## Report on the Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Amendment Regulations, 2022
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the Insolvency and Bankruptcy Board of India (IBBI) Employees Service Amendment Regulations, 2022, based on the official gazette notification. This amendment primarily focuses on revising the "SCHEDULE I" of the original 2017 regulations, which pertains to the organizational structure, classification, pay scales, and recruitment methods for IBBI employees. The key changes relate to the eligibility criteria, selection processes (promotion/deputation/direct recruitment), and composition of selection committees for various positions within the IBBI. The amendments aim to refine the recruitment and promotion processes to ensure competent staffing within the IBBI.
**2. Introduction:**
This report aims to provide a comprehensive overview of the Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Amendment Regulations, 2022, solely based on the information provided within the official gazette notification. It outlines the purpose, key changes, affected stakeholders, and potential impacts of these amendments.
**3. Policy Overview:**
* This report analyzes an amendment to the *Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Regulations, 2017*.
* **Core Objective(s):** As inferred from the text, the core objectives of these amendments are to:
* Revise and refine the organizational structure, classifications, and pay scales of employees (as "SCHEDULE I" is being substituted).
* Clarify and modify recruitment and promotion criteria for various positions within the IBBI.
* Specify the composition of selection committees for recruitment and promotion.
**4. Background and Rationale:**
This is an amendment; therefore, the rationale focuses on the reasons *for the amendment itself*. The provided text suggests the need for adjustments to the original regulations. These adjustments may be:
* To address gaps or ambiguities in the original regulations regarding eligibility criteria and recruitment methods.
* To update the pay scales and classifications of employees to align with current standards.
* To refine the composition of selection committees to ensure a fair and transparent recruitment process.
* To increase the operational efficiency of IBBI
**5. Key Provisions / Changes:**
This section details the *specific changes* introduced by the amendment to "SCHEDULE I":
* **What is being changed:** "SCHEDULE I" of the Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Regulations, 2017, is being *substituted*. This schedule details the structure of the IBBI workforce including post names, number of posts, classification of each post, scale of pay for each post, selection method, age limits, educational qualifications, and any probationary periods. It also dictates how recruitment will be performed (promotion/direct recruitment/deputation), the criteria for promotion or deputation, and the composition of relevant selection committees.
* **What the *new* rule/provision *is*:** Due to the "SCHEDULE I" being substituted *in its entirety*, the entire schedule of the IBBI workforce will be defined by the contents of the document. Here is a synopsis of the new rules/provisions.
* Executive Director: Direct selection with specific educational qualification requirements for deputation. Detailed composition of the Departmental Promotion Committee.
* Chief General Manager Grade F: Promotion/Deputation with specified experience requirements.
* General Manager Grade E: Promotion/Deputation with specified experience requirements.
* Deputy General Manager Grade D: Promotion/Deputation with specified experience requirements.
* Assistant General Manager Grade C: Promotion/Deputation with specified experience requirements.
* Manager Grade B: Promotion/Deputation with specified experience requirements.
* Assistant Manager Grade A: Direct Recruitment.
* Personal Assistant Grade III: Promotion.
* Personal Assistant Grade II: Promotion.
* Personal Assistant Grade I: Direct Recruitment.
* **Explain the *difference* or the *effect* of this specific change:**
* The original "SCHEDULE I" is replaced, implying a complete overhaul of the organizational structure, pay scales, and recruitment processes of the IBBI.
* The specific changes introduced for each position (e.g., Executive Director, Chief General Manager, etc.) alter the eligibility criteria, selection procedures, and composition of selection committees. This is likely intended to improve the quality and suitability of candidates selected for these positions.
* The changes impact the career progression and opportunities for existing IBBI employees.
* The document's section regarding the direct recruitment processes indicates a standardized means for assessing potential new hires.
**6. Target Audience and Stakeholders:**
Based on the text, the primary target audience and stakeholders include:
* **Current and potential employees of the IBBI:** The amendments directly affect their career prospects, eligibility for promotions, and recruitment opportunities.
* **The Insolvency and Bankruptcy Board of India (IBBI) itself:** The changes impact the organizational structure, staffing, and overall functioning of the IBBI.
* **The Ministry of Corporate Affairs:** As representatives from the Ministry are included in selection committees, these amendments affect their involvement in the IBBI's staffing processes.
* **Union Public Service Commission:** UPSC is to be consulted for direct recruitment purposes.
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible agency/bodies:** The Insolvency and Bankruptcy Board of India (IBBI) is the responsible body for implementing these amendments. The Departmental Promotion Committees (DPCs) and Selection Committees play a crucial role in recruitment and promotions.
* **Timelines or procedures:**
* The regulations came into force on the date of their publication in the Official Gazette (July 6, 2022).
* The text specifies the composition and procedures for the Departmental Promotion Committee and Selection Committee.
* For direct recruitment, written examinations and interviews/group discussions are to be conducted.
* Medical tests and antecedent verification are required for direct recruits before confirmation during the probation period.
**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**
The likely intended outcomes of these amendments include:
* **Improved quality of IBBI staff:** By refining eligibility criteria and selection processes, the IBBI aims to attract and retain competent and qualified personnel.
* **Enhanced transparency and fairness in recruitment and promotion:** The revised composition of selection committees is intended to ensure impartiality and objectivity in the selection process.
* **Greater efficiency and effectiveness of the IBBI:** By optimizing its organizational structure and staffing, the IBBI can better fulfill its mandate in regulating the insolvency and bankruptcy processes in India.
* **Clarity in roles and responsibilities:** The new schedule establishes what requirements need to be met for an employee to apply for/be considered for/be promoted to a position within the organization.
**9. Conclusion:**
The Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Amendment Regulations, 2022, represent a significant update to the staffing and organizational framework of the IBBI. By substituting "SCHEDULE I" of the original regulations, these amendments introduce revisions to eligibility criteria, selection procedures, and committee compositions for various positions. The amendments aim to improve the quality of IBBI staff, enhance transparency in recruitment and promotion, and ultimately enhance the effectiveness of the IBBI in fulfilling its regulatory mandate. The changes will likely impact the career paths of current and future IBBI employees and require careful implementation by the IBBI to achieve the intended outcomes.
Key Entities Referenced
NEW DELHI: The city where the Gazette of India was published.
ASHADHA: Month mentioned in the context of the date of publication.
Insolvency and Bankruptcy Code, 2016: A law referenced as the basis for the regulations.
Insolvency and Bankruptcy Board of India: The organization issuing the notification and responsible for insolvency and bankruptcy regulations in India.
Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Amendment Regulations, 2022: The name of the amendment regulations being published.
Insolvency and Bankruptcy Board of India Employees Service Regulations, 2017: The original regulations being amended.
RBI: Reserve Bank of India, mentioned as a possible source for deputation.
Union Public Service Commission: Mentioned in the context of recruitment procedures.
Ministry of Corporate Affairs: A ministry mentioned in the context of departmental promotion selection committee.
Scheduled Caste: A social group for which reservation and relaxation policies apply.
Scheduled Tribe: A social group for which reservation and relaxation policies apply.
Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi110064: Place where document was printed
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-07072022-237158
xxxGIDHxxx
CG-DL-E-07072022-237158
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण् ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 349] नई दिल्ली, बुधवार, िुलाई 6, 2022/आषाढ़ 15, 1944
No. 349] NEW DELHI, WEDNESDAY, JULY 6, 2022/ASHADHA 15, 1944
भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोड ड
अजधसचू ना
नई दिल्ली, 6 िुलाई, 2022
भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोडड (कमचड ारी सवे ा) (सिं ोधन) जवजनयम, 2022
आई.बी.बी.आई./2022-23/िी.एन./आर.ई.िी.090.—भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोड,ड दिवाला
और िोधन अक्षमता संजिता, 2016 (2016 का 31) की धारा 240 के साथ पठित धारा 194 की उपधारा (2) और
उपधारा (3) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोडड (कमडचारी सेवा)
जवजनयम, 2017 का और सिं ोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जवजनयम बनाता ि,ै अथातड ्: —
1. (1) इन जवजनयमों का संजक्षप्त नाम भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोड ड (कमडचारी सेवा) (संिोधन)
जवजनयम, 2022 ि ै।
(2) ये रािपत्र म ें उनके प्रकािन की तारीख स े प्रवृत्त िोंग े ।
2. भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोड ड (कमडचारी सेवा) जवजनयम, 2016 म,ें अनुसचू ी I के स्ट्थान पर
जनम्नजलजखत रखी िाएगी, अथातड ्:—
4549 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
“अनसु चू ी-I
(जवजनयम 4 िेजखए)
पिनाम पिों की वगीकरण वते नमान चयन पि सीध ेभती सीध ेभती दकए क्या सीध ेभती दकए पठरवीक्षा
संख्या या दकए िान े िान ेवाल े िान ेवाल ेव्यजियों के की अवजध,
अचयन वाल ेव्यजियों व्यजियों के जलए जलए जवजित आय ुऔर यदि कोई ि ै
पि के जलए आय ु अपजेक्षत िजैक्षक िजैक्षक अितड ाएं प्रोन्नत
सीमा और अन्य दकए िान ेवाल ेव्यजियों
अितड ाएं की ििा म ेंलाग ूिोंगी
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. 04 लागू निीं 120500- चयन लागू निीं लागू निीं िोता लागू निीं िोता लागू निीं
कायडपालक (2022) िोता 3500(2)- िोता िोता
जनिेिक 127500
.(3) रु.
भती की पद्धजत, क्या प्रोन्नजत या प्रजतजनयजुि द्वारा भती की ििा म,ें व ेश्रजेणयां, जिनम ेंस े यदि जवभागीय व ेपठरजस्ट्थजतयों,
सीधी भती द्वारा या प्रोन्नजत या प्रजतजनयजुि की िानी ि ै:- प्रोन्नजत जिनके अधीन भती
प्रोन्नजत द्वारा या सजमजत/चयन करत ेसमय सघं
प्रोन्नजत जनम्नजलजखत स ेप्रजतजनयजुि
प्रजतजनयजुि द्वारा और सजमजत अजस्ट्तत्व म ें लोक सेवा आयोग
जवजभन्न पद्धजतयों द्वारा सरकार आर.बी.आई., बैंकों, जवत्तीय ि ैतो उसकी स ेपरामि डदकया
भरी िान ेवाली सस्ट्ं थान, जवजनयामक जनकाय, संरचना िाना ि ै
ठरजियों की प्रजतितता काननू ी जनकाय और अकािमी
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i) प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे (क)आय:ु चालीस से (क)आय:ु चालीस से पचपन वषड जवभागीय लागू निीं िोता
प्रजतित, जिसके न िो अजधकारी पचपन वषड के बीच । के बीच । प्रोन्नजत/चयन
सकने पर प्रजतजनयुजि जिन्िोंने ग्रेड सजमजत (प्रोन्नजत/
(ख) अजखल भारतीय (ख) ऐसे अजधकारी, जिनके पास
(जिसके अंतगडत च में तीन चयन के सबं धं म ें
सेवा या केन्रीय अजधकारी काडर में कम से कम
अलापकाजलक संजविा वषड सेवा की जवचार करन ेके
भी ि)ै द्वारा; ि ै।
जसजवल सेवाओं के बीस वषड का अनुभव ि,ै जिसमें
जलए) जिसम ें
ऐसे समूि क से कम से कम पन्रि वषड का
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: अजधकारी, जिन्िोंने अनुभव जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र, जनम्नजलजखत िोंग:े-
25 प्रजतित कम से कम अिारि लेखाकरण या प्रिासन के क्षेत्र में (i) अध्यक्ष, भारतीय
वषड की सेवा पूरी कर िोना चाजिए ।
दिवाला और िोधन
ली ि ैऔर
अक्षमता बोडड
(i) वेतन मैठरक्स के – अध्यक्ष;
वांछनीय
स्ट्तर 14 (144200-
(ii) पूणडकाजलक
218200 रु.) में िजैक्षक अितड ा:
सिस्ट्य, भारतीय
जनयजमत पि धारण
दकसी मान्यताप्राप्त दिवाला और िोधन
दकए हुए ि;ैं
जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से अक्षमता बोडड
या जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र या – सिस्ट्य;
लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित
(ii) जिन्िोंने वेतन कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री (iii) संयुि सजचव
मैठरक्स के स्ट्तर 13 या दिवाला या िोधन अक्षमता या समतुल्य,
(123100-215900 मुद्दों के ज्ञान सजित जवजध या कारपोरेट कायड
रु.) में जनयजमत जवत्त या अथडिास्त्र या लेखाकरण मंत्रालय
आधार पर जनयुजि के में स्नातकोत्तर जडग्री – सिस्ट्य;
पश्चात् उस ग्रेड में
(iv) अध्यक्ष,
छि वषड की सेवा कर
भारतीय दिवाला
ली ि ै।
और िोधन अक्षमता
बोडड द्वारा
नामजनर्िडष्ट बािरी
जविेषज्ञ - सिस्ट्य[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
वांछनीय:
दिवाला या िोधन
अक्षमता संबंधी मुद्दों
के ज्ञान सजित जवजध,
जवत्त, अथडिास्त्र,
लेखाकरण या
प्रिासन के क्षेत्र में
अनुभव ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
2.मुख्य मिा 04* लागू निीं 101900-3000(4)- चयन लागू निीं लागू निीं लागू निीं लागू निीं
प्रबंधक िोता 113900. (5) रु. िोता िोता िोता िोता
(2022)
(ग्रेड च)
* कायडभार के आधार पर
पठरवतडन दकया िा सकता ि।ै
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे अजधकारी अजखल भारतीय सेवा या ऐसे अजधकारी, जिनके पास अजधकारी जवभागीय लागू
प्रजतित, जिसके न िो जिन्िोंने ग्रेड केन्रीय जसजवल सेवाओं के काडर में कम से कम सत्रि वषड का प्रोन्नजत/चयन सजमजत निीं
सकने पर प्रजतजनयुजि ङ में तीन वषड ऐसे समूि क अजधकारी अनुभव ि,ै जिसमें से कम से कम िस (प्रोन्नजत/ चयन के िोता
(जिसके अंतगडत सेवा की ि ै जिन्िोंन े वषड का अनुभव जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र, संबधं म ेंजवचार करन े
अलापकाजलक संजविा (i) वेतन मैरजक्स के स्ट्तर लेखाकरण या प्रिासन के क्षेत्र में िोना के जलए) जिसम ें
भी ि)ै द्वारा; चाजिए ।
13 (123100-215900 जनम्नजलजखत िोंग:े-
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: रु.) में तीन वषड की
(i )अध्यक्ष, भारतीय
25 प्रजतित जनयजमत सेवा की ि;ै या वांछनीय
दिवाला और िोधन
(ii) जिन्िोंने वेतन िजैक्षक अितड ा: अक्षमता बोडड
मैठरक्स के स्ट्तर 12 - अध्यक्ष;
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
(78800-209200 रु.)
