In exercise of the powers conferred by section

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-05112026-277708 xxxGIDHxxx CG-DL-E-05112026-277708 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 658] नई दिल्ली, बुधिार, निम्ब र 4, 2026/कार्तकव 13, 1948 ष 22, 1947 No.658] NEW DELHI, WEDNESDAY, NOVEMBER 4, 2026/KARTIKA 13, 1948 s 1947 भारतीय मानक ब्यरू ो (उपभोक्ता मामल े जिभाग) अजधसचू ना नई दिल्ली, 4 निम् बर, 2026 फा. स.ं बीएस/XI/09/02/2026-27.— भारतीय मानक ब्यरू ो अजधजनयम, 2016 (2016 का 11) की धारा 39 द्वारा प्रित्त िजक्तयों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय मानक ब्यरू ो (प्रयोगिाला के तकनीजियन पिों पर भती) जिजनयम, 2019, को अजधक्ांत करते हुए, उन बातों के जसिाय जिन्ह ें ऐस े अजधक्मण स े पूिव दकया गया ह ै या करने का लोप दकया गया ह,ै भारतीय मानक ब्यूरो, उपभोक्ता मामले मंत्रालय में प्रयोगिाला तकनीकी पिों पर भती की पद्धजत को जिजनयजमत करने के जलए, ब्यरू ो, केंद्रीय सरकार के पूिव अनुमोिन से, जनम्नजलजखत जिजनयम बनाता ह,ै अर्ावत्:

1. सजं िप्त नाम और प्रारंभ — (1) इन जिजनयमों का संजिप्त नाम भारतीय मानक ब्यरू ो (प्रयोगिाला तकनीजियन पिों पर भती) जिजनयम, 2026 ह।ै

(2) य े जिजनयम रािपत्र म ेंप्रकािन की तारीख को प्रिृत्त होंग े ।

2. पररभाषाए ं – (1) इन जिजनयमों म,ें िब तक दक संिभ व स े अन्यर्ा अपेजित न हो – (क) ‘’अजधजनयम’’ स े भारतीय मानक ब्यूरो अजधजनयम, 2016 (2016 का 11) अजभप्रेत ह;ै 8433 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ख) ‘’जनयुजक्त प्राजधकारी’’ स े उप महाजनिेिक (प्रिासन) अजभप्रेत ह;ै (ग) ‘’कमवचारी’’ स े भारतीय मानक ब्यूरो म ें जनयजमत आधार पर जनयक्तु कमवचारी और जिसके अंतगवत पूिविती भारतीय मानक संस्ट्र् ान के कमवचारी भी ह,ैं अजिप्रेत ह;ै (घ) ‘’प्रयोगिाला तकनीकी पिों’’ स े प्रर्म अनुसूची के स्ट्तंभ (2) म ेंजनर्िवष्ट पि अजभप्रते ह;ैं (ङ) ‘’स्ट्र्ानापन्न जनयुजक्त’’ स े ऐसे अजधकारी की जनयुजक्त अजभप्रते ह ै िो दक एक समय म ें एक या उससे अजधक अन्य स्ट्ितंत्र पिों पर अस्ट्र्ायी उपाय के रूप म ें स्ट्र्ायी या स्ट्र्ानापन्न की हजै सयत से पहल े स े पिधारक हो;

(च) “सािविजनक प्रकटीकरण योिना” स े कार्मवक और प्रजििण जिभाग, कार्मवक, लोक जिकायत और पेंिन मंत्रालय, भारत सरकार की िह पहल अजभप्रेत ह,ै जिसके अतं गतव संघ लोक सेिा आयोग, रेलि े भती बोडव, रिा अनुसंधान और जिकास संगठन, भारतीय नौसेना और कमवचारी चयन आयोग आदि िैसी केंद्रीय सरकार की भती एिेंजसयों द्वारा आयोजित भती परीिाओं म ें अननुिंजसत, ककंतु इच्छुक अभ्यर्र्वयों (अर्ावत ् ि े अभ्यर्ी िो जलजखत परीिा म ें उत्तीण व होते ह,ैं लेदकन सािात्कार के बाि उनकी अनुिंसा नहीं की िाती) के अंक सािविजनक रूप स े उपलब्ध कराए िाते ह।ैं (छ) ‘’जनयम’’ स े भारतीय मानक ब्यरू ो जनयम, 2018 अजिप्रेत ह;ै (ि) ‘’अनुसूची’’ स े इन जिजनयमो के सार् संलजित अनुसूची अजिप्रेत ह;ै (झ) ‘’चयन सजमजत’’ स े जिजनयम 8 के अधीन गरठत सजमजत अजभप्रेत ह;ै

(2) इन जिजनयमों म ें प्रयुक्त िब्ि और अजभव्यजक्तयां िो उसम ें पररभाजषत नहीं ह ै परंतु अजधजनयम या जनयमों म ें पररभाजषत ह,ैं के क्मि: िही अर् व होंगे िो यर्ाजस्ट्र्जत अजधजनयम या जनयमों म ेंदिए गए ह।ैं

3. भती की पद्धजत – उक्त पिों पर भती की पद्धजत, िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर, आय-ु सीमा, योग्यता और उससे संबंजधत अन्य जिषय िही होंगे िो प्रर्म अनुसूची के स्ट्तंभ (4) स ेस्ट्तंभ (10) म ेंजनर्िवष्ट ह।ैं

4. सीध े भती दकए िान े की प्रदक्या – (1) प्रर्म अनुसूची के स्ट्तंभ (2) म ें जिजनर्िवष्ट कोई पि िहां सीधे भती द्वारा भरा िाना अपेजित हो, िहां जनम्नजलजखत प्रदक्या अपनाई िाएगी, अर्ातव :- क. भती की पद्धजतयों के जलए प्रार्जमकता का क्म। — पिों पर भती जनम्नजलजखत प्रार्जमकता क्म के अनुसार की िाएगी— I. प्रर्म प्रार्जमकता — साििव जनक प्रकटीकरण योिना।—पिों को भरन े के जलए सािविजनक प्रकटीकरण योिना के माध्यम से भती को पहली प्रार्जमकता िी िाएगी;

II. जद्वतीय प्रार्जमकता — अन्य पद्धजतया ाँ (प्रजतयोगी परीिा या जिभागीय भती)।—खंड (ग) के अधीन जिजहत खलु ी प्रजतयोगी परीिा के माध्यम स े भती को िसू री प्रार्जमकता तभी िी िाएगी िब सािविजनक प्रकटीकरण योिना लाग ून हो या उपलब्ध न हो:

