Date: 2018-12-11 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural Banks,

Issued by Andhra Pragathi Grameena Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document outlines the Andhra Pragathi Grameena Bank Employees Pension Regulations, 2018, which define the rules and eligibility for pension benefits. It covers employees who were in service on or after September 1, 1987, as well as family pensions for deceased employees. Key actions include exercising options to join the Fund and refunding/transferring amounts within specified timelines. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

**Key Points / Main Content:**

*   **Applicability and Definitions:**

    *   The regulations apply to employees who opt to become members of the Andhra Pragathi Grameena Bank Employees Pension Fund.
    *   Key terms such as "average emoluments," "Bank," "employee," "family," "Fund," "pension," and "qualifying service" are defined.
*   **Eligibility and Options:**

    *   Employees in service on or after September 1, 1987, have the option to join the Fund by refunding/transferring amounts within 120 days from the notified date.
    *   Families of deceased employees may also opt to join the Fund under certain conditions and timelines.
    *   Employees joining on or after April 1, 2018, are governed by the National Pension System.
*   **Pension Fund Constitution and Management:**

    *   The Bank will constitute the "Andhra Pragathi Grameena Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust.
    *   The Fund's purpose is to provide pension and family pension benefits.
    *   A board of trustees manages the Fund, with the Bank appointing trustees.
    *   Actuarial investigations of the Fund's financial condition will be conducted annually.
*   **Qualifying Service:**

    *   A minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
    *   Rules are provided for counting periods of leave, training, past service, and suspension.
    *   Resignation, dismissal, or termination may lead to forfeiture of service.
*   **Classes and Rates of Pension:**

    *   Types of pension include superannuation, voluntary retirement, invalid, premature retirement, and compulsory retirement pension.
    *   The amount of pension is calculated based on average emoluments and qualifying service, subject to minimum pension amounts.
    *   Dearness relief is granted on basic pension/family pension.
*   **Family Pension:**

    *   Family pension is payable to the family of a deceased employee under certain conditions.
    *   The amount of family pension is determined according to specified formulas.
*   **Other Key Points:**

    *   Specific forms (Form I, II, III, IV, V) are referenced for pension calculation and details.
    *   The regulations are subject to interpretations and directions from the Board and relevant authorities.

**Impact Analysis**

*   **Current Employees (as of Notified Date):**

    *   **Impact:** Eligible employees have the opportunity to receive pension benefits under the new regulations if they opt to switch from the Employee Pension Scheme, 1995 to the Andhra Pragathi Grameena Bank Employee Pension Fund.
    *   **Action Required:** Employees must exercise their option in writing within 120 days of the notified date to become members of the Fund and comply with refund/transfer conditions.
*   **Retired Employees (as of Notified Date):**

    *   **Impact:** Certain retired employees may benefit from revised pension calculations outlined in the document.
    *   **Action Required:** Retired employees may need to exercise their option in writing within 120 days of the notified date to become members of the Fund and comply with refund conditions.
*   **Families of Deceased Employees:**

    *   **Impact:** Families of deceased employees may become eligible for family pension benefits based on these regulations.
    *   **Action Required:** Eligible family members must exercise their option in writing within specified timeframes and comply with refund conditions.
*   **Andhra Pragathi Grameena Bank:**

    *   **Impact:** The bank is responsible for establishing and managing the pension fund and must make contributions and transfers as required.
    *   **Action Required:** The Bank must set up the "Andhra Pragathi Grameena Bank Employees' Pension Fund" within 120 days of the notified date and administer the fund as per the regulations.
                

Key Entities Referenced

Andhra Pragathi Grameena Bank: A Regional Rural Bank which is the primary organisation issuing the policy and establishing the pension fund. Regional Rural Banks Act, 1976: Law that empowers the bank to make regulations regarding pension. Andhra Pragathi Grameena Bank Employees Pension Regulations, 2018: The name of the new pension regulations being established by this notification. SyndicateBank: The Sponsor Bank of Andhra Pragathi Grameena Bank, consulted in creation of pension regulations. National Bank: An organisation consulted during the formulation of the Andhra Pragathi Grameena Bank Employees Pension Regulations, 2018. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: The Act defining the National Pension System. National Pension System: A pension system that new employees of Andhra Pragathi Grameena Bank will be governed by, from 1st April, 2018. Employees Pension Scheme, 1995: The existing pension scheme from which employees can switch, or which new employees after 1st April 2010 can opt to continue with.

