In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks,

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 509] ubZ fnYyh] eaxyokj] fnlEcj 18] 2018@vxzgk;.k 27] 1940 No. 509] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 18, 2018/AGRAHAYANA 27, 1940 पपपपााााििंंििंं डडडडययययनननन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ाााामममम बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा िव(cid:3)धुनगर, 1 नव(cid:9)ब र, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं पपपपीीीीजजजजीीीीबबबबीीीी ////सससस(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ववववसससस ((((ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन))))////2222000011118888----11119999....————(cid:12)ादेिशक (cid:18)ामीण ब(cid:22)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा 30 के साथ प(cid:25)ठत धारा 17(1) (cid:28)ारा (cid:12)द(cid:29) त शि(cid:30)य का (cid:12)योग करते "ए पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क के िनदेशक बोड % से इंिडयन ओवस(स ब(cid:22)क जो (cid:12)ायोजक ब(cid:22)क ह,ै और रा* +ीय ब(cid:22)क से परामश % करने के प,च ात ् और क./ीय सरकार क(cid:23) पूव % 1व ीकृित से पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करन े के िलए िन(cid:9)न िलिखत िविनयम बनाते ह (cid:22)अथा%त :् - 1. (1) इन िविनयम का संि78 त नाम पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा (सशं ोधन) िविनयम, 2018 ह।ै (2) ये राजप9 म . (cid:12)काशन क(cid:23) तारीख से (cid:12)वृ(cid:29) त ह गे। 2. पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प,च ात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म . ख= ड (ड) के प,च ात् िन(cid:9) निलिखत ख=ड को अतं :1थ ािपत >कया जाएगा अथा%त: ् - ‘(डक) “प.शन िविनयम” से पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:12)ते ह;ै’। 3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म . उप-िविनयम (2) के प,च ात ् िन(cid:9)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:1थ ािपत >कया जाएगा, अथा%त :् - “(3) य>द कोई अिधकारी या कम%चारी प.शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत% पश. न िविनयम िनिध का सद1 य बनने के िवक@ प का चयन करता ह ै और उBत िवक@प का चयन करन े के प,च ात ् उBत उप-िविनयम के अनुसार ब(cid:22)क क(cid:23) भिव* य िनिध के C यास के (cid:28)ारा उपाDजत E याज सिहत ब(cid:22)क के संपूण % अशं दान को प.शन िविनयम के अंतग%त ग(cid:25)ठत िनिध को अंत(cid:25)रत करवाता ह,ै प.शन िविनयम के (cid:28)ारा शािसत होगा। 7417 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) मृतक कम%चारी का प(cid:25)रवार, जो प.शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत% प.शन िविनयम िनिध का सद1 य बनन े के िवक@ प का चयन करता ह ै और उBत िवक@प का चयन करने के प,च ात ् उBत उप-िविनयम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प.शन िविनयम के (cid:28)ारा अिभशािसत होगा। (5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म . >कसी बात के होत े "ए, य>द कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:12)लै , 2018 को या इसके प, चात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . आता ह,ै तो वह रा* +ीय पश. न (cid:12)णाली के (cid:28)ारा शािसत होगा। (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पप पप (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:12)योजन हते ु रा*+ ीय प.शन (cid:12)णाली से प.शन िनिध िविनयामक और िवक ास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के ख=ड (i) म . प(cid:25)रभािषत रा*+ ीय प.शन (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत ह।ै ” एन. रिवचं/न, अIय 7 [(cid:1)व(cid:3)ापन-III/4/असाधारण/434/18] (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणणीीीी:::: मलू अिधसूचना भारत के राजप9, असाधारण, भाग III, ख=ड 4 म . संखय ् ांक 327. तारीख 15 >दस(cid:9)ब र, 2010 के (cid:28)ारा (cid:12)कािशत क(cid:23) गई थी और त(cid:29) प, चात ् अिधसूचना संJय ा 334, तारीख 20 नव(cid:9)ब र, 2014 के (cid:28)ारा इसम . संशोधन >कया गया। PANDYAN GRAMA BANK NOTIFICATION Virudhunagar, the 1st November, 2018 F. No. pgb/Service(Amendment)/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Pandyan Grama Bank after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:- 1. (1) These regulations may be called Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:- ‘(ma) “Pension Regulations” means the Pandyan Grama Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub- regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” N. RAVICHANDRAN, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./434/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 Note: The principal notification was published vide number 327 dated the 15th December 2010 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 334 dated the 20th November 2014 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा िव(cid:3)धनु गर, 1 नव(cid:9)ब र, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं पपपपीीीीजजजजीीीीबबबबीीीी ////पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ििििववववििििननननययययममममनननन////2222000011118888----11119999....————(cid:12)ादेिशक (cid:18)ामीण ब(cid:22)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा 17 क(cid:23) उप-धारा (1) के साथ प(cid:25)ठत धारा 30 (cid:28)ारा (cid:12)द(cid:29)त शि(cid:30)य का (cid:12)योग करते "ए पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क के िनदेशक बोड % इंिडयन ओवस(स ब(cid:22)क जो (cid:12)ायोजक बक(cid:22) ह ै और नशै नल ब(cid:22)क से परामश % >कए जान े के प,च ात ् और क./ सरकार क(cid:23) पूव % 1व ीकृित से िन(cid:9) निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा%त:्- अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय IIII (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससंिंिंिंि(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम का संि7L नाम पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) पश. न िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम म . जैसा अिभM यB त Nप स े अCय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप9 म . (cid:12)काशन क(cid:23) तारीख स े (cid:12)वृ(cid:29)त ह गे। 2222.... पपपप(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम म . जब तक >क संदभ % से अCय था अपेि7त न हो – (क) “अिधिनयम” से (cid:12)ादेिशक (cid:18)ामीण ब(cid:22)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ख) “बीमांकक” का वही अथ % होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के ख=ड (1) म . ह;ै (ग) “औसत उपलिEध” से >कसी कम%चारी (cid:28)ारा ब(cid:22)क म . अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:12)ेत ह;ै (घ) “ब(cid:22)क” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतगत% 1थ ािपत पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ड.) “बोड”% से ब(cid:22)क का िनदेशक बोड % अिभ(cid:12)ेत ह;ै (च) “संतान” से कम%चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:12)ेत ह,ै जो य>द वह पु9 ह ै तो 25 वष % से कम आयु का ह ै और य>द पु9ी ह ै तो अिववािहत ह ै और 25 वष % स े कम आय ु क(cid:23) ह ै और ब"वचन म . (cid:12)योग >कए जान े पर इस सतं ान पद का अथ % तदनुसार लगाया जाएगा; (छ) “स7म (cid:12)ािधकारी” का वही अथ % होगा जो उसका पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म . ह;ै (ज) “अंशदान” से ब(cid:22)क (cid:28)ारा कम%चारी क(cid:23) ओर से िनिध म . जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:12)ेत ह ै >कCत ु इसके अतं गत% Eय ाज के Nप म . जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नहO ह;ै (झ) “सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख” से उस माह क(cid:23) अंितम तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम . कोई कम%चारी अिधवDषता क(cid:23) आय ु (cid:12)ा8त करता ह ै या वह तारीख िजस >दन उसे ब(cid:22)क (cid:28)ारा सेवािनवृ(cid:29)त >कया जाता ह ै या वह तारीख िजस >दन कम%चारी 1व ैQछ ा से सेवािनवृ(cid:29) त होता ह;ै (ञ) “कम%चारी” से ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . िनयोिजत कोई Mय ि(cid:30) अिभ(cid:12)ेत ह,ै चाह े वह पूण%कािलक काय % के िलए 1थ ायी आधार पर या अंशकािलक काय % के िलए 1थ ायी आधार पर वेतनमान म . कायर% त कम%कार हो अथवा कोई अिधकारी िजCह न े इन िविनयम के4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] िवक@ प का चयन >कया हो तथा इनके (cid:28)ारा शािसत हो, परंतु इसम . वह Mय ि(cid:30) शािमल नहO ह,ै जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदरू ी आधार पर या समे>कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) “(cid:12)वृ(cid:29) त होने क(cid:23) तारीख” से 1 अ(cid:12)लै , 2018 अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ठ) “पा9 कम%चारी” से इन िविनयम के अतं गत% पश. न के िलए पा9 कोई कम%चारी अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ड) “कम%चारी प.शन 1 क(cid:23)म 1995” से कम%चारी भिव*य िनिध और (cid:12)क(cid:23)ण % उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतगत% तैयार क(cid:23) गई कम%चारी प.शन 1 क(cid:23)म अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ढ) “कुटु(cid:9) ब” से >कसी कम%चारी के संबंध म .अिभ(cid:12)ेत ह,ै- (i) पुNष कम%चारी के मामल े म . प(cid:29) नी और मिहला कम%चारी के मामल े म . पित (चाह े शाद ी सवे ािनवृिP से पहल े या उसके बाद "ई हो); (ii) C याियक Nप से पथृ क पित या प(cid:29) नी >कC त ु यह पृथककरण जारकम % के आधार पर मजं ूर नहO "आ हो और उ(cid:29)त रजीिव M यि(cid:30) जारकम % का दोषी नहO ठहराया गया हो; (iii) (क) अिववािहत पु9 अथवा अिववािहत पु9ी (िजनका जCम सेवािनवृिP से पूव % या पVात ् "आ हो, इनम . द(cid:29)त क संतान भी शािमल ह)(cid:22) िजसक(cid:23) आय ु25 वष % से कम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ%ता या शारी(cid:25)रक िवकलांगता से (cid:18)िसत अिववािहत पु9 अथवा अिववािहत पु9ी; (iv) िवधवा पु9ी अथवा तलाकशुदा पु9ी (िजसका जCम सेवािनवृिP से पूव % या इसके प,च ात ् "आ हो) िबना >कसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम%चारी पर पणू %त: िनभ%र थ,े जब ऐसा कम%चारी जीिवत था िन(cid:9)न िलिखत शतW के अIय धीन: (क) मृतक कम%चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा9 पु9 या पु9ी या िवधवा या तलाकशुदा पु9ी छोड़ गया हो और यह >क माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास (cid:3)पए से कम हो। (ख) जहां मृतक कम%चारी अपन े पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:23) मृ(cid:29)य ु या अCय Xोत से उनक(cid:23) 1वतं9 आय (cid:12)ित दो हजार पांच सौ पचास (cid:3)पए या समतु@य या अिधक हो इसके प,च ात ही कुटु(cid:9)ब प.शन के िलए पा9 ह ग;े (ण) “कुटु(cid:9) ब प.शन” से िविनयम 37 म . उि@लिखत कुटु(cid:9)ब प.शन अिभ(cid:12)ेत ह;ै (त) “िव(cid:29) तीय वष”% से 1 अ(cid:12)ैल को आरंभ होने वाला वष % अिभ(cid:12)ेत ह;ै (थ) “िनिध” से िविनयम 4 के अतं ग%त ग(cid:25)ठत पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) पश. न िनिध अिभ(cid:12)ेत ह;ै (द) “रा* +ीय प.शन (cid:12)णाली” से प.शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के ख= ड (झ) म . िनधा%(cid:25)रत रा*+ ीय पश. न (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ध) “अिधसूिचत तारीख” से वह तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ैिजस >दन इन िविनयम को राजप9 म . (cid:12)कािशत >कया जाता ह;ै (न) “वेतन” से मूल वेतन अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम . अवNY वेतन वृिY, य>द कोई हो और भिव*य िनिध म . अंशदान करन े के (cid:12)योजन हते ु शािमल सभी भ(cid:29) त े तथा महगँ ाई भ(cid:29) त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै (प) “प.शन” से कुटु(cid:9) ब प.शन सिहत और अI याय-V म . िनZद*ट प.शन क(cid:23) वग %अिभ(cid:12)ेत ह;ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (फ) “प.शन भोगी” से इन िविनयम के अंतग%त प.शन के िलए पा9 कम%चारी अिभ(cid:12)ेत ह;ै (ब) “अहक% सेवा” से िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा अिभ(cid:12)ते ह,ै िजसे इन िविनयम के अतं ग%त प.शन के (cid:12)योजन हते ु शािमल >कया जाता ह;ै (भ) “सेवािनवृिP” से ब(cid:22)क सेवा से िनवृ(cid:29) त होना अिभ(cid:12)ते ह,ै- (i) सेवा िविनयम म . िनZद* ट अिधवDषता क(cid:23) आय ु(cid:12)ा8त करने पर; (ii) िविनयम 28 म . िनिहत उपबंध के अनुसार 1 वैिQछक सेवािनवृिP लेन े पर; (iii) िविनयम 30 म . िनिहत उपबंध के अनुसार अिधवDषता क(cid:23) आय ु (cid:12)ा8त करन े स े पूव % ब(cid:22)क के (cid:28)ारा समयपूव % सेवािनवृिP देन े पर; (म) “सेवा िविनयम” से पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:12)ेत ह।ै (य) “C यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त ग(cid:25)ठत पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन िनिध अिभ(cid:12)ते ह;ै (यक) “C यासी” से िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:25)ठत पांिडयन (cid:18)ाम बक(cid:22) (कम%चारी) प.शन िनिध के Cय ासी अिभ(cid:12)ेत ह;(cid:22) (यक) “भिव* य िनिध” से ब(cid:22)क क(cid:23) भिव* य िनिध अिभ(cid:12)ेत ह।ै (2) इन िविनयम म . (cid:12)युB त सभी पद और अिभMय ि(cid:30) परंत ु िजCह . प(cid:25)रभािषत न >कया गया हो और िजCह . अिधिनयम अथवा पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म . प(cid:25)रभािषत >कया गया हो, का अथ % वही होगा, जैसा >क अिधिनयम या पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म . ह।ै अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा!!!!तततताााा 3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा –––– (1) ये िविनयम ऐसे कम%चारी पर लागू ह ग े जो – (क) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 को या उसके प, चात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . थे >कCत ु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव % सेवािनवृ(cid:29)त हो गए थे एवं िजC ह न े अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन के भीतर िनिध का सद1य बनने के िलए िलिखत म . िवक@प का (cid:12)योग >कया ह ै और एक सौ बीस >दन क(cid:23) उB त अविध क(cid:23) समािL के प,च ात ् साठ >दन के भीतर उनको (cid:12)ा8त संपूण % अंितम रािश (कम%चारी पश. न योजना 1995 के अंतग%त भिव*य िनिध म . बक(cid:22) के (cid:28)ारा >कए गए अंशदान क(cid:23) संपूण % रािश तथा उसके (cid:28)ारा रािश (cid:12)ा8 त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज) को (cid:25)रफंड क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा8त होन े क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर E याज का भुगतान >कए िबना वापस कर >दया ह;ै अथवा (ख) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 को या उसके प, चात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म .थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प,च ात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म .बने रहग. े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन के भीतर िलिखत म . िनिध का सद1य बनने के िवक@प का (cid:12)योग करत े ह (cid:22) तथा ब(cid:22)क के संपूण %अंशदान को उस पर (cid:12)ो[भूत E याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत% ग(cid:25)ठत िनिध म . जमा करा द;. अथवा (ग) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 तथा 31 माच,% 2010 के बीच ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . थ े और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प,च ात ् सेवा म . रह े >कC त ु अिधसूिचत तारीख से पवू % सेवािनवृ(cid:29) त "ए; य>द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन के भीतर िलिखत म . िनिध का सद1 य बनने के िलए िवक@ प का (cid:12)योग करते ह (cid:22) और एक सौ बीस >दन क(cid:23) उBत अविध क(cid:23) समािL के प,च ात ् साठ >दन के भीतर उनको (cid:12)ा8 त संपूण % अिं तम रािश (कम%चारी पश. न योजना, 1995 के अंतग%त भिव*य िनिध म . ब(cid:22)क के (cid:28)ारा >कए गए अंशदान क(cid:23) संपूण % रािश तथा उनके (cid:28)ारा रािश (cid:12)ा8त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा8 त होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Eय ाज का भगु तान >कए बगरै वापस कर >दया ह:ै6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परC त ुयह >क कम%चारी का प(cid:25)रवार जो – (i) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 को या उसके प, चात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . थे >कCत ु 31 माच,% 2010 को या उसके पूव % िजनक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई; या (ii) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच पद (cid:18)हण करत ेह (cid:22)और (cid:12)भावी ितिथ स ेपूव % मृ(cid:29)य ु हो गयी; या (iii) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच ब(cid:22)क क(cid:23) पद (cid:18)हण करते ह (cid:22)और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प,च ात ् सेवा म . बने रहते ह (cid:22) >कC त ु िनिध का सद1 य बनने के िलए िलिखत म . िवक@प >दए िबना ही कम%चारी क(cid:23) अिधसूिचत तारीख के प, चात ् एक सौ बीस >दन के पवू % मृ(cid:29) य ु हो गई हो, इन िविनयम के अंतग%त कुटु(cid:9) ब प.शन के हकदार ह ग,े य>द >दवंगत कम%चारी का कुटु(cid:9)ब कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु क(cid:23) ितिथ से एक सौ बीस >दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन क(cid:23) समािL, जो भी बाद म . हो, के भीतर िनिध का सद1य बनन े के िलए िलिखत म . िवक@ प का (cid:12)योग करते ह (cid:22)और एक सौ बीस >दन क(cid:23) उBत अविध क(cid:23) समािL के प,च ात ् साठ >दन के भीतर कुटु(cid:9)ब को (cid:12)ा8 त संपूण % अंितम रािश (कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अतं गत% भिव*य िनिध म . ब(cid:22)क के अंशदान क(cid:23) संपूण % रािश तथा प(cid:25)रवार (cid:28)ारा रािश (cid:12)ा8 त होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा8 त होने क(cid:23) ितिथ स े ऐसी अंितम रािश पर Eय ाज का भुगतान >कए िबना वापस कर >दया ह।ै (2) कोई कमच% ारी या >दवंगत कम%चारी का कुटु(cid:9) ब उप-िविनयम (1) के अंतगत% िवक@प का चयन नहO करता ह ै या जो िवक@प का चयन करने के प, चात ् रािश वापस नहO लौटाता ह,ै तो उस े िनिध का सद1य बनन े के संबंध म .अिनQछ ुक माना जाएगा और वह कम%चारी प.शन योजना 1995 के अतं गत% शािसत होगा। (3) इस िविनयम म . >कसी बात के होत े "ए भी कोई कम%चारी, जो एक अ(cid:12)लै , 2010 को या उसके प,च ात ् ब.क क(cid:23) सेवा म . आता ह,ै के पास या तो रा* +ीय प.शन (cid:12)णाली के िवक@प का चयन करने अथवा कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अंतगत% शािसत होने (बन े रहने) का िवक@ प होगा। (4) इस िविनयम म . >कसी बात के होत े "ए भी कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके प,च ात ् ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . आता ह,ै रा* +ीय प.