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Date: 2018-02-13 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Investigator

Issued by Ministry of Social Justice and Empowerment · Department of Social Justice and Empowerment

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Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Ministry of Social Justice and Empowerment, the National Commission for Scheduled Castes, and the National Commission for Scheduled Tribes Group B Posts Recruitment Rules, 2018. It details the method of recruitment for Group B posts, including Research Officer, Senior Investigator, and Investigator. It defines eligibility criteria, age limits, qualifications, and other relevant conditions for these positions. The rules came into force on the date of their publication in the Official Gazette, February 13, 2018. Key Points / Main Content: General Provisions: * These rules apply to the posts specified in the attached schedule. * The number of posts, classification, and pay matrix levels are detailed in the schedule. * The method of recruitment, age limit, qualifications, and other related matters are specified in the schedule's columns 5 to 13. * The rules incorporate provisions for relaxation and reservation as per Central Government orders for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen, and other special categories. * The Central Government retains the power to relax any provision of these rules, with reasons recorded in writing and after consulting the Union Public Service Commission. Disqualification Criteria: * Individuals with a spouse living who enter into another marriage are ineligible for appointment. * Exemptions may be granted if the marriage is permissible under personal law and other valid grounds exist. Specific Post Details (as per the Schedule): Research Officer: * Number of Posts: 16 * Classification: General Central Service, Group B, Gazetted Non-Ministerial. * Pay Matrix Level: Level 8 (Rs 47600-151100) * Recruitment Method: 55% by promotion (Senior Investigator with 2 years of regular service and specified training), 45% by deputation (officers holding analogous posts or with 2 years of service in Level 7 pay matrix and relevant educational qualifications/experience). Senior Investigator: * Number of Posts: 25 * Classification: General Central Service, Group B, Gazetted Non-Ministerial. * Pay Matrix Level: Level 7 (Rs 44900-142400) * Age Limit: Not exceeding 30 years (relaxable for government servants). * Recruitment Method: 50% by promotion (Investigator with 5 years of regular service and specified training), 25% by deputation, 25% by direct recruitment. Investigator: * Number of Posts: 29 * Classification: General Central Service, Group B, Non-Gazetted Non-Ministerial. * Pay Matrix Level: Level 6 (Rs 35400-112400) * Age Limit: Not exceeding 30 years (relaxable for government servants). * Recruitment Method: Direct recruitment Impact Analysis: Potential Applicants: * Impact: Defines eligibility, age limits, and required qualifications for Research Officer, Senior Investigator, and Investigator positions. * Action Required: Review the schedule to determine eligibility based on qualifications, experience, and age criteria. Prepare necessary documents to support applications. Current Employees (eligible for promotion): * Impact: Specifies promotion criteria, including required service length and successful completion of training. * Action Required: Ensure fulfillment of eligibility criteria for promotion, including required service and training. Central Government/ Union Public Service Commission: * Impact: Grants the power to relax provisions and requires consultation with the UPSC in certain cases. * Action Required: Adhere to the provisions regarding relaxation and consultation with UPSC, as necessary. Ministry of Social Justice and Empowerment, National Commission for Scheduled Castes, and National Commission for Scheduled Tribes: * Impact: These rules govern the recruitment process for Group B posts within these organizations. * Action Required: Implement the rules for future recruitments and promotions, ensuring adherence to specified procedures and criteria.

Key Entities Referenced

Ministry of Social Justice and Empowerment: The ministry responsible for the policy document and the recruitment rules outlined within. National Commission for Scheduled Castes: One of the organizations for which the recruitment rules are being defined. National Commission for Scheduled Tribes: Another organization for which the recruitment rules are being defined. Constitution: Refers to The Constitution of India, under which the powers are conferred to create the recruitment rules. Union Public Service Commission: An entity consulted for relaxing the rules and for appointments on deputation. Research Officer: One of the Group B post in the joint cadre of the National Commission for Scheduled Castes, the National Commission for Scheduled Tribes and the Ministry of Social Justice and Empowerment. Senior Investigator: One of the Group B post in the joint cadre of the National Commission for Scheduled Castes, the National Commission for Scheduled Tribes and the Ministry of Social Justice and Empowerment. Investigator: One of the Group B post in the joint cadre of the National Commission for Scheduled Castes, the National Commission for Scheduled Tribes and the Ministry of Social Justice and Empowerment.