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EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 481] ubZ fnYyh] eaxyokj] fnlEcj 11] 2018@vxzgk;.k 20] 1940
No. 481] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 11, 2018/AGRAHAYANA 20, 1940
आआआआ(cid:3)(cid:3)ंं(cid:3)(cid:3)ंं (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)गगगगिििितततत (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15)
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
कडपा, 3 नव(cid:2)ब र, 2018
सससस..ंं..ंं एएएएििििपपपपजजजजीीीीबबबबीीीी----एएएएसससस....आआआआरररर....----ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन////2222000011118888....————(cid:5)ादेिशक (cid:12)ामीण ब(cid:16)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:22) धारा 30 के
साथ प(cid:27)ठत धारा 17(1) (cid:30)ारा (cid:5)द(cid:31) त शि य! का (cid:5)योग करते $ए आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क के िनदेशक बोड* स े +सिडकेट ब(cid:16)क जो
(cid:5)ायोजक ब(cid:16)क ह,ै और रा1 2ीय ब(cid:16)क से परामश * करन े के प3च ात ् और क56ीय सरकार क(cid:22) पूव * 8व ीकृित से आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क
(अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन(cid:2)न िलिखत िविनयम बनाते ह (cid:16)अथा*त: ् -
1. (1) इन िविनयम! का संि?@ त नाम आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै
(2) य े राजपA म5 (cid:5)काशन क(cid:22) तारीख से (cid:5)वृ(cid:31) त ह!गे।
2. आ(ं (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प3च ात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के
िविनयम-2 म5 खE ड (ड) के प3च ात् िन(cid:2) निलिखत खEड को अतं :8थ ािपत Gकया जाएगा अथा*त: ् -
‘(डक) “प5शन िविनयम” से आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:5)ेत ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प3च ात ् िन(cid:2)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:8थ ािपत Gकया जाएगा,
अथा*त :् -
“(3) यGद कोई अिधकारी या कम*चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त प5शन िविनयम िनिध का
सद8 य बनने के िवकJ प का चयन करता ह ै और उLत िवकJप का चयन करन े के प3च ात ् उLत उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:16)क क(cid:22)
भिव1 य िनिध के N यास के (cid:30)ारा उपाOजत P याज सिहत ब(cid:16)क के संपूण* अशं दान को प5शन िविनयम के अंतग*त ग(cid:27)ठत िनिध को
अंत(cid:27)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम*चारी का प(cid:27)रवार, जो प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत* प5शन िविनयम िनिध का
सद8 य बनन े के िवकJ प का चयन करता ह ै और उLत िवकJप का चयन करन े के प3च ात ् उLत उप-िविनियम के अनुसार रािश
वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:30)ारा अिभशािसत होगा।
7240 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म5 Gकसी बात के होते $ए, यGद कोई कम*चारी जो 1 अ(cid:5)ैल, 2018 को या इसके
प3 चात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 आता ह,ै तो वह रा1 2ीय पश5 न (cid:5)णाली के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:5)योजन हते ु रा12 ीय प5शन (cid:5)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िवक ास (cid:5)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा 2 क(cid:22) उप-धारा (1) के खEड (i) म5 प(cid:27)रभािषत रा12 ीय प5शन (cid:5)णाली अिभ(cid:5)ेत ह।ै ”
ए व5कट रेTी, अUय ?
[िव(cid:3)ापन-III/4/असा./403/18]
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणणीीीी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजपA, असाधारण, भाग III/, खEड 4 म5 संVय ाकं ..................... तारीख
.......................... के (cid:30)ारा (cid:5)कािशत क(cid:22) गई थी और त(cid:31)प 3च ात ् अिधसूचना संVय ा ................ , तारीख ........................
के (cid:30)ारा इसम5 संशोधन Gकया गया।
ANDHRA PRAGATHI GRAMEENA BANK
NOTIFICATION
Kadapa, the 3rd November, 2018
F. No. APGB-SR-Amendment/2018.—In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural
Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Andhra Pragathi Grameena Bank after
consultation with SyndicateBank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the
Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Andhra Pragathi Grameena Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of the regulations) namely:-
(1) These regulations may be called Andhra Pragathi Grameena Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Andhra Pragathi Grameena Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication
of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following
clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted,
namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount
by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the
interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said
sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) ofregulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,
refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension
System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development
Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
A. VENKATA REDDY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./403/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Note: The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the Gazette of India,
Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number __________ dated the
_____________.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
कडपा, 3 नव(cid:2)ब र 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं एएएएििििपपपपजजजजीीीीबबबबीीीी –––– पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन////2222000011118888....————(cid:5)ादेिशक (cid:12)ामीण ब(cid:16)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:22) धारा 17 क(cid:22) उप-
धारा (1) के साथ प(cid:27)ठत धारा 30 (cid:30)ारा (cid:5)द(cid:31) त शि य! का (cid:5)योग करत े $ए आ(ं (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क िनदेशक बोड* +सिडकेट ब(cid:16)क
जो (cid:5)ायोजक ब(cid:16)क ह ै और नैशनल ब(cid:16)क से परामश * Gकए जाने के प3च ात ् और क56 सरकार क(cid:22) पूव* 8व ीकृित से िन(cid:2)न िलिखत
िविनयम बनाता ह ै अथा*त:्-
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय IIII
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं !!!!(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम! का संि?W नाम आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम! म5 जैसा अिभX यL त Yप स े अN यथा उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजपA म5 (cid:5)काशन क(cid:22) तारीख से (cid:5)वृ(cid:31)त
ह!गे।
2222.... पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम! म5 जब तक Gक संदभ* से अNय था अपेि?त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:5)ादेिशक (cid:12)ामीण ब(cid:16)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ * होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:22) धारा 2 के खEड (1) म 5 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि((((धधधध”””” से Gकसी कम*चारी (cid:30)ारा ब(cid:16)क म5 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ”””” से अिधिनयम क(cid:22) धारा 3 क(cid:22) उप-धारा (1) के अंतगत* 8थ ािपत आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””,,””,, से ब(cid:16)क का िनदेशक बोड* अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम*चारी क(cid:22) संतान अिभ(cid:5)ेत ह,ै जो यGद वह पुA ह ै तो 25 वष* स े कम आयु का ह ै और यGद पुAी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष* से कम आय ु क(cid:22) ह ै और ब$वचन म5 (cid:5)योग Gकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ * तदनुसार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस!!!!मममम (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ* होगा जो उसका आ(ं (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010
म5 ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:16)क (cid:30)ारा कम*चारी क(cid:22) ओर स े िनिध म 5 जमा क(cid:22) गई रािश अिभ(cid:5)ेत ह ै GकNत ु इसके अंतग*त Pय ाज के Yप म 5
जमा क(cid:22) गई कोई रािश शािमल नह^ ह;ै
(झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ 0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:22) अंितम तारीख अिभ(cid:5)ेत ह ै िजसम5 कोई कम*चारी अिधवOषता क(cid:22) आयु (cid:5)ा@त करता
ह ै या वह तारीख िजस Gदन उसे ब(cid:16)क (cid:30)ारा सेवािनवृ(cid:31)त Gकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Gदन कम*चारी 8व ै_छ ा से सेवािनवृ(cid:31)त
होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच,,चच,, ााााररररीीीी”””” से ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 िनयोिजत कोई Xय ि अिभ(cid:5)ेत ह,ै चाह े वह पूण*कािलक काय* के िलए 8थ ायी आधार पर या
अंशकािलक काय* के िलए 8थ ायी आधार पर वेतनमान म5 काय*रत कम*कार हो अथवा कोई अिधकारी िजNह !ने इन िविनयम! के4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िवकJ प का चयन Gकया हो तथा इनके (cid:30)ारा शािसत हो, परंत ु इसम5 वह Xय ि शािमल नह^ ह,ै जो संिवदा आधार पर या दैिनक
मजदरू ी आधार पर या समेGकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ववववृ4ृ4ृ4ृ4तत तत हहहहोोोोनननन ेेेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:5)लै , 2018 अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा6666 ककककममममचच,,चच,, ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम! के अतं गत* पश5 न के िलए पाA कोई कम*चारी अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच,,चच,, ााााररररीीीी पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)कक कक 1111मममम 1111999999995555”””” से कम*चारी भिव1य िनिध और (cid:5)क(cid:22)ण * उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अतं ग*त
तैयार क(cid:22) गई कम*चारी प5शन 8क (cid:22)म अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब ”””” से Gकसी कम*चारी के संबंध म5 अिभ(cid:5)ेत ह,ै-
(i) iq#"k कम*चारी के मामले म 5 प(cid:31) नी और मिहला कम*चारी के मामले म 5 पित (चाह े शाद ी सेवािनवृिa से पहल े या उसके बाद
$ई हो);
(ii) N याियक Yप से पृथक पित या प(cid:31) नी GकNत ु यह पृथककरण जारकम* के आधार पर मंजरू नह^ $आ हो और उ(cid:31)त रजीिव Xय ि
जारकम* का दोषी नह^ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पुA अथवा अिववािहत पुAी (िजनका जNम सेवािनवृिa से पूव * या पbात् $आ हो, इनम 5 द(cid:31)त क संतान भी
शािमल ह)(cid:16) िजसक(cid:22) आय ु 25 वष* से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ*ता या शारी(cid:27)रक िवकलांगता से (cid:12)िसत अिववािहत पुA अथवा अिववािहत पुAी;
(iv) िवधवा पुAी अथवा तलाकशुदा पुAी (िजसका जNम सेवािनविृ a से पूव * या इसके प3च ात ् $आ हो) िबना Gकसी आय ु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम*चारी पर पणू *त: िनभ*र थ,े जब ऐसा कम*चारी जीिवत था िन(cid:2)न िलिखत शतd के अUय धीन:
(क) मृतक कम*चारी अपन े पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पाA पुA या पुAी या िवधवा या तलाकशुदा पुAी छोड़ गया हो
और यह Gक माता-िपता क(cid:22) आय दो हजार पांच सौ पचास fपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम*चारी अपन े पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:22) मृ(cid:31)य ु या अNय gोत! से
उनक(cid:22) 8वतंA आय (cid:5)ित दो हजार पांच सौ पचास fपए या समतुJय या अिधक हो इसके प3च ात ही कुटु(cid:2)ब प5शन के िलए पाA
ह!ग;े
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन”””” से िविनयम 37 म5 उिJलिखत कुटु(cid:2)ब प5शन अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव4444तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””””,,,, से 1 अ(cid:5)लै को आरंभ होने वाला वष* अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अतं ग*त ग(cid:27)ठत आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)99 99 ीीीीयययय पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:5)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:22) धारा 2
क(cid:22) उप-धारा (1) के खE ड (झ) म5 िनधा*(cid:27)रत रा1 2ीय प5शन (cid:5)णाली अिभ(cid:5)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:5)ेत ह ैिजस Gदन इन िविनयम! को राजपA म5 (cid:5)कािशत Gकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वते न अिभ(cid:5)ेत ह ै िजसम5 अवYi वेतन वृिi, यGद कोई हो और भिव1य िनिध म 5 अंशदान करन े के (cid:5)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:31) ते तथा महगँ ाई भ(cid:31) त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन”””” से कुटु(cid:2) ब प5शन सिहत और अU याय-V म5 िनkद1ट प5शन क(cid:22) वग* अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग*त प5शन के िलए पाA कम*चारी अिभ(cid:5)ेत ह;ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(ब) ““““अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा अिभ(cid:5)ते ह,ै िजसे इन िविनयम! के अतं ग*त पश5 न के (cid:5)योजन हते ु शािमल
Gकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ 0000”””” से ब(cid:16)क सेवा से िनवृ(cid:31) त होना अिभ(cid:5)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म5 िनkद1 ट अिधवOषता क(cid:22) आय ु (cid:5)ा@त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 5 िनिहत उपबंध! के अनुसार 8 वैि_छक सेवािनवृिa लेन े पर;
(iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवOषता क(cid:22) आयु (cid:5)ा@त करने से पूव* ब(cid:16)क के (cid:30)ारा समयपूव* सेवािनवृिa देने
पर;
(म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:5)ेत ह।ै
(य) ““““::::यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त ग(cid:27)ठत आ(ं (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:5)ेत ह;ै
(यक) ““““::::यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग*त ग(cid:27)ठत आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िनिध के Nय ासी अिभ(cid:5)ेत ह;(cid:16)
(यक) ““““भभभभििििवववव(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:16)क क(cid:22) भिव1 य िनिध अिभ(cid:5)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम! म 5 (cid:5)युL त सभी पद और अिभX यि परंत ु िजNह 5 प(cid:27)रभािषत न Gकया गया हो और िजNह 5 अिधिनयम अथवा
आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 म5 प(cid:27)रभािषत Gकया गया हो, का अथ * वही होगा,
जैसा Gक अिधिनयम या आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म5 ह।ै
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा6666तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू ह!गे जो –
(क) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 को या उसके प3 चात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 थे GकNत ु 31 माच,* 2010 को या उसके पूव* सेवािनवृ(cid:31)त हो गए थ े
एवं िजN ह!न े अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Gदन! के भीतर िनिध का सद8य बनन े के िलए िलिखत म 5 िवकJप का (cid:5)योग
Gकया ह ै और एक सौ बीस Gदन! क(cid:22) उL त अविध क(cid:22) समािW के प3च ात ् साठ Gदन के भीतर उनको (cid:5)ा@त संपणू * अंितम रािश
(कम*चारी प5शन योजना 1995 के अंतग*त भिव1 य िनिध म5 बक(cid:16) के (cid:30)ारा Gकए गए अशं दान क(cid:22) संपूण* रािश तथा उसके (cid:30)ारा
रािश (cid:5)ा@ त होन े क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत Pय ाज) को (cid:27)रफंड क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:5)ा@त होन े क(cid:22) ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर P याज का भुगतान Gकए िबना वापस कर Gदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 को या उसके प3 चात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म 5 थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प3च ात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 बन े
रहग5 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Gदन! के भीतर िलिखत म5 िनिध का सद8य बनने के िवकJप का (cid:5)योग करत े ह (cid:16)
तथा ब(cid:16)क के संपूण * अंशदान को उस पर (cid:5)ोmभूत P याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत* ग(cid:27)ठत िनिध म5 जमा करा द;5 अथवा
(ग) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 तथा 31 माच,* 2010 के बीच ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 थे और (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् सेवा म5 रह े
GकN तु अिधसूिचत तारीख स े पवू * सेवािनवृ(cid:31) त $ए; यGद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Gदन! के भीतर िलिखत म 5 िनिध
का सद8 य बनन े के िलए िवकJप का (cid:5)योग करत े ह (cid:16) और एक सौ बीस Gदन! क(cid:22) उLत अविध क(cid:22) समािW के प3च ात ् साठ Gदन! के
भीतर उनको (cid:5)ा@ त संपणू * अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत* भिव1य िनिध म5 ब(cid:16)क के (cid:30)ारा Gकए गए
अंशदान क(cid:22) संपूण * रािश तथा उनके (cid:30)ारा रािश (cid:5)ा@त होन े क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत Pय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:22)
ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:5)ा@ त होने क(cid:22) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Pय ाज का भगु तान Gकए बगरै वापस कर Gदया ह:ै
परN त ु यह Gक कम*चारी का प(cid:27)रवार जो –6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 को या उसके प3 चात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म 5 थे GकNत ु 31 माच,* 2010 को या उसके पूव * िजनक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच पद (cid:12)हण करत े ह (cid:16)और (cid:5)भावी ितिथ स ेपूव* मृ(cid:31)य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच ब(cid:16)क क(cid:22) पद (cid:12)हण करते ह (cid:16)और (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् सवे ा म 5
बने रहते ह (cid:16) GकN तु िनिध का सद8 य बनने के िलए िलिखत म5 िवकJप Gदए िबना ही कम*चारी क(cid:22) अिधसूिचत तारीख के प3च ात ्
एक सौ बीस Gदन! के पूव* मृ(cid:31) य ुहो गई हो,
इन िविनयम! के अंतग*त कुटु(cid:2) ब प5शन के हकदार ह!ग,े यGद Gदवंगत कम*चारी का कुटु(cid:2)ब कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु क(cid:22) ितिथ से एक सौ
बीस Gदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Gदन क(cid:22) समािW, जो भी बाद म5 हो, के भीतर िनिध का सद8य बनने के िलए
िलिखत म5 िवकJप का (cid:5)योग करते ह (cid:16) और एक सौ बीस Gदन क(cid:22) उLत अविध क(cid:22) समािW के प3च ात ् साठ Gदन! के भीतर कुटु(cid:2)ब
को (cid:5)ा@ त संपणू * अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत* भिव1य िनिध म5 बक(cid:16) के अंशदान क(cid:22) संपणू * रािश तथा
प(cid:27)रवार (cid:30)ारा रािश (cid:5)ा@ त होन े क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभतू Pय ाज सिहत) को वापस करन े क(cid:22) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के
(cid:5)ा@ त होने क(cid:22) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर P याज का भगु तान Gकए िबना वापस कर Gदया ह।ै
(2) कोई कम*चारी या Gदवंगत कम*चारी का कुटु(cid:2) ब उप-िविनयम (1) के अंतग*त िवकJप का चयन नह^ करता ह ै या जो िवकJप
का चयन करन े के प3 चात ् रािश वापस नह^ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद8य बनने के संबंध म 5 अिन_छ ुक माना जाएगा और
वह कम*चारी प5शन योजना 1995 के अतं गत* शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म5 Gकसी बात के होते $ए भी कोई कम*चारी, जो एक अ(cid:5)लै , 2010 को या उसके प3च ात ् ब5क क(cid:22) सेवा म 5आता
ह,ै के पास या तो रा1 2ीय प5शन (cid:5)णाली के िवकJप का चयन करन े अथवा कम*चारी पश5 न योजना, 1995 के अंतग*त शािसत
होने (बन े रहन)े का िवकJप होगा।
(4) इस िविनयम म 5 Gकसी बात के होत े $ए भी कोई कम*चारी जो 1 अ(cid:5)लै , 2018 को या उसके प3च ात ् ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म 5 आता
ह,ै रा1 2ीय प5शन (cid:5)णाली (cid:30)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:16)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Gदन के भीतर अ(cid:5)ितसंहरणीय Nय ास के अधीन आ(ं (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी)
प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक माA (cid:5)योजन होगा कम*चारी या उसके कुटु(cid:2)ब को इन िविनयम! के अनुसार पश5 न या कुटु(cid:2)ब प5शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:16)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा Gक िनिध म 5 पया*@त धनरािश रह े ताGक Nय ासी इन िविनयम! के
अधीन िहतािधका(cid:27)रय! को शोUय संदाय कर सक5।
5555.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककाााा ददददाााािििियययय4444वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं गत* िनिध के गठन के प3च ात ् ब(cid:16)क िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद8य बनन े के िवकJप का चयन
करने वाल े पाA काय*रत कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म5 कम*चारी पश5 न योजना, 1995 के अंतग*त प5शन के िलए ब5क के अशं दान क(cid:22)
संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:5)ोmभूत Pय ाज सिहत आं( (cid:5)गित (cid:12)ामीण ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िनिध म 5
अंत(cid:27)रत करेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(ख) अिधिनयम के अंतग*त भिव1 य िनिध के गठन के प3च ात ् ब(cid:16)क िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद8य बनन े के िवकJप का
