Date: 2018-12-03 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Uttar Bihar Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document details the Uttar Bihar Gramin Bank (UBGB) Officers Employees Service Amendment Regulation 2018, which amends the 2010 regulations, and the Uttar Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. It outlines eligibility criteria, pension calculations, and options for employees regarding pension schemes, including a fund, Employees Pension Scheme, and the National Pension System. Key actions include exercising options to join the Fund within 120 days of notification and refunding amounts within 60 days thereafter.

Key Points / Main Content:

UBGB Officers Employees Service Amendment Regulation 2018:
*   **Amendment:** Further amends the Uttar Bihar Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2018.
*   **Short Title:** These regulations are called the Uttar Bihar Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018.
*   **Effective Date:** The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
*   **Pension Regulations Definition:** Inserts a definition of "Pension Regulations" as the Uttar Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018.
*   **Pension Regulation Fund Membership:** Governs officers or employees choosing to become members of the Pension Regulation Fund, including refunding amounts.
*   **Deceased Employees:** Covers the family of deceased employees exercising the option to become members of the Pension Regulation Fund, including refunding amounts.
*   **National Pension System:** States that any employee joining the service on or after April 1, 2018, shall be governed by the National Pension System.

Uttar Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018:
*   **Short Title and Commencement:** These regulations are called the "Uttar Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018" and come into force on the date of their publication in the Official Gazette, unless otherwise provided.
*   **Definitions:** Defines key terms such as "Act," "average emoluments," "Bank," "employee," "family," "Fund," "pay," "pension," "qualifying service," and "retirement," among others.
*   **Application:** Specifies which employees are eligible to opt into the pension scheme, including those who were in service on or after September 1, 1987, and those who continue to be in service after the notified date.
*   **Option and Refund:** Requires eligible employees or their families to exercise an option in writing and refund certain amounts (Banks contribution to provident fund under the Employees Pension Scheme, 1995) to become members of the Fund.
*   **National Pension System/Employees Pension Scheme, 1995:** Employees joining on or after April 1, 2010, have an option to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995. Employees joining on or after the 1st April 2018 shall be covered by the National Pension System
*   **Constitution of the Fund:** Mandates the Bank to constitute the "Uttar Bihar Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust.
*   **Fund Purpose:** The Fund's sole purpose is to provide pension or family pension.
*   **Bank's Liability:** The Bank is responsible for transferring accumulated balances and ensuring sufficient funds for payments.
*   **Fund Composition:** Details the components of the Fund, including contributions, accumulated balances, investment income, and capital gains.
*   **Board of Trustees:** Establishes a board of trustees responsible for managing the Fund, with a minimum of three and a maximum of five persons appointed by the Bank.
*   **Qualifying Service:** Sets a minimum of ten years of service for pension eligibility.
*   **Classes of Pension:** Defines various pension types such as superannuation, voluntary retirement, invalid, premature retirement, and compulsory retirement pension.
*   **Amount of Pension:** Specifies how pension amounts are calculated, including basic pension, additional pension, dearness relief, and minimum pension amounts.
*   **Family Pension:** Outlines the conditions and rates for family pension, including enhanced rates in certain cases.
*   **Payment of Pension:** States conditions and rates.
*   **Dearness Relief:** Mentions that Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
*   **Forms:** Specifies the formulae for several classes of pension.

Impact Analysis:

Employees of Uttar Bihar Gramin Bank:
*   *Impact:* Affected by the changes to pension eligibility, calculation methods, and scheme options. Those employed between specific dates have the opportunity to join the new Pension Fund. Employees hired after a certain date will be covered by the National Pension System.
*   *Action Required:* Determine eligibility and, if applicable, exercise the option to join the new Pension Fund within 120 days of the notified date and refund applicable amounts within 60 days thereafter. Choose between the National Pension System and the Employees Pension Scheme, 1995, if eligible.

Families of Deceased Employees of Uttar Bihar Gramin Bank:
*   *Impact:* Eligible for family pension under specific conditions if the employee died while in service or after retirement.
*   *Action Required:* Determine eligibility and, if applicable, exercise the option to join the new Pension Fund within 120 days of the date of death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later and refund applicable amounts within 60 days thereafter.

Uttar Bihar Gramin Bank (as an Institution):
*   *Impact:* Responsible for establishing and maintaining the Pension Fund, transferring accumulated balances, and ensuring sufficient funding.
*   *Action Required:* Establish the "Uttar Bihar Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust. Transfer accumulated balances to the Fund. Appoint the board of trustees. Conduct actuarial investigations and make necessary contributions.

Board of Directors of Uttar Bihar Gramin Bank:
*   *Impact:* Oversees the general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund.
*   *Action Required:* Appoint Trustees.

Trustees of the Uttar Bihar Gramin Bank Employees' Pension Fund:
*   *Impact:* Exercises all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
*   *Action Required:* Manage all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank.
                

Key Entities Referenced

Uttar Bihar Gramin Bank: A Regional Rural Bank (RRB) established under the Regional Rural Banks Act, 1976. It is the primary organisation to which the policy document pertains. Regional Rural Banks Act, 1976: An important law under which Regional Rural Banks were established. Section 30 of this act is referenced in the policy. Central Bank of India: Sponsor Bank of Uttar Bihar Gramin Bank. National Bank: Mentioned in relation to consultations regarding the regulations. Uttar Bihar Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: A set of regulations governing the service conditions of officers and employees of the Uttar Bihar Gramin Bank, which the current notification amends. Uttar Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: New pension regulations being introduced for the employees of Uttar Bihar Gramin Bank. Employees Pension Scheme, 1995: A pension scheme under the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952, which is being replaced/supplemented by the new pension regulations for some employees. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act defining the National Pension System

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EXTRAORDINARY
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 460] ubZ fnYyh] lkseokj] fnlEcj 3] 2018@vxzgk;.k 12] 1940
No. 460] NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 3, 2018/AGRAHAYANA 12, 1940
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धारा 17(1) (cid:27)ारा (cid:12)द(cid:28) शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग करते "ए उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क के िनदशे क बोड’ स)*ल ब(cid:23)क ऑफ इंिडया जो (cid:12)ायोजक ब(cid:23)क
ह,ैऔर रा/ *ीय ब(cid:23)क से परामश ’ करने के प0 चात् और क)2ीय सरकार क(cid:24) पूव ’ 4 वीकृित से उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी)
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1. (1) इन िविनयम(cid:31) का संि:; त नाम उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै
(2) ये राजप< म )(cid:12)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:12)वृ> त ह(cid:31)गे।
2. उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प0च ात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2
म )खA ड (ड) के प0 चात् िन6 निलिखत खA ड को अंत:4 थािपत Bकया जाएगा अथा’त: ् -
‘(डक) “प)शन िविनयम” से उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:12)ेत ह;ै’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म )उप-िविनयम (2) के प0च ात ् िन6न िलिखत उप-िविनयम को अंत:4थ ािपत Bकया जाएगा, अथा’त: ् -
“(3) यBद कोई अिधकारी या कम’चारी प)शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प)शन िविनयम िनिध का सद4य बनने के
िवकD प का चयन करता ह ै और उ(cid:8) त िवकD प का चयन करने के प0 चात ् उ(cid:8)त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:23)क क(cid:24) भिव/य िनिध के Eय ास के
(cid:27)ारा उपाFजत G याज सिहत ब(cid:23)क के संपूण ’अंशदान को प)शन िविनयम के अंतग’त ग(cid:25)ठत िनिध को अंत(cid:25)रत करवाता ह,ै प)शन िविनयम के (cid:27)ारा
शािसत होगा।
(4) मृतक कम’चारी का प(cid:25)रवार, जो प)शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प)शन िविनयम िनिध का सद4य बनने के
िवकD प का चयन करता ह ै और उ(cid:8) त िवकD प का चयन करने के प0च ात ् उ(cid:8)त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता है, प)शन
िविनयम के (cid:27)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म )Bकसी बात के होते "ए, यBद कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:12)ैल, 2018 को या इसके प0 चात ् बक(cid:23) क(cid:24)
सेवा म )आता ह,ै तो वह रा/ *ीय प)शन (cid:12)णाली के (cid:27)ारा शािसत होगा।
7009 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4 प/ टीकरण- इस उप-िविनयम के (cid:12)योजन हते ु रा/ *ीय प)शन (cid:12)णाली से प)शन िनिध िविनयामक और िवक ास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम, 2013
(2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खA ड(i) म )प(cid:25)रभािषत रा/* ीय प)शन (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत ह।ै ”
इEदर मोहन उतरेजा, अLय :
[िवMापन-III/4/असा./381/18]
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पप पप णणणणीीीी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजप<, असाधारण, भाग–III, खAड -4 म )संNय ांक 43 तारीख अ(cid:8)टूबर 23- अ(cid:8)त बू र 29, 2010 के (cid:27)ारा
(cid:12)कािशत क(cid:24) गई थी और त> प0 चात् अिधसूचना संN या 91, तारीख माच’ 11, 2016 के (cid:27)ारा इसम )संशोधन Bकया गया।
UTTAR BIHAR GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Muzaffarpur, the 31st October, 2018
UBGB Officers & Employees Service Amendment Regulation – 2018
No.HO/TBC/11/2018-19/877.— In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks,
1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Uttar Bihar Gramin Bank after consultation
with Central Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central
Government, hereby makes the following regulations to further amend the Uttar Bihar Gramin Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2018 namely:-
1. (1) These regulations may be called Uttar Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service (Amendment)
Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Uttar Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2018 (hereinafter referred to as
principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Uttar Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount
by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the
interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said
sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the
amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service
of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as
defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013
(23 of 2013).
INDER MOHAN UTREJA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./381/18]
Note:The principal notification was published vide number 43 dated the October 23- October 29, 2010 in the Gazette of
India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 91 dated the March 11, 2016.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
मुज(cid:4)फरपुर, 31 अ(cid:8)त बू र, 2018
उउउउ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)रररर ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ((((ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी)))) पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888
सससस..ंं..ंं एएएएचचचचओओओओ////टटटटीीीीबबबबीीीीससससीीीी////11111111////2222000011118888----11119999////888877777777....———— (cid:12)ादिे शक (cid:19)ामीण ब(cid:23)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा 17 क(cid:24) उप-धारा
(1) के साथ प(cid:25)ठत धारा 30 (cid:27)ारा (cid:12)द> त शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग करते "ए उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क के िनदेशक बोड’ स)*ल ब(cid:23)क ऑफ इंिडया, जो
(cid:12)ायोजक ब(cid:23)क ह ै और नैशनल ब(cid:23)क से परामश ’ Bकए जाने के प0च ात ् और क)2 सरकार क(cid:24) पूव ’ 4 वीकृित से िन6न िलिखत िविनयम बनाता ह ै
अथा’त:्-
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय IIII
""""ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं%%%%(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर """"ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:31) का संि:R नाम उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कमच’ ारी) प)शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म )जैसा अिभS य(cid:8) त Tप से अE यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजप< म )(cid:12)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:12)वृ>त ह(cid:31)गे।
2222.... पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम(cid:31) म )जब तक Bक संदभ ’से अEय था अपेि:त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:12)ादिे शक (cid:19)ामीण ब(cid:23)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:12)ेत है;
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ ’होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:24) धारा 2 के खAड (1) म )है;
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधध”””” से Bकसी कम’चारी (cid:27)ारा ब(cid:23)क म )अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क”””” से अिधिनयम क(cid:24) धारा 3 क(cid:24) उप-धारा (1) के अंतग’त 4थ ािपत उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क अिभ(cid:12)ेत है;
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””(cid:19)(cid:19)””(cid:19)(cid:19) से ब(cid:23)क का िनदशे क बोड ’अिभ(cid:12)ेत है;
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम’चारी क(cid:24) संतान अिभ(cid:12)ेत है, जो यBद वह पु< ह ैतो 25 वष’ से कम आयु का है और यBद पु<ी ह ैतो अिववािहत ह ैऔर 25
वष ’से कम आयु क(cid:24) ह ैऔर ब"वचन म )(cid:12)योग Bकए जाने पर इस संतान पद का अथ ’तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) ““““सससस%%%%मममम """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ ’होगा जो उसका उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म )है;
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:23)क (cid:27)ारा कम’चारी क(cid:24) ओर से िनिध म ) जमा क(cid:24) गई रािश अिभ(cid:12)ेत ह ै BकEत ु इसके अंतग’त Gय ाज के Tप म ) जमा क(cid:24) गई
कोई रािश शािमल नहU है;
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:24) अंितम तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम ) कोई कम’चारी अिधवFषता क(cid:24) आयु (cid:12)ा;त करता ह ै या वह
तारीख िजस Bदन उसे ब(cid:23)क (cid:27)ारा सेवािनवृ> त Bकया जाता ह ैया वह तारीख िजस Bदन कम’चारी 4व ैV छा से सेवािनवृ>त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी”””” से ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म) िनयोिजत कोई S यि(cid:29) अिभ(cid:12)ेत है, चाह े वह पूण’कािलक काय ’ के िलए 4थ ायी आधार पर या अंशकािलक
काय ’के िलए 4 थायी आधार पर वेतनमान म )काय’रत कम’कार हो अथवा कोई अिधकारी िजEह (cid:31)ने इन िविनयम(cid:31) के िवकDप का चयन Bकया हो
तथा इनके (cid:27)ारा शािसत हो, परंतु इसम )वह S यि(cid:29) शािमल नहU ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समेBकत मजदरू ी
के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““""""वववव//ृृ//ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक.... ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:12)ैल, 2018 अिभ(cid:12)ेत है;
(ठ) ““““पपपपाााा0000 ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त प)शन के िलए पा< कोई कम’चारी अिभ(cid:12)ेत है;
(ड) ““““ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन 1111कक कक ....मममम 1111999999995555”””” से कम’चारी भिव/ य िनिध और (cid:12)क(cid:24)ण ’ उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग’त तैयार क(cid:24)
गई कम’चारी प)शन 4 क(cid:24)म अिभ(cid:12)ेत है;
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब ”””” से Bकसी कम’चारी के संबंध म )अिभ(cid:12)ेत है,-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) पुTष कम’चारी के मामले म )प> नी और मिहला कम’चारी के मामले म )पित (चाह ेशाद ी सेवािनवृि(cid:28) स ेपहले या उसके बाद "ई हो);
(ii) E याियक Tप से पृथक पित या प> नी BकE त ुयह पृथककरण जारकम ’के आधार पर मंजूर नहU "आ हो और उ>त रजीिव Sय ि(cid:29) जारकम ’ का
