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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
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सी.जी.-एम.एच.-अ.-07112023-249943
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CG-MH-E-07112023-249943
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण् ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 751] नई कदलली, मगं लवार, नवम्ब र 7, 2023/कार्तकज 16, 1945
No. 751] NEW DELHI, TUESDAY, NOVEMBER 7, 2023/KARTIKA 16, 1945
बकैं ऑफ़ बड़ौदा
(मानव ससं ाधन जवभाग)
(बड़ौदा कॉर्पोरेट सटें र, मब ं ई)
अजधसचू ना
म ंबई, 18 अक् तूबर, 2023
एफ. न.ं एचओ:एचआरएम:र्पीईएन:115:3263 (ई).—बैंककारी कंर्पनी (उर्पक्रमों का अिजन और अंतरण)
अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 की उर्प-धारा (1) व उर्प-धारा (2) के खंड (एफ) द्वारा प्रदत्त िजियों का
प्रयोग करत े हुए बैंक ऑफ़ बड़ौदा का जनदेिक मडं ल भारतीय ररज़वज बैंक स े र्परामि ज कर और केंद्र सरकार की र्पूव ज अन मजत
से एततद्वारा बैंक ऑफ़ बड़ौदा (कमचज ारी) र्पेंिन जवजनयम, 1995 में संिोधन करन े के जलए आगे जनम्नजलजखत जवजनयम
बनाता ह,ै यथा: -
1. संजिप्त नाम एव ं प्रारम्भ - (1) इस जवजनयम को बैंक ऑफ़ बड़ौदा अजधकारी (कमजचारी’) र्पेंिन (संिोधन), जवजनयम,
2023 के नाम से िाना िाएगा।
(2) इस जवजनयम में िैसा अजभव्यि ूपर्प से अ्यथा उर्पबंजधत ह ै उसके जसवाय यह जवजनयम आजधकाररक रािर्पत्र म ें
इसके प्रकािन की तारीख स े प्रभावी माना िाएगा।
2. बैंक ऑफ़ बड़ौदा (कमजचारी’) र्पिें न जवजनयम, 1995 (इसके र्पश्चात इन जवजनयमों के ूपर्प म ें उजललजखत) म,ें जवजनयमन
27 म,ें नोट के जलए जनम्नजलजखत नोट को प्रजतस्ट्थाजर्पत ककया िाएगा, यथा:-
7019 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
“नोट 1 : 1 नवंबर, 2012 से र्पेंिन योिना द्वारा कवर ककए गए र्पाररश्रजमक वेतनमान म ें स्ट्थायी अिं काजलक
कमजचाररयों के संबंध में र्पेंिन की राजि की गणना के उद्देश्य से, अहकज सेवा का जनधाजरण करने के जलए उनकी वास्ट्तजवक
सेवा र्पर जवचार ककया िाएगा, अन र्पाजतक र्पर नहीं।
नोट 2 : र्पाररश्रजमक वेतनमान में स्ट्थायी अंिकाजलक कमजचारी के ूपर्प म ें वास्ट्तजवक सेवा या अहकज सेवा की गणना
भती या जनय जि की तारीख या 1 जसतंबर, 1978, िो भी बाद में हो, से की िाएगी।”।
3. उि जवजनयम के जवजनयमन 36 म,ें खंड (ई) के र्पश्चात, जनम्नजलजखत खंड को िाजमल ककया िाएगा, यथा:-
“(एफ) अंिकाजलक कमजचारी के अजतररि, िो कमजचारी नवंबर, 2012 के र्पहल े कदन या उसके बाद सेवाजनवृत्त हुए ह,ैं
उ्ह ें दो हिार सात सौ र्पच्चासी रुर्पये प्रजत माह और नवंबर, 2012 के र्पहले कदन या उसके बाद सेवाजनवृत्त हुए
र्पाररश्रजमक वेतनमान का 1/3 प्राप्त करने वाल े अिं काजलक कमजचारी के संबंध में नौ सौ बत्तीस रुर्पये प्रजत माह,
र्पाररश्रजमक वेतनमान का 1/2 प्राप्त करने वाले अंिकाजलक कमजचारी के संबंध में एक हिार तीन सौ संतानवे रुर्पये प्रजत
माह और र्पाररश्रजमक वेतनमान का 3/4 प्राप्त करने वाले अिं काजलक कमजचारी के संबंध म ें दो हिार जियानव े रुर्पय े
