Date: 2018-12-12 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018, which amends the 2010 service regulations. It introduces the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018 and covers employees who were in service on or after September 1, 1987. Key actions include exercising options for pension schemes and refunding or transferring funds. The effective date of these regulations is the date of their publication in the Official Gazette.

Key Points / Main Content:
*   **General Regulations**
    *   These regulations are called the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018.
    *   They come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
*   **Amendment to Service Regulations**
    *   In the 2010 regulations, after clause (m) in regulation 2, clause (ma) is inserted defining "Pension Regulations" as the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018.
    *   In regulation 71, after subregulation (2), new subregulations are inserted:
*   **Pension Regulations Membership and Governance**
    *   Employees opting to become members of the Pension Regulation Fund under regulation 3(1) of the Pension Regulations, and refunding amounts by transferring the Provident Fund contribution, will be governed by the Pension Regulations.
    *   Families of deceased employees exercising the option to become members and refunding amounts will also be governed by the Pension Regulations.
*   **National Pension System Applicability**
    *   Employees joining the bank's service on or after April 1, 2018, will be governed by the National Pension System.
    *   The National Pension System is defined as per section 2(1)(i) of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013.

Impact Analysis:

*   **Current Employees (as of December 12, 2018):**
    *   *Impact:* Have the option to switch to the new pension regulations by refunding the bank's contribution to their provident fund.
    *   *Action Required:* Must exercise the option in writing within 120 days of the notified date. After opting in, must refund the amount within 60 days of the 120-day period.

*   **Retired Employees (between September 1, 1987, and March 31, 2010):**
    *   *Impact:* Eligible for pension under the new regulations by refunding the final amounts received from the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   *Action Required:* Must exercise the option in writing within 120 days of the notified date. After opting in, must refund the amount within 60 days of the 120-day period.

*   **Families of Deceased Employees (who died between September 1, 1987, and prior to December 12, 2018):**
    *   *Impact:* Entitled to family pension under the new regulations by refunding the final amounts received from the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   *Action Required:* Must exercise the option in writing within 120 days of the later of the employee's death date or the notified date. After opting in, must refund the amount within 60 days of the 120-day period.

*   **Employees Joining On or After April 1, 2010:**
    *   *Impact:* Have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995
    *   *Action Required:* Select an option to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995.

*   **Employees Joining On or After April 1, 2018:**
    *   *Impact:* Automatically covered by the National Pension System.
    *   *Action Required:* No immediate action required; will be enrolled in the National Pension System.

*   **Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank:**
    *   *Impact:* Required to establish and contribute to the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Employees' Pension Fund.
    *   *Action Required:* Establish the fund within 120 days from the notified date. Transfer accumulated balances to the fund and ensure sufficient funds for beneficiary payments.
                

Key Entities Referenced

Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank: A Regional Rural Bank whose employees and officers service regulations are being amended by this notification. Regional Rural Banks Act, 1976: The Act that confers powers to the Board of Directors to make regulations for the Gramin Bank. Section 30 of the act is specifically mentioned Bank of Baroda: The Sponsor Bank consulted for amending the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010. National Bank: An organisation consulted for amending the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010. Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: The regulations being amended by this notification. Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018: The title of the new regulations which amend the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010. Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: Regulations concerning pension options for employees. Raebareli, Uttar Pradesh: Location of the Head Office of Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank

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                jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
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EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 485] ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 12] 2018@vxzgk;.k 21] 1940
No. 485] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 12, 2018/AGRAHAYANA 21, 1940
बबबबड़ड़ड़ड़ौौौौददददाााा उउउउ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ददददशशशशेेेे (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17)
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अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
रायबरेली, 15 नव(cid:3)बर, 2018
सससस..ंं..ंं बबबब....उउउउ....(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)....(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ाााा....बबबब..ैै..ैै////ससससववववेेेे ाााा((((ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन)))) ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888....————(cid:7)ादिे शक (cid:15)ामीण ब(cid:19)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24)
धारा 30 के साथ प(cid:28)ठत धारा 17(1) (cid:31)ारा (cid:7)द त शि!य" का (cid:7)योग करत े%ए बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) के िनदशे क बोड ,
से बक(cid:19) ऑफ बड़ौदा जो (cid:7)ायोजक बक(cid:19) ह,ैऔर रा3 4ीय ब(cid:19)क स े परामश, करन े के प5 चात ् और क78ीय सरकार क(cid:24) पूव, : वीकृित से
बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (अिधकारी और कम,चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन(cid:3) निलिखत
िविनयम बनात ेह (cid:19)अथा,त: ् -
1. (1) इन िविनयम" का सिं @Aत नाम बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (अिधकारी और कमच, ारी) सवे ा (संशोधन) िविनयम,
2018 ह।ै
(2) य ेराजपB म7 (cid:7)काशन क(cid:24) तारीख स े(cid:7)व ृ त ह"गे।
2. बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (अिधकारी और कम,चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प5 चात ् मलू िविनयम कहा
गया ह)ै के िविनयम-2 म7 खFड (ड) के प5च ात् िन(cid:3) निलिखत खF ड को अंत:: थािपत Hकया जाएगा अथात, :् -
‘(डक) “प7शन िविनयम” से बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) (कम,चारी) प7शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:7)ेत ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म 7 उप-िविनयम (2) के प5 चात् िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम को अंत:: थािपत Hकया जाएगा,
अथा,त: ् -
“(3) यHद कोई अिधकारी या कम,चारी प7शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग,त प7शन िविनयम
िनिध का सद:य बनने के िवकMप का चयन करता ह ै और उNत िवकM प का चयन करन े के प5च ात् उN त उप-िविनयम के
अनसु ार ब(cid:19)क क(cid:24) भिव3य िनिध के Pय ास के (cid:31)ारा उपाQज,त Rय ाज सिहत ब(cid:19)क के सपं ूण, अशं दान को पश7 न िविनयम के
अंतग,त ग(cid:28)ठत िनिध को अंत(cid:28)रत करवाता ह,ै प7शन िविनयम के (cid:31)ारा शािसत होगा।
7281 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) मतृ क कम,चारी का प(cid:28)रवार, जो पश7 न िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग,त पश7 न िविनयम िनिध का
सद:य बनने के िवकMप का चयन करता ह ै और उN त िवकM प का चयन करन े के प5 चात् उN त उप-िविनियम के अनुसार रािश
वापस करता ह,ै प7शन िविनयम के (cid:31)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म7 Hकसी बात के होते %ए, यHद कोई कम,चारी जो 1 अ(cid:7)लै , 2018 को या इसके
प5च ात ् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म 7आता ह,ै तो वह रा34 ीय प7शन (cid:7)णाली के (cid:31)ारा शािसत होगा।
’’’’पप पप ))))टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:7)योजन हेतु रा3 4ीय प7शन (cid:7)णाली से प7शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:7)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खF ड(i) म7 प(cid:28)रभािषत रा3 4ीय पश7 न (cid:7)णाली अिभ(cid:7)ेत ह।ै ”
(cid:31)ा(cid:28)रका (cid:7)साद गुVा, अWय@
[िवXापन–III/4/असा./408/18]
++++टटटट,,,,पप पप णणणणीीीी :::: मलू अिधसूचना भारत के राजपB, असाधारण, भाग III, खF ड 4, म 7सYं यांक 234 तारीख 17 िसत(cid:3)बर, 2010 के
(cid:31)ारा (cid:7)कािशत क(cid:24) गई थी और त प5 चात् अिधसूचना संYय ा 294 , तारीख 18 नव(cid:3)बर, 2013 के (cid:31)ारा इसम 7
संशोधन Hकया गया।
BARODA UTTAR PRADESH GRAMIN BANK
(HEAD OFFICE)
NOTIFICATION
Raebareli, the 15th November, 2018
No. BUPGB/ Service (Amendment) Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by
section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of
Directors of Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank after consultation with Bank of Baroda being the Sponsor
Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the
following regulations to further amend the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2010 namely:-
1. (1) These regulations may be called Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees)
Service (Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010
(hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be
inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under
sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding
the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the
Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in
accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the
said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the
Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who
joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension
System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
DWARIKA PRASAD GUPTA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./408/18]
Note : The principal notification was published vide number 234 dated the 17th September, 2010 in the
Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification
number 294 dated the 18th November, 2013.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
रायबरेली, 15 नव(cid:3)बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं बबबब....उउउउ....(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)....(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ाााा....बबबब....ैैैै////पपपपशश--शश-- नननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888————(cid:7)ादिे शक (cid:15)ामीण ब(cid:19)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा
17 क(cid:24) उप-धारा (1) के साथ प(cid:28)ठत धारा 30 (cid:31)ारा (cid:7)द त शि!य" का (cid:7)योग करते %ए बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क के
िनदशे क बोड ,बक(cid:19) ऑफ बड़ौदा जो (cid:7)ायोजक बक(cid:19) ह ैऔर नशै नल ब(cid:19)क स े परामश ,Hकए जान े के प5 चात ् और क78 सरकार क(cid:24) पवू ,
:व ीकृित स ेिन(cid:3)न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा,त:्-
अअअअ////यय यय ाााायययय IIII
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं 1111,,,,तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम" का संि@V नाम बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (कम,चारी) प7शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम" म7 जसै ा अिभ^य Nत _प से अPय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजपB म7 (cid:7)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:7)वृ त
ह"गे।
2222.... पपपप++++ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम" म 7जब तक Hक संदभ, से अP यथा अपेि@त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:7)ादिे शक (cid:15)ामीण बक(cid:19) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ ,होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:24) धारा 2 के खF ड (1) म7 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि6666धधधध”””” स े Hकसी कम,चारी (cid:31)ारा बक(cid:19) म7 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ”””” से अिधिनयम क(cid:24) धारा 3 क(cid:24) उप-धारा (1) के अंतगत, : थािपत बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) अिभ(cid:7)ते ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””(cid:22)(cid:22)””(cid:22)(cid:22) से बक(cid:19) का िनदशे क बोड ,अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम,चारी क(cid:24) संतान अिभ(cid:7)ेत ह,ै जो यHद वह पुB ह ै तो 25 वष, स े कम आयु का ह ै और यHद पBु ी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष, स े कम आयु क(cid:24) ह ै और ब%वचन म 7 (cid:7)योग Hकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ, तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस1111मममम (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ, होगा जो उसका बड़ौदा उ*र (cid:7)देश (cid:15)ामीण बक(cid:19) (अिधकारी और कम,चारी) सेवा
िविनयम, 2010 म 7ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:19)क (cid:31)ारा कम,चारी क(cid:24) ओर से िनिध म7 जमा क(cid:24) गई रािश अिभ(cid:7)ते ह ै HकP त ु इसके अंतग,त R याज के _प म 7
जमा क(cid:24) गई कोई रािश शािमल नहb ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििििृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) कककक9999 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:24) अंितम तारीख अिभ(cid:7)ेत ह ै िजसम7 कोई कमच, ारी अिधवQषत, ा क(cid:24) आयु (cid:7)ाAत
करता ह ै या वह तारीख िजस Hदन उसे बक(cid:19) (cid:31)ारा सेवािनवृ त Hकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Hदन कमच, ारी : वैcछ ा स े
सेवािनव ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच(cid:22)(cid:22)चच(cid:22)(cid:22) ााााररररीीीी”””” स ेबक(cid:19) क(cid:24) सेवा म 7िनयोिजत कोई ^य ि! अिभ(cid:7)ेत ह,ै चाह े वह पणू क, ािलक काय, के िलए : थायी आधार पर या
अंशकािलक काय, के िलए :थ ायी आधार पर वेतनमान म7 कायर, त कमक, ार हो अथवा कोई अिधकारी िजP ह"न ेइन िविनयम" के4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िवकMप का चयन Hकया हो तथा इनके (cid:31)ारा शािसत हो, परंतु इसम7 वह ^ यि! शािमल नहb ह,ै जो सिं वदा आधार पर या
दिै नक मजदरू ी आधार पर या समHे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)वववव<<ृृ<<ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक9999 ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:7)ैल, 2018 अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा==== ककककममममचच(cid:22)(cid:22)चच(cid:22)(cid:22) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम" के अतं ग,त पश7 न के िलए पाB कोई कम,चारी अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच(cid:22)(cid:22)चच(cid:22)(cid:22) ााााररररीीीी पपपपशश--शश-- नननन ’’’’कक कक 9999मममम 1111999999995555”””” से कम,चारी भिव3 य िनिध और (cid:7)क(cid:24)ण, उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतग,त तैयार क(cid:24) गई कम,चारी प7शन :क (cid:24)म अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु????बब बब ”””” से Hकसी कम,चारी के संबंध म7 अिभ(cid:7)ते ह,ै-
(i) पुfष कमच, ारी के मामल े म 7 प न ी और मिहला कम,चारी के मामल े म 7 पित (चाह े शा दी सवे ािनवृि* स े पहल े या उसके बाद
%ई हो);
(ii) Pय ाियक _प से पथृ क पित या प न ी HकPत ु यह पथृ ककरण जारकम, के आधार पर मजं ूर नहb %आ हो और उ तरजीवी
^य ि! जारकम ,का दोषी नहb ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पुB अथवा अिववािहत पुBी (िजनका जPम सवे ािनवृि* से पूव, या पgात् %आ हो, इनम 7द तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:19) िजसक(cid:24) आय ु25 वष, स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत, ा या शारी(cid:28)रक िवकलांगता स े(cid:15)िसत अिववािहत पुB अथवा अिववािहत पुBी;
(iv) िवधवा पुBी अथवा तलाकशुदा पुBी (िजसका जP म सवे ािनवृि* से पूव , या इसके प5 चात ् %आ हो) िबना Hकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम,चारी पर पूण,त: िनभ,र थ,े जब ऐसा कमच, ारी जीिवत था िन(cid:3) निलिखत शतi के अW यधीन:
(क) मृतक कम,चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पाB पुB या पुBी या िवधवा या तलाकशुदा पुBी छोड़ गया हो
और यह Hक माता-िपता क(cid:24) आय दो हजार पांच सौ पचास fपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम,चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:24) मृ यु या अP य jोत" स े
उनक(cid:24) :वतंB आय (cid:7)ित दो हजार पांच सौ पचास fपए या समतुMय या अिधक हो इसके प5 चात ही कुटु(cid:3) ब प7शन के िलए पाB
ह"गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन”””” स ेिविनयम 37 म7 उिMलिखत कुटु(cid:3) ब पश7 न अिभ(cid:7)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव<<<<तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) स े1 अ(cid:7)लै को आरंभ होने वाला वष, अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग,त ग(cid:28)ठत बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) (कम,चारी) प7शन िनिध अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा))))@@ @@ ीीीीयययय पपपपशश--शश-- नननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)णणणणााााललललीीीी”””” से प7शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:7)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा
2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खFड (झ) म7 िनधा,(cid:28)रत रा34 ीय प7शन (cid:7)णाली अिभ(cid:7)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:7)ते ह ैिजस Hदन इन िविनयम" को राजपB म7 (cid:7)कािशत Hकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:7)ेत ह ैिजसम7 अव_m वेतन वृिm, यHद कोई हो और भिव3 य िनिध म7 अशं दान करने के (cid:7)योजन
हते ु शािमल सभी भ त े तथा महगँ ाई भ त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश--शश-- नननन”””” स ेकुटु(cid:3)ब प7शन सिहत और अWय ाय-V म7 िनoद3, ट प7शन क(cid:24) वग, अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश--शश-- नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम" के अंतग,त पश7 न के िलए पाB कम,चारी अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा अिभ(cid:7)ते ह,ै िजस ेइन िविनयम" के अतं ग,त प7शन के (cid:7)योजन हते ु शािमल
Hकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)”””” से बक(cid:19) सेवा से िनवृ त होना अिभ(cid:7)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म7 िनoद3, ट अिधवQष,ता क(cid:24) आय ु(cid:7)ाAत करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 7िनिहत उपबंध" के अनुसार : वैिcछक सवे ािनविृ * लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म7 िनिहत उपबंध" के अनसु ार अिधवQष,ता क(cid:24) आय ु (cid:7)ाA त करन े से पूव , बक(cid:19) के (cid:31)ारा समयपूव ,सेवािनविृ * दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेबड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) (अिधकारी और कम,चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:7)ेत ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(य) ““““CCCCयय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग,त ग(cid:28)ठत बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (कम,चारी) प7शन िनिध
अिभ(cid:7)ेत ह;ै
(यक) ““““CCCCयय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग,त ग(cid:28)ठत बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19) (कम,चारी) पश7 न िनिध के P यासी अिभ(cid:7)ेत ह;(cid:19)
(यख) ““““भभभभििििवववव))))यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:19) क(cid:24) भिव3य िनिध अिभ(cid:7)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम" म 7 (cid:7)युNत सभी पद और अिभ^ यि! परंतु िजP ह 7 प(cid:28)रभािषत न Hकया गया हो और िजP ह 7 अिधिनयम अथवा
बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (अिधकारी और कम,चारी) सेवा िविनयम, 2010 म7 प(cid:28)रभािषत Hकया गया हो, का अथ , वही
होगा, जैसा Hक अिधिनयम या बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (अिधकारी और कम,चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी
मामला हो, म 7ह।ै
अअअअ////यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा====तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम,चारी पर लागू ह"गे जो –
(क) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म7 थे HकP त ु 31 माच,, 2010 को या उसके पूव, सेवािनव ृ त हो गए
थे एवं िजPह "ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Hदन" के भीतर िनिध का सद: य बनने के िलए िलिखत म7 िवकM प का (cid:7)योग