चयन करन े वाल े पाA काय*रत कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव1य िनिध के िलए कमच* ारी
के अंशदान क(cid:22) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:22) तारीख तक उस पर (cid:5)ोmभूत Pय ाज सिहत अतं (cid:27)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त िनिध के िलए िवकJप चयन करन े वाले सेवािनवृ(cid:31)त कम*चारी या Gदवंगत
कम*चारी का कुटु(cid:2) ब कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन प5शन घटक क(cid:22) रािश (cid:5)ा@त करता रहगे ा और इन िविनयम! के
अंतगत* देय पश5 न क(cid:22) शेष ् रािश िनिध म 5 से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:2) निलिखत से िमलकर बनेगी अथा*त: ् -
(क) िनिध क(cid:22) आि8तय! एव ं देयताq के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांGकक मूJय ांकन के आधार पर ब(cid:16)क (cid:30)ारा अंशदान;
(ख) कम*चारी के वेतन पर दस (cid:5)ितशत (cid:5)ित मास क(cid:22) दर स े ब(cid:16)क (cid:30)ारा अशं दान।
(ग) पाA सेवारत कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म 5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त प5शन और भिव1य िनिध के िलए ब(cid:16)क (cid:30)ारा
जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:22) ितिथ तक उस पर (cid:5)ोmभूत Pय ाज।
(घ) पाA सेवािनवृ(cid:31) त कम*चा(cid:27)रय! (cid:30)ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त ब(cid:16)क के भिव1य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:22) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से rय क(cid:22) गई वाOषक(cid:22) या (cid:5)ितभूितय! म5 Gकया गया िनवेश और उस पर Pय ाज।
(च) िनिध क(cid:22) पूंजी आि8तय! स े उmभूत Gकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:22) रकम।
(छ) िविनयम 10 म5 अंतOव1 ट उपबंध! के अनुसार ब(cid:16)क (cid:30)ारा Gकया अित(cid:27)रLत वाOषक अंशदान।
(ज) िनिध म 5 जमा क(cid:22) गई रकम! के िनवेश स े $ई आय।
(झ) पाA Gदवंगत कम*चारी के कुटु(cid:2) ब (cid:30)ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत* वापस Gकए गए ब(cid:16)क के भिव1य िनिध
अंशदान क(cid:22) रकम और उस पर P याज।
7777.... ::::यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड, , , , ––––
(1) कायd का सामाN य पय*वे?ण, िनदsशन एवं (cid:5)बंधन तथा िनिध क(cid:22) Xय व8थ ा बोड * के Nय ािसय! म5 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम! के अधीन पश5 न या कुटु(cid:2) ब प5शन के भगु तान के िलए सभी शि य! का (cid:5)योग कर5गे और उसके िलए आव3य क सभी
काय* कर5गे।
(2) Nय ासी बोड * बक(cid:16) (cid:30)ारा िनयLु त इतन े Xय ि य! स े िमलकर बनगे ा िजसक(cid:22) स8ं थ ा बक(cid:16) अवधा(cid:27)रत करेगा GकNत ु िजनक(cid:22) स8ं थ ा
तीन से कम और पांच से अिधक नह^ होगी।
(3) N यािसय! क(cid:22) िनयुि का अिधकार ब(cid:16)क म5 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Yप म5 क(cid:22) जाएगं ी।
(4) ब(cid:16)क एक N यासी को N यासी बोड* के अU य? के Yप म 5 नामिनदsिशत करेगा।
(5) N यासी का काय*काल तीन वष* क(cid:22) अविध के िलए होगा और ब(cid:16)क इस Nय ासी क(cid:22) पुनOनयुि कर सकता ह ै िजसन े पूव * म 5
अपना काय*काल पूरा Gकया ह।ै
बशतs Gकसी Nयासी क(cid:22) िनयुि दो बार से अिधक नह^ होगी।
8888.... ::::यय यय ााााििििससससयययय==== >>>>ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड, , , , ककककेेेे ििििननननददददशशेेशशेे ==== ककककाााा पपपपााााललललनननन ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग*त अपनी शि य! एवं कायd का िनव*हन करते $ए Nय ासी बोड,* बोड* (cid:30)ारा समय-समय पर उसे Gदए
गए िनदशs ! के अनुसार Gदशािनदsिशत होगा:
परंत ु यह Gक ऐसे सभी िनदशs िलिखत Yप स े Gदए जाएंग ेऔर त(cid:31)स ंबंधी (cid:5)योजन एवं उtे3य को िविनद1* ट कर5गे।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
9999.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाq म5 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:31)त ीय संXय वहार! क(cid:22) िविशिuयां ऐसे (cid:5)ाYप म 5 अतं Oव1ट ह!गी जो ब(cid:16)क (cid:30)ारा
िविनkद1 ट क(cid:22) जाएं।
(2) ब(cid:16)क के तुलन पA को उपलPध करान े क(cid:22) तारीख स े साठ Gदन! के भीतर Nय ास, Nय ास क(cid:22) आि8तय! और दािय(cid:31)व ! का सामाNय
लेखा दशा*त े $ए अपनी िव(cid:31) तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:22) एक (cid:5)ित ब(cid:16)क को अ(cid:12)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:22) धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लखे ाq क(cid:22) संपरी?ा क(cid:22) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा??ंं??ंं कककककककक अअअअ::::वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:16)क (cid:5)(cid:31) येक िव(cid:31) तीय वष* म 5 31 माच* को िनिध क(cid:22) िव(cid:31)त ीय ि8थित का Gकसी बीमांकन (cid:30)ारा अNव षे ण कराएगा और
िनिध म 5 ऐसा अित(cid:27)रL त वाOषक अशं दान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय सुिनिbत करन े के िलए अपेि?त
ह!:
परंतु यह Gक ब(cid:16)क िजस िव(cid:31) तीय वष* म5 िनिध का गठन Gकया गया ह ै उसके ठीक प3च ा(cid:31)व तv 31 माच* को िनिध क(cid:22)
िव(cid:31) तीय ि8थित के संबंध म5 Gकसी बीमांकक से अN वषे ण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म 5 अंशदान क(cid:22) गई या (cid:5)ा@ त या P याज के Yप म 5 अिधसूिचत तारीख के प3च ात (cid:5)ोmभूत संपणू * रािश भारत म5
डाक घर बचत ब(cid:16)क खाते या Gकसी अनुसूिचत ब(cid:16)क के चालू खाते या बचत खाते म5 जमा क(cid:22) जा सकेगी या इन िविनयम! के
अनुसार पश5 न संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग
नह^ Gकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:5)ितभूितय!, ऋण िलखत!, अJप ाविध ऋण िलखत!, इGxटी और संबंिधत िनवेश!, आि8त
समOथत N यास संरचनाq और (cid:5)क(cid:22)ण* (िविवध) िनवेश! म5 िनवशे क(cid:22) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
N यास इन िविनयम! के अN य उपबंध! के अUय धीन ब(cid:16)क के पाA सेवािनवृ(cid:31)त कम*चा(cid:27)रय! या ब(cid:16)क के पाA Gदवंगत
कम*चा(cid:27)रय! के प(cid:27)रवार! को कुटु(cid:2) ब प5शन के प5शनरी फायद! क(cid:22) 8व ीकृित के िलए काय* करेगा।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम! म5 अंतOव1 ट अN य शतd के अधीन रहते $ए ऐसा कम*चारी िजसने ब(cid:16)क म5 Nय नू तम दस वष* क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह,ै प5शन के
िलए अOहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम! म5 अतं Oव1 ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Gकसी कम*चारी क(cid:22) अहक* सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस
तारीख को वह उस पद का काय*भार (cid:12)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 8थ ायी आधार पर िनयुLत $आ ह ै और प(cid:27)रवी?ा
के दौरान क(cid:22) गयी सेवा का गणना अहक* सेवा के Yप म5 होगी यGद प(cid:27)रवी?ा के प3च ात ् उसी पद पर उसक(cid:22) (cid:5)ितपुिu हो जाती
ह।ै
11115555.... छछछछुुुुBBBBीीीी पपपपरररर CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 ऐसी सभी छु(cid:27)yय! क(cid:22) गणना अहक* सेवा के Yप म5 क(cid:22) जाएगी िजसके िलए छुyी वेतन संदेय ह।ै
परंत ु वेतन हािन पर असाधारण छुyी अहक* सेवा म 5 नह^ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:5)ािधकारी न े िनदेश
Gदया हो Gक ऐसी छुyी, संपूण* सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प5शन िसह त सभी (cid:5)योजन! के िलए सेवा के Yप म 5
िगनी जाए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ,, ,,सससस ेे ेेककककमममम कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यGद Gकसी कम*चारी क(cid:22) सेवा म5 एक वष * से कम का खंिडत सवे ाकाल सि(cid:2)मिलत ह ै तो यGद यह खंिडतकाल छ: महीन!
से अिधक ह ैतो उसे एक वष* माना जाएगा और यGद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Gदया जाएगा।
परंत ु यह Gक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव3य क Nय ूनतम अहक* सेवा के िनधार* ण के िलए लाग ू नह^ ह!गे।
11117777.... (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििशशशश!!!!णणणण मममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
Gकसी कम*चारी (cid:30)ारा उसक(cid:22) िनयुि से ठीक बाद ब(cid:16)क म5 (cid:5)िश?ण म5 Xय तीत अविध क(cid:22) गणना अहक* सेवा के Yप म5 क(cid:22)
जाएगी।
11118888.... ????ककककससससीीीी पपपपववूूववूू ,, ,,बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक1111 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम*चारी (cid:30)ारा Gकसी अN य ब(cid:16)क म5 िनयिमत आधार पर क(cid:22) गई सेवा उस ब(cid:16)क के वत*मान बक(cid:16) के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक* सेवा िलए गणना क(cid:22) जाएगी:
परंतु यह Gक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदरू ी के आधार पर या समेGकत मजदरू ी पर िनयुLत Gकसी कम*चारी
पर यह िविनयम लागू नह^ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन े के दौरान Gकसी कम*चारी क(cid:22) िनलंबन अविध क(cid:22) गणना अहक* सेवा के िलए क(cid:22) जाएगी जहा ं ऐसी जांच
पूरी हो जान े के प3 चात ् उसे पूरी तरह से िनयुL त कर Gदया गया ह ै या िनलंबन को पूण*तया युि संगत नह^ पाया गया ह।ै
(2) अN य सभी मामल! म5 िनलंबन क(cid:22) अविध को तब तक अहक* सेवा नह^ िगना जाएगा जब तक Gक ऐस े मामल! को
अिभशािसत करने वाल े सवे ा िविनयम! के अधीन आदेश पा(cid:27)रत करन े वाले स?म (cid:5)ािधकारी उस समय 8प 1ट Yप से यह घोिषत
न करे Gक उसक(cid:22) गणना उस िव8 तार तक क(cid:22) जाएगी िजसक(cid:22) घोषणा स?म (cid:5)ािधकारी करे।
22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 8वैि_छक सेवािनवृिa के अलावा Gकसी कम*चारी के ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा से (cid:31)य ागपA देने या उसके पद_य ुत Gकए जान े या हटाए
जाने या सेवा समािW पर उसक(cid:22) संपूण * िपछली सेवा समपzत हो जाएगी और प(cid:27)रणाम8व Yप इन िविनयम! के अधीन पश5 िनक
फायद! के िलए अहक* सेवा नह^ होगी।
(2) िन(cid:2)न िलिखत मामल! को छोड़कर Gकसी ब(cid:16)क कम*चारी क(cid:22) सेवा म5 Xय वधान उसक(cid:22) पूव* सेवा को अप(cid:27)रहाय* Yप से समपzत
कर देता, नामत:
(क) (cid:5)ािधकृत अनुपि8थित छुyी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव*करण चाह े उसी पद पर हो या Gकसी िभNन पद पर या जहां ब(cid:16)क कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृिa क(cid:22) अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग*त सेवािनवृ(cid:31)त कर
Gदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससेवेवेवेवाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)CCCCयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म5 भाग लने े के कारण कम*चारी क(cid:22) सेवा म5 $ए Xय वधान को तब तक प5शन के िलए अहक* सेवा के Yप म 5 नह^
िगना जाएगा जब तक स?म (cid:5)ािधकारी ऐसे X यवधान क(cid:22) अविध को माफ न कर दे।
परंत ु यह Gक हड़ताल म5 उसक(cid:22) भागीदारी के कारण सेवा म 5 ऐसे Xय वधान के संबंध म5 ब(cid:16)क कम*चारी के सेवा (cid:27)रकाड * म 5
(cid:5)िविu करन े से पूव* कम*चारी को अ{ यावेदन करन े का एक अवसर Gदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम*चारी िजसने ब(cid:16)क म5 िनयुL त स े पहल े सेना म 5 सेवा क(cid:22) ह ै सैिनक प5शन, यGद कोई हो, (cid:5)ा@त करता रहगे ा |कत ु
सेना म5 कम*चारी (cid:30)ारा क(cid:22) गई सेवा क(cid:22) गणना प5शन के िलए अहक* सेवा के Yप म 5 नह^ क(cid:22) जाएगी।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)????ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततििििननननययययििुुििुु GGGG कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म 5 Gकसी अN य संगठन म 5 कम*चारी क(cid:22) (cid:5)ितिनयुि क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना अहक* सेवा के Yप म 5 क(cid:22) जाएगी, परंत ु
यह तब जबGक ऐसा संगठन िजसम5 वह (cid:5)ितिनयुL त ह ैया कमच* ारी इन िविनयम! म5 िविनkद 1ट दर! पर या (cid:5)ितिनयुि के समय
ब(cid:16)क (cid:30)ारा िविनkद1 ट दर! पर, इनम5 से जो भी उ_ चतर हो, प5शन संबंधी अशं दान का ब(cid:16)क को सदं ाय कर5।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथििििततततयययय==== मममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)अअअअहहहहकककक,,,, ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररववववततततनन,,नन,, ––––
कोई भी कम*चारी िविनयम 26 म5 िविनkद1ट अिधवOषता प5शन के िलए अOहत करने वाले अपने सेवा काल म5 अपनी
सेवा क(cid:22) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा8 तिवक अविध िजतनी से, भतv के समय सीधी भतv हते ु ब(cid:16)क (cid:30)ारा िविनkद1ट
उ_ चतर आयु सीमा से उसक(cid:22) आय ु अिधक थी या पांच वष * क(cid:22) अविध क(cid:22), इनम 5 से जो भी कम हो, वृिi करन े का पाA होगा
GकN त ु यह तब तक जबGक वह सेवा या पद, िजस पर कम*चारी को िनयुLत Gकया गया ह,ै िन(cid:2)न िलिखत म 5 से एक ह ै–
(क) िजसके िलए Gक 8 नातको(cid:31)त र अनुसंधान या िवशेष} अहत* ाएं या वै}ािनक (cid:5)ौ~ोिगक या वृिaक ?ेA! म5 अनुभव आव3य क
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतv हते ु सामाN यतया िविनkद 1ट उ_च तर आयु सीमा से अिधक के अ{य थv भतv Gकए जाते ह;(cid:16) और
(ग) िजसके िलए अ{ यथv को उसके पास उ_ चतर अहत* ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:16)क (cid:30)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से
ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:27)रयायत Gकसी कम*चारी को तभी अनुदेय होगी जबGक ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा छोड़न े के समय उसक(cid:22) वा8त िवक अहक*
सेवा कम से कम दस वष * क(cid:22) हो।
22225555.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म5 जो उस पर लाग ू िनयुि के अNय िनयम! के अनुसार बक(cid:16) म5 8थ ाई अशं कािलक आधार पर
सेवारत था और कम*चारी भिव1 य िनिध म5 अशं दान कर रहा था, उसके (cid:30)ारा ऐसे अंशदान क(cid:22) ितिथ से 8थ ाई अशं कािलक आधार
पर उसके (cid:30)ारा क(cid:22) गई सेवा को अहक* सेवा के Yप म5 िगना जाएगा।
(2) 8थ ाई अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म 5 पश5 न क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:5)योजनाथ * अहक* सेवा क(cid:22) अविध फाम * IV के
अनुसार िनधा*(cid:27)रत क(cid:22) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:22) रािश क(cid:22) गणना के (cid:5)योजनाथ* क(cid:22) गई वा8त िवक सवे ा को अहक* सेवा के Yप म 5 माना
जाएगा और ऐसे मामल! म 5 सेवािनवृ(cid:31) त के समय पर आह(cid:27)रत Gकए गए वा8त िवक वेतन को औसत पा(cid:27)र(cid:127)िमक के उtे3य के िलए
माना जाएगा।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ववववगगगग ,,,,
22226666.... अअअअििििधधधधववववIIIIषषषषतततताााा पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
अिधवOषता प5शन ऐसे कम*चारी को (cid:5)दान क(cid:22) जाएगी जो अिधवOषता क(cid:22) आय ु (cid:5)ा@त करने पर सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह।ै
22227777.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ििैैििैै KKKKछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि0000 पपपपरररर पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
(1) (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3 चात ् कम*चारी के बीस वष* क(cid:22) अहक* सेवा पूरी करने के प3च ात ् Gकसी भी समय वह िनयुि
(cid:5)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:22) िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ(cid:31)त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Gक यह उप-िविनयम ऐस े कम*चारी पर लाग ू नह^ होगा जो ऐस े Gकसी 8व शासी िनकाय या सरकारी ?ेA
के उपrम या कंपनी या सं8 था या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नह^, म5 8थ ाई Yप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिa
मांगते समय (cid:5)ितिनयुि पर ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 8 वैि_छक सेवािनवृिa क(cid:22) सूचना के िलए िनयुि (cid:5)ािधकारी क(cid:22) 8व ीकृित आव3य क
होगी:
परंतु यGद िनयुि (cid:5)ािधकारी उL त सूचना म5 िविनkद1ट अविध क(cid:22) समािW से पहल े सेवािनवृ(cid:31)त के िलए अनु}ा देने स े
इंकार नह^ करता ह ैतो सेवािनवृ(cid:31) त उL त अविध क(cid:22) समािW क(cid:22) तारीख से (cid:5)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनkद1 ट कम*चारी िनयुि (cid:5)ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Gक
8 वैि_छक सेवािनवृिa के िलए तीन मास से कम क(cid:22) सूचना 8व ीकार कर ली जाए।
(ख) खE ड (क) के अधीन अनरु ोध (cid:5)ा@ त होने पर िनयुि (cid:5)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी
गुणावगणु के आधार पर सूचना क(cid:22) तीन महीने क(cid:22) अविध म5 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यGद वह इस
बात से संतु1 ट ह ै Gक सूचना क(cid:22) अविध म5 कमी करने से कोई (cid:5)शािसनक असुिवधा पैदा नह^ होगी तो िनयुि (cid:5)ािधकारी इस शत *
पर तीन महीने क(cid:22) सूचना संबंधी अपे?ा को िशिथल कर सकेगा Gक कम*चारी सूचना के तीन महीने समा@त होने से पहले अपनी
प5शन के Gकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन नह^ कर सकेगा।
(4) ऐसे कम*चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होने का िनवा*ध Gकया ह ै और इस संबंध म5 िनयुि (cid:5)ािधकारी
को आव3 यक सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश1ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह^ ल े सकेगा।
परंत ु यह Gक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनवृ(cid:31)त क(cid:22) आशाियत तारीख स े पहल े Gकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 8व ैि_छक Yप से सेवािनवृ(cid:31)त होने वाले कम*चारी क(cid:22) अहक* सेवा इस शत* के अधीन रहत े $ए
अिधकतम पांच वष* से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Gक उस कम*चारी (cid:30)ारा क(cid:22) गई कुल अहक* सेवा Gकसी भी दशा म 5
त(cid:16)तीस वष* से अिधक नह^ होगी और इससे यह अिधवOषता क(cid:22) तारीख से आग े नह^ जाएगी
परंत ु यह Gक बढ़ाई गई अहक* सेवा से वह अपनी पश5 न क(cid:22) संगणना के उtे3य से वेतन का कोई काJप िनक िनयतन का
हकदार नह^ होगा।
22228888.... अअअअशशशशLLLLतत तत पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
(1) ऐस े कम*चारी को अशL त पश5 न (cid:5)दान क(cid:22) जा सकेगी,-
(क) िजसन े N यूनतम दस वष* क(cid:22) सेवा क(cid:22) ह;ै और
(ख) जो (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3 चात जो Gकसी ऐसे शारी (cid:27)रक या मानिसक शैिथJय के कारण सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह ै िजसन े
उसे सेवा के िलए 8 थाई Yप से असमथ* बना Gदया ह।ै
(2) अशLत प5शन के िलए आवदे न करने वाला कम*चारी ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा Gदया गया असमथ*ता
संबधं ी डाL टरी (cid:5)माण पA (cid:5)8 ततु करेगा।
(3) जहां ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31) सा अिधकारी कम*चारी को उस पद से िजस पर वह काय* कर रहा था, कम प(cid:27)र(cid:127)म वाल े
काय* पर आगे सेवा हते ु 8 व8 थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यGद वह काय* करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:2)न तर पद पर सवे ा म5 रखा जा
सकता ह ै और यGद वह िन(cid:2) नतर पद पर रखन े का कोई साधन नह^ ह ै तो उसे अशLत प5शन (cid:5)दान क(cid:22) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ?मता का िचिL(cid:31)सा (cid:5)माण पA तब तक नह^ Gदया जाएगा जब तक Gक आवेदक इस आशय का पA (cid:5)8त ुत नह^
करता ह ै Gक स?म (cid:5)ािधकारी को इस बात क(cid:22) जानकारी ह ै Gक आवेदक ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31)स ा अिधकारी के सम?
उपि8थत होना चाहता ह।ै
(5) स?म (cid:5)ािधकारी ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31) सा अिधकारी को िजस ब(cid:16)क म5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:5)कट
होने वाली आवेदक क(cid:22) आयु क(cid:22) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ4444तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम*चारी क(cid:22), िजसे सेवा से पद_ युत Gकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:22) सेवा समा@त क(cid:22) जाती ह,ै प5शन
समयzत हो जाएगी:12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत ु पद_ यतु करने या सेवा से हटाने या सेवा समा@त करन ेके िलए स?म (cid:5)ािधकारी से उ_च तर (cid:5)ािधकारी, यGद-
(i) ऐसी पद_ यिु त, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािW (cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3च ात क(cid:22) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Yप से िवचार Gकए जान े के यो(cid:129)य ह,ै
तो, ऐसी प5शन क(cid:22) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:31)त ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:22) पद_य िु त, सेवा से हटाए जान े या सेवा
समा@ त करने क(cid:22) तारीख तक क(cid:22) गई सेवा के आधार पर उसे अनु}ेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन 8 वीकृत अनुकंपा भaा िविनयम 34 के अधीन संदेय Nय ूनतम प5शन क(cid:22) रकम से कम
नह^ होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव ,, ,,ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि0000 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
समयपूव* सेवािनवृिa प5शन उन कम*चा(cid:27)रय! को दी जाएगी जो,
(क) N यूनतम दस वष * क(cid:22) सेवा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत म5 समयपूव* सेवािनवृ(cid:31) त होने के ब(cid:16)क के आदेश के कारण या िलिखत म5 दज * Gकए गए Gकसी अNय कारण स े
सेवािनवृ(cid:31) त होता ह,ै और जो अN यथा अिधवOषता क(cid:22) उस तारीख पर प5शन के िलए पाA होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ,, ,,ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
(cid:5)भावी ितिथ को या उसके प3 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनसु ार स?म (cid:5)ािधकारी से
उ_ चतर (cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा ऐसी शाि8त Gदए जान े पर सेवा से शाि8त के Yप म5 अिनवाय* Yप से सेवािनवृ(cid:31)त Gकए गए कम*चारी