संस्ट्थान से जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र (ii) पूणडकाजलक सिस्ट्य,
में जनयजमत आधार पर
या लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित भारतीय दिवाला और
जनयुजि के पश्चात् उस
कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या िोधन अक्षमता बोडड
ग्रेड में पांच वषड की
दिवाला या िोधन अक्षमता मुद्दों के – सिस्ट्य;
जनयजमत सेवा कर ली िै
ज्ञान सजित जवजध या जवत्त या
वांछनीय: अथडिास्त्र या लेखाकरण में स्नातकोत्तर (iii)संयुि सजचव,
जडग्री कारपोरेट कायड
दिवाला या िोधन
मंत्रालय – सिस्ट्य;
अक्षमता संबंधी मुद्दों के
ज्ञान सजित जवजध, जवत्त, (iv) अध्यक्ष, भारतीय
अथडिास्त्र, लेखाकरण या
दिवाला और िोधन
प्रिासन के क्षेत्र में
अक्षमता बोडड द्वारा
अनुभव। नामजनर्िडष्ट बािरी
जविेषज्ञ - सिस्ट्य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
3. मिा 08* लागू 72800-2250(1)-75050-2400(2)- चयन लागू लागू लागू लागू
प्रबंधक निीं 79850-2500(3)-87350-3000(5)- निीं निीं निीं निीं
(2022)
(ग्रेड ङ) िोता 102350. (12) रु. िोता िोता िोता िोता
*कायडभार के आधार पर
पठरवतडन दकया िा
सकता ि।ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे अजधकारी अजखल भारतीय सेवा या ऐसे अजधकारी, जिनके पास अजधकारी जवभागीय लागू
प्रजतित, जिसके न िो जिन्िोंने ग्रेड केन्रीय जसजवल सेवाओं के काडर में कम से कम चौिि वषड का प्रोन्नजत/चयन सजमजत निीं
सकने पर प्रजतजनयुजि घ में तीन वषड ऐसे समूि क अजधकारी - अनुभव ि,ै जिसमें से कम से कम सात (प्रोन्नजत/ चयन के िोता।
(जिसके अंतगडत सेवा की ि ै। (i) िो वेतन मैरजक्स के वषड का अनुभव जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र, संबधं म ेंजवचार करन े
अलापकाजलक संजविा लेखाकरण या प्रिासन के क्षेत्र में िोना के जलए) जिसम ें
स्ट्तर 13 (123100-
भी ि)ै द्वारा; चाजिए ।
215900 रु.) में जनयजमत जनम्नजलजखत िोंग:े-
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: पि धारण दकए हुए ि;ैं
(i) अध्यक्ष, भारतीय
25 प्रजतित या वांछनीय
दिवाला और िोधन
(ii) जिन्िोंने वेतन िजैक्षक अितड ा: अक्षमता बोडड
मैठरक्स के स्ट्तर 12 - अध्यक्ष;
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
(78800-209200 रु.)
संस्ट्थान सेजवजध या जवत्त या अथडिास्त्र (ii) पूणडकाजलक सिस्ट्य,
में जनयजमत आधार पर
या लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित भारतीय दिवाला और
जनयुजि के पश्चात् उस
कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या िोधन अक्षमता बोडड
ग्रेड में तीन वषड की
दिवाला या िोधन अक्षमता मुद्दों के – सिस्ट्य;
जनयजमत सेवा कर ली िै
ज्ञान सजित जवजध या जवत्त या
वांछनीय: अथडिास्त्र या लेखाकरण में स्नातकोत्तर (iii) संयुि सजचव,
जडग्री कारपोरेट कायड
दिवाला या िोधन
मंत्रालय – सिस्ट्य;
अक्षमता संबंधी मुद्दों के
ज्ञान सजित जवजध, जवत्त, (iv) अध्यक्ष, भारतीय
अथडिास्त्र, लेखाकरण या दिवाला और िोधन
प्रिासन के क्षेत्र में
अक्षमता बोडड द्वारा
अनुभव।
नामजनर्िडष्ट बािरी
जविेषज्ञ - सिस्ट्य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
4. उप मिा 04* लागू 68500-2150(2)-72800- चयन लागू लागू लागू लागू
प्रबंधक निीं 2250(6)-86300. (9)रू. निीं निीं निीं निीं
(2022)
(ग्रेड घ) िोता िोता िोता िोता िोता
*कायडभार के आधार पर
पठरवतडन दकया िा सकता
ि।ै
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे अजधकारी अजखल भारतीय सेवा या ऐसे अजधकारी, जिनके पास अजधकारी जवभागीय लागू
प्रजतित, जिसके न िो जिन्िोंने ग्रेड केन्रीय जसजवल सेवाओं काडर में कम से कम ग्यारि वषड का प्रोन्नजत/चयन सजमजत निीं
ग में तीन वषड के ऐसे समूि क अनुभव ि,ै जिसमें से कम से कम पांच िोता
सकने पर प्रजतजनयुजि (प्रोन्नजत/ चयन के
सेवा की ि ै अजधकारी जिन्िोंने वषड का अनुभव जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र,
(जिसके अंतगडत
संबधं म ेंजवचार करन े
लेखाकरण या प्रिासन के क्षेत्र में िोना
अलापकाजलक संजविा
(i) वेतन मैरजक्स के स्ट्तर के जलए) जिसम ें
चाजिए ।
भी ि)ै द्वारा;
12 (78800-209200 जनम्नजलजखत िोंग:े-
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: रु.) में जनयजमत सेवा की
(i) िो पूणडकाजलक
25 प्रजतित ि;ै या वांछनीय
सिस्ट्य, भारतीय
(ii) जिन्िोंने वेतन िजैक्षक अितड ा: दिवाला और िोधन
मैठरक्स के स्ट्तर 11 अक्षमता बोडड
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
(67700-208700 रु.) – सिस्ट्य;
संस्ट्थान से जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र
में जनयजमत आधार पर
या लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित
जनयुजि के पश्चात् उस (ii) अध्यक्ष, भारतीय
कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या
ग्रेड में तीन वषड की दिवाला और िोधन
दिवाला या िोधन अक्षमता मुद्दों के
जनयजमत सेवा कर ली िै अक्षमता बोडड द्वारा
ज्ञान सजित जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
वांछनीय: या लेखाकरण में स्नातकोत्तर जडग्री नामजनर्िडष्ट िो बािरी
सिस्ट्य/ जविेषज्ञ
दिवाला या िोधन
- सिस्ट्य
अक्षमता संबंधी मुद्दों के
ज्ञान सजित जवजध, जवत्त,
अथडिास्त्र, लेखाकरण या
प्रिासन के क्षेत्र में
अनुभव ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
5.सिायक मिा 08* लागू 49000-1750(3)-54250-1900(2)- चयन लागू लागू लागू लागू
प्रबूंधक (ग्रेड ग) निीं 58050-2000(4)-66050-ि.रो.- निीं निीं निीं निीं
(2022)
िोता 2000(2)-70050-2150(1)-72200 िोता िोता िोता िोता
*कायडभार के आधार
(13)रू.