परंत,ु यदि सािविजनक प्रकटीकरण योिना के माध्यम से ररक्त पि नहीं भरे िा सकें, तो उन्ह ें जनम्नजलजखत जिजनर्िवष्ट अन्य पद्धजतयों (प्रजतयोगी परीिा या जिभागीय भती) के माध्यम से भरा िा सकेगा:— क. तकनीकी सहायक (प्रयोगिाला), िररष्ठ तकनीजियन या तकनीजियन के पि पर उत्पन्न दकसी भी ररजक्त का जिज्ञापन रोिगार समाचार, कम स े कम िो अग्रणी समाचार-पत्रों म ें तर्ा ब्यरू ो और ब्यरू ो पर प्रिासजनक जनयंत्रण रखने िाले केंद्रीय सरकार के प्रिासजनक जिभाग की िेबसाइट पर जिज्ञाजपत दकया िाएगा। जिसमें ऐसे पिों की संख्या, आय-ु सीमा, अहतव ाओं और अनुभि से संबंजधत पूण व िानकारी, िैसा दक प्रर्म अनुसूची में जिजनर्िवष्ट ह ै तर्ा अन्य आिश्यक जििरण दिए िाएंगे और इसमें अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, भूतपूिव सैजनकों और[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जिजनर्िवष्ट व्यजक्तयों की अन्य जििेष श्रेजणयों के जलए पिों के आरिण का जििरण भी िाजमल होगा। ख. प्रर्म अनुसूची म ेंजिजनर्िवष्ट अहतव ाएाँ, अनुभि और आय-ु सीमा रखने िाले अभ्यर्ी संबंजधत पि के जलए पात्र होंगे। परंत,ु ब्यूरो म ें सेिारत अजधकाररयों और कमवचाररयों की ििा में उपरी आय-ु सीमा पचास िष व तक जिजर्ल की िा सकेगी। ग. ब्यूरो द्वारा जलजखत या ऑनलाइन परीिा जिभागीय स्ट्तर पर या दकसी व्यािसाजयक संस्ट्र्ान या एिेंसी के माध्यम से आयोजित की िाएगी, िैसा दक महाजनिेिक का अनुमोिन हो। घ. कौिल परीिा, प्रयोगात्मक परीिा या रेड परीिा, िो दक अहतव ा प्रकृजत की होगी, के जलए बुलाए िाने िाल े अभ्यर्र्वयों की संख्या संबद्ध िाखा या रेड के जलए जिज्ञाजपत ररजक्तयों की संख्या के छह गुना से अजधक नहीं होगी और योग्यता के क्म में उन अभ्यर्र्वयों को बुलाया िाएगा जिन अभ्यर्र्वयों ने संबंजधत िाखा या रेड के जलए जलजखत या ऑनलाइन परीिा में न्यूनतम 50 प्रजतित अंक तर्ा कुल जमलाकर भी न्यनू तम 50 प्रजतित अंक प्राप्त दकए हों। ये परीिाएाँ केिल अहकव ारी प्रकृजत की होंगी। ख. साििव जनक प्रकटीकरण योिना के माध्यम स े चयन —सािविजनक प्रकटीकरण योिना के माध्यम से भरे िान े िाल े पिों की ििा म ेंजनम्नजलजखत प्रदक्या अपनाई िाएगी— क. अभ्यर्र्वयों का चयन जिषयिार या रेडिार, सािविजनक प्रकटीकरण योिना के अधीन आयोजित निीनतम परीिा में प्राप्त अंजतम अंकों के आधार पर दकया िाएगा, बिते िे ब्यूरो द्वारा आयोजित कौिल परीिा उत्तीणव करें;

ख. जिस सािविजनक प्रकटीकरण योिना के अधीन आयोजित परीिा के माध्यम स े भती की िानी ह,ै उसका अनुमोिन महाजनिेिक द्वारा होगा। परंत,ु ब्यरू ो द्वारा चयन जबना दकसी सािात्कार के होगा। ग. िहााँ अनुसूजचत िाजतयों, अनुसजू चत िनिाजतयों, भूतपूिव सैजनकों या अन्य जििेष िगों के जलए आरजित पिों को इसके जिजनर्िवष्ट मानिंड के आधार पर न भरा िा सकता हो, िहााँ आरजित कोटे की कमी को पूरा करने के जलए ऐसे िगव स े संबंजधत अभ्यर्र्यव ों को सरकार के दििा-जनििे ों के अनुसार छूट प्रिान करके ऐसी श्रेजणयों के अभ्यर्र्वयों का चयन दकया िा सकेगा, बित े िे संबंजधत पि पर चयन के जलए उपयक्तु हों।

(2) सफल अभ्यर्र्वयों की चयन सूची के अजतररक्त एक आरजित सूची भी ररजक्तयों को भरने के जलए तैयार की िाएगी, िो सूची तैयार दकए िान े की तारीख से एक िषव तक िैध रहगे ी। परंत,ु आरजित सूची के अभ्यर्र्यव ों की संख्या जिज्ञाजपत पिों की संख्या से अजधक नहीं होगी।

(3) सीधी भती द्वारा जनयुक्त अभ्यर्र्वयों की पररिीिा अिजध भारतीय मानक ब्यूरो (कमवचाररयों की सेिा के जनबंधन और ितें) जिजनयम, 2020 के प्रािधानों के अनुसार िो िषव की होगी। जिसके िौरान उनसे आिश्यक प्रजििण प्राप्त करन े की अपेिा की िा सकेगी या उन्ह ें ऐसे िाजयत्ि सौंपे िा सकते ह ैं जिन्ह ें जनयुजक्त प्राजधकारी आिश्यक समझे या पररिीिा सफलतापूिवक पूरी करन े के जलए उनसे जिभागीय परीिा या परीिाएाँ उत्तीणव करने की अपेिा की िा सकेगी:

परंत,ु पररिीिा सफलतापूिवक पूरी करन े के जलए प्रजििण का प्रारूप, सौंपे िान े िाल े िाजयत्ि तर्ा उत्तीणव की िाने िाली जिभागीय परीिा िही होगी िो जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा अनुिंजसत और महाजनििे क द्वारा अनुमोदित हो।

