Date: 2018-12-18 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks,

Issued by Vidharbha Konkan Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Vidharbha Konkan Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, which were established by the Board of Directors of VIDHARBHA KONKAN GRAMIN BANK. It details the eligibility criteria, fund constitution, qualifying service, pension rates, and family pension rules for bank employees. Key actions include exercising options to join the fund and refunding amounts by specified deadlines. The regulations came into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Key Points / Main Content:

*   **General Provisions:**
    *   These regulations may be called "Vidarbha Konkan Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018".
    *   Regulations came into force on the date of their publication in the Official Gazette.
*   **Eligibility and Application:**
    *   Applies to employees who were in service on or after September 1, 1987, and provides options for joining the fund.
    *   Employees must exercise their option in writing within 120 days from the notified date.
    *   Requires refunding of the Bank’s contribution to the provident fund with interest within 60 days after the 120-day period.
    *   Families of deceased employees may also exercise the option for family pension under specific conditions.
    * Employees joining after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System.
*   **Constitution of the Fund:**
    *   The Vidharbha Konkan Gramin Bank Employees' Pension Fund will be constituted under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
    *   The Bank will ensure sufficient funds are available for pension and family pension payments.
*   **Fund Management and Composition:**
    *   The Bank will transfer accumulated balances of contributions and interest to the Fund.
    *   The Fund consists of Bank contributions, accumulated contributions, investment income, and capital gains.
    *   A board of trustees, appointed by the Bank, will manage the Fund.
    *   Actuarial investigations of the Fund's financial condition will be conducted annually.
*   **Qualifying Service:**
    *   Minimum qualifying service for pension is 10 years.
    *   Details how periods of leave, training, suspension, and past service are counted.
    *   Resignation, dismissal, or termination may lead to forfeiture of past service.
*   **Classes of Pension:**
    *   Superannuation pension is granted upon retirement at the age of superannuation.
    *   Voluntary retirement requires a 3-month notice after 20 years of qualifying service.
    *   Invalid pension may be granted due to bodily or mental infirmity after 10 years of service.
    *   Compassionate allowance may be sanctioned in cases of dismissal, removal, or termination.
    *   Premature and compulsory retirement pensions are also defined.
*   **Rate of Pension:**
    *   Pension amount is calculated based on average emoluments and qualifying service.
    *   Minimum pension amounts are specified.
    *   Dearness relief is granted on basic pension.
*   **Family Pension:**
    *   Family pension is available to the family of a deceased employee after one year of continuous service.
    *   Details the rates and duration of family pension payments.
    *   Establishes conditions for eligibility of widows, widowers, sons, and daughters.

Impact Analysis:

Employees:
Impact: Employees need to decide whether to opt into the new pension scheme and, if so, comply with refund requirements within specified timelines. Those joining after specific dates are automatically enrolled in NPS.
Action Required: Evaluate the benefits of the new scheme versus existing options, decide whether to opt in, and complete necessary paperwork and fund transfers/refunds.

Bank (Vidharbha Konkan Gramin Bank):
Impact: The bank is responsible for establishing the pension fund, contributing to it, and ensuring its proper management. It must also communicate the new regulations to employees.
Action Required: Establish the pension fund trust, transfer funds, appoint trustees, conduct actuarial investigations, and inform employees about the new regulations and their options.

Board of Directors:
Impact: The Board of Directors holds the overall responsibility for establishing and overseeing the pension fund.
Action Required: Appoint trustees, provide directions to the board of trustees, and consult on certain pension-related decisions.
                

Key Entities Referenced

Vidharbha Konkan Gramin Bank: A Regional Rural Bank, and the primary organisation to which this policy document applies. Regional Rural Banks Act, 1976: An important law that grants the power to Board of Directors of VIDHARBHA KONKAN GRAMIN BANK. Vidharbha Konkan Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The official name of the pension regulations being established. BANK OF INDIA: The Sponsor Bank consulted in creation of Vidharbha Konkan Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. National Bank: Organization consulted in the creation of Vidharbha Konkan Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. Central Government: The entity which provides sanction to Board of Directors of VIDHARBHA KONKAN GRAMIN BANK. Vidharbha Konkan Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2013: A set of regulations which existed before this notification. The new regulations amend the 2013 regulations. National Pension System: A pension system established under the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013. Employees joining after April 1, 2018, shall be governed by this system.

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vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 516] ubZ fnYyh] eaxyokj] fnlEcj 18] 2018@vxzgk;.k 27] 1940
No. 516] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 18, 2018/AGRAHAYANA 27, 1940
ििििववववददददभभभभ (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)ककककोोोोककककणणणण (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
नागपुर, 29 अ(cid:2)त ूबर, 2018
.—
सससस..ंं..ंं ििििवववव.... ककककोोोो.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ाााा.... बबबब..ैै..ैै //// ससससववेेववेे ाााा ((((ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन)))) ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888 (cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976
का 21) क(cid:23) धारा 30 के साथ प(cid:28)ठत धारा 17(1) (cid:30)ारा (cid:6)द(cid:31)त शि य! का (cid:6)योग करते $ए िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण
ब(cid:18)क के िनदशे क बोड ( से बँक ऑफ इंिडया जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह,ै और रा34 ीय बक(cid:18) स े परामश( करन े के प5च ात ् और
क78ीय सरकार क(cid:23) पूव( 9व ीकृित से िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कमच( ारी सेवा िविनयम, 2013 का
और संशोधन करन े के िलए िन=न िलिखत िविनयम बनाते ह (cid:18) अथा(त्:-
1. (1) इन िविनयम! का संि@Aत नाम िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सेवा (संशोधन)
िविनयम, 2018 ह।ै
(2) ये राजपB म7 (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख से (cid:6)वृ(cid:31)त ह!गे।
2. िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सेवा िविनयम, 2013 िजसे (इसके प5च ात् मूल िविनयम
कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म7 खGड (ड) के प5च ात् िन=न िलिखत खGड को अंत:9थ ािपत Hकया जाएगा अथा(त्:-
‘(डक) “प7शन िविनयम” से िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै ’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म7 उप-िविनयम (2) के प5च ात् िन=न िलिखत उप-िविनयम को अंत:9थ ािपत Hकया
जाएगा, अथा(त्:-
“(3) यHद कोई अिधकारी या कम(चारी प7शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग(त प7शन िविनयम
िनिध का सद9य बनने के िवकKप का चयन करता ह ै और उ(cid:2)त िवकKप का चयन करने के प5च ात् उ(cid:2)त उप-
7427 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िविनियम के अनुसार ब(cid:18)क क(cid:23) भिव3य िनिध के Mय ास के (cid:30)ारा उपाNजत Oय ाज सिहत बक(cid:18) के संपूण( अंशदान को प7शन
िविनयम के अंतग(त ग(cid:28)ठत िनिध को अंत(cid:28)रत करवाता ह,ै प7शन िविनयम के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम(चारी का प(cid:28)रवार, जो प7शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग(त प7शन िविनयम
िनिध का सद9य बनने के िवकKप का चयन करता ह ै और उ(cid:2)त िवकKप का चयन करने के प5च ात् उ(cid:2)त उप-
िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प7शन िविनयम के (cid:30)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म7 Hकसी बात के होत े $ए, यHद कोई कमच( ारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को
या इसके प5च ात् ब(cid:18)क क(cid:23) सवे ा म7 आता ह,ै तो वह रा34 ीय प7शन (cid:6)णाली के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप प प (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)टट टट ीीीीककककररररणणणण- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा34 ीय प7शन (cid:6)णाली स े प7शन िनिध िविनयामक और िवक ास
(cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खGड (i) म7 प(cid:28)रभािषत रा34 ीय
प7शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै ”
िबदय् ुत कुMडू, अTय@
[िव(cid:3)ापन-III/4/असा./437/18]
III
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)पप पप णणणणीीीी :::: मूल अिधसूचना भारत के राजपB, असाधारण, भाग , खGड 4 म7 संUय ांक १६४ तारीख २४ म7
२०१४ के (cid:30)ारा (cid:6)कािशत क(cid:23) गई थी।
VIDHARBHA KONKAN GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Nagpur, the 29th October, 2018
No. VKGB/Service (Amendment) Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of
the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of VIDHARBHA
KONKAN GRAMIN BANK after consultation with BANK OF INDIA being the Sponsor Bank and the National Bank
and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the
Vidharbha Konkan Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013, namely:-
1.
(1) These regulations may be called Vidharbha Konkan Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
In the Vidharbha Konkan Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013 (hereinafter referred to
as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3.
In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under
sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the
amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank
along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in
accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding
the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as
defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23
of 2013).”
BIDYUT KUNDU, Chairman
[ADVT. –III/4/Exty./437/18]
Note : The principal notification was published vide number 164 dated the 24th May,2014 in the Gazette of India,
Extraordinary, Part III, section 4.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
नागपुर, 29 अ(cid:2)त ूबर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं ििििवववव.... ककककोोोो.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ाााा.... बबबब..ैै..ैै //// पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888....————(cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का
21) क(cid:23) धारा 17 क(cid:23) उप-धारा (1) के साथ प(cid:28)ठत धारा 30 (cid:30)ारा (cid:6)द(cid:31)त शि य! का (cid:6)योग करते $ए िवदभ( कोकण
(cid:13)ामीण ब(cid:18)क के िनदशे क बोड ( ब(cid:18)क ऑफ इंिडया जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह ै और नैशनल ब(cid:18)क से परामश( Hकए जान े के प5च ात
और क78 सरकार क(cid:23) पूव( 9व ीकृित स े िन=न िलिखत िविनयम बनाता ह ै अथा(त्:-
I
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
""""ाााारररर$$$$भभ भभ
1111.... ससससििंंििंं (((((cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर """"ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम! का संि@V नाम िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम! म7 जैसा अिभWय (cid:2)त Xप से अMय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजपB म7 (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख
से (cid:6)वृ(cid:31)त ह!गे।
2222.... पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम! म7 जब तक Hक संदभ( से अMय था अपेि@त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ( होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के खGड (1) म7
ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि////धधधध”””” से Hकसी कम(चारी (cid:30)ारा ब(cid:18)क म7 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का
औसत अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ”””” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतग(त 9थ ािपत िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””(cid:5)(cid:5)””(cid:5)(cid:5) से ब(cid:18)क का िनदशे क बोड ( अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम(चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यHद वह पुB ह ै तो 25 वष( से कम आयु का ह ै और यHद पुBी ह ै
तो अिववािहत ह ै और 25 वष( से कम आयु क(cid:23) ह ै और ब$वचन म7 (cid:6)योग Hकए जाने पर इस संतान पद का अथ (
तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) ““““सससस((((मममम """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ( होगा जो उसका िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सवे ा
िविनयम, 2013 म7 ह;ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:18)क (cid:30)ारा कम(चारी क(cid:23) ओर से िनिध म 7 जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:6)ेत ह ै HकMत ु इसके अतं ग(त Oय ाज
के Xप म7 जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नह] ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444 कककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:23) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम7 कोई कम(चारी अिधवNषता क(cid:23) आय ु
(cid:6)ाAत करता ह ै या वह तारीख िजस Hदन उसे ब(cid:18)क (cid:30)ारा सेवािनवृ(cid:31)त Hकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Hदन
कम(चारी 9व ै^छ ा स े सेवािनव(cid:31)ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच(cid:5)(cid:5)चच(cid:5)(cid:5) ााााररररीीीी”””” से ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 िनयोिजत कोई Wय ि अिभ(cid:6)ेत है, चाह े वह पूण(कािलक काय( के िलए 9थ ायी
आधार पर या अंशकािलक काय( के िलए 9थ ायी आधार पर वेतनमान म7 कायर( त कमक( ार हो अथवा कोई अिधकारी
िजMह !ने इन िविनयम! के िवकKप का चयन Hकया हो तथा इनके (cid:30)ारा शािसत हो, परंतु इसम7 वह Wय ि शािमल
नह] ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समेHकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““""""वववव88ृृ88ृृ तत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा:::: ककककममममचच(cid:5)(cid:5)चच(cid:5)(cid:5) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग(त प7शन के िलए पाB कोई कम(चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच(cid:5)(cid:5)चच(cid:5)(cid:5) ााााररररीीीी पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)कक कक 5555मममम 1111999999995555”””” से कम(चारी भिव3य िनिध और (cid:6)क(cid:23)ण( उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का
19) के अंतगत( तैयार क(cid:23) गई कम(चारी प7शन 9क (cid:23)म अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब ”””” से Hकसी कम(चारी के संबंध म7 अिभ(cid:6)ेत ह,ै -
(i) पुXष कम(चारी के मामले म7 प(cid:31)न ी और मिहला कम(चारी के मामले म7 पित (चाह े शा दी सेवािनवृिa से पहल े या
उसके बाद $ई हो);
(ii) Mय ाियक Xप से पृथक पित या प(cid:31)न ी HकMत ु यह पृथककरण जारकम ( के आधार पर मंजरू नह] $आ हो और
उ(cid:31)त रजीिव Wय ि जारकम( का दोषी नह] ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पुB अथवा अिववािहत पुBी (िजनका जMम सेवािनवृिa स े पूव( या पbात् $आ हो, इनम7 द(cid:31)त क
संतान भी शािमल ह)(cid:18) िजसक(cid:23) आयु 25 वष ( से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ(ता या शारी(cid:28)रक िवकलांगता स े (cid:13)िसत अिववािहत पुB अथवा अिववािहत
पुBी;
(iv) िवधवा पुBी अथवा तलाकशुदा पुBी (िजसका जMम सेवािनवृिa से पूव( या इसके प5च ात ् $आ हो) िबना Hकसी
आयु सीमा के;
(v) माता-िपता जो कम(चारी पर पूण(त: िनभ(र थ,े जब ऐसा कम(चारी जीिवत था िन=न िलिखत शतd के अTय धीन:
(क) मृतक कम(चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पाB पुB या पुBी या िवधवा या तलाकशुदा पुBी
छोड़ गया हो और यह Hक माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास eपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम(चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो व े सतं ानिवहीन िवधवा क(cid:23) मृ(cid:31)य ु या
अMय gोत! से उनक(cid:23) 9वतंB आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास eपए या समतुKय या अिधक हो इसके प5च ात ही
कुटु=ब प7शन के िलए पाB ह!गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन”””” से िविनयम 37 म7 उिKलिखत कुटु=ब प7शन अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव8888तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””””(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5) से 1 अ(cid:6)ैल को आरंभ होन े वाला वष( अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग(त ग(cid:28)ठत िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)<< << ीीीीयययय पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन """"णणणणााााललललीीीी”””” से प7शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23)
क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खGड (झ) म7 िनधा((cid:28)रत रा34 ीय प7शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत है;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजस Hदन इन िविनयम! को राजपB म7 (cid:6)कािशत Hकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम7 अवXj वते न वृिj, यHद कोई हो और भिव3य िनिध म7 अंशदान करन े के
(cid:6)योजन हते ु शािमल सभी भ(cid:31)त े तथा महगँ ाई भ(cid:31)त े का भगु तान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन”””” से कुटु=ब प7शन सिहत और अTय ाय-V म7 िनkद3ट प7शन क(cid:23) वग( अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग(त प7शन के िलए पाB कम(चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम! के अंतग(त प7शन के (cid:6)योजन
हते ु शािमल Hकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444”””” से ब(cid:18)क सवे ा से िनवृ(cid:31)त होना अिभ(cid:6)ेत ह,ै -
(i) सेवा िविनयम म7 िनkद3ट अिधवNषता क(cid:23) आयु (cid:6)ाAत करने पर;
(ii) िविनयम 28 म7 िनिहत उपबंध! के अनुसार 9व ैि^छक सेवािनवृिa लने े पर;
(iii) िविनयम 30 म7 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवNषता क(cid:23) आयु (cid:6)ाAत करन े से पूव( ब(cid:18)क के (cid:30)ारा समयपूव(
