In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309, and clause 5 of article 148 of the Constitution and after consultation with the Comptroller and Auditor General

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 512] ubZ fnYyh] lkseokj] tqykbZ 25] 2016@Jko.k 3]1938 No. 512] NEW DELHI, MONDAY, JULY 25, 2016/SRAVANA 3, 1938 िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय ((cid:7390)य िवभाग) अिधसचू ना नई (cid:7408)द(cid:7016) ली, 25 जुलाई, 2016 सा.का.िन. 721(अ).–रा(cid:7398)पित, संिवधान के अनु(cid:6994)छेद 309 और अनु(cid:6994)छेद 148 के खंड (5) के पर(cid:7008)तुक (cid:7367)ारा (cid:7079)द(cid:7275) शि(cid:7334)य(cid:7298) का (cid:7079)योग करत े (cid:7263)ए और भारतीय लेखापरी(cid:6979)ा और लेखा िवभाग म(cid:7286) सेवारत (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) िनयं(cid:7074)क महालेखापरी(cid:6979)क स े परामश(cid:6981) करने के प(cid:7019) चात् िन(cid:7388)िलिखत िनयम बनात े ह:(cid:7289) - 1. सिं (cid:6979)(cid:7385) नाम और (cid:7079)ारंभ – (1) इन िनयम(cid:7298) का संि(cid:6979)(cid:7009) त नाम के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (संशोिधत वेतन) िनयम, 2016 ह।ै (2) ये िनयम 1 जनवरी, 2016 को (cid:7079)वृ(cid:7004) त (cid:7263)ए समझे जाएगं े। 2. सरकारी सवे क(cid:7298) क(cid:7409) (cid:7088)िे णया ं िजन पर य े िनयम लाग ू ह(cid:7298)ग:े - (1)(cid:32) इन िनयम(cid:7298) (cid:7367)ारा या इसके अधीन अ(cid:7008)यथा (cid:7079)ावधान के िसवाय, ये िनयम संघ के काय(cid:7300) के संबंध म(cid:7286) िसिवल सेवा(cid:7312) और पद(cid:7298) पर िनयु(cid:7334) (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) िजनका वेतन िसिवल (cid:7079)ा(cid:7333)लन(cid:7298) म(cid:7286) से अदा (cid:7408)कया जाता ह,ै पर और भारतीय लेखापरी(cid:6979)ा और लेखा िवभाग म(cid:7286) सेवारत (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) पर लाग ूह(cid:7298)गे। (2)(cid:32) ये िनयम:- 3727 GI/2016 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (i) चंडीगढ़ संघ रा(cid:6996)य(cid:6979)े(cid:7074) (cid:7079)शासक के (cid:7079)शासिनक िनयं(cid:7074)ण के अधीन के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा(cid:7312) और समूह “क”, “ख”, और समूह “ग” के पद(cid:7298) पर िनयु(cid:7334) (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298); (ii) िवदशे (cid:7298) म(cid:7286) राजनियक, कांसुली अथवा अ(cid:7008)य भारतीय सं(cid:7021)थापना(cid:7312) म(cid:7286) सेवा के िलए (cid:7021)थानीय (cid:7272)प से भत(cid:7278) (cid:7408)कए गए (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298); (iii) ऐसे (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) जो पूण(cid:6981)कािलक िनयोजन म(cid:7286) नह(cid:7277) ह;(cid:7289) (iv) ऐसे (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) िज(cid:7008)ह (cid:7286) आकि(cid:7021)मकता िनिध म(cid:7286) से भुगतान (cid:7408)कया जाता ह;ै (v) ऐसे (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) िज(cid:7008)ह (cid:7286) मािसक आधार स े िभ(cid:7382) अ(cid:7008)यथा आधार पर भुगतान (cid:7408)कया जाता ह;ै िजसके अंतग(cid:6981)त वे (cid:7390)ि(cid:7334) भी ह (cid:7289) िज(cid:7008)ह (cid:7286) केवल उजरती आधार पर भुगतान (cid:7408)कया जाता ह।ै (vi) संिवदा म(cid:7286) िनिहत अ(cid:7008)यथा (cid:7079)ावधान के िसवाय संिवदा पर िनयोिजत (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298); (vii) सेवािनवृि(cid:7275) के प(cid:7391)ात् सरकारी सेवा म(cid:7286) पुन:िनयोिजत (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298); (viii) (cid:7408)कसी अ(cid:7008)य (cid:7088)ेणी अथवा वग(cid:6981) के (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) िज(cid:7008)ह (cid:7286) रा(cid:7398)पित, आदशे (cid:7367)ारा इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) अंत(cid:7414)व(cid:7020) ट सभी उपबंध(cid:7298) अथवा (cid:7408)कसी उपबंध के (cid:7079)वत(cid:6981)न से िवशेष (cid:7272)प से अपव(cid:7414)जत कर(cid:7286); पर लागू नह(cid:7277) ह(cid:7298)गे। 3. प(cid:7407)रभाषाए-ं इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) जब तक (cid:7408)क संदभ (cid:6981) स े अ(cid:7008)यथा अपेि(cid:6979)त न हो- (i)(cid:32) “िव(cid:7378)मान मूल वेतन” से, िविहत िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा िव(cid:7378)मान वेतनमान म(cid:7286) आह(cid:7407)रत वेतन अिभ(cid:7079)ेत ह।ै (ii)(cid:32) सरकारी सेवक के संबंध म(cid:7286) “िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन” से इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना स े ठीक पहले क(cid:7409) तारीख को सरकारी सेवक (cid:7367)ारा वा(cid:7021)तिवक हिै सयत म(cid:7286) अथवा (cid:7021)थानाप(cid:7382) हिै सयत म(cid:7286) धा(cid:7407)रत पद पर लागू वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अिभ(cid:7079)ेत ह;ै (iii)(cid:32) सरकारी सेवक के संबंध म(cid:7286) “िव(cid:7378)मान वेतनमान” स,े इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसचू ना स े ठीक पहले क(cid:7409) तारीख को, वा(cid:7021)तिवक हिै सयत म (cid:7286) अथवा (cid:7021)थानाप(cid:7382) हिै सयत म (cid:7286) उ(cid:7340)तर (cid:7079)शासिनक (cid:7061)ेड, उ(cid:7340)तर (cid:7079)शासिनक (cid:7061)ेड+, शीष(cid:6981) वेतनमान और मंि(cid:7074)मंडल सिचव के िलए लागू वेतनमान म(cid:7286) सरकारी सेवक (cid:7367)ारा धा(cid:7407)रत पद पर लागू वेतनमान अिभ(cid:7079)ेत ह।ै (iv)(cid:32) सरकारी सेवक के संबंध म(cid:7286) “िव(cid:7378)मान वेतन संरचना” से, इन िनयम(cid:7298) के (cid:7079)वृ(cid:7004) त होन े स े ठीक पहले क(cid:7409) तारीख को वा(cid:7021)तिवक हिै सयत म (cid:7286) अथवा (cid:7021)थानाप(cid:7382) हिै सयत म(cid:7286) सरकारी सेवक (cid:7367)ारा धा(cid:7407)रत पद के िलए लागू वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन क(cid:7409) वत(cid:6981)मान प(cid:7373)ित अथवा वेतनमान अिभ(cid:7079)ेत ह।ै (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण- ऐसा सरकारी सेवक जो 01 जनवरी, 2016 को भारत से बाहर (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) पर अथवा छु(cid:7349)ी पर अथवा िवदशे सेवा म(cid:7286) था, अथवा य(cid:7408)द वह उ(cid:7340)तर पद म(cid:7286) (cid:7021)थानाप(cid:7382) आधार पर काम न कर रहा होता तो वह उस तारीख को एक अथवा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 एकािधक िनचल े पद(cid:7298) पर (cid:7021)थानाप(cid:7382) हिै सयत म(cid:7286) रहा होता, के मामले म(cid:7286) “िव(cid:7378)मान मूल वेतन”, “िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन” और “िव(cid:7378)मान वेतनमान” जैसे श(cid:7011) द(cid:7298) का यह अिभ(cid:7079)ाय होगा (cid:7408)क - उस पद जो भारत स े बाहर (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) पर अथवा छु(cid:7349)ी पर अथवा िवदशे सेवा म(cid:7286) अथवा उ(cid:6994) चतर पद पर (cid:7021) थानाप(cid:7008) न हिै सयत स े काम न कर रह े होने क(cid:7409) सूरत म,(cid:7286) जैसी भी ि(cid:7021)थित हो, उसन े धा(cid:7407)रत (cid:7408)कया होता, पर लागू मूल वेतन, वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान; (v)(cid:32) “िव(cid:7378)मान प(cid:7407)रलि(cid:7011)धय(cid:7298)” से (i) िव(cid:7378)मान मूल वेतन और (ii) 01 जनवरी, 2016 को सूचकांक औसत म (cid:7286) िव(cid:7378)मान मंहगाई भ(cid:7275)े को जोड़ने से (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश अिभ(cid:7079)ेत ह;ै (vi)(cid:32) “वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स” से अनुसूची के भाग-क म(cid:7286) िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स अिभ(cid:7079)ेत ह ै िजसम(cid:7286) वेतन के लेवल तदनु(cid:7272)पी िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान के िलए यथा-िन(cid:7416)द(cid:7397) ल(cid:7013)बवत ्कोि(cid:7399)का(cid:7312) म(cid:7286) (cid:7408)दए गए ह;(cid:7289) (vii)(cid:32) वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स म(cid:7286) “लेवल” से, इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अनुसूची के भाग-क म(cid:7286) िविन(cid:7416)द(cid:7397) िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)डे वेतन अथवा वेतनमान के िलए तदनु(cid:7272)पी लेवल अिभ(cid:7079)ेत होगा। (viii)(cid:32) “लेवल म(cid:7286) वेतन” से अनुसूची के भाग-क म(cid:7286) यथा-िविन(cid:7416)द(cid:7397) लेवल म(cid:7286) उपयु(cid:7334) कोि(cid:7399)का म (cid:7286) आह(cid:7407)रत वेतन अिभ(cid:7079)ेत ह।ै (ix)(cid:32) (cid:7408)कसी पद के संबंध म(cid:7286) “संशोिधत वेतन संरचना” से, वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स और उसम(cid:7286) िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट लेवल अिभ(cid:7079)ेत ह ै जो (cid:7408)क उस पद के िव(cid:7378)मान वेतन बड(cid:7289) और (cid:7061)डे वते न अथवा वते नमान के अन(cid:7272)ु प हो जब तक (cid:7408)क उस पद िवशेष के िलए कोई िभ(cid:7008) न संशोिधत लेवल अलग से अिधसूिचत न (cid:7408)कया गया हो। (x)(cid:32) संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) “मूल वेतन” से, वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स म(cid:7286) िविहत लवे ल म(cid:7286) आह(cid:7407)रत वेतन अिभ(cid:7079)ेत ह।ै (xi)(cid:32) “संशोिधत प(cid:7407)रलि(cid:7011)धय(cid:7298)” से, संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) (cid:7408)कसी सरकारी सेवक के लेवल म(cid:7286) वेतन अिभ(cid:7079)ेत ह;ै और (xii)(cid:32) “अनुसूची” से, इन िनयम(cid:7298) के साथ संल(cid:7336) अनुसूची अिभ(cid:7079)ेत ह।ै 4. पद(cid:7298) के लवे ल – संशोिधत वते न संरचना म(cid:7286) पद(cid:7298) के लेवल का िनधा(cid:6981)(cid:7407)रण उन िविभ(cid:7008) न लेवल(cid:7298) के अनसु ार (cid:7408)कया जाएगा जो (cid:7408)क वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) यथा-िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट तदनु(cid:7272)पी िव(cid:7378)मान वते न ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान के िलए तय (cid:7408)कए गए ह(cid:7298)। 5. सशं ोिधत वते न सरं चना म(cid:7286) वते न का आहरण – इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7408)कए गए अ(cid:7008)यथा उपबंध के िसवाय सरकारी सेवक उस पद िजस पर उस े िनयु(cid:7334) (cid:7408)कया गया ह,ै के िलए लागू संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) तय लेवल म(cid:7286) वेतन आह(cid:7407)रत करेगा : बशत(cid:7287) (cid:7408)क कोई सरकारी सेवक िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) अपनी अगली अथवा (cid:7408)कसी अनुवत(cid:7278) वेतनवृि(cid:7373) क(cid:7409) तारीख तक अथवा उसके पद (cid:7407)र(cid:7334) करन े तक अथवा िव(cid:7378)मान वते न संरचना म(cid:7286) वेतन आहरण करना बंद करन े तक िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) वेतन आहरण जारी रखने का िवक(cid:7016) प चुन सकता ह ै :4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] बशत(cid:7287) यह भी (cid:7408)क ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) जहा ं सरकारी सेवक को 01 जनवरी, 2016 तथा इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना क(cid:7409) तारीख के बीच (cid:7079)ो(cid:7382)ित अथवा उ(cid:7382)यन के कारण उ(cid:7340)तर (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान म(cid:7286) रखा गया हो तो वह सरकारी सेवक, यथाि(cid:7021)थित, ऐसी (cid:7079)ो(cid:7382)ित अथवा उ(cid:7382)यन क(cid:7409) तारीख से संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) आन े के िवक(cid:7016)प का चयन कर सकता ह।ै (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण 1- इस िनयम के पर(cid:7008)तुक के अंतग(cid:6981)त, िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) बने रहन े का िवक(cid:7016)प केवल एक िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान के मामले म(cid:7286) (cid:7021)वीकाय(cid:6981) होगा। (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण 2- उपयु(cid:6981)(cid:7334) िवक(cid:7016)प 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके बाद (cid:7408)कसी पद पर सरकारी सेवा म(cid:7286) पहली बार िनयु(cid:7334) अथवा (cid:7408)कसी अ(cid:7008) य पद से (cid:7021) थाना(cid:7008) तरण पर िनयु(cid:6989) त (cid:7408)कसी (cid:7390)ि(cid:7334) के िलए (cid:7021) वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) होगा और उस े केवल संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) ही वेतन दये होगा। (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण 3- य(cid:7408)द कोई सरकारी सेवक मलू िनयम 22 अथवा (cid:7408)कसी अ(cid:7008)य िनयम अथवा उस पद के िलए लागू आदशे के अधीन उस वेतन संरचना म (cid:7286) वेतन के िविनयमन के (cid:7079)योजन स े िनयिमत आधार पर (cid:7021)थानाप(cid:7382) हिै सयत म(cid:7286) धा(cid:7407)रत पद क(cid:7409) िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) बने रहन े के िलए इस िनयम के पर(cid:7008) तुक के अधीन िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग करता ह,ै तो उसका वा(cid:7021) तिवक वेतन या तो वह वा(cid:7021) तिवक वेतन होगा जो उसन े (cid:7021)थायी पद िजस पर उसका (cid:7061)हणािधकार ह ै अथवा उसका (cid:7061)हणािधकार रहा होता य(cid:7408)द उसका (cid:7061)हणािधकार िनलंिबत नह(cid:7277) (cid:7408)कया जाता, के संबंध म(cid:7286) िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) बने रहने पर आह(cid:7407)रत (cid:7408)कया होता या (cid:7408)फर (cid:7021)थानाप(cid:7382) पद का वेतन जो (cid:7408)फलहाल लाग ू (cid:7408)कसी आदशे के अनुसरण म(cid:7286) वा(cid:7021) तिवक वेतन बन गया ह,ै इनम(cid:7286) से जो भी अिधक हो। 6. िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग- (1) िनयम 5 के पर(cid:7008)तुक के अधीन िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग इन िनयम(cid:7298) से संल(cid:7336) फॉम(cid:6981) म(cid:7286) िलिखत म(cid:7286) इस (cid:7079)कार (cid:7408)कया जाएगा (cid:7408)क वह, इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना क(cid:7409) तारीख से तीन माह के अंदर अथवा य(cid:7408)द िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) कोई संशोधन इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसचू ना क(cid:7409) तारीख के प(cid:7019) चा(cid:7004)वत(cid:7278) (cid:7408)कसी आदशे से (cid:7408)कया जाता ह,ै तो ऐसे आदशे क(cid:7409) तारीख स े तीन माह के अंदर उप िनयम (2) म(cid:7286) उि(cid:7016)लिखत (cid:7079)ािधकारी के पास प(cid:7263)चं जाए। बशत(cid:7287) (cid:7408)क- (i)(cid:32) ऐसा सरकारी सेवक जो ऐसी अिधसूचना क(cid:7409) तारीख को अथवा ऐसे आदेश क(cid:7409) तारीख को, यथाि(cid:7021)थित, छु(cid:7349)ी पर अथवा (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) पर अथवा िवदेश सेवा म(cid:7286) अथवा स(cid:7408)(cid:7059)य सेवा पर देश से बाहर ह,ै के मामल े म(cid:7286) उ(cid:7334) िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग िलिखत म(cid:7286) इस (cid:7079)कार (cid:7408)कया जाएगा (cid:7408)क वह, भारत म(cid:7286) उसके (cid:7367)ारा अपना पदभार (cid:7061)हण (cid:7408)कए जाने क(cid:7409) तारीख से तीन माह के अंदर उ(cid:7334) (cid:7079)ािधकारी के पास प(cid:7263)चं जाए; और¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (ii)(cid:32) य(cid:7408)द सरकारी कम(cid:6981)चारी 01 जनवरी, 2016 को िनलंबन म(cid:7286) हो तो इस िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग वह अपनी (cid:7357)ूटी पर अपनी वापसी क(cid:7409) तारीख से तीन माह के अदं र करे य(cid:7408)द वह तारीख इस उप- िनयम म(cid:7286) िनयत तारीख के बाद क(cid:7409) तारीख हो। (2) सरकारी सेवक (cid:7367)ारा इस िवक(cid:7016)प क(cid:7409) सूचना इन िनयम(cid:7298) से संल(cid:6991) न फॉम(cid:6981) म(cid:7286), एक वचनबंध के साथ अपने काया(cid:6981)लय (cid:7079)मुख को दी जाएगी। (3) य(cid:7408)द िवक(cid:7016)प स े संबंिधत सचू ना, उप-िनयम (1) म(cid:7286) उि(cid:7016)लिखत समय के अ(cid:7008) दर (cid:7079)ािधकारी को (cid:7079)ा(cid:7385) नह(cid:7277) हो जाती ह,ै तो यह माना जाएगा (cid:7408)क सरकारी सेवक न े 01 जनवरी, 2016 से (cid:7079)वृ(cid:7004) त संशोिधत वेतन सरं चना (cid:7367)ारा शािसत होने के िवकल प् का चयन कर िलया ह।