Hकया ह ै और एक सौ बीस Hदन" क(cid:24) उNत अविध क(cid:24) समािV के प5 चात ् साठ Hदन के भीतर उनको (cid:7)ाA त संपूण , अंितम रािश
(कम,चारी पश7 न योजना 1995 के अंतग,त भिव3 य िनिध म 7 बक(cid:19) के (cid:31)ारा Hकए गए अशं दान क(cid:24) संपणू , रािश तथा उसके (cid:31)ारा
रािश (cid:7)ाAत होन े क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:7)ोpभूत R याज) को (cid:28)रफंड क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:7)ाA त होने क(cid:24) ितिथ स े
ऐसी अिं तम रािश पर Rय ाज का भुगतान Hकए िबना वापस कर Hदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म 7थ,े अिधसिू चत तारीख को या उसके प5 चात् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म 7बन े
रहग7 े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Hदन" के भीतर िलिखत म 7 िनिध का सद: य बनने के िवकMप का (cid:7)योग करत े ह(cid:19)
तथा बक(cid:19) के सपं णू , अंशदान को उस पर (cid:7)ोpभतू R याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत, ग(cid:28)ठत िनिध म7 जमा करा द;7 अथवा
(ग) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तथा 31 माच,, 2010 के बीच बक(cid:19) क(cid:24) सेवा म 7थे और (cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5 चात ् सेवा म7 रह े
HकPत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू , सेवािनव ृ त %ए; यHद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन" के भीतर िलिखत म 7िनिध
का सद:य बनने के िलए िवकM प का (cid:7)योग करत े ह (cid:19)और एक सौ बीस Hदन" क(cid:24) उN त अविध क(cid:24) समािV के प5 चात् साठ Hदन"
के भीतर उनको (cid:7)ाAत संपणू , अिं तम रािश (कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग,त भिव3य िनिध म7 ब(cid:19)क के (cid:31)ारा Hकए गए
अंशदान क(cid:24) सपं ूण, रािश तथा उनके (cid:31)ारा रािश (cid:7)ाAत होन े क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:7)ोpभूत Rय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:24)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:7)ाAत होन ेक(cid:24) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Rय ाज का भुगतान Hकए बगैर वापस कर Hदया ह:ै
परPत ु यह Hक कम,चारी का प(cid:28)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प5च ात ् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म 7थे HकP त ु 31 माच,, 2010 को या उसके पूव ,िजनक(cid:24) म ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,, 2010 के बीच पद (cid:15)हण करत ेह (cid:19)और (cid:7)भावी ितिथ स ेपूव, म ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,, 2010 के बीच बक(cid:19) क(cid:24) पद (cid:15)हण करते ह (cid:19)और (cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5 चात् सेवा
म7 बने रहते ह (cid:19) HकPत ु िनिध का सद: य बनने के िलए िलिखत म7 िवकM प Hदए िबना ही कमच, ारी क(cid:24) अिधसिू चत तारीख के
प5च ात ् एक सौ बीस Hदन" के पवू , म ृ य ु हो गई हो,
इन िविनयम" के अंतग,त कुटु(cid:3)ब पश7 न के हकदार ह"ग,े यHद Hदवंगत कम,चारी का कुटु(cid:3) ब कम,चारी क(cid:24) म ृ य ुक(cid:24) ितिथ से एक सौ
बीस Hदन या अिधसिू चत तारीख स ेएक सौ बीस Hदन क(cid:24) समािV, जो भी बाद म7 हो, के भीतर िनिध का सद: य बनने के िलए
िलिखत म 7िवकMप का (cid:7)योग करते ह (cid:19)और एक सौ बीस Hदन क(cid:24) उNत अविध क(cid:24) समािV के प5 चात् साठ Hदन" के भीतर कुटु(cid:3) ब
को (cid:7)ाAत संपूण ,अंितम रािश (कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अतं ग,त भिव3य िनिध म 7बक(cid:19) के अशं दान क(cid:24) संपणू , रािश तथा
प(cid:28)रवार (cid:31)ारा रािश (cid:7)ाAत होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:7)ोpभूत R याज सिहत) को वापस करने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश
के (cid:7)ाAत होने क(cid:24) ितिथ स ेऐसी अिं तम रािश पर R याज का भुगतान Hकए िबना वापस कर Hदया ह।ै
(2) कोई कमच, ारी या Hदवंगत कम,चारी का कुटु(cid:3) ब उप-िविनयम (1) के अंतग,त िवकM प का चयन नहb करता ह ैया जो िवकMप
का चयन करने के प5च ात ् रािश वापस नहb लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद: य बनने के संबधं म7 अिनcछ ुक माना जाएगा और
वह कम,चारी प7शन योजना 1995 के अतं ग,त शािसत होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) इस िविनयम म7 Hकसी बात के होत े %ए भी कोई कम,चारी, जो एक अ(cid:7)ैल, 2010 को या उसके प5 चात ् ब7क क(cid:24) सेवा म 7
आता ह,ै के पास या तो रा34 ीय प7शन (cid:7)णाली के िवकM प का चयन करन े अथवा कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अतं ग,त
शािसत होन े(बने रहने) का िवकMप होगा।
(4) इस िविनयम म 7Hकसी बात के होत े%ए भी कोई कम,चारी जो 1 अ(cid:7)लै , 2018 को या उसके प5 चात ् ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म 7आता
ह,ै रा34 ीय पश7 न (cid:7)णाली (cid:31)ारा कवर होगा।
अअअअ////यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:19)क अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Hदन के भीतर अ(cid:7)ितसंहरणीय P यास के अधीन बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क
(कम,चारी) प7शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक माB (cid:7)योजन होगा कम,चारी या उसके कुटु(cid:3)ब को इन िविनयम" के अनसु ार पश7 न या कुटुम ब् प7शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:19)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु निgत करेगा Hक िनिध म 7 पया,A त धनरािश रह े ताHक P यासी इन िविनयम"
के अधीन िहतािधका(cid:28)रय" को शोWय संदाय कर सक7।
5555.... बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककाााा ददददाााािििियययय<<<<वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं ग,त िनिध के गठन के प5 चात ् ब(cid:19)क िविनयम 3 के अतं ग,त िनिध का सद: य बनन ेके िवकM प का चयन
करन े वाल े पाB काय,रत कम,चा(cid:28)रय" के संबंध म7 कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अंतग,त प7शन के िलए ब7क के अशं दान क(cid:24)
संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:7)ोpभूत R याज सिहत बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (कमच, ारी) पश7 न
िनिध म7 अंत(cid:28)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग,त भिव3य िनिध के गठन के प5 चात ् ब(cid:19)क िविनयम 3 के अंतग,त िनिध का सद: य बनने के िवकM प का
चयन करने वाल े पाB कायर, त कम,चा(cid:28)रय" के संबधं म7 कमच, ारी पश7 न योजना, 1995 के अंतग,त भिव3 य िनिध के िलए
कम,चारी के अंशदान क(cid:24) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:7)ोpभूत R याज सिहत अंत(cid:28)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग,त िनिध के िलए िवकM प चयन करने वाल े सवे ािनव ृ त कम,चारी या Hदवंगत
कम,चारी का कुटु(cid:3)ब कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अधीन पश7 न घटक क(cid:24) रािश (cid:7)ाA त करता रहगे ा और इन िविनयम" के
अंतग,त दये पश7 न क(cid:24) शेष् रािश िनिध म 7स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक9999 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:3)न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा,त :् -
(क) िनिध क(cid:24) आि:तय" एव ंदये ताr के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांHकक मूM याकं न के आधार पर ब(cid:19)क (cid:31)ारा अंशदान;
(ख) कम,चारी के वेतन पर दस (cid:7)ितशत (cid:7)ित मास क(cid:24) दर स ेब(cid:19)क (cid:31)ारा अशं दान।
(ग) पाB सेवारत कम,चा(cid:28)रय" के संबंध म 7कम,चारी प7शन योजना, 1995 के अतं ग,त प7शन और भिव3य िनिध के िलए बक(cid:19) (cid:31)ारा
जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:7)ोpभूत Rय ाज।
(घ) पाB सेवािनव ृ त कम,चा(cid:28)रय" (cid:31)ारा कम,चारी पश7 न योजना, 1995 के अंतग,त ब(cid:19)क के भिव3 य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:24) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेtय क(cid:24) गई वाQषक, (cid:24) या (cid:7)ितभूितय" म7 Hकया गया िनवेश और उस पर Rय ाज।
(च) िनिध क(cid:24) पूंजी आि:तय" स ेउpभतू Hकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:24) रकम।
(छ) िविनयम 10 म7 अंतQव,3ट उपबंध" के अनसु ार बक(cid:19) (cid:31)ारा Hकया अित(cid:28)रN त वाQषक, अंशदान।
(ज) िनिध म 7जमा क(cid:24) गई रकम" के िनवेश स े%ई आय।
(झ) पाB Hदवंगत कम,चारी के कुटु(cid:3)ब (cid:31)ारा कमच, ारी प7शन योजना, 1995 के अंतग,त वापस Hकए गए ब(cid:19)क के भिव3 य िनिध
अंशदान क(cid:24) रकम और उस पर Rय ाज।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
7777.... CCCCयय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)––––
(1) कायi का सामाPय पय,वे@ण, िनदशu न एव ं (cid:7)बंधन तथा िनिध क(cid:24) ^ यव: था बोड , के Pय ािसय" म 7 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम" के अधीन प7शन या कुटु(cid:3)ब प7शन के भुगतान के िलए सभी शि!य" का (cid:7)योग कर7गे और उसके िलए आव5 यक सभी
काय, कर7ग।े
(2) Pय ासी बोड ,ब(cid:19)क (cid:31)ारा िनयुNत इतन े^य ि!य" से िमलकर बनेगा िजसक(cid:24) संYया बक(cid:19) अवधा(cid:28)रत करेगा HकPत ु िजनक(cid:24) सYं या
तीन से कम और पांच स ेअिधक नहb होगी।
(3) Pय ािसय" क(cid:24) िनयिु ! का अिधकार ब(cid:19)क म 7िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु !यां िलिखत _प म7 क(cid:24) जाएगं ी।
(4) बक(cid:19) एक Pय ासी को Pय ासी बोड ,के अWय @ के _प म 7नामिनदिu शत करेगा।
(5) Pय ासी का काय,काल तीन वष, क(cid:24) अविध के िलए होगा और बक(cid:19) इस P यासी क(cid:24) पनु Qन,युि! कर सकता ह ै िजसने पूव , म 7
अपना कायक, ाल पूरा Hकया ह।ै
बशतu Hकसी Pयासी क(cid:24) िनयुि! दो बार से अिधक नहb होगी।
8888.... CCCCयययय ााााििििससससययययEEEE FFFFाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे EEEE ककककाााा पपपपााााललललनननन GGGGककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िविनयम 7 के अंतग,त अपनी शि!य" एवं कायi का िनव,हन करते %ए Pय ासी बोड,, बोड , (cid:31)ारा समय-समय पर उस े
Hदए गए िनदशu " के अनुसार Hदशािनदिu शत होगा:
परंत ुयह Hक ऐस ेसभी िनदशu िलिखत _प स ेHदए जाएगं े और त स बं ंधी (cid:7)योजन एवं उvे5 य को िविनद,3 ट कर7गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक9999 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाr म 7िनिध स े संबिं धत सभी िव तीय सं^ यवहार" क(cid:24) िविशिwया ं ऐसे (cid:7)ा_प म 7अंतQव,3 ट ह"गी जो बक(cid:19) (cid:31)ारा
िविनoद3, ट क(cid:24) जाए।ं
(2) ब(cid:19)क के तलु न पB को उपलRध करान े क(cid:24) तारीख स े साठ Hदन" के भीतर Pय ास, न य् ास क(cid:24) आि:तय" और दािय व" का
सामाPय लेखा दशा,त े%ए अपनी िव त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:24) एक (cid:7)ित ब(cid:19)क को अ(cid:15)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:24) धारा 19 के उपबंध" के अनसु ार िनिध के लखे ाr क(cid:24) संपरी@ा क(cid:24) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााGGGGंंंंकककककककक अअअअCCCCवव वव षषषषेेेे णणणण ––––
ब(cid:19)क (cid:7) य ेक िव त ीय वष , म 7 31 माच , को िनिध क(cid:24) िव तीय ि:थित का Hकसी बीमांकन (cid:31)ारा अP वेषण कराएगा और
िनिध म7 ऐसा अित(cid:28)रNत वाQषक, अंशदान करेगा जो इन िविनयम" के अधीन लाभ" का सदं ाय सिु निgत करने के िलए अपेि@त
ह":
परंत ु यह Hक ब(cid:19)क िजस िव त ीय वष, म 7 िनिध का गठन Hकया गया ह ै उसके ठीक प5 चा वतx 31 माच , को िनिध क(cid:24)
िव त ीय ि:थित के संबधं म7 Hकसी बीमाकं क स ेअP वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म7 अंशदान क(cid:24) गई या (cid:7)ाAत या R याज के _प म 7 अिधसिू चत तारीख के प5 चात (cid:7)ोpभतू संपूण , रािश भारत म 7
डाक घर बचत ब(cid:19)क खात े या Hकसी अनसु िू चत बक(cid:19) के चालू खाते या बचत खात े म7 जमा क(cid:24) जा सकेगी या इन िविनयम" के
अनसु ार पश7 न संबंधी लाभ" का भुगतान करन े के िलए उपयोग म7 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या
उपयोग नहb Hकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:7)ितभूितय", ऋण िलखत", अM पाविध ऋण िलखत", इHzटी और संबंिधत िनवेश",
आि:त समQथ,त Pय ास सरं चनाr और (cid:7)क(cid:24)ण, (िविवध) िनवेश" म 7िनवेश क(cid:24) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Pय ास इन िविनयम" के अPय उपबंध" के अW यधीन ब(cid:19)क के पाB सवे ािनवृ त कम,चा(cid:28)रय" या ब(cid:19)क के पाB Hदवंगत
कम,चा(cid:28)रय" के प(cid:28)रवार" को कुटु(cid:3)ब प7शन के प7शनरी फायद" क(cid:24) : वीकृित के िलए काय, करेगा।
अअअअ////यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:22)(cid:22)कक(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:22)(cid:22)कक(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम" म7 अंतQव,3ट अPय शतi के अधीन रहते %ए ऐसा कम,चारी िजसने ब(cid:19)क म 7P यनू तम दस वष, क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह,ै प7शन के
िलए अQहत, होगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11114444.... अअअअहहहहकक(cid:22)(cid:22)कक(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम" म7 अतं Qव,3ट उपबंध" के अधीन रहते %ए Hकसी कम,चारी क(cid:24) अहक, सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,
िजस तारीख को वह उस पद का कायभ, ार (cid:15)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार :थ ायी आधार पर िनयुN त %आ ह ै और
प(cid:28)रवी@ा के दौरान क(cid:24) गयी सवे ा का गणना अहक, सेवा के _प म7 होगी यHद प(cid:28)रवी@ा के प5 चात् उसी पद पर उसक(cid:24) (cid:7)ितपिु w
हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुKKKKीीीी पपपपरररर LLLLयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक9999 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म7 ऐसी सभी छु(cid:28){य" क(cid:24) गणना अहक, सेवा के _प म7 क(cid:24) जाएगी िजसके िलए छु{ी वते न संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छु{ी अहक, सेवा म7 नहb िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:7)ािधकारी ने िनदशे
Hदया हो Hक ऐसी छु{ी, संपणू , सेवाविध के दौरान बारह महीन" से अनिधक, प7शन सिहत सभी (cid:7)योजन" के िलए सेवा के _प
म7 िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)सससस ेेेेककककमममम कककक9999 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यHद Hकसी कम,चारी क(cid:24) सेवा म 7एक वष, से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:3)मिलत ह ैतो यHद यह खंिडतकाल छ: महीन"
से अिधक ह ैतो उसे एक वष, माना जाएगा और यHद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Hदया जाएगा।
परंत ुयह Hक इस िविनयम के उपबंध प7शन के िलए आव5 यक Pय ूनतम अहक, सेवा के िनधार, ण के िलए लागू नहb ह"गे।
11117777.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििशशशश1111णणणण मममम ----LLLLयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक9999 गगगगणणणणननननाााा ––––
Hकसी कम,चारी (cid:31)ारा उसक(cid:24) िनयुि! स े ठीक बाद ब(cid:19)क म 7 (cid:7)िश@ण म7 व य् तीत अविध क(cid:24) गणना अहक, सेवा के _प म 7
क(cid:24) जाएगी।
11118888.... GGGGककककससससीीीी पपपपववूूववूू (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक9999 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक9999 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम,चारी (cid:31)ारा Hकसी अPय बक(cid:19) म7 िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सवे ा उस ब(cid:19)क के वत,मान बक(cid:19) के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक, सेवा िलए गणना क(cid:24) जाएगी:
परंत ु यह Hक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेHकत मजदरू ी पर िनयुN त Hकसी कमच, ारी
पर यह िविनयम लागू नहb होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक9999 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Hकसी कम,चारी क(cid:24) िनलंबन अविध क(cid:24) गणना अहक, सेवा के िलए क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी जाचं
पूरी हो जान ेके प5च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयुN त कर Hदया गया ह ैया िनलंबन को पूण,तया युि!सगं त नहb पाया गया ह।ै
(2) अPय सभी मामल" म7 िनलंबन क(cid:24) अविध को तब तक अहक, सेवा नहb िगना जाएगा जब तक Hक ऐसे मामल" को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम" के अधीन आदशे पा(cid:28)रत करन े वाल े स@म (cid:7)ािधकारी उस समय : प3 ट _प स े यह
घोिषत न करे Hक उसक(cid:24) गणना उस िव:त ार तक क(cid:24) जाएगी िजसक(cid:24) घोषणा स@म (cid:7)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) :वैिcछक सेवािनवृि* के अलावा Hकसी कम,चारी के बक(cid:19) क(cid:24) सेवा स े य ागपB दने े या उसके पदc युत Hकए जान े या हटाए
जान ेया सेवा समािV पर उसक(cid:24) संपणू , िपछली सेवा समप|त हो जाएगी और प(cid:28)रणाम: व_प इन िविनयम" के अधीन प7शिनक
फायद" के िलए अहक, सेवा नहb होगी।
(2) िन(cid:3)न िलिखत मामल" को छोड़कर Hकसी ब(cid:19)क कम,चारी क(cid:24) सेवा म7 ^ यवधान उसक(cid:24) पूव, सेवा को अप(cid:28)रहाय, _प स े
समप|त कर दते ा, नामत:
(क) (cid:7)ािधकृत अनुपि:थित छु{ी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव,करण चाह ेउसी पद पर हो या Hकसी िभP न पद पर या जहा ं बक(cid:19) कम,चारी क(cid:24) म ृय ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृि* क(cid:24) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम" के उपबंध" के अंतग,त सेवािनवृ त कर
Hदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम ----भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम -- --LLLLयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म7 भाग लेन े के कारण कम,चारी क(cid:24) सेवा म7 %ए ^ यवधान को तब तक प7शन के िलए अहक, सेवा के _प म 7
नहb िगना जाएगा जब तक स@म (cid:7)ािधकारी ऐसे ^ यवधान क(cid:24) अविध को माफ न कर द।े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
परंतु यह Hक हड़ताल म7 उसक(cid:24) भागीदारी के कारण सेवा म7 ऐसे ^य वधान के संबधं म7 ब(cid:19)क कम,चारी के सेवा (cid:28)रकाड ,म7
(cid:7)िविw करन ेस ेपूव, कम,चारी को अ}य ावेदन करन ेका एक अवसर Hदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम ----ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम,चारी िजसने बक(cid:19) म7 िनयुNत से पहले सेना म 7सवे ा क(cid:24) ह ैसिै नक प7शन, यHद कोई हो, (cid:7)ाA त करता रहेगा ~कंत ु
सेना म 7कम,चारी (cid:31)ारा क(cid:24) गई सेवा क(cid:24) गणना प7शन के िलए अहक, सेवा के _प म7 नहb क(cid:24) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम- - - - GGGGककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम -- --(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततििििननननययययििुुििुु OOOO कककक9999 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म7 Hकसी अPय संगठन म 7कम,चारी क(cid:24) (cid:7)ितिनयुि! क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना अहक, सेवा के _प म 7क(cid:24) जाएगी, परंत ु
यह तब जबHक ऐसा संगठन िजसम7 वह (cid:7)ितिनयुN त ह ै या कम,चारी इन िविनयम" म7 िविनद3, ट दर" पर या (cid:7)ितिनयुि! के
समय बक(cid:19) (cid:31)ारा िविनoद3, ट दर" पर, इनम 7स ेजो भी उc चतर हो, प7शन संबंधी अंशदान का बक(cid:19) को संदाय कर7।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप++++ररररिििि’’’’थथथथििििततततययययEEEE मममम ----अअअअहहहहकककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) ससससववववेेेे ाााा मममम -- --पपपप++++ररररववववततततनन(cid:22)(cid:22)नन(cid:22)(cid:22) ––––
कोई भी कम,चारी िविनयम 26 म 7 िविनoद,3 ट अिधवQषत, ा पश7 न के िलए अQहत, करने वाल े अपने सेवा काल म 7 अपनी
सेवा क(cid:24) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा:त िवक अविध िजतनी स,े भतx के समय सीधी भतx हते ु ब(cid:19)क (cid:31)ारा िविनoद3, ट
उcच तर आय ु सीमा स े उसक(cid:24) आयु अिधक थी या पांच वष , क(cid:24) अविध क(cid:24), इनम 7 स े जो भी कम हो, वृिm करन े का पाB होगा
HकPत ु यह तब तक जबHक वह सेवा या पद, िजस पर कम,चारी को िनयुN त Hकया गया ह,ै िन(cid:3)न िलिखत म 7स ेएक ह ै–
(क) िजसके िलए Hक :न ातको त र अनसु ंधान या िवशेषX अहत, ाए ंया वैXािनक (cid:7)ौ(cid:127)ोिगक या विृ *क @ेB" म7 अनभु व आव5 यक
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतx हते ुसामाPय तया िविनoद 3, ट उच् चतर आयु सीमा से अिधक के अ} यथx भतx Hकए जाते ह;(cid:19) और
(ग) िजसके िलए अ}य थx को उसके पास उcच तर अहत, ाएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:19) (cid:31)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:28)रयायत Hकसी कम,चारी को तभी अनुदये होगी जबHक बक(cid:19) क(cid:24) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:24) वा: तिवक अहक,
सेवा कम से कम दस वष ,क(cid:24) हो।
22225555.... ’’’’थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक9999 गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक9999 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कमच, ा(cid:28)रय" के मामल े म 7 जो उस पर लागू िनयिु ! के अP य िनयम" के अनसु ार बक(cid:19) म 7 :थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम,चारी भिव3य िनिध म7 अशं दान कर रहा था, उसके (cid:31)ारा ऐस े अंशदान क(cid:24) ितिथ से :थ ाई अशं कािलक
आधार पर उसके (cid:31)ारा क(cid:24) गई सेवा को अहक, सेवा के _प म 7िगना जाएगा।
(2) :थ ाई अंशकािलक कमच, ा(cid:28)रय" के संबंध म 7 पश7 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:7)योजनाथ, अहक, सेवा क(cid:24) अविध फाम , IV के
अनसु ार िनधा(cid:28), रत क(cid:24) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश7 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:7)योजनाथ , क(cid:24) गई वा: तिवक सवे ा को अहक, सेवा के _प म 7 माना
जाएगा और ऐसे मामल" म 7 सवे ािनवृ त के समय पर आह(cid:28)रत Hकए गए वा: तिवक वेतन को औसत पा(cid:28)र(cid:128)िमक के उvे5 य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ////यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे ववववगगगग (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)
22226666.... अअअअििििधधधधववववQQQQषषषष(cid:22)त(cid:22)त(cid:22)त(cid:22)ताााा पपपपशश--शश-- नननन ––––
अिधवQषत, ा प7शन ऐसे कम,चारी को (cid:7)दान क(cid:24) जाएगी जो अिधवQष,ता क(cid:24) आय ु(cid:7)ाA त करने पर सेवािनवृ त %आ ह।ै
22227777.... ’’’’वव वव ििैैििैै RRRRछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) पपपपरररर पपपपशशशश---- नननन ––––
(1) (cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5च ात ् कम,चारी के बीस वष ,क(cid:24) अहक, सेवा परू ी करने के प5 चात् Hकसी भी समय वह िनयिु !
