Date: 2018-12-27 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Puduvai Bharathiar Grama Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines amendments to the Puduvai Bharathiar Grama Bank Officers and Employees Service Regulations, 2018, introducing the Puduvai Bharathiar Grama Bank Employees Pension Regulations, 2018. It details eligibility, application, and fund constitution for the pension scheme, with specific provisions for employees who joined before and after specified dates. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Key Points / Main Content:

Pension Regulations Introduction:
*   The Puduvai Bharathiar Grama Bank Employees Pension Regulations, 2018 are established.
*   These regulations will be effective from the date of publication in the Official Gazette.

Eligibility and Application:
*   The regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Fund.
*   Eligible employees must exercise their option in writing within 120 days from the notified date.
*   They must refund or transfer the bank's contribution to the provident fund along with accrued interest.
*   Employees joining on or after April 1, 2018, will be governed by the National Pension System (NPS).
*   Employees who joined the bank on or after April 1, 2010, have the option to be covered by NPS or continue under the Employees Pension Scheme, 1995.

Fund Constitution:
*   The bank will constitute the "Puduvai Bharathiar Grama Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
*   The Fund's purpose is to provide pension and family pension.
*   The bank will contribute to the Fund to ensure sufficient payments to beneficiaries.

Qualifying Service:
*   A minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
*   Qualifying service commences from the date of taking charge of the post.
*   Periods spent on leave with salary count as qualifying service.
*   Extraordinary leave on loss of pay does not count, with exceptions.

Classes of Pension:
*   Superannuation pension: Granted upon retirement on attaining the age of superannuation.
*   Pension on voluntary retirement: Available after 20 years of qualifying service with a 3-month notice.
*   Invalid pension: Granted after 10 years of service due to bodily or mental infirmity.
*   Premature retirement pension: Granted if retired prematurely by the Bank in the public interest after a minimum of 10 years of service.
*   Compulsory retirement pension: Granted to those compulsorily retired as a penalty.

Family Pension:

*   Family pension is provided to the family of an employee who dies after one year of service, or after retirement.
*   The amount of family pension is determined according to specified formulas.

Impact Analysis:

Employees of Puduvai Bharathiar Grama Bank:
*   Impact: New pension regulations and options for existing and new employees.
*   Action Required: Exercise option to join the Fund within 120 days of notification; refund or transfer funds as required.

Families of Deceased Employees:
*   Impact: Entitlement to family pension under specific conditions.
*   Action Required: Exercise option to become a member of the Fund within 120 days of the employee's death or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later; refund funds as required.

Board of Directors of Puduvai Bharathiar Grama Bank:
*   Impact: Responsibility to constitute and manage the Pension Fund.
*   Action Required: Establish the "Puduvai Bharathiar Grama Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date; transfer funds; appoint and manage the board of trustees.

Board of Trustees:
*   Impact: Manage the affairs and business of the Fund.
*   Action Required: Exercise powers and perform acts necessary for the payment of pension or family pension under these regulations while adhering to directions from the Board.
                

Key Entities Referenced

Puducherry: Union Territory in India, where the Puduvai Bharathiar Grama Bank is located. Puduvai Bharathiar Grama Bank: A Regional Rural Bank, the subject of the policy document, concerning pension regulations for its officers and employees. Regional Rural Banks Act, 1976: An Indian legislation that empowers Puduvai Bharathiar Grama Bank to formulate pension regulations Indian Bank: Sponsor Bank of Puduvai Bharathiar Grama Bank, consulted during the formulation of the pension regulations. National Bank: An entity consulted by Puduvai Bharathiar Grama Bank during the formulation of the pension regulations. Central Government: An entity that provided previous sanction for the pension regulations made by the Puduvai Bharathiar Grama Bank. Puduvai Bharathiar Grama Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing service regulations that are referenced and amended by the new pension regulations. National Pension System: A pension system that new employees of Puduvai Bharathiar Grama Bank joining on or after April 1, 2018, will be governed by.

