In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 621] ubZ fnYyh] 'kqØokj] vDrwcj 9] 2015@vkf'ou 17] 1937 No. 621] NEW DELHI, FRIDAY, OCTOBER 9, 2015/ASVINA 17, 1937 खखखखाााानननन मममम(cid:7)(cid:7)ंं(cid:7)(cid:7)ंं ााााललललयययय अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 7 अ(cid:10) तबू र, 2015 ससससाााा ....ककककाााा....ििििनननन.... 777766667777((((अअअअ))))....———— रा(cid:15) (cid:16)पित, संिवधान के अनु(cid:25) छेद 309 के पर(cid:28)तुक (cid:29)ारा (cid:30)द(cid:31) शि!य# का (cid:30)योग करते &ए, और भारतीय खान )यूरो, (समूह ‘क’ और ‘ख’ पद) भत+ िनयम, 2003 को उन बात# के िसवाय अिध/ा(cid:28)त करते &ए, िज(cid:28)ह2 ऐसे अिध/मण से पहले (cid:4)कया गया ह ैया करने का लोप (cid:4)कया गया ह,ै खान मं6ालय, भारतीय खान )यूरो म2 मु7य खनन भूिव8ानी, अधी9ण खनन भूिव8ानी, 9े6ीय खनन भूिव8ानी, :ये; खनन भूिव8ानी, किन; खनन भूिव8ानी और सहायक खनन भूिव8ानी के पद# पर भत= क> प?ित का िविनयमन करने के िलए िन@िलिखत िनयम, बनाते ह,A अथाCत् :- 1111....ससससििंंििंं(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााररररंंभभंंभभ ::::---- (1) इन िनयम# का संि9F नाम खान मं6ालय, भारतीय खान )यूरो, समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ पद (मु7य खनन भूिव8ानी, अधी9ण खनन भूिव8ानी, 9े6ीय खनन भूिव8ानी , :ये; खनन भूिव8ानी, किन; खनन भूिव8ानी और सहायक खनन भूिव8ानी) भत+ िनयम, 2015 है। (2) वे राजप6 म2 (cid:30)काशन क> तारीख को (cid:30)वृ(cid:31) ह#गे। 2222.... पपपपदददद सससस(cid:17)(cid:17)ंं(cid:17)(cid:17)ंं ययययाााा,,,, ववववगगगग(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ककककररररणणणण,,,, ववववततेेततेे नननन बबबब(cid:26)ड(cid:26)ड(cid:26)ड(cid:26)ड औऔऔऔरररर (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)डडेेडडेे ववववततेेततेे नननन ययययाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ::::---- पद# क> सं7या, उनका वग+करण, वेतन बAड और Jेड वेतन या वेतनमान वे ह#गे जो इन िऩयम# से उपाब? अनुसूची के Mतंभ (2) से Mतंभ(4) म2 िविनNदO ह A। 3333.... भभभभतततत(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) कककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) पपपप िििितततत,,,, आआआआयययय--ुु--ुुससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहह#त#त#त#तााााएएएए,,ंं,,ंं आआआआ&&&&दददद ::::---- भत+ क> प?ित, आयु सीमा, अहतC ाएं और उनसे संबंिधत अ(cid:28)य बात2 वे ह#गी जो पूवP! अनुसूची के Mतंभ (5) से Mतंभ (13) म2 िविनNदO ह A। 4444.... ििििननननररररहहहहतत##तत## ाााा:::: वह Qि! :- (क) िजसने ऐसे Qि! से, िजसका पित या िजसक> पRी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह;ै या िववाह क> संिवदा क> ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या पRी के जीिवत रहते &ए (cid:4)कसी Qि! से िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क> संिवदा क> ह,ै उ! पद पर िनयुि! का पा6 नहS होगा :::: परंतु य(cid:4)द के(cid:28)Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै(cid:4)क ऐसा िववाह ऐसे Qि! और िववाह के अ(cid:28)य प9कार को लागू Mवीय िविध के अधीन अनु8ेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ(cid:28)य आधार ह ैतो वह (cid:4)कसी Qि! को इस िनयम के (cid:30)वतCन से छूट दे सकेगी। 4281 GI/2015 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5555.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेे ेेकककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) शशशशिििि**** :::: जहां के(cid:28)Tीय सरकार क> यह राय ह ै(cid:4)क ऐसा करना आवWयक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह,A उ(cid:28)ह2 लेखब? करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशC करके, इन िनयम# के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वगC या (cid:30)वगC के Qि!य# क> बाबत, आदेश (cid:29)ारा िशिथल कर सकेगी। 6666.... ++++ााााववववििृृििृृतततत :::: इन िनयम# क> कोई बात, ऐसे आर9ण, आयु सीमा म2 छूट और अ(cid:28)य Xरयायत# पर (cid:30)भाव नहS डालेगी, िजनका के(cid:28)Tीय सरकार (cid:29)ारा इस संबंध म2 समय-समय पर जारी (cid:4)कये गये आदशे # के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, अ(cid:28)य िपछडे वगY, भूतपूवC सैिनक# और अ(cid:28)य िवशेष (cid:30)वगC के Qि!य# के िलए उपबंध करना अपेि9त है। अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी पद का नाम पद# क> सं7य ा वग+करण वेतन बAड और Jेड चयन या अचयन सीधे भत+ (cid:4)कए जाने वेतन या वेतनमान पद वाले [ यि(cid:10) तय# के िलए आयु-सीमा 1 2 3 4 5 6 1. मु7य खनन 01* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-4 चयन लागू नहS होता । भूिव8ानी (2015) सेवा, समूह ‘क’ 37400—67000 * कायCभार के राजपि6त, #.+ Jेड वेतन अननुसिचवीय आधार पर पXरवतCन 8900 #. (cid:4)कया जा सकता है । सीधे भत= (cid:4)कए जाने वाले सीधे भत+ (cid:4)कए जाने वाले परीवी9ा क> अविध, य(cid:4)द भत+ क> प?ित : भत+ सीधे होगी Qि!य# के िलए अपेि9त [य ि(cid:10)त य# के िलए िविहत आय ु या (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा या (cid:30)ितिनयिु(cid:10)त कोई हो शैि9क और अ(cid:28)य अहतC ाएं और शैि9क अहतC ाएं (cid:30)ो(cid:28) नत (cid:29)ारा या आमेलन (cid:29)ारा तथा [य ि(cid:10)त य# क> दशा म2 लागू ह#गी िविभ(cid:28) न प?ितय# (cid:29)ारा भरी जान े या नही वाली Xरि(cid:10) तय# क> (cid:30)ितशतता 7 8 9 10 लागू नहS लागू नहS लागू नहS (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िजसके न हो सकने पर होता होता होता (cid:30)ितिनयुि! िजसके अंतगCत अ(cid:6)पकािलक संिवदा ह,ै (cid:29)ारा (cid:30)ो\ित या (cid:30)ितिनयुि! या आमेलन (cid:29)ारा भत+ क> दशा म2 वे य(cid:4)द िवभागीय (cid:30)ो(cid:28) नित सिमित ह,ै तो भत+ करने म2 (cid:4)कन ]ेिणयां िजनसे (cid:30)ो\ित या (cid:30)ितिनयुि! या आमेलन (cid:4)कया पXरिM थितय# म2 संघ लोक उसक> संरचना जाएगा सेवा आयोग से परामशC (cid:4)कया जाएगा (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत :::: वेतन बAड-4, _.37400-67000/- + Jेड वेतन समूह ‘क’ िवभागीय (cid:30)ो\ित सिमित, (cid:4)कसी अिधकारी क> (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतगCत _.8700/- म2 अधी9ण खनन भूिव8ानी क> ]ेणी म2 दो वषC िजसम2 िन@िलिखत ह#गे :- अ(cid:6) पकािलक संिवदा भी ह)ै िनयिमत सेवा क> हो ; और 1. अbय9 या सदMय, संघ लोक पर िनयुि! करते समय सेवा आयोग - अbय9 (ii) िजसने भारतीय खान )यूरो या खान मं6ालय (cid:29)ारा संघ लोक सेवा आयोग से 2. सिचव, खान मं6ालय - सदMय यथािविहत (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF (cid:30)िश9ण संMथान (cid:29)ारा परामशC करना आवWयक है। संचािलत संचािलत 4 सFाह के सेवागत (cid:30)िश9ण कायC/म को 3. मु7य खान िनयं6क, भारतीय खान )यूरो - सदMय सफलतापूवCक पूरा (cid:4)कया ह ै। ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- (cid:30)ो\ित के िलए (cid:28)यूनतम अहCक सेवा को संगणना करने के (cid:30)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी,2006 से या उस तारीख से िजसको छठे के(cid:28)Tीय वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को उ! वेतन आयोग क> िसफाXरश# के आधार पर िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान म2 क> गई सेवा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 समझी जाएगी । ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- जहां ऐसे किन; Qि!य# के संबंध म2, िज(cid:28)ह#ने अपनी अहCक या पा6ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:30)ो\ित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके :ये; Qि!य# के संबंध म2 भी िवचार (cid:4)कया जाएगा परंतु यह तब जब (cid:4)क उसके (cid:29)ारा क> गई ऐसी अहCक या पा6ता सेवा , अपेि9त अहकC या पा6ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से , इनम2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन; Qि!य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहकC या पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उcतर ]ेणी म2 (cid:30)ो\ित के िलए अपनी पXरवी9ा क> अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििुुििुु**** ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत##तत## अअअअ4444पपपपककककााााििििललललकककक ससससंिंिंिंिववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै :::: के(cid:28)Tीय सरकार या रा:य सरकार या पि)लक से(cid:10)टर उप/म# या मा(cid:28)यता(cid:30)ाF अनुसंधान संMथाd के ऐसे अिधकारी :- (क)(i) जो मूल काडर या िवभाग म2 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह;A या (ii) िज(cid:28)ह#ने मूल काडर या िवभाग म2 वेतन बAड-4, _ 37400-67000/-, Jेड वेतन _.8700/- या समतु(cid:6)य म2 िनयिमत आधार पर िनयुि! के पeात उस ]ेणी म2 दो वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और (ख) िजनके पास िन@िलिखत शैि9क अहतC ाएं और अनुभव ह ै: आआआआवववव7777ययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से अनु(cid:30)यु! भूिव8ान या भूिव8ान म2 माMटर िडJी । (ii) भूिव8ान मानिच6 बनाने, खिनज और अयMक भंडार के िलए पूवhि9त और खोज (संयु! राi ढांचा वग+करण (cid:30)णाली के अनुसार XरजवC का िनधाCरण), खान योजना और िवकास, दशे के खनन और पयाCवरण िवधान के 8ान म2 पयCवे9क म2 तेरह (13) वषC का अनुभव हो । भौगोिलक सूचना (cid:30)णाली आधाXरत साlटवेयर के (cid:30)योग से खिनज न(cid:10)श# को बनाने का अनुभव हो । ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय ::::---- (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से खिनज खोज म2 डॉ(cid:10)टरेट िडJी । (ii) खनन साlटवेयर के (cid:30)योग से अयMक बाडी माडnलग म2 (cid:30)वीणता । ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- पोषक (cid:30)वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:30)ो\ित क> सीधी पंि! म2 ह A (cid:30)ितिनयुि! पर िनयिु ! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। इसी (cid:30)कार (cid:30)ितिनयु! Qि! (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- (cid:30)ितिनयिु! (िजसके अंतगCत अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह)ै क> अविध, िजसके अंतगCत क2Tीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य संगठन या िवभाग म2 इस िनयुि! से ठीक पहले धाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाp पद पर (cid:30)ितिनयुि! क> अविध ह,ै साधारणतया पांच वषC से अिधक नहS होगी । ( (cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:30)ाF करने4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] क> अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहS होगी । ) ////टटटट1111पप पप णणणण 3333---- (cid:30)ितिनयुि! या आमेलन के आधार पर िनयुि! के (cid:30)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवC पुनरीि9त वेतनमान# का सामा(cid:28)य Jेड वेतन या वेतनमान# सिहत एक ]ेणी म2 िवलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवMताXरत होगा िजसके िलए Jेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उ\यन का साधारण (cid:30)ितMथापन Jेड है उ! वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत िवMताXरत तaMथानी Jडे वेतन या वेतनमान पर क> गई सेवा समझी जाएगी । 1111 2222 3333 4444 5555 6666 2. अधी9ण खनन 03* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-4 चयन लागू नहS होता । भूिव8ानी (2015) सेवा समूह ‘क’ 37400-67000 #. * कायCभार के राजपि6त, + अननुसिचवीय आधार पर पXरवतCन Jेड वेतन 8700 #. (cid:4)कया जा सकता है 7777 8 9 10 लागू नहS लागू नहS लागू नहS (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िजसके न हो सकने होता । होता । होता । पर (cid:30)ितिनयुि!, िजसके अंतगCत अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह,ै (cid:29)ारा । (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत :::: (i) वेतन बAड-3, _.15600-39100 + Jेड ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत ससससििििममममिििितततत,,,, (cid:4)कसी अिधकारी क> (cid:30)ितिनयिु! िजसके अंतगCत अलपकािलक वेतन _.7600 म2 9े6ीय खनन भूिव8ानी क> ]ेणी म2 ििििजजजजससससमममम8 8 8 8 ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहहोोोोगगगग 88 88::::---- संिवदा भी ह ै पर िनयुि! करते पांच वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और 1. अbय9 या सदMय, संघ लोक समय संघ लोक सेवा आयोग से (ii) िजसने भारतीय खान )यूर# या खान मं6ालय (cid:29)ारा सेवा आयोग - अbय9 परामशC करना आवWयक है। यथािवहत, (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF (cid:30)िश9ण संMथान (cid:29)ारा 2. सिचव, खान मं6ालय - सदMय संचािलत 4 सFाह के सेवागत (cid:30)िश9ण कायC/म को 3. मु7य खान िनयं6क - सदMय सफलतापूवCक पूरा (cid:4)कया हो । ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- (cid:30)ो\ित के िलए (cid:28)यूनतम अहCक सेवा को संगणना करने के (cid:30)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया है, पूवC िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को उ! आयोग क> िसफाXरश# के आधार पर िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान म2 क> गई सेवा समझी जाएगी । ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- जहां ऐसे किन; Qि!य# के संबंध म2 िज(cid:28)ह#ने अपनी अहकC या पा6ता सेवा पूरी कर ली है, (cid:30)ो\ित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके :ये; Qि!य# के संबंध म2 भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंतु यह तह जब (cid:4)क उसके (cid:29)ारा क> गई ऐसी अहकC या पा6ता सेवा, अपेि9त अहकC या पा6ता सेवा के आधे से¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 अिधक से या दो वषC से , इनम2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन; Qि!य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहCक / पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उcतर ]ेणी म2 (cid:30)ो\ित के िलए अपनी परीवी9ा क> अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली है। (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििुुििुु**** ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत##तत## अअअअ4444पपपपककककााााििििललललकककक ससससििंंििंंववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै:::: के(cid:28)Tीय सरकार या रा:य सरकार या पि)लक से(cid:10)टर उप/म# या मा(cid:28)यता(cid:30)ाF अनुसंधान संMथाd के ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म2 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह;A या (ii) िज(cid:28)ह#ने मूल काडर या िवभाग म2 वेतन बAड-3, _. 