ै (4) एक बार (cid:7408)दया गया िवक(cid:7016)प अंितम िवक(cid:7016)प होगा। (cid:7407)ट(cid:7009)पण 1- ऐसे (cid:7390)ि(cid:7334)य(cid:7298) क(cid:7409) िजनक(cid:7409) सेवाए ं 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019) चात् समा(cid:7385) कर दी गई थ(cid:7277) और जो सं(cid:7021)वीकृत पद(cid:7298) क(cid:7409) समाि(cid:7385), (cid:7004)यागप(cid:7074), बखा(cid:6981)(cid:7021)तगी पर सेवो(cid:7008) मुि(cid:7334) के कारण अथवा अनुशासिनक आधार पर सेवो(cid:7008) मुि(cid:7334) के कारण िनयत समय सीमा म (cid:7286) इस िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग नह(cid:7277) कर सके थ,े उप-िनयम (1) के अधीन िवक(cid:7016) प चयन के हकदार ह(cid:7298)गे। (cid:7407)ट(cid:7009)पण 2- ऐसे (cid:7390)ि(cid:6989) तय(cid:7298) क(cid:7409) िजनक(cid:7409) 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019) चात् मृ(cid:7004)यु हो गई ह ै और जो िनयत समय-सीमा म(cid:7286) इस िवक(cid:7016)प का (cid:7079)योग नह(cid:7277) कर सके थे, के संबंध म(cid:7286) यह माना जाएगा (cid:7408)क उ(cid:7008)ह(cid:7298)ने 01 जनवरी, 2016 से ही अथवा उनके आि(cid:7088)त(cid:7298) के िलए सवा(cid:6981)िधक लाभ(cid:7079)द ऐसी बाद क(cid:7409) तारीख से इस संशोिधत वेतन संरचना के िवक(cid:7016) प का चयन कर िलया ह ै य(cid:7408)द संशोिधत वेतन संरचना अपे(cid:6979)ाकृत अिधक अनुकूल ह ै और ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) बकाया रािश के भुगतान के िलए आव(cid:7019)यक कार(cid:6981)वाई काया(cid:6981)लय (cid:7079)मुख (cid:7367)ारा क(cid:7409) जाएगी। (cid:7407)ट(cid:7009)पण 3- ऐसे (cid:7390)ि(cid:7334) जो 01 जनवरी, 2016 को अ(cid:7414)जत अवकाश अथवा (cid:7408)कसी अ(cid:7008)य अवकाश, जो उ(cid:7008)ह(cid:7286) छु(cid:7349)ी वेतन का हकदार बनाता ह,ै पर थे, इस िनयम का लाभ (cid:7079)ा(cid:7385) कर सक(cid:7286)गे। 7. सशं ोिधत वते न सरं चना म (cid:7286) वते न का िनधार(cid:6981) ण: (1) (cid:7408)कसी सरकारी सेवक, जो 01 जनवरी, 2016 से ही संशोिधत वेतन सरं चना स े शािसत होने के िलए िनयम 6 के अधीन िवक(cid:7016) प का चयन करता ह ै या यह मान िलया गया ह ै (cid:7408)क उसने िवक(cid:7016) प का चयन कर िलया ह,ै का वेतन, जब तक (cid:7408)क (cid:7408)कसी मामले म(cid:7286) रा(cid:7020) (cid:7069)पित, िवशेष आदशे (cid:7367)ारा अ(cid:7008) यथा िनदश(cid:7287) नह(cid:7277) दते ,े (cid:7021) थायी पद िजस पर उसका (cid:7061)हणािधकार ह ै अथवा य(cid:7408)द (cid:7061)हणािधकार िनलंिबत नह(cid:7277) (cid:7408)कया गया होता तो उसका (cid:7061)हणािधकार रहा होता, म(cid:7286) उसके वा(cid:7021) तिवक वेतन के संबंध म(cid:7286) और उसके (cid:7367)ारा धा(cid:7407)रत (cid:7021) थानाप(cid:7008) न पद म(cid:7286) उसके वेतन के संबंध म(cid:7286) िन(cid:7013) निलिखत िविध से अलग-अलग िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा अथा(cid:6981)त:् - (क)(cid:32) सभी कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के मामल ेम(cid:7286):- (i) वते न म(cid:7407)ै (cid:7069)(cid:6989)स म (cid:7286) (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म(cid:7286) वेतन वह वेतन होगा जो 2.57 के गणु ाकं स े िव(cid:7378)मान मूल वेतन को गुणा करके िनकटतम (cid:7271)पए तक पूणा(cid:7304)(cid:7408)कत करने पर (cid:7079)ा(cid:7009) त होगा और इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के उसी लेवल म(cid:7286) तलाशी जाएगी और य(cid:7408)द वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल क(cid:7409) (cid:7408)कसी कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) तदनु(cid:7272)पी कोई सम(cid:7272)प रािश ह ै तो वही6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] रािश वेतन होगी और य(cid:7408)द (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म(cid:7286) ऐसी कोई कोि(cid:7020) ठका उपल(cid:7011) ध न हो, तो वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के उस (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म(cid:7286) उससे ठीक अगली उ(cid:6994) चतर कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) वेतन िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा। उदाहरण: 1. िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड: पीबी-1 वते न 5200-20200 ब(cid:7289)ड 2. िव(cid:7378)मान (cid:7061)ेड वेतन : 2400 (cid:7061)ेड 3. वेतन ब(cid:7289)ड म(cid:7286) िव(cid:7378)मान वेतन: 1800 1900 2000 2400 2800 वते न 10160 लेवल 1 2 3 4 5 4. िव(cid:7378)मान मूल वेतन: 12560 1 18000 19900 21700 25500 29200 (10160+2400) 2 18500 20500 22400 26300 30100 5. 2.57 के (cid:7408)फटम(cid:7286)ट गुणांक स े 3 19100 21100 23100 27100 31000 गुणा करने के प(cid:7019) चात् वेतन: 4 19700 21700 23800 27900 31900 12560 x 2.57 = 5 20300 22400 24500 28700 32900 32279.20 (32279 म (cid:7286) 6 20900 23100 25200 29600 33900 पूणा(cid:7304)(cid:7408)कत) 7 21500 23800 26000 30500 34900 6. (cid:7061)ेड वेतन 2400 का तदनु(cid:7272)पी 8 22100 24500 26800 31400 35900 लेवल : लेवल 4 9 22800 25200 27600 32300 37000 7. वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) संशोिधत 10 23500 26000 28400 33300 38100 वेतन (लेवल 4 म (cid:7286) या तो 32279 के बराबर या उसस े 11 24200 26800 29300 34300 39200 अगली उ(cid:6994) चतर रािश): 32300. (ii) य(cid:7408)द (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म(cid:7286) (cid:7008) यूनतम वेतन या (cid:7079)थम कोि(cid:7020) ठका क(cid:7409) रािश उपयु(cid:6981)(cid:6989) त उप-ख(cid:7003) ड (i) के अनुसार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश स े अिधक ह ै तो वेतन, उस (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल के (cid:7008) यूनतम पर अथवा (cid:7079)थम कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा; (ख) िच(cid:7408)क(cid:7004) सा अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) िजनके संबंध म(cid:7286) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता (cid:7021) वीकाय (cid:6981) ह,ै के मामले म(cid:7286) वेतन, संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) िन(cid:7013) निलिखत िविध स े िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा: (i)(cid:32) िव(cid:7378)मान मूल वेतन को 2.57 के गुणांक से गुणा (cid:7408)कया जाएगा और इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश म (cid:7286) 01 जनवरी, 2016 क(cid:7409) ि(cid:7021)थ ित के अनुसार (cid:7021) वीकाय(cid:6981) संशोधन-पूव(cid:6981) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) त े पर महगं ाई भ(cid:7004) त े के बराबर क(cid:7409) रािश जोड़ी जाएगी। इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के उसी लेवल म (cid:7286) तलाशी जाएगी और य(cid:7408)द वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल क(cid:7409) (cid:7408)कसी कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) ऐसी तदनु(cid:7272)पी रािश (cid:7264)ब(cid:7264) िव(cid:7378)मान है¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 तो वही रािश वेतन होगी और य(cid:7408)द (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म(cid:7286) ऐसी कोई कोि(cid:7020)ठ का उपल(cid:7011) ध न हो, तो वेतन का िनधा(cid:6981)रण वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के उस (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल म (cid:7286)उससे ठीक अगली उ(cid:6994) चतर कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) (cid:7408)कया जाएगा। (ii)(cid:32) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ते क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) आगे िविन(cid:7019) चय (cid:7408)कए जाने तक उप-ख(cid:7003) ड (i) के अधीन इस (cid:7079)कार िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत वेतन म,(cid:7286) िव(cid:7378)मान मूल वेतन पर (cid:7021) वीकाय(cid:6981) संशोधन-पूव(cid:6981) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता जोड़ा जाएगा। उदाहरण: 1. िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड : पीबी-3 वते न ब(cid:7289)ड 15600-39100 2. िव(cid:7378)मान (cid:7061)ेड वेतन : 5400 (cid:7061)ेड वते न 5400 6600 7600 3. वेतन ब(cid:7289)ड म(cid:7286) िव(cid:7378)मान वेतन: 15600 लेवल 10 11 12 4. िव(cid:7378)मान मूल वेतन : 21000 1 56100 67700 78800 5. मूल वेतन पर 25% (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता: 2 57800 69700 81200 5250 3 59500 71800 83600 6. (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ते पर 125% क(cid:7409) दर स े महगं ाई भ(cid:7004) ता : 6563 4 61300 74000 86100 7. 2.57 के (cid:7408)फटम(cid:7286)ट गुणांक से गुणा करने के प(cid:7019) चात् वेतन: 21000 x 2.57 = 5 63100 76200 88700 53970 8. (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ते पर महगं ाई भ(cid:7004) ता: 6 65000 78500 91400 6563 (5250 का 125%) 9. (cid:7059)म स.ं 7 और 8 का जोड़ = 60533 10. 5400 (cid:7061)ेड वेतन (पीबी-3) का तदनु(cid:7272)पी लेवल: लेवल 10 11. वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) संशोिधत वेतन (लेवल 10 म (cid:7286) या तो 60540 के बराबर या अगली उ(cid:6994) चतर रािश): 61300 12. संशोधन-पूव(cid:6981) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता : 5250 13. संशोिधत वेतन + संशोधन-पूव(cid:6981) (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता : 665508 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (2) य(cid:7408)द (cid:7408)कसी पद को सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) के फल(cid:7021) व(cid:7272)प अनुसचू ी के भाग ‘ख’ अथवा भाग ‘ग’ म(cid:7286) दशा(cid:6981)ए गए अनसु ार उ(cid:7008) नत (cid:7408)कया गया ह ै तो िव(cid:7378)मान मूल वेतन क(cid:7409) गणना के िलए लेवल िजसम (cid:7286) पद का उ(cid:7008) नयन (cid:7408)कया गया ह,ै के तदनु(cid:7272)पी (cid:7061)ेड वेतन म(cid:7286) संबंिधत कम(cid:6981)चारी (cid:7367)ारा िव(cid:7378)मान वते न ब(cid:7289)ड म(cid:7286) आह(cid:7407)रत वते न जोड़ (cid:7408)दया जाएगा और (cid:7408)फर वेतन का िनधा(cid:6981)रण उप-िनयम (1) के खंड (क) के अनुसार िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत िविध से (cid:7408)कया जाएगा। उदाहरण: 1.(cid:32) िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड : पीबी-1 वते न 5200-20200 ब(cid:7289)ड 2.(cid:32) िव(cid:7378)मान वेतन : 2400 (cid:7061)ेड 1800 1900 2000 2400 2800 वते न 3.(cid:32) िव(cid:7378)मान मूल वेतन : 12560 लेवल 1 2 3 4 5 4.(cid:32) उ(cid:7008) नत (cid:7061)डे वेतन: 2800 1 18000 19900 21700 25500 29200 5.(cid:32) िनधा(cid:6981)रण के (cid:7079)योजन हते ु वते न: 12960 2 18500 20500 22400 26300 30100 (10160+2800) 3 19100 21100 23100 27100 31000 6.(cid:32) (cid:7059)म सं. 5 को 2.57 के (cid:7408)फटमट(cid:7286) गुणांक स े गुणा करने के बाद वेतन: 33307.20 4 19700 21700 23800 27900 31900 (33307 म(cid:7286) पूणा(cid:7304)(cid:7408)कत) 5 20300 22400 24500 28700 32900 7.(cid:32) (cid:7061)ेड वेतन 2800 का तदनु(cid:7272)पी लेवल : 6 20900 23100 25200 29600 33900 लेवल 5 7 21500 23800 26000 30500 34900 8.(cid:32) वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) संशोिधत वेतन (लेवल 5 म(cid:7286) या तो 33307 के बराबर या अगली उ(cid:6994) चतर रािश) : 33900. (3) कोई सरकारी सेवक जो 01 जनवरी, 2016 को छु(cid:7349)ी पर ह ै और वह छु(cid:7349)ी वेतन का हकदार ह,ै 01 जनवरी, 2016 से अथवा संशोिधत वेतन संरचना के िलए िवक(cid:7016) प चयन क(cid:7409) तारीख से संशोिधत वेतन सरं चना म(cid:7286) वेतन का हकदार हो जाएगा। (4) कोई सरकारी सेवक जो 01 जनवरी, 2016 को अ(cid:7007) ययन छु(cid:7349)ी पर ह ै तो वह 01 जनवरी, 2016 स े अथवा िवक(cid:7016) प क(cid:7409) तारीख स े संशोिधत वेतन सरं चना म(cid:7286) वेतन का हकदार हो जाएगा। (5) िनलंबन के अधीन सरकारी कम(cid:6981)चारी िव(cid:7378)मान वेतन संरचना के आधार पर िनवा(cid:6981)ह भ(cid:7004) ता (cid:7079)ा(cid:7009) त करता रहगे ा तथा संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) उसका वते न, लंिबत अनुशासिनक काय(cid:6981)वाही म(cid:7286) (cid:7408)दए जाने वाले अंितम आदशे के अधीन होगा। (6) य(cid:7408)द (cid:7021) थायी पद धारक कोई सरकारी सेवक िनयिमत आधार पर (cid:7408)कसी उ(cid:6994) चतर पद पर (cid:7021) थानाप(cid:7008) न ह ै तथा इन दोन(cid:7298) पद(cid:7298) के िलए लागू वेतन संरचना का िवलय एक लेवल म(cid:7286) कर (cid:7408)दया गया ह ै तो वेतन का¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 िनधा(cid:6981)रण उप िनयम (1) के अधीन (cid:7021) थानाप(cid:7008) न पद के सदं भ(cid:6981) म(cid:7286) ही (cid:7408)कया जाएगा तथा इस (cid:7079)कार स े िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया गया वते न ही वा(cid:7021) तिवक वेतन माना जाएगा। (7) य(cid:7408)द (cid:7408)कसी सरकारी सेवक के मामले म(cid:7286) िव(cid:7378)मान प(cid:7407)रलि(cid:7011) धयां "संशोिधत प(cid:7407)रलि(cid:7011) धय(cid:7298)" से अिधक ह (cid:7289) तो यह अंतर (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वेतन के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7408)दया जाएगा और वेतन म(cid:7286) होने वाली भावी बढ़ो(cid:7004) त(cid:7407)रय(cid:7298) म(cid:7286) उसे समािहत कर िलया जाएगा। (8) य(cid:7408)द कोई सरकारी सेवक 01 जनवरी, 2016 स े ठीक पहले िव(cid:7378)मान वेतन सरं चना म (cid:7286) उसी काडर म (cid:7286) अपने (cid:7408)कसी अ(cid:7008) य किन(cid:7020) ठ सरकारी सेवक स े अिधक वेतन (cid:7079)ा(cid:7009) त कर रहा था और उप-िनयम (1) के अधीन वेतन िनधार(cid:6981) ण म(cid:7286) सशं ोिधत वेतन सरं चना म(cid:7286) ऐसे किन(cid:7020) ठ के वते न से िनचली कोि(cid:7020) ठका म (cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत हो जाता ह,ै तो उसका वेतन संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) उसी कोि(cid:7020) ठका तक बढ़ा (cid:7408)दया जाएगा िजस कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) उसके किन(cid:7020) ठ का वेतन ह।