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EXTRAORDINARY
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 542] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] fnlEcj 27] 2018@ikS"k 6] 1940
No. 542] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 27, 2018/PAUSHA 6, 1940
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पुद(cid:4)ु चेरी, 7 नव(cid:10) बर, 2018
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(1976 का 21) क(cid:22) धारा 30 के साथ प(cid:23)ठत धारा 17(1) (cid:26)ारा (cid:12)द(cid:28) त शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग करते "ए पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क,
िनदशे क बोड% से इंिडयन ब(cid:21)क जो (cid:12)ायोजक ब(cid:21)क ह,ै और रा’ (ीय ब(cid:21)क से परामश % करने के प) चात ् और क*+ीय सरकार क(cid:22) पवू %
-व ीकृित स े पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (अिधकारी और कमच% ारी) सेवा िविनयम, 2018 का और संशोधन करन े के िलए
िन(cid:10)न िलिखत िविनयम बनाते ह (cid:21)अथात% ् : —
1. (1) इन िविनयम(cid:31) का सिं 67त नाम पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018
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2. पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2018 िजस े (इसके प) चात ् मलू िविनयम कहा गया
ह)ै के िविनयम-2 म* खAड (ड) के प)च ात ् िन(cid:10)न िलिखत खA ड को अंत:- थािपत Dकया जाएगा अथात% :् -
‘(डक) “प*शन िविनयम” से पुदवु ैभारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क(कम%चारी) प*शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:12)ते ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म * उप-िविनयम (2) के प) चात् िन(cid:10) निलिखत उप-िविनयम को अंत:- थािपत Dकया जाएगा,
अथा%त: ् -
“(3) यDद कोई अिधकारी या कम%चारी प*शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प*शन िविनयम िनिध का
सद-य बनने के िवकGप का चयन करता ह ैऔर उHत िवकG प का चयन करन ेके प) चात ् उH त उप-िविनयम के अनुसार बक(cid:21) क(cid:22)
भिव’य िनिध के Iय ास के (cid:26)ारा उपाJज%त Kय ाज सिहत बक(cid:21) के सपं ूण % अंशदान को पश* न िविनयम के अतं ग%त ग(cid:23)ठत िनिध को
अंत(cid:23)रत करवाता ह,ै प*शन िविनयम के (cid:26)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम%चारी का प(cid:23)रवार, जो प*शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प*शन िविनयम िनिध का
सद-य बनने के िवकGप का चयन करता ह ै और उH त िवकG प का चयन करन े के प) चात् उH त उप-िविनयम के अनसु ार रािश
वापस करता ह,ै प*शन िविनयम के (cid:26)ारा अिभशािसत होगा।
7589 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) स े (4) म* Dकसी बात के होते "ए, यDद कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:12)लै , 2018 को या इसके
प)च ात ् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म *आता ह,ै तो वह रा’( ीय प*शन (cid:12)णाली के (cid:26)ारा शािसत होगा।
-प ’ट ीकरण- इस उप-िविनयम के (cid:12)योजन हेतु रा’ (ीय प*शन (cid:12)णाली से प*शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:12)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा 2 क(cid:22) उप-धारा (1) के खA ड(i) म* प(cid:23)रभािषत रा’ (ीय पश* न (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत ह।ै ”
जे. मा(cid:17)ेट ल(cid:23)े टिशया , अQय6
[िवRापन-III/4/असाधारण/462/18]
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणणीीीी :::: मलू अिधसूचना भारत के राजप=, असाधारण, भाग–III, खA ड 4, म * सSं य ांक ................. तारीख …................
के (cid:26)ारा (cid:12)कािशत क(cid:22) गई थी और त(cid:28)प )च ात ् अिधसूचना सSं या ................ , तारीख ........................ के (cid:26)ारा इसम *
संशोधन Dकया गया।
PUDUVAI BHARATHIAR GRAMA BANK
NOTIFICATION
Puducherry, the 7th November, 2018
No. Puduvai Bharathiar Grama Bank/Pension/Amendment/01/2018-19.—In exercise of the powers
conferred by section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the
Board of Directors of Puduvai Bharathiar Grama Bank after consultation with Indian Bank being the
Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby
makes the following regulations to further amend the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2018 (Year of publication of the regulations) namely:-
1. (1) These regulations may be called Puduvai Bharathiar Grama Bank (Officers and Employees)
Service (Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2018
(Year of publication of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in
regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory
and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
J. MARGARET LACTITIA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./462/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the Gazette of
India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number __________
dated the _____________.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
पुद(cid:4)ु चेरी, 7 नव(cid:10) बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं पपपपददुुददुु ववववुुुु ैै ैैभभभभााााररररििििततततययययाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ाााामममम बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ////पपपपशश(cid:8)(cid:8)शश(cid:8)(cid:8) नननन////00001111////2222000011118888----11119999....————(cid:12)ादिे शक (cid:17)ामीण बक(cid:21) अिधिनयम, 1976 (1976 का
21) क(cid:22) धारा 17 क(cid:22) उप-धारा (1) के साथ प(cid:23)ठत धारा 30 (cid:26)ारा (cid:12)द(cid:28) त शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग करते "ए पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम
ब(cid:21)क के िनदशे क बोड% इंिडयन बक(cid:21) जो (cid:12)ायोजक ब(cid:21)क ह ै और नशै नल ब(cid:21)क से परामश% Dकए जाने के प) चात ् और क*+ सरकार क(cid:22)
पूव% -व ीकृित स ेिन(cid:10)न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा%त:्—
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIII
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:31) का संि6T नाम पदु वु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क(कम%चारी) प*शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म * जैसा अिभUय Hत Vप स े अIय था उपबिं धत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप= म* (cid:12)काशन क(cid:22) तारीख से (cid:12)वृ(cid:28) त
ह(cid:31)गे।
2222.... पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम(cid:31) म *जब तक Dक संदभ% से अI यथा अपेि6त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:12)ादिे शक (cid:17)ामीण बक(cid:21) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ %होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:22) धारा 2 के खA ड (1) म* ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि%%%%धधधध”””” से Dकसी कम%चारी (cid:26)ारा बक(cid:21) म* अपनी सेवा के अिं तम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ”””” से अिधिनयम क(cid:22) धारा 3 क(cid:22) उप-धारा (1) के अंतगत% -थ ािपत पदु वु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””))””)) से बक(cid:21) का िनदशे क बोड %अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” स े कम%चारी क(cid:22) संतान अिभ(cid:12)ेत ह,ै जो यDद वह पु= ह ै तो 25 वष% से कम आयु का ह ै और यDद प=ु ी है तो
अिववािहत ह ै और 25 वष% से कम आय ु क(cid:22) ह ै और ब"वचन म * (cid:12)योग Dकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ% तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ% होगा जो उसका पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (अिधकारी और कमच% ारी) सेवा िविनयम,
2010 म* ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:21)क (cid:26)ारा कम%चारी क(cid:22) ओर से िनिध म* जमा क(cid:22) गई रािश अिभ(cid:12)ते ह ै DकI त ु इसके अंतग%त K याज के Vप म *
जमा क(cid:22) गई कोई रािश शािमल नह\ ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ---- कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:22) अंितम तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम* कोई कम%चारी अिधवJष%ता क(cid:22) आयु (cid:12)ा7त
करता ह ै या वह तारीख िजस Dदन उसे बक(cid:21) (cid:26)ारा सेवािनवृ(cid:28)त Dकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Dदन कमच% ारी - वै(cid:4)छ ा स े
सेवािनव(cid:28)ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच))चच)) ााााररररीीीी”””” से बक(cid:21) क(cid:22) सेवा म* िनयोिजत कोई Uय ि(cid:29) अिभ(cid:12)ेत ह,ै चाहे वह पूणक% ािलक काय% के िलए - थायी आधार पर या
अंशकािलक काय% के िलए -थ ायी आधार पर वेतनमान म* कायर% त कमक% ार हो अथवा कोई अिधकारी िजI ह(cid:31)न ेइन िविनयम(cid:31) के
िवकGप का चयन Dकया हो तथा इनके (cid:26)ारा शािसत हो, परंतु इसम* वह U यि(cid:29) शािमल नह\ ह,ै जो सिं वदा आधार पर या
दिै नक मजदरू ी आधार पर या समDे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)वववव11ृृ11ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक.... ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:12)ैल, 2018 अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा3333 ककककममममचच))चच)) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त पश* न के िलए पा= कोई कम%चारी अिभ(cid:12)ेत ह;ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ड) ““““ककककममममचच))चच)) ााााररररीीीी पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन 4444कक कक ....मममम 1111999999995555”””” स े कम%चारी भिव’ य िनिध और (cid:12)क(cid:22)ण% उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतग%त तैयार क(cid:22) गई कम%चारी प*शन -क (cid:22)म अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु5555बब बब ”””” से Dकसी कम%चारी के संबंध म* अिभ(cid:12)ते ह,ै-
(i) पु^ष कमच% ारी के मामल े म * प(cid:28)न ी और मिहला कम%चारी के मामल े म * पित (चाह े शा दी सवे ािनवृि_ स े पहल े या उसके बाद
"ई हो);
(ii) Iय ाियक Vप स े पथृ क पित या प(cid:28)न ी DकIत ु यह पथृ ककरण जारकम % के आधार पर मजं ूर नह\ "आ हो और उ(cid:28) तरजीिव
Uय ि(cid:29) जारकम %का दोषी नह\ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु= अथवा अिववािहत पु=ी (िजनका जIम सेवािनविृ _ से पूव% या प‘ात ्"आ हो, इनम* द(cid:28) तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:21) िजसक(cid:22) आय ु25 वष% स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत% ा या शारी(cid:23)रक िवकलांगता स े(cid:17)िसत अिववािहत पु= अथवा अिववािहत पु=ी;
(iv) िवधवा पु=ी अथवा तलाकशुदा पु=ी (िजसका जI म सवे ािनवृि_ से पूव % या इसके प) चात ् "आ हो) िबना Dकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम%चारी पर पूण%त: िनभ%र थ,े जब ऐसा कमच% ारी जीिवत था िन(cid:10) निलिखत शतb के अQ यधीन:
(क) मृतक कम%चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पा= पु= या पु=ी या िवधवा या तलाकशुदा पु=ी छोड़ गया हो
और यह Dक माता-िपता क(cid:22) आय दो हजार पांच सौ पचास ^पए स ेकम हो।
(ख) जहां मृतक कम%चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:22) मृ(cid:28) यु या अI य dोत(cid:31) स े
उनक(cid:22) -वतं= आय (cid:12)ित दो हजार पांच सौ पचास ^पए या समतुGय या अिधक हो इसके प) चात ही कुटु(cid:10) ब प*शन के िलए पा=
ह(cid:31)गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु5555बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन”””” स ेिविनयम 37 म* उिGलिखत कुटु(cid:10) ब पश* न अिभ(cid:12)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव1111तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””)))) स े1 अ(cid:12)लै को आरंभ होने वाला वष% अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग%त ग(cid:23)ठत पदु वु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (कम%चारी) पश* न िनिध अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा666677 77 ीीीीयययय पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)णणणणााााललललीीीी”””” से प*शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा
2 क(cid:22) उप-धारा (1) के खAड (झ) म* िनधा%(cid:23)रत रा’( ीय प*शन (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:12)ते ह ैिजस Dदन इन िविनयम(cid:31) को राजप= म* (cid:12)कािशत Dकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम * अवVf वेतन विृ f, यDद कोई हो और भिव’ य िनिध म *अंशदान करन े के (cid:12)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:28)त े तथा महगँ ाई भ(cid:28)त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन”””” स ेकुटु(cid:10)ब प*शन सिहत और अQय ाय-V म* िनhद’% ट प*शन क(cid:22) वग% अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त पश* न के िलए पा= कम%चारी अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक))कक)) ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा अिभ(cid:12)ेत ह,ै िजस े इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त प*शन के (cid:12)योजन हते ु शािमल
Dकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ ----”””” से बक(cid:21) सेवा से िनवृ(cid:28)त होना अिभ(cid:12)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म* िनhद’% ट अिधवJष%ता क(cid:22) आय ु(cid:12)ा7त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म *िनिहत उपबंध(cid:31) के अनुसार - वैि(cid:4)छक सवे ािनविृ _ लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म* िनिहत उपबंध(cid:31) के अनसु ार अिधवJष%ता क(cid:22) आय ु (cid:12)ा7 त करन े से पूव % बक(cid:21) के (cid:26)ारा समयपूव %सेवािनविृ _ दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेपुदवु ैभारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क(अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:12)ेत ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(य) ““““::::यय यय ाााासससस”””” स ेिविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त ग(cid:23)ठत पुदवु ैभारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (कम%चारी) प*शन िनिध अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(यक) ““““::::यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:23)ठत पदु वु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (कम%चारी) पश* न िनिध के I यासी अिभ(cid:12)ेत ह;(cid:21)
(यक) ““““भभभभििििवववव6666यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:21) क(cid:22) भिव’य िनिध अिभ(cid:12)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म * (cid:12)युHत सभी पद और अिभU यि(cid:29) परंतु िजI ह * प(cid:23)रभािषत न Dकया गया हो और िजI ह * अिधिनयम अथवा
पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम बक(cid:21) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म* प(cid:23)रभािषत Dकया गया हो, का अथ% वही होगा,
जैसा Dक अिधिनयम या पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क(अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म *ह।ै
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा3333तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम%चारी पर लागू ह(cid:31)गे जो –
(क) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 को या उसके प)च ात ् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* थे DकI तु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव% सेवािनव(cid:28)ृ त हो गए
थे एवं िजIह (cid:31)ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Dदन(cid:31) के भीतर िनिध का सद- य बनने के िलए िलिखत म* िवकG प का (cid:12)योग
Dकया ह ै और एक सौ बीस Dदन(cid:31) क(cid:22) उHत अविध क(cid:22) समािT के प) चात ् साठ Dदन के भीतर उनको (cid:12)ा7 त संपूण % अंितम रािश
(कम%चारी पश* न योजना 1995 के अंतग%त भिव’ य िनिध म * बक(cid:21) के (cid:26)ारा Dकए गए अशं दान क(cid:22) संपणू % रािश तथा उसके (cid:26)ारा
रािश (cid:12)ा7त होन े क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोjभूत K याज) को (cid:23)रफंड क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:12)ा7 त होने क(cid:22) ितिथ स े
ऐसी अिं तम रािश पर Kय ाज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 को या उसके प)च ात ् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प) चात् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* बन े
रहग* े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Dदन(cid:31) के भीतर िलिखत म * िनिध का सद- य बनने के िवकGप का (cid:12)योग करत े ह(cid:21)
तथा बक(cid:21) के सपं णू % अंशदान को उस पर (cid:12)ोjभतू K याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत% ग(cid:23)ठत िनिध म* जमा करा द;* अथवा
(ग) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 तथा 31 माच,% 2010 के बीच बक(cid:21) क(cid:22) सेवा म * थ ेऔर (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प) चात् सेवा म * रह े
DकIत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू % सेवािनव(cid:28)ृ त "ए; यDद वह अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Dदन(cid:31) के भीतर िलिखत म* िनिध
का सद-य बनने के िलए िवकG प का (cid:12)योग करत े ह (cid:21)और एक सौ बीस Dदन(cid:31) क(cid:22) उH त अविध क(cid:22) समािT के प) चात् साठ Dदन(cid:31)
के भीतर उनको (cid:12)ा7त संपूण % अिं तम रािश (कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव’ य िनिध म* ब(cid:21)क के (cid:26)ारा Dकए गए
अंशदान क(cid:22) सपं ूण% रािश तथा उनके (cid:26)ारा रािश (cid:12)ा7त होन े क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोjभूत Kय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:22)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:12)ा7त होन ेक(cid:22) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Kय ाज का भुगतान Dकए बगैर वापस कर Dदया ह:ै
परIत ु यह Dक कम%चारी का प(cid:23)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 को या उसके प)च ात ् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* थे DकI त ु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव% िजनक(cid:22) म(cid:28)ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच पद (cid:17)हण करत ेह (cid:21)और (cid:12)भावी ितिथ स ेपूव% म(cid:28)ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच बक(cid:21) क(cid:22) पद (cid:17)हण करत े ह (cid:21)और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प) चात् सेवा
म* बने रहते ह (cid:21) DकIत ु िनिध का सद- य बनने के िलए िलिखत म* िवकG प Dदए िबना ही कमच% ारी क(cid:22) अिधसिू चत तारीख के
प)च ात ् एक सौ बीस Dदन(cid:31) के पवू % म(cid:28)ृ य ु हो गई हो,
इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त कुटु(cid:10)ब पश* न के हकदार ह(cid:31)ग,े यDद Dदवंगत कम%चारी का कुटु(cid:10) ब कम%चारी क(cid:22) म(cid:28)ृ यु क(cid:22) ितिथ से एक सौ
बीस Dदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन क(cid:22) समािT, जो भी बाद म *हो, के भीतर िनिध का सद-य बनने के िलए
िलिखत म *िवकGप का (cid:12)योग करते ह (cid:21)और एक सौ बीस Dदन क(cid:22) उHत अविध क(cid:22) समािT के प) चात् साठ Dदन(cid:31) के भीतर कुटु(cid:10) ब
को (cid:12)ा7त संपूण %अंितम रािश (कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव’ य िनिध म* ब(cid:21)क के अंशदान क(cid:22) संपणू % रािश तथा
प(cid:23)रवार (cid:26)ारा रािश (cid:12)ा7त होने क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोjभूत K याज सिहत) को वापस करने क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश
के (cid:12)ा7त होने क(cid:22) ितिथ स ेऐसी अिं तम रािश पर K याज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया ह।ै6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) कोई कमच% ारी या Dदवंगत कम%चारी का कुटु(cid:10) ब उप-िविनयम (1) के अतं ग%त िवकG प का चयन नह\ करता ह ैया जो िवकG प
का चयन करन ेके प)च ात ् रािश वापस नह\ लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद- य बनने के संबधं म* अिन(cid:4)छ ुक माना जाएगा और
वह कम%चारी प*शन योजना 1995 के अतं ग%त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म* Dकसी बात के होते "ए भी कोई कम%चारी, जो एक अ(cid:12)ैल, 2010 को या उसके प) चात ् ब*क क(cid:22) सेवा म *
आता ह,ै के पास या तो रा’( ीय प*शन (cid:12)णाली के िवकG प का चयन करन े अथवा कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अंतगत%
शािसत होन े(बने रहने) का िवकGप होगा।
(4) इस िविनयम म* Dकसी बात के होते "ए भी कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके प) चात ् ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* आता
ह,ै रा’( ीय पश* न (cid:12)णाली (cid:26)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) बक(cid:21) अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन के भीतर अ(cid:12)ितसंहरणीय I यास के अधीन पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम
ब(cid:21)क(कम%चारी) पश* न िनिध के नाम स ेएक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा= (cid:12)योजन होगा कम%चारी या उसके कुटु(cid:10) ब को इन िविनयम(cid:31) के अनसु ार प*शन या कुटु(cid:10) ब प*शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:21)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु नि‘त करेगा Dक िनिध म * पया%7 त धनरािश रह े ताDक I यासी इन िविनयम(cid:31)
