In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Economic Intelligence Bureau (Special Secretary-cum-Director General) Recruitment Rules, 2012, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Special

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 603] ubZ fnYyh] cq/okj] flrEcj 30] 2015@vkf'ou 8] 1937 No. 603] NEW DELHI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 30, 2015/ASVINA 8, 1937 ििििवववव(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)तत तत मममम(cid:8)(cid:8)ंं(cid:8)(cid:8)ंं ााााललललयययय ((((ररररााााजजजज(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)वव वव ििििववववभभभभाााागगगग)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 30 िसत(cid:12)ब र, 2015 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 777744447777((((अअअअ))))....————रा(cid:16)(cid:17) पित, सिं वधान के अनु(cid:27)छ ेद 309 के पर(cid:29)त ुक (cid:30)ारा (cid:31)द त शि" तय$ का (cid:31)योग करते ’ए और क*+ीय आ-थक आसूचना 1य ूरो (िवशेष सिचव-सह-महािनदशे क) भत6 िनयम, 2012 को अिध:ातं करते ’ए, िव त मं;ालय, राज=व िवभाग म * के(cid:29)+ ीय आ-थक आसूचना 1 यूरो के िवशेष सिचव-सह-महािनदशे क के पद पर भत6 क> प?ित का िविनयमन करन ेके िलए िन(cid:12)न िलिखत िनयम बनात ेह,A अथाBत :् — 1111.... ससससििंंििंं(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ााााररररंंभभंंभभ.—(1) इन िनयम$ का सिं CD त नाम िव त मं;ालय, राज= व िवभाग, क*+ीय आ-थक आसूचना 1य रू ो, िवशेष सिचव-सह-महािनदशे क समूह ‘’क’’ पद भत6 िनयम, 2015 ह।ै (2) य ेराजप; म* (cid:31)काशन क> तारीख को (cid:31)व ृ त ह$ग े। 2222.... पपपपदददद----सससस(cid:15)(cid:15)ंं(cid:15)(cid:15)ंं यय यय ाााा,,,, ववववगगगग(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ककककररररणणणण,,,, ववववततेेततेे नननन बबबबडड(cid:25)(cid:25)डड(cid:25)(cid:25) औऔऔऔरररर (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)डडेेडडेे ववववततेेततेे नननन ययययाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन....————(1) उ" त पद क> सHं या, उसका वग6करण, वेतन बAड और Kेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो िनयम$ से उपाब? अनसु ूची के =त ंभ (2) स े= तंभ (4) म* िविनLद(cid:16) ट ह A। (2) यह पद क*+ीय सरकार के अधीन (cid:4)कसी भी संगOठत सेवा के काडर का भाग नहQ होगा । 3333.... भभभभतततत(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) कककक(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28) पपपप(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)िििितततत,,,, आआआआयययय--ुु--ुु ससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहहतत!!तत!! ााााएएएएं ं ं ं आआआआ$$$$दददद....————पद पर भत6 क> प?ित, आय-ु सीमा, अहतB ाएं और उनसे संबिं धत अ(cid:29)य बात* व ेह$गी जो पूवR"त अनसु चू ी के =त भं (5) से = तभं (13) म* िविनLद(cid:16) ट ह A। 4444.... ििििननननररररहहहहतत!!तत!! ाााा :::: वह Sय ि"त — (क) िजसने ऐस े Sय ि"त स े िजसका पित या िजसक> प न ी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क> संिवदा क> ह;ै या 4163 GI/2015 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) िजसन े अपने पित या अपनी प न ी के जीिवत रहत े ’ए (cid:4)कसी S यि" त स ेिववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क> सिं वदा क> ह;ै उ"त पद पर िनयुि"त का पा; नहQ होगा: पर(cid:29)त ु य(cid:4)द के(cid:29)+ ीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै (cid:4)क ऐसा िववाह ऐस े S यि" त और िववाह के अ(cid:29) य पCकार को लागू =व ीय िविध के अधीन अनुWेय ह ै और ऐसा करन े के िलए अ(cid:29) य आधार ह A तो वह (cid:4)कसी Sय ि" त को इस िनयम के (cid:31)वतBन से छूट द ेसकेगी । 5555.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेे ेेकककक(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28) शशशशिििि((((तत तत ....————जहा ंके(cid:29)+ ीय सरकार क> यह राय ह ै(cid:4)क ऐसा करना आवX यक या समीचीन ह,ै वहा ंवह उसके िलए जो कारण ह,A उ(cid:29)ह * लेखब? करके, और सघं लोक सेवा आयोग से परामशB करके इन िनयम$ के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वगB या (cid:31)वगB के Sय ि"त य$ क> बाबत, आदशे (cid:30)ारा िशिथल कर सकेगी । 6666.... ****यय यय ााााववववृिृिृिृि,,,,तत तत .