Date: 2018-12-12 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act,

Issued by Madhya Bihar Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document outlines the Madhya Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, which amends the service regulations of bank officers and employees. It details the application, eligibility, fund constitution, qualifying service, pension classes, and rates, including family pension. Key actions include exercising options to join the fund within 120 days of the notified date and refunding/transferring funds within specified timeframes.

**Key Points / Main Content:**

**I. General Regulations**
*   Regulations are called "Madhya Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018".
*   Come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

**II. Application and Eligibility**

*   Applies to employees who were in service on or after September 1, 1987, and either retired before March 31, 2010, continue in service after the notified date, or were in service between September 1, 1987, and March 31, 2010, and retired before the notified date.
*   Eligible employees must exercise an option in writing within 120 days from the notified date to become a member of the Fund.
*   Retired employees must refund the final amounts received.
*   Serving employees must transfer the bank's contribution and accrued interest.
*   Families of deceased employees are eligible for family pension if they exercise the option and refund amounts.
*   Employees joining on or after April 1, 2010, have the option for National Pension System or Employees Pension Scheme, 1995.
*   Employees joining on or after April 1, 2018, shall be covered by the National Pension System.

**III. Fund Constitution**

*   The bank will constitute the "Madhya Bihar Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
*   The fund is intended solely for pension or family pension payments.
*   The bank will contribute to ensure sufficient funds.
*   The fund will have a board of trustees (minimum three, maximum five members).
*   The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.

**IV. Qualifying Service and Pension Classes**

*   A minimum of ten years of service is required to qualify for a pension.
*   Qualifying service starts from the date of taking charge of the first appointed post.
*   All leave for which leave salary is payable counts as qualifying service.
*   Various types of pension: Superannuation, Voluntary Retirement, Invalid, Compassionate Allowance, Premature Retirement, Compulsory Retirement.

**V. Rate of Pension**

*   Pension amount is based on average emoluments and qualifying service.
*   Minimum pension amounts are specified.
*   Dearness relief is granted on basic pension or family pension.

**VI. Family Pension**

*   Family pension is provided under certain conditions.
*   Rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn

**Impact Analysis**

*   **Employees (Past and Present):**
    *   *Impact:* Opportunity to opt for the pension scheme, potentially affecting retirement benefits.
    *   *Action Required:* Exercise option within 120 days of notified date; refund or transfer funds.
*   **Families of Deceased Employees:**
    *   *Impact:* Potential eligibility for family pension.
    *   *Action Required:* Exercise option within 120 days of death or notified date (whichever is later); refund amounts.
*   **Madhya Bihar Gramin Bank:**
    *   *Impact:* Responsible for constituting the fund, contributing to it, and ensuring sufficient funds are available.
    *   *Action Required:* Establish the fund within 120 days of the notified date; transfer accumulated balances; make ongoing contributions.
*   **Board of Directors:**
    *   *Impact:* Responsible for general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Determine the number of persons for board of trustees to be appointed by the Bank; Nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
                

Key Entities Referenced

Madhya Bihar Gramin Bank: A Regional Rural Bank mentioned in the policy document. It is the primary organization to which the regulations apply. Punjab National Bank: The Sponsor Bank of Madhya Bihar Gramin Bank, consulted in making the regulations. Regional Rural Banks Act, 1976: A law of India under which regional rural banks are governed. Section 30 of this act is mentioned as the source of power for these regulations. Madhya Bihar Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing regulations of the bank that these new regulations amend. It is referenced multiple times throughout the document. Madhya Bihar Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The main subject of the document - regulations for employee pension. National Pension System: A pension system applicable to employees joining the bank on or after April 1, 2018, as defined in the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: The Act of India that defines National Pension System Employees Pension Scheme, 1995: A pre-existing pension scheme that is being replaced or supplemented by the new regulations. Several clauses deal with the transition from this scheme.

