In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines

रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एलxx.x-GअI.D-E2x0x1x 12020-223196 CG-DL-E-20112020-223196 असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 597] नई ददल्ली, बृहस्ट्प जतवार, नवम्ब र 19, 2020/ कार्ततक 28, 1942 No. 597] NEW DELHI, THURSDAY, NOVEMBER 19, 2020/KARTIKA 28, 1942 खान मत्रं ालय अजधसचू ना नई ददल् ली, 13 नवम् बर, 2020 सा.का.जन. 728(अ).—राष्ट्रपजत, संजवधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय खान ब्यूरो (समहू ‘क’ और ‘ख’ पद) भती जनयम, 1964, जहां तक उनका संबंध सवेक्षण अजधकारी स े ह,ै भारतीय खान ब् यरू ो ज्य ष्े ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण), कजनष्ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण) और कजनष्ठ सवेक्षक, भती जनयम, 1990, जहां तक उनका संबंध ज्य ष्े ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण) स े ह ै और भारतीय खान ब् यरू ो [कजनष्ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण) और कजनष्ठ सवेक्षक] समूह ‘ग’ अराजपजत्रत (अननुसजचवीय) भती जनयम, 2007 से ह,ै उन बातों के जसवाय अजधक्ांत करते हुए जजन्ह ें ऐसे अजधक्मण स े पूवव दकया गया ह ैया करने का लोप दकया गया ह,ै भारतीय खान ब्यूरो, खान मंत्रालय म ें सवेक्षण अजधकारी, सहायक सवेक्षण अजधकारी और ज्य ष्े ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण) के पदों पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करन ेके जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाते ह,ैं अथावत् :- 1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम खान मंत्रालय, भारतीय खान ब् यरू ो [सवेक्षण अजधकारी, सहायक सवेक्षण अजधकारी और ज्य ष्े ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण)], भती जनयम, 2020 ह।ै (2) य ेराजपत्र म ें इनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत् त होंगे। 5617 GI/2020 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2. पदों की सख्ं या, वगीकरण और वते न मट्रै रक्स म ें स्ट्त र— उक्त पदों की संख्या, उनका वगीकरण और उनका वेतन मैट्ररक्स म ेंस्ट् तर, वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्ट् तंभ (2) स ेस्ट् तंभ (4) म ें जवजनर्ददष्ट ह।ैं 3. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहतव ाएं, आदद — उक्त पदों पर भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहतव ाएं और उनस े संबंजधत अन्य बातें वे होंगी जो उि अनुसूची के स्ट्त ंभ (5) स े स्ट्त ंभ (13) म ेंजवजनर्ददष्ट ह।ैं 4. जनरहतव ा —वह व् यजि— (क) जजसने ऐस े व्यजि स े जजसका पजत या जजसकी पत् नी जीजवत ह,ैं जववाह दकया ह;ै या जववाह की सजं वदा की ह ै या (ख) जजसने अपन े पजत या अपनी पत् नी के जीजवत रहते हुए दकसी व्यजि स े जववाह दकया ह,ैया जववाह की संजवदा की ह ैउि पद पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा: परंत ु यदद केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै दक ऐसा जववाह उस व्यजि और जववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्ट् वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय ह ै और ऐसा करन े के जलए अन्य आधार ह ैं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतवन स ेछूट दे सकेगी। 5. जिजथल करन े की िजि — जहां केंद्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन ह,ै वहा ं वह उसके जलए जो कारण ह,ैं उन् ह ें लेखबद्ध करके तथा आयोग स े परामि व करके इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी वग व या प्रवगव के व्यजियों की बावत, आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी। 6. व्य ावजृ त्त — इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा म ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाव नहीं डालगे ी, जजनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ें समय-समय पर जारी दकए गए आदेिों के अनुसार अनुसूजचत जाजतयों, अनुसूजचत जनजाजतयों, अन्य जपछडे वगों, भूतपूव व सैजनकों और अन्य जविेष प्रवग व के व्यजियों के जलए उपबधं करना अपजे क्षत ह।