In exercise of the powers conferred by sub section 1 and clause xxi of sub section 2 of section 97 read with sub section 2A of that section and clause

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एल.-अ.-30032024-253460 xxxGIDExxx CG-DL-E-30032024-253460 असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 223] गई दिल्ली, ीृहस्ट्प जतिार, र्ाचम 28, 2024/चत्रै 8, 1946 No. 223] NEW DELHI, THURSDAY, MARCH 28, 2024/CHAITRA 8, 1946 कर्चम ारी राज्य ीीर्ा जगगर् अजधसचू गा गई दिल्ली, 27 र्ाचम, 2024 स.ंए-12(11)5/2024- स्ट्थ ा.I (4).―कर्मचारी राज्य ीीर्ा अजधजगयर्, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप धारा (2क) के साथ पठित उप धारा (1) और उप धारा (2) के खंड (xxi) और धारा 17 की उप धारा (2) के खडं (क) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए, तथा कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर्, ीीर्ा आयिु भती जिजगयर्, 2013 के अजधक्रर्ण र्,ें उग ीातों के जसिाए जिन्ह ें ऐसे अजधक्रर्ण से पहले दकया गया ह ै या करग े का लोप दकया गया ह,ै कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर्, केंद्रीय सरकार के अगुर्ोिग स,े कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् र् ें ीीर्ा आयुि के पिों पर भती की पद्धजत को जिजगयजर्त करगे के जलए जगम्ग जलजखत जिजगयर् ीगाती ह,ै अथामत:- 1. संजिप्त गार् और प्रारंभ.––(1) इग जिजगयर्ों का संजिप्त गार् कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् (ीीर्ा आयुि) भती जिजगयर्, 2024 ह।ै (2) यह रािपत्र र् ें इगके प्रकािग की तारीख स ेलागू होंगे। 2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ग र्ठै रक्स र् ें स्ट्तर.––उि पिों की संख्या, उगका िगीकरण, उगस े सम्ीद्ध िेतग र्ैठरक्स र् ेंस्ट्तर इग जिजगयर्ों के साथ उपाीद्व अगुसूची के स्ट्तंभ (2) स े (4) र् ें यथाजिजगर्िष्टम होंगे। 3. भती की पद्धजत, आय ु सीर्ा, अहतम ाएं आदि.––भती की पद्धजत, आय ु सीर्ा, अहतम ाएं और उगस े संींजधत अन्य र्ार्ले उि अगुसूची के स्ट्तंभ (5) स े (13) र् ें यथाजिजगर्िष्टम होंगे। 2326 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 4. जगरहतम ा.––ऐसा कोई व्यजि - (क) जिसगे ऐस े व्यजि स े जििाह दकया ह ै या जििाह करगे का करार दकया ह ै जिसका जििाजहती िीजित ह;ै अथिा (ख) जिसगे अपगे जििाजहती के िीजित रहते हुए दकसी व्यजि स े जििाह दकया ह ै अथिा जििाह करगे का करार दकया ह,ै उि पि पर जगयुजि का पात्र गहीं होगा । परन्त ु यदि अध्यि, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् इस ीात स े संतुष्ट ह ैं दक ऐसा जििाह ऐसे व्यजि और जििाह के अन्य पिकार पर लाग ू स्ट्िीय जिजध के अधीग अगुज्ञेय ह ैऔर ऐसा करग े के जलए अन्य आधार ह ैंतो िे दकसी व्यजि को इग जिजगयर्ों के प्रचालग स ेछूट ि ेसकते ह ैं। 5. जिजथलता प्रिाग करग े की िजि.––िहााँ र्हाजगिेिक, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् की राय र् ें ऐसा करगा आिश्यक अथिा सर्ीचीग ह ै तो िे अध्यि, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् स े अगुर्ोिग स े तत्संींधी कारणों को लेखीद्ध करके केंद्रीय सरकार का पूिम अगुर्ोिग लेकर तथा संघ लोक सेिा आयोग के साथ परार्िम स े दकसी श्रेणी अथिा िग म के व्यजियों के संींध र् ेंइग जिजगयर्ों के दकसी भी उपींध र् ेंआििे द्वारा जिजथलता ि ेसकते ह ैं। 6. व्यािजृ त.––इग जिजगयर्ों की कोई ीात, ऐसे आरिण, आय-ु सीर्ा र् ें छूट और अन्य ठरयायतों पर प्रभाि गहीं डालेगी जिगका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संींध र् ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आिेिों के अगुरूप अगुसूजचत िाजतयों, अगुसूजचत िगिाजतयों, भूतपूि म सैजगकों तथा अन्य जिजिष्ट िगों के व्यजियों के जलए उपींध करगा अपेजित ह ै। अगसु चू ी पि का गार् पि की संख्या िगीकरण िेतग र्ैठरक्स र्ें स्ट्तर क्या चयग पि ह ै अथिा गैर चयग पि (1) (2) (3) (4) (5) ीीर्ा आयुि 10* लागू गहीं िेतग र्ैठरक्स का स्ट्तर 14 चयग पि (2023) होता (रु.1,44,200-2,18,200/-) *(कायमभार के आधार पर पठरितमग दकया िा सकता ह)ै सीधी भती सीधी भती के जलए क्या सीधी भती के पठरिीिा की भती की पद्धजत - के जलए अपेजित िैजिक जलए जिजहत आय ु अिजध, यदि क्या सीधी भती द्वारा अथिा प्रोन्नजत आयु सीर्ा और अन्य अहतम ाए और िैजिक द्वारा अथिा प्रजतजगयुजि/आर्ेलग कोई हो अहतम ाएं पिोन्नतों के द्वारा और जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा र्ार्ले र् ें भी लाग ू भरी िाग े िाली ठरजियों की होंगी प्रजतितता (6) (7) (8) (9) (10) लाग ू गहीं लाग ूगहीं होता लाग ूगहीं होता लाग ू गहीं प्रोन्नजत द्वारा जिसके ग होगे पर होता होता अल्पािजध संजििा सजहत प्रजतजगयुजि द्वारा[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 प्रोन्नजत/प्रजतजगयजु ि/आर्ेलग द्वारा भती के र्ार्ले िह श्रेणी जिगसे प्रोन्नजत या प्रजतजगयुजि/आर्ेलग दकया िागा ह।