Indian Civil Accounts Service Group A Rules 2025.

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-30052025-263479 CG-DxLx-xEG-I3D0H0x5x2x0 25-263479 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण्‍ड 3—उप-खण्ड‍ (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 311] नई दिल्ली, िुक्िार, मई 30, 2025/ज्य‍ ष्े ‍ठ 9, 1947 No. 311] NEW DELHI, FRIDAY, MAY 30, 2025/JYAISTHA 9, 1947 जित्त मत्रं ालय (व्यय जिभाग) अजधसचू ना नई दिल्ली, 30 मई, 2025 सा.का.जन. 354(अ).— संजिधान के अनच्ु छेि 309 के परन्तुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रपति, तथा भारतीय जसजिल लेखा सेिा (समूह 'क') भती जनयम, 2006 को, उन बातों के जसिाय अजधक्ांत करते हुए, जिन्ह ें ऐस े अजधक्मण से पूिव दकया गया ह ै या, करने का लोप दकया गया है, जित्त मंत्रालय के अधीन व्यय जिभाग में भारतीय जसजिल लेखा सेिा में भती को जिजनयजमत करन े के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाते ह,ैं अथावत:- 1. सजं िप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन जनयमों का संजिप्त नाम भारतीय जसजिल लेखा सेिा (समूह 'क') जनयम, 2025 ह।ै (2) य ेरािपत्र म ें प्रकािन की तारीख को प्रिृत्त होंगे। 2. पररभाषाएँ.- इन जनयमों म,ें िब तक दक संिभव स ेअन्यथा अपजे ित न हो, - (क) “जनयत दिन” से िह तारीख अजभप्रेत ह,ै जिसको य े जनयम प्रित्तृ होंगे; 3532 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) “आयोग” स ेसंघ लोक सेिा आयोग अजभप्रेत ह;ै (ग) "जनयंत्रण प्राजधकारी" स े जित्त मत्रं ालय (व्यय जिभाग), भारत सरकार अजभप्रेत ह;ै (घ) "जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत" से इन जनयमों की अनुसूची-1 में जिजनर्िवष्ट सेिा के दकसी श्रेणी में प्रोन्नजत पर जिचार करन े के जलए गरठत सजमजत अजभप्रेत ह ै और ऐसी सजमजत की संरचना इन जनयमों की अनुसूची-3 म ें यथा जिजनर्िवष्ट होगी; (ङ) "जिभागीय पुजष्ट सजमजत" से कजनष्ठ समय मान श्रणे ी म ें पररिीिा और पुजष्ट पर जिचार करने के जलए गरठत सजमजत अजभप्रेत ह ैऔर इसकी संरचना इन जनयमों की अनुसूची 3 में यथा जिजनर्िवष्ट अनुसार होगी; (च) "ड्यूटी पि" स ेजनयमों की अनुसचू ी 1 में सजममजलत स्ट्थायी पि अजभप्रेत ह;ै (छ) "परीिा" से भारतीय जसजिल लखे ा सेिा और ऐसी अन्य सेिा या सेिाओं जिन्ह ेंआयोग द्वारा समय-समय पर जिजनर्िवष्ट दकया िाता ह;ै में भती के जलए आयोग द्वारा आयोजित जसजिल सेिा परीिा अजभप्रते ह,ै (ि) “सरकार” से केन्रीय सरकार अजभप्रेत ह;ै (झ) "श्रेणी" से सेिा की श्रणे ी अजभप्रेत ह;ै (ञ) "अ.जप.ि." से अन्य जपछडा िग व अजभप्रेत ह ै जिसका िही अथ व और प्रयोज्यता होगी िो समय-समय पर यथा संिोजधत कार्मवक एिं प्रजििण जिभाग के तारीख 08.09.1993 के कायावलय ज्ञापन संख्या 36012/22/93- स्ट्था. (एससीटी) म ें यथािर्णवत ह;ै (ट) दकसी श्रेणी के संबंध में "जनयजमत सेिा" स ेउस श्रणे ी म ेंजनयजमत आधार पर चयन और जनयुजि के पश्चात ्िी गई सेिा की अिजध या अिजधयाँ अजभप्रेत ह ैऔर इसमें जनम्नजलजखत अिजध या अिजधयाँ सजममजलत ह:ैं (i) इन जनयमों की अजधसूचना के समय पहले से ही सेिा में के उन मामलों में ज्यष्ठे ता के प्रयोिन के जलए जहसाब में ली गई अिजध; (ii) िह अिजध, जिसके िौरान कोई अजधकारी उस श्रणे ी में पि धारण करता, दकन्त ु छुट्टी पर होने के नात ेया अन्यथा के कारण ऐसे पि धारण करने के जलए उपलब्ध नहीं था; (ठ) "अनुसूची" से इन जनयमों स े संलग्न अनुसूची अजभप्रेत ह;ै (ड) “अनुसूजचत िाजतयों” और “अनसु ूजचत िनिाजतयों” के क्मिः, िही अथ व होंग े िो संजिधान के अनुच्छेि 366 के खंड (24) और (25) में उनका ह;ै (ढ) "संचालन सजमजत" से इन जनयमों की अनुसूची 3 म ें यथा जिजनर्िवष्ट रूप से गरठत सजमजत अजभप्रेत ह,ै िो कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी के अकृजययक चयन श्रेणी में जनयुजि या दकसी भी श्रेणी में अकृजययक उन्नयन (एनएफय)ू प्रिान करने पर जिचार करती ह;ै (ण) "सेिा" से भारतीय जसजिल लखे ा सेिा अजभप्रेत ह,ै जिसमें इन जनयमों की अनुसूची-1 म ें उजल्लजखत पि या श्रेणी या समय मान सजममजलत होंगे; (त) "ररजि िष"व स े कैलडें र िषव या सरकार द्वारा समय-समय पर अजधसूजचत कोई अन्य अिजध अजभप्रेत ह।ै 3. सिे ा का गठन.- (1) सेिा जनम्नजलजखत व्यजियों से जमलकर बनगे ी, अथातव ्: - (i) जनयत तारीख को भारतीय जसजिल लेखा सेिा में अपनी श्रेणी में जनयजमत आधार पर जनयिु होने िाल े सभी जिद्यमान अजधकारी;[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ii) इन जनयमों के उपबंधों के अनुसार सेिा में जनयिु व्यजि। (2) सेिा म ेंसजममजलत सभी पि, समूह 'क' पिों के रूप में िगीकृत दकये िाएंगे। (3) इन जनयमों के प्रारंभ होने स ेपूिव उपजनयम (1) के खडं (i) में जनर्िवष्ट अजधकाररयों की जनयजमत सेिा की गणना पररिीिा, पुजष्ट, प्रोन्नजत के जलए अहकव सेिा तथा सेिा म ें ज्यष्ठे ता के प्रयोिन के जलए की िाएगी। (4) सेिा के संिगव को जनयंत्रक प्राजधकारी द्वारा जनयंजत्रत दकया िाएगा। 4. सिे ा की श्रणे ी और प्राजधकृत पि सख्ं या.