In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 482] ubZ fnYyh] eaxyokj] fnlEcj 11] 2018@vxzgk;.k 20] 1940 No. 482] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 11, 2018/AGRAHAYANA 20, 1940 ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततततुुुु (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:17)(cid:17)कक(cid:17)(cid:17) अअअअििििधधधधससससूचूचूचूचननननाााा वाराणसी, 2 नव(cid:3) बर, 2018 ससससं.ं.ं.ं. ककककाााा....गगगगोोोो....सससस..ंं..ंं(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ाााा....बबबब..ैै..ैै////(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)....ककककाााा....////ममममाााा....सससस..ंं..ंंऔऔऔऔ....सससस..ंं..ंंििििवववव....////1111222244444444////2222000011118888....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:22) धारा 30 के साथ प(cid:27)ठत धारा 17(1) (cid:30)ारा (cid:6)द(cid:31)त शि य! का (cid:6)योग करते $ए ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) के िनदेशक बोड’ से यूिनयन ब(cid:17)क ऑफ इंिडया जो (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क ह,ै और रा-. ीय ब(cid:17)क से परामश’ करने के प/ चात् और क12ीय सरकार क(cid:22) पूव’ 3 वीकृित से ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन(cid:3) निलिखत िविनयम बनाते ह(cid:17) अथा’त :् - 1. (1) इन िविनयम! का संि:;त नाम ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै (2) ये राजप< म1 (cid:6)काशन क(cid:22) तारीख से (cid:6)वृ(cid:31)त ह!गे। 2. ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प/ चात् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म1 ख? ड (ड) के प/च ात ् िन(cid:3)न िलिखत ख? ड को अंत:3 थािपत Aकया जाएगा अथा’त :् - ‘(डक) “प1शन िविनयम” से ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयुतुतुतुत (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क (कम’चारी) प1शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ेत है। 3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म1 उप-िविनयम (2) के प/ चात् िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम को अंत:3 थािपत Aकया जाएगा, अथा’त् :- “(3) यAद कोई अिधकारी या कम’चारी प1शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प1शन िविनयम िनिध का सद3 य बनने के िवकEप का चयन करता ह ैऔर उFत िवकEप का चयन करने के प/ चात् उF त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:17)क क(cid:22) भिव- य िनिध के H यास के (cid:30)ारा उपाIजत Jय ाज सिहत ब(cid:17)क के संपूण’ अंशदान को प1शन िविनयम के अंतग’त ग(cid:27)ठत िनिध को अंत(cid:27)रत करवाता ह,ै प1शन िविनयम के (cid:30)ारा शािसत होगा। (4) मृतक कम’चारी का प(cid:27)रवार, जो प1शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प1शन िविनयम िनिध का सद3 य बनने के िवकEप का चयन करता ह ै और उFत िवकEप का चयन करने के प/ चात् उF त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प1शन िविनयम के (cid:30)ारा अिभशािसत होगा। (5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म1 Aकसी बात के होते $ए, यAद कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या इसके प/ चात् बक(cid:17) क(cid:22) सेवा म1 आता ह,ै तो वह रा-. ीय प1शन (cid:6)णाली के (cid:30)ारा शािसत होगा। 7245 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पप पप टटटट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा-. ीय प1शन (cid:6)णाली से प1शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा 2 क(cid:22) उप-धारा (1) के ख? ड (i) म1 प(cid:27)रभािषत रा- .ीय प1शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै” पवन कुमार दास, अO य: [िवPापन-III/4/असाधारण/404/18] """"टटटट####पप पप णणणणीीीी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजप<, असाधारण, भाग III, ख? ड 4, म1 संQ यांक 112 तारीख 24 मई, 2011 के (cid:30)ारा (cid:6)कािशत क(cid:22) गई थी और त(cid:31)प /च ात ् अिधसूचना संQय ा 268, तारीख 14 अF तबू र, 2013 के (cid:30)ारा इसम1 संशोधन Aकया गया। KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK NOTIFICATION Varanasi, the 2nd November, 2018 No. KGSGB/HO/HRIR/1244/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK after consultation with UNION BANK OF INDIA, being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:- 1. (1) These regulations may be called KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:- ‘(ma) “Pension Regulations” means the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub- regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” PAWAN KUMAR DAS, Chairman [Advt.-III/4/Exty./404/18] Note: The principal notification was published vide number 112 dated 24th May, 2011 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number 268 dated 14th October, 2013.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा वाराणसी, 2 नव(cid:3) बर, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं ककककाााा....गगगगोोोो....सससस..ंं..ंं(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ाााा....बबबब..ैै..ैै////(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)....ककककाााा....////ममममाााा....सससस..ंं..ंंऔऔऔऔ....ससससं.ं.ं.ं.ििििवववव....////1111222244444444////2222000011118888....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:22) धारा 17 क(cid:22) उप-धारा (1) के साथ प(cid:27)ठत धारा 30 (cid:30)ारा (cid:6)द(cid:31) त शि य! का (cid:6)योग करते $ए ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयुतुतुतुत (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) के िनदेशक बोड’ यूिनयन ब(cid:17)क ऑफ इंिडया जो (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क ह ैऔर नैशनल ब(cid:17)क से परामश’ Aकए जाने के प/ चात ् और क12 सरकार क(cid:22) पूव’ 3 वीकृित से िन(cid:3)न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा’त्:- अअअअ%%%%यय यय ाााायययय IIII (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससििंंििंं((((####तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम! का संि:T नाम ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (कम’चारी) प1शन िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम! म1 जैसा अिभUय Fत Vप से अHय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप< म1 (cid:6)काशन क(cid:22) तारीख से (cid:6)वृ(cid:31) त ह!गे। 2222.... पपपप""""ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम! म1 जब तक Aक संदभ ’से अH यथा अपेि:त न हो – (क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ख) ““““बबबबीीीीममममाााांकंकंकंककककक”””” का वही अथ’ होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:22) धारा 2 के ख? ड (1) म1 है; (ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि....धधधध”””” से Aकसी कम’चारी (cid:30)ारा ब(cid:17)क म1 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:6)ेत ह;ै (घ) ““““बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क”””” से अिधिनयम क(cid:22) धारा 3 क(cid:22) उप-धारा (1) के अंतग’त 3 थािपत ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””11””11 से ब(cid:17)क का िनदशे क बोड ’अिभ(cid:6)ेत ह;ै (च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम’चारी क(cid:22) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यAद वह पु< ह ैतो 25 वष’ से कम आयु का ह ै और यAद पु<ी ह ैतो अिववािहत है और 25 वष’ से कम आयु क(cid:22) ह ैऔर ब$वचन म1 (cid:6)योग Aकए जाने पर इस संतान पद का अथ’ तदनुसार लगाया जाएगा; (छ) ““““सससस((((मममम (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ’ होगा जो उसका ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म1 ह;ै (ज) ““““अअअअंशंशंशंशददददाााानननन”””” से ब(cid:17)क (cid:30)ारा कम’चारी क(cid:22) ओर से िनिध म1 जमा क(cid:22) गई रािश अिभ(cid:6)ेत है AकH तु इसके अंतग’त J याज के Vप म1 जमा क(cid:22) गई कोई रािश शािमल नह\ है; (झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ4444 कककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:22) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम1 कोई कम’चारी अिधवIषता क(cid:22) आयु (cid:6)ा; त करता ह ै या वह तारीख िजस Aदन उसे ब(cid:17)क (cid:30)ारा सेवािनवृ(cid:31)त Aकया जाता ह ैया वह तारीख िजस Aदन कम’चारी 3 वै] छा से सेवािनवृ(cid:31) त होता ह;ै (ञ) ““““ककककममममचच11चच11 ााााररररीीीी”””” से ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 िनयोिजत कोई U यि अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाह े वह पूण’कािलक काय’ के िलए 3 थायी आधार पर या अंशकािलक काय’ के िलए 3थ ायी आधार पर वेतनमान म1 काय’रत कम’कार हो अथवा कोई अिधकारी िजH ह!ने इन िविनयम! के िवकE प का चयन Aकया हो तथा इनके (cid:30)ारा शािसत हो, परंतु इसम1 वह Uय ि शािमल नह\ ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिैनक मजदरू ी आधार पर या समेAकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) ““““(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)वववव88ृृ88ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत है; (ठ) ““““पपपपाााा:::: ककककममममचच11चच11 ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग’त प1शन के िलए पा< कोई कम’चारी अिभ(cid:6)ेत है; (ड) ““““ककककममममचच11चच11 ााााररररीीीी पपपप;श;श;श;शनननन (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)कक कक 5555मममम 1111999999995555”””” से कम’चारी भिव- य िनिध और (cid:6)क(cid:22)ण’ उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग’त तैयार क(cid:22) गई कम’चारी प1शन 3क (cid:22)म अिभ(cid:6)ेत है; (ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब ”””” से Aकसी कम’चारी के संबंध म1 अिभ(cid:6)ेत है,- (i) पुVष कम’चारी के मामले म1 प(cid:31)न ी और मिहला कम’चारी के मामले म1 पित (चाहे शा दी सेवािनवृि_ से पहले या उसके बाद $ई हो); (ii) Hय ाियक Vप से पृथक पित या प(cid:31)न ी AकHत ुयह पृथककरण जारकम’ के आधार पर मंजूर नह\ $आ हो और उ(cid:31) तरजीिव U यि जारकम’ का दोषी नह\ ठहराया गया हो; (iii) (क) अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी (िजनका जH म सेवािनवृि_ से पूव’ या प‘ात् $आ हो, इनम1 द(cid:31)त क संतान भी शािमल ह)(cid:17) िजसक(cid:22) आयु 25 वष’ से कम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ’ता या शारी(cid:27)रक िवकलांगता से (cid:13)िसत अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) िवधवा पु<ी अथवा तलाकशुदा पु<ी (िजसका जH म सेवािनवृि_ से पूव’ या इसके प/ चात् $आ हो) िबना Aकसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम’चारी पर पूण’त: िनभ’र थे, जब ऐसा कम’चारी जीिवत था िन(cid:3) निलिखत शतb के अO यधीन: (क) मृतक कम’चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा< पु< या पु<ी या िवधवा या तलाकशुदा पु<ी छोड़ गया हो और यह Aक माता-िपता क(cid:22) आय दो हजार पांच सौ पचास dपए से कम हो। (ख) जहां मृतक कम’चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:22) मृ(cid:31) यु या अH य eोत! से उनक(cid:22) 3वतं< आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास dपए या समतुEय या अिधक हो इसके प/ चात ही कुटु(cid:3) ब प1शन के िलए पा< ह!ग;े (ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपपशश;;शश;; नननन”””” से िविनयम 37 म1 उिEलिखत कुटु(cid:3) ब प1शन अिभ(cid:6)ेत ह;ै (त) ““““ििििवववव8888तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””11””11 से 1 अ(cid:6)ैल को आरंभ होने वाला वष’ अिभ(cid:6)ेत है; (थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:27)ठत ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयुतुतुतुत (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (कम’चारी) प1शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै (द) ““““रररराााा == == ीीीीयययय पपपप;श;श;श;शनननन (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)णणणणााााललललीीीी”””” से प1शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा 2 क(cid:22) उप-धारा (1) के ख? ड (झ) म1 िनधा’(cid:27)रत रा- .ीय प1शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत है; (ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजस Aदन इन िविनयम! को राजप< म1 (cid:6)कािशत Aकया जाता ह;ै (न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ैिजसम1 अवVh वेतन वृिh, यAद कोई हो और भिव- य िनिध म1 अंशदान करने के (cid:6)योजन हते ु शािमल सभी भ(cid:31)त े तथा महँगाई भ(cid:31)त े का भुगतान भी शािमल है; (प) ““““पपपप;श;श;श;शनननन”””” से कुटु(cid:3)ब प1शन सिहत और अOय ाय-V म1 िनjद- ट प1शन क(cid:22) वग’ अिभ(cid:6)ेत ह;ै (फ) ““““पपपप;श;श;श;शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग’त प1शन के िलए पा< कम’चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ब) ““““अअअअहहहह1क1क1क1क ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम! के अंतग’त प1शन के (cid:6)योजन हेतु शािमल Aकया जाता ह;ै (भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ4444”””” से ब(cid:17)क सेवा से िनवृ(cid:31)त होना अिभ(cid:6)ेत है,- (i) सेवा िविनयम म1 िनjद-ट अिधवIषता क(cid:22) आयु (cid:6)ा; त करने पर; (ii) िविनयम 28 म1 िनिहत उपबंध! के अनुसार 3 वैि]छक सेवािनवृि_ लेने पर; (iii) िविनयम 30 म1 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवIषता क(cid:22) आयु (cid:6)ा; त करने से पूव’ ब(cid:17)क के (cid:30)ारा समयपूव’ सेवािनवृि_ दने े पर; (म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत है। (य) ““““>>>>यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त ग(cid:27)ठत ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क (कम’चारी) प1शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै (यक) ““““>>>>यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:27)ठत ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयुतुतुतुत (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28)कक (कम’चारी) प1शन िनिध के H यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:17) (यख) ““““भभभभििििवववव यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:17)क क(cid:22) भिव-य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै (2) इन िविनयम! म1 (cid:6)युFत सभी पद और अिभUय ि परंतु िजH ह1 प(cid:27)रभािषत न Aकया गया हो और िजHह 1अिधिनयम अथवा ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म1 प(cid:27)रभािषत Aकया गया हो, का अथ’ वही होगा, जैसा Aक अिधिनयम या ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म1 ह।ै अअअअ%%%%यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा::::तततताााा 3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू ह!गे जो – (क) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प/च ात ् ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 थे AकH तु 31 माच’, 2010 को या उसके पूव’ सेवािनवृ(cid:31) त हो गए थे एवं िजH ह!ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िनिध का सद3 य बनने के िलए िलिखत म1 िवकE प का (cid:6)योग Aकया ह ै और एक सौ बीस Aदन! क(cid:22) उFत अविध क(cid:22) समािT के प/च ात ् साठ Aदन के भीतर उनको (cid:6)ा; त संपूण’ अंितम रािश (कम’चारी प1शन योजना 1995 के अंतग’त भिव-य िनिध म1 ब(cid:17)क के (cid:30)ारा Aकए गए अंशदान क(cid:22) संपूण’ रािश तथा उसके (cid:30)ारा रािश (cid:6)ा; त होन ेक(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोlभूत J याज) को (cid:27)रफंड क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा;त होने क(cid:22) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर J याज का भुगतान Aकए िबना वापस कर Aदया ह;ै अथवा (ख) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प/च ात ् ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प/ चात् ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 बने रह1गे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िलिखत म1 िनिध का सद3 य बनने के िवकE प का (cid:6)योग करते ह(cid:17) तथा ब(cid:17)क के संपूण’ अंशदान को उस पर (cid:6)ोlभूत Jय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:27)ठत िनिध म1 जमा करा द;1 अथवा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (ग) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तथा 31 माच’, 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 थे और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/ चात् सेवा म1 रह े AकH तु अिधसूिचत तारीख से पूव’ सेवािनवृ(cid:31)त $ए; यAद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िलिखत म1 िनिध का सद3 य बनने के िलए िवकEप का (cid:6)योग करते ह (cid:17)और एक सौ बीस Aदन! क(cid:22) उF त अविध क(cid:22) समािT के प/ चात् साठ Aदन! के भीतर उनको (cid:6)ा; त संपूण’ अंितम रािश (कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव- य िनिध म1 ब(cid:17)क के (cid:30)ारा Aकए गए अंशदान क(cid:22) संपूण’ रािश तथा उनके (cid:30)ारा रािश (cid:6)ा;त होने क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोlभूत Jय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा; त होने क(cid:22) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Jय ाज का भुगतान Aकए बगैर वापस कर Aदया ह:ै परHत ु यह Aक कम’चारी का प(cid:27)रवार जो – (i) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प/च ात ् ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 थे AकH तु 31 माच’, 2010 को या उसके पूव’ िजनक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई; या (ii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच पद (cid:13)हण करते ह (cid:17)और (cid:6)भावी ितिथ से पूव’ मृ(cid:31) यु हो गयी; या (iii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:22) पद (cid:13)हण करते ह(cid:17) और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/ चात् सेवा म1 बने रहते ह (cid:17) AकHत ु िनिध का सद3य बनने के िलए िलिखत म1 िवकE प Aदए िबना ही कम’चारी क(cid:22) अिधसूिचत तारीख के प/ चात् एक सौ बीस Aदन! के पूव ’ मृ(cid:31)य ु हो गई हो, इन िविनयम! के अंतग’त कुटु(cid:3)ब प1शन के हकदार ह!गे, यAद Aदवंगत कम’चारी का कुटु(cid:3) ब कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31) य ुक(cid:22) ितिथ से एक सौ बीस Aदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन क(cid:22) समािT, जो भी बाद म1 हो, के भीतर िनिध का सद3 य बनने के िलए िलिखत म1 िवकE प का (cid:6)योग करते ह (cid:17) और एक सौ बीस Aदन क(cid:22) उFत अविध क(cid:22) समािT के प/ चात ् साठ Aदन! के भीतर कुटु(cid:3) ब को (cid:6)ा; त संपूण’ अंितम रािश (कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव-य िनिध म1 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:22) संपूण’ रािश तथा प(cid:27)रवार (cid:30)ारा रािश (cid:6)ा; त होने क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोlभूत Jय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा; त होने क(cid:22) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर J याज का भुगतान Aकए िबना वापस कर Aदया ह।