दोषी नहU ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी (िजनका जEम सवे ािनवृि(cid:28) से पूव ’ या पZात ् "आ हो, इनम ) द>त क संतान भी शािमल ह)(cid:23)
िजसक(cid:24) आयु 25 वष ’से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ’ता या शारी(cid:25)रक िवकलांगता से (cid:19)िसत अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी;
(iv) िवधवा पु<ी अथवा तलाकशुदा पु<ी (िजसका जE म सेवािनवृि(cid:28) से पूव ’या इसके प0 चात ् "आ हो) िबना Bकसी आयु सीमा के;
(v) माता-िपता जो कम’चारी पर पूण’त: िनभ’र थे, जब ऐसा कम’चारी जीिवत था िन6न िलिखत शत[ के अLय धीन:
(क) मृतक कम’चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा< पु< या पु<ी या िवधवा या तलाकशुदा पु<ी छोड़ गया हो और यह Bक
माता-िपता क(cid:24) आय दो हजार पांच सौ पचास \पए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम’चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:24) मृ>य ु या अEय ]ोत(cid:31) से उनक(cid:24) 4वतं<
आय (cid:12)ित दो हजार पांच सौ पचास \पए या समतुDय या अिधक हो इसके प0च ात ही कुटु6ब प)शन के िलए पा< ह(cid:31)गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन”””” से िविनयम 37 म )उिDलिखत कुटु6 ब प)शन अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव////तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””(cid:19)(cid:19)””(cid:19)(cid:19) से 1 अ(cid:12)ैल को आरंभ होने वाला वष ’अिभ(cid:12)ेत है;
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:25)ठत उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िनिध अिभ(cid:12)ेत है;
(द) ““““रररराााा444455 55 ीीीीयययय पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन """"णणणणााााललललीीीी”””” से प)शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा
(1) के खA ड (झ) म )िनधा’(cid:25)रत रा/ *ीय प)शन (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ैिजस Bदन इन िविनयम(cid:31) को राजप< म )(cid:12)कािशत Bकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम ) अवT^ वेतन वृि^, यBद कोई हो और भिव/य िनिध म ) अंशदान करने के (cid:12)योजन हते ु शािमल
सभी भ> त ेतथा महगँ ाई भ> त ेका भुगतान भी शािमल है;
(प) ““““पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन”””” से कुटु6 ब प)शन सिहत और अL याय-V म )िन_द/ट प)शन क(cid:24) वग’ अिभ(cid:12)ेत है;
(फ) ““““पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त प)शन के िलए पा< कम’चारी अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा अिभ(cid:12)ेत है, िजसे इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त प)शन के (cid:12)योजन हते ु शािमल Bकया जाता
ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)”””” से ब(cid:23)क सेवा से िनवृ> त होना अिभ(cid:12)ेत ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म )िन_द/ ट अिधवFषता क(cid:24) आयु (cid:12)ा; त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म )िनिहत उपबंध(cid:31) के अनुसार 4 वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) लेने पर;
(iii) िविनयम 30 म )िनिहत उपबंध(cid:31) के अनुसार अिधवFषता क(cid:24) आयु (cid:12)ा;त करने से पूव’ ब(cid:23)क के (cid:27)ारा समयपूव ’सेवािनवृि(cid:28) दने े पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:12)ेत है;
(य) ““““नननन यय् ् य य् ् ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त ग(cid:25)ठत उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िनिध अिभ(cid:12)ेत ह;ै
(यक) ““““6666यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:25)ठत उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िनिध के Eय ासी अिभ(cid:12)ेत ह;(cid:23)
(यख) ““““भभभभििििवववव4444यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:23)क क(cid:24) भिव/ य िनिध अिभ(cid:12)ेत ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(2) इन िविनयम(cid:31) म ) (cid:12)यु(cid:8) त सभी पद और अिभS यि(cid:29) परंतु िजEह ) प(cid:25)रभािषत न Bकया गया हो और िजEह ) अिधिनयम अथवा उ(cid:28)र िबहार
(cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म ) प(cid:25)रभािषत Bकया गया हो, का अथ ’ वही होगा, जैसा Bक अिधिनयम या
उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म )ह।ै
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा0000तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू ह(cid:31)गे जो –
(क) 1 िसत6 बर, 1987 को या उसके प0 चात् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म )थे BकEत ु31 माच,’ 2010 को या उसके पूव ’सेवािनवृ>त हो गए थे एवं िजEह (cid:31)ने
अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Bदन(cid:31) के भीतर िनिध का सद4य बनने के िलए िलिखत म ) िवकDप का (cid:12)योग Bकया ह ै और एक सौ बीस
Bदन(cid:31) क(cid:24) उ(cid:8) त अविध क(cid:24) समािR के प0 चात् साठ Bदन के भीतर उनको (cid:12)ा;त संपूण ’ अंितम रािश (कमच’ ारी प)शन योजना 1995 के अंतग’त
भिव/ य िनिध म ) ब(cid:23)क के (cid:27)ारा Bकए गए अंशदान क(cid:24) संपूण ’रािश तथा उसके (cid:27)ारा रािश (cid:12)ा;त होन े क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो‘भूत Gय ाज) को
(cid:25)रफंड क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:12)ा; त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Gय ाज का भुगतान Bकए िबना वापस कर Bदया ह;ै
अथवा
(ख) 1 िसत6 बर, 1987 को या उसके प0 चात् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म) थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प0च ात ् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म) बने रह)ग े और
अिधसूिचत तारीख स ेएक सौ बीस Bदन(cid:31) के भीतर िलिखत म )िनिध का सद4य बनने के िवकDप का (cid:12)योग करते ह (cid:23)तथा ब(cid:23)क के संपूण ’अंशदान
को उस पर (cid:12)ो‘भूत G याज के साथ िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:25)ठत िनिध म )जमा करा द;) अथवा
(ग) 1 िसत6 बर, 1987 तथा 31 माच,’ 2010 के बीच ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म ) थे और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात ् सेवा म ) रहे BकEत ु
अिधसूिचत तारीख से पूव’ सेवािनवृ> त "ए; यBद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Bदन(cid:31) के भीतर िलिखत म ) िनिध का सद4य बनने के
िलए िवकD प का (cid:12)योग करते ह (cid:23)और एक सौ बीस Bदन(cid:31) क(cid:24) उ(cid:8)त अविध क(cid:24) समािR के प0च ात ् साठ Bदन(cid:31) के भीतर उनको (cid:12)ा;त संपूण ’अंितम
रािश (कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव/य िनिध म) ब(cid:23)क के (cid:27)ारा Bकए गए अंशदान क(cid:24) संपूण ’ रािश तथा उनके (cid:27)ारा रािश
(cid:12)ा; त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो‘भूत G याज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा;त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी
अंितम रािश पर G याज का भुगतान Bकए बगैर वापस कर Bदया है:
परE त ुयह Bक कम’चारी का प(cid:25)रवार जो –
(i) 1 िसत6 बर, 1987 को या उसके प0 चात् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म )थे BकEत ु 31 माच’, 2010 को या उसके पूव’ िजनक(cid:24) मृ>य ु हो गई; या
(ii) 1 िसत6 बर, 1987 और 31 माच,’ 2010 के बीच पद (cid:19)हण करते ह (cid:23)और (cid:12)भावी ितिथ से पूव ’मृ>य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत6 बर, 1987 और 31 माच,’ 2010 के बीच ब(cid:23)क क(cid:24) पद (cid:19)हण करते ह(cid:23) और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात ् सेवा म )बने रहते ह (cid:23)
BकE त ुिनिध का सद4 य बनने के िलए िलिखत म )िवकD प Bदए िबना ही कम’चारी क(cid:24) अिधसूिचत तारीख के प0च ात ् एक सौ बीस Bदन(cid:31) के पूव ’
मृ> य ुहो गई हो,
इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त कुटु6 ब प)शन के हकदार ह(cid:31)गे, यBद Bदवंगत कम’चारी का कुटु6ब कम’चारी क(cid:24) मृ>य ु क(cid:24) ितिथ से एक सौ बीस Bदन या
अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Bदन क(cid:24) समािR, जो भी बाद म )हो, के भीतर िनिध का सद4य बनने के िलए िलिखत म )िवकDप का (cid:12)योग
करते ह (cid:23) और एक सौ बीस Bदन क(cid:24) उ(cid:8) त अविध क(cid:24) समािR के प0च ात ् साठ Bदन(cid:31) के भीतर कुटु6ब को (cid:12)ा;त संपूण ’ अंितम रािश (कम’चारी
प)शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव/ य िनिध म )ब(cid:23)क के अंशदान क(cid:24) संपूण ’रािश तथा प(cid:25)रवार (cid:27)ारा रािश (cid:12)ा;त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर
(cid:12)ो‘भूत G याज सिहत) को वापस करने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा;त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Gय ाज का भुगतान
Bकए िबना वापस कर Bदया है।
(2) कोई कम’चारी या Bदवंगत कम’चारी का कुटु6 ब उप-िविनयम (1) के अंतग’त िवकDप का चयन नहU करता ह ै या जो िवकDप का चयन
करने के प0 चात् रािश वापस नहU लौटाता है, तो उसे िनिध का सद4य बनने के संबंध म) अिनVछ ुक माना जाएगा और वह कम’चारी प)शन
योजना 1995 के अंतग’त शािसत होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) इस िविनयम म )Bकसी बात के होते "ए भी कोई कम’चारी, जो एक अ(cid:12)ैल, 2010 को या उसके प0 चात ् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म )आता है, के पास
या तो रा/ *ीय प)शन (cid:12)णाली के िवकD प का चयन करने अथवा कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त शािसत होने (बने रहने) का िवकDप
होगा।
(4) इस िविनयम म ) Bकसी बात के होते "ए भी कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:12)ैल, 2018 को या उसके प0च ात ् ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म ) आता है, रा/* ीय
प)शन (cid:12)णाली (cid:27)ारा कवर होगा।
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:23)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Bदन के भीतर अ(cid:12)ितसंहरणीय Eय ास के अधीन उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िनिध
के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा< (cid:12)योजन होगा कम’चारी या उसके कुटु6ब को इन िविनयम(cid:31) के अनुसार प)शन या कुटु6ब प)शन के संदाय का उपबंध
करना।
(3) ब(cid:23)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिZत करेगा Bक िनिध म ) पया’;त धनरािश रह े ताBक Eय ासी इन िविनयम(cid:31) के अधीन
िहतािधका(cid:25)रय(cid:31) को शोL य संदाय कर सक)।
5555.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककाााा ददददाााािििियययय////वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग’त िनिध के गठन के प0 चात ् ब(cid:23)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद4य बनने के िवकDप का चयन करने वाले
पा< काय’रत कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म ) कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त प)शन के िलए ब(cid:23)क के अंशदान क(cid:24) संिचत शेष रािश, ऐस े
अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:12)ो‘भूत G याज सिहत उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िनिध म )अंत(cid:25)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग’त भिव/ य िनिध के गठन के प0 चात ् ब(cid:23)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद4य बनने के िवकDप का चयन करने वाले
पा< काय’रत कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म )कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव/य िनिध के िलए कम’चारी के अंशदान क(cid:24) संिचत रकम,
ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:12)ो‘भूत G याज सिहत अंत(cid:25)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त िनिध के िलए िवकDप चयन करने वाले सेवािनवृ>त कम’चारी या Bदवंगत कम’चारी का कुटु6ब
कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अधीन प)शन घटक क(cid:24) रािश (cid:12)ा;त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त दये प)शन क(cid:24) शेष ् रािश
िनिध म )से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक.... ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा ––––
िनिध िन6 निलिखत से िमलकर बनेगी अथा’त :् -
(क) िनिध क(cid:24) आि4तय(cid:31) एवं दये ताa के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांBकक मूDय ांकन के आधार पर ब(cid:23)क (cid:27)ारा अंशदान।
(ख) कम’चारी के वेतन पर दस (cid:12)ितशत (cid:12)ित मास क(cid:24) दर से ब(cid:23)क (cid:27)ारा अंशदान।
(ग) पा< सेवारत कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म )कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त प)शन और भिव/य िनिध के िलए ब(cid:23)क (cid:27)ारा जमा अंशदान
और िनिध के अंतरण क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो‘भूत G याज।
(घ) पा< सेवािनवृ> त कम’चा(cid:25)रय(cid:31) (cid:27)ारा कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त ब(cid:23)क के भिव/य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:24) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से bय क(cid:24) गई वाFषक(cid:24) या (cid:12)ितभूितय(cid:31) म )Bकया गया िनवेश और उस पर Gय ाज।
(च) िनिध क(cid:24) पूंजी आि4तय(cid:31) से उ‘भूत Bकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:24) रकम।
(छ) िविनयम 10 म )अंतFव/ ट उपबंध(cid:31) के अनुसार ब(cid:23)क (cid:27)ारा Bकया अित(cid:25)र(cid:8)त वाFषक अंशदान।
(ज) िनिध म )जमा क(cid:24) गई रकम(cid:31) के िनवेश से "ई आय।
(झ) पा< Bदवंगत कम’चारी के कुटु6 ब (cid:27)ारा कम’चारी प)शन योजना, 1995 के अंतग’त वापस Bकए गए ब(cid:23)क के भिव/य िनिध अंशदान क(cid:24) रकम
और उस पर G याज।
7777.... 6666यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)––––¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(1) काय[ का सामाE य पय’वे:ण, िनदशc न एवं (cid:12)बंधन तथा िनिध क(cid:24) Sय व4थ ा बोड ’के Eय ािसय(cid:31) म )िनिहत होगी, जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन
प)शन या कुटु6 ब प)शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:29)य(cid:31) का (cid:12)योग कर)ग ेऔर उसके िलए आव0य क सभी काय ’कर)गे।
(2) E यासी बोड ’ ब(cid:23)क (cid:27)ारा िनयु(cid:8) त इतने S यि(cid:29)य(cid:31) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:24) सं4थ ा ब(cid:23)क अवधा(cid:25)रत करेगा BकEत ु िजनक(cid:24) सं4थ ा तीन से कम
और पांच से अिधक नहU होगी।
(3) E यािसय(cid:31) क(cid:24) िनयिु (cid:29) का अिधकार ब(cid:23)क म )िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:29)या ंिलिखत Tप म )क(cid:24) जाएंगी।
(4) ब(cid:23)क एक E यासी को E यासी बोड ’के अL य: के Tप म )नामिनदिc शत करेगा।
(5) E यासी का काय’काल तीन वष ’ क(cid:24) अविध के िलए होगा और ब(cid:23)क इस Eय ासी क(cid:24) पुनFनयिु (cid:29) कर सकता ह ैिजसने पूव ’ म ) अपना काय’काल
पूरा Bकया ह।ै
बशतc Bकसी Eयासी क(cid:24) िनयुि(cid:29) दो बार से अिधक नहU होगी।
8888.... 6666यय यय ााााििििससससयययय8888 9999ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे 8888 ककककाााा पपपपााााललललनननन ::::ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग’त अपनी शि(cid:29)य(cid:31) एवं काय[ का िनव’हन करते "ए Eय ासी बोड,’ बोड ’ (cid:27)ारा समय-समय पर उसे Bदए गए िनदशc (cid:31)
के अनुसार Bदशािनदिc शत होगा:
परंतु यह Bक ऐसे सभी िनदशc िलिखत Tप से Bदए जाएंगे और त>स ंबंधी (cid:12)योजन एवं उdे0य को िविनद/’ ट कर)गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक.... ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाa म ) िनिध से संबंिधत सभी िव> तीय संSय वहार(cid:31) क(cid:24) िविशिeया ंऐसे (cid:12)ाTप म )अंतFव/ट ह(cid:31)गी जो ब(cid:23)क (cid:27)ारा िविन_द/ट क(cid:24)
जाएं।
(2) ब(cid:23)क के तुलन प< को उपलG ध कराने क(cid:24) तारीख से साठ Bदन(cid:31) के भीतर Eय ास, Eय ास क(cid:24) आि4तय(cid:31) और दािय>व (cid:31) का सामाEय लेखा दशा’त े
"ए अपनी िव> तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:24) एक (cid:12)ित ब(cid:23)क को अ(cid:19)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:24) धारा 19 के उपबंध(cid:31) के अनुसार िनिध के लेखाa क(cid:24) संपरी:ा क(cid:24) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा::::ंंंंकककककककक अअअअनननन ववव व ् ् ् ् ेषेषेषेषणणणण ––––
ब(cid:23)क (cid:12)> यके िव> तीय वष ’ म ) 31 माच ’ को िनिध क(cid:24) िव>त ीय ि4थित का Bकसी बीमांकन (cid:27)ारा अEव ेषण कराएगा और िनिध म ) ऐसा
अित(cid:25)र(cid:8) त वाFषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन लाभ(cid:31) का संदाय सुिनिZत करने के िलए अपेि:त ह(cid:31):
परंतु यह Bक ब(cid:23)क िजस िव> तीय वष ’ म ) िनिध का गठन Bकया गया ह ैउसके ठीक प0च ा>व तf 31 माच ’ को िनिध क(cid:24) िव>त ीय ि4थित
के संबंध म )Bकसी बीमांकक से अE वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म )अंशदान क(cid:24) गई या (cid:12)ा; त या G याज के Tप म )अिधसूिचत तारीख के प0च ात (cid:12)ो‘भतू संपूण’ रािश भारत म )डाक घर बचत
ब(cid:23)क खाते या Bकसी अनसु ूिचत ब(cid:23)क के चालू खाते या बचत खाते म ) जमा क(cid:24) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:31) के अनुसार प)शन संबंधी लाभ(cid:31) का
भुगतान करने के िलए उपयोग म) लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहU Bकया गया ह,ै उसका सरकारी
(cid:12)ितभूितय(cid:31), ऋण िलखत(cid:31), अD पाविध ऋण िलखत(cid:31), इBgटी और संबंिधत िनवेश(cid:31), आि4त समFथत Eय ास संरचनाa और (cid:12)क(cid:24)ण ’ (िविवध)
िनवेश(cid:31) म )िनवेश क(cid:24) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभुगुगुगुगतततताााानननन ––––
E यास इन िविनयम(cid:31) के अE य उपबंध(cid:31) के अL यधीन ब(cid:23)क के पा< सेवािनवृ>त कम’चा(cid:25)रय(cid:31) या ब(cid:23)क के पा< Bदवंगत कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के
प(cid:25)रवार(cid:31) को कुटु6 ब प)शन के प)शनरी फायद(cid:31) क(cid:24) 4 वीकृित के िलए काय ’करेगा।
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:31) म )अंतFव/ ट अE य शत[ के अधीन रहते "ए ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:23)क म )Eय ूनतम दस वष’ क(cid:24) सेवा क(cid:24) है, प)शन के िलए अFहत
होगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11114444.... अअअअहहहह(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:31) म )अंतFव/ ट उपबंध(cid:31) के अधीन रहते "ए Bकसी कम’चारी क(cid:24) अहक’ सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को
वह उस पद का काय’भार (cid:19)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 4 थायी आधार पर िनयु(cid:8)त "आ ह ैऔर प(cid:25)रवी:ा के दौरान क(cid:24) गयी सेवा
क(cid:24) गणना अहक’ सेवा के Tप म )होगी यBद प(cid:25)रवी:ा के प0च ात ् उसी पद पर उसक(cid:24) (cid:12)ितपुिe हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुु<<<<ीीीी पपपपरररर ====यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म )ऐसी सभी छु(cid:25)hय(cid:31) क(cid:24) गणना अहक’ सेवा के Tप म )क(cid:24) जाएगी िजसके िलए छुhी वेतन संदये ह;ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुhी अहक’ सेवा म )नहU िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:12)ािधकारी ने िनदशे Bदया हो Bक
