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Date: 2019-01-04 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Arunachal Pradesh Rural Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Arunachal Pradesh Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018. It details eligibility, fund constitution, qualifying service, pension classes, and family pension rules for bank employees. Key actions include exercising options to join the fund within 120 days of the notified date and refunding/transferring funds within specified timeframes. The regulations are effective from the date of their publication in the Official Gazette. Key Points / Main Content: * **Applicability and Eligibility:** * The regulations apply to employees who were in service on or after September 1, 1987. * Employees must exercise an option in writing within 120 days of the notified date to become members of the Fund. * They must refund final amounts received or transfer the bank's contribution to the Fund within 60 days after the 120-day period. * Employees joining after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System. * **Fund Constitution:** * The bank will constitute the Arunachal Pradesh Rural Bank Employees’ Pension Fund under an irrevocable trust within 120 days of the notified date. * The bank will contribute to the fund to ensure sufficient sums for payments. * The fund consists of contributions from the bank and employees, accumulated balances, investment incomes, and capital gains. * **Qualifying Service:** * Minimum qualifying service for pension is ten years. * Qualifying service commences from the date of taking charge of the post. * Periods of leave with salary count as qualifying service, with exceptions for extraordinary leave. * Details on counting past service, suspension, and military service are provided. * **Classes of Pension:** * Superannuation pension is granted upon attaining superannuation age. * Voluntary retirement is possible after 20 years of qualifying service with a 3-month notice. * Invalid pension is granted due to bodily or mental infirmity after a minimum of 10 years of service. * Compassionate allowance may be sanctioned in cases of dismissal, removal, or termination. * Premature and compulsory retirement pension guidelines are specified. * **Rate of Pension:** * Pension amount is based on average emoluments and qualifying service. * Minimum pension amounts are specified based on retirement dates. * Dearness relief is granted on basic pension. * Family pension is provided to the family of a deceased employee under certain conditions as per Form III and V. * Rules for determining average emoluments and family pension amounts are detailed. * **Board of Trustees:** * The fund will be managed by a board of trustees. * The board will consist of no less than 3 and no more than 5 persons appointed by the bank. * The bank will appoint the chairman of the board of trustees. Impact Analysis: * **Arunachal Pradesh Rural Bank Employees (Serving):** * *Impact:* Required to make decisions regarding pension fund membership, impacting long-term financial security. * *Action Required:* Exercise option to become a member of the Fund within 120 days and cause transfer of funds. * **Arunachal Pradesh Rural Bank Employees (Retired):** * *Impact:* Potential to receive upgraded pension benefits if opting into the new regulations. * *Action Required:* Exercise the option to become a member of the fund within 120 days of the notified date and refund the received amount. * **Families of Deceased Employees:** * *Impact:* Potential eligibility for family pension under the new regulations. * *Action Required:* Exercise option to become a member of the Fund within 120 days of the employee's death or expiry of 120 days from the notified date (whichever is later) and refund the received amount. * **Arunachal Pradesh Rural Bank (Management/Board of Directors):** * *Impact:* Responsible for establishing the Pension Fund, making contributions, and ensuring compliance with the new regulations. * *Action Required:* Constitute the Arunachal Pradesh Rural Bank Employees’ Pension Fund under an irrevocable trust within 120 days of the notified date. Nominate trustees, conduct actuarial investigations and provide sufficient funds.

Key Entities Referenced

Arunachal Pradesh Rural Bank: A regional rural bank mentioned throughout the document, particularly in the context of employee pension regulations. Regional Rural Banks Act, 1976: A law cited as the basis for the powers exercised in issuing the notification and regulations. Specifically, Section 30 is cited. State Bank of India: The Sponsor Bank consulted by the Board of Directors of Arunachal Pradesh Rural Bank. National Bank: An organization consulted by the Board of Directors of Arunachal Pradesh Rural Bank. Central Government: The entity that provided previous sanction for the regulations made by the Arunachal Pradesh Rural Bank. Arunachal Pradesh Rural Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: A set of regulations that the current notification amends. It defines 'competent authority' and words and expressions used in the notification Arunachal Pradesh Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018: The new pension regulations being introduced and amended by this notification. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act that defines the National Pension System.
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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 4] ubZ fnYyh] 'kqØokj] tuojh 4] 2019@ ikS"k 14] 1940 No. 4] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 4, 2019/PAUSH A 14, 1940 अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)णणणणााााचचचचलललल (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ददददशशेेशशेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााममममीीीीणणणण बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नाहरलागुन, 29 अ(cid:2) तबू र, 2018 ससससंं..ं.ं. GGGGNNNN////111144442222////1111999966663333....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:19) धारा 30 के साथ प(cid:21)ठत धारा 17(1) (cid:23)ारा (cid:6)द(cid:25)त शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग करते (cid:31)ए अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क के िनदेशक बोड %से भारतीय &टेट ब(cid:18)क जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह,ैऔर रा) *ीय ब(cid:18)क से परामश% करने के प+ चात ् और क,-ीय सरकार क(cid:19) पूव% & वीकृित से अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (आरआरबी का नाम) (अिधकारी और कम%चारी सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:6)काशन का वष)% का और संशोधन करने के िलए िन1 निलिखत िविनयम बनाते ह (cid:18) अथा%त् : - 1. (1) इन िविनयम(cid:28) का संि78त नाम अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (आरआरबी का नाम) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै (2) ये राजप9 म, (cid:6)काशन क(cid:19) तारीख से (cid:6)वृ(cid:25)त ह(cid:28)गे। 2. अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (आरआरबी का नाम) (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:6)काशन का वष)% िजसे (इसके प+ चात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म, ख= ड (ड) के प+ चात ् िन1 निलिखत ख= ड को अंत:& थािपत >कया जाएगा अथा%त् : - ‘(डक) “प,शन िविनयम” से अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (आरआरबी का नाम) (कम%चारी) प,शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ेत है;’। 3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म, उप-िविनयम (2) के प+ चात् िन1 निलिखत उप-िविनयम को अंत:& थािपत >कया जाएगा, अथा%त् :- “(3) य>द कोई अिधकारी या कम%चारी प,शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प,शन िविनयम िनिध का सद& य बनन े के िवक@प का चयन करता है और उ(cid:2)त िवक@ प का चयन करने के प+ चात् उ(cid:2) त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:18)क क(cid:19) भिव) य िनिध के B यास के (cid:23)ारा उपाCज%त Dय ाज सिहत बक(cid:18) के संपूण% अंशदान को प,शन िविनयम के अंतग%त ग(cid:21)ठत िनिध को अंत(cid:21)रत करवाता ह,ै प,शन िविनयम के (cid:23)ारा शािसत होगा। (4) मृतक कम%चारी का प(cid:21)रवार, जो प,शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त प,शन िविनयम िनिध का सद& य बनने के िवक@प का चयन करता ह ै और उ(cid:2)त िवक@प का चयन करने के प+ चात् उ(cid:2) त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प,शन िविनयम के (cid:23)ारा अिभशािसत होगा। 60 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म, >कसी बात के होते (cid:31)ए, य>द कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या इसके प+ चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, आता ह,ै तो वह रा) *ीय प,शन (cid:6)णाली के (cid:23)ारा शािसत होगा। (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट ीीीीककककररररणणणण- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा) *ीय प,शन (cid:6)णाली से प,शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:19) धारा 2 क(cid:19) उप-धारा (1) के ख= ड(i) म, प(cid:21)रभािषत राष् *ीय प,शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै” अ7य कुमार, अG य7 [िवHापन-III/4/असा./481/18] (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टटटट(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)पप पप णणणणीीीी : मूल अिधसूचना भारत के राजप9, असाधारण, भाग III, ख= ड 4, म, संI याकं 277 तारीख 30.10.2010 के (cid:23)ारा (cid:6)कािशत क(cid:19) गई थी और त(cid:25)प +च ात ् अिधसूचना संIय ा 1876, तारीख 30.10.2013 के (cid:23)ारा इसम, संशोधन >कया गया। ARUNACHAL PRADESH RURAL BANK NOTIFICATION Naharlagun, the 29th October, 2018 No. GN/142/1963.—In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Arunachal Pradesh Rural Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010, namely:- 1. (1) These regulations may be called Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. 2) TheyshallcomeintoforceonthedateoftheirpublicationintheOfficialGazette. 2. In the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:- ‘(ma) “Pension Regulations” means the Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub- regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) ofregulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” AKSHAY KUAMR, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./481/18] Note : The principal notification was published vide number 277 dated the 30th October,2010 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number 1876 dated the 30th October,2013.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नाहरलगुन, 29 अ(cid:2) तबू र, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं GGGGNNNN////111144442222////1111999966662222....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:19) धारा 17 क(cid:19) उप-धारा (1) के साथ प(cid:21)ठत धारा 30 (cid:23)ारा (cid:6)द(cid:25)त शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग करते (cid:31)ए अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क के िनदेशक बोड% भारतीय &टटे ब(cid:18)क जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह ैऔर नैशनल ब(cid:18)क से परामश% >कए जाने के प+ चात् और क,- सरकार क(cid:19) पूव% & वीकृित से िन1 निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा%त्:- अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय IIII (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससििंंििंं(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम(cid:28) का संि7K नाम अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम(cid:28) म, जैसा अिभLय (cid:2)त Mप से अBय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप9 म, (cid:6)काशन क(cid:19) तारीख से (cid:6)वृ(cid:25) त ह(cid:28)गे। 2222.... पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम(cid:28) म, जब तक >क संदभ %से अB यथा अपेि7त न हो – (क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ख) ““““बबबबीीीीममममाााांकंकंकंककककक”””” का वही अथ% होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:19) धारा 2 के ख= ड (1) म, है; (ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि$$$$धधधध”””” से >कसी कम%चारी (cid:23)ारा ब(cid:18)क म, अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:6)ेत ह;ै (घ) ““““बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क”””” से अिधिनयम क(cid:19) धारा 3 क(cid:19) उप-धारा (1) के अंतग%त & थािपत अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””((””(( से ब(cid:18)क का िनदेशक बोड% अिभ(cid:6)ेत ह;ै (च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम%चारी क(cid:19) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो य>द वह पु9 ह ैतो 25 वष% से कम आयु का ह ैऔर य>द पु9ी ह ैतो अिववािहत ह ैऔर 25 वष% से कम आयु क(cid:19) ह ैऔर ब(cid:31)वचन म, (cid:6)योग >कए जाने पर इस संतान पद का अथ %तदनुसार लगाया जाएगा; (छ) ““““सससस(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)मममम (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ% होगा जो उसका अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म, ह;ै (ज) ““““अअअअंशंशंशंशददददाााानननन”””” से ब(cid:18)क (cid:23)ारा कम%चारी क(cid:19) ओर से िनिध म, जमा क(cid:19) गई रािश अिभ(cid:6)ेत ह ै>कB तु इसके अंतग%त D याज के Mप म, जमा क(cid:19) गई कोई रािश शािमल नहO ह;ै (झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ,,,, कककक---- ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:19) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजसम, कोई कम%चारी अिधवCष%ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा8त करता ह ैया वह तारीख िजस >दन उसे ब(cid:18)क (cid:23)ारा सेवािनवृ(cid:25)त >कया जाता ह ैया वह तारीख िजस >दन कम%चारी & वैP छा से सेवािनवृ(cid:25) त होता ह;ै (ञ) ““““ककककमममम(च(च(च(चााााररररीीीी”””” से ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, िनयोिजत कोई L यि(cid:26) अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाह ेवह पूण%कािलक काय %के िलए & थायी आधार पर या अंशकािलक काय% के िलए & थायी आधार पर वेतनमान म, काय%रत कम%कार हो अथवा कोई अिधकारी िजB ह(cid:28)ने इन िविनयम(cid:28) के िवक@ प का चयन >कया हो तथा इनके (cid:23)ारा शािसत हो, परंतु इसम, वह Lय ि(cid:26) शािमल नहO ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिैनक मजदरू ी आधार पर या समे>कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) ““““(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)वववव..ृृ..ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक---- ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत है; (ठ) ““““पपपपाााा//// ककककममममचच((चच(( ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:28) के अंतग%त प,शन के िलए पा9 कोई कम%चारी अिभ(cid:6)ेत है; (ड) ““““ककककममममचच((चच(( ााााररररीीीी पपपप0श0श0श0शनननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)कक कक ----मममम 1111999999995555”””” से कम%चारी भिव) य िनिध और (cid:6)क(cid:19)ण% उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग%त तैयार क(cid:19) गई कम%चारी प,शन & क(cid:19)म अिभ(cid:6)ेत है; (ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब ”””” से >कसी कम%चारी के संबंध म, अिभ(cid:6)ेत है,- (i) पुMष कम%चारी के मामले म, प(cid:25)न ी और मिहला कम%चारी के मामले म, पित (चाह ेशा दी सेवािनवृिR से पहले या उसके बाद (cid:31)ई हो); (ii) Bय ाियक Mप से पृथक पित या प(cid:25)न ी >कBत ु यह पृथककरण जारकम % के आधार पर मंजूर नहO (cid:31)आ हो और उ(cid:25) तरजीिव L यि(cid:26) जारकम% का दोषी नहO ठहराया गया हो;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iii) (क) अिववािहत पु9 अथवा अिववािहत पु9ी (िजनका जB म सेवािनवृिR से पूव% या पUात ्(cid:31)आ हो, इनम, द(cid:25) तक संतान भी शािमल ह)(cid:18) िजसक(cid:19) आयु 25 वष% से कम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ%ता या शारी(cid:21)रक िवकलांगता से (cid:13)िसत अिववािहत पु9 अथवा अिववािहत पु9ी; (iv) िवधवा पु9ी अथवा तलाकशुदा पु9ी (िजसका जB म सेवािनवृिR से पूव% या इसके प+ चात् (cid:31)आ हो) िबना >कसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम%चारी पर पूण%त: िनभ%र थे, जब ऐसा कम%चारी जीिवत था िन1 निलिखत शतV के अG यधीन: (क) मृतक कम%चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा9 पु9 या पु9ी या िवधवा या तलाकशुदा पु9ी छोड़ गया हो और यह >क माता-िपता क(cid:19) आय दो हजार पाचं सौ पचास !पए से कम हो। (ख) जहां मृतक कम%चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:19) मृ(cid:25) य ु या अB य Wोत(cid:28) से उनक(cid:19) &वतं9 आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास !पए या समतु@य या अिधक हो इसके प+ चात ही कुटु1 ब प,शन के िलए पा9 ह(cid:28)ग;े (ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप0श0श0श0शनननन”””” से िविनयम 37 म, उि@लिखत कुटु1 ब प,शन अिभ(cid:6)ेत ह;ै (त) ““““ििििवववव....तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””((””(( से 1 अ(cid:6)ैल को आरंभ होने वाला वष %अिभ(cid:6)ेत है; (थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:21)ठत अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै (द) ““““रररराााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)33 33 ीीीीयययय पपपप0श0श0श0शनननन (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)णणणणााााललललीीीी”””” से प,शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:19) धारा 2 क(cid:19) उप- धारा (1) के ख=ड (झ) म, िनधा%(cid:21)रत रा) *ीय प,शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजस >दन इन िविनयम(cid:28) को राजप9 म, (cid:6)कािशत >कया जाता ह;ै (न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ैिजसम, अवMX वेतन वृिX, य>द कोई हो और भिव) य िनिध म, अंशदान करने के (cid:6)योजन हते ु शािमल सभी भ(cid:25)त े तथा महगँ ाई भ(cid:25)त े का भुगतान भी शािमल है; (प) ““““पपपप0श0श0श0शनननन”””” से कुटु1ब प,शन सिहत और अGय ाय-V म, िनYद)% ट प,शन क(cid:19) वग% अिभ(cid:6)ेत ह;ै (फ) ““““पपपप0श0श0श0शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:28) के अंतग%त प,शन के िलए पा9 कम%चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ब) ““““अअअअहहहह(क(क(क(क ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:19) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम(cid:28) के अंतग%त प,शन के (cid:6)योजन हते ु शािमल >कया जाता ह;ै (भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ,,,,”””” से ब(cid:18)क सेवा से िनवृ(cid:25)त होना अिभ(cid:6)ेत ह,ै- (i) सेवा िविनयम म, िनYद)% ट अिधवCष%ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा8 त करने पर; (ii) िविनयम 28 म, िनिहत उपबंध(cid:28) के अनुसार & वैिPछक सेवािनवृिR लेने पर; (iii) िविनयम 30 म, िनिहत उपबंध(cid:28) के अनुसार अिधवCष%ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा8 त करने से पूव% ब(cid:18)क के (cid:23)ारा समयपूव% सेवािनवृिR दने े पर; (म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत है। (य) ““““5555यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त ग(cid:21)ठत अ!