Executive Summary:
This document outlines the new recruitment rules for Group A and B positions within the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, specifically for the roles of Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist, and Assistant Mining Geologist. These rules, effective from the date of publication in the Official Gazette (December 10, 2019), supersede the 2015 rules, except for actions already taken. The rules define the number of posts, classification, pay levels, recruitment methods, age limits, and required qualifications.
Key Points / Main Content:
General Provisions:
* These rules are called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Group A and B posts Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist and Assistant Mining Geologist Recruitment Rules, 2019.
* The rules come into force on the date of their publication in the Official Gazette (December 10, 2019).
* The rules define the number of posts, their classification, and pay levels as specified in the attached schedule.
* The schedule specifies the method of recruitment, age limits, qualifications, and other related matters.
* The central government can relax provisions of these rules after consulting with the Union Public Service Commission, for reasons recorded in writing.
* Existing provisions for reservation, age relaxation, and other concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and special categories will remain unaffected.
Disqualifications:
* A person with a spouse living is not eligible for appointment if they enter into or have contracted a marriage with another person.
* Exemption may be granted if the marriage is permissible under personal law and other grounds exist.
Post-Specific Details (as per the Schedule):
*Posts Covered:* Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist, and Assistant Mining Geologist
* Chief Mining Geologist: One post, General Central Service, Group A, Level 14 in pay matrix (Rs. 144200-218200). Recruitment by Promotion.
* Promotion Criteria: Superintending Mining Geologist in Level 13 with three years of regular service and completion of specified training.
* Superintending Mining Geologist: Seven posts, General Central Service, Group A, Level 13 in pay matrix (Rs. 123100-215900). Recruitment by Promotion or Deputation.
* Promotion Criteria: Regional Mining Geologist in Level 12 with five years of regular service and completion of specified training.
* Deputation Criteria: Officers holding analogous posts or with five years of service in Level 12, possessing a Master's degree in Geology or Applied Geology, and twelve years of relevant experience. Maximum age limit is 56 years.
* Regional Mining Geologist: Ten posts, General Central Service, Group A, Level 12 in pay matrix (Rs. 78800-209200). Recruitment by Promotion or Deputation.
* Promotion Criteria: Senior Mining Geologist in Level 11 with five years of regular service and completion of specified training.
* Deputation Criteria: Officers holding analogous posts or with five years of service in Level 11, possessing a Master's Degree in Geology or Applied Geology, and ten years of relevant experience. Maximum age limit is 56 years.
* Senior Mining Geologist: Twenty-Four posts, General Central Service, Group A, Level 11 in pay matrix (Rs. 67700-208700). Recruitment by Promotion or Deputation.
* Promotion Criteria: Junior Mining Geologist in Level 10 with five years of regular service and completion of specified training.
* Deputation Criteria: Officers holding analogous posts or with five years of service in Level 10, possessing a Master's Degree in Geology or Applied Geology, and five years of relevant experience. Maximum age limit is 56 years.
* Junior Mining Geologist: Forty-Eight posts, General Central Service, Group A, Level 10 in pay matrix (Rs. 56100-177500). Recruitment by Direct recruitment (75%) or Promotion (25%) failing which by Deputation.
* Direct Recruitment: Age limit of 35 years (relaxable for government servants), Master's degree in Applied Geology or Geology, and three years of relevant experience.
* Promotion Criteria: Assistant Mining Geologist in Level 7 with three years of regular service and completion of specified training.
* Deputation Criteria: Officers holding analogous posts or with two years of service in Level 9 or Level 8, possessing qualifications and experience prescribed for direct recruits. Maximum age limit is 56 years.
* Assistant Mining Geologist: Thirty posts, General Central Service, Group B, Level 7 in pay matrix (Rs. 44900-142400). Recruitment by Direct Recruitment.
* Direct Recruitment: Not exceeding 30 years (relaxable for government servants), Master's Degree in Geology or Applied Geology and two years experience.
Impact Analysis
Current Employees in the Indian Bureau of Mines:
*Impact:* Employees are affected by the new criteria for promotions to higher positions. These criteria include specific in-service training requirements.
*Action Required:* Review the new promotion criteria, including the required training, and plan to meet these requirements to be eligible for future promotions.
Potential Applicants for Deputation:
*Impact:* The new rules outline specific eligibility criteria, including age limits, required qualifications, and experience, for officers seeking deputation to the Indian Bureau of Mines.
*Action Required:* Carefully review the eligibility criteria for the specific positions and ensure they meet all requirements before applying.
Central Government (Ministry of Mines):
*Impact:* The Ministry is responsible for implementing and overseeing the new recruitment rules. The ministry's Joint Secretary, Additional Secretary, and Director are part of the Departmental Promotion Committees.
*Action Required:* Ensure that all recruitment and promotion processes adhere to the new rules and coordinate with the Union Public Service Commission where required.
Union Public Service Commission (UPSC):
*Impact:* The UPSC will be consulted for relaxations in the rules and may be involved in the selection process, particularly for direct recruitment and appointments on deputation.
*Action Required:* Be prepared to provide recommendations on requested relaxations and assist in the selection process as required.
Key Entities Referenced
Ministry of Mines: A department of the Government of India responsible for the administration of mines and minerals.
Indian Bureau of Mines: An organization under the Ministry of Mines, Government of India, involved in promoting scientific development of mineral resources, conservation of minerals and protection of environment in mines.
Chief Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Superintending Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Regional Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Senior Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Junior Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Assistant Mining Geologist: A post in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines.
Union Public Service Commission: A constitutional body in India responsible for conducting examinations for appointments to the civil services and advising the government on recruitment matters.