को उस दर से प5शन दी जा सकती ह ै जो उसे देय प5शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:22) अिनवाय* सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख
को उसे 8 वीकृत उस परू ी प5शन से अिधक न हो, यGद वह अNय था अिधवOषता क(cid:22) तारीख को ऐसी प5शन का पाA होता।
परंत ु यह Gक इस िविनयम के अंतगत* (cid:5)दान क(cid:22) गई प5शन इन िविनयम! के अधीन देय पणू * प5शन स े कम ह ै तो ऐसे
आदेश पा(cid:27)रत करन े से पूव* िनदशे क मEड ल से परामश * िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय==== ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम*चारी जो 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 और 31 माच,* 2010 के बीच सेवा म5 था और 31 माच,* 2018 से पूव* ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा
से सेवािनवृ(cid:31) त $आ ह,ै इन िविनयम! के उपबंध! के अUय धीन (cid:5)भावी ितिथ से प5शन के भुगतान के िलए पाA होगा।
(2) Gदवंगत कम*चारी, जो 1 िसत(cid:2) बर, 1987 और 31 माच * 2010 के बीच सेवा म 5 था और िजसक(cid:22) 31 माच* 2018 से पूव*
मृ(cid:31) य ु हो गई ह,ै का प(cid:27)रवार इन िविनयम! के उपबंध! के अUय धीन (cid:5)भावी ितिथ से कुटु(cid:2)ब प5शन के िलए पाA ह!गे।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:2) बर, 1987 स े 31 अLत बू र 1987 के मUय सेवािनवृ(cid:31)त कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म 5 मूल प5शन और अित(cid:27)रLत
प5शन, जहां भी लाग ू हो, को प(cid:27)रिश1 ट 1 म 5 Gदए गए सूA के अनुसार अ~तन Gकया जाएगा।
(2) त(cid:16)तीस वष* स े अN यनू अहक* सेवा पूरी करन े के प3च ात सेवा िविनयम! या समझौते के उपबधं ! के अधीन सेवािनवृ(cid:31)त
होने वाले कम*चारी के मामल े म 5 मूल प5शन क(cid:22) रकम क(cid:22) सगं णना औसत प(cid:27)रलिPधय! के पचास (cid:5)ितशत पर क(cid:22) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:27)रLत प5शन, कम*चारी (cid:30)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:5)ा@त
Gकए गए भ(cid:31) त! क(cid:22) रािश क(cid:22) पचास (cid:5)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:27)रL त प5शन क(cid:22) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह^ दी जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
8 प1 टीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:5)योजन के िलए भ(cid:31)त ! से वे भ(cid:31)त े अिभ(cid:5)ेत ह (cid:16) जो भिव1य िनिध म5 अंशदान के िलए िजस
िव8 तार तक गणना क(cid:22) जाती ह ैउस तक अनु}ेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 5 िनkद1 ट ह ै Gक प(cid:27)रकिलत प5शन और अित(cid:27)रLत प5शन इन िविनयम! म 5 िविनkद1ट Nय ूनतम प5शन के
अधीन रहत े $ए होगी।
(5) ऐसे कम*चारी को िजसन े इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी पश5 न के अनु}ेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:5)(cid:31) येक मास प5शन का केवल अितशेष ही (cid:5)ा@त होगा।
(6) (क) तत(cid:16) ीस वषd क(cid:22) अहक* सेवा पूरी करने से पहले |कतु दस वष* क(cid:22) अहक* सेवा पूरी करने के प3च ात सेवािनवृ(cid:31)त होने
वाले कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 प5शन क(cid:22) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनु}ेय प5शन अित(cid:27)रLत और प5शन क(cid:22) रकम
के अनपु ात म 5 होगी और Gकसी भी दशा म5 प5शन क(cid:22) रकम इन िविनयम! म 5 िविनkद1ट Nय नू तम प5शन क(cid:22) रकम स े कम नह^
होगी।
(ख) इन िविनयम! म5 Gकसी बात के होते $ए भी, अशवत प5शन क(cid:22) रकम, कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) उस सामाNय दर से कम नह^
होगी, जो सेवाकाल म5 कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31) यु होने पर उसके कुटु(cid:2)ब को संदेय होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Yप से अवधा(cid:27)रत प5शन क(cid:22) रकम पूण * fपए म 5 Xय Lत क(cid:22) जाएगी और यGद प5शन म 5
fपए का कोई भाग हो तो इस ेअगले उ_ चतर fपए म 5 पूणा*|कत Gकया जाएगा।
33334444.... ::::यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन::::----
N यूनतम प5शन क(cid:22) रकम इस (cid:5)कार होगी –
(क) 8 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभN न कम*चारी के संदभ* म5 375 fपये (cid:5)ितमाह; जहां कम*चारी 1 नव(cid:2)ब र, 1992
(अिधका(cid:27)रय! स े िभN न कम*चा(cid:27)र! के मामल े म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:27)रय! के मामल े म5) से पहल े तथा 1 नव(cid:2)बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31) त होने वाला 8 थायी अंशकािलक कम*चारी उसक(cid:22) अनुपाितक रािश (cid:5)ा@त करेगा;
(ख) 8 थायी अंशकािलक कम*चारी स े िभN न कम*चारी क(cid:22) दशा म5 720 fपय े (cid:5)ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव(cid:2)ब र, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय! से इतर कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय!
के मामल े म5) सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो और 1 नव(cid:2) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त होने वाल े 8थ ायी अंशकािलक
कम*चा(cid:27)रय! के मामले म 5उसक(cid:22) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) 8 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभN न कम*चारी क(cid:22) दशा म,5 जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परNत ु
31 अL तबू र, 2002 से पहल े सवे ािनवृ(cid:31) त $आ हो को 1060 fपये (cid:5)ितमाह और 355 fपय े (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वते न
का एक ितहाई (cid:5)ा@ त कर चुका हो, 530 fपए (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ाW कर चुका हो, 795 fपये
(cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा@त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद
सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो;
(घ) 8 थाई अशं कािलक कम*चारी से िभN न कम*चारी क(cid:22) दशा म5 1435 fपये (cid:5)ितमाह, जहां कम*चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो और 480 fपय े (cid:5)ितमाह उस कम*चारी के संदभ* म5 जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा@त कर चुका हो,
720 (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ा@त कर चुका हो और 1080 fपय े (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का
तीन चौथाई (cid:5)ा@ त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
(ड.) 8 थायी अंशकािलक कम*चारी स े िभN न कम*चारी क(cid:22) दशा म5 1779 fपय े (cid:5)ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो और 595 fपये (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा@त कर चुका हो,
892 fपये (cid:5)ितमाह उस कम*चारी के मोमले म 5 जो वेतन का आधा (cid:5)ा@त कर चुका हो और 1339 fपये (cid:5)ितमाह उस कमच* ारी
को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा@ त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(च) 8 थाई अंशकािलक कम*चारी से िभN न कम*चारी क(cid:22) दशा म 5 2785 fपये (cid:5)ितमाह, जहां कम*चारी, 1 नव(cid:2)ब र, 2012 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो और 932 fपये (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:5)ा@त कर चुका हो,
1397 fपय े (cid:5)ितमाह उस कमच* ारी को जो वेतन का आधा (cid:5)ा@त कर चुका हो और 2096 fपये (cid:5)ितमाह उस कम*चारी को जो
वेतन का तीन चौथाई (cid:5)ा@ त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:2)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प5शन या कुटु(cid:2) ब प5शन या अशL त प5शन या अनुकंपा भ(cid:31)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:27)रिश1ट II म5 िविनkद1ट दर! के
अनुसार मंजरू क(cid:22) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प3 चात भी, पूण * मलू पश5 न पर अनु}ात क(cid:22) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि((((धधधधयययय==== ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक1111 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिPधय! के (cid:5)योजन के िलए पूव*वतv दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख से क(cid:22) जाएगी।
(2) 8 वैि_छक सेवािनवृिa या समय पूव * के मामल े म 5 औसत प(cid:27)रलिPधय! के (cid:5)योजन के िलए पूवव* तv दस माह क(cid:22) अविध
क(cid:22) गणना उस तारीख से क(cid:22) जाएगी िजसको कम*चारी 8व ैि_छक Yप से सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह ै या ब(cid:16)क (cid:30)ारा समय पूव* लोकिहत म5
अथवा िलिखत म5 (cid:27)रकॉड* Gकए जाने यो(cid:129) य कारण! से उसे सेवािनवृ(cid:31)त Gकया गया ह।ै
(3) पद_ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनवृि(cid:31)त या सेवा समािW के मामले म5 औसत प(cid:27)रलिPधय! के (cid:5)योजन
के िलए पूव*वतv दस माह क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना ब(cid:16)क से कम*चारी क(cid:22) पद_य ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनवृिa
या सेवा समािW क(cid:22) तारीख क(cid:22) जाएगी।
(4) यGद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम*चारी िबना वेतन असाधारण छुyी पर (cid:134)ूटी से अनुपि8थत रहा ह ै या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:22) गणना सेवा के Yप म 5 नह^ क(cid:22) गई ह ै तो औसत प(cid:27)रलिPधय! क(cid:22) गणना करत े समय
असाधारण छुyी या िनलंबन क(cid:22) उL त अविध को िहसाब म5 नह^ िलया जाएगा और उस मास स े पहल े क(cid:22) उतनी क(cid:22) अविध उसम5
सि(cid:2)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन::::----
(1) िविनयम 13 म5 अंतOव1 ट उपबधं ! के होने पर, जहां यGद कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु-
(क) एक वष* क(cid:22) िनरंतर सेवा परू ी होने के प3 चात होती ह,ै या
(ख) एक वष* क(cid:22) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम*चारी क(cid:22) सेवा म5 या पद पर िनयुि होने से ठीक
पहल े ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31) सा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:22) गई थी और उस ब(cid:16)क म 5 िनयोजन के िलए उपयLु त घोिषत Gकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिa के प3 चात और मृ(cid:31) यु क(cid:22) तारीख को प5शन या अनुकंपा भ(cid:31)त ा पा रहा था,
तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:2) ब, कुटु(cid:2) ब प5शन का हकदार होगा, उLत रकम का िनधा*रण (cid:5)Yप III के अनुसार Gकया जाएगा।
परN त ु उस कम*चारी के संदभ * म,5 जो ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म 5 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:22)
मृ(cid:31) यु सेवाकाल म5 31 अLत बू र, 1987 को अथवा उससे पहल े $ई हो अथवा वह 31 अLत बू र, 1987 को अथवा उससे पहले
सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो परN तु मृ(cid:31) य ु बाद म5 $ई हो, तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:2)ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद8य बनन े
का िवकJ प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म5 रािश क(cid:22) वापसी इन िविनयम! के अNय उपबंध! के अधीन होगी, अित(cid:27)रLत
कुटु(cid:2) ब प5शन के िलए पाA होगा, िजसक(cid:22) रािश (cid:5)Yप V के अनसु ार िनधा*(cid:27)रत क(cid:22) जायेगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(2) प5शन क(cid:22) रकम मािसक दर! पर िनयत क(cid:22) जाएगी और पूण * fपए म5 Xय Lत क(cid:22) जाएगी और जहां प5शन म5 fपए का कोई
भाग ह,ै तो इसे अगले उ_ चतर fपए म 5 पूणा(cid:135)Gकत Gकया जाएगा,
परंत ु Gकसी भी दशा म5 प5शन इन िविनयम! के अधीन िविनkद1ट अिधकतम प5शन से अिधक नह^ होगी।
(3) (क) जहां Gकसी कम*चारी जो कम*कार (cid:5)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह^ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष * क(cid:22) िनरंतर सेवा करन े के प3च ात सेवाकाल म5 मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) दर अंितम आह(cid:27)रत
वेतन के पचास (cid:5)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अन}ु ये कुटु(cid:2)ब प5शन के दगु ुन े के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:5)कार अनु}ेय रकम कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31) यु क(cid:22) तारीख के ठीक बाद से सात वष* क(cid:22) अविध के िलए या उस तारीख को
समा@ त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम*चारी यGद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:16)सठ वष* क(cid:22) आयु का हो जाता,
इनम5 से जो भी कम हो, संदेय होगी।
(ii) सेवािनवृिa के प3 चात कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31) यु क(cid:22) दशा म,5 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:27)रत कुटु(cid:2)ब
प5शन कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31) यु क(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख के सात वष* के िलए या उस तारीख को समा@त होने वाली अविध के
िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:31) त मृत कम*चारी, यGद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:16)सठ वष * क(cid:22) आयु का हो जाता, इनम 5 से जो भी
कम हो, संदेय होगी।
परN त ु Gकसी भी मामले म5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा*(cid:27)रत कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) रािश ब(cid:16)क से उस कम*चारी क(cid:22)
सेवािनवृिa के समय (cid:5)ा@ त $ई प5शन स े अिधक नह^ होगी।
(ख) जहां Gकसी कम*चारी, जो कमक* ार (cid:5)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष * स े
अN यून क(cid:22) िनरंतर सेवा करने के प3 चात सेवाकाल म 5 मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) दर अंितम आह(cid:27)रत वेतन के पचास
(cid:5)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनु}ात कुटु(cid:2)ब प5शन के डेढ़ गुन,े इनम 5 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनु}ेय पश5 न सात वषd अथवा मृत कम*चारी के जीिवत होने क(cid:22) दशा म5 प(cid:16)सठ वष* क(cid:22) आय ु(cid:5)ाW करने क(cid:22) तारीख तक क(cid:22) अविध
के िलए, इनम5 से जो भी कम हो, संदेय क(cid:22) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म 5 िनkद1 ट अविध समा@ त होन े के प3च ात वह कुटु(cid:2)ब िजसे इन खEड ! के अधीन कुटु(cid:2)ब प5शन िमल रही ह,ै
उप िविनयम (1) के अधीन अन}ु ेय दर पर कुटु(cid:2) ब पश5 न का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:2) ब प5शन संदेय होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म5 जीवन पय*Nत अथवा सभी gोत! स े उसक(cid:22) 8व तंA आय 2550 fपय े अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:136)! सिहत Gकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 5 मृ(cid:31)यु या पुनOववाह क(cid:22) तारीख तक या जो भी पहल े हो,
(ग) पुA अथवा पुAी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुAी सिहत) के मामले म,5 जब तक वह पुA अथवा पुAी 25 वष * का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह^ जाता अथवा पुAी का पुनOववाह नह^ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस पुA अथवा पुAी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुAी सिहत) Gदया जाने वाला कुटु(cid:2)ब प5शन बंद कर Gदया
जायेगा अथवा 8 वीकाय* नह^ होगा जब पाA पुA अथवा पुAी Gकसी भी gोत से (cid:5)ितमाह 2550 fपये स े अिधक अOजत करने
लगगे ा:
परंत ु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पुAी, जो 25 वष* क(cid:22) उ(cid:137) के बाद भी िववािहत अथवा पुनOववािहत नह^
ह,ै कुटु(cid:2) ब प5शन के िलए पाA होगी यGद कुटु(cid:2) ब का कोई अNय सद8य नह^ ह ै अथवा उसक(cid:22) Gकसी भी gोत से आय 2550 fपये
(cid:5)ितमाह से अिधक न हो:16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(घ) यGद Gकसी कम*चारी का पुA या पुAी जो Gकसी मानिसक िवकृित या अशLत ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:27)रक Yप स े
िवकलांग या Gद(cid:138)ांग ह,ै तो वह 25 वष* क(cid:22) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज*न म5 असमथ* ह ै तो ऐसे पुA या पुAी को कुटु(cid:2)ब
प5शन िन(cid:2)न िलिखत शतd के अधीन आजीवन संदेय होगी शतd के अधीन कोई अNय पाA पा(cid:27)रवा(cid:27)रक सद8य नह^ ह ै:
परंत ु यह Gक –
(i) यGद ऐसा पुA या पुAी कम*चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 से एक ह ै तो आरंभ म5 कुटु(cid:2)ब प5शन का संदाय उप
िविनयम (3) म 5 िनधा*(cid:27)रत rम म5 अवय8 क सतं ान! को Gकया जाएगा जब तक Gक अंितम अवय8क संतान 25 वष* क(cid:22) आय ु का
नह^ हो जाता और त(cid:31)3 चात कुटु(cid:2) ब प5शन, मानिसक Yप से िवकृत या अशLत ता से (cid:12)8त अथवा शारी(cid:27)रक Yप से िवकलागं या
अशL त पुA या पुAी के प? म 5 पनु : (cid:5)ारंभ क(cid:22) जाएगी और उस ेआजीवन संदेय होगी,
(ii) यGद मानिसक िवकार या अशL तता से (cid:12)8 त या शारी(cid:27)रक Yप से िवकलागं या अशLत एक से अिधक संतान5 ह (cid:16) तो उनक(cid:22)
जN म क(cid:22) तारीख के rम म5 प5शन का संदाय Gकया जाएगा और उनम5 से किन(cid:139) संतान को कुटं(cid:2)ब प5शन तभी िमलगे ी जब उससे
ठीक (cid:140) ये1 ठ संतान क(cid:22) पाAता समा@ त हो जाती ह ै और यGद जहां कुटं(cid:2)ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:141) संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय
उप िविनयम (4) म 5 दी गई रीित से Gकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम5 शारी(cid:27)रक Yप से िवकलागं पुA या पुAी वय8क ह,ै ऐसे पAु या पुAी को संर?क के माUय म स े
कुटु(cid:2) ब प5शन का संदाय Gकया जाएगा मानो वह अवय8क हो।
(iv) ऐसे पुA या पुAी को आजीवन कुटु(cid:2) ब प5शन मंजूर करने से पहले स?म (cid:5)ािधकारी अपना यह समाधान कर लगे ा Gक
िवकलागं ता क(cid:22) (cid:5)कृित ऐसी ह ै Gक वह जीिवका उपाOजत करन े म 5 असमथ * ह ै और इसके िलए बक(cid:16) (cid:30)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:31)स ा
अिधकारी का (cid:5)माण पA सा(cid:142) य होगा, िजसम5 संतान क(cid:22) सही शारी(cid:27)रक या मानिसक ि8थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पुA या पुAी के संर?क के Yप म 5 कुटु(cid:2) ब प5शन (cid:5)ा@त करने वाला Xय ि या िबना संर?क के माUय म के कुटु(cid:2)ब प5शन लने े
वाला पुA या पुAी (cid:5)(cid:31) येक तीसरे वष* ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31)स ा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:5)माण-पA (cid:5)8त तु करेगा
Gक वह अब भी मानिसक िवकार या अशL तता से (cid:12)8त ह ैया अब भी शारी(cid:27)रक Yप स े िवकलांग या अशLत ह।ै
(vi) ऐसा पुA या पुAी अपनी 2550 fपए क(cid:22) जीिवका उपाOजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल! म 5 संर?क या पुA या
पुAी का यह कत*X य होगा Gक वह (cid:5)(cid:31) येक मास ब(cid:16)क को यह (cid:5)माण-पA दे Gक उसने जीिवकोपाज*न करना आरंभ नह^ Gकया ह ै
अथवा पुAी क(cid:22) दशा म 5 उसका अभी िववाह नह^ $आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म5 कुटु(cid:2) ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ8व ीकाय* होगी यGद दोन! म5 से Gकसी एक क(cid:22) आय
अथवा दोन! क(cid:22) आय Gकसी भी gोत से 2550 fपय े (cid:5)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परN त ु कुटु(cid:2) ब प5शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यGद मृत कम*चारी या पश5 नभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:2)ब पश5 न िवधवा या िवधुर को
संदेय होगी और उनके न होन े पर पाA संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पाA माता-िपता को देय होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:2) ब पश5 न उनके जN म क(cid:22) तारीख के rम म 5 संदये होगी और किन1ठ तर संतान तब तक कुटु(cid:2)ब प5शन के
िलए पाA नह^ होगी जब तक Gक उससे (cid:140) ये1 ठतर संतान कुटु(cid:2)ब प5शन पान े के िलए अपाA नह^ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:2) ब प5शन का संदाय जुड़वां संतान को Gकया जाना ह ै वहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान भाग! म5 Gकया
जाएगा।
परंत ु यह Gक जहां ऐसा कोई ब(cid:136)ा पाA नह^ होता ह ै उसका िह8सा दसू रे ब(cid:136) े को चला जाएगा और जहां दोन! ही ब(cid:136)े
पाA नह^ ह,(cid:16) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:2)ब प5शन अगल े पाA एकल अथवा जड़ु वां ब(cid:136)! को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:2) ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय8क को मंजरू क(cid:22) जाती ह ै वहां अवय8क के िविभNन संर?क को संदेय
होगी।
(6) उस दशा म 5 जब पित और प(cid:31) नी दोन! ब(cid:16)क के कम*चारी ह (cid:16) और इस िविनयम के उपबंध! (cid:30)ारा शािसत ह (cid:16) और उनम 5 से
एक क(cid:22) मृ(cid:31) यु सेवाकाल म5 या सेवािनवृिa के प3च ात हो जाती ह ै तो मृत कम*चारी क(cid:22) बावत कुटु(cid:2)ब प5शन, यथाि8थित,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
उ(cid:31) तरजीवी पित या प(cid:31) नी को सदं ेय होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म5 उ(cid:31)त रजीवी संतान या
संतान! को दो कुटु(cid:2) ब प5शन! क(cid:22) मंजूरी नीचे िविनkद1ट सीमाq के अधीन रहते $ए क(cid:22) जाएगी, अथात* ्:
(क) यGद उ(cid:31) तरजीवी संतान या संतान े िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खEड (क) और खEड (ख) के उप खEड (I) म 5
उिJलिखत दर! पर दो कुटु(cid:2) ब पश5 न! को पान े के पाA ह,(cid:16) दोन! प5शन क(cid:22) रािश िन(cid:2)न (cid:5)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी –
(i) उस कम*चारी के संदभ* म 5 2500 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 स े पहल े या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22)
मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 4800 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम*चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 6756 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ * म 5 9565 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म5 11856 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(ख) यGद इनम5 से कोई कुटु(cid:2)ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खEड (क) या खडं (ख) म 5 उिJलिखत दर! पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म 5 उिJलिखत दर पर कुटु(cid:2)ब पश5 न देय होगी, दोन! प5शन क(cid:22) रािश िन(cid:2)न
