Date: 2018-12-21 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act

Issued by Baroda Gujarat Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document contains the Baroda Gujarat Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. It defines eligibility and application processes for employees to become members of the Baroda Gujarat Gramin Bank Employees’ Pension Fund. The regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987. Key deadlines involve exercising options within 120 days of the notified date and refunding amounts within 60 days of the option period's expiry.

Key Points / Main Content:

*   **Application and Eligibility:**
    *   The regulations apply to employees who were in service on or after 01 September 1987 and who retired on or before 31 March 2010.
    *   Eligible employees must exercise an option in writing within 120 days from the notified date to become a member of the Fund.
    *   Employees must refund the final amounts received (comprising of Bank's contribution to provident fund under the Employees Pension Scheme, 1995 and interest accrued) within 60 days after the 120-day option period.
    *   Employees in service on or after 01 September 1987 who continue to be in service after the notified date must transfer the entire contribution of the Bank along with interest to the credit of the Fund.
    *   Families of deceased employees are eligible for family pension if they exercise an option within 120 days from the death of the employee or expiry of 120 days from the notified date, whichever is later, and refund the necessary amounts within 60 days of the option period.
    *   Employees joining the service on or after 01 April 2010 have the option to be covered by the National Pension System or to continue under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   Employees joining the service on or after 01 April 2018 will be covered by the National Pension System.
*   **Constitution of the Fund:**
    *   The Bank will constitute the "Baroda Gujarat Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
    *   The Fund's purpose is to provide pension and family pension payments.
    *   The Bank will contribute to the Fund to ensure sufficient sums for payments.
*   **Fund Composition and Management:**
    *   The Fund includes contributions from the Bank, accumulated contributions, refunded amounts, investment in annuities/securities, capital gains, and income from investments.
    *   The Fund's affairs are managed by a board of trustees (3-5 members) appointed by the Bank, with one trustee nominated as Chairman.
    *   Trustees serve a 3-year term and can be reappointed, but for no more than two terms.
    *   The board of trustees is guided by the Board's directions, which must be in writing.
*   **Financial Oversight:**
    *   The Fund's accounts must contain particulars of all financial transactions.
    *   The trust must prepare a financial statement indicating assets and liabilities and forward a copy to the Bank within 60 days of the Bank's balance sheet date.
    *   The Fund's accounts will be audited under the provisions of section 19 of the Act.
*   **Actuarial Investigation and Investment:**
    *   The Bank must conduct an actuarial investigation of the Fund every financial year and make additional contributions as needed.
    *   Fund monies can be deposited in savings accounts or utilized for pension payments, with the remainder invested in government securities, debt instruments, equities, and other investments.
*   **Qualifying Service for Pension:**
    *   A minimum of 10 years of service is required to qualify for pension.
    *   Qualifying service begins from the date the employee takes charge of the post on a regular basis; probation counts if followed by confirmation.
    *   All leave with salary counts as qualifying service, but extraordinary leave on loss of pay does not, unless specifically directed otherwise.
    *   Broken periods of service greater than six months are treated as one year; periods six months or less are ignored, except for determining minimum qualifying service.
    *   Time spent on training immediately after appointment counts as qualifying service.
    *   Past service in other banks counts for qualifying service upon amalgamation, but this excludes those appointed on a contract, daily wage or consolidated wages basis.
    *   Suspension period counts if the employee is exonerated; otherwise, it does not, unless specified by the competent authority.
*   **Forfeiture of Service:**
    *   Resignation not amounting to voluntary retirement, dismissal, removal, or termination results in forfeiture of past service.
    *   Interruptions in service entail forfeiture of past service, except for authorized leave, suspension followed by reinstatement, or death/retirement during suspension.
    *   Service interruptions due to strikes are not counted unless condoned by the competent authority.
    *   Military service does not count as qualifying service, although the employee continues to draw military pension, if any.
    *   Period of deputation to another organisation counts if pensionary contributions are paid.
*   **Special Cases for Additional Qualifying Service:**
    *   Employees may add a portion of their service (up to 5 years) if the post requires postgraduate research, specialist qualifications, or experience, and they were recruited above the normal age limit.
    *   This concession requires a minimum of 10 years of actual qualifying service at superannuation.
    *   Service rendered on permanent part-time basis counts as qualifying service.
*   **Classes of Pension:**
    *   Superannuation pension is granted to employees retiring at the age of superannuation.
    *   Voluntary retirement pension is available after 20 years of qualifying service with 3 months written notice. Qualifying service can be increased by a period not exceeding 5 years, subject to a maximum of 33 years.
    *   Invalid pension is available after 10 years of service for employees retiring due to bodily or mental infirmity.
    *   Compassionate allowance (up to two-thirds of pension) may be sanctioned for dismissed or terminated employees in deserving cases.
    *   Premature retirement pension may be granted to an employee after 10 years of service.
    *   Compulsory retirement pension can be granted to employees compulsorily retired as a penalty.
*   **Family Pension Conditions:**
    *   Family pension is available if an employee dies after 1 year of continuous service, or before 1 year if medically fit at appointment, or after retirement while receiving pension/allowance.

Impact Analysis:

*   **Existing Employees (as of Notified Date):**
    *   *Impact:* Affected by the option to join the new pension fund, potentially impacting their retirement benefits.
    *   *Action Required:* Evaluate the terms of the new scheme against the Employees Pension Scheme, 1995 and make a decision within 120 days of the notified date. If opting in, follow through with necessary refund or transfer of funds within specified timelines.
*   **Retired Employees (as of Notified Date):**
    *   *Impact:* Opportunity to enhance pension benefits by opting into the new scheme.
    *   *Action Required:* Assess the potential benefits and exercise option within 120 days from the notified date. If opting in, refund the final amounts received, without interest, within 60 days of the expiry of the option period.
*   **Families of Deceased Employees:**
    *   *Impact:* Entitled to family pension if the employee was in service on or after September 1, 1987, or between September 1, 1987, and March 31, 2010.
    *   *Action Required:* Exercise the option in writing within 120 days from the date of the employee’s death, or expiry of 120 days from the notified date (whichever is later), and refund the amounts within 60 days of the option period's expiry.
*   **Employees Joining on or After April 1, 2010:**
    *   *Impact:* Option to be covered by the National Pension System or to continue under the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   *Action Required:* Decide whether to opt for National Pension System or continue with Employees Pension Scheme, 1995.
*   **Employees Joining on or After April 1, 2018:**
    *   *Impact:* Automatically covered by the National Pension System.
    *   *Action Required:* No immediate action required, but should understand the terms and conditions of the National Pension System.
*   **Bank Management/Board of Directors:**
    *   *Impact:* Responsible for establishing the Fund, appointing trustees, and ensuring adequate funding and compliance with the regulations.
    *   *Action Required:* Constitute the "Baroda Gujarat Gramin Bank Employees' Pension Fund" within 120 days of the notified date. Appoint trustees, ensure sufficient funding, arrange for actuarial investigations, and administer the Fund according to these regulations.
*   **Board of Trustees:**
    *   *Impact:* Responsible for the general superintendence, direction, and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations and implement Board of Director's directions.
                

Key Entities Referenced

Baroda Gujarat Gramin Bank: A Regional Rural Bank, the employer in the context of this document. It is established under subsection 1 of section 3 of the Regional Rural Banks Act. Bank of Baroda: The Sponsor Bank of the Baroda Gujarat Gramin Bank. Consultations are held with this bank regarding regulations. Regional Rural Banks Act, 1976: The central legislation under which Regional Rural Banks are established and governed. Section 30 of this act is specifically mentioned as conferring powers related to these regulations. Baroda Gujarat Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The regulation being established and amended by this notification. These regulations govern the pension scheme for the bank's employees. Baroda Gujarat Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: The existing service regulations of the bank, which are being amended by this notification. Certain definitions and aspects of these service regulations are relevant to the pension regulations. Employees Pension Scheme, 1995: A pre-existing pension scheme under the Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952. Employees are given options to switch from this scheme to the new pension regulations. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act defining the National Pension System National Pension System: A pension system applicable to employees joining the bank on or after April 1, 2018.

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EXTRAORDINARY
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 525] ubZ fnYyh] 'kqØokj] fnlEcj 21] 2018@vxzgk;.k 30] 1940
No. 525] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 21, 2018/AGRAHAYANA 30, 1940
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सवे ा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन(cid:6)न िलिखत िविनयम बनाते ह (cid:21)अथा*त: ् -
1. (1) इन िविनयम# का संिBC त नाम बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा (संशोधन)
िविनयम, 2018 ह।ै
(2) ये राजपD म5 (cid:9)काशन क(cid:23) तारीख से (cid:9)वृ त ह#गे।
2. बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजस े (इसके प4च ात ् मूल िविनयम
कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म5 खG ड (ड) के प4च ात ् िन(cid:6)न िलिखत खGड को अंत:8थ ािपत Iकया जाएगा अथा*त :् -
‘(डक) “प5शन िविनयम” से बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:9)ेत ह;ै’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प4च ात ् िन(cid:6)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:8थ ािपत Iकया
जाएगा, अथा*त ् :-
“(3) यIद कोई अिधकारी या कम*चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त प5शन िविनयम
िनिध का सद8य बनन े के िवकL प का चयन करता ह ै और उMत िवकLप का चयन करने के प4च ात ् उM त उप-
7475 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िविनयम के अनुसार बक(cid:21) क(cid:23) भिव2 य िनिध के Nय ास के (cid:31)ारा उपाOज*त Pय ाज सिहत बक(cid:21) के संपूण* अंशदान को प5शन
िविनयम के अंतग*त ग(cid:28)ठत िनिध को अंत(cid:28)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:31)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम*चारी का प(cid:28)रवार, जो प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत* प5शन िविनयम
िनिध का सद8य बनन े के िवकL प का चयन करता ह ै और उMत िवकLप का चयन करने के प4च ात ् उM त उप-
िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:31)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म5 Iकसी बात के होत े &ए, यIद कोई कम*चारी जो 1 अ(cid:9)ैल, 2018 को
या इसके प4 चात ् ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म5 आता ह,ै तो वह रा23 ीय प5शन (cid:9)णाली के (cid:31)ारा शािसत होगा।
8प 2ट ीकरण- इस उप-िविनयम के (cid:9)योजन हते ु रा23 ीय प5शन (cid:9)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िव कास
(cid:9)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खGड (i) म5 प(cid:28)रभािषत रा2 3ीय प5शन
(cid:9)णाली अिभ(cid:9)ेत ह।ै ”
िवनीत कुमार डुडजे ा, अV यB
[िवWापन-III/4/असा./446/18]
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणणीीीी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजपD, असाधारण, भाग – III, खGड -4 म5 संXय ाकं 271 तारीख 26 अM तबू र,
2010 के (cid:31)ारा (cid:9)कािशत क(cid:23) गई थी और त प 4च ात ् अिधसूचना संXय ा 203, तारीख 29 जुलाई, 2013 के (cid:31)ारा
इसम5 संशोधन Iकया गया।
BARODA GUJARAT GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Bharuch, the 27th November, 2018
No. BGGB:HO:HRM:14:1232 dated.27/11/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the
Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Baroda Gujarat
Gramin Bank after consultation with Bank of Baroda being the Sponsor Bank and the National Bank and with the
previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Baroda
Gujarat Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-
1. (1) These regulations may be called Baroda Gujarat Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Baroda Gujarat Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by
causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest
accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation,
shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the
amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension
System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development
Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
VINEET KUMAR DUDEJA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./446/18]
Note : The principal notification was published vide number 271 dated the 26th October 2010 in the Gazette of India,
Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 203 dated the 29th July 2013.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
भ(cid:2)च, 27 नव(cid:6)बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं बबबबीीीीजजजजीीीीजजजजीीीीबबबबीीीी////एएएएचचचचओओओओ////एएएएचचचचआआआआररररएएएएमममम////११११४४४४////११११२२२२३३३३२२२२ ततततााााररररीीीीखखखख:::: २२२२७७७७ ननननवववव(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबबरररर,,,,२२२२००००११११८८८८ .—(cid:9)ादिे शक (cid:17)ामीण बक(cid:21)
अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा 17 क(cid:23) उप-धारा (1) के साथ प(cid:28)ठत धारा 30 (cid:31)ारा (cid:9)द त शि!य# का
(cid:9)योग करते &ए बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण बक(cid:21) के िनदशे क बोड,* ब(cid:21)क ऑफ बडौदा जो (cid:9)ायोजक ब(cid:21)क ह ै और नैशनल
ब(cid:21)क से परामश * Iकए जाने के प4 चात ् और क56 सरकार क(cid:23) पूव* 8व ीकृित से िन(cid:6)न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा*त:् -
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ययययाााायययय IIII
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं !!!!"""" ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम# का संिB\ नाम बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम# म 5 जसै ा अिभ]! (cid:2)प से अNयथा उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, य े राजपD म 5 (cid:9)काशन क(cid:23) तारीख
से (cid:9)वृ^ ह#गे।
2222.... पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए----ंंंं (1) इन िविनयम# म 5 जब तक Iक संदभ *से अNयथा अपेिBत न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:9)ादिे शक (cid:17)ामीण ब(cid:21)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ * होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के खGड (1) म5 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि’’’’धधधध”””” से Iकसी कम*चारी (cid:31)ारा ब(cid:21)क म 5 अपनी सवे ा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वते न का
औसत अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ”””” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतग*त 8थािपत बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण बक(cid:21) अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ड) ““““बबबबोोोोडडडड””++””++ से बक(cid:21) का िनदशे क बोड* अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम*चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:9)ेत ह,ै जो यIद वह पुD ह ै तो 25 वष * से कम आयु का ह ै और यIद पुDी ह ै