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EXTRAORDINARY
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PART II—Section 3—Sub-section (i)
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 711] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 10, 2019/AGRAHAYANA 19, 1941
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जो पूवH(cid:20) अनुसूची के Eतंभ (5) से Eतंभ (13) म 0 िविनFदG ह।7
6348 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
4444.... ििििननननररररहहहहतततत(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) ाााा:::: ववववहहहह !!!!िििि"""" ::::----
(क) िजसने ऐसे Jि(cid:20) से, िजसका पित या िजसक4 पKी जीिवत ह,ै िववाह 1कया ह ैया िववाह क4 संिवदा क4 ह;ै या
(ख) िजसने अपन े पित या पKी के जीिवत रहते (cid:25)ए 1कसी Jि(cid:20) से िववाह 1कया ह ै या िववाह क4 संिवदा क4 है, उ(cid:20) पद पर
िनयुि(cid:20) का पा’ नहL होगा :
परंत ु य1द के(cid:14)Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै 1क ऐसा िववाह ऐसे Jि(cid:20) और िववाह के अ(cid:14)य प%कार को लाग ू
Eवीय िविध के अधीन अनु"ेय ह ै और ऐसा करने के िलए अ(cid:14)य आधार ह ै तो बह 1कसी Jि(cid:20) को इस िनयम (cid:17)वत9न से छूट द े
सकेगी।
5555.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेे ेे कककक(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) शशशशिििि"""" : जहां के(cid:14)Mीय सरकार क4 यह राय ह ै 1क ऐसा करना आवOयक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके
िलए जो कारण ह,7 उ(cid:14)ह 0 लेखब5 करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश 9 करके, इन िनयम(cid:22) के 1कसी उपबंध को 1कसी
वग 9या (cid:17)वग 9के Jि(cid:20)य(cid:22) क4 बाबत, आदेश (cid:16)ारा िशिथल कर सकेगी।
6666.... $$$$ययययााााववववििृृििृृ तततत : इन िनयम(cid:22) क4 कोई बात, ऐसे आर%ण, आय ु सीमा म 0 छूट और अ(cid:14)य Bरयायत(cid:22) पर (cid:17)भाव नहL डालेगी, िजनका
के(cid:14)Mीय सरकार (cid:16)ारा इस संबंध म 0 समय-समय पर जारी 1कय े गय े आदेश(cid:22) के अनुसार अनुसूिचत जाितय(cid:22), अनुसूिचत
जनजाितय(cid:22), अ(cid:14)य िपछड़े वगQ, भूतपूव 9सैिनक(cid:22) और अ(cid:14)य िवशेष (cid:17)वग 9के Jि(cid:20)य(cid:22) के िलए उपबंध करना अपेि%त ह।ै
अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी
पपपपदददद ककककाााा पपपपदददद&&&& कककक(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) सससस(cid:8)(cid:8)ंं(cid:8)(cid:8)ंं ययययाााा ववववगगगग(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ककककररररणणणण ववववततेेततेे नननन मममम))ैै))ैै ****++++सस सस मममम ,, ,,----तत तत रररर चचचचययययनननन पपपपदददद हहहह ैैैै ससससीीीीधधधध ेे ेेभभभभतततत(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)
ननननाााामममम अअअअथथथथववववाााा (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेे
अअअअचचचचययययनननन पपपपदददद ।।।। ववववाााालललल ेेेे2222यय यय िििि""""यययय&&&&
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(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. मु(cid:30) य साधारण के(cid:14)Mीय चयन पद लागू नहL
वेतन मैBCDस म0 Eत र 14
1*(2019) –
खनन सेवा समूह क होता
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भूिव"ानी * (144200-218200 )
आधार पर अननुसिचवीय ,
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(7)
(8) (9) (10)
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(11)
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत
:
वेतन मैBCDस म0 E तर - 13 (R. 123100 - 215900) के ऐस े अधी%ण खनन भूिव"ानी जो िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के
बाद तीन वष9 क4 सेवा के साथ भारतीय खान (cid:27)यरू ो या 1कसी अ(cid:14)य मा(cid:14)यता (cid:17)ाX (cid:17)िश%ण संEथान (cid:16)ारा संचािलत Bरमोट
स0Yसग भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और अ(cid:14) य खनन योजना सबं ंिधत या अयEक बॉडी मॉडYलग सॉ]टवेयर %े’ म 0 दो सXाह
,
का सेवाकालीन (cid:17)िश%ण (cid:17)ा_ त 1कया हो ।
))))टटटटBBBBपपपपणणणण जहां ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 िज(cid:14)ह(cid:22)ने अपनी अहक9 या पा’ता सेवा पूरी कर ली है (cid:17)ोTित के िलए िवचार
: , ,
1कया जा रहा हो वहां उनके )य े‘ ठ Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म 0 भी िवचार 1कया जाएगा पर(cid:14)तु यह तब जब 1क उसके (cid:16)ारा क4 गई
,
ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा अपेि%त अहक9 या पा’ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष 9 से इनम0 से जो भी कम हो कम
, , ,
न हो और उ(cid:14)ह(cid:22)न े अपन े ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) सिहत िज(cid:14)ह(cid:22)ने ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा पहले ही परू ी कर ली है अगली
, ,
उcतर dेणी म 0 (cid:17)ोTित के िलए अपनी पBरवी%ा क4 अविध सफलतापूव9क परू ी कर ली हो ।
(12) (13)
1कसी अिधकारी क4 (cid:17)ितिनयिु (cid:20) (िजसके
ससससममममहहूूहहूू कककक ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम ,, ,, (((((cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,, ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेे
'''' ''''
अंतगत9 अhप कािलक संिवदा भी ह)ै पर
ककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििननननDDDDनन नन (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ककककाााारररर हहहह&&&&गगगगीीीी::::----
िनयुि(cid:20) करत े समय संघ लोक सेवा आयोग
1. अgय% या सदEय संघ लोक सेवा आयोग –अgय%
, ; से परामश9 करना आवOय क ह।ै
अपर सिचव खान मं’ालय –सदEय
2. , - ;
मु(cid:30) य खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27) यरू ो - –सदEय।
3. ,
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. साधारण के(cid:14)Mीय चयन पद लाग ू नहL होता ।
* वेतन मैBCDस म0 Eत र 13
7 (2019) –
अधी%ण
सेवा राजपि’त
काय9भार के , R.