के अधीन िहतािधका(cid:23)रय(cid:31) को शोQय संदाय कर सक*।
5555.... बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककाााा ददददाााािििियययय1111वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग%त िनिध के गठन के प) चात ् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अतं ग%त िनिध का सद- य बनन ेके िवकG प का चयन
करने वाल े पा= कायर% त कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के संबंध म * कम%चारी पश* न योजना, 1995 के अतं ग%त प*शन के िलए बक* के अशं दान क(cid:22)
संिचत शषे रािश, ऐसे अतं रण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:12)ोjभतू K याज सिहत पुदवु ै भारितयार (cid:17)ाम ब(cid:21)क(कम%चारी) प*शन िनिध
म* अंत(cid:23)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग%त भिव’य िनिध के गठन के प) चात ् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद- य बनने के िवकG प का
चयन करने वाले पा= काय%रत कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के सबं ंध म* कमच% ारी प*शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव’ य िनिध के िलए
कम%चारी के अंशदान क(cid:22) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:12)ोjभूत K याज सिहत अंत(cid:23)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग%त िनिध के िलए िवकG प चयन करने वाल े सवे ािनव(cid:28)ृ त कम%चारी या Dदवंगत
कम%चारी का कुटु(cid:10)ब कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अधीन प*शन घटक क(cid:22) रािश (cid:12)ा7 त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:31) के
अंतग%त दये पश* न क(cid:22) शेष् रािश िनिध म *स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक.... ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:10)न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा%त :् -
(क) िनिध क(cid:22) आि-तय(cid:31) एव ंदये ताn के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांDकक मूG याकं न के आधार पर ब(cid:21)क (cid:26)ारा अंशदान;
(ख) कम%चारी के वेतन पर दस (cid:12)ितशत (cid:12)ित मास क(cid:22) दर स ेब(cid:21)क (cid:26)ारा अशं दान।
(ग) पा= सेवारत कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के संबंध म *कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अतं ग%त पश* न और भिव’ य िनिध के िलए बक(cid:21) (cid:26)ारा
जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोjभूत Kय ाज।
(घ) पा= सवे ािनवृ(cid:28)त कम%चा(cid:23)रय(cid:31) (cid:26)ारा कम%चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग%त बक(cid:21) के भिव’ य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:22) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेpय क(cid:22) गई वाJषक% (cid:22) या (cid:12)ितभूितय(cid:31) म* Dकया गया िनवेश और उस पर Kय ाज।
(च) िनिध क(cid:22) पूंजी आि-तय(cid:31) स ेउjभतू Dकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:22) रकम।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(छ) िविनयम 10 म* अंतJव%’ट उपबंध(cid:31) के अनसु ार बक(cid:21) (cid:26)ारा Dकया अित(cid:23)रH त वाJषक% अंशदान।
(ज) िनिध म *जमा क(cid:22) गई रकम(cid:31) के िनवेश स े"ई आय।
(झ) पा= Dदवंगत कम%चारी के कुटु(cid:10)ब (cid:26)ारा कमच% ारी प*शन योजना, 1995 के अंतग%त वापस Dकए गए ब(cid:21)क के भिव’ य िनिध
अंशदान क(cid:22) रकम और उस पर Kय ाज।
7777.... ::::यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड )) ))––––
(1) कायb का सामाIय पय%वे6ण, िनदशq न एवं (cid:12)बंधन तथा िनिध क(cid:22) U यव- था बोड % के I यािसय(cid:31) म * िनिहत होगी, जो इन
िविनयम(cid:31) के अधीन प*शन या कुटु(cid:10)ब प*शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग कर*गे और उसके िलए आव) यक सभी
काय% कर*ग।े
(2) Iय ासी बोड% ब(cid:21)क (cid:26)ारा िनयHु त इतन ेUय ि(cid:29)य(cid:31) स ेिमलकर बनगे ा िजसक(cid:22) स-ं थ ा बक(cid:21) अवधा(cid:23)रत करेगा DकIत ुिजनक(cid:22) स-ं थ ा
तीन से कम और पांच स ेअिधक नह\ होगी।
(3) Iय ािसय(cid:31) क(cid:22) िनयिु (cid:29) का अिधकार ब(cid:21)क म *िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु (cid:29)यां िलिखत Vप म* क(cid:22) जाएगं ी।
(4) बक(cid:21) एक Iय ासी को Iय ासी बोड %के अQय 6 के Vप म *नामिनदिq शत करेगा।
(5) Iय ासी का काय%काल तीन वष% क(cid:22) अविध के िलए होगा और बक(cid:21) इस I यासी क(cid:22) पनु Jन%युि(cid:29) कर सकता ह ै िजसने पूव % म *
अपना कायक% ाल पूरा Dकया ह।ै
बशतq Dकसी Iयासी क(cid:22) िनयुि(cid:29) दो बार से अिधक नह\ होगी।
8888.... ::::यययय ााााििििससससयययय<<<< ====ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड )) ))ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे <<<< ककककाााा पपपपााााललललनननन >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अतं ग%त अपनी शि(cid:29)य(cid:31) एवं कायb का िनव%हन करते "ए I यासी बोड,% बोड % (cid:26)ारा समय-समय पर उसे Dदए गए
िनदशq (cid:31) के अनुसार Dदशािनदिq शत होगा:
परंत ुयह Dक ऐस ेसभी िनदशq िलिखत Vप स ेDदए जाएगं े और त(cid:28)स बं ंधी (cid:12)योजन एवं उrे) य को िविनद%’ ट कर*गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक.... ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाn म *िनिध स े संबिं धत सभी िव(cid:28) तीय संU यवहार(cid:31) क(cid:22) िविशिsया ं ऐसे (cid:12)ाVप म *अंतJव%’ ट ह(cid:31)गी जो बक(cid:21) (cid:26)ारा
िविनhद’% ट क(cid:22) जाए।ं
(2) ब(cid:21)क के तलु न प= को उपलKध करान े क(cid:22) तारीख स े साठ Dदन(cid:31) के भीतर Iय ास, I यास क(cid:22) आि-तय(cid:31) और दािय(cid:28) व(cid:31) का
सामाIय लेखा दशा%त े"ए अपनी िव(cid:28)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:22) एक (cid:12)ित ब(cid:21)क को अ(cid:17)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:22) धारा 19 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार िनिध के लखे ाn क(cid:22) संपरी6ा क(cid:22) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा>>>>ंंंंकककककककक अअअअ::::वव वव षषषषेेेे णणणण ––––
ब(cid:21)क (cid:12)(cid:28)य ेक िव(cid:28)त ीय वष% म * 31 माच% को िनिध क(cid:22) िव(cid:28) तीय ि-थित का Dकसी बीमाकं न (cid:26)ारा अI वेषण कराएगा और िनिध म*
ऐसा अित(cid:23)रHत वाJष%क अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन लाभ(cid:31) का सदं ाय सिु नि‘त करने के िलए अपिे 6त ह(cid:31):
परंत ु यह Dक ब(cid:21)क िजस िव(cid:28)त ीय वष % म * िनिध का गठन Dकया गया ह ै उसके ठीक प) चा(cid:28) वतt 31 माच% को िनिध क(cid:22) िव(cid:28)त ीय
ि-थित के संबंध म* Dकसी बीमाकं क स ेअIव ेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म * अशं दान क(cid:22) गई या (cid:12)ा7त या Kय ाज के Vप म * अिधसिू चत तारीख के प) चात (cid:12)ोjभतू संपणू % रािश भारत म * डाक घर
बचत बक(cid:21) खात े या Dकसी अनसु ूिचत ब(cid:21)क के चाल ू खात े या बचत खात े म * जमा क(cid:22) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:31) के अनसु ार
प*शन संबंधी लाभ(cid:31) का भुगतान करने के िलए उपयोग म* लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह\
Dकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:12)ितभिू तय(cid:31), ऋण िलखत(cid:31), अG पाविध ऋण िलखत(cid:31), इDvटी और संबंिधत िनवेश(cid:31), आि-त
समJथ%त Iय ास सरं चनाn और (cid:12)क(cid:22)ण% (िविवध) िनवेश(cid:31) म *िनवेश क(cid:22) जाएगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Iय ास इन िविनयम(cid:31) के अIय उपबंध(cid:31) के अQय धीन ब(cid:21)क के पा= सवे ािनवृ(cid:28)त कम%चा(cid:23)रय(cid:31) या बक(cid:21) के पा= Dदवंगत कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के
प(cid:23)रवार(cid:31) को कुटु(cid:10)ब प*शन के पश* नरी फायद(cid:31) क(cid:22) - वीकृित के िलए काय% करेगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक))कक)) ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक))कक)) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:31) म* अतं Jव%’ट अIय शतb के अधीन रहत े"ए ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:21)क म *I यनू तम दस वष% क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह,ै प*शन के
िलए अJहत% होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक))कक)) ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:31) म* अंतJव%’ट उपबंध(cid:31) के अधीन रहत े"ए Dकसी कम%चारी क(cid:22) अहक% सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख
को वह उस पद का काय%भार (cid:17)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार -थ ायी आधार पर िनयुH त "आ ह ै और प(cid:23)रवी6ा के
दौरान क(cid:22) गयी सेवा का गणना अहक% सेवा के Vप म *होगी यDद प(cid:23)रवी6ा के प) चात ् उसी पद पर उसक(cid:22) (cid:12)ितपिु s हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुAAAAीीीी पपपपरररर BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* ऐसी सभी छु(cid:23)wय(cid:31) क(cid:22) गणना अहक% सेवा के Vप म* क(cid:22) जाएगी िजसके िलए छुwी वते न संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अहक% सेवा म* नह\ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:12)ािधकारी ने िनदशे Dदया हो
Dक ऐसी छुwी, संपणू % सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:31) स े अनिधक, प*शन िस हत सभी (cid:12)योजन(cid:31) के िलए सेवा के Vप म * िगनी
जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ))))सससस ेेेेककककमममम कककक.... ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यDद Dकसी कम%चारी क(cid:22) सेवा म* एक वष% से कम का खिं डत सेवाकाल सि(cid:10)मिलत ह ै तो यDद यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:31) स े
अिधक ह ैतो उसे एक वष% माना जाएगा और यDद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Dदया जाएगा।
परंत ुयह Dक इस िविनयम के उपबंध प*शन के िलए आव) यक Iय ूनतम अहक% सेवा के िनधार% ण के िलए लागू नह\ ह(cid:31)गे।
11117777.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििशशशश(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)णणणण मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
Dकसी कम%चारी (cid:26)ारा उसक(cid:22) िनयुि(cid:29) से ठीक बाद बक(cid:21) म* (cid:12)िश6ण म* U यतीत अविध क(cid:22) गणना अहक% सेवा के Vप म* क(cid:22)
जाएगी।
11118888.... >>>>ककककससससीीीी पपपपववूूववूू )) ))बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक.... गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
कम%चारी (cid:26)ारा Dकसी अIय बक(cid:21) म * िनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा उस ब(cid:21)क के वत%मान बक(cid:21) के साथ समामले न होन े पर भी
अहक% सेवा िलए गणना क(cid:22) जाएगी:
परंत ु यह Dक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समDे कत मजदरू ी पर िनयुH त Dकसी कमच% ारी पर यह
िविनयम लाग ूनह\ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक.... अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Dकसी कम%चारी क(cid:22) िनलंबन अविध क(cid:22) गणना अहक% सेवा के िलए क(cid:22) जाएगी जहां ऐसी जाचं
पूरी हो जान ेके प)च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयुH त कर Dदया गया ह ैया िनलंबन को पूण%तया युि(cid:29)सगं त नह\ पाया गया ह।ै
(2) अIय सभी मामल(cid:31) म* िनलंबन क(cid:22) अविध को तब तक अहक% सेवा नह\ िगना जाएगा जब तक Dक ऐसे मामल(cid:31) को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम(cid:31) के अधीन आदशे पा(cid:23)रत करन े वाल े स6म (cid:12)ािधकारी उस समय - प’ ट Vप स े यह
घोिषत न करे Dक उसक(cid:22) गणना उस िव-त ार तक क(cid:22) जाएगी िजसक(cid:22) घोषणा स6म (cid:12)ािधकारी करे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) -वैि(cid:4)छक सेवािनवृि_ के अलावा Dकसी कमच% ारी के ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा से (cid:28)य ागप= दने े या उसके पद(cid:4) युत Dकए जान े या हटाए
जान ेया सेवा समािT पर उसक(cid:22) संपणू % िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और प(cid:23)रणाम- वVप इन िविनयम(cid:31) के अधीन प*शिनक
फायद(cid:31) के िलए अहक% सेवा नह\ होगी।
(2) िन(cid:10)न िलिखत मामल(cid:31) को छोड़कर Dकसी ब(cid:21)क कम%चारी क(cid:22) सेवा म* U यवधान उसक(cid:22) पूव% सेवा को अप(cid:23)रहाय% Vप स े
समपxत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:12)ािधकृत अनुपि-थित छुwी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूव%करण चाह ेउसी पद पर हो या Dकसी िभI न पद पर या जहा ं ब(cid:21)क कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृि_ क(cid:22) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अंतग%त सेवािनवृ(cid:28)त कर
Dदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)BBBBयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म* भाग लने े के कारण कम%चारी क(cid:22) सेवा म* "ए U यवधान को तब तक प*शन के िलए अहक% सवे ा के Vप म* नह\ िगना
जाएगा जब तक स6म (cid:12)ािधकारी ऐस ेUय वधान क(cid:22) अविध को माफ न कर द।े
परंत ु यह Dक हड़ताल म* उसक(cid:22) भागीदारी के कारण सेवा म * ऐसे Uय वधान के संबधं म* ब(cid:21)क कम%चारी के सेवा (cid:23)रकाड %म* (cid:12)िविs
करने से पूव% कम%चारी को अyय ावेदन करन ेका एक अवसर Dदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:21)क म* िनयुHत स े पहले सेना म * सेवा क(cid:22) ह ै सैिनक प*शन, यDद कोई हो, (cid:12)ा7 त करता रहगे ा zकंतु सेना म *
कम%चारी (cid:26)ारा क(cid:22) गई सेवा क(cid:22) गणना प*शन के िलए अहक% सेवा के Vप म *नह\ क(cid:22) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम(cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18) >>>>ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततििििननननययययििुुििुु FFFF कककक.... अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म * Dकसी अIय संगठन म *कम%चारी क(cid:22) (cid:12)ितिनयिु (cid:29) क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना अहक% सेवा के Vप म *क(cid:22) जाएगी, परंत ु यह तब
जबDक ऐसा संगठन िजसम * वह (cid:12)ितिनयुHत ह ै या कमच% ारी इन िविनयम(cid:31) म * िविनद’% ट दर(cid:31) पर या (cid:12)ितिनयुि(cid:29) के समय बक(cid:21)
(cid:26)ारा िविनhद’% ट दर(cid:31) पर, इनम *से जो भी उ(cid:4)च तर हो, प*शन सबं ंधी अंशदान का बक(cid:21) को संदाय कर*।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररिििि4444थथथथििििततततयययय<<<< मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)अअअअहहहहकककक)))) ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररववववततततनन))नन)) ––––
कोई भी कम%चारी िविनयम 26 म * िविनhद%’ट अिधवJषत% ा प*शन के िलए अJह%त करने वाल े अपने सेवा काल म* अपनी सेवा क(cid:22)
एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा-त िवक अविध िजतनी स,े भतt के समय सीधी भतt हते ु ब(cid:21)क (cid:26)ारा िविनhद’% ट उ(cid:4) चतर
आयु सीमा से उसक(cid:22) आयु अिधक थी या पांच वष% क(cid:22) अविध क(cid:22), इनम *स ेजो भी कम हो, वृिf करन ेका पा= होगा DकI तु यह
तब तक जबDक वह सेवा या पद, िजस पर कम%चारी को िनयुHत Dकया गया ह,ै िन(cid:10) निलिखत म *से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Dक -न ातको(cid:28)त र अनसु ंधान या िवशेषR अहत% ाए ंया वैRािनक (cid:12)ौ{ोिगक या विृ _क 6े=(cid:31) म* अनभु व आव) यक
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतt हते ुसामाIय तया िविनhद ’% ट उ(cid:4) चतर आयु सीमा से अिधक के अy यथt भतt Dकए जाते ह;(cid:21) और
(ग) िजसके िलए अyय थt को उसके पास उ(cid:4)च तर अहत% ाएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:21) (cid:26)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:23)रयायत Dकसी कम%चारी को तभी अनुदये होगी जबDक ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:22) वा- तिवक अहक% सेवा
कम स ेकम दस वष% क(cid:22) हो।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
22225555.... 4444थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक.... गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कमच% ा(cid:23)रय(cid:31) के मामल े म * जो उस पर लागू िनयिु (cid:29) के अI य िनयम(cid:31) के अनसु ार बक(cid:21) म * -थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम%चारी भिव’य िनिध म* अशं दान कर रहा था, उसके (cid:26)ारा ऐस े अंशदान क(cid:22) ितिथ स े -थ ाई अंशकािलक
आधार पर उसके (cid:26)ारा क(cid:22) गई सेवा को अहक% सेवा के Vप म *िगना जाएगा।
(2) -थ ाई अंशकािलक कमच% ा(cid:23)रय(cid:31) के संबंध म * पश* न क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:12)योजनाथ% अहक% सेवा क(cid:22) अविध फाम % IV के
अनसु ार िनधा(cid:23)% रत क(cid:22) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश* न क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:12)योजनाथ % क(cid:22) गई वा- तिवक सवे ा को अहक% सेवा के Vप म * माना
जाएगा और ऐसे मामल(cid:31) म * सवे ािनवृ(cid:28)त के समय पर आह(cid:23)रत Dकए गए वा- तिवक वेतन को औसत पा(cid:23)र|िमक के उrे) य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ववववगगगग )) ))
22226666.... अअअअििििधधधधववववHHHHषषषष)त)त)त)ताााा पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ––––
अिधवJषत% ा प*शन ऐसे कम%चारी को (cid:12)दान क(cid:22) जाएगी जो अिधवJष%ता क(cid:22) आय ु(cid:12)ा7 त करने पर सेवािनवृ(cid:28)त "आ ह।ै
22227777.... 4444वव वव ििैैििैै IIIIछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ ---- पपपपरररर पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ––––
(1) (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प)च ात ् कम%चारी के बीस वष %क(cid:22) अहक% सेवा परू ी करने के प) चात् Dकसी भी समय वह िनयिु (cid:29)
(cid:12)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:22) िलिखत सूचना दके र सेवािनव(cid:28)ृ त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Dक यह उप-िविनयम ऐस े कम%चारी पर लागू नह\ होगा जो ऐस े Dकसी - वशासी िनकाय या सरकारी 6े= के
उपpम या कंपनी या सं-थ ा या िनकाय म,* चाह े वह िनगितम हो या नह\, म* -थ ाई Vप से आमिे लत होन े के िलए सेवािनवृि_
मांगते समय (cid:12)ितिनयिु (cid:29) पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई -व ैि(cid:4)छक सेवािनविृ _ क(cid:22) सूचना के िलए िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी क(cid:22) - वीकृित आव) यक
होगी:
परंतु यDद िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी उHत सूचना म* िविनhद’% ट अविध क(cid:22) समािT से पहल े सेवािनवृ(cid:28) त के िलए अनुRा दने े से इंकार
नह\ करता ह ैतो सेवािनव(cid:28)ृ त उHत अविध क(cid:22) समािT क(cid:22) तारीख स े(cid:12)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म* िनhद’% ट कम%चारी िनयिु (cid:29) (cid:12)ािधकारी को यह कारण बतात े "ए िलिखत अनरु ोध कर सकेगा Dक
-व ैि(cid:4)छक सेवािनविृ _ के िलए तीन मास स ेकम क(cid:22) सचू ना - वीकार कर ली जाए।
(ख) खAड (क) के अधीन अनुरोध (cid:12)ा7त होने पर िनयिु (cid:29) (cid:12)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:31) के अधीन रहत े "ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:22) तीन महीन े क(cid:22) अविध म * कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यDद वह इस
बात से सतं ु’ट ह ै Dक सूचना क(cid:22) अविध म* कमी करन े से कोई (cid:12)शािसनक असिु वधा पैदा नह\ होगी तो िनयिु (cid:29) (cid:12)ािधकारी इस
शत% पर तीन महीन े क(cid:22) सूचना संबंधी अपे6ा को िशिथल कर सकेगा Dक कम%चारी सूचना के तीन महीन े समा7त होन े स े पहल े
अपनी पश* न के Dकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह\ कर सकेगा।
(4) ऐस े कम%चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:28) त होन े का िनवाध% Dकया ह ै और इस संबधं म* िनयुि(cid:29)
(cid:12)ािधकारी को आव)य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश’ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह\ ले सकेगा।
परंत ुयह Dक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव(cid:28)ृ त क(cid:22) आशाियत तारीख से पहल ेDकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन -व ैि(cid:4)छक Vप से सेवािनव(cid:28)ृ त होने वाल े कम%चारी क(cid:22) अहक% सवे ा इस शत% के अधीन रहते "ए
अिधकतम पांच वष% स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Dक उस कम%चारी (cid:26)ारा क(cid:22) गई कुल अहक% सेवा Dकसी भी दशा म *
तत(cid:21) ीस वष% से अिधक नह\ होगी और इससे यह अिधवJष%ता क(cid:22) तारीख स ेआग ेनह\ जाएगी।
परंत ु यह Dक बढ़ाई गई अहक% सेवा स े वह अपनी प*शन क(cid:22) सगं णना के उrे) य स े वेतन का कोई काG पिनक िनयतन का हकदार
नह\ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
22228888.... अअअअशशशशJJJJ तत तत पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ––––
(1) ऐस ेकम%चारी को अशHत पश* न (cid:12)दान क(cid:22) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेIय ूनतम दस वष% क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह;ै और
(ख) जो (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प)च ात जो Dकसी ऐस े शारी (cid:23)रक या मानिसक शिै थG य के कारण सेवािनवृ(cid:28)त "आ ह ैिजसन े
उसे सेवा के िलए -थ ाई Vप से असमथ% बना Dदया ह।ै
(2) अशHत पश* न के िलए आवेदन करने वाला कमच% ारी ब(cid:21)क (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी (cid:26)ारा Dदया गया असमथ%ता
संबंधी डाHट री (cid:12)माण प= (cid:12)-त तु करेगा।