पर पठरवतडन दकया
िा सकता ि।ै
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे अजधकारी अजखल भारतीय सेवा या ऐसे अजधकारी, जिनके पास अजधकारी जवभागीय प्रोन्नजत/चयन लागू
जिन्िोंने ग्रेड केन्रीय जसजवल सेवाओं काडर में कम से कम आि वषड का निीं
प्रजतित, जिसके न िो सजमजत (प्रोन्नजत/चयन
ख में तीन वषड के ऐसे समूि क अनुभव ि,ै जिसमें से कम से कम पांच िोता।
सकने पर प्रजतजनयुजि
के संबधं म ेंजवचार
सेवा की ि ै अजधकारी जिन्िोंने वषड का अनुभव जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र,
(जिसके अंतगडत
करन ेके जलए) जिसम ें
लेखाकरण या प्रिासन के क्षेत्र में िोना
अलापकाजलक संजविा
(i) वेतन मैरजक्स के स्ट्तर चाजिए । जनम्नजलजखत िोंग:े-
भी ि)ै द्वारा;
11 (67700-208700
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: रु.) में जनयजमत सेवा (i) िो पूणडकाजलक
25 प्रजतित की ि;ै या वांछनीय सिस्ट्य, भारतीय
दिवाला और िोधन
(ii) जिन्िोंने वेतन िजैक्षक अितड ा: अक्षमता बोडड – सिस्ट्य;
मैठरक्स के स्ट्तर 10
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
(56100-177500 रु.) (ii) अध्यक्ष, भारतीय
संस्ट्थान से जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र
में जनयजमत आधार पर दिवाला और िोधन
या लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित
जनयुजि के पश्चात् उस अक्षमता बोडड द्वारा
कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या
ग्रेड में सात वषड की नामजनर्िडष्ट िो बािरी
दिवाला या िोधन अक्षमता मुद्दों के
जनयजमत सेवा कर ली िै सिस्ट्य/ जविेषज्ञ
ज्ञान सजित जवजध या जवत्त या
वांछनीय: अथडिास्त्र या लेखाकरण में स्नातकोत्तर - सिस्ट्य
जडग्री
दिवाला या िोधन
अक्षमता संबंधी मुद्दों के
ज्ञान सजित जवजध, जवत्त,
अथडिास्त्र, लेखाकरण या
प्रिासन के क्षेत्र में
अनुभव ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
6.प्रबंधक 13* लागू 35150-1750(9)-50900-ि.रो.- चयन लागू लागू लागू लागू
(ग्रेड ख) निीं 1750(2)-54400-2000(4)- निीं निीं निीं निीं
(2022)
िोता 62400 (16) रु. िोता िोता िोता िोता
*कायडभार के आधार पर
पठरवतडन दकया िा
सकता ि।ै6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)प्रोन्नजत द्वारा: 75 ऐसे अजधकारी केन्रीय सरकार या राज्य ऐसे अजधकारी, जिनके पास कजनष्ठ जवभागीय लागू
प्रजतित, जिसके न िो जिन्िोंने ग्रेड सरकारों या संघ प्रबंध ग्रडे के अजधकारी काडर में कम से प्रोन्नजत/चयन सजमजत निीं
क में तीन वषड राज्यक्षेत्रों, पजकलक सेक्टर कम चार वषड का अनुभव ि,ै जिसमें से िोता
सकने पर प्रजतजनयुजि (प्रोन्नजत/ चयन के
सेवा की ि ै। उपक्रमों के ऐसे कम से कम तीन वषड का अनुभव जवजध,
(जिसके अंतगडत
संबधं म ेंजवचार करन े
अजधकारी,- जवत्त, अथडिास्त्र, लेखाकरण या प्रिासन
अलापकाजलक संजविा
के जलए) जिसम ें
के क्षेत्र में िोना चाजिए ।
भी ि)ै द्वारा;
(i) जिन्िोंने वेतन मैठरक्स जनम्नजलजखत िोंग:े-
(ii) प्रजतजनयजुि द्वारा: के स्ट्तर 10 (56100-
25 प्रजतित 177500 रु.) में जनयजमत वांछनीय (i) िो पूणडकाजलक
आधार पर जनयुजि के सिस्ट्य, भारतीय
पश्चात् उस ग्रेड में तीन िजैक्षक अितड ा: दिवाला और िोधन
वषड की जनयजमत सेवा कर अक्षमता बोडड
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
ली ि;ै – सिस्ट्य;
संस्ट्थान से जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र
या लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित
या (ii) अध्यक्ष, भारतीय
कारबार प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या
दिवाला और िोधन
(ii)जिन्िोंने वेतन मैठरक्स दिवाला या िोधन अक्षमता मुद्दों के
अक्षमता बोडड द्वारा
के स्ट्तर 8 (47600- ज्ञान सजित जवजध या जवत्त या
नामजनर्िडष्ट िो बािरी
151100 रु.) में जनयजमत अथडिास्त्र या लेखाकरण में स्नातकोत्तर
सिस्ट्य/ जविेषज्ञ
आधार पर जनयुजि के जडग्री
- सिस्ट्य
पश्चात् उस ग्रेड में पांच
वषड की जनयजमत सेवा कर
ली ि ै।
वांछनीय:
दिवाला या िोधन
अक्षमता संबंधी मुद्दों के
ज्ञान सजित जवजध, जवत्त,
अथडिास्त्र, लेखाकरण या
प्रिासन के क्षेत्र में
अनुभव।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
7.सिायक 27* लागू 28150-1550(4)- चयन आय:ु आवश्यक: लागू जनयुजि
प्रबंधक निीं 34350-1750(7)- निीं की
(2022) 18 से
(ग्रेड क) िोता 46600-ि.रो.- चाटडडड अकाउंटेंट या कंपनी सजचव िोता तारीख से
*कायडभार के 30 वष ड
1750(4)-53600- के बीच या लागत प्रबंध लेखाकार या जवजध िो वषड
आधार पर
2000(1)-55600
में बैचलर जडग्री या जवत्त सजित
पठरवतडन दकया
(17)रू.
िा सकता ि।ै कारबार प्रिासन में मास्ट्टर या
अथडिास्त्र में मास्ट्टर या वाजणज्य में
मास्ट्टर जडग्री
सूचना प्रोद्योजगकी िाखा:
कंप्यूटर जवज्ञान या कंप्यूटर
इंिीजनयरी में बी. टैक या कंप्यूटर
एप्लीकेिन में मास्ट्टर जडग्री ।
अजधमानता:
(क)राष्ट्रीय या सीजमत दिवाला
परीक्षा उत्तीणड;
(ख)आवश्यक अितड ा के मुकाबले
उच्चतर अितड ा;
(ग) आवश्यक अितड ाओं में से िो या[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
उससे अजधक;
ये दकसी मान्यताप्राप्त जवश्व-
जवद्यालय या संस्ट्थान से िोनी
चाजिएं।
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
(i)सीधी भती लागू केन्रीय सरकार या राज्य ऐसे अजधकारी, जिनके पास कजनष्ठ प्रबंध ग्रेड सीधी भती: लागू
निीं सरकारों या संघ राज्यक्षेत्रों, के अजधकारी काडर में कम से कम िो वषड निीं
द्वारा: 75
िोता पजकलक सेक्टर उपक्रमों के का अनुभव ि।ै जलजखत परीक्षा, जिसके बाि िोता।
प्रजतित; ऐसे अजधकारी,- साक्षात्कार या समूि चचाड ।
(ii) (i) जिन्िोंने वेतन मैठरक्स के साक्षात्कार या समूि चचाड ऐसी
वांछनीय सजमजत द्वारा कराई िाएगी
प्रजतजनयजुि स्ट्तर 10 (47600-151100
जिसमें कायडपालक जनिेिक के
द्वारा: रु.) में जनयजमत सेवा की िै; िजैक्षक अितड ा:
रेंक से अन्यून िो अजधकारी और
25 प्रजतित या दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िडष्ट िो
बािरी सिस्ट्य या जविेषज्ञ िोंगे
(ii)जिन्िोंने वेतन मैठरक्स के संस्ट्थान से जवजध या जवत्त या अथडिास्त्र या
स्ट्तर 8 (47600-151100
लेखाकरण में जविेषज्ञता सजित कारबार
प्रिासन में मास्ट्टर जडग्री या दिवाला या
रु.) में जनयजमत आधार पर
िोधन अक्षमता मुद्दों के ज्ञान सजित जवजध प्रजतजनयजुि सजमजत:
जनयुजि के पश्चात् उस ग्रेड में
या जवत्त या अथडिास्त्र या लेखाकरण में
िो वषड की जनयजमत सेवा इसमें कायडपालक जनिेिक के रेंक
स्नातकोत्तर जडग्री
कर ली ि;ै से अन्यून िो अजधकारी और
अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िडष्ट िो
या
बािरी जविेषज्ञ िोंगे
(iii)जिन्िोंने वेतन मैठरक्स के
स्ट्तर 7 (44900-142400
रु.) में जनयजमत आधार पर
जनयुजि के पश्चात् उस ग्रेड में
तीन वषड की जनयजमत सेवा
कर ली ि ै।
वांछनीय:
दिवाला या िोधन अक्षमता
संबंधी मुद्दों के ज्ञान सजित
जवजध, जवत्त, अथडिास्त्र,
लेखाकरण या प्रिासन के
क्षेत्र में अनुभव ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
8.जनिी/ 02* लागू 20650-1150(3)-24100-1225(1)- चयन लागू लागू लागू लागू
निीं 25325-1325(3)-29300-1475(6)- निीं निीं निीं निीं
साधारण (2022)
िोता 38150-1525(2)-41200-1740(2)- िोता िोता िोता िोता
सिायक(ग्रेड III) *कायडभार के आधार
46420-1875(1)
पर पठरवतडन दकया
(20 वषड) रु.