खनन * (123100-215900 )
भूिव"ानी आधार पर समूह 'क ',
पBरवत9न अननुसिचवीय
1कया जा
सकता ह।ै
(7)
(8) (9) (10)
लाग ू नहL होता । लाग ू नहL होता । लाग ू नहL होता (cid:17)ोTित (cid:16)ारा िजसके न हो सकने पर
(cid:17)ितिनयुि(cid:20) िजसके अंतगत9
,
अhप कािलक संिवदा भी है (cid:16)ारा।
,4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(11)
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत
:
वेतन मैBCDस म0 वेतन Eत र - 12 (R. 78800 - 209200) म 0 वैसे %े’ीय खनन भूिव"ानी जो िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के बाद
पांच वष9 क4 सेवा के साथ भारतीय खान (cid:27)यूरो या 1कसी अ(cid:14)य मा(cid:14)यता (cid:17)ाX (cid:17)िश%ण संEथान (cid:16)ारा संचािलत Bरमोट सY0 सग
,
भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और अ(cid:14) य खनन योजना संबंिधत या अयEक बॉडी मॉडYलग सॉ]टवेयर %े’ म 0 दो सXाह का सेवाकालीन
(cid:17)िश%ण (cid:17)ा_ त 1कया हो ।
))))टटटटBBBBपपपपणणणण जहां ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 िज(cid:14)ह(cid:22)ने अपनी अहक9 या पा’ता सेवा पूरी कर ली है (cid:17)ोTित के िलए िवचार 1कया
: , ,
जा रहा हो वहां उनके ) ये‘ ठ Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 भी िवचार 1कया जाएगा पर(cid:14)त ु यह तब जब 1क उसके (cid:16)ारा क4 गई ऐसी अहक9
,
या पा’ता सेवा अपेि%त अहक9 या पा’ता सेवा के आध े से अिधक से या दो वष 9 से इनम 0 से जो भी कम हो कम न हो और उ(cid:14)ह(cid:22)न े
, , ,
अपने ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) सिहत िज(cid:14)ह(cid:22)ने ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उcतर dेणी म 0 (cid:17)ोTित के
, ,
िलए अपनी पBरवी%ा क4 अविध सफलतापूव9क पूरी कर ली हो ।
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ििििततततििििननननययययििुुििुु """" ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत(cid:27)(cid:27)तत(cid:27)(cid:27) अअअअFFFFपप पप ककककााााििििललललकककक ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै ::::
क0Mीय सरकार या रा) य सरकार या संघ रा) य %े’ या Eव ायjत या कानूनी या कानूनी सगं ठन या पि(cid:27)लक सेDट र उप-म(cid:22) या
िवO विवkालय या मा(cid:14) या(cid:17)ा_ त अनुसंधान सEं थाl के ऐस े अिधकारी : -
क () जो मलू काडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर सदशृ पर धारण 1कए (cid:25)ए है या
( ) i ;
( ) िज(cid:14) ह(cid:22)ने मलू काडर या िवभाग म0 वेतन मैBCD स म0 Eत र 12 (R. 78800-209200) म0 िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के पOच ात
ii
उस dेणी म 0 पांच वष 9 िनयिमत सेवा क4 हो और
;
(ख) िजनके पास िनp निलिखत शैि%क अहत9 ाए ं और अनुभव ह(cid:22):
() 1कसी मा(cid:14) यता(cid:17)ा_ त िवO विवkालय या संEथ ान म 0 अन(cid:17)ु युDत भूिव"ान या भूिव"ान म 0माEट र िडqी।
i
( ) खिनज संसाधन(cid:22) के संर%ण और सतत िवकास और/या खान योजना और िवकास के िलए भूवै"ािनक मूhय ाकं न करने का बारह
ii
वष9 का अनुभव खान और खिनज िवधान क4 जानकारी हो।
,
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 1111 :- पोषक (cid:17)वग 9 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो (cid:17)ो(cid:14)न ित क4 सीधी पंि(cid:20) म0 ह 7 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए िवचार
,
1कए जाने के पा’ नहL ह(cid:22)गे। इसी (cid:17)कार (cid:17)ितिनयुि(cid:20) sय ि(cid:20) (cid:17)ो(cid:14)न ित (cid:16)ारा िनुयि(cid:20) के िलए िवचार 1कए जाने के पा’ नहL ह(cid:22)गे।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 2222 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध िजसके अंतग9त क0Mीय सरकार के उसी या 1कसी अ(cid:14)य संगठन या िवभाग म 0 इस िनयुि(cid:20) से ठीक
,
पहले धाBरत 1कसी अ(cid:14) य काडर वाहय पद पर (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध है साधारणतया 5 वष 9से अिधक नहL होगी।
,
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 3333 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:17)ा_त करने क4 अंितम तारीख को 56 वष 9 से अिधक
नहL होगी।
(12) (13)
1कसी अिधकारी क4 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) (िजसके
ससससममममहहूूहहूू कककक ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम ,, ,, (((((cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,, ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेे ककककेेेे
'''' ''''
अंतगत9 अhप कािलक संिवदा भी ह)ै पर
ििििललललएएएए)))) ििििननननििििDDDDनन नन लललल ििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहह&&&&गगगग::ेे::ेे----
िनयुि(cid:20) करते समय संघ लोक सेवा
1. अgय% या सदEय संघ लोक सेवा आयोग –अgय%
, ; आयोग से परामश 9 करना आवOय क ह।ै
अपर सिचव खान मं’ालय –सदEय
2. , - ;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
मु(cid:30) य खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27) यरू ो - –सदEय।
3. ,
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. %े’ीय साधारण चयन पद लाग ू नहL होता
* वेतन मैBCDस म0 Eत र 12
10 (2019) –
खनन
के(cid:14)Mीय सेवा
काय9भार के , R.
भूिव"ानी * (78800-209200 )
राजपि’त समूह
आधार पर
पBरवत9न 1कया
जा सकता ह।ै
क
' ',
अननुसिचवीय
(7)
(8) (9) (10)
लाग ू नहL होता लाग ू नहL होता लाग ू नहL होता (cid:17)ोTित (cid:16)ारा िजसके न हो सकने पर
(cid:17)ितिनयुि(cid:20) (िजसके अंतगत9
,
अhप कािलक संिवदा भी है (cid:16)ारा
,)
(11)
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत
:
वेतन मैBCDस म0 वते न E तर - 11 (R. 67700 - 208700) म 0 ऐसे )य े‘ठ खनन भूिव"ानी जो िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के
बाद पांच वष9 क4 सेवा के साथ भारतीय खान (cid:27)यरू ो या 1कसी अ(cid:14)य मा(cid:14)यता (cid:17)ाX (cid:17)िश%ण संEथान (cid:16)ारा संचािलत