णाचल (cid:6)देश (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै (यक) ““““5555यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:21)ठत अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िनिध के B यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:18) (यक) ““““भभभभििििवववव(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:18)क क(cid:19) भिव)य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै (2) इन िविनयम(cid:28) म, (cid:6)यु(cid:2)त सभी पद और अिभLय ि(cid:26) परंतु िजB ह , प(cid:21)रभािषत न >कया गया हो और िजB ह , अिधिनयम अथवा अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 म, प(cid:21)रभािषत >कया गया हो, का अथ % वही होगा, जैसा >क अिधिनयम या अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम%चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म, है। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा////तततताााा 3. ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम%चारी पर लागू ह(cid:28)गे जो – (क) 1 िसत1ब र, 1987 को या उसके प+ चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, थे >कB तु 31 माच%, 2010 को या उसके पूव% सेवािनवृ(cid:25) त हो गए थे एवं िजBह (cid:28)ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन(cid:28) के भीतर िनिध का सद& य बनने के िलए िलिखत म, िवक@ प का (cid:6)योग >कया ह ैऔर एक सौ बीस >दन(cid:28) क(cid:19) उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािK के प+ चात् साठ >दन के भीतर उनको (cid:6)ा8 त संपूण% अंितम रािश (कम%चारी प,शन योजना 1995 के¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 अंतग%त भिव)य िनिध म, ब(cid:18)क के (cid:23)ारा >कए गए अंशदान क(cid:19) संपूण% रािश तथा उसके (cid:23)ारा रािश (cid:6)ा8 त होने क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोZभतू Dय ाज) को (cid:21)रफंड क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा8 त होने क(cid:19) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर D याज का भुगतान >कए िबना वापस कर >दया ह;ै अथवा (ख) 1 िसत1ब र, 1987 को या उसके प+ चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प+ चात् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, बने रहग, े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन(cid:28) के भीतर िलिखत म, िनिध का सद& य बनने के िवक@ प का (cid:6)योग करते ह (cid:18) तथा ब(cid:18)क के संपूण % अंशदान को उस पर (cid:6)ोZभूत Dय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग%त ग(cid:21)ठत िनिध म, जमा करा द;, अथवा (ग) 1 िसत1ब र, 1987 तथा 31 माच%, 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, थे और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+ चात ् सेवा म, रह े >कB तु अिधसूिचत तारीख से पूव% सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)ए; य>द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन(cid:28) के भीतर िलिखत म, िनिध का सद& य बनने के िलए िवक@प का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस >दन(cid:28) क(cid:19) उ(cid:2) त अविध क(cid:19) समािK के प+ चात ् साठ >दन(cid:28) के भीतर उनको (cid:6)ा8 त सपं ूण% अंितम रािश (कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव) य िनिध म, ब(cid:18)क के (cid:23)ारा >कए गए अंशदान क(cid:19) संपूण% रािश तथा उनके (cid:23)ारा रािश (cid:6)ा8त होने क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोZभूत Dय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा8 त होने क(cid:19) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Dय ाज का भुगतान >कए बगैर वापस कर >दया ह:ै परBत ु यह >क कम%चारी का प(cid:21)रवार जो – (i) 1 िसत1ब र, 1987 को या उसके प+ चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, थे >कB तु 31 माच%, 2010 को या उसके पूव% िजनक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई; या (ii) 1 िसत1ब र, 1987 और 31 माच%, 2010 के बीच पद (cid:13)हण करते ह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ से पूव% मृ(cid:25) य ुहो गयी; या (iii) 1 िसत1ब र, 1987 और 31 माच%, 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:19) पद (cid:13)हण करते ह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+ चात ् सेवा म, बने रहत े ह (cid:18)>कBत ु िनिध का सद&य बनने के िलए िलिखत म, िवक@ प >दए िबना ही कम%चारी क(cid:19) अिधसूिचत तारीख के प+ चात् एक सौ बीस >दन(cid:28) के पूव% मृ(cid:25)य ु हो गई हो, इन िविनयम(cid:28) के अंतग%त कुटु1ब प,शन के हकदार ह(cid:28)गे, य>द >दवंगत कम%चारी का कुटु1 ब कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु क(cid:19) ितिथ से एक सौ बीस >दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन क(cid:19) समािK, जो भी बाद म, हो, के भीतर िनिध का सद& य बनने के िलए िलिखत म, िवक@ प का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस >दन क(cid:19) उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािK के प+ चात् साठ >दन(cid:28) के भीतर कुटु1 ब को (cid:6)ा8 त संपूण% अंितम रािश (कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव)य िनिध म, ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:19) संपूण% रािश तथा प(cid:21)रवार (cid:23)ारा रािश (cid:6)ा8 त होने क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोZभूत Dय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा8 त होने क(cid:19) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर D याज का भुगतान >कए िबना वापस कर >दया ह।ै (2) कोई कम%चारी या >दवंगत कम%चारी का कुटु1ब उप-िविनयम (1) के अंतग%त िवक@ प का चयन नहO करता ह ै या जो िवक@ प का चयन करने के प+ चात ् रािश वापस नहO लौटाता है, तो उसे िनिध का सद& य बनने के संबंध म, अिनP छुक माना जाएगा और वह कम%चारी प,शन योजना 1995 के अंतग%त शािसत होगा। (3) इस िविनयम म, >कसी बात के होते (cid:31)ए भी कोई कम%चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प+ चात् ब,क क(cid:19) सेवा म, आता है, के पास या तो रा)* ीय प,शन (cid:6)णाली के िवक@प का चयन करने अथवा कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त शािसत होने (बन े रहने) का िवक@प होगा। (4) इस िविनयम म, >कसी बात के होते (cid:31)ए भी कोई कम%चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प+ चात् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, आता ह,ै रा) *ीय प,शन (cid:6)णाली (cid:23)ारा कवर होगा। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII ििििननननििििधधधध 4. ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:18)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस >दन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय B यास के अधीन अ!णाचल (cid:6)दशे (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक मा9 (cid:6)योजन होगा कम%चारी या उसके कुटु1 ब को इन िविनयम(cid:28) के अनुसार प,शन या कुटु1 ब प,शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:18)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिUत करेगा >क िनिध म, पया%8 त धनरािश रह े ता>क B यासी इन िविनयम(cid:28) के अधीन िहतािधका(cid:21)रय(cid:28) को शोGय संदाय कर सक,।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 5.... बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क ककककाााा ददददाााािििियययय....वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग%त िनिध के गठन के प+ चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद& य बनने के िवक@ प का चयन करने वाले पा9 काय%रत कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म, कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त प,शन के िलए ब,क के अंशदान क(cid:19) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:19) तारीख तक उस पर (cid:6)ोZभूत Dय ाज सिहत अ!णाचल (cid:6)देश (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम%चारी) प,शन िनिध म, अंत(cid:21)रत करेगा। (ख) अिधिनयम के अंतग%त भिव)य िनिध के गठन के प+ चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग%त िनिध का सद& य बनने के िवक@ प का चयन करने वाले पा9 काय%रत कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म, कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त भिव) य िनिध के िलए कम%चारी के अंशदान क(cid:19) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:19) तारीख तक उस पर (cid:6)ोZभूत D याज सिहत अंत(cid:21)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग%त िनिध के िलए िवक@ प चयन करने वाले सेवािनवृ(cid:25) त कम%चारी या >दवंगत कम%चारी का कुटु1 ब कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अधीन प,शन घटक क(cid:19) रािश (cid:6)ा8 त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:28) के अंतग%त दये प,शन क(cid:19) शेष् रािश िनिध म, से दी जाएगी। 6666.... ििििननननििििधधधध कककक---- ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा –––– िनिध िन1न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा%त् :- (क) िनिध क(cid:19) आि&तय(cid:28) एवं दये ता\ के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां>कक मू@ याकं न के आधार पर ब(cid:18)क (cid:23)ारा अंशदान; (ख) कम%चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:19) दर से ब(cid:18)क (cid:23)ारा अंशदान। (ग) पा9 सेवारत कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म, कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त प,शन और भिव) य िनिध के िलए ब(cid:18)क (cid:23)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोZभूत D याज। (घ) पा9 सेवािनवृ(cid:25)त कम%चा(cid:21)रय(cid:28) (cid:23)ारा कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त ब(cid:18)क के भिव) य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:19) गई रािश। (ड.) िनिध के धन से ]य क(cid:19) गई वाCष%क(cid:19) या (cid:6)ितभूितय(cid:28) म, >कया गया िनवेश और उस पर D याज। (च) िनिध क(cid:19) पूंजी आि&तय(cid:28) से उZभूत >कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:19) रकम। (छ) िविनयम 10 म, अंतCव%) ट उपबंध(cid:28) के अनुसार ब(cid:18)क (cid:23)ारा >कया अित(cid:21)र(cid:2) त वाCष%क अंशदान। (ज) िनिध म, जमा क(cid:19) गई रकम(cid:28) के िनवेश से (cid:31)ई आय। (झ) पा9 >दवंगत कम%चारी के कुटु1ब (cid:23)ारा कम%चारी प,शन योजना, 1995 के अंतग%त वापस >कए गए ब(cid:18)क के भिव) य िनिध अंशदान क(cid:19) रकम और उस पर Dय ाज। 7777.... 5555यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (( ((–––– (1) कायV का सामाBय पय%वे7ण, िनद^शन एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:19) L यव& था बोड% के B यािसय(cid:28) म, िनिहत होगी, जो इन िविनयम(cid:28) के अधीन प,शन या कुटु1ब प,शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग कर,ग ेऔर उसके िलए आव+ यक सभी काय %कर,गे। (2) Bय ासी बोड% ब(cid:18)क (cid:23)ारा िनयु(cid:2)त इतने Lय ि(cid:26)य(cid:28) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:19) सं& था ब(cid:18)क अवधा(cid:21)रत करेगा >कB तु िजनक(cid:19) सं& था तीन से कम और पांच से अिधक नहO होगी। (3) Bय ािसय(cid:28) क(cid:19) िनयुि(cid:26) का अिधकार ब(cid:18)क म, िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:26)यां िलिखत Mप म, क(cid:19) जाएंगी। (4) ब(cid:18)क एक Bय ासी को Bय ासी बोड% के अGय 7 के Mप म, नामिनदि^शत करेगा। (5) Bय ासी का काय%काल तीन वष% क(cid:19) अविध के िलए होगा और ब(cid:18)क इस न् यासी क(cid:19) पुनCन%युि(cid:26) कर सकता ह ै िजसने पूव % म, अपना काय%काल पूरा >कया है। बशत^ >कसी Bयासी क(cid:19) िनयुि(cid:26) दो बार से अिधक नहO होगी। 8888.... 5555यय यय ााााििििससससयययय6666 7777ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (( ((ककककेेेे ििििननननददददेशेशेशेश6666 ककककाााा पपपपााााललललनननन 8888ककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग%त अपनी शि(cid:26)य(cid:28) एवं कायV का िनव%हन करते (cid:31)ए B यासी बोड%, बोड% (cid:23)ारा समय-समय पर उसे >दए गए िनद^श(cid:28) के अनुसार >दशािनदि^शत होगा: परंतु यह >क ऐसे सभी िनद^श िलिखत Mप से >दए जाएंगे और त(cid:25) सबं ंधी (cid:6)योजन एवं उ_े+ य को िविनद)% ट कर,गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक---- ललललेखेखेखेखाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखा\ म, िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:25) तीय संL यवहार(cid:28) क(cid:19) िविशि‘यां ऐसे (cid:6)ाMप म, अंतCव%) ट ह(cid:28)गी जो ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनYद%)ट क(cid:19) जाएं।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (2) ब(cid:18)क के तुलन प9 को उपलD ध कराने क(cid:19) तारीख से साठ >दन(cid:28) के भीतर B यास, B यास क(cid:19) आि&तय(cid:28) और दािय(cid:25) व(cid:28) का सामाB य लेखा दशा%ते (cid:31)ए अपनी िव(cid:25)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:19) एक (cid:6)ित ब(cid:18)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:19) धारा 19 के उपबंध(cid:28) के अनुसार िनिध के लेखा\ क(cid:19) संपरी7ा क(cid:19) जाएगी। 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा88ंं88ंंकककककककक अअअअ5555वव वव षषेेषषेे णणणण –––– ब(cid:18)क (cid:6)(cid:25)य ेक िव(cid:25)त ीय वष% म, 31 माच% को िनिध क(cid:19) िव(cid:25) तीय ि&थित का >कसी बीमांकन (cid:23)ारा अB वेषण कराएगा और िनिध म, ऐसा अित(cid:21)र(cid:2) त वाCष%क अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:28) के अधीन लाभ(cid:28) का संदाय सुिनिUत करने के िलए अपेि7त ह(cid:28): परंतु यह >क ब(cid:18)क िजस िव(cid:25)त ीय वष% म, िनिध का गठन >कया गया है उसके ठीक प+ चा(cid:25) वतa 31 माच% को िनिध क(cid:19) िव(cid:25)त ीय ि&थित के संबंध म, >कसी बीमांकक से अBव ेषण कराएगा। 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववेशेशेशेश –––– िनिध म, अंशदान क(cid:19) गई या (cid:6)ा8त या Dय ाज के Mप म, अिधसूिचत तारीख के प+ चात (cid:6)ोZभूत संपूण% रािश भारत म, डाक घर बचत ब(cid:18)क खाते या >कसी अनुसूिचत ब(cid:18)क के चालू खाते या बचत खाते म, जमा क(cid:19) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:28) के अनुसार प,शन संबंधी लाभ(cid:28) का भुगतान करन े के िलए उपयोग म, लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहO >कया गया है, उसका सरकारी (cid:6)ितभूितय(cid:28), ऋण िलखत(cid:28), अ@ पाविध ऋण िलखत(cid:28), इ>bटी और संबंिधत िनवेश(cid:28), आि&त समCथ%त B यास संरचना\ और (cid:6)क(cid:19)ण% (िविवध) िनवेश(cid:28) म, िनवेश क(cid:19) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– Bय ास इन िविनयम(cid:28) के अBय उपबंध(cid:28) के अGय धीन ब(cid:18)क के पा9 सेवािनवृ(cid:25) त कम%चा(cid:21)रय(cid:28) या ब(cid:18)क के पा9 >दवंगत कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के प(cid:21)रवार(cid:28) को कुटु1 ब प,शन के प,शनरी फायद(cid:28) क(cid:19) &व ीकृित के िलए काय %करेगा। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपप0श0श0श0शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह(क(क(क(क ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपप0श0श0श0शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह(क(क(क(क ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम(cid:28) म, अंतCव%) ट अBय शतV के अधीन रहते (cid:31)ए ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:18)क म, B यनू तम दस वष %क(cid:19) सेवा क(cid:19) है, प,शन के िलए अCहत% होगा। 11114444.... अअअअहहहह(क(क(क(क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम(cid:28) म, अंतCव%) ट उपबंध(cid:28) के अधीन रहते (cid:31)ए >कसी कम%चारी क(cid:19) अहक% सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय%भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार & थायी आधार पर िनयु(cid:2) त (cid:31)आ ह ै और प(cid:21)रवी7ा के दौरान क(cid:19) गयी सेवा का गणना अह%क सेवा के Mप म, होगी य>द प(cid:21)रवी7ा के प+ चात ् उसी पद पर उसक(cid:19) (cid:6)ितपुि‘ हो जाती ह।ै 11115555.... छछछछुुुु::::ीीीी पपपपरररर ;;;;यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक---- गगगगणणणणननननाााा –––– ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, ऐसी सभी छु(cid:21)cय(cid:28) क(cid:19) गणना अहक% सेवा के Mप म, क(cid:19) जाएगी िजसके िलए छुcी वेतन संदये ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुcी अहक% सेवा म, नहO िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदेश >दया हो >क ऐसी छुcी, संपूण% सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:28) से अनिधक, प,शन िस हत सभी (cid:6)योजन(cid:28) के िलए सेवा के Mप म, िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (( ((सससस ेे ेेककककमममम कककक---- ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– य>द >कसी कम%चारी क(cid:19) सेवा म, एक वष% से कम का खंिडत सेवाकाल सि1मिलत ह ैतो य>द यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:28) से अिधक ह ैतो उसे एक वष% माना जाएगा और य>द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ >दया जाएगा। परंतु यह >क इस िविनयम के उपबंध प,शन के िलए आव+ यक B यनू तम अहक% सेवा के िनधा%रण के िलए लागू नहO ह(cid:28)गे। 11117777.... (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििशशशश(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)णणणण मममम 00 00;;;;यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक---- गगगगणणणणननननाााा –––– >कसी कम%चारी (cid:23)ारा उसक(cid:19) िनयुि(cid:26) से ठीक बाद ब(cid:18)क म, (cid:6)िश7ण म, L यतीत अविध क(cid:19) गणना अहक% सेवा के Mप म, क(cid:19) जाएगी। 11118888.... 8888ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव (( ((बबबब(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क(cid:15)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक---- गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक---- गगगगणणणणननननाााा –––– कम%चारी (cid:23)ारा >कसी अBय ब(cid:18)क म, िनयिमत आधार पर क(cid:19) गई सेवा उस ब(cid:18)क के वत%मान ब(cid:18)क के साथ समामेलन होने पर भी अहक% सेवा िलए गणना क(cid:19) जाएगी: परंतु यह >क संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समे>कत मजदरू ी पर िनयु(cid:2) त >कसी कम%चारी पर यह िविनयम लाग ू नहO होगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक---- अअअअववववििििधधधध –––– (1) जांच लंिबत रहने के दौरान >कसी कम%चारी क(cid:19) िनलंबन अविध क(cid:19) गणना अहक% सेवा के िलए क(cid:19) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जान े के प+ चात ् उसे पूरी तरह से िनयु(cid:2)त कर >दया गया ह ैया िनलंबन को पूण%तया युि(cid:26)संगत नहO पाया गया ह।ै (2) अBय सभी मामल(cid:28) म, िनलंबन क(cid:19) अविध को तब तक अहक% सेवा नहO िगना जाएगा जब तक >क ऐसे मामल(cid:28) को अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम(cid:28) के अधीन आदेश पा(cid:21)रत करने वाले स7म (cid:6)ािधकारी उस समय & प) ट Mप से यह घोिषत न करे >क उसक(cid:19) गणना उस िव&त ार तक क(cid:19) जाएगी िजसक(cid:19) घोषणा स7म (cid:6)ािधकारी करे। 22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) &वैिPछक सेवािनवृिR के अलावा >कसी कम%चारी के ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा से (cid:25) यागप9 दने े या उसके पदP युत >कए जाने या हटाए जाने या सेवा समािK पर उसक(cid:19) संपूण% िपछली सेवा समपdत हो जाएगी और प(cid:21)रणाम& वMप इन िविनयम(cid:28) के अधीन प,शिनक फायद(cid:28) के िलए अहक% सेवा नहO होगी। (2) िन1न िलिखत मामल(cid:28) को छोड़कर >कसी ब(cid:18)क कम%चारी क(cid:19) सेवा म, L यवधान उसक(cid:19) पूव% सेवा को अप(cid:21)रहाय %Mप से समपdत कर दते ा, नामत: (क) (cid:6)ािधकृत अनुपि&थित छुcी, (ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव%करण चाह े उसी पद पर हो या >कसी िभB न पद पर या जहां ब(cid:18)क कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई ह ैया उसे सेवािनवृिR क(cid:19) अनुमित दी गई ह ैया िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अंतग%त सेवािनवृ(cid:25) त कर >दया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम 00 00भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम 00 00;;;;यय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म, भाग लेने के कारण कम%चारी क(cid:19) सेवा म, (cid:31)ए L यवधान को तब तक प,शन के िलए अहक% सेवा के Mप म, नहO िगना जाएगा जब तक स7म (cid:6)ािधकारी ऐसे Lय वधान क(cid:19) अविध को माफ न कर द।