Date: 2018-12-18 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act

Issued by Pragathi Krishna Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document outlines the Pragathi Krishna Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018, which amends the 2013 regulations. It includes provisions for a pension scheme, eligibility criteria, fund constitution, and qualifying service for pension. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette, with specific deadlines for exercising options to join the pension fund.

**Key Points / Main Content:**

*   **Amendment Regulations:**
    *   These regulations are called the Pragathi Krishna Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018.
    *   They come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

*   **Pension Regulations Definition:**
    *   A "Pension Regulations" clause is inserted, defining it as the Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018.

*   **Pension Regulation Fund Membership:**
    *   Officers or employees who opt to become members of the Pension Regulation Fund and transfer their Provident Fund contributions will be governed by the Pension Regulations.
    *   The family of deceased employees who opt to become members of the Pension Regulation Fund and refund the amount will be governed by the Pension Regulations.

*   **National Pension System:**
    *   Employees joining the Bank on or after April 1, 2018, will be governed by the National Pension System.

*   **Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: CHAPTER I PRELIMINARY**
    *   These Regulations may be called "Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018".
    *   They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

*   **Definitions:**
    *   "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 21 of 1976.
    *   "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause 1 of section 2 of the Insurance Act, 1938 4 of 1938.
    *   "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank.
    *   "Bank" means Pragathi Krishna Gramin Bank established under subsection 1 of section 3 of the Act.
    *   "Board" means the Board of Directors of the Bank.
    *   "child" means a child of the employee, who if a son, is under twentyfive years of age and if a daughter, is unmarried and is under twentyfive years of age.
    *   "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Pragathi Krishna Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2013.
    *   "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund.
    *   "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires.
    *   "employee means any person employed in the service of the Bank, who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages.
    *   "effective date" means the 1st day of April, 2018.
    *   "eligible employee" means an employee who is eligible for pension under these regulations.
    *   "employees pension scheme, 1995" means the Employees Pension Scheme constituted under the Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 19 of 1952.
    *   "family" in relation to an employee means, wife or husband, judicially separated wife or husband, unmarried sons or daughters, widowed daughters or divorced daughters, and parents who were wholly dependent on the employee.
    *   "family pension" means the family pension referred to in regulation 37.
    *   "financial year" means a year commencing on the 1st day of April.
    *   "Fund" means the Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund constituted under regulation 4.
    *   "National Pension System" means the National Pension System as defined in clause i of subsection 1 of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 23 of 2013.
    *   "notified date" means the date on which these regulations are published in the Official Gazette.
    *   "pay" means the basic pay including stagnation increments, and all allowances counted for Provident Fund contributions and dearness allowance.
    *   "pension" means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension.
    *   "pensioner" means an employee eligible for pension under these regulations.
    *   "qualifying service" means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations.
    *   "retirement" means cessation from Bank's service.
    *   "Service Regulations" means the Pragathi Krishna Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2013.
    *   "trust" means the trust of Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund.
    *   "trustee" means the trustees of the Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund.
    *   "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

*   **CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY:**
    *   These regulations shall apply to any employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010.
    *   These regulations shall apply to any employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date.
    *   These regulations shall apply to any employee who was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date.
    *   The family of the employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010 shall be entitled to family pension.
    *   The family of the employee joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date shall be entitled to family pension.
    *   The family of the employee joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension.
    *   An employee or family of the deceased employee not exercising the option or not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund.
    *   Any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   Any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

*   **CHAPTER III THE FUND:**
    *   The Bank shall constitute a Fund to be called the Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
    *   The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family.
    *   The Bank shall be a contributor to the Fund.
    *   The Bank, shall, after constitution of the Fund, cause to transfer to the Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund shall continue to receive the amount of pension component under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   The Fund shall consist of the contribution by the Bank based on actuarial assessment, the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee, the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees Pension Scheme, 1995, the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees, the investment in annuities or securities, amount of any capital gains, the additional annual contribution made by the Bank, any income from investments, and the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
    *   The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees.
    *   The board of trustees shall consist of not less than three and not more than five, as may be determined by the Board.
    *   The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank.
    *   The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
    *   The term of appointment of trustee shall be for a period of three years.
    *   In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time.
    *   The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank.
    *   The trust shall prepare a financial statement of the trust.
    *   The accounts of the Fund shall be audited.
    *   The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year.
    *   All moneys contributed to the Fund may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account or utilised in making payment of pensionary benefits.
    *   The trust shall be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank.

*   **CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION:**
    *   An employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension.
    *   Qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis.
    *   All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service.
    *   If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored.
    *   Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service.
    *   The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank.
    *   Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated.
    *   Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service.
    *   An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension.
    *   An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations.
    *   Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions.
    *   An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension the actual period not exceeding one fourth of the length of his service.
    *   In case of an employee who was employed on a permanent parttime basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees Provident Fund, the service rendered by him on a permanent parttime basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.

*   **CHAPTER V CLASSES OF PENSION:**
    *   Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.
    *   On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service.
    *   Invalid pension may be granted to an employee who has rendered minimum ten years of service and retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity.
    *   An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension.
    *   Premature retirement pension may be granted to an employee who has rendered minimum ten years of service and retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely.
    *   An employee compulsorily retired from service as a penalty, may be granted by the authority pension at a rate not less than twothirds and not more than full pension admissible to him.
    *   An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall be eligible for payment of pension from the effective date.
    *   The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall be eligible for payment of family pension from the effective date.

*   **CHAPTER VI RATE OF PENSION:**
    *   In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in FormI.
    *   In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
    *   Additional pension shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
    *   No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
    *   Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34.
    *   An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
    *   In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirtythree years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and additional pension.
    *   Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service.
    *   The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee.

*   **CHAPTER VII FAMILY PENSION:**
    *   Where an employee dies after completion of one year of continuous service, or before completion of one year of continuous service, or after retirement from service, the family of the deceased shall be entitled to family pension.
    *   The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees.
    *   Where an employee dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn.
    *   The period for which family pension is payable shall be, in case of a childless widow, for life, in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, in the case of a son or daughter, till such son or daughter attains the age of twentyfive years.

**Impact Analysis:**

*   **Current Employees:**
    *   *Impact:* Eligible employees have the option to join the new pension scheme by transferring their existing provident fund contributions. Those joining after April 1, 2018, are automatically covered by the National Pension System.
    *   *Action Required:* Decide whether to opt into the new pension scheme within 120 days of the notified date, and if so, initiate the transfer of Provident Fund contributions.

*   **Retired Employees (Between September 1, 1987, and March 31, 2010):**
    *   *Impact:* Eligible retirees can opt into the new pension scheme by refunding the final amounts received, potentially receiving upgraded pension benefits.
    *   *Action Required:* Decide whether to opt into the new pension scheme within 120 days of the notified date and refund the required amount within 60 days of the expiry of the 120 days to be eligible for upgraded pension benefits.

*   **Families of Deceased Employees (Between September 1, 1987, and March 31, 2010):**
    *   *Impact:* Eligible families can opt into the new pension scheme and receive family pension benefits.
    *   *Action Required:* Decide whether to opt into the new pension scheme within 120 days of the date of death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later and refund the required amount within 60 days of the expiry of the 120 days to be eligible for family pension benefits.

*   **Bank Management/Board of Directors:**
    *   *Impact:* Responsible for establishing the pension fund, ensuring sufficient funding, appointing trustees, and providing guidance for fund management.
    *   *Action Required:* Constitute the "Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Fund" within 120 days of the notified date, appoint trustees, and establish procedures for managing the fund and communicating with employees.

*   **Trustees:**
    *   *Impact:* Responsible for the superintendence, direction, and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Implement the regulations according to the directions of the Board.
                

Key Entities Referenced

Pragathi Krishna Gramin Bank: A Regional Rural Bank, the employer referenced in the policy, formerly Ballari Grameena Bank Regional Rural Banks Act, 1976: An act of the Indian Parliament governing Regional Rural Banks. Section 30 is referenced as the source of authority for these regulations. Canara Bank: The Sponsor Bank of Pragathi Krishna Gramin Bank National Bank: Likely refers to the National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD), a key regulator of RRBs. Pragathi Krishna Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2013: Existing service regulations for the bank's officers and employees, which this notification amends. Pragathi Krishna Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: New pension regulations being established for the bank's employees. Employees Pension Scheme, 1995: A pre-existing pension scheme under the Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 which is also mentioned in the notification. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: An act that defined the National Pension System