(3) जहां ब(cid:21)क (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी कम%चारी को उस पद स ेिजस पर वह काय% कर रहा था, कम प(cid:23)र|म वाल े
काय% पर आगे सेवा हते ु -व -थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यDद वह काय% करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:10) नतर पद पर सेवा म *रखा जा
सकता ह ैऔर यDद वह िन(cid:10)न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नह\ ह ैतो उस ेअशH त प*शन (cid:12)दान क(cid:22) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हेत ुअ6मता का िचDक(cid:28)स ा (cid:12)माण प= तब तक नह\ Dदया जाएगा जब तक Dक आवदे क इस आशय का प= (cid:12)- तुत नह\
करता ह ै Dक स6म (cid:12)ािधकारी को इस बात क(cid:22) जानकारी ह ै Dक आवेदक बक(cid:21) (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी के सम6
उपि-थत होना चाहता ह।ै
(5) स6म (cid:12)ािधकारी बक(cid:21) (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी को िजस बक(cid:21) म * आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:12)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:22) आयु क(cid:22) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ1111तततत ाााा ––––
(1) ऐसे कम%चारी क(cid:22), िजस े सवे ा से पद(cid:4)य ुत Dकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:22) सेवा समा7त क(cid:22) जाती ह,ै प*शन
समयxत हो जाएगी:
परंत ुपद(cid:4)य ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समा7 त करन ेके िलए स6म (cid:12)ािधकारी स ेउ(cid:4)च तर (cid:12)ािधकारी, यDद-
(i) ऐसी पद(cid:4)य िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समािT (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प)च ात क(cid:22) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Vप से िवचार Dकए जाने के यो~ य ह,ै
तो, ऐसी पश* न क(cid:22) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भ(cid:28)त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:22) पद(cid:4) युित, सेवा से हटाए जान े या सवे ा
समा7त करन ेक(cid:22) तारीख तक क(cid:22) गई सेवा के आधार पर उसे अनुRेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन -व ीकृत अनकु ंपा भ_ा िविनयम 34 के अधीन सदं ये I यनू तम पश* न क(cid:22) रकम से कम
नह\ होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव )) ))ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ---- पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ––––
समयपूव% सेवािनविृ _ प*शन उन कम%चा(cid:23)रय(cid:31) को दी जाएगी जो,
(क) Iय ूनतम दस वष% क(cid:22) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म * समयपूव% सवे ािनवृ(cid:28)त होन े के बक(cid:21) के आदशे के कारण या िलिखत म* दज% Dकए गए Dकसी अIय कारण स े
सेवािनव(cid:28)ृ त होता ह,ै और जो अIय था अिधवJष%ता क(cid:22) उस तारीख पर प*शन के िलए पा= होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय )) ))ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि---- पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ––––
(cid:12)भावी ितिथ को या उसके प)च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स6म (cid:12)ािधकारी से उ(cid:4) चतर
(cid:12)ािधकारी (cid:26)ारा ऐसी शाि-त Dदए जान े पर सेवा स े शाि-त के Vप म * अिनवाय% Vप स े सेवािनवृ(cid:28)त Dकए गए कम%चारी को उस
दर से प*शन दी जा सकती ह ैजो उसे देय पश* न के दो ितहाई स ेकम न हो और उसक(cid:22) अिनवाय% सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख को उस े
-व ीकृत उस पूरी प*शन से अिधक न हो, यDद वह अI यथा अिधवJष%ता क(cid:22) तारीख को ऐसी प*शन का पा= होता।
परंत ु यह Dक इस िविनयम के अतं ग%त (cid:12)दान क(cid:22) गई प*शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन दये पणू % पश* न से कम ह ै तो ऐस े आदशे
पा(cid:23)रत करने से पूव% िनदेशक मAड ल से परामश %िलया जाएगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच))चच)) ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय<<<< ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु55ुु55बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम%चारी जो 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच सवे ा म* था और 31 माच,% 2018 से पूव% ब(cid:21)क क(cid:22) सवे ा
से सेवािनवृ(cid:28)त "आ ह,ै इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अQ यधीन (cid:12)भावी ितिथ से पश* न के भुगतान के िलए पा= होगा।
(2) Dदवंगत कम%चारी, जो 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 और 31 माच% 2010 के बीच सेवा म* था और िजसक(cid:22) 31 माच% 2018 से पवू %
मृ(cid:28)य ु हो गई ह,ै का प(cid:23)रवार इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अQ यधीन (cid:12)भावी ितिथ से कुटु(cid:10) ब प*शन के िलए पा= ह(cid:31)गे।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 से 31 अHत बू र 1987 के मQ य सेवािनवृ(cid:28)त कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के संबंध म* मूल पश* न और अित(cid:23)रHत
प*शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:23)रिश’ट 1 म *Dदए गए स=ू के अनुसार अ{तन Dकया जाएगा।
(2) तत(cid:21) ीस वष% स े अIय ून अहक% सवे ा परू ी करने के प) चात सेवा िविनयम(cid:31) या समझौत े के उपबंध(cid:31) के अधीन सेवािनवृ(cid:28)त
होन ेवाले कम%चारी के मामल ेम *मूल प*शन क(cid:22) रकम क(cid:22) संगणना औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) के पचास (cid:12)ितशत पर क(cid:22) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:23)रक् त प*शन, कम%चारी (cid:26)ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान
(cid:12)ा7त Dकए गए भ(cid:28)त (cid:31) क(cid:22) रािश क(cid:22) पचास (cid:12)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:23)रHत प*शन क(cid:22) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह\ दी जाएगी।
-प ’ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:12)योजन के िलए भ(cid:28)त (cid:31) स े वे भ(cid:28)त े अिभ(cid:12)ेत ह (cid:21) जो भिव’ य िनिध म * अंशदान के िलए िजस
िव-त ार तक गणना क(cid:22) जाती ह ैउस तक अनुRेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म * िनhद’% ट ह ै Dक प(cid:23)रकिलत प*शन और अित(cid:23)रH त पश* न इन िविनयम(cid:31) म * िविनhद’% ट I यूनतम प*शन के
अधीन रहत े"ए होगी।
(5) ऐसे कम%चारी को िजसन े इन िविनयम(cid:31) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार अपनी पश* न के अनुRेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:12)(cid:28)य के मास प*शन का केवल अितशषे ही (cid:12)ा7 त होगा।
(6) (क) तत(cid:21) ीस वषb क(cid:22) अहक% सेवा पूरी करन ेसे पहले zकंत ुदस वष% क(cid:22) अहक% सेवा परू ी करने के प) चात सेवािनव(cid:28)ृ त होन े
वाल े कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामल े म * प*शन क(cid:22) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुRेय प*शन अित(cid:23)रH त और पश* न क(cid:22)
रकम के अनुपात म * होगी और Dकसी भी दशा म* पश* न क(cid:22) रकम इन िविनयम(cid:31) म* िविनhद%’ ट I यूनतम प*शन क(cid:22) रकम से कम
नह\ होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:31) म* Dकसी बात के होते "ए भी, अशवत प*शन क(cid:22) रकम, कुटु(cid:10) ब पश* न क(cid:22) उस सामाI य दर स े कम नह\
होगी, जो सेवाकाल म *कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28)य ु होने पर उसके कुटु(cid:10) ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम Vप से अवधा(cid:23)रत प*शन क(cid:22) रकम पणू % ^पए म* U यH त क(cid:22) जाएगी और यDद प*शन म *
^पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ(cid:4)च तर ^पए म *पूणाz% कंत Dकया जाएगा।
33334444.... ::::यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन::::----
Iय ूनतम प*शन क(cid:22) रकम इस (cid:12)कार होगी –
(क) -थ ायी अशं कािलक कम%चारी स े िभI न कम%चारी के सदं भ% म * 375 ^पये (cid:12)ितमाह; जहां कम%चारी 1 नव(cid:10) बर, 1992
(अिधका(cid:23)रय(cid:31) से िभIन कम%चा(cid:23)र(cid:31) के मामले म)* अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:23)रय(cid:31) के मामले म)* से पहल े तथा 1 नव(cid:10)बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:28)त होने वाला -थ ायी अंशकािलक कम%चारी उसक(cid:22) अनुपाितक रािश (cid:12)ा7 त करेगा;
(ख) -थ ायी अशं कािलक कम%चारी स ेिभIन कम%चारी क(cid:22) दशा म *720 ^पये (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव(cid:10) बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:23)रय(cid:31) से इतर कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामले म*) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:23)रय(cid:31)
के मामल े म)* सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो और 1 नव(cid:10) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:28)ृ त होन े वाले -थ ायी अंशकािलक
कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामल ेम *उसक(cid:22) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(ग) -थ ायी अशं कािलक कम%चारी स े िभIन कम%चारी क(cid:22) दशा म,* जो 1 अ(cid:12)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परIत ु
31 अHत ूबर, 2002 से पहल े सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो को 1060 ^पय े (cid:12)ितमाह और 355 ^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो
वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा7त कर चुका हो, 530 ^पए (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ाT कर चकु ा हो, 795
^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा7त कर चुका हो, जहा ंकम%चारी 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को अथवा उसके
बाद सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो;
(घ) -थ ाई अशं कािलक कम%चारी से िभIन कम%चारी क(cid:22) दशा म * 1435 ^पये (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:28)त "आ हो और 480 ^पय े(cid:12)ितमाह उस कम%चारी के संदभ %म *जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा7त कर चकु ा हो,
720 (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा7त कर चुका हो और 1080 ^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:12)ा7त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:28) त "आ हो;
(ड.) -थ ायी अशं कािलक कम%चारी स े िभIन कम%चारी क(cid:22) दशा म* 1779 ^पये (cid:12)ितमाह, जहां कमच% ारी 1 नव(cid:10) बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो और 595 ^पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा7त कर चकु ा
हो, 892 ^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी के मोमले म * जो वेतन का आधा (cid:12)ा7 त कर चकु ा हो और 1339 ^पये (cid:12)ितमाह उस
कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा7त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 नव(cid:10) बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:28)त
"आ हो;
(च) -थ ाई अशं कािलक कम%चारी से िभIन कम%चारी क(cid:22) दशा म * 2785 ^पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी, 1 नव(cid:10) बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो और 932 ^पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा7त कर चकु ा
हो, 1397 ^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा7 त कर चुका हो और 2096 ^पये (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा7त कर चकु ा हो, जहां कम%चारी 1 नव(cid:10) बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:28)त "आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प*शन या कुटु(cid:10)ब पश* न या अशH त पश* न या अनुकंपा भ(cid:28) ता पर मंहगाई राहत प(cid:23)रिश’ट II म* िविनhद%’ ट दर(cid:31) के
अनसु ार मंजरू क(cid:22) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प)च ात भी, पूण %मलू पश* न पर अनुRात क(cid:22) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि%%%%धधधधयययय<<<< ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक.... अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिKधय(cid:31) के (cid:12)योजन के िलए पूव%वतt दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से क(cid:22) जाएगी।
(2) -व ैि(cid:4)छक सेवािनवृि_ या समय पूव % के मामले म *औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) के (cid:12)योजन के िलए पूव%वतt दस माह क(cid:22) अविध
क(cid:22) गणना उस तारीख स े क(cid:22) जाएगी िजसको कम%चारी - वैि(cid:4)छक Vप से सेवािनवृ(cid:28) त "आ ह ै या बक(cid:21) (cid:26)ारा समय पूव% लोकिहत
म* अथवा िलिखत म *(cid:23)रकॉड %Dकए जाने यो~य कारण(cid:31) से उस ेसवे ािनवृ(cid:28)त Dकया गया ह।ै
(3) पद(cid:4)य ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय % सवे ािनविृ (cid:28)त या सेवा समािT के मामल े म* औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) के
(cid:12)योजन के िलए पूव%वतt दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना ब(cid:21)क से कम%चारी क(cid:22) पद(cid:4) यिु त या सेवा स े हटाए जान े या अिनवाय %
सेवािनविृ _ या सेवा समािT क(cid:22) तारीख क(cid:22) जाएगी।
(4) यDद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम%चारी िबना वेतन असाधारण छुwी पर (cid:130)ूटी स े अनुपि-थत रहा है या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:22) गणना सेवा के Vप म* नह\ क(cid:22) गई ह ै तो औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) क(cid:22) गणना करत े समय
असाधारण छुwी या िनलबं न क(cid:22) उHत अविध को िहसाब म* नह\ िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:22) उतनी क(cid:22) अविध
उसम* सि(cid:10)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुु55ुु55 बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु5555 बब बब पपपप(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म* अंतJव%’ट उपबधं (cid:31) के होन ेपर, जहां यDद कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28) य ु-
(क) एक वष% क(cid:22) िनरंतर सेवा परू ी होने के प)च ात होती ह,ै या14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) एक वष % क(cid:22) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम%चारी क(cid:22) सेवा म* या पद पर िनयिु (cid:29) होन ेसे ठीक
पहले बक(cid:21) (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी (cid:26)ारा जाचं क(cid:22) गई थी और उस बक(cid:21) म* िनयोजन के िलए उपयुH त घोिषत Dकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृि_ के प)च ात और मृ(cid:28)य ुक(cid:22) तारीख को पश* न या अनुकंपा भ(cid:28) ता पा रहा था,
तो मृत कम%चारी का कुटु(cid:10)ब , कुटु(cid:10)ब पश* न का हकदार होगा, उH त रकम का िनधा%रण (cid:12)Vप III के अनुसार Dकया जाएगा।
परIत ु उस कमच% ारी के सदं भ% म,* जो ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:22)
मृ(cid:28)य ु सेवाकाल म * 31 अHत ूबर, 1987 को अथवा उसस े पहल े "ई हो अथवा वह 31 अH तूबर, 1987 को अथवा उसस े पहले
सेवािनव(cid:28)ृ त "आ हो परIत ु मृ(cid:28)य ुबाद म * "ई हो, तो मृत कम%चारी का कुटु(cid:10) ब जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन िनिध का सद- य बनन े
का िवकGप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म * रािश क(cid:22) वापसी इन िविनयम(cid:31) के अI य उपबंध(cid:31) के अधीन होगी, अित(cid:23)रHत
कुटु(cid:10)ब प*शन के िलए पा= होगा, िजसक(cid:22) रािश (cid:12)Vप V के अनसु ार िनधा%(cid:23)रत क(cid:22) जायेगी।
(2) प*शन क(cid:22) रकम मािसक दर(cid:31) पर िनयत क(cid:22) जाएगी और पूण % ^पए म * U यH त क(cid:22) जाएगी और जहां प*शन म* ^पए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ(cid:4)च तर ^पए म *पणू ाD(cid:131) कत Dकया जाएगा,
परंत ुDकसी भी दशा म *प*शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन िविनhद’% ट अिधकतम पश* न स ेअिधक नह\ होगी।
(3) (क) जहां Dकसी कम%चारी जो कमक% ार (cid:12)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नह\ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष% क(cid:22) िनरंतर सेवा करने के प) चात सेवाकाल म *म(cid:28)ृ यु हो जाती ह ैतो कुटु(cid:10) ब प*शन क(cid:22) दर अिं तम आह(cid:23)रत
वेतन के पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुRये कुटु(cid:10) ब प*शन के दगु ुने के, इनम* से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:12)कार अनRु ेय रकम कम%चारी क(cid:22) म(cid:28)ृ यु क(cid:22) तारीख के ठीक बाद स े सात वष% क(cid:22) अविध के िलए या उस तारीख को
समा7त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच% ारी यDद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:21)सठ वष % क(cid:22) आय ु का हो
जाता, इनम *से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृि_ के प)च ात कमच% ारी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु क(cid:22) दशा म*, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:23)रत कुटु(cid:10)ब
प*शन कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28)य ुक(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख के सात वष% के िलए या उस तारीख को समा7 त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:28)त मृत कमच% ारी, यDद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:21)सठ वष % क(cid:22) आयु का हो जाता, इनम* से
जो भी कम हो, संदये होगी।
परIत ु Dकसी भी मामल ेम *उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा%(cid:23)रत कुटु(cid:10) ब पश* न क(cid:22) रािश बक(cid:21) से उस कमच% ारी क(cid:22) सेवािनविृ _
के समय (cid:12)ाप त् "ई पश* न स ेअिधक नह\ होगी।
(ख) जहां Dकसी कम%चारी, जो कमक% ार (cid:12)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष % स े
अIय ून क(cid:22) िनरंतर सेवा करन े के प)च ात सेवाकाल म *म(cid:28)ृ यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:10) ब प*शन क(cid:22) दर अिं तम आह(cid:23)रत वेतन के पचास
(cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुRात कुटु(cid:10) ब प*शन के डढ़े गुन,े इनम * स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुRेय प*शन सात वषb अथवा मृत कम%चारी के जीिवत होन े क(cid:22) दशा म * प(cid:21)सठ वष% क(cid:22) आयु (cid:12)ाT करने क(cid:22) तारीख तक क(cid:22)
अविध के िलए, इनम *स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:22) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म* िनhद’% ट अविध समा7 त होने के प) चात वह कुटु(cid:10) ब िजसे इन खA ड(cid:31) के अधीन कुटु(cid:10) ब प*शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुRेय दर पर कुटु(cid:10) ब प*शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु5555 बब बब पपपप(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:10)ब प*शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म * जीवन पय%I त अथवा सभी dोत(cid:31) से उसक(cid:22) -व तं= आय 2550 ^पये अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:132)(cid:31) सिहत Dकसी िवधवा या िवधुर के मामले म *म(cid:28)ृ यु या पुनJव%वाह क(cid:22) तारीख तक या जो भी पहल ेहो,
(ग) पु= अथवा प=ु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु=ी सिहत) के मामल े म,* जब तक वह पु= अथवा पु=ी 25 वष %का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह\ जाता अथवा पु=ी का पुनJव%वाह नह\ हो जाता, जो भी पहले हो:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
परंत ु उस प=ु अथवा पु=ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु=ी सिहत) Dदया जान े वाला कुटु(cid:10) ब पश* न बंद कर Dदया
जायेगा अथवा -व ीकाय% नह\ होगा जब पा= पु= अथवा पु=ी Dकसी भी dोत स े (cid:12)ितमाह 2550 ^पये स े अिधक अJज%त करन े
लगेगा:
परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशदु ा पु=ी, जो 25 वष %क(cid:22) उ(cid:133) के बाद भी िववािहत अथवा पुनJव%वािहत नह\
ह,ै कुटु(cid:10)ब पश* न के िलए पा= होगी यDद कुटु(cid:10)ब का कोई अI य सद- य नह\ ह ैअथवा उसक(cid:22) Dकसी भी dोत से आय 2550 ^पये
(cid:12)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यDद Dकसी कम%चारी का पु= या पु=ी जो Dकसी मानिसक िवकृित या अशH तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:23)रक Vप स े
िवकलांग या Dद(cid:134)ांग ह,ै तो वह 25 वष% क(cid:22) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज%न म* असमथ% ह ै तो ऐसे पु= या पु=ी को कुटु(cid:10)ब
प*शन िन(cid:10)न िलिखत शतb के अधीन आजीवन संदये होगी शतb के अधीन कोई अIय पा= पा(cid:23)रवा(cid:23)रक सद-य नह\ ह ै:
परंत ुयह Dक –
(i) यDद ऐसा पु= या पु=ी कमच% ारी के दो या अिधक जीिवत संतान म* से एक ह ै तो आरंभ म * कुटु(cid:10) ब प*शन का सदं ाय उप
िविनयम (3) म* िनधा%(cid:23)रत pम म * अवय-क संतान(cid:31) को Dकया जाएगा जब तक Dक अिं तम अवय- क संतान 25 वष% क(cid:22) आयु का
नह\ हो जाता और त(cid:28))च ात कुटु(cid:10)ब प*शन, मानिसक Vप से िवकृत या अशHत ता से (cid:17)- त अथवा शारी(cid:23)रक Vप से िवकलांग या
अशHत प=ु या पु=ी के प6 म *पनु : (cid:12)ारंभ क(cid:22) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी,
(ii) यDद मानिसक िवकार या अशHत ता स े (cid:17)- त या शारी(cid:23)रक Vप स े िवकलांग या अशHत एक स े अिधक संतान * ह (cid:21) तो उनक(cid:22)
जIम क(cid:22) तारीख के pम म *प*शन का संदाय Dकया जाएगा और उनम * स े किन(cid:135) संतान को कुटं(cid:10)ब प*शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक (cid:136)य े’ठ सतं ान क(cid:22) पा=ता समा7त हो जाती ह ै और यDद जहा ं कुटं(cid:10) ब प*शन ऐसी जुड़व(cid:137) संतान को संदये ह,ै वहां इसका