– (1) जनयत दिन को सेिा के ड्यूटी पिों की जिजभन्न श्रेजणयों की श्रणे ी, प्राजधकृत पि संख्या और िते न मैररक्स, अनुसूची-1 में यथा जिजनर्िवष्ट होंगे। (2) जनयत दिन के पश्चात,् सेिा की जिजभन्न श्रेजणयों के ड्यूटी पिों की प्राजधकृत पि संख्या िह होगी िो सरकार (जित्त मंत्रालय तथा कार्मवक एिं प्रजििण जिभाग) द्वारा समय-समय पर स्ट्थाजपत प्रदक्या के माध्यम स े अिधाररत की िाएगी। (3) दकसी श्रेणी म ेंकोई जनयुजि करने के जलए सिम प्राजधकारी, सरकार (जित्त मंत्रालय तथा कार्मवक और प्रजििण जिभाग) द्वारा अिधाररत स्ट्थाजपत प्रदक्या के माध्यम से, उस श्रणे ी में ऐसी स्ट्थायी या अस्ट्थायी िृजि कर सकेगा, िो िह समय-समय पर साधारण या जििेष आिेि, िो राष्ट्रपजत द्वारा िारी दकया िाए, के अध्यधीन रहत े हुए, उजचत समझे। 5. भती की पिजत.– (1) इन जनयमों की अजधसूचना के पश्चात अनुसूची 1 म ें जिजनर्िवष्ट दकसी भी श्रेणी म ें कोई ररजि इस जनयम म ेंइसके पश्चात ्उपबंजधत रीजत स ेभरी िाएगी, अथावत्:- (i) सीधी भती के द्वारा– सरकार/आयोग द्वारा अजधसूजचत उि परीिा के जनयमों के अनुसार आयोग द्वारा संचाजलत जसजिल सेिा परीिा के आधार पर कजनष्ठ समय मान में सीधी भती द्वारा। कजनष्ठ समय मान श्रेणी में 50% ररजियां सीधी भती द्वारा भरी िाएंगी। (ii) केन्रीय जसजिल लेखा सेिा के अजधकाररयों की प्रोन्नजत द्वारा - कजनष्ठ समय मान ग्रडे में 50% ररजियां, अनुसूची-3 म ेंजिजनर्िवष्ट जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जसफाररिों पर, िेतन मैररक्स (रु. 56100-177500) में स्ट्तर 10 में केन्रीय जसजिल लेखा सेिा के समूह 'क' के ऐसे ज्येष्ठ लेखा अजधकाररयों में से चयन के आधार पर प्रोन्नजत द्वारा भरी िाएगं ी, जिन्होंने उस श्रेणी में तीन िष वकी जनयजमत सेिा की हो। (2) सेिा में ज्यष्ठे काल िेतनमान और उससे ऊपर के स्ट्तर के पिों या श्रेजणयों की जनयुजियां अनुसूची-2 के अनुसार प्रोन्नजत द्वारा की िाएंगी। (3) प्रोन्नजत द्वारा पात्र अजधकाररयों के उपलब्ध न होन े की ििा म,ें सरकार अनुसूची-2 के अनुसार मानिडं , पात्रता, जनबंधनों और ितों के अनुसार, केन्रीय सरकार के मंत्रालयों/जिभागों के अजधकाररयों से जिजनर्िवष्ट अिजध के जलए प्रजतजनयुजि के आधार पर कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी और ज्यष्ठे काल िेतनमान श्रणे ी के ड्यूटी पिों को भर सकेगी: परन्त ु प्रजतजनयुजि की अिजध सामान्यतः तीन िषव से अजधक नहीं होगी। 6. सिे ा म ेंजनयजु ि.– सेिा में सभी जनयुजियां सरकार द्वारा अनुसूची-2 के उपबंधों के अनुसार की िाएंगी। 7. पररिीिा.– (1) सीधी भती द्वारा कजनष्ठ काल िेतनमान की श्रणे ी में भती दकया गया प्रययेक अजधकारी िो िष व की अिजध के जलए पररिीिा पर रहगे ा: - i. परंतु जनयंत्रण प्राजधकारी सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुिेिों के अनुसार पररिीिा अिजध को बढा सकेगा।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ii. परन्तु यह और दक पररिीिा अिजध के जिस्ट्तार के जलए कोई भी जनणवय सामान्यतः जपछली पररिीिा अिजध की समाजप्त के पश्चात आठ सप्ताह के भीतर जलया िाएगा तथा ऐसा करन े के कारणों सजहत संबंजधत अजधकारी को उि अिजध के भीतर जलजखत रूप में सूजचत दकया िाएगा। (2) पररिीिा अिजध या उसके जिस्ट्तार की अिजध परू ी होन े पर, यदि अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयुि समझे िाएं तो यथा जस्ट्थजत, जनयजमत आधार पर उनकी जनयुजि को बनाए रखा िाएगा और उपलब्ध मलू ररजियों के अधीन समयक अनुक्म में स्ट्थायी दकया िाएगा। (3) यदि यथा जस्ट्थजत पररिीिा अिजध या उसके जिस्ट्तार के िौरान, सरकार की यह राय ह ै दक कोई अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयुि नहीं ह,ै तो सरकार अजधकारी को यथा जस्ट्थजत, सेिामुि कर सकेगी या सेिा में जनयुजि से पूिव उसके द्वारा धाररत पि पर िापस कर सकेगी। (4) पररिीिा अिजध या उसके जिस्ट्तार के िौरान, सरकार अभ्यर्थयव ों से यह अपेिा कर सकेगी दक िे ऐसे प्रजििण और अनुििे ों के पाठ्यक्म में भाग ल ेंतथा ऐसी परीिाएं और परीिण (जिसके अंतगतव हहिं ी में परीिा भी ह)ै उत्तीणव करें, जिन्ह ेंसरकार पररिीिा के संतोषप्रि समापन की ितव के रूप म ेंउपयुि समझे। (5) पररिीिा अिजध के िौरान, पररिीिाधीन व्यजियों के जलए आधारभतू पाठ्यक्म उत्तीणव करना अजनिायव होगा। (6) िहां तक पररिीिा स े संबंजधत अन्य मामलों का संबंध ह,ै सेिा के सिस्ट्य इस संबंध म ें सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अनुिेिों द्वारा िाजसत होंगे। 8. प्रोन्नजत.– (1)(क) सेिा की जिजभन्न श्रेजणयों म ें प्रोन्नजत के जलए चयन का िेत्र और पात्रता मानिंड अनुसूची-2 म ें जिजनर्िवष्ट अनुसार होंगे। (ख) सेिा में ज्यष्ठे काल िते नमान और उससे ऊपर के पिों पर जनयुजियां (अकृजययक चयन श्रणे ी के जसिाय, िहां जनयुजि जनयोिन के माध्यम से की िाती ह)ैं अनुसूची-2 के स्ट्तमभ 4 में जिजनर्िवष्ट न्यूनतम अहकव सेिा िाले अगली जनचली श्रेणी के अजधकाररयों में से प्रोन्नजत द्वारा की िाएगं ी। (2) अकृजययक चयन श्रणे ी (स्ट्तर-13) में अजधकाररयों की जनयुजि ज्यष्ठे ता के आधार पर की िाएगी, यह अनुसूची-2 (क) के अनुसार, इस प्रयोिन के जलए परामिव की गई सजमजत की जसफाररिों पर उपयुिता के अध्यधीन होगा। 9. अकृजययक उन्नयन.