े परंतु यह >क हड़ताल म, उसक(cid:19) भागीदारी के कारण सेवा म, ऐसे L यवधान के संबंध म, ब(cid:18)क कम%चारी के सेवा (cid:21)रकाड %म, (cid:6)िवि‘ करने से पूव % कम%चारी को अeय ावेदन करने का एक अवसर >दया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम 00 00ससससेवेवेवेवाााा –––– ऐसा कम%चारी िजसने ब(cid:18)क म, िनयु(cid:2)त से पहले सेना म, सेवा क(cid:19) ह ै सैिनक प,शन, य>द कोई हो, (cid:6)ा8त करता रहगे ा fकंतु सेना म, कम%चारी (cid:23)ारा क(cid:19) गई सेवा क(cid:19) गणना प,शन के िलए अहक% सेवा के Mप म, नहO क(cid:19) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम 00 008888ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम 00 00(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततििििननननययययििििुुुु==== कककक---- अअअअववववििििधधधध –––– भारत म, >कसी अBय संगठन म, कम%चारी क(cid:19) (cid:6)ितिनयिु(cid:26) क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना अहक% सेवा के Mप म, क(cid:19) जाएगी, परंतु यह तब जब>क ऐसा संगठन िजसम, वह (cid:6)ितिनयु(cid:2)त ह ैया कम%चारी इन िविनयम(cid:28) म, िविनद)% ट दर(cid:28) पर या (cid:6)ितिनयुि(cid:26) के समय ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनYद)% ट दर(cid:28) पर, इनम, से जो भी उPच तर हो, प,शन संबंधी अंशदान का ब(cid:18)क को संदाय कर,। 22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथििििततततयययय6666 मममम 00 00अअअअहहहह(क(क(क(क ससससववेेववेे ाााा मममम 00 00पपपप(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररववववततततनन((नन(( –––– कोई भी कम%चारी िविनयम 26 म, िविनYद%)ट अिधवCष%ता प,शन के िलए अCहत% करने वाले अपने सेवा काल म, अपनी सेवा क(cid:19) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा&त िवक अविध िजतनी से, भतa के समय सीधी भतa हते ु ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनYद%)ट उP चतर आयु सीमा से उसक(cid:19) आयु अिधक थी या पांच वष% क(cid:19) अविध क(cid:19), इनम, से जो भी कम हो, वृिX करने का पा9 होगा >कB तु यह तब तक जब>क वह सेवा या पद, िजस पर कम%चारी को िनयु(cid:2)त >कया गया ह,ै िन1न िलिखत म, से एक ह ै– (क) िजसके िलए >क &न ातको(cid:25)त र अनुसंधान या िवशेषH अहत% ाएं या वैHािनक (cid:6)ौhोिगक या वृिRक 7े9(cid:28) म, अनुभव आव+ यक है; (ख) िजस पर सीधी भतa हते ु सामाBय तया िविनYद )% ट उP चतर आयु सीमा से अिधक के अe यथa भतa >कए जाते ह;(cid:18) और (ग) िजसके िलए अeय थa को उसके पास उPच तर अहत% ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:18)क (cid:23)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:21)रयायत >कसी कम%चारी को तभी अनुदये होगी जब>क ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:19) वा& तिवक अहक% सेवा कम से कम दस वष% क(cid:19) हो। 22225555.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक---- गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक---- गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म, जो उस पर लागू िनयुि(cid:26) के अB य िनयम(cid:28) के अनुसार ब(cid:18)क म, & थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और कम%चारी भिव)य िनिध म, अंशदान कर रहा था, उसके (cid:23)ारा ऐसे अंशदान क(cid:19) ितिथ से & थाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:23)ारा क(cid:19) गई सेवा को अहक% सेवा के Mप म, िगना जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (2) &थ ाई अंशकािलक कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म, प,शन क(cid:19) रािश क(cid:19) गणना के (cid:6)योजनाथ% अहक% सेवा क(cid:19) अविध फाम% IV के अनुसार िनधा%(cid:21)रत क(cid:19) जाएगी। (3) इस िविनयम के अधीन प,शन क(cid:19) रािश क(cid:19) गणना के (cid:6)योजनाथ% क(cid:19) गई वा& तिवक सेवा को अहक% सेवा के Mप म, माना जाएगा और ऐसे मामल(cid:28) म, सेवािनवृ(cid:25)त के समय पर आह(cid:21)रत >कए गए वा& तिवक वेतन को औसत पा(cid:21)रiिमक के उ_े+ य के िलए माना जाएगा। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय VVVV पपपप0श0श0श0शनननन ककककेेेे ववववगगगग (( (( 22226666.... अअअअििििधधधधवववव@@@@षषषषतत((तत(( ाााा पपपपशश00शश00 नननन –––– अिधवCष%ता प,शन ऐसे कम%चारी को (cid:6)दान क(cid:19) जाएगी जो अिधवCष%ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा8 त करने पर सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह।ै 22227777.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव िििैैिैैBBBBछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ,,,, पपपपरररर पपपप0श0श0श0शनननन –––– (1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+च ात ् कम%चारी के बीस वष %क(cid:19) अह%क सेवा पूरी करन ेके प+ चात् >कसी भी समय वह िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:19) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ(cid:25) त हो सकेगा: परंतु यह भी >क यह उप-िविनयम ऐसे कम%चारी पर लागू नहO होगा जो ऐसे >कसी & वशासी िनकाय या सरकारी 7े9 के उप]म या कंपनी या सं&थ ा या िनकाय म,, चाह ेवह िनगितम हो या नहO, म, & थाई Mप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिR मांगते समय (cid:6)ितिनयुि(cid:26) पर है। (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई &व ैिPछक सेवािनवृिR क(cid:19) सूचना के िलए िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी क(cid:19) & वीकृित आव+ यक होगी: परंतु य>द िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी उ(cid:2) त सूचना म, िविनYद%) ट अविध क(cid:19) समािK से पहले सेवािनवृ(cid:25) त के िलए अनुHा दने े से इंकार नहO करता ह ै तो सेवािनवृ(cid:25)त उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािK क(cid:19) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म, िनYद)% ट कम%चारी िनयिु(cid:26) (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते (cid:31)ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा >क & वैिPछक सेवािनवृिR के िलए तीन मास से कम क(cid:19) सूचना &व ीकार कर ली जाए। (ख) ख=ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ा8त होने पर िनयिु(cid:26) (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:28) के अधीन रहते (cid:31)ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:19) तीन महीने क(cid:19) अविध म, कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य>द वह इस बात से संतु) ट है >क सूचना क(cid:19) अविध म, कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पैदा नहO होगी तो िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी इस शत% पर तीन महीने क(cid:19) सूचना संबंधी अपे7ा को िशिथल कर सकेगा >क कम%चारी सूचना के तीन महीने समाप् त होने से पहले अपनी प,शन के >कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहO कर सकेगा। (4) ऐसे कम%चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:25) त होने का िनवा%ध >कया ह ै और इस संबंध म, िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी को आव+य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश)ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहO ले सकेगा। परंतु यह >क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:25) त क(cid:19) आशाियत तारीख से पहले >कया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन &व ैिPछक Mप से सेवािनवृ(cid:25) त होने वाले कम%चारी क(cid:19) अहक% सेवा इस शत% के अधीन रहते (cid:31)ए अिधकतम पांच वष% से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी >क उस कम%चारी (cid:23)ारा क(cid:19) गई कुल अहक% सेवा >कसी भी दशा म, त(cid:18)तीस वष % से अिधक नहO होगी और इससे यह अिधवCष%ता क(cid:19) तारीख से आगे नहO जाएगी परंतु यह >क बढ़ाई गई अहक% सेवा से वह अपनी प,शन क(cid:19) संगणना के उ_े+ य से वेतन का कोई का@ पिनक िनयतन का हकदार नहO होगा। 22228888.... अअअअशशशशCCCCतत तत पपपप0श0श0श0शनननन –––– (1) ऐसे कम%चारी को अश(cid:2)त प,शन (cid:6)दान क(cid:19) जा सकेगी,- (क) िजसने Bय ूनतम दस वष% क(cid:19) सेवा क(cid:19) ह;ै और (ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+ चात जो >कसी ऐसे शारी(cid:21) रक या मानिसक शैिथ@ य के कारण सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह ैिजसने उसे सेवा के िलए & थाई Mप से असमथ% बना >दया ह।ै (2) अश(cid:2)त प,शन के िलए आवेदन करने वाला कम%चारी ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25) सा अिधकारी (cid:23)ारा >दया गया असमथ%ता संबंधी डा(cid:2)ट री (cid:6)माण प9 (cid:6)&त ुत करेगा। (3) जहां ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25)स ा अिधकारी कम%चारी को उस पद से िजस पर वह काय % कर रहा था, कम प(cid:21)रiम वाले काय% पर आगे सेवा हते ु &व &थ घोिषत कर दते ा है तो य>द वह काय %करना चाहता हो तो, उसे िन1 नतर पद पर सेवा म, रखा जा सकता ह ैऔर य>द वह िन1न तर पद पर रखने का कोई साधन नहO ह ैतो उसे अश(cid:2) त प,शन (cid:6)दान क(cid:19) जा सकती ह।ै (4) सेवा हते ु अ7मता का िचि(cid:2)(cid:25)सा (cid:6)माण प9 तब तक नहO >दया जाएगा जब तक >क आवेदक इस आशय का प9 (cid:6)& तुत नहO करता ह ै>क स7म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:19) जानकारी ह ै>क आवेदक ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25) सा अिधकारी के सम7 उपि&थत होना चाहता ह।ै10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (5) स7म (cid:6)ािधकारी ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25) सा अिधकारी को िजस ब(cid:18)क म, आवेदक िनयोिजत ह ैउसके अिभलेख से (cid:6)कट होने वाली आवेदक क(cid:19) आयु क(cid:19) जानकारी दगे ा। 22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ....तत तत ाााा –––– (1) ऐसे कम%चारी क(cid:19), िजसे सेवा से पदPय ुत >कया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:19) सेवा समा8 त क(cid:19) जाती ह,ै प,शन समयdत हो जाएगी: परंतु पदPय ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा8 त करने के िलए स7म (cid:6)ािधकारी से उP चतर (cid:6)ािधकारी, य>द- (i) ऐसी पदPय ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािK (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+ चात क(cid:19) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष Mप से िवचार >कए जाने के योj य है, तो, ऐसी प,शन क(cid:19) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:25) ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:19) पदP युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा8 त करने क(cid:19) तारीख तक क(cid:19) गई सेवा के आधार पर उसे अनुHेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन &व ीकृत अनुकंपा भRा िविनयम 34 के अधीन संदये B यनू तम प,शन क(cid:19) रकम से कम नहO होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू (( ((ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ,,,, पपपप0श0श0श0शनननन –––– समयपूव% सेवािनवृिR प,शन उन कम%चा(cid:21)रय(cid:28) को दी जाएगी जो, (क) Bय ूनतम दस वष% क(cid:19) सेवा कर चुका हो; और (ख) लोकिहत म, समयपूव% सेवािनवृ(cid:25)त होने के ब(cid:18)क के आदेश के कारण या िलिखत म, दज %>कए गए >कसी अB य कारण से सेवािनवृ(cid:25) त होता ह,ै और जो अBय था अिधवCष%ता क(cid:19) उस तारीख पर प,शन के िलए पा9 होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (( ((ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ,,,, पपपपशश00शश00 नननन –––– (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प+ चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स7म (cid:6)ािधकारी से उP चतर (cid:6)ािधकारी (cid:23)ारा ऐसी शाि&त >दए जाने पर सेवा से शाि&त के Mप म, अिनवाय % Mप स ेसेवािनवृ(cid:25) त >कए गए कम%चारी को उस दर से प,शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प,शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:19) अिनवाय %सेवािनवृिR क(cid:19) तारीख को उसे & वीकृत उस पूरी प,शन से अिधक न हो, य>द वह अBय था अिधवCष%ता क(cid:19) तारीख को ऐसी प,शन का पा9 होता। परंतु यह >क इस िविनयम के अंतग%त (cid:6)दान क(cid:19) गई प,शन इन िविनयम(cid:28) के अधीन दये पूण% प,शन से कम ह ैतो ऐसे आदेश पा(cid:21)रत करने से पूव% िनदेशक म=ड ल से परामश% िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच((चच(( ाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ररररयययय6666 ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम 00 00पपपप0श0श0श0शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप0श0श0श0शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कम%चारी जो 1 िसत1ब र, 1987 और 31 माच%, 2010 के बीच सेवा म, था और 31 माच%, 2018 से पूव% ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा से सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ ह,ै इन िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अG यधीन (cid:6)भावी ितिथ से प,शन के भुगतान के िलए पा9 होगा। (2) >दवंगत कम%चारी, जो 1 िसत1 बर, 1987 और 31 माच% 2010 के बीच सेवा म, था और िजसक(cid:19) 31 माच% 2018 से पूव% मृ(cid:25) य ुहो गई ह,ै का प(cid:21)रवार इन िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अGय धीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु1 ब प,शन के िलए पा9 ह(cid:28)गे। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ददददरररर 33333333.... पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत1ब र, 1987 से 31 अ(cid:2)त ूबर 1987 के मG य सेवािनवृ(cid:25) त कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म, मूल प,शन और अित(cid:21)र(cid:2) त प,शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:21)रिश)ट 1 म, >दए गए सू9 के अनुसार अhतन >कया जाएगा। (2) त(cid:18)तीस वष% से अBय ून अहक% सेवा पूरी करने के प+ चात सेवा िविनयम(cid:28) या समझौते के उपबंध(cid:28) के अधीन सेवािनवृ(cid:25) त होने वाले कम%चारी के मामले म, मूल प,शन क(cid:19) रकम क(cid:19) संगणना औसत प(cid:21)रलिDधय(cid:28) के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:19) जाएगी। (3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:21)र(cid:2) त प,शन, कम%चारी (cid:23)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:6)ा8 त >कए गए भ(cid:25)त (cid:28) क(cid:19) रािश क(cid:19) पचास (cid:6)ितशत होगी, (ख) अित(cid:21)र(cid:2)त प,शन क(cid:19) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहO दी जाएगी। &प )ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:25) त(cid:28) से वे भ(cid:25) त े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:18) जो भिव) य िनिध म, अंशदान के िलए िजस िव& तार तक गणना क(cid:19) जाती ह ैउस तक अनुHेय ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (4) िविनयम 34 म, िनYद%)ट ह ै>क प(cid:21)रकिलत प,शन और अित(cid:21)र(cid:2) त प,शन इन िविनयम(cid:28) म, िविनYद%) ट न य् ूनतम प,शन के अधीन रहते (cid:31)ए होगी। (5) ऐसे कम%चारी को िजसने इन िविनयम(cid:28) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:28) के अनुसार अपनी प,शन के अनुHेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)(cid:25)य ेक मास प,शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ा8 त होगा। (6) (क) त(cid:18)तीस वषV क(cid:19) अहक% सेवा पूरी करने से पहले fकंतु दस वष % क(cid:19) अहक% सेवा पूरी करने के प+ चात सेवािनवृ(cid:25) त होन े वाले कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म, प,शन क(cid:19) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुHेय प,शन अित(cid:21)र(cid:2) त और प,शन क(cid:19) रकम के अनुपात म, होगी और >कसी भी दशा म, प,शन क(cid:19) रकम इन िविनयम(cid:28) म, िविनYद%) ट B यनू तम प,शन क(cid:19) रकम से कम नहO होगी। (ख) इन िविनयम(cid:28) म, >कसी बात के होते (cid:31)ए भी, अशवत प,शन क(cid:19) रकम, कुटु1 ब प,शन क(cid:19) उस सामाB य दर से कम नहO होगी, जो सेवाकाल म, कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर उसके कुटु1ब को संदये होती। (7) इस िविनयम के अधीन अंितम Mप से अवधा(cid:21)रत प,शन क(cid:19) रकम पूण% !पए म, L य(cid:2) त क(cid:19) जाएगी और य>द प,शन म, !पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उPच तर !पए म, पूणा%fकंत >कया जाएगा। 33334444.... 5555यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपप0श0श0श0शनननन::::---- Bय ूनतम प,शन क(cid:19) रकम इस (cid:6)कार होगी – (क) &थ ायी अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी के संदभ %म, 375 !पय े(cid:6)ितमाह; जहां कम%चारी 1 नव1 बर, 1992 (अिधका(cid:21)रय(cid:28) से िभBन कम%चा(cid:21)र(cid:28) के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:21)रय(cid:28) के मामले म,) से पहले तथा 1 नव1बर, 1992 से पहले सेवािनवृ(cid:25) त होने वाला &थ ायी अंशकािलक कम%चारी उसक(cid:19) अनुपाितक रािश (cid:6)ा8 त करेगा; (ख) &थ ायी अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी क(cid:19) दशा म, 720 !पय े (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव1 बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:21)रय(cid:28) से इतर कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:21)रय(cid:28) के मामले म,) सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 1 नव1ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त होन ेवाले & थायी अंशकािलक कम%चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म, उसक(cid:19) अनुपाितक रािश दी जायेगी; (ग) &थ ायी अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी क(cid:19) दशा म,, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परB तु 31 अ(cid:2) टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो को 1060 !पये (cid:6)ितमाह और 355 !पय े(cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा8 त कर चुका हो, 530 !पए (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाK कर चुका हो, 795 !पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा8त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो; (घ) &थ ाई अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी क(cid:19) दशा म, 1435 !पय े (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 480 !पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी के संदभ % म, जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा8 त कर चुका हो, 720 (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा8त कर चुका हो और 1080 !पय े(cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा8 त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो; (ड.) &थ ायी अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी क(cid:19) दशा म, 1779 !पय े (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी 1 नव1 बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 595 !पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा8 त कर चुका हो, 892 !पय े(cid:6)ितमाह उस कम%चारी के मोमले म, जो वेतन का आधा (cid:6)ा8त कर चुका हो और 1339 !पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा8त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 नव1ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो; (च) &थ ाई अंशकािलक कम%चारी से िभBन कम%चारी क(cid:19) दशा म, 2785 !पय े (cid:6)ितमाह, जहां कम%चारी, 1 नव1 बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 932 !पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा8त कर चुका हो, 1397 !पय े (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा8 त कर चुका हो और 2096 !पये (cid:6)ितमाह उस कम%चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा8त कर चुका हो, जहां कम%चारी 1 नव1ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प,शन या कुटु1ब प,शन या अश(cid:2)त प,शन या अनुकंपा भत् ता पर मंहगाई राहत प(cid:21)रिश) ट II म, िविनYद%) ट दर(cid:28) के अनुसार मंजूर क(cid:19) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प+ चात भी, पूण% मूल प,शन पर अनुHात क(cid:19) जाएगी। 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि$$$$धधधधयययय6666 ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक---- अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिDधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए पूव%वतa दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना सेवािनवृिR क(cid:19) तारीख से क(cid:19) जाएगी।