(cid:5)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी-
(i) उस कम*चारी के संदभ* म 5 2500 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:143) कम*चारी के मामले म)5 स े पहले
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल े म5) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 4800 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31)त र कम*चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 6756 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ * म 5 9565 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म5 11856 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(ग) यGद दोन! कुटु(cid:2) ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म 5 उिJलिखत दर! पर देय ह ै तो दोन! प5शन क(cid:22) रािश िन(cid:2)न
(cid:5)कार सीिमत क(cid:22) जायेगी-
(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 1250 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:143) कम*चारी के मामले म5) अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहल े या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 2400 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम*चारी के मामल े म5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल े म5) या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) उस कम*चारी के संदभ* म 5 3378 fपय े (cid:5)ितमाह, जो 1 अ(cid:5)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम*चारी के संदभ * म 5 4783 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(v) उस कम*चारी के संदभ* म 5 5928 fपये (cid:5)ितमाह, जो 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या
उसक(cid:22) मृ(cid:31) य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:2) ब प5शन एक से अिधक िवधवाq को संदेय ह ै वहां कुटु(cid:2)ब प5शन का सभी िवधवाq को समान भाग! म5 संदाय
Gकया जाएगा।
(ii) Gकसी िवधवा क(cid:22) मृ(cid:31) यु होने पर उसके अशं क(cid:22) कुटु(cid:2)ब प5शन उसक(cid:22) पाA संतान को संदय होगी।
परंतु यGद िवधवा के कोई उ(cid:31) तरजीवी संतान नह^ ह ै तो उसके अंश क(cid:22) कुटुंब प5शन Xय पगत नह^ होगी |कतु वह अNय
िवधवाq को समान भाग! म 5 संदेय होगी और यGद इस (cid:5)कार क(cid:22) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प5शन क(cid:22) सपं ूण*
रकम उसे संदेय होगी।
(iii) यGद मृत कम*चारी या प5शनभागी क(cid:22) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै |कत ु उसक(cid:22) दसू री प(cid:31)न ी स,े
जो जीिवत नह^ ह,ै पाA संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पाA ह!ग े जो कम*चारी या प5शनभोगी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु के समय उस
संतान या संतान! क(cid:22) माता को यGद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह Gक जब इस (cid:5)कार क(cid:22) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाq को कुटुंब प5शन का अंश संदेय नह^ होता ह,ै
तब वह रकम X यपगत नह^ होगी बिJक वह दसू री िवधवा या िवधवाq को जो इसके िलए अNय था पाA ह!गी, समान भाग! म5
संदेय होगी यGद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे परू ी रकम संदेय होगी।
(iv) यGद मृत कम*चारी या प5शनभोगी क(cid:22) उ(cid:31) तरजीवी एक िवधवा ह ै GकNत ु उसक(cid:22) तलाकशुदा प(cid:31)न ी अथवा पि(cid:144)य! से एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पाA ह!गे जो कम*चारी या प5शनभोगी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु के प3च ात ्
उस संतान क(cid:22) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न $आ हो;
परंतु यह Gक जब इस (cid:5)कार क(cid:22) संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाq को कुटुंब प5शन का अंश संदेय नह^ होता ह ै
तब वह रकम X यपगत नह^ होगी बिJक वह दसू री िवधवा या िवधवाq को जो इसके िलए अNय था पाA ह!गी, समान भाग! म5
संदेय होगी यGद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे परू ी रकम संदेय होगी।
(7) जहां कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31) य ु के बाद वह N याियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प(cid:31)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:22) कोई
सतं ान या सतं ान 5 नह^ ह,(cid:16) तो मतृ कमच* ारी के सबं धं म 5 कुटुंब पश5 न उ(cid:31)त रजीवी Xय ि को Gदया जायगे ा यGद ऐस े पित या प(cid:31)न ी
का िववाह न $आ हो:
परंतु यह Gक जहां N याियक Yप से पृथककरण जारकम* के आधार पर (cid:5)दान Gकया गया हो और कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु ऐसे
N याियक पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ(cid:31) तरजीिव Xय ि को कुटु(cid:2)ब प5शन देय नह^ होगी, यGद वह जारकम* का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहां Gकसी मिहला या पुfष कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै और वह अपने Nयाियक पृथककरण (cid:30)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:22) एक या अिधक संतान ह (cid:16) वहाँ मृत कम*चारी क(cid:22) बाबत संदये कुटुंब पश5 न उaरजीवी को संदेय
होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर?क हो।
(ख) जहां उaरजीवी (cid:138)ि ऐसी संतान का संर?क नह^ रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:5)कार क(cid:22) संतान के वा8तिवक सरं ?क
को संदेय होगी।
(9) यGद कुटुंब पश5 न के िलए पाA पुA या अिववािहत पुAी अठारह वष* क(cid:22) हो जाती ह ै तो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पुA
या अिववािहत पुAी को Gकया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(10) (क) यGद कम*चारी क(cid:22) सवे ाकाल म5 मृ(cid:31)यु क(cid:22) दशा म5 इन िविनयम! के अधीन कुटु(cid:2)ब पश5 न (cid:5)ाW करने के िलए पाA Gकसी
(cid:138)ि पर उस कम*चारी क(cid:22) ह(cid:31)या करन े का या ऐसे अपराध के द1ु (cid:5)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अNय पाA सद8य
या सद8य! सिहत ऐस े (cid:138)ि के कुटुंब प5शन (cid:5)ाW करने के दावे को उसके िवfi संि8थत दािं डक काय*वािहयाँ समाW होने तक
िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यGद खEड (क) म5 िविनkदu दांिडक काय*वािहय! के समाW होने पर संबi (cid:138)ि –
(i) कम*चारी क(cid:22) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के द1ु (cid:5)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प5शन से िववOजत कर Gदया
जाएगा और कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु क(cid:22) तारीख से कुटुंब पश5 न कुटुंब के अNय पाA सद8य! को संदेय होगी।
(ii) कम*चारी क(cid:22) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए द1ु (cid:5)ेरण के अपराध स े दोषमु Gकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:138)ि को ब(cid:16)क कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु
क(cid:22) तारीख से कुटुंब पश5 न संदेय होगी।
(ग) उप-खEड (क) और (ख) के उपबंध Gकसी कम*चारी क(cid:22) सवे ािनवृिa के पbात ् उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु पर संदेय होन े वाली कुटुंब पश5 न
पर भी लाग ू ह!गे।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम*चारी एकमु3त संदाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:143) से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।
परNत ु यह ह ै Gक कम*चारी के मामले म 5 जो (cid:5)भावी ितिथ के पहल े सेवा म5 था परंत ु अिधसूिचत ितिथ के पहल े उसके सेवािनवृिa
के बाद मृ(cid:31)य ु हो गयी हो, ऐसे कम*चारी का कुटु(cid:2)ब भी, कम*चारी को अनु}ात पश5 न के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ(cid:143) के
संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कम*चारी यह उपदOशत करेगा Gक वह प5शन के Gकस िभ(cid:143)ांश को संराशीकरण के िलए िनदिs शत करेगा, संराशीकरण के िलए
या तो वह प5शन क(cid:22) एक ितहाई भाग अथा*त् अिधकतम सीमा को उपदOशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक अपनी
इ_छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यGद संराशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:143) एक fपये का अशं हो तो संराशीकरण के (cid:5)योजन के िलए इस े छोड़ Gदया जाएगा।
(4) Gकसी आवेदक को संदेय एकमु3त रकम क(cid:22) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:22) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक NNNNपपपपययययाााा (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ववववषषषष ,, ,,कककक1111 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममOOOOूूूू यययय
अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5 अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5
अिभ(cid:138) संराशीकरण अिभ(cid:138) संराशीकरण
मूJय मूJय
(1) (2) (1) (2)
17 19.28 23 18.70
18 19.20 24 18.59
19 19.11 25 18.47
20 19.01 26 18.34
21 18.91 27 18.21
22 18.81 28 18.0720 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5 अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5
अिभ(cid:138) संराशीकरण अिभ(cid:138) संराशीकरण
मूJय मूJय
(1) (2) (1) (2)
29 17.93 53 12.35
30 17.78 54 12.05
31 17.62 55 11.73
32 17.46 56 11.42
33 17.29 57 11.10
34 17.11 58 10.78
35 16.92 59 10.46
36 16.72 60 10.13
37 16.52 61 9.81
38 16.31 62 9.48
39 16.09 63 9.15
40 15.87 64 8.82
41 15.64 65 8.50
42 15.40 66 8.17
43 15.15 67 7.85
44 14.90 68 7.53
45 14.64 69 7.22
46 14.37 70 6.91
47 14.10 71 6.60
48 13.82 72 6.30
49 13.54 73 6.01
50 13.25 74 5.72
51 12.95 75 5.44
52 12.66 76 5.17¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5 अगली जNम ितिथ पर आय ु वष* क(cid:22) rय संVया के Yप म 5
अिभ(cid:138) संराशीकरण अिभ(cid:138) संराशीकरण
मूJय मूJय
(1) (2) (1) (2)
77 4.90 82 3.72
78 4.65 83 3.52
79 4.40 84 3.32
80 4.17 85 3.13
81 3.94
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पपपपणणणण::::
1. उपय ु* सारणी प5शनभोगी क(cid:22) अगली जNम ितिथ पर उसक(cid:22) आय ु के संदभ* म 5 वष * क(cid:22) rय संVया के Yप म 5 अिभ(cid:138) प5शन
संराशीकरण मJू य दशा*ती ह।ै
2. अ(cid:146)ावन वष * क(cid:22) आय ु पर सवे ािनवृa होने वाल े कम*चारी के मामल े म 5 संराशीकृत मJू य 10.46 वष * का rय ह,ै और यGद वह
अपनी सेवा िनवृिa से एक वष* के भीतर अपनी मािसक प5शन से fपय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उस े संदेय रािश f. 100 x
10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम*चारी िजसने अपनी प5शन के अनु}ात भाग का संराशीकरण Gकया ह,ै संराशीकरण क(cid:22) तारीख स े 15 वष * क(cid:22) अविध
क(cid:22) समािW के पbात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:22) प5शन को पनु ः (cid:5)ाW करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवOषता प5शन, 8वैि_छक सेवािनवृिa प5शन, समयपूव* सेवािनवृिa प5शन, अिनवाय* सेवािनवृिa पश5 न,
अश प5शन या अनुकंपा भaा के िलए (cid:5)ािधकृत ह,ै इन िविनयम! के अधीन अपनी प5शन के िभ(cid:143) का संराशीकरण करान े का
हकदार होगा।
परNत ु यह Gक 1 जुलाई, 2003 अथवा Gकसी आवेदक िजसम5 मामल े म5 सेवािनवृa क(cid:22) तारीख के पbात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश5 न का संराशीकरण देय हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण पश5 न क(cid:22) रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लाग ू
हो जाएगा और जहां सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के पbात (cid:5)थम माह के भीतर और उस तारीख के पbात (cid:5)थम माह के भीतर
जबGक संराशीकरण देय हो जाता ह ै सामाNय मािसक प5शन और सरं ाशीकरण प5शन के बीच का अंतर उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:22) देय तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए भुगतान Gकया जाएगा और सरं ाशीकृत प5शन का भगु तान सेवािनवृिa
क(cid:22) तारीख के बीच क(cid:22) अविध के िलए जाएगा या तब Gकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मJू य का भुगतान नह^ Gकया जा
सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:22) िपछली तारीख को प5शन के संराशीकृत मूJय का भुगतान Gकया गया
ह।ै
(7) ऐसे प5शनभोगी क(cid:22) दशा म5 जो अिधवOषता प5शन या 8वैि_छक सेवािनवृिa प5शन या समयपूव* सेवािनवृिa प5शन का पाA ह,ै
कोई िचGक(cid:31)सीय जांच आव3यक नह^ होगी, यGद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख से एक वष* के
भीतर देता ह,ै तो यGद ऐसा पश5 नभोगी सेवािनवृिa से एक वष* के पbात प5शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो
उसक(cid:22) अनुमित िचGक(cid:31)सीय परी?ा के अधीन होगी।
परNत ु यह ह ै Gक आवेदक के मामले म 5 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प5शन (cid:5)ाW करता ह ै और िजसके िलए प5शन िवभागीय
अथवा Nयाियक काय*वािहय! के िनbया(cid:31)मकता पर पणू * अथवा एक माग* म5 (cid:5)ािधकृत Gकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 5 उmधृत
एक वष* अविध िवभागीय अथवा Nयाियक काय*वािहय! के अंितम होने के rम म5 आदेश! के जारी होने क(cid:22) ितिथ से माना
जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश पश5 न पर सेवािनवृa होता ह,ै या22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भaा (cid:5)ाW करता ह,ै या
(iii) ब(cid:16)क (cid:30)ारा अिनवाय* Yप स े सेवािनवृa Gकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय* सेवािनवृिa प5शन पाने का पाA
ह।ै
उप िविनयम (1) म5 िविनkदu सीमा के अधीन रहते $ए प5शन Gकसी िभ(cid:143) संराशीकरण के िलए पाA तभी होगा जब ब(cid:16)क (cid:30)ारा
अनुमोGदत िचGक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा उसे 8व8थ घोिषत कर Gदया जाए।
(9) ऐस े Gकसी कम*चारी क(cid:22) दशा म5 –
(i) जो अिधवOषता पर या 8वैि_छक आधार पर सेवािनवृिa होकर सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के पूव * प5शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प5शन का संराशीकरण सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के ठीक बाद क(cid:22) तारीख को पूण* होगाः
परंत ु यह Gक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:30)ारा शािसत कम*चारी अपनी प5शन के Gकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:22) सूचना क(cid:22) अविध समाW होने के पूव * आवेदन नह^ करेगा और प5शन का सरं ाशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 5 दी
गई सूचना क(cid:22) अविध के समाW होने के पbात ही पूण * होगा।
(ii) जो अिधवOषता पर या 8वैि_छक आधार पर या सेवािनवृa होकर या समयपूव * सेवािनवृa होकर सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के
पbात |कतु सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख स े एक वष * के भीतर यGद वह प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स?म
(cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:5)ाW करन े क(cid:22) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवOषता पर या 8वैि_छक आधार पर सेवािनवृa होकर या समयपूव* सेवािनवृa होकर यGद वह सेवािनवृिa क(cid:22)
तारीख से एक वष* के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश5 न का संराशीकरण ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31)सा
अिधकारी (cid:30)ारा िचGक(cid:31)सीय (cid:5)माण-पA क(cid:22) तारीख को पणू * होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:2)बर, 1987 और 31 माच*, 2010 तक सेवा म 5 था और 31 माच*, 2018 तक या पहल े सेवािनवृa $आ ह ै और
जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद8य बनन े का िवकJप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 5 िविशu अविध के
भीतर 1 अ(cid:5)लै , 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृिa क(cid:22) ितिथ से एक वष * के भीतर (cid:5)Yप VI म5 और अNय मामल े
म5 (cid:5)Yप VII और (cid:5)Yप VIII म5 Gकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:5)लै , 2018 को या उसके पbात ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म5 था परंत ु जो इन िविनयम! के (cid:5)काशन के पूव * सेवािनवृa हो
गया ह,ै यGद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5 िविनkदu अविध के भीतर (cid:5)Yप VI म5 आवेदन करता ह ै तो प5शन का
संराशीकरण उसके सेवािनवृa होने क(cid:22) तारीख के ठीक बाद के Gदन पूण * होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:5)ैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृa होता ह ै परंत ु अिधसूिचत तारीख स े पूव * िजसक(cid:22) मृ(cid:31)यु हो जाती ह,ै
यGद (cid:5)Yप VI म5 मृत कम*चारी के कुटु(cid:2)ब (cid:30)ारा उनक(cid:22) मृ(cid:31)यु के एक वष* के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5 िविनkदu
अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Gकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण उसके सवे ािनवृa होने क(cid:22) तारीख के ठीक
बाद के Gदन पूण * होगा।
(vii) िजसक(cid:22) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय* सेवािनवृिa प5शन अनु}ेय ह,ै प5शन का संराशीकरण ब(cid:16)क (cid:30)ारा अनुमोGदत िचGक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा Gदए गए
िचGक(cid:31)सा (cid:5)माण पA क(cid:22) तारीख को पूण * होगा।
अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा::::यय यय शशशशतततत PPPP
44440000.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन भभभभििििवववव(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)यययय मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)अअअअKKKKछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम! के अतं गत* (cid:5)(cid:31)येक प5शन क(cid:22) मंजूरी तथा इNह 5 जारी रख े जाने हते ु भिव1य म 5 अ_छा आचरण एक
अंतOनिहत शत * होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
44441111.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)4444ययययााााQQQQतततत ककककररररननननाााा::::----
यGद कोई प5शनभोगी Gकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Nयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* काय* करन े के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Gकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स?म (cid:5)ािधकारी, प5शन या उसके Gकसी भाग को,
िलिखत आदेश (cid:30)ारा, 8थायी Yप से या Gकसी िविनkदu अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:5)(cid:31)या(cid:148)त कर सकेगा।
परNत ु यह Gक जहा ं प5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:5)(cid:31)या(cid:148)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प5शन क(cid:22) रकम
इतनी कम नह^ क(cid:22) जाएगी Gक वह इन िविनयम! के अधीन संदये Nयूनतम प5शन क(cid:22) रकम स े कम हो जाए।
44442222.... ::::ययययााााययययााााललललयययय >>>>ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससRRRR::::----
जहां कोई प5शनभोगी Gकसी Nयायालय (cid:30)ारा Gकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसi ठहराया गया ह,ै वहां कार*वाई
Nयायालय क(cid:22) ऐसी दोषिसi स े संबंिधत िनण*य को Uयान म 5 रखकर क(cid:22) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Gकसी ऐसे मामल े म 5 जो िविनयम 42 के अधीन नह^ आता ह,ै यGद स?म (cid:5)ािधकारी का यह िवचार ह ै Gक पश5 नभोगी
गंभीर अवचार का (cid:5)थम दuृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:27)रत करने से पूव,* यथाि8थित, वह सेवा िविनयम! म5 िविनkदu
(cid:5)Grया का अनुसरण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन::::----
(1) यGद कोई ऐसा कम*चारी या अिधवOषता क(cid:22) आयु (cid:5)ाW करने पर या अNयथा सेवािनवृa $आ ह ै और िजसके िवfi कोई
िवभागीय या Nयाियक काय*वािहयां संि8थत क(cid:22) गई ह (cid:16) या जहां िवभागीय काय*वािहयां चल रही ह,(cid:16) वहां उसको दी जा सकन े
वाली अिधकतम पश5 न के बराबर अनंितम प5शन क(cid:22) अनुमित उस,े काय*वािहय! के समाW होने पर अनु}ात Gकए जान े वाल े
सेवािनवृa फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी GकNतु यGद अंितम Yप स े मंजूर प5शन, अनंितम प5शन स े कम ह ै या पश5 न
को 8थायी Yप से या Gकसी िविनkदu अविध के िलए कम कर Gदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसूली नह^ क(cid:22)
जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म 5 िनkदu मामल े म 5 उपदान का संदाय काय*वािहय! के समाW हो जान े पर कम*चारी को Gकया जाएगा
और Gकसी भी कम*चारी से वसूल क(cid:22) जान े वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:22) रकम से Gकया जाएगा।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण – इस अUयाय म 5
(क) ‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता ह ैिजसम5 शासक(cid:22)य गुW बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई
अपराध सि(cid:2)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म5 कोई गुW शासक(cid:22)य संकेत को या संकेत शPद या Gकसी रेखा िचA, रेखांक, (cid:5)ितमान, चीज, (cid:27)ट@पण,
द8तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:22) शासक(cid:22)य गुW बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:22) धारा 5 म5 वOणत ह,ै
जो क(cid:22) ब(cid:16)क के अधीन Gकसी पद को धारण करत े समय (cid:5)ाW $ई थी, संसूिचत या (cid:5)कट करना ह ै िजससे Gक जनसाधारण
के िहत! पर या रा(cid:140)य क(cid:22) सुर?ा पर (cid:5)ितकूल (cid:5)भाव पड़े सि(cid:2)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’* का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Nयास भंग’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 405 के अधीन
Gदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:22) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ::::ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव,,वव,, ााााििििहहहहयययय==== ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम*चारी िजसके िवfi िवभागीय या Nयाियक काय*वािहयां उसक(cid:22) सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के पूव* संि8थत क(cid:22) गई