- (1) जनयमों की अनुसूची 3 म ेंयथा जिजनर्िवष्ट अनुसार संचालन सजमजत की जसफाररिों के आधार पर, पात्र अजधकाररयों को सेिा की जिजभन्न श्रेजणयों (उच्च प्रिासजनक श्रेणी स्ट्तर तक) म ें भारतीय जसजिल लेखा सेिा के अजधकाररयों को अकृजययक उन्नयन प्रिान दकया िाएगा, िब कभी राज्य या संयुि कैडर के भारतीय प्रिासजनक सेिा के अजधकारी को िेतन मैररक्स म ें एक जिजिष्ट स्ट्तर म ें िेतन िाल े दकसी जििेष श्रणे ी म ें केंर म ें तनै ात दकया िाता ह,ै संगरठत समूह 'क' के बैचों से संबंजधत अजधकारी िो िो िषव या उससे अजधक ज्यष्ठे ह ैं और अभी तक उस जििेष श्रेणी में प्रोन्नत नहीं हुए ह,ैं उन्ह ेंकेंर में उस जििेष श्रेणी म ेंभारतीय प्रिासजनक सेिा के अजधकाररयों की तनै ाती की तारीख से अकृजययक आधार पर समान श्रेणी प्रिान की िाएगी, िो कार्मवक और प्रजििण जिभाग के कायावलय ज्ञापन सख्ं या एबी.14017/64/2008- स्ट्था.(आरआर) तारीख 24 अप्रलै , 2009, के उपाबंधों-I के उपबंधों, समय-समय पर यथासंिोजधत, और अनुसूची 3 के अनुसार गरठत जिभागीय संचालन सजमजत की जसफाररिों के आधार पर होगी। (2) सरकार द्वारा इस मामल ेम ेंिारी आिेिों और अनुििे ों म ेंयथा जिजहत, उच्चतर िेतनमान प्रिान करन े के जलए स्ट्क्ीहनगं के समय जिजहत पात्रता मानिडं और प्रोन्नजत मानिंड िैसे दक भारतीय जसजिल लेखा सेिा के दकसी जििेष श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए 'बेंचमाकव' आदि सजहत सभी जनबंधन और ितें पूरी करनी होगी।[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (3) अकृजययक उन्नयन िेन ेके जलए पात्रता अिधाररत करने हते ुभारतीय जसजिल लेखा सेिा अजधकारी के 'बैच' का जनणवय जनम्नानुसार दकया िाएगा:- (i) प्रिेि श्रेणी (कजनष्ठ काल िेतनमान) में सीधे भती दकए गए अजधकाररयों के संबंध में, 'बैच' िषव उस िषव के पश्चात ् का िषव होगा जिसमें प्रजतयोगी परीिा आयोजित की गई थी और जिसके माध्यम स ेउनका चयन दकया गया था। सेिा की पश्चायिती श्रेणी में प्रोन्नत अजधकारी का बैच जिजभन्न िेतन स्ट्तरों में अकृजययक उन्नयन प्रिान करने के प्रयोिन से समान रहगे ा, परंतु दकसी भी कारण स े अजधकारी को अजधक्ांत न दकया गया हो। यदि दकसी अजधकारी को अजधक्ांत दकया िाता ह,ै तो अजधकारी को उस 'बैच' के साथ माना िाएगा जिसके साथ उसकी ज्यष्ठे ता तय की गई हो। (ii) प्रिेि श्रणे ी (कजनष्ठ काल िेतनमान) म ेंप्रोन्नजत के माध्यम स ेसिे ा में सजममजलत दकए गए प्रोन्नत अजधकाररयों के संबंध में, बैच िषव सीध े भती दकए गए अजधकाररयों का 'बैच' होगा, जिसके साथ उनकी ज्येष्ठता भारतीय जसजिल लेखा सेिा में िोडी गई ह।ै सेिा की पश्चायिती श्रेजणयों में प्रोन्नत अजधकारी का बैच जिजभन्न िेतन स्ट्तरों में अकृजययक उन्नयन के जलए समान रहगे ा, परंत ुदकसी कारण स ेअजधकारी को अजधक्ांत न दकया गया हो। यदि दकसी अजधकारी को अजधक्ातं दकया िाता ह,ै तो अजधकारी को उस 'बैच' के साथ माना िाएगा जिसके साथ उसकी ज्यष्ठे ता तय की गई ह।ै 10. ज्यष्ठे ता.- (1) सीधी भती दकए िाने िाले व्यजियों और प्रोन्नत व्यजियों की ज्यष्ठे ता का जनधावरण तथा सीधी भती दकए िाने िाले व्यजियों और प्रोन्नत व्यजियों के बीच पारस्ट्पररक ज्यष्ठे ता का अिधारण, कार्मकव और प्रजििण जिभाग द्वारा ज्यष्ठे ता के संबंध में समय-समय पर िारी दकए िान े िाल ेअनुििे ों में दिए गए जसिांतो द्वारा जनयंजत्रत होगा। (2) ज्यष्ठे लेखा अजधकाररयों को सेिा के कजनष्ठ काल िेतनमान म ेंप्रोन्नजत जमलन ेपर ज्यष्ठे ता म ेंिो िषव की िरीयता िी िाएगी तथा उन्ह ेंउस िषव के सबसे कजनष्ठ सीधी भती िाल ेअजधकारी से नीचे रखा िाएगा। 11. स्ट्थानातं रण हते ु िाजययि.– सेिा के अजधकाररयों का स्ट्थानांतरण भारत में या भारत के बाहर कहीं भी दकया िा सकता ह।ै 12. जनरहरव ता.– िह व्यजि; (क) जिसन े ऐसे व्यजि से जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ह,ै जििाह दकया ह;ै या (ख) जिसन े अपने पजत या पत्नी के िीजित रहत ेहुए दकसी व्यजि से जििाह कर जलया ह,ै सेिा में जनयुजि के जलए पात्र नहीं होंगे: परन्त ुयदि सरकार का यह समाधान हो िाए दक ऐसा जििाह ऐसे व्यजि तथा जििाह के िसू रे पिकार पर लाग ू स्ट्िीय जिजध के अधीन अनुज्ञेय ह ैतथा ऐसा करने के जलए अन्य आधार ह ैंतो िह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रितनव से छूट िे सकेगी। 13. कजतपय आिेि िारी करन ेकी िजि.- सरकार, उन सभी जिषयों का उपबंध करने के जलए, जिनके जलए इन जनयमों को प्रभािी रूप िने े के प्रयोिन के जलए उपबंध आिश्यक या समीचीन ह,ैं आिेि िारी कर सकेगी, िो इन जनयमों से असंगत न हों । 14. जिजथल करन े की िजि.– िहा ं सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आिश्यक या समीचीन ह,ै िहां िह उसके जलए िो कारण ह,ैं उन्ह ें लेखबि करके तथा सघं लोक सेिा आयोग स े परामिव करके इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी िगव या प्रिगव के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजथल कर सकेगी। 15. व्यािजृ त्त.- इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरिण, आय ु सीमा में छूट और अन्य ररयायतों पर प्रभाि नहीं डालेगी, जिनका सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िारी दकए गए आिेिों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड ेिग,व भूतपूिव सैजनकों और अन्य जििषे श्रेजणयों के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजित ह।