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) &व ैिPछक सेवािनवृिR या समय पूव% के मामले म, औसत प(cid:21)रलिDधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए पूव%वतa दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना उस तारीख से क(cid:19) जाएगी िजसको कम%चारी &व ैिPछक Mप से सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह ै या ब(cid:18)क (cid:23)ारा समय पूव% लोकिहत म, अथवा िलिखत म, (cid:21)रकॉड %>कए जाने योjय कारण(cid:28) से उसे सेवािनवृ(cid:25)त >कया गया ह।ै (3) पदPय ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय% सेवािनवृि(cid:25) त या सेवा समािK के मामले म, औसत प(cid:21)रलिDधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए पूव%वतa दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना ब(cid:18)क से कम%चारी क(cid:19) पदP युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय %सेवािनवृिR या सेवा समािK क(cid:19) तारीख क(cid:19) जाएगी। (4) य>द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम%चारी िबना वेतन असाधारण छुcी पर lूटी से अनुपि&थत रहा ह ैया िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:19) गणना सेवा के Mप म, नहO क(cid:19) गई ह ै तो औसत प(cid:21)रलिDधय(cid:28) क(cid:19) गणना करते समय असाधारण छुcी या िनलंबन क(cid:19) उ(cid:2)त अविध को िहसाब म, नहO िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:19) उतनी क(cid:19) अविध उसम, सि1मिलत कर ली जाएगी। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप0श0श0श0शनननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप0श0श0श0शनननन::::---- (1) िविनयम 13 म, अंतCव%) ट उपबंध(cid:28) के होने पर, जहां य>द कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु- (क) एक वष% क(cid:19) िनरंतर सेवा पूरी होने के प+च ात होती ह,ै या (ख) एक वष% क(cid:19) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम%चारी क(cid:19) सेवा म, या पद पर िनयुि(cid:26) होने से ठीक पहले ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25)स ा अिधकारी (cid:23)ारा जांच क(cid:19) गई थी और उस ब(cid:18)क म, िनयोजन के िलए उपयु(cid:2) त घोिषत >कया गया था, या (ग) वह सेवािनवृिR के प+ चात और मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख को प,शन या अनुकंपा भ(cid:25) ता पा रहा था, तो मृत कम%चारी का कुटु1ब , कुटु1ब प,शन का हकदार होगा, उ(cid:2) त रकम का िनधा%रण (cid:6)Mप III के अनुसार >कया जाएगा। परBत ु उस कम%चारी के संदभ% म,, जो ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म, 1 िसत1 बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:19) मृ(cid:25) यु सेवाकाल म, 31 अ(cid:2) टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले (cid:31)ई हो अथवा वह 31 अ(cid:2) टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो परBत ु मृ(cid:25)य ु बाद म, (cid:31)ई हो, तो मृत कम%चारी का कुटु1 ब जो इन िविनयम(cid:28) के अधीन िनिध का सद& य बनने का िवक@ प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म, रािश क(cid:19) वापसी इन िविनयम(cid:28) के अB य उपबंध(cid:28) के अधीन होगी, अित(cid:21)र(cid:2) त कुटु1 ब प,शन के िलए पा9 होगा, िजसक(cid:19) रािश (cid:6)Mप V के अनुसार िनधा%(cid:21)रत क(cid:19) जायेगी। (2) प,शन क(cid:19) रकम मािसक दर(cid:28) पर िनयत क(cid:19) जाएगी और पूण% !पए म, L य(cid:2) त क(cid:19) जाएगी और जहां प,शन म, !पए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उPच तर !पए म, पूणाm>कत >कया जाएगा, परंतु >कसी भी दशा म, प,शन इन िविनयम(cid:28) के अधीन िविनYद%) ट अिधकतम प,शन से अिधक नहO होगी। (3) (क) जहां >कसी कम%चारी जो कम%कार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहO होता ह,ै (i) कम से कम सात वष% क(cid:19) िनरंतर सेवा करने के प+ चात सेवाकाल म, मृ(cid:25) य ु हो जाती ह ै तो कुटु1 ब प,शन क(cid:19) दर अंितम आह(cid:21)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुHेय कुटु1 ब प,शन के दगु ुने के, इनम, से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:6)कार अनुHेय रकम कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख के ठीक बाद से सात वष % क(cid:19) अविध के िलए या उस तारीख को समा8 त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम%चारी य>द वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:18) ठ वष% क(cid:19) आयु का हो जाता, इनम, से जो भी कम हो, संदये होगी। (ii) सेवािनवृिR के प+ चात कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) दशा म,, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:21)रत कुटु1 ब प,शन कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख के ठीक बाद क(cid:19) तारीख के सात वष% के िलए या उस तारीख को समा8 त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:25)त मृत कम%चारी, य>द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:18)सठ वष %क(cid:19) आयु का हो जाता, इनम, से जो भी कम हो, संदये होगी। परBत ु >कसी भी मामले म, उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा%(cid:21)रत कुटु1 ब प,शन क(cid:19) रािश ब(cid:18)क से उस कम%चारी क(cid:19) सेवािनवृिR के समय (cid:6)ा8त (cid:31)ई प,शन से अिधक नहO होगी। (ख) जहां >कसी कम%चारी, जो कम%कार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष% से अB यनू क(cid:19) िनरंतर सेवा करने के प+ चात सेवाकाल म, मृ(cid:25)य ु हो जाती ह ै तो कुटु1 ब प,शन क(cid:19) दर अंितम आह(cid:21)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुHात कुटु1ब प,शन के डेढ़ गुने, इनम, से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुHेय प,शन सात वषV अथवा मृत कम%चारी के जीिवत होने क(cid:19) दशा म, प(cid:18)सठ वष% क(cid:19) आयु (cid:6)ाK करने क(cid:19) तारीख तक क(cid:19) अविध के िलए, इनम, से जो भी कम हो, संदये क(cid:19) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (ग) खंड (क) और (ख) म, िनYद)% ट अविध समा8त होने के प+ चात वह कुटु1 ब िजसे इन ख= ड(cid:28) के अधीन कुटु1 ब प,शन िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुHेय दर पर कुटु1 ब प,शन का हकदार होगा। 33338888 ककककुुुुटटटटुुुु2222बब बब पपपप0श0श0श0शनननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु1ब प,शन संदये होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामले म, जीवन पय%B त अथवा सभी Wोत(cid:28) से उसक(cid:19) & वतं9 आय 2550 !पय े अथवा इससे अिधक होने तक; (ख) बn(cid:28) सिहत >कसी िवधवा या िवधुर के मामले म, मृ(cid:25)यु या पुनCव%वाह क(cid:19) तारीख तक या जो भी पहले हो, (ग) पु9 अथवा पु9ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी सिहत) के मामल ेम,, जब तक वह पु9 अथवा पु9ी 25 वष %का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहO जाता अथवा पु9ी का पुनCव%वाह नहO हो जाता, जो भी पहले हो: परंतु उस पु9 अथवा पु9ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी सिहत) >दया जाने वाला कुटु1 ब प,शन बंद कर >दया जायेगा अथवा &व ीकाय% नहO होगा जब पा9 पु9 अथवा पु9ी >कसी भी Wोत से (cid:6)ितमाह 2550 !पय ेसे अिधक अCज%त करने लगेगा: परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु9ी, जो 25 वष % क(cid:19) उo के बाद भी िववािहत अथवा पुनCव%वािहत नहO ह,ै कुटु1 ब प,शन के िलए पा9 होगी य>द कुटु1 ब का कोई अBय सद& य नहO ह ैअथवा उसक(cid:19) >कसी भी Wोत से आय 2550 !पय े(cid:6)ितमाह से अिधक न हो: (घ) य>द >कसी कम%चारी का पु9 या प9ु ी जो >कसी मानिसक िवकृित या अश(cid:2) तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:21)रक Mप से िवकलांग या >दpांग ह,ै तो वह 25 वष% क(cid:19) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज%न म, असमथ% ह ैतो ऐसे पु9 या पु9ी को कुटु1 ब प,शन िन1 निलिखत शतV के अधीन आजीवन संदये होगी शतV के अधीन कोई अBय पा9 पा(cid:21)रवा(cid:21)रक सद&य नहO ह ै: परंतु यह >क – (i) य>द ऐसा पु9 या पु9ी कम%चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म, से एक ह ै तो आरंभ म, कुटु1 ब प,शन का संदाय उप िविनयम (3) म, िनधा%(cid:21)रत ]म म, अवय&क संतान(cid:28) को >कया जाएगा जब तक >क अंितम अवय& क संतान 25 वष% क(cid:19) आयु का नहO हो जाता और त(cid:25)+ चात कुटु1 ब प,शन, मानिसक Mप से िवकृत या अश(cid:2)त ता से (cid:13)& त अथवा शारी(cid:21)रक Mप से िवकलांग या अश(cid:2) त पु9 या पु9ी के प7 म, पुन: (cid:6)ारंभ क(cid:19) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी, (ii) य>द मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)&त या शारी(cid:21)रक Mप से िवकलांग या अश(cid:2) त एक से अिधक संतान, ह (cid:18) तो उनक(cid:19) जन म् क(cid:19) तारीख के ]म म, प,शन का संदाय >कया जाएगा और उनम, से किनq संतान को कुट1ं ब प,शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक r ये) ठ संतान क(cid:19) पा9ता समा8त हो जाती ह ैऔर य>द जहां कुटं1ब प,शन ऐसी जुड़वt संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म, दी गई रीित से >कया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम, शारी(cid:21)रक Mप से िवकलांग पु9 या पु9ी वय& क ह,ै ऐसे पु9 या पु9ी को संर7क के माG यम से कुटु1 ब प,शन का संदाय >कया जाएगा मानो वह अवय&क हो। (iv) ऐसे पु9 या पु9ी को आजीवन कुटु1ब प,शन मंजूर करने से पहले स7म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा >क िवकलांगता क(cid:19) (cid:6)कृित ऐसी ह ै>क वह जीिवका उपाCज%त करने म, असमथ% ह ैऔर इसके िलए ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25) सा अिधकारी का (cid:6)माण प9 साu य होगा, िजसम, संतान क(cid:19) सही शारी(cid:21)रक या मानिसक ि&थित, यथासंभव, बताई गई होगी। (v) ऐसे पु9 या पु9ी के संर7क के Mप म, कुटु1ब प,शन (cid:6)ा8 त करने वाला L यि(cid:26) या िबना संर7क के माG यम के कुटु1 ब प,शन लेने वाला पु9 या पु9ी (cid:6)(cid:25)य ेक तीसरे वष% ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो>दत िच>क(cid:25) सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:6)माण-प9 (cid:6)& तुत करेगा >क वह अब भी मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)&त ह ैया अब भी शारी(cid:21)रक Mप से िवकलांग या अश(cid:2) त ह।ै (vi) ऐसा पु9 या पु9ी अपनी 2550 !पए क(cid:19) जीिवका उपाCज%त करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल(cid:28) म, संर7क या पु9 या पु9ी का यह कत%Lय होगा >क वह (cid:6)(cid:25)य ेक मास ब(cid:18)क को यह (cid:6)माण-प9 द े>क उसने जीिवकोपाज%न करना आरंभ नहO >कया ह ैअथवा पु9ी क(cid:19) दशा म, उसका अभी िववाह नहO (cid:31)आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामले म, कुटु1ब प,शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ& वीकाय %होगी य>द दोन(cid:28) म, से >कसी एक क(cid:19) आय अथवा दोन(cid:28) क(cid:19) आय >कसी भी Wोत से 2550 !पये (cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै परBत ु कुटु1ब प,शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुके बाद िपता को दी जाएगी। (2) य>द मृत कम%चारी या प,शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु1 ब प,शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पा9 संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा9 माता-िपता को दये होगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) संतान को कुटु1ब प,शन उनके जBम क(cid:19) तारीख के ]म म, संदये होगी और किन) ठतर संतान तब तक कुटु1 ब प,शन के िलए पा9 नहO होगी जब तक >क उससे rय े)ठ तर संतान कुटु1ब प,शन पाने के िलए अपा9 नहO हो जाती ह।ै (4) जहां कुटु1ब प,शन का संदाय जुड़वां संतान को >कया जाना ह ैवहां ऐसी संतान(cid:28) को उसका संदाय समान भाग(cid:28) म, >कया जाएगा। परंतु यह >क जहां ऐसा कोई बnा पा9 नहO होता ह ैउसका िह&सा दसू रे बn ेको चला जाएगा और जहां दोन(cid:28) ही बnे पा9 नहO ह,(cid:18) जैसा भी मामला हो कुटु1ब प,शन अगले पा9 एकल अथवा जुड़वां बn(cid:28) को चला जाएगा। (5) जहां कुटु1ब प,शन इस िविनयम के अधीन अवय& क को मंजूर क(cid:19) जाती ह ैवहां अवय& क के िविभB न संर7क को संदये होगी। (6) उस दशा म, जब पित और प(cid:25)न ी दोन(cid:28) ब(cid:18)क के कम%चारी ह (cid:18)और इस िविनयम के उपबंध(cid:28) (cid:23)ारा शािसत ह (cid:18)और उनम, से एक क(cid:19) मृ(cid:25) य ु सेवाकाल म, या सेवािनवृिR के प+च ात हो जाती ह ै तो मृत कम%चारी क(cid:19) बावत कुटु1 ब प,शन, यथाि&थित, उ(cid:25) तरजीवी पित या प(cid:25) नी को संदये होगी और पित या प(cid:25)न ी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म, उ(cid:25) तरजीवी संतान या संतान(cid:28) को दो कुटु1 ब प,शन(cid:28) क(cid:19) मंजूरी नीचे िविनYद%)ट सीमा\ के अधीन रहते (cid:31)ए क(cid:19) जाएगी, अथा%त्: (क) य>द उ(cid:25)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख= ड (क) और ख=ड (ख) के उप ख= ड (I) म, उि@लिखत दर(cid:28) पर दो कुटु1 ब प,शन(cid:28) को पाने के पा9 ह,(cid:18) दोन(cid:28) प,शन क(cid:19) रािश िन1 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:19) जायेगी – (i) उस कम%चारी के संदभ% म, 2500 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) यु हो गई हो ; (ii) उस कम%चारी के संदभ% म, 4800 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभv कम%चारी के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म,) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ% म, 6756 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई हो ; (iv) उस कम%चारी के संदभ% म, 9565 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ% म, 11856 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25)य ु हो गई हो ; (ख) य>द इनम, से कोई कुटु1ब प,शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख= ड (क) या खंड (ख) म, उि@लिखत दर(cid:28) पर दये न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म, उि@लिखत दर पर कुटु1ब प,शन देय होगी, दोन(cid:28) प,शन क(cid:19) रािश िन1 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:19) जायेगी- (i) उस कम%चारी के संदभ% म, 2500 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 (अिधकारी से िभv कम%चारी के मामले म,) से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म,) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (ii) उस कम%चारी के संदभ% म, 4800 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:25) तर कम%चारी के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म,) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ% म, 6756 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई हो ; (iv) उस कम%चारी के संदभ% म, 9565 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ% म, 11856 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25)य ु हो गई हो ; (ग) य>द दोन(cid:28) कुटु1ब प,शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म, उि@लिखत दर(cid:28) पर दये ह ै तो दोन(cid:28) प,शन क(cid:19) रािश िन1 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:19) जायेगी- (i) उस कम%चारी के संदभ% म, 1250 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 (अिधकारी से िभv कम%चारी के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म,) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (ii) उस कम%चारी के संदभ% म, 2400 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभv कम%चारी के मामले म,) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म,) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (iii) उस कम%चारी के संदभ% म, 3378 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई हो ; (iv) उस कम%चारी के संदभ% म, 4783 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ; (v) उस कम%चारी के संदभ% म, 5928 !पये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव1 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई हो ; (घ) (i) जहां कुटु1ब प,शन एक से अिधक िवधवा\ को संदये ह ै वहां कुटु1 ब प,शन का सभी िवधवा\ को समान भाग(cid:28) म, संदाय >कया जाएगा। (ii) >कसी िवधवा क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर उसके अंश क(cid:19) कुटु1 ब प,शन उसक(cid:19) पा9 संतान को संदय होगी। परंतु य>द िवधवा के कोई उ(cid:25)त रजीवी संतान नहO ह ैतो उसके अंश क(cid:19) कुटुबं प,शन L यपगत नहO होगी fकंतु वह अB य िवधवा\ को समान भाग(cid:28) म, संदये होगी और य>द इस (cid:6)कार क(cid:19) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प,शन क(cid:19) संपूण% रकम उसे संदये होगी। (iii) य>द मृत कम%चारी या प,शनभागी क(cid:19) उ(cid:25)त रजीवी एक िवधवा ह ै fकंतु उसक(cid:19) दसू री प(cid:25) नी से, जो जीिवत नहO ह,ै पा9 संतान कुटुंब प,शन के उस अंश के िलए पा9 ह(cid:28)गे जो कम%चारी या प,शनभोगी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु के समय उस संतान या संतान(cid:28) क(cid:19) माता को य>द वह जीिवत होती तो िमलता। परंतु यह >क जब इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान या संतान(cid:28) या िवधवा या िवधवा\ को कुटुबं प,शन का अंश संदये नहO होता ह,ै तब वह रकम Lय पगत नहO होगी बि@क वह दसू री िवधवा या िवधवा\ को जो इसके िलए अB यथा पा9 ह(cid:28)गी, समान भाग(cid:28) म, संदये होगी य>द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (iv) य>द मृत कम%चारी या प,शनभोगी क(cid:19) उ(cid:25)त रजीवी एक िवधवा ह ै>कB तु उसक(cid:19) तलाकशुदा प(cid:25) नी अथवा पिwय(cid:28) से एक या अिधक संतान जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प,शन के उस अंश के िलए पा9 ह(cid:28)गे जो कम%चारी या प,शनभोगी क(cid:19) मृ(cid:25) य ुके प+ चात् उस संतान क(cid:19) माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न (cid:31)आ हो; परंतु यह >क जब इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान या संतान(cid:28) या िवधवा या िवधवा\ को कुटुबं प,शन का अंश संदये नहO होता ह ै तब वह रकम Lय पगत नहO होगी बि@क वह दसू री िवधवा या िवधवा\ को जो इसके िलए अB यथा पा9 ह(cid:28)गी, समान भाग(cid:28) म, संदये होगी य>द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (7) जहां कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु के बाद वह Bय ाियक पृथककरण अलग (cid:31)ए पित अथवा प(cid:25) नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:19) कोई संतान या संतान, नहO ह,(cid:18) तो मृत कम%चारी के संबंध म, कुटुबं प,शन उ(cid:25) तरजीवी L यि(cid:26) को >दया जायेगा य>द ऐसे पित या प(cid:25) नी का िववाह न (cid:31)आ हो: परंतु यह >क जहां Bय ाियक Mप से पृथककरण जारकम% के आधार पर (cid:6)दान >कया गया हो और कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु ऐसे B याियक पृथककरण के दौरान (cid:31)ई हो तो उ(cid:25)त रजीिव Lय ि(cid:26) को कुटु1ब प,शन दये नहO होगी, य>द वह जारकम %का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहां >कसी मिहला या पु!ष कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु हो जाती ह ै और वह अपने Bयाियक पृथककरण (cid:23)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:19) एक या अिधक संतान ह (cid:18)वहाँ मृत कम%चारी क(cid:19) बाबत संदेय कुटुंब प,शन उRरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर7क हो। (ख) जहां उRरजीवी pि(cid:26) ऐसी संतान का संर7क नहO रह गया ह ैवहां कुटुबं प,शन इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान के वा&तिवक संर7क को संदये होगी। (9) य>द कुटुबं प,शन के िलए पा9 पु9 या अिववािहत पु9ी अठारह वष % क(cid:19) हो जाती ह ै तो कुटुबं प,शन का संदाय सीधे ऐसे पु9 या अिववािहत पु9ी को >कया जाएगा। (10) (क) य>द कम%चारी क(cid:19) सेवाकाल म, मृ(cid:25)यु क(cid:19) दशा म, इन िविनयम(cid:28) के अधीन कुटु1ब प,शन (cid:6)ाK करने के िलए पा9 >कसी pि(cid:26) पर उस कम%चारी क(cid:19) ह(cid:25)या करने का या ऐसे अपराध के द)ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुबं के अBय पा9 सद&य या सद&य(cid:28) सिहत ऐसे pि(cid:26) के कुटुबं प,शन (cid:6)ाK करने के दावे को उसके िव!X संि&थत दांिडक काय%वािहया ँसमाK होने तक िनलंिबत रखा जाएगा। (ख) य>द ख=ड (क) म, िविनYद%‘ दांिडक काय%वािहय(cid:28) के समाK होने पर संबX pि(cid:26) – (i) कम%चारी क(cid:19) ह(cid:25)या करने या ह(cid:25)या के द)ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प,शन से िववCज%त कर >दया जाएगा और कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु क(cid:19) तारीख से कुटुबं प,शन कुटुंब के अBय पा9 सद&य(cid:28) को संदये होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) कम%चारी क(cid:19) ह(cid:25)या या ह(cid:25)या के िलए द)ु (cid:6)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:26) >कया जाता ह ैतो ऐसे pि(cid:26) को ब(cid:18)क कम%चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु क(cid:19) तारीख से कुटुंब प,शन संदये होगी। (ग) उप-ख=ड (क) और (ख) के उपबंध >कसी कम%चारी क(cid:19) सेवािनवृिR के पUात् उसक(cid:19) मृ(cid:25)यु पर संदये होने वाली कुटुंब प,शन पर भी लागू ह(cid:28)गे। अअअअ(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम%चारी एकमु+त संदाय के िलए अपनी प,शन के एक ितहाई िभv से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा। परBतु यह ह ै>क कम%चारी के मामले म, जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म, था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिR के बाद मृ(cid:25)य ु हो गयी हो, ऐसे कम%चारी का कुटु1ब भी, कम%चारी को अनुHात प,शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभv के संराशीकण का हकदार होगा। (2) कम%चारी यह उपदCश%त करेगा >क वह प,शन के >कस िभvांश को संराशीकरण के िलए िनद^िशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह प,शन क(cid:19) एक ितहाई भाग अथा%त् अिधकतम सीमा को उपदCश%त कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इPछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) य>द संराशीकरण के िलए प,शन का िभv एक !