Date: 2018-12-17 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Nagaland Rural Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document contains the Nagaland Rural Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018 and the Nagaland Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018. It outlines amendments to service regulations and establishes a pension scheme for eligible employees of the Nagaland Rural Bank. Key actions include exercising options for pension schemes within specified timeframes and adherence to the National Pension System for employees joining on or after April 1, 2018.

**Key Points / Main Content:**

**I. Nagaland Rural Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018**

*   **Amendment Regulations:**
    *   Regulation Title: Nagaland Rural Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018.
    *   Effective Date: Upon publication in the Official Gazette.
*   **Amendments to Service Regulations, 2010:**
    *   Regulation 2 Amendment: A new clause (ma) is inserted after clause m, defining "Pension Regulations" as the Nagaland Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018.
    *   Regulation 71 Amendment: After subregulation 2, new subregulations are added:
        *   Employees opting for the Pension Regulation Fund under regulation 3(1) of the Pension Regulations, and transferring Provident Fund contributions, will be governed by the Pension Regulations.
        *   Families of deceased employees who opt for the Pension Regulation Fund under regulation 3(1) of the Pension Regulations, and refunding the amount, will be governed by the Pension Regulations.
        *   Employees joining the bank on or after April 1, 2018, will be governed by the National Pension System.

**II. Nagaland Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018**

*   **General Provisions:**
    *   Regulation Title: Nagaland Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018.
    *   Effective Date: Upon publication in the Official Gazette, unless otherwise specified.
*   **Eligibility and Application (Chapter II)**
    *   Applicability: Applies to employees who were in service on or after September 1, 1987, and meet specified conditions.
    *   Option to Join Fund: Employees must exercise the option in writing within 120 days from the notified date.
    *   Refund Requirements: Requires refunding/transferring the Bank's contribution to the provident fund and interest accrued.
    *   Family Pension: Families of deceased employees meeting certain criteria are entitled to family pension if they exercise the option.
    *   National Pension System: Employees who joined on or after April 1, 2010, have the option to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995. Employees who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
*   **The Fund (Chapter III)**
    *   Fund Establishment: The Nagaland Rural Bank Employees' Pension Fund must be constituted within 120 days from the notified date under an irrevocable trust.
    *   Purpose: Solely for providing pension/family pension.
    *   Bank's Role: Bank is a contributor to the Fund, ensuring sufficient funds for payments.
    *   Composition of the Fund: Actuarial Assessment, Contribution by the Bank, The refund from eligible retired employee and families of deceased employees.
    *   Board of Trustees: The board shall consist of 3-5 members appointed by the Bank.
    *   Investment: The Funds can be invested in various debt instruments, equities, government securities and more.
*   **Qualifying Service (Chapter IV):**
    *   Minimum Service: Requires a minimum of 10 years of service to qualify for pension.
    *   Counting of Service: Specifies how leave, suspension, training, and past service are counted.
    *   Forfeiture: Resignation, dismissal, or termination may lead to forfeiture of past service.
*   **Classes of Pension (Chapter V):**
    *   Types: Superannuation, voluntary retirement, invalid, compassionate allowance, premature retirement, compulsory retirement.
    *   Voluntary Retirement: Requires 3 months' notice after 20 years of qualifying service.
*   **Rate of Pension (Chapter VI):**
    *   Calculation: Based on average emoluments and qualifying service.
    *   Minimum Pension: Specifies minimum pension amounts based on retirement date.
    *   Dearness Relief: Granted on basic pension as per Form II.
*   **Family Pension (Chapter VII):**
    *   Eligibility: Determined by the employee's service and circumstances of death.
    *   Amount: Determined according to Form III.
    *   Payment: Outlines payment periods and conditions for different family members.

**Impact Analysis:**

**Nagaland Rural Bank Employees:**

*   *Impact:* The employees are impacted by changes to service regulations, and new pension options.
*   *Action Required:* Eligible employees need to decide whether to opt for the Nagaland Rural Bank Employees Pension Fund or continue under the existing Employees Pension Scheme, 1995, or the National Pension System. Eligible employees must exercise their option in writing within 120 days.

**Families of Deceased Employees:**

*   *Impact:* Eligible families may be entitled to family pension under the new regulations.
*   *Action Required:* Families must exercise the option in writing within 120 days of the employee's death or 120 days from the notified date (whichever is later) and refund the required amount within 60 days.

**Nagaland Rural Bank (The Bank):**

*   *Impact:* The bank is responsible for the constitution of the Pension Fund, contributing to the fund, management, and administration of the new pension scheme.
*   *Action Required:* Establish the "Nagaland Rural Bank Employees' Pension Fund" within 120 days from the notified date, transfer funds, and ensure compliance with the regulations. They also need to appoint the Board of Trustees.
                

Key Entities Referenced

Nagaland Rural Bank: A Regional Rural Bank mentioned throughout the policy document. Nagaland Rural Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: A set of service regulations governing the officers and employees of Nagaland Rural Bank. Regional Rural Banks Act, 1976: The Act under which Regional Rural Banks are established, cited as the legal basis for the regulations. State Bank of India: The Sponsor Bank consulted in making the regulations. National Pension System: A pension system applicable to employees joining the service of the Bank on or after 1st April, 2018. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act that defines the National Pension System. Employees Pension Scheme, 1995: A pension scheme constituted under the Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952, which some employees may continue to be governed by. Nagaland Rural Bank Employees Pension Fund: The fund established to provide pension and family pension to eligible employees of the Nagaland Rural Bank.