15600-39100/- Jेड वेतन _.7600/- या समतु(cid:6)य म2 िनयिमत आधार पर िनयुि! के पeात उस ]ेणी म2 पांच वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और (ख) िजनके पास िन@िलिखत शैि9क अहतC ाएं और अनुभव ह ै: आआआआवववव7777ययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से अनु(cid:30)यु! भूिव8ान या भूिव8ान म2 माMटर िडJी । (ii) भूिव8ान मानिच6 बनाने, खिनज और अयMक भंडार के िलए पूवhि9त और खोज (संयु! राi संरचना वग+करण (cid:30)णाली के अनुसार XरजवC का िनधाCरण), खान योजना और िवकास, दशे के खनन और पयाCवरण िवधान के 8ान म2 पयCवे9ण म2 बारह (12) वषC का अनुभव हो । भौगोिलक सूचना (cid:30)णाली आधाXरत साlटवेयर के (cid:30)योग से खिनज न(cid:10)श# को बनाने का अनुभव हो । ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय ::::---- (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से खिनज खोज म2 डॉ(cid:10)टरेट िडJी । (ii) खनन साlटवेयर के (cid:30)योग से अयMक बाडी माडnलग म2 (cid:30)वीणता । ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- पोषक (cid:30)वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:30)ो\ित क> सीधी पंि! म2 ह A(cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। इसी (cid:30)कार (cid:30)ितिनयु! Qि! (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- (cid:30)ितिनयुि! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह)ै क> अविध, िजसके अंतगCत क2Tीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य संगठन या िवभाग म2 इस िनयुि! से ठीक पहले धाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाहय पद पर (cid:30)ितिनयुि! क> अविध ह,ै साधारणतया 5 वषC से अिधक नहS होगी । (cid:30)ितिनयिु! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह)A पर िनयुि! के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:30)ाF करने क> अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहS होगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ////टटटट1111पप पप णणणण 3333---- (cid:30)ितिनयुि! या आमेलन के आधार पर िनयुि! के (cid:30)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवC पुनरीि9त वेतनमान# का सामा(cid:28)य Jेड वेतन या वेतनमान# सिहत एक ]ेणी म2 िवलय हो गया ह,ै और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवMताXरत होगा िजसके िलए Jेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उ\यन का साधारण (cid:30)ितMथापन Jेड है उ! वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान पर क> गई सेवा समझी जाएगी । 1 2 3 4 5 6 3. 9े6ीय खनन 06* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-3 चयन लागू नहS होता । भूिव8ानी (2015) सेवा, समूह ‘क’ 15600-39100 _. * कायCभार के राजपि6त, +Jेड वेतन 7600 अननुसिचवीय आधार पर पXरवतCन _. (cid:4)कया जा सकता है 7777 8 9 10 लागू नहS लागू नहS लागू नहS (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िजसके न हो सकने होता । होता । होता । पर (cid:30)ितिनयुि! िजसके अंतगCत अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह,ै (cid:29)ारा । (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत :::: (i) वेतन बAड-3, _.15600-39100 + Jेड ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत ससससििििममममिििितततत,,,, (cid:4)कसी अिधकारी क> (cid:30)ितिनयिु! िजसके अलपकािलक संिवदा भी ह ै वेतन _. 6600 या समतु(cid:6)य म2 :ये; खनन भूिव8ानी ििििजजजजससससमममम8 8 8 8 ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहहोोोोगगगग 88 88::::---- पर िनयुि! करते समय संघ लोक क> ]ेणी म2 पांच वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और 4. अbय9 या सदMय, संघ लोक सेवा आयोग से परामशC करना (ii) िजसने भारतीय खान )यूर# या खान मं6ालय (cid:29)ारा सेवा आयोग - अbय9 आवWयक ह।ै यथािवहत, (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF (cid:30)िश9ण संMथान (cid:29)ारा 5. संयु! सिचव, खान मं6ालय संचािलत 4 सFाह के सेवागत (cid:30)िश9ण कायC/म को - सदMय सफलतापूवCक पूरा (cid:4)कया हो । 6. मु7य खनन भूिव8ानी - सदMय ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- (cid:30)ो\ित के िलए (cid:28)यूनतम अहCक सेवा को संगणना करने के (cid:30)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया है, पूवC िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को उ! आयोग क> िसफाXरश# के आधार पर िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान म2 क> गई सेवा समझी जाएगी । ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- जहां ऐसे किन; Qि!य# के संबंध म2 िज(cid:28)ह#ने अपनी अहकC या पा6ता सेवा पूरी कर ली है, (cid:30)ो\ित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके :ये; Qि!य# के संबंध म2 भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंतु यह तह जब (cid:4)क उसके (cid:29)ारा क> गई ऐसी अहकC या पा6ता सेवा, अपेि9त अहकC या पा6ता सेवा के आधे से¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 अिधक से या दो वषC से, इनम2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन; Qि!य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहCक / पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उcतर ]ेणी म2 (cid:30)ो\ित के िलए अपनी परीवी9ा क> अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली है। (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििुुििुु**** ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअंतंतंतंतगगगगतत##तत## अअअअ4444पपपपककककााााििििललललकककक ससससििंंििंंववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै :::: के(cid:28)Tीय सरकार या रा:य सरकार या पि)लक से(cid:10)टर उप/म# या मा(cid:28)यता(cid:30)ाF अनुसंधान संMथाd के ऐसे अिधकारी :- (क)(i) जो मूल काडर या िवभाग म2 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह;A या (ii) िज(cid:28)ह#ने मूल काडर या िवभाग म2 वेतन बAड- 3, _. 15600-39100 Jेड वेतन _.6600 या समतु(cid:6)य म2 िनयिमत आधार पर िनयुि! के पeात उस ]ेणी म2 पांच वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और (ख) िजनके पास िन@िलिखत शैि9क अहतC ाएं और अनुभव ह ै: आआआआवववव7777ययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से अनु(cid:30)यु! भूिव8ान या भूिव8ान म2 माMटर िडJी । (ii) भूिव8ान मानिच6 बनाने, खिनज और अयMक भंडार के िलए पूवhि9त और खोज (संयु! राi ढांचा वग+करण (cid:30)णाली के अनुसार XरजवC का िनधाCरण), खान योजना और िवकास, दशे के खनन और पयाCवरण िवधान के 8ान म2 पयCवे9क म2 दस (10) वषC का अनुभव हो । भौगोिलक सूचना (cid:30)णाली आधाXरत साlटवेयर के (cid:30)योग से खिनज न(cid:10)श# को बनाने का अनुभव हो । ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय ::::---- (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से खिनज खोज म2 डॉ(cid:10)टरेट िडJी । (ii) खनन साlटवेयर के (cid:30)योग से अयMक बाडी माडnलग म2 (cid:30)वीणता । ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- पोषक (cid:30)वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:30)ो\ित क> सीधी पंि! म2 ह A(cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। इसी (cid:30)कार (cid:30)ितिनयु! Qि! (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- (cid:30)ितिनयुि! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह)ै क> अविध, िजसके अंतगCत क2Tीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य संगठन या िवभाग म2 इस िनयुि! से ठीक पहले धाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाहय पद पर (cid:30)ितिनयुि! क> अविध ह,ै साधारणतया चार वषC से अिधक नहS होगी। (cid:30)ितिनयुि! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि! के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:30)ाF करने क> अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहS होगी। ////टटटट1111पप पप णणणण 3333---- (cid:30)ितिनयुि! या आमेलन के आधार पर िनयुि! के (cid:30)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवC पुनरीि9त वेतनमान# का सामा(cid:28)य Jेड वेतन या वेतनमान# सिहत एक ]ेणी म2 िवलय हो गया ह,ै और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवMताXरत होगा िजसके िलए Jेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उ\यन का साधारण (cid:30)ितMथापन Jेड ह ैउ! वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान पर क> गई सेवा समझी जाएगी । 1 2 3 4 5 6 4. :ये; खनन 23* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-3 15600- चयन 40 वषC से अनिधक भूिव8ानी (2015) सेवा, समूह ‘क’ 39100 _.+ Jेड वेतन (क2Tीय सरकार (cid:29)ारा जारी (cid:4)कये गये अनुदशे # या आदेश# * कायCभार के राजपि6त, 6600 _. के अनुसार सरकारी सेवक# के अननुसिचवीय आधार पर िलए 5 वषC तक िशिथल क> पXरवतCन (cid:4)कया जा सकती ह।ै ) जा सकता ह ै। ////टटटट1111पपपपणणणण :::: आयु-सीमा अवधाXरत करने के िलये िनणाCयक तारीख भारत म2 अrयsथय# से आवेदन (cid:30)ाF करने क> अंितम तारीख होगी (न (cid:4)क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ_णाचल (cid:30)देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैtड, ि6पुरा, िस(cid:4)uम, जvमू और कWमीर रा:य का लwाख खंड, िहमाचल (cid:30)दशे रा:य के लाहौल और Mपीित िजले और चंबा िजले का पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार (cid:29)ीप और ल9(cid:29)ीप के अrयsथय# के िलए िविहत क> गई ह।ै 7 8 9 10 आआआआवववव7777ययययकककक:::: ((((iiii)))) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या आयु : नहS सीधे भत+ (cid:4)कये जाने 33.33 (cid:30)ितशत (cid:30)ो\ित वाले Qि!य# के (cid:29)ारा िजसके न हो सकने संMथान से भूिव8ान या अनु(cid:30)यु! भूिव8ान म2 माMटर शैि9क अहताCएं : हा ँ िलए एक वषC । पर सीधी भत+ (cid:29)ारा । िडJी 66.67 (cid:30)ितशत सीधी भत+ ((((iiiiiiii)))) भूिव8ान मानिच6 बनाने, खिनज और अयMक (cid:29)ारा । भंडार के िलए पूवhि9त और खोज (संयु! राi संरचना वग+करण (cid:30)णाली के अनुसार XरजवC का िनधाCरण) म2 पांच (5) वषC का अनुभव हो । ////टटटट1111पपपपणणणण 1111---- अहCताएं, अ(cid:28)यथा सुअsहत अrयsथय# क> दशा म2 संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क> जा सकती ह A। ////टटटट1111पपपपणणणण 2222---- अनुभव संबधी अहCता संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और अनुसूिचत जनजाितय# के अrयsथय# क> दशा म2 तब िशिथल क> जा सकती ह A जब चयन के (cid:4)कसी (cid:30)/म पर संघ लोक सेवा आयोग क> यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि9त¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 Xरि!य# को भरने के िलए अपेि9त अनुभव रखने वाले उन समुदाय# के अrयsथय# के पयाCF सं7या म2 उपल)ध होने क> सvभावना नहS ह।ै ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय:::: ((((iiii)))) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से खिनज खोज म2 डॉ(cid:10)टरेट िडJी । ((((iiiiiiii)))) खनन साlटवेयर के (cid:30)योग से अयMक बाडी माडnलग म2 (cid:30)वीणता । (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत :::: (i) वेतन बAड-3, _.15600-39100/- + Jेड ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम8 8 8 8 सीधी भत+ करते समय संघ लोक सेवा आयोग से वेतन _.5400 या समतु(cid:6)य म2 किन; खनन भूिव8ानी क> ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत हहहह::::गगगग ेे ेे::::---- परामशC करना आवWयक ]ेणी म2 पांच वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और 1. सिचव,खान मं6ालय - अbय9 ह ै। (ii) िजसने भारतीय खान )यूर# या खान मं6ालय (cid:29)ारा 2. िनदेशक - खान मं6ालय ,सदMय यथािवहत, (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF (cid:30)िश9ण संMथान (cid:29)ारा 3. अधी9ण खनन भूिव8ानी, भारतीय खान संचािलत 4 सFाह के सेवागत (cid:30)िश9ण कायC/म को )यूरो – सदMय सफलतापूवCक पूरा (cid:4)कया हो । ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- (cid:30)ो\ित के िलए (cid:28)यूनतम अहCक सेवा को संगणना करने के (cid:30)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय पपपपििुुििुु;;;; ससससििििममममिििितततत ििििजजजजससससमममम 88 88 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत हहहह::::गगगग ेे ेे::::---- वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त 1. संयु(cid:10) त िनदशे क खान मं6ालय- अbय9 वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै पूवC िनयिमत 2 िनदेशक - खान मं6ालय सदMय आधार पर क> गई सेवा को उ! आयोग क> िसफाXरश# के 3. अधी9ण वन भू िव8ानी – सदMय आधार पर िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान म2 क> गई सेवा समझी जाएगी । ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- जहां ऐसे किन; Qि!य# के संबंध म2 िज(cid:28)ह#ने अपनी अहCक पा6ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:30)ो\ित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके :ये; Qि!य# के संबंध म2 भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंतु यह तह जब (cid:4)क उसके (cid:29)ारा क> गई ऐसी अहCक या पा6ता सेवा, अपेि9त अहकC या पा6ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से , इनम2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन; Qि!य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहCक / पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उcतर ]ेणी म2 (cid:30)ो\ित के िलए अपनी परीवी9ा क> अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली ह।ै 1 2 3 4 5 6 5. किन; खनन 15* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-3, 15600- चयन लागू नहS भूिव8ानी (2015) सेवा, समूह ‘क’ 39100 _.+ Jेड वेतन होता । * कायCभार के राजपि6त, 5400 _. अननुसिचवीय आधार पर पXरवतCन (cid:4)कया जा सकता ह ै। 7 8 9 10 लागू नहS लागू नहS (cid:30)ो\त (cid:4)कए जाने वाले Qि!य# (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िजसके न हो सकने होता । होता । के िलए दो वषC । पर, (cid:30)ितिनयुि! िजसके अंतगCत अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी ह,ै (cid:29)ारा ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत :::: (i) वेतन बAड-2, _.9300-34800/- + Jेड वेतन ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत ससससििििममममिििितततत,,,, ििििजजजजससससमममम 88 88 (cid:30)aयेक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से _.4600 या समतु(cid:6)य म2 सहायक खनन भिूव8ानी क> ]ेणी ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत हहहह::::गगगग ेे ेे::::---- परामशC करना आवWयक म2 तीन वषC िनयिमत सेवा क> हो ; और ह ै। (ii) िजसने भारतीय खान )यूरो या खान मं6ालय (cid:29)ारा 1. अbय9 या सदMय, संघ लोक सेवा यथािवहत, (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF (cid:30)िश9ण संMथान (cid:29)ारा आयोग- अbय9 संचािलत 4 सFाह के सेवागत (cid:30)िश9ण कायC/म को 2. संयु! सिचव, खान मं6ालय - सदMय सफलतापूवCक पूरा (cid:4)कया हो । 