ै 16. जनिचव न.– यदि इन जनयमों के जनिवचन के संबंध में कोई प्रश्न उद्भूत होता ह,ै तो िह मामला सरकार को जिजनर्िवष्ट दकया िाएगा, िो आयोग के परामिव से उसका जिजनश्चय करेगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 17. िषे मामल.े– ऐस े मामलों के संबंध में िो इन जनयमों या इनके अधीन बनाए गए या िारी दकए गए आििे ों या जििेष आिेिों म ें जििेष रूप स े नहीं आते ह,ैं सेिा के सिस्ट्य केंरीय जसजिल सेिाओं को लाग ू जनयमों, जिजनयमों और आिेिों द्वारा िाजसत होंगे। अनसु चू ी-1 [जनयम 4(1) िेख]ें भारतीय जसजिल लेखा सेिा की जिजभन्न श्रेजणयों म ेंसजममजलत पिों के पिनाम, सख्ं या और िेतनमान/िेतनस्ट्तर। क्. स.ं पिनाम पिों की सख्ं या* िते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर (1) (2) (3) (4) 1. ड्यटू ी पि (i) महालेखा जनयंत्रक 1 िीषव िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-17 (रु. 225000)] (ii) अपर महालेखा जनयंत्रक 2 उच्च प्रिासजनक श्रेणी + िते नमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर -16 (रु. 205400-224400)] (iii) प्रधान मुख्य लेखा जनयंत्रक 7 उच्च प्रिासजनक श्रेणी िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-15 (रु. 182200-224100)] (iv) संयुि महालेखा जनयंत्रक/मुख्य लेखा 51 ज्यष्ठे प्रिासजनक श्रेणी िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें जनयंत्रक स्ट्तर-14 (रु. 144200-218200)] (v) ज्यष्ठे उप महालेखा जनयंत्रक / ज्यष्ठे लेखा अकृजययक चयन श्रेणी िेतनमान [िेतन मैररक्स में जनयंत्रक स्ट्तर-13 (रु. 123100-215900)] उप महालेखा जनयंत्रक / लेखा जनयंत्रक 63 कजनष्ठ प्रिासजनक श्रणे ी िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-12 (रु. 78800-209200)] (vi) सहायक महालेखा जनयंत्रक / उपलेखा 61 ज्यष्ठे काल िेतनमान [िेतन मरै रक्स म ें स्ट्तर-11 जनयंत्रक (रु. 67700-208700)] (vii) सहायक लेखा जनयंत्रक 80 कजनष्ठ काल िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-10 (रु. 56100-177500)] कुल ड्यटू ी पि (क) 265 2. आरजित (i) प्रजतजनयुजि आरजित 22 (ii) छुट्टी आरजित 5 (iii) प्रजििण आरजित 5[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (iv) पररिीिाधीन आरजित 20 कुल आरजित (ख) 52 कुल प्राजधकृत पि सख्ं या (क+ख) 317 * कायवभार के आधार पर पिों की संख्या, संिगीकरण और काडर समीिा के अधीन जभन्न-जभन्न होती ह।ै रटप्पण: िेएिी के स्ट्िीकृत पिों के भीतर एनएफएसिी मान म ेंसंचाजलत दकए िान ेिाल ेपिों की संख्या कार्मवक एि ंप्रजििण जिभाग के तारीख 06.06.2000 के कायावलय ज्ञापन संख्या 22/1/2000-सीआरडी के अनुसार कुल ज्यष्ठे ड्यूटी पिों का 30% होगी या िैसा सरकार द्वारा समय-समय पर अिधाररत दकया िाए। अनसु चू ी- 2 [जनयम 5 िेख]ें भारतीय जसजिल लेखा सेिा के जिजभन्न श्रेजणयों म ेंसजममजलत ड्यटू ी पिों पर प्रोन्नजत/प्रजतजनयुजि पर अजधकाररयों की जनयुजि के जलए भती की पिजत, चयन का ित्रे तथा पूिविती श्रणे ी म ें न्यूनतम अहकव सेिा को ििावन े िाला जििरण: क्. श्रणे ी का नाम और िते न भ ती की पिजत चयन का ित्रे और प्रोन्नजत/प्रजतजनयजु ि के जलए मरै रक्स म ेंस्ट्तर स.ं न्यनू तम अहकव सिे ा। (1) (2) (3) (4) 1. कजनष्ठ काल िेतनमान i) 50% सीधी भती द्वारा िेतन मैररक्‍स में स्ट्‍तर 10 (रु. 56100-177500) म ें [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर-10 जसजिल सेिा परीिा के केन्‍रीय जसजिल लेखा सेिा के समूह ‘क’ के ऐसे ज्‍येष्ठ (रु. 56100-177500)] माध्यम स े की िाएगी, िो लेखा अजधकारी, जिन्होंन े उस श्रेणी म ें तीन िष व की सरकार/आयोग द्वारा समय- जनयजमत सेिा की हो। समय पर अजधसूजचत जनयमों के अनुसार आय,ु िैजिक अहतव ा और अन्य ितों पर आधाररत होगी। ii) 50% प्रोन्नजत द्वारा चयन क े माध्यम स े 2. ज्‍येष्‍ठ काल िेतनमान चयन के आधार पर प्रोन्नजत, प्रोन्नजत: [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर-11 जिसके न हो सकने पर (रु. 67700-208700)] प्र जतजनयुजि द्वारा। कजनष्ठ काल िेतनमान [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-10 (रु. 56100-177500)] के ऐसे अजधकारी जिन्होंन े उस श्रेणी म ेंचार िष व की जनयजमत सेिा की हो। प्रजतजनयजु ि:8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] केन्‍रीय सरकार के अधीन ऐसे अजधकारी िो: (क) (i) मलू काडर/जिभाग म ें जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए हो; या (ii) मूल काडर या जिभाग म ें िेतन मैररक्स के स्ट्त‍ र 10 (रु. 56100-177500) म ें या समतुल्‍य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश्‍चात ् चार िषव की सेिा की हो; और (ख) जनम्नजलजखत िैिजणक अहतव ाए ं और अनुभि रखते हो: (i) मान्यताप्राप्त जिश्वजिद्यालय/संस्ट्थान से स्नातक की जडग्री; और (ii) लेखांकन, बिट कायव, प्रिासन/स्ट्थापना, उपापन, सतकवता, संपरीिा, सूचना प्रौद्योजगकी, लोक नीजत के ित्रे म ें िो िष व का अनुभि। 3. कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी चयन के आधार पर प्रोन्नजत, प्रोन्नजत: [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर-12 जिसके न हो सकने पर (रु. 