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EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 504] ubZ fnYyh] lkseokj] fnlEcj 17] 2018@vxzgk;.k 26] 1940
No. 504] NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 17, 2018/AGRAHAYANA 26, 1940
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कोिहमा, 29 अ(cid:1)त ूबर, 2018
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धारा 30 के साथ प(cid:27)ठत धारा 17(1) (cid:30)ारा (cid:5)द(cid:31)त शि य! का (cid:5)योग करते $ए नागालै(ड *रल ब(cid:17)क के िनदशे क बोड+ स े ,टेट
ब(cid:17)क ऑफ़ इंिडया जो (cid:5)ायोजक ब(cid:17)क ह,ै और रा1 2ीय ब(cid:17)क स े परामश+ करन े के प3 चात ् और क56ीय सरकार क(cid:23) पूव+ , वीकृित स े
नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करन े के िलए िन:न िलिखत िविनयम
बनात ेह (cid:17)अथा+त: ् -
1. (1) इन िविनयम! का सिं =>त नाम नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै
(2) य ेराजप@ म5 (cid:5)काशन क(cid:23) तारीख स े(cid:5)व(cid:31)ृ त ह!गे।
2. नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा िविनयम, 2010 िजस े (इसके प3 चात ् मलू िविनयम कहा गया ह)ै के
िविनयम-2 म5 ख(ड (ड) के प3च ात ् िन:न िलिखत ख( ड को अतं :, थािपत Fकया जाएगा अथा+त :् -
‘(डक) “प5शन िविनयम” से नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:5)ते ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म 5 उप-िविनयम (2) के प3 चात् िन: निलिखत उप-िविनयम को अंत:, थािपत Fकया जाएगा,
अथा+त: ् -
“(3) यFद कोई अिधकारी या कम+चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग+त प5शन िविनयम िनिध का
सद,य बनने के िवकKप का चयन करता ह ैऔर उ(cid:1) त िवकK प का चयन करने के प3 चात् उ(cid:1) त उप-िविनियम के अनसु ार ब(cid:17)क क(cid:23)
भिव1य िनिध के Mय ास के (cid:30)ारा उपाNजत Oय ाज सिहत बक(cid:17) के सपं ूण + अंशदान को पश5 न िविनयम के अतं ग+त ग(cid:27)ठत िनिध को
अंत(cid:27)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम+चारी का प(cid:27)रवार, जो प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग+त प5शन िविनयम िनिध का
सद,य बनने के िवकKप का चयन करता ह ै और उ(cid:1) त िवकK प का चयन करन े के प3 चात् उ(cid:1) त उप-िविनियम के अनुसार रािश
वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:30)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) स े (4) म5 Fकसी बात के होते $ए, यFद कोई कम+चारी जो 1 अ(cid:5)लै , 2018 को या इसके
प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म 5आता ह,ै तो वह रा12 ीय प5शन (cid:5)णाली के (cid:30)ारा शािसत होगा।
7403 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
,प 1ट ीकरण- इस उप-िविनयम के (cid:5)योजन हेतु रा1 2ीय प5शन (cid:5)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:5)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के ख( ड(i) म5 प(cid:27)रभािषत रा1 2ीय पश5 न (cid:5)णाली अिभ(cid:5)ेत ह।ै ”
एन. दबे Tता मैत,ै अUय=
[िवVापन-III/4/असा./424/18]
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप णणणणीीीी :::: मूल अिधसूचना भारत के राजप@, असाधारण, भाग–III, ख( ड 4 म5 सWं यांक एनआरिब/28/एचओ/12/854
तारीख 1 िसत:बर, 2010 के (cid:30)ारा (cid:5)कािशत क(cid:23) गई थी और त(cid:31) प3 चात ् अिधसूचना सWं या एनआरिब/सवे ा
(संशोधन) िविनयम, 2018-19, तारीख 29 अ(cid:1) तूबर, 2018 के (cid:30)ारा इसम5 सशं ोधन Fकया गया।
NAGALAND RURAL BANK
NOTIFICATION
Kohima, the 29th October, 2018
No. NRB/Service (Amendment) Regulation 2018-19.—In exercise of the powers conferred by
section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of
Directors of Nagaland Rural Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and
the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following
regulations to further amend the Nagaland Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010
namely:-
1. (1) These regulations may be called Nagaland Rural Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Nagaland Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be
inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Nagaland Rural Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
Explanation.–For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the
National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund
Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
N. DEBABRATA MEITEI, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./424/18]
Note : The principal notification was published vide number NRB/28/HO/12/854 dated the 1st September,
2010 in the Extraordinary Gazette of India, Part III, section 4 and subsequently amended vide
notification number NRB/Service (Amendment) Regulation 2018-19 dated the 29th October, 2018.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
कोिहमा, 29 अ(cid:1)त ूबर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं एएएएननननआआआआररररििििबबबब//// पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ििििववववििििननननययययमममम 2222000011118888----11119999....————(cid:5)ादिे शक (cid:12)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा
17 क(cid:23) उप-धारा (1) के साथ प(cid:27)ठत धारा 30 (cid:30)ारा (cid:5)द(cid:31)त शि य! का (cid:5)योग करते $ए नागालै(ड *रल ब(cid:17)क के िनदशे क बोड +
नागालै(ड *रल ब(cid:17)क जो (cid:5)ायोजक ब(cid:17)क ह ै और नैशनल ब(cid:17)क स े परामश+ Fकए जाने के प3 चात् और क56 सरकार क(cid:23) पूव+ , वीकृित
से िन:न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा+त:्—
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIII
%%%%ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं ’’’’(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर %%%%ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम! का संि=[ नाम नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम! म 5 जैसा अिभ\य (cid:1)त ]प स े अMय था उपबिं धत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप@ म5 (cid:5)काशन क(cid:23) तारीख से (cid:5)वृ(cid:31) त
ह!गे।
2222.... पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम! म 5जब तक Fक संदभ+ से अM यथा अपेि=त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:5)ादिे शक (cid:12)ामीण बक(cid:17) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ +होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के ख( ड (1) म5 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधध”””” से Fकसी कम+चारी (cid:30)ारा बक(cid:17) म5 अपनी सेवा के अिं तम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ”””” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतगत+ ,थ ािपत नागालै(ड *रल ब(cid:17)क अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””//””// से बक(cid:17) का िनदशे क बोड +अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” स े कम+चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:5)ेत ह,ै जो यFद वह पु@ ह ै तो 25 वष+ से कम आयु का ह ै और यFद प@ु ी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष+ से कम आय ु क(cid:23) ह ै और ब$वचन म 5 (cid:5)योग Fकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ+ तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस’’’’मममम %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ +होगा जो उसका नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा िविनयम, 2010 म 5
ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:17)क (cid:30)ारा कम+चारी क(cid:23) ओर से िनिध म5 जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:5)ते ह ै FकM त ु इसके अंतग+त O याज के ]प म 5
जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नहa ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ3333 कककक4444 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:23) अंितम तारीख अिभ(cid:5)ेत ह ै िजसम5 कोई कम+चारी अिधवNषता क(cid:23) आयु (cid:5)ा>त
करता ह ै या वह तारीख िजस Fदन उसे बक(cid:17) (cid:30)ारा सेवािनवृ(cid:31)त Fकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Fदन कमच+ ारी , वैbछ ा स े
सेवािनव(cid:31)ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी”””” से बक(cid:17) क(cid:23) सेवा म5 िनयोिजत कोई \य ि अिभ(cid:5)ेत ह,ै चाहे वह पूणक+ ािलक काय+ के िलए , थायी आधार पर या
अंशकािलक काय+ के िलए ,थ ायी आधार पर वेतनमान म5 कायर+ त कमक+ ार हो अथवा कोई अिधकारी िजM ह!न ेइन िविनयम! के
िवकKप का चयन Fकया हो तथा इनके (cid:30)ारा शािसत हो, परंतु इसम5 वह \ यि शािमल नहa ह,ै जो सिं वदा आधार पर या
दिै नक मजदरू ी आधार पर या समFे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““%%%%वववव77ृृ77ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक4444 ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:5)ैल, 2018 अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा9999 ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम! के अतं ग+त पश5 न के िलए पा@ कोई कम+चारी अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच//चच// ााााररररीीीी पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ::::कक कक 4444मममम 1111999999995555”””” स े कम+चारी भिव1 य िनिध और (cid:5)क(cid:23)ण+ उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतग+त तैयार क(cid:23) गई कम+चारी प5शन ,क (cid:23)म अिभ(cid:5)ेत ह;ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब ”””” से Fकसी कम+चारी के संबंध म5 अिभ(cid:5)ते ह,ै-
(i) पु*ष कमच+ ारी के मामल े म 5 प(cid:31)न ी और मिहला कम+चारी के मामल े म 5 पित (चाह े शा दी सवे ािनवृिd स े पहल े या उसके बाद
$ई हो);
(ii) Mय ाियक ]प स े पथृ क पित या प(cid:31)न ी FकMत ु यह पथृ ककरण जारकम + के आधार पर मजं ूर नहa $आ हो और उ(cid:31) तरजीिव
\य ि जारकम +का दोषी नहa ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु@ अथवा अिववािहत पु@ी (िजनका जMम सेवािनविृ d से पूव+ या पeात ्$आ हो, इनम5 द(cid:31) तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:17) िजसक(cid:23) आय ु25 वष+ स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत+ ा या शारी(cid:27)रक िवकलांगता स े(cid:12)िसत अिववािहत पु@ अथवा अिववािहत पु@ी;
(iv) िवधवा पु@ी अथवा तलाकशुदा पु@ी (िजसका जM म सवे ािनवृिd से पूव + या इसके प3 चात ् $आ हो) िबना Fकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम+चारी पर पूण+त: िनभ+र थ,े जब ऐसा कमच+ ारी जीिवत था िन: निलिखत शतg के अU यधीन:
(क) मृतक कम+चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पा@ पु@ या पु@ी या िवधवा या तलाकशुदा पु@ी छोड़ गया हो
और यह Fक माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास *पए स ेकम हो।
(ख) जहां मृतक कम+चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:23) मृ(cid:31) यु या अM य iोत! स े
उनक(cid:23) ,वतं@ आय (cid:5)ित दो हजार पांच सौ पचास *पए या समतुKय या अिधक हो इसके प3 चात ही कुटु: ब प5शन के िलए पा@
ह!गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेिविनयम 37 म5 उिKलिखत कुटु: ब पश5 न अिभ(cid:5)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव7777तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””//// स े1 अ(cid:5)लै को आरंभ होने वाला वष+ अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग+त ग(cid:27)ठत नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा====>> >> ीीीीयययय पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन %%%%णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:5)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा
2 क(cid:23) उप-धारा (1) के ख(ड (झ) म5 िनधा+(cid:27)रत रा12 ीय प5शन (cid:5)णाली अिभ(cid:5)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:5)ते ह ैिजस Fदन इन िविनयम! को राजप@ म5 (cid:5)कािशत Fकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:5)ेत ह ै िजसम 5 अव]j वेतन विृ j, यFद कोई हो और भिव1 य िनिध म 5अंशदान करन े के (cid:5)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:31)त े तथा महगँ ाई भ(cid:31)त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेकुटु:ब प5शन सिहत और अUय ाय-V म5 िनlद1 ट प5शन क(cid:23) वग+ अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग+त पश5 न के िलए पा@ कम+चारी अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक//कक// ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा अिभ(cid:5)ेत ह,ै िजस े इन िविनयम! के अतं ग+त प5शन के (cid:5)योजन हते ु शािमल
Fकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 3333”””” से बक(cid:17) सेवा से िनवृ(cid:31)त होना अिभ(cid:5)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म5 िनlद1ट अिधवNषता क(cid:23) आय ु(cid:5)ा>त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 5िनिहत उपबंध! के अनुसार , वैिbछक सवे ािनविृ d लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध! के अनसु ार अिधवNषता क(cid:23) आय ु (cid:5)ा> त करन े से पूव + बक(cid:17) के (cid:30)ारा समयपूव +सेवािनविृ d दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेनागाल(ै ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:5)ेत ह।ै
(य) ““““@@@@यय यय ाााासससस”””” स ेिविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग+त ग(cid:27)ठत नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) पश5 न िनिध अिभ(cid:5)ते ह;ै
(यक) ““““@@@@यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग+त ग(cid:27)ठत नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िनिध के M यासी अिभ(cid:5)ेत ह;(cid:17)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(यक) ““““भभभभििििवववव====यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:17) क(cid:23) भिव1य िनिध अिभ(cid:5)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम! म 5 (cid:5)यु(cid:1)त सभी पद और अिभ\ यि परंतु िजM ह 5 प(cid:27)रभािषत न Fकया गया हो और िजM ह 5 अिधिनयम अथवा
नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा िविनयम, 2010 म 5 प(cid:27)रभािषत Fकया गया हो, का अथ + वही होगा, जैसा
Fक अिधिनयम या नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (अिधकारी और कमच+ ारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म 5ह।ै
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा9999तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम+चारी पर लागू ह!गे जो –
(क) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 थे FकM तु 31 माच,+ 2010 को या उसके पूव+ सेवािनव(cid:31)ृ त हो गए
थे एवं िजMह !ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Fदन! के भीतर िनिध का सद, य बनने के िलए िलिखत म5 िवकK प का (cid:5)योग
Fकया ह ै और एक सौ बीस Fदन! क(cid:23) उक् त अविध क(cid:23) समाि[ के प3 चात ् साठ Fदन के भीतर उनको (cid:5)ा> त संपूण + अंितम रािश
(कम+चारी पश5 न योजना 1995 के अंतग+त भिव1 य िनिध म 5 बक(cid:17) के (cid:30)ारा Fकए गए अशं दान क(cid:23) संपणू + रािश तथा उसके (cid:30)ारा
रािश (cid:5)ा>त होन े क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत O याज) को (cid:27)रफंड क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:5)ा> त होने क(cid:23) ितिथ स े
ऐसी अिं तम रािश पर Oय ाज का भुगतान Fकए िबना वापस कर Fदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प3 चात् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 बन े
रहग5 े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Fदन! के भीतर िलिखत म 5 िनिध का सद, य बनने के िवकKप का (cid:5)योग करत े ह(cid:17)
तथा बक(cid:17) के सपं णू + अंशदान को उस पर (cid:5)ोmभतू O याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत+ ग(cid:27)ठत िनिध म5 जमा करा द;5 अथवा
(ग) 1 िसत:ब र, 1987 तथा 31 माच,+ 2010 के बीच बक(cid:17) क(cid:23) सेवा म 5 थ ेऔर (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3 चात् सेवा म 5 रह े
FकMत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू + सेवािनव(cid:31)ृ त $ए; यFद वह अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Fदन! के भीतर िलिखत म5 िनिध
का सद,य बनने के िलए िवकK प का (cid:5)योग करत े ह (cid:17)और एक सौ बीस Fदन! क(cid:23) उ(cid:1) त अविध क(cid:23) समाि[ के प3 चात् साठ Fदन!
के भीतर उनको (cid:5)ा>त संपूण + अिं तम रािश (कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग+त भिव1 य िनिध म5 ब(cid:17)क के (cid:30)ारा Fकए गए
अंशदान क(cid:23) सपं ूण+ रािश तथा उनके (cid:30)ारा रािश (cid:5)ा>त होन े क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत Oय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:23)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:5)ा>त होन ेक(cid:23) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Oय ाज का भुगतान Fकए बगैर वापस कर Fदया ह:ै
परMत ु यह Fक कम+चारी का प(cid:27)रवार जो –
(i) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 थे FकM त ु 31 माच,+ 2010 को या उसके पूव+ िजनक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,+ 2010 के बीच पद (cid:12)हण करत ेह (cid:17)और (cid:5)भावी ितिथ स ेपूव+ म(cid:31)ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,+ 2010 के बीच बक(cid:17) क(cid:23) पद (cid:12)हण करत े ह (cid:17)और (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3 चात् सेवा
म5 बने रहते ह (cid:17) FकMत ु िनिध का सद, य बनने के िलए िलिखत म5 िवकK प Fदए िबना ही कमच+ ारी क(cid:23) अिधसिू चत तारीख के
प3च ात ् एक सौ बीस Fदन! के पवू + म(cid:31)ृ य ु हो गई हो,
इन िविनयम! के अंतग+त कुटु:ब पश5 न के हकदार ह!ग,े यFद Fदवंगत कम+चारी का कुटु: ब कम+चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ यु क(cid:23) ितिथ से एक सौ
बीस Fदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Fदन क(cid:23) समाि[, जो भी बाद म 5हो, के भीतर िनिध का सद,य बनने के िलए
िलिखत म 5िवकKप का (cid:5)योग करते ह (cid:17)और एक सौ बीस Fदन क(cid:23) उ(cid:1)त अविध क(cid:23) समाि[ के प3 चात् साठ Fदन! के भीतर कुटु: ब
को (cid:5)ा>त संपूण +अंितम रािश (कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग+त भिव1 य िनिध म5 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:23) संपणू + रािश तथा
प(cid:27)रवार (cid:30)ारा रािश (cid:5)ा>त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत O याज सिहत) को वापस करने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश
के (cid:5)ा>त होने क(cid:23) ितिथ स ेऐसी अिं तम रािश पर O याज का भुगतान Fकए िबना वापस कर Fदया ह।ै
(2) कोई कमच+ ारी या Fदवंगत कम+चारी का कुटु: ब उप-िविनयम (1) के अतं ग+त िवकK प का चयन नहa करता ह ैया जो िवकK प
का चयन करन ेके प3च ात ् रािश वापस नहa लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद, य बनने के संबधं म5 अिनbछ ुक माना जाएगा और
वह कम+चारी प5शन योजना 1995 के अतं ग+त शािसत होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) इस िविनयम म5 Fकसी बात के होते $ए भी कोई कम+चारी, जो एक अ(cid:5)ैल, 2010 को या उसके प3 चात ् ब5क क(cid:23) सेवा म 5
आता ह,ै के पास या तो राष 2् ीय प5शन (cid:5)णाली के िवकKप का चयन करने अथवा कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत+
शािसत होन े(बने रहने) का िवकKप होगा।
(4) इस िविनयम म5 Fकसी बात के होते $ए भी कोई कम+चारी जो 1 अ(cid:5)लै , 2018 को या उसके प3 चात ् ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 आता
ह,ै रा12 ीय पश5 न (cid:5)णाली (cid:30)ारा कवर होगा।
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:17)क अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Fदन के भीतर अ(cid:5)ितसंहरणीय M यास के अधीन नागालै(ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी)
प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा@ (cid:5)योजन होगा कमच+ ारी या उसके कुटु: ब को इन िविनयम! के अनसु ार प5शन या कुटु: ब प5शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:17)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु निeत करेगा Fक िनिध म 5 पया+> त धनरािश रह े ताFक M यासी इन िविनयम!
के अधीन िहतािधका(cid:27)रय! को शोUय संदाय कर सक5।
5555.... बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककाााा ददददाााािििियययय7777वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग+त िनिध के गठन के प3 चात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अतं ग+त िनिध का सद, य बनन ेके िवकK प का चयन
करने वाल े पा@ कायर+ त कम+चा(cid:27)रय! के संबंध म 5 कम+चारी पश5 न योजना, 1995 के अतं ग+त प5शन के िलए बक5 के अशं दान क(cid:23)
संिचत शेष रािश, ऐसे अतं रण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:5)ोmभतू O याज सिहत नागाल(ै ड *रल ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िनिध म 5