(cid:7)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:24) िलिखत सूचना दके र सेवािनव ृ त हो सकेगा:
परंत ुयह भी Hक यह उप-िविनयम ऐस ेकम,चारी पर लागू नहb होगा जो ऐस ेHकसी : वशासी िनकाय या सरकारी @ेB
के उपtम या कंपनी या सं:थ ा या िनकाय म,7 चाह े वह िनगिमत हो या नहb, म7 :थ ाई _प से आमिेलत होन े के िलए
सेवािनविृ * मांगत ेसमय (cid:7)ितिनयुि! पर ह।ै10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई :व ैिcछक सेवािनविृ * क(cid:24) सूचना के िलए िनयुि! (cid:7)ािधकारी क(cid:24) : वीकृित आव5 यक
होगी:
परंतु यHद िनयिु ! (cid:7)ािधकारी उNत सूचना म7 िविनoद3, ट अविध क(cid:24) समािV से पहल ेसेवािनव ृ त के िलए अनुXा दने ेस े
इंकार नहb करता ह ैतो सेवािनवृ त उNत अविध क(cid:24) समािV क(cid:24) तारीख स े(cid:7)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म7 िनoद3, ट कमच, ारी िनयिु ! (cid:7)ािधकारी को यह कारण बताते %ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Hक
:व ैिcछक सेवािनविृ * के िलए तीन मास स ेकम क(cid:24) सचू ना : वीकार कर ली जाए।
(ख) खFड (क) के अधीन अनुरोध (cid:7)ाAत होने पर िनयुि! (cid:7)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध" के अधीन रहते %ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:24) तीन महीन े क(cid:24) अविध म 7 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यHद वह इस
बात से सतं ु3ट ह ै Hक सूचना क(cid:24) अविध म7 कमी करन े से कोई (cid:7)शासिनक असिु वधा पैदा नहb होगी तो िनयिु ! (cid:7)ािधकारी इस
शत, पर तीन महीन े क(cid:24) सूचना संबंधी अपे@ा को िशिथल कर सकेगा Hक कम,चारी सूचना के तीन महीन े समाAत होन े स े पहल े
अपनी पश7 न के Hकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहb कर सकेगा।
(4) ऐस े कम,चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ त होन े का िनवाध, Hकया ह ै और इस संबधं म7 िनयुि!
(cid:7)ािधकारी को आवश् य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश3ट अनुमोदन के िबना अपनी सचू ना वापस नहb ले सकेगा।
परंत ुयह Hक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव ृ त क(cid:24) आशाियत तारीख से पहल ेHकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन :व ैिcछक _प से सेवािनव ृ त होने वाल े कम,चारी क(cid:24) अहक, सेवा इस शत , के अधीन रहते %ए
अिधकतम पांच वष, स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Hक उस कम,चारी (cid:31)ारा क(cid:24) गई कुल अहक, सेवा Hकसी भी दशा म 7
तत(cid:19) ीस वष, से अिधक नहb होगी और इससे यह अिधवQष,ता क(cid:24) तारीख स ेआग ेनहb जाएगी
परंतु यह Hक बढ़ाई गई अहक, सवे ा से वह अपनी पश7 न क(cid:24) संगणना के उvे5 य स े वेतन का कोई काM पिनक िनयतन का
हकदार नहb होगा।
22228888.... अअअअशशशशSSSS तत तत पपपपशश--शश-- नननन ––––
(1) ऐस ेकम,चारी को अशNत पश7 न (cid:7)दान क(cid:24) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेPय ूनतम दस वष, क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह;ै और
(ख) जो (cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5च ात जो Hकसी ऐस े शारी (cid:28)रक या मानिसक शिै थM य के कारण सेवािनवृ त %आ ह ैिजसन े
उसे सेवा के िलए :थ ाई _प से असमथ, बना Hदया ह।ै
(2) अशNत पश7 न के िलए आवेदन करने वाला कमच, ारी ब(cid:19)क (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी (cid:31)ारा Hदया गया असमथ,ता
संबंधी डाNट री (cid:7)माण पB (cid:7):त तु करेगा।
(3) जहा ंब(cid:19)क (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी कमच, ारी को उस पद स े िजस पर वह काय, कर रहा था, कम प(cid:28)र(cid:128)म वाल े
काय, पर आगे सेवा हते ु :व :थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यHद वह काय, करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3) नतर पद पर सेवा म 7रखा जा
सकता ह ैऔर यHद वह िन(cid:3)न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नहb ह ैतो उस ेअशN त प7शन (cid:7)दान क(cid:24) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हेत ुअ@मता का िचHक स ा (cid:7)माण पB तब तक नहb Hदया जाएगा जब तक Hक आवदे क इस आशय का पB (cid:7): तुत नहb
करता ह ै Hक स@म (cid:7)ािधकारी को इस बात क(cid:24) जानकारी ह ै Hक आवेदक बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी के सम@
उपि:थत होना चाहता ह।ै
(5) स@म (cid:7)ािधकारी बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी को िजस बक(cid:19) म 7 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:7)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:24) आयु क(cid:24) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ<<<<तततत ाााा ––––
(1) ऐसे कम,चारी क(cid:24), िजस े सवे ा स े पदcय ुत Hकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:24) सेवा समाAत क(cid:24) जाती ह,ै प7शन
समप|त हो जाएगी:
परंत ुपदcय ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समाA त करन ेके िलए स@म (cid:7)ािधकारी स ेउcच तर (cid:7)ािधकारी, यHद-
(i) ऐसी पदcय िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समािV (cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5च ात क(cid:24) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष _प से िवचार Hकए जाने के यो(cid:130) य ह,ै
तो, ऐसी प7शन क(cid:24) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भ त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:24) पदc युित, सेवा से हटाए जाने या सवे ा
समाAत करन ेक(cid:24) तारीख तक क(cid:24) गई सेवा के आधार पर उसे अनुXेय होती।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन :व ीकृत अनकु ंपा भ*ा िविनयम 34 के अधीन सदं ये P यनू तम पश7 न क(cid:24) रकम से कम
नहb होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) पपपपशश--शश-- नननन ––––
समयपूव, सेवािनविृ * प7शन उन कम,चा(cid:28)रय" को दी जाएगी जो,
(क) Pय ूनतम दस वष, क(cid:24) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म 7 समयपूव, सवे ािनवृ त होन े के बक(cid:19) के आदशे के कारण या िलिखत म7 दज, Hकए गए Hकसी अPय कारण स े
सेवािनव ृ त होता ह,ै और जो अPय था अिधवQष,ता क(cid:24) उस तारीख पर प7शन के िलए पाB होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) पपपपशश--शश-- नननन ––––
(cid:7)भावी ितिथ को या उसके प5च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स@म (cid:7)ािधकारी से
उcच तर (cid:7)ािधकारी (cid:31)ारा ऐसी शाि:त Hदए जान ेपर सेवा स े शाि:त के _प म7 अिनवाय , _प से सवे ािनवृ त Hकए गए कम,चारी
को उस दर से प7शन दी जा सकती ह ैजो उसे दये प7शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:24) अिनवाय, सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख
को उस े: वीकृत उस पूरी प7शन से अिधक न हो, यHद वह अP यथा अिधवQष,ता क(cid:24) तारीख को ऐसी प7शन का पाB होता।
परंत ु यह Hक इस िविनयम के अतं ग,त (cid:7)दान क(cid:24) गई प7शन इन िविनयम" के अधीन दये पणू , प7शन स े कम ह ै तो ऐस े
आदशे पा(cid:28)रत करन ेस ेपूव, िनदशे क मFड ल से परामश ,िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच(cid:22)(cid:22)चच(cid:22)(cid:22) ाााा++++ररररययययEEEE ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम -- --पपपपशशशश---- नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु??ुु??बब बब पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कमच, ारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,, 2010 के बीच सवे ा म7 था और 31 माच,, 2018 से पूव ,ब(cid:19)क क(cid:24) सवे ा
से सेवािनवृ त %आ ह,ै इन िविनयम" के उपबंध" के अW यधीन (cid:7)भावी ितिथ से पश7 न के भुगतान के िलए पाB होगा।
(2) Hदवंगत कम,चारी, जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,, 2010 के बीच सेवा म7 था और िजसक(cid:24) 31 माच, 2018 से पूव,
मृ य ु हो गई ह,ै का प(cid:28)रवार इन िविनयम" के उपबंध" के अW यधीन (cid:7)भावी ितिथ से कुटु(cid:3) ब प7शन के िलए पाB ह"गे।
अअअअ////यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ददददरररर
33333333.... पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 स े 31 अNत ूबर, 1987 के मW य सेवािनव ृ त कम,चा(cid:28)रय" के संबंध म7 मलू प7शन और अित(cid:28)रN त
प7शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:28)रिश3ट 1 म 7Hदए गए सBू के अनुसार अ(cid:127)तन Hकया जाएगा।
(2) तत(cid:19) ीस वष , से अPय ून अहक, सवे ा परू ी करने के प5 चात सेवा िविनयम" या समझौत े के उपबधं " के अधीन सेवािनव ृ त
होन ेवाले कम,चारी के मामल ेम 7मूल प7शन क(cid:24) रकम क(cid:24) संगणना औसत प(cid:28)रलिRधय" के पचास (cid:7)ितशत पर क(cid:24) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(1) के अनुसार, अित(cid:28)रN त प7शन, कम,चारी (cid:31)ारा अपनी सेवा के अिPतम दस मास के दौरान
(cid:7)ाAत Hकए गए भ त " क(cid:24) रािश क(cid:24) पचास (cid:7)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:28)रNत प7शन क(cid:24) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहb दी जाएगी।
:प 3ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:7)योजन के िलए भ त " स े वे भ त े अिभ(cid:7)ेत ह (cid:19) जो भिव3 य िनिध म 7 अंशदान के िलए िजस
िव:त ार तक गणना क(cid:24) जाती ह ैउस तक अनुXेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 7 िनoद3, ट ह ै Hक प(cid:28)रकिलत प7शन और अित(cid:28)रN त पश7 न इन िविनयम" म 7 िविनoद3, ट P यूनतम प7शन के
अधीन रहत े%ए होगी।
(5) ऐसे कम,चारी को िजसन े इन िविनयम" के िविनयम 39 के उपबंध" के अनसु ार अपनी पश7 न के अनुXेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:7) य के मास प7शन का केवल अितशषे ही (cid:7)ाA त होगा।
(6) (क) तत(cid:19) ीस वषi क(cid:24) अहक, सेवा पूरी करन ेसे पहले ~कंत ुदस वष, क(cid:24) अहक, सेवा परू ी करने के प5 चात सेवािनव ृ त होन े
वाल े कम,चा(cid:28)रय" के मामल े म 7 प7शन क(cid:24) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुXेय प7शन अित(cid:28)रNत और प7शन क(cid:24)
रकम के अनुपात म 7 होगी और Hकसी भी दशा म7 पश7 न क(cid:24) रकम इन िविनयम" म7 िविनoद,3 ट P यूनतम प7शन क(cid:24) रकम से कम
नहb होगी।
(ख) इन िविनयम" म7 Hकसी बात के होते %ए भी, अश! प7शन क(cid:24) रकम, कुटु(cid:3) ब पश7 न क(cid:24) उस सामाP य दर स े कम नहb
होगी, जो सेवाकाल म 7कम,चारी क(cid:24) मृ य ु होने पर उसके कुटु(cid:3) ब को संदये होती।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम _प से अवधा(cid:28)रत प7शन क(cid:24) रकम पणू , fपए म7 ^ यN त क(cid:24) जाएगी और यHद प7शन म 7
fपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उcच तर fपए म 7पूणा~, कंत Hकया जाएगा।
33334444.... CCCCयय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश--शश-- नननन::::----
Pय ूनतम प7शन क(cid:24) रकम इस (cid:7)कार होगी –
(क) :थ ायी अशं कािलक कम,चारी स े िभP न कम,चारी के सदं भ, म 7 375 fपये (cid:7)ितमाह; जहां कम,चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992
(अिधका(cid:28)रय" से िभPन कम,चा(cid:28)रय" के मामल ेम)7 अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:28)रय" के मामल ेम7) स ेपहल ेतथा 1 नव(cid:3)बर,
1992 से पहले सेवािनवृ त होने वाला :थ ायी अंशकािलक कम,चारी उसक(cid:24) अनुपाितक रािश (cid:7)ाA त करेगा;
(ख) :थ ायी अशं कािलक कम,चारी स ेिभPन कम,चारी क(cid:24) दशा म 7720 fपये (cid:7)ितमाह, जहां कम,चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय" से इतर कम,चा(cid:28)रय" के मामले म7) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय"
के मामल े म)7 सेवािनव ृ त %आ हो और 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त होने वाले :थ ायी अंशकािलक
कम,चा(cid:28)रय" के मामल ेम 7उसक(cid:24) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) :थ ायी अशं कािलक कम,चारी स े िभPन कम,चारी क(cid:24) दशा म,7 जो 1 अ(cid:7)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परP त ु
31 अNत ूबर, 2002 से पहल े सेवािनव ृ त %आ हो को 1060 fपय े (cid:7)ितमाह और 355 fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो
वेतन का एक ितहाई (cid:7)ाAत कर चुका हो, 530 fपए (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो वेतन का आधा (cid:7)ाV कर चकु ा हो, 795
fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:7)ाAत कर चुका हो, जहा ंकम,चारी 1 अ(cid:7)ैल, 1998 को अथवा उसके
बाद सेवािनव ृ त %आ हो;
(घ) :थ ाई अशं कािलक कम,चारी से िभPन कम,चारी क(cid:24) दशा म 7 1435 fपय े (cid:7)ितमाह, जहां कम,चारी, 1 नव(cid:3)बर, 2002
को अथवा इसके बाद सेवािनव ृ त %आ हो और 480 fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी के संदभ, म7 जो वेतन का एक ितहाई (cid:7)ाA त
कर चकु ा हो, 720 (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो वेतन का आधा (cid:7)ाAत कर चकु ा हो और 1080 fपये (cid:7)ितमाह उस कमच, ारी
को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:7)ाAत कर चकु ा हो, जहां कम,चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त %आ हो;
(ड.) :थ ायी अशं कािलक कम,चारी स े िभPन कम,चारी क(cid:24) दशा म7 1779 fपये (cid:7)ितमाह, जहां कमच, ारी 1 नव(cid:3) बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनव ृ त %आ हो और 595 fपय े (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:7)ाAत कर चकु ा
हो, 892 fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी के मोमले म 7 जो वेतन का आधा (cid:7)ाA त कर चुका हो और 1339 fपये (cid:7)ितमाह उस
कम,चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:7)ाAत कर चुका हो, जहां कम,चारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त
%आ हो;
(च) :थ ाई अशं कािलक कम,चारी से िभPन कम,चारी क(cid:24) दशा म 7 2785 fपय े (cid:7)ितमाह, जहां कम,चारी, 1 नव(cid:3) बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनव ृ त %आ हो और 932 fपय े (cid:7)ितमाह उस कमच, ारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:7)ाA त कर चकु ा
हो, 1397 fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को जो वेतन का आधा (cid:7)ाA त कर चुका हो और 2096 fपये (cid:7)ितमाह उस कम,चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई (cid:7)ाAत कर चकु ा हो, जहां कम,चारी 1 नव(cid:3) बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त %आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प7शन या कुटु(cid:3)ब पश7 न या अशN त पश7 न या अनुकंपा भ ता पर मंहगाई राहत प(cid:28)रिश3ट II म7 िविनoद,3 ट दर" के
अनसु ार मंजरू क(cid:24) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प5च ात भी, पूण ,मलू पश7 न पर अनुXात क(cid:24) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि6666धधधधययययEEEE ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक9999 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिRधय" के (cid:7)योजन के िलए पूव,वतx दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख से क(cid:24) जाएगी।
(2) :व ैिcछक सेवािनवृि* या समय पूव , के मामले म 7औसत प(cid:28)रलिRधय" के (cid:7)योजन के िलए पूव,वतx दस माह क(cid:24) अविध
क(cid:24) गणना उस तारीख स े क(cid:24) जाएगी िजसको कम,चारी : वैिcछक _प से सेवािनवृ त %आ ह ै या बक(cid:19) (cid:31)ारा समय पूव, लोकिहत
म7 अथवा िलिखत म 7(cid:28)रकॉड ,Hकए जाने यो(cid:130)य कारण" से उस ेसवे ािनवृ त Hकया गया ह।ै
(3) पदcय ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय , सवे ािनविृ त या सेवा समािV के मामल े म7 औसत प(cid:28)रलिRधय" के
(cid:7)योजन के िलए पूव,वतx दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना ब(cid:19)क से कम,चारी क(cid:24) पदc यिु त या सेवा स े हटाए जान े या अिनवाय ,
सेवािनविृ * या सेवा समािV क(cid:24) तारीख से क(cid:24) जाएगी।
(4) यHद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम,चारी िबना वेतन असाधारण छु{ी पर (cid:132)ूटी स े अनुपि:थत रहा है या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:24) गणना सेवा के _प म7 नहb क(cid:24) गई ह ै तो औसत प(cid:28)रलिRधय" क(cid:24) गणना करत े समय¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
असाधारण छु{ी या िनलबं न क(cid:24) उNत अविध को िहसाब म7 नहb िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:24) उतनी क(cid:24) अविध
उसम7 सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ//// यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुु??ुु?? बब बब पपपपशश--शश-- नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु???? बब बब पपपप-श-श-श-शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म7 अंतQव,3ट उपबधं " के होन ेपर, जहां यHद कम,चारी क(cid:24) मृ य ु-
(क) एक वष, क(cid:24) िनरंतर सेवा परू ी होने के प5च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष , क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम,चारी क(cid:24) सेवा म7 या पद पर िनयिु ! होन ेसे ठीक
