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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
izkf/dkj ls izdkf'kr
PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 615] ubZ fnYyh] cq/okj] vDrwcj 16] 2019@vkf'ou 24] 1941
No. 615] NEW DELHI, WEDNESDAY, OCTOBER 16, 2019/ASVINA 24, 1941
खखखखाााानननन मममम(cid:7)(cid:7)ंं(cid:7)(cid:7)ंं ााााललललयययय
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
नई (cid:4)द(cid:6) ली, 15, अ(cid:10) तूबर, 2019
ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 777788889999((((अअअअ))))....————रा(cid:15)पित, संिवधान के अनु(cid:19)छेद 309 के पर(cid:22)तकु (cid:24)ारा (cid:25)द(cid:26) शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:25)योग करत े !ए, और
भारतीय खान #यूरो, (समूह 'क' और 'ख' पद) भत% िनयम, 2015 को उन बात(cid:30) के िसवाय अिध(ा(cid:22)त करत े !ए, िज(cid:22)ह + ऐस े
अिध(मण से पहल े (cid:4)कया गया ह ै या करन े का लोप (cid:4)कया गया ह,ै खान मं/ालय, भारतीय खान #यूरो म + मु0य खिनज अथश2 ा3/ ी,
अधी4ण खिनज अथ2शा3/ ी, खिनज अथ2शा3 /ी (आसूचना) उप-खिनज अथ2शा3 /ी (आसूचना), सहायक खिनज अथ2शा3/ ी
(आसूचना) और खिनज अिधकारी (आसूचना) के पद(cid:30) पर भत% क7 प8ित का िविनयमन करने के िलए िन9िलिखत िनयम, बनात े
ह,: अथा2त ् :-
1111.... ससससििंंििंं(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ााााररररंंभभंंभभ :- (1) इन िनयम(cid:30) का संि4< त नाम खान मं/ालय, भारतीय खान #यूरो, समूह 'क' और समूह 'ख' पद
भत% िनयम, 2019 ह।ै
(2) वे राजप/ म + (cid:25)काशन क7 तारीख (cid:25)वृ(cid:26) ह(cid:30)गे।
2222.... पपपपदददद सससस(cid:17)(cid:17)ंं(cid:17)(cid:17)ंं ययययाााा,,,, ववववगगगग(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ककककररररणणणण,,,, ववववततेेततेे नननन बबबब(cid:24)ड(cid:24)ड(cid:24)ड(cid:24)ड औऔऔऔरररर (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ेडेडेडेड ववववततेेततेे नननन ययययाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन:- पद(cid:30) क7 स0ं या, उनका वग%करण और उनका वते न मAै B(cid:10)स म +
3त र या वेतनमान वे ह(cid:30)गे जो इन िनयम(cid:30) स े उपाब8 अनुसूची के 3तंभ (2) स े 3तंभ (4) म + िविनDदE2 ह।:
3333.... भभभभतततत(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) पपपप(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)िििितततत,,,, आआआआयययय----ुुुु ससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहहततततााााएएएए,,ंं,,ंं आआआआ!!!!दददद :- भत% क7 प8ित, आय ु सीमा, अहत2 ाए ं और उनस े संबंिधत अ(cid:22)य बात + वे ह(cid:30)गी जो
पूवF(cid:28) अनुसूची के 3तंभ (5) स े 3तंभ (13) म + िविनDदE2 ह।:
4444.... ििििननननररररहहहहतत$$तत$$ ाााा:::: ववववहहहह %%%%िििि&&&& ::::----
(क) िजसन े ऐस े Hि(cid:28) स,े िजसका पित या िजसक7 पIी जीिवत है, िववाह (cid:4)कया ह;ै या िववाह क7 संिवदा क7 ह;ै या
(ख) िजसन े अपन े पित या पIी के जीिवत रहते !ए (cid:4)कसी Hि(cid:28) से िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क7 संिवदा क7 ह,ै उ(cid:28) पद
पर िनयिु (cid:28) कापा/ नहJ होगा :
5381 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
परंत ु य(cid:4)द के(cid:22)Kीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै (cid:4)क ऐसा िववाह ऐसे Hि(cid:28) और िववाह के अ(cid:22)य प4कार को लागू 3वीय
िविध के अधीन अनुLेय ह ै और ऐसा करन े के िलए अ(cid:22)य आधार ह ै तो वह (cid:4)कसी Hि(cid:28) को इस िनयम के (cid:25)वत2न स े छूट द े सकेगी।
5555.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेेेेकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) शशशशिििि&&&& : जहां के(cid:22)Kीय सरकार क7 यह राय ह ै (cid:4)क ऐसा करना आवNयक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो
कारण ह,: उ(cid:22)ह + लेखब8 करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश 2 करके, इन िनयम(cid:30) के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वग 2 या (cid:25)वग2 के
Hि(cid:28)य(cid:30) क7 बाबत, आदशे (cid:24)ारा िशिथल कर सकेगी।
6666.... ((((यय यय ववववििृृििृृ तततत: इन िनयम(cid:30) क7 कोई बात, ऐसे आर4ण, आयु सीमा म + छूट और अ(cid:22)य Aरयायत(cid:30) पर (cid:25)भाव नहJ डालेगी, िजनका के(cid:22)Kीय
सरकार (cid:24)ारा इस संबंध म + समय-समय पर जारी (cid:4)कय े गये आदशे (cid:30) के अनसु ार अनसु िू चत जाितय(cid:30), अनुसिू चत जनजाितय(cid:30), अ(cid:22)य
िपछड़ ेवगP, भूतपूव2 सैिनक(cid:30) और अ(cid:22)य िवशेष (cid:25)वग2 के Hि(cid:28)य(cid:30) के िलए उपबंध करना अपेि4त ह।ै
अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी
पपपपदददद ककककाााा ननननाााामममम पपपपदददद(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) सससस(cid:9)(cid:9)ंं(cid:9)(cid:9)ंं ययययाााा ववववगगगग(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ककककररररणणणण ववववततेेततेे नननन मममम(cid:19)(cid:19)ैै(cid:19)(cid:19)ैै(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)सस सस मममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22) चचचचययययनननन पपपपदददद हहहह ैै ैै ससससीीीीधधधध ेे ेेभभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेे ससससीीीीधधधध ेे ेेभभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेे
(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तत तत रररर अअअअथथथथववववाााा ववववाााालललल ेे ेे(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय िििि यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) ककककेेेे ववववाााालललल ेे ेे(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय िििि यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) ककककेेेे
ििििललललएएएए आआआआययययुु ुु –––– ससससीीीीममममाााा ििििललललएएएए अअअअपपपपििेेििेे""""तततत शशशशििैैििैै"""" कक कक
अअअअचचचचययययनननन पपपपदददद
एएएएववववं ं ं ं अअअअ####यययय अअअअहहहहततततााााएए%%एए%% ंं ंं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. मु(cid:3)य 1(2019) साधारण के(cid:24)(cid:25)ीय वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स म चयन पद लागू नह’ होता लागू नह’ होता
खिनज सेवा, समूह 'क', (cid:11) तर–14
*काय(cid:8)भार के
अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (144200-
आधार पर अननुसिचवीय,
218200 !.)