ै (9) य(cid:7408)द (cid:7408)कसी सरकारी सेवक को इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना क(cid:7409) तारीख से ठीक पहल े (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वेतन िमल रहा ह ै जो उसक(cid:7409) िव(cid:7378)मान प(cid:7407)रलि(cid:7011) धय(cid:7298) के साथ जड़ु ने पर संशोिधत प(cid:7407)रलि(cid:7011) धय(cid:7298) से अिधक हो जाता ह,ै तो ऐसा आिध(cid:6989) य दशा(cid:6981)ने वाला अंतर उस सरकारी सेवक को (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वेतन के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7408)दया जाएगा और वेतन म(cid:7286) होने वाली भावी बढ़ो(cid:7004) त(cid:7407)रय(cid:7298) म(cid:7286) उसे समािहत कर िलया जाएगा। (10) (i) ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) जहां कोई व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सरकारी सेवक जो 01 जनवरी, 2016 से पहल े (cid:7408)कसी उ(cid:6994) चतर पद पर (cid:7079)ो(cid:7008) नत (cid:7408)कया गया था, संशोिधत वेतन संरचना म (cid:7286) अपने किन(cid:7020) ठ िजस े 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019) चात ् उ(cid:6994) चतर पद पर (cid:7079)ो(cid:7008) नत (cid:7408)कया जाता ह,ै से कम वते न आह(cid:7407)रत करता ह ै तो व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सरकारी सेवक का वेतन संशोिधत वते न संरचना म(cid:7286) बढ़ाकर उस उ(cid:6994) चतर पद पर उसके किन(cid:7020) ठ के िलए यथा-िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत वेतन के बराबर कर (cid:7408)दया जाएगा और यह वृि(cid:7373) िन(cid:7013) निलिखत शत(cid:7300) को पूरा (cid:7408)कए जाने के अ(cid:7007) यधीन किन(cid:7020) ठ सरकारी सेवक क(cid:7409) (cid:7079)ो(cid:7008)न ित क(cid:7409) तारीख स े क(cid:7409) जाएगी, अथा(cid:6981)त् (क)(cid:32) किन(cid:7020) ठ एवं व(cid:7407)र(cid:7020) ठ दोन(cid:7298) सरकारी सेवक एक ही काडर के ह(cid:7298) और िजन पद(cid:7298) पर उ(cid:7008) ह (cid:7286) (cid:7079)ो(cid:7008) नत (cid:7408)कया गया ह ै वे उसी काडर के सम(cid:7272)प पद ह(cid:7298); (ख)(cid:32) िन(cid:7013) नतर और उ(cid:6994) चतर पद(cid:7298) िजनम(cid:7286) वे वेतन पान े के हकदार ह,(cid:7289) क(cid:7409) संशोधन-पूव(cid:6981) वेतन संरचना तथा संशोिधत वेतन संरचना सम(cid:7272)प ह(cid:7298); (ग)(cid:32) (cid:7079)ो(cid:7008) नित के समय व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सरकारी सेवक किन(cid:7020) ठ के वेतन के बराबर या उससे अिधक वेतन (cid:7079)ा(cid:7009) त कर रहा हो। (घ)(cid:32) िवसंगित सीध े तौर पर मूल िनयम 22 अथवा संशोिधत वेतन संरचना म (cid:7286) ऐसी (cid:7079)ो(cid:7008) नित पर वेतन िनधा(cid:6981)रण को िनयंि(cid:7074)त करने वाले (cid:7408)कसी अ(cid:7008) य िनयम या आदशे के (cid:7079)ावधान(cid:7298) के सीध े प(cid:7407)रणाम के तौर पर पैदा (cid:7263)ई हो : बशत(cid:7287) (cid:7408)क य(cid:7408)द कोई किन(cid:7020) ठ अिधकारी उसे दी गई (cid:7408)कसी अि(cid:7061)म वेतनवृि(cid:7373) के कारण िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ अिधकारी से अिधक वेतन आह(cid:7407)रत कर रहा था तो व(cid:7407)र(cid:7020) ठ अिधकारी का वेतन बढ़ाने के िलए इस उप-िनयम के उपबंध लागू नह(cid:7277) (cid:7408)कए जाएगं े।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ii) खंड (i) के अनुसरण म(cid:7286) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ अिधकारी के वेतन के पुनिनधा(cid:6981)रण से संबंिधत आदशे मूल िनयम 27 के अधीन जारी (cid:7408)कए जाएगं े और व(cid:7407)र(cid:7020) ठ अिधकारी अपनी अपेि(cid:6979)त अहक(cid:6981) सेवा पूरी करने के प(cid:7019) चात् वेतन के पुन(cid:7414)नधा(cid:6981)रण क(cid:7409) तारीख से अगली वेतन वृि(cid:7373) पाने का हकदार होगा। (11) िनयम 5 के उपबंध(cid:7298) के अ(cid:7007) यधीन य(cid:7408)द उप िनयम (1) के अधीन (cid:7021) थानाप(cid:7008) न पद पर यथा-िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत वेतन वा(cid:7021) तिवक पद म(cid:7286) िनधा(cid:7407)(cid:6981) रत वेतन से कम ह,ै तो (cid:7021) थानाप(cid:7008) न वेतन वा(cid:7021) तिवक वेतन के (cid:7021) तर पर ही िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा : 8. 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019)च ात ् सीधी भत(cid:7278) (cid:7367)ारा िनय(cid:6989)ु त कमच(cid:6981) ा(cid:7407)रय(cid:7298) के वते न का िनधार(cid:6981) ण–01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019) चात ् सीधी भत(cid:7278) (cid:7367)ारा िनयु(cid:6989) त (cid:7408)कए जान े वाले कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) का वेतन उस पद पर िजस पर कम(cid:6981)चारी िनयु(cid:6989) त (cid:7408)कए जात े ह,(cid:7289) के िलए (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल के (cid:7008) यूनतम वेतन पर या (cid:7079)थम कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाएगा। बशत(cid:7287), (cid:7408)क 01 जनवरी, 2016 को या उसके प(cid:7019) चात् और इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसचू ना क(cid:7409) तारीख से पहल े िनयु(cid:6989) त ऐसे कम(cid:6981)चारी का िव(cid:7378)मान वेतन, मौजूदा वेतन संरचना म(cid:7286) पहले ही िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत कर (cid:7408)दया गया ह ै और य(cid:7408)द उसक(cid:7409) िव(cid:7378)मान प(cid:7407)रलि(cid:7011) धयां उस पद िजस पर उस े 01 जनवरी, 2016 को या उसके प(cid:7019) चात् िनयु(cid:6989) त (cid:7408)कया गया ह,ै के िलए (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल के (cid:7008) यूनतम वेतन अथवा पहली कोि(cid:7020)ठ का स े अिधक हो जाती ह (cid:7289) तो ऐस े अंतर का भुगतान उस े (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वते न के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7408)कया जाएगा और वेतन म(cid:7286) होने वाली भावी बढ़ो(cid:7004) त(cid:7407)रय(cid:7298) म(cid:7286) उस े समािहत कर िलया जाएगा। 9. वते न म(cid:7407)ै (cid:7069)(cid:6989)स म (cid:7286) वते न विृ (cid:7373) – वेतन वृि(cid:7373), वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) (cid:7079)यो(cid:6996) य लेवल क(cid:7409) ल(cid:7013) बवत् कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) यथा- िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट (cid:7272)प म(cid:7286) दी जाएगी। उदाहरण: लेवल 4 म(cid:7286) 32300 (cid:7271)पए मूल वेतन (cid:7079)ा(cid:7009) त वते न 5200-20200 कर रहा कम(cid:6981)चारी उसी लेवल म(cid:7286) लंबवत् नीचे ब(cid:7289)ड क(cid:7409) ओर कोि(cid:7020) ठका(cid:7312) म(cid:7286) चलेगा और वेतन (cid:7061)ेड वृि(cid:7373) (cid:7408)दए जाने के प(cid:7019) चात् उसका मूल वेतन 1800 1900 2000 2400 2800 वते न 33300 हो जाएगा। लवे ल 1 2 3 4 5 1 18000 19900 21700 25500 29200 2 18500 20500 22400 26300 30100 3 19100 21100 23100 27100 31000 4 19700 21700 23800 27900 31900 5 20300 22400 24500 28700 32900 6 20900 23100 25200 29600 33900¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 7 21500 23800 26000 30500 34900 8 22100 24500 26800 31400 35900 9 22800 25200 27600 32300 37000 ↓ 10 23500 26000 28400 33300 38100 11 24200 26800 29300 34300 39200 10. सशं ोिधत वते न सरं चना म (cid:7286) अगली वते नविृ (cid:7373) क(cid:7409) तारीख - (1) 01 जुलाई क(cid:7409) िव(cid:7378)मान तारीख के (cid:7021) थान पर वते न वृि(cid:7373) क(cid:7409) दो तारीख(cid:7286) ह(cid:7298)गी अथा(cid:6981)त ् (cid:7079)(cid:7004) येक वष(cid:6981) क(cid:7409) 01 जनवरी और 01 जुलाई : बशत(cid:7287) (cid:7408)क कोई कम(cid:6981)चारी अपनी िनयुि(cid:6989) त, (cid:7079)ो(cid:7008) नित या िव(cid:7004) तीय उ(cid:7008) नयन (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने क(cid:7409) तारीख के अनु(cid:7272)प या तो 01 जनवरी या 01 जलु ाई को केवल एक वा(cid:7414)षक वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7009) त करने का हकदार होगा। (2) ऐसा कम(cid:6981)चारी िजसे 02 जनवरी और 01 जुलाई के बीच (दोन(cid:7298) (cid:7408)दवस(cid:7298) सिहत) क(cid:7409) अविध म(cid:7286) िनयुि(cid:6989) त या (cid:7079)ो(cid:7008) नित या संशोिधत सुिनि(cid:7019) चत कॅ(cid:7407)रयर (cid:7079)ो(cid:7382)यन योजना के अधीन उ(cid:7008) नयन सिहत िव(cid:7004) तीय उ(cid:7008) नयन (cid:7408)दया गया हो, के संबंध म (cid:7286) वेतनवृि(cid:7373) 01 जनवरी को दी जाएगी और ऐसे कम(cid:6981)चारी िजसे 02 जुलाई और 01 जनवरी के बीच (दोन(cid:7298) (cid:7408)दवस(cid:7298) सिहत) क(cid:7409) अविध म (cid:7286) िनयुि(cid:6989) त या (cid:7079)ो(cid:7008) नित या सशं ोिधत सुिनि(cid:7019) चत कॅ(cid:7407)रयर (cid:7079)ो(cid:7382)यन योजना के अधीन उ(cid:7008) नयन सिहत िव(cid:7004) तीय उ(cid:7008) नयन (cid:7408)दया गया हो, के संबंध म(cid:7286) वेतनवृि(cid:7373) 01 जुलाई को दी जाएगी। उदाहरण: क.(cid:32) ऐसे कम(cid:6981)चारी िजसे 02 जुलाई, 2016 और 01 जनवरी, 2017 के बीच क(cid:7409) अविध म(cid:7286) िनयुि(cid:6989) त या सामा(cid:7008) य पद(cid:7059)म म(cid:7286) अथवा सशं ोिधत सुिनि(cid:7019) चत कॅ(cid:7407)रयर (cid:7079)ो(cid:7382)यन योजना के अधीन (cid:7079)ो(cid:7008) नित दी गई ह,ै के मामले म(cid:7286) अगली वेतनवृि(cid:7373) 01 जुलाई, 2017 को दये होगी और इसके बाद से यह वते नवृि(cid:7373) एक वष(cid:6981) के बाद वा(cid:7414)षक आधार पर दये होगी: ख.(cid:32) ऐसे कम(cid:6981)चारी िजसे 02 जनवरी, 2016 और 01 जुलाई, 2016 के बीच क(cid:7409) अविध म(cid:7286) िनयुि(cid:6989) त या सामा(cid:7008) य पद(cid:7059)म म(cid:7286) अथवा संशोिधत सुिनि(cid:7019) चत कॅ(cid:7407)रयर (cid:7079)ो(cid:7382)यन योजना के अधीन (cid:7079)ो(cid:7008) नित दी गई हो, के मामले म(cid:7286) अगली वेतनवृि(cid:7373) 01 जनवरी, 2017 को दये होगी और इसके बाद से यह वेतनवृि(cid:7373) एक वष(cid:6981) के बाद वा(cid:7414)षक आधार पर दये होगी : बशत(cid:7287) (cid:7408)क ऐसे कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के मामले म(cid:7286), संशोिधत वते न संरचना म(cid:7286) िजनका वेतन 01 जनवरी, 2016 को िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत कर (cid:7408)दया गया ह,ै उस लेवल म(cid:7286) िजसम(cid:7286) उनका वेतन 01 जनवरी, 2016 को इस (cid:7079)कार िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया गया था, म(cid:7286) अगली वेतनवृि(cid:7373) 01 जुलाई, 2016 को (cid:7079)ा(cid:7009) य होगी :12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] बशत(cid:7287) यह भी (cid:7408)क 01 जुलाई, 2016 को वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7009) त करने के प(cid:7019) चात् अगली वेतनवृि(cid:7373) 01 जुलाई, 2017 को (cid:7079)ा(cid:7009) य होगी। (3) ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286), जहां पदान(cid:7059)ु म म(cid:7286) दो िव(cid:7378)मान (cid:7061)ेड(cid:7298) का िवलय कर (cid:7408)दया गया ह ै और िनचले (cid:7061)ेड म (cid:7286) पद(cid:7021) थ किन(cid:7020) ठ सरकारी सेवक संशोिधत वते न संरचना म(cid:7286) तदनु(cid:7272)पी लेवल म(cid:7286) व(cid:7407)र(cid:7020)ठ सरकारी सेवक से अिधक वेतन (cid:7079)ा(cid:7009) त करता ह,ै वहा ं व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सरकारी सेवक का वेतन उसी तारीख स े बढ़ाकर उसके किन(cid:7020) ठ के वते न के बराबर कर (cid:7408)दया जाएगा और वह व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सरकारी सेवक इस िनयम के अनुसार अपनी अगली वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7009) त करेगा। 11. 01 जनवरी, 2016 के प(cid:7019)च ा(cid:7004)वत(cid:7278) तारीख स े वते न का सशं ोधन – य(cid:7408)द कोई सरकारी कम(cid:6981)चारी िव(cid:7378)मान वेतन सरं चना म(cid:7286) अपना वेतन आह(cid:7407)रत करना जारी रखता ह ै और उसे 01 जनवरी, 2016 के प(cid:7019) चात् क(cid:7409) (cid:7408)कसी तारीख से संशोिधत वेतन सरं चना म(cid:7286) लाया जाता ह,ै तो संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) उसका वेतन िनयम 7 के उप- िनयम (1) के खंड (क) के अनुसार िविहत रीित से िनयत (cid:7408)कया जाएगा। 12. के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7021)ट ॉ(cid:7412)फग (cid:7021)क (cid:7409)म के अधीन के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7079)ितिनयिु (cid:6989)त पर तनै ात अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) क(cid:7409) वते न-र(cid:6979)ा: य(cid:7408)द के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7021) टॉ(cid:7412)फग (cid:7021) क(cid:7409)म के अधीन के(cid:7008) (cid:7076) सरकार म(cid:7286) (cid:7079)ितिनयुि(cid:6989) त पर तैनात अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) का वेतन संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) या तो इन िनयम(cid:7298) के अनुसार या उस पद पर िजस पर वे (cid:7079)ितिनयुि(cid:6989) त आधार पर िनयु(cid:6989) त ह,(cid:7289) ऐसे िनधा(cid:6981)रण को िविनयिमत करने वाले िनदश(cid:7287) (cid:7298) के अनसु ार िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत कर (cid:7408)दए जाने के प(cid:7019) चात् उस वते न से कम होता ह ै िजसके हकदार ये अिधकारी रह े होते य(cid:7408)द वे के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7079)ितिनयुि(cid:6989) त क(cid:7409) बजाए अपने मूल काडर म(cid:7286) रह े होते और वह वेतन आह(cid:7407)रत (cid:7408)कया होता, तो वेतन म(cid:7286) ऐसे अ(cid:7008) तर क(cid:7409) संर(cid:6979)ा, इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना क(cid:7409) तारीख स े (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वेतन के (cid:7272)प म(cid:7286) क(cid:7409) जाएगी। 13. 01 जनवरी, 2016 को अथवा उसके प(cid:7019)च ात ् (cid:7079)ो(cid:7008)न ित पर वते न का िनधार(cid:6981) ण - संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) एक लेवल स े दसू रे लेवल म(cid:7286) (cid:7079)ो(cid:7382)ित के मामले म(cid:7286), वेतन िनधा(cid:6981)रण िन(cid:7388)िलिखत रीित से (cid:7408)कया जाएगा: (i)(cid:32) एक वेतनवृि(cid:7373) उस लेवल म(cid:7286) दी जाएगी िजसम(cid:7286) स े कम(cid:6981)चारी (cid:7079)ो(cid:7008) नत (cid:7408)कया जा रहा ह ै और उसे उस पद िजसम(cid:7286) (cid:7079)ो(cid:7008) नित दी गई ह,ै के लेवल म(cid:7286) इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7385) रािश के समतु(cid:7016) य (cid:7408)कसी कोि(cid:7399)का म(cid:7286) रखा जाएगा और य(cid:7408)द ऐसी कोई कोि(cid:7399)का उस लेवल िजसम(cid:7286) (cid:7079)ो(cid:7008) नित दी गई ह,ै म(cid:7286) उपल(cid:7011)ध नह(cid:7277) ह ै तो उस े उस लेवल से अगली उ(cid:7340)तर कोि(cid:7399)का म (cid:7286) रखा जाएगा। उदाहरण: 1.(cid:32) संशोिधत वेतन सरं चना म(cid:7286) लेवल : वते न ब(cid:7289)ड 5200-202 0 लेवल 4 (cid:7061)ेड वते न 1800 1900 2000 2400 2800 2.(cid:32) संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) मूल वेतन: लेवल 1 2 3 4 5 28700 1 18000 19900 21700 25500 29200 3.(cid:32) (cid:7079)ो(cid:7008) नित/एमएसीपी (cid:7021)क(cid:7409)म के अधीन 2 18500 20500 22400 26300 30100 िव(cid:7275)ीय उ(cid:7382)यन (cid:7408)दया गया लेवल 5 म(cid:7286) 4.(cid:32) लेवल 4 म(cid:7286) एक वेतनवृि(cid:7373) (cid:7408)दए जाने के 3 19100 21100 23100 27100 31000 प(cid:7391)ात ्वेतन : 29600¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 5.(cid:32) उ(cid:7382)त लेवल अथा(cid:6981)त ् लेवल 5 म(cid:7286) वेतन : 4 19700 21700 23800 27900 31900 30100 (लेवल 5 म(cid:7286) 29600 के 5 20300 22400 24500 28700 32900 बराबर या उससे उ(cid:7340)तर रािश) 6 20900 23100 25200 29600 33900 7 21500 23800 26000 30500 34900 (ii)(cid:32) (cid:7079)ैि(cid:6989)टस-बंदी भ(cid:7275)ा (cid:7079)ा(cid:7385) करन े वाले सरकारी सेवक(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) मूल वेतन+(cid:7079)ैि(cid:6989)टस-बंदी भ(cid:7275)ा, शीष(cid:6981) लेवल और मंि(cid:7074)मंडल सिचव के लेवल के िलए (cid:7079)यो(cid:6996) य संशोिधत वेतनमान के मूल वेतन के औसत से अिधक नह(cid:7277) होगा। 