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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 83] ubZ fnYyh] eaxyokj] iQjojh 13] 2018@ek?k 24] 1939 No. 83] NEW DELHI, TUESDAY, FEBRUARY 13, 2018/MAGHA 24, 1939 ससससााााममममााााििििजजजजकककक (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यययय ाााायययय औऔऔऔरररर अअअअििििधधधधककककाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततताााा मममम(cid:17)(cid:17)ंं(cid:17)(cid:17)ंं ााााललललयययय (ससससााााममममााााििििजजजजकककक (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय औऔऔऔरररर अअअअििििधधधधककककाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततताााा ििििववववभभभभाााागगगग) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:1)द(cid:3)ली, 13 फरवरी, 2018 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 111166667777 ((((अअअअ))))....————रा(cid:8)पित, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के पर(cid:18)तुक (cid:20)ारा (cid:21)द(cid:22) शि(cid:24)य(cid:26) का (cid:21)योग करते (cid:29)ए और अ(cid:18) वषे क (गृह मं&ालय, अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित आयोग और अनुसूिचत जाित तथा 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के आधे से अिधक से या दो वष / से, इनम7 स ेजो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:18)ह(cid:26)न े अपने ऐसे किनa Nि(cid:24)य(cid:26) सिहत, िज(cid:18)ह(cid:26)न े ऐसी अहक/ /पा&ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उcतर dेणी म7 (cid:21)ोYित के िलए अपनी प;रवीEा क@ अविध सफलतापूव/क पूरी कर ली हो । (cid:21)ितिनयुि.त (िजसके अंतग/त अ(cid:3) पकािलक संिवदा भी है) क7Qीय सरकार, रा=य सरकार, संघ रा=य Eे&(cid:26), िवS विवeालय(cid:26), मा(cid:18) यता(cid:21)ाf त अनुसंधान संH थाg, पिh लक सै. टर उप6म(cid:26), H वायत अथवा कानूनी संगठन(cid:26) के अधीन अिधकारी : (क) (iiii)))) जो मूल काडर या िवभाग म7 सदशृ पद धारण (cid:1)कए (cid:29)ए ह(cid:26); या (iiiiiiii) िज(cid:18)ह (cid:26)ने मूल काडर या िवभाग म7 वेतन मै;:.स म7 H तर 7 (44900-142400/-)के पद(cid:26) पर िनयिमत आधार पर िनयुि. त के पS चात ् उस dेणी म7 दो वष/ क@ िनयिमत सेवा क@ हो ; या (ख) िनjन िलिखत शैिEक अहत/ ा और अनुभव रखते ह(cid:26) – (iiii)))) मा(cid:18)य ता(cid:21)ाfत िवSव िवeालय या संHथ ा से सामािजक काय/ या सामािजक िवRान या अथ/शाH & या मानव शाH & या सामािजक मानव शाH& 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(cid:21)ितिनयुि(cid:24) क@ अविध ह,ै साधारणतया तीन वष / से अिधक नहP होगी । (cid:21)ितिनयिु(cid:24) (िजसके अ(cid:18) त/गत अ(cid:3) पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि(cid:24) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:21)ाF करने क@ अंितम तारीख को 56 वष/ से अिधक नहP होगी ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] य(cid:1)द िवभागीय (cid:21)ोYित सिमित ह ैतो उसक@ संरचना भत2 करने म7 (cid:1)कन प;रिH थितय(cid:26) म7 संघ लोक सेवा आयोग से परामश/ (cid:1)कया जाएगा। (12) (13) ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘खखखख’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ोोोो6666िििितततत ससससििििममममिििितततत (((((cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ोोोो(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)नननन िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम %% %% ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेे ककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििनननन7777ििििललललििििखखखखतततत सससस ेे ेे (cid:21)ितिनयुि. त (िजसके अंतग/त अ(cid:3) पकािलक संिवदा भी ह)ै पर ििििममममललललककककरररर बबबबननननगगेेगगेे ीीीी ::::-------- िनयुि. त करते समय संघ लोक सेवा ((((iiii)))) 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(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 2222- अनुभव संबधी अहत/ ा (अहत/ ाए)ं कम/चारी चयन आयोग या सEम (cid:21)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय(cid:26) और अनुसूिचत जनजाितय(cid:26) के अqयrथय(cid:26) क@ दशा म7 तब िशिथल क@ जा सकती ह Cजब चयन के (cid:1)कसी (cid:21)6म पर संघ कम/चारी चयन आयोग या सEम (cid:21)ािधकारी क@ यह राय ह ै (cid:1)क उनके िलए आरिEत ;रि(cid:24)य(cid:26) को भरने के िलए अपिेEत अनुभव रखने वाले¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 उन समुदाय(cid:26) के अqयrथय(cid:26) के पया/F संKया म7 उपलhध होन ेक@ सjभावना नहP ह ै। सीध ेभत2 (cid:1)कए जाने