पय ेका अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ >दया जाएगा। (4) >कसी आवेदक को संदये एकमु+त रकम क(cid:19) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:19) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)पपपपययययाााा (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)िििितततत ववववषषषष (( ((कककक---- पपपप0श0श0श0शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममDDूूDDूू यययय अगली जBम ितिथ पर वष% क(cid:19) ]य संIया के Mप म, अगली जBम ितिथ पर वष %क(cid:19) ]य संIया के Mप म, अिभp(cid:26) आयु अिभp(cid:26) संराशीकरण मू@य आयु संराशीकरण मू@य (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पपपपणणणण:::: 1. उपयु(cid:5)(cid:6) सारणी पश(cid:7) नभोगी क(cid:15) अगली ज(cid:17)म ितिथ पर उसक(cid:15) आय ु के संदभ (cid:5)म (cid:7) वष(cid:5) क(cid:15) (cid:24)य स(cid:25)ं या के (cid:27)प म (cid:7)अिभ(cid:30)(cid:6) पश(cid:7) न संराशीकरण मू य दशात(cid:5) ी ह।ै 2. अ"ावन वष(cid:5) क(cid:15) आयु पर सवे ािनवृ% होन ेवाले कम(cid:5)चारी के मामले म(cid:7) संराशीकृत मू य 10.46 वष(cid:5) का (cid:24)य ह,ै और य(द वह अपनी सेवा िनविृ % से एक वष(cid:5) के भीतर अपनी मािसक पश(cid:7) न स े )पये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश ). 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम(cid:5)चारी िजसने अपनी पश(cid:7) न के अनु*ात भाग का संराशीकरण (कया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:15) तारीख से 15 वष(cid:5) क(cid:15) अविध क(cid:15) समाि+ के प,ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:15) प(cid:7)शन को पनु ः .ा+ करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधव0ष(cid:5)ता प(cid:7)शन, 1वैि3छक सेवािनवृि% प(cid:7)शन, समयपूव(cid:5) सेवािनवृि% प(cid:7)शन, अिनवाय(cid:5) सेवािनवृि% प(cid:7)शन, अश(cid:6) प(cid:7)शन या अनकु ंपा भ%ा के िलए .ािधकृत ह,ै इन िविनयम5 के अधीन अपनी प(cid:7)शन के िभ6 का संराशीकरण करान ेका हकदार होगा। पर(cid:17)त ु यह (क 1 जुलाई, 2003 अथवा (कसी आवेदक िजसम(cid:7) मामल े म(cid:7) सेवािनव%ृ क(cid:15) तारीख के प,ात और उस तारीख स,े िजस तारीख को पश(cid:7) न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प(cid:7)शन क(cid:15) रािश म(cid:7) कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के प,ात .थम माह के भीतर और उस तारीख के प,ात .थम माह के भीतर जब(क सरं ाशीकरण दये हो जाता है सामा(cid:17)य मािसक प(cid:7)शन और सरं ाशीकरण प(cid:7)शन के बीच का अतं र उस तारीख और संराशीकरण क(cid:15) दये तारीख के बीच क(cid:15) अविध के िलए भुगतान (कया जाएगा और सरं ाशीकृत प(cid:7)शन का भुगतान सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के बीच क(cid:15) अविध के िलए जाएगा या तब (कया जाएगा, जब प(cid:7)शन के संराशीकृत मू य का भुगतान नह: (कया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:15) िपछली तारीख को पश(cid:7) न के सरं ाशीकृत मू य का भुगतान (कया गया ह।ै (7) ऐसे पश(cid:7) नभोगी क(cid:15) दशा म (cid:7) जो अिधव0षत(cid:5) ा प(cid:7)शन या 1वैि3छक सेवािनविृ % प(cid:7)शन या समयपूव(cid:5) सेवािनविृ % प(cid:7)शन का पा; ह,ै कोई िच(क<सीय जांच आव>यक नह: होगी, य(द आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख स े एक वष (cid:5)18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] के भीतर दते ा ह,ै तो य(द ऐसा प(cid:7)शनभोगी सेवािनवृि% स े एक वष (cid:5) के प,ात पश(cid:7) न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:15) अनमु ित िच(क<सीय परी?ा के अधीन होगी। पर(cid:17)त ु यह ह ै(क आवेदक के मामल ेम (cid:7) जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश(cid:7) न .ा+ करता ह ैऔर िजसके िलए प(cid:7)शन िवभागीय अथवा (cid:17)याियक काय(cid:5)वािहय5 के िन,या<मकता पर पूण (cid:5) अथवा एक माग (cid:5) म (cid:7) .ािधकृत (कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म (cid:7) उAधृत एक वष(cid:5) अविध िवभागीय अथवा (cid:17)याियक काय(cid:5)वािहय5 के अिं तम होने के (cid:24)म म(cid:7) आदशे 5 के जारी होने क(cid:15) ितिथ स े माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो – (i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:6) पश(cid:7) न पर सेवािनवृ% होता ह,ै या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ%ा .ा+ करता ह,ै या (iii) बBक Cारा अिनवाय(cid:5) (cid:27)प से सेवािनव%ृ (कया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय(cid:5) सेवािनविृ % प(cid:7)शन पाने का पा; ह।ै उप िविनयम (1) म (cid:7) िविनDदE(cid:5) सीमा के अधीन रहत े Fए प(cid:7)शन (कसी िभ6 संराशीकरण के िलए पा; तभी होगा जब बकB Cारा अनमु ो(दत िच(क<सा अिधकारी Cारा उसे 1व1थ घोिषत कर (दया जाए। (9) ऐस े(कसी कम(cid:5)चारी क(cid:15) दशा म (cid:7)– (i) जो अिधव0षत(cid:5) ा पर या 1वैि3छक आधार पर सेवािनवृि% होकर सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के पूव(cid:5) प(cid:7)शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प(cid:7)शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के ठीक बाद क(cid:15) तारीख को पूण(cid:5) होगाः परंत ुयह (क िविनयम 27 उप िविनयम (3) Cारा शािसत कमच(cid:5) ारी अपनी प(cid:7)शन के (कसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास क(cid:15) सूचना क(cid:15) अविध समा+ होने के पूव (cid:5) आवेदन नह: करेगा और पश(cid:7) न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म (cid:7) दी गई सूचना क(cid:15) अविध के समा+ होन ेके प,ात ही पूण (cid:5)होगा। (ii) जो अिधव0षत(cid:5) ा पर या 1वैि3छक आधार पर या सेवािनवृ% होकर या समयपूव(cid:5) सेवािनवृ% होकर सेवािनविृ % क(cid:15) तारीख के प,ात Hकंत ु सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख से एक वष(cid:5) के भीतर य(द वह प(cid:7)शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स?म .ािधकारी Cारा संराशीकरण के िलए आवेदन .ा+ करन ेक(cid:15) तारीख को करता ह;ै (iii) जो अिधव0ष(cid:5)ता पर या 1वैि3छक आधार पर सेवािनव%ृ होकर या समयपूव (cid:5) सेवािनव%ृ होकर य(द वह सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख से एक वष(cid:5) के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प(cid:7)शन का संराशीकरण बBक Cारा अनमु ो(दत िच(क<सा अिधकारी Cारा िच(क<सीय .माण-प; क(cid:15) तारीख को पणू (cid:5) होगा। (iv) जो 1 िसतIबर, 1987 और 31 माच,(cid:5) 2010 तक सेवा म (cid:7) था और 31 माच,(cid:5) 2018 तक या पहल े सेवािनवृ% Fआ ह ैऔर जो इन िविनयम5 के तहत िनिध के सद1य बनन े का िवक प िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म (cid:7) िविशE अविध के भीतर 1 अ.ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि% क(cid:15) ितिथ से एक वष(cid:5) के भीतर .(cid:27)प VI म(cid:7) और अ(cid:17)य मामले म(cid:7) .(cid:27)प VII और .(cid:27)प VIII म(cid:7) (कया गया ह।ै (v) जो पहली अ.ैल, 2018 को या उसके प,ात बकB क(cid:15) सेवा म (cid:7) था परंत ु जो इन िविनयम5 के .काशन के पूव (cid:5) सेवािनव%ृ हो गया ह,ै य(द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म(cid:7) िविनDदE(cid:5) अविध के भीतर .(cid:27)प VI म (cid:7) आवेदन करता ह ै तो पश(cid:7) न का संराशीकरण उसके सेवािनवृ% होन ेक(cid:15) तारीख के ठीक बाद के (दन पूण (cid:5)होगा। (vi) जो पहली अ.लै , 2018 को या उसके प,ात सेवािनवृ% होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव(cid:5) िजसक(cid:15) म<ृ यु हो जाती ह,ै य(द .(cid:27)प VI म (cid:7) मृत कमच(cid:5) ारी के कुटुIब Cारा उनक(cid:15) म<ृ य ु के एक वष (cid:5) के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म (cid:7) िविनDदE(cid:5) अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन (कया गया ह ै तो प(cid:7)शन का संराशीकरण उसके सेवािनव%ृ होन े क(cid:15) तारीख के ठीक बाद के (दन पूण (cid:5)होगा। (vii) िजसक(cid:15) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:6) प(cid:7)शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ%ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय(cid:5) सेवािनवृि% प(cid:7)शन अनु*ेय ह,ै प(cid:7)शन का सरं ाशीकरण बकB Cारा अनुमो(दत िच(क<सा अिधकारी Cारा (दए गए िच(क<सा .माण प; क(cid:15) तारीख को पूण (cid:5)होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 अअअअ(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यय यय ाााायययय IIIIXXXX ससससााााममममाााा(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय शशशशतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16) 44440000.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन भभभभििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)अअअअ(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)छछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम5 के अंतग(cid:5)त .<यके प(cid:7)शन क(cid:15) मंजूरी तथा इ(cid:17)ह (cid:7) जारी रख े जाने हते ु भिवMय म (cid:7) अ3छा आचरण एक अंत0नि(cid:5) हत शत(cid:5) होगी। 44441111.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)तततत ककककररररननननाााा::::---- य(द कोई प(cid:7)शनभोगी (कसी गभं ीर अपराध या आपरािधक (cid:17)यासभंग या कूटरचना या कपटपूण(cid:5) काय(cid:5) करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या (कसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स?म .ािधकारी, प(cid:7)शन या उसके (कसी भाग को, िलिखत आदशे Cारा, 1थायी (cid:27)प स ेया (कसी िविनDदE(cid:5) अविध के िलए रोक सकेगा या .<याNत कर सकेगा। पर(cid:17)त ु यह (क जहा ं प(cid:7)शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया .<याNत कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प(cid:7)शन क(cid:15) रकम इतनी कम नह: क(cid:15) जाएगी (क वह इन िविनयम5 के अधीन संदये (cid:17)यूनतम प(cid:7)शन क(cid:15) रकम स ेकम हो जाए। 44442222.... (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययााााययययााााललललयययय ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििसससस%%%%::::---- जहां कोई प(cid:7)शनभोगी (कसी (cid:17)यायालय Cारा (कसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसO ठहराया गया ह,ै वहां कार(cid:5)वाई (cid:17)यायालय क(cid:15) ऐसी दोषिसO स ेसंबिं धत िनण(cid:5)य को Qयान म (cid:7)रखकर क(cid:15) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- (कसी ऐसे मामल ेम(cid:7) जो िविनयम 42 के अधीन नह: आता ह,ै य(द स?म .ािधकारी का यह िवचार ह ै(क प(cid:7)शनभोगी गंभीर अवचार का .थम दEृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पाRरत करने से पूव,(cid:5) यथाि1थित, वह सेवा िविनयम5 म(cid:7) िविनDदE(cid:5) .((cid:24)या का अनसु रण करेगा। 44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) नननन::::---- (1) य(द कोई ऐसा कम(cid:5)चारी या अिधव0ष(cid:5)ता क(cid:15) आय ु .ा+ करने पर या अ(cid:17)यथा सेवािनव%ृ Fआ ह ै और िजसके िव)O कोई िवभागीय या (cid:17)याियक काय(cid:5)वािहयां सिं 1थत क(cid:15) गई ह B या जहां िवभागीय काय(cid:5)वािहया ं चल रही ह,B वहां उसको दी जा सकन े वाली अिधकतम प(cid:7)शन के बराबर अनिं तम पश(cid:7) न क(cid:15) अनमु ित उस,े काय(cid:5)वािहय5 के समा+ होन े पर अन*ु ात (कए जान े वाल े सेवािनव%ृ फायद5 के समायोजन के अधीन दी जाएगी (क(cid:17)त ु य(द अिं तम (cid:27)प स ेमंजूर प(cid:7)शन, अनिं तम प(cid:7)शन स ेकम ह ैया प(cid:7)शन को 1थायी (cid:27)प से या (कसी िविनDदE(cid:5) अविध के िलए कम कर (दया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नह: क(cid:15) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म(cid:7) िनDदE(cid:5) मामल े म(cid:7) उपदान का संदाय काय(cid:5)वािहय5 के समा+ हो जाने पर कम(cid:5)चारी को (कया जाएगा और (कसी भी कम(cid:5)चारी स ेवसूल क(cid:15) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:15) रकम स े(कया जाएगा। ’’’’पपपप((((ीीीीककककररररणणणण – इस अQयाय म (cid:7) (क) ‘गंभीर अपराध’ म(cid:7) ऐसा अपराध आता ह ै िजसम (cid:7) शासक(cid:15)य ग+ु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सिIमलत ह।ै (ख) ‘गंभीर अवचार’ म(cid:7) कोई गु+ शासक(cid:15)य संकेत को या सकं ेत शTद या (कसी रेखा िच;, रेखांक, .ितमान, चीज, RटUपण, द1तावेज या जानकारी को, जैस े क(cid:15) शासक(cid:15)य गु+ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:15) धारा 5 म (cid:7) व0ण(cid:5)त ह,ै जो क(cid:15) बकB के अधीन (कसी पद को धारण करत े समय .ा+ Fई थी, संसिू चत या .कट करना ह ै िजससे (क जनसाधारण के िहत5 पर या राVय क(cid:15) सरु ?ा पर .ितकूल .भाव पड़ ेसिIमिलत ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) ‘कपटपूण’(cid:5) का अथ(cid:5) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:15) धारा 25 के अधीन ह।ै (घ) ‘आपरािधक (cid:17)यास भंग’ का अथ (cid:5) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:15) धारा 405 के अधीन (दया गया ह।ै (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ(cid:5) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:15) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव**वव** ााााििििहहहहयययय,,,, ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::---- कोई कम(cid:5)चारी िजसके िव)O िवभागीय या (cid:17)याियक काय(cid:5)वािहयां उसक(cid:15) सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के पूव(cid:5) संि1थत क(cid:15) गई ह B या िजसके िव)O उसक(cid:15) सेवािनविृ % क(cid:15) तारीख के प,ात ऐसी काय(cid:5)वािहया ं संि1थत क(cid:15) गई ह B ऐसी काय(cid:5)वािहय5 के िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि1थित, अपनी प(cid:7)शन या अनिं तम पश(cid:7) न के (कसी भाग का इन िविनयम5 के अधीन .ािधकृत संराशीकरण का पा; नह: होगा। 44446666.... बबबबकक..कक.. ककककोोोो पपपप////चचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी::::---- (1) य(द (कसी िवभागीय या (cid:17)याियक काय(cid:5)वाही म (cid:7)(कसी प(cid:7)शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:15) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे?ा या आपरािधक (cid:17)यासभंग या कूटरचना या कपटपणू (cid:5) (cid:30)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प(cid:7)शनभोगी के कारण बBक को Fई धन संबंधी हािन के िलए स?म .ािधकारी 1थायी (cid:27)प से या (कसी िविनDदE(cid:5) अविध के िलए उसक(cid:15) प(cid:7)शन या उसके (कसी भाग को रोक सकता ह,ै .<याNत कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके (कसी भाग को प(cid:7)शन से वसलू करने का आदेश द े सकता ह।ै पर(cid:17)त ुयह (क इस उप-िविनयम के अतं ग(cid:5)त (कसी अिं तम आदशे को पाRरत करने स ेपूव(cid:5) बोड (cid:5)स ेपरामश(cid:5) (कया जाएगा। पर(cid:17)त ु यह और भी (क जहा ंप(cid:7)शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आहRरत (कया गया ह,ै पश(cid:7) नभोगी Cारा आहRरत प(cid:7)शन क(cid:15) रािश इन िविनयम5 के अंतग(cid:5)त (cid:17)यूनतम दये प(cid:7)शन से कम नह: होगी। पर(cid:17)त ु यह और (क िवभागीय काय(cid:5)वािहया ं य(द कम(cid:5)चारी के सेवाकाल म (cid:7) संि1थत क(cid:15) गई थी तो कम(cid:5)चारी के सेवािनव%ृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय(cid:5)वािहयां समझी जाएंगी और इन काय(cid:5)वािहय5 को .ारंभ करने वाल े .ािधकारी Cारा उ(cid:17)ह(cid:7) इस .कार चालू रखा जाएगा और परू ा (कया जाएगा मानो कम(cid:5)चारी सवे ा म (cid:7)बना Fआ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म(cid:7) कोई िवभागीय काय(cid:5)वाही .ारंभ नह: क(cid:15) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष (cid:5) का समय बीत गया हो। पर(cid:17)त ु यह (क इस उप-िविनयम के अंतग(cid:5)त .ारंभ क(cid:15) गई िवभागीय काय(cid:5)वाही उनक(cid:15) सेवा अविध के दौरान कम(cid:5)चारी के संबंध म(cid:7) िवभागीय काय(cid:5)वाही हेतु लागू .((cid:24)या के अन(cid:27)ु प होगा। (3) जहां स?म .ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:15) वसलू ी प(cid:7)शन म(cid:7) स ेकरन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामा(cid:17)यतया सेवािनविृ % क(cid:15) तारीख को अन*ु ेय प(cid:7)शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह: क(cid:15) जाएगी। 44447777.... बबबबकक..कक.. ककककोोोो शशशशोोोो(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यययय ररररााााििििशशशशयययय,,,, कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी::::---- बBक पश(cid:7) न के संराशीकरण मू य या मािसक पश(cid:7) न या कुटुIब प(cid:7)शन से बकB को दये आवास ऋण, अिXम, अनु*ाि+ फ(cid:15)स, अ(cid:17)य वसूिलय5 और कमच(cid:5) ारी राहकारी .<यय सोसाइटी का दये शोQय रािशय5 क(cid:15) वसलू ी करने का हकदार होगा। 44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ5555 ककककेेेे पपपप6666ाााातततत ववववााााििििणणणणिििि7777ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन:::: (1) य(द कोई पश(cid:7) नभागी अपनी सवे ािनवृि% स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख से एक वष (cid:5) क(cid:15) समाि+ स े पूव(cid:5) कोई वािणिVयक िनयोजन 1वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 1वीकृित के िलए बकB क(cid:15) पूव (cid:5) मंजूरी .ा+ करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अQयधीन बकB िलिखत आदशे के Cारा ऐसी शतY के अQयधीन, िज(cid:17)ह (cid:7) आव>यक माना जाए, अनुमित .दान करेगा या िलिखत (cid:27)प म (cid:7) अिभलेखबO कारण5 स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (2) (कसी प(cid:7)शनभोगी को कोई वािणिVयक िनयोजन Xहण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनु*ा दने े या दने े स े इनकार करने म,(cid:7) बBक िन[िलिखत बात5 का Qयान रखेगा, अथा(cid:5)त: (क) Xहण (कए जाने के िलए .1तािवत िनयोजन क(cid:15) .कृित और कम(cid:5)चारी का पूव(cid:5)वृ%; (ख) \या उस िनयोजन म(cid:7) जो वह Xहण करने का .1ताव करता ह,ै उसके कत(cid:5)(cid:30) ऐसे हो सकत े ह B िजनसे उसका बBक के साथ िवरोध हो, (ग) \या प(cid:7)शनभोगी क(cid:15) जब वह सेवा म(cid:7) था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह B ऐसा (cid:30)वहार था (क िजसस े यह सदं हे करने के िलए यह यिु (cid:6)य(cid:6)ु आधार बनता ह ै (क ऐस े प(cid:7)शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के .ित प?पात (कया था, (घ) \या .1तािवत वािणिVयक िनयोजन के कत(cid:5)(cid:30)5 म(cid:7) बकB के साथ सIपक(cid:5) या संबंध अंतवि(cid:5) लत ह,ै (ड.) \या उसके वािणिVयक कत(cid:5)(cid:30) ऐसे ह5गे (क बकB के अधीन उसक(cid:15) पूव(cid:5)वत] पदीय ि1थित या *ान या अनभु व का .1तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने ेके िलए .योग (कया जा सकता ह,ै (च) .1तािवत िनयोजक Cारा .1थािपत पRरलिTधया,ं और (छ) कोई अ(cid:17)य ससु ंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन (कसी आवेदन क(cid:15) .ाि+ क(cid:15) तारीख से 60 (दन क(cid:15) कालाविध के भीतर बकB आवे(दत अनु*ा दने े स े इनकार नह: करता ह ै या आवेदक को इनकार (कए जाने क(cid:15) ससं ूचना नह: दते ा ह ै वहा ं यह समझा जाएगा (क बBक न ेआवेदक को अनु*ा द ेदी ह।