ै (11) प्रोन्नजत द्वारा: िेतग र्ैठरक्स के स्ट्तर 13क (रु.1,31,100-2,16,600) र्ें अपर आयिु की श्रणे ी र्ें िो िर्म की जगयजर्त सेिा तथा कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् द्वारा सर्य-सर्य पर आयोजित ीीर्ा आयुि के पि पर प्रोन्नजत के जलए आज्ञापक प्रजििण कायमक्रर् सफलतापूिमक पूरा कर जलया गया हो। ठटप्पण 1 : िहााँ प्रोन्नजत के जलए अपगी अहकम अथिा पात्रता सेिा पूरी कर चुके कजगष्ठों पर जिचार दकया िा रहा है, िहााँ उगके िठरष्ठों की प्रोन्नजत पर भी जिचार दकया िाएगा, परंतु अपगी अपेजित अहकम अथिा पात्रता सेिा ऐसी अहकम अथिा पात्रता सेिा के आध े से अजधक अथिा िो िर्म, िो भी कर् हो, से कर् ग हो तथा उन्होंगे ऐसी अहकम अथिा पात्रता सेिा पहले ही पूरी कर चुके अपगे कजगष्ठों के साथ अगले उच्च श्रणे ी र्ें प्रोन्नजत के जलए ऐसी अहकम या पात्रता सेिा परू ी कर ली हो। प्रजतजगयुजि (अल्पािजध संजििा सजहत) द्वारा: केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य प्रिासगों या सािमिजगक िेत्र के उपक्रर्ों या सांजिजधक और स्ट्िायत्त जगकायों या र्ान्यताप्राप्त जिश्वजि्ालयों/संस्ट्थागों/अगुसंधाग संस्ट्थाओं के अंतगमत अजधकारीीः- क. (i) र्ूल संिग मअथिा जिभाग र् ेंजगयजर्त आधार पर सििृ पिधारी; अथिा (ii) र्लू संिगम या जिभाग र्ें िेतग र्ैठरक्स के स्ट्तर 13क (रु.1,31,100-2,16,600) र्ें अथिा उसके सर्कि र्ें िो िर्म की जगयजर्त सेिा; अथिा (iii) र्ूल संिगम या जिभाग र्ें िते ग र्ैठरक्स के स्ट्तर 13 (रु.1,23,100-2,15,900) र्ें अथिा उसके सर्कि र्ें तीग िर् म की जगयजर्त सेिा और (ख) जगम्नजलजखत िैजिक अहतम ाएं और अगुभि रखते हों: (i) दकसी र्ान्यता प्राप्त जिश्वजि्ालय/संस्ट्थाग से ्ातक जड्ी; और (ii) जित्तीय अथिा प्रिासजगक र्ार्लों अथिा सार्ाजिक सुरिा योिगा अथिा श्रर् जिजध स ेसंींजधत कायम र्ें पन्द्रह िर्म का अगुभि। ठटप्पण 1: केंद्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य सगं िग / जिभाग र्ें इस जगयुजि के िीक पहले धाठरत पि र् ेंअन्य संिग-म ीाह्य पि र्ें प्रजतजगयुि की अिजध सजहत प्रजतजगयुजि की अिजध साधारणतया: पााँच िर्म से अजधक गहीं होगी। प्रजतजगयुजि द्वारा जगयुजि के जलए अजधकतर् आयु सीर्ा आििे ग की प्राजप्त की अंजतर् तारीख को 58 िर्म से अजधक गहीं होगी। ठटप्पण 2: फीडर श्रणे ी के जिभागीय अजधकारी िो प्रोन्नजत की सीधी रेखा र्ें ह,ै प्रजतजगयुजि पर जगयुजि के जिचाराथ म पात्र गहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजग युक् त प्रोन्नजत द्वारा जगयुजि के जिचाराथम पात्र गहीं होंगे। यदि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत ह ैतो उसका गिग दकस प्रकार ह ै पठरजस्ट्थजतया ं जिगर् ें भती करत े सर्य सघं लोक सेिा आयोग से परार्ि मदकया िागा ह ै (12) (13) जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत पर जिचार करग े के जलए) प्रत्येक अिसर पर सघं लोक सेिा आयोग स े परार्ि म का संघटग: आिश्यक ह।ै 1. अध्यि अथिा सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग -अध्यि;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 2. सजचि, श्रर् और रोिगार र्त्रं ालय -सिस्ट्य; 3. र्हाजगिेिक, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् -सिस्ट्य। डॉ. रािेन्द्र कुर्ार, र्हाजगिेिक [जिज्ञापग-III/4/असा./885/2023-24] EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION NOTIFICATION New Delhi, the 27th March, 2024 No. A-12(11)5/2024-Estt. I.(4).―In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clause (xxi) of sub-section (2) of section 97 read with sub-section (2A) of that section and clause (a) of sub-section (2) of section 17 of the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation (Insurance Commissioner) Recruitment Regulations, 2013 except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation, hereby makes, with the approval of the Central Government, the following regulations, regulating the method of recruitment to the post of Insurance Commissioner in the Employees’ State Insurance Corporation, namely:- 1. Short title and commencement.