वाले Nि(cid:24)य(cid:26) के प;रवीEा क@ अविध, य(cid:1)द कोई हो । भत2 क@ पAित : भत2 सीधे होगी या (cid:21)ोYित िलए िविहत आयु और शैिEक अहता/ए ं (cid:20)ारा या (cid:21)ितिनयिु(cid:24)/आमेलन (cid:20)ारा तथा (cid:21)ोYत Nि(cid:24)य(cid:26) क@ दशा म7 लागू ह(cid:26)गी िविभY पAितय(cid:26) (cid:20)ारा भरी जाने वाली या नहP । ;रि(cid:24)य(cid:26) क@ (cid:21)ितशतता (8) (9) (10) नहP । सीधी भत2 के िलए दो वष/ । (i)))) 50 (cid:21)ितशत 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पांच वष/ क@ िनयिमत सेवा क@ हो ; या (ख) जो Hत ंभ 7 के अधीन सीधी भत2 (cid:1)कए जाने वाले u यि. तय(cid:26) के िलए िविहत शैिEक अहत/ ा और अनुभव रखते ह(cid:26) । (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 1111--------पोषक (cid:21)वग/ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:21)ोYित क@ सीधी पंि(cid:24) म7 ह,ै (cid:21)ितिनयिु(cid:24) पर िनयुि(cid:24) के िलए िवचार (cid:1)कए जाने के पा& नहP ह(cid:26)गे । इसी (cid:21)कार, (cid:21)ितिनयु(cid:24) (िजसम7 अंतग/त अ(cid:3) पकािलक संिवदा भी ह)ै Nि(cid:24) (cid:21)ोYित (cid:20)ारा िनयुि(cid:24) के िलए िवचार (cid:1)कए जान े के पा& नहP ह(cid:26)ग े। (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 2222-------- (cid:21)ितिनयिु(cid:24)(िजसम7 अंतग/त अ(cid:3)प कािलक संिवदा भी ह)ै क@ अविध, िजसके अ(cid:18)तग/त केQीय सरकार के उसी या (cid:1)कसी अ(cid:18)य संगठन/िवभाग म7 इस िनयुि(cid:24) से ठीक पहले धा;रत (cid:1)कसी अ(cid:18)य काडर बाn पद पर (cid:21)ितिनयुि(cid:24) क@ अविध ह,ै साधारणतया तीन वष / से अिधक नहP होगी । (cid:21)ितिनयुि(cid:24) (िजसम7 अंतग/त अ(cid:3) पकािलक 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(पुि9ट के संबंध म7 िवचार करने के िलए) िनBिलिखत स े िमलकर बनेगी :-- (i) िनदशे क/उप िनदशे क,,,, अनुसूिचत जाित रा9 :ीय आयोग –––– अo यE (ii) अवर सिचव,,,, सामािजक (cid:18)य ाय और अिधका;रता मं&ालय ––––सदH य (iii)अवर सिचव,,,, अनुसूिचत जाित रा9: ीय आयोग –––– सदH य पद का नाम पद(cid:26) क@ संKया वग2करण वेतन मै;:. स म7 चयन पद अथवा अचयन पद H तर (1) (2) (3) (4) (5) अ(cid:18)व ेषक 29*(2018) साधारण केQीय सेवा, समूह H तर -6 लागू नहP होता । (35400- ‘ख’, अराजपि&त, 112400 X) अननुसिचवीय *(काय/भार के आधार पर प;रवत/न (cid:1)कया जा सकता ह ै।) सीधे भत2 (cid:1)कए जाने वाले Nि(cid:24)य(cid:26) के िलए सीध ेभत2 (cid:1)कए जाने वाले Nि(cid:24)य(cid:26) के िलए अपेिEत शैिEक और आयु-सीमा अ(cid:18)य अहत/ ाए ं (6) (7) 30 ववववषषषष ))))सससस ेेेेअअअअििििधधधधकककक ननननहहहह;;;; आआआआवववव<<<<यय यय कककक ––––((((iiii)))) मा(cid:18) यता(cid:21)ाfत िवS विवeालय या संH था से ((((केQीय सरकार (cid:20)ारा जारी (cid:1)कए गए अनुदशे (cid:26) या आदशे (cid:26) के अनुसार सामािजक काय/ या सामािजक िवRान या अथ/शाH & या मानव शाH & या सामािजक-मानव शाH & या अनुपयु. त सरकारी सेवक(cid:26) के िलए 5555 वष / तक िशिथल क@ जा सकती ह ै।)))) मानव शाH & या सांिKय क@ या मनोिवRान या भूगोल या (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 1111 :::: आयु-सीमा अवधा;रत करने के िलए िनणा/यक तारीख गिणत (सांिK यक@ के साथ) माH टर िडkी भारत म7 अqयrथय(cid:26) से आवेदन (cid:21)ाF करने के िलए िनयत क@ गई अंितम ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय –––– सामािजक-आrथक सवlEण या अo ययन का तारीख होगी । (न (cid:1)क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, संचालन करने और ;रपोट/ तैयार करने म7 एक वष/ का अXणाचल (cid:21)देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालCड, ि&पुरा, िस(cid:1)sम, अनुभव । जjमू-कSमीर रा=य के लtाख खंड, िहमाचल (cid:21)देश के लाहोल और (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 1111 - अहत/ ाए,ं अ(cid:18)यथा सुअrहत अqयrथय(cid:26) क@ दशा म7 कम/चारी चयन आयोग या सEम (cid:21)ािधकारी के Hपीित िजले तथा चjबा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार िववेकानुसार िशिथल क@ जा सकती ह ै।