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EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 484] ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 12] 2018@vxzgk;.k 21] 1940
No. 484] NEW DELHI, WEDNSDAY, DECEMBER 12, 2018/AGRAHAYANA 21, 1940
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अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
पटना, 2 नव(cid:3)ब र, 2018
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2. म!य िबहार (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम#चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प’ चात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2
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3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म )उप-िविनयम (2) के प’च ात ् िन(cid:3)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:,थ ािपत ;कया जाएगा, अथा#त: ् —
“(3) य;द कोई अिधकारी या कम#चारी प)शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग#त प)शन िविनयम िनिध का सद,य बनने के
िवक= प का चयन करता ह ै और उ? त िवक= प का चयन करने के प’ चात ् उ?त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:17)क क(cid:18) भिव%य िनिध के @य ास के
(cid:23)ारा उपाAजत B याज सिहत ब(cid:17)क के संपूण #अंशदान को प)शन िविनयम के अंतग#त ग(cid:20)ठत िनिध को अंत(cid:20)रत करवाता है, प)शन िविनयम के (cid:23)ारा
शािसत होगा।
(4) मृतक कम#चारी का प(cid:20)रवार, जो प)शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग#त प)शन िविनयम िनिध का सद,य बनने के
िवक= प का चयन करता ह ैऔर उ? त िवक= प का चयन करने के प’ चात ् उ?त उप-िविनयम के अनुसार रािश वापस करता है, प)शन िविनयम
के (cid:23)ारा अिभशािसत होगा ।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म );कसी बात के होते (cid:31)ए, य;द कोई कम#चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या इसके प’च ात ् ब(cid:17)क क(cid:18)
सेवा म )आता ह,ै तो वह रा% &ीय प)शन (cid:6)णाली के (cid:23)ारा शािसत होगा।
7277 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पप पप (cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा% &ीय प)शन (cid:6)णाली से प)शन िनिध िविनयामक और िवक ास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013
(2013 का 23) क(cid:18) धारा 2 क(cid:18) उप-धारा (1) के ख: ड (i) म )प(cid:20)रभािषत रा%& ीय प)शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै ”
(cid:1)णय कुमार महतं ी, अ(cid:5)य (cid:7)
[िवGापन-III/4/असा./405/18]
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणणीीीी:::: मलू अिधसूचना भारत के राजप(cid:12), असाधारण, भाग – , ख(cid:14)ड -4, म(cid:17) सं(cid:20)य ाकं 35 तारीख 19.02.2011 के (cid:23)ारा
III
(cid:1)कािशत क(cid:27) गई थी और त! प"च ात् अिधसूचना सं(cid:20)य ा 07, तारीख 15.02.2014 के (cid:23)ारा इसम(cid:17) संशोधन /कया गया।
MADHYA BIHAR GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Patna, the 2nd November, 2018
No. MBGB/HO/HRDD/11428/18/S.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural
Banks Act, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Madhya Bihar Gramin Bank
after consultation with Punjab National Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Madhya Bihar
Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:—
1. (1) These regulations may be called Madhya Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Madhya Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to
as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:—
‘(ma) “Pension Regulations” means the Madhya Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:—
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount
by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the
interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said
sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,
refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.
Explanation.–For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as
defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23
of 2013).”
PRANAYA KUMAR MOHANTY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./405/18]
Note : The principal notification was published vide number 35 dated the 19.02.2011 in the Gazette of India,
Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number 07 dated the 15.02.2014.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
पटना, 2 नव(cid:3)ब र, 2018
———— , 1976 (1976
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं मममम....ििििबबबब....(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ाााा....बबबब..(cid:4)(cid:4)..(cid:4)(cid:4)////(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)....ककककाााा....////ममममाााा....सससस..ंं..ंं ििििवववव....ििििवववव....////11111111444422228888////11118888////पपपप..(cid:7)(cid:7)..(cid:7)(cid:7) (cid:1)ादिे शक (cid:8)ामीण ब(cid:13)क अिधिनयम का
21) क(cid:16) धारा 17 क(cid:16) उप-धारा (1) के साथ प(cid:23)ठत धारा 30 (cid:26)ारा (cid:1)द(cid:27)त शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:1)योग करते !ए म#य िबहार
, ,
(cid:8)ामीण ब(cid:13)क के िनदशे क बोड' पंजाब नैशनल ब(cid:13)क जो (cid:1)ायोजक ब(cid:13)क ह ै और नैशनल ब(cid:13)क से परामश' -कए जाने के
प.च ात ् और क01 सरकार क(cid:16) पूव' 4व ीकृित से िन6न िलिखत िविनयम बनाता ह ै अथात' ्:-
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय I
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााररररंंंंभभभभ----
, 2018
(1) इन िविनयम(cid:30) का संि;< नाम मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) (कम'चारी) प0शन िविनयम ह।ै
, ,
(2) इन िविनयम(cid:30) म0 जैसा अिभ>य ?त @प से अAय था उपबंिधत है उसके िसवाय ये राजपB म0 (cid:1)काशन क(cid:16) तारीख स े
(cid:1)वृ(cid:27)त ह(cid:30)गे।
–
2222.... पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम(cid:30) म0 जब तक -क संदभ' से अAय था अपेि;त न हो
““““ ”””” , 1976 (1976 ;
(क) अअअअििििधधधधििििननननययययमममम से (cid:1)ादिे शक (cid:8)ामीण ब(cid:13)क अिधिनयम का 21) अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” , 1938 (1938 ;
(ख) बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक का वही अथ ' होगा जो उसका बीमा अिधिनयम का 4) क(cid:16) धारा 2 के खFड (1) म0 है
““““ ””””
(ग) औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)धधधध से -कसी कम'चारी (cid:26)ारा ब(cid:13)क म0 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का
;
औसत अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(घ) बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) से अिधिनयम क(cid:16) धारा 3 क(cid:16) उप-धारा (1) के अंतग'त 4थ ािपत मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(ड.) बबबबोोोोडडडड#### से ब(cid:13)क का िनदशे क बोड ' अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ,
(च) ससससततंंततंं ाााानननन से कम'चारी क(cid:16) संतान अिभ(cid:1)ेत है जो य-द वह पुB ह ै तो 25 वष' से कम आयु का ह ै और य-द पुBी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष' से कम आयु क(cid:16) ह ै और ब!वचन म 0 (cid:1)योग -कए जान े पर इस सतं ान पद का अथ' तदनसु ार
;
लगाया जाएगा
““““ ””””
(छ) सससस(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)मममम (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी का वही अथ' होगा जो उसका मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) (अिधकारी और कम'चारी) सवे ा
, 2010 ;
िविनयम म0 है
““““ ””””
(ज) अअअअंशंशंशंशददददाााानननन से ब(cid:13)क (cid:26)ारा कम'चारी क(cid:16) ओर से िनिध म 0 जमा क(cid:16) गई रािश अिभ(cid:1)ेत ह ै -कAत ु इसके अंतग'त Mय ाज के
;
@प म0 जमा क(cid:16) गई कोई रािश शािमल नहN है
““““ ””””
(झ) ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( कककक)))) ततततााााररररीीीीखखखख से उस माह क(cid:16) अंितम तारीख अिभ(cid:1)ेत ह ै िजसम0 कोई कम'चारी अिधवOषता क(cid:16) आयु
(cid:1)ाPत करता ह ै या वह तारीख िजस -दन उसे ब(cid:13)क (cid:26)ारा सेवािनवृ(cid:27)त -कया जाता ह ै या वह तारीख िजस -दन कमच' ारी
;
4व ैQछ ा से सेवािनवृ(cid:27)त होता है
““““ ”””” ,
(ञ) ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी से ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 िनयोिजत कोई >य ि(cid:28) अिभ(cid:1)ेत है चाह े वह पणू 'कािलक काय' के िलए 4थ ायी
आधार पर या अंशकािलक काय' के िलए 4थ ायी आधार पर वेतनमान म0 कायर' त कम'कार हो अथवा कोई अिधकारी
,
िजAह (cid:30)ने इन िविनयम(cid:30) के िवकTप का चयन -कया हो तथा इनके (cid:26)ारा शािसत हो परंतु इसम0 वह >य ि(cid:28) शािमल नहN
, ;
है जो संिवदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समे-कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो
““““ ”””” , 2018 ;
(ट) (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)वववव,,ृृ,,ृृ तत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक)))) ततततााााररररीीीीखखखख से 1 अ(cid:1)ैल अिभ(cid:1)ेत है4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
““““ ”””” ;
(ठ) पपपपाााा---- ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी से इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त प0शन के िलए पाB कोई कम'चारी अिभ(cid:1)ेत है
““““ ””””
(ड) ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ////कक कक ))))मममम 1111999999995555 से कम'चारी भिवUय िनिध और (cid:1)क(cid:16)ण' उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19)
;
के अंतग'त तैयार क(cid:16) गई कम'चारी प0शन 4क (cid:16)म अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ,-
(ढ) ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब से -कसी कम'चारी के संबंध म0 अिभ(cid:1)ेत है
i
() पVु ष कम'चारी के मामले म0 प(cid:27)न ी और मिहला कमच' ारी के मामले म0 पित (चाह े शा दी सेवािनवृिW से पहले या
;
उसके बाद !ई हो)
(ii)
Aय ाियक @प से पृथक पित या प(cid:27)न ी -कAत ु यह पथृ ?क रण जारकम' के आधार पर मंजूर नहN !आ हो और
;
उ(cid:27)त रजीिव >य ि(cid:28) जारकम' का दोषी नहN ठहराया गया हो
iii ,
( ) (क) अिववािहत पुB अथवा अिववािहत पुBी (िजनका जAम सेवािनवृिW स े पूव' या पXात् !आ हो इनम0 द(cid:27)त क
;
संतान भी शािमल ह)(cid:13) िजसक(cid:16) आयु 25 वष ' से कम हो
;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ'ता या शारी(cid:23)रक िवकलांगता से (cid:8)िसत अिववािहत पुB अथवा अिववािहत पुBी
iv
( ) िवधवा पुBी अथवा तलाकशुदा पुBी (िजसका जAम सेवािनवृिW स े पूव' या इसके प.च ात ् !आ हो) िबना -कसी
;
आयु सीमा के
v ,
( ) माता-िपता जो कम'चारी पर पूण'त: िनभ'र थे जब ऐसा कम'चारी जीिवत था िन6न िलिखत शतZ के अ#य धीन:
(क) मृतक कम'चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पाB पुB या पुBी या िवधवा या तलाकशुदा पुBी
छोड़ गया हो और यह -क माता-िपता क(cid:16) आय दो हजार पांच सौ पचास Vपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम'चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:16) मृ(cid:27)य ु या अAय
[ोत(cid:30) से उनक(cid:16) 4वतंB आय (cid:1)ित दो हजार पांच सौ पचास Vपए या समतुTय या अिधक हो इसके प.च ात ही कुटु6ब
;
प0शन के िलए पाB ह(cid:30)गे
““““ ”””” ;
(ण) ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन से िविनयम 37 म0 उिTलिखत कुटु6ब प0शन अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(त) ििििवववव,,,,तत तत ीीीीयययय ववववषषषष#### से 1 अ(cid:1)ैल को आरंभ होन े वाला वष' अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(थ) ििििननननििििधधधध से िविनयम 4 के अंतग'त ग(cid:23)ठत मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) (कम'चारी) प0शन िनिध अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” , 2013 (2013
(द) रररराााा333344 44 ीीीीयययय पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)णणणणााााललललीीीी से प0शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:1)ािधकरण अिधिनयम का 23) क(cid:16)
;
धारा 2 क(cid:16) उप-धारा (1) के खFड (झ) म0 िनधा'(cid:23)रत राU^ ीय प0शन (cid:1)णाली अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(ध) अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख से वह तारीख अिभ(cid:1)ेत ह ै िजस -दन इन िविनयम(cid:30) को राजपB म0 (cid:1)कािशत -कया जाता है
““““ ”””” ,
(न) ववववततेेततेे नननन से मूल वेतन अिभ(cid:1)ेत ह ै िजसम0 अवV_ वेतन वृि_ य-द कोई हो और भिवUय िनिध म0 अंशदान करने के
;
(cid:1)योजन हते ु शािमल सभी भ(cid:27)त े तथा महगँ ाई भ(cid:27)त े का भगु तान भी शािमल है
““““ ”””” V ;
(प) पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन से कुटु6ब प0शन सिहत और अ#य ाय- म0 िनaदUट प0शन क(cid:16) वग' अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(फ) पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी से इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त प0शन के िलए पाB कम'चारी अिभ(cid:1)ेत है
( ““““ ”””” ,
ब) अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा स े िनयिमत आधार पर क(cid:16) गई सेवा अिभ(cid:1)ेत है िजसे इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त प0शन के (cid:1)योजन हते ु
;
शािमल -कया जाता है
““““ ”””” ,-
(भ) ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( से ब(cid:13)क सेवा से िनवृ(cid:27)त होना अिभ(cid:1)ेत है
i ;
() सेवा िविनयम म0 िनaदUट अिधवOषता क(cid:16) आयु (cid:1)ाPत करने पर¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
ii ;
( ) िविनयम 28 म0 िनिहत उपबंध(cid:30) के अनुसार 4व ैिQछक सेवािनवृिW लेन े पर
iii
( ) िविनयम 30 म0 िनिहत उपबंध(cid:30) के अनुसार अिधवOषता क(cid:16) आयु (cid:1)ाPत करन े से पूव' ब(cid:13)क के (cid:26)ारा समयपूव'
;
सेवािनवृिW दने े पर
““““ ”””” ,,,, 2222000011110000
(म) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम से मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी औऔऔऔरररर ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम अिभ(cid:1)ेत ह।ै
““““ ””””
(य) 6666यय यय ाााासससस स े िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त ग(cid:23)ठत मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ििििननननििििधधधध
;
अिभ(cid:1)ेत है
““““ ”””” ;
(यक) 6666यय य य ााााससससीीीी से िविनयम 4 के अंतग'त ग(cid:23)ठत मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ििििननननििििधधधध के Aय ासी अिभ(cid:1)ेत ह(cid:13)
““““ ””””
(यक) भभभभििििवववव3333यय यय ििििननननििििधधधध से ब(cid:13)क क(cid:16) भिवUय िनिध अिभ(cid:1)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:30) म0 (cid:1)यु?त सभी पद और अिभ>य ि(cid:28) परंतु िजAह 0 प(cid:23)रभािषत न -कया गया हो और िजAह 0 अिधिनयम
,,,, 2222000011110000 ,
अथवा मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी औऔऔऔरररर ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम म0 प(cid:23)रभािषत -कया गया हो का
, ,,,, 2222000011110000
अथ' वही होगा जैसा -क अिधिनयम या मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी औऔऔऔरररर ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम
,
जैसा भी मामला हो म0 ह।ै
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय II
ललललाााागगगग ूू ूू हहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा----तततताााा
– ( –
3333.... ललललाााागगगग ूू ूू हहहहोोोोननननाााा 1) ये िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू ह(cid:30)गे जो
, 1987 , 2010
(क) 1 िसत6ब र को या उसके प.च ात ् ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 थे -कAत ु 31 माच' को या उसके पूव' सेवािनवृ(cid:27)त हो
गए थे एवं िजAह (cid:30)ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस -दन(cid:30) के भीतर िनिध का सद4य बनने के िलए िलिखत म0
िवकTप का (cid:1)योग -कया ह ै और एक सौ बीस -दन(cid:30) क(cid:16) उ?त अविध क(cid:16) समाि< के प.च ात ् साठ -दन के भीतर उनको
(cid:1)ाPत संपूण' अंितम रािश (कम'चारी प0शन योजना 1995 के अंतग'त भिवUय िनिध म0 ब(cid:13)क के (cid:26)ारा -कए गए अंशदान
क(cid:16) संपूण' रािश तथा उसके (cid:26)ारा रािश (cid:1)ाPत होने क(cid:16) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोfभूत M याज) को (cid:23)रफंड क(cid:16) ितिथ तक ऐसी
;
अंितम रािश के (cid:1)ाPत होने क(cid:16) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Mय ाज का भुगतान -कए िबना वापस कर -दया है
अथवा
, 1987 ,
(ख) 1 िसत6ब र को या उसके प.च ात ् ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 थे अिधसूिचत तारीख को या उसके प.च ात ् ब(cid:13)क क(cid:16) सवे ा
म0 बने रहग0 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस -दन(cid:30) के भीतर िलिखत म0 िनिध का सद4य बनने के िवकTप का
(cid:1)योग करते ह (cid:13) तथा ब(cid:13)क के संपूण' अंशदान को उस पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतगत' ग(cid:23)ठत िनिध म0
;
जमा करा द0 अथवा
, 1987 , 2010
(ग) 1 िसत6ब र तथा 31 माच' के बीच ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 थे और (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात ् सेवा
;
म0 रह े -कAत ु अिधसूिचत तारीख से पूव' सेवािनवृ(cid:27)त !ए य-द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस -दन(cid:30) के भीतर
िलिखत म0 िनिध का सद4य बनने के िलए िवकTप का (cid:1)योग करते ह (cid:13) और एक सौ बीस -दन(cid:30) क(cid:16) उ?त अविध क(cid:16)
, 1995
समाि< के प.च ात ् साठ -दन(cid:30) के भीतर उनको (cid:1)ाPत सपं ूण' अंितम रािश (कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त
भिवUय िनिध म 0 ब(cid:13)क के (cid:26)ारा -कए गए अंशदान क(cid:16) संपूण' रािश तथा उनके (cid:26)ारा रािश (cid:1)ाPत होने क(cid:16) ितिथ तक उस
पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:16) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:1)ाPत होन े क(cid:16) ितिथ स े ऐसी अंितम
:
रािश पर Mय ाज का भुगतान -कए बगैर वापस कर -दया है
–
परAत ु यह -क कम'चारी का प(cid:23)रवार जो6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
i , 1987 , 2010
() 1 िसत6ब र को या उसके प.च ात ् ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 थे -कAत ु 31 माच' को या उसके पूव' िजनक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो
;
गई या
ii , 1987 , 2010 ;
( ) 1 िसत6ब र और 31 माच' के बीच पद (cid:8)हण करत े ह (cid:13) और (cid:1)भावी ितिथ से पूव' मृ(cid:27)य ु हो गयी या
iii , 1987 , 2010
( ) 1 िसत6ब र और 31 माच' के बीच ब(cid:13)क क(cid:16) पद (cid:8)हण करते ह (cid:13) और (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात ्
सेवा म0 बने रहते ह (cid:13) -कAत ु िनिध का सद4य बनने के िलए िलिखत म0 िवकTप -दए िबना ही कम'चारी क(cid:16) अिधसिू चत
,
तारीख के प.च ात ् एक सौ बीस -दन(cid:30) के पूव' मृ(cid:27)य ु हो गई हो
,
इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त कुटु6ब प0शन के हकदार ह(cid:30)गे य-द -दवंगत कम'चारी का कुटु6ब कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु क(cid:16) ितिथ
, ,
से एक सौ बीस -दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस -दन क(cid:16) समाि< जो भी बाद म0 हो के भीतर िनिध का
सद4य बनने के िलए िलिखत म0 िवकTप का (cid:1)योग करते ह (cid:13) और एक सौ बीस -दन क(cid:16) उ?त अविध क(cid:16) समाि< के
, 1995
प.च ात ् साठ -दन(cid:30) के भीतर कुटु6ब को (cid:1)ाPत संपूण' अंितम रािश (कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त भिवUय
िनिध म0 ब(cid:13)क के अंशदान क(cid:16) संपूण' रािश तथा प(cid:23)रवार (cid:26)ारा रािश (cid:1)ाPत होने क(cid:16) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज
सिहत) को वापस करने क(cid:16) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:1)ाPत होन े क(cid:16) ितिथ स े ऐसी अंितम रािश पर Mय ाज का
भुगतान -कए िबना वापस कर -दया ह।ै
(2) कोई कम'चारी या -दवंगत कम'चारी का कुटु6ब उप-िविनयम (1) के अंतग'त िवकTप का चयन नहN करता ह ै या
,
जो िवकTप का चयन करन े के प.च ात ् रािश वापस नहN लौटाता है तो उस े िनिध का सद4य बनन े के संबधं म0
,
अिनQछ ुक माना जाएगा और वह कम'चारी प0शन योजना 1995 के अंतगत' शािसत होगा।
, , 2010
(3) इस िविनयम म0 -कसी बात के होते !ए भी कोई कम'चारी जो एक अ(cid:1)ैल को या उसके प.च ात ् ब0क क(cid:16)
, , 1995
सेवा म0 आता है के पास या तो राU^ ीय प0शन (cid:1)णाली के िवकTप का चयन करन े अथवा कम'चारी प0शन योजना
के अंतग'त शािसत होने (बने रहने) का िवकTप होगा।
, 2018
(4) इस िविनयम म0 -कसी बात के होते !ए भी कोई कमच' ारी जो 1 अ(cid:1)ैल को या उसके प.च ात ् ब(cid:13)क क(cid:16) सवे ा
,
म0 आता है राU^ ीय प0शन (cid:1)णाली (cid:26)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय III
ििििननननििििधधधध
––––
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन
(1) ब(cid:13)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस -दन के भीतर अ(cid:1)ितसंहरणीय Aय ास के अधीन मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4)
((((ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ििििननननििििधधधध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक माB (cid:1)योजन होगा कम'चारी या उसके कुटु6ब को इन िविनयम(cid:30) के अनुसार प0शन या कुटु6ब प0शन
के संदाय का उपबंध करना।
(3) ब(cid:13)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिXत करेगा -क िनिध म0 पया'Pत धनरािश रह े ता-क Aय ासी इन
िविनयम(cid:30) के अधीन िहतािधका(cid:23)रय(cid:30) को शो#य संदाय कर सक0।
––––
5555.... बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककाााा ददददाााािििियययय,,,,वव वव
(1) (क) िविनयम 4 के अंतगत' िनिध के गठन के प.च ात ् ब(cid:13)क िविनयम 3 के अंतग'त िनिध का सद4य बनने के िवकTप
, 1995
का चयन करने वाल े पाB काय'रत कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के संबंध म 0 कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त प0शन के िलए बक0
,
के अंशदान क(cid:16) संिचत शेष रािश ऐसे अंतरण क(cid:16) तारीख तक उस पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज सिहत मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4)
((((ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ििििननननििििधधधध म0 अतं (cid:23)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग'त भिवUय िनिध के गठन के प.च ात ् ब(cid:13)क िविनयम 3 के अतं ग'त िनिध का सद4य बनन े के
, 1995
िवकTप का चयन करने वाल े पाB काय'रत कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के संबंध म0 कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त भिवUय¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
,
िनिध के िलए कम'चारी के अंशदान क(cid:16) संिचत रकम ऐसे अंतरण क(cid:16) तारीख तक उस पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज सिहत
अंत(cid:23)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त िनिध के िलए िवकTप चयन करन े वाले सेवािनवृ(cid:27)त कम'चारी या
, 1995
-दवंगत कम'चारी का कुटु6ब कम'चारी प0शन योजना के अधीन प0शन घटक क(cid:16) रािश (cid:1)ाPत करता रहगे ा और इन
िविनयम(cid:30) के अंतग'त दये प0शन क(cid:16) शेष ् रािश िनिध म0 से दी जाएगी।
––––
6666.... ििििननननििििधधधध कककक)))) ससससररररंंंं चचचचननननाााा
िनिध िन6न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा'त: ् -