ै अनसु चू ी पद का नाम पदों की सख्ं या वगीकरण वते न मट्रै रक्स म ेंस्ट्त र चयन पद ह ैया अचयन पद । (1) (2) (3) (4) (5) 1. सवेक्षण 1 (2020) साधारण केन्द्रीय सेवा, वेतन मैट्ररक् स में चयन पद । अजधकारी स्ट् तर– 10 *कायवभार के आधार पर समूह 'क', अननसु जचवीय, (रू. 56100-177500) पट्ररवतवन दकया जा राजपजत्रत । सकता ह ै। सीधे भती दकए जान े सीधे भती दकए जान े सीध े भती दकए जान ेवाल े पट्ररवीक्षा की भती की पद्धजत : भती सीध े वाल े व्य जियों के जलए वाल े व्य जियों के जलए व् यजियों के जलए जवजहत अवजध, यदद होगी या प्रोन्नजत द्वारा या आय ु– सीमा । अपजे क्षत िजै क्षक और आय ु और िजै क्षक अहतव ाएं कोई हो । प्रजतजनयजु ि / आमले न द्वारा अन्य अहतव ाएं । प्रोन्नजत व्य जियों की दिा तथा जवजभन्न पद्धजतयों द्वारा म ें लागू होंगी अथवा भरी जान े वाली ट्ररजियों की नहीं। प्रजतितता । (6) (7) (8) (9) (10) लागू नहीं होता । लागू नहीं होता । लाग ूनहीं होता । दो वषव । प्रोन् नजत द्वारा । प्रोन्नजत अथवा प्रजतजनयजुि अथवा आमले न द्वारा भती की दिा म ेंव ेश्रजे णयों जजनस ेप्रोन्नजत अथवा प्रजतजनयजु ि अथवा आमले न दक या जाएगा। (11) प्रोन्न जत : वेतन मैट्ररक्स के स्ट् तर - 7 (रू. 44900 - 142400) में ऐसे सहायक सवेक्षण अजधकारी जजन् होंने जनयुजि के पश् चात जनयजमत आधार पर तीन वषों की सेवा पूरी की हों और भारतीय खान ब्यूरो या दकसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्ट्थान द्वारा संचाजलत जडफरेंजियल ग्ल ोबल[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 3 पोजजिननग जसस्ट् टम (डीजीपीएस) का प्रयोग करते हुए खान सवेक्षण, सॉफ्टवेयर के माध्य म से सभी स्ट् टेिन और सवेक्षण डेटा की प्रो सेनसग, खानों में ढेऺर, स्ट् टेक् स, गड्ऺ ेआदद के सृजन के क्षेत्र में चार सप्त ाह का सेवाकालीन प्रजिक्षण सफलतापूववक पूरा दकया हो । ट्रटप्पण : जहां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, जजन्होंने अपनी अहकव या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो, वहां उनके ज्य ेष् ठ व्यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा परन्तु यह तब जब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहकव या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहकव या पात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषव से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपन े ऐसे कजनष्ठ व्यजियों, जजन्होंने ऐसी अहकव या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ-साथ अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूववक पूरी कर ली हो । यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत ह,ै तो उसकी संरचना क्य ा ह ै। भती करन ेम ेंदकन पट्ररजस्ट्थजतयों म ेंसघं लोक सवे ा आयोग से परामि वदकया जाएगा । (12) (13) संघ लोक सेवा आयोग से परामिव करना आवश्यक है। समहू 'क' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत के संबधं में जवचार करने के जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर बनेगी :- (1) अध्य क्ष या सदस्ट् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष; (2) संयुक्त सजचव, खान मंत्रालय - सदस्ट् य; (3) अधीक्षण खनन भूजवज्ञानी, भारतीय खान ब् यूरो - सदस्ट् य। समहू 'क' जवभागीय पजु ष्ट सजमजत (पजु ष्ट के सबं ंध म ेंजवचार करन ेके जलए) जो जनम्न जलजखत स ेजमलकर बनगे ी :- (1) मुख्य खान जनयंत्रक, भारतीय खान ब् यूरो - अध्य क्ष; (2). मुख्य खनन भूजवज्ञानी, भारतीय खान ब् यूरो – सदस्ट्य; (3). अधीक्षण अजधकारी (अयस्ट् क प्रसाधन), भारतीय खान ब्यूरो - सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) 2. सहायक सवेक्षण 6 (2020) साधारण केन्द्रीय सेवा, वेतन मैट्ररक् स में चयन पद । अजधकारी स्ट् तर– 7 *कायवभार के आधार पर अननसु जचवीय, राजपजत्रत, (रू. 