संदाय उप िविनयम (4) म *दी गई रीित से Dकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम * शारी(cid:23)रक Vप से िवकलांग पु= या पु=ी वय- क ह,ै ऐसे पु= या पु=ी को सरं 6क के माQ यम स े
कुटु(cid:10)ब प*शन का संदाय Dकया जाएगा मानो वह अवय- क हो।
(iv) ऐसे पु= या पु=ी को आजीवन कुटु(cid:10)ब प*शन मंजूर करने स े पहले स6म (cid:12)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Dक
िवकलागं ता क(cid:22) (cid:12)कृित ऐसी ह ैDक वह जीिवका उपाJजत% करन े म * असमथ % ह ै और इसके िलए ब(cid:21)क (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा
अिधकारी का (cid:12)माण प= सा(cid:138)य होगा, िजसम *सतं ान क(cid:22) सही शारी(cid:23)रक या मानिसक ि-थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु= या पु=ी के संर6क के Vप म* कुटु(cid:10) ब प*शन (cid:12)ा7त करन े वाला Uय ि(cid:29) या िबना संर6क के माQ यम के कुटु(cid:10) ब पश* न
लेन े वाला पु= या पु=ी (cid:12)(cid:28)य ेक तीसरे वष % बक(cid:21) (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:12)माण-प= (cid:12)-त तु
करेगा Dक वह अब भी मानिसक िवकार या अशH तता स े(cid:17)- त ह ैया अब भी शारी(cid:23)रक Vप स ेिवकलागं या अशHत ह।ै
(vi) ऐसा पु= या प=ु ी अपनी 2550 ^पए क(cid:22) जीिवका उपाJज%त करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल(cid:31) म* संर6क या पु=
या पु=ी का यह कतU% य होगा Dक वह (cid:12)(cid:28)य के मास ब(cid:21)क को यह (cid:12)माण-प= द ेDक उसने जीिवकोपाज%न करना आरंभ नह\ Dकया ह ै
अथवा पु=ी क(cid:22) दशा म *उसका अभी िववाह नह\ "आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म * कुटु(cid:10)ब प*शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ- वीकाय% होगी यDद दोन(cid:31) म* से Dकसी एक क(cid:22) आय
अथवा दोन(cid:31) क(cid:22) आय Dकसी भी dोत से 2550 ^पय े(cid:12)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परIत ु कुटु(cid:10)ब प*शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यDद मृत कम%चारी या प*शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:10) ब प*शन िवधवा या िवधुर को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पा= संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा= माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:10)ब पश* न उनके जIम क(cid:22) तारीख के pम म * सदं ये होगी और किन’ ठतर सतं ान तब तक कुटु(cid:10) ब प*शन के
िलए पा= नह\ होगी जब तक Dक उससे (cid:136)य े’ठ तर सतं ान कुटु(cid:10) ब प*शन पाने के िलए अपा= नह\ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:10)ब प*शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Dकया जाना है वहां ऐसी सतं ान(cid:31) को उसका संदाय समान भाग(cid:31) म *
Dकया जाएगा।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत ुयह Dक जहा ंऐसा कोई ब(cid:132)ा पा= नह\ होता ह ैउसका िह-सा दसू रे ब(cid:132)े को चला जाएगा और जहा ंदोन(cid:31) ही ब(cid:132) े
पा= नह\ ह,(cid:21) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:10)ब पश* न अगल ेपा= एकल अथवा जुड़वा ंब(cid:132)(cid:31) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:10)ब प*शन इस िविनयम के अधीन अवय- क को मंजूर क(cid:22) जाती ह ै वहां अवय- क के िविभI न सरं 6क को संदये
होगी।
(6) उस दशा म* जब पित और प(cid:28)न ी दोन(cid:31) ब(cid:21)क के कमच% ारी ह (cid:21)और इस िविनयम के उपबंध(cid:31) (cid:26)ारा शािसत ह (cid:21)और उनम* स े
एक क(cid:22) मृ(cid:28)य ु सवे ाकाल म * या सेवािनवृि_ के प) चात हो जाती ह ै तो मृत कमच% ारी क(cid:22) बावत कुटु(cid:10) ब पश* न, यथाि-थित,
उ(cid:28)त रजीवी पित या प(cid:28)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:28)न ी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म * उ(cid:28) तरजीवी संतान
या सतं ान(cid:31) को दो कुटु(cid:10)ब पश* न(cid:31) क(cid:22) मजं ूरी नीचे िविनhद’% ट सीमाn के अधीन रहते "ए क(cid:22) जाएगी, अथा%त:्
(क) यDद उ(cid:28)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खA ड (क) और खAड (ख) के उप खA ड (I) म *
उिGलिखत दर(cid:31) पर दो कुटु(cid:10)ब पश* न(cid:31) को पाने के पा= ह,(cid:21) दोन(cid:31) प*शन क(cid:22) रािश िन(cid:10) न (cid:12)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी –
(i) उस कम%चारी के सदं भ % म* 2500 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ(cid:28) त हो गया हो या उसक(cid:22)
मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म *4800 ^पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम%चारी के मामले म)*
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम*) या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म *6756 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म * 9565 ^पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ % म* 11856 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ य ु हो गई हो ;
(ख) यDद इनम* स े कोई कुटु(cid:10)ब प*शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खA ड (क) या खंड (ख) म * उिGलिखत दर(cid:31) पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म * उिGलिखत दर पर कुटु(cid:10)ब प*शन दये होगी, दोन(cid:31) प*शन क(cid:22) रािश
िन(cid:10)न (cid:12)कार सीिमत क(cid:22) जायगे ी-
(i) उस कम%चारी के संदभ% म * 2500 ^पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम%चारी के मामले म)* स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम*) स ेपहले या तो सेवािनवृ(cid:28)त हो गया हो या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म *4800 ^पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:28) तर कम%चारी के मामल ेम*)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम*) या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म *6756 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म * 9565 ^पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ % म* 11856 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ य ु हो गई हो ;
(ग) यDद दोन(cid:31) कुटु(cid:10)ब प*शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म* उिGलिखत दर(cid:31) पर दये ह ैतो दोन(cid:31) प*शन क(cid:22) रािश िन(cid:10) न
(cid:12)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी-
(i) उस कम%चारी के सदं भ %म* 1250 ^पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम%चारी के मामले म)* अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम*) से पहल ेया तो सेवािनवृ(cid:28)त हो गया हो या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम%चारी के संदभ %म *2400 ^पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम%चारी के मामले म)*
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम*) या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम%चारी के संदभ % म *3378 ^पये (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:28) त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(iv) उस कम%चारी के संदभ % म * 4783 ^पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम%चारी के संदभ %म *5928 ^पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:10) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:28)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:10)ब पश* न एक से अिधक िवधवाn को सदं ेय ह ैवहां कुटु(cid:10) ब प*शन का सभी िवधवाn को समान भाग(cid:31) म* संदाय
Dकया जाएगा।
(ii) Dकसी िवधवा क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:22) कुटु(cid:10) ब प*शन उसक(cid:22) पा= सतं ान को संदय होगी।
परंत ु यDद िवधवा के कोई उ(cid:28)त रजीवी सतं ान नह\ ह ैतो उसके अंश क(cid:22) कुटुंब प*शन U यपगत नह\ होगी zकंत ु वह अI य
िवधवाn को समान भाग(cid:31) म* संदये होगी और यDद इस (cid:12)कार क(cid:22) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो पश* न क(cid:22) सपं णू %
रकम उस ेसदं ेय होगी।
(iii) यDद मृत कम%चारी या पश* नभागी क(cid:22) उ(cid:28)त रजीवी एक िवधवा ह ैzकंतु उसक(cid:22) दसू री प(cid:28)न ी स,े
जो जीिवत नह\ ह,ै पा= संतान कुटुंब प*शन के उस अंश के िलए पा= ह(cid:31)ग े जो कम%चारी या पश* नभोगी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु के समय उस
संतान या संतान(cid:31) क(cid:22) माता को यDद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Dक जब इस (cid:12)कार क(cid:22) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाn को कुटुंब प*शन का अंश संदये नह\ होता
ह,ै तब वह रकम Uय पगत नह\ होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाn को जो इसके िलए अI यथा पा= ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म* संदये होगी यDद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(iv) यDद मृत कम%चारी या प*शनभोगी क(cid:22) उ(cid:28)त रजीवी एक िवधवा ह ैDकIत ु उसक(cid:22) तलाकशुदा प(cid:28) नी अथवा पि(cid:141)य(cid:31) स े एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश* न के उस अंश के िलए पा= ह(cid:31)गे जो कम%चारी या प*शनभोगी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु के प) चात ्
उस संतान क(cid:22) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न "आ हो;
परंत ु यह Dक जब इस (cid:12)कार क(cid:22) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाn को कुटुंब प*शन का अंश संदये नह\ होता
ह ैतब वह रकम Uय पगत नह\ होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाn को जो इसके िलए अI यथा पा= ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म* संदये होगी यDद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(7) जहां कम%चारी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु के बाद वह I याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा प(cid:28)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:22) कोई
सतं ान या सतं ान *नह\ ह,(cid:21) तो मतृ कमच% ारी के सबं धं म *कुटुंब पश* न उ(cid:28)त रजीवी Uय ि(cid:29) को Dदया जायगे ा यDद ऐस ेपित या प(cid:28)न ी
का िववाह न "आ हो:
परंत ुयह Dक जहा ंIय ाियक Vप स े पथृ ककरण जारकम %के आधार पर (cid:12)दान Dकया गया हो और कमच% ारी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु ऐस ेI याियक
पृथककरण के दौरान "ई हो तो उ(cid:28)त रजीिव Uय ि(cid:29) को कुटु(cid:10)ब प*शन दये नह\ होगी, यDद वह जारकम %का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहा ं Dकसी मिहला या प^ु ष कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28)य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Iयाियक पथृ ककरण (cid:26)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:22) एक या अिधक सतं ान ह (cid:21) वहा ँ मतृ कम%चारी क(cid:22) बाबत संदये कुटुंब प*शन उ_रजीवी को संदये
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं 6क हो।
(ख) जहा ं उ_रजीवी (cid:134)ि(cid:29) ऐसी सतं ान का संर6क नह\ रह गया ह ै वहां कुटुंब प*शन इस (cid:12)कार क(cid:22) संतान के वा-तिवक
संर6क को संदये होगी।
(9) यDद कुटुंब प*शन के िलए पा= पु= या अिववािहत पु=ी अठारह वष% क(cid:22) हो जाती ह ैतो कुटुंब प*शन का संदाय सीधे ऐसे पु=
या अिववािहत पु=ी को Dकया जाएगा।
(10) (क) यDद कम%चारी क(cid:22) सवे ाकाल म *मृ(cid:28)य ुक(cid:22) दशा म * इन िविनयम(cid:31) के अधीन कुटु(cid:10)ब पश* न (cid:12)ाT करने के िलए पा= Dकसी
(cid:134)ि(cid:29) पर उस कम%चारी क(cid:22) ह(cid:28)या करने का या ऐस े अपराध के द’ु (cid:12)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अIय पा=
सद-य या सद-य(cid:31) सिहत ऐस े(cid:134)ि(cid:29) के कुटुंब पश* न (cid:12)ाT करन ेके दावे को उसके िव^f सिं -थत दांिडक काय%वािहयाँ समाT होन े
तक िनलिं बत रखा जाएगा।
(ख) यDद खAड (क) म* िविनhदs% दािं डक काय%वािहय(cid:31) के समाT होने पर संबf (cid:134)ि(cid:29) –
(i) कम%चारी क(cid:22) ह(cid:28)या करने या ह(cid:28)या के द’ु (cid:12)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब पश* न स े िववJज%त कर Dदया
जाएगा और कम%चारी क(cid:22) मृ(cid:28)य ुक(cid:22) तारीख स ेकुटुंब पश* न कुटुंब के अIय पा= सद-य(cid:31) को संदये होगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) कम%चारी क(cid:22) ह(cid:28)या या ह(cid:28)या के िलए द’ु (cid:12)रे ण के अपराध से दोषम(cid:29)ु Dकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:134)ि(cid:29) को बक(cid:21) कम%चारी क(cid:22)
मृ(cid:28)यु क(cid:22) तारीख से कुटुंब प*शन संदये होगी।
(ग) उप-खAड (क) और (ख) के उपबंध Dकसी कम%चारी क(cid:22) सेवािनवृि_ के प‘ात ्उसक(cid:22) मृ(cid:28)य ुपर संदये होने वाली कुटुंब प*शन
पर भी लागू ह(cid:31)गे।
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम%चारी एकमु)त सदं ाय के िलए अपनी प*शन के एक ितहाई िभ(cid:139) स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परIत ुयह ह ैDक कम%चारी के मामले म *जो (cid:12)भावी ितिथ के पहले सेवा म* था परंत ुअिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ _
के बाद म(cid:28)ृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम%चारी का कुटु(cid:10)ब भी, कम%चारी को अनRु ात पश* न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:139)
के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम%चारी यह उपदJश%त करेगा Dक वह प*शन के Dकस िभ(cid:139)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिq शत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह पश* न क(cid:22) एक ितहाई भाग अथा%त् अिधकतम सीमा को उपदJशत% कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इ(cid:4)छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यDद सरं ाशीकरण के िलए प*शन का िभ(cid:139) एक ^पये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:12)योजन के िलए इसे छोड़ Dदया
जाएगा।
(4) Dकसी आवेदक को संदये एकमु)त रकम क(cid:22) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:22) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक LLLLपपपपययययाााा (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ववववषषषष )) ))कककक.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममMMूूMMूू यययय
अगली जIम ितिथ पर वष% क(cid:22) pय संSया के Vप म* अगली जIम ितिथ पर वष% क(cid:22) pय संSया के Vप म*
आय ु अिभ(cid:134)(cid:29) संराशीकरण मूGय आय ु अिभ(cid:134)(cid:29) संराशीकरण मूGय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. उपयु%(cid:29) सारणी पश* नभोगी क(cid:22) अगली जIम ितिथ पर उसक(cid:22) आय ु के संदभ %म *वष% क(cid:22) pय सSं या के Vप म *अिभ(cid:134)(cid:29) पश* न
संराशीकरण मूGय दशा%ती ह।ै
2. अ(cid:143)ावन वष% क(cid:22) आयु पर सवे ािनवृ_ होने वाले कमच% ारी के मामले म* संराशीकृत मूGय 10.46 वष% का pय ह,ै और यDद वह
अपनी सेवा िनविृ _ स े एक वष %के भीतर अपनी मािसक प*शन से ^पय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश ^. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम%चारी िजसने अपनी पश* न के अनुRात भाग का संराशीकरण Dकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:22) तारीख से 15 वष % क(cid:22)
अविध क(cid:22) समािT के प‘ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:22) प*शन को पनु ः (cid:12)ाT करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवJष%ता प*शन, -वैि(cid:4)छक सवे ािनवृि_ प*शन, समयपूव% सेवािनवृि_ प*शन, अिनवाय% सेवािनवृि_
प*शन, अश(cid:29) प*शन या अनुकंपा भ_ा के िलए (cid:12)ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:31) के अधीन अपनी प*शन के िभ(cid:139) का संराशीकरण
करान ेका हकदार होगा।
परIत ु यह Dक 1 जुलाई, 2003 अथवा Dकसी आवेदक िजसम * मामल े म* सेवािनवृ_ क(cid:22) तारीख के प‘ात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश* न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प*शन क(cid:22) रािश म* कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के प‘ात (cid:12)थम माह के भीतर और उस तारीख के प‘ात (cid:12)थम माह के भीतर
जबDक सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै सामाIय मािसक प*शन और संराशीकरण प*शन के बीच का अतं र उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:22) देय तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए भुगतान Dकया जाएगा और सरं ाशीकृत प*शन का भुगतान सेवािनवृि_
क(cid:22) तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए जाएगा या तब Dकया जाएगा, जब प*शन के संराशीकृत मGू य का भुगतान नह\ Dकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:22) िपछली तारीख को पश* न के सरं ाशीकृत मूGय का भुगतान Dकया गया
ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(7) ऐसे पश* नभोगी क(cid:22) दशा म * जो अिधवJषत% ा प*शन या -वैि(cid:4)छक सेवािनविृ _ प*शन या समयपूव% सेवािनविृ _ प*शन का पा=
ह,ै कोई िचDक(cid:28)सीय जांच आव)यक नह\ होगी, यDद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख स े एक वष %
के भीतर दते ा है, तो यDद ऐसा पश* नभोगी सेवािनवृि_ स े एक वष% के प‘ात पश* न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:22) अनमु ित िचDक(cid:28)सीय परी6ा के अधीन होगी।
परIत ु यह ह ैDक आवेदक के मामल ेम *जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश* न (cid:12)ाT करता ह ैऔर िजसके िलए प*शन िवभागीय
अथवा Iयाियक काय%वािहय(cid:31) के िन‘या(cid:28)मकता पर पणू % अथवा एक माग % म * (cid:12)ािधकृत Dकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म *
उjधृत एक वष% अविध िवभागीय अथवा Iयाियक काय%वािहय(cid:31) के अिं तम होने के pम म* आदशे (cid:31) के जारी होने क(cid:22) ितिथ स े
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:29) पश* न पर सेवािनव_ृ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ_ा (cid:12)ाT करता ह,ै या
(iii) बक(cid:21) (cid:26)ारा अिनवाय% Vप से सेवािनवृ_ Dकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय% सेवािनविृ _ प*शन पाने का पा=
ह।ै
उप िविनयम (1) म *िविनhदs% सीमा के अधीन रहत े "ए प*शन Dकसी िभ(cid:139) संराशीकरण के िलए पा= तभी होगा जब बक(cid:21) (cid:26)ारा
अनमु ोDदत िचDक(cid:28)सा अिधकारी (cid:26)ारा उसे -व-थ घोिषत कर Dदया जाए।
(9) ऐस ेDकसी कम%चारी क(cid:22) दशा म *–
(i) जो अिधवJषत% ा पर या -वैि(cid:4)छक आधार पर सेवािनवृि_ होकर सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के पूव% प*शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प*शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख को पूण% होगाः
परंत ुयह Dक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:26)ारा शािसत कमच% ारी अपनी प*शन के Dकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:22) सूचना क(cid:22) अविध समाT होने के पूव % आवेदन नह\ करेगा और पश* न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म * दी
गई सूचना क(cid:22) अविध के समाT होने के प‘ात ही पूण %होगा।
(ii) जो अिधवJषत% ा पर या -वैि(cid:4)छक आधार पर या सवे ािनव_ृ होकर या समयपूव% सेवािनवृ_ होकर सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख
के प‘ात zकंतु सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख से एक वष% के भीतर यDद वह प*शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स6म
(cid:12)ािधकारी (cid:26)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:12)ाT करन ेक(cid:22) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवJष%ता पर या -वैि(cid:4)छक आधार पर सेवािनव_ृ होकर या समयपूव % सेवािनव_ृ होकर यDद वह सेवािनवृि_ क(cid:22)
तारीख से एक वष% के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो प*शन का संराशीकरण ब(cid:21)क (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)सा
अिधकारी (cid:26)ारा िचDक(cid:28)सीय (cid:12)माण-प= क(cid:22) तारीख को पणू % होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:10)बर, 1987 और 31 माच,% 2010 तक सेवा म * था और 31 माच,% 2018 तक या पहल े सेवािनवृ_ "आ ह ैऔर
जो इन िविनयम(cid:31) के तहत िनिध के सद-य बनन े का िवकGप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म * िविशs अविध
के भीतर 1 अ(cid:12)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि_ क(cid:22) ितिथ से एक वष % के भीतर (cid:12)Vप VI म* और अIय
मामले म* (cid:12)Vप VII और (cid:12)Vप VIII म* Dकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:12)ैल, 2018 को या उसके प‘ात बक(cid:21) क(cid:22) सेवा म * था परंत ु जो इन िविनयम(cid:31) के (cid:12)काशन के पूव %सेवािनव_ृ हो
गया ह,ै यDद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म* िविनhदs% अविध के भीतर (cid:12)Vप VI म * आवेदन करता ह ै तो पश* न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृ_ होन ेक(cid:22) तारीख के ठीक बाद के Dदन पूण %होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव% िजसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो जाती
ह,ै यDद (cid:12)Vप VI म * मृत कमच% ारी के कुटु(cid:10)ब (cid:26)ारा उनक(cid:22) म(cid:28)ृ य ु के एक वष % के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म *
िविनhदs% अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Dकया गया ह ै तो प*शन का संराशीकरण उसके सेवािनव_ृ होन े क(cid:22)
तारीख के ठीक बाद के Dदन पूण %होगा।
(vii) िजसक(cid:22) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:29) प*शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ_ा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय% सेवािनवृि_ प*शन अनुRेय ह,ै प*शन का सरं ाशीकरण बक(cid:21) (cid:26)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:28)सा अिधकारी (cid:26)ारा Dदए गए