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PUBLISHED BY AUTHORITY
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PRAGATHI KRISHNA GRAMIN BANK
(HEAD OFFICE: BALLARI)
NOTIFICATION
Ballari, the 26th October, 2018
No. PKGB/Service (Amendment) Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by
section 30 of the Regional Rural Banks Act,1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of
Directors of Pragathi Krishna Gramin Bank after consultation with Canara Bank being the Sponsor Bank
and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following
regulations to further amend the Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2013 namely:-
1. (1) These regulations may be called Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and Employees)
Service (Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013
(hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause
shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018;
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following
sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,
refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the
Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension
Regulations.
4. The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
5. Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who
joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National
Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
SHREENATH H JOSHI, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./432/18]
Note: The principal notification was published vide number 56 dated 13.02.2014 in the Gazette of India,
Extraordinary, Part III, section 4.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
ब(cid:2)ला(cid:5)र 26 अक्त ूबर 2018
, ,
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ककककृृृृ (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ाााा बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)कपपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ििििववववििििननननययययमममम (cid:12)ादेिशक (cid:18)ामीण ब(cid:22)क अिधिनयम का 21) क(cid:27)
.... .... //// ,,,, 2222000011118888....———— , 1976 (1976
धारा 17 क(cid:27) उप-धारा (1) के साथ प(cid:5)ठत धारा 30 ारा (cid:12)द!त शि"य# का (cid:12)योग करते &ए (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क के
िनदेशक बोड ) ककककेेेेननननरररराााा बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) जो (cid:12)ायोजक ब(cid:22)क ह ै और नशै नल ब(cid:22)क से परामश) Dकए जाने के प0च ात ् और क23 सरकार क(cid:27) पूव)
5 वीकृित से िन9 निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा)त:्-
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
IIII
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं """"(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम# का संि=U नाम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (कम)चारी) प2शन िविनयम ह।ै
, 2018
(2) इन िविनयम# म 2 जैसा अिभV य(cid:8) त Wप स े अIय था उपबंिधत है उसके िसवाय य े राजप? म 2 (cid:12)काशन क(cid:27) तारीख स े
, ,
(cid:12)वृ! त ह#गे।
2222.... पपपप(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम# म2 जब तक Dक संदभ) से अIय था अपेि=त न हो –
(क) अअअअििििधधधधििििननननययययमममम से (cid:12)ादेिशक (cid:18)ामीण ब(cid:22)क अिधिनयम का 21) अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” , 1976 (1976 ;
(ख) बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक का वही अथ) होगा जो उसका बीमा अिधिनयम का 4) क(cid:27) धारा 2 के खBड (1) म2 है
““““ ”””” , 1938 (1938 ;
(ग) औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि))))धधधध से Dकसी कम)चारी ारा ब(cid:22)क म2 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
““““ ””””
अिभ(cid:12)ेत है
;
(घ) बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क से अिधिनयम क(cid:27) धारा 3 क(cid:27) उप-धारा (1) के अंतगत) 5थ ािपत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(ड.) बबबबोोोोडडडड---- से ब(cid:22)क का िनदेशक बोड) अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(च) ससससततंंततंं ाााानननन से कम)चारी क(cid:27) संतान अिभ(cid:12)ेत है जो यDद वह पु? ह ै तो 25 वष) से कम आयु का ह ै और यDद पु?ी ह ै तो
““““ ”””” ,
अिववािहत ह ै और 25 वष ) स े कम आय ु क(cid:27) ह ै और ब&वचन म2 (cid:12)योग Dकए जान े पर इस सतं ान पद का अथ) तदनुसार लगाया
जाएगा
;
(छ) सससस""""मममम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी का वही अथ ) होगा जो उसका (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम
““““ ”””” ,
म2 है
2013 ;
(ज) अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन से ब(cid:22)क ारा कम)चारी क(cid:27) ओर से िनिध म 2 जमा क(cid:27) गई रािश अिभ(cid:12)ते ह ै DकIत ु इसके अंतग)त Kय ाज के Wप म 2
““““ ””””
जमा क(cid:27) गई कोई रािश शािमल नह[ है
;
(झ) ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि//// कककक0000 ततततााााररररीीीीखखखख से उस माह क(cid:27) अंितम तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम2 कोई कम)चारी अिधवJषता क(cid:27) आय ु (cid:12)ा>त
““““ ””””
करता ह ै या वह तारीख िजस Dदन उसे ब(cid:22)क ारा सेवािनवृ!त Dकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Dदन कम)चारी 5व ै\छ ा से
सेवािनवृ! त होता है
;
(ञ) ककककममममचच--चच-- ााााररररीीीी से ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 िनयोिजत कोई Vय ि" अिभ(cid:12)ेत है चाह े वह पणू )कािलक काय) के िलए 5थ ायी आधार पर या
““““ ”””” ,
अंशकािलक काय) के िलए 5थ ायी आधार पर वेतनमान म 2 कायर) त कम)कार हो अथवा कोई अिधकारी िजIह #न े इन िविनयम# के
िवक(cid:2) प का चयन Dकया हो तथा इनके ारा शािसत हो परंतु इसम2 वह Vय ि" शािमल नह[ है जो संिवदा आधार पर या
, ,
दैिनक मजदरू ी आधार पर या समेDकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो
;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ट) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वववव33ृृ33ृृ तत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक0000 ततततााााररररीीीीखखखख से 1 अ(cid:12)ैल अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” , 2018 ;
(ठ) पपपपाााा5555 ककककममममचच--चच-- ााााररररीीीी से इन िविनयम# के अतं गत) पश2 न के िलए पा? कोई कम)चारी अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(ड) ककककममममचच--चच-- ााााररररीीीी पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)कक कक 0000मममम 1111999999995555 से कम)चारी भिव.य िनिध और (cid:12)क(cid:27)ण ) उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
““““ ””””
अंतगत) तैयार क(cid:27) गई कम)चारी प2शन 5 क(cid:27)म अिभ(cid:12)ेत है
;
(ढ) ककककुुुुटटटटुुुु7777 बब बब से Dकसी कम)चारी के संबंध म 2 अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ,-
() पुWष कम)चारी के मामल े म 2 प! नी और मिहला कम)चारी के मामल े म 2 पित (चाह े शाद ी सवे ािनवृि^ से पहले या उसके बाद
i
&ई हो)
;
I याियक Wप स े पथृ क पित या प! नी DकI त ु यह पथृ ककरण जारकम ) के आधार पर मजं ूर नह[ &आ हो और उ!त रजीिव
(ii)
V यि" जारकम) का दोषी नह[ ठहराया गया हो
;
( ) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जIम सेवािनवृि^ से पूव) या प_ात् &आ हो इनम2 द!त क संतान भी
iii ,
शािमल ह)(cid:22) िजसक(cid:27) आय ु 25 वष) से कम हो
;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ)ता या शारी(cid:5)रक िवकलांगता से (cid:18)िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी
;
( ) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जIम सेवािनविृ ^ से पूव) या इसके प0च ात ् &आ हो) िबना Dकसी आय ु सीमा
iv
के
;
( ) माता-िपता जो कम)चारी पर पणू )त: िनभ)र थे जब ऐसा कम)चारी जीिवत था िन9न िलिखत शतa के अPय धीन:
v ,
(क) मृतक कम)चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो
और यह Dक माता-िपता क(cid:27) आय दो हजार पांच सौ पचास cपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम)चारी अपन े पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:27) मृ!य ु या अIय dोत# से
उनक(cid:27) 5वतं? आय (cid:12)ित दो हजार पांच सौ पचास cपए या समतु(cid:2)य या अिधक हो इसके प0च ात ही कुटु9ब प2शन के िलए पा?
ह#गे
;
(ण) ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन से िविनयम 37 म 2 उि(cid:2)लिखत कुटु9ब प2शन अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(त) ििििवववव3333तत तत ीीीीयययय ववववषषषष---- से 1 अ(cid:12)लै को आरंभ होने वाला वष) अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(थ) ििििननननििििधधधध से िविनयम 4 के अंतगत) ग(cid:5)ठत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (कम)चारी) प2शन िनिध अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
(द) रररराााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)88 88 ीीीीयययय पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणणणााााललललीीीी से प2शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:12)ािधकरण अिधिनयम का 23) क(cid:27) धारा
““““ ”””” , 2013 (2013
2 क(cid:27) उप-धारा (1) के खBड (झ) म 2 िनधा)(cid:5)रत रा./ ीय प2शन (cid:12)णाली अिभ(cid:12)ेत है
;
(ध) अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख से वह तारीख अिभ(cid:12)ेत ह ैिजस Dदन इन िविनयम# को राजप? म2 (cid:12)कािशत Dकया जाता है
““““ ”””” ;
(न) ववववततेेततेे नननन से मूल वेतन अिभ(cid:12)ेत ह ै िजसम 2 अवWg वेतन वृिg यDद कोई हो और भिव.य िनिध म 2 अंशदान करन े के (cid:12)योजन
““““ ”””” ,
हते ु शािमल सभी भ! ते तथा महगँ ाई भ! त ेका भुगतान भी शािमल है
;
(प) पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन से कुटु9 ब प2शन सिहत और अP याय- म2 िनiद.ट प2शन क(cid:27) वग) अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” V ;
(फ) पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी से इन िविनयम# के अंतग)त प2शन के िलए पा? कम)चारी अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;
ब) अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा स े िनयिमत आधार पर क(cid:27) गई सेवा अिभ(cid:12)ते है िजसे इन िविनयम# के अतं ग)त प2शन के (cid:12)योजन हते ु शािमल
( ““““ ”””” ,
Dकया जाता है
;
(भ) ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि//// से ब(cid:22)क सेवा से िनवृ! त होना अिभ(cid:12)ते है
““““ ”””” ,-
() सेवा िविनयम म 2 िनiद. ट अिधवJषता क(cid:27) आय ु (cid:12)ा>त करने पर
i ;
( ) िविनयम 27 म2 िनिहत उपबंध# के अनुसार 5 वैि\छक सेवािनवृि^ लेन े पर
ii ;
( ) िविनयम 30 म 2 िनिहत उपबंध# के अनुसार अिधवJषता क(cid:27) आय ु (cid:12)ा>त करन े स े पूव ) ब(cid:22)क के ारा समयपूव ) सेवािनवृि^ देन े
iii
पर
;
(म) ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम से (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम अिभ(cid:12)ेत ह।ै
““““ ”””” , 2013
(य) 9999यय यय ाााासससस से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त ग(cid:5)ठत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (कम)चारी) प2शन िनिध अिभ(cid:12)ेत है
““““ ”””” ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(यक) 9999यय यय ााााससससीीीी से िविनयम 4 के अंतग)त ग(cid:5)ठत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (कम)चारी) प2शन िनिध के Iय ासी अिभ(cid:12)ेत ह(cid:22)
““““ ”””” ;
(यक) भभभभििििवववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ििििननननििििधधधध से ब(cid:22)क क(cid:27) भिव. य िनिध अिभ(cid:12)ेत ह।ै
““““ ””””
(2) इन िविनयम# म2 (cid:12)यु(cid:8) त सभी पद और अिभVय ि" परंतु िजIह 2 प(cid:5)रभािषत न Dकया गया हो और िजIह 2 अिधिनयम अथवा
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम म2 प(cid:5)रभािषत Dकया गया हो का अथ )वही होगा
, 2013 , ,
जैसा Dक अिधिनयम या (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम जैसा भी मामला हो म2
, 2013 ,
ह।ै
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा5555तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू ह#गे जो –
(क) 1 िसत9 बर को या उसके प0 चात ् ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 थे DकIत ु 31 माच) को या उसके पूव) सेवािनवृ!त हो गए
, 1987 , 2010
थे एवं िजI ह#न े अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन# के भीतर िनिध का सद5य बनने के िलए िलिखत म2 िवक(cid:2)प का (cid:12)योग
Dकया ह ै और एक सौ बीस Dदन# क(cid:27) उ(cid:8) त अविध क(cid:27) समािU के प0च ात ् साठ Dदन के भीतर उनको (cid:12)ा>त संपूण ) अंितम रािश
(कम)चारी पश2 न योजना 1995 के अंतग)त भिव.य िनिध म 2 बक(cid:22) के ारा Dकए गए अंशदान क(cid:27) संपूण ) रािश तथा उसके ारा
रािश (cid:12)ा> त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज) को (cid:5)रफंड क(cid:27) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा>त होन े क(cid:27) ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया है अथवा
;
(ख) 1 िसत9 बर को या उसके प0 चात ् ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 थे अिधसूिचत तारीख को या उसके प0च ात ् ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म 2
, 1987 ,
बने रहग2 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन# के भीतर िलिखत म 2 िनिध का सद5य बनने के िवक(cid:2)प का (cid:12)योग करते
ह (cid:22) तथा ब(cid:22)क के संपणू ) अंशदान को उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग)त ग(cid:5)ठत िनिध म2 जमा करा द2 अथवा
;
(ग) 1 िसत9 बर तथा 31 माच) के बीच ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 थे और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात ् सवे ा म 2रह े
, 1987 , 2010
DकI तु अिधसूिचत तारीख से पवू ) सेवािनवृ! त &ए यDद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन# के भीतर िलिखत म 2 िनिध
;
का सद5 य बनने के िलए िवक(cid:2) प का (cid:12)योग करते ह (cid:22) और एक सौ बीस Dदन# क(cid:27) उ(cid:8)त अविध क(cid:27) समािU के प0च ात ् साठ Dदन#
के भीतर उनको (cid:12)ा> त संपूण ) अिं तम रािश (कम)चारी पश2 न योजना के अंतग)त भिव.य िनिध म2 ब(cid:22)क के ारा Dकए गए
, 1995
अंशदान क(cid:27) संपूण) रािश तथा उनके ारा रािश (cid:12)ा>त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:27)
ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:12)ा> त होने क(cid:27) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Kय ाज का भगु तान Dकए बगरै वापस कर Dदया है
:
परI त ु यह Dक कम)चारी का प(cid:5)रवार जो –
() 1 िसत9 बर को या उसके प0 चात ् ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 थे DकIत ु 31 माच) को या उसके पवू )िजनक(cid:27) म!ृ य ुहो गई
i , 1987 , 2010 ;
या
( ) 1 िसत9 बर और 31 माच) के बीच पद (cid:18)हण करते ह (cid:22)और (cid:12)भावी ितिथ स े पूव) मृ!य ु हो गयी या
ii , 1987 , 2010 ;
( ) 1 िसत9 बर और 31 माच) के बीच ब(cid:22)क क(cid:27) पद (cid:18)हण करते ह (cid:22) और (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात ्
iii , 1987 , 2010
सेवा म2 बने रहते ह (cid:22) DकI तु िनिध का सद5 य बनने के िलए िलिखत म2 िवक(cid:2)प Dदए िबना ही कमच) ारी क(cid:27) अिधसूिचत तारीख के
प0 चात ् एक सौ बीस Dदन# के पवू ) मृ! य ु हो गई हो
,
इन िविनयम# के अंतग)त कुटु9 ब प2शन के हकदार ह#गे यDद Dदवंगत कम)चारी का कुटु9ब कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु क(cid:27) ितिथ से एक सौ
,
बीस Dदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन क(cid:27) समािU जो भी बाद म2 हो के भीतर िनिध का सद5य बनन े के िलए
, ,
िलिखत म 2 िवक(cid:2) प का (cid:12)योग करते ह (cid:22)और एक सौ बीस Dदन क(cid:27) उ(cid:8)त अविध क(cid:27) समािU के प0च ात ् साठ Dदन# के भीतर कुटु9ब
को (cid:12)ा> त संपूण) अंितम रािश (कम)चारी प2शन योजना के अंतगत) भिव.य िनिध म2 ब(cid:22)क के अंशदान क(cid:27) संपूण ) रािश तथा
, 1995
प(cid:5)रवार ारा रािश (cid:12)ा> त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:27) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश
के (cid:12)ा> त होने क(cid:27) ितिथ स े ऐसी अंितम रािश पर Kय ाज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया ह।ै
(2) कोई कम)चारी या Dदवंगत कम)चारी का कुटु9 ब उप-िविनयम (1) के अंतग)त िवक(cid:2)प का चयन नह[ करता ह ै या जो िवक(cid:2)प
का चयन करन े के प0 चात ् रािश वापस नह[ लौटाता है तो उसे िनिध का सद5य बनने के संबंध म2 अिन\छ ुक माना जाएगा
,
और वह कम)चारी पश2 न योजना 1995 के अंतग)त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म2 Dकसी बात के होते &ए भी कोई कम)चारी जो एक अ(cid:12)ैल को या उसके प0च ात ् ब2क क(cid:27) सेवा म2
, , 2010
आता है के पास या तो रा. /ीय प2शन (cid:12)णाली के िवक(cid:2)प का चयन करने अथवा कम)चारी प2शन योजना के अंतग)त
, , 1995
शािसत होने (बन े रहने) का िवक(cid:2) प होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) इस िविनयम म2 Dकसी बात के होते &ए भी कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:12)ैल को या उसके प0च ात ् ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 आता
, 2018
है रा. /ीय प2शन (cid:12)णाली ारा कवर होगा।
,
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:22)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन के भीतर अ(cid:12)ितसंहरणीय Iय ास के अधीन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क
(कम)चारी) पश2 न िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा? (cid:12)योजन होगा कम)चारी या उसके कुटु9ब को इन िविनयम# के अनुसार प2शन या कुटु9ब प2शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:22)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनि_त करेगा Dक िनिध म 2 पया)>त धनरािश रह े ताDक Iय ासी इन िविनयम#
के अधीन िहतािधका(cid:5)रय# को शोP य संदाय कर सक2।
5555.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककाााा ददददाााािििियययय3333वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं ग)त िनिध के गठन के प0च ात ् ब(cid:22)क िविनयम 3 के अतं गत) िनिध का सद5य बनन े के िवक(cid:2)प का चयन
करने वाल े पा? काय)रत कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म2 कम)चारी पश2 न योजना के अंतगत) प2शन के िलए ब2क के अंशदान क(cid:27)
, 1995
संिचत शेष रािश ऐसे अंतरण क(cid:27) तारीख तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज सिहत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (कम)चारी) पश2 न िनिध
,
म2 अंत(cid:5)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग)त भिव. य िनिध के गठन के प0च ात ् ब(cid:22)क िविनयम 3 के अंतग)त िनिध का सद5य बनने के िवक(cid:2)प का
चयन करन े वाल े पा? काय)रत कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म2 कमच) ारी प2शन योजना के अतं गत) भिव.य िनिध के िलए
, 1995
कम)चारी के अंशदान क(cid:27) संिचत रकम ऐसे अंतरण क(cid:27) तारीख तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज सिहत अतं (cid:5)रत करेगा।
,
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं गत) िनिध के िलए िवक(cid:2)प चयन करन े वाले सवे ािनवृ!त कम)चारी या Dदवंगत
कम)चारी का कुटु9 ब कम)चारी प2शन योजना के अधीन प2शन घटक क(cid:27) रािश (cid:12)ा>त करता रहगे ा और इन िविनयम# के
, 1995
अंतगत) देय पश2 न क(cid:27) शेष ् रािश िनिध म 2 से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक0000 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन9 निलिखत से िमलकर बनेगी अथा)त: ् -
(क) िनिध क(cid:27) आि5तय# एव ं देयताo के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांDकक मू(cid:2)य ांकन के आधार पर ब(cid:22)क ारा अंशदान
;
(ख) कम)चारी के वेतन पर दस (cid:12)ितशत (cid:12)ित मास क(cid:27) दर स े ब(cid:22)क ारा अशं दान।
(ग) पा? सेवारत कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म2 कम)चारी प2शन योजना के अंतग)त प2शन और भिव.य िनिध के िलए ब(cid:22)क
, 1995
ारा जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:12)ोkभूत Kय ाज।
(घ) पा? सेवािनवृ! त कम)चा(cid:5)रय# ारा कम)चारी प2शन योजना के अंतग)त ब(cid:22)क के भिव.य िनिध अशं दान सिहत वापस
, 1995
क(cid:27) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से qय क(cid:27) गई वाJषक(cid:27) या (cid:12)ितभूितय# म2 Dकया गया िनवेश और उस पर Kय ाज।
(च) िनिध क(cid:27) पूंजी आि5तय# स े उkभूत Dकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:27) रकम।
(छ) िविनयम 10 म2 अंतJव. ट उपबंध# के अनुसार ब(cid:22)क ारा Dकया अित(cid:5)र(cid:8)त वाJषक अंशदान।
(ज) िनिध म 2 जमा क(cid:27) गई रकम# के िनवेश स े &ई आय।
(झ) पा? Dदवंगत कम)चारी के कुटु9 ब ारा कम)चारी प2शन योजना के अंतग)त वापस Dकए गए ब(cid:22)क के भिव.य िनिध
, 1995
अंशदान क(cid:27) रकम और उस पर K याज।
7777.... 9999यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड- - - - ––––
(1) कायa का सामाI य पय)वे=ण िनदrशन एव ं (cid:12)बंधन तथा िनिध क(cid:27) व य् व5थ ा बोड) के Iय ािसय# म2 िनिहत होगी जो इन
, ,
िविनयम# के अधीन प2शन या कुटु9 ब प2शन के भुगतान के िलए सभी शि"य# का (cid:12)योग कर2ग े और उसके िलए आव0य क सभी
काय) कर2गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(2) I यासी बोड) ब(cid:22)क ारा िनय(cid:8)ु त इतन े Vय ि"य# स े िमलकर बनगे ा िजसक(cid:27) स5ं थ ा बक(cid:22) अवधा(cid:5)रत करेगा DकIत ु िजनक(cid:27) स5ं थ ा
तीन से कम और पांच से अिधक नह[ होगी।
(3) I यािसय# क(cid:27) िनयुि" का अिधकार ब(cid:22)क म2 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि"यां िलिखत Wप म2 क(cid:27) जाएगं ी।
(4) ब(cid:22)क एक I यासी को I यासी बोड) के अP य= के Wप म 2 नामिनदिr शत करेगा।
(5) I यासी का काय)काल तीन वष) क(cid:27) अविध के िलए होगा और ब(cid:22)क इस Iय ासी क(cid:27) पुनJनयुि" कर सकता ह ै िजसने पूव) म2
अपना काय)काल पूरा Dकया ह।ै
बशतr Dकसी Iयासी क(cid:27) िनयुि" दो बार से अिधक नह[ होगी।
8888.... 9999यय यय ााााििििससससयययय<<<< ====ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड- - - - ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे <<<< ककककाााा पपपपााााललललनननन >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग)त अपनी शि"य# एव ं कायa का िनव)हन करते &ए Iय ासी बोड) बोड) ारा समय-समय पर उस े Dदए
,
गए िनदशr # के अनुसार Dदशािनदrिशत होगा:
परंत ु यह Dक ऐसे सभी िनदशr िलिखत Wप स े Dदए जाएंग ेऔर त!स ंबंधी (cid:12)योजन एवं उsे0य को िविनद.) ट कर2गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक0000 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाo म 2 िनिध से संबंिधत सभी िव!त ीय संVय वहार# क(cid:27) िविशिtया ं ऐसे (cid:12)ाWप म 2 अंतJव.ट ह#गी जो ब(cid:22)क ारा
िविनiद. ट क(cid:27) जाएं।
(2) ब(cid:22)क के तलु न प? को उपलK ध करान े क(cid:27) तारीख से साठ Dदन# के भीतर Iय ास Iय ास क(cid:27) आि5तय# और दािय!व # का
,
सामाI य लेखा दशा)त े &ए अपनी िव! तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:27) एक (cid:12)ित ब(cid:22)क को अ(cid:18)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:27) धारा 19 के उपबंध# के अनुसार िनिध के लखे ाo क(cid:27) संपरी=ा क(cid:27) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा>>ंं>>ंं कककककककक अअअअ9999वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:22)क (cid:12)! येक िव! तीय वष) म2 31 माच) को िनिध क(cid:27) िव!त ीय ि5थित का Dकसी बीमांकन ारा अIव षे ण कराएगा और