प(cid:19)रवत(cid:8)न (cid:23)कया
राजपि(cid:12)त
जा सकता ह।ै
ससससीीीीधधधध ेे ेेभभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेेववववाााालललले े े े (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय िििि यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) ककककेेेे पपपप(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररववववीीीी""""ाााा कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) अअअअववववििििधधधध,,,, यययय(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)दददद ककककोोोोईईईई भभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) पपपप2222िििितततत :::: भभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) ससससीीीीधधधध ेे ेेहहहहोोोोगगगगीीीी ययययाााा पपपप््रर््ररोोोो,,,,िििितततत 3333ाााारररराााा ययययाााा
ििििललललएएएए ििििववववििििहहहहतततत आआआआयययय ुु ुुऔऔऔऔरररर शशशशििैैििैै""""कककक अअअअहहहहततततााााएए%%एए%% ं ं ं ं हहहहोोोो 4444ििििततततििििननननययययििुुििुु //// आआआआममममेलेलेलेलनननन 3333ाााारररराााा ततततथथथथाााा ििििववववििििभभभभ,,,, पपपप2222ििििततततयययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) 3333ाााारररराााा
पपपप््ररर््रोोोो,,,,तततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय िििि यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) ददददशशशशाााा मममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ललललाााागगगग ूू ूूहहहह(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)गगगगीीीी भभभभररररीीीी जजजजाााानननन ेे ेेववववााााललललीीीी (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररिििि यययय(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) 4444ििििततततशशशशतततततततताााा
(8) (9) (10)
लागू नह’ होता लागू नह’ होता (ो*ित +ारा िजसके न हो सकने पर अ, पकािलक संिवदा
सिहत (ितिनयिु- +ारा
4444ोोोो,,,,िििितततत////4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ////आआआआममममललेेललेे नननन 3333ाााारररराााा भभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) कककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) ददददशशशशाााा मममम(cid:22) (cid:22) (cid:22) (cid:22) वववव ेे ेे7777ििेेििेेणणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे4444ोोोो,,,,िििितततत////4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ////आआआआममममललेेललेे नननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)कककक ययय य ाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा
(11)
4444ोोोो,,,,िििितततत :
वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र -13 (123100 - 215900 !.) के ऐसे अधी1ण खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12)ी (आसूचना) िज(cid:24) ह3न े इस 5ेणी पर िनयुि- के
प6च ात 3 वष(cid:8) क9 िनयिमत सेवा क9 हो ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण : जहां ऐसे किन< =ि-य3 के संबंध म , िज(cid:24)ह3ने अपनी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पूरी कर ली है, (ो*ित के िलए िवचार (cid:23)कया जा रहा
हो, वहां उनके @य ेAठ =ि-य3 के संबंध म भी िवचार (cid:23)कया जाएगा पर(cid:24)तु यह तब जब (cid:23)क उसके +ारा क9 गई ऐसी अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा,
अपेि1त अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष(cid:8) से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:24)ह3ने अपने ऐसे किन<
=ि-य3 सिहत, िज(cid:24)ह3ने ऐसी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उHतर 5ेणी म (ो*ित के िलए अपनी प(cid:19)रवी1ा क9
अविध सफलतापूव(cid:8)क पूरी कर ली हो ।
4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ((((अअअअ::::पप पप ककककााााििििललललकककक ससससििंंििंंववववददददाााा ससससििििहहहहतततत)))) ::::
के(cid:24)(cid:25)ीय सरकार अथवा रा@य सरकार अथवा संघ रा@ य 1े(cid:12) अथवा पिL लक से(cid:30) टर उपNम अथवा िवOिवPालय अथवा मा(cid:24)यता (ाQ
अनुसंधान सं(cid:11)थान अथवा (cid:11) वायRत िनकाय अथवा कानूनी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी :¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
(क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:23)कए Sए ह;ै अथवा
(ii) िज(cid:24)ह3ने Nमश: वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स म (cid:11)त र – 13-क (131100 - 216600 !.)/(cid:11) तर – 13 (123100 - 215900 !.) म या समतु, य म
िनयिमत आधार पर िनयुि- के पUात् उस 5ेणी म 2 या 3 वष(cid:8) क9 िनयिमत सेवा क9 हो और
(ख) िनWन िलिखत शैि1क अहत(cid:8) ाएं और अनुभव रखते ह3, अथा(cid:8)त :-
((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान अथवा अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान अथवा अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म मा(cid:11) टर िड[ी अथवा
खनन इंजीिनयरी म बेचलर िड[ी;
((((iiiiiiii)))) मांग आपू\त(cid:8) संचालन अ]य यन, खिनज3 का िवपणी सव^1ण, खिनज सूची, खिनज िवधान, िव6 व खिनज आसूचना, खिनज संसाधन3
के आ\थ(cid:8)क पहलू क9 जांच तथा खिनज3 के उRप ादन एवं उपभोग अथवा उपयोग तथा सूचना का िव6 लेषण एवं (सार जैस ेखिनज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12)
के 1े(cid:12) म प(cid:24)(cid:25) ह वष_ का अनुभव ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111:::: पोषक (वग(cid:8) के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (ो*ित क9 सीधी पंि- म ह,‘ (ितिनयुि- पर िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के
पा(cid:12) नह’ ह3गे । इसी (कार (ितिनयु- aय ि- (ो*ित +ारा िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के पा(cid:12) नह’ ह3गे ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222:::: (ितिनयुि- क9 अविध, िजसके अंतग(cid:8)त क (cid:25)ीय सरकार के उसी या (cid:23)कसी अ(cid:24)य संगठन या िवभाग म इस िनयुि- से ठीक पहले
धा(cid:19)रत (cid:23)कसी अ(cid:24)य काडर बाb पद पर (ितिनयुि- क9 अविध ह ैसाधारणतया पांच वष (cid:8)से अिधक नह’ ह3गी ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 3333:::: (ितिनयिु- +ारा िनयुि- के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (ाQ करने क9 अंितम तारीख को 58 वष(cid:8) से अिधक नह’ होगी ।
यययय(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)दददद ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत हहहह,,,,;;;; ततततोोोो इइइइससससकककक(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)यय यय ाााा हहहह ैै ैै पपपप(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ररररिििि(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)थथथथििििततततययययाााा ंंंंििििजजजजननननमममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)भभभभतततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) ककककररररतततत ेे ेेससससममममयययय ससससघघंंघघंं ललललोोोोकककक ससससववेेववेे ाााा
आआआआययययोोोोगगगग सससस ेे ेेपपपपररररााााममममशशशश% % % % (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
(12) (13)
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((4444ोोोो ,,,,िििितततत ककककेेेे ससससंबंबंबंबंधंधंधंध मममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) (ितिनयुि- (अ, पकािलक संिवदा सिहत) के आधार
ििििननननAAAAनन नन सससस ेे ेेििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- पर पद को भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से
परामश(cid:8) लेना आव6यक ह ै।
1. अ]य1 या सद(cid:11)य, संघ लोक सेवा आयोग - अ]य1
2. अपर सिचव, खान मं(cid:12)ालय - सद(cid:11)य
3. महािनयं(cid:12)क, भारतीय खान Lयरू ो - सद(cid:11)य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
2. अधी1ण 3(2019) साधारण के(cid:24)(cid:25)ीय सेवा, समूह वेतन मै(cid:19)(cid:29)क् स म (cid:11) तर – 13 चयन पद लागू नह’ लागू नह’
खिनज 'क',अननुसिचवीय,राजपि(cid:12)त होता । होता ।
*काय(cid:8)भार के (123100 – 215900 !.)
अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी
आधार पर
(आसूचना)
प(cid:19)रवत(cid:8)न
(cid:23)कया जा
सकता ह।ै
(8) (9) (10)
लागू नह’ होता लागू नह’ होता (ो(cid:24) नित िजनके न हो सकने पर अ, पकािलक संिवदा सिहत
(ितिनयुि- +ारा4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(11)
4444ोोोो,,,,िििितततत :
वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 12 (78800 - 209200 !.) म ऐसे खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12)ी (आसूचना) िज(cid:24) ह3ने िनयिमत आधार पर िनयुि- के
प6च ात 5 वष(cid:8) क9 सेवा पूरी क9 हो और िज(cid:24)ह 3ने भारतीय खान Lयूरो या (cid:23)कसी अ(cid:24)य मा(cid:24)यता (ाQ (िश1ण सं(cid:11)थान +ारा संचािलत
भारतीय खिनज वष(cid:8) पु(cid:11)त क, खिनज सूचना एवं परामशc सेवाएं, खिनज िवधान, िव6 व खिनज आसूचना जैसे िविभ(cid:24) न (काशन3 +ारा
राA (cid:29)ीय खिनज सूची क9 तैयारी एवं अPतन काय(cid:8), खिनज3 क9 मांग एवं आपू\त(cid:8) अ] ययन, खिनज और धातुd का िवपणी सव^1ण, खिनज
उRप ादन पर डाटा (सार, उपभोग, aय ापार के 1े(cid:12) म 2 सQाह का सेवाकालीन (िश1ण सफलतापूव(cid:8)क पूरा (cid:23)कया हो ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण : जहां ऐसे किन< =ि-य3 के संबंध म , िज(cid:24)ह3ने अपनी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पूरी कर ली है, (ो*ित के िलए िवचार (cid:23)कया जा रहा
हो, वहां उनके @य ेAठ =ि-य3 के संबंध म भी िवचार (cid:23)कया जाएगा पर(cid:24)तु यह तब जब (cid:23)क उसके +ारा क9 गई ऐसी अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा,
अपेि1त अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष(cid:8) से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:24)ह3ने अपने ऐसे किन<
=ि-य3 सिहत, िज(cid:24)ह3ने ऐसी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उHतर 5ेणी म (ो*ित के िलए अपनी प(cid:19)रवी1ा क9
अविध सफलतापूव(cid:8)क पूरी कर ली हो ।
4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ((((अअअअ::::पप पप ककककााााििििललललकककक ससससंिंिंिंिववववददददाााा ससससििििहहहहतततत))))::::
के(cid:24)(cid:25)ीय सरकार अथवा रा@य सरकार अथवा संघ रा@ य 1े(cid:12)3 या (cid:11) वायR त या कानूनी संगठन3 अथवा पिL लक से(cid:30) टर उपNम अथवा
िवOिवPालय अथवा या िव6व िवPालय मा(cid:24)यता (ाQ अनुसंधान सं(cid:11)थान के अ धीन ऐसे अिधकारी :
(क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग म िनयिमत आधार पर समतु, य पद धारण (cid:23)कए Sए ह;‘ अथवा
(ii) िज(cid:24)ह3ने वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र – 12 (78800 – 209200 !.) अथवा समतु, य म िनयिमत आधार पर िनयुि- के पUात् उस 5ेणी म
5 वष(cid:8) क9 िनयिमत सेवा क9 हो; और
(ख) जो िनWन िलिखत शैि1क अहत(cid:8) ाएं और अनुभव रखते ह3 :-
((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान अथवा अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान अथवा अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म मा(cid:11) टर िड[ी अथवा
खनन इंजीिनयरी अथवा खिनज इंजीिनयरी म बेचलर िड[ी;
((((iiiiiiii)))) मांग आपू\त (cid:8)संचालन अ]य यन, खिनज3 का िवपणन सव^1ण, खिनज सूची, खिनज िवधान, िव6 व खिनज आसूचना, खिनज संसाधन3 के
आ\थ(cid:8)क पहलू क9 जांच तथा खिनज3 के उRप ादन एवं उपभोग अथवा उपयोग तथा सूचना का (सार अथा(cid:8)त खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) के 1े(cid:12) म
बारह वष_ का अनुभव।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111:::: पोषक (वग(cid:8) के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (ो*ित क9 सीधी पंि- म ह,‘ (ितिनयुि- पर िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के
पा(cid:12) नह’ ह3गे । इसी (कार (ितिनयु- aय ि- (ो*ित +ारा िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के पा(cid:12) नह’ ह3गे ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222:::: (ितिनयुि- क9 अविध, िजसके अंतग(cid:8)त क (cid:25)ीय सरकार के उसी या (cid:23)कसी अ(cid:24)य संगठन या िवभाग म इस िनयुि- से ठीक पहले
धा(cid:19)रत (cid:23)कसी अ(cid:24)य काडर बाb पद पर (ितिनयुि- क9 अविध ह ैसाधारणतया 5 वष (cid:8)से अिधक नह’ ह3गी ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 3333:::: (ितिनयिु- +ारा िनयुि- के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (ाQ करने क9 अंितम तारीख को 56 वष(cid:8) से अिधक नह’ होगी ।
(12) (13)
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((4444ोोोो,,,,िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं ंधंधंधंध मममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) (ितिनयुि- (अ, पकािलक संिवदा सिहत) पर
ििििननननAAAAनन नन ििििललललििििखखखखतततत ससससे े े े ििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- अिधकारी को िनयु- करते समय संघ लोक सेवा
आयोग से परामश(cid:8) लेना आव6यक ह ै।
1. अ]य1 या सद(cid:11)य, संघ लोक सेवा आयोग - अ]य1
2. संयु(cid:30)त सिचव, खान मं(cid:12)ालय - सद(cid:11)य
3. मु(cid:3)य खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी, भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
3. खिनज 6(2019) साधारण वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स म (cid:11) तर – 12 चयन पद लागू नह’ लागू नह’ होता
अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी के(cid:24)(cid:25)ीय सेवा, होता
*काय(cid:8)भार के आधार (78800 - 209200 !.)
(आसूचना) समूह 'क',
पर प(cid:19)रवत(cid:8)न (cid:23)कया
जा सकता ह।ै अननुसिचवीय,
राजपि(cid:12)त
(8) (9) (10)
लागू नह’ होता लागू नह’ होता (रो(cid:24) नित +ारा िजनके न हो सकने पर अ, पकािलक संिवदा
सिहत (ितिनयिु- +ारा
(11)
4444ोोोो,,,,िििितततत::::
वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 11 (67700 - 208700 !.) म ऐसे उप खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12)ी (आसूचना) िज(cid:24) ह3ने िनयिमत आधार पर िनयुि- के
प6च ात 5 वष(cid:8) क9 सेवा पूरी क9 हो और िज(cid:24)ह 3ने भारतीय खान Lयूरो या (cid:23)कसी अ(cid:24)य मा(cid:24)यता (ाQ (िश1ण सं(cid:11)थान +ारा संचािलत
भारतीय खिनज वष(cid:8) पु(cid:11)त क, खिनज सूचना एवं परामशc सेवाएं, खनन िवधान, िव6 व खिनज आसूचना जैसे िविभ(cid:24) न (काशन3 +ारा
राA (cid:29)ीय खिनज सूची क9 तैयारी एवं अPतन, खिनज3 क9 मांग एवं आपू\त(cid:8) अ] ययन, खिनज और धातुd का िवपणी सव^1ण, खिनज
उRप ादन पर डाटा (सार, उपभोग, aय ापार के 1े(cid:12) म 2 सQाह का सेवाकालीन (िश1ण सफलतापूव(cid:8)क पूरा (cid:23)कया हो।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण : जहां ऐसे किन< =ि-य3 के संबंध म , िज(cid:24)ह3ने अपनी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पूरी कर ली है, (ो*ित के िलए िवचार (cid:23)कया जा रहा
हो, वहां उनके @य ेAठ =ि-य3 के संबंध म भी िवचार (cid:23)कया जाएगा पर(cid:24)तु यह तब जब (cid:23)क उसके +ारा क9 गई ऐसी अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा,
अपेि1त अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष(cid:8) से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:24)ह3ने अपने ऐसे किन<
=ि-य3 सिहत, िज(cid:24)ह3ने ऐसी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उHतर 5ेणी म (ो*ित के िलए अपनी प(cid:19)रवी1ा क9
अविध सफलतापूव(cid:8)क पूरी कर ली हो ।
4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ((((अअअअ::::पप पप ककककााााििििललललकककक ससससंिंिंिंिववववददददाााा ससससििििहहहहतततत)))) ::::