5. प्रोन्नजत – (1) प्रर्म अनुसूची के स्ट्तंभ (2) म ें जिजनर्िवष्ट दकसी पि को प्रोन्नजत द्वारा भरे िान े के जलए ऐसी प्रोन्नजत महाजनिेिक द्वारा गरठत चयन सजमजत की अनुिंसा पर जनम्नतर श्रणे ी के कमवचाररयों म ें स े योग्यता के आधार पर या िररष्ठता को ध्यान म ेंरख कर की िाएगी।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(2) जनयजमत कमवचारी केंद्रीय सरकार के कमवचाररयों को िी िाने िाली सुजनजित कैररयर प्रोन्नयन स्ट्कीम के अधीन जित्तीय अपग्रेडिे न के पात्र होंग।े

(3) प्रयोगिाला अजधकाररयों को प्रर्म अनुसूची म ें जिजनर्िवष्ट अप्रकायावत्मक ग्रेड 1 और ग्रडे 2 प्रिान दकया िाएगा।

6. प्रजतजनयजु क्त – (1) प्रर्म अनुसचू ी के स्ट्तंभ (2) म ें जिजनर्िवष्ट दकसी पि को प्रजतजनयुजक्त पर भरे िान े के जलए इसे कम स े कम िो अग्रणी समाचार-पत्रों म ें तर्ा ब्यरू ो और ब्यूरो पर प्रिासजनक जनयंत्रण रखने िाले प्रिासजनक जिभाग की िेबसाइट पर जिज्ञाजपत दकया िाएगा जिसम ें प्रर्म अनुसूची म ें यर्ा जिजनर्िवष्ट पिों की सख्ं या, अहतव ाए,ं अनुभि, आयु- सीमा, जििेषज्ञता, यदि आिश् यक हो, तर्ा आिश्यक अन्य ऐसे जिषय:

परन्त ु यह दक, प्रजतजनयुजक्त के आधार पर जनयुजक्त की अजधकतम आय ु सीमा आिेिन प्राजप्त की अंजतम जतजर् को छप्पन िष व स ेअजधक नहीं होगी: ऐसी प्रजतजनयुजक्त की अिजध साधारणतया तीन िषव स े अजधक की नहीं होगी और प्रजतजनयुजक्त की अजधकतम अिजध पांच िष व स े अजधक नहीं होगी।

(2) जिजनयम 7 के अधीन गरठत छानबीन सजमजत द्वारा जिजहत अपिे ाओं को पूरा करन े िाले तर्ा छांटे गए अभ्यर्र्वयों के नाम चयन हते ु अनिु ंजसत दकए िाएाँगे।

7. प्रजतजनयजु क्त या सीध ेभती द्वारा चयन हते ुछानबीन सजमजत– (1) छानबीन सजमजत म ें ब्यरू ो के तीन ऐसे अजधकारी होंगे, िो िैज्ञाजनक ‘ग’ के पि से नीचे की पंजक्त के न हों और जिन्ह ें महाजनिेिक द्वारा नामजनर्िवष्ट दकया िाएगा और उनम ें स े िररष्ठतम अजधकारी सजमजत का अध्यि होगा ।

(2) छानबीन सजमजत द्वारा छांटे गए अभ्यर्र्वयों पर चयन के जलए चयन सजमजत द्वारा जिचार दकया िाएगा।

8. चयन सजमजत - (1) महाजनिेिक द्वारा जनम्नानुसार चयन सजमजत का गठन दकया िाएगा:

(i) चयन सजमजत म ें जनम्नजलजखत सिस्ट्य होंग,े अर्ावत:् - (क) िैज्ञाजनक ‘च’ के पि से अजनम्न पंजक्त का कोई अजधकारी या उपमहाजनिेिक, िो सजमजत का अध्यि होगा, (ख) ब्यूरो म ेंकार्मवक प्रकायों स े संबंजधत जिभाग का जनििे क या प्रमुख या प्रभारी अजधकारी;

(ग) िैज्ञाजनक ‘ग’ के पि से अजनम्न पंजक्त के िो अजधकारी या उपजनिेिक, इनम ें से कम स े कम एक अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत का होगा; और (घ) ब्यरू ो म ें कार्मवक प्रकायों स ेसंबंजधत उपजनिेिक या सहायक जनिेिक;

(2) उप-जिजनयम (1) में संिर्भवत चयन सजमजत द्वारा की गई अनुिंसाए ाँ अनुमोिन हते ु महाजनिेिक को प्रस्ट्ततु की िाएंगी।

9. जनयजु क्त प्राजधकारी:- (1) जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा जनयुजक्तयां चयन सजमजत की अनुिंसा पर की िाएगी: परन्त ु यह दक स्ट्र्ानापन्न जनयजु क्तयााँ भारतीय मानक ब्यरू ो (महाजनिेिक की िजक्तयााँ और कत्तवव्य) जिजनयम, 2018 की संलि अनुसूची म ें ऐसी जनयुजक्तयों के जलए जिजहत ितों के अधीन चयन सजमजत की अनुिंसा के जबना जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा की िायेगी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 परन्तु दफर भी संबंजधत चयन सजमजतयााँ जिजनयम 5 के उप-जिजनयम (2) और नॉन फनक्िनल ग्रेड 1 और 2, उप- जिजनयम (3) म ें यर्ा जिजनर्िवष्ट म ें जिजनर्िवष्ट संिोजधत सुजनजित कैररयर प्रोन्नयन स्ट्कीम के अधीन जित्तीय उन्नयन की मंिूरी के मामलों पर जिचार करन े और अनुिंसा के प्रयोिनार्व छानबीन सजमजत के रूप म ेंभी कायव करेगी।

10. पिों का प्रिग व और उनकी स्ट्िीकृत सख्ं या – (1) पिों का प्रिग व और स्ट्िीकृत संख्या केंद्रीय सरकार के अनुमोिन स े कायवकाररणी सजमजत द्वारा समय - समय पर अिधाररत दकए िाने के अनुसार होगी।

(2) इन जिजनयमों की अजधसूचना की तारीख को पिों के प्रिग व तर्ा उनकी स्ट्िीकृत संख्या िही होगी िो दक प्रर्म अनुसूची म ें जिजनर्िवष्ट हो और िाखा या रेड िहीं होंग े िैसा दक जद्वतीय अनुसूची म ेंजिजनर्िवष्ट हों।

11. छूट िेन े की िजक्त – िहााँ ब्यरू ो की राय ह ै दक ऐसा करना आिश्यक या उजचत ह,ै तो िह ऐसे कारणों को जलजखत रूप म ें अजभजलजखत करके केंद्रीय सरकार के अनुमोिन स े व्यजक्तयों के दकसी िगव या श्रेणी के संबंध म ें इन जिजनयमों के उपबंध म ें कोई छूट िे सकती ह।ै