िनिध म2 ऐसा अित(cid:5)र(cid:8) त वाJषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम# के अधीन लाभ# का संदाय सुिनि_त करन े के िलए अपेि=त
ह#:
परंत ु यह Dक ब(cid:22)क िजस िव! तीय वष) म 2 िनिध का गठन Dकया गया ह ै उसके ठीक प0च ा!व तu 31 माच ) को िनिध क(cid:27)
िव! तीय ि5थित के संबंध म2 Dकसी बीमांकक से अI वषे ण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म2 अंशदान क(cid:27) गई या (cid:12)ा> त या Kय ाज के Wप म2 अिधसूिचत तारीख के प0च ात (cid:12)ोkभतू संपूण ) रािश भारत म 2
डाक घर बचत ब(cid:22)क खाते या Dकसी अनुसूिचत ब(cid:22)क के चालू खाते या बचत खाते म2 जमा क(cid:27) जा सकेगी या इन िविनयम# के
अनुसार पश2 न संबंधी लाभ# का भुगतान करन े के िलए उपयोग म2 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या
उपयोग नह[ Dकया गया है उसका सरकारी (cid:12)ितभूितय# ऋण िलखत# अ(cid:2)प ाविध ऋण िलखत# इDwटी और संबंिधत
, , , ,
िनवेश# आि5त समJथत I यास संरचनाo और (cid:12)क(cid:27)ण ) (िविवध) िनवेश# म 2 िनवेश क(cid:27) जाएगी।
,
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
I यास इन िविनयम# के अI य उपबंध# के अPय धीन ब(cid:22)क के पा? सेवािनवृ!त कम)चा(cid:5)रय# या ब(cid:22)क के पा? Dदवंगत
कम)चा(cid:5)रय# के प(cid:5)रवार# को कुटु9 ब प2शन के प2शनरी फायद# क(cid:27) 5व ीकृित के िलए काय) करेगा।
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
IIIIVVVV
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम# म 2 अतं Jव. ट अI य शतa के अधीन रहत े &ए ऐसा कम)चारी िजसन े ब(cid:22)क म 2 Iय नू तम दस वष ) क(cid:27) सेवा क(cid:27) है प2शन
,
के िलए अJहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम# म2 अंतJव. ट उपबंध# के अधीन रहते &ए Dकसी कम)चारी क(cid:27) अहक) सेवा उस तारीख से आरंभ होगी
,
िजस तारीख को वह उस पद का काय)भार (cid:18)हण करता है िजस पर वह पहली बार 5थ ायी आधार पर िनयु(cid:8)त &आ ह ै और
,8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
प(cid:5)रवी=ा के दौरान क(cid:27) गयी सवे ा का गणना अहक) सेवा के Wप म2 होगी यDद प(cid:5)रवी=ा के प0च ात ् उसी पद पर उसक(cid:27) (cid:12)ितपिु t
हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुBBBBीीीी पपपपरररर CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक0000 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म 2 ऐसी सभी छु(cid:5)xय# क(cid:27) गणना अहक) सेवा के Wप म2 क(cid:27) जाएगी िजसके िलए छुxी वेतन संदेय ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुxी अहक) सेवा म2 नह[ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:12)ािधकारी ने िनदेश
Dदया हो Dक ऐसी छुxी संपूण) सेवाविध के दौरान बारह महीन# से अनिधक प2शन िसह त सभी (cid:12)योजन# के िलए सेवा के Wप
, ,
म2 िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष -- --सससस ेे ेेककककमममम कककक0000 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यDद Dकसी कम)चारी क(cid:27) सेवा म2 एक वष) से कम का खंिडत सेवाकाल सि9मिलत ह ैतो यDद यह खंिडतकाल छ: महीन#
से अिधक ह ैतो उसे एक वष) माना जाएगा और यDद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Dदया जाएगा।
परंत ु यह Dक इस िविनयम के उपबंध प2शन के िलए आव0य क Iय ूनतम अहक) सेवा के िनधार) ण के िलए लाग ू नह[ ह#गे।
11117777.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििशशशश""""णणणण मममम (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक0000 गगगगणणणणननननाााा ––––
Dकसी कम)चारी ारा उसक(cid:27) िनयुि" स े ठीक बाद ब(cid:22)क म2 (cid:12)िश=ण म 2 Vय तीत अविध क(cid:27) गणना अहक) सेवा के Wप म2
क(cid:27) जाएगी।
11118888.... >>>>ककककससससीीीी पपपपववूूववूू -- --बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक0000 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक0000 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम)चारी ारा Dकसी अI य ब(cid:22)क म2 िनयिमत आधार पर क(cid:27) गई सेवा उस ब(cid:22)क के वत)मान ब(cid:22)क के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक) सेवा िलए गणना क(cid:27) जाएगी:
परंत ु यह Dक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदरू ी के आधार पर या समेDकत मजदरू ी पर िनयु(cid:8)त Dकसी कम)चारी
पर यह िविनयम लागू नह[ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक0000 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन े के दौरान Dकसी कम)चारी क(cid:27) िनलंबन अविध क(cid:27) गणना अहक) सेवा के िलए क(cid:27) जाएगी जहां ऐसी जांच
पूरी हो जान े के प0 चात ् उसे पूरी तरह से िनयु(cid:8) त कर Dदया गया ह ै या िनलंबन को पूण)तया युि"संगत नह[ पाया गया ह।ै
(2) अI य सभी मामल# म2 िनलंबन क(cid:27) अविध को तब तक अहक) सेवा नह[ िगना जाएगा जब तक Dक ऐसे मामल# को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम# के अधीन आदेश पा(cid:5)रत करन े वाल े स=म (cid:12)ािधकारी उस समय 5प .ट Wप से यह
घोिषत न करे Dक उसक(cid:27) गणना उस िव5 तार तक क(cid:27) जाएगी िजसक(cid:27) घोषणा स=म (cid:12)ािधकारी करे।
22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 5वैि\छक सेवािनवृि^ के अलावा Dकसी कम)चारी के ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा से !य ागप? देन े या उसके पद\य तु Dकए जान े या हटाए
जाने या सेवा समािU पर उसक(cid:27) संपूण) िपछली सेवा समपyत हो जाएगी और प(cid:5)रणाम5व Wप इन िविनयम# के अधीन प2शिनक
फायद# के िलए अहक) सेवा नह[ होगी।
(2) िन9 निलिखत मामल# को छोड़कर Dकसी ब(cid:22)क कम)चारी क(cid:27) सेवा म2 Vय वधान उसक(cid:27) पूव) सेवा को अप(cid:5)रहाय) Wप से
समपyत कर दते ा नामत:
,
(क) (cid:12)ािधकृत अनुपि5थित छुxी
,
(ख) िनलंबन जहां उसका तुरंत यथापूव)करण चाह े उसी पद पर हो या Dकसी िभIन पद पर या जहां ब(cid:22)क कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु हो
,
गई ह ै या उस े सेवािनवृि^ क(cid:27) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम# के उपबंध# के अंतग)त सेवािनवृ!त कर
Dदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससेवेवेवेवाााा मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)CCCCयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म2 भाग लेन े के कारण कम)चारी क(cid:27) सेवा म2 &ए Vय वधान को तब तक प2शन के िलए अहक) सेवा के Wप म 2
नह[ िगना जाएगा जब तक स=म (cid:12)ािधकारी ऐसे Vय वधान क(cid:27) अविध को माफ न कर दे।
परंतु यह Dक हड़ताल म2 उसक(cid:27) भागीदारी के कारण सेवा म2 ऐसे Vय वधान के संबंध म2 ब(cid:22)क कम)चारी के सेवा (cid:5)रकाड) म2
(cid:12)िविt करन े से पूव) कम)चारी को अz यावेदन करन े का एक अवसर Dदया जा सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम)चारी िजसने ब(cid:22)क म2 िनयु(cid:8) त से पहल े सेना म2 सेवा क(cid:27) ह ैसैिनक प2शन यDद कोई हो (cid:12)ा>त करता रहगे ा {कत ु
, ,
सेना म2 कम)चारी ारा क(cid:27) गई सेवा क(cid:27) गणना प2शन के िलए अहक) सेवा के Wप म 2 नह[ क(cid:27) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)>>>>ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततििििननननययययििुुििुु GGGG कककक0000 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म2 Dकसी अI य सगं ठन म2 कम)चारी क(cid:27) (cid:12)ितिनयुि" क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना अहक) सेवा के Wप म 2 क(cid:27) जाएगी परंत ु
,
यह तब जबDक ऐसा संगठन िजसम2 वह (cid:12)ितिनयु(cid:8)त ह ै या कम)चारी इन िविनयम# म2 िविनद.) ट दर# पर या (cid:12)ितिनयुि" के
समय ब(cid:22)क ारा िविनiद. ट दर# पर इनम2 से जो भी उ\च तर हो प2शन संबंधी अशं दान का ब(cid:22)क को संदाय कर2।
, ,
.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररिििि(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथििििततततयययय<<<< मममम (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)अअअअहहहहकककक---- ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)पपपप(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररववववततततनन--नन-- ––––
22224444
कोई भी कम)चारी िविनयम 26 म 2 िविनiद.ट अिधवJषता पश2 न के िलए अJहत करन े वाल े अपने सेवा काल म 2 अपनी
सेवा क(cid:27) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा5 तिवक अविध िजतनी से भतu के समय सीधी भतu हते ु ब(cid:22)क ारा िविनiद.ट
,
उ\ चतर आय ु सीमा से उसक(cid:27) आयु अिधक थी या पांच वष) क(cid:27) अविध क(cid:27) इनम2 से जो भी कम हो वृिg करने का पा? होगा
, ,
DकI त ु यह तब तक जबDक वह सेवा या पद िजस पर कम)चारी को िनयु(cid:8)त Dकया गया है िन9न िलिखत म 2 से एक ह ै–
, ,
(क) िजसके िलए Dक 5 नातको!त र अनुसंधान या िवशेषQ अहत) ाएं या वैQािनक (cid:12)ौ|ोिगक या वृि^क =े?# म2 अनुभव आव0य क
है
;
(ख) िजस पर सीधी भतu हते ु सामाI यतया िविनiद .ट उ\च तर आयु सीमा से अिधक के अzय थu भतu Dकए जाते ह(cid:22) और
;
(ग) िजसके िलए अz यथu को उसके पास उ\ चतर अहत) ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:22)क ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:5)रयायत Dकसी कम)चारी को तभी अनुदेय होगी जबDक ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:27) वा5त िवक अहक)
सेवा कम से कम दस वष ) क(cid:27) हो।
22225555.... (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक0000 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक0000 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम)चा(cid:5)रय# के मामल े म2 जो उस पर लाग ू िनयुि" के अIय िनयम# के अनुसार ब(cid:22)क म2 5थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम)चारी भिव. य िनिध म2 अंशदान कर रहा था उसके ारा ऐसे अशं दान क(cid:27) ितिथ से 5थ ाई अंशकािलक
,
आधार पर उसके ारा क(cid:27) गई सेवा को अहक) सेवा के Wप म 2 िगना जाएगा।
(2) 5थ ाई अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म 2 प2शन क(cid:27) रािश क(cid:27) गणना के (cid:12)योजनाथ ) अहक) सेवा क(cid:27) अविध फाम) के
IV
अनुसार िनधा)(cid:5)रत क(cid:27) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश2 न क(cid:27) रािश क(cid:27) गणना के (cid:12)योजनाथ) क(cid:27) गई वा5त िवक सवे ा को अहक) सेवा के Wप म 2 माना
जाएगा और ऐसे मामल# म2 सवे ािनवृ! त के समय पर आह(cid:5)रत Dकए गए वा5त िवक वेतन को औसत पा(cid:5)रOिमक के उsे0य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
VVVV
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ववववगगगग----
22226666.... अअअअििििधधधधववववIIIIषषषषतततताााा पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ––––
अिधवJषता प2शन ऐसे कम)चारी को (cid:12)दान क(cid:27) जाएगी जो अिधवJषता क(cid:27) आय ु (cid:12)ा>त करने पर सेवािनवृ!त &आ ह।ै
22227777.... (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)वव वव ििैैििैै KKKKछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि//// पपपपरररर पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ––––
(1) (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0 चात ् कम)चारी के बीस वष ) क(cid:27) अहक) सेवा परू ी करने के प0च ात ् Dकसी भी समय वह िनयुि"
(cid:12)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:27) िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ!त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Dक यह उप-िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू नह[ होगा जो ऐसे Dकसी 5व शासी िनकाय या सरकारी =े?
के उपqम या कंपनी या सं5 था या िनकाय म2 चाह े वह िनगितम हो या नह[ म2 5थ ाई Wप से आमेिलत होन े के िलए
, ,
सेवािनवृि^ मांगते समय (cid:12)ितिनयुि" पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 5 वैि\छक सेवािनवृि^ क(cid:27) सूचना के िलए िनयुि" (cid:12)ािधकारी क(cid:27) 5व ीकृित आव0य क
होगी
:10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यDद िनयुि" (cid:12)ािधकारी उ(cid:8) त सूचना म2 िविनiद.ट अविध क(cid:27) समािU से पहले सेवािनवृ! त के िलए अनुQा देन े स े
इंकार नह[ करता ह ैतो सेवािनवृ! त उ(cid:8) त अविध क(cid:27) समािU क(cid:27) तारीख से (cid:12)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म2 िनiद. ट कम)चारी िनयुि" (cid:12)ािधकारी को यह कारण बताते &ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Dक
5 वैि\छक सेवािनवृि^ के िलए तीन मास से कम क(cid:27) सूचना 5व ीकार कर ली जाए।
(ख) खB ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:12)ा> त होन े पर िनयुि" (cid:12)ािधकारी उप-िविनयम (2) के उपबंध# के अधीन रहते &ए भी
,
गुणावगणु के आधार पर सूचना क(cid:27) तीन महीन े क(cid:27) अविध म 2 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यDद वह इस
बात से संतु. ट ह ै Dक सूचना क(cid:27) अविध म2 कमी करने से कोई (cid:12)शािसनक असुिवधा पैदा नह[ होगी तो िनयुि" (cid:12)ािधकारी इस
शत) पर तीन महीन े क(cid:27) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Dक कम)चारी सूचना के तीन महीन े समा>त होन े स े पहले
अपनी पश2 न के Dकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह[ कर सकेगा।
(4) ऐसे कम)चारी को िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ!त होने का िनवा)ध Dकया ह ै और इस संबंध म2 िनयुि"
,
(cid:12)ािधकारी को आव0 यक सूचना दी हे ऐसे अिधकारी के िविश.ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह[ ले सकेगा।
,
परंत ु यह Dक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनवृ!त क(cid:27) आशाियत तारीख स े पहल े Dकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 5व ैि\छक Wप से सेवािनवृ!त होने वाल े कम)चारी क(cid:27) अहक) सेवा इस शत ) के अधीन रहत े &ए
अिधकतम पांच वष) स े अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Dक उस कम)चारी ारा क(cid:27) गई कुल अहक) सेवा Dकसी भी दशा म 2
त(cid:22)तीस वष) से अिधक नह[ होगी और इससे यह अिधवJषता क(cid:27) तारीख से आग े नह[ जाएगी
परंतु यह Dक बढ़ाई गई अहक) सवे ा से वह अपनी पश2 न क(cid:27) सगं णना के उsे0य से वेतन का कोई का(cid:2)प िनक िनयतन का
हकदार नह[ होगा।
22228888.... अअअअशशशशLLLLतत तत पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ––––
(1) ऐस े कम)चारी को अश(cid:8) त पश2 न (cid:12)दान क(cid:27) जा सकेगी
,-
(क) िजसन े I यूनतम दस वष) क(cid:27) सेवा क(cid:27) है और
;
(ख) जो (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0 चात जो Dकसी ऐसे शारी (cid:5)रक या मानिसक शैिथ(cid:2)य के कारण सेवािनवृ!त &आ ह ै िजसन े
उसे सेवा के िलए 5 थाई Wप से असमथ) बना Dदया ह।ै
(2) अश(cid:8)त पश2 न के िलए आवेदन करने वाला कम)चारी ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!स ा अिधकारी ारा Dदया गया असमथ)ता
सबं ंधी डा(cid:8) टरी (cid:12)माण प? (cid:12)5 ततु करेगा।
(3) जहां ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक! सा अिधकारी कम)चारी को उस पद से िजस पर वह काय) कर रहा था कम प(cid:5)रOम वाल े
,
काय) पर आगे सेवा हते ु 5 व5थ घोिषत कर देता ह ै तो यDद वह काय) करना चाहता हो तो उसे िन9न तर पद पर सेवा म2 रखा जा
,
सकता ह ै और यDद वह िन9 नतर पद पर रखन े का कोई साधन नह[ ह ै तो उसे अश(cid:8)त प2शन (cid:12)दान क(cid:27) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ=मता का िचि(cid:8)!सा (cid:12)माण प? तब तक नह[ Dदया जाएगा जब तक Dक आवेदक इस आशय का प? (cid:12)5त ुत नह[
करता ह ै Dक स=म (cid:12)ािधकारी को इस बात क(cid:27) जानकारी ह ै Dक आवेदक ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!स ा अिधकारी के सम=
उपि5थत होना चाहता ह।ै
(5) स=म (cid:12)ािधकारी ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!स ा अिधकारी को िजस ब(cid:22)क म 2 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख स े (cid:12)कट
होने वाली आवेदक क(cid:27) आयु क(cid:27) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ3333तत तत ाााा ––––
(1) ऐस े कम)चारी क(cid:27) िजसे सेवा से पद\ युत Dकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:27) सेवा समा>त क(cid:27) जाती है पश2 न
, ,
समयyत हो जाएगी:
परंत ु पद\ यतु करने या सेवा से हटाने या सेवा समा>त करन ेके िलए स=म (cid:12)ािधकारी से उ\च तर (cid:12)ािधकारी यDद-
,
() ऐसी पद\ यिु त सेवा से हटाया जाना या सेवा समािU (cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात क(cid:27) गई है और
i , ,
( ) मामला िवशेष Wप स े िवचार Dकए जाने के यो~य है
ii ,
तो ऐसी प2शन क(cid:27) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ!त ा मंजरू कर सकेगा जो उसक(cid:27) पद\य िु त सेवा से हटाए जाने या सेवा
, , ,
समा> त करने क(cid:27) तारीख तक क(cid:27) गई सेवा के आधार पर उसे अनुQेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन 5 वीकृत अनुकंपा भ^ा िविनयम 34 के अधीन संदेय Iय ूनतम प2शन क(cid:27) रकम से कम
नह[ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव -- --ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि//// पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ––––
समयपूव) सेवािनवृि^ प2शन उन कम)चा(cid:5)रय# को दी जाएगी जो
,
(क) I यूनतम दस वष ) क(cid:27) सेवा कर चुका हो और
;
(ख) लोकिहत म 2 समयपूव) सेवािनवृ! त होने के ब(cid:22)क के आदेश के कारण या िलिखत म2 दज) Dकए गए Dकसी अIय कारण से
सेवािनवृ! त होता है और जो अI यथा अिधवJषता क(cid:27) उस तारीख पर प2शन के िलए पा? होता।
,
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय -- --ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ //// पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ––––
(cid:12)भावी ितिथ को या उसके प0च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म (cid:12)ािधकारी से
उ\ चतर (cid:12)ािधकारी ारा ऐसी शाि5त Dदए जाने पर सेवा से शाि5त के Wप म2 अिनवाय) Wप से सेवािनवृ!त Dकए गए कम)चारी
को उस दर से प2शन दी जा सकती ह ै जो उसे देय प2शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:27) अिनवाय) सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख
को उसे 5 वीकृत उस परू ी प2शन से अिधक न हो यDद वह अIय था अिधवJषता क(cid:27) तारीख को ऐसी प2शन का पा? होता।
,
परंत ु यह Dक इस िविनयम के अंतगत) (cid:12)दान क(cid:27) गई प2शन इन िविनयम# के अधीन देय पणू ) प2शन से कम ह ै तो ऐस े
आदेश पा(cid:5)रत करन े से पूव) िनदशे क मBड ल से परामश ) िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच--चच-- ाााा(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररयययय<<<< ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम)चारी जो 1 िसत9 बर और 31 माच) के बीच सेवा म 2 था और 31 माच) से पूव ) ब(cid:22)क क(cid:27)
, 1987 , 2010 , 2018
सेवा से सेवािनवृ! त &आ है इन िविनयम# के उपबंध# के अPय धीन (cid:12)भावी ितिथ से प2शन के भगु तान के िलए पा? होगा।
,
(2) Dदवंगत कम)चारी जो 1 िसत9 बर और 31 माच ) 2010 के बीच सेवा म2 था और िजसक(cid:27) 31 माच ) 2018 स े पूव)
, , 1987
मृ! य ु हो गई है का प(cid:5)रवार इन िविनयम# के उपबंध# के अPय धीन (cid:12)भावी ितिथ से कुटु9ब प2शन के िलए पा? ह#गे।
,
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
VVVVIIII
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत9 बर 1987 स े 31 अ(cid:8)त बू र 1987 के मPय सेवािनवृ!त कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म 2 मलू प2शन और अित(cid:5)र(cid:8)त
,
प2शन जहां भी लागू हो को प(cid:5)रिश. ट 1 म 2 Dदए गए सू? के अनुसार अ|तन Dकया जाएगा।
, ,
(2) त(cid:22)तीस वष ) से अI यून अहक) सेवा पूरी करन े के प0च ात सेवा िविनयम# या समझौते के उपबंध# के अधीन सेवािनवृतत ्
होने वाले कम)चारी के मामल े म 2 मूल प2शन क(cid:27) रकम क(cid:27) सगं णना औसत प(cid:5)रलिKधय# के पचास (cid:12)ितशत पर क(cid:27) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय( के अनुसार अित(cid:5)र(cid:8)त प2शन कम)चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान
I) , ,
(cid:12)ा> त Dकए गए भ! त# क(cid:27) रािश क(cid:27) पचास (cid:12)ितशत होगी
,
(ख) अित(cid:5)र(cid:8) त प2शन क(cid:27) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह[ दी जाएगी।
5 प. टीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:12)योजन के िलए भ!त # स े वे भ!त े अिभ(cid:12)ेत ह (cid:22) जो भिव.य िनिध म 2 अंशदान के िलए िजस
िव5 तार तक गणना क(cid:27) जाती ह ैउस तक अनुQेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 2 िनiद. ट ह ै Dक प(cid:5)रकिलत प2शन और अित(cid:5)र(cid:8)त पश2 न इन िविनयम# म2 िविनiद.ट Iय ूनतम प2शन के
अधीन रहत े &ए होगी।
(5) ऐसे कम)चारी को िजसने इन िविनयम# के िविनयम 39 के उपबंध# के अनुसार अपनी पश2 न के अनुQेय भाग का
संराशीकरण करवाया है (cid:12)! येक मास प2शन का केवल अितशेष ही (cid:12)ा>त होगा।
,
(6) (क) त(cid:22)तीस वषa क(cid:27) अहक) सेवा पूरी करन े से पहले {कत ु दस वष) क(cid:27) अहक) सेवा परू ी करने के प0च ात सेवािनवृ!त होन े
वाले कम)चा(cid:5)रय# के मामल े म 2 प2शन क(cid:27) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुQेय प2शन अित(cid:5)र(cid:8)त और पश2 न क(cid:27)
रकम के अनुपात म 2 होगी और Dकसी भी दशा म2 प2शन क(cid:27) रकम इन िविनयम# म2 िविनiद.ट Iय ूनतम प2शन क(cid:27) रकम से कम
नह[ होगी।
(ख) इन िविनयम# म 2 Dकसी बात के होत े &ए भी अशवत प2शन क(cid:27) रकम कुटु9ब प2शन क(cid:27) उस सामाIय दर से कम नह[
, ,
होगी जो सेवाकाल म 2 कम)चारी क(cid:27) मृ! यु होने पर उसके कुटु9ब को संदेय होती।
,
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Wप से अवधा(cid:5)रत प2शन क(cid:27) रकम पूण) cपए म2 Vय (cid:8)त क(cid:27) जाएगी और यDद प2शन म 2
cपए का कोई भाग हो तो इस ेअगले उ\ चतर cपए म 2 पूणा){कत Dकया जाएगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
33334444.... 9999यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) नननन::::----
I यूनतम प2शन क(cid:27) रकम इस (cid:12)कार होगी –
(क) 5 थायी अशं कािलक कम)चारी स े िभI न कम)चारी के संदभ) म2 375 cपय े (cid:12)ितमाह जहां कम)चारी 1 नव9ब र 1992
; ,
(अिधका(cid:5)रय# से िभI न कम)चा(cid:5)रय# के मामल े म2) अथवा 1 जुलाई 1993 (अिधका(cid:5)रय# के मामले म)2 से पहले तथा 1
,
नव9बर से पहल े सेवािनवृ! त होने वाला 5थ ायी अंशकािलक कम)चारी उसक(cid:27) अनपु ाितक रािश (cid:12)ा>त करेगा
, 1992 ;
(ख) 5 थायी अंशकािलक कम)चारी स े िभI न कम)चारी क(cid:27) दशा म2 720 cपये (cid:12)ितमाह जहां कम)चारी 1 नव9ब र 1992
, ,
को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:5)रय# से इतर कम)चा(cid:5)रय# के मामले म)2 अथवा 1 जलु ाई 1993 को अथवा उसके बाद
,
(अिधका(cid:5)रय# के मामल े म2) सवे ािनवृ! त &आ हो और 1 नव9ब र 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ!त होन े वाल े 5थ ायी
,
अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# के मामले म 2 उसक(cid:27) अनुपाितक रािश दी जायेगी
;
(ग) 5 थायी अंशकािलक कम)चारी से िभI न कम)चारी क(cid:27) दशा म2 जो 1 अ(cid:12)लै 1998 को अथवा इसके बाद परIत ु
, ,
31 अ(cid:8) टूबर 2002 स े पहल े सेवािनवृ! त &आ हो को 1060 cपय े (cid:12)ितमाह और 355 cपये (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो
,
वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा> त कर चुका हो 530 cपए (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ाU कर चुका हो 795
, ,
cपये (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा>त कर चुका हो जहां कम)चारी 1 अ(cid:12)लै 1998 को अथवा उसके
, ,
बाद सेवािनवृ! त &आ हो
;
(घ) 5 थाई अंशकािलक कम)चारी से िभI न कम)चारी क(cid:27) दशा म 2 1435 cपय े (cid:12)ितमाह जहां कम)चारी को अथवा
, , 2002
इसके बाद सेवािनवृ! त &आ हो और 480 cपय े (cid:12)ितमाह उस कम)चारी के संदभ ) म2 जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा>त कर चुका हो
,