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (cid:20)ीप या लE(cid:20)ीप के अqयrथय(cid:26) के िलए िविहत क@ गई है।) (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट5555पपपपणणणण 2222- अनुभव संबधी अहत/ ा (अहत/ ाए)ं कम/चारी चयन आयोग या सEम (cid:21)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय(cid:26) और अनुसूिचत जनजाितय(cid:26) के अqयrथय(cid:26) क@ दशा म7 तब िशिथल क@ जा सकती ह Cजब चयन के (cid:1)कसी (cid:21)6म पर कम/चारी चयन आयोग या सEम (cid:21)ािधकारी क@ यह राय ह ै(cid:1)क उनके िलए आरिEत ;रि(cid:24)य(cid:26) को भरने के िलए अपेिEत अनुभव रखने वाले उन समुदाय(cid:26) के अqयrथय(cid:26) के पया/F संKया म7 उपलhध होने क@ सjभावना नहP ह ै। सीध ेभत2 (cid:1)कए जाने वाले Nि(cid:24)य(cid:26) के प;रवीEा क@ अविध, य(cid:1)द कोई हो । भत2 क@ पAित : भत2 सीधे होगी या (cid:21)ोYित िलए िविहत आयु और शैिEक अहता/ए ं (cid:20)ारा या (cid:21)ितिनयिु(cid:24)/आमेलन (cid:20)ारा तथा (cid:21)ोYत Nि(cid:24)य(cid:26) क@ दशा म7 लागू ह(cid:26)गी िविभY पAितय(cid:26) (cid:20)ारा भरी जाने वाली या नहP । ;रि(cid:24)य(cid:26) क@ (cid:21)ितशतता (8) (9) (10) लागू नहP होता दो वष/ सीधी भत2 (cid:20)ारा ;टfपण :::: पदधारी के (cid:21)ितिनयुि(cid:24) पर Hथानांतरण या लjबी बीमारी या अoययन छुvी या (cid:1)कसी अ(cid:18)य प;रिHथित म7 एक वष /या अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण (cid:29)ई ;रि(cid:24)यां, केQीय सरकार के ऐसे अिधका;रय(cid:26) जो मूल काडर या िवभाग म7 सदशृ पद धारण (cid:1)कए (cid:29)ए हो, म7 स े (cid:21)ितिनयुि(cid:24) के आधार पर भरी जा संकेगी। भत2 क@ पAित : भत2 सीधे होगी या (cid:21)ोYित (cid:20)ारा या (cid:21)ितिनयिु (cid:24)/आमेलन (cid:20)ारा तथा िविभY पAितय(cid:26) (cid:20)ारा भरी जाने वाली ;रि(cid:24)य(cid:26) क@ (cid:21)ितशतता (11) लागू नहP होता । य(cid:1)द िवभागीय (cid:21)ोYित सिमित ह ैतो उसक@ संरचना भत2 करने म7 (cid:1)कन प;रिH थितय(cid:26) म7 संघ लोक सेवा आयोग से परामश/ (cid:1)कया जाएगा। (12) (13) समूह ‘ख’ िवभागीय पुि9ट सिमित (पुि9ट के संबंध म7 िवचार करने के िलए) िनBिलिखत से िमलकर संघ लोक सेवा आयोग सेपरामश/ बनेगी :-- करना आवSयक ननननहहहह;;;; ह ै (i) िनदशे क/उपिनदशे क,,,, अनुसूिचत जाित रा9 :ीय आयोग –––– अo यE (ii) अवर सिचव,,,, सामािजक (cid:18)य ाय और अिधका;रता मं&ालय ––––सदH य (iii)अवर सिचव,,,, अनुसूिचत जाित रा9: ीय आयोग –––– सदH य [फा. सं. 17016/20/2017-एससीडी-VI] यू. व7कटेS वरल,,ू,, संयु(cid:24) सिचव8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT (Department Of Social Justice And Empowerment) NOTIFICATION New Delhi, the 13th February, 2018 G.S.R. 167 (E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Investigator (Ministry of Home Affairs, Commission for Scheduled Castes and Scheduled Tribes and the office of the Commissioner for Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Recruitment Rules, 1984, the Senior Investigator (Ministry of Home Affairs, Commission for Scheduled Castes and Scheduled Tribes and the Office of the Commissioner for Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Recruitment Rules, 1985, and the Research Officer (Ministry of Home Affairs, Commission for Scheduled Castes and Scheduled Tribes and the office of the Commissioner for Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Recruitment Rules, 1985, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ‘B’ posts of Research Officer, Senior Investigator and Investigator in the joint cadre of the National Commission for Scheduled Castes, the National Commission for Scheduled Tribes and the Ministry of Social Justice and Empowerment, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Social Justice and Empowerment, the National Commission for Scheduled Castes and the National Commission for Scheduled Tribes, (Group ‘B’ Posts) Recruitment Rules, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.— The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule. 4 Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.,.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 5. Disqualification.- No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Power to relax. ———— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 7. Saving. ———— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 SCHEDULE Name of Number of post. Classification. Level in Whether Age-limit for direct recruits. post. the pay selection matrix. post or Non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Research 16* (2018) General Level-8 Selection. Not applicable. Officer. Central (Rs * Subject to Service, Group 47600- variation ‘B’, ‘Gazetted’ 151100/-) depending upon Non- workload. Ministerial. Educational and other Whether age and Period of probation, if any. qualifications required for direct educational