12. व्यािजृ त्त – इन जिजनयमों म ें कुछ भी इस संबंध म ें केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए आिेिों के अनुसार अनुसूजचत िाजत, अनसु ूजचत िनिाजत, अन्य जपछडा िगव, दिव्यागं व्यजक्तयों, भूतपूिव सैजनक और अन्य जििेष श्रेजणयों के जलए आरिण, आयु सीमा म ें छूट तर्ा अन्य ररयायतों को प्रभाजित नहीं करेगा।

13. जनिचव न – इन जिजनयमों की व्याख्या के संबंध म ें यदि कोई प्रश्न उठता ह ै तो केंद्रीय सरकार के अनुमोिन स े ब्यरू ो द्वारा जनणवय जलया िाएगा। प्रर्म अनसु चू ी ( जिजनयम 2, जिजनयम 3, जिजनयम 4, जिजनयम 5, जिजनयम 6, और जिजनयम 10 िेख ें) क्म पि का नाम पिों की िेतन- चयन सीधे भती सीधे भती भती की सीधे प्रोन्नजत /प्रजतजनयुजक्त या सं. संख्या मेररक्स में अर्िा दकए िाने दकए िाने पद्धजत भती आमेलन द्वारा भती की अचयन िाले िाले दकए स्ट्तर ििा में िे श्रेजणयााँ जिनसे पि व्यजक्तयों के व्यजक्तयों के िाने प्रोन्नजत /प्रजतजनयुजक्त/ जलए जलए िाले आमेलन दकया िाएगा अजधकतम अपेजित व्यजक्तयों आय ुसीमा िैजिक और के जलए अन्य जिजहत अहतव ाएं आयु और िैजिक अहतव ाएं प्रोन्नत व्यजक्तयों की ििा में लागू होंगी या नहीं

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1. प्रयोगिाला 60 स्ट्तर-7 चयन। लाग ूनही (i) रसायन प्रोन्नजत लाग ू प्रोन्नजतिः ऐसे तकनीकी अजधकारी (2026) (रु.44900 होता। जिज्ञान या जिसके न नही सहायक (प्रयोगिाला) सूक्ष्मिीि हो सकने होता। जिन्होंने उस श्रेणी में 5 - 142400) ज भ जि िौज्ञ ज्ञजता ान नक य या ा प प्र द्वर ज ात र ाज ।न युजक्त ि है।ष व की जनयजमत सेिा की िैि- प्रजतजनयुजक्तिः (क) (i) मूल प्रौद्योजगकी या खाद्य काडर या जिभाग में जनयजमत आधार पर सििृ प्रौद्योजगकी पि धारक अजधकारी; या6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] या िैि- (ii) िेतन - मेररक्स स्ट्तर-6 रसायन या (रु 35400-112400) में इलेक्रॉजनकी जनयजमत 5 िषव की सेिा में से दकसी एक को मुख्य िाले अजधकारी; और जिषय के (ख) स्ट्तभं (7) के अधीन रूप में रखते सीधी भती हेत ु जिजहत हुए जिज्ञान अहतव ा रखने िाले में स्नातक की अजधकारी। उपाजध; या

(ii) यांजत्रक या जिद्युत या जसजिल या रासायजनक या इलेक्रॉजनकी या खाद्य प्रौद्योजगकी या धातुकमव में तीन िष व का जडप्लोमा; और

(iii) संबंजधत रेड में पााँच िषव की जनयजमत सेिा। रटप्पण 1: इसम ें जिजनर्िवष्ट दकसी भी जिद्या िाखा में भरे िाने िाले पिों की संख्या भती के समय संगठन की आिश्यकताओं के अनुसार कायवपालक सजमजत द्वारा अिधाररत की िाएगी। रटप्पण 2: िेतन मैररक्स के स्ट्तर-8 म ेंगैर-कायावत्मक ग्रेड-1, उस प्रयोगिाला अजधकारी को प्रिान दकया िाएगा जिसने संबंजधत ग्रेड में पााँच िषव की जनयजमत सेिा की हो:

परंतु, ऐसे प्रयोगिाला अजधकारी, जिन्हें स्ट्तर-8 में संिोजधत सुजनजित कैररयर प्रगजत योिना के अधीन पहले ही जित्तीय उन्नयन प्रिान दकया िा चुका है, भी स्ट्तर-8 में पााँच िषव की सेिा पूरी करने पर स्ट्तर-9 में गैर-कायावत्मक ग्रेड-2 प्रिान दकए िाने के पात्र होंगे। रटप्पण 3: िेतन मैररक्स के स्ट्तर-9 में गैर-कायावत्मक ग्रेड-2, गैर-कायावत्मक ग्रेड-1 में पााँच िषव की जनयजमत सेिा पूरी करने िाले प्रयोगिाला अजधकारी को प्रिान दकया िाएगा।

2. तकनीकी 120 स्ट्तर 6 लाग ू 30 (i) रसायन जिज्ञान (i) 90 प्रजतित सीधी लाग ू सीजमत सहायक नही नहीं जिभागीय

(2026) (रु. 35400- िषव। या सूक्ष्मिीि जिज्ञान भती द्वारा और (प्रयोगिाला) होता। होता। प्रजतयोगी या भौजतकी या िैि- (ii) 10 प्रजतित

112400) परीिा के प्रौद्योजगकी या खाद्य सीजमत जिभागीय माध्यम से: प्रौद्योजगकी या िैि- प्रजतयोगी परीिा द्वारा। रसायन या इलेक्रॉजनकी में से क) िररष्ठ दकसी एक को मुख्य मास्ट्टर जिषय के रूप में तकनीजियन रखते हुए जिज्ञान में या स्नातक की उपाजध;

या ख) मास्ट्टर

(ii) यांजत्रक या तकनीजियन जिद्युत या जसजिल जिन्होंने या रासायजनक या िेतन इलेक्रॉजनकी या मैररक्स के खाद्य प्रौद्योजगकी या स्ट्तर-5 (रु.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 धातुकमव में तीन िष व 29200 – का जडप्लोमा।