44900- पट्ररवतवन दकया जा समूह 'ख' 142400) सकता ह ै। (6) (7) (8) (9) (10) लागू नहीं होता। लागू नहीं होता । लाग ूनहीं होता। लाग ूनहीं होता। प्रोन् नजत द्वारा । (11) प्रोन्न जत : वेतन मैट्ररक्स के स्ट् तर - 6 (रू. 35400 - 112400) में ऐस े ज्य ेष् ठ तकनीकी सहायक (सवेक्षण) जजन् होंने जनयजु ि के पश् चात जनयजमत आधार पर पांच वषों की सेवा पूरी की हों और भारतीय खान ब्यूरो या दकसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्ट्थान द्वारा संचाजलत जडफरेंजियल ग्ल ोबल पोजजिननग जसस्ट् टम (डीजीपीएस) का प्रयोग करते हुए खान सवेक्षण, सॉफ्टवेयर के माध्य म से सभी स्ट्ट ेिन और सवेक्षण डेटा की प्रो सेनसग, खानों में ढेर, स्ट् टेक् स, गड्ऺ ेआदद के सृजन के क्षेत्र में चार सप्त ाह का सेवाकालीन प्रजिक्षण सफलतापूववक पूरा दकया हो ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ट्रटप्पण : जहां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, जजन्होंने अपनी अहकव या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो, वहां उनके ज्य ेष् ठ व्यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा परन्तु यह तब जब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहकव या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहकव या पात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषव से, इनमें से जो भी कम हो, , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों, जजन्होंने ऐसी अहकव या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ-साथ अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूववक पूरी कर ली हो । (12) (13) संघ लोक सेवा आयोग से परामिव करना आवश्यक नहीं ह।ै समहू 'ख' जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत (प्रोन्न जत के सबं ंध म ें जवचार करन े के जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर बनगे ी :- (1) क्षेत्रीय खान जनयंत्रक, भारतीय खान ब् यूरो - अध्य क्ष; (2). क्षेत्रीय खनन भूजवज्ञानी, भारतीय खान ब् यूरो – सदस्ट्य; (3). उप अयस्ट् क प्रसाधन अजधकारी, भारतीय खान ब्यूरो - सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) 3.ज्य ेष् ठ 15 (2020) साधारण केन्द्रीय वेतन मैट्ररक् स में चयन पद । 30 वषव से अजधक नहीं। तकनीकी *कायवभार के सेवा, स्ट् तर– 6 (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी आदेिों सहायक आधार पर अननुसजचवीय, (रू. 35400- अथवा अनुदिे ों के अनुसार सरकारी (सवेक्षण) 112400) कमवचाट्ररयों के जलए 5 वषव की छूट पट्ररवतवन दकया अराजपजत्रत, जा सकता ह ै। दी जा सकती ह)ै समूह 'ख' ट्रटप्प ण : आय ु सीमा जनधाट्रव रत करने की तारीख कमवचारी चयन आयोग द्वारा ददए गए जवज्ञापन के अनुसार होगी। (7) (8) (9) (10) आवश्य क : लागू नहीं दो वषव। प्रोन् नजत जजसके न क.(i) मान् यता प्राप्त बोडव अथवा तकनीकी संस्ट् थान से खनन अथवा जसजवल अथवा होता। होने की जस्ट्थ जत म ें सीधी भती द्वारा । सवेक्षण इंजीजनयरी में तीन वषों का जडप्ल ोमा। (ii) जडफरेंजियल ग्ल ोबल पोजजिननग जसस्ट् टम (डीजीपीएस) का प्रयोग करते हुए खान सवेक्षण, सॉफ्टवेयर के माध्य म से कुल स्ट् टेिन और सवेक्षण डेटा की प्रोसेनसग, जडजजटल टेरेन मॉडनलग (डीटीएम) का सृजन, 3डी मॉडनलग और खानों में ढेऺर, स्ट् टेक् स, गड् े आदद का जवजुलाइजेिन और वोल् युमेटट्ररक आकलन के क्षेत्र में तीन वषव का अनुभव। अथवा ख(i) दकसी मान् यता प्राप्त जवश् वजव्ालय अथवा संस्ट् थान से माइननग इंजीजनयरी अथवा जसजवल इंजीजनयरी में स्ट्न ातक जडरी। (ii) जडफरेंजियल ग्ल ोबल पोजजिननग जसस्ट् टम (डीजीपीएस) का प्रयोग करते हुए खान सवेक्षण, सॉफ्टवेयर के माध्य म से कुल स्ट् टेिन और सवेक्षण डेटा की प्रोसेनसग, जडजजटल टेरेन मॉडनलग (डीटीएम) का सृजन, 3डी मॉडनलग और खानों में ढेर, स्ट् टेक् स, गड्ऺ े आदद का जवजुलाइजेिन और वोल् युमेटट्ररक आकलन के क्षेत्र में एक वषव का अनुभव। ट्रटप्प ण 1 : अहतव ाएं, अन्यथा सुअर्तहत अभ् यार्तथयों की दिा में कारणों के जलए जो[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 5 लेखबद्ध दकए जाएं कमवचारी चयन आयोग के जववेकानुसार जिजथल की जा सकती ह।