14. वते न क(cid:7409) बकाया रािश के भगु तान क(cid:7409) िविध – बकाया रािश का भुगतान िव(cid:7275) वष(cid:6981) 2016-17 म(cid:7286) (cid:7408)कया जाएगा। (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण- इस िनयम के (cid:7079)योजनाथ:(cid:6981) (cid:7408)कसी सरकारी सेवक के संबंध म(cid:7286) “वेतन क(cid:7409) बकाया रािश” का अिभ(cid:7079)ाय िन(cid:7388)िलिखत के बीच अंतर स े ह:ै (i)(cid:32) वेतन और मंहगाई भ(cid:7275)े िजसका हकदार इन िनयम(cid:7298) के अधीन अपन े वेतन के संशोधन के कारण वह 01 जनवरी, 2016 से (cid:7079)भावी अविध के िलए ह,ै का जोड़; और (ii)(cid:32) वेतन और महगं ाई भ(cid:7275)े िजसका हकदार वह उस अविध के िलए रहा होता (चाह े ऐसा वेतन और महगं ाई भ(cid:7275)ा (cid:7079)ा(cid:7385) (cid:7408)कया हो अथवा नह(cid:7277)) य(cid:7408)द उसका वेतन और भ(cid:7275)ा इस (cid:7079)कार संशोिधत न (cid:7408)कया गया होता, का जोड़। 15. िनयम(cid:7298) का (cid:7079)(cid:7004)य ादशे ी (cid:7079)भाव – मूल िनयम(cid:7298), के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (वेतन संशोधन) िनयम, 1947, के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (संशोिधत वेतन) िनयम, 1960, के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (संशोिधत वेतन) िनयम, 1973, के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (संशोिधत वेतन) िनयम, 1986, के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (संशोिधत वेतन) िनयम, 1997 और के(cid:7008)(cid:7076)ीय िसिवल सेवा (सशं ोिधत वेतन) िनयम, 2008 के उपबंध, इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7408)कए गए अ(cid:7008)यथा उपबंध के िसवाय ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) उस सीमा तक जहां तक वे िनयम इन िनयम(cid:7298) से असंगत ह,(cid:7289) लागू नह(cid:7277) ह(cid:7298)ग े जहा ं वेतन इन िनयम(cid:7298) के अधीन िविनयिमत (cid:7408)कया गया ह।ै 16. िशिथलीकरण क(cid:7409) शि(cid:7334) - रा(cid:7398)पित का समाधान होन े पर (cid:7408)क इन िनयम(cid:7298) के सभी अथवा (cid:7408)कसी उपबंध के प(cid:7407)रचालन से (cid:7408)कसी िविश(cid:7020) ट मामले म(cid:7286) अस(cid:7013) यक् क(cid:7407)ठनाई पैदा हो रही ह,ै तो वह, आदशे (cid:7367)ारा, ऐसी सीमा तक और ऐसी शत(cid:7300) िज(cid:7008)ह (cid:7286) वह मामले पर (cid:7008)यायसंगत और समतापूण(cid:6981) रीित स े काय(cid:6981)वाही करने के िलए आव(cid:7019)यक समझ(cid:7286), के अ(cid:7007)यधीन रहत े (cid:7263)ए उस िनयम को हटा सकते ह (cid:7289) अथवा उसक(cid:7409) अपे(cid:6979)ा(cid:7312) को िशिथल कर सकत े ह।(cid:7289) 17. िनवच(cid:6981) न – य(cid:7408)द इन िनयम(cid:7298) के (cid:7408)कसी उपबंध के िनव(cid:6981)चन के संबंध म(cid:7286) कोई (cid:7079)(cid:7396) उ(cid:7004)प(cid:7382) होता ह,ै तो िविन(cid:7019) चय के िलए इसे के(cid:7008)(cid:7076) सरकार के पास भेजा जाएगा।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अनसु चू ी [िनयम 3 (vi) और 7 (2) दखे ](cid:7286) भाग – क वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स वेतन 67000- 75500- 5200-20200 9300-34800 15600-39100 37400-67000 80000 90000 ब(cid:7289)ड 79000 80000 (cid:7061)ेड 1800 1900 2000 2400 2800 4200 4600 4800 5400 5400 6600 7600 8700 8900 10000 वेतन लेवल 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13क 14 15 16 17 18 1 18000 19900 21700 25500 29200 35400 44900 47600 53100 56100 67700 78800 118500 131100 144200 182200 205400 225000 250000 2 18500 20500 22400 26300 30100 36500 46200 49000 54700 57800 69700 81200 122100 135000 148500 187700 211600 3 19100 21100 23100 27100 31000 37600 47600 50500 56300 59500 71800 83600 125800 139100 153000 193300 217900 4 19700 21700 23800 27900 31900 38700 49000 52000 58000 61300 74000 86100 129600 143300 157600 199100 224400 5 20300 22400 24500 28700 32900 39900 50500 53600 59700 63100 76200 88700 133500 147600 162300 205100 6 20900 23100 25200 29600 33900 41100 52000 55200 61500 65000 78500 91400 137500 152000 167200 211300 7 21500 23800 26000 30500 34900 42300 53600 56900 63300 67000 80900 94100 141600 156600 172200 217600 8 22100 24500 26800 31400 35900 43600 55200 58600 65200 69000 83300 96900 145800 161300 177400 224100 9 22800 25200 27600 32300 37000 44900 56900 60400 67200 71100 85800 99800 150200 166100 182700 10 23500 26000 28400 33300 38100 46200 58600 62200 69200 73200 88400 102800 154700 171100 188200 11 24200 26800 29300 34300 39200 47600 60400 64100 71300 75400 91100 105900 159300 176200 193800 12 24900 27600 30200 35300 40400 49000 62200 66000 73400 77700 93800 109100 164100 181500 199600 13 25600 28400 31100 36400 41600 50500 64100 68000 75600 80000 96600 112400 169000 186900 205600 14 26400 29300 32000 37500 42800 52000 66000 70000 77900 82400 99500 115800 174100 192500 211800 15 27200 30200 33000 38600 44100 53600 68000 72100 80200 84900 102500 119300 179300 198300 218200 16 28000 31100 34000 39800 45400 55200 70000 74300 82600 87400 105600 122900 184700 204200 17 28800 32000 35000 41000 46800 56900 72100 76500 85100 90000 108800 126600 190200 210300 18 29700 33000 36100 42200 48200 58600 74300 78800 87700 92700 112100 130400 195900 216600 19 30600 34000 37200 43500 49600 60400 76500 81200 90300 95500 115500 134300 201800 20 31500 35000 38300 44800 51100 62200 78800 83600 93000 98400 119000 138300 207900 21 32400 36100 39400 46100 52600 64100 81200 86100 95800 101400 122600 142400 214100 22 33400 37200 40600 47500 54200 66000 83600 88700 98700 104400 126300 146700 23 34400 38300 41800 48900 55800 68000 86100 91400 101700 107500 130100 151100 24 35400 39400 43100 50400 57500 70000 88700 94100 104800 110700 134000 155600 25 36500 40600 44400 51900 59200 72100 91400 96900 107900 114000 138000 160300 26 37600 41800 45700 53500 61000 74300 94100 99800 111100 117400 142100 165100 27 38700 43100 47100 55100 62800 76500 96900 102800 114400 120900 146400 170100¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 वेतन 67000- 75500- 5200-20200 9300-34800 15600-39100 37400-67000 80000 90000 ब(cid:7289)ड 79000 80000 (cid:7061)ेड 1800 1900 2000 2400 2800 4200 4600 4800 5400 5400 6600 7600 8700 8900 10000 वेतन लेवल 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13क 14 15 16 17 18 28 39900 44400 48500 56800 64700 78800 99800 105900 117800 124500 150800 175200 29 41100 45700 50000 58500 66600 81200 102800 109100 121300 128200 155300 180500 30 42300 47100 51500 60300 68600 83600 105900 112400 124900 132000 160000 185900 31 43600 48500 53000 62100 70700 86100 109100 115800 128600 136000 164800 191500 32 44900 50000 54600 64000 72800 88700 112400 119300 132500 140100 169700 197200 33 46200 51500 56200 65900 75000 91400 115800 122900 136500 144300 174800 203100 34 47600 53000 57900 67900 77300 94100 119300 126600 140600 148600 180000 209200 35 49000 54600 59600 69900 79600 96900 122900 130400 144800 153100 185400 36 50500 56200 61400 72000 82000 99800 126600 134300 149100 157700 191000 37 52000 57900 63200 74200 84500 102800 130400 138300 153600 162400 196700 38 53600 59600 65100 76400 87000 105900 134300 142400 158200 167300 202600 39 55200 61400 67100 78700 89600 109100 138300 146700 162900 172300 208700 40 56900 63200 69100 81100 92300 112400 142400 151100 167800 177500 भाग – ख िच(cid:7408)क(cid:7004)सा एव ं परािच(cid:7408)क(cid:7004)सा सवे ा(cid:7312) के िलए और सामा(cid:7008)य वग(cid:7300) के िलए उ(cid:7382)त लवे ल िन(cid:7388)िलिखत तािलका के कॉलम (2) म(cid:7286) उि(cid:7016) लिखत पद(cid:7298) के िलए कॉलम (5) म(cid:7286) उि(cid:7016)लिखत संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) (cid:7408)दया गया लेवल सरकार (cid:7367)ारा अनुमो(cid:7408)दत कर (cid:7408)दया गया ह ै और 01 जनवरी, 2016 क(cid:7409) ि(cid:7021)थित के अनुसार, (cid:7079)ारंिभक िनधा(cid:6981)रण, िनयम 7 के उप िनयम (2) के अनुसार (cid:7408)कया जाएगा: िच(cid:7408)क(cid:7004)सा एव ंपरािच(cid:7408)क(cid:7004)सा सवे ाएं (cid:7059).स.ं पद का नाम िव(cid:7378)मान (cid:7061)डे वते न सशं ोिधत वते न सरं चना मौजदू ा (cid:7061)डे वते न वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स म (cid:7286)लवे ल (cid:7407)रपोट(cid:6981) का (cid:7061)डे िजसके परै ा वते न सम(cid:7272)प स(cid:6990)ं या सशं ोिधत लवे ल स(cid:7021)ं ततु (cid:7408)कए गए ह (cid:7289) (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1. ऑ(cid:7009) टोमी(cid:7407)(cid:7069)(cid:7021) ट 2800 4200 लेवल- 6 7.6.73 2. व(cid:7407)र(cid:7399) ऑ(cid:7009) टोमी(cid:7407)(cid:7069)(cid:7021) ट 4200 4600 लेवल- 7 7.6.73 3. ऑ(cid:7009) टोमी(cid:7407)(cid:7069)(cid:7021) ट 4600 4800 लेवल- 8 7.6.7316 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अिधकारी 4. ड(cid:7286)टल 2400 2800 लेवल- 5 7.6.79 मैकेिन(cid:6989) स और ड(cid:7286)टल तकनीिशयन 5. (cid:7071)ैसर 1800 2000 लेवल- 3 7.6.108 (cid:7071)ैसर क(cid:7409) (cid:7079)वेश (cid:7021)तरीय अहत(cid:6981) ा को संशोिधत करके घाव(cid:7298) क(cid:7409) मरहम-प(cid:7349)ी करन े के तीन वष(cid:6981) के अनुभव के साथ क(cid:6979)ा XII का उपबंध (cid:7408)कए जाने पर यह लेवल (cid:7408)दया जा सकेगा। िव(cid:7378)मान पदधारक(cid:7298) िजनके पास संशोिधत अहत(cid:6981) ा नह(cid:7277) ह,ै को त(cid:7004) समय (cid:7079)ित(cid:7021)थापन वेतन लेवल (cid:7408)दया जा सकता ह।ै उ(cid:7008)ह (cid:7286) संशोिधत अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7009) त करने अथवा (cid:7061)ेड वेतन 1800 (cid:7271)पए के सदशृ वेतन लेवल म(cid:7286) पांच वष(cid:6981) पूरे करन,े जो भी पहल े हो, के प(cid:7019) चात् लेवल-3 (cid:7079)दान (cid:7408)कया जा सकता ह।ै सामा(cid:7008)य वग (cid:6981) 6. के(cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार 2400 4200 लेवल- 6 7.7.55 (cid:7021)वा(cid:7021)(cid:7005)य योजना यह लेवल, के(cid:7008)(cid:7076) सरकार के अ(cid:7021)पताल(cid:7298) क(cid:7409) (सीजीएचएस) म(cid:7286) प(cid:7373)ितय(cid:7298) के अुनसार (cid:7079)वेश (cid:7021)तरीय अहत(cid:6981) ा(cid:7312) म(cid:7286) ड(cid:7286)टल हाइजीएिन(cid:7021) ट एक(cid:7272)पता लान े के िलए (cid:7079)शासिनक मं(cid:7074)ालय के (cid:7079)यास(cid:7298) के अ(cid:7007)यधीन होगा। भाग – ग मं(cid:7074)ालय(cid:7298), िवभाग(cid:7298) और सघं रा(cid:6996)य (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7298) म(cid:7286) कितपय पद(cid:7298) के िलए उ(cid:7382)त लेवल िन(cid:7388)िलिखत तािलका के कॉलम (2) म(cid:7286) उि(cid:7016) लिखत पद(cid:7298) के िलए कॉलम (5) म(cid:7286) उि(cid:7016)लिखत संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) (cid:7408)दया गया लेवल सरकार (cid:7367)ारा अनुमो(cid:7408)दत कर (cid:7408)दया गया ह ै और 01 जनवरी, 2016 क(cid:7409) ि(cid:7021)थित के अनुसार (cid:7079)ारंिभक िनधा(cid:6981)रण, िनयम 7 के उप िनयम (2) के अनुसार (cid:7408)कया जाएगा: (cid:7059). स.ं पद का नाम िव(cid:7378)मान (cid:7061)ेड वते न सशं ोिधत वते न सरं चना िव(cid:7378)मान (cid:7061)ेड (cid:7061)ेड वेतन िजसके वते न म(cid:7407)ै (cid:7069)(cid:6989)स म (cid:7286)लेवल (cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा वते न सम(cid:7272)प सशं ोिधत लेवल स(cid:6990)ं या स(cid:7021)ं ततु (cid:7408)कए गए ह(cid:7289) (1) (2) (3) (4) (5) (6) पशपु ालन िवभाग, कृिष, सहका(cid:7407)रता और (cid:7408)कसान क(cid:7016)याण म(cid:7074)ं ालय 1.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय भेड़ (cid:7079)जनन 1900 2400 लेवल- 4 11.1.38 फाम(cid:6981) म(cid:7286) भेड़ क(cid:7409) ऊन लेवल 4 और लेवल 2 के उतारने वाला -सह- बीच एक उपयु(cid:7334) लेवल पय(cid:6981)वे(cid:6979)क¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (cid:7079)ारंभ (cid:7408)कया जाएगा। आयवु (cid:7287)द, योग एव ं(cid:7079)ाकृितक िच(cid:7408)क(cid:7004)सा, यनू ानी, िस(cid:7373) एव ंहो(cid:7013)योपथै ी म(cid:7074)ं ालय 2.(cid:32) भारतीय औषिध के 2800 4200 लेवल- 6 11.3.11 िलए फामा(cid:6981)कोिपया लैब का अनुसंधान सहायक डाक िवभाग 3.(cid:32) िनरी(cid:6979)क (डाक) 4200 4600 लेवल- 7 11.8.21 4.(cid:32) सहायक अधी(cid:6979)क 4600 4800 लेवल- 8 11.8.21 (डाक) 5.(cid:32) अधी(cid:6979)क (डाक) 4800 5400 (वेतन ब(cid:7289)ड-2) लेवल- 9 11.8.21 स(cid:7021)ं कृित म(cid:7074)ं ालय 6.(cid:32) भारत के रा(cid:7398)ीय 4200 4600 लेवल- 7 11.11.17 अिभलेखागार म (cid:7286) सहायक पुरात(cid:7004) विवद 7.(cid:32) भारत के रा(cid:7398)ीय 4600 4800 लेवल- 8 11.11.17 अिभलेखागार म (cid:7286) पुरात(cid:7004) विवद 8.(cid:32) भारत के रा(cid:7398)ीय 4600 4800 और 4 वष(cid:6981) प(cid:7391)ात ् लेवल- 8 और 4 वष(cid:6981) 11.11.22 अिभलेखागार म (cid:7286) अकृि(cid:7004) यक चयन (cid:7061)ेड प(cid:7391)ात ्अकृि(cid:7004) यक चयन 5400 (वेतन ब(cid:7289)ड-2) वै(cid:6980)ािनक अिधकारी (cid:7061)ेड के (cid:7272)प म (cid:7286) लेवल-9 9.(cid:32) सां(cid:7021)कृितक संपदा के 2800 4200 लेवल- 6 11.11.28 संर(cid:6979)ण के िलए रा(cid:7398)ीय इस पद का िवलय व(cid:7407)र(cid:7399) अनुसंधान (cid:7079)योगशाला संर(cid:6979)ण सहायक के पद म(cid:7286) म(cid:7286) टे(cid:7331)(cid:7409)कल रे(cid:7021)टोरर कर (cid:7408)दया जाएगा। (cid:7021)वा(cid:7021)(cid:7005)य एव ंप(cid:7407)रवार क(cid:7016)याण म(cid:7074)ं ालय 10.(cid:32) डॉ. राम मनोहर लोिहया 2400 2800 लेवल- 5 11.20.38 अ(cid:7021)पताल म(cid:7286) किन(cid:7399) ईसीजी तकनीिशयन गृह म(cid:7074)ं ालय 11.(cid:32) आसूचना (cid:7011)यूरो म(cid:7286) 4600 4800 लेवल- 8 11.22.85 सहायक के(cid:7008)(cid:7076)ीय आसूचना अिधकारी-I 12.(cid:32) आसूचना (cid:7011)यूरो म(cid:7286) 4200 4600 लेवल- 7 11.22.85 सहायक के(cid:7008)(cid:7076)ीय आसूचना अिधकारी- II18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अदं मान और िनकोबार (cid:7367)ीपसमहू सघं रा(cid:6996)य (cid:6979)(cid:7074)े 13.(cid:32) (cid:7061)ामीण िवकास िवभाग म(cid:7286) 2400 2800 लेवल- 5 11.23.46 सफाई िनरी(cid:6979)क 14.(cid:32) पोत प(cid:7407)रवहन िवभाग म(cid:7286) 1800 2000 लेवल- 3 11.23.54 सीकनी 15.(cid:32) कृिष िवभाग म(cid:7286) किन(cid:7399) कृिष 2400 2800 लेवल- 5 11.23.60 सहायक/किन(cid:7399) मृदा संर(cid:6979)ण कृिष सहायक/मृदा सहायक संर(cid:6979)ण सहायक के साथ िवलय कर (cid:7408)दया गया है 16.(cid:32) प(cid:7407)रवहन िवभाग म(cid:7286) बस 1800 1900 लेवल- 2 11.23.69 प(cid:7407)रचालक ल(cid:6979)(cid:7367)ीप सघं रा(cid:6996)य (cid:6979)(cid:7074)े 17.(cid:32) कृिष िवभाग म(cid:7286) कृिष 2400 2800 लेवल- 5 11.23.110 पय(cid:6981)वे(cid:6979)क/किन(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक कृिष (cid:7079)दश(cid:6981)क/ उव(cid:6981)रक (cid:7079)दश(cid:6981)क आ(cid:7408)द के साथ िवलय 18.