(क) िनिध क(cid:16) आि4तय(cid:30) एवं दये ताj के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां-कक मूTय ांकन के आधार पर ब(cid:13)क (cid:26)ारा
;
अंशदान
(ख) कम'चारी के वेतन पर दस (cid:1)ितशत (cid:1)ित मास क(cid:16) दर से ब(cid:13)क (cid:26)ारा अंशदान।
, 1995
(ग) पाB सेवारत कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के संबंध म0 कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त प0शन और भिवUय िनिध के िलए
ब(cid:13)क (cid:26)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:16) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोfभूत Mय ाज।
, 1995
(घ) पाB सेवािनवृ(cid:27)त कम'चा(cid:23)रय(cid:30) (cid:26)ारा कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त ब(cid:13)क के भिवUय िनिध अंशदान सिहत
वापस क(cid:16) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से kय क(cid:16) गई वाOषक(cid:16) या (cid:1)ितभूितय(cid:30) म0 -कया गया िनवेश और उस पर Mय ाज।
(च) िनिध क(cid:16) पूंजी आि4तय(cid:30) से उfभूत -कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:16) रकम।
(छ) िविनयम 10 म0 अंतOवUट उपबंध(cid:30) के अनुसार ब(cid:13)क (cid:26)ारा -कया अित(cid:23)र?त वाOषक अंशदान।
(ज) िनिध म0 जमा क(cid:16) गई रकम(cid:30) के िनवेश से !ई आय।
, 1995
(झ) पाB -दवंगत कम'चारी के कुटु6ब (cid:26)ारा कम'चारी प0शन योजना के अंतग'त वापस -कए गए ब(cid:13)क के भिवUय
िनिध अंशदान क(cid:16) रकम और उस पर Mय ाज।
––––
7777.... 6666यय य य ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड ## ##
, ,
(1) कायZ का सामाAय पय'वे;ण िनदशl न एवं (cid:1)बंधन तथा िनिध क(cid:16) >य व4थ ा बोड ' के Aय ािसय(cid:30) म0 िनिहत होगी जो
इन िविनयम(cid:30) के अधीन प0शन या कुटु6ब प0शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:1)योग कर0गे और उसके िलए
आव.य क सभी काय' कर0गे।
(2) Aय ासी बोड ' ब(cid:13)क (cid:26)ारा िनयु?त इतने >य ि(cid:28)य(cid:30) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:16) सं4थ ा ब(cid:13)क अवधा(cid:23)रत करेगा -कAत ु
िजनक(cid:16) सं4थ ा तीन से कम और पांच से अिधक नहN होगी।
(3) Aय ािसय(cid:30) क(cid:16) िनयुि(cid:28) का अिधकार ब(cid:13)क म0 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:28)यां िलिखत @प म0 क(cid:16) जाएगं ी।
(4) ब(cid:13)क एक Aय ासी को Aय ासी बोड ' के अ#य ; के @प म0 नामिनदिl शत करेगा।
(5) Aय ासी का काय'काल तीन वष' क(cid:16) अविध के िलए होगा और ब(cid:13)क इस Aय ासी क(cid:16) पुनOनयुि(cid:28) कर सकता ह ै िजसन े
:
पूव ' म0 अपना काय'काल पूरा -कया ह।ै
बशतl -कसी Aयासी क(cid:16) िनयुि(cid:28) दो बार से अिधक नहN होगी।
––––
8888.... 6666यय यय ााााििििससससयययय:::: ;;;;ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड ## ## ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे :::: ककककाााा पपपपााााललललनननन <<<<ककककययययाााा जजजजााााननननाााा
,
िनयम 7 के अंतग'त अपनी शि(cid:28)य(cid:30) एवं कायZ का िनव'हन करते !ए Aय ासी बोड' बोड ' (cid:26)ारा समय-समय पर
उसे -दए गए िनदशl (cid:30) के अनसु ार -दशािनदिl शत होगा:8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यह -क ऐस े सभी िनदशl िलिखत @प से -दए जाएगं े और त(cid:27)स ंबंधी (cid:1)योजन एवं उm.े य को िविनदU' ट
कर0गे।
––––
9999.... ििििननननििििधधधध कककक)))) ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं
(1) िनिध के लेखाj म0 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:27)त ीय सं>य वहार(cid:30) क(cid:16) िविशिnयां ऐसे (cid:1)ा@प म0 अंतOवUट ह(cid:30)गी जो
ब(cid:13)क (cid:26)ारा िविनaदUट क(cid:16) जाए।ं
,
(2) बक(cid:13) के तलु न पB को उपलMध करान े क(cid:16) तारीख स े साठ -दन(cid:30) के भीतर Aय ास Aय ास क(cid:16) आि4तय(cid:30) और दािय(cid:27)व (cid:30)
का सामाAय लेखा दशा'ते !ए अपनी िव(cid:27)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:16) एक (cid:1)ित ब(cid:13)क को अ(cid:8)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:16) धारा 19 के उपबंध(cid:30) के अनुसार िनिध के लेखाj क(cid:16) संपरी;ा क(cid:16) जाएगी।
––––
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा<<ंं<<ंं कककककककक अअअअ6666वव वव षषेेषषेे णणणण
ब(cid:13)क (cid:1)(cid:27)य के िव(cid:27)त ीय वष' म0 31 माच' को िनिध क(cid:16) िव(cid:27)त ीय ि4थित का -कसी बीमांकन (cid:26)ारा अAव ेषण कराएगा
और िनिध म0 ऐसा अित(cid:23)र?त वाOषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:30) के अधीन लाभ(cid:30) का संदाय सुिनिXत करने के
िलए अपेि;त ह(cid:30):
परंतु यह -क ब(cid:13)क िजस िव(cid:27)त ीय वष' म0 िनिध का गठन -कया गया ह ै उसके ठीक प.च ा(cid:27)व तo 31 माच' को
िनिध क(cid:16) िव(cid:27)त ीय ि4थित के संबंध म0 -कसी बीमांकक से अAव ेषण कराएगा।
––––
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे
िनिध म0 अंशदान क(cid:16) गई या (cid:1)ाPत या Mय ाज के @प म0 अिधसूिचत तारीख के प.च ात (cid:1)ोfभूत संपूण' रािश
भारत म0 डाक घर बचत ब(cid:13)क खाते या -कसी अनसु ूिचत ब(cid:13)क के चालू खाते या बचत खाते म0 जमा क(cid:16) जा सकेगी या
इन िविनयम(cid:30) के अनुसार पश0 न संबंधी लाभ(cid:30) का भुगतान करने के िलए उपयोग म0 लायी जा सकेगी और ऐसी वह
, , ,
रािश िजसको जमा या उपयोग नहN -कया गया है उसका सरकारी (cid:1)ितभूितय(cid:30) ऋण िलखत(cid:30) अTप ाविध ऋण
, ,
िलखत(cid:30) इ-qटी और संबंिधत िनवेश(cid:30) आि4त समOथत Aय ास संरचनाj और (cid:1)क(cid:16)ण' (िविवध) िनवेश(cid:30) म0 िनवेश क(cid:16)
जाएगी।
––––
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन
Aय ास इन िविनयम(cid:30) के अA य उपबंध(cid:30) के अ#य धीन ब(cid:13)क के पाB सेवािनवृ(cid:27)त कम'चा(cid:23)रय(cid:30) या ब(cid:13)क के पाB
-दवंगत कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के प(cid:23)रवार(cid:30) को कुटु6ब प0शन के प0शनरी फायद(cid:30) क(cid:16) 4व ीकृित के िलए काय' करेगा।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय IV
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा
––––
11113333.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा
इन िविनयम(cid:30) म0 अंतOवUट अAय शतZ के अधीन रहत े !ए ऐसा कम'चारी िजसने ब(cid:13)क म 0 Aय नू तम दस वष' क(cid:16) सेवा क(cid:16)
,
है प0शन के िलए अOहत होगा।
––––
11114444.... अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ
इन िविनयम(cid:30) म0 अंतOवUट उपबंध(cid:30) के अधीन रहते !ए -कसी कम'चारी क(cid:16) अहक' सेवा उस तारीख से आरंभ
, ,
होगी िजस तारीख को वह उस पद का काय'भार (cid:8)हण करता है िजस पर वह पहली बार 4थ ायी आधार पर िनयु?त
!आ ह ै और प(cid:23)रवी;ा के दौरान क(cid:16) गयी सेवा का गणना अहक' सेवा के @प म0 होगी य-द प(cid:23)रवी;ा के प.च ात ् उसी
पद पर उसक(cid:16) (cid:1)ितपुिn हो जाती ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
––––
11115555.... छछछछुुुु>>>>ीीीी पपपपरररर ????यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक)))) गगगगणणणणननननाााा
ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 ऐसी सभी छु(cid:23)rय(cid:30) क(cid:16) गणना अहक' सेवा के @प म0 क(cid:16) जाएगी िजसके िलए छुrी वेतन संदये
ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुrी अहक' सेवा म0 नहN िगनी जाएगं ी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:1)ािधकारी
, ,
ने िनदशे -दया हो -क ऐसी छुrी संपूण' सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:30) से अनिधक प0शन िसह त सभी (cid:1)योजन(cid:30) के
िलए सेवा के @प म0 िगनी जाए।
––––
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ## ##सससस ेे ेे ककककमममम कककक)))) ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल
य-द -कसी कम'चारी क(cid:16) सेवा म0 एक वष ' से कम का खंिडत सेवाकाल सि6मिलत ह ै तो य-द यह खंिडतकाल
छ: महीन(cid:30) स े अिधक ह ै तो उसे एक वष' माना जाएगा और य-द ऐसा खंिडतकाल छ: महीन े या कम ह ै तो इस े छोड़
-दया जाएगा।
परंतु यह -क इस िविनयम के उपबंध प0शन के िलए आव.य क Aय नू तम अहक' सेवा के िनधा'रण के िलए लाग ू
नहN ह(cid:30)गे।
––––
11117777.... (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)णणणण मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ????यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक)))) गगगगणणणणननननाााा
-कसी कम'चारी (cid:26)ारा उसक(cid:16) िनयुि(cid:28) से ठीक बाद ब(cid:13)क म0 (cid:1)िश;ण म0 >य तीत अविध क(cid:16) गणना अहक' सेवा के
@प म0 क(cid:16) जाएगी।
––––
11118888.... <<<<ककककससससीीीी पपपपववूूववूू ## ##बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक)))) गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक)))) गगगगणणणणननननाााा
कम'चारी (cid:26)ारा -कसी अAय ब(cid:13)क म0 िनयिमत आधार पर क(cid:16) गई सेवा उस ब(cid:13)क के वत'मान ब(cid:13)क के साथ
समामेलन होन े पर भी अहक' सेवा िलए गणना क(cid:16) जाएगी:
परंतु यह -क सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समे-कत मजदरू ी पर िनयु?त -कसी
कम'चारी पर यह िविनयम लागू नहN होगा।
––––
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक)))) अअअअववववििििधधधध
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान -कसी कम'चारी क(cid:16) िनलंबन अविध क(cid:16) गणना अहक' सेवा के िलए क(cid:16) जाएगी जहां
ऐसी जाचं पूरी हो जाने के प.च ात ् उस े पूरी तरह से िनयु?त कर -दया गया ह ै या िनलंबन को पूण'तया युि(cid:28)सगं त
नहN पाया गया ह।ै
(2) अAय सभी मामल(cid:30) म0 िनलंबन क(cid:16) अविध को तब तक अहक' सेवा नहN िगना जाएगा जब तक -क ऐसे मामल(cid:30) को
अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम(cid:30) के अधीन आदशे पा(cid:23)रत करने वाले स;म (cid:1)ािधकारी उस समय 4प Uट @प स े
यह घोिषत न करे -क उसक(cid:16) गणना उस िव4त ार तक क(cid:16) जाएगी िजसक(cid:16) घोषणा स;म (cid:1)ािधकारी करे।
––––
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण
(1) 4वैिQछक सेवािनवृिW के अलावा -कसी कम'चारी के ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा से (cid:27)य ागपB दने े या उसके पदQय ुत -कए जान े या
हटाए जाने या सेवा समाि< पर उसक(cid:16) संपूण' िपछली सेवा समपsत हो जाएगी और प(cid:23)रणाम4व @प इन िविनयम(cid:30) के
अधीन प0शिनक फायद(cid:30) के िलए अहक' सेवा नहN होगी।
(2) िन6न िलिखत मामल(cid:30) को छोड़कर -कसी ब(cid:13)क कम'चारी क(cid:16) सेवा म0 >य वधान उसक(cid:16) पूव ' सेवा को अप(cid:23)रहाय' @प स े
,
समपsत कर दते ा नामत:
,
(क) (cid:1)ािधकृत अनुपि4थित छुrी10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
,
(ख) िनलंबन जहां उसका तरु ंत यथापूव'करण चाह े उसी पद पर हो या -कसी िभAन पद पर या जहां ब(cid:13)क कम'चारी क(cid:16)
मृ(cid:27)य ु हो गई ह ै या उसे सेवािनवृिW क(cid:16) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:30) के उपबंध(cid:30) के अंतग'त
सेवािनवृ(cid:27)त कर -दया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेे ककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ????यय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म0 भाग लेने के कारण कम'चारी क(cid:16) सेवा म0 !ए >य वधान को तब तक प0शन के िलए अहक' सेवा के
@प म0 नहN िगना जाएगा जब तक स;म (cid:1)ािधकारी ऐसे >य वधान क(cid:16) अविध को माफ न कर द।े
परंतु यह -क हड़ताल म0 उसक(cid:16) भागीदारी के कारण सेवा म0 ऐसे >य वधान के संबंध म0 ब(cid:13)क कम'चारी के सेवा
(cid:23)रकाड ' म0 (cid:1)िविn करने से पूव ' कम'चारी को अtय ावेदन करने का एक अवसर -दया जा सकता ह।ै
––––
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ससससववेेववेे ाााा
, ,
ऐसा कम'चारी िजसने ब(cid:13)क म0 िनयु?त स े पहले सने ा म0 सेवा क(cid:16) ह ै सैिनक प0शन य-द कोई हो (cid:1)ाPत करता
रहगे ा uकतु सने ा म0 कम'चारी (cid:26)ारा क(cid:16) गई सेवा क(cid:16) गणना प0शन के िलए अहक' सेवा के @प म0 नहN क(cid:16) जाएगी।
––––
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) <<<<ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततििििननननययययििुुििुु AAAA कककक)))) अअअअववववििििधधधध
भारत म0 -कसी अAय संगठन म0 कम'चारी क(cid:16) (cid:1)ितिनयुि(cid:28) क(cid:16) अविध क(cid:16) गणना अहक' सेवा के @प म0 क(cid:16)
,
जाएगी परंतु यह तब जब-क ऐसा संगठन िजसम0 वह (cid:1)ितिनयु?त ह ै या कम'चारी इन िविनयम(cid:30) म0 िविनदU' ट दर(cid:30) पर
, ,
या (cid:1)ितिनयुि(cid:28) के समय ब(cid:13)क (cid:26)ारा िविनaदUट दर(cid:30) पर इनम0 से जो भी उQच तर हो प0शन संबंधी अंशदान का ब(cid:13)क को
संदाय कर0।
22224444 ––––
.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररिििि////थथथथििििततततयययय:::: मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7)अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7)पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररववववततततनन##नन##
कोई भी कम'चारी िविनयम 26 म0 िविनaदUट अिधवOषता प0शन के िलए अOहत करने वाले अपने सेवा काल म0
,
अपनी सेवा क(cid:16) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा4त िवक अविध िजतनी से भतo के समय सीधी भतo हते ु ब(cid:13)क
, ,
(cid:26)ारा िविनaदUट उQच तर आयु सीमा से उसक(cid:16) आय ु अिधक थी या पांच वष ' क(cid:16) अविध क(cid:16) इनम0 से जो भी कम हो
, ,
वृि_ करने का पाB होगा -कAत ु यह तब तक जब-क वह सेवा या पद िजस पर कम'चारी को िनयु?त -कया गया है
–
िन6न िलिखत म0 स े एक ह ै
(क) िजसके िलए -क 4न ातको(cid:27)त र अनुसंधान या िवशेषv अहत' ाए ं या वैvािनक (cid:1)ौwोिगक या वृिWक ;ेB(cid:30) म0 अनुभव
;
आव.य क है
;
(ख) िजस पर सीधी भतo हते ु सामाAय तया िविनaद Uट उQच तर आयु सीमा से अिधक के अtय थo भतo -कए जात े ह(cid:13)
और
(ग) िजसके िलए अtय थo को उसके पास उQच तर अहत' ाए ं और अनुभव होने के कारण ब(cid:13)क (cid:26)ारा िनयत अिधकतम
आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:23)रयायत -कसी कम'चारी को तभी अनुदये होगी जब-क ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:16)
वा4त िवक अहक' सेवा कम स े कम दस वष' क(cid:16) हो।
––––
22225555.... ////थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक)))) गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक)))) गगगगणणणणननननाााा
(1) उन कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0 जो उस पर लागू िनयुि(cid:28) के अAय िनयम(cid:30) के अनुसार ब(cid:13)क म0 4थ ाई अंशकािलक
,
आधार पर सेवारत था और कम'चारी भिवUय िनिध म0 अंशदान कर रहा था उसके (cid:26)ारा ऐसे अंशदान क(cid:16) ितिथ से
4थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:26)ारा क(cid:16) गई सेवा को अहक' सेवा के @प म0 िगना जाएगा।
IV
(2) 4थ ाई अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के संबंध म0 प0शन क(cid:16) रािश क(cid:16) गणना के (cid:1)योजनाथ' अहक' सेवा क(cid:16) अविध फाम'
के अनुसार िनधा'(cid:23)रत क(cid:16) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(3) इस िविनयम के अधीन पश0 न क(cid:16) रािश क(cid:16) गणना के (cid:1)योजनाथ ' क(cid:16) गई वा4त िवक सेवा को अहक' सेवा के @प म0
माना जाएगा और ऐसे मामल(cid:30) म0 सेवािनवृ(cid:27)त के समय पर आह(cid:23)रत -कए गए वा4त िवक वेतन को औसत पा(cid:23)रxिमक
के उm.े य के िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय V
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककेेेे ववववगगगग####
––––
22226666.... अअअअििििधधधधववववCCCCषषषषतततताााा पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन
अिधवOषता प0शन ऐस े कम'चारी को (cid:1)दान क(cid:16) जाएगी जो अिधवOषता क(cid:16) आय ु (cid:1)ाPत करने पर सेवािनवृ(cid:27)त
!आ ह।ै
––––
22227777.... ////वव वव ििैैििैै EEEEछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( पपपपरररर पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन
(1) (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात ् कम'चारी के बीस वष' क(cid:16) अहक' सेवा पूरी करन े के प.च ात ् -कसी भी समय
वह िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:16) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ(cid:27)त हो सकेगा:
परंतु यह भी -क यह उप-िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू नहN होगा जो ऐसे -कसी 4व शासी िनकाय या
, ,
सरकारी ;ेB के उपkम या कंपनी या सं4थ ा या िनकाय म0 चाह े वह िनगितम हो या नहN म0 4थ ाई @प से आमेिलत
होने के िलए सेवािनवृिW मांगते समय (cid:1)ितिनयुि(cid:28) पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 4व ैिQछक सेवािनवृिW क(cid:16) सूचना के िलए िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी क(cid:16) 4व ीकृित
:
आव.य क होगी
परंतु य-द िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी उ?त सूचना म0 िविनaदUट अविध क(cid:16) समाि< से पहले सेवािनवृ(cid:27)त के िलए
अनुvा दने े से इंकार नहN करता ह ै तो सेवािनवृ(cid:27)त उ?त अविध क(cid:16) समाि< क(cid:16) तारीख से (cid:1)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म0 िनaदUट कम'चारी िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी को यह कारण बताते !ए िलिखत अनुरोध कर
सकेगा -क 4व ैिQछक सेवािनवृिW के िलए तीन मास से कम क(cid:16) सूचना 4व ीकार कर ली जाए।
,
(ख) खFड (क) के अधीन अनुरोध (cid:1)ाPत होने पर िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:30) के अधीन रहते !ए
भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:16) तीन महीने क(cid:16) अविध म0 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और
य-द वह इस बात से संतुUट ह ै -क सूचना क(cid:16) अविध म0 कमी करने से कोई (cid:1)शािसनक असुिवधा पैदा नहN होगी तो
िनयुि(cid:28) (cid:1)ािधकारी इस शत ' पर तीन महीने क(cid:16) सचू ना सबं ंधी अपे;ा को िशिथल कर सकेगा -क कम'चारी सूचना के
तीन महीने समाप त् होने से पहले अपनी प0शन के -कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहN कर सकेगा।
,
(4) ऐसे कम'चारी को िजसने इस िविनयम के अधीन सवे ािनवृ(cid:27)त होने का िनवा'ध -कया ह ै और इस संबंध म0 िनयुि(cid:28)
,
(cid:1)ािधकारी को आव.य क सचू ना दी हे ऐसे अिधकारी के िविशUट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहN ल े
सकेगा।
परंतु यह -क सूचना वापस लने े के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:27)त क(cid:16) आशाियत तारीख से पहले -कया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 4व ैिQछक @प से सेवािनवृ(cid:27)त होने वाले कम'चारी क(cid:16) अहक' सेवा इस शत' के अधीन रहत े
!ए अिधकतम पांच वष' से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी -क उस कम'चारी (cid:26)ारा क(cid:16) गई कुल अहक' सवे ा
-कसी भी दशा म0 तत(cid:13) ीस वष ' से अिधक नहN होगी और इससे यह अिधवOषता क(cid:16) तारीख से आगे नहN जाएगी
परंतु यह -क बढ़ाई गई अहक' सेवा से वह अपनी प0शन क(cid:16) संगणना के उm.े य से वेतन का कोई काTप िनक
िनयतन का हकदार नहN होगा।
––––
22228888.... अअअअशशशशFFFFतत तत पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन
,-
(1) ऐसे कम'चारी को अश?त प0शन (cid:1)दान क(cid:16) जा सकेगी12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
;
(क) िजसने Aय नू तम दस वष' क(cid:16) सेवा क(cid:16) है और
(ख) जो (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात जो -कसी ऐस े शारी (cid:23)रक या मानिसक शैिथTय के कारण सेवािनवृ(cid:27)त !आ
ह ै िजसने उसे सेवा के िलए 4थ ाई @प से असमथ' बना -दया ह।ै
(2) अश?त प0शन के िलए आवेदन करने वाला कम'चारी ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा अिधकारी (cid:26)ारा -दया गया
असमथ'ता संबंधी डा?ट री (cid:1)माण पB (cid:1)4त ुत करेगा।
,
(3) जहां ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा अिधकारी कम'चारी को उस पद स े िजस पर वह काय' कर रहा था कम
,
प(cid:23)रxम वाले काय' पर आगे सेवा हते ु 4व 4थ घोिषत कर दते ा ह ै तो य-द वह काय' करना चाहता हो तो उसे िन6न तर
पद पर सेवा म0 रखा जा सकता ह ै और य-द वह िन6न तर पद पर रखने का कोई साधन नहN ह ै तो उसे अश?त प0शन
(cid:1)दान क(cid:16) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ;मता का िच-क(cid:27)स ा (cid:1)माण पB तब तक नहN -दया जाएगा जब तक -क आवेदक इस आशय का पB
(cid:1)4त ुत नहN करता ह ै -क स;म (cid:1)ािधकारी को इस बात क(cid:16) जानकारी ह ै -क आवेदक ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा
अिधकारी के सम; उपि4थत होना चाहता ह।ै
(5) स;म (cid:1)ािधकारी ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा अिधकारी को िजस बक(cid:13) म0 आवदे क िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख
से (cid:1)कट होने वाली आवेदक क(cid:16) आयु क(cid:16) जानकारी दगे ा।
––––
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ,,,,तत तत ाााा
, ,
(1) ऐसे कम'चारी क(cid:16) िजसे सेवा से पदQय ुत -कया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:16) सेवा समाPत क(cid:16) जाती है
प0शन समपsत हो जाएगी:
,
परंतु पदQय ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समाPत करने के िलए स;म (cid:1)ािधकारी से उQच तर (cid:1)ािधकारी य-द-
i , ,
() ऐसी पदQय ुित सेवा से हटाया जाना या सेवा समाि< (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात क(cid:16) गई है और
ii ,
( ) मामला िवशेष @प से िवचार -कए जाने के योyय है
, , ,
तो ऐसी प0शन क(cid:16) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:27)त ा मंजूर कर सकेगा जो उसक(cid:16) पदQय ुित सेवा से हटाए जान े या
सेवा समाPत करने क(cid:16) तारीख तक क(cid:16) गई सेवा के आधार पर उसे अनुvेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 4व ीकृत अनकु ंपा भWा िविनयम 34 के अधीन संदये Aय नू तम प0शन क(cid:16)
रकम से कम नहN होगा।
––––
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू ## ## ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन
,
समयपूव' सेवािनवृिW प0शन उन कम'चा(cid:23)रय(cid:30) को दी जाएगी जो
;
(क) Aय नू तम दस वष' क(cid:16) सेवा कर चकु ा हो और
(ख) लोकिहत म0 समयपूव' सेवािनवृ(cid:27)त होने के ब(cid:13)क के आदशे के कारण या िलिखत म0 दज' -कए गए -कसी अAय कारण
,
से सेवािनवृ(cid:27)त होता है और जो अAय था अिधवOषता क(cid:16) उस तारीख पर प0शन के िलए पाB होता।
––––
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ## ##ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन
(cid:1)भावी ितिथ को या उसके प.च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स;म
(cid:1)ािधकारी से उQच तर (cid:1)ािधकारी (cid:26)ारा ऐसी शाि4त -दए जाने पर सेवा से शाि4त के @प म0 अिनवाय' @प से
सेवािनवृ(cid:27)त -कए गए कम'चारी को उस दर से प0शन दी जा सकती ह ै जो उस े दये प0शन के दो ितहाई स े कम न हो और
,
उसक(cid:16) अिनवाय' सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख को उसे 4व ीकृत उस पूरी प0शन स े अिधक न हो य-द वह अAय था अिधवOषता
क(cid:16) तारीख को ऐसी प0शन का पाB होता।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
परंतु यह -क इस िविनयम के अंतग'त (cid:1)दान क(cid:16) गई प0शन इन िविनयम(cid:30) के अधीन दये पूण ' प0शन से कम ह ै तो
ऐसे आदशे पा(cid:23)रत करने स े पूव ' िनदशे क मFड ल से परामश' िलया जाएगा।
––––
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच##चच## ाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररयययय:::: ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7)पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककाााा भभभभगगगगुुुु तततताााानननन
, 1987 , 2010 , 2018
(1) कोई कम'चारी जो 1 िसत6ब र और 31 माच' के बीच सेवा म 0 था और 31 माच' से पूव' ब(cid:13)क क(cid:16)
,