िनp निलिखत %े’(cid:22) म 0 दो सXाह का सेवाकालीन (cid:17)िश%ण (cid:17)ा_त 1कया हो ।
क खिनज(cid:22) या अयE क िन%ेप(cid:22) म0 खिनज संसाधन मूhय ांकन और िन%ेप िनधा9रण और आकलन करना।
( )
(ख) भारतीय खान (cid:27) यूरो के िविभ(cid:14) न िविनयामक कायQ पर (cid:17)िश%ण िजसम0 रा‘C ीय इनव0टरी और मािसक एवं वाvषक
िववरण(cid:22) क4 संवी%ा सिpमिलत ह।ै
(ग) Bरमोट स0Yसग भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और खान योजना या अयEक िनकाय मॉडYलग संबंधी अ(cid:14)य सॉ]टवेयर।
,
))))टटटटBBBBपपपपणणणण जहां ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 िज(cid:14)ह(cid:22)ने अपनी अहक9 या पा’ता सेवा परू ी कर ली है (cid:17)ोTित के िलए िवचार
: , ,
1कया जा रहा हो वहां उनके ) ये‘ ठ Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 भी िवचार 1कया जाएगा पर(cid:14)त ु यह तब जब 1क उसके (cid:16)ारा क4 गई
,
ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा अपेि%त अहक9 या पा’ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष 9 से इनम0 से जो भी कम हो कम न
, , ,
हो और उ(cid:14)ह(cid:22)न े अपन े ऐस े किन* Jि(cid:20)य(cid:22) सिहत िज(cid:14)ह(cid:22)ने ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा पहल े ही पूरी कर ली है अगली उcतर
, ,
dेणी म 0 (cid:17)ोTित के िलए अपनी पBरवी%ा क4 अविध सफलतापवू 9क पूरी कर ली हो ।
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ििििततततििििननननययययििुुििुु """" ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत(cid:27)(cid:27)तत(cid:27)(cid:27) अअअअFFFFपप पप ककककााााििििललललकककक ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै ::::
क0Mीय सरकार या रा) य सरकार अथवा संघ रा)य %े’ या Eव ायjत या कानूनी या कानूनी सगं ठन या पि(cid:27)लक सेDट र उप-म(cid:22)
या िवO विवkालय या मा(cid:14) या(cid:17)ा_ त अनुसंधान संEथ ाl के ऐसे अिधकारी : -
क () जो मलू काडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर सदशृ पर धारण 1कए (cid:25)ए है
( ) i ;
या6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
( ) िज(cid:14) ह(cid:22)ने मूल काडर या िवभाग म0 वेतन मैBCD स म0 Eत र 11 (R. 67700-208700) म0 या समतुhय म0 िनयिमत आधार पर
ii
िनयुि(cid:20) के पO चात उस dेणी म0 पांच वष9 िनयिमत सेवा क4 हो
;
और
(ख) िजनके पास िनp निलिखत शैि%क अहत9 ाए ंऔर अनुभव ह:ै
() 1कसी मा(cid:14) यता(cid:17)ा_ त िवO विवkालय या संEथ ान म 0 अन(cid:17)ु युDत भूिव"ान या भूिव"ान म 0 माEट र िडqी।
i
( ) खिनज या अयE क का भूव"ै ािनक मूh यांकन करन े या भूिव"ान या अनु(cid:17)युDत भूिव"ान संबंधी अनुसंधान या अgय ापन
ii
करने का दस वष9 का अनुभव हो।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 1111 :- पोषक (cid:17)वग 9 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो (cid:17)ो(cid:14)न ित क4 सीधी पंि(cid:20) म0 ह 7 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) (अhप कािलक संिवदा
,
सिहत) पर िनयुि(cid:20) के िलए िवचार 1कए जान े के पा’ नहL ह(cid:22)गे। इसी (cid:17)कार (cid:17)ितिनयुि(cid:20) sय ि(cid:20) (cid:17)ो(cid:14)न ित (cid:16)ारा िनुयि(cid:20) के िलए
िवचार 1कए जाने के पा’ नहL ह(cid:22)गे।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 2222 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध िजसके अंतग9त क0Mीय सरकार के उसी या 1कसी अ(cid:14)य सगं ठन या िवभाग म 0 इस िनयुि(cid:20) स े
,
ठीक पहल े धाBरत 1कसी अ(cid:14) य काडर वाहय पद पर (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध है साधारणतया चार वष9 से अिधक नहL होगी।
,
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 3333 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:17)ा_त करन े क4 अंितम तारीख को 56 वष9 स े अिधक
नहL होगी।
(12) (13)
1कसी अिधकारी क4 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) (िजसके
ससससममममहहूूहहूू कककक ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम ,, ,, (((((cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,, ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेे
'''' ''''
अंतगत9 अhप कािलक संिवदा भी ह)ै पर
ककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििननननमममम िि िि् ् ् ् ननननलल लल ििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहह&&&&गगगग::ेे::ेे----
िनयुि(cid:20) करत े समय सघं लोक सेवा आयोग से
1. अgय% या सदEय संघ लोक सेवा आयोग –अgय%
, ; परामश9 करना आवOय क ह।ै
संयुD त सिचव खान मं’ालय –सदEय
2. , ;
मु(cid:30) य खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27) यरू ो –सदEय।
3. ,
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. ) य‘े ठ साधारण के(cid:14)Mीय वेतन मैBCDस म0 चयन पद लाग ू नहL होता
*
24 (2019)
खनन
सेवा अननुसिचवीय Eत र 11
काय9भार के , –
भूिव"ानी *
आधार पर राजपि’त समूह 'क ', (67700-208700 R. )
पBरवत9न 1कया जा
सकता ह।ै
(7)
(8) (9) (10)
लाग ू नहL होता लाग ू नहL होता लाग ू नहL होता (cid:17)ोTित (cid:16)ारा िजसके न हो सकने पर
(cid:17)ितिनयुि(cid:20) िजसके अंतगत9
,
अhप कािलक संिवदा भी है (cid:16)ारा।
,¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(11)
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत
:
वेतन मैBCDस म0 वेतन Eत र - 10 (R. 56100 - 177500) म 0ऐसे किन‘ठ खनन भूिव"ानी जो िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के
बाद पांच वष9 क4 सेवा के साथ भारतीय खान (cid:27)यरू ो या 1कसी अ(cid:14)य मा(cid:14)यता (cid:17)ाX (cid:17)िश%ण संEथान (cid:16)ारा संचािलत
िनp निलिखत %े’(cid:22) म 0 दो सXाह का सेवाकालीन (cid:17)िश%ण (cid:17)ा_त 1कया हो ।
क खिनज(cid:22) या अयE क िन%ेप(cid:22) म0 खिनज संसाधन मूhय ांकन और िन%ेप िनधा9रण और आकलन करना।