के(cid:24)(cid:25)ीय सरकार अथवा रा@य सरकार अथवा संघ रा@ य 1े(cid:12)3 अथवा (cid:11) वायR त अथवा कानूनी संगठन अथवा पिL लक से(cid:30) टर उपNम3 अथवा
िवOिवPालय अथवा मा(cid:24)यता (ाQ अनुसंधान सं(cid:11)थान के अधीन ऐसे अिधकारी :
(क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग म िनयिमत आधार पर समतु, य पद धारण (cid:23)कए Sए हो; अथवा
(ii) िज(cid:24)ह3ने वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 11 (67700 - 208700 !.) अथवा समतु, य म िनयिमत आधार पर िनयुि- के पUात् उस 5ेणी म
5 वष(cid:8) क9 िनयिमत सेवा क9 हो; और
(ख) िनWन िलिखत शैि1क अहत(cid:8) ाएं और अनुभव रखते ह3 :-
((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान अथवा अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान अथवा अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म मा(cid:11) टर िड[ी अथवा
खनन इंजिनयरी म बेचलर िड[ी;
((((iiiiiiii)))) मांग आपू\त(cid:8) संचालन अ]य यन, खिनज3 का बाजार सव^1ण, खिनज सूची, खिनज िवधान, िव6 व खिनज आसूचना, खिनज संसाधन3 के
आ\थ(cid:8)क पहलू क9 जांच तथा खिनज3 के उRप ादन, उपभोग और उपयोग तथा सूचना का (सार अथा(cid:8)त खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) के 1े(cid:12) म 10 वष_
का अनुभव।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111:::: पोषक (वग(cid:8) के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (ो*ित क9 सीधी पंि- म ह,‘ (ितिनयुि- पर िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के
पा(cid:12) नह’ ह3गे । इसी (कार (ितिनयु- aय ि- (ो*ित +ारा िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के पा(cid:12) नह’ ह3गे ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222:::: (ितिनयुि- क9 अविध (लघु अविध अनुबंध सिहत) िजसके अंतग(cid:8)त क (cid:25)ीय सरकार के उसी या (cid:23)कसी अ(cid:24)य संगठन या िवभाग म
इस िनयुि- से ठीक पहले धा(cid:19)रत (cid:23)कसी अ(cid:24)य काडर बाb पद पर (ितिनयुि- क9 अविध (अ, पकािलक संिवदा सिहत) साधारणतया 4 वष (cid:8)
से अिधक नह’ ह3गी ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 3333:::: (ितिनयिु- +ारा िनयुि- के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (ाQ करने क9 अंितम तारीख को 56 वष(cid:8) से अिधक नह’ होगी ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(12) (13)
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((4444ोोोो,,,,िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं ंधंधंधंध मममम(cid:22) (cid:22) (cid:22) (cid:22) ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) अ, पकािलक संिवदा सिहत (ितिनयिु- पर
ििििननननAAAAनन नन सससस ेे ेेििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- अिधकारी को िनयु- करते समय संघ लोक सेवा
आयोग से परामश(cid:8) लेना आव6यक ह ै।
1. अ]य1 या सद(cid:11)य, संघ लोक सेवा आयोग - अ]य1
2. संयु(cid:30)त सिचव, खान मं(cid:12)ालय - सद(cid:11)य
3. अधी1ण खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (आसूचना), भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((5555)))) ((((6666)))) ((((7777))))
4. उप 12(2019) साधारण वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स म (cid:11) तर – 11 चयन पद लागू नह’ होता लागू नह’
खिनज के(cid:24)(cid:25)ीय सेवा, होता
*काय(cid:8)भार के (67700 - 208700 !.)
अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी समूह 'क',
आधार पर
(आसूचना) अननुसिचवीय,
प(cid:19)रवत(cid:8)न (cid:23)कया जा
सकता ह।ै राजपि(cid:12)त
((((8888)))) ((((9999)))) ((((11110000))))
लागू नह’ होता लागू नह’ होता (ो(cid:24) नित +ारा िजनके न हो सकने पर अ, पकािलक संिवदा सिहत
(ितिनयुि- +ारा
((((11111111))))
4444ोोोो,,,,िििितततत :
वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 10 (56100 - 177500 !.) म ऐसा सहायक खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12)ी (आसूचना) िज(cid:24) ह3ने िनयिमत आधार पर िनयिु-
के प6 चात 5 वष(cid:8) क9 सेवा पूरी कर ली हो और िज(cid:24) ह3ने भारतीय खान Lयूरो या (cid:23)कसी अ(cid:24)य मा(cid:24)यता (ाQ (िश1ण सं(cid:11)थान +ारा संचािलत
भारतीय खिनज वष(cid:8) पु(cid:11)त क, खिनज सूचना एवं परामशc सेवाएं, खनन िवधान, िव6 व खिनज आसूचना जैसे िविभ(cid:24) न (काशन3 +ारा
राA (cid:29)ीय खिनज सूची क9 तैयारी और अPतन, खिनज3 क9 मांग एवं आपू\त(cid:8) अ] ययन, खिनज और धातdु का बाजार सव^1ण, खिनज
उRप ादन पर डाटा (सार, उपभोग, aय ापार के 1े(cid:12) म 2 सQाह का सेवाकालीन (िश1ण सफलतापूव(cid:8)क पूरा (cid:23)कया हो ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण : जहां ऐसे किन< =ि-य3 के संबंध म , िज(cid:24)ह3ने अपनी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पूरी कर ली है, (ो*ित के िलए िवचार (cid:23)कया जा रहा
हो, वहां उनके @य ेAठ =ि-य3 के संबंध म भी िवचार (cid:23)कया जाएगा पर(cid:24)तु यह तब जब (cid:23)क उसके +ारा क9 गई ऐसी अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा,
अपेि1त अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष(cid:8) से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:24)ह3ने अपने ऐसे किन<
=ि-य3 सिहत, िज(cid:24)ह3ने ऐसी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उHतर 5ेणी म (ो*ित के िलए अपनी प(cid:19)रवी1ा क9
अविध सफलतापूव(cid:8)क पूरी कर ली हो ।
4444ििििततततििििननननययययििुुििुु ((((अअअअ::::पप पप ककककााााििििललललकककक ससससंिंिंिंिववववददददाााा ससससििििहहहहतततत)))) ::::
के(cid:24)(cid:25)ीय सरकार, रा@य सरकार या संघ रा@य 1े(cid:12) (शासन अथवा पिL लक से(cid:30) टर उपNम3 अथवा िवOिवPालय अथवा मा(cid:24)यता (ाQ
अनुसंधान सं(cid:11)थान अथवा (cid:11) वायRत िनकाय या कानूनी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी ::::
(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर समतु, य पद धारण (cid:23)कया हो; अथवा
(ii) िज(cid:24)ह3ने वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 10 (56100 – 177500 !.) अथवा समतु, य म िनयिमत आधार पर िनयुि- के पUात् उस 5ेणी म
5 वष_ क9 िनयिमत सेवा क9 हो; और
(ख) िनWन िलिखत शैि1क अहत(cid:8) ाएं और अनुभव रखते ह3 :-
((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान या अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान या अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म मा(cid:11) टर िड[ी; अथवा
(cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय अथवा सं(cid:11)थान से खनन इंिजिनयरी म बेचलर िड[ी;
((((iiiiiiii)))) मांग आपू\त(cid:8) अ]य यन, खिनज3 का बाजार सव^1ण, खिनज सूची, खिनज िवधान, िव6 व खिनज आसूचना, खिनज संसाधन3 के आ\थ(cid:8)क
पहलू क9 जांच तथा खिनज3 के उRप ादन, उपभोग और उपयोग तथा सूचना का (सार जैसे खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) के 1े(cid:12) म 5 वष_ का अनुभव;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111:::: पोषक (वग(cid:8) के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (ो*ित क9 सीधी पंि- म ह,‘ (ितिनयुि- पर िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के
पा(cid:12) नह’ ह3गे । इसी (कार (ितिनयु- aय ि- (ो*ित +ारा िनयुि- के िलए िवचार (cid:23)कए जाने के पा(cid:12) नह’ ह3गे ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222 :::: (ितिनयुि- क9 अविध (अ, पकािलक संिवदा सिहत) िजसके अंतग(cid:8)त क (cid:25)ीय सरकार के उसी या (cid:23)कसी अ(cid:24)य संगठन या िवभाग म
इस िनयुि- से ठीक पहले धा(cid:19)रत (cid:23)कसी अ(cid:24)य काडर बाb पद पर (ितिनयुि- क9 अविध (लघु अविध अनुबंध सिहत) साधारणतया 4 वष(cid:8)