सेवा स े सेवािनवृ(cid:27)त !आ है इन िविनयम(cid:30) के उपबंध(cid:30) के अ#य धीन (cid:1)भावी ितिथ स े प0शन के भुगतान के िलए पाB
होगा।
, , 1987
(2) -दवंगत कम'चारी जो 1 िसत6ब र और 31 माच' 2010 के बीच सेवा म0 था और िजसक(cid:16) 31 माच' 2018 स े
,
पूव' मृ(cid:27)य ु हो गई है का प(cid:23)रवार इन िविनयम(cid:30) के उपबधं (cid:30) के अ#य धीन (cid:1)भावी ितिथ से कुटु6ब प0शन के िलए पाB
ह(cid:30)गे।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय VI
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ददददरररर
33333333.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ररररककककमममम::::----
,
(1) 1 िसत6ब र 1987 से 31 अ?त ूबर 1987 के म#य सवे ािनवृ(cid:27)त कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के सबं ंध म0 मूल प0शन और
, ,
अित(cid:23)र?त प0शन जहा ं भी लागू हो को प(cid:23)रिशUट 1 म0 -दए गए सूB के अनुसार अwतन -कया जाएगा।
(2) त(cid:13)तीस वष' से अAय ून अहक' सेवा पूरी करन े के प.च ात सेवा िविनयम(cid:30) या समझौत े के उपबंध(cid:30) के अधीन
सेवािनवृ(cid:27)त होने वाले कम'चारी के मामले म0 मूल प0शन क(cid:16) रकम क(cid:16) संगणना औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) के पचास (cid:1)ितशत
पर क(cid:16) जाएगी।
I) , ,
(3) (क) उप िविनमय ( के अनसु ार अित(cid:23)र?त प0शन कम'चारी (cid:26)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के
,
दौरान (cid:1)ाPत -कए गए भ(cid:27)त (cid:30) क(cid:16) रािश क(cid:16) पचास (cid:1)ितशत होगी
(ख) अित(cid:23)र?त प0शन क(cid:16) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहN दी जाएगी।
////पप प प 3333टट टट ीीीीककककररररणणणण:- इस उप िविनयम के (cid:1)योजन के िलए भ(cid:27)त (cid:30) से वे भ(cid:27)त े अिभ(cid:1)ेत ह (cid:13) जो भिवUय िनिध म0 अंशदान के िलए
िजस िव4त ार तक गणना क(cid:16) जाती ह ै उस तक अनुvेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म0 िनaदUट ह ै -क प(cid:23)रकिलत प0शन और अित(cid:23)र?त प0शन इन िविनयम(cid:30) म0 िविनaदUट Aय नू तम
प0शन के अधीन रहते !ए होगी।
(5) ऐसे कम'चारी को िजसने इन िविनयम(cid:30) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:30) के अनुसार अपनी प0शन के अनुvेय भाग
,
का संराशीकरण करवाया है (cid:1)(cid:27)य ेक मास प0शन का केवल अितशेष ही (cid:1)ाPत होगा।
(6) (क) त(cid:13)तीस वषZ क(cid:16) अहक' सेवा पूरी करन े से पहले uकतु दस वष' क(cid:16) अहक' सेवा पूरी करने के प.च ात
सेवािनवृ(cid:27)त होन े वाले कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0 प0शन क(cid:16) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुvेय प0शन
अित(cid:23)र?त और प0शन क(cid:16) रकम के अनुपात म0 होगी और -कसी भी दशा म0 प0शन क(cid:16) रकम इन िविनयम(cid:30) म0 िविनaदUट
Aय नू तम प0शन क(cid:16) रकम से कम नहN होगी।
, ,
(ख) इन िविनयम(cid:30) म0 -कसी बात के होते !ए भी अशवत प0शन क(cid:16) रकम कुटु6ब प0शन क(cid:16) उस सामाAय दर से कम
,
नहN होगी जो सेवाकाल म0 कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु होन े पर उसके कुटु6ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम @प से अवधा(cid:23)रत प0शन क(cid:16) रकम पूण ' Vपए म0 >य ? त क(cid:16) जाएगी और य-द
प0शन म0 Vपए का कोई भाग हो तो इस े अगले उQच तर Vपए म0 पूणा'uकत -कया जाएगा।
33334444.... 6666यय य य ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन::::----
–
Aय नू तम प0शन क(cid:16) रकम इस (cid:1)कार होगी14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
; ,
(क) 4थ ायी अंशकािलक कम'चारी से िभAन कम'चारी के संदभ ' म0 375 Vपय े (cid:1)ितमाह जहां कम'चारी 1 नव6ब र
,
1992 (अिधका(cid:23)रय(cid:30) से िभAन कम'चा(cid:23)र(cid:30) के मामले म0) अथवा 1 जुलाई 1993 (अिधका(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0) से पहले
, 1992
तथा 1 नव6बर से पहले सेवािनवृ(cid:27)त होने वाला 4थ ायी अंशकािलक कम'चारी उसक(cid:16) अनुपाितक रािश (cid:1)ाPत
;
करेगा
, ,
(ख) 4थ ायी अंशकािलक कम'चारी से िभAन कम'चारी क(cid:16) दशा म0 720 Vपय े (cid:1)ितमाह जहां कम'चारी 1 नव6ब र
,
1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:23)रय(cid:30) स े इतर कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0) अथवा 1 जुलाई 1993 को अथवा
,
उसके बाद (अिधका(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0) सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो और 1 नव6ब र 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त
;
होने वाले 4थ ायी अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के मामले म0 उसक(cid:16) अनुपाितक रािश दी जायगे ी
, ,
(ग) 4थ ायी अंशकािलक कम'चारी स े िभAन कम'चारी क(cid:16) दशा म0 जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को अथवा इसके बाद परAत ु
,
31 अ?ट ूबर 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो को 1060 Vपये (cid:1)ितमाह और 355 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को
,
जो वेतन का एक ितहाई (cid:1)ाPत कर चुका हो 530 Vपए (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा (cid:1)ा< कर चकु ा
, , ,
हो 795 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:1)ाPत कर चकु ा हो जहां कम'चारी 1 अ(cid:1)ैल
;
1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो
, , 2002
(घ) 4थ ाई अंशकािलक कम'चारी से िभAन कम'चारी क(cid:16) दशा म0 1435 Vपय े (cid:1)ितमाह जहां कम'चारी को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो और 480 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी के सदं भ' म0 जो वेतन का एक ितहाई
,
(cid:1)ाPत कर चकु ा हो 720 (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा (cid:1)ाPत कर चकु ा हो और 1080 Vपये (cid:1)ितमाह
, ,
उस कम'चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:1)ाPत कर चुका हो जहा ं कम'चारी 1 मई 2005 को अथवा उसके बाद
;
सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो
, ,
(ड.) 4थ ायी अंशकािलक कम'चारी से िभAन कम'चारी क(cid:16) दशा म0 1779 Vपय े (cid:1)ितमाह जहां कम'चारी 1 नव6ब र
2007
को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो और 595 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई
,
(cid:1)ाPत कर चुका हो 892 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी के मोमले म0 जो वेतन का आधा (cid:1)ाPत कर चुका हो और 1339
, ,
Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:1)ाPत कर चुका हो जहां कम'चारी 1 नव6ब र 2007 को
;
अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो
, , ,
(च) 4थ ाई अंशकािलक कम'चारी से िभAन कम'चारी क(cid:16) दशा म0 2785 Vपय े (cid:1)ितमाह जहां कम'चारी 1 नव6ब र
2012
को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो और 932 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई
,
(cid:1)ाPत कर चुका हो 1397 Vपये (cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वते न का आधा (cid:1)ाPत कर चुका हो और 2096 Vपये
, ,
(cid:1)ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:1)ाPत कर चुका हो जहा ं कम'चारी 1 नव6ब र 2012 को अथवा
;
उसके बाद सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प0शन या कुटु6ब प0शन या अश?त प0शन या अनुकंपा भ(cid:27)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:23)रिशUट II म0 िविनaदUट
दर(cid:30) के अनुसार मंजूर क(cid:16) जाएगी।
, ,
(2) मंहगाई राहत संराशीकरण के प.च ात भी पूण' मूल प0शन पर अनुvात क(cid:16) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)धधधधयययय:::: ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक)))) अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिMधय(cid:30) के (cid:1)योजन के िलए पूव'वतo दस माह क(cid:16) अविध क(cid:16) गणना सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख से क(cid:16)
जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(2) 4व ैिQछक सेवािनवृिW या समय पूव ' के मामले म0 औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) के (cid:1)योजन के िलए पूव'वतo दस माह क(cid:16)
अविध क(cid:16) गणना उस तारीख से क(cid:16) जाएगी िजसको कम'चारी 4व ैिQछक @प से सवे ािनवृ(cid:27)त !आ ह ै या ब(cid:13)क (cid:26)ारा
समय पूव ' लोकिहत म0 अथवा िलिखत म0 (cid:23)रकॉड ' -कए जान े योyय कारण(cid:30) से उस े सेवािनवृ(cid:27)त -कया गया ह।ै
(3) पदQय ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय ' सेवािनवृि(cid:27)त या सेवा समाि< के मामले म0 औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30)
के (cid:1)योजन के िलए पूव'वतo दस माह क(cid:16) अविध क(cid:16) गणना ब(cid:13)क से कम'चारी क(cid:16) पदQय ुित या सेवा से हटाए जाने या
अिनवाय' सेवािनवृिW या सेवा समाि< क(cid:16) तारीख क(cid:16) जाएगी।
(4) य-द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम'चारी िबना वते न असाधारण छुrी पर |ूटी से अनुपि4थत रहा ह ै
या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:16) गणना सेवा के @प म0 नहN क(cid:16) गई ह ै तो औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) क(cid:16) गणना करत े
समय असाधारण छुrी या िनलंबन क(cid:16) उ?त अविध को िहसाब म0 नहN िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:16) उतनी
क(cid:16) अविध उसम0 सि6मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय VII
ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन::::----
,
(1) िविनयम 13 म0 अंतOवUट उपबंध(cid:30) के होने पर जहां य-द कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु -
,
(क) एक वष' क(cid:16) िनरंतर सेवा पूरी होन े के प.च ात होती है या
,
(ख) एक वष' क(cid:16) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहल े होती है परंतु संबंिधत कम'चारी क(cid:16) सेवा म0 या पद पर िनयुि(cid:28) होन े
से ठीक पहले ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा अिधकारी (cid:26)ारा जांच क(cid:16) गई थी और उस ब(cid:13)क म0 िनयोजन के िलए
,
उपयु?त घोिषत -कया गया था या
,
(ग) वह सेवािनवृिW के प.च ात और मृ(cid:27)य ु क(cid:16) तारीख को प0शन या अनुकंपा भ(cid:27)त ा पा रहा था तो मृत कम'चारी का
कुटु6ब , कुटु6ब प0शन का हकदार होगा, उ?त रकम का िनधा'रण (cid:1)@प III के अनुसार -कया जाएगा।
, ,
परAत ु उस कम'चारी के संदभ ' म0 जो ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 1 िसत6ब र 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और
, ,
उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु सेवाकाल म0 31 अ?ट ूबर 1987 को अथवा उससे पहले !ई हो अथवा वह 31 अ?ट ूबर 1987 को अथवा
,
उससे पहले सेवािनवृ(cid:27)त !आ हो परAत ु मृ(cid:27)य ु बाद म0 !ई हो तो मृत कम'चारी का कुटु6ब जो इन िविनयम(cid:30) के अधीन
िनिध का सद4य बनने का िवकTप दगे ा और िविनयम 3 के अनसु रण म 0 रािश क(cid:16) वापसी इन िविनयम(cid:30) के अAय
, , V
उपबंध(cid:30) के अधीन होगी अित(cid:23)र?त कुटु6ब प0शन के िलए पाB होगा िजसक(cid:16) रािश (cid:1)@प के अनुसार िनधा'(cid:23)रत क(cid:16)
जायेगी।
(2) प0शन क(cid:16) रकम मािसक दर(cid:30) पर िनयत क(cid:16) जाएगी और पूण ' Vपए म0 >य ?त क(cid:16) जाएगी और जहां पश0 न म0
, ,
Vपए का कोई भाग है तो इसे अगले उQच तर Vपए म0 पूणा}-कत -कया जाएगा
परंतु -कसी भी दशा म0 प0शन इन िविनयम(cid:30) के अधीन िविनaदUट अिधकतम प0शन से अिधक नहN होगी।
,1923 ,
(3) (क) जहां -कसी कम'चारी जो कम'कार (cid:1)ितकर अिधिनयम (1923 का 8) से शािसत नहN होता है
i)
( कम से कम सात वष' क(cid:16) िनरंतर सेवा करने के प.च ात सेवाकाल म0 मृ(cid:27)य ु हो जाती ह ै तो कुटु6 ब प0शन क(cid:16) दर अंितम
,
आह(cid:23)रत वते न के पचास (cid:1)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुvेय कुटु6ब प0शन के दगु ुने के इनम0 से जो भी कम
,
हो बराबर होगी और इस (cid:1)कार अनुvेय रकम कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु क(cid:16) तारीख के ठीक बाद से सात वष ' क(cid:16) अविध के
िलए या उस तारीख को समाPत होन े वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कमच' ारी य-द वह जीिवत रहा होता
, ,
तो प(cid:13)सठ वष' क(cid:16) आय ु का हो जाता इनम0 से जो भी कम हो संदये होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ii) , i
( सेवािनवृिW के प.च ात कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु क(cid:16) दशा म0 इस उप-िविनयम के उप-खंड () के अधीन यथा अवधा(cid:23)रत
कुटु6ब प0शन कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु क(cid:16) तारीख के ठीक बाद क(cid:16) तारीख के सात वष' के िलए या उस तारीख को समाPत
,
होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:27)त मृत कम'चारी य-द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:13)सठ वष ' क(cid:16)
, ,
आयु का हो जाता इनम0 से जो भी कम हो संदये होगी।
i) (ii)
परAत ु -कसी भी मामले म0 उप-खंड-( और के अधीन िनधा'(cid:23)रत कुटु6ब प0शन क(cid:16) रािश ब(cid:13)क स े उस
कम'चारी क(cid:16) सेवािनवृिW के समय (cid:1)ाPत !ई प0शन से अिधक नहN होगी।
, , ,
(ख) जहां -कसी कम'चारी जो कम'कार (cid:1)ितकर अिधिनयम 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है सात
वष' से अAय ून क(cid:16) िनरंतर सवे ा करने के प.च ात सेवाकाल म0 मृ(cid:27)य ु हो जाती ह ै तो कुटु6ब प0शन क(cid:16) दर अंितम आह(cid:23)रत
, ,
वेतन के पचास (cid:1)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुvात कुटु6ब प0शन के डढ़े गुने इनम0 से जो भी कम हो के
बराबर होगी और यथा अनvु ेय प0शन सात वषZ अथवा मृत कम'चारी के जीिवत होने क(cid:16) दशा म0 प(cid:13)सठ वष' क(cid:16) आयु
, ,
(cid:1)ा< करने क(cid:16) तारीख तक क(cid:16) अविध के िलए इनम0 से जो भी कम हो संदये क(cid:16) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म0 िनaदUट अविध समाPत होने के प.च ात वह कुटु6ब िजसे इन खFड (cid:30) के अधीन कुटु6ब प0शन
,
िमल रही है उप िविनयम (1) के अधीन अनुvेय दर पर कुटु6ब प0शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
, ,
(1) िजस अविध के िलए कुटु6ब प0शन संदये होगा वह अविध होगी
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म0 जीवन पय'Aत अथवा सभी [ोत(cid:30) से उसक(cid:16) 4व तंB आय 2550 Vपय े अथवा
;
इससे अिधक होने तक
,
(ख) ब(cid:127)(cid:30) सिहत -कसी िवधवा या िवधुर के मामले म0 मृ(cid:27)यु या पुनOववाह क(cid:16) तारीख तक या जो भी पहले हो
,
(ग) पुB अथवा पुBी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) के मामले म0 जब तक वह पुB अथवा पुBी 25 वष'
, :
का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहN जाता अथवा पुBी का पुनOववाह नहN हो जाता जो भी पहले हो
परंतु उस पुB अथवा पुBी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी सिहत) -दया जान े वाला कुटु6ब प0शन बंद कर
-दया जायेगा अथवा 4व ीकाय' नहN होगा जब पाB पुB अथवा पुBी -कसी भी [ोत से (cid:1)ितमाह 2550 Vपय े स े अिधक
अOजत करने लगेगा:
, ,
परंतु अिववािहत िवधवा अथवा तलाकशुदा पुBी जो 25 वष' क(cid:16) उ€ के बाद भी िववािहत अथवा
,
पुनOववािहत नहN है कुटु6ब प0शन के िलए पाB होगी य-द कुटु6ब का कोई अAय सद4य नहN ह ै अथवा उसक(cid:16) -कसी
भी [ोत से आय 2550 Vपये (cid:1)ितमाह से अिधक न हो:
(घ) य-द -कसी कम'चारी का पुB या पुBी जो -कसी मानिसक िवकृित या अश?त ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:23)रक @प
,
से िवकलांग या -द(cid:129)ांग है तो वह 25 वष' क(cid:16) आयु होन े के बाद भी जीिवकोपाज'न म0 असमथ' ह ै तो ऐसे पुB या पुBी
को कुटु6ब प0शन िन6न िलिखत शतZ के अधीन आजीवन संदये होगी शतZ के अधीन कोई अAय पाB पा(cid:23)रवा(cid:23)रक सद4य
नहN ह ै :
–
परंतु यह -क
i
() य-द ऐसा पुB या पुBी कम'चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म0 से एक ह ै तो आरंभ म0 कुटु6ब प0शन का सदं ाय
उप िविनयम (3) म0 िनधा'(cid:23)रत kम म0 अवय4क सतं ान(cid:30) को -कया जाएगा जब तक -क अंितम अवय4क संतान 25 वष'
,
क(cid:16) आयु का नहN हो जाता और त(cid:27).च ात कुटु6ब प0शन मानिसक @प स े िवकृत या अश?त ता से (cid:8)4त अथवा शारी(cid:23)रक
,
@प से िवकलांग या अश?त पुB या पुBी के प; म0 पुन: (cid:1)ारंभ क(cid:16) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी
(ii)
य-द मानिसक िवकार या अश?त ता से (cid:8)4त या शारी(cid:23)रक @प स े िवकलांग या अश?त एक स े अिधक संतान 0 ह (cid:13) तो
उनक(cid:16) जAम क(cid:16) तारीख के kम म0 प0शन का संदाय -कया जाएगा और उनम0 से किन‚ संतान को कुटं6ब प0शन तभी¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
िमलेगी जब उससे ठीक ƒय ेUठ संतान क(cid:16) पाBता समाPत हो जाती ह ै और य-द जहां कुटं6 ब प0शन ऐसी जुड़व… सतं ान
,
को संदये है वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म0 दी गई रीित स े -कया जाएगा।
iii) ,
( उस दशा के िसवाय िजनम0 शारी(cid:23)रक @प से िवकलांग पुB या पुBी वय4क है ऐसे पुB या पुBी को संर;क के
मा#य म से कुटु6ब प0शन का संदाय -कया जाएगा मानो वह अवय4क हो।
iv)
( ऐसे पुB या पुBी को आजीवन कुटु6ब प0शन मंजूर करने से पहले स;म (cid:1)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा
-क िवकलांगता क(cid:16) (cid:1)कृित ऐसी ह ै -क वह जीिवका उपाOजत करने म0 असमथ' ह ै और इसके िलए ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत
, , ,
िच-क(cid:27)स ा अिधकारी का (cid:1)माण पB सा†य होगा िजसम0 संतान क(cid:16) सही शारी(cid:23)रक या मानिसक ि4थित यथासंभव
बताई गई होगी।
v)
( ऐसे पुB या पुBी के संर;क के @प म0 कुटु6ब प0शन (cid:1)ाPत करने वाला >य ि(cid:28) या िबना संर;क के मा#य म के कुटु6ब
प0शन लेने वाला पुB या पBु ी (cid:1)(cid:27)य ेक तीसरे वष' ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)स ा अिधकारी से इस आशय का एक
(cid:1)माण-पB (cid:1)4त ुत करेगा -क वह अब भी मानिसक िवकार या अश?त ता स े (cid:8)4त ह ै या अब भी शारी(cid:23)रक @प से
िवकलांग या अश?त ह।ै
vi)
( ऐसा पुB या पुBी अपनी 2550 Vपए क(cid:16) जीिवका उपाOजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल(cid:30) म0 संर;क
या पुB या पुBी का यह कत>' य होगा -क वह (cid:1)(cid:27)य ेक मास ब(cid:13)क को यह (cid:1)माण-पB द े -क उसने जीिवकोपाज'न करना
आरंभ नहN -कया ह ै अथवा पBु ी क(cid:16) दशा म0 उसका अभी िववाह नहN !आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म0 कुटु6ब प0शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ4व ीकाय' होगी य-द दोन(cid:30) म 0 स े -कसी एक क(cid:16)
आय अथवा दोन(cid:30) क(cid:16) आय -कसी भी [ोत से 2550 Vपय े (cid:1)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परAत ु कुटु6ब प0शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) य-द मृत कम'चारी या प0शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु6ब प0शन िवधवा या
िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पाB संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पाB माता-िपता को दये
होगी।
(3) संतान को कुटु6ब प0शन उनके जAम क(cid:16) तारीख के kम म0 संदये होगी और किनUठ तर सतं ान तब तक कुटु6ब
प0शन के िलए पाB नहN होगी जब तक -क उससे ƒय ेUठ तर संतान कुटु6ब प0शन पाने के िलए अपाB नहN हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु6ब प0शन का संदाय जुड़वां संतान को -कया जाना ह ै वहां ऐसी सतं ान(cid:30) को उसका संदाय समान
भाग(cid:30) म0 -कया जाएगा।
परंतु यह -क जहां ऐसा कोई ब(cid:127)ा पाB नहN होता ह ै उसका िह4सा दसू रे ब(cid:127)े को चला जाएगा और जहा ं
,
दोन(cid:30) ही ब(cid:127)े पाB नहN ह(cid:13) जैसा भी मामला हो कुटु6ब प0शन अगले पाB एकल अथवा जुड़वां ब(cid:127)(cid:30) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु6ब प0शन इस िविनयम के अधीन अवय4क को मंजूर क(cid:16) जाती ह ै वहां अवय4क के िविभAन संर;क
को संदये होगी।
(6) उस दशा म0 जब पित और प(cid:27)न ी दोन(cid:30) ब(cid:13)क के कम'चारी ह (cid:13) और इस िविनयम के उपबंध(cid:30) (cid:26)ारा शािसत ह (cid:13) और
,
उनम0 स े एक क(cid:16) मृ(cid:27)य ु सेवाकाल म0 या सेवािनवृिW के प.च ात हो जाती ह ै तो मृत कम'चारी क(cid:16) बावत कुटु6ब प0शन
,
यथाि4थित उ(cid:27)त रजीवी पित या प(cid:27)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:27)न ी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु होने पर मृत माता िपता के सबं ंध
म0 उ(cid:27)त रजीवी संतान या सतं ान(cid:30) को दो कुटु6ब प0शन(cid:30) क(cid:16) मंजूरी नीचे िविनaदUट सीमाj के अधीन रहते !ए क(cid:16)
,
जाएगी अथा'त्:
I)
(क) य-द उ(cid:27)त रजीवी सतं ान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खFड (क) और खFड (ख) के उप खFड (
, –
म0 उिTलिखत दर(cid:30) पर दो कुटु6ब प0शन(cid:30) को पाने के पाB ह(cid:13) दोन(cid:30) प0शन क(cid:16) रािश िन6न (cid:1)कार सीिमत क(cid:16) जाएगी18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
i) , ,
( उस कम'चारी के संदभ ' म0 2500 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 स े पहले या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या
;
उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
ii) 48 , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 00 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 के बाद (अिधकारी से िभ‡ कम'चारी के
, 1993
मामले म0) अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म0) या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या
;
उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
iii) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म 0 6756 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
iv) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 9565 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
v) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म 0 11856 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो
;
गया हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
(ख) य-द इनम0 से कोई कुटु6ब प0शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खFड (क) या खंड (ख) म0 उिTलिखत दर(cid:30)
, ,
पर दये न हो तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म0 उिTलिखत दर पर कुटु6ब प0शन दये होगी दोन(cid:30)
प0शन क(cid:16) रािश िन6न (cid:1)कार सीिमत क(cid:16) जायेगी-
i) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 2500 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 (अिधकारी से िभ‡ कम'चारी के मामले म0)
, 1993
से पहले अथवा 1 जुलाई (अिधकारी के मामले म)0 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो
;
गई हो
ii) 48 , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 00 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:27)त र कम'चारी के
, 1993
मामले म0) अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म0) या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या
;
उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
iii) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म 0 6756 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
iv) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 9565 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
v) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म 0 11856 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो
;
गया हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
(ग) य-द दोन(cid:30) कुटु6ब प0शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म0 उिTलिखत दर(cid:30) पर दये ह ै तो दोन(cid:30) प0शन क(cid:16)
रािश िन6न (cid:1)कार सीिमत क(cid:16) जायेगी-
i) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 1250 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 (अिधकारी से िभ‡ कम'चारी के मामले म0)
, 1993 ;