ै (2) कोई कम’चारी या Aदवंगत कम’चारी का कुटु(cid:3)ब उप-िविनयम (1) के अंतग’त िवकE प का चयन नह\ करता ह ै या जो िवकE प का चयन करने के प/च ात ् रािश वापस नह\ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद3 य बनने के संबंध म1 अिन] छुक माना जाएगा और वह कम’चारी प1शन योजना 1995 के अंतग’त शािसत होगा। (3) इस िविनयम म1 Aकसी बात के होते $ए भी कोई कम’चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प/ चात ् ब1क क(cid:22) सेवा म1 आता ह,ै के पास या तो रा- .ीय प1शन (cid:6)णाली के िवकEप का चयन करने अथवा कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त शािसत होने (बने रहने) का िवकE प होगा। (4) इस िविनयम म1 Aकसी बात के होते $ए भी कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प/ चात ् ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 आता ह,ै रा- .ीय प1शन (cid:6)णाली (cid:30)ारा कवर होगा। अअअअ%%%%यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII ििििननननििििधधधध 4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:17)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय H यास के अधीन ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससययंंययंं ततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क (कम’चारी) प1शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक मा< (cid:6)योजन होगा कम’चारी या उसके कुटु(cid:3) ब को इन िविनयम! के अनुसार प1शन या कुटु(cid:3) ब प1शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:17)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनि‘त करेगा Aक िनिध म1 पया’; त धनरािश रह े ताAक H यासी इन िविनयम! के अधीन िहतािधका(cid:27)रय! को शोOय संदाय कर सक1। 5555.... बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककाााा ददददाााािििियययय8888वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग’त िनिध के गठन के प/ चात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद3 य बनने के िवकE प का चयन करने वाले पा< काय’रत कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त प1शन के िलए ब1क के अंशदान क(cid:22) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:6)ोlभूत Jय ाज सिहत ककककााााशशशशीीीी गगगगोोोोममममततततीीीी ससससंयंयंयंयततुुततुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) (कम’चारी) प1शन िनिध म1 अंत(cid:27)रत करेगा। (ख) अिधिनयम के अंतग’त भिव-य िनिध के गठन के प/ चात् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद3 य बनने के िवकE प का चयन करने वाले पा< काय’रत कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव- य िनिध के िलए कम’चारी के अंशदान क(cid:22) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:6)ोlभूत Jय ाज सिहत अंत(cid:27)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त िनिध के िलए िवकE प चयन करने वाले सेवािनवृ(cid:31) त कम’चारी या Aदवंगत कम’चारी का कुटु(cid:3) ब कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अधीन प1शन घटक क(cid:22) रािश (cid:6)ा; त करता रहेगा और इन िविनयम! के अंतग’त दये प1शन क(cid:22) शेष् रािश िनिध म1 से दी जाएगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 6666.... ििििननननििििधधधध कककक5555 ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा –––– िनिध िन(cid:3)न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा’त ् :- (क) िनिध क(cid:22) आि3तय! एवं देयताo के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांAकक मूE यांकन के आधार पर ब(cid:17)क (cid:30)ारा अंशदान; (ख) कम’चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:22) दर से ब(cid:17)क (cid:30)ारा अंशदान। (ग) पा< सेवारत कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त प1शन और भिव- य िनिध के िलए ब(cid:17)क (cid:30)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोlभूत J याज। (घ) पा< सेवािनवृ(cid:31)त कम’चा(cid:27)रय! (cid:30)ारा कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त ब(cid:17)क के भिव- य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:22) गई रािश। (ड.) िनिध के धन से qय क(cid:22) गई वाIषक(cid:22) या (cid:6)ितभूितय! म1 Aकया गया िनवेश और उस पर J याज। (च) िनिध क(cid:22) पूंजी आि3तय! से उlभूत Aकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:22) रकम। (छ) िविनयम 10 म1 अंतIव- ट उपबंध! के अनुसार ब(cid:17)क (cid:30)ारा Aकया अित(cid:27)रF त वाIषक अंशदान। (ज) िनिध म1 जमा क(cid:22) गई रकम! के िनवेश से $ई आय। (झ) पा< Aदवंगत कम’चारी के कुटु(cid:3)ब (cid:30)ारा कम’चारी प1शन योजना, 1995 के अंतग’त वापस Aकए गए ब(cid:17)क के भिव- य िनिध अंशदान क(cid:22) रकम और उस पर Jय ाज। 7777.... >>>>यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड 11 11–––– (1) कायb का सामाHय पय’वे:ण, िनदrशन एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:22) U यव3 था बोड ’के H यािसय! म1 िनिहत होगी, जो इन िविनयम! के अधीन प1शन या कुटु(cid:3) ब प1शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का (cid:6)योग कर1गे और उसके िलए आव/ यक सभी काय’ कर1गे। (2) Hय ासी बोड ’ब(cid:17)क (cid:30)ारा िनयुFत इतन ेUय ि य! से िमलकर बनेगा िजसक(cid:22) सं3 था ब(cid:17)क अवधा(cid:27)रत करेगा AकH तु िजनक(cid:22) सं3 था तीन से कम और पांच से अिधक नह\ होगी। (3) Hय ािसय! क(cid:22) िनयुि का अिधकार ब(cid:17)क म1 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Vप म1 क(cid:22) जाएंगी। (4) ब(cid:17)क एक Hय ासी को Hय ासी बोड ’के अOय : के Vप म1 नामिनदिrशत करेगा। (5) Hय ासी का काय’काल तीन वष’ क(cid:22) अविध के िलए होगा और ब(cid:17)क इस H यासी क(cid:22) पुनIनयुि कर सकता है िजसने पूव’ म1 अपना काय’काल पूरा Aकया ह।ै बशतr Aकसी Hयासी क(cid:22) िनयुि दो बार से अिधक नह\ होगी। 8888.... >>>>यय यय ााााििििससससययययAAAA BBBBाााारररराााा बबबबोोोोडडडड 11 11ककककेेेे ििििननननददददेेशशेेशशAAAA ककककाााा पपपपााााललललनननन CCCCककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग’त अपनी शि य! एवं कायb का िनव’हन करते $ए H यासी बोड,’ बोड ’(cid:30)ारा समय-समय पर उसे Aदए गए िनदशr ! के अनुसार Aदशािनदिrशत होगा: परंतु यह Aक ऐसे सभी िनदrश िलिखत Vप से Aदए जाएंगे और त(cid:31) संबंधी (cid:6)योजन एवं उsे/ य को िविनद’-ट कर1गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक5555 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखाo म1 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:31)त ीय संU यवहार! क(cid:22) िविशिtयां ऐसे (cid:6)ाVप म1 अंतIव- ट ह!गी जो ब(cid:17)क (cid:30)ारा िविनjद- ट क(cid:22) जाएं। (2) ब(cid:17)क के तुलन प< को उपलJध कराने क(cid:22) तारीख से साठ Aदन! के भीतर H यास, H यास क(cid:22) आि3तय! और दािय(cid:31) व! का सामाH य लेखा दशा’ते $ए अपनी िव(cid:31)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:22) एक (cid:6)ित ब(cid:17)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:22) धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लेखाo क(cid:22) संपरी:ा क(cid:22) जाएगी। 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााCCंंCCंंकककककककक अअअअ>>>>वव वव ेेषषेेषषणणणण –––– ब(cid:17)क (cid:6)(cid:31)य ेक िव(cid:31)त ीय वष’ म1 31 माच’ को िनिध क(cid:22) िव(cid:31) तीय ि3थित का Aकसी बीमांकन (cid:30)ारा अH वेषण कराएगा और िनिध म1 ऐसा अित(cid:27)रFत वाIषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय सुिनि‘त करने के िलए अपेि:त ह!: परंतु यह Aक ब(cid:17)क िजस िव(cid:31)त ीय वष’ म1 िनिध का गठन Aकया गया ह ैउसके ठीक प/ चा(cid:31) वतu 31 माच’ को िनिध क(cid:22) िव(cid:31) तीय ि3थित के संबंध म1 Aकसी बीमांकक से अHव ेषण कराएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे –––– िनिध म1 अंशदान क(cid:22) गई या (cid:6)ा;त या Jय ाज के Vप म1 अिधसूिचत तारीख के प/ चात (cid:6)ोlभूत संपूण’ रािश भारत म1 डाक घर बचत ब(cid:17)क खाते या Aकसी अनुसूिचत ब(cid:17)क के चालू खाते या बचत खाते म1 जमा क(cid:22) जा सकेगी या इन िविनयम! के अनुसार प1शन संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म1 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह\ Aकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभूितय!, ऋण िलखत!, अE पाविध ऋण िलखत!, इAwटी और संबंिधत िनवेश!, आि3त समIथत H यास संरचनाo और (cid:6)क(cid:22)ण’ (िविवध) िनवेश! म1 िनवेश क(cid:22) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– Hय ास इन िविनयम! के अHय उपबंध! के अO यधीन ब(cid:17)क के पा< सेवािनवृ(cid:31) त कम’चा(cid:27)रय! या ब(cid:17)क के पा< Aदवंगत कम’चा(cid:27)रय! के प(cid:27)रवार! को कुटु(cid:3)ब प1शन के प1शनरी फायद! क(cid:22) 3व ीकृित के िलए काय’ करेगा। अअअअ%%%%यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक11कक11 ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक11कक11 ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम! म1 अंतIव-ट अHय शतb के अधीन रहते $ए ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:17)क म1 H यूनतम दस वष’ क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह,ै प1शन के िलए अIहत होगा। 11114444.... अअअअहहहह1क1क1क1क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम! म1 अंतIव- ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Aकसी कम’चारी क(cid:22) अहक’ सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय’भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 3 थायी आधार पर िनयुF त $आ है और प(cid:27)रवी:ा के दौरान क(cid:22) गयी सेवा का गणना अहक’ सेवा के Vप म1 होगी यAद प(cid:27)रवी:ा के प/ चात् उसी पद पर उसक(cid:22) (cid:6)ितपुिt हो जाती है। 11115555.... छछछछुुुुGGGGीीीी पपपपरररर HHHHयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक5555 गगगगणणणणननननाााा –––– ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 ऐसी सभी छु(cid:27)xय! क(cid:22) गणना अहक’ सेवा के Vप म1 क(cid:22) जाएगी िजसके िलए छुxी वेतन संदये ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुxी अहक’ सेवा म1 नह\ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदशे Aदया हो Aक ऐसी छुxी, संपूण’ सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प1शन िस हत सभी (cid:6)योजन! के िलए सेवा के Vप म1 िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष 11 11सससस ेे ेेककककमममम कककक5555 ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– यAद Aकसी कम’चारी क(cid:22) सेवा म1 एक वष’ से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:3)मिलत है तो यAद यह खंिडतकाल छ: महीन! से अिधक ह ै तो उसे एक वष’ माना जाएगा और यAद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Aदया जाएगा। परंतु यह Aक इस िविनयम के उपबंध प1शन के िलए आव/ यक H यूनतम अहक’ सेवा के िनधा’रण के िलए लागू नह\ ह!गे। 11117777.... (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििशशशश((((णणणण मममम ;; ;;HHHHयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक5555 गगगगणणणणननननाााा –––– Aकसी कम’चारी (cid:30)ारा उसक(cid:22) िनयुि से ठीक बाद ब(cid:17)क म1 (cid:6)िश:ण म1 U यतीत अविध क(cid:22) गणना अह’क सेवा के Vप म1 क(cid:22) जाएगी। 11118888.... CCCCककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव 11 11बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक5555 गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक5555 गगगगणणणणननननाााा –––– कम’चारी (cid:30)ारा Aकसी अHय ब(cid:17)क म1 िनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा उस ब(cid:17)क के वत’मान ब(cid:17)क के साथ समामेलन होने पर भी अह’क सेवा िलए गणना क(cid:22) जाएगी: परंतु यह Aक संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समेAकत मजदरू ी पर िनयुF त Aकसी कम’चारी पर यह िविनयम लागू नह\ होगा। 11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक5555 अअअअववववििििधधधध –––– (1) जांच लंिबत रहने के दौरान Aकसी कम’चारी क(cid:22) िनलंबन अविध क(cid:22) गणना अहक’ सेवा के िलए क(cid:22) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने के प/ चात ् उसे पूरी तरह से िनयुFत कर Aदया गया ह ैया िनलंबन को पूण’तया युि संगत नह\ पाया गया ह।ै (2) अHय सभी मामल! म1 िनलंबन क(cid:22) अविध को तब तक अहक’ सेवा नह\ िगना जाएगा जब तक Aक ऐसे मामल! को अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम! के अधीन आदशे पा(cid:27)रत करने वाले स:म (cid:6)ािधकारी उस समय 3 प- ट Vप से यह घोिषत न करे Aक उसक(cid:22) गणना उस िव3 तार तक क(cid:22) जाएगी िजसक(cid:22) घोषणा स:म (cid:6)ािधकारी करे।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) 3वैि]छक सेवािनवृि_ के अलावा Aकसी कम’चारी के ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा से (cid:31) यागप< दने े या उसके पद] युत Aकए जाने या हटाए जाने या सेवा समािT पर उसक(cid:22) संपूण’ िपछली सेवा समपyत हो जाएगी और प(cid:27)रणाम3 वVप इन िविनयम! के अधीन प1शिनक फायद! के िलए अह’क सेवा नह\ होगी। (2) िन(cid:3)न िलिखत मामल! को छोड़कर Aकसी ब(cid:17)क कम’चारी क(cid:22) सेवा म1 U यवधान उसक(cid:22) पूव’ सेवा को अप(cid:27)रहाय’ Vप से समपyत कर दते ा, नामत: (क) (cid:6)ािधकृत अनुपि3थित छुxी, (ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव’करण चाह ेउसी पद पर हो या Aकसी िभH न पद पर या जहा ंबक(cid:17) कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई ह ैया उसे सेवािनवृि_ क(cid:22) अनुमित दी गई ह ैया िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग’त सेवािनवृ(cid:31) त कर Aदया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम; ; ; ; भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम ;; ;;HHHHयय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म1 भाग लेने के कारण कम’चारी क(cid:22) सेवा म1 $ए U यवधान को तब तक प1शन के िलए अहक’ सेवा के Vप म1 नह\ िगना जाएगा जब तक स:म (cid:6)ािधकारी ऐसे Uय वधान क(cid:22) अविध को माफ न कर द।े परंतु यह Aक हड़ताल म1 उसक(cid:22) भागीदारी के कारण सेवा म1 ऐसे U यवधान के संबंध म1 ब(cid:17)क कम’चारी के सेवा (cid:27)रकाड’ म1 (cid:6)िविt करने से पूव’ कम’चारी को अzय ावेदन करने का एक अवसर Aदया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम; ; ; ; ससससेवेवेवेवाााा –––– ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:17)क म1 िनयुFत से पहले सेना म1 सेवा क(cid:22) है सैिनक प1शन, यAद कोई हो, (cid:6)ा;त करता रहगे ा {कतु सेना म1 कम’चारी (cid:30)ारा क(cid:22) गई सेवा क(cid:22) गणना प1शन के िलए अहक’ सेवा के Vप म1 नह\ क(cid:22) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम; ; ; ; CCCCककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम ;; ;;(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततििििननननययययििििुुुुLLLL कककक5555 अअअअववववििििधधधध –––– भारत म1 Aकसी अHय संगठन म1 कम’चारी क(cid:22) (cid:6)ितिनयुि क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना अहक’ सेवा के Vप म1 क(cid:22) जाएगी, परंतु यह तब जबAक ऐसा संगठन िजसम1 वह (cid:6)ितिनयुFत ह ैया कम’चारी इन िविनयम! म1 िविनद-’ ट दर! पर या (cid:6)ितिनयुि के समय ब(cid:17)क (cid:30)ारा िविनjद- ट दर! पर, इनम1 से जो भी उ] चतर हो, प1शन संबंधी अंशदान का ब(cid:17)क को संदाय कर1। 22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप""""ररररिििि(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथििििततततययययAAAA मममम ;; ;;अअअअहहहह1क1क1क1क ससससववेेववेे ाााा मममम; ; ; ; पपपप""""ररररववववततततनन11नन11 –––– कोई भी कम’चारी िविनयम 26 म1 िविनjद- ट अिधवIषता प1शन के िलए अIहत करने वाले अपने सेवा काल म1 अपनी सेवा क(cid:22) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा3त िवक अविध िजतनी से, भतu के समय सीधी भतu हते ु ब(cid:17)क (cid:30)ारा िविनjद- ट उ] चतर आयु सीमा से उसक(cid:22) आयु अिधक थी या पांच वष’ क(cid:22) अविध क(cid:22), इनम1 से जो भी कम हो, वृिh करने का पा< होगा AकH त ु यह तब तक जबAक वह सेवा या पद, िजस पर कम’चारी को िनयुFत Aकया गया ह,ै िन(cid:3)न िलिखत म1 से एक ह ै– (क) िजसके िलए Aक 3न ातको(cid:31)त र अनुसंधान या िवशेषP अहत’ ाएं या वैPािनक (cid:6)ौ|ोिगक या वृि_क :े<! म1 अनुभव आव/ यक है; (ख) िजस पर सीधी भतu हते ु सामाHय तया िविनjद -ट उ] चतर आयु सीमा से अिधक के अz यथu भतu Aकए जाते ह;(cid:17) और (ग) िजसके िलए अzय थu को उसके पास उ]च तर अह’ताएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:17)क (cid:30)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:27)रयायत Aकसी कम’चारी को तभी अनुदेय होगी जबAक ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:22) वा3 तिवक अह’क सेवा कम से कम दस वष’ क(cid:22) हो। 22225555.... (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक5555 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक5555 गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो उस पर लागू िनयुि के अH य िनयम! के अनुसार ब(cid:17)क म1 3 थाई अशं कािलक आधार पर सेवारत था और कम’चारी भिव-य िनिध म1 अंशदान कर रहा था, उसके (cid:30)ारा ऐसे अंशदान क(cid:22) ितिथ से 3 थाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:30)ारा क(cid:22) गई सेवा को अह’क सेवा के Vप म1 िगना जाएगा। (2) 3थ ाई अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 प1शन क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:6)योजनाथ’ अहक’ सेवा क(cid:22) अविध फाम’ IV के अनुसार िनधा’(cid:27)रत क(cid:22) जाएगी। (3) इस िविनयम के अधीन प1शन क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:6)योजनाथ’ क(cid:22) गई वा3 तिवक सेवा को अहक’ सेवा के Vप म1 माना जाएगा और ऐसे मामल! म1 सेवािनवृ(cid:31)त के समय पर आह(cid:27)रत Aकए गए वा3 तिवक वेतन को औसत पा(cid:27)र}िमक के उsे/ य के िलए माना जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 अअअअ%%%%यय यय ाााायययय VVVV पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ववववगगगग 11 11 22226666.... अअअअििििधधधधववववNNNNषषषषतततताााा पपपपशश;;शश;; नननन –––– अिधवIषता प1शन ऐसे कम’चारी को (cid:6)दान क(cid:22) जाएगी जो अिधवIषता क(cid:22) आयु (cid:6)ा; त करने पर सेवािनव(cid:31)ृ त $आ ह।