से अिधक नह’ ह3गी ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 3333:::: (ितिनयिु- +ारा िनयुि- के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (ाQ करने क9 अंितम तारीख को 56 वष(cid:8) से अिधक नह’ होगी ।
((((11112222)))) ((((11113333))))
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((4444ोोोो,,,,िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं ंधंधंधंध मममम(cid:22) (cid:22) (cid:22) (cid:22) ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) अ, प (ितिनयुि- अ, पकािलक संिवदा सिहत पर
ििििननननAAAAनन नन ििििललललििििखखखखतततत ससससे े े े ििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- अिधकारी को िनयु- करते समय संघ लोक सेवा
आयोग से परामश(cid:8) लेना आव6यक ह ै।
1. संयु(cid:30)त सिचव, खान मं(cid:12)ालय - अ]य1
2. अधी1ण खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (आसूचना), भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
3. िनदशे क, खान मं(cid:12)ालय - सद(cid:11)य
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((5555)))) ((((6666)))) ((((7777))))
5. 24(2019) साधारण वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स चयन 35 वष(cid:8) से आआआआववववCCCCयय यय कककक ::::
सहायक *काय(cid:8)भार के के(cid:24)(cid:25)ीय सेवा, म (cid:11) तर – 10 पद अिधक नह’। ((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय
खिनज आधार पर समूह 'क', (56100 – (के(cid:24) (cid:25)ीय सरकार अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान अथवा
अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी प(cid:19)रवत(cid:8)न अननुसिचवीय, 177500 !.) +ारा समय – अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान अथवा अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म
(आसूचना) (cid:23)कया जा राजपि(cid:12)त समय पर जारी मा(cid:11) टर िड[ी अथवा खनन इंजीिनयरी म
सकता ह।ै (cid:23)कए गए बेचलर िड[ी;
अनुदशे 3 या ((((iiiiiiii)))) मांग आपू\त(cid:8) संचालन अ] ययन,
आदेश3 के खिनज3 का बाजार सव^1ण, खिनज
अनुसार सरकारी सूची, खिनज िवधान, िव6 व खिनज
सेवक3 के िलए 5 आसूचना, खिनज संसाधन3 के आ\थ(cid:8)क
वष(cid:8) तक िशिथल पहलू क9 जांच तथा खिनज3 के उR पादन
क9 जा सकती एवं उपभोग अथवा उपयोग तथा सूचना
ह।ै) का (सार जैसे खिनज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) के 1े(cid:12)
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण :::: आयु – म तीन वष(cid:8) का अनुभव।
सीमा के संबंध म (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111 :::: अ(cid:24)यथा अ\हत(cid:8) अl य\थ(cid:8)य3
िनणा(cid:8)यक तारीख क9 दशा म उन कारण3 के िलए जो
का अवधारण लेखबm (cid:23)कए जाए संघ लोक सेवा
संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क9 जा
आयोग +ारा सकती ह।‘
िवYािपत (cid:23)कया
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222 :::: अनुभव संबंधी (अहत(cid:8) ाएं) उन
जाएगा।
कारण3 के िलए जो लेखनबm (cid:23)कए जाए,
संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार
अनुसूिचत जाितय3 और अनुसूिचत
जनजाितय3 के अl य\थ(cid:8)य3 क9 दशा म तब
िशिथल क9 जा सकती है जब चयन के
(cid:23)कसी (Nम पर संघ लोक सेवा आयोग
क9 यह राय ह ै (cid:23)क उनके िलए आरि1त
(cid:19)रि-य3 को भरने के िलए अपेि1त
अनुभव रखने वाले समुदाय3 के पया(cid:8)n त
सं(cid:3) या म उपलL ध करने क9 संभावना नह’
ह।ै8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
((((8888)))) ((((9999)))) ((((11110000))))
लागू नह’ होता सीधी भतc और प्रो*त (1) 33% (ो*ित +ारा
aय ि(cid:30) तय3 के िलए एक वष(cid:8)
(2) 67% सीधी भतc +ारा
((((11111111))))
4444ोोोो,,,,िििितततत :
वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स म (cid:11)त र - 7 (44900 - 142400 !.) म ऐसे खिनज अिधकारी (आसूचना) िज(cid:24) ह3ने िनयिमत आधार पर िनयुि- के प6 चात
3 वष(cid:8) क9 सेवा पूरी कर ली हो और िज(cid:24)ह 3न ेभारतीय खान Lयूरो या (cid:23)कसी अ(cid:24)य मा(cid:24)यता (ाQ (िश1ण सं(cid:11)थान +ारा संचािलत भारतीय
खिनज वष(cid:8) पु(cid:11)त क, खिनज सूचना एवं परामशc सेवाएं, खनन िवधान, िव6 व खिनज आसूचना जैसे िविभ(cid:24) न (काशन3 +ारा राA (cid:29)ीय खिनज
सूची क9 तैयारी एवं अPतन, खिनज3 क9 मांग एवं आपू\त(cid:8) अ] ययन, खिनज और धातुd का बाजार सव^1ण, खिनज उR पादन पर डाटा
(सार, उपभोग, aय ापार के 1े(cid:12) म 4 सQाह का सेवाकालीन (िश1ण सफलतापूव(cid:8)क पूरा (cid:23)कया हो ।
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण : जहां ऐसे किन< =ि-य3 के संबंध म , िज(cid:24)ह3ने अपनी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पूरी कर ली है, (ो*ित के िलए िवचार (cid:23)कया जा रहा
हो, वहां उनके @य ेAठ =ि-य3 के संबंध म भी िवचार (cid:23)कया जाएगा पर(cid:24)तु यह तब जब (cid:23)क उसके +ारा क9 गई ऐसी अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा,
अपेि1त अह(cid:8)क या पा(cid:12)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष(cid:8) से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:24)ह3ने अपने ऐसे किन<
=ि-य3 सिहत, िज(cid:24)ह3ने ऐसी अहक(cid:8) या पा(cid:12)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उHतर 5ेणी म (ो*ित के िलए अपनी प(cid:19)रवी1ा क9
अविध सफलतापूव(cid:8)क पूरी कर ली हो ।
((((11112222)))) ((((11113333))))
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय 4444ोोोो,,,,िििितततत ससससििििममममिििितततत ((((4444ोोोो,,,,िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं ंधंधंधंध मममम (cid:22)(cid:22) (cid:22)(cid:22)ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) (R यके अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से
ििििननननAAAAनन नन ििििललललििििखखखखतततत ससससे े े े ििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- परामश(cid:8) लेना आव6यक ह ै।
1. अ]य1 या सद(cid:11)य, संघ लोक सेवा आयोग - अ]य1
2. अधी1ण खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (आसूचना), भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
3. िनदशे क, खान मं(cid:12)ालय - सद(cid:11)य
ससससममममहहूूहहूू ''''कककक'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय पपपपििुुििुुDDDDककककररररणणणण ससससििििममममिििितततत ((((पपपपििुुििुुDDDDककककररररणणणण पपपपरररर ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििननननAAAAनन नन ििििललललििििखखखखतततत
ससससे े े े ििििममममललललककककरररर बबबबननननगगेेगगेे ीीीी ::::----
1. अधी1ण खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (आसूचना), भारतीय खान Lयूरो - अ]य1
2. उप खान िनयं(cid:12)क, भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
3. (ादिेशक खनन भूिवYानी, भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((5555)))) ((((6666)))) ((((7777))))
6. खिनज 24(2019) साधारण के(cid:24)(cid:25)ीय वेतन लागू 30 वष(cid:8) से आआआआववववCCCCयय यय कककक ::::
अिधकारी सेवा, समूह 'ख', मै(cid:19)(cid:29)(cid:30) स म नह’ अिधक
*काय(cid:8)भार के ((((iiii)))) (cid:23)कसी मा(cid:24)यता (ाQ िवOिवPालय
(आसूचना) अननुसिचवीय (cid:11) तर – 7 होता नह’।
आधार पर अथवा सं(cid:11)थान से भू-िवYान अथवा
प(cid:19)रवत(cid:8)न (cid:23)कया राजपि(cid:12)त (!. (के(cid:24) (cid:25)ीय अनु(यु(cid:30) त भू-िवYान अथवा अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12) म
जा सकता ह।ै 44900 - सरकार +ारा मा(cid:11) टर िड[ी अथवा खनन इंजीिनयरी म