78800-209200)] प्रजतजनयुजि द्वारा। ज्‍येष्‍ठ काल िेतनमान [िेतन मैररक्स के स्ट्‍तर-11 (रु. 67700-208700)] के ऐसे अजधकारी जिन्होंन े उस श्रेणी म ेंपांच िष व की जनयजमत सेिा की हो। प्रजतजनयजु ि: केन्‍रीय सरकार के अधीन ऐसे अजधकारी िो: (क) (i) मलू काडर/जिभाग म ें जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए हो; या (ii) जिन्होंने मलू काडर या जिभाग म ें िेतन मैररक्स के स्ट्तर-11 (रु. 67700-208700) या समतुल्‍य के पिों पर जनयजमत आधार पर जनयुजि के पश्चात ् पांच िषव की सेिा की हो; और[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (ख) जनम्नजलजखत ििै जणक अहतव ाए ं और अनुभि रखते हो: (i) दकसी मान्यताप्राप्त जिश्वजिद्यालय/संस्ट्थान स े स्नातक की जडग्री; और (ii) लेखांकन, बिट कायव, प्रिासन/स्ट्थापना, उपापन, सतकवता, सपं रीिा, सूचना प्रौद्योजगकी, लोक नीजत के ित्रे म ें तीन िषव का अनुभि। 4. ज्‍येष्‍ठ प्रिासजनक श्रणे ी चयन के आधार पर प्रोन्न‍ जत िेतन मैररक्स के स्ट्तर-12 (रु. 78800-209200) म ें [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर- द्वारा कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी के ऐसे अजधकारी जिन्होंन े 14] (रु. 144200- अकृजय‍यक चयन श्रणे ी [िेतन मैररक्स के स्ट्त‍ र-13 218200) (रु. 123100-215900)] म ें की गई सेिा, यदि कोई हो, सजहत श्रणे ी म ेंआठ िष व की जनयजमत सेिा की हो या समूह 'क' पिों पर सत्रह िषों की जनयजमत सेिा िाले अजधकारी जिनम ें स े कम स े कम चार िष व की जनयजमत सेिा कजनष्ठ प्रिासजनक श्रणे ी म ें की हो, जिसके अंतगवत कजनष्ठ प्रिासजनक श्रणे ी के अकृजय‍यक चयन श्रणे ी म ें की गई सेिा भी सजम‍मजलत ह।ै 5. उच्च प्रिासजनक श्रणे ी चयन के आधार पर प्रोन्न‍ जत िेतन मैररक्स के स्ट्तर-14 (रु. 144200-218200) [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर-15 द्वारा। में ज्‍येष्‍ठ प्रिासजनक श्रेणी के ऐसे अजधकारी जिन्होंन े (रु. 182200-224100)] उस श्रेणी म ें तीन िष व की जनयजमत सेिा की हो या समूह 'क' पिों पर पच्चीस िष व की जनयजमत सेिा, जिसमें स ेकम स ेकम एक िषव की जनयजमत सेिा ज्‍येष्‍ठ प्रिासजनक श्रेणी म ेंकी हो। 6. उच्च प्रिासजनक श्रणे ी + चयन के आधार पर प्रोन्न‍ जत िेतन मैररक्स के स्ट्तर-15 (रु. 182200-224100) द्वारा। [िेतन मैररक्स म ेंस्ट्तर-16 म ेंउच्च प्रिासजनक श्रणे ी म ेंएक िषव की जनयजमत सेिा िाले अजधकारी। (रु. 205400-224400)] 7. िीषव िेतनमान [िेतन चयन के आधार पर प्रोन्न‍ जत उच्च प्रिासजनक श्रेणी + िेतन मैररक्स के स्ट्तर-16 द्वारा। मैररक्स म ें स्ट्तर-17 (रु. 205400-224400) म ें एक िषव की जनयजमत (रु. 225000)] सेिा िाले अजधकारी। रटप्पण I: िहा ं ऐस े कजनष्ठ व्यजियों के संबंध म,ें जिन्होंने अपनी अहकव /पात्रता सेिा पूरी कर ली ह,ै प्रोन्न‍ जत के जलए जिचार दकया िा रहा हो, िहा ं उनके ज्य‍ ेष्‍ठ व्यजियों के संबंध में भी जिचार दकया िाएगा, परंतु यह तब िब उसके द्वारा की गई ऐसी अहकव /पात्रता सेिा, अपेजित अहकव /पात्रता सेिा के आध ेस ेअजधक या िो िष,व इनमें स ेिो भी कम हो, स ेकम न हो और10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] उन्होंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजहत, जिन्होंने ऐसी अहकव /पात्रता सेिा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्‍नजत के जलए अपनी पररिीिा अिजध सफलतापूिवक परू ी कर ली हो। रटप्पण II: सेिा के जिजभन्न श्रेणी म ेंप्रोन्‍नजत के जलए अहकव सेिा अिधाररत करन ेकी जनणावयक तारीख ररजि िष वकी 1 िनिरी होगी। रटप्पण III: प्रजतजनयुजि की अिजध, जिसके अंतगवत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगठन/जिभाग म ें इस जनयुजि स े ठीक पहले धाररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अिजध भी ह,ै साधारणतया तीन िषव स ेअजधक नहीं होगी या इस जनजमत कार्मवक एि ं प्रजििण जिभाग के जिद्यमान जनयमों के अनुसार होगी। रटप्पण IV: प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए अजधकतम आय ु सीमा, आिेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को छप्पन िष व से अजधक नहीं होगी। अनसु चू ी- 2 (क) [जनयम 8 (2)] क्.स.ं श्रणे ी का नाम और िते न भती की पिजत जनयजु ि के जलए न्यनू तम योग्यता सिे ा मरै रक्स म ेंस्ट्तर 1. कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी ज्‍येष्‍ठता और उपयिु ता के आधार कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी िेतन मैररक्स के (अकृजय‍यक चयन श्रेणी) पर िेतनमान म ें जनयोिन द्वारा स्ट्तर-12 (रु. 78800-209200) म ें ऐस े जनयुजि। [िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर-13 अजधकारी, जिन्होंन े परीिा के िषव, जिसके (रु. 123100-215900)] आधार पर सिस्ट्यों की भती की गई थी, के पश्‍चात् के िष व स े गणना करत े हुए िषव की पहली िनिरी को सेिा के 14 िें िषव म ेंप्रिेि दकया ह।ै या कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी िेतन मैररक्‍स के स्ट्‍तर-12 (रु. 