पहले बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी (cid:31)ारा जाचं क(cid:24) गई थी और उस बक(cid:19) म7 िनयोजन के िलए उपयुN त घोिषत Hकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृि* के प5च ात और मृ य ुक(cid:24) तारीख को पश7 न या अनुकंपा भ ता पा रहा था,
तो मृत कम,चारी का कुटु(cid:3)ब , कुटु(cid:3)ब पश7 न का हकदार होगा, उN त रकम का िनधा,रण (cid:7)ा_प III के अनुसार Hकया जाएगा।
परPत ु उस कमच, ारी के सदं भ, म,7 जो ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म7 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:24)
मृ य ु सेवाकाल म7 31 अNट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले %ई हो अथवा वह 31 अN टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले
सेवािनव ृ त %आ हो परPत ु मृ य ुबाद म 7 %ई हो, तो मृत कम,चारी का कुटु(cid:3) ब जो इन िविनयम" के अधीन िनिध का सद: य बनन े
का िवकMप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म7 रािश क(cid:24) वापसी इन िविनयम" के अP य उपबंध" के अधीन होगी, अित(cid:28)रNत
कुटु(cid:3)ब प7शन के िलए पाB होगा, िजसक(cid:24) रािश (cid:7)_प V के अनसु ार िनधा,(cid:28)रत क(cid:24) जायेगी।
(2) प7शन क(cid:24) रकम मािसक दर" पर िनयत क(cid:24) जाएगी और पूण , fपए म 7 ^ यN त क(cid:24) जाएगी और जहा ं प7शन म7 fपए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उcच तर fपए म 7पणू ाH(cid:133) कत Hकया जाएगा,
परंत ुHकसी भी दशा म 7प7शन इन िविनयम" के अधीन िविनoद3, ट अिधकतम पश7 न स ेअिधक नहb होगी।
(3) (क) जहा ंHकसी कम,चारी जो कमक, ार (cid:7)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नहb होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष ,क(cid:24) िनरंतर सेवा करन ेके प5 चात सवे ाकाल म 7म ृ य ुहो जाती ह ैतो कुटु(cid:3) ब प7शन क(cid:24) दर अिं तम आह(cid:28)रत
वेतन के पचास (cid:7)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनXु ये कुटु(cid:3) ब प7शन के दगु ुने के, इनम7 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:7)कार अनXु ेय रकम कम,चारी क(cid:24) म ृ यु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद स े सात वष, क(cid:24) अविध के िलए या उस तारीख को
समाAत होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच, ारी यHद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:19)सठ वष , क(cid:24) आय ु का हो
जाता, इनम 7से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनविृ * के प5च ात कमच, ारी क(cid:24) म ृ य ु क(cid:24) दशा म,7 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:28)रत कुटु(cid:3)ब
प7शन कम,चारी क(cid:24) मृ य ुक(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख के सात वष, के िलए या उस तारीख को समाA त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ त मृत कमच, ारी, यHद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:19)सठ वष , क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम7 से
जो भी कम हो, संदये होगी।
परPत ु Hकसी भी मामले म 7 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:28), रत कुटु(cid:3) ब प7शन क(cid:24) रािश ब(cid:19)क से उस कमच, ारी क(cid:24)
सेवािनविृ * के समय (cid:7)ाAत %ई प7शन से अिधक नहb होगी।
(ख) जहां Hकसी कम,चारी, जो कमक, ार (cid:7)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष , स े
अPय ून क(cid:24) िनरंतर सेवा करन े के प5च ात सेवाकाल म 7म ृ यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3) ब प7शन क(cid:24) दर अिं तम आह(cid:28)रत वेतन के पचास
(cid:7)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुXात कुटु(cid:3) ब प7शन के डढ़े गुन,े इनम 7 स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुXेय प7शन सात वषi अथवा मृत कम,चारी के जीिवत होन े क(cid:24) दशा म 7 प(cid:19)सठ वष, क(cid:24) आयु (cid:7)ाV करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24)
अविध के िलए, इनम 7स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:24) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म7 िनoद3, ट अविध समाA त होने के प5 चात वह कुटु(cid:3) ब िजसे इन खF ड" के अधीन कुटु(cid:3) ब प7शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुXेय दर पर कुटु(cid:3) ब प7शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु???? बब बब पपपप-श-श-श-शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3)ब प7शन संदये होगा, वह अविध होगी,14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म 7 जीवन पय,P त अथवा सभी jोत" से उसक(cid:24) :व तंB आय 2550 fपये अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:134)" सिहत Hकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 7म ृ यु या पुनQव,वाह क(cid:24) तारीख तक या जो भी पहल ेहो,
(ग) पुB अथवा पBु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) के मामल े म,7 जब तक वह पुB अथवा पुBी 25 वष ,का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहb जाता अथवा पुBी का पुनQव,वाह नहb हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस पBु अथवा पुBी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) Hदया जान े वाला कुटु(cid:3) ब पश7 न बंद कर Hदया
जायेगा अथवा :व ीकाय, नहb होगा जब पाB पुB अथवा पुBी Hकसी भी jोत स े (cid:7)ितमाह 2550 fपये स े अिधक अQज,त करन े
लगेगा:
परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशदु ा पुBी, जो 25 वष ,क(cid:24) उ(cid:135) के बाद भी िववािहत अथवा पुनQव,वािहत नहb
ह,ै कुटु(cid:3)ब पश7 न के िलए पाB होगी यHद कुटु(cid:3)ब का कोई अP य सद: य नहb ह ैअथवा उसक(cid:24) Hकसी भी jोत से आय 2550 fपये
(cid:7)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यHद Hकसी कम,चारी का पुB या पुBी जो Hकसी मानिसक िवकृित या अशN तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:28)रक _प स े
िवकलांग या Hद(cid:136)ांग ह,ै तो वह 25 वष, क(cid:24) आयु होन े के बाद भी जीिवकोपाज,न म 7असमथ ,ह ै तो ऐस े पुB या पुBी को कुटु(cid:3)ब
प7शन िन(cid:3)न िलिखत शतi के अधीन आजीवन संदये होगी शतi के अधीन कोई अPय पाB पा(cid:28)रवा(cid:28)रक सद:य नहb ह ै:
परंत ुयह Hक –
(i) यHद ऐसा पुB या पुBी कम,चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म7 स े एक ह ै तो आरंभ म 7 कुटु(cid:3) ब प7शन का सदं ाय उप
िविनयम (3) म7 िनधा,(cid:28)रत tम म 7 अवय:क संतान" को Hकया जाएगा जब तक Hक अिं तम अवय: क संतान 25 वष, क(cid:24) आय ु का
नहb हो जाता और त 5च ात कुटु(cid:3)ब प7शन, मानिसक _प से िवकृत या अशNत ता से (cid:15): त अथवा शारी(cid:28)रक _प से िवकलांग या
अशNत पBु या पुBी के प@ म 7पनु : (cid:7)ारंभ क(cid:24) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी,
(ii) यHद मानिसक िवकार या अशNत ता स े (cid:15): त या शारी(cid:28)रक _प स े िवकलांग या अशNत एक स े अिधक संतान 7 ह (cid:19) तो उनक(cid:24)
जPम क(cid:24) तारीख के tम म 7प7शन का संदाय Hकया जाएगा और उनम 7 स े किन(cid:137) संतान को कुटं(cid:3)ब प7शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक (cid:138)य े3ठ सतं ान क(cid:24) पाBता समाAत हो जाती ह ै और यHद जहा ं कुटं(cid:3) ब प7शन ऐसी जुड़व(cid:139) संतान को सदं ये ह,ै वहा ं इसका
संदाय उप िविनयम (4) म 7दी गई रीित से Hकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम 7 शारी(cid:28)रक _प से िवकलांग पुB या पुBी वय: क ह,ै ऐसे पुB या पुBी को सरं @क के माW यम स े
कुटु(cid:3)ब प7शन का संदाय Hकया जाएगा मानो वह अवय: क हो।
(iv) ऐसे पुB या पुBी को आजीवन कुटु(cid:3)ब प7शन मंजूर करने स े पहले स@म (cid:7)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Hक
िवकलागं ता क(cid:24) (cid:7)कृित ऐसी ह ै Hक वह जीिवका उपाQजत, करन े म 7 असमथ , ह ै और इसके िलए बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा
अिधकारी का (cid:7)माण पB सा(cid:140)य होगा, िजसम 7सतं ान क(cid:24) सही शारी(cid:28)रक या मानिसक ि:थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पुB या पुBी के संर@क के _प म7 कुटु(cid:3) ब प7शन (cid:7)ाA त करने वाला ^य ि! या िबना संर@क के माW यम के कुटु(cid:3) ब प7शन
लेन े वाला पुB या पुBी (cid:7) य ेक तीसरे वष , बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:7)माण-पB (cid:7):त तु
करेगा Hक वह अब भी मानिसक िवकार या अशN तता स े(cid:15): त ह ैया अब भी शारी(cid:28)रक _प स ेिवकलागं या अशNत ह।ै
(vi) ऐसा पुB या पुBी अपनी 2550 fपए क(cid:24) जीिवका उपाQज,त करन े लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल" म 7 संर@क या पुB
या पुBी का यह कत^, य होगा Hक वह (cid:7) य के मास ब(cid:19)क को यह (cid:7)माण-पB द ेHक उसने जीिवकोपाज,न करना आरंभ नहb Hकया ह ै
अथवा पुBी क(cid:24) दशा म 7उसका अभी िववाह नहb %आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म 7 कुटु(cid:3)ब प7शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ: वीकाय, होगी यHद दोन" म7 से Hकसी एक क(cid:24) आय
अथवा दोन" क(cid:24) आय Hकसी भी jोत से 2550 fपय े(cid:7)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परPत ु कुटु(cid:3)ब प7शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:24) मृ य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यHद मृत कम,चारी या प7शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:3) ब प7शन िवधवा या िवधुर को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पाB संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पाB माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:3)ब पश7 न उनके जPम क(cid:24) तारीख के tम म 7 सदं ये होगी और किन3 ठतर सतं ान तब तक कुटु(cid:3) ब प7शन के
िलए पाB नहb होगी जब तक Hक उससे (cid:138)य े3ठ तर सतं ान कुटु(cid:3) ब प7शन पाने के िलए अपाB नहb हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:3)ब प7शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Hकया जाना है वहां ऐसी सतं ान" को उसका संदाय समान भाग" म 7
Hकया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
परंत ुयह Hक जहा ंऐसा कोई ब(cid:134)ा पाB नहb होता ह ैउसका िह:सा दसू रे ब(cid:134)े को चला जाएगा और जहा ंदोन" ही ब(cid:134) े
पाB नहb ह,(cid:19) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब पश7 न अगल ेपाB एकल अथवा जुड़वा ंब(cid:134)" को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:3)ब प7शन इस िविनयम के अधीन अवय: क को मंजूर क(cid:24) जाती ह ै वहां अवय: क के िविभP न सरं @क को संदये
होगी।
(6) उस दशा म7 जब पित और प न ी दोन" ब(cid:19)क के कमच, ारी ह (cid:19)और इस िविनयम के उपबंध" (cid:31)ारा शािसत ह (cid:19)और उनम7 स े
एक क(cid:24) मृ य ु सवे ाकाल म 7 या सेवािनवृि* के प5 चात हो जाती ह ै तो मृत कमच, ारी क(cid:24) बावत कुटु(cid:3) ब पश7 न, यथाि:थित,
उ त रजीवी पित या प न ी को संदये होगी और पित या प न ी क(cid:24) म ृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म 7 उ तरजीवी संतान
या सतं ान" को दो कुटु(cid:3)ब पश7 न" क(cid:24) मजं ूरी नीचे िविनoद3, ट सीमाr के अधीन रहते %ए क(cid:24) जाएगी, अथा,त:्
(क) यHद उ त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खF ड (क) और खFड (ख) के उप खF ड (I) म 7
उिMलिखत दर" पर दो कुटु(cid:3)ब पश7 न" को पाने के पाB ह,(cid:19) दोन" प7शन क(cid:24) रािश िन(cid:3) न (cid:7)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी –
(i) उस कम,चारी के सदं भ , म7 2500 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24)
मृ य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम,चारी के संदभ ,म 74800 fपय े(cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेिभ(cid:141) कम,चारी के मामल ेम7)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम7) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24) म ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम,चारी के संदभ , म 76756 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 अ(cid:7)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम,चारी के संदभ , म 7 9565 fपय े (cid:7)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम,चारी के संदभ , म7 11856 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो
या उसक(cid:24) म ृ य ु हो गई हो ;
(ख) यHद इनम7 स े कोई कुटु(cid:3)ब प7शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खF ड (क) या खंड (ख) म 7 उिMलिखत दर" पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म7 उिMलिखत दर पर कुटु(cid:3)ब प7शन दये होगी, दोन" पश7 न क(cid:24) रािश
िन(cid:3)न (cid:7)कार सीिमत क(cid:24) जायगे ी-
(i) उस कम,चारी के संदभ, म 7 2500 fपय े (cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:141) कम,चारी के मामले म)7 स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम7) स ेपहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24) म ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम,चारी के संदभ ,म 74800 fपय े(cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेइ तर कम,चारी के मामल ेम7)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम7) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24) म ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम,चारी के संदभ , म 76756 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 अ(cid:7)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम,चारी के संदभ , म 7 9565 fपय े (cid:7)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम,चारी के संदभ , म7 11856 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो
या उसक(cid:24) म ृ य ु हो गई हो ;
(ग) यHद दोन" कुटु(cid:3)ब प7शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म7 उिMलिखत दर" पर दये ह ैतो दोन" प7शन क(cid:24) रािश िन(cid:3)न
(cid:7)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी-
(i) उस कम,चारी के संदभ ,म7 1250 fपय े(cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:141) कम,चारी के मामले म)7 अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम7) से पहल ेया तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24) म ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम,चारी के संदभ ,म 72400 fपय े(cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेिभ(cid:141) कम,चारी के मामल ेम7)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम7) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:24) म ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम,चारी के संदभ , म 73378 fपये (cid:7)ितमाह, जो 1 अ(cid:7)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) उस कम,चारी के संदभ , म 7 4783 fपय े (cid:7)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम,चारी के संदभ ,म 75928 fपय े(cid:7)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव ृ त हो गया हो या
उसक(cid:24) मृ य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:3)ब पश7 न एक से अिधक िवधवाr को सदं ेय ह ैवहां कुटु(cid:3) ब प7शन का सभी िवधवाr को समान भाग" म7 संदाय
Hकया जाएगा।
(ii) Hकसी िवधवा क(cid:24) म ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:24) कुटु(cid:3) ब प7शन उसक(cid:24) पाB सतं ान को संदये होगी।
परंत ु यHद िवधवा के कोई उ त रजीवी सतं ान नहb ह ैतो उसके अंश क(cid:24) कुटुंब पश7 न ^य पगत नहb होगी ~कंतु वह अP य
िवधवाr को समान भाग" म7 संदये होगी और यHद इस (cid:7)कार क(cid:24) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो पश7 न क(cid:24) सपं णू ,
रकम उस ेसदं ेय होगी।
(iii) यHद मतृ कम,चारी या पश7 नभागी क(cid:24) उ त रजीवी एक िवधवा ह ै ~कंतु उसक(cid:24) दसू री प नी स,े जो जीिवत नहb ह,ै पाB
संतान कुटुंब पश7 न के उस अशं के िलए पाB ह"गे जो कम,चारी या प7शनभोगी क(cid:24) म ृ य ुके समय उस संतान या सतं ान" क(cid:24) माता
को यHद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Hक जब इस (cid:7)कार क(cid:24) संतान या संतान" या िवधवा या िवधवाr को कुटुंब प7शन का अंश संदये नहb होता
ह,ै तब वह रकम व य् पगत नहb होगी बिMक वह दसू री िवधवा या िवधवाr को जो इसके िलए अP यथा पाB ह"गी, समान
भाग" म 7संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे परू ी रकम संदये होगी।
(iv) यHद मतृ कम,चारी या पश7 नभोगी क(cid:24) उ त रजीवी एक िवधवा ह ै HकPत ु उसक(cid:24) तलाकशुदा प नी अथवा पि(cid:143)य" स े एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश7 न के उस अंश के िलए पाB ह"गे जो कम,चारी या प7शनभोगी क(cid:24) म ृ य ु के प5 चात ्
उस संतान क(cid:24) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न %आ हो;
परंत ु यह Hक जब इस (cid:7)कार क(cid:24) संतान या संतान" या िवधवा या िवधवाr को कुटुंब प7शन का अंश संदये नहb होता
ह ैतब वह रकम ^य पगत नहb होगी बिMक वह दसू री िवधवा या िवधवाr को जो इसके िलए अP यथा पाB ह"गी, समान भाग"
म7 संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(7) जहां कम,चारी क(cid:24) म ृ य ु के बाद वह P याियक पृथककरण अलग %ए पित अथवा प न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:24) कोई