ह (cid:16) या िजसके िवfi उसक(cid:22) सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के पbात ऐसी काय*वािहयां संि8थत क(cid:22) गई ह (cid:16) ऐसी काय*वािहय! के24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि8थित, अपनी प5शन या अनंितम प5शन के Gकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन (cid:5)ािधकृत
संराशीकरण का पाA नह^ होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो पपपपUUUUचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) यGद Gकसी िवभागीय या Nयाियक काय*वाही म 5 Gकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:22) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे?ा या आपरािधक Nयासभंग या कूटरचना या कपटपूण * (cid:138)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प5शनभोगी के कारण ब(cid:16)क को
$ई धन संबंधी हािन के िलए स?म (cid:5)ािधकारी 8थायी Yप से या Gकसी िविनkदu अविध के िलए उसक(cid:22) पश5 न या उसके Gकसी
भाग को रोक सकता ह,ै (cid:5)(cid:31)या(cid:148)त कर सकता ह ै और परू ी रकम या उसके Gकसी भाग को प5शन से वसूल करने का आदेश द े सकता
ह।ै
परNत ु यह Gक इस उप-िविनयम के अतं गत* Gकसी अंितम आदेश को पा(cid:27)रत करने स ेपूव* बोड * से परामश* Gकया जाएगा।
परNतु यह और भी Gक जहां पश5 न का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:27)रत Gकया गया ह,ै प5शनभोगी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत
प5शन क(cid:22) रािश इन िविनयम! के अंतग*त Nयूनतम देय प5शन से कम नह^ होगी।
परNत ु यह और Gक िवभागीय काय*वािहयां यGद कम*चारी के सवे ाकाल म5 संि8थत क(cid:22) गई थी तो कम*चारी के सेवािनवृa
हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय*वािहयां समझी जाएंगी और इन काय*वािहय! को (cid:5)ारंभ करने वाले (cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा
उNह 5 इस (cid:5)कार चाल ू रखा जाएगा और पूरा Gकया जाएगा मानो कम*चारी सेवा म5 बना $आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म 5 कोई िवभागीय काय*वाही (cid:5)ारंभ नह^ क(cid:22) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष * का समय
बीत गया हो।
परNत ु यह Gक इस उप-िविनयम के अतं गत* (cid:5)ारंभ क(cid:22) गई िवभागीय काय*वाही उनक(cid:22) सेवा अविध के दौरान कम*चारी के
संबंध म5 िवभागीय काय*वाही हते ु लागू (cid:5)Grया के अनुYप होगा।
(3) जहां स?म (cid:5)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:22) वसूली प5शन म5 से करने का आदशे देता ह ै वहां ऐसी वसूली सामाNयतया
सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख को अन}ु ेय प5शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह^ क(cid:22) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यययय ररररााााििििशशशशयययय==== कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:16)क प5शन के सरं ाशीकरण मूJय या मािसक प5शन या कुटु(cid:2)ब पश5 न स े ब(cid:16)क को देय आवास ऋण, अि(cid:12)म, अनु}ािW फ(cid:22)स,
अNय वसूिलय! और कम*चारी राहकारी (cid:5)(cid:31)यय सोसाइटी का देय शोUय रािशय! क(cid:22) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि0000 ककककेेेे पपपपVVVVाााातततत ववववााााििििणणणणििििWWWWययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यGद कोई प5शनभागी अपनी सेवािनवृिa से ठीक पहल े अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिa क(cid:22)
तारीख स े एक वष * क(cid:22) समािW से पूव * कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन 8वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 8वीकृित के िलए ब(cid:16)क क(cid:22)
पूव* मंजूरी (cid:5)ाW करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अUयधीन ब(cid:16)क िलिखत आदेश के (cid:30)ारा ऐसी शतd के अUयधीन, िजNह 5
आव3यक माना जाए, अनुमित (cid:5)दान करेगा या िलिखत Yप म5 अिभलेखबi कारण! से अनुमित देन े से मना कर सकता ह।ै
(2) Gकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:12)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अन}ु ा देने या देन े से
इनकार करने म,5 ब(cid:16)क िन(cid:149)िलिखत बात! का Uयान रखगे ा, अथा*त:
(क) (cid:12)हण Gकए जाने के िलए (cid:5)8तािवत िनयोजन क(cid:22) (cid:5)कृित और कम*चारी का पूव*वृa;
(ख) Lया उस िनयोजन म5 जो वह (cid:12)हण करन े का (cid:5)8ताव करता ह,ै उसके कत*(cid:138) ऐसे हो सकते ह (cid:16) िजनसे उसका ब(cid:16)क के साथ
िवरोध हो,
(ग) Lया प5शनभोगी क(cid:22) जब वह सेवा म5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:138)वहार था Gक िजससे यह संदहे करन े के िलए यह युि य ु आधार बनता ह ै Gक ऐस े प5शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के
(cid:5)ित प?पात Gकया था,
(घ) Lया (cid:5)8तािवत वािणि(cid:140)यक िनयोजन के कत*(cid:138)! म 5 ब(cid:16)क के साथ स(cid:2)पक* या संबंध अंतव*िलत ह,ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(ड.) Lया उसके वािणि(cid:140)यक कत*(cid:138) ऐसे ह!ग े Gक ब(cid:16)क के अधीन उसक(cid:22) पूव*वतv पदीय ि8थित या }ान या अनुभव का
(cid:5)8तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देन े के िलए (cid:5)योग Gकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:5)8तािवत िनयोजक (cid:30)ारा (cid:5)8थािपत प(cid:27)रलिPधया,ं और
(छ) कोई अNय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Gकसी आवेदन क(cid:22) (cid:5)ािW क(cid:22) तारीख से 60 Gदन क(cid:22) कालाविध के भीतर ब(cid:16)क आवेGदत
अनु}ा देन े स े इनकार नह^ करता ह ै या आवेदक को इनकार Gकए जान े क(cid:22) संसूचना नह^ दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Gक ब(cid:16)क
ने आवेदक को अनु}ा द े दी ह।ै
परNत ु Gकसी ऐसी दशा म5 जहां आवेदक (cid:30)ारा Aु(cid:27)टपूण* या अपया*W सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:16)क के िलए उससे और
8पuीकरण या जानकारी मांगना आव3यक हो जाता ह,ै वहां 60 Gदन क(cid:22) अविध क(cid:22) गणना उस तारीख से क(cid:22) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:30)ारा Aु(cid:27)टयां दरू क(cid:22) गई ह (cid:16) या पूण * जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां ब(cid:16)क आवेGदत अन}ु ा GकNह^ शतd के अधीन रहत े $ए दते ा ह ै या ऐसी अनु}ा देने स े इनकार करता ह ै वहां आवेदक
उस आशय के ब(cid:16)क के आदेश क(cid:22) (cid:5)ािW के 30 Gदन के भीतर Gकसी ऐसी शत* या इनकार Gकए जाने के िवfi अ{यावेदन कर
सकेगा और ब(cid:16)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परNत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Gकसी शत * को रt करने वाल े या िबना Gकसी शत* के ऐसी अनु}ा वाल े Gकसी
आदेश के िभ(cid:143) कोई आदशे , अ{यावेदन करन े वाले प5शनभोगी को (cid:5)8तािवत आदेश के िवfi कारण दOशत करने का अवसर Gदए
िबना नह^ Gकया जाएगा।
(5) यGद कोई प5शनभोगी ब(cid:16)क क(cid:22) पूव* अनु}ा के िबना अपनी सेवािनवृिa तारीख से दो वष* समािW के पूव* Gकसी समय कोई
वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:12)हण करता ह ै या Gकसी ऐसी शत* को भंग करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:12)हण करन े
क(cid:22) अन}ु ा उस े इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:16)क िलिखत आदशे (cid:30)ारा और उसम5 लेखबi Gकए जान े वाल े कारण! के
आधार पर यह घोषणा करने के िलए स?म होगा Gक वह स(cid:2)पूण* प5शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश
म5 िविनkदu क(cid:22) जाए हकदार नह^ होगा।
परNतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवfi कारण दOशत करने का अवसर Gदए िबना नह^
Gकया जाएगा।
परNत ु यह और Gक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म5 ब(cid:16)क िन(cid:149)िलिखत बात! का Uयान रखगे ा:
(i) संबंिधत प5शनभोगी क(cid:22) िवaीय प(cid:27)रि8थितया;ं
(ii) संबंिधत प5शनभोगी (cid:30)ारा (cid:12)हण Gकए वािणि(cid:140)यक िनयोजन क(cid:22) (cid:5)कृित और उससे (cid:5)ाW होने वाली प(cid:27)रलिPधया ं
(iii) कोई अNय संगत बात।
6. ब(cid:16)क (cid:30)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:27)रत Gकया गया (cid:5)(cid:31)येक आदेश संबंिधत प5शनभोगी को संसूिचत Gकया जाएगा।
7. इस िविनयम म5 वािणि(cid:140)यक िनयोजन से -
(i) (cid:138)ापा(cid:27)रक, वािणि(cid:140)यक, औ~ोिगक, िवaीय या वृिaक कारोबार लगी $ई Gकसी कंपनी (ब(cid:16)|कग कंपनी सिहत) सहकारी
सोसाइटी फम* या (cid:138)िu के अधीन अिभकता * सिहत Gकसी भी हिै सयत म5 कोई िनयोजन अिभ(cid:5)ेत ह ै और इसके अंतग*त
ऐसी कंपनी का िनदेशक(cid:31)व (ब(cid:16)|कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम* क(cid:22) भागीदारी भी ह ै GकNत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के
अधीन िनयोजन इसके अंतग*त नह^ ह ै िजस पर केN6 सरकार या Gकसी रा(cid:140)य सरकार का पूण*त: या अिधकांशत:
8वािम(cid:31)व या िनयंAण ह।ै
(ii) 8वतंA Yप से अथवा Gकसी फम* के भागीदार के Yप म 5 ऐसे मामल! म5 सलाहकार या परामश*दाता के Yप म 5 (cid:138)वसाय
8थािपत करना अिभ(cid:5)ेत ह ैिजनक(cid:22) बावत प5शनभोगी –
(क) के पास कोई वृिaक अहत* ाएं नह^ ह! और िजन िवषय! क(cid:22) बावत (cid:138)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय }ान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) के पास वृिaक अहत* ाएं ह (cid:16) GकNतु िजन िवषय! क(cid:22) बावत ऐसा (cid:138)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:16) Gक उसक(cid:22) पूव*वतv
पदीय ि8थित के कारण उसके (cid:12)ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:138) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 ब(cid:16)क के काया*लय! या अिधका(cid:27)रय! के साथ स(cid:2)पक* या संबंध 8थािपत करना
पड़ सकता हो।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण:::: इस खडं के (cid:5)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Gकसी पद का चाह े व
िनवा*िचत हो अNयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अUय? सभापित, (cid:5)बंधक, सिचव, कोषपाल आGद चाह े उस सोसाइटी
म5 वह Gकसी भी नाम से }ात हो।
ननननााााममममििििननननददददXशXशXशXशनननन::::
(1) Nयास इन िविनयम! (cid:30)ारा शािसत (cid:5)(cid:31)येक कम*चारी को ऐसा नामिनदsशन करन े के िलए अनु}ात करेगा िजसम5 प5शिनक
फायद! क(cid:22) रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पbात संदa न Gकए जाने के पूव* उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु हो जाने क(cid:22) दशा म5 इन
िविनयम! क(cid:22) अधीन पश5 न संबंधी फायद! क(cid:22) रकम (cid:5)ाW न करन े का अिधकार एक या एक से अिधक (cid:138)ि य! को
(cid:5)दान Gकया गया हो और ऐसे नामिनदsशन ऐसे (cid:5)पA म5 Gकए जा सक5गे जो समय-समय पर ब(cid:16)क (cid:30)ारा िविनkदu Gकया
जाएं।
(2) यGद कोई कम*चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:138)ि य! का नाम िनदsशन करता ह ै तो वह नाम िनदsशन
म5 नामिनदsिशती म 5 से (cid:5)(cid:31)येक को संदेय अंश क(cid:22) रकम इस रीित से िविनkदu करेगा Gक उसके अंतग*त उसक(cid:22) मृ(cid:31)यु के
पbात संदेय स(cid:2)पूण* प5शिनक फायदे क(cid:22) रकम आ जाए।
(3) Gकसी कम*चारी (cid:30)ारा Gकए गए नाम िनदsशन का, Nयास को ब(cid:16)क (cid:30)ारा समय-समय पर िविनkदu (cid:5)Yप म 5 िलिखत
सूचना देकर Gकसी भी समय उपांतरण Gकया जा सकता ह ै या (cid:5)ित संहरण Gकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदsशन अथवा उसके (cid:5)ित संहरण या उपांतरण Nयास को (cid:5)ाW होन े क(cid:22) तारीख स े उस तारीख तक (cid:5)भावी
होगा िजस Gदन उसे Nयास (cid:30)ारा संशोिधत Gकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेेेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम*चारी के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:16) कुटु(cid:2)ब प5शन को
छोड़कर अNय पश5 न (cid:5)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख के अगले Gदन स,े जो भी बाद
म5 हो, देय होगा, यGद कम*चारी ने िनिध का सद8य बनने का िवकJप चुना हो तथा इन िविनयम! के अतं गत* िनयत
अविध के भीतर ब(cid:16)क क(cid:22) सम8त अंशदान रािश को वािपस कर Gदया हो।
(2) ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:16) कुटु(cid:2)ब प5शन
(cid:5)भावी ितिथ से अथवा कम*चारी क(cid:22) मृ(cid:31)यु क(cid:22) तारीख के अगल े Gदन स,े जो भी बाद म5 हो, लागू होगा यGद मृत
कम*चारी के प(cid:27)रवार न े िनिध के सद8य बनन े का िवकJप चुना ह ै तथा इन िविनयम! के अतं गत* िनयत अविध म 5 ब(cid:16)क के
अंशदान क(cid:22) सम8त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममYYुुYYुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम! के अधीन अन}ु ेय सभी प5शन केवल fपए म5 और भारत म5 संदेय होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक1111 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:22) गई पश5 न (cid:5)ितमास आगामी मास के पहले Gदन को या उसके पbात संदेय होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक1111 शशशशििििGGGG::::
ब(cid:16)क का अUय? बोड * के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम! के काया*Nवयन के िलए ऐस े अनुदेश जारी कर
सकेगा जो वह आव3यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया*Nव यन म5 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशSSSS (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम! को लागू करने के मामले म5 संशय क(cid:22) ि8थित म5 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजNह 5 ब(cid:16)क +सिडकेट
ब(cid:16)क (cid:5)ायोजक ब(cid:16)क के Yप म5 तथा रा(cid:150)ीय ब(cid:16)क केN6ीय सरकार के पूवा*नुमोदन से समय-समय पर िनधा*(cid:27)रत करेगा, केN6ीय¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
कम*चा(cid:27)रय! के िलए लागू केN6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केN6ीय िसिवल सेवा (प5शन का संराशीकरण) िनयम,
1981 के संबंिधत (cid:5)ावधान का अनुसरण Gकया जाए।
ए. व5कट रेडडी, अ(cid:151)य ?
[िव}ापन - III/ 4/ असाधरण/ 403 / 18 ]
फफफफाााामममम ,, ,,–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख]5
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररGGGG पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा अअअअ[[[[ततततनननन
1. 1 िसत(cid:2)बर, 1987 और 31 अLटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृa $ए कम*चा(cid:27)रय! के संबंध म 5 मूल पश5 न और
अित(cid:27)र प5शन के अ~तन करने का सूA िन(cid:149)िलिखत Yप म5 होगाः
(क) (क) प5शन के िलए गणना यो(cid:129)य औसत प(cid:27)रलिPधय!
f.-------------------
के (cid:5)थम f. 1000 का 50 (cid:5)ितशत
(ख) अगले f. 500 का 45 (cid:5)ितशत f.-------------------
(ग) प5शन के िलए गणना यो(cid:129)य f. 1500 से अिधक f.-------------------
औसत प(cid:27)रलिPधय! का 40 (cid:5)ितशत
कुल (क+ख+ग) f.-------------------
(ख) सेवािनवृिa के पहल े सेवा के अंितम मास! क(cid:22) f.-------------------
औसत प(cid:27)रलिPधय! का 50 (cid:5)ितशत
(ग) उपयु* (क) पर सगं िणत मूल प5शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 f.-------------------
(cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कम*कार! के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो ा मJू य सूचकांक म 5
600 सूचकांक पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश5 न =
(ख) + (ग) X अहक* सेवा के वषd क(cid:22) संVया f.-------------------
(अिधकतम 33 वष)*
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प5शन
f.-------------------
(अगल े उ(cid:136)तर fपये तक पणू ा(cid:135)Gकत)28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. अित(cid:27)र प5शन के िलए भिव1य िनिध म 5 अंशदान करने के िलए गणना यो(cid:129)य िवशेष भa! क(cid:22) रकम सेवािनवृिa के समय
आह(cid:27)रत िवशेष भa! के तदनYु पी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:2)बर, 1987 स े 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:22) अविध के दौरान सेवािनवृa $ए सभी वगd के कम*चा(cid:27)रय!
के िलए 1960=1000 (cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कम*कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूJय सूचकांक म5
सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:22) दर5।
((((कककक)))) अधीन8थ संवग * के कम*चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प5शन का 80.40 (cid:5)ितशत
f. 756/- (cid:5)ितमास तक प5शन आह(cid:27)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प5शन का 67 (cid:5)ितशत।
वाले िलिपक(cid:22)य संवग * के कम*चारी
f. 756/- (cid:5)ितमास और उससे अिधक प5शन आह(cid:27)रत करन े वाले िलिपक(cid:22)य संवग* के कम*चारी िन(cid:149)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पाA ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम ((((NNNN....)))) (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन__ुु__ुु ययेेययेे ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ररररककककमममम ((((NNNN....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग* के कम*चारी िन(cid:149)िलिखत रीित स े महगं ाई राहत के िलए पाA ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
f. 765/- (cid:5)ितमास तक मलू पश5 न पान े वाल! के उपयु* 1(क) के अनुसार प(cid:27)रकिलत प5शन क(cid:22) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:5)ितशत, |कतु अिधकतम रािश 500 f. होगी।
f. 765/- से f. 1165/- (cid:5)ितमास तक मूल
(ii) : 500/- f.
प5शन पाने वाल! के िलए
f. 1165/- (cid:5)ितमास या उसस े अिधक मलू प5शन उपयु* 1(क) के अनुसार प(cid:27)रकिलत प5शन क(cid:22) रकम का
(iii) :
पाने वाल! के िलए 42.90 (cid:5)ितशत, |कत ु अिधकतम रािश 715 f. होगी।
फफफफाााामममम ,, ,,II
[िविनयम 35(1) देख]5
पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन पपपपरररर ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश5 न पर महगं ाई राहत िन(cid:149)िलिखत Yप म 5 होगीः
ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामले म5 जो 1 िसत(cid:2)बर, 1987 को या उसके पbात |कतु कम*चारी संवग* के िलए 1 नवंबर,
(1)
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग* के िलए 1 जलु ाई, 1993 से पहले सेवािनवृa हो चुके ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला
म5 औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूJय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म5 600 अंक!
को ऊपर (cid:5)(cid:31)येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिi के िलए संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:5)(cid:31)यके उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म 5 ऐसी वृिi या कमी क(cid:22) संगणना नीच े दी गई
रीित से क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
r. सं. (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) f. 1250 तक 0.67 (cid:5)ितशत
(ii) f. 1251 से f. 2000 f. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और f. 1250 से अिधक मूल प5शन का 0.55
(cid:5)ितशत
(iii) f. 2001 से f. 2130 f. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:5)ितशत और f. 2000 से अिधक मूल प5शन 0.33 (cid:5)ितशत30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) f. 2130 से अिधक f. 1250 का 0.67 (cid:5)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:5)ितशत और f. 2130 और f. 2000 के बीच का अंतर का 0.33
(cid:5)ितशत और f. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.17 (cid:5)ितशत
ऐसे कम*चारी संवग * के कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पbात सेवािनवृa $ए; और
(2)
अिधकारी संवग * के मामल े म 5 पहली जलु ाई, 2013 को या उसके पbात लेGकन पहली अ(cid:5)लै , 1998 स े पहल े
सेवािनवृa होते ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5 औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मJू य
सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म5 1148 अंक! से ऊपर (cid:5)(cid:31)येक चार अंक क(cid:22) महगं ाई राहत यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिi के
िलए संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:5)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिi या
कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
r. (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) (i) f. 2400 तक 0.35 (cid:5)ितशत
(ii) (ii) f. 2401 से f. 3850 f. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और f. 2400 से अिधक मलू पश5 न
का 0.29 (cid:5)ितशत
(iii) (iii) f. 3851 से f. 4100 f. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अतं र का 0.29 (cid:5)ितशत और f. 3850 स े अिधक मलू
प5शन 0.17 (cid:5)ितशत
(iv) (iv) f. 4100 से अिधक f. 2400 का 0.35 (cid:5)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:5)ितशत और f. 4100 और f. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:5)ितशत और f. 4100 से अिधक
मूल पश5 न का 0.09 (cid:5)ितशत
ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 जो पहली अ(cid:5)लै , 1998 को या उसके पbात परNत ु 31 अLटूबर, 2002 स े पहल े
(3)
सेवािनवृa होते ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5 औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मJू य
सूचकाकं क(cid:22) ितमाही औसत म5 1684 अंक! से ऊपर (cid:5)(cid:31)येक चार अंक क(cid:22) महगं ाई राहत यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिi के
िलए संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:5)(cid:31)येक उ 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिi या
कमी क(cid:22) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:22) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
r. सं. (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) f. 3550 तक 0.24 (cid:5)ितशत
(ii) f. 3551 से f. 5650 f. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और f. 3550 से अिधक मलू प5शन का 0.20
(cid:5)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(iii) f. 5651 से f. 6010 f. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:5)ितशत और f. 5650 से अिधक मूल प5शन 0.12 (cid:5)ितशत