अथवा 1 जुलाई (अिधकारी के मामले म0) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
ii) 40 , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 2 0 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 1992 के बाद (अिधकारी से िभ‡ कम'चारी के
, 1993
मामले म0) अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म0) या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया हो या
;
उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
iii) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म 0 3378 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
iv) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 4783 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो गया
;
हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
v) , ,
( उस कम'चारी के संदभ' म0 5928 Vपये (cid:1)ितमाह जो 1 नव6ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:27)त हो
;
गया हो या उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो गई हो
i)
(घ) ( जहां कुटु6ब प0शन एक से अिधक िवधवाj को सदं ये ह ै वहां कुटु6ब प0शन का सभी िवधवाj को समान भाग(cid:30)
म0 संदाय -कया जाएगा।
ii)
( -कसी िवधवा क(cid:16) मृ(cid:27)य ु होने पर उसके अंश क(cid:16) कुटु6ब प0शन उसक(cid:16) पाB संतान को संदय होगी।
परंतु य-द िवधवा के कोई उ(cid:27)त रजीवी संतान नहN ह ै तो उसके अंश क(cid:16) कुटुंब प0शन >य पगत नहN होगी uकत ु
वह अAय िवधवाj को समान भाग(cid:30) म0 संदये होगी और य-द इस (cid:1)कार क(cid:16) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो
प0शन क(cid:16) संपूण' रकम उसे सदं ये होगी।
iii) ,
( य-द मृत कम'चारी या प0शनभागी क(cid:16) उ(cid:27)त रजीवी एक िवधवा ह ै uकतु उसक(cid:16) दसू री प(cid:27)न ी से
,
जो जीिवत नहN है पाB सतं ान कुटुंब प0शन के उस अंश के िलए पाB ह(cid:30)गे जो कमच' ारी या प0शनभोगी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु के
समय उस सतं ान या संतान(cid:30) क(cid:16) माता को य-द वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह -क जब इस (cid:1)कार क(cid:16) संतान या संतान(cid:30) या िवधवा या िवधवाj को कुटुंब प0शन का अंश संदये
,
नहN होता है तब वह रकम >य पगत नहN होगी बिTक वह दसू री िवधवा या िवधवाj को जो इसके िलए अAय था पाB
,
ह(cid:30)गी समान भाग(cid:30) म0 संदये होगी य-द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
iv)
( य-द मृत कम'चारी या पश0 नभोगी क(cid:16) उ(cid:27)त रजीवी एक िवधवा ह ै -कAत ु उसक(cid:16) तलाकशुदा प(cid:27)न ी अथवा पिŠय(cid:30) स े
एक या अिधक सतं ान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब प0शन के उस अंश के िलए पाB ह(cid:30)गे जो कम'चारी या प0शनभोगी क(cid:16)
;
मृ(cid:27)य ु के प.च ात ् उस संतान क(cid:16) माता को तब तक िमलता ह ै जब तक उनका तलाक न !आ हो
परंतु यह -क जब इस (cid:1)कार क(cid:16) संतान या संतान(cid:30) या िवधवा या िवधवाj को कुटुंब प0शन का अंश संदये
नहN होता ह ै तब वह रकम >य पगत नहN होगी बिTक वह दसू री िवधवा या िवधवाj को जो इसके िलए अAय था पाB
,
ह(cid:30)गी समान भाग(cid:30) म0 संदये होगी य-द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
,
(7) जहां कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु के बाद वह Aय ाियक पृथ?क रण अलग !ए पित अथवा प(cid:27)न ी छोड़कर जाता है
,
िजसक(cid:16) कोई सतं ान या संतान0 नहN ह(cid:13) तो मृत कम'चारी के संबंध म0 कुटुंब प0शन उ(cid:27)त रजीवी >य ि(cid:28) को -दया जायेगा
:
य-द ऐसे पित या प(cid:27)न ी का िववाह न !आ हो
परंतु यह -क जहां Aय ाियक @प से पृथ?क रण जारकम' के आधार पर (cid:1)दान -कया गया हो और कम'चारी क(cid:16)
,
मृ(cid:27)य ु ऐसे Aय ाियक पृथ?क रण के दौरान !ई हो तो उ(cid:27)त रजीिव >य ि(cid:28) को कुटु6ब प0शन दये नहN होगी य-द वह
जारकम' का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां -कसी मिहला या पुVष कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)य ु हो जाती ह ै और वह अपने Aयाियक पृथ?क रण (cid:26)ारा पित या
,
िवधवा छोड़ जाता या जाती है िजसक(cid:16) एक या अिधक संतान ह (cid:13) वहाँ मृत कम'चारी क(cid:16) बाबत संदये कुटुंब प0शन
उWरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर;क हो।
(ख) जहां उWरजीवी (cid:129)ि(cid:28) ऐसी संतान का संर;क नहN रह गया ह ै वहां कुटुंब प0शन इस (cid:1)कार क(cid:16) संतान के
वा4तिवक संर;क को संदये होगी।
(9) य-द कुटुंब प0शन के िलए पाB पुB या अिववािहत पुBी अठारह वष' क(cid:16) हो जाती ह ै तो कुटुंब प0शन का संदाय सीधे
ऐसे पुB या अिववािहत पुBी को -कया जाएगा।
(10) (क) य-द कम'चारी क(cid:16) सेवाकाल म0 मृ(cid:27)यु क(cid:16) दशा म0 इन िविनयम(cid:30) के अधीन कुटु6ब प0शन (cid:1)ा< करने के िलए
पाB -कसी (cid:129)ि(cid:28) पर उस कम'चारी क(cid:16) ह(cid:27)या करने का या ऐसे अपराध के दUु (cid:1)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
कुटुंब के अAय पाB सद4य या सद4य(cid:30) सिहत ऐसे (cid:129)ि(cid:28) के कुटुंब प0शन (cid:1)ा< करने के दावे को उसके िवV_ संि4थत
दांिडक काय'वािहयाँ समा< होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
–
(ख) य-द खFड (क) म0 िविनaदn दांिडक काय'वािहय(cid:30) के समा< होने पर संब_ (cid:129)ि(cid:28)
i
() कम'चारी क(cid:16) ह(cid:27)या करने या ह(cid:27)या के दUु (cid:1)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प0शन से िववOजत कर
-दया जाएगा और कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)यु क(cid:16) तारीख स े कुटुंब प0शन कुटुंब के अAय पाB सद4य(cid:30) को संदये होगी।
ii
( ) कम'चारी क(cid:16) ह(cid:27)या या ह(cid:27)या के िलए दUु (cid:1)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:28) -कया जाता ह ै तो ऐसे (cid:129)ि(cid:28) को ब(cid:13)क
कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)यु क(cid:16) तारीख से कुटुंब प0शन संदये होगी।
(ग) उप-खFड (क) और (ख) के उपबंध -कसी कम'चारी क(cid:16) सेवािनवृिW के पXात ् उसक(cid:16) मृ(cid:27)यु पर संदये होने वाली
कुटुंब प0शन पर भी लागू ह(cid:30)ग।े
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ययययाााायययय VIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम'चारी एकमु.त संदाय के िलए अपनी प0शन के एक ितहाई िभ‡ स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का
हकदार होगा।
परAतु यह ह ै -क कम'चारी के मामले म0 जो (cid:1)भावी ितिथ के पहले सेवा म0 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके
, ,
सेवािनवृिW के बाद मृ(cid:27)यु हो गयी हो ऐसे कम'चारी का कुटु6ब भी कम'चारी को अनvु ात प0शन के िलए एक ितहाई
भाग से अनिधक िभ‡ के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
,
(2) कम'चारी यह उपदOशत करेगा -क वह प0शन के -कस िभ‡ांश को संराशीकरण के िलए िनदिl शत करेगा
संराशीकरण के िलए या तो वह प0शन क(cid:16) एक ितहाई भाग अथा'त् अिधकतम सीमा को उपदOशत कर सकता ह ै अथवा
इससे कम सीमा तक अपनी इQछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) य-द संराशीकरण के िलए प0शन का िभ‡ एक Vपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:1)योजन के िलए इसे छोड़
-दया जाएगा।
(4) -कसी आवेदक को संदये एकमु.त रकम क(cid:16) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:16) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक GGGGपपपपययययाााा (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ववववषषषष ## ##कककक)))) पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममHHूूHHूू यययय
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष# क(cid:18) Jय संKया के Lप म) अिभM(cid:26) संराशीकरण मू=य
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष# क(cid:18) Jय संKया के Lप म) अिभM(cid:26) संराशीकरण मू=य
(1) (2)
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.8122 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष# क(cid:18) Jय संKया के Lप म) अिभM(cid:26) संराशीकरण मू=य
(1) (2)
62 9.48
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पपपपणणणण::::
1. उपयु'(cid:28) सारणी प0शनभोगी क(cid:16) अगली जAम ितिथ पर उसक(cid:16) आयु के संदभ' म 0 वष' क(cid:16) kय सं‹या के @प म0
अिभ(cid:129)(cid:28) प0शन संराशीकरण मूTय दशा'ती ह।ै
,
2. अŒावन वष ' क(cid:16) आय ु पर सेवािनवृW होन े वाले कम'चारी के मामले म0 संराशीकृत मTू य 10.46 वष' का kय है और
,
य-द वह अपनी सेवा िनवृिW से एक वष ' के भीतर अपनी मािसक प0शन से Vपय े एक सौ सरं ािशत करता है तो उस े
x x =
संदये रािश V. 100 10.46 12 12.552 होगी।
,
(5) कोई कम'चारी िजसने अपनी प0शन के अनुvात भाग का सरं ाशीकरण -कया है संराशीकरण क(cid:16) तारीख स े 15 वष '
क(cid:16) अविध क(cid:16) समाि< के पXात ् संराशीकृत भाग क(cid:16) प0शन को पुनः (cid:1)ा< करने का हकदार होगा।
, , ,
(6) कोई आवेदक जो अिधवOषता प0शन 4वैिQछक सेवािनवृिW प0शन समयपूव' सेवािनवृिW प0शन अिनवाय'
, ,
सेवािनवृिW प0शन अश(cid:28) प0शन या अनुकंपा भWा के िलए (cid:1)ािधकृत है इन िविनयम(cid:30) के अधीन अपनी प0शन के िभ‡
का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
,
परAतु यह -क 1 जलु ाई 2003 अथवा -कसी आवेदक िजसम0 मामले म0 सेवािनवृW क(cid:16) तारीख के पXात और उस
, ,
तारीख से िजस तारीख को प0शन का सरं ाशीकरण दये हो जाता है संराशीकरण के कारण प0शन क(cid:16) रािश म0 कटौती
इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के पXात (cid:1)थम माह के भीतर और उस तारीख के
पXात (cid:1)थम माह के भीतर जब-क संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाAय मािसक पश0 न और सरं ाशीकरण प0शन के
बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:16) दये तारीख के बीच क(cid:16) अविध के िलए भुगतान -कया जाएगा और
,
संराशीकृत प0शन का भुगतान सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के बीच क(cid:16) अविध के िलए जाएगा या तब -कया जाएगा जब
,
प0शन के संराशीकृत मूTय का भुगतान नहN -कया जा सकेगा संराशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:16) िपछली
तारीख को प0शन के सरं ाशीकृत मूTय का भुगतान -कया गया ह।ै
(7) ऐसे प0शनभोगी क(cid:16) दशा म0 जो अिधवOषता प0शन या 4वैिQछक सेवािनवृिW प0शन या समयपूव' सेवािनवृिW प0शन
, ,
का पाB है कोई िच-क(cid:27)सीय जांच आव.यक नहN होगी य-द आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिW क(cid:16)
,
तारीख से एक वष' के भीतर दते ा है तो य-द ऐसा प0शनभोगी सेवािनवृिW से एक वष' के पXात प0शन के संराशीकरण
,
के िलए आवेदन करता है तो उसक(cid:16) अनुमित िच-क(cid:27)सीय परी;ा के अधीन होगी।
परAतु यह ह ै -क आवेदक के मामले म0 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प0शन (cid:1)ा< करता ह ै और िजसके िलए प0शन
,
िवभागीय अथवा Aयाियक काय'वािहय(cid:30) के िनXया(cid:27)मकता पर पूण ' अथवा एक माग' म0 (cid:1)ािधकृत -कया गया है यह
उप-िविनयमन म0 उfधृत एक वष' अविध िवभागीय अथवा Aयाियक काय'वािहय(cid:30) के अंितम होने के kम म0 आदशे (cid:30) के
जारी होने क(cid:16) ितिथ से माना जाएगा।
–
(8) कोई आवेदक जो
i ,
() िविनयम 28 के अधीन अश(cid:28) प0शन पर सेवािनवृW होता है या
ii ,
( ) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भWा (cid:1)ा< करता है या
iii
( ) ब(cid:13)क (cid:26)ारा अिनवाय' @प से सेवािनवृW -कया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय' सेवािनवृिW प0शन पाने
का पाB ह।ै
उप िविनयम (1) म0 िविनaदn सीमा के अधीन रहत े !ए प0शन -कसी िभ‡ संराशीकरण के िलए पाB तभी होगा जब
ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)सा अिधकारी (cid:26)ारा उसे 4व4थ घोिषत कर -दया जाए।
–
(9) ऐसे -कसी कम'चारी क(cid:16) दशा म0
i
() जो अिधवOषता पर या 4वैिQछक आधार पर सेवािनवृिW होकर सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के पूव' प0शन के
,
संराशीकरण के िलए आवेदन करता है प0शन का संराशीकरण सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के ठीक बाद क(cid:16) तारीख को पूण'
होगाः
परंतु यह -क िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:26)ारा शािसत कम'चारी अपनी प0शन के -कसी भाग के सरं ाशीकरण के
िलए 3 मास क(cid:16) सचू ना क(cid:16) अविध समा< होन े के पूव ' आवेदन नहN करेगा और प0शन का संराशीकरण िविनयम 27
-
उप िविनयम (1) म0 दी गई सूचना क(cid:16) अविध के समा< होने के पXात ही पूण ' होगा।
ii
( ) जो अिधवOषता पर या 4वैिQछक आधार पर या सेवािनवृW होकर या समयपूव' सेवािनवृW होकर सेवािनवृिW क(cid:16)
तारीख के पXात uकतु सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख से एक वष' के भीतर य-द वह प0शन के संराशीकरण के िलए आवदे न
;
करता ह ै स;म (cid:1)ािधकारी (cid:26)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:1)ा< करन े क(cid:16) तारीख को करता है
iii
( ) जो अिधवOषता पर या 4वैिQछक आधार पर सवे ािनवृW होकर या समयपवू ' सेवािनवृW होकर य-द वह
सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख से एक वष' के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश0 न का संराशीकरण ब(cid:13)क (cid:26)ारा
अनुमो-दत िच-क(cid:27)सा अिधकारी (cid:26)ारा िच-क(cid:27)सीय (cid:1)माण-पB क(cid:16) तारीख को पूण' होगा।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
iv , , ,
( ) जो 1 िसत6बर 1987 और 31 माच' 2010 तक सवे ा म0 था और 31 माच' 2018 तक या पहले सेवािनवृW !आ
,
ह ै और जो इन िविनयम(cid:30) के तहत िनिध के सद4य बनने का िवकTप िलया है तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म0
,
िविशn अविध के भीतर 1 अ(cid:1)ैल 2018 तक जहा ं जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृिW क(cid:16) ितिथ स े एक वष' के भीतर
VI VII VIII
(cid:1)@प म0 और अAय मामले म0 (cid:1)@प और (cid:1)@प म0 -कया गया ह।ै
v ,
( ) जो पहली अ(cid:1)ैल 2018 को या उसके पXात ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 था परंतु जो इन िविनयम(cid:30) के (cid:1)काशन के पूव'
, VI
सेवािनवृW हो गया है य-द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म0 िविनaदn अविध के भीतर (cid:1)@प म0 आवेदन करता
ह ै तो प0शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृW होने क(cid:16) तारीख के ठीक बाद के -दन पूण' होगा।
vi ,
( ) जो पहली अ(cid:1)ैल 2018 को या उसके पXात सेवािनवृW होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव' िजसक(cid:16) मृ(cid:27)यु हो
, VI
जाती है य-द (cid:1)@प म0 मृत कम'चारी के कुटु6ब (cid:26)ारा उनक(cid:16) मृ(cid:27)यु के एक वष' के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम
(1) म0 िविनaदn अविध के भीतर सरं ाशीकरण के िलए आवेदन -कया गया ह ै तो प0शन का संराशीकरण उसके
सेवािनवृW होने क(cid:16) तारीख के ठीक बाद के -दन पूण' होगा।
vii
( ) िजसक(cid:16) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:28) प0शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भWा या िविनयम 31 के
,
अधीन अिनवाय' सेवािनवृिW प0शन अनुvेय है प0शन का संराशीकरण ब(cid:13)क (cid:26)ारा अनुमो-दत िच-क(cid:27)सा अिधकारी (cid:26)ारा
-दए गए िच-क(cid:27)सा (cid:1)माण पB क(cid:16) तारीख को पूण' होगा।
अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय ाााायययय IX
ससससााााममममाााा6666यय यय शशशशततततIIII
44440000.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन भभभभििििवववव3333यययय मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) अअअअEEEEछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त (cid:1)(cid:27)येक प0शन क(cid:16) मंजूरी तथा इAह 0 जारी रखे जाने हते ु भिवUय म0 अQछा आचरण एक
अंतOनिहत शत' होगी।
44441111.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5),,,,ययययााााJJJJतततत ककककररररननननाााा::::----
य-द कोई प0शनभोगी -कसी गंभीर अपराध या आपरािधक Aयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' काय' करन े के
,
िलए दोषी ठहराया गया ह ै या -कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स;म (cid:1)ािधकारी प0शन या उसके
, ,
-कसी भाग को िलिखत आदशे (cid:26)ारा 4थायी @प से या -कसी िविनaदn अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:1)(cid:27)या(cid:141)त कर
सकेगा।
,
परAतु यह -क जहां प0शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:1)(cid:27)या(cid:141)त कर िलया जाता है वहां ऐसी प0शन
क(cid:16) रकम इतनी कम नहN क(cid:16) जाएगी -क वह इन िविनयम(cid:30) के अधीन संदये Aयूनतम प0शन क(cid:16) रकम से कम हो जाए।
44442222.... 6666ययययााााययययााााललललयययय ;;;;ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससKKKK::::----
,
जहां कोई प0शनभोगी -कसी Aयायालय (cid:26)ारा -कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिस_ ठहराया गया है वहा ं
कार'वाई Aयायालय क(cid:16) ऐसी दोषिस_ से संबंिधत िनण'य को #यान म0 रखकर क(cid:16) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
,
-कसी ऐस े मामले म0 जो िविनयम 42 के अधीन नहN आता है य-द स;म (cid:1)ािधकारी का यह िवचार ह ै -क
, ,
प0शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:1)थम दnृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:23)रत करने से पूव' यथाि4थित वह सेवा
िविनयम(cid:30) म0 िविनaदn (cid:1)-kया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन::::----
(1) य-द कोई ऐसा कम'चारी या अिधवOषता क(cid:16) आयु (cid:1)ा< करन े पर या अAयथा सेवािनवृW !आ ह ै और िजसके
,
िवV_ कोई िवभागीय या Aयाियक काय'वािहयां संि4थत क(cid:16) गई ह (cid:13) या जहां िवभागीय काय'वािहया ं चल रही ह(cid:13) वहां¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
,
उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प0शन के बराबर अनंितम प0शन क(cid:16) अनुमित उसे काय'वािहय(cid:30) के समा< होन े पर
,
अनुvात -कए जान े वाले सेवािनवृW फायद(cid:30) के समायोजन के अधीन दी जाएगी -कAत ु य-द अंितम @प से मंजूर पश0 न
अनंितम प0शन से कम ह ै या प0शन को 4थायी @प से या -कसी िविनaदn अविध के िलए कम कर -दया गया ह ै या रोक
िलया गया ह ै तो कोई वसूली नहN क(cid:16) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म0 िनaदn मामले म0 उपदान का संदाय काय'वािहय(cid:30) के समा< हो जान े पर कम'चारी को
-कया जाएगा और -कसी भी कम'चारी से वसूल क(cid:16) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:16) रकम से
-कया जाएगा।
–
////पपपपLLLLीीीीककककररररणणणण इस अ#याय म0
‘ ’ , 1923 (1923
(क) गंभीर अपराध म0 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम 0 शासक(cid:16)य गु< बात अिधिनयम का 19) के
अधीन कोई अपराध सि6मिलत ह।ै
‘ ’ , , , ,
(ख) गंभीर अवचार म0 कोई गु< शासक(cid:16)य संकेत को या संकेत शMद या -कसी रेखा िचB रेखांक (cid:1)ितमान चीज
, , , 1923 (1923
(cid:23)टPपण द4तावेज या जानकारी को जैसे क(cid:16) शासक(cid:16)य गु< बात अिधिनयम का 19) क(cid:16) धारा 5
, ,
म0 वOणत है जो क(cid:16) ब(cid:13)क के अधीन -कसी पद को धारण करते समय (cid:1)ा< !ई थी संसूिचत या (cid:1)कट करना ह ै
िजससे -क जनसाधारण के िहत(cid:30) पर या राƒय क(cid:16) सरु ;ा पर (cid:1)ितकूल (cid:1)भाव पड़ े सि6मिलत ह।ै
‘ ’ , 1860 (1860
(ग) कपटपूण' का अथ' वही होगा जो भारतीय दडं संिहता का 45) क(cid:16) धारा 25 के अधीन ह।ै
‘ ’ ,
(घ) आपरािधक Aयास भंग का अथ' वही होगा जो भारतीय दडं संिहता 1860 (1860 का 45) क(cid:16) धारा 405 के
अधीन -दया गया ह।ै
‘ ’ , 1860 (1860
(ड.) कूट रचना का अथ' वही होगा जो भारतीय दडं संिहता का 45) क(cid:16) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 6666ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव##वव## ााााििििहहहहयययय:::: ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककाााा ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम'चारी िजसके िवV_ िवभागीय या Aयाियक काय'वािहयां उसक(cid:16) सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के पूव '
संि4थत क(cid:16) गई ह (cid:13) या िजसके िवV_ उसक(cid:16) सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख के पXात ऐसी काय'वािहयां संि4थत क(cid:16) गई ह (cid:13)
, ,
ऐसी काय'वािहय(cid:30) के िवचाराधीन रहने के दौरान यथाि4थित अपनी प0शन या अनंितम प0शन के -कसी भाग का इन
िविनयम(cid:30) के अधीन (cid:1)ािधकृत संराशीकरण का पाB नहN होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककोोोो पपपपMMMMचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधधधंंंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक)))) ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) य-द -कसी िवभागीय या Aयाियक काय'वाही म0 -कसी प0शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:16) अविध के दौरान गंभीर
अवचार या उपे;ा या आपरािधक Aयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' (cid:129)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो
प0शनभोगी के कारण ब(cid:13)क को !ई धन संबंधी हािन के िलए स;म (cid:1)ािधकारी 4थायी @प से या -कसी िविनaदn अविध
,
के िलए उसक(cid:16) प0शन या उसके -कसी भाग को रोक सकता है (cid:1)(cid:27)या(cid:141)त कर सकता ह ै और पूरी रकम या उसके -कसी
भाग को प0शन से वसूल करन े का आदशे द े सकता ह।ै
परAतु यह -क इस उप-िविनयम के अंतग'त -कसी अंितम आदशे को पा(cid:23)रत करने स े पूव ' बोड ' से परामश' -कया
जाएगा।
,
परAतु यह और भी -क जहा ं प0शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:23)रत -कया गया है प0शनभोगी (cid:26)ारा
आह(cid:23)रत प0शन क(cid:16) रािश इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त Aयूनतम दये प0शन से कम नहN होगी।
परAतु यह और -क िवभागीय काय'वािहयां य-द कम'चारी के सेवाकाल म0 संि4थत क(cid:16) गई थी तो कम'चारी के
सेवािनवृW हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय'वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय'वािहय(cid:30) को (cid:1)ारंभ करन े
वाले (cid:1)ािधकारी (cid:26)ारा उAह 0 इस (cid:1)कार चाल ू रखा जाएगा और पूरा -कया जाएगा मानो कम'चारी सेवा म0 बना !आ ह।ै26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) वैसी घटना के संबंध म0 कोई िवभागीय काय'वाही (cid:1)ारंभ नहN क(cid:16) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष '
का समय बीत गया हो।
परAतु यह -क इस उप-िविनयम के अतं ग'त (cid:1)ारंभ क(cid:16) गई िवभागीय काय'वाही उनक(cid:16) सेवा अविध के दौरान
कम'चारी के संबंध म0 िवभागीय काय'वाही हते ु लागू (cid:1)-kया के अनु@प होगा।
(3) जहां स;म (cid:1)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:16) वसूली प0शन म0 स े करने का आदशे दते ा ह ै वहा ं ऐसी वसलू ी
सामाAयतया सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख को अनुvेय प0शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहN क(cid:16) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ररररााााििििशशशशयययय:::: कककक)))) ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
, ,
ब(cid:13)क प0शन के संराशीकरण मूTय या मािसक प0शन या कुटु6ब प0शन से ब(cid:13)क को दये आवास ऋण अि(cid:8)म
,
अनुvाि< फ(cid:16)स अAय वसूिलय(cid:30) और कम'चारी राहकारी (cid:1)(cid:27)यय सोसाइटी का दये शो#य रािशय(cid:30) क(cid:16) वसूली करन े का
हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( ककककेेेे पपपपOOOOाााातततत ववववााााििििणणणणििििPPPPययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) य-द कोई प0शनभागी अपनी सेवािनवृिW से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी
सेवािनवृिW क(cid:16) तारीख से एक वष' क(cid:16) समाि< से पूव ' कोई वािणिƒयक िनयोजन 4वीकार करना चाहता ह ै तो वह
ऐसी 4वीकृित के िलए ब(cid:13)क क(cid:16) पूव ' मंजूरी (cid:1)ा< करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अ#यधीन ब(cid:13)क िलिखत
, ,
आदशे के (cid:26)ारा ऐसी शतZ के अ#यधीन िजAह 0 आव.यक माना जाए अनुमित (cid:1)दान करेगा या िलिखत @प म0