शन (cid:12)णाली (cid:28)ारा कवर होगा। अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII ििििननननििििधधधध 4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:22)क अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस >दन के भीतर अ(cid:12)ितसंहरणीय Cय ास के अधीन पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक मा9 (cid:12)योजन होगा कम%चारी या उसके कुटु(cid:9)ब को इन िविनयम के अनुसार प.शन या कुटु(cid:9)ब प.शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:22)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिVत करेगा >क िनिध म . पया%8त धनरािश रह े ता>क Cय ासी इन िविनयम के अधीन िहतािधका(cid:25)रय को शोI य संदाय कर सक.। 5555.... बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककाााा ददददाााािििियययय####वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग%त िनिध के गठन के प,च ात ् ब(cid:22)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद1य बनन े के िवक@प का चयन करने वाल े पा9 काय%रत कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अंतग%त पश. न के िलए ब.क के अंशदान क(cid:23) संिचत शेष रािश, ऐसे अतं रण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज सिहत पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन िनिध म . अंत(cid:25)रत करेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (ख) अिधिनयम के अंतग%त भिव* य िनिध के गठन के प,च ात ् ब(cid:22)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद1य बनने के िवक@प का चयन करन े वाल े पा9 काय%रत कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . कमच% ारी प.शन योजना, 1995 के अतं गत% भिव*य िनिध के िलए कम%चारी के अंशदान क(cid:23) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज सिहत अतं (cid:25)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त िनिध के िलए िवक@प चयन करन े वाल े सवे ािनवृ(cid:29)त कम%चारी या >दवंगत कम%चारी का कुटु(cid:9) ब कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अधीन प.शन घटक क(cid:23) रािश (cid:12)ा8त करता रहगे ा और इन िविनयम के अंतगत% देय पश. न क(cid:23) शेष ् रािश िनिध म .से दी जाएगी। 6666.... ििििननननििििधधधध कककक$$$$ ससससररंंररंं चचचचननननाााा –––– िनिध िन(cid:9) निलिखत से िमलकर बनेगी अथा%त: ् - (क) िनिध क(cid:23) आि1तय एव ंदेयता] के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमां>कक मू@य ाकं न के आधार पर ब(cid:22)क (cid:28)ारा अंशदान; (ख) कम%चारी के वेतन पर दस (cid:12)ितशत (cid:12)ित मास क(cid:23) दर स ेब(cid:22)क (cid:28)ारा अशं दान। (ग) पा9 सेवारत कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अंतग%त पश. न और भिव*य िनिध के िलए ब(cid:22)क (cid:28)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:12)ो[भूत Eय ाज। (घ) पा9 सेवािनवृ(cid:29) त कम%चा(cid:25)रय (cid:28)ारा कम%चारी पश. न योजना, 1995 के अंतग%त ब(cid:22)क के भिव*य िनिध अशं दान सिहत वापस क(cid:23) गई रािश। (ड.) िनिध के धन से ^य क(cid:23) गई वाDषक(cid:23) या (cid:12)ितभूितय म . >कया गया िनवेश और उस पर Eय ाज। (च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि1तय स ेउ[भूत >कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:23) रकम। (छ) िविनयम 10 म .अंतDव* ट उपबंध के अनुसार ब(cid:22)क (cid:28)ारा >कया अित(cid:25)रBत वाDषक अंशदान। (ज) िनिध म .जमा क(cid:23) गई रकम के िनवेश स े"ई आय। (झ) पा9 >दवगं त कम%चारी के कुटु(cid:9) ब (cid:28)ारा कम%चारी प.शन योजना, 1995 के अंतग%त वापस >कए गए ब(cid:22)क के भिव*य िनिध अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर E याज। 7777.... %%%%यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (( ((–––– (1) कायW का सामाC य पय%वे7ण, िनद_शन एवं (cid:12)बंधन तथा िनिध क(cid:23) Mय व1थ ा बोड % के Cय ािसय म . िनिहत होगी, जो इन िविनयम के अधीन प.शन या कुटुम् ब प.शन के भगु तान के िलए सभी शि(cid:30)य का (cid:12)योग कर.ग े और उसके िलए आव,य क सभी काय % कर.गे। (2) C यासी बोड % ब(cid:22)क (cid:28)ारा िनयBु त इतन े M यि(cid:30)य से िमलकर बनेगा िजसक(cid:23) सं1थ ा ब(cid:22)क अवधा(cid:25)रत करेगा >कCत ु िजनक(cid:23) सं1थ ा तीन से कम और पांच से अिधक नहO होगी। (3) C यािसय क(cid:23) िनयुि(cid:30) का अिधकार ब(cid:22)क म . िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:30)या ं िलिखत Nप म . क(cid:23) जाएगं ी। (4) ब(cid:22)क एक C यासी को C यासी बोड % के अI य7 के Nप म .नामिनद_िशत करेगा। (5) C यासी का काय%काल तीन वष % क(cid:23) अविध के िलए होगा और ब(cid:22)क इस Cय ासी क(cid:23) पुनDनयुि(cid:30) कर सकता ह ै िजसन े पूव % म . अपना काय%काल पूरा >कया ह।ै बशत _ >कसी Cयासी क(cid:23) िनयुि(cid:30) दो बार से अिधक नहO होगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 8888.... %%%%यय यय ााााििििससससयययय)))) ****ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (( ((ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे )))) ककककाााा पपपपााााललललनननन ,,,,ककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग%त अपनी शि(cid:30)य एव ं कायW का िनव%हन करत े "ए Cय ासी बोड,% बोड % (cid:28)ारा समय-समय पर उसे >दए गए िनद_श के अनुसार >दशािनद_िशत होगा: परंत ु यह >क ऐसे सभी िनदश_ िलिखत Nप स े>दए जाएंग ेऔर त(cid:29)स बं ंधी (cid:12)योजन एवं उ‘े,य को िविनद*% ट कर.गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक$$$$ ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखा] म . िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:29)त ीय संMय वहार क(cid:23) िविशिaया ं ऐसे (cid:12)ाNप म . अतं Dव*ट ह गी जो ब(cid:22)क (cid:28)ारा िविनZद* ट क(cid:23) जाएं। (2) ब(cid:22)क के तुलन प9 को उपलE ध कराने क(cid:23) तारीख से साठ >दन के भीतर Cय ास, Cय ास क(cid:23) आि1तय और दािय(cid:29)व का सामाC य लेखा दशा%त े"ए अपनी िव(cid:29) तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:12)ित ब(cid:22)क को अ(cid:18)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध के अनुसार िनिध के लखे ा] क(cid:23) संपरी7ा क(cid:23) जाएगी। 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा,,ंं,,ंं कककककककक अअअअ%%%%वव वव षषेेषषेे णणणण –––– ब(cid:22)क (cid:12)(cid:29) यके िव(cid:29) तीय वष % म . 31 माच % को िनिध क(cid:23) िव(cid:29)त ीय ि1थित का >कसी बीमांकन (cid:28)ारा अCव षे ण कराएगा और िनिध म. ऐसा अित(cid:25)रB त वाDषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम के अधीन लाभ का संदाय सुिनिVत करने के िलए अपेि7त ह : परंत ु यह >क ब(cid:22)क िजस िव(cid:29) तीय वष % म . िनिध का गठन >कया गया ह ै उसके ठीक प,च ा(cid:29)व त( 31 माच % को िनिध क(cid:23) िव(cid:29)त ीय ि1थित के संबंध म . >कसी बीमांकक से अC वषे ण कराएगा। 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे –––– िनिध म . अशं दान क(cid:23) गई या (cid:12)ा8 त या E याज के Nप म . अिधसिू चत तारीख के प,च ात (cid:12)ो[भतू संपणू % रािश भारत म . डाक घर बचत ब(cid:22)क खात े या >कसी अनसु ूिचत ब(cid:22)क के चाल ू खात े या बचत खात े म . जमा क(cid:23) जा सकेगी या इन िविनयम के अनसु ार प.शन संबंधी लाभ का भुगतान करने के िलए उपयोग म . लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहO >कया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:12)ितभूितय , ऋण िलखत , अ@प ाविध ऋण िलखत , इ>bटी और संबंिधत िनवेश , आि1त समDथत C यास संरचना] और (cid:12)क(cid:23)ण % (िविवध) िनवेश म . िनवशे क(cid:23) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– C यास इन िविनयम के अC य उपबंध के अI यधीन ब(cid:22)क के पा9 सेवािनवृ(cid:29)त कम%चा(cid:25)रय या ब(cid:22)क के पा9 >दवंगत कम%चा(cid:25)रय के प(cid:25)रवार को कुटु(cid:9) ब प.शन के पश. नरी फायद क(cid:23) 1व ीकृित के िलए काय % करेगा। अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक(((( ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक(((( ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम म .अंतDव* ट अC य शतW के अधीन रहते "ए ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:22)क म . Cय नू तम दस वष % क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह,ै प.शन के िलए अDहत होगा। 11114444.... अअअअहहहहकककक(((( ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम म . अतं Dव* ट उपबंध के अधीन रहते "ए >कसी कम%चारी क(cid:23) अहक% सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय%भार (cid:18)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 1थ ायी आधार पर िनयुBत "आ ह ै और प(cid:25)रवी7ा के दौरान क(cid:23) गयी सेवा का गणना अहक% सेवा के Nप म .होगी य>द प(cid:25)रवी7ा के प,च ात ् उसी पद पर उसक(cid:23) (cid:12)ितपुिa हो जाती ह।ै 15. छुcी पर M यतीत अविध क(cid:23) गणना –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . ऐसी सभी छु(cid:25)cय क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Nप म . क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुcी वेतन संदेय ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुcी अहक% सेवा म . नहO िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:12)ािधकारी ने िनदेश >दया हो >क ऐसी छुcी, संपूण % सेवाविध के दौरान बारह महीन से अनिधक, प.शन िसह त सभी (cid:12)योजन के िलए सेवा के Nप म . िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (( ((सससस ेे ेेककककमममम कककक$$$$ ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– य>द >कसी कम%चारी क(cid:23) सेवा म . एक वष % से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:9)मिलत ह ै तो य>द यह खंिडतकाल छ: महीन से अिधक ह ैतो उसे एक वष % माना जाएगा और य>द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ै तो इसे छोड़ >दया जाएगा। परंत ु यह >क इस िविनयम के उपबंध प.शन के िलए आव,य क Cय नू तम अहक% सेवा के िनधार% ण के िलए लाग ूनहO ह गे। 11117777.... (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििशशशश(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)णणणण मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)////यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक$$$$ गगगगणणणणननननाााा –––– >कसी कम%चारी (cid:28)ारा उसक(cid:23) िनयुि(cid:30) से ठीक बाद ब(cid:22)क म . (cid:12)िश7ण म . Mय तीत अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Nप म . क(cid:23) जाएगी। 11118888.... ,,,,ककककससससीीीी पपपपववूूववूू (( ((बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक$$$$ गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक$$$$ गगगगणणणणननननाााा –––– कम%चारी (cid:28)ारा >कसी अC य ब(cid:22)क म . िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा उस ब(cid:22)क के वत%मान बक(cid:22) के साथ समामेलन होन े पर भी अहक% सेवा िलए गणना क(cid:23) जाएगी: परंत ु यह >क संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदरू ी के आधार पर या समे>कत मजदरू ी पर िनयुBत >कसी कम%चारी पर यह िविनयम लाग ूनहO होगा। 11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक$$$$ अअअअववववििििधधधध –––– (1) जांच लंिबत रहने के दौरान >कसी कम%चारी क(cid:23) िनलंबन अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के िलए क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी जाचं पूरी हो जान े के प, चात ् उसे पूरी तरह से िनयुB त कर >दया गया ह ै या िनलंबन को पूण%तया युि(cid:30)संगत नहO पाया गया ह।ै (2) अC य सभी मामल म . िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक% सेवा नहO िगना जाएगा जब तक >क ऐसे मामल को अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम के अधीन आदेश पा(cid:25)रत करन े वाल े स7म (cid:12)ािधकारी उस समय 1प *ट Nप से यह घोिषत न करे >क उसक(cid:23) गणना उस िव1 तार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा स7म (cid:12)ािधकारी करे। 22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) 1वैिQछक सेवािनवृिP के अलावा >कसी कम%चारी के ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा से (cid:29)य ागप9 देने या उसके पदQय तु >कए जाने या हटाए जाने या सेवा समािL पर उसक(cid:23) संपूण % िपछली सेवा समपdत हो जाएगी और प(cid:25)रणाम1व Nप इन िविनयम के अधीन प.शिनक फायद के िलए अहक% सेवा नहO होगी। (2) िन(cid:9) निलिखत मामल को छोड़कर >कसी ब(cid:22)क कम%चारी क(cid:23) सेवा म . Mय वधान उसक(cid:23) पूव % सेवा को अप(cid:25)रहाय % Nप स े समपdत कर दते ा, नामत: (क) (cid:12)ािधकृत अनुपि1थित छुcी, (ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव%करण चाह े उसी पद पर हो या >कसी िभCन पद पर या जहां ब(cid:22)क कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई ह ै या उस े सेवािनवृिP क(cid:23) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम के उपबंध के अंतग%त सेवािनवृ(cid:29)त कर >दया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससेवेवेवेवाााा मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)////यय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म . भाग लने े के कारण कम%चारी क(cid:23) सेवा म . "ए Mय वधान को तब तक प.शन के िलए अहक% सेवा के Nप म . नहO िगना जाएगा जब तक स7म (cid:12)ािधकारी ऐसे M यवधान क(cid:23) अविध को माफ न कर दे।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंत ु यह >क हड़ताल म . उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सेवा म . ऐसे Mय वधान के संबंध म . ब(cid:22)क कम%चारी के सेवा (cid:25)रकाड % म . (cid:12)िविa करने से पूव % कम%चारी को अe यावेदन करन े का एक अवसर >दया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)ससससववेेववेे ाााा –––– ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:22)क म . िनयुB त से पहले सेना म . सेवा क(cid:23) ह ै सैिनक प.शन, य>द कोई हो, (cid:12)ा8त करता रहगे ा fकत ु सेना म . कम%चारी (cid:28)ारा क(cid:23) गई सेवा क(cid:23) गणना प.शन के िलए अहक% सेवा के Nप म .नहO क(cid:23) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18),,,,ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततििििननननययययििुुििुु 2222 कककक$$$$ अअअअववववििििधधधध –––– भारत म . >कसी अC य संगठन म . कम%चारी क(cid:23) (cid:12)ितिनयुि(cid:30) क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक% सेवा के Nप म . क(cid:23) जाएगी, परंत ु यह तब जब>क ऐसा संगठन िजसम . वह (cid:12)ितिनयुBत ह ै या कम%चारी इन िविनयम म . िविनद*% ट दर पर या (cid:12)ितिनयुि(cid:30) के समय ब(cid:22)क (cid:28)ारा िविनZद* ट दर पर, इनम .से जो भी उQ चतर हो, प.शन सबं ंधी अंशदान का ब(cid:22)क को संदाय कर.। 22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररिििि(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथििििततततयययय)))) मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)अअअअहहहहकककक(((( ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)पपपप(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररववववततततनन((नन(( –––– कोई भी कम%चारी िविनयम 26 म . िविनZद* ट अिधवDषता प.शन के िलए अDहत करन े वाले अपने सेवा काल म . अपनी सेवा क(cid:23) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा1 तिवक अविध िजतनी से, भत( के समय सीधी भत( हते ु ब(cid:22)क (cid:28)ारा िविनZद*ट उQच तर आय ु सीमा स े उसक(cid:23) आय ु अिधक थी या पांच वष % क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम . स े जो भी कम हो, वृिY करन े का पा9 होगा >कCत ु यह तब तक जब>क वह सेवा या पद, िजस पर कम%चारी को िनयुBत >कया गया ह,ै िन(cid:9)न िलिखत म .से एक ह ै– (क) िजसके िलए >क 1 नातको(cid:29)त र अनुसंधान या िवशेषg अहत% ाए ं या वैgािनक (cid:12)ौiोिगक या वृिPक 7े9 म . अनुभव आव,य क ह;ै (ख) िजस पर सीधी भत( हते ुसामाC यतया िविनZद *ट उQच तर आयु सीमा से अिधक के अeय थ( भत( >कए जाते ह;(cid:22) और (ग) िजसके िलए अe यथ( को उसके पास उQ चतर अहत% ाए ं और अनुभव होने के कारण ब(cid:22)क (cid:28)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:25)रयायत >कसी कम%चारी को तभी अनुदेय होगी जब>क ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:23) वा1त िवक अहक% सेवा कम से कम दस वष %क(cid:23) हो। 22225555.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक$$$$ गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक$$$$ गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम%चा(cid:25)रय के मामले म . जो उस पर लागू िनयुि(cid:30) के अCय िनयम के अनुसार ब(cid:22)क म . 1थ ाई अशं कािलक आधार पर सेवारत था और कम%चारी भिव* य िनिध म . अंशदान कर रहा था, उसके (cid:28)ारा ऐसे अंशदान क(cid:23) ितिथ से 1थ ाई अशं कािलक आधार पर उसके (cid:28)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक% सेवा के Nप म .िगना जाएगा। (2) 1 थाई अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . पश. न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:12)योजनाथ % अहक% सेवा क(cid:23) अविध फाम % IV के अनुसार िनधा%(cid:25)रत क(cid:23) जाएगी। (3) इस िविनयम के अधीन पश. न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:12)योजनाथ % क(cid:23) गई वा1त िवक सेवा को अहक% सेवा के Nप म . माना जाएगा और ऐसे मामल म . सवे ािनवृ(cid:29) त के समय पर आह(cid:25)रत >कए गए वा1त िवक वेतन को औसत पा(cid:25)रjिमक के उ‘े,य के िलए माना जाएगा। अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय VVVV पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ववववगगगग (((( 22226666.... अअअअििििधधधधवववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)षषषषतततताााा पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन –––– अिधवDषता प.शन ऐसे कम%चारी को (cid:12)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवDषता क(cid:23) आय ु(cid:12)ा8त करने पर सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 22227777.... (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)वव वव ििैैििैै 7777छछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि:::: पपपपरररर पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन –––– (1) (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प, चात ् कम%चारी के बीस वष %क(cid:23) अहक% सेवा पूरी करन े के प,च ात ् >कसी भी समय वह िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ(cid:29)त हो सकेगा: परंत ु यह भी >क यह उप-िविनयम ऐस े कम%चारी पर लाग ू नहO होगा जो ऐसे >कसी 1व शासी िनकाय या सरकारी 7े9 के उप^म या कंपनी या सं1 था या िनकाय म,. चाह े वह िनगितम हो या नहO, म . 1थ ाई Nप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिP मांगते समय (cid:12)ितिनयुि(cid:30) पर ह।