तो अिववािहत ह ै और 25 वष * से कम आयु क(cid:23) ह ै और ब&वचन म 5 (cid:9)योग Iकए जाने पर इस संतान पद का अथ *
तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) ““““सससस!!!!मममम (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ* होगा जो उसका बड़ौदा गजु रात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सवे ा
िविनयम, 2010 म 5 ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:21)क (cid:31)ारा कम*चारी क(cid:23) ओर स े िनिध म 5 जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:9)ते ह ै IकNत ु इसके अंतगत* Pयाज
के (cid:2)प म 5 जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नह_ ह;ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... कककक//// ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:23) अंितम तारीख अिभ(cid:9)ेत ह ै िजसम 5 कोई कम*चारी अिधवOष*ता क(cid:23) आयु
(cid:9)ा\ करता ह ै या वह तारीख िजस Iदन उस े ब(cid:21)क (cid:31)ारा सवे ािनवृ^ Iकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Iदन कम*चारी
8वे‘छा स े सवे ािनवृ^ होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच++चच++ ााााररररीीीी”””” से ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म 5 िनयोिजत कोई ]ि! अिभ(cid:9)ेत ह,ै चाह े वह पणू *कािलक काय * के िलए 8थायी
आधार पर या अंशकािलक काय * के िलए 8थायी आधार पर वेतनमान म 5 कायर* त कमक* ार हो अथवा कोई अिधकारी
िजNहोन े इन िविनयम# के िवकLप का चयन Iकया हो तथा इनके (cid:31)ारा शािसत हो, परंतु इसम 5 वह ]ि! शािमल
नह_ ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समेIकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)वववव..ृृ..ृृ हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक//// ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:9)ैल, 2018 अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा1111 ककककममममचच++चच++ ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम# के अंतग*त प5शन के िलए पाD कोई कम*चारी अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच++चच++ ााााररररीीीी पपपपशश22शश22 नननन 4444कककक////मममम 1111999999995555”””” से कम*चारी भिव2य िनिध और (cid:9)क(cid:23)ण* उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का
19) के अंतगत* तैयार क(cid:23) गई कम*चारी प5शन 8क(cid:23)म अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब”””” से Iकसी कम*चारी के सबं ंध म 5 अिभ(cid:9)ेत ह,ै-
(i) पु(cid:2)ष कम*चारी के मामले म 5 पbी और मिहला कम*चारी के मामले म 5 पित (चाह े शाद ी सवे ािनवृि^ से पहले या
उसके बाद &ई हो);
(ii) Nयाियक (cid:2)प से पृथक पित या पbी IकNत ु यह पृथककरण जारकम * के आधार पर मंजूर नह_ &आ हो और
उ^रजीिव ]ि! जारकम * का दोषी नह_ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पुD अथवा अिववािहत पुDी (िजनका जNम सवे ािनवृि^ से पूव* या पcात् &आ हो, इनम5 द^क
संतान भी शािमल ह)(cid:21) िजसक(cid:23) आयु 25 वष * से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ*ता या शारी(cid:28)रक िवकलागं ता स े (cid:17)िसत अिववािहत पुD अथवा अिववािहत
पुDी;
(iv) िवधवा पुDी अथवा तलाकशुदा पुDी (िजसका जNम सवे ािनविृ ^ स े पूव* या इसके पcात ् &आ हो) िबना Iकसी
आयु सीमा के;
(v) माता-िपता जो कम*चारी पर पूण*त: िनभ*र थ,े जब ऐसा कम*चारी जीिवत था िन(cid:6)न िलिखत शतd के अV यधीन:
(क) मृतक कम*चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पाD पुD या पुDी या िवधवा या तलाकशुदा पुDी
छोड़ गया हो और यह Iक माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास eपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम*चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो व े सतं ानिवहीन िवधवा क(cid:23) मृ य ु या
अNय fोत# से उनक(cid:23) 8वतंD आय (cid:9)ित दो हजार पांच सौ पचास eपए या समतुLय या अिधक हो इसके प4 चात ही
कुटु(cid:6)ब प5शन के िलए पाD ह#ग;े
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन”””” से िविनयम 37 म 5 उिLलिखत कुटु(cid:6)ब प5शन अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव....ीीीीयययय ववववषषषष””””++++ से 1 अ(cid:9)ैल को आरंभ होने वाला वष * अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतगत* ग(cid:28)ठत बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा5555ीीीीयययय पपपपशश22शश22 नननन (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:9)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23)
धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खG ड (झ) म 5 िनधा*(cid:28)रत राgीय प5शन (cid:9)णाली अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:9)ेत ह ैिजस Iदन इन िविनयम# को राजपD म 5 (cid:9)कािशत Iकया जाता ह;ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वते न अिभ(cid:9)ेत ह ैिजसम 5 अव(cid:2)h वेतन वृिh, यIद कोई हो और भिव2य िनिध म 5 अंशदान करन े के
(cid:9)योजन हते ु शािमल सभी भ त े तथा महगँ ाई भ त े का भगु तान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपप2श2श2श2शनननन”””” से कुटु(cid:6) ब प5शन सिहत और अVय ाय-V म 5 िनiद2* ट प5शन क(cid:23) वग * अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपप2श2श2श2शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम# के अंतग*त प5शन के िलए पाD कम*चारी अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक++कक++ ससससवववेेवेे ाााा”””” स े िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सवे ा अिभ(cid:9)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम# के अतं गत* प5शन के (cid:9)योजन
हते ु शािमल Iकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ ....”””” से ब(cid:21)क सवे ा से िनवृ^ होना अिभ(cid:9)ेत ह,ै-
(i) सवे ा िविनयम म 5 िनiद2* ट अिधवOष*ता क(cid:23) आयु (cid:9)ा\ करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 5 िनिहत उपबंध# के अनसु ार 8वैि‘छक सवे ािनवृि^ लेन े पर;
(iii) िविनयम 30 म 5 िनिहत उपबंध# के अनुसार अिधवOष*ता क(cid:23) आयु (cid:9)ा\ करन े से पूव* ब(cid:21)क के (cid:31)ारा समयपूव *
सवे ािनवृि^ दने े पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण बक(cid:21) (अिधकारी और कम*चारी) सवे ा िविनयम, 2010 अिभ(cid:9)ेत ह।ै
(य) ““““7777ययययाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त ग(cid:28)ठत बड़ौदा गजु रात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िनिध
अिभ(cid:9)ेत ह;ै
(यक) ““““7777ययययााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतगत* ग(cid:28)ठत बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कमच* ारी) प5शन िनिध के Nयासी
अिभ(cid:9)ेत ह;(cid:21)
(यक) ““““भभभभििििवववव8888यययय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:21)क क(cid:23) भिव2य िनिध अिभ(cid:9)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम# म 5 (cid:9)युM त सभी पद और अिभjय ि! परंतु िजNह 5 प(cid:28)रभािषत न Iकया गया हो और िजN ह 5
अिधिनयम अथवा बड़ौदा गजु रात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सवे ा िविनयम, 2010 म 5 प(cid:28)रभािषत Iकया
गया हो, का अथ* वही होगा, जैसा Iक अिधिनयम या बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सवे ा
िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म 5 ह।ै
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ययययाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा1111तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू ह#ग ेजो –
(क) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 को या उसके प4 चात ् बक(cid:21) क(cid:23) सवे ा म 5 थे IकNत ु 31 माच,* 2010 को या उसके पूव* सवे ािनव^ृ
हो गए थे एवं िजN ह#ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Iदन# के भीतर िनिध का सद8य बनने के िलए िलिखत म5
िवकLप का (cid:9)योग Iकया ह ै और एक सौ बीस Iदन# क(cid:23) उMत अविध क(cid:23) समाि\ के प4च ात ् साठ Iदन के भीतर उनको
(cid:9)ा\ संपूण * अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना 1995 के अंतग*त भिव2य िनिध म 5 ब(cid:21)क के (cid:31)ारा Iकए गए अंशदान
क(cid:23) संपूण * रािश तथा उसके (cid:31)ारा रािश (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:9)ोkभूत Pयाज) को (cid:28)रफंड क(cid:23) ितिथ तक ऐसी
अंितम रािश के (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Pयाज का भुगतान Iकए िबना वापस कर Iदया ह;ै
अथवा
(ख) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 को या उसके प4 चात ् बक(cid:21) क(cid:23) सवे ा म 5 थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके पशच ् ात ् ब(cid:21)क क(cid:23)
सवे ा म 5 बने रहग5 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Iदन# के भीतर िलिखत म 5 िनिध का सद8य बनन े के
िवकLप का (cid:9)योग करत े ह (cid:21) तथा ब(cid:21)क के संपूण * अंशदान को उस पर (cid:9)ोkभूत Pयाज के साथ िविनयम 4 के अंतगत*
ग(cid:28)ठत िनिध म 5 जमा करा द;5 अथवा6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 तथा 31 माच,* 2010 के बीच ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म 5 थे और (cid:9)भावी ितिथ को या उसके प4 चात ् सेवा
म 5 रह े IकNतु अिधसूिचत तारीख से पूव * सवे ािनवृ^ &ए; यIद वह अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Iदन# के भीतर
िलिखत म 5 िनिध का सद8य बनने के िलए िवकLप का (cid:9)योग करत े ह (cid:21) और एक सौ बीस Iदन# क(cid:23) उMत अविध क(cid:23)
समाि\ के प4 चात ् साठ Iदन# के भीतर उनको (cid:9)ा\ संपूण * अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत*
भिव2य िनिध म 5 ब(cid:21)क के (cid:31)ारा Iकए गए अंशदान क(cid:23) संपूण * रािश तथा उनके (cid:31)ारा रािश (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ तक उस
पर (cid:9)ोkभूत Pयाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ स े ऐसी अंितम
रािश पर Pयाज का भुगतान Iकए बगैर वापस कर Iदया ह:ै
परंतु यह Iक कम*चारी का प(cid:28)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 को या उसके प4 चात ् ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म 5 थे IकNत ु 31 माच,* 2010 को या उसके पवू * िजनक(cid:23) मृ य ु
हो गई; या
(ii) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच पद (cid:17)हण करत े ह (cid:21)और (cid:9)भावी ितिथ से पूव * मृ य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:6)बर, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच बक(cid:21) क(cid:23) पद (cid:17)हण करते ह (cid:21) और (cid:9)भावी ितिथ को या उसके
प4च ात ् सवे ा म 5 बन े रहते ह (cid:21) IकNत ु िनिध का सद8य बनने के िलए िलिखत म 5 िवकLप Iदए िबना ही कम*चारी क(cid:23)
अिधसूिचत तारीख के प4 चात ् एक सौ बीस Iदन# के पूव *मृ य ु हो गई हो,
इन िविनयम# के अंतग*त कुटु(cid:6)ब प5शन के हकदार ह#ग,े यIद Iदवंगत कम*चारी का कुटु(cid:6)ब कम*चारी क(cid:23) मृ य ु क(cid:23) ितिथ
से एक सौ बीस Iदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Iदन क(cid:23) समाि\, जो भी बाद म 5 हो, के भीतर िनिध का
सद8य बनने के िलए िलिखत म 5 िवकLप का (cid:9)योग करत े ह (cid:21) और एक सौ बीस Iदन क(cid:23) उ! अविध क(cid:23) समाि\ के
प4च ात ् साठ Iदन# के भीतर कुटु(cid:6)ब को (cid:9)ा\ संपूण * अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव2य
िनिध म 5 ब(cid:21)क के अंशदान क(cid:23) संपूण * रािश तथा प(cid:28)रवार (cid:31)ारा रािश (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:9)ोkभूत Pयाज
सिहत) को वापस करने क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:9)ा\ होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Pयाज का
भुगतान Iकए िबना वापस कर Iदया ह।ै
(2) कोई कम*चारी या Iदवंगत कम*चारी का कुटु(cid:6)ब उप-िविनयम (1) के अंतग*त िवकLप का चयन नह_ करता ह ै या
जो िवकLप का चयन करन े के प4 चात् रािश वापस नह_ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद8य बनने के सबं ंध म5
अिन‘छ ुक माना जाएगा और वह कम*चारी प5शन योजना 1995 के अंतग*त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म 5 Iकसी बात के होते &ए भी कोई कम*चारी, जो एक अ(cid:9)ैल, 2010 को या उसके प4च ात ् ब5क क(cid:23)
सवे ा म 5 आता ह,ै के पास या तो राgीय प5शन (cid:9)णाली के िवकLप का चयन करने अथवा कम*चारी प5शन योजना,
1995 के अंतग*त शािसत होन े (बने रहने) का िवकLप होगा।
(4) इस िविनयम म 5 Iकसी बात के होत े &ए भी कोई कमच* ारी जो 1 अ(cid:9)ैल, 2018 को या उसके प4च ात ् बक(cid:21) क(cid:23) सवे ा
म 5 आता ह,ै राgीय प5शन (cid:9)णाली (cid:31)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4. िनिध का गठन –
(1) ब(cid:21)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Iदन के भीतर अ(cid:9)ितसंहरणीय Nय ास के अधीन बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण
ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िनिध के नाम स े एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक माD (cid:9)योजन होगा कम*चारी या उसके कुटु(cid:6)ब को इन िविनयम# के अनुसार प5शन या कुटु(cid:6) ब प5शन
के संदाय का उपबंध करना।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(3) ब(cid:21)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिcत करेगा Iक िनिध म 5 पया*Cत धनरािश रह े ताIक Nय ासी इन
िविनयम# के अधीन िहतािधका(cid:28)रय# को शोVय संदाय कर सक5।
5. ब(cid:21)क का दािय व –
(1) (क) िविनयम 4 के अंतगत* िनिध के गठन के प4च ात ् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद8य बनने के िवकL प
का चयन करन े वाले पाD काय*रत कम*चा(cid:28)रय# के सबं ंध म 5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त प5शन के िलए
ब5क के अंशदान क(cid:23) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:9)ोkभूत Pय ाज सिहत बड़ौदा गुजरात
(cid:17)ामीण बक(cid:21) (कम*चारी) प5शन िनिध म 5 अतं (cid:28)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग*त भिव2य िनिध के गठन के प4च ात ् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अंतगत* िनिध का सद8 य बनन े के
िवकLप का चयन करन े वाल े पाD कायर* त कम*चा(cid:28)रय# के सबं ंध म 5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव2य
िनिध के िलए कम*चारी के अंशदान क(cid:23) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:9)ोkभूत P याज सिहत
अंत(cid:28)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त िनिध के िलए िवकLप चयन करने वाले सवे ािनवृ त कम*चारी या
Iदवंगत कम*चारी का कुटु(cid:6) ब कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन प5शन घटक क(cid:23) रािश (cid:9)ाCत करता रहगे ा और
इन िविनयम# के अंतगत* दये प5शन क(cid:23) शेष ् रािश िनिध म 5 से दी जाएगी।
6. िनिध क(cid:23) संरचना –
िनिध िन(cid:6)न िलिखत से िमलकर बनगे ी अथा*त: ् -
(क) िनिध क(cid:23) आि8तय# एवं दये ताl के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांIकक मूLय ाकं न के आधार पर ब(cid:21)क (cid:31)ारा
अंशदान;
(ख) कम*चारी के वते न पर दस (cid:9)ितशत (cid:9)ित मास क(cid:23) दर से बक(cid:21) (cid:31)ारा अंशदान।
(ग) पाD सवे ारत कम*चा(cid:28)रय# के सबं ंध म 5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त प5शन और भिव2य िनिध के िलए
ब(cid:21)क (cid:31)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:9)ोkभूत Pय ाज।
(घ) पाD सवे ािनवृ त कम*चा(cid:28)रय# (cid:31)ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत* ब(cid:21)क के भिव2य िनिध अंशदान
सिहत वापस क(cid:23) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेmय क(cid:23) गई वाOष*क(cid:23) या (cid:9)ितभूितय# म 5 Iकया गया िनवेश और उस पर Pय ाज।
(च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि8तय# से उkभूत Iकसी पजूं ी अिभलाभ क(cid:23) रकम।
(छ) िविनयम 10 म 5 अंतOव*2 ट उपबंध# के अनसु ार बक(cid:21) (cid:31)ारा Iकया अित(cid:28)रMत वाOष*क अंशदान।
(ज) िनिध म 5 जमा क(cid:23) गई रकम# के िनवेश से &ई आय।
(झ) पाD Iदवंगत कम*चारी के कुटु(cid:6) ब (cid:31)ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त वापस Iकए गए ब(cid:21)क के भिव2 य
िनिध अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर P याज।
7. Nय ासी बोड* –
(1) कायd का सामाN य पय*वBे ण, िनदशn न एवं (cid:9)बंधन तथा िनिध क(cid:23) jय व8थ ा बोड * के Nय ािसय# म 5 िनिहत होगी, जो
इन िविनयम# के अधीन प5शन या कुटु(cid:6) ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि!य# का (cid:9)योग कर5गे और उसके िलए
आव4य क सभी काय *कर5गे।
(2) Nय ासी बोड* बक(cid:21) (cid:31)ारा िनयुMत इतने jय ि!य# से िमलकर बनेगा िजसक(cid:23) स8ं थ ा ब(cid:21)क अवधा(cid:28)रत करेगा IकN तु
िजनक(cid:23) स8ं था तीन से कम और पांच से अिधक नह_ होगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) Nय ािसय# क(cid:23) िनयुि! का अिधकार ब(cid:21)क म 5 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि!या ंिलिखत (cid:2)प म 5 क(cid:23) जाएगं ी।
(4) ब(cid:21)क एक N यासी को Nय ासी बोड* के अV यB के (cid:2)प म 5 नामिनदिn शत करेगा।
(5) Nय ासी का काय*काल तीन वष * क(cid:23) अविध के िलए होगा और बक(cid:21) इस Nय ासी क(cid:23) पनु Oन*युि! कर सकता ह ै िजसन े
पूव * म 5 अपना काय*काल पूरा Iकया ह।ै
बशत n Iकसी Nयासी क(cid:23) िनयुि! दो बार से अिधक नह_ होगी।
8. Nय ािसय# (cid:31)ारा बोड * के िनदशे # का पालन Iकया जाना –
िनयम 7 के अंतगत* अपनी शि!य# एवं कायd का िनव*हन करत े &ए Nय ासी बोड,* बोड* (cid:31)ारा समय-समय पर उस े Iदए
गए िनदशn # के अनुसार Iदशािनदिn शत होगा:
परंतु यह Iक ऐसे सभी िनदशn िलिखत (cid:2)प से Iदए जाएगं ेऔर त स बं धं ी (cid:9)योजन एवं उoे4य को िविनद*2ट कर5गे।
9. िनिध क(cid:23) लेखा बिहयां –
(1) िनिध के लेखाl म 5 िनिध से सबं ंिधत सभी िव त ीय सjं य वहार# क(cid:23) िविशिpया ं ऐस े (cid:9)ा(cid:2)प म 5 अंतOव*2 ट ह#गी जो
ब(cid:21)क (cid:31)ारा िविनiद2* ट क(cid:23) जाए।ं
(2) ब(cid:21)क के तुलन पD को उपलP ध कराने क(cid:23) तारीख से साठ Iदन# के भीतर Nय ास, Nय ास क(cid:23) आि8तय# और दािय व #
का सामाNय लेखा दशात* े &ए अपनी िव त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:9)ित बक(cid:21) को अ(cid:17)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध# के अनुसार िनिध के लेखाl क(cid:23) संपरीBा क(cid:23) जाएगी।
10. िनिध का बीमांIकक अNव ेषण –
ब(cid:21)क (cid:9) य के िव तीय वष * म 5 31 माच * को िनिध क(cid:23) िव त ीय ि8थित का Iकसी बीमांकन (cid:31)ारा अNव षे ण कराएगा और
िनिध म 5 ऐसा अित(cid:28)रM त वाOषक* अंशदान करेगा जो इन िविनयम# के अधीन लाभ# का संदाय सुिनिcत करने के
िलए अपेिBत ह#:
परंतु यह Iक ब(cid:21)क िजस िव तीय वष * म 5 िनिध का गठन Iकया गया ह ै उसके ठीक प4च ा व तq 31 माच * को िनिध क(cid:23)
िव त ीय ि8थित के सबं ंध म 5 Iकसी बीमांकक से अNव षे ण कराएगा।
11. िनिध का िनवेश –
िनिध म 5 अंशदान क(cid:23) गई या (cid:9)ाC त या P याज के (cid:2)प म 5 अिधसूिचत तारीख के प4च ात (cid:9)ोkभूत संपूण * रािश भारत म5
डाक घर बचत ब(cid:21)क खाते या Iकसी अनुसिू चत ब(cid:21)क के चालू खात े या बचत खाते म 5 जमा क(cid:23) जा सकेगी या इन