ैं ट्रटप्पण 2 : अनुभव संबंधी अहतव ा कमवचारी चयन आयोग के जववेकानुसार अनुसजू चत जाजतयों या अनुसजू चत जनजाजतयों के अभ् यार्तथयों की दिा में तब जिजथल की जा सकती ह ैं जब चयन के दकसी प्रकम पर कमवचारी चयन आयोग की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत ट्ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायों के पयावप्त संख्य ा में उपलब् ध होने की संभावना नहीं ह।ै (11) (12) (13) प्रोन्न जत : संघ लोक सेवा आयोग स े परामिव करना आवश्यक वेतन मैट्ररक्स के स्ट् तर - 4 (रू. 25500 - 81100) में समहू 'ख' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत के नहीं ह।ै ऐसे कजनष् ठ सवेक्षक जजन् होंने जनयुजि के पश् चात सबं ंध म ें जवचार करन े के जलए) जो जनम्न जलजखत जनयजमत आधार पर पांच वषों की सेवा पूरी की हों स ेजमलकर बनगे ी :- और भारतीय खान ब्यूरो या दकसी अन्य मान्यता प्राप्त (1) खान जनयंत्रक, भारतीय खान संस्ट्थान द्वारा संचाजलत जडफरेंजियल ग् लोबल ब् यूरो - अध्यक्ष; पोजजिननग (डीजीपीएस) का प्रयोग करते हुए खान (2) ज्य ेष् ठ प्रिासजनक अजधकारी, भारतीय खान सवेक्षण, सॉफ्टवेयर के माध्य म से कुल स्ट् टेिन और ब् यूरो - सदस्ट् य; सवेक्षण डेटा की प्रो सेनसग, खानों में ढेर, स्ट् टेक् स, गड्ऺ े (3) ज्य ेष् ठ खनन भूजवज्ञानी, भारतीय खान आदद के सृजन के क्षेत्र में चार सप् ताह का सेवाकालीन प्रजिक्षण सफलतापूववक पूरा दकया हो । ब् यूरो - सदस्ट् य। ट्रटप्पण : जहां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, समहू 'ख' जवभागीय पजु ष्ट सजमजत (पजु ष्ट के सबं धं म ें जवचार करन े के जलए) जो जनम्न जलजखत स े जजन्होंने अपनी अहकव या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, जमलकर बनगे ी :- प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो, वहां उनके (1) खान जनयंत्रक, भारतीय खान ज्य ेष् ठ व्यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा ब् यूरो; - अध्य क्ष; परन्तु यह तब जब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहवक या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहकव या पात्रता सेवा के (2) ज्य ेष् ठ प्रिासजनक अजधकारी, भारतीय खान आधे से अजधक से या दो वषव से, इनमें से जो भी कम ब् यूरो – सदस्ट्य; हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों (3) ज्य ेष् ठ खनन भूजवज्ञानी, भारतीय खान ब्यूरो - सदस्ट्य। सजहत, जजन्होंने ऐसी अहकव या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूववक पूरी कर ली हो। [सं. 22/10/2018-एम.III] संजय लोजहया, संयुक् त सजचव, MINISTRY OF MINES NOTIFICATION New Delhi, the 13th November, 2020. G.S.R. 728(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Bureau of Mines (Group ‘A’ and ‘B’ posts) Recruitment Rules, 1964 in so far as they relate to the post of Survey Officer, the Indian Bureau of Mines (Senior Technical Assistant (Survey), Junior Technical Assistant (Survey) and Junior Surveyor, Recruitment Rules, 1990 in so far as they relate to the post of Senior Technical Assistant (Survey) and the Indian Bureau of Mines [Junior Technical Assistant (Survey), and Junior Surveyor] Group ‘C’ Non- Gazetted (Non-Ministerial) Recruitment Rules, 2007, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Survey Officer, Assistant Survey Officer and Senior Technical Assistant (Survey) in Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, namely:-—6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines [Survey Officer, Assistant Survey Officer and Senior Technical Assistant (Survey)] Recruitment Rules, 2020. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.