सेवािनवृिa दने े पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सेवा िविनयम, 2013 अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(य) ““““>>>>यय य य ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतगत( ग(cid:28)ठत िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िनिध
अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(यक) ““““>>>>यय य य ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग(त ग(cid:28)ठत िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िनिध के Mय ासी अिभ(cid:6)ेत
ह;(cid:18)
(यक) ““““भभभभििििवववव(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:18)क क(cid:23) भिव3य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम! म 7 (cid:6)य(cid:2)ु त सभी पद और अिभWय ि परंत ु िजMह 7 प(cid:28)रभािषत न Hकया गया हो और िजMह 7
अिधिनयम अथवा िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सेवा िविनयम, 2013 म7 प(cid:28)रभािषत Hकया
गया हो, का अथ( वही होगा, जैसा Hक अिधिनयम या िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम(चारी) सवे ा
िविनयम, 2013 जैसा भी मामला हो, म7 ह।ै
II
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा::::तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम(चारी पर लागू ह!गे जो –
(क) 1 िसत=ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 थे HकMत ु 31 माच(, 2010 को या उसके पवू (
सेवािनवृ(cid:31)त हो गए थे एवं िजMह !ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन! के भीतर िनिध का सद9य बनन े के िलए
िलिखत म7 िवकKप का (cid:6)योग Hकया ह ै और एक सौ बीस Hदन! क(cid:23) उ(cid:2)त अविध क(cid:23) समािV के प5च ात ् साठ Hदन के
भीतर उनको (cid:6)ाAत संपूण( अंितम रािश (कम(चारी प7शन योजना 1995 के अतं ग(त भिव3य िनिध म7 ब(cid:18)क के (cid:30)ारा Hकए
गए अंशदान क(cid:23) संपूण( रािश तथा उसके (cid:30)ारा रािश (cid:6)ाA त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज) को (cid:28)रफंड क(cid:23)
ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ाAत होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Oय ाज का भुगतान Hकए िबना वापस
कर Hदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत=ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सवे ा म7 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प5च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23)
सेवा म7 बने रहग7 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन! के भीतर िलिखत म7 िनिध का सद9य बनन े के6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िवकKप का (cid:6)योग करत े ह (cid:18) तथा ब(cid:18)क के संपूण( अंशदान को उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग(त
ग(cid:28)ठत िनिध म7 जमा करा द;7 अथवा
(ग) 1 िसत=ब र, 1987 तथा 31 माच(, 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 थे और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प5च ात ्
सेवा म7 रह े HकMत ु अिधसूिचत तारीख से पूव( सेवािनवृ(cid:31)त $ए; यHद वह अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Hदन! के
भीतर िलिखत म7 िनिध का सद9य बनने के िलए िवकKप का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस Hदन! क(cid:23) उ(cid:2)त अविध
क(cid:23) समािV के प5च ात ् साठ Hदन! के भीतर उनको (cid:6)ाAत संपूण( अंितम रािश (कमच( ारी प7शन योजना, 1995 के
अंतग(त भिव3य िनिध म7 बक(cid:18) के (cid:30)ारा Hकए गए अंशदान क(cid:23) संपूण( रािश तथा उनके (cid:30)ारा रािश (cid:6)ाAत होन े क(cid:23) ितिथ
तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ाAत होन े क(cid:23) ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर Oय ाज का भुगतान Hकए बगैर वापस कर Hदया ह:ै
परMत ु यह Hक कम(चारी का प(cid:28)रवार जो –
(i) 1 िसत=ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सवे ा म7 थे HकMत ु 31 माच,( 2010 को या उसके पूव( िजनक(cid:23)
मृ(cid:31)य ु हो गई; या
(ii) 1 िसत=ब र, 1987 और 31 माच,( 2010 के बीच पद (cid:13)हण करत े ह (cid:18) और (cid:6)भावी ितिथ स े पूव( मृ(cid:31)य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत=ब र, 1987 और 31 माच,( 2010 के बीच बक(cid:18) क(cid:23) पद (cid:13)हण करत े ह (cid:18) और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके
प5च ात ् सेवा म7 बने रहते ह (cid:18) HकMत ु िनिध का सद9य बनने के िलए िलिखत म7 िवकKप Hदए िबना ही कम(चारी क(cid:23)
अिधसूिचत तारीख के प5च ात ् एक सौ बीस Hदन! के पूव( मृ(cid:31)य ु हो गई हो,
इन िविनयम! के अंतग(त कुटु=ब प7शन के हकदार ह!गे, यHद Hदवंगत कम(चारी का कुटु=ब कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु क(cid:23) ितिथ
से एक सौ बीस Hदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन क(cid:23) समािV, जो भी बाद म7 हो, के भीतर िनिध का
सद9य बनन े के िलए िलिखत म7 िवकKप का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस Hदन क(cid:23) उ(cid:2) त अविध क(cid:23) समािV के
प5च ात ् साठ Hदन! के भीतर कुटु=ब को (cid:6)ाAत संपूण( अंितम रािश (कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग(त भिव3य
िनिध म7 ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:23) संपूण( रािश तथा प(cid:28)रवार (cid:30)ारा रािश (cid:6)ाAत होन े क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज
सिहत) को वापस करने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ाAत होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Oय ाज का
भुगतान Hकए िबना वापस कर Hदया ह।ै
(2) कोई कम(चारी या Hदवंगत कम(चारी का कुटु=ब उप-िविनयम (1) के अंतग(त िवकKप का चयन नह] करता ह ै या
जो िवकKप का चयन करन े के प5च ात ् रािश वापस नह] लौटाता ह,ै तो उस े िनिध का सद9य बनने के संबंध म7
अिन^छ ुक माना जाएगा और वह कम(चारी प7शन योजना 1995 के अंतगत( शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म7 Hकसी बात के होते $ए भी कोई कम(चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प5च ात ् ब7क क(cid:23)
सेवा म7 आता ह,ै के पास या तो रा34 ीय प7शन (cid:6)णाली के िवकKप का चयन करने अथवा कम(चारी प7शन योजना,
1995 के अंतग(त शािसत होने (बने रहने) का िवकKप होगा।
(4) इस िविनयम म7 Hकसी बात के होते $ए भी कोई कम(चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प5च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23)
सेवा म7 आता ह,ै रा34 ीय प7शन (cid:6)णाली (cid:30)ारा कवर होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
III
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:18)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय Mय ास के अधीन िवदभ( कोकण (cid:13)ामीण
ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िनिध के नाम स े एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक माB (cid:6)योजन होगा कम(चारी या उसके कुटु=ब को इन िविनयम! के अनुसार प7शन या कुटु=ब प7शन
के संदाय का उपबंध करना।
(3) ब(cid:18)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा Hक िनिध म7 पया(Aत धनरािश रह े ताHक Mय ासी इन
िविनयम! के अधीन िहतािधका(cid:28)रय! को शोTय संदाय कर सक7।
5555.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककाााा ददददाााािििियययय8888वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग(त िनिध के गठन के प5च ात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतगत( िनिध का सद9य बनने के
िवकKप का चयन करने वाल े पाB काय(रत कम(चा(cid:28)रय! के संबंध म7 कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग(त प7शन
के िलए ब7क के अंशदान क(cid:23) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज सिहत िवदभ(
कोकण (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम(चारी) प7शन िनिध म7 अंत(cid:28)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग(त भिव3य िनिध के गठन के प5च ात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अतं ग(त िनिध का सद9य बनन े के
िवकKप का चयन करने वाले पाB काय(रत कम(चा(cid:28)रय! के संबंध म7 कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग(त भिव3य
िनिध के िलए कम(चारी के अंशदान क(cid:23) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज सिहत
अंत(cid:28)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग(त िनिध के िलए िवकKप चयन करन े वाले सेवािनवृ(cid:31)त कम(चारी या
Hदवंगत कम(चारी का कुटु=ब कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अधीन प7शन घटक क(cid:23) रािश (cid:6)ाAत करता रहगे ा और
इन िविनयम! के अंतगत( दये प7शन क(cid:23) शेष् रािश िनिध म7 से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक5555 ससससररररंंंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन=न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा(त: ् -
(क) िनिध क(cid:23) आि9तय! एवं दये ताo के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांHकक मूKय ांकन के आधार पर ब(cid:18)क (cid:30)ारा
अंशदान;
(ख) कम(चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:23) दर से ब(cid:18)क (cid:30)ारा अंशदान।
(ग) पाB सेवारत कम(चा(cid:28)रय! के संबंध म7 कम(चारी पश7 न योजना, 1995 के अंतग(त प7शन और भिव3य िनिध के
िलए ब(cid:18)क (cid:30)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोmभूत Oय ाज।
(घ) पाB सेवािनवृ(cid:31)त कम(चा(cid:28)रय! (cid:30)ारा कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग(त ब(cid:18)क के भिव3य िनिध अंशदान
सिहत वापस क(cid:23) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से pय क(cid:23) गई वाNषक(cid:23) या (cid:6)ितभूितय! म7 Hकया गया िनवेश और उस पर Oय ाज।
(च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि9तय! से उmभूत Hकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:23) रकम।
(छ) िविनयम 10 म7 अंतNव3ट उपबंध! के अनुसार ब(cid:18)क (cid:30)ारा Hकया अित(cid:28)र(cid:2)त वाNषक अंशदान।
(ज) िनिध म7 जमा क(cid:23) गई रकम! के िनवेश से $ई आय।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(झ) पाB Hदवंगत कम(चारी के कुटु=ब (cid:30)ारा कम(चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग(त वापस Hकए गए ब(cid:18)क के
भिव3य िनिध अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर Oय ाज।
7777.... >>>>यय य य ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5) ––––
(1) कायd का सामाMय पय(वे@ण, िनदशq न एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:23) Wय व9थ ा बोड ( के Mय ािसय! म7 िनिहत होगी, जो
इन िविनयम! के अधीन प7शन या कुटु=ब प7शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का (cid:6)योग कर7गे और उसके िलए
आव5य क सभी काय( कर7गे।
(2) Mय ासी बोड ( बक(cid:18) (cid:30)ारा िनय(cid:2)ु त इतन े Wय ि य! स े िमलकर बनगे ा िजसक(cid:23) स9ं थ ा बक(cid:18) अवधा(cid:28)रत करेगा HकMत ु
िजनक(cid:23) सं9थ ा तीन से कम और पांच से अिधक नह] होगी।
(3) Mय ािसय! क(cid:23) िनयुि का अिधकार ब(cid:18)क म7 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Xप म7 क(cid:23) जाएगं ी।
(4) ब(cid:18)क एक Mय ासी को Mय ासी बोड ( के अTय @ के Xप म7 नामिनदिq शत करेगा।
(5) Mय ासी का कायक( ाल तीन वष( क(cid:23) अविध के िलए होगा और ब(cid:18)क इस Mय ासी क(cid:23) पुनNनयुि कर सकता ह ै िजसन े
पूव ( म7 अपना काय(काल पूरा Hकया ह:ै
बशतq Hकसी Mयासी क(cid:23) िनयुि दो बार से अिधक नह] होगी।
8888.... >>>>यय यय ााााििििससससयययय@@@@ AAAAाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे @@@@ ककककाााा पपपपााााललललनननन BBBBककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग(त अपनी शि य! एवं कायd का िनव(हन करते $ए Mय ासी बोड,( बोड ( (cid:30)ारा समय-समय पर
उसे Hदए गए िनदशq ! के अनसु ार Hदशािनदिq शत होगा:
परंतु यह Hक ऐसे सभी िनदशq िलिखत Xप से Hदए जाएंगे और त(cid:31)स ंबंधी (cid:6)योजन एवं उs5े य को िविनद3( ट
कर7गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक5555 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाo म7 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:31)त ीय संWय वहार! क(cid:23) िविशिtयां ऐसे (cid:6)ाXप म7 अंतNव3ट ह!गी जो
ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनkद3ट क(cid:23) जाए।ं
(2) बक(cid:18) के तलु न पB को उपलOध करान े क(cid:23) तारीख स े साठ Hदन! के भीतर Mय ास, Mय ास क(cid:23) आि9तय! और दािय(cid:31)व !
का सामाMय लेखा दशा(ते $ए अपनी िव(cid:31)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:6)ित ब(cid:18)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लेखाo क(cid:23) संपरी@ा क(cid:23) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााBBंंBBंं कककककककक अअअअ>>>>वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:18)क (cid:6)(cid:31)य ेक िव(cid:31)त ीय वष( म7 31 माच( को िनिध क(cid:23) िव(cid:31)त ीय ि9थित का Hकसी बीमांकन (cid:30)ारा अMव ेषण
कराएगा और िनिध म7 ऐसा अित(cid:28)र(cid:2)त वाNषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय
सुिनिbत करन े के िलए अपेि@त ह!:
परंतु यह Hक ब(cid:18)क िजस िव(cid:31)त ीय वष( म7 िनिध का गठन Hकया गया ह ै उसके ठीक प5च ा(cid:31)व तu 31 माच( को
िनिध क(cid:23) िव(cid:31)त ीय ि9थित के संबंध म7 Hकसी बीमांकक से अMव ेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म7 अंशदान क(cid:23) गई या (cid:6)ाAत या Oय ाज के Xप म7 अिधसूिचत तारीख के प5च ात (cid:6)ोmभूत संपूण( रािश
भारत म7 डाक घर बचत ब(cid:18)क खाते या Hकसी अनसु ूिचत बक(cid:18) के चालू खाते या बचत खाते म7 जमा क(cid:23) जा सकेगी या
इन िविनयम! के अनसु ार प7शन संबंधी लाभ! का भुगतान करन े के िलए उपयोग म7 लायी जा सकेगी और ऐसी वह¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
रािश िजसको जमा या उपयोग नह] Hकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभूितय!, ऋण िलखत!, अKप ाविध ऋण
िलखत!, इHwटी और संबंिधत िनवेश!, आि9त समNथत Mय ास सरं चनाo और (cid:6)क(cid:23)ण( (िविवध) िनवेश! म7 िनवेश क(cid:23)
जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Mय ास इन िविनयम! के अMय उपबंध! के अTय धीन ब(cid:18)क के पाB सेवािनवृ(cid:31)त कम(चा(cid:28)रय! या ब(cid:18)क के पाB
Hदवंगत कम(चा(cid:28)रय! के प(cid:28)रवार! को कुटु=ब प7शन के प7शनरी फायद! क(cid:23) 9व ीकृित के िलए काय( करेगा।
IV
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम! म7 अंतNव3ट अMय शतd के अधीन रहते $ए ऐसा कम(चारी िजसने ब(cid:18)क म7 Mय ूनतम दस वष( क(cid:23) सेवा क(cid:23)
ह,ै प7शन के िलए अNहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम! म7 अंतNव3ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Hकसी कम(चारी क(cid:23) अहक( सेवा उस तारीख से आरंभ
होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय(भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 9थ ायी आधार पर
िनयु(cid:2)त $आ ह ै और प(cid:28)रवी@ा के दौरान क(cid:23) गयी सेवा का गणना अहक( सेवा के Xप म7 होगी यHद प(cid:28)रवी@ा के
प5च ात ् उसी पद पर उसक(cid:23) (cid:6)ितपुिt हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुFFFFीीीी पपपपरररर GGGGयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक5555 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 ऐसी सभी छु(cid:28)xय! क(cid:23) गणना अहक( सेवा के Xप म7 क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुxी वेतन संदये
ह:ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुxी अहक( सेवा म7 नह] िगनी जाएगं ी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:6)ािधकारी
ने िनदशे Hदया हो Hक ऐसी छुxी, संपूण( सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प7शन िसह त सभी (cid:6)योजन! के
िलए सेवा के Xप म7 िगनी जाए
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)सससस ेे ेेककककमममम कककक5555 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यHद Hकसी कम(चारी क(cid:23) सेवा म7 एक वष( से कम का खंिडत सेवाकाल सि=मिलत ह ै तो यHद यह खंिडतकाल
छ: महीन! से अिधक ह ै तो उसे एक वष( माना जाएगा और यHद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ै तो इसे छोड़
Hदया जाएगा:
परंतु यह Hक इस िविनयम के उपबंध प7शन के िलए आव5य क Mय ूनतम अहक( सेवा के िनधा(रण के िलए लाग ू
नह] ह!गे।
11117777.... """"ििििशशशश((((णणणण मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)GGGGयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक5555 गगगगणणणणननननाााा ––––
Hकसी कम(चारी (cid:30)ारा उसक(cid:23) िनयुि से ठीक बाद ब(cid:18)क म7 (cid:6)िश@ण म7 Wय तीत अविध क(cid:23) गणना अह(क सेवा
के Xप म7 क(cid:23) जाएगी।
11118888.... BBBBककककससससीीीी पपपपववूूववूू (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक5555 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक5555 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम(चारी (cid:30)ारा Hकसी अMय ब(cid:18)क म7 िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा उस ब(cid:18)क के वत(मान ब(cid:18)क के साथ
समामेलन होन े पर भी अहक( सेवा िलए गणना क(cid:23) जाएगी:10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यह Hक संिवदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेHकत मजदरू ी पर िनयु(cid:2)त Hकसी
कम(चारी पर यह िविनयम लागू नह] होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक5555 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन े के दौरान Hकसी कम(चारी क(cid:23) िनलंबन अविध क(cid:23) गणना अहक( सेवा के िलए क(cid:23) जाएगी जहा ं
ऐसी जांच पूरी हो जाने के प5च ात ् उसे पूरी तरह से िनयु(cid:2)त कर Hदया गया ह ै या िनलंबन को पूण(तया युि संगत
नह] पाया गया ह।ै
(2) अMय सभी मामल! म7 िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक( सेवा नह] िगना जाएगा जब तक Hक ऐसे मामल! को
अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम! के अधीन आदशे पा(cid:28)रत करने वाले स@म (cid:6)ािधकारी उस समय 9प 3ट Xप स े
यह घोिषत न करे Hक उसक(cid:23) गणना उस िव9त ार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा स@म (cid:6)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 9वैि^छक सेवािनवृिa के अलावा Hकसी कम(चारी के ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा से (cid:31)य ागपB दने े या उसके पद^ युत Hकए जाने
या हटाए जाने या सेवा समािV पर उसक(cid:23) संपूण( िपछली सेवा समपyत हो जाएगी और प(cid:28)रणाम9व Xप इन
िविनयम! के अधीन प7शिनक फायद! के िलए अहक( सेवा नह] होगी।
(2) िन=न िलिखत मामल! को छोड़कर Hकसी ब(cid:18)क कम(चारी क(cid:23) सेवा म 7 Wय वधान उसक(cid:23) पूव( सेवा को अप(cid:28)रहाय( Xप
से समपyत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:6)ािधकृत अनुपि9थित छुxी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूव(करण चाह े उसी पद पर हो या Hकसी िभMन पद पर या जहां ब(cid:18)क कम(चारी
क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई ह ै या उस े सेवािनवृिa क(cid:23) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के
अंतग(त सेवािनवृ(cid:31)त कर Hदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)GGGGयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म7 भाग लने े के कारण कम(चारी क(cid:23) सेवा म7 $ए Wय वधान को तब तक प7शन के िलए अहक( सेवा के
Xप म7 नह] िगना जाएगा जब तक स@म (cid:6)ािधकारी ऐसे Wय वधान क(cid:23) अविध को माफ न कर द:े
परंतु यह Hक हड़ताल म7 उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सेवा म7 ऐसे Wय वधान के संबंध म7 ब(cid:18)क कम(चारी के सेवा
(cid:28)रकाड ( म7 (cid:6)िविt करने से पूव( कम(चारी को अzय ावेदन करने का एक अवसर Hदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम(चारी िजसने ब(cid:18)क म 7 िनयु(cid:2)त स े पहल े सेना म 7 सवे ा क(cid:23) ह ै सैिनक प7शन, यHद कोई हो, (cid:6)ाAत करता
रहगे ा {कतु सने ा म7 कम(चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा क(cid:23) गणना प7शन के िलए अहक( सेवा के Xप म7 नह] क(cid:23) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)BBBBककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)""""ििििततततििििननननययययििुुििुु KKKK कककक5555 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म7 Hकसी अMय संगठन म7 कम(चारी क(cid:23) (cid:6)ितिनयुि क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक( सेवा के Xप म7 क(cid:23)
जाएगी, परंतु यह तब जबHक ऐसा संगठन िजसम7 वह (cid:6)ितिनयु(cid:2)त ह ै या कम(चारी इन िविनयम! म 7 िविनद3( ट दर!