92300) की रटप्पण 1:- अहतव ाएं, ग्रेड म ें छह अन्यर्ा सुअहजवत िषव की अभ्यर्र्वयों की ििा जनयजमत में, अनुसूजचत सेिा की हो या मास्ट्टर िाजतयों या तकनीजियन अनुसूजचत और िररष्ठ िनिाजतयों के तकनीजियन अभ्यर्र्वयों की ििा में छह िषव में, जनयुजक्त की संयुक्त प्राजधकारी के जनयजमत जििेकानुसार सेिा सजहत जिजर्ल की िा मास्ट्टर सकती हैं, यदि चयन तकनीजियन;

के दकसी भी प्रक्म या पर जनयुजक्त प्राजधकारी की यह राय हो दक आरजित ग) ऐसे ररजक्त को भरने के िररष्ठ जलए इन समुिायों के तकनीजियन अपेजित अहतव ाए ं जिन्होंने रखने िाले पयावप्त िेतन अभ्यर्ी उपलब्ध मैररक्स के होने की संभािना स्ट्तर – 4 नहीं है। ऐसा करत े (रु.25500 समय जनयुजक्त – 81100) प्राजधकारी जिजर्ल की ग्रेड में दकए िाने के कारणों िस िषव की को जलजखत रूप में जनयजमत अजभजलजखत करेगा। सेिा की हो। अजनिाय:व स्ट्तंभ 7 म ें यर्ाजिजहत िैजिक अहतव ा रखत े हों। रटप्पण 1: इसम ें जिजनर्िवष्ट दकसी भी जिद्या िाखा में भरे िाने िाले पिों की संख्या भती के समय संगठन की आिश्यकताओं के अनुसार कायवपालक सजमजत द्वारा अिधाररत की िाएगी। रटप्पण 2: तकनीकी सहायक (प्रयोगिाला) के पि पर प्रोन्नजत हेतु सीजमत जिभागीय प्रजतयोजगता परीिा की प्रदक्या और रूपरेखा (परीिा पद्धजत, पाठ्यक्म, अजधकतम अंक, अहकव अंक आदि) संगठन की आिश्यकता के आधार पर, समय-समय पर जनयुजक्त प्राजधकारी की संस्ट्तुजत के अनुसार तर्ा कायवकारी सजमजत के अनुमोिन से जनधावररत की िाएगी।

3. िररष्ठ 12 स्ट्तर-6 अचयन लागू लाग ूनहीं होता। प्रोन्नजत लाग ू ऐसे मास्ट्टर मास्ट्टर पि। नहीं द्वारा। नहीं तकनीजियन

(2026) (रू.35400- तकनीजियन होता। होता। जिन्होंने ग्रेड में

112400) छह िषव की जनयजमत सेिा की हो।

4. मास्ट्टर 16 स्ट्तर -5 अचयन लागू लाग ूनहीं होता। प्रोन्नजत लाग ू ऐसे िररष्ठ तकनीजियन पि। नहीं द्वारा। नहीं तकनीजियन

(2026) रू.(29200 - होता। होता। जिन्होंने ग्रेड में

92300) पााँच िषव की जनयजमत सेिा की हो और जिन्होंने रेड8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] परीिा उत्तीणव कर ली है।

5. िररष्ठ 30 स्ट्तर-4, लाग ूनहीं 18 िष व (i) दकसी मान्यता प्राप्त प्रोन्नजत लाग ू ऐसे तकनीजियन तकनीजियन (2026) रू. होता। से 27 बोडव या संस्ट्र्ान स े जिसके नहीं जिन्होंने ग्रेड में 8 न हो होता। िषव के िसिीं किा में उत्तीणव िषव की जनयजमत (25500 - सकने बीच। हो, सेिा की हो।

81100) पर

(ii) जनम्नजलजखत में स े सीधी दकसी एक रेड म ें भती औद्योजगक प्रजििण द्वारा। संस्ट्र्ान का प्रमाणपत्र: (क) इलेक्रीजियन; (ख) िातानुकूलन; (ग) प्रिीतन; (घ) मैकेजनक (डीिल इंिन); (ङ) दफटर; (च) बढ़ई; (छ) प्लम्बर;

(ि) िायरमैन; (झ) टनवर; (ञ) िेल्डर (िेल्डर के पास सुसंगत भारतीय मानक या उसके समतुल्य मानक के अनुसार िेल्डर अहतव ा परीिा उत्तीणव करने का प्रमाणपत्र भी होना चाजहए); और

(iii) सुसंगत रेड म ें औद्योजगक प्रजििण संस्ट्र्ान का प्रमाणपत्र या राष्ट्रीय जििुता प्रमाणपत्र प्राप्त करने के पिात् उस रेड में िो िषव का व्यािहाररक अनुभि। रटप्पण 1: अहतव ाएं, अन्यर्ा सुअर्हतव अभ्यर्र्वयों की ििा में, अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्र्वयों की ििा में, जनयुजक्त प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजर्ल की िा सकती हैं, यदि चयन के दकसी भी प्रक्म पर जनयुजक्त प्राजधकारी की यह राय हो दक आरजित ररजक्त को भरने के जलए इन समुिायों के अपेजित[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 अहतव ाएं रखने िाले पयावप्त अभ्यर्ी उपलब्ध होने की संभािना नहीं है। ऐसा करते समय जनयुजक्त प्राजधकारी जिजर्ल दकए िाने के कारणों को जलजखत रूप में अजभजलजखत करेगा। रटप्पण 2:- अनुभि संबंधी अहतव ाएं जनयुजक्त प्राजधकारी के जििेकानुसार, जलजखत रूप में कारण अजभजलजखत करते हुए, अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्र्वयों की ििा में तब जिजर्ल की िा सकती ह ैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर जनयुजक्त प्राजधकारी की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजित ररजक्तयों को भरने के जलए अपेजित अनुभि रखने िाले उन समुिायों के अभ्यर्र्वयों के पयावप्त संख्या म ें उपलब्ध होने की संभािना नहीं है।

6. तकनीजियन 1 स्ट्तर-2 लाग ू नहीं 18 िष व (i) दकसी मान्यता प्राप्त सीधी लाग ू लाग ूनहीं होता। होता। से 27 भती नहीं

(2026) (रू.19900 - बोडव या संस्ट्र्ान स े िषव के द्वारा। होता। िसिीं किा में उत्तीणव

63200) बीच। हो,

(ii) जनम्नजलजखत में स े दकसी एक रेड म ें औद्योजगक प्रजििण संस्ट्र्ान का प्रमाणपत्र: (क) इलेक्रीजियन; (ख) िातानुकूलन; (ग) प्रिीतन; (घ) मैकेजनक (डीिल इंिन); (ङ) दफटर; (च) बढ़ई; (छ) प्लम्बर; (ि) िायरमैन; (झ) टनवर;