ऐसी छुhी, संपूण ’सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:31) से अनिधक, प)शन सिहत सभी (cid:12)योजन(cid:31) के िलए सेवा के Tप म )िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)सससस ेे ेेककककमममम कककक.... ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यBद Bकसी कम’चारी क(cid:24) सेवा म )एक वष’ से कम का खंिडत सेवाकाल सि6मिलत ह ैतो यBद यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:31) से अिधक है
तो उसे एक वष’ माना जाएगा और यBद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Bदया जाएगा;
परंतु यह Bक इस िविनयम के उपबंध प)शन के िलए आव0य क Eय ूनतम अहक’ सेवा के िनधा’रण के िलए लागू नहU ह(cid:31)गे।
11117777.... """"ििििशशशश%%%%णणणण मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)====यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
Bकसी कम’चारी (cid:27)ारा उसक(cid:24) िनयुि(cid:29) से ठीक बाद ब(cid:23)क म )(cid:12)िश:ण म )Sय तीत अविध क(cid:24) गणना अहक’ सेवा के Tप म )क(cid:24) जाएगी।
11118888.... ::::ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक.... गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
कम’चारी (cid:27)ारा Bकसी अE य ब(cid:23)क म ) िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा उस ब(cid:23)क के वत’मान ब(cid:23)क के साथ समामेलन होने पर भी अह’क
सेवा िलए गणना क(cid:24) जाएगी:
परंतु यह Bक संिवदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेBकत मजदरू ी पर िनयु(cid:8) त Bकसी कम’चारी पर यह
िविनयम लागू नहU होगा।
11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक.... अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान Bकसी कम’चारी क(cid:24) िनलंबन अविध क(cid:24) गणना अहक’ सेवा के िलए क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने
के प0 चात् उसे पूरी तरह से िनयु(cid:8) त कर Bदया गया ह ैया िनलंबन को पूण’तया युि(cid:29)संगत नहU पाया गया ह।ै
(2) अE य सभी मामल(cid:31) म )िनलंबन क(cid:24) अविध को तब तक अहक’ सेवा नहU िगना जाएगा जब तक Bक ऐसे मामल(cid:31) को अिभशािसत करने वाले
सेवा िविनयम(cid:31) के अधीन आदशे पा(cid:25)रत करने वाले स:म (cid:12)ािधकारी उस समय 4प /ट Tप से यह घोिषत न करे Bक उसक(cid:24) गणना उस िव4त ार
तक क(cid:24) जाएगी िजसक(cid:24) घोषणा स:म (cid:12)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 4वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) के अलावा Bकसी कम’चारी के ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा से >य ागप< दने े या उसके पदVय ुत Bकए जाने या हटाए जाने या सेवा
समािR पर उसक(cid:24) संपूण ’िपछली सेवा समपiत हो जाएगी और प(cid:25)रणाम4व Tप इन िविनयम(cid:31) के अधीन प)शिनक फायद(cid:31) के िलए अहक’ सेवा
नहU होगी।
(2) िन6 निलिखत मामल(cid:31) को छोड़कर Bकसी ब(cid:23)क कम’चारी क(cid:24) सेवा म ) Sय वधान उसक(cid:24) पूव ’ सेवा को अप(cid:25)रहाय ’ Tप से समपiत कर दते ा,
नामत:
(क) (cid:12)ािधकृत अनुपि4थित छुhी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव’करण चाह ेउसी पद पर हो या Bकसी िभEन पद पर या जहां बक(cid:23) कम’चारी क(cid:24) मृ>य ु हो गई ह ैया उसे
सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) अनुमित दी गई ह ैया िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अंतग’त सेवािनवृ>त कर Bदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)====यय य य ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म ) भाग लेने के कारण कम’चारी क(cid:24) सेवा म ) "ए Sय वधान को तब तक प)शन के िलए अहक’ सेवा के Tप म ) नहU िगना
जाएगा जब तक स:म (cid:12)ािधकारी ऐसे S यवधान क(cid:24) अविध को माफ न कर द।े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
परंतु यह Bक हड़ताल म )उसक(cid:24) भागीदारी के कारण सेवा म) ऐसे Sय वधान के संबंध म )ब(cid:23)क कम’चारी के सेवा (cid:25)रकाड’ म )(cid:12)िविe करने
से पूव ’कम’चारी को अj यावेदन करने का एक अवसर Bदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:23)क म ) िनयुि(cid:29) से पहले सेना म ) सेवा क(cid:24) ह ै सैिनक प)शन, यBद कोई हो, (cid:12)ा;त करता रहेगा kकत ु सेना म )
कम’चारी (cid:27)ारा क(cid:24) गई सेवा क(cid:24) गणना प)शन के िलए अहक’ सेवा के Tप म )नहU क(cid:24) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)::::ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)""""ििििततततििििननननययययििििुुुु???? कककक.... अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म ) Bकसी अE य संगठन म ) कम’चारी क(cid:24) (cid:12)ितिनयुि(cid:29) क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना अहक’ सेवा के Tप म ) क(cid:24) जाएगी, परंतु यह तब
जबBक ऐसा संगठन िजसम )वह (cid:12)ितिनयु(cid:8) त ह ैया कम’चारी इन िविनयम(cid:31) म )िविनद/’ ट दर(cid:31) पर या (cid:12)ितिनयुि(cid:29) के समय ब(cid:23)क (cid:27)ारा िविन_द/ट
दर(cid:31) पर, इनम )से जो भी उV चतर हो, प)शन संबंधी अंशदान का ब(cid:23)क को संदाय कर)।
22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररिििि1111थथथथििििततततयययय8888 मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)अअअअहहहह(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररववववततततनन(cid:19)(cid:19)नन(cid:19)(cid:19) ––––
कोई भी कम’चारी िविनयम 26 म ) िविन_द/ ट अिधवFषता प)शन के िलए अFहत करने वाले अपने सेवा काल म )अपनी सेवा क(cid:24) एक
चौथाई से अनिधक या उतनी वा4 तिवक अविध िजतनी से, भतf के समय सीधी भतf हते ु ब(cid:23)क (cid:27)ारा िविन_द/ट उVच तर आयु सीमा से उसक(cid:24)
आयु अिधक थी या पांच वष ’ क(cid:24) अविध क(cid:24), इनम ) से जो भी कम हो, वृि^ करने का पा< होगा BकEत ु यह तब तक जबBक वह सेवा या पद,
िजस पर कम’चारी को िनयु(cid:8) त Bकया गया ह,ै िन6 निलिखत म )से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Bक 4 नातको> तर अनुसंधान या िवशेषM अहत’ ाएं या वैMािनक (cid:12)ौmोिगक या वृि(cid:28)क :े<(cid:31) म )अनुभव आव0य क है;
(ख) िजस पर सीधी भतf हते ु सामाE यतया िविन_द / ट उV चतर आयु सीमा से अिधक के अjय थf भतf Bकए जाते ह(cid:23); और
(ग) िजसके िलए अj यथf को उसके पास उV चतर अहत’ ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:23)क (cid:27)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी
गई हो।
परंतु यह (cid:25)रयायत Bकसी कम’चारी को तभी अनुदये होगी जबBक ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:24) वा4त िवक अहक’ सेवा कम से
कम दस वष ’क(cid:24) हो।
22225555.... 1111थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक.... गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक.... गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म ) जो उस पर लागू िनयुि(cid:29) के अEय िनयम(cid:31) के अनुसार ब(cid:23)क म ) 4थ ाई अशं कािलक आधार पर सेवारत था और
कमच’ ारी भिव/ य िनिध म )अंशदान कर रहा था, उसके (cid:27)ारा ऐसे अंशदान क(cid:24) ितिथ से 4थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:27)ारा क(cid:24) गई सेवा
को अहक’ सेवा के Tप म )िगना जाएगा।
(2) 4 थाई अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म ) प)शन क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:12)योजनाथ ’ अहक’ सेवा क(cid:24) अविध फाम ’IV के अनुसार िनधा(cid:25)’ रत
क(cid:24) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन प)शन क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:12)योजनाथ ’ क(cid:24) गई वा4त िवक सेवा को अह’क सेवा के Tप म )माना जाएगा और ऐस े
मामल(cid:31) म )सेवािनवृ>त के समय पर आह(cid:25)रत Bकए गए वा4त िवक वेतन को औसत पा(cid:25)रnिमक के उdे0य के िलए माना जाएगा।
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ववववगगगग (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
22226666.... अअअअििििधधधधववववBBBBषषषषतततताााा पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ––––
अिधवFषता प)शन ऐसे कम’चारी को (cid:12)दान क(cid:24) जाएगी जो अिधवFषता क(cid:24) आयु (cid:12)ा;त करने पर सेवािनवृ>त "आ ह।ै
22227777.... 1111वव वव ििैैििैैDDDDछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपरररर पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ––––
(1) (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0 चात् कमच’ ारी के बीस वष’ क(cid:24) अह’क सेवा पूरी करने के प0च ात ् Bकसी भी समय वह िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी को
कम से कम तीन मास क(cid:24) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ>त हो सकेगा:
परंतु यह भी Bक यह उप-िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू नहU होगा जो ऐसे Bकसी 4व शासी िनकाय या सरकारी :े< के उपbम या
कंपनी या सं4 था या िनकाय म,) चाह ेवह िनगितम हो या नहU, म )सथ ् ाई Tप से आमेिलत होन ेके िलए सेवािनवृि(cid:28) मांगते समय (cid:12)ितिनयिु (cid:29)
पर है।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 4 वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) सूचना के िलए िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी क(cid:24) 4व ीकृित आव0य क होगी:
परंतु यBद िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी उ(cid:8) त सूचना म ) िविन_द/ट अविध क(cid:24) समािR से पहले सेवािनवृ>त के िलए अनुMा दने े से इंकार नहU
करता ह ैतो सेवािनवृ> त उ(cid:8) त अविध क(cid:24) समािR क(cid:24) तारीख से (cid:12)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म ) िन_द/ ट कम’चारी िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी को यह कारण बताते "ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Bक 4व ैिVछक
सेवािनवृि(cid:28) के िलए तीन मास से कम क(cid:24) सूचना 4 वीकार कर ली जाए।
(ख) खA ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:12)ा; त होने पर िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:31) के अधीन रहते "ए भी गुणावगुण के
आधार पर सूचना क(cid:24) तीन महीने क(cid:24) अविध म ) कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यBद वह इस बात से संतु/ट ह ै Bक सूचना
क(cid:24) अविध म) कमी करने से कोई (cid:12)शािसनक असुिवधा पैदा नहU होगी तो िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी इस शत ’ पर तीन महीने क(cid:24) सूचना संबंधी
अपे:ा को िशिथल कर सकेगा Bक कम’चारी सूचना के तीन महीने समा;त होने से पहले अपनी प)शन के Bकसी भाग के संराशीकरण के िलए
आवेदन नहU कर सकेगा।
(4) ऐसे कम’चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ>त होने का िनवा’ध Bकया है और इस संबंध म )िनयुि(cid:29) (cid:12)ािधकारी को आव0 यक
सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश/ ट अनुमोदन के िबना अपनी सचू ना वापस नहU ले सकेगा:
परंतु यह Bक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ>त क(cid:24) आशाियत तारीख से पहले Bकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 4 वैिVछक Tप से सेवािनवृ> त होने वाले कम’चारी क(cid:24) अहक’ सेवा इस शत ’के अधीन रहते "ए अिधकतम पांच वष’
से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Bक उस कम’चारी (cid:27)ारा क(cid:24) गई कुल अहक’ सेवा Bकसी भी दशा म ) त(cid:23)तीस वष’ से अिधक नहU होगी
और इससे यह अिधवFषता क(cid:24) तारीख से आगे नहU जाएगी:
परंतु यह Bक बढ़ाई गई अह’क सेवा से वह अपनी प)शन क(cid:24) संगणना के उdे0य से वेतन का कोई काDप िनक िनयतन का हकदार नहU
होगा।
22228888.... अअअअशशशशEEEEतत तत पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ––––
(1) ऐसे कम’चारी को अश(cid:8) त प)शन (cid:12)दान क(cid:24) जा सकेगी,-
(क) िजसने E यनू तम दस वष ’क(cid:24) सेवा क(cid:24) है; और
(ख) जो (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0 चात जो Bकसी ऐसे शारी(cid:25) रक या मानिसक शैिथDय के कारण सेवािनवृ>त "आ ह ै िजसने उसे सवे ा के
िलए 4 थाई Tप से असमथ ’बना Bदया ह।ै
(2) अश(cid:8) त प)शन के िलए आवेदन करने वाला कम’चारी ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक>स ा अिधकारी (cid:27)ारा Bदया गया असमथ’ता संबंधी डा(cid:8) टरी
(cid:12)माण प< (cid:12)4 ततु करेगा।
(3) जहां ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक> सा अिधकारी कम’चारी को उस पद से िजस पर वह काय ’कर रहा था, कम प(cid:25)रnम वाले काय ’पर आगे
सेवा हते ु 4 व4 थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यBद वह काय ’ करना चाहता हो तो, उसे िन6न तर पद पर सेवा म ) रखा जा सकता ह ै और यBद वह
िन6 नतर पद पर रखने का कोई साधन नहU ह ैतो उसे अश(cid:8)त प)शन (cid:12)दान क(cid:24) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ:मता का िचि(cid:8)>सा (cid:12)माण प< तब तक नहU Bदया जाएगा जब तक Bक आवेदक इस आशय का प< (cid:12)4त तु नहU करता ह ैBक
स:म (cid:12)ािधकारी को इस बात क(cid:24) जानकारी ह ैBक आवेदक ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक>स ा अिधकारी के सम: उपि4थत होना चाहता ह।ै
(5) स:म (cid:12)ािधकारी ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक> सा अिधकारी को िजस ब(cid:23)क म ) आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:12)कट होने वाली
आवेदक क(cid:24) आयु क(cid:24) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ////तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम’चारी क(cid:24), िजसे सेवा से पदV यतु Bकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:24) सेवा समा;त क(cid:24) जाती ह,ै प)शन समयiत हो
जाएगी:
परंतु पदV यतु करने या सेवा से हटाने या सेवा समा; त करने के िलए स:म (cid:12)ािधकारी से उVच तर (cid:12)ािधकारी, यBद-
(i) ऐसी पदV यिु त, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािR (cid:12)भावी ितिथ को या उसके पश ् चात क(cid:24) गई है, और
(ii) मामला िवशेष Tप से िवचार Bकए जाने के योo य है,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
तो, ऐसी प)शन क(cid:24) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ> ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:24) पदVय िु त, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा;त करन ेक(cid:24)
तारीख तक क(cid:24) गई सेवा के आधार पर उसे अनुMेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 4 वीकृत अनुकंपा भ(cid:28)ा िविनयम 34 के अधीन संदये Eय ूनतम प)शन क(cid:24) रकम से कम नहU होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ––––
समयपूव ’सेवािनवृि(cid:28) प)शन उन कम’चा(cid:25)रय(cid:31) को दी जाएगी जो,
(क) E यनू तम दस वष ’क(cid:24) सेवा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत म )समयपूव’ सेवािनवृ> त होने के ब(cid:23)क के आदशे के कारण या िलिखत म )दज’ Bकए गए Bकसी अEय कारण से सेवािनवृ>त होता है,
और जो अE यथा अिधवFषता क(cid:24) उस तारीख पर प)शन के िलए पा< होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ––––
(cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स:म (cid:12)ािधकारी से उVच तर
(cid:12)ािधकारी (cid:27)ारा ऐसी शाि4त Bदए जाने पर सेवा से शाि4त के Tप म) अिनवाय’ Tप से सेवािनवृ>त Bकए गए कम’चारी को उस दर से प)शन दी
जा सकती ह ै जो उसे दये प)शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:24) अिनवाय’ सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख को उसे 4व ीकृत उस पूरी प)शन से
अिधक न हो, यBद वह अE यथा अिधवFषता क(cid:24) तारीख को ऐसी प)शन का पा< होता:
परंतु यह Bक इस िविनयम के अंतग’त (cid:12)दान क(cid:24) गई प)शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन दये पूण ’ प)शन से कम ह ै तो ऐसे आदशे पा(cid:25)रत
करने से पूव’ िनदशे क मA डल से परामश ’िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ाााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररयययय8888 ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ––––
(1) कोई कम’चारी जो 1 िसत6 बर, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच सेवा म )था और 31 माच’, 2018 से पूव ’ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा से सेवािनव>ृत
"आ है, इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अL यधीन (cid:12)भावी ितिथ से प)शन के भुगतान के िलए पा< होगा।
(2) Bदवंगत कम’चारी, जो 1 िसत6 बर, 1987 और 31 माच ’2010 के बीच सेवा म )था और िजसक(cid:24) 31 माच ’2018 से पूव ’मृ>य ुहो गई ह,ै
का प(cid:25)रवार इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अL यधीन (cid:12)भावी ितिथ से कुटु6ब प)शन के िलए पा< ह(cid:31)गे।
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत6 बर, 1987 से 31 अ(cid:8) तबू र 1987 के मLय सेवािनवृ>त कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म ) मूल प)शन और अित(cid:25)र(cid:8)त प)शन, जहां भी
लागू हो, को प(cid:25)रिश/ ट 1 म )Bदए गए सू< के अनुसार अmतन Bकया जाएगा।
(2) त(cid:23)तीस वष ’ से अE यनू अहक’ सेवा पूरी करने के प0च ात सेवा िविनयम(cid:31) या समझौते के उपबंध(cid:31) के अधीन सेवािनवृ>त होने वाले
कम’चारी के मामले म )मूल प)शन क(cid:24) रकम क(cid:24) संगणना औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) के पचास (cid:12)ितशत पर क(cid:24) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:25)र(cid:8) त प)शन, कम’चारी (cid:27)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:12)ा;त Bकए गए भ>त (cid:31) क(cid:24)
रािश क(cid:24) पचास (cid:12)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:25)र(cid:8) त प)शन क(cid:24) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहU दी जाएगी।
1111पप पप 4444टट टट ीीीीककककररररणणणण::::---- इस उप िविनयम के (cid:12)योजन के िलए भ>त (cid:31) से वे भ>त े अिभ(cid:12)ेत ह (cid:23) जो भिव/य िनिध म ) अंशदान के िलए िजस िव4त ार तक
गणना क(cid:24) जाती ह ैउस तक अनुMेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म )िन_द/ ट है Bक प(cid:25)रकिलत प)शन और अित(cid:25)र(cid:8)त प)शन इन िविनयम(cid:31) म )िविन_द/ट Eय ूनतम प)शन के अधीन रहते "ए
होगी।
(5) ऐसे कम’चारी को िजसने इन िविनयम(cid:31) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:31) के अनुसार अपनी प)शन के अनMु ेय भाग का संराशीकरण
करवाया है, (cid:12)> यके मास प)शन का केवल अितशेष ही (cid:12)ा;त होगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(6) (क) त(cid:23)तीस वष[ क(cid:24) अहक’ सेवा पूरी करने से पहले kकत ु दस वष’ क(cid:24) अहक’ सेवा पूरी करने के प0 चात सेवािनवृ>त होने वाले
कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म ) प)शन क(cid:24) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुMेय प)शन अित(cid:25)र(cid:8)त और प)शन क(cid:24) रकम के अनुपात म )
होगी और Bकसी भी दशा म )प)शन क(cid:24) रकम इन िविनयम(cid:31) म )िविन_द/ट Eय ूनतम प)शन क(cid:24) रकम से कम नहU होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:31) म ) Bकसी बात के होते "ए भी, अशवत प)शन क(cid:24) रकम, कुटु6ब प)शन क(cid:24) उस सामाEय दर से कम नहU होगी, जो
सेवाकाल म )कम’चारी क(cid:24) मृ> य ुहोने पर उसके कुटु6 ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम Tप से अवधा(cid:25)रत प)शन क(cid:24) रकम पूण ’ \पए म ) Sय (cid:8)त क(cid:24) जाएगी और यBद प)शन म ) \पए का कोई
भाग हो तो इसे अगले उV चतर \पए म )पूणा’kकत Bकया जाएगा।
33334444.... 6666यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन::::----
E यनू तम प)शन क(cid:24) रकम इस (cid:12)कार होगी –
(क) 4 थायी अंशकािलक कम’चारी से िभE न कम’चारी के संदभ’ म )375 \पय े(cid:12)ितमाह; जहां कम’चारी 1 नव6ब र, 1992 (अिधका(cid:25)रय(cid:31) से