78800-209200) के ऐस े अजधकारी, जिन्होंन े कजनष्ठ काल िेतनमान सेिा म ें सेिा जनयमों के उपबधं ों के अनुसार प्रोन्‍नजत द्वारा सेिा म ें प्रिेि दकया ह ै और अकृजय‍यक चयन श्रणे ी के जलए जिचार की तारीख को कजनष्ठ काल िेतनमान म ें सजम‍मजलत दकए िाने िाले िषव स े गणना की गई जनयजमत सेिा के तेरह िष व पूरे कर जलए ह।ैं[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 अनसु चू ी-3 [जनयम 5, जनयम 8 (2) और जनयम 9 िेख]ें भारतीय जसजिल लेखा सेिा (आईसीएएस) म ें जिजभन्न समूह 'क' पिों पर प्रोन्न‍ जत/पुजष्‍ट/अकृजय‍यक उन्नयन/अकृजय‍यक चयन श्रेणी के मामलों पर जिचार करने के जलए सजमजत की सरं चना: क्. स.ं श्रणे ी पजु ष्ट‍ /प्रोन्न‍ जत/अकृजयय‍ क चयन श्रणे ी/अकृजय‍यक उन्नयन के मामलों पर जिचार करन े के जलए सजमजतयों की सरं चना (1) (2) (3) 1. भारतीय जसजिल लेखा 1. अपर महालेखा जनयंत्रक / प्रधान मुख्य लेखा अध्यि सेिा (समूह क) के जनयंत्रक कजनष्ठ काल िेतनमान में सीधी भती की पुजष्ट 2. उप महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 3. लेखा जनयंत्रक सिस्ट्य केन्रीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के ज्‍येष्‍ठ लेखा अजधकारीयों (ग्रपु क) 2. अपर महालेखा जनयंत्रक/प्रधान मुख्य लेखा सिस्ट्य की भारतीय जसजिल जनयंत्रक लेखा सेिा के कजनष्ठ काल िेतनमान म ें 3. अपर सजचि (व्यय) / संयुि सजचि (कार्मवक), सिस्ट्य प्रोन्‍नजत व्यय जिभाग 2. भारतीय जसजिल लेखा 1. अपर महालेखा जनयंत्रक/प्रधान मुख्य लेखा अध्यि सेिा के कजनष्ठ काल जनयंत्रक िेतनमान स ेज्‍येष्‍ठ काल िेतनमान में प्रोन्‍नजत 2. अपर सजचि (व्यय) / संयुि सजचि (कार्मवक), सिस्ट्य व्यय जिभाग 3. उप महालेखा जनयंत्रक/लेखा जनयंत्रक सिस्ट्य भारतीय जसजिल लेखा संचालन सजमजत (जनयम 9 के सिं भव म)ें सेिा के ज्‍येष्‍ठ काल 1. अपर महालेखा जनयंत्रक/प्रधान मुख्य लेखा अध्यि िेतनमान में अकृजय‍यक उन्नयन जनयंत्रक 2. अपर सजचि (व्यय) / संयुि सजचि (कार्मवक), सिस्ट्य व्यय जिभाग 3. उप महालेखा जनयंत्रक/लेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 3. भारतीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के ज्‍येष्‍ठ काल12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] िेतनमान से कजनष्ठ 2. अपर महालेखा जनयंत्रक/प्रधान मुख्य लेखा सिस्ट्य प्रिासजनक श्रेणी म ें जनयंत्रक प्रोन्‍नजत 3. अपर सजचि (व्यय)/संयुि सजचि (कार्मवक), सिस्ट्य व्यय जिभाग भारतीय जसजिल लेखा संचालन सजमजत (जनयम 9 के सिं भव म)ें सेिा के कजनष्ठ 1. महालेखा जनयंत्रक अध्यि प्रिासजनक श्रेणी म ें अकृजय‍यक उन्नयन सिस्ट्य 2. अपर महालेखा जनयंत्रक/प्रधान मुख्य लेखा जनयंत्रक 3. संयुि सजचि (कार्मवक), व्यय जिभाग सिस्ट्य 4. भारतीय जसजिल लेखा 1. महालेखा जनयंत्रक अध्यि सेिा के कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी के 2. अपर महालेखा जनयंत्रक / प्रधान मुख्य लेखा सिस्ट्य अकृजय‍यक चयन श्रणे ी म ें जनयंत्रक जनयुजि / अकृजय‍यकचयन श्रेणी 3. अपर सजचि (व्यय) / संयुि सजचि (कार्मवक), सिस्ट्य िेतनमान में अकृजय‍यक व्यय जिभाग उन्नयन (संचालन सिस्ट्य सजमजत) 4. जित्त मंत्रालय के दकसी भी जिभाग का अपर सजचि / संयिु सजचि 5. भारतीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के ज्‍येष्‍ठ प्रिासजनक श्रेणी म ें 2. सजचि (व्यय) सिस्ट्य प्रोन्‍नजत 3. महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य भारतीय जसजिल लेखा संचालन सजमजत (जनयम 9 के सिं भव म)ें सेिा के ज्‍येष्‍ठ 1. सजचि (व्यय) अध्यि प्रिासजनक श्रेणी स्ट्तर पर अकृजय‍यक उन्नयन 2. महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 3. अपर सजचि (व्यय) सिस्ट्य 6. भारतीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के उच्च प्रिासजनक श्रेणी म ेंप्रोन्‍नजत 2. सजचि (व्यय) सिस्ट्य 3. महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 भारतीय जसजिल लेखा संचालन सजमजत (जनयम 9 के सिं भव म)ें सेिा के उच्च प्रिासजनक 1. सजचि (व्यय) अध्यि श्रेणी स्ट्तर पर अकृजय‍यक उन्नयन 2. महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 3. अपर महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 7. भारतीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के उच्च प्रिासजनक श्रेणी + म ेंप्रोन्‍नजत 2. सजचि (व्यय) सिस्ट्य 3. महालेखा जनयंत्रक सिस्ट्य 8. भारतीय जसजिल लेखा 1. अध्यि/सिस्ट्य, संघ लोक सेिा आयोग अध्यि सेिा के िीषव िेतनमान म ें प्रोन्‍नजत 2. जित्त सजचि सिस्ट्य 3. सजचि (व्यय)* सिस्ट्य *यदि सजचि (व्यय) जित्त सजचि भी ह,ैं तो जित्त सजचि जित्त मंत्रालय के दकसी अन्य सजचि को सजमजत के सिस्ट्य के रूप म ें नामजनर्िवष्‍ट कर सकेंगे। रटप्पण 1: यदि सजमजत के आध े स े अजधक सिस्ट्य बैठक म ें उपजस्ट्थत हुए हों, तो संघ लोक सेिा आयोग के अध्यि या सिस्ट्य के अजतररक्‍त दकसी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत जिभागीय प्रोन्न‍ जत सजमजत की कायविाही को अमान्य नहीं बनाएगी। [फा. स.