िविनयम# के अनुसार प5शन सबं ंधी लाभ# का भुगतान करने के िलए उपयोग म 5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश
िजसको जमा या उपयोग नह_ Iकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:9)ितभूितय#, ऋण िलखत#, अL पाविध ऋण िलखत#,
इIrटी और सबं ंिधत िनवेश#, आि8त समOथ*त Nय ास संरचनाl और (cid:9)क(cid:23)ण* (िविवध) िनवेश# म 5 िनवेश क(cid:23) जाएगी।
12. िनिध से भगु तान –
Nय ास इन िविनयम# के अN य उपबंध# के अVय धीन बक(cid:21) के पाD सवे ािनवृ त कम*चा(cid:28)रय# या ब(cid:21)क के पाD Iदवंगत
कम*चा(cid:28)रय# के प(cid:28)रवार# को कुटु(cid:6) ब प5शन के प5शनरी फायद# क(cid:23) 8व ीकृित के िलए काय* करेगा।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय IIIIVVVV
पपपप2श2श2श2शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक++कक++ ससससववेेववेे ाााा
13. प5शन के िलए अहक* सवे ा –
इन िविनयम# म 5 अंतOव2* ट अN य शतd के अधीन रहते &ए ऐसा कम*चारी िजसने बक(cid:21) म 5 Nय नू तम दस वष * क(cid:23) सवे ा क(cid:23)
ह,ै प5शन के िलए अOहत* होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
14. अहक* सवे ा का आरंभ –
इन िविनयम# म 5 अंतOव2* ट उपबंध# के अधीन रहते &ए Iकसी कम*चारी क(cid:23) अहक* सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,
िजस तारीख को वह उस पद का काय*भार (cid:17)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 8थ ायी आधार पर िनयुM त &आ
ह ै और प(cid:28)रवीBा के दौरान क(cid:23) गयी सवे ा का गणना अहक* सवे ा के (cid:2)प म 5 होगी यIद प(cid:28)रवीBा के प4च ात ् उसी पद
पर उसक(cid:23) (cid:9)ितपुिp हो जाती ह।ै
15. छुsी पर j यतीत अविध क(cid:23) गणना –
ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म 5 ऐसी सभी छु(cid:28)sय# क(cid:23) गणना अहक* सवे ा के (cid:2)प म 5 क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुsी वेतन संदये ह।ै
परंतु वते न हािन पर असाधारण छुsी अहक* सेवा म 5 नह_ िगनी जाएगं ी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:9)ािधकारी ने
िनदशे Iदया हो Iक ऐसी छुsी, संपूण * सवे ाविध के दौरान बारह महीन# से अनिधक, प5शन िसह त सभी (cid:9)योजन# के
िलए सवे ा के (cid:2)प म 5 िगनी जाए।
16. एक वष * से कम क(cid:23) सवे ा का खंिडत सवे ाकाल –
यIद Iकसी कम*चारी क(cid:23) सवे ा म 5 एक वष * से कम का खंिडत सवे ाकाल सि(cid:6)मिलत ह ै तो यIद यह खंिडतकाल छ:
महीन# से अिधक ह ै तो उसे एक वष * माना जाएगा और यIद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ै तो इस े छोड़
Iदया जाएगा।
परंतु यह Iक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव4य क Nय नू तम अहक* सवे ा के िनधा*रण के िलए लागू नह_
ह#गे।
17. (cid:9)िशBण म 5 j यतीत अविध क(cid:23) गणना –
Iकसी कम*चारी (cid:31)ारा उसक(cid:23) िनयुि! से ठीक बाद बक(cid:21) म 5 (cid:9)िशBण म 5 jय तीत अविध क(cid:23) गणना अहक* सवे ा के (cid:2)प म5
क(cid:23) जाएगी।
18. Iकसी पूव *बक(cid:21) के साथ क(cid:23) गयी भूतकािलक सवे ा क(cid:23) गणना –
कम*चारी (cid:31)ारा Iकसी अN य बक(cid:21) म 5 िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सवे ा उस ब(cid:21)क के वत*मान ब(cid:21)क के साथ समामेलन होने
पर भी अहक* सवे ा िलए गणना क(cid:23) जाएगी:
परंतु यह Iक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेIकत मजदरू ी पर िनयुMत Iकसी कम*चारी
पर यह िविनयम लागू नह_ होगा।
19. िनलंबन क(cid:23) अविध –
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान Iकसी कम*चारी क(cid:23) िनलबं न अविध क(cid:23) गणना अहक* सवे ा के िलए क(cid:23) जाएगी जहा ं
ऐसी जांच पूरी हो जाने के प4 चात ् उसे पूरी तरह से िनयुMत कर Iदया गया ह ै या िनलंबन को पणू *तया युि!संगत
नह_ पाया गया ह।ै
(2) अNय सभी मामल# म 5 िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक* सेवा नह_ िगना जाएगा जब तक Iक ऐसे मामल# को
अिभशािसत करन े वाले सवे ा िविनयम# के अधीन आदशे पा(cid:28)रत करन ेवाले सBम (cid:9)ािधकारी उस समय 8 प2 ट (cid:2)प स े
यह घोिषत न करे Iक उसक(cid:23) गणना उस िव8त ार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा सBम (cid:9)ािधकारी करे।
20. सवे ाकाल का समपहरण –
(1) 8वैि‘छक सवे ािनवृि^ के अलावा Iकसी कम*चारी के ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा स े य ागपD दने े या उसके पद‘य तु Iकए जान े
या हटाए जाने या सेवा समाि\ पर उसक(cid:23) संपूण * िपछली सवे ा समपtत हो जाएगी और प(cid:28)रणाम8 व(cid:2)प इन
िविनयम# के अधीन प5शिनक फायद# के िलए अहक* सवे ा नह_ होगी।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) िन(cid:6)न िलिखत मामल# को छोड़कर Iकसी ब(cid:21)क कम*चारी क(cid:23) सवे ा म 5 jय वधान उसक(cid:23) पूव* सवे ा को अप(cid:28)रहाय* (cid:2)प
से समपtत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:9)ािधकृत अनुपि8थित छुsी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापवू *करण चाह े उसी पद पर हो या Iकसी िभNन पद पर या जहां ब(cid:21)क कम*चारी
क(cid:23) मृ य ु हो गई ह ै या उसे सवे ािनवृि^ क(cid:23) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सवे ा िविनयम# के उपबंध# के
अंतग*त सवे ािनव ृ त कर Iदया गया ह।ै
21. हड़ताल म 5 भाग लेन े के कारण सवे ा म 5 jय वधान –
हड़ताल म 5 भाग लने े के कारण कम*चारी क(cid:23) सवे ा म 5 &ए jय वधान को तब तक प5शन के िलए अहक* सेवा के (cid:2)प म5
नह_ िगना जाएगा जब तक सBम (cid:9)ािधकारी ऐसे jय वधान क(cid:23) अविध को माफ न कर द।े
परंतु यह Iक हड़ताल म 5 उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सवे ा म 5 ऐसे jय वधान के सबं ंध म 5 ब(cid:21)क कम*चारी के सवे ा (cid:28)रकाड*
म 5 (cid:9)िविp करन े से पवू * कम*चारी को अuय ावेदन करन ेका एक अवसर Iदया जा सकता ह।ै
22. सेना म 5 सवे ा –
ऐसा कम*चारी िजसने बक(cid:21) म 5 िनयुM त से पहले सेना म 5 सवे ा क(cid:23) ह ै सैिनक प5शन, यIद कोई हो, (cid:9)ाCत करता रहगे ा
vकंतु सने ा म 5 कम*चारी (cid:31)ारा क(cid:23) गई सवे ा क(cid:23) गणना प5शन के िलए अहक* सवे ा के (cid:2)प म 5 नह_ क(cid:23) जाएगी।
23. भारत म 5 Iकसी सगं ठन म 5 (cid:9)ितिनयुि! क(cid:23) अविध –
भारत म 5 Iकसी अN य सगं ठन म 5 कम*चारी क(cid:23) (cid:9)ितिनयुि! क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक* सवे ा के (cid:2)प म 5 क(cid:23) जाएगी,
परंतु यह तब जबIक ऐसा सगं ठन िजसम 5 वह (cid:9)ितिनयMु त ह ै या कम*चारी इन िविनयम# म 5 िविनद2* ट दर# पर या
(cid:9)ितिनयुि! के समय ब(cid:21)क (cid:31)ारा िविनiद2* ट दर# पर, इनम 5 से जो भी उ‘च तर हो, प5शन सबं ंधी अंशदान का ब(cid:21)क को
संदाय कर5।
24. िवशेष प(cid:28)रि8थितय# म 5 अहक* सवे ा म 5 प(cid:28)रवत*न –
कोई भी कम*चारी िविनयम 26 म 5 िविनiद2* ट अिधवOष*ता प5शन के िलए अOहत* करन े वाल े अपने सवे ा काल म5 अपनी
सवे ा क(cid:23) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा8त िवक अविध िजतनी स,े भतq के समय सीधी भतq हते ु ब(cid:21)क (cid:31)ारा
िविनiद2* ट उ‘च तर आयु सीमा से उसक(cid:23) आयु अिधक थी या पांच वष * क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम 5 से जो भी कम हो, वृिh
करने का पाD होगा IकN त ु यह तब तक जबIक वह सवे ा या पद, िजस पर कम*चारी को िनयुMत Iकया गया ह,ै
िन(cid:6)न िलिखत म 5 से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Iक 8 नातको त र अनुसंधान या िवशेषW अहत* ाए ं या वैWािनक (cid:9)ौwोिगक या वृि^क BेD# म 5 अनुभव
आव4य क ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतq हते ु सामाN यतया िविनiद 2* ट उ‘च तर आय ु सीमा से अिधक के अuय थq भतq Iकए जात े ह;(cid:21)
और
(ग) िजसके िलए अuय थq को उसके पास उ‘च तर अहत* ाए ं और अनुभव होने के कारण ब(cid:21)क (cid:31)ारा िनयत अिधकतम
आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:28)रयायत Iकसी कम*चारी को तभी अनुदये होगी जबIक ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा छोड़न े के समय उसक(cid:23) वा8त िवक
अहक* सवे ा कम से कम दस वष * क(cid:23) हो।
25. 8थ ाई अंशकािलक आधार पर क(cid:23) गई सवे ा क(cid:23) गणना –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(1) उन कम*चा(cid:28)रय# के मामले म 5 जो उस पर लागू िनयिु ! के अNय िनयम# के अनसु ार ब(cid:21)क म 5 8थ ाई अंशकािलक
आधार पर सवे ारत था और कम*चारी भिव2य िनिध म 5 अंशदान कर रहा था, उसके (cid:31)ारा ऐसे अंशदान क(cid:23) ितिथ से
8थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:31)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक* सवे ा के (cid:2)प म 5 िगना जाएगा।
(2) 8थ ाई अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# के सबं ंध म 5 प5शन क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:9)योजनाथ * अहक* सेवा क(cid:23) अविध फाम*
IV के अनुसार िनधा*(cid:28)रत क(cid:23) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:9)योजनाथ * क(cid:23) गई वा8त िवक सवे ा को अहक* सवे ा के (cid:2)प म5
माना जाएगा और ऐसे मामल# म 5 सवे ािनवृ त के समय पर आह(cid:28)रत Iकए गए वा8त िवक वते न को औसत पा(cid:28)रxिमक
के उoे4य के िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय VVVV
पपपप2श2श2श2शनननन ककककेेेे ववववगगगग ++ ++
22226666.... अअअअििििधधधधवववव9999षषषषतत++तत++ ाााा पपपपशश22शश22 नननन ––––
अिधवOष*ता प5शन ऐसे कम*चारी को (cid:9)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवOष*ता क(cid:23) आयु (cid:9)ाCत करने पर सेवािनवृ त
&आ ह।ै
22227777.... 4444वव वव ििैैििैै ;;;;छछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... पपपपरररर पपपपशश22शश22 नननन ––––
(1) (cid:9)भावी ितिथ को या उसके प4 चात् कम*चारी के बीस वष* क(cid:23) अहक* सेवा पूरी करने के प4च ात ् Iकसी भी समय
वह िनयुि! (cid:9)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना दके र सवे ािनवृ त हो सकेगा:
परंतु यह भी Iक यह उप-िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू नह_ होगा जो ऐसे Iकसी 8व शासी िनकाय या
सरकारी BेD के उपmम या कंपनी या सं8 था या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नह_, म5 8थ ाई (cid:2)प से आमेिलत
होने के िलए सवे ािनवृि^ मांगते समय (cid:9)ितिनयुि! पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 8व ैि‘छक सेवािनवृि^ क(cid:23) सचू ना के िलए िनयुि! (cid:9)ािधकारी क(cid:23) 8व ीकृित
आव4य क होगी:
परंतु यIद िनयुि! (cid:9)ािधकारी उMत सूचना म 5 िविनiद2* ट अविध क(cid:23) समाि\ से पहले सेवािनवृ त के िलए
अनुWा दने े से इंकार नह_ करता ह ैतो सवे ािनवृ त उMत अविध क(cid:23) समाि\ क(cid:23) तारीख से (cid:9)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनiद2* ट कम*चारी िनयुि! (cid:9)ािधकारी को यह कारण बताते &ए िलिखत अनुरोध कर
सकेगा Iक 8व ैि‘छक सेवािनवृि^ के िलए तीन मास से कम क(cid:23) सूचना 8व ीकार कर ली जाए।
(ख) खGड (क) के अधीन अनुरोध (cid:9)ाC त होने पर िनयुि! (cid:9)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध# के अधीन रहते
&ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीने क(cid:23) अविध म5 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा
और यIद वह इस बात स े सतं ु2 ट ह ै Iक सूचना क(cid:23) अविध म5 कमी करने स े कोई (cid:9)शािसनक असुिवधा पैदा नह_ होगी
तो िनयुि! (cid:9)ािधकारी इस शत* पर तीन महीने क(cid:23) सचू ना संबंधी अपेBा को िशिथल कर सकेगा Iक कम*चारी सचू ना
के तीन महीने समाCत होने से पहले अपनी प5शन के Iकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह_ कर सकेगा।
(4) ऐसे कम*चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सवे ािनवृ त होन े का िनवा*ध Iकया ह ै और इस संबंध म5 िनयुि!
(cid:9)ािधकारी को आव4य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश2ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह_ ल े
सकेगा।
परंतु यह Iक सूचना वापस लने े के िलए अनुरोध सेवािनवृ त क(cid:23) आशाियत तारीख से पहले Iकया जाएगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) इस िविनयम के अधीन 8व ैि‘छक (cid:2)प से सवे ािनव ृ त होने वाले कम*चारी क(cid:23) अहक* सेवा इस शत * के अधीन रहते
&ए अिधकतम पांच वष* से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Iक उस कम*चारी (cid:31)ारा क(cid:23) गई कुल अहक* सवे ा
Iकसी भी दशा म5 त(cid:21)तीस वष *से अिधक नह_ होगी और इससे यह अिधवOष*ता क(cid:23) तारीख से आगे नह_ जाएगी
परंतु यह Iक बढ़ाई गई अहक* सेवा स े वह अपनी प5शन क(cid:23) संगणना के उoे4य स े वते न का कोई काL पिनक
िनयतन का हकदार नह_ होगा।
22228888.... अअअअशशशश====तत तत पपपप2श2श2श2शनननन ––––
(1) ऐसे कम*चारी को अशM त प5शन (cid:9)दान क(cid:23) जा सकेगी,-
(क) िजसने N यूनतम दस वष * क(cid:23) सवे ा क(cid:23) ह;ै और
(ख) जो (cid:9)भावी ितिथ को या उसके प4 चात जो Iकसी ऐसे शारी (cid:28)रक या मानिसक शैिथLय के कारण सवे ािनवृ त
&आ ह ैिजसन े उसे सेवा के िलए 8 थाई (cid:2)प से असमथ* बना Iदया ह।ै
(2) अशMत प5शन के िलए आवेदन करन े वाला कम*चारी ब(cid:21)क (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक स ा अिधकारी (cid:31)ारा Iदया गया
असमथ*ता सबं ंधी डाM टरी (cid:9)माण पD (cid:9)8त तु करेगा।
(3) जहां ब(cid:21)क (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक सा अिधकारी कम*चारी को उस पद से िजस पर वह काय* कर रहा था, कम
प(cid:28)रxम वाले काय* पर आगे सवे ा हते ु 8व 8थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यIद वह काय* करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:6) नतर
पद पर सेवा म5 रखा जा सकता ह ै और यIद वह िन(cid:6)न तर पद पर रखने का कोई साधन नह_ ह ै तो उसे अशM त प5शन
(cid:9)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अBमता का िचिM सा (cid:9)माण पD तब तक नह_ Iदया जाएगा जब तक Iक आवेदक इस आशय का पD
(cid:9)8त तु नह_ करता ह ै Iक सBम (cid:9)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै Iक आवदे क बक(cid:21) (cid:31)ारा अनमु ोIदत िचIक स ा
अिधकारी के समB उपि8थत होना चाहता ह।ै
(5) सBम (cid:9)ािधकारी ब(cid:21)क (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक स ा अिधकारी को िजस ब(cid:21)क म5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके
अिभलेख से (cid:9)कट होने वाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ>>>>तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम*चारी क(cid:23), िजसे सेवा से पद‘ युत Iकया जाता ह ैया हटाया जाता ह ैया िजसक(cid:23) सवे ा समाCत क(cid:23) जाती ह,ै
प5शन समयtत हो जाएगी:
परंतु पद‘य ुत करने या सवे ा स े हटाने या सेवा समाCत करने के िलए सBम (cid:9)ािधकारी से उ‘च तर (cid:9)ािधकारी, यIद-
(i) ऐसी पद‘ यिु त, सवे ा से हटाया जाना या सवे ा समाि\ (cid:9)भावी ितिथ को या उसके प4च ात क(cid:23) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष (cid:2)प से िवचार Iकए जाने के यो|य ह,ै
तो, ऐसी प5शन क(cid:23) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पद‘य ुित, सवे ा से हटाए जाने
या सेवा समाCत करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उसे अनुWेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 8व ीकृत अनुकंपा भ^ा िविनयम 34 के अधीन संदये Nय ूनतम प5शन क(cid:23)
रकम से कम नह_ होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू ++ ++ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... पपपपशश22शश22 नननन ––––
समयपूव* सवे ािनवृि^ प5शन उन कमच* ा(cid:28)रय# को दी जाएगी जो,
(क) N यूनतम दस वष* क(cid:23) सवे ा कर चकु ा हो; और¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(ख) लोकिहत म5 समयपूव* सेवािनवृ त होने के ब(cid:21)क के आदेश के कारण या िलिखत म5 दज* Iकए गए Iकसी अN य
कारण से सेवािनवृ त होता ह,ै और जो अN यथा अिधवOषत* ा क(cid:23) उस तारीख पर प5शन के िलए पाD होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ++ ++ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... पपपपशश22शश22 नननन ––––
(cid:9)भावी ितिथ को या उसके प4 चात अनुशासन एव ं अपील िविनयमन या समझौत े के अनसु ार सBम
(cid:9)ािधकारी स े उ‘च तर (cid:9)ािधकारी (cid:31)ारा ऐसी शाि8त Iदए जान े पर सेवा से शाि8त के (cid:2)प म 5 अिनवाय* (cid:2)प स े
सवे ािनवृ त Iकए गए कम*चारी को उस दर से प5शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प5शन के दो ितहाई से कम न हो
और उसक(cid:23) अिनवाय* सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख को उस े 8व ीकृत उस पूरी प5शन से अिधक न हो, यIद वह अN यथा
अिधवOष*ता क(cid:23) तारीख को ऐसी प5शन का पाD होता।
परंतु यह Iक इस िविनयम के अंतग*त (cid:9)दान क(cid:23) गई प5शन इन िविनयम# के अधीन दये पूण* प5शन से कम ह ै
तो ऐसे आदशे पा(cid:28)रत करने से पूव* िनदशे क मGड ल से परामश* िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच++चच++ ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय@@@@ ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम 22 22पपपप2श2श2श2शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम*चारी जो 1 िसत(cid:6) बर, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच सवे ा म5 था और 31 माच*, 2018 से पूव* ब(cid:21)क क(cid:23)
सवे ा से सवे ािनवृ त &आ ह,ै इन िविनयम# के उपबंध# के अVय धीन (cid:9)भावी ितिथ से प5शन के भुगतान के िलए पाD
होगा।
(2) Iदवंगत कम*चारी, जो 1 िसत(cid:6) बर, 1987 और 31 माच* 2010 के बीच सवे ा म5 था और िजसक(cid:23) 31 माच* 2018
से पूव* मृ य ु हो गई ह,ै का प(cid:28)रवार इन िविनयम# के उपबधं # के अVय धीन (cid:9)भावी ितिथ से कुटु(cid:6)ब प5शन के िलए पाD
ह#गे।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय VVVVIIII
पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ददददरररर
33333333.... पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:6) बर, 1987 से 31 अM तबू र 1987 के मV य सवे ािनवृ त कम*चा(cid:28)रय# के सबं ंध म5 मूल प5शन और
अित(cid:28)रMत प5शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:28)रिश2ट 1 म5 Iदए गए सूD के अनुसार अwतन Iकया जाएगा।
(2) त(cid:21)तीस वष* से अN यून अहक* सवे ा परू ी करने के प4च ात सवे ा िविनयम# या समझौत े के उपबंध# के अधीन
सवे ािनवृ त होने वाले कम*चारी के मामले म5 मूल प5शन क(cid:23) रकम क(cid:23) सगं णना औसत प(cid:28)रलिPधय# के पचास (cid:9)ितशत
पर क(cid:23) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:28)रMत प5शन, कम*चारी (cid:31)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के
दौरान (cid:9)ाCत Iकए गए भ त# क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:9)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:28)रM त प5शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह_ दी जाएगी।
8प 2ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:9)योजन के िलए भ त # से व े भ त े अिभ(cid:9)ेत ह (cid:21) जो भिव2य िनिध म5 अंशदान के
िलए िजस िव8त ार तक गणना क(cid:23) जाती ह ैउस तक अनुWेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म5 िनiद2* ट ह ै Iक प(cid:28)रकिलत प5शन और अित(cid:28)रMत प5शन इन िविनयम# म5 िविनiद2* ट N यनू तम
प5शन के अधीन रहते &ए होगी।
(5) ऐसे कम*चारी को िजसने इन िविनयम# के िविनयम 39 के उपबंध# के अनुसार अपनी प5शन के अनुWेय भाग