(cid:32) (cid:7021)वा(cid:7021)(cid:7005)य सेवाएं िवभाग म(cid:7286) (cid:7021)वा(cid:7021)(cid:7005)य 2400 2800 लेवल- 5 11.23.112 िनरी(cid:6979)क (cid:7408)द(cid:7016)ली 19.(cid:32) िव(cid:7021)तार सहायक (कृिष) 2400 2800 लेवल- 5 11.23.170 मानव ससं ाधन िवकास म(cid:7074)ं ालय 20.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय (cid:7410)हदी िनदशे ालय म(cid:7286) 4200 4600 लेवल- 7 11.24.15 मू(cid:7016)यांकक खान म(cid:7074)ं ालय 21.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक (रसायन 4200 4600 लेवल- 7 11.29.15 िव(cid:6980)ान) 22.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक 4200 4600 लेवल- 7 11.29.15 (अय(cid:7021) क (cid:7079)साधन) 23.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक (खनन) 4200 4600 लेवल- 7 11.29.15 24.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक 4200 4600 लेवल- 7 11.29.15 ((cid:7079)काशन) 25.(cid:32) किन(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक (रसायन 2800 4200 लेवल- 6 11.29.20 िव(cid:6980)ान) 26.(cid:32) किन(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक (अय(cid:7021) क 2800 4200 लेवल- 6 11.29.20 (cid:7079)साधन) 27.(cid:32) किन(cid:7399) तकनीक(cid:7409) सहायक 2800 4200 लेवल- 6 11.29.20 ((cid:7079)काशन) 28.(cid:32) भारतीय खान (cid:7011) यूरो म(cid:7286) (cid:7021) टोर 2800 4200 लेवल- 6 11.29.22 क(cid:7409)पर (तकनीक(cid:7409))¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 29.(cid:32) भारतीय खान (cid:7011) यूरो म (cid:7286) किन(cid:7399) 1800 1900 लेवल- 2 11.29.26 (cid:7079)ेस सहायक इस पद का िवलय व(cid:7407)र(cid:7399) (cid:7079)ेस सहायक के साथ (cid:7408)कया जाएगा और उसे (cid:7079)ेसमैन कहा जाएगा। 30.(cid:32) भारतीय खान (cid:7011) यूरो म(cid:7286) मशीन मैन 1800 1900 लेवल- 2 11.29.27 31.(cid:32) भारतीय खान (cid:7011) यूरो म(cid:7286) इलेि(cid:6989) (cid:7069)कल 2800 4200 लेवल- 6 11.29.28 सुपरवाइजर 32.(cid:32) भारतीय खान (cid:7011) यूरो म(cid:7286) 2400 2800 लेवल-5 11.29.30 (cid:7079)योगशाला सहायक (cid:7061)ेड-I का(cid:7414)मक, लोक िशकायत एव ंप(cid:7286)शन म(cid:7074)ं ालय 33.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय अ(cid:7008)वेषण (cid:7011)यूरो म(cid:7286) उप 4200 4600 लेवल- 7 11.35.20 िनरी(cid:6979)क 34.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय अ(cid:7008)वेषण (cid:7011)यूरो म(cid:7286) िनरी(cid:6979)क 4600 4800 लेवल- 8 11.35.20 पोत प(cid:7407)रवहन म(cid:7074)ं ालय 35.(cid:32) दीप(cid:7021)तंभ और दीपपोत िनदशे ालय 1800 1900 लेवल- 2 11.44.13 म(cid:7286) दीप(cid:7021)तंभ प(cid:7407)रचर 36.(cid:32) दीप(cid:7021)तंभ और दीपपोत िनदशे ालय 2400 2800 लेवल- 5 11.44.13 म(cid:7286) नौचालन सहायक (cid:7061)ेड(cid:45) III 37.(cid:32) दीप(cid:7021)तंभ और दीपपोत िनदशे ालय 2800 4200 लेवल- 6 11.44.13 म(cid:7286) नौचालन सहायक (cid:7061)ेड-II 38.(cid:32) दीप(cid:7021)तंभ और दीपपोत िनदशे ालय 4200 4600 लेवल- 7 11.44.13 म(cid:7286) मु(cid:6990) य दीपपाल शहरी िवकास म(cid:7074)ं ालय 39.(cid:32) नगर एवं (cid:7061)ाम िनयोजन संगठन म(cid:7286) 4200 4600 लेवल- 7 11.52.43 योजना सहायक जल ससं ाधन, नदी िवकास और गंगा संर(cid:6979)ण म(cid:7074)ं ालय 40.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय जल आयोग म (cid:7286) सहायक 4600 4800 लेवल- 8 11.53.14 अनुसंधान अिधकारी 41.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय जल आयोग म (cid:7286) व(cid:7407)र(cid:7399) 4200 4600 लेवल- 7 11.53.14 अनुसंधान सहायक 42.(cid:32) के(cid:7008)(cid:7076)ीय भूिम जल बोड(cid:6981) म(cid:7286) तकनीक(cid:7409) 1800 1900 लेवल- 2 11.53.33 ऑपरेटर (ि(cid:7071)(cid:7410)लग) इस पद का क(cid:7013)(cid:7079)ेसर के पद के साथ िवलय (cid:7408)कया जाएगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] र(cid:6979)ा म(cid:7074)ं ालय 43.(cid:32) इितहास (cid:7079)भाग म(cid:7286) 4200 4600 लेवल - 7 11.12.81 अनुसंधान/हरे ाि(cid:7016)डक सहायक 44.(cid:32) इितहास (cid:7079)भाग म(cid:7286) सहायक 4600 4800 लेवल - 8 11.12.81 िनदशे क 45.(cid:32) सीधी भत(cid:7278) वाले िड(cid:7009) लोमा धारक 2400 2800 लेवल – 5 11.12.18 यांि(cid:7074)क, भारतीय तटर(cid:6979)क यांि(cid:7074)क को 6200/- (cid:7271)पए (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया जाए 46.(cid:32) सारंग ल(cid:7019) कर, भारतीय तटर(cid:6979)क 1900 2400 लेवल - 4 11.12.21 47.(cid:32) भारतीय तटर(cid:6979)क के भत(cid:7278) (cid:7408)कए गए का(cid:7414)मक(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) समूह ‘जेड’ का िवलय समूह ‘वाई’ म(cid:7286) 11.12.15 (cid:7408)कया जाएगा। िवक(cid:7016)प का फॉम (cid:6981) {िनयम 6 (2) दखे (cid:7286)} *1. म(cid:7289), _________________________________________ 01 जनवरी, 2016 से संशोिधत वेतन संरचना का चयन करता (cid:7264)/ँ करती (cid:7264)।ँ *2. म(cid:7289), ____________________________________________ अपने िन(cid:7013) न-उि(cid:7016) लिखत वा(cid:7021) तिवक/(cid:7021)थानाप(cid:7382) पद के वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन म(cid:7286) * मेरी अगली वेतनवृि(cid:7373) क(cid:7409) तारीख तक/मेरी प(cid:7019) चातवत(cid:7278) वेतनवृि(cid:7373) क(cid:7409) तारीख तक जब मेरा वेतन बढ़कर__________________________ (cid:7271)पए हो जाए/मेरे, िव(cid:7378)मान वेतन संरचना म(cid:7286) वेतन आह(cid:7407)रत करना छोड़ने/बंद करने तक/ ______________________ के पद पर मेरी (cid:7079)ो(cid:7008) नित/उ(cid:7008) नयन क(cid:7409) तारीख तक बन े रहन े का चयन करता (cid:7264)/ँ करती (cid:7264):ँ िव(cid:7378)मान वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन __________________ ह(cid:7021)ता(cid:6979)र___________________________ नाम ___________________________ पदनाम__________________________ काया(cid:6981)लय िजसम(cid:7286) िनयु(cid:6989) त ह (cid:7289)__________________________ * जो लागू न हो, उसे काट द।(cid:7286) वचनबधं म(cid:7289), यह वचन दते ा (cid:7264) ँ (cid:7408)क मरे ा वेतन इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) अंत(cid:7414)व(cid:7020) ट उपबंध(cid:7298) से िवपरीत रीित म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत हो जाने िजसका पता बाद म(cid:7286) लगे, क(cid:7409) ि(cid:7021) थित म(cid:7286) इस (cid:7079)कार (cid:7408)कया गया कोई अिधक भुगतान या तो मरे े बकाया भावी भुगतान(cid:7298) म(cid:7286) समायोिजत करके या (cid:7408)फर अ(cid:7008) य रीित स े सरकार को वापस (cid:7408)कया जाएगा।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 ह(cid:7021) ता(cid:6979)र _________________________ नाम _________________________ पदनाम _________________________ तारीख: (cid:7021)थान: के(cid:7008) (cid:7076)ीय िसिवल सवे ा (सशं ोिधत वते न) िनयम, 2016 का (cid:7021) प(cid:7020)ट ीकरण (cid:6980)ापन िनयम 1 – यह िनयम (cid:7021) वत: (cid:7021) प(cid:7020) ट ह।ै िनयम 2 – इस िनयम म(cid:7286) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) िजन पर ये िनयम लागू होते ह,(cid:7289) के वग(cid:6981) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कए गए ह।(cid:7289) उप-िनयम (2) के अधीन छोड़ े गए वग(cid:7300) के िसवाए, ये िनयम िवभाग(cid:7298) िज(cid:7008) ह (cid:7286) िसिवल (cid:7079)ा(cid:6989) कलन(cid:7298) म(cid:7286) से भुगतान (cid:7408)कया जाता ह,ै म(cid:7286) सेवारत सभी (cid:7018) यि(cid:6989)त य(cid:7298) िजन पर रा(cid:7020) (cid:7069)पित का िनयं(cid:7074)ण ह,ै पर लागू होते ह।(cid:7289) ये रेल मं(cid:7074)ालय के कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) और िसिवल का(cid:7414)मक(cid:7298) िज(cid:7008) ह (cid:7286) र(cid:6979)ा सेवा (cid:7079)ा(cid:6989) कलन(cid:7298) म(cid:7286) से भुगतान (cid:7408)कया जाता ह,ै पर लागू नह(cid:7277) होत;े उनके िलए संबंिधत मं(cid:7074)ालय(cid:7298) (cid:7367)ारा अलग िनयम जारी (cid:7408)कए जाएगं े। ये िनयम डाक िवभाग म(cid:7286) (cid:7061)ामीण डाक सेवक(cid:7298) पर भी लागू नह(cid:7277) होते। तथािप, ये िनयम काय(cid:6981) (cid:7079)भा(cid:7407)रत (cid:7079)ित(cid:7020) ठान(cid:7298) पर लागू होते ह।(cid:7289) िनयम 3 और 4 – ये िनयम (cid:7021) वत: (cid:7021) प(cid:7020) ट ह।(cid:7289) िनयम 5 – आशय यह ह ै (cid:7408)क उन कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) जो मौजदू ा वेतन सरं चना का चयन करत े ह,(cid:7289) के िसवाए सभी सरकारी सेवक(cid:7298) को संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) लाया जाए। सरकारी सेवक जो िव(cid:7378)मान वेतन सरं चना म(cid:7286) बन े रहन े के िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग कर(cid:7286)गे, 01 जनवरी, 2016 को (cid:7079)भावी दर(cid:7298) पर महगं ाई भ(cid:7004) ता (cid:7079)ा(cid:7009) त करत े रहग(cid:7286) े। य(cid:7408)द कोई सरकारी सेवक वा(cid:7021) तिवक हिै सयत म (cid:7286) (cid:7021) थायी पद पर ह ै और उ(cid:6994) चतर पद पर (cid:7021) थानाप(cid:7008) न ह,ै अथवा (cid:7079)ितिनयुि(cid:6989) त आ(cid:7408)द पर न होता तो एक या एकािधक पद(cid:7298) पर (cid:7021) थानाप(cid:7008) न रहा होता तो उसके पास केवल एक वेतनमान के संबंध म(cid:7286) ही िव(cid:7378)मान वेतन सरं चना को बनाए रखने का िवक(cid:7016) प ह।ै ऐसा कोई सरकारी सेवक (cid:7408)कसी (cid:7021) थायी पद अथवा (cid:7408)कसी एक (cid:7021) थानाप(cid:7008) न पद के िलए लागू िव(cid:7378)मान वेतनमान बरकरार रख सकता ह।ै शेष पद(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) उसे अिनवाय(cid:6981) (cid:7272)प से संशोिधत वते न संरचना म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कया जाना होगा। िनयम 6 – इस िनयम म(cid:7286) वह रीित िविहत क(cid:7409) गई ह ै िजसम(cid:7286) िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग (cid:7408)कया जाना ह ै और वह (cid:7079)ािधकारी भी िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया गया ह ै िजसे ऐस े िवक(cid:7016) प क(cid:7409) सूचना दी जाएगी। इस िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग इन िनयम(cid:7298) के साथ संल(cid:6991) न फॉम(cid:6981) म(cid:7286) (cid:7408)कया जाना ह।ै यह (cid:7007) यान रखा जाना चािहए (cid:7408)क (cid:7408)कसी सरकारी सेवक के िलए िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट समय- सीमा म(cid:7286) इस िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग करना ही पया(cid:6981)(cid:7009) त नह(cid:7277) ह ै अिपतु उसे यह भी सुिनि(cid:7019)च त करना होगा (cid:7408)क िनयत समय-सीमा म(cid:7286) यह िवक(cid:7016) प िविहत (cid:7079)ािधकारी के पास प(cid:7263)चं भी जाए। ऐसे (cid:7018) यि(cid:6989) तय(cid:7298) जो इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना के समय भारत से बाहर ह,(cid:7289) के मामले म(cid:7286) वह अविध िजसके अंदर इस िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग (cid:7408)कया जाना ह,ै भारत म(cid:7286) उनके पदभार (cid:7061)हण करन े क(cid:7409) तारीख स े तीन माह क(cid:7409) ह।ै ऐस े सरकारी सेवक(cid:7298) िजनके पद(cid:7298) क(cid:7409) संशोिधत वेतन सरं चना इन िनयम(cid:7298) को जारी (cid:7408)कए जाने क(cid:7409) तारीख के प(cid:7019) चात् घोिषत क(cid:7409) जाती ह,ै के मामले म(cid:7286) तीन माह क(cid:7409) अविध ऐसी घोषणा क(cid:7409) तारीख से शु(cid:7272) होगी।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ऐसे (cid:7018) यि(cid:6989) त जो 01 जनवरी, 2016 और इन िनयम(cid:7298) क(cid:7409) अिधसूचना क(cid:7409) तारीख के बीच सेवािनवृ(cid:7004) त हो गए ह,(cid:7289) भी इस िवक(cid:7016) प का (cid:7079)योग करने के पा(cid:7074) ह।(cid:7289) िनयम 7 – यह िनयम 01 जनवरी, 2016 को िव(cid:7378)मान वेतनमान(cid:7298) म(cid:7286) वेतन के वा(cid:7021)त िवक िनधार(cid:6981) ण से संबंिधत ह ै और (cid:7021) वत: (cid:7021) प(cid:7020) ट ह।ै इस िनयम का लाभ ऐसे मामल(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7021) वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) ह (cid:7289) िजनम(cid:7286) सरकारी सेवक ने अपने वा(cid:7021) तिवक पद के संबंध म(cid:7286) संशोिधत वेतन सरं चना का चयन कर िलया ह,ै (cid:7408)क(cid:7008) तु िजसने (cid:7408)कसी (cid:7021) थानाप(cid:7008) न पद के संबंध म(cid:7286) िव(cid:7378)मान वेतनमान को बरकरार रखा ह।ै िनयम 8 – इस िनयम म,(cid:7286) 01 जनवरी, 2016 को अथवा इसके प(cid:7019) चात् सीधी भत(cid:7278) पर िनयु(cid:6989) त कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के वेतन के िनधा(cid:6981)रण क(cid:7409) रीित िविहत क(cid:7409) गई ह।ै िनयम 9 और 10 – इन िनयम(cid:7298) म(cid:7286) वह रीित िविहत क(cid:7409) गई ह ै िजसके अनुसार नई वेतन संरचना म(cid:7286) अगली वेतनवृि(cid:7373) िविनयिमत क(cid:7409) जाएगी। िनयम 11 स े 17 – ये िनयम (cid:7021) वत: (cid:7021) प(cid:7020) ट ह।(cid:7289) [फा. सं. 1-2/2016-आईसी] आर. के. चतुव(cid:7287)दी, संयु(cid:6989) त सिचव MINISTRY OF FINANCE (Department of Expenditure) NOTIFICATION New Delhi, the 25th July, 2016 G.S.R. 721(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309, and clause (5) of article 148 of the Constitution and after consultation with the Comptroller and Auditor General in relation to persons serving in the Indian Audit and Accounts Department, the President hereby makes the following rules, namely :- 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2016. (2) They shall be deemed to have come into force on the 1st day of January, 2016. 2. Categories of Government servants to whom the rules apply.- (1)(cid:32) Save as otherwise provided by or under these rules, these rules shall apply to persons appointed to civil services and posts in connection with the affairs of the Union whose pay is debitable to the Civil Estimates as also to persons serving in the Indian Audit and Accounts Department. (2)(cid:32) These rules shall not apply to - (i) persons appointed to the Central Civil Services and posts in Group ‘A’, ’B’ and ’C’, under the administrative control of the Administrator of the Union Territory of Chandigarh; (ii) persons locally recruited for services in Diplomatic, Consular or other Indian establishments in foreign countries; (iii) persons not in whole-time employment; (iv) persons paid out of contingencies; (v) persons paid otherwise than on a monthly basis including those paid only on a piece rate basis;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (vi) persons employed on contract except where the contract provides otherwise; (vii) persons re-employed in Government service after retirement; (viii) any other class or category of persons whom the President may, by order, specifically exclude from the operation of all or any of the provisions contained in these rules. 3. Definitions.