ै 22227777.... (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)वव वव िििैैिैैOOOOछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ4444 पपपपरररर पपपपशश;;शश;; नननन –––– (1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/च ात ् कम’चारी के बीस वष’ क(cid:22) अहक’ सेवा पूरी करने के प/ चात् Aकसी भी समय वह िनयुि (cid:6)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:22) िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ(cid:31) त हो सकेगा: परंतु यह भी Aक यह उप-िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू नह\ होगा जो ऐसे Aकसी 3 वशासी िनकाय या सरकारी :े< के उपqम या कंपनी या सं3थ ा या िनकाय म1, चाह ेवह िनगितम हो या नह\, म1 3 थाई Vप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृि_ मांगते समय (cid:6)ितिनयुि पर है। (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 3व ैि]छक सेवािनवृि_ क(cid:22) सूचना के िलए िनयुि (cid:6)ािधकारी क(cid:22) 3 वीकृित आव/ यक होगी: परंतु यAद िनयुि (cid:6)ािधकारी उFत सूचना म1 िविनjद- ट अविध क(cid:22) समािT से पहले सेवािनवृ(cid:31) त के िलए अनुPा दने े से इंकार नह\ करता है तो सेवािनवृ(cid:31)त उFत अविध क(cid:22) समािT क(cid:22) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म1 िनjद-ट कम’चारी िनयुि (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Aक 3 वैि]छक सेवािनवृि_ के िलए तीन मास से कम क(cid:22) सूचना 3व ीकार कर ली जाए। (ख) ख?ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ा;त होने पर िनयिु (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:22) तीन महीने क(cid:22) अविध म1 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यAद वह इस बात से संतु- ट ह ैAक सूचना क(cid:22) अविध म1 कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पैदा नह\ होगी तो िनयुि (cid:6)ािधकारी इस शत’ पर तीन महीने क(cid:22) सूचना संबंधी अपे:ा को िशिथल कर सकेगा Aक कम’चारी सूचना के तीन महीने समा; त होने से पहले अपनी प1शन के Aकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह\ कर सकेगा। (4) ऐसे कम’चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होने का िनवा’ध Aकया ह ैऔर इस संबंध म1 िनयुि (cid:6)ािधकारी को आव/ यक सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश-ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह\ ले सकेगा। परंतु यह Aक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:31) त क(cid:22) आशाियत तारीख से पहले Aकया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन 3व ैि]छक Vप से सेवािनवृ(cid:31) त होन ेवाले कम’चारी क(cid:22) अहक’ सेवा इस शत’ के अधीन रहते $ए अिधकतम पांच वष’ से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Aक उस कम’चारी (cid:30)ारा क(cid:22) गई कुल अह’क सेवा Aकसी भी दशा म1 त(cid:17)तीस वष’ से अिधक नह\ होगी और इससे यह अिधवIषता क(cid:22) तारीख से आगे नह\ जाएगी परंतु यह Aक बढ़ाई गई अह’क सेवा से वह अपनी प1शन क(cid:22) संगणना के उsे/ य से वेतन का कोई काE पिनक िनयतन का हकदार नह\ होगा। 22228888.... अअअअशशशशPPPPतत तत पपपप;श;श;श;शनननन –––– (1) ऐसे कम’चारी को अशFत प1शन (cid:6)दान क(cid:22) जा सकेगी,- (क) िजसने Hय ूनतम दस वष’ क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह;ै और (ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/च ात जो Aकसी ऐसे शारी (cid:27)रक या मानिसक शैिथE य के कारण सेवािनवृ(cid:31) त $आ ह ै िजसने उसे सेवा के िलए 3थ ाई Vप से असमथ’ बना Aदया है। (2) अशFत प1शन के िलए आवेदन करने वाला कम’चारी ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31) सा अिधकारी (cid:30)ारा Aदया गया असमथ’ता संबंधी डाFट री (cid:6)माण प< (cid:6)3 तुत करेगा। (3) जहां ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31) सा अिधकारी कम’चारी को उस पद से िजस पर वह काय’ कर रहा था, कम प(cid:27)र}म वाले काय’ पर आगे सेवा हते ु 3व 3थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यAद वह काय ’ करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3) नतर पद पर सेवा म1 रखा जा सकता ह ै और यAद वह िन(cid:3)न तर पद पर रखने का कोई साधन नह\ ह ैतो उसे अशF त प1शन (cid:6)दान क(cid:22) जा सकती है। (4) सेवा हेतु अ:मता का िचिF(cid:31)सा (cid:6)माण प< तब तक नह\ Aदया जाएगा जब तक Aक आवेदक इस आशय का प< (cid:6)3 तुत नह\ करता ह ैAक स:म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:22) जानकारी ह ैAक आवेदक ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31) सा अिधकारी के सम: उपि3थत होना चाहता ह।ै (5) स:म (cid:6)ािधकारी ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)स ा अिधकारी को िजस ब(cid:17)क म1 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:6)कट होने वाली आवेदक क(cid:22) आयु क(cid:22) जानकारी देगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ8888तत तत ाााा –––– (1) ऐसे कम’चारी क(cid:22), िजसे सेवा से पद]य ुत Aकया जाता है या हटाया जाता है या िजसक(cid:22) सेवा समा; त क(cid:22) जाती ह,ै प1शन समयyत हो जाएगी: परंतु पद]य ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा;त करने के िलए स:म (cid:6)ािधकारी से उ] चतर (cid:6)ािधकारी, यAद- (i) ऐसी पद]य ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािT (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/ चात क(cid:22) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष Vप से िवचार Aकए जाने के यो(cid:127)य है, तो, ऐसी प1शन क(cid:22) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:31) ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:22) पद] युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा; त करने क(cid:22) तारीख तक क(cid:22) गई सेवा के आधार पर उसे अनुPेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 3व ीकृत अनुकंपा भ_ा िविनयम 34 के अधीन संदेय H यूनतम प1शन क(cid:22) रकम से कम नह\ होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू 11 11ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ4444 पपपप;श;श;श;शनननन –––– समयपूव’ सेवािनवृि_ प1शन उन कम’चा(cid:27)रय! को दी जाएगी जो, (क) Hय ूनतम दस वष’ क(cid:22) सेवा कर चुका हो; और (ख) लोकिहत म1 समयपूव’ सेवािनवृ(cid:31)त होने के ब(cid:17)क के आदशे के कारण या िलिखत म 1दज’ Aकए गए Aकसी अH य कारण से सेवािनवृ(cid:31) त होता ह,ै और जो अHय था अिधवIषता क(cid:22) उस तारीख पर प1शन के िलए पा< होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय 11 11ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ4444 पपपपशश;;शश;; नननन –––– (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प/च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स:म (cid:6)ािधकारी से उच ् चतर (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा ऐसी शाि3त Aदए जाने पर सेवा से शाि3त के Vप म1 अिनवाय’ Vप से सेवािनवृ(cid:31) त Aकए गए कम’चारी को उस दर से प1शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प1शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:22) अिनवाय’ सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख को उसे 3 वीकृत उस पूरी प1शन से अिधक न हो, यAद वह अHय था अिधवIषता क(cid:22) तारीख को ऐसी प1शन का पा< होता। परंतु यह Aक इस िविनयम के अंतग’त (cid:6)दान क(cid:22) गई प1शन इन िविनयम! के अधीन दये पूण’ प1शन से कम ह ै तो ऐसे आदेश पा(cid:27)रत करने से पूव’ िनदशे क म?ड ल से परामश’ िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच11चच11 ाााा""""ररररययययAAAA ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ;; ;;पपपप;श;श;श;शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कम’चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच सेवा म1 था और 31 माच’, 2018 से पूव’ ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा से सेवािनव(cid:31)ृत $आ ह,ै इन िविनयम! के उपबंध! के अOय धीन (cid:6)भावी ितिथ से प1शन के भुगतान के िलए पा< होगा। (2) Aदवंगत कम’चारी, जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच’ 2010 के बीच सेवा म1 था और िजसक(cid:22) 31 माच’ 2018 से पूव’ मृ(cid:31) यु हो गई ह,ै का प(cid:27)रवार इन िविनयम! के उपबंध! के अOय धीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु(cid:3) ब प1शन के िलए पा< ह!गे। अअअअ%%%%यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ददददरररर 33333333.... पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 से 31 अFत ूबर 1987 के मO य सेवािनवृ(cid:31) त कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 मूल प1शन और अित(cid:27)रF त प1शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:27)रिश-ट 1 म1 Aदए गए सू< के अनुसार अ|तन Aकया जाएगा। (2) त(cid:17)तीस वष’ से अHय ून अहक’ सेवा पूरी करने के प/ चात सेवा िविनयम! या समझौते के उपबंध! के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होने वाले कम’चारी के मामले म1 मूल प1शन क(cid:22) रकम क(cid:22) संगणना औसत प(cid:27)रलिJधय! के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:22) जाएगी। (3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:27)रF त प1शन, कम’चारी (cid:30)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:6)ा; त Aकए गए भ(cid:31)त ! क(cid:22) रािश क(cid:22) पचास (cid:6)ितशत होगी, (ख) अित(cid:27)रFत प1शन क(cid:22) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह\ दी जाएगी। 3प -ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:31) त! से वे भ(cid:31) ते अिभ(cid:6)ेत ह (cid:17) जो भिव- य िनिध म1 अंशदान के िलए िजस िव3 तार तक गणना क(cid:22) जाती है उस तक अनुPेय ह।ै (4) िविनयम 34 म1 िनjद-ट है Aक प(cid:27)रकिलत प1शन और अित(cid:27)रF त प1शन इन िविनयम! म1 िविनjद- ट H यूनतम प1शन के अधीन रहते $ए होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (5) ऐसे कम’चारी को िजसने इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी प1शन के अनुPेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)(cid:31)य ेक मास प1शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ा; त होगा। (6) (क) त(cid:17)तीस वषb क(cid:22) अहक’ सेवा पूरी करने से पहले {कतु दस वष’ क(cid:22) अहक’ सेवा पूरी करने के प/ चात सेवािनवृ(cid:31) त होन े वाले कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 प1शन क(cid:22) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुPेय प1शन अित(cid:27)रF त और प1शन क(cid:22) रकम के अनुपात म1 होगी और Aकसी भी दशा म1 प1शन क(cid:22) रकम इन िविनयम! म1 िविनjद- ट H यूनतम प1शन क(cid:22) रकम से कम नह\ होगी। (ख) इन िविनयम! म1 Aकसी बात के होते $ए भी, अशवत प1शन क(cid:22) रकम, कुटु(cid:3) ब प1शन क(cid:22) उस सामाH य दर से कम नह\ होगी, जो सेवाकाल म1 कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके कुटु(cid:3)ब को संदेय होती। (7) इस िविनयम के अधीन अंितम Vप से अवधा(cid:27)रत प1शन क(cid:22) रकम पूण’ dपए म1 U यF त क(cid:22) जाएगी और यAद प1शन म1 dपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ]च तर dपए म1 पूणा’{कत Aकया जाएगा। 33334444.... >>>>यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश;;शश;; नननन::::---- Hय ूनतम प1शन क(cid:22) रकम इस (cid:6)कार होगी – (क) 3थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी के संदभ’ म1 375 dपये (cid:6)ितमाह; जहां कम’चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधका(cid:27)रय! से िभHन कम’चा(cid:27)र! के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:27)रय! के मामले म1) से पहले तथा 1 नव(cid:3)बर, 1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31) त होन े वाला 3 थायी अंशकािलक कम’चारी उसक(cid:22) अनुपाितक रािश (cid:6)ा; त करेगा; (ख) 3थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी क(cid:22) दशा म1 720 dपये (cid:6)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय! से इतर कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय! के मामले म1) सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 1 नव(cid:3)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त होने वाले 3 थायी अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 उसक(cid:22) अनुपाितक रािश दी जायेगी; (ग) 3थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी क(cid:22) दशा म1, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परH त ु31 अF टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो को 1060 dपये (cid:6)ितमाह और 355 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा; त कर चुका हो, 530 dपए (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाT कर चुका हो, 795 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा;त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो; (घ) 3थ ाई अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी क(cid:22) दशा म1 1435 dपये (cid:6)ितमाह, जहां कम’चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 480 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी के संदभ’ म1 जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा; त कर चुका हो, 720 (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा;त कर चुका हो और 1080 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा;त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो; (ड.) 3थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी क(cid:22) दशा म1 1779 dपये (cid:6)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 595 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा; त कर चुका हो, 892 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी के मोमले म1 जो वेतन का आधा (cid:6)ाप् त कर चुका हो और 1339 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा;त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो; (च) 3थ ाई अंशकािलक कम’चारी से िभHन कम’चारी क(cid:22) दशा म1 2785 dपये (cid:6)ितमाह, जहां कम’चारी, 1 नव(cid:3) बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 932 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा; त कर चुका हो, 1397 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा;त कर चुका हो और 2096 dपये (cid:6)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा; त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प1शन या कुटु(cid:3)ब प1शन या अशFत प1शन या अनुकंपा भ(cid:31) ता पर मंहगाई राहत प(cid:27)रिश- ट II म1 िविनjद- ट दर! के अनुसार मंजूर क(cid:22) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प/ चात भी, पूण’ मूल प1शन पर अनुPात क(cid:22) जाएगी। 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि....धधधधययययAAAA ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक5555 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिJधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव’वतu दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से क(cid:22) जाएगी। (2) 3व ैि]छक सेवािनवृि_ या समय पूव’ के मामले म1 औसत प(cid:27)रलिJधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव’वतu दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना उस तारीख से क(cid:22) जाएगी िजसको कम’चारी 3 वैि]छक Vप से सेवािनवृ(cid:31) त $आ है या ब(cid:17)क (cid:30)ारा समय पूव’ लोकिहत म1 अथवा िलिखत म1 (cid:27)रकॉड ’Aकए जाने यो(cid:127)य कारण! से उसे सेवािनवृ(cid:31)त Aकया गया ह।ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) पद]य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय’ सेवािनवृि(cid:31) त या सेवा समािT के मामले म1 औसत प(cid:27)रलिJधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव’वतu दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना ब(cid:17)क से कम’चारी क(cid:22) पद] युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय’ सेवािनवृि_ या सेवा समािT क(cid:22) तारीख क(cid:22) जाएगी। (4) यAद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम’चारी िबना वेतन असाधारण छुxी पर (cid:132)ूटी से अनुपि3थत रहा ह ैया िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:22) गणना सेवा के Vप म1 नह\ क(cid:22) गई ह ैतो औसत प(cid:27)रलिJधय! क(cid:22) गणना करते समय असाधारण छुxी या िनलंबन क(cid:22) उFत अविध को िहसाब म1 नह\ िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:22) उतनी क(cid:22) अविध उसम1 सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी। अअअअ%%%%यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपपशश;;शश;; नननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपपशश;;शश;; नननन::::---- (1) िविनयम 13 म1 अंतIव- ट उपबंध! के होने पर, जहां यAद कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31) यु - (क) एक वष’ क(cid:22) िनरंतर सेवा पूरी होने के प/च ात होती ह,ै या (ख) एक वष’ क(cid:22) िनरंतर सेवा पूरी होन ेसे पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम’चारी क(cid:22) सेवा म1 या पद पर िनयुि होने से ठीक पहले ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:22) गई थी और उस ब(cid:17)क म1 िनयोजन के िलए उपयुF त घोिषत Aकया गया था, या (ग) वह सेवािनवृि_ के प/च ात और मृ(cid:31)य ु क(cid:22) तारीख को प1शन या अनुकंपा भ(cid:31) ता पा रहा था, तो मृत कम’चारी का कुटु(cid:3)ब , कुटु(cid:3)ब प1शन का हकदार होगा, उF त रकम का िनधा’रण (cid:6)Vप III के अनुसार Aकया जाएगा। परHत ु उस कम’चारी के संदभ’ म1, जो ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुसेवाकाल म1 31 अFट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले $ई हो अथवा वह 31 अF तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो परHत ु मृ(cid:31) य ु बाद म1 $ई हो, तो मृत कम’चारी का कुटु(cid:3)ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद3 य बनने का िवकE प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म1 रािश क(cid:22) वापसी इन िविनयम! के अHय उपबंध! के अधीन होगी, अित(cid:27)रF त कुटु(cid:3) ब प1शन के िलए पा< होगा, िजसक(cid:22) रािश (cid:6)Vप V के अनुसार िनधा’(cid:27)रत क(cid:22) जायेगी। (2) प1शन क(cid:22) रकम मािसक दर! पर िनयत क(cid:22) जाएगी और पूण’ dपए म1 U यF त क(cid:22) जाएगी और जहां प1शन म1 dपए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ] चतर dपए म1 पूणा(cid:133)Aकत Aकया जाएगा, परंतु Aकसी भी दशा म1 प1शन इन िविनयम! के अधीन िविनjद- ट अिधकतम प1शन से अिधक नह\ होगी। (3) (क) जहां Aकसी कम’चारी जो कम’कार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह\ होता ह,ै (i) कम से कम सात वष’ क(cid:22) िनरंतर सेवा करने के प/ चात सेवाकाल म1 मृ(cid:31) यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3) ब प1शन क(cid:22) दर अंितम आह(cid:27)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुPेय कुटु(cid:3) ब प1शन के दगु ुने के, इनम1 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:6)कार अनुPेय रकम कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु क(cid:22) तारीख के ठीक बाद से सात वष’ क(cid:22) अविध के िलए या उस तारीख को समा; त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम’चारी यAद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष’ क(cid:22) आयु का हो जाता, इनम1 से जो भी कम हो, संदेय होगी। (ii) सेवािनवृि_ के प/च ात कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु क(cid:22) दशा म,1 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:27)रत कुटु(cid:3) ब प1शन कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु क(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख के सात वष’ के िलए या उस तारीख को समा; त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:31)त मृत कम’चारी, यAद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष’ क(cid:22) आयु का हो जाता, इनम1 से जो भी कम हो, संदेय होगी। परHत ु Aकसी भी मामले म1 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा’(cid:27)रत कुटु(cid:3) ब प1शन क(cid:22) रािश ब(cid:17)क से उस कम’चारी क(cid:22) सेवािनवृि_ के समय (cid:6)ा;त $ई प1शन से अिधक नह\ होगी। (ख) जहां Aकसी कम’चारी, जो कम’कार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष’ से अन य् ून क(cid:22) िनरंतर सेवा करने के प/च ात सेवाकाल म1 मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ैतो कुटु(cid:3) ब प1शन क(cid:22) दर अंितम आह(cid:27)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुPात कुटु(cid:3) ब प1शन के डढ़े गुने, इनम1 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुPेय प1शन सात वषb अथवा मृत कम’चारी के जीिवत होने क(cid:22) दशा म1 प(cid:17)सठ वष’ क(cid:22) आयु (cid:6)ाT करने क(cid:22) तारीख तक क(cid:22) अविध के िलए, इनम1 से जो भी कम हो, संदये क(cid:22) जाएगी। (ग) खंड (क) और (ख) म1 िनjद-ट अविध समा;त होने के प/ चात वह कुटु(cid:3) ब िजसे इन ख? ड! के अधीन कुटु(cid:3) ब प1शन िमल रही है, उप िविनयम (1) के अधीन अनुPेय दर पर कुटु(cid:3) ब प1शन का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपपशश;;शश;; नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3)ब प1शन संदये होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामले म1 जीवन पय’Hत अथवा सभी eोत! से उसक(cid:22) 3 वतं< आय 2550 dपये अथवा इससे अिधक होने तक; (ख) ब(cid:134)! सिहत Aकसी िवधवा या िवधुर के मामले म1 मृ(cid:31)यु या पुनIववाह क(cid:22) तारीख तक या जो भी पहले हो, (ग) पु< अथवा पु<ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) के मामले म1, जब तक वह पु< अथवा पु<ी 25 वष’ का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह\ जाता अथवा पु<ी का पुनIववाह नह\ हो जाता, जो भी पहले हो: परंतु उस पु< अथवा पु<ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) Aदया जाने वाला कुटु(cid:3) ब प1शन बंद कर Aदया जायेगा अथवा 3व ीकाय’ नह\ होगा जब पा< पु< अथवा पु<ी Aकसी भी eोत से (cid:6)ितमाह 2550 dपये से अिधक अIजत करने लगेगा: परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी, जो 25 वष’ क(cid:22) उ(cid:135) के बाद भी िववािहत अथवा पुनIववािहत नह\ ह,ै कुटु(cid:3) ब प1शन के िलए पा< होगी यAद कुटु(cid:3)ब का कोई अHय सद3 य नह\ है अथवा उसक(cid:22) Aकसी भी eोत से आय 2550 dपये (cid:6)ितमाह से अिधक न हो: (घ) यAद Aकसी कम’चारी का पु< या पु<ी जो Aकसी मानिसक िवकृित या अशF तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:27)रक Vप से िवकलांग या Aद(cid:136)ांग ह,ै तो वह 25 वष’ क(cid:22) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज’न म1 असमथ’ ह ैतो ऐसे पु< या पु<ी को कुटु(cid:3) ब प1शन िन(cid:3) निलिखत शतb के अधीन आजीवन संदेय होगी शतb के अधीन कोई अHय पा< पा(cid:27)रवा(cid:27)रक सद3य नह\ है : परंतु यह Aक – (i) यAद ऐसा पु< या पु<ी कम’चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म1 से एक ह ै तो आरंभ म1 कुटु(cid:3) ब प1शन का संदाय उप िविनयम (3) म1 िनधा’(cid:27)रत qम म1 अवय3क संतान! को Aकया जाएगा जब तक Aक अंितम अवय3 क संतान 25 वष’ क(cid:22) आयु का नह\ हो जाता और त(cid:31)/ चात कुटु(cid:3) ब प1शन, मानिसक Vप से िवकृत या अशF तता से (cid:13)3 त अथवा शारी(cid:27)रक Vप से िवकलांग या अशFत पु< या पु<ी के प: म1 पुन: (cid:6)ारंभ क(cid:22) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी, (ii) यAद मानिसक िवकार या अशFत ता से (cid:13)3त या शारी(cid:27)रक Vप से िवकलांग या अशF त एक से अिधक संतान1 ह (cid:17)तो उनक(cid:22) जH म क(cid:22) तारीख के qम म1 प1शन का संदाय Aकया जाएगा और उनम1 से किन(cid:137) संतान को कुटं(cid:3) ब प1शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक (cid:138) ये- ठ संतान क(cid:22) पा<ता समा;त हो जाती ह ैऔर यAद जहा ंकुटं(cid:3)ब प1शन ऐसी जुड़व(cid:139) संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म1 दी गई रीित से Aकया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम1 शारी(cid:27)रक Vप से िवकलांग पु< या पु<ी वय3 क ह,ै ऐसे पु< या पु<ी को संर:क के माO यम से कुटु(cid:3) ब प1शन का संदाय Aकया जाएगा मानो वह अवय3 क हो। (iv) ऐसे पु< या पु<ी को आजीवन कुटु(cid:3)ब प1शन मंजूर करने से पहले स:म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Aक िवकलांगता क(cid:22) (cid:6)कृित ऐसी ह ैAक वह जीिवका उपाIजत करने म1 असमथ’ ह ैऔर इसके िलए ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31) सा अिधकारी का (cid:6)माण प< सा(cid:140) य होगा, िजसम1 संतान क(cid:22) सही शारी(cid:27)रक या मानिसक ि3थित, यथासंभव, बताई गई होगी। (v) ऐसे पु< या पु<ी के संर:क के Vप म1 कुटु(cid:3)ब प1शन (cid:6)ा; त करने वाला U यि या िबना संर:क के माO यम के कुटु(cid:3) ब प1शन लेने वाला पु< या पु<ी (cid:6)(cid:31)य ेक तीसरे वष’ ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)स ा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:6)माण-प< (cid:6)3 तुत करेगा Aक वह अब भी मानिसक िवकार या अशFत ता से (cid:13)3त ह ैया अब भी शारी(cid:27)रक Vप से िवकलांग या अशF त ह।ै (vi) ऐसा पु< या पु<ी अपनी 2550 dपए क(cid:22) जीिवका उपाIजत करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल! म1 संर:क या पु< या पु<ी का यह कत’Uय होगा Aक वह (cid:6)(cid:31)य ेक मास ब(cid:17)क को यह (cid:6)माण-प< द ेAक उसने जीिवकोपाज’न करना आरंभ नह\ Aकया ह ैअथवा पु<ी क(cid:22) दशा म1 उसका अभी िववाह नह\ $आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामले म1 कुटु(cid:3) ब प1शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ3 वीकाय’ होगी यAद दोन! म1 से Aकसी एक क(cid:22) आय अथवा दोन! क(cid:22) आय Aकसी भी eोत से 2550 dपये (cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै परHत ु कुटु(cid:3)ब प1शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुके बाद िपता को दी जाएगी। (2) यAद मृत कम’चारी या प1शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ैतो कुटु(cid:3) ब प1शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पा< संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा< माता-िपता को देय होगी। (3) संतान को कुटु(cid:3)ब प1शन उनके जH म क(cid:22) तारीख के qम म1 संदये होगी और किन- ठतर संतान तब तक कुटु(cid:3) ब प1शन के िलए पा< नह\ होगी जब तक Aक उससे (cid:138)य े-ठ तर संतान कुटु(cid:3)ब प1शन पाने के िलए अपा< नह\ हो जाती है। (4) जहां कुटु(cid:3)ब प1शन का संदाय जुड़वां संतान को Aकया जाना ह ैवहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान भाग! म1 Aकया जाएगा।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु यह Aक जहां ऐसा कोई ब(cid:134)ा पा< नह\ होता है उसका िह3सा दसू रे ब(cid:134)े को चला जाएगा और जहां दोन! ही ब(cid:134)े पा< नह\ ह,(cid:17) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब प1शन अगले पा< एकल अथवा जुड़वां ब(cid:134)! को चला जाएगा। (5) जहां कुटु(cid:3)ब प1शन इस िविनयम के अधीन अवय3 क को मंजूर क(cid:22) जाती है वहां अवय3 क के िविभH न संर:क को संदये होगी। (6) उस दशा म1 जब पित और प(cid:31)न ी दोन! ब(cid:17)क के कम’चारी ह (cid:17)और इस िविनयम के उपबंध! (cid:30)ारा शािसत ह (cid:17)और उनम1 से एक क(cid:22) मृ(cid:31) यु सेवाकाल म1 या सेवािनवृि_ के प/ चात हो जाती ह ैतो मृत कम’चारी क(cid:22) बावत कुटु(cid:3) ब प1शन, यथाि3थित, उ(cid:31) तरजीवी पित या प(cid:31) नी को संदेय होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म1 उ(cid:31) तरजीवी संतान या संतान! को दो कुटु(cid:3) ब प1शन! क(cid:22) मंजूरी नीच े िविनjद-ट सीमाo के अधीन रहत े$ए क(cid:22) जाएगी, अथा’त्: (क) यAद उ(cid:31)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख? ड (क) और ख?ड (ख) के उप ख? ड (I) म1 उिEलिखत दर! पर दो कुटु(cid:3)ब प1शन! को पाने के पा< ह(cid:17), दोन! प1शन क(cid:22) रािश िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी – (i) उस कम’चारी के संदभ’ म1 2500 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 4800 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:141) कम’चारी के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म1) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 6756 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म1 9565 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म1 11856 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ; (ख) यAद इनम1 से कोई कुटु(cid:3)ब प1शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख? ड (क) या खंड (ख) म1 उिEलिखत दर! पर दये न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म1 उिEलिखत दर पर कुटु(cid:3)ब प1शन दये होगी, दोन! प1शन क(cid:22) रािश िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी- (i) उस कम’चारी के संदभ’ म1 2500 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:141) कम’चारी के मामले म1) स े पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म1) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) यु हो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 4800 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31) तर कम’चारी के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म1) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 6756 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म1 9565 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म1 11856 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ; (ग) यAद दोन! कुटु(cid:3)ब प1शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म1 उिEलिखत दर! पर दये ह ैतो दोन! प1शन क(cid:22) रािश िन(cid:3)न (cid:6)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी- (i) उस कम’चारी के संदभ’ म1 1250 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:141) कम’चारी के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म1) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 2400 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:141) कम’चारी के मामले म1) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म1) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म1 3378 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म1 4783 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म1 5928 dपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31) यु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (घ) (i) जहां कुटु(cid:3)ब प1शन एक से अिधक िवधवाo को संदये ह ै वहां कुटु(cid:3) ब प1शन का सभी िवधवाo को समान भाग! म1 संदाय Aकया जाएगा। (ii) Aकसी िवधवा क(cid:22) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके अंश क(cid:22) कुटु(cid:3) ब प1शन उसक(cid:22) पा< संतान को संदय होगी। परंतु यAद िवधवा के कोई उ(cid:31)त रजीवी संतान नह\ है तो उसके अंश क(cid:22) कुटुबं प1शन U यपगत नह\ होगी {कतु वह अH य िवधवाo को समान भाग! म1 संदये होगी और यAद इस (cid:6)कार क(cid:22) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो प1शन क(cid:22) संपूण’ रकम उसे संदये होगी। (iii) यAद मृत कम’चारी या प1शनभागी क(cid:22) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा है {कतु उसक(cid:22) दसू री प(cid:31) नी से, जो जीिवत नह\ ह,ै पा< संतान कुटुंब प1शन के उस अंश के िलए पा< ह!गे जो कम’चारी या प1शनभोगी क(cid:22) मृ(cid:31) यु के समय उस संतान या संतान! क(cid:22) माता को यAद वह जीिवत होती तो िमलता। परंतु यह Aक जब इस (cid:6)कार क(cid:22) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प1शन का अंश संदये नह\ होता ह,ै तब वह रकम Uय पगत नह\ होगी बिEक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अH यथा पा< ह!गी, समान भाग! म1 संदये होगी यAद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (iv) यAद मृत कम’चारी या प1शनभोगी क(cid:22) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ैAकH तु उसक(cid:22) तलाकशुदा प(cid:31) नी अथवा पि(cid:142)य! से एक या अिधक संतान जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प1शन के उस अंश के िलए पा< ह!गे जो कम’चारी या प1शनभोगी क(cid:22) मृ(cid:31) यु के प/ चात् उस संतान क(cid:22) माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न $आ हो; परंतु यह Aक जब इस (cid:6)कार क(cid:22) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुबं प1शन का अंश संदये नह\ होता ह ै तब वह रकम Uय पगत नह\ होगी बिEक वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अH यथा पा< ह!गी, समान भाग! म1 संदये होगी यAद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (7) जहां कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु के बाद वह Hय ाियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प(cid:31) नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:22) कोई संतान या संतान1 नह\ ह,(cid:17) तो मृत कम’चारी के संबंध म1 कुटुंब प1शन उ(cid:31) तरजीवी Uय ि को Aदया जायेगा यAद ऐसे पित या प(cid:31) नी का िववाह न $आ हो: परंतु यह Aक जहां Hय ाियक Vप से पृथककरण जारकम’ के आधार पर (cid:6)दान Aकया गया हो और कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31) य ु ऐसे H याियक पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ(cid:31)त रजीिव Uय ि को कुटु(cid:3) ब प1शन देय नह\ होगी, यAद वह जारकम’ का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहां Aकसी मिहला या पुdष कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु हो जाती है और वह अपने Hयाियक पृथककरण (cid:30)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:22) एक या अिधक संतान ह(cid:17) वहाँ मृत कम’चारी क(cid:22) बाबत संदेय कुटुंब प1शन उ_रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर:क हो। (ख) जहां उ_रजीवी (cid:136)ि ऐसी संतान का संर:क नह\ रह गया है वहां कुटुंब प1शन इस (cid:6)कार क(cid:22) संतान के वा3तिवक संर:क को संदये होगी। (9) यAद कुटुंब प1शन के िलए पा< पु< या अिववािहत पु<ी अठारह वष’ क(cid:22) हो जाती ह ै तो कुटुंब प1शन का संदाय सीधे ऐसे पु< या अिववािहत पु<ी को Aकया जाएगा। (10) (क) यAद कम’चारी क(cid:22) सेवाकाल म1 मृ(cid:31)यु क(cid:22) दशा म1 इन िविनयम! के अधीन कुटु(cid:3)ब प1शन (cid:6)ाT करने के िलए पा< Aकसी (cid:136)ि पर उस कम’चारी क(cid:22) ह(cid:31)या करने का या ऐसे अपराध के द-ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अHय पा< सद3य या सद3य! सिहत ऐसे (cid:136)ि के कुटुंब प1शन (cid:6)ाT करने के दावे को उसके िवdh संि3थत दांिडक काय’वािहयाँ समाT होने तक िनलंिबत रखा जाएगा। (ख) यAद ख?ड (क) म1 िविनjदt दांिडक काय’वािहय! के समाT होने पर संबh (cid:136)ि – (i) कम’चारी क(cid:22) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के द-ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प1शन से िववIजत कर Aदया जाएगा और कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु क(cid:22) तारीख से कुटुबं प1शन कुटुंब के अHय पा< सद3य! को संदये होगी। (ii) कम’चारी क(cid:22) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए द-ु (cid:6)ेरण के अपराध से दोषमु Aकया जाता है तो ऐसे (cid:136)ि को ब(cid:17)क कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु क(cid:22) तारीख से कुटुंब प1शन संदये होगी। (ग) उप-ख?ड (क) और (ख) के उपबंध Aकसी कम’चारी क(cid:22) सेवािनवृि_ के प‘ात् उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु पर संदेय होन ेवाली कुटुंब प1शन पर भी लागू ह!गे।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ%%%%ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम’चारी एकमु/त संदाय के िलए अपनी प1शन के एक ितहाई िभ(cid:141) से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा। परHतु यह ह ैAक कम’चारी के मामले म1 जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म1 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि_ के बाद मृ(cid:31)यु हो गयी हो, ऐसे कम’चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम’चारी को अनुPात प1शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ(cid:141) के संराशीकण का हकदार होगा। (2) कम’चारी यह उपदIशत करेगा Aक वह प1शन के Aकस िभ(cid:141)ांश को संराशीकरण के िलए िनदिrशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह प1शन क(cid:22) एक ितहाई भाग अथा’त् अिधकतम सीमा को उपदIशत कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ]छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) यAद संराशीकरण के िलए प1शन का िभ(cid:141) एक dपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ Aदया जाएगा। (4) Aकसी आवेदक को संदये एकमु/त रकम क(cid:22) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:22) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक RRRRपपपपययययाााा (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)िििितततत ववववषषषष1 1 1 1 कककक5555 पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममSSूूSSूू यययय अगली जHम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:22) qय संQया के Vप म1 अिभ(cid:136) संराशीकरण मूEय (1) (2) 17 19.28 18 19.20 19 19.11 20 19.01 21 18.91 22 18.81 23 18.70 24 18.59 25 18.47 26 18.34 27 18.21 28 18.07 29 17.93 30 17.78 31 17.62 32 17.46 33 17.29 34 17.11 35 16.92 36 16.72 37 16.52 38 16.31 39 16.09¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 अगली जHम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:22) qय संQया के Vप म1 अिभ(cid:136) संराशीकरण मूEय (1) (2) 40 15.87 41 15.64 42 15.40 43 15.15 44 14.90 45 14.64 46 14.37 47 14.10 48 13.82 49 13.54 50 13.25 51 12.95 52 12.66 53 12.35 54 12.05 55 11.73 56 11.42 57 11.10 58 10.78 59 10.46 60 10.13 61 9.81 62 9.48 63 9.15 64 8.82 65 8.50 66 8.17 67 7.85 68 7.53 69 7.22 70 6.91 71 6.60 72 6.30 73 6.01 74 5.72 75 5.44 76 5.17 77 4.9018 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अगली जHम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:22) qय संQया के Vप म1 अिभ(cid:136) संराशीकरण मूEय (1) (2) 78 4.65 79 4.40 80 4.17 81 3.94 82 3.72 83 3.52 84 3.32 85 3.13 """"टटटट####पपपपणणणण:::: 1. उपयु’ सारणी प1शनभोगी क(cid:22) अगली जHम ितिथ पर उसक(cid:22) आयु के संदभ’ म1 वष’ क(cid:22) qय संQया के Vप म1 अिभ(cid:136) प1शन संराशीकरण मूEय दशा’ती ह।ै 2. अ(cid:144)ावन वष’ क(cid:22) आयु पर सेवािनवृ_ होने वाले कम’चारी के मामले म1 संराशीकृत मूEय 10.46 वष’ का qय है, और यAद वह अपनी सेवा िनवृि_ से एक वष’ के भीतर अपनी मािसक प1शन से dपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश d. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम’चारी िजसने अपनी प1शन के अनुPात भाग का संराशीकरण Aकया ह,ै संराशीकरण क(cid:22) तारीख से 15 वष’ क(cid:22) अविध क(cid:22) समािT के प‘ात् संराशीकृत भाग क(cid:22) प1शन को पुनः (cid:6)ाT करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधवIषता प1शन, 3वैि]छक सेवािनवृि_ प1शन, समयपूव’ सेवािनवृि_ प1शन, अिनवाय’ सेवािनवृि_ प1शन, अश प1शन या अनुकंपा भ_ा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम! के अधीन अपनी प1शन के िभ(cid:141) का संराशीकरण कराने का हकदार होगा। परHतु यह Aक 1 जुलाई, 2003 अथवा Aकसी आवेदक िजसम1 मामले म1 सेवािनवृ_ क(cid:22) तारीख के प‘ात और उस तारीख से, िजस तारीख को प1शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प1शन क(cid:22) रािश म1 कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के प‘ात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के प‘ात (cid:6)थम माह के भीतर जबAक संराशीकरण दये हो जाता है सामाHय मािसक प1शन और संराशीकरण प1शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:22) देय तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए भुगतान Aकया जाएगा और संराशीकृत प1शन का भुगतान सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए जाएगा या तब Aकया जाएगा, जब प1शन के संराशीकृत मूEय का भुगतान नह\ Aकया जा सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:22) िपछली तारीख को प1शन के संराशीकृत मूEय का भुगतान Aकया गया है। (7) ऐसे प1शनभोगी क(cid:22) दशा म1 जो अिधवIषता प1शन या 3वैि]छक सेवािनवृि_ प1शन या समयपूव’ सेवािनवृि_ प1शन का पा< ह,ै कोई िचAक(cid:31)सीय जांच आव/यक नह\ होगी, यAद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से एक वष’ के भीतर दते ा है, तो यAद ऐसा प1शनभोगी सेवािनवृि_ से एक वष’ के प‘ात प1शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:22) अनुमित िचAक(cid:31)सीय परी:ा के अधीन होगी। परHतु यह ह ै Aक आवेदक के मामले म1 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प1शन (cid:6)ाT करता है और िजसके िलए प1शन िवभागीय अथवा Hयाियक काय’वािहय! के िन‘या(cid:31)मकता पर पूण’ अथवा एक माग’ म1 (cid:6)ािधकृत Aकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म1 उlधृत एक वष’ अविध िवभागीय अथवा Hयाियक काय’वािहय! के अंितम होने के qम म1 आदशे ! के जारी होने क(cid:22) ितिथ से माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो – (i) िविनयम 28 के अधीन अश प1शन पर सेवािनवृ_ होता है, या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ_ा (cid:6)ाT करता है, या (iii) ब(cid:17)क (cid:30)ारा अिनवाय’ Vप से सेवािनवृ_ Aकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय’ सेवािनवृि_ प1शन पाने का पा< ह।ै उप िविनयम (1) म1 िविनjदt सीमा के अधीन रहते $ए प1शन Aकसी िभ(cid:141) संराशीकरण के िलए पा< तभी होगा जब ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा उसे 3व3थ घोिषत कर Aदया जाए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (9) ऐसे Aकसी कम’चारी क(cid:22) दशा म1 – (i) जो अिधवIषता पर या 3वैि]छक आधार पर सेवािनवृि_ होकर सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के पूव’ प1शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, प1शन का संराशीकरण सेवािनविृ_ क(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख को पूण’ होगाः परंतु यह Aक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:30)ारा शािसत कम’चारी अपनी प1शन के Aकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:22) सूचना क(cid:22) अविध समाT होने के पूव’ आवेदन नह\ करेगा और प1शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म1 दी गई सूचना क(cid:22) अविध के समाT होने के प‘ात ही पूण’ होगा। (ii) जो अिधवIषता पर या 3वैि]छक आधार पर या सेवािनवृ_ होकर या समयपूव’ सेवािनवृ_ होकर सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के प‘ात {कत ु सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से एक वष’ के भीतर यAद वह प1शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स:म (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ाT करने क(cid:22) तारीख को करता है; (iii) जो अिधवIषता पर या 3वैि]छक आधार पर सेवािनवृ_ होकर या समयपूव’ सेवािनवृ_ होकर यAद वह सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से एक वष’ के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प1शन का संराशीकरण ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा िचAक(cid:31)सीय (cid:6)माण- प< क(cid:22) तारीख को पूण’ होगा। (iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच’, 2010 तक सेवा म1 था और 31 माच’, 2018 तक या पहले सेवािनवृ_ $आ ह ै और जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद3य बनने का िवकEप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म1 िविशt अविध के भीतर 1 अ(cid:6)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृि_ क(cid:22) ितिथ से एक वष’ के भीतर (cid:6)Vप VI म1 और अHय मामले म1 (cid:6)Vप VII और (cid:6)Vप VIII म1 Aकया गया ह।ै (v) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प‘ात ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 था परंतु जो इन िविनयम! के (cid:6)काशन के पूव’ सेवािनवृ_ हो गया है, यAद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म1 िविनjदt अविध के भीतर (cid:6)Vप VI म1 आवेदन करता ह ैतो प1शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ_ होन े क(cid:22) तारीख के ठीक बाद के Aदन पूण’ होगा। (vi) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ होता ह ैपरंतु अिधसूिचत तारीख से पूव’ िजसक(cid:22) मृ(cid:31)यु हो जाती है, यAद (cid:6)Vप VI म1 मृत कम’चारी के कुटु(cid:3)ब (cid:30)ारा उनक(cid:22) मृ(cid:31)यु के एक वष’ के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म1 िविनjदt अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Aकया गया ह ैतो प1शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ_ होने क(cid:22) तारीख के ठीक बाद के Aदन पूण’ होगा। (vii) िजसक(cid:22) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प1शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ_ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय’ सेवािनवृि_ प1शन अनुPेय ह,ै प1शन का संराशीकरण ब(cid:17)क (cid:30)ारा अनुमोAदत िचAक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा Aदए गए िचAक(cid:31)सा (cid:6)माण प< क(cid:22) तारीख को पूण’ होगा। अअअअ%%%%यय यय ाााायययय IIIIXXXX ससससााााममममाााा>>>>यय यय शशशशतततत TT TT 44440000.... पपपप;श;श;श;शनननन भभभभििििवववव यययय मममम ;; ;;अअअअOOOOछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ%%%%ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम! के अंतग’त (cid:6)(cid:31)येक प1शन क(cid:22) मंजूरी तथा इHह 1 जारी रखे जाने हते ु भिव-य म1 अ]छा आचरण एक अंतIनिहत शत’ होगी। 44441111.... पपपप;श;श;श;शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)8888ययययााााUUUUतततत ककककररररननननाााा::::---- यAद कोई प1शनभोगी Aकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Hयासभंग या कूटरचना या कपटपूण’ काय’ करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ैया Aकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ैतो स:म (cid:6)ािधकारी, प1शन या उसके Aकसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:30)ारा, 3थायी Vप से या Aकसी िविनjदt अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)(cid:31)या(cid:146)त कर सकेगा। परHतु यह Aक जहां प1शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या (cid:6)(cid:31)या(cid:146)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प1शन क(cid:22) रकम इतनी कम नह\ क(cid:22) जाएगी Aक वह इन िविनयम! के अधीन संदये Hयूनतम प1शन क(cid:22) रकम से कम हो जाए। 44442222.... >>>>ययययााााययययााााललललयययय BBBBाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससVVVV::::---- जहां कोई प1शनभोगी Aकसी Hयायालय (cid:30)ारा Aकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया ह,ै वहां कार’वाई Hयायालय क(cid:22) ऐसी दोषिसh से संबंिधत िनण’य को Oयान म1 रखकर क(cid:22) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप;श;श;श;शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- Aकसी ऐसे मामले म1 जो िविनयम 42 के अधीन नह\ आता ह,ै यAद स:म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार है Aक प1शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:6)थम दtृ या दोषी ह ैतो कोई भी आदेश पा(cid:27)रत करने से पूव’, यथाि3थित, वह सेवा िविनयम! म1 िविनjदt (cid:6)Aqया का अनुसरण करेगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपप;श;श;श;शनननन::::---- (1) यAद कोई ऐसा कम’चारी या अिधवIषता क(cid:22) आयु (cid:6)ाT करने पर या अHयथा सेवािनवृ_ $आ ह ैऔर िजसके िवdh कोई िवभागीय या Hयाियक काय’वािहयां संि3थत क(cid:22) गई ह (cid:17)या जहा ंिवभागीय काय’वािहयां चल रही ह,(cid:17) वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प1शन के बराबर अनंितम प1शन क(cid:22) अनुमित उसे, काय’वािहय! के समाT होने पर अनुPात Aकए जाने वाले सेवािनवृ_ फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी AकHतु यAद अंितम Vप से मंजूर प1शन, अनंितम प1शन से कम ह ैया प1शन को 3थायी Vप से या Aकसी िविनjदt अविध के िलए कम कर Aदया गया ह ैया रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नह\ क(cid:22) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म1 िनjदt मामले म1 उपदान का संदाय काय’वािहय! के समाT हो जाने पर कम’चारी को Aकया जाएगा और Aकसी भी कम’चारी से वसूल क(cid:22) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:22) रकम से Aकया जाएगा। (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण – इस अOयाय म1 (क) ‘गंभीर अपराध’ म1 ऐसा अपराध आता ह ैिजसम1 शासक(cid:22)य गुT बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सि(cid:3)मलत है। (ख) ‘गंभीर अवचार’ म1 कोई गुT शासक(cid:22)य संकेत को या संकेत शJद या Aकसी रेखा िच<, रेखांक, (cid:6)ितमान, चीज, (cid:27)ट;पण, द3तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:22) शासक(cid:22)य गुT बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:22) धारा 5 म1 वIणत ह,ै जो क(cid:22) ब(cid:17)क के अधीन Aकसी पद को धारण करते समय (cid:6)ाT $ई थी, संसूिचत या (cid:6)कट करना है िजससे Aक जनसाधारण के िहत! पर या रा(cid:138)य क(cid:22) सुर:ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ ेसि(cid:3)मिलत ह।ै (ग) ‘कपटपूण’’ का अथ’ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 25 के अधीन ह।ै (घ) ‘आपरािधक Hयास भंग’ का अथ’ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 405 के अधीन Aदया गया ह।ै (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ’ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा >>>>ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव11वव11 ााााििििहहहहययययAAAA ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश;;शश;; नननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::---- कोई कम’चारी िजसके िवdh िवभागीय या Hयाियक काय’वािहयां उसक(cid:22) सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के पूव’ संि3थत क(cid:22) गई ह(cid:17) या िजसके िवdh उसक(cid:22) सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के प‘ात ऐसी कायव’ ािहयां संि3थत क(cid:22) गई ह(cid:17) ऐसी काय’वािहय! के िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि3थित, अपनी प1शन या अनंितम प1शन के Aकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन (cid:6)ािधकृत संराशीकरण का पा< नह\ होगा। 44446666.... बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककोोोो पपपपYYYYचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससंबंबंबंबधधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक5555 ववववससससूलूलूलूलीीीी::::---- (1) यAद Aकसी िवभागीय या Hयाियक काय’वाही म1 Aकसी प1शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:22) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे:ा या आपरािधक Hयासभंग या कूटरचना या कपटपूण’ (cid:136)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प1शनभोगी के कारण ब(cid:17)क को $ई धन संबंधी हािन के िलए स:म (cid:6)ािधकारी 3थायी Vप से या Aकसी िविनjदt अविध के िलए उसक(cid:22) प1शन या उसके Aकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)(cid:31)या(cid:146)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके Aकसी भाग को प1शन से वसूल करने का आदेश द ेसकता है। परHतु यह Aक इस उप-िविनयम के अंतग’त Aकसी अंितम आदशे को पा(cid:27)रत करने से पूव’ बोड ’से परामश’ Aकया जाएगा। परHतु यह और भी Aक जहां प1शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:27)रत Aकया गया ह,ै प1शनभोगी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत प1शन क(cid:22) रािश इन िविनयम! के अंतग’त Hयूनतम दये प1शन से कम नह\ होगी। परHतु यह और Aक िवभागीय काय’वािहयां यAद कम’चारी के सेवाकाल म1 संि3थत क(cid:22) गई थी तो कम’चारी के सेवािनवृ_ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय’वािहयां समझी जाएंगी और इन काय’वािहय! को (cid:6)ारंभ करने वाले (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा उHह1 इस (cid:6)कार चालू रखा जाएगा और पूरा Aकया जाएगा मानो कम’चारी सेवा म1 बना $आ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म1 कोई िवभागीय काय’वाही (cid:6)ारंभ नह\ क(cid:22) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष’ का समय बीत गया हो। परHतु यह Aक इस उप-िविनयम के अंतग’त (cid:6)ारंभ क(cid:22) गई िवभागीय काय’वाही उनक(cid:22) सेवा अविध के दौरान कम’चारी के संबंध म1 िवभागीय काय’वाही हते ु लागू (cid:6)Aqया के अनुVप होगा। (3) जहां स:म (cid:6)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:22) वसूली प1शन म1 से करने का आदशे देता ह ैवहां ऐसी वसूली सामाHयतया सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख को अनुPेय प1शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह\ क(cid:22) जाएगी। 44447777.... बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककोोोो शशशशोोोो%%%%यययय ररररााााििििशशशशययययAAAA कककक5555 ववववससससललूूललूू ीीीी::::---- ब(cid:17)क प1शन के संराशीकरण मूEय या मािसक प1शन या कुटु(cid:3)ब प1शन से ब(cid:17)क को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुPािT फ(cid:22)स, अHय वसूिलय! और कम’चारी राहकारी (cid:6)(cid:31)यय सोसाइटी का दये शोOय रािशय! क(cid:22) वसूली करने का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ4444 ककककेेेे पपपपZZZZाााातततत ववववााााििििणणणणिििि[[[[ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन:::: (1) यAद कोई प1शनभागी अपनी सेवािनवृि_ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख से एक वष’ क(cid:22) समािT से पूव’ कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन 3वीकार करना चाहता ह ैतो वह ऐसी 3वीकृित के िलए ब(cid:17)क क(cid:22) पूव’ मंजूरी (cid:6)ाT करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अOयधीन ब(cid:17)क िलिखत आदेश के (cid:30)ारा ऐसी शतb के अOयधीन, िजHह1 आव/यक माना जाए, अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Vप म1 अिभलेखबh कारण! से अनुमित देने से मना कर सकता ह।ै (2) Aकसी प1शनभोगी को कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:13)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुPा दने े या दने े से इनकार करने म1, ब(cid:17)क िन(cid:147)िलिखत बात! का Oयान रखेगा, अथा’त: (क) (cid:13)हण Aकए जाने के िलए (cid:6)3तािवत िनयोजन क(cid:22) (cid:6)कृित और कम’चारी का पूव’वृ_; (ख) Fया उस िनयोजन म1 जो वह (cid:13)हण करने का (cid:6)3ताव करता ह,ै उसके कत’(cid:136) ऐसे हो सकते ह (cid:17)िजनसे उसका ब(cid:17)क के साथ िवरोध हो, (ग) Fया प1शनभोगी क(cid:22) जब वह सेवा म1 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा (cid:136)वहार था Aक िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि यु आधार बनता ह ैAक ऐसे प1शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:6)ित प:पात Aकया था, (घ) Fया (cid:6)3तािवत वािणि(cid:138)यक िनयोजन के कत’(cid:136)! म1 ब(cid:17)क के साथ स(cid:3)पक’ या संबंध अंतव’िलत है, (ड.) Fया उसके वािणि(cid:138)यक कत’(cid:136) ऐसे ह!गे Aक ब(cid:17)क के अधीन उसक(cid:22) पूव’वतu पदीय ि3थित या Pान या अनुभव का (cid:6)3तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए (cid:6)योग Aकया जा सकता है, (च) (cid:6)3तािवत िनयोजक (cid:30)ारा (cid:6)3थािपत प(cid:27)रलिJधया,ं और (छ) कोई अHय सुसंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Aकसी आवेदन क(cid:22) (cid:6)ािT क(cid:22) तारीख से 60 Aदन क(cid:22) कालाविध के भीतर ब(cid:17)क आवेAदत अनुPा दने े से इनकार नह\ करता ह ैया आवेदक को इनकार Aकए जाने क(cid:22) संसूचना नह\ दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा Aक ब(cid:17)क ने आवेदक को अनुPा द े दी ह।ै परHतु Aकसी ऐसी दशा म1 जहां आवेदक (cid:30)ारा <ु(cid:27)टपूण’ या अपया’T सूचना दी जाती ह ैऔर ब(cid:17)क के िलए उससे और 3पtीकरण या जानकारी मांगना आव/यक हो जाता ह,ै वहां 60 Aदन क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना उस तारीख से क(cid:22) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:30)ारा <ु(cid:27)टयां दरू क(cid:22) गई ह (cid:17)या पूण’ जानकारी दी गई है। (4) जहां ब(cid:17)क आवेAदत अनुPा AकHह\ शतb के अधीन रहते $ए दते ा है या ऐसी अनुPा देने से इनकार करता ह ैवहां आवेदक उस आशय के ब(cid:17)क के आदेश क(cid:22) (cid:6)ािT के 30 Aदन के भीतर Aकसी ऐसी शत’ या इनकार Aकए जाने के िवdh अzयावेदन कर सकेगा और ब(cid:17)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे। परHतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Aकसी शत’ को रs करने वाले या िबना Aकसी शत’ के ऐसी अनुPा वाले Aकसी आदेश के िभ(cid:141) कोई आदेश, अzयावेदन करने वाले प1शनभोगी को (cid:6)3तािवत आदशे के िवdh कारण दIशत करने का अवसर Aदए िबना नह\ Aकया जाएगा। (5) यAद कोई प1शनभोगी ब(cid:17)क क(cid:22) पूव’ अनुPा के िबना अपनी सेवािनवृि_ तारीख से दो वष’ समािT के पूव’ Aकसी समय कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ै या Aकसी ऐसी शत’ को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि(cid:138)यक िनयोजन (cid:13)हण करने क(cid:22) अनुPा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बक(cid:17) िलिखत आदेश (cid:30)ारा और उसम1 लेखबh Aकए जाने वाले कारण! के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स:म होगा Aक वह स(cid:3)पूण’ प1शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म1 िविनjदt क(cid:22) जाए हकदार नह\ होगा। परHतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प1शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवdh कारण दIशत करने का अवसर Aदए िबना नह\ Aकया जाएगा। परHतु यह और Aक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म1 ब(cid:17)क िन(cid:147)िलिखत बात! का Oयान रखेगा: (i) संबंिधत प1शनभोगी क(cid:22) िव_ीय प(cid:27)रि3थितया;ं (ii) संबंिधत प1शनभोगी (cid:30)ारा (cid:13)हण Aकए वािणि(cid:138)यक िनयोजन क(cid:22) (cid:6)कृित और उससे (cid:6)ाT होने वाली प(cid:27)रलिJधयां (iii) कोई अHय संगत बात। 