पर या (cid:6)ितिनयुि के समय ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनkद3ट दर! पर, इनम7 से जो भी उ^च तर हो, प7शन संबंधी अंशदान का
ब(cid:18)क को संदाय कर7।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररिििि(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथििििततततयययय@@@@ मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररववववततततनन(cid:5)(cid:5)नन(cid:5)(cid:5) ––––
कोई भी कम(चारी िविनयम 26 म7 िविनkद3ट अिधवNषता प7शन के िलए अNहत करने वाले अपने सेवा काल
म7 अपनी सेवा क(cid:23) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा9त िवक अविध िजतनी स,े भतu के समय सीधी भतu हते ु ब(cid:18)क
(cid:30)ारा िविनkद3ट उ^च तर आयु-सीमा से उसक(cid:23) आयु अिधक थी या पांच वष( क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम7 से जो भी कम हो,
वृिj करने का पाB होगा HकMत ु यह तब तक जबHक वह सेवा या पद, िजस पर कम(चारी को िनयु(cid:2)त Hकया गया ह,ै
िन=न िलिखत म7 स े एक ह ै –
(क) िजसके िलए Hक 9न ातको(cid:31)त र अनसु ंधान या िवशेष| अहत( ाए ं या वै|ािनक (cid:6)ौ}ोिगक या वृिaक @ेB! म7 अनुभव
आव5य क ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतu हते ु सामाMय तया िविनkद 3ट उ^च तर आयु सीमा स े अिधक के अzय थu भतu Hकए जाते ह;(cid:18)
और
(ग) िजसके िलए अzय थu को उसके पास उ^च तर अहत( ाए ं और अनुभव होन े के कारण ब(cid:18)क (cid:30)ारा िनयत अिधकतम
आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो:
परंतु यह (cid:28)रयायत Hकसी कम(चारी को तभी अनुदये होगी जबHक ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:23)
वा9त िवक अहक( सेवा कम स े कम दस वष( क(cid:23) हो।
22225555.... (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक5555 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक5555 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 जो उस पर लागू िनयिु के अMय िनयम! के अनसु ार ब(cid:18)क म 7 9थ ाई अंशकािलक
आधार पर सेवारत था और कम(चारी भिव3य िनिध म7 अंशदान कर रहा था, उसके (cid:30)ारा ऐसे अंशदान क(cid:23) ितिथ स े
9थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक( सेवा के Xप म7 िगना जाएगा।
(2) 9थ ाई अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! के संबंध म7 प7शन क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ( अहक( सेवा क(cid:23) अविध फाम(
IV के अनुसार िनधा((cid:28)रत क(cid:23) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन प7शन क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ( क(cid:23) गई वा9त िवक सेवा को अहक( सेवा के Xप म7
माना जाएगा और ऐसे मामल! म7 सेवािनवृ(cid:31)त के समय पर आह(cid:28)रत Hकए गए वा9त िवक वेतन को औसत पा(cid:28)र~िमक
के उs5े य के िलए माना जाएगा।
V
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ववववगगगग (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)
22226666.... अअअअििििधधधधववववMMMMषषषषतततताााा पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
अिधवNषता प7शन ऐसे कम(चारी को (cid:6)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवNषता क(cid:23) आयु (cid:6)ाAत करने पर सेवािनवृ(cid:31) त
$आ ह।ै
22227777.... (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)वव वव ििैैििैै OOOOछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444 पपपपरररर पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
(1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प5च ात ् कम(चारी के बीस वष( क(cid:23) अहक( सेवा पूरी करने के प5च ात ् Hकसी भी समय
वह िनयुि (cid:6)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ(cid:31)त हो सकेगा:
परंतु यह भी Hक यह उप-िविनयम ऐसे कम(चारी पर लागू नह] होगा जो ऐसे Hकसी 9व शासी िनकाय या
सरकारी @ेB के उपpम या कंपनी या सं9थ ा या िनकाय म7, चाह े वह िनगितम हो या नह], म7 9थ ाई Xप से आमेिलत
होने के िलए सेवािनवृिa मांगते समय (cid:6)ितिनयुि पर ह।ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 9व ैि^छक सेवािनवृिa क(cid:23) सचू ना के िलए िनयुि (cid:6)ािधकारी क(cid:23) 9 वीकृित
आव5य क होगी:
परंतु यHद िनयुि (cid:6)ािधकारी उ(cid:2)त सूचना म7 िविनkद3ट अविध क(cid:23) समािV से पहल े सेवािनवृ(cid:31)त के िलए
अनु|ा दने े से इंकार नह] करता ह ै तो सेवािनवृ(cid:31)त उ(cid:2)त अविध क(cid:23) समािV क(cid:23) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म7 िनkद3ट कम(चारी िनयुि (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनरु ोध कर
सकेगा Hक 9व ैि^छक सेवािनवृिa के िलए तीन मास से कम क(cid:23) सूचना 9व ीकार कर ली जाए।
(ख) खGड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ाAत होने पर िनयुि (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहत े
$ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीने क(cid:23) अविध म7 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा
और यHद वह इस बात स े सतं ु3ट ह ै Hक सूचना क(cid:23) अविध म7 कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पैदा नह] होगी
तो िनयुि (cid:6)ािधकारी इस शत( पर तीन महीन े क(cid:23) सचू ना संबंधी अपे@ा को िशिथल कर सकेगा Hक कम(चारी सचू ना
के तीन महीन े समाAत होने से पहले अपनी प7शन के Hकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन नह] कर सकेगा।
(4) ऐसे कम(चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31)त होने का िनवा(ध Hकया ह ै और इस संबंध म7 िनयुि
(cid:6)ािधकारी को आव5य क सचू ना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश3ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह] ल े
सकेगा:
परंतु यह Hक सूचना वापस लने े के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:31)त क(cid:23) आशाियत तारीख से पहले Hकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 9व ैि^छक Xप से सेवािनवृ(cid:31)त होन े वाले कम(चारी क(cid:23) अहक( सेवा इस शत ( के अधीन रहत े
$ए अिधकतम पांच वष( से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Hक उस कम(चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई कुल अहक( सवे ा
Hकसी भी दशा म7 तत(cid:18) ीस वष ( से अिधक नह] होगी और इससे यह अिधवNषता क(cid:23) तारीख से आगे नह] जाएगी:
परंतु यह Hक बढ़ाई गई अहक( सेवा स े वह अपनी प7शन क(cid:23) संगणना के उs5े य स े वेतन का कोई काKप िनक
िनयतन का हकदार नह] होगा।
22228888.... अअअअशशशशPPPPतत तत पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ––––
(1) ऐसे कम(चारी को अश(cid:2)त प7शन (cid:6)दान क(cid:23) जा सकेगी,-
(क) िजसने Mय ूनतम दस वष( क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह;ै और
(ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प5च ात जो Hकसी ऐसे शारी (cid:28)रक या मानिसक शैिथKय के कारण सेवािनवृ(cid:31)त
$आ ह ै िजसन े उसे सेवा के िलए 9थ ाई Xप से असमथ( बना Hदया ह।ै
(2) अश(cid:2)त प7शन के िलए आवेदन करने वाला कम(चारी ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा Hदया गया
असमथ(ता संबंधी डा(cid:2)ट री (cid:6)माण पB (cid:6)9त ुत करेगा।
(3) जहां ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी कम(चारी को उस पद स े िजस पर वह काय( कर रहा था, कम
प(cid:28)र~म वाले काय( पर आगे सेवा हते ु 9व 9थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यHद वह काय ( करना चाहता हो तो, उसे िन=न तर
पद पर सेवा म7 रखा जा सकता ह ै और यHद वह िन=न तर पद पर रखने का कोई साधन नह] ह ै तो उसे अश(cid:2)त प7शन
(cid:6)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ@मता का िचि(cid:2)(cid:31)सा (cid:6)माण पB तब तक नह] Hदया जाएगा जब तक Hक आवेदक इस आशय का पB
(cid:6)9त तु नह] करता ह ै Hक स@म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै Hक आवदे क बक(cid:18) (cid:30)ारा अनमु ोHदत िचHक(cid:31)स ा
अिधकारी के सम@ उपि9थत होना चाहता ह।ै
(5) स@म (cid:6)ािधकारी ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी को िजस ब(cid:18)क म 7 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके
अिभलेख से (cid:6)कट होने वाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ8888तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम(चारी क(cid:23), िजसे सेवा से पद^य ुत Hकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:23) सेवा समाAत क(cid:23) जाती
ह,ै प7शन समयyत हो जाएगी:
परंतु पद^य ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समाAत करने के िलए स@म (cid:6)ािधकारी से उ^ चतर (cid:6)ािधकारी, यHद-
(i) ऐसी पद^य ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािV (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प5च ात क(cid:23) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Xप से िवचार Hकए जाने के यो€य ह,ै
तो, ऐसी प7शन क(cid:23) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:31)त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पद^य ुित, सेवा स े हटाए जान े
या सेवा समाAत करन े क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उसे अनु|ेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 9व ीकृत अनुकंपा भaा िविनयम 34 के अधीन संदये Mय ूनतम प7शन क(cid:23)
रकम से कम नह] होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
समयपूव( सेवािनवृिa प7शन उन कम(चा(cid:28)रय! को दी जाएगी जो,
(क) Mय ूनतम दस वष( क(cid:23) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म7 समयपूव( सेवािनवृ(cid:31)त होने के ब(cid:18)क के आदशे के कारण या िलिखत म7 दज( Hकए गए Hकसी अMय
कारण से सेवािनवृ(cid:31)त होता ह,ै और जो अMय था अिधवNषता क(cid:23) उस तारीख पर प7शन के िलए पाB होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444 पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ––––
(cid:6)भावी ितिथ को या उसके प5च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनसु ार स@म
(cid:6)ािधकारी स े उ^च तर (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा ऐसी शाि9त Hदए जान े पर सेवा स े शाि9त के Xप म 7 अिनवाय( Xप स े
सेवािनवृ(cid:31)त Hकए गए कम(चारी को उस दर स े प7शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये पश7 न के दो ितहाई से कम न हो
और उसक(cid:23) अिनवाय( सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख को उसे 9व ीकृत उस पूरी प7शन स े अिधक न हो, यHद वह अMय था
अिधवNषता क(cid:23) तारीख को ऐसी प7शन का पाB होता:
परंतु यह Hक इस िविनयम के अंतग(त (cid:6)दान क(cid:23) गई प7शन इन िविनयम! के अधीन दये पूण( प7शन से कम ह ै
तो ऐसे आदशे पा(cid:28)रत करने से पूव( िनदशे क मGड ल से परामश( िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच(cid:5)(cid:5)चच(cid:5)(cid:5) ाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररयययय@@@@ ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा भभभभगगगगुुुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम(चारी जो 1 िसत=ब र, 1987 और 31 माच,( 2010 के बीच सेवा म7 था और 31 माच,( 2018 से पूव(
ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा से सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह,ै इन िविनयम! के उपबंध! के अTय धीन (cid:6)भावी ितिथ से प7शन के भुगतान के िलए
पाB होगा।
(2) Hदवंगत कम(चारी, जो 1 िसत=ब र, 1987 और 31 माच( 2010 के बीच सेवा म7 था और िजसक(cid:23) 31 माच(
2018 से पूव( मृतय ् ु हो गई ह,ै का प(cid:28)रवार इन िविनयम! के उपबंध! के अTय धीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु=ब प7शन के
िलए पाB ह!गे।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VI
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक5555 ददददरररर
33333333.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक5555 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत=ब र, 1987 स े 31 अ(cid:2)त ूबर 1987 के मTय सवे ािनवृ(cid:31)त कम(चा(cid:28)रय! के सबं ंध म7 मूल प7शन और
अित(cid:28)र(cid:2)त प7शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:28)रिश3ट 1 म7 Hदए गए सूB के अनुसार अ}तन Hकया जाएगा।
(2) त(cid:18)तीस वष( से अMय ून अहक( सेवा पूरी करन े के प5च ात सेवा िविनयम! या समझौत े के उपबंध! के अधीन
सेवािनवृ(cid:31)त होने वाले कम(चारी के मामले म7 मूल प7शन क(cid:23) रकम क(cid:23) संगणना औसत प(cid:28)रलिOधय! के पचास (cid:6)ितशत
पर क(cid:23) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय (I) के अनुसार, अित(cid:28)र(cid:2)त प7शन, कम(चारी (cid:30)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के
दौरान (cid:6)ाAत Hकए गए भ(cid:31)त ! क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:6)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:28)र(cid:2)त प7शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह] दी जाएगी।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप प प (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)टट टट ीीीीककककररररणणणण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:31)त ! से व े भ(cid:31)त े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:18) जो भिव3य िनिध म7 अंशदान के
िलए िजस िव9त ार तक गणना क(cid:23) जाती ह ै उस तक अनु|ये ह।ै
(4) िविनयम 34 म7 िनkद3ट ह ै Hक प(cid:28)रकिलत प7शन और अित(cid:28)र(cid:2)त प7शन इन िविनयम! म7 िविनkद3ट Mय ूनतम
प7शन के अधीन रहते $ए होगी।
(5) ऐसे कम(चारी को िजसने इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी प7शन के अनु|ेय भाग
का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)(cid:31)य ेक मास प7शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ाAत होगा।
(6) (क) त(cid:18)तीस वषd क(cid:23) अहक( सेवा पूरी करने से पहल े {कतु दस वष ( क(cid:23) अहक( सेवा पूरी करन े के प5च ात
सेवािनवृ(cid:31)त होने वाले कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 प7शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनु|ेय प7शन
अित(cid:28)र(cid:2)त और प7शन क(cid:23) रकम के अनुपात म7 होगी और Hकसी भी दशा म7 प7शन क(cid:23) रकम इन िविनयम! म7
िविनkद3ट Mय ूनतम प7शन क(cid:23) रकम से कम नह] होगी।
(ख) इन िविनयम! म7 Hकसी बात के होते $ए भी, अशवत प7शन क(cid:23) रकम, कुटु=ब प7शन क(cid:23) उस सामाMय दर से
कम नह] होगी, जो सेवाकाल म7 कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके कुटु=ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Xप स े अवधा(cid:28)रत प7शन क(cid:23) रकम पूण( eपए म7 Wय (cid:2)त क(cid:23) जाएगी और यHद
प7शन म7 eपए का कोई भाग हो तो इस े अगले उ^च तर eपए म7 पूणा({कत Hकया जाएगा।
33334444.... >>>>यय य य ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन::::----
Mय ूनतम प7शन क(cid:23) रकम इस (cid:6)कार होगी –
(क) 9थ ायी अंशकािलक कम(चारी से िभMन कम(चारी के संदभ( म7 375 eपये (cid:6)ितमाह; जहां कम(चारी 1 नव=ब र,
1992 (अिधका(cid:28)रय! से िभMन कम(चा(cid:28)र! के मामले म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:28)रय! के मामले म7) से पहले
तथा 1 नव=बर, 1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31)त होने वाला 9थ ायी अंशकािलक कम(चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:6)ाAत
करेगा;
(ख) 9थ ायी अंशकािलक कम(चारी स े िभMन कम(चारी क(cid:23) दशा म7 720 eपये (cid:6)ितमाह, जहा ं कम(चारी 1 नव=ब र,
1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय! से इतर कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा
उसके बाद (अिधका(cid:28)रय! के मामले म7) सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 1 नव=ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त
होने वाले 9थ ायी अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 उसक(cid:23) अनुपाितक रािश दी जायगे ी;
(ग) 9थ ायी अंशकािलक कम(चारी से िभMन कम(चारी क(cid:23) दशा म7, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद
परMत ु 31 अ(cid:2)ट ूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो को 1060 eपये (cid:6)ितमाह और 355 eपये (cid:6)ितमाह उस
कम(चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, 530 eपए (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वते न का आधा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(cid:6)ाV कर चुका हो, 795 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, जहां
कम(चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
(घ) 9थ ाई अंशकािलक कम(चारी से िभMन कम(चारी क(cid:23) दशा म7 1435 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम(चारी, 2002 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 480 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी के संदभ( म7 जो वते न का एक ितहाई
(cid:6)ाAत कर चुका हो, 720 (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाAत कर चुका हो और 1080 eपय े
(cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाAत कर चकु ा हो, जहां कमच( ारी 1 मई, 2005 को अथवा
उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
(ड.) 9थ ायी अंशकािलक कम(चारी स े िभMन कम(चारी क(cid:23) दशा म7 1779 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम(चारी 1
नव=ब र, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 595 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वते न का
एक ितहाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, 892 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी के मोमले म7 जो वेतन का आधा (cid:6)ाAत कर चकु ा
हो और 1339 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, जहा ं कम(चारी 1
नव=ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
(च) 9थ ाई अंशकािलक कम(चारी से िभMन कम(चारी क(cid:23) दशा म7 2785 eपये (cid:6)ितमाह, जहां कम(चारी, 1
नव=ब र, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 932 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वते न का
एक ितहाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, 1397 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाAत कर चुका हो और
2096 eपये (cid:6)ितमाह उस कम(चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाAत कर चुका हो, जहां कम(चारी 1 नव=ब र,
2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प7शन या कुटु=ब प7शन या अश(cid:2)त प7शन या अनुकंपा भ(cid:31)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:28)रिश3ट II म7 िविनkद3ट
दर! के अनुसार मंजूर क(cid:23) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प5च ात भी, पूण( मूल प7शन पर अनु|ात क(cid:23) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि////धधधधयययय@@@@ ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक5555 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिOधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव(वतu दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख स े क(cid:23)
जाएगी।
(2) 9व ैि^छक सेवािनवृिa या समय पूव( के मामले म7 औसत प(cid:28)रलिOधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव(वतu दस माह
क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजसको कम(चारी 9व ैि^छक Xप से सवे ािनवृ(cid:31)त $आ ह ै या ब(cid:18)क (cid:30)ारा
समय पूव( लोकिहत म7 अथवा िलिखत म7 (cid:28)रकॉड ( Hकए जान े यो€य कारण! से उस े सेवािनवृ(cid:31)त Hकया गया ह।ै
(3) पद^य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय( सेवािनवृि(cid:31)त या सेवा समािV के मामले म7 औसत प(cid:28)रलिOधय!