ै (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 1 वैिQछक सेवािनवृिP क(cid:23) सूचना के िलए िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी क(cid:23) 1व ीकृित आव,य क होगी: परंतु य>द िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी उB त सूचना म . िविनZद*ट अविध क(cid:23) समािL से पहल े सेवािनवृ(cid:29)त के िलए अनुgा देने से इंकार नहO करता ह ैतो सेवािनवृ(cid:29) त उB त अविध क(cid:23) समािL क(cid:23) तारीख से (cid:12)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म . िनZद* ट कम%चारी िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी को यह कारण बतात े "ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा >क 1 वैिQछक सेवािनवृिP के िलए तीन मास से कम क(cid:23) सूचना 1व ीकार कर ली जाए। (ख) ख= ड (क) के अधीन अनरु ोध (cid:12)ा8 त होन े पर िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध के अधीन रहते "ए भी गुणावगणु के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीन े क(cid:23) अविध म . कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और य>द वह इस बात से संतु* ट ह ै >क सूचना क(cid:23) अविध म . कमी करने से कोई (cid:12)शािसनक असुिवधा पैदा नहO होगी तो िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी इस शत % पर तीन महीन े क(cid:23) सूचना संबंधी अपे7ा को िशिथल कर सकेगा >क कम%चारी सूचना के तीन महीन े समा8त होन े स े पहले अपनी पश. न के >कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहO कर सकेगा। (4) ऐसे कम%चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:29)त होन े का िनवा%ध >कया ह ै और इस संबंध म . िनयुि(cid:30) (cid:12)ािधकारी को आव, यक सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश*ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहO ले सकेगा। परंत ु यह >क सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनवृ(cid:29)त क(cid:23) आशाियत तारीख स े पहल े>कया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन 1व ैिQछक Nप स े सेवािनवृ(cid:29)त होने वाल े कम%चारी क(cid:23) अहक% सवे ा इस शत % के अधीन रहत े "ए अिधकतम पांच वष % स े अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी >क उस कम%चारी (cid:28)ारा क(cid:23) गई कुल अहक% सेवा >कसी भी दशा म . त(cid:22)तीस वष % से अिधक नहO होगी और इससे यह अिधवDषता क(cid:23) तारीख से आग ेनहO जाएगी। परंत ु यह >क बढ़ाई गई अहक% सेवा से वह अपनी प.शन क(cid:23) सगं णना के उ‘े,य स े वेतन का कोई का@प िनक िनयतन का हकदार नहO होगा। 22228888.... अअअअशशशश;;;;तत तत पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन –––– (1) ऐसे कम%चारी को अशB त पश. न (cid:12)दान क(cid:23) जा सकेगी,- (क) िजसन ेC यनू तम दस वष % क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह;ै और (ख) जो (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प, चात जो >कसी ऐसे शारी(cid:25) रक या मानिसक शैिथ@य के कारण सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह ै िजसन े उसे सेवा के िलए 1 थाई Nप से असमथ % बना >दया ह।ै (2) अशBत प.शन के िलए आवदे न करन े वाला कम%चारी ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)स ा अिधकारी (cid:28)ारा >दया गया असमथ%ता संबंधी डाB टरी (cid:12)माण प9 (cid:12)1 ततु करेगा। (3) जहां ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29) सा अिधकारी कम%चारी को उस पद से िजस पर वह काय % कर रहा था, कम प(cid:25)रjम वाल े काय % पर आगे सेवा हते ु 1 व1 थ घोिषत कर दते ा ह ै तो य>द वह काय % करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:9)न तर पद पर सेवा म . रखा जा सकता ह ै और य>द वह िन(cid:9) नतर पद पर रखन े का कोई साधन नहO ह ै तो उसे अशBत प.शन (cid:12)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) सेवा हते ु अ7मता का िच>क(cid:29) सा (cid:12)माण प9 तब तक नहO >दया जाएगा जब तक >क आवेदक इस आशय का प9 (cid:12)1त तु नहO करता ह ै >क स7म (cid:12)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै >क आवेदक ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)स ा अिधकारी के सम7 उपि1थत होना चाहता ह।ै (5) स7म (cid:12)ािधकारी ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)स ा अिधकारी को िजस ब(cid:22)क म . आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:12)कट होने वाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा। 22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ####तत तत ाााा –––– (1) ऐसे कम%चारी क(cid:23), िजसे सेवा से पदQ यतु >कया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:23) सेवा समा8त क(cid:23) जाती ह,ै प.शन समयdत हो जाएगी: परंत ुपदQ यतु करने या सेवा से हटाने या सेवा समा8त करन े के िलए स7म (cid:12)ािधकारी से उQच तर (cid:12)ािधकारी, य>द- (i) ऐसी पदQ यिु त, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािL (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प,च ात क(cid:23) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष Nप से िवचार >कए जान े के योkय ह,ै तो, ऐसी प.शन क(cid:23) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:29)त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पदQय िु त, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा8 त करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उसे अनुgेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन 1 वीकृत अनुकंपा भPा िविनयम 34 के अधीन सदं ेय Cय नू तम प.शन क(cid:23) रकम से कम नहO होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव (( ((ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि:::: पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन –––– समयपूव % सेवािनवृिP प.शन उन कम%चा(cid:25)रय को दी जाएगी जो, (क) C यनू तम दस वष %क(cid:23) सेवा कर चुका हो; और (ख) लोकिहत म . समयपूव % सेवािनवृ(cid:29) त होने के ब(cid:22)क के आदेश के कारण या िलिखत म . दज % >कए गए >कसी अCय कारण से सेवािनवृ(cid:29) त होता ह,ै और जो अC यथा अिधवDषता क(cid:23) उस तारीख पर प.शन के िलए पा9 होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (( ((ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ :::: पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन –––– (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प, चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स7म (cid:12)ािधकारी से उQच तर (cid:12)ािधकारी (cid:28)ारा ऐसी शाि1त >दए जान े पर सेवा स े शाि1त के Nप म . अिनवाय % Nप स े सेवािनवृ(cid:29)त >कए गए कम%चारी को उस दर से प.शन दी जा सकती ह ै जो उसे देय प.शन के दो ितहाई स े कम न हो और उसक(cid:23) अिनवाय % सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख को उसे 1 वीकृत उस पूरी प.शन से अिधक न हो, य>द वह अCय था अिधवDषता क(cid:23) तारीख को ऐसी पश. न का पा9 होता। परंत ु यह >क इस िविनयम के अंतगत% (cid:12)दान क(cid:23) गई प.शन इन िविनयम के अधीन देय पणू % पश. न से कम ह ै तो ऐसे आदेश पा(cid:25)रत करने से पूव % िनदेशक म=ड ल से परामश % िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच((चच(( ाााा(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररयययय)))) ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु====बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कम%चारी जो 1 िसत(cid:9) बर, 1987 और 31 माच,% 2010 के बीच सेवा म . था और 31 माच,% 2018 स े पूव % ब(cid:22)क क(cid:23) सवे ा से सेवािनवृ(cid:29) त "आ ह,ै इन िविनयम के उपबंध के अIय धीन (cid:12)भावी ितिथ से प.शन के भुगतान के िलए पा9 होगा। (2) >दवंगत कम%चारी, जो 1 िसत(cid:9) बर, 1987 और 31 माच % 2010 के बीच सेवा म . था और िजसक(cid:23) 31 माच % 2018 से पवू % मृ(cid:29) य ु हो गई ह,ै का प(cid:25)रवार इन िविनयम के उपबंध के अIय धीन (cid:12)भावी ितिथ से कुटु(cid:9)ब प.शन के िलए पा9 ह गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ददददरररर 33333333.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत(cid:9) बर, 1987 से 31 अB तबू र, 1987 के मIय सेवािनवृ(cid:29)त कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . मलू पश. न और अित(cid:25)रBत प.शन, जहां भी लाग ू हो, को प(cid:25)रिश* ट 1 म . >दए गए सू9 के अनुसार अiतन >कया जाएगा। (2) त(cid:22)तीस वष % से अC यनू अहक% सेवा पूरी करने के प,च ात सेवा िविनयम या समझौते के उपबंध के अधीन सेवािनवृ(cid:29)त होने वाले कम%चारी के मामल ेम .मूल प.शन क(cid:23) रकम क(cid:23) सगं णना औसत प(cid:25)रलिEधय के पचास (cid:12)ितशत पर क(cid:23) जाएगी। (3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:25)रBत प.शन, कम%चारी (cid:28)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:12)ा8 त >कए गए भ(cid:29) त क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:12)ितशत होगी, (ख) अित(cid:25)रB त प.शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहO दी जाएगी। (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पप पप (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)टट टट ीीीीककककररररणणणण::::---- इस उप िविनयम के (cid:12)योजन के िलए भ(cid:29)त स े वे भ(cid:29)त े अिभ(cid:12)ेत ह (cid:22) जो भिव*य िनिध म . अंशदान के िलए िजस िव1 तार तक गणना क(cid:23) जाती ह ैउस तक अनुgेय ह।ै (4) िविनयम 34 म . िनZद* ट ह ै >क प(cid:25)रकिलत प.शन और अित(cid:25)रBत पश. न इन िविनयम म . िविनZद*ट Cय नू तम प.शन के अधीन रहत े"ए होगी। (5) ऐसे कम%चारी को िजसने इन िविनयम के िविनयम 39 के उपबंध के अनुसार अपनी पश. न के अनुgेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:12)(cid:29) यके मास प.शन का केवल अितशेष ही (cid:12)ा8त होगा। (6) (क) त(cid:22)तीस वषW क(cid:23) अहक% सेवा पूरी करन े से पहले fकत ुदस वष % क(cid:23) अहक% सेवा परू ी करने के प,च ात सेवािनवृ(cid:29)त होन े वाले कम%चा(cid:25)रय के मामले म . प.शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुgेय प.शन अित(cid:25)रBत और पश. न क(cid:23) रकम के अनुपात म . होगी और >कसी भी दशा म . प.शन क(cid:23) रकम इन िविनयम म . िविनZद*ट Cय नू तम प.शन क(cid:23) रकम से कम नहO होगी। (ख) इन िविनयम म . >कसी बात के होते "ए भी, अशवत प.शन क(cid:23) रकम, कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) उस सामाCय दर से कम नहO होगी, जो सेवाकाल म . कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29) य ु होने पर उसके कुटु(cid:9)ब को संदेय होती। (7) इस िविनयम के अधीन अंितम Nप से अवधा(cid:25)रत प.शन क(cid:23) रकम पूण % (cid:3)पए म . Mय Bत क(cid:23) जाएगी और य>द प.शन म . (cid:3)पए का कोई भाग हो तो इस ेअगले उQ चतर (cid:3)पए म .पूणा%fकत >कया जाएगा। 33334444.... %%%%यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन::::---- C यनू तम प.शन क(cid:23) रकम इस (cid:12)कार होगी – (क) 1 थायी अंशकािलक कम%चारी स े िभC न कम%चारी के संदभ % म . 375 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह; जहां कम%चारी 1 नव(cid:9)ब र, 1992 (अिधका(cid:25)रय स े िभC न कम%चा(cid:25)र के मामल े म). अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:25)रय के मामल े म). स े पहल े तथा 1 नव(cid:9)बर, 1992 से पहले सवे ािनवृ(cid:29) त होने वाला 1 थायी अंशकािलक कम%चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:12)ा8त करेगा; (ख) 1 थायी अशं कािलक कम%चारी स ेिभC न कम%चारी क(cid:23) दशा म .720 (cid:3)पय े(cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव(cid:9)ब र, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:25)रय से इतर कम%चा(cid:25)रय के मामल ेम). अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:25)रय के मामल े म). सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो और 1 नव(cid:9) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त होन े वाल े 1थ ायी अशं कािलक कम%चा(cid:25)रय के मामले म .उसक(cid:23) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) 1 थायी अशं कािलक कम%चारी से िभC न कमच% ारी क(cid:23) दशा म,. जो 1 अ(cid:12)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परCत ु 31 अB तबू र, 2002 स े पहल े सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो को 1060 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह और 355 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा8 त कर चुका हो, 530 (cid:3)पए (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ाL कर चुका हो, 795 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा8त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 अ(cid:12)लै , 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो; (घ) 1 थाई अंशकािलक कम%चारी से िभC न कम%चारी क(cid:23) दशा म . 1435 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो और 480 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी के संदभ % म . जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा8त कर चुका हो, 720 (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा8त कर चुका हो और 1080 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा8 त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो; (ड.) 1 थायी अंशकािलक कम%चारी से िभC न कम%चारी क(cid:23) दशा म . 1779 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव(cid:9)ब र, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो और 595 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा8त कर चुका हो, 892 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी के मोमले म . जो वेतन का आधा (cid:12)ा8त कर चुका हो और 1339 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा8 त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 नव(cid:9)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो; (च) 1 थाई अंशकािलक कम%चारी स े िभC न कम%चारी क(cid:23) दशा म . 2785 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जहां कम%चारी, 1 नव(cid:9)ब र, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो और 932 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा8त कर चुका हो, 1397 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा8त कर चुका हो और 2096 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा8 त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 नव(cid:9)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प.शन या कुटु(cid:9) ब प.शन या अशB त प.शन या अनुकंपा भ(cid:29)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:25)रिश*ट II म . िविनZद*ट दर के अनुसार मंजरू क(cid:23) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प, चात भी, पूण % मलू पश. न पर अनुgात क(cid:23) जाएगी। 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि@@@@धधधधयययय)))) ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक$$$$ अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिEधय के (cid:12)योजन के िलए पूव%वत( दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख से क(cid:23) जाएगी। (2) 1 वैिQछक सेवािनवृिP या समय पूव % के मामले म . औसत प(cid:25)रलिEधय के (cid:12)योजन के िलए पूव%वत( दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजसको कम%चारी 1व ैिQछक Nप से सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह ै या ब(cid:22)क (cid:28)ारा समय पूव % लोकिहत म . अथवा िलिखत म .(cid:25)रकॉड %>कए जाने योk य कारण से उस ेसेवािनवृ(cid:29)त >कया गया ह।ै (3) पदQ यिु त या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय % सेवािनवृि(cid:29)त या सेवा समािL के मामल े म . औसत प(cid:25)रलिEधय के (cid:12)योजन के िलए पूव%वत( दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना ब(cid:22)क से कम%चारी क(cid:23) पदQय िु त या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय % सेवािनवृिP या सेवा समािL क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी। (4) य>द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम%चारी िबना वेतन असाधारण छुcी पर mूटी स े अनुपि1थत रहा ह ै या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सेवा के Nप म . नहO क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:25)रलिEधय क(cid:23) गणना करते समय असाधारण छुcी या िनलंबन क(cid:23) उB त अविध को िहसाब म . नहO िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध उसम . सि(cid:9)मिलत कर ली जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुुुु====बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु====बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन::::---- (1) िविनयम 13 म .अंतDव* ट उपबधं के होने पर, जहां य>द कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु- (क) एक वष % क(cid:23) िनरंतर सेवा परू ी होने के प, चात होती ह,ै या (ख) एक वष % क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होने स े पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम%चारी क(cid:23) सेवा म . या पद पर िनयुि(cid:30) होने से ठीक पहले ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29) सा अिधकारी (cid:28)ारा जांच क(cid:23) गई थी और उस ब(cid:22)क म . िनयोजन के िलए उपयुBत घोिषत >कया गया था, या (ग) वह सेवािनवृिP के प, चात और मृ(cid:29) य ु क(cid:23) तारीख को पश. न या अनुकंपा भ(cid:29)त ा पा रहा था, तो मृत कम%चारी का कुटु(cid:9) ब, कुटु(cid:9) ब प.शन का हकदार होगा, उBत रकम का िनधा%रण (cid:12)Nप III के अनुसार >कया जाएगा। परC त ु उस कम%चारी के संदभ % म,. जो ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . 1 िसत(cid:9)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:23) म(cid:29)ृ य ु सेवाकाल म . 31 अB तबू र, 1987 को अथवा उससे पहले "ई हो अथवा वह 31 अBट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो परCत ु मृ(cid:29) य ु बाद म . "ई हो, तो मृत कम%चारी का कुटु(cid:9)ब जो इन िविनयम के अधीन िनिध का सद1य बनन े का िवक@ प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म . रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम के अCय उपबंध के अधीन होगी, अित(cid:25)रBत कुटु(cid:9) ब प.शन के िलए पा9 होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:12)Nप V के अनसु ार िनधा%(cid:25)रत क(cid:23) जायेगी। (2) प.शन क(cid:23) रकम मािसक दर पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण % (cid:3)पए म . Mय Bत क(cid:23) जाएगी और जहा ं प.शन म . (cid:3)पए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उQच तर (cid:3)पए म .पणू ाn>कत >कया जाएगा, परंत ु>कसी भी दशा म .प.शन इन िविनयम के अधीन िविनZद*ट अिधकतम प.शन से अिधक नहO होगी। (3) (क) जहां >कसी कम%चारी जो कम%कार (cid:12)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहO होता ह,ै (i) कम से कम सात वष %क(cid:23) िनरंतर सेवा करन े के प,च ात सेवाकाल म . मृ(cid:29)य ुहो जाती ह ैतो कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) दर अंितम आह(cid:25)रत वेतन के पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनgु ये कुटु(cid:9)ब पश. न के दगु ुन े के, इनम . स े जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:12)कार अनgु ेय रकम कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29) य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद से सात वष % क(cid:23) अविध के िलए या उस तारीख को समा8 त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच% ारी य>द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:22)सठ वष % क(cid:23) आय ु का हो जाता, इनम . से जो भी कम हो, संदेय होगी। (ii) सेवािनवृिP के प, चात कमच% ारी क(cid:23) मृ(cid:29) य ु क(cid:23) दशा म,. इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:25)रत कुटु(cid:9)ब प.