सतं ान या सतं ान 7नहb ह,(cid:19) तो मतृ कमच, ारी के सबं धं म 7कुटुंब पश7 न उ त रजीवी ^य ि! को Hदया जायगे ा यHद ऐस ेपित या प न ी
का िववाह न %आ हो:
परंत ुयह Hक जहा ंPय ाियक _प स ेपथृ ककरण जारकम ,के आधार पर (cid:7)दान Hकया गया हो और कमच, ारी क(cid:24) म ृ यु ऐस े
Pय ाियक पृथककरण के दौरान %ई हो तो उ त रजीवी ^ यि! को कुटु(cid:3) ब प7शन दये नहb होगी, यHद वह जारकम , का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहा ं Hकसी मिहला या पfु ष कम,चारी क(cid:24) मृ य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Pयाियक पथृ ककरण (cid:31)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:24) एक या अिधक सतं ान ह (cid:19) वहा ँ मतृ कम,चारी क(cid:24) बाबत संदये कुटुंब प7शन उ*रजीवी को संदये
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं @क हो।
(ख) जहा ं उ*रजीवी (cid:136)ि! ऐसी सतं ान का संर@क नहb रह गया ह ै वहां कुटुंब प7शन इस (cid:7)कार क(cid:24) संतान के वा:तिवक
संर@क को संदये होगी।
(9) यHद कुटुंब प7शन के िलए पाB पुB या अिववािहत पुBी अठारह वष, क(cid:24) हो जाती ह ैतो कुटुंब प7शन का संदाय सीधे ऐसे पुB
या अिववािहत पुBी को Hकया जाएगा।
(10) (क) यHद कम,चारी क(cid:24) सवे ाकाल म 7मृ य ुक(cid:24) दशा म 7 इन िविनयम" के अधीन कुटु(cid:3)ब पश7 न (cid:7)ाV करने के िलए पाB Hकसी
(cid:136)ि! पर उस कम,चारी क(cid:24) ह या करने का या ऐस े अपराध के द3ु (cid:7)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अPय पाB
सद:य या सद:य" सिहत ऐस े(cid:136)ि! के कुटुंब पश7 न (cid:7)ाV करन ेके दावे को उसके िवfm सिं :थत दांिडक काय,वािहयाँ समाV होन े
तक िनलिं बत रखा जाएगा।
(ख) यHद खFड (क) म7 िविनoदw, दािं डक काय,वािहय" के समाV होने पर संबm (cid:136)ि! –
(i) कम,चारी क(cid:24) ह या करने या ह या के द3ु (cid:7)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब पश7 न स े िववQज,त कर Hदया
जाएगा और कम,चारी क(cid:24) मृ य ुक(cid:24) तारीख स ेकुटुंब पश7 न कुटुंब के अPय पाB सद:य" को संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(ii) कम,चारी क(cid:24) ह या या ह या के िलए द3ु (cid:7)रे ण के अपराध से दोषम!ु Hकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:136)ि! को बक(cid:19) कम,चारी क(cid:24)
मृ यु क(cid:24) तारीख से कुटुंब प7शन संदये होगी।
(ग) उप-खFड (क) और (ख) के उपबंध Hकसी कम,चारी क(cid:24) सेवािनवृि* के पgात ्उसक(cid:24) मृ य ुपर संदये होने वाली कुटुंब प7शन
पर भी लागू ह"गे।
अअअअ////ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम,चारी एकमु5त सदं ाय के िलए अपनी प7शन के एक ितहाई िभ(cid:141) स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परPत ुयह ह ैHक कम,चारी के मामले म 7जो (cid:7)भावी ितिथ के पहले सेवा म7 था परंत ुअिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ *
के बाद म ृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम,चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम,चारी को अनXु ात पश7 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:141)
के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम,चारी यह उपदQश,त करेगा Hक वह प7शन के Hकस िभ(cid:141)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिu शत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह पश7 न क(cid:24) एक ितहाई भाग अथा,त् अिधकतम सीमा को उपदQशत, कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इcछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यHद सरं ाशीकरण के िलए प7शन का िभ(cid:141) एक fपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:7)योजन के िलए इसे छोड़ Hदया
जाएगा।
(4) Hकसी आवेदक को संदये एकमु5त रकम क(cid:24) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:24) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक UUUUपपपपययययाााा (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)िििितततत ववववषषषष (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)कककक9999 पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममVVूूVVूू यययय
अगली जPम ितिथ पर वष, क(cid:24) tय संYया के _प म7 अगली जPम ितिथ पर वष, क(cid:24) tय संYया के _प म7
आय ु अिभ(cid:136)! संराशीकरण मूMय आय ु अिभ(cid:136)! संराशीकरण मूMय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6618 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
++++टटटट,,,,पपपपणणणण::::
1. उपयु,! सारणी पश7 नभोगी क(cid:24) अगली जPम ितिथ पर उसक(cid:24) आय ु के संदभ ,म 7वष, क(cid:24) tय सYं या के _प म 7अिभ(cid:136)! पश7 न
संराशीकरण मूMय दशा,ती ह।ै
2. अ(cid:144)ावन वष, क(cid:24) आयु पर सवे ािनवृ* होने वाले कमच, ारी के मामले म7 संराशीकृत मूMय 10.46 वष, का tय ह,ै और यHद वह
अपनी सेवा िनविृ * स े एक वष ,के भीतर अपनी मािसक प7शन से fपय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश f. 100
x 10.46 x 12 = 12,552 होगी।
(5) कोई कम,चारी िजसने अपनी पश7 न के अनुXात भाग का संराशीकरण Hकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:24) तारीख से 15 वष, क(cid:24)
अविध क(cid:24) समािV के पgात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:24) प7शन को पनु ः (cid:7)ाV करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवQष,ता प7शन, :वैिcछक सवे ािनवृि* प7शन, समयपूव, सेवािनवृि* प7शन, अिनवाय, सेवािनवृि*
प7शन, अश! प7शन या अनुकंपा भ*ा के िलए (cid:7)ािधकृत ह,ै इन िविनयम" के अधीन अपनी प7शन के िभ(cid:141) का संराशीकरण
करान ेका हकदार होगा।
परPत ु यह Hक 1 जुलाई, 2003 अथवा Hकसी आवेदक िजसम 7 मामल े म7 सेवािनवृ* क(cid:24) तारीख के पgात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश7 न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प7शन क(cid:24) रािश म7 कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख के पgात (cid:7)थम माह के भीतर और उस तारीख के पgात (cid:7)थम माह के भीतर
जबHक सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै सामाPय मािसक प7शन और संराशीकरण प7शन के बीच का अतं र उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:24) देय तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए भुगतान Hकया जाएगा और सरं ाशीकृत प7शन का भुगतान सेवािनवृि*
क(cid:24) तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए जाएगा या तब Hकया जाएगा, जब प7शन के संराशीकृत मMू य का भुगतान नहb Hकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:24) िपछली तारीख को पश7 न के सरं ाशीकृत मूMय का भुगतान Hकया गया
ह।ै
(7) ऐसे पश7 नभोगी क(cid:24) दशा म 7 जो अिधवQषत, ा प7शन या :वैिcछक सेवािनविृ * प7शन या समयपूव, सेवािनविृ * प7शन का पाB
ह,ै कोई िचHक सीय जांच आव5यक नहb होगी, यHद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख स े एक वष ,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
के भीतर दते ा है, तो यHद ऐसा पश7 नभोगी सेवािनवृि* स े एक वष, के पgात पश7 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:24) अनमु ित िचHक सीय परी@ा के अधीन होगी।
परPत ु यह ह ैHक आवेदक के मामल ेम 7जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश7 न (cid:7)ाV करता ह ैऔर िजसके िलए प7शन िवभागीय
अथवा Pयाियक काय,वािहय" के िनgया मकता पर पणू , अथवा एक माग , म 7 (cid:7)ािधकृत Hकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 7
उpधृत एक वष, अविध िवभागीय अथवा Pयाियक काय,वािहय" के अिं तम होने के tम म7 आदशे " के जारी होने क(cid:24) ितिथ स े
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश! पश7 न पर सेवािनव*ृ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ*ा (cid:7)ाV करता ह,ै या
(iii) बक(cid:19) (cid:31)ारा अिनवाय, _प से सेवािनवृ* Hकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय, सेवािनविृ * प7शन पाने का पाB
ह।ै
उप िविनयम (1) म 7िविनoदw, सीमा के अधीन रहत े %ए प7शन Hकसी िभ(cid:141) संराशीकरण के िलए पाB तभी होगा जब बक(cid:19) (cid:31)ारा
अनमु ोHदत िचHक सा अिधकारी (cid:31)ारा उसे :व:थ घोिषत कर Hदया जाए।
(9) ऐस ेHकसी कम,चारी क(cid:24) दशा म 7–
(i) जो अिधवQषत, ा पर या :वैिcछक आधार पर सेवािनवृि* होकर सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख के पूव, प7शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प7शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख को पूण, होगाः
परंत ुयह Hक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:31)ारा शािसत कमच, ारी अपनी प7शन के Hकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:24) सूचना क(cid:24) अविध समाV होने के पूव , आवेदन नहb करेगा और पश7 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 7 दी
गई सूचना क(cid:24) अविध के समाV होने के पgात ही पूण ,होगा।
(ii) जो अिधवQषत, ा पर या :वैिcछक आधार पर या सवे ािनव*ृ होकर या समयपूव, सेवािनवृ* होकर सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख
के पgात ~कंतु सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख से एक वष, के भीतर यHद वह प7शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स@म
(cid:7)ािधकारी (cid:31)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:7)ाV करन ेक(cid:24) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवQष,ता पर या :वैिcछक आधार पर सेवािनव*ृ होकर या समयपूव , सेवािनव*ृ होकर यHद वह सेवािनवृि* क(cid:24)
तारीख से एक वष, के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो प7शन का संराशीकरण ब(cid:19)क (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक सा
अिधकारी (cid:31)ारा िचHक सीय (cid:7)माण-पB क(cid:24) तारीख को पणू , होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच,, 2010 तक सेवा म 7 था और 31 माच,, 2018 तक या पहल े सेवािनवृ* %आ ह ैऔर
जो इन िविनयम" के तहत िनिध के सद:य बनन े का िवकMप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 7 िविशw अविध
के भीतर 1 अ(cid:7)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि* क(cid:24) ितिथ से एक वष , के भीतर (cid:7)_प VI म7 और अPय
मामले म7 (cid:7)_प VII और (cid:7)_प VIII म7 Hकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:7)ैल, 2018 को या उसके पgात बक(cid:19) क(cid:24) सेवा म 7 था परंत ु जो इन िविनयम" के (cid:7)काशन के पूव ,सेवािनव*ृ हो
गया ह,ै यHद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म7 िविनoदw, अविध के भीतर (cid:7)_प VI म 7 आवेदन करता ह ै तो पश7 न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृ* होन ेक(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण ,होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:7)लै , 2018 को या उसके पgात सेवािनवृ* होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव, िजसक(cid:24) म ृ यु हो जाती
ह,ै यHद (cid:7)_प VI म 7 मृत कमच, ारी के कुटु(cid:3)ब (cid:31)ारा उनक(cid:24) म ृ य ु के एक वष , के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 7
िविनoदw, अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Hकया गया है तो प7शन का संराशीकरण उसके सेवािनव*ृ होन े क(cid:24)
तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण ,होगा।
(vii) िजसक(cid:24) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश! प7शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ*ा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय, सेवािनवृि* प7शन अनुXेय ह,ै प7शन का सरं ाशीकरण बक(cid:19) (cid:31)ारा अनमु ोHदत िचHक सा अिधकारी (cid:31)ारा Hदए गए
िचHक सा (cid:7)माण पB क(cid:24) तारीख को पूण ,होगा।
अअअअ////यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममााााCCCCयय यय शशशशतततत WW WW
44440000.... पपपपशश--शश-- नननन भभभभििििवववव))))यययय मममम -- --अअअअRRRRछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ////ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम" के अंतग,त (cid:7) यके प7शन क(cid:24) मंजूरी तथा इPह 7 जारी रख े जाने हते ु भिव3य म 7 अcछा आचरण एक
अंतQनि, हत शत, होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44441111.... पपपपशश--शश-- नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)<<<<ययययााााXXXXतततत ककककररररननननाााा::::----
यHद कोई प7शनभोगी Hकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Pयासभगं या कूटरचना या कपटपूण, काय, करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Hकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स@म (cid:7)ािधकारी, प7शन या उसके Hकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:31)ारा, :थायी _प स ेया Hकसी िविनoदw, अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:7) या(cid:146)त कर सकेगा।
परPत ुयह Hक जहां प7शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:7) या(cid:146)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी पश7 न क(cid:24) रकम
इतनी कम नहb क(cid:24) जाएगी Hक वह इन िविनयम" के अधीन संदये Pयूनतम प7शन क(cid:24) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... CCCCययययााााययययााााललललयययय FFFFाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससYYYY::::----
जहां कोई पश7 नभोगी Hकसी Pयायालय (cid:31)ारा Hकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसm ठहराया गया ह,ै वहां कार,वाई
Pयायालय क(cid:24) ऐसी दोषिसm स ेसंबिं धत िनणय, को Wयान म 7रखकर क(cid:24) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश---- ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Hकसी ऐस ेमामले म 7जो िविनयम 42 के अधीन नहb आता ह,ै यHद स@म (cid:7)ािधकारी का यह िवचार ह ैHक प7शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:7)थम दwृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:28)रत करने स े पूव,, यथाि:थित, वह सेवा िविनयम" म7 िविनoदw,
(cid:7)Htया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश---- नननन::::----
(1) यHद कोई ऐसा कम,चारी या अिधवQष,ता क(cid:24) आय ु (cid:7)ाV करने पर या अPयथा सवे ािनव*ृ %आ ह ै और िजसके िवfm
कोई िवभागीय या Pयाियक काय,वािहयां सिं :थत क(cid:24) गई ह (cid:19) या जहां िवभागीय काय,वािहया ं चल रही ह,(cid:19) वहां उसको दी जा
सकने वाली अिधकतम प7शन के बराबर अनिं तम पश7 न क(cid:24) अनमु ित उस,े काय,वािहय" के समाV होने पर अनXु ात Hकए जान े
वाल ेसेवािनव*ृ फायद" के समायोजन के अधीन दी जाएगी HकPत ुयHद अिं तम _प से मंजरू प7शन, अनिं तम प7शन स े कम ह ैया
प7शन को :थायी _प से या Hकसी िविनoदw, अविध के िलए कम कर Hदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नहb
क(cid:24) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म7 िनoदw, मामल े म7 उपदान का संदाय काय,वािहय" के समाV हो जाने पर कमच, ारी को Hकया
जाएगा और Hकसी भी कमच, ारी स ेवसूल क(cid:24) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:24) रकम स ेHकया जाएगा।
’’’’पपपपZZZZीीीीककककररररणणणण – इस अWयाय म 7
(क) ‘गंभीर अपराध’ म 7 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम 7 शासक(cid:24)य गVु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि(cid:3)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म 7 कोई गुV शासक(cid:24)य सकं ेत को या सकं ेत शRद या Hकसी रेखा िचB, रेखांक, (cid:7)ितमान, चीज,
(cid:28)टAपण, द:तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:24) शासक(cid:24)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:24) धारा 5 म 7
वQण,त ह,ै जो क(cid:24) ब(cid:19)क के अधीन Hकसी पद को धारण करते समय (cid:7)ाV %ई थी, संसिू चत या (cid:7)कट करना ह ैिजससे Hक
जनसाधारण के िहत" पर या रा(cid:138)य क(cid:24) सरु @ा पर (cid:7)ितकूल (cid:7)भाव पड़ ेसि(cid:3)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’, का अथ, वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Pयास भंग’ का अथ ,वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 405 के अधीन
Hदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ, वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा CCCCययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव(cid:22)(cid:22)वव(cid:22)(cid:22) ााााििििहहहहययययEEEE ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम,चारी िजसके िवfm िवभागीय या Pयाियक काय,वािहयां उसक(cid:24) सेवािनवृि* क(cid:24) तारीख के पूव, संि:थत क(cid:24)
गई ह (cid:19) या िजसके िवfm उसक(cid:24) सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख के पgात ऐसी काय,वािहया ं संि:थत क(cid:24) गई ह (cid:19) ऐसी काय,वािहय" के
िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि:थित, अपनी प7शन या अनिं तम प7शन के Hकसी भाग का इन िविनयम" के अधीन (cid:7)ािधकृत
संराशीकरण का पाB नहb होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककोोोो पपपप[[[[चचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक9999 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यHद Hकसी िवभागीय या Pयाियक काय,वाही म 7Hकसी प7शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:24) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे@ा या आपरािधक Pयासभंग या कूटरचना या कपटपणू , (cid:136)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प7शनभोगी के कारण ब(cid:19)क