के (cid:6)योजन के िलए पूव(वतu दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना ब(cid:18)क से कम(चारी क(cid:23) पद^य ुित या सेवा से हटाए जाने या
अिनवाय( सेवािनवृिa या सेवा समािV क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी।
(4) यHद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम(चारी िबना वते न असाधारण छुxी पर ƒूटी से अनुपि9थत रहा
ह ै या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सेवा के Xप म7 नह] क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:28)रलिOधय! क(cid:23) गणना
करते समय असाधारण छुxी या िनलंबन क(cid:23) उ(cid:2)त अविध को िहसाब म7 नह] िलया जाएगा और उस मास से पहल े
क(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध उसम7 सि=मिलत कर ली जाएगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VII
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म7 अंतNव3ट उपबंध! के होने पर, जहां यHद कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु -
(क) एक वष( क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होन े के प5च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष( क(cid:23) िनरंतर सवे ा पूरी होने से पहल े होती ह,ै परंतु संबंिधत कम(चारी क(cid:23) सेवा म7 या पद पर िनयुि
होने से ठीक पहले ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:23) गई थी और उस ब(cid:18)क म7 िनयोजन के
िलए उपयु(cid:2)त घोिषत Hकया गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिa के प5च ात और मृ(cid:31)य ु क(cid:23) तारीख को प7शन या अनुकंपा भ(cid:31)त ा पा रहा था,
तो मृत कम(चारी का कुटु=ब , कुटु=ब प7शन का हकदार होगा, उ(cid:2)त रकम का िनधा(रण (cid:6)Xप III के अनुसार Hकया
जाएगा:
परMत ु उस कम(चारी के संदभ( म7, जो ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 1 िसत=ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु सेवाकाल म7 31 अ(cid:2)ट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े $ई हो अथवा वह 31 अ(cid:2)ट ूबर, 1987 को
अथवा उससे पहले सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो परMत ु मृ(cid:31)य ु बाद म7 $ई हो, तो मृत कम(चारी का कुटु=ब जो इन िविनयम! के
अधीन िनिध का सद9य बनने का िवकKप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म7 रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम! के
अMय उपबंध! के अधीन होगी, अित(cid:28)र(cid:2)त कुटु=ब प7शन के िलए पाB होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:6)Xप V के अनुसार
िनधा((cid:28)रत क(cid:23) जायेगी।
(2) प7शन क(cid:23) रकम मािसक दर! पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण( eपए म7 Wय (cid:2)त क(cid:23) जाएगी और जहां प7शन म7
eपए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ^च तर eपए म7 पूणा„Hकत Hकया जाएगा:
परंतु Hकसी भी दशा म7 प7शन इन िविनयम! के अधीन िविनkद3ट अिधकतम प7शन से अिधक नह] होगी।
(3) (क) जहां Hकसी कम(चारी जो कम(कार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह] होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष( क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प5च ात सेवाकाल म7 मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै तो कुटु=ब प7शन क(cid:23) दर
अंितम आह(cid:28)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनु|ेय कुटु=ब प7शन के दगु ुने के, इनम7 से जो
भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:6)कार अनु|ेय रकम कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद स े सात वष( क(cid:23)
अविध के िलए या उस तारीख को समाAत होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम(चारी यHद वह जीिवत
रहा होता तो प(cid:18)सठ वष( क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम7 से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृिa के प5च ात कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु क(cid:23) दशा म7, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा
अवधा(cid:28)रत कुटु=ब प7शन कमच( ारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष( के िलए या उस तारीख
को समाAत होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:31)त मृत कम(चारी, यHद वह जीिवत रहा होता तो
प(cid:18)सठ वष( क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम7 से जो भी कम हो, संदये होगी:
परMत ु Hकसी भी मामले म7 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा((cid:28)रत कुटु=ब प7शन क(cid:23) रािश ब(cid:18)क से उस
कम(चारी क(cid:23) सेवािनवृिa के समय (cid:6)ाAत $ई प7शन से अिधक नह] होगी।
(ख) जहां Hकसी कम(चारी, जो कम(कार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात
वष( स े अMय ून क(cid:23) िनरंतर सेवा करन े के प5च ात सेवाकाल म7 मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै तो कुटु=ब प7शन क(cid:23) दर अंितम
आह(cid:28)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनु|ात कुटु=ब पश7 न के डढ़े गुन,े इनम 7 स े जो भी
कम हो, के बराबर होगी और यथा अनु|ेय प7शन सात वषd अथवा मृत कम(चारी के जीिवत होने क(cid:23) दशा म7 प(cid:18)सठ
वष( क(cid:23) आयु (cid:6)ाV करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) अविध के िलए, इनम7 से जो भी कम हो, संदये क(cid:23) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(ग) खंड (क) और (ख) म7 िनkद3ट अविध समाAत होन े के प5च ात वह कुटु=ब िजसे इन खGड ! के अधीन कुटु=ब प7शन
िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनु|ेय दर पर कुटु=ब प7शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु=ब प7शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म7 जीवन पय(Mत अथवा सभी gोत! से उसक(cid:23) 9व तंB आय 2550 eपये अथवा
इससे अिधक होने तक;
(ख) ब…! सिहत Hकसी िवधवा या िवधुर के मामले म7 मृ(cid:31)यु या पुनNववाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पुB अथवा पुBी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) के मामले म7, जब तक वह पुB अथवा पुBी 25 वष(
का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह] जाता अथवा पुBी का पुनNववाह नह] हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पुB अथवा पुBी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) Hदया जान े वाला कुटु=ब प7शन बंद
कर Hदया जायेगा अथवा 9व ीकाय( नह] होगा जब पाB पुB अथवा पुBी Hकसी भी gोत से (cid:6)ितमाह 2550 eपये स े
अिधक अNजत करने लगेगा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी, जो 25 वष ( क(cid:23) उ† के बाद भी िववािहत अथवा
पुनNववािहत नह] ह,ै कुटु=ब प7शन के िलए पाB होगी यHद कुटु=ब का कोई अMय सद9य नह] ह ै अथवा उसक(cid:23) Hकसी
भी gोत से आय 2550 eपये (cid:6)ितमाह से अिधक न हो:
(घ) यHद Hकसी कम(चारी का पुB या पुBी जो Hकसी मानिसक िवकृित या अश(cid:2)त ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:28)रक
Xप से िवकलांग या Hद‡ांग ह,ै तो वह 25 वष ( क(cid:23) आय ु होने के बाद भी जीिवकोपाजन( म7 असमथ( ह ै तो ऐसे पुB या
पुBी को कुटु=ब प7शन िन=न िलिखत शतd के अधीन आजीवन संदये होगी शतd के अधीन कोई अMय पाB पा(cid:28)रवा(cid:28)रक
सद9य नह] ह ै :
परंतु यह Hक –
(i) यHद ऐसा पुB या पुBी कम(चारी के दो या अिधक जीिवत सतं ान म7 स े एक ह ै तो आरंभ म7 कुटु=ब प7शन का सदं ाय
उप िविनयम (3) म7 िनधा((cid:28)रत pम म7 अवय9क संतान! को Hकया जाएगा जब तक Hक अंितम अवय9क संतान 25 वष(
क(cid:23) आयु का नह] हो जाता और त(cid:31)5च ात कुटु=ब प7शन, मानिसक Xप स े िवकृत या अश(cid:2)त ता से (cid:13)9त अथवा
शारी(cid:28)रक Xप से िवकलांग या अश(cid:2)त पुB या पुBी के प@ म7 पुन: (cid:6)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,
(ii) यHद मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)9त या शारी(cid:28)रक Xप से िवकलांग या अश(cid:2)त एक से अिधक संतान7 ह (cid:18)
तो उनक(cid:23) जMम क(cid:23) तारीख के pम म7 प7शन का संदाय Hकया जाएगा और उनम7 से किनˆ संतान को कुटं= ब प7शन
तभी िमलेगी जब उससे ठीक ‰य े3ठ संतान क(cid:23) पाBता समाAत हो जाती ह ै और यHद जहां कुटंम ब् प7शन ऐसी जुड़वां
संतान को संदये ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म7 दी गई रीित से Hकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम7 शारी(cid:28)रक Xप से िवकलांग पुB या पुBी वय9क ह,ै ऐसे पुB या पुBी को संर@क के
माTय म से कुटु=ब प7शन का संदाय Hकया जाएगा मानो वह अवय9क हो।
(iv) ऐसे पुB या पुBी को आजीवन कुटु=ब प7शन मंजूर करने से पहले स@म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लगे ा
Hक िवकलांगता क(cid:23) (cid:6)कृित ऐसी ह ै Hक वह जीिवका उपाNजत करन े म7 असमथ ( ह ै और इसके िलए बक(cid:18) (cid:30)ारा
अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी का (cid:6)माण पB साŠय होगा, िजसम7 संतान क(cid:23) सही शारी(cid:28)रक या मानिसक ि9थित,
यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पुB या पुBी के संर@क के Xप म7 कुटु=ब प7शन (cid:6)ाAत करन े वाला Wय ि या िबना संर@क के माTय म के
कुटु=ब प7शन लेने वाला पुB या पुBी (cid:6)(cid:31)य ेक तीसरे वष( ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)स ा अिधकारी से इस आशय का18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
एक (cid:6)माण-पB (cid:6)9त ुत करेगा Hक वह अब भी मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)9त ह ै या अब भी शारी(cid:28)रक Xप स े
िवकलांग या अश(cid:2)त ह।ै
(vi) ऐसा पुB या पुBी अपनी 2550 eपए क(cid:23) जीिवका उपाNजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल! म7 संर@क
या पुB या पुBी का यह कत(Wय होगा Hक वह (cid:6)(cid:31)य ेक मास ब(cid:18)क को यह (cid:6)माण-पB द े Hक उसने जीिवकोपाज(न करना
आरंभ नह] Hकया ह ै अथवा पBु ी क(cid:23) दशा म7 उसका अभी िववाह नह] $आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म7 कुटु=ब प7शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ9व ीकाय( होगी यHद दोन! म7 से Hकसी एक क(cid:23)
आय अथवा दोन! क(cid:23) आय Hकसी भी gोत से 2550 eपये (cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परMत ु कुटु=ब प7शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यHद मृत कम(चारी या प7शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु=ब प7शन िवधवा या
िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पाB संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पाB माता-िपता को दये
होगी।
(3) संतान को कुटु=ब प7शन उनके जMम क(cid:23) तारीख के pम म7 संदये होगी और किन3ठ तर संतान तब तक कुटु=ब
प7शन के िलए पाB नह] होगी जब तक Hक उससे ‰य े3ठ तर संतान कुटु=ब प7शन पाने के िलए अपाB नह] हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु=ब प7शन का संदाय जुड़वां संतान को Hकया जाना ह ै वहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान
भाग! म7 Hकया जाएगा।
परंतु यह Hक जहा ं ऐसा कोई ब…ा पाB नह] होता ह ै उसका िह9सा दसू रे ब…े को चला जाएगा और जहा ं
दोन! ही ब…े पाB नह] ह,(cid:18) जैसा भी मामला हो कुटु=ब प7शन अगले पाB एकल अथवा जुड़वां ब…! को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु=ब प7शन इस िविनयम के अधीन अवय9क को मंजूर क(cid:23) जाती ह ै वहां अवय9क के िविभMन संर@क
को संदये होगी।
(6) उस दशा म7 जब पित और प(cid:31)न ी दोन! ब(cid:18)क के कम(चारी ह (cid:18) और इस िविनयम के उपबंध! (cid:30)ारा शािसत ह (cid:18) और
उनम7 से एक क(cid:23) मृ(cid:31)य ु सेवाकाल म7 या सेवािनवृिa के प5च ात हो जाती ह ै तो मृत कम(चारी क(cid:23) बावत कुटु=ब प7शन,
यथाि9थित, उ(cid:31)त रजीवी पित या प(cid:31)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध
म7 उ(cid:31)त रजीवी सतं ान या सतं ान! को दो कुटु=ब प7शन! क(cid:23) मंजूरी नीचे िविनkद3ट सीमाo के अधीन रहते $ए क(cid:23)
जाएगी, अथा(त्:
(क) यHद उ(cid:31)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खGड (क) और खGड (ख) के उप
खGड (I) म7 उिKलिखत दर! पर दो कुटु=ब प7शन! को पाने के पाB ह,(cid:18) दोन! प7शन क(cid:23) रािश िन=न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23)
जायेगी –
(i) उस कम(चारी के संदभ( म7 2500 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम(चारी के संदभ( म7 4800 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ‹ कम(चारी के
मामले म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म7) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(चारी के संदभ ( म7 6756 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(चारी के संदभ( म7 9565 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम(चारी के संदभ( म 7 11856 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(ख) यHद इनम7 से कोई कुटु=ब प7शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खGड (क) या खंड (ख) म7 उिKलिखत दर!