का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:9) येक मास प5शन का केवल अितशेष ही (cid:9)ाCत होगा।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(6) (क) त(cid:21)तीस वषd क(cid:23) अहक* सेवा पूरी करने से पहले vकंतु दस वष * क(cid:23) अहक* सेवा पूरी करन े के प4च ात
सवे ािनवृ त होने वाले कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 प5शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुWेय प5शन
अित(cid:28)रMत और प5शन क(cid:23) रकम के अनुपात म5 होगी और Iकसी भी दशा म5 प5शन क(cid:23) रकम इन िविनयम# म 5
िविनiद2* ट N यूनतम प5शन क(cid:23) रकम से कम नह_ होगी।
(ख) इन िविनयम# म5 Iकसी बात के होते &ए भी, अशवत प5शन क(cid:23) रकम, कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) उस सामाN य दर स े
कम नह_ होगी, जो सेवाकाल म5 कम*चारी क(cid:23) मृ य ु होने पर उसके कुटु(cid:6)ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम (cid:2)प से अवधा(cid:28)रत प5शन क(cid:23) रकम पूण* eपए म5 jय Mत क(cid:23) जाएगी और यIद
प5शन म5 eपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ‘च तर eपए म5 पूणा*vकंत Iकया जाएगा।
33334444.... 7777यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपप2श2श2श2शनननन::::----
Nय ूनतम प5शन क(cid:23) रकम इस (cid:9)कार होगी –
(क) 8थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी के संदभ* म5 375 eपये (cid:9)ितमाह; जहां कम*चारी 1 नव(cid:6)ब र,
1992 (अिधका(cid:28)रय# से िभNन कम*चा(cid:28)र# के मामल े म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:28)रय# के मामले म5) स े पहले तथा
1 नव(cid:6)बर, 1992 से पहले सवे ािनवृ त होने वाला 8थ ायी अंशकािलक कम*चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:9)ाC त करेगा;
(ख) 8थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी क(cid:23) दशा म5 720 eपये (cid:9)ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव(cid:6)ब र,
1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:28)रय# से इतर कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा
उसके बाद (अिधका(cid:28)रय# के मामले म5) सेवािनव ृ त &आ हो और 1 नव(cid:6)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सवे ािनव ृ त
होने वाले 8 थायी अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 उसक(cid:23) अनुपाितक रािश दी जायगे ी;
(ग) 8थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी क(cid:23) दशा म,5 जो 1 अ(cid:9)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद
परNत ु 31 अM टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ त &आ हो को 1060 eपये (cid:9)ितमाह और 355 eपये (cid:9)ितमाह उस
कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:9)ाCत कर चुका हो, 530 eपए (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न का आधा
(cid:9)ा\ कर चुका हो, 795 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:9)ाCत कर चकु ा हो, जहां
कम*चारी 1 अ(cid:9)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सवे ािनवृ त &आ हो;
(घ) 8थ ाई अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी क(cid:23) दशा म5 1435 eपये (cid:9)ितमाह, जहां कम*चारी, 2002 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ त &आ हो और 480 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी के संदभ* म5 जो वेतन का एक ितहाई
(cid:9)ाCत कर चुका हो, 720 (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:9)ाCत कर चुका हो और 1080 eपये
(cid:9)ितमाह उस कमच* ारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:9)ाCत कर चकु ा हो, जहां कमच* ारी 1 मई, 2005 को अथवा
उसके बाद सवे ािनवृ त &आ हो;
(ड.) 8थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी क(cid:23) दशा म5 1779 eपये (cid:9)ितमाह, जहां कम*चारी 1
नव(cid:6)ब र, 2007 को अथवा इसके बाद सवे ािनव ृ त &आ हो और 595 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न का
एक ितहाई (cid:9)ाC त कर चुका हो, 892 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी के मोमले म5 जो वते न का आधा (cid:9)ाCत कर चकु ा हो
और 1339 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:9)ाCत कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:6)ब र,
2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त &आ हो;
(च) 8थ ाई अंशकािलक कम*चारी से िभNन कम*चारी क(cid:23) दशा म5 2785 eपये (cid:9)ितमाह, जहां कम*चारी, 1 नव(cid:6)ब र,
2012 को अथवा इसके बाद सेवािनव ृ त &आ हो और 932 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई
(cid:9)ाCत कर चुका हो, 1397 eपये (cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:9)ाCत कर चुका हो और 2096 eपये
(cid:9)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न का तीन चौथाई (cid:9)ाCत कर चकु ा हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:6)ब र, 2012 को
अथवा उसके बाद सवे ािनवृ त &आ हो;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
33335555.... ममममंहंहंहंहगगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प5शन या कुटु(cid:6) ब प5शन या अशMत प5शन या अनुकंपा भ त ा पर मंहगाई राहत प(cid:28)रिश2ट II म5 िविनiद2* ट
दर# के अनुसार मंजूर क(cid:23) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प4च ात भी, पूण* मूल प5शन पर अनुWात क(cid:23) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि’’’’धधधधयययय@@@@ ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक//// अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिPधय# के (cid:9)योजन के िलए पूवव* तq दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख स े क(cid:23)
जाएगी।
(2) 8व ैि‘छक सवे ािनवृि^ या समय पूव* के मामले म5 औसत प(cid:28)रलिPधय# के (cid:9)योजन के िलए पूवव* तq दस माह
क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजसको कम*चारी 8व ैि‘छक (cid:2)प स े सवे ािनवृ त &आ ह ै या बक(cid:21) (cid:31)ारा
समय पूव* लोकिहत म5 अथवा िलिखत म5 (cid:28)रकॉड* Iकए जान े यो|य कारण# से उसे सवे ािनव ृ त Iकया गया ह।ै
(3) पद‘ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनविृ त या सेवा समाि\ के मामले म5 औसत प(cid:28)रलिPधय#
के (cid:9)योजन के िलए पूवव* तq दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना बक(cid:21) से कम*चारी क(cid:23) पद‘य ुित या सेवा से हटाए जाने या
अिनवाय* सेवािनवृि^ या सवे ा समाि\ क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी।
(4) यIद सवे ा के अंितम दस माह के दौरान कम*चारी िबना वते न असाधारण छुsी पर (cid:131)ूटी से अनुपि8थत रहा
ह ै या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सवे ा के (cid:2)प म5 नह_ क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:28)रलिPधय# क(cid:23) गणना
करते समय असाधारण छुsी या िनलबं न क(cid:23) उMत अविध को िहसाब म5 नह_ िलया जाएगा और उस मास स े पहल े
क(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध उसम5 सि(cid:6)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बब बब पपपप2श2श2श2शनननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बब बब पपपप2श2श2श2शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म5 अंतOव*2 ट उपबधं # के होने पर, जहां यIद कम*चारी क(cid:23) मृ य ु-
(क) एक वष * क(cid:23) िनरंतर सवे ा पूरी होने के प4च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष* क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होने स े पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम*चारी क(cid:23) सवे ा म5 या पद पर िनयुि!
होने से ठीक पहले ब(cid:21)क (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक स ा अिधकारी (cid:31)ारा जांच क(cid:23) गई थी और उस ब(cid:21)क म5 िनयोजन के
िलए उपयुM त घोिषत Iकया गया था, या
(ग) वह सवे ािनवृि^ के प4 चात और मृ यु क(cid:23) तारीख को प5शन या अनुकंपा भ त ा पा रहा था,
तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:6) ब, कुटु(cid:6)ब प5शन का हकदार होगा, उMत रकम का िनधार* ण (cid:9)(cid:2)प III के अनसु ार Iकया
जाएगा।
परN तु उस कम*चारी के संदभ* म,5 जो ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा म5 1 िसत(cid:6)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और
उसक(cid:23) मृ य ु सेवाकाल म5 31 अM टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले &ई हो अथवा वह 31 अMट ूबर, 1987 को
अथवा उससे पहले सवे ािनव ृ त &आ हो परNत ु मृ य ु बाद म5 &ई हो, तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:6)ब जो इन िविनयम# के
अधीन िनिध का सद8 य बनने का िवकL प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म5 रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम# के
अNय उपबंध# के अधीन होगी, अित(cid:28)रM त कुटु(cid:6)ब प5शन के िलए पाD होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:9)(cid:2)प V के अनुसार
िनधा*(cid:28)रत क(cid:23) जायेगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) प5शन क(cid:23) रकम मािसक दर# पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण* eपए म5 jय Mत क(cid:23) जाएगी और जहां प5शन म5
eपए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ‘च तर eपए म5 पूणा(cid:132)Iकत Iकया जाएगा,
परंतु Iकसी भी दशा म5 प5शन इन िविनयम# के अधीन िविनiद2* ट अिधकतम प5शन से अिधक नह_ होगी।
(3) (क) जहां Iकसी कम*चारी जो कम*कार (cid:9)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह_ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष* क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प4च ात सवे ाकाल म 5 मृ य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) दर
अंितम आह(cid:28)रत वते न के पचास (cid:9)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुWेय कुटु(cid:6)ब प5शन के दगु ुने के, इनम5 स े जो
भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:9)कार अनुWेय रकम कम*चारी क(cid:23) मृ य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद से सात वष* क(cid:23)
अविध के िलए या उस तारीख को समाCत होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम*चारी यIद वह जीिवत
रहा होता तो प(cid:21)सठ वष* क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम5 से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सवे ािनवृि^ के प4च ात कम*चारी क(cid:23) मृ य ु क(cid:23) दशा म5, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:28)रत
कुटु(cid:6)ब प5शन कम*चारी क(cid:23) म ृ यु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष * के िलए या उस तारीख को समाC त
होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सवे ािनवृ त मृत कम*चारी, यIद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:21)सठ वष* क(cid:23)
आयु का हो जाता, इनम5 से जो भी कम हो, संदये होगी।
परN तु Iकसी भी मामले म5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा*(cid:28)रत कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) रािश ब(cid:21)क से उस
कम*चारी क(cid:23) सेवािनवृि^ के समय (cid:9)ाC त &ई प5शन से अिधक नह_ होगी।
(ख) जहां Iकसी कम*चारी, जो कम*कार (cid:9)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात
वष * से अNय ून क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प4च ात सेवाकाल म5 मृ य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) दर अंितम
आह(cid:28)रत वेतन के पचास (cid:9)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुWात कुटु(cid:6)ब प5शन के डेढ़ गनु ,े इनम5 स े जो भी
कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुWेय प5शन सात वषd अथवा मृत कम*चारी के जीिवत होने क(cid:23) दशा म5 प(cid:21)सठ
वष* क(cid:23) आयु (cid:9)ा\ करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) अविध के िलए, इनम5 से जो भी कम हो, संदेय क(cid:23) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म5 िनiद2* ट अविध समाCत होने के प4च ात वह कुटु(cid:6)ब िजसे इन खGड # के अधीन कुटु(cid:6)ब प5शन
िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुWेय दर पर कुटु(cid:6)ब प5शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बब बब पपपप2श2श2श2शनननन ककककाााा ससससंदंदंदंदाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:6)ब प5शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म5 जीवन पय*Nत अथवा सभी fोत# से उसक(cid:23) 8व तDं आय 2550 eपये अथवा
इससे अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:133)# सिहत Iकसी िवधवा या िवधुर के मामले म5 मृ यु या पुनOवव* ाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पुD अथवा पुDी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुDी सिहत) के मामले म5, जब तक वह पुD अथवा पुDी 25 वष*
का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह_ जाता अथवा पुDी का पुनOवव* ाह नह_ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पुD अथवा पDु ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुDी सिहत) Iदया जान े वाला कुटु(cid:6)ब प5शन बंद
कर Iदया जायेगा अथवा 8 वीकाय* नह_ होगा जब पाD पुD अथवा पुDी Iकसी भी fोत से (cid:9)ितमाह 2550 eपये स े
अिधक अOज*त करने लगगे ा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पुDी, जो 25 वष* क(cid:23) उ(cid:134) के बाद भी िववािहत अथवा
पुनOवव* ािहत नह_ ह,ै कुटु(cid:6) ब प5शन के िलए पाD होगी यIद कुटु(cid:6)ब का कोई अNय सद8य नह_ ह ै अथवा उसक(cid:23) Iकसी
भी fोत से आय 2550 eपये (cid:9)ितमाह से अिधक न हो:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(घ) यIद Iकसी कम*चारी का पुD या पुDी जो Iकसी मानिसक िवकृित या अशMत ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:28)रक
(cid:2)प से िवकलांग या Iद]ागं ह,ै तो वह 25 वष * क(cid:23) आय ु होने के बाद भी जीिवकोपाज*न म5 असमथ* ह ैतो ऐसे पुD या
पुDी को कुटु(cid:6) ब प5शन िन(cid:6) निलिखत शतd के अधीन आजीवन संदये होगी शतd के अधीन कोई अNय पाD पा(cid:28)रवा(cid:28)रक
सद8य नह_ ह ै:
परंतु यह Iक –
(i) यIद ऐसा पुD या पुDी कम*चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 से एक ह ै तो आरंभ म5 कुटु(cid:6)ब प5शन का सदं ाय
उप िविनयम (3) म5 िनधा*(cid:28)रत mम म5 अवय8क संतान# को Iकया जाएगा जब तक Iक अंितम अवय8क संतान 25 वष*
क(cid:23) आयु का नह_ हो जाता और त 4 चात कुटु(cid:6)ब प5शन, मानिसक (cid:2)प से िवकृत या अशMत ता से (cid:17)8 त अथवा
शारी(cid:28)रक (cid:2)प से िवकलागं या अशM त पुD या पुDी के पB म5 पुन: (cid:9)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,
(ii) यIद मानिसक िवकार या अशM तता स े (cid:17)8त या शारी(cid:28)रक (cid:2)प से िवकलागं या अशMत एक से अिधक संतान 5 ह (cid:21)तो
उनक(cid:23) जNम क(cid:23) तारीख के mम म5 प5शन का संदाय Iकया जाएगा और उनम5 स े किन(cid:135) संतान को कुटं(cid:6)ब प5शन तभी
िमलेगी जब उससे ठीक (cid:136)य े2 ठ संतान क(cid:23) पाDता समाCत हो जाती ह ै और यIद जहां कुटं(cid:6)ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:137) संतान
को संदये ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म5 दी गई रीित से Iकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम5 शारी(cid:28)रक (cid:2)प से िवकलांग पुD या पुDी वय8क ह,ै ऐसे पुD या पुDी को संरBक के
माVय म से कुटु(cid:6) ब प5शन का संदाय Iकया जाएगा मानो वह अवय8क हो।
(iv) ऐसे पुD या पुDी को आजीवन कुटु(cid:6)ब प5शन मंजूर करने से पहले सBम (cid:9)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा
Iक िवकलागं ता क(cid:23) (cid:9)कृित ऐसी ह ै Iक वह जीिवका उपाOज*त करने म5 असमथ * ह ै और इसके िलए बक(cid:21) (cid:31)ारा
अनुमोIदत िचIक सा अिधकारी का (cid:9)माण पD सा(cid:138)य होगा, िजसम5 संतान क(cid:23) सही शारी(cid:28)रक या मानिसक ि8थित,
यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पुD या पुDी के संरBक के (cid:2)प म5 कुटु(cid:6)ब प5शन (cid:9)ाCत करन े वाला jय ि! या िबना सरं Bक के माV यम के
कुटु(cid:6)ब प5शन लेने वाला पुD या पुDी (cid:9) येक तीसरे वष * बक(cid:21) (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक स ा अिधकारी से इस आशय का
एक (cid:9)माण-पD (cid:9)8 तुत करेगा Iक वह अब भी मानिसक िवकार या अशMत ता से (cid:17)8त ह ै या अब भी शारी(cid:28)रक (cid:2)प स े
िवकलांग या अशM त ह।ै
(vi) ऐसा पुD या पुDी अपनी 2550 eपए क(cid:23) जीिवका उपाOज*त करने लग जाता जाती ह ै तो ऐस े मामल# म5 संरBक
या पुD या पुDी का यह कत*jय होगा Iक वह (cid:9) य ेक मास बक(cid:21) को यह (cid:9)माण-पD द े Iक उसने जीिवकोपाज*न करना
आरंभ नह_ Iकया ह ैअथवा पDु ी क(cid:23) दशा म5 उसका अभी िववाह नह_ &आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म5 कुटु(cid:6) ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ8व ीकाय* होगी यIद दोन# म5 से Iकसी एक क(cid:23)
आय अथवा दोन# क(cid:23) आय Iकसी भी fोत से 2550 eपये (cid:9)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परN तु कुटु(cid:6) ब प5शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यIद मृत कम*चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:6)ब प5शन िवधवा या
िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पाD संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पाD माता-िपता को दये
होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:6) ब प5शन उनके जN म क(cid:23) तारीख के mम म5 संदये होगी और किन2ठ तर संतान तब तक कुटु(cid:6) ब
प5शन के िलए पाD नह_ होगी जब तक Iक उससे (cid:136)य े2ठ तर सतं ान कुटु(cid:6)ब प5शन पाने के िलए अपाD नह_ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:6) ब प5शन का संदाय जुड़वां सतं ान को Iकया जाना ह ै वहां ऐसी संतान# को उसका संदाय समान
भाग# म5 Iकया जाएगा।
परंतु यह Iक जहां ऐसा कोई ब(cid:133)ा पाD नह_ होता ह ै उसका िह8सा दसू रे ब(cid:133)े को चला जाएगा और जहा ं
दोन# ही ब(cid:133) े पाD नह_ ह,(cid:21) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:6)ब प5शन अगले पाD एकल अथवा जुड़वां ब(cid:133)# को चला जाएगा।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) जहां कुटु(cid:6) ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय8क को मंजूर क(cid:23) जाती ह ै वहां अवय8क के िविभN न संरBक
को संदये होगी।
(6) उस दशा म5 जब पित और प नी दोन# ब(cid:21)क के कम*चारी ह (cid:21)और इस िविनयम के उपबंध# (cid:31)ारा शािसत ह (cid:21) और
उनम5 से एक क(cid:23) मृ यु सवे ाकाल म5 या सेवािनवृि^ के प4च ात हो जाती ह ै तो मृत कम*चारी क(cid:23) बावत कुटु(cid:6) ब प5शन,
यथाि8थित, उ त रजीवी पित या प नी को संदये होगी और पित या प न ी क(cid:23) मृ य ु होने पर मतृ माता िपता के सबं धं
म5 उ त रजीवी संतान या संतान# को दो कुटु(cid:6)ब प5शन# क(cid:23) मंजूरी नीचे िविनiद2* ट सीमाl के अधीन रहते &ए क(cid:23)
जाएगी, अथा*त्:
(क) यIद उ तरजीवी सतं ान या संतान े िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खGड (क) और खGड (ख) के उप खG ड
(I) म5 उिLलिखत दर# पर दो कुटु(cid:6) ब प5शन# को पान े के पाD ह,(cid:21) दोन# प5शन क(cid:23) रािश िन(cid:6)न (cid:9)कार सीिमत क(cid:23) जायगे ी
–
(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 2500 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म5 4800 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:140) कम*चारी के
मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म5) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म5 6756 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 अ(cid:9)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव ृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ* म5 9565 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म 5 11856 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(ख) यIद इनम5 से कोई कुटु(cid:6)ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खGड (क) या खंड (ख) म5 उिLलिखत दर#
पर दये न हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म5 उिLलिखत दर पर कुटु(cid:6)ब प5शन दये होगी, दोन#
प5शन क(cid:23) रािश िन(cid:6) न (cid:9)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 2500 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:140) कम*चारी के मामले म5)
से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहले या तो सवे ािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो
गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म5 4800 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े इ त र कम*चारी के
मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म5) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म5 6756 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 अ(cid:9)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव ृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ* म5 9565 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म 5 11856 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(ग) यIद दोन# कुटु(cid:6) ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उिLलिखत दर# पर दये ह ै तो दोन# प5शन क(cid:23)
रािश िन(cid:6)न (cid:9)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 1250 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:140) कम*चारी के मामले म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहले या तो सवे ािनवृ त हो गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 2400 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:140) कम*चारी के
मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म5) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म5 3378 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 अ(cid:9)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव ृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ* म5 4783 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया
हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म 5 5928 eपये (cid:9)ितमाह, जो 1 नव(cid:6)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ त हो
गया हो या उसक(cid:23) मृ य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:6) ब प5शन एक से अिधक िवधवाl को संदये ह ै वहां कुटु(cid:6)ब प5शन का सभी िवधवाl को समान
भाग# म5 संदाय Iकया जाएगा।
(ii) Iकसी िवधवा क(cid:23) मृ यु होन े पर उसके अंश क(cid:23) कुटु(cid:6)ब प5शन उसक(cid:23) पाD सतं ान को संदय होगी।
परंतु यIद िवधवा के कोई उ तरजीवी सतं ान नह_ ह ै तो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब प5शन jय पगत नह_ होगी vकंत ु
वह अN य िवधवाl को समान भाग# म5 संदये होगी और यIद इस (cid:9)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै
तो प5शन क(cid:23) संपूण * रकम उस े संदये होगी।
(iii) यIद मृत कम*चारी या प5शनभागी क(cid:23) उ त रजीवी एक िवधवा ह ै vकंतु उसक(cid:23) दसू री प नी स,े
जो जीिवत नह_ ह,ै पाD संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पाD ह#गे जो कम*चारी या प5शनभोगी क(cid:23) मृ यु के
समय उस संतान या संतान# क(cid:23) माता को यIद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह Iक जब इस (cid:9)कार क(cid:23) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाl को कुटुंब प5शन का अंश संदये
नह_ होता ह,ै तब वह रकम j यपगत नह_ होगी बिLक वह दसू री िवधवा या िवधवाl को जो इसके िलए अN यथा
पाD ह#गी, समान भाग# म5 संदये होगी यIद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(iv) यIद मृत कम*चारी या पश5 नभोगी क(cid:23) उ त रजीवी एक िवधवा ह ै IकNत ु उसक(cid:23) तलाकशुदा प न ी अथवा पिbय#
से एक या अिधक संतान जीिवत ह ै तो संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पाD ह#गे जो कम*चारी या प5शनभोगी
क(cid:23) मृ य ु के प4च ात ् उस सतं ान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न &आ हो;
परंतु यह Iक जब इस (cid:9)कार क(cid:23) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाl को कुटुंब प5शन का अंश संदये
नह_ होता ह ै तब वह रकम j यपगत नह_ होगी बिLक वह दसू री िवधवा या िवधवाl को जो इसके िलए अN यथा
पाD ह#गी, समान भाग# म5 संदये होगी यIद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम*चारी क(cid:23) मृ यु के बाद वह Nय ाियक पृथककरण अलग &ए पित अथवा प न ी छोड़कर जाता ह,ै
िजसक(cid:23) कोई सतं ान या संतान 5 नह_ ह,(cid:21) तो मृत कम*चारी के सबं ंध म5 कुटुंब प5शन उ त रजीवी jय ि! को Iदया जायेगा
यIद ऐसे पित या प नी का िववाह न &आ हो:
परंतु यह Iक जहां N याियक (cid:2)प से पृथककरण जारकम * के आधार पर (cid:9)दान Iकया गया हो और कम*चारी क(cid:23)
मृ य ु ऐसे N याियक पृथककरण के दौरान &ई हो तो उ त रजीिव jय ि! को कुटु(cid:6)ब प5शन दये नह_ होगी, यIद वह
जारकम * का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां Iकसी मिहला या पुeष कम*चारी क(cid:23) मृ य ु हो जाती ह ै और वह अपने Nयाियक पृथककरण (cid:31)ारा पित
या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक संतान ह (cid:21) वहाँ मृत कम*चारी क(cid:23) बाबत सदं ये कुटुंब प5शन
उ^रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संरBक हो।
(ख) जहां उ^रजीवी ]ि! ऐसी संतान का संरBक नह_ रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:9)कार क(cid:23) सतं ान के
वा8तिवक संरBक को संदये होगी।
(9) यIद कुटुंब प5शन के िलए पाD पुD या अिववािहत पुDी अठारह वष* क(cid:23) हो जाती ह ै तो कुटुंब प5शन का संदाय
सीधे ऐसे पुD या अिववािहत पुDी को Iकया जाएगा।
(10) (क) यIद कम*चारी क(cid:23) सवे ाकाल म5 मृ यु क(cid:23) दशा म5 इन िविनयम# के अधीन कुटु(cid:6)ब प5शन (cid:9)ा\ करन े के िलए
पाD Iकसी ]ि! पर उस कम*चारी क(cid:23) ह या करने का या ऐसे अपराध के द2ु (cid:9)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो
कुटुंब के अNय पाD सद8य या सद8य# सिहत ऐस े ]ि! के कुटुंब प5शन (cid:9)ा\ करने के दावे को उसके िवeh संि8थत
दांिडक कायव* ािहयाँ समा\ होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यIद खGड (क) म5 िविनiदp* दांिडक कायव* ािहय# के समा\ होने पर सबं h ]ि! –
(i) कम*चारी क(cid:23) ह या करन े या ह या के द2ु (cid:9)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प5शन स े िववOज*त कर
Iदया जाएगा और कम*चारी क(cid:23) मृ यु क(cid:23) तारीख स ेकुटुंब प5शन कुटुंब के अNय पाD सद8य# को सदं ये होगी।
(ii) कम*चारी क(cid:23) ह या या ह या के िलए द2ु (cid:9)ेरण के अपराध से दोषमु! Iकया जाता ह ै तो ऐसे ]ि! को ब(cid:21)क
कम*चारी क(cid:23) मृ यु क(cid:23) तारीख से कुटुंब प5शन संदये होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) उप-खGड (क) और (ख) के उपबंध Iकसी कम*चारी क(cid:23) सेवािनवृि^ के पcात ् उसक(cid:23) मृ य ु पर संदये होने वाली
कुटुंब प5शन पर भी लागू ह#ग।े
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम*चारी एकम4ु त संदाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:140) से अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का
हकदार होगा।
परNत ु यह ह ै Iक कमच* ारी के मामले म5 जो (cid:9)भावी ितिथ के पहले सवे ा म5 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके
सवे ािनवृि^ के बाद मृ यु हो गयी हो, ऐसे कम*चारी का कुटु(cid:6)ब भी, कम*चारी को अनुWात प5शन के िलए एक ितहाई
भाग स ेअनिधक िभ(cid:140) के संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कम*चारी यह उपदOश*त करेगा Iक वह प5शन के Iकस िभ(cid:140)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिn शत करेगा,
संराशीकरण के िलए या तो वह प5शन क(cid:23) एक ितहाई भाग अथा*त् अिधकतम सीमा को उपदOश*त कर सकता ह ै
अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ‘छानुसार सरं ाशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यIद संराशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:140) एक eपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:9)योजन के िलए इसे छोड़
Iदया जाएगा।
(4) Iकसी आवेदक को संदये एकमु4त रकम क(cid:23) सगं णना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक CCCCपपपपययययाााा (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)िििितततत ववववषषषष ++ ++कककक//// पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममDDूूDDूू यययय
अगली जNम ितिथ पर वष* क(cid:23) mय संXया के (cid:2)प म5 अगली जNम ितिथ वष* क(cid:23) mय संXया के (cid:2)प म5
आय ु अिभ]! संराशीकरण मूLय पर आयु अिभ]! संराशीकरण मूLय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. उपयु*! सारणी प5शनभोगी क(cid:23) अगली जNम ितिथ पर उसक(cid:23) आयु के संदभ * म5 वष * क(cid:23) mय संXया के (cid:2)प म 5
अिभ]! प5शन संराशीकरण मूLय दशा*ती ह।ै
2. अ(cid:144)ावन वष * क(cid:23) आयु पर सवे ािनवृ^ होन े वाल े कम*चारी के मामले म 5 संराशीकृत मूLय 10.46 वष* का mय ह,ै
और यIद वह अपनी सेवा िनवृि^ से एक वष* के भीतर अपनी मािसक प5शन से eपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो
उसे संदये रािश e. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम*चारी िजसन े अपनी प5शन के अनुWात भाग का संराशीकरण Iकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:23) तारीख से 15
वष* क(cid:23) अविध क(cid:23) समाि\ के पcात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:23) प5शन को पुनः (cid:9)ा\ करने का हकदार होगा।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(6) कोई आवेदक जो अिधवOष*ता प5शन, 8वैि‘छक सवे ािनवृि^ प5शन, समयपूव* सेवािनवृि^ प5शन, अिनवाय*
सवे ािनवृि^ प5शन, अश! प5शन या अनुकंपा भ^ा के िलए (cid:9)ािधकृत ह,ै इन िविनयम# के अधीन अपनी प5शन के
िभ(cid:140) का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।
परNतु यह Iक 1 जुलाई, 2003 अथवा Iकसी आवेदक िजसम5 मामले म5 सवे ािनव^ृ क(cid:23) तारीख के पcात और उस
तारीख से, िजस तारीख को प5शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प5शन क(cid:23) रािश म5 कटौती
इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख के पcात (cid:9)थम माह के भीतर और उस तारीख के
पcात (cid:9)थम माह के भीतर जबIक संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाNय मािसक पश5 न और संराशीकरण प5शन के
बीच का अंतर उस तारीख और सरं ाशीकरण क(cid:23) देय तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भुगतान Iकया जाएगा और
संराशीकृत प5शन का भगु तान सेवािनवृि^ क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब Iकया जाएगा, जब
प5शन के सरं ाशीकृत मूLय का भुगतान नह_ Iकया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:23)
िपछली तारीख को प5शन के संराशीकृत मूLय का भगु तान Iकया गया ह।ै
(7) ऐसे प5शनभोगी क(cid:23) दशा म5 जो अिधवOषत* ा प5शन या 8वैि‘छक सवे ािनवृि^ पश5 न या समयपूव* सवे ािनवृि^
प5शन का पाD ह,ै कोई िचIक सीय जांच आव4यक नह_ होगी, यIद आवेदक संराशीकरण के िलए आवदे न
सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख से एक वष* के भीतर दते ा ह,ै तो यIद ऐसा प5शनभोगी सवे ािनवृि^ से एक वष* के पcात
प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:23) अनुमित िचIक सीय परीBा के अधीन होगी।
परNतु यह ह ै Iक आवेदक के मामले म5 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प5शन (cid:9)ा\ करता ह ै और िजसके िलए प5शन
िवभागीय अथवा Nयाियक काय*वािहय# के िनcया मकता पर पूण* अथवा एक माग * म5 (cid:9)ािधकृत Iकया गया ह,ै यह
उप-िविनयमन म5 उkधृत एक वष* अविध िवभागीय अथवा Nयाियक कायव* ािहय# के अंितम होने के mम म5 आदशे # के
जारी होने क(cid:23) ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश! प5शन पर सेवािनवृ^ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ^ा (cid:9)ा\ करता ह,ै या
(iii) ब(cid:21)क (cid:31)ारा अिनवाय* (cid:2)प से सेवािनवृ^ Iकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय* सवे ािनवृि^ प5शन
पाने का पाD ह।ै
उप िविनयम (1) म5 िविनiदp* सीमा के अधीन रहते &ए प5शन Iकसी िभ(cid:140) संराशीकरण के िलए पाD तभी होगा जब
ब(cid:21)क (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक सा अिधकारी (cid:31)ारा उसे 8व8थ घोिषत कर Iदया जाए।
(9) ऐसे Iकसी कम*चारी क(cid:23) दशा म5 –
(i) जो अिधवOष*ता पर या 8वैि‘छक आधार पर सेवािनवृि^ होकर सेवािनविृ ^ क(cid:23) तारीख के पूव* प5शन के
संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को
पूण* होगाः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
परंतु यह Iक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:31)ारा शािसत कम*चारी अपनी प5शन के Iकसी भाग के संराशीकरण के
िलए 3 मास क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समा\ होने के पूव* आवेदन नह_ करेगा और प5शन का संराशीकरण िविनयम 27
उप िविनयम (1) म5 दी गई सूचना क(cid:23) अविध के समा\ होने के पcात ही पूण* होगा।
(ii) जो अिधवOष*ता पर या 8वैि‘छक आधार पर या सवे ािनवृ^ होकर या समयपूव* सवे ािनवृ^ होकर सवे ािनविृ ^ क(cid:23)
तारीख के पcात vकंतु सेवािनवृि^ क(cid:23) तारीख स े एक वष* के भीतर यIद वह प5शन के सरं ाशीकरण के िलए आवदे न
करता ह ैसBम (cid:9)ािधकारी (cid:31)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:9)ा\ करन े क(cid:23) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवOष*ता पर या 8वैि‘छक आधार पर सवे ािनवृ^ होकर या समयपूव * सेवािनवृ^ होकर यIद वह
सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख से एक वष* के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश5 न का संराशीकरण ब(cid:21)क (cid:31)ारा
अनुमोIदत िचIक सा अिधकारी (cid:31)ारा िचIक सीय (cid:9)माण-पD क(cid:23) तारीख को पूण* होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:6)बर, 1987 और 31 माच*, 2010 तक सेवा म5 था और 31 माच*, 2018 तक या पहले सेवािनव^ृ
&आ ह ै और जो इन िविनयम# के तहत िनिध के सद8य बनने का िवकLप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम
(1) म5 िविशp अविध के भीतर 1 अ(cid:9)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि^ क(cid:23) ितिथ से एक वष* के
भीतर (cid:9)(cid:2)प VI म5 और अNय मामले म5 (cid:9)(cid:2)प VII और (cid:9)(cid:2)प VIII म5 Iकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:9)ैल, 2018 को या उसके पcात बक(cid:21) क(cid:23) सवे ा म5 था परंतु जो इन िविनयम# के (cid:9)काशन के पवू *
सवे ािनव^ृ हो गया ह,ै यIद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनiदp* अविध के भीतर (cid:9)(cid:2)प VI म5 आवेदन करता
ह ैतो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ^ होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Iदन पूण* होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:9)ैल, 2018 को या उसके पcात सेवािनव^ृ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव * िजसक(cid:23) मृ य ु
हो जाती ह,ै यIद (cid:9)(cid:2)प VI म5 मृत कम*चारी के कुटु(cid:6)ब (cid:31)ारा उनक(cid:23) मृ यु के एक वष* के भीतर िविनयम 3 के उप
िविनयम (1) म5 िविनiदp* अविध के भीतर सरं ाशीकरण के िलए आवेदन Iकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण
उसके सवे ािनवृ^ होने क(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Iदन पूण* होगा।
(vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश! प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ^ा या िविनयम 31
के अधीन अिनवाय* सवे ािनविृ ^ प5शन अनुWेय ह,ै प5शन का संराशीकरण बक(cid:21) (cid:31)ारा अनुमोIदत िचIक सा अिधकारी
(cid:31)ारा Iदए गए िचIक सा (cid:9)माण पD क(cid:23) तारीख को पूण* होगा।
अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) यय ययाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा7777यय यय शशशशतततत EE EE
44440000.... पपपप2श2श2श2शनननन भभभभििििवववव8888यययय मममम 22 22अअअअ;;;;छछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम# के अंतग*त (cid:9) येक प5शन क(cid:23) मंजूरी तथा इNह 5 जारी रखे जाने हते ु भिव2य म5 अ‘छा आचरण
एक अंतOन*िहत शत* होगी।
44441111.... पपपप2श2श2श2शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)>>>>ययययााााGGGGतततत ककककररररननननाााा::::----
यIद कोई प5शनभोगी Iकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Nयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* काय* करन े
के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या Iकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो सBम (cid:9)ािधकारी, प5शन या उसके
Iकसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:31)ारा, 8थायी (cid:2)प से या Iकसी िविनiदp* अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:9) या(cid:146)त कर
सकेगा।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परNतु यह Iक जहां प5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:9) या(cid:146)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प5शन
क(cid:23) रकम इतनी कम नह_ क(cid:23) जाएगी Iक वह इन िविनयम# के अधीन संदये Nयूनतम प5शन क(cid:23) रकम से कम हो जाए।
44442222.... 7777ययययााााययययााााललललयययय HHHHाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससIIII::::----
जहां कोई प5शनभोगी Iकसी Nयायालय (cid:31)ारा Iकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया ह,ै वहा ं
कार*वाई Nयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिसh से सबं ंिधत िनण*य को Vयान म5 रखकर क(cid:23) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप2श2श2श2शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Iकसी ऐसे मामले म5 जो िविनयम 42 के अधीन नह_ आता ह,ै यIद सBम (cid:9)ािधकारी का यह िवचार ह ै Iक
प5शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:9)थम दpृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पा(cid:28)रत करने से पूव,* यथाि8थित, वह सेवा
िविनयम# म5 िविनiदp* (cid:9)Imया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपप2श2श2श2शनननन::::----
(1) यIद कोई ऐसा कम*चारी या अिधवOष*ता क(cid:23) आयु (cid:9)ा\ करने पर या अNयथा सेवािनव^ृ &आ ह ै और िजसके
िवeh कोई िवभागीय या Nयाियक कायव* ािहयां संि8थत क(cid:23) गई ह (cid:21) या जहां िवभागीय काय*वािहयां चल रही ह,(cid:21) वहां
उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनंितम प5शन क(cid:23) अनुमित उस,े काय*वािहय# के समा\ होने
पर अनुWात Iकए जान े वाले सवे ािनवृ^ फायद# के समायोजन के अधीन दी जाएगी IकNतु यIद अंितम (cid:2)प से मजं ूर
प5शन, अनंितम प5शन से कम ह ै या प5शन को 8थायी (cid:2)प से या Iकसी िविनiदp* अविध के िलए कम कर Iदया गया ह ै
या रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नह_ क(cid:23) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म5 िनiदp* मामले म5 उपदान का संदाय कायव* ािहय# के समा\ हो जाने पर कम*चारी को
Iकया जाएगा और Iकसी भी कम*चारी स े वसूल क(cid:23) जाने वाली धनरािश का समायोजन उस े संदये उपदान क(cid:23) रकम
से Iकया जाएगा।
4444पपपपJJJJीीीीककककररररणणणण – इस अVयाय म5
(क) ‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम5 शासक(cid:23)य गु\ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के
अधीन कोई अपराध सि(cid:6)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म5 कोई ग\ु शासक(cid:23)य संकेत को या संकेत शPद या Iकसी रेखा िचD, रेखांक, (cid:9)ितमान,
चीज, (cid:28)टCपण, द8तावजे या जानकारी को, जैसे क(cid:23) शासक(cid:23)य गु\ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:23)
धारा 5 म5 वOण*त ह,ै जो क(cid:23) ब(cid:21)क के अधीन Iकसी पद को धारण करते समय (cid:9)ा\ &ई थी, संसूिचत या (cid:9)कट
करना ह ैिजससे Iक जनसाधारण के िहत# पर या रा(cid:136)य क(cid:23) सुरBा पर (cid:9)ितकूल (cid:9)भाव पड़े सि(cid:6)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण*’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Nयास भगं ’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405
के अधीन Iदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 7777ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव++वव++ ााााििििहहहहयययय@@@@ ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश22शश22 नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम*चारी िजसके िवeh िवभागीय या Nयाियक काय*वािहयां उसक(cid:23) सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख के पूव *
संि8थत क(cid:23) गई ह (cid:21) या िजसके िवeh उसक(cid:23) सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख के पcात ऐसी काय*वािहयां संि8थत क(cid:23) गई ह (cid:21)
ऐसी कायव* ािहय# के िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि8थित, अपनी प5शन या अनंितम प5शन के Iकसी भाग का इन
िविनयम# के अधीन (cid:9)ािधकृत संराशीकरण का पाD नह_ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
44446666.... बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककोोोो पपपपKKKKचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक//// ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यIद Iकसी िवभागीय या Nयाियक काय*वाही म5 Iकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान
गंभीर अवचार या उपेBा या आपरािधक Nयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* ]वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो
प5शनभोगी के कारण बक(cid:21) को &ई धन संबंधी हािन के िलए सBम (cid:9)ािधकारी 8थायी (cid:2)प से या Iकसी िविनiदp*
अविध के िलए उसक(cid:23) प5शन या उसके Iकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:9) या(cid:146)त कर सकता ह ै और पूरी रकम या उसके
Iकसी भाग को प5शन से वसलू करन े का आदशे द ेसकता ह।ै
परNतु यह Iक इस उप-िविनयम के अंतग*त Iकसी अंितम आदशे को पा(cid:28)रत करन े से पूव* बोड * स े परामश*
Iकया जाएगा।
परNतु यह और भी Iक जहां प5शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:28)रत Iकया गया ह,ै प5शनभोगी (cid:31)ारा
आह(cid:28)रत प5शन क(cid:23) रािश इन िविनयम# के अंतगत* Nयूनतम दये प5शन से कम नह_ होगी।
परNतु यह और Iक िवभागीय काय*वािहयां यIद कम*चारी के सवे ाकाल म5 संि8थत क(cid:23) गई थी तो कम*चारी के
सवे ािनवृ^ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय*वािहयां समझी जाएगं ी और इन कायव* ािहय# को (cid:9)ारंभ करन े
वाले (cid:9)ािधकारी (cid:31)ारा उNह 5 इस (cid:9)कार चालू रखा जाएगा और पूरा Iकया जाएगा मानो कम*चारी सेवा म5 बना &आ
ह।ै
(2) वसै ी घटना के सबं ंध म5 कोई िवभागीय काय*वाही (cid:9)ारंभ नह_ क(cid:23) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष *
का समय बीत गया हो।
परNतु यह Iक इस उप-िविनयम के अंतग*त (cid:9)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय कायव* ाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान
कम*चारी के सबं ंध म5 िवभागीय काय*वाही हते ु लागू (cid:9)Imया के अनु(cid:2)प होगा।
(3) जहां सBम (cid:9)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:23) वसूली प5शन म5 से करन े का आदशे दते ा ह ै वहां ऐसी वसलू ी
सामाNयतया सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख को अनुWेय प5शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह_ क(cid:23) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)यययय ररररााााििििशशशशयययय@@@@ कककक//// ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:21)क प5शन के सरं ाशीकरण मूLय या मािसक प5शन या कुटु(cid:6)ब प5शन से ब(cid:21)क को दये आवास ऋण, अि(cid:17)म,
अनुWाि\ फ(cid:23)स, अNय वसूिलय# और कम*चारी राहकारी (cid:9) यय सोसाइटी का दये शोVय रािशय# क(cid:23) वसूली करने का
हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... ककककेेेे पपपपMMMMाााातततत ववववााााििििणणणणििििNNNNययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यIद कोई प5शनभागी अपनी सवे ािनवृि^ स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी
सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख से एक वष* क(cid:23) समाि\ से पूव * कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन 8वीकार करना चाहता ह ै तो वह
ऐसी 8वीकृित के िलए ब(cid:21)क क(cid:23) पूव * मंजूरी (cid:9)ा\ करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अVयधीन ब(cid:21)क िलिखत
आदशे के (cid:31)ारा ऐसी शतd के अVयधीन, िजNह 5 आव4यक माना जाए, अनुमित (cid:9)दान करेगा या िलिखत (cid:2)प म 5
अिभलेखबh कारण# से अनमु ित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) Iकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुWा दने े या
दने े से इनकार करने म,5 ब(cid:21)क िन(cid:147)िलिखत बात# का Vयान रखेगा, अथा*त:
(क) (cid:17)हण Iकए जाने के िलए (cid:9)8तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:9)कृित और कम*चारी का पवू *वृ^;
(ख) Mया उस िनयोजन म5 जो वह (cid:17)हण करने का (cid:9)8ताव करता ह,ै उसके कत]* ऐसे हो सकते ह (cid:21) िजनसे उसका
ब(cid:21)क के साथ िवरोध हो,
(ग) Mया प5शनभोगी क(cid:23) जब वह सवे ा म 5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े
ऐसा ]वहार था Iक िजसस े यह संदहे करने के िलए यह युि!यु! आधार बनता ह ै Iक ऐसे प5शनभोगी न े
ऐसे िनयोजक के (cid:9)ित पBपात Iकया था,26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(घ) Mया (cid:9)8तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत*]# म5 ब(cid:21)क के साथ स(cid:6)पक* या सबं ंध अंतव*िलत ह,ै
(ड.) Mया उसके वािणि(cid:136)यक कत]* ऐसे ह#गे Iक बक(cid:21) के अधीन उसक(cid:23) पूवव* तq पदीय ि8थित या Wान या अनुभव
का (cid:9)8तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा दने े के िलए (cid:9)योग Iकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:9)8तािवत िनयोजक (cid:31)ारा (cid:9)8थािपत प(cid:28)रलिPधया,ं और
(छ) कोई अNय सुसगं त बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Iकसी आवदे न क(cid:23) (cid:9)ाि\ क(cid:23) तारीख से 60 Iदन क(cid:23) कालाविध के भीतर
ब(cid:21)क आवेIदत अनुWा दने े से इनकार नह_ करता ह ै या आवेदक को इनकार Iकए जाने क(cid:23) संसूचना नह_ दते ा ह ै वहां
यह समझा जाएगा Iक बक(cid:21) न े आवेदक को अनुWा द े दी ह।ै
परNतु Iकसी ऐसी दशा म5 जहां आवेदक (cid:31)ारा Dु(cid:28)टपूण* या अपया*\ सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:21)क के िलए
उससे और 8पpीकरण या जानकारी मांगना आव4यक हो जाता ह,ै वहां 60 Iदन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से
क(cid:23) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:31)ारा Dु(cid:28)टयां दरू क(cid:23) गई ह (cid:21)या पूण* जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:21)क आवेIदत अनुWा IकNह_ शतd के अधीन रहते &ए दते ा ह ै या ऐसी अनुWा दने े से इनकार करता ह ै
वहां आवेदक उस आशय के ब(cid:21)क के आदशे क(cid:23) (cid:9)ाि\ के 30 Iदन के भीतर Iकसी ऐसी शत* या इनकार Iकए जान े के
िवeh अuयावेदन कर सकेगा और ब(cid:21)क उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परNतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Iकसी शत * को रo करन े वाले या िबना Iकसी शत* के ऐसी अनुWा
वाले Iकसी आदशे के िभ(cid:140) कोई आदशे , अuयावेदन करने वाले प5शनभोगी को (cid:9)8तािवत आदशे के िवeh कारण
दOश*त करने का अवसर Iदए िबना नह_ Iकया जाएगा।
(5) यIद कोई प5शनभोगी ब(cid:21)क क(cid:23) पूव* अनुWा के िबना अपनी सेवािनवृि^ तारीख से दो वष* समाि\ के पूव* Iकसी
समय कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करता ह ैया Iकसी ऐसी शत* को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक
िनयोजन (cid:17)हण करने क(cid:23) अनुWा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो बक(cid:21) िलिखत आदशे (cid:31)ारा और उसम 5
लेखबh Iकए जाने वाले कारण# के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए सBम होगा Iक वह स(cid:6)पूण* प5शन या उसके
ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म5 िविनiदp* क(cid:23) जाए हकदार नह_ होगा।
परNतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवeh कारण दOश*त करने का अवसर Iदए
िबना नह_ Iकया जाएगा।
परNतु यह और Iक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म5 ब(cid:21)क िन(cid:147)िलिखत बात# का Vयान रखगे ा:
(i) सबं ंिधत प5शनभोगी क(cid:23) िव^ीय प(cid:28)रि8थितया;ं
(ii) सबं ंिधत प5शनभोगी (cid:31)ारा (cid:17)हण Iकए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क(cid:23) (cid:9)कृित और उससे (cid:9)ा\ होने वाली
प(cid:28)रलिPधयां
(iii) कोई अNय सगं त बात।
6. ब(cid:21)क (cid:31)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:28)रत Iकया गया (cid:9) येक आदशे संबंिधत प5शनभोगी को संसूिचत Iकया
जाएगा।
7. इस िविनयम म5 वािणि(cid:136)यक िनयोजन से -
(i) ]ापा(cid:28)रक, वािणि(cid:136)यक, औwोिगक, िव^ीय या वृि^क कारोबार लगी &ई Iकसी कंपनी (ब(cid:21)vकंग कंपनी
सिहत) सहकारी सोसाइटी फम* या ]िp के अधीन अिभकता* सिहत Iकसी भी हिै सयत म5 कोई िनयोजन
अिभ(cid:9)ेत ह ै और इसके अंतग*त ऐसी कंपनी का िनदशे क व (ब(cid:21)vकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम* क(cid:23)
भागीदारी भी ह ै IकNत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतगत* नह_ ह ै िजस पर केN6
सरकार या Iकसी रा(cid:136)य सरकार का पूण*त: या अिधकांशत: 8वािम व या िनयDं ण ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
(ii) 8वतDं (cid:2)प से अथवा Iकसी फम* के भागीदार के (cid:2)प म5 ऐसे मामल# म5 सलाहकार या परामश*दाता के (cid:2)प म5
]वसाय 8थािपत करना अिभ(cid:9)ेत ह ैिजनक(cid:23) बावत प5शनभोगी –
(क) के पास कोई वृि^क अहत* ाएं नह_ ह# और िजन िवषय# क(cid:23) बावत ]वसाय करना ह ै या चलाना ह ै
उनका सबं ंध उसके पदीय Wान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृि^क अहत* ाएं ह (cid:21) IकNतु िजन िवषय# क(cid:23) बावत ऐसा ]वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:21) Iक
उसक(cid:23) पूवव* तq पदीय ि8थित के कारण उसके (cid:17)ाहक# को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा] हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 ब(cid:21)क के काया*लय# या अिधका(cid:28)रय# के साथ स(cid:6)पक* या सबं ंध
8थािपत करना पड़ सकता हो।
4444पपपपJJJJीीीीककककररररणणणण:::: इस खडं के (cid:9)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Iकसी पद का
चाह े व िनवा*िचत हो अNयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अVयB सभापित, (cid:9)बंधक, सिचव, कोषपाल आIद
चाह ेउस सोसाइटी म5 वह Iकसी भी नाम से Wात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशOOशशOO नननन::::
(1) Nयास इन िविनयम# (cid:31)ारा शािसत (cid:9) येक कम*चारी को ऐसा नामिनदशn न करने के िलए अनुWात करेगा
िजसम5 प5शिनक फायद# क(cid:23) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पcात संद^ न Iकए जाने के पूव* उसक(cid:23)
मृ यु हो जाने क(cid:23) दशा म5 इन िविनयम# क(cid:23) अधीन प5शन संबंधी फायद# क(cid:23) रकम (cid:9)ा\ न करने का अिधकार
एक या एक स े अिधक ]ि!य# को (cid:9)दान Iकया गया हो और ऐसे नामिनदशn न ऐसे (cid:9)पD म5 Iकए जा सक5गे
जो समय-समय पर ब(cid:21)क (cid:31)ारा िविनiदp* Iकया जाएं।
(2) यIद कोई कम*चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ]ि!य# का नाम िनदशn न करता ह ै तो वह
नाम िनदशn न म5 नामिनदिn शती म5 से (cid:9) येक को संदये अंश क(cid:23) रकम इस रीित से िविनiदp* करेगा Iक उसके
अंतग*त उसक(cid:23) मृ यु के पcात संदये स(cid:6)पूण * प5शिनक फायद े क(cid:23) रकम आ जाए।
(3) Iकसी कम*चारी (cid:31)ारा Iकए गए नाम िनदशn न का, Nयास को ब(cid:21)क (cid:31)ारा समय-समय पर िविनiदp* (cid:9)(cid:2)प म5
िलिखत सूचना दके र Iकसी भी समय उपांतरण Iकया जा सकता ह ैया (cid:9)ित संहरण Iकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशn न अथवा उसके (cid:9)ित संहरण या उपांतरण Nयास को (cid:9)ा\ होने क(cid:23) तारीख से उस तारीख तक
(cid:9)भावी होगा िजस Iदन उसे Nयास (cid:31)ारा संशोिधत Iकया जाए।
55550000.... पपपप2श2श2श2शनननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक//// ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम*चारी के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:21) कुटु(cid:6) ब
प5शन को छोड़कर अNय प5शन (cid:9)भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सवे ािनवृि^ क(cid:23) तारीख के अगल े
Iदन स,े जो भी बाद म5 हो, दये होगा, यIद कम*चारी ने िनिध का सद8य बनने का िवकLप चुना हो तथा इन
िविनयम# के अंतगत* िनयत अविध के भीतर बक(cid:21) क(cid:23) सम8त अंशदान रािश को वािपस कर Iदया हो।
(2) ऐसे कम*चा(cid:28)रय# के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:21)
कुटु(cid:6) ब प5शन (cid:9)भावी ितिथ स े अथवा कम*चारी क(cid:23) मृ य ु क(cid:23) तारीख के अगल े Iदन स,े जो भी बाद म5 हो, लाग ू
होगा यIद मृत कम*चारी के प(cid:28)रवार ने िनिध के सद8य बनने का िवकLप चुना ह ै तथा इन िविनयम# के
अंतग*त िनयत अविध म5 बक(cid:21) के अंशदान क(cid:23) सम8त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममुQुQुQुQाााा ििििजजजजससससमममम 22 22पपपपशश22शश22 नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम# के अधीन अनWु ेय सभी प5शन केवल eपए म5 और भारत म5 संदये होगी।
55552222.... पपपप2श2श2श2शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक//// ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई प5शन (cid:9)ितमास आगामी मास के पहले Iदन को या उसके पcात संदये होगी।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक//// शशशशििििRRRR::::
ब(cid:21)क का अVयB बोड * के अनमु ोदन से समय-समय पर इन िविनयम# के काया*Nवयन के िलए ऐस े अनुदशे
जारी कर सकेगा जो वह आव4यक या समीचीन समझ े अथवा इन िविनयम# के काया*Nव यन म5 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशJJJJ (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम# को लागू करन े के मामले म 5 संशय क(cid:23) ि8थित म5 ऐस े अपवाद# एव ं उपांतरण# के साथ िजNह 5
ब(cid:21)क ऑफ बडौदा (cid:9)ायोजक ब(cid:21)क के (cid:2)प म5 तथा राgीय ब(cid:21)क केN6ीय सरकार के पवू ा*नमु ोदन से समय-समय पर
िनधा*(cid:28)रत करेगा, केN6ीय कम*चा(cid:28)रय# के िलए लागू केN6ीय िसिवल सवे ा िनयम, 1972 अथवा केN6ीय िसिवल सवे ा
(प5शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के सबं ंिधत (cid:9)ावधान का अनुसरण Iकया जाए।
िवनीत कुमार डुडेजा, अV यB
[िवWापन-III/4/असा./446/18]
फफफफाााामममम ++ ++–––– IIII
[िविनयम 33(1) दखे ]5
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररRRRR पपपप2श2श2श2शनननन ककककाााा अअअअTTTTततततनननन
1. 1 िसत(cid:4)बर, 1987 और 31 अ(cid:16)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ(cid:29) (cid:30)ए कम!चा"रय$ के संबंध म &मलू पश& न और
अित"र) प&शन के अ*तन करने का सू+ िन,िलिखत .प म &होगाः
(क) (क) प5शन के िलए गणना यो|य औसत प(cid:28)रलिPधय# e.-------------------
के (cid:9)थम e. 1000 का 50 (cid:9)ितशत
(ख) अगल े e. 500 का 45 (cid:9)ितशत e.-------------------
(ग) प5शन के िलए गणना यो|य e. 1500 से अिधक e.-------------------
औसत प(cid:28)रलिPधय# का 40 (cid:9)ितशत
कुल (क+ख+ग) e.-------------------
(ख) सवे ािनवृि^ के पहले सवे ा के अंितम मास# क(cid:23) e.-------------------
औसत प(cid:28)रलिPधय# का 50 (cid:9)ितशत
(ग) उपयु*! (क) पर संगिणत मलू प5शन पर नीचे दी
गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 xृंखला म5
e.-------------------
औwोिगक कम*कार# के िलए अिखल भारतीय
औसत उपभो!ा मूLय सूचकांक म5 600
सूचकांक पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मूल प5शन =
(ख) + (ग) X अहक* सेवा के वषd क(cid:23) संXया e.-------------------
(अिधकतम 33 वष)*
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प5शन e . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल े उ(cid:133)तर eपये तक पूणा(cid:132)Iकत)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
2. अित"र) प&शन के िलए भिव4य िनिध म& अशं दान करने के िलए गणना यो7य िवशेष भ(cid:29)$ क9 रकम सेवािनवृि(cid:29) के
समय आह"रत िवशेष भ(cid:29)$ के तदनु.पी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:6)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनवृ(cid:30) (cid:31)ए सभी वग# के कम%चा&रय( के िलए
1960=1000 )ृंखला म, औ.ोिगक कम%कार( के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू4य सूचकांक म, सूचकांक 600 पर
िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर,।
((((कककक)))) अधीन=थ संवग! के कम!चारी : ऊपर 1(क) पर प"रकिलत प&शन का 80.40 Eितशत
F. 756/- Eितमास तक प&शन आह"रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प"रकिलत प&शन का 67 Eितशत।
वाल ेिलिपक9य संवग! के कम!चारी
F. 756/- Eितमास और उससे अिधक प&शन आह"रत करने वाल े िलिपक9य संवग! के कम!चारी िन,िलिखत
((((गगगग))))
महगं ाई राहत के पा+ ह$गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1).... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररतततत ममममललूूललूू पपपपशश(cid:15)(cid:15)शश(cid:15)(cid:15) नननन कककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ररररककककमममम (((((cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)....)))) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन(cid:28)(cid:28)ुु(cid:28)(cid:28)ुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ररररककककमममम (((((cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग! के कम!चारी िन,िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा+ ह$गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
F. 765/- Eितमास तक मूल पश& न पाने वाल$ के उपयु!) 1(क) के अनुसार प"रकिलत प&शन क9 रकम
(i) :
िलए का 66 Eितशत, Lकंतु अिधकतम रािश 500 F. होगी।
F. 765/- से F. 1165/- Eितमास तक मलू
(ii) : 500/- F.