िा सकता ि।ै
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
प्रोन्नजत, जिसके न िो ग्रेड II में केन्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ लागू जवभागीय प्रोन्नजत/चयन सजमजत लागू
सकने पर राज्यक्षेत्रों, पजकलक सेक्टर उपक्रमों या स्ट्विासी निीं निीं
कम से कम (प्रोन्नजत/ चयन के सबं धं म ेंजवचार
प्रजतजनयुजि और कानूनी जनकायों के ऐसे अजधकारी,- िोता िोता
सात वषड
करन ेके जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत
की सेवा (क)(i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए ि;ैं या िोंग:े-
(ii) जिन्िोंने वेतन मैठरक्स के स्ट्तर 6(35400- (i) बोडड के िो अजधकारी – सिस्ट्य;
112400 रु.) या समतुल्य में जनयजमत आधार (ii)अध्यक्ष, भारतीय दिवाला और
पर जनयुजि के पश्चात् उस ग्रेड में कम से कम छि
िोधन अक्षमता बोडड द्वारा
वषड की जनयजमत सेवा कर ली ि ै
नामजनर्िडष्ट िो बािरी सिस्ट्य
- सिस्ट्य
और
(ख)िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अितड ा धारण दकए
हुए ि,ैं अथाडत:्-
आवश्यक:
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से
स्नातक जडग्री या समतुल्य
वांछनीय:
(i)जवजनयामक प्राजधकरण या कानूनी जनकायों या
अन्य सरकारी संस्ट्थाओं से व्यविार करने का
कायडसाधन अनुभव;
(ii) कंप्यूटर का कायडसाधन ज्ञान;
(iii) आिुजलजप और टंकण में कुिलता ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
9. जनिी /साधारण 06* लागू 13150-750(3)-15400-900(4)- चयन लागू लागू लागू लागू
निीं 19000-1200(6)-26200- निीं निीं निीं निीं
सिायक(ग्रेड II) (2022)
िोता 1300(2)-28800-1480(3)- िोता िोता िोता िोता
*कायडभार के आधार
33240-1750(1)-34990
पर पठरवतडन दकया
(20 वषड) रु.
िा सकता ि।ै
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
प्रोन्नती, जिसके न िो ग्रेड I में केन्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ लागू जवभागीय प्रोन्नजत/चयन सजमजत लागू
सकने पर राज्यक्षेत्रों, पजकलक सेक्टर उपक्रमों या स्ट्विासी निीं निीं
कम से कम (प्रोन्नजत/ चयन के सबं धं म ेंजवचार
प्रजतजनयुजि और कानूनी जनकायों के ऐसे अजधकारी,- िोता िोता।
सात वषड
करन ेके जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत
की सेवा (क)(i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत
िोंग:े-
आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए ि;ैं या
(i) भारतीय दिवाला और िोधन
(ii)जिन्िोंने वेतन मैठरक्स के स्ट्तर 5(29200- अक्षमता बोडड के िो अजधकारी
92300 रु.) या समतुल्य में जनयजमत आधार पर – सिस्ट्य;
जनयुजि के पश्चात् उस ग्रेड में कम से कम चार
वषड की जनयजमत सेवा कर ली ि ै (ii)अध्यक्ष, भारतीय दिवाला और
िोधन अक्षमता बोडड द्वारा
और
नामजनर्िडष्ट िो बािरी सिस्ट्य
(ख)िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अितड ा धारण दकए
- सिस्ट्य
हुए ि,ैं अथाडत:्-
आवश्यक:
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से
स्नातक जडग्री या समतुल्य
वांछनीय:
(i)जवजनयामक प्राजधकरण या कानूनी जनकायों या
अन्य सरकारी संस्ट्थाओं से व्यविार करने का
कायडसाधन अनुभव;
(ii) कंप्यूटर का कायडसाधन ज्ञान;
(iii) आिुजलजप और टंकण में कुिलता ।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
10.जनिी/साधारण 06* लागू 10940-380(4)- चयन आयु – दकसी मान्यताप्राप्त जवश्व लागू जनयुजि की
निीं 12460-440(3)- जवद्यालय या संस्ट्थान से निीं तारीख से िो
सिायक (ग्रेड I) (2022) 18 से
िोता 13780-520(3)- स्नातक या समतुल्य िोता वषड
27 वषड
15340-690(2)-
के बीच
*कायड 16720-860(4)-
भार के 20160-1180(3)-
आधार 23700
पर (20 वषड) रु.