ै पर(cid:17)त ु (कसी ऐसी दशा म (cid:7) जहा ं आवेदक Cारा ;ुRटपणू (cid:5) या अपया(cid:5)+ सूचना दी जाती ह ै और बBक के िलए उसस े और 1पEीकरण या जानकारी मांगना आव>यक हो जाता ह,ै वहां 60 (दन क(cid:15) अविध क(cid:15) गणना उस तारीख से क(cid:15) जाएगी िजस तारीख को आवेदक Cारा ;ुRटयां दरू क(cid:15) गई ह Bया पूण (cid:5)जानकारी दी गई ह।ै (4) जहां बकB आवे(दत अनु*ा (क(cid:17)ह: शतY के अधीन रहते Fए दते ा ह ै या ऐसी अनु*ा दने े स े इनकार करता ह ै वहां आवेदक उस आशय के बकB के आदशे क(cid:15) .ाि+ के 30 (दन के भीतर (कसी ऐसी शत (cid:5)या इनकार (कए जान ेके िव)O अ^यावदे न कर सकेगा और बकB उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे। पर(cid:17)तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी (कसी शत(cid:5) को र_ करने वाले या िबना (कसी शत(cid:5) के ऐसी अन*ु ा वाले (कसी आदशे के िभ6 कोई आदशे , अ^यावेदन करने वाले प(cid:7)शनभोगी को .1तािवत आदशे के िव)O कारण द0शत(cid:5) करन े का अवसर (दए िबना नह: (कया जाएगा। (5) य(द कोई प(cid:7)शनभोगी बBक क(cid:15) पूव(cid:5) अनु*ा के िबना अपनी सेवािनवृि% तारीख से दो वष(cid:5) समाि+ के पूव(cid:5) (कसी समय कोई वािणिVयक िनयोजन Xहण करता ह ैया (कसी ऐसी शत (cid:5)को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणिVयक िनयोजन Xहण करने क(cid:15) अन*ु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बकB िलिखत आदशे Cारा और उसम (cid:7) लेखबO (कए जान ेवाल ेकारण5 के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स?म होगा (क वह सIपूण(cid:5) प(cid:7)शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म(cid:7) िविनDदE(cid:5) क(cid:15) जाए हकदार नह: होगा। पर(cid:17)त ु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प(cid:7)शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव)O कारण द0श(cid:5)त करन ेका अवसर (दए िबना नह: (कया जाएगा। पर(cid:17)त ुयह और (क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म(cid:7) बकB िन[िलिखत बात5 का Qयान रखेगा: (i) संबंिधत प(cid:7)शनभोगी क(cid:15) िव%ीय पRरि1थितयां; (ii) संबंिधत प(cid:7)शनभोगी Cारा Xहण (कए वािणिVयक िनयोजन क(cid:15) .कृित और उससे .ा+ होने वाली पRरलिTधया ं22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iii) कोई अ(cid:17)य संगत बात। 6. बBक Cारा इस िनयम के अधीन पाRरत (कया गया .<येक आदशे संबिं धत प(cid:7)शनभोगी को ससं िू चत (कया जाएगा। 7. इस िविनयम म (cid:7)वािणिVयक िनयोजन स े- (i) (cid:30)ापाRरक, वािणिVयक, औaोिगक, िव%ीय या विृ %क कारोबार लगी Fई (कसी कंपनी (बBHकंग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम (cid:5) या (cid:30)िE के अधीन अिभकता (cid:5) सिहत (कसी भी हिैसयत म (cid:7) कोई िनयोजन अिभ.ते ह ैऔर इसके अतं ग(cid:5)त ऐसी कंपनी का िनदशे क<व (बHB कंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम (cid:5) क(cid:15) भागीदारी भी ह ै (क(cid:17)त ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अतं ग(cid:5)त नह: ह ैिजस पर के(cid:17)b सरकार या (कसी राVय सरकार का पूणत(cid:5) : या अिधकाशं त: 1वािम<व या िनय;ं ण ह।ै (ii) 1वतं; (cid:27)प से अथवा (कसी फम (cid:5)के भागीदार के (cid:27)प म(cid:7) ऐसे मामल5 म(cid:7) सलाहकार या परामशद(cid:5) ाता के (cid:27)प म(cid:7) (cid:30)वसाय 1थािपत करना अिभ.ेत ह ैिजनक(cid:15) बावत प(cid:7)शनभोगी – (क) के पास कोई वृि%क अहत(cid:5) ाएं नह: ह5 और िजन िवषय5 क(cid:15) बावत (cid:30)वसाय करना ह ैया चलाना ह ैउनका संबंध उसके पदीय *ान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृि%क अहत(cid:5) ाएं ह B (क(cid:17)तु िजन िवषय5 क(cid:15) बावत ऐसा (cid:30)वसाय करना ह ै वे ऐस े ह B (क उसक(cid:15) पूव(cid:5)वत] पदीय ि1थित के कारण उसके Xाहक5 को अनिु चत फायदा होना अिधसभं ा(cid:30) हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम(cid:7) बकB के कायाल(cid:5) य5 या अिधकाRरय5 के साथ सIपक(cid:5) या सबं ंध 1थािपत करना पड़ सकता हो। ’’’’पपपप((((ीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के .योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन (कसी पद का चाह ेव िनवा(cid:5)िचत हो अ(cid:17)यथा धारण करना आता ह,ै जैसे अQय? सभापित, .बंधक, सिचव, कोषपाल आ(द चाह े उस सोसाइटी म(cid:7) वह (कसी भी नाम स े*ात हो। 44449999.... ननननााााममममििििननननददददशश88शश88 नननन:::: (1) (cid:17)यास इन िविनयम5 Cारा शािसत .<यके कम(cid:5)चारी को ऐसा नामिनदशc न करन े के िलए अनु*ात करेगा िजसम (cid:7) प(cid:7)शिनक फायद5 क(cid:15) रकम संदये होन े या संदये हो जाने के प,ात सदं % न (कए जाने के पवू (cid:5) उसक(cid:15) म<ृ यु हो जान े क(cid:15) दशा म (cid:7) इन िविनयम5 क(cid:15) अधीन प(cid:7)शन संबंधी फायद5 क(cid:15) रकम .ा+ न करने का अिधकार एक या एक स े अिधक (cid:30)ि(cid:6)य5 को .दान (कया गया हो और ऐस ेनामिनदशc न ऐस े.प; म (cid:7)(कए जा सक(cid:7)गे जो समय-समय पर बकB Cारा िविनDदE(cid:5) (कया जाएं। (2) य(द कोई कम(cid:5)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:30)ि(cid:6)य5 का नाम िनदशc न करता ह ै तो वह नाम िनदशc न म(cid:7) नामिनदिc शती म(cid:7) स े .<यके को संदये अंश क(cid:15) रकम इस रीित से िविनDदE(cid:5) करेगा (क उसके अंतग(cid:5)त उसक(cid:15) म<ृ यु के प,ात संदये सIपणू (cid:5) प(cid:7)शिनक फायदे क(cid:15) रकम आ जाए। (3) (कसी कम(cid:5)चारी Cारा (कए गए नाम िनदशc न का, (cid:17)यास को बBक Cारा समय-समय पर िविनDदE(cid:5) .(cid:27)प म (cid:7) िलिखत सूचना दके र (कसी भी समय उपांतरण (कया जा सकता ह ैया .ित संहरण (कया जा सकता ह।ै (4) कोई नामिनदशc न अथवा उसके .ित संहरण या उपातं रण (cid:17)यास को .ा+ होने क(cid:15) तारीख से उस तारीख तक .भावी होगा िजस (दन उसे (cid:17)यास Cारा सशं ोिधत (कया जाए। 55550000.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख:::: (1) ऐसे कम(cid:5)चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम (cid:7)िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह।B कुटुI ब प(cid:7)शन को छोड़कर अ(cid:17)य प(cid:7)शन .भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि% क(cid:15) तारीख के अगले (दन स,े जो भी बाद म (cid:7) हो,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 दये होगा, य(द कम(cid:5)चारी न े िनिध का सद1य बनने का िवक प चुना हो तथा इन िविनयम5 के अतं ग(cid:5)त िनयत अविध के भीतर बBक क(cid:15) सम1त अंशदान रािश को वािपस कर (दया हो। (2) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामले को छोड़कर, िजनम (cid:7) िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,B कुटुI ब प(cid:7)शन .भावी ितिथ से अथवा कम(cid:5)चारी क(cid:15) म<ृ य ु क(cid:15) तारीख के अगले (दन से, जो भी बाद म (cid:7) हो, लागू होगा य(द मृत कम(cid:5)चारी के पRरवार न ेिनिध के सद1य बनने का िवक प चनु ा है तथा इन िविनयम5 के अतं ग(cid:5)त िनयत अविध म (cid:7) बकB के अंशदान क(cid:15) सम1त रािश लौटा दी हो। 55551111.... मममम::ुु::ुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी:::: इन िविनयम5 के अधीन अन*ु ेय सभी प(cid:7)शन केवल )पए म(cid:7) और भारत म(cid:7) संदये होगी। 55552222.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक3333 ररररीीीीिििितततत:::: मािसक दर पर िनयत क(cid:15) गई पश(cid:7) न .ितमास आगामी मास के पहले (दन को या उसके प,ात संदये होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक3333 शशशशिििि<<<<:::: बBक का अQय? बोड (cid:5) के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम5 के काया(cid:17)(cid:5) वयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव>यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम5 के काया(cid:17)(cid:5) वयन म(cid:7) तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशश(((( (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााववववधधधधाााानननन इन िविनयम5 को लागू करन े के मामले म (cid:7) संशय क(cid:15) ि1थित म(cid:7) ऐस े अपवाद5 एव ं उपातं रण5 के साथ िज(cid:17)ह (cid:7) बकB भारतीय 1टेट बBक .ायोजक बBक के (cid:27)प म (cid:7) तथा राfीय बBक के(cid:17)bीय सरकार के पूवा(cid:5)नमु ोदन से समय-समय पर िनधाR(cid:5) रत करेगा, के(cid:17)bीय कम(cid:5)चाRरय5 के िलए लाग ू के(cid:17)bीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा के(cid:17)bीय िसिवल सेवा (प(cid:7)शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत .ावधान का अनसु रण (कया जाए। अ?य कुमार, अQ य? [िव*ापन III/4/असा./481/18] फफफफाााामममम ****–––– IIII [िविनयम 33(1) देख(cid:7)] ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)रररर<<<< पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककाााा अअअअ@@@@ततततनननन 1. 1 िसतIबर, 1987 और 31 अ\टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ% Fए कम(cid:5)चाRरय5 के संबंध म(cid:7) मलू प(cid:7)शन और अितRर(cid:6) प(cid:7)शन के अaतन करने का सू; िन[िलिखत (cid:27)प म(cid:7) होगाः (क) (क) प(cid:7)शन के िलए गणना योgय औसत पRरलिTधय5 ).------------------- के .थम ). 1000 का 50 .ितशत (ख) अगले ). 500 का 45 .ितशत ).------------------- (ग) प(cid:7)शन के िलए गणना योgय ) .1500 स ेअिधक ).------------------- औसत पRरलिTधय5 का 40 .ितशत कुल (क+ख+ग) ).------------------- (ख) सेवािनविृ % के पहल े सेवा के अंितम मास5 क(cid:15) ).------------------- औसत पRरलिTधय5 का 50 .ितशत24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) उपयु(cid:5)(cid:6) पर संगिणत मलू प(cid:7)शन पर नीच े (क) 1960 दी गई सारणी के अनसु ार= 100 ).------------------- hृंखला म(cid:7) औaोिगक कमक(cid:5) ार5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा म ू य सूचकाकं म(cid:7) सूचकाकं पर महगं ाई राहत 600 (घ) कुल मलू पश(cid:7) न = (ख) + (ग) X अहक(cid:5) सेवा के वषY क(cid:15) स(cid:25)ं या ).------------------- (अिधकतम 33 वष(cid:5)) 33 (ड.) तारीख 1.4.को मलू प(cid:7)शन 2018 ) . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (अगल ेउiतर )पये तक पणू ा(j कत) 2. अितRर(cid:6) प(cid:7)शन के िलए भिवMय िनिध म(cid:7) अशं दान करने के िलए गणना योgय िवशेष भ%5 क(cid:15) रकम सेवािनवृि% के समय आहRरत िवशेष भ%5 के तदनु(cid:27)पी रािश होगी। 3. 1 िसतIब र, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:15) अविध के दौरान सेवािनव%ृ Fए सभी वगY के कम(cid:5)चाRरय5 के िलए 1960=1000 hृंखला म (cid:7) औaोिगक कमक(cid:5) ार5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं म(cid:7) सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:15) दर(cid:7)। ((((कककक)))) अधीन1थ संवग(cid:5) के कम(cid:5)चारी : ऊपर 1(क) पर पRरकिलत प(cid:7)शन का 80.40 .ितशत ). 756/- .ितमास तक पश(cid:7) न ((((खखखख)))) आहRरत करन े वाले िलिपक(cid:15)य संवग(cid:5) के : ऊपर 1(क) पर पRरकिलत प(cid:7)शन का 67 .ितशत। कम(cid:5)चारी ((((गगगग)))) ). 756/- .ितमास और उससे अिधक प(cid:7)शन आहRरत करने वाले िलिपक(cid:15)य संवग(cid:5) के कम(cid:5)चारी िन[िलिखत महगं ाई राहत के पा; ह5गेः ससससााााररररणणणणीीीी AAAA....सससस ंंंं.... आआआआहहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररककककमममम ((((CCCC....)))) (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननDDुुDDुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ररररककककमममम ((((CCCC....)))) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.00 ((((घघघघ)))) अिधकारी संवग(cid:5) के कम(cid:5)चारी िन[िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा; ह5गेः ससससााााररररणणणणीीीी AAAA....सससस..ंं..ंं (2) (3) (1) ). 765/- .ितमास तक मलू पश(cid:7) न पान ेवाल5 के उपयु(cid:5)(cid:6) 1(क) के अनसु ार पRरकिलत प(cid:7)शन क(cid:15) रकम का (i) : िलए 66 .ितशत, Hकंत ुअिधकतम रािश 500 ). होगी। ). 765/- से ). 1165/- .ितमास तक मूल (ii) : 500/- ). प(cid:7)शन पाने वाल5 के िलए ). 1165/- .ितमास या उससे अिधक मलू उपयु(cid:5)(cid:6) 1(क) के अनसु ार पRरकिलत प(cid:7)शन क(cid:15) रकम का (iii) : प(cid:7)शन पाने वाल5 के िलए 42.90 .ितशत, Hकंत ुअिधकतम रािश 715 ). होगी। फफफफाााामममम ****IIIIIIII [िविनयम 35(1) दखे ](cid:7) पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल पश(cid:7) न पर महगं ाई राहत िन[िलिखत (cid:27)प म(cid:7) होगीः (1) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामल े म (cid:7) जो 1 िसतIबर, 1987 को या उसके प,ात Hकंत ु कम(cid:5)चारी संवग(cid:5) के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहल े तथा अिधकारी संवग (cid:5) के िलए 1 जलु ाई, 1993 से पहल े सेवािनव%ृ हो चकु े ह,B 1960 = 100 hृंखला म (cid:7) औaोिगक कम(cid:5)चाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म (cid:7) 600 अकं 5 को ऊपर .<यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि1थित, .<यके वृिO के िलए संदये या .<येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐस े .<यके उ(cid:6) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म(cid:7) ऐसी वृिO या कमी क(cid:15) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:15) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी AAAA....ससससं.ं.ं.ं. (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककेेेे (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे FFFFपपपप मममम (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ददददरररर (1) (2) (3) (i) ). 1250 तक 0.67 .ितशत (ii) ). 1251 से ). 2000 ). 1250 का 0.67 .ितशत और ). 1250 से अिधक मूल प(cid:7)शन का 0.55 .ितशत (iii) ). 2001 से ). 2130 ). 1250 का 0.67 .ितशत और ). 2000 और ). 1250 के बीच का अंतर का 0.55 .ितशत और ). 2000 स ेअिधक मूल प(cid:7)शन 0.33 .ितशत (iv) ). 2130 से अिधक ). 1250 का 0.67 .ितशत और ). 2000 और ). 1250 के बीच का अंतर का 0.55 .ितशत और ). 2130 और ). 2000 के बीच का अतं र का 0.33 .ितशत और ). 2130 से अिधक मलू प(cid:7)शन का 0.17 .ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ((((2222)))) ऐसे कम(cid:5)चारी संवग(cid:5) के कम(cid:5)चाRरय5 के मामले म(cid:7) जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प,ात सेवािनवृ% Fए; और अिधकारी संवग(cid:5) के मामले म(cid:7) पहली जलु ाई, 2013 को या उसके प,ात ल(े कन पहली अ.ैल, 1998 स े पहले सेवािनवृ% होत े ह,B 1960 = 100 hृंखला म(cid:7) औaोिगक कम(cid:5)चाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म(cid:7) 1148 अकं 5 से ऊपर .<यके चार अकं क(cid:15) महगं ाई राहत यथाि1थित, .<यके विृ O के िलए संदये या .<यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े .<येक उ(cid:6) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म (cid:7) ऐसी वृिO या कमी क(cid:15) संगणना नीच े दी गई रीित स े क(cid:15) जाएगीः सारणी AAAA.... (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककेेेे (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे FFFFपपपप मममम (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ददददरररर सससस..ंं..ंं (1) (2) (3) (i) (i) ). 2400 तक 0.35 .ितशत (ii) (ii) ). 2401 से ). 3850 ). 2400 का 0.35 .ितशत और ). 2400 से अिधक मलू प(cid:7)शन का 0.29 .ितशत (iii) (iii) ). 3851 स े). 4100 ). 2400 का 0.35 .ितशत और ). 3850 और ). 2400 के बीच का अंतर का 0.29 .ितशत और ). 3850 स े अिधक मलू प(cid:7)शन 0.17 .ितशत (iv) (iv) ). 4100 से अिधक ). 2400 का 0.35 .ितशत और ). 3850 और ). 2400 के बीच का अंतर का 0.29 .ितशत और ). 4100 और ). 3850 के बीच का अंतर का 0.17 .ितशत और ). 4100 स े अिधक मलू पश(cid:7) न का 0.09 .ितशत (3) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामले म (cid:7) जो पहली अ.लै , 1998 को या उसके प,ात पर(cid:17)तु 31 अ\टूबर, 2002 से पहल े सेवािनव%ृ होते ह,B 1960 = 100 hृंखला म(cid:7) औaोिगक कमच(cid:5) ाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म (cid:7) 1684 अंक5 स े ऊपर .<यके चार अकं क(cid:15) महगं ाई राहत यथाि1थित, .<यके विृ O के िलए संदये या .<यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े .<यके उ(cid:6) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म (cid:7) ऐसी विृ O या कमी क(cid:15) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:15) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी EEEE.... ससससं.ं.ं.ं. (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप0श0श0श0शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप0श0श0श0शनननन ककककेेेे (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे GGGGपपपप मममम 00 00ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक---- ददददरररर (1) (2) (3) (i) !. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत (ii) !. 3551 से !. 5650 !. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और !. 3550 से अिधक मूल प,शन का 0.20 (cid:6)ितशत (iii) !. 5651 से !. 6010 !. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और !. 3550 और !. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और !. 5650 से अिधक मूल प,शन 0.12 (cid:6)ितशत (iv) !. 6010 से अिधक !. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और !. 3550 और !. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:6)ितशत और !. 6010 और !. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:6)ितशत और !. 2130 से अिधक मूल प,शन का 0.06 (cid:6)ितशत (4) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामले म (cid:7) जो 1111 नवIबर,,,, 2222000000002222 को या उसके प,ात Hकंत ु 33331111 अ\टूबर,,,, 2222000000007777 स े पहल े सेवािनव%ृ हो चकु े ह,,,,B 1111999966660000 ==== 111100000000 hृंखला म(cid:7) औaोिगक कम(cid:5)चाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म (cid:7) 2222222288888888 अकं 5 स े ऊपर .<यके 4444 अकं के िलए महगं ाई राहत,,,, यथाि1थित,,,, .<यके वृिO के िलए मूल पश(cid:7) न के 0000....11118888 .ितशत क(cid:15) दर से संदये या .<यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ((((5555)))) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामल े म (cid:7) जो 1111 नवIबर,,,, 2222000000007777 को या उसके प,ात Hकंतु 1111 नवंबर,,,, 2222000011112222 स े पहले सेवािनवृ% होत े ह,,,,B 1111999966660000 ==== 111100000000 hृंखला म (cid:7) औaोिगक कम(cid:5)चाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म (cid:7) 2222888833336666 अकं 5 स े ऊपर .<यके 4444 अकं के िलए महगं ाई राहत,,,, यथाि1थित,,,, .<येक विृ O के िलए मलू प(cid:7)शन के 0000....11115555 .ितशत क(cid:15) दर स ेसंदये या .<येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ((((6666)))) ऐसे कम(cid:5)चाRरय5 के मामल ेम(cid:7) जो 1111 नवIबर,,,, 2222000011112222 को या उसके प,ात सेवािनव%ृ होत ेह,,,,B 1111999966660000 ==== 111100000000 hृंखला म (cid:7) औaोिगक कम(cid:5)चाRरय5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:6)ा मू य सूचकाकं क(cid:15) ितमाही औसत म(cid:7) 4444444444440000 अकं 5 से ऊपर .<यके 4444 अंक के िलए महगं ाई राहत,,,, यथाि1थित,,,, .<येक विृ O के िलए मूल प(cid:7)शन के 0000....11110000 .ितशत क(cid:15) दर से संदये या .<यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से .ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समा+ होन े वाली छमाही के िलए पूव(cid:5) वष (cid:5) के अ(cid:6)ूबर,,,, नवंबर और (दसIबर माह के िलए .कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग1त से .ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समा+ होने वाली छमाही के िलए उसी वष (cid:5) के अ.ैल,,,, मई और जनू मास के िलए .कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी। 2. कुटुंब प(cid:7)शन,,,, अश(cid:6) प(cid:7)शन के मामले म (cid:7)महगं ाई राहत उपयु(cid:5)(cid:6) दर5 के अनसु ार संदये होगी। 3. संराशीकरण के प,ात भी पणू (cid:5) मूल पश(cid:7) न पर महगं ाई राहत क(cid:15) अनमु ित होगी। 4. अितRर(cid:6) प(cid:7)शन पर महगं ाई राहत संदये नह: ह।ै 5. वे प(cid:7)शनभोगी िजनक(cid:15) मूल पश(cid:7) न (cid:17)यनू तम प(cid:7)शन स ेकम है ल(े कन िजनक(cid:15) मूल पश(cid:7) न और अितRर(cid:6) प(cid:7)शन का योग (cid:17)यनू तम प(cid:7)शन स ेअिधक ह ैवे (cid:17)यूनतम पश(cid:7) न पर यथा लागू महगं ाई राहत आहRरत कर(cid:7)गे। फफफफाााामममम ****III [िविनयम 37(1)(ग) दखे (cid:7)] ककककुुुुटटटटुुुुGGGGबबबब पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ससससााााममममाााा(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यययय ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) कुटुIब प(cid:7)शन क(cid:15) सामा(cid:17)य दर(cid:7) िन[िलिखत ह5गीः (क) अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 स ेिभ6 1 नवIबर, 1992 स ेपूव(cid:5) सेवािनव%ृ Fए, अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतःससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 375 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 1501 !. से 3000 !. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 450 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 3000 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 600 !. (cid:6)ितमास से कम और 1250 !. (cid:6)ितमास से अिधक नहO होगा। (ख) अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 स ेिभ6 1 नवIबर, 1992 को या उसके प,ात ले(कन 1 नवIबर, 1997 स ेपहल ेसेवािनव%ृ Fए कम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतः28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु22ुु22बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 720 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 2871 !. से 5740 !. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 860 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 5740 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग Bयूनतम 1150 !. (cid:6)ितमास और अिधकतम 2400 !. (cid:6)ितमास होगा। (ग) अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 से िभ6 पहली नवIबर, 1997 को या उसके प,ात ल(े कन पहली नवIबर, 2002 से पहल े सेवािनव%ृ होन ेवाल ेकम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 1056 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 4211 !. से 8420 !. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 1262 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 8420 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग Bयूनतम 1687 !. (cid:6)ितमास और अिधकतम 3521 !. (cid:6)ितमास होगा। (घ) अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 से अलग पहली नवIबर, 2002 को या उसके प,ात ल(े कन पहली नवIबर, 2007 से पहल े सेवािनव%ृ होन ेवाल ेकम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती है >कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 1435 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 5721 !. से 11440 !. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती है >कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 1715 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 11440 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती है >कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग Bयूनतम 2292 !. (cid:6)ितमास और अिधकतम 4784 !. (cid:6)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 स े िभ6 पहली नवIबर, 2007 को अथवा उसके प,ात Hकंत ु पहली नवIबर, 2012 स े पवू (cid:5) सेवािनव%ृ हो रह ेअंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 1779 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 7091 !. से 14180 !. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 2186 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 14180 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै >कBतु महगं ाई भR े के िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 2841 !. (cid:6)ितमास से कम और 5930 !. (cid:6)ितमास से अिधक नहO होगा। (च) अशं कािलक कम(cid:5)चाRरय5 स े िभ6 पहली नवIबर, 2012 को अथवा उसके प,ात सेवािनव%ृ हो रहे अंशकािलक कम(cid:5)चाRरय5 क(cid:15) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु2222बबबब पपपप0श0श0श0शनननन कककक---- ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100 !. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 2785 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 11101 !. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए 22200 !. गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 3422 !. (cid:6)ितमास से कम नहO होगा। 22200 !. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 4448 !. (cid:6)ितमास से कम और 9284 !. (cid:6)ितमास से अिधक नहO होगा।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पपपपणणणण:::: 1111.... महगं ाई राहत अितRर(cid:6) कुटुIब प(cid:7)शन पर संदये नह: ह।ै 2222.... यथापूवl(cid:6) कुटुIब प(cid:7)शन क(cid:15) गणना के .योजन के िलए ““““वेतन मान”””” िविनयम 2222 के उप खडं (न) म(cid:7) यथा पRरभािषत ““““वते न”””” और िविनयम 33333333 के उप-िविनयम (1111)))) के 1पEीकरण म (cid:7)यथा पRरभािषत भ%5 का योग होगा। 3333.... अंशकािलक कम(cid:5)चारी के मामल े म (cid:7) कुटुIब प(cid:7)शन क(cid:15) (cid:17)यनू तम रािश और कुटुIब प(cid:7)शन क(cid:15) अिधकतम रािश कम(cid:5)चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:15) दर के अनुपात म(cid:7) होगी। 4444.... मूल कुटुIब प(cid:7)शन और अितRर(cid:6) कुटुIब प(cid:7)शन के योग के (cid:17)यनू तम प(cid:7)शन के कम होने के मामले म(cid:7) प(cid:7)शनभोगी को (cid:17)यूनतम कुटुIब प(cid:7)शन का भुगतान (कया जाएगा और ऐसी (cid:17)यूनतम कुटुIब प(cid:7)शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (कया जाएगा और (cid:17)यूनतम कुटुIब प(cid:7)शन के अलावा कोई अितRर(cid:6) कुटुIब प(cid:7)शन दये नह: होगी। (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप IIIIVVVV [िविनयम 25(2) देिखए] ’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच**चच** ाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ररररयययय,,,, ककककेेेे अअअअहहहहकककक**** ससससववेेववेे ाााा ससससााााररररणणणणीीीी AAAA .... एएएएकककक सससस(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)तत तत ााााहहहह मममम (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर ’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए ’’’’थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ....सससस ंं ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक3333 गगगगईईईई ववववाााा’’’’ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक3333 गगगगईईईई (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययककककेेेे ववववषषषष ** ** कककक3333 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)’’’’थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक**** ससससववेेववेे ाााा कककक3333 अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) 1. छह घंटे या उससे अिधक Hकंतु 13 घंटे स ेकम वष(cid:5) का एक ितहाई 2. 13 घंटे स ेअिधक (क(cid:17)तु 19 घंटे स ेकम वष(cid:5) का आधा 3. 19 घंटे स ेअिधक (क(cid:17)तु 29 घंटे तक वष(cid:5) का तीन चौथाई 4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष(cid:5) (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVV [िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे (cid:7) ] मलू कुटुंब प(cid:7)शन और अितRर\त पRरवार प(cid:7)शन क(cid:15) संगणना कम(cid:5)चारी जो 1 िसतIब र, 1987 तक या बाद म (cid:7) बBक क(cid:15) सेवा म(cid:7) थ े और 31 अ\ तूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े Fये उसक(cid:15) म<ृ य ु Fई थी या 31 अ\त ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव<ृ त Fए परंतु म<ृ य ु हो गई थी, के संबधं म(cid:7) मूल कुटुंब प(cid:7)शन और अितRर\त कुटुंब पेशन का संगणना का सू; िनI निलिखत होगा:- (1) मलू कुटुंब पश(cid:7) न: (क) म<ृ य ु/सेवािनविृ % के समय मृत कम(cid:5)चारी Cारा आहRरत वेतन CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर5 पर मलू कुटुंब पश(cid:7) न CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ग) उपयु(cid:5)\त (ख) म(cid:7) पRरकिलत मूल कुटुंब प(cid:7)शन पर पRरिशM ट-I म(cid:7) दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 hृंखला म (cid:7) औaोिगक कमक(cid:5) ार5 के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो\ ता मू य सूचकाकं म (cid:7) 600 CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________ सूचकाकं पर मंहगाई राहत (घ) अaतन मलू कुटुंब प(cid:7)शन अथा(cid:5)त (ख) + (ग) CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ड़) उपयु(cid:5)\त (घ) के अनसु ार अaतन मलू कुटुंब प(cid:7)शन (अगले उ3 चतर )पये म (cid:7)पूणा(j कत करना) CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 (च) उपयु(cid:5)\त (घ) के मामल े म (cid:7) नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगुना मलू कुटुIब प(cid:7)शन (अगल ेउ3 चतर )पये तक पणू ा(j कत) CCCCपपपपयययय ेे ेे____________________________ (2) अितRर\त कुटुंब प(cid:7)शन : सेवािनविृ % या मृ<य ु के पहले िवशेष भ< त े के अन(cid:27)ु प 10 अ.ैल, 1989 का िCप?ीय समझौता या सेवा िविनयम5 के शतY के अनु(cid:27)प भिवMय िनिध म(cid:7) (कये गये अनुदान5 क(cid:15) रािश क(cid:15) मा;ा को िवशेष भ< ता अितRर\त कुटुंब प(cid:7)शन के उ_े>य के िलए माना जाएगा। (3) कुटुंब प(cid:7)शन क(cid:15) सामा(cid:17)य दर(cid:7) िनIन िलिखत ह5गी: ससससााााररररणणणणीीीी वेतन hृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 )पय ेसे कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 100 !. से कम नहO होगा और 166 !पए से अिधक नहO होगा। 664 )पय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के ले(कन 1992 )पय ेसे िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब कम प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग 166 !. से कम नहO होगा और 266 !पए से अिधक नहO होगा। 1992 )पय ेसे और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मूल कुटु1ब प,शन होगी और ऐसे भR(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव)य िनिध म, अंशदान करने के उसस ेअिधक िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै>कBतु महगं ाई भR ेके िलए गणना नहO क(cid:19) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु1ब प,शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प,शन का योग Bयूनतम 266 !. (cid:6)ितमाह और अिधकतम 415 !. (cid:6)ितमाह होगा। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण:::: 1111.... अितRर\त कुटुंब प(cid:7)शन म (cid:7)मंहगाई राहत दये नह: होती ह।ै 2222.... िजस मामल े म(cid:7) अaितत मलू कुटुंब प(cid:7)शन तथा अaितत अितRर\त कुटुंब प(cid:7)शन का योग 333377775555 )पय े स े कम होता ह ै प(cid:7)शनभोगी को 333377775555 )पये क(cid:15) प(cid:7)शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान (कया जायेगा तथा इस मामले म(cid:7) कोई अaितत अितRर\त कुटुंब प(cid:7)शन दये नह: होगी। (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVVIIII [िविनयम 39 (9)दखे (cid:7)] पासपोट(cid:5) बBक का नाम : अअअअCCCCणणणणााााचचचचलललल (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ददददशशेेशशेे JJJJााााममममीीीीणणणण बबबबकक..कक.. आकार क(cid:15) ििििबबबबननननाााा ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)सससस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन अनु.मािणत फोटो (सेवािनवृि% के एक वष (cid:5)के भीतर .1त तु (कया जाना होगा) िचपकाने हते ु सेवा म (cid:7) 1 थान पदनािमत .ािधकारी महोदय, मB बBक क(cid:15) सेवा स े तारीख --------------- को सेवािनवृ< त Fआ/हो जाऊंगा। मB बBक) कम(cid:5)चारी (प(cid:7)शन िविनयम, 2018 के अनु(cid:27)प अपनी प(cid:7)शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ुइ3छ ुक N।ं आव> यक िववरण नीचे (दए गए ह:B पूरा नाम (बड़ ेअ?र5 म)(cid:7) : _________________________________ सेवािनविृ % के समय32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] पदनाम : _________________________________ काया(cid:5)लय िवभाग का नाम िजसस/े सेवािनव<ृ त Fए : _________________________________ ज(cid:17)म क(cid:15) तारीख (बBक के सेवा अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________ सेवािनविृ % क(cid:15) तारीख : _________________________________ प(cid:7)शन क(cid:15) hेणी : _________________________________ प(cid:7)शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण .1त ािवत ह ैजो(क जो(क प(cid:7)शन के 1/3 स ेअिधक नह: होगा : _________________________________ ______________ ह1 ता?र 1थ ान : पता: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- ________________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ’’’’वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत hी/hीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप(cid:7)शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन .ाUत Fआ ह।ै पूव(cid:5) पदनाम 1थ ान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत .ािधकारी के ह1 ता?र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 .(cid:27)प VVVVIIIIIIII [िविनयम 39 (9) दखे ](cid:7) बBक का नाम: अअअअCCCCणणणणााााचचचचलललल (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ददददेशेशेशेश JJJJााााममममीीीीणणणण बबबबकक..कक.. पासपोट(cid:5) आकार क(cid:15) ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)सससस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यययय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन अनु.मािणत (दो .ितय5 म (cid:7).1त ुत (कया जाए) फोटो भभभभाााागगगग –––– IIII िचपकाने हते ु सेवा म (cid:7) 1 थान पदनािमत .ािधकारी महोदय, मB बBक) कम(cid:5)चारी (प(cid:7)शन िविनयम, 2018 के अन(cid:27)ु प अपनी प(cid:7)शन के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इ3 छुक N।ं मरे े फोटो क(cid:15) एक अन.ु मािणत .ित आवेदन पर िचपक(cid:15) Fई ह ैऔर एक अनु.मािणत .ित सलं गन ह।ै आव> यक िववरण नीचे (दए गए ह:B 1. पूरा नाम (बड़ ेअ?र5 म)(cid:7) : _________________________________ 2. सेवािनविृ % के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया(cid:5)लय िवभाग का नाम िजसस/े सेवािनवृ<त Fए : _________________________________ 4. ज(cid:17)म क(cid:15) तारीख (बBक के सेवा अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________ 5. सेवािनविृ % क(cid:15) तारीख : _________________________________ 6. प(cid:7)शन क(cid:15) hेणी : _________________________________ 7. प(cid:7)शन का वह भाग िजसका है जो(क िवतसरांशीरकण .1त ा जो(क प(cid:7)शन के1/3 स ेअिधक नह: होगा : _________________________________ 8. उस 1थ ान क(cid:15) वरीयता जहा ं(पसंद) पर िच(क<स ा जाचं कराने के इ3छ ुक ह B : _________________________________ 1थ ान : तारीख : _________________ ह1 ता?र पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ’’’’वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत hी/hीमती/कुमारी ______________________________________________________________ स ेप(cid:7)शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन .ाUत Fआ।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (पूव(cid:5) पदनाम) 1थ ान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत .ािधकारी के ह1त ा?र) .(cid:27)प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा KKKKककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह)))ैै)ैै 1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 2222.... जजजज(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)मम मम कककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक..कक.. ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ5555 कककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 4444.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 LLLLणणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 5555.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 6666.... पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइ(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)छछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष ** ** ससससााााममममाााा(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय आआआआयययय ुु ुु ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष ** ** 2222 ववववषषषष ** ** ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ CCCCपपपपयययय ेेेे CCCCपपपपयययय ेे ेे CCCCपपपपयययय ेे ेे ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ 7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)मम मम KKKKददददनननन जजजजोोोोKKKKकककक ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू ** ** ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)मम मम KKKKददददनननन जजजजोोोोKKKKकककक ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपNNNN चच चचाााातततत ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ 8888.... ससससललललंंंं OOOOनननन कककक,,,,,,,, ययययKKKKदददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक3333 ससससPPPPंंंं यय ययाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ’’’’थथ थथ ाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह’’’’तततत ााााRRRRरररर))))¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण:::: य(द आवेदक को अमा(cid:17)य प(cid:7)शन .दान क(cid:15) गयी ह ैया उसन ेपूव(cid:5) म(cid:7) अपनी प(cid:7)शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया वा1त िवक आय ु म(cid:7) वषY के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 1 वीकार करन े क(cid:15) मनाही क(cid:15) ह ै या उस े िच(क< सा आधार पर मनाही) सराशं ीकरण (क(cid:15) गयी ह ै तो पदनािमत .ािधकारी को फॉम(cid:5) के साथ आवेदक के मामल े क(cid:15) .ाि+ या िववरणी क(cid:15) .ितिलिप सलं gन करनी चािहए। LLLLीीीी....ककककुुुु////LLLLीीीीममममततततीीीी////________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअJJJJििेेििेेषषषषतततत ((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) बबबबकक..कक.. ककककेेेे ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 ििििससससफफफफाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ररररपपपपोोोोटटटट** ** ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममNNुुNNुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपााााSSSS हहहह,,,,गगगगःःेेःःेे---- ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष **** ससससााााममममाााा(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यययय आआआआयययय ुुुु -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष** ** 2222 ववववषषषष ** ** ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ CCCC.... CCCC.... CCCC.... ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ ((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययKKKKदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ममममKKKKददददनननन,,,, जजजजोोोो KKKKकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,ैै,ैै सससस ेे ेेपपपपववूूववूू ****पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययKKKKदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ममममKKKKददददनननन,,,, जजजजोोोो KKKKकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,ैै,ैै ककककेेेे पपपप6666ाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण:::: वत(cid:5)मान मू य क(cid:15) तािलका िजसके आधार पर नािमत .ािधकारी Cारा गणना क(cid:15) जाती ह,ै (कसी भी समय सूचना के िबना पRरवतन(cid:5) के अधीन ह ैऔर इसके पRरणाम1व(cid:27)प यह आधार भुगतान करन ेस ेपूव(cid:5) सशं ोधन के िलए उ%रदायी ह ै और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:15) तारीख के प,ात आवेदक के ज(cid:17)म(दन क(cid:15) आय ु के िलए उपयु(cid:6) रािश होगी या य(द िच(क<सा अिधकारी िनदशc दते ा ह ै (क उस उs म (cid:7) उस वष(cid:5) को जोड़ा जाएगा, िजसके पRरणाम1व(cid:27)प आयु माना जाता है। अअअअििििभभभभ’’’’ववववीीीीककककृृृृिििितततत hी.कु/hीमती/ ________________________________ को ________ अपराtन और ________ पूवा(cid:5)tन के बीच बकB के िड1प(cid:7)सरी म(cid:7) बकB के िच(क<सा अिधकारी को िच(क<सक(cid:15)य जांच के िलए Rरपोट(cid:5) करना चािहए। उ(cid:17)ह (cid:7)अपन ेसाथ ह1ता?र या अंगूठे क(cid:15) छाप को छोड़कर भाग-1 म (cid:7)आव>यक िववरण5 के साथ परू ा करके उस ेसंलv .(cid:27)प सं .VIII के साथ ल ेजाना चािहए। ’’’’थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह’’’’ततततााााRRRRरररर))))36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII बBक का नाम : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (िच(क<सक(cid:15)य जांच के िलए प(cid:7)शनभोगी को िनDदM(cid:5) ट करते Fए बBक के िच(क<सा अिधकारी को मसौदा प;) संदभ(cid:5) स.