अंत(cid:27)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग+त भिव1य िनिध के गठन के प3 चात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग+त िनिध का सद, य बनने के िवकK प का
चयन करने वाले पा@ काय+रत कम+चा(cid:27)रय! के सबं ंध म5 कमच+ ारी प5शन योजना, 1995 के अंतग+त भिव1 य िनिध के िलए
कम+चारी के अंशदान क(cid:23) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:5)ोmभूत O याज सिहत अंत(cid:27)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग+त िनिध के िलए िवकK प चयन करने वाल े सवे ािनव(cid:31)ृ त कम+चारी या Fदवंगत
कम+चारी का कुटु:ब कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन प5शन घटक क(cid:23) रािश (cid:5)ा> त करता रहगे ा और इन िविनयम! के
अंतग+त दये पश5 न क(cid:23) शेष् रािश िनिध म 5स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक4444 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन:न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा+त :् -
(क) िनिध क(cid:23) आि,तय! एव ंदये ताq के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांFकक मूK याकं न के आधार पर ब(cid:17)क (cid:30)ारा अंशदान;
(ख) कम+चारी के वेतन पर दस (cid:5)ितशत (cid:5)ित मास क(cid:23) दर स ेब(cid:17)क (cid:30)ारा अशं दान।
(ग) पा@ सेवारत कम+चा(cid:27)रय! के संबंध म 5कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अतं ग+त पश5 न और भिव1 य िनिध के िलए बक(cid:17) (cid:30)ारा
जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत Oय ाज।
(घ) पा@ सवे ािनवृ(cid:31)त कम+चा(cid:27)रय! (cid:30)ारा कम+चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग+त बक(cid:17) के भिव1 य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:23) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेrय क(cid:23) गई वाNषक(cid:23) या (cid:5)ितभूितय! म5 Fकया गया िनवेश और उस पर Oय ाज।
(च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि,तय! स ेउmभतू Fकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:23) रकम।
(छ) िविनयम 10 म5 अंतNव1ट उपबंध! के अनसु ार बक(cid:17) (cid:30)ारा Fकया अित(cid:27)र(cid:1) त वाNषक अंशदान।
(ज) िनिध म 5जमा क(cid:23) गई रकम! के िनवेश स े$ई आय।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(झ) पा@ Fदवंगत कम+चारी के कुटु:ब (cid:30)ारा कमच+ ारी प5शन योजना, 1995 के अंतग+त वापस Fकए गए ब(cid:17)क के भिव1 य िनिध
अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर Oय ाज।
7777.... @@@@यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड // //––––
(1) कायg का सामाMय पय+वे=ण, िनदशt न एवं (cid:5)बंधन तथा िनिध क(cid:23) \ यव, था बोड + के M यािसय! म 5 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम! के अधीन प5शन या कुटु:ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का (cid:5)योग कर5गे और उसके िलए आव3 यक सभी
काय+ कर5ग।े
(2) Mय ासी बोड+ ब(cid:17)क (cid:30)ारा िनय(cid:1)ु त इतन े\य ि य! स ेिमलकर बनगे ा िजसक(cid:23) स,ं थ ा बक(cid:17) अवधा(cid:27)रत करेगा FकMत ुिजनक(cid:23) स,ं थ ा
तीन से कम और पांच स ेअिधक नहa होगी।
(3) Mय ािसय! क(cid:23) िनयिु का अिधकार ब(cid:17)क म 5िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु यां िलिखत ]प म5 क(cid:23) जाएगं ी।
(4) बक(cid:17) एक Mय ासी को Mय ासी बोड +के अUय = के ]प म 5नामिनदिt शत करेगा।
(5) Mय ासी का काय+काल तीन वष+ क(cid:23) अविध के िलए होगा और बक(cid:17) इस M यासी क(cid:23) पनु Nनयुि कर सकता ह ै िजसने पूव + म 5
अपना कायक+ ाल पूरा Fकया ह।ै
बशतt Fकसी Mयासी क(cid:23) िनयुि दो बार से अिधक नहa होगी।
8888.... @@@@यययय ााााििििससससययययCCCC DDDDाााारररराााा बबबबोोोोडडडड // //ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे CCCC ककककाााा पपपपााााललललनननन EEEEककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अतं ग+त अपनी शि य! एवं कायg का िनव+हन करते $ए M यासी बोड,+ बोड + (cid:30)ारा समय-समय पर उसे Fदए गए
िनदशt ! के अनुसार Fदशािनदिt शत होगा:
परंत ुयह Fक ऐस ेसभी िनदशt िलिखत ]प स ेFदए जाएगं े और त(cid:31)स बं ंधी (cid:5)योजन एवं उuे3 य को िविनद+1 ट कर5गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक4444 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाq म 5िनिध स े संबिं धत सभी िव(cid:31) तीय सं\ यवहार! क(cid:23) िविशिvया ं ऐसे (cid:5)ा]प म 5अंतNव1 ट ह!गी जो बक(cid:17) (cid:30)ारा
िविनlद1ट क(cid:23) जाए।ं
(2) ब(cid:17)क के तलु न प@ को उपलOध कराने क(cid:23) तारीख स े साठ Fदन! के भीतर M यास, M यास क(cid:23) आि,तय! और दािय(cid:31) व! का
सामाMय लेखा दशा+त े$ए अपनी िव(cid:31)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:5)ित ब(cid:17)क को अ(cid:12)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध! के अनसु ार िनिध के लखे ाq क(cid:23) संपरी=ा क(cid:23) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााEEEEंंंंकककककककक अअअअ@@@@वव वव षषषषेेेे णणणण ––––
ब(cid:17)क (cid:5)(cid:31)य ेक िव(cid:31)त ीय वष+ म 5 31 माच+ को िनिध क(cid:23) िव(cid:31) तीय ि,थित का Fकसी बीमाकं न (cid:30)ारा अM वेषण कराएगा और िनिध म5
ऐसा अित(cid:27)र(cid:1)त वाNषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का सदं ाय सिु निeत करने के िलए अपिे =त ह!:
परंत ु यह Fक ब(cid:17)क िजस िव(cid:31)त ीय वष + म 5 िनिध का गठन Fकया गया ह ै उसके ठीक प3 चा(cid:31) वतw 31 माच+ को िनिध क(cid:23) िव(cid:31)त ीय
ि,थित के संबंध म5 Fकसी बीमाकं क स ेअMव ेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म 5 अशं दान क(cid:23) गई या (cid:5)ा>त या Oय ाज के ]प म 5 अिधसिू चत तारीख के प3 चात (cid:5)ोmभतू संपणू + रािश भारत म 5 डाक घर
बचत बक(cid:17) खात े या Fकसी अनसु ूिचत ब(cid:17)क के चाल ू खात े या बचत खात े म 5 जमा क(cid:23) जा सकेगी या इन िविनयम! के अनसु ार
प5शन संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहa
Fकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:5)ितभिू तय!, ऋण िलखत!, अK पाविध ऋण िलखत!, इFyटी और संबंिधत िनवेश!, आि,त
समNथत Mय ास सरं चनाq और (cid:5)क(cid:23)ण+ (िविवध) िनवेश! म 5िनवेश क(cid:23) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Mय ास इन िविनयम! के अन य् उपबंध! के अUय धीन बक(cid:17) के पा@ सवे ािनवृ(cid:31)त कमच+ ा(cid:27)रय! या ब(cid:17)क के पा@ Fदवंगत कम+चा(cid:27)रय! के
प(cid:27)रवार! को कुटु:ब प5शन के पश5 नरी फायद! क(cid:23) , वीकृित के िलए काय+ करेगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक//कक// ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक//कक// ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम! म5 अतं Nव1ट अMय शतg के अधीन रहत े$ए ऐसा कम+चारी िजसने ब(cid:17)क म 5M यनू तम दस वष+ क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह,ै प5शन के
िलए अNहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक//कक// ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम! म5 अंतNव1ट उपबंध! के अधीन रहत े$ए Fकसी कम+चारी क(cid:23) अहक+ सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख
को वह उस पद का काय+भार (cid:12)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार ,थ ायी आधार पर िनयु(cid:1) त $आ ह ै और प(cid:27)रवी=ा के
दौरान क(cid:23) गयी सेवा का गणना अहक+ सेवा के ]प म 5होगी यFद प(cid:27)रवी=ा के प3 चात ् उसी पद पर उसक(cid:23) (cid:5)ितपिु v हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुHHHHीीीी पपपपरररर IIIIयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक4444 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 ऐसी सभी छु(cid:27)zय! क(cid:23) गणना अहक+ सेवा के ]प म5 क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुzी वते न संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुzी अहक+ सेवा म5 नहa िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:5)ािधकारी ने िनदशे Fदया हो
Fक ऐसी छुzी, संपणू + सेवाविध के दौरान बारह महीन! स े अनिधक, प5शन िस हत सभी (cid:5)योजन! के िलए सेवा के ]प म 5 िगनी
जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ////सससस ेेेेककककमममम कककक4444 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यFद Fकसी कम+चारी क(cid:23) सेवा म5 एक वष+ से कम का खिं डत सेवाकाल सि:मिलत ह ै तो यFद यह खंिडतकाल छ: महीन! स े
अिधक ह ैतो उसे एक वष+ माना जाएगा और यFद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Fदया जाएगा।
परंत ुयह Fक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव3 यक Mय ूनतम अहक+ सेवा के िनधार+ ण के िलए लागू नहa ह!गे।
11117777.... %%%%ििििशशशश’’’’णणणण मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)IIIIयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक4444 गगगगणणणणननननाााा ––––
Fकसी कम+चारी (cid:30)ारा उसक(cid:23) िनयुि से ठीक बाद बक(cid:17) म5 (cid:5)िश=ण म5 \ यतीत अविध क(cid:23) गणना अहक+ सेवा के ]प म5 क(cid:23)
जाएगी।
11118888.... EEEEककककससससीीीी पपपपववूूववूू // //बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक4444 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक4444 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम+चारी (cid:30)ारा Fकसी अMय बक(cid:17) म 5 िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा उस ब(cid:17)क के वत+मान बक(cid:17) के साथ समामले न होन े पर भी
अहक+ सेवा िलए गणना क(cid:23) जाएगी:
परंत ु यह Fक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समFे कत मजदरू ी पर िनयु(cid:1) त Fकसी कमच+ ारी पर यह
िविनयम लाग ूनहa होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक4444 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Fकसी कम+चारी क(cid:23) िनलंबन अविध क(cid:23) गणना अहक+ सेवा के िलए क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी जाचं
पूरी हो जान ेके प3च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयु(cid:1) त कर Fदया गया ह ैया िनलंबन को पूण+तया युि सगं त नहa पाया गया ह।ै
(2) अMय सभी मामल! म5 िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक+ सेवा नहa िगना जाएगा जब तक Fक ऐसे मामल! को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम! के अधीन आदशे पा(cid:27)रत करन े वाल े स=म (cid:5)ािधकारी उस समय , प1 ट ]प स े यह
घोिषत न करे Fक उसक(cid:23) गणना उस िव,त ार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा स=म (cid:5)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) ,वैिbछक सेवािनवृिd के अलावा Fकसी कमच+ ारी के ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा स े (cid:31)य ागप@ दने े या उसके पदb युत Fकए जान े या हटाए
जान ेया सेवा समाि[ पर उसक(cid:23) संपणू + िपछली सेवा समप{त हो जाएगी और प(cid:27)रणाम, व]प इन िविनयम! के अधीन प5शिनक
फायद! के िलए अहक+ सेवा नहa होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
(2) िन:न िलिखत मामल! को छोड़कर Fकसी ब(cid:17)क कम+चारी क(cid:23) सेवा म5 \ यवधान उसक(cid:23) पूव+ सेवा को अप(cid:27)रहाय+ ]प स े
समप{त कर दते ा, नामत:
(क) (cid:5)ािधकृत अनुपि,थित छुzी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूव+करण चाह ेउसी पद पर हो या Fकसी िभM न पद पर या जहा ं ब(cid:17)क कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृिd क(cid:23) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग+त सेवािनवृ(cid:31)त कर
Fदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)IIIIयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म5 भाग लने े के कारण कम+चारी क(cid:23) सेवा म5 $ए \ यवधान को तब तक प5शन के िलए अहक+ सवे ा के ]प म5 नहa िगना
जाएगा जब तक स=म (cid:5)ािधकारी ऐस े\य वधान क(cid:23) अविध को माफ न कर द।े
परंत ु यह Fक हड़ताल म5 उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सेवा म 5 ऐसे \य वधान के संबधं म5 ब(cid:17)क कम+चारी के सेवा (cid:27)रकाड +म5 (cid:5)िविv
करने से पूव+ कम+चारी को अ|य ावेदन करन ेका एक अवसर Fदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम+चारी िजसने ब(cid:17)क म5 िनयु(cid:1)त स े पहले सेना म 5 सेवा क(cid:23) ह ै सैिनक प5शन, यFद कोई हो, (cid:5)ा> त करता रहगे ा }कतु सेना म 5
कम+चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा क(cid:23) गणना प5शन के िलए अहक+ सेवा के ]प म 5नहa क(cid:23) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम(cid:26) (cid:26) (cid:26) (cid:26) EEEEककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)%%%%ििििततततििििननननययययििुुििुु MMMM कककक4444 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म 5 Fकसी अMय संगठन म 5कम+चारी क(cid:23) (cid:5)ितिनयिु क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक+ सेवा के ]प म 5क(cid:23) जाएगी, परंत ु यह तब
जबFक ऐसा संगठन िजसम 5 वह (cid:5)ितिनयु(cid:1)त ह ै या कमच+ ारी इन िविनयम! म 5 िविनद1+ ट दर! पर या (cid:5)ितिनयुि के समय बक(cid:17)
(cid:30)ारा िविनlद1ट दर! पर, इनम 5से जो भी उbच तर हो, प5शन सबं ंधी अंशदान का बक(cid:17) को संदाय कर5।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररिििि::::थथथथििििततततययययCCCC मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)अअअअहहहहकककक//// ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररववववततततनन//नन// ––––
कोई भी कम+चारी िविनयम 26 म 5 िविनlद1ट अिधवNषता प5शन के िलए अNहत करने वाल े अपने सेवा काल म5 अपनी सेवा क(cid:23)
एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा,त िवक अविध िजतनी स,े भतw के समय सीधी भतw हते ु ब(cid:17)क (cid:30)ारा िविनlद1 ट उb चतर
आयु सीमा से उसक(cid:23) आयु अिधक थी या पांच वष +क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम 5स ेजो भी कम हो, वृिj करन ेका पा@ होगा FकM तु यह
तब तक जबFक वह सेवा या पद, िजस पर कम+चारी को िनयु(cid:1)त Fकया गया ह,ै िन: निलिखत म 5से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Fक ,न ातको(cid:31)त र अनसु ंधान या िवशेषV अहत+ ाए ंया वैVािनक (cid:5)ौ~ोिगक या विृ dक =े@! म5 अनभु व आव3 यक
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतw हते ुसामाMय तया िविनlद 1 ट उb चतर आयु सीमा से अिधक के अ| यथw भतw Fकए जाते ह;(cid:17) और
(ग) िजसके िलए अ|य थw को उसके पास उbच तर अहत+ ाएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:17) (cid:30)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:27)रयायत Fकसी कम+चारी को तभी अनुदये होगी जबFक ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:23) वा, तिवक अहक+ सेवा
कम स ेकम दस वष+ क(cid:23) हो।
22225555.... ::::थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक4444 गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक4444 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कमच+ ा(cid:27)रय! के मामल े म 5 जो उस पर लागू िनयिु के अM य िनयम! के अनसु ार बक(cid:17) म 5 ,थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम+चारी भिव1य िनिध म5 अशं दान कर रहा था, उसके (cid:30)ारा ऐस े अंशदान क(cid:23) ितिथ स े ,थ ाई अंशकािलक
आधार पर उसके (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक+ सेवा के ]प म 5िगना जाएगा।
(2) ,थ ाई अंशकािलक कमच+ ा(cid:27)रय! के संबंध म 5 पश5 न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:5)योजनाथ+ अहक+ सेवा क(cid:23) अविध फाम + IV के
अनसु ार िनधा(cid:27)+ रत क(cid:23) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:5)योजनाथ + क(cid:23) गई वा, तिवक सवे ा को अहक+ सेवा के ]प म 5 माना
जाएगा और ऐसे मामल! म 5 सवे ािनवृ(cid:31)त के समय पर आह(cid:27)रत Fकए गए वा, तिवक वेतन को औसत पा(cid:27)र(cid:127)िमक के उuे3 य के
िलए माना जाएगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ववववगगगग // //
22226666.... अअअअििििधधधधववववOOOOषषषषतततताााा पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
अिधवNषता प5शन ऐसे कम+चारी को (cid:5)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवNषता क(cid:23) आय ु(cid:5)ा> त करने पर सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह।ै
22227777.... ::::वव वव ििैैििैै PPPPछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 3333 पपपपरररर पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् कम+चारी के बीस वष +क(cid:23) अहक+ सेवा परू ी करने के प3 चात् Fकसी भी समय वह िनयिु
(cid:5)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना दके र सेवािनव(cid:31)ृ त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Fक यह उप-िविनयम ऐस े कम+चारी पर लागू नहa होगा जो ऐस े Fकसी , वशासी िनकाय या सरकारी =े@ के
उपrम या कंपनी या सं,थ ा या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नहa, म5 ,थ ाई ]प से आमिे लत होन े के िलए सेवािनवृिd
मांगते समय (cid:5)ितिनयिु पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई ,व ैिbछक सेवािनविृ d क(cid:23) सूचना के िलए िनयुि (cid:5)ािधकारी क(cid:23) , वीकृित आव3 यक
होगी:
परंतु यFद िनयुि (cid:5)ािधकारी उ(cid:1)त सूचना म5 िविनlद1 ट अविध क(cid:23) समाि[ से पहल े सेवािनवृ(cid:31) त के िलए अनुVा दने े से इंकार
नहa करता ह ैतो सेवािनव(cid:31)ृ त उ(cid:1)त अविध क(cid:23) समाि[ क(cid:23) तारीख स े(cid:5)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनlद1ट कमच+ ारी िनयिु (cid:5)ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Fक
,व ैिbछक सेवािनविृ d के िलए तीन मास स ेकम क(cid:23) सचू ना , वीकार कर ली जाए।
(ख) ख(ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:5)ा>त होने पर िनयिु (cid:5)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीन े क(cid:23) अविध म 5 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यFद वह इस
बात से सतं ु1ट ह ै Fक सूचना क(cid:23) अविध म5 कमी करन े से कोई (cid:5)शािसनक असिु वधा पैदा नहa होगी तो िनयिु (cid:5)ािधकारी इस
शत+ पर तीन महीन े क(cid:23) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Fक कम+चारी सूचना के तीन महीन े समा>त होन े स े पहल े
अपनी पश5 न के Fकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहa कर सकेगा।
(4) ऐस े कम+चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होन े का िनवाध+ Fकया ह ै और इस संबधं म5 िनयुि
(cid:5)ािधकारी को आव3य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश1ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहa ले सकेगा।
परंत ुयह Fक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव(cid:31)ृ त क(cid:23) आशाियत तारीख से पहल ेFकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन ,व ैिbछक ]प से सेवािनव(cid:31)ृ त होने वाल े कम+चारी क(cid:23) अहक+ सवे ा इस शत+ के अधीन रहते $ए
अिधकतम पांच वष+ स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Fक उस कम+चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई कुल अहक+ सेवा Fकसी भी दशा म 5
तत(cid:17) ीस वष+ से अिधक नहa होगी और इससे यह अिधवNषता क(cid:23) तारीख स ेआग ेनहa जाएगी।
परंत ु यह Fक बढ़ाई गई अहक+ सेवा स े वह अपनी प5शन क(cid:23) सगं णना के उuे3 य स े वेतन का कोई काK पिनक िनयतन का हकदार
नहa होगा।
22228888.... अअअअशशशशQQQQ तत तत पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) ऐस ेकम+चारी को अश(cid:1)त पश5 न (cid:5)दान क(cid:23) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेन य् ूनतम दस वष+ क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह;ै और
(ख) जो (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात जो Fकसी ऐस े शारी (cid:27)रक या मानिसक शिै थK य के कारण सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह ैिजसन े
उसे सेवा के िलए ,थ ाई ]प से असमथ+ बना Fदया ह।ै
(2) अश(cid:1)त पश5 न के िलए आवेदन करने वाला कमच+ ारी ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा Fदया गया असमथ+ता
संबंधी डा(cid:1)ट री (cid:5)माण प@ (cid:5),त तु करेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(3) जहां ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी कम+चारी को उस पद स ेिजस पर वह काय+ कर रहा था, कम प(cid:27)र(cid:127)म वाल े
काय+ पर आगे सेवा हते ु ,व ,थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यFद वह काय+ करना चाहता हो तो, उसे िन: नतर पद पर सेवा म 5रखा जा
सकता ह ैऔर यFद वह िन:न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नहa ह ैतो उस ेअश(cid:1) त प5शन (cid:5)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ=मता का िचि(cid:1)(cid:31)सा (cid:5)माण प@ तब तक नहa Fदया जाएगा जब तक Fक आवेदक इस आशय का प@ (cid:5),त ुत नहa
करता ह ै Fक स=म (cid:5)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै Fक आवेदक बक(cid:17) (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी के सम=
उपि,थत होना चाहता ह।ै
(5) स=म (cid:5)ािधकारी बक(cid:17) (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी को िजस बक(cid:17) म 5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:5)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ7777तततत ाााा ––––