(ञ) िेल्डर (िेल्डर के पास सुसंगत भारतीय मानक या उसके समतुल्य मानक के अनुसार िेल्डर अहतव ा परीिा उत्तीणव करने का प्रमाणपत्र भी होना10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] चाजहए); और

(iii) सुसंगत रेड म ें राष्ट्रीय जििुता प्रमाणपत्र हो। रटप्पण 1: अहतव ाएं, अन्यर्ा सुअर्हतव अभ्यर्र्वयों की ििा में, अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्र्वयों की ििा में, जनयुजक्त प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजर्ल की िा सकती हैं, यदि चयन के दकसी भी प्रक्म पर जनयुजक्त प्राजधकारी की यह राय हो दक आरजित ररजक्त को भरने के जलए इन समुिायों के अपेजित अहतव ाएं रखने िाले पयावप्त अभ्यर्ी उपलब्ध होने की संभािना नहीं है। ऐसा करते समय जनयुजक्त प्राजधकारी जिजर्ल दकए िाने के कारणों को जलजखत रूप में अजभजलजखत करेगा। रटप्पण 1: इसमें जिजनर्िवष्ट दकसी भी रेड में भरे िान े िाले पिों की संख्या, भती के समय संगठन की आिश्यकताओं के अनुसार महाजनिेिक द्वारा अिधाररत की िाएगीं। िसू री अनुसूची ( जिजनयम 2, जिजनयम 4, जिजनयम 10 और पहली अनुसूची िेख ें )

1. इन जिजनयमों के अधीन तकनीकी सहायक (प्रयोगिाला) के पि के जलए भती के उद्देश्य के जलए जिषयों की सूचीिः I. उपाजध आधाररत जिषयिः

(i) रसायन जिज्ञान

(ii) भौजतक जिज्ञान

(iii) सूक्ष्म -िीि जिज्ञान

(iv) िैि प्रौद्योजगकी

(v) खाद्य प्रौद्योजगकी

(vi) िैि रसायन िास्त्र

(vii) इलेक्राजनक्स II. जडप्लोमा आधाररत जिषयिः

(i) यांजत्रक

(ii) रासायजनक

(iii) जिियुतीय

(iv) जसजिल

(v) इलेक्राजनक्स[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11

(vi) खाद्य प्रौद्योजगकी

(vii) धातुकम व

2. इन जिजनयमों के अधीन िररष्ठ तकनीजियन/ तकनीजियन के पि पर भती के उद्देश्य के जलए रेड की सूचीिः

(i) इलेक्रीजियन

(ii) िातानुकूलन

(iii) प्रिीतन

(iv) मैकेजनक (डीिल इंिन)

(v) दफटर

(vi) बढ़ई

(vii) प्लम्बर

(viii) िायरमैन

(ix) िेल्डर

(x) टनवर अलका, सजचि [जिज्ञापन-III/4/असा./430/2026-27] BUREAU OF INDIAN STANDARDS (Department of Consumer Affairs)

NOTIFICATION New Delhi, the 4th November, 2026 F. No. BS/XI/09/02/2026-27.— In exercise of the powers conferred by section 39 of the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Laboratory Technical Posts) Regulations, 2019, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Bureau, with the previous approval of the Central Government hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of Laboratory Technical in the Bureau of Indian Standards, Ministry of Consumer Affairs, namely:—

1. Short Title and Commencement. — (1) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Laboratory Technical Posts) Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions. – (1) In these regulations, unless the context otherwise requires -

(a) “Act” means the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016);

(b) “appointing authority”, means the Deputy Director General (Administration);

(c) “employee” means the employee appointed on regular basis in the Bureau of Indian Standards and includes the employee of the erstwhile Indian Standards Institution;

(d) “Laboratory Technical Posts” means the posts specified in column (2) of the First Schedule;

(e) “officiating appointment” means appointing an officer already holding a post in a substantive or officiating capacity to officiate, as a temporary measure, in one or more of other independent posts at a time;

(f) “Public Disclosure Scheme” means the initiative of the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievance and Pensioners, Government of India wherein for making available publicly scores of non-recommended willing candidates (Candidates who qualify the12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] written examinations but are not recommended after the interview) of the recruitment examinations conducted by the Central Government recruiting agencies viz. Union Public Service Commission, Railway Recruitment Board, Defence Research Development Organisation, Indian Navy and Staff Selection Commission, etc.;

(g) “rules” means the Bureau of Indian Standards Rules, 2018;

(h) “Schedule” means a Schedule appended to these regulations;

(i) “Selection Committee” means the committee constituted under regulation 8;

(2) Words and expressions used in here and not defined, but defined in the Act or the rules, shall have the same meaning as respectively assigned to them in the Act or the rules, as the case may be.

3. Method of recruitment. – The method of recruitment, level in Pay Matrix, age-limit, qualifications and other matters connected thereto shall be as specified in columns (4) to (10) of the First Schedule.

4. Procedure for making Direct Recruitment. – (1) Where any post specified in column (2) of the First Schedule is required to be filled by direct recruitment, the following procedure shall be followed, namely: – A. Order of priority for methods of recruitment. - Recruitment to posts shall be carried out in accordance with

the following order of priority: -

(i) First Priority - Public Disclosure Scheme. - First preference shall be given to filling posts through the Public Disclosure Scheme;

(ii) Second Priority - Other Methods (Competitive examination or departmental recruitment): Second preference to be given to recruitment through open competitive examination as prescribed under clause (c)

shall be resorted to only when the Public Disclosure Scheme is inapplicable or unavailable:

Provided that, if vacancies remain unfilled through the Public Disclosure Scheme, the same may be filled through other methods (Competitive examination or departmental recruitment) specified as under: -

(a) any vacancy arising in the post of Technical Assistant (Laboratory), Senior Technician or Technician, shall be advertised in the Employment News, and at least two leading newspapers and also on the website of the Bureau and the administrative department of the Central Government having administrative control of the Bureau giving full information regarding number of posts, age- limit, qualifications and experience, as specified in the First Schedule and such other matter as may be necessary and reservation of posts for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- Servicemen and other special categories of persons as specified by the Central Government from time to time.

(b) candidates possessing the qualifications, experience and age-limit as specified in the First Schedule

shall be eligible for the post:

Provided that the upper age-limit up to the age of fifty years may be relaxed in the case of serving officers and employees of the Bureau;

(c) a written or on-line examination shall be conducted by the Bureau, departmentally or through a professional institution or agency, as may be approved by the Director General.