पर दये न हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म7 उिKलिखत दर पर कुटु=ब प7शन दये होगी, दोन!
प7शन क(cid:23) रािश िन=न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम(चारी के संदभ( म 7 2500 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 (अिधकारी से िभ‹ कम(चारी के मामले
म7) से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म7) से पहले या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु
हो गई हो ;
(ii) उस कम(चारी के संदभ( म7 4800 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31)त र कम(चारी के
मामले म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म7) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(चारी के संदभ ( म7 6756 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(चारी के संदभ( म7 9565 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृतय ् ु हो गई हो ;
(v) उस कम(चारी के संदभ( म 7 11856 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ग) यHद दोन! कुटु=ब प7शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म7 उिKलिखत दर! पर दये ह ै तो दोन! प7शन क(cid:23)
रािश िन=न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम(चारी के संदभ( म 7 1250 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 (अिधकारी से िभ‹ कम(चारी के मामले
म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म7) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई
हो ;
(ii) उस कम(चारी के संदभ( म7 2400 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ‹ कम(चारी के
मामले म7) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म7) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(चारी के संदभ ( म7 3378 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(चारी के संदभ( म7 4783 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम(चारी के संदभ( म 7 5928 eपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव=ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहा ं कुटु=ब प7शन एक स े अिधक िवधवाo को संदये ह ै वहा ं कुटु=ब प7शन का सभी िवधवाo को समान
भाग! म7 संदाय Hकया जाएगा।
(ii) Hकसी िवधवा क(cid:23) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके अंश क(cid:23) कुटु=ब प7शन उसक(cid:23) पाB संतान को संदय होगी।
परंतु यHद िवधवा के कोई उ(cid:31)त रजीवी संतान नह] ह ै तो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब प7शन Wय पगत नह] होगी {कत ु
वह अMय िवधवाo को समान भाग! म7 संदये होगी और यHद इस (cid:6)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै
तो प7शन क(cid:23) संपूण( रकम उस े संदये होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) यHद मृत कम(चारी या प7शनभागी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै {कतु उसक(cid:23) दसू री प(cid:31)न ी स,े
जो जीिवत नह] ह,ै पाB संतान कुटुंब प7शन के उस अंश के िलए पाB ह!गे जो कम(चारी या प7शनभोगी क(cid:23) मृ(cid:31) य ु के
समय उस सतं ान या संतान! क(cid:23) माता को यHद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह Hक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान या सतं ान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प7शन का अंश संदये
नह] होता ह,ै तब वह रकम Wय पगत नह] होगी बिKक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अMय था
पाB ह!गी, समान भाग! म7 संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(iv) यHद मृत कम(चारी या प7शनभोगी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै HकMत ु उसक(cid:23) तलाकशुदा प(cid:31) नी अथवा पि(cid:141)य!
से एक या अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब प7शन के उस अंश के िलए पाB ह!गे जो कम(चारी या प7शनभोगी
क(cid:23) मृ(cid:31)य ु के प5च ात ् उस सतं ान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह े जब तक उनका तलाक न $आ हो;
परंतु यह Hक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान या सतं ान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प7शन का अंश संदये
नह] होता ह ै तब वह रकम Wय पगत नह] होगी बिKक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अMय था
पाB ह!गी, समान भाग! म7 संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु के बाद वह Mय ाियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प(cid:31)न ी छोड़कर जाता ह,ै
िजसक(cid:23) कोई संतान या संतान7 नह] ह,(cid:18) तो मृत कम(चारी के संबंध म7 कुटुंब प7शन उ(cid:31)त रजीवी Wय ि को Hदया जायगे ा
यHद ऐसे पित या प(cid:31)न ी का िववाह न $आ हो:
परंतु यह Hक जहां Mय ाियक Xप से पृथककरण जारकम( के आधार पर (cid:6)दान Hकया गया हो और कम(चारी क(cid:23)
मृ(cid:31)य ु ऐसे Mय ाियक पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ(cid:31)त रजीिव Wय ि को कुटु=ब प7शन दये नह] होगी, यHद वह
जारकम( का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहा ं Hकसी मिहला या पुeष कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Mयाियक पृथककरण (cid:30)ारा पित
या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक संतान ह (cid:18) वहाँ मृत कम(चारी क(cid:23) बाबत संदये कुटुंब प7शन
उaरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर@क हो।
(ख) जहां उaरजीवी ‡ि ऐसी संतान का संर@क नह] रह गया ह ै वहा ं कुटुंब प7शन इस (cid:6)कार क(cid:23) सतं ान के
वा9तिवक संर@क को संदये होगी।
(9) यHद कुटुंब प7शन के िलए पाB पुB या अिववािहत पुBी अठारह वष( क(cid:23) हो जाती है तो कुटुंब प7शन का संदाय
सीधे ऐसे पुB या अिववािहत पुBी को Hकया जाएगा।
(10) (क) यHद कम(चारी क(cid:23) सेवाकाल म7 मृ(cid:31)यु क(cid:23) दशा म7 इन िविनयम! के अधीन कुटु=ब प7शन (cid:6)ाV करन े के िलए
पाB Hकसी ‡ि पर उस कम(चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने का या ऐसे अपराध के द3ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो
कुटुंब के अMय पाB सद9य या सद9य! सिहत ऐस े ‡ि के कुटुंब प7शन (cid:6)ाV करने के दावे को उसके िवej संि9थत
दांिडक काय(वािहयाँ समाV होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यHद खGड (क) म7 िविनkदt दांिडक काय(वािहय! के समाV होने पर संबj ‡ि –
(i) कम(चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के द3ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प7शन से िववNजत कर
Hदया जाएगा और कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)यु क(cid:23) तारीख स े कुटुंब प7शन कुटुंब के अMय पाB सद9य! को संदये होगी।
(ii) कम(चारी क(cid:23) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए द3ु (cid:6)ेरण के अपराध से दोषमु Hकया जाता ह ै तो ऐसे ‡ि को ब(cid:18)क
कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)यु क(cid:23) तारीख से कुटुंब प7शन संदये होगी।
(ग) उप-खGड (क) और (ख) के उपबंध Hकसी कम(चारी क(cid:23) सेवािनवृिa के पbात् उसक(cid:23) मृ(cid:31)यु पर संदये होने वाली
कुटुंब प7शन पर भी लागू ह!ग।े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
VIII
अअअअ!!!!ययययाााायययय
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम(चारी एकमु5त संदाय के िलए अपनी प7शन के एक ितहाई िभ‹ स े अनिधक भाग के संराशीकरण का
हकदार होगा।
परMतु यह ह ै Hक कम(चारी के मामले म7 जो (cid:6)भावी ितिथ के पहल े सेवा म7 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहल े उसके
सेवािनवृिa के बाद मृ(cid:31)यु हो गयी हो, ऐसे कम(चारी का कुटु=ब भी, कम(चारी को अन|ु ात प7शन के िलए एक ितहाई
भाग से अनिधक िभ‹ के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम(चारी यह उपदNशत करेगा Hक वह प7शन के Hकस िभ‹ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिq शत करेगा,
संराशीकरण के िलए या तो वह प7शन क(cid:23) एक ितहाई भाग अथा(त् अिधकतम सीमा को उपदNशत कर सकता ह ै
अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ^छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यHद संराशीकरण के िलए प7शन का िभ‹ एक eपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़
Hदया जाएगा।
(4) Hकसी आवेदक को संदये एकमु5त रकम क(cid:23) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक RRRRपपपपययययाााा """"िििितततत ववववषषषष (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)कककक5555 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममSSूूSSूू यययय
अगली जMम ितिथ पर वष( क(cid:23) pय संUया के Xप म7 अगली जMम ितिथ वष( क(cid:23) pय संUया के Xप म7
आयु अिभ‡ संराशीकरण मूKय पर आयु अिभ‡ संराशीकरण मूKय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6622 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)पपपपणणणण::::
1. उपयु( सारणी प7शनभोगी क(cid:23) अगली जMम ितिथ पर उसक(cid:23) आयु के संदभ ( म7 वष( क(cid:23) pय संUया के Xप म 7
अिभ‡ प7शन संराशीकरण मूKय दशा(ती ह।ै
2. अ(cid:143)ावन वष( क(cid:23) आय ु पर सेवािनवृa होने वाल े कम(चारी के मामले म 7 संराशीकृत मूKय 10.46 वष( का pय ह,ै
और यHद वह अपनी सेवा िनवृिa से एक वष( के भीतर अपनी मािसक प7शन से eपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो
उसे संदये रािश e. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम(चारी िजसन े अपनी प7शन के अनु|ात भाग का संराशीकरण Hकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:23) तारीख से 15
वष( क(cid:23) अविध क(cid:23) समािV के पbात् संराशीकृत भाग क(cid:23) प7शन को पुनः (cid:6)ाV करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवNषता प7शन, 9वैि^छक सवे ािनवृिa प7शन, समयपूव( सेवािनवृिa प7शन, अिनवाय(
सेवािनवृिa प7शन, अश प7शन या अनुकंपा भaा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम! के अधीन अपनी प7शन के
िभ‹ का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।
परMतु यह Hक 1 जुलाई, 2003 अथवा Hकसी आवेदक िजसम7 मामले म7 सेवािनवृa क(cid:23) तारीख के पbात और उस
तारीख से, िजस तारीख को प7शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प7शन क(cid:23) रािश म7 कटौती
इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के पbात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के
पbात (cid:6)थम माह के भीतर जबHक संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाMय मािसक पश7 न और सरं ाशीकरण प7शन के
बीच का अंतर उस तारीख और सरं ाशीकरण क(cid:23) दये तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भुगतान Hकया जाएगा और
संराशीकृत प7शन का भुगतान सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब Hकया जाएगा, जब
प7शन के सरं ाशीकृत मूKय का भुगतान नह] Hकया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:23)
िपछली तारीख को प7शन के संराशीकृत मूKय का भुगतान Hकया गया ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(7) ऐसे प7शनभोगी क(cid:23) दशा म7 जो अिधवNषता प7शन या 9वैि^छक सेवािनवृिa पश7 न या समयपूव( सेवािनवृिa
प7शन का पाB ह,ै कोई िचHक(cid:31)सीय जांच आव5यक नह] होगी, यHद आवेदक संराशीकरण के िलए आवदे न
सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख से एक वष( के भीतर दते ा ह,ै तो यHद ऐसा प7शनभोगी सवे ािनवृिa से एक वष( के पbात
प7शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:23) अनुमित िचHक(cid:31)सीय परी@ा के अधीन होगी।
परMतु यह ह ै Hक आवेदक के मामले म7 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प7शन (cid:6)ाV करता ह ै और िजसके िलए प7शन
िवभागीय अथवा Mयाियक काय(वािहय! के िनbया(cid:31)मकता पर पूण( अथवा एक माग ( म7 (cid:6)ािधकृत Hकया गया ह,ै यह
उप-िविनयमन म7 उmधृत एक वष( अविध िवभागीय अथवा Mयाियक काय(वािहय! के अंितम होने के pम म7 आदशे ! के
जारी होने क(cid:23) ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश प7शन पर सेवािनवृa होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा (cid:6)ाV करता ह,ै या
(iii) ब(cid:18)क (cid:30)ारा अिनवाय( Xप से सेवािनवृa Hकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय( सेवािनवृिa प7शन
पाने का पाB ह।ै
उप िविनयम (1) म7 िविनkदt सीमा के अधीन रहते $ए प7शन Hकसी िभ‹ संराशीकरण के िलए पाB तभी होगा जब
ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा उसे 9व9थ घोिषत कर Hदया जाए।
(9) ऐसे Hकसी कम(चारी क(cid:23) दशा म7 –
(i) जो अिधवNषता पर या 9वैि^छक आधार पर सेवािनवृिa होकर सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के पूव( प7शन के
संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प7शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को
पूण( होगाः
परंतु यह Hक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:30)ारा शािसत कम(चारी अपनी प7शन के Hकसी भाग के संराशीकरण के
िलए 3 मास क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समाV होने के पूव( आवेदन नह] करेगा और प7शन का संराशीकरण िविनयम 27
उप िविनयम (1) म7 दी गई सूचना क(cid:23) अविध के समाV होने के पbात ही पूण( होगा।
(ii) जो अिधवNषता पर या 9वैि^छक आधार पर या सेवािनवृa होकर या समयपूव( सेवािनवृa होकर सेवािनवृिa
क(cid:23) तारीख के पbात {कतु सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख से एक वष( के भीतर यHद वह प7शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह ै स@म (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ाV करन े क(cid:23) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवNषता पर या 9वैि^छक आधार पर सेवािनवृa होकर या समयपूव( सेवािनवृa होकर यHद वह
सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख से एक वष( के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश7 न का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:30)ारा
अनुमोHदत िचHक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा िचHक(cid:31)सीय (cid:6)माण-पB क(cid:23) तारीख को पूण( होगा।
(iv) जो 1 िसत=बर, 1987 और 31 माच(, 2010 तक सवे ा म7 था और 31 माच(, 2018 तक या पहले सेवािनवृa
$आ ह ै और जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद9य बनने का िवकKप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम
(1) म7 िविशt अविध के भीतर 1 अ(cid:6)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृिa क(cid:23) ितिथ से एक वष( के
भीतर (cid:6)Xप VI म7 और अMय मामले म7 (cid:6)Xप VII और (cid:6)Xप VIII म7 Hकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पbात ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 था परंतु जो इन िविनयम! के (cid:6)काशन के पवू (
सेवािनवृa हो गया ह,ै यHद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म7 िविनkदt अविध के भीतर (cid:6)Xप VI म7 आवेदन
करता ह ै तो प7शन का सरं ाशीकरण उसके सेवािनवृa होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण( होगा।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(vi) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृa होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव( िजसक(cid:23) मृ(cid:31)यु
हो जाती ह,ै यHद (cid:6)Xप VI म7 मृत कम(चारी के कुटु=ब (cid:30)ारा उनक(cid:23) मृ(cid:31)य ु के एक वष ( के भीतर िविनयम 3 के उप
िविनयम (1) म7 िविनkदt अविध के भीतर सरं ाशीकरण के िलए आवेदन Hकया गया ह ै तो प7शन का संराशीकरण
उसके सेवािनवृa होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण( होगा।
(vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प7शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा या िविनयम 31
के अधीन अिनवाय( सेवािनविृ a प7शन अनु|ेय ह,ै प7शन का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोHदत िचHक(cid:31)सा अिधकारी
(cid:30)ारा Hदए गए िचHक(cid:31)सा (cid:6)माण पB क(cid:23) तारीख को पूण( होगा।
IX
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय
ससससााााममममाााा>>>>यय यय शशशशतततत TT TT
44440000.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन भभभभििििवववव(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यययय मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)अअअअOOOOछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ!!!!ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम! के अंतग(त (cid:6)(cid:31)येक प7शन क(cid:23) मंजूरी तथा इMह 7 जारी रखे जाने हते ु भिव3य म7 अ^छा आचरण
एक अंतNनिहत शत( होगी।
44441111.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा """"8888ययययााााUUUUतततत ककककररररननननाााा::::----
यHद कोई प7शनभोगी Hकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Mयासभंग या कूटरचना या कपटपूण( काय( करन े
के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या Hकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स@म (cid:6)ािधकारी, प7शन या उसके
Hकसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:30)ारा, 9थायी Xप से या Hकसी िविनkदt अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)(cid:31)या‘त कर
सकेगा।
परMतु यह Hक जहां प7शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:6)(cid:31)या‘त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प7शन
क(cid:23) रकम इतनी कम नह] क(cid:23) जाएगी Hक वह इन िविनयम! के अधीन संदये Mयूनतम प7शन क(cid:23) रकम से कम हो जाए।
44442222.... >>>>ययययााााययययााााललललयययय AAAAाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससVVVV::::----
जहां कोई प7शनभोगी Hकसी Mयायालय (cid:30)ारा Hकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसj ठहराया गया ह,ै वहा ं
कार(वाई Mयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिसj से संबंिधत िनण(य को Tयान म7 रखकर क(cid:23) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Hकसी ऐस े मामले म7 जो िविनयम 42 के अधीन नह] आता ह,ै यHद स@म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ै Hक
प7शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:6)थम दtृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:28)रत करन े से पूव(, यथाि9थित, वह सेवा
िविनयम! म7 िविनkदt (cid:6)Hpया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन::::----
(1) यHद कोई ऐसा कम(चारी या अिधवNषता क(cid:23) आय ु (cid:6)ाV करने पर या अMयथा सेवािनवृa $आ ह ै और िजसके