िभE न कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म)) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:25)रय(cid:31) के मामले म)) से पहले तथा 1 नव6बर, 1992 से पहले सेवािनवृ>त
होने वाला 4 थायी अंशकािलक कम’चारी उसक(cid:24) अनुपाितक रािश (cid:12)ा;त करेगा;
(ख) 4 थायी अंशकािलक कम’चारी से िभE न कम’चारी क(cid:24) दशा म )720 \पये (cid:12)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव6ब र, 1992 को अथवा उसके
बाद (अिधका(cid:25)रय(cid:31) से इतर कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म)) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:25)रय(cid:31) के मामले म)) सेवािनवृ>त
"आ हो और 1 नव6 बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ>त होने वाले 4थ ायी अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म ) उसक(cid:24) अनुपाितक
रािश दी जायेगी;
(ग) 4 थायी अंशकािलक कम’चारी से िभE न कम’चारी क(cid:24) दशा म), जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परEत ु 31 अ(cid:8)ट ूबर, 2002
से पहले सेवािनवृ> त "आ हो, को 1060 \पय े (cid:12)ितमाह और 355 \पय े (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा;त कर चुका
हो, 530 \पए (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ाR कर चुका हो, 795 \पय े (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन
चौथाई (cid:12)ा; त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ>त "आ हो;
(घ) 4 थाई अंशकािलक कमच’ ारी से िभE न कम’चारी क(cid:24) दशा म ) 1435 \पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम’चारी, 2002 को अथवा इसके बाद
सेवािनवृ> त "आ हो और 480 \पय े (cid:12)ितमाह उस कम’चारी के संदभ’ म ) जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा;त कर चुका हो, 720 (cid:12)ितमाह उस
कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा; त कर चुका हो और 1080 \पय े (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा;त कर चुका
हो, जहां कम’चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ>त "आ हो;
(ड.) 4 थायी अंशकािलक कम’चारी से िभE न कम’चारी क(cid:24) दशा म ) 1779 \पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव6ब र, 2007 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ> त "आ हो और 595 \पय े (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा;त कर चुका हो, 892 \पय े (cid:12)ितमाह
उस कम’चारी के मोमले म )जो वेतन का आधा (cid:12)ा; त कर चुका हो और 1339 \पये (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा;त
कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव6 बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ>त "आ हो;
(च) 4 थाई अंशकािलक कम’चारी से िभE न कम’चारी क(cid:24) दशा म ) 2785 \पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम’चारी, 1 नव6ब र, 2012 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ> त "आ हो और 932 \पये (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा;त कर चुका हो, 1397 \पय े
(cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा; त कर चुका हो और 2096 \पये (cid:12)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा;त
कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव6 बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ>त "आ हो।
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प)शन या कुटु6 ब प)शन या अश(cid:8) त प)शन या अनुकंपा भ>त ा पर मंहगाई राहत प(cid:25)रिश/ट II म ) िविन_द/ट दर(cid:31) के अनुसार मंजूर
क(cid:24) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प0 चात भी, पूण ’मूल प)शन पर अनुMात क(cid:24) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधधयययय8888 ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक.... अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिGधय(cid:31) के (cid:12)योजन के िलए पूव’वतf दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख स ेक(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(2) 4 वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) या समय पूव’ के मामले म ) औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) के (cid:12)योजन के िलए पूव’वतf दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना
उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजसको कम’चारी 4 वैिVछक Tप से सेवािनवृ>त "आ ह ै या ब(cid:23)क (cid:27)ारा समय पूव ’ लोकिहत म ) अथवा िलिखत म )
(cid:25)रकॉड ’Bकए जाने योo य कारण(cid:31) से उसे सेवािनवृ> त Bकया गया ह।ै
(3) पदV यिु त या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय ’ सेवािनवृि>त या सेवा समािR के मामले म ) औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) के (cid:12)योजन के िलए
पूव’वतf दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना ब(cid:23)क से कम’चारी क(cid:24) पदVय िु त या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय’ सेवािनवृि(cid:28) या सेवा समािR क(cid:24)
तारीख क(cid:24) जाएगी।
(4) यBद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम’चारी िबना वेतन असाधारण छुhी पर qूटी से अनुपि4थत रहा है या िनलंिबत रहा ह ै
और उस अविध क(cid:24) गणना सेवा के Tप म )नहU क(cid:24) गई ह ैतो औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) क(cid:24) गणना करते समय असाधारण छुhी या िनलंबन क(cid:24) उ(cid:8)त
अविध को िहसाब म )नहU िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:24) उतनी क(cid:24) अविध उसम) सि6मिलत कर ली जाएगी:
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन::::----
(1) िविनयम 13 म )अंतFव/ ट उपबंध(cid:31) के होने पर, जहां यBद कम’चारी क(cid:24) मृ>य ु -
(क) एक वष ’क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने के प0 चात होती है, या
(ख) एक वष ’क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम’चारी क(cid:24) सेवा म )या पद पर िनयुि(cid:29) होने से ठीक पहले ब(cid:23)क (cid:27)ारा
अनुमोBदत िचBक> सा अिधकारी (cid:27)ारा जांच क(cid:24) गई थी और उस ब(cid:23)क म )िनयोजन के िलए उपयु(cid:8)त घोिषत Bकया गया था, या
(ग) वह सेवािनवृि(cid:28) के प0 चात और मृ> य ुक(cid:24) तारीख को प)शन या अनुकंपा भ>त ा पा रहा था,
तो मृत कम’चारी का कुटु6 ब, कुटु6 ब प)शन का हकदार होगा, उ(cid:8)त रकम का िनधा’रण (cid:12)Tप III के अनुसार Bकया जाएगा।
परE त ुउस कम’चारी के संदभ’ म,) जो ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म )1 िसत6ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:24) मृ>य ुसेवाकाल
म )31 अ(cid:8) टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले "ई हो अथवा वह 31 अ(cid:8)ट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ>त "आ हो परEत ुमृ>य ु
बाद म ) "ई हो, तो मृत कम’चारी का कुटु6 ब जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन िनिध का सद4य बनने का िवकDप देगा और िविनयम 3 के अनुसरण
म ) रािश क(cid:24) वापसी इन िविनयम(cid:31) के अE य उपबंध(cid:31) के अधीन होगी, अित(cid:25)र(cid:8)त कुटु6ब प)शन के िलए पा< होगा, िजसक(cid:24) रािश (cid:12)Tप V के
अनुसार िनधा’(cid:25)रत क(cid:24) जायेगी।
(2) प)शन क(cid:24) रकम मािसक दर(cid:31) पर िनयत क(cid:24) जाएगी और पूण ’\पए म )S य(cid:8)त क(cid:24) जाएगी और जहां प)शन म )\पए का कोई भाग है, तो
इसे अगले उV चतर \पए म )पूणाrBकत Bकया जाएगा:
परंतु Bकसी भी दशा म )प)शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन िविन_द/ट अिधकतम प)शन से अिधक नहU होगी।
(3) (क) जहां Bकसी कम’चारी जो कम’कार (cid:12)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहU होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष ’ क(cid:24) िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म) मृ>य ु हो जाती ह ै तो कुटु6ब प)शन क(cid:24) दर अंितम आह(cid:25)रत वेतन के
पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुMये कुटु6ब प)शन के दगु ुने के, इनम )से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:12)कार अनुMेय
रकम कम’चारी क(cid:24) मृ> य ु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद से सात वष’ क(cid:24) अविध के िलए या उस तारीख को समा;त होने वाली अविध के िलए िजस
तारीख को मृत कम’चारी यBद वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:23) ठ वष’ क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम )से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृि(cid:28) के प0 चात कम’चारी क(cid:24) मृ> य ु क(cid:24) दशा म,) इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:25)रत कुटु6ब प)शन कमच’ ारी
क(cid:24) मृ> य ु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख के सात वष’ के िलए या उस तारीख को समा;त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को
सेवािनवृ> त मृत कम’चारी, यBद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:23)सठ वष’ क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम )से जो भी कम हो, संदये होगी:
परE त ुBकसी भी मामले म ) उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा’(cid:25)रत कुटु6ब प)शन क(cid:24) रािश ब(cid:23)क से उस कम’चारी क(cid:24) सेवािनवृि(cid:28) के
समय (cid:12)ा; त "ई प)शन से अिधक नहU होगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) जहां Bकसी कम’चारी, जो कम’कार (cid:12)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष’ से अEय नू क(cid:24)
िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म) मृ> य ुहो जाती ह ैतो कुटु6 ब प)शन क(cid:24) दर अंितम आह(cid:25)रत वेतन के पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम
(1) के अधीन अनुMात कुटु6 ब प)शन के डेढ़ गुने, इनम ) से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुMेय प)शन सात वष[ अथवा मृत
कम’चारी के जीिवत होने क(cid:24) दशा म ) प(cid:23)सठ वष ’ क(cid:24) आयु (cid:12)ाR करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24) अविध के िलए, इनम ) से जो भी कम हो, संदये क(cid:24)
जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म ) िन_द/ ट अविध समा; त होने के प0च ात वह कुटु6ब िजसे इन खAड (cid:31) के अधीन कुटु6ब प)शन िमल रही है, उप
िविनयम (1) के अधीन अनुMेय दर पर कुटु6 ब प)शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु3333बब बब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु6 ब प)शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामले म )जीवन पय’E त अथवा सभी ]ोत(cid:31) से उसक(cid:24) 4व तं< आय 2550 \पय ेअथवा इससे अिधक होने तक;
(ख) बs(cid:31) सिहत Bकसी िवधवा या िवधुर के मामले म) मृ>यु या पुनFववाह क(cid:24) तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पु< अथवा पु<ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) के मामले म,) जब तक वह पु< अथवा पु<ी 25 वष’ का न हो जाए अथवा
जब तक उसका िववाह नहU जाता अथवा पु<ी का पुनFववाह नहU हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पु< अथवा पु<ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) Bदया जाने वाला कुटु6ब प)शन बंद कर Bदया जायेगा अथवा
4 वीकाय ’नहU होगा जब पा< पु< अथवा पु<ी Bकसी भी ]ोत से (cid:12)ितमाह 2550 \पय ेसे अिधक अFजत करने लगेगा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी, जो 25 वष’ क(cid:24) उt के बाद भी िववािहत अथवा पुनFववािहत नहU ह,ै कुटु6ब
प)शन के िलए पा< होगी यBद कुटु6 ब का कोई अE य सद4य नहU ह ै अथवा उसक(cid:24) Bकसी भी ]ोत से आय 2550 \पय े (cid:12)ितमाह से अिधक न
हो:
(घ) यBद Bकसी कम’चारी का पु< या पु<ी जो Bकसी मानिसक िवकृित या अश(cid:8)त ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:25)रक Tप से िवकलांग या
Bदuांग है, तो वह 25 वष ’ क(cid:24) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज’न म ) असमथ ’ ह ैतो ऐसे पु< या पु<ी को कुटु6ब प)शन िन6न िलिखत शत[ के
अधीन आजीवन संदये होगी शत[ के अधीन कोई अEय पा< पा(cid:25)रवा(cid:25)रक सद4य नहU है :
परंतु यह Bक –
(i) यBद ऐसा पु< या पु<ी कम’चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म ) से एक ह ै तो आरंभ म ) कुटु6ब प)शन का संदाय उप िविनयम (3) म )
िनधा’(cid:25)रत bम म ) अवयस् क संतान(cid:31) को Bकया जाएगा जब तक Bक अंितम अवय4क संतान 25 वष’ क(cid:24) आयु का नहU हो जाता और त>पZात
कुटु6 ब प)शन, मानिसक Tप से िवकृत या अश(cid:8) तता से (cid:19)4त अथवा शारी(cid:25)रक Tप से िवकलांग या अश(cid:8)त पु< या पु<ी के प: म ) पुन: (cid:12)ारंभ
क(cid:24) जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,
(ii) यBद मानिसक िवकार या अश(cid:8) तता से (cid:19)4 त या शारी(cid:25)रक Tप से िवकलांग या अश(cid:8)त एक से अिधक संतान) ह (cid:23)तो उनक(cid:24) जEम क(cid:24) तारीख
के bम म ) प)शन का संदाय Bकया जाएगा और उनम ) से किनw संतान को कुटं6ब प)शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक xय े/ ठ संतान क(cid:24) पा<ता
समा; त हो जाती ह ैऔर यBद जहां कुटं6 ब प)शन ऐसी जुड़वz संतान को संदये है, वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म )दी गई रीित से Bकया
जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम )शारी(cid:25)रक Tप से िवकलांग पु< या पु<ी वय4क है, ऐसे पु< या पु<ी को संर:क के माधय ् म से कुटु6ब प)शन का
संदाय Bकया जाएगा मानो वह अवय4 क हो।
(iv) ऐसे पु< या पु<ी को आजीवन कुटु6 ब प)शन मंजूर करने से पहले स:म (cid:12)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Bक िवकलांगता क(cid:24)
(cid:12)कृित ऐसी ह ैBक वह जीिवका उपाFजत करने म ) असमथ ’ ह ैऔर इसके िलए ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक>स ा अिधकारी का (cid:12)माण प< सा{य
होगा, िजसम )संतान क(cid:24) सही शारी(cid:25)रक या मानिसक ि4थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु< या पु<ी के संर:क के Tप म )कुटु6 ब प)शन (cid:12)ा;त करने वाला Sय ि(cid:29) या िबना संर:क के माL यम के कुटु6ब प)शन लेने वाला पु< या
पु<ी (cid:12)> यके तीसरे वष ’ ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक> सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:12)माण-प< (cid:12)4त तु करेगा Bक वह अब भी मानिसक
िवकार या अश(cid:8) तता से (cid:19)4 त ह ैया अब भी शारी(cid:25)रक Tप से िवकलांग या अश(cid:8)त है।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(vi) ऐसा पु< या पु<ी अपनी 2550 \पए क(cid:24) जीिवका उपाFजत करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल(cid:31) म )संर:क या पु< या पु<ी का यह
कत’S य होगा Bक वह (cid:12)> यके मास ब(cid:23)क को यह (cid:12)माण-प< द ेBक उसने जीिवकोपाज’न करना आरंभ नहU Bकया है अथवा पु<ी क(cid:24) दशा म )उसका
अभी िववाह नहU "आ है।
(ड.) माता िपता के मामले म ) कुटु6 ब प)शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ4व ीकाय ’ होगी यBद दोन(cid:31) म ) से Bकसी एक क(cid:24) आय अथवा दोन(cid:31) क(cid:24)
आय Bकसी भी ]ोत से 2550 \पय े(cid:12)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परE त ुकुटु6 ब प)शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:24) मृ>य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यBद मृत कम’चारी या प)शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ैतो कुटु6ब प)शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और
उनके न होने पर पा< संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा< माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु6 ब प)शन उनके जE म क(cid:24) तारीख के bम म )संदये होगी और किन/ठ तर संतान तब तक कुटु6ब प)शन के िलए पा< नहU
होगी जब तक Bक उससे x ये/ ठतर संतान कुटु6 ब प)शन पाने के िलए अपा< नहU हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु6 ब प)शन का संदाय जुड़वां संतान को Bकया जाना ह ैवहां ऐसी संतान(cid:31) को उसका संदाय समान भाग(cid:31) म )Bकया जाएगा:
परंतु यह Bक जहां ऐसा कोई बsा पा< नहU होता ह ैउसका िह4सा दसू रे बsे को चला जाएगा और जहां दोन(cid:31) ही बsे पा< नहU ह,(cid:23)
जैसा भी मामला हो कुटु6ब प)शन अगले पा< एकल अथवा जुड़वां बs(cid:31) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु6 ब प)शन इस िविनयम के अधीन अवय4क को मंजूर क(cid:24) जाती ह ैवहां अवय4 क के िविभEन संर:क को संदये होगी।
(6) उस दशा म ) जब पित और प> नी दोन(cid:31) ब(cid:23)क के कम’चारी ह (cid:23)और इस िविनयम के उपबंध(cid:31) (cid:27)ारा शािसत ह (cid:23)और उनम )से एक क(cid:24) मृ>य ु
सेवाकाल म )या सेवािनवृि(cid:28) के प0 चात हो जाती ह ैतो मृत कम’चारी क(cid:24) बावत कुटु6ब प)शन, यथाि4थित, उ>त रजीवी पित या प>न ी को संदये
होगी और पित या प> नी क(cid:24) मृ> य ु होने पर मृत माता िपता के संबधं म ) उ>त रजीवी संतान या संतान(cid:31) को दो कुटु6ब प)शन(cid:31) क(cid:24) मंजूरी नीच े
िविन_द/ ट सीमाa के अधीन रहते "ए क(cid:24) जाएगी, अथा’त:्
(क) यBद उ> तरजीवी संतान या सतं ाने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खAड (क) और खAड (ख) के उप खAड (I) म )उिDलिखत दर(cid:31) पर
दो कुटु6 ब प)शन(cid:31) को पाने के पा< ह,(cid:23) दोन(cid:31) प)शन क(cid:24) रािश िन6न (cid:12)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी –
(i) उस कम’चारी के संदभ ’म )2500 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम’चारी के संदभ ’ म ) 4800 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नवमब ् र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ} कम’चारी के मामले म)) अथवा
1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म)) या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम’चारी के संदभ ’म )6756 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) म>ृ य ुहो
गई हो ;
(iv) उस कम’चारी के संदभ ’ म ) 9565 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो
गई हो ;
(v) उस कम’चारी के संदभ ’म )11856 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नवमब ् र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु
हो गई हो ;
(ख) यBद इनम ) से कोई कुटु6ब प)शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खAड (क) या खंड (ख) म) उिDलिखत दर(cid:31) पर दये न हो, तो इसके
बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म ) उिDलिखत दर पर कुटु6ब प)शन दये होगी, दोन(cid:31) प)शन क(cid:24) रािश िन6न (cid:12)कार सीिमत क(cid:24)
जायेगी-
(i) उस कम’चारी के संदभ’ म ) 2500 \पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 1992 (अिधकारी से िभ} कम’चारी के मामले म)) से पहले अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म)) से पहले या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम’चारी के संदभ’ म ) 4800 \पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से इ> तर कम’चारी के मामले म)) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म)) या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम’चारी के संदभ ’म )6756 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) म>ृ य ुहो
गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) उस कम’चारी के संदभ ’ म ) 9565 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो
गई हो ;
(v) उस कम’चारी के संदभ ’म )11856 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) म>ृ य ु
हो गई हो ;
(ग) यBद दोन(cid:31) कुटु6 ब प)शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म )उिDलिखत दर(cid:31) पर दये ह ैतो दोन(cid:31) प)शन क(cid:24) रािश िन6न (cid:12)कार सीिमत
क(cid:24) जायेगी-