720 (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा>त कर चुका हो और 1080 cपये (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:12)ा> त कर चुका हो जहां कम)चारी 1 मई 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त &आ हो
, , ;
(ड.) 5 थायी अंशकािलक कम)चारी स े िभI न कम)चारी क(cid:27) दशा म 2 1779 cपय े (cid:12)ितमाह जहां कम)चारी 1 नव9ब र
, , 2007
को अथवा इसके बाद सवे ािनवृ! त &आ हो और 595 cपय े (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा>त कर चुका
हो 892 cपये (cid:12)ितमाह उस कम)चारी के मोमले म2 जो वेतन का आधा (cid:12)ा>त कर चुका हो और 1339 cपय े (cid:12)ितमाह उस
,
कम)चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:12)ा> त कर चुका हो जहां कम)चारी 1 नव9ब र 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त
, ,
&आ हो
;
(च) 5 थाई अशं कािलक कम)चारी से िभI न कम)चारी क(cid:27) दशा म2 2785 cपये (cid:12)ितमाह जहां कम)चारी 1 नव9ब र
, , , 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनवृ! त &आ हो और 932 cपय े (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:12)ा>त कर चुका
हो 1397 cपय े (cid:12)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:12)ा>त कर चुका हो और 2096 cपय े (cid:12)ितमाह उस कम)चारी
,
को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:12)ा> त कर चुका हो जहां कम)चारी 1 नव9ब र 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ!त &आ हो
, , ;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प2शन या कुटु9 ब प2शन या अश(cid:8) त पश2 न या अनुकंपा भ!त ा पर मंहगाई राहत प(cid:5)रिश.ट म2 िविनiद.ट दर# के
II
अनुसार मंजरू क(cid:27) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत संराशीकरण के प0 चात भी पूण ) मूल प2शन पर अनुQात क(cid:27) जाएगी।
, ,
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि))))धधधधयययय<<<< ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक0000 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिKधय# के (cid:12)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख से क(cid:27) जाएगी।
(2) 5 वैि\छक सेवािनवृि^ या समय पूव) के मामले म 2 औसत प(cid:5)रलिKधय# के (cid:12)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:27) अविध
क(cid:27) गणना उस तारीख से क(cid:27) जाएगी िजसको कम)चारी 5व ैि\छक Wप से सेवािनवृ!त &आ ह ै या ब(cid:22)क ारा समय पूव) लोकिहत
म2 अथवा िलिखत म 2 (cid:5)रकॉड ) Dकए जाने यो~ य कारण# से उस े सेवािनवृ!त Dकया गया ह।ै
(3) पद\ यिु त या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय) सेवािनवृि!त या सेवा समािU के मामल े म2 औसत प(cid:5)रलिKधय# के
(cid:12)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना ब(cid:22)क से कम)चारी क(cid:27) पद\य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय)
सेवािनवृि^ या सेवा समािU क(cid:27) तारीख क(cid:27) जाएगी।
(4) यDद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम)चारी िबना वेतन असाधारण छुxी पर (cid:130)ूटी स े अनुपि5थत रहा ह ै या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:27) गणना सेवा के Wप म2 नह[ क(cid:27) गई ह ै तो औसत प(cid:5)रलिKधय# क(cid:27) गणना करते समय
असाधारण छुxी या िनलंबन क(cid:27) उ(cid:8) त अविध को िहसाब म2 नह[ िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:27) उतनी क(cid:27) अविध
उसम2 सि9मिलत कर ली जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन::::----
(1) िविनयम 13 म2 अंतJव. ट उपबधं # के होने पर जहां यDद कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु-
,
(क) एक वष) क(cid:27) िनरंतर सेवा परू ी होने के प0 चात होती है या
,
(ख) एक वष ) क(cid:27) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहल े होती है परंतु संबंिधत कम)चारी क(cid:27) सेवा म2 या पद पर िनयुि" होने से ठीक
,
पहले ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक! सा अिधकारी ारा जांच क(cid:27) गई थी और उस ब(cid:22)क म2 िनयोजन के िलए उपयु(cid:8)त घोिषत Dकया
गया था या
,
(ग) वह सेवािनवृि^ के प0 चात और मृ! यु क(cid:27) तारीख को प2शन या अनुकंपा भ!त ा पा रहा था
,
तो मृत कम)चारी का कुटु9 ब कुटु9 ब प2शन का हकदार होगा उ(cid:8)त रकम का िनधा)रण (cid:12)Wप के अनुसार Dकया जाएगा।
, , III
परI त ु उस कम)चारी के संदभ) म2 जो ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 1 िसत9ब र 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:27)
, ,
मृ! यु सेवाकाल म2 31 अ(cid:8)त बू र 1987 को अथवा उससे पहल े &ई हो अथवा वह 31 अ(cid:8)त बू र 1987 को अथवा उससे पहल े
, ,
सेवािनवृ! त &आ हो परI त ु मृ! य ु बाद म2 &ई हो तो मृत कम)चारी का कुटु9ब जो इन िविनयम# के अधीन िनिध का सद5य बनने
,
का िवक(cid:2) प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म 2 रािश क(cid:27) वापसी इन िविनयम# के अIय उपबंध# के अधीन होगी अित(cid:5)र(cid:8)त
,
कुटु9 ब प2शन के िलए पा? होगा िजसक(cid:27) रािश (cid:12)Wप के अनसु ार िनधा)(cid:5)रत क(cid:27) जायेगी।
, V
(2) प2शन क(cid:27) रकम मािसक दर# पर िनयत क(cid:27) जाएगी और पूण ) cपए म 2 Vय (cid:8)त क(cid:27) जाएगी और जहा ं प2शन म 2 cपए का
कोई भाग है तो इस े अगले उ\च तर cपए म 2 पणू ा(cid:131)Dकत Dकया जाएगा
, ,
परंत ु Dकसी भी दशा म2 प2शन इन िविनयम# के अधीन िविनiद.ट अिधकतम प2शन से अिधक नह[ होगी।
(3)(क) जहां Dकसी कम)चारी जो कम)कार (cid:12)ितकर अिधिनयम (1923 का 8) से शािसत नह[ होता है
,1923 ,
( कम से कम सात वष) क(cid:27) िनरंतर सेवा करन े के प0च ात सेवाकाल म2 मृ!य ु हो जाती ह ै तो कुटु9ब पश2 न क(cid:27) दर अंितम
i)
आह(cid:5)रत वते न के पचास (cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुQेय कुटु9ब प2शन के दगु नु े के इनम2 से जो भी कम हो
, ,
बराबर होगी और इस (cid:12)कार अनुQेय रकम कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु क(cid:27) तारीख के ठीक बाद स े सात वष ) क(cid:27) अविध के िलए या उस
तारीख को समा> त होन े वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम)चारी यDद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:22)सठ वष ) क(cid:27) आयु
का हो जाता इनम 2 से जो भी कम हो संदेय होगी।
, ,
( सेवािनवृि^ के प0 चात कम)चारी क(cid:27) मृ! य ु क(cid:27) दशा म2 इस उप-िविनयम के उप-खंड () के अधीन यथा अवधा(cid:5)रत कुटु9ब
ii) , i
प2शन कम)चारी क(cid:27) मृ! यु क(cid:27) तारीख के ठीक बाद क(cid:27) तारीख के सात वष) के िलए या उस तारीख को समा>त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ! त मृत कम)चारी यDद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:22)सठ वष ) क(cid:27) आय ु का हो जाता इनम2 से
, ,
जो भी कम हो संदेय होगी।
,
परI त ु Dकसी भी मामल े म 2 उप-खंड-( और के अधीन िनधा)(cid:5)रत कुटु9ब प2शन क(cid:27) रािश ब(cid:22)क से उस कम)चारी क(cid:27)
i) (ii)
सेवािनवृि^ के समय (cid:12)ा> त &ई प2शन स े अिधक नह[ होगी।
(ख) जहां Dकसी कम)चारी जो कमक) ार (cid:12)ितकर अिधिनयम 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है सात वष) से
, , ,
अI यून क(cid:27) िनरंतर सेवा करन े के प0 चात सेवाकाल म 2 मृ!य ु हो जाती ह ै तो कुटु9ब पश2 न क(cid:27) दर अंितम आह(cid:5)रत वेतन के पचास
(cid:12)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुQात कुटु9ब प2शन के डेढ़ गुने इनम2 से जो भी कम हो के बराबर होगी और यथा
, ,
अनुQेय प2शन सात वषa अथवा मृत कम)चारी के जीिवत होन े क(cid:27) दशा म2 प(cid:22)सठ वष) क(cid:27) आयु (cid:12)ाU करने क(cid:27) तारीख तक क(cid:27)
अविध के िलए इनम2 से जो भी कम हो संदेय क(cid:27) जाएगी।
, ,
(ग) खडं (क) और (ख) म2 िनiद. ट अविध समा> त होन े के प0च ात वह कुटु9ब िजसे इन खBड # के अधीन कुटु9ब प2शन िमल रही
है उप िविनयम (1) के अधीन अनुQेय दर पर कुटु9ब प2शन का हकदार होगा।
,
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु9 ब प2शन संदेय होगा वह अविध होगी
, ,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म2 जीवन पय)Iत अथवा सभी dोत# से उसक(cid:27) 5व तं? आय 2550 cपये अथवा इससे
अिधक होने तक
;
(ख) ब(cid:132)# सिहत Dकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 2 मृ!यु या पुनJववाह क(cid:27) तारीख तक या जो भी पहल े हो
,14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) पु? अथवा पु?ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामले म2 जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष) का न हो
,
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह[ जाता अथवा पु?ी का पुनJववाह नह[ हो जाता जो भी पहले हो
, :
परंत ु उस पु? अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) Dदया जान े वाला कुटु9ब प2शन बंद कर Dदया
जायेगा अथवा 5 वीकाय) नह[ होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी Dकसी भी dोत से (cid:12)ितमाह 2550 cपये स े अिधक अJजत करन े
लगगे ा:
परंतु अिववािहत िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी जो 25 वष) क(cid:27) उ(cid:133) के बाद भी िववािहत अथवा पुनJववािहत नह[
, ,
है कुटु9 ब पश2 न के िलए पा? होगी यDद कुटु9 ब का कोई अIय सद5य नह[ ह ै अथवा उसक(cid:27) Dकसी भी dोत से आय 2550 cपय े
,
(cid:12)ितमाह से अिधक न हो:
(घ) यDद Dकसी कम)चारी का पु? या पु?ी जो Dकसी मानिसक िवकृित या अश(cid:8)त ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:5)रक Wप स े
िवकलांग या Dद(cid:134)ांग है तो वह 25 वष) क(cid:27) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज)न म2 असमथ) ह ै तो ऐसे पु? या पु?ी को कुटु9ब
,
प2शन िन9न िलिखत शतa के अधीन आजीवन संदेय होगी शतa के अधीन कोई अIय पा? पा(cid:5)रवा(cid:5)रक सद5य नह[ ह ै:
परंत ु यह Dक –
() यDद ऐसा पु? या पु?ी कम)चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म 2 स े एक ह ै तो आरंभ म 2 कुटु9ब प2शन का संदाय उप
i
िविनयम (3) म 2 िनधा)(cid:5)रत qम म2 अवय5 क संतान# को Dकया जाएगा जब तक Dक अंितम अवय5क संतान 25 वष) क(cid:27) आय ु का
नह[ हो जाता और त!0 चात कुटु9 ब प2शन मानिसक Wप से िवकृत या अश(cid:8)त ता से (cid:18)5त अथवा शारी(cid:5)रक Wप से िवकलांग या
,
अश(cid:8) त पु? या पु?ी के प= म 2 पनु : (cid:12)ारंभ क(cid:27) जाएगी और उस ेआजीवन संदेय होगी
,
यDद मानिसक िवकार या अश(cid:8) तता से (cid:18)5त या शारी(cid:5)रक Wप से िवकलांग या अश(cid:8)त एक से अिधक संतान2 ह (cid:22) तो उनक(cid:27)
(ii)
जI म क(cid:27) तारीख के qम म 2 प2शन का संदाय Dकया जाएगा और उनम2 से किन(cid:135) संतान को कुटं9ब प2शन तभी िमलगे ी जब उससे
ठीक (cid:136) ये. ठ संतान क(cid:27) पा?ता समा> त हो जाती ह ै और यDद जहा ं कुटं9ब प2शन ऐसी जड़ु व(cid:137) संतान को संदेय है वहां इसका
,
संदाय उप िविनयम (4) म 2 दी गई रीित से Dकया जाएगा।
( उस दशा के िसवाय िजनम2 शारी(cid:5)रक Wप से िवकलांग पु? या पु?ी वय5क है ऐसे पु? या पु?ी को सरं =क के माPय म से
iii) ,
कुटु9 ब प2शन का संदाय Dकया जाएगा मानो वह अवय5क हो।
( ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु9 ब प2शन मंजूर करने से पहले स=म (cid:12)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Dक
iv)
िवकलागं ता क(cid:27) (cid:12)कृित ऐसी ह ै Dक वह जीिवका उपाJजत करन े म 2 असमथ ) ह ै और इसके िलए बक(cid:22) ारा अनमु ोDदत िचDक!स ा
अिधकारी का (cid:12)माण प? सा(cid:138) य होगा िजसम2 संतान क(cid:27) सही शारी(cid:5)रक या मानिसक ि5थित यथासंभव बताई गई होगी।
, , ,
( ऐसे पु? या पु?ी के संर=क के Wप म2 कुटु9 ब प2शन (cid:12)ा>त करन े वाला Vय ि" या िबना संर=क के माPय म के कुटु9ब प2शन
v)
लेन े वाला पु? या पु?ी (cid:12)! येक तीसरे वष ) ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:12)माण-प? (cid:12)5त तु
करेगा Dक वह अब भी मानिसक िवकार या अश(cid:8) तता से (cid:18)5त ह ैया अब भी शारी(cid:5)रक Wप से िवकलांग या अश(cid:8)त ह।ै
( ऐसा पु? या पु?ी अपनी 2550 cपए क(cid:27) जीिवका उपाJजत करन े लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल# म2 सरं =क या पु?
vi)
या पु?ी का यह कत)V य होगा Dक वह (cid:12)! येक मास ब(cid:22)क को यह (cid:12)माण-प? दे Dक उसने जीिवकोपाज)न करना आरंभ नह[ Dकया ह ै
अथवा पु?ी क(cid:27) दशा म 2 उसका अभी िववाह नह[ &आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म2 कुटु9 ब प2शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ5व ीकाय) होगी यDद दोन# म2 से Dकसी एक क(cid:27) आय
अथवा दोन# क(cid:27) आय Dकसी भी dोत से 2550 cपय े (cid:12)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परI त ु कुटु9 ब प2शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:27) मृ!य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यDद मृत कम)चारी या प2शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु9ब प2शन िवधवा या िवधरु को
संदेय होगी और उनके न होन े पर पा? संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को देय होगी।
(3) संतान को कुटु9 ब प2शन उनके जI म क(cid:27) तारीख के qम म 2 संदये होगी और किन.ठ तर संतान तब तक कुटु9ब पश2 न के
िलए पा? नह[ होगी जब तक Dक उससे (cid:136) ये. ठतर संतान कुटु9ब प2शन पान े के िलए अपा? नह[ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु9 ब प2शन का संदाय जुड़वां संतान को Dकया जाना ह ै वहां ऐसी संतान# को उसका संदाय समान भाग# म 2
Dकया जाएगा।
परंत ु यह Dक जहा ं ऐसा कोई ब(cid:132)ा पा? नह[ होता ह ै उसका िह5सा दसू रे ब(cid:132)े को चला जाएगा और जहां दोन# ही ब(cid:132) े
पा? नह[ ह(cid:22) जैसा भी मामला हो कुटु9ब प2शन अगल े पा? एकल अथवा जड़ु वां ब(cid:132)# को चला जाएगा।
,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(5) जहां कुटु9 ब प2शन इस िविनयम के अधीन अवय5क को मंजूर क(cid:27) जाती ह ै वहां अवय5क के िविभIन संर=क को संदेय
होगी।
(6) उस दशा म2 जब पित और प! नी दोन# ब(cid:22)क के कम)चारी ह (cid:22) और इस िविनयम के उपबंध# ारा शािसत ह (cid:22) और उनम2 स े
एक क(cid:27) मृ! य ु सेवाकाल म 2 या सेवािनवृि^ के प0च ात हो जाती ह ै तो मृत कम)चारी क(cid:27) बावत कुटु9ब प2शन यथाि5थित
, ,
उ! तरजीवी पित या प! नी को संदेय होगी और पित या प!न ी क(cid:27) मृ!य ु होन े पर मतृ माता िपता के संबंध म 2 उ!त रजीवी संतान
या संतान# को दो कुटु9 ब पश2 न# क(cid:27) मंजूरी नीचे िविनiद.ट सीमाo के अधीन रहत े &ए क(cid:27) जाएगी अथा)त्:
,
(क) यDद उ! तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खBड (क) और खBड (ख) के उप खBड ( म 2
I)
उि(cid:2)लिखत दर# पर दो कुटु9 ब पश2 न# को पान े के पा? ह(cid:22) दोन# प2शन क(cid:27) रािश िन9न (cid:12)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी –
,
( उस कम)चारी के संदभ) म 2 2500 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27)
i) , ,
मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ) म2 00 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम)चारी के मामले म2)
ii) 48 , ,
अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म)2 या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो
, 1993 ;
( उस कम)चारी के संदभ) म2 6756 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 अ(cid:12)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iii) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ ) म2 9565 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iv) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ) म 2 11856 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो
v) , ,
या उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
(ख) यDद इनम2 स े कोई कुटु9ब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खBड (क) या खडं (ख) म2 उि(cid:2)लिखत दर# पर देय न
हो तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म 2 उि(cid:2)लिखत दर पर कुटु9ब प2शन देय होगी दोन# पश2 न क(cid:27) रािश
, ,
िन9 न (cid:12)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी-
( उस कम)चारी के संदभ) म2 2500 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम)चारी के मामल े म2) से पहल े
i) , ,
अथवा 1 जुलाई (अिधकारी के मामल े म2) से पहले या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो
, 1993 ;
( उस कम)चारी के संदभ) म 2 00 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 के बाद (अिधकारी से इ!त र कम)चारी के मामल े
ii) 48 , ,
म2) अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म2) या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई
, 1993
हो
;
( उस कम)चारी के संदभ) म2 6756 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 अ(cid:12)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iii) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ ) म2 9565 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iv) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ) म 2 11856 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो
v) , ,
या उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
(ग) यDद दोन# कुटु9 ब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म2 उि(cid:2)लिखत दर# पर देय ह ै तो दोन# प2शन क(cid:27) रािश िन9न
(cid:12)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी-
( उस कम)चारी के संदभ) म2 1250 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम)चारी के मामले म2) अथवा
i) , ,
1 जुलाई (अिधकारी के मामले म)2 स े पहले या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27) म!ृ य ु हो गई हो
, 1993 ;
( उस कम)चारी के संदभ) म2 2 0 cपये (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम)चारी के मामले म2)
ii) 40 , ,
अथवा 1 जुलाई को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म)2 या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो
, 1993 ;
( उस कम)चारी के संदभ) म2 3378 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 अ(cid:12)ैल 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iii) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
( उस कम)चारी के संदभ ) म2 4783 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 मई 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
iv) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
( उस कम)चारी के संदभ ) म2 5928 cपय े (cid:12)ितमाह जो 1 नव9ब र 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ!त हो गया हो या
v) , ,
उसक(cid:27) मृ! य ु हो गई हो
;
(घ) ( जहां कुटु9 ब पश2 न एक से अिधक िवधवाo को संदेय ह ै वहां कुटु9ब प2शन का सभी िवधवाo को समान भाग# म 2 संदाय
i)
Dकया जाएगा।
( Dकसी िवधवा क(cid:27) मृ! यु होने पर उसके अशं क(cid:27) कुटु9ब प2शन उसक(cid:27) पा? संतान को संदय होगी।
ii)
परंत ु यDद िवधवा के कोई उ! तरजीवी संतान नह[ ह ै तो उसके अंश क(cid:27) कुटुंब पश2 न Vय पगत नह[ होगी {कतु वह अIय
िवधवाo को समान भाग# म 2 संदेय होगी और यDद इस (cid:12)कार क(cid:27) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प2शन क(cid:27) संपणू )
रकम उसे संदेय होगी।
( यDद मतृ कम)चारी या प2शनभागी क(cid:27) उ!त रजीवी एक िवधवा ह ै {कतु उसक(cid:27) दसू री प!न ी से
iii) ,
जो जीिवत नह[ है पा? संतान कुटुंब प2शन के उस अशं के िलए पा? ह#ग े जो कम)चारी या पश2 नभोगी क(cid:27) मृ!य ु के समय उस
,
संतान या संतान# क(cid:27) माता को यDद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Dक जब इस (cid:12)कार क(cid:27) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प2शन का अंश संदेय नह[ होता
है तब वह रकम V यपगत नह[ होगी बि(cid:2)क वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अIय था पा? ह#गी समान
, ,
भाग# म2 संदेय होगी यDद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
( यDद मृत कम)चारी या प2शनभोगी क(cid:27) उ! तरजीवी एक िवधवा ह ै DकIत ु उसक(cid:27) तलाकशुदा प!न ी अथवा पि(cid:141)य# से एक या
iv)
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश2 न के उस अंश के िलए पा? ह#ग े जो कम)चारी या प2शनभोगी क(cid:27) मृ!य ु के प0च ात ्
उस संतान क(cid:27) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न &आ हो
;
परंत ु यह Dक जब इस (cid:12)कार क(cid:27) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प2शन का अंश संदेय नह[ होता
ह ै तब वह रकम V यपगत नह[ होगी बि(cid:2)क वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अIय था पा? ह#गी समान भाग#
,
म2 संदेय होगी यDद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
(7) जहां कम)चारी क(cid:27) मृ! य ु के बाद वह I याियक पथृ ककरण अलग &ए पित अथवा प!न ी छोड़कर जाता है िजसक(cid:27) कोई
,
सतं ान या सतं ान 2नह[ ह(cid:22) तो मतृ कमच) ारी के सबं धं म 2कुटुंब पश2 न उ!त रजीवी Vय ि" को Dदया जायगे ा यDद ऐस ेपित या प!न ी
,
का िववाह न &आ हो
:
परंत ु यह Dक जहा ं I याियक Wप से पथृ ककरण जारकम ) के आधार पर (cid:12)दान Dकया गया हो और कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु ऐस े
I याियक पृथककरण के दौरान &ई हो तो उ! तरजीिव Vय ि" को कुटु9ब प2शन देय नह[ होगी यDद वह जारकम) का दोषी पाया
,
गया हो।
(8) (क) जहां Dकसी मिहला या पcु ष कम)चारी क(cid:27) मृ!य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Iयाियक पथृ ककरण ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:27) एक या अिधक संतान ह (cid:22) वहाँ मृत कम)चारी क(cid:27) बाबत संदेय कुटुंब प2शन उ^रजीवी को संदेय
होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर=क हो।
(ख) जहां उ^रजीवी (cid:134)ि" ऐसी संतान का संर=क नह[ रह गया ह ै वहां कुटुंब प2शन इस (cid:12)कार क(cid:27) संतान के वा5तिवक
संर=क को संदेय होगी।
(9) यDद कुटुंब प2शन के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष) क(cid:27) हो जाती ह ै तो कुटुंब प2शन का संदाय सीधे ऐसे पु?
या अिववािहत पु?ी को Dकया जाएगा।
(10) (क) यDद कम)चारी क(cid:27) सेवाकाल म 2 मृ!यु क(cid:27) दशा म 2 इन िविनयम# के अधीन कुटु9ब पश2 न (cid:12)ाU करन े के िलए पा? Dकसी
(cid:134)ि" पर उस कम)चारी क(cid:27) ह!या करन े का या ऐस े अपराध के द.ु (cid:12)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अIय पा?
सद5य या सद5य# सिहत ऐसे (cid:134)ि" के कुटुंब पश2 न (cid:12)ाU करन े के दावे को उसके िवcg संि5थत दांिडक काय)वािहयाँ समाU होने
तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यDद खBड (क) म2 िविनiदt दांिडक काय)वािहय# के समाU होने पर संबg (cid:134)ि" –
() कम)चारी क(cid:27) ह!या करन े या ह!या के द.ु (cid:12)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प2शन से िववJजत कर Dदया
i
जाएगा और कम)चारी क(cid:27) मृ!यु क(cid:27) तारीख से कुटुंब पश2 न कुटुंब के अIय पा? सद5य# को संदेय होगी।
( ) कम)चारी क(cid:27) ह!या या ह!या के िलए द.ु (cid:12)ेरण के अपराध से दोषम"ु Dकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:134)ि" को ब(cid:22)क कम)चारी क(cid:27)
ii
मृ!यु क(cid:27) तारीख से कुटुंब प2शन संदेय होगी।
(ग) उप-खBड (क) और (ख) के उपबंध Dकसी कम)चारी क(cid:27) सेवािनवृि^ के प_ात् उसक(cid:27) मृ!यु पर संदेय होने वाली कुटुंब प2शन
पर भी लाग ू ह#गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ययययाााायययय
VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम)चारी एकम0ु त संदाय के िलए अपनी प2शन के एक ितहाई िभ(cid:139) से अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परIतु यह ह ै Dक कम)चारी के मामले म2 जो (cid:12)भावी ितिथ के पहले सेवा म2 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि^
के बाद मृ!यु हो गयी हो, ऐसे कम)चारी का कुटु9ब भी, कम)चारी को अनQु ात पश2 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:139)
के संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कम)चारी यह उपदJशत करेगा Dक वह प2शन के Dकस िभ(cid:139)ांश को संराशीकरण के िलए िनदrिशत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह प2शन क(cid:27) एक ितहाई भाग अथा)त् अिधकतम सीमा को उपदJशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इ\छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यDद संराशीकरण के िलए प2शन का िभ(cid:139) एक cपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:12)योजन के िलए इसे छोड़ Dदया