3. अधी9ण खनन भूिव8ानी, भारतीय ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- (cid:30)ो\ित के िलए (cid:28)यूनतम अहCक सेवा को संगणना खान )यूरो – सदMय करने के (cid:30)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै पूवC िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को उ! आयोग क> िसफाXरश# के आधार पर िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान म2 क> गई सेवा समझी जाएगी । ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- जहां ऐसे किन; Qि!य# के संबंध म2 िज(cid:28)ह#ने अपनी अहCक या पा6ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:30)ो\ित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके :ये; Qि!य# के संबंध म2 भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंतु यह तह जब (cid:4)क उसके (cid:29)ारा क> गई ऐसी अहCक या पा6ता सेवा, अपेि9त अहकC या पा6ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से , इनम2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन; Qि!य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहCक / पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उcतर ]ेणी म2 (cid:30)ो\ित के िलए अपनी परीवी9ा क> अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली ह।ै (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििुुििुु**** ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत##तत## अअअअ4444पपपपककककााााििििललललकककक ससससििंंििंंववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै:::: के(cid:28)Tीय सरकार या रा:य सरकार या पि)लक से(cid:10)टर उप/म# या Mवाय(cid:31) िनकाय# या मा(cid:28)यता(cid:30)ाF अनुसंधान संMथाd के ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म2 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए हA; या (ii) िज(cid:28)ह#ने मूल काडर या िवभाग म2 वेतन बAड-2, _ 9300-34800 Jेड वेतन _.4800 या समतु(cid:6)य म2 िनयिमत आधार पर िनयुि! के पeात उस ]ेणी म2 दो वषC िनयिमत सेवा क> हो ; या (iii) िज(cid:28)ह#ने मूल काडर या िवभाग म2 वेतन बAड-2, _ 9300-34800 Jेड वेतन _.4600 या समतु(cid:6)य म2 िनयिमत आधार पर िनयुि! के पeात उस ]ेणी म2 तीन वषC िनयिमत सेवा क> हो; और (ख) िजनके पास िन@िलिखत शैि9क अहतC ाएं और अनुभव ह ै: (i) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या संMथान से अनु(cid:30)यु! भूिव8ान या भूिव8ान म2 माMटर िडJी । (ii) (cid:4)कसी सरकारी संगठन म2 खिनज भंडार के िलए भूिव8ान अंकन या खोज, म2 एक (1) वषC का अनुभव हो ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 ////टटटट1111पप पप णणणण 1111---- पोषक (cid:30)वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:30)ो\ित क> सीधी पंि! म2 ह A (cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। इसी (cid:30)कार (cid:30)ितिनयु! Qि! (cid:30)ो\ित (cid:29)ारा िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कये जाने के पा6 नहS ह#गे। ////टटटट1111पप पप णणणण 2222---- (cid:30)ितिनयुि! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी है) क> अविध, िजसके अंतगCत क2Tीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य संगठन या िवभाग म2 इस िनयुि! से ठीक पहले धाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाहय पद पर (cid:30)ितिनयुि! क> अविध है, साधारणतया 3 वषC से अिधक नहS होगी। (cid:30)ितिनयुि! (िजसम2 अ(cid:6)पकािलक संिवदा भी है) पर िनयुि! के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:30)ाF करने क> अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहS होगी। ////टटटट1111पप पप णणणण 3333---- (cid:30)ितिनयिु! या आमेलन के आधार पर िनयुि! के (cid:30)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:29)ारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीि9त वेतन संरचना का िवMतार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवC पुनरीि9त वेतनमान# का सामा(cid:28)य Jेड वेतन या वेतनमान# सिहत एक ]ेणी म2 िवलय हो गया ह,ै और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवMताXरत होगा िजसके िलए Jेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उ\यन का साधारण (cid:30)ितMथापन Jेड ह ै उ! वेतन आयोग क> िसफाXरश# पर आधाXरत िवMताXरत तaMथानी Jेड वेतन या वेतनमान पर क> गई सेवा समझी जाएगी । 1 2 3 4 5 6 67* साधारण के(cid:28) Tीय वेतन बAड-2 चयन 30 वषC से अनिधक 6.सहायक खनन (2015) सेवा, समूह ‘ख’ 9300-34800 (क2Tीय सरकार (cid:29)ारा जारी (cid:4)कये गये अनुदशे # या आदशे # के अनुसार सरकारी भूिव8ानी * कायCभार के राजपि6त, _.+ Jेड वेतन सेवक# के िलए 5 वषC तक िशिथल क> जा अननुसिचवीय आधार पर 4600 _. सकती ह।ै ) पXरवतCन (cid:4)कया (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पपपपणणणण :::: आयु-सीमा अवधाXरत करने के जा सकता ह ै िलये िनणाCयक तारीख भारत म2 अrयsथय# से आवेदन (cid:30)ाF करने क> अंितम तारीख होगी (न (cid:4)क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ_णाचल (cid:30)देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैtड, ि6पुरा, िस(cid:4)uम, जvमू और कWमीर रा:य का लwाख खंड, िहमाचल (cid:30)दशे रा:य के लाहौल और Mपीित िजले और चंबा िजले का पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार (cid:29)ीप और ल9(cid:29)ीप के अrयsथय# के िलए िविहत क> गई ह।ै 7 8 9 10 आआआआवववव7777ययययकककक :::: (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:30)ाF िवfिवgालय या लागू नही होता । सीधे भत+ (cid:4)कये जाने सीधी भत+ (cid:29)ारा संMथान से भूिव8ान या अनु(cid:30)यु! भूिव8ान म2 वाले Qि!य# के िलए ////टटटट1111पपपपणणणण::::---- पदधारी के (cid:30)ितिनयुि! या दो वषC । माMटर िडJी । लvबी बीमारी या अbययन छुxी या ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: (cid:4)कसी सरकारी संगठन या (cid:4)कसी (cid:4)क(cid:28)हS अ(cid:28)य पXरिMथितय# म2 एक वषC या इससे अिधक अविध के िलए बाहर सूचीब? (cid:30)ाइवेट संगठन म2 खिनज भंडार के िलए12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भूिव8ान अंकन या खोज म2 दो (2) वषC का रहने के कारण &ई Xरि!यां के(cid:28)Tीय अनुभव हो । सरकार के िन@िलिखत अिधकाXरय# म2 ////टटटट1111पपपपणणणण 1111---- अहतC ाएं, अ(cid:28)यथा सुअsहत अrयsथय# से (cid:30)ितिनयुि! के आधार पर भरी जा क> दशा म2 संघ लोक सेवा आयोग के सक2गी :- िववेकानुसार िशिथल क> जा सकती हA । (क) (i) जो िनयिमत आधार पर ////टटटट1111पपपपणणणण 2222---- अनुभव संबधी अहतC ा संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और सदशृ पद धारण (cid:4)कये &ए ह A; अनुसूिचत जनजाितय# के अrयsथय# क> दशा म2 या तब िशिथल क> जा सकती ह Aजब चयन के (cid:4)कसी (ii) िज(cid:28)ह#ने वेतन बAड-2 म2, (cid:30)/म पर संघ लोक सेवा आयोग क> यह राय है _.9300-34800+ Jेड वेतन (cid:4)क उनके िलए आरि9त Xरि!य# को भरने के _.4200 म2 पांच वषC िलए अपेि9त अनुभव रखने वाले उन समुदाय# के िनयिमत सेवा क> हो; और अrयsथय# के पयाCF सं7या म2 उपल)ध होने क> (ख) िजनके पास Mतंभ (7) के, सvभावना नहS ह।