( )
(ख) भारतीय खान (cid:27) यूरो के िविभ(cid:14) न िविनयामक कायQ पर (cid:17)िश%ण िजसम0 रा‘C ीय इनव0टरी और मािसक एवं वाvषक
िववरण(cid:22) क4 संवी%ा सिpमिलत ह।ै
(ग) Bरमोट स0Yसग भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और खान योजना या अयEक िनकाय मॉडYलग संबंधी अ(cid:14)य सॉ]टवेयर।
,
))))टटटटBBBBपपपपणणणण जहां ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 िज(cid:14)ह(cid:22)ने अपनी अहक9 या पा’ता सेवा परू ी कर ली है (cid:17)ोTित के िलए िवचार
: , ,
1कया जा रहा हो वहां उनके ) ये‘ ठ Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 भी िवचार 1कया जाएगा पर(cid:14)त ु यह तब जब 1क उसके (cid:16)ारा क4 गई
,
ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा अपेि%त अहक9 या पा’ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष 9 से इनम0 से जो भी कम हो कम न
, , ,
हो और उ(cid:14)ह(cid:22)न े अपन े ऐस े किन* Jि(cid:20)य(cid:22) सिहत िज(cid:14)ह(cid:22)ने ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा पहल े ही पूरी कर ली है अगली उcतर
, ,
dेणी म 0(cid:17)ोTित के िलए अपनी पBरवी%ा क4 अविध सफलतापवू 9क पूरी कर ली हो ।
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ििििततततििििननननययययििुुििुु """" ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत(cid:27)(cid:27)तत(cid:27)(cid:27) अअअअFFFFपप पप ककककााााििििललललकककक ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै ::::
क0Mीय सरकार या रा) य सरकार या संघ रा) य %े’ या Eव ायjत या कानूनी या काननू ी संगठन या पि(cid:27)लक सेDट र उप-म(cid:22) या
िवO विवkालय या मा(cid:14) या(cid:17)ा_ त अनुसंधान सEं थाl के ऐस े अिधकारी : -
क () जो मलू काडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर सदशृ पर धारण 1कए (cid:25)ए है या
( ) i ;
( ) िज(cid:14) ह(cid:22)ने मूल काडर या िवभाग म0 वेतन मैBCDस म0 Eत र 1 (R. - 00) म0 या समतुhय म0 िनयिमत आधार
ii 0 56100 1775
पर िनयुि(cid:20) के पO चात उस dणे ी म0 पांच वष 9 िनयिमत सेवा क4 हो और
;
(ख) िजनके पास िनp निलिखत शैि%क अहत9 ाए ं और अनुभव ह:ै
() 1कसी मा(cid:14) यता(cid:17)ा_ त िवO विवkालय या संEथ ान म 0 अन(cid:17)ु युDत भूिव"ान या भूिव"ान म 0 माEट र िडqी।
i
( ) खिनज या अयE क का भूव"ै ािनक मूh यांकन करन े या भूिव"ान या अनु(cid:17)युDत भूिव"ान संबंधी अनुसंधान या अgय ापन
ii
करने का दस वष9 का अनुभव हो।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 1111 :- पोषक (cid:17)वग9 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो (cid:17)ो(cid:14)न ित क4 सीधी पंि(cid:20) म0 ह 7 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए
,
िवचार 1कए जाने के पा’ नहL ह(cid:22)गे। इसी (cid:17)कार (cid:17)ितिनयुि(cid:20) sय ि(cid:20) (cid:17)ो(cid:14)न ित (cid:16)ारा िनुयि(cid:20) के िलए िवचार 1कए जान े के पा’
नहL ह(cid:22)गे।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 2222 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध िजसके अंतग9त क0Mीय सरकार के उसी या 1कसी अ(cid:14)य सगं ठन या िवभाग म 0 इस िनयुि(cid:20) स े
,
ठीक पहल े धाBरत 1कसी अ(cid:14) य काडर वाहय पद पर (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध है साधारणतया चार वष9 से अिधक नहL होगी।
,
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 3333 :::: (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:17)ा_त करन े क4 अंितम तारीख को 56 वष9 स े अिधक
नहL होगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(12) (13)
1कसी अिधकारी क4 (cid:17)ितिनयिु (cid:20) (िजसके
ससससममममहहूूहहूू कककक ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम ,, ,,(((((cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,,ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेेककककेेेे
'''' ''''
अंतगत9 अhप कािलक संिवदा भी ह)ै पर
ििििललललएएएए)))) ििििननननििििDDDDनन नन लललल ििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहह&&&&गगगग::ेे::ेे----
िनयुि(cid:20) करत े समय संघ लोक सेवा आयोग
1. सयु(cid:20) सिचव, खान मं’ालय –अgय%
; से परामश9 करना आवOय क ह।ै
िनदेशक खान मं’ालय –सदEय
2. , ;
अधी%ण खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27) यरू ो –सदEय।
3. ,
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. किन‘ ठ साधारण चयन पद 35 वष9
* वेतन मBै CDस म0 Eत र
48 (2019) –
खनन (के(cid:14)M ीय सरकार (cid:16)ारा
के(cid:14)Mीय सेवा
काय9भार के , 10
भूिव"ानी * (56100- समय – समय पर जारी
आधार पर समूह 'क ', R. 1कए गए अनुदेश(cid:22) या
177500 )
पBरवत9न 1कया जा अननुसिचवीय आदेश(cid:22) के अनुसार
,
सकता ह।ै
राजपि’त
सरकारी सेवक(cid:22) के िलए
वष9 तक िशिथल क4
5
जा सकती ह ै ।)
))))टटटटBBBBपपपपणणणण :::: आय ु – सीमा
के संबंध म 0 अंितम
तारीख का िनधा9रण
संघ लोक सेवा आयोग
(cid:16)ारा िव"ािपत 1कया
जाएगा।
(7)
(8) (9) (10)
आआआआववववIIIIयय यय कककक :::: लाग ू नहL । एक वष9
(1)
75
(cid:17)ितशत सीधी भत+
(cid:16)ारा
() 1कसी मा(cid:14) यता(cid:17)ा_ त िवO विवkालय या संEथ ान म 0
i
(2) (cid:17)ोTित नहL होन े क4 िEथित
अनु(cid:17)युD त भूिव"ान या भूिव"ान म0 माE टर िडqी।
म0 लघ ु अविध संिवदा सिहत
( ii) खिनज(cid:22) या अयE क िन%ेप(cid:22) के भूवै"ािनक मhू य ाकं न
25
(cid:17)ितशत (cid:17)ितिनयुि(cid:20) (cid:16)ारा ।
करने या 1कसी मा(cid:14) यता (cid:17)ा_ त संE थान से भूिव"ान या
अनु(cid:17)युD त भूिव"ान के %े’ म 0तीन वष9 का अनुभव हो।
ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और Bरमोट9 स7Yसग
अनु(cid:17)योग का अनुभव।
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 1111 –––– अहत9 ाएं अ(cid:14) यथा सअु vहत अy यvथय(cid:22) क4
,