जाएगा।
(4) Dकसी आवेदक को संदेय एकमु0त रकम क(cid:27) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:27) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक NNNNपपपपययययाााा (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ववववषषषष -- --कककक0000 पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममOOOOूूूू यययय
अगली जIम ितिथ पर आयु वष) क(cid:27) qय संRया के Wप म2 अिभ(cid:134)" संराशीकरण म(cid:2)ू य
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.1118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.81
62 9.48
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पपपपणणणण::::
1. उपयु)" सारणी पश2 नभोगी क(cid:27) अगली जIम ितिथ पर उसक(cid:27) आय ु के संदभ ) म 2 वष) क(cid:27) qय संRया के Wप म 2 अिभ(cid:134)" पश2 न
संराशीकरण म(cid:2)ू य दशा)ती ह।ै
2. अ(cid:143)ावन वष) क(cid:27) आयु पर सवे ािनवृ^ होने वाले कम)चारी के मामले म2 संराशीकृत मू(cid:2)य 10.46 वष) का qय ह,ै और यDद वह
अपनी सेवा िनवृि^ से एक वष) के भीतर अपनी मािसक प2शन से cपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश
c. 100 10.46 12 12.552 होगी।
x x =
(5) कोई कम)चारी िजसने अपनी प2शन के अनुQात भाग का संराशीकरण Dकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:27) तारीख से 15 वष) क(cid:27)
अविध क(cid:27) समािU के प_ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:27) प2शन को पनु ः (cid:12)ाU करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवJषता प2शन, 5वैि\छक सेवािनवृि^ प2शन, समयपूव) सेवािनवृि^ प2शन, अिनवाय) सेवािनवृि^
प2शन, अश" प2शन या अनुकंपा भ^ा के िलए (cid:12)ािधकृत ह,ै इन िविनयम# के अधीन अपनी प2शन के िभ(cid:139) का संराशीकरण
कराने का हकदार होगा।
परIत ु यह Dक 1 जुलाई, 2003 अथवा Dकसी आवेदक िजसम2 मामले म2 सेवािनवृ^ क(cid:27) तारीख के प_ात और उस तारीख से,
िजस तारीख को प2शन का संराशीकरण देय हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प2शन क(cid:27) रािश म2 कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के प_ात (cid:12)थम माह के भीतर और उस तारीख के प_ात (cid:12)थम माह के भीतर
जबDक संराशीकरण देय हो जाता ह ै सामाIय मािसक प2शन और संराशीकरण प2शन के बीच का अंतर उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:27) देय तारीख के बीच क(cid:27) अविध के िलए भगु तान Dकया जाएगा और संराशीकृत प2शन का भुगतान सेवािनवृि^
क(cid:27) तारीख के बीच क(cid:27) अविध के िलए जाएगा या तब Dकया जाएगा, जब प2शन के संराशीकृत म(cid:2)ू य का भुगतान नह[ Dकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण देय हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:27) िपछली तारीख को पश2 न के संराशीकृत म(cid:2)ू य का भगु तान Dकया गया
ह।ै
(7) ऐसे पश2 नभोगी क(cid:27) दशा म 2 जो अिधवJषता प2शन या 5वैि\छक सेवािनवृि^ प2शन या समयपूव) सेवािनवृि^ प2शन का पा?
ह,ै कोई िचDक!सीय जांच आव0यक नह[ होगी, यDद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख से एक वष )20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
के भीतर दते ा ह,ै तो यDद ऐसा प2शनभोगी सेवािनवृि^ से एक वष ) के प_ात पश2 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:27) अनुमित िचDक!सीय परी=ा के अधीन होगी।
परIत ु यह ह ै Dक आवेदक के मामल े म 2 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम पश2 न (cid:12)ाU करता ह ै और िजसके िलए प2शन िवभागीय
अथवा Iयाियक काय)वािहय# के िन_या!मकता पर पूण ) अथवा एक माग ) म 2 (cid:12)ािधकृत Dकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म2
उkधृत एक वष) अविध िवभागीय अथवा Iयाियक काय)वािहय# के अंितम होने के qम म2 आदेश# के जारी होने क(cid:27) ितिथ से
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
() िविनयम 28 के अधीन अश" पश2 न पर सेवािनवृ^ होता ह,ै या
i
( ) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ^ा (cid:12)ाU करता ह,ै या
ii
( ) ब(cid:22)क ारा अिनवाय) Wप से सेवािनवृ^ Dकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय) सेवािनवृि^ प2शन पान े का पा?
iii
ह।ै
उप िविनयम (1) म 2 िविनiदt सीमा के अधीन रहत े &ए प2शन Dकसी िभ(cid:139) संराशीकरण के िलए पा? तभी होगा जब ब(cid:22)क ारा
अनुमोDदत िचDक!सा अिधकारी ारा उसे 5व5थ घोिषत कर Dदया जाए।
(9) ऐस े Dकसी कम)चारी क(cid:27) दशा म2 –
() जो अिधवJषता पर या 5विै \छक आधार पर सेवािनवृि^ होकर सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के पूव ) प2शन के सरं ाशीकरण के
i
िलए आवेदन करता ह,ै पश2 न का संराशीकरण सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के ठीक बाद क(cid:27) तारीख को पूण )होगाः
परंत ु यह Dक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कमच) ारी अपनी प2शन के Dकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:27) सूचना क(cid:27) अविध समाU होने के पूव ) आवेदन नह[ करेगा और पश2 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 2 दी
गई सूचना क(cid:27) अविध के समाU होने के प_ात ही पूण ) होगा।
( ) जो अिधवJषता पर या 5विै \छक आधार पर या सेवािनवृ^ होकर या समयपूव) सेवािनवृ^ होकर सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख
ii
के प_ात {कतु सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख से एक वष) के भीतर यDद वह प2शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स=म
(cid:12)ािधकारी ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:12)ाU करन े क(cid:27) तारीख को करता है
;
( ) जो अिधवJषता पर या 5वैि\छक आधार पर सेवािनवृ^ होकर या समयपूव ) सेवािनवृ^ होकर यDद वह सेवािनवृि^ क(cid:27)
iii
तारीख से एक वष) के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प2शन का संराशीकरण ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!सा
अिधकारी ारा िचDक!सीय (cid:12)माण-प? क(cid:27) तारीख को पणू ) होगा।
( ) जो 1 िसत9बर, 1987 और 31 माच), 2010 तक सेवा म 2 था और 31 माच,) 2018 तक या पहले सेवािनवृ^ &आ ह ै और
iv
जो इन िविनयम# के तहत िनिध के सद5य बनन े का िवक(cid:2)प िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 2 िविशt अविध
के भीतर 1 अ(cid:12)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि^ क(cid:27) ितिथ से एक वष ) के भीतर (cid:12)Wप म2 और अIय
VI
मामले म2 (cid:12)Wप और (cid:12)Wप म2 Dकया गया ह।ै
VII VIII
( ) जो पहली अ(cid:12)लै , 2018 को या उसके प_ात ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 था परंतु जो इन िविनयम# के (cid:12)काशन के पूव) सेवािनवृ^ हो
v
गया ह,ै यDद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 2 िविनiदt अविध के भीतर (cid:12)Wप म2 आवेदन करता ह ै तो प2शन का
VI
संराशीकरण उसके सेवािनवृ^ होने क(cid:27) तारीख के ठीक बाद के Dदन पूण ) होगा।
( ) जो पहली अ(cid:12)ैल, 2018 को या उसके प_ात सेवािनवृ^ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव ) िजसक(cid:27) मृ!यु हो जाती
vi
ह,ै यDद (cid:12)Wप म2 मृत कम)चारी के कुटु9ब ारा उनक(cid:27) मृ!यु के एक वष) के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म2
VI
िविनiदt अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Dकया गया ह ै तो प2शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ^ होने क(cid:27)
तारीख के ठीक बाद के Dदन पूण ) होगा।
( ) िजसक(cid:27) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश" पश2 न या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ^ा या िविनयम 31 के अधीन
vii
अिनवाय) सेवािनवृि^ प2शन अनुQेय ह,ै प2शन का सरं ाशीकरण ब(cid:22)क ारा अनुमोDदत िचDक!सा अिधकारी ारा Dदए गए
िचDक!सा (cid:12)माण प? क(cid:27) तारीख को पूण ) होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय ाााायययय
IIIIXXXX
ससससााााममममाााा9999यय यय शशशशतततत PPPP
44440000.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन भभभभििििवववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यययय मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)अअअअKKKKछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम# के अंतग)त (cid:12)!येक प2शन क(cid:27) मंजूरी तथा इIह 2 जारी रख े जाने हते ु भिव.य म2 अ\छा आचरण एक
अंतJनिहत शत ) होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)3333ययययााााQQQQतततत ककककररररननननाााा::::----
यDद कोई प2शनभोगी Dकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण) काय) करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Dकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स=म (cid:12)ािधकारी प2शन या उसके Dकसी भाग को
, ,
िलिखत आदेश ारा 5थायी Wप से या Dकसी िविनiदt अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:12)!या(cid:145)त कर सकेगा।
,
परIत ु यह Dक जहां प2शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:12)!या(cid:145)त कर िलया जाता है वहां ऐसी प2शन क(cid:27) रकम
,
इतनी कम नह[ क(cid:27) जाएगी Dक वह इन िविनयम# के अधीन संदये Iयूनतम प2शन क(cid:27) रकम स े कम हो जाए।
44442222.... 9999ययययााााययययााााललललयययय ====ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससRRRR::::----
जहां कोई प2शनभोगी Dकसी Iयायालय ारा Dकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसg ठहराया गया है वहां कार)वाई
,
Iयायालय क(cid:27) ऐसी दोषिसg स े संबंिधत िनण)य को Pयान म 2 रखकर क(cid:27) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Dकसी ऐसे मामले म 2 जो िविनयम 42 के अधीन नह[ आता है यDद स=म (cid:12)ािधकारी का यह िवचार ह ै Dक प2शनभोगी
,
गंभीर अवचार का (cid:12)थम दtृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:5)रत करन े से पूव) यथाि5थित वह सेवा िविनयम# म2 िविनiदt
, ,
(cid:12)Dqया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) नननन::::----
(1) यDद कोई ऐसा कम)चारी या अिधवJषता क(cid:27) आयु (cid:12)ाU करने पर या अIयथा सेवािनवृ^ &आ ह ै और िजसके िवcg
कोई िवभागीय या Iयाियक काय)वािहयां संि5थत क(cid:27) गई ह (cid:22) या जहा ं िवभागीय काय)वािहयां चल रही ह(cid:22) वहां उसको दी जा
,
सकने वाली अिधकतम प2शन के बराबर अनंितम पश2 न क(cid:27) अनुमित उसे काय)वािहय# के समाU होने पर अनQु ात Dकए जान े
,
वाले सेवािनवृ^ फायद# के समायोजन के अधीन दी जाएगी DकIतु यDद अंितम Wप से मंजूर प2शन अनंितम प2शन से कम ह ैया
,
प2शन को 5थायी Wप से या Dकसी िविनiदt अविध के िलए कम कर Dदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसूली नह[
क(cid:27) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म2 िनiदt मामले म2 उपदान का संदाय काय)वािहय# के समाU हो जाने पर कम)चारी को Dकया
जाएगा और Dकसी भी कम)चारी से वसूल क(cid:27) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:27) रकम से Dकया जाएगा।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण – इस अPयाय म 2
(क) गंभीर अपराध म2 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम2 शासक(cid:27)य गUु बात अिधिनयम का 19) के अधीन
‘ ’ , 1923 (1923
कोई अपराध सि9मलत ह।ै
(ख) गंभीर अवचार म2 कोई गुU शासक(cid:27)य संकेत को या संकेत शKद या Dकसी रेखा िच? रेखांक (cid:12)ितमान चीज
‘ ’ , , , ,
(cid:5)ट>पण द5तावेज या जानकारी को जैसे क(cid:27) शासक(cid:27)य गुU बात अिधिनयम का 19) क(cid:27) धारा 5 म 2
, , , 1923 (1923
वJणत है जो क(cid:27) ब(cid:22)क के अधीन Dकसी पद को धारण करते समय (cid:12)ाU &ई थी संसूिचत या (cid:12)कट करना ह ै िजससे Dक
, ,
जनसाधारण के िहत# पर या रा(cid:136)य क(cid:27) सुर=ा पर (cid:12)ितकूल (cid:12)भाव पड़े सि9मिलत ह।ै
(ग) कपटपूण) का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता का 45) क(cid:27) धारा 25 के अधीन ह।ै
‘ ’ , 1860 (1860
(घ) आपरािधक Iयास भगं का अथ ) वही होगा जो भारतीय दंड संिहता 1860 (1860 का 45) क(cid:27) धारा 405 के अधीन
‘ ’ ,
Dदया गया ह।ै
(ड.) कूट रचना का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता का 45) क(cid:27) धारा 463 के अधीन ह।ै
‘ ’ , 1860 (186022 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 9999ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव--वव-- ााााििििहहहहयययय<<<< ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम)चारी िजसके िवcg िवभागीय या Iयाियक काय)वािहयां उसक(cid:27) सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के पूव) संि5थत क(cid:27)
गई ह (cid:22) या िजसके िवcg उसक(cid:27) सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के प_ात ऐसी काय)वािहयां संि5थत क(cid:27) गई ह (cid:22) ऐसी काय)वािहय# के
िवचाराधीन रहन े के दौरान यथाि5थित अपनी प2शन या अनिं तम प2शन के Dकसी भाग का इन िविनयम# के अधीन (cid:12)ािधकृत
, ,
संराशीकरण का पा? नह[ होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो पपपपUUUUचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक0000 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यDद Dकसी िवभागीय या Iयाियक काय)वाही म2 Dकसी प2शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:27) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे=ा या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपणू ) (cid:134)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प2शनभोगी के कारण ब(cid:22)क
को &ई धन संबंधी हािन के िलए स=म (cid:12)ािधकारी 5थायी Wप से या Dकसी िविनiदt अविध के िलए उसक(cid:27) प2शन या उसके
Dकसी भाग को रोक सकता है (cid:12)!या(cid:145)त कर सकता ह ै और पूरी रकम या उसके Dकसी भाग को प2शन स े वसूल करन े का आदेश
,
दे सकता ह।ै
परIत ु यह Dक इस उप-िविनयम के अतं गत) Dकसी अंितम आदेश को पा(cid:5)रत करने स े पूव) बोड ) से परामश) Dकया जाएगा।
परIत ु यह और भी Dक जहां पश2 न का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:5)रत Dकया गया है पश2 नभोगी ारा आह(cid:5)रत
,
प2शन क(cid:27) रािश इन िविनयम# के अंतग)त Iयूनतम देय प2शन से कम नह[ होगी।
परIत ु यह और Dक िवभागीय काय)वािहयां यDद कम)चारी के सेवाकाल म 2 संि5थत क(cid:27) गई थी तो कम)चारी के
सेवािनवृ^ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय)वािहयां समझी जाएंगी और इन काय)वािहय# को (cid:12)ारंभ करने वाल े
(cid:12)ािधकारी ारा उIह 2इस (cid:12)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Dकया जाएगा मानो कम)चारी सवे ा म2 बना &आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म2 कोई िवभागीय काय)वाही (cid:12)ारंभ नह[ क(cid:27) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष) का समय
बीत गया हो।
परIत ु यह Dक इस उप-िविनयम के अंतग)त (cid:12)ारंभ क(cid:27) गई िवभागीय काय)वाही उनक(cid:27) सेवा अविध के दौरान कम)चारी
के संबंध म2 िवभागीय काय)वाही हते ु लाग ू (cid:12)Dqया के अनWु प होगा।
(3) जहां स=म (cid:12)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:27) वसूली पश2 न म2 स े करन े का आदेश दते ा ह ै वहां ऐसी वसूली सामाIयतया
सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख को अनQु ेय प2शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह[ क(cid:27) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय ररररााााििििशशशशयययय<<<< कककक0000 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:22)क प2शन के संराशीकरण म(cid:2)ू य या मािसक पश2 न या कुटु9ब प2शन स े ब(cid:22)क को देय आवास ऋण अि(cid:18)म अनQु ािU
, ,
फ(cid:27)स अIय वसूिलय# और कमच) ारी राहकारी (cid:12)!यय सोसाइटी का देय शोPय रािशय# क(cid:27) वसूली करने का हकदार होगा।
,
44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि//// ककककेेेे पपपपVVVVाााातततत ववववााााििििणणणणििििWWWWययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यDद कोई पश2 नभागी अपनी सवे ािनवृि^ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि^ क(cid:27)
तारीख से एक वष ) क(cid:27) समािU से पूव) कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन 5वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 5वीकृित के िलए ब(cid:22)क
क(cid:27) पूव) मंजूरी (cid:12)ाU करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अPयधीन ब(cid:22)क िलिखत आदेश के ारा ऐसी शतa के अPयधीन
,
िजIह 2 आव0यक माना जाए अनुमित (cid:12)दान करेगा या िलिखत Wप म2 अिभलेखबg कारण# स े अनुमित देन े से मना कर सकता
,
ह।ै
(2) Dकसी प2शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:18)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुQा देन े या दने े से
इनकार करने म2 ब(cid:22)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Pयान रखगे ा अथात) :
, ,
(क) (cid:18)हण Dकए जाने के िलए (cid:12)5तािवत िनयोजन क(cid:27) (cid:12)कृित और कम)चारी का पूव)वृ^
;
(ख) (cid:8)या उस िनयोजन म2 जो वह (cid:18)हण करने का (cid:12)5ताव करता है उसके कत)(cid:134) ऐसे हो सकते ह (cid:22) िजनसे उसका ब(cid:22)क के
,
साथ िवरोध हो
,
(ग) (cid:8)या प2शनभोगी क(cid:27) जब वह सेवा म2 था तब उस िनयोजक के साथ िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह (cid:22) ऐसा
,
(cid:134)वहार था Dक िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि"यु" आधार बनता ह ै Dक ऐसे प2शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के
(cid:12)ित प=पात Dकया था
,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(घ) (cid:8)या (cid:12)5तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत)(cid:134)# म 2 ब(cid:22)क के साथ स9पक) या संबंध अंतव)िलत है
,
(ड.) (cid:8)या उसके वािणि(cid:136)यक कत)(cid:134) ऐसे ह#गे Dक ब(cid:22)क के अधीन उसक(cid:27) पूव)वतu पदीय ि5थित या Qान या अनुभव का
(cid:12)5तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देन े के िलए (cid:12)योग Dकया जा सकता है
,
(च) (cid:12)5तािवत िनयोजक ारा (cid:12)5थािपत प(cid:5)रलिKधयां और
,
(छ) कोई अIय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Dकसी आवेदन क(cid:27) (cid:12)ािU क(cid:27) तारीख से 60 Dदन क(cid:27) कालाविध के भीतर ब(cid:22)क आवेDदत
अनुQा देन े से इनकार नह[ करता ह ै या आवेदक को इनकार Dकए जाने क(cid:27) संसूचना नह[ दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Dक
ब(cid:22)क ने आवेदक को अनुQा द े दी ह।ै
परIत ु Dकसी ऐसी दशा म 2 जहां आवेदक ारा ?ु(cid:5)टपूण) या अपया)U सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:22)क के िलए उससे और
5पtीकरण या जानकारी मांगना आव0यक हो जाता है वहां 60 Dदन क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना उस तारीख से क(cid:27) जाएगी िजस
,
तारीख को आवेदक ारा ?ु(cid:5)टया ं दरू क(cid:27) गई ह (cid:22) या पूण ) जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:22)क आवेDदत अनुQा DकIह[ शतa के अधीन रहते &ए देता ह ै या ऐसी अनुQा देन े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के ब(cid:22)क के आदेश क(cid:27) (cid:12)ािU के 30 Dदन के भीतर Dकसी ऐसी शत ) या इनकार Dकए जान े के िवcg अzयावदे न
कर सकेगा और ब(cid:22)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परIतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Dकसी शत) को रs करने वाले या िबना Dकसी शत) के ऐसी अनुQा वाले Dकसी
आदेश के िभ(cid:139) कोई आदेश अzयावेदन करन े वाल े प2शनभोगी को (cid:12)5तािवत आदशे के िवcg कारण दJशत करन े का अवसर
,
Dदए िबना नह[ Dकया जाएगा।
(5) यDद कोई प2शनभोगी ब(cid:22)क क(cid:27) पूव) अनुQा के िबना अपनी सेवािनवृि^ तारीख से दो वष) समािU के पूव) Dकसी समय
कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:18)हण करता ह ै या Dकसी ऐसी शत) को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:18)हण
करने क(cid:27) अनQु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:22)क िलिखत आदशे ारा और उसम2 लेखबg Dकए जान े वाल े कारण#
के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स=म होगा Dक वह स9पूण) प2शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदेश म2 िविनiदt क(cid:27) जाए हकदार नह[ होगा।
परIत ु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प2शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवcg कारण दJशत करन े का अवसर Dदए िबना नह[
Dकया जाएगा।
परIत ु यह और Dक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म2 ब(cid:22)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Pयान रखगे ा:
संबंिधत प2शनभोगी क(cid:27) िव^ीय प(cid:5)रि5थितयां
(i) ;
संबंिधत प2शनभोगी ारा (cid:18)हण Dकए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क(cid:27) (cid:12)कृित और उससे (cid:12)ाU होने वाली प(cid:5)रलिKधया ं
(ii)
कोई अIय संगत बात।
(iii)
6. ब(cid:22)क ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:5)रत Dकया गया (cid:12)!येक आदेश संबंिधत प2शनभोगी को संसूिचत Dकया जाएगा।
7. इस िविनयम म2 वािणि(cid:136)यक िनयोजन से -
(cid:134)ापा(cid:5)रक वािणि(cid:136)यक औ|ोिगक िव^ीय या वृि^क कारोबार लगी &ई Dकसी कंपनी (ब(cid:22){कग कंपनी सिहत)
(i) , , ,
सहकारी सोसाइटी फम) या (cid:134)िt के अधीन अिभकता) सिहत Dकसी भी हिै सयत म 2 कोई िनयोजन अिभ(cid:12)ेत ह ै और
इसके अंतग)त ऐसी कंपनी का िनदेशक!व (ब(cid:22){कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम) क(cid:27) भागीदारी भी ह ै DकIतु ऐसी
िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग)त नह[ ह ै िजस पर केI3 सरकार या Dकसी रा(cid:136)य सरकार का पूणत) :
या अिधकांशत: 5वािम!व या िनयं?ण ह।ै
5वतं? Wप से अथवा Dकसी फम) के भागीदार के Wप म2 ऐसे मामल# म2 सलाहकार या परामशद) ाता के Wप म2 (cid:134)वसाय
(ii)
5थािपत करना अिभ(cid:12)ेत ह ैिजनक(cid:27) बावत प2शनभोगी –
(क) के पास कोई वृि^क अहत) ाए ं नह[ ह# और िजन िवषय# क(cid:27) बावत (cid:134)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय Qान या अनभु व से माना जा सकता है या
,24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) के पास वृि^क अहत) ाए ं ह (cid:22) DकIत ु िजन िवषय# क(cid:27) बावत ऐसा (cid:134)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:22) Dक उसक(cid:27) पूव)वतu
पदीय ि5थित के कारण उसके (cid:18)ाहक# को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:134) हो या
,
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम2 ब(cid:22)क के काया)लय# या अिधका(cid:5)रय# के साथ स9पक) या संबंध 5थािपत
करना पड़ सकता हो।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:12)योजन के िलए सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन के अधीन Dकसी पद का चाह े व
‘ ’
िनवा)िचत हो अIयथा धारण करना आता है जैसे अPय= सभापित (cid:12)बंधक सिचव कोषपाल आDद चाह े उस
, , , ,
सोसाइटी म2 वह Dकसी भी नाम से Qात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददXशXशXशXशनननन::::
(1) Iयास इन िविनयम# ारा शािसत (cid:12)!येक कम)चारी को ऐसा नामिनदrशन करन े के िलए अनुQात करेगा िजसम 2
प2शिनक फायद# क(cid:27) रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के प_ात संद^ न Dकए जाने के पूव) उसक(cid:27) मृ!यु हो जाने क(cid:27)
दशा म2 इन िविनयम# क(cid:27) अधीन प2शन संबंधी फायद# क(cid:27) रकम (cid:12)ाU न करने का अिधकार एक या एक से अिधक
(cid:134)ि"य# को (cid:12)दान Dकया गया हो और ऐसे नामिनदrशन ऐसे (cid:12)प? म2 Dकए जा सक2गे जो समय-समय पर ब(cid:22)क ारा
िविनiदt Dकया जाएं।
(2) यDद कोई कम)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:134)ि"य# का नाम िनदrशन करता ह ै तो वह नाम
िनदrशन म 2 नामिनदrिशती म 2 से (cid:12)!येक को संदेय अशं क(cid:27) रकम इस रीित से िविनiदt करेगा Dक उसके अंतग)त उसक(cid:27)
मृ!यु के प_ात संदेय स9पूण ) पश2 िनक फायदे क(cid:27) रकम आ जाए।