(1) ऐसे कम+चारी क(cid:23), िजस े सवे ा से पदbय ुत Fकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:23) सेवा समा>त क(cid:23) जाती ह,ै प5शन
समय{त हो जाएगी:
परंत ुपदbय ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समा> त करन ेके िलए स=म (cid:5)ािधकारी स ेउbच तर (cid:5)ािधकारी, यFद-
(i) ऐसी पदbय िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समाि[ (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात क(cid:23) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष ]प से िवचार Fकए जाने के यो(cid:129) य ह,ै
तो, ऐसी पश5 न क(cid:23) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भ(cid:31)त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पदb युित, सेवा से हटाए जान े या सवे ा
समा>त करन ेक(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उसे अनुVेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन ,व ीकृत अनकु ंपा भdा िविनयम 34 के अधीन सदं ये M यनू तम पश5 न क(cid:23) रकम से कम
नहa होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव // //ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ3333 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
समयपूव+ सेवािनविृ d प5शन उन कम+चा(cid:27)रय! को दी जाएगी जो,
(क) Mय ूनतम दस वष+ क(cid:23) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म 5 समयपूव+ सवे ािनवृ(cid:31)त होन े के बक(cid:17) के आदशे के कारण या िलिखत म5 दज+ Fकए गए Fकसी अMय कारण स े
सेवािनव(cid:31)ृ त होता ह,ै और जो अMय था अिधवNषता क(cid:23) उस तारीख पर प5शन के िलए पा@ होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय // //ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि3333 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म (cid:5)ािधकारी से उb चतर
(cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा ऐसी शाि,त Fदए जान े पर सेवा से शाि,त के ]प म 5 अिनवाय + ]प स े सेवािनवृ(cid:31)त Fकए गए कम+चारी को उस
दर से प5शन दी जा सकती ह ैजो उसे देय पश5 न के दो ितहाई स ेकम न हो और उसक(cid:23) अिनवाय+ सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख को उस े
,व ीकृत उस पूरी प5शन से अिधक न हो, यFद वह अM यथा अिधवNषता क(cid:23) तारीख को ऐसी प5शन का पा@ होता।
परंत ु यह Fक इस िविनयम के अतं ग+त (cid:5)दान क(cid:23) गई प5शन इन िविनयम! के अधीन दये पणू + पश5 न से कम ह ै तो ऐस े आदशे
पा(cid:27)रत करने से पूव+ िनदेशक म(ड ल से परामश +िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच//चच// ाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररययययCCCC ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु<<ुु<<बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कमच+ ारी जो 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,+ 2010 के बीच सवे ा म5 था और 31 माच,+ 2018 से पूव+ ब(cid:17)क क(cid:23) सवे ा
से सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह,ै इन िविनयम! के उपबंध! के अU यधीन (cid:5)भावी ितिथ से पश5 न के भुगतान के िलए पा@ होगा।
(2) Fदवंगत कम+चारी, जो 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच+ 2010 के बीच सेवा म5 था और िजसक(cid:23) 31 माच+ 2018 से पवू +
मृ(cid:31)य ु हो गई ह,ै का प(cid:27)रवार इन िविनयम! के उपबंध! के अU यधीन (cid:5)भावी ितिथ से कुटु: ब प5शन के िलए पा@ ह!गे।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत:ब र, 1987 से 31 अ(cid:1)त बू र 1987 के मU य सेवािनवृ(cid:31)त कम+चा(cid:27)रय! के संबंध म5 मूल पश5 न और अित(cid:27)र(cid:1)त
प5शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:27)रिश1ट 1 म 5Fदए गए स@ू के अनुसार अ~तन Fकया जाएगा।
(2) तत(cid:17) ीस वष+ स े अMय ून अहक+ सवे ा परू ी करने के प3 चात सेवा िविनयम! या समझौत े के उपबंध! के अधीन सेवािनवृ(cid:31)त
होन ेवाले कम+चारी के मामल ेम 5मूल प5शन क(cid:23) रकम क(cid:23) संगणना औसत प(cid:27)रलिOधय! के पचास (cid:5)ितशत पर क(cid:23) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:27)र(cid:1) त प5शन, कम+चारी (cid:30)ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान
(cid:5)ा>त Fकए गए भ(cid:31)त ! क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:5)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:27)र(cid:1)त प5शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहa दी जाएगी।
,प 1ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:5)योजन के िलए भ(cid:31)त ! स े वे भ(cid:31)त े अिभ(cid:5)ेत ह (cid:17) जो भिव1 य िनिध म 5 अंशदान के िलए िजस
िव,त ार तक गणना क(cid:23) जाती ह ैउस तक अनुVेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 5 िनlद1ट ह ै Fक प(cid:27)रकिलत प5शन और अित(cid:27)र(cid:1) त पश5 न इन िविनयम! म 5 िविनlद1ट M यूनतम प5शन के
अधीन रहत े$ए होगी।
(5) ऐसे कम+चारी को िजसन े इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनसु ार अपनी पश5 न के अनुVेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:5)(cid:31)य के मास प5शन का केवल अितशषे ही (cid:5)ा> त होगा।
(6) (क) तत(cid:17) ीस वषg क(cid:23) अहक+ सेवा पूरी करन ेसे पहले }कत ुदस वष+ क(cid:23) अहक+ सेवा परू ी करने के प3 चात सेवािनव(cid:31)ृ त होन े
वाल े कम+चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 प5शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुVेय प5शन अित(cid:27)र(cid:1) त और पश5 न क(cid:23)
रकम के अनुपात म 5 होगी और Fकसी भी दशा म5 पश5 न क(cid:23) रकम इन िविनयम! म5 िविनlद1 ट M यूनतम प5शन क(cid:23) रकम से कम
नहa होगी।
(ख) इन िविनयम! म5 Fकसी बात के होते $ए भी, अशवत प5शन क(cid:23) रकम, कुटु: ब पश5 न क(cid:23) उस सामाM य दर स े कम नहa
होगी, जो सेवाकाल म 5कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके कुटु: ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम ]प से अवधा(cid:27)रत प5शन क(cid:23) रकम पणू + *पए म5 \ य(cid:1) त क(cid:23) जाएगी और यFद प5शन म 5
*पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उbच तर *पए म 5पूणा}+ कत Fकया जाएगा।
33334444.... @@@@यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन::::----
Mय ूनतम प5शन क(cid:23) रकम इस (cid:5)कार होगी –
(क) ,थ ायी अशं कािलक कम+चारी स े िभM न कम+चारी के सदं भ+ म 5 375 *पये (cid:5)ितमाह; जहां कम+चारी 1 नव: बर, 1992
(अिधका(cid:27)रय! से िभMन कम+चा(cid:27)र! के मामले म)5 अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:27)रय! के मामले म)5 से पहल े तथा 1 नव:बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31)त होने वाला ,थ ायी अंशकािलक कम+चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:5)ा> त करेगा;
(ख) ,थ ायी अशं कािलक कम+चारी स ेिभMन कम+चारी क(cid:23) दशा म 5720 *पये (cid:5)ितमाह, जहां कम+चारी 1 नव: बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय! से इतर कम+चा(cid:27)रय! के मामले म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय!
के मामल े म)5 सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो और 1 नव: बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त होने वाले ,थ ायी अंशकािलक
कम+चा(cid:27)रय! के मामल ेम 5उसक(cid:23) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) ,थ ायी अशं कािलक कम+चारी स े िभMन कम+चारी क(cid:23) दशा म,5 जो 1 अ(cid:5)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परM त ु
31 अ(cid:1)त ूबर, 2002 से पहल े सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो को 1060 *पय े (cid:5)ितमाह और 355 *पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो
वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा>त कर चुका हो, 530 *पए (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ा[ कर चकु ा हो, 795
*पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा>त कर चुका हो, जहा ंकम+चारी 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को अथवा उसके
बाद सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(घ) ,थ ाई अशं कािलक कम+चारी से िभMन कम+चारी क(cid:23) दशा म 5 1435 *पये (cid:5)ितमाह, जहां कम+चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 480 *पय े(cid:5)ितमाह उस कम+चारी के संदभ+ म 5जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा>त कर चकु ा हो,
720 (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ा>त कर चुका हो और 1080 *पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:5)ा>त कर चुका हो, जहां कम+चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो;
(ड.) ,थ ायी अशं कािलक कम+चारी स े िभMन कम+चारी क(cid:23) दशा म5 1779 *पये (cid:5)ितमाह, जहां कमच+ ारी 1 नव: बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो और 595 *पय े (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा>त कर चकु ा
हो, 892 *पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी के मोमले म 5 जो वेतन का आधा (cid:5)ा> त कर चकु ा हो और 1339 *पये (cid:5)ितमाह उस
कम+चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा>त कर चुका हो, जहां कम+चारी 1 नव: बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त
$आ हो;
(च) ,थ ाई अशं कािलक कम+चारी से िभMन कम+चारी क(cid:23) दशा म 5 2785 *पय े (cid:5)ितमाह, जहां कम+चारी, 1 नव: बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो और 932 *पय े (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा>त कर चकु ा
हो, 1397 *पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ा> त कर चुका हो और 2096 *पये (cid:5)ितमाह उस कम+चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा>त कर चकु ा हो, जहां कम+चारी 1 नव: बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प5शन या कुटु:ब पश5 न या अश(cid:1) त पश5 न या अनुकंपा भ(cid:31) ता पर मंहगाई राहत प(cid:27)रिश1ट II म5 िविनlद1 ट दर! के
अनसु ार मंजरू क(cid:23) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प3च ात भी, पूण +मलू पश5 न पर अनुVात क(cid:23) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधधययययCCCC ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक4444 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिOधय! के (cid:5)योजन के िलए पूव+वतw दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख से क(cid:23) जाएगी।
(2) ,व ैिbछक सेवािनवृिd या समय पूव + के मामले म 5औसत प(cid:27)रलिOधय! के (cid:5)योजन के िलए पूव+वतw दस माह क(cid:23) अविध
क(cid:23) गणना उस तारीख स े क(cid:23) जाएगी िजसको कम+चारी , वैिbछक ]प से सेवािनवृ(cid:31) त $आ ह ै या बक(cid:17) (cid:30)ारा समय पूव+ लोकिहत
म5 अथवा िलिखत म 5(cid:27)रकॉड +Fकए जाने यो(cid:129)य कारण! से उस ेसवे ािनवृ(cid:31)त Fकया गया ह।ै
(3) पदbय ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय + सवे ािनविृ (cid:31)त या सेवा समाि[ के मामल े म5 औसत प(cid:27)रलिOधय! के
(cid:5)योजन के िलए पूव+वतw दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना ब(cid:17)क से कम+चारी क(cid:23) पदb यिु त या सेवा स े हटाए जान े या अिनवाय +
सेवािनविृ d या सेवा समाि[ क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी।
(4) यFद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम+चारी िबना वेतन असाधारण छुzी पर (cid:133)ूटी स े अनुपि,थत रहा है या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सेवा के ]प म5 नहa क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:27)रलिOधय! क(cid:23) गणना करत े समय
असाधारण छुzी या िनलबं न क(cid:23) उ(cid:1)त अविध को िहसाब म5 नहa िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध
उसम5 सि:मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ$$$$ यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुु<<ुु<< बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु<<<< बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म5 अंतNव1ट उपबधं ! के होन ेपर, जहां यFद कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31) य ु-
(क) एक वष+ क(cid:23) िनरंतर सेवा परू ी होने के प3च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष + क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम+चारी क(cid:23) सेवा म5 या पद पर िनयिु होन ेसे ठीक
पहले बक(cid:17) (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा जाचं क(cid:23) गई थी और उस बक(cid:17) म5 िनयोजन के िलए उपयु(cid:1) त घोिषत Fकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिd के प3च ात और मृ(cid:31)य ुक(cid:23) तारीख को पश5 न या अनुकंपा भ(cid:31) ता पा रहा था,14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
तो मृत कम+चारी का कुटु:ब , कुटु:ब पश5 न का हकदार होगा, उ(cid:1) त रकम का िनधा+रण (cid:5)]प III के अनुसार Fकया जाएगा।
परMत ु उस कमच+ ारी के सदं भ+ म,5 जो ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 1 िसत:ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:23)
मृ(cid:31)य ु सेवाकाल म5 31 अ(cid:1)ट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले $ई हो अथवा वह 31 अ(cid:1) टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले
सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो परMत ु मृ(cid:31)य ुबाद म 5 $ई हो, तो मृत कम+चारी का कुटु: ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद, य बनन े
का िवकKप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म 5 रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम! के अM य उपबंध! के अधीन होगी, अित(cid:27)र(cid:1)त
कुटु:ब प5शन के िलए पा@ होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:5)]प V के अनसु ार िनधा+(cid:27)रत क(cid:23) जायेगी।
(2) प5शन क(cid:23) रकम मािसक दर! पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण + *पए म 5 \ य(cid:1) त क(cid:23) जाएगी और जहां प5शन म5 *पए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उbच तर *पए म 5पणू ाF(cid:134) कत Fकया जाएगा,
परंत ुFकसी भी दशा म 5प5शन इन िविनयम! के अधीन िविनlद1ट अिधकतम पश5 न स ेअिधक नहa होगी।
(3) (क) जहां Fकसी कम+चारी जो कमक+ ार (cid:5)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नहa होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष+ क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प3 चात सेवाकाल म 5म(cid:31)ृ यु हो जाती ह ैतो कुटु: ब प5शन क(cid:23) दर अिं तम आह(cid:27)रत
वेतन के पचास (cid:5)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुVये कुटु: ब प5शन के दगु ुने के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:5)कार अनVु ेय रकम कम+चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ यु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद स े सात वष+ क(cid:23) अविध के िलए या उस तारीख को
समा>त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच+ ारी यFद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष + क(cid:23) आय ु का हो
जाता, इनम 5से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृिd के प3च ात कमच+ ारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु क(cid:23) दशा म5, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:27)रत कुटु:ब
प5शन कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ुक(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष+ के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:31)त मृत कमच+ ारी, यFद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष + क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम5 से
जो भी कम हो, संदये होगी।
परMत ु Fकसी भी मामल ेम 5उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा+(cid:27)रत कुटु: ब पश5 न क(cid:23) रािश बक(cid:17) से उस कमच+ ारी क(cid:23) सेवािनविृ d
के समय (cid:5)ा>त $ई प5शन से अिधक नहa होगी।
(ख) जहां Fकसी कम+चारी, जो कमक+ ार (cid:5)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष + स े
अMय ून क(cid:23) िनरंतर सेवा करन े के प3च ात सेवाकाल म 5म(cid:31)ृ यु हो जाती ह ै तो कुटु: ब प5शन क(cid:23) दर अिं तम आह(cid:27)रत वेतन के पचास
(cid:5)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुVात कुटु: ब प5शन के डढ़े गुन,े इनम 5 स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुVेय प5शन सात वषg अथवा मृत कम+चारी के जीिवत होन े क(cid:23) दशा म 5 प(cid:17)सठ वष+ क(cid:23) आयु (cid:5)ा[ करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23)
अविध के िलए, इनम 5स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:23) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म5 िनlद1ट अविध समा> त होने के प3 चात वह कुटु: ब िजसे इन ख( ड! के अधीन कुटु: ब प5शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुVेय दर पर कुटु: ब प5शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु<<<< बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु:ब प5शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म 5 जीवन पय+M त अथवा सभी iोत! से उसक(cid:23) ,व तं@ आय 2550 *पये अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:135)! सिहत Fकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 5म(cid:31)ृ यु या पुनNववाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहल ेहो,
(ग) पु@ अथवा प@ु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी सिहत) के मामल े म,5 जब तक वह पु@ अथवा पु@ी 25 वष +का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहa जाता अथवा पु@ी का पुनNववाह नहa हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस प@ु अथवा पु@ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी सिहत) Fदया जान े वाला कुटु: ब पश5 न बंद कर Fदया
जायेगा अथवा ,व ीकाय+ नहa होगा जब पा@ पु@ अथवा पु@ी Fकसी भी iोत स े (cid:5)ितमाह 2550 *पये स े अिधक अNजत करन े
लगेगा:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी, जो 25 वष +क(cid:23) उ(cid:136) के बाद भी िववािहत अथवा पुनNववािहत नहa
ह,ै कुटु:ब पश5 न के िलए पा@ होगी यFद कुटु:ब का कोई अM य सद, य नहa ह ैअथवा उसक(cid:23) Fकसी भी iोत से आय 2550 *पये
(cid:5)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यFद Fकसी कम+चारी का पु@ या पु@ी जो Fकसी मानिसक िवकृित या अश(cid:1) तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:27)रक ]प स े
िवकलांग या Fद(cid:137)ांग ह,ै तो वह 25 वष+ क(cid:23) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज+न म5 असमथ+ ह ै तो ऐसे पु@ या पु@ी को कुटु:ब
प5शन िन:न िलिखत शतg के अधीन आजीवन संदये होगी शतg के अधीन कोई अMय पा@ पा(cid:27)रवा(cid:27)रक सद,य नहa ह ै:
परंत ुयह Fक –
(i) यFद ऐसा पु@ या पु@ी कमच+ ारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 से एक ह ै तो आरंभ म 5 कुटु: ब प5शन का सदं ाय उप
िविनयम (3) म5 िनधा+(cid:27)रत rम म 5 अवय,क संतान! को Fकया जाएगा जब तक Fक अिं तम अवय, क संतान 25 वष+ क(cid:23) आय ु का
नहa हो जाता और त(cid:31)3च ात कुटु:ब प5शन, मानिसक ]प से िवकृत या अश(cid:1)त ता से (cid:12), त अथवा शारी(cid:27)रक ]प से िवकलांग या
अश(cid:1)त प@ु या पु@ी के प= म 5पनु : (cid:5)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी,
(ii) यFद मानिसक िवकार या अश(cid:1)त ता स े (cid:12), त या शारी(cid:27)रक ]प स े िवकलांग या अश(cid:1)त एक स े अिधक संतान 5 ह (cid:17) तो उनक(cid:23)
जMम क(cid:23) तारीख के rम म 5प5शन का संदाय Fकया जाएगा और उनम 5 स े किन(cid:138) संतान को कुटं:ब प5शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक (cid:139)य े1ठ सतं ान क(cid:23) पा@ता समा>त हो जाती ह ै और यFद जहा ं कुटं: ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:140) संतान को संदये ह,ै वहां इसका
संदाय उप िविनयम (4) म 5दी गई रीित से Fकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम 5 शारी(cid:27)रक ]प से िवकलांग पु@ या पु@ी वय, क ह,ै ऐसे पु@ या पु@ी को सरं =क के माU यम स े
कुटु:ब प5शन का संदाय Fकया जाएगा मानो वह अवय, क हो।
(iv) ऐसे पु@ या पु@ी को आजीवन कुटु:ब प5शन मंजूर करने स े पहले स=म (cid:5)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Fक
िवकलागं ता क(cid:23) (cid:5)कृित ऐसी ह ैFक वह जीिवका उपाNजत करन े म 5 असमथ + ह ै और इसके िलए ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा
अिधकारी का (cid:5)माण प@ सा(cid:141)य होगा, िजसम 5सतं ान क(cid:23) सही शारी(cid:27)रक या मानिसक ि,थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु@ या पु@ी के संर=क के ]प म5 कुटु: ब प5शन (cid:5)ा>त करन े वाला \य ि या िबना संर=क के माU यम के कुटु: ब पश5 न
लेन े वाला पु@ या पु@ी (cid:5)(cid:31)य ेक तीसरे वष + बक(cid:17) (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:5)माण-प@ (cid:5),त तु
करेगा Fक वह अब भी मानिसक िवकार या अश(cid:1) तता स े(cid:12), त ह ैया अब भी शारी(cid:27)रक ]प स ेिवकलागं या अश(cid:1)त ह।ै
(vi) ऐसा पु@ या प@ु ी अपनी 2550 *पए क(cid:23) जीिवका उपाNजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल! म5 संर=क या पु@