(iv) f. 6010 से अिधक f. 3550 का 0.24 (cid:5)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:5)ितशत और f. 6010 और f. 5650 के बीच का अंतर का 0.12
(cid:5)ितशत और f. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.06 (cid:5)ितशत
ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामले म5 जो 1 नव(cid:2)बर, 2002 को या उसके पbात |कतु 31 अLटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृa
(4)
हो चुके ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5 औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मJू य सूचकांक
क(cid:22) ितमाही औसत म5 2288 अकं ! से ऊपर (cid:5)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिi के िलए मूल
प5शन के 0.18 (cid:5)ितशत क(cid:22) दर से संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म 5 जो 1 नव(cid:2)बर, 2007 को या उसके पbात |कत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहल े सेवािनवृa
(5)
होते ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूJय सूचकांक क(cid:22)
ितमाही औसत म 5 2836 अंक! से ऊपर (cid:5)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)येक वृिi के िलए मलू
प5शन के 0.15 (cid:5)ितशत क(cid:22) दर से संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
ऐसे कम*चा(cid:27)रय! के मामल े म5 जो 1 नव(cid:2)बर, 2012 को या उसके पbात सेवािनवृa होत े ह,(cid:16) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 5
(6)
औ~ोिगक कम*चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूJय सूचकांक क(cid:22) ितमाही औसत म 5 4440 अंक! स े
ऊपर (cid:5)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:5)(cid:31)यके वृिi के िलए मलू पश5 न के 0.10 (cid:5)ितशत क(cid:22) दर स े
संदेय या (cid:5)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े (cid:5)ारंभ होन े वाली और 31 जलु ाई को समाW होने वाली छमाही के िलए पूव* वष * के
अ ूबर, नवंबर और Gदस(cid:2)बर माह के िलए (cid:5)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग8त से (cid:5)ारंभ
होने वाली और 31 जनवरी को समाW होने वाली छमाही के िलए उसी वष * के अ(cid:5)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:5)कािशत
सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प5शन, अश प5शन के मामले म 5 महगं ाई राहत उपयु* दर! के अनुसार संदेय होगी।
3. संराशीकरण के पbात भी पणू * मूल पश5 न पर महगं ाई राहत क(cid:22) अनुमित होगी।
4. अित(cid:27)र प5शन पर महगं ाई राहत संदेय नह^ ह।ै
5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:22) मूल पश5 न Nयनू तम प5शन से कम ह ै लेGकन िजनक(cid:22) मलू प5शन और अित(cid:27)र प5शन का योग
Nयूनतम प5शन से अिधक ह ै व े Nयूनतम पश5 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:27)रत कर5गे।
फफफफाााामममम ,, ,,IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) देख]5
ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ससससााााममममाााा::::यययय ददददरररर(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) सामाNय दर5 िन(cid:149)िलिखत ह!गीः
(क) अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! स ेिभ(cid:143) 1 नव(cid:2)बर, 1992 से पूव* सेवािनवृa $ए, अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1500 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 375 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
1501 f. से 3000 वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 450 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
3000 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब पश5 न होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग 600 f. (cid:5)ितमास स े कम और 1250
f. (cid:5)ितमास से अिधक नह^ होगा।
(ख) अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! से िभ(cid:143) 1 नव(cid:2)बर, 1992 को या उसके पbात लेGकन 1 नव(cid:2)बर, 1997 से पहले सेवािनवृa $ए
कम*चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 720 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
2871 f. से 5740 वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 860 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
5740 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग Nयनू तम 1150 f. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 2400 f. (cid:5)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! से िभ(cid:143) पहली नव(cid:2)बर, 1997 को या उसके पbात लेGकन पहली नव(cid:2)बर, 2002 से पहल े
सेवािनवृa होने वाले कम*चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1056 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
4211 f. से 8420 वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1262 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
8420 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग Nयनू तम 1687 f. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 3521 f. (cid:5)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! से अलग पहली नव(cid:2)बर, 2002 को या उसके पbात लेGकन पहली नव(cid:2)बर, 2007 स े पहले
सेवािनवृa होने वाले कम*चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1435 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
5721 f. स े वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
11440 f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1715 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
11440 f. स े वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग Nयनू तम 2292 f. (cid:5)ितमास और
अिधकतम 4784 f. (cid:5)ितमास होगा।
(ड.) अशं कािलक कम*चा(cid:27)रय! से िभ(cid:143) पहली नव(cid:2)बर, 2007 को अथवा उसके पbात |कतु पहली नव(cid:2)बर, 2012 स े पूव *
सेवािनवृa हो रह े अंशकािलक कम*चा(cid:27)रय! क(cid:22) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 1779 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
7091 f. स े वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
14180 f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2186 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
14180 f. स े वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2841 f. (cid:5)ितमास स े कम और 5930
f. (cid:5)ितमास से अिधक नह^ होगा।
(च) अशं कािलक कम*चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:143) पहली नव(cid:2)बर, 2012 को अथवा उसके पbात सेवािनवृa हो रह े अशं कािलक कम*चा(cid:27)रय!
क(cid:22) बाबतः34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 f. तक वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 2785 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
11101 f. स े वेतन का 20 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
22200 f. करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 20 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 3422 f. (cid:5)ितमास से कम नह^ होगा।
22200 f. स े वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प5शन का योग 4448 f. (cid:5)ितमास स े कम और 9284
f. (cid:5)ितमास से अिधक नह^ होगा।
(cid:27)ट@ @ ण:
1. महगं ाई राहत अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन पर संदेय नह^ ह।ै
2. यथापूव(cid:154) कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) गणना के (cid:5)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म5 यथा प(cid:27)रभािषत
“वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 8पuीकरण म5 यथा प(cid:27)रभािषत भa! का योग होगा।
3. अंशकािलक कम*चारी के मामल े म5 कुटु(cid:2)ब प5शन क(cid:22) Nयूनतम रािश और कुटु(cid:2)ब पश5 न क(cid:22) अिधकतम रािश कम*चारी को
िमलने वाल े मज़दरू ी मान क(cid:22) दर के अनुपात म5 होगी।
4. मूल कुटु(cid:2)ब पश5 न और अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन के योग के Nयूनतम प5शन के कम होने के मामल े म5 प5शनभोगी को Nयनू तम
कुटु(cid:2)ब प5शन का भुगतान Gकया जाएगा और ऐसी Nयूनतम कुटु(cid:2)ब प5शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Gकया जाएगा
और Nयूनतम कुटु(cid:2)ब प5शन के अलावा कोई अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब पश5 न देय नह^ होगी।
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय==== ककककेेेे अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... सससस..ंं..ंं एएएएकककक सससस(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)तत तत ााााहहहह मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ववववाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)4444ययययककेेककेे ववववषषषष ,, ,,कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत4444(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााननननीीीी
अअअअहहहहकककक,,,, ससससववेेववेे ाााा कककक1111 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक |कतु 13 घंटे स े कम वष * का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स े अिधक GकNतु 19 घंटे से कम वष* का आधा
3. 19 घंटे स े अिधक GकNतु 29 घंटे तक वष* का तीन चौथाई¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
4. 29 घंटे स े अिधक एक वष *
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))देख 5 ]
मूल कुटुंब पश5 न और अित(cid:27)रLत प(cid:27)रवार प5शन क(cid:22) संगणना
कम*चारी जो 1 िसत(cid:2) बर, 1987 तक या बाद म 5 ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा म 5 थ े और 31 अLत बू र, 1987 तक या पहले तक सेवा देत े $ये
उसक(cid:22) मृ(cid:31) यु $ई थी या 31 अLत बू र, 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:31)त $ए परंत ु मृ(cid:31)य ु हो गई थी, के संबंध म5 मलू कुटुंब प5शन और
अित(cid:27)रL त कुटुंब पेशन का सगं णना का सूA िन(cid:2) निलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुंब पश5 न:
(क) मृ(cid:31) य/ु सेवािनवृिa के समय मृत कम*चारी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत वेतन
NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(ख) नीच े दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मलू कुटुंब पश5 न
NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(ग) उपयु*L त (ख) म5 प(cid:27)रकिलत मूल कुटुंब प5शन पर प(cid:27)रिश1ट -I म5 दी गई
सारणी-1 के अनुसार 1960=100 (cid:127)ृंखला म5 औ~ोिगक कमक* ार! के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभोLत ा मूJय सूचकांक म 5 600
सूचकांक पर मंहगाई राहत
NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(घ) अ~तन मलू कुटुंब प5शन अथा*त (ख) + (ग) NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(ड़) उपयु*L त (घ) के अनुसार अ~तन मलू कुटुंब प5शन (अगले उ_च तर
fपये म 5 पूणा(cid:135)Gकत करना)
NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(च) उपयु*L त (घ) के मामल े म 5 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गनु ा या
दोगुना मलू कुटु(cid:2) ब पश5 न (अगल े उ_च तर fपये तक पणू ा(cid:135)Gकत)
NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(2) अित(cid:27)रL त कुटुंब प5शन:36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सेवािनवृिa या मृ(cid:31) यु के पहल े िवशेष भ(cid:31) ते के अनYु प 10 अ(cid:5)लै , 1989 का ि(cid:30)प?ीय समझौता या सेवा िविनयम! के
शतd के अनYु प भिव1 य िनिध म5 Gकय े गय े अनुदान! क(cid:22) रािश क(cid:22) माAा को िवशेष भ(cid:31)त ा अित(cid:27)रLत कुटुंब पश5 न के
उtे3 य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प5शन क(cid:22) सामाN य दर5 िन(cid:2)न िलिखत ह!गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन (cid:127)ृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंंंंबबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 fपय े से कम वेतन का 30 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 30 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग 100 f. से कम नह^ होगा और 166
fपए से अिधक नह^ होगा।
664 fपय े स े अिधक वेतन का 15 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 15 (cid:5)ितशत
लेGकन 1992 fपये स े
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश5 न का योग 166 f. से कम नह^ होगा और 266
कम
fपए से अिधक नह^ होगा।
1992 fपय े से और वेतन का 12 (cid:5)ितशत मलू कुटु(cid:2)ब प5शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:22) भिव1य िनिध म5 अंशदान
उससे अिधक करने के िलए गणना क(cid:22) जाती ह ै GकNतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:22) जाती ह,ै 12 (cid:5)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:2)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प5शन का योग Nयूनतम 266 f. (cid:5)ितमाह और
अिधकतम 415 f. (cid:5)ितमाह होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:
1. अित(cid:27)रL त कुटुंब प5शन म 5 मंहगाई राहत देय नह^ होती ह।ै
2. िजस मामले म5 अ~ितत मूल कुटुंब प5शन तथा अ~ितत अित(cid:27)रLत कुटुंब प5शन का योग 375 fपये से कम होता ह ै
प5शनभोगी को 375 fपय े क(cid:22) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Gकया जायेगा तथा इस मामल े म 5 कोई
अ~ित त अित(cid:27)रL त कुटुंब प5शन देय नह^ होगी।
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)देख]5
ब(cid:16)क का नाम : -----------------------------------------------------------------------------
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच????कककक4444 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिa के एक वष* के भीतर (cid:5)8 ततु Gकया जाना होगा)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
सेवा म 5
पासपोट* आकार
क(cid:22) अनु(cid:5)मािणत
पदनािमत (cid:5)ािधकारी
फोटो िचपकाने
हते ु 8थ ान
महोदय,
म(cid:16) ब(cid:16)क क(cid:22) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:31)त $आ/हो जाऊंगा। म(cid:16) ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनYु प
अपनी पश5 न के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ_छ ुक (cid:148)।ं आव3य क िववरण नीचे Gदए गए ह:(cid:16)
पूरा नाम (बड़े अ?र! म)5 : _________________________________
सेवािनवृिa के समय
पदनाम : _________________________________
काया*लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ(cid:31) त $ए : _________________________________
जN म क(cid:22) तारीख (ब(cid:16)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख : _________________________________
प5शन क(cid:22) (cid:127)ेणी : _________________________________
प5शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:5)8 तािवत ह ैजोGक
जोGक प5शन के 1/3 से अिधक
नह^ होगा : _________________________________
______________
ह8त ा?र
8 थान : पता: -------------------------------------
-----------------------------------
--------------------------------
_______________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी _______________________________________________ से पश5 न के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:5)ा@ त $आ ह।ै
पूव* पदनाम
8 थान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:5)ािधकारी के ह8त ा?र)
(cid:5)Yप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख]5
ब(cid:16)क का नाम: -----------------------------------------------------------------------------
ििििचचचच????कककक4444 सस ससाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:5)ितय! म 5 (cid:5)8त ुत Gकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट* आकार
क(cid:22) अनु(cid:5)मािणत
सेवा म 5
फोटो िचपकाने
पदनािमत (cid:5)ािधकारी हते ु 8थ ान
महोदय,
म(cid:16) ब(cid:16)क (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनYु प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ_छ ुक (cid:148)।ं मेरे
फोटो क(cid:22) एक अनु(cid:5)मािणत (cid:5)ित आवेदन पर िचपक(cid:22) $ई ह ै और एक अन(cid:5)ु मािणत (cid:5)ित संलगन ह।ै आव3य क िववरण नीचे Gदए
गए ह:(cid:16)
1. पूरा नाम (बड़े अ?र! म)5 : _________________________________
2. सेवािनवृिa के समय पदनाम : _________________________________
3. काया*लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ(cid:31) त $ए : _________________________________
4. जN म क(cid:22) तारीख (ब(cid:16)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृिa क(cid:22) तारीख : _________________________________
6. प5शन क(cid:22) (cid:127)ेणी : _________________________________
7. पश5 न का वह भाग िजसका¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
सरांशीरकण (cid:5)8 तािवत ह ैजोGक
जोGक प5शन के 1/3 से अिधक
नह^ होगा : _________________________________
8. उस 8 थान क(cid:22) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचGक(cid:31) सा जांच कराने के इ_छ ुक
ह (cid:16) : _________________________________
8 थान :
तारीख :
______________
ह8त ा?र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
_______________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प5शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:5)ा@ त $आ।
(पूव* पदनाम)
8 थान :
तारीख : ________________________
(पदनािमत (cid:5)ािधकारी के ह8त ा?र)
(cid:5)Yप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))))ैैैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज::::मम मम कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 aaaaणणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
5555.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइKKKKछछछछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ेे ेे गगगगएएएए ववववषषषष ,,,,
ससससााााममममाााा::::यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष ,, ,, 2222 ववववषषषष ,, ,,
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
NNNNपपपपयययय ेे ेे NNNNपपपपयययय ेे ेे NNNNपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू ,, ,,
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
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ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललंंललंं ddddनन नन कककक====,,,, यययय????दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक1111 ससससeeंंeeंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततत ाााा!!!!रररर))))¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:::: यGद आवेदक को अमाN य प5शन (cid:5)दान क(cid:22) गयी ह ै या उसने पूव* म 5 अपनी प5शन के अशं का सरांशीकरण करवाया ह ै या
वा8 तिवक आयु म5 वषd के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 8व ीकार करने क(cid:22) मनाही क(cid:22) ह ै या उसे िचGक(cid:31)स ा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:22) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:5)ािधकारी को फॉम* के साथ आवेदक के मामले क(cid:22) (cid:5)ािW या िववरणी क(cid:22)
(cid:5)ितिलिप सलं (cid:129) न करनी चािहए।
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
aaaaीीीी////aaaaीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ककककोोोो (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))(cid:23)(cid:23)))(cid:23)(cid:23)
बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 ििििससससफफफफाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररपपपपोोोोटटटट, , , , ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेेेे
एएएएककककममममccुुccुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा6666 हहहह====गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ,,,,
ससससााााममममाााा::::यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष ,, ,, 2222 ववववषषषष ,, ,,
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
NNNN.... NNNN.... NNNN....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू ,, ,,पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ेयेयेयेय ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपVVVVाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:::: वत*मान मूJय क(cid:22) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:5)ािधकारी (cid:30)ारा गणना क(cid:22) जाती ह,ै Gकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:27)रवत*न के अधीन ह ै और इसके प(cid:27)रणाम8वYप यह आधार भुगतान करने से पूव* संशोधन के िलए उaरदायी ह ै
और देय रािश संराशीकरण परू ा होने क(cid:22) तारीख के पbात आवेदक के जNमGदन क(cid:22) आयु के िलए उपय ु रािश होगी42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
या यGद िचGक(cid:31)सा अिधकारी िनदsश देता ह ै Gक उस उ(cid:137) म5 उस वष* को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:27)रणाम8वYप आय ु
माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:156)न और ________ पवू ा*(cid:156)न के बीच ब(cid:16)क के
िड8प5सरी म 5 ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी को िचGक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए (cid:27)रपोट * करना चािहए। उNह 5 अपन े साथ ह8ता?र या
अंगूठे क(cid:22) छाप को छोड़कर भाग-1 म 5 आव3यक िववरण! के साथ परू ा करके उसे संल(cid:157) (cid:5)Yप सं. VIII के साथ ल े जाना चािहए।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
____________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा!!!!रररर))))
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:16)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िचGक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए पश5 नभोगी को िनkद1 ट
करते $ए ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी को मसौदा पA)
संदभ* स.ं :
तारीख :
सेवा म 5
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच????कककक4444ससससकककक1111यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को ––
–––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Yप म5 सेवािनवृa $ए, न े एकमु3त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अंश को