6. ब(cid:17)क (cid:30)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:27)रत Aकया गया (cid:6)(cid:31)येक आदशे संबंिधत प1शनभोगी को संसूिचत Aकया जाएगा। 7. इस िविनयम म1 वािणि(cid:138)यक िनयोजन से - (i) (cid:136)ापा(cid:27)रक, वािणि(cid:138)यक, औ|ोिगक, िव_ीय या वृि_क कारोबार लगी $ई Aकसी कंपनी (ब(cid:17){कग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम’ या (cid:136)िt के अधीन अिभकता’ सिहत Aकसी भी हिैसयत म1 कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ेत ह ै और इसके अंतग’त ऐसी कंपनी का िनदेशक(cid:31)व (ब(cid:17){कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम’ क(cid:22) भागीदारी भी ह ै AकHतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग’त नह\ ह ैिजस पर केH2 सरकार या Aकसी रा(cid:138)य सरकार का पूण’त: या अिधकांशत: 3वािम(cid:31)व या िनयं<ण है।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) 3वतं< Vप से अथवा Aकसी फम’ के भागीदार के Vप म1 ऐसे मामल! म1 सलाहकार या परामश’दाता के Vप म1 (cid:136)वसाय 3थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:22) बावत प1शनभोगी – (क) के पास कोई वृि_क अहत’ ाएं नह\ ह! और िजन िवषय! क(cid:22) बावत (cid:136)वसाय करना है या चलाना ह ै उनका संबंध उसके पदीय Pान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृि_क अहत’ ाएं ह(cid:17) AकHतु िजन िवषय! क(cid:22) बावत ऐसा (cid:136)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:17) Aक उसक(cid:22) पूव’वतu पदीय ि3थित के कारण उसके (cid:13)ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:136) हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम1 ब(cid:17)क के काया’लय! या अिधका(cid:27)रय! के साथ स(cid:3)पक’ या संबंध 3थािपत करना पड़ सकता हो। (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपपWWWWीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Aकसी पद का चाह े व िनवाि’चत हो अHयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अOय: सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आAद चाह ेउस सोसाइटी म1 वह Aकसी भी नाम से Pात हो। 44449999.... ननननााााममममििििननननदददद\श\श\श\शनननन:::: (1) Hयास इन िविनयम! (cid:30)ारा शािसत (cid:6)(cid:31)येक कम’चारी को ऐसा नामिनदशr न करने के िलए अनुPात करेगा िजसम1 प1शिनक फायद! क(cid:22) रकम संदये होने या संदये हो जान ेके प‘ात संद_ न Aकए जाने के पूव’ उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु हो जाने क(cid:22) दशा म1 इन िविनयम! क(cid:22) अधीन प1शन संबंधी फायद! क(cid:22) रकम (cid:6)ाT न करने का अिधकार एक या एक से अिधक (cid:136)ि य! को (cid:6)दान Aकया गया हो और ऐसे नामिनदशr न ऐसे (cid:6)प< म1 Aकए जा सक1गे जो समय-समय पर ब(cid:17)क (cid:30)ारा िविनjदt Aकया जाएं। (2) यAद कोई कम’चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:136)ि य! का नाम िनदशr न करता ह ै तो वह नाम िनदrशन म1 नामिनदिrशती म1 से (cid:6)(cid:31)येक को संदये अंश क(cid:22) रकम इस रीित से िविनjदt करेगा Aक उसके अंतग’त उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु के प‘ात संदये स(cid:3)पूण’ प1शिनक फायद ेक(cid:22) रकम आ जाए। (3) Aकसी कम’चारी (cid:30)ारा Aकए गए नाम िनदशr न का, Hयास को ब(cid:17)क (cid:30)ारा समय-समय पर िविनjदt (cid:6)Vप म1 िलिखत सूचना दके र Aकसी भी समय उपांतरण Aकया जा सकता ह ैया (cid:6)ित संहरण Aकया जा सकता ह।ै (4) कोई नामिनदशr न अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपांतरण Hयास को (cid:6)ाT होने क(cid:22) तारीख से उस तारीख तक (cid:6)भावी होगा िजस Aदन उसे Hयास (cid:30)ारा संशोिधत Aकया जाए। 55550000.... पपपप;श;श;श;शनननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख:::: (1) ऐसे कम’चारी के मामले को छोड़कर, िजनम1 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:17) कुटु(cid:3) ब प1शन को छोड़कर अHय प1शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख के अगले Aदन से, जो भी बाद म1 हो, दये होगा, यAद कम’चारी ने िनिध का सद3य बनने का िवकEप चुना हो तथा इन िविनयम! के अंतग’त िनयत अविध के भीतर ब(cid:17)क क(cid:22) सम3त अंशदान रािश को वािपस कर Aदया हो। (2) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले को छोड़कर, िजनम1 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:17) कुटु(cid:3) ब प1शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा कम’चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु क(cid:22) तारीख के अगले Aदन से, जो भी बाद म1 हो, लागू होगा यAद मृत कम’चारी के प(cid:27)रवार ने िनिध के सद3य बनने का िवकEप चुना ह ैतथा इन िविनयम! के अंतग’त िनयत अविध म1 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:22) सम3त रािश लौटा दी हो। 55551111.... मममम]]ुु]]ुु ाााा ििििजजजजससससमममम ;; ;;पपपप;श;श;श;शनननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी:::: इन िविनयम! के अधीन अनुPेय सभी प1शन केवल dपए म1 और भारत म1 संदये होगी। 55552222.... पपपप;श;श;श;शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक5555 ररररीीीीिििितततत:::: मािसक दर पर िनयत क(cid:22) गई प1शन (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Aदन को या उसके प‘ात संदये होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक5555 शशशशििििLLLL:::: ब(cid:17)क का अOय: बोड ’ के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम! के काया’Hवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव/यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया’H वयन म1 तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशशWWWW (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााववववधधधधाााानननन इन िविनयम! को लागू करने के मामले म1 संशय क(cid:22) ि3थित म1 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजHह1 ब(cid:17)क यूिनयन ब(cid:17)क ऑफ इंिडया (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क के Vप म1 तथा रा(cid:148)ीय ब(cid:17)क केH2ीय सरकार के पूवा’नुमोदन से समय-समय पर िनधा’(cid:27)रत करेगा, केH2ीय कम’चा(cid:27)रय! के िलए लागू केH2ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केH2ीय िसिवल सेवा (प1शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनुसरण Aकया जाए। पवन कुमार दास, अO य: [िवPापन-III/4/असाधारण/404/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 फफफफाााामममम 11 11–––– IIII [िविनयम 33(1) दखे 1] ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत""""ररररLLLL पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा अअअअ____ततततनननन 1. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 अFटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ_ $ए कम’चा(cid:27)रय! के संबंध म1 मूल प1शन और अित(cid:27)र प1शन के अ|तन करने का सू< िन(cid:147)िलिखत Vप म1 होगाः (क) (क) प1शन के िलए गणना यो(cid:127)य औसत प(cid:27)रलिJधय! के (cid:6)थम d. d.------------------- 1000 का 50 (cid:6)ितशत (ख) अगले d. 500 का 45 (cid:6)ितशत d.------------------- (ग) प1शन के िलए गणना यो(cid:127)य d. 1500 से अिधक औसत d.------------------- प(cid:27)रलिJधय! का 40 (cid:6)ितशत कुल (क+ख+ग) d.------------------- (ख) सेवािनवृि_ के पहले सेवा के अंितम मास! क(cid:22) औसत d.------------------- प(cid:27)रलिJधय! का 50 (cid:6)ितशत (ग) उपयु’ (क) पर संगिणत मूल प1शन पर नीचे दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक d.------------------- कम’कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक म1 600 सूचकांक पर महगं ाई राहत (घ) कुल मूल प1शन = (ख) + (ग) X अहक’ सेवा के वषb क(cid:22) संQया (अिधकतम d.------------------- 33 वष’) 33 (ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प1शन d . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (अगले उ(cid:134)तर dपये तक पूणा(cid:133)Aकत) 2. अित(cid:27)र प1शन के िलए भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना यो(cid:127)य िवशेष भ_! क(cid:22) रकम सेवािनवृि_ के समय आह(cid:27)रत िवशेष भ_! के तदनुVपी रािश होगी। 3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:22) अविध के दौरान सेवािनवृ_ $ए सभी वगb के कम’चा(cid:27)रय! के िलए 1960=1000 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक म1 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:22) दर1। ((((कककक)))) अधीन3थ संवग’ के कम’चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प1शन का 80.40 (cid:6)ितशत d. 756/- (cid:6)ितमास तक प1शन आह(cid:27)रत करने वाले ((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प1शन का 67 (cid:6)ितशत। िलिपक(cid:22)य संवग’ के कम’चारी d. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक प1शन आह(cid:27)रत करने वाले िलिपक(cid:22)य संवग’ के कम’चारी िन(cid:147)िलिखत महगं ाई राहत के पा< ((((गगगग)))) ह!गेः24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ससससााााररररणणणणीीीी ‘‘‘‘.... ससससं.ं.ं.ं. आआआआहहहह""""ररररतततत ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((RRRR....)))) (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननुcुcुcुcययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ररररककककमममम ((((RRRR....)))) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.00 ((((घघघघ)))) अिधकारी संवग’ के कम’चारी िन(cid:147)िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा< ह!गेः ससससााााररररणणणणीीीी ‘‘‘‘....सससस..ंं..ंं (2) (3) (1) उपयु’ 1(क) के अनुसार प(cid:27)रकिलत प1शन क(cid:22) रकम का 66 (i) d. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल प1शन पाने वाल! के िलए : (cid:6)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 500 d. होगी। d. 765/- से d. 1165/- (cid:6)ितमास तक मूल प1शन (ii) : 500/- d. पाने वाल! के िलए d. 1165/- (cid:6)ितमास या उससे अिधक मूल प1शन पाने उपयु’ 1(क) के अनुसार प(cid:27)रकिलत प1शन क(cid:22) रकम का 42.90 (iii) : वाल! के िलए (cid:6)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 715 d. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 फफफफाााामममम 11 11IIIIIIII [िविनयम 35(1) दखे 1] पपपप;श;श;श;शनननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल प1शन पर महगं ाई राहत िन(cid:147)िलिखत Vप म1 होगीः (1) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 को या उसके प‘ात {कतु कम’चारी संवग’ के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले तथा अिधकारी संवग’ के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ_ हो चुके ह,(cid:17) 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 600 अंक! को ऊपर (cid:6)(cid:31)येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म1 ऐसी वृिh या कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:22) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी q. सं. (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ;; ;;ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर (1) (2) (3) (i) d. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत (ii) d. 1251 से d. 2000 d. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और d. 1250 से अिधक मूल प1शन का 0.55 (cid:6)ितशत (iii) d. 2001 से d. 2130 d. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और d. 2000 और d. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:6)ितशत और d. 2000 से अिधक मूल प1शन 0.33 (cid:6)ितशत (iv) d. 2130 से अिधक d. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और d. 2000 और d. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:6)ितशत और d. 2130 और d. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:6)ितशत और d. 2130 से अिधक मूल प1शन का 0.17 (cid:6)ितशत (2) ऐसे कम’चारी संवग’ के कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ $ए; और अिधकारी संवग’ के मामले म1 पहली जुलाई, 2013 को या उसके प‘ात लेAकन पहली अ(cid:6)ैल, 1998 से पहले सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 1148 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक चार अंक क(cid:22) महगं ाई राहत यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए संदेय या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म1 ऐसी वृिh या कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:22) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी q. सं. (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ;; ;;ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर (1) (2) (3) (i) (i) d. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत (ii) (ii) d. 2401 से d. 3850 d. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और d. 2400 से अिधक मूल प1शन का 0.29 (cid:6)ितशत (iii) (iii) d. 3851 से d. 4100 d. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और d. 3850 और d. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और d. 3850 से अिधक मूल प1शन 0.17 (cid:6)ितशत (iv) (iv) d. 4100 से अिधक d. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और d. 3850 और d. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और d. 4100 और d. 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और d. 4100 से अिधक मूल प1शन का 0.09 (cid:6)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो पहली अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके प‘ात परHतु 31 अFटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ_ होते ह(cid:17), 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 1684 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक चार अंक क(cid:22) महगं ाई राहत यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म1 ऐसी वृिh या कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:22) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी q. सं. (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ddddपपपप मममम ;; ;;ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक5555 ददददरररर (1) (2) (3) (i) d. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत (ii) d. 3551 से d. 5650 d. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और d. 3550 से अिधक मूल प1शन का 0.20 (cid:6)ितशत (iii) d. 5651 से d. 6010 d. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और d. 3550 और d. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और d. 5650 से अिधक मूल प1शन 0.12 (cid:6)ितशत (iv) d. 6010 से अिधक d. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और d. 3550 और d. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और d. 6010 और d. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:6)ितशत और d. 2130 से अिधक मूल प1शन का 0.06 (cid:6)ितशत (4) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो 1 नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प‘ात {कतु 31 अFटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृ_ हो चुके ह(cid:17), 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 2288 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प1शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:22) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (5) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो 1 नव(cid:3)बर, 2007 को या उसके प‘ात {कतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 2836 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प1शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:22) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (6) ऐसे कम’चा(cid:27)रय! के मामले म1 जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके प‘ात सेवािनवृ_ होते ह,(cid:17) 1960 = 100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूEय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म1 4440 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि3थित, (cid:6)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प1शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:22) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (cid:27)ट;पण: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाT होने वाली छमाही के िलए पूव’ वष’ के अ ूबर, नवंबर और Aदस(cid:3)बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग3त से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाT होने वाली छमाही के िलए उसी वष’ के अ(cid:6)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी। 2. कुटुंब प1शन, अश प1शन के मामले म1 महंगाई राहत उपयु’ दर! के अनुसार संदये होगी। 3. संराशीकरण के प‘ात भी पूण’ मूल प1शन पर महगं ाई राहत क(cid:22) अनुमित होगी। 4. अित(cid:27)र प1शन पर महंगाई राहत संदये नह\ ह।ै 5. वे प1शनभोगी िजनक(cid:22) मूल प1शन Hयूनतम प1शन से कम ह ैलेAकन िजनक(cid:22) मूल प1शन और अित(cid:27)र प1शन का योग Hयूनतम प1शन से अिधक ह ैवे Hयूनतम प1शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:27)रत कर1गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 फफफफाााामममम 11 11IIIIIIIIIIII [िविनयम 37(1)(ग) देख]1 ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ससससााााममममाााा>>>>यययय ददददरररर;;;; कुटु(cid:3)ब प1शन क(cid:22) सामाHय दर1 िन(cid:147)िलिखत ह!गीः (क) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से िभ(cid:141) 1 नव(cid:3)बर, 1992 से पूव’ सेवािनवृ_ $ए, अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु<<ुु<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म 1अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 375 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 1501 d. से 3000 d. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म 1अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 450 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 3000 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म 1अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 600 d. (cid:6)ितमास से कम और 1250 d. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा। (ख) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से िभ(cid:141) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके प‘ात लेAकन 1 नव(cid:3)बर, 1997 से पहले सेवािनवृ_ $ए कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ैAकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 720 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 2871 d. से 5740 d. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ैAकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 860 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 5740 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ैAकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग Hयूनतम 1150 d. (cid:6)ितमास और अिधकतम 2400 d. (cid:6)ितमास होगा। (ग) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से िभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके प‘ात लेAकन पहली नव(cid:3)बर, 2002 से पहले सेवािनवृ_ होने वाले कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 1056 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 4211 d. से 8420 d. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 1262 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 8420 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग Hयूनतम 1687 d. (cid:6)ितमास और अिधकतम 3521 d. (cid:6)ितमास होगा। (घ) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प‘ात लेAकन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से पहले सेवािनवृ_ होने वाले कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 1435 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 5721 d. से 11440 d. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 1715 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 11440 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग Hयूनतम 2292 d. (cid:6)ितमास और अिधकतम 4784 d. (cid:6)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से िभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके प‘ात {कतु पहली नव(cid:3)बर, 2012 से पूव’ सेवािनवृ_ हो रह े अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 1779 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 7091 d. से 14180 d. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 2186 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 14180 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 2841 d. (cid:6)ितमास से कम और 5930 d. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा। (च) अंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! से िभ(cid:141) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके प‘ात सेवािनवृ_ हो रह ेअंशकािलक कम’चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100 d. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 2785 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 11101 d. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए 22200 d. गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 3422 d. (cid:6)ितमास से कम नह\ होगा। 22200 d. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 4448 d. (cid:6)ितमास से कम और 9284 d. (cid:6)ितमास से अिधक नह\ होगा। """"टटटट####पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन पर संदये नह\ ह।ै 2. यथापूव(cid:151) कुटु(cid:3)ब प1शन क(cid:22) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म1 यथा प(cid:27)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 3पtीकरण म1 यथा प(cid:27)रभािषत भ_! का योग होगा। 3. अंशकािलक कम’चारी के मामले म1 कुटु(cid:3)ब प1शन क(cid:22) Hयूनतम रािश और कुटु(cid:3)ब प1शन क(cid:22) अिधकतम रािश कम’चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:22) दर के अनुपात म1 होगी। 4. मूल कुटु(cid:3)ब प1शन और अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन के योग के Hयूनतम प1शन के कम होने के मामले म1 प1शनभोगी को Hयूनतम कुटु(cid:3)ब प1शन का भुगतान Aकया जाएगा और ऐसी Hयूनतम कुटु(cid:3)ब प1शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Aकया जाएगा और Hयूनतम कुटु(cid:3)ब प1शन के अलावा कोई अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन देय नह\ होगी।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप IIIIVVVV [िविनयम 25(2) दिेखए] (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच11चच11 ाााा""""ररररययययAAAA ककककेेेे अअअअहहहह1क1क1क1क ससससेवेवेवेवाााा ससससााााररररणणणणीीीी ‘‘‘‘.... ससससं.ं.ं.ं. एएएएकककक सससस####तत तत ााााहहहह मममम; ; ; ; ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससंगंगंगंगणणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर कककक5555 गगगगईईईई ववववाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ततततििििववववकककक ससससेवेवेवेवाााा पपपपरररर कककक5555 गगगगईईईई (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)8888ययययककेेककेे ववववषषषष 11 11कककक5555 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत8888(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकक11कक11 ससससेवेवेवेवाााा कककक5555 अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) 1. छह घंटे या उससे अिधक {कतु 13 घंटे से कम वष’ का एक ितहाई 2. 13 घंट ेसे अिधक AकHतु 19 घंट ेसे कम वष’ का आधा 3. 19 घंट ेसे अिधक AकHतु 29 घंट ेतक वष’ का तीन चौथाई 4. 29 घंट ेसे अिधक एक वष’ (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVV [िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 1 ] मूल कुटुबं प1शन और अित(cid:27)रF त प(cid:27)रवार प1शन क(cid:22) संगणना कम’चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तक या बाद म1 ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा म1 थे और 31 अF तबू र, 1987 तक या पहले तक सेवा दते े $ये उसक(cid:22) मृ(cid:31) यु $ई थी या 31 अFत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:31)त $ए परंतु मृ(cid:31) यु हो गई थी, के संबंध म1 मूल कुटुबं प1शन और अित(cid:27)रF त कुटुंब पेशन का संगणना का सू< िन(cid:3)न िलिखत होगा:- (1) मूल कुटुबं प1शन: (क) मृ(cid:31)य ु/सेवािनवृि_ के समय मृत कम’चारी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत वेतन RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मूल कुटुबं प1शन RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ग) उपयु’Fत (ख) म1 प(cid:27)रकिलत मूल कुटुंब प1शन पर प(cid:27)रिश- ट-I म1 दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 }ृंखला म1 औ|ोिगक कम’कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोFत ा मूEय सूचकांक म1 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 (घ) अ|तन मूल कुटुंब प1शन अथा’त (ख) + (ग) RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ड़) उपयु’Fत (घ) के अनुसार अ|तन मूल कुटुंब प1शन (अगले उ] चतर dपये म1 पूणा(cid:133)Aकत करना) RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________ (च) उपयु’Fत (घ) के मामले म1 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगुना मूल कुटु(cid:3) ब प1शन (अगले उ]च तर dपये तक पूणा(cid:133)Aकत) RRRRपपपपयययय ेे ेे____________________________ (2) अित(cid:27)रFत कुटुंब प1शन : सेवािनवृि_ या मृ(cid:31)य ु के पहले िवशेष भ(cid:31)त े के अनुVप 10 अ(cid:6)ैल, 1989 का ि(cid:30)प:ीय समझौता या सेवा िविनयम! के शतb के अनुVप भिव-य िनिध म1 Aकये गये अनुदान! क(cid:22) रािश क(cid:22) मा<ा को िवशेष भ(cid:31) ता अित(cid:27)रF त कुटुंब प1शन के उsे/ य के िलए माना जाएगा। (3) कुटुंब प1शन क(cid:22) सामाHय दर1 िन(cid:3)न िलिखत ह!गी: ससससााााररररणणणणीीीी वेतन }ृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंबंबंबंब पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 dपये से कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 100 d. से कम नह\ होगा और 166 dपए से अिधक नह\ होगा। 664 dपये से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए लेAकन 1992 dपये से गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन कम होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग 166 d. से कम नह\ होगा और 266 dपए से अिधक नह\ होगा। 1992 dपये से और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प1शन होगी और ऐसे भ_! का, िजनक(cid:22) भिव-य िनिध म1 अंशदान करने के िलए उससे अिधक गणना क(cid:22) जाती है AकHतु महगं ाई भ_े के िलए गणना नह\ क(cid:22) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प1शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प1शन का योग Hयूनतम 266 d. (cid:6)ितमाह और अिधकतम 415 d. (cid:6)ितमाह होगा। """"टटटट####पप पप णणणणीीीी : 1. अित(cid:27)रFत कुटुंब प1शन म1 मंहगाई राहत देय नह\ होती है। 2. िजस मामले म1 अ|ितत मूल कुटुंब प1शन तथा अ|ितत अित(cid:27)रF त कुटुबं प1शन का योग 375 dपये से कम होता ह ै प1शनभोगी को 375 dपये क(cid:22) प1शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Aकया जायेगा तथा इस मामले म1 कोई अ|ित त अित(cid:27)रF त कुटुंब प1शन दये नह\ होगी।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIII [िविनयम 39 (9)दखे 1] ब(cid:17)क का नाम : ----------------------------------------------------------------------------- ििििबबबबननननाााा ििििचचचचCCCCकककक8888सस सस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन (सेवािनवृि_ के एक वष’ के भीतर (cid:6)3 तुत Aकया जाना होगा) सेवा म1 पासपोट ’आकार पदनािमत (cid:6)ािधकारी क(cid:22) अनु(cid:6)मािणत फोटो िचपकाने महोदय, हते ु 3 थान म(cid:17) ब(cid:17)क क(cid:22) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:31)त $आ/हो जाऊंगा। म(cid:17) ब(cid:17)क (कम’चारी) प1शन िविनयम, 2018 के अनुVप अपनी प1शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ] छुक (cid:146)।ं आव/ यक िववरण नीचे Aदए गए ह:(cid:17) पूरा नाम (बड़ ेअ:र! म1) : _________________________________ सेवािनवृि_ के समय पदनाम : _________________________________ काया’लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:31)त $ए : _________________________________ जH म क(cid:22) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख : _________________________________ प1शन क(cid:22) }ेणी : _________________________________ प1शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:6)3त ािवत ह ैजोAक जोAक प1शन के 1/3 से अिधक नह\ होगा : _________________________________ ह3 ता:र 3थ ान : पता: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- ________________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प1शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा; त $आ है। पूव’ पदनाम 3थ ान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह3 ता:र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIII [[[[ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ((((9999)))) ददददखखेेखखेे ]]]];;;; ब(cid:17)क का नाम: ----------------------------------------------------------------------------- ििििचचचचCCCCकककक8888सस सस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ%%%%यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशश;;शश;; नननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (दो (cid:6)ितय! म1 (cid:6)3 तुत Aकया जाए) भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट ’आकार सेवा म1 क(cid:22) पदनािमत (cid:6)ािधकारी अनु(cid:6)मािणत फोटो िचपकाने हते ु 3 थान महोदय, म(cid:17) ब(cid:17)क (कम’चारी) प1शन िविनयम, 2018 के अनुVप अपनी प1शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ] छुक (cid:146)ं। मेरे फोटो क(cid:22) एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:22) $ई है और एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित संलगन ह।ै आव/ यक िववरण नीचे Aदए गए ह:(cid:17) 1. पूरा नाम (बड़ ेअ:र! म1) : _________________________________ 2. सेवािनवृि_ के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया’लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:31)त $ए : _________________________________ 4. जH म क(cid:22) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ 5. सेवािनवृि_ क(cid:22) तारीख : _________________________________ 6. प1शन क(cid:22) }ेणी : _________________________________ 7. प1शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:6)3त ािवत ह ैजोAक जोAक प1शन के 1/3 से अिधक नह\ होगा : _________________________________ 8. उस 3 थान क(cid:22) वरीयता (पसंद) जहां पर िचAक(cid:31)स ा जांच कराने के इ]छ ुक ह (cid:17) : _________________________________ 3थ ान : तारीख : _________________ ह3 ता:र पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प1शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा;त $आ। (पूव’ पदनाम) 3थ ान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह3 ता:र)34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:6)Vप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी BBBBाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा CCCCककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै 1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 2222.... जजजज>>>>मम मम कककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि4444 कककक5555 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 4444.... पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 eeeeेणेणेणेणीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 5555.... पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 6666.... पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइOOOOछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष 11 11 ससससााााममममाााा>>>>यय यय आआआआयययय ुु ुु ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष1 1 1 1 2222 ववववषषषष 11 11 ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ RRRRपपपपयययय ेे ेे RRRRपपपपयययय ेे ेे RRRRपपपपयययय ेे ेे ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ 7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज>>>>मम मम CCCCददददनननन जजजजोोोोCCCCकककक ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू 1 1 1 1 ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज>>>>मम मम CCCCददददनननन जजजजोोोोCCCCकककक ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपggggचचचच ाााातततत ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ 8888.... ससससंलंलंलंलhhhhनन नन ककककAAAA,,,, ययययCCCCदददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक5555 ससससiiंंiiंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे""""टटटट####पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))));;;; (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथ थथ ाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)तत तत ाााा((((रररर)))) """"टटटट####पप पप णणणण:::: यAद आवदे क को अमाHय प1शन (cid:6)दान क(cid:22) गयी है या उसने पूव’ म1 अपनी प1शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ैया वा3 तिवक आयु म1 वषb के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 3व ीकार करने क(cid:22) मनाही क(cid:22) ह ैया उसे िचAक(cid:31) सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:22) गयी ह ैतो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम’ के साथ आवेदक के मामले क(cid:22) (cid:6)ािT या िववरणी क(cid:22) (cid:6)ितिलिप संल(cid:127) न करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी)))) eeeeीीीी////eeeeीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ेेििेेििषषषषतततत ((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))));;;; बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचचCCCCकककक8888ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक5555 ििििससससफफफफाााा""""ररररशशशश ककककेेेे अअअअ%%%%ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक5555 """"ररररपपपपोोोोटटटट1 1 1 1 ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपप;श;श;श;शनननन कककक5555 ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममुgुgुgुgतततत भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा:::: हहहहAAAAगगगगःःेेःःेे---- ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष 11 11 ससससााााममममाााा>>>>यययय आआआआयययय ुुुु -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष 11 11 2222 ववववषषषष 11 11 ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ RRRR.... RRRR.... RRRR.... ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ ((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययCCCCदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज>>>>ममममCCCCददददनननन,,,, जजजजोोोो CCCCकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव 11 11पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययCCCCदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज>>>>ममममCCCCददददनननन,,,, जजजजोोोो CCCCकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपZZZZाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ """"टटटट####पप पप णणणण:::: वत’मान मूEय क(cid:22) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा गणना क(cid:22) जाती ह,ै Aकसी भी समय सूचना के िबना प(cid:27)रवत’न के अधीन ह ै और इसके प(cid:27)रणाम3वVप यह आधार भुगतान करने से पूव’ संशोधन के िलए उ_रदायी है और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:22) तारीख के प‘ात आवेदक के जHमAदन क(cid:22) आयु के िलए उपयु रािश होगी या यAद िचAक(cid:31)सा अिधकारी िनदrश दते ा है Aक उस उ(cid:135) म1 उस वष’ को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:27)रणाम3वVप आयु माना जाता ह।ै अअअअििििभभभभ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ववववीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:153)न और ________ पूवा’(cid:153)न के बीच ब(cid:17)क के िड3प1सरी म 1 ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी को िचAक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए (cid:27)रपोट ’ करना चािहए। उHह 1 अपने साथ ह3ता:र या अंगूठे क(cid:22) छाप को छोड़कर भाग-1 म1 आव/यक िववरण! के साथ पूरा करके उसे संल(cid:154) (cid:6)Vप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए। (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((ननननााााििििममममतततत (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)तततताााा((((रररर))))36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII ब(cid:17)क का नाम : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (िचAक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए प1शनभोगी को िनjद- ट करते $ए ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी को मसौदा प<) संदभ’ सं.: तारीख : सेवा म1 डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचचCCCCकककक8888ससससकककक5555यययय जजजजााााचचचचंंंं –––– पपपप;श;श;श;शनननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण }ी/}ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को ––––––––––– ––––––––––––––– (पदनाम) के Vप म1 सेवािनवृ_ $ए, ने एकमु/त भुगतान के िलए अपनी प1शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन Aकया ह।