या पु@ी का यह कत\+ य होगा Fक वह (cid:5)(cid:31)य के मास ब(cid:17)क को यह (cid:5)माण-प@ द ेFक उसने जीिवकोपाज+न करना आरंभ नहa Fकया ह ै
अथवा पु@ी क(cid:23) दशा म 5उसका अभी िववाह नहa $आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म 5 कुटु:ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ, वीकाय+ होगी यFद दोन! म5 से Fकसी एक क(cid:23) आय
अथवा दोन! क(cid:23) आय Fकसी भी iोत से 2550 *पय े(cid:5)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परMत ु कुटु:ब प5शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यFद मृत कम+चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु: ब प5शन िवधवा या िवधुर को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पा@ संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा@ माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु:ब पश5 न उनके जMम क(cid:23) तारीख के rम म 5 सदं ये होगी और किन1 ठतर सतं ान तब तक कुटु: ब प5शन के
िलए पा@ नहa होगी जब तक Fक उससे (cid:139)य े1ठ तर सतं ान कुटु: ब प5शन पाने के िलए अपा@ नहa हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु:ब प5शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Fकया जाना है वहां ऐसी सतं ान! को उसका संदाय समान भाग! म 5
Fकया जाएगा।
परंत ुयह Fक जहा ंऐसा कोई ब(cid:135)ा पा@ नहa होता ह ैउसका िह,सा दसू रे ब(cid:135)े को चला जाएगा और जहा ंदोन! ही ब(cid:135) े
पा@ नहa ह,(cid:17) जैसा भी मामला हो कुटु:ब पश5 न अगल ेपा@ एकल अथवा जुड़वा ंब(cid:135)! को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु:ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय, क को मंजूर क(cid:23) जाती ह ै वहां अवय, क के िविभM न सरं =क को संदये
होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(6) उस दशा म5 जब पित और प(cid:31)न ी दोन! ब(cid:17)क के कमच+ ारी ह (cid:17)और इस िविनयम के उपबंध! (cid:30)ारा शािसत ह (cid:17)और उनम5 स े
एक क(cid:23) मृ(cid:31)य ु सवे ाकाल म 5 या सेवािनवृिd के प3 चात हो जाती ह ै तो मृत कमच+ ारी क(cid:23) बावत कुटु: ब पश5 न, यथाि,थित,
उ(cid:31)त रजीवी पित या प(cid:31)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म 5 उ(cid:31) तरजीवी संतान
या सतं ान! को दो कुटु:ब पश5 न! क(cid:23) मजं ूरी नीचे िविनlद1 ट सीमाq के अधीन रहते $ए क(cid:23) जाएगी, अथा+त:्
(क) यFद उ(cid:31)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख( ड (क) और ख(ड (ख) के उप ख( ड (I) म 5
उिKलिखत दर! पर दो कुटु:ब पश5 न! को पाने के पा@ ह,(cid:17) दोन! प5शन क(cid:23) रािश िन: न (cid:5)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी –
(i) उस कम+चारी के सदं भ + म5 2500 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23)
मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम+चारी के संदभ +म 54800 *पय े(cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:142) कम+चारी के मामले म)5
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम+चारी के संदभ + म 56756 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम+चारी के संदभ + म 5 9565 *पय े (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम+चारी के सदं भ + म5 11856 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु हो गई हो ;
(ख) यFद इनम5 स े कोई कुटु:ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख( ड (क) या खंड (ख) म 5 उिKलिखत दर! पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म 5 उिKलिखत दर पर कुटु:ब प5शन दये होगी, दोन! प5शन क(cid:23) रािश
िन:न (cid:5)कार सीिमत क(cid:23) जायगे ी-
(i) उस कम+चारी के संदभ+ म 5 2500 *पय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:142) कम+चारी के मामले म)5 स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) स ेपहले या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम+चारी के संदभ +म 54800 *पय े(cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31) तर कम+चारी के मामल ेम5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम+चारी के संदभ + म 56756 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम+चारी के संदभ + म 5 9565 *पय े (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम+चारी के संदभ + म5 11856 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु हो गई हो ;
(ग) यFद दोन! कुटु:ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उिKलिखत दर! पर दये ह ैतो दोन! प5शन क(cid:23) रािश िन: न
(cid:5)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम+चारी के सदं भ +म5 1250 *पय े(cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:142) कम+चारी के मामले म)5 अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) से पहल ेया तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम+चारी के संदभ +म 52400 *पय े(cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:142) कम+चारी के मामले म)5
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम+चारी के संदभ + म 53378 *पये (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम+चारी के संदभ + म 5 4783 *पय े (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम+चारी के संदभ +म 55928 *पय े(cid:5)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(घ) (i) जहां कुटु:ब पश5 न एक से अिधक िवधवाq को सदं ेय ह ैवहां कुटु: ब प5शन का सभी िवधवाq को समान भाग! म5 संदाय
Fकया जाएगा।
(ii) Fकसी िवधवा क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:23) कुटु: ब प5शन उसक(cid:23) पा@ सतं ान को संदय होगी।
परंत ु यFद िवधवा के कोई उ(cid:31)त रजीवी सतं ान नहa ह ैतो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब प5शन \ यपगत नहa होगी }कत ु वह अM य
िवधवाq को समान भाग! म5 संदये होगी और यFद इस (cid:5)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो पश5 न क(cid:23) सपं णू +
रकम उस ेसदं ेय होगी।
(iii) यFद मतृ कम+चारी या पश5 नभागी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै }कतु उसक(cid:23) दसू री प(cid:31) नी स,े जो जीिवत नहa ह,ै पा@
संतान कुटुंब पश5 न के उस अशं के िलए पा@ ह!गे जो कम+चारी या प5शनभोगी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ुके समय उस संतान या सतं ान! क(cid:23) माता
को यFद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Fक जब इस (cid:5)कार क(cid:23) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाq को कुटुंब प5शन का अंश संदये नहa होता
ह,ै तब वह रकम \य पगत नहa होगी बिKक वह दसू री िवधवा या िवधवाq को जो इसके िलए अM यथा पा@ ह!गी, समान भाग!
म5 संदये होगी यFद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(iv) यFद मृत कम+चारी या प5शनभोगी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ैFकMत ु उसक(cid:23) तलाकशुदा प(cid:31) नी अथवा पि(cid:143)य! स े एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश5 न के उस अंश के िलए पा@ ह!गे जो कम+चारी या प5शनभोगी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु के प3 चात ्
उस संतान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न $आ हो;
परंत ु यह Fक जब इस (cid:5)कार क(cid:23) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाq को कुटुंब प5शन का अंश संदये नहa होता
ह ैतब वह रकम \य पगत नहa होगी बिKक वह दसू री िवधवा या िवधवाq को जो इसके िलए अM यथा पा@ ह!गी, समान भाग!
म5 संदये होगी यFद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(7) जहां कम+चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु के बाद वह M याियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प(cid:31)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:23) कोई
सतं ान या सतं ान 5नहa ह,(cid:17) तो मतृ कमच+ ारी के सबं धं म 5कुटुंब पश5 न उ(cid:31)त रजीवी \य ि को Fदया जायगे ा यFद ऐस ेपित या प(cid:31)न ी
का िववाह न $आ हो:
परंत ुयह Fक जहा ंMय ाियक ]प स े पथृ ककरण जारकम +के आधार पर (cid:5)दान Fकया गया हो और कमच+ ारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु ऐस ेM याियक
पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ(cid:31)त रजीिव \य ि को कुटु:ब प5शन दये नहa होगी, यFद वह जारकम +का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहा ं Fकसी मिहला या प*ु ष कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Mयाियक पथृ ककरण (cid:30)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक सतं ान ह (cid:17) वहा ँ मतृ कम+चारी क(cid:23) बाबत संदये कुटुंब प5शन उdरजीवी को संदये
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं =क हो।
(ख) जहा ं उdरजीवी (cid:137)ि ऐसी सतं ान का संर=क नहa रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:5)कार क(cid:23) संतान के वा,तिवक
संर=क को संदये होगी।
(9) यFद कुटुंब प5शन के िलए पा@ पु@ या अिववािहत पु@ी अठारह वष+ क(cid:23) हो जाती ह ैतो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पु@
या अिववािहत पु@ी को Fकया जाएगा।
(10) (क) यFद कम+चारी क(cid:23) सवे ाकाल म 5मृ(cid:31)य ुक(cid:23) दशा म 5 इन िविनयम! के अधीन कुटु:ब पश5 न (cid:5)ा[ करने के िलए पा@ Fकसी
(cid:137)ि पर उस कम+चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने का या ऐस े अपराध के द1ु (cid:5)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अMय पा@
सद,य या सद,य! सिहत ऐस े(cid:137)ि के कुटुंब पश5 न (cid:5)ा[ करन ेके दावे को उसके िव*j सिं ,थत दांिडक काय+वािहयाँ समा[ होन े
तक िनलिं बत रखा जाएगा।
(ख) यFद ख(ड (क) म5 िविनlदv दािं डक काय+वािहय! के समा[ होने पर संबj (cid:137)ि –
(i) कम+चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के द1ु (cid:5)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब पश5 न स े िववNजत कर Fदया
जाएगा और कम+चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ुक(cid:23) तारीख स ेकुटुंब पश5 न कुटुंब के अMय पा@ सद,य! को संदये होगी।
(ii) कम+चारी क(cid:23) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए द1ु (cid:5)रे ण के अपराध से दोषम ु Fकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:137)ि को बक(cid:17) कम+चारी क(cid:23)
मृ(cid:31)यु क(cid:23) तारीख से कुटुंब प5शन संदये होगी।
(ग) उप-ख(ड (क) और (ख) के उपबंध Fकसी कम+चारी क(cid:23) सेवािनवृिd के पeात ्उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ुपर संदये होने वाली कुटुंब प5शन
पर भी लागू ह!गे।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ$$$$ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम+चारी एकमु3त सदं ाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:142) स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परMत ुयह ह ैFक कम+चारी के मामले म 5जो (cid:5)भावी ितिथ के पहले सेवा म5 था परंत ुअिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ d
के बाद म(cid:31)ृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम+चारी का कुटु:ब भी, कम+चारी को अनVु ात पश5 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:142)
के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम+चारी यह उपदNशत करेगा Fक वह प5शन के Fकस िभ(cid:142)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिt शत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह पश5 न क(cid:23) एक ितहाई भाग अथा+त् अिधकतम सीमा को उपदNशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इbछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यFद सरं ाशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:142) एक *पये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:5)योजन के िलए इसे छोड़ Fदया
जाएगा।
(4) Fकसी आवेदक को संदये एकमु3त रकम क(cid:23) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपययययाााा %%%%िििितततत ववववषषषष // //कककक4444 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममSSूूSSूू यययय
अगली जMम ितिथ पर वष+ क(cid:23) rय संWया के ]प म5 अगली जMम ितिथ पर वष+ क(cid:23) rय संWया के ]प म5
आय ु अिभ(cid:137) संराशीकरण मूKय आय ु अिभ(cid:137) संराशीकरण मूKय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपणणणण::::
1. उपयु+ सारणी पश5 नभोगी क(cid:23) अगली जMम ितिथ पर उसक(cid:23) आय ु के संदभ +म 5वष+ क(cid:23) rय सWं या के ]प म 5अिभ(cid:137) पश5 न
संराशीकरण मूKय दशा+ती ह।ै
2. अ(cid:144)ावन वष+ क(cid:23) आयु पर सवे ािनवृd होने वाले कमच+ ारी के मामले म5 संराशीकृत मूKय 10.46 वष+ का rय ह,ै और यFद वह
अपनी सेवा िनविृ d स े एक वष +के भीतर अपनी मािसक प5शन से *पय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश *. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम+चारी िजसने अपनी पश5 न के अनुVात भाग का संराशीकरण Fकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:23) तारीख से 15 वष + क(cid:23)
अविध क(cid:23) समाि[ के पeात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:23) प5शन को पनु ः (cid:5)ा[ करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवNषता प5शन, ,वैिbछक सवे ािनवृिd प5शन, समयपूव+ सेवािनवृिd प5शन, अिनवाय+ सेवािनवृिd
प5शन, अश प5शन या अनुकंपा भdा के िलए (cid:5)ािधकृत ह,ै इन िविनयम! के अधीन अपनी प5शन के िभ(cid:142) का संराशीकरण
करान ेका हकदार होगा।
परMत ु यह Fक 1 जुलाई, 2003 अथवा Fकसी आवेदक िजसम 5 मामल े म5 सेवािनवृd क(cid:23) तारीख के पeात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश5 न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प5शन क(cid:23) रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख के पeात (cid:5)थम माह के भीतर और उस तारीख के पeात (cid:5)थम माह के भीतर
जबFक सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै सामाMय मािसक प5शन और संराशीकरण प5शन के बीच का अतं र उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:23) देय तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भुगतान Fकया जाएगा और सरं ाशीकृत प5शन का भुगतान सेवािनवृिd
क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब Fकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मKू य का भुगतान नहa Fकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:23) िपछली तारीख को पश5 न के सरं ाशीकृत मूKय का भुगतान Fकया गया
ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(7) ऐसे पश5 नभोगी क(cid:23) दशा म 5 जो अिधवNषता प5शन या ,वैिbछक सेवािनविृ d प5शन या समयपूव+ सेवािनविृ d प5शन का पा@
ह,ै कोई िचFक(cid:31)सीय जांच आव3यक नहa होगी, यFद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख स े एक वष +
के भीतर दते ा है, तो यFद ऐसा पश5 नभोगी सेवािनवृिd स े एक वष+ के पeात पश5 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:23) अनमु ित िचFक(cid:31)सीय परी=ा के अधीन होगी।
परMत ु यह ह ैFक आवेदक के मामल ेम 5जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश5 न (cid:5)ा[ करता ह ैऔर िजसके िलए प5शन िवभागीय
अथवा Mयाियक काय+वािहय! के िनeया(cid:31)मकता पर पणू + अथवा एक माग + म 5 (cid:5)ािधकृत Fकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 5
उmधृत एक वष+ अविध िवभागीय अथवा Mयाियक काय+वािहय! के अिं तम होने के rम म5 आदशे ! के जारी होने क(cid:23) ितिथ स े
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश पश5 न पर सेवािनवdृ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भdा (cid:5)ा[ करता ह,ै या
(iii) बक(cid:17) (cid:30)ारा अिनवाय+ ]प से सेवािनवृd Fकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय+ सेवािनविृ d प5शन पाने का पा@
ह।ै
उप िविनयम (1) म 5िविनlदv सीमा के अधीन रहत े $ए प5शन Fकसी िभ(cid:142) संराशीकरण के िलए पा@ तभी होगा जब बक(cid:17) (cid:30)ारा
अनमु ोFदत िचFक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा उसे ,व,थ घोिषत कर Fदया जाए।
(9) ऐस ेFकसी कम+चारी क(cid:23) दशा म 5–
(i) जो अिधवNषता पर या ,वैिbछक आधार पर सेवािनवृिd होकर सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख के पूव+ प5शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को पूण+ होगाः
परंत ुयह Fक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:30)ारा शािसत कमच+ ारी अपनी प5शन के Fकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समा[ होने के पूव + आवेदन नहa करेगा और पश5 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 5 दी
गई सूचना क(cid:23) अविध के समा[ होने के पeात ही पूण +होगा।
(ii) जो अिधवNषता पर या ,वैिbछक आधार पर या सवे ािनवdृ होकर या समयपूव+ सेवािनवृd होकर सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख
के पeात }कतु सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख से एक वष+ के भीतर यFद वह प5शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स=म
(cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:5)ा[ करन ेक(cid:23) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवNषता पर या ,वैिbछक आधार पर सेवािनवdृ होकर या समयपूव + सेवािनवdृ होकर यFद वह सेवािनवृिd क(cid:23)
तारीख से एक वष+ के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो प5शन का संराशीकरण ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)सा
अिधकारी (cid:30)ारा िचFक(cid:31)सीय (cid:5)माण-प@ क(cid:23) तारीख को पणू + होगा।
(iv) जो 1 िसत:बर, 1987 और 31 माच,+ 2010 तक सेवा म 5 था और 31 माच,+ 2018 तक या पहल े सेवािनवृd $आ ह ैऔर
जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद,य बनन े का िवकKप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 5 िविशv अविध
के भीतर 1 अ(cid:5)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृिd क(cid:23) ितिथ से एक वष + के भीतर (cid:5)]प VI म5 और अMय
मामले म5 (cid:5)]प VII और (cid:5)]प VIII म5 Fकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:5)ैल, 2018 को या उसके पeात बक(cid:17) क(cid:23) सेवा म 5 था परंत ु जो इन िविनयम! के (cid:5)काशन के पूव +सेवािनवdृ हो
गया ह,ै यFद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनlदv अविध के भीतर (cid:5)]प VI म 5 आवेदन करता ह ै तो पश5 न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृd होन ेक(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Fदन पूण +होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:5)लै , 2018 को या उसके पeात सेवािनवृd होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव+ िजसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो जाती
ह,ै यFद (cid:5)]प VI म 5 मृत कमच+ ारी के कुटु:ब (cid:30)ारा उनक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु के एक वष + के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5
िविनlदv अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Fकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनवdृ होन े क(cid:23)
तारीख के ठीक बाद के Fदन पूण +होगा।
(vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भdा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय+ सेवािनवृिd प5शन अनुVेय ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण बक(cid:17) (cid:30)ारा अनमु ोFदत िचFक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा Fदए गए
िचFक(cid:31)सा (cid:5)माण प@ क(cid:23) तारीख को पूण +होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
अअअअ$$$$यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा@@@@यय यय शशशशतततत TT TT
44440000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभििििवववव====यययय मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)अअअअPPPPछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ$$$$ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम! के अंतग+त (cid:5)(cid:31)यके प5शन क(cid:23) मंजूरी तथा इMह 5 जारी रख े जाने हते ु भिव1य म 5 अbछा आचरण एक
अंतNनिहत शत+ होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा %%%%7777ययययााााUUUUतततत ककककररररननननाााा::::----
यFद कोई प5शनभोगी Fकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Mयासभगं या कूटरचना या कपटपूण+ काय+ करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Fकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स=म (cid:5)ािधकारी, प5शन या उसके Fकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:30)ारा, ,थायी ]प स ेया Fकसी िविनlदv अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:5)(cid:31)या(cid:146)त कर सकेगा।
परMत ुयह Fक जहा ंप5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:5)(cid:31)या(cid:146)त कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प5शन क(cid:23) रकम
इतनी कम नहa क(cid:23) जाएगी Fक वह इन िविनयम! के अधीन संदये Mयूनतम प5शन क(cid:23) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... @@@@ययययााााययययााााललललयययय DDDDाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससVVVV::::----
जहां कोई प5शनभोगी Fकसी Mयायालय (cid:30)ारा Fकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसj ठहराया गया ह,ै वहां कार+वाई
Mयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिसj स ेसंबिं धत िनणय+ को Uयान म 5रखकर क(cid:23) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Fकसी ऐसे मामल ेम5 जो िविनयम 42 के अधीन नहa आता ह,ै यFद स=म (cid:5)ािधकारी का यह िवचार ह ैFक प5शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:5)थम दvृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:27)रत करने से पूव,+ यथाि,थित, वह सेवा िविनयम! म5 िविनlदv
(cid:5)Frया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन::::----
(1) यFद कोई ऐसा कम+चारी या अिधवNषता क(cid:23) आय ु (cid:5)ा[ करने पर या अMयथा सवे ािनवdृ $आ ह ै और िजसके िव*j
कोई िवभागीय या Mयाियक काय+वािहयां सिं ,थत क(cid:23) गई ह (cid:17) या जहां िवभागीय काय+वािहया ं चल रही ह,(cid:17) वहां उसको दी जा
सकन े वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनिं तम पश5 न क(cid:23) अनमु ित उस,े काय+वािहय! के समा[ होने पर अनVु ात Fकए जान े
वाल ेसेवािनवdृ फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी FकMत ुयFद अिं तम ]प स ेमंजूर प5शन, अनिं तम प5शन स े कम ह ैया
प5शन को ,थायी ]प से या Fकसी िविनlदv अविध के िलए कम कर Fदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नहa
क(cid:23) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म5 िनlदv मामल े म5 उपदान का संदाय काय+वािहय! के समा[ हो जाने पर कमच+ ारी को Fकया
जाएगा और Fकसी भी कमच+ ारी स ेवसूल क(cid:23) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:23) रकम स ेFकया जाएगा।
::::पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण – इस अUयाय म 5
(क) ‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम 5 शासक(cid:23)य ग[ु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि:मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म5 कोई गु[ शासक(cid:23)य संकेत को या सकं ेत शOद या Fकसी रेखा िच@, रेखांक, (cid:5)ितमान, चीज,
(cid:27)ट>पण, द,तावेज या जानकारी को, जैस े क(cid:23) शासक(cid:23)य गु[ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:23) धारा 5 म 5 वNणत ह,ै
जो क(cid:23) बक(cid:17) के अधीन Fकसी पद को धारण करत े समय (cid:5)ा[ $ई थी, संसिू चत या (cid:5)कट करना ह ै िजससे Fक जनसाधारण के
िहत! पर या रा(cid:139)य क(cid:23) सरु =ा पर (cid:5)ितकूल (cid:5)भाव पड़ ेसि:मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’+ का अथ+ वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Mयास भगं ’ का अथ +वही होगा जो भारतीय दंड सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405 के अधीन
Fदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ+ वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन ह।ै22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा @@@@ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव//वव// ााााििििहहहहययययCCCC ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम+चारी िजसके िव*j िवभागीय या Mयाियक काय+वािहयां उसक(cid:23) सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख के पूव+ संि,थत क(cid:23)
गई ह (cid:17) या िजसके िव*j उसक(cid:23) सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख के पeात ऐसी काय+वािहया ं संि,थत क(cid:23) गई ह (cid:17) ऐसी काय+वािहय! के
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि,थित, अपनी प5शन या अनिं तम पश5 न के Fकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन (cid:5)ािधकृत
संराशीकरण का पा@ नहa होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककोोोो पपपपYYYYचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक4444 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यFद Fकसी िवभागीय या Mयाियक काय+वाही म 5Fकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे=ा या आपरािधक Mयासभंग या कूटरचना या कपटपणू + (cid:137)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प5शनभोगी के कारण ब(cid:17)क
को $ई धन संबंधी हािन के िलए स=म (cid:5)ािधकारी ,थायी ]प से या Fकसी िविनlदv अविध के िलए उसक(cid:23) प5शन या उसके
Fकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:5)(cid:31)या(cid:146)त कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके Fकसी भाग को प5शन से वसलू करने का आदेश द े
सकता ह।ै
परMत ुयह Fक इस उप-िविनयम के अतं ग+त Fकसी अिं तम आदशे को पा(cid:27)रत करने स ेपूव+ बोड +स ेपरामश+ Fकया जाएगा।
परMत ुयह और भी Fक जहां प5शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:27)रत Fकया गया ह,ै पश5 नभोगी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत
प5शन क(cid:23) रािश इन िविनयम! के अंतग+त Mयूनतम दये प5शन से कम नहa होगी।
परMत ु यह और Fक िवभागीय काय+वािहया ं यFद कम+चारी के सेवाकाल म 5 संि,थत क(cid:23) गई थी तो कम+चारी के
सेवािनवdृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय+वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय+वािहय! को (cid:5)ारंभ करन े वाल े
(cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा उMह 5इस (cid:5)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Fकया जाएगा मानो कम+चारी सवे ा म 5बना $आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म5 कोई िवभागीय काय+वाही (cid:5)ारंभ नहa क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष+ का समय
बीत गया हो।
परMत ु यह Fक इस उप-िविनयम के अंतग+त (cid:5)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय काय+वाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान कम+चारी
के संबंध म5 िवभागीय काय+वाही हेतु लागू (cid:5)Frया के अन]ु प होगा।
(3) जहां स=म (cid:5)ािधकारी धन संबधं ी हािन क(cid:23) वसलू ी प5शन म5 स े करन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाMयतया
सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख को अनVु ेय प5शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नहa क(cid:23) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककोोोो शशशशोोोो$$$$यययय ररररााााििििशशशशययययCCCC कककक4444 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:17)क पश5 न के संराशीकरण मूKय या मािसक प5शन या कुटु:ब प5शन से बक(cid:17) को दये आवास ऋण, अि(cid:12)म, अनुVाि[
फ(cid:23)स, अMय वसूिलय! और कमच+ ारी राहकारी (cid:5)(cid:31)यय सोसाइटी का दये शोUय रािशय! क(cid:23) वसलू ी करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ3333 ककककेेेे पपपपZZZZाााातततत ववववााााििििणणणणिििि[[[[ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यFद कोई प5शनभागी अपनी सवे ािनवृिd स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिd क(cid:23)
तारीख से एक वष + क(cid:23) समाि[ स े पूव+ कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन ,वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी ,वीकृित के िलए बक(cid:17)
क(cid:23) पूव + मंजूरी (cid:5)ा[ करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अUयधीन बक(cid:17) िलिखत आदशे के (cid:30)ारा ऐसी शतg के अUयधीन,
िजMह 5 आव3यक माना जाए, अनुमित (cid:5)दान करेगा या िलिखत ]प म 5 अिभलेखबj कारण! स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता
ह।ै
(2) Fकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:12)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुVा दने े या दने े स े
इनकार करने म,5 ब(cid:17)क िन(cid:147)िलिखत बात! का Uयान रखेगा, अथा+त:
(क) (cid:12)हण Fकए जाने के िलए (cid:5),तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:5)कृित और कम+चारी का पूव+वdृ ;
(ख) (cid:1)या उस िनयोजन म5 जो वह (cid:12)हण करने का (cid:5),ताव करता ह,ै उसके कत+(cid:137) ऐसे हो सकत े ह (cid:17) िजनसे उसका ब(cid:17)क के
साथ िवरोध हो,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(ग) (cid:1)या प5शनभोगी क(cid:23) जब वह सेवा म5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:137)वहार था Fक िजसस े यह सदं हे करने के िलए यह यिु य ु आधार बनता ह ै Fक ऐस े प5शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के (cid:5)ित
प=पात Fकया था,
(घ) (cid:1)या (cid:5),तािवत वािणि(cid:139)यक िनयोजन के कत+(cid:137)! म5 बक(cid:17) के साथ स:पक+ या संबंध अंतवि+ लत ह,ै
(ड.) (cid:1)या उसके वािणि(cid:139)यक कत+(cid:137) ऐसे ह!गे Fक बक(cid:17) के अधीन उसक(cid:23) पूव+वतw पदीय ि,थित या Vान या अनभु व का
(cid:5),तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:5)योग Fकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:5),तािवत िनयोजक (cid:30)ारा (cid:5),थािपत प(cid:27)रलिOधया,ं और
(छ) कोई अMय ससु ंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Fकसी आवेदन क(cid:23) (cid:5)ाि[ क(cid:23) तारीख से 60 Fदन क(cid:23) कालाविध के भीतर बक(cid:17) आवेFदत
अनुVा दने े स े इनकार नहa करता ह ै या आवेदक को इनकार Fकए जाने क(cid:23) ससं ूचना नहa दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Fक
ब(cid:17)क न ेआवेदक को अनुVा द ेदी ह।ै
परMत ु Fकसी ऐसी दशा म 5 जहा ं आवेदक (cid:30)ारा @(cid:27)ु टपणू + या अपया+[ सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:17)क के िलए उसस े और
,पvीकरण या जानकारी मांगना आव3यक हो जाता ह,ै वहां 60 Fदन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:30)ारा @ु(cid:27)टयां दरू क(cid:23) गई ह (cid:17)या पूण +जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:17) आवेFदत अनुVा FकMहa शतg के अधीन रहते $ए दते ा ह ै या ऐसी अनुVा दने े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के बक(cid:17) के आदशे क(cid:23) (cid:5)ाि[ के 30 Fदन के भीतर Fकसी ऐसी शत +या इनकार Fकए जान ेके िव*j अ|यावदे न
कर सकेगा और बक(cid:17) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परMत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Fकसी शत+ को रu करने वाले या िबना Fकसी शत + के ऐसी अनVु ा वाल े Fकसी
आदशे के िभ(cid:142) कोई आदशे , अ|यावेदन करने वाले प5शनभोगी को (cid:5),तािवत आदशे के िव*j कारण दNशत करने का अवसर
Fदए िबना नहa Fकया जाएगा।
(5) यFद कोई प5शनभोगी ब(cid:17)क क(cid:23) पूव+ अनुVा के िबना अपनी सेवािनवृिd तारीख से दो वष+ समाि[ के पूव+ Fकसी समय
कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:12)हण करता ह ैया Fकसी ऐसी शत+ को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:12)हण
करने क(cid:23) अनVु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:17) िलिखत आदेश (cid:30)ारा और उसम5 लेखबj Fकए जान े वाल ेकारण!
के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स=म होगा Fक वह स:पूण+ प5शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म5 िविनlदv क(cid:23) जाए हकदार नहa होगा।
परMत ुऐसा कोई आदशे संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव*j कारण दNशत करन ेका अवसर Fदए िबना नहa
Fकया जाएगा।
परMत ुयह और Fक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म5 बक(cid:17) िन(cid:147)िलिखत बात! का Uयान रखेगा:
(i) संबंिधत प5शनभोगी क(cid:23) िवdीय प(cid:27)रि,थितयां;
(ii) संबंिधत प5शनभोगी (cid:30)ारा (cid:12)हण Fकए वािणि(cid:139)यक िनयोजन क(cid:23) (cid:5)कृित और उसस े(cid:5)ा[ होने वाली प(cid:27)रलिOधया ं
(iii) कोई अMय संगत बात।
6. ब(cid:17)क (cid:30)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:27)रत Fकया गया (cid:5)(cid:31)येक आदशे संबिं धत प5शनभोगी को ससं िू चत Fकया जाएगा।
7. इस िविनयम म 5वािणि(cid:139)यक िनयोजन स े-
(i) (cid:137)ापा(cid:27)रक, वािणि(cid:139)यक, औ~ोिगक, िवdीय या विृ dक कारोबार लगी $ई Fकसी कंपनी (ब(cid:17)}कग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम +या (cid:137)िv के अधीन अिभकता +सिहत Fकसी भी हिैसयत म 5कोई िनयोजन अिभ(cid:5)ते है और इसके अंतग+त
ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:31)व (ब}(cid:17) कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम + क(cid:23) भागीदारी भी ह ै FकMत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन
िनयोजन इसके अतं ग+त नहa ह ैिजस पर केM6 सरकार या Fकसी रा(cid:139)य सरकार का पूणत+ : या अिधकांशत: ,वािम(cid:31)व या िनय@ं ण
ह।ै24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) ,वतं@ ]प से अथवा Fकसी फम +के भागीदार के ]प म5 ऐस ेमामल! म5 सलाहकार या परामशद+ ाता के ]प म5 (cid:137)वसाय
,थािपत करना अिभ(cid:5)ेत ह ैिजनक(cid:23) बावत पश5 नभोगी –
(क) के पास कोई वृिdक अहत+ ाए ंनहa ह! और िजन िवषय! क(cid:23) बावत (cid:137)वसाय करना ह ैया चलाना ह ैउनका संबधं उसके
पदीय Vान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिdक अहत+ ाए ं ह (cid:17) FकMतु िजन िवषय! क(cid:23) बावत ऐसा (cid:137)वसाय करना ह ै वे ऐस े ह (cid:17) Fक उसक(cid:23) पूव+वतw पदीय
ि,थित के कारण उसके (cid:12)ाहक! को अनिु चत फायदा होना अिधसभं ा(cid:137) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 बक(cid:17) के कायाल+ य! या अिधका(cid:27)रय! के साथ स:पक+ या संबंध ,थािपत करना पड़
सकता हो।
::::पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:5)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Fकसी पद का चाह ेव िनवा+िचत हो
अMयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अUय= सभापित, (cid:5)बंधक, सिचव, कोषपाल आFद चाह े उस सोसाइटी म5 वह Fकसी भी
नाम स ेVात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशश\\शश\\ नननन::::
(1) Mयास इन िविनयम! (cid:30)ारा शािसत (cid:5)(cid:31)यके कम+चारी को ऐसा नामिनदशt न करने के िलए अनुVात करेगा िजसम 5
प5शिनक फायद! क(cid:23) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पeात सदं d न Fकए जाने के पवू + उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो जान े क(cid:23) दशा म 5
इन िविनयम! क(cid:23) अधीन प5शन संबंधी फायद! क(cid:23) रकम (cid:5)ा[ न करने का अिधकार एक या एक स े अिधक (cid:137)ि य! को (cid:5)दान
Fकया गया हो और ऐस ेनामिनदशt न ऐस े(cid:5)प@ म 5Fकए जा सक5गे जो समय-समय पर बक(cid:17) (cid:30)ारा िविनlदv Fकया जाए।ं
(2) यFद कोई कम+चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:137)ि य! का नाम िनदशt न करता ह ै तो वह नाम
िनदशt न म5 नामिनदिt शती म 5 स े (cid:5)(cid:31)यके को संदये अंश क(cid:23) रकम इस रीित से िविनlदv करेगा Fक उसके अंतग+त उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु के
पeात संदये स:पणू + प5शिनक फायद ेक(cid:23) रकम आ जाए।
(3) Fकसी कम+चारी (cid:30)ारा Fकए गए नाम िनदशt न का, Mयास को ब(cid:17)क (cid:30)ारा समय-समय पर िविनlदv (cid:5)]प म 5 िलिखत
सूचना दके र Fकसी भी समय उपांतरण Fकया जा सकता ह ैया (cid:5)ित संहरण Fकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशt न अथवा उसके (cid:5)ित संहरण या उपांतरण Mयास को (cid:5)ा[ होन े क(cid:23) तारीख से उस तारीख तक (cid:5)भावी
होगा िजस Fदन उस ेMयास (cid:30)ारा सशं ोिधत Fकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक4444 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम+चारी के मामल े को छोड़कर, िजनम 5िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:17) कुटु: ब प5शन को
छोड़कर अMय प5शन (cid:5)भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिd क(cid:23) तारीख के अगले Fदन स,े जो भी बाद म 5 हो,
दये होगा, यFद कम+चारी न े िनिध का सद,य बनने का िवकKप चुना हो तथा इन िविनयम! के अतं ग+त िनयत अविध के भीतर
ब(cid:17)क क(cid:23) सम,त अंशदान रािश को वािपस कर Fदया हो।
(2) ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामले को छोड़कर, िजनम 5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,(cid:17) कुटु: ब प5शन
(cid:5)भावी ितिथ से अथवा कमच+ ारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु क(cid:23) तारीख के अगले Fदन से, जो भी बाद म 5 हो, लागू होगा यFद मृत कम+चारी के
प(cid:27)रवार न ेिनिध के सद,य बनने का िवकKप चनु ा है तथा इन िविनयम! के अतं ग+त िनयत अविध म 5बक(cid:17) के अंशदान क(cid:23) सम,त
रािश लौटा दी हो।
55551111.... मममम]]ुु]]ुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम! के अधीन अनVु ेय सभी प5शन केवल *पए म5 और भारत म5 संदये होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक4444 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई पश5 न (cid:5)ितमास आगामी मास के पहले Fदन को या उसके पeात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक4444 शशशशििििMMMM::::
ब(cid:17)क का अUय= बोड + के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम! के काया+Mवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव3यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया+M वयन म5 तेजी ला सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
55554444.... अअअअववववििििशशशशWWWW %%%%ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम! को लाग ू करने के मामल े म5 सशं य क(cid:23) ि,थित म5 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजMह 5 बक(cid:17) ,टेट
ब(cid:17)क ऑफ़ इंिडया (cid:5)ायोजक बक(cid:17) के ]प म 5तथा रा(cid:148)ीय बक(cid:17) केM6ीय सरकार के पूवा+नमु ोदन स ेसमय-समय पर िनधा(cid:27)+ रत करेगा,
केM6ीय कम+चा(cid:27)रय! के िलए लागू केM6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केM6ीय िसिवल सेवा (प5शन का संराशीकरण)
िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:5)ावधान का अनसु रण Fकया जाए।
एन. दबे Tता मैत,ै अUय=
[िवVापन-III/4/असा./424/18]
फफफफाााामममम ////–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख5]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररMMMM पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा अअअअ^^^^ततततनननन
1. 1 िसत:बर, 1987 और 31 अ(cid:1)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवdृ $ए कम+चा(cid:27)रय! के संबंध म5 मलू पश5 न
और अित(cid:27)र प5शन के अ~तन करन ेका सू@ िन(cid:147)िलिखत ]प म 5होगाः
(क) (क) प5शन के िलए गणना यो(cid:129)य औसत प(cid:27)रलिOधय! के *.-------------------
(cid:5)थम *. 1000 का 50 (cid:5)ितशत
(ख) अगले *. 500 का 45 (cid:5)ितशत *.-------------------
(ग) प5शन के िलए गणना यो(cid:129)य *. 1500 स े अिधक *.-------------------
औसत प(cid:27)रलिOधय! का 40 (cid:5)ितशत
ककककुुुुलललल ((((कककक++++खखखख++++गगगग)))) (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)....----------------------------------------------------------------------------
(ख) सेवािनविृ d के पहल े सेवा के अिं तम मास! क(cid:23) औसत *.-------------------
प(cid:27)रलिOधय! का 50 (cid:5)ितशत
(ग) उपयु+ (क) पर संगिणत मलू प5शन पर नीचे दी गई
सारणी के अनुसार 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5
*.-------------------
औ~ोिगक कमक+ ार! के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो ा मूKय सूचकाकं म 5 600 सूचकांक पर
महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश5 न =
(ख) + (ग) X अहक+ सेवा के वषg क(cid:23) संWया *.-------------------
(अिधकतम 33 वष+)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू पश5 न * . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल ेउ(cid:135)तर *पये तक पणू ाF(cid:134) कत)
2. अित(cid:27)र प5शन के िलए भिव1य िनिध म5 अंशदान करन े के िलए गणना यो(cid:129)य िवशेष भd! क(cid:23) रकम सेवािनवृिd के
समय आह(cid:27)रत िवशेष भd! के तदनु]पी रािश होगी।
3. 1 िसत:बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:23) अविध के दौरान सेवािनवृd $ए सभी वगg के
कम+चा(cid:27)रय! के िलए 1960=1000 (cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कमक+ ार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकाकं म 5
सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:23) दर5।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
((((कककक)))) अधीन,थ संवग+ के कम+चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प5शन का 80.40 (cid:5)ितशत
*. 756/- (cid:5)ितमास तक प5शन आह(cid:27)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प5शन का 67 (cid:5)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:23)य संवग+ के कम+चारी
*. 756/- (cid:5)ितमास और उससे अिधक पश5 न आह(cid:27)रत करन े वाले िलिपक(cid:23)य संवग+ के कम+चारी िन(cid:147)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा@ ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
____.... सससस....ंंंं आआआआहहहह(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम (((((cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)....)))) %%%%ििििततततममममााााहहहह अअअअननननbbुुbbुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक4444 ररररककककमममम (((((cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग+ के कम+चारी िन(cid:147)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा@ ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
____....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
*. 765/- (cid:5)ितमास तक मूल पश5 न पाने वाल! के उपयु+ 1(क) के अनसु ार प(cid:27)रकिलत प5शन क(cid:23) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:5)ितशत, }कत ुअिधकतम रािश 500 *. होगी।
*. 765/- से *. 1165/- (cid:5)ितमास तक मलू
