In exercise of the powers conferred by Section 30 read with sub section 1 of Section 17 of the Regional Rural Banks Act

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-29072024-255858 xxxGIDHxxx CG-DL-E-29072024-255858 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 558] नई कदल्ली, बृहस्ट्प जतिार, िुलाई 25, 2024/ श्रािण 3, 1946 No. 558] NEW DELHI, THURSDAY, JULY 25, 2024/ SHRAVANA 3, 1946 उत्तराखण्ड ग्रामीण बकैं अजधसचू ना देहरादनू , 12 िुलाई, 2024 सख्ं या. य ूिी बी/एच ओ/2024-25/पी ई आर/661.—क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक अजधजनयम, 1976 (1976 का 21) की धारा 17 की उपधारा (1) के साथ पठित धारा 30 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक का जनदेिक मंडल, प्रायोिक बैंक होने के नात े भारतीय स्ट्टेट बैंक और राष्ट्रीय कृजि और ग्रामीण जिकास बैंक के साथ परामि श करने के बाद तथा केंद्र सरकार की पूिश मंिरू ी के साथ, एतद्द्वारा उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक के (अजधकारी और कमशचारी) सेिा जिजनयमािली, 2012 म ेंऔर अजधक संिोधन करन े के जलए जनम्नजलजखत जिजनयम बनाता ह,ै यथा:- 1. (1) इन जिजनयमों को उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक (अजधकारी और कमशचारी) सेिा (संिोधन) जिजनयम, 2024 कहा िाएगा. (2) य ेसंिोधन, इनके सरकारी रािपत्र में प्रकाजित होने की जतजथ से लाग ूहो िाएगं े. 2. उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक (अजधकारी और कमशचारी) सेिा जिजनयम, 2012 (जिन् ह ें इसके बाद उि जिजनयम कहा िाएगा) म,ें जिजनयम 61 के उप-जिजनयमन (4) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जिजनयमन प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, यथा:- “(4) जििेिाजधकार अिकाि 270 कदनों से अजधक तक का नहीं िमा ककया िा सकता है, जसिाय इसके कक िहां छुट्टी के जलए आिेदन ककया गया हो और उसे अस्ट्िीकार कर कदया गया हो: 4600 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] बिते कक जििेिाजधकार अिकाि का नकदीकरण अजधकतम 240 कदन के जलए ही ककया िा सकेगा.” 3. उि जिजनयमों के जिजनयम 67 के,- क) दसू रे प्रािधान म,ें “बैंक की सिे ा से सेिाजनिृत्त” िब्दों के बाद, “जिजनयमन 11 के प्रािधानों के अंतगशत” िब्द सजममजलत ककए िाएंग;े ख) तीसरे प्रािधान के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत प्रािधान िाजमल ककया िाएगा, यथा:- “यह भी प्रािधान ककया िाता ह ै कक उस कमशचारी के संबंध म ें जिसकी सेिाएं छंटनी के कारण समाप्त कर दी िाती ह,ैं िह जििेिाजधकार अिकाि की अिजध के जलए पठरलजब्धयों के बराबर की राजि का भुगतान प्राप् त करने के जलए पात्र होगा, िो उसने जिजनयमन 61 के उप-जिजनयमन (4) के अधीन िमा कर रखा था.” ग) तीसरे प्रािधान के बाद, जनम्नजलजखत प्रािधान सजममजलत ककए िाएंग,े यथा,- “यह भी प्रािधान ककया िाता ह ै कक िहां कोई अजधकारी अथिा कमशचारी, उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक (कमशचारी का नाम) पिें न जिजनयम, 2018 के जिजनयमन 27 के उप-जिजनयम (1) और (2) के तहत जिजधित् नोठटस देन े के बाद अपनी स्ट्िेच्छा स े कदनांक 01 अप्रलै 2018 को या उसके बाद सेिा से सेिाजनिृत्त होता ह,ै तो िह अपने द्वारा जिजनयम 61 के उप- जिजनयम (4) के अधीन संजचत जििेिाजधकार अिकाि की अिजध के जलए पठरलजब्धयों के बराबर की राजि का भुगतान प्राप् त करन े के जलए पात्र होगाI यह भी प्रािधान ककया िाता है कक िहां ककसी अजधकारी या कमशचारी को, अजनिायश रूप से सेिाजनिृत्त कर कदया गया हो, जिसम ें दंड भी िाजमल ह,ै िह जिजनयमन 61 के उप-जिनयम (4) के अधीन, ककसी भी अिजध की पठरलजब्धयों के बराबर की राजि का भुगतान प्राप् त करन े के जलए पात्र होगा. यह भी प्रािधान ककया िाता ह ैकक िहां कोई अजधकारी या कमशचारी सेिा छोड़ देता ह ै या काम पर आना बंद कर देता ह ै या जिजनयम 10 के उप-जिजनयमन (1) के प्रािधानों के तहत पदत्याग कर देता ह,ै तो िह सेिा की समाजप्त की जतजथ को उसके खाते में िमा जििेिाजधकार छुट्टी की आधी अिजध की पठरलजब्धयों के बराबर की राजि का भुगतान प्राप् त करन े के जलए पात्र होगा, यह अिजध अजधकतम 120 कदन तक की ही हो सकती हIै ” हठर हर पटनायक, अध्यक्ष [जिज्ञापन-III/4/असा./327/2024-25] नोट: उत्तराखण्ड ग्रामीण बैंक (अजधकारी और कमशचारी) सेिा जिजनयमन, 2012 को कदनांक 15.02.2013 के भारत के रािपत्र, असाधारण, भाग III, खंड 4 में कदनांक 01.02.2013 की अजधसूचना सख्ं या यू िी बी/एच ओ/2012- 13/पी ई आर/150 के माध्यम से प्रकाजित ककया गया था और बाद में कदनांक 07.10.2013 की अजधसूचना संख्या 258 द्वारा संिोजधत ककया गया थाI[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 UTTARAKHAND GRAMIN BANK NOTIFICATION Dehradun, 12th July, 2024 No UGB/HO/2024-25/PER/661.