शन कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29) य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष % के िलए या उस तारीख को समा8त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृत् त मृत कम%चारी, य>द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:22)सठ वष % क(cid:23) आय ु का हो जाता, इनम . स े जो भी कम हो, संदेय होगी। परC त ु>कसी भी मामले म .उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा%(cid:25)रत कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) रािश ब(cid:22)क से उस कम%चारी क(cid:23) सेवािनवृिP के समय (cid:12)ा8 त "ई प.शन से अिधक नहO होगी। (ख) जहां >कसी कम%चारी, जो कम%कार (cid:12)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष % स े अC यनू क(cid:23) िनरंतर सेवा करन े के प, चात सेवाकाल म . मृ(cid:29)य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:9)ब पश. न क(cid:23) दर अंितम आह(cid:25)रत वेतन के पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुgात कुटु(cid:9)ब प.शन के डेढ़ गनु ,े इनम . से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अनुgेय प.शन सात वषW अथवा मृत कम%चारी के जीिवत होन े क(cid:23) दशा म . प(cid:22)सठ वष % क(cid:23) आयु (cid:12)ाL करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) अविध के िलए, इनम . से जो भी कम हो, संदेय क(cid:23) जाएगी। (ग) खडं (क) और (ख) म . िनZद* ट अविध समा8 त होन े के प,च ात वह कुटु(cid:9)ब िजसे इन ख=ड के अधीन कुटु(cid:9)ब प.शन िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुgेय दर पर कुटु(cid:9)ब प.शन का हकदार होगा। 33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु====बब बब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:9) ब प.शन संदेय होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामल े म . जीवन पय%Cत अथवा सभी Xोत से उसक(cid:23) 1व तं9 आय 2550 (cid:3)पय े अथवा इससे अिधक होने तक; (ख) बo सिहत >कसी िवधवा या िवधुर के मामले म .मृ(cid:29)य ु या पुनDववाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहल े हो, (ग) पु9 अथवा पु9ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी सिहत) के मामले म,. जब तक वह पु9 अथवा पु9ी 25 वष % का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहO जाता अथवा पु9ी का पुनDववाह नहO हो जाता, जो भी पहले हो: परंत ु उस पु9 अथवा पु9ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी सिहत) >दया जान े वाला कुटु(cid:9)ब प.शन बंद कर >दया जायेगा अथवा 1 वीकाय % नहO होगा जब पा9 पु9 अथवा पु9ी >कसी भी Xोत से (cid:12)ितमाह 2550 (cid:3)पय े स े अिधक अDजत करन े लगगे ा: परंत ु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी, जो 25 वष %क(cid:23) उp के बाद भी िववािहत अथवा पुनDववािहत नहO ह,ै कुटु(cid:9) ब प.शन के िलए पा9 होगी य>द कुटु(cid:9) ब का कोई अCय सद1य नहO ह ै अथवा उसक(cid:23) >कसी भी Xोत स े आय 2550 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह से अिधक न हो: (घ) य>द >कसी कम%चारी का पु9 या पु9ी जो >कसी मानिसक िवकृित या अशBत ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:25)रक Nप स े िवकलांग या >दqांग ह,ै तो वह 25 वष % क(cid:23) आय ु होने के बाद भी जीिवकोपाज%न म . असमथ % ह ै तो ऐसे पु9 या पु9ी को कुटु(cid:9)ब प.शन िन(cid:9)न िलिखत शतW के अधीन आजीवन संदेय होगी शतW के अधीन कोई अCय पा9 पा(cid:25)रवा(cid:25)रक सद1य नहO ह ै: परंत ु यह >क – (i) य>द ऐसा पु9 या पु9ी कम%चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म . स े एक ह ै तो आरंभ म . कुटु(cid:9)ब प.शन का संदाय उप िविनयम (3) म . िनधा%(cid:25)रत ^म म . अवय1 क संतान को >कया जाएगा जब तक >क अंितम अवय1क संतान 25 वष % क(cid:23) आय ु का नहO हो जाता और त(cid:29), चात कुटु(cid:9) ब प.शन, मानिसक Nप से िवकृत या अशBत ता से (cid:18)1त अथवा शारी(cid:25)रक Nप से िवकलांग या अशB त पु9 या पु9ी के प7 म .पनु : (cid:12)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उस ेआजीवन संदेय होगी, (ii) य>द मानिसक िवकार या अशB तता से (cid:18)1 त या शारी(cid:25)रक Nप से िवकलांग या अशBत एक से अिधक संतान . ह (cid:22) तो उनक(cid:23) जC म क(cid:23) तारीख के ^म म . प.शन का संदाय >कया जाएगा और उनम . से किनr संतान को कुटं(cid:9)ब प.शन तभी िमलगे ी जब उससे ठीक s ये* ठ संतान क(cid:23) पा9ता समा8 त हो जाती ह ै और य>द जहां कुटं(cid:9)ब प.शन ऐसी जुड़वu संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म . दी गई रीित से >कया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम . शारी(cid:25)रक Nप से िवकलांग प9ु या पु9ी वय1क ह,ै ऐसे पु9 या पु9ी को संर7क के माIय म से कुटु(cid:9) ब प.शन का संदाय >कया जाएगा मानो वह अवय1क हो। (iv) ऐसे पु9 या पु9ी को आजीवन कुटु(cid:9) ब प.शन मंजूर करने से पहल े स7म (cid:12)ािधकारी अपना यह समाधान कर लगे ा >क िवकलांगता क(cid:23) (cid:12)कृित ऐसी ह ै >क वह जीिवका उपाDजत करने म . असमथ % ह ै और इसके िलए ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)स ा अिधकारी का (cid:12)माण प9 साv य होगा, िजसम . संतान क(cid:23) सही शारी(cid:25)रक या मानिसक ि1थित, यथासंभव, बताई गई होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (v) ऐसे पु9 या पु9ी के संर7क के Nप म . कुटु(cid:9) ब प.शन (cid:12)ा8त करने वाला Mय ि(cid:30) या िबना संर7क के माIय म के कुटु(cid:9)ब पश. न लेन े वाला पु9 या पु9ी (cid:12)(cid:29) यके तीसरे वष % ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:12)माण-प9 (cid:12)1त तु करेगा >क वह अब भी मानिसक िवकार या अशB तता से (cid:18)1त ह ैया अब भी शारी(cid:25)रक Nप से िवकलांग या अशBत ह।ै (vi) ऐसा पु9 या पु9ी अपनी 2550 (cid:3)पए क(cid:23) जीिवका उपाDजत करन े लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल म . संर7क या पु9 या पु9ी का यह कत%M य होगा >क वह (cid:12)(cid:29) यके मास ब(cid:22)क को यह (cid:12)माण-प9 दे >क उसने जीिवकोपाज%न करना आरंभ नहO >कया ह ै अथवा पु9ी क(cid:23) दशा म .उसका अभी िववाह नहO "आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामल े म . कुटु(cid:9) ब पश. न बंद कर दी जायेगी अथवा अ1व ीकाय % होगी य>द दोन म . से >कसी एक क(cid:23) आय अथवा दोन क(cid:23) आय >कसी भी Xोत से 2550 (cid:3)पय े(cid:12)ितमाह से अिधक होती ह:ै परC त ुकुटु(cid:9) ब प.शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु के बाद िपता को दी जाएगी। (2) य>द मृत कम%चारी या प.शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:9)ब प.शन िवधवा या िवधरु को संदेय होगी और उनके न होन े पर पा9 संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा9 माता-िपता को देय होगी। (3) संतान को कुटु(cid:9) ब प.शन उनके जC म क(cid:23) तारीख के ^म म . संदये होगी और किन*ठ तर संतान तब तक कुटु(cid:9)ब पश. न के िलए पा9 नहO होगी जब तक >क उससे s ये* ठतर संतान कुटु(cid:9)ब प.शन पान े के िलए अपा9 नहO हो जाती ह।ै (4) जहां कुटु(cid:9) ब प.शन का संदाय जुड़वां संतान को >कया जाना ह ै वहां ऐसी संतान को उसका संदाय समान भाग म . >कया जाएगा। परंत ु यह >क जहा ं ऐसा कोई बoा पा9 नहO होता ह ै उसका िह1सा दसू रे बo े को चला जाएगा और जहां दोन ही बo े पा9 नहO ह,(cid:22) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:9)ब प.शन अगल ेपा9 एकल अथवा जड़ु वां बo को चला जाएगा। (5) जहां कुटु(cid:9) ब प.शन इस िविनयम के अधीन अवय1क को मंजूर क(cid:23) जाती ह ै वहां अवय1क के िविभCन संर7क को संदेय होगी। (6) उस दशा म . जब पित और प(cid:29) नी दोन ब(cid:22)क के कम%चारी ह (cid:22) और इस िविनयम के उपबंध (cid:28)ारा शािसत ह (cid:22) और उनम . स े एक क(cid:23) मृ(cid:29) य ु सेवाकाल म . या सेवािनवृिP के प,च ात हो जाती ह ै तो मृत कम%चारी क(cid:23) बावत कुटु(cid:9)ब प.शन, यथाि1थित, उ(cid:29) तरजीवी पित या प(cid:29) नी को संदेय होगी और पित या प(cid:29)न ी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु होन े पर मतृ माता िपता के संबंध म . उ(cid:29)त रजीवी संतान या संतान को दो कुटु(cid:9) ब पश. न क(cid:23) मंजूरी नीचे िविनZद*ट सीमा] के अधीन रहत े"ए क(cid:23) जाएगी, अथा%त:् (क) य>द उ(cid:29) तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख=ड (क) और ख=ड (ख) के उप ख=ड (I) म . उि@लिखत दर पर दो कुटु(cid:9) ब पश. न को पान े के पा9 ह,(cid:22) दोन प.शन क(cid:23) रािश िन(cid:9)न (cid:12)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी – (i) उस कम%चारी के संदभ % म . 2500 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 स े पहल े या तो सवे ािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (ii) उस कम%चारी के संदभ % म .4800 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम%चारी के मामल ेम). अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम). या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ % म . 6756 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (iv) उस कमच% ारी के संदभ % म . 9565 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ % म . 11856 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ;18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) य>द इनम . स े कोई कुटु(cid:9)ब प.शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख=ड (क) या खडं (ख) म . उि@लिखत दर पर देय न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म . उि@लिखत दर पर कुटु(cid:9)ब प.शन देय होगी, दोन प.शन क(cid:23) रािश िन(cid:9) न (cid:12)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी- (i) उस कम%चारी के संदभ % म . 2500 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 (अिधकारी स े िभw कम%चारी के मामल े म). स े पहल े अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम). से पहले या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ; (ii) उस कम%चारी के संदभ % म .4800 (cid:3)पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:29)त र कम%चारी के मामल ेम). अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम). या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ % म . 6756 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (iv) उस कम%चारी के संदभ % म . 9565 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ % म . 11856 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (ग) य>द दोन कुटु(cid:9) ब प.शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म . उि@लिखत दर पर देय ह ै तो दोन प.शन क(cid:23) रािश िन(cid:9)न (cid:12)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी- (i) उस कम%चारी के संदभ % म .1250 (cid:3)पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 (अिधकारी से िभw कम%चारी के मामले म). अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म). से पहल े या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ; (ii) उस कम%चारी के संदभ % म .2400 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम%चारी के मामल ेम). अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम). या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ % म . 3378 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (iv) उस कम%चारी के संदभ % म . 4783 (cid:3)पय े (cid:12)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ %म .5928 (cid:3)पय े(cid:12)ितमाह, जो 1 नव(cid:9)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु हो गई हो ; (घ) (i) जहां कुटु(cid:9) ब प.शन एक से अिधक िवधवा] को संदेय ह ै वहां कुटु(cid:9)ब पश. न का सभी िवधवा] को समान भाग म . संदाय >कया जाएगा। (ii) >कसी िवधवा क(cid:23) मृ(cid:29) य ु होने पर उसके अशं क(cid:23) कुटु(cid:9)ब प.शन उसक(cid:23) पा9 संतान को संदय होगी। परंत ु य>द िवधवा के कोई उ(cid:29) तरजीवी संतान नहO ह ै तो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब पश. न Mय पगत नहO होगी fकत ु वह अCय िवधवा] को समान भाग म . संदेय होगी और य>द इस (cid:12)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प.शन क(cid:23) संपणू % रकम उसे संदेय होगी। (iii) य>द मृत कम%चारी या प.शनभागी क(cid:23) उ(cid:29)त रजीवी एक िवधवा ह ै fकत ु उसक(cid:23) दसू री प(cid:29)न ी से, जो जीिवत नहO ह,ै पा9 संतान कुटुंब प.शन के उस अंश के िलए पा9 ह ग े जो कम%चारी या पश. नभोगी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु के समय उस संतान या संतान क(cid:23) माता को य>द वह जीिवत होती तो िमलता।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 परंत ु यह >क जब इस (cid:12)कार क(cid:23) संतान या संतान या िवधवा या िवधवा] को कुटुंब प.शन का अंश संदेय नहO होता ह,ै तब वह रकम M यपगत नहO होगी बि@क वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अCय था पा9 ह गी, समान भाग म. संदेय होगी य>द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी। (iv) य>द मृत कम%चारी या प.शनभोगी क(cid:23) उ(cid:29) तरजीवी एक िवधवा ह ै >कCत ु उसक(cid:23) तलाकशुदा प(cid:29)न ी अथवा पिxय से एक या अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश. न के उस अंश के िलए पा9 ह ग े जो कम%चारी या प.शनभोगी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु के प,च ात ् उस संतान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न "आ हो; परंत ु यह >क जब इस (cid:12)कार क(cid:23) संतान या संतान या िवधवा या िवधवा] को कुटुंब प.शन का अंश संदेय नहO होता ह ै तब वह रकम M यपगत नहO होगी बि@क वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अCय था पा9 ह गी, समान भाग म. संदेय होगी य>द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी। (7) जहां कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29) य ु के बाद वह C याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा प(cid:29)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:23) कोई संतान या सतं ान . नहO ह,(cid:22) तो मतृ कम%चारी के संबंध म . कुटुंब पश. न उ(cid:29)त रजीवी Mय ि(cid:30) को >दया जायेगा य>द ऐस े पित या प(cid:29)न ी का िववाह न "आ हो: परंत ु यह >क जहा ं C याियक Nप स े पृथककरण जारकम % के आधार पर (cid:12)दान >कया गया हो और कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु ऐस े Cय ाियक पृथककरण के दौरान "ई हो तो उ(cid:29) तरजीिव M यि(cid:30) को कुटु(cid:9)ब पश. न देय नहO होगी, य>द वह जारकम % का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहां >कसी मिहला या पु(cid:3)ष कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो जाती ह ै और वह अपने Cयाियक पथृ ककरण (cid:28)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक संतान ह (cid:22) वहाँ मृत कम%चारी क(cid:23) बाबत संदेय कुटुंब प.शन उPरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर7क हो। (ख) जहां उPरजीवी qि(cid:30) ऐसी संतान का संर7क नहO रह गया ह ै वहां कुटुंब प.शन इस (cid:12)कार क(cid:23) संतान के वा1तिवक संर7क को संदेय होगी। (9) य>द कुटुंब प.शन के िलए पा9 पु9 या अिववािहत पु9ी अठारह वष % क(cid:23) हो जाती ह ै तो कुटुंब प.शन का संदाय सीधे ऐस े प9ु या अिववािहत पु9ी को >कया जाएगा। (10) (क) य>द कम%चारी क(cid:23) सेवाकाल म . मृ(cid:29)य ु क(cid:23) दशा म . इन िविनयम के अधीन कुटु(cid:9)ब प.शन (cid:12)ाL करन े के िलए पा9 >कसी qि(cid:30) पर उस कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या करन े का या ऐस े अपराध के द*ु (cid:12)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अCय पा9 सद1य या सद1य सिहत ऐसे qि(cid:30) के कुटुंब पश. न (cid:12)ाL करन े के दावे को उसके िव(cid:3)Y संि1थत दांिडक काय%वािहया ँ समाL होने तक िनलंिबत रखा जाएगा। (ख) य>द ख=ड (क) म . िविनZदa दांिडक काय%वािहय के समाL होने पर संबY qि(cid:30) – (i) कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या करने या ह(cid:29)या के द*ु (cid:12)रे ण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उस े कुटुंब प.शन से िववDजत कर >दया जाएगा और कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ुक(cid:23) तारीख से कुटुंब पश. न कुटुंब के अCय पा9 सद1य को संदेय होगी। (ii) कम%चारी क(cid:23) ह(cid:29)या या ह(cid:29)या के िलए द*ु (cid:12)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:30) >कया जाता ह ै तो ऐसे qि(cid:30) को ब(cid:22)क कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु क(cid:23) तारीख से कुटुंब प.शन संदेय होगी। (ग) उप-ख=ड (क) और (ख) के उपबंध >कसी कम%चारी क(cid:23) सेवािनवृिP के पVात ् उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु पर संदेय होने वाली कुटुंब प.शन पर भी लाग ूह गे। अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम%चारी एकमु,त सदं ाय के िलए अपनी प.शन के एक ितहाई िभw स े अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परCत ु यह ह ै>क कम%चारी के मामले म . जो (cid:12)भावी ितिथ के पहले सेवा म . था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिP के बाद मृ(cid:29)य ु हो गयी हो, ऐसे कम%चारी का कुटु(cid:9)ब भी, कम%चारी को अनgु ात प.शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभw के संराशीकण का हकदार होगा। (2) कम%चारी यह उपदDशत करेगा >क वह प.शन के >कस िभwांश को संराशीकरण के िलए िनद_िशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह प.शन क(cid:23) एक ितहाई भाग अथा%त ् अिधकतम सीमा को उपदDशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इQछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) य>द संराशीकरण के िलए प.शन का िभw एक (cid:3)पय े का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:12)योजन के िलए इसे छोड़ >दया जाएगा। (4) >कसी आवेदक को संदेय एकमु,त रकम क(cid:23) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक AAAAपपपपययययाााा (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत ववववषषषष (( ((कककक$$$$ पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममBBBBूूूू यययय अगली जCम ितिथ पर वष % क(cid:23) ^य संJया के Nप म . अगली जCम ितिथ पर वष % क(cid:23) ^य संJया के Nप म . आय ु अिभq(cid:30) संराशीकरण म@ू य आय ु अिभq(cid:30) संराशीकरण म@ू य (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण:::: 1. उपयु%(cid:30) सारणी प.शनभोगी क(cid:23) अगली जCम ितिथ पर उसक(cid:23) आयु के संदभ % म . वष % क(cid:23) ^य संJया के Nप म . अिभq(cid:30) पश. न संराशीकरण म@ू य दशा%ती ह।ै 2. अzावन वष % क(cid:23) आयु पर सेवािनवृP होने वाले कम%चारी के मामल े म . संराशीकृत म@ू य 10.46 वष % का ^य ह,ै और य>द वह अपनी सेवा िनवृिP से एक वष % के भीतर अपनी मािसक प.शन से (cid:3)पय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश (cid:3). 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम%चारी िजसन े अपनी प.