ं ए-12018/3/2015-Ad.I] परमा सेन, अपर सजचि14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] MINISTRY OF FINANCE (Department of Expenditure) NOTIFICATION New Delhi, the 30th May, 2025 G.S.R. 354(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Civil Accounts Service (Group ‘A’) Recruitment Rules 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the recruitment to the Indian Civil Accounts Service in the Department of Expenditure, under the Ministry of Finance, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Indian Civil Accounts Service (Group ‘A’) Rules, 2025. (2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,- (a) “appointed day” means the date on which these rules come into force; (b) “Commission” means the Union Public Service Commission; (c) “Controlling Authority” means the Government of India, Ministry of Finance (Department of Expenditure); (d) “Departmental Promotion Committee” means a Committee constituted to consider promotions in any grade of the Service specified in Schedule I of these rules and the composition of such Committee shall be as specified in Schedule III of these rules; (e) “Departmental Confirmation Committee” means a committee constituted to consider the probation and confirmation in the grade of Junior Time Scale and its composition shall be as specified in Schedule III of these rules; (f) “Duty Posts” means permanent post, included in Schedule I of the rules; (g) “Examination” means the Civil Services Examination conducted by the Commission for recruitment to the Indian Civil Accounts Service and such other Service or Services as may be specified by the Commission from time to time; (h) “Government” means the Central Government; (i) “Grade” means a grade of the service; (j) “OBC” shall comprise Other Backward Classes having the same meaning and applicability as laid down in the O.M. No. 36012/22/93-Estt. (SCT) dated 08.09.1993, of the DoP&T, as amended from time to time; (k) “Regular Service” in relation to any grade means the period or periods of service in that grade rendered after selection and appointment on regular basis to that grade and includes any period or periods: (i) taken into account for purpose of seniority in the case of those already in service at that time of notification of these rules; (ii) during which an officer would have held a post in that grade but for being on leave or otherwise not being available for holding such posts; (l) “Schedule” means a Schedule attached to these rules; (m) “Scheduled Castes” and “Scheduled Tribes” shall respectively have the same meanings as in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution; (n) “Screening Committee” means a committee constituted as specified in Schedule III of these rules to consider placement in the Non-Functional Selection Grade of the Junior Administrative Grade or grant of Non- Functional Upgradation (NFU) in any grade; (o) “Service” means the Indian Civil Accounts Service, which shall consist of the posts or grades or time scales mentioned in Schedule-I to these rules;[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (p) “Vacancy Year” means Calendar Year or any other period as notified by the government from time to time. 3. Constitution of the Service.- (1) The Service shall consist of the following persons, namely:- (i) All the existing officers holding appointment on regular basis in the Indian Civil Accounts Service in their respective grades on the appointed day; (ii) Persons appointed to the Service in accordance with the provisions of these rules. (2) All the posts included in the Service shall be classified as Group ‘A’ posts. (3) The regular service of the officers referred to in clause (i) of sub-rule (1) before the commencement of these rules shall be counted for the purpose of probation, confirmation, qualifying service for promotion and seniority in the Service. (4) The cadre of Service shall be controlled by the Controlling Authority. 4. Grades and authorised strength of the Service.- (1) The grades, authorised strength and pay matrix of various grades of the duty posts of the Service on the appointed day shall be as specified in the Schedule-I. (2) After the appointed day, the authorised strength of the duty posts of various grades of the Service shall be such as may, from time to time, be determined by the Government (M/o Finance & D/o Personnel & Training) through established procedure. (3) The authority competent to make an appointment to a grade may make permanent or temporary additions to that grade, through the established procedure determined by the Government (M/o Finance and D/o Personnel & Training), as it may deem necessary from time to time subject to any general or special order that may be issued by the President. 