(3) Dकसी कम)चारी ारा Dकए गए नाम िनदrशन का Iयास को ब(cid:22)क ारा समय-समय पर िविनiदt (cid:12)Wप म2 िलिखत
,
सूचना देकर Dकसी भी समय उपांतरण Dकया जा सकता ह ै या (cid:12)ित संहरण Dकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदrशन अथवा उसके (cid:12)ित संहरण या उपांतरण Iयास को (cid:12)ाU होने क(cid:27) तारीख से उस तारीख तक (cid:12)भावी
होगा िजस Dदन उसे Iयास ारा संशोिधत Dकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेेेेकककक0000 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम)चारी के मामल े को छोड़कर िजनम 2 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लाग ू होते ह।(cid:22) कुटु9ब प2शन को
,
छोड़कर अIय प2शन (cid:12)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख के अगले Dदन से जो भी बाद
, ,
म2 हो देय होगा यDद कम)चारी ने िनिध का सद5य बनन े का िवक(cid:2)प चुना हो तथा इन िविनयम# के अतं ग)त िनयत
, ,
अविध के भीतर ब(cid:22)क क(cid:27) सम5त अंशदान रािश को वािपस कर Dदया हो।
(2) ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामले को छोड़कर िजनम2 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह(cid:22) कुटु9ब प2शन
, ,
(cid:12)भावी ितिथ से अथवा कम)चारी क(cid:27) मृ!यु क(cid:27) तारीख के अगले Dदन से जो भी बाद म2 हो लागू होगा यDद मृत
, ,
कम)चारी के प(cid:5)रवार ने िनिध के सद5य बनने का िवक(cid:2)प चुना ह ै तथा इन िविनयम# के अंतग)त िनयत अविध म2 ब(cid:22)क
के अंशदान क(cid:27) सम5त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममYYुुYYुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम# के अधीन अनQु ेय सभी प2शन केवल cपए म2 और भारत म2 संदेय होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक0000 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:27) गई पश2 न (cid:12)ितमास आगामी मास के पहले Dदन को या उसके प_ात संदेय होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक0000 शशशशििििGGGG::::
ब(cid:22)क का अPय= बोड) के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम# के काया)Iवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव0यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम# के काया)Iव यन म2 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशSSSS (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम# को लाग ू करन े के मामल े म 2 संशय क(cid:27) ि5थित म 2 ऐस े अपवाद# एवं उपांतरण# के साथ िजIह 2
ब(cid:22)क ..............(cid:12)ायोजक ब(cid:22)क के Wप म 2 तथा रा(cid:147)ीय ब(cid:22)क केI3ीय सरकार के पूवा)नुमोदन स े समय-समय पर िनधा)(cid:5)रत करेगा
,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
केI3ीय कम)चा(cid:5)रय# के िलए लागू केI3ीय िसिवल सेवा िनयम अथवा केI3ीय िसिवल सेवा (प2शन का संराशीकरण)
, 1972
िनयम के संबंिधत (cid:12)ावधान का अनुसरण Dकया जाए।
, 1981
Oीनाथ एच जोिश, अPय=
[िवQापन-III/4/असा./432/18]
फफफफाााामममम----
–––– IIII
िविनयम देख2
[ 33(1) ]
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररGGGG पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा अअअअZZZZततततनननन
1. 1 िसत9बर, 1987 और 31 अ(cid:8)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ^ &ए कम)चा(cid:5)रय# के संबंध म2 मलू प2शन और
अित(cid:5)र" प2शन के अ|तन करने का सू? िन(cid:146)िलिखत Wप म2 होगाः
प2शन के िलए गणना यो~य औसत प(cid:5)रलिKधय#
क क c.
( ) ( ) -------------------
के (cid:12)थम c. 1000 का 50 (cid:12)ितशत
अगले c. 500 का 45 (cid:12)ितशत
ख c.
( ) -------------------
प2शन के िलए गणना यो~य c. 1500 से अिधक
ग c.
( ) -------------------
औसत प(cid:5)रलिKधय# का 40 (cid:12)ितशत
कुल क ख ग c.
( + + ) -------------------
सेवािनवृि^ के पहल े सेवा के अंितम मास# क(cid:27)
ख c.
( ) -------------------
औसत प(cid:5)रलिKधय# का 50 (cid:12)ितशत
उपयु)" (क) पर सगं िणत मूल प2शन पर नीच े
ग
( )
दी गई सारणी के अनुसार 1960 100
= c.
-------------------
Oृंखला म2 औ|ोिगक कम)कार# के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो"ा म(cid:2)ू य सूचकांक म 2
600 सूचकांक पर महगं ाई राहत
घ कुल मलू पश2 न
( ) =
ख ग अहक) सेवा के वषa क(cid:27) संRया c.
( ) + ( ) X -------------------
अिधकतम 33 वष)
( )
33
तारीख 1.4.2018 को मलू प2शन
ड. c
( ) .-------------------
अगले उ(cid:132)तर cपये तक पणू ा(cid:131)Dकत
( )
2. अित(cid:5)र" प2शन के िलए भिव.य िनिध म2 अशं दान करने के िलए गणना यो~य िवशेष भ^# क(cid:27) रकम सेवािनवृि^ के
समय आह(cid:5)रत िवशेष भ^# के तदनुWपी रािश होगी।
3. 1 िसत9बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:27) अविध के दौरान सेवािनवृ^ &ए सभी वगa के
कम)चा(cid:5)रय# के िलए 1960=1000 Oृंखला म 2 औ|ोिगक कम)कार# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा म(cid:2)ू य
सूचकांक म2 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:27) दर2।
कककक अधीन5थ संवग ) के कम)चारी ऊपर 1(क) पर प(cid:5)रकिलत प2शन का 80.40 (cid:12)ितशत
(((( )))) :
c. 756/- (cid:12)ितमास तक प2शन आह(cid:5)रत करन े
खखखख ऊपर 1(क) पर प(cid:5)रकिलत प2शन का 67 (cid:12)ितशत।
(((( )))) वाले िलिपक(cid:27)य संवग ) के कम)चारी :
c. 756/- (cid:12)ितमास और उससे अिधक पश2 न आह(cid:5)रत करन े वाल े िलिपक(cid:27)य संवग ) के कम)चारी िन(cid:146)िलिखत महगं ाई
गगगग
(((( )))) राहत के पा? ह#गेः26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम ((((NNNN....)))) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन^^ुु^^ुु ययेेययेे ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक0000 ररररककककमममम ((((NNNN....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
और उससे अिधक
17. 1058 727.00
घघघघ अिधकारी संवग) के कम)चारी िन(cid:146)िलिखत रीित स े महगं ाई राहत के िलए पा? ह#गेः
(((( ))))
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[....सससस..ंं..ंं
(3)
(2)
(1)
c. 765/- (cid:12)ितमास तक मूल पश2 न पान े वाल# के उपयु)" 1(क) के अनुसार प(cid:5)रकिलत प2शन क(cid:27) रकम का
(i) िलए : 66 (cid:12)ितशत, {कत ु अिधकतम रािश 500 c. होगी।
c. 765/- से c. 1165/- (cid:12)ितमास तक मूल
500/- c.
(ii) प2शन पाने वाल# के िलए :
c. 1165/- (cid:12)ितमास या उससे अिधक मलू उपयु)" 1(क) के अनुसार प(cid:5)रकिलत प2शन क(cid:27) रकम का
(iii) प2शन पाने वाल# के िलए : 42.90 (cid:12)ितशत, {कत ु अिधकतम रािश 715 c. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम----
IIIIIIII
िविनयम देख2
[ 35(1) ]
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन पपपपरररर ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश2 न पर महगं ाई राहत िन(cid:146)िलिखत Wप म2 होगीः
(1)
ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामले म2 जो 1 िसत9बर, 1987 को या उसके प_ात {कतु कम)चारी संवग) के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग) के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ^ हो चुके ह,(cid:22) 1960 = 100
Oृंखला म 2 औ|ोिगक कम)चा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मू(cid:2)य सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म 2
600 अंक# को ऊपर (cid:12)!येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि5थित, (cid:12)!येक वृिg के िलए संदेय या (cid:12)!येक िगरावट
के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:12)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म 2 ऐसी वृिg या कमी क(cid:27) संगणना
नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... सससस..ंं..ंं (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक0000 ददददरररर
(1) (2) (3)
c. 1250 तक (cid:12)ितशत
(i) 0.67
c. 1251 से c. 2000 c. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और c. 1250 स े अिधक मूल प2शन का
(ii)
0.55 (cid:12)ितशत
c. 2001 से c. 2130 c. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और c. 2000 और c. 1250 के बीच का
(iii)
अंतर का 0.55 (cid:12)ितशत और c. 2000 से अिधक मूल पश2 न 0.33
(cid:12)ितशत
c. 2130 से अिधक c. 1250 का 0.67 (cid:12)ितशत और c. 2000 और c. 1250 के बीच का
(iv)
अंतर का 0.55 (cid:12)ितशत और c. 2130 और c. 2000 के बीच का अंतर
का 0.33 (cid:12)ितशत और c. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.17 (cid:12)ितशत
(2)
ऐसे कम)चारी संवग ) के कम)चा(cid:5)रय# के मामल े म 2 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प_ात सेवािनवृ^ &ए; और
अिधकारी संवग ) के मामल े म 2 पहली जुलाई, 2013 को या उसके प_ात लेDकन पहली अ(cid:12)लै , 1998 से पहले सेवािनवृ^
होते ह,(cid:22) 1960 = 100 Oृंखला म 2 औ|ोिगक कम)चा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मू(cid:2)य सूचकांक क(cid:27)
ितमाही औसत म 2 1148 अंक# से ऊपर (cid:12)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथाि5थित, (cid:12)!येक वृिg के िलए संदेय या
(cid:12)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:12)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म 2 ऐसी वृिg या कमी क(cid:27)
संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... सससस..ंं..ंं (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक0000 ददददरररर
(1) (2) (3)
c. 2400 तक 35 (cid:12)ितशत
(i) (i) 0.
c. से c. c. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और c. 2400 से अिधक मलू
(ii) (ii) 2401 3850
प2शन का 0.29 (cid:12)ितशत
c. से c. c. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और c. 3850 और c. 2400 के
(iii) (iii) 3851 4100
बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और c. 3850 से अिधक मलू
प2शन 0.17 (cid:12)ितशत28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
c. से अिधक c. 2400 का 0.35 (cid:12)ितशत और c. 3850 और c. 2400 के
(iv) (iv) 4100
बीच का अंतर का 0.29 (cid:12)ितशत और c. 4100 और c. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:12)ितशत और c. 4100 से अिधक
मूल पश2 न का 0.09 (cid:12)ितशत
(3)
ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामले म 2 जो पहली अ(cid:12)ैल, 1998 को या उसके प_ात परIत ु 31 अ(cid:8)टूबर, 2002 से पहल े
सेवािनवृ^ होते ह,(cid:22) 1960 = 100 Oृंखला म 2 औ|ोिगक कम)चा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा म(cid:2)ू य
सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म 2 1684 अंक# स े ऊपर (cid:12)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथाि5थित, (cid:12)!येक वृिg के िलए
संदेय या (cid:12)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:12)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म 2 ऐसी वृिg या कमी क(cid:27)
संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
q. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक0000 ददददरररर
(1) (2) (3)
c. 3550 तक 24 (cid:12)ितशत
(i) 0.
c. 3551 से c. 5650 c. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और c. 3550 से अिधक मलू प2शन का 0.20
(ii)
(cid:12)ितशत
c. 5651 से c. 6010 c. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और c. 3550 और c. 5650 के बीच का अंतर
(iii)
का 0.20 (cid:12)ितशत और c. 5650 से अिधक मूल प2शन 0.12 (cid:12)ितशत
c. 6010 से अिधक c. 3550 का 0.24 (cid:12)ितशत और c. 3550 और c. 5650 के बीच का अंतर
(iv)
का 0.20 (cid:12)ितशत और c. 6010 और c. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:12)ितशत और c. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.06 (cid:12)ितशत
(4)
ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामल े म 2 जो 1 नव9बर, 2002 को या उसके प_ात {कत ु 31 अ(cid:8)टूबर, 2007 स े पहल े
सेवािनवृ^ हो चुके ह,(cid:22) 1960 = 100 Oृंखला म2 औ|ोिगक कम)चा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा
मू(cid:2)य सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म2 2288 अंक# से ऊपर (cid:12)!यके 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि5थित, (cid:12)!येक
वृिg के िलए मलू प2शन के 0.18 (cid:12)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:12)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामले म 2 जो 1 नव9बर, 2007 को या उसके प_ात {कतु 1 नवबं र, 2012 से पहल े
सेवािनवृ^ होते ह,(cid:22) 1960 = 100 Oृंखला म2 औ|ोिगक कमच) ा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा
मू(cid:2)य सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म2 2836 अंक# से ऊपर (cid:12)!यके 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि5थित, (cid:12)!येक
वृिg के िलए मलू प2शन के 0.15 (cid:12)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:12)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम)चा(cid:5)रय# के मामल ेम 2जो 1 नव9बर, 2012 को या उसके प_ात सेवािनवृ^ होते ह,(cid:22) 1960 = 100 Oखृं ला
म 2 औ|ोिगक कम)चा(cid:5)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मू(cid:2)य सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म 2 4440
अंक# से ऊपर (cid:12)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि5थित, (cid:12)!येक वृिg के िलए मूल पश2 न के 0.10 (cid:12)ितशत
क(cid:27) दर स े संदेय या (cid:12)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े (cid:12)ारंभ होन े वाली और जलु ाई को समाU होने वाली छमाही के िलए पूव) वष ) 31
नवंबर और Dदस9बर माह के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर ,बरके अ"ूऔर पहली
अग5त स े (cid:12)ारंभ होन े वाली और जनवरी 31को समाU होन े वाली छमाही के िलए उसी वष) के अ(cid:12)लै मई और ,
जून मास के िलए (cid:12)कािशत सूचकांक के ितमाह◌ी औसत आधार पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प2शन, अश" प2शन के मामले म 2महगं ाई राहत उपयु)" दर# के अनुसार संदेय होगी।
संराशीकरण के प_ात भी पणू ) मूल पश2 न पर महगं ाई राहत क(cid:27) अनुमित होगी।
3.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
अित(cid:5)र" प2शन पर महगं ाई राहत संदेय नह[ ह।ै
4.
वे प2शनभोगी िजनक(cid:27) मूल प2शन Iयूनतम प2शन स े कम ह ै लेDकन िजनक(cid:27) मूल प2शन और अित(cid:5)र" पश2 न का योग
5.
Iयूनतम प2शन से अिधक ह ै व े Iयूनतम पश2 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:5)रत कर2गे।
फफफफाााामममम----
IIIIIIIIIIII
िविनयम 7 (ग) देख2
[ 3 (1) ]
ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ससससााााममममाााा9999यययय ददददरररर(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)
कुटु9ब प2शन क(cid:27) सामाIय दर2 िन(cid:146)िलिखत ह#गीः
(क) अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# स ेिभ(cid:139) 1 नव9बर, 1992 से पूव) सेवािनवृ^ &ए, अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मूल कुटु9ब प2शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग 375 c. (cid:12)ितमास से कम नह[
होगा।
1501 c. से 3000 c. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मूल कुटु9ब प2शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग 450 c. (cid:12)ितमास से कम नह[
होगा।
3000 c. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मूल कुटु9ब प2शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब पश2 न होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग 600 c. (cid:12)ितमास से कम और
1250 c. (cid:12)ितमास स े अिधक नह[ होगा।
(ख) अशं कािलक कम)चा(cid:5)रय# से िभ(cid:139) 1 नव9बर, 1992 को या उसके प_ात लेDकन 1 नव9बर, 1997 स े पहल े सेवािनवृ^ &ए
कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 720 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
2871 c. से 5740 वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
c. करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 860 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
5740 c. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" पश2 न का योग Iयनू तम 1150 c. (cid:12)ितमास और
अिधकतम 2400 c. (cid:12)ितमास होगा।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# से िभ(cid:139) पहली नव9बर, 1997 को या उसके प_ात लेDकन पहली नव9बर, 2002 से पहल े
सेवािनवृ^ होने वाले कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग 1056 c. (cid:12)ितमास से कम नह[
होगा।
4211 c. से 8420 c. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग 1262 c. (cid:12)ितमास से कम नह[
होगा।
8420 c. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग Iयूनतम 1687 c. (cid:12)ितमास और
अिधकतम 3521 c. (cid:12)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# से अलग पहली नव9बर, 2002 को या उसके प_ात लेDकन पहली नव9बर, 2007 से पहल े
सेवािनवृ^ होने वाले कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै
30 (cid:12)ितशत अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" पश2 न का योग 1435 c.
(cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
5721 c. से 11440 c. वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै
20 (cid:12)ितशत अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" पश2 न का योग 1715 c.
(cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
11440 c. से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै
15 (cid:12)ितशत अित(cid:5)र" कुटु9ब पश2 न होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग Iयूनतम 2292 c.
(cid:12)ितमास और अिधकतम 4784 c. (cid:12)ितमास होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(ड.) अशं कािलक कम)चा(cid:5)रय# से िभ(cid:139) पहली नव9बर, 2007 को अथवा उसके प_ात {कतु पहली नव9बर, 2012 स े पवू )
सेवािनवृ^ हो रह े अंशकािलक कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 1779 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
7091 c. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
14180 c. करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 2186 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
14180 c. से वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 2841 c. (cid:12)ितमास स े कम और 5930
c. (cid:12)ितमास से अिधक नह[ होगा।
(च) अशं कािलक कम)चा(cid:5)रय# से िभ(cid:139) पहली नव9बर, 2012 को अथवा उसके प_ात सेवािनवृ^ हो रह े अंशकािलक
कम)चा(cid:5)रय# क(cid:27) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 c. तक वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 2785 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
11101 c. से वेतन का 20 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
22200 c. करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 3422 c. (cid:12)ितमास से कम नह[ होगा।
22200 c. से वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म2 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIत ु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 4448 c. (cid:12)ितमास स े कम और 9284
c. (cid:12)ितमास से अिधक नह[ होगा।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन पर संदेय नह[ ह।ै
2. यथापूव(cid:150)" कुटु9ब प2शन क(cid:27) गणना के (cid:12)योजन के िलए वेतन मान िविनयम 2 के उप खंड (न) म2 यथा
“ ”
प(cid:5)रभािषत वेतन और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 5पtीकरण म2 यथा प(cid:5)रभािषत भ^# का योग होगा।
“ ”
3. अंशकािलक कम)चारी के मामल े म2 कुटु9ब प2शन क(cid:27) Iयूनतम रािश और कुटु9ब प2शन क(cid:27) अिधकतम रािश कम)चारी
को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:27) दर के अनुपात म 2होगी।
4. मूल कुटु9ब प2शन और अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन के योग के Iयनू तम प2शन के कम होन े के मामल े म2 प2शनभोगी को
Iयूनतम कुटु9ब पश2 न का भगु तान Dकया जाएगा और ऐसी Iयनू तम कुटु9ब प2शन पर महगं ाई राहत का भुगतान
Dकया जाएगा और Iयनू तम कुटु9ब प2शन के अलावा कोई अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन देय नह[ होगी।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप
IIIIVVVV
िविनयम 25 2 देिखए
[ ( ) ]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच--चच-- ाााा(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररयययय<<<< ककककेेेे अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
[[[[.... एएएएकककक सससस(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तत तत ााााहहहह मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक0000 गगगगईईईई ववववाााा(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक0000 गगगगईईईई (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)3333ययययककेेककेे ववववषषषष -- -- कककक0000 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए
तततत3333(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक---- ससससववेेववेे ाााा कककक0000 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक {कतु 13 घंटे स े कम वष) का एक ितहाई
1.
13 घंटे स े अिधक DकIतु 19 घंटे से कम वष) का आधा
2.
19 घंटे स े अिधक DकIतु 29 घंटे तक वष) का तीन चौथाई
3.
29 घंटे स े अिधक एक वष)
4.
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप
VVVV
िविनयम ग देख 2
[ 33337777((((1))))(((( )))) ]
मूल कुटुंब पश2 न और अित(cid:5)र(cid:8)त प(cid:5)रवार प2शन क(cid:27) संगणना
कम)चारी जो 1 िसत9 बर 1987 तक या बाद म2 ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा म2 थे और 31 अ(cid:8)त बू र 1987 तक या पहल े तक सेवा देते &य े
, ,
उसक(cid:27) मृ! यु &ई थी या 31 अ(cid:8)त बू र 1987 को या पहले सेवािनवृ!त &ए परंत ु मृ!य ु हो गई थी के संबंध म2 मलू कुटुंब प2शन
, ,
और अित(cid:5)र(cid:8)त कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन9न िलिखत होगा
:-
मूल कुटुंब पश2 न
(1) :
क मृ! य/ु सेवािनवृि^ के समय मृत कम)चारी ारा आह(cid:5)रत वेतन NNNNपपपपययययेेेे
( ) ____________________________
ख नीच े दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर# पर मलू कुटुंब पश2 न NNNNपपपपययययेेेे
( ) ____________________________
ग उपयु)(cid:8) त (ख) म 2 प(cid:5)रकिलत मलू कुटुंब प2शन पर प(cid:5)रिश.ट - म2 दी गई
( ) I
सारणी-1 के अनुसार Oृंखला म 2 औ|ोिगक कम)कार#
1960=100
NNNNपपपपययययेेेे
के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:8)त ा मलू य ् सूचकांक म2 600 ____________________________
सूचकांक पर मंहगाई राहत
घ अ|तन मलू कुटुंब प2शन अथा)त ख ग NNNNपपपपययययेेेे
( ) ( ) + ( ) ____________________________
ड़ उपयु)(cid:8) त (घ) के अनुसार अ|तन मलू कुटुंब प2शन (अगले उ\च तर NNNNपपपपययययेेेे
( ) ____________________________
cपये म 2 पूणा(cid:131)Dकत करना
)
च उपयु)(cid:8) त (घ) के मामल े म 2 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गनु ा या NNNNपपपपययययेेेे
( ) ____________________________
दोगुना मलू कुटु9 ब पश2 न (अगल े उ\च तर cपये तक पणू ा(cid:131)Dकत)
अित(cid:5)र(cid:8) त कुटुंब प2शन
(2) :
सेवािनवृि^ या मृ! यु के पहले िवशेष भ!त े के अनुWप 10 अ(cid:12)लै 1989 का ि प=ीय समझौता या सेवा िविनयम# के
,
शतa के अनुWप भिव. य िनिध म2 Dकये गये अनुदान# क(cid:27) रािश क(cid:27) मा?ा को िवशेष भ!त ा अित(cid:5)र(cid:8)त कुटुंब पश2 न के
उsे0 य के िलए माना जाएगा।
कुटुंब प2शन क(cid:27) सामाI य दर2 िन9न िलिखत ह#गी
(3) :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन Oृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंंंंबबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
cपय े से कम वेतन का 30 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अंशदान
664
करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब पश2 न होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 100 c. स े कम नह[ होगा और 166
cपए से अिधक नह[ होगा।