अिभलेखब_ कारण(cid:30) से अनमु ित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) -कसी प0शनभोगी को कोई वािणिƒयक िनयोजन (cid:8)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुvा दने े या
, ,
दने े से इनकार करने म0 ब(cid:13)क िनŽिलिखत बात(cid:30) का #यान रखेगा अथा'त:
;
(क) (cid:8)हण -कए जान े के िलए (cid:1)4तािवत िनयोजन क(cid:16) (cid:1)कृित और कम'चारी का पूव'वृW
,
(ख) ?या उस िनयोजन म0 जो वह (cid:8)हण करने का (cid:1)4ताव करता है उसके कत'(cid:129) ऐसे हो सकत े ह (cid:13) िजनसे उसका
,
ब(cid:13)क के साथ िवरोध हो
,
(ग) ?या प0शनभोगी क(cid:16) जब वह सेवा म0 था तब उस िनयोजक के साथ िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े
ऐसा (cid:129)वहार था -क िजसस े यह संदहे करन े के िलए यह युि(cid:28)यु(cid:28) आधार बनता ह ै -क ऐस े प0शनभोगी ने ऐसे
,
िनयोजक के (cid:1)ित प;पात -कया था
,
(घ) ?या (cid:1)4तािवत वािणिƒयक िनयोजन के कत'(cid:129)(cid:30) म0 ब(cid:13)क के साथ स6पक' या संबंध अंतव'िलत है
(ड.) ?या उसके वािणिƒयक कत(cid:129)' ऐसे ह(cid:30)गे -क ब(cid:13)क के अधीन उसक(cid:16) पूव'वतo पदीय ि4थित या vान या अनुभव
,
का (cid:1)4तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा दने े के िलए (cid:1)योग -कया जा सकता है
,
(च) (cid:1)4तािवत िनयोजक (cid:26)ारा (cid:1)4थािपत प(cid:23)रलिMधयां और
(छ) कोई अAय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन -कसी आवेदन क(cid:16) (cid:1)ाि< क(cid:16) तारीख से 60 -दन क(cid:16) कालाविध के भीतर ब(cid:13)क
आवे-दत अनुvा दने े से इनकार नहN करता ह ै या आवेदक को इनकार -कए जाने क(cid:16) संसूचना नहN दते ा ह ै वहां यह
समझा जाएगा -क ब(cid:13)क ने आवेदक को अनुvा द े दी ह।ै
परAतु -कसी ऐसी दशा म0 जहां आवेदक (cid:26)ारा Bु(cid:23)टपूण' या अपया'< सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:13)क के िलए उसस े
,
और 4पnीकरण या जानकारी मांगना आव.यक हो जाता है वहां 60 -दन क(cid:16) अविध क(cid:16) गणना उस तारीख से क(cid:16)
जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:26)ारा Bु(cid:23)टयां दरू क(cid:16) गई ह (cid:13) या पूण' जानकारी दी गई ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
(4) जहां ब(cid:13)क आवे-दत अनुvा -कAहN शतZ के अधीन रहत े !ए दते ा ह ै या ऐसी अनुvा दने े से इनकार करता ह ै
वहां आवेदक उस आशय के ब(cid:13)क के आदशे क(cid:16) (cid:1)ाि< के 30 -दन के भीतर -कसी ऐसी शत' या इनकार -कए जाने के
िवV_ अtयावेदन कर सकेगा और ब(cid:13)क उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परAतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी -कसी शत' को रm करने वाले या िबना -कसी शत' के ऐसी अनुvा वाल े
,
-कसी आदशे के िभ‡ कोई आदशे अtयावेदन करन े वाले प0शनभोगी को (cid:1)4तािवत आदशे के िवV_ कारण दOशत
करने का अवसर -दए िबना नहN -कया जाएगा।
(5) य-द कोई प0शनभोगी ब(cid:13)क क(cid:16) पूव ' अनुvा के िबना अपनी सेवािनवृिW तारीख से दो वष' समाि< के पूव ' -कसी
समय कोई वािणिƒयक िनयोजन (cid:8)हण करता ह ै या -कसी ऐसी शत' को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणिƒयक
िनयोजन (cid:8)हण करन े क(cid:16) अनvु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:13)क िलिखत आदशे (cid:26)ारा और उसम0 लेखब_
-कए जाने वाले कारण(cid:30) के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स;म होगा -क वह स6पूण' प0शन या उसके ऐसे भाग
का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म0 िविनaदn क(cid:16) जाए हकदार नहN होगा।
परAतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प0शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवV_ कारण दOशत करने का अवसर -दए
िबना नहN -कया जाएगा।
परAतु यह और -क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म0 ब(cid:13)क िनŽिलिखत बात(cid:30) का #यान रखेगा:
(i) ;
संबंिधत प0शनभोगी क(cid:16) िवWीय प(cid:23)रि4थितयां
(ii)
संबंिधत प0शनभोगी (cid:26)ारा (cid:8)हण -कए वािणिƒयक िनयोजन क(cid:16) (cid:1)कृित और उससे (cid:1)ा< होने वाली
प(cid:23)रलिMधयां
(iii)
कोई अAय संगत बात।
6. ब(cid:13)क (cid:26)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:23)रत -कया गया (cid:1)(cid:27)येक आदशे संबंिधत प0शनभोगी को संसूिचत -कया
जाएगा।
7. इस िविनयम म0 वािणिƒयक िनयोजन से -
(i) , , ,
(cid:129)ापा(cid:23)रक वािणिƒयक औwोिगक िवWीय या वृिWक कारोबार लगी !ई -कसी कंपनी (ब(cid:13)uकग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम ' या (cid:129)िn के अधीन अिभकता ' सिहत -कसी भी हिै सयत म0 कोई िनयोजन अिभ(cid:1)ेत ह ै
और इसके अंतगत' ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:27)व (ब(cid:13)uकग कंपनी सिहत) और ऐसी फम' क(cid:16) भागीदारी भी ह ै
-कAतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अतं ग'त नहN ह ै िजस पर केA1 सरकार या -कसी राƒय
सरकार का पूण'त: या अिधकांशत: 4वािम(cid:27)व या िनयंBण ह।ै
(ii)
4वतंB @प से अथवा -कसी फम' के भागीदार के @प म0 ऐसे मामल(cid:30) म0 सलाहकार या परामश'दाता के @प म 0
–
(cid:129)वसाय 4थािपत करना अिभ(cid:1)ेत ह ै िजनक(cid:16) बावत प0शनभोगी
(क) के पास कोई वृिWक अहत' ाए ं नहN ह(cid:30) और िजन िवषय(cid:30) क(cid:16) बावत (cid:129)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै
,
उनका संबंध उसके पदीय vान या अनुभव से माना जा सकता है या
(ख) के पास वृिWक अहत' ाए ं ह (cid:13) -कAतु िजन िवषय(cid:30) क(cid:16) बावत ऐसा (cid:129)वसाय करना ह ै व े ऐसे ह (cid:13) -क उसक(cid:16)
,
पूव'वतo पदीय ि4थित के कारण उसके (cid:8)ाहक(cid:30) को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:129) हो या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम0 ब(cid:13)क के काया'लय(cid:30) या अिधका(cid:23)रय(cid:30) के साथ स6पक' या संबंध
4थािपत करना पड़ सकता हो।
‘ ’
////पपपपLLLLीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:1)योजन के िलए सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन के अधीन -कसी पद का चाह े
, , , ,
व िनवा'िचत हो अAयथा धारण करना आता है जैसे अ#य; सभापित (cid:1)बंधक सिचव कोषपाल आ-द चाह े
उस सोसाइटी म0 वह -कसी भी नाम से vात हो।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशशशQQQQ नननन::::
(1) Aयास इन िविनयम(cid:30) (cid:26)ारा शािसत (cid:1)(cid:27)येक कम'चारी को ऐसा नामिनदशl न करने के िलए अनुvात करेगा िजसम0
प0शिनक फायद(cid:30) क(cid:16) रकम सदं ये होने या संदये हो जाने के पXात संदW न -कए जाने के पूव ' उसक(cid:16) मृ(cid:27)यु हो
जाने क(cid:16) दशा म0 इन िविनयम(cid:30) क(cid:16) अधीन प0शन संबंधी फायद(cid:30) क(cid:16) रकम (cid:1)ा< न करने का अिधकार एक या
एक से अिधक (cid:129)ि(cid:28)य(cid:30) को (cid:1)दान -कया गया हो और ऐसे नामिनदशl न ऐसे (cid:1)पB म0 -कए जा सक0गे जो समय-
समय पर ब(cid:13)क (cid:26)ारा िविनaदn -कया जाए।ं
(2) य-द कोई कम'चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक स े अिधक (cid:129)ि(cid:28)य(cid:30) का नाम िनदशl न करता ह ै तो वह
नाम िनदशl न म0 नामिनदिl शती म0 से (cid:1)(cid:27)येक को संदये अशं क(cid:16) रकम इस रीित से िविनaदn करेगा -क उसके
अंतग'त उसक(cid:16) मृ(cid:27)यु के पXात संदये स6पूण' प0शिनक फायद े क(cid:16) रकम आ जाए।
,
(3) -कसी कम'चारी (cid:26)ारा -कए गए नाम िनदशl न का Aयास को ब(cid:13)क (cid:26)ारा समय-समय पर िविनaदn (cid:1)@प म0
िलिखत सूचना दके र -कसी भी समय उपांतरण -कया जा सकता ह ै या (cid:1)ित संहरण -कया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशl न अथवा उसके (cid:1)ित संहरण या उपांतरण Aयास को (cid:1)ा< होने क(cid:16) तारीख से उस तारीख तक
(cid:1)भावी होगा िजस -दन उसे Aयास (cid:26)ारा संशोिधत -कया जाए।
55550000.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ससससददंंददंं ययययेेेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक)))) ततततााााररररीीीीखखखख::::
,
(1) ऐसे कम'चारी के मामले को छोड़कर िजनम0 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:13) कुटु6ब
,
प0शन को छोड़कर अAय प0शन (cid:1)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो सेवािनविृ W क(cid:16) तारीख के अगले
, , ,
-दन से जो भी बाद म0 हो दये होगा य-द कम'चारी ने िनिध का सद4य बनन े का िवकTप चुना हो तथा इन
िविनयम(cid:30) के अंतग'त िनयत अविध के भीतर ब(cid:13)क क(cid:16) सम4त अंशदान रािश को वािपस कर -दया हो।
, ,
(2) ऐसे कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के मामले को छोड़कर िजनम0 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह(cid:13) कुटु6ब
, ,
प0शन (cid:1)भावी ितिथ से अथवा कम'चारी क(cid:16) मृ(cid:27)यु क(cid:16) तारीख के अगले -दन से जो भी बाद म0 हो लागू होगा
य-द मृत कम'चारी के प(cid:23)रवार न े िनिध के सद4य बनन े का िवकTप चुना ह ै तथा इन िविनयम(cid:30) के अंतग'त
िनयत अविध म0 ब(cid:13)क के अंशदान क(cid:16) सम4त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममुRुRुRुRाााा ििििजजजजससससमममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ददददयययेेयेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:30) के अधीन अनvु ेय सभी प0शन केवल Vपए म0 और भारत म0 संदये होगी।
55552222.... पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक)))) ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:16) गई प0शन (cid:1)ितमास आगामी मास के पहले -दन को या उसके पXात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक)))) शशशशििििAAAA::::
ब(cid:13)क का अ#य; बोड ' के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम(cid:30) के काया'Aवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी
कर सकेगा जो वह आव.यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:30) के काया'Aव यन म0 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशLLLL (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:30) को लागू करन े के मामले म0 संशय क(cid:16) ि4थित म0 ऐसे अपवाद(cid:30) एवं उपांतरण(cid:30) के साथ िजAह 0 ब(cid:13)क
,
पपपपजजंंजजंं ााााबबबब ननननशशैैशशैै ननननलललल बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) (cid:1)ायोजक ब(cid:13)क के @प म0 तथा रा(cid:143)ीय ब(cid:13)क केA1ीय सरकार के पूवा'नुमोदन से समय-समय पर
, , 1972
िनधा'(cid:23)रत करेगा केA1ीय कम'चा(cid:23)रय(cid:30) के िलए लागू केA1ीय िसिवल सेवा िनयम अथवा केA1ीय िसिवल सेवा
, 1981
(प0शन का संराशीकरण) िनयम के संबंिधत (cid:1)ावधान का अनुसरण -कया जाए।
,
(cid:1)णय कुमार महतं ी अ#य ;
III
[िवvापन- /4/असा./405/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
–––– I
फफफफाााामममम####
[ 33(1) ]
िविनयम दखे 0
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररAAAA पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककाााा अअअअUUUUततततनननन
1. 1 िसत1बर, 1987 और 31 अ7टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ< =ए कम?चा@रयA के संबंध म(cid:17) मूल पश(cid:17) न और
अित@रB प(cid:17)शन के अCतन करने का सू(cid:12) िनDिलिखत Eप म(cid:17) होगाः
( ) ( )
क क प0शन के िलए गणना योyय औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) -------------------
V.
के (cid:1)थम V. 1000 का 50 (cid:1)ितशत
( ) -------------------
ख अगले V. 500 का 45 (cid:1)ितशत V.
( ) -------------------
ग प0शन के िलए गणना योyय V. 1500 से अिधक V.
औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) का 40 (cid:1)ितशत
( + + ) -------------------
कुल क ख ग V.
( ) -------------------
ख सेवािनवृिW के पहले सेवा के अंितम मास(cid:30) क(cid:16) V.
औसत प(cid:23)रलिMधय(cid:30) का 50 (cid:1)ितशत
( )
ग उपयु'(cid:28) (क) पर संगिणत मूल प0शन पर नीच े दी
=
गई सारणी के अनुसार 1960 100 xृंखला म0 -------------------
V.
औwोिगक कम'कार(cid:30) के िलए अिखल भारतीय
औसत उपभो(cid:28)ा मूTय सूचकांक म0 600
सूचकांक पर महगं ाई राहत
( ) =
घ कुल मूल प0शन
( ) + ( ) X
ख ग अहक' सेवा के वषZ क(cid:16) सं‹या
-------------------
( )
V.
अिधकतम 33 वष'
33
( ) . - - - - - - -------------
ड. तारीख 1.4.2018 को मूल प0शन V
( )
अगले उ(cid:127)तर Vपये तक पूणा}-कत
2. अित@रB प(cid:17)शन के िलए भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान करने के िलए गणना योKय िवशेष भ<A क(cid:27) रकम सेवािनवृि< के समय
आह@रत िवशेष भ<A के तदनEु पी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:18) अविध के दौरान सेवािनवृ(cid:25) (cid:31)ए सभी वगV के कम#चा(cid:20)रय(cid:28) के िलए
1960=1000 Wृंखला म) औYोिगक कम#कार(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू=य सूचकांक म) सूचकांक 600 पर
िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:18) दर)।
( ) :
क अधीन4थ संवग' के कम'चारी ऊपर 1(क) पर प(cid:23)रकिलत पश0 न का 80.40 (cid:1)ितशत
( ) V. 756/- (cid:1)ितमास तक प0शन आह(cid:23)रत :
ख ऊपर 1(क) पर प(cid:23)रकिलत पश0 न का 67 (cid:1)ितशत।
करने वाले िलिपक(cid:16)य संवग' के कम'चारी
( ) V. 756/- (cid:1)ितमास और उससे अिधक प0शन आह(cid:23)रत करने वाले िलिपक(cid:16)य संवग' के कम'चारी िनŽिलिखत
ग
महगं ाई राहत के पाB ह(cid:30)गेः30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
VVVV.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररतततत ममममललूूललूू पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररककककमममम ((((GGGG....)))) (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननXXुुXXुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक)))) ररररककककमममम ((((GGGG....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 727.00
और उससे अिधक
(((( ))))
घघघघ अिधकारी संवग' के कम'चारी िनŽिलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पाB ह(cid:30)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
VVVV....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
उपयु#(cid:26) 1(क) के अनुसार प(cid:20)रकिलत प)शन क(cid:18) रकम का 66
(i) V. 765/- (cid:1)ितमास तक मूल प0शन पाने :
(cid:6)ितशत, ^कतु अिधकतम रािश 500 ‘. होगी।
वाल(cid:30) के िलए
(ii) V. 765/- से V. 1165/- (cid:1)ितमास तक मूल :
500/- V.
प0शन पाने वाल(cid:30) के िलए
उपयु#(cid:26) 1(क) के अनुसार प(cid:20)रकिलत प)शन क(cid:18) रकम का 42.90
(iii) V. 1165/- (cid:1)ितमास या उससे अिधक मूल :
(cid:6)ितशत, ^कतु अिधकतम रािश 715 ‘. होगी।
प0शन पाने वाल(cid:30) के िलए¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
IIIIIIII
फफफफाााामममम####
[ 35(1) ]
िविनयम दखे 0
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन पपपपरररर ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प0शन पर महगं ाई राहत िनŽिलिखत @प म0 होगीः
(1)
ऐसे कम?चा@रयA के मामल े म (cid:17) जो 1 िसत1बर, 1987 को या उसके पQात Rकत ु कम?चारी संवग? के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहल े तथा अिधकारी संवग? के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ< हो चुके ह,S 1960 = 100 Tृंखला म (cid:17)
औCोिगक कम?चा@रयA के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBा मूUय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म (cid:17) 600 अंकA को
ऊपर (cid:1)!येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथािXथित, (cid:1)!येक वृिY के िलए संदेय या (cid:1)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय
होगी और ऐसे (cid:1)!येक उB 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म (cid:17) ऐसी वृिY या कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित स े क(cid:27)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
k. (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे YYYYपपपप मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक)))) ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) 0.67
V. 1250 तक (cid:1)ितशत
(ii)
V. 1251 स े V. 2000 V. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और V. 1250 से अिधक मूल प0शन का
0.55 (cid:1)ितशत
(iii)
V. 2001 स े V. 2130 V. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और V. 2000 और V. 1250 के बीच का
अंतर का 0.55 (cid:1)ितशत और V. 2000 स े अिधक मूल प0शन 0.33
(cid:1)ितशत
(iv)
V. 2130 स े अिधक V. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और V. 2000 और V. 1250 के बीच का
अंतर का 0.55 (cid:1)ितशत और V. 2130 और V. 2000 के बीच का
अंतर का 0.33 (cid:1)ितशत और V. 2130 स े अिधक मूल प0शन का 0.17
(cid:1)ितशत
ऐसे कम?चारी संवग ? के कम?चा@रयA के मामले म (cid:17) जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पQात सेवािनवृ< =ए; और
(2)
अिधकारी संवग ? के मामले म (cid:17) पहली जुलाई, 2013 को या उसके पQात ले/कन पहली अ(cid:1)ैल, 1998 से पहल े
सेवािनवृ< होते ह,S 1960 = 100 Tखृं ला म (cid:17) औCोिगक कम?चा@रयA के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBा मUू य
सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म (cid:17) 1148 अंकA से ऊपर (cid:1)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथािXथित, (cid:1)!येक वृिY के
िलए संदेय या (cid:1)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:1)!येक उB 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म (cid:17) ऐसी वृिY या
कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
J. सं. (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:21)(cid:21)शश(cid:21)(cid:21) नननन ककककाााा ममममाााानननन
ममममललूूललूू पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे YYYYपपपप मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक)))) ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i)
V. 2400 तक 0.35 (cid:1)ितशत
(ii) (ii) 2401 3850
V. से V. V. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और V. 2400 से अिधक मूल
प0शन का 0.29 (cid:1)ितशत32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) (iii) 3851 4100
V. से V. V. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और V. 3850 और V. 2400
के बीच का अंतर का 0.29 (cid:1)ितशत और V. 3850 से
अिधक मूल प0शन 0.17 (cid:1)ितशत
(iv) (iv) 4100
V. से अिधक V. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और V. 3850 और V. 2400
के बीच का अतं र का 0.29 (cid:1)ितशत और V. 4100 और V.
3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:1)ितशत और V. 4100
से अिधक मूल प0शन का 0.09 (cid:1)ितशत
ऐसे कम?चा@रयA के मामल े म (cid:17) जो पहली अ(cid:1)लै , 1998 को या उसके पQात पर[त ु 31 अ7टूबर, 2002 से पहल े
(3)
सेवािनवृ< होते ह,S 1960 = 100 Tृंखला म (cid:17) औCोिगक कमच? ा@रयA के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBा मUू य
सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म (cid:17) 1684 अंकA से ऊपर (cid:1)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथािXथित, (cid:1)!येक वृिY के
िलए संदेय या (cid:1)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:1)!येक उB 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म (cid:17) ऐसी वृिY या
कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
J. सं. (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:21)(cid:21)शश(cid:21)(cid:21) नननन ककककाााा ममममाााानननन
ममममललूूललूू पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे YYYYपपपप मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक)))) ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) 0.
V. 3550 तक 24 (cid:1)ितशत
(ii)
V. 3551 स े V. 5650 V. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और V. 3550 स े अिधक मूल प0शन का
0.20 (cid:1)ितशत
(iii)
V. 5651 स े V. 6010 V. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और V. 3550 और V. 5650 के बीच का
अंतर का 0.20 (cid:1)ितशत और V. 5650 से अिधक मूल प0शन 0.12
(cid:1)ितशत
(iv)
V. 6010 स े अिधक V. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और V. 3550 और V. 5650 के बीच का
अंतर का 0.20 (cid:1)ितशत और V. 6010 और V. 5650 के बीच का
अंतर का 0.12 (cid:1)ितशत और V. 2130 से अिधक मूल प0शन का 0.06
(cid:1)ितशत
(4)
ऐसे कम?चा@रयA के मामल े म (cid:17) जो 1 नव1बर, 2002 को या उसके पQात Rकतु 31 अ7टूबर, 2007 स े पहल े सेवािनवृ<
हो चुके ह,S 1960 = 100 Tृंखला म(cid:17) औCोिगक कम?चा@रयA के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBा मUू य सूचकांक
क(cid:27) ितमाही औसत म (cid:17) 2288 अकं A से ऊपर (cid:1)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथािXथित, (cid:1)!येक वृिY के िलए मलू
प(cid:17)शन के 0.18 (cid:1)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:1)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम?चा@रयA के मामल े म (cid:17) जो 1 नव1बर, 2007 को या उसके पQात Rकत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहल े सेवािनवृ<
होते ह,S 1960 = 100 Tृंखला म(cid:17) औCोिगक कम?चा@रयA के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोBा मूUय सूचकांक क(cid:27)
ितमाही औसत म(cid:17) 2836 अंकA से ऊपर (cid:1)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथािXथित, (cid:1)!येक वृिY के िलए मलू
प(cid:17)शन के 0.15 (cid:1)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:1)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम#चा(cid:20)रय(cid:28) के मामले म ) जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके पcात सेवािनवृ(cid:25) होते ह,(cid:17) 1960 = 100 Wृंखला म ) औYोिगक
कम#चा(cid:20)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू=य सूचकांक क(cid:18) ितमाही औसत म ) 4440 अंक(cid:28) से ऊपर (cid:6)7येक 4 अंक के
िलए महगं ाई राहत, यथाि,थित, (cid:6)7येक वृिd के िलए मूल प)शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:18) दर से संदये या (cid:6)7येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:1)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समा\ होने वाली छमाही के िलए पूव ? वष ? के
अBूबर, नवंबर और /दस1बर माह के िलए (cid:1)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अगXत स े
(cid:1)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समा\ होने वाली छमाही के िलए उसी वष ? के अ(cid:1)ैल, मई और जून मास के िलए
(cid:1)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प(cid:17)शन, अशB प(cid:17)शन के मामले म (cid:17)महगं ाई राहत उपयु?B दरA के अनुसार संदेय होगी।
3. संराशीकरण के पQात भी पणू ? मूल पश(cid:17) न पर महगं ाई राहत क(cid:27) अनुमित होगी।
4. अित@रB प(cid:17)शन पर महगं ाई राहत संदेय नह] ह।ै
5. वे प(cid:17)शनभोगी िजनक(cid:27) मूल पश(cid:17) न [यनू तम प(cid:17)शन से कम ह ै ले/कन िजनक(cid:27) मलू प(cid:17)शन और अित@रB प(cid:17)शन का योग
[यूनतम प(cid:17)शन से अिधक ह ै व े [यूनतम पश(cid:17) न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह@रत कर(cid:17)गे।
IIIIIIIIIIII
फफफफाााामममम####
[ 3 (1) ]
िविनयम 7 (ग) दखे 0
ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ससससााााममममाााा6666यययय ददददरररर(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)
त हAगीः
कुटु6ब प0शन क(cid:16) सामाAय दर0 िनŽिलिख
(क) अंशकािलक कम?चा@रयA स ेिभ^ 1 नव1बर, 1992 से पूव ?सेवािनवृ< =ए, अंशकािलक कम?चा@रयA क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)बबबब पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 _. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब प(cid:17)शन होगी। मलू और अित@रB प(cid:17)शन का योग 375 _. (cid:1)ितमास से कम नह] होगा।
1501 _. स े वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
3000 _.