(i) उस कम’चारी के संदभ’ म ) 1250 \पये (cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 1992 (अिधकारी से िभ} कम’चारी के मामले म)) अथवा 1 जुलाई,
1993 (अिधकारी के मामले म)) से पहले या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम’चारी के संदभ’ म ) 2400 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ} कम’चारी के मामले म)) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म)) या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम’चारी के संदभ ’म )3378 \पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) म>ृ य ुहो
गई हो ;
(iv) उस कम’चारी के संदभ ’ म ) 4783 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ>य ु हो
गई हो ;
(v) उस कम’चारी के संदभ ’ म ) 5928 \पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव6ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ>त हो गया हो या उसक(cid:24) म>ृ य ु
हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु6 ब प)शन एक से अिधक िवधवाa को संदये ह ै वहां कुटु6ब प)शन का सभी िवधवाa को समान भाग(cid:31) म ) संदाय Bकया
जाएगा।
(ii) Bकसी िवधवा क(cid:24) मृ> य ुहोने पर उसके अंश क(cid:24) कुटु6 ब प)शन उसक(cid:24) पा< संतान को संदय होगी।
परंतु यBद िवधवा के कोई उ> तरजीवी संतान नहU ह ैतो उसके अंश क(cid:24) कुटुंब प)शन Sय पगत नहU होगी kकत ुवह अEय िवधवाa को
समान भाग(cid:31) म )संदये होगी और यBद इस (cid:12)कार क(cid:24) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प)शन क(cid:24) संपूण ’रकम उसे संदये होगी।
(iii) यBद मृत कम’चारी या प)शनभागी क(cid:24) उ>त रजीवी एक िवधवा है kकत ु उसक(cid:24) दसू री प> नी से,
जो जीिवत नहU ह,ै पा< संतान कुटुंब प)शन के उस अंश के िलए पा< ह(cid:31)गे जो कम’चारी या प)शनभोगी क(cid:24) मृ>य ु के समय उस संतान या
संतान(cid:31) क(cid:24) माता को यBद वह जीिवत होती तो िमलता:
परंतु यह Bक जब इस (cid:12)कार क(cid:24) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाa को कुटुंब प)शन का अंश संदये नहU होता है, तब वह
रकम S यपगत नहU होगी बिDक वह दसू री िवधवा या िवधवाa को जो इसके िलए अEय था पा< ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31) म )संदये होगी यBद केवल
एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(iv) यBद मृत कम’चारी या प)शनभोगी क(cid:24) उ> तरजीवी एक िवधवा है BकEत ु उसक(cid:24) तलाकशुदा प>न ी अथवा पि~य(cid:31) से एक या अिधक संतान
जीिवत ह ै तो संतान कुटुंब प)शन के उस अंश के िलए पा< ह(cid:31)गे जो कम’चारी या प)शनभोगी क(cid:24) मृ>य ु के प0च ात ् उस संतान क(cid:24) माता को तब
तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न "आ हो:
परंतु यह Bक जब इस (cid:12)कार क(cid:24) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाa को कुटुंब प)शन का अंश संदये नहU होता ह ै तब वह
रकम S यपगत नहU होगी बिDक वह दसू री िवधवा या िवधवाa को जो इसके िलए अEय था पा< ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31) म )संदये होगी यBद केवल
एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम’चारी क(cid:24) मृ> य ु के बाद वह E याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा प>न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:24) कोई संतान या
संतान )नहU ह,(cid:23) तो मृत कम’चारी के संबंध म )कुटुंब प)शन उ>त रजीवी S यि(cid:29) को Bदया जायेगा यBद ऐसे पित या प>न ी का िववाह न "आ हो:
परंतु यह Bक जहां E याियक Tप से पृथककरण जारकम ’ के आधार पर (cid:12)दान Bकया गया हो और कम’चारी क(cid:24) मृ>य ु ऐसे Eय ाियक
पृथककरण के दौरान "ई हो तो उ> तरजीिव S यि(cid:29) को कुटु6ब प)शन देय नहU होगी, यBद वह जारकम ’का दोषी पाया गया हो।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(8) (क) जहां Bकसी मिहला या पु\ष कम’चारी क(cid:24) मृ>य ुहो जाती ह ैऔर वह अपने Eयाियक पृथककरण (cid:27)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या
जाती ह,ै िजसक(cid:24) एक या अिधक संतान ह (cid:23) वहाँ मृत कम’चारी क(cid:24) बाबत संदये कुटुंब प)शन उ(cid:28)रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी
संतान का संर:क हो।
(ख) जहां उ(cid:28)रजीवी uि(cid:29) ऐसी संतान का संर:क नहU रह गया है वहां कुटुंब प)शन इस (cid:12)कार क(cid:24) संतान के वा4तिवक संर:क को संदये
होगी।
(9) यBद कुटुंब प)शन के िलए पा< पु< या अिववािहत पु<ी अठारह वष’ क(cid:24) हो जाती ह ै तो कुटुंब प)शन का संदाय सीधे ऐसे पु< या
अिववािहत पु<ी को Bकया जाएगा।
(10) (क) यBद कम’चारी क(cid:24) सेवाकाल म) मृ>य ुक(cid:24) दशा म) इन िविनयम(cid:31) के अधीन कुटु6ब प)शन (cid:12)ाR करने के िलए पा< Bकसी uि(cid:29) पर उस
कम’चारी क(cid:24) ह>या करने का या ऐसे अपराध के द/ु (cid:12)ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अEय पा< सद4य या सद4य(cid:31) सिहत ऐसे
uि(cid:29) के कुटुंब प)शन (cid:12)ाR करने के दावे को उसके िव\^ संि4थत दांिडक काय’वािहया ँसमाR होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यBद खAड (क) म )िविन_दe दांिडक काय’वािहय(cid:31) के समाR होने पर संब^ uि(cid:29) –
(i) कम’चारी क(cid:24) ह>या करने या ह>या के द/ु (cid:12)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प)शन से िववFजत कर Bदया जाएगा और
कम’चारी क(cid:24) मृ>य ुक(cid:24) तारीख से कुटुंब प)शन कुटुंब के अEय पा< सद4य(cid:31) को संदये होगी।
(ii) कम’चारी क(cid:24) ह>या या ह>या के िलए द/ु (cid:12)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:29) Bकया जाता ह ैतो ऐसे uि(cid:29) को ब(cid:23)क कम’चारी क(cid:24) मृ>य ु क(cid:24) तारीख
से कुटुंब प)शन संदये होगी।
(ग) उप-खAड (क) और (ख) के उपबंध Bकसी कम’चारी क(cid:24) सेवािनविृ (cid:28) के पZात ् उसक(cid:24) मृ>य ु पर संदये होने वाली कुटुंब प)शन पर भी लागू
ह(cid:31)गे।
अअअअ!!!!ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम’चारी एकमु0त संदाय के िलए अपनी प)शन के एक ितहाई िभ} से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा:
परEत ु यह है Bक कम’चारी के मामले म ) जो (cid:12)भावी ितिथ के पहले सेवा म ) था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि(cid:28) के
बाद मृ>य ुहो गयी हो, ऐसे कम’चारी का कुटु6ब भी, कम’चारी को अनुMात प)शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ} के संराशीकण का
हकदार होगा।
(2) कम’चारी यह उपदFशत करेगा Bक वह प)शन के Bकस िभ}ांश को संराशीकरण के िलए िनदिc शत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह
प)शन क(cid:24) एक ितहाई भाग अथा’त ् अिधकतम सीमा को उपदFशत कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इVछानुसार संराशीकरण
करा सकता है।
(3) यBद संराशीकरण के िलए प)शन का िभ} एक \पय ेका अंश हो तो संराशीकरण के (cid:12)योजन के िलए इसे छोड़ Bदया जाएगा।
(4) Bकसी आवेदक को संदये एकमु0त रकम क(cid:24) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:24) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक FFFFपपपपययययाााा """"िििितततत ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)कककक.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममGGूूGGूू यययय
अगली जEम ितिथ पर आयु वष ’क(cid:24) bय संNया के Tप म ) अगली जEम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:24) bय संNया के Tप म )
अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय
(1) (2) (1) (2)
17 19.28 21 18.91
18 19.20 22 18.81
19 19.11 23 18.70
20 19.01 24 18.5918 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अगली जEम ितिथ पर आयु वष ’क(cid:24) bय संNया के Tप म ) अगली जEम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:24) bय संNया के Tप म )
अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय
(1) (2) (1) (2)
25 18.47 52 12.66
26 18.34 53 12.35
27 18.21 54 12.05
28 18.07 55 11.73
29 17.93 56 11.42
30 17.78 57 11.10
31 17.62 58 10.78
32 17.46 59 10.46
33 17.29 60 10.13
34 17.11 61 9.81
35 16.92 62 9.48
36 16.72 63 9.15
37 16.52 64 8.82
38 16.31 65 8.50
39 16.09 66 8.17
40 15.87 67 7.85
41 15.64 68 7.53
42 15.40 69 7.22
43 15.15 70 6.91
44 14.90 71 6.60
45 14.64 72 6.30
46 14.37 73 6.01
47 14.10 74 5.72
48 13.82 75 5.44
49 13.54 76 5.17
50 13.25 77 4.90
51 12.95 78 4.65¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
अगली जEम ितिथ पर आयु वष ’क(cid:24) bय संNया के Tप म ) अगली जEम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:24) bय संNया के Tप म )
अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय अिभu(cid:29) संराशीकरण मूDय
(1) (2) (1) (2)
79 4.40 83 3.52
80 4.17 84 3.32
81 3.94 85 3.13
82 3.72
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपपणणणण::::
1. उपयु’(cid:29) सारणी प)शनभोगी क(cid:24) अगली जEम ितिथ पर उसक(cid:24) आयु के संदभ’ म ) वष’ क(cid:24) bय संNया के Tप म ) अिभu(cid:29) प)शन संराशीकरण
मूDय दशा’ती ह।ै
2. अ(cid:128)ावन वष ’ क(cid:24) आयु पर सेवािनवृ(cid:28) होने वाले कम’चारी के मामले म ) संराशीकृत मूDय 10.46 वष’ का bय ह,ै और यBद वह अपनी सेवा
िनवृि(cid:28) से एक वष’ के भीतर अपनी मािसक प)शन से \पय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश \. 100 x 10.46 x 12 =
12.552 होगी।
(5) कोई कम’चारी िजसने अपनी प)शन के अनुMात भाग का संराशीकरण Bकया ह,ै संराशीकरण क(cid:24) तारीख से 15 वष’ क(cid:24) अविध क(cid:24) समािR
के पZात ्संराशीकृत भाग क(cid:24) प)शन को पुनः (cid:12)ाR करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवFषता प)शन, 4वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) प)शन, समयपूव ’सेवािनवृि(cid:28) प)शन, अिनवाय’ सेवािनवृि(cid:28) प)शन, अश(cid:29) प)शन
या अनुकंपा भ(cid:28)ा के िलए (cid:12)ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:31) के अधीन अपनी प)शन के िभ} का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।
परEत ुयह Bक 1 जुलाई, 2003 अथवा Bकसी आवेदक िजसम )मामले म )सेवािनवृ(cid:28) क(cid:24) तारीख के पZात और उस तारीख से, िजस तारीख को
प)शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प)शन क(cid:24) रािश म ) कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां
सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के पZात (cid:12)थम माह के भीतर और उस तारीख के पZात (cid:12)थम माह के भीतर जबBक संराशीकरण दये हो जाता है
सामाEय मािसक प)शन और संराशीकरण प)शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:24) देय तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए
भुगतान Bकया जाएगा और संराशीकृत प)शन का भुगतान सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए जाएगा या तब Bकया जाएगा,
जब पश) न के संराशीकृत मूDय का भुगतान नहU Bकया जा सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:24) िपछली तारीख को पश) न
के संराशीकृत मूDय का भुगतान Bकया गया ह।ै
(7) ऐसे प)शनभोगी क(cid:24) दशा म ) जो अिधवFषता प)शन या 4वैिVछक सेवािनवृि(cid:28) प)शन या समयपूव ’ सेवािनवृि(cid:28) प)शन का पा< ह,ै कोई
िचBक>सीय जांच आव0यक नहU होगी, यBद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख से एक वष’ के भीतर दते ा ह,ै तो
यBद ऐसा प)शनभोगी सेवािनवृि(cid:28) से एक वष’ के पZात प)शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:24) अनुमित िचBक>सीय
परी:ा के अधीन होगी।
परEत ु यह ह ै Bक आवेदक के मामले म) जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प)शन (cid:12)ाR करता ह ै और िजसके िलए प)शन िवभागीय अथवा
Eयाियक काय’वािहय(cid:31) के िनZया>मकता पर पूण ’ अथवा एक माग ’ म ) (cid:12)ािधकृत Bकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म ) उ‘धतृ एक वष’ अविध
िवभागीय अथवा Eयाियक काय’वािहय(cid:31) के अंितम होने के bम म )आदेश(cid:31) के जारी होने क(cid:24) ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:29) प)शन पर सेवािनवृ(cid:28) होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ(cid:28)ा (cid:12)ाR करता ह,ै या
(iii) ब(cid:23)क (cid:27)ारा अिनवाय ’Tप से सेवािनवृ(cid:28) Bकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय’ सेवािनविृ (cid:28) प)शन पाने का पा< ह।ै
उप िविनयम (1) म ) िविन_दe सीमा के अधीन रहते "ए प)शन Bकसी िभ} संराशीकरण के िलए पा< तभी होगा जब ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत
िचBक>सा अिधकारी (cid:27)ारा उसे 4व4थ घोिषत कर Bदया जाए।
(9) ऐसे Bकसी कम’चारी क(cid:24) दशा म )–20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) जो अिधवFषता पर या 4वैिVछक आधार पर सेवािनवृि(cid:28) होकर सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के पूव ’ प)शन के संराशीकरण के िलए आवेदन
करता ह,ै प)शन का संराशीकरण सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख को पूण ’होगाः
परंतु यह Bक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:27)ारा शािसत कम’चारी अपनी प)शन के Bकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:24) सूचना क(cid:24)
अविध समाR होने के पूव’ आवेदन नहU करेगा और प)शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म ) दी गई सूचना क(cid:24) अविध के
समाR होने के पZात ही पूण ’होगा।
(ii) जो अिधवFषता पर या 4वैिVछक आधार पर या सेवािनवृ(cid:28) होकर या समयपूव ’ सेवािनवृ(cid:28) होकर सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के पZात kकत ु
सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख से एक वष ’ के भीतर यBद वह प)शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ैस:म (cid:12)ािधकारी (cid:27)ारा संराशीकरण के
िलए आवेदन (cid:12)ाR करने क(cid:24) तारीख को करता है;
(iii) जो अिधवFषता पर या 4वैिVछक आधार पर सेवािनवृ(cid:28) होकर या समयपूव ’ सेवािनवृ(cid:28) होकर यBद वह सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख से एक
वष ’के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प)शन का संराशीकरण ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक>सा अिधकारी (cid:27)ारा िचBक>सीय (cid:12)माण-
प< क(cid:24) तारीख को पूण ’होगा।
(iv) जो 1 िसत6बर, 1987 और 31 माच,’ 2010 तक सेवा म ) था और 31 माच,’ 2018 तक या पहले सेवािनवृ(cid:28) "आ ह ै और जो इन
िविनयम(cid:31) के तहत िनिध के सद4य बनने का िवकDप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म ) िविशe अविध के भीतर 1 अ(cid:12)ैल,
2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) ितिथ से एक वष’ के भीतर (cid:12)Tप VI म )और अEय मामले म )(cid:12)Tप VII और (cid:12)Tप VIII
म )Bकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:12)ैल, 2018 को या उसके पZात ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म ) था परंतु जो इन िविनयम(cid:31) के (cid:12)काशन के पूव ’ सेवािनवृ(cid:28) हो गया ह,ै यBद
िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म) िविन_दe अविध के भीतर (cid:12)Tप VI म )आवेदन करता ह ैतो प)शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ(cid:28) होने
क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Bदन पूण ’होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:12)ैल, 2018 को या उसके पZात सेवािनवृ(cid:28) होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव ’ िजसक(cid:24) मृ>य ु हो जाती ह,ै यBद (cid:12)Tप
VI म ) मृत कम’चारी के कुटु6ब (cid:27)ारा उनक(cid:24) मृ>य ु के एक वष’ के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म ) िविन_दe अविध के भीतर
संराशीकरण के िलए आवेदन Bकया गया ह ैतो प)शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ(cid:28) होने क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Bदन पूण ’होगा।
(vii) िजसक(cid:24) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:29) प)शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ(cid:28)ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय ’
सेवािनवृि(cid:28) प)शन अनुMेय ह,ै प)शन का संराशीकरण ब(cid:23)क (cid:27)ारा अनुमोBदत िचBक>सा अिधकारी (cid:27)ारा Bदए गए िचBक>सा (cid:12)माण प< क(cid:24)
तारीख को पूण ’होगा।
अअअअ!!!!यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा6666यय यय शशशशतततत HHHH
44440000.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन भभभभििििवववव4444यययय मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)अअअअDDDDछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ!!!!ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त (cid:12)>येक प)शन क(cid:24) मंजूरी तथा इEह ) जारी रखे जाने हते ु भिव/य म ) अVछा आचरण एक अंतFनिहत शत ’
होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा """"////ययययााााIIIIतततत ककककररररननननाााा::::----
यBद कोई प)शनभोगी Bकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Eयासभंग या कूटरचना या कपटपूण ’ काय ’ करने के िलए दोषी ठहराया
गया ह ै या Bकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स:म (cid:12)ािधकारी, प)शन या उसके Bकसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:27)ारा, 4थायी
Tप से या Bकसी िविन_दe अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:12)>या(cid:129)त कर सकेगा।
परEत ु यह Bक जहां प)शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या (cid:12)>या(cid:129)त कर िलया जाता है, वहां ऐसी प)शन क(cid:24) रकम इतनी कम
नहU क(cid:24) जाएगी Bक वह इन िविनयम(cid:31) के अधीन संदये Eयूनतम प)शन क(cid:24) रकम से कम हो जाए।
44442222.... 6666ययययााााययययााााललललयययय 9999ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससJJJJ::::----
जहां कोई प)शनभोगी Bकसी Eयायालय (cid:27)ारा Bकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिस^ ठहराया गया है, वहां कार’वाई Eयायालय क(cid:24)
ऐसी दोषिस^ से संबंिधत िनण’य को Lयान म )रखकर क(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
44443333.... गगगगंभंभंभंभीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Bकसी ऐसे मामले म ) जो िविनयम 42 के अधीन नहU आता है, यBद स:म (cid:12)ािधकारी का यह िवचार है Bक प)शनभोगी गंभीर
अवचार का (cid:12)थम दeृ या दोषी है तो कोई भी आदेश पा(cid:25)रत करने से पूव’, यथाि4थित, वह सेवा िविनयम(cid:31) म ) िविन_दe (cid:12)Bbया का अनुसरण
करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन::::----
(1) यBद कोई ऐसा कम’चारी या अिधवFषता क(cid:24) आयु (cid:12)ाR करने पर या अEयथा सेवािनवृ(cid:28) "आ ह ैऔर िजसके िव\^ कोई िवभागीय
या Eयाियक काय’वािहया ं संि4थत क(cid:24) गई ह (cid:23)या जहां िवभागीय काय’वािहया ं चल रही ह(cid:23), वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प)शन के
बराबर अनंितम प)शन क(cid:24) अनुमित उसे, काय’वािहय(cid:31) के समाR होने पर अनुMात Bकए जाने वाले सेवािनवृ(cid:28) फायद(cid:31) के समायोजन के अधीन
दी जाएगी BकEत ुयBद अंितम Tप से मंजूर प)शन, अनंितम प)शन से कम ह ैया प)शन को 4थायी Tप से या Bकसी िविन_दe अविध के िलए कम
कर Bदया गया ह ैया रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नहU क(cid:24) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म) िन_दe मामले म )उपदान का संदाय काय’वािहय(cid:31) के समाR हो जाने पर कम’चारी को Bकया जाएगा और Bकसी
भी कम’चारी से वसूल क(cid:24) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:24) रकम से Bकया जाएगा।
1111पपपपKKKKीीीीककककररररणणणण – इस अLयाय म )
(क) ‘गंभीर अपराध’ म ) ऐसा अपराध आता ह ै िजसम ) शासक(cid:24)य गुR बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध
सि6मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म ) कोई गुR शासक(cid:24)य संकेत को या संकेत शGद या Bकसी रेखा िच<, रेखांक, (cid:12)ितमान, चीज, (cid:25)ट;पण, द4तावेज
या जानकारी को, जैसे क(cid:24) शासक(cid:24)य गुR बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:24) धारा 5 म ) वFणत ह,ै जो क(cid:24) ब(cid:23)क के अधीन
Bकसी पद को धारण करते समय (cid:12)ाR "ई थी, संसूिचत या (cid:12)कट करना ह ैिजससे Bक जनसाधारण के िहत(cid:31) पर या राxय क(cid:24) सुर:ा
पर (cid:12)ितकूल (cid:12)भाव पड़े सि6मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’’ का अथ ’वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Eयास भंग’ का अथ ’वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 405 के अधीन Bदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ ’वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 6666ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव(cid:19)(cid:19)वव(cid:19)(cid:19) ााााििििहहहहयययय8888 ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम’चारी िजसके िव\^ िवभागीय या Eयाियक काय’वािहया ं उसक(cid:24) सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के पूव ’ संि4थत क(cid:24) गई ह (cid:23) या
िजसके िव\^ उसक(cid:24) सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के पZात ऐसी कायव’ ािहया ं संि4थत क(cid:24) गई ह (cid:23) ऐसी काय’वािहय(cid:31) के िवचाराधीन रहने के
दौरान, यथाि4थित, अपनी प)शन या अनंितम प)शन के Bकसी भाग का इन िविनयम(cid:31) के अधीन (cid:12)ािधकृत संराशीकरण का पा< नहU होगा।
44446666.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककोोोो पपपपLLLLंचंचंचंचााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससंबंबंबंबधधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक.... ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यBद Bकसी िवभागीय या Eयाियक काय’वाही म )Bकसी प)शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:24) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे:ा या
आपरािधक Eयासभंग या कूटरचना या कपटपूण’ uवहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प)शनभोगी के कारण ब(cid:23)क को "ई धन संबंधी हािन के
िलए स:म (cid:12)ािधकारी 4थायी Tप से या Bकसी िविन_दe अविध के िलए उसक(cid:24) प)शन या उसके Bकसी भाग को रोक सकता है, (cid:12)>या(cid:129)त कर
सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके Bकसी भाग को प)शन से वसूल करने का आदशे द ेसकता ह।ै
परEत ुयह Bक इस उप-िविनयम के अंतग’त Bकसी अंितम आदशे को पा(cid:25)रत करने से पूव ’बोड ’से परामश ’Bकया जाएगा।
परEत ु यह और भी Bक जहां प)शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:25)रत Bकया गया ह,ै प)शनभोगी (cid:27)ारा आह(cid:25)रत प)शन क(cid:24)
रािश इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त Eयूनतम दये प)शन से कम नहU होगी।
परEत ु यह और Bक िवभागीय काय’वािहयां यBद कम’चारी के सेवाकाल म) संि4थत क(cid:24) गई थी तो कम’चारी के सेवािनवृ(cid:28) हो जाने
पर वे इस िविनयम के अधीन काय’वािहया ं समझी जाएंगी और इन काय’वािहय(cid:31) को (cid:12)ारंभ करने वाले (cid:12)ािधकारी (cid:27)ारा उEह ) इस (cid:12)कार चालू
रखा जाएगा और पूरा Bकया जाएगा मानो कम’चारी सेवा म )बना "आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म )कोई िवभागीय काय’वाही (cid:12)ारंभ नहU क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष’ का समय बीत गया हो।
परEत ु यह Bक इस उप-िविनयम के अंतग’त (cid:12)ारंभ क(cid:24) गई िवभागीय काय’वाही उनक(cid:24) सेवा अविध के दौरान कम’चारी के संबंध म )
िवभागीय काय’वाही हते ु लागू (cid:12)Bbया के अनुTप होगा।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) जहां स:म (cid:12)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:24) वसूली प)शन म ) से करने का आदशे दते ा ह ै वहां ऐसी वसूली सामाEयतया सेवािनवृि(cid:28)
क(cid:24) तारीख को अनुMेय प)शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहU क(cid:24) जाएगी।
44447777.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककोोोो शशशशोोोो!!!!यययय ररररााााििििशशशशयययय8888 कककक.... ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:23)क प)शन के संराशीकरण मूDय या मािसक प)शन या कुटु6ब प)शन से ब(cid:23)क को दये आवास ऋण, अि(cid:19)म, अनुMािR फ(cid:24)स, अEय
वसूिलय(cid:31) और कम’चारी राहकारी (cid:12)>यय सोसाइटी का दये शोLय रािशय(cid:31) क(cid:24) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) ककककेेेे पपपपNNNNाााातततत ववववााााििििणणणणििििOOOOययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यBद कोई प)शनभागी अपनी सेवािनवृि(cid:28) से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख से एक
वष’ क(cid:24) समािR से पूव ’ कोई वािणिxयक िनयोजन 4वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी 4वीकृित के िलए ब(cid:23)क क(cid:24) पूव’ मंजूरी (cid:12)ाR करेगा और
उप-िविनयम (2) के उपबंध के अLयधीन ब(cid:23)क िलिखत आदशे के (cid:27)ारा ऐसी शत[ के अLयधीन, िजEह ) आव0यक माना जाए, अनुमित (cid:12)दान
करेगा या िलिखत Tप म )अिभलेखब^ कारण(cid:31) से अनुमित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) Bकसी प)शनभोगी को कोई वािणिxयक िनयोजन (cid:19)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुMा दने े या दने े से इनकार करने म),
ब(cid:23)क िन(cid:130)िलिखत बात(cid:31) का Lयान रखेगा, अथा’त:
(क) (cid:19)हण Bकए जाने के िलए (cid:12)4तािवत िनयोजन क(cid:24) (cid:12)कृित और कम’चारी का पूव’वृ(cid:28);
(ख) (cid:8)या उस िनयोजन म )जो वह (cid:19)हण करने का (cid:12)4ताव करता है, उसके कत’u ऐसे हो सकते ह (cid:23)िजनसे उसका ब(cid:23)क के साथ िवरोध हो,
(ग) (cid:8)या प)शनभोगी क(cid:24) जब वह सेवा म ) था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा uवहार था Bक
िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि(cid:29)यु(cid:29) आधार बनता ह ैBक ऐसे प)शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:12)ित प:पात Bकया था,
(घ) (cid:8)या (cid:12)4तािवत वािणिxयक िनयोजन के कत’u(cid:31) म )ब(cid:23)क के साथ स6पक’ या संबंध अंतव’िलत है,
(ड.) (cid:8)या उसके वािणिxयक कत’u ऐसे ह(cid:31)ग ेBक ब(cid:23)क के अधीन उसक(cid:24) पूव’वतf पदीय ि4थित या Mान या अनभु व का (cid:12)4तािवत िनयोजन
को अनुिचत फायदा दने े के िलए (cid:12)योग Bकया जा सकता है,
(च) (cid:12)4तािवत िनयोजक (cid:27)ारा (cid:12)4थािपत प(cid:25)रलिGधयां, और
(छ) कोई अEय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Bकसी आवेदन क(cid:24) (cid:12)ािR क(cid:24) तारीख से 60 Bदन क(cid:24) कालाविध के भीतर ब(cid:23)क आवेBदत अनुMा दने े
से इनकार नहU करता ह ैया आवेदक को इनकार Bकए जाने क(cid:24) संसूचना नहU दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा Bक ब(cid:23)क ने आवेदक को अनुMा द े
दी ह।ै
परEत ु Bकसी ऐसी दशा म ) जहां आवेदक (cid:27)ारा <ु(cid:25)टपूण ’ या अपया’R सचू ना दी जाती ह ै और ब(cid:23)क के िलए उससे और 4पeीकरण या
जानकारी मांगना आव0यक हो जाता ह,ै वहां 60 Bदन क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:27)ारा <ु(cid:25)टया ं
दरू क(cid:24) गई ह (cid:23)या पूण ’जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:23)क आवेBदत अनुMा BकEहU शत[ के अधीन रहते "ए दते ा है या ऐसी अनुMा दने े से इनकार करता ह ैवहां आवेदक उस आशय
के ब(cid:23)क के आदशे क(cid:24) (cid:12)ािR के 30 Bदन के भीतर Bकसी ऐसी शत ’या इनकार Bकए जाने के िव\^ अjयावेदन कर सकेगा और ब(cid:23)क उस पर ऐसे
आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परEत ुइस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Bकसी शत ’को रd करने वाले या िबना Bकसी शत ’के ऐसी अनुMा वाले Bकसी आदशे के िभ}
कोई आदशे , अjयावेदन करने वाले प)शनभोगी को (cid:12)4तािवत आदशे के िव\^ कारण दFशत करने का अवसर Bदए िबना नहU Bकया जाएगा।
(5) यBद कोई प)शनभोगी ब(cid:23)क क(cid:24) पूव’ अनुMा के िबना अपनी सेवािनवृि(cid:28) तारीख से दो वष’ समािR के पूव’ Bकसी समय कोई वािणिxयक
िनयोजन (cid:19)हण करता है या Bकसी ऐसी शत ’ को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणिxयक िनयोजन (cid:19)हण करने क(cid:24) अनुMा उसे इस
िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:23) िलिखत आदशे (cid:27)ारा और उसम) लेखब^ Bकए जाने वाले कारण(cid:31) के आधार पर यह घोषणा करने के िलए
स:म होगा Bक वह स6पूण ’प)शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म )िविन_दe क(cid:24) जाए हकदार नहU होगा।
परEत ु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प)शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव\^ कारण दFशत करने का अवसर Bदए िबना नहU Bकया
जाएगा।
परEत ुयह और Bक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म )ब(cid:23)क िन(cid:130)िलिखत बात(cid:31) का Lयान रखेगा:
(i) संबंिधत प)शनभोगी क(cid:24) िव(cid:28)ीय प(cid:25)रि4थितया;ं¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(ii) संबंिधत प)शनभोगी (cid:27)ारा (cid:19)हण Bकए वािणिxयक िनयोजन क(cid:24) (cid:12)कृित और उससे (cid:12)ाR होने वाली प(cid:25)रलिGधयां
(iii) कोई अEय संगत बात।
6. ब(cid:23)क (cid:27)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:25)रत Bकया गया (cid:12)>येक आदशे संबंिधत प)शनभोगी को संसूिचत Bकया जाएगा।
7. इस िविनयम म )वािणिxयक िनयोजन से -
(i) uापा(cid:25)रक, वािणिxयक, औmोिगक, िव(cid:28)ीय या वृि(cid:28)क कारोबार लगी "ई Bकसी कंपनी (ब(cid:23)kकग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी
फम ’ या uिe के अधीन अिभकता ’ सिहत Bकसी भी हिै सयत म ) कोई िनयोजन अिभ(cid:12)ेत ह ै और इसके अंतग’त ऐसी कंपनी का
िनदशे क>व (ब(cid:23)kकग कंपनी सिहत) और ऐसी फम ’ क(cid:24) भागीदारी भी ह ै BकEतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके
अंतग’त नहU ह ैिजस पर केE2 सरकार या Bकसी राxय सरकार का पूण’त: या अिधकांशत: 4वािम>व या िनयं<ण ह।ै
(ii) 4वतं< Tप से अथवा Bकसी फम ’ के भागीदार के Tप म ) ऐसे मामल(cid:31) म ) सलाहकार या परामश’दाता के Tप म ) uवसाय 4थािपत
करना अिभ(cid:12)ेत ह ैिजनक(cid:24) बावत प)शनभोगी –
(क) के पास कोई वृि(cid:28)क अहत’ ाएं नहU ह(cid:31) और िजन िवषय(cid:31) क(cid:24) बावत uवसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका संबंध उसके
पदीय Mान या अनुभव से माना जा सकता है, या
(ख) के पास वृि(cid:28)क अहत’ ाएं ह (cid:23) BकEत ु िजन िवषय(cid:31) क(cid:24) बावत ऐसा uवसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:23) Bक उसक(cid:24) पूव’वतf पदीय
ि4थित के कारण उसके (cid:19)ाहक(cid:31) को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाu हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम )ब(cid:23)क के काया’लय(cid:31) या अिधका(cid:25)रय(cid:31) के साथ स6पक’ या संबंध 4थािपत करना पड़ सकता
हो।
1111पपपपKKKKीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:12)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Bकसी पद का चाह े व िनवा’िचत हो
अEयथा धारण करना आता है, जैसे अLय: सभापित, (cid:12)बंधक, सिचव, कोषपाल आBद चाहे उस सोसाइटी म )वह Bकसी भी नाम से
Mात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशPPशशPP नननन::::
(1) Eयास इन िविनयम(cid:31) (cid:27)ारा शािसत (cid:12)>येक कम’चारी को ऐसा नामिनदशc न करने के िलए अनुMात करेगा िजसम ) प)शिनक फायद(cid:31) क(cid:24)
रकम संदये होने या संदये हो जाने के पZात संद(cid:28) न Bकए जाने के पूव ’ उसक(cid:24) मृ>य ु हो जाने क(cid:24) दशा म ) इन िविनयम(cid:31) क(cid:24) अधीन
प)शन संबंधी फायद(cid:31) क(cid:24) रकम (cid:12)ाR न करने का अिधकार एक या एक से अिधक uि(cid:29)य(cid:31) को (cid:12)दान Bकया गया हो और ऐसे
नामिनदशc न ऐसे (cid:12)प< म )Bकए जा सक)ग ेजो समय-समय पर ब(cid:23)क (cid:27)ारा िविन_दe Bकया जाएं।
(2) यBद कोई कम’चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक uि(cid:29)य(cid:31) का नाम िनदशc न करता ह ै तो वह नाम िनदशc न म)
नामिनदिc शती म ) से (cid:12)>येक को संदये अंश क(cid:24) रकम इस रीित से िविन_दe करेगा Bक उसके अंतग’त उसक(cid:24) मृ>य ु के पZात संदये
स6पूण ’प)शिनक फायद ेक(cid:24) रकम आ जाए।
(3) Bकसी कम’चारी (cid:27)ारा Bकए गए नाम िनदशc न का, Eयास को ब(cid:23)क (cid:27)ारा समय-समय पर िविन_दe (cid:12)Tप म ) िलिखत सूचना दके र
Bकसी भी समय उपांतरण Bकया जा सकता ह ैया (cid:12)ित संहरण Bकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशc न अथवा उसके (cid:12)ित संहरण या उपांतरण Eयास को (cid:12)ाR होने क(cid:24) तारीख से उस तारीख तक (cid:12)भावी होगा िजस
Bदन उसे Eयास (cid:27)ारा संशोिधत Bकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ससससंदंदंदंदययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक.... ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम’चारी के मामले को छोड़कर, िजनम )िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह(cid:23)। कुटु6ब प)शन को छोड़कर अEय
प)शन (cid:12)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख के अगले Bदन से, जो भी बाद म ) हो, दये होगा, यBद
कम’चारी ने िनिध का सद4य बनने का िवकDप चुना हो तथा इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त िनयत अविध के भीतर ब(cid:23)क क(cid:24) सम4त
अंशदान रािश को वािपस कर Bदया हो।
(2) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले को छोड़कर, िजनम )िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:23) कुटु6ब प)शन (cid:12)भावी ितिथ
से अथवा कम’चारी क(cid:24) म>ृ य ु क(cid:24) तारीख के अगले Bदन से, जो भी बाद म ) हो, लागू होगा यBद मृत कम’चारी के प(cid:25)रवार ने िनिध के
सद4य बनने का िवकDप चुना ह ैतथा इन िविनयम(cid:31) के अंतग’त िनयत अविध म )ब(cid:23)क के अंशदान क(cid:24) सम4त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममQQुुQQुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
इन िविनयम(cid:31) के अधीन अनुMेय सभी प)शन केवल \पए म )और भारत म )संदये होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ससससंदंदंदंदाााायययय कककक.... ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:24) गई प)शन (cid:12)ितमास आगामी मास के पहले Bदन को या उसके पZात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक.... शशशशिििि????::::
ब(cid:23)क का अLय: बोड ’ के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम(cid:31) के काया’Eवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह
आव0यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:31) के काया’Eव यन म )तेजी ला सकता है।
55554444.... अअअअववववििििशशशशKKKK """"ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:31) को लागू करने के मामले म ) संशय क(cid:24) ि4थित म ) ऐस े अपवाद(cid:31) एवं उपांतरण(cid:31) के साथ िजEह ) ब(cid:23)क स)*ल ब(cid:23)क ऑफ
इंिडया (cid:12)ायोजक ब(cid:23)क के Tप म ) तथा रा(cid:131)ीय ब(cid:23)क केE2ीय सरकार के पूवा’नुमोदन से समय-समय पर िनधा’(cid:25)रत करेगा, केE2ीय कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के
िलए लागू केE2ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केE2ीय िसिवल सेवा (प)शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:12)ावधान का
अनुसरण Bकया जाए।
अनुल(cid:132)क :- पृw 45 से 68
1. फाम ’– I
2. फाम ’– II
3. फाम ’– II
4. (cid:12)Tप IV
5. (cid:12)Tप V
6. (cid:12)Tप VI
7. (cid:12)Tप VII
8. """"SSSSपपपप VIIIIIIIIIIII
इEदर मोहन उतरेजा, अLय:
[िवMापन-III/4/ असाधारण/381/18]
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)–––– IIII
[िविनयम 33(1) दखे )]
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)रररर???? पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा अअअअUUUUततततनननन
1. 1 िसत6बर, 1987 और 31 अ(cid:8)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ(cid:28) "ए कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म) मूल प)शन और अित(cid:25)र(cid:29)
प)शन के अmतन करने का सू< िन(cid:130)िलिखत Tप म) होगाः
(क) (क) प)शन के िलए गणना योoय औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) के
\.-------------------
(cid:12)थम \. 1000 का 50 (cid:12)ितशत
(ख) अगले \. 500 का 45 (cid:12)ितशत \.-------------------
(ग) प)शन के िलए गणना योoय \. 1500 से अिधक
\.-------------------
औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) का 40 (cid:12)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
कुल (क+ख+ग) \.-------------------
(ख) सेवािनवृि(cid:28) के पहले सेवा के अंितम मास(cid:31) क(cid:24) \.-------------------
औसत प(cid:25)रलिGधय(cid:31) का 50 (cid:12)ितशत
(ग) उपयु’(cid:29) (क) पर संगिणत मूल प)शन पर नीचे दी गई
सारणी के अनुसार 1960 = 100 nृंखला म) \.-------------------
औmोिगक कम’कार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय
औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक म) 600 सूचकांक
पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मूल प)शन =
(ख) + (ग) X अहक’ सेवा के वष[ क(cid:24) संNया
\.-------------------
(अिधकतम 33 वष’)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प)शन \ . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगले उsतर \पये तक पूणाrBकत)
2. अित(cid:25)र(cid:29) प)शन के िलए भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए गणना योoय िवशेष भ(cid:28)(cid:31) क(cid:24) रकम सेवािनवृि(cid:28) के समय आह(cid:25)रत
िवशेष भ(cid:28)(cid:31) के तदनुTपी रािश होगी।
3. 1 िसत6बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनवृ(cid:28) "ए सभी वग[ के कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए
1960=1000 nृंखला म) औmोिगक कम’कार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक म) सूचकांक 600 पर
िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर)।
((((कककक)))) अधीन4थ संवग’ के कम’चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प)शन का 80.40 (cid:12)ितशत
\. 756/- (cid:12)ितमास तक प)शन आह(cid:25)रत करने वाले
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प)शन का 67 (cid:12)ितशत।
िलिपक(cid:24)य संवग’ के कम’चारी
\. 756/- (cid:12)ितमास और उससे अिधक प)शन आह(cid:25)रत करने वाले िलिपक(cid:24)य संवग’ के कम’चारी िन(cid:130)िलिखत महगं ाई राहत के पा<
((((गगगग))))
ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
VVVV.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररतततत ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम ((((FFFF....)))) """"ििििततततममममााााहहहह अअअअननननYYुुYYुु ययेेययेे ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ररररककककमममम ((((FFFF....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.0026 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग’ के कम’चारी िन(cid:130)िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा< ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
VVVV....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
उपयु’(cid:29) 1(क) के अनुसार प(cid:25)रकिलत प)शन क(cid:24) रकम का 66
(i) \. 765/- (cid:12)ितमास तक मूल प)शन पाने वाल(cid:31) के िलए :
(cid:12)ितशत, kकत ुअिधकतम रािश 500 \. होगी।
\. 765/- से \. 1165/- (cid:12)ितमास तक मूल प)शन
(ii) : 500/- \.