cपय े से अिधक वेतन का 15 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अंशदान
664
लेDकन 1992 cपय े से करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:12)ितशत
कम अित(cid:5)र" कुटु9ब पश2 न होगी। मलू और अित(cid:5)र" प2शन का योग 166 c. स े कम नह[ होगा और 266
cपए से अिधक नह[ होगा।
1992 cपय े से और वेतन का 12 (cid:12)ितशत मलू कुटु9ब प2शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:27) भिव.य िनिध म 2 अंशदान
उससे अिधक करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै DकIतु महगं ाई भ^ े के िलए गणना नह[ क(cid:27) जाती ह,ै 12 (cid:12)ितशत
अित(cid:5)र" कुटु9ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:5)र" प2शन का योग Iयनू तम 266 c. (cid:12)ितमाह और
अिधकतम 415 c. (cid:12)ितमाह होगा।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पप पप णणणण
:
अित(cid:5)र(cid:8) त कुटुंब प2शन म 2 मंहगाई राहत देय नह[ होती ह।ै
1.
िजस मामले म 2 अ|ितत मलू कुटुंब प2शन तथा अ|ितत अित(cid:5)र(cid:8)त कुटुंब प2शन का योग 375 cपय े स े कम होता ह ै
2.
प2शनभोगी को 375 cपये क(cid:27) प2शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Dकया जायगे ा तथा इस मामल े म2 कोई
अ|ित त अित(cid:5)र(cid:8) त कुटुंब प2शन देय नह[ होगी।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप
VVVVIIII
िविनयम देख2
[ 39 (9) ]
ब(cid:22)क का नाम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
:
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच>>>>कककक3333 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
सेवािनवृि^ के एक वष) के भीतर (cid:12)5त तु Dकया जाना होगा
( )
सेवा म2
पासपोट)
आकार क(cid:27)
पदनािमत (cid:12)ािधकारी
अनु(cid:12)मािणत
फोटो
महोदय िचपकाने हते ु
,
5थ ान
म(cid:22) ब(cid:22)क क(cid:27) सेवा से तारीख को सेवािनवृ!त &आ/हो जाऊंगा। म (cid:22) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (कम)चारी) पश2 न
---------------
िविनयम 2018 के अनुWप अपनी प2शन के अंश के संराशीकरण हते ु इ\छ ुक (cid:145)।ं आव0य क िववरण नीच े Dदए
, --------------
गए ह(cid:22)
:
पूरा नाम (बड़े अ=र# म)2 : _________________________________
सेवािनवृि^ के समय
पदनाम : _________________________________
काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त &ए : _________________________________34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
जI म क(cid:27) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख : _________________________________
प2शन क(cid:27) Oेणी : _________________________________
प2शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)5 तािवत ह ैजोDक
जोDक प2शन के 1/3 से अिधक
नह[ होगा : _________________________________
______________
ह5त ा=र
5 थान पता
: : -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
Oी/Oीमती/कुमारी से प2शन के सरांशीकरण हते ु
_______________________________________________
आवेदन (cid:12)ा> त &आ ह।ै
पूव) पदनाम
5 थान
:
तारीख
: ____________________________
पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह5त ा=र
( )
(cid:12)Wप
VVVVIIIIIIII
िविनयम देख2
[ 39 (9) ]
ब(cid:22)क का नाम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
:
ििििचचचच>>>>कककक3333 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
दो (cid:12)ितय# म2 (cid:12)5त ुत Dकया जाए
( )
भभभभाााागगगग
–––– IIII पासपोट)
सेवा म2 आकार क(cid:27)
अनु(cid:12)मािणत
पदनािमत (cid:12)ािधकारी
फोटो
िचपकाने हते ु
5थ ान
महोदय
,
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क (कम)चारी) पश2 न िविनयम 2018 के अनWु प अपनी प2शन के अंश के संराशीकरण
, --------------
हते ु इ\छ ुक (cid:145)।ं मेरे फोटो क(cid:27) एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित आवेदन पर िचपक(cid:27) &ई ह ै और एक अनु(cid:12)मािणत (cid:12)ित संलगन ह।ै आव0य क
िववरण नीचे Dदए गए ह(cid:22)
:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
1. पूरा नाम (बड़े अ=र# म)2 : _________________________________
2. सेवािनवृि^ के समय पदनाम : _________________________________
3. काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ! त &ए : _________________________________
4. जI म क(cid:27) तारीख (ब(cid:22)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृि^ क(cid:27) तारीख : _________________________________
6. प2शन क(cid:27) Oेणी : _________________________________
7. प2शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:12)5 तािवत ह ैजोDक
जोDक प2शन के 1/3 से अिधक
नह[ होगा : _________________________________
8. उस 5 थान क(cid:27) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचDक! सा जांच कराने के इ\छ ुक ह (cid:22) : _________________________________
5 थान
:
तारीख
: _________________
ह5त ा=र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
Oी/Oीमती/कुमारी से पश2 न
______________________________________________________________
के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:12)ा>त &आ।
पूव) पदनाम
( )
5 थान
:
तारीख
: ___________________________
पदनािमत (cid:12)ािधकारी के ह5त ा=र
( )
(cid:12)Wप भभभभाााागगगग
VVVVIIIIIIII ---- –––– IIIIIIII
पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ====ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहहैैैै
(((( ))))
आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम
1111.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
जजजज9999मम मम कककक0000 ततततााााररररीीीीखखखख बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
2222.... ((((
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर
)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि//// कककक0000 ततततााााररररीीीीखखखख
3333.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ‘‘‘‘णणणणेेेे ीीीी
4444.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररााााििििशशशश
5555.... :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
6666....
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइKKKKछछछछ ुुुुकककक
:::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ेे ेे गगगगएएएए ववववषषषष -- --
ससससााााममममाााा9999यय यय आआआआययययुुुु
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ववववषषषष -- -- ववववषषषष----
1111 2222
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
NNNNपपपपययययेेेे NNNNपपपपययययेेेे NNNNपपपपययययेेेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज9999मम मम >>>>ददददनननन जजजजोोोो>>>>कककक
7777....((((iiii))))
ततततााााररररीीीीखखखख ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेेेेपपपपववूूववूू -- --
____________________________________________
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज9999मम मम >>>>ददददनननन जजजजोोोो>>>>कककक
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ततततााााररररीीीीखखखख ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपbbbbचच चच ाााातततत
________________________________________
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश
:::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
ससससललंंललंं ccccनन नन कककक<<<< यययय>>>>दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो कककक0000 ससससddंंddंं यय यय ाााा ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)
8888.... ,,,, ,,,, (((( ))))
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथ थथ ाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तत तत ाााा""""रररर
(((( ))))
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पप पप णणणण यDद आवेदक को अमाI य प2शन (cid:12)दान क(cid:27) गयी ह ै या उसन े पूव) म2 अपनी प2शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या
::::
वा5 तिवक आयु म 2 वषa के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 5व ीकार करन े क(cid:27) मनाही क(cid:27) ह ै या उसे िचDक!स ा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:27) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:12)ािधकारी को फॉम) के साथ आवेदक के मामले क(cid:27) (cid:12)ािU या िववरणी क(cid:27)
(cid:12)ितिलिप सलं ~ न करनी चािहए।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप भभभभाााागगगग जजजजााााररररीीीी
VVVVIIIIIIII ---- –––– IIIIIIII (((( ))))
‘‘‘‘ीीीी////‘‘‘‘ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________
ककककोोोो
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििेेििेे षषषषतततत
पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)
(((( ))))
बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक0000 ििििससससफफफफाााा(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक0000 (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररपपपपोोोोटटटट -- -- ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक0000 ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममbbुुbbुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा5555 हहहह<<<<गगगगःःेेःःेे----¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष----
ससससााााममममाााा9999यययय आआआआययययुुुु
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ववववषषषष---- ववववषषषष----
1111 2222
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
NNNN.... NNNN.... NNNN....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश यययय>>>>दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज9999मममम>>>>ददददनननन,,,,
((((iiii))))
जजजजोोोो >>>>कककक ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपववूूववूू -- --पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजााााततततााााहहहहैैैै
____________________________________________ :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय>>>>दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज9999मममम>>>>ददददनननन,,,,
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____________________________________________ :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पप पप णणणण वत)मान मू(cid:2)य क(cid:27) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:12)ािधकारी ारा गणना क(cid:27) जाती ह,ै Dकसी भी समय सूचना के
::::
िबना प(cid:5)रवत)न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:5)रणाम5वWप यह आधार भुगतान करन े से पूव) संशोधन के िलए उ^रदायी ह ै
और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:27) तारीख के प_ात आवेदक के जIमDदन क(cid:27) आय ु के िलए उपयु" रािश होगी
या यDद िचDक!सा अिधकारी िनदrश देता ह ै Dक उस उ(cid:133) म 2 उस वष) को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:5)रणाम5वWप आयु
माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
Oी/Oीमती/कु. को अपरा(cid:152)न और पूवा)(cid:152)न के
________________________________ ________ ________
बीच ब(cid:22)क के िड5प2सरी म 2 ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी को िचDक!सक(cid:27)य जांच के िलए (cid:5)रपोट) करना चािहए। उIह 2 अपन े साथ
ह5ता=र या अगं ूठे क(cid:27) छाप को छोड़कर भाग-1 म2 आव0यक िववरण# के साथ पूरा करके उस े संल(cid:153) (cid:12)Wप स.ं के साथ ले
VIII
जाना चािहए।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
ननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तततताााा""""रररर
(((( ))))
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप भभभभाााागगगग
VVVVIIIIIIII ---- IIIIIIIIIIII
ब(cid:22)क का नाम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
:
िचDक!सक(cid:27)य जांच के िलए पश2 नभोगी को िनiद.ट
(
करते &ए ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी को मसौदा प?
)
संदभ) सं
.:
तारीख
:
सेवा म2
डॉ
. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी
( )
महोदय/महोदया
,38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ििििचचचच>>>>कककक3333ससससकककक0000यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
Oी/Oीमती/कु जो सेवा से
.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––
को पदनाम के Wप म2 सेवािनवृ^ &ए, ने एकम0ु त भुगतान के िलए अपनी पश2 न
–– –––––––––––––––––––––––––– ( )
के एक अशं को संराशीत करने के िलए आवेदन Dकया ह।ै िन(cid:146)िलिखत द5तावेज इसके साथ अ(cid:18)ेिषत Dकए गए ह।(cid:22)
क मूल Wप म2 (cid:12)Wप स.ं म2 आवेदन।
( ) VII
ख आवेदक के मामले क(cid:27) (cid:5)रपोट) या िववरण यDद उसे अमाIय प2शन 5वीकृत क(cid:27) गई ह ै या उसने अपनी प2शन के एक अंश को
( )*
पूव) म 2 संराशीकरण Dकया ह ै या अपनी वा5तिवक उ(cid:133) म 2 वषa के अित(cid:5)र" के आधार पर संराशीकरण को 5वीकार करन े
से मना कर Dदया ह ै या िचDक!सक(cid:27)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Dदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ) म2 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगिििितततत ककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) (कम)चारी) प2शन िविनयम, 2018 (प2शन का संराशीकरण), Oी/Oीमती/कु.
क(cid:27) ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी ारा जांच क(cid:27) जानी चािहए। यह अनरु ोध Dकया जाता ह ै Dक
____________________
Oीमान/Oीमती/कु. क(cid:27) िचDक!सक(cid:27)य जांच के संबंध म 2 यथा संभव हो
_________________ ___________________
सके तो चार सUाह के भीतर जांच Dकए जाने क(cid:27) (cid:134)व5था क(cid:27) जाए।
इस प? क(cid:27) एक (cid:12)ित उनके िलए पृ(cid:135)ांDकत क(cid:27) जा रही ह ै िजससे Dक वह ज(cid:2)द से ज(cid:2)द िचDक!सक(cid:27)य जांच के िलए उपि5थत हो
सक2।
कृपया इस प? क(cid:27) अिभ5 वीकृित 5वीकार क(cid:27) जाए।
भवदीय,
ननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककररररणणणण
(((( ))))
जो भी लाग ू न हो उसे काट द2।
*
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप
VVVVIIIIIIIIIIII
िविनयम देख2
[ 39(9) ]
भभभभाााागगगग
IIII
ब(cid:22)क का नाम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)गगगगििििततततककककृृृृ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)णणणणाााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणणबबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
स!यािपत पासपोट)
आकार क(cid:27)
फोटो(cid:18)ाफ
िचपकाने के िलए
बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ====ाााारररराााा ििििचचचच>>>>कककक3333ससससकककक0000यययय
5थान
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ====ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आवेदक को ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी उसक(cid:27) जांच करन े से पूव) इस घोषणा को पूरा करने होगा और ब(cid:22)क के िचDक!सा
अिधकारी क(cid:27) उपि5थित म 2 इस घोषणा पर ह5ता=र करना होगा।
पूरा नाम बड़े अ=र# म2
1. ( )
जIम क(cid:27) तारीख ब(cid:22)क के सेवा अिभलेख# के अनुसार
2. ( )
माता-िपता के बारे म2 िववरणः
3.
िपता क(cid:27) उ(cid:133), यDद जीिवत ह# और 5वा5(cid:154)य क(cid:27) ि5थित।
मृ!यु के समय िपता क(cid:27) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण।
माता क(cid:27) उ(cid:133), यDद जीिवत ह# और 5वा5(cid:154)य क(cid:27) ि5थित।
मृ!यु के समय माता क(cid:27) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण।
(cid:8)या आपको अमाIय पश2 न देन ेके संबंध म2 िवचार Dकया गया है
4. ?¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
यDद हां, तो उसका (cid:8)या आधार है
?
(cid:8)या आपको आपक(cid:27) सेवा के िपछल े तीन वष) के दौरान िचDक!सा (cid:12)माण-प? पर अवकाश क(cid:27)
5.
5वीकृित दी गई है यDद हां, तो अवकाश क(cid:27) अविध और बीमारी क(cid:27) (cid:12)कृित को 5पt कर2।
?
(cid:8)या आप िपछले तीन वष ) क(cid:27) अविध के दौरान ह (cid:22)-
6.
क Dकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होन े से अ5पताल म2 भतu करने क(cid:27) आव0यकता रही है
( ) ?
यDद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:27) (cid:12)कृित और अ5पताल म2 भतu करने क(cid:27) अविध का िववरण Dदया जाए या
;
ख Dकसी बड़े सज)री ऑपरेशन स े गजु रे ह।(cid:22)
( )
ग उ(cid:2)लेखनीय Wप से भार म2 कमी या वृिg &ई ह।ै
( )
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
–––------
आआआआववववददेेददेे कककक ====ाााारररराााा उउउउjjjjोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ििििचचचच>>>>कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक0000 उउउउपपपपिििि(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथिििितततत मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)हहहह(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तततताााा""""(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररतततत >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहहैैैै
म(cid:22) घोषणा करता (cid:145) ं Dक उपय"ु) Dदए गए सभी उ^र जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स!य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Qात ह ै Dक जानबूझकर गलत िववरण देन े या संगत त(cid:154)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देन े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह5ता=र या आवेदक के सा=र न होन े के मामले म 2 अगं ूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
ब(cid:22)क के िचDक!सा अिधकारी के ह5ता=र
( )
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप पपपपााााटटटट----
VVVVIIIIIIIIIIII ---- IIIIIIII
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच>>>>कककक3333ससससकककक0000यययय ििििववववववववररररणणणण
जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना
( )
वत)मान (अपैर2ट) आयु
1.
ऊंचाई
2.
भार
3.
आवेदक का कोई िनशान या पहचान
4.
संबंधी कोई िच(cid:152)न का वणन)
प(cid:2)स दर
5. -
क िस(cid:157)टग
)
ख 5ट(cid:22)(cid:158)डग
)
नाड़ी क(cid:27) (cid:12)कृित (cid:8)या है
?
र" चाप
6. -
क िस5टोिलक
)40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ख) डाय5टोिलक
(cid:8)या मुRय अंग# क(cid:27) बीमारी का कोई सा(cid:138)य है
7. -
क Dदल
)
ख) फ2फड़े
ग लीवर
)
घ 5>लीन
)
ड. Dकडनी
)
जांच (जहां कह[ भी ब(cid:22)क के िचDक!सा
8.
अिधकारी ारा आव0यक समझा जाता ह)ै
मू? (अव5था िविशt गcु !व)
(i)
र"
(ii)
ए(cid:8)स-रे च5े ट
(iii)
ई.सी.जी.
(iv)
कोई अित(cid:5)र" त(cid:154)य
9.
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____पपपप भभभभाााागगगग
VVVVIIIIIIIIIIII ---- IIIIIIIIIIII
पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ववववाााा(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)kkkkयययय (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममााााणणणण----पपपप5555
जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना है
( )
म(cid:22)ने/हमन े सावधानीपूव)क Oी/Oीमती/कु. क(cid:27) जांच क(cid:27) ह/ै और मेरी
____________________________________
राय ह ै Dक -
उनका शारी(cid:5)रक 5वा5(cid:154)य अ\छा ह ै और जीवन क(cid:27) औसत अविध क(cid:27) संभावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:5)रक 5वा5(cid:154)य अ\छा नह[ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपय"ु नह[ ह।ै
या
हालांDक वह
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
से पीिड़त ह (cid:22) Dफर भी उIह 2 संराशीकरण के िलए
_________________________________________________
उपयु" माना जाता ह ै DकIत ु संराशीकरण के उsे0य स े उनक(cid:27) उ(cid:133) को
________________________________
शKद# म2 को उनक(cid:27) वा5तिवक उ(cid:133) से अिधक वषa के िलए िलया जाना चािहए।
( )
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)थथथथाााानननन
::::
ततततााााररररीीीीखखखख
::::
––––––––––––––––––––––
जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा -- --ििििचचचच>>>>कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
((((
ककककेेेे हहहह(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)तततताााा""""रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम
))))¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
NOTIFICATION
Ballari, the 26th October 2018
F. No. PKGB/Pension Regulations, 2018 .—In exercise of the powers conferred by section 30 read
with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors
of Pragathi Krishna Gramin Bank after consultation with Canara Bank being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following
regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Pragathi Krishna Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the
Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Pragathi Krishna
Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2013;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the
marriage took place before or after retirement);42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind
or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject
to the following conditions:
(A) the deceased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible
son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the
parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the deceased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension Fund”
constituted under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of
sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act,
2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official
Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted
for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of
dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into
account for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 27;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in
accordance with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and
Employees’) Service Regulations, 2013;
(z) "trust" means the trust of Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension Fund
constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension
Fund constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and Employees’) Service Regulations, 2013
shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the
Pragathi Krishna Gramin Bank (Officers and Employees’) Service Regulations, 2013.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days
from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the
expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by
him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the
amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in
the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within
one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause
to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the
credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010
and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of
one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of
refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee
or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of
the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount
by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final
amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1)