—In these rules, unless the context otherwise requires,- (i) “existing basic pay” means pay drawn in the prescribed existing Pay Band and Grade Pay or Pay in the existing scale; (ii) “existing Pay Band and Grade Pay” in relation to a Government servant means the Pay Band and the Grade Pay applicable to the post held by the Government servant as on the date immediately before the notification of these rules whether in a substantive capacity or in officiating capacity; (iii) “existing scale” in relation to a Government servant means the pay scale applicable to the post held by the Government servant as on the date immediately before the notification of these rules in the Higher Administrative Grade, Higher Administrative Grade+, Apex scale and that applicable to Cabinet Secretary whether in a substantive or officiating capacity; (iv) “existing pay structure ” in relation to a Government servant means the present system of Pay Band and Grade Pay or the Pay Scale applicable to the post held by the Government servant as on the date immediately before the coming into force of these rules whether in a substantive or officiating capacity. Explanation.- The expressions “existing basic pay”, “existing Pay Band and Grade Pay” and “existing scale”, in respect of a Government servant who on the 1st day of January, 2016 was on deputation out of India or on leave or on foreign service, or who would have on that date officiated in one or more lower posts but for his officiating in a higher post, shall mean such basic pay, Pay Band and Grade Pay or scale in relation to the post which he would have held but for his being on deputation out of India or on leave or on foreign service or officiating in higher post, as the case may be; (v)(cid:32) “existing emoluments” mean the sum of (i) existing basic pay and (ii) existing dearness allowance at index average as on 1st day of January, 2006; (vi)(cid:32) “Pay Matrix” means Matrix specified in Part A of the Schedule, with Levels of pay arranged in vertical cells as assigned to corresponding existing Pay Band and Grade Pay or scale; (vii) “Level” in the Pay Matrix shall mean the Level corresponding to the existing Pay Band and Grade Pay or scale specified in Part A of the Schedule; (viii) “pay in the Level” means pay drawn in the appropriate Cell of the Level as specified in Part A of the Schedule; (ix) “revised pay structure” in relation to a post means the Pay Matrix and the Levels specified therein corresponding to the existing Pay Band and Grade Pay or scale of the post unless a different revised Level is notified separately for that post; (x) “basic pay” in the revised pay structure means the pay drawn in the prescribed Level in the Pay Matrix; (xi) “revised emoluments” means the pay in the Level of a Government servant in the revised pay structure; and (xii) “Schedule” means a schedule appended to these rules. 4. Level of posts.– The Level of posts shall be determined in accordance with the various Levels as assigned to the corresponding existing Pay Band and Grade Pay or scale as specified in the Pay Matrix. 5. Drawal of pay in the revised pay structure.– Save as otherwise provided in these rules, a Government servant shall draw pay in the Level in the revised pay structure applicable to the post to which he is appointed: Provided that a Government servant may elect to continue to draw pay in the existing pay structure until the date on which he earns his next or any subsequent increment in the existing pay structure or until he vacates his post or ceases to draw pay in the existing pay structure:24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Provided further that in cases where a Government servant has been placed in a higher grade pay or scale between 1st day of January, 2016 and the date of notification of these rules on account of promotion or upgradation, the Government servant may elect to switch over to the revised pay structure from the date of such promotion or upgradation, as the case may be. Explanation 1.- The option to retain the existing pay structure under the provisos to this rule shall be admissible only in respect of one existing Pay Band and Grade Pay or scale. Explanation 2.- The aforesaid option shall not be admissible to any person appointed to a post for the first time in Government service or by transfer from another post on or after the 1st day of January, 2016, and he shall be allowed pay only in the revised pay structure. Explanation 3.- Where a Government servant exercises the option under the provisos to this rule to retain the existing pay structure of a post held by him in an officiating capacity on a regular basis for the purpose of regulation of pay in that pay structure under Fundamental Rule 22, or under any other rule or order applicable to that post, his substantive pay shall be substantive pay which he would have drawn had he retained the existing pay structure in respect of the permanent post on which he holds a lien or would have held a lien had his lien not been suspended or the pay of the officiating post which has acquired the character of substantive pay in accordance with any order for the time being in force, whichever is higher. 6. Exercise of option.- (1) The option under the provisos to rule 5 shall be exercised in writing in the form appended to these rules so as to reach the authority mentioned in sub-rule (2) within three months of the date of notification of these rules or where any revision in the existing pay structure is made by any order subsequent to the date of notification of these rules, within three months of the date of such order: Provided that- (i)(cid:32) in the case of a Government servant who is, on the date of such notification or, as the case may be, date of such order, out of India on leave or deputation or foreign service or active service, the said option shall be exercised in writing so as to reach the said authority within three months of the date of his taking charge of his post in India; and (ii)(cid:32) where a Government servant is under suspension on the 1st day of January, 2016, the option may be exercised within three months of the date of his return to his duty if that date is later than the date prescribed in this sub-rule. (2) The option shall be intimated by the Government servant to the Head of his Office along with an undertaking, in the form appended to these rules. (3) If the intimation regarding option is not received by the authority within the time specified in sub- rule (1), the Government servant shall be deemed to have elected to be governed by the revised pay structure with effect from the 1st day of January, 2016. (4) The option once exercised shall be final. Note 1: Persons whose services were terminated on or after 1st January, 2016 and who could not exercise the option within the prescribed time limit, on account of discharge on the expiry of the sanctioned posts, resignation, dismissal or discharge on disciplinary grounds, shall be entitled to exercise option under sub-rule (1). Note 2: Persons who have died on or after the 1st day of January, 2016 and could not exercise the option within prescribed time limit are deemed to have opted for the revised pay structure on and from the 1st day of January, 2016 or such later date as is most beneficial to their dependents if the revised pay structure is more favorable and in such cases, necessary action for payment of arrears shall be taken by the Head of Office. Note 3: Persons who were on earned leave or any other leave on 1st day of January, 2016 which entitled them to leave salary shall be entitled to exercise option under sub-rule (1). 7. Fixation of pay in the revised pay structure.- (1) The pay of a Government servant who elects, or is deemed to have elected under rule 6 to be governed by the revised pay structure on and from the 1st day of January, 2016, shall, unless in any¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 case the President by special order otherwise directs, be fixed separately in respect of his substantive pay in the permanent post on which he holds a lien or would have held a lien if such lien had not been suspended, and in respect of his pay in the officiating post held by him, in the following manner, namely:- (A)(cid:32) in the case of all employees- (i)(cid:32) the pay in the applicable Level in the Pay Matrix shall be the pay obtained by multiplying the existing basic pay by a factor of 2.57, rounded off to the nearest rupee and the figure so arrived at will be located in that Level in the Pay Matrix and if such an identical figure corresponds to any Cell in the applicable Level of the Pay Matrix, the same shall be the pay, and if no such Cell is available in the applicable Level, the pay shall be fixed at the immediate next higher Cell in that applicable Level of the Pay Matrix. Illustration: 1. Existing Pay Band : PB-1 Pay 2. Existing Grade Pay : 2400 5200-20200 Band 3. Existing Pay in Pay Band : 10160 Grade 4. Existing Basic Pay : 12560 1800 1900 2000 2400 2800 Pay (10160+2400) Levels 1 2 3 4 5 5. Pay after multiplication by a fitment factor of 2.57 : 12560 x 2.57 = 32279.20 1 18000 19900 21700 25500 29200 (rounded off to 32279) 2 18500 20500 22400 26300 30100 6. Level corresponding to GP 2400 : Level 4 3 19100 21100 23100 27100 31000 7. Revised Pay in Pay Matrix (either equal to or next higher to 32279 in Level 4) : 4 19700 21700 23800 27900 31900 32300. 5 20300 22400 24500 28700 32900 6 20900 23100 25200 29600 33900 7 21500 23800 26000 30500 34900 8 22100 24500 26800 31400 35900 9 22800 25200 27600 32300 37000 10 23500 26000 28400 33300 38100 11 24200 26800 29300 34300 39200 (ii) if the minimum pay or the first Cell in the applicable Level is more than the amount arrived at as per sub-clause (i) above, the pay shall be fixed at minimum pay or the first Cell of that applicable Level. (B) In the case of medical officers in respect of whom Non Practicing Allowance (NPA) is admissible, the pay in the revised pay structure shall be fixed in the following manner : (i)(cid:32) the existing basic pay shall be multiplied by a factor of 2.57 and the figure so arrived at shall be added to by an amount equivalent to Dearness Allowance on the pre-revised Non-Practicing Allowance admissible as on 1st day of January, 2006. The figure so arrived at will be located in that Level in the Pay Matrix and if such an identical figure corresponds to any Cell in the applicable Level of the Pay Matrix, the same shall be the pay, and if no such Cell is available in the applicable Level, the pay shall be fixed at the immediate next higher Cell in that applicable Level of the Pay Matrix. (ii)(cid:32) The pay so fixed under sub-clause (i) shall be added by the pre-revised Non Practicing Allowance admissible on the existing basic pay until further decision on the revised rates of Non Practicing Allowance.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Illustration: 1. Existing Pay Band : PB-3 2. Existing Grade Pay : 5400 Pay Band 15600-39100 3. Existing pay in Pay Band : 15600 4. Existing Basic Pay : 21000 Grade Pay 5400 6600 7600 5. 25% NPA on Basic Pay : 5250 Levels 10 11 12 6. DA on NPA@ 125% : 6563 1 56100 67700 78800 7. Pay after multiplication by a fitment factor of 2.57: 21000 x 2.57 = 53970 2 57800 69700 81200 8. DA on NPA : 6563 (125% of 5250) 3 59500 71800 83600 9. Sum of serial number 7 and 8 = 60533 10. Level corresponding to Grade Pay 5400 (PB-3) : 4 61300 74000 86100 Level 10 11. Revised Pay in Pay Matrix (either equal to or next 5 63100 76200 88700 higher to 60540 in Level 10) : 61300 12. Pre-revised Non Practicing Allowance : 5250 6 65000 78500 91400 13. Revised Pay + pre-revised Non Practicing Allowance : 66550 (2) Where a post has been upgraded as a result of the recommendations of the Seventh Central Pay Commission as indicated in Part B or Part C of the Schedule, the existing basic pay will be arrived at by adding the Pay drawn by the concerned employee in the existing Pay Band plus the Grade Pay corresponding to the Level to which the post has been upgraded and, the fixation of pay shall be done in the manner prescribed in accordance with clause (A) of sub-rule (1). Illustration: 1. Existing Pay Band : PB-1 Pay 5200-20200 Band 2. Existing Grade Pay : 2400 Grade 3. Existing basic pay : 12560 1800 1900 2000 2400 2800 Pay 4. Upgraded Grade Pay : 2800 Levels 1 2 3 4 5 5. Pay for the purpose of fixation: 12960 1 18000 19900 21700 25500 29200 (10160+2800) 2 18500 20500 22400 26300 30100 6. Pay after multiplying serial number 5 3 19100 21100 23100 27100 31000 with a fitment factor of 2.57 : 33307.20 4 19700 21700 23800 27900 31900 (rounded off to 33307) 5 20300 22400 24500 28700 32900 7. Level corresponding to Grade Pay 2800 : Level 5 6 20900 23100 25200 29600 33900 8. Revised Pay in Pay Matrix (either equal 7 21500 23800 26000 30500 34900 to or next higher to 33307 in Level 5) : 33900. (3) A Government servant who is on leave on the 1st day of January, 2016 and is entitled to leave salary shall be entitled to pay in the revised pay structure from 1st day of January, 2016 or the date of option for the revised pay structure. (4) A government servant who is on study leave on the 1st day of January, 2016 shall be entitled to the pay in the revised pay structure from 1st day of January, 2016 or the date of option.