—इन िनयम$ क> कोई बात, ऐस े आरCण, आय-ु सीमा म * छूट और अ(cid:29) य Oरयायत$ पर (cid:31)भाव नहQ डालेगी, िजनका के(cid:29)+ ीय सरकार (cid:30)ारा इस संबधं म *समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे $ के अनुसार अनुसिू चत जाितय$, अनुसिू चत जनजाितय$, अ(cid:29)य िपछड़ ेवग\, और अ(cid:29)य िवशेष (cid:31)वगB के S यि"त य$ के िलए उपबंध करना अपेिCत ह ै। अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी पद का नाम पद सं(cid:6)य ा वग(cid:11)करण वेतन बड(cid:19) और (cid:22)ेड चयन या अचयन सीधे भत(cid:11) (cid:26)कए सीधे भत(cid:11) (cid:26)कए वेतन या वेतनमान पद जाने वाले जाने वाल े (cid:28) यि(cid:30)य(cid:31) के िलए (cid:28) यि! तय(cid:31) के आयु-सीमा िलए अपेि#त शैि#क और अ& य अहत( ाए ं ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((5555)))) ((((6666)))) ((((7777)))) 1. िवशेष सिचव- 01* (2015) साधारण के& +ीय 80,000/-.पये लागू नह/ होता लागू नह/ होता लागू नह/ होता सह-महािनदशे क सेवा, समूह “क”, (िनयत) *काय(भार के राजपि,त, आधार पर अननुसिचवीय प)रवत(न (cid:26)कया जा सकता ह ै। सीधे भत(cid:11) (cid:26)कए जाने वाले (cid:28)य ि!त य(cid:31) के िलए प)रवी#ा क5 अविध, य(cid:26)द कोई हो भत(cid:11) क5 प:ित: भत(cid:11) सीधे होगी या 4ो& नित <ारा या िविहत आयु और शैि#क अहत( ाए ं 4ो&न त 4ितिनयुि! त या आमले न <ारा तथा िविभ& न प:ितय(cid:31) <ारा (cid:28) यि! तय(cid:31) क5 दशा म7 लागू ह(cid:31)गी या नह/ । भरी जाने वाली )रि(cid:30)य(cid:31) क5 4ितशतता ((((8888)))) ((((9999)))) ((((11110000)))) लागू नह/ होता लागू नह/ होता 4ितिनयुि! त <ारा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 4ो& नित या 4ितिनयुि!त या आमेलन <ारा भत(cid:11) क5 दशा म7 व े>ेिणयां िजनसे 4ो& नित या य(cid:26)द िवभागीय 4ो& नित सिमित भत(cid:11) करने म7 (cid:26)कन 4ितिनयुि! त या आमेलन (cid:26)कया जाएगा । ह,ै तो उसक5 संरचना प)रिAथितय(cid:31) म 7 संघ लोक सवे ा आयोग स े परामश( (cid:26)कया जाएगा। ((((11111111)))) ((((11112222)))) ((((11113333)))) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततििििननननययययििुुििुु(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)तत तत ::::---- लागू नह/ होता । संघ लोक सवे ा आयोग से परामश( करना के& +ीय सरकार के ऐस ेअिधकारी;- तथािप, िनN निलिखत संरचना आवJ यक नह/ ह ै। वाली चयन सिमित क7+ीय (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म7 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:26)कए Eए ह;(cid:19) या सरकार <ारा इस पद पर (ii) िज& ह(cid:31)ने उFच तर 4शासिनक >ेणी के पद म7 + 75,500-80,000/- #- के वेतनमान म 7 िनयुि! त के िलए पा, अिधका)रय(cid:31) का चयन करेगी:- िनयिमत आधार पर िनयुि!त के पJच ात उस >ेणी म 7एक वष( सवे ा क5 ह;ै या (i). मंि,मंडल सिचव – अZ य#; (iii) िज& होने 67,000-79,000/- #पये के उFच तर 4शासिनक >ेणी के वेतनमान के पद म 7 (ii)4धानमं,ी के 4धान सिचव िनयिमत आधार पर िनयुि!त के पJच ात उस >ेणी म 7दो वष( सेवा क5 ह;ै और या 4धानमं,ी के अपर 4धान (ख) िजनके पास िनNन िलिखत अहत( ाए ंह:(cid:19)- सिचव – सदA य; के& +ीय 4O य# कर बोड (या क7+ीय उOप ाद शुPक और सीमा शुPक बोड (क5 #े, िवरचना म 7 कम से कम 10 वष( के अनुभव के साथ क7+ीय सरकार म7 4O य# कर या अ4O य# कर (iii). गृह सिचव – सदA य; 4शासन को 4शािसत करने या उसे चलाने का कम से कम बीस वष( का अनभु व हो; (iv). सिचव (का[मक) का[मक (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण 1111---- ऐसी )र!त होने क5 तारीख को, िजसके िलए चयन (cid:26)कया जाता ह,ै एक वष( स े और 4िश#ण िवभाग – सदA य; कम क5 अविशRट सेवा वाला (cid:28)य ि!त चयन के िलए िवचार (cid:26)कए जाने का पा, नह/ होगा । (v). सिचव, राजA व (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण 2222---- 4ितिनयुि!त क5 अविध, िजसके अंतग(त क7+ीय सरकार के उसी या (cid:26)कसी अ&य िवभाग - सदA य। संगठन या िवभाग म7 इस िनयुि!त स ेठीक पहले धा)रत (cid:26)कसी अ& य काडर वाV पद पर (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण:::: पद के संबंध म7 काय( क5 4ितिनयुि! त क5 अविध ह,ै पांच वष( स ेअिधक नह/ होगी । अपे#ा को Z यान म7 रखत े Eए चयन सिमित अ\ य]थय(cid:31) का (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण 3333---- 4ितिनयुि!त के आधार पर िनयुि!त के 4योजन के िलए, (cid:26)कसी अिधकारी <ारा मूP यांकन करने के िलए उपाय 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख स,े िजससे छठे क7+ीय वेतन आयोग क5 कर सकेगी । िसफा)रश(cid:31) पर आधा)रत पुनरीि#त वेतन संरचना का िवA तार (cid:26)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क5 गई सेवा को िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पवू ( पनु रीि#त वेतन मान का साधारण (cid:22)डे वेतन या वेतन मान सिहत एक >ेणी म 7 िवलय कर (cid:26)दया गया ह ै और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद(cid:31)) पर िवAत ा)रत होगा िजसके िलए (cid:22)ेड वते न या वेतन मान िबना (cid:26)कसी उ&न यन का साधारण 4ितAथ ापन (cid:22)ेड ह।