शन के अनुgात भाग का संराशीकरण >कया ह,ै संराशीकरण क(cid:23) तारीख से 15 वष % क(cid:23) अविध क(cid:23) समािL के पVात ् सरं ाशीकृत भाग क(cid:23) प.शन को पनु ः (cid:12)ाL करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधवDषता पश. न, 1वैिQछक सेवािनवृिP प.शन, समयपूव % सेवािनवृिP प.शन, अिनवाय % सेवािनवृिP प.शन, अश(cid:30) प.शन या अनुकंपा भPा के िलए (cid:12)ािधकृत ह,ै इन िविनयम के अधीन अपनी प.शन के िभw का संराशीकरण कराने का हकदार होगा। परCत ु यह >क 1 जुलाई, 2003 अथवा >कसी आवेदक िजसम . मामले म . सेवािनवृP क(cid:23) तारीख के पVात और उस तारीख से, िजस तारीख को प.शन का संराशीकरण देय हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण पश. न क(cid:23) रािश म . कटौती इसके आरंभ से लाग ू हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के पVात (cid:12)थम माह के भीतर और उस तारीख के पVात (cid:12)थम माह के भीतर जब>क संराशीकरण देय हो जाता ह ै सामाCय मािसक प.शन और संराशीकरण प.शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:23) देय तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भगु तान >कया जाएगा और संराशीकृत प.शन का भुगतान सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब >कया जाएगा, जब प.शन के संराशीकृत मू@य का भगु तान नहO >कया जा सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:23) िपछली तारीख को प.शन के संराशीकृत मू@य का भगु तान >कया गया ह।ै (7) ऐसे प.शनभोगी क(cid:23) दशा म . जो अिधवDषता प.शन या 1वैिQछक सेवािनवृिP प.शन या समयपूव % सेवािनवृिP प.शन का पा9 ह,ै कोई िच>क(cid:29)सीय जांच आव,यक नहO होगी, य>द आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सवे ािनवृिP क(cid:23) तारीख से एक वष %22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] के भीतर देता ह,ै तो य>द ऐसा प.शनभोगी सेवािनवृिP से एक वष % के पVात पश. न के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:23) अनुमित िच>क(cid:29)सीय परी7ा के अधीन होगी। परCत ु यह ह ै >क आवेदक के मामल े म . जो िविनयम 44 के तहत अनंितम पश. न (cid:12)ाL करता ह ै और िजसके िलए प.शन िवभागीय अथवा Cयाियक काय%वािहय के िनVया(cid:29)मकता पर पणू % अथवा एक माग % म . (cid:12)ािधकृत >कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म . उ[धृत एक वष % अविध िवभागीय अथवा Cयाियक काय%वािहय के अंितम होने के ^म म . आदेश के जारी होने क(cid:23) ितिथ से माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो – (i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) पश. न पर सेवािनवृP होता ह,ै या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भPा (cid:12)ाL करता ह,ै या (iii) ब(cid:22)क (cid:28)ारा अिनवाय % Nप से सेवािनवृP >कया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय % सेवािनविृ P प.शन पान े का पा9 ह।ै उप िविनयम (1) म . िविनZदa सीमा के अधीन रहत े "ए प.शन >कसी िभw संराशीकरण के िलए पा9 तभी होगा जब ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा उसे 1व1थ घोिषत कर >दया जाए। (9) ऐसे >कसी कम%चारी क(cid:23) दशा म .– (i) जो अिधवDषता पर या 1वैिQछक आधार पर सेवािनवृिP होकर सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के पूव % प.शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प.शन का संराशीकरण सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को पूण % होगाः परंतु यह >क िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:28)ारा शािसत कम%चारी अपनी पश. न के >कसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समाL होने के पूव % आवेदन नहO करेगा और प.शन का सरं ाशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म . दी गई सूचना क(cid:23) अविध के समाL होने के पVात ही पूण %होगा। (ii) जो अिधवDषता पर या 1विै Qछक आधार पर या सेवािनवृP होकर या समयपूव % सेवािनवृP होकर सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के पVात fकत ु सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख से एक वष % के भीतर य>द वह प.शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स7म (cid:12)ािधकारी (cid:28)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:12)ाL करन ेक(cid:23) तारीख को करता ह;ै (iii) जो अिधवDषता पर या 1वैिQछक आधार पर सेवािनवृP होकर या समयपूव % सेवािनवृP होकर य>द वह सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख से एक वष % के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प.शन का संराशीकरण ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा िच>क(cid:29)सीय (cid:12)माण-प9 क(cid:23) तारीख को पणू % होगा। (iv) जो 1 िसत(cid:9)बर, 1987 और 31 माच,% 2010 तक सेवा म . था और 31 माच,% 2018 तक या पहले सेवािनवृP "आ ह ै और जो इन िविनयम के तहत िनिध के सद1य बनन े का िवक@प िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म . िविशa अविध के भीतर 1 अ(cid:12)लै , 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृिP क(cid:23) ितिथ से एक वष % के भीतर (cid:12)Nप VI म . और अCय मामले म .(cid:12)Nप VII और (cid:12)Nप VIII म . >कया गया ह।ै (v) जो पहली अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके पVात ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . था परंत ु जो इन िविनयम के (cid:12)काशन के पूव % सेवािनवPृ हो गया ह,ै य>द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म . िविनZदa अविध के भीतर (cid:12)Nप VI म . आवेदन करता ह ै तो प.शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृP होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के >दन पूण %होगा। (vi) जो पहली अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके पVात सेवािनवृP होता ह ै परंत ु अिधसूिचत तारीख से पूव % िजसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो जाती ह,ै य>द (cid:12)Nप VI म . मृत कमच% ारी के कुटु(cid:9)ब (cid:28)ारा उनक(cid:23) मृ(cid:29)य ु के एक वष % के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म . िविनZदa अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन >कया गया ह ै तो प.शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृP होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के >दन पूण %होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) प.शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भPा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय % सेवािनवृिP प.शन अनुgेय ह,ै प.शन का सरं ाशीकरण ब(cid:22)क (cid:28)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा >दए गए िच>क(cid:29)सा (cid:12)माण प9 क(cid:23) तारीख को पूण %होगा। अIय ाय IIIIXXXX सामाCय शत { 44440000.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन भभभभििििवववव(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यययय मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)अअअअ7777छछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम के अंतग%त (cid:12)(cid:29)येक प.शन क(cid:23) मंजूरी तथा इCह . जारी रख े जाने हते ु भिव*य म . अQछा आचरण एक अंतDनिहत शत %होगी। 44441111.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)####ययययााााCCCCतततत ककककररररननननाााा::::---- य>द कोई प.शनभोगी >कसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Cयासभंग या कूटरचना या कपटपूण % काय % करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या >कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स7म (cid:12)ािधकारी, प.शन या उसके >कसी भाग को, िलिखत आदेश (cid:28)ारा, 1थायी Nप से या >कसी िविनZदa अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:12)(cid:29)या|त कर सकेगा। परCत ु यह >क जहां प.शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:12)(cid:29)या|त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प.शन क(cid:23) रकम इतनी कम नहO क(cid:23) जाएगी >क वह इन िविनयम के अधीन संदये Cयूनतम प.शन क(cid:23) रकम स े कम हो जाए। 44442222.... %%%%ययययााााययययााााललललयययय ****ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससDDDD::::---- जहां कोई प.शनभोगी >कसी Cयायालय (cid:28)ारा >कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसY ठहराया गया ह,ै वहां कार%वाई Cयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिसY स े संबंिधत िनण%य को Iयान म .रखकर क(cid:23) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- >कसी ऐसे मामले म . जो िविनयम 42 के अधीन नहO आता ह,ै य>द स7म (cid:12)ािधकारी का यह िवचार ह ै >क प.शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:12)थम दaृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:25)रत करने स े पूव,% यथाि1थित, वह सेवा िविनयम म . िविनZदa (cid:12)>^या का अनुसरण करेगा। 44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन::::---- (1) य>द कोई ऐसा कम%चारी या अिधवDषता क(cid:23) आयु (cid:12)ाL करने पर या अCयथा सेवािनवृP "आ ह ै और िजसके िव(cid:3)Y कोई िवभागीय या Cयाियक काय%वािहया ं संि1थत क(cid:23) गई ह (cid:22) या जहां िवभागीय काय%वािहया ं चल रही ह,(cid:22) वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प.शन के बराबर अनंितम पश. न क(cid:23) अनुमित उस,े काय%वािहय के समाL होने पर अनgु ात >कए जाने वाले सेवािनवृP फायद के समायोजन के अधीन दी जाएगी >कCत ु य>द अंितम Nप से मंजरू प.शन, अनंितम प.शन से कम ह ै या प.शन को 1थायी Nप से या >कसी िविनZदa अविध के िलए कम कर >दया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसूली नहO क(cid:23) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म . िनZदa मामले म . उपदान का संदाय काय%वािहय के समाL हो जाने पर कम%चारी को >कया जाएगा और >कसी भी कम%चारी से वसूल क(cid:23) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:23) रकम से >कया जाएगा। (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपEEEEीीीीककककररररणणणण –––– इस अIयाय म . (क) ‘गंभीर अपराध’ म . ऐसा अपराध आता ह ै िजसम . शासक(cid:23)य गLु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सि(cid:9)मलत ह।ै24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) ‘गंभीर अवचार’ म . कोई गुL शासक(cid:23)य संकेत को या संकेत शEद या >कसी रेखा िच9, रेखांक, (cid:12)ितमान, चीज, (cid:25)ट8पण, द1तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:23) शासक(cid:23)य गुL बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:23) धारा 5 म . वDणत ह,ै जो क(cid:23) ब(cid:22)क के अधीन >कसी पद को धारण करत े समय (cid:12)ाL "ई थी, संसूिचत या (cid:12)कट करना ह ै िजससे >क जनसाधारण के िहत पर या राsय क(cid:23) सुर7ा पर (cid:12)ितकूल (cid:12)भाव पड़े सि(cid:9)मिलत ह।ै (ग) ‘कपटपूण’% का अथ % वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै (घ) ‘आपरािधक Cयास भंग’ का अथ % वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405 के अधीन >दया गया ह।ै (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ % वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा %%%%ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव((वव(( ााााििििहहहहयययय)))) ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::---- कोई कम%चारी िजसके िव(cid:3)Y िवभागीय या Cयाियक काय%वािहया ं उसक(cid:23) सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के पूव % संि1थत क(cid:23) गई ह (cid:22) या िजसके िव(cid:3)Y उसक(cid:23) सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के पVात ऐसी काय%वािहया ं संि1थत क(cid:23) गई ह (cid:22) ऐसी काय%वािहय के िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि1थित, अपनी प.शन या अनिं तम प.शन के >कसी भाग का इन िविनयम के अधीन (cid:12)ािधकृत संराशीकरण का पा9 नहO होगा। 44446666.... बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककोोोो पपपपFFFFचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक$$$$ ववववससससललूूललूू ीीीी::::---- (1) य>द >कसी िवभागीय या Cयाियक काय%वाही म . >कसी प.शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे7ा या आपरािधक Cयासभंग या कूटरचना या कपटपणू % qवहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प.शनभोगी के कारण ब(cid:22)क को "ई धन संबंधी हािन के िलए स7म (cid:12)ािधकारी 1थायी Nप से या >कसी िविनZदa अविध के िलए उसक(cid:23) प.शन या उसके >कसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:12)(cid:29)या|त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके >कसी भाग को प.शन स े वसूल करने का आदशे द े सकता ह।ै परCत ुयह >क इस उप-िविनयम के अतं गत% >कसी अंितम आदेश को पा(cid:25)रत करने स ेपूव % बोड %से परामश % >कया जाएगा। परCत ु यह और भी >क जहां प.शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:25)रत >कया गया ह,ै पश. नभोगी (cid:28)ारा आह(cid:25)रत प.शन क(cid:23) रािश इन िविनयम के अंतग%त Cयूनतम देय प.शन से कम नहO होगी। परCत ु यह और >क िवभागीय काय%वािहया ं य>द कम%चारी के सेवाकाल म . संि1थत क(cid:23) गई थी तो कम%चारी के सेवािनवृP हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय%वािहया ं समझी जाएंगी और इन काय%वािहय को (cid:12)ारंभ करने वाल े (cid:12)ािधकारी (cid:28)ारा उCह .इस (cid:12)कार चालू रखा जाएगा और परू ा >कया जाएगा मानो कम%चारी सवे ा म . बना "आ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म . कोई िवभागीय काय%वाही (cid:12)ारंभ नहO क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष % का समय बीत गया हो। परCत ु यह >क इस उप-िविनयम के अंतग%त (cid:12)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय काय%वाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान कम%चारी के संबंध म . िवभागीय काय%वाही हते ु लाग ू(cid:12)>^या के अनNु प होगा। (3) जहां स7म (cid:12)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:23) वसूली पश. न म . स े करन े का आदेश दते ा ह ै वहां ऐसी वसूली सामाCयतया सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख को अनgु ये प.शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहO क(cid:23) जाएगी। 44447777.... बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय ररररााााििििशशशशयययय)))) कककक$$$$ ववववससससललूूललूू ीीीी::::---- ब(cid:22)क प.शन के संराशीकरण म@ू य या मािसक प.शन या कुटु(cid:9)ब प.शन से ब(cid:22)क को देय आवास ऋण, अि(cid:18)म, अनुgािL फ(cid:23)स, अCय वसूिलय और कमच% ारी राहकारी (cid:12)(cid:29)यय सोसाइटी का देय शोIय रािशय क(cid:23) वसूली करने का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि:::: ककककेेेे पपपपHHHHाााातततत ववववााााििििणणणणििििIIIIययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::---- (1) य>द कोई पश. नभागी अपनी सवे ािनवृिP से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख से एक वष % क(cid:23) समािL से पूव % कोई वािणिsयक िनयोजन 1वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 1वीकृित के िलए ब(cid:22)क क(cid:23) पूव % मंजरू ी (cid:12)ाL करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अIयधीन ब(cid:22)क िलिखत आदशे के (cid:28)ारा ऐसी शतW के अIयधीन, िजCह . आव,यक माना जाए, अनुमित (cid:12)दान करेगा या िलिखत Nप म . अिभलेखबY कारण स े अनुमित दने े से मना कर सकता ह।ै (2) >कसी प.शनभोगी को कोई वािणिsयक िनयोजन (cid:18)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनgु ा देने या दने े स े इनकार करने म,. ब(cid:22)क िन}िलिखत बात का Iयान रखगे ा, अथा%त: (क) (cid:18)हण >कए जाने के िलए (cid:12)1तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:12)कृित और कमच% ारी का पूव%वृP; (ख) Bया उस िनयोजन म . जो वह (cid:18)हण करन े का (cid:12)1ताव करता ह,ै उसके कत%q ऐसे हो सकते ह (cid:22) िजनसे उसका ब(cid:22)क के साथ िवरोध हो, (ग) Bया प.शनभोगी क(cid:23) जब वह सेवा म . था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा qवहार था >क िजससे यह सदं ेह करने के िलए यह युि(cid:30)य(cid:30)ु आधार बनता ह ै >क ऐस े पश. नभोगी न े ऐसे िनयोजक के (cid:12)ित प7पात >कया था, (घ) Bया (cid:12)1तािवत वािणिsयक िनयोजन के कत%q म .ब(cid:22)क के साथ स(cid:9)पक% या संबंध अंतव%िलत ह,ै (ड.) Bया उसके वािणिsयक कत%q ऐसे ह ग े >क ब(cid:22)क के अधीन उसक(cid:23) पूव%वत( पदीय ि1थित या gान या अनुभव का (cid:12)1तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देन े के िलए (cid:12)योग >कया जा सकता ह,ै (च) (cid:12)1तािवत िनयोजक (cid:28)ारा (cid:12)1थािपत प(cid:25)रलिEधया,ं और (छ) कोई अCय सुसंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन >कसी आवेदन क(cid:23) (cid:12)ािL क(cid:23) तारीख से 60 >दन क(cid:23) कालाविध के भीतर ब(cid:22)क आवे>दत अनुgा देन े से इनकार नहO करता ह ै या आवेदक को इनकार >कए जाने क(cid:23) संसूचना नहO दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा >क ब(cid:22)क ने आवेदक को अनुgा द े दी ह।ै परCत ु >कसी ऐसी दशा म . जहां आवेदक (cid:28)ारा 9ु(cid:25)टपूण % या अपया%L सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:22)क के िलए उससे और 1पaीकरण या जानकारी मागं ना आव,यक हो जाता ह,ै वहां 60 >दन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख स े क(cid:23) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:28)ारा 9ु(cid:25)टया ं दरू क(cid:23) गई ह (cid:22)या पूण %जानकारी दी गई ह।ै (4) जहां ब(cid:22)क आवे>दत अनुgा >कCहO शतW के अधीन रहते "ए देता ह ै या ऐसी अनुgा देन े स े इनकार करता ह ै वहां आवेदक उस आशय के ब(cid:22)क के आदेश क(cid:23) (cid:12)ािL के 30 >दन के भीतर >कसी ऐसी शत % या इनकार >कए जान े के िव(cid:3)Y अeयावदे न कर सकेगा और ब(cid:22)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे। परCत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी >कसी शत % को र‘ करने वाले या िबना >कसी शत % के ऐसी अनुgा वाले >कसी आदेश के िभw कोई आदेश, अeयावेदन करने वाल े प.शनभोगी को (cid:12)1तािवत आदेश के िव(cid:3)Y कारण दDशत करन े का अवसर >दए िबना नहO >कया जाएगा। (5) य>द कोई प.शनभोगी ब(cid:22)क क(cid:23) पूव % अनुgा के िबना अपनी सेवािनवृिP तारीख से दो वष % समािL के पूव % >कसी समय कोई वािणिsयक िनयोजन (cid:18)हण करता ह ै या >कसी ऐसी शत % को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणिsयक िनयोजन (cid:18)हण करने क(cid:23) अनgु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:22)क िलिखत आदशे (cid:28)ारा और उसम . लेखबY >कए जान े वाल े कारण के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स7म होगा >क वह स(cid:9)पूण % प.शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म . िविनZदa क(cid:23) जाए हकदार नहO होगा।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परCत ु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प.शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव(cid:3)Y कारण दDशत करन े का अवसर >दए िबना नहO >कया जाएगा। परCत ुयह और >क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म . ब(cid:22)क िन}िलिखत बात का Iयान रखगे ा: (i) संबंिधत प.शनभोगी क(cid:23) िवPीय प(cid:25)रि1थितया;ं (ii) संबंिधत प.