recruits. qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. (7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Method of recruitment whether In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption to be made. promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (10) (11) (i) 55% by promotion failing Promotion: which by deputation failing Senior Investigator in level 7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-) with two years which by short-term contract; regular service and having successfully completed the specified training of six and working days duration by the Department. (ii) 45% by deputation failing Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are which by short-term contract. being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Deputation (Including short-term contract): Officers of the Central Government, State Government, Union territories, universities, recognized research institutions, public sector undertakings, autonomous, or statutory organizations: - (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-)in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualification, and experience as under- (i) Master’s degree of a recognized university or Institution in Social Work or Sociology or Economics or Anthropology or Social Anthropology or Applied Anthropology or Statistics or Psychology or Geography or Mathematics (with Statistics); (ii) two years experience of conducting survey or research in the field of social welfare including analysis of data and preparation of the reports. Note1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note2: Period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission to be is it’s composition. consulted in making recruitment. (12) (13) Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission necessary considering promotion) consisting of :- while appointing an officer on Deputation (Including short-term (i) Director/Deputy Secretary, National Commission contract). for Scheduled Castes - Chairman (ii) Under Secretary, Ministry of Social Justice and Empowerment – Member (iii)Under Secretary, National Commission for Scheduled Castes – Member Name of post. Number of Classification. Level in the Whether Age-limit for direct recruits. post. pay matrix. selection post or Non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 Senior 25* (2018) General Level-7 Selection. Not exceeding 30 years Investigator. Central (Rs 44900- Subject to Service 142400/-) (Relaxable for Government servants upto variation Group ‘B’, five years in accordance with the depending ‘Non- instructions or orders issued by the upon Gazetted’ Central Government. workload. Non- Note: The crucial date for determining Ministerial. the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Union territory of Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep. Educational and other qualifications Whether age and Period of probation, if any. required for direct recruits. educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. (7) (8) (9) Essential: No. 2 years for direct recruits. (i) Master’s Degree of a recognized University or Institution in Social Work or Sociology or Economics or Anthropology or Social Anthropology or Applied Anthropology or Statistics or Psychology or Geography or Mathematics (with statistics) (ii) One year experience of conducting survey or research in the field of social welfare including analysis of data and preparation of the reports. Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Note2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Method of recruitment whether by In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from direct recruitment or by promotion or which promotion or deputation or absorption to be made. by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (10) (11) (i) 50% by promotion failing which by Promotion: deputation including short-term contract; Investigator in level 6 in the Pay Matrix (Rs. 35400-112400/-) with five years (ii) 25% by deputation including short- regular service and having successfully completed the specified training of six term contract; working days duration by the Department. (iii) 25% by direct recruitment. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or State Government or Union territories or universities or recognized research institutions or public sector undertakings or autonomous, or statutory organizations- (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 6 in the Pay Matrix (Rs. 35400-112400/-) in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualification, and experience prescribed for direct recruits under column (7).¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 Note1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on Deputation (including short-term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note2: Period of Deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by Deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. If a Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission to be exists, what is its composition. consulted in making recruitment. (12) (13) I. Group 'B' Departmental Promotion Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. Committee (for considering promotion) consisting of:- (i) Director/Deputy Secretary, National Commission for Scheduled Castes - Chairman (ii) Under Secretary, Ministry of Social Justice and Empowerment – Member (iii)Under Secretary, National Commission for Scheduled Castes – Member II. Group 'B’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (i)Deputy Secretary/Director, National Commission for Scheduled Castes - Chairman (ii) Under Secretary, Ministry of Social Justice and Empowerment – Member (iii)Under Secretary, National Commission for Scheduled Castes- Member Name of Number of post. Classification. Level in Whether Age-limit for direct recruits. post. the pay selection matrix. post or Non- Selection post. (1) (2) (3) (4) (5) (6)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Investigator. 29* (2018) General Central Level-6 Not Not exceeding 30 years Service Group (Rs applicable. *Subject to ‘B’, ‘Non- 35400- (Relaxable for Government servants variation Gazetted’ Non- 112400/-) upto five years in accordance with the depending upon Ministerial. instructions or orders issued by the workload. Central Government.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep. Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any. qualifications required for qualifications prescribed for direct recruits. direct recruits will apply in the case of promotees. (7) (8) (9) Essential: Not applicable 2 years Master’s Degree of a recognised University or Institution in Social Work or Sociology or Economics or Anthropology or Social Anthropology or Applied Anthropology or Statistics or Psychology or Geography or Mathematics (with statistics). Desirable: One year experience in conducting socio-economic surveys or studies and in drafting report. Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 Note2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Method of recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which whether by direct recruitment promotion or deputation or absorption to be made. or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (10) (11) By direct recruitment. Not applicable Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department. If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission to be what is its composition. consulted in making recruitment. (12) (13) Group 'B’ Departmental Confirmation Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. Committee (for considering confirmation) consisting of:- (i)Deputy Secretary/Director, National16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Commission for Scheduled Castes - Chairman (ii) Under Secretary, Ministry of Social Justice and Empowerment – Member (iii)Under Secretary, National Commission for Scheduled Castes- Member [F. No. 17016/20/2017/SCD-VI] U. VENKATESWARLU, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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