पाने वाल(cid:31) के िलए
\. 1165/- (cid:12)ितमास या उससे अिधक मूल प)शन पाने उपयु’(cid:29) 1(क) के अनुसार प(cid:25)रकिलत प)शन क(cid:24) रकम का 42.90
(iii) :
वाल(cid:31) के िलए (cid:12)ितशत, kकतु अिधकतम रािश 715 \. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)IIIIIIII
[िविनयम 35(1) दखे )]
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प)शन पर महगं ाई राहत िन(cid:130)िलिखत Tप म) होगीः
(1) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म) जो 1 िसत6बर, 1987 को या उसके पZात kकतु कम’चारी संवग’ के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले
तथा अिधकारी संवग’ के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ(cid:28) हो चुके ह(cid:23), 1960 = 100 nृंखला म) औmोिगक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म) 600 अंक(cid:31) को ऊपर (cid:12)>येक अंक के िलए महगं ाई
राहत, यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए संदये या (cid:12)>येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:12)>येक उ(cid:29) 4 अंक के िलए
महगं ाई राहत म) ऐसी वृि^ या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
b. सं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे SSSSपपपप मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) \. 1250 तक 0.67 (cid:12)ितशत
(ii) \. 1251 से \. 2000 \. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और \. 1250 से अिधक मूल प)शन का 0.55 (cid:12)ितशत
(iii) \. 2001 से \. 2130 \. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और \. 2000 और \. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:12)ितशत और \. 2000 से अिधक मूल प)शन 0.33 (cid:12)ितशत
(iv) \. 2130 से अिधक \. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और \. 2000 और \. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:12)ितशत और \. 2130 और \. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:12)ितशत और
\. 2130 से अिधक मूल प)शन का 0.17 (cid:12)ितशत
(2) ऐसे कम’चारी संवग’ के कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म ) जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पZात सेवािनवृ(cid:28) "ए; और अिधकारी
संवग’ के मामले म) पहली जुलाई, 2013 को या उसके पZात लेBकन पहली अ(cid:12)ैल, 1998 से पहले सेवािनवृ(cid:28) होते ह,(cid:23) 1960 =
100 nृंखला म) औmोिगक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म) 1148 अंक(cid:31)
से ऊपर (cid:12)>येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए संदये या (cid:12)>येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे
(cid:12)>येक उ(cid:29) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म) ऐसी वृि^ या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
b. सं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे SSSSपपपप मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i) \. 2400 तक 0.35 (cid:12)ितशत
(ii) (ii) \. 2401 से \. 3850 \. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और \. 2400 से अिधक मूल प)शन का
0.29 (cid:12)ितशत
(iii) (iii) \. 3851 से \. 4100 \. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और \. 3850 और \. 2400 के बीच का
अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और \. 3850 से अिधक मूल प)शन 0.17
(cid:12)ितशत28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) (iv) \. 4100 से अिधक \. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और \. 3850 और \. 2400 के बीच का
अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और \. 4100 और \. 3850 के बीच का
अंतर का 0.17 (cid:12)ितशत और \. 4100 से अिधक मूल प)शन का 0.09
(cid:12)ितशत
(3) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म) जो पहली अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके पZात परEतु 31 अ(cid:8)टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:28) होते ह(cid:23),
1960 = 100 nृंखला म) औmोिगक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म )
1684 अंक(cid:31) से ऊपर (cid:12)>येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए संदये या (cid:12)>येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:12)>येक उ(cid:29) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म) ऐसी वृि^ या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
b. सं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे SSSSपपपप मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक.... ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) \. 3550 तक 0.24 (cid:12)ितशत
(ii) \. 3551 से \. 5650 \. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और \. 3550 से अिधक मूल प)शन का 0.20 (cid:12)ितशत
(iii) \. 5651 से \. 6010 \. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और \. 3550 और \. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:12)ितशत और \. 5650 से अिधक मूल प)शन 0.12 (cid:12)ितशत
(iv) \. 6010 से अिधक \. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और \. 3550 और \. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:12)ितशत और \. 6010 और \. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:12)ितशत
और \. 2130 से अिधक मूल प)शन का 0.06 (cid:12)ितशत
(4) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म) जो 1 नव6बर, 2002 को या उसके पZात kकतु 31 अ(cid:8)टूबर, 2007 से पहले सेवािनवृ(cid:28) हो चुके ह(cid:23),
1960 = 100 nृंखला म) औmोिगक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म)
2288 अंक(cid:31) से ऊपर (cid:12)>येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए मूल प)शन के 0.18 (cid:12)ितशत क(cid:24) दर से
संदये या (cid:12)>येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म) जो 1 नव6बर, 2007 को या उसके पZात kकतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ(cid:28) होते ह,(cid:23) 1960
= 100 nृंखला म) औmोिगक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म) 2836
अंक(cid:31) से ऊपर (cid:12)>येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए मूल प)शन के 0.15 (cid:12)ितशत क(cid:24) दर से संदये
या (cid:12)>येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म) जो 1 नव6बर, 2012 को या उसके पZात सेवािनवृ(cid:28) होते ह,(cid:23) 1960 = 100 nृंखला म) औmोिगक
कम’चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:29)ा मूDय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म) 4440 अंक(cid:31) से ऊपर (cid:12)>येक 4 अंक के
िलए महगं ाई राहत, यथाि4थित, (cid:12)>येक वृि^ के िलए मूल प)शन के 0.10 (cid:12)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:12)>येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(cid:25)ट;पण:
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:12)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाR होने वाली छमाही के िलए पूव’ वष’ के अ(cid:29)ूबर, नवंबर
और Bदस6बर माह के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग4त से (cid:12)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी
को समाR होने वाली छमाही के िलए उसी वष’ के अ(cid:12)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर
संदये होगी।
2. कुटुंब प)शन, अश(cid:29) प)शन के मामले म) महगं ाई राहत उपयु’(cid:29) दर(cid:31) के अनुसार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पZात भी पूण’ मूल प)शन पर महंगाई राहत क(cid:24) अनुमित होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
4. अित(cid:25)र(cid:29) प)शन पर महगं ाई राहत संदये नहU है।
5. वे प)शनभोगी िजनक(cid:24) मूल प)शन Eयूनतम प)शन से कम ह ैलेBकन िजनक(cid:24) मूल प)शन और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग Eयूनतम प)शन से
अिधक ह ैवे Eयूनतम प)शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:25)रत कर)गे।
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ])
ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ससससााााममममाााा6666यययय ददददरररर(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)
कुटु6ब प)शन क(cid:24) सामाEय दर) िन(cid:130)िलिखत ह(cid:31)गीः
(क) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से िभ} 1 नव6बर, 1992 से पूव’ सेवािनवृ(cid:28) "ए, अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 375 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
1501 \. से 3000 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
\. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 450 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
3000 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 600 \. (cid:12)ितमास से कम और 1250 \. (cid:12)ितमास से अिधक नहU होगा।
(ख) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से िभ} 1 नव6बर, 1992 को या उसके पZात लेBकन 1 नव6बर, 1997 से पहले सेवािनवृ(cid:28) "ए कम’चा(cid:25)रय(cid:31)
क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 720 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
2871 \. से 5740 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
\. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 860 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
5740 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग Eयूनतम 1150 \. (cid:12)ितमास और अिधकतम 2400 \. (cid:12)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से िभ} पहली नव6बर, 1997 को या उसके पZात लेBकन पहली नव6बर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:28) होने वाले
कम’चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:24) बाबतः30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 1056 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
4211 \. से 8420 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
\. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 1262 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
8420 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग Eयूनतम 1687 \. (cid:12)ितमास और अिधकतम 3521 \. (cid:12)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से अलग पहली नव6बर, 2002 को या उसके पZात लेBकन पहली नव6बर, 2007 से पहले सेवािनवृ(cid:28) होने
वाले कम’चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 1435 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
5721 \. से 11440 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
\. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 1715 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
11440 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग Eयूनतम 2292 \. (cid:12)ितमास और अिधकतम 4784 \. (cid:12)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से िभ} पहली नव6बर, 2007 को अथवा उसके पZात kकतु पहली नव6बर, 2012 से पूव’ सेवािनवृ(cid:28) हो रहे
अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 1779 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
7091 \. से 14180 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
\. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 2186 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
14180 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 2841 \. (cid:12)ितमास से कम और 5930 \. (cid:12)ितमास से अिधक नहU
होगा।
(च) अंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) से िभ} पहली नव6बर, 2012 को अथवा उसके पZात सेवािनवृ(cid:28) हो रह ेअंशकािलक कम’चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु3333बबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 \. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 2785 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
11101 \. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
22200 \. गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 3422 \. (cid:12)ितमास से कम नहU होगा।
22200 \. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म) अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 4448 \. (cid:12)ितमास से कम और 9284 \. (cid:12)ितमास से अिधक नहU
होगा।
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन पर संदये नहU ह।ै
2. यथापूव(cid:149)(cid:29) कुटु6ब प)शन क(cid:24) गणना के (cid:12)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म) यथा प(cid:25)रभािषत “वेतन” और
िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 4पeीकरण म) यथा प(cid:25)रभािषत भ(cid:28)(cid:31) का योग होगा।
3. अंशकािलक कम’चारी के मामले म) कुटु6ब प)शन क(cid:24) Eयूनतम रािश और कुटु6ब प)शन क(cid:24) अिधकतम रािश कम’चारी को िमलने वाले
मज़दरू ी मान क(cid:24) दर के अनुपात म) होगी।
4. मूल कुटु6ब प)शन और अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन के योग के Eयूनतम प)शन के कम होने के मामले म) प)शनभोगी को Eयूनतम कुटु6ब
प)शन का भुगतान Bकया जाएगा और ऐसी Eयूनतम कुटु6ब प)शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Bकया जाएगा और Eयूनतम कुटु6ब
प)शन के अलावा कोई अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन दये नहU होगी।
""""SSSSपपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) दिे खए]
1111थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ाााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररयययय8888 ककककेेेे अअअअहहहह(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
VVVV.... सससस..ंं..ंं एएएएकककक सससस(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)तत तत ााााहहहह मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 1111थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 1111थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर
कककक.... गगगगईईईई ववववाााा1111ततततििििववववकककक ससससेवेवेवेवाााा पपपपरररर कककक.... गगगगईईईई """"////ययययककेेककेे ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) कककक.... ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत////1111थथथथााााननननीीीी अअअअहहहह(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क ससससववेेववेे ाााा
कककक.... अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक kकतु 13 घंटे से कम वष’ का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे से अिधक BकEतु 19 घंटे से कम वष’ का आधा32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. 19 घंटे से अिधक BकEतु 29 घंटे तक वष’ का तीन चौथाई
4. 29 घंटे से अिधक एक वष’
""""SSSSपपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे ) ]
मूल कुटुंब प)शन और अित(cid:25)र(cid:8)त प(cid:25)रवार प)शन क(cid:24) संगणना
कम’चारी जो 1 िसत6 बर, 1987 तक या बाद म) ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा म) थे और 31 अ(cid:8)त बू र, 1987 तक या पहले तक सेवा दते े "ये उसक(cid:24) मृ>य ु "ई
थी या 31 अ(cid:8) तबू र, 1987 को या पहले सेवािनवृ> त "ए परंतु मृ>य ु हो गई थी, के संबंध म) मूल कुटुंब प)शन और अित(cid:25)र(cid:8)त कुटुंब पेशन का
संगणना का सू< िन6 निलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुंब प)शन:
(क) मृ> य/ुसेवािनवृि(cid:28) के समय मृत कम’चारी (cid:27)ारा आह(cid:25)रत वेतन
FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर(cid:31) पर मूल कुटुंब प)शन
FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु’(cid:8) त (ख) म) प(cid:25)रकिलत मूल कुटुंब प)शन पर प(cid:25)रिश/ट -I म) दी गई
सारणी-1 के अनुसार 1960=100 nृंखला म) औmोिगक कम’कार(cid:31) के िलए
अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:8) ता मूDय सूचकांक म) 600 सूचकांक पर
मंहगाई राहत
FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अmतन मूल कुटुंब प)शन अथा’त (ख) + (ग) FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु’(cid:8) त (घ) के अनुसार अmतन मूल कुटुंब प)शन (अगले उVच तर \पये म )
पूणाrBकत करना)
FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु’(cid:8) त (घ) के मामले म) नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना
मूल कुटु6 ब प)शन (अगले उV चतर \पये तक पूणाrBकत)
FFFFपपपपयययय ेे ेे____________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(2) अित(cid:25)र(cid:8) त कुटुंब प)शन :
सेवािनवृि(cid:28) या म>ृ यु के पहले िवशेष भ> त े के अनुTप 10 अ(cid:12)ैल, 1989 का ि(cid:27)प:ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:31) के शत[ के
अनुTप भिव/ य िनिध म) Bकये गये अनुदान(cid:31) क(cid:24) रािश क(cid:24) मा<ा को िवशेष भ>त ा अित(cid:25)र(cid:8)त कुटुंब प)शन के उdे0य के िलए माना
जाएगा।
(3) कुटुंब प)शन क(cid:24) सामाE य दर) िन6 निलिखत ह(cid:31)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन nृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुंंबबबब पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 \पये से कम वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म )अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 100 \. से कम नहU होगा और 166 \पए से अिधक नहU होगा।
664 \पये से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म )अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
लेBकन 1992 \पये से
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग 166 \. से कम नहU होगा और 266 \पए से अिधक नहU होगा।
कम
1992 \पये से और वेतन का 12 (cid:12)ितशत मूल कुटु6ब प)शन होगी और ऐसे भ(cid:28)(cid:31) का, िजनक(cid:24) भिव/य िनिध म )अंशदान करने के िलए
उससे अिधक गणना क(cid:24) जाती ह ै BकEतु महगं ाई भ(cid:28)े के िलए गणना नहU क(cid:24) जाती ह,ै 12 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:29) कुटु6ब प)शन
होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:29) प)शन का योग Eयूनतम 266 \. (cid:12)ितमाह और अिधकतम 415 \. (cid:12)ितमाह होगा।
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पप पप णणणण:
1. अित(cid:25)र(cid:8) त कुटुंब प)शन म) मंहगाई राहत दये नहU होती ह।ै
2. िजस मामले म) अmितत मूल कुटुंब प)शन तथा अmितत अित(cid:25)र(cid:8)त कुटुंब प)शन का योग 375 \पये से कम होता ह ै प)शनभोगी को
375 \पये क(cid:24) प)शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Bकया जायेगा तथा इस मामले म) कोई अmित त अित(cid:25)र(cid:8)त कुटुंब प)शन
दये नहU होगी।
""""SSSSपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे )]
ब(cid:23)क का नाम : उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच::::कककक////सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ु ुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृि(cid:28) के एक वष’ के भीतर (cid:12)4त तु Bकया जाना होगा)
सेवा म )
पासपोट’ आकार
क(cid:24)
पदनािमत (cid:12)ािधकारी
अनु(cid:12)मािणत
फोटो िचपकाने
हते ु 4थ ान
महोदय,
म (cid:23)ब(cid:23)क क(cid:24) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ> त "आ/हो जाऊंगा। म (cid:23)ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िविनयम, 2018 के अनुTप अपनी प)शन
के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इV छुक (cid:129)।ं आव0य क िववरण नीचे Bदए गए ह(cid:23):34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
पूरा नाम (बड़े अ:र(cid:31) म)) : _________________________________
सेवािनवृि(cid:28) के समय
पदनाम : _________________________________
काया’लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव>ृ त "ए : _________________________________
जE म क(cid:24) तारीख (ब(cid:23)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख : _________________________________
प)शन क(cid:24) nेणी : _________________________________
प)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)4 तािवत ह ैजोBक
जोBक प)शन के 1/3 से अिधक
नहU होगा : _________________________________
______________
ह4त ा:र
4 थान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ1111वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
nी/nीमती/कुमारी _______________________________________________ से प)शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:12)ा;त "आ है।
पूव ’पदनाम
4 थान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह4 ता:र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(cid:12)Tप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे )]
ब(cid:23)क का नाम: उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क
ििििचचचच::::कककक////सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ!!!!यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:12)ितय(cid:31) म )(cid:12)4त तु Bकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट’ आकार
सेवा म ) क(cid:24)
पदनािमत (cid:12)ािधकारी अनु(cid:12)मािणत
फोटो िचपकाने
हते ु 4थ ान
महोदय,
म (cid:23) ब(cid:23)क (कम’चारी) प)शन िविनयम, 2018 के अनुTप अपनी प)शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इVछ ुक (cid:129)ं।
मेरे फोटो क(cid:24) एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित आवेदन पर िचपक(cid:24) "ई ह ैऔर एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित संलगन है। आवशय ् क िववरण नीचे Bदए गए ह:(cid:23)
1. पूरा नाम (बड़े अ:र(cid:31) म)) : _________________________________
2. सेवािनवृि(cid:28) के समय पदनाम : _________________________________
3. काया’लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ> त "ए : _________________________________
4. जE म क(cid:24) तारीख (ब(cid:23)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृि(cid:28) क(cid:24) तारीख : _________________________________
6. प)शन क(cid:24) nेणी : _________________________________
7. प)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)4 तािवत ह ैजोBक
जोBक प)शन के 1/3 से अिधक
नहU होगा : _________________________________
8. उस 4 थान क(cid:24) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचBकत स् ा जांच कराने के इV छुक
ह (cid:23) : _________________________________
4 थान :
तारीख : _________________
ह4त ा:र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ1111वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
nी/nीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प)शन के सरांशीकरण हेतु
आवेदन (cid:12)ा; त "आ।
(पूव ’पदनाम)
4 थान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह4त ा:र)36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:12)Tप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी 9999ाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा ::::ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1111.... आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज6666मम मम कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) कककक.... ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... [[[[णणेेणणेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुुु ुइइइइDDDDछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ेे े ेगगगगएएएए ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
ससससााााममममाााा6666यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) 2222 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
FFFFपपपपयययय ेे ेे FFFFपपपपयययय ेे ेे FFFFपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मम मम ::::ददददनननन जजजजोोोो::::कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मम मम ::::ददददनननन जजजजोोोो::::कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपप]]]]चच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससंलंलंलंल^^^^नन नन कककक8888,,,, यययय::::दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक.... सससस__ंं__ंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))(cid:31)(cid:31)))(cid:31)(cid:31)
1111थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह1111तत तत ाााा%%%%रररर))))
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पप पप णणणण:::: यBद आवेदक को अमाE य प)शन (cid:12)दान क(cid:24) गयी ह ैया उसने पूव ’म )अपनी प)शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ैया वा4त िवक आयु
म ) वष[ के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 4 वीकार करने क(cid:24) मनाही क(cid:24) ह ैया उसे िचBक>स ा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:24) गयी
ह ैतो पदनािमत (cid:12)ािधकारी को फॉम ’के साथ आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:12)ािR या िववरणी क(cid:24) (cid:12)ितिलिप संलoन करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
""""SSSSपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
[[[[ीीीी////[[[[ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो """"ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))(cid:31)(cid:31)))(cid:31)(cid:31)
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच::::कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... ििििससससफफफफाााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ!!!!ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररपपपपोोोोटटटट(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन कककक.... ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेे एएएएककककमममम]]ुु]]ुु तततत
भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा0000 हहहह8888गगगगेःेःेःेः----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
ससससााााममममाााा6666यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) 2222 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
FFFF.... FFFF.... FFFF....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय::::दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मममम::::ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ::::कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहहै,ै,ै,ै, सससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैैै ै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय::::दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मममम::::ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ::::कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहहै,ै,ै,ै, ककककेेेे पपपपNNNNाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैैै ै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटट(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)पप पप णणणण:::: वत’मान मूDय क(cid:24) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:12)ािधकारी (cid:27)ारा गणना क(cid:24) जाती ह,ै Bकसी भी समय सूचना के िबना