ै अधीन सीधी भत+ (cid:4)कए जाने Qि!य# के िलए िविहत अहतC ाएं और अनुभव है । (11) (12) (13) लागू नह(cid:8) ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘खखखख’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो....िििितततत ससससििििममममिििितततत,,,, ििििजजजजससससमममम 88 88ििििनननन9999ििििललललििििखखखखतततत हहहह::::गगगग ेे ेे::::---- संघ लोक सेवा आयोग स े होता । परामश (cid:6)करना आव(cid:12)यक ह (cid:15)। 1. अधी9ण खनन भूिव8ानी, भारतीय खान )यूरो- अbय9 2. 9े6ीय खनन भूिव8ानी, भारतीय खान )यूरो- सदMय 3. :ये; खनन भूिव8ानी, भारतीय खान )यूरो – सदMय [फा. सं. 22/6/2010/-एम-III ] आर. (cid:17)ीधरन, अपर सिचव MINISTRY OF MINES NOTIFICATION New Delhi, the 7th October, 2015 G.S.R.767(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines, (Group ‘A’ and ‘B’) posts ) Recruitment Rules, 2003 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist and Assistant Mining Geologist, in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, namely :- 1. Short title and commencement - (1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Group ‘A’ and ‘B’ posts (Chief Mining Geologist, Superintending Mining Geologist, Regional Mining Geologist, Senior Mining Geologist, Junior Mining Geologist and Assistant Mining Geologist) Recruitment Rules, 2015. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 4. Disqualification. – No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post : Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of Post. Number of Post. Classification. Pay band and Whether Age limit for grade pay or pay Selection or non- direct recruits. scale. selection post. (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 1. Chief Mining 1*(2015) General Central Pay Band -4, Selection Not Applicable Geologist *Subject to Services Group Rs.37400- variation “A”, Gazetted 67000 plus dependent on Non-Ministerial Grade pay of work load. Rs. 8900 Educational and other Whether age and Period of probation, if any Method of recruitment whether by qualification required educational qualifications direct recruitment or by for direct recruits prescribed for direct promotion or by recruits will apply in the deputation/absorption and case of promotees. percentage of the vacancies to be filled by various methods. (7) (8) (9) (10) Not Applicable Not Applicable Not Applicable By promotion failing which by deputation including short term contract. In case of recruitment by promotion/ If Departmental Promotion Circumstances in deputation/absorption grades from which promotion/ Committee exists, what is its which Union deputation/ absorption to be made. composition. Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Promotion: Group “A” Departmental Consultation with 1. Two (2) years of regular service rendered in the grade Promotion Committee shall Union Public Service of Superintending Mining Geologist in PB-4 Rs. 37400- consist of :- Commission 67000 with Grade Pay of Rs. 8700 necessary while and (1) Chairman or Member, appointing an officer 2. Successful completion of 4 weeks of in-service Union Public Service on deputation training programme conducted by Indian Bureau of Mines commission – Chairman (including short term or any recognized training institute as prescribed by (2) Secretary, Ministry of contract). Ministry of Mines. Mines NOTE-1: For the purpose of computing minimum – Member qualifying service for promotion, the service rendered on (3) Chief Controller of Mines, a regular basis by an officer prior to 1.1.2006/the date Indian Bureau of Mines from which the revised pay structure based on the 6th – Member14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note-2: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of Central Government or State Government or Pubic Sector undertakings or Recognized Research Institutions– (a) (i) Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/Department; or (ii) With two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band –4, Rs.37,400-67,000 with grade pay of Rs. 8700 or equivalent in the parent cadre/department, and (b) Possessing education qualifications and experiences as under. Essential: (i). Master Degree in Applied Geology or Geology from a Recognised University/Institute. (ii) Thirteen (13) years experience in supervisory capacity in geological mapping, prospective and exploration for minerals and ore deposits (Assessment of reserves as per United Nations Framework Classification System) Mine Planning and Development, Knowledge of mining & environmental legislation of the country. Experience in preparation of mineral maps using Geographic Information System based softwares. Desirable: (i) Doctorate degree in Mineral Exploration from a Recognised University/ Institute; (ii) Proficiency in Ore Body Modeling using Mining Software. Note-1 The departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short term contract). Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2 Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed 5 years.. ( The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on closing date of receipt of applications). Note-3: For purposes of appointment on deputation (Including short term contract), the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission’s recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 2. Superintending 3*(2015) General Central Pay Band -4 Selection Not Applicable Mining Geologist *Subject to Services Group Rs. 37400- variation “A”, Gazetted, 67000 plus dependent on Non-Ministerial Grade pay of work load. Rs. 8700/- (7) (8) (9) (10) Not Applicable Not Applicable Not Applicable By promotion failing which by deputation including short term contract (11) (12) Promotion :- Group “A” Departmental Consultation with the Union 1. Five years of regular service rendered in the Promotion Committee consist Public Service Commission grade of Regional Mining Geologist in PB-3 of :- necessary while appointing Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600/-; an officer on deputation And (1) Chairman or Member, (including short term 2. Successful completion of 4 weeks of in-service Union Public Service contract). training programme conducted by Indian Bureau of Commission – Chairman Mines or any recognized training institute as (2) Secretary, Ministry of prescribed by Ministry of Mines . Mines Note-1: For the purpose of computing minimum – Member qualifying