142400) समय – बेचलर िड[ी;
समय पर
((((iiiiiiii)))) खनन 1े(cid:12) अथवा खनन एवं भूिवYान
जारी (cid:23)कए
से संबंिधत डाटा का सं[हण अथवा (Nमण
गए अनुदेश3
अथवा खान3 एवं खिनज3 से संबंिधत
या आदेश3¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
के अनुसार संगठन म खिनज3 एवं उनके उR पाद3 का
सरकारी उपयोग और बाजार अथवा खान3 एवं
सेवक3 के खिनज3 से संबंिधत सरकारी िवभाग म
िलए 5 वष(cid:8) 2 वष(cid:8) का अनुभव।
तक िशिथल (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 1111 :::: अ(cid:24)यथा अह(cid:8)ता अl य\थ(cid:8)य3 क9
क9 जा दशा म उन कारण3 के िलए लेखबm (cid:23)कए
सकती ह।ै) जाए संघ लोक सेवा आयोग के
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण :::: िववेकानुसार िशिथल क9 जा सकती ह‘।
आयु – सीमा (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पपपपणणणण 2222 :::: अनुभव संबंधी अह(cid:8)त (अहत(cid:8) ाएं)
के संबंध म उन कारण3 के िलए जो लेखबm (cid:23)कए जाए,
िनणा(cid:8)यक संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार
तारीख का अनुसूिचत जाितय3 और अनुसूिचत
अवधारण जनजाितय3 के अl य\थ(cid:8)य3 क9 दशा म तब
संघ लोक िशिथल क9 जा सकती है जब चयन के
सेवा आयोग (cid:23)कसी (Nम पर संघ लोक सेवा आयोग क9
+ारा यह राय है (cid:23)क उनके िलए आरि1त
िवYािपत (cid:19)रि-य3 को भरने के िलए अपेि1त अनुभव
(cid:23)कया रखने वाले समुदाय3 के अl य\थ(cid:8)य3 पया(cid:8)nत
जाएगा। सं(cid:3) या म उपलL ध करने क9 संभावना ह।ै
((((8888)))) ((((9999)))) ((((11110000))))
लागू नह’ होता दो वष(cid:8) 100% सीधी भतc +ारा
(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टटटट9999पप पप णणणण :::: पदधारी के (ितिनयुि- या लंबी बीमारी या अ] ययन या छुqी या (cid:23)क(cid:24) ह’ अ(cid:24) य प(cid:19)रि(cid:11)थ ितय3 म
एक वष(cid:8) या इससे अिधक क9 अविध के िलए बाहर रहने के कारण Sई (cid:19)रि-या ं के(cid:24)(cid:25)ीय सरकार के
िनWन िलिखत अिधका(cid:19)रय3 से (ितिनयुि- पर भरी जा सकेगी :::: –
(क) ((((iiii)))) मूल काडर अथवा िवभाग म िनयिमत आधार पर समतु, य पद धारण करते ह3; अथवा
((((iiiiiiii)))) मूल काडर अथवा िवभाग म वेतन मै(cid:19)(cid:29)(cid:30)स के (cid:11) तर - 6 (35400 – 112400 !.) म िनयिमत
आधार पर िनयुि- के प6 चात् 5 वष(cid:8) क9 सेवा पूरी कर ली हो; और
(ख) (cid:11)त ंभ (7) के अधीन सीधी भतc के िलए िविहत अहत(cid:8) ाएं और अनुभव रखते ह3।
((((11111111))))
लागू नह’ होता
(12) (13)
ससससममममहहूूहहूू ''''खखखख'''' ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय पपपपििुुििुुDDDDककककररररणणणण ससससििििममममिििितततत (((( पपपपििुुििुुDDDDककककररररणणणण ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम(cid:22) (cid:22) (cid:22) (cid:22) ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) संघ लोक सेवा आयोग से परामश(cid:8) लेना
ििििननननAAAAनन नन ििििललललििििखखखखतततत ससससे े े े ििििममममललललककककरररर बबबबननननेगेगेगेगीीीी ::::---- आव6यक ह ै।
1. खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11) (cid:12)ी, भारतीय खान Lयूरो - अ]य1
2. उप खिन ज अथ(cid:8)शा(cid:11)(cid:12) ी (आसूचना), खान िनयं(cid:12)क, भारतीय खान Lयरू ो - सद(cid:11)य
2. व(cid:19)रAठ (शासन अिधकारी, भारतीय खान Lयूरो - सद(cid:11)य
[फा. सं. 22/3/2018-M.III]
िनरंजन कुमार Qसंह, संयु(cid:28) सिचव10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF MINES
NOTIFICATION
New Delhi, the 15th October, 2019
G.S.R. 789 (E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the Ministry Mines, Indian Bureau of Mines, Group ‘A’ and ‘B’ Posts Recruitment Rules, 2015, except
as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules
regulating the method of recruitment to the posts of Chief Mineral Economist, Superintending Mineral Economist
(Intelligence), Mineral Economist (Intelligence), Deputy Mineral Economist (Intelligence), Assistant Mineral Economist
(Intelligence) and Mineral Officer (Intelligence) in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :-—
1. Short title and commencement - (1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines,
Group ‘A’ and ‘B’ Posts Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the
level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.-— The method of recruitment, age-limit, qualifications
and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by
order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of
the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to be
provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-service men and other special
categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post. Number of post Classification Level in pay Whether Age limit for
matrix selection post or direct recruits
non-selection
post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Chief Mineral 1(2019) General Central Level 14 in the Selection post Not applicable
Economist *Subject to Service, Group, pay matrix
variation ‘A’, Non (Rs. 144200-
Dependent on Ministerial, 218200)
workload Gazetted
Educational and other Whether age and Period of probation, Method of recruitment whether
qualifications required for educational qualifications if any by direct recruitment or by
direct recruits prescribed for direct promotion or by deputation or
recruits will apply in the absorption and percentage of
case of the promotes the vacancies to be filled by
various methods
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Promotion failing which by
deputation including short term
contract¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
In case of recruitment by promotion or If a Departmental Promotion Committee Circumstances in which
deputation or absorption grades from exists, what is its composition. Union Public Service
which promotion or deputation or Commission is to be
absorption to be made. consulted in making
recruitment.
(11) (12) (13)
Promotion : Group “A” Departmental Promotion Consultation with the
Superintending Mineral Economist Committee (for considering promotion) Union Public Service
(Intelligence) in level 13 (Rs.123100- consisting of : Commission is necessary
215900) in the pay matrix with three 1. Chairman or Member , Union Public Service w h ile filling up the post
years regular service rendered in the Commission –Chairman; on deputation (including
grade after appointment thereto. 2. Additional Secretary, short term contract) basis.
Note: Where juniors who have completed Ministry of Mines -Member;
their qualifying or eligibility service are 3. Controller General, Indian Bureau of
being considered for promotion, their Mines -Member.
senior would also be considered provided
they are not short of the requisite
qualifying or eligibility service by more
than half of such qualifying or eligibility
service or two years, whichever is less
and have successfully completed their
probation period for promotion to the
next higher grade along with their juniors
who have already completed such
qualifying or eligibility service.