िवej कोई िवभागीय या Mयाियक काय(वािहयां संि9थत क(cid:23) गई ह (cid:18) या जहां िवभागीय काय(वािहयां चल रही ह,(cid:18) वहा ं
उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प7शन के बराबर अनंितम प7शन क(cid:23) अनुमित उसे, काय(वािहय! के समाV होन े
पर अनु|ात Hकए जान े वाल े सेवािनवृa फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी HकMतु यHद अंितम Xप से मजं ूर
प7शन, अनंितम प7शन स े कम ह ै या प7शन को 9थायी Xप से या Hकसी िविनkदt अविध के िलए कम कर Hदया गया ह ै
या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसूली नह] क(cid:23) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(2) उप िविनयम (1) म7 िनkदt मामले म7 उपदान का संदाय काय(वािहय! के समाV हो जाने पर कम(चारी को
Hकया जाएगा और Hकसी भी कम(चारी स े वसूल क(cid:23) जाने वाली धनरािश का समायोजन उस े संदये उपदान क(cid:23) रकम
से Hकया जाएगा।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण – इस अTयाय म7
(क) ‘गंभीर अपराध’ म7 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम7 शासक(cid:23)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के
अधीन कोई अपराध सि=मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म7 कोई गुV शासक(cid:23)य संकेत को या सकं ेत शOद या Hकसी रेखा िचB, रेखांक, (cid:6)ितमान,
चीज, (cid:28)टAपण, द9तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:23) शासक(cid:23)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19)
क(cid:23) धारा 5 म7 वNणत ह,ै जो क(cid:23) ब(cid:18)क के अधीन Hकसी पद को धारण करत े समय (cid:6)ाV $ई थी, संसूिचत या
(cid:6)कट करना ह ै िजससे Hक जनसाधारण के िहत! पर या रा‰य क(cid:23) सुर@ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ े सि=मिलत
ह।ै
(ग) ‘कपटपूण(’ का अथ( वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Mयास भंग’ का अथ( वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405
के अधीन Hदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ( वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन
ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा >>>>ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव(cid:5)(cid:5)वव(cid:5)(cid:5) ााााििििहहहहयययय@@@@ ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम(चारी िजसके िवej िवभागीय या Mयाियक काय(वािहयां उसक(cid:23) सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के पूव(
संि9थत क(cid:23) गई ह (cid:18) या िजसके िवej उसक(cid:23) सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के पbात ऐसी काय(वािहयां संि9थत क(cid:23) गई ह (cid:18)
ऐसी काय(वािहय! के िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि9थित, अपनी प7शन या अनंितम प7शन के Hकसी भाग का इन
िविनयम! के अधीन (cid:6)ािधकृत संराशीकरण का पाB नह] होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो पपपपYYYYचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधधधंंंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक5555 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यHद Hकसी िवभागीय या Mयाियक काय(वाही म7 Hकसी प7शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान
गंभीर अवचार या उपे@ा या आपरािधक Mयासभंग या कूटरचना या कपटपूण( ‡वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो
प7शनभोगी के कारण ब(cid:18)क को $ई धन संबंधी हािन के िलए स@म (cid:6)ािधकारी 9थायी Xप से या Hकसी िविनkदt
अविध के िलए उसक(cid:23) प7शन या उसके Hकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)(cid:31)या‘त कर सकता ह ै और पूरी रकम या उसके
Hकसी भाग को प7शन से वसलू करन े का आदशे द े सकता ह।ै
परMतु यह Hक इस उप-िविनयम के अंतग(त Hकसी अंितम आदशे को पा(cid:28)रत करन े से पूव( बोड ( से परामश(
Hकया जाएगा।
परMतु यह और भी Hक जहा ं प7शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:28)रत Hकया गया ह,ै प7शनभोगी
(cid:30)ारा आह(cid:28)रत प7शन क(cid:23) रािश इन िविनयम! के अंतग(त Mयूनतम दये प7शन से कम नह] होगी।
परMतु यह और Hक िवभागीय काय(वािहयां यHद कम(चारी के सेवाकाल म7 संि9थत क(cid:23) गई थी तो कम(चारी के
सेवािनवृa हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय(वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय(वािहय! को (cid:6)ारंभ करन े26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
वाले (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा उMह 7 इस (cid:6)कार चालू रखा जाएगा और पूरा Hकया जाएगा मानो कम(चारी सेवा म7 बना $आ
ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म7 कोई िवभागीय काय(वाही (cid:6)ारंभ नह] क(cid:23) जाएगी जहा ं ऐसी घटना के बाद चार वष (
का समय बीत गया हो।
परMतु यह Hक इस उप-िविनयम के अंतग(त (cid:6)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय काय(वाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान
कम(चारी के संबंध म7 िवभागीय काय(वाही हते ु लागू (cid:6)Hpया के अनुXप होगा।
(3) जहां स@म (cid:6)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:23) वसूली प7शन म7 से करन े का आदशे दते ा ह ै वहां ऐसी वसूली
सामाMयतया सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख को अनु|ेय प7शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह] क(cid:23) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो शशशशोोोो!!!!यययय ररररााााििििशशशशयययय@@@@ कककक5555 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:18)क प7शन के संराशीकरण मूKय या मािसक प7शन या कुटु=ब प7शन स े ब(cid:18)क को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म,
अनु|ािV फ(cid:23)स, अMय वसूिलय! और कम(चारी राहकारी (cid:6)(cid:31)यय सोसाइटी का दये शोTय रािशय! क(cid:23) वसूली करने का
हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 4444 ककककेेेे पपपपZZZZाााातततत ववववााााििििणणणणिििि[[[[ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यHद कोई प7शनभागी अपनी सेवािनवृिa स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी
सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख से एक वष( क(cid:23) समािV से पूव( कोई वािणि‰यक िनयोजन 9वीकार करना चाहता ह ै तो वह
ऐसी 9वीकृित के िलए ब(cid:18)क क(cid:23) पूव( मंजूरी (cid:6)ाV करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अTयधीन ब(cid:18)क िलिखत
आदशे के (cid:30)ारा ऐसी शतd के अTयधीन, िजMह 7 आव5यक माना जाए, अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Xप म7
अिभलेखबj कारण! से अनमु ित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) Hकसी प7शनभोगी को कोई वािणि‰यक िनयोजन (cid:13)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनु|ा दने े या
दने े से इनकार करने म,7 ब(cid:18)क िन’िलिखत बात! का Tयान रखेगा, अथा(त:
(क) (cid:13)हण Hकए जान े के िलए (cid:6)9तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और कम(चारी का पूव(वृa;
(ख) (cid:2)या उस िनयोजन म7 जो वह (cid:13)हण करने का (cid:6)9ताव करता ह,ै उसके कत‡( ऐस े हो सकते ह (cid:18) िजनस े उसका
ब(cid:18)क के साथ िवरोध हो,
(ग) (cid:2)या प7शनभोगी क(cid:23) जब वह सेवा म7 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े
ऐसा ‡वहार था Hक िजसस े यह संदहे करने के िलए यह युि यु आधार बनता ह ै Hक ऐसे प7शनभोगी ने
ऐसे िनयोजक के (cid:6)ित प@पात Hकया था,
(घ) (cid:2)या (cid:6)9तािवत वािणि‰यक िनयोजन के कत(‡! म7 ब(cid:18)क के साथ स=पक( या संबंध अंतव(िलत ह,ै
(ड.) (cid:2)या उसके वािणि‰यक कत‡( ऐसे ह!गे Hक ब(cid:18)क के अधीन उसक(cid:23) पूव(वतu पदीय ि9थित या |ान या अनुभव
का (cid:6)9तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा दने े के िलए (cid:6)योग Hकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:6)9तािवत िनयोजक (cid:30)ारा (cid:6)9थािपत प(cid:28)रलिOधया,ं और
(छ) कोई अMय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Hकसी आवेदन क(cid:23) (cid:6)ािV क(cid:23) तारीख से 60 Hदन क(cid:23) कालाविध के भीतर
ब(cid:18)क आवेHदत अनु|ा दने े से इनकार नह] करता ह ै या आवेदक को इनकार Hकए जाने क(cid:23) संसूचना नह] दते ा ह ै वहां
यह समझा जाएगा Hक ब(cid:18)क न े आवेदक को अनु|ा द े दी ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
परMतु Hकसी ऐसी दशा म7 जहां आवेदक (cid:30)ारा Bु(cid:28)टपूण( या अपया(V सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:18)क के िलए
उससे और 9पtीकरण या जानकारी मांगना आव5यक हो जाता ह,ै वहां 60 Hदन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से
क(cid:23) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:30)ारा Bु(cid:28)टयां दरू क(cid:23) गई ह (cid:18) या पूण( जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:18)क आवेHदत अनु|ा HकMह] शतd के अधीन रहते $ए दते ा ह ै या ऐसी अनु|ा दने े से इनकार करता है
वहां आवेदक उस आशय के ब(cid:18)क के आदशे क(cid:23) (cid:6)ािV के 30 Hदन के भीतर Hकसी ऐसी शत( या इनकार Hकए जान े के
िवej अzयावेदन कर सकेगा और ब(cid:18)क उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परMतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Hकसी शत ( को रs करने वाले या िबना Hकसी शत( के ऐसी अनु|ा
वाले Hकसी आदशे के िभ‹ कोई आदशे , अzयावेदन करने वाले प7शनभोगी को (cid:6)9तािवत आदशे के िवej कारण
दNशत करने का अवसर Hदए िबना नह] Hकया जाएगा।
(5) यHद कोई प7शनभोगी ब(cid:18)क क(cid:23) पूव( अनु|ा के िबना अपनी सेवािनवृिa तारीख से दो वष( समािV के पूव( Hकसी
समय कोई वािणि‰यक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ै या Hकसी ऐसी शत( को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि‰यक
िनयोजन (cid:13)हण करने क(cid:23) अनु|ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:18)क िलिखत आदशे (cid:30)ारा और उसम7
लेखबj Hकए जाने वाले कारण! के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स@म होगा Hक वह स=पूण( प7शन या उसके
ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म7 िविनkदt क(cid:23) जाए हकदार नह] होगा।
परMतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प7शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवej कारण दNशत करने का अवसर Hदए
िबना नह] Hकया जाएगा।
परMतु यह और Hक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म7 ब(cid:18)क िन’िलिखत बात! का Tयान रखेगा:
(i) संबंिधत प7शनभोगी क(cid:23) िवaीय प(cid:28)रि9थितया;ं
(ii) संबंिधत प7शनभोगी (cid:30)ारा (cid:13)हण Hकए वािणि‰यक िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और उससे (cid:6)ाV होने वाली
प(cid:28)रलिOधयां
(iii) कोई अMय संगत बात।
6. ब(cid:18)क (cid:30)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:28)रत Hकया गया (cid:6)(cid:31)येक आदशे संबंिधत प7शनभोगी को संसूिचत Hकया
जाएगा।
7. इस िविनयम म7 वािणि‰यक िनयोजन से -
(i) ‡ापा(cid:28)रक, वािणि‰यक, औ}ोिगक, िवaीय या वृिaक कारोबार लगी $ई Hकसी कंपनी (ब(cid:18){कग कंपनी
सिहत) सहकारी सोसाइटी फम( या ‡िt के अधीन अिभकता( सिहत Hकसी भी हिै सयत म7 कोई िनयोजन
अिभ(cid:6)ेत ह ै और इसके अंतग(त ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:31)व (ब(cid:18){कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम( क(cid:23)
भागीदारी भी ह ै HकMत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतगत( नह] ह ै िजस पर केM8
सरकार या Hकसी रा‰य सरकार का पूण(त: या अिधकांशत: 9वािम(cid:31)व या िनयंBण ह।ै
(ii) 9वतंB Xप से अथवा Hकसी फम( के भागीदार के Xप म7 ऐसे मामल! म7 सलाहकार या परामश(दाता के Xप म7
‡वसाय 9थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ै िजनक(cid:23) बावत प7शनभोगी –
(क) के पास कोई वृिaक अहत( ाए ं नह] ह! और िजन िवषय! क(cid:23) बावत ‡वसाय करना ह ै या चलाना ह ै
उनका संबंध उसके पदीय |ान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिaक अहत( ाए ं ह (cid:18) HकMतु िजन िवषय! क(cid:23) बावत ऐसा ‡वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:18) Hक
उसक(cid:23) पूव(वतu पदीय ि9थित के कारण उसके (cid:13)ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा‡ हो,
या28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम7 ब(cid:18)क के काया(लय! या अिधका(cid:28)रय! के साथ स=पक( या संबंध
9थािपत करना पड़ सकता हो।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Hकसी पद का
चाह े व िनवा(िचत हो अMयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अTय@ सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आHद
चाह े उस सोसाइटी म7 वह Hकसी भी नाम से |ात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशशश\\\\ नननन::::
(1) Mयास इन िविनयम! (cid:30)ारा शािसत (cid:6)(cid:31)येक कम(चारी को ऐसा नामिनदशq न करने के िलए अनु|ात करेगा
िजसम7 प7शिनक फायद! क(cid:23) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पbात संदa न Hकए जाने के पूव( उसक(cid:23)
मृ(cid:31)यु हो जाने क(cid:23) दशा म7 इन िविनयम! क(cid:23) अधीन प7शन संबंधी फायद! क(cid:23) रकम (cid:6)ाV न करने का अिधकार
एक या एक स े अिधक ‡ि य! को (cid:6)दान Hकया गया हो और ऐसे नामिनदशq न ऐसे (cid:6)पB म7 Hकए जा सक7गे
जो समय-समय पर ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनkदt Hकया जाए।ं
(2) यHद कोई कम(चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ‡ि य! का नाम िनदशq न करता ह ै तो वह
नाम िनदशq न म7 नामिनदिq शती म7 से (cid:6)(cid:31)येक को संदये अशं क(cid:23) रकम इस रीित से िविनkदt करेगा Hक उसके
अंतग(त उसक(cid:23) मृ(cid:31)यु के पbात संदये स=पूण( प7शिनक फायद े क(cid:23) रकम आ जाए।
(3) Hकसी कम(चारी (cid:30)ारा Hकए गए नाम िनदशq न का, Mयास को ब(cid:18)क (cid:30)ारा समय-समय पर िविनkदt (cid:6)Xप म 7
िलिखत सूचना दके र Hकसी भी समय उपांतरण Hकया जा सकता ह ै या (cid:6)ित संहरण Hकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशq न अथवा उसके (cid:6)ित सहं रण या उपांतरण Mयास को (cid:6)ाV होने क(cid:23) तारीख से उस तारीख तक
(cid:6)भावी होगा िजस Hदन उसे Mयास (cid:30)ारा संशोिधत Hकया जाए।
55550000.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ससससददंंददंं ययययेेेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम(चारी के मामले को छोड़कर, िजनम7 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह।(cid:18) कुटु=ब
प7शन को छोड़कर अMय प7शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के अगले
Hदन स,े जो भी बाद म7 हो, दये होगा, यHद कम(चारी न े िनिध का सद9य बनने का िवकKप चुना हो तथा इन
िविनयम! के अंतग(त िनयत अविध के भीतर ब(cid:18)क क(cid:23) सम9त अंशदान रािश को वािपस कर Hदया हो।
(2) ऐसे कम(चा(cid:28)रय! के मामले को छोड़कर, िजनम7 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:18)
कुटु=ब प7शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा कम(चारी क(cid:23) मृ(cid:31)यु क(cid:23) तारीख के अगले Hदन से, जो भी बाद म7 हो,
लागू होगा यHद मृत कम(चारी के प(cid:28)रवार ने िनिध के सद9य बनने का िवकKप चुना ह ै तथा इन िविनयम! के
अंतग(त िनयत अविध म7 ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:23) सम9त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममु]ु]ु]ु]ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ददददययययेेेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम! के अधीन अन|ु ेय सभी प7शन केवल eपए म7 और भारत म7 संदये होगी।
55552222.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक5555 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई प7शन (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Hदन को या उसके पbात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक5555 शशशशििििKKKK::::
ब(cid:18)क का अTय@ बोड ( के अनमु ोदन से समय-समय पर इन िविनयम! के काया(Mवयन के िलए ऐस े अनुदशे
जारी कर सकेगा जो वह आव5यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया(Mव यन म7 तेजी ला सकता है।
55554444.... अअअअववववििििशशशशWWWW """"ााााववववधधधधाााानननन¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
इन िविनयम! को लागू करन े के मामले म 7 संशय क(cid:23) ि9थित म7 ऐस े अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजMह 7
ब(cid:18)क बँक ऑफ इंिडया (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क के Xप म 7 तथा रा“ीय ब(cid:18)क केM8ीय सरकार के पूवा(नुमोदन स े समय-समय पर
िनधा((cid:28)रत करेगा, केM8ीय कम(चा(cid:28)रय! के िलए लागू केM8ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केM8ीय िसिवल सेवा
(प7शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनसु रण Hकया जाए।
िबदय् ुत कुMडू, अTय@
[िव(cid:3)ापन-III/4/असा./437/18]
I
फफफफाााामममम––(cid:5)(cid:5)––(cid:5)(cid:5)
[िविनयम 33(1) दखे 7]
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररKKKK पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककाााा अअअअ____ततततनननन
1. 1
िसत=बर, 1987 और 31 अ(cid:2)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृa $ए कम(चा(cid:28)रय! के संबंध म7 मूल
प7शन और अित(cid:28)र प7शन के अ}तन करने का सूB िन’िलिखत Xप म7 होगाः
(क) (क) प7शन के िलए गणना यो€य औसत
e.-------------------
प(cid:28)रलिOधय! के (cid:6)थम e. 1000 का 50
(cid:6)ितशत
(ख) अगले e. 500 का 45 (cid:6)ितशत e.-------------------
(ग) प7शन के िलए गणना यो€य e. 1500 स े e.-------------------
अिधक औसत प(cid:28)रलिOधय! का 40 (cid:6)ितशत
कुल (क+ख+ग) e.-------------------
(ख) सेवािनवृिa के पहले सेवा के अंितम मास! e.-------------------
क(cid:23) औसत प(cid:28)रलिOधय! का 50 (cid:6)ितशत
(ग) उपयु( (क) पर संगिणत मूल प7शन पर
नीचे दी गई सारणी के अनुसार 1960 =
Ük`a e.-------------------
100 खला म7 औ}ोिगक कम(कार! के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा
मूKय सूचकाकं म 7 600 सूचकांक पर
महगं ाई राहत
(घ) कुल मूल प7शन =
(ख) + (ग) X अहक( सेवा के वषd क(cid:23) e.-------------------
संUया (अिधकतम 33 वष)(
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प7शन e . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(अगले उ…तर eपये तक पूणा„Hकत)
2.