िचDक(cid:28)सा (cid:12)माण प= क(cid:22) तारीख को पूण %होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा::::यय यय शशशशतततत NN NN
44440000.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन भभभभििििवववव6666यययय मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)अअअअIIIIछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त (cid:12)(cid:28)यके प*शन क(cid:22) मंजूरी तथा इIह * जारी रख े जाने हते ु भिव’य म * अ(cid:4)छा आचरण एक
अंतJनि% हत शत% होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111ययययााााOOOOतततत ककककररररननननाााा::::----
यDद कोई प*शनभोगी Dकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Iयासभगं या कूटरचना या कपटपूण% काय% करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Dकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स6म (cid:12)ािधकारी, प*शन या उसके Dकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:26)ारा, -थायी Vप स ेया Dकसी िविनhदs% अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:12)(cid:28)या(cid:145)त कर सकेगा।
परIत ुयह Dक जहा ंप*शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:12)(cid:28)या(cid:145)त कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प*शन क(cid:22) रकम
इतनी कम नह\ क(cid:22) जाएगी Dक वह इन िविनयम(cid:31) के अधीन संदये Iयूनतम प*शन क(cid:22) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... ::::ययययााााययययााााललललयययय ====ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससPPPP::::----
जहां कोई प*शनभोगी Dकसी Iयायालय (cid:26)ारा Dकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसf ठहराया गया ह,ै वहां कार%वाई
Iयायालय क(cid:22) ऐसी दोषिसf स ेसंबिं धत िनणय% को Qयान म *रखकर क(cid:22) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Dकसी ऐसे मामल ेम* जो िविनयम 42 के अधीन नह\ आता ह,ै यDद स6म (cid:12)ािधकारी का यह िवचार ह ैDक प*शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:12)थम दsृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:23)रत करने से पूव,% यथाि-थित, वह सेवा िविनयम(cid:31) म* िविनhदs%
(cid:12)Dpया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन::::----
(1) यDद कोई ऐसा कम%चारी या अिधवJष%ता क(cid:22) आय ु (cid:12)ाT करने पर या अIयथा सवे ािनव_ृ "आ ह ै और िजसके िव^f
कोई िवभागीय या Iयाियक काय%वािहयां सिं -थत क(cid:22) गई ह (cid:21) या जहां िवभागीय काय%वािहया ं चल रही ह,(cid:21) वहां उसको दी जा
सकन े वाली अिधकतम प*शन के बराबर अनिं तम पश* न क(cid:22) अनमु ित उस,े काय%वािहय(cid:31) के समाT होने पर अनRु ात Dकए जान े
वाल ेसेवािनव_ृ फायद(cid:31) के समायोजन के अधीन दी जाएगी DकIत ुयDद अिं तम Vप स ेमंजूर प*शन, अनिं तम प*शन स े कम ह ैया
प*शन को -थायी Vप से या Dकसी िविनhदs% अविध के िलए कम कर Dदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नह\
क(cid:22) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म* िनhदs% मामल े म* उपदान का संदाय काय%वािहय(cid:31) के समाT हो जाने पर कमच% ारी को Dकया
जाएगा और Dकसी भी कमच% ारी स ेवसूल क(cid:22) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:22) रकम स ेDकया जाएगा।
4444पपपपQQQQीीीीककककररररणणणण – इस अQयाय म *
(क) ‘गंभीर अपराध’ म* ऐसा अपराध आता ह ै िजसम * शासक(cid:22)य गTु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि(cid:10)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म* कोई गुT शासक(cid:22)य संकेत को या सकं ेत शKद या Dकसी रेखा िच=, रेखांक, (cid:12)ितमान, चीज,
(cid:23)ट7पण, द-तावेज या जानकारी को, जैस े क(cid:22) शासक(cid:22)य गुT बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:22) धारा 5 म * वJण%त ह,ै
जो क(cid:22) बक(cid:21) के अधीन Dकसी पद को धारण करत े समय (cid:12)ाT "ई थी, संसिू चत या (cid:12)कट करना ह ै िजससे Dक जनसाधारण के
िहत(cid:31) पर या रा(cid:136)य क(cid:22) सरु 6ा पर (cid:12)ितकूल (cid:12)भाव पड़ ेसि(cid:10)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’% का अथ% वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Iयास भगं ’ का अथ %वही होगा जो भारतीय दंड सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 405 के अधीन
Dदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ% वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 463 के अधीन ह।ै22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ::::ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव))वव)) ााााििििहहहहयययय<<<< ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम%चारी िजसके िव^f िवभागीय या Iयाियक काय%वािहयां उसक(cid:22) सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के पूव% संि-थत क(cid:22)
गई ह (cid:21) या िजसके िव^f उसक(cid:22) सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख के प‘ात ऐसी काय%वािहया ं संि-थत क(cid:22) गई ह (cid:21) ऐसी काय%वािहय(cid:31) के
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि-थित, अपनी प*शन या अनिं तम पश* न के Dकसी भाग का इन िविनयम(cid:31) के अधीन (cid:12)ािधकृत
संराशीकरण का पा= नह\ होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककोोोो पपपपSSSSचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक.... ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यDद Dकसी िवभागीय या Iयाियक काय%वाही म *Dकसी प*शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:22) अविध के दौरान गभं ीर अवचार
या उपे6ा या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपणू % (cid:134)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प*शनभोगी के कारण ब(cid:21)क
को "ई धन संबंधी हािन के िलए स6म (cid:12)ािधकारी -थायी Vप से या Dकसी िविनhदs% अविध के िलए उसक(cid:22) प*शन या उसके
Dकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:12)(cid:28)या(cid:145)त कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके Dकसी भाग को प*शन से वसलू करने का आदेश द े
सकता ह।ै
परIत ुयह Dक इस उप-िविनयम के अतं ग%त Dकसी अिं तम आदशे को पा(cid:23)रत करने स ेपूव% बोड %स ेपरामश% Dकया जाएगा।
परIत ुयह और भी Dक जहां प*शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:23)रत Dकया गया ह,ै पश* नभोगी (cid:26)ारा आह(cid:23)रत
प*शन क(cid:22) रािश इन िविनयम(cid:31) के अंतग%त Iयूनतम दये प*शन से कम नह\ होगी।
परIत ु यह और Dक िवभागीय काय%वािहया ं यDद कम%चारी के सेवाकाल म * संि-थत क(cid:22) गई थी तो कम%चारी के
सेवािनव_ृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय%वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय%वािहय(cid:31) को (cid:12)ारंभ करन े वाल े
(cid:12)ािधकारी (cid:26)ारा उIह *इस (cid:12)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Dकया जाएगा मानो कम%चारी सवे ा म *बना "आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म* कोई िवभागीय काय%वाही (cid:12)ारंभ नह\ क(cid:22) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष% का समय
बीत गया हो।
परIत ु यह Dक इस उप-िविनयम के अंतग%त (cid:12)ारंभ क(cid:22) गई िवभागीय काय%वाही उनक(cid:22) सेवा अविध के दौरान कम%चारी
के संबंध म* िवभागीय काय%वाही हेतु लागू (cid:12)Dpया के अनVु प होगा।
(3) जहां स6म (cid:12)ािधकारी धन संबधं ी हािन क(cid:22) वसलू ी प*शन म* स े करन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाIयतया
सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख को अनRु ेय प*शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नह\ क(cid:22) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यययय ररररााााििििशशशशयययय<<<< कककक.... ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:21)क पश* न के संराशीकरण मूGय या मािसक प*शन या कुटु(cid:10)ब प*शन से बक(cid:21) को दये आवास ऋण, अि(cid:17)म, अनुRािT
फ(cid:22)स, अIय वसूिलय(cid:31) और कमच% ारी राहकारी (cid:12)(cid:28)यय सोसाइटी का दये शोQय रािशय(cid:31) क(cid:22) वसलू ी करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ---- ककककेेेे पपपपTTTTाााातततत ववववााााििििणणणणििििUUUUययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यDद कोई प*शनभागी अपनी सवे ािनवृि_ स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि_ क(cid:22)
तारीख से एक वष % क(cid:22) समािT स े पूव% कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन -वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी -वीकृित के िलए बक(cid:21)
क(cid:22) पूव % मंजूरी (cid:12)ाT करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अQयधीन बक(cid:21) िलिखत आदशे के (cid:26)ारा ऐसी शतb के अQयधीन,
िजIह * आव)यक माना जाए, अनुमित (cid:12)दान करेगा या िलिखत Vप म * अिभलेखबf कारण(cid:31) स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता
ह।ै
(2) Dकसी प*शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुRा दने े या दने े स े
इनकार करने म,* ब(cid:21)क िन(cid:146)िलिखत बात(cid:31) का Qयान रखेगा, अथा%त:
(क) (cid:17)हण Dकए जाने के िलए (cid:12)-तािवत िनयोजन क(cid:22) (cid:12)कृित और कम%चारी का पूव%व_ृ ;
(ख) Hया उस िनयोजन म* जो वह (cid:17)हण करने का (cid:12)-ताव करता ह,ै उसके कत%(cid:134) ऐसे हो सकत े ह (cid:21) िजनसे उसका ब(cid:21)क के
साथ िवरोध हो,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(ग) Hया प*शनभोगी क(cid:22) जब वह सेवा म* था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:134)वहार था Dक िजसस े यह सदं हे करने के िलए यह यिु (cid:29)य(cid:29)ु आधार बनता ह ै Dक ऐस े प*शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के (cid:12)ित
प6पात Dकया था,
(घ) Hया (cid:12)-तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत%(cid:134)(cid:31) म* बक(cid:21) के साथ स(cid:10)पक% या संबंध अंतवि% लत ह,ै
(ड.) Hया उसके वािणि(cid:136)यक कत%(cid:134) ऐसे ह(cid:31)गे Dक बक(cid:21) के अधीन उसक(cid:22) पूव%वतt पदीय ि-थित या Rान या अनभु व का
(cid:12)-तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:12)योग Dकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:12)-तािवत िनयोजक (cid:26)ारा (cid:12)-थािपत प(cid:23)रलिKधया,ं और
(छ) कोई अIय ससु ंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Dकसी आवेदन क(cid:22) (cid:12)ािT क(cid:22) तारीख से 60 Dदन क(cid:22) कालाविध के भीतर बक(cid:21) आवेDदत
अनुRा दने े स े इनकार नह\ करता ह ै या आवेदक को इनकार Dकए जाने क(cid:22) ससं ूचना नह\ दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Dक
ब(cid:21)क न ेआवेदक को अनुRा द ेदी ह।ै
परIत ु Dकसी ऐसी दशा म * जहा ं आवेदक (cid:26)ारा =(cid:23)ु टपणू % या अपया%T सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:21)क के िलए उसस े और
-पsीकरण या जानकारी मांगना आव)यक हो जाता ह,ै वहां 60 Dदन क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना उस तारीख से क(cid:22) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:26)ारा =ु(cid:23)टयां दरू क(cid:22) गई ह (cid:21)या पूण %जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:21) आवेDदत अनुRा DकIह\ शतb के अधीन रहते "ए दते ा ह ै या ऐसी अनुRा दने े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के बक(cid:21) के आदशे क(cid:22) (cid:12)ािT के 30 Dदन के भीतर Dकसी ऐसी शत %या इनकार Dकए जान ेके िव^f अyयावदे न
कर सकेगा और बक(cid:21) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परIत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Dकसी शत% को रr करने वाले या िबना Dकसी शत % के ऐसी अनRु ा वाल े Dकसी
आदशे के िभ(cid:139) कोई आदशे , अyयावेदन करने वाले प*शनभोगी को (cid:12)-तािवत आदशे के िव^f कारण दJश%त करने का अवसर
Dदए िबना नह\ Dकया जाएगा।
(5) यDद कोई प*शनभोगी ब(cid:21)क क(cid:22) पूव% अनुRा के िबना अपनी सेवािनवृि_ तारीख से दो वष% समािT के पूव% Dकसी समय
कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करता ह ैया Dकसी ऐसी शत% को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण
करने क(cid:22) अनRु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:21) िलिखत आदेश (cid:26)ारा और उसम* लेखबf Dकए जान े वाल ेकारण(cid:31)
के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स6म होगा Dक वह स(cid:10)पूण% प*शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म* िविनhदs% क(cid:22) जाए हकदार नह\ होगा।
परIत ुऐसा कोई आदशे संबंिधत प*शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव^f कारण दJश%त करन ेका अवसर Dदए िबना नह\
Dकया जाएगा।
परIत ुयह और Dक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म* बक(cid:21) िन(cid:146)िलिखत बात(cid:31) का Qयान रखेगा:
(i) संबंिधत प*शनभोगी क(cid:22) िव_ीय प(cid:23)रि-थितयां;
(ii) संबंिधत प*शनभोगी (cid:26)ारा (cid:17)हण Dकए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क(cid:22) (cid:12)कृित और उसस े(cid:12)ाT होने वाली प(cid:23)रलिKधया ं
(iii) कोई अIय संगत बात।
6. ब(cid:21)क (cid:26)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:23)रत Dकया गया (cid:12)(cid:28)येक आदशे संबिं धत प*शनभोगी को ससं िू चत Dकया जाएगा।
7. इस िविनयम म *वािणि(cid:136)यक िनयोजन स े-
(i) (cid:134)ापा(cid:23)रक, वािणि(cid:136)यक, औ{ोिगक, िव_ीय या विृ _क कारोबार लगी "ई Dकसी कंपनी (ब(cid:21)zकंग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम %या (cid:134)िs के अधीन अिभकता %सिहत Dकसी भी हिैसयत म *कोई िनयोजन अिभ(cid:12)ते है और इसके अंतग%त
ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:28)व (बz(cid:21) कंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम % क(cid:22) भागीदारी भी ह ै DकIत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन
िनयोजन इसके अतं ग%त नह\ ह ैिजस पर केI+ सरकार या Dकसी रा(cid:136)य सरकार का पूणत% : या अिधकांशत: -वािम(cid:28)व या िनय=ं ण
ह।ै24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) -वतं= Vप से अथवा Dकसी फम %के भागीदार के Vप म* ऐस ेमामल(cid:31) म* सलाहकार या परामशद% ाता के Vप म* (cid:134)वसाय
-थािपत करना अिभ(cid:12)ेत ह ैिजनक(cid:22) बावत पश* नभोगी –
(क) के पास कोई वृि_क अहत% ाए ंनह\ ह(cid:31) और िजन िवषय(cid:31) क(cid:22) बावत (cid:134)वसाय करना ह ैया चलाना ह ैउनका संबधं उसके
पदीय Rान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृि_क अहत% ाए ं ह (cid:21) DकIतु िजन िवषय(cid:31) क(cid:22) बावत ऐसा (cid:134)वसाय करना ह ै वे ऐस े ह (cid:21) Dक उसक(cid:22) पूव%वतt पदीय
ि-थित के कारण उसके (cid:17)ाहक(cid:31) को अनिु चत फायदा होना अिधसभं ा(cid:134) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम* बक(cid:21) के कायाल% य(cid:31) या अिधका(cid:23)रय(cid:31) के साथ स(cid:10)पक% या संबंध -थािपत करना पड़
सकता हो।
4444पपपपQQQQीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:12)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Dकसी पद का चाह ेव िनवा%िचत हो
अIयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अQय6 सभापित, (cid:12)बंधक, सिचव, कोषपाल आDद चाह े उस सोसाइटी म* वह Dकसी भी
नाम स ेRात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशWWशशWW नननन::::
(1) Iयास इन िविनयम(cid:31) (cid:26)ारा शािसत (cid:12)(cid:28)यके कम%चारी को ऐसा नामिनदशq न करने के िलए अनुRात करेगा िजसम *
प*शिनक फायद(cid:31) क(cid:22) रकम संदये होने या संदये हो जाने के प‘ात सदं _ न Dकए जाने के पवू % उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु हो जान े क(cid:22) दशा म *
इन िविनयम(cid:31) क(cid:22) अधीन प*शन संबंधी फायद(cid:31) क(cid:22) रकम (cid:12)ाT न करने का अिधकार एक या एक स े अिधक (cid:134)ि(cid:29)य(cid:31) को (cid:12)दान
Dकया गया हो और ऐस ेनामिनदशq न ऐस े(cid:12)प= म *Dकए जा सक*गे जो समय-समय पर बक(cid:21) (cid:26)ारा िविनhदs% Dकया जाए।ं
(2) यDद कोई कम%चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:134)ि(cid:29)य(cid:31) का नाम िनदशq न करता ह ै तो वह नाम
िनदशq न म* नामिनदिq शती म * स े (cid:12)(cid:28)यके को संदये अंश क(cid:22) रकम इस रीित से िविनhदs% करेगा Dक उसके अंतग%त उसक(cid:22) म(cid:28)ृ यु के
प‘ात संदये स(cid:10)पणू % प*शिनक फायद ेक(cid:22) रकम आ जाए।
(3) Dकसी कम%चारी (cid:26)ारा Dकए गए नाम िनदशq न का, Iयास को ब(cid:21)क (cid:26)ारा समय-समय पर िविनhदs% (cid:12)Vप म * िलिखत
सूचना दके र Dकसी भी समय उपांतरण Dकया जा सकता ह ैया (cid:12)ित संहरण Dकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशq न अथवा उसके (cid:12)ित संहरण या उपांतरण Iयास को (cid:12)ाT होन े क(cid:22) तारीख से उस तारीख तक (cid:12)भावी
होगा िजस Dदन उस ेIयास (cid:26)ारा सशं ोिधत Dकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक.... ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम%चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम *िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:21) कुटु(cid:10) ब प*शन को
छोड़कर अIय प*शन (cid:12)भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के अगले Dदन स,े जो भी बाद म * हो,
दये होगा, यDद कम%चारी न े िनिध का सद-य बनने का िवकGप चुना हो तथा इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त िनयत अविध के भीतर
ब(cid:21)क क(cid:22) सम-त अंशदान रािश को वािपस कर Dदया हो।
(2) ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामले को छोड़कर, िजनम * िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,(cid:21) कुटु(cid:10) ब प*शन
(cid:12)भावी ितिथ से अथवा कमच% ारी क(cid:22) म(cid:28)ृ य ु क(cid:22) तारीख के अगले Dदन से, जो भी बाद म * हो, लागू होगा यDद मृत कम%चारी के
प(cid:23)रवार न ेिनिध के सद-य बनने का िवकGप चनु ा है तथा इन िविनयम(cid:31) के अतं ग%त िनयत अविध म *बक(cid:21) के अंशदान क(cid:22) सम-त
रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममXXुुXXुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:31) के अधीन अनRु ेय सभी प*शन केवल ^पए म* और भारत म* संदये होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक.... ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:22) गई पश* न (cid:12)ितमास आगामी मास के पहले Dदन को या उसके प‘ात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक.... शशशशििििFFFF::::
ब(cid:21)क का अQय6 बोड % के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम(cid:31) के काया%Iवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव)यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:31) के काया%I वयन म* तेजी ला सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
55554444.... अअअअववववििििशशशशQQQQ (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:31) को लाग ू करने के मामल ेम* संशय क(cid:22) ि-थित म *ऐसे अपवाद(cid:31) एवं उपातं रण(cid:31) के साथ िजIह *बक(cid:21) इंिडयन
ब(cid:21)क (cid:12)ायोजक बक(cid:21) के Vप म* तथा रा(cid:147)ीय बक(cid:21) केI+ीय सरकार के पूवा%नमु ोदन स े समय-समय पर िनधा%(cid:23)रत करेगा, केI+ीय
कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए लागू केI+ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केI+ीय िसिवल सेवा (पश* न का सरं ाशीकरण) िनयम,
1981 के संबंिधत (cid:12)ावधान का अनसु रण Dकया जाए।
जे. मा(cid:17)ेट ले(cid:23)टिशया, अQय6
[िवRापन-III/4/असा./462/18]
फफफफाााामममम ))))–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख*]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररFFFF पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा अअअअZZZZततततनननन
1. 1 िसत(cid:10)बर, 1987 और 31 अHटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनव_ृ "ए कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के संबंध म* मलू पश* न
और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन के अ{तन करन ेका सू= िन(cid:146)िलिखत Vप म *होगाः
(क) (क) प*शन के िलए गणना यो~य औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) के ^.-------------------
(cid:12)थम ^. 1000 का 50 (cid:12)ितशत
(ख) अगले ^. 500 का 45 (cid:12)ितशत ^.-------------------
(ग) प*शन के िलए गणना यो~य ^. 1500 स े अिधक ^.-------------------
औसत प(cid:23)रलिKधय(cid:31) का 40 (cid:12)ितशत
कुल (क+ख+ग) ^.-------------------
(ख) सेवािनविृ _ के पहल े सेवा के अिं तम मास(cid:31) क(cid:22) औसत ^.-------------------
प(cid:23)रलिKधय(cid:31) का 50 (cid:12)ितशत
(ग) उपयु%(cid:29) (क) पर संगिणत मलू प*शन पर नीचे दी गई
सारणी के अनुसार 1960 = 100 |ृंखला म *
^.-------------------
औ{ोिगक कमक% ार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं म * 600 सूचकांक पर
महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश* न =
(ख) + (ग) X अहक% सेवा के वषb क(cid:22) संSया ^.-------------------
(अिधकतम 33 वष%)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प*शन (अगल े ^.-------------------
उ(cid:132)तर ^पये तक पूणाD(cid:131) कत)
2. अित(cid:23)र(cid:29) प*शन के िलए भिव’य िनिध म* अंशदान करन े के िलए गणना यो~य िवशेष भ_(cid:31) क(cid:22) रकम सेवािनवृि_ के
समय आह(cid:23)रत िवशेष भ_(cid:31) के तदनुVपी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:10)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:22) अविध के दौरान सेवािनवृ_ "ए सभी वगb के
कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए 1960=1000 |ृंखला म* औ{ोिगक कमक% ार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं म *
सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:22) दर*।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अधीन-थ संवग% के कम%चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:23)रकिलत प*शन का 80.40 (cid:12)ितशत
((((कककक))))
^. 756/- (cid:12)ितमास तक प*शन आह(cid:23)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:23)रकिलत प*शन का 67 (cid:12)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:22)य संवग% के कम%चारी
^. 756/- (cid:12)ितमास और उससे अिधक पश* न आह(cid:23)रत करन े वाले िलिपक(cid:22)य संवग% के कम%चारी िन(cid:146)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा= ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... सससस....ंंंं आआआआहहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम ((((LLLL....)))) (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन^^ुु^^ुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ररररककककमममम ((((LLLL....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग% के कम%चारी िन(cid:146)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा= ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
^. 765/- (cid:12)ितमास तक मूल पश* न पाने वाल(cid:31) के उपयु%(cid:29) 1(क) के अनसु ार प(cid:23)रकिलत प*शन क(cid:22) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:12)ितशत, zकंत ुअिधकतम रािश 500 ^. होगी।
^. 765/- से ^. 1165/- (cid:12)ितमास तक मलू
(ii) : 500/- ^.
प*शन पाने वाल(cid:31) के िलए
^. 1165/- (cid:12)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु%(cid:29) 1(क) के अनसु ार प(cid:23)रकिलत प*शन क(cid:22) रकम का
(iii) :
प*शन पाने वाल(cid:31) के िलए 42.90 (cid:12)ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 715 ^. होगी।
फफफफाााामममम ))))IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख*]
पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश* न पर महगं ाई राहत िन(cid:146)िलिखत Vप म* होगीः
(1)
ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामल े म * जो 1 िसत(cid:10)बर, 1987 को या उसके प‘ात zकंत ु कम%चारी संवग% के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग% के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ_ हो चकु े ह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला
म* औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं क(cid:22) ितमाही औसत म * 600 अकं (cid:31)
को ऊपर (cid:12)(cid:28)यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)येक वृिf के िलए संदये या (cid:12)(cid:28)यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:12)(cid:28)यके उ(cid:29) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म* ऐसी वृिf या कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) ^. 1250 तक 0.67 (cid:12)ितशत
(ii) ^. 1251 से ^. 2000 ^. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और ^. 1250 से अिधक मलू प*शन का 0.55
(cid:12)ितशत
(iii) ^. 2001 से ^. 2130 ^. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और ^. 2000 और ^. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:12)ितशत और ^. 2000 स ेअिधक मूल प*शन 0.33 (cid:12)ितशत
(iv) ^. 2130 से अिधक ^. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और ^. 2000 और ^. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:12)ितशत और ^. 2130 और ^. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:12)ितशत और ^. 2130 से अिधक मलू प*शन का 0.17 (cid:12)ितशत
(2) ऐसे कम%चारी संवग% के कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामले म* जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ "ए; और
अिधकारी संवग% के मामले म* पहली जलु ाई, 1993 को या उसके प‘ात लDे कन पहली अ(cid:12)ैल, 1998 स े पहले सेवािनवृ_ होत े28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला म* औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं क(cid:22) ितमाही
औसत म* 1148 अकं (cid:31) से ऊपर (cid:12)(cid:28)यके चार अकं क(cid:22) महगं ाई राहत यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)यके विृ f के िलए संदये या (cid:12)(cid:28)यके िगरावट के
िलए वसलू नीय होगी। ऐस े (cid:12)(cid:28)येक उ(cid:29) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म * ऐसी वृिf या कमी क(cid:22) संगणना नीच े दी गई रीित स े
क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) (i) ^. 2400 तक 0.35 (cid:12)ितशत
(ii) (ii) ^. 2401 से ^. 3850 ^. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और ^. 2400 स े अिधक मलू
प*शन का 0.29 (cid:12)ितशत
(iii) (iii) ^. 3851 स े^. 4100 ^. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और ^. 3850 और ^. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और ^. 3850 स े अिधक मलू
प*शन 0.17 (cid:12)ितशत
(iv) (iv) ^. 4100 से अिधक ^. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और ^. 3850 और ^. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और ^. 4100 और ^. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:12)ितशत और ^. 4100 स े अिधक
मलू पश* न का 0.09 (cid:12)ितशत
(3) ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामले म* जो पहली अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके प‘ात परIतु 31 अHटूबर, 2002 स े पहल े
सेवािनव_ृ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला म* औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं
क(cid:22) ितमाही औसत म* 1684 अकं (cid:31) स ेऊपर (cid:12)(cid:28)यके चार अकं क(cid:22) महंगाई राहत यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)येक वृिf के िलए संदये या (cid:12)(cid:28)यके
िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े (cid:12)(cid:28)यके उ(cid:29) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म * ऐसी वृिf या कमी क(cid:22) संगणना नीच े दी
गई रीित से क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... सससस....ंंंं (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) ^. 3550 तक 0.24 (cid:12)ितशत
(ii) ^. 3551 से ^. 5650 ^. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और ^. 3550 से अिधक मलू प*शन का 0.20
(cid:12)ितशत
(iii) ^. 5651 से ^. 6010 ^. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और ^. 3550 और ^. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:12)ितशत और ^. 5650 स ेअिधक मूल प*शन 0.12 (cid:12)ितशत
(iv) ^. 6010 से अिधक ^. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और ^. 3550 और ^. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:12)ितशत और ^. 6010 और ^. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:12)ितशत और ^. 2130 से अिधक मलू प*शन का 0.06 (cid:12)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(4) ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामले म * जो 1 नव(cid:10)बर, 2002 को या उसके प‘ात zकंतु 31 अHटूबर, 2007 स े पहल े
सेवािनव_ृ हो चकु े ह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला म* औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय
सूचकाकं क(cid:22) ितमाही औसत म * 2288 अकं (cid:31) से ऊपर (cid:12)(cid:28)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)यके वृिf के िलए
मूल पश* न के 0.18 (cid:12)ितशत क(cid:22) दर से संदये या (cid:12)(cid:28)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(5) ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामल े म* जो 1 नव(cid:10)बर, 2007 को या उसके प‘ात zकंत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृ_
होत े ह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला म * औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं क(cid:22) ितमाही
औसत म * 2836 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:12)(cid:28)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)यके विृ f के िलए मलू प*शन के 0.15
(cid:12)ितशत क(cid:22) दर स ेसंदये या (cid:12)(cid:28)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(6) ऐसे कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के मामल ेम* जो 1 नव(cid:10)बर, 2012 को या उसके प‘ात सेवािनव_ृ होत ेह,(cid:21) 1960 = 100 |ृंखला म *
औ{ोिगक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूGय सूचकाकं क(cid:22) ितमाही औसत म* 4440 अकं (cid:31) स े ऊपर
(cid:12)(cid:28)यके 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि-थित, (cid:12)(cid:28)येक वृिf के िलए मूल प*शन के 0.10 (cid:12)ितशत क(cid:22) दर से संदये या (cid:12)(cid:28)यके
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े (cid:12)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाT होन े वाली छमाही के िलए पूव % वष% के
अ(cid:29)ूबर, नवंबर और Dदस(cid:10)बर माह के िलए (cid:12)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग-त से (cid:12)ारंभ
होने वाली और 31 जनवरी को समाT होने वाली छमाही के िलए उसी वष% के अ(cid:12)लै , मई और जून मास के िलए (cid:12)कािशत
सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प*शनके मामल ेम *महगं ाई राहत उपयु%(cid:29) दर(cid:31) के अनसु ार संदये होगी। अश(cid:29) प*शन ,
3. संराशीकरण के प‘ात भी पणू % मूल पश* न पर महगं ाई राहत क(cid:22) अनमु ित होगी।
4. अित(cid:23)र(cid:29) प*शन पर महगं ाई राहत संदये नह\ ह।ै
5. वे प*शनभोगी िजनक(cid:22) मलू पश* न Iयनू तम पश* न से कम ह ै लDे कन िजनक(cid:22) मलू प*शन और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग
Iयूनतम प*शन से अिधक ह ैव ेIयूनतम पश* न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:23)रत कर*गे।
फफफफाााामममम----)))) IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]*
ककककुुुुटटटटुुुु5555बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ससससााााममममाााा::::यययय ददददरररर(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)
कुटु(cid:10)ब प*शन क(cid:22) सामाIय दर* िन(cid:146)िलिखत ह(cid:31)गीः
(क) अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) स ेिभ(cid:139) 1 नव(cid:10)बर, 1992 स ेपूव% सेवािनव_ृ "ए, अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु5555बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 375 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\
होगा।
1501 ^. से 3000 ^. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म* अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है DकIतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 450 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\
होगा।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3000 ^. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म* अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है DकIतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 600 ^. (cid:12)ितमास स े कम और
1250 ^. (cid:12)ितमास से अिधक नह\ होगा।
(ख) अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) स ेिभ(cid:139) 1 नव(cid:10)बर, 1992 को या उसके प‘ात लेDकन 1 नव(cid:10)बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनव_ृ "ए
कम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु55ुु55बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 720 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\
होगा।
2871 ^. से 5740 ^. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 860 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\
होगा।
5740 ^. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग Iयूनतम 1150 ^. (cid:12)ितमास और
अिधकतम 2400 ^. (cid:12)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) स े िभ(cid:139) पहली नव(cid:10)बर, 1997 को या उसके प‘ात लDे कन पहली नव(cid:10)बर, 2002 से पहल े
सेवािनव_ृ होन ेवाल ेकम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु55ुु55बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 1056 ^. (cid:12)ितमास स े कम नह\
होगा।
4211 ^. से 8420 ^. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 1262 ^. (cid:12)ितमास स े कम नह\
होगा।
8420 ^. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महंगाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग Iयूनतम 1687 ^. (cid:12)ितमास और
अिधकतम 3521 ^. (cid:12)ितमास होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(घ) अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) से अलग पहली नव(cid:10)बर, 2002 को या उसके प‘ात लDे कन पहली नव(cid:10)बर, 2007 से पहल े
सेवािनव_ृ होन ेवाल ेकम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु5555बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 1435 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
5721 ^. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
11440 ^. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 1715 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
11440 ^. से वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) पश* न का योग Iयूनतम 2292 ^. (cid:12)ितमास और
अिधकतम 4784 ^. (cid:12)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) स े िभ(cid:139) पहली नव(cid:10)बर, 2007 को अथवा उसके प‘ात zकंतु पहली नव(cid:10)बर, 2012 स े पवू %
सेवािनव_ृ हो रह ेअंशकािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु5555बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 1779 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
7091 ^. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
14180 ^. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 2186 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
14180 ^. से वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 2841 ^. (cid:12)ितमास स ेकम और 5930
^. (cid:12)ितमास स ेअिधक नह\ होगा।
(च) अशं कािलक कम%चा(cid:23)रय(cid:31) स े िभ(cid:139) पहली नव(cid:10)बर, 2012 को अथवा उसके प‘ात सेवािनव_ृ हो रहे अंशकािलक
कम%चा(cid:23)रय(cid:31) क(cid:22) बाबतः32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु5555बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 ^. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 2785 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
11101 ^. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
22200 ^. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 3422 ^. (cid:12)ितमास से कम नह\ होगा।
22200 ^. से वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐसे भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 4448 ^. (cid:12)ितमास स ेकम और 9284
^. (cid:12)ितमास स ेअिधक नह\ होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन पर संदये नह\ ह।ै
2. यथापूव(cid:150)(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन क(cid:22) गणना के (cid:12)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म * यथा प(cid:23)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के -पsीकरण म *यथा प(cid:23)रभािषत भ_(cid:31) का योग होगा।
3. अंशकािलक कम%चारी के मामल ेम *कुटु(cid:10)ब प*शन क(cid:22) Iयूनतम रािश और कुटु(cid:10)ब प*शन क(cid:22) अिधकतम रािश कम%चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:22) दर के अनुपात म* होगी।
4. मूल कुटु(cid:10)ब पश* न और अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न के योग के Iयनू तम पश* न के कम होने के मामल े म * प*शनभोगी को
Iयूनतम कुटु(cid:10)ब प*शन का भुगतान Dकया जाएगा और ऐसी Iयनू तम कुटु(cid:10)ब प*शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Dकया जाएगा
और Iयूनतम कुटु(cid:10)ब प*शन के अलावा कोई अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन दये नह\ होगी।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप----IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
4444थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच))चच)) ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय<<<< ककककेेेे अअअअहहहहकककक)))) ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... एएएएकककक सससस(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तत तत ााााहहहह मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 4444थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 4444थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक.... गगगगईईईई ववववाााा4444ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक.... गगगगईईईई (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111ययययककेेककेे ववववषषषष )) )) कककक.... ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत11114444थथथथााााननननीीीी
अअअअहहहह)क)क)क)क ससससववेेववेे ाााा कककक.... अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
1. छह घंटे या उससे अिधक zकंतु 13 घंटे से कम वष% का एक ितहाई
2. 13 घंटे स ेअिधक DकIतु 19 घंटे से कम वष% का आधा
3. 19 घंटे स ेअिधक DकIतु 29 घंटे तक वष% का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष %¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे * ]
मलू कुटुंब पश* न और अित(cid:23)रHत प(cid:23)रवार प*शन क(cid:22) संगणना
कम%चारी जो 1 िसत(cid:10)ब र, 1987 तक या बाद म * ब(cid:21)क क(cid:22) सेवा म* थ े और 31 अHत ूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े "ये
उसक(cid:22) म(cid:28)ृ य ु "ई थी या 31 अHत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव(cid:28)ृ त "ए परंत ु म(cid:28)ृ यु हो गई थी, के संबधं म* मूल कुटुंब प*शन
और अित(cid:23)रHत कुटुंब पेशन का संगणना का सू= िन(cid:10) निलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश* न:
(क) म(cid:28)ृ य ु/सेवािनविृ _ के समय मृत कम%चारी (cid:26)ारा आह(cid:23)रत वेतन LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर(cid:31) पर मलू कुटुंब पश* न LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु%Hत (ख) म *प(cid:23)रकिलत मलू कुटुंब प*शन पर प(cid:23)रिश’ ट-I म* दी गई सारणी- LLLLपपपपयययय ेेेे____________________________
1 के अनुसार 1960=100 |खृं ला म * औ{ोिगक कमक% ार(cid:31) के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभोHत ा मूG य सूचकांक म *600 सचू कांक पर मंहगाई राहत
(घ) अ{तन मलू कुटुंब प*शन अथा%त (ख) + (ग) LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु%Hत (घ) के अनसु ार अ{तन मूल कुटुंब प*शन (अगले उ(cid:4) चतर ^पये म * LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________
पूणाD(cid:131) कत करना)
(च) उपयु%Hत (घ) के मामल ेम *नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगनु ा मलू LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________
कुटु(cid:10)ब प*शन (अगले उ(cid:4)च तर ^पये तक पूणा(cid:131)Dकत)
(2) अित(cid:23)रHत कुटुंब प*शन :
सेवािनविृ _ या म(cid:28)ृ य ु के पहल े िवशेष भ(cid:28)त े के अनVु प 10 अ(cid:12)लै , 1989 का ि(cid:26)प6ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:31) के शतb के
अनुVप भिव’य िनिध म * Dकय ेगये अनदु ान(cid:31) क(cid:22) रािश क(cid:22) मा=ा को िवशेष भ(cid:28)त ा अित(cid:23)रH त कुटुंब प*शन के उrे)य के िलए माना
जाएगा।
(3) कुटुंब प*शन क(cid:22) सामाIय दर* िन(cid:10)न िलिखत ह(cid:31)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन ‘‘‘‘खखृंृंखखृंृं ललललाााा ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 ^पय ेसे कम वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐस े भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 100 ^. स ेकम नह\ होगा और 166
^पए से अिधक नह\ होगा।
664 ^पय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐस े भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
लेDकन 1992 ^पय ेसे करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
कम अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब पश* न होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग 166 ^. स ेकम नह\ होगा और 266
^पए से अिधक नह\ होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1992 ^पय ेसे और वेतन का 12 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:10)ब प*शन होगी और ऐस े भ_(cid:31) का, िजनक(cid:22) भिव’य िनिध म * अंशदान
उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ_ े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 12 (cid:12)ितशत
अित(cid:23)र(cid:29) कुटु(cid:10)ब प*शन होगी। मलू और अित(cid:23)र(cid:29) प*शन का योग Iयूनतम 266 ^. (cid:12)ितमाह और
अिधकतम 415 ^. (cid:12)ितमाह होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:
1. अित(cid:23)रHत कुटुंब प*शन म *महं गाई राहत दये नह\ होती ह।ै
2. िजस मामले म * अ{ितत मलू कुटुंब प*शन तथा अ{ितत अित(cid:23)रHत कुटुंब पश* न का योग 375 ^पय े स े कम होता ह ै
प*शनभोगी को 375 ^पये क(cid:22) प*शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Dकया जायेगा तथा इस मामल े म* कोई अ{ित त
अित(cid:23)रHत कुटुंब प*शन दये नह\ होगी।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे *]
ब(cid:21)क का नाम : पपपपददुुददुु ववववुुुु ैै ैैभभभभााााररररििििततततययययाााारररर (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ाााामममम बबबबकककक(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच>>>>कककक1111सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृि_ के एक वष %के भीतर (cid:12)- ततु Dकया जाना होगा)
