committee for
Recruitment Promotion/Absorption Confirmation
(1) (2) (3) (4) (5)
Group ‗A‘ (i) Chairperson Board- (i) Chairperson, Board- (i) Chairperson Board- (i) Chairperson Board-
Posts in Chairman Chairman Chairman Chairman
Level 13 and (ii) Director General (ii) Director General (ii) Director General (ii) Director General
above in the
(iii) Two Members of the (iii) Two Members of the (iii) Two Members of the (iii) Two Members of the
corresponding
Board Board Board Board.
pay matrix
(iv) Two Experts (iv) Two Experts (iv) Two Experts (iv) Two Experts
Group ‗A‘ (i) Director General - (i) Director General – (i) Director General – (i) Director General –
Posts in Level Chairman Chairman Chairman Chairman
11 and 12 in (ii) Two Members of the Board (ii) Two Members of the (ii) One Member of the (ii) One Member of the
the (iii) Two Experts Board Board Board
corresponding
(iv) One Director to be (iii) Two Experts (iii) Two Experts (iii) One Director to be
pay matrix
nominated by Director (iv) One Director to be nominated by Director
General nominated by Director General
General
Group ‗A‘ (i) Director General - (i) Director General - (i) Director General - (i) Director General -
Posts in Chairman Chairman Chairman Chairman
Level 10 in (ii) One Member of the Board (ii) One Member of the Board (ii) One Member of the (ii) Two Directors to be
the pay (iii) Two Experts (iii) One Director to be Board nominated by Director
matrix (Rs. (iv) One Director to be nominated by Director (iii) One Director to be General.
56100-
nominated by Director General nominated by Director
177500)
General (iv) One Expert General
(iv) One Expert
All Group ‗B‘ (i) Director General - (i) Director General - (i) Director – Chairman (i) Director – Chairman
Posts Chairman Chairman (ii) Two Group ‗A‘ Officers (ii) Two Group ‗A‘ Officers
(ii) Two Directors to be (ii) Two Directors to be to be nominated by to be nominated by
nominated by Director nominated by Director Director General Director General
General General (iii) One Expert
(iii) One Expert (iii) One Expert
All Group ‗C‘ (i) Director –Chairman (i) Director –Chairman (i) Director –Chairman (i) Director –Chairman
Posts (ii) Two Group ‗A‘ Officers (ii) Two Group ‗A‘ Officers (ii) Two Group ‗A‘ Officers (ii) Two Group ‗A‘ Officers
to be nominated by to be nominated by to be nominated by to be nominated by
Director General from Director General from Director General from Director General from
other Centres/Head Office other Centres/Head Office other Centres/Head Office other Centres
(iii) Two Experts to be (iii) Two Experts to be (iii) Two Experts to be
nominated with Director nominated with Director nominated with Director
General‘s approval from General‘s approval from General‘s approval from
State/Central State/Central State/Central
Government/Academics Government/Academics Government/Academics.
SHANTMANU, Director General
[Advt.&III@4@Exty.@35@2020&21]
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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