दशा म 0 संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल
क4 जा सकती ह।ै
))))टटटटBBBBपप पप णणणण 2222 ---- अनुभव संबंधी अहत9 ा संघ लोक सेवा आयोग
के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय(cid:22) और अनुसूिचत
जनजाितय(cid:22) क4 अy यvथय(cid:22) क4 दशा म0 तब िशिथल क4
जा सकती ह ै जब चयन के 1कसी (cid:17)-म पर संघ लोक सेवा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
आयोग क4 यह राय ह ै 1क उनके िलए आरि%त Bरि(cid:20)य(cid:22)
को भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन
समुदाय(cid:22) के अy यvथय(cid:22) के पया9_ त सं(cid:30) या म0 उपल(cid:27)ध होन े
क4 संभावना नहL ह।ै
(11)
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत
:
वेतन मैBCDस म 0 E तर - (R. 00 ) के वैस े सहायक खनन भूिव"ानी िज(cid:14)ह (cid:22)ने िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के
7 449 -142400
बाद तीन वष 9 क4 सेवा के साथ भारतीय खान (cid:27)यरू ो या 1कसी अ(cid:14)य मा(cid:14)यता (cid:17)ाX (cid:17)िश%ण संEथान (cid:16)ारा िनpन म 0 से 1कसी एक
म0 चार सXाह का सेवाकालीन (cid:17)िश%ण पूरा 1कया हो।
(क) खिनज संसाधन मhू यांकन और िन%ेप(cid:22) का मhू य ाकं न और खिनज या अयEक िन%ेप का आकलन ।
(ख) भारतीय खान (cid:27)यूरो (cid:16)ारा िविभ(cid:14) न िनयामक (cid:17)1-याl एवं रा‘C ीय सूची क4 वाvषक और मािसक िववरिणय(cid:22) क4 संवी%ा
का (cid:17)िश%ण ।
(ग) खनन योजना या अयEक िनकाय मॉडYलग स े संबंिधत Bरमोट स0Yसग भौगोिलक सूचना (cid:17)णाली और अ(cid:14)य सॉ]टवेयर ।
,
))))टटटटBBBBपपपपणणणण जहां ऐसे किन* Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 िज(cid:14)ह(cid:22)ने अपनी अहक9 या पा’ता सेवा परू ी कर ली है (cid:17)ोTित के िलए िवचार
: , ,
1कया जा रहा हो वहां उनके ) ये‘ ठ Jि(cid:20)य(cid:22) के संबंध म0 भी िवचार 1कया जाएगा पर(cid:14)त ु यह तब जब 1क उसके (cid:16)ारा क4 गई
,
ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा अपेि%त अहक9 या पा’ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष 9 से इनम0 से जो भी कम हो कम न
, , ,
हो और उ(cid:14)ह(cid:22)न े अपन े ऐस े किन* Jि(cid:20)य(cid:22) सिहत िज(cid:14)ह(cid:22)ने ऐसी अहक9 या पा’ता सेवा पहल े ही पूरी कर ली है अगली उcतर
, ,
dेणी म 0 (cid:17)ोTित के िलए अपनी पBरवी%ा क4 अविध सफलतापवू 9क पूरी कर ली हो ।
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ििििततततििििननननययययििुुििुु """" ललललघघघघ ुु ुुअअअअववववििििधधधध ससससििंंििंं ववववददददाााा ससससििििहहहहतततत))))
(((( ::::
के(cid:14)Mीय सरकार अथवा रा)य सरकार अथवा संघ रा)य %े’ अथवा Eव ायjत अथवा वैधािनक संगठन अथवा साव9जिनक %े’ के
उप-म(cid:22) अथवा िवzिवkालय अथवा मा(cid:14)यता (cid:17)ाX अनुसंधान संEथान के तहत ऐसे अिधकारी िज(cid:14)ह (cid:22)ने :
(क) जो मूल कैडर या िवभाग म 0 िनयिमत आधार पर समक% पद धारण 1कए ह(cid:22) अथवा
(i) ;
िज(cid:14)ह(cid:22)ने वेतन मैBCDस म0 E तर (R. 53100 ) या वेतन मैBCDस म0 Eत र (R. 47600 म0
(ii) -9 - 167800 - 8 -151100)
िनयिमत आधार पर िनयुि(cid:20) के प~ात् उस dणे ी म0 िवभाग अथवा मूल कैडर म0 दो वष 9 क4 समक% िनयिमत सेवा क4 ह(cid:22) और
,
E तंभ (7) के अनुसार वvणत श%ै िणक अहत9 ा और अनुभव रखते ह(cid:22)।
))))टटटटBBBBपपपपणणणण 1111 पोषक (cid:17)वग 9 के ऐस े िवभागीय अिधकारी जो (cid:17)ोTित क4 सीधी पंि(cid:20) म0 ह7 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर िनयुि(cid:20) के िलए िवचार
:::: , ,
1कए जाने के पा’ नहL ह(cid:22)गे । इसी (cid:17)कार (cid:17)ितिनय(cid:20)ु sय ि(cid:20) (cid:17)ोTित (cid:16)ारा िनयुि(cid:20) के िलए िवचार 1कए जाने के पा’ नहL
ह(cid:22)गे ।
))))टटटटBBBBपपपपणणणण 2222 (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध िजसके अंतग9त क0Mीय सरकार के उसी या 1कसी अ(cid:14)य सगं ठन या िवभाग म 0 इस िनयुि(cid:20) स े
:::: ,
ठीक पहल ेधाBरत 1कसी अ(cid:14) य काडर बा(cid:127) पद पर (cid:17)ितिनयुि(cid:20) क4 अविध ह ैसाधारणतया 3 वष9 से अिधक नहL ह(cid:22)गी ।
))))टटटटBBBBपपपपणणणण (cid:17)ितिनयुि(cid:20) (cid:16)ारा िनयुि(cid:20) के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:17)ाX करन े क4 अंितम तारीख को वष9 से
3333:::: - 56
अिधक नहL होगी ।
(12) (13)
ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत (((((cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,, ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििननननDDDDनन नन (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ककककाााारररर (cid:17)jय के अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग
हहहहोोोोगगगगीीीी ::::---- से परामश9 लेना आवOयक ह।ै
1. अgय% या सदEय संघ लोक सेवा आयोग –अgय%
, ;10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
संयुD त सिचव खान मं’ालय सदEय
2. , – ;
अधी%ण खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27)यरू ो –सदEय।
3. ,
ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((पपपपििुुििुु JJJJककककररररणणणण ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,,,, ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेे ककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििननननDDDDनननन
(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ककककाााारररर हहहहोोोोगगगगीीीी ::::----
1. मु(cid:30) य खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27)यरू ो –अgय%
, ;
. अधी%ण खनन भूिव"ानी भारतीय खान (cid:27)यरू ो –सदEय
2 , ;
उप खान िनयं’क भारतीय खान (cid:27)यरू ो –सदEय।
3. ,
(1) (2) (3) (4) (5)
6. सहायक खनन वेतन मैBCDस म0 लाग ू नहL होता ।
* साधारण के(cid:14)Mीय सवे ा
30 (2019) ,
भूिव"ानी
काय9भार के आधार पर अननुसिचवीय राजपि’त समूह Eत र –7
*
पBरवत9न 1कया जा 'ख ' (44900-
सकता ह।ै
R.