पठरवतड
न दकया
िा
सकता
ि ै।
(10) (11क) (11ख) (11ग) (12) (13)
सीधी लागू निीं लागू निीं लागू निीं सीधी भती: लागू निीं
भती िोता िोता िोता िोता।
जलजखत परीक्षा, जिसके बाि साक्षात्कार या समूि चचाड ।
साक्षात्कार या समूि चचाड ऐसी सजमजत द्वारा कराई िाएगी जिसमें कायडपालक
जनिेिक के रेंक से अन्यून िो अजधकारी और अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िडष्ट िो बािरी
जविेषज्ञ िोंगे
ठटप्पण –
1. प्रोन्नजत ठटप्पण: ििां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों पर, जिन्िोंने अपनी अिकड या पात्रता सेवा पूरी कर ली ि,ै प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया
िा रिा िै, विां उनसे ज्येष्ठ व्यजियों पर भी जवचार दकया िाएगा बितें उनकी अिकड या पात्रता सेवा, ऐसी अपेजक्षत अिकड सेवा के
आधे से अजधक या िो वष,ड इनमें से िो भी कम िो, से कम न िो और उन्िोंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजि से साथ, जिन्िोंने ऐसी अिकड या
पात्रता सेवा पिले िी पूरी कर ली ि,ै अगले उच्चतर ग्रेड में प्रोन्नजत के जलए अपनी पठरवीक्षा अवजध सफलतापूवडक पूरी कर ली ि ै।
2. प्रजतजनयजु ि ठटप्पण:
(क) पोषक प्रवग ड के ऐसे जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी पंजि में िै, प्रजतजनयजु ि पर जनयुजि के जलए जवचार
दकए िाने के पात्र निीं िोंग े । इसी प्रकार, प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के पात्र
निीं िोंग े।
(ख) प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अंतगडत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगिन या जवभाग में इस जनयुजि स े
िीक पूव ड धाठरत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयजु ि की अवजध भी ि,ै साधारणतया तीन वष ड से अजधक निीं
िोगी । इसे अगले िो वषों के जलए बढ़ाया िा सकेगा और प्रजतजनयुजि की अजधकतम अवजध कार्मडक और प्रजिक्षण
जवभाग के दििाजनििे ों के अनुसार िोगी ।
3. सीधी भती वाले पिों को भरने के जलए जलजखत परीक्षा का संचालन, सम्यक् प्रदक्रया का अनुसरण करने के पश्चात् दकसी मान्यताप्राप्त
या प्रख्यात और अनुभवी व्यावसाजयक एिेंसी को जनयोजित करके दकया िाएगा ।
4. प्रोन्नजत के जलए पयाडप्त संख्या में आंतठरक अभ्यथी उपलकध न िोने की ििा में, अगले उच्चतर ग्रेड या पि पर प्रोन्नजत के जलए न्यूनतम
पात्रता स,ेवा बोडड द्वारा छि मास से अनजधक अवजध के जलए जिजथल की िा सकेगी ।
5. अनुसूची में जवजनर्िष्टड ऊपरी आयु सीमा का अवधारण करने के जलए जनणाडयक तारीख जवज्ञापन में उपिर्िडत तारीख िोगी ।
6. अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत, अन्य जपछडे वगों, भूतपूवड सैजनकों और अन्य जविेष प्रवग ड के अभ्यर्थडयों के जलए प्रिान दकए
िाने के जलए अपेजक्षत आरक्षण, आयु-सीमा में जिजथलता और अन्य ठरयायतें केन्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए
आििे ों या दििाजनििे ों के जनबंधनानुसार लाग ूिोंगी ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
7. भती या प्रोन्नजत के प्रयोिनाथड गठित प्रत्येक चयन या प्रोन्नजत सजमजत में अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत के समुजचत रैंक का
एक अजधकारी, सिस्ट्य के रूप में िाजमल दकया िाएगा यदि ऐसी सजमजत का कोई सिस्ट्य अनुसूजचत िाजत या अनसु ूजचत िनिाजत का
निीं ि ै।
8. प्रत्येक अभ्यथी के जलए, प्रजतजनयुजि द्वारा या प्रोन्नजत द्वारा जनयुजियों की ििा के जसवाय, अपनी जचदकत्सीय उपयुिता के संबंध में
बोडड का समाधान करने के जलए दकसी सरकारी जचदकत्सा अजधकारी या बोडड द्वारा प्राजधकृत दकसी सरकारी उपक्रम के जचदकत्सा
अजधकारी द्वारा जचदकत्सा िांच कराना आवश्यक िोगा ।
9. अभ्यथी के पूवडवृत्त को, प्रजतजनयुजि द्वारा या प्रोन्नजत द्वारा जनयुजियों की ििा के जसवाय, बोडड द्वारा सत्याजपत दकया िाएगा और
उि सत्यापन पठरवीक्षा की अवजध के िौरान पूरा दकया िाएगा ।’’
रजव जमत्तल, अध्यक्ष
[जवज्ञापन III.4/असा./171/2022-23]
ठटप्पण: भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोडड (कमडचारी सेवा) जवजनयम, 2017, भारत के रािपत्र, असाधारण, भाग III,
खंड 4, सं. 327 में तारीख 24 अगस्ट्त, 2017 को, अजधसूचना सं. आई.बी.बी.आई./2017-18/िी.एन./आर.ई.िी.15,
तारीख 24 अगस्ट्त, 2017 द्वारा प्रकाजित दकए गए थे और इनमें अंजतम संिोधन भारत के रािपत्र, असाधारण, भाग 3, खंड
4, सं. 118 में तारीख 26 माच,ड 2018 को अजधसूचना सं. आई.बी.बी.आई./2017-18/िी.एन./आर.ई.िी.026, तारीख 26
माचड, 2018 द्वारा प्रकाजित भारतीय दिवाला और िोधन अक्षमता बोडड(कमडचारी सेवा) (संिोधन) जवजनयम, 2018 द्वारा
दकए गए थे ।
INSOLVENCY AND BANKRUPTCY BOARD OF INDIA
NOTIFICATION
New Delhi, the 6th July, 2022
Insolvency and Bankruptcy Board of India (Employees’ Service) (Amendment) Regulations, 2022
No. IBBI/2022-23/GN/REG090.—In exercise of the powers conferred by sub-sections (2) and (3) of section
194 read with section 240 of the Insolvency and Bankruptcy Code, 2016 (31 of 2016), the Insolvency and Bankruptcy
Board of India hereby makes the following regulations further to amend the Insolvency and Bankruptcy Board of
India (Employees’ Service) Regulations, 2017, namely: —
1. (1) These regulations may be called the Insolvency and Bankruptcy Board of India (Employees’ Service)
(Amendment) Regulations, 2022.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Insolvency and Bankruptcy Board of India (Employees’ Service) Regulations, 2017, for SCHEDULE I the
following shall be substituted, namely:—
“SCHEDULE–I
(See regulation 4)
Name of Number Classification. Scale of Whether Age-limit Educational Whether age and Period of
post. of posts. Pay. selection for direct and other educational probation,
post or recruits. qualifications qualifications if any.
non- required for prescribed for
selection direct recruits. direct recruits
post. will apply in the
case of
promotees.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1.
04 Not Rs.120500 Selection. Not Not Not applicable. Not
Executive (2022) applicable. – 3500 (2) applicable. applicable. applicable.
Director. – 127500
(3).[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11
In case of recruitment by promotion or deputation, grades
Method of If a Departmental Circumstances
from which promotion or deputation to be made:-
recruitment, Promotion / Selection under which
whether by Promotion Deputation from Committee exists, what is Union Public
direct Government RBI, Banks, its composition. Service
recruitment or Commission is to
Financial Institution,
by promotion or be consulted in
regulatory bodies,
by deputation/ making
statutory bodies, and
and percentage recruitment.
Academies
of the vacancies
to be filled by
various
methods.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by promotion: Officer Departmental
(a) Age: Between (a) Age: Between Not applicable.
75 per cent. failing having Promotion/ Selection
forty to fifty-five forty to fifty-five
which by three years Committee (for
years. years.
deputation of service considering
(including short- in Grade F. promotion/selection)
(b) Officers with not
term contract); (b) Group A Officers consisting of :-
less than twenty years
from All India
of experience in the
(ii) by Service or Central (i) Chairperson,
officer cadre of which
deputation: 25 Civil Services who Insolvency and
minimum fifteen years
per cent. have completed Bankruptcy Board of
experience in the field
minimum eighteen India- Chairman;
of law, finance,
years of service and
economics,
(i) holding regular (ii) Whole Time
accountancy or
Member, Insolvency
post in level 14 (Rs.
administration.
and Bankruptcy Board
144200-218200) in
the Pay Matrix; of India – Member;
Desirable educational
or qualification:
(iii) Joint Secretary or
equivalent, Ministry of
Master of Business
(ii) with six years of Corporate Affairs
Administration with
service in the grade – Member;
rendered after
specialization in law or
appointment thereto finance or economics (iv) An external expert,
on regular basis in or accountancy or Post nominated by the
level 13 (Rs. Graduate in law or Chairperson, Insolvency
123100-215900) in finance or economics and Bankruptcy Board
the Pay Matrix. or accountancy from a of India - Member.
recognised University
Desirable:
or Institution with
Experience in the
knowledge of
field of law,
finance, insolvency or
economics, bankruptcy issues.
accountancy or
administration
with knowledge of
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Rs.101900-
2. Chief 04* Not Selection. Not Not Not Not
3000(4)-
General applicable. applicable. applicable. applicable. applicable.
(2022)
113900(5).
Manager
(Grade F).