Deputation (including short term
contract):
Officers under the Central Government or
the State Government or Union territory
administration or public sector
undertaking or from Universities or
recognised research institutions or
autonomous bodies or statutory
organisations:
A. (i) holding analogous post on a regular
basis in the parent cadre or Department;
or,
(ii) with Two or three years regular
service in the grade rendered after
appointment thereto on a regular basis in
level 13-A (Rs. 131100-216600) or
Level- 13 (Rs. 123100-215900)
respectively in pay matrix or equivalent;
and,
B. possessing the following educational
qualifications and experience ; namely :—
(i) Masters Degree in Applied Geology or
Geology or Economics or Bachelors
Degree in Mining Engineering from a
recognized University or Institute;
(ii) 15 years experience in the field of
mineral economics, namely; conducting
demand supply studies, market survey of
minerals, mineral inventory, mineral
legislation, world mineral intelligence,
investigation of economic aspect of
mineral resources and production and
consumption or utilization of minerals,
analysis and dissemination of
information.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Note-1: The Departmental officers in the
feeder grade who are in direct line of
promotion will not be eligible for
consideration for appointment on
deputation. Similarly, deputationists shall
not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation in another
ex cadre post held immediately preceding
this appointment in the same or some
other organisation or Department of the
Central Government shall ordinarily not
exceed five years.
Note 3: The maximum age-limit for
appointment by deputation shall be not
exceeding 58 years as on the closing date
of receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. 3(2019) General Central Level 13 in the Selection post. Not applicable.
Superintending *Subject to Service, Group, pay matrix (Rs.
Mineral variation ‘A’, Non 123100-215900)
Economist dependent on Ministerial,
(Intelligence). workload. Gazetted.
(7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion failing which by
deputation including short
term contract.
(11) (12) (13)
Promotion: Group “A” Departmental Promotion Consultation with the Union
Mineral Economist (Intelligence) in Committee (for considering promotion) Public Service Commission
the Level-12 (Rs. 78800-209200) in consisting of : necessary while appointing an
the pay matrix with five years regular 1. Chairman or Member , Union Public officer on deputation (including
service rendered in the grade after Service Commission -Chairman; short term contract).
appointment thereto and have 2. Joint Secretary, Ministry of
successfully completed two weeks of Mines -Member;
in-service training in the field of 3. Chief Mineral Economist, Indian Bureau
preparation and updation of National of Mines -Member.
Mineral Inventory(NMI), demand and
supply studies of minerals, market
survey of Mineral and Metals, data
dissemination on Mineral Production,
Consumption, trade by various
publications like Indian Minerals Year
Book, Mineral Information and
advisory services, Mineral legislation,
world Mineral Intelligence conducted
by Indian Bureau of Mines or any
other recognized Training Institute.
Note: Where juniors who have
completed their qualifying or
eligibility service are being considered
for promotion, their senior would also
be considered provided they are not
short of the requisite qualifying or
eligibility service by more than half of
such qualifying or eligibility service
or two years, whichever is less and
have successfully completed their¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
probation period for promotion to the
next higher grade along with their
juniors who have already completed
such qualifying or eligibility service.
Deputation( including short term
contract ):
Officers of the Central Government or
State Government or Union territories
or autonomous or statutory
organisation or public sector
undertakings or University or
recognized research institution:—
(A) (i) holding analogous post on a
regular basis in the parent cadre or
department; or,
(ii) with five years regular service in
the grade rendered after appointment
thereto on a regular basis in level -12
(Rs. 78800-209200) in the pay matrix
or equivalent; and,
(B) Possessing the qualifications and
experience as below :
(i) Masters Degree in Applied
Geology or Geology or Economics or
Bachelors Degree in Mining
Engineering or Mineral Engineering
from a recognized University or
Institute;
(ii) 12 years experience in the field of
Mineral economics, namely,
conducting demand supply studies,
market survey of minerals, mineral
inventory, mineral legislation, world
mineral intelligence, investigation of
economics aspect of mineral resources
and production and consumption or
utilization of minerals, analysis and
dissemination of information.
Note-1: The Departmental officers in
the feeder grade who are in direct line
of promotion will not be eligible for
consideration for appointment on
deputation. Similarly, deputationists
shall not be eligible for consideration
for appointment by promotion.
Note 2: - Period of deputation in
another ex- cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or some
other organisation or Department of
the Central Government shall
ordinarily not exceed five years.
Note 3:- The maximum age-limit for
appointment by deputation shall be
not exceeding 56 years as on the
closing date of receipt of applications.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Mineral 6(2019) General Central Level 12 in the Selection post. Not applicable.
Economist *Subject to Service, Group, pay matrix (Rs.
(Intelligence). variation ‘A’, Non 78800-209200)
dependent on Ministerial,
workload. Gazetted.
(7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion failing which by
deputation including short
term contract.
(11) (12) (13)
Promotion: Deputy Mineral Group “A” Departmental Promotion Consultation with the
Economist (Intelligence) in Level -11 Committee (for considering promotion) Union Public Service
(Rs.67700-208700) in the pay matrix consisting of : Commission is necessary
with five years regular service 1. Chairman or Member, Union Public Service w hile appointing officer on
rendered after appointment thereto commission –Chairman; Deputation including short
and have successfully completed two 2. Joint Secretary, Ministry of Mines –Member; term contract.
weeks of in-service training in the 3. Superintending Mineral Economist (Int),
field of preparation and updation of Indian Bureau of Mines -Member.
National Mineral Inventory (NMI),
demand and supply studies of
minerals, market survey of Mineral
and Metals, data dissemination on
Mineral Production, Consumption,
trade by various publications like
Indian Minerals Year Book, Mineral
Information and advisory services,
Mineral legislation, world Mineral
Intelligence conducted by Indian
Bureau of Mines or any other
recognized Training Institute.
Note: Where juniors who have
completed their qualifying or
eligibility service are being considered
for promotion, their senior would also
be considered provided they are not
short of the requisite qualifying or
eligibility service by more than half of
such qualifying or eligibility service
or two years, whichever is less and
have successfully completed their
probation period for promotion to the
next higher grade along with their
juniors who have already completed
such qualifying or eligibility service.
Deputation(including short term
contract):
Officers of the Central Government or
State Government or Union territories
or autonomous or statutory
organisation or public sector
undertakings or University or
recognized research institution:
(A) (i) holding analogous posts on
regular basis in the parent cadre or
Department; or,
(ii) with five years service in the grade
rendered after appointment thereto on
a regular basis in post in level 11 (Rs.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
67700-208700) in pay matrix or
equivalent; and,
(B) possessing the following
qualifications and experience :—
(i) Masters Degree in Geology or
Applied Geology or Economics or
Bachelors Degree in Mining
Engineering from a recognised
University or institute;
(ii) Ten years experience in the field
of mineral economics, namely,
conducting demand supply studies,
market survey of minerals, mineral
inventory, mineral legislation, world
mineral intelligence, investigation of
economic aspect of mineral resources
and production and consumption or
utilisation of minerals, analysis and
dissemination of information.
Note-1: The Departmental officers in
the feeder grade who are in the direct
line of promotion shall not be eligible
for consideration for appointment on
deputation. Similarly, deputationists
shall not be eligible for consideration
for appointment by promotion.
Note-2: Period of deputation
(including short-term contract)
including period of deputation
(including short term contract) in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or some
other Organisation or Department of
the Central Government shall
ordinarily not exceed four years.
Note-3: The maximum age-limit for
appointment by deputation (including
short term contract) shall be not
exceeding 56 years as on the closing
date of receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. Deputy 12(2019) General Central Level 11 in the Selection post. Not applicable.
Mineral *Subject to Service, Group, pay matrix (Rs.
Economist variation ‘A’, Non 67700-208700)
(Intelligence). dependent on Ministerial,
workload. Gazetted.
(7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion failing which by
deputation including short
term contract.