142400 )
(6)
(7) (8) (9)
30 वष9 से अिधक नहL। आआआआववववIIIIयय यय कककक :::: लाग ू नहL होता दो वष9
(क0M सरकार (cid:16)ारा
() 1कसी मा(cid:14) यता(cid:17)ा_त िवOव िवkालय या संEथ ान म0
समय-समय पर जारी i
1कए गए अनुदेश(cid:22) या अनु(cid:17)युD त भूिव"ान या भूिव"ान म0 माEट र िडqी।
आदेश(cid:22) के अनुसार
( ) खिनज(cid:22) या अयEक िन%पे (cid:22) के भूवै"ािनक मूhय ाकं न
ii
सरकारी सेवक(cid:22) के िलए
करने या 1कसी मा(cid:14) यता (cid:17)ा_त संEथ ान से भूिव"ान या
पांच वष9 तक िशिथल
अनु(cid:17)युD त भूिव"ान के %े’ म 0दो वष9 का अनुभव हो।
क4 जा सकती ह।ै )
Bट_ पण : आय-ु सीमा के
Bट_ पण 1 – अहत9 ाएं अ(cid:14)य था सअु vहत अyय vथय(cid:22) क4 दशा
,
अवधारण के िलए संघ
म0 संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क4 जा
लोक सेवा आयोग (cid:16)ारा
सकती ह।ै
कोई िनणा9यक तारीख
िव"ािपत क4 जाएगी। Bट_ पण 2 - अनुभव संबंधी अहत9 ा संघ लोक सेवा आयोग के
िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय(cid:22) और अनुसूिचत
जनजाितय(cid:22) क4 अy यvथय(cid:22) क4 दशा म0 तब िशिथल क4 जा
सकती ह ै जब चयन के 1कसी (cid:17)-म पर संघ लोक सेवा
आयोग क4 यह राय ह ै 1क उनके िलए आरि%तBरि(cid:20)य(cid:22) को
भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय(cid:22) के
अy याvथय(cid:22) के पया9_ त सं(cid:30)य ा म 0 उपल(cid:27)ध होन े क4 संभावना
नहL ह।ै
(10) (11)
सीधी भत+ लाग ूनहL होता
))))टटटटBBBBपप पप णणणणीीीी : पदधारी के (cid:17)ितिनयुि(cid:20) या लंबी बीमारी या अgय यन अवकाश या अ(cid:14)य
1कसी पBरिEथ ित के तहत अ(cid:14) य’ होने के कारण उjप (cid:14)न Bरि(cid:20)य(cid:22) को क0Mीय सरकार के
अिधकाBरय(cid:22) से (cid:17)ितिनयुि(cid:20) पर भरा जा सकेगा।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
क () िनयिमत आधार पद सदशृ पर धारण 1कया (cid:25)ए हो (अथवा) ( ) वेतन मBै CDस
( ) i ii
म0 E तर 6 (R. 35400-112400) म 0 पद पर पांच वषQ क4 िनयिमत सेवा क4 हो और
(ख) E तभं (7) के अंतग9त सीधी भत+ के िलए िनधा9Bरत अहत9 ाएं और अनुभव रखते ह(cid:22)।
(12) (13)
संघ लोक सेवा आयोग स े परामश9 लेना
ससससममममहहूूहहूू खखखख ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो8888िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((पपपपििुुििुु JJJJककककररररणणणण ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ,, ,,ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए))))
'''' ''''
आवOयक ह।ै
ििििननननDDDDनन नन (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ककककाााारररर हहहहोोोोगगगगीीीी ::::----
::::----
1. अधी%ण खनन भूवै"ािन भारतीय खान (cid:27) यरू ो – अgय%
, ;
%े’ीय खनन भूवै"ािन भारतीय खान (cid:27) यरू ो - सदEय
2. , ;
उप खान िनयं’क भारतीय खान (cid:27) यरू ो - सदEय।
3. ,
[फा. स.ं 22/2/2018-M.III]
अिनल कुमार नायक संयुDत सिचव
,
MINISTRY OF MINES
NOTIFICATION
New Delhi, the 10th December, 2019
G.S.R.
900(E).―
In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in
supersession of Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Group ‘A’ and ‘B’ posts (Chief Mining Geologist,
Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist and
Assistant Mining Geologist ) Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such
supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief
Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior
Mining Geologist and Assistant Mining Geologist in Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, namely:-—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines,
Group ‘A’ and ‘B’ posts (Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior
Mining Geologist, Junior Mining Geologist and Assistant Mining Geologist ) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and
the pay levels in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.-— The method of recruitment, age-limit, qualifications and
other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt
any person from the operation of this rule.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, for
reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in consultation with the Union Public
Service Commission with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to
be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-service men and other
special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this
regard.
SCHEDULE
Name of Number of Classification. Level in the Pay Matrix. Whether Age-limit for
post. post. selection post or direct recruits.
non-selection
post.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Chief 1 *(2019) General Central Service Level-14 in pay matrix Selection post Not applicable
Mining *Subject to Non Ministerial (Rs. 144200-218200)
Geologist. variation Gazetted
dependent on Group, A
workload
Educational and Whether age and Period of probation, if any. Method of Recruitment whether by
other qualifications educational qualifications Direct Recruitment or by Promotion
required for direct prescribed for direct recruits or by Deputation/ absorption and
recruits. will apply in the case of the percentage of vacancies to be filled
promotees. by various methods.
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Promotion
In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation or absorption
to be made.
(11)
Promotion: Superintending Mining Geologist in Level-13 (Rs 123100 - 215900) in the pay matrix with three years
service rendered in the grade after appointment thereto on regular basis and have successfully completed two weeks of
in-service training in the field of Remote sensing, Geographical Information System and other software related to mine
planning or ore body modelling conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognised Training Institute.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their
seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more
than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed
probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such
qualifying or eligibility service.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which
Union Public Service
Commission is to be
consulted in making
recruitment.
(12) (13)
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) Consultation with Union
consisting of :- Public Service Commission
1. Chairman or Member, Union Public Service commission –Chairman; not necessary.
2. Secretary, Ministry of Mines –Member;
3. Controller General, Indian Bureau of Mines –Member.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Superintending 7 *(2019) General Central Level-13 in pay matrix Selection post Not applicable
Mining Geologist *Subject to Service (Rs. 123100 - 215900
variation Non Ministerial
dependent on Gazetted
workload Group, A
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Promotion failing which deputation including
short term contract.
(11)
Promotion:
Regional Mining Geologist in the level-12 (Rs 78800-209200) in the pay matrix with five years regular service rendered
in the grade after appointment thereto and have successfully completed two weeks of in-service training in the field of
Remote sensing, Geographical Information System and other software related to mine planning/ore body modelling
conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognised Training Institute.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their
seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than
half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation
period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or
eligibility service.
Deputation (including short term contract):
Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Autonomous or Statutory Organisation
or Public Sector Undertakings or University or recognised research Institution:
A (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department;
or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 12 (Rs
78800- 209200) in the pay matrix and
B. Possessing the following qualifications and experience :-
(i) Masters degree in Applied Geology or Geology from a recognised University or institute;
(ii) Twelve years experience in carrying out geological appraisals of minerals or ore deposits or research or teaching
experience in the field of Geology or Applied Geology in a recognised Institution.
Note 1:- The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2:- Period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some
other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years.
Note 3:-The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of
receipt of applications.
(12) (13)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service
promotion) consisting of : Commission is necessary while appointing
1. Chairman or Member, Union Public Service Commission –Chairman; on deputation (including short term
2. Additional Secretary, Ministry of Mines –Member; contract) basis.
3. Chief Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Regional 10 (2019) General Central Service Level 12 in pay matrix Selection post Not
Mining *Subject to Non Ministerial Gazetted (Rs. 78800-209200) applicable
Geologist variation Group, A
dependent on
workload
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Promotion failing which
deputation including short term
contract
(11)
Promotion:
Senior Mining Geologist in level-11 (Rs 67700 - 208700) in the pay matrix with five years regular service rendered in the
grade after appointment thereto and have successfully completed two weeks of in-service training in any of the following
fields conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognised Training Institute:-
(a) mineral resource appraisal and deposit evaluation and estimation of mineral resource in minerals or ore deposits.
(b) training on various regulatory functions of Indian Bureau of Mines including National Inventory and scrutiny of
monthly and annual returns.
(c) Remote sensing, Geographical Information System and other software related to mine planning or ore body
modelling.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their
senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than
half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their
probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such
qualifying or eligibility service.