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 (5) A Government servant under suspension, shall continue to draw subsistence allowance based on existing pay structure and his pay in the revised pay structure shall be subject to the final order on the pending disciplinary proceedings. (6) Where a Government servant holding a permanent post is officiating in a higher post on a regular basis and the pay structure applicable to these two posts are merged into one Level, the pay shall be fixed under sub-rule (1) with reference to the officiating post only and the pay so fixed shall be treated as substantive pay. (7) Where the existing emoluments exceed the revised emoluments in the case of any Government servant, the difference shall be allowed as personal pay to be absorbed in future increases in pay. (8) Where in the fixation of pay under sub-rule (1), the pay of a Government servant, who, in the existing pay structure, was drawing immediately before the 1st day of January, 2016 more pay than another Government servant junior to him in the same cadre, gets fixed in the revised pay structure in a Cell lower than that of such junior, his pay shall be stepped up to the same Cell in the revised pay structure as that of the junior. (9) Where a Government servant is in receipt of personal pay immediately before the date of notification of these rules, which together with his existing emoluments exceed the revised emoluments, then the difference representing such excess shall be allowed to such Government servant as personal pay to be absorbed in future increase in pay. (10) (i) In cases where a senior Government servant promoted to a higher post before the 1st day of January, 2016 draws less pay in the revised pay structure than his junior who is promoted to the higher post on or after the 1st day of January, 2016, the pay of senior Government servant in the revised pay structure shall be stepped up to an amount equal to the pay as fixed for his junior in that higher post and such stepping up shall be done with effect from the date of promotion of the junior Government servant subject to the fulfillment of the following conditions, namely:- (a)(cid:32) both the junior and the senior Government servants belong to the same cadre and the posts in which they have been promoted are identical in the same cadre; (b)(cid:32) the existing pay structure and the revised pay structure of the lower and higher posts in which they are entitled to draw pay are identical; (c)(cid:32) the senior Government servants at the time of promotion are drawing equal or more pay than the junior; (d)(cid:32) the anomaly is directly as a result of the application of the provisions of Fundamental Rule 22 or any other rule or order regulating pay fixation on such promotion in the revised pay structure: Provided that if the junior officer was drawing more pay in the existing pay structure than the senior by virtue of any advance increments granted to him, the provisions of this sub- rule shall not be invoked to step up the pay of the senior officer. (ii) The order relating to re-fixation of the pay of the senior officer in accordance with clause (i) shall be issued under Fundamental Rule 27 and the senior officer shall be entitled to the next increment on completion of his required qualifying service with effect from the date of re-fixation of pay. (11) Subject to the provisions of rule 5, if the pay as fixed in the officiating post under sub-rule (1) is lower than the pay fixed in the substantive post, the former shall be fixed at the same stage as the substantive pay. 8. Fixation of pay of employees appointed by direct recruitment on or after 1st day of January, 2016.- The pay of employees appointed by direct recruitment on or after 1st day of January, 2016 shall be fixed at the minimum pay or the first Cell in the Level, applicable to the post to which such employees are appointed: Provided that where the existing pay of such employee appointed on or after 1st day of January, 2016 and before the date of notification of these rules, has already been fixed in the existing pay structure and if his existing emoluments happen to exceed the minimum pay or the first Cell in the Level, as applicable to the post to which he is28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] appointed on or after 1st day of January, 2016, such difference shall be paid as personal pay to be absorbed in future increments in pay. 9. Increments in Pay Matrix.—The increment shall be as specified in the vertical Cells of the applicable Level in the Pay Matrix. Illustration: An employee in the Basic Pay of 32300 in Pay 5200-20200 Level 4 will move vertically down the same Band Level in the cells and on grant of increment, Grade his basic pay will be 33300. 1800 1900 2000 2400 2800 Pay Levels 1 2 3 4 5 1 18000 19900 21700 25500 29200 2 18500 20500 22400 26300 30100 3 19100 21100 23100 27100 31000 4 19700 21700 23800 27900 31900 5 20300 22400 24500 28700 32900 6 20900 23100 25200 29600 33900 7 21500 23800 26000 30500 34900 8 22100 24500 26800 31400 35900 9 22800 25200 27600 32300 37000 ↓ 10 23500 26000 28400 33300 38100 11 24200 26800 29300 34300 39200 10. Date of next increment in revised pay structure.- (1) There shall be two dates for grant of increment namely, 1st January and 1st July of every year, instead of existing date of 1st July: Provided that an employee shall be entitled to only one annual increment either on 1st January or 1st July depending on the date of his appointment, promotion or grant of financial upgradation. (2) The increment in respect of an employee appointed or promoted or granted financial upgradation including upgradation under Modified Assured Career Progression Scheme (MACPS) during the period between the 2nd day of January and 1st day of July (both inclusive) shall be granted on 1st day of January and the increment in respect of an employee appointed or promoted or granted financial upgradation including upgradation under MACPS during the period between the 2nd day of July and 1st day of January (both inclusive) shall be granted on 1st day of July. Illustration: (a)(cid:32) In case of an employee appointed or promoted in the normal hierarchy or under MACPS during the period between the 2nd day of July, 2016 and the 1st day of January, 2017, the first increment shall accrue on the 1st day of July, 2017 and thereafter it shall accrue after one year on annual basis. (b)(cid:32) In case of an employee appointed or promoted in the normal hierarchy or under MACPS during the period between 2nd day of January, 2016 and 1st day of July, 2016, who did not draw any increment on 1st day of July, 2016, the next increment shall accrue on 1st day of January, 2017 and thereafter it shall accrue after one year on annual basis:¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 Provided that in the case of employees whose pay in the revised pay structure has been fixed as on 1st day of January, the next increment in the Level in which the pay was so fixed as on 1st day of January, 2016 shall accrue on 1st day of July, 2016: Provided further that the next increment after drawal of increment on 1st day of July, 2016 shall accrue on 1st day of July, 2017. (3) Where two existing Grades in hierarchy are merged and the junior Government servant in the lower Grade happens to draw more pay in the corresponding Level in the revised pay structure than the pay of the senior Government servant, the pay of the senior government servant shall be stepped up to that of his junior from the same date and he shall draw next increment in accordance with this rule. 11. Revision of pay from a date subsequent to 1st day of January, 2016.—Where a Government servant who continues to draw his pay in the existing pay structure is brought over to the revised pay structure from a date later than 1st day of January, 2016, his pay in the revised pay structure shall be fixed in the manner prescribed in accordance with clause (A) of sub-rule (1) of rule 7. 12. Pay protection to officers on Central deputation under Central Staffing Scheme.—If the pay of the officers posted on deputation to the Central Government under Central Staffing Scheme, after fixation in the revised pay structure either under these rules or as per the instructions regulating such fixation of pay on the post to which they are appointed on deputation, happens to be lower than the pay these officers would have been entitled to, had they been in their parent cadre and would have drawn that pay but for the Central deputation, such difference in the pay shall be protected in the form of Personal Pay with effect from the date of notification of these rules. 13. Fixation of pay on promotion on or after 1st day of January, 2016.—The fixation of pay in case of promotion from one Level to another in the revised pay structure shall be made in the following manner, namely:- (i)(cid:32) One increment shall be given in the Level from which the employee is promoted and he shall be placed at a Cell equal to the figure so arrived at in the Level of the post to which promoted and if no such Cell is available in the Level to which promoted, he shall be placed at the next higher Cell in that Level. Illustration: 1.(cid:32) Level in the revised pay Pay 5200-20200 structure : Level 4 Band 2.(cid:32) Basic Pay in the revised pay Grade 1800 1900 2000 2400 2800 structure : 28700 Pay 3.(cid:32) Granted promotion/financial Levels 1 2 3 4 5 upgradation under MACPS in Level 5 1 18000 19900 21700 25500 29200 2 18500 20500 22400 26300 30100 4.(cid:32) Pay after giving one increment 3 19100 21100 23100 27100 31000 in Level 4 : 29600 4 19700 21700 23800 27900 31900 5.(cid:32) Pay in the upgraded Level i.e. 5 20300 22400 24500 28700 32900 Level 5 : 30100 (either equal to 6 20900 23100 25200 29600 33900 or next higher to 29600 in Level 5) 7 21500 23800 26000 30500 34900 (ii) In the case of Government servants receiving Non Practicing Allowance, their basic pay plus Non Practicing Allowance shall not exceed the average of basic pay of the revised scale applicable to the Apex Level and the Level of the Cabinet Secretary.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 14. Mode of payment of arrears of pay.—The arrears shall be paid during the Financial Year 2016-2017. Explanation.- For the purpose of this rule, “arrears of pay” in relation to a Government servant, means the difference between- (i)(cid:32) the aggregate of the pay and dearness allowance to which he is entitled on account of the revision of his pay under these rules for the period effective from the 1st day of January, 2016; and (ii)(cid:32) the aggregate of the pay and dearness allowance to which he would have been entitled (whether such pay and dearness allowance had been received or not) for that period had his pay and allowances not been so revised. 15. Overriding effect of rules.—The provisions of the Fundamental Rules, the Central Civil Services (Revision of Pay) Rules, 1947, the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 1960, the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 1973, the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 1986, the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 1997 and the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2008 shall not save as otherwise provided in these rules, apply to cases where pay is regulated under these rules, to the extent they are inconsistent with these rules. 16. Power to relax.—Where the President is satisfied that the operation of all or any of the provisions of these rules causes undue hardship in any particular case, he may, by order, dispense with or relax the requirements of that rule to such extent and subject to such conditions as he may consider necessary for dealing with the case in a just and equitable manner. 17. Interpretation.—If any question arises relating to the interpretation of any of the provisions of these rules, it shall be referred to the Central Government for decision. SCHEDULE [See rules 3 (vi) and 7(2)] PART A Pay Matrix Pay 67000- 75500- 5200-20200 9300-34800 15600-39100 37400-67000 80000 90000 Band 79000 80000 Grade 1800 1900 2000 2400 2800 4200 4600 4800 5400 5400 6600 7600 8700 8900 10000 Pay Level 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13A 14 15 16 17 18 1 18000 19900 21700 25500 29200 35400 44900 47600 53100 56100 67700 78800 118500 131100 144200 182200 205400 225000 250000 2 18500 20500 22400 26300 30100 36500 46200 49000 54700 57800 69700 81200 122100 135000 148500 187700 211600 3 19100 21100 23100 27100 31000 37600 47600 50500 56300 59500 71800 83600 125800 139100 153000 193300 217900 4 19700 21700 23800 27900 31900 38700 49000 52000 58000 61300 74000 86100 129600 143300 157600 199100 224400 5 20300 22400 24500 28700 32900 39900 50500 53600 59700 63100 76200 88700 133500 147600 162300 205100 6 20900 23100 25200 29600 33900 41100 52000 55200 61500 65000 78500 91400 137500 152000 167200 211300 7 21500 23800 26000 30500 34900 42300 53600 56900 63300 67000 80900 94100 141600 156600 172200 217600 8 22100 24500 26800 31400 35900 43600 55200 58600 65200 69000 83300 96900 145800 161300 177400 224100 9 22800 25200 27600 32300 37000 44900 56900 60400 67200 71100 85800 99800 150200 166100 182700 10 23500 26000 28400 33300 38100 46200 58600 62200 69200 73200 88400 102800 154700 171100 188200 11 24200 26800 29300 34300 39200 47600 60400 64100 71300 75400 91100 105900 159300 176200 193800 12 24900 27600 30200 35300 40400 49000 62200 66000 73400 77700 93800 109100 164100 181500 199600¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 Pay 67000- 75500- 5200-20200 9300-34800 15600-39100 37400-67000 80000 90000 Band 79000 80000 Grade 1800 1900 2000 2400 2800 4200 4600 4800 5400 5400 6600 7600 8700 8900 10000 Pay Level 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13A 14 15 16 17 18 13 25600 28400 31100 36400 41600 50500 64100 68000 75600 80000 96600 112400 169000 186900 205600 14 26400 29300 32000 37500 42800 52000 66000 70000 77900 82400 99500 115800 174100 192500 211800 15 27200 30200 33000 38600 44100 53600 68000 72100 80200 84900 102500 119300 179300 198300 218200 16 28000 31100 34000 39800 45400 55200 70000 74300 82600 87400 105600 122900 184700 204200 17 28800 32000 35000 41000 46800 56900 72100 76500 85100 90000 108800 126600 190200 210300 18 29700 33000 36100 42200 48200 58600 74300 78800 87700 92700 112100 130400 195900 216600 19 30600 34000 37200 43500 49600 60400 76500 81200 90300 95500 115500 134300 201800 20 31500 35000 38300 44800 51100 62200 78800 83600 93000 98400 119000 138300 207900 21 32400 36100 39400 46100 52600 64100 81200 86100 95800 101400 122600 142400 214100 22 33400 