को %ई धन संबंधी हािन के िलए स@म (cid:7)ािधकारी :थायी _प से या Hकसी िविनoदw, अविध के िलए उसक(cid:24) प7शन या उसके
Hकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:7) या(cid:146)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके Hकसी भाग को प7शन स ेवसलू करने का आदशे द े
सकता ह।ै
परPत ुयह Hक इस उप-िविनयम के अतं ग,त Hकसी अिं तम आदशे को पा(cid:28)रत करने स ेपूव, बोड ,स ेपरामश, Hकया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
परPत ुयह और भी Hक जहां प7शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:28)रत Hकया गया ह,ै पश7 नभोगी (cid:31)ारा आह(cid:28)रत
प7शन क(cid:24) रािश इन िविनयम" के अंतग,त Pयूनतम दये प7शन से कम नहb होगी।
परPत ु यह और Hक िवभागीय काय,वािहया ं यHद कम,चारी के सेवाकाल म 7 संि:थत क(cid:24) गई थी तो कम,चारी के
सेवािनव*ृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय,वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय,वािहय" को (cid:7)ारंभ करन े वाल े
(cid:7)ािधकारी (cid:31)ारा उPह 7इस (cid:7)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Hकया जाएगा मानो कम,चारी सवे ा म 7बना %आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म7 कोई िवभागीय काय,वाही (cid:7)ारंभ नहb क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष, का समय
बीत गया हो।
परPत ु यह Hक इस उप-िविनयम के अंतग,त (cid:7)ारंभ क(cid:24) गई िवभागीय काय,वाही उनक(cid:24) सेवा अविध के दौरान कम,चारी
के संबंध म7 िवभागीय काय,वाही हेतु लागू (cid:7)Htया के अन_ु प होगा।
(3) जहां स@म (cid:7)ािधकारी धन संबधं ी हािन क(cid:24) वसलू ी प7शन म7 स े करन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाPयतया
सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख को अनXु ेय प7शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नहb क(cid:24) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककोोोो शशशशोोोो////यययय ररररााााििििशशशशययययEEEE कककक9999 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:19)क प7शन के संराशीकरण मूMय या मािसक प7शन या कुटु(cid:3)ब प7शन से बक(cid:19) को दये आवास ऋण, अि(cid:15)म, अनुXािV
फ(cid:24)स, अPय वसूिलय" और कमच, ारी सहकारी (cid:7) यय सोसाइटी का दये शोWय रािशय" क(cid:24) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) ककककेेेे पपपप\\\\ाााातततत ववववााााििििणणणणिििि]]]]ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यHद कोई प7शनभागी अपनी सवे ािनवृि* स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि* क(cid:24)
तारीख से एक वष , क(cid:24) समािV स े पूव, कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन :वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी :वीकृित के िलए बक(cid:19)
क(cid:24) पूव , मंजूरी (cid:7)ाV करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अWयधीन बक(cid:19) िलिखत आदशे के (cid:31)ारा ऐसी शतi के अWयधीन,
िजPह 7आव5यक माना जाए, अनुमित (cid:7)दान करेगा या िलिखत _प म7 अिभलेखबm कारण" स े अनमु ित दने े से मना कर सकता
ह।ै
(2) Hकसी प7शनभोगी को कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:15)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुXा दने े या दने े स े
इनकार करने म,7 ब(cid:19)क िन(cid:147)िलिखत बात" का Wयान रखेगा, अथा,त:
(क) (cid:15)हण Hकए जाने के िलए (cid:7):तािवत िनयोजन क(cid:24) (cid:7)कृित और कम,चारी का पूव,व*ृ ;
(ख) Nया उस िनयोजन म7 जो वह (cid:15)हण करन े का (cid:7):ताव करता ह,ै उसके कत,(cid:136) ऐसे हो सकत े ह (cid:19) िजनस े उसका बक(cid:19) के
साथ िवरोध हो,
(ग) Nया प7शनभोगी क(cid:24) जब वह सेवा म 7 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:136)वहार था Hक िजसस ेयह संदहे करने के िलए यह युि!यु! आधार बनता ह ैHक ऐसे प7शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के
(cid:7)ित प@पात Hकया था,
(घ) Nया (cid:7):तािवत वािणि(cid:138)यक िनयोजन के कत,(cid:136)" म 7बक(cid:19) के साथ स(cid:3)पक, या संबंध अंतवि, लत ह,ै
(ड.) Nया उसके वािणि(cid:138)यक कत,(cid:136) ऐसे ह"गे Hक बक(cid:19) के अधीन उसक(cid:24) पूव,वतx पदीय ि:थित या Xान या अनभु व का
(cid:7):तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:7)योग Hकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:7):तािवत िनयोजक (cid:31)ारा (cid:7):थािपत प(cid:28)रलिRधया,ं और
(छ) कोई अPय ससु ंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Hकसी आवेदन क(cid:24) (cid:7)ािV क(cid:24) तारीख से 60 Hदन क(cid:24) कालाविध के भीतर बक(cid:19) आवेHदत
अनुXा दने े स े इनकार नहb करता ह ै या आवेदक को इनकार Hकए जाने क(cid:24) ससं ूचना नहb दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Hक
ब(cid:19)क न ेआवेदक को अनुXा द ेदी ह।ै
परPत ु Hकसी ऐसी दशा म 7 जहा ं आवेदक (cid:31)ारा B(cid:28)ु टपणू , या अपया,V सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:19)क के िलए उसस े और
:पwीकरण या जानकारी मांगना आव5यक हो जाता ह,ै वहां 60 Hदन क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख स े क(cid:24) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:31)ारा Bु(cid:28)टयां दरू क(cid:24) गई ह (cid:19)या पूण ,जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:19) आवेHदत अनुXा HकPहb शतi के अधीन रहते %ए दते ा ह ै या ऐसी अनुXा दने े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के बक(cid:19) के आदशे क(cid:24) (cid:7)ािV के 30 Hदन के भीतर Hकसी ऐसी शत ,या इनकार Hकए जान ेके िवfm अ}यावदे न
कर सकेगा और बक(cid:19) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परPत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Hकसी शत, को रv करने वाले या िबना Hकसी शत , के ऐसी अनXु ा वाल े Hकसी
आदशे के िभ(cid:141) कोई आदशे , अ}यावेदन करने वाल े प7शनभोगी को (cid:7):तािवत आदशे के िवfm कारण दQशत, करने का अवसर
Hदए िबना नहb Hकया जाएगा।
(5) यHद कोई प7शनभोगी ब(cid:19)क क(cid:24) पूव, अनुXा के िबना अपनी सेवािनवृि* तारीख से दो वष, समािV के पूव, Hकसी समय
कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:15)हण करता ह ैया Hकसी ऐसी शत, को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:15)हण
करने क(cid:24) अनXु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:19) िलिखत आदेश (cid:31)ारा और उसम7 लेखबm Hकए जान े वाल ेकारण"
के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स@म होगा Hक वह स(cid:3)पूण, प7शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म7 िविनoदw, क(cid:24) जाए हकदार नहb होगा।
परPत ुऐसा कोई आदशे संबंिधत प7शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवfm कारण दQश,त करन ेका अवसर Hदए िबना नहb
Hकया जाएगा।
परPत ुयह और Hक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म7 बक(cid:19) िन(cid:147)िलिखत बात" का Wयान रखेगा:
(i) संबंिधत प7शनभोगी क(cid:24) िव*ीय प(cid:28)रि:थितयां;
(ii) संबंिधत प7शनभोगी (cid:31)ारा (cid:15)हण Hकए वािणि(cid:138)यक िनयोजन क(cid:24) (cid:7)कृित और उसस े(cid:7)ाV होने वाली प(cid:28)रलिRधया ं
(iii) कोई अPय संगत बात।
6. ब(cid:19)क (cid:31)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:28)रत Hकया गया (cid:7) येक आदशे संबिं धत प7शनभोगी को ससं िू चत Hकया जाएगा।
7. इस िविनयम म 7वािणि(cid:138)यक िनयोजन स े-
(i) (cid:136)ापा(cid:28)रक, वािणि(cid:138)यक, औ(cid:127)ोिगक, िव*ीय या विृ *क कारोबार लगी %ई Hकसी कंपनी (ब(cid:19)~कंग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम , या (cid:136)िw के अधीन अिभकता, सिहत Hकसी भी हिै सयत म 7 कोई िनयोजन अिभ(cid:7)ेत ह ै और
इसके अंतग,त ऐसी कंपनी का िनदशे क व (ब(cid:19)~कंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम , क(cid:24) भागीदारी भी ह ै HकPतु ऐसी
िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग,त नहb ह ै िजस पर केP8 सरकार या Hकसी रा(cid:138)य सरकार का पूण,त:
या अिधकाशं त: :वािम व या िनयंBण ह।ै
(ii) :वतंB _प से अथवा Hकसी फम ,के भागीदार के _प म7 ऐस ेमामल" म7 सलाहकार या परामशद, ाता के _प म7 (cid:136)वसाय
:थािपत करना अिभ(cid:7)ेत ह ैिजनक(cid:24) बावत पश7 नभोगी –
(क) के पास कोई विृ *क अहत, ाए ं नहb ह" और िजन िवषय" क(cid:24) बावत (cid:136)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय Xान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृि*क अहत, ाए ंह (cid:19)HकPत ुिजन िवषय" क(cid:24) बावत ऐसा (cid:136)वसाय करना ह ैवे ऐस ेह (cid:19)Hक उसक(cid:24) पूव,वतx
पदीय ि:थित के कारण उसके (cid:15)ाहक" को अनुिचत फायदा होना अिधसभं ा(cid:136) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम7 बक(cid:19) के कायाल, य" या अिधका(cid:28)रय" के साथ स(cid:3)पक, या संबंध :थािपत
करना पड़ सकता हो।
’’’’पपपपZZZZीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:7)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Hकसी पद का चाह े व
िनवा,िचत हो अPयथा धारण करना आता ह,ै जैस े अWय@ सभापित, (cid:7)बंधक, सिचव, कोषपाल आHद चाह े उस
सोसाइटी म 7वह Hकसी भी नाम स ेXात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशश^^शश^^ नननन::::
(1) Pयास इन िविनयम" (cid:31)ारा शािसत (cid:7) यके कम,चारी को ऐसा नामिनदशu न करने के िलए अनुXात करेगा िजसम 7
प7शिनक फायद" क(cid:24) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पgात संद* न Hकए जाने के पवू , उसक(cid:24) मृ यु हो जाने क(cid:24)
दशा म7 इन िविनयम" क(cid:24) अधीन प7शन संबंधी फायद" क(cid:24) रकम (cid:7)ाV न करने का अिधकार एक या एक से अिधक
(cid:136)ि!य" को (cid:7)दान Hकया गया हो और ऐसे नामिनदशu न ऐस े (cid:7)पB म7 Hकए जा सक7गे जो समय-समय पर बक(cid:19) (cid:31)ारा
िविनoदw, Hकया जाए।ं
(2) यHद कोई कम,चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:136)ि!य" का नाम िनदशu न करता ह ै तो वह नाम
िनदशu न म 7 नामिनदिu शती म 7 स े (cid:7) यके को संदये अंश क(cid:24) रकम इस रीित से िविनoदw, करेगा Hक उसके अंतग,त उसक(cid:24)
मृ यु के पgात संदये स(cid:3)पूण ,पश7 िनक फायद ेक(cid:24) रकम आ जाए।
(3) Hकसी कम,चारी (cid:31)ारा Hकए गए नाम िनदशu न का, Pयास को ब(cid:19)क (cid:31)ारा समय-समय पर िविनoदw, (cid:7)_प म 7 िलिखत
सूचना दके र Hकसी भी समय उपांतरण Hकया जा सकता ह ैया (cid:7)ित संहरण Hकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशu न अथवा उसके (cid:7)ित संहरण या उपांतरण Pयास को (cid:7)ाV होन े क(cid:24) तारीख से उस तारीख तक (cid:7)भावी
होगा िजस Hदन उस ेPयास (cid:31)ारा सशं ोिधत Hकया जाए।
55550000.... पपपपशश--शश-- नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक9999 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम,चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम 7िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:19) कुटु(cid:3) ब प7शन को
छोड़कर अPय प7शन (cid:7)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख के अगले Hदन स,े जो भी बाद¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
म7 हो, देय होगा, यHद कम,चारी न े िनिध का सद:य बनने का िवकMप चुना हो तथा इन िविनयम" के अतं ग,त िनयत
अविध के भीतर बक(cid:19) क(cid:24) सम:त अंशदान रािश को वािपस कर Hदया हो।
(2) ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामल े को छोड़कर, िजनम 7 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह,(cid:19) कुटु(cid:3) ब प7शन
(cid:7)भावी ितिथ से अथवा कमच, ारी क(cid:24) म ृ यु क(cid:24) तारीख के अगले Hदन स,े जो भी बाद म7 हो, लागू होगा यHद मृत
कम,चारी के प(cid:28)रवार ने िनिध के सद:य बनने का िवकMप चुना है तथा इन िविनयम" के अंतग,त िनयत अविध म7 ब(cid:19)क
के अंशदान क(cid:24) सम:त रािश लौटा दी हो।
55551111.... मममम__ुु__ुु ाााा ििििजजजजससससमममम ----पपपपशश--शश-- नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम" के अधीन अनXु ेय सभी प7शन केवल fपए म7 और भारत म7 संदये होगी।
55552222.... पपपपशश--शश-- नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक9999 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:24) गई पश7 न (cid:7)ितमास आगामी मास के पहले Hदन को या उसके पgात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक9999 शशशशििििOOOO::::
ब(cid:19)क का अWय@ बोड , के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम" के काया,Pवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव5यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम" के काया,P वयन म7 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशZZZZ (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम" को लाग ू करने के मामल े म7 संशय क(cid:24) ि:थित म 7 ऐस े अपवाद" एवं उपांतरण" के साथ िजPह 7 बक(cid:19) , बक(cid:19)
ऑफ बड़ौदा (cid:7)ायोजक बक(cid:19) के _प म 7 तथा रा(cid:148)ीय बक(cid:19) केP8ीय सरकार के पूवा,नमु ोदन से समय-समय पर िनधा,(cid:28)रत करेगा,
केP8ीय कम,चा(cid:28)रय" के िलए लागू केP8ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केP8ीय िसिवल सेवा (प7शन का सरं ाशीकरण)
िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:7)ावधान का अनसु रण Hकया जाए।
(cid:31)ा(cid:28)रका (cid:7)साद गुVा, अWय@
[िवXापन–III/4/असा./408/18]
फफफफाााामममम (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख7]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत++++ररररOOOO पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा अअअअaaaaततततनननन
1. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 अNटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनव*ृ %ए कम,चा(cid:28)रय" के संबंध म7 मलू प7शन और
अित(cid:28)र! प7शन के अ(cid:127)तन करने का सूB िन(cid:147)िलिखत _प म 7होगाः
(क) (क) प7शन के िलए गणना यो(cid:130)य औसत प(cid:28)रलिRधय" f.-------------------
के (cid:7)थम f. 1000 का 50 (cid:7)ितशत
(ख) अगले f. 500 का 45 (cid:7)ितशत f.-------------------
(ग) प7शन के िलए गणना यो(cid:130)य f. 1500 से अिधक f.-------------------
औसत प(cid:28)रलिRधय" का 40 (cid:7)ितशत
कुल (क+ख+ग) f.-------------------
(ख) सेवािनविृ * के पहले सेवा के अंितम 10 मास" f.-------------------
क(cid:24) औसत प(cid:28)रलिRधय" का 50 (cid:7)ितशत
(ग) उपयु,! (क) पर संगिणत मूल प7शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनसु ार 1960 = 100
f.-------------------
(cid:128)ृंखला म7 औ(cid:127)ोिगक कमक, ार" के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो!ा मMू य सूचकाकं म 7
600 सूचकाकं पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश7 न =
(ख) + (ग) X अहक, सेवा के वषi क(cid:24) संYया f.-------------------
(अिधकतम 33 वष,)
3324 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प7शन f . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल ेउ(cid:134)तर fपये तक पणू ाH(cid:133) कत)
2. अित(cid:28)र! प7शन के िलए भिव3य िनिध म7 अशं दान करने के िलए गणना यो(cid:130)य िवशेष भ*" क(cid:24) रकम सेवािनवृि* के
समय आह(cid:28)रत िवशेष भ*" के तदनु_पी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनव*ृ %ए सभी वगi के
कम,चा(cid:28)रय" के िलए 1960=100 (cid:128)ृंखला म7 औ(cid:127)ोिगक कमक, ार" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूMय
सूचकाकं म7 सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर7।
((((कककक)))) अधीन:थ संवग, के कम,चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत प7शन का 80.40 (cid:7)ितशत
f. 756/- (cid:7)ितमास तक प7शन आह(cid:28)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:28)रकिलत प7शन का 67 (cid:7)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:24)य संवग, के कम,चारी
f. 757/- (cid:7)ितमास और उससे अिधक पश7 न आह(cid:28)रत करन े वाले िलिपक(cid:24)य संवग, के कम,चारी िन(cid:147)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पाB ह"गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह++++ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम ((((UUUU....)))) (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननccुुccुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक9999 ररररककककमममम ((((UUUU....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1085 से अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग, के कम,चारी िन(cid:147)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पाB ह"गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
f. 765/- (cid:7)ितमास तक मूल पश7 न पाने वाल" के उपयु,! 1(क) के अनसु ार प(cid:28)रकिलत प7शन क(cid:24) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:7)ितशत, ~कंत ुअिधकतम रािश 500 f. होगी।
f. 765/- से f. 1165/- (cid:7)ितमास तक मलू
(ii) : 500/- f.