प&शन पाने वाल$ के िलए
उपयु!) 1(क) के अनुसार प"रकिलत प&शन क9 रकम
F. 1165/- Eितमास या उसस े अिधक मलू
(iii) : का 42.90 Eितशत, Lकंतु अिधकतम रािश 715 F.
प&शन पाने वाल$ के िलए
होगी।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम ++ ++IIIIIIII
[िविनयम 35(1) दखे ]5
पपपप2श2श2श2शनननन पपपपरररर ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प5शन पर महगं ाई राहत िन(cid:147)िलिखत (cid:2)प म5 होगीः
(1)
ऐसे कम!चा"रय$ के मामल े म & जो 1 िसत(cid:4)बर, 1987 को या उसके पPात Lकंत ु कम!चारी संवग! के िलए 1 नवंबर,
1992 स ेपहल ेतथा अिधकारी संवग! के िलए 1 जलु ाई, 1993 स ेपहल े सेवािनवृ(cid:29) हो चुके ह,Q 1960 = 100 Rृंखला
म& औ*ोिगक कम!चा"रय$ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो)ा मूSय सूचकाकं क9 ितमाही औसत म & 600 अकं $
को ऊपर ETयके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि=थित, ETयेक वृिU के िलए संदये या ETयके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे ETयके उ) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म& ऐसी वृिU या कमी क9 संगणना नीचे दी गई
रीित से क9 जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
9. सं. (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश22शश22 नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे UUUUपपपप मममम 22 22ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक//// ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) e. 1250 तक 0.67 (cid:9)ितशत
(ii) e. 1251 से e. 2000 e. 1250 का 0.67 (cid:9)ितशत और e. 1250 से अिधक मूल प5शन का
0.55 (cid:9)ितशत
(iii) e. 2001 से e. 2130 e. 1250 का 0.67 (cid:9)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का
अंतर का 0.55 (cid:9)ितशत और e. 2000 से अिधक मूल प5शन 0.33
(cid:9)ितशत
(iv) e. 2130 से अिधक e. 1250 का 0.67 (cid:9)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का
अंतर का 0.55 (cid:9)ितशत और e. 2130 और e. 2000 के बीच का
अंतर का 0.33 (cid:9)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.17
(cid:9)ितशत
(2)
ऐसे कम*चारी सवं ग* के कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो पहली नवबं र, 1992 को या उसके पcात सवे ािनवृ^
&ए; और अिधकारी सवं ग* के मामले म5 पहली जुलाई, 2013 को या उसके पcात लेIकन पहली अ(cid:9)ैल,
1998 से पहले सेवािनवृ^ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 xृंखला म5 औwोिगक कम*चा(cid:28)रय# के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो!ा मूLय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म5 1148 अंक# से ऊपर (cid:9) येक चार अंक क(cid:23)
महगं ाई राहत यथाि8थित, (cid:9) येक वृिh के िलए संदये या (cid:9) येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐस े
(cid:9) येक उ! 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी विृ h या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित स े क(cid:23)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
9. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे UUUUपपपप मममम 22 22ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक//// ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i) e. 2400 तक 0.35 (cid:9)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(ii) (ii) e. 2401 स ेe. 3850 e. 2400 का 0.35 (cid:9)ितशत और e. 2400 से अिधक
मूल प5शन का 0.29 (cid:9)ितशत
(iii) (iii) e. 3851 से e. 4100 e. 2400 का 0.35 (cid:9)ितशत और e. 3850 और e.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:9)ितशत और e.
3850 से अिधक मूल प5शन 0.17 (cid:9)ितशत
(iv) (iv) e. 4100 से अिधक e. 2400 का 0.35 (cid:9)ितशत और e. 3850 और e.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:9)ितशत और e.
4100 और e. 3850 के बीच का अंतर का 0.17
(cid:9)ितशत और e. 4100 से अिधक मूल प5शन का 0.09
(cid:9)ितशत
(3)
ऐसे कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो पहली अ(cid:9)ैल, 1998 को या उसके पcात परNतु 31 अMटूबर, 2002 स े
पहले सेवािनवृ^ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 xृंखला म5 औwोिगक कम*चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो!ा मूLय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म5 1684 अंक# से ऊपर (cid:9) येक चार अंक क(cid:23) महगं ाई राहत
यथाि8थित, (cid:9) येक वृिh के िलए संदये या (cid:9) येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:9) येक उ! 4 अंक
के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिh या कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
9. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे UUUUपपपप मममम 22 22ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक//// ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) e. 3550 तक 0.24 (cid:9)ितशत
(ii) e. 3551 से e. 5650 e. 3550 का 0.24 (cid:9)ितशत और e. 3550 से अिधक मूल प5शन
का 0.20 (cid:9)ितशत
(iii) e. 5651 से e. 6010 e. 3550 का 0.24 (cid:9)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 (cid:9)ितशत और e. 5650 से अिधक मूल प5शन
0.12 (cid:9)ितशत
(iv) e. 6010 से अिधक e. 3550 का 0.24 (cid:9)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 (cid:9)ितशत और e. 6010 और e. 5650 के बीच
का अंतर का 0.12 (cid:9)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प5शन का
0.06 (cid:9)ितशत
(4)
ऐसे कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो 1 नव(cid:6)बर, 2002 को या उसके पcात vकंतु 31 अMटूबर, 2007 से पहले
सवे ािनवृ^ हो चुके ह,(cid:21) 1960 = 100 xृंखला म5 औwोिगक कम*चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो!ा मूLय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म 5 2288 अंक# स े ऊपर (cid:9) येक 4 अकं के िलए महगं ाई राहत,
यथाि8थित, (cid:9) यके वृिh के िलए मूल प5शन के 0.18 (cid:9)ितशत क(cid:23) दर स े संदये या (cid:9) येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो 1 नव(cid:6)बर, 2007 को या उसके पcात vकंतु 1 नवबं र, 2012 से पहले
सवे ािनवृ^ होत े ह,(cid:21) 1960 = 100 xृंखला म5 औwोिगक कम*चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभो!ा मूLय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म5 2836 अंक# से ऊपर (cid:9) येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत,
यथाि8थित, (cid:9) येक वृिh के िलए मूल प5शन के 0.15 (cid:9)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:9) येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम*चा(cid:28)रय# के मामले म5 जो 1 नव(cid:6)बर, 2012 को या उसके पcात सेवािनवृ^ होते ह,(cid:21) 1960 = 10032 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
xृंखला म5 औwोिगक कम*चा(cid:28)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूLय सूचकांक क(cid:23) ितमाही
औसत म 5 4440 अंक# से ऊपर (cid:9) येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:9) येक वृिh के िलए मूल
प5शन के 0.10 (cid:9)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:9) येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:9)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समा\ होने वाली छमाही के िलए पूव*
वष* के अ!ूबर, नवबं र और Iदस(cid:6)बर माह के िलए (cid:9)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली
अग8त से (cid:9)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समा\ होने वाली छमाही के िलए उसी वष* के अ(cid:9)ैल, मई और
जून मास के िलए (cid:9)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प5शन, अश! प5शन के मामले म5 महगं ाई राहत उपयु*! दर# के अनुसार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पcात भी पूण* मूल प5शन पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनुमित होगी।
4. अित(cid:28)र! प5शन पर महगं ाई राहत संदये नह_ ह।ै
5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:23) मूल प5शन Nयूनतम प5शन से कम ह ैलेIकन िजनक(cid:23) मूल प5शन और अित(cid:28)र! प5शन का
योग Nयूनतम प5शन से अिधक ह ैवे Nयूनतम प5शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:28)रत कर5गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
फफफफाााामममम ++ ++IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]5
ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ससससााााममममाााा7777यययय ददददरररर2222
कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) सामाNय दर5 िन(cid:147)िलिखत ह#गीः
(क) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से िभ(cid:140) 1 नव(cid:6)बर, 1992 से पूव* सवे ािनवृ^ &ए, अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
1500 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 375 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
1501 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
3000 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 450 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
3000 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 600 e.
(cid:9)ितमास से कम और 1250 e. (cid:9)ितमास से अिधक नह_ होगा।
(ख) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से िभ(cid:140) 1 नव(cid:6)बर, 1992 को या उसके पcात लेIकन 1 नव(cid:6)बर, 1997 से पहले
सवे ािनवृ^ &ए कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
2870 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 720 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
2871 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
5740 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 860 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
5740 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग Nयूनतम
1150 e. (cid:9)ितमास और अिधकतम 2400 e. (cid:9)ितमास होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से िभ(cid:140) पहली नव(cid:6)बर, 1997 को या उसके पcात लेIकन पहली नव(cid:6)बर, 2002 से
पहले सेवािनवृ^ होने वाले कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
4210 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 1056 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
4211 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
8420 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 1262 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
8420 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग Nयूनतम 1687
e. (cid:9)ितमास और अिधकतम 3521 e. (cid:9)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से अलग पहली नव(cid:6)बर, 2002 को या उसके पcात लIे कन पहली नव(cid:6)बर, 2007 से
पहले सेवािनवृ^ होने वाले कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
5720 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 1435 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
5721 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
11440 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 1715 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
11440 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐस े भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ैIकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग Nयूनतम 2292
e. (cid:9)ितमास और अिधकतम 4784 e. (cid:9)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से िभ(cid:140) पहली नव(cid:6)बर, 2007 को अथवा उसके पcात vकंतु पहली नव(cid:6)बर, 2012
से पूव* सवे ािनवृ^ हो रह ेअंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
7090 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 1779 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
7091 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
14180 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 2186 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
14180 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 2841 e.
(cid:9)ितमास से कम और 5930 e. (cid:9)ितमास से अिधक नह_ होगा।
(च) अंशकािलक कम*चा(cid:28)रय# से िभ(cid:140) पहली नव(cid:6)बर, 2012 को अथवा उसके पcात सेवािनव^ृ हो रह े अंशकािलक
कम*चा(cid:28)रय# क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)बबबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
11100 e. तक वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 2785 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
11101 e. से वेतन का 20 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
22200 e. अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 20 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 3422 e.
(cid:9)ितमास से कम नह_ होगा।
22200 e. से वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म 5
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23) जाती
ह,ै 15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग 4448 e.