अित(cid:28)र प7शन के िलए भिव3य िनिध म7 अंशदान करने के िलए गणना यो€य िवशेष भa! क(cid:23) रकम
सेवािनवृिa के समय आह(cid:28)रत िवशेष भa! के तदनुXपी रािश होगी।
3. 1 िसत=बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:23) अविध के दौरान सेवािनवृa $ए सभी वगd के
कम(चा(cid:28)रय! के िलए 1960=1000 ~ृंखला म7 औ}ोिगक कम(कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा
मूKय सूचकांक म7 सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:23) दर7।
((((कककक)))) अधीन9थ संवग( के कम(चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत पश7 न का 80.40 (cid:6)ितशत
e. 756/- (cid:6)ितमास तक प7शन आह(cid:28)रत
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत पश7 न का 67 (cid:6)ितशत।
करने वाले िलिपक(cid:23)य संवग( के कम(चारी
e. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक प7शन आह(cid:28)रत करने वाले िलिपक(cid:23)य संवग( के कम(चारी िन’िलिखत
((((गगगग))))
महगं ाई राहत के पाB ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
````.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररतततत ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम ((((RRRR....)))) """"ििििततततममममााााहहहह अअअअननननccुुccुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ररररककककमममम ((((RRRR....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग( के कम(चारी िन’िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पाB ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
````....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
उपयु( 1(क) के अनुसार प(cid:28)रकिलत प7शन क(cid:23) रकम
e. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल प7शन पाने
(i) : का 66 (cid:6)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 500 e.
वाल! के िलए
होगी।
e. 765/- से e. 1165/- (cid:6)ितमास तक मूल
(ii) : 500/- e.
प7शन पाने वाल! के िलए
उपयु( 1(क) के अनुसार प(cid:28)रकिलत प7शन क(cid:23) रकम
e. 1165/- (cid:6)ितमास या उससे अिधक मूल
(iii) : का 42.90 (cid:6)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 715 e.
प7शन पाने वाल! के िलए
होगी।
फफफफाााामममम (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5) IIIIIIII
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 33335555((((1111)))) ददददखखेेखखेे ]](cid:23)(cid:23)]](cid:23)(cid:23)
प7शन पर महगं ाई राहत
मूल प7शन पर महगं ाई राहत िन’िलिखत Xप म7 होगीः
(1) ऐसे कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 जो 1 िसत=बर, 1987 को या उसके पbात {कतु कम(चारी संवग( के िलए
,
1 नवंबर, 1992 से पहले तथा अिधकारी संवग( के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृa हो चकु े ह(cid:18)
=
1960 100 ~ृंखला म7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकांक
क(cid:23) ितमाही औसत म7 600 अंक! को ऊपर (cid:6)(cid:31)येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के
िलए संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत
म7 ऐसी वृिj या कमी क(cid:23) सगं णना नीचे दी गई रीित स े क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) e. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत
(ii) e. 1251 स े e. 2000 e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 1250 से अिधक मलू प7शन का
0.55 (cid:6)ितशत
(iii) e. 2001 स े e. 2130 e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच
का अंतर का 0.55 (cid:6)ितशत और e. 2000 से अिधक मूल प7शन
0.33 (cid:6)ितशत
(iv) e. 2130 स े अिधक e. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच
का अंतर का 0.55 (cid:6)ितशत और e. 2130 और e. 2000 के बीच
का अंतर का 0.33 (cid:6)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प7शन का
0.17 (cid:6)ितशत32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) ऐसे कम(चारी संवग( के कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पbात सेवािनवृa
$ए; और अिधकारी संवग( के मामले म7 पहली जुलाई, 2013 को या उसके पbात लेHकन पहली अ(cid:6)ैल,
Ük`aखला
1998 से पहल े सेवािनवृa होते ह,(cid:18) 1960 = 100 म 7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म7 1148 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक चार अंक क(cid:23)
महगं ाई राहत यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के िलए संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐस े
(cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म7 ऐसी वृिj या कमी क(cid:23) संगणना नीच े दी गई रीित स े क(cid:23)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) (i) e. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत
(ii) (ii) e. 2401 स े e. 3850 e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 2400 से अिधक मूल
प7शन का 0.29 (cid:6)ितशत
(iii) (iii) e. 3851 से e. 4100 e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 3850 और e.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और e. 3850
से अिधक मूल प7शन 0.17 (cid:6)ितशत
(iv) (iv) e. 4100 से अिधक e. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और e. 3850 और e.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और e. 4100
और e. 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और
e. 4100 स े अिधक मूल प7शन का 0.09 (cid:6)ितशत
(3) ऐसे कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 जो पहली अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके पbात परMतु 31 अ(cid:2)टूबर, 2002 स े
Ük`a
पहले सेवािनवृa होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 खला म7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो ा मूKय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म7 1684 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत
यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के िलए संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक
के िलए महगं ाई राहत म7 ऐसी वृिj या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
p. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) e. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत
(ii) e. 3551 स े e. 5650 e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 से अिधक मूल प7शन का
0.20 (cid:6)ितशत
(iii) e. 5651 स े e. 6010 e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और e. 5650 से अिधक मूल प7शन 0.12
(cid:6)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(iv) e. 6010 स े अिधक e. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और e. 6010 और e. 5650 के बीच का
अंतर का 0.12 (cid:6)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल पश7 न का 0.06
(cid:6)ितशत
(4) ऐसे कम(चा(cid:28)रय!
के मामल े
म 7 जो 1 नव=बर, 2002 को या उसके पbात {कत ु 31 अ(cid:2)टूबर, 2007 स े पहले
= Ük`a
सेवािनवृa हो चुके ह,(cid:18) 1960 100 खला म7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो ा मूKय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म 7 2288 अकं ! स े ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत,
यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के िलए मूल प7शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर स े संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(5) ऐसे कम(चा(cid:28)रय!
के मामल े
म 7 जो 1 नव=बर, 2007 को या उसके पbात {कत ु 1 नवंबर, 2012 से पहल े
=
सेवािनवृa होते ह,(cid:18) 1960 100 ~ृंखला म7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो ा मूKय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म7 2836 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत,
यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के िलए मूल प7शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम(चा(cid:28)रय! के मामले म7 जो 1 नव=बर, 2012 को या उसके पbात सेवािनवृa होते ह,(cid:18) 1960 = 100
Ük`a
खला म7 औ}ोिगक कम(चा(cid:28)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकांक क(cid:23) ितमाही
औसत म 7 4440 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि9थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिj के िलए मूल
प7शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाV होने वाली छमाही के िलए पूव(
वष( के अ ूबर, नवंबर और Hदस=बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और
पहली अग9त से (cid:6)ारंभ होन े वाली और 31 जनवरी को समाV होने वाली छमाही के िलए उसी वष( के
अ(cid:6)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर सदं ये होगी।
2. कुटुंब प7शन, अश प7शन के मामले म7 महगं ाई राहत उपयु( दर! के अनुसार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पbात भी पूण( मूल प7शन पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनुमित होगी।
4. अित(cid:28)र प7शन पर महगं ाई राहत संदये नह] ह।ै
5. वे प7शनभोगी िजनक(cid:23) मूल प7शन Mयूनतम प7शन से कम ह ै लेHकन िजनक(cid:23) मूल प7शन और अित(cid:28)र प7शन का
योग Mयूनतम प7शन से अिधक ह ै वे Mयूनतम प7शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:28)रत कर7गे।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
III
फफफफाााामममम (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5)
[िविनयम 37(1)(ग) दखे 7]
ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक5555 ससससााााममममाााा>>>>यययय ददददरररर(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
कुटु=ब प7शन क(cid:23) सामाMय दर7 िन’िलिखत ह!गीः
(क) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से िभ‹ 1 नव=बर, 1992 स े पूव( सेवािनवृa $ए, अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
1500 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 375 e. (cid:6)ितमास
से कम नह] होगा।
1501 e. स े वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
3000 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 450 e. (cid:6)ितमास
से कम नह] होगा।
3000 e. स े वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 600 e. (cid:6)ितमास
से कम और 1250 e. (cid:6)ितमास से अिधक नह] होगा।
(ख) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से िभ‹ 1 नव=बर, 1992 को या उसके पbात लेHकन 1 नव=बर, 1997 से पहल े
सेवािनवृa $ए कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
2870 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 720 e. (cid:6)ितमास
से कम नह] होगा।
2871 e. स े वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
5740 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 860 e. (cid:6)ितमास
से कम नह] होगा।
5740 e. स े वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग Mयूनतम 1150
e. (cid:6)ितमास और अिधकतम 2400 e. (cid:6)ितमास होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(ग) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से िभ‹ पहली नव=बर, 1997 को या उसके पbात लHे कन पहली नव=बर, 2002 से
पहले सेवािनवृa होने वाले कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
4210 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 1056 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
4211 e. स े वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
8420 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 1262 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
8420 e. स े वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग Mयूनतम 1687
e. (cid:6)ितमास और अिधकतम 3521 e. (cid:6)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से अलग पहली नव=बर, 2002 को या उसके पbात लHे कन पहली नव=बर, 2007 से
पहले सेवािनवृa होने वाले कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
5720 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 1435 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
5721 e. स े वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
11440 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 1715 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
11440 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग Mयूनतम 2292
e. (cid:6)ितमास और अिधकतम 4784 e. (cid:6)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से िभ‹ पहली नव=बर, 2007 को अथवा उसके पbात {कतु पहली नव=बर, 2012 से
पूव( सेवािनवृa हो रह े अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
7090 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 1779 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
7091 e. स े वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
14180 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 2186 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
14180 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 2841 e.
(cid:6)ितमास से कम और 5930 e. (cid:6)ितमास से अिधक नह] होगा।
(च) अंशकािलक कम(चा(cid:28)रय! से िभ‹ पहली नव=बर, 2012 को अथवा उसके पbात सेवािनवृa हो रहे अंशकािलक
कम(चा(cid:28)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु$$$$बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
11100 e. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 2785 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
11101 e. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
22200 e. अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 3422 e.
(cid:6)ितमास से कम नह] होगा।
22200 e. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अिधक अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 4448 e.