*Subject to
variation
depend on
workload.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by Officer Officers with not less Departmental
Group A Officers from Not
promotion: 75 having than seventeen years of Promotion/ Selection
All India Service or applicable.
per cent. failing three experience in officer cadre Committee (for
Central Civil
which by years of of which minimum ten considering
Services,-
deputation service years experience in the field promotion/selection)
(i) with three years of
(including short- in Grade of law, finance, economics, consisting of :-
regular service in
term contract); E. accountancy or
level 13 (Rs. 123100-
administration. (i) Chairperson,
215900) in the Pay
(ii) by Insolvency and
Matrix;
deputation: 25 Desirable educational Bankruptcy Board of India
per cent. or qualification: – Chairman;
(ii) with five years of Master of Business (ii) Whole Time Member,
regular service in the Administration with Insolvency and
grade rendered after Bankruptcy Board of India
specialisation in law or
appointment thereto on – Member;
finance or economics or
regular basis in level
12 (Rs. 78800- accountancy or Post (iii) Joint Secretary,
209200) in the Pay Graduate in law or finance Ministry of Corporate
Matrix. or economics and Affairs – Member;
accountancy from a
Desirable: (iv) An external expert,
recognised University or
Experience in the nominated by the
field of law, finance, Institution with knowledge Chairperson, Insolvency
economics, of insolvency or bankruptcy and Bankruptcy Board of
accountancy or issues. India - Member.
administration with
knowledge of
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Rs.72800-2250(1)-
3. General 08* Not Selection. Not Not Not Not
75050-2400(2)-
Manager applicable. applicable. applicable. applicable. applicable.
(2022)
79850-2500(3)-
(Grade E).
87350-3000(5)-
102350(12).
*Subject to
variation
depend on
workload.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by Officer Officers with not less Departmental Promotion/
Group A Officers from Not
promotion: 75 having than fourteen years of Selection Committee (for
All India Service or applicable.
per cent. failing three Central Civil Services,- experience in officer considering
which by years of cadre of which promotion/selection)
deputation service in minimum seven years consisting of :-
(including short- Grade D. (i) holding regular post experience in the field
term contract); in level 13 (Rs. 123100- of law, finance, (i) Chairperson, Insolvency
215900) in the Pay economics, accountancy and Bankruptcy Board of
(ii) by Matrix; or administration. India
deputation: 25 – Chairman;
per cent. or Desirable educational
qualification: (ii) Whole Time Member,
(ii) with three years of Insolvency and Bankruptcy
regular service in the Master of Business Board of India – Member;
grade rendered after Administration with
appointment thereto on specialisation in law or (iii) Joint Secretary,
regular basis in level 12 finance or economics or Ministry of Corporate
(Rs. 78800-209200) in Affairs – Member;
accountancy or
the Pay Matrix.
(iv) An external expert,
Post Graduate in law or
Desirable: Experience nominated by the
finance or economics
in the field of law, Chairperson, Insolvency[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13
finance, economics, and accountancy and Bankruptcy Board of
accountancy or India -Member.
administration with from a recognized
knowledge of University or Institution
insolvency or
with knowledge of
bankruptcy issues.
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
4. Deputy 04* (2022) Not Rs. Selection. Not Not Not Not
General applicable. 68500- applicable. applicable. applicable. applicable.
Manager *Subject to 2150
(Grade D). variation depend (2)-
on workload. 72800-
2250(6)-
86300
(9).
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by Officer Officers with not less Departmental Promotion/
Group A Officers Not
promotion: 75 having than eleven years of Selection Committee (for
from All India Service applicable.
per cent. failing three experience in officer cadre considering
or Central Civil
which by years of of which minimum five promotion/selection)
Services,-
deputation service years experience in the consisting of :-
(including short- in Grade field of law, finance,
(i) with regular
term contract); C. economics, accountancy or (i) Two Whole Time
service in level 12
administration. Members, Insolvency and
(Rs. 78800-209200) in
(ii) by Bankruptcy Board of India
the Pay Matrix ;
deputation: 25 Desirable educational – Members;
per cent. qualification:
or
(ii) Two external
Master of Business Members/ experts
(ii) with three years of
Administration with nominated by the
regular service in the
grade rendered after specialisation in law or Chairperson, Insolvency
appointment thereto finance or economics or and Bankruptcy Board of
India –Members.
on regular basis in accountancy or Post
level 11 (Rs. 67700- Graduate in law or finance
208700) in the Pay
or economics and
Matrix .
accountancy from a
recognised University or
Desirable:
Experience in the Institution with knowledge
field of law, finance, of insolvency or bankruptcy
economics, issues.
accountancy or
administration with
knowledge of
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
08* Rs.49000-
5. Assistant Not Selection. Not Not Not Not
(2022) 1750(3)-54250-
General applicable. applicable. applicable. applicable. applicable.
1900(2)-58050-
Manager
2000 (4)-66050-
(Grade C). *Subject to
EB-2000(2)-
variation
70050-2150(1)-
depend on
72200(13).
workload.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by Officer Officers with not less Departmental
Group A Officers Not
promotion: 75 having than eight years of Promotion/ Selection
from All India Service applicable.
per cent. failing three experience in officer cadre Committee (for
or Central Civil
which by years of of which minimum five considering
Services,-
deputation service years experience in the field promotion/selection)
(including short- in Grade of law, finance, economics, consisting of :-
(i) with regular service
term contract); B. accountancy or
in level 11 (Rs. 67700-
administration. (i) Two Whole Time
208700) in the Pay
(ii) by Members, Insolvency and
Matrix
deputation: 25 Desirable educational Bankruptcy Board of
per cent. qualification: India – Members;
or
Master of Business (ii) Two external
(ii) with seven years of
administration with Members/ experts
regular service in the
specialisation in law or nominated by the
grade rendered after
finance or economics or Chairperson, Insolvency
appointment thereto
and Bankruptcy Board of
on regular basis in accountancy or Post
India -Members.
level 10 (Rs. 56100- Graduate in law or finance
177500) in the Pay or economics and
Matrix. accountancy from a
recognized University or
Desirable:
Institution with knowledge
Experience in the
of insolvency or bankruptcy
field of law, finance,
economics, issues.
accountancy or
administration with
knowledge of
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
6. Rs.35150-
13* Not Selection. Not Not Not Not
1750(9)-50900-
Manager applicable. applicable. applicable. applicable. applicable.
(2022)
EB-1750(2)-
(Grade
54400-2000(4)-
B).
62400(16).
*Subject to
variation
depend on
workload.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by Officer Officers with not less Departmental
Officer of the Central Not
promotion: 75 having than four years of Promotion/ Selection
Government or State applicable.
per cent. failing three experience in officer cadre Committee (for
Government or
which by years of of Junior Management considering
Union Territories,
deputation service Grade of which promotion/selection)
Public Sector
(including in Grade minimum three years consisting of :-
Undertaking,-
short-term A. experience in the field of
contract); law, finance, economics, (i) Two Whole Time
(i) with three years
accountancy or Members, Insolvency
of service in the
(ii) by administration. and Bankruptcy Board of
grade rendered after
deputation: 25
appointment thereto
India – Members;
per cent. on regular basis in Desirable educational
level 10 (Rs. 56100- qualification:
(ii) Two external
177500) in the Pay
Master of Business Members/ experts
Matrix;
Administration with nominated by the
or specialisation in law or Chairperson, Insolvency
finance or economics or and Bankruptcy Board of
India –Members;
(ii) with five years accountancy or Post
of service in the Graduate in law or finance or
grade rendered after
economics and accountancy
appointment thereto[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15
on regular basis in from a recognised University
level 8 (Rs. 47600- or Institution with
151100) in the Pay
knowledge of insolvency or
Matrix.
bankruptcy issues.
Desirable:
Experience in the
field of law,
finance, economics,
accountancy or
administration with
knowledge of
insolvency or
bankruptcy issues.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
7. Rs.28150- Age Essential: Chartered
27* Not Selection. Not Two years
1550(4)- between Accountant or
Assistant applicable. applicable. from the date
(2022)
34350- 18 to 30 Company Secretary
Manager of
1750(7)- years. or Cost
(Grade appointment.