37200 40600 47500 54200 66000 83600 88700 98700 104400 126300 146700 23 34400 38300 41800 48900 55800 68000 86100 91400 101700 107500 130100 151100 24 35400 39400 43100 50400 57500 70000 88700 94100 104800 110700 134000 155600 25 36500 40600 44400 51900 59200 72100 91400 96900 107900 114000 138000 160300 26 37600 41800 45700 53500 61000 74300 94100 99800 111100 117400 142100 165100 27 38700 43100 47100 55100 62800 76500 96900 102800 114400 120900 146400 170100 28 39900 44400 48500 56800 64700 78800 99800 105900 117800 124500 150800 175200 29 41100 45700 50000 58500 66600 81200 102800 109100 121300 128200 155300 180500 30 42300 47100 51500 60300 68600 83600 105900 112400 124900 132000 160000 185900 31 43600 48500 53000 62100 70700 86100 109100 115800 128600 136000 164800 191500 32 44900 50000 54600 64000 72800 88700 112400 119300 132500 140100 169700 197200 33 46200 51500 56200 65900 75000 91400 115800 122900 136500 144300 174800 203100 34 47600 53000 57900 67900 77300 94100 119300 126600 140600 148600 180000 209200 35 49000 54600 59600 69900 79600 96900 122900 130400 144800 153100 185400 36 50500 56200 61400 72000 82000 99800 126600 134300 149100 157700 191000 37 52000 57900 63200 74200 84500 102800 130400 138300 153600 162400 196700 38 53600 59600 65100 76400 87000 105900 134300 142400 158200 167300 202600 39 55200 61400 67100 78700 89600 109100 138300 146700 162900 172300 208700 40 56900 63200 69100 81100 92300 112400 142400 151100 167800 177500 PART B UPGRADED LEVELS FOR MEDICAL AND PARAMEDICAL SERVICES AND COMMON CATEGORIES The Level in the revised pay structure mentioned in column (5) for the posts mentioned in column (2) of the Table below have been approved by the Government and the initial fixation as on the 1st day of January, 2016 shall be made in accordance with sub-rule (2) of rule 7:32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Medical and Paramedical Services Sl. Name of the Existing Grade Pay Revised Pay Structure No. Post Existing Grade Pay Level in Pay Matrix Para No. of the Grade Pay corresponding to Report which revised Levels have been recommended (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1.(cid:32) Optometrist 2800 4200 L- 6 7.6.73 2.(cid:32) Senior 4200 4600 L- 7 7.6.73 Optometrist 3.(cid:32) Optometrist 4600 4800 L- 8 7.6.73 Officer 4.(cid:32) Dental 2400 2800 L- 5 7.6.79 Mechanics and Dental Technician 5.(cid:32) Dresser 1800 2000 L- 3 7.6.108 This is subject to revision of the entry level qualification of Dressers to provide for Class XII with three years’ experience of dressing of wounds. The existing incumbents not possessing the revised qualification may be granted replacement pay level for the time being. They may be granted the Level 3 after acquiring the revised qualification or on completion of five years in the pay level corresponding to Grade Pay 1800, whichever is earlier. Common Category 6.(cid:32) Dental 2400 4200 L- 6 7.7.55 Hygienist in This is subject to the Central administrative ministry Government taking steps to bring Health Scheme uniformity in the entry (CGHS) level qualifications on the patterns of those in Central Government hospitals. PART C UPGRADED LEVELS FOR CERTAIN POSTS IN MINISTRIES, DEPARTMENTS AND UNION TERRITORIES The Level in the revised pay structure mentioned in column (5) for the posts mentioned in column (2) of the Table below have been approved by the Government and the initial fixation as on the 1st day of January, 2016 shall be made in accordance with sub-rule (2) of rule 7:¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 Sl. No. Name of the Existing Grade Pay Revised Pay Structure Post Existing Grade Pay Level in Pay Matrix Para No. of Grade Pay corresponding to the Report which revised Levels have been recommended (1) (2) (3) (4) (5) (6) Department of Animal Husbandry, Ministry of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 1.(cid:32) Sheep Shearer 1900 2400 L- 4 11.1.38 cum Supervisor An appropriate level in Central Sheep between Level 4 and Breeding Farm Level 2 shall be introduced. Ministry of Ayurveda, Yoga and Naturopathy, Unani, Siddha and Homeopathy 2.(cid:32) Research 2800 4200 L- 6 11.3.11 Assistant of Pharmacopoeia Lab for Indian Medicine Department of Posts 3.(cid:32) Inspector (Posts) 4200 4600 L- 7 11.8.21 4.(cid:32) Assistant 4600 4800 L- 8 11.8.21 Superintendant (Posts) 5.(cid:32) Superintendant 4800 5400 (PB-2) L- 9 11.8.21 (Posts) Ministry of Culture 6.(cid:32) Assistant 4200 4600 L- 7 11.11.17 Archivist in National Archives of India 7.(cid:32) Archivist in 4600 4800 L- 8 11.11.17 National Archives of India 8.(cid:32) Scientific 4600 4800 and Non L- 8 and L-9 as 11.11.22 Officer in Functional Selection Non Functional National Grade 5400 (PB-2) Selection Grade archives of after 4 years after 4 years India 9.(cid:32) Technical 2800 4200 L- 6 11.11.28 Restorer in The post shall be National merged with Senior Research Conservation Laboratory for Assistant conservation of Cultural Property Ministry of Health and Family Welfare 10.(cid:32) Junior ECG 2400 2800 L- 5 11.20.38 Technician of Dr. Ram Manohar Lohia Hospital Ministry of Home Affairs 11.(cid:32) Assistant 4600 4800 L- 8 11.22.85 Central34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Intelligence Officer-I of Intelligence Bureau 12.(cid:32) Assistant 4200 4600 L- 7 11.22.85 Central Intelligence Officer-II of Intelligence Bureau Union Territory of Andaman and Nicobar Islands 13.(cid:32) Sanitary Inspector in 2400 2800 L- 5 11.23.46 Department of Rural Development 14.(cid:32) Seacunny of Department of 1800 2000 L- 3 11.23.54 Shipping 15.(cid:32) Junior Agriculture 2400 2800 L- 5 11.23.60 Assistant/Junior Soil Merger with Conservation Assistant of Agriculture Department of Agriculture Assistant/Soil conservation Assistant 16.(cid:32) Bus Conductors of 1800 1900 L- 2 11.23.69 Transport Department Union Territory of Lakshadweep 17.(cid:32) Agricultural Supervisor/ 2400 2800 L- 5 11.23.110 Junior Technical Assistant Merge with of Department of Agriculture Agriculture Demonstrator/ Fertiliser Demonstrator etc. 18.(cid:32) Health Inspector of 2400 2800 L- 5 11.23.112 Department of Health Services Delhi 19.(cid:32) Extension Assistant 2400 2800 L- 5 11.23.170 (Agriculture) Ministry of Human Resource Development 20.(cid:32) Evaluators of Central Hindi 4200 4600 L- 7 11.24.15 Directorate Ministry of Mines 21.(cid:32) Senior Technical Assistant 4200 4600 L- 7 11.29.15 (Chemistry) 22.(cid:32) Senior Technical Assistant 4200 4600 L- 7 11.29.15 (Ore Dressing) 23.(cid:32) Senior Technical Assistant 4200 4600 L- 7 11.29.15 (Mining) 24.(cid:32) Senior Technical Assistant 4200 4600 L- 7 11.29.15 (Publication) 25.(cid:32) Junior Technical Assistant 2800 4200 L- 6 11.29.20 (Chemistry) 26.(cid:32) Junior Technical Assistant (Ore 2800 4200 L- 6 11.29.20 Dressing) 27.(cid:32) Junior Technical Assistant 2800 4200 L- 6 11.29.20 (Publication) 28.(cid:32) Store Keeper (Tech) in Indian 2800 4200 L- 6 11.29.22 Bureau of Mines¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 29.(cid:32) Junior Press Assistant in Indian 1800 1900 L- 2 11.29.26 Bureau of Mines The post shall be merged with Senior Press Assistant and called Press Man 30.(cid:32) Machine Man in Indian Bureau 1800 1900 L- 2 11.29.27 of Mines 31.(cid:32) Electrical Supervisor in Indian 2800 4200 L- 6 11.29.28 Bureau of Mines 32.(cid:32) Lab Assistant Grade- I in Indian 2400 2800 L-5 11.29.30 Bureau of Mines Ministry of Personnel, Public Grievances and Pension 33.(cid:32) Sub-Inspector of Central 4200 4600 L- 7 11.35.20 Bureau of Investigation 34.(cid:32) Inspector of Central Bureau of 4600 4800 L- 8 11.35.20 Investigation Ministry of Shipping 35.(cid:32) Light House Attendant of 1800 1900 L- 2 11.44.13 Directorate of Light House and Lightships 36.(cid:32) Navigational Assistant Grade 2400 2800 L- 5 11.44.13 III of Directorate of Light House and Lightships 37.(cid:32) Navigational Assistant Grade II 2800 4200 L- 6 11.44.13 of Directorate of Light House and Light Ships 38.(cid:32) Head Light Keeper of 4200 4600 L- 7 11.44.13 Directorate of Light House and Light Ships Ministry of Urban Development 39.(cid:32) Planning Assistant of Town and 4200 4600 L- 7 11.52.43 Country Planning Organization Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation 40.(cid:32) Assistant Research Officer, 4600 4800 L- 8 11.53.14 Central Water Commission 41.(cid:32) Senior Research Assistant of 4200 4600 L- 7 11.53.14 Central Water Commission 42.(cid:32) Technical Operator (Drilling) of 1800 1900 L- 2 11.53.33 Central Ground Water Board The post shall be merged with the post of Compressor Ministry of Defence 43.(cid:32) Research/Heraldic Assistant of 4200 4600 L-7 11.12.81 History Division 44.(cid:32) Assistant Director of History 4600 4800 L-8 11.12.81 Division 45.(cid:32) Direct Entry Diploma Holder 2400 2800 L-5 11.12.18 Yantrik, Indian Coast Guard Yantrik Pay to be paid @ Rs. 6200/- p.m. 46.(cid:32) Sarang Lascar, Indian Coast 1900 2400 L-4 11.12.21 Guard 47.(cid:32) Group “Z” shall be merged into Group “Y” in respect of Enrolled Personnel of 11.12.15 the Indian Coast Guard36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] FORM OF OPTION [See rule 6 (2)] *1. I, ____________________________________________ hereby elect the revised pay structure with effect from 1st January, 2016. *2. I, ____________________________________________ hereby elect to continue on Pay Band and Grade Pay of my substantive / officiating post mentioned below until: * the date of my next increment / the date of my subsequent increment raising my pay to Rs. ___________________ / I vacate or cease to draw pay in the existing pay structure / the date of my promotion/upgradation to the post of _______________________. Existing Pay Band and Grade Pay_____________________________________ Signature___________________________ Name ______________________________ Designation__________________________ Office in which employed _____________________________ * To be scored out, if not applicable. UNDERTAKING I hereby undertake that in the event of my pay having been fixed in a manner contrary to the provisions contained in these Rules, as detected subsequently, any excess payment so made shall be refunded by me to the Government either by adjustment against future payments due to me or otherwise. Signature___________________________ Name ______________________________ Designation__________________________ Date : Place : MEMORANDUM EXPLANATORY TO THE CENTRAL CIVIL SERVICES (REVISED PAY) RULES, 2016 Rule 1- This rule is self-explanatory. Rule 2- This rule lays down the categories of employees to whom the rules apply. Except for the categories excluded under sub-rule (2), the rules are applicable to all persons under the rule making control of the President serving in Departments paid from Civil Estimates. They do not apply to the employees under the Ministry of Railways and civilian personnel paid from Defence Services Estimates, for whom separate rules will be issued by the Ministries concerned. The rules do not also apply to Gramin Dak Sevaks in the Department of Posts. The rules, however, apply to work charged establishments. Rule 3 and 4- These rules are self-explanatory. Rule 5- The intention is that all Government servants should be brought over to the revised pay structure except those who elect existing pay structure. The Government servants who exercise the option to continue in the existing pay structure will continue to draw the dearness allowance at the rates in force on 1st January, 2016. If a Government servant is holding permanent post in a substantive capacity and officiating in a higher post, or would have officiated in one or more posts but for his being on deputation etc., he has the option to retain the existing pay structure only in respect of one scale. Such a Government servant may retain the existing scale applicable to a permanent post or any one of the officiating posts. In respect of the remaining posts he will necessarily have to be brought over to the revised pay structure. Rule 6- This rule prescribes the manner in which option has to be exercised and also the authority who shall be apprised of such option. The option has to be exercised in the form appended to the rules. It should be noted that it is not sufficient for a Government servant to exercise the option within the specified time limit but also to ensure that it reaches the prescribed authority within the time limit. In the case of persons who are outside India at the time of notification of these rules, the period within which the option has to be exercised is three months from the date they¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 take over charge of the post in India. In the case of Government servants the revised pay structure of whose posts are announced subsequent to the date of issue of these rules, the period of three months will run from the date of such announcement. Persons who have retired between 1st January 2016 and the date of notification of these rules are also eligible to exercise option. Rule 7- This rule deals with the actual fixation of pay in the existing scales on 1st January, 2016 and is self explanatory. The benefit of this rule is not admissible in cases where a Government servant has elected the revised pay structure in respect of his substantive post, but has retained the existing scale in respect of an officiating post. Rule 8- This rule prescribes the method of fixation of pay of employees appointed on direct recruitment on or after 1st day of January, 2016. Rule 9 and 10- These rules prescribe the manner in which the next increment in the new pay structure shall be regulated. Rules 11 to 17- These rules are self-explanatory. [F. No.1-2/2016-IC] R. K. CHATURVEDI, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.