service for promotion, the service (3) Chief Mining Geologist rendered on a regular basis by an officer prior to Indian Bureau of Mines 1.1.2006/the date from which the revised pay – Member structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note-2: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation: (including short term contract): Officers of Central Government . or State Government or Pubic Sector Undertakings or Recognized Research Institutions holding – (a) (i) Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/Department or ii) With five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of P.B – 3, Rs.15,600- 39,100/- with grade pay Rs. 7,600/- or equivalent in the parent cadre/department, and16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (b) Possessing educational qualifications and experiences as under Essential: (i). Master Degree in Applied Geology or Geology from a Recognised University/Institute. ii) Twelve years (12) experience in supervisory capacity in geological mapping, prospective and exploration for minerals and ore deposits (Assessment of reserves as per United Nations Framework Classification System),Mine Planning and Development, Knowledge of mining & environmental legislation of the country. Experience in preparation of mineral maps using Geographic Information System based softwares. Desirable: (i) Doctorate degree in Mineral Exploration from a Recognised University/ Institute; (ii) Proficiency in Ore Body Modeling using Mining Software. Note-1 The departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short term contract ). Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2 Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract)in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed 5 years.. [The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on closing date of receipt of applications]. Note-3: For purposes of appointment on deputation (including short term contract), the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission’s recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 3.Regional 6*(2015) General Central Pay Band -3 Selection Not Applicable Mining *Subject to Services Group Rs. 15600- Geologist variation “A”, Gazetted, 39100 plus dependent on Non-Ministerial Grade pay of work load Rs. 7600/-¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (7) (8) (9) (10) Not Applicable Not Applicable Not Applicable By promotion failing which by deputation including short term contract. (11) (12) (13) Promotion : Group “A” Departmental Consultation with the Union 1. Five years of regular service rendered in Promotion Committee shall consist Public Service Commission the grade of Senior Mining Geologist in PB- of :- necessary while appointing 3 Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. (1) Chairman or Member, Union an officer on deputation 6600/- or equivalent and Public Service commission (including short term 2. Successful completion of 4 weeks of in- – Chairman contract). service training programme conducted by (2) Joint Secretary, Ministry of Indian Bureau of Mines or any recognized Mines training institute as prescribed by ministry of –Member mines. (3) Chief Mining Geologist Indian Note-1: For the purpose of computing Bureau of Mines minimum qualifying service for promotion, –Member the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note-2: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. Deputation: (including short term contract): Officers of Central Government or State Government. or Pubic Sector Undertakings or Recognized Research Institutions holding :— (a) (i) Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/ department; or (ii) With five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-3, Rs.15600- 39100 plus grade pay Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing educational qualification and experience as under: Essential : (i) Master degree in applied Geology or Geology from a18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] recognised university / Institution; (ii) Ten (10) years experience in geological mapping, prospective and exploration for minerals and ore deposits (Assessment of reserves as per United Nations Framework Classification System), Mine Planning and Development, Knowledge of mining and environmental legislation of the country. Experience in preparation of mineral maps using Geographic Information System based softwares. DESIRABLE: (i) Doctorate degree in mineral exploration from a recognized university / institute. (ii) Proficiency in ore body modeling using mining software. Note-1 The departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short term contract ). Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2 Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract)in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed four years.. [The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on closing date of receipt of applications]. Note-3: For purposes of appointment on deputation (Including short term contract), the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission’s recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 4.Senior 23*(2015) General Pay Band -3 Selection Not exceeding 40 years. Mining *Subject to Central Rs. 15600- (Relaxable for Government Geologist variation Services 39100 plus Servant upto 5 years in dependent on Group “A”, Grade pay of accordance with the instructions work load. Gazetted, Rs. 6600/- or orders issued by the Central Non- Government.) Ministerial NOTE : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). (7) (8) (9) (10) Essential: Master’s degree in Geology or Age: No One year for direct 33.33% Promotion failing Applied Geology from a recognized Educational recruits which by direct recruitment, University/ institute. Qualification: Yes 66.67% by direct (ii) Five (5) years experience in geological recruitment . mapping, prospecting and exploration for minerals and ore deposits. Assessment of reserves as per United Nations Framework Classification System., Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in case of candidates belonging to SC & ST if at any stage of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing requisite experience is not likely to be available to fill up the posts reserved for them. Desirable (i) Doctorate degree in Mineral exploration from a recognized University/ institute. (ii) Proficiency in ore body modeling using mining software. (11) (12) (13) Promotion :- Group ‘A’ Departmental Promotion Consultation with the Committee shall be consist of : Union Public Service 1. Five years of regular service in the grade of (1). Secretary, Ministry of Mines – Commission necessary Junior Mining Geologist in PB-3 Rs. 15600- Chairman while making direct 39100 with grade pay of Rs. 5400/- or equivalent (2). Director Ministry of Mines – recruitment. and Member 2. Successful completion of 4 weeks of in- (3). Superintending Mining Geologist, service training programme conducted by Indian IBM – Member20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Bureau of Mines or any recognized training institute as prescribed by Ministry of Mines Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee shall be Note-1: For the purpose of computing minimum consist of : qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to (1). Joint Secretary, Ministry of Mines – 1.1.2006/the date from which the revised pay Chairman structure based on the 6th Central Pay (2). Director, Ministry of Mines- Commission recommendations has been Member extended, shall be deemed to be service rendered (3). Superintending Mining Geologist, in the corresponding grade pay/pay scale IBM – Member extended based on the recommendations of the Commission Note-2: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 5. Junior 15*(2015) General Central Pay Band -3 Selection Not Applicable Mining Geologist *Subject to Services Group Rs. 15600- variation “A”, Gazetted, 39100 plus dependent on Non-Ministerial Grade pay of work load. Rs. 5400/- (7) (8) (9) (10) Not Applicable Not Applicable Two years for promotees By promotion failing which by deputation including short-term contract. (11) (12) (13) Promotion :- Group A Departmental Promotion Consultation with 1. Three years of regular service rendered in the Committee shall consist of : Union Public grade of Assistant Mining Geologist in PB-2 Rs. Service 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600/- or (1). Chairman or Member, Union Public Commission equivalent and Service Commission - Chairman necessary on each 2. Successful completion of 4 weeks of in-service occasion. training programme conducted by Indian Bureau of (2). Joint Secretary,-Ministry of Mines- Mines or any recognized training institute as Member prescribed By Ministry of Mines. NOTE-1: For the purpose of computing minimum (3). Superintending Mining Geologist , qualifying service for promotion, the service Indian Bureau of Mines -Member rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note-2: Where juniors who have completed their¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. DEPUTATION (including short term contract): Officers of Central Government or State Government or Pubic Sector Undertakings or Autonomous Bodies or Recognized Research Institutions holding – (a) (i) Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/ department; or (ii) With two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or (ii) With three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band -2 , Rs. 9300-34800 Rs. plus Grade Pay Rs. 4600/- or equivalent in the parent cadre or department; and (a) Possessing educational qualification and experience as under: (i) Master degree in applied Geology or Geology from a recognised university / Institution. (ii) One (1) years experience in Geological appraisal / exploration of mineral deposits in a Government organization. Note-1 The departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short term contract). Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2 Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract)in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed three (3) years. (The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on closing date of receipt of applications). Note-3: For purposes of appointment on deputation (Including short term contract), the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission’s recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 6. Assistant 67*(2015) General Pay Band -2 Not Note exceeding 30 years. Mining *Subject to Central Rs. 9300- Applicable (Relaxable for Government Geologist variation Services 34800- plus Servant upto 5 years in dependent on Group “B”, Grad pay of accordance with the instructions work load. Gazetted, Rs. 4600/- or orders issued by the Central Non- Government) Ministerial NOTE : The crucial date for determining the age shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). (7) (8) (9) (10) ESSENTIAL Not Applicable 2 years for By direct recruitment. Master’s Degree in Geology or Applied direct recruits Note: Vacancies caused by the Geology from a Recognised University or incumbent being away on Institution deputation or long illness or DESIRABLE study leave or under other Two (2) Years experience in Geological circumstances for duration of appraisal or exploration of minerals deposits one year or more may be filled in a Government organisation or a listed on deputation basis from private organization. officers of central government. NOTE : 1 Qualifications are relaxable at the (a) (i) Holding analogous discretion of Union Public Service posts on regular basis; or Commission in case of candidates otherwise (ii) With five years regular well qualified. service in posts in the pay NOTE : 2 The qualifications regarding band-2 Rs. 9300-34800/- experience is/are relaxable at the discretion of and grade pay- Rs. 4200/- ; Union Public Service Commission in the case and of candidates belonging to the Scheduled (b) Possessing the Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of Qualification and selection, the Union Public Service experience prescribed for Commission is of the opinion that sufficient direct recruits under number of candidates from these communities column (7). possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (11) (12) (13) Not applicable Group ‘B’ Departmental Confirmation Consultation with the Union Committee shall consist of Public Service Commission 1. Superintending Mining Geologist, Indian necessary. Bureau of Mines – Chairman 2. Regional Mining Geologist, Indian Bureau of Mines -Member 3. Senior Mining Geologist, Indian Bureau of Mines - Member [F. No. 22/6/2010-M.III] R. SRIDHARAN, Addl. Secy. Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.