(cid:6)ितमास से कम और 9284 e. (cid:6)ितमास से अिधक नह] होगा।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन पर संदये नह] ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
2. यथापूव– कुटु=ब प7शन क(cid:23) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म7 यथा
प(cid:28)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 9पtीकरण म7 यथा प(cid:28)रभािषत भa! का योग
होगा।
3. अंशकािलक कम(चारी के मामले म7 कुटु=ब प7शन क(cid:23) Mयनू तम रािश और कुटु=ब प7शन क(cid:23) अिधकतम रािश
कम(चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म7 होगी।
4. मूल कुटु=ब प7शन और अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन के योग के Mयूनतम प7शन के कम होने के मामले म7 प7शनभोगी
को Mयूनतम कुटु=ब प7शन का भुगतान Hकया जाएगा और ऐसी Mयूनतम कुटु=ब प7शन पर महगं ाई राहत का
भुगतान Hकया जाएगा और Mयूनतम कुटु=ब प7शन के अलावा कोई अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन दये नह] होगी।
""""ddddपपपप IIIIVVVV
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 22225555((((2222)))) ददददििेेििेे खखखखएएएए]]]]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच(cid:5)(cid:5)चच(cid:5)(cid:5) ाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररयययय@@@@ ककककेेेे अअअअहहहहकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
````.... एएएएकककक सससस(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)तत तत ााााहहहह मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक5555 गगगगईईईई ववववाााा(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक5555 गगगगईईईई """"8888ययययककेेककेे ववववषषषष (cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5) कककक5555 ससससववेेववेे ाााा
ककककेेेे ििििललललएएएए तततत8888(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5) ससससववेेववेे ाााा कककक5555 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उसस े अिधक {कतु 13 घंटे से कम वष( का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स े अिधक HकMतु 19 घंटे से कम वष( का आधा
3. 19 घंटे स े अिधक HकMतु 29 घंटे तक वष( का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स े अिधक एक वष(
V
""""ddddपपपप
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 7 ]
मूल कुटुंब प7शन और अित(cid:28)र(cid:2)त प(cid:28)रवार प7शन क(cid:23) संगणना
कम(चारी जो 1 िसत=ब र, 1987 तक या बाद म7 ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म7 थे और 31 अ(cid:2)त ूबर, 1987 तक या पहले तक सवे ा
दते े $य े उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु $ई थी या 31 अ(cid:2)त ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:31)त $ए परंतु मृ(cid:31)य ु हो गई थी, के संबंध म 7
मूल कुटुंब प7शन और अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब पेशन का संगणना का सूB िन=न िलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुंब प7शन:
(क) मृ(cid:31)य ु/सेवािनवृिa के समय मृत कम(चारी (cid:30)ारा आह(cid:28)रत वेतन
RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मूल कुटुंब प7शन
RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________
(ग) उपयु((cid:2)त (ख) म7 प(cid:28)रकिलत मूल कुटुंब प7शन पर प(cid:28)रिश3 ट-I म7 दी गई
सारणी-1 के अनसु ार 1960=100 ~ृंखला म7 औ}ोिगक कम(कार! के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:2)त ा मूKय सूचकांक म7 600
सूचकांक पर मंहगाई राहत
RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________
(घ) अ}तन मूल कुटुंब प7शन अथा(त (ख) + (ग) RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________
(ड़) उपयु((cid:2)त (घ) के अनुसार अ}तन मूल कुटुंब प7शन (अगले उ^च तर eपय े
म7 पूणा„Hकत करना)
RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________
(च) उपयु((cid:2)त (घ) के मामले म7 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या
दोगुना मूल कुटु=ब प7शन (अगले उ^च तर eपये तक पूणा„Hकत)
RRRRपपपपयययय ेे ेे ____________________________
(2) अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब प7शन :
सेवािनवृिa या मृ(cid:31)य ु के पहले िवशेष भ(cid:31)त े के अनुXप 10 अ(cid:6)ैल, 1989 का ि(cid:30)प@ीय समझौता या सेवा
िविनयम! के शतd के अनXु प भिव3य िनिध म 7 Hकय े गय े अनदु ान! क(cid:23) रािश क(cid:23) माBा को िवशषे भ(cid:31)त ा
अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब प7शन के उs5े य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प7शन क(cid:23) सामाMय दर7 िन=न िलिखत ह!गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
Ük`a
वेतन खला ककककुुुुटटटटुुुुंंबबंंबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक5555 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 eपये से कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती
ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 100 e. स े
कम नह] होगा और 166 eपए से अिधक नह] होगा।
664 eपये से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती
लेHकन 1992 eपये
ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग 166 e. स े
से कम
कम नह] होगा और 266 eपए से अिधक नह] होगा।
1992 eपये से और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मूल कुटु=ब प7शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव3य िनिध म 7
उससे अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै HकMतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:23) जाती
ह,ै 12 (cid:6)ितशत अित(cid:28)र कुटु=ब प7शन होगी। मूल और अित(cid:28)र प7शन का योग Mयूनतम
266 e. (cid:6)ितमाह और अिधकतम 415 e. (cid:6)ितमाह होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)पप पप णणणण:
1. अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब प7शन म7 मंहगाई राहत दये नह] होती ह।ै
2. िजस मामले म7 अ}ितत मूल कुटुंब प7शन तथा अ}ितत अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब प7शन का योग 375 eपये से कम
होता ह ै प7शनभोगी को 375 eपये क(cid:23) प7शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Hकया जायेगा तथा इस
मामले म7 कोई अ}ित त अित(cid:28)र(cid:2)त कुटुंब प7शन दये नह] होगी।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)पपपप VI
[िविनयम 39 (9)दखे (cid:4)]
ब(cid:6)क का नाम : -िवदभ(cid:15) कोकण (cid:18)ामीण ब(cid:6)क, मु(cid:21)य काया(cid:15)लय, नागपूर
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)कककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृि(cid:26) के एक वष(cid:15) के भीतर (cid:31) त ुत !कया जाना होगा)
सेवा म (cid:4)
पासपोट(cid:15) आकार
पदनािमत (cid:31)ािधकारी क’
अनु(cid:31)मािणत
फोटो िचपकाने
महोदय,
हते ु थ ान
म(cid:6) ब(cid:6)क क’ सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(त )आ/हो जाऊंगा। म(cid:6) ब(cid:6)क (कम(cid:15)चारी) प(cid:4)शन िविनयम, 2018 के
अनु4प अपनी प(cid:4)शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ6छ ुक 8ं। आव9य क िववरण नीचे !दए गए ह:(cid:6)
पूरा नाम (बड़े अ;र< म)(cid:4) : _________________________________
सेवािनवृि(cid:26) के समय
पदनाम : _________________________________
काया(cid:15)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ( त )ए : _________________________________
ज= म क’ तारीख (ब(cid:6)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृि(cid:26) क’ तारीख : _________________________________
प(cid:4)शन क’ >ेणी : _________________________________
प(cid:4)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:31) तािवत ह ैजो!क
जो!क प(cid:4)शन के 1/3 से अिधक
नह@ होगा : _________________________________
______________
ह त ा;र
थान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअििििभभभभ(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
>ी/>ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प(cid:4)शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:31)ाCत )आ है।
पूव(cid:15) पदनाम
थान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:31)ािधकारी के ह ता;र)
(cid:7)(cid:8)प VII
[िविनयम 39 (9) देख](cid:12)
ब(cid:14)क का नाम: िवदभ(cid:19) कोकण (cid:22)ामीण ब(cid:14)क, मु(cid:25)य काया(cid:19)लय, नागपूर
ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5) सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:7)ितय(cid:29) म (cid:12) (cid:7)(cid:30)त ुत (cid:31)कया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट(cid:19)
सेवा म (cid:12) आकार क6
पदनािमत (cid:7)ािधकारी अनु(cid:7)मािणत
फोटो
िचपकाने हते ु
महोदय,
(cid:30)थ ान
म(cid:14) ब(cid:14)क (कम(cid:19)चारी) प(cid:12)शन िविनयम, 2018 के अनु(cid:8)प अपनी पश(cid:12) न के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु
इ/ छुक 1।ं मरे े फोटो क6 एक अनु(cid:7)मािणत (cid:7)ित आवेदन पर िचपक6 8ई ह ै और एक अनु(cid:7)मािणत (cid:7)ित सलं गन ह।ै आव>य क
िववरण नीचे (cid:31)दए गए ह:(cid:14)
1. पूरा नाम (बड़े अ@र(cid:29) म)(cid:12) : _________________________________
2. सेवािनवृिB के समय पदनाम : _________________________________
3. काया(cid:19)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृD त 8ए : _________________________________
4. जE म क6 तारीख (ब(cid:14)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृिB क6 तारीख : _________________________________
6. प(cid:12)शन क6 Fेणी : _________________________________
7. प(cid:12)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:7)(cid:30) तािवत ह ैजो(cid:31)क
जो(cid:31)क प(cid:12)शन के 1/3 से अिधक
नहG होगा : _________________________________
8. उस (cid:30) थान क6 वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िच(cid:31)कD सा जांच कराने के इ/छ ुक
ह (cid:14) : _________________________________
(cid:30) थान :
तारीख : _________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
ह(cid:30)त ा@र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
Fी/Fीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प(cid:12)शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:7)ाJ त 8आ।
(पूव(cid:19) पदनाम)
(cid:30) थान :
तारीख :
___________________________
(पदनािमत (cid:7)ािधकारी के ह(cid:30)त ा@र)
(cid:7)(cid:8)प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))))ैैैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज मम मम कककक!!!! ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक$$कक$$ ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि&&&& कककक!!!! ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) नननन कककक!!!! ((((णणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) नननन कककक!!!! ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) नननन कककक!!!! ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइ,,,,छछछछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ेे ेे गगगगएएएए ववववषषषष 3333
ससससााााममममाााा यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष 33 33 2222 ववववषषषष 33 33
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
4444पपपपयययय ेेेे 4444पपपपयययय ेे ेे 4444पपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मम मम (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ददददनननन जजजजोोोो(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू 33 3342 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मम मम (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ददददनननन जजजजोोोो(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपप7777चच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललंंललंं 8888नन नन कककक9999,,,, यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक!!!! सससस;;ंं;;ंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे<<<<टटटट>>>>पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)तततत ाााा@@@@रररर))))
<<<<टटटट>>>>पप पप णणणण:::: य(cid:31)द आवेदक को अमाE य प(cid:12)शन (cid:7)दान क6 गयी ह ै या उसन े पूव(cid:19) म(cid:12) अपनी प(cid:12)शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या
वा(cid:30) तिवक आयु म (cid:12) वषM के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को (cid:30)व ीकार करन े क6 मनाही क6 ह ै या उसे िच(cid:31)कDस ा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क6 गयी ह ै तो पदनािमत (cid:7)ािधकारी को फॉम(cid:19) के साथ आवेदक के मामले क6 (cid:7)ािO या िववरणी क6
(cid:7)ितिलिप सलं P न करनी चािहए।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)AAAAपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– II ((((जजजजााााररररीीीी))))
((((ीीीी////((((ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअDDDDििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))(cid:19)(cid:19)))(cid:19)(cid:19)
बबबबकक$$कक$$ ककककेेेे ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक!!!! ििििससससफफफफाााा<<<<ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक!!!! <<<<ररररपपपपोोोोटटटट 33 33 ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) नननन कककक!!!! ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककमममम77ुु77ुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपााााHHHH हहहह9999गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष 3333
ससससााााममममाााा यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष 33 33 2222 ववववषषषष 33 33
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
4444.... 4444.... 4444....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
((((iiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मममम(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ददददनननन,,,,
जजजजोोोो (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू 33 33पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मममम(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ददददनननन,,,,
जजजजोोोो (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपJJJJाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
<<<<टटटट>>>>पप पप णणणण:::: वत(cid:19)मान मूQय क6 तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:7)ािधकारी Rारा गणना क6 जाती ह,ै (cid:31)कसी भी समय सूचना के
िबना पTरवत(cid:19)न के अधीन ह ैऔर इसके पTरणाम(cid:30)व(cid:8)प यह आधार भुगतान करन े से पूव(cid:19) संशोधन के िलए उBरदायी ह ै
और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क6 तारीख के पUात आवेदक के जEम(cid:31)दन क6 आय ु के िलए उपयुV रािश होगी
या य(cid:31)द िच(cid:31)कDसा अिधकारी िनदWश देता ह ै (cid:31)क उस उX म (cid:12) उस वष(cid:19) को जोड़ा जाएगा, िजसके पTरणाम(cid:30)व(cid:8)प आयु
माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
Fी/Fीमती/कु. ________________________________ को ________ अपराZन और ________ पूवा(cid:19)Zन के बीच ब(cid:14)क
के िड(cid:30)प(cid:12)सरी म(cid:12) ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी को िच(cid:31)कDसक6य जांच के िलए Tरपोट(cid:19) करना चािहए। उEह (cid:12) अपन े साथ ह(cid:30)ता@र या
अंगूठे क6 छाप को छोड़कर भाग-1 म (cid:12) आव>यक िववरण(cid:29) के साथ परू ा करके उसे संल] (cid:7)(cid:8)प सं. VIII के साथ ल े जाना चािहए।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)तततताााा@@@@रररर))))
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)AAAAपपपप VII ---- भभभभाााागगगग III
ब(cid:14)क का नाम : िवदभ(cid:19) कोकण (cid:22)ामीण ब(cid:14)क, मु(cid:25)य काया(cid:19)लय, नागपूर
(िच(cid:31)कDसक6य जांच के िलए पश(cid:12) नभोगी को िन^द_ट
करते 8ए ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी को मसौदा पa)
संदभ(cid:19) स.ं :
तारीख :
सेवा म (cid:12)
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी)44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
महोदय/महोदया,
ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससकककक!!!!यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
Fी/Fीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के (cid:8)प म(cid:12) सेवािनवृB 8ए, ने एकम>ु त भगु तान के िलए अपनी प(cid:12)शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न (cid:31)कया ह।ै िनbिलिखत द(cid:30)तावेज इसके साथ अ(cid:22)ेिषत (cid:31)कए गए ह।(cid:14)
(क) मूल (cid:8)प म (cid:12) (cid:7)(cid:8)प स.ं VII म(cid:12) आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले क6 Tरपोट(cid:19) या िववरण य(cid:31)द उसे अमाEय प(cid:12)शन (cid:30)वीकृत क6 गई ह ै या उसने अपनी पश(cid:12) न के एक अंश को
पूव(cid:19) म (cid:12) संराशीकरण (cid:31)कया ह ै या अपनी वा(cid:30)तिवक उX म (cid:12) वषM के अितTरV के आधार पर संराशीकरण को (cid:30)वीकार करन े
से मना कर (cid:31)दया ह ै या िच(cid:31)कDसक6य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर (cid:31)दया गया ह।ै
िविनयम के संदभ(cid:19) म (cid:12) िवदभ(cid:19) कोकण (cid:22)ामीण ब(cid:14)क (कम(cid:19)चारी) प(cid:12)शन िविनयम, 2018 (पश(cid:12) न का संराशीकरण), Fी/Fीमती/कु.
____________________ क6 ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी Rारा जांच क6 जानी चािहए। यह अनरु ोध (cid:31)कया जाता ह ै (cid:31)क
Fीमान/Fीमती/कु. _________________ ___________________ क6 िच(cid:31)कDसक6य जांच के संबंध म(cid:12) यथा संभव हो सके
तो चार सOाह के भीतर जांच (cid:31)कए जाने क6 cव(cid:30)था क6 जाए।
इस पa क6 एक (cid:7)ित उनके िलए पृdां(cid:31)कत क6 जा रही ह ै िजससे (cid:31)क वह जQद से जQद िच(cid:31)कDसक6य जांच के िलए उपि(cid:30)थत हो
सक(cid:12)।
कृपया इस पa क6 अिभ(cid:30) वीकृित (cid:30)वीकार क6 जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द(cid:12)।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)AAAAपपपप VIII
[िविनयम 39(9) देख](cid:12)
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:14)क का नाम- िवदभ(cid:19) कोकण (cid:22)ामीण ब(cid:14)क, मु(cid:25)य काया(cid:19)लय, नागपूर
सDयािपत पासपोट(cid:19)
आकार क6
बबबबकक$$कक$$ ककककेेेे ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााारररराााा ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससकककक!!!!यययय
फोटो(cid:22)ाफ
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
िचपकाने के िलए
(cid:30)थान
आवेदक को ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी उसक6 जांच करने स े पवू (cid:19) इस घोषणा को परू ा करन े होगा
और ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी क6 उपि(cid:30)थित म(cid:12) इस घोषणा पर ह(cid:30)ता@र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अ@र(cid:29) म)(cid:12)
2. जEम क6 तारीख (ब(cid:14)क के सेवा अिभलेख(cid:29) के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म(cid:12) िववरणः
िपता क6 उX, य(cid:31)द जीिवत ह(cid:29) और (cid:30)वा(cid:30)gय क6 ि(cid:30)थित।
मृDयु के समय िपता क6 उX और मृDयु का कारण।
माता क6 उX, य(cid:31)द जीिवत ह(cid:29) और (cid:30)वा(cid:30)gय क6 ि(cid:30)थित।
मृDयु के समय माता क6 उX और मृDयु का कारण।
4. hया आपको अमाEय पश(cid:12) न देन ेके संबंध म(cid:12) िवचार (cid:31)कया गया ह?ै
य(cid:31)द हां, तो उसका hया आधार ह?ै
5. hया आपको आपक6 सेवा के िपछल े तीन वष(cid:19) के दौरान िच(cid:31)कDसा (cid:7)माण-पa पर अवकाश क6
(cid:30)वीकृित दी गई ह?ै य(cid:31)द हां, तो अवकाश क6 अविध और बीमारी क6 (cid:7)कृित को (cid:30)पi कर(cid:12)।
6. hया आप िपछले तीन वष (cid:19) क6 अविध के दौरान ह (cid:14)-
(क) (cid:31)कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होन े से अ(cid:30)पताल म(cid:12) भतj करने क6 आव>यकता रही ह?ै
य(cid:31)द हां, तो कृपया बीमारी क6 (cid:7)कृित और अ(cid:30)पताल म(cid:12) भतj करने क6 अविध का िववरण (cid:31)दया जाए; या
(ख) (cid:31)कसी बड़े सज(cid:19)री ऑपरेशन स े गजु रे ह।(cid:14)
(ग) उQलेखनीय (cid:8)प से भार म(cid:12) कमी या वृिl 8ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------
-------------------------------------------------------------------------
आआआआववववददेेददेे कककक (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााारररराााा उउउउNNNNोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक$$कक$$ ककककेेेे ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक!!!! उउउउपपपपिििि(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)थथथथिििितततत मममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)हहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)तततताााा@@@@<<<<ररररतततत (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:14) घोषणा करता 1 ं (cid:31)क उपयVु(cid:19) (cid:31)दए गए सभी उBर जहां तक मेरा िवmास ह,ै सDय और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह (cid:3)ात ह ै (cid:31)क जानबूझकर गलत िववरण देन े या संगत तgय को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देन े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह(cid:30)ता@र या आवेदक के सा@र न होन े के मामले म (cid:12) अगं ूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:14)क के िच(cid:31)कDसा अिधकारी के ह(cid:30)ता@र)46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)AAAAपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट 33 33IIIIIIII
पपपपशश(cid:19)(cid:19)शश(cid:19)(cid:19) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)कककक(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ससससकककक!!!!यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत(cid:19)मान (अपैर(cid:12)ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िचZन का वणन(cid:19)
5. पQस दर -
क) िसoटग
ख) (cid:30)ट(cid:14)pडग
नाड़ी क6 (cid:7)कृित hया ह?ै
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NOTIFICATION
Nagpur, the 29th October, 2018
F. No. VKGB / Pension Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-
section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of VIDHARBHA
KONKAN GRAMIN BANK after consultation with BANK OF INDIA being the Sponsor Bank and the National Bank
and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Vidharbha Konkan Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Vidharbha Konkan Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2013;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation
or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of
section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose
of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the
purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with
provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Vidharbha Konkan Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2013;
(z) "trust" means the trust of Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Vidharbha Konkan Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013 shall have the
same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Vidharbha Konkan
Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on
such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before
31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest
on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or
who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming
a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 199.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension
System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank
on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Vidharbha Konkan Gramin Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Vidharbha
Konkan Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the
Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto
the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the
Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
a) after completion of one year of continuous service; or
b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee
concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a
medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while
in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer)
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share
of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death
of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years,
the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to
receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted
against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number
number of year's purchase of year's purchase
birthday birthday
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6662 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day
of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date
of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years’ time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with
the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with BANK OF INDIA being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
BIDYUT KUNDU, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./437/18]
Form–I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
Rs.-------------------
emoluments for the last 10 months in
service prior to retirement68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
(c)
relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month admissible
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
For those drawing basic pension Up to Rs.765
(i) : above subject
per month
to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in
excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between
Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess
of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with
the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and
June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.5740 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.4210
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours
1. One third of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Table I given in Appendix- I on the basic family pension
calculated at (B) above. Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to
next higher rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off Rs. _______
to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
below Rs.192 the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Vidharbha Konkan Gramin Bank,Head Office,Nagpur
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the --------------
Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Vidharbha Konkan Gramin Bank,Head Office,Nagpur
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension
Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested
copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.
Form VII - PART–II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
______________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : Vidharbha Konkan Gramin Bank,Head Office,Nagpur
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Vidharbha Konkan Gramin Bank, (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It
is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________
examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 79
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank- Vidharbha Konkan Gramin Bank,Head Office,Nagpur
Space for
Declaration by the Pensioner for facilitating
Affixing attested
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
passport size
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 81
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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