ं: तारीख : सेवा म (cid:7) डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (बBक के िच(क<सा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक3333यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण hी/hीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के (cid:27)प म (cid:7)सेवािनवृ% Fए, ने एकमु>त भुगतान के िलए अपनी प(cid:7)शन के एक अशं को संराशीत करने के िलए आवेदन (कया ह।ै िन[िलिखत द1तावेज इसके साथ अXेिषत (कए गए हB। (क) मलू (cid:27)प म (cid:7).(cid:27)प स ं.VII म(cid:7) आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:15) Rरपोट(cid:5) या िववरण य(द उस ेअमा(cid:17)य प(cid:7)शन 1वीकृत क(cid:15) गई ह ैया उसने अपनी पश(cid:7) न के एक अंश को पूव(cid:5) म (cid:7)सरं ाशीकरण (कया ह ैया अपनी वा1तिवक उs म (cid:7)वषY के अितRर(cid:6) के आधार पर संराशीकरण को 1वीकार करन े से मना कर (दया ह ैया िच(क<सक(cid:15)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर (दया गया ह।ै िविनयम के संदभ (cid:5) म (cid:7) ________ (आरआरबी का नाम) (कम(cid:5)चारी) पश(cid:7) न िविनयम, 2018 (प(cid:7)शन का सरं ाशीकरण), hी/hीमती/कु. ____________________ क(cid:15) बBक के िच(क<सा अिधकारी Cारा जांच क(cid:15) जानी चािहए। यह अनरु ोध (कया जाता ह ै (क hीमान/hीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:15) िच(क<सक(cid:15)य जांच के संबंध म(cid:7) यथा सभं व हो सके तो चार स+ाह के भीतर जांच (कए जाने क(cid:15) (cid:30)व1था क(cid:15) जाए। इस प; क(cid:15) एक .ित उनके िलए पृwा(ं कत क(cid:15) जा रही ह ैिजससे (क वह ज द से ज द िच(क<सक(cid:15)य जांच के िलए उपि1थत हो सक(cid:7)। कृपया इस प; क(cid:15) अिभ1व ीकृित 1वीकार क(cid:15) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द।(cid:7)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVVIIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) देख(cid:7)] स<यािपत पासपोट(cid:5) आकार क(cid:15) फोटोXाफ भभभभाााागगगग IIII िचपकाने के िलए बBक का नाम अअअअCCCCणणणणााााचचचचलललल (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ददददशशेेशशेे JJJJााााममममीीीीणणणण बबबबकक..कक.. 1थान बबबबकक..कक.. ककककेेेे ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ाााारररराााा ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक3333यययय जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आवेदक को बकB के िच(क<सा अिधकारी उसक(cid:15) जांच करने स ेपवू (cid:5) इस घोषणा को परू ा करन ेहोगा और बBक के िच(क<सा अिधकारी क(cid:15) उपि1थित म (cid:7)इस घोषणा पर ह1ता?र करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़ ेअ?र5 म)(cid:7) 2. ज(cid:17)म क(cid:15) तारीख (बBक के सेवा अिभलेख5 के अनसु ार) 3. मातािपता के बारे म(cid:7) िववरणः- िपता क(cid:15) उsसय(द जीिवत ह5 और 1वा ,◌्zय क(cid:15) ि1थित। मृ<यु के समय िपता क(cid:15) उs और मृ<य ुका कारण। माता क(cid:15) उsय(द जीिवत ह5 और 1वा1zय क(cid:15) ि1थित। , मृ<यु के समय माता क(cid:15) उs और म<ृ यु का कारण। 4. \या आपको अमा(cid:17)य पश(cid:7) न दने ेके संबंध म(cid:7) िवचार (कया गया ह?ै य(द हातं ो उसका \या आधार ह ै,? 5. \या आपको आपक(cid:15) सेवा के िपछल ेतीन वष(cid:5) के दौरान िच(क<सा .माणप; पर अवकाश क(cid:15)- 1वीकृित दी गई ह?ै य(द हांतो अवकाश क(cid:15) अविध और बीमारी क(cid:15) .कृित को 1पE कर(cid:7)। , 6. \या आप िपछल ेतीन वष(cid:5) क(cid:15) अविध के दौरान ह B- (क) (कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ1पताल म (cid:7)भत] करने क(cid:15) आव>यकता रही ह?ै य(द हातं ो कृपया बीमारी क(cid:15) .कृित और अ1पताल म (cid:7)भत] करने क(cid:15) अविध का िववरण (दया जाए ,; या (ख) (कसी बड़ ेसजर(cid:5) ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।B (ग) उ लेखनीय (cid:27)प से भार म(cid:7) कमी या वृिO Fई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-------- ------------------------------------------------------------------------- आआआआववववददेेददेे कककक ाााारररराााा उउउउYYYYोोोोषषषषणणणणाााा बबबबकक..कक.. ककककेेेे ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 उउउउपपपपिििि’’’’थथथथिििितततत मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)हहहह’’’’ततततााााRRRR(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ररररतततत KKKKककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै मB घोषणा करता N ं(क उपय(cid:6)ु(cid:5) (दए गए सभी उ%र जहां तक मेरा िव|ास हसै <य और सही ह।ै , मुझ ेभलीभािं त यह *ात ह ै(क जानबूझकर गलत िववरण दने ेया संगत तzय को िछपान े समे ेरी संराशीकरण को खो देने का , जोिखम होगा।38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह1ता?र या आवेदक के सा?र न होन ेके मामले म (cid:7)अंगूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (बBक के िच(क<सा अिधकारी के ह1ता?र) (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट** ** IIIIIIII पपपपशश(cid:17)(cid:17)शश(cid:17)(cid:17) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचKKKKकककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक3333यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना) 1. वत(cid:5)मान आय ु(अपैर(cid:7)ट) 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िचtन का वणन(cid:5) 5. प स दर - क) िस~टंग ख) 1टB(cid:127)डगं नाड़ी क(cid:15) .कृित \या ह?ै 6. र(cid:6) चाप - क) िस1टोिलक ख) डाय1टोिलक 7. \या म(cid:25)ु य अंग5 क(cid:15) बीमारी का कोई सा(cid:128)य ह ै- क) (दल ख) फ(cid:7)फड़े ग) लीवर घ) 1Uलीन ड.) (कडनी 8. जांच (जहा ंकह: भी बकB के िच(क<सा अिधकारी Cारा आव>यक समझा जाता ह)ै (i) मू; (अव1था िविशE गु)<व) (ii) र(cid:6) (iii) ए\सरे चे1ट-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 (iv) ई.जी.सी. 9. कोई अितRर(cid:6) तzय (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)FFFFपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII पपपप(cid:17)श(cid:17)श(cid:17)श(cid:17)शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए ’’’’ववववाााा’’’’[[[[यययय (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ममममााााणणणणपपपपSSSS---- (जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै मBन/ेहमन ेसावधानीपूवक(cid:5) hी/hीमती/कु. ________________________________ क(cid:15) जाचं क(cid:15) ह/ै और मरे ी राय ह ै(क – उनका शारीRरक 1वा1zय अ3छा है और जीवन क(cid:15) औसत अविध क(cid:15) सभं ावना ह।ै या उनका शारीRरक 1वा1zय अ3छा नह: ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:6) नह: ह।ै या हाला(ं क वह _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ स े पीिड़त ह B(फर भी उ(cid:17)ह (cid:7)संराशीकरण के िलए उपय(cid:6)ु माना जाता ह ै (क(cid:17)तु संराशीकरण के उ_े>य स े उनक(cid:15) उs को ________________________________ (शTद5 म)(cid:7) को उनक(cid:15) वा1तिवक उs स ेअिधक वषY के िलए िलया जाना चािहए। 1थान : तारीख : –––––––––––––––––––––– (जांचकता (cid:5)िच(क<सा अिधकारी के ह1ता?र और पदनाम) ARUNACHAL PRADESH RURAL BANK NOTIFICATION Naharlagun, the 29th October, 2018 F. No.GN/142/ 1962.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Arunachal Pradesh Rural Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: - CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called "Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means Arunachal Pradesh Rural Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest; (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction; (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month. (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the “Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette; (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations; (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” mean the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Arunachal Pradesh Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who - (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III THE FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the “Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Arunachal Pradesh Rural Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund. 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee. 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank. (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act. 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted. 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service: Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension. 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages. 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare. 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: - (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank. 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service. (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments. CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation. 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement. (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank. (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant. 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension: Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination. (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date. (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I. (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty- three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub- regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part- time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part- time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005; (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing. (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank. (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed. (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less; and (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1). 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more; (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority; (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child; (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents. (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be. (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007; (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007. (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery. (8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children. (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,– (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement. CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one- third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next Commutation value expressed Age next Commutation value expressed as birthday as number of year's purchase birthday number of year's purchase (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation. (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings. (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub- regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction. 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923); (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860). 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service: Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension. 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub- regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing. (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank; (e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 (f) the emoluments offered by the proposed employer; and (g) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (i) the financial circumstances of the pensioner concerned; (ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means– (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government; (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co- operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify. (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month. 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. AKSHAY KUMAR, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./481/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the Rs.------------------- average emoluments reckonable for pension (b) 45 per cent of next Rs.500 Rs.------------------- (c) 40 per cent of the average emoluments Rs.------------------- reckonable for pension exceeding Rs.1500 Total (a+b+c) Rs.------------------- (B) 50 per cent of the average monthly Rs.------------------- emoluments for the last 10 months in service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Rs.------------------- Index for Industrial Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of Rs.------------------- qualifying service (Maximum 33 years) 33 (E) Basic pension as on 1.4.2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension. 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: Employees in subordinate staff 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) (a) : cadre above. Employees in clerical staff cadre (b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. month62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be (c) eligible for dearness relief as under: TABLE Sl. Amount of basic pension drawn The amount of dearness relief per month No. (Rs.) admissible (Rs.) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00 (d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) 66 per cent of the amount of Pension For those drawing basic pension Up (i) : calculated at 1(A) above to Rs.765 per month subject to a maximum of Rs.500 For those drawing basic pension (ii) : Rs.500 From Rs.766 to Rs.1165 per month 42.90 per cent of amount of pension For those drawing basic pension of (iii) : calculated as at 1(A) above Subject to a Rs.1166 per month or above maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 FORM II [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below : TABLE Sl. Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic month pension No. (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs.3000 which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay Amount of monthly family pension per month (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 2002 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness Rs.4210 allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness Rs.8420 allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness Rs.11440 allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (2) (1) Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month. (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (2) (1) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month. Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances Rs. 22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month. Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service No. permanent part-time basic in one week for each year of service rendered on permanent part-time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year 4. More than 29 hours one year FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension: (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series Rs. _______ 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______ (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) Rs. _______ above (rounded off to next higher rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of but below allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for Rs.1992 dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of above allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable. Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank: Arunachal Pradesh Rural Bank Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Affixing Designated Authority attested Dear Sir, passport size I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for photograph Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the -------------- Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place: Address: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- _______________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of Pension. Former Designation Place: Date: ____________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank: Arunachal Pradesh Rural Bank Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing attested Designated Authority passport Dear Sir, size photograph I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Arunachal Pradesh Rural Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 1. Name in full (in block letters : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 2. Designation at the time of retirement : _________________________________ 3. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 4. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 5. Date of Retirement : _________________________________ 6. Class of Pension : _________________________________ 7. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 8. Preference for station where medical examination is desired to take place : _________________________________ Place: Date: _________________ Signature Address: ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place: Date: ___________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below) Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds. Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73 (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place: Date: ________________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART III Name of Bank: Arunachal Pradesh Rural Bank (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––– –––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Space for Affixing attested passport Name of Bank: Arunachal Pradesh Rural Bank size photograph Declaration by the Pensioner for facilitating Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer. 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents. Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension (cid:1) If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the Last three years of your service (cid:1) if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization (cid:1) If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant –––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75 Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate- a) Sitting b) Standing What is the character of the pulse (cid:1) 6. Blood pressure- a) Systolic b) Diastolic 7. Is there any evidence of disease of the main organs - a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer) (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place: Date: –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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