-— The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualifications .—No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in consultation with the commission with respect to any class or category of persons. 6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of Number of posts. Classification. Level in pay matrix. Whether selection post. or non-selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 1. Survey 1(2020) General Central Service Level 10 in the pay Selection post. Officer. *Subject to variation Non Ministerial, Gazetted, matrix (Rs.56100- dependent on workload. Group, ‘A’ 177500). Age- limit for Educational and Whether age and Period of Method of recruitment, direct recruits. other qualifications educational probation, if any. whether by direct required for direct qualifications recruitment or by recruits. prescribed for promotion or by direct recruits will deputation/ absorption apply in the case of and percentage of the the promotees. vacancies to be filled by various methods. (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Two Years Promotion In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. (11) Promotion: Assistant Survey Officer in Level 7 in the pay matrix(Rs. 44900-142400) with three years regular service rendered in the grade after appointment thereto on regular basis and have successfully completed four weeks of in-service training in the field of Mines Survey using Differential Global Positioning (DGPS), Total station and processing of the survey data through softwares, creation of dump, stacks, pits, etc in mines conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognized Training Institute. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 7 their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. (12) (13) Group “A” Departmental Promotion Committee(for considering promotion) Consultation with Union consisting of :- Public Service 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission-Chairman; Commission is necessary. 2. Joint Secretary, Ministry of Mines-Member; 3. Superintending Mining Geologist, Indian Bureau of Mines-Member. Group “A” Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Chief Controller of Mines, Indian Bureau of Mines- Chairman; 2. Chief Mining Geologist, Indian Bureau of Mines –Member; 3. Superintending Officer (Ore Dressing), Indian Bureau of Mines –Member. (1) (2) (3) (4) (5) 2. Assistant 6(2020) General Central Service Level-7 in the Selection post. Survey Officer. *Subject to variation Non Ministerial, Gazetted, pay matrix dependent on workload. Group, ‘B’ (Rs.44900- 142400). (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion. (11) Promotion: Senior Technical Assistant (Survey) in level 6 in the pay matrix(Rs 35400-112400) with five years service in the post rendered after appointment thereto on regular basis and have successfully completed four weeks of in-service training in the field of Mines Survey using Differential Global Positioning (DGPS), Total station and processing of the survey data through softwares, creation of dump, stacks, pits, etc in mines conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognized Training Institute. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. (12) (13) Group “B” Departmental Promotion Committee (for considering promotion) Consultation with consisting of :- Union Public Service 1. Regional Controller of Mines, Indian Bureau of Mines-Chairman; Commission is not 2. Regional Mining Geologist, Indian Bureau of Mines-Member; necessary. 