―(1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation (Insurance Commissioner) Recruitment Regulations, 2024. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and level in pay matrix.―The number of the posts, their classification and level in the pay matrix attached to the said post shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.―The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification.―No person, ― (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Chairman of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation. 5. Power to relax.―Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may with the approval of Chairman of the Employees’ State Insurance Corporation after taking prior approval of the Central Government, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these regulations, with respect to any class or category of persons. 6. Savings.―Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post post or non-selection post (1) (2) (3) (4) (5) Insurance 10* Not applicable. Level – 14 in the pay Selection Post. Commissioner (2023) matrix (Rs.1,44,200- *(subject to variation 2,18,200/-) dependent on work load)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 Age-limit for Educational and Whether age and educational Period of Method of recruitment whether direct recruits other qualifications prescribed for probation, by direct recruitment or by qualifications direct recruits will apply in if any promotion or by deputation required for the case of promotees /absorption and percentage of direct recruits the vacancies to be filled by various methods (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not applicable Not By promotion failing which by applicable deputation including short-term contract In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made. (11) By promotion: Additional Commissioner in Level 13A in the pay matrix (Rs. 1,31,100 -2,16,600) with two years regular service in the grade and having successfully completed mandatory training program for promotion to the post of Insurance Commissioner as conducted by the Employees State Insurance Corporation from time to time. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. By deputation (Including short-term contract): Officers of Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or statutory or autonomous bodies or recognised Universities/institutes/research institutions: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with two years regular service in post in level 13 A in the pay matrix (Rs. 1,31,100 -2,16,600) or equivalent in the parent cadre or Department or (iii) with three year’s regular service in post in level 13 in the pay matrix (Rs. 1,23,100-2,15,900) or equivalent in the parent cadre or Department and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelors Degree from a recognised University/institute; and (ii) fifteen years experience in financial or administrative matters or dealing with social security scheme or labour law. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The Maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 58 years as on the last date of receipt of application. Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. (12) (13) Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting Consultation with Union Public of:- Service Commission necessary on each occasion. 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman; 2. Secretary, Ministry of Labour and Employment – Member; 3. Director General, Employees’ State Insurance Corporation – Member. Dr. RAJENDRA KUMAR, Dir. General [ADVT.-III/4/Exty./885/2023-24] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.