(d) the number of candidates to be called for skill test or practical test or trade test which shall be qualifying in nature, shall not be more than six times the number of vacancies advertised in the respective disciplines or trades in the order of merit from among those who have secured at least fifty per cent marks in the written or online test in the concerned discipline or trade and also secured at least fifty per cent marks in the aggregate.

B. Selection through Public Disclosure Scheme – In case of posts to be filled through Public Disclosure Scheme, the procedure shall be as follows:-

(a) candidates shall be selected discipline wise or trade wise on the basis of the final score secured in the latest examination conducted under the Public Disclosure Scheme subject to their qualifying the skill test conducted by the Bureau;

(b) the examination under the Public Disclosure Scheme through which recruitment is to be made shall

be approved by the Director General:

Provided that the selection shall be made without any interview by the Bureau.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13

(c) where posts reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen or other special categories of persons cannot filled on the basis of the criteria specified therein, the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per the Government guidelines, to make-up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of such candidates for selection to the post concerned;

(2) a reserve list in addition to the select list of successful candidates shall be drawn up for filling up the

vacancies which shall remain valid for a period of one year from the date when such list is drawn:

Provided that the number of candidates in reserve list shall not exceed the number of posts advertised.

(3) The candidates appointed by direct recruitment shall be on probation for a period of two years in accordance with the provisions of the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees) Regulations, 2020, during which period, they may be required to undergo such training or may be given such responsibilities as may be deemed necessary by the appointing authority or may be required to pass departmental examination or

examinations for successful completion of probation:

Provided that the module of the training, responsibilities to be given and the departmental examination to be passed for successful completion of probation shall be such as may be recommended by the appointing authority and approved by the Director General.

5. Promotion. – (1) Where any posts specified in column (2) of the First Schedule is required to be filled by promotion, the promotion shall be made on the recommendation of the Selection Committee constituted by the Director General from amongst the employees in the lower grade on the basis of merit or with due regard to seniority.

(2) The regular employees shall be entitled to the grant of financial up-gradation under the Modified Assured Career Progression Scheme as admissible to the employees of the Central Government.

(3) Non-functional Grade I and Grade II shall be granted to Laboratory Officers as specified in the First Schedule.

6. Deputation. – (1) Where any posts specified in column (2) of the First Schedule is required to be filled by deputation, such posts shall be advertised in at least two leading newspapers and also on the website of the Bureau and the administrative department of the Central Government having administrative control of the Bureau giving full information regarding number of posts, qualifications, experience, age-limit, special expertise, if any, as specified in

the First Schedule and such other matters as may be necessary:

Provided that the maximum age limit for appointment on deputation basis shall not be exceeding fifty-six

years on the closing date of the receipt of the applications:

Provided further that the period of deputation shall not ordinarily exceed three years and the maximum period of deputation shall be five years.

(2) The candidates who fulfill the prescribed requirements and shortlisted by the Screening Committee constituted under regulation 7 shall be recommended for selection.

7. Screening Committee for selection by direct recruitment or deputation. – (1) The Screening Committee shall consist of three officers of the Bureau not below the rank of Scientist ‘C’ to be nominated by the Director General and the senior-most amongst them shall be the Chairperson of the committee.

(2) The candidates shortlisted by the Screening Committee shall be considered by the Selection Committee for selection.

8. Selection Committee. - (1) The Selection Committee shall be constituted by the Director General as under:

(i) the Selection Committee shall consist of the following members, namely :-

(a) an officer not below the rank of Scientist ‘F’ or the Deputy Director General, who shall be the Chairperson;

(b) the Director or Head or Officer in-charge of the Department dealing with the personnel functions in the Bureau;

(c) two officers not below the rank of Scientist ‘C’ or the Deputy Director, of whom at least one shall be from the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe; and

(d) the Deputy Director or Assistant Director dealing with the personnel functions in the Bureau.

(2) The recommendations made by the Selection Committee referred to in sub-regulation (1) shall be submitted to the Director General for approval.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

9. Appointing Authority. - (1) The appointments shall be made by the appointing authority on the

recommendations of the Selection Committee:

Provided that the officiating appointments may be made by the appointing authority without recommendations of the Selection Committee subject to conditions specified for such appointments in the Schedule appended to the Bureau of Indian Standards (Powers and Duties of Director General) Regulations, 2018:

Provided further that the respective Selection Committees shall also function as the Screening Committee for the purpose of considering and recommending the cases for grant of financial up-gradation under the Modified Assured Career Progression Scheme specified in sub-regulation (2) of regulation 5 and the Non-Functional Grade I and Grade II, as specified in sub-regulation (3) thereof.

10. Categories of posts and sanctioned strength. - (1) The categories of posts and their sanctioned strength shall be such as may be determined by the Executive Committee from time to time, with the approval of the Central Government.

(2) The categories of posts and their sanctioned strength as on the date of the notification of these regulations shall be such as specified in the First Schedule and the disciplines or trades of the posts shall be as specified in the Second Schedule.

11. Power to relax. - Where the Bureau is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations in respect of any class or category of persons with the approval of the Central Government.

12. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons as specified by the Central Government from time to time.

13. Interpretation. – If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be decided by the Bureau with the approval of the Central Government.

THE FIRST SCHEDULE (See regulations 2, 3, 4, 5, 6 and 10) Sl. Name of the Number Level in Whether Maximum Educational Method of Whether In case of No. Post. of Posts. pay selection age limit and other recruitment. age and recruitment matrix. post or for direct qualifications educational by promotion non- recruits. required for qualification or selection direct recruits. s prescribed deputation/ post. for direct absorption, recruits will the grades apply in the from which case of promotion or promotees. deputation/ absorption is to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1. Laboratory 60 Level–7 Selection Not (i) Bachelor’s By Not Promotion:

Officer. (2026). (Rs.44900 . applicable Degree in promotion applicable. Technical -142400). . Science with failing Assistant Chemistry or which by (Laboratory) Microbiology deputation. with five or Physics or years' Bio- regular Technology or service in Food the grade.

Technology or Bio-Chemistry Deputation: or Electronics (a) (i) as one of the officers main subject holding or analogous post on

(ii) three years regular basis Diploma in in the parent Mechanical or cadre or Electrical or department;

Civil or or.