संराशीत करन े के िलए आवेदन Gकया ह।ै िन(cid:149)िलिखत द8तावेज इसके साथ अ(cid:12)ेिषत Gकए गए ह।(cid:16)
(क) मूल Yप म 5 (cid:5)Yप स.ं VII म5 आवेदन।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(ख)* आवेदक के मामल े क(cid:22) (cid:27)रपोट* या िववरण यGद उसे अमाNय प5शन 8वीकृत क(cid:22) गई ह ै या उसने अपनी प5शन के एक अशं को
पूव* म5 संराशीकरण Gकया ह ै या अपनी वा8तिवक उ(cid:137) म5 वषd के अित(cid:27)र के आधार पर संराशीकरण को 8वीकार करने
से मना कर Gदया ह ै या िचGक(cid:31)सक(cid:22)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Gदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ* म5 ________ (आरआरबी का नाम) (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 (प5शन का संराशीकरण),
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ____________________ क(cid:22) ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:22) जानी चािहए। यह अनुरोध Gकया
जाता ह ै Gक (cid:127)ीमान/(cid:127)ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:22) िचGक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के संबंध म5 यथा
संभव हो सके तो चार सWाह के भीतर जांच Gकए जाने क(cid:22) (cid:138)व8था क(cid:22) जाए।
इस पA क(cid:22) एक (cid:5)ित उनके िलए पृ(cid:139)ांGकत क(cid:22) जा रही ह ै िजससे Gक वह जJद से जJद िचGक(cid:31)सक(cid:22)य जांच के िलए उपि8थत हो
सक5।
कृपया इस पA क(cid:22) अिभ8 वीकृित 8वीकार क(cid:22) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द5।
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख]5
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:16)क का नाम ---------------------------------------------------------------------------------------------
स(cid:31)यािपत पासपोट*
आकार क(cid:22)
फोटो(cid:12)ाफ िचपकाने
बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा ििििचचचच????कककक4444ससससकककक1111यययय के िलए 8थान
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी >>>>ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आवेदक को ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी उसक(cid:22) जांच करने स े पवू * इस घोषणा को परू ा करन े होगा
और ब(cid:16)क के िचGक(cid:31)सा अिधकारी क(cid:22) उपि8थित म5 इस घोषणा पर ह8ता?र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अ?र! म)5
2. जNम क(cid:22) तारीख (ब(cid:16)क के सेवा अिभलेख! के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः
िपता क(cid:22) उ(cid:137), यGद जीिवत ह! और 8वा8(cid:158)य क(cid:22) ि8थित।
मृ(cid:31)यु के समय िपता क(cid:22) उ(cid:137) और मृ(cid:31)यु का कारण।
माता क(cid:22) उ(cid:137), यGद जीिवत ह! और 8वा8(cid:158)य क(cid:22) ि8थित।
मृ(cid:31)यु के समय माता क(cid:22) उ(cid:137) और मृ(cid:31)यु का कारण।
4. Lया आपको अमाNय पश5 न देन ेके संबंध म5 िवचार Gकया गया ह?ै44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
यGद हां, तो उसका Lया आधार ह?ै
5. Lया आपको आपक(cid:22) सेवा के िपछल े तीन वष* के दौरान िचGक(cid:31)सा (cid:5)माण-पA पर अवकाश क(cid:22)
8वीकृित दी गई ह?ै यGद हां, तो अवकाश क(cid:22) अविध और बीमारी क(cid:22) (cid:5)कृित को 8पu कर5।
6. Lया आप िपछले तीन वष * क(cid:22) अविध के दौरान ह (cid:16)-
(क) Gकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होन े से अ8पताल म5 भतv करने क(cid:22) आव3यकता रही ह?ै
यGद हां, तो कृपया बीमारी क(cid:22) (cid:5)कृित और अ8पताल म5 भतv करने क(cid:22) अविध का िववरण Gदया जाए; या
(ख) Gकसी बड़े सज*री ऑपरेशन स े गजु रे ह।(cid:16)
(ग) उJलेखनीय Yप से भार म5 कमी या वृिi $ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––---------
-------------------------------------------------
आआआआववववददेेददेे कककक >>>>ाााारररराााा उउउउkkkkोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 उउउउपपपपिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथिििितततत मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा!!!!(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
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जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह8ता?र या आवेदक के सा?र न होन े के मामले म 5 अगं ूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
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1. वत*मान (अपैर5ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
संबंधी कोई िच(cid:156)न का वणन*
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ख) 8ट(cid:16)+डग
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क) िस8टोिलक
ख) डाय8टोिलक
7. Lया मुVय अंग! क(cid:22) बीमारी का कोई सा(cid:142)य ह ै-
क) Gदल
ख) फ5फड़े
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(iii) एLस-रे च8े ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:27)र त(cid:158)य
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NOTIFICATION
Kadapa, the 3rd November, 2018
F. No. APGB-Pension/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of
section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Andhra Pragathi Grameena Bank
after consultation with SyndicateBank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of
the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Andhra Pragathi Grameena Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Andhra Pragathi Grameena Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or
the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on
permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is
governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took
place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two
thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family
pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other
sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the
purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Andhra Pragathi Grameena Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees’) Pension Fund constituted
under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Andhra Pragathi Grameena Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same
meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Andhra Pragathi Grameena
Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of
one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts
from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and
twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified
date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred
and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s
contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final
amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of
the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Andhra Pragathi Grameena Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Andhra
Pragathi Grameena Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the
Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the
date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund
under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the
Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme,
1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such
form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of
the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits
to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service,
may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service
required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion
of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or
where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military
pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension
under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26,
the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the
time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five
years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on
account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service
at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’
Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such
contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length
of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be
taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned
for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service,
he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from
service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service
for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or
institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary
retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before
the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of
expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits
and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of
the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period
not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee
shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which
permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted
to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that
date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the
basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in
Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the
amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39,
shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount
of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount
of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his
death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in
the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect
of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April,
1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired
on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight
hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and
one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth
of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on
loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance
with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of
September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or
before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with
regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension,
the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be
allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five
years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have
attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii)
shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in
service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee
would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age
of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever
is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-
regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case
of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of
one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred
and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or
twin children, as the case may be.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified
below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or
clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee
other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on
or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not
lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow,
in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of
the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the
other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is
only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension
which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a
widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to
the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow
or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension
payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of
such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen
years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive
the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from
receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the
date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be
payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum
payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the
purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number of
number of year's purchase year's purchase
birthday birthday
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference
to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum
amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference
between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on
which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted
pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the
commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed
to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within
one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one
year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been
authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the
orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified
in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29
or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute
on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITION
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed
subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but
no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the
pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the
proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity
payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860
(45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for
a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the
Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or
negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if
the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the
pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by
order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for
reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes
to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown
favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;
whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under
Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(e) the emoluments offered by the proposed employer; and
(f) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of
his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission,
it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he
shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause
against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following
factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned,
and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is
carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death
before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be
made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the
pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it
is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member
of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these
regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981
applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
consultation with SyndicateBank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction
of the Central Government, may from time to time, determine.
A. VENKATA REDDY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./403/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years)
Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
(c)
relief as under:
TABLE
Sl.
Amount of basic pension drawn (Rs.) The amount of dearness relief per month admissible (Rs.)
No.
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.0068 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
For those drawing basic pension Up to 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A) above
(i) :
Rs.765 per month subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as at 1(A)
(iii) :
Rs.1166 per month or above above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the
quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100
and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given
below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130
& Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below :
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess
of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate
of 0.10 per cent of basic pension.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the
31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June
of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1)
(2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.3000 counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.5740 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
a minimum of Rs.860 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to
a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.4210
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.8420
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 201272 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.14180 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
Rs.22200 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension
shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/
retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given
below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Rs. _______
Table I given in Appendix- I on the basic family pension
calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to Rs. _______
next higher rupee)74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off
Rs. _______
to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of
the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of
Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
but below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375,
the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension
shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : -----------------------------------------------------------------------------
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
photograph
Dear Sir,
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the -------------- Bank (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : -----------------------------------------------------------------------------
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport size
photograph
Dear Sir,
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018.
An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary
particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
_________________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case
if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to
accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on
medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on
which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age,
to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 79
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––––
–––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is
requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined
as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank ---------------------------------------------------------------------------------------------
Space for
Affixing attested
passport size
photograph
Declaration by the Pensioner for facilitating
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the
declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 81
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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