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब प(cid:17)शन होगी। मलू और अित@रB पश(cid:17) न का योग 450 _. (cid:1)ितमास से कम नह] होगा।
3000 _. स ेअिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब पश(cid:17) न होगी। मूल और अित@रB पश(cid:17) न का योग 600 _. (cid:1)ितमास स े कम और 1250
_. (cid:1)ितमास से अिधक नह] होगा।
(ख) अंशकािलक कम?चा@रयA स े िभ^ 1 नव1बर, 1992 को या उसके पQात ले/कन 1 नव1बर, 1997 स े पहल े सेवािनवृ< =ए
कम?चा@रयA क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)बबबब पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 _. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब प(cid:17)शन होगी। मलू और अित@रB प(cid:17)शन का योग 720 _. (cid:1)ितमास से कम नह] होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2871 _. स े वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
5740 _.
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब प(cid:17)शन होगी। मलू और अित@रB प(cid:17)शन का योग 860 _. (cid:1)ितमास से कम नह] होगा।
5740 _. स ेअिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु1ब प(cid:17)शन होगी और ऐस े भ<A का, िजनक(cid:27) भिवIय िनिध म (cid:17) अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै /क[त ु महगं ाई भ< े के िलए गणना नह] क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित@रB कुटु1ब प(cid:17)शन होगी। मूल और अित@रB पश(cid:17) न का योग [यनू तम 1150 _. (cid:1)ितमास और
अिधकतम 2400 _. (cid:1)ितमास होगा।
, ,
(ग) अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) से िभ‡ पहली नव6बर 1997 को या उसके पXात ले-कन पहली नव6बर 2002 स े
पहले सेवािनवृW होने वाले कम'चा(cid:23)रय(cid:30) क(cid:16) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररककककमममम
((((2222))))
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन
((((1111))))
,
4210 V. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
30 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 1056 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
4211 V. स े वेतन का 20 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
8420 V. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती ह, ै
20 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 1262 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
8420 V. स े वेतन का 15 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
15 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग Aयूनतम 1687
V. (cid:1)ितमास और अिधकतम 3521 V. (cid:1)ितमास होगा।
, ,
(घ) अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) से अलग पहली नव6बर 2002 को या उसके पXात ले-कन पहली नव6बर 2007 स े
पहले सेवािनवृW होने वाले कम'चा(cid:23)रय(cid:30) क(cid:16) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररककककमममम
((((2222))))
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन
((((1111))))
,
5720 V. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
30 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 1435 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
5721 V. स े वेतन का 20 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
11440 V. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
20 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 1715 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
11440 V. से वेतन का 15 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
,
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
15 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग Aयूनतम 2292
V. (cid:1)ितमास और अिधकतम 4784 V. (cid:1)ितमास होगा।
, ,
(ड.) अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) स े िभ‡ पहली नव6बर 2007 को अथवा उसके पXात uकत ु पहली नव6बर 2012 से
पूव ' सेवािनवृW हो रह े अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) क(cid:16) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररककककमममम
((((2222))))
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन
((((1111))))
,
7090 V. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
30 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 1779 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
7091 V. स े वेतन का 20 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
14180 V. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
20 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 2186 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
14180 V. से वेतन का 15 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती ह, ै
15 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 2841 V.
(cid:1)ितमास से कम और 5930 V. (cid:1)ितमास से अिधक नहN होगा।
,
(च) अंशकािलक कम'चा(cid:23)रय(cid:30) से िभ‡ पहली नव6बर 2012 को अथवा उसके पXात सेवािनवृW हो रह े अंशकािलक
कम'चा(cid:23)रय(cid:30) क(cid:16) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररककककमममम
((((2222))))
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन
((((1111))))
,
11100 V. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
30 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 2785 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
11101 V. से वेतन का 20 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
22200 V. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
20 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 3422 V.
(cid:1)ितमास से कम नहN होगा।
,
22200 V. से वेतन का 15 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
15 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 4448 V.
(cid:1)ितमास से कम और 9284 V. (cid:1)ितमास से अिधक नहN होगा।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन पर संदये नहN ह।ै
“ ”
2. यथापूव’(cid:28) कुटु6ब प0शन क(cid:16) गणना के (cid:1)योजन के िलए वेतन मान िविनयम 2 के उप खंड (न) म0 यथा
“ ” -
प(cid:23)रभािषत वेतन और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 4पnीकरण म0 यथा प(cid:23)रभािषत भW(cid:30) का योग
होगा।
3. अंशकािलक कम'चारी के मामले म0 कुटु6ब प0शन क(cid:16) Aयूनतम रािश और कुटु6ब प0शन क(cid:16) अिधकतम रािश
कम'चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:16) दर के अनुपात म0 होगी।
4. मूल कुटु6ब प0शन और अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन के योग के Aयूनतम प0शन के कम होने के मामले म0 प0शनभोगी
को Aयूनतम कुटु6ब प0शन का भुगतान -कया जाएगा और ऐसी Aयूनतम कुटु6ब प0शन पर महगं ाई राहत का
भुगतान -कया जाएगा और Aयूनतम कुटु6ब प0शन के अलावा कोई अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन दये नहN होगी।
IIIIVVVV
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप
[ ( ) ]
िविनयम 25 2 दिे खए
////थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच##चच## ाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररयययय:::: ककककेेेे अअअअहहहहकक##कक## ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21).... सससस..ंं..ंं एएएएकककक सससस(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)तत तत ााााहहहह मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) गगगगईईईई ववववाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) गगगगईईईई (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ययययककेेककेे ववववषषषष (cid:30)(cid:30) (cid:30)(cid:30)कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)थथथथााााननननीीीी
अअअअहहहहकककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) ससससववेेववेे ाााा कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक Rकत ु13 घंटे स े कम वष ? का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स े अिधक /क[त ु 19 घंटे से कम वष ? का आधा
3. 19 घंटे स े अिधक /क[त ु 29 घंटे तक वष ? का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स े अिधक एक वष ?
VVVV
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप
[ 33337777((((1))))(((( )))) ]
िविनयम ग दखे 0
मूल कुटुंब प0शन और अित(cid:23)र?त प(cid:23)रवार प0शन क(cid:16) संगणना
, ,
कम'चारी जो 1 िसत6ब र 1987 तक या बाद म0 ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा म0 थे और 31 अ?त ूबर 1987 तक या पहले तक सवे ा
, ,
दते े !ये उसक(cid:16) मृ(cid:27)य ु !ई थी या 31 अ?त ूबर 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:27)त !ए परंतु मृ(cid:27)य ु हो गई थी के संबंध म0
:-
मूल कुटुंब प0शन और अित(cid:23)र?त कुटुंब पेशन का संगणना का सूB िन6न िलिखत होगा
(1) :
मूल कुटुंब प0शन
( )
क मृ(cid:27)य ु/सेवािनवृिW के समय मृत कम'चारी (cid:26)ारा आह(cid:23)रत वेतन
____________________________
GGGGपपपपययययेेेे
( )
ख नीचे दी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर(cid:30) पर मूल कुटुंब
प0शन GGGGपपपपयययय ेे
ेे____________________________
( ) I
ग उपयु'?त (ख) म0 प(cid:23)रकिलत मूल कुटुंब प0शन पर प(cid:23)रिशU ट- म0
1960=100
दी गई सारणी-1 के अनुसार xृंखला म0 औwोिगक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
कम'कार(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो?त ा मूTय
सूचकांक म0 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत GGGGपपपपयययय ेे
ेे____________________________
( ) ( ) + ( ) ____________________________
घ अwतन मूल कुटुंब प0शन अथा'त ख ग GGGGपपपपययययेेेे
( )
ड़ उपयु'?त (घ) के अनुसार अwतन मूल कुटुंब प0शन (अगले
) ____________________________
उQच तर Vपय े म0 पूणा}-कत करना GGGGपपपपययययेेेे
( )
च उपयु'?त (घ) के मामले म0 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना
या दोगुना मूल कुटु6ब प0शन (अगले उQच तर Vपय े तक GGGGपपपपयययय ेे
ेे____________________________
पूणा}-कत)
(2) :
अित(cid:23)र?त कुटुंब पश0 न
,
सेवािनवृिW या मृ(cid:27)य ु के पहले िवशेष भ(cid:27)त े के अन@ु प 10 अ(cid:1)ैल 1989 का ि(cid:26)प;ीय समझौता या सेवा
िविनयम(cid:30) के शतZ के अन@ु प भिवUय िनिध म 0 -कय े गय े अनदु ान(cid:30) क(cid:16) रािश क(cid:16) माBा को िवशषे भ(cid:27)त ा
अित(cid:23)र?त कुटुंब प0शन के उm.े य के िलए माना जाएगा।
(3) :
कुटुंब प0शन क(cid:16) सामाAय दर0 िन6न िलिखत ह(cid:30)गी
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)खखृंृंखखृंृं ललललाााा
ककककुुुुटटटटुुुुंंबबंंबब पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक)))) ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 ,
Vपय े से कम वेतन का 30 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
30 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 100 V. से कम
नहN होगा और 166 Vपए से अिधक नहN होगा।
664 ,
Vपय े से अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
ले-कन 1992 Vपय े अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
से कम 15 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग 166 V. से कम
नहN होगा और 266 Vपए से अिधक नहN होगा।
,
1992 Vपय े से और वेतन का 12 (cid:1)ितशत मूल कुटु6ब प0शन होगी और ऐस े भW(cid:30) का िजनक(cid:16) भिवUय िनिध म0
,
उससे अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:16) जाती ह ै -कAतु महगं ाई भWे के िलए गणना नहN क(cid:16) जाती है
12 (cid:1)ितशत अित(cid:23)र(cid:28) कुटु6ब प0शन होगी। मूल और अित(cid:23)र(cid:28) प0शन का योग Aयूनतम 266 V.
(cid:1)ितमाह और अिधकतम 415 V. (cid:1)ितमाह होगा।
:
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण
1.
अित(cid:23)र?त कुटुंब प0शन म0 मंहगाई राहत दये नहN होती ह।ै
2.
िजस मामले म0 अwितत मलू कुटुंब प0शन तथा अwितत अित(cid:23)र?त कुटुंब प0शन का योग 375 Vपय े से कम
होता ह ै प0शनभोगी को 375 Vपय े क(cid:16) प0शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान -कया जायेगा तथा इस
मामले म0 कोई अwितत अित(cid:23)र?त कुटुंब प0शन दये नहN होगी।38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VVVVIIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप
[ 39 (9) ]
िविनयम दखे 0
:
ब(cid:13)क का नाम म#य िबहार (cid:8)ामीण ब(cid:13)क
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच<<<<कककक,,,,सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
( )
सेवािनवृिW के एक वष' के भीतर (cid:1)4त ुत -कया जाना होगा
सेवा म0
पासपोट'
पदनािमत (cid:1)ािधकारी आकार क(cid:16)
अनु(cid:1)मािणत
महोदय, फोटो
--------------- िचपकाने हते ु
म(cid:13) ब(cid:13)क क(cid:16) सेवा स े तारीख को सेवािनवृ(cid:27)त !आ/हो जाऊंगा। म(cid:13) बक(cid:13) (कम'चारी) प0शन
, -------------- 4थ ान
िविनयम 2018 के अन@ु प अपनी प0शन के अंश के संराशीकरण हते ु इQछ ुक (cid:141)।ं
:
आव.य क िववरण नीचे -दए गए ह(cid:13)
पूरा नाम (बड़े अ(cid:7)रA म)(cid:17) : _________________________________
सेवािनवृि< के समय
पदनाम : _________________________________
काया?लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त =ए : _________________________________
ज[ म क(cid:27) तारीख (बSक के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृि< क(cid:27) तारीख : _________________________________
प(cid:17)शन क(cid:27) Tेणी : _________________________________
प(cid:17)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:1)X तािवत ह ैजो/क
जो/क प(cid:17)शन के 1/3 से अिधक
नह] होगा : _________________________________
ह4त ा;र
: : ----------------------------------
4थ ान पता
----------------------------------
-----------------------------------
____________________________________________________________ ____________
अअअअििििभभभभ////वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
_______________________________________________
xी/xीमती/कुमारी से प0शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:1)ाPत !आ ह।ै
पूव ' पदनाम
:
4थ ान
: ____________________________
तारीख
( )
पदनािमत (cid:1)ािधकारी के ह4त ा;र¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
VVVVIIIIIIII
(cid:1)ा@प
[ 39 (9) ]
िविनयम दखे 0
:
ब(cid:13)क का नाम म#य िबहार (cid:8)ामीण ब(cid:13)क
ििििचचचच<<<<कककक,,,,सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यय यय धधधधीीीीनननन पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववेदेदेदेदनननन
( )
दो (cid:1)ितय(cid:30) म0 (cid:1)4त ुत -कया जाए
–––– IIII
भभभभाााागगगग
पासपोट'
सेवा म0 आकार क(cid:16)
पदनािमत (cid:1)ािधकारी अनु(cid:1)मािणत
फोटो
,
महोदय िचपकाने हते ु
4थ ान
, --------------
म(cid:13) म#य िबहार (cid:8)ामीण ब(cid:13)क ब(cid:13)क (कम'चारी) प0शन िविनयम 2018 के अन@ु प अपनी प0शन के अंश के
संराशीकरण हते ु इQछ ुक (cid:141)।ं मेरे फोटो क(cid:16) एक अनु(cid:1)मािणत (cid:1)ित आवेदन पर िचपक(cid:16) !ई ह ै और एक अनु(cid:1)मािणत
:
(cid:1)ित संलगन ह।ै आव.य क िववरण नीचे -दए गए ह(cid:13)
1. पूरा नाम (बड़े अ(cid:7)रA म)(cid:17) : _________________________________
2. सेवािनवृि< के समय पदनाम : _________________________________
3. काया?लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त =ए : _________________________________
4. ज[ म क(cid:27) तारीख (बSक के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृि< क(cid:27) तारीख : _________________________________
6. प(cid:17)शन क(cid:27) Tेणी : _________________________________
7. प(cid:17)शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:1)X तािवत ह ैजो/क
जो/क प(cid:17)शन के 1/3 से अिधक
नह] होगा : _________________________________
8. उस X थान क(cid:27) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िच/क! सा जांच कराने के इdछ ुक
ह S : _________________________________
:
4थ ान
: _________________
तारीख
ह4त ा;र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ////वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
______________________________________________________________
xी/xीमती/कुमारी से प0शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:1)ाPत !आ।
( )
पूव' पदनाम
:
4थ ान
: ___________________________
तारीख
( )
पदनािमत (cid:1)ािधकारी के ह4त ा;र40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VVVVIIIIIIII ---- –––– IIIIIIII
(cid:1)@प भभभभाााागगगग
(((( ))))
पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ;;;;ाााारररराााा पपपपररूूररूू ाााा <<<<ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहहैैैै
1111.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककाााा ननननाााामममम
2222.... ((((
जजजज6666मम मम कककक)))) ततततााााररररीीीीखखखख बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभललललेखेखेखेख ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर
3333.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ (((( कककक)))) ततततााााररररीीीीखखखख
4444.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ZZZZणणेेणणेे ीीीी
5555.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ररररााााििििशशशश
6666....
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन कककक)))) ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
:::: ________________________________________________________________________________________________________________________
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइEEEEछछ छछ ुुुुकककक
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष ## ##
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ससससााााममममाााा6666यय यय आआआआययययुुुु
1111 2222
ववववषषषष ## ## ववववषषषष####
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
GGGGपपपपययययेेेे GGGGपपपपययययेेेे GGGGपपपपययययेेेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii))))
आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मम मम <<<<ददददनननन जजजजोोोो<<<<कककक
____________________________________________
ततततााााररररीीीीखखखख ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेेेेपपपपववूूववूू ## ##
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश
((((iiiiiiii))))
आआआआववववेदेदेदेदकककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मम मम <<<<ददददनननन जजजजोोोो<<<<कककक
________________________________________
ततततााााररररीीीीखखखख ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपप]]]]चच चच ाााातततत
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश
8888.... ,,,, ,,,, (((( ))))
ससससललंंललंं ^^^^नन नन कककक:::: यययय<<<<दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो कककक)))) सससस__ंं__ंं यय यय ाााा ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण ददददखखखखेेेे (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)
::::
////थथ थथ ाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
________________________________________________________________________________________________________________________________
(((( ))))
पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह////तततत ाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर
::::
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण य-द आवेदक को अमाAय प0शन (cid:1)दान क(cid:16) गयी ह ै या उसने पूव ' म0 अपनी प0शन के अंश का सरांशीकरण
करवाया ह ै या वा4त िवक आयु म0 वषZ के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को 4व ीकार करने क(cid:16) मनाही क(cid:16) ह ै या उसे
िच-क(cid:27)स ा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:16) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:1)ािधकारी को फॉम' के साथ आवेदक के मामले
क(cid:16) (cid:1)ाि< या िववरणी क(cid:16) (cid:1)ितिलिप संलyन करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
VVVVIIIIIIII ---- –––– IIIIIIII (((( ))))
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप भभभभाााागगगग जजजजााााररररीीीी
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ZZZZीीीी////ZZZZीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ककककोोोो (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििेेििेे षषषषतततत
(((( ))))
पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)
,,,,
बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककेेेे ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक)))) ििििससससफफफफाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ययययााााधधधधीीीीनननन ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक)))) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररपपपपोोोोटटटट## ## ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) नननन कककक))))
ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककमममम]]ुु]]ुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा---- हहहह::::गगगगःःेेःःेे ----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष####
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ससससााााममममाााा6666यययय आआआआययययुुुु
1111 2222
ववववषषषष#### ववववषषषष####
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
GGGG.... GGGG.... GGGG....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ,,,,
ससससददंंददंं ययययेेेे ररररााााििििशशशश यययय<<<<दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेे जजजज6666मममम<<<<ददददनननन
____________________________________________ ,,,,
जजजजोोोो <<<<कककक ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहहैैैै सससस ेे ेे पपपपववूूववूू ## ##पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
हहहहैैैै
((((iiiiiiii)))) ,,,,
ससससददंंददंं ययययेेेे ररररााााििििशशशश यययय<<<<दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज6666मममम<<<<ददददनननन
____________________________________________ ,,,,
जजजजोोोो <<<<कककक ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहहैैैै ककककेेेे पपपपOOOOाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
हहहहैैैै
:::: ,
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण वत'मान मूTय क(cid:16) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:1)ािधकारी (cid:26)ारा गणना क(cid:16) जाती है -कसी भी समय
सूचना के िबना प(cid:23)रवत'न के अधीन ह ै और इसके प(cid:23)रणाम4व@प यह आधार भुगतान करने से पूव ' संशोधन के
िलए उWरदायी ह ै और दये रािश सरं ाशीकरण पूरा होन े क(cid:16) तारीख के पXात आवेदक के जAम-दन क(cid:16) आय ु
के िलए उपयु(cid:28) रािश होगी या य-द िच-क(cid:27)सा अिधकारी िनदशl दते ा ह ै -क उस उ€ म0 उस वष' को जोड़ा
,
जाएगा िजसके प(cid:23)रणाम4व@प आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ////ववववीीीीककककृृृृिििितततत
________________________________ ________ ________
xी/xीमती/कु. को अपरा•न और पूवा'•न के बीच बक(cid:13) के
िड4प0सरी म0 ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी को िच-क(cid:27)सक(cid:16)य जांच के िलए (cid:23)रपोट' करना चािहए। उAह 0 अपने साथ
VIII
ह4ता;र या अंगूठे क(cid:16) छाप को छोड़कर भाग-1 म0 आव.यक िववरण(cid:30) के साथ पूरा करके उस े संल– (cid:1)@प स.ं के
साथ ले जाना चािहए।
::::
////थथथथाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
________________________________________________________________________________________________________________________________
(((( ))))
ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह////तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VVVVIIIIIIII ---- IIIIIIIIIIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप भभभभाााागगगग
:
ब(cid:13)क का नाम म#य िबहार (cid:8)ामीण ब(cid:13)क
(
िच-क(cid:27)सक(cid:16)य जांच के िलए प0शनभोगी को िनaदUट
)
करते !ए ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी को मसौदा पB
.:
संदभ' सं
:
तारीख
सेवा म0
. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
डॉ
( )
ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी
,
महोदय/महोदया
––––
ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससकककक))))यययय जजजजााााचचचचंंंं पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– –––––––
xी/xीमती/कु जो सेवा से को
––––––––––––––––––– ( ) ,
पदनाम के @प म0 सेवािनवृW !ए ने एकमु.त भुगतान के िलए अपनी प0शन के एक अंश को
संराशीत करन े के िलए आवेदन -कया ह।ै िनŽिलिखत द4तावेज इसके साथ अ(cid:8)ेिषत -कए गए ह।(cid:13)
( ) VII
क मूल @प म0 (cid:1)@प सं. म0 आवेदन।
( )*
ख आवेदक के मामले क(cid:16) (cid:23)रपोट' या िववरण य-द उसे अमाAय प0शन 4वीकृत क(cid:16) गई ह ै या उसने अपनी प0शन के एक
अंश को पूव' म0 संराशीकरण -कया ह ै या अपनी वा4तिवक उ€ म0 वषZ के अित(cid:23)र(cid:28) के आधार पर संराशीकरण
को 4वीकार करन े से मना कर -दया ह ै या िच-क(cid:27)सक(cid:16)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर -दया गया ह।ै
,,,, ,
िविनयम के संदभ' म0 मममम(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)यययय ििििबबबबहहहहाााारररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ((((ककककममममचच##चच## ााााररररीीीी)))) पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ििििववववििििननननययययमममम 2222000011118888 (प0शन का संराशीकरण)
____________________
xी/xीमती/कु. क(cid:16) ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी (cid:26)ारा जांच क(cid:16) जानी चािहए। यह अनुरोध
_________________ ___________________
-कया जाता ह ै -क xीमान/xीमती/कु. क(cid:16) िच-क(cid:27)सक(cid:16)य जांच के संबंध म0
यथा संभव हो सके तो चार स<ाह के भीतर जांच -कए जाने क(cid:16) (cid:129)व4था क(cid:16) जाए।
इस पB क(cid:16) एक (cid:1)ित उनके िलए पृ‚ां-कत क(cid:16) जा रही ह ै िजससे -क वह जTद से जTद िच-क(cid:27)सक(cid:16)य जांच के िलए
उपि4थत हो सक0।
कृपया इस पB क(cid:16) अिभ4व ीकृित 4वीकार क(cid:16) जाए।
,
भवदीय
(((( ))))
ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककररररणणणण
*
जो भी लागू न हो उसे काट द।0¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
VVVVIIIIIIIIIIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप
[ 39(9) ]
िविनयम दखे 0
IIII
भभभभाााागगगग
:
ब(cid:13)क का नाम म#य िबहार (cid:8)ामीण ब(cid:13)क
स(cid:27)यािपत
पासपोट' आकार
क(cid:16) फोटो(cid:8)ाफ
बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककेेेे ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ;;;;ाााारररराााा ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससकककक))))यययय
िचपकाने के िलए
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:7)(cid:7)शश(cid:7)(cid:7) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ;;;;ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
4थान
आवेदक को ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी उसक(cid:16) जांच करन े से पूव ' इस घोषणा को पूरा करने होगा
और ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी क(cid:16) उपि4थित म0 इस घोषणा पर ह4ता;र करना होगा।
1. ( )
पूरा नाम बड़ े अ;र(cid:30) म0
2. ( )
जAम क(cid:16) तारीख ब(cid:13)क के सेवा अिभलेख(cid:30) के अनुसार
3.
माता-िपता के बारे म0 िववरणः
,
िपता क(cid:16) उ€ य-द जीिवत ह(cid:30) और 4वा4—य क(cid:16) ि4थित।
मृ(cid:27)यु के समय िपता क(cid:16) उ€ और मृ(cid:27)यु का कारण।
,
माता क(cid:16) उ€ य-द जीिवत ह(cid:30) और 4वा4—य क(cid:16) ि4थित।
मृ(cid:27)यु के समय माता क(cid:16) उ€ और मृ(cid:27)यु का कारण।
4. ?
?या आपको अमाAय प0शन दने े के संबंध म0 िवचार -कया गया है
, ?
य-द हां तो उसका ?या आधार है
5.
?या आपको आपक(cid:16) सेवा के िपछले तीन वष' के दौरान िच-क(cid:27)सा (cid:1)माण-पB पर अवकाश क(cid:16)
? ,
4वीकृित दी गई है य-द हां तो अवकाश क(cid:16) अविध और बीमारी क(cid:16) (cid:1)कृित को 4पn कर0।
6.
?या आप िपछले तीन वष' क(cid:16) अविध के दौरान ह (cid:13) -
( ) ?
क -कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने स े अ4पताल म0 भतo करने क(cid:16) आव.यकता रही है
,
य-द हां तो कृपया बीमारी क(cid:16) (cid:1)कृित और अ4पताल म0 भतo करने क(cid:16) अविध का िववरण -दया
;
जाए या
( )
ख -कसी बड़ े सजर' ी ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:13)
( )
ग उTलेखनीय @प से भार म0 कमी या वृि_ !ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-----------------------
आआआआववववेदेदेदेदकककक ;;;;ाााारररराााा उउउउddddोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:4)(cid:4)कक(cid:4)(cid:4) ककककेेेे ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक)))) उउउउपपपपिििि////थथथथिििितततत मममम (cid:7)(cid:7) (cid:7)(cid:7) हहहह////तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररतततत <<<<ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
,
म(cid:13) घोषणा करता (cid:141) ं -क उपयु'(cid:28) -दए गए सभी उWर जहां तक मेरा िव™ास है स(cid:27)य और सही ह।ै
,
मुझे भलीभांित यह vात ह ै -क जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त—य को िछपाने से मेरी संराशीकरण को खो
दने े का जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह4ता;र या आवेदक के सा;र न होने के मामले म0 अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
( )
ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा अिधकारी के ह4ता;र44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
VVVVIIIIIIIIIIII ---- IIIIIIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप पपपपााााटटटट####
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससकककक))))यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचक )
ता(cid:3) िच(cid:7)क(cid:9)सा अिधकारी (cid:15)ारा भरा जाना
1.
वत'मान (अपैर0ट) आयु
2.
ऊंचाई
3.
भार
4.
आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच•न का वण'न
5. -
पTस दर
)
क िसšटग
)
ख 4ट(cid:13)›डग
?
नाड़ी क(cid:16) (cid:1)कृित ?या है
6. -
र(cid:28) चाप
)
क िस4टोिलक
ख) डाय4टोिलक
7. -
?या मु‹य अंग(cid:30) क(cid:16) बीमारी का कोई सा†य है
)
क -दल
ख) फ0फड़े
)
ग लीवर
)
घ 4Pलीन
)
ड. -कडनी
8.
जांच (जहां कहN भी ब(cid:13)क के िच-क(cid:27)सा
अिधकारी (cid:26)ारा आव.यक समझा जाता ह)ै
(i)
मूB (अव4था िविशn गुV(cid:27)व)
(ii)
र(cid:28)
(iii)
ए?स-रे चे4ट
(iv)
ई.सी.जी.
9.
कोई अित(cid:23)र(cid:28) त—य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
VVVVIIIIIIIIIIII ---- IIIIIIIIIIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)YYYYपपपप भभभभाााागगगग
पपपप(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)श(cid:7)शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए ////ववववाााा////eeeeयययय (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ममममााााणणणण----पपपप----
( )
जांचकता(cid:3) िच(cid:7)क(cid:9)सा अिधकारी (cid:15)ारा भरा जाना है
____________________________________
म(cid:13)ने/हमने सावधानीपूव'क xी/xीमती/कु. क(cid:16) जांच क(cid:16) ह/ै और मेरी राय ह ै
-क -
उनका शारी(cid:23)रक 4वा4—य अQछा ह ै और जीवन क(cid:16) औसत अविध क(cid:16) संभावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:23)रक 4वा4—य अQछा नहN ह ै और वह सरं ाशीकरण के िलए उपयु(cid:28) नहN ह।ै
या
____________________________________________________________________________________
हालां-क वह
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_________________________________________________
से पीिड़त ह (cid:13) -फर भी उAह 0 संराशीकरण के िलए उपयु(cid:28)
________________________________ ( )
माना जाता ह ै -कAतु संराशीकरण के उm.े य से उनक(cid:16) उ€ को शMद(cid:30) म0 को
उनक(cid:16) वा4तिवक उ€ से अिधक वषZ के िलए िलया जाना चािहए।
::::
////थथथथाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
––––––––––––––––––––––
((((
जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा ## ##ििििचचचच<<<<कककक,,,,ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
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ककककेेेे हहहह////तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम
NOTIFICATION
Patna, the 2nd November, 2018
F.No. MBGB/HO/HRDD/11428/18/P.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section
(1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Madhya Bihar Gramin
Bank after consultation with Punjab National Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Madhya Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Madhya Bihar Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Madhya Bihar Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or
the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on
permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is
governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took
place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two
thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family
pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other
sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Madhya Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Madhya Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Madhya Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under
sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Madhya Bihar Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Madhya Bihar Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same
meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Madhya Bihar Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of
one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts
from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and
twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified
date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred
and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final
amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of
the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
CHAPTER III
FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Madhya Bihar Gramin Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Madhya Bihar
Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank
towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date
of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund
under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the
Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme,
1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such
form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of
the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits
to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service,
may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service
required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion
of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or
where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military
pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension
under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26,
the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the
time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five
years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on
account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’
Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such
contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length
of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be
taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned
for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service
for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or
institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary
retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before
the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of
expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits
and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of
the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period
not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee
shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which
permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted
to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that
date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the
basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in
Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the
amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39,
shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount
of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount
of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his
death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in
the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect
of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April,
1998;56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired
on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight
hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and
one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth
of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on
loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance
with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of
September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or
before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with
regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension,
the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be
allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five
years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have
attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii)
shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while
in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee
would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-
regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case
of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of
one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred
and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or
twin children, as the case may be.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified
below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or
clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,
amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee
other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on
or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not
lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow,
in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of
the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the
other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is
only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner
had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension
payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of
such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the
family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive
the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from
receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the
date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be
payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of
an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum
payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the
purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.6262 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase
(1) (2)
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.81
62 9.48
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase
(1) (2)
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference
to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum
amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference
between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on
which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted
pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the
commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed
to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within
one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one
year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been
authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the
orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified
in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29
or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute
on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed
subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but
no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the
pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the
proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity
payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860
(45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for
a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the
Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or
negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if
the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension
or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by
order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for
reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes
to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown
favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of
his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission,
it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he
shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is
carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death
before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be
made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the
pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it
is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member
of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these
regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981
applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with Punjab National Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
PRANAYA KUMAR MOHANTY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./405/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - -----------
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
(c) Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
relief as under:
TABLE
Sl.
Amount of basic pension drawn (Rs.) The amount of dearness relief per month admissible (Rs.)
No.
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.0070 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
For those drawing basic pension Up to Rs.765
(i) : above subject
per month
to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the
quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100
and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given
below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130
& Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess
of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for
every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
Rs.5740
a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before
the 1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
Rs.4210
than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension
shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in
Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher
rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next higher Rs. _______
rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of
the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which counted
below Rs.1992 for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional
family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted
for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional
family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375,
the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension
shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : MADHYA BIHAR GRAMIN BANK
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Madhya Bihar
Gramin Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : MADHYA BIHAR GRAMIN BANK
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Madhya Bihar Gramin Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an
unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case
if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to
accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on
medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 79
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on
which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age,
to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : MADHYA BIHAR GRAMIN BANK
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––––
–––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of ___________Madhya Bihar Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is
requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined
as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank : MADHYA BIHAR GRAMIN BANK
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating
passport size
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 81
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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