46600- Management
A). *Subject
to EB-1750 Accountant or
variation (4)-53600- Bachelor of Law or
2000(1)- Master of Business
depend on
55600 Administration
workload.
(17). with Finance or
Masters in
Economics or
Masters in
Commerce
Information
Technology
Discipline: B. Tech
in Computer Science
or Computer
Engineering or
Master of Computer
Applications.
Preference:
(a) Pass in National
or Limited
Insolvency
Examination;
(b) Higher
Qualification than
Essential
Qualification;
(c) Two or more of
the essential
qualifications;
These must be from a
recognised
University or
Institution.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
(i) by direct Not Officers with not less than Direct Recruitment:
Officer of the Central Not
recruitment: applicable. two years of experience in Written examination
Government or State applicable.
75 per cent. officer cadre or Junior followed by an interview or
Government or Union
Management Grade. group discussion. The
Territories, Public
interview or group
Sector Undertaking,-
(ii) by discussion by a committee
deputation: 25 comprising of two Officers16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
per cent. (i) with regular Desirable educational of the Board not below the
service in level 10 (Rs. qualification: rank of Executive Director
47600-151100) in the and two external Members
Pay Matrix; Master of Business or experts, nominated by
Administration with the Chairperson.
or
specialisation in law or
(ii) with two years of finance or economics or Deputation: Committee
regular service in the accountancy or Post comprising of two Officers
grade rendered after Graduate in law or finance of the Board not below the
appointment thereto on rank of Executive Director,
or economics and
regular basis in level 8 and two external experts
accountancy from a
(Rs. 47600-151100) in nominated by the
the Pay Matrix; recognised University or Chairperson.
Institution with knowledge
or
of insolvency or
(iii) with three years bankruptcy issues.
of regular service in
the grade rendered
after appointment
thereto on regular
basis in level 7 (Rs.
44900-142400) in the
Pay Matrix.
Desirable:
experience in the
field of law, finance,
economics,
accountancy or
administration.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
8. Personal / Rs.20650-1150(3)- Not Not
02* Not Selection. Not Not
General 24100-1225(1)- applicable. applicable.
applicable. applicable. applicable.
(2022)
Assistant 25325-
(Grade III). 1325(3)-29300-
*Subject to 1475(6)-38150-
variation 1525(2)-41200-
1740(2)-46420-
depend on
1875(1) (20 years).
workload.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
Promotion Not less Officer of the Central Government Not Departmental Not
failing which than seven or State Government or Union applicable. Promotion/Selection applicable.
by deputation. years of Territories, or Public Sector Committee (for considering
service in Undertaking or autonomous and promotion/selection)
Grade II. statutory bodies,- consisting of :-
(a)
(i) holding analogous post on (i) two Officers from Board
regular basis in the parent cadre or – Members;
department; or
(ii) with a minimum of six years (ii) two external members
of regular service, in the grade nominated by Chairperson,
rendered after appointment thereto Insolvency and Bankruptcy
on regular basis in level 6 (Rs. Board of India – Members.
35400-112400) in the Pay Matrix
or equivalent
and
(b) Possessing the following
educational qualification,
namely:-
Essential: Graduate degree from a
recognised University or Institute
or equivalent .[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17
Desirable:
(i) working experience in dealing
with regulatory authority or
statutory bodies or other
Government Institutions;
(ii) working knowledge of
computer;
(iii) skill in stenography and
typing.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
9. Personal / Rs.13150-750(3)- Not Not
02* Not Selection. Not Not
General 15400-900(4)-19000- applicable. applicable.
applicable. applicable applicable.
(2022)
Assistant 1200(6)-26200-
(Grade II). 1300(2)-28800-
*Subject to 1480(3)-33240-
1750(1)-34990 (20
variation
years).
depend on
workload.
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
Promotion Departmental
Not less Officer of Central Government or Not Not
failing which Promotion/Selection
than seven State Government or Union applicable. applicable.
by deputation. Committee (for considering
years of Territories, or Public Sector
promotion/selection)
service in Undertaking or autonomous and
Grade I. statutory bodies,- consisting of :-
(a)
(i) two Officers from Board
(i) holding analogous post on – Members;
regular basis in the parent cadre or
department; or (ii) two external members
nominated by Chairperson,
(ii) with a minimum of four years
Insolvency and Bankruptcy
of regular service, in the grade
Board of India – Members.
rendered after appointment thereto
on regular basis in level 5 ( Rs.
29200-92300) in the Pay Matrix or
equivalent
and
(b) Possessing the following
educational qualification, namely:-
Essential: Graduate degree from a
recognised University or
equivalent .
Desirable:
(i) working experience in dealing
with regulatory authority or
statutory bodies or other
Government Institutions;
(ii) working knowledge of
computer;
(iii) skill in stenography and
typing.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
10. Rs.10940- Age Graduate from
06* (2022) Not Selection. Not Two years
Personal / 380(4)-12460- between recognised
applicable. applicable. from the date
General 440(3)-13780- 18 to 27 University or
of
Assistant *Subject to 520(3)-15340- years. Institute or
appointment.
(Grade I). variation 690(2)-16720- equivalent.
depend on 860(4)-20160-
workload 1180(3)-23700
(20 years).
(10) (11a) (11b) (11c) (12) (13)
Direct Not Direct recruitment: Written examination followed by an
Not Not Not
recruitment. applicable. interview or group discussion. The interview or group
applicable. applicable. applicable.
discussion by a committee comprising of two Officers of
the Board not below the rank of Executive Director and
two external experts, nominated by the Chairperson.
NOTE -
1. Promotion Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for
promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service
by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed
their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such
qualifying or eligibility service.
2. Deputation Note:
(a) The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
(b) The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this
appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government, shall ordinarily not exceed
three years. It may be extendable for another two years and the maximum period of deputation shall be as per Department
of Personnel and Training Guidelines.
3. For filling up Direct Recruit posts, written examination to be conducted by engaging a recognised or reputed and
experienced professional agency after following due procedure.
4. In the event of non-availability of adequate number of internal candidates for promotion, the minimum eligible service for
promotion to the next higher grade or post may be relaxed by the Board up to a period not exceeding six months.
5. The crucial date for determining the upper age-limit specified in the Schedule shall be the date indicated in the
advertisement.
6. Reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled
Caste, the Scheduled Tribes, the other backward classes, Ex-service men and other special categories of persons shall be as
applicable in terms of orders or guidelines issued by the Central Government from time to time.
7. In every selection or promotion committee constituted for the purpose of the recruitment or promotion, an officer of
appropriate rank belonging to the Scheduled Caste or Scheduled Tribe may be inducted as a member in case no member of
such committee belongs to the Scheduled Caste or the Schedule Tribe.
8. A candidate, except in the case of appointments by deputation or by promotion, will be required to undergo medical tests to
satisfy the Board of his medical fitness by a Government Medical Officer or Medical Officer of a Government undertaking
authorised by board.
9. The antecedents of a candidate, except in the case of appointments by deputation or by promotion, will be verified by the
Board and the said verification shall be completed during the period of probation.”
RAVI MITAL, Chairperson
[ADVT.-III/4/Exty./171/2022-23]
Note: The Insolvency and Bankruptcy Board of India (Employees’ Service) Regulations, 2017 were published vide notification No.
No. IBBI/2017-18/GN/REG15, dated 24th August, 2017 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, Section 4, No. 327
on 24th August, 2017 and were last amended by the Insolvency and Bankruptcy Board of India (Employees’ Service)
(Amendment) Regulations, 2018 published vide notification No. IBBI/2017-18/GN/REG026, dated the 26th March, 2018 in
the Gazette of India, Extraordinary, Part III, Section 4, No. 118 on 26th March, 2018.
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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.