प7शन पाने वाल" के िलए
f. 1166/- (cid:7)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु,! 1(क) के अनसु ार प(cid:28)रकिलत प7शन क(cid:24) रकम का
(iii) :
प7शन पाने वाल" के िलए 42.90 (cid:7)ितशत, ~कंत ुअिधकतम रािश 715 f. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
फफफफाााामममम (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख7]
पपपपशश--शश-- नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश7 न पर महगं ाई राहत िन(cid:147)िलिखत _प म7 होगीः
(1)
ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामल े म 7 जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 को या उसके पgात ~कंत ु कम,चारी संवग, के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग, के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ* हो चुके ह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला
म7 औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूMय सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 7 600 अकं "
को ऊपर (cid:7) यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि:थित, (cid:7) येक वृिm के िलए संदये या (cid:7) यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:7) यके उ! 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म7 ऐसी वृिm या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ----ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक9999 ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) f. 1250 तक 0.67 (cid:7)ितशत
(ii) f. 1251 से f. 2000 f. 1250 का 0.67 (cid:7)ितशत और f. 1250 से अिधक मलू प7शन का 0.55
(cid:7)ितशत
(iii) f. 2001 से f. 2130 f. 1250 का 0.67 (cid:7)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:7)ितशत और f. 2000 स ेअिधक मूल प7शन का 0.33 (cid:7)ितशत
(iv) f. 2130 से अिधक f. 1250 का 0.67 (cid:7)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:7)ितशत और f. 2130 और f. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:7)ितशत और f. 2130 से अिधक मलू प7शन का 0.17 (cid:7)ितशत
(2)
ऐसे कम,चारी संवग, के कम,चा(cid:28)रय" के मामले म 7 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पgात सेवािनवृ* %ए; और
अिधकारी संवग, के मामल े म 7 पहली जलु ाई, 1993 को या उसके पgात लHे कन पहली अ(cid:7)ैल, 1998 स े पहले
सेवािनव*ृ होत े ह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 7 औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूMय
सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 7 1148 अकं " स े ऊपर (cid:7) यके चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि:थित, (cid:7) यके वृिm के
िलए संदये या (cid:7) यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:7) यके उ! 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म7 ऐसी वृिm
या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ----ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक9999 ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) (i) f. 2400 तक 0.35 (cid:7)ितशत
(ii) (ii) f. 2401 से f. 3850 f. 2400 का 0.35 (cid:7)ितशत और f. 2400 स े अिधक मलू
प7शन का 0.29 (cid:7)ितशत
(iii) (iii) f. 3851 स ेf. 4100 f. 2400 का 0.35 (cid:7)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:7)ितशत और f. 3850 स े अिधक मलू
प7शन 0.17 (cid:7)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) (iv) f. 4100 से अिधक f. 2400 का 0.35 (cid:7)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:7)ितशत और f. 4100 और f. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:7)ितशत और f. 4100 स े अिधक
मलू पश7 न का 0.09 (cid:7)ितशत
(3)
ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामले म 7 जो पहली अ(cid:7)ैल, 1998 को या उसके पgात परPत ु 31 अNटूबर, 2002 से पहल े
सेवािनव*ृ होत े ह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 7 औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूMय
सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 7 1684 अकं " स े ऊपर (cid:7) यके चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि:थित, (cid:7) यके वृिm के
िलए संदये या (cid:7) यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:7) यके उ! 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म7 ऐसी वृिm
या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb.... सससस....ंंंं (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश--शश-- नननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ----ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक9999 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) f. 3550 तक 0.24 (cid:7)ितशत
(ii) f. 3551 से f. 5650 f. 3550 का 0.24 (cid:7)ितशत और f. 3550 से अिधक मलू प7शन का 0.20
(cid:7)ितशत
(iii) f. 5651 से f. 6010 f. 3550 का 0.24 (cid:7)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:7)ितशत और f. 5650 स ेअिधक मूल प7शन 0.12 (cid:7)ितशत
(iv) f. 6010 से अिधक f. 3550 का 0.24 (cid:7)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:7)ितशत और f. 6010 और f. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:7)ितशत और f. 6010 से अिधक मलू प7शन का 0.06 (cid:7)ितशत
(4)
ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामल े म 7 जो 1 नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके पgात ~कंतु 31 अNटूबर, 2007 से पहले
सेवािनव*ृ हो चकु े ह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 7 औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा
मूMय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म7 2288 अकं " से ऊपर (cid:7) येक 4 अकं के िलए महंगाई राहत, यथाि:थित, (cid:7) येक
वृिm के िलए मलू प7शन के 0.18 (cid:7)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:7) यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामल े म7 जो 1 नव(cid:3)बर, 2007 को या उसके पgात ~कंत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृ*
होत ेह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 7औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मMू य सूचकाकं क(cid:24)
ितमाही औसत म 7 2836 अंक" से ऊपर (cid:7) यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि:थित, (cid:7) येक विृ m के िलए मलू
प7शन के 0.15 (cid:7)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:7) यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम,चा(cid:28)रय" के मामल ेम7 जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके पgात सेवािनव*ृ होत ेह,(cid:19) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 7
औ(cid:127)ोिगक कम,चा(cid:28)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूMय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 74440 अकं " स े
ऊपर (cid:7) यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि:थित, (cid:7) यके वृिm के िलए मलू प7शन के 0.10 (cid:7)ितशत क(cid:24) दर स े
संदये या (cid:7) येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
++++टटटट,,,,पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:7)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाV होन े वाली छमाही के िलए पूव , वष, के
अ!ूबर, नवंबर और Hदस(cid:3)बर माह के िलए (cid:7)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग:त स े
(cid:7)ारंभ होन े वाली और 31 जनवरी को समाV होन े वाली छमाही के िलए उसी वष , के अ(cid:7)ैल, मई और जून मास के
िलए (cid:7)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प7शन, अश! प7शन के मामले म 7महगं ाई राहत उपयु,! दर" के अनसु ार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पgात भी पणू , मूल पश7 न पर महगं ाई राहत क(cid:24) अनमु ित होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
4. अित(cid:28)र! प7शन पर महगं ाई राहत संदये नहb ह।ै
5. वे प7शनभोगी िजनक(cid:24) मलू प7शन Pयनू तम पश7 न से कम ह ै लHे कन िजनक(cid:24) मलू प7शन और अित(cid:28)र! प7शन का योग
Pयूनतम प7शन से अिधक ह ैव ेPयूनतम पश7 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:28)रत कर7गे।
फफफफाााामममम (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]7
ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ससससााााममममााााCCCCयययय ददददरररर----
कुटु(cid:3)ब प7शन क(cid:24) सामाPय दर7 िन(cid:147)िलिखत ह"गीः
(क) अंशकािलक कम,चा(cid:28)रय" स ेिभ(cid:141) 1 नव(cid:3)बर, 1992 स ेपूव, सेवािनव*ृ %ए, कम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 375 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
1501 f. से 3000 f. वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 450 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
3000 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब पश7 न होगी। मलू और अित(cid:28)र! पश7 न का योग 600 f. (cid:7)ितमास स े कम और 1250
f. (cid:7)ितमास स ेअिधक नहb होगा।
(ख) अशं कािलक कम,चा(cid:28)रय" स ेिभ(cid:141) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके पgात लेHकन 1 नव(cid:3)बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनव*ृ %ए
कम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 720 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
2871 f. से 5740 वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
f. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 860 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
5740 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! पश7 न का योग Pयूनतम 1150 f. (cid:7)ितमास और
अिधकतम 2400 f. (cid:7)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम,चा(cid:28)रय" स े िभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके पgात लHे कन पहली नव(cid:3)बर, 2002 से पहल े
सेवािनव*ृ होन ेवाल ेकम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 1056 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
4211 f. स े8420 f. वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 1262 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
8420 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! पश7 न का योग Pयूनतम 1687 f. (cid:7)ितमास और
अिधकतम 3521 f. (cid:7)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम,चा(cid:28)रय" से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके पgात लHे कन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से पहल े
सेवािनव*ृ होन ेवाल ेकम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 1435 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
5721 f. से वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
11440 f. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 1715 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
11440 f. से वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! पश7 न का योग Pयूनतम 2292 f. (cid:7)ितमास और
अिधकतम 4784 f. (cid:7)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम,चा(cid:28)रय" स े िभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके पgात ~कंतु पहली नव(cid:3)बर, 2012 स े पवू ,
सेवािनव*ृ हो रह ेकम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 1779 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
7091 f. से वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
14180 f. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 2186 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
14180 f. से वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 2841 f. (cid:7)ितमास स ेकम और 5930
f. (cid:7)ितमास स ेअिधक नहb होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(च) अंशकािलक कम,चा(cid:28)रय" स ेिभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके पgात सेवािनवृ* हो रह ेकम,चा(cid:28)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 f. तक वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 2785 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
11101 f. से वेतन का 20 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
22200 f. करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 3422 f. (cid:7)ितमास से कम नहb होगा।
22200 f. से वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐसे भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPत ु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 4448 f. (cid:7)ितमास स ेकम और 9284
f. (cid:7)ितमास स ेअिधक नहb होगा।
++++टटटट,,,,पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन पर संदये नहb ह।ै
2. यथापूव(cid:151)! कुटु(cid:3)ब प7शन क(cid:24) गणना के (cid:7)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म 7 यथा प(cid:28)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के :पwीकरण म 7यथा प(cid:28)रभािषत भ*" का योग होगा।
3. अंशकािलक कम,चारी के मामल ेम 7कुटु(cid:3)ब प7शन क(cid:24) Pयूनतम रािश और कुटु(cid:3)ब प7शन क(cid:24) अिधकतम रािश कम,चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:24) दर के अनुपात म7 होगी।
4. मूल कुटु(cid:3)ब पश7 न और अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब पश7 न के योग के Pयनू तम पश7 न के कम होने के मामल े म 7 प7शनभोगी को
Pयूनतम कुटु(cid:3)ब प7शन का भुगतान Hकया जाएगा और ऐसी Pयूनतम कुटु(cid:3)ब प7शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Hकया
जाएगा और Pयूनतम कुटु(cid:3)ब पश7 न के अलावा कोई अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन दये नहb होगी।
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच(cid:22)(cid:22)चच(cid:22)(cid:22) ाााा++++ररररययययEEEE ककककेेेे अअअअहहहहकककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
bbbb.... एएएएकककक सससस,,,,तत तत ााााहहहह मममम ---- ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर ’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए ’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक9999 गगगगईईईई ववववाााा’’’’ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक9999 गगगगईईईई (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)<<<<ययययककककेेेे ववववषषषष (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22) कककक9999 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए
तततत<<<<’’’’थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) ससससववेेववेे ाााा कककक9999 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक ~कंतु 13 घंटे से कम वष, का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स ेअिधक HकPतु 19 घंटे से कम वष, का आधा
3. 19 घंटे स ेअिधक HकPतु 29 घंटे तक वष, का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष,30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 7 ]
मलू कुटुंब पश7 न और अित(cid:28)रNत प(cid:28)रवार प7शन क(cid:24) संगणना
कम,चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तक या बाद म 7 ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा म7 थ े और 31 अNत ूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े %ये
उसक(cid:24) म ृ य ु %ई थी या 31 अNत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव ृ त %ए परंत ु म ृ यु हो गई थी, के संबधं म7 मूल कुटुंब प7शन
और अित(cid:28)रNत कुटुंब पेशन का संगणना का सूB िन(cid:3) निलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश7 न:
(क) म ृ य ु/सेवािनवृि* के समय मृत कम,चारी (cid:31)ारा आह(cid:28)रत वेतन
UUUUपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर" पर मलू कुटुंब पश7 न
UUUUपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु,Nत (ख) म 7 प(cid:28)रकिलत मलू कुटुंब प7शन पर प(cid:28)रिश3 ट-I म7 दी गई
सारणी-1 के अनसु ार 1960=100 (cid:128)ृंखला म7 औ(cid:127)ोिगक कमक, ार" के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभोN ता मMू य सूचकाकं म 7 600
सूचकाकं पर मंहगाई राहत
UUUUपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अ(cid:127)तन मलू कुटुंब प7शन अथा,त (ख) + (ग) UUUUपपपपयययय ेेेे____________________________
(ड़) उपयु,Nत (घ) के अनसु ार अ(cid:127)तन मूल कुटुंब प7शन (अगले उc चतर
fपये म 7पूणाH(cid:133) कत करना)
UUUUपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु,Nत (घ) के मामल े म 7 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या
दोगुना मलू कुटु(cid:3)ब पश7 न (अगल ेउc चतर fपये तक पणू ाH(cid:133) कत)
UUUUपपपपयययय ेे ेे____________________________
(2) अित(cid:28)रNत कुटुंब प7शन:
सेवािनविृ * या मृ य ु के पहल े िवशेष भ त े के अन_ु प 10 अ(cid:7)ैल, 1989 का ि(cid:31)प@ीय समझौता या सेवा िविनयम" के
शतi के अनु_प भिव3य िनिध म7 Hकय े गये अनुदान" क(cid:24) रािश क(cid:24) माBा को िवशेष भ ता अित(cid:28)रN त कुटुंब प7शन के
उvे5य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प7शन क(cid:24) सामाPय दर7 िन(cid:3)न िलिखत ह"गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन eeeeखखृंृंखखृंृं ललललाााा ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश--शश-- नननन कककक9999 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 fपय ेसे कम वेतन का 30 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐस े भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPतु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:7)ितशत
अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब पश7 न होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 100 f. स ेकम नहb होगा और 166
fपए से अिधक नहb होगा।
664 fपय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐस े भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
लेHकन 1992 fपय ेसे करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPतु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:7)ितशत
कम अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब पश7 न होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग 166 f. स ेकम नहb होगा और 266
fपए से अिधक नहb होगा।
1992 fपय ेसे और वेतन का 12 (cid:7)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प7शन होगी और ऐस े भ*" का, िजनक(cid:24) भिव3य िनिध म 7 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकPतु महगं ाई भ* े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 12 (cid:7)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
उसस ेअिधक अित(cid:28)र! कुटु(cid:3)ब प7शन होगी। मलू और अित(cid:28)र! प7शन का योग Pयूनतम 266 f. (cid:7)ितमाह और
अिधकतम 415 f. (cid:7)ितमाह होगा।
++++टटटट,,,,पप पप णणणण:
1. अित(cid:28)रNत कुटुंब प7शन म 7महं गाई राहत दये नहb होती ह।ै
2. िजस मामले म 7 अ(cid:127)ितत मलू कुटुंब प7शन तथा अ(cid:127)ितत अित(cid:28)रNत कुटुंब पश7 न का योग 375 fपय े स े कम होता ह ै
प7शनभोगी को 375 fपये क(cid:24) प7शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Hकया जायेगा तथा इस मामल े म7 कोई अ(cid:127)ित त
अित(cid:28)रNत कुटुंब प7शन दये नहb होगी।
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे 7]
ब(cid:19)क का नाम : बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19)
ििििबबबबननननाााा ििििचचचचGGGGकककक<<<<सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश---- नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृि* के एक वष ,के भीतर (cid:7): ततु Hकया जाना होगा)
सेवा म,7
पासपोट,
आकार क(cid:24)
पदनािमत (cid:7)ािधकारी
अनु(cid:7)मािणत
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
: थान
म(cid:19) ब(cid:19)क क(cid:24) सेवा स ेतारीख --------------- को सेवािनव ृ त %आ/हो जाऊंगा। म (cid:19)बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19)
(कम,चारी) प7शन िविनयम, 2018 के अनु_प अपनी प7शन के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इcछ ुक (cid:146)।ं आव5य क
िववरण नीचे Hदए गए ह:(cid:19)
पूरा नाम (बड़ ेअ@र" म)7 : _________________________________
सेवािनविृ * के समय
पदनाम : _________________________________
काया,लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव ृ त %ए : _________________________________
जPम क(cid:24) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख : _________________________________
प7शन क(cid:24) (cid:128)ेणी : _________________________________
प7शन का वह भाग िजसका
सरांशीकरण (cid:7):त ािवत ह ैजोHक
प7शन के 1/3 से अिधक
नहb होगा : _________________________________
______________
ह:ता@र32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
:थ ान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________________________
__
अअअअििििभभभभ’’’’वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप7शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:7)ाAत %आ ह।ै
पूव, पदनाम
:थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:7)ािधकारी के ह: ता@र)
(cid:7)_प VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख7]
ब(cid:19)क का नाम: बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19)
ििििचचचचGGGGकककक<<<<सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ//// यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश---- नननन ककककेेेे ससससररररााााशशशशंंंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:7)ितय" म 7(cid:7): तुत Hकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट,
सेवा म 7 आकार क(cid:24)
अनु(cid:7)मािणत
पदनािमत (cid:7)ािधकारी
फोटो
िचपकाने हते ु
: थान
महोदय,
म(cid:19) बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (कम,चारी) प7शन िविनयम, 2018 के अनु_प अपनी प7शन के ----------- अंश के
संराशीकरण हते ु इcछ ुक (cid:146)।ं मरे े फोटो क(cid:24) एक अनु(cid:7)मािणत (cid:7)ित आवेदन पर िचपक(cid:24) %ई ह ैऔर एक अ(cid:7)मािणत (cid:7)ित सलं (cid:153) ह।ै
आव5य क िववरण नीचे Hदए गए ह:(cid:19)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ@र" म)7 : _________________________________
2. सेवािनविृ * के समय पदनाम : _________________________________
3. काया,लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव ृ त %ए : _________________________________
4. जPम क(cid:24) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख : _________________________________
6. प7शन क(cid:24) (cid:128)ेणी : _________________________________
7. प7शन का वह भाग िजसका
सरांशीकरण (cid:7):त ािवत ह ैजोHक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
प7शन के 1/3 से अिधक
नहb होगा : _________________________________
8. उस :थ ान क(cid:24) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचHक स ा जाचं कराने के इcछ ुक
ह (cid:19) : _________________________________
:थ ान :
तारीख :
_________________
ह: ता@र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
________________________________________________________________________________________
__
अअअअििििभभभभ’’’’वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ स ेप7शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:7)ाAत %आ।
(पूव, पदनाम)
:थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:7)ािधकारी के ह: ता@र)
(cid:7)_प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी FFFFाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा GGGGककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1. आवेदक का नाम : ______________________________
2. जPम क(cid:24) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : ______________________________
3. सेवािनविृ * क(cid:24) तारीख : ______________________________
4. प7शन क(cid:24) (cid:128)ेणी : ______________________________
5. प7शन क(cid:24) रािश : ______________________________
6. प7शन क(cid:24) रािश िजसके सरांशीकरण
हते ु इcछ ुक : ______________________________
के आधार पर
________________________________________________________________________________________________________________34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
जोड़ ेगए वष,
सामाP य आय ु ----------------------------------
1 वष, 2 वष,
__________ _________ ___________
fपय े fपय े fपय े
__________ _________ ___________
7.(i) आवेदक के अगल ेजPम Hदन जोHक
तारीख ___________ को पड़ता ह ैसे पूव,
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर दये रािश : _______________________________
(ii) आवेदक के अगल ेजPम Hदन जोHक
तारीख __________ को पड़ता ह ैके प5 चात
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर दये रािश : _______________________________
8. संल(cid:130)न क", यHद कोई हो, क(cid:24) संYय ा (कृपया नीच े(cid:28)टAप ण देख7)
:थ ान :
तारीख :
________________________________
(पदनािमत (cid:7)ािधकारी के ह: ता@र)
++++टटटट,,,,पप पप णणणण:::: यHद आवेदक को अमाPय प7शन (cid:7)दान क(cid:24) गयी ह ैया उसन ेपूव, म7 अपनी प7शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया
वा:त िवक आयु म 7 वषi के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को : वीकार करन े क(cid:24) मनाही क(cid:24) ह ै या उसे िचHक सा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:24) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:7)ािधकारी को फॉम, के साथ आवेदक के मामल े क(cid:24) (cid:7)ािV या िववरणी क(cid:24)
(cid:7)ितिलिप संल(cid:130)न करनी चािहए।
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु.______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ को (cid:7)ितिलिप
अ(cid:15)ेिषत
(पूरा डाक पता द)7
ब(cid:19)क के िचHक सा अिधकारी क(cid:24) िसफा(cid:28)रश के अWयाधीन, वह नािमत (cid:7)ािधकारी क(cid:24) (cid:28)रपोट, के आधार पर पश7 न क(cid:24) रािश के
बदले एकमु5त भुगतान के िलए पाB ह"गेः-
के आधार पर
________________________________
जोड़ा गया वष ,
सामाPय आय ु -----------------------------------
1 वष, 2 वष,
__________ _________ ___________
f. f. f.