(11) (12) (13)
Promotion: Assistant Mineral Group “A” Departmental Promotion Consultation with the Union
Economist (Intelligence) in Level Committee (for considering promotion) Public Service Commission
10 (Rs.56100-177500) in the pay consisting of : necessary while appointing an
matrix with five years regular 1. Joint Secretary, Ministry of Mines-Chairman; officer on deputation
service rendered in the grade after 2. Superintending Mineral Economist (including short term
appointment thereto and have (Intelligence), Indian Bureau of Mines-Member; contract) basis.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
successfully completed two weeks 3. Director, Ministry of Mines-Member.
of in-service training in the field of
preparation and updation of
National Mineral Inventory (NMI),
demand and supply studies of
minerals, market survey of Mineral
and Metals, data dissemination on
Mineral Production, Consumption,
trade by various publications like
Indian Minerals Year Book,
Mineral Information and advisory
services, Mineral legislation, world
Mineral Intelligence conducted by
Indian Bureau of Mines or any
other recognized Training Institute.
Note: Where juniors who have
completed their qualifying or
eligibility service are being
considered for promotion, their
senior would also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less and
have successfully completed their
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed such qualifying or
eligibility service
Deputation(including short term
contract):
Officers under the Central
Government or State Government
or Union territory administration or
public sector undertaking or
Universities or recognised research
institutions or autonomous bodies
or statutory organisations;
(A)(i) holding analogous posts on
regular basis in the parent cadre or
Department; or,
(ii) with five years service in the
grade rendered after appointment
thereto on a regular basis in post in
the Level -10 (Rs.56100-177500) in
the pay matrix or equivalent; and,
(B) possessing the educational
qualifications and experience as
below :—
(i) Masters Degree in Geology or
Applied Geology or Economics
from a recognised university or
institute; or,
Bachelors Degree in Mining
Engineering from a recognised
University or institute;
(ii) Five years experience in the
field of mineral economics, namely,
conducting demand supply studies,¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
market survey of minerals, mineral
inventory, mineral legislation,
world mineral intelligence,
investigation of economic aspect of
mineral resources and production
and consumption or utilisation of
minerals, analysis and
dissemination of information;
Note-1: The Departmental officers
in the feeder grade who are in the
direct line of promotion shall not be
eligible for consideration for
appointment on deputation.
Similarly, deputationists shall not
be eligible for consideration for
appointment by promotion
Note-2: Period of deputation
(including short-term contract)
including period of deputation
(including short term contract) in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or some
other Organisation or Department
of the Central Government shall
ordinarily not exceed four years.
Note-3: The maximum age-limit
for appointment by deputation shall
be not exceeding 56 years as on the
closing date of receipt of
applications.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. Assistant 24 (2019) General Central Level 10 in the Selection Not exceeding 35
Mineral *Subject to Service, Group, pay matrix (Rs. post. Years.
Economist variation ‘A’, Non 56100-177500) (relaxable for govt
(Intelligence). dependent on Ministerial, servants upto five
workload. Gazetted. years in accordance
with instructions or
orders issue by
Central Government.)
Note: The crucial date
for determining the
age-limit shall be as
advertised by the
UPSC.
(7) (8) (9) (10)
Essential: Not applicable. One year for direct (i) 33% by Promotion
(i) Masters Degree in Applied recruits and (ii) 67% by Direct
Geology or Geology or Economics or promotees. Recruitment
Bachelors Degree in Mining
Engineering from a recognized
University or institute;
(ii) 03 years experience in the field of
mineral economics, namely
conducting demand supply studies,
market survey of minerals, mineral
inventory, mineral legislation, world
mineral intelligence, investigation of
economic aspect of mineral resources18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
and production and consumption or
utilization of minerals, analysis and
dissemination of information.
Note 1: Qualifications are relaxable at
the discretion of the Union Public
Service Commission, for reasons to be
recorded in writing, in the case of
candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualification(s) regarding
experience is/are relaxable at the
discretion of the Union Public Service
Commission , for reasons to be
recorded in writing in the case of
candidates belonging to the Scheduled
Castes or the Scheduled Tribes, if at
any stage of selection the Union
Public Service Commission, is of the
opinion that sufficient number of
candidates from these communities
possessing the requisite experience are
not likely to be available to fill up the
vacancies reserved for them.
(11) (12) (13)
Promotion: Group “A” Departmental Promotion Committee Consultation with the
Mineral Officer (Intelligence) in (for considering promotion) consisting of:— Union Public Service
Level 7 (Rs. 44900-142400) in the Commission is
1. Chairman or Member, Union Public Service
pay matrix with three years service necessary on each
Commission - Chairman;
rendered in the grade after occasion.
2. Superintending Mineral Economist (Intelligence),
appointment thereto on regular basis
Indian Bureau of Mines - Member ;
and have successfully completed four
3. Director, Ministry of Mines- Member.
weeks of in-service training in the
Group “A” Departmental Confirmation
field of Preparation and updation of
Committee (for considering confirmation)
National Mineral Inventory (NMI),
consisting of: —
demand and supply studies of
1. Superintending Mineral Economist (Intelligence),
minerals, market survey of Mineral
Indian Bureau of Mines - Chairman;
and Metals, data dissemination on
2. Deputy Controller of Mines, Indian Bureau of
Mineral Production, Consumption,
Mines - Member;
trade by various publications like
3. Regional Mining Geologist, Indian Bureau of
Indian Minerals Year Book, Mineral
Mines - Member.
Information and advisory services,
Mineral legislation, world Mineral
Intelligence conducted by Indian
Bureau of Mines or any other
recognized Training Institute.
Note 1 : Where juniors who have
completed their qualifying or
eligibility service are being
considered for promotion, their
senior would also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less and have
successfully completed their
probation period for promotion to the
next higher grade along with their
juniors who have already completed
such qualifying or eligibility service¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6. Mineral 24 (2019) General Central Level 7 in the pay Not applicable. Not exceeding 30 Years
Officer *Subject to Service, Group, matrix (Rs. (relaxable for govt
(Intelligence). variation ‘B’, Non 44900-142400) servants upto five years
dependent on Ministerial, in accordance with
workload. Gazetted. instructions or orders
issue by Central
Government)
Note: The crucial date
for determining the age-
limit shall be as
advertised by the UPSC.
(7) (8) (9) (10)
Essential: Not applicable. 2 Years 100% by Direct Recruitment
(i) Masters Degree in Geology or Applied Note: Vacancies caused by the
Geology or Economics or Bachelors Degree incumbent being away on
in Mining Engineering from a recognised deputation or long illness or
University or institute; study leave or under other
(ii) Two years experience in the field of circumstances for a duration of
mining or compilation or processing of data, one year or more may be filled
pertaining to mining or geology or on deputation basis from
utilization and marketing of minerals and officers of Central Government:
their products in organization dealing with (A) (i) holding analogous posts
mines and minerals; or in a Government on regular basis in the parent
department dealing with mines and minerals cadre or department; or
Note 1: Qualifications are relaxable at the (ii) with five years regular
discretion of the Union Public Service service in the grade rendered
Commission, for reasons to be recorded in after appointment thereto on a
writing, in the case of candidates otherwise regular basis in Level-6
well qualified. (35400- 112400) in pay matrix
Note 2: The qualification(s) regarding or equivalent in the parent
experience is/are relaxable at the discretion cadre or department; and
of the Union Public Service Commission , (B) possessing the
for reasons to be recorded in writing in the qualifications and experience
case of candidates belonging to the prescribed for direct recruits
Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if under column (7).
at any stage of selection the Union Public
Service Commission, is of the opinion that
sufficient number of candidates from these
communities possessing the requisite
experience are not likely to be available to
fill up the vacancies reserved for them.
(11) (12) (13)
Not applicable. Group “B” Departmental Confirmation Committee (for Consultation with
considering confirmation) consisting of : Union Public Service
1. Mineral Economist, Indian Bureau of Mines - Chairman; Commission is
2. Deputy Mineral Economist(I), Indian Bureau of Mines- Member; necessary.
3. Senior Administrative Officer, Indian Bureau of Mines- Member.
[F. No.22/3/2018-M.III]
NIRANJAN KUMAR SINGH, Jt. Secy.
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