—In exercise of the powers conferred by Section 30 read with sub-section (1) of Section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976), the Board of Directors of Uttarakhand Gramin Bank after consultation with State Bank Of India, being the Sponsor Bank and the National Bank for Agriculture and Rural Development and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Uttarakhand Gramin Bank (Officers & Employees) Service Regulations, 2012, namely;- 1. (1) These Regulations may be called Uttarakhand Gramin Bank (Officers & Employees) Service (Amendment) Regulations, 2024. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Uttarakhand Gramin Bank (Officers & Employees) Service Regulations, 2012 (hereinafter referred to as said regulations), in the regulations 61 for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, Namely;- “(4) Privilege Leave may be accumulated up to not more than 270 days, except where leave has been applied for and it has been refused: Provided that encashment of Privilege Leave shall be restricted up to a maximum of 240 days.” 3. In the said regulations, in regulation 67,- (a) In second proviso, after the words “retires from the service of the Bank”, the words “under the provisions of regulation 11” shall be inserted; (b) For third Proviso, the following proviso shall be substituted, namely:- “Provided also that in respect of the employee where his services are terminated owing to retrenchment he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments for the period of privilege leave he had accumulated subject to sub-regulation (4) of regulation 61.” (c) After third proviso, the following provisos shall be inserted, namely, - “Provided also that where an officer or employee voluntarily retires from service on or after the 1st April 2018, after giving due notice under sub-regulations (1) and (2) of regulation 27 of the Uttarakhand Gramin Bank (Employees’) pension Regulations, 2018, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments for the period of privilege leave he had accumulated, subject to sub- regulation (4) of regulation 61. Provided also that where an officer or employee has been compulsorily retired including as a measure of punishment, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments of any period, subject to sub-regulation (4) of regulation 61. Provided also that where an officer or employee leaves or discontinues from service or resigns under the provisions of sub-regulation (1) of regulation 10, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments in respect of privilege leave to the extent of half of such leaves to his credit on the date of cessation of service, subject to a maximum of 120 days.” HARI HAR PATNAIK, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./327/2024-25] Note: The Uttarakhand Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012 were published in the Gazette of India Extraordinary, Part III, section 4, dated the 15.02.2013 vide notification number UGB/HO/2012-13/PER/150 dated the 01.02.2013 and subsequently amended vide notification number 258 dated the 07.10.2013. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.