ै िन(cid:147)िलिखत द3तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत Aकए गए ह।(cid:17) (क) मूल Vप म1 (cid:6)Vप सं. VII म1 आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:22) (cid:27)रपोट’ या िववरण यAद उसे अमाHय प1शन 3वीकृत क(cid:22) गई ह ै या उसने अपनी प1शन के एक अंश को पूव’ म1 संराशीकरण Aकया है या अपनी वा3तिवक उ(cid:135) म1 वषb के अित(cid:27)र के आधार पर संराशीकरण को 3वीकार करने से मना कर Aदया ह ै या िचAक(cid:31)सक(cid:22)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Aदया गया ह।ै िविनयम के संदभ’ म1 ________ (आरआरबी का नाम) (कम’चारी) प1शन िविनयम, 2018 (प1शन का संराशीकरण), }ी/}ीमती/कु. ____________________ क(cid:22) ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:22) जानी चािहए। यह अनुरोध Aकया जाता ह ैAक }ीमान/}ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:22) िचAक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के संबंध म1 यथा संभव हो सके तो चार सTाह के भीतर जांच Aकए जाने क(cid:22) (cid:136)व3था क(cid:22) जाए। इस प< क(cid:22) एक (cid:6)ित उनके िलए पृ(cid:137)ांAकत क(cid:22) जा रही है िजससे Aक वह जEद से जEद िचAक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए उपि3थत हो सक1। कृपया इस प< क(cid:22) अिभ3 वीकृित 3वीकार क(cid:22) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द।1¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) दखे 1] भभभभाााागगगग IIII ब(cid:17)क का नाम --------------------------------------------------------------------------------------------- स(cid:31)यािपत पासपोट ’ आकार क(cid:22) फोटो(cid:13)ाफ िचपकाने के िलए बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचचCCCCकककक8888ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी BBBBाााारररराााा ििििचचचचCCCCकककक8888ससससकककक5555यययय 3थान जजजजााााचचचचंंंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपप;श;श;श;शननननभभभभोोोोगगगगीीीी BBBBाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आवेदक को ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी उसक(cid:22) जांच करने से पूव’ इस घोषणा को पूरा करने होगा और ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी क(cid:22) उपि3थित म1 इस घोषणा पर ह3ता:र करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़ ेअ:र! म1) 2. जHम क(cid:22) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख! के अनुसार) 3. माता-िपता के बारे म1 िववरणः िपता क(cid:22) उ(cid:135), यAद जीिवत ह! और 3वा3(cid:155)य क(cid:22) ि3थित। मृ(cid:31)यु के समय िपता क(cid:22) उ(cid:135) और मृ(cid:31)यु का कारण। माता क(cid:22) उ(cid:135), यAद जीिवत ह! और 3वा3(cid:155)य क(cid:22) ि3थित। मृ(cid:31)यु के समय माता क(cid:22) उ(cid:135) और मृ(cid:31)यु का कारण। 4. Fया आपको अमाHय प1शन दने े के संबंध म1 िवचार Aकया गया है? यAद हां, तो उसका Fया आधार ह?ै 5. Fया आपको आपक(cid:22) सेवा के िपछले तीन वष’ के दौरान िचAक(cid:31)सा (cid:6)माण-प< पर अवकाश क(cid:22) 3वीकृित दी गई ह?ै यAद हा,ं तो अवकाश क(cid:22) अविध और बीमारी क(cid:22) (cid:6)कृित को 3पt कर1। 6. Fया आप िपछले तीन वष’ क(cid:22) अविध के दौरान ह(cid:17) - (क) Aकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ3पताल म1 भतu करने क(cid:22) आव/यकता रही ह?ै यAद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:22) (cid:6)कृित और अ3पताल म1 भतu करने क(cid:22) अविध का िववरण Aदया जाए; या (ख) Aकसी बड़ ेसज’री ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:17) (ग) उEलेखनीय Vप से भार म1 कमी या वृिh $ई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––----------------------- ---------------------------------------------------------- आआआआववववददेेददेे कककक BBBBाााारररराााा उउउउnnnnोोोोषषषषणणणणाााा बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचचCCCCकककक8888ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक5555 उउउउपपपपिििि(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथिििितततत मममम ;; ;;हहहह(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)तततताााा((((""""ररररतततत CCCCककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै म(cid:17) घोषणा करता (cid:146) ंAक उपयु’ Aदए गए सभी उ_र जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स(cid:31)य और सही ह।ै मुझे भलीभांित यह Pात ह ैAक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:155)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा। –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह3ता:र या आवेदक के सा:र न होने के मामले म1 अंगूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी के ह3ता:र)38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट 11 11IIIIIIII पपपप;श;श;श;शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचCCCCकककक8888ससससकककक5555यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना) 1. वत’मान (अपैर1ट) आयु 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िच(cid:153)न का वण’न 5. पEस दर - क) िस(cid:157)टग ख) 3ट(cid:158)(cid:17)डग नाड़ी क(cid:22) (cid:6)कृित Fया ह?ै 6. र चाप - क) िस3टोिलक ख) डाय3टोिलक 7. Fया मुQय अंग! क(cid:22) बीमारी का कोई सा(cid:140)य है - क) Aदल ख) फ1फड़ े ग) लीवर घ) 3;लीन ड.) Aकडनी 8. जांच (जहां कह\ भी ब(cid:17)क के िचAक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा आव/यक समझा जाता है) (i) मू< (अव3था िविशt गुd(cid:31)व) (ii) र (iii) एFस-रे चे3ट (iv) ई.सी.जी. 9. कोई अित(cid:27)र त(cid:155)य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ddddपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII पपपप;श;श;श;शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ववववाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ooooयययय (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ममममााााणणणण----पपपप:::: (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै म(cid:17)ने/हमने सावधानीपूव’क }ी/}ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:22) जांच क(cid:22) ह/ै और मेरी राय है Aक - उनका शारी(cid:27)रक 3वा3(cid:155)य अ]छा ह ैऔर जीवन क(cid:22) औसत अविध क(cid:22) संभावना है। या उनका शारी(cid:27)रक 3वा3(cid:155)य अ]छा नह\ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु नह\ ह।ै या हालांAक वह _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:17)Aफर भी उHह 1संराशीकरण के िलए उपयु माना जाता ह ै AकHतु संराशीकरण के उsे/य से उनक(cid:22) उ(cid:135) को ________________________________ (शJद! म1) को उनक(cid:22) वा3तिवक उ(cid:135) से अिधक वषb के िलए िलया जाना चािहए। (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: –––––––––––––––––––––– ((((जजजजााााचचचचंंंं ककककतततताााा 11 11ििििचचचचCCCCकककक8888ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)तततताााा((((रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] NOTIFICATION Varanasi, the 2nd November, 2018 F. No. KGSGB/HO/HRIR/1244/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK after consultation with UNION BANK OF INDIA being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: - CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called "KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK ('Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest; (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month. (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month; (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the "KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette; (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations; (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” means the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who - (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III THE FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations. 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the KASHI GOMTI SAMYUT GRAMIN BANK (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund. 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee. 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms. 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank. (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act. 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service: Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension. 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension. 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages. 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: - (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank. 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service. (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation. 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof. (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement. (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank. (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension: Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination. (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date. (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I. (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee. 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005; (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing. (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed. (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less; and (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1). 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more;50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub- regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority; (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child; (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents. (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007; (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007; (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery. (8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children. (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,– (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number of number of year's purchase year's purchase birthday birthday (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.6654 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation. (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank. CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923); (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860). 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings. 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service: Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing. (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank; (e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage; (f) the emoluments offered by the proposed employer; and (g) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (i) the financial circumstances of the pensioner concerned; (ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means– (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify. (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month. 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with UNION BANK OF INDIA being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. PAWAN KUMAR DAS, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./404/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.------------------- emoluments reckonable for pension Rs.------------------- (b) 45 per cent of next Rs.500 (c) 40 per cent of the average emoluments reckonable Rs.------------------- for pension exceeding Rs.1500 Rs.------------------- Total (a+b+c) (B) 50 per cent of the average monthly emoluments Rs.------------------- for the last 10 months in service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Rs.------------------- Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of qualifying service Rs.------------------- (Maximum 33 years) 33 (E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension. 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: (a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above. Employees in clerical staff cadre drawing (b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. pension up to Rs.756 per month Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness (c) relief as under:60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Sl. Amount of basic pension drawn (Rs.) The amount of dearness relief per month admissible (Rs.) No. (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00 (d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) For those drawing basic pension Up to Rs.765 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A) (i) : per month above subject to a maximum of Rs.500 For those drawing basic pension From Rs.766 (ii) : Rs.500 to Rs.1165 per month For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at (iii) : per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 FORM II [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below : TABLE Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (2) (1) Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.3000 counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (2) (1) Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.5740 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 200264 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are Rs.4210 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (2) (1) Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month. Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.22200 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month. Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension. FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part- time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year One half of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours three fourth of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours one year 4. More than 29 hours66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension: (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. Rs. _______ (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______ (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______ (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next higher Rs. _______ rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which counted below Rs.1992 for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : ----------------------------------------------------------------------------- Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Designated Authority Affixing attested passport size Dear Sir, photograph I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the -------------- Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below: Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place : Address: ------------------------------------- ------------------------------------- - -------------------------------------- - _____________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of Pension. Former Designation Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority)68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : ----------------------------------------------------------------------------- Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing attested Designated Authority passport size photograph Dear Sir, I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 9. Name in full (in block letters : _________________________________ 10. Designation at the time of retirement : _________________________________ 11. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 12. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 13. Date of Retirement : _________________________________ 14. Class of Pension : _________________________________ 15. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 16. Preference for station where medical examination is desired to take place : _________________________________ Place : Date : _________________ Signature Address : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- _________________________________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place : Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below) Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VII - PART – II (contd.) Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 Form VII - PART III Name of Bank : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––– –––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Name of Bank Space for Affixing attested passport size photograph Declaration by the Pensioner for facilitating Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer. 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents. Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant –––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer) Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate- a) Sitting b) Standing What is the character of the pulse ʔ 6. Blood pressure- a) Systolic b) Diastolic74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 7. Is there any evidence of disease of the main organs - a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer) (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR Although he/she is suffering from _______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place : Date : –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.