or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in
becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension
Scheme, 1995.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National
Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the
Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the “Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’)
Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension
in accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension Fund, the accumulated balance of
the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995
and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving
employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to
the Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund
shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which
may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint
a trustee who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall
prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and
liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the
Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the
Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which
the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case
expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) Suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may
be given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for
direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the
employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the
Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing
to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis
from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time
employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement
from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector
undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on
deputation, at the time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the
provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of
notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of
notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the
requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of
his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional
fixation of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from
a medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service
of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be
so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a
lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a
letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear
before the medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been
admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal,
removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of
the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose
such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him
on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is
passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987
and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as
per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-
three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average
emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three
years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-
regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of
minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole
rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next
higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three
hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five
hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven
hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,
where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale
wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half
of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing
three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of
such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons
to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period
of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the
Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on
extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not
count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into
account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall
be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after
the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,
1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased
shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations
and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of
these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be
determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less,
and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of
the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses
(i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous
service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the
pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),
whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of
sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of
family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible
under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage
of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no
other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per
month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living
even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or
daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation
(3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family
pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in
the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent
authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from
earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a
medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or
physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,
a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she
continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled
or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or
her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two
thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them
shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible
for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the
next eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian
on behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of
the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the
husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of
the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after
1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or
died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee
other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an
officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of
regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or
died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an
officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family
pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is
only one such other widow, in full, to her.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children
shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she
had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,
but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall
be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of
death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow
or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or
child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death
of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not
be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided
he or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family
pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of
eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for
abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible
member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the
conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable
on the death of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given
below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next
Commutation value expressed as number of year's purchase
birthday
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.81
62 9.48
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.9058 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase
with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'
purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of
retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could
not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date
when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after
he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply
for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on
the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within
one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior
to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible
commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical
officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension
shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure
specified in the Service Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible
to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,
upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally
sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either
permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5
of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so
as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of
any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the
pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery
or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall
be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of
pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these
regulations:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in
service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these
regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were
commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four
years time lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in
accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during
the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not
ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the
employee.
47. Recovery of Bank's dues–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,
shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of
sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it
may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any
commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring
him into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such
pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work
with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),
the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall
be deemed to have been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from
him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed
or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such
permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect,
make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders
thereon as it deems fit:62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity
of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have
regard to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the
pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include
employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the
Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the
Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such
as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever
name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his
nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover
the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may
be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his
option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within
the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased
employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of
Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,
as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Canara Bank being the Sponsor
Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from
time to time, determine.
SHREENATH H JOSHI, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./432/18]
FORM – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
(b) 45 per cent of next Rs.500 Rs.-------------------
(c) 40 per cent of the average emoluments
Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Total (a+b+c) Rs.-------------------
(B) 50 per cent of the average monthly
Rs.-------------------
emoluments for the last 10 months in
service prior to retirement64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100, on
basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying Rs.-------------------
service (Maximum 33 years)
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
drawing pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at
For those drawing basic pension Up to
(i) : 1(A) above
Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as
(iii) :
Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See Regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day
of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every
said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1251 to Rs. 2000
Rs.1250.
(iii) 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2001 to Rs.2130 Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Above Rs.2130 Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in
the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before
the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India
Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or
decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic
No. pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
(ii) Rs.2401 to Rs.3850
in excess of Rs.2400.
(iii) 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
(iii) Rs.3851 to Rs.4100 between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
(iv) Above Rs.4100
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of
every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index
for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every
said four points shall be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
Pension per month
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess
of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October,
2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic
pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of
November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as
the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of
basic pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and
ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months
of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from
the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index
figures published for the months of April, May and June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with
the rates mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension.
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of
November, 1992.
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension (2)
(1)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and
not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992
but before the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension (2)
month (1)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a
maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but
before the 1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension (2)
(1)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
Rs.4210
for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not
Rs.8420
for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of
basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a
more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002
but before the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension (2)
month (1)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.11440
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than
Rs.4784 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but
before the 1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension (2)
month (1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than
Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension (2)
month (1)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than
Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as
defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation
(1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of
family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum
pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such
minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum
family pension.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service
No. permanent part-time basis in one week for each year of service rendered on
permanent part-time basis for calculating the
amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
1.
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who
were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or
before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall
be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ Rs. _______
retirement
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Rs. _______
Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated
at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to Rs. _______
next higher rupee)
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off
Rs. _______
to next higher rupee)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the
special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional
family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and
maximum of Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
but below Rs.1992 which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and
maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and
maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls
short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no
updated additional family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Pragathi Krishna Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Designated Authority Space for
Affixing
attested
Dear Sir, passport
size
photograph
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension
Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Pragathi Krishna Gramin
Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for
commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Pragathi Krishna Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicate)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport
Dear Sir, size
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Pragathi Krishna Gramin Bank
(Employees’) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application
and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters) : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________
application for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part
of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or
has been refused (commutation) on medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
_______________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : Pragathi Krishna Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––
–––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction
of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years
to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Pragathi Krishna Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical
Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________
___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before
you at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
PART I
Name of Bank - Pragathi Krishna Gramin Bank
Space for
Declaration by the Pensioner for facilitating Affixing attested
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. passport size
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s
Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk
of losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation
but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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