शनभोगी (cid:28)ारा (cid:18)हण >कए वािणिsयक िनयोजन क(cid:23) (cid:12)कृित और उससे (cid:12)ाL होने वाली प(cid:25)रलिEधया ं (iii) कोई अCय संगत बात। 6. ब(cid:22)क (cid:28)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:25)रत >कया गया (cid:12)(cid:29)येक आदेश संबंिधत प.शनभोगी को संसूिचत >कया जाएगा। 7. इस िविनयम म . वािणिsयक िनयोजन से - (i) qापा(cid:25)रक, वािणिsयक, औiोिगक, िवPीय या वृिPक कारोबार लगी "ई >कसी कंपनी (ब(cid:22)fकग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम % या qिa के अधीन अिभकता % सिहत >कसी भी हिै सयत म . कोई िनयोजन अिभ(cid:12)ते ह ै और इसके अतं ग%त ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:29)व (ब(cid:22)fकग कंपनी सिहत) और ऐसी फम % क(cid:23) भागीदारी भी ह ै >कCत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अतं गत% नहO ह ै िजस पर केC/ सरकार या >कसी राsय सरकार का पूणत% : या अिधकांशत: 1वािम(cid:29)व या िनय9ं ण ह।ै (ii) 1वतं9 Nप से अथवा >कसी फम% के भागीदार के Nप म . ऐसे मामल म . सलाहकार या परामशद% ाता के Nप म . qवसाय 1थािपत करना अिभ(cid:12)ेत ह ैिजनक(cid:23) बावत प.शनभोगी – (क) के पास कोई वृिPक अहत% ाए ं नहO ह और िजन िवषय क(cid:23) बावत qवसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका संबंध उसके पदीय gान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृिPक अहत% ाए ं ह (cid:22) >कCत ु िजन िवषय क(cid:23) बावत ऐसा qवसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:22) >क उसक(cid:23) पूव%वत( पदीय ि1थित के कारण उसके (cid:18)ाहक को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाq हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम . ब(cid:22)क के काया%लय या अिधका(cid:25)रय के साथ स(cid:9)पक% या संबंध 1थािपत करना पड़ सकता हो। (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपEEEEीीीीककककररररणणणण:::: इस खडं के (cid:12)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन >कसी पद का चाह े व िनवा%िचत हो अCयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अIय7 सभापित, (cid:12)बंधक, सिचव, कोषपाल आ>द चाह े उस सोसाइटी म . वह >कसी भी नाम से gात हो। 44449999.... ननननााााममममििििननननददददJशJशJशJशनननन:::: (1) Cयास इन िविनयम (cid:28)ारा शािसत (cid:12)(cid:29)येक कम%चारी को ऐसा नामिनद_शन करन े के िलए अनुgात करेगा िजसम . प.शिनक फायद क(cid:23) रकम संदये होने या संदेय हो जाने के पVात संदP न >कए जाने के पवू % उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु हो जाने क(cid:23) दशा म . इन िविनयम क(cid:23) अधीन प.शन संबंधी फायद क(cid:23) रकम (cid:12)ाL न करने का अिधकार एक या एक से अिधक qि(cid:30)य को (cid:12)दान >कया गया हो और ऐसे नामिनद_शन ऐस े(cid:12)प9 म .>कए जा सक.ग े जो समय-समय पर ब(cid:22)क (cid:28)ारा िविनZदa >कया जाएं। (2) य>द कोई कम%चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक qि(cid:30)य का नाम िनद_शन करता ह ै तो वह नाम िनद_शन म . नामिनद_िशती म . से (cid:12)(cid:29)येक को संदेय अंश क(cid:23) रकम इस रीित से िविनZदa करेगा >क उसके अंतग%त उसक(cid:23) मृ(cid:29)य ु के पVात संदेय स(cid:9)पूण %प.शिनक फायदे क(cid:23) रकम आ जाए। (3) >कसी कम%चारी (cid:28)ारा >कए गए नाम िनद_शन का, Cयास को ब(cid:22)क (cid:28)ारा समय-समय पर िविनZदa (cid:12)Nप म . िलिखत सूचना देकर >कसी भी समय उपांतरण >कया जा सकता ह ै या (cid:12)ित संहरण >कया जा सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 (4) कोई नामिनद_शन अथवा उसके (cid:12)ित संहरण या उपांतरण Cयास को (cid:12)ाL होने क(cid:23) तारीख से उस तारीख तक (cid:12)भावी होगा िजस >दन उसे Cयास (cid:28)ारा संशोिधत >कया जाए। 55550000.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक$$$$ ततततााााररररीीीीखखखख::::---- (1) ऐसे कम%चारी के मामल े को छोड़कर, िजनम . िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लाग ू होते ह।(cid:22) कुटु(cid:9)ब प.शन को छोड़कर अCय प.शन (cid:12)भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख के अगल े >दन स,े जो भी बाद म . हो, देय होगा, य>द कम%चारी ने िनिध का सद1य बनने का िवक@प चुना हो तथा इन िविनयम के अंतग%त िनयत अविध के भीतर ब(cid:22)क क(cid:23) सम1त अंशदान रािश को वािपस कर >दया हो। (2) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामले को छोड़कर, िजनम . िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:22) कुटु(cid:9)ब प.शन (cid:12)भावी ितिथ स े अथवा कम%चारी क(cid:23) मृ(cid:29)य ु क(cid:23) तारीख के अगल े >दन से, जो भी बाद म . हो, लाग ू होगा य>द मतृ कम%चारी के प(cid:25)रवार न े िनिध के सद1य बनने का िवक@प चनु ा ह ै तथा इन िविनयम के अंतगत% िनयत अविध म . ब(cid:22)क के अंशदान क(cid:23) सम1त रािश लौटा दी हो। 55551111.... ममममKKुुKKुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगीीीी::::---- इन िविनयम के अधीन अनgु ेय सभी प.शन केवल (cid:3)पए म .और भारत म . संदेय होगी। 55552222.... पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक$$$$ ररररीीीीिििितततत::::---- मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई पश. न (cid:12)ितमास आगामी मास के पहले >दन को या उसके पVात संदेय होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक$$$$ शशशशिििि2222::::---- ब(cid:22)क का अIय7 बोड % के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम के काया%Cवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव,यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम के काया%Cव यन म .तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशशEEEE (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ााााववववधधधधाााानननन::::---- इन िविनयम को लाग ू करने के मामल े म . संशय क(cid:23) ि1थित म .ऐसे अपवाद एवं उपांतरण के साथ िजCह . ब(cid:22)क इंिडयन ओवस(स ब(cid:22)क (cid:12)ायोजक ब(cid:22)क के Nप म . तथा रा(cid:127)ीय ब(cid:22)क केC/ीय सरकार के पूवा%नुमोदन से समय-समय पर िनधा%(cid:25)रत करेगा, केC/ीय कम%चा(cid:25)रय के िलए लागू केC/ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केC/ीय िसिवल सेवा (प.शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:12)ावधान का अनुसरण >कया जाए। एन. रिवचं/न, अ(cid:128)य 7 [िवgापन-III/4असा./434/18 फफफफाााामममम (( ((–––– IIII [िविनयम 33(1) देख]. ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)रररर2222 पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा अअअअNNNNततततनननन 1. 1 िसत(cid:9)बर, 1987 और 31 अBटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृP "ए कम%चा(cid:25)रय के संबंध म . मूल प.शन और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन के अiतन करने का सू9 िन}िलिखत Nप म . होगाः (क) (क) प.शन के िलए गणना योkय औसत प(cid:25)रलिEधय (cid:3).------------------- के (cid:12)थम (cid:3). 1000 का 50 (cid:12)ितशत (ख) अगल े(cid:3). 500 का 45 (cid:12)ितशत (cid:3).-------------------28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) प.शन के िलए गणना योkय (cid:3). 1500 स े अिधक (cid:3).------------------- औसत प(cid:25)रलिEधय का 40 (cid:12)ितशत कुल (क+ख+ग) (cid:3).------------------- (ख) सेवािनवृिP के पहल े सेवा के अंितम मास क(cid:23) (cid:3).------------------- औसत प(cid:25)रलिEधय का 50 (cid:12)ितशत (ग) उपयु%(cid:30) (क) पर सगं िणत मूल प.शन पर नीच े दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 (cid:3).------------------- jृंखला म . औiोिगक कम%कार के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा म@ू य सूचकांक म . 600 सूचकांक पर महगं ाई राहत (घ) कुल मलू पश. न = (ख) + (ग) X अहक% सेवा के वषW क(cid:23) संJया (cid:3).------------------- (अिधकतम 33 वष)% 33 (ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प.शन (cid:3) . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (अगल ेउoतर (cid:3)पय ेतक पणू ाn>कत) 2. अित(cid:25)र(cid:30) प.शन के िलए भिव*य िनिध म . अंशदान करन े के िलए गणना योkय िवशेष भP क(cid:23) रकम सेवािनवृिP के समय आह(cid:25)रत िवशेष भP के तदनुNपी रािश होगी। 3. 1 िसत(cid:9)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:23) अविध के दौरान सेवािनवृP "ए सभी वगW के कम%चा(cid:25)रय के िलए 1960=1000 jृंखला म . औiोिगक कम%कार के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा म@ू य सूचकांक म . सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:23) दर.। (क) अधीन1थ संवग %के कम%चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प.शन का 80.40 (cid:12)ितशत (cid:3). 756/- (cid:12)ितमास तक प.शन आह(cid:25)रत करन े (ख) : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प.शन का 67 (cid:12)ितशत। वाले िलिपक(cid:23)य संवग %के कम%चारी (cid:3). 756/- (cid:12)ितमास और उसस े अिधक प.शन आह(cid:25)रत करन े वाल े िलिपक(cid:23)य संवग % के कम%चारी िन}िलिखत महगं ाई (ग) राहत के पा9 ह गेः ससससााााररररणणणणीीीी OOOO.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((AAAA....)))) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननQQुुQQुु ययेेययेे ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ररररककककमममम ((((AAAA....)))) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.00 (घ) अिधकारी संवग % के कम%चारी िन}िलिखत रीित स े महगं ाई राहत के िलए पा9 ह गेः ससससााााररररणणणणीीीी OOOO....सससस..ंं..ंं (2) (3) (1) (cid:3). 765/- (cid:12)ितमास तक मूल पश. न पान ेवाल के उपयु%(cid:30) 1(क) के अनुसार प(cid:25)रकिलत प.शन क(cid:23) रकम का (i) : िलए 66 (cid:12)ितशत, fकतु अिधकतम रािश 500 (cid:3). होगी। (cid:3). 765/- स े (cid:3). 1165/- (cid:12)ितमास तक मूल (ii) : 500/- (cid:3). प.शन पाने वाल के िलए (cid:3). 1165/- (cid:12)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु%(cid:30) 1(क) के अनुसार प(cid:25)रकिलत प.शन क(cid:23) रकम का (iii) : प.शन पाने वाल के िलए 42.90 (cid:12)ितशत, fकत ु अिधकतम रािश 715 (cid:3). होगी।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] फफफफाााामममम (( ((IIIIIIII [िविनयम 35(1) दखे ]. पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन पपपपरररर ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल पश. न पर महगं ाई राहत िन}िलिखत Nप म . होगीः (1) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामल े म . जो 1 िसत(cid:9)बर, 1987 को या उसके पVात fकत ु कम%चारी संवग % के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहल े तथा अिधकारी संवग % के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहल े सेवािनवृP हो चकु े ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म . औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा म@ू य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म . 600 अंक को ऊपर (cid:12)(cid:29)येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:12)(cid:29)येक उ(cid:30) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म .ऐसी वृिY या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^. (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे RRRRपपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर सं. (1) (2) (3) (i) (cid:3). 1250 तक 0.67 (cid:12)ितशत (ii) (cid:3). 1251 स े(cid:3). 2000 (cid:3). 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और (cid:3). 1250 स े अिधक मलू प.शन का 0.55 (cid:12)ितशत (iii) (cid:3). 2001 स े(cid:3). 2130 (cid:3). 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2000 और (cid:3). 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2000 से अिधक मूल प.शन 0.33 (cid:12)ितशत (iv) (cid:3). 2130 स ेअिधक (cid:3). 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2000 और (cid:3). 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2130 और (cid:3). 2000 के बीच का अतं र का 0.33 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2130 से अिधक मूल प.शन का 0.17 (cid:12)ितशत (2) ऐसे कम%चारी संवग % के कम%चा(cid:25)रय के मामल ेम . जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पVात सेवािनवृP "ए; और अिधकारी संवग % के मामल ेम .पहली जलु ाई, 2013 को या उसके पVात ले>कन पहली अ(cid:12)लै , 1998 से पहले सेवािनवृP होत े ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म .औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मू@य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म .1148 अंक से ऊपर (cid:12)(cid:29)येक चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:12)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म .ऐसी वृिY या कमी क(cid:23) संगणना नीच े दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^.सं. (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे RRRRपपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर (1) (2) (3) (i) (cid:3). 2400 तक 0.35 (cid:12)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 (ii) (cid:3). 2401 से (cid:3). 3850 (cid:3). 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2400 स े अिधक मलू प.शन का 0.29 (cid:12)ितशत (iii) (cid:3). 3851 से (cid:3). 4100 (cid:3). 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3850 और (cid:3). 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3850 स े अिधक मलू प.शन 0.17 (cid:12)ितशत (iv) (cid:3). 4100 से अिधक (cid:3). 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3850 और (cid:3). 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और (cid:3). 4100 और (cid:3). 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:12)ितशत और (cid:3). 4100 स े अिधक मूल पश. न का 0.09 (cid:12)ितशत (3) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामल ेम . जो पहली अ(cid:12)लै , 1998 को या उसके पVात परCत ु31 अBटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृP होते ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म .औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मू@य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म .1684 अकं से ऊपर (cid:12)(cid:29)येक चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:12)(cid:29)येक उ(cid:30) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म . ऐसी वृिY या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^. सं. (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे RRRRपपपप मममम (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर (1) (2) (3) (i) (cid:3). 3550 तक 0.24 (cid:12)ितशत (ii) (cid:3). 3551 स े(cid:3). 5650 (cid:3). 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3550 स े अिधक मलू प.शन का 0.20 (cid:12)ितशत (iii) (cid:3). 5651 स े(cid:3). 6010 (cid:3). 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3550 और (cid:3). 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:12)ितशत और (cid:3). 5650 से अिधक मूल प.शन 0.12 (cid:12)ितशत (iv) (cid:3). 6010 स ेअिधक (cid:3). 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और (cid:3). 3550 और (cid:3). 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:12)ितशत और (cid:3). 6010 और (cid:3). 5650 के बीच का अतं र का 0.12 (cid:12)ितशत और (cid:3). 2130 से अिधक मूल प.शन का 0.06 (cid:12)ितशत (4) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामले म . जो 1 नव(cid:9)बर, 2002 को या उसके पVात fकत ु 31 अBटूबर, 2007 से पहल े सेवािनवृP हो चुके ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म . औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा म@ू य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म . 2288 अंक स े ऊपर (cid:12)(cid:29)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए मूल पश. न के 0.18 (cid:12)ितशत क(cid:23) दर से संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। (5) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामले म . जो 1 नव(cid:9)बर, 2007 को या उसके पVात fकत ु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृP होते ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म . औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मू@य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म . 2836 अंक से ऊपर (cid:12)(cid:29)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए मूल प.शन के 0.15 (cid:12)ितशत क(cid:23) दर से संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (6) ऐसे कम%चा(cid:25)रय के मामले म . जो 1 नव(cid:9)बर, 2012 को या उसके पVात सेवािनवृP होते ह,(cid:22) 1960 = 100 jृंखला म . औiोिगक कम%चा(cid:25)रय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मू@य सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म . 4440 अंक से ऊपर (cid:12)(cid:29)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि1थित, (cid:12)(cid:29)येक वृिY के िलए मलू प.शन के 0.10 (cid:12)ितशत क(cid:23) दर से संदेय या (cid:12)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े(cid:12)ारंभ होन े वाली और 31 जुलाई को समाL होने वाली छमाही के िलए पूव % वष %के अ(cid:30)ूबर, नवंबर और >दस(cid:9)बर माह के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग1त से (cid:12)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाL होने वाली छमाही के िलए उसी वष %के अ(cid:12)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी। 2. कुटुंब प.शन, अश(cid:30) प.शन के मामले म .महगं ाई राहत उपयु%(cid:30) दर के अनुसार संदेय होगी। 3. संराशीकरण के पVात भी पणू %मूल पश. न पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनुमित होगी। 4. अित(cid:25)र(cid:30) प.शन पर महगं ाई राहत संदेय नहO ह।ै 5. वे प.शनभोगी िजनक(cid:23) मूल प.शन Cयूनतम प.शन से कम ह ैले>कन िजनक(cid:23) मलू पश. न और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग Cयूनतम प.शन से अिधक ह ै व ेCयूनतम पश. न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:25)रत कर.गे। फाम % IIIIIIIIIIII [िविनयम 37(1)(ग) देख]. ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ससससााााममममाााा%%%%यययय ददददरररर(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) सामाCय दर. िन}िलिखत ह गीः (क) अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय स ेिभw 1 नव(cid:9)बर, 1992 से पूव %सेवािनवृP "ए, अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 375 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 1501 (cid:3). से 3000 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान (cid:3). करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 450 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 3000 (cid:3). स े अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश. न का योग 600 (cid:3). (cid:12)ितमास स े कम और 1250 (cid:3). (cid:12)ितमास से अिधक नहO होगा। (ख) अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय स ेिभw 1 नव(cid:9)बर, 1992 को या उसके पVात ले>कन 1 नव(cid:9)बर, 1997 से पहले सेवािनवृP "ए कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 720 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 2871 (cid:3). से 5740 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान (cid:3). करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 860 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 5740 (cid:3). से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग Cयनू तम 1150 (cid:3). (cid:12)ितमास और अिधकतम 2400 (cid:3). (cid:12)ितमास होगा। (ग) अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय से िभw पहली नव(cid:9)बर, 1997 को या उसके पVात ले>कन पहली नव(cid:9)बर, 2002 से पहल े सेवािनवृP होने वाले कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 1056 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 4211 (cid:3). से 8420 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान (cid:3). करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 1262 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 8420 (cid:3). स े अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश. न का योग Cयनू तम 1687 (cid:3). (cid:12)ितमास और अिधकतम 3521 (cid:3). (cid:12)ितमास होगा। (घ) अशं कािलक कम%चा(cid:25)रय से अलग पहली नव(cid:9)बर, 2002 को या उसके पVात ले>कन पहली नव(cid:9)बर, 2007 से पहल े सेवािनवृP होने वाले कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश. न का योग 1435 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 5721 (cid:3). से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान 11440 (cid:3). करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश. न का योग 1715 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 11440 (cid:3). स े वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान अिधक करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग Cयूनतम 2292 (cid:3). (cid:12)ितमास और अिधकतम 4784 (cid:3). (cid:12)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय से िभw पहली नव(cid:9)बर, 2007 को अथवा उसके पVात fकत ुपहली नव(cid:9)बर, 2012 से पूव % सेवािनवृP हो रह े अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 1779 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 7091 (cid:3). से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान 14180 (cid:3). करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 2186 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 14180 (cid:3). स े वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 2841 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम और 5930 (cid:3). (cid:12)ितमास स े अिधक नहO होगा। (च) अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय से िभw पहली नव(cid:9)बर, 2012 को अथवा उसके पVात सेवािनवृP हो रह े अंशकािलक कम%चा(cid:25)रय क(cid:23) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु====बबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100 (cid:3). तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 2785 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 11101 (cid:3). से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान 22200 (cid:3). करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 3422 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम नहO होगा। 22200 (cid:3). स े वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 4448 (cid:3). (cid:12)ितमास से कम और¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 9284 (cid:3). (cid:12)ितमास स ेअिधक नहO होगा। (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन पर संदेय नहO ह।ै 2. यथापूव(cid:144)(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) गणना के (cid:12)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म .यथा प(cid:25)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 1पaीकरण म . यथा प(cid:25)रभािषत भP का योग होगा। 3. अंशकािलक कम%चारी के मामल ेम . कुटु(cid:9)ब प.शन क(cid:23) Cयूनतम रािश और कुटु(cid:9)ब पश. न क(cid:23) अिधकतम रािश कम%चारी को िमलने वाल े मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म . होगी। 4. मूल कुटु(cid:9)ब पश. न और अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब प.शन के योग के Cयूनतम प.शन के कम होने के मामले म . प.शनभोगी को Cयूनतम कुटु(cid:9)ब प.शन का भुगतान >कया जाएगा और ऐसी Cयूनतम कुटु(cid:9)ब प.शन पर महगं ाई राहत का भुगतान >कया जाएगा और Cयूनतम कुटु(cid:9)ब प.शन के अलावा कोई अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न देय नहO होगी। (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप IIIIVVVV [िविनयम 25(2) देिखए] (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच((चच(( ाााा(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररयययय)))) ककककेेेे अअअअहहहहकककक(((( ससससववेेववेे ाााा ससससााााररररणणणणीीीी OOOO.... एएएएकककक सससस(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तत तत ााााहहहह मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक$$$$ गगगगईईईई ववववाााा(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक$$$$ गगगगईईईई (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)####ययययककेेककेे ववववषषषष (( (( कककक$$$$ ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत####(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक(((( ससससववेेववेे ाााा कककक$$$$ अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) छह घंटे या उससे अिधक fकत ु13 घंटे स े कम वष % का एक ितहाई 1. 2. 13 घंटे स े अिधक >कCत ु 19 घंटे से कम वष % का आधा 3. 19 घंटे स े अिधक >कCत ु 29 घंटे तक वष % का तीन चौथाई 4. 29 घंटे स े अिधक एक वष % (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVV [िविनयम 37(1)(ग)देख .] ममममललूूललूू ककककुुुुटटटटुुुुंंबबंंबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)रररर;;;;तत तत पपपप(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररववववाााारररर पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा कम%चारी जो 1 िसत(cid:9) बर, 1987 तक या बाद म . ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा म . थ े और 31 अBत बू र, 1987 तक या पहले तक सेवा देत े"य े उसक(cid:23) मृ(cid:29) य ु "ई थी या 31 अBत बू र, 1987 को या पहल ेसेवािनवृ(cid:29)त "ए परंत ुमृ(cid:29)य ु हो गई थी, के संबंध म . मलू कुटुंब प.शन और अित(cid:25)रBत कुटुंब पेशन का संगणना का सू9 िन(cid:9)न िलिखत होगा:-36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (1) मूल कुटुंब पश. न: (क) मृ(cid:29) य/ु सेवािनवृिP के समय मृत कम%चारी (cid:28)ारा आह(cid:25)रत वेतन AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (ख) नीच े दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर पर मलू कुटुंब पश. न AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (ग) उपयु%B त (ख) म . प(cid:25)रकिलत मूल कुटुंब प.शन पर प(cid:25)रिश*ट -I म . दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 jृंखला म . औiोिगक कमक% ार के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBत ा मू@य सूचकांक म . 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (घ) अiतन मलू कुटुंब प.शन अथा%त (ख) + (ग) AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (ड़) उपयु%B त (घ) के अनुसार अiतन मलू कुटुंब प.शन (अगल े उQच तर (cid:3)पय े म .पूणाn>कत करना) AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (च) उपयु%B त (घ) के मामल े म . नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गनु ा या दोगुना मलू कुटु(cid:9) ब पश. न (अगल े उचच ् तर (cid:3)पय ेतक पूणाn>कत) AAAAपपपपयययय ेेेे____________________________ (2) अित(cid:25)रB त कुटुंब प.शन : सेवािनवृिP या मृ(cid:29) य ु के पहले िवशेष भ(cid:29)त े के अनNु प 10 अ(cid:12)लै , 1989 का ि(cid:28)प7ीय समझौता या सेवा िविनयम के शतW के अनुNप भिव* य िनिध म . >कय े गये अनुदान क(cid:23) रािश क(cid:23) मा9ा को िवशेष भ(cid:29)त ा अित(cid:25)रBत कुटुंब पश. न के उ‘े, य के िलए माना जाएगा। (3) कुटुंब प.शन क(cid:23) सामाC य दर. िन(cid:9)न िलिखत ह गी: ससससााााररररणणणणीीीी वेतन jृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंंंंबबबब पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन कककक$$$$ ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 (cid:3)पय े से कम वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 100 (cid:3). स े कम नहO होगा और 166 (cid:3)पए से अिधक नहO होगा। 664 (cid:3)पय े से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत ल>े कन 1992 (cid:3)पय े से अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प.शन का योग 166 (cid:3). स े कम नहO होगा और कम 266 (cid:3)पए से अिधक नहO होगा। 1992 (cid:3)पय े से और वेतन का 12 (cid:12)ितशत मलू कुटु(cid:9)ब प.शन होगी और ऐस े भP का, िजनक(cid:23) भिव*य िनिध म . अंशदान उससे अिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै >कCत ु महगं ाई भP े के िलए गणना नहO क(cid:23) जाती ह,ै 12 (cid:12)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु(cid:9)ब पश. न होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश. न का योग Cयनू तम 266 (cid:3). (cid:12)ितमाह और अिधकतम 415 (cid:3). (cid:12)ितमाह होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण:::: 1. अित(cid:25)रB त कुटुंब प.शन म .मंहगाई राहत देय नहO होती ह।ै 2. िजस मामले म .अiितत मूल कुटुंब प.शन तथा अiितत अित(cid:25)रBत कुटुंब प.शन का योग 375 (cid:3)पय े से कम होता ह ै प.शनभोगी को 375 (cid:3)पय े क(cid:23) पश. न और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान >कया जायेगा तथा इस मामल ेम . कोई अiितत अित(cid:25)रB त कुटुंब प.शन देय नहO होगी। [िविनयम 39 (9)देख]. ब(cid:22)क का नाम : पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क ििििबबबबननननाााा ििििचचचच,,,,कककक#### सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (सेवािनवृिP के एक वष % के भीतर (cid:12)1त तु >कया जाना होगा) सेवा म . पासपोट % आकार क(cid:23) पदनािमत (cid:12)ािधकारी अनु(cid:12)मािणत फोटो महोदय, िचपकाने हते ु म (cid:22) ब(cid:22)क क(cid:23) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:29)त "आ/हो जाऊंगा। म (cid:22) ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन 1थ ान िविनयम, 2018 के अनNु प अपनी प.शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ुइQछ ुक |।ं आव,य क िववरण नीचे >दए गए ह:(cid:22) पूरा नाम (बड़े अ7र म). : _________________________________ सेवािनवृिP के समय पदनाम : _________________________________ काया%लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:29) त "ए : _________________________________ जC म क(cid:23) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ सेवािनविृ P क(cid:23) तारीख : _________________________________ प.शन क(cid:23) jेणी : _________________________________ प.शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:12)1 तािवत ह ैजो>क जो>क प.शन के 1/3 से अिधक नहO होगा : _________________________________ ______________ ह1त ा7र 1 थान : पता: ------------------------------------- -------------------------------------- ---------------------------------------38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअििििभभभभ(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कुमारी _______________________________________________ से प.शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:12)ा8 त "आ ह।ै पूव % पदनाम 1 थान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह1त ा7र) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVVIIIIIIII [िविनयम 39 (9) देख]. ब(cid:22)क का नाम: पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क] ििििचचचच,,,,कककक#### सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (दो (cid:12)ितय म .(cid:12)1त तु >कया जाए) भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट % सेवा म . आकार क(cid:23) पदनािमत (cid:12)ािधकारी अनु(cid:12)मािणत फोटो िचपकाने हते ु महोदय, 1थ ान म (cid:22) ब(cid:22)क (कम%चारी) प.शन िविनयम, 2018 के अनुNप अपनी पश. न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इQ छुक |।ं मरे े फोटो क(cid:23) एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित आवेदन पर िचपक(cid:23) "ई ह ै और एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित सलं गन ह।ै आव,य क िववरण नीचे >दए गए ह:(cid:22) 1. पूरा नाम (बड़े अ7र म). : _________________________________ 2. सेवािनवृिP के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया%लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:29) त "ए : _________________________________ 4. जC म क(cid:23) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ 5. सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख : _________________________________ 6. प.शन क(cid:23) jेणी : _________________________________ 7. प.शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:12)1 तािवत ह ैजो>क जो>क प.शन के 1/3 से अिधक नहO होगा : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 8. उस 1 थान क(cid:23) वरीयता (पसंद) जहा ं पर िच>क(cid:29) सा जाचं कराने के इQछ ुक ह (cid:22) : _________________________________ 1 थान : तारीख : _________________ ह1त ा7र पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- अअअअििििभभभभसससस(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प.शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:12)ा8 त "आ। (पूव % पदनाम) 1 थान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह1त ा7र) (cid:12)Nप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ****ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा ,,,,ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह)))ैै)ैै 1. आवेदक का नाम : ______________________________ 2. जC म क(cid:23) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : ______________________________ 3. सेवािनवृिP क(cid:23) तारीख : ______________________________ 4. प.शन क(cid:23) jेणी : ______________________________ 5. प.शन क(cid:23) रािश : ______________________________ 6. प.शन क(cid:23) रािश िजसके सरांशीकरण हते ु इQछ ुक : ______________________________ के आधार पर ____________________________ जोड़े गए वष % सामाCय आय ु ---------------------------------- 1 वष % 2 वष % __________ _________ ___________ (cid:3)पय े (cid:3)पय े (cid:3)पय े __________ _________ ___________40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 7.(i) आवेदक के अगल े जC म>दन जो>क तारीख ___________ को पड़ता ह ै से पूव % सरांशीकरण परू ी हो जान े पर दये रािश : _______________________________ (ii) आवेदक के अगल े जC म>दन जो>क तारीख __________ को पड़ता ह ै के प, चात सरांशीकरण परू ी हो जान े पर दये रािश : _______________________________ 8. संलk नक , य>द कोई हो, क(cid:23) संJय ा (कृपया नीचे (cid:25)ट8प ण देख). 1 थान : तारीख : ________________________________ (पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह1त ा7र) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण :::: य>द आवेदक को अमाC य प.शन (cid:12)दान क(cid:23) गयी ह ै या उसन े पूव % म . अपनी प.शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या वा1 तिवक आयु म . वषW के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 1व ीकार करन े क(cid:23) मनाही क(cid:23) ह ै या उसे िच>क(cid:29)स ा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:23) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:12)ािधकारी को फॉम % के साथ आवेदक के मामले क(cid:23) (cid:12)ािL या िववरणी क(cid:23) (cid:12)ितिलिप सलं k न करनी चािहए। jी/jीमती/कु.______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ को (cid:12)ितिलिप अ(cid:18)ेिषत (पूरा डाक पता द). ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी क(cid:23) िसफा(cid:25)रश के अIयाधीन, वह नािमत (cid:12)ािधकारी क(cid:23) (cid:25)रपोट % के आधार पर पश. न क(cid:23) रािश के बदले एकमु,त भगु तान के िलए पा9 ह गेः- के आधार पर ________________________________ जोड़ा गया वष % सामाCय आय ु ----------------------------------- 1 वष % 2 वष % __________ _________ ___________ (cid:3). (cid:3). (cid:3). __________ _________ ___________ (i) संदेय रािश य>द संराशीकरण आवेदक के अगल ेजCम>दन, जो >क ___________ को पड़ता ह,ै से पूव %पूरा हो जाता ह ै : _______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 (ii) संदेय रािश य>द संराशीकरण आवेदक के अगल ेजCम>दन, जो >क ___________ को पड़ता ह,ै के पVात परू ा होता ह ै : _______________________________ (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण:::: वत%मान मू@य क(cid:23) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:12)ािधकारी (cid:28)ारा गणना क(cid:23) जाती ह,ै >कसी भी समय सूचना के िबना प(cid:25)रवत%न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:25)रणाम1वNप यह आधार भुगतान करन े से पूव % संशोधन के िलए उPरदायी ह ै और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:23) तारीख के पVात आवेदक के जCम>दन क(cid:23) आय ु के िलए उपयु(cid:30) रािश होगी या य>द िच>क(cid:29)सा अिधकारी िनद_श देता ह ै >क उस उp म . उस वष % को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:25)रणाम1वNप आयु माना जाता ह।ै अअअअििििभभभभ(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ववववीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:146)न और ________ पूवा%(cid:146)न के बीच बक(cid:22) के िड1प.सरी म . ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी को िच>क(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए (cid:25)रपोट % करना चािहए। उCह . अपन े साथ ह1ता7र या अंगूठे क(cid:23) छाप को छोड़कर भाग-1 म .आव,यक िववरण के साथ परू ा करके उसे संल(cid:147) (cid:12)Nप सं. VIII के साथ ल े जाना चािहए। 1थान : तारीख : ________________________________ (नािमत (cid:12)ािधकारी के ह1ता7र) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII ब(cid:22)क का नाम : पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क (िच>क(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए पश. नभोगी को िनZद*ट करत े"ए ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी को मसौदा प9) संदभ % सं.: तारीख : सेवा म . डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (बक(cid:22) के िच>क(cid:29)सा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचच,,,,कककक####ससससकककक$$$$यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण jी/jीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Nप म . सेवािनवृP "ए, ने एकमु,त भगु तान के िलए अपनी प.