__________ _________ ___________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(i) संदये रािश यHद सरं ाशीकरण आवेदक के अगल ेजPमHदन,
जो Hक ___________ को पड़ता ह,ै स ेपूव, पूरा हो जाता
ह ै : _______________________________
(ii) संदये रािश यHद सरं ाशीकरण आवेदक के अगल ेजPमHदन,
जो Hक ___________ को पड़ता ह,ै के पgात परू ा होता
ह ै : _______________________________
++++टटटट,,,,पप पप णणणण:::: वत,मान मूMय क(cid:24) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:7)ािधकारी (cid:31)ारा गणना क(cid:24) जाती ह,ै Hकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:28)रवत,न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:28)रणाम:व_प यह आधार भुगतान करन ेस ेपूव, सशं ोधन के िलए उ*रदायी ह ै
और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:24) तारीख के पgात आवेदक के जPमHदन क(cid:24) आय ु के िलए उपयु! रािश होगी
या यHद िचHक सा अिधकारी िनदशu दते ा ह ै Hक उस उ(cid:135) म 7 उस वष, को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:28)रणाम:व_प आयु
माना जाता है।
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------
अअअअििििभभभभ’’’’ववववीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:154)न और ________ पूवा,(cid:154)न के बीच बक(cid:19)
के िड:प7सरी म7 बक(cid:19) के िचHक सा अिधकारी को िचHक सक(cid:24)य जांच के िलए (cid:28)रपोट, करना चािहए। उPह 7अपन ेसाथ ह:ता@र या
अंगूठे क(cid:24) छाप को छोड़कर भाग-1 म 7आव5यक िववरण" के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:153) (cid:7)_प सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
’’’’थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह’’’’तततताााा1111रररर))))
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:19)क का नाम : बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19)
(िचHक सक(cid:24)य जांच के िलए प7शनभोगी को िनoद3, ट
करते %ए ब(cid:19)क के िचHक सा अिधकारी को मसौदा पB)
संदभ ,स.ं:
तारीख :
सेवा म 7
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:19)क के िचHक सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससकककक9999यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश--शश-- नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के _प म 7सवे ािनवृ* %ए, ने एकमु5त भुगतान के िलए अपनी प7शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Hकया ह।ै िन(cid:147)िलिखत द:तावेज इसके साथ अ(cid:15)ेिषत Hकए गए ह।(cid:19)
(क) मलू _प म 7(cid:7)_प स.ं VII म7 आवेदन।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:28)रपोट, या िववरण यHद उसे अमाPय प7शन :वीकृत क(cid:24) गई ह ैया उसने अपनी प7शन के एक अशं को
पूव, म 7सरं ाशीकरण Hकया ह ैया अपनी वा:तिवक उ(cid:135) म 7वषi के अित(cid:28)र! के आधार पर संराशीकरण को :वीकार करन े
से मना कर Hदया ह ैया िचHक सक(cid:24)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर Hदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ, म 7 बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण ब(cid:19)क (कम,चारी) प7शन िविनयम, 2018 (प7शन का संराशीकरण),
(cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. ____________________ क(cid:24) ब(cid:19)क के िचHक सा अिधकारी (cid:31)ारा जांच क(cid:24) जानी चािहए। यह अनरु ोध Hकया
जाता है Hक (cid:128)ीमान/(cid:128)ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:24) िचHक सक(cid:24)य जांच के संबंध म7 यथा
सभं व हो सके तो चार सVाह के भीतर जांच Hकए जाने क(cid:24) (cid:136)व:था क(cid:24) जाए।
इस पB क(cid:24) एक (cid:7)ित उनके िलए पृ(cid:137)ाHं कत क(cid:24) जा रही ह ैिजससे Hक वह जMद से जMद िचHक सक(cid:24)य जांच के िलए उपि:थत हो
सक7।
कृपया इस पB क(cid:24) अिभ:व ीकृित :वीकार क(cid:24) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।7
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख7]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:19)क का नाम: बड़ौदा उ*र (cid:7)दशे (cid:15)ामीण बक(cid:19)
स यािपत पासपोट,
आकार क(cid:24)
बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककेेेे ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी FFFFाााारररराााा ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससकककक9999यययय फोटो(cid:15)ाफ
िचपकाने के िलए
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश---- ननननभभभभोोोोगगगगीीीी FFFFाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
:थान
आवेदक को बक(cid:19) के िचHक सा अिधकारी (cid:31)ारा उसक(cid:24) जांच करने से पूव ,इस घोषणा को परू ा करना होगा और बक(cid:19) के िचHक सा
अिधकारी क(cid:24) उपि:थित म7 इस घोषणा पर ह:ता@र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ@र" म)7
2. जPम क(cid:24) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा अिभलेख" के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म7 िववरणः
िपता क(cid:24) उ(cid:135), यHद जीिवत ह" और :वा:(cid:155)य क(cid:24) ि:थित।
मृ यु के समय िपता क(cid:24) उ(cid:135) और मृ यु का कारण।
माता क(cid:24) उ(cid:135), यHद जीिवत ह" और :वा:(cid:155)य क(cid:24) ि:थित।
मृ यु के समय माता क(cid:24) उ(cid:135) और म ृ यु का कारण।
4. Nया आपको अमाPय पश7 न दने ेके संबंध म7 िवचार Hकया गया ह?ै
यHद हा,ं तो उसका Nया आधार ह?ै
5. Nया आपको आपक(cid:24) सेवा के िपछल ेतीन वष, के दौरान िचHक सा (cid:7)माण-पB पर अवकाश क(cid:24)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
:वीकृित दी गई ह?ै यHद हां, तो अवकाश क(cid:24) अविध और बीमारी क(cid:24) (cid:7)कृित को :पw कर7।
6. Nया आप िपछल ेतीन वष, क(cid:24) अविध के दौरान -
(क) Hकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ:पताल म 7भतx करने क(cid:24) आव5यकता रही ह?ै
यHद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:24) (cid:7)कृित और अ:पताल म7 भतx करने क(cid:24) अविध का िववरण Hदया जाए; या
(ख) Hकसी बड़ ेसजर, ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:19)
(ग) उMलेखनीय _प से भार म7 कमी या वृिm %ई ह।ै
आआआआववववददेेददेे कककक FFFFाााारररराााा उउउउhhhhोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) ककककेेेे ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक9999 उउउउपपपपिििि’’’’थथथथिििितततत मममम -- --हहहह’’’’तततताााा1111++++ररररतततत GGGGककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:19) घोषणा करता (cid:146) ंHक उपय!ु, Hदए गए सभी उ*र जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह Xात ह ै Hक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:155)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह:ता@र या आवेदक के सा@र न होन ेके मामले म 7अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:19)क के िचHक सा अिधकारी के ह:ता@र)
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट(cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22) IIIIIIII
पपपपशश--शश-- ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससकककक9999यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत,मान (अपैर7ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:154)न का वणन,
5. पMस दर -
क) िस(cid:157)टंग
ख) :ट(cid:19)(cid:158)डगं
नाड़ी क(cid:24) (cid:7)कृित Nया ह?ै
6. र! चाप -
क) िस:टोिलक
ख) डाय:टोिलक
7. Nया मYु य अंग" क(cid:24) बीमारी का कोई सा(cid:140)य ह ै-
क) Hदल
ख) फ7फड़े
ग) लीवर
घ) :Aलीन
ड.) Hकडनी38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. जांच (जहा ंकहb भी बक(cid:19) के िचHक सा
अिधकारी (cid:31)ारा आव5यक समझा जाता ह)ै
(i) मूB (अव:था िविशw गुf व)
(ii) र!
(iii) एNस-रे चे:ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:28)र! त(cid:155)य
(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप--शश-श-शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए ’’’’ववववाााा’’’’iiiiयययय (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ममममााााणणणण----पपपप====
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:19)न/ेहमने सावधानीपूवक, (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. __________________________________ क(cid:24) जांच क(cid:24) है/ और मरे ी राय ह ैHक
-
उनका शारी(cid:28)रक :वा:(cid:155)य अcछा है और जीवन क(cid:24) औसत अविध क(cid:24) सभं ावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:28)रक :वा:(cid:155)य अcछा नहb ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु! नहb ह।ै
या
हालाHं क वह _______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:19)Hफर भी उPह 7संराशीकरण के िलए उपय!ु
माना जाता ह ै HकPतु संराशीकरण के उvे5य से उनक(cid:24) उ(cid:135) को ________________________________ (शRद" म)7 को
उनक(cid:24) वा:तिवक उ(cid:135) स ेअिधक वषi के िलए िलया जाना चािहए।
’’’’थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ििििचचचचGGGGकककक<<<<ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह’’’’तततताााा1111रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
NOTIFICATION
Raebareli, the 15th November, 2018
F. No. BUPGB/Pension Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read
with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors
of Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank after consultation with Bank of Baroda being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following
regulations, namely: -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called “Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of
the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Baroda Uttar Pradesh
Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the
marriage took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind
or physically crippled;40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject
to the following conditions:
(A) the deceased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible
son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the
parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the deceased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted
under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-
section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of
2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account
for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension Fund
constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall
have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Baroda
Uttar Pradesh Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application – (1) These regulations shall apply to any employee who -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days
from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the
expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by
him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the
amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be
in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within
one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause
to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the
credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010
and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of
one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of
refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased
employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of
the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified
date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the
expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by
the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the
amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the
date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1)
or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in
becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension
Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National
Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the
Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the “Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
(Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the
notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension
in accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of
the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995
and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving
employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to
the Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund
shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which
may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint
a trustee who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall
prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and
liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the
Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the
Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which
the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is
appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case
expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may
be given to the employee.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for
direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the
employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the
Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing
to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis
from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time
employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement
from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector
undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on
deputation, at the time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the
provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of
notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of
notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the
requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of
his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional
fixation of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from
a medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service
of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be
so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a
lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a
letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear
before the medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not
exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of
the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of
the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose
such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him
on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is
passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987
and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as
per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-
three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average
emoluments.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three
years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-
regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of
minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole
rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next
higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three
hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five
hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven
hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,
where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale
wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half
of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing
three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of
such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons
to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period
of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the
Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on
extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not
count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into
account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall
be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after
the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,
1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased
shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations
and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of
these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be
determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and
the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the
employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),
dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),
whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of
sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family
pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under
sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage
of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no
other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per
month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living
even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or
daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family
pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in
the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent
authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from
earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a
medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or
physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,
a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she
continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled
or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or
her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source
exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them
shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible
for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the
next eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian
on behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of
the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the
husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of
the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or
died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or
after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee
other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of
regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee
who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the
case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an
officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other
than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family
pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is
only one such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children
shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she
had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,
but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be
entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of
death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death
of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not
be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided
he or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family
pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age
of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for
abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible
member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the
conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable
on the death of an employee after his retirement.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed Age next Commutation value expressed as
as number of year's purchase number of year's purchase
birthday birthday
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase
with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'
purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of
retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could
not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date
when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after
he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply
for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on
the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within
one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior
to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible
commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical
officer approved by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension
shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure
specified in the Service Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible
to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,
upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally
sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either
permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5
of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so
as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of
any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the
pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery
or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall
be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of
pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these
regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in
service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these
regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were
commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in
accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee
during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,
shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of
sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it
may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any
commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring
him into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom
he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that
such pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work
with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),
the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall
be deemed to have been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from
him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed
or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such
permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect,
make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders
thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an
opportunity of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have
regard to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the
pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include
employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the
Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the
Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever
name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his
nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover
the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case
may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has
exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s
contribution within the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased
employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of
Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,
as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Bank of Baroda being the Sponsor
Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from
time to time, determine.
DWARIKA PRASAD GUPTA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./408/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the Rs.-------------------
average emoluments reckonable for
pension
(b) 45 per cent of next Rs.500 Rs.-------------------
(c) 40 per cent of the average emoluments
Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding
Rs.1500
Total (a+b+c) Rs.-------------------
(B) 50 per cent of the average monthly
Rs.-------------------
emoluments for the last 10 months in
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in
the All India Average Consumer Price Rs.-------------------
Index for Industrial Workers in the
series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of Rs.-------------------
qualifying service (Maximum 33 years)
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - ---
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
Employees in subordinate staff 80.40 per cent of pension calculated at 1(A)
(a) :
cadre above.
Employees in clerical staff cadre
(b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be
(c)
eligible for dearness relief as under:62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Sl. Amount of basic pension drawn The amount of dearness relief per month
No. (Rs.) admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1085 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension
For those drawing basic pension Up
(i) : calculated at 1(A) above
to Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension
(ii) : Rs.500
From Rs.766 to Rs.1165 per month
42.90 per cent of amount of pension
For those drawing basic pension of
(iii) : calculated as at 1(A) above Subject to a
Rs.1166 per month or above
maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day
of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every
said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in
excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension
in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference
between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension
in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in
the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 1993 but before
the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every
fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India
Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or
decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
cent of basic pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850
plus 0.09 per cent of basic pension in excess of
Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October
2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness
relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension The rate of dearness relief as a percentage of basic
per month pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent of basic pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06
per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October,
2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic
pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of
November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the
case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of
basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and
ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of
October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day
of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published
for the months of April, May and June of the same year.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the
rates mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of
November, 1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.3000 which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per
month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992
but before the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay Amount of monthly family pension
per month
(2)
(1)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a
maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but
before the 1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.4210
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.8420
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than
Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002
but before the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.11440
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per
month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but
before the 1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than
Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs.
9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as
defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation
(1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of
family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such
minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum
family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service
No. permanent part-time basic in one week for each year of service rendered on
permanent part-time basis for calculating the
amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
1.
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who
were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or
before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall
be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series
Rs. _______
1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic
family pension calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded
off to next higher rupee)
Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the
updated basic family pension as the case may be of (D)
Rs. _______
above (rounded off to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the
special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional
family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the
allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
but below allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
Rs.1992 dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of
above allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls
short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no
updated additional family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Affixing
Designated Authority
attested
Dear Sir, passport
size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for
photograph
Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the
Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018. The necessary
particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________________________
____
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum
_______________________________________________________________________ application for
commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport
Dear Sir, size
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
(Employees’) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application
and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
________________________________________________________________________________________
________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum.
_______________________________________________________________________
______________________________application for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part
of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or
has been refused (commutation) on medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.
________________________________________________________________________________________
____
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––
–––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction
of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years
to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
In terms of regulation __________ of Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s
Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________
___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before
you at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank: Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating passport size
photograph
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign
the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Mother’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk
of losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation
but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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