प(cid:25)रवत’न के अधीन है और इसके प(cid:25)रणाम4वTप यह आधार भुगतान करने से पूव’ संशोधन के िलए उ(cid:28)रदायी ह ै और दये रािश
संराशीकरण पूरा होने क(cid:24) तारीख के पZात आवेदक के जEमBदन क(cid:24) आयु के िलए उपयु(cid:29) रािश होगी या यBद िचBक>सा अिधकारी
िनदशc दते ा ह ैBक उस उt म) उस वष’ को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:25)रणाम4वTप आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ1111ववववीीीीककककृृृृिििितततत
nी/nीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा’(cid:152)न के बीच ब(cid:23)क के िड4प)सरी म )
ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी को िचBक>सक(cid:24)य जांच के िलए (cid:25)रपोट’ करना चािहए। उEह ) अपने साथ ह4ता:र या अंगूठे क(cid:24) छाप को छोड़कर
भाग-1 म) आव0यक िववरण(cid:31) के साथ पूरा करके उसे संल(cid:132) (cid:12)Tप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।
1111थथथथाााानननन ::::38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह1111तततताााा%%%%रररर))))
""""SSSSपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:23)क का नाम : उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क
(िचBक>सक(cid:24)य जांच के िलए प)शनभोगी को िन_द/ट
करते "ए ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी को मसौदा प<)
संदभ’ सं.:
तारीख :
सेवा म )
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच::::कककक////ससससकककक....यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
nी/nीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––––
––––––––––––––– (पदनाम) के Tप म) सेवािनवृ(cid:28) "ए, ने एकमु0त भुगतान के िलए अपनी प)शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए
आवेदन Bकया है। िन(cid:130)िलिखत द4तावेज इसके साथ अ(cid:19)ेिषत Bकए गए ह।(cid:23)
(क) मूल Tप म) (cid:12)Tप सं. VII म) आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:25)रपोट’ या िववरण यBद उसे अमाEय प)शन 4वीकृत क(cid:24) गई ह ै या उसने अपनी प)शन के एक अंश को पूव’ म)
संराशीकरण Bकया ह ैया अपनी वा4तिवक उt म) वष[ के अित(cid:25)र(cid:29) के आधार पर संराशीकरण को 4वीकार करने से मना कर Bदया है
या िचBक>सक(cid:24)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Bदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ’ म) ________ (आरआरबी का नाम) (कम’चारी) प)शन िविनयम, 2018 (प)शन का संराशीकरण), nी/nीमती/कु.
____________________ क(cid:24) ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी (cid:27)ारा जांच क(cid:24) जानी चािहए। यह अनुरोध Bकया जाता ह ैBक nीमान/nीमती/कु.
_________________ ___________________ क(cid:24) िचBक>सक(cid:24)य जांच के संबंध म) यथा संभव हो सके तो चार सRाह के भीतर जांच
Bकए जाने क(cid:24) uव4था क(cid:24) जाए।
इस प< क(cid:24) एक (cid:12)ित उनके िलए पृwांBकत क(cid:24) जा रही ह ैिजससे Bक वह जDद से जDद िचBक>सक(cid:24)य जांच के िलए उपि4थत हो सक)।
कृपया इस प< क(cid:24) अिभ4 वीकृित 4वीकार क(cid:24) जाए।
भवदीय,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
((((ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।)
""""SSSSपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) दखे )]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:23)क का नाम उ(cid:28)र िबहार (cid:19)ामीण ब(cid:23)क
स>यािपत पासपोट’
आकार क(cid:24) फोटो(cid:19)ाफ
िचपकाने के िलए
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच::::कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी 9999ाााारररराााा ििििचचचच::::कककक////ससससकककक....यययय 4थान
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी 9999ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आवेदक को ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी उसक(cid:24) जांच करने से पूव’ इस घोषणा को पूरा करने होगा
और ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी क(cid:24) उपि4थित म) इस घोषणा पर ह4ता:र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अ:र(cid:31) म))
2. जEम क(cid:24) तारीख (ब(cid:23)क के सेवा अिभलेख(cid:31) के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म) िववरणः
िपता क(cid:24) उt, यBद जीिवत ह(cid:31) और 4वा4(cid:153)य क(cid:24) ि4थित।
मृ>यु के समय िपता क(cid:24) उt और मृ>यु का कारण।
माता क(cid:24) उt, यBद जीिवत ह(cid:31) और 4वा4(cid:153)य क(cid:24) ि4थित।
मृ>यु के समय माता क(cid:24) उt और मृ>यु का कारण।
4. (cid:8)या आपको अमाEय प)शन दने े के संबंध म) िवचार Bकया गया ह?ै
यBद हां, तो उसका (cid:8)या आधार ह?ै
5. (cid:8)या आपको आपक(cid:24) सेवा के िपछले तीन वष’ के दौरान िचBक>सा (cid:12)माण-प< पर अवकाश क(cid:24)
4वीकृित दी गई ह?ै यBद हां, तो अवकाश क(cid:24) अविध और बीमारी क(cid:24) (cid:12)कृित को 4पe कर)।
6. (cid:8)या आप िपछले तीन वष’ क(cid:24) अविध के दौरान ह (cid:23)-
(क) Bकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ4पताल म) भतf करने क(cid:24) आव0यकता रही है?
यBद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:24) (cid:12)कृित और अ4पताल म) भतf करने क(cid:24) अविध का िववरण Bदया जाए; या
(ख) Bकसी बड़े सज’री ऑपरेशन से गुजरे ह(cid:23)।
(ग) उDलेखनीय Tप से भार म) कमी या वृि^ "ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-----------------------40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
आआआआववववेदेदेदेदकककक 9999ाााारररराााा उउउउeeeeोोोोषषषषणणणणाााा
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच::::कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक.... उउउउपपपपिििि1111थथथथिििितततत मममम (cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31)हहहह1111तततताााा%%%%(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररतततत ::::ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहहैै ैै
म(cid:23) घोषणा करता (cid:129) ंBक उपयु’(cid:29) Bदए गए सभी उ(cid:28)र जहां तक मेरा िव(cid:154)ास ह,ै स>य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Mात ह ैBक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:153)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह4ता:र या आवेदक के सा:र न होने के मामले म) अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:23)क के िचBक>सा अिधकारी के ह4ता:र)
""""SSSSपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट(cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) IIIIIIII
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच::::कककक////ससससकककक....यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत’मान (अपैर)ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:152)न का वण’न
5. पDस दर -
(क) िस(cid:155)टग
(ख) 4ट(cid:23)(cid:156)डग
नाड़ी क(cid:24) (cid:12)कृित (cid:8)या ह?ै
6. र(cid:29) चाप -
(क) िस4टोिलक
(ख) डाय4टोिलक
7. (cid:8)या मुNय अंग(cid:31) क(cid:24) बीमारी का कोई सा{य ह ै-
(क) Bदल
(ख) फ)फड़े
(ग) लीवर
(घ) 4;लीन
(ड.) Bकडनी
8. जांच (जहां कहU भी ब(cid:23)क के िचBक>सा
अिधकारी (cid:27)ारा आव0यक समझा जाता ह)ै
(i) मू< (अव4था िविशe गु\>व)
(ii) र(cid:29)
(iii) ए(cid:8)स-रे चे4ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:25)र(cid:29) त(cid:153)य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
""""SSSSपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपपशश(cid:31)(cid:31)शश(cid:31)(cid:31) नननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1111ववववाााा1111ffffयययय """"ममममााााणणणण----पपपप0000
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:23)ने/हमने सावधानीपूव’क nी/nीमती/कु. ____________________________________ क(cid:24) जांच क(cid:24) ह/ै और मेरी राय है Bक -
उनका शारी(cid:25)रक 4वा4(cid:153)य अVछा है और जीवन क(cid:24) औसत अविध क(cid:24) संभावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:25)रक 4वा4(cid:153)य अVछा नहU ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:29) नहU ह।ै
या
हालांBक वह _______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:23)Bफर भी उEह )संराशीकरण के िलए उपयु(cid:29) माना जाता है
BकEतु संराशीकरण के उdे0य से उनक(cid:24) उt को ________________________________ (शGद(cid:31) म)) को उनक(cid:24) वा4तिवक उt से अिधक
वष[ के िलए िलया जाना चािहए।
1111थथथथाााानननन ::::
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––––––––––––––––––––––
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ककककेेेे हहहह1111तततताााा%%%%रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
UTTAR BIHAR GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Muzaffarpur,the 31st October, 2018
UBGB (Employees Pension Regulation - 2018)
No. HO/TBC/2018-19/877.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section
17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Uttar Bihar Gramin Bank after
consultation with Central Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of
the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Uttar Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Uttar Bihar Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Uttar Bihar Gramin Bank (Officers
and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or
the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on
permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is
governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took
place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two
thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family
pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other
sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(q) “Fund” means the “Uttar Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation
4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the
purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Uttar Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Uttar Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Uttar Bihar Gramin Bank (Employees') Pension Fund constituted
under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Uttar
Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings
respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Uttar Bihar Gramin Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before
31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of
one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts
from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and
twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before
31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified
date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred
and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final
amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of
the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Uttar Bihar Gramin Bank (Employees') Pension Fund"
under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Uttar Bihar
Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank
towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date
of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund
under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the
Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten percent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme,
1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such
form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of
the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits
to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service,
may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service
required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion
of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or
where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military
pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension
under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26,
the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the
time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five
years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on
account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’
Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such
contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length
of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be
taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned
for the purpose of average emoluments.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service,
he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from
service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service
for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or
institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary
retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before
the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of
expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits
and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of
the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period
not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee
shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which
permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted
to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that
date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the
basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in
Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the
amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39,
shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount
of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount
of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his
death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in
the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect
of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April,
1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired
on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight
hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and
one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth
of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on
loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance
with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of
September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or
before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with
regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension,
the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be
allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five
years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have
attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii)
shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in
service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee
would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age
of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever
is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-
regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case
of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of
one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred
and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or
twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified
below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or
clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee
other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on
or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not
lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow,
in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of
the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the
other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is
only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner
had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension
payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of
such child or children.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the
family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive
the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from
receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the
date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be
payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum
payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the
purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday Commutation value Age next birthday Commutation value
expressed as number of expressed as number of
year's purchase year's purchase
(1) (2) (1) (2)
17 19.28 26 18.34
18 19.20 27 18.21
19 19.11 28 18.07
20 19.01 29 17.93
21 18.91 30 17.78
22 18.81 31 17.62
23 18.70 32 17.46
24 18.59 33 17.29
25 18.47 34 17.1156 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Age next birthday Commutation value Age next birthday Commutation value
expressed as number of expressed as number of
year's purchase year's purchase
(1) (2) (1) (2)
35 16.92 61 9.81
36 16.72 62 9.48
37 16.52 63 9.15
38 16.31 64 8.82
39 16.09 65 8.50
40 15.87 66 8.17
41 15.64 67 7.85
42 15.40 68 7.53
43 15.15 69 7.22
44 14.90 70 6.91
45 14.64 71 6.60
46 14.37 72 6.30
47 14.10 73 6.01
48 13.82 74 5.72
49 13.54 75 5.44
50 13.25 76 5.17
51 12.95 77 4.90
52 12.66 78 4.65
53 12.35 79 4.40
54 12.05 80 4.17
55 11.73 81 3.94
56 11.42 82 3.72
57 11.10 83 3.52
58 10.78 84 3.32
59 10.46 85 3.13
60 10.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference
to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum
amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference
between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on
which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted
pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the
commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed
to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within
one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one
year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been
authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the
orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified
in sub-regulation (1) of regulation 3;58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29
or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute
on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed
subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but
no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the
pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the
proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity
payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860
(45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for
a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the
Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or
negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if
the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension
or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by
order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for
reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes
to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown
favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of
his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission,
it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he
shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is
carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death
before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be
made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the
pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it
is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member
of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these
regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981
applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with Central Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
Enclosures- Page No. from 36 to 56
(a )Form-I
(b) Form-II
(c)Form-III
(d)Form-IV
(e )Form-V
(f)Form-VI
(g )Form-VII
(h )Form-VIII
INDER MOHAN UTREJA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./381/2018]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years)
Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre
(b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
month
© Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible
for dearness relief as under:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
For those drawing basic pension Up to Rs.765 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
(i) :
per month above subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.71564 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the
quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100
and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given
below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess
of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below :
TABLE
Sl.N Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
o. month
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic
pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference
between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic
pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate
of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1)
(2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.3000 counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1)
(2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.5740 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.4210
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.8420
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1)
(2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.14180 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.22200 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension
shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours
1. One third of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Table I given in Appendix- I on the basic family pension
calculated at (B) above
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to
next higher rupee)
Rs. _______70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off
Rs. _______
to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of
the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of
Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
but below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375,
the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension
shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Uttar Bihar Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
photograph
Dear Sir,
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Uttar Bihar Gramin Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Uttar Bihar Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport size
photograph
Dear Sir,
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Uttar Bihar Gramin Bank (Employee’s) Pension
Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed.
The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
__________________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : _____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case
if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to
accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on
medical grounds.
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on
which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age,
to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Form VII - PART III
Name of Bank : Uttar Bihar Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––––
–––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Uttar Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of
pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that
arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as
expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank - Uttar Bihar Gramin Bank
Space for
Affixing attested
passport size
photograph
Declaration by the Pensioner for facilitating
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the
declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
(a) Sitting
(b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
(a) Systolic
(b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
(a) Heart
(b) Lungs
(c) Liver
(d) Spleen
(e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X -ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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