शन के एक अंश को सरं ाशीत करने के िलए आवेदन >कया ह।ै िन}िलिखत द1तावेज इसके साथ अ(cid:18)ेिषत >कए गए ह।(cid:22)42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (क) मूल Nप म .(cid:12)Nप स.ं VII म .आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:23) (cid:25)रपोट % या िववरण य>द उसे अमाCय प.शन 1वीकृत क(cid:23) गई ह ै या उसने अपनी प.शन के एक अशं को पूव % म . संराशीकरण >कया ह ै या अपनी वा1तिवक उp म . वषW के अित(cid:25)र(cid:30) के आधार पर संराशीकरण को 1वीकार करन े से मना कर >दया ह ै या िच>क(cid:29)सक(cid:23)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर >दया गया ह।ै िविनयम के संदभ % म . ________ (आरआरबी का नाम) (कम%चारी) पश. न िविनयम, 2018 (प.शन का संराशीकरण), jी/jीमती/कु. ____________________ क(cid:23) ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा जांच क(cid:23) जानी चािहए। यह अनुरोध >कया जाता ह ै >क jीमान/jीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:23) िच>क(cid:29)सक(cid:23)य जांच के संबंध म . यथा संभव हो सके तो चार सLाह के भीतर जांच >कए जाने क(cid:23) qव1था क(cid:23) जाए। इस प9 क(cid:23) एक (cid:12)ित उनके िलए पृrां>कत क(cid:23) जा रही ह ै िजससे >क वह ज@द से ज@द िच>क(cid:29)सक(cid:23)य जांच के िलए उपि1थत हो सक.। कृपया इस प9 क(cid:23) अिभ1 वीकृित 1वीकार क(cid:23) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द.। (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVVIIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) देख]. भभभभाााागगगग IIII ब(cid:22)क का नाम: पांिडयन (cid:18)ाम ब(cid:22)क स(cid:29)यािपत पासपोट % आकार क(cid:23) फोटो(cid:18)ाफ बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककेेेे ििििचचचच,,,,कककक####ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ****ाााारररराााा ििििचचचच,,,,कककक####ससससकककक$$$$यययय िचपकाने के िलए जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ****ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। 1थान आवेदक को ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी उसक(cid:23) जांच करने स ेपवू % इस घोषणा को परू ा करन े होगा और ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी क(cid:23) उपि1थित म .इस घोषणा पर ह1ता7र करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़े अ7र म). 2. जCम क(cid:23) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) 3. माता-िपता के बारे म . िववरणः िपता क(cid:23) उp, य>द जीिवत ह और 1वा1(cid:148)य क(cid:23) ि1थित। मृ(cid:29)य ु के समय िपता क(cid:23) उp और मृ(cid:29)य ु का कारण। माता क(cid:23) उp, य>द जीिवत ह और 1वा1(cid:148)य क(cid:23) ि1थित। मृ(cid:29)य ु के समय माता क(cid:23) उp और मृ(cid:29)य ु का कारण। 4. Bया आपको अमाCय पश. न देन ेके संबंध म . िवचार >कया गया ह?ै य>द हां, तो उसका Bया आधार ह?ै 5. Bया आपको आपक(cid:23) सेवा के िपछल े तीन वष % के दौरान िच>क(cid:29)सा (cid:12)माण-प9 पर अवकाश क(cid:23) 1वीकृित दी गई ह?ै य>द हां, तो अवकाश क(cid:23) अविध और बीमारी क(cid:23) (cid:12)कृित को 1पa कर.।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 6. Bया आप िपछले तीन वष %क(cid:23) अविध के दौरान ह (cid:22)- (क) >कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होन े से अ1पताल म . भत( करने क(cid:23) आव,यकता रही ह?ै य>द हां, तो कृपया बीमारी क(cid:23) (cid:12)कृित और अ1पताल म . भत( करने क(cid:23) अविध का िववरण >दया जाए; या (ख) >कसी बड़े सज%री ऑपरेशन स े गजु रे ह।(cid:22) (ग) उ@लेखनीय Nप से भार म . कमी या वृिY "ई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-------- ------------------------------------------------------------------------- आआआआववववददेेददेे कककक ****ाााारररराााा उउउउददददNNNNोोोोषषषषणणणणाााा बबबबकक(cid:5)(cid:5)कक(cid:5)(cid:5) ककककेेेे ििििचचचच,,,,कककक####ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक$$$$ उउउउपपपपिििि(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)थथथथिििितततत मममम (cid:18)(cid:18) (cid:18)(cid:18)हहहह(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)तततताााा(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ररररतततत ,,,,ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै म (cid:22) घोषणा करता | ं>क उपय(cid:30)ु% >दए गए सभी उPर जहां तक मेरा िव(cid:149)ास ह,ै स(cid:29)य और सही ह।ै मुझे भलीभांित यह gात ह ै >क जानबूझकर गलत िववरण देन े या संगत त(cid:148)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देन े का जोिखम होगा। –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह1ता7र या आवेदक के सा7र न होन े के मामले म .अगं ूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी के ह1ता7र) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट (( ((IIIIIIII पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच,,,,कककक####ससससकककक$$$$यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता (cid:7) िच(cid:9)क(cid:10)सा अिधकारी (cid:12)ारा भरा जाना) 1. वत%मान (अपैर.ट) आय ु 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िच(cid:146)न का वणन% 5. प@स दर - क) िस(cid:150)टग ख) 1ट(cid:22)(cid:151)डग नाड़ी क(cid:23) (cid:12)कृित Bया ह?ै 6. र(cid:30) चाप - क) िस1टोिलक ख) डाय1टोिलक 7. Bया मुJय अंग क(cid:23) बीमारी का कोई साvय ह ै - क) >दल ख) फ.फड़े ग) लीवर घ) 18लीन44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ड.) >कडनी 8. जांच (जहां कहO भी ब(cid:22)क के िच>क(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा आव,यक समझा जाता ह)ै (i) मू9 (अव1था िविशa ग(cid:3)ु (cid:29)व) (ii) र(cid:30) (iii) एBस-रे च1े ट (iv) ई.सी.जी. 9. कोई अित(cid:25)र(cid:30) त(cid:148)य (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)RRRRपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII पपपपशश(cid:18)(cid:18)शश(cid:18)(cid:18) नननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ववववाााा(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)SSSSयययय (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ममममााााणणणण----पपपप!!!! (जांचकता (cid:7) िच(cid:9)क(cid:10)सा अिधकारी (cid:12)ारा भरा जाना ह)ै म(cid:22)न/े हमने सावधानीपूव%क jी/jीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) जांच क(cid:23) ह/ै और मेरी राय ह ै >क - उनका शारी(cid:25)रक 1वा1(cid:148)य अQछा ह ै और जीवन क(cid:23) औसत अविध क(cid:23) संभावना ह।ै या उनका शारी(cid:25)रक 1वा1(cid:148)य अQछा नहO ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपय(cid:30)ु नहO ह।ै या हालां>क वह _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:22) >फर भी उCह . संराशीकरण के िलए उपय(cid:30)ु माना जाता ह ै >कCत ु संराशीकरण के उ‘े,य से उनक(cid:23) उp को ________________________________ (शEद म). को उनक(cid:23) वा1तिवक उp से अिधक वषW के िलए िलया जाना चािहए। 1थान : तारीख : –––––––––––––––––––––– (जांचकता % िच>क(cid:29)सा अिधकारी के ह1ता7र और पदनाम) NOTIFICATION Virudhunagar, the 1st November, 2018 F. No. pgb/ Pension Regulation/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub- section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Pandyan Grama Bank after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called "Pandyan Grama Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means Pandyan Grama Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest; (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction; (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month. (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month; (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the “Pandyan Grama Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub- section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette; (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations; (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” means the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of Pandyan Grama Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who – (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III THE FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations. 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee. 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms. 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank. (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act. 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service: Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension. 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension. 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages. 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare. 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: -50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank. 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service. (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments. CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof. (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement. (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank. (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant. 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination. (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date. (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I. (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee. 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005; (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank. (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed. (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty- five years had he survived, whichever is less; and (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more; (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority; (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child; (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be. (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007; (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007; (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007. (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery. (8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children. (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement. CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number birthday number of year's purchase birthday of year's purchase (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation. (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction. 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923); (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings. 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service: Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension. 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing. (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 (e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage; (f) the emoluments offered by the proposed employer; and (g) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (i) the financial circumstances of the pensioner concerned; (ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means– (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government; (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify. (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month. 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. N. RAVICHANDRAN, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./434/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.------------------- emoluments reckonable for pension Rs.------------------- (b) 45 per cent of next Rs.500 (c) 40 per cent of the average emoluments Rs.------------------- reckonable for pension exceeding Rs.1500 Rs.------------------- Total (a+b+c) (B) 50 per cent of the average monthly Rs.------------------- emoluments for the last 10 months in service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Rs.------------------- Industrial Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of qualifying Rs.------------------- service (Maximum 33 years) 33 (E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension. 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: (a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above. Employees in clerical staff cadre (b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. month Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness relief as under: (c)66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Sl. The amount of dearness relief per month Amount of basic pension drawn (Rs.) No. admissible (Rs.) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00 (d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) 66 per cent of the amount of Pension calculated For those drawing basic pension Up to (i) : at 1(A) above Rs.765 per month subject to a maximum of Rs. 500 For those drawing basic pension From (ii) : Rs.500 Rs.766 to Rs.1165 per month For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as (iii) : Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 FORM II [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below : TABLE Sl. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.5740 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 2002 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Rs.4210 less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month. (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month. Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month. Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension. FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part- time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year One half of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours three fourth of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours one year 4. More than 29 hours72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension: (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. Rs. _______ (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______ (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______ (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next Rs. _______ higher rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall but below Rs.1992 be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable. Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Pandyan Grama Bank Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Designated Authority Affixing attested Dear Sir, passport size I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Pandyan Grama Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below: Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place : Address: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- _______________________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt./Kum. _______________________________________________ application for commutation of Pension Former Designation Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority)74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Pandyan Grama Bank Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing Designated Authority attested passport size Dear Sir, photograph I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Pandyan Grama Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 1. Name in full (in block letters : _________________________________ 2. Designation at the time of retirement : _________________________________ 3. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 4. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 5. Date of Retirement : _________________________________ 6. Class of Pension : _________________________________ 7. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 8. Preference for station where medical examination is desired to take place : _________________________________ Place : Date : _________________ Signature Address : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt./Kum. _____________________________________________ _________________ ___ ___ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place : Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75 Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below) Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds.76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VII - PART – II (contd.) Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77 Form VII - PART III Name of the Bank : Pandyan Grama Bank (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––– ––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Name of Bank: Pandyan Grama Bank Space for Affixing attested Declaration by the Pensioner for facilitating passport size Medical Examination by the Bank’s Medical Officer photograph The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer. 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents. Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant –––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 79 Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate- a) Sitting b) Standing What is the character of the pulse ʔ 6. Blood pressure- a) Systolic b) Diastolic 7. Is there any evidence of disease of the main organs - a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer) (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place : Date : –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.