Date: 2019-01-04 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Mizoram Rural Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
The document contains regulations for the Mizoram Rural Bank Employees Pension Fund. It outlines eligibility criteria, contribution rules, and pension calculations for employees and their families. Key deadlines for exercising options to join the fund are specified.

Key Points / Main Content:

*   **General Information**
    *   The document is titled "Mizoram Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018."
    *   The regulations are effective from the date of publication in the Official Gazette, unless otherwise specified.
    *   The effective date is defined as the 1st day of April, 2018.

*   **Eligibility and Application**
    *   These regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Fund by exercising their option in writing within 120 days from the notified date (date of publication in the Official Gazette).
    *   Eligible employees must refund final amounts received, including the bank's contribution to the provident fund and interest, within 60 days after the 120-day option period.
    *   Employees joining the bank on or after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System.
    *   Employees who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   If employee was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018, they are eligible for payment of pension from the effective date.
    *   The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 are eligible for payment of family pension from the effective date.

*   **Pension Fund Details**
    *   The Mizoram Rural Bank Employees' Pension Fund will be constituted under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
    *   The fund's sole purpose is to provide pension and family pension payments.
    *   The bank will contribute to the fund to ensure sufficient payments to beneficiaries.
    *   The fund will consist of contributions from the bank, accumulated contributions, investment income, and refunded amounts.
    *   The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees.
    *   The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
    *   The Board of Directors shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
    *   All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations

*   **Qualifying Service**
    *   A minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
    *   Qualifying service commences from the date the employee takes charge of the post.
    *   All leave with salary counts as qualifying service, with exceptions for extraordinary leave without pay.
    *   Rules are specified for counting broken periods of service, training periods, and past service in erstwhile banks.

*   **Pension Types and Calculation**
    *   Superannuation pension is granted upon reaching the age of superannuation.
    *   Voluntary retirement pension is available after 20 years of qualifying service with a 3-month notice period.
    *   Invalid pension is granted for employees with at least 10 years of service retiring due to permanent infirmity.
    *   Provisions for compassionate allowance and premature retirement pension are included.
    *   Pension amounts are determined based on average emoluments and qualifying service, subject to minimum pension amounts.
    *   Dearness relief is granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.

*   **Family Pension**
    *   Family pension is provided if an employee dies after one year of service or after retirement.
    *   Family pension eligibility and payment terms are defined for various family members.

Impact Analysis

*   **Mizoram Rural Bank Employees (Current and Former):**

    *   *Impact:* Current employees are given options regarding pension schemes. Former employees may become eligible for pension benefits subject to meeting conditions.
    *   *Action Required:* Determine whether to opt for the pension fund and ensure that final amounts are refunded within the specified timeframe.

*   **Families of Deceased Employees:**

    *   *Impact:* Families of deceased employees may become eligible for family pension benefits.
    *   *Action Required:* Determine whether to opt for the pension fund and ensure that final amounts are refunded within the specified timeframe.

*   **Mizoram Rural Bank (as an Institution):**

    *   *Impact:* The bank is required to constitute a pension fund, make contributions, and manage the fund according to the regulations.
    *   *Action Required:* Establish the pension fund, transfer funds, and ensure compliance with the regulations and the Act. Ensure to make an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March

*   **Board of Directors of Mizoram Rural Bank:**

    *   *Impact:* The Board of Directors of Mizoram Rural Bank need to make the decision relating to appointment of trustee.
    *   *Action Required:* Nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees and exercise the power to appoint the trustees in writing.
                

Key Entities Referenced

Regional Rural Banks Act, 1976: A law governing regional rural banks in India, cited as the basis for exercising powers related to the Mizoram Rural Bank. Mizoram Rural Bank: A regional rural bank established under the Regional Rural Banks Act, 1976. The policy document pertains to its employees' pension regulations. State Bank of India: The Sponsor Bank of Mizoram Rural Bank, consulted in making regulations for the bank. National Bank: An organisation consulted along with the State Bank of India for making regulations for Mizoram Rural Bank. Central Government: The government body that gives previous sanction to the regulations made by the Board of Directors of Mizoram Rural Bank. Mizoram Rural Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing service regulations of the Mizoram Rural Bank, which are being amended by this notification. Mizoram Rural Bank Employees' Pension Regulations, 2018: The new pension regulations being introduced for the employees of Mizoram Rural Bank. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: The Act which defines National Pension System.

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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 5] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 4, 2019/PAUSH A 14, 1940
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(cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह,ै और रा+, ीय ब(cid:18)क से परामश% करने के प-च ात् और क/0ीय सरकार क(cid:23) पूव% 2 वीकृित से ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)
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(2) य ेराजप= म/ (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख स े(cid:6)व(cid:29)ृ त ह(cid:31)गे।
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3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म / उप-िविनयम (2) के प- चात् िन7 निलिखत उप-िविनयम को अंत:2 थािपत Cकया जाएगा,
अथा%त: ् -
“(3) यCद कोई अिधकारी या कम%चारी प/शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प/शन िविनयम िनिध का
सद2य बनने के िवकGप का चयन करता ह ैऔर उ(cid:2)त िवकG प का चयन करन ेके प- चात ् उ(cid:2) त उप-िविनयम के अनुसार बक(cid:18) क(cid:23)
भिव+य िनिध के Iय ास के (cid:28)ारा उपाJज%त Kय ाज सिहत बक(cid:18) के सपं ूण % अंशदान को पश/ न िविनयम के अतं ग%त ग(cid:26)ठत िनिध को
अंत(cid:26)रत करवाता ह,ै प/शन िविनयम के (cid:28)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम%चारी का प(cid:26)रवार, जो प/शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प/शन िविनयम िनिध का
सद2य बनने के िवकGप का चयन करता ह ै और उ(cid:2) त िवकG प का चयन करन े के प- चात् उ(cid:2) त उप-िविनयम के अनसु ार रािश
वापस करता ह,ै प/शन िविनयम के (cid:28)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) स े (4) म/ Cकसी बात के होते "ए, यCद कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या इसके
प-च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म /आता ह,ै तो वह रा+, ीय प/शन (cid:6)णाली के (cid:28)ारा शािसत होगा।
61 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हेतु रा+ ,ीय प/शन (cid:6)णाली से प/शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खA ड (i) म/ प(cid:26)रभािषत रा+ ,ीय प/शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै ”
गौतम सेन गु< ता, अPय;
[िवQापन-III/4/असा./482/18]
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणणीीीी :::: मलू अिधसूचना भारत के राजप=, असाधारण, भाग III, खA ड 4, म / संR यांक ..................... तारीख
.......................... के (cid:28)ारा (cid:6)कािशत क(cid:23) गई थी और त(cid:29)प - चात ् अिधसूचना संRय ा ................ , तारीख
........................ के (cid:28)ारा इसम /संशोधन Cकया गया।
MIZORAM RURAL BANK
NOTIFICATION
Zarkawt, the 30th October, 2018
No. PSN-MRB/2018-19/01.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural
Banks,1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Mizoram Rural Bank after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Mizoram
Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-
1. (1) These regulations may be called Mizoram Rural Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Mizoram Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to
as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-
'(ma) "Pension Regulations" means the Mizoram Rural Bank (Employees') Pension Regulations, 2018;’
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall
be inserted, namely:-
"(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who
joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National
Pension System.
Explanation.-For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013)."
GAUTAM SEN GUPTA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./482/18]
Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the
Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification
number __________ dated the _____________.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
ज़ारकोत, 30 अ(cid:2) तूबर, 2018
फफफफाााा.... सससस...ंं.ंं GGGGZZZZTTTT----MMMMRRRRBBBB////PPPPSSSSNNNN////2222000011118888----11119999////00001111....————(cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण बक(cid:18) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा
17 क(cid:23) उप-धारा (1) के साथ प(cid:26)ठत धारा 30 (cid:28)ारा (cid:6)द(cid:29) त शि(cid:30)य(cid:31) का (cid:6)योग करत े "ए ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) के िनदशे क बोड%
भभभभााााररररततततीीीीयययय (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)टटटटेेटटेेटट बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह ैऔर नैशनल बक(cid:18) स े परामश % Cकए जान े के प- चात ् और क/0 सरकार क(cid:23) पूव % 2 वीकृित स े
िन7न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथात% ्:-
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIII
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तततत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:31) का संि;T नाम ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) (कम%चारी) प/शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म / जसै ा अिभUय (cid:2)त Vप से अI यथा उपबिं धत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप= म/ (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख से (cid:6)वृ(cid:29) त
ह(cid:31)गे।
2222.... पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम(cid:31) म /जब तक Cक संदभ% से अIय था अपिे ;त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण बक(cid:18) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ %होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के खA ड (1) म /ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि""""धधधध”””” से Cकसी कम%चारी (cid:28)ारा ब(cid:18)क म/ अपनी सेवा के अिं तम 10 माह के दौरान िलए गए वते न का औसत
अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ”””” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतगत% 2थ ािपत ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””%%””%% से बक(cid:18) का िनदशे क बोड %अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” स े कम%चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यCद वह पु= ह ै तो 25 वष% से कम आयु का ह ै और यCद प=ु ी है तो
अिववािहत ह ै और 25 वष % से कम आय ु क(cid:23) ह ै और ब"वचन म / (cid:6)योग Cकए जान े पर इस सतं ान पद का अथ% तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ% होगा जो उसका ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010
म/ ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:18)क (cid:28)ारा कम%चारी क(cid:23) ओर से िनिध म/ जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:6)ते ह ै CकIत ु इसके अंतग%त K याज के Vप म /
जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नहW ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििििृृृृ)))) कककक**** ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:23) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम/ कोई कम%चारी अिधवJषत% ा क(cid:23) आय ु (cid:6)ा< त
करता ह ै या वह तारीख िजस Cदन उसे बक(cid:18) (cid:28)ारा सेवािनवृ(cid:29) त Cकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Cदन कम%चारी 2व ैX छा से
सेवािनव(cid:29)ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच%%चच%% ााााररररीीीी”””” से बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म/ िनयोिजत कोई U यि(cid:30) अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाहे वह पूणक% ािलक काय %के िलए 2 थायी आधार पर या
अंशकािलक काय% के िलए 2थ ायी आधार पर वते नमान म /कायर% त कम%कार हो अथवा कोई अिधकारी िजI ह(cid:31)न ेइन िविनयम(cid:31) के
िवकGप का चयन Cकया हो तथा इनके (cid:28)ारा शािसत हो, परंतु इसम/ वह U यि(cid:30) शािमल नहW ह,ै जो सिं वदा आधार पर या
दिै नक मजदरू ी आधार पर या समCे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)वववव,,ृृ,,ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक**** ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा---- ककककममममचच%%चच%% ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त पश/ न के िलए पा= कोई कम%चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच%%चच%% ााााररररीीीी पपपपशश..शश.. नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)कक कक ****मममम 1111999999995555”””” स े कम%चारी भिव+ य िनिध और (cid:6)क(cid:23)ण % उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतग%त तैयार क(cid:23) गई कम%चारी प/शन 2क (cid:23)म अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु1111बब बब ”””” से Cकसी कम%चारी के संबंध म/ अिभ(cid:6)ते ह,ै-
(i) पVु ष कम%चारी के मामल े म / प(cid:29)न ी और मिहला कम%चारी के मामल े म/ पित (चाह ेशा दी सेवािनवृिZ से पहले या उसके बाद
"ई हो);4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) Iय ाियक Vप स े पथृ क पित या प(cid:29)न ी CकIत ु यह पथृ ककरण जारकम % के आधार पर मजं ूर नहW "आ हो और उ(cid:29)त रजीिव
Uय ि(cid:30) जारकम% का दोषी नहW ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत प=ु अथवा अिववािहत प=ु ी (िजनका जIम सेवािनविृ Z से पूव% या प[ात ्"आ हो, इनम/ द(cid:29) तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:18) िजसक(cid:23) आय ु25 वष% स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ%ता या शारी(cid:26)रक िवकलांगता स े(cid:13)िसत अिववािहत प=ु अथवा अिववािहत पु=ी;
(iv) िवधवा प=ु ी अथवा तलाकशुदा प=ु ी (िजसका जI म सेवािनवृिZ से पूव % या इसके प- चात् "आ हो) िबना Cकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम%चारी पर पूण%त: िनभ%र थ,े जब ऐसा कम%चारी जीिवत था िन7 निलिखत शत\ के अP यधीन:
(क) मृतक कम%चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पा= प=ु या पु=ी या िवधवा या तलाकशुदा प=ु ी छोड़ गया हो
और यह Cक माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास ]पए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम%चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:23) मृ(cid:29)य ुया अI य ^ोत(cid:31) स े
उनक(cid:23) 2वतं= आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास ]पए या समतुGय या अिधक हो इसके प- चात ही कुटु7 ब प/शन के िलए पा=
ह(cid:31)गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु1111बब बब पपपपशश..शश.. नननन”””” स ेिविनयम 37 म/ उिGलिखत कुटु7 ब प/शन अिभ(cid:6)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव,,,,तततत ीीीीयययय ववववषषषष””%%””%% स े1 अ(cid:6)लै को आरंभ होने वाला वष% अिभ(cid:6)ेत है;
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग%त ग(cid:26)ठत ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (कम%चारी) प/शन िनिध अिभ(cid:6)ेत है;
(द) ““““रररराााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)22 22 ीीीीयययय पपपपशश..शश.. नननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)णणणणााााललललीीीी”””” से प/शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा
2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खAड (झ) म /िनधा%(cid:26)रत रा+ ,ीय प/शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:6)ते ह ैिजस Cदन इन िविनयम(cid:31) को राजप= म/ (cid:6)कािशत Cकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वते न अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम / अवV‘ वते न विृ ‘, यCद कोई हो और भिव+ य िनिध म / अंशदान करन े के (cid:6)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:29)त ेतथा महगँ ाई भ(cid:29)त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश..शश.. नननन”””” स ेकुटु7ब प/शन सिहत और अPय ाय-V म/ िनaद+% ट प/शन क(cid:23) वग% अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश..शश.. नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त प/शन के िलए पा= कम%चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक%%कक%% ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत ह,ै िजस े इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त प/शन के (cid:6)योजन हते ु शािमल
Cकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ ))))”””” से बक(cid:18) सेवा से िनव(cid:29)ृ त होना अिभ(cid:6)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म/ िनaद+% ट अिधवJष%ता क(cid:23) आय ु(cid:6)ा< त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म /िनिहत उपबंध(cid:31) के अनुसार 2 वैिXछक सेवािनवृिZ लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म/ िनिहत उपबंध(cid:31) के अनसु ार अिधवJष%ता क(cid:23) आय ु (cid:6)ा< त करन ेसे पूव% बक(cid:18) के (cid:28)ारा समयपूव % सेवािनविृ Z दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(य) ““““4444यय यय ाााासससस”””” स ेिविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त ग(cid:26)ठत ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (कम%चारी) प/शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(यक) ““““4444यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:26)ठत ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (कम%चारी) पश/ न िनिध के I यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:18)
(यक) ““““भभभभििििवववव(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:18) क(cid:23) भिव+य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म / (cid:6)यु(cid:2)त सभी पद और अिभU यि(cid:30) परंतु िजI ह / प(cid:26)रभािषत न Cकया गया हो और िजI ह / अिधिनयम अथवा
ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म /प(cid:26)रभािषत Cकया गया हो, का अथ % वही होगा, जैसा
Cक अिधिनयम या ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (अिधकारी और कमच% ारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म /ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय II
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा----तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम%चारी पर लागू ह(cid:31)गे जो –
(क) 1 िसत7ब र, 1987 को या उसके प-च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ थे CकIत ु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव% सेवािनवृ(cid:29) त हो गए
थे एवं िजIह (cid:31)न ेअिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Cदन(cid:31) के भीतर िनिध का सद2 य बनने के िलए िलिखत म/ िवकG प का (cid:6)योग
Cकया ह ै और एक सौ बीस Cदन(cid:31) क(cid:23) उ(cid:2)त अविध क(cid:23) समािT के प- चात् साठ Cदन के भीतर उनको (cid:6)ा< त सपं ूण % अिं तम रािश
(कम%चारी पश/ न योजना 1995 के अंतग%त भिव+ य िनिध म / बक(cid:18) के (cid:28)ारा Cकए गए अंशदान क(cid:23) संपणू % रािश तथा उसके (cid:28)ारा
रािश (cid:6)ा<त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोbभूत K याज) को (cid:26)रफंड क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ा< त होन े क(cid:23) ितिथ स े
ऐसी अिं तम रािश पर Kय ाज का भुगतान Cकए िबना वापस कर Cदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत7ब र, 1987 को या उसके प-च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प- चात् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ बन े
रहग/ े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Cदन(cid:31) के भीतर िलिखत म / िनिध का सद2 य बनने के िवकG प का (cid:6)योग करत े ह (cid:18)
तथा बक(cid:18) के सपं ूण %अंशदान को उस पर (cid:6)ोbभतू K याज के साथ िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:26)ठत िनिध म/ जमा करा द;/ अथवा
(ग) 1 िसत7ब र, 1987 तथा 31 माच,% 2010 के बीच बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म / थ ेऔर (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प- चात् सेवा म / रह े
CकIत ु अिधसूिचत तारीख से पवू % सेवािनव(cid:29)ृ त "ए; यCद वह अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Cदन(cid:31) के भीतर िलिखत म/ िनिध
का सद2य बनने के िलए िवकGप का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस Cदन(cid:31) क(cid:23) उ(cid:2) त अविध क(cid:23) समािT के प- चात् साठ Cदन(cid:31)
के भीतर उनको (cid:6)ा<त संपूण % अंितम रािश (कम%चारी पश/ न योजना, 1995 के अंतग%त भिव+ य िनिध म/ ब(cid:18)क के (cid:28)ारा Cकए गए
अंशदान क(cid:23) सपं ूण% रािश तथा उनके (cid:28)ारा रािश (cid:6)ा< त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोbभूत Kय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:23)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ा<त होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर K याज का भुगतान Cकए बगैर वापस कर Cदया ह:ै
परIत ुयह Cक कम%चारी का प(cid:26)रवार जो –
(i) 1 िसत7ब र, 1987 को या उसके प-च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ थे CकIत ु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव% िजनक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत7ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच पद (cid:13)हण करत ेह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ स ेपूव% म(cid:29)ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत7ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच बक(cid:18) क(cid:23) पद (cid:13)हण करत े ह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प- चात् सेवा
म/ बने रहते ह (cid:18) CकIत ु िनिध का सद2य बनने के िलए िलिखत म/ िवकG प Cदए िबना ही कमच% ारी क(cid:23) अिधसिू चत तारीख के
प-च ात ् एक सौ बीस Cदन(cid:31) के पवू % म(cid:29)ृ य ुहो गई हो,
इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त कुटु7ब प/शन के हकदार ह(cid:31)ग,े यCद Cदवंगत कम%चारी का कुटु7 ब कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु क(cid:23) ितिथ स ेएक सौ
बीस Cदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Cदन क(cid:23) समािT, जो भी बाद म / हो, के भीतर िनिध का सद2 य बनने के िलए
िलिखत म / िवकGप का (cid:6)योग करते ह (cid:18)और एक सौ बीस Cदन क(cid:23) उ(cid:2) त अविध क(cid:23) समािT के प- चात् साठ Cदन(cid:31) के भीतर कुटु7 ब
को (cid:6)ा<त संपूण % अिं तम रािश (कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव+ य िनिध म/ ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:23) संपूण % रािश तथा
प(cid:26)रवार (cid:28)ारा रािश (cid:6)ा<त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोbभूत K याज सिहत) को वापस करने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश
के (cid:6)ा<त होने क(cid:23) ितिथ स ेऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान Cकए िबना वापस कर Cदया ह।ै
(2) कोई कम%चारी या Cदवंगत कम%चारी का कुटु7 ब उप-िविनयम (1) के अंतग%त िवकG प का चयन नहW करता ह ैया जो िवकGप
का चयन करन ेके प-च ात ् रािश वापस नहW लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद2 य बनने के संबंध म /अिनX छुक माना जाएगा और
वह कम%चारी प/शन योजना 1995 के अतं ग%त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म/ Cकसी बात के होते "ए भी कोई कम%चारी, जो एक अ(cid:6)लै , 2010 को या उसके प- चात् ब/क क(cid:23) सेवा म /
आता ह,ै के पास या तो रा+, ीय प/शन (cid:6)णाली के िवकG प का चयन करन े अथवा कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अंतगत%
शािसत होन े(बन ेरहने) का िवकGप होगा।
(4) इस िविनयम म/ Cकसी बात के होते "ए भी कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प- चात् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ आता
ह,ै रा+, ीय प/शन (cid:6)णाली (cid:28)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:18)क अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Cदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय I यास के अधीन ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (कम%चारी)
प/शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा= (cid:6)योजन होगा कम%चारी या उसके कुटु7 ब को इन िविनयम(cid:31) के अनसु ार प/शन या कुटु7 ब प/शन के संदाय
का उपबंध करना।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) ब(cid:18)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु नि[त करेगा Cक िनिध म / पया%< त धनरािश रह े ताCक I यासी इन िविनयम(cid:31)
के अधीन िहतािधका(cid:26)रय(cid:31) को शोPय संदाय कर सक/।
5555.... बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककाााा ददददाााािििियययय,,,,वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग%त िनिध के गठन के प- चात् बक(cid:18) िविनयम 3 के अतं ग%त िनिध का सद2 य बनने के िवकG प का चयन
करने वाल े पा= काय%रत कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म/ कम%चारी पश/ न योजना, 1995 के अतं ग%त पश/ न के िलए बक/ के अंशदान क(cid:23)
संिचत शेष रािश, ऐस े अतं रण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोbभतू K याज सिहत ििििममममज़ज़ज़ज़ोोोोररररमममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (कम%चारी) प/शन िनिध म/
अंत(cid:26)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग%त भिव+य िनिध के गठन के प- चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद2 य बनने के िवकG प का
चयन करने वाल े पा= काय%रत कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म/ कमच% ारी प/शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव+ य िनिध के िलए
कम%चारी के अंशदान क(cid:23) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोbभूत K याज सिहत अतं (cid:26)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग%त िनिध के िलए िवकG प चयन करन े वाले सवे ािनवृ(cid:29) त कम%चारी या Cदवंगत
कम%चारी का कुटु7ब कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अधीन प/शन घटक क(cid:23) रािश (cid:6)ा< त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:31) के
अंतग%त दये पश/ न क(cid:23) शेष ् रािश िनिध म /स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक**** ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िनमन ् िलिखत से िमलकर बनेगी अथा%त :् -
(क) िनिध क(cid:23) आि2तय(cid:31) एव ंदये ताd के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांCकक मूG याकं न के आधार पर ब(cid:18)क (cid:28)ारा अंशदान;
(ख) कम%चारी के वते न पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:23) दर स ेब(cid:18)क (cid:28)ारा अशं दान।
(ग) पा= सेवारत कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म /कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अतं ग%त प/शन और भिव+ य िनिध के िलए बक(cid:18) (cid:28)ारा
जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोbभूत K याज।
(घ) पा= सेवािनवृ(cid:29)त कम%चा(cid:26)रय(cid:31) (cid:28)ारा कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अंतग%त बक(cid:18) के भिव+ य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:23) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेeय क(cid:23) गई वाJषक% (cid:23) या (cid:6)ितभूितय(cid:31) म/ Cकया गया िनवेश और उस पर Kय ाज।
(च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि2तय(cid:31) स ेउbभतू Cकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:23) रकम।
(छ) िविनयम 10 म/ अंतJव%+ट उपबंध(cid:31) के अनुसार बक(cid:18) (cid:28)ारा Cकया अित(cid:26)र(cid:2)त वाJषक% अंशदान।
(ज) िनिध म /जमा क(cid:23) गई रकम(cid:31) के िनवेश स े"ई आय।
(झ) पा= Cदवंगत कम%चारी के कुटु7ब (cid:28)ारा कम%चारी प/शन योजना, 1995 के अंतग%त वापस Cकए गए ब(cid:18)क के भिव+ य िनिध
अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर Kय ाज।
7777.... 4444यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड %% %%––––
(1) काय\ का सामाIय पय%वे;ण, िनदशf न एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:23) U यव2 था बोड% के I यािसय(cid:31) म / िनिहत होगी, जो इन
िविनयम(cid:31) के अधीन प/शन या कुटु7ब प/शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:30)य(cid:31) का (cid:6)योग कर/गे और उसके िलए आव- यक सभी
काय% कर/गे।
(2) Iय ासी बोड % बक(cid:18) (cid:28)ारा िनय(cid:2)ु त इतने Uय ि(cid:30)य(cid:31) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:23) सं2 था बक(cid:18) अवधा(cid:26)रत करेगा CकIत ुिजनक(cid:23) सं2 था
तीन से कम और पांच स ेअिधक नहW होगी।
(3) Iय ािसय(cid:31) क(cid:23) िनयिु (cid:30) का अिधकार ब(cid:18)क म/ िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु (cid:30)यां िलिखत Vप म/ क(cid:23) जाएंगी।
(4) ब(cid:18)क एक Iय ासी को Iय ासी बोड %के अPय ; के Vप म /नामिनदिf शत करेगा।
(5) Iय ासी का कायक% ाल तीन वष% क(cid:23) अविध के िलए होगा और बक(cid:18) इस I यासी क(cid:23) पनु Jनय% िु (cid:30) कर सकता ह ै िजसने पूव% म /
अपना कायक% ाल पूरा Cकया ह।ै
बशतf Cकसी Iयासी क(cid:23) िनयुि(cid:30) दो बार से अिधक नहW होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
8888.... 4444यय यय ााााििििससससयययय6666 7777ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड %% %%ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे 6666 ककककाााा पपपपााााललललनननन 8888ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग%त अपनी शि(cid:30)य(cid:31) एवं काय\ का िनव%हन करते "ए I यासी बोड,% बोड % (cid:28)ारा समय-समय पर उसे Cदए
गए िनदशf (cid:31) के अनसु ार Cदशािनदिf शत होगा:
परंत ुयह Cक ऐसे सभी िनदशf िलिखत Vप स ेCदए जाएंगे और त(cid:29)स बं ंधी (cid:6)योजन एवं उgे- य को िविनद+% ट कर/गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक**** ललललेखेखेखेखाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाd म / िनिध से संबिं धत सभी िव(cid:29) तीय संU यवहार(cid:31) क(cid:23) िविशिhया ं ऐस े (cid:6)ाVप म / अंतJव%+ ट ह(cid:31)गी जो बक(cid:18) (cid:28)ारा
िविनaद+% ट क(cid:23) जाएं।
(2) ब(cid:18)क के तलु न प= को उपलKध करान े क(cid:23) तारीख स े साठ Cदन(cid:31) के भीतर I यास, I यास क(cid:23) आि2तय(cid:31) और दािय(cid:29) व(cid:31) का
सामाIय लेखा दशात% े"ए अपनी िव(cid:29)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:6)ित बक(cid:18) को अ(cid:13)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार िनिध के लखे ाd क(cid:23) संपरी;ा क(cid:23) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा8888ंंंंकककककककक अअअअ4444वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:18)क (cid:6)(cid:29)य के िव(cid:29)त ीय वष% म/ 31 माच % को िनिध क(cid:23) िव(cid:29) तीय ि2थित का Cकसी बीमाकं न (cid:28)ारा अI वेषण कराएगा और
िनिध म/ ऐसा अित(cid:26)र(cid:2)त वाJषक% अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन लाभ(cid:31) का संदाय सिु नि[त करने के िलए अपेि;त
ह(cid:31):
परंत ु यह Cक बक(cid:18) िजस िव(cid:29)त ीय वष% म/ िनिध का गठन Cकया गया ह ै उसके ठीक प- चा(cid:29) वतi 31 माच % को िनिध क(cid:23)
िव(cid:29)त ीय ि2थित के संबंध म/ Cकसी बीमाकं क स ेअI वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म/ अंशदान क(cid:23) गई या (cid:6)ा<त या K याज के Vप म/ अिधसिू चत तारीख के प- चात (cid:6)ोbभतू संपूण % रािश भारत म /
डाक घर बचत ब(cid:18)क खात े या Cकसी अनसु िू चत बक(cid:18) के चालू खाते या बचत खात े म/ जमा क(cid:23) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:31) के
अनसु ार पश/ न संबंधी लाभ(cid:31) का भुगतान करन े के िलए उपयोग म/ लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या
उपयोग नहW Cकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभिू तय(cid:31), ऋण िलखत(cid:31), अG पाविध ऋण िलखत(cid:31), इCjटी और संबंिधत िनवेश(cid:31),
आि2त समJथ%त Iय ास सरं चनाd और (cid:6)क(cid:23)ण %(िविवध) िनवेश(cid:31) म /िनवेश क(cid:23) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Iय ास इन िविनयम(cid:31) के अIय उपबंध(cid:31) के अP यधीन बक(cid:18) के पा= सेवािनव(cid:29)ृ त कम%चा(cid:26)रय(cid:31) या ब(cid:18)क के पा= Cदवंगत
कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के प(cid:26)रवार(cid:31) को कुटु7ब प/शन के प/शनरी फायद(cid:31) क(cid:23) 2 वीकृित के िलए काय% करेगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक%%कक%% ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक%%कक%% ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:31) म/ अतं Jव%+ट अIय शत\ के अधीन रहत े"ए ऐसा कम%चारी िजसने बक(cid:18) म /I यूनतम दस वष% क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह,ै प/शन के
िलए अJहत% होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक%%कक%% ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:31) म/ अतं Jव%+ट उपबंध(cid:31) के अधीन रहते "ए Cकसी कम%चारी क(cid:23) अहक% सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,
िजस तारीख को वह उस पद का कायभ% ार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 2थ ायी आधार पर िनयु(cid:2) त "आ ह ै और
प(cid:26)रवी;ा के दौरान क(cid:23) गयी सवे ा का गणना अहक% सेवा के Vप म/ होगी यCद प(cid:26)रवी;ा के प- चात ् उसी पद पर उसक(cid:23) (cid:6)ितपिु h
हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुु::::ीीीी पपपपरररर ;;;;यययय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक**** गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ ऐसी सभी छु(cid:26)kय(cid:31) क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Vप म/ क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुkी वेतन संदये ह।ै
परंतु वते न हािन पर असाधारण छुkी अहक% सेवा म/ नहW िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदशे
Cदया हो Cक ऐसी छुkी, संपणू % सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:31) स े अनिधक, प/शन िस हत सभी (cid:6)योजन(cid:31) के िलए सेवा के Vप
म/ िगनी जाए।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष %%%%सससस ेे ेेककककमममम कककक**** ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यCद Cकसी कम%चारी क(cid:23) सेवा म /एक वष% से कम का खंिडत सेवाकाल सि7मिलत ह ैतो यCद यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:31)
से अिधक ह ैतो उसे एक वष% माना जाएगा और यCद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Cदया जाएगा।
परंत ुयह Cक इस िविनयम के उपबंध प/शन के िलए आव- यक Iय ूनतम अहक% सेवा के िनधार% ण के िलए लागू नहW ह(cid:31)गे।
11117777.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििशशशश(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)णणणण मममम ....;;;;यययय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक**** गगगगणणणणननननाााा ––––
Cकसी कम%चारी (cid:28)ारा उसक(cid:23) िनयुि(cid:30) स े ठीक बाद बक(cid:18) म / (cid:6)िश;ण म / U यतीत अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Vप म/
क(cid:23) जाएगी।
11118888.... 8888ककककससससीीीी पपपपववूूववूू %%%%बबबब(cid:12)क(cid:12)क(cid:12)क(cid:12)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक**** गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक**** गगगगणणणणननननाााा ––––
कम%चारी (cid:28)ारा Cकसी अIय ब(cid:18)क म/ िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा उस बक(cid:18) के वत%मान ब(cid:18)क के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक% सेवा िलए गणना क(cid:23) जाएगी:
परंत ु यह Cक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेCकत मजदरू ी पर िनयु(cid:2) त Cकसी कम%चारी
पर यह िविनयम लागू नहW होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक**** अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Cकसी कम%चारी क(cid:23) िनलंबन अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के िलए क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी जांच
पूरी हो जान ेके प-च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयु(cid:2) त कर Cदया गया ह ैया िनलंबन को पूण%तया युि(cid:30)संगत नहW पाया गया ह।ै
(2) अIय सभी मामल(cid:31) म/ िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक% सेवा नहW िगना जाएगा जब तक Cक ऐसे मामल(cid:31) को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम(cid:31) के अधीन आदशे पा(cid:26)रत करन े वाल े स;म (cid:6)ािधकारी उस समय 2 प+ ट Vप स े यह
घोिषत न करे Cक उसक(cid:23) गणना उस िव2त ार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा स;म (cid:6)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 2वैिXछक सेवािनवृिZ के अलावा Cकसी कम%चारी के ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा से (cid:29) यागप= दने े या उसके पदX युत Cकए जान े या हटाए
जान ेया सेवा समािT पर उसक(cid:23) संपणू % िपछली सेवा समपlत हो जाएगी और प(cid:26)रणाम2 वVप इन िविनयम(cid:31) के अधीन पश/ िनक
फायद(cid:31) के िलए अहक% सेवा नहW होगी।
(2) िन7न िलिखत मामल(cid:31) को छोड़कर Cकसी ब(cid:18)क कम%चारी क(cid:23) सेवा म/ U यवधान उसक(cid:23) पूव% सेवा को अप(cid:26)रहाय% Vप स े
समपlत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:6)ािधकृत अनुपि2थित छुkी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूवक% रण चाह ेउसी पद पर हो या Cकसी िभIन पद पर या जहा ं ब(cid:18)क कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृिZ क(cid:23) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अंतग%त सेवािनवृ(cid:29) त कर
Cदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम ....भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम .. ..;;;;यययय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म/ भाग लेन े के कारण कम%चारी क(cid:23) सेवा म/ "ए U यवधान को तब तक प/शन के िलए अहक% सेवा के Vप म /
नहW िगना जाएगा जब तक स;म (cid:6)ािधकारी ऐसे U यवधान क(cid:23) अविध को माफ न कर द।े
परंतु यह Cक हड़ताल म/ उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सेवा म/ ऐसे U यवधान के संबंध म/ बक(cid:18) कम%चारी के सेवा (cid:26)रकाड %म/
(cid:6)िविh करन ेस ेपूव% कम%चारी को अmय ावेदन करन ेका एक अवसर Cदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम ....ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम%चारी िजसन ेब(cid:18)क म / िनयु(cid:2)त से पहल ेसेना म /सेवा क(cid:23) ह ैसिै नक प/शन, यCद कोई हो, (cid:6)ा< त करता रहगे ा nकंत ु
सेना म /कम%चारी (cid:28)ारा क(cid:23) गई सेवा क(cid:23) गणना प/शन के िलए अहक% सेवा के Vप म/ नहW क(cid:23) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम.. .. 8888ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम .. ..(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततििििननननययययििुुििुु ==== कककक**** अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म/ Cकसी अनय ् संगठन म/ कम%चारी क(cid:23) (cid:6)ितिनयुि(cid:30) क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Vप म/ क(cid:23) जाएगी,
परंतु यह तब जबCक ऐसा संगठन िजसम/ वह (cid:6)ितिनयु(cid:2) त ह ैया कम%चारी इन िविनयम(cid:31) म/ िविनद+% ट दर(cid:31) पर या (cid:6)ितिनयुि(cid:30) के
समय बक(cid:18) (cid:28)ारा िविनaद+% ट दर(cid:31) पर, इनम /स ेजो भी उX चतर हो, प/शन संबंधी अंशदान का बक(cid:18) को संदाय कर/।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथििििततततयययय6666 मममम ....अअअअहहहहकककक%%%% ससससववववेेेे ाााा मममम .. ..पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररववववततततनन%%नन%% ––––
कोई भी कम%चारी िविनयम 26 म/ िविनaदष% ट् अिधवJष%ता पश/ न के िलए अJहत% करने वाले अपने सेवा काल म/ अपनी
सेवा क(cid:23) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा2त िवक अविध िजतनी स,े भतi के समय सीधी भतi हते ु बक(cid:18) (cid:28)ारा िविनaद+% ट
उXच तर आय ु सीमा स े उसक(cid:23) आयु अिधक थी या पांच वष% क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम / से जो भी कम हो, वृि‘ करन े का पा= होगा
CकIत ु यह तब तक जबCक वह सेवा या पद, िजस पर कम%चारी को िनयु(cid:2) त Cकया गया ह,ै िन7न िलिखत म /स ेएक ह ै–
(क) िजसके िलए Cक 2न ातको(cid:29)त र अनसु ंधान या िवशेषQ अहत% ाएं या वैQािनक (cid:6)ौoोिगक या विृ Zक ;े=(cid:31) म/ अनभु व आव- यक
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतi हते ुसामाIय तया िविनaद +% ट उX चतर आयु सीमा से अिधक के अmय थi भतi Cकए जाते ह;(cid:18) और
(ग) िजसके िलए अmय थi को उसके पास उXच तर अहत% ाएं और अनभु व होने के कारण बक(cid:18) (cid:28)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:26)रयायत Cकसी कम%चारी को तभी अनुदये होगी जबCक बक(cid:18) क(cid:23) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:23) वा2त िवक अहक%
सेवा कम से कम दस वष %क(cid:23) हो।
22225555.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक**** गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक**** गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल े म / जो उस पर लागू िनयिु (cid:30) के अI य िनयम(cid:31) के अनसु ार बक(cid:18) म/ 2थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम%चारी भिव+य िनिध म / अंशदान कर रहा था, उसके (cid:28)ारा ऐस े अंशदान क(cid:23) ितिथ स े 2थ ाई अंशकािलक
आधार पर उसके (cid:28)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक% सेवा के Vप म /िगना जाएगा।
(2) 2थ ाई अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म/ पश/ न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ% अहक% सेवा क(cid:23) अविध फाम% IV के
अनसु ार िनधा(cid:26)% रत क(cid:23) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश/ न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ % क(cid:23) गई वा2त िवक सवे ा को अहक% सेवा के Vप म/ माना
जाएगा और ऐसे मामल(cid:31) म/ सवे ािनवृ(cid:29)त के समय पर आह(cid:26)रत Cकए गए वा2 तिवक वते न को औसत पा(cid:26)रpिमक के उgे- य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे ववववगगगग %% %%
22226666.... अअअअििििधधधधवववव@@@@षषषष%त%त%त%ताााा पपपपशश..शश.. नननन ––––
अिधवJषत% ा प/शन ऐस ेकम%चारी को (cid:6)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवJष%ता क(cid:23) आय ु(cid:6)ा< त करने पर सेवािनवृ(cid:29) त "आ ह।ै
22227777.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ििैैििैै BBBBछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ)))) पपपपरररर पपपपशश..शश.. नननन ––––
(1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प-च ात ् कम%चारी के बीस वष %क(cid:23) अहक% सेवा परू ी करने के प- चात ् Cकसी भी समय वह िनयिु (cid:30)
(cid:6)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना दके र सेवािनव(cid:29)ृ त हो सकेगा:
परंत ुयह भी Cक यह उप-िविनयम ऐस ेकम%चारी पर लागू नहW होगा जो ऐस ेCकसी 2व शासी िनकाय या सरकारी ;े=
के उपeम या कंपनी या सं2थ ा या िनकाय म,/ चाह े वह िनगितम हो या नहW, म/ 2थ ाई Vप से आमिे लत होने के िलए
सेवािनविृ Z मांगते समय (cid:6)ितिनयुि(cid:30) पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 2व ैिXछक सेवािनविृ Z क(cid:23) सूचना के िलए िनयिु (cid:30) (cid:6)ािधकारी क(cid:23) 2 वीकृित आव- यक
होगी:
परंतु यCद िनयिु (cid:30) (cid:6)ािधकारी उ(cid:2)त सूचना म /िविनaद+% ट अविध क(cid:23) समािT से पहले सेवािनव(cid:29)ृ त के िलए अनुQा दने ेस े
इंकार नहW करता ह ैतो सेवािनवृ(cid:29)त उ(cid:2)त अविध क(cid:23) समािT क(cid:23) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म/ िनaद+% ट कम%चारी िनयिु (cid:30) (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते "ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Cक
2व ैिXछक सेवािनविृ Z के िलए तीन मास से कम क(cid:23) सूचना 2 वीकार कर ली जाए।
(ख) खAड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ा<त होन े पर िनयिु (cid:30) (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:31) के अधीन रहत े "ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीन े क(cid:23) अविध म / कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यCद वह इस
बात से सतं ु+ट ह ै Cक सूचना क(cid:23) अविध म/ कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असिु वधा पैदा नहW होगी तो िनयिु (cid:30) (cid:6)ािधकारी इस
शत% पर तीन महीन े क(cid:23) सूचना संबंधी अपे;ा को िशिथल कर सकेगा Cक कम%चारी सूचना के तीन महीन े समा< त होन े स े पहले
अपनी पश/ न के Cकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहW कर सकेगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) ऐस े कम%चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सेवािनवृत त् होन े का िनवा%ध Cकया ह ै और इस संबंध म / िनयिु (cid:30)
(cid:6)ािधकारी को आव-य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश+ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहW ले सकेगा।
परंत ुयह Cक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव(cid:29)ृ त क(cid:23) आशाियत तारीख स ेपहल ेCकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 2व ैिXछक Vप स े सेवािनव(cid:29)ृ त होने वाल े कम%चारी क(cid:23) अहक% सवे ा इस शत% के अधीन रहत े "ए
अिधकतम पांच वष% स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Cक उस कम%चारी (cid:28)ारा क(cid:23) गई कुल अहक% सेवा Cकसी भी दशा म /
तत(cid:18) ीस वष% से अिधक नहW होगी और इससे यह अिधवJष%ता क(cid:23) तारीख स ेआग ेनहW जाएगी
परंतु यह Cक बढ़ाई गई अहक% सवे ा से वह अपनी पश/ न क(cid:23) संगणना के उgे- य से वते न का कोई काG पिनक िनयतन का
हकदार नहW होगा।
22228888.... अअअअशशशशCCCC तत तत पपपपशश..शश.. नननन ––––
(1) ऐस ेकम%चारी को अश(cid:2)त पश/ न (cid:6)दान क(cid:23) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेIय ूनतम दस वष% क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह;ै और
(ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प-च ात जो Cकसी ऐसे शारी (cid:26)रक या मानिसक शिै थG य के कारण सेवािनवृ(cid:29) त "आ ह ैिजसन े
उसे सेवा के िलए 2थ ाई Vप स ेअसमथ% बना Cदया ह।ै
(2) अश(cid:2)त पश/ न के िलए आवेदन करने वाला कम%चारी बक(cid:18) (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29) सा अिधकारी (cid:28)ारा Cदया गया असमथ%ता
संबंधी डा(cid:2)ट री (cid:6)माण प= (cid:6)2त तु करेगा।
(3) जहां बक(cid:18) (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29)स ा अिधकारी कम%चारी को उस पद से िजस पर वह काय% कर रहा था, कम प(cid:26)रpम वाल े
काय% पर आगे सेवा हते ु 2व 2थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यCद वह काय% करना चाहता हो तो, उसे िन7 नतर पद पर सेवा म/ रखा जा
सकता ह ैऔर यCद वह िन7न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नहW ह ैतो उस ेअश(cid:2) त प/शन (cid:6)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हेत ुअ;मता का िचCक(cid:29)स ा (cid:6)माण प= तब तक नहW Cदया जाएगा जब तक Cक आवेदक इस आशय का प= (cid:6)2त ुत नहW
करता ह ै Cक स;म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै Cक आवेदक बक(cid:18) (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29) सा अिधकारी के सम;
उपि2थत होना चाहता ह।ै
(5) स;म (cid:6)ािधकारी बक(cid:18) (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29) सा अिधकारी को िजस बक(cid:18) म/ आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख स े (cid:6)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ,,,,तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम%चारी क(cid:23), िजस े सवे ा से पदXय ुत Cकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:23) सेवा समा< त क(cid:23) जाती ह,ै प/शन
समयlत हो जाएगी:
परंत ुपदXय ुत करने या सेवा स ेहटाने या सेवा समा< त करन ेके िलए स;म (cid:6)ािधकारी स ेउX चतर (cid:6)ािधकारी, यCद-
(i) ऐसी पदXय ुित, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समािT (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प- चात क(cid:23) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Vप से िवचार Cकए जान ेके योq य ह,ै
तो, ऐसी पश/ न क(cid:23) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भ(cid:29)त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पदXय ुित, सेवा से हटाए जान े या सवे ा
समा<त करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उस ेअनुQेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन 2व ीकृत अनकु ंपा भZा िविनयम 34 के अधीन सदं ये I यूनतम प/शन क(cid:23) रकम से कम
नहW होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव %% %%ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ)))) पपपपशश..शश.. नननन ––––
समयपूव% सेवािनविृ Z पश/ न उन कम%चा(cid:26)रय(cid:31) को दी जाएगी जो,
(क) Iय ूनतम दस वष %क(cid:23) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म / समयपूव% सेवािनवृ(cid:29)त होन े के बक(cid:18) के आदशे के कारण या िलिखत म/ दज% Cकए गए Cकसी अI य कारण स े
सेवािनव(cid:29)ृ त होता ह,ै और जो अIय था अिधवJषत% ा क(cid:23) उस तारीख पर प/शन के िलए पा= होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय %% %%ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ )))) पपपपशश..शश.. नननन ––––
(cid:6)भावी ितिथ को या उसके प-च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स;म (cid:6)ािधकारी से
उXच तर (cid:6)ािधकारी (cid:28)ारा ऐसी शाि2त Cदए जाने पर सेवा से शाि2त के Vप म/ अिनवाय% Vप स े सेवािनव(cid:29)ृ त Cकए गए कम%चारी
को उस दर से प/शन दी जा सकती ह ैजो उसे दये प/शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:23) अिनवाय% सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख
को उसे 2व ीकृत उस पूरी प/शन से अिधक न हो, यCद वह अI यथा अिधवJष%ता क(cid:23) तारीख को ऐसी प/शन का पा= होता।
परंत ु यह Cक इस िविनयम के अंतग%त (cid:6)दान क(cid:23) गई प/शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन दये पणू % प/शन स े कम ह ै तो ऐस े
आदशे पा(cid:26)रत करन ेस ेपूव% िनदशे क मAड ल से परामश %िलया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच%%चच%% ाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररयययय6666 ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम.. .. पपपपशशशश.... नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु11ुु11 बब बब पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम%चारी जो 1 िसत7ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच सेवा म/ था और 31 माच,% 2018 से पूव% ब(cid:18)क क(cid:23) सवे ा
से सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह,ै इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अP यधीन (cid:6)भावी ितिथ स ेप/शन के भुगतान के िलए पा= होगा।
(2) Cदवंगत कम%चारी, जो 1 िसत7ब र, 1987 और 31 माच% 2010 के बीच सेवा म/ था और िजसक(cid:23) 31 माच% 2018 से पवू %
मृ(cid:29)य ु हो गई ह,ै का प(cid:26)रवार इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अP यधीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु7 ब प/शन के िलए पा= ह(cid:31)गे।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ददददरररर
33333333.... पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत7ब र, 1987 स े 31 अ(cid:2)त ूबर, 1987 के मP य सेवािनवृ(cid:29) त कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म/ मलू प/शन और अित(cid:26)र(cid:2)त
प/शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:26)रिश+ट 1 म /Cदए गए सू= के अनुसार अoतन Cकया जाएगा।
(2) तत(cid:18) ीस वष % से अIय ून अहक% सेवा परू ी करने के प- चात सेवा िविनयम(cid:31) या समझौत े के उपबधं (cid:31) के अधीन सेवािनव(cid:29)ृ त
होन ेवाले कम%चारी के मामल ेम /मूल प/शन क(cid:23) रकम क(cid:23) संगणना औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:23) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनसु ार, अित(cid:26)र(cid:2)त प/शन, कम%चारी (cid:28)ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान
(cid:6)ा<त Cकए गए भ(cid:29)त (cid:31) क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:6)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:26)रक्त प/शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहW दी जाएगी।
2प +ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:29)त (cid:31) से वे भ(cid:29) ते अिभ(cid:6)ेत ह (cid:18) जो भिव+ य िनिध म / अंशदान के िलए िजस
िव2त ार तक गणना क(cid:23) जाती ह ैउस तक अनुQेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म / िनaद+% ट ह ै Cक प(cid:26)रकिलत प/शन और अित(cid:26)र(cid:2)त पश/ न इन िविनयम(cid:31) म/ िविनaद+% ट I यूनतम प/शन के
अधीन रहत े"ए होगी।
(5) ऐसे कम%चारी को िजसन े इन िविनयम(cid:31) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार अपनी पश/ न के अनुQेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)(cid:29)य के मास प/शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ा< त होगा।
(6) (क) तत(cid:18) ीस वष\ क(cid:23) अहक% सेवा पूरी करन ेसे पहले nकंत ुदस वष% क(cid:23) अहक% सेवा परू ी करने के प- चात सेवािनव(cid:29)ृ त होन े
वाल े कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल े म / प/शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुQेय प/शन अित(cid:26)र(cid:2)त और पश/ न क(cid:23)
रकम के अनुपात म / होगी और Cकसी भी दशा म/ पश/ न क(cid:23) रकम इन िविनयम(cid:31) म/ िविनaद+% ट I यूनतम प/शन क(cid:23) रकम से कम
नहW होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:31) म/ Cकसी बात के होते "ए भी, अशवत प/शन क(cid:23) रकम, कुटु7 ब प/शन क(cid:23) उस सामाI य दर से कम नहW
होगी, जो सेवाकाल म /कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ुहोने पर उसके कुटु7 ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम Vप से अवधा(cid:26)रत प/शन क(cid:23) रकम पणू % ]पए म/ U य(cid:2) त क(cid:23) जाएगी और यCद प/शन म /
]पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उXच तर ]पए म /पूणाn% कंत Cकया जाएगा।
33334444.... 4444यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशशशश.... नननन::::----
Iय ूनतम प/शन क(cid:23) रकम इस (cid:6)कार होगी –
(क) 2थ ायी अंशकािलक कम%चारी स े िभI न कम%चारी के संदभ% म / 375 ]पये (cid:6)ितमाह; जहां कम%चारी 1 नव7 बर, 1992
(अिधका(cid:26)रय(cid:31) से िभIन कम%चा(cid:26)र(cid:31) के मामल े म/) अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:26)रय(cid:31) के मामले म)/ से पहल े तथा 1 नव7बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:29)त होने वाला 2थ ायी अंशकािलक कम%चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:6)ा< त करेगा;
(ख) 2थ ायी अंशकािलक कम%चारी स ेिभIन कम%चारी क(cid:23) दशा म /720 ]पये (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव7 बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:26)रय(cid:31) से इतर कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामले म/) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:26)रय(cid:31)
के मामले म)/ सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 1 नव7 बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त होने वाल े 2थ ायी अंशकािलक
कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामले म /उसक(cid:23) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) 2थ ायी अंशकािलक कम%चारी स े िभIन कम%चारी क(cid:23) दशा म,/ जो 1 अ(cid:6)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परI त ु
31 अ(cid:2)त ूबर, 2002 से पहल े सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो को 1060 ]पय े (cid:6)ितमाह और 355 ]पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो
वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा<त कर चकु ा हो, 530 ]पए (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का आधा (cid:6)ाT कर चकु ा हो,12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
795 ]पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:6)ा< त कर चकु ा हो, जहा ं कमच% ारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा
उसके बाद सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो;
(घ) 2थ ाई अशं कािलक कम%चारी स े िभIन कम%चारी क(cid:23) दशा म / 1435 ]पये (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो और 480 ]पय े(cid:6)ितमाह उस कम%चारी के संदभ% म /जो वते न का एक ितहाई (cid:6)ा< त कर चकु ा हो,
720 (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का आधा (cid:6)ा< त कर चकु ा हो और 1080 ]पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:6)ा<त कर चकु ा हो, जहां कम%चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो;
(ड.) 2थ ायी अंशकािलक कम%चारी स े िभIन कम%चारी क(cid:23) दशा म/ 1779 ]पये (cid:6)ितमाह, जहां कमच% ारी 1 नव7 बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 595 ]पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का एक ितहाई (cid:6)ा< त कर चकु ा
हो, 892 ]पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी के मोमले म / जो वते न का आधा (cid:6)ा< त कर चकु ा हो और 1339 ]पये (cid:6)ितमाह उस
कम%चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:6)ा< त कर चकु ा हो, जहां कम%चारी 1 नवम ब् र, 2007 को अथवा उसके बाद
सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो;
(च) 2थ ाई अंशकािलक कम%चारी से िभIन कम%चारी क(cid:23) दशा म / 2785 ]पय े (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी, 1 नव7 बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 932 ]पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का एक ितहाई (cid:6)ा< त कर चकु ा
हो, 1397 ]पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वते न का आधा (cid:6)ा< त कर चकु ा हो और 2096 ]पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को
जो वते न का तीन चौथाई (cid:6)ा<त कर चकु ा हो, जहां कम%चारी 1 नव7 बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प/शन या कुटु7ब प/शन या अश(cid:2) त पश/ न या अनकु ंपा भ(cid:29)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:26)रिश+ ट II म/ िविनaद+% ट दर(cid:31) के
अनसु ार मंजरू क(cid:23) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प-च ात भी, पूण %मलू पश/ न पर अनुQात क(cid:23) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि""""धधधधयययय6666 ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक**** अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिKधय(cid:31) के (cid:6)योजन के िलए पूव%वतi दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख से क(cid:23) जाएगी।
(2) 2व ैिXछक सेवािनवृिZ या समय पूव% के मामले म / औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) के (cid:6)योजन के िलए पूव%वतi दस माह क(cid:23) अविध
क(cid:23) गणना उस तारीख स े क(cid:23) जाएगी िजसको कम%चारी 2 वैिXछक Vप स े सेवािनवृ(cid:29) त "आ ह ै या बक(cid:18) (cid:28)ारा समय पूव% लोकिहत
म/ अथवा िलिखत म /(cid:26)रकॉड %Cकए जाने योqय कारण(cid:31) से उस ेसवे ािनवृ(cid:29) त Cकया गया ह।ै
(3) पदXय ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय % सेवािनवृि(cid:29)त या सेवा समािT के मामल े म/ औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) के
(cid:6)योजन के िलए पूव%वतi दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना ब(cid:18)क से कम%चारी क(cid:23) पदX युित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय%
सेवािनविृ Z या सेवा समािT क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी।
(4) यCद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम%चारी िबना वते न असाधारण छुkी पर sूटी स े अनुपि2थत रहा ह ै या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सेवा के Vप म/ नहW क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) क(cid:23) गणना करते समय
असाधारण छुkी या िनलंबन क(cid:23) उ(cid:2)त अविध को िहसाब म/ नहW िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध
उसम/ सि7मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुु11ुु11 बब बब पपपपशश..शश.. नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु1111 बब बब पपपपशश..शश.. नननन::::----
(1) िविनयम 13 म/ अंतJव%+ट उपबधं (cid:31) के होने पर, जहां यCद कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु-
(क) एक वष% क(cid:23) िनरंतर सेवा परू ी होने के प-च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष % क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम%चारी क(cid:23) सेवा म/ या पद पर िनयिु (cid:30) होन ेसे ठीक
पहले बक(cid:18) (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29)स ा अिधकारी (cid:28)ारा जांच क(cid:23) गई थी और उस ब(cid:18)क म/ िनयोजन के िलए उपयु(cid:2) त घोिषत Cकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिZ के प-च ात और मृतय ् ु क(cid:23) तारीख को पश/ न या अनकु ंपा भ(cid:29) ता पा रहा था,
तो मृत कम%चारी का कुटु7ब , कुटु7ब प/शन का हकदार होगा, उ(cid:2) त रकम का िनधा%रण (cid:6)Vप III के अनुसार Cकया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
परIत ु उस कम%चारी के संदभ% म,/ जो ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म/ 1 िसत7 बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:23)
मृ(cid:29)य ु सेवाकाल म/ 31 अ(cid:2)त ूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े "ई हो अथवा वह 31 अ(cid:2) तूबर, 1987 को अथवा उसस े पहले
सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो परIत ु मृ(cid:29)य ु बाद म/ "ई हो, तो मृत कम%चारी का कुटु7 ब जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन िनिध का सद2 य बनने
का िवकGप दगे ा और िविनयम 3 के अनसु रण म/ रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम(cid:31) के अI य उपबंध(cid:31) के अधीन होगी, अित(cid:26)र(cid:2)त
कुटु7ब प/शन के िलए पा= होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:6)Vप V के अनसु ार िनधा%(cid:26)रत क(cid:23) जायेगी।
(2) प/शन क(cid:23) रकम मािसक दर(cid:31) पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण % ]पए म / U य(cid:2) त क(cid:23) जाएगी और जहां प/शन म/ ]पए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उXच तर ]पए म /पणू ाCt कत Cकया जाएगा,
परंत ुCकसी भी दशा म/ प/शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन िविनaद+% ट अिधकतम प/शन से अिधक नहW होगी।
(3) (क) जहां Cकसी कम%चारी जो कमक% ार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहW होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष% क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प- चात सेवाकाल म/ म(cid:29)ृ य ु हो जाती ह ैतो कुटु7 ब प/शन क(cid:23) दर अंितम आह(cid:26)रत
वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुQये कुटु7 ब प/शन के दगु ुने के, इनम/ से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:6)कार अनQु ेय रकम कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद स े सात वष% क(cid:23) अविध के िलए या उस तारीख को
समा<त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच% ारी यCद वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:18) ठ वष % क(cid:23) आयु का हो
जाता, इनम /से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनविृ Z के प-च ात कमच% ारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु क(cid:23) दशा म,/ इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:26)रत कुटु7 ब
प/शन कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ुक(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष% के िलए या उस तारीख को समा< त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:29)त मतृ कम%चारी, यCद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:18)सठ वष % क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम/ से
जो भी कम हो, संदये होगी।
परIत ु Cकसी भी मामल े म / उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:26)% रत कुटु7 ब प/शन क(cid:23) रािश ब(cid:18)क स े उस कम%चारी क(cid:23)
सेवािनविृ Z के समय (cid:6)ा<त "ई प/शन स ेअिधक नहW होगी।
(ख) जहां Cकसी कम%चारी, जो कमक% ार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष % स े
अIय ून क(cid:23) िनरंतर सेवा करन ेके प-च ात सेवाकाल म / म(cid:29)ृ य ु हो जाती ह ै तो कुटु7 ब प/शन क(cid:23) दर अिं तम आह(cid:26)रत वते न के पचास
(cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुQात कुटु7 ब प/शन के डढ़े गनु ,े इनम / स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुQेय प/शन सात वष\ अथवा मृत कम%चारी के जीिवत होन े क(cid:23) दशा म/ प(cid:18)सठ वष% क(cid:23) आयु (cid:6)ाT करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23)
अविध के िलए, इनम /स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:23) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म/ िनaद+% ट अविध समा< त होने के प- चात वह कुटु7 ब िजस े इन खA ड(cid:31) के अधीन कुटु7 ब प/शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुQेय दर पर कुटु7 ब प/शन का हकदार होगा।
33338888. ककककुुुुटटटटुुुु1111 बब बब पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु7ब प/शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म / जीवन पय%Iत अथवा सभी ^ोत(cid:31) से उसक(cid:23) 2व तं= आय 2550 ]पये अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) बu(cid:31) सिहत Cकसी िवधवा या िवधुर के मामले म /म(cid:29)ृ यु या पुनJव%वाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहल ेहो,
(ग) पु= अथवा प=ु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा प=ु ी सिहत) के मामल े म,/ जब तक वह प=ु अथवा प=ु ी 25 वष %का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहW जाता अथवा प=ु ी का पुनJव%वाह नहW हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस प=ु अथवा प=ु ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु=ी सिहत) Cदया जान े वाला कुटु7 ब प/शन बंद कर Cदया
जायेगा अथवा 2व ीकाय % नहW होगा जब पा= प=ु अथवा पु=ी Cकसी भी ^ोत स े (cid:6)ितमाह 2550 ]पये स े अिधक अJज%त करन े
लगेगा:
परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशदु ा प=ु ी, जो 25 वष %क(cid:23) उv के बाद भी िववािहत अथवा पुनJव%वािहत नहW
ह,ै कुटु7ब प/शन के िलए पा= होगी यCद कुटु7ब का कोई अI य सद2 य नहW ह ैअथवा उसक(cid:23) Cकसी भी ^ोत स े आय 2550 ]पये
(cid:6)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यCद Cकसी कम%चारी का प=ु या पु=ी जो Cकसी मानिसक िवकृित या अश(cid:2) तता से पीिडत है या शारी(cid:26)रक Vप स े
िवकलांग या Cदwांग ह,ै तो वह 25 वष% क(cid:23) आयु होन े के बाद भी जीिवकोपाज%न म / असमथ% ह ै तो ऐस े प=ु या प=ु ी को कुटु7 ब
प/शन िन7न िलिखत शत\ के अधीन आजीवन संदेय होगी शत\ के अधीन कोई अIय पा= पा(cid:26)रवा(cid:26)रक सद2य नहW ह ै:14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत ुयह Cक –
(i) यCद ऐसा प=ु या प=ु ी कमच% ारी के दो या अिधक जीिवत संतान म/ से एक ह ै तो आरंभ म / कुटु7 ब प/शन का सदं ाय उप
िविनयम (3) म/ िनधा%(cid:26)रत eम म / अवय2क संतान(cid:31) को Cकया जाएगा जब तक Cक अिं तम अवय2 क संतान 25 वष% क(cid:23) आय ु का
नहW हो जाता और त(cid:29)-च ात कुटु7ब प/शन, मानिसक Vप से िवकृत या अश(cid:2) तता से (cid:13)2 त अथवा शारी(cid:26)रक Vप से िवकलांग या
अश(cid:2)त प=ु या पु=ी के प; म /पनु : (cid:6)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उस ेआजीवन संदेय होगी,
(ii) यCद मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता स े (cid:13)2 त या शारी(cid:26)रक Vप स े िवकलांग या अश(cid:2)त एक स े अिधक संतान / ह (cid:18) तो उनक(cid:23)
जIम क(cid:23) तारीख के eम म / प/शन का संदाय Cकया जाएगा और उनम/ से किनx संतान को कुटं7 ब प/शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक yय े+ठ सतं ान क(cid:23) पा=ता समा<त हो जाती ह ै और यCद जहां कुटं7 ब प/शन ऐसी जुड़व{ संतान को संदये ह,ै वहां इसका
संदाय उप िविनयम (4) म /दी गई रीित से Cकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम / शारी(cid:26)रक Vप से िवकलांग प=ु या प=ु ी वय2 क ह,ै ऐसे प=ु या प=ु ी को सरं ;क के माP यम स े
कुटु7ब प/शन का संदाय Cकया जाएगा मानो वह अवय2 क हो।
(iv) ऐसे प=ु या प=ु ी को आजीवन कुटु7ब प/शन मंजरू करने स े पहले स;म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Cक
िवकलांगता क(cid:23) (cid:6)कृित ऐसी ह ै Cक वह जीिवका उपाJज%त करने म / असमथ% ह ै और इसके िलए ब(cid:18)क (cid:28)ारा अनुमोCदत िचCक(cid:29)स ा
अिधकारी का (cid:6)माण प= सा|य होगा, िजसम /सतं ान क(cid:23) सही शारी(cid:26)रक या मानिसक ि2थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐस े प=ु या प=ु ी के संर;क के Vप म / कुटु7 ब प/शन (cid:6)ा< त करन े वाला U यि(cid:30) या िबना संर;क के माP यम के कुटु7 ब पश/ न
लेन े वाला प=ु या पु=ी (cid:6)(cid:29)य के तीसरे वष % ब(cid:18)क (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29) सा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:6)माण-प= (cid:6)2त तु
करेगा Cक वह अब भी मानिसक िवकार या अश(cid:2) तता स े(cid:13)2 त ह ैया अब भी शारी(cid:26)रक Vप स ेिवकलांग या अश(cid:2)त ह।ै
(vi) ऐसा पु= या प=ु ी अपनी 2550 ]पए क(cid:23) जीिवका उपाJज%त करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल(cid:31) म/ संर;क या पु=
या पु=ी का यह कत%Uय होगा Cक वह (cid:6)(cid:29)य ेक मास ब(cid:18)क को यह (cid:6)माण-प= द ेCक उसने जीिवकोपाज%न करना आरंभ नहW Cकया ह ै
अथवा प=ु ी क(cid:23) दशा म /उसका अभी िववाह नहW "आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म/ कुटु7ब प/शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ2 वीकाय% होगी यCद दोन(cid:31) म/ से Cकसी एक क(cid:23) आय
अथवा दोन(cid:31) क(cid:23) आय Cकसी भी ^ोत से 2550 ]पय े(cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परIत ुकुटु7ब प/शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यCद मृत कम%चारी या प/शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु7 ब प/शन िवधवा या िवधरु को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पा= संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा= माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु7ब प/शन उनके जIम क(cid:23) तारीख के eम म / सदं ये होगी और किन+ ठतर संतान तब तक कुटु7 ब प/शन के
िलए पा= नहW होगी जब तक Cक उससे yय े+ठ तर सतं ान कुटु7 ब प/शन पान ेके िलए अपा= नहW हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु7ब प/शन का संदाय जुड़वां संतान को Cकया जाना है वहां ऐसी सतं ान(cid:31) को उसका संदाय समान भाग(cid:31) म /
Cकया जाएगा।
परंत ुयह Cक जहा ंऐसा कोई बuा पा= नहW होता ह ैउसका िह2सा दसू रे बuे को चला जाएगा और जहा ंदोन(cid:31) ही बu े
पा= नहW ह,(cid:18) जैसा भी मामला हो कुटु7ब पश/ न अगल ेपा= एकल अथवा जुड़वा ंबu(cid:31) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु7ब प/शन इस िविनयम के अधीन अवय2 क को मंजूर क(cid:23) जाती ह ै वहां अवय2 क के िविभI न सरं ;क को संदये
होगी।
(6) उस दशा म/ जब पित और प(cid:29)न ी दोन(cid:31) ब(cid:18)क के कम%चारी ह (cid:18)और इस िविनयम के उपबंध(cid:31) (cid:28)ारा शािसत ह (cid:18) और उनम/ स े
एक क(cid:23) मृ(cid:29)य ु सेवाकाल म / या सेवािनवृिZ के प- चात हो जाती ह ै तो मृत कम%चारी क(cid:23) बावत कुटु7 ब प/शन, यथाि2थित,
उ(cid:29)त रजीवी पित या प(cid:29)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:29) नी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म / उ(cid:29) तरजीवी संतान
या संतान(cid:31) को दो कुटु7ब प/शन(cid:31) क(cid:23) मंजूरी नीचे िविनaद+% ट सीमाd के अधीन रहत े"ए क(cid:23) जाएगी, अथा%त:्
(क) यCद उ(cid:29)त रजीवी सतं ान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खA ड (क) और खAड (ख) के उप खA ड (I) म /
उिGलिखत दर(cid:31) पर दो कुटु7ब प/शन(cid:31) को पान ेके पा= ह,(cid:18) दोन(cid:31) प/शन क(cid:23) रािश िन7 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(i) उस कम%चारी के सदं भ % म/ 2500 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23)
मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म/ 4800 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ~ कम%चारी के मामले म)/
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम/) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म / 6756 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म / 9565 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ % म/ 11856 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(ख) यCद इनम/ स े कोई कुटु7ब प/शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खA ड (क) या खंड (ख) म/ उिGलिखत दर(cid:31) पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म / उिGलिखत दर पर कुटु7ब प/शन दये होगी, दोन(cid:31) प/शन क(cid:23) रािश
िन7न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम%चारी के संदभ% म / 2500 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 (अिधकारी स े िभ~ कम%चारी के मामल े म/) स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम/) स ेपहले या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म/ 4800 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:29) तर कम%चारी के मामल ेम/)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम/) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म / 6756 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म / 9565 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ % म/ 11856 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(ग) यCद दोन(cid:31) कुटु7ब प/शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म/ उिGलिखत दर(cid:31) पर दये ह ैतो दोन(cid:31) प/शन क(cid:23) रािश िन7 न
(cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम%चारी के संदभ % म/ 1250 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 (अिधकारी स े िभ~ कम%चारी के मामल े म/) अथवा
1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम/) से पहल ेया तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म/ 2400 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ~ कम%चारी के मामले म)/
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम/) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म / 3378 ]पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म / 4783 ]पय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ% म / 5928 ]पय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव7 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुहो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु7ब प/शन एक से अिधक िवधवाd को सदं ये ह ैवहां कुटु7 ब प/शन का सभी िवधवाd को समान भाग(cid:31) म/ संदाय
Cकया जाएगा।
(ii) Cकसी िवधवा क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:23) कुटु7 ब प/शन उसक(cid:23) पा= सतं ान को संदय होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत ु यCद िवधवा के कोई उ(cid:29)त रजीवी संतान नहW ह ैतो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब प/शन U यपगत नहW होगी nकंतु वह अI य
िवधवाd को समान भाग(cid:31) म/ संदये होगी और यCद इस (cid:6)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प/शन क(cid:23) सपं णू %
रकम उस ेसंदये होगी।
(iii) यCद मतृ कम%चारी या पश/ नभागी क(cid:23) उ(cid:29)त रजीवी एक िवधवा ह ै nकंतु उसक(cid:23) दसू री प(cid:29) नी स,े जो जीिवत नहW ह,ै पा=
संतान कुटुंब प/शन के उस अशं के िलए पा= ह(cid:31)गे जो कम%चारी या प/शनभोगी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ुके समय उस संतान या सतं ान(cid:31) क(cid:23) माता
को यCद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Cक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाd को कुटुंब प/शन का अंश संदये नहW होता
ह,ै तब वह रकम Uय पगत नहW होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाd को जो इसके िलए अI यथा पा= ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म/ संदये होगी यCद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(iv) यCद मतृ कम%चारी या पश/ नभोगी क(cid:23) उ(cid:29)त रजीवी एक िवधवा ह ै CकIत ु उसक(cid:23) तलाकशुदा प(cid:29) नी अथवा पि(cid:127)य(cid:31) स े एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब प/शन के उस अंश के िलए पा= ह(cid:31)गे जो कम%चारी या प/शनभोगी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु के प- चात ्
उस संतान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न "आ हो;
परंत ु यह Cक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाd को कुटुंब प/शन का अंश संदये नहW होता
ह ैतब वह रकम Uय पगत नहW होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाd को जो इसके िलए अI यथा पा= ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म/ संदये होगी यCद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(7) जहां कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु के बाद वह I याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा प(cid:29) नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:23) कोई
संतान या संतान / नहW ह,(cid:18) तो मतृ कम%चारी के संबंध म /कुटुंब पश/ न उ(cid:29) तरजीवी U यि(cid:30) को Cदया जायेगा यCद ऐस ेपित या प(cid:29)न ी
का िववाह न "आ हो:
परंत ुयह Cक जहा ंIय ाियक Vप स ेपथृ ककरण जारकम %के आधार पर (cid:6)दान Cकया गया हो और कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु ऐस े
Iय ाियक पृथककरण के दौरान "ई हो तो उ(cid:29)त रजीिव U यि(cid:30) को कुटु7 ब प/शन दये नहW होगी, यCद वह जारकम % का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहा ं Cकसी मिहला या प]ु ष कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ य ु हो जाती ह ैऔर वह अपन े Iयाियक पथृ ककरण (cid:28)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक सतं ान ह (cid:18) वहा ँ मतृ कम%चारी क(cid:23) बाबत संदये कुटुंब प/शन उZरजीवी को संदये
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं ;क हो।
(ख) जहा ं उZरजीवी wि(cid:30) ऐसी सतं ान का संर;क नहW रह गया ह ै वहां कुटुंब प/शन इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान के वा2तिवक
संर;क को संदये होगी।
(9) यCद कुटुंब प/शन के िलए पा= प=ु या अिववािहत प=ु ी अठारह वष% क(cid:23) हो जाती ह ैतो कुटुंब प/शन का संदाय सीधे ऐसे पु=
या अिववािहत प=ु ी को Cकया जाएगा।
(10) (क) यCद कम%चारी क(cid:23) सवे ाकाल म / मृ(cid:29)य ु क(cid:23) दशा म / इन िविनयम(cid:31) के अधीन कुटु7ब पश/ न (cid:6)ाT करने के िलए पा= Cकसी
wि(cid:30) पर उस कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या करन े का या ऐस े अपराध के द+ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अIय पा=
सद2य या सद2य(cid:31) सिहत ऐस ेwि(cid:30) के कुटुंब प/शन (cid:6)ाT करन ेके दावे को उसके िव]‘ सिं 2थत दांिडक काय%वािहयाँ समाT होन े
तक िनलिं बत रखा जाएगा।
(ख) यCद खAड (क) म/ िविनaदh% दािं डक काय%वािहय(cid:31) के समाT होने पर संब‘ wि(cid:30) –
(i) कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या करने या ह(cid:29)या के द+ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प/शन स े िववJज%त कर Cदया
जाएगा और कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ुक(cid:23) तारीख स ेकुटुंब प/शन कुटुंब के अIय पा= सद2य(cid:31) को संदये होगी।
(ii) कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या या ह(cid:29)या के िलए द+ु (cid:6)रे ण के अपराध से दोषम(cid:30)ु Cकया जाता ह ै तो ऐसे wि(cid:30) को बक(cid:18) कम%चारी क(cid:23)
मृ(cid:29)यु क(cid:23) तारीख से कुटुंब प/शन संदये होगी।
(ग) उप-खAड (क) और (ख) के उपबंध Cकसी कम%चारी क(cid:23) सेवािनवृिZ के प[ात ् उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ुपर संदये होने वाली कुटुंब प/शन
पर भी लागू ह(cid:31)गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम%चारी एकमु-त सदं ाय के िलए अपनी प/शन के एक ितहाई िभ~ स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परIतु यह ह ैCक कम%चारी के मामले म/ जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म/ था परंतु अिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ Z
के बाद म(cid:29)ृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम%चारी का कुटु7ब भी, कम%चारी को अनQु ात पश/ न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ~
के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम%चारी यह उपदJश%त करेगा Cक वह प/शन के Cकस िभ~ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिf शत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह पश/ न क(cid:23) एक ितहाई भाग अथा%त् अिधकतम सीमा को उपदJश%त कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इXछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यCद सरं ाशीकरण के िलए प/शन का िभ~ एक ]पये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ Cदया
जाएगा।
(4) Cकसी आवेदक को संदये एकमु-त रकम क(cid:23) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक DDDDपपपपययययाााा (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ववववषषषष %% %%कककक**** पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममEEूूEEूू यययय
अगली जIम ितिथ पर वष% क(cid:23) eय सRं या के Vप म/ अगली जIम ितिथ पर वष% क(cid:23) eय सRं या के Vप म/
आय ु अिभw(cid:30) संराशीकरण मूGय आय ु अिभw(cid:30) संराशीकरण मूGय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6618 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. उपयु%(cid:30) सारणी पश/ नभोगी क(cid:23) अगली जIम ितिथ पर उसक(cid:23) आय ुके संदभ %म / वष% क(cid:23) eय सRं या के Vप म /अिभw(cid:30) पश/ न
संराशीकरण मूGय दशात% ी ह।ै
2. अ(cid:129)ावन वष% क(cid:23) आयु पर सवे ािनवृZ होन ेवाले कम%चारी के मामले म/ संराशीकृत मूGय 10.46 वष% का eय ह,ै और यCद वह
अपनी सेवा िनविृ Z स े एक वष % के भीतर अपनी मािसक प/शन से ]पय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश ]. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम%चारी िजसने अपनी पश/ न के अनुQात भाग का संराशीकरण Cकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:23) तारीख से 15 वष % क(cid:23)
अविध क(cid:23) समािT के प[ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:23) प/शन को पनु ः (cid:6)ाT करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवJष%ता प/शन, 2वैिXछक सेवािनवृिZ प/शन, समयपूव% सेवािनवृिZ प/शन, अिनवाय% सेवािनवृिZ
प/शन, अश(cid:30) प/शन या अनकु ंपा भZा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:31) के अधीन अपनी प/शन के िभ~ का संराशीकरण
करान ेका हकदार होगा।
परIत ु यह Cक 1 जुलाई, 2003 अथवा Cकसी आवेदक िजसम/ मामल े म/ सेवािनवZृ क(cid:23) तारीख के प[ात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश/ न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प/शन क(cid:23) रािश म/ कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख के प[ात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के प[ात (cid:6)थम माह के भीतर
जबCक सरं ाशीकरण दये हो जाता है सामाIय मािसक प/शन और सरं ाशीकरण प/शन के बीच का अतं र उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:23) दये तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भुगतान Cकया जाएगा और सरं ाशीकृत प/शन का भुगतान सेवािनवृिZ
क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब Cकया जाएगा, जब प/शन के संराशीकृत मूGय का भुगतान नहW Cकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:23) िपछली तारीख को पश/ न के सरं ाशीकृत मूGय का भुगतान Cकया गया
ह।ै
(7) ऐसे पश/ नभोगी क(cid:23) दशा म / जो अिधवJषत% ा प/शन या 2वैिXछक सेवािनविृ Z प/शन या समयपूव% सेवािनविृ Z प/शन का पा=
ह,ै कोई िचCक(cid:29)सीय जांच आव-यक नहW होगी, यCद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख स े एक वष %
के भीतर दते ा ह,ै तो यCद ऐसा प/शनभोगी सेवािनवृिZ स े एक वष % के प[ात पश/ न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:23) अनमु ित िचCक(cid:29)सीय परी;ा के अधीन होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
परIत ु यह ह ैCक आवेदक के मामल ेम / जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश/ न (cid:6)ाT करता ह ैऔर िजसके िलए प/शन िवभागीय
अथवा Iयाियक काय%वािहय(cid:31) के िन[या(cid:29)मकता पर पूण % अथवा एक माग % म / (cid:6)ािधकृत Cकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म /
उbधृत एक वष% अविध िवभागीय अथवा Iयाियक काय%वािहय(cid:31) के अिं तम होने के eम म/ आदशे (cid:31) के जारी होने क(cid:23) ितिथ स े
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) पश/ न पर सेवािनवृZ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भZा (cid:6)ाT करता ह,ै या
(iii) बक(cid:18) (cid:28)ारा अिनवाय% Vप से सेवािनवZृ Cकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय% सेवािनविृ Z प/शन पाने का पा=
ह।ै
उप िविनयम (1) म / िविनaदh% सीमा के अधीन रहत े "ए प/शन Cकसी िभ~ संराशीकरण के िलए पा= तभी होगा जब बक(cid:18) (cid:28)ारा
अनमु ोCदत िचCक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा उसे 2व2थ घोिषत कर Cदया जाए।
(9) ऐस ेCकसी कम%चारी क(cid:23) दशा म /–
(i) जो अिधवJषत% ा पर या 2वैिXछक आधार पर सेवािनवृिZ होकर सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख के पूव% प/शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प/शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को पूण% होगाः
परंत ुयह Cक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:28)ारा शािसत कमच% ारी अपनी प/शन के Cकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समाT होने के पूव % आवेदन नहW करेगा और पश/ न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म / दी
गई सूचना क(cid:23) अविध के समाT होन ेके प[ात ही पूण %होगा।
(ii) जो अिधवJषत% ा पर या 2वैिXछक आधार पर या सेवािनवृZ होकर या समयपूव% सेवािनवृZ होकर सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख
के प[ात nकंत ु सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख से एक वष% के भीतर यCद वह प/शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स;म
(cid:6)ािधकारी (cid:28)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ाT करन ेक(cid:23) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवJष%ता पर या 2वैिXछक आधार पर सेवािनवZृ होकर या समयपूव % सेवािनवZृ होकर यCद वह सेवािनवृिZ क(cid:23)
तारीख से एक वष% के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प/शन का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:28)ारा अनमु ोCदत िचCक(cid:29)सा
अिधकारी (cid:28)ारा िचCक(cid:29)सीय (cid:6)माण-प= क(cid:23) तारीख को पणू % होगा।
(iv) जो 1 िसत7बर, 1987 और 31 माच,% 2010 तक सेवा म / था और 31 माच,% 2018 तक या पहल े सेवािनवृZ "आ ह ैऔर
जो इन िविनयम(cid:31) के तहत िनिध के सद2य बनन े का िवकGप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म / िविशh अविध
के भीतर 1 अ(cid:6)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृिZ क(cid:23) ितिथ से एक वष% के भीतर (cid:6)Vप VI म/ और अIय
मामले म/ (cid:6)Vप VII और (cid:6)Vप VIII म/ Cकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प[ात बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म / था परंत ु जो इन िविनयम(cid:31) के (cid:6)काशन के पूव % सेवािनवZृ हो
गया ह,ै यCद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म/ िविनaदh% अविध के भीतर (cid:6)Vप VI म / आवेदन करता ह ै तो पश/ न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृZ होन ेक(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Cदन पूण %होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प[ात सेवािनवृZ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव% िजसक(cid:23) म(cid:29)ृ यु हो जाती
ह,ै यCद (cid:6)Vप VI म / मृत कमच% ारी के कुटु7ब (cid:28)ारा उनक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु के एक वष % के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म /
िविनaदh% अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Cकया गया ह ै तो प/शन का संराशीकरण उसके सेवािनवZृ होन े क(cid:23)
तारीख के ठीक बाद के Cदन पूण %होगा।
(vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) प/शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भZा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय% सेवािनवृिZ प/शन अनुQेय ह,ै प/शन का सरं ाशीकरण बक(cid:18) (cid:28)ारा अनुमोCदत िचCक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा Cदए गए
िचCक(cid:29)सा (cid:6)माण प= क(cid:23) तारीख को पूण %होगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा4444यय यय शशशशतततत FFFF
44440000.... पपपपशश..शश.. नननन भभभभििििवववव(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)यययय मममम .. ..अअअअBBBBछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त (cid:6)(cid:29)यके प/शन क(cid:23) मंजूरी तथा इIह / जारी रख े जाने हते ु भिव+य म / अXछा आचरण एक
अंतJनि% हत शत% होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44441111.... पपपपशश..शश.. नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26),,,,ययययााााGGGGतततत ककककररररननननाााा::::----
यCद कोई प/शनभोगी Cकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण% काय% करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Cकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स;म (cid:6)ािधकारी, प/शन या उसके Cकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:28)ारा, 2थायी Vप स ेया Cकसी िविनaदh% अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)(cid:29)या(cid:130)त कर सकेगा।
परIत ु यह Cक जहा ं प/शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:6)(cid:29)या(cid:130)त कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प/शन क(cid:23) रकम
इतनी कम नहW क(cid:23) जाएगी Cक वह इन िविनयम(cid:31) के अधीन संदये Iयूनतम प/शन क(cid:23) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... 4444ययययााााययययााााललललयययय 7777ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससHHHH::::----
जहां कोई प/शनभोगी Cकसी Iयायालय (cid:28)ारा Cकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिस‘ ठहराया गया ह,ै वहां कार%वाई
Iयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिस‘ स ेसंबिं धत िनण%य को Pयान म /रखकर क(cid:23) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश.... ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Cकसी ऐसे मामल ेम/ जो िविनयम 42 के अधीन नहW आता ह,ै यCद स;म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ैCक प/शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:6)थम दhृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:26)रत करने से पूव,% यथाि2थित, वह सेवा िविनयम(cid:31) म/ िविनaदh%
(cid:6)Ceया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश.... नननन::::----
(1) यCद कोई ऐसा कम%चारी या अिधवJष%ता क(cid:23) आय ु (cid:6)ाT करने पर या अIयथा सेवािनवZृ "आ ह ै और िजसके िव]‘
कोई िवभागीय या Iयाियक काय%वािहयां सिं 2थत क(cid:23) गई ह (cid:18) या जहां िवभागीय काय%वािहया ं चल रही ह,(cid:18) वहां उसको दी जा
सकन े वाली अिधकतम प/शन के बराबर अनिं तम पश/ न क(cid:23) अनमु ित उस,े काय%वािहय(cid:31) के समाT होन े पर अनQु ात Cकए जान े
वाल े सेवािनवZृ फायद(cid:31) के समायोजन के अधीन दी जाएगी CकIत ु यCद अिं तम Vप स ेमंजूर प/शन, अनिं तम प/शन स ेकम ह ैया
प/शन को 2थायी Vप से या Cकसी िविनaदh% अविध के िलए कम कर Cदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नहW
क(cid:23) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म/ िनaदh% मामल े म/ उपदान का संदाय काय%वािहय(cid:31) के समाT हो जाने पर कम%चारी को Cकया
जाएगा और Cकसी भी कम%चारी स ेवसूल क(cid:23) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:23) रकम स ेCकया जाएगा।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपIIIIीीीीककककररररणणणण – इस अPयाय म /
(क) ‘गंभीर अपराध’ म/ ऐसा अपराध आता ह ै िजसम / शासक(cid:23)य गTु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि7मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म/ कोई गुT शासक(cid:23)य संकेत को या सकं ेत शKद या Cकसी रेखा िच=, रेखांक, (cid:6)ितमान, चीज,
(cid:26)ट<पण, द2तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:23) शासक(cid:23)य गुT बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:23) धारा 5 म /
वJण%त ह,ै जो क(cid:23) बक(cid:18) के अधीन Cकसी पद को धारण करत े समय (cid:6)ाT "ई थी, ससं ूिचत या (cid:6)कट करना ह ैिजससे Cक
जनसाधारण के िहत(cid:31) पर या राyय क(cid:23) सरु ;ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ ेसि7मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’% का अथ% वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Iयास भंग’ का अथ % वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405 के अधीन
Cदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ% वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 4444ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव%%वव%% ााााििििहहहहयययय6666 ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम%चारी िजसके िव]‘ िवभागीय या Iयाियक काय%वािहयां उसक(cid:23) सेवािनवृिZ क(cid:23) तारीख के पूव% संि2थत क(cid:23)
गई ह (cid:18) या िजसके िव]‘ उसक(cid:23) सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख के प[ात ऐसी काय%वािहया ं संि2थत क(cid:23) गई ह (cid:18) ऐसी काय%वािहय(cid:31) के
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि2थित, अपनी प/शन या अनिं तम पश/ न के Cकसी भाग का इन िविनयम(cid:31) के अधीन (cid:6)ािधकृत
संराशीकरण का पा= नहW होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककोोोो पपपपJJJJचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक**** ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यCद Cकसी िवभागीय या Iयाियक काय%वाही म /Cकसी प/शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे;ा या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपणू % wवहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प/शनभोगी के कारण ब(cid:18)क
को "ई धन संबंधी हािन के िलए स;म (cid:6)ािधकारी 2थायी Vप से या Cकसी िविनaदh% अविध के िलए उसक(cid:23) प/शन या उसके¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
Cकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)(cid:29)या(cid:130)त कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके Cकसी भाग को प/शन से वसलू करने का आदेश द े
सकता ह।ै
परIत ुयह Cक इस उप-िविनयम के अतं ग%त Cकसी अिं तम आदशे को पा(cid:26)रत करने स ेपूव% बोड %स ेपरामश% Cकया जाएगा।
परIत ु यह और भी Cक जहा ंप/शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:26)रत Cकया गया ह,ै पश/ नभोगी (cid:28)ारा आह(cid:26)रत
प/शन क(cid:23) रािश इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त Iयूनतम दये प/शन से कम नहW होगी।
परIत ु यह और Cक िवभागीय काय%वािहया ं यCद कम%चारी के सेवाकाल म / संि2थत क(cid:23) गई थी तो कम%चारी के
सेवािनवZृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय%वािहयां समझी जाएंगी और इन काय%वािहय(cid:31) को (cid:6)ारंभ करने वाल े
(cid:6)ािधकारी (cid:28)ारा उIह/ इस (cid:6)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Cकया जाएगा मानो कम%चारी सवे ा म /बना "आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म/ कोई िवभागीय काय%वाही (cid:6)ारंभ नहW क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष % का समय
बीत गया हो।
परIत ु यह Cक इस उप-िविनयम के अंतग%त (cid:6)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय काय%वाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान कम%चारी
के संबंध म/ िवभागीय काय%वाही हेतु लागू (cid:6)Ceया के अनVु प होगा।
(3) जहां स;म (cid:6)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:23) वसलू ी प/शन म/ स ेकरन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाIयतया
सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख को अनQु ेय प/शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहW क(cid:23) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यययय ररररााााििििशशशशयययय6666 कककक**** ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:18)क पश/ न के संराशीकरण मूGय या मािसक पश/ न या कुटु7ब प/शन से बक(cid:18) को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुQािT
फ(cid:23)स, अIय वसूिलय(cid:31) और कमच% ारी राहकारी (cid:6)(cid:29)यय सोसाइटी का दये शोPय रािशय(cid:31) क(cid:23) वसलू ी करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ)))) ककककेेेे पपपपLLLLाााातततत ववववााााििििणणणणििििMMMMययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यCद कोई पश/ नभागी अपनी सवे ािनवृिZ स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिZ क(cid:23)
तारीख से एक वष % क(cid:23) समािT स े पूव% कोई वािणिyयक िनयोजन 2वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 2वीकृित के िलए बक(cid:18)
क(cid:23) पूव % मंजूरी (cid:6)ाT करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अPयधीन बक(cid:18) िलिखत आदशे के (cid:28)ारा ऐसी शत\ के अPयधीन,
िजIह / आव-यक माना जाए, अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Vप म / अिभलेखब‘ कारण(cid:31) स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता
ह।ै
(2) Cकसी प/शनभोगी को कोई वािणिyयक िनयोजन (cid:13)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुQा दने े या दने े स े
इनकार करने म,/ ब(cid:18)क िन(cid:131)िलिखत बात(cid:31) का Pयान रखेगा, अथा%त:
(क) (cid:13)हण Cकए जाने के िलए (cid:6)2तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और कम%चारी का पूव%वृZ;
(ख) (cid:2)या उस िनयोजन म/ जो वह (cid:13)हण करने का (cid:6)2ताव करता ह,ै उसके कत%w ऐसे हो सकत े ह (cid:18) िजनसे उसका ब(cid:18)क के
साथ िवरोध हो,
(ग) (cid:2)या प/शनभोगी क(cid:23) जब वह सेवा म/ था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
wवहार था Cक िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि(cid:30)यु(cid:30) आधार बनता ह ै Cक ऐसे प/शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के
(cid:6)ित प;पात Cकया था,
(घ) (cid:2)या (cid:6)2तािवत वािणिyयक िनयोजन के कत%w(cid:31) म/ बक(cid:18) के साथ स7पक% या संबंध अंतवि% लत ह,ै
(ड.) (cid:2)या उसके वािणिyयक कत%w ऐसे ह(cid:31)गे Cक बक(cid:18) के अधीन उसक(cid:23) पूव%वतi पदीय ि2थित या Qान या अनभु व का
(cid:6)2तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने ेके िलए (cid:6)योग Cकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:6)2तािवत िनयोजक (cid:28)ारा (cid:6)2थािपत प(cid:26)रलिKधया,ं और
(छ) कोई अIय ससु ंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Cकसी आवेदन क(cid:23) (cid:6)ािT क(cid:23) तारीख से 60 Cदन क(cid:23) कालाविध के भीतर बक(cid:18) आवेCदत
अनुQा दने े स े इनकार नहW करता ह ै या आवेदक को इनकार Cकए जाने क(cid:23) ससं ूचना नहW दते ा ह ै वहा ं यह समझा जाएगा Cक
ब(cid:18)क न ेआवेदक को अनुQा द ेदी ह।ै
परIत ु Cकसी ऐसी दशा म / जहा ं आवेदक (cid:28)ारा =ु(cid:26)टपणू % या अपया%T सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:18)क के िलए उसस े और
2पhीकरण या जानकारी मांगना आव-यक हो जाता ह,ै वहां 60 Cदन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:28)ारा =ु(cid:26)टयां दरू क(cid:23) गई ह (cid:18)या पूण %जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:18) आवेCदत अनुQा CकIहW शत\ के अधीन रहते "ए दते ा ह ै या ऐसी अनुQा दने े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के बक(cid:18) के आदशे क(cid:23) (cid:6)ािT के 30 Cदन के भीतर Cकसी ऐसी शत %या इनकार Cकए जान ेके िव]‘ अmयावदे न
कर सकेगा और बक(cid:18) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परIतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Cकसी शत% को रg करने वाले या िबना Cकसी शत% के ऐसी अनQु ा वाले Cकसी
आदशे के िभ~ कोई आदशे , अmयावेदन करने वाले प/शनभोगी को (cid:6)2तािवत आदशे के िव]‘ कारण दJशत% करन े का अवसर
Cदए िबना नहW Cकया जाएगा।
(5) यCद कोई प/शनभोगी ब(cid:18)क क(cid:23) पूव% अनुQा के िबना अपनी सेवािनवृिZ तारीख से दो वष% समािT के पूव% Cकसी समय
कोई वािणिyयक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ैया Cकसी ऐसी शत %को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणिyयक िनयोजन (cid:13)हण
करने क(cid:23) अनQु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:18) िलिखत आदशे (cid:28)ारा और उसम / लेखब‘ Cकए जान ेवाल े कारण(cid:31)
के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स;म होगा Cक वह स7पूण% प/शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म/ िविनaदh% क(cid:23) जाए हकदार नहW होगा।
परIत ु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प/शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव]‘ कारण दJश%त करन ेका अवसर Cदए िबना नहW
Cकया जाएगा।
परIत ुयह और Cक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म/ बक(cid:18) िन(cid:131)िलिखत बात(cid:31) का Pयान रखेगा:
(i) संबंिधत प/शनभोगी क(cid:23) िवZीय प(cid:26)रि2थितयां;
(ii) संबंिधत प/शनभोगी (cid:28)ारा (cid:13)हण Cकए वािणिyयक िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और उससे (cid:6)ाT होने वाली प(cid:26)रलिKधया ं
(iii) कोई अIय संगत बात।
6. ब(cid:18)क (cid:28)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:26)रत Cकया गया (cid:6)(cid:29)येक आदशे संबिं धत प/शनभोगी को ससं िू चत Cकया जाएगा।
7. इस िविनयम म /वािणिyयक िनयोजन स े-
(i) wापा(cid:26)रक, वािणिyयक, औoोिगक, िवZीय या विृ Zक कारोबार लगी "ई Cकसी कंपनी (ब(cid:18)nकंग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम % या wिh के अधीन अिभकता% सिहत Cकसी भी हिै सयत म / कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ेत ह ै और
इसके अंतग%त ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:29)व (ब(cid:18)nकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम % क(cid:23) भागीदारी भी ह ै CकIतु ऐसी
िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग%त नहW ह ै िजस पर केI0 सरकार या Cकसी राyय सरकार का पूणत% :
या अिधकाशं त: 2वािम(cid:29)व या िनयं=ण ह।ै
(ii) 2वतं= Vप से अथवा Cकसी फम %के भागीदार के Vप म/ ऐसे मामल(cid:31) म/ सलाहकार या परामशद% ाता के Vप म/ wवसाय
2थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:23) बावत प/शनभोगी –
(क) के पास कोई विृ Zक अहत% ाए ं नहW ह(cid:31) और िजन िवषय(cid:31) क(cid:23) बावत wवसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय Qान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिZक अहत% ाए ंह (cid:18)CकIत ुिजन िवषय(cid:31) क(cid:23) बावत ऐसा wवसाय करना ह ैवे ऐसे ह (cid:18)Cक उसक(cid:23) पूव%वतi
पदीय ि2थित के कारण उसके (cid:13)ाहक(cid:31) को अनुिचत फायदा होना अिधसभं ाw हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम/ बक(cid:18) के कायाल% य(cid:31) या अिधका(cid:26)रय(cid:31) के साथ स7पक% या संबंध 2थािपत
करना पड़ सकता हो।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपIIIIीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Cकसी पद का चाह े व
िनवा%िचत हो अIयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अPय; सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आCद चाह े उस
सोसाइटी म /वह Cकसी भी नाम स ेQात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशNNशशNN नननन::::
(1) Iयास इन िविनयम(cid:31) (cid:28)ारा शािसत (cid:6)(cid:29)यके कम%चारी को ऐसा नामिनदशf न करन े के िलए अनुQात करेगा िजसम /
प/शिनक फायद(cid:31) क(cid:23) रकम संदये होने या संदये हो जाने के प[ात संदZ न Cकए जाने के पूव% उसक(cid:23) मृ(cid:29)यु हो जाने क(cid:23)
दशा म/ इन िविनयम(cid:31) क(cid:23) अधीन प/शन संबंधी फायद(cid:31) क(cid:23) रकम (cid:6)ाT न करने का अिधकार एक या एक से अिधक
wि(cid:30)य(cid:31) को (cid:6)दान Cकया गया हो और ऐस े नामिनदशf न ऐस े (cid:6)प= म/ Cकए जा सक/गे जो समय-समय पर बक(cid:18) (cid:28)ारा
िविनaदh% Cकया जाए।ं
(2) यCद कोई कम%चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक wि(cid:30)य(cid:31) का नाम िनदशf न करता ह ै तो वह नाम
िनदशf न म / नामिनदिf शती म / स े (cid:6)(cid:29)यके को संदये अशं क(cid:23) रकम इस रीित से िविनaदh% करेगा Cक उसके अंतग%त उसक(cid:23)
मृ(cid:29)यु के प[ात संदये स7पूण %पश/ िनक फायद ेक(cid:23) रकम आ जाए।
(3) Cकसी कम%चारी (cid:28)ारा Cकए गए नाम िनदशf न का, Iयास को ब(cid:18)क (cid:28)ारा समय-समय पर िविनaदh% (cid:6)Vप म / िलिखत
सूचना दके र Cकसी भी समय उपांतरण Cकया जा सकता ह ैया (cid:6)ित संहरण Cकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशf न अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपातं रण Iयास को (cid:6)ाT होने क(cid:23) तारीख से उस तारीख तक (cid:6)भावी
होगा िजस Cदन उसे Iयास (cid:28)ारा सशं ोिधत Cकया जाए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
55550000.... पपपपशश..शश.. नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक**** ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम%चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम /िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह।(cid:18) कुटु7 ब प/शन को
छोड़कर अIय पश/ न (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख के अगले Cदन स,े जो भी बाद
म/ हो, देय होगा, यCद कम%चारी ने िनिध का सद2य बनन े का िवकGप चुना हो तथा इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त िनयत
अविध के भीतर बक(cid:18) क(cid:23) सम2त अंशदान रािश को वािपस कर Cदया हो।
(2) ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामले को छोड़कर, िजनम / िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,(cid:18) कुटु7 ब प/शन
(cid:6)भावी ितिथ से अथवा कम%चारी क(cid:23) म(cid:29)ृ यु क(cid:23) तारीख के अगले Cदन स,े जो भी बाद म/ हो, लागू होगा यCद मृत
कम%चारी के प(cid:26)रवार ने िनिध के सद2य बनने का िवकGप चुना ह ै तथा इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त िनयत अविध म/ ब(cid:18)क
के अंशदान क(cid:23) सम2त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममOOुुOOुु ाााा ििििजजजजससससमममम .. ..पपपपशश..शश.. नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:31) के अधीन अनQु ेय सभी प/शन केवल ]पए म/ और भारत म/ संदये होगी।
55552222.... पपपपशश..शश.. नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक**** ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई पश/ न (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Cदन को या उसके प[ात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक**** शशशशिििि====::::
ब(cid:18)क का अPय; बोड % के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम(cid:31) के कायाI% वयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव-यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:31) के कायाI% वयन म/ तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशIIII (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:31) को लागू करन े के मामले म / संशय क(cid:23) ि2थित म/ ऐस े अपवाद(cid:31) एव ं उपातं रण(cid:31) के साथ िजIह / बक(cid:18)
भभभभााााररररततततीीीीयययय (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)टटटटेेटटेेटट बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) (cid:6)ायोजक बक(cid:18) के Vप म / तथा रा(cid:132)ीय ब(cid:18)क केI0ीय सरकार के पूवा%नमु ोदन स े समय-समय पर िनधा(cid:26)% रत
करेगा, केI0ीय कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए लाग ू केI0ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केI0ीय िसिवल सेवा (प/शन का
संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनसु रण Cकया जाए।
गौतम सेन गु< ता, अPय;
[िवQापन-III/4/असा./482/18]
फफफफाााामममम %%%%–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख/]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)रररर==== पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा अअअअSSSSततततनननन
1. 1 िसत7बर, 1987 और 31 अ(cid:2)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृZ "ए कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के संबंध म/ मलू पश/ न और
अित(cid:26)र(cid:30) प/शन के अoतन करने का सू= िन(cid:131)िलिखत Vप म /होगाः
(क) (क) प/शन के िलए गणना योqय औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) ].-------------------
के (cid:6)थम ]. 1000 का 50 (cid:6)ितशत
(ख) अगले ]. 500 का 45 (cid:6)ितशत ].-------------------
(ग) प/शन के िलए गणना योqय ]. 1500 से अिधक ].-------------------
औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) का 40 (cid:6)ितशत
कुल (क+ख+ग) ].-------------------
(ख) सेवािनविृ Z के पहल े सेवा के अंितम मास(cid:31) क(cid:23) ].-------------------
औसत प(cid:26)रलिKधय(cid:31) का 50 (cid:6)ितशत
(ग) उपयु%(cid:30) (क) पर संगिणत मूल प/शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनसु ार 1960 = 100
].-------------------
pृंखला म/ औoोिगक कमक% ार(cid:31) के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मGू य सूचकाकं म /
600 सूचकाकं पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश/ न =
(ख) + (ग) X अहक% सेवा के वष\ क(cid:23) सRं या ].-------------------
(अिधकतम 33 वष%)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प/शन ] . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल ेउuतर ]पये तक पणू ाCt कत)24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. अित(cid:26)र(cid:30) प/शन के िलए भिव+य िनिध म/ अशं दान करने के िलए गणना योqय िवशेष भZ(cid:31) क(cid:23) रकम सेवािनवृिZ के
समय आह(cid:26)रत िवशेष भZ(cid:31) के तदनुVपी रािश होगी।
3. 1 िसत7बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:23) अविध के दौरान सेवािनवZृ "ए सभी वग\ के
कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए 1960=1000 pृंखला म / औoोिगक कमक% ार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूGय
सूचकाकं म/ सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:23) दर/।
((((कककक)))) अधीन2थ संवग% के कम%चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:26)रकिलत प/शन का 80.40 (cid:6)ितशत
]. 756/- (cid:6)ितमास तक प/शन आह(cid:26)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:26)रकिलत प/शन का 67 (cid:6)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:23)य संवग% के कम%चारी
]. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक पश/ न आह(cid:26)रत करन े वाले िलिपक(cid:23)य संवग% के कम%चारी िन(cid:131)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा= ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
TTTT.... सससस....ंंंं आआआआहहहह(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम ((((DDDD....)))) (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननYYुुYYुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ररररककककमममम ((((DDDD....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग% के कम%चारी िन(cid:131)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा= ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
TTTT....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
]. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल पश/ न पाने वाल(cid:31) के उपयु%(cid:30) 1(क) के अनुसार प(cid:26)रकिलत प/शन क(cid:23) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:6)ितशत, nकंत ुअिधकतम रािश 500 ]. होगी।
]. 765/- से ]. 1165/- (cid:6)ितमास तक मलू
(ii) : 500/- ].
प/शन पाने वाल(cid:31) के िलए
]. 1165/- (cid:6)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु%(cid:30) 1(क) के अनुसार प(cid:26)रकिलत प/शन क(cid:23) रकम का
(iii) :
प/शन पाने वाल(cid:31) के िलए 42.90 (cid:6)ितशत, nकंतु अिधकतम रािश 715 ]. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
फफफफाााामममम %%%%IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख/]
पपपपशश..शश.. नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश/ न पर महगं ाई राहत िन(cid:131)िलिखत Vप म/ होगीः
(1)
ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल े म / जो 1 िसत7बर, 1987 को या उसके प[ात nकंत ु कम%चारी संवग% के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग% के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृZ हो चुके ह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला
म/ औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूGय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म / 600 अकं (cid:31)
को ऊपर (cid:6)(cid:29)यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)येक वृि‘ के िलए संदये या (cid:6)(cid:29)यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म/ ऐसी वृि‘ या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
e. (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ZZZZपपपप मममम ....ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) ]. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत
(ii) ]. 1251 से ]. 2000 ]. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और ]. 1250 से अिधक मलू प/शन का 0.55
(cid:6)ितशत
(iii) ]. 2001 से ]. 2130 ]. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और ]. 2000 और ]. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:6)ितशत और ]. 2000 स ेअिधक मूल प/शन 0.33 (cid:6)ितशत
(iv) ]. 2130 से अिधक ]. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और ]. 2000 और ]. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:6)ितशत और ]. 2130 और ]. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:6)ितशत और ]. 2130 से अिधक मलू प/शन का 0.17 (cid:6)ितशत
(2)
ऐसे कम%चारी संवग% के कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामले म / जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प[ात सेवािनवृZ "ए; और
अिधकारी संवग% के मामल े म / पहली जलु ाई, 2013 को या उसके प[ात लCे कन पहली अ(cid:6)ैल, 1998 स े पहले
सेवािनवZृ होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला म / औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूGय
सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म / 1148 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:6)(cid:29)यके चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)यके वृि‘ के
िलए संदये या (cid:6)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म/ ऐसी वृि‘
या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
e. (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ZZZZपपपप मममम ....ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) (i) ]. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत
(ii) (ii) ]. 2401 से ]. 3850 ]. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और ]. 2400 स े अिधक मलू
प/शन का 0.29 (cid:6)ितशत
(iii) (iii) ]. 3851 स े]. 4100 ]. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और ]. 3850 और ]. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और ]. 3850 स े अिधक मलू
प/शन 0.17 (cid:6)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) (iv) ]. 4100 से अिधक ]. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और ]. 3850 और ]. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और ]. 4100 और ]. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और ]. 4100 स े अिधक
मलू पश/ न का 0.09 (cid:6)ितशत
(3)
ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामले म / जो पहली अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके प[ात परIत ु 31 अ(cid:2)टूबर, 2002 से पहल े
सेवािनवZृ होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला म / औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूGय
सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म / 1684 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:6)(cid:29)यके चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)यके वृि‘ के
िलए संदये या (cid:6)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म/ ऐसी वृि‘
या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
e. सं. (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ZZZZपपपप मममम ....ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक**** ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) ]. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत
(ii) ]. 3551 से ]. 5650 ]. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और ]. 3550 से अिधक मलू प/शन का 0.20
(cid:6)ितशत
(iii) ]. 5651 से ]. 6010 ]. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और ]. 3550 और ]. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:6)ितशत और ]. 5650 स ेअिधक मूल प/शन 0.12 (cid:6)ितशत
(iv) ]. 6010 से अिधक ]. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और ]. 3550 और ]. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:6)ितशत और ]. 6010 और ]. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:6)ितशत और ]. 2130 से अिधक मलू प/शन का 0.06 (cid:6)ितशत
(4)
ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल े म/ जो 1 नव7बर, 2002 को या उसके प[ात nकंतु 31 अ(cid:2)टूबर, 2007 स े पहल े
सेवािनवZृ हो चकु े ह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला म / औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा
मूGय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म / 2288 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:6)(cid:29)येक 4 अकं के िलए महंगाई राहत, यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)यके
वृि‘ के िलए मूल प/शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल े म/ जो 1 नव7बर, 2007 को या उसके प[ात nकंत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृZ
होत ेह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला म /औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मGू य सूचकाकं क(cid:23)
ितमाही औसत म / 2836 अंक(cid:31) से ऊपर (cid:6)(cid:29)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)येक वृि‘ के िलए मलू
प/शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के मामल ेम/ जो 1 नव7बर, 2012 को या उसके प[ात सेवािनवZृ होत ेह,(cid:18) 1960 = 100 pृंखला म /
औoोिगक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूGय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म /4440 अकं (cid:31) स े
ऊपर (cid:6)(cid:29)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि2थित, (cid:6)(cid:29)यके वृि‘ के िलए मलू प/शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर स े
संदये या (cid:6)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े(cid:6)ारंभ होन ेवाली और 31 जलु ाई को समाT होने वाली छमाही के िलए पूव% वष% के
अ(cid:30)ूबर, नवंबर और Cदस7बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग2त से
(cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाT होने वाली छमाही के िलए उसी वष %के अ(cid:6)लै , मई और जनू मास के
िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प/शन, अश(cid:30) प/शन के मामले म /महगं ाई राहत उपयु%(cid:30) दर(cid:31) के अनसु ार संदये होगी।
3. संराशीकरण के प[ात भी पणू % मूल पश/ न पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनमु ित होगी।
4. अित(cid:26)र(cid:30) प/शन पर महगं ाई राहत संदये नहW ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
5. वे प/शनभोगी िजनक(cid:23) मलू पश/ न Iयनू तम पश/ न से कम ह ै लCे कन िजनक(cid:23) मलू प/शन और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग
Iयूनतम प/शन से अिधक ह ैव ेIयूनतम पश/ न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:26)रत कर/गे।
फफफफाााामममम %%%%IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]/
ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ससससााााममममाााा4444यययय ददददरररर....
कुटु7ब प/शन क(cid:23) सामाIय दर/ िन(cid:131)िलिखत ह(cid:31)गीः
(क) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) स ेिभ~ 1 नव7बर, 1992 स ेपूव% सेवािनवZृ "ए, अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 375 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
1501 ]. से 3000 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 450 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
3000 ]. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब पश/ न होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) पश/ न का योग 600 ]. (cid:6)ितमास स े कम और 1250
]. (cid:6)ितमास स ेअिधक नहW होगा।
(ख) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) स ेिभ~ 1 नव7बर, 1992 को या उसके प[ात लेCकन 1 नव7बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनवZृ "ए
कम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 720 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
2871 ]. से 5740 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 860 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
5740 ]. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) पश/ न का योग Iयूनतम 1150 ]. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 2400 ]. (cid:6)ितमास होगा।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) स े िभ~ पहली नव7बर, 1997 को या उसके प[ात लCे कन पहली नव7बर, 2002 से पहल े
सेवािनवZृ होन ेवाल ेकम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 1056 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
4211 ]. से 8420 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 1262 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
8420 ]. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) पश/ न का योग Iयूनतम 1687 ]. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 3521 ]. (cid:6)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) से अलग पहली नव7बर, 2002 को या उसके प[ात लCे कन पहली नव7बर, 2007 से पहल े
सेवािनवZृ होन ेवाल ेकम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 1435 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
5721 ]. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
11440 ]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 1715 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
11440 ]. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) पश/ न का योग Iयूनतम 2292 ]. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 4784 ]. (cid:6)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) स े िभ~ पहली नव7बर, 2007 को अथवा उसके प[ात nकंतु पहली नव7बर, 2012 स े पवू %
सेवािनवZृ हो रह ेअंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 1779 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
7091 ]. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
14180 ]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 2186 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
14180 ]. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 2841 ]. (cid:6)ितमास स ेकम और 5930
]. (cid:6)ितमास स ेअिधक नहW होगा।
(च) अंशकािलक कम%चा(cid:26)रय(cid:31) स े िभ~ पहली नव7बर, 2012 को अथवा उसके प[ात सेवािनवृZ हो रह े अंशकािलक
कम%चा(cid:26)रय(cid:31) क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु1111बबबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 ]. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 2785 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
11101 ]. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
22200 ]. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 3422 ]. (cid:6)ितमास से कम नहW होगा।
22200 ]. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐसे भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIत ु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 4448 ]. (cid:6)ितमास स ेकम और 9284
]. (cid:6)ितमास स ेअिधक नहW होगा।
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन पर संदये नहW ह।ै
2. यथापूव(cid:146)(cid:30) कुटु7ब प/शन क(cid:23) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म / यथा प(cid:26)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 2पhीकरण म /यथा प(cid:26)रभािषत भZ(cid:31) का योग होगा।
3. अंशकािलक कम%चारी के मामल ेम / कुटु7ब प/शन क(cid:23) Iयूनतम रािश और कुटु7ब प/शन क(cid:23) अिधकतम रािश कम%चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म/ होगी।
4. मूल कुटु7ब पश/ न और अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब पश/ न के योग के Iयनू तम पश/ न के कम होने के मामल े म / प/शनभोगी को
Iयूनतम कुटु7ब प/शन का भुगतान Cकया जाएगा और ऐसी Iयूनतम कुटु7ब प/शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Cकया
जाएगा और Iयूनतम कुटु7ब पश/ न के अलावा कोई अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन दये नहW होगी।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच%%चच%% ाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररयययय6666 ककककेेेे अअअअहहहहकककक%%%% ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
TTTT.... एएएएकककक सससस(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तत तत ााााहहहह मममम .... ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक**** गगगगईईईई ववववाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक**** गगगगईईईई (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26),,,,ययययककककेेेे ववववषषषष %% %% कककक**** ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए
तततत,,,,(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक%%%% ससससववेेववेे ाााा कककक**** अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
1. छह घंटे या उससे अिधक nकंतु 13 घंटे से कम वष% का एक ितहाई
2. 13 घंटे स ेअिधक CकIतु 19 घंटे से कम वष% का आधा30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. 19 घंटे स ेअिधक CकIतु 29 घंटे तक वष% का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष%
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे / ]
मलू कुटुंब पश/ न और अित(cid:26)र(cid:2)त प(cid:26)रवार प/शन क(cid:23) संगणना
कम%चारी जो 1 िसत7ब र, 1987 तक या बाद म / बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म/ थ े और 31 अ(cid:2)टूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े "ये
उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु "ई थी या 31 अ(cid:2)टूबर, 1987 को या पहल े सवे ािनव(cid:29)ृ त "ए परंत ु म(cid:29)ृ य ु हो गई थी, के संबंध म / मूल कुटुंब पश/ न
और अित(cid:26)र(cid:2)त कुटुंब पेशन का संगणना का सू= िन7 निलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश/ न:
(क) म(cid:29)ृ य ु/सेवािनविृ Z के समय मृत कम%चारी (cid:28)ारा आह(cid:26)रत वेतन
DDDDपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर(cid:31) पर मलू कुटुंब पश/ न
DDDDपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु%(cid:2)त (ख) म / प(cid:26)रकिलत मलू कुटुंब प/शन पर प(cid:26)रिश+ ट-I म/ दी गई
सारणी-1 के अनुसार 1960=100 pृंखला म/ औoोिगक कमक% ार(cid:31) के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:2) ता मGू य सूचकाकं म / 600
सूचकाकं पर मंहगाई राहत
DDDDपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अoतन मलू कुटुंब प/शन अथा%त (ख) + (ग) DDDDपपपपयययय ेेेे____________________________
(ड़) उपयु%क् त (घ) के अनुसार अoतन मूल कुटुंब पश/ न (अगल े उX चतर
]पये म /पूणाCt कत करना)
DDDDपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु%(cid:2)त (घ) के मामल े म / नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या
दोगुना मलू कुटु7ब पश/ न (अगल ेउX चतर ]पये तक पणू ाCt कत)
DDDDपपपपयययय ेे ेे____________________________
(2) अित(cid:26)र(cid:2)त कुटुंब प/शन :
सेवािनविृ Z या मृ(cid:29)य ु के पहल े िवशेष भ(cid:29) त े के अनVु प 10 अ(cid:6)ैल, 1989 का ि(cid:28)प;ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:31) के
शत\ के अनुVप भिव+य िनिध म/ Cकय े गये अनुदान(cid:31) क(cid:23) रािश क(cid:23) मा=ा को िवशेष भ(cid:29) ता अित(cid:26)र(cid:2) त कुटुंब प/शन के
उgे-य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प/शन क(cid:23) सामाIय दर/ िन7न िलिखत ह(cid:31)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन pृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 ]पय ेसे कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐस े भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIतु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब पश/ न होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 100 ]. स ेकम नहW होगा और 166
]पए से अिधक नहW होगा।
664 ]पय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐस े भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
लेCकन 1992 ]पय ेसे करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIतु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
कम अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब पश/ न होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग 166 ]. स ेकम नहW होगा और 266
]पए से अिधक नहW होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
1992 ]पय ेसे और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मलू कुटु7ब प/शन होगी और ऐस े भZ(cid:31) का, िजनक(cid:23) भिव+य िनिध म / अंशदान
उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै CकIतु महगं ाई भZ े के िलए गणना नहW क(cid:23) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत
अित(cid:26)र(cid:30) कुटु7ब प/शन होगी। मलू और अित(cid:26)र(cid:30) प/शन का योग Iयूनतम 266 ]. (cid:6)ितमाह और
अिधकतम 415 ]. (cid:6)ितमाह होगा।
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:
1. अित(cid:26)र(cid:2)त कुटुंब प/शन म /महं गाई राहत दये नहW होती ह।ै
2. िजस मामले म / अoितत मलू कुटुंब प/शन तथा अoितत अित(cid:26)र(cid:2)त कुटुंब पश/ न का योग 375 ]पय े स े कम होता ह ै
प/शनभोगी को 375 ]पये क(cid:23) प/शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Cकया जायेगा तथा इस मामल े म/ कोई
अoित त अित(cid:26)र(cid:2)त कुटुंब प/शन दये नहW होगी।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे /]
ब(cid:18)क का नाम : -----------------------------------------------------------------------------
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच8888कककक,,,,सससस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश..शश.. नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिZ के एक वष% के भीतर (cid:6)2 ततु Cकया जाना होगा)
सेवा म /
पासपोट%
आकार क(cid:23)
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
अनु(cid:6)मािणत
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
2 थान
म(cid:18) बक(cid:18) क(cid:23) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:29) त "आ/हो जाऊंगा। म(cid:18) ब(cid:18)क (कम%चारी) प/शन
िविनयम, 2018 के अनVु प अपनी प/शन के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इX छुक (cid:130)।ं आव- यक िववरण नीचे Cदए गए
ह:(cid:18)
पूरा नाम (बड़ ेअ;र(cid:31) म)/ : _________________________________
सेवािनविृ Z के समय पदनाम : _________________________________
काया%लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:29)त "ए : _________________________________
जIम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख : _________________________________
प/शन क(cid:23) pेणी : _________________________________
प/शन का वह भाग िजसका सराशं ीरकण (cid:6)2त ािवत ह ैजोCक
जोCक प/शन के 1/3 स ेअिधक नहW होगा : _________________________________
_______________
ह2 ता;र
2थ ान : पता: --------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------
________________________________________________________________________________________
____32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
pी/pीमती/कुमारी ____________________________________________________,
________________________
(पूव% पदनाम) से पश/ न के सराशं ीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा< त "आ ह।ै
2थ ान :
तारीख : -
_______________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह2 ता;र)
(cid:6)Vप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे ]/
ब(cid:18)क का नाम: -----------------------------------------------------------------------------
ििििचचचच8888कककक,,,,सससस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यययय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश.... नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:6)ितय(cid:31) म /(cid:6)2त ुत Cकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट%
सेवा म / आकार क(cid:23)
अनु(cid:6)मािणत
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
फोटो
िचपकाने हते ु
2 थान
महोदय,
म(cid:18) बक(cid:18) (कम%चारी) प/शन िविनयम, 2018 के अनVु प अपनी प/शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इX छुक (cid:130)।ं मरे े
फोटो क(cid:23) एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:23) "ई ह ैऔर एक अन(cid:6)ु मािणत (cid:6)ित संलगन ह।ै आव- यक िववरण नीच ेCदए
गए ह:(cid:18)
1. पूरा नाम (बड़े अ;र(cid:31) म)/ : _________________________________
2. सेवािनविृ Z के समय पदनाम : _________________________________
3. कायाल% य/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:29) त "ए : _________________________________
4. जIम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ Z क(cid:23) तारीख : -
_________________________________
6. प/शन क(cid:23) pेणी : _________________________________
7. प/शन का वह भाग िजसका सराशं ीरकण (cid:6)2 तािवत ह ै
जोCक जोCक प/शन के 1/3 स ेअिधक नहW होगा : _________________________________
8. उस 2थ ान क(cid:23) वरीयता (पसंद) जहा ंपर िचCक(cid:29) सा जांच
कराने के इXछ ुक ह (cid:18) : _________________________________
2थ ान :
तारीख :
_____________________
ह2 ता;र¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
_______________________________________________________________________ ______________
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
pी/pीमती/कुमारी ______________________________________________________________,
_______________
____________________________ (पूव% पदनाम) स ेप/शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा< त "आ।
2थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह2त ा;र)
(cid:6)Vप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी 7777ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा 8888ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह)))ैै)ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज4444मम मम कककक**** ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ)))) कककक**** ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश..शश.. नननन कककक**** \\\\णणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइBBBBछछछछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष %% %%
ससससााााममममाााा4444यय यय आआआआयययय ुु ुु ____________________________________________________________________________
1111 ववववषषषष %% %% 2222 ववववषषषष %% %%
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
DDDDपपपपयययय ेे ेे DDDDपपपपयययय ेे ेे DDDDपपपपयययय ेेेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777.... ((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज4444मम मम 8888ददददनननन जजजजोोोो8888कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू %% %%
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज4444मम मम 8888ददददनननन जजजजोोोो8888कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपप^^^^ चच चचाााातततत34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललललंंंं ____नननन कककक6666,,,, यययय8888दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक**** सससस‘‘‘‘ंंंं यय ययाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))....
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततत ाााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)रररर))))
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: यCद आवेदक को अमाIय प/शन (cid:6)दान क(cid:23) गयी ह ैया उसन ेपूव% म/ अपनी प/शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया
वा2त िवक आयु म / वष\ के जुड़ने के आधार पर सराशं ीकरण को 2 वीकार करन े क(cid:23) मनाही क(cid:23) ह ै या उसे िचCक(cid:29) सा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:23) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम% के साथ आवेदक के मामल े क(cid:23) (cid:6)ािT या िववरणी क(cid:23)
(cid:6)ितिलिप सलं qन करनी चािहए।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
\\\\ीीीी////\\\\ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअ(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििेेििेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))))....
बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककेेेे ििििचचचच8888कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक**** ििििससससफफफफाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक**** (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररपपपपोोोोटटटट% % % % ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश..शश.. नननन कककक**** ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककमममम^^ुु^^ुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा---- हहहह6666गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष %%%%
ससससााााममममाााा4444यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष %% %% 2222 ववववषषषष %% %%
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
DDDD.... DDDD.... DDDD....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय8888दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज4444मममम8888ददददनननन,,,,
जजजजोोोो 8888कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू %% %%पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह::ैै::ैै ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय8888दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज4444मममम8888ददददनननन,,,,
जजजजोोोो 8888कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपपLLLLाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: वत%मान मूGय क(cid:23) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी (cid:28)ारा गणना क(cid:23) जाती ह,ै Cकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:26)रवत%न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:26)रणाम2वVप यह आधार भुगतान करन ेस ेपूव% सशं ोधन के िलए उZरदायी ह ै
और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:23) तारीख के प[ात आवेदक के जIमCदन क(cid:23) आय ु के िलए उपयु(cid:30) रािश होगी
या यCद िचCक(cid:29)सा अिधकारी िनदशf दते ा ह ै Cक उस उv म / उस वष% को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:26)रणाम2वVप आयु
माना जाता है।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
pी/pीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:150)न और ________ पूवा%(cid:150)न के बीच बक(cid:18)
के िड2प/सरी म/ बक(cid:18) के िचCक(cid:29)सा अिधकारी को िचCक(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए (cid:26)रपोट% करना चािहए। उIह /अपन ेसाथ ह2ता;र या
अंगूठे क(cid:23) छाप को छोड़कर भाग-1 म /आव-यक िववरण(cid:31) के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:151) (cid:6)Vप सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)रररर))))
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:18)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िचCक(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए प/शनभोगी को िनaद+% ट
करते "ए ब(cid:18)क के िचCक(cid:29)सा अिधकारी को मसौदा प=)
संदभ% स.ं:
तारीख :
सेवा म /
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:18)क के िचCक(cid:29)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच8888कककक,,,,ससससकककक****यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश..शश.. नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
pी/pीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Vप म/ सेवािनवृZ "ए, ने एकमु-त भुगतान के िलए अपनी प/शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Cकया ह।ै िन(cid:131)िलिखत द2तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत Cकए गए ह।(cid:18)
(क) मलू Vप म /(cid:6)Vप स.ं VII म/ आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामल े क(cid:23) (cid:26)रपोट% या िववरण यCद उस े अमाIय पश/ न 2वीकृत क(cid:23) गई ह ै या उसने अपनी प/शन के एक अशं
को पूव% म/ संराशीकरण Cकया ह ै या अपनी वा2तिवक उv म/ वष\ के अित(cid:26)र(cid:30) के आधार पर संराशीकरण को 2वीकार
करने से मना कर Cदया ह ैया िचCक(cid:29)सक(cid:23)य आधार पर संराशीकरण स ेइंकार कर Cदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ % म / ________ (आरआरबी का नाम) (कमच% ारी) पश/ न िविनयम, 2018 (पश/ न का सरं ाशीकरण),
pी/pीमती/कु. ____________________ क(cid:23) ब(cid:18)क के िचCक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा जांच क(cid:23) जानी चािहए। यह अनरु ोध Cकया
जाता ह ै Cक pीमान/pीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:23) िचCक(cid:29)सक(cid:23)य जांच के संबंध म/ यथा
सभं व हो सके तो चार सTाह के भीतर जांच Cकए जाने क(cid:23) wव2था क(cid:23) जाए।
इस प= क(cid:23) एक (cid:6)ित उनके िलए पृxाCं कत क(cid:23) जा रही ह ैिजससे Cक वह जGद से जGद िचCक(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए उपि2थत हो
सक/।
कृपया इस प= क(cid:23) अिभ2व ीकृित 2वीकार क(cid:23) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।/36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख/]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:18)क का नाम ---------------------------------------------------------------------------------------------
बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककेेेे ििििचचचच8888कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी 7777ाााारररराााा ििििचचचच8888कककक,,,,ससससकककक****यययय
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननने े े े ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश..शश.. ननननभभभभोोोोगगगगीीीी 7777ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। स(cid:29)यािपत
पासपोट% आकार
क(cid:23) फोटो(cid:13)ाफ
आवेदक को बक(cid:18) के िचCक(cid:29)सा अिधकारी उसक(cid:23) जांच करने स ेपवू % इस घोषणा को परू ा करन ेहोगा िचपकाने के िलए
2थान
और ब(cid:18)क के िचCक(cid:29)सा अिधकारी क(cid:23) उपि2थित म /इस घोषणा पर ह2ता;र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ;र(cid:31) म)/
2. जIम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा अिभलेख(cid:31) के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म/ िववरणः
िपता क(cid:23) उv, यCद जीिवत ह(cid:31) और 2वा2(cid:152)य क(cid:23) ि2थित।
मृ(cid:29)यु के समय िपता क(cid:23) उv और मृ(cid:29)य ुका कारण।
माता क(cid:23) उv, यCद जीिवत ह(cid:31) और 2वा2(cid:152)य क(cid:23) ि2थित।
मृ(cid:29)यु के समय माता क(cid:23) उv और म(cid:29)ृ यु का कारण।
4. (cid:2)या आपको अमाIय पश/ न दने ेके संबंध म/ िवचार Cकया गया ह?ै
यCद हा,ं तो उसका (cid:2)या आधार ह?ै
5. (cid:2)या आपको आपक(cid:23) सेवा के िपछल ेतीन वष% के दौरान िचCक(cid:29)सा (cid:6)माण-प= पर अवकाश क(cid:23)
2वीकृित दी गई ह?ै यCद हां, तो अवकाश क(cid:23) अविध और बीमारी क(cid:23) (cid:6)कृित को 2पh कर/।
6. (cid:2)या आप िपछल ेतीन वष% क(cid:23) अविध के दौरान ह (cid:18)-
(क) Cकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ2पताल म /भतi करने क(cid:23) आव-यकता रही ह?ै
यCद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:23) (cid:6)कृित और अ2पताल म/ भतi करने क(cid:23) अविध का िववरण Cदया जाए; या
(ख) Cकसी बड़ ेसजर% ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:18)
(ग) उGलेखनीय Vप से भार म/ कमी या वृि‘ "ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------
------------आआआआववववेदेदेदेदकककक 7777ाााारररराााा उउउउhhhhोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:12)(cid:12)कक(cid:12)(cid:12) ककककेेेे ििििचचचच8888कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक**** उउउउपपपपिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथिििितततत मममम .. ..हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररतततत 8888ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै
म(cid:18) घोषणा करता (cid:130) ंCक उपय(cid:30)ु% Cदए गए सभी उZर जहां तक मेरा िव(cid:154)ास ह,ै स(cid:29)य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह Qात ह ै Cक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:152)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह2ता;र या आवेदक के सा;र न होन ेके मामले म /अंगूठे का िनशान
_____________________________
(ब(cid:18)क के िचCक(cid:29)सा अिधकारी के ह2ता;र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट%% %% IIIIIIII
पपपपशश..शश.. ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच8888कककक,,,,ससससकककक****यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत%मान (अपैर/ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:150)न का वणन%
5. पGस दर -
क) िस(cid:155)टंग
ख) 2ट(cid:18)(cid:156)डगं
नाड़ी क(cid:23) (cid:6)कृित (cid:2)या ह?ै
6. र(cid:30) चाप -
क) िस2टोिलक
ख) डाय2टोिलक
7. (cid:2)या मRु य अंग(cid:31) क(cid:23) बीमारी का कोई सा|य ह ै-
क) Cदल
ख) फ/फड़े
ग) लीवर
घ) 2<लीन
ड.) Cकडनी
8. जांच (जहा ंकहW भी बक(cid:18) के िचCक(cid:29)सा
अिधकारी (cid:28)ारा आव-यक समझा जाता ह)ै
(i) मू= (अव2था िविशh गु](cid:29)व)
(ii) र(cid:30)
(iii) ए(cid:2)स-रे चे2ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:26)र(cid:30) त(cid:152)य
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ZZZZपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप.श.श.श.शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ववववाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)iiiiयययय (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममााााणणणण----पपपप----
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:18)न/ेहमने सावधानीपूव%क pी/pीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) जांच क(cid:23) ह/ै और मेरी राय ह ै
Cक -
उनका शारी(cid:26)रक 2वा2(cid:152)य अXछा है और जीवन क(cid:23) औसत अविध क(cid:23) सभं ावना ह।ै
या38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
उनका शारी(cid:26)रक 2वा2(cid:152)य अXछा नहW ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:30) नहW ह।ै
या
हालाCं कवह
___________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:18)Cफर भी उIह /सरं ाशीकरण के िलए उपय(cid:30)ु
माना जाता ह ै CकIतु संराशीकरण के उgे-य स े उनक(cid:23) उv को ________________________________ (शKद(cid:31) म)/ को
उनक(cid:23) वा2तिवक उv स ेअिधक वष\ के िलए िलया जाना चािहए।
2थान :
तारीख :
––––––––––––––––––––––
(जांचकता %िचCक(cid:29)सा अिधकारी
के ह2ता;र और पदनाम)
NOTIFICATION
Zarkawt, the 30th October 2018
F. No. GZT-MRB/PSN/2018-19/01.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with
sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of
Mizoram Rural Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National
Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations,
namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Mizoram Rural Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Mizoram Rural Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Mizoram Rural Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the
marriage took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind
or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject
to the following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son
or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is
less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Mizoram Rural Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of
sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act,
2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official
Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted
for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of
dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into
account for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in
accordance with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Mizoram Rural Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Mizoram Rural Bank (Employees’) Pension Fund constituted
under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Mizoram Rural Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Mizoram Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same
meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Mizoram Rural Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days
from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the
expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by
him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the
amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be
in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within
one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause
to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the
credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010
and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of
one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of
refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased
employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of
the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified
date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the
expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by
the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the
amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the
date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation
(1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in
becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension
Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National
Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the
Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Mizoram Rural Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension
in accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Mizoram Rural Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution
of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee
opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to
the Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund
shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which
may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint
a trustee who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall
prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and
liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the
Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the
Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which
the Fund is constituted.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is
appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case
expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may
be given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for
direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the
employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the
Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing
to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis
from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time
employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a
company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the
time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the
provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of
notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of
notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the
requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional
fixation of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from
a medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service
of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be
so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a
lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a
letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear
before the medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not
exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of
the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of
the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose
such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him
on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is
passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987
and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as
per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-
three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average
emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three
years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-
regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of
minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole
rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next
higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three
hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five
hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven
hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,
where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale
wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half
of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing
three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of
such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons
to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period
of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the
Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on
extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not
count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into
account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall
be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the
amount of which shall be determined in accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st
day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987
or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and
refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these
regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less,
and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of
the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses
(i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous
service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the
pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),
whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of
sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family
pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under
sub-regulation (1).
38. Payment of family pension–
(1) The period for which family pension is payable shall be-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage
of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no
other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per
month.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living
even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or
daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation
(3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family
pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in
the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent
authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from
earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a
medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or
physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,
a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she
continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled
or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or
her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two
thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them
shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible
for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the
next eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian
on behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the
husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of
the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after
1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee
other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of
regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee
who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the
case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an
officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other
than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall
be paid to the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her
eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension
shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only
one such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children
shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if
she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children
or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but
shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or
child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left
behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or
children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have
received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death
of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not
be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided
he or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family
pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age
of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for
abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible
member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the
conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on
the death of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed Age next Commutation value expressed as
birthday as number of year's purchase birthday number of year's purchase
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66
53 12.35 69 7.2254 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase
with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'
purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of
retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could
not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date
when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit
specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by
the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on
the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within
one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior
to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible
commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical
officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct–56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension
shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure
specified in the Service Regulations.
44. Provisional pension–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible
to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,
upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally
sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either
permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5
of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so
as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of
any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery
or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall
be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of
pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these
regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in
service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these
regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were
commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in
accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee
during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,
shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of
sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it
may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any
commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring
him into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom
he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that
such pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work
with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),
the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall
be deemed to have been granted the permission:58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from
him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed
or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such
permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect,
make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders
thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an
opportunity of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have
regard to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the
pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include
employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the
Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the
Bank.
Explanation- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such
as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever
name called in such society.
49. Nomination–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his
nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover
the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case
may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has
exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s
contribution within the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased
employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of
Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,
as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with State Bank of India being the
Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may
from time to time, determine.
GAUTAM SEN GUPTA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./482/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(A) (a) 50 per cent of first Rs. 1000 of the
average emoluments reckonable for
pension Rs. ___________
(b) 45 per cent of next Rs.50 Rs. ___________
(c) 40 per cent of the average emoluments
reckonable for pension exceeding
Rs.1500 Rs. ___________
Total (a+b+c) Rs. ___________
(B) 50 per cent of the average monthly
Rs. ___________
emoluments for the last 10 months in
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in
the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the
Rs. ___________
series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of
qualifying service (Maximum 33 years) Rs. ___________
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 Rs. ___________
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
drawing pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(1) (2) (3)
For those drawing basic pension Up to 66 per cent of the amount of Pension calculated at
(i) :
Rs.765 per month 1(A)above subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as
(iii) :
Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.71562 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day
of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every
said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in
excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension
in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference
between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension
in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in
the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before
the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every
fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India
Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or
decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.3850.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850
plus 0.09 per cent of basic pension in excess of
Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October
2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness
relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic
month pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent of basic pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06
per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October,
2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic
pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of
November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as
the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of
basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and
ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the
months of October, November and December of the previous year and for the half year
commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly
average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with
the rates mentioned above.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension
and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable
to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of
November, 1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.3000 which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per
month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992
but before the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay Amount of monthly family pension
per month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a
maximum of Rs.2400 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but
before the 1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
Rs.4210 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than
Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002
but before the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per
month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but
before the 1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than
Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs.
9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as
defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation
(1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of
family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum
pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such
minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum
family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service
No. permanent part-time basic in one week for each year of service rendered on
permanent part-time basis for calculating the
amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who
were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or
before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall
be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series
Rs. _______
1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic
family pension calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded
off to next higher rupee)
Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the
updated basic family pension as the case may be of (D)
Rs. _______
above (rounded off to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the
special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional
family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the
allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
but below allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
Rs.1992 dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of
above allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls
short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no
updated additional family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : ______________________________________________________________
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Designated Authority Space for
Affixing
Dear Sir,
attested
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for passport
Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the size
-------------- Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are photograph
furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
_________________
Signature
Place : Address: _________________________
_________________________
_________________________
________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum ………………………………………………………………. application for
commutation …………………………………..…of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date :
____________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : _________________________________________________
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport
Dear Sir, size
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested
copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
10. Name in full (in block letters : _________________________________
11. Designation at the time of retirement : _________________________________
12. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
13. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
14. Date of Retirement : _________________________________70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
15. Class of Pension : _________________________________
16. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
17. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : ____________________________
Signature
Address : ___________________________
___________________________
___________________________
________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________
________________________ ______________________________ application for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : _________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part
of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or
has been refused (commutation) on medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : _______________________________________________________________
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. __________________________________
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.___________________________________________________ who retired from the service
on ____________________________________ as ___________________________________________
(Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The
following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years
to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation ___________________ of _______________________(name of the RRB)
(Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension),
Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that
arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as
expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before
you at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank ________________________________________________________
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating passport size
photograph
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s
Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Mother’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension (cid:1)
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service (cid:1) if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization (cid:1)
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk
of losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse (cid:1)
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation
but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be
____________________________________ (In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
_________________________
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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