(ii) : 500/- *.
प5शन पाने वाल! के िलए
*. 1165/- (cid:5)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु+ 1(क) के अनसु ार प(cid:27)रकिलत प5शन क(cid:23) रकम का
(iii) :
प5शन पाने वाल! के िलए 42.90 (cid:5)ितशत, }कत ुअिधकतम रािश 715 *. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम ////IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख5]
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश5 न पर महगं ाई राहत िन(cid:147)िलिखत ]प म5 होगीः
(1)
ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 जो 1 िसत:बर, 1987 को या उसके पeात }कत ु कम+चारी संवग+ के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग+ के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृd हो चकु े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला
म5 औ~ोिगक कम+चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 5 600 अकं !
को ऊपर (cid:5)(cid:31)यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि,थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिj के िलए संदये या (cid:5)(cid:31)यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:5)(cid:31)यके उ 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिj या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
____.... %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ccccपपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक4444 ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) *. 1250 तक 0.67 (cid:5)ितशत
(ii) *. 1251 से *. 2000 *. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और *. 1250 से अिधक मलू प5शन का 0.55
(cid:5)ितशत
(iii) *. 2001 से *. 2130 *. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और *. 2000 और *. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:5)ितशत और *. 2000 स ेअिधक मूल प5शन 0.33 (cid:5)ितशत
(iv) *. 2130 से अिधक *. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और *. 2000 और *. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:5)ितशत और *. 2130 और *. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:5)ितशत और *. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.17 (cid:5)ितशत
(2) ऐस े कम+चारी संवग+ के कम+चा(cid:27)रय! के मामल े म5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पeात सेवािनवdृ $ए; और
अिधकारी संवग+ के मामले म 5 पहली जलु ाई, 1993 को या उसके पeात लFे कन पहली अ(cid:5)लै , 1998 स ेपहल े सेवािनवृd
होत े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5 औ~ोिगक कम+चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकाकं क(cid:23)
ितमाही औसत म 5 1148 अकं ! से ऊपर (cid:5)(cid:31)येक चार अकं क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि,थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिj के िलए संदये या
(cid:5)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:5)(cid:31)येक उ 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म 5 ऐसी वृिj या कमी क(cid:23)
संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
____.... %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ccccपपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक4444 ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) (i) *. 2400 तक 0.35 (cid:5)ितशत
(ii) (ii) *. 2401 से *. 3850 *. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और *. 2400 स े अिधक मलू
प5शन का 0.29 (cid:5)ितशत28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) (iii) *. 3851 स े*. 4100 *. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और *. 3850 और *. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:5)ितशत और *. 3850 स े अिधक मलू
प5शन 0.17 (cid:5)ितशत
(iv) (iv) *. 4100 से अिधक *. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और *. 3850 और *. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:5)ितशत और *. 4100 और *. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:5)ितशत और *. 4100 स े अिधक
मलू पश5 न का 0.09 (cid:5)ितशत
(3) ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामले म5 जो पहली अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके पeात परMतु 31 अ(cid:1)टूबर, 2002 स े पहल े
सेवािनवdृ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5 औ~ोिगक कमच+ ा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय
सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 5 1684 अंक! स ेऊपर (cid:5)(cid:31)यके चार अकं क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि,थित, (cid:5)(cid:31)यके वृिj के िलए
संदये या (cid:5)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े (cid:5)(cid:31)यके उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म 5 ऐसी विृ j या कमी
क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
____.... सससस....ंंंं %%%%िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे %%%%ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ccccपपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक4444 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) *. 3550 तक 0.24 (cid:5)ितशत
(ii) *. 3551 से *. 5650 *. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और *. 3550 से अिधक मलू प5शन का 0.20
(cid:5)ितशत
(iii) *. 5651 से *. 6010 *. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और *. 3550 और *. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:5)ितशत और *. 5650 स ेअिधक मूल प5शन 0.12 (cid:5)ितशत
(iv) *. 6010 से अिधक *. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और *. 3550 और *. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:5)ितशत और *. 6010 और *. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:5)ितशत और *. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.06 (cid:5)ितशत
(4)
ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामले म 5 जो 1 नव:बर, 2002 को या उसके पeात }कतु 31 अ(cid:1)टूबर, 2007 स े पहल े
सेवािनवdृ हो चकु े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कम+चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा
मूKय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 5 2288 अकं ! स े ऊपर (cid:5)(cid:31)येक 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि,थित, (cid:5)(cid:31)यके
वृिj के िलए मलू प5शन के 0.18 (cid:5)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:5)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामल े म5 जो 1 नव:बर, 2007 को या उसके पeात }कत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृd
होत ेह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5औ~ोिगक कम+चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मKू य सूचकाकं क(cid:23)
ितमाही औसत म 5 2836 अंक! से ऊपर (cid:5)(cid:31)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि,थित, (cid:5)(cid:31)येक विृ j के िलए मलू
प5शन के 0.15 (cid:5)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:5)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम+चा(cid:27)रय! के मामल ेम5 जो 2012 ,नव:बर 1को या उसके पeात सेवािनवdृ होत ेह (cid:17) 1960 ,=(cid:127)ृंख 100 ला म 5
औ~ोिगक कम+चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूKय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 5अकं ! स े 4440
(cid:5)ितशत क(cid:23) दर स े 0.10 (cid:5)(cid:31)यके वृिj के िलए मलू प5शन के ,यथाि,थित ,िलए महगं ाई राहत अकं के 4 ऊपर (cid:5)(cid:31)यके
संदये या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े (cid:5)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समा[ होन े वाली छमाही के िलए पूव + वष+ के
अ ूबर, नवंबर और Fदस:बर माह के िलए (cid:5)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग,त स े
(cid:5)ारंभ होन े वाली और 31 जनवरी को समा[ होन े वाली छमाही के िलए उसी वष + के अ(cid:5)ैल, मई और जून मास के
िलए (cid:5)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प5शन, अश प5शन के मामले म 5महगं ाई राहत उपयु+ दर! के अनसु ार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पeात भी पणू + मूल पश5 न पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनमु ित होगी।
4. अित(cid:27)र प5शन पर महगं ाई राहत संदये नहa ह।ै
5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:23) मलू पश5 न Mयनू तम प5शन से कम ह ै लFे कन िजनक(cid:23) मलू प5शन और अित(cid:27)र प5शन का योग
Mयूनतम प5शन से अिधक ह ैव ेMयूनतम पश5 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:27)रत कर5गे।
फफफफाााामममम----//// IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]5
ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ससससााााममममाााा@@@@यययय ददददरररर(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
कुटु:ब प5शन क(cid:23) सामाMय दर5 िन(cid:147)िलिखत ह!गीः
(क) अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! स ेिभ(cid:142) 1 नव:बर, 1992 स ेपूव+ सेवािनवdृ $ए, अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMतु महगं ाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 375 *. (cid:5)ितमास से कम नहa
होगा।
1501 *. से 3000 *. वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती है FकMतु महगं ाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 450 *. (cid:5)ितमास से कम नहa
होगा।
3000 *. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती है FकMतु महगं ाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 600 *. (cid:5)ितमास स े कम और
1250 *. (cid:5)ितमास स ेअिधक नहa होगा।
(ख) अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! स ेिभ(cid:142) 1 नव:बर, 1992 को या उसके पeात लेFकन 1 नव:बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनवdृ $ए
कम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु<<ुु<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 720 *. (cid:5)ितमास से कम नहa
होगा।
2871 *. से 5740 *. वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 860 *. (cid:5)ितमास से कम नहa
होगा।
5740 *. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग Mयूनतम 1150 *. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 2400 *. (cid:5)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:142) पहली नव:बर, 1997 को या उसके पeात लFे कन पहली नव:बर, 2002 से पहल े
सेवािनवdृ होन ेवाल ेकम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु<<ुु<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1056 *. (cid:5)ितमास स े कम नहa
होगा।
4211 *. से 8420 *. वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1262 *. (cid:5)ितमास स े कम नहa
होगा।
8420 *. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महंगाई भdे के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग Mयूनतम 1687 *. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 3521 *. (cid:5)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! से अलग पहली नव:बर, 2002 को या उसके पeात लFे कन पहली नव:बर, 2007 से पहल े
सेवािनवdृ होन ेवाल ेकम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1435 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।
5721 *. से वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
11440 *. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1715 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।
11440 *. से वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र पश5 न का योग Mयूनतम 2292 *. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 4784 *. (cid:5)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:142) पहली नव:बर, 2007 को अथवा उसके पeात }कतु पहली नव:बर, 2012 स े पवू +
सेवािनवdृ हो रह ेअंशकािलक कम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1779 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।
7091 *. से वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
14180 *. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2186 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।
14180 *. से वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2841 *. (cid:5)ितमास स ेकम और 5930
*. (cid:5)ितमास स ेअिधक नहa होगा।
(च) अशं कािलक कम+चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:142) पहली नव:बर, 2012 को अथवा उसके पeात सेवािनवdृ हो रहे अंशकािलक
कम+चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
%%%%ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 *. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2785 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11101 *. से वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
22200 *. करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 3422 *. (cid:5)ितमास से कम नहa होगा।
22200 *. से वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMत ु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 4448 *. (cid:5)ितमास स ेकम और 9284
*. (cid:5)ितमास स ेअिधक नहa होगा।
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन पर संदये नहa ह।ै
2. यथापूव(cid:151) कुटु:ब प5शन क(cid:23) गणना के (cid:5)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म 5 यथा प(cid:27)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के ,पvीकरण म 5यथा प(cid:27)रभािषत भd! का योग होगा।
3. अंशकािलक कम+चारी के मामल ेम 5कुटु:ब प5शन क(cid:23) Mयूनतम रािश और कुटु:ब प5शन क(cid:23) अिधकतम रािश कम+चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म5 होगी।
4. मूल कुटु:ब पश5 न और अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न के योग के Mयनू तम पश5 न के कम होने के मामल े म 5 प5शनभोगी को
Mयूनतम कुटु:ब प5शन का भुगतान Fकया जाएगा और ऐसी Mयनू तम कुटु:ब प5शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Fकया जाएगा
और Mयूनतम कुटु:ब प5शन के अलावा कोई अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन दये नहa होगी।
%%%%ccccपपपप----IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
::::थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच//चच// ाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररययययCCCC ककककेेेे अअअअहहहहकककक//// ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
____.... एएएएकककक सससस(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तत तत ााााहहहह मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर ::::थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए ::::थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक4444 गगगगईईईई ववववाााा::::ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक4444 गगगगईईईई %%%%7777ययययककेेककेे ववववषषषष // // कककक4444 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत7777::::थथथथााााननननीीीी
अअअअहहहह/क/क/क/क ससससववेेववेे ाााा कककक4444 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
1. छह घंटे या उससे अिधक }कतु 13 घंटे से कम वष+ का एक ितहाई
2. 13 घंटे स ेअिधक FकMतु 19 घंटे से कम वष+ का आधा
3. 19 घंटे स ेअिधक FकMतु 29 घंटे तक वष+ का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष +¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
%%%%ccccपपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 5 ]
मलू कुटुंब पश5 न और अित(cid:27)र(cid:1)त प(cid:27)रवार प5शन क(cid:23) संगणना
कम+चारी जो 1 िसत:ब र, 1987 तक या बाद म 5 ब(cid:17)क क(cid:23) सेवा म5 थ े और 31 अ(cid:1)त ूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े $ये
उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु $ई थी या 31 अ(cid:1)त ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव(cid:31)ृ त $ए परंत ु म(cid:31)ृ यु हो गई थी, के संबधं म5 मूल कुटुंब प5शन
और अित(cid:27)र(cid:1)त कुटुंब पेशन का संगणना का सू@ िन: निलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश5 न:
(क) म(cid:31)ृ य ु/सेवािनविृ d के समय मृत कम+चारी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत वेतन (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर! पर मलू कुटुंब पश5 न (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु+(cid:1)त (ख) म 5प(cid:27)रकिलत मलू कुटुंब प5शन पर प(cid:27)रिश1 ट-I म5 दी गई सारणी- (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेेेे____________________________
1 के अनुसार 1960=100 (cid:127)खृं ला म 5 औ~ोिगक कमक+ ार! के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो(cid:1)त ा मूK य सूचकांक म 5600 सचू कांक पर मंहगाई राहत
(घ) अ~तन मलू कुटुंब प5शन अथा+त (ख) + (ग) (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु+(cid:1)त (घ) के अनसु ार अ~तन मूल कुटुंब प5शन (अगले उb चतर *पये म 5 (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे____________________________
पूणाF(cid:134) कत करना)
(च) उपयु+(cid:1)त (घ) के मामल ेम 5नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगनु ा मलू (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे____________________________
कुटु:ब प5शन (अगले उbच तर *पये तक पूणा(cid:134)Fकत)
(2) अित(cid:27)र(cid:1)त कुटुंब प5शन :
सेवािनविृ d या म(cid:31)ृ य ु के पहल े िवशेष भ(cid:31)त े के अन]ु प 10 अ(cid:5)लै , 1989 का ि(cid:30)प=ीय समझौता या सेवा िविनयम! के शतg के
अनु]प भिव1य िनिध म 5 Fकय ेगये अनदु ान! क(cid:23) रािश क(cid:23) मा@ा को िवशेष भ(cid:31)त ा अित(cid:27)र(cid:1) त कुटुंब प5शन के उuे3य के िलए माना
जाएगा।
(3) कुटुंब प5शन क(cid:23) सामाMय दर5 िन:न िलिखत ह!गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन ddddखखृंृंखखृंृं ललललाााा ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 *पय ेसे कम वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMतु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 100 *. स ेकम नहa होगा और 166
*पए से अिधक नहa होगा।
664 *पय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
लेFकन 1992 *पय ेसे करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMतु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
कम अित(cid:27)र कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 166 *. स ेकम नहa होगा और 266
*पए से अिधक नहa होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1992 *पय ेसे और वेतन का 12 (cid:5)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भd! का, िजनक(cid:23) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै FकMतु महगं ाई भd े के िलए गणना नहa क(cid:23) जाती ह,ै 12 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग Mयूनतम 266 *. (cid:5)ितमाह और
अिधकतम 415 *. (cid:5)ितमाह होगा।
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप णणणण:
1. अित(cid:27)र(cid:1)त कुटुंब प5शन म 5महं गाई राहत दये नहa होती ह।ै
2. िजस मामले म 5 अ~ितत मलू कुटुंब प5शन तथा अ~ितत अित(cid:27)र(cid:1)त कुटुंब पश5 न का योग 375 *पय े स े कम होता ह ै
प5शनभोगी को 375 *पये क(cid:23) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Fकया जायेगा तथा इस मामल े म5 कोई अ~ित त
अित(cid:27)र(cid:1)त कुटुंब प5शन दये नहa होगी।
%%%%ccccपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे 5]
ब(cid:17)क का नाम : ननननाााागगगगाााालललल(cid:6)(cid:6)ैै(cid:6)(cid:6)ैै डडडड (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररलललल बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11)
ििििबबबबननननाााा ििििचचचचEEEEकककक7777सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिd के एक वष +के भीतर (cid:5), ततु Fकया जाना होगा)
सेवा म 5
पासपोट+
पदनािमत (cid:5)ािधकारी आकार क(cid:23)
अनु(cid:5)मािणत
महोदय,
फोटो
म(cid:17) बक(cid:17) क(cid:23) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:31) त $आ/हो जाऊंगा। म (cid:17) ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन
िचपकाने हते ु
िविनयम, 2018 के अनु]प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इbछ ुक (cid:146)।ं आव3 यक
, थान
िववरण नीचे Fदए गए ह:(cid:17)
पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)5 : _________________________________
सेवािनविृ d के समय
पदनाम : _________________________________
काया+लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:31)ृ त $ए : _________________________________
जMम क(cid:23) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख : _________________________________
प5शन क(cid:23) (cid:127)ेणी : _________________________________
प5शन का वह भाग िजसका
संराशीरकण (cid:5),त ािवत ह ैजोFक
जोFक प5शन के 1/3 स ेअिधक
नहa होगा : _________________________________