ै उ! त वते न आयोग क5 िसफा)रश(cid:31) पर आधा)रत िवAत ा)रत तOA थ ानी (cid:22)ेड वते न या वेतनमान पर क5 गई सेवा समझी जाएगी । [फा. सं. ए-50050/48/2015-(cid:31)शा.।)] राज*+ कुमार, अवर सिचव ((cid:31)शा.1) MINISTRY OF FINANCE (Department of Revenue) NOTIFICATION New Delhi, the 30th September, 2015 G.S.R. 747(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Economic Intelligence Bureau (Special Secretary-cum-Director General) Recruitment Rules, 2012, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Special4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Secretary-cum-Director General of the Central Economic Intelligence Bureau in the Department of Revenue, Ministry of Finance, namely:— 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Economic Intelligence Bureau, Special Secretary-cum-Director General, Group ‘A’ Post Recruitment Rules, 2015. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—(I) The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. (2) This post shall not form part of the cadre of any organized service under the Central Government. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification.— No person, – (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that if the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes and Other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of the Number of Classification Pay band and grade Whether Age-limit for post post pay or pay scale selection- or direct recruits non- selection post (1) (2) (3) (4) (5) (6) Special 1* General Central Service, Rs. 80,000/- (fixed) Not applicable Not applicable Secretary-cum- Group ‘A’, Gazetted, (2015) Director General Non-Ministerial * Subject to variation dependent upon workload¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any Method of recruitment qualifications required for qualifications prescribed for whether by direct recruitment direct recruits direct recruits will apply in or by promotion or by case of promotees deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not applicable By deputation In case of recruitment by promotion or deputation or If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in absorption, grades from which promotion or its composition which Union deputation or absorption to be made Public Service Commission is to be consulted in making recruitment (11) (12) (13) Deputation: Not applicable Consultation with Union Officers of the Central Government;- However, a Selection Committee with the following Public Service composition shall make selection of eligible officers to Commission is (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the be appointed to this post by the Central Government: - not necessary. parent cadre or Department; or (i) Cabinet Secretary - Chairman; (ii) with one year service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in (ii) Principal Secretary the Higher Administrative Grade+ scale of pay of Rs. 75500-80000/- ; or to Prime Minister or Additional Principal Secretary to Prime Minister - Member; (iii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in (iii) Home Secretary - Member; the Higher Administrative Grade scale of pay of Rs. 67,000-79,000/-;and (iv) Secretary (Personnel) (b) possessing the following qualifications:- Department of Personnel having at least twenty years of experience in and Training - Member; administering and running the direct tax or indirect tax administration in the Central Government with at least (v) Secretary, Department ten years experience in the field formations of Central of Revenue - Member. Board of Direct Taxes or Central Board of Excise and Customs. Note: The Selection Committee may devise ways to assess candidates keeping in view the job requirement Note 1.–No person with less than one year residual for the post. service on the date of occurrence of the vacancy for which selection is to be made shall be eligible for consideration for selection. Note 2.–The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organization or Department of the Central Government shall not exceed five years.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Note 3.-For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. [F. No. A-50050/48/2015-Ad.I] RAJINDER KUMAR, Under Secy. (Ad.I) Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.