(cid:9)ितमास से कम और 9284 e. (cid:9)ितमास से अिधक नह_ होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन पर संदये नह_ ह।ै
2. यथापूव(cid:149)! कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) गणना के (cid:9)योजन के िलए “वते न मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म5 यथा
प(cid:28)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 8पpीकरण म5 यथा प(cid:28)रभािषत भ^# का योग
होगा।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. अंशकािलक कम*चारी के मामले म5 कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) Nयनू तम रािश और कुटु(cid:6)ब प5शन क(cid:23) अिधकतम रािश
कम*चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म5 होगी।
4. मूल कुटु(cid:6)ब प5शन और अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन के योग के Nयूनतम प5शन के कम होने के मामले म5 प5शनभोगी
को Nयूनतम कुटु(cid:6)ब प5शन का भुगतान Iकया जाएगा और ऐसी Nयनू तम कुटु(cid:6)ब प5शन पर महगं ाई राहत का
भुगतान Iकया जाएगा और Nयूनतम कुटु(cid:6)ब प5शन के अलावा कोई अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन दये नह_ होगी।
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) दिे खए]
4444थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच++चच++ ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय@@@@ ककककेेेे अअअअहहहहकक++कक++ ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
WWWW.... एएएएकककक सससस(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) तत ततााााहहहह मममम 22 22 ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 4444थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 4444थथथथााााययययीीीी
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक//// गगगगईईईई ववववाााा4444ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक//// गगगगईईईई (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)>>>>ययययककेेककेे ववववषषषष ++ ++ कककक//// ससससववेेववेे ाााा
ककककेेेे ििििललललएएएए तततत>>>>4444थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकक++कक++ ससससववेेववेे ाााा कककक//// अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक vकंतु 13 घंटे से कम वष* का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे से अिधक IकNतु 19 घंटे स े कम वष* का आधा
3. 19 घंटे से अिधक IकNतु 29 घंटे तक वष* का तीन चौथाई
4. 29 घंटे से अिधक एक वष *
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))देख5 ]
मूल कुटुंब प5शन और अित(cid:28)रMत प(cid:28)रवार प5शन क(cid:23) सगं णना
कम*चारी जो 1 िसत(cid:6) बर, 1987 तक या बाद म5 ब(cid:21)क क(cid:23) सेवा म5 थे और 31 अMत बू र, 1987 तक या पहले तक सवे ा
दते े &ये उसक(cid:23) मृ यु &ई थी या 31 अM तबू र, 1987 को या पहले सेवािनवृ त &ए परंत ु मृ य ु हो गई थी, के सबं ंध म5
मूल कुटुंब प5शन और अित(cid:28)रM त कुटुंब पेशन का सगं णना का सूD िन(cid:6)न िलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुंब प5शन:
(क) मृ यु/सेवािनवृि^ के समय मतृ कम*चारी (cid:31)ारा आह(cid:28)रत वते न
CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीचे दी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर# पर मूल कुटुंब
प5शन CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु*M त (ख) म5 प(cid:28)रकिलत मूल कुटुंब प5शन पर प(cid:28)रिश2ट -I म5
दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 xृंखला म5 औwोिगक¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
कम*कार# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोMत ा मूLय
सूचकांक म5 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अwतन मूल कुटुंब प5शन अथा*त (ख) + (ग) CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु*M त (घ) के अनसु ार अwतन मूल कुटुंब प5शन (अगल े
उ‘च तर eपये म5 पूणा(cid:132)Iकत करना) CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु*M त (घ) के मामले म5 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना
या दोगुना मूल कुटु(cid:6)ब पश5 न (अगले उ‘च तर eपये तक CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________
पूणा(cid:132)Iकत)
(2) अित(cid:28)रM त कुटुंब प5शन :
सवे ािनवृि^ या मृ यु के पहले िवशेष भ त े के अनु(cid:2)प 10 अ(cid:9)ैल, 1989 का ि(cid:31)पBीय समझौता या सवे ा
िविनयम# के शतd के अन(cid:2)ु प भिव2य िनिध म 5 Iकय े गय े अनदु ान# क(cid:23) रािश क(cid:23) माDा को िवशषे भ त ा
अित(cid:28)रM त कुटुंब प5शन के उoे4 य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प5शन क(cid:23) सामाN य दर5 िन(cid:6) निलिखत ह#गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन )ृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश22शश22 नननन कककक//// ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 eपये से कम वेतन का 30 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म5
अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23)
जाती ह,ै 30 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग
100 e. से कम नह_ होगा और 166 eपए से अिधक नह_ होगा।
664 eपये से अिधक वेतन का 15 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म5
लेIकन 1992 eपये अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23)
से कम जाती ह,ै 15 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग
166 e. से कम नह_ होगा और 266 eपए से अिधक नह_ होगा।
1992 eपये से और वेतन का 12 (cid:9)ितशत मूल कुटु(cid:6)ब प5शन होगी और ऐसे भ^# का, िजनक(cid:23) भिव2य िनिध म5
उससे अिधक अंशदान करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै IकNतु महगं ाई भ^े के िलए गणना नह_ क(cid:23)
जाती ह,ै 12 (cid:9)ितशत अित(cid:28)र! कुटु(cid:6)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:28)र! प5शन का योग
Nयूनतम 266 e. (cid:9)ितमाह और अिधकतम 415 e. (cid:9)ितमाह होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:
1. अित(cid:28)रM त कुटुंब प5शन म5 महगं ाई राहत दये नह_ होती ह।ै
2. िजस मामले म5 अwितत मूल कुटुंब प5शन तथा अwितत अित(cid:28)रMत कुटुंब प5शन का योग 375 eपये से कम
होता ह ै प5शनभोगी को 375 eपये क(cid:23) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भगु तान Iकया जायेगा तथा इस
मामले म5 कोई अwित त अित(cid:28)रMत कुटुंब प5शन दये नह_ होगी।38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे ]5
ब(cid:21)क का नाम : -----------------------------------------------------------------------------
ििििबबबबननननाााा ििििचचचचYYYYकककक>>>>सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततततेेेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सवे ािनवृि^ के एक वष* के भीतर (cid:9)8त ुत Iकया जाना होगा)
सवे ा म 5
पासपोट*
पदनािमत (cid:9)ािधकारी आकार क(cid:23)
अनु(cid:9)मािणत
महोदय, फोटो
म(cid:21) ब(cid:21)क क(cid:23) सवे ा से तारीख --------------- को सवे ािनवृ त &आ/हो जाऊंगा। म(cid:21) ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िचपकाने हते ु
िविनयम, 2018 के अनु(cid:2)प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ‘छ ुक (cid:146)।ं
8 थान
आव4य क िववरण नीचे Iदए गए ह:(cid:21)
पूरा नाम (बड़ ेअWर$ म)& : _________________________________
सेवािनविृ (cid:29) के समय
पदनाम : _________________________________
काया!लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवTृ त (cid:30)ए : _________________________________
जXम क9 तारीख (बQक के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ (cid:29) क9 तारीख : _________________________________
प&शन क9 Rेणी : _________________________________
प&शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण E=त ािवत ह ैजोZक
जोZक प&शन के 1/3 से अिधक
नह[ होगा : _________________________________
______________
ह8त ाBर
8थ ान : पता: -------------------------------------
-------------------------------------
-------------------------------------
________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ4444वववव ीीीीककककृृृृिििितततत
xी/xीमती/कुमारी _______________________________________________ से प5शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:9)ाCत &आ ह।ै
पूव* पदनाम
8थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:9)ािधकारी के ह8त ाBर)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे ]5
ब(cid:21)क का नाम: -----------------------------------------------------------------------------
ििििचचचचYYYYकककक>>>>सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशश22शश22 नननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:9)ितय# म5 (cid:9)8त ुत Iकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट*
सवे ा म 5 आकार क(cid:23)
पदनािमत (cid:9)ािधकारी अनु(cid:9)मािणत
महोदय, फोटो
म(cid:21) ब(cid:21)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनु(cid:2)प अपनी प5शन के -------------- अंश के िचपकाने हते ु
संराशीकरण हते ु इ‘ छुक (cid:146)।ं मेरे फोटो क(cid:23) एक अनु(cid:9)मािणत (cid:9)ित आवेदन पर िचपक(cid:23) &ई ह ै और 8 थान
एक अनु(cid:9)मािणत (cid:9)ित संलगन ह।ै आव4 यक िववरण नीच े Iदए गए ह:(cid:21)
1. पूरा नाम (बड़ ेअWर$ म)& : _________________________________
2. सेवािनविृ (cid:29) के समय पदनाम : _________________________________
3.
काया!लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवTृ त (cid:30)ए : _________________________________
4.
जXम क9 तारीख (बQक के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ (cid:29) क9 तारीख : _________________________________
6. प&शन क9 Rेणी : _________________________________
7.
प&शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण E=त ािवत ह ैजोZक
जोZक प&शन के 1/3 से अिधक
नह[ होगा : _________________________________
8.
उस =थ ान क9 वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचZकTस ा जाचं कराने के इ]छ ुक ह Q : _________________________________
8थ ान :
तारीख :
_________________
ह8त ाBर
पता : -----------------------------
------------------------------
------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ4444वववव ीीीीककककृृृृिििितततत
xी/xीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प5शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:9)ाCत &आ।
(पूव* पदनाम)
8थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:9)ािधकारी के ह8त ाBर)40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:9)(cid:2)प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी HHHHाााारररराााा पपपपररूूररूू ाााा YYYYककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))))ैैैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज7777 मम म म कककक//// ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ .... कककक//// ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ZZZZणणेेणणेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपप2श2श2श2शनननन कककक//// ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइ;;;;छछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़े े े े गगगगएएएए ववववषषषष ++ ++
ससससााााममममाााा7777यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष ++ ++ 2222 ववववषषषष ++++
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
CCCCपपपपयययय ेे ेे CCCCपपपपयययय ेे ेे CCCCपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज7777मम मम YYYYददददनननन जजजजोोोोYYYYकककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू ++ ++
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज7777मम मम YYYYददददनननन जजजजोोोोYYYYकककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपप\\\\चच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललंंललंं ]]]]नननन कककक@@@@,,,, ययययYYYYदददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक//// सससस^^ंं^^ंं यय ययाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) पप पपणणणण ददददखखेेखखेे ))))2222
4444थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह4444तततत ाााा!!!!रररर))))
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: यIद आवेदक को अमाN य प5शन (cid:9)दान क(cid:23) गयी ह ै या उसने पूव * म5 अपनी प5शन के अंश का सरांशीकरण
करवाया ह ै या वा8 तिवक आयु म5 वषd के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 8व ीकार करने क(cid:23) मनाही क(cid:23) ह ै या
उसे िचIक स ा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:23) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:9)ािधकारी को फॉम* के साथ आवेदक के
मामले क(cid:23) (cid:9)ाि\ या िववरणी क(cid:23) (cid:9)ितिलिप संल|न करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
ZZZZीीीी////ZZZZीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))2222
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक//// ििििससससफफफफाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक//// (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररपपपपोोोोटटटट++ ++ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश22शश22 नननन कककक////
ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककमममम\\\\ुुुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा1111 हहहह@@@@गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ++++
ससससााााममममाााा7777यययय आआआआयययय ुु ुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष ++ ++ 2222 ववववषषषष ++ ++
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
CCCC.... CCCC.... CCCC....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययYYYYदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज7777ममममYYYYददददनननन,,,,
जजजजोोोो YYYYकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपववूूववूू ++ ++पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययYYYYदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज7777ममममYYYYददददनननन,,,,
जजजजोोोो YYYYकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपMMMMाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
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(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणण:::: वत*मान मLू य क(cid:23) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:9)ािधकारी (cid:31)ारा गणना क(cid:23) जाती ह,ै Iकसी भी समय
सूचना के िबना प(cid:28)रवतन* के अधीन ह ै और इसके प(cid:28)रणाम8व(cid:2)प यह आधार भुगतान करने से पूव* संशोधन
के िलए उ^रदायी ह ै और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:23) तारीख के पcात आवेदक के जNमIदन क(cid:23)
आयु के िलए उपयु! रािश होगी या यIद िचIक सा अिधकारी िनदशn दते ा ह ै Iक उस उ(cid:134) म5 उस वष * को
जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:28)रणाम8व(cid:2)प आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ4444ववववीीीीककककृृृृिििितततत
xी/xीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा*(cid:152)न के बीच ब(cid:21)क के
िड8प5सरी म5 ब(cid:21)क के िचIक सा अिधकारी को िचIक सक(cid:23)य जांच के िलए (cid:28)रपोट* करना चािहए। उNह 5 अपने साथ
ह8ताBर या अंगूठे क(cid:23) छाप को छोड़कर भाग-1 म5 आव4यक िववरण# के साथ पूरा करके उसे संल(cid:153) (cid:9)(cid:2)प सं. VIII के
साथ ले जाना चािहए।
4444थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह4444तततताााा!!!!रररर))))42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:21)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िचIक सक(cid:23)य जांच के िलए प5शनभोगी को िनiद2* ट
करते &ए ब(cid:21)क के िचIक सा अिधकारी को मसौदा पD)
संदभ* स.ं:
तारीख :
सवे ा म 5
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:21)क के िचIक सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससकककक////यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश22शश22 नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
xी/xीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को ––––––
–––––––––––––––––––– (पदनाम) के (cid:2)प म5 सेवािनवृ^ &ए, ने एकमु4त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अंश
को संराशीत करने के िलए आवेदन Iकया ह।ै िन(cid:147)िलिखत द8तावेज इसके साथ अ(cid:17)ेिषत Iकए गए ह।(cid:21)
(क) मूल (cid:2)प म5 (cid:9)(cid:2)प सं. VII म5 आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामल े क(cid:23) (cid:28)रपोट* या िववरण यIद उस े अमाNय प5शन 8वीकृत क(cid:23) गई ह ै या उसने अपनी प5शन के
एक अंश को पूव* म5 संराशीकरण Iकया ह ै या अपनी वा8तिवक उ(cid:134) म5 वषd के अित(cid:28)र! के आधार पर
संराशीकरण को 8वीकार करने से मना कर Iदया ह ै या िचIक सक(cid:23)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर
Iदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ* म5 बड़ौदा गुजरात (cid:17)ामीण बक(cid:21) (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 (प5शन का संराशीकरण),
xी/xीमती/कु. ____________________ क(cid:23) ब(cid:21)क के िचIक सा अिधकारी (cid:31)ारा जांच क(cid:23) जानी चािहए। यह अनुरोध
Iकया जाता ह ै Iक xीमान/xीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) िचIक सक(cid:23)य जांच के सबं ंध म 5
यथा संभव हो सके तो चार स\ाह के भीतर जांच Iकए जाने क(cid:23) ]व8था क(cid:23) जाए।
इस पD क(cid:23) एक (cid:9)ित उनके िलए पृ(cid:135)ांIकत क(cid:23) जा रही ह ै िजसस े Iक वह जLद से जLद िचIक सक(cid:23)य जांच के िलए
उपि8थत हो सक5।
कृपया इस पD क(cid:23) अिभ8व ीकृित 8वीकार क(cid:23) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द5।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) दखे ]5
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:21)क का नाम ---------------------------------------------------------------------------------------------
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी HHHHाााारररराााा ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससकककक////यययय स यािपत पासपोट*
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश22शश22 ननननभभभभोोोोगगगगीीीी HHHHाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आकार क(cid:23) फोटो(cid:17)ाफ
िचपकाने के िलए
आवेदक को बक(cid:21) के िचIक सा अिधकारी उसक(cid:23) जांच करन े से पूव* इस घोषणा को पूरा
8थान
करने होगा
और बक(cid:21) के िचIक सा अिधकारी क(cid:23) उपि8थित म5 इस घोषणा पर ह8ताBर करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अBर# म)5
2. जNम क(cid:23) तारीख (ब(cid:21)क के सवे ा अिभलेख# के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः
िपता क(cid:23) उ(cid:134), यIद जीिवत ह# और 8वा8(cid:154)य क(cid:23) ि8थित।
मृ यु के समय िपता क(cid:23) उ(cid:134) और मृ यु का कारण।
माता क(cid:23) उ(cid:134), यIद जीिवत ह# और 8वा8(cid:154)य क(cid:23) ि8थित।
मृ यु के समय माता क(cid:23) उ(cid:134) और मृ यु का कारण।
4. Mया आपको अमाNय प5शन दने े के सबं ंध म5 िवचार Iकया गया ह?ै
यIद हां, तो उसका Mया आधार ह?ै
5. Mया आपको आपक(cid:23) सेवा के िपछले तीन वष* के दौरान िचIक सा (cid:9)माण-पD पर अवकाश क(cid:23)
8वीकृित दी गई ह?ै यIद हां, तो अवकाश क(cid:23) अविध और बीमारी क(cid:23) (cid:9)कृित को 8पp कर5।
6. Mया आप िपछले तीन वष * क(cid:23) अविध के दौरान ह (cid:21)-
(क) Iकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने स ेअ8पताल म5 भतq करने क(cid:23) आव4यकता रही ह?ै
यIद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:23) (cid:9)कृित और अ8पताल म5 भतq करने क(cid:23) अविध का िववरण Iदया
जाए; या
(ख) Iकसी बड़ े सजर* ी ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:21)
(ग) उLलेखनीय (cid:2)प से भार म5 कमी या वृिh &ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
आआआआववववददेेददेे कककक HHHHाााारररराााा उउउउddddTTTTोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:16)(cid:16)कक(cid:16)(cid:16) ककककेेेे ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक//// उउउउपपपपिििि4444थथथथिििितततत मममम 22 22हहहह4444तततताााा!!!!(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत YYYYककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै
म(cid:21) घोषणा करता (cid:146) ंIक उपयु*! Iदए गए सभी उ^र जहां तक मेरा िव(cid:155)ास ह,ै स य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Wात ह ै Iक जानबूझकर गलत िववरण देने या सगं त त(cid:154)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को
खो दने े का जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह8ताBर या आवदे क के साBर न होने के मामले म5 अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:21)क के िचIक सा अिधकारी के ह8ताBर)44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट ++ ++IIIIIIII
पपपप2श2श2श2शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससकककक////यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत*मान (अपैर5ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
सबं ंधी कोई िच(cid:152)न का वण*न
5. पLस दर -
क) िस(cid:156)टंग
ख) 8ट(cid:21)(cid:157)डंग
नाड़ी क(cid:23) (cid:9)कृित Mया ह?ै
6. र! चाप -
क) िस8टोिलक
ख) डाय8टोिलक
7. Mया मुXय अंग# क(cid:23) बीमारी का कोई सा(cid:138)य ह ै-
क) Iदल
ख) फेफड़ े
ग) लीवर
घ) 8Cलीन
ड.) Iकडनी
8. जांच (जहां कह_ भी ब(cid:21)क के िचIक सा
अिधकारी (cid:31)ारा आव4यक समझा जाता ह)ै
(i) मूD (अव8था िविशp गुe व)
(ii) र!
(iii) एMस-रे चे8ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:28)र! त(cid:154)य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)UUUUपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप2श2श2श2शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए 4444ववववाााा4444eeeeयययय (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ममममााााणणणण----पपपप1111
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:21)ने/हमने सावधानीपूव*क xी/xीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) जाचं क(cid:23) ह/ै और मेरी राय
ह ैIक -
उनका शारी(cid:28)रक 8वा8(cid:154)य अ‘छा ह ैऔर जीवन क(cid:23) औसत अविध क(cid:23) संभावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:28)रक 8वा8(cid:154)य अ‘छा नह_ ह ै और वह सरं ाशीकरण के िलए उपयु! नह_ ह।ै
या
हालांIक वह _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:21) Iफर भी उNह 5 संराशीकरण के िलए उपय!ु
माना जाता ह ै IकNतु संराशीकरण के उoे4य से उनक(cid:23) उ(cid:134) को ________________________________ (शPद# म5) को
उनक(cid:23) वा8तिवक उ(cid:134) से अिधक वषd के िलए िलया जाना चािहए।
4444थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा ++ ++ििििचचचचYYYYकककक>>>>ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह4444तततताााा!!!!रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
NOTIFICATION
Bharuch, the 27th November, 2018
F. No. BGGB:HO:HRM:14:1232 dated.27/11/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read
with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Baroda
Gujarat Gramin Bank after consultation with Bank of Baroda being the Sponsor Bank and the National Bank and with
the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely:—
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.–(1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Baroda Gujarat Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Baroda Gujarat Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation
or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Baroda Gujarat Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under
sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Baroda Gujarat Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same
meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Baroda Gujarat Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.–(1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before
31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the
notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus
comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay
interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before
31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the
Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay
interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on
or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees') Pension Fund"
under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Baroda
Gujarat Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the
Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto
the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the
Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the
Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved
by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the
pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be
allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while
in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share
of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death
of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of
eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension
under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the
commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the
family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding
instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the
death of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number
birthday number of year's purchase birthday of year's purchase
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation
31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day
of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date
of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
41. Withholding or withdrawal of pension.
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with
the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with Bank of Baroda being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction
of the Central Government, may from time to time, determine.
VINEET KUMAR DUDEJA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./446/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments reckonable Rs.-------------------
for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly emoluments
for the last 10 months in service prior to Rs.-------------------
retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the All
India Average Consumer Price Index for Industrial Rs.-------------------
Workers in the series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s .-------------------
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between
1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
(c)
relief as under:68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Sl.
Amount of basic pension drawn (Rs.) The amount of dearness relief per month admissible (Rs.)
No.
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at
For those drawing basic pension Up to Rs.765
(i) : 1(A) above
per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess
of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus
0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010
and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with
31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the
31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of
the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
Rs.5740 the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 200272 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not
Rs.4210
be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
Rs.8420 are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
Rs.14180 the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2186 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent
part-time basis for calculating the amount of
pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Table I given in Appendix- I on the basic family pension
calculated at (B) above. Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to
next higher rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off Rs. _______
to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
below Rs.1992 the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Baroda Gujarat Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Baroda Gujarat
Gramin Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Baroda Gujarat Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Baroda Gujarat Gramin Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the
application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : Baroda Gujarat Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 79
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Baroda Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation
of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested
that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as
expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank : Baroda Gujarat Gramin Bank
Space for Affixing
attested passport
Declaration by the Pensioner for facilitating size photograph
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the
declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 81
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age
for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be_________________________(In words)
years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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