Chemical or Electronics or (ii) officers Food with five[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 Technology or years’ Metallurgy regular and service in Level-6

(iii) five years’ (Rs.35400- regular service 112400); in the and respective trade. (b) possessing qualification s prescribed for direct recruitment under column (7).

NOTE: NOTE 1: The number of posts to be filled up in any of the disciplines, as specified herein, shall be determined by the Executive Committee at the time of recruitment as per the requirement of the organisation.

- NOTE 2: Non-functional Grade-I in Level–8 in the Pay Matrix shall be granted to the Laboratory Officer with five years regular

service in the Grade:

Provided that the Laboratory Officers, who have already been granted Financial Up-gradation under the Modified Assured Career Progression SchemeinLevel-8, shall also be eligible for grant of Non-Functional Grade-II in Level-9 on completion of five years’ service in Level-8.

NOTE 3: Non-functional Grade-II in Level-9 in the Pay Matrix shall be granted to the Laboratory Officer with five years regular service in the Non-functional Grade-I.

2. Technical 120 Level-6 Not 30 years. (i) Bachelor’s (i) 90 Not Through Assistant (2026). (Rs.35400 applicabl Degree in percent. By applicable. Limited (Laboratory –112400). e. Science (with direct Departmenta ). Chemistry or recruitment; l Microbiology and Competitive or Physics or Examination Bio- ii) 10 :

Technology or percent. By Food limited (a) Senior Technology or departmenta Master Bio- l Technician;

Chemistry or competitive or Electronics as examination one of the . (b) Master main subject) Technician or with six years regular

(ii) three years service in diploma in Level–5 Mechanical or (Rs.29200- Electrical or 92300) in Civil or the Pay Chemical or Matrix in the Electronics or grade or Food Master Technology or Technician Metallurgy with six years Note 1 : combined Qualifications regular are relaxable service in at the the post of discretion of Master the appointing Technician authority in and Senior the case of Technician;

candidates or otherwise well qualified, (c) Senior in the case of Technician candidates with ten belonging to years16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] the Scheduled regular Castes or the service in Scheduled Level–4 Tribes, if at (Rs.25500- any stage of 81100) in selection, the the Pay appointing Matrix in the authority is of grade.

the opinion

that sufficient Essential: number of Educational candidates Qualificatio from these n as communities prescribed possessing the under requisite column (7) qualification are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. The appointing authority shall record the reasons for relaxing the qualifications in writing while doing so.

NOTE 1: The number of posts to be filled up in any of the disciplines, as specified herein, shall be determined by the Executive Committee at the time of recruitment as per the requirement of the organisation.

NOTE 2: The procedure and module (pattern, syllabus, maximum marks, qualifying marks, etc.) of the Limited Departmental Competitive Examination for promotion to the post of Technical Assistant (Laboratory) shall be as recommended by the appointing authority and approved by the Executive Committee on the basis of organisational requirement from time to time.

3. Senior 12 Level–6 Non- Not Not By Not Master Master (2026). (Rs.35400 selection applicable applicable. promotion. applicable. Technician Technician. - post. . with six

112400) years’ regular service in the Grade.

4. Master 16 Level–5 Non- Not Not By Not Senior Technician. (2026) (Rs.29200 selection applicable applicable. promotion. applicable. Technician - post. . with five

92300) years’ regular service in the grade and who has passed the Trade Test.

5. Senior 30 Level–4 Not Between (i) Class X By Not Technician Technician. (2026) (Rs.25500 applicabl 18 and 27 pass from a promotion applicable. with eight - e. years recognized failing years’

81100) Board or which by regular Institute; direct service in recruitment the grade.

(ii) Industrial Training Institute Certificate in any of the following

trades:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17

(a) Electrician;

(b) Air- Conditioning;

(c) Refrigeration;

(d) Mechanic (Diesel – Engine);

(e) Fitter;

(f) Carpenter;

(g) Plumber;

(h) Wireman;

(i) Turner;

(j) Welder (the Welder should be also having passed the Welders’ Qualifying Test as per the relevant Indian Standard or its equivalent); and

(iii) two years’ practical experience in the respective trade after having obtained the Industrial Training Institute Certificate or National Apprenticeshi p Certificate in the relevant trade.

Note 1 :

Qualifications are relaxable at the discretion of the appointing authority in the case of candidates otherwise well qualified, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the appointing authority is of18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite qualification are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. The appointing authority shall record the reasons for relaxing the qualifications in writing while doing so.

Note 2 : The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the appointing authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

6. Technician. 1 Level –2 Not Between (i) Class X By direct Not Not

(2026) (Rs.19900 applicabl 18 and 27 pass from a recruitment. applicable. applicable. - e. years. recognized

63200). Board or Institute;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19

(ii) Industrial Training Institute Certificate in any of the following

trades:

(a) Electrician;

(b) Air- Conditioning;

(c) Refrigeration;

(d) Mechanic (Diesel – Engine);

(e) Fitter;

(f) Carpenter;

(g) Plumber;

(h) Wireman;

(i) Turner;

(j) Welder (the Welder should be also having passed the Welders’ Qualifying Test as per the relevant Indian Standard or its equivalent); or

(iii) National Apprenticeshi p Certificate in the relevant trade.

Note 1:

Qualifications are relaxable at the discretion of the appointing authority in the case of candidates otherwise well qualified, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] qualification are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. The appointing authority shall record the reasons for relaxing the qualifications in writing while doing so.

NOTE : The number of posts to be filled up in any of the trades as specified herein, shall be determined by the Director General at the time of recruitment as per the requirement of the organisation.

THE SECOND SCHEDULE (See regulations 2, 4, 10 and the First Schedule)

(1) List of Disciplines for the purpose of recruitment to the post of Technical Assistant (Laboratory)

under these regulations:

I. Degree based disciplines:

(i) Chemistry

(ii) Physics

(iii) Micro-biology

(iv) Bio-technology

(v) Food technology

(vi) Bio-chemistry

(vii) Electronics II. Diploma based disciplines:

(i) Mechanical

(ii) Chemical

(iii) Electrical

(iv) Civil

(v) Electronics

(vi) Food technology

(vii) Metallurgy

(2) List of Trades for the purpose of recruitment to the post of Senior Technician or Technician under

these regulations:

(i) Electrician

(ii) Air-conditioning

(iii) Refrigeration

(iv) Mechanic (Diesel Engine)

(v) Fitter

(vi) Carpenter

(vii) Plumber

(viii) Wireman[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21

(ix) Welder

(x) Turner ALKA, Secy. [ADVT.-III/4/Exty./430/2026-27] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.