5. Method of Recruitment.- (1) Any vacancy in any of the grades specified in Schedule I after the notification of these rules shall be filled in the manner hereinafter provided in this rule, namely:- (i) By Direct Recruitment – By direct recruitment in the Junior Time Scale on the basis of the Civil Services Examination conducted by the Commission in accordance with the rules for said exam notified by the Government/ Commission. 50% of the vacancies in the grade of Junior Time Scale shall be filled by Direct Recruitment. (ii) By promotion of officers from Central Civil Accounts Service – 50% of the vacancies in the grade of Junior Time Scale shall be filled by promotion on selection basis from amongst Senior Accounts Officers in Group ‘A’ of the Central Civil Accounts Service in level 10 in the pay matrix (Rs. 56100-177500) with three years’ regular service in the grade on the recommendations of the Departmental Promotion Committee, as specified in Schedule-III. (2) Appointments to the posts or grades at the level of Senior Time Scale and above in the Service shall be made by promotion in accordance with Schedule-II. (3) In the event of non availability of eligible officers by promotion, the Government may, fill the duty posts of Junior Administrative Grade and Senior Time Scale grades on deputation basis for specified period, from the officers of Ministries/ Departments of the Central Government as per the criteria, eligibility, terms and conditions in accordance with Schedule-II: Provided that the period of deputation shall ordinarily be for a period not exceeding three years. 6. Appointment to the Service.- All appointments to the Service shall be made by the Government as per provisions of Scheduled-II. 7. Probation.- (1) Every officer recruited to the grade of Junior Time Scale by Direct Recruitment shall be on probation for a period of two years:- i. Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Government from time to time. ii. Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (2) On completion of the period of probation or any extension thereof, officers shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in their appointments on regular basis and be confirmed in the due course against the available substantive vacancies, as the case may be. (3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, Government may discharge or revert the officer to the post held by him prior to his appointment in the service, as the case may be. (4) During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by the Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations, and tests (including examination in Hindi) as the Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. (5) During the period of probation, passing of Foundation Course shall be mandatory for probationers. (6) As regards other matters relating to probation, the members of the Service will be governed by the instructions issued by the Government in this regard from time to time. 8. Promotion.- (1)(a) The field of selection and eligibility criteria for promotion to various grades of the Service shall be as specified in Schedule-II. (b) Appointments to the posts of Senior Time Scale and above (except for Non Functional Selection Grade, where appointment is made through placement), in the Service shall be made by promotion from amongst the officers in the next lower grade with the minimum qualifying service as specified in Column 4 of Schedule-II. (2) Appointment of officers to Non-Functional Selection Grade (level-13) shall be made as placement on the basis of seniority, subject to suitability on the recommendations of the Committee consulted for this purpose in accordance with Schedule-II (A). 9. Non-Functional Upgradation.- (1) Non-functional upgradation to officers of Indian Civil Accounts Service in various grades (upto Higher Administrative Grade Level) of the service, shall be granted to eligible officers on the recommendations of the Screening Committee as specified in Schedule III of the rules, whenever an Indian Administrative Service Officer of the State or Joint Cadre is posted at the Centre to a particular grade carrying pay in a specific level in the pay matrix, the officