Date: 2018-12-13 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Uttranchal Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Uttarakhand Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, which establish a pension fund for eligible employees. It details eligibility criteria, fund composition, and pension calculation methods. Key actions include exercising options to join the fund and refunding/transferring relevant contributions. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Key Points / Main Content:

*   **General Provisions:**
    *   These regulations are called the "Uttarakhand Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018".
    *   They come into force on the date of their publication in the Official Gazette, unless otherwise specified.
    *   The regulations define key terms such as "average emoluments," "Bank," "employee," "family," "Fund," and "qualifying service."
    *   The regulations apply to employees who opt to be governed by them, excluding those on contract or daily wage basis.
    *   Employees joining on or after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System.

*   **Eligibility and Application:**
    *   Employees who were in service on or after September 1, 1987, and retired on or before March 31, 2010, can opt to become members of the Fund by refunding the final amounts received.
    *   Employees who were in service on or after September 1, 1987, and continue to be in service can opt to become members of the Fund by transferring the Bank's contribution and accrued interest.
    *   Families of deceased employees who were in service between September 1, 1987, and March 31, 2010, can opt for family pension by refunding the final amounts received.
    *   Options to join the fund must be exercised in writing within 120 days from the notified date. Refund/transfer must be completed within 60 days after the expiry of the said period.
    *   Employees joining on or after April 1, 2010, have the option to be covered by the National Pension System or continue under the Employees Pension Scheme, 1995.

*   **Pension Fund Details:**
    *   The Bank will constitute the "Uttarakhand Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust.
    *   The Fund's sole purpose is to provide pension and family pension.
    *   The Bank will contribute to the Fund and ensure sufficient funds for payments.
    *   The Fund consists of contributions from the Bank and employees, accumulated balances, investment income, and capital gains.
    *   A board of trustees manages the Fund, with a minimum of three and a maximum of five persons appointed by the Bank.
    *   The Board nominates one of the trustees to be the Chairman.
    *   Trustees serve for a term of three years and can be reappointed for no more than two terms.

*   **Qualifying Service:**
    *   A minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
    *   Qualifying service commences from the date an employee takes charge of a post on a regular basis.
    *   All leave with salary counts as qualifying service, but extraordinary leave without pay generally does not.
    *   Broken periods of service are handled according to specific rules.

*   **Classes of Pension:**
    *   Superannuation pension is granted to employees who retire on attaining the age of superannuation.
    *   Employees with 20 years of qualifying service can voluntarily retire with three months' notice.
    *   Invalid pension is granted to employees who retire due to bodily or mental infirmity after a minimum of ten years of service.
    *   Compassionate allowance may be granted to employees dismissed, removed, or terminated from service.
    *   Premature retirement pension may be granted to employees retired by the Bank in the public interest.
    *   Compulsory retirement pension may be granted to employees compulsorily retired as a penalty.

*   **Rate of Pension:**
    *   The amount of basic pension is calculated based on average emoluments and qualifying service.
    *   Additional pension may be provided based on average allowance.
    *   Pension amounts are subject to minimum pension requirements.
    *   Dearness relief is granted on basic pension, family pension, or invalid pension.

*   **Family Pension:**
    *   Family pension is provided to the family of an employee who dies after one year of continuous service, before completing one year of continuous service if medically fit, or after retirement.
    *   The amount of family pension is determined based on specific formulas.
    *   Family pension is payable to the widow/widower, eligible children, or parents, subject to certain conditions.

Impact Analysis:

*   **Uttarakhand Gramin Bank Employees:**
    *   *Impact:* Eligible employees now have the option to join the new pension scheme, which may affect their retirement benefits. Those joining after specific dates are automatically enrolled in NPS.
    *   *Action Required:* Evaluate the pension scheme and exercise the option to join or continue with the existing scheme within the stipulated timeframe.

*   **Families of Deceased Employees:**
    *   *Impact:* Families of deceased employees may become eligible for family pension under the new regulations.
    *   *Action Required:* Evaluate the pension scheme and exercise the option to join, refunding the corpus within the stipulated timeframe to receive benefits.

*   **Uttarakhand Gramin Bank (Management/Board of Directors):**
    *   *Impact:* Responsible for setting up and managing the Pension Fund, making contributions, and ensuring compliance with the regulations.
    *   *Action Required:* Establish the Uttarakhand Gramin Bank Employees’ Pension Fund under an irrevocable trust, transfer accumulated balances, appoint trustees, and oversee fund management.

*   **Board of Trustees:**
    *   *Impact:* Responsible for the general superintendence, direction, and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Administer the Fund to grant pensionary benefits to eligible retired employees or family pension to the families of deceased employees of the Bank.
                

Key Entities Referenced

Regional Rural Banks Act, 1976: A law that is mentioned in the context of exercising powers conferred by section 30 read with subsection 1 of section 17. Also referred to as 'Act' in the document. Uttarakhand Gramin Bank: A regional rural bank that is the subject of the policy document. It is mentioned in the context of the Board of Directors making regulations. State Bank of India: The Sponsor Bank of Uttarakhand Gramin Bank, consulted by the Board of Directors. National Bank: An organisation consulted by the Board of Directors of Uttarakhand Gramin Bank. Central Government: The entity providing previous sanction for regulations made by the Uttarakhand Gramin Bank. Uttarakhand Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2012: A set of regulations that are being amended by the current notification. It defines the term 'competent authority' Uttarakhand Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The new pension regulations being established for the employees of Uttarakhand Gramin Bank. National Pension System: A pension system defined in Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013, applicable to employees joining the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018.

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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 491] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 13, 2018/AGRAHAYANA 22, 1940
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(2) य े राजप? म5 (cid:6)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:6)वृ!त ह#गे।
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िविनयम-2 म5 खC ड (ड) के प3च ात् िन(cid:3) निलिखत खCड को अतं :+थ ािपत Eकया जाएगा अथा)त: ् -
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3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प3च ात ् िन(cid:3)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:+थ ािपत Eकया जाएगा,
अथा)त :् -
“(3) यEद कोई अिधकारी या कम)चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत) प5शन िविनयम
िनिध का सद+ य बनने के िवकHप का चयन करता ह ै और उIत िवकHप का चयन करने के प3च ात ् उIत उप-िविनियम के
अनुसार ब(cid:17)क क(cid:24) भिव1 य िनिध के K यास के ारा उपाLजत Mय ाज सिहत ब(cid:17)क के संपूण) अंशदान को प5शन िविनयम के
अंतगत) ग(cid:28)ठत िनिध को अंत(cid:28)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के ारा शािसत होगा।
(4) मतृ क कम)चारी का प(cid:28)रवार, जो पश5 न िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत) पश5 न िविनयम िनिध का
सद+ य बनने के िवकH प का चयन करता ह ै और उIत िवकHप का चयन करने के प3च ात ् उIत उप-िविनियम के अनुसार रािश
वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म5 Eकसी बात के होते &ए, यEद कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या इसके
प3 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 आता ह,ै तो वह रा1 2ीय पश5 न (cid:6)णाली के ारा शािसत होगा।
7295 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
+ प1 टीकरण- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा12 ीय प5शन (cid:6)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िवक ास (cid:6)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खCड (i) म5 प(cid:28)रभािषत रा12 ीय प5शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै ”
संजय अ(cid:13)वाल, अQय =
[िवRापन III/4/असा./410/18]
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी:::: मलू अिधसूचना भारत के राजप?, असाधारण, भाग III, खCड 4 म5 संSय ाकं ..................... तारीख
.......................... के ारा (cid:6)कािशत क(cid:24) गई थी और त!प 3च ात ् अिधसूचना संSय ा ................ , तारीख
........................ के ारा इसम5 संशोधन Eकया गया।
UTTARAKHAND GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Dehradun, 2nd November, 2018
No UGB/Service(Amendment)Regulations/2018.—In exercise of the powers conferred by section
30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of
Uttarakhand Gramin Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following
regulations to further amend the Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations,
2012 namely:-
1. (1) These regulations may be called Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be
inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option,refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
SANJAY AGGARWAL, Chairman
[ADVT.III/4/Exty./410/18]
Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the
Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification
number __________ dated the _____________.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
देहरादनू , 2 नव(cid:3)बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं उउउउ....(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ाााा....बबबब....(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)//// पपपपशश""शश"" नननन ििििववववििििननननययययमममम ////2222000011118888----11119999....————(cid:6)ादेिशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा 17 क(cid:24)
उप-धारा (1) के साथ प(cid:28)ठत धारा 30 ारा (cid:6)द!त शि"य# का (cid:6)योग करते &ए उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) के िनदेशक बोड,)
भारतीय +टेट ब(cid:17)क, जो (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क ह ै और नैशनल ब(cid:17)क स े परामश) Eकए जान े के प3च ात ् और क56 सरकार क(cid:24) पूव ) +व ीकृित से
िन(cid:3) निलिखत िविनयम बनाता ह ै अथा)त्:-
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIII
%%%%ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं ’’’’(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर %%%%ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम# का संि=V नाम उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कमच) ारी) प5शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम# म5 जैसा अिभW यI त Xप से अKय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप? म5 (cid:6)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:6)वृ!त
ह#गे।
2222.... पपपप(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम# म5 जब तक Eक संदभ) से अKय था अपेि=त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादेिशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ ) होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:24) धारा 2 के खCड (1) म 5 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि....धधधध”””” से Eकसी कम)चारी ारा ब(cid:17)क म5 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ”””” से अिधिनयम क(cid:24) धारा 3 क(cid:24) उप-धारा (1) के अंतगत) +थ ािपत उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””//””// से ब(cid:17)क का िनदेशक बोड) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम)चारी क(cid:24) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यEद वह पु? ह ै तो 25 वष) स े कम आयु का ह ै और यEद पु?ी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष ) स े कम आय ु क(cid:24) ह ै और ब&वचन म5 (cid:6)योग Eकए जान े पर इस सतं ान पद का अथ) तदनुसार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस’’’’मममम %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ ) होगा जो उसका उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सवे ा िविनयम, 2012
म5 ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:17)क ारा कम)चारी क(cid:24) ओर से िनिध म5 जमा क(cid:24) गई रािश अिभ(cid:6)ते ह ै EकKत ु इसके अंतग)त Mय ाज के Xप म5
जमा क(cid:24) गई कोई रािश शािमल नह\ ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:24) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम5 कोई कम)चारी अिधवLषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ा>त
करता ह ै या वह तारीख िजस Eदन उसे ब(cid:17)क ारा सेवािनवृ!त Eकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Eदन कम)चारी +व ै]छ ा से
सेवािनवृ! त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी”””” स े ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 िनयोिजत कोई Wय ि" अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाह े वह पणू )कािलक काय) के िलए +थ ायी आधार पर या
अंशकािलक काय) के िलए +थ ायी आधार पर वेतनमान म 5 कायर) त कम)कार हो अथवा कोई अिधकारी िजKह #न े इन िविनयम# के
िवकH प का चयन Eकया हो तथा इनके ारा शािसत हो, परंतु इसम5 वह Wय ि" शािमल नह\ ह,ै जो संिवदा आधार पर या
दैिनक मजदरू ी आधार पर या समेEकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““%%%%ववववृ3ृ3ृ3ृ3तत तत हहहहोोोोनननन ेेेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:6)लै , 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा5555 ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम# के अतं गत) पश5 न के िलए पा? कोई कम)चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी पपपपशश""शश"" नननन 6666कक कक 1111मममम 1111999999995555”””” से कम)चारी भिव1य िनिध और (cid:6)क(cid:24)ण) उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतगत) तैयार क(cid:24) गई कम)चारी प5शन + क(cid:24)म अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब ”””” से Eकसी कम)चारी के संबंध म5 अिभ(cid:6)ेत ह,ै-
(i) पXु ष कम)चारी के मामल े म 5 प! नी और मिहला कम)चारी के मामल े म5 पित (चाह े शाद ी सेवािनवृि_ से पहले या उसके बाद
&ई हो);4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) K याियक Xप से पथृ क पित या प! नी EकK तु यह पृथककरण जारकम) के आधार पर मजं ूर नह\ &आ हो और उ!त रजीिव
W यि" जारकम) का दोषी नह\ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जKम सेवािनवृि_ से पूव) या प‘ात ् &आ हो, इनम5 द!त क सतं ान भी
शािमल ह)(cid:17) िजसक(cid:24) आय ु 25 वष) से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ)ता या शारी(cid:28)रक िवकलांगता से (cid:13)िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी;
(iv) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जKम सेवािनवृि_ से पूव) या इसके प3च ात ् &आ हो) िबना Eकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम)चारी पर पणू )त: िनभ)र थ,े जब ऐसा कम)चारी जीिवत था िन(cid:3)न िलिखत शतb के अQय धीन:
(क) मृतक कम)चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो
और यह Eक माता-िपता क(cid:24) आय दो हजार पांच सौ पचास eपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम)चारी अपन े पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:24) मृ!य ु या अKय fोत# से
उनक(cid:24) +वतं? आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास eपए या समतुHय या अिधक हो इसके प3च ात ही कुटु(cid:3)ब प5शन के िलए पा?
ह#ग;े
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश""शश"" नननन”””” से िविनयम 37 म5 उिHलिखत कुटु(cid:3)ब प5शन अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव3333तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””””//// से 1 अ(cid:6)लै को आरंभ होने वाला वष) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अतं ग)त ग(cid:28)ठत उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) पश5 न िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा9999:: :: ीीीीयययय पपपपशश""शश"" नननन %%%%णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा
2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खCड (झ) म 5 िनधा)(cid:28)रत रा12 ीय प5शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजस Eदन इन िविनयम# को राजप? म5 (cid:6)कािशत Eकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम5 अवXh वेतन वृिh, यEद कोई हो और भिव1य िनिध म5 अंशदान करन े के (cid:6)योजन
हते ु शािमल सभी भ! त े तथा महगँ ाई भ! त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश""शश"" नननन”””” से कुटु(cid:3) ब प5शन सिहत और अQ याय-V म5 िनiद1ट प5शन क(cid:24) वग) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश""शश"" नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम# के अंतग)त प5शन के िलए पा? कम)चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा अिभ(cid:6)ते ह,ै िजसे इन िविनयम# के अतं ग)त प5शन के (cid:6)योजन हते ु शािमल
Eकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)”””” से ब(cid:17)क सेवा से िनवृ! त होना अिभ(cid:6)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म5 िनiद1 ट अिधवLषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ा>त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 5 िनिहत उपबंध# के अनुसार + वैि]छक सेवािनवृि_ लेन े पर;
(iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध# के अनुसार अिधवLषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ा>त करन े से पूव) ब(cid:17)क के ारा समयपूव ) सेवािनवृि_ देने
पर;
(म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2012 अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(य) ““““<<<<यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त ग(cid:28)ठत उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कमच) ारी) प5शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(यक) ““““<<<<यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग)त ग(cid:28)ठत उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) पश5 न िनिध के Kय ासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:17)
(यक) ““““भभभभििििवववव9999यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:17)क क(cid:24) भिव1 य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम# म5 (cid:6)युI त सभी पद और अिभWय ि" परंतु िजKह 5 प(cid:28)रभािषत न Eकया गया हो और िजKह 5 अिधिनयम अथवा
उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2012 म 5 प(cid:28)रभािषत Eकया गया हो, का अथ ) वही होगा,
जैसा Eक अिधिनयम या उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2012 जैसा भी मामला हो, म5 ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा5555तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू ह#गे जो –
(क) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को या उसके प3 चात् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 थे EकKत ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव) सेवािनवृ!त हो गए
थे एवं िजK ह#न े अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन# के भीतर िनिध का सद+य बनने के िलए िलिखत म5 िवकHप का (cid:6)योग
Eकया ह ै और एक सौ बीस Eदन# क(cid:24) उI त अविध क(cid:24) समािV के प3च ात ् साठ Eदन के भीतर उनको (cid:6)ा>त संपूण ) अंितम रािश
(कम)चारी पश5 न योजना 1995 के अंतग)त भिव1य िनिध म 5 बक(cid:17) के ारा Eकए गए अंशदान क(cid:24) संपूण ) रािश तथा उसके ारा
रािश (cid:6)ा> त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज) को (cid:28)रफंड क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा>त होन े क(cid:24) ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर M याज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को या उसके प3 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 बन े
रहग5 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन# के भीतर िलिखत म 5 िनिध का सद+य बनने के िवकHप का (cid:6)योग करत े ह (cid:17)
तथा ब(cid:17)क के संपूण ) अंशदान को उस पर (cid:6)ोkभूत M याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत) ग(cid:28)ठत िनिध म5 जमा करा द;5 अथवा
(ग) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 तथा 31 माच,) 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 थे और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् सेवा म5 रह े
EकK तु अिधसूिचत तारीख से पवू ) सेवािनवृ! त &ए; यEद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन# के भीतर िलिखत म 5 िनिध
का सद+ य बनने के िलए िवकH प का (cid:6)योग करते ह (cid:17) और एक सौ बीस Eदन# क(cid:24) उIत अविध क(cid:24) समािV के प3च ात ् साठ Eदन#
के भीतर उनको (cid:6)ा> त संपणू ) अिं तम रािश (कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त भिव1य िनिध म5 ब(cid:17)क के ारा Eकए गए
अंशदान क(cid:24) संपूण) रािश तथा उनके ारा रािश (cid:6)ा>त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:24)
ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा> त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Mय ाज का भगु तान Eकए बगरै वापस कर Eदया ह:ै
परK त ु यह Eक कम)चारी का प(cid:28)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को या उसके प3 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 थे EकKत ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव ) िजनक(cid:24) मृ!य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच पद (cid:13)हण करत े ह (cid:17)और (cid:6)भावी ितिथ स ेपूव) मृ!य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:24) पद (cid:13)हण करते ह (cid:17)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् सेवा
म5 बने रहते ह (cid:17) EकK त ु िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म5 िवकHप Eदए िबना ही कम)चारी क(cid:24) अिधसूिचत तारीख के
प3 चात ् एक सौ बीस Eदन# के पवू ) मृ! य ु हो गई हो,
इन िविनयम# के अंतग)त कुटु(cid:3) ब प5शन के हकदार ह#ग,े यEद Eदवंगत कम)चारी का कुटु(cid:3)ब कम)चारी क(cid:24) मृ!य ु क(cid:24) ितिथ से एक सौ
बीस Eदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन क(cid:24) समािV, जो भी बाद म5 हो, के भीतर िनिध का सद+य बनन े के िलए
िलिखत म 5 िवकH प का (cid:6)योग करते ह (cid:17)और एक सौ बीस Eदन क(cid:24) उIत अविध क(cid:24) समािV के प3च ात ् साठ Eदन# के भीतर कुटु(cid:3)ब
को (cid:6)ा> त संपूण ) अंितम रािश (कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अतं गत) भिव1य िनिध म 5 बक(cid:17) के अंशदान क(cid:24) संपणू ) रािश तथा
प(cid:28)रवार ारा रािश (cid:6)ा> त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश
के (cid:6)ा> त होने क(cid:24) ितिथ स े ऐसी अंितम रािश पर Mय ाज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया ह।ै
(2) कोई कम)चारी या Eदवंगत कम)चारी का कुटु(cid:3) ब उप-िविनयम (1) के अंतग)त िवकHप का चयन नह\ करता ह ै या जो िवकHप
का चयन करने के प3 चात ् रािश वापस नह\ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद+य बनने के संबंध म5 अिनचछ ् ुक माना जाएगा
और वह कम)चारी पश5 न योजना 1995 के अंतग)त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म5 Eकसी बात के होत े &ए भी कोई कम)चारी, जो एक अ(cid:6)लै , 2010 को या उसके प3च ात ् ब5क क(cid:24) सेवा म 5
आता ह,ै के पास या तो रा1 2ीय प5शन (cid:6)णाली के िवकHप का चयन करन े अथवा कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अतं गत)
शािसत होने (बन े रहने) का िवकH प होगा।
(4) इस िविनयम म 5 Eकसी बात के होत े &ए भी कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 आता
ह,ै रा1 2ीय प5शन (cid:6)णाली ारा कवर होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:17)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय Kय ास के अधीन उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी)
प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा? (cid:6)योजन होगा कम)चारी या उसके कुटु(cid:3)ब को इन िविनयम# के अनुसार प5शन या कुटु(cid:3)ब प5शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:17)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनि‘त करेगा Eक िनिध म 5 पया)>त धनरािश रह े ताEक Kय ासी इन िविनयम#
के अधीन िहतािधका(cid:28)रय# को शोQ य संदाय कर सक5।
5555.... बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककाााा ददददाााािििियययय3333वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं ग)त िनिध के गठन के प3च ात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अतं गत) िनिध का सद+य बनन े के िवकHप का चयन
करन े वाल े पा? काय)रत कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म 5 कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त पश5 न के िलए ब5क के अशं दान क(cid:24)
संिचत शेष रािश, ऐसे अतं रण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज सिहत उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) प5शन िनिध म 5
अंत(cid:28)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग)त भिव1 य िनिध के गठन के प3च ात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग)त िनिध का सद+य बनने के िवकHप का
चयन करने वाले पा? काय)रत कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म5 कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त भिव1य िनिध के िलए
कम)चारी के अंशदान क(cid:24) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज सिहत अतं (cid:28)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं गत) िनिध के िलए िवकHप चयन करन े वाले सवे ािनवृ!त कम)चारी या Eदवंगत
कम)चारी का कुटु(cid:3) ब कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन पश5 न घटक क(cid:24) रािश (cid:6)ा>त करता रहगे ा और इन िविनयम# के
अंतगत) देय पश5 न क(cid:24) शेष ् रािश िनिध म 5 से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:3) निलिखत से िमलकर बनेगी अथा)त: ् -
(क) िनिध क(cid:24) आि+तय# एव ं देयताo के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांEकक मूHय ांकन के आधार पर ब(cid:17)क ारा अंशदान;
(ख) कम)चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:24) दर स े ब(cid:17)क ारा अशं दान।
(ग) पा? सेवारत कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म5 कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत) प5शन और भिव1य िनिध के िलए ब(cid:17)क ारा
जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोkभूत Mय ाज।
(घ) पा? सेवािनवृ! त कम)चा(cid:28)रय# ारा कम)चारी पश5 न योजना, 1995 के अंतग)त ब(cid:17)क के भिव1य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:24) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से pय क(cid:24) गई वाLषक(cid:24) या (cid:6)ितभूितय# म5 Eकया गया िनवेश और उस पर Mय ाज।
(च) िनिध क(cid:24) पूंजी आि+तय# स े उkभूत Eकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:24) रकम।
(छ) िविनयम 10 म5 अंतLव1 ट उपबंध# के अनुसार ब(cid:17)क ारा Eकया अित(cid:28)रIत वाLषक अंशदान।
(ज) िनिध म 5 जमा क(cid:24) गई रकम# के िनवेश स े &ई आय।
(झ) पा? Eदवंगत कम)चारी के कुटु(cid:3) ब ारा कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त वापस Eकए गए ब(cid:17)क के भिव1य िनिध
अंशदान क(cid:24) रकम और उस पर M याज।
7777.... <<<<यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड/ / / / ––––
(1) कायb का सामाK य पय)वे=ण, िनदqशन एव ं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:24) Wय व+थ ा बोड ) के Kय ािसय# म5 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम# के अधीन प5शन या कुटु(cid:3) ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि"य# का (cid:6)योग कर5ग े और उसके िलए आव3य क सभी
काय) कर5गे।
(2) K यासी बोड) ब(cid:17)क ारा िनयIु त इतन े Wय ि"य# स े िमलकर बनगे ा िजसक(cid:24) स+ं थ ा बक(cid:17) अवधा(cid:28)रत करेगा EकKत ु िजनक(cid:24) स+ं थ ा
तीन से कम और पांच से अिधक नह\ होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(3) K यािसय# क(cid:24) िनयुि" का अिधकार ब(cid:17)क म5 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि"यां िलिखत Xप म5 क(cid:24) जाएगं ी।
(4) ब(cid:17)क एक K यासी को K यासी बोड) के अQ य= के Xप म 5 नामिनदqिशत करेगा।
(5) नय ् ासी का काय)काल तीन वष) क(cid:24) अविध के िलए होगा और ब(cid:17)क इस Kय ासी क(cid:24) पुनLनयुि" कर सकता ह ै िजसन े पूव) म5
अपना काय)काल पूरा Eकया ह।ै
बशतq Eकसी Kयासी क(cid:24) िनयुि" दो बार से अिधक नह\ होगी।
8888.... <<<<यय यय ााााििििससससयययय???? @@@@ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड/ / / / ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे ???? ककककाााा पपपपााााललललनननन AAAAककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग)त अपनी शि"य# एवं कायb का िनव)हन करते &ए Kय ासी बोड,) बोड ) ारा समय-समय पर उसे Eदए
गए िनदशq # के अनुसार Eदशािनदqिशत होगा:
परंत ु यह Eक ऐसे सभी िनदशq िलिखत Xप स े Eदए जाएंग ेऔर त!स ंबंधी (cid:6)योजन एवं उrे3य को िविनiदs कर5गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाo म 5 िनिध से संबंिधत सभी िव!त ीय संWय वहार# क(cid:24) िविशिsया ं ऐसे (cid:6)ाXप म 5 अंतLव1ट ह#गी जो ब(cid:17)क ारा
िविनiद1 ट क(cid:24) जाएं।
(2) ब(cid:17)क के तलु न प? को उपलM ध करान े क(cid:24) तारीख स े साठ Eदन# के भीतर नय ् ास, Kय ास क(cid:24) आि+तय# और दािय!व # का
सामाK य लेखा दशा)त े &ए अपनी िव! तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:24) एक (cid:6)ित ब(cid:17)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:24) धारा 19 के उपबंध# के अनुसार िनिध के लखे ाo क(cid:24) संपरी=ा क(cid:24) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााAAंंAAंं कककककककक अअअअ<<<<वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:17)क (cid:6)! येक िव! तीय वष) म5 31 माच) को िनिध क(cid:24) िव!त ीय ि+थित का Eकसी बीमांकन ारा अKव षे ण कराएगा और
िनिध म5 ऐसा अित(cid:28)रI त वाLषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम# के अधीन लाभ# का संदाय सुिनि‘त करन े के िलए अपेि=त
ह#:
परंत ु यह Eक ब(cid:17)क िजस िव! तीय वष) म 5 िनिध का गठन Eकया गया ह ै उसके ठीक प3च ा!व तt 31 माच ) को िनिध क(cid:24)
िव! तीय ि+थित के संबंध म5 Eकसी बीमांकक से अK वषे ण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म5 अंशदान क(cid:24) गई या (cid:6)ा> त या Mय ाज के Xप म5 अिधसूिचत तारीख के प3च ात (cid:6)ोkभतू संपूण ) रािश भारत म 5
डाक घर बचत ब(cid:17)क खाते या Eकसी अनुसूिचत ब(cid:17)क के चालू खाते या बचत खाते म5 जमा क(cid:24) जा सकेगी या इन िविनयम# के
अनुसार पश5 न संबंधी लाभ# का भुगतान करन े के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या
उपयोग नह\ Eकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभूितय#, ऋण िलखत#, अHप ाविध ऋण िलखत#, इEvटी और संबंिधत िनवेश#,
आि+त समLथत K यास संरचनाo और (cid:6)क(cid:24)ण ) (िविवध) िनवेश# म5 िनवेश क(cid:24) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
K यास इन िविनयम# के अK य उपबंध# के अQय धीन ब(cid:17)क के पा? सेवािनवृ!त कम)चा(cid:28)रय# या ब(cid:17)क के पा? Eदवंगत
कम)चा(cid:28)रय# के प(cid:28)रवार# को कुटु(cid:3) ब प5शन के प5शनरी फायद# क(cid:24) +व ीकृित के िलए काय) करेगा।
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम# म5 अंतLव1 ट अK य शतb के अधीन रहते &ए ऐसा कम)चारी िजसने ब(cid:17)क म5 Kय नू तम दस वष) क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह,ै प5शन के
िलए अLहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम# म5 अंतLव1 ट उपबंध# के अधीन रहते &ए Eकसी कम)चारी क(cid:24) अहक) सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,
िजस तारीख को वह उस पद का काय)भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार +थ ायी आधार पर िनयुIत &आ ह ै और
प(cid:28)रवी=ा के दौरान क(cid:24) गयी सवे ा का गणना अहक) सेवा के Xप म5 होगी यEद प(cid:28)रवी=ा के प3च ात ् उसी पद पर उसक(cid:24) (cid:6)ितपिु s
हो जाती ह।ै8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11115555.... छछछछुुुुEEEEीीीी पपपपरररर FFFFयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 ऐसी सभी छु(cid:28)wय# क(cid:24) गणना अहक) सेवा के Xप म5 क(cid:24) जाएगी िजसके िलए छुwी वेतन संदेय ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अहक) सेवा म5 नह\ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदेश
Eदया हो Eक ऐसी छुwी, संपूण) सेवाविध के दौरान बारह महीन# से अनिधक, प5शन िसह त सभी (cid:6)योजन# के िलए सेवा के Xप
म5 िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष // //सससस ेे ेेककककमममम कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यEद Eकसी कम)चारी क(cid:24) सेवा म5 एक वष) से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:3)मिलत ह ैतो यEद यह खंिडतकाल छ: महीन#
से अिधक ह ैतो उसे एक वष) माना जाएगा और यEद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Eदया जाएगा।
परंत ु यह Eक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव3य क Kय ूनतम अहक) सेवा के िनधार) ण के िलए लाग ू नह\ ह#गे।
11117777.... %%%%ििििशशशश’’’’णणणण मममम """"FFFFयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
Eकसी कम)चारी ारा उसक(cid:24) िनयुि" स े ठीक बाद ब(cid:17)क म5 (cid:6)िश=ण म 5 Wय तीत अविध क(cid:24) गणना अहक) सेवा के Xप म5
क(cid:24) जाएगी।
11118888.... AAAAककककससससीीीी पपपपववूूववूू // //बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक1111 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम)चारी ारा Eकसी अK य ब(cid:17)क म5 िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा उस ब(cid:17)क के वत)मान ब(cid:17)क के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक) सेवा िलए गणना क(cid:24) जाएगी:
परंत ु यह Eक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदरू ी के आधार पर या समेEकत मजदरू ी पर िनयुIत Eकसी कम)चारी
पर यह िविनयम लागू नह\ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन े के दौरान Eकसी कम)चारी क(cid:24) िनलंबन अविध क(cid:24) गणना अहक) सेवा के िलए क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी जाचं
पूरी हो जान े के प3 चात ् उसे पूरी तरह से िनयुI त कर Eदया गया ह ै या िनलंबन को पूण)तया युि"संगत नह\ पाया गया ह।ै
(2) अK य सभी मामल# म5 िनलंबन क(cid:24) अविध को तब तक अहक) सेवा नह\ िगना जाएगा जब तक Eक ऐसे मामल# को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम# के अधीन आदेश पा(cid:28)रत करन े वाल े स=म (cid:6)ािधकारी उस समय +प 1ट Xप से यह
घोिषत न करे Eक उसक(cid:24) गणना उस िव+ तार तक क(cid:24) जाएगी िजसक(cid:24) घोषणा स=म (cid:6)ािधकारी करे।
22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) +वैि]छक सेवािनवृि_ के अलावा Eकसी कम)चारी के ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा से !य ागप? देन े या उसके पद]य तु Eकए जान े या हटाए
जाने या सेवा समािV पर उसक(cid:24) संपूण) िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और प(cid:28)रणाम+व Xप इन िविनयम# के अधीन प5शिनक
फायद# के िलए अहक) सेवा नह\ होगी।
(2) िन(cid:3) निलिखत मामल# को छोड़कर Eकसी ब(cid:17)क कम)चारी क(cid:24) सेवा म5 Wय वधान उसक(cid:24) पूव) सेवा को अप(cid:28)रहाय) Xप से
समपxत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:6)ािधकृत अनुपि+थित छुwी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव)करण चाह े उसी पद पर हो या Eकसी िभKन पद पर या जहां ब(cid:17)क कम)चारी क(cid:24) मृ!य ु हो
गई ह ै या उस े सेवािनवृि_ क(cid:24) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम# के उपबंध# के अंतग)त सेवािनवृ!त कर
Eदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम "" ""भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससेवेवेवेवाााा मममम "" ""FFFFयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म5 भाग लेन े के कारण कम)चारी क(cid:24) सेवा म5 &ए Wय वधान को तब तक प5शन के िलए अहक) सेवा के Xप म 5
नह\ िगना जाएगा जब तक स=म (cid:6)ािधकारी ऐसे Wय वधान क(cid:24) अविध को माफ न कर दे।
परंतु यह Eक हड़ताल म5 उसक(cid:24) भागीदारी के कारण सेवा म5 ऐसे Wय वधान के संबंध म5 ब(cid:17)क कम)चारी के सेवा (cid:28)रकाड) म5
(cid:6)िविs करन े से पूव) कम)चारी को अy यावेदन करन े का एक अवसर Eदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम "" ""ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम)चारी िजसने ब(cid:17)क म5 िनयुI त से पहले सेना म5 सेवा क(cid:24) ह ै सैिनक प5शन, यEद कोई हो, (cid:6)ा>त करता रहगे ा zकत ु
सेना म5 कम)चारी ारा क(cid:24) गई सेवा क(cid:24) गणना प5शन के िलए अहक) सेवा के Xप म 5 नह\ क(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम "" ""AAAAककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम "" ""%%%%ििििततततििििननननययययििुुििुु JJJJ कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म5 Eकसी अK य संगठन म 5कम)चारी क(cid:24) (cid:6)ितिनयुि" क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना अहक) सेवा के Xप म 5 क(cid:24) जाएगी, परंत ु
यह तब जबEक ऐसा संगठन िजसम5 वह (cid:6)ितिनयुIत ह ै या कम)चारी इन िविनयम# म5 िविनद1) ट दर# पर या (cid:6)ितिनयुि" के
समय ब(cid:17)क ारा िविनiद1 ट दर# पर, इनम5 से जो भी उ]च तर हो, प5शन संबंधी अंशदान का ब(cid:17)क को संदाय कर5।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररिििि6666थथथथििििततततयययय???? मममम """"अअअअहहहहकककक//// ससससववववेेेे ाााा मममम "" ""पपपप(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररववववततततनन//नन// ––––
कोई भी कम)चारी िविनयम 26 म 5 िविनiद1ट अिधवLषता पश5 न के िलए अLहत करन े वाल े अपने सेवा काल म 5 अपनी
सेवा क(cid:24) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा+ तिवक अविध िजतनी से, भतt के समय सीधी भतt हते ु ब(cid:17)क ारा िविनiद1ट
उ] चतर आय ु सीमा स े उसक(cid:24) आय ु अिधक थी या पांच वष ) क(cid:24) अविध क(cid:24), इनम5 स े जो भी कम हो, वृिh करन े का पा? होगा
EकK तु यह तब तक जबEक वह सवे ा या पद, िजस पर कम)चारी को िनयुIत Eकया गया ह,ै िन(cid:3)न िलिखत म 5 से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Eक + नातको!त र अनुसंधान या िवशेषR अहत) ाएं या वैRािनक (cid:6)ौ{ोिगक या वृि_क =े?# म5 अनुभव आव3य क
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतt हते ु सामाK यतया िविनiद 1ट उ]च तर आयु सीमा से अिधक के अyय थt भतt Eकए जाते ह;(cid:17) और
(ग) िजसके िलए अy यथt को उसके पास उ] चतर अहत) ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:17)क ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:28)रयायत Eकसी कम)चारी को तभी अनुदेय होगी जबEक ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:24) वा+त िवक अहक)
सेवा कम से कम दस वष ) क(cid:24) हो।
22225555.... 6666थथ थथ ााााईईईई अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम)चा(cid:28)रय# के मामल े म5 जो उस पर लाग ू िनयुि" के अKय िनयम# के अनुसार ब(cid:17)क म5 +थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम)चारी भिव1 य िनिध म5 अंशदान कर रहा था, उसके ारा ऐसे अंशदान क(cid:24) ितिथ से +थ ाई अशं कािलक
आधार पर उसके ारा क(cid:24) गई सेवा को अहक) सेवा के Xप म 5 िगना जाएगा।
(2) + थाई अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म5 पश5 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:6)योजनाथ) अहक) सेवा क(cid:24) अविध फाम ) IV के
अनुसार िनधा)(cid:28)रत क(cid:24) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:6)योजनाथ) क(cid:24) गई वा+त िवक सवे ा को अहक) सेवा के Xप म 5 माना
जाएगा और ऐसे मामल# म5 सवे ािनवृ! त के समय पर आह(cid:28)रत Eकए गए वा+त िवक वेतन को औसत पा(cid:28)र|िमक के उrे3य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ववववगगगग ////
22226666.... अअअअििििधधधधववववLLLLषषषषतततताााा पपपपशश""शश"" नननन ––––
अिधवLषता प5शन ऐसे कम)चारी को (cid:6)दान क(cid:24) जाएगी जो अिधवLषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ा>त करने पर सेवािनवृ!त &आ ह।ै
22227777.... 6666वव वव ििैैििैै NNNNछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपरररर पपपपशश""शश"" नननन ––––
(1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3 चात ् कम)चारी के बीस वष ) क(cid:24) अहक) सेवा परू ी करने के प3च ात ् Eकसी भी समय वह िनयुि"
(cid:6)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:24) िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ!त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Eक यह उप-िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू नह\ होगा जो ऐसे Eकसी +व शासी िनकाय या सरकारी =े?
के उपpम या कंपनी या सं+ था या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नह\, म5 +थ ाई Xप स े आमेिलत होने के िलए
सेवािनवृि_ मांगते समय (cid:6)ितिनयुि" पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई + वैि]छक सेवािनवृि_ क(cid:24) सूचना के िलए िनयुि" (cid:6)ािधकारी क(cid:24) +व ीकृित आव3य क
होगी:
परंतु यEद िनयुि" (cid:6)ािधकारी उI त सूचना म5 िविनiद1ट अविध क(cid:24) समािV से पहले सेवािनवृ! त के िलए अनुRा देन े स े
इंकार नह\ करता ह ैतो सेवािनवृ! त उI त अविध क(cid:24) समािV क(cid:24) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनiद1 ट कम)चारी िनयुि" (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते &ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Eक
+ वैि]छक सेवािनवृि_ के िलए तीन मास से कम क(cid:24) सूचना +व ीकार कर ली जाए।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) खCड (क) के अधीन अनरु ोध (cid:6)ा> त होने पर िनयुि" (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध# के अधीन रहते &ए भी
गुणावगणु के आधार पर सूचना क(cid:24) तीन महीन े क(cid:24) अविध म 5 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यEद वह इस
बात से संतु1 ट ह ै Eक सूचना क(cid:24) अविध म5 कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पैदा नह\ होगी तो िनयुि" (cid:6)ािधकारी इस
शत) पर तीन महीन े क(cid:24) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Eक कम)चारी सूचना के तीन महीन े समा>त होन े स े पहले
अपनी पश5 न के Eकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह\ कर सकेगा।
(4) ऐसे कम)चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ!त होने का िनवा)ध Eकया ह ै और इस संबंध म 5 िनयुि"
(cid:6)ािधकारी को आव3 यक सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश1ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह\ ले सकेगा।
परंत ु यह Eक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनवृ!त क(cid:24) आशाियत तारीख स े पहल े Eकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन +व ैि]छक Xप से सेवािनवृ!त होने वाल े कम)चारी क(cid:24) अहक) सेवा इस शत ) के अधीन रहत े &ए
अिधकतम पांच वष) स े अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Eक उस कम)चारी ारा क(cid:24) गई कुल अहक) सेवा Eकसी भी दशा म 5
त(cid:17)तीस वष) से अिधक नह\ होगी और इससे यह अिधवLषता क(cid:24) तारीख से आग े नह\ जाएगी
परंतु यह Eक बढ़ाई गई अहक) सवे ा से वह अपनी पश5 न क(cid:24) सगं णना के उrे3य से वेतन का कोई काHप िनक िनयतन का
हकदार नह\ होगा।
22228888.... अअअअशशशशOOOOतत तत पपपपशश""शश"" नननन ––––
(1) ऐस े कम)चारी को अशI त पश5 न (cid:6)दान क(cid:24) जा सकेगी,-
(क) िजसन े K यूनतम दस वष) क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह;ै और
(ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3 चात जो Eकसी ऐसे शारी (cid:28)रक या मानिसक शैिथHय के कारण सेवािनवृ!त &आ ह ै िजसन े
उसे सेवा के िलए + थाई Xप से असमथ) बना Eदया ह।ै
(2) अशIत पश5 न के िलए आवेदन करने वाला कम)चारी ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!स ा अिधकारी ारा Eदया गया असमथ)ता
संबंधी डाI टरी (cid:6)माण प? (cid:6)+ ततु करेगा।
(3) जहा ं ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक! सा अिधकारी कम)चारी को उस पद से िजस पर वह काय) कर रहा था, कम प(cid:28)र|म वाल े
काय) पर आगे सेवा हते ु + व+ थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यEद वह काय) करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3)न तर पद पर सेवा म5 रखा जा
सकता ह ै और यEद वह िन(cid:3) नतर पद पर रखन े का कोई साधन नह\ ह ै तो उसे अशIत प5शन (cid:6)दान क(cid:24) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ=मता का िचिI!सा (cid:6)माण प? तब तक नह\ Eदया जाएगा जब तक Eक आवेदक इस आशय का प? (cid:6)+त ुत नह\
करता ह ै Eक स=म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:24) जानकारी ह ै Eक आवेदक ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!स ा अिधकारी के सम=
उपि+थत होना चाहता ह।ै
(5) स=म (cid:6)ािधकारी ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!स ा अिधकारी को िजस ब(cid:17)क म 5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख स े (cid:6)कट
होने वाली आवेदक क(cid:24) आयु क(cid:24) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ3333तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम)चारी क(cid:24), िजसे सेवा से पद] युत Eकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:24) सेवा समा>त क(cid:24) जाती ह,ै प5शन
समयxत हो जाएगी:
परंत ु पद] यतु करने या सेवा से हटाने या सेवा समा>त करन ेके िलए स=म (cid:6)ािधकारी से उ]च तर (cid:6)ािधकारी, यEद-
(i) ऐसी पद] यिु त, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािV (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3च ात क(cid:24) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Xप से िवचार Eकए जान े के यो~य ह,ै
तो, ऐसी प5शन क(cid:24) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ!त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:24) पद]य िु त, सेवा से हटाए जाने या सेवा
समा> त करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24) गई सेवा के आधार पर उसे अनुRेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन + वीकृत अनुकंपा भ_ा िविनयम 34 के अधीन संदेय Kय ूनतम प5शन क(cid:24) रकम से कम
नह\ होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव // //ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपशश""शश"" नननन ––––
समयपूव) सेवािनवृि_ प5शन उन कम)चा(cid:28)रय# को दी जाएगी जो,
(क) K यूनतम दस वष ) क(cid:24) सेवा कर चुका हो; और¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(ख) लोकिहत म 5 समयपूव) सेवािनवृ! त होने के ब(cid:17)क के आदेश के कारण या िलिखत म5 दज) Eकए गए Eकसी अKय कारण से
सेवािनवृ! त होता ह,ै और जो अK यथा अिधवLषता क(cid:24) उस तारीख पर प5शन के िलए पा? होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय // //ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपशश""शश"" नननन ––––
(cid:6)भावी ितिथ को या उसके प3च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म (cid:6)ािधकारी से
उ] चतर (cid:6)ािधकारी ारा ऐसी शाि+त Eदए जाने पर सेवा से शाि+त के Xप म5 अिनवाय) Xप से सेवािनवृ!त Eकए गए कमच) ारी
को उस दर से प5शन दी जा सकती ह ै जो उसे देय प5शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:24) अिनवाय) सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख
को उसे + वीकृत उस परू ी प5शन से अिधक न हो, यEद वह अKय था अिधवLषता क(cid:24) तारीख को ऐसी प5शन का पा? होता।
परंत ु यह Eक इस िविनयम के अंतगत) (cid:6)दान क(cid:24) गई प5शन इन िविनयम# के अधीन देय पणू ) प5शन से कम ह ै तो ऐस े
आदेश पा(cid:28)रत करन े से पूव) िनदशे क मCड ल से परामश ) िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच//चच// ाााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररयययय???? ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम "" ""पपपपशशशश"""" नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम)चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच सेवा म5 था और 31 माच,) 2018 से पूव) ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा
से सेवािनवृ! त &आ ह,ै इन िविनयम# के उपबंध# के अQय धीन (cid:6)भावी ितिथ से प5शन के भुगतान के िलए पा? होगा।
(2) Eदवंगत कम)चारी, जो 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच ) 2010 के बीच सेवा म 5 था और िजसक(cid:24) 31 माच ) 2018 से पवू )
मृ! य ु हो गई ह,ै का प(cid:28)रवार इन िविनयम# के उपबंध# के अQय धीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु(cid:3)ब प5शन के िलए पा? ह#गे।
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ददददरररर
33333333.... पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
(1) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 स े 31 अIत बू र 1987 के मQय सेवािनवृ!त कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म5 मलू प5शन और अित(cid:28)रIत
प5शन, जहां भी लाग ू हो, को प(cid:28)रिश1 ट 1 म 5 Eदए गए सू? के अनुसार अ{तन Eकया जाएगा।
(2) त(cid:17)तीस वष) से अK यून अहक) सेवा पूरी करने के प3च ात सेवा िविनयम# या समझौते के उपबंध# के अधीन सेवािनवृ!त
होने वाले कम)चारी के मामल े म 5 मूल प5शन क(cid:24) रकम क(cid:24) सगं णना औसत प(cid:28)रलिMधय# के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:24) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:28)रIत प5शन, कम)चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान
(cid:6)ा> त Eकए गए भ! त# क(cid:24) रािश क(cid:24) पचास (cid:6)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:28)रI त प5शन क(cid:24) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह\ दी जाएगी।
+ प1 टीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ!त # स े वे भ!त े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:17) जो भिव1य िनिध म 5 अंशदान के िलए िजस
िव+ तार तक गणना क(cid:24) जाती ह ैउस तक अनुRेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 5 िनiद1 ट ह ै Eक प(cid:28)रकिलत प5शन और अित(cid:28)रIत पश5 न इन िविनयम# म5 िविनiद1ट Kय ूनतम प5शन के
अधीन रहत े &ए होगी।
(5) ऐसे कम)चारी को िजसने इन िविनयम# के िविनयम 39 के उपबंध# के अनुसार अपनी पश5 न के अनुRेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)! येक मास प5शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ा>त होगा।
(6) (क) त(cid:17)तीस वषb क(cid:24) अहक) सेवा पूरी करन े से पहले zकत ु दस वष) क(cid:24) अहक) सेवा परू ी करने के प3च ात सेवािनवृ!त होन े
वाले कम)चा(cid:28)रय# के मामल े म 5 प5शन क(cid:24) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुRेय प5शन अित(cid:28)रIत और पश5 न क(cid:24)
रकम के अनुपात म 5 होगी और Eकसी भी दशा म5 प5शन क(cid:24) रकम इन िविनयम# म5 िविनiद1ट Kय ूनतम प5शन क(cid:24) रकम से कम
नह\ होगी।
(ख) इन िविनयम# म5 Eकसी बात के होते &ए भी, अश" प5शन क(cid:24) रकम, कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) उस सामाKय दर से कम नह\
होगी, जो सेवाकाल म5 कम)चारी क(cid:24) मृ! यु होने पर उसके कुटु(cid:3)ब को संदेय होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Xप से अवधा(cid:28)रत प5शन क(cid:24) रकम पूण) eपए म5 Wय Iत क(cid:24) जाएगी और यEद प5शन म 5
eपए का कोई भाग हो तो इस ेअगले उ] चतर eपए म 5 पूणा)zकत Eकया जाएगा।
33334444.... <<<<यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशशशश"""" नननन::::----
K यूनतम प5शन क(cid:24) रकम इस (cid:6)कार होगी –12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(क) + थायी अंशकािलक कम)चारी स े िभK न कम)चारी के संदभ) म5 375 eपये (cid:6)ितमाह; जहां कम)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 1992
(अिधका(cid:28)रय# से िभK न कम)चा(cid:28)र# के मामल े म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:28)रय# के मामले म)5 से पहल े तथा 1 नव(cid:3)बर,
1992 से पहले सेवािनवृ! त होने वाला + थायी अंशकािलक कम)चारी उसक(cid:24) अनुपाितक रािश (cid:6)ा>त करेगा;
(ख) + थायी अंशकािलक कम)चारी से िभK न कम)चारी क(cid:24) दशा म 5 720 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय# से इतर कम)चा(cid:28)रय# के मामले म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय#
के मामले म)5 सेवािनवृ! त &आ हो और 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ!त होने वाल े +थ ायी अंशकािलक
कम)चा(cid:28)रय# के मामले म 5 उसक(cid:24) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) + थायी अंशकािलक कम)चारी से िभK न कम)चारी क(cid:24) दशा म,5 जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परKत ु 31
अI टूबर, 2002 से पहल े सेवािनवृ! त &आ हो को 1060 eपय े (cid:6)ितमाह और 355 eपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन
का एक ितहाई (cid:6)ा> त कर चुका हो, 530 eपए (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाV कर चुका हो, 795 eपये
(cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा>त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद
सेवािनवृ! त &आ हो;
(घ) + थाई अशं कािलक कम)चारी से िभK न कम)चारी क(cid:24) दशा म5 1435 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ! त &आ हो और 480 eपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी के संदभ) म 5 जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चुका हो,
720 (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा>त कर चुका हो और 1080 eपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:6)ा> त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त &आ हो;
(ड.) + थायी अंशकािलक कम)चारी से िभK न कम)चारी क(cid:24) दशा म5 1779 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनवृ! त &आ हो और 595 eपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चुका
हो, 892 eपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी के मोमले म5 जो वेतन का आधा (cid:6)ा>त कर चुका हो और 1339 eपये (cid:6)ितमाह उस
कम)चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा> त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त
&आ हो;
(च) + थाई अंशकािलक कम)चारी से िभK न कम)चारी क(cid:24) दशा म 5 2785 eपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी, 1 नव(cid:3)ब र, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनवृ! त &आ हो और 932 eपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चुका
हो, 1397 eपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा>त कर चुका हो और 2096 eपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा> त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त &आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प5शन या कुटु(cid:3) ब पश5 न या अशI त पश5 न या अनुकंपा भ!त ा पर मंहगाई राहत प(cid:28)रिश1ट II म 5 िविनiद1ट दर# के
अनुसार मंजरू क(cid:24) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प3 चात भी, पूण ) मलू पश5 न पर अनुRात क(cid:24) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि....धधधधयययय???? ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक1111 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिMधय# के (cid:6)योजन के िलए पूव)वतt दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख से क(cid:24) जाएगी।
(2) + वैि]छक सेवािनवृि_ या समय पूव) के मामले म 5 औसत प(cid:28)रलिMधय# के (cid:6)योजन के िलए पूव)वतt दस माह क(cid:24) अविध
क(cid:24) गणना उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजसको कम)चारी +व ैि]छक Xप से सेवािनवृ!त &आ ह ै या ब(cid:17)क ारा समय पूव) लोकिहत
म5 अथवा िलिखत म 5 (cid:28)रकॉड ) Eकए जाने यो~ य कारण# से उस े सेवािनवृ!त Eकया गया ह।ै
(3) पद] युित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय) सेवािनवृि!त या सवे ा समािV के मामल े म5 औसत प(cid:28)रलिMधय# के
(cid:6)योजन के िलए पूव)वतt दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना ब(cid:17)क से कम)चारी क(cid:24) पद]य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय)
सेवािनवृि_ या सेवा समािV क(cid:24) तारीख क(cid:24) जाएगी।
(4) यEद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम)चारी िबना वेतन असाधारण छुwी पर (cid:130)ूटी स े अनुपि+थत रहा ह ै या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:24) गणना सेवा के Xप म5 नह\ क(cid:24) गई ह ै तो औसत प(cid:28)रलिMधय# क(cid:24) गणना करते समय
असाधारण छुwी या िनलंबन क(cid:24) उI त अविध को िहसाब म5 नह\ िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:24) उतनी क(cid:24) अविध
उसम5 सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश""शश"" नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश""शश"" नननन::::----
(1) िविनयम 13 म5 अंतLव1 ट उपबधं # के होने पर, जहां यEद कम)चारी क(cid:24) मृ!य ु-
(क) एक वष) क(cid:24) िनरंतर सेवा परू ी होने के प3 चात होती ह,ै या
(ख) एक वष ) क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम)चारी क(cid:24) सेवा म5 या पद पर िनयुि" होन े से ठीक
पहले ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक! सा अिधकारी ारा जांच क(cid:24) गई थी और उस ब(cid:17)क म5 िनयोजन के िलए उपयुIत घोिषत Eकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृि_ के प3 चात और मृ! यु क(cid:24) तारीख को प5शन या अनुकंपा भ!त ा पा रहा था,
तो मृत कम)चारी का कुटु(cid:3) ब, कुटु(cid:3) ब प5शन का हकदार होगा, उIत रकम का िनधा)रण (cid:6)Xप III के अनुसार Eकया जाएगा।
परK तु उस कम)चारी के संदभ) म,5 जो ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:24)
मृ! यु सेवाकाल म5 31 अI टूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े &ई हो अथवा वह 31 अIट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े
सेवािनवृ! त &आ हो परK तु मृ! य ु बाद म5 &ई हो, तो मृत कम)चारी का कुटु(cid:3)ब जो इन िविनयम# के अधीन िनिध का सद+य बनन े
का िवकH प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म5 रािश क(cid:24) वापसी इन िविनयम# के अKय उपबंध# के अधीन होगी, अित(cid:28)रIत
कुटु(cid:3) ब प5शन के िलए पा? होगा, िजसक(cid:24) रािश (cid:6)Xप V के अनसु ार िनधा)(cid:28)रत क(cid:24) जायेगी।
(2) प5शन क(cid:24) रकम मािसक दर# पर िनयत क(cid:24) जाएगी और पूण ) eपए म 5 Wय Iत क(cid:24) जाएगी और जहा ं प5शन म 5 eपए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ]च तर eपए म 5 पणू ा(cid:131)Eकत Eकया जाएगा,
परंत ु Eकसी भी दशा म5 प5शन इन िविनयम# के अधीन िविनiद1ट अिधकतम प5शन से अिधक नह\ होगी।
(3) (क) जहां Eकसी कम)चारी जो कम)कार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह\ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष ) क(cid:24) िनरंतर सेवा करन े के प3च ात सेवाकाल म5 मृ!य ु हो जाती ह ैतो कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) दर अंितम आह(cid:28)रत
वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुRये कुटु(cid:3)ब प5शन के दगु ुने के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:6)कार अनRु ेय रकम कम)चारी क(cid:24) मृ! यु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद से सात वष) क(cid:24) अविध के िलए या उस तारीख को
समा> त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच) ारी यEद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष ) क(cid:24) आय ु का हो
जाता, इनम 5 से जो भी कम हो, संदेय होगी।
(ii) सेवािनवृि_ के प3 चात कम)चारी क(cid:24) मृ! यु क(cid:24) दशा म,5 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:28)रत कुटु(cid:3)ब
प5शन कम)चारी क(cid:24) मृ! यु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख के सात वष) के िलए या उस तारीख को समा>त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ! त मृत कम)चारी, यEद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष ) क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम5 से
जो भी कम हो, संदेय होगी।
परK त ु Eकसी भी मामल े म 5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा)(cid:28)रत कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) रािश ब(cid:17)क से उस कम)चारी क(cid:24)
सेवािनवृि_ के समय (cid:6)ाप त् &ई प5शन स े अिधक नह\ होगी।
(ख) जहां Eकसी कम)चारी, जो कम)कार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष ) स े
अK यून क(cid:24) िनरंतर सेवा करन े के प3 चात सेवाकाल म 5 मृ!य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3)ब पश5 न क(cid:24) दर अंितम आह(cid:28)रत वेतन के पचास
(cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुRात कुटु(cid:3)ब पश5 न के डेढ़ गुन,े इनम 5 स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुRेय प5शन सात वषb अथवा मृत कम)चारी के जीिवत होन े क(cid:24) दशा म5 प(cid:17)सठ वष) क(cid:24) आयु (cid:6)ाV करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24)
अविध के िलए, इनम5 से जो भी कम हो, संदेय क(cid:24) जाएगी।
(ग) खडं (क) और (ख) म5 िनiद1 ट अविध समा> त होन े के प3च ात वह कुटु(cid:3)ब िजसे इन खCड # के अधीन कुटु(cid:3)ब प5शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुRेय दर पर कुटु(cid:3)ब प5शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3) ब प5शन संदेय होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म5 जीवन पय)Kत अथवा सभी fोत# से उसक(cid:24) +व तं? आय 2550 eपये अथवा इससे
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:132)# सिहत Eकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 5 मृ!यु या पुनLववाह क(cid:24) तारीख तक या जो भी पहल े हो,14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) पु? अथवा पु?ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामल े म,5 जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष ) का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह\ जाता अथवा पु?ी का पुनLववाह नह\ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस पु? अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) Eदया जान े वाला कुटु(cid:3)ब प5शन बंद कर Eदया
जायेगा अथवा + वीकाय) नह\ होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी Eकसी भी fोत से (cid:6)ितमाह 2550 eपये स े अिधक अLजत करन े
लगगे ा:
परंत ु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी, जो 25 वष ) क(cid:24) उ(cid:133) के बाद भी िववािहत अथवा पुनLववािहत नह\
ह,ै कुटु(cid:3) ब पश5 न के िलए पा? होगी यEद कुटु(cid:3) ब का कोई अKय सद+य नह\ ह ै अथवा उसक(cid:24) Eकसी भी fोत स े आय 2550 eपये
(cid:6)ितमाह से अिधक न हो:
(घ) यEद Eकसी कम)चारी का पु? या पु?ी जो Eकसी मानिसक िवकृित या अशIत ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:28)रक Xप स े
िवकलांग या Eद(cid:134)ांग ह,ै तो वह 25 वष) क(cid:24) आयु होन े के बाद भी जीिवकोपाज)न म5 असमथ) ह ै तो ऐसे पु? या पु?ी को कुटु(cid:3)ब
प5शन िन(cid:3)न िलिखत शतb के अधीन आजीवन संदेय होगी शतb के अधीन कोई अKय पा? पा(cid:28)रवा(cid:28)रक सद+य नह\ ह ै:
परंत ु यह Eक –
(i) यEद ऐसा पु? या पु?ी कम)चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 स े एक ह ै तो आरंभ म5 कुटु(cid:3)ब प5शन का संदाय उप
िविनयम (3) म 5 िनधा)(cid:28)रत pम म5 अवय+ क संतान# को Eकया जाएगा जब तक Eक अंितम अवय+क संतान 25 वष) क(cid:24) आय ु का
नह\ हो जाता और त!3 चात कुटु(cid:3) ब प5शन, मानिसक Xप से िवकृत या अशIत ता से (cid:13)+त अथवा शारी(cid:28)रक Xप से िवकलांग या
अशI त पु? या पु?ी के प= म 5 पनु : (cid:6)ारंभ क(cid:24) जाएगी और उस ेआजीवन संदेय होगी,
(ii) यEद मानिसक िवकार या अशI तता स े (cid:13)+त या शारी(cid:28)रक Xप स े िवकलांग या अशIत एक से अिधक संतान 5 ह (cid:17) तो उनक(cid:24)
जK म क(cid:24) तारीख के pम म 5 प5शन का संदाय Eकया जाएगा और उनम5 से किन(cid:135) संतान को कुटं(cid:3)ब प5शन तभी िमलगे ी जब उससे
ठीक (cid:136) ये1 ठ संतान क(cid:24) पा?ता समा> त हो जाती ह ै और यEद जहां कुटं(cid:3)ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:137) संतान को संदेय ह,ै वहां इसका
संदाय उप िविनयम (4) म 5 दी गई रीित से Eकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम5 शारी(cid:28)रक Xप से िवकलागं प?ु या पु?ी वय+क ह,ै ऐसे पु? या पु?ी को संर=क के माQय म से
कुटु(cid:3) ब प5शन का संदाय Eकया जाएगा मानो वह अवय+क हो।
(iv) ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु(cid:3) ब प5शन मंजूर करने से पहल े स=म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लगे ा Eक
िवकलागं ता क(cid:24) (cid:6)कृित ऐसी ह ै Eक वह जीिवका उपाLजत करन े म 5 असमथ ) ह ै और इसके िलए बक(cid:17) ारा अनमु ोEदत िचEक!स ा
अिधकारी का (cid:6)माण प? सा(cid:138) य होगा, िजसम5 संतान क(cid:24) सही शारी(cid:28)रक या मानिसक ि+थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु? या पु?ी के संर=क के Xप म5 कुटु(cid:3) ब प5शन (cid:6)ा>त करने वाला Wय ि" या िबना संर=क के माQय म के कुटु(cid:3)ब पश5 न
लेन े वाला पु? या पु?ी (cid:6)! यके तीसरे वष ) ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:6)माण-प? (cid:6)+त तु
करेगा Eक वह अब भी मानिसक िवकार या अशI तता से (cid:13)+त ह ैया अब भी शारी(cid:28)रक Xप से िवकलांग या अशIत ह।ै
(vi) ऐसा पु? या पु?ी अपनी 2550 eपए क(cid:24) जीिवका उपाLजत करन े लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल# म 5 संर=क या पु?
या पु?ी का यह कत)W य होगा Eक वह (cid:6)! येक मास ब(cid:17)क को यह (cid:6)माण-प? दे Eक उसने जीिवकोपाज)न करना आरंभ नह\ Eकया ह ै
अथवा पु?ी क(cid:24) दशा म 5 उसका अभी िववाह नह\ &आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म5 कुटु(cid:3) ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ+व ीकाय) होगी यEद दोन# म5 से Eकसी एक क(cid:24) आय
अथवा दोन# क(cid:24) आय Eकसी भी fोत से 2550 eपय े (cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परK त ु कुटु(cid:3) ब प5शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:24) मृ!य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यEद मृत कम)चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:3)ब प5शन िवधवा या िवधरु को
संदेय होगी और उनके न होन े पर पा? संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को देय होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:3) ब प5शन उनके जK म क(cid:24) तारीख के pम म 5 संदये होगी और किन1ठ तर संतान तब तक कुटु(cid:3)ब पश5 न के
िलए पा? नह\ होगी जब तक Eक उससे (cid:136) ये1 ठतर संतान कुटु(cid:3)ब प5शन पान े के िलए अपा? नह\ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:3) ब प5शन का संदाय जुड़वां संतान को Eकया जाना ह ै वहां ऐसी संतान# को उसका संदाय समान भाग# म 5
Eकया जाएगा।
परंत ु यह Eक जहा ं ऐसा कोई ब(cid:132)ा पा? नह\ होता ह ै उसका िह+सा दसू रे ब(cid:132)े को चला जाएगा और जहां दोन# ही ब(cid:132) े
पा? नह\ ह,(cid:17) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब प5शन अगल े पा? एकल अथवा जड़ु वां ब(cid:132)# को चला जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(5) जहां कुटु(cid:3) ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय+क को मंजूर क(cid:24) जाती ह ै वहां अवय+क के िविभKन संर=क को संदेय
होगी।
(6) उस दशा म5 जब पित और प! नी दोन# ब(cid:17)क के कम)चारी ह (cid:17) और इस िविनयम के उपबंध# ारा शािसत ह (cid:17) और उनम5 स े
एक क(cid:24) मृ! यु सेवाकाल म 5 या सेवािनवृि_ के प3च ात हो जाती ह ै तो मृत कम)चारी क(cid:24) बावत कुटु(cid:3)ब प5शन, यथाि+थित,
उ! तरजीवी पित या प! नी को संदेय होगी और पित या प!न ी क(cid:24) मृ!य ु होन े पर मतृ माता िपता के संबंध म 5 उ!त रजीवी संतान
या संतान# को दो कुटु(cid:3) ब पश5 न# क(cid:24) मंजूरी नीचे िविनiद1ट सीमाo के अधीन रहत े &ए क(cid:24) जाएगी, अथा)त:्
(क) यEद उ! तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खCड (क) और खCड (ख) के उप खCड (I) म5
उिHलिखत दर# पर दो कुटु(cid:3) ब पश5 न# को पान े के पा? ह,(cid:17) दोन# प5शन क(cid:24) रािश िन(cid:3)न (cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी –
(i) उस कम)चारी के संदभ) म5 2500 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24)
मृ! य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 4800 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम)चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ!य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 6756 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 9565 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ) म5 11856 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो
या उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(ख) यEद इनम5 स े कोई कुटु(cid:3)ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खCड (क) या खडं (ख) म5 उिHलिखत दर# पर देय न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म5 उिHलिखत दर पर कुटु(cid:3)ब प5शन देय होगी, दोन# प5शन क(cid:24) रािश
िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी-
(i) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 2500 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम)चारी के मामल े म5) स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल े म5) से पहले या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ!य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ ) म 54800 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े इ!त र कम)चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ!य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 6756 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 9565 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ) म5 11856 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो
या उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(ग) यEद दोन# कुटु(cid:3) ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उिHलिखत दर# पर देय ह ै तो दोन# प5शन क(cid:24) रािश िन(cid:3)न
(cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी-
(i) उस कम)चारी के संदभ) म5 1250 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम)चारी के मामले म)5 अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहल े या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ!य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 2400 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम)चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ!य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 3378 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 4783 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 5928 eपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ! य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:3) ब पश5 न एक से अिधक िवधवाo को संदेय ह ै वहां कुटु(cid:3)ब प5शन का सभी िवधवाo को समान भाग# म5 संदाय
Eकया जाएगा।
(ii) Eकसी िवधवा क(cid:24) मृ! यु होने पर उसके अशं क(cid:24) कुटु(cid:3)ब प5शन उसक(cid:24) पा? संतान को संदय होगी।
परंत ु यEद िवधवा के कोई उ! तरजीवी संतान नह\ ह ै तो उसके अंश क(cid:24) कुटुंब पश5 न Wय पगत नह\ होगी zकतु वह अKय
िवधवाo को समान भाग# म 5 संदेय होगी और यEद इस (cid:6)कार क(cid:24) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प5शन क(cid:24) संपणू )
रकम उसे संदेय होगी।
(iii) यEद मृत कम)चारी या पश5 नभागी क(cid:24) उ! तरजीवी एक िवधवा ह ै zकतु उसक(cid:24) दसू री प!न ी से, जो जीिवत नह\ ह,ै पा?
संतान कुटुंब पश5 न के उस अशं के िलए पा? ह#गे जो कम)चारी या प5शनभोगी क(cid:24) मृ!य ु के समय उस संतान या सतं ान# क(cid:24) माता
को यEद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Eक जब इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प5शन का अंश संदेय नह\ होता
ह,ै तब वह रकम W यपगत नह\ होगी बिHक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अKय था पा? ह#गी, समान भाग#
म5 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
(iv) यEद मतृ कम)चारी या पश5 नभोगी क(cid:24) उ! तरजीवी एक िवधवा ह ै EकKत ु उसक(cid:24) तलाकशुदा प!न ी अथवा पि(cid:141)य# से एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश5 न के उस अंश के िलए पा? ह#ग े जो कम)चारी या प5शनभोगी क(cid:24) मृ!य ु के प3च ात ्
उस संतान क(cid:24) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न &आ हो;
परंत ु यह Eक जब इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प5शन का अंश संदेय नह\ होता
ह ै तब वह रकम W यपगत नह\ होगी बिHक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अKय था पा? ह#गी, समान भाग#
म5 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
(7) जहां कम)चारी क(cid:24) मृ! य ु के बाद वह K याियक पृथककरण अलग &ए पित अथवा प!न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:24) कोई
सतं ान या सतं ान 5नह\ ह,(cid:17) तो मतृ कमच) ारी के सबं धं म 5कुटुंब पश5 न उ!त रजीवी Wय ि" को Eदया जायगे ा यEद ऐस ेपित या प!न ी
का िववाह न &आ हो:
परंत ु यह Eक जहा ं K याियक Xप से पथृ ककरण जारकम ) के आधार पर (cid:6)दान Eकया गया हो और कम)चारी क(cid:24) मृ!य ु ऐस े
K याियक पृथककरण के दौरान &ई हो तो उ! तरजीिव Wय ि" को कुटु(cid:3)ब पश5 न देय नह\ होगी, यEद वह जारकम ) का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहां Eकसी मिहला या पeु ष कम)चारी क(cid:24) मृ!य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Kयाियक पथृ ककरण ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:24) एक या अिधक संतान ह (cid:17) वहाँ मृत कम)चारी क(cid:24) बाबत संदेय कुटुंब प5शन उ_रजीवी को संदेय
होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर=क हो।
(ख) जहां उ_रजीवी (cid:134)ि" ऐसी संतान का संर=क नह\ रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान के वा+तिवक
संर=क को संदेय होगी।
(9) यEद कुटुंब प5शन के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष) क(cid:24) हो जाती ह ै तो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पु?
या अिववािहत पु?ी को Eकया जाएगा।
(10) (क) यEद कम)चारी क(cid:24) सेवाकाल म 5 मृ!यु क(cid:24) दशा म 5 इन िविनयम# के अधीन कुटु(cid:3)ब पश5 न (cid:6)ाV करन े के िलए पा? Eकसी
(cid:134)ि" पर उस कम)चारी क(cid:24) ह!या करन े का या ऐस े अपराध के द1ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अKय पा?
सद+य या सद+य# सिहत ऐसे (cid:134)ि" के कुटुंब पश5 न (cid:6)ाV करन े के दावे को उसके िवeh संि+थत दांिडक काय)वािहयाँ समाV होने
तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यEद खCड (क) म5 िविनiदs दांिडक काय)वािहय# के समाV होने पर संबh (cid:134)ि" –
(i) कम)चारी क(cid:24) ह!या करने या ह!या के द1ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प5शन स े िववLजत कर Eदया
जाएगा और कम)चारी क(cid:24) मृ!यु क(cid:24) तारीख से कुटुंब पश5 न कुटुंब के अKय पा? सद+य# को संदेय होगी।
(ii) कम)चारी क(cid:24) ह!या या ह!या के िलए द1ु (cid:6)रे ण के अपराध से दोषमु" Eकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:134)ि" को ब(cid:17)क कम)चारी क(cid:24)
मृ!यु क(cid:24) तारीख से कुटुंब प5शन संदेय होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(ग) उप-खCड (क) और (ख) के उपबंध Eकसी कम)चारी क(cid:24) सेवािनवृि_ के प‘ात् उसक(cid:24) मृ!यु पर संदेय होने वाली कुटुंब प5शन
पर भी लाग ू ह#गे।
अअअअ$$$$ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम)चारी एकम3ु त संदाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:139) से अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परKतु यह ह ै Eक कम)चारी के मामले म5 जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म5 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि_
के बाद मृ!यु हो गयी हो, ऐसे कम)चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम)चारी को अनRु ात पश5 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:139)
के संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कम)चारी यह उपदLशत करेगा Eक वह प5शन के Eकस िभ(cid:139)ांश को संराशीकरण के िलए िनदqिशत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह प5शन क(cid:24) एक ितहाई भाग अथा)त् अिधकतम सीमा को उपदLशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इ]छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यEद संराशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:139) एक eपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ Eदया
जाएगा।
(4) Eकसी आवेदक को संदेय एकमु3त रकम क(cid:24) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:24) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक QQQQपपपपययययाााा %%%%िििितततत ववववषषषष // //कककक1111 पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममRRRRूूूू यययय
अगली जKम ितिथ पर वष) क(cid:24) pय संSया के Xप म5 अगली जKम ितिथ पर वष) क(cid:24) pय संSया के Xप म5
आय ु अिभ(cid:134)" संराशीकरण मHू य आय ु अिभ(cid:134)" संराशीकरण मHू य
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6618 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणण::::
1. उपयु)" सारणी पश5 नभोगी क(cid:24) अगली जKम ितिथ पर उसक(cid:24) आय ु के संदभ ) म 5 वष) क(cid:24) pय संSया के Xप म 5 अिभ(cid:134)" पश5 न
संराशीकरण मHू य दशा)ती ह।ै
2. अ(cid:143)ावन वष) क(cid:24) आयु पर सवे ािनवृ_ होने वाले कम)चारी के मामले म5 संराशीकृत मूHय 10.46 वष) का pय ह,ै और यEद वह
अपनी सेवा िनवृि_ स े एक वष ) के भीतर अपनी मािसक प5शन से eपय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश e. 100
x 10.46 x 12 = 12,552 होगी।
(5) कोई कम)चारी िजसने अपनी प5शन के अनुRात भाग का संराशीकरण Eकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:24) तारीख से 15 वष) क(cid:24)
अविध क(cid:24) समािV के प‘ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:24) प5शन को पनु ः (cid:6)ाV करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवLषता प5शन, +वैि]छक सेवािनवृि_ प5शन, समयपूव) सेवािनवृि_ प5शन, अिनवाय) सेवािनवृि_
प5शन, अश" प5शन या अनुकंपा भ_ा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम# के अधीन अपनी प5शन के िभ(cid:139) का संराशीकरण
कराने का हकदार होगा।
परKत ु यह Eक 1 जुलाई, 2003 अथवा Eकसी आवेदक िजसम5 मामले म5 सेवािनवृ_ क(cid:24) तारीख के प‘ात और उस तारीख से,
िजस तारीख को प5शन का संराशीकरण देय हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प5शन क(cid:24) रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के प‘ात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के प‘ात (cid:6)थम माह के भीतर
जबEक संराशीकरण देय हो जाता ह ै सामाKय मािसक प5शन और संराशीकरण प5शन के बीच का अंतर उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:24) देय तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए भगु तान Eकया जाएगा और संराशीकृत प5शन का भुगतान सेवािनवृि_
क(cid:24) तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए जाएगा या तब Eकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मHू य का भुगतान नह\ Eकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण देय हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:24) िपछली तारीख को पश5 न के संराशीकृत मHू य का भगु तान Eकया गया
ह।ै
(7) ऐसे पश5 नभोगी क(cid:24) दशा म 5 जो अिधवLषता प5शन या +वैि]छक सेवािनवृि_ प5शन या समयपूव) सेवािनवृि_ प5शन का पा?
ह,ै कोई िचEक!सीय जांच आव3यक नह\ होगी, यEद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख से एक वष )¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
के भीतर दते ा ह,ै तो यEद ऐसा प5शनभोगी सेवािनवृि_ से एक वष ) के प‘ात पश5 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:24) अनुमित िचEक!सीय परी=ा के अधीन होगी।
परKत ु यह ह ै Eक आवेदक के मामल े म 5 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम पश5 न (cid:6)ाV करता ह ै और िजसके िलए प5शन िवभागीय
अथवा Kयाियक काय)वािहय# के िन‘या!मकता पर पूण ) अथवा एक माग ) म 5 (cid:6)ािधकृत Eकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म5
उkधृत एक वष) अविध िवभागीय अथवा Kयाियक काय)वािहय# के अंितम होने के pम म5 आदेश# के जारी होने क(cid:24) ितिथ से
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश" पश5 न पर सेवािनवृ_ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ_ा (cid:6)ाV करता ह,ै या
(iii) ब(cid:17)क ारा अिनवाय) Xप से सेवािनवृ_ Eकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय) सेवािनवृि_ प5शन पाने का पा?
ह।ै
उप िविनयम (1) म 5 िविनiदs सीमा के अधीन रहत े &ए प5शन Eकसी िभ(cid:139) संराशीकरण के िलए पा? तभी होगा जब ब(cid:17)क ारा
अनुमोEदत िचEक!सा अिधकारी ारा उसे +व+थ घोिषत कर Eदया जाए।
(9) ऐस े Eकसी कम)चारी क(cid:24) दशा म5 –
(i) जो अिधवLषता पर या +वैि]छक आधार पर सेवािनवृि_ होकर सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के पूव) प5शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प5शन का संराशीकरण सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख को पूण) होगाः
परंत ु यह Eक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कमच) ारी अपनी प5शन के Eकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:24) सूचना क(cid:24) अविध समाV होने के पूव ) आवेदन नह\ करेगा और पश5 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 5 दी
गई सूचना क(cid:24) अविध के समाV होने के प‘ात ही पूण ) होगा।
(ii) जो अिधवLषता पर या +वैि]छक आधार पर या सेवािनवृ_ होकर या समयपूव) सेवािनवृ_ होकर सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख
के प‘ात zकतु सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख से एक वष) के भीतर यEद वह प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स=म
(cid:6)ािधकारी ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ाV करन े क(cid:24) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवLषता पर या +वैि]छक आधार पर सेवािनवृ_ होकर या समयपूव ) सेवािनवृ_ होकर यEद वह सेवािनवृि_ क(cid:24)
तारीख से एक वष) के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प5शन का संराशीकरण ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!सा
अिधकारी ारा िचEक!सीय (cid:6)माण-प? क(cid:24) तारीख को पणू ) होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच), 2010 तक सेवा म 5 था और 31 माच,) 2018 तक या पहल े सेवािनवृ_ &आ ह ै और
जो इन िविनयम# के तहत िनिध के सद+य बनन े का िवकHप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 5 िविशs अविध
के भीतर 1 अ(cid:6)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृि_ क(cid:24) ितिथ से एक वष) के भीतर (cid:6)Xप VI म5 और अKय
मामले म5 (cid:6)Xप VII और (cid:6)Xप VIII म5 Eकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प‘ात ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 था परंत ु जो इन िविनयम# के (cid:6)काशन के पूव ) सेवािनवृ_ हो
गया ह,ै यEद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनiदs अविध के भीतर (cid:6)Xप VI म5 आवेदन करता ह ै तो पश5 न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृ_ होने क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण ) होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव) िजसक(cid:24) मृ!यु हो जाती
ह,ै यEद (cid:6)Xप VI म 5 मृत कमच) ारी के कुटु(cid:3)ब ारा उनक(cid:24) मृ!यु के एक वष ) के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5
िविनiदs अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Eकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ_ होने क(cid:24)
तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण ) होगा।
(vii) िजसक(cid:24) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश" प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ_ा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय) सेवािनवृि_ प5शन अनुRेय ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण ब(cid:17)क ारा अनुमोEदत िचEक!सा अिधकारी ारा Eदए गए
िचEक!सा (cid:6)माण प? क(cid:24) तारीख को पूण ) होगा।
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा<<<<यय यय शशशशतततत SSSS
44440000.... पपपपशश""शश"" नननन भभभभििििवववव9999यययय मममम "" ""अअअअNNNNछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ$$$$ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम# के अंतग)त (cid:6)!येक प5शन क(cid:24) मंजूरी तथा इKह 5 जारी रख े जाने हते ु भिव1य म5 अ]छा आचरण एक
अंतLनिहत शत ) होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44441111.... पपपपशश""शश"" नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा %%%%3333ययययााााTTTTतततत ककककररररननननाााा::::----
यEद कोई प5शनभोगी Eकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Kयासभंग या कूटरचना या कपटपूण) काय) करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Eकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स=म (cid:6)ािधकारी, प5शन या उसके Eकसी भाग को,
िलिखत आदेश ारा, +थायी Xप से या Eकसी िविनiदs अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)!या(cid:145)त कर सकेगा।
परKतु यह Eक जहां प5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:6)!या(cid:145)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प5शन क(cid:24) रकम
इतनी कम नह\ क(cid:24) जाएगी Eक वह इन िविनयम# के अधीन संदये Kयूनतम प5शन क(cid:24) रकम स े कम हो जाए।
44442222.... <<<<ययययााााययययााााललललयययय @@@@ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससUUUU::::----
जहां कोई प5शनभोगी Eकसी Kयायालय ारा Eकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया ह,ै वहां कार)वाई
Kयायालय क(cid:24) ऐसी दोषिसh स े संबंिधत िनण)य को Qयान म 5 रखकर क(cid:24) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश"""" ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Eकसी ऐसे मामले म5 जो िविनयम 42 के अधीन नह\ आता ह,ै यEद स=म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ै Eक प5शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:6)थम दsृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:28)रत करने स े पूव,) यथाि+थित, वह सेवा िविनयम# म5 िविनiदs
(cid:6)Epया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपपशशशश"""" नननन::::----
(1) यEद कोई ऐसा कम)चारी या अिधवLषता क(cid:24) आयु (cid:6)ाV करने पर या अKयथा सेवािनवृ_ &आ ह ै और िजसके िवeh
कोई िवभागीय या Kयाियक काय)वािहयां संि+थत क(cid:24) गई ह (cid:17) या जहां िवभागीय काय)वािहयां चल रही ह,(cid:17) वहां उसको दी जा
सकने वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनंितम पश5 न क(cid:24) अनुमित उस,े काय)वािहय# के समाV होने पर अनRु ात Eकए जाने
वाले सेवािनवृ_ फायद# के समायोजन के अधीन दी जाएगी EकKतु यEद अंितम Xप से मंजरू प5शन, अनंितम प5शन से कम ह ै या
प5शन को +थायी Xप से या Eकसी िविनiदs अविध के िलए कम कर Eदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसूली नह\
क(cid:24) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म5 िनiदs मामले म5 उपदान का संदाय काय)वािहय# के समाV हो जाने पर कम)चारी को Eकया
जाएगा और Eकसी भी कम)चारी से वसूल क(cid:24) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:24) रकम से Eकया जाएगा।
6666पपपपVVVVीीीीककककररररणणणण – इस अQयाय म 5
(क) ‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम5 शासक(cid:24)य गVु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि(cid:3)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म5 कोई गुV शासक(cid:24)य संकेत को या संकेत शMद या Eकसी रेखा िच?, रेखांक, (cid:6)ितमान, चीज,
(cid:28)ट>पण, द+तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:24) शासक(cid:24)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:24) धारा 5 म 5
वLणत ह,ै जो क(cid:24) ब(cid:17)क के अधीन Eकसी पद को धारण करते समय (cid:6)ाV &ई थी, संसूिचत या (cid:6)कट करना ह ै िजससे Eक
जनसाधारण के िहत# पर या रा(cid:136)य क(cid:24) सुर=ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़े सि(cid:3)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’) का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Kयास भंग’ का अथ ) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 405 के अधीन
Eदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा <<<<ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव//वव// ााााििििहहहहयययय???? ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम)चारी िजसके िवeh िवभागीय या Kयाियक काय)वािहयां उसक(cid:24) सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के पूव) संि+थत क(cid:24)
गई ह (cid:17) या िजसके िवeh उसक(cid:24) सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के प‘ात ऐसी काय)वािहयां संि+थत क(cid:24) गई ह (cid:17) ऐसी काय)वािहय# के
िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि+थित, अपनी प5शन या अनिं तम प5शन के Eकसी भाग का इन िविनयम# के अधीन (cid:6)ािधकृत
संराशीकरण का पा? नह\ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
44446666.... बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककोोोो पपपपXXXXचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यEद Eकसी िवभागीय या Kयाियक काय)वाही म5 Eकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:24) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे=ा या आपरािधक Kयासभंग या कूटरचना या कपटपणू ) (cid:134)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प5शनभोगी के कारण ब(cid:17)क
को &ई धन संबंधी हािन के िलए स=म (cid:6)ािधकारी +थायी Xप से या Eकसी िविनiदs अविध के िलए उसक(cid:24) प5शन या उसके
Eकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)!या(cid:145)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके Eकसी भाग को प5शन स े वसूल करने का आदशे द े
सकता ह।ै
परKत ु यह Eक इस उप-िविनयम के अतं गत) Eकसी अंितम आदेश को पा(cid:28)रत करने स े पूव) बोड ) से परामश) Eकया जाएगा।
परKत ु यह और भी Eक जहां प5शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:28)रत Eकया गया ह,ै पश5 नभोगी ारा आह(cid:28)रत
प5शन क(cid:24) रािश इन िविनयम# के अंतग)त Kयूनतम देय प5शन से कम नह\ होगी।
परKत ु यह और Eक िवभागीय काय)वािहयां यEद कम)चारी के सेवाकाल म 5 संि+थत क(cid:24) गई थी तो कम)चारी के
सेवािनवृ_ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय)वािहयां समझी जाएंगी और इन काय)वािहय# को (cid:6)ारंभ करने वाल े
(cid:6)ािधकारी ारा उKह 5इस (cid:6)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Eकया जाएगा मानो कम)चारी सवे ा म5 बना &आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म5 कोई िवभागीय काय)वाही (cid:6)ारंभ नह\ क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष) का समय
बीत गया हो।
परKत ु यह Eक इस उप-िविनयम के अंतग)त (cid:6)ारंभ क(cid:24) गई िवभागीय काय)वाही उनक(cid:24) सेवा अविध के दौरान कम)चारी
के संबंध म5 िवभागीय काय)वाही हते ु लाग ू (cid:6)Epया के अनXु प होगा।
(3) जहां स=म (cid:6)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:24) वसूली पश5 न म5 स े करन े का आदेश दते ा ह ै वहां ऐसी वसूली सामाKयतया
सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख को अनRु ेय प5शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह\ क(cid:24) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककोोोो शशशशोोोो$$$$यययय ररररााााििििशशशशयययय???? कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:17)क प5शन के संराशीकरण मHू य या मािसक प5शन या कुटु(cid:3)ब प5शन से ब(cid:17)क को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुRािV
फ(cid:24)स, अKय वसूिलय# और कमच) ारी राहकारी (cid:6)!यय सोसाइटी का देय शोQय रािशय# क(cid:24) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) ककककेेेे पपपपYYYYाााातततत ववववााााििििणणणणििििZZZZययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यEद कोई पश5 नभागी अपनी सवे ािनवृि_ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि_ क(cid:24)
तारीख से एक वष ) क(cid:24) समािV से पूव) कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन +वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी +वीकृित के िलए ब(cid:17)क
क(cid:24) पूव) मंजूरी (cid:6)ाV करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अQयधीन ब(cid:17)क िलिखत आदशे के ारा ऐसी शतb के अQयधीन,
िजKह 5 आव3यक माना जाए, अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Xप म5 अिभलेखबh कारण# स े अनुमित दने े से मना कर सकता
ह।ै
(2) Eकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:13)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुRा देन े या दने े से
इनकार करने म,5 ब(cid:17)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Qयान रखगे ा, अथा)त:
(क) (cid:13)हण Eकए जाने के िलए (cid:6)+तािवत िनयोजन क(cid:24) (cid:6)कृित और कम)चारी का पूव)वृ_;
(ख) Iया उस िनयोजन म5 जो वह (cid:13)हण करन े का (cid:6)+ताव करता ह,ै उसके कत)(cid:134) ऐसे हो सकते ह (cid:17) िजनसे उसका ब(cid:17)क के
साथ िवरोध हो,
(ग) Iया प5शनभोगी क(cid:24) जब वह सेवा म5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:134)वहार था Eक िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि"यु" आधार बनता ह ै Eक ऐसे प5शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के
(cid:6)ित प=पात Eकया था,
(घ) Iया (cid:6)+तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत)(cid:134)# म 5 ब(cid:17)क के साथ स(cid:3)पक) या संबंध अंतव)िलत ह,ै
(ड.) Iया उसके वािणि(cid:136)यक कत)(cid:134) ऐसे ह#गे Eक ब(cid:17)क के अधीन उसक(cid:24) पूव)वतt पदीय ि+थित या Rान या अनुभव का
(cid:6)+तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देन े के िलए (cid:6)योग Eकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:6)+तािवत िनयोजक ारा (cid:6)+थािपत प(cid:28)रलिMधया,ं और22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(छ) कोई अKय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Eकसी आवेदन क(cid:24) (cid:6)ािV क(cid:24) तारीख से 60 Eदन क(cid:24) कालाविध के भीतर ब(cid:17)क आवेEदत
अनुRा देन े से इनकार नह\ करता ह ै या आवेदक को इनकार Eकए जाने क(cid:24) संसूचना नह\ दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Eक
ब(cid:17)क ने आवेदक को अनुRा द े दी ह।ै
परKत ु Eकसी ऐसी दशा म 5 जहां आवेदक ारा ?ु(cid:28)टपूण) या अपया)V सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:17)क के िलए उससे और
+पsीकरण या जानकारी मागं ना आव3यक हो जाता ह,ै वहां 60 Eदन क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख स े क(cid:24) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक ारा ?ु(cid:28)टयां दरू क(cid:24) गई ह (cid:17) या पूण ) जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:17)क आवेEदत अनुRा EकKह\ शतb के अधीन रहते &ए देता ह ै या ऐसी अनुRा देन े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के ब(cid:17)क के आदेश क(cid:24) (cid:6)ािV के 30 Eदन के भीतर Eकसी ऐसी शत ) या इनकार Eकए जान े के िवeh अyयावदे न
कर सकेगा और ब(cid:17)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परKतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Eकसी शत) को रr करने वाले या िबना Eकसी शत) के ऐसी अनुRा वाले Eकसी
आदेश के िभ(cid:139) कोई आदेश, अyयावेदन करने वाल े प5शनभोगी को (cid:6)+तािवत आदेश के िवeh कारण दLशत करन े का अवसर
Eदए िबना नह\ Eकया जाएगा।
(5) यEद कोई प5शनभोगी ब(cid:17)क क(cid:24) पूव) अनुRा के िबना अपनी सेवािनवृि_ तारीख से दो वष) समािV के पूव) Eकसी समय
कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ै या Eकसी ऐसी शत) को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:13)हण
करने क(cid:24) अनRु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:17)क िलिखत आदशे ारा और उसम5 लेखबh Eकए जान े वाल े कारण#
के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स=म होगा Eक वह स(cid:3)पूण) प5शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म5 िविनiदs क(cid:24) जाए हकदार नह\ होगा।
परKत ु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवeh कारण दLशत करन े का अवसर Eदए िबना नह\
Eकया जाएगा।
परKत ु यह और Eक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म5 ब(cid:17)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Qयान रखगे ा:
(i) संबंिधत प5शनभोगी क(cid:24) िव_ीय प(cid:28)रि+थितया;ं
(ii) संबंिधत प5शनभोगी ारा (cid:13)हण Eकए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क(cid:24) (cid:6)कृित और उससे (cid:6)ाV होने वाली प(cid:28)रलिMधया ं
(iii) कोई अKय संगत बात।
6. ब(cid:17)क ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:28)रत Eकया गया (cid:6)!येक आदेश संबंिधत प5शनभोगी को संसूिचत Eकया जाएगा।
7. इस िविनयम म5 वािणि(cid:136)यक िनयोजन से -
(i) (cid:134)ापा(cid:28)रक, वािणि(cid:136)यक, औ{ोिगक, िव_ीय या वृि_क कारोबार लगी &ई Eकसी कंपनी (ब(cid:17)zकग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम) या (cid:134)िs के अधीन अिभकता) सिहत Eकसी भी हिै सयत म 5 कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ते ह ै और
इसके अंतग)त ऐसी कंपनी का िनदेशक!व (ब(cid:17)zकग कंपनी सिहत) और ऐसी फम) क(cid:24) भागीदारी भी ह ै EकKतु ऐसी
िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग)त नह\ ह ै िजस पर केK6 सरकार या Eकसी रा(cid:136)य सरकार का पूणत) :
या अिधकांशत: +वािम!व या िनयं?ण ह।ै
(ii) +वतं? Xप से अथवा Eकसी फम) के भागीदार के Xप म5 ऐसे मामल# म5 सलाहकार या परामशद) ाता के Xप म5 (cid:134)वसाय
+थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:24) बावत प5शनभोगी –
(क) के पास कोई वृि_क अहत) ाए ं नह\ ह# और िजन िवषय# क(cid:24) बावत (cid:134)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबधं उसके पदीय Rान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृि_क अहत) ाए ं ह (cid:17) EकKत ु िजन िवषय# क(cid:24) बावत ऐसा (cid:134)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:17) Eक उसक(cid:24) पूव)वतt
पदीय ि+थित के कारण उसके (cid:13)ाहक# को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:134) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 ब(cid:17)क के काया)लय# या अिधका(cid:28)रय# के साथ स(cid:3)पक) या संबंध +थािपत
करना पड़ सकता हो।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
6666पपपपVVVVीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Eकसी पद का चाह े व
िनवा)िचत हो अKयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अQय= सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आEद चाह े उस
सोसाइटी म5 वह Eकसी भी नाम से Rात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननदददद[श[श[श[शनननन::::
(1) Kयास इन िविनयम# ारा शािसत (cid:6)!येक कम)चारी को ऐसा नामिनदqशन करन े के िलए अनुRात करेगा िजसम 5
प5शिनक फायद# क(cid:24) रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के प‘ात संद_ न Eकए जाने के पूव) उसक(cid:24) मृ!यु हो जाने क(cid:24)
दशा म5 इन िविनयम# क(cid:24) अधीन प5शन संबंधी फायद# क(cid:24) रकम (cid:6)ाV न करने का अिधकार एक या एक से अिधक
(cid:134)ि"य# को (cid:6)दान Eकया गया हो और ऐसे नामिनदqशन ऐसे (cid:6)प? म5 Eकए जा सक5गे जो समय-समय पर ब(cid:17)क ारा
िविनiदs Eकया जाएं।
(2) यEद कोई कम)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:134)ि"य# का नाम िनदqशन करता ह ै तो वह नाम
िनदqशन म 5 नामिनदqिशती म 5 से (cid:6)!येक को संदेय अशं क(cid:24) रकम इस रीित से िविनiदs करेगा Eक उसके अंतग)त उसक(cid:24)
मृ!यु के प‘ात संदेय स(cid:3)पूण ) पश5 िनक फायदे क(cid:24) रकम आ जाए।
(3) Eकसी कम)चारी ारा Eकए गए नाम िनदqशन का, Kयास को ब(cid:17)क ारा समय-समय पर िविनiदs (cid:6)Xप म 5 िलिखत
सूचना देकर Eकसी भी समय उपांतरण Eकया जा सकता ह ै या (cid:6)ित संहरण Eकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदqशन अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपांतरण Kयास को (cid:6)ाV होने क(cid:24) तारीख से उस तारीख तक (cid:6)भावी
होगा िजस Eदन उसे Kयास ारा संशोिधत Eकया जाए।
55550000.... पपपपशश""शश"" नननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेेेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम)चारी के मामल े को छोड़कर, िजनम 5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लाग ू होते ह।(cid:17) कुटु(cid:3)ब पश5 न को
छोड़कर अKय पश5 न (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख के अगले Eदन स,े जो भी बाद
म5 हो, देय होगा, यEद कम)चारी न े िनिध का सद+य बनन े का िवकHप चुना हो तथा इन िविनयम# के अतं गत) िनयत
अविध के भीतर ब(cid:17)क क(cid:24) सम+त अंशदान रािश को वािपस कर Eदया हो।
(2) ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामल े को छोड़कर, िजनम 5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह,(cid:17) कुटु(cid:3)ब प5शन
(cid:6)भावी ितिथ से अथवा कम)चारी क(cid:24) मृ!यु क(cid:24) तारीख के अगले Eदन स,े जो भी बाद म5 हो, लाग ू होगा यEद मतृ
कम)चारी के प(cid:28)रवार ने िनिध के सद+य बनने का िवकHप चुना ह ै तथा इन िविनयम# के अंतग)त िनयत अविध म5 ब(cid:17)क
के अंशदान क(cid:24) सम+त रािश लौटा दी हो।
55551111.... मममम\\ुु\\ुु ाााा ििििजजजजससससमममम "" ""पपपपशश""शश"" नननन ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम# के अधीन अनRु ेय सभी प5शन केवल eपए म5 और भारत म5 संदेय होगी।
55552222.... पपपपशश""शश"" नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक1111 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:24) गई पश5 न (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Eदन को या उसके प‘ात संदेय होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक1111 शशशशििििJJJJ::::
ब(cid:17)क का अQय= बोड) के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम# के काया)Kवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव3यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम# के काया)Kव यन म5 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशVVVV %%%%ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम# को लाग ू करन े के मामल े म 5 संशय क(cid:24) ि+थित म 5 ऐस े अपवाद# एवं उपांतरण# के साथ िजKह 5 ब(cid:17)क,
भारतीय +टेट ब(cid:17)क (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क के Xप म 5 तथा रा(cid:147)ीय ब(cid:17)क केK6ीय सरकार के पूवा)नुमोदन से समय-समय पर िनधा)(cid:28)रत
करेगा, केK6ीय कम)चा(cid:28)रय# के िलए लाग ू केK6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केK6ीय िसिवल सेवा (प5शन का
संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनुसरण Eकया जाए।
संजय अ(cid:13)वाल, अQय =
[िवRापन III/4/असा./410/18]24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम // //–––– IIII
[िविनयम 33 (1) देख]5
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररJJJJ पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा अअअअ]]]]ततततनननन
1. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 अIटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ_ &ए कम)चा(cid:28)रय# के संबंध म5 मलू प5शन और
अित(cid:28)र" प5शन के अ{तन करने का सू? िन(cid:146)िलिखत Xप म5 होगाः
(क) (क) प5शन के िलए गणना यो~य औसत प(cid:28)रलिMधय#
e.-------------------
के (cid:6)थम e. 1000 का 50 (cid:6)ितशत
(ख) अगले e. 500 का 45 (cid:6)ितशत e.-------------------
(ग) प5शन के िलए गणना यो~य e. 1500 से अिधक e.-------------------
औसत प(cid:28)रलिMधय# का 40 (cid:6)ितशत
कुल (क+ख+ग) e.-------------------
(ख) सेवािनवृि_ के पहल े सेवा के अंितम मास# क(cid:24) e.-------------------
औसत प(cid:28)रलिMधय# का 50 (cid:6)ितशत
(ग) उपयु)" (क) पर सगं िणत मूल प5शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100
e.-------------------
|ृंखला म5 औ{ोिगक कम)कार# के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो"ा मHू य सूचकांक म 5
600 सूचकांक पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश5 न =
(ख) + (ग) X अहक) सेवा के वषb क(cid:24) संSया
e.-------------------
(अिधकतम 33 वष))
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प5शन e . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल े उ(cid:132)तर eपये तक पणू ा(cid:131)Eकत)
2. अित(cid:28)र" प5शन के िलए भिव1य िनिध म5 अशं दान करने के िलए गणना यो~य िवशेष भ_# क(cid:24) रकम सेवािनवृि_ के
समय आह(cid:28)रत िवशेष भ_# के तदनुXपी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनवृ_ &ए सभी वगb के
कम)चा(cid:28)रय# के िलए 1960=1000 |ृंखला म 5 औ{ोिगक कम)कार# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मHू य
सूचकांक म5 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर5।
((((कककक)))) अधीन+थ संवग ) के कम)चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत प5शन का 80.40 (cid:6)ितशत
e. 756/- (cid:6)ितमास तक प5शन आह(cid:28)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत प5शन का 67 (cid:6)ितशत।
वाले िलिपक(cid:24)य संवग ) के कम)चारी¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
e. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक पश5 न आह(cid:28)रत करन े वाले िलिपक(cid:24)य संवग ) के कम)चारी िन(cid:146)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा? ह#गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम ((((QQQQ....)))) %%%%ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन__ुु__ुु ययेेययेे ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ररररककककमममम ((((QQQQ....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग) के कम)चारी िन(cid:146)िलिखत रीित स े महगं ाई राहत के िलए पा? ह#गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
e. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल पश5 न पान े वाल# के उपयु)" 1(क) के अनुसार प(cid:28)रकिलत प5शन क(cid:24) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:6)ितशत, zकत ु अिधकतम रािश 500 e. होगी।
e. 765/- से e. 1165/- (cid:6)ितमास तक मूल
(ii) : 500/- e.
प5शन पाने वाल# के िलए
e. 1165/- (cid:6)ितमास या उससे अिधक मलू उपयु)" 1(क) के अनुसार प(cid:28)रकिलत प5शन क(cid:24) रकम का
(iii) :
प5शन पाने वाल# के िलए 42.90 (cid:6)ितशत, zकत ु अिधकतम रािश 715 e. होगी।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम // //IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख]5
पपपपशश""शश"" नननन पपपपरररर ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश5 न पर महगं ाई राहत िन(cid:146)िलिखत Xप म5 होगीः
(1)
ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामल े म 5 जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 को या उसके प‘ात zकत ु कम)चारी संवग) के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग) के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ_ हो चुके ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला
म5 औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूHय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 5 600 अंक#
को ऊपर (cid:6)!येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:6)!येक वृिh के िलए संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)!यके उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिh या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम """"ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) e. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत
(ii) e. 1251 से e. 2000 e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 1250 से अिधक मलू प5शन का 0.55
(cid:6)ितशत
(iii) e. 2001 से e. 2130 e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:6)ितशत और e. 2000 से अिधक मूल प5शन 0.33 (cid:6)ितशत
(iv) e. 2130 से अिधक e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:6)ितशत और e. 2130 और e. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:6)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.17 (cid:6)ितशत
(2)
ऐसे कम)चारी संवग) के कम)चा(cid:28)रय# के मामले म 5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ &ए; और
अिधकारी संवग ) के मामल े म 5 पहली जलु ाई, 2013 को या उसके प‘ात लेEकन पहली अ(cid:6)ैल, 1998 स े पहले
सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला म 5 औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूHय
सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 5 1148 अंक# से ऊपर (cid:6)!येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:6)!येक वृिh के
िलए संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिh
या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स े क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम """"ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) (i) e. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत
(ii) (ii) e. 2401 स े e. 3850 e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 2400 से अिधक मलू
प5शन का 0.29 (cid:6)ितशत
(iii) (iii) e. 3851 से e. 4100 e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 3850 और e. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और e. 3850 से अिधक मलू¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
प5शन 0.17 (cid:6)ितशत
(iv) (iv) e. 4100 से अिधक e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 3850 और e. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और e. 4100 और e. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और e. 4100 से अिधक
मूल पश5 न का 0.09 (cid:6)ितशत
(3)
ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामले म 5 जो पहली अ(cid:6)लै , 1998 को या उसके प‘ात परKत ु 31 अIटूबर, 2002 स े पहल े
सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला म 5 औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूHय
सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 5 1684 अंक# से ऊपर (cid:6)!येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:6)!येक वृिh के
िलए संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिh
या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स े क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. सं. %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम """"ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) e. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत
(ii) e. 3551 से e. 5650 e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 से अिधक मलू प5शन का 0.20
(cid:6)ितशत
(iii) e. 5651 से e. 6010 e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:6)ितशत और e. 5650 से अिधक मूल प5शन 0.12 (cid:6)ितशत
(iv) e. 6010 से अिधक e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:6)ितशत और e. 6010 और e. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:6)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.06 (cid:6)ितशत
(4)
ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामले म 5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प‘ात zकतु 31 अIटूबर, 2007 से पहले
सेवािनवृ_ हो चुके ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला म 5 औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा
मूHय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म5 2288 अंक# से ऊपर (cid:6)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:6)!येक
वृिh के िलए मलू प5शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर से संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामल े म5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2007 को या उसके प‘ात zकत ु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ_
होते ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मHू य सूचकांक क(cid:24)
ितमाही औसत म 5 2836 अंक# से ऊपर (cid:6)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:6)!येक वृिh के िलए मलू
प5शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर से संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम)चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 |ृंखला म 5
औ{ोिगक कम)चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मHू य सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 5 4440 अंक# स े
ऊपर (cid:6)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:6)!यके वृिh के िलए मूल प5शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर स े
संदेय या (cid:6)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े (cid:6)ारंभ होन े वाली और 31 जलु ाई को समाV होने वाली छमाही के िलए पूव) वष ) के
अ"ूबर, नवंबर और Eदस(cid:3)बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग+त से (cid:6)ारंभ
होने वाली और 31 जनवरी को समाV होने वाली छमाही के िलए उसी वष ) के अ(cid:6)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:6)कािशत
सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प5शन, अश" प5शन के मामले म 5 महगं ाई राहत उपयु)" दर# के अनसु ार संदेय होगी।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. संराशीकरण के प‘ात भी पणू ) मूल पश5 न पर महगं ाई राहत क(cid:24) अनुमित होगी।
4. अित(cid:28)र" प5शन पर महगं ाई राहत संदेय नह\ ह।ै
5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:24) मलू प5शन Kयनू तम प5शन से कम ह ै लेEकन िजनक(cid:24) मलू प5शन और अित(cid:28)र" प5शन का योग
Kयूनतम प5शन से अिधक ह ै व े Kयूनतम पश5 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:28)रत कर5गे।
फफफफाााामममम // //IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) देख]5
ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ससससााााममममाााा<<<<यययय ददददरररर""""
कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) सामाKय दर5 िन(cid:146)िलिखत ह#गीः
(क) अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# स ेिभ(cid:139) 1 नव(cid:3)बर, 1992 से पूव) सेवािनवृ_ &ए, अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 375 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
1501 e. से 3000 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 450 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
3000 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मूल और अित(cid:28)र" पश5 न का योग 600 e. (cid:6)ितमास स े कम और 1250
e. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा।
(ख) अशं कािलक कम)चा(cid:28)रय# से िभ(cid:139) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके प‘ात लेEकन 1 नव(cid:3)बर, 1997 स े पहल े सेवािनवृ_ &ए
कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 720 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
2871 e. से 5740 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 860 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
5740 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र" पश5 न का योग Kयनू तम 1150 e. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 2400 e. (cid:6)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके प‘ात लेEकन पहली नव(cid:3)बर, 2002 से पहल े
सेवािनवृ_ होने वाले कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 1056 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
4211 e. से 8420 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 1262 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
8420 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र" पश5 न का योग Kयनू तम 1687 e. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 3521 e. (cid:6)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प‘ात लेEकन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से पहल े
सेवािनवृ_ होने वाले कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 1435 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
5721 e. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
11440 e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 1715 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
11440 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र" पश5 न का योग Kयनू तम 2292 e. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 4784 e. (cid:6)ितमास होगा।
(ड.) अशं कािलक कम)चा(cid:28)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके प‘ात zकतु पहली नव(cid:3)बर, 2012 स े पवू )
सेवािनवृ_ हो रह े अंशकािलक कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 1779 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
7091 e. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
14180 e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 2186 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
14180 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अिधक अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 2841 e. (cid:6)ितमास स े कम और 5930
e. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा।
(च) अशं कािलक कम)चा(cid:28)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके प‘ात सेवािनवृ_ हो रह े अंशकािलक
कम)चा(cid:28)रय# क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 2785 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
11101 e. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
22200 e. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 3422 e. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा।
22200 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKत ु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 4448 e. (cid:6)ितमास स े कम और 9284
e. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा।
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन पर संदेय नह\ ह।ै
2. यथापूव(cid:150)" कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म 5 यथा प(cid:28)रभािषत
“वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के +पsीकरण म5 यथा प(cid:28)रभािषत भ_# का योग होगा।
3. अंशकािलक कम)चारी के मामल े म5 कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) Kयूनतम रािश और कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) अिधकतम रािश कम)चारी को
िमलने वाल े मज़दरू ी मान क(cid:24) दर के अनुपात म5 होगी।
4. मूल कुटु(cid:3)ब पश5 न और अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब पश5 न के योग के Kयनू तम पश5 न के कम होने के मामले म 5 प5शनभोगी को
Kयूनतम कुटु(cid:3)ब प5शन का भगु तान Eकया जाएगा और ऐसी Kयनू तम कुटु(cid:3)ब प5शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Eकया
जाएगा और Kयूनतम कुटु(cid:3)ब पश5 न के अलावा कोई अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन देय नह\ होगी।
%%%%‘‘‘‘पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
6666थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच//चच// ाााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररयययय???? ककककेेेे अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^.... एएएएकककक सससस(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)तत तत ााााहहहह मममम "" "" ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 6666थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 6666थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ववववाााा6666ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई %%%%3333ययययककेेककेे ववववषषषष // // कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए
तततत33336666थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा कककक1111 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक zकतु 13 घंटे स े कम वष) का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स े अिधक EकKतु 19 घंटे से कम वष) का आधा
3. 19 घंटे स े अिधक EकKतु 29 घंटे तक वष) का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स े अिधक एक वष )¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))देख 5 ]
मूल कुटुंब पश5 न और अित(cid:28)रIत प(cid:28)रवार प5शन क(cid:24) संगणना
कम)चारी जो 1 िसत(cid:3) बर, 1987 तक या बाद म 5 ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 थ े और 31 अIत बू र, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े &ये
उसक(cid:24) मृ! यु &ई थी या 31 अI तबू र, 1987 को या पहले सेवािनवृ!त &ए परंतु मृ!य ु हो गई थी, के संबधं म5 मूल कुटुंब प5शन
और अित(cid:28)रIत कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन(cid:3)न िलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुंब पश5 न:
(क) मृ! य/ु सेवािनवृि_ के समय मृत कम)चारी ारा आह(cid:28)रत वेतन
QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(ख) नीच े दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर# पर मलू कुटुंब पश5 न
QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(ग) उपयु)I त (ख) म5 प(cid:28)रकिलत मूल कुटुंब प5शन पर प(cid:28)रिश1ट -I म5 दी गई
सारणी-1 के अनुसार 1960=100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कमक) ार# के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभोIत ा मूHय सूचकांक म 5 600
सूचकांक पर मंहगाई राहत QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(घ) अ{तन मलू कुटुंब प5शन अथा)त (ख) + (ग) QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(ड़) उपयु)I त (घ) के अनुसार अ{तन मलू कुटुंब प5शन (अगले उ]च तर
eपये म 5 पूणा(cid:131)Eकत करना)
QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(च) उपयु)I त (घ) के मामल े म 5 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गनु ा या
दोगुना मलू कुटु(cid:3) ब पश5 न (अगल े उ]च तर eपये तक पणू ा(cid:131)Eकत)
QQQQपपपपयययय ेेेे____________________________
(2) अित(cid:28)रI त कुटुंब प5शन :
सेवािनवृि_ या मृ! यु के पहले िवशेष भ!त े के अनXु प 10 अ(cid:6)लै , 1989 का ि प=ीय समझौता या सेवा िविनयम# के
शतb के अनुXप भिव1 य िनिध म5 Eकये गये अनुदान# क(cid:24) रािश क(cid:24) मा?ा को िवशेष भ!त ा अित(cid:28)रIत कुटुंब पश5 न के
उrे3 य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प5शन क(cid:24) सामाK य दर5 िन(cid:3)न िलिखत ह#गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन |ृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंंंंबबबब पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 eपय े से कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 100 e. स े कम नह\ होगा और 166
eपए से अिधक नह\ होगा।
664 eपय े से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
लेEकन 1992 eपय े से करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
कम अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:28)र" प5शन का योग 166 e. स े कम नह\ होगा और 266
eपए से अिधक नह\ होगा।
1992 eपय े से और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ_# का, िजनक(cid:24) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
उससे अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै EकKतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:24) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत
अित(cid:28)र" कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र" प5शन का योग Kयनू तम 266 e. (cid:6)ितमाह और
अिधकतम 415 e. (cid:6)ितमाह होगा।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:
1. अित(cid:28)रI त कुटुंब प5शन म 5 मंहगाई राहत देय नह\ होती ह।ै
2. िजस मामले म 5 अ{ितत मलू कुटुंब प5शन तथा अ{ितत अित(cid:28)रIत कुटुंब प5शन का योग 375 eपय े स े कम होता ह ै
प5शनभोगी को 375 eपये क(cid:24) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Eकया जायगे ा तथा इस मामल े म5 कोई
अ{ित त अित(cid:28)रI त कुटुंब प5शन देय नह\ होगी।
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)देख]5
ब(cid:17)क का नाम : उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14)
ििििबबबबननननाााा ििििचचचचAAAAकककक3333 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृि_ के एक वष) के भीतर (cid:6)+त तु Eकया जाना होगा)
सेवा म 5
पासपोट)
आकार क(cid:24)
अनु(cid:6)मािणत
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
+थ ान
म(cid:17) ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ!त &आ/हो जाऊंगा। म (cid:17) उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) प5शन
िविनयम, 2018 के अनXु प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ]छ ुक (cid:145)।ं आव3य क िववरण नीचे Eदए गए
ह:(cid:17)
पूरा नाम (बड़े अ=र# म)5 : _________________________________
सेवािनवृि_ के समय
पदनाम : _________________________________
काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त &ए : _________________________________
जK म क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख : _________________________________
प5शन क(cid:24) |ेणी : _________________________________
प5शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:6)+ तािवत ह ैजोEक
जोEक प5शन के 1/3 से अिधक
नह\ होगा : _________________________________
______________
ह+त ा=र
+ थान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
________________________________________________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
अअअअििििभभभभ6666वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प5शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:6)ा> त &आ ह।ै
पूव) पदनाम
+ थान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह+त ा=र)
(cid:6)Xप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख]5
ब(cid:17)क का नाम: उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14)
ििििचचचचAAAAकककक3333 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ$$$$यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश"""" नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:6)ितय# म 5 (cid:6)+त ुत Eकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट)
सेवा म 5 आकार क(cid:24)
अनु(cid:6)मािणत
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
+थ ान
म(cid:17) उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनXु प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु
इ] छुक (cid:145)।ं मरे े फोटो क(cid:24) एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:24) &ई ह ै और एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित सलं गन ह।ै आव3य क
िववरण नीचे Eदए गए ह:(cid:17)
1. पूरा नाम (बड़े अ=र# म)5 : _________________________________
2. सेवािनवृि_ के समय पदनाम : _________________________________
3. काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त &ए : _________________________________
4. जK म क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृि_ क(cid:24) तारीख : _________________________________
6. प5शन क(cid:24) |ेणी : _________________________________
7. प5शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:6)+ तािवत ह ैजोEक
जोEक प5शन के 1/3 से अिधक
नह\ होगा : _________________________________
8. उस + थान क(cid:24) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचEक! सा जांच कराने के इ]छ ुक
ह (cid:17) : _________________________________34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
+ थान :
तारीख : _________________
ह+त ा=र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ6666वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प5शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा> त &आ।
(पूव) पदनाम)
+ थान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह+त ा=र)
(cid:6)Xप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी @@@@ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा AAAAककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))))ैैैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज<<<<मम मम कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 aaaaणणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइNNNNछछछछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ेे ेे गगगगएएएए ववववषषषष ////
ससससााााममममाााा<<<<यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष // // 2222 ववववषषषष // //
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
QQQQपपपपयययय ेेेे QQQQपपपपयययय ेे ेे QQQQपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज<<<<मम मम AAAAददददनननन जजजजोोोोAAAAकककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू // //
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज<<<<मम मम AAAAददददनननन जजजजोोोोAAAAकककक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपccccचच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललंंललंं ddddनन नन कककक????,,,, ययययAAAAदददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक1111 ससससeeंंeeंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))""""
6666थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह6666तततत ाााा’’’’रररर))))
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:::: यEद आवेदक को अमाK य प5शन (cid:6)दान क(cid:24) गयी ह ै या उसन े पूव) म5 अपनी प5शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या
वा+ तिवक आयु म 5 वषb के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को +व ीकार करन े क(cid:24) मनाही क(cid:24) ह ै या उसे िचEक!स ा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:24) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम) के साथ आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:6)ािV या िववरणी क(cid:24)
(cid:6)ितिलिप सलं ~ न करनी चािहए।
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
aaaaीीीी////aaaaीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो %%%%ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))""))""
बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककेेेे ििििचचचचAAAAकककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 ििििससससफफफफाााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ$$$$ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररपपपपोोोोटटटट // // ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश""शश"" नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममccुुccुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा5555 हहहह????गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ////
ससससााााममममाााा<<<<यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष // // 2222 ववववषषषष // //
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
QQQQ.... QQQQ.... QQQQ....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश ययययAAAAदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज<<<<ममममAAAAददददनननन,,,,
जजजजोोोो AAAAकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू // //पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश ययययAAAAदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज<<<<ममममAAAAददददनननन,,,,
जजजजोोोो AAAAकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपYYYYाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:::: वत)मान मूHय क(cid:24) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी ारा गणना क(cid:24) जाती ह,ै Eकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:28)रवत)न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:28)रणाम+वXप यह आधार भुगतान करन े से पूव) संशोधन के िलए उ_रदायी ह ै
और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:24) तारीख के प‘ात आवेदक के जKमEदन क(cid:24) आय ु के िलए उपयु" रािश होगी
या यEद िचEक!सा अिधकारी िनदqश देता ह ै Eक उस उ(cid:133) म 5 उस वष) को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:28)रणाम+वXप आयु
माना जाता ह।ै36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअििििभभभभ6666ववववीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा)(cid:152)न के बीच बक(cid:17)
के िड+प5सरी म5 ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी को िचEक!सक(cid:24)य जांच के िलए (cid:28)रपोट) करना चािहए। उKह 5 अपन े साथ ह+ता=र या
अंगूठे क(cid:24) छाप को छोड़कर भाग-1 म 5 आव3यक िववरण# के साथ परू ा करके उसे संल(cid:153) (cid:6)Xप सं. VIII के साथ ल े जाना चािहए।
6666थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह6666तततताााा’’’’रररर))))
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:17)क का नाम : उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14)
(िचEक!सक(cid:24)य जांच के िलए पश5 नभोगी को िनiद1 ट करत े &ए ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी को मसौदा प?)
संदभ) स.ं :
तारीख :
सेवा म 5
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचचAAAAकककक3333ससससकककक1111यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश""शश"" नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
|ी/|ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Xप म5 सेवािनवृ_ &ए, ने एकम3ु त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Eकया ह।ै िन(cid:146)िलिखत द+तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत Eकए गए ह।(cid:17)
(क) मूल Xप म 5 (cid:6)Xप स.ं VII म5 आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:28)रपोट) या िववरण यEद उसे अमाKय प5शन +वीकृत क(cid:24) गई ह ै या उसने अपनी प5शन के एक अशं को
पूव) म 5 संराशीकरण Eकया ह ै या अपनी वा+तिवक उ(cid:133) म 5 वषb के अित(cid:28)र" के आधार पर संराशीकरण को +वीकार करन े
से मना कर Eदया ह ै या िचEक!सक(cid:24)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Eदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ ) म 5 उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) (कम)चारी) पश5 न िविनयम, 2018 (प5शन का संराशीकरण), |ी/|ीमती/कु.
____________________ क(cid:24) ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी ारा जांच क(cid:24) जानी चािहए। यह अनरु ोध Eकया जाता ह ै Eक
|ीमान/|ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:24) िचEक!सक(cid:24)य जांच के संबंध म5 यथा संभव हो सके
तो चार सVाह के भीतर जांच Eकए जाने क(cid:24) (cid:134)व+था क(cid:24) जाए।
इस प? क(cid:24) एक (cid:6)ित उनके िलए पृ(cid:135)ांEकत क(cid:24) जा रही ह ै िजससे Eक वह जHद से जHद िचEक!सक(cid:24)य जांच के िलए उपि+थत हो
सक5।
कृपया इस प? क(cid:24) अिभ+ वीकृित +वीकार क(cid:24) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द5।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख]5
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:17)क का नाम: उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररााााखखखखडडंंडडंं (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14)
स!यािपत पासपोट)
आकार क(cid:24)
बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककेेेे ििििचचचचAAAAकककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी @@@@ाााारररराााा ििििचचचचAAAAकककक3333ससससकककक1111यययय फोटो(cid:13)ाफ
िचपकाने के िलए
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश"""" ननननभभभभोोोोगगगगीीीी @@@@ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
+थान
आवेदक को ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी उसक(cid:24) जांच करने स े पवू ) इस घोषणा को परू ा करन े होगा
और ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी क(cid:24) उपि+थित म5 इस घोषणा पर ह+ता=र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अ=र# म)5
2. जKम क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख# के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः
िपता क(cid:24) उ(cid:133), यEद जीिवत ह# और +वा+(cid:154)य क(cid:24) ि+थित।
मृ!यु के समय िपता क(cid:24) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण।
माता क(cid:24) उ(cid:133), यEद जीिवत ह# और +वा+(cid:154)य क(cid:24) ि+थित।
मृ!यु के समय माता क(cid:24) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण।
4. Iया आपको अमाKय पश5 न देन ेके संबंध म5 िवचार Eकया गया ह?ै
यEद हां, तो उसका Iया आधार ह?ै
5. Iया आपको आपक(cid:24) सेवा के िपछल े तीन वष) के दौरान िचEक!सा (cid:6)माण-प? पर अवकाश क(cid:24)
+वीकृित दी गई ह?ै यEद हां, तो अवकाश क(cid:24) अविध और बीमारी क(cid:24) (cid:6)कृित को +पs कर5।
6. Iया आप िपछले तीन वष ) क(cid:24) अविध के दौरान ह (cid:17)-
(क) Eकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होन े से अ+पताल म5 भतt करने क(cid:24) आव3यकता रही ह?ै
यEद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:24) (cid:6)कृित और अ+पताल म5 भतt करने क(cid:24) अविध का िववरण Eदया जाए; या
(ख) Eकसी बड़े सज)री ऑपरेशन स े गजु रे ह।(cid:17)
(ग) उHलेखनीय Xप से भार म5 कमी या वृिh &ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------
आआआआववववददेेददेे कककक @@@@ाााारररराााा उउउउjjjjोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ककककेेेे ििििचचचचAAAAकककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 उउउउपपपपिििि6666थथथथिििितततत मममम "" ""हहहह6666तततताााा’’’’(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ररररतततत AAAAककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:17) घोषणा करता (cid:145) ं Eक उपय"ु) Eदए गए सभी उ_र जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स!य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Rात ह ै Eक जानबूझकर गलत िववरण देन े या संगत त(cid:154)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देन े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह+ता=र या आवेदक के सा=र न होन े के मामले म 5 अगं ूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:17)क के िचEक!सा अिधकारी के ह+ता=र)38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट // //IIIIIIII
पपपपशश""शश"" ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचAAAAकककक3333ससससकककक1111यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत)मान (अपैर5ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:152)न का वणन)
5. पHस दर -
क) िस(cid:157)टग
ख) +ट(cid:17)(cid:158)डग
नाड़ी क(cid:24) (cid:6)कृित Iया ह?ै
6. र" चाप -
क) िस+टोिलक
ख) डाय+टोिलक
7. Iया मुSय अंग# क(cid:24) बीमारी का कोई सा(cid:138)य ह ै -
क) Eदल
ख) फ5फड़े
ग) लीवर
घ) +>लीन
ड.) Eकडनी
8. जांच (जहां कह\ भी ब(cid:17)क के िचEक!सा
अिधकारी ारा आव3यक समझा जाता ह)ै
(i) मू? (अव+था िविशs गeु !व)
(ii) र"
(iii) एIस-रे च+े ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:28)र" त(cid:154)य
%%%%‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपपशश""शश"" नननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए 6666ववववाााा6666kkkkयययय %%%%ममममााााणणणण----पपपप5555
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:17)ने/हमने सावधानीपूव)क |ी/|ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:24) जांच क(cid:24) ह/ै और मेरी राय ह ै
Eक -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
उनका शारी(cid:28)रक +वा+(cid:154)य अ]छा ह ै और जीवन क(cid:24) औसत अविध क(cid:24) संभावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:28)रक +वा+(cid:154)य अ]छा नह\ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपय"ु नह\ ह।ै
या
हालांEक वह _______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:17) Eफर भी उKह 5 संराशीकरण के िलए उपय"ु
माना जाता ह ै EकKतु संराशीकरण के उrे3य से उनक(cid:24) उ(cid:133) को ________________________________ (शMद# म)5 को
उनक(cid:24) वा+तिवक उ(cid:133) से अिधक वषb के िलए िलया जाना चािहए।
6666थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा // //ििििचचचचAAAAकककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह6666तततताााा’’’’रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
NOTIFICATION
Dehradun, the 02nd November, 2018
F. No.UGB/Pension Regulations/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read
with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors
of Uttarakhand Gramin Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following
regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Uttarakhand Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Uttarakhand Gramin40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the
marriage took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind
or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject
to the following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son
or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is
less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted
under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of
sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act,
2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official
Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted
for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of
dearness allowance;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into
account for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in
accordance with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2012;
(z) "trust" means the trust of Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted
under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Uttarakhand Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012 shall have the
same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Uttarakhand
Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days
from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the
expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by
him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the
amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be
in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within
one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause
to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the
credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010
and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of
one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of
refund:
Provided that the family of the employee who –42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased
employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of
the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified
date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the
expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by
the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the
amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the
date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1)
or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in
becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension
Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National
Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the
Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Uttarakhand Gramin Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension
in accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Uttarakhand Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the
contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving
employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to
the Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund
shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which
may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint
a trustee who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall
prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and
liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the
Act.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the
Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which
the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is
appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case
expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may
be given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for
direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the
employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the
Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing
to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis
from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time
employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement
from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector
undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on
deputation, at the time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the
provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of
notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of
notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the
requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of
his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional
fixation of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from
a medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service
of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be
so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a
lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter
to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the
medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been
admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal,
removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of
the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose
such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him
on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date:48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is
passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987
and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as
per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-
three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average
emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three
years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-
regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of
minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole
rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next
higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three
hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five
hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven
hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,
where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale
wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half
of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing
three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of
such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons
to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period
of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the
Bank.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on
extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not
count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into
account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall
be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after
the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,
1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased
shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations
and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of
these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be
determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less,
and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of
the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses
(i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),
dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),
whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of
sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family
pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under
sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage
of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no
other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per
month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living
even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or
daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation
(3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family
pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in
the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent
authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from
earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a
medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or
physical condition of the child;52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,
a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she
continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled
or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or
her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two
thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them
shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible
for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the
next eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian
on behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of
the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the
husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of
the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after
1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee
other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of
regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee
who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the
case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an
officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other
than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family
pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is
only one such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children
shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she
had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,
but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be
entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of
death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death
of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not
be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided
he or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family
pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of
eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for
abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible
member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the
conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable
on the death of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed Age next Commutation value expressed as
as number of year's purchase number of year's purchase
birthday birthday
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6656 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase
with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'
purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of
retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could
not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date
when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after
he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply
for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on
the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within
one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior
to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible
commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical
officer approved by Bank.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension
shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure
specified in the Service Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible
to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,
upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally
sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either
permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5
of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so
as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of
any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the
pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery
or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall
be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of
pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these
regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in
service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these
regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were
commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four
years time lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in
accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during
the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not
ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the
employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,
shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of
sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it
may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any
commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring
him into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom
he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that
such pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work
with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),
the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall
be deemed to have been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from
him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed
or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such
permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect,
make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders
thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an
opportunity of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have
regard to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the
pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include
employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the
Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the
Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such
as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever
name called in such society.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his
nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover
the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may
be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his
option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within
the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased
employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of
Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,
as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with State Bank of India being the
Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may
from time to time, determine.
SANJAY AGGARWAL, Chairman
[ADVT.III/4/Exty./410/18]62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the
average emoluments reckonable for Rs.-------------------
pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments
Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding
Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in
the All India Average Consumer Price
Rs.-------------------
Index for Industrial Workers in the
series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of
Rs.-------------------
qualifying service (Maximum 33 years)
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
Employees in clerical staff cadre
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
drawing pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at
For those drawing basic pension Up to
(i) : 1(A) above
Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as
(iii) :
Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.71564 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief
shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in
excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension
in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference
between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension
in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the
case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first
day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the
case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer
Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief
for every said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850
plus 0.09 per cent of basic pension in excess of
Rs.4100.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said
four points shall be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.N Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic
o. month pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent of basic pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06
per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October,
2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic
pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of
November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the
case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of
basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and
ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months
of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from
the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index
figures published for the months of April, May and June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with
the rates mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of
November, 1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.3000 which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per
month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992
but before the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay Amount of monthly family pension
per month
(2)
(1)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a
maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but
before the 1st day of November, 2002¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.4210
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.8420
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than
Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002
but before the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per
month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but
before the 1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than
Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs.
9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as
defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation
(1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of
family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum
pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such
minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum
family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service
No. permanent part-time basic in one week for each year of service rendered on
permanent part-time basis for calculating the
amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours
1. One third of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who
were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or
before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall
be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series
Rs. _______
1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic
family pension calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded
off to next higher rupee)
Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the
updated basic family pension as the case may be of (D)
Rs. _______
above (rounded off to next higher rupee)70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the
special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional
family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the
allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
but below allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
Rs.1992 dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of
above allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls
short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no
updated additional family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Uttarakhand Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Affixing
attested
Designated Authority passport
size
Dear Sir,
photograph
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension
Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Uttarakhand Gramin Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for
commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Uttarakhand Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport
Dear Sir, size
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Uttarakhand Gramin Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested
copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________
application for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part
of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or
has been refused (commutation) on medical grounds.
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : Uttarakhand Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––
–––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction
of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years
to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical
Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________
___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before
you at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank: Uttarakhand Gramin Bank
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating passport size
photograph
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign
the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk
of losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation
but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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