3. Deputy Ore Dressing officer, Indian Bureau of Mines-Member.8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) 3. Senior 15(2020) General Central Level-6 in the Selection Not exceeding 30 years. Technical *Subject to Service pay matrix Post Assistant variation Non Ministerial (Rs.35400- (relaxable for Government (Survey) dependent on Non-Gazetted 112400). servants up to five years in workload Group, ‘B’ accordance with instructions or orders issued by Central Government ) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. (7) (8) (9) (10) Essential: Not applicable. Two years. Promotion failing which Direct a(i) Three years Diploma in Mining or Civil or Survey Recruitment Engineering from a recognised Board or technical Institution. (ii) three years experience in Mines Survey using Differential Global Positioning System (DGPS), Total station and processing of the survey data through software, creating of Digital Terrain Modelling (DTM), 3D Modelling and Visualization and Visualization and volumetric estimation of dump, stacks, pits, etc in mines. OR (b)(i) Bachelors Degree in Mining Engineering or Civil Engineering from a recognised University or Institution. (ii) one year experience in Mines Survey using Differential Global Positioning System (DGPS),total station and processing of the survey data through software, creating of Digital Terrain Modelling (DTM), 3D Modelling and Visualization and Visualization and volumetric estimation of dump, stacks, pits, etc in mines. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be regarded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste and the Scheduled Tribe if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority , is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 9 (11) (12) (13) Promotion: Group „B‟ Departmental Consultation with the Promotion Committee (for Union Public Service Junior Surveyor in level-4 in the pay considering promotion) consisting Commission is not matrix(Rs. 25500-81100) with five years of:- necessary. service in the grade after appointment thereto on regular basis and have successfully 1. Controller of Mines, Indian Bureau completed four weeks of in-service training in of Mines- Chairman; the field of Mines Survey using Differential 2. Senior Administrative Officer , Global Positioning (DGPS), Total station and Indian Bureau of Mines –Member; processing of the survey data through 3. Senior Mining Geologist, Indian softwares, creation of dump, stacks, pits, etc Bureau of Mines –Member. in mines conducted by Indian Bureau of Mines or any other recognised Training Group „B‟ Departmental Institute. Confirmation Committee (for considering confirmation) Note : Where juniors who have completed consisting of:- their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their 1. Controller of Mines, Indian Bureau seniors would also be considered provided of Mines-Chairman; they are not short of the requisite qualifying 2. Senior Administrative Officer, or eligibility service by more than half of Indian Bureau of Mines –Member; such qualifying or eligibility service or two 3. Senior Mining Geologist, Indian years, whichever is less, and have Bureau of Mines –Member. successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. [No.22/10/2018-M.III] SANJAY LOHIYA, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.