प्रजत माह होगा।“।
4. उि जवजनयम के जवजनयमन 40 में –
(ए) उर्प जवजनयम (1) म,ें –
(i) खंड (बी) म,ें प्रथम र्परंत क के जलए, जनम्नजलजखत र्परंत क को प्रजतस्ट्थाजर्पत ककया िाएगा, यथा:-
“बित े कक र्प त्र या र्प त्री (जवधवा/ तलाकि दा सजहत) को देय र्पाररवाररक र्पेंिन उस समय समाप्त कर दी िाएगी या
लाग ू नहीं रहगे ी िब र्पात्र र्प त्र या र्प त्री की आय सरकारी या जनिी िेत्र म ें जनयोिन या स्ट्व-रोिगार, आकद स े
रु. दस हिार प्रजत महीन े से अजधक हो िाएगी।”;
(ii) खंड (सी) के जलए, जनम्नजलजखत खंड को प्रजतस्ट्थाजर्पत ककया िाएगा, यथा:-
“(सी) माता-जर्पता के मामले म,ें र्पाररवाररक र्पेंिन उस समय समाप्त कर दी िाएगी या लागू नहीं रहगे ी िब माता-
जर्पता में से ककसी एक की या दोनों की सकल आय सरकारी या जनिी िेत्र में जनयोिन या स्ट्व-रोिगार, आकद से रु.
दस हिार प्रजत महीने स ेअजधक हो िाएगी।”;
(बी) उर्प-जवजनयम (4) म,ें –
(i) खंड (ए) म,ें उर्प-खंड (v) के बाद, जनम्नजलजखत उर्प-खंड को िोड़ा िाएगा, यथा:-
“(vi) अजधकाररयों एव ं कामगारों दोनों के संबंध में, उन कमजचाररयों, जिनकी सेवाजनवृजत्त या मृत्य नवंबर, 2012
के र्पहल े कदन या उसके बाद हुई ह,ै प्रजत माह रुर्पय े अठारह हिार र्पााँच सौ अड़सठ केवल।”;
(ii) खंड (बी) म,ें उर्प-खंड (v) के बाद, जनम्नजलजखत उर्प-खंडों को िोड़ा िाएगा, यथा:-
“(vi) अजधकाररयों एव ं कामगारों दोनों के संबंध में, उन कमजचाररयों, जिनकी सेवाजनवृजत्त या मृत्य नवंबर, 2012
के र्पहल े कदन या उसके बाद हुई ह,ै प्रजत माह रुर्पय े अठारह हिार र्पााँच सौ अड़सठ केवल।”;
(iii) खंड (सी) म,ें उर्प-खंड (v) के बाद, जनम्नजलजखत उर्प-खंड को िोड़ा िाएगा, यथा:-
“(vi) अजधकाररयों एव ं कामगारों दोनों के संबंध में, उन कमजचाररयों, जिनकी सेवाजनवृजत्त या मृत्य नवंबर, 2012
के र्पहल े कदन या उसके बाद हुई ह,ै प्रजत माह रुर्पय े नौ हिार दो सौ चौरासी केवल।”।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािर्पत्र : असाधारण 3
5. उि जवजनयमों के र्पररजिष्ट II म,ें खंड (4) म,ें दसू रे र्परंत क के बाद, जनम्नजलजखत र्परंत क को िोड़ा िाएगा, यथा:
“बिते यह भी कक ऐस े कमजचारी िो नवंबर, 2012 के र्पहल े कदन या उसके बाद सेवाजनवृत्त हुए ह,ैं उनके मामले म ें महगं ाई
राहत, जसरीज़ 1960=100 में औद्योजगक कामगारों के जलए अजखल भारतीय औसत उर्पभोिा मूलय सूचकांक की जतमाही
औसत में 4440 अंकों के ऊर्पर प्रत्येक 4 अंकों की वृजि र्पर दये होगी या प्रत्येक जगरावट र्पर वसूली योग्य होगी, िैसा भी
मामला हो और उर्पयि ज प्रत्येक 4 अंक के जलए महगं ाई राहत में ऐसी वृजि या जगरावट की गणना मलू र्पेंिन के
0.10 प्रजतित. की दर स ेकी िाएगी।”।
6. उि जवजनयमों के र्पररजिष्ट III म,ें खंड (ई) के बाद, जनम्नजलजखत खंड को िोड़ा िाएगा, यथा: -
“(एफ) नवंबर, 2012 के र्पहले कदन या उसके बाद सेवाजनवृत्त होने वाल े अंिकाजलक कमजचाररयों के अलावा अ्य
कमजचाररयों (अजधकारी और कामगार दोनों) के संबंध म:ें
प्रजत माह वते नमान माजसक र्पररवार र्पिें न की राजि
1 2
वेतन का 30 प्रजतित. मलू र्पररवार र्पिें न होगी तथा इसके साथ उन भत् तों का 30 प्रजतित.