Deputation (including short term contract):
Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Autonomous or Statutory Organisation
or Public Sector Undertakings or University or recognised research Institution:
A (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department;
or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 11 (Rs
67700 - 208700) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department;
and
B. Possessing following educational qualification and experience:-
Essential:
(i) Master Degree in Geology or Applied Geology from a recognised university or institute;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(ii) ten years experience in carrying out geological appraisals of minerals or ore deposits or research or teaching
experience in the field of Geology or Applied Geology in a recognised Institution.
Note 1:- The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on deputation (including short term contract). Similarly deputationists shall not be eligible
for consideration for appointment by promotion.
Note 2:- Period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some
other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.
Note 3:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of
receipt of applications.
(12) (13)
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) Consultation with the Union Public
consisting of :- Service Commission is necessary
1. Chairman or Member, Union Public Service commission – Chairman; while appointing an officer on
2. Joint Secretary, Ministry of Mines –Member; deputation (including short term
3. Chief Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member. contract) basis.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. Senior 24 (2019) General Central Service Level 11 in pay matrix Selection post Not
Mining *Subject to Non Ministerial Gazetted (Rs. 67700 – 208700) applicable
Geologist. variation Group, A
dependent on
workload
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Promotion failing which deputation
including short term contract.
(11)
Promotion:-
Junior Mining Geologist in the level-10 (Rs 56100 - 177500) in the pay matrix with five years regular service rendered in
the grade after appointment thereto and have successfully completed two weeks of in-service training in any of the
following fields conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognized Training Institute:-
(a) mineral resource appraisal and deposit evaluation and estimation of mineral resource in minerals or ore deposits.
(b) training on various regulatory functions of Indian Bureau of Mines including National Inventory and scrutiny of
monthly and annual returns.
(c) remote sensing, Geographical Information System and other software related to mine planning or ore body modelling.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their
senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than
half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their
probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such
qualifying or eligibility service.
Deputation (including short term contract):16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Autonomous or Statutory Organisation
or Public Sector Undertakings or University or recognised research Institution:
A (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department;
or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 (Rs
56100 - 177500) in the pay matrix and
B. possessing the following qualifications and experience:-
Essential:
(i) Master Degree in Geology or Applied Geology from a recognised university or institute;
and
(ii) five years experience in carrying out geological appraisals of minerals or ore deposits or research or teaching
experience in the field of Geology or Applied Geology in a recognised Institution.
Note 1 : The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some
other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of
receipt of applications.
(12) (13)
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) Consultation with the Union Public
consisting of :- Service Commission is necessary
1. Joint Secretary, Ministry of Mines –Chairman; while appointing an officer on
2. Director, Ministry of Mines –Member; deputation (including short term
3. Superintending Mining Geologist, Indian Bureau of Mines- Member. contract) basis.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. Junior 48(2019) General Central Level 10 in pay matrix Selection post 35 years
Mining *Subject to Service (Rs. 56100 –177500) (Relaxable for
Geologist variation Non Ministerial Government
dependent on Gazetted servants upto 5
workload Group, A years in accordance
with the
instructions or
orders issued by the
Central
Government)
Note: The crucial
date for
determining the
age-limit shall be as
advertised by the
Union Public
Service
Commission.
(7) (8) (9) (10)¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Essential: Not One year (i) 75 percent
(i) Masters degree in Applied Geology or Geology from a recognized applicable by direct
University or Institute. recruitment.
(ii) 25
(ii) Three years experience in carrying out geological appraisals of minerals percent by
or ore deposits or research/teaching experience in the field of Geology or promotion
Applied Geology in a recognised Institution; failing which
by deputation
Desirable: experience in Geographical Information System and remote including
sensing application. short term
contract.
Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public
Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of
candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the
discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be
recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes
or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service
Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from
these communities possessing the requisite experience are not likely to be
available to fill up the vacancies reserved for them.
(11)
Promotion: Assistant Mining Geologist in level 7 (Rs 44900-142400) in the pay matrix with three years regular service
rendered in the grade after appointment thereto and have successfully completed four weeks of in-service training in any
of the following fields conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognised Training Institute:-
(a) mineral resource appraisal and deposit evaluation and estimation of mineral resource in minerals or ore deposits.
(b) training on various regulatory functions of Indian Bureau of Mines including National Inventory and scrutiny of
monthly and annual returns.
(c) Remote sensing, Geographical Information System and other software related to mine planning or ore body
modelling.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their
senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than
half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their
probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such
qualifying or eligibility service.
Deputation (including short term contract):
Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Autonomous or Statutory Organisation
or Public Sector Undertakings or University or Recognised Research Institution:
(a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department
Or
(ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-9 (Rs.
53100-167800) in the pay matrix or Level 8 (Rs 47600 -151000) in the pay matrix and possessing the qualifications and
experience prescribed for direct recruits in column (7).18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Note 1: The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some
other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of
receipt of applications.
(12) (13)
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) Consultation with Union Public
consisting of :- Service Commission is necessary
on each occasion.
1. Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman;
2. Joint Secretary, Ministry of Mines –Member;
3. Superintending Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member.
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee ( for considering
confirmation) consisting of :-
1. Chief Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Chairman;
2. Superintending Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member;
3. Deputy Controller of Mines, Indian Bureau Mines –Member.
(1) (2) (3) (4) (5)
6. Assistant Mining 30 (2019) General Central Level 7 in pay matrix (Rs. Not applicable
Geologist Service 44900-142400)
*Subject to Non Ministerial
variation Gazetted
dependent on Group, B
workload
(6) (7) (8) (9)
Not exceeding 30 years. Essential: Not applicable two years
(i) Masters Degree in Geology or Applied
(relaxable for Geology from a Recognised University or
Government servants upto Institution;
5 years in accordance with
instructions or orders (ii) Two (2) years experience in carrying out
issued by the Central geological appraisals for minerals or ore
Government) deposits or research or teaching experience
in the field of Geology or Applied Geology
Note : The crucial date in a Recognised Institution;
for determining the age-
limit shall be as Note 1: Qualifications are relaxable at the
advertised by the Union discretion of the Union Public Service
Public Service Commission, for reasons to be recorded in
Commission. writing, in the case of candidates otherwise
well qualified.
Note 2: The qualification(s) regarding
experience is or are relaxable at the discretion
of the Union Public Service Commission, for
reasons to be recorded in writing in the case of¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
candidates belonging to Scheduled Castes or
Scheduled Tribes if at any stage of selection
the Union Public Service Commission, is of
the opinion that sufficient number of
candidates from these communities possessing
the requisite experience are not likely to be
available to fill up the vacancies reserved for
them.
(10) (11)
Direct Recruitment Not applicable.
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or
study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on
deputation basis from officers of Central Government.
(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years regular service in
posts in level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix; and
(b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col.
(7).
(12) (13)
Group ‘B’ Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) Consultation with Union
consisting of :- Public Service Commission is
1. Superintending Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Chairman; necessary.
2. Regional Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member;
3. Deputy Controller of Mines, Indian Bureau of Mines –Member.
[F. No. 22/2/2018-M.III]
ANIL KUMAR NAYAK, Jt. Secy.
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