सेवा म *
पासपोट%
पदनािमत (cid:12)ािधकारी आकार क(cid:22)
अनु(cid:12)मािणत
महोदय,
फोटो
म(cid:21) बक(cid:21) क(cid:22) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:28) त "आ/हो जाऊंगा। म (cid:21) ब(cid:21)क (कम%चारी) प*शन
िचपकाने हते ु
िविनयम, 2018 के अनुVप अपनी प*शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ(cid:4)छ ुक (cid:145)।ं आव) यक
- थान
िववरण नीचे Dदए गए ह:(cid:21)
पूरा नाम (बड़ ेअ6र(cid:31) म)* : _________________________________
सेवािनविृ _ के समय
पदनाम : _________________________________
काया%लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:28)ृ त "ए : _________________________________
जIम क(cid:22) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख : _________________________________
प*शन क(cid:22) |ेणी : _________________________________
प*शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)-त ािवत ह ैजोDक
जोDक प*शन के 1/3 स ेअिधक
नह\ होगा : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
______________
ह- ता6र
-थ ान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
____________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ4444वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप*शन के संराशीकरण हते ु आवेदन
(cid:12)ा7त "आ ह।ै
पूव% पदनाम
-थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह- ता6र)
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख*]
ब(cid:21)क का नाम: ननननाााागगगगााााललललaaैैaaैै डडडड LLLLररररलललल बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16)
ििििचचचच>>>>कककक1111सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:12)ितय(cid:31) म *(cid:12)- तुत Dकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट%
सेवा म * आकार क(cid:22)
अनु(cid:12)मािणत
पदनािमत (cid:12)ािधकारी
फोटो
महोदय,
िचपकाने हते ु
म(cid:21) ब(cid:21)क (कम%चारी) प*शन िविनयम, 2018 के अनुVप अपनी पश* न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु - थान
इ(cid:4)छ ुक (cid:145)।ं मेरे फोटो क(cid:22) एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित आवेदन पर िचपक(cid:22) "ई ह ै और एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित
संलगन ह।ै आव)य क िववरण नीचे Dदए गए ह:(cid:21)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ6र(cid:31) म)* : _________________________________
2. सेवािनविृ _ के समय पदनाम : _________________________________
3. काया%लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:28)ृ त "ए : _________________________________
4. जIम क(cid:22) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ _ क(cid:22) तारीख : _________________________________
6. प*शन क(cid:22) |ेणी : _________________________________
7. प*शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)-त ािवत ह ैजोDक
जोDक प*शन के 1/3 स ेअिधक
नह\ होगा : _________________________________36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. उस -थ ान क(cid:22) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचDक(cid:28)स ा जाचं कराने के इ(cid:4)छ ुक
ह (cid:21) : _________________________________
-थ ान :
तारीख : _________________
ह- ता6र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ4444वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प*शन के
संराशीकरण हते ु आवेदन (cid:12)ा7त "आ।
(पूव% पदनाम)
-थ ान :
तारीख : _________________________
(पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह- ता6र)
(cid:12)Vप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ====ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज::::मम मम कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ---- कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ‘‘‘‘णणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइIIIIछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष )) ))
ससससााााममममाााा::::यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष )) )) 2222 ववववषषषष)) ))¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
LLLLपपपपयययय ेेेे LLLLपपपपयययय ेे ेे LLLLपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम >>>>ददददनननन जजजजोोोो>>>>कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैसससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव )) ))
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम >>>>ददददनननन जजजजोोोो>>>>कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैककककेेेे पपपपccccचच चच ाााातततत
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललललंंंं ddddनननन कककक<<<<,,,, यययय>>>>दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक.... ससससeeeeंंंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)
4444थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह4444तत तत ाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)रररर))))
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: यDद आवेदक को अमाIय प*शन (cid:12)दान क(cid:22) गयी ह ैया उसन ेपूव% म* अपनी प*शन के अंश का सरं ाशीकरण करवाया ह ैया
वा-त िवक आयु म * वषb के जुड़न े के आधार पर सरं ाशीकरण को - वीकार करन े क(cid:22) मनाही क(cid:22) ह ै या उसे िचDक(cid:28) सा आधार पर
मनाही (सरं ाशीकरण) क(cid:22) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:12)ािधकारी को फॉम% के साथ आवेदक के मामल े क(cid:22) (cid:12)ािT या िववरणी क(cid:22)
(cid:12)ितिलिप संल~न करनी चािहए।
‘‘‘‘ीीीी////‘‘‘‘ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ििेेििेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक1111ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... ििििससससफफफफाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररपपपपोोोोटटटट) ) ) ) ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममccुुccुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा3333 हहहह<<<<गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ))))
ससससााााममममाााा::::यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष )) ))2222 ववववषषषष )) ))
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
LLLL.... LLLL.... LLLL....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय>>>>दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम>>>>ददददनननन,,,,
जजजजोोोो >>>>कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू )) ))पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय>>>>दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम>>>>ददददनननन,,,,
जजजजोोोो >>>>कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपपTTTTाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: वतम% ान मूGय क(cid:22) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:12)ािधकारी (cid:26)ारा गणना क(cid:22) जाती ह,ै Dकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:23)रवत%न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:23)रणाम-वVप यह आधार भुगतान करन ेसे पूव %सशं ोधन के िलए उ_रदायी ह ैऔर देय
रािश संराशीकरण पूरा होन ेक(cid:22) तारीख के प‘ात आवेदक के जIमDदन क(cid:22) आयु के िलए उपय(cid:29)ु रािश होगी या यDद िचDक(cid:28)सा
अिधकारी िनदशq दते ा ह ैDक उस उ(cid:133) म* उस वष% को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:23)रणाम-वVप आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ4444ववववीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा%(cid:152)न के बीच बक(cid:21)
के िड-प*सरी म* बक(cid:21) के िचDक(cid:28)सा अिधकारी को िचDक(cid:28)सक(cid:22)य जांच के िलए (cid:23)रपोट% करना चािहए। उIह *अपन ेसाथ ह-ता6र या
अंगूठे क(cid:22) छाप को छोड़कर भाग-1 म *आव)यक िववरण(cid:31) के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:153) (cid:12)Vप सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
4444थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह4444तततताााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)रररर))))
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:21)क का नाम : ननननाााागगगगााााललललaaैैaaैै डडडड LLLLररररलललल बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16)
(िचDक(cid:28)सक(cid:22)य जांच के िलए प*शनभोगी को िनhद’% ट
करते "ए ब(cid:21)क के िचDक(cid:28)सा अिधकारी को मसौदा प=)
संदभ% स.ं:
तारीख :
सेवा म *
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:21)क के िचDक(cid:28)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच>>>>कककक1111ससससकककक....यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
|ी/|ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Vप म* सेवािनवृ_ "ए, ने एकमु)त भुगतान के िलए अपनी प*शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Dकया ह।ै िन(cid:146)िलिखत द-तावेज इसके साथ अ(cid:17)ेिषत Dकए गए ह।(cid:21)
(क) मलू Vप म *(cid:12)Vप स.ं VII म *आवेदन।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:22) (cid:23)रपोट% या िववरण यDद उस ेअमाIय प*शन -वीकृत क(cid:22) गई ह ैया उसने अपनी पश* न के एक अंश को
पूव% म * सरं ाशीकरण Dकया ह ै या अपनी वा-तिवक उ(cid:133) म* वषb के अित(cid:23)र(cid:29) के आधार पर सरं ाशीकरण को -वीकार करने स े
मना कर Dदया ह ैया िचDक(cid:28)सक(cid:22)य आधार पर संराशीकरण स ेइंकार कर Dदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ % म * ________ (आरआरबी का नाम) (कमच% ारी) पश* न िविनयम, 2018 (पश* न का सरं ाशीकरण),
|ी/|ीमती/कु. ____________________ क(cid:22) ब(cid:21)क के िचDक(cid:28)सा अिधकारी (cid:26)ारा जांच क(cid:22) जानी चािहए। यह अनरु ोध Dकया
जाता ह ै Dक |ीमान/|ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:22) िचDक(cid:28)सक(cid:22)य जांच के संबंध म* यथा
सभं व हो सके तो चार सTाह के भीतर जांच Dकए जाने क(cid:22) (cid:134)व-था क(cid:22) जाए।
इस प= क(cid:22) एक (cid:12)ित उनके िलए पृ(cid:135)ाDं कत क(cid:22) जा रही ह ैिजससे Dक वह जGद से जGद िचDक(cid:28)सक(cid:22)य जांच के िलए उपि-थत हो
सक*।
कृपया इस प= क(cid:22) अिभ-व ीकृित -वीकार क(cid:22) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।*
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख*]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:21)क का नाम पुदवु ै भारतीय (cid:17)ाम ब(cid:21)क
स(cid:28)यािपत पासपोट%
आकार क(cid:22)
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक1111ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ====ाााारररराााा ििििचचचच>>>>कककक1111ससससकककक....यययय
फोटो(cid:17)ाफ
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ====ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। िचपकाने के िलए
-थान
आवेदक को बक(cid:21) के िचDक(cid:28)सा अिधकारी उसक(cid:22) जांच करने स ेपवू % इस घोषणा को परू ा करन ेहोगा
और ब(cid:21)क के िचDक(cid:28)सा अिधकारी क(cid:22) उपि-थित म *इस घोषणा पर ह-ता6र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ6र(cid:31) म)*
2. जIम क(cid:22) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा अिभलेख(cid:31) के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म* िववरणः
िपता क(cid:22) उ(cid:133), यDद जीिवत ह(cid:31) और -वा-(cid:154)य क(cid:22) ि-थित।
मृ(cid:28)यु के समय िपता क(cid:22) उ(cid:133) और मृ(cid:28)य ुका कारण।
माता क(cid:22) उ(cid:133), यDद जीिवत ह(cid:31) और -वा-(cid:154)य क(cid:22) ि-थित।
मृ(cid:28)यु के समय माता क(cid:22) उ(cid:133) और म(cid:28)ृ यु का कारण।
4. Hया आपको अमाIय पश* न दने ेके संबंध म* िवचार Dकया गया ह?ै
यDद हा,ं तो उसका Hया आधार ह?ै
5. Hया आपको आपक(cid:22) सेवा के िपछल ेतीन वष% के दौरान िचDक(cid:28)सा (cid:12)माण-प= पर अवकाश क(cid:22)40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
-वीकृित दी गई ह?ै यDद हां, तो अवकाश क(cid:22) अविध और बीमारी क(cid:22) (cid:12)कृित को -पs कर*।
6. Hया आप िपछल ेतीन वष% क(cid:22) अविध के दौरान ह (cid:21)-
(क) Dकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ-पताल म *भतt करने क(cid:22) आव)यकता रही ह?ै
यDद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:22) (cid:12)कृित और अ-पताल म* भतt करने क(cid:22) अविध का िववरण Dदया जाए; या
(ख) Dकसी बड़ ेसजर% ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:21)
(ग) उGलेखनीय Vप से भार म* कमी या वृिf "ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------
---------------------------------------------------------------------------
आआआआववववददेेददेे कककक ====ाााारररराााा उउउउदददद््घघ््घघोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक1111ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... उउउउपपपपिििि4444थथथथिििितततत मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)हहहह4444तततताााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै
म(cid:21) घोषणा करता (cid:145) ंDक उपय(cid:29)ु% Dदए गए सभी उ_र जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स(cid:28)य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह Rात ह ै Dक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:154)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह-ता6र या आवेदक के सा6र न होन ेके मामले म *अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:21)क के िचDक(cid:28)सा अिधकारी के ह-ता6र)
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट)) )) IIIIIIII
पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच>>>>कककक1111ससससकककक....यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत%मान (अपैर*ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:152)न का वणन%
5. पGस दर -
क) िस(cid:157)टंग
ख) -ट(cid:21)(cid:158)डगं
नाड़ी क(cid:22) (cid:12)कृित Hया ह?ै
6. र(cid:29) चाप -
क) िस-टोिलक
ख) डाय-टोिलक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
7. Hया मSु य अंग(cid:31) क(cid:22) बीमारी का कोई सा(cid:138)य ह ै-
क) Dदल
ख) फ*फड़े
ग) लीवर
घ) -7लीन
ड.) Dकडनी
8. जांच (जहा ंकह\ भी बक(cid:21) के िचDक(cid:28)सा
अिधकारी (cid:26)ारा आव)यक समझा जाता ह)ै
(i) मू= (अव-था िविशs गु^(cid:28)व)
(ii) र(cid:29)
(iii) एHस-रे चे-ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:23)र(cid:29) त(cid:154)य
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)श(cid:18)शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए 4444ववववाााा4444llllयययय (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममााााणणणण----पपपप3333
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:21)न/ेहमने सावधानीपूव%क |ी/|ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:22) जांच क(cid:22) ह/ै और मेरी राय ह ै
Dक -
उनका शारी(cid:23)रक -वा-(cid:154)य अ(cid:4)छा है और जीवन क(cid:22) औसत अविध क(cid:22) सभं ावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:23)रक -वा-(cid:154)य अ(cid:4)छा नह\ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:29) नह\ ह।ै
या
हालाDं क वह _______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:21)Dफर भी उIह *संराशीकरण के िलए उपय(cid:29)ु
माना जाता ह ै DकIतु संराशीकरण के उrे)य स े उनक(cid:22) उ(cid:133) को ________________________________ (शKद(cid:31) म)* को
उनक(cid:22) वा-तिवक उ(cid:133) स ेअिधक वषb के िलए िलया जाना चािहए।
4444थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा )) ))ििििचचचच>>>>कककक1111ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह4444तततताााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
NOTIFICATION
Puducherry, the 7th November, 2018
F. No. Puduvai Bharathiar Gram Bank/Pension/01/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section
30 read with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of
Puduvai Bharathiar Grama Bank after consultation with Indian Bank being the Sponsor Bank and the National Bank
and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Puduvai Bharathiar Grama Bank established under sub-section (1) of section 3 of the
Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Puduvai Bharathiar Grama
Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily
retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees’) Pension Fund” constituted
under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2010;44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(z) "trust" means the trust of Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees’) Pension Fund
constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Puduvai Bharathiar Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the
same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Puduvai Bharathiar
Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on
such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest
on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employees')
Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Puduvai
Bharathiar Grama Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution
of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of
the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies
while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family
pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times
the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so
determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the
deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after
the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,
amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share
of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death
of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of
eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to
receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted
against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.8158 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.81
62 9.48
63 9.15
64 8.82¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 x 10.46 x 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation
31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with Indian Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of
the Central Government, may from time to time, determine.
J. MARGARET LAETITIA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./462/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 (Rounded off Rs.-------------------
to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
(c) Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month admissible
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.0066 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
For those drawing basic pension Up to Rs.765 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
(i) :
per month above subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.565068 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.5740 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.4210
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1435 per month.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given
in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher
rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next Rs. _______
higher rupee)72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : PUDUVAI BHARATHIAR GRAMA BANK
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
passport size
photograph
Dear Sir,
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension Scheme. I
desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation
of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : PUDUVAI BHARATHIAR GRAMA BANK
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Puduvai Bharathiar Grama Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is
enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters) : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART III
Name of Bank : PUDUVAI BHARATHIAR GRAMA BANK
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation__________of ____________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It
is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________
examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank : PUDUVAI BHARATHIAR GRAMA BANK
Space for
Declaration by the Pensioner for facilitating Affixing attested
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. passport size
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the
declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
__________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose
of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words)
years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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