______________
ह, ता=र¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
,थ ान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
____________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ::::वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप5शन के संराशीकरण हते ु आवेदन
(cid:5)ा>त $आ ह।ै
पूव+ पदनाम
,थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:5)ािधकारी के ह, ता=र)
%%%%ccccपपपप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख5]
ब(cid:17)क का नाम: ननननाााागगगगाााालललल(cid:6)(cid:6)ैै(cid:6)(cid:6)ैै डडडड (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररलललल बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11)
ििििचचचचEEEEकककक7777सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ$$$$ यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशशशंंंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:5)ितय! म 5(cid:5), तुत Fकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट+
सेवा म 5 आकार क(cid:23)
पदनािमत (cid:5)ािधकारी अनु(cid:5)मािणत
फोटो
महोदय,
िचपकाने हते ु
म(cid:17) ब(cid:17)क (कम+चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनु]प अपनी पश5 न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु
, थान
इbछ ुक (cid:146)।ं मेरे फोटो क(cid:23) एक अनु(cid:5)मािणत (cid:5)ित आवेदन पर िचपक(cid:23) $ई ह ै और एक अनु(cid:5)मािणत (cid:5)ित
संलगन ह।ै आव3य क िववरण नीचे Fदए गए ह:(cid:17)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)5 : _________________________________
2. सेवािनविृ d के समय पदनाम : _________________________________
3. काया+लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:31)ृ त $ए : _________________________________
4. जMम क(cid:23) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ d क(cid:23) तारीख : _________________________________
6. प5शन क(cid:23) (cid:127)ेणी : _________________________________
7. प5शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:5),त ािवत ह ैजोFक
जोFक प5शन के 1/3 स ेअिधक
नहa होगा : _________________________________36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. उस ,थ ान क(cid:23) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचFक(cid:31)स ा जाचं कराने के इbछ ुक
ह (cid:17) : _________________________________
,थ ान :
तारीख : _________________
ह, ता=र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ::::वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ स ेप5शन के
संराशीकरण हते ु आवेदन (cid:5)ा>त $आ।
(पूव+ पदनाम)
,थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:5)ािधकारी के ह, ता=र)
(cid:5)]प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी DDDDाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा EEEEककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज@@@@मम मम कककक4444 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ3333 कककक4444 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ddddणणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइPPPPछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष // //
ससससााााममममाााा@@@@यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष // // 2222 ववववषषषष // //¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेेेे (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज@@@@मम मम EEEEददददनननन जजजजोोोोEEEEकककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैसससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव // //
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज@@@@मम मम EEEEददददनननन जजजजोोोोEEEEकककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैककककेेेे पपपपffffचच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललललंंंं ggggनननन ककककCCCC,,,, ययययEEEEदददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक4444 ससससhhhhंंंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
::::थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह::::तत तत ाााा’’’’रररर))))
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप णणणण:::: यFद आवेदक को अमाMय प5शन (cid:5)दान क(cid:23) गयी ह ैया उसन ेपूव+ म5 अपनी प5शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया
वा,त िवक आयु म 5 वषg के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को , वीकार करन े क(cid:23) मनाही क(cid:23) ह ै या उसे िचFक(cid:31) सा आधार पर
मनाही (सरं ाशीकरण) क(cid:23) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:5)ािधकारी को फॉम+ के साथ आवेदक के मामल े क(cid:23) (cid:5)ाि[ या िववरणी क(cid:23)
(cid:5)ितिलिप संल(cid:129)न करनी चािहए।
ddddीीीी////ddddीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो %%%%ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअiiiiििेेििेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककेेेे ििििचचचचEEEEकककक7777ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक4444 ििििससससफफफफाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ$$$$ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक4444 (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररपपपपोोोोटटटट/ / / / ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक4444 ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममffुुffुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा9999 हहहहCCCCगगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ////
ससससााााममममाााा@@@@यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष// // 2222 ववववषषषष // //
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8).... (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8).... (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययEEEEदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज@@@@ममममEEEEददददनननन,,,,
जजजजोोोो EEEEकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू // //पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययEEEEदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज@@@@ममममEEEEददददनननन,,,,
जजजजोोोो EEEEकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपपZZZZाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप णणणण:::: वत+मान मूKय क(cid:23) तािलका िजसके आधार पर नािमत
(cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा गणना क(cid:23) जाती ह,ै Fकसी भी समय सूचना के िबना प(cid:27)रवत+न के अधीन ह ै और इसके प(cid:27)रणाम,व]प यह
आधार भुगतान करने से पूव+ सशं ोधन के िलए उdरदायी ह ैऔर दये रािश संराशीकरण परू ा होने क(cid:23) तारीख के पeात आवेदक
के जMमFदन क(cid:23) आयु के िलए उपयु रािश होगी या यFद िचFक(cid:31)सा अिधकारी िनदtश दते ा ह ैFक उस उ(cid:136) म5 उस वष+ को जोड़ा
जाएगा, िजसके प(cid:27)रणाम,व]प आय ुमाना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ::::ववववीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा+(cid:152)न के बीच बक(cid:17)
के िड,प5सरी म5 बक(cid:17) के िचFक(cid:31)सा अिधकारी को िचFक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के िलए (cid:27)रपोट+ करना चािहए। उMह 5अपन ेसाथ ह,ता=र या
अंगूठे क(cid:23) छाप को छोड़कर भाग-1 म 5आव3यक िववरण! के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:153) (cid:5)]प सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
::::थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह::::तततताााा’’’’रररर))))
%%%%ccccपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:17)क का नाम : ननननाााागगगगाााालललल(cid:6)(cid:6)ैै(cid:6)(cid:6)ैै डडडड (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररलललल बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11)
(िचFक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के िलए प5शनभोगी को िनlद1 ट
करते $ए ब(cid:17)क के िचFक(cid:31)सा अिधकारी को मसौदा प@)
संदभ+ स.ं:
तारीख :
सेवा म 5
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:17)क के िचFक(cid:31)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचचEEEEकककक7777ससससकककक4444यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के ]प म5 सेवािनवृd $ए, ने एकमु3त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Fकया ह।ै िन(cid:147)िलिखत द,तावेज इसके साथ अ(cid:12)ेिषत Fकए गए ह।(cid:17)
(क) मलू ]प म 5(cid:5)]प स.ं VII म5 आवेदन।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:23) (cid:27)रपोट+ या िववरण यFद उस ेअमाMय प5शन ,वीकृत क(cid:23) गई ह ैया उसने अपनी पश5 न के एक अंश को
पूव+ म 5 सरं ाशीकरण Fकया ह ै या अपनी वा,तिवक उ(cid:136) म5 वषg के अित(cid:27)र के आधार पर सरं ाशीकरण को ,वीकार करने स े
मना कर Fदया ह ैया िचFक(cid:31)सक(cid:23)य आधार पर संराशीकरण स ेइंकार कर Fदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ + म 5 ________ (आरआरबी का नाम) (कमच+ ारी) पश5 न िविनयम, 2018 (पश5 न का सरं ाशीकरण),
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ____________________ क(cid:23) ब(cid:17)क के िचFक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:23) जानी चािहए। यह अनरु ोध Fकया
जाता ह ै Fक (cid:127)ीमान/(cid:127)ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:23) िचFक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के संबंध म5 यथा
सभं व हो सके तो चार स[ाह के भीतर जांच Fकए जाने क(cid:23) (cid:137)व,था क(cid:23) जाए।
इस प@ क(cid:23) एक (cid:5)ित उनके िलए पृ(cid:138)ाFं कत क(cid:23) जा रही ह ैिजससे Fक वह जKद से जKद िचFक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के िलए उपि,थत हो
सक5।
कृपया इस प@ क(cid:23) अिभ,व ीकृित ,वीकार क(cid:23) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत %%%%ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।5
%%%%ccccपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख5]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:17)क का नाम ननननाााागगगगाााालललल(cid:6)(cid:6)ैै(cid:6)(cid:6)ैै डडडड (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररलललल बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) स(cid:31)यािपत पासपोट+
आकार क(cid:23)
फोटो(cid:12)ाफ
िचपकाने के िलए
बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककेेेे ििििचचचचEEEEकककक7777ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी DDDDाााारररराााा ििििचचचचEEEEकककक7777ससससकककक4444यययय ,थान
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी DDDDाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आवेदक को बक(cid:17) के िचFक(cid:31)सा अिधकारी उसक(cid:23) जांच करने से पूव + इस घोषणा को पूरा करना होगा और बक(cid:17) के िचFक(cid:31)सा
अिधकारी क(cid:23) उपि,थित म5 इस घोषणा पर ह,ता=र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)5
2. जMम क(cid:23) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख! के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः
िपता क(cid:23) उ(cid:136), यFद जीिवत ह! और ,वा,(cid:154)य क(cid:23) ि,थित।
मृ(cid:31)यु के समय िपता क(cid:23) उ(cid:136) और मृ(cid:31)य ुका कारण।
माता क(cid:23) उ(cid:136), यFद जीिवत ह! और ,वा,(cid:154)य क(cid:23) ि,थित।
मृ(cid:31)यु के समय माता क(cid:23) उ(cid:136) और म(cid:31)ृ यु का कारण।
4. (cid:1)या आपको अमाMय पश5 न दने ेके संबंध म5 िवचार Fकया गया ह?ै
यFद हा,ं तो उसका (cid:1)या आधार ह?ै
5. (cid:1)या आपको आपक(cid:23) सेवा के िपछल ेतीन वष+ के दौरान िचFक(cid:31)सा (cid:5)माण-प@ पर अवकाश क(cid:23)
,वीकृित दी गई ह?ै यFद हां, तो अवकाश क(cid:23) अविध और बीमारी क(cid:23) (cid:5)कृित को ,पv कर5।40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
6. (cid:1)या आप िपछल ेतीन वष+ क(cid:23) अविध के दौरान ह (cid:17)-
(क) Fकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ,पताल म 5भतw करने क(cid:23) आव3यकता रही ह?ै
यFद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:23) (cid:5)कृित और अ,पताल म5 भतw करने क(cid:23) अविध का िववरण Fदया जाए; या
(ख) Fकसी बड़ ेसजर+ ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:17)
(ग) उKलेखनीय ]प से भार म5 कमी या वृिj $ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------
---------------------------------------------------------------------------
आआआआववववददेेददेे कककक DDDDाााारररराााा उउउउmmmmोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककेेेे ििििचचचचEEEEकककक7777ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक4444 उउउउपपपपिििि::::थथथथिििितततत मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)हहहह::::तततताााा’’’’(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततत EEEEककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै
म(cid:17) घोषणा करता (cid:146) ंFक उपय ु+ Fदए गए सभी उdर जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स(cid:31)य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह Vात ह ै Fक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:154)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह,ता=र या आवेदक के सा=र न होन ेके मामले म 5अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:17)क के िचFक(cid:31)सा अिधकारी के ह,ता=र)
%%%%ccccपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट// // IIIIIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचEEEEकककक7777ससससकककक4444यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत+मान (अपैर5ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:152)न का वणन+
5. पKस दर -
क) िस(cid:157)टग
ख) ,ट(cid:17)(cid:158)डग
नाड़ी क(cid:23) (cid:5)कृित (cid:1)या ह?ै
6. र चाप -
क) िस,टोिलक
ख) डाय,टोिलक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
7. (cid:1)या मWु य अंग! क(cid:23) बीमारी का कोई सा(cid:141)य ह ै-
क) Fदल
ख) फ5फड़े
ग) लीवर
घ) ,>लीन
ड.) Fकडनी
8. जांच (जहा ंकहa भी बक(cid:17) के िचFक(cid:31)सा
अिधकारी (cid:30)ारा आव3यक समझा जाता ह)ै
(i) मू@ (अव,था िविशv गु*(cid:31)व)
(ii) र
(iii) ए(cid:1)स-रे चे,ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:27)र त(cid:154)य
%%%%ccccपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए ::::ववववाााा::::nnnnयययय %%%%ममममााााणणणण----पपपप9999
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:17)न/ेहमने सावधानीपूव+क (cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) जांच क(cid:23) ह/ै और मेरी राय ह ै
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उनक(cid:23) वा,तिवक उ(cid:136) स ेअिधक वषg के िलए िलया जाना चािहए।
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ककककेेेे हहहह::::तततताााा’’’’रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
NOTIFICATION
Kohima, the 29th October, 2018
No.NRB/Pension Regulation 2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-
section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Nagaland Rural
Bank after consultation with State Bank of India Bank being the Sponsor Bank and the State Bank of India and with the
previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Nagaland Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Nagaland Rural Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Nagaland Rural Bank (Officers
and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily
retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Nagaland Rural Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation
4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(y) “Service Regulations” means the Nagaland Rural Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Nagaland Rural Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Nagaland Rural Bank (Employees') Pension Fund constituted
under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Nagaland Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings
respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Nagaland Rural Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on
such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest
on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Nagaland Rural Bank (Employees') Pension Fund"
under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Nagaland
Rural Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank
towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the
date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the
Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies
while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family
pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times
the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so
determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the
deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after
the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,
amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share
of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death
of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of
eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to
receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted
against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.0158 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.81
62 9.48¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1) (2)
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation
31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
N. DEBABRATA MEITEI, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./424/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Total (a+b+c) Rs.-------------------
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 Rs.-------------------
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
(c) Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
relief as under:66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month admissible
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
For those drawing basic pension Up to Rs.765 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
(i) :
per month above subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.565068 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with
the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and
June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.3000 counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.5740 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.4210
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.8420
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 200770 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given Rs. _______
in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher
rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next Rs. _______
higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : NAGALAND RURAL BANK
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Nagaland Rural
Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : NAGALAND RURAL BANK
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Nagaland Rural Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is
enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
_________________________________________________________________________________________________74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : NAGALAND RURAL BANK
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of ___________Nagaland Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It
is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________
examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank : NAGALAND RURAL BANK
Space for
Declaration by the Pensioner for facilitating Affixing attested
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. passport size
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
___________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the
purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be_______________________________(In words)
years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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