जिनकी गणना भजवष्य जनजध म ें अंिदान के जलए की िाती ह ै र्परंत महगं ाई भत् ते के जलए नहीं
रु.11,100 तक अजतररक्त र्पररवार र्पेंिन होगी:
बिते कक मलू तथा अजतररक् त र्पररवार र्पिें न का योग ्यूनतम रु. 2785 प्रजतमाह के अधीन
होगा।
वेतन का 20 प्रजतित. मलू र्पररवार र्पिें न होगी तथा इसके साथ उन भत् तों का 20 प्रजतित.
जिनकी गणना भजवष्य जनजध म ें अंिदान के जलए की िाती ह ै र्परंत महगं ाई भत् ते के जलए नहीं
रु. 11,101 से रु.
अजत ररक्त र्पररवार र्पेंिन होगी:
22,200 तक
बिते कक मलू तथा अजतररक् त र्पररवार र्पिें न का योग ्यूनतम रु. 3422 प्रजतमाह के अधीन
होगा।
वेतन का 15 प्रजतित. मलू र्पररवार र्पेंिन होगी तथा इसके साथ उन भत् तों का 15 प्रजतित.
जिनकी गणना भजवष्य जनजध म ें अंिदान के जलए की िाती ह ै र्परंत महगं ाई भत् ते के जलए नहीं
रु. 22,200 स े अजधक अजतररक्त र्पररवार र्पेंिन होगी:
बिते कक मलू तथा अजतररक्त र्पररवार र्पिें न का योग ्यनू तम रु. 4448 प्रजतमाह तथा
अजधकतम रु.9284 प्रजतमाह के अधीन होगा।”।
जववरणात्मक ज्ञार्पन
इन जवजनयमों म ें कदए गए र्पूवव्यज ार्पी प्रभाव इस संबंध म ें संबंजधत बैंकों द्वारा कदए गए जवजिष्ट अजधदिे के आधार र्पर सदस्ट्य
बैंकों की ओर से भारतीय बैंक संघ और िीर्ज स्ट्तरीय कामगार संघ एवं बैंकों के अजधकारी सघं के बीच हस्ट्तािररत समझौत े
और संय ि नोटों की सहमत जनयम व ितों के अन सार ह।ैं अतः इस तरह के र्पूवजव्यार्पी प्रभाव से ककसी भी व्यजि के जहतों
र्पर प्रजतकूल प्रभाव नहीं र्पड़ेगा।
ब्रिेि क मार ससंह, म ख्य महाप्रबंधक (मा सं प्र)
[जवज्ञार्पन-III/4/असा./533/2023-24]
नोट : मूल जवजनयम भारत के रािर्पत्र में अजधसूचना संख्या बीओबी:एचओ:र्पीईएन:87/780, कदनांक 29 जसतंबर, 1995
द्वारा प्रकाजित ककए गए थ े और बाद म ें भारत के रािर्पत्र के भाग III के खंड 4 म,ें प्रकाजित जनम्नजलजखत
अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत ककए गए, यथा: –4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
क्र. स.ं अजधसचू ना सख्ं या अजधसचू ना की तारीख प्रकािन की तारीख
1 एडीवीटी/III/IV/ईएक्सटीवाई/55/99 29.12.1999 3.1.2000
2 एचओ:एचआरएम:95:378 15.1.2003 15.3.2003
3 एचओ:एचआरएम:95:378(ए) 15.5.2003 2.8.2003
4 बीसीसी/एचआरएम/आईएल/105/9355-बी 27.9.2013 12.3.2014
5 एचओ:एचआर:ओर्पीएस:र्पीईएन:109/6113 11.7.2017 8.8.2017
BANK OF BARODA
(Human Resources Department)
(BARODA CORPORATE CENTRE, MUMBAI)
NOTIFICATION
Mumbai, the 18th October, 2023
F. No. HO:HRM:PEN:115:3263 (E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clause (f)
of sub-section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of
1970), the Board of Directors of the Bank of Baroda, after consultation with Reserve Bank of India and with the
previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of
Baroda (Employees’) Pension Regulations,1995, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These regulations may be called the Bank of Baroda (Employees’) Pension
(Amendment) Regulations, 2023.
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. In the Bank of Baroda (Employees’) Pension Regulations, 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), in
regulation 27, for the note, the following note shall be substituted, namely:—
“Note 1: With effect from 1st November 2012, for the purpose of calculating the amount of pension in respect
of permanent part-time employees in scale wages who are covered by the Pension Scheme, their actual service
shall be reckoned for qualifying service and not pro-rata.
Note 2: The actual service or qualifying service shall be calculated from the date of recruitment or appointment
as permanent part-time employee in scale wages or from 1st September, 1978, whichever is later.”.
3. In regulation 36 of the said regulations, after clause (e), the following clause shall be inserted, namely:—
“(f) rupees two thousand seven hundred and eighty-five per month in respect of an employee, other than a part-
time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2012, rupees nine hundred and
thirty two per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees one thousand three
hundred and ninety-seven per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages, and rupees two
thousand and ninety-six per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-
time employee retired on or after the 1st day of November 2012.”.
4. In regulation 40 of the said regulations,—
(a) in sub-regulation (1),—
(i) in clause (b), for the first proviso, the following proviso shall be substituted, namely:—
“Provided that the family pension payable to son or daughter (including widowed or divorced)
shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum
in excess of rupees ten thousand per month from employment in Government or private sector or
self-employment, etc.”;
(ii) for clause (c), the following clause shall be substituted, namely:—
“(c) in the case of parents, the family pension shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from employment in
Government or private sector or self-employment, etc. exceeds rupees ten thousand per month.”;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािर्पत्र : असाधारण 5
(b) in sub-regulation (4),—
(i) in clause (a), after sub-clause (v), the following sub-clause shall be inserted, namely:—
“(vi) eighteen thousand five hundred and sixty-eight rupees per mensem only in respect of
employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November
2012.”;
(ii) in clause (b), after sub-clause (v), the following sub-clause shall be inserted, namely:—
“(vi) eighteen thousand five hundred and sixty-eight rupees per mensem only in respect of
employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November
2012.”;
(iii) in clause (c), after the sub-clause (v), following sub-clause shall be inserted, namely:—
“(vi) nine thousand two hundred and eighty-four rupees per mensem only in respect of
employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November
2012.”.
5. In Appendix II to the said regulations, in clause (4), after the second proviso, the following proviso shall be
inserted, namely:—
“Provided also that in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2012, dearness relief
shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at
the rate of 0.10 per cent.of basic pension.”.
6. In Appendix III to the said regulations, after clause (e), the following clause shall be inserted, namely:—
“(f) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after
1st day of November 2012:
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1) (2)
Upto Rs.11,100 30 per cent. of the pay shall be the basic family pension and additional 30 per cent. of
allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension:
Provided that the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a
minimum of Rs.2785 per month.
Rs.11,101 to 20 per cent. of the pay shall be basic family pension and additional 20 per cent. of
Rs. 22,200 allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension:
Provided that the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
minimum of Rs.3422 per month.
Above Rs.22,200 15 per cent. of the pay shall be the basic family pension and additional 15 per cent. of
allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for
the dearness allowance, shall be the additional family pension:
Provided that the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a
minimum of Rs.4448 per month and maximum of Rs.9284 per month.”.
Explanatory Memorandum
The regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the
settlement and Joint Note signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of
specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’
associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.
BRAJESH KUMAR SINGH, Chief General Manager (HRM)
[ADVT.-III/4/Exty./533/2023-24]
Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide notification number
BOB:HO:PEN:87/780, dated the 29th September,1995 and subsequently amended vide the following
notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:—6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Sl. Notification number Date of notification Date of publication
No.
1 Advt/III/IV/Exty/55/99 29.12.1999 3.1.2000
2 HO:HRM:95:378 15.1.2003 15.3.2003
3 HO:HRM;95:378(A) 15.5.2003 2.8.2003
4 BCC/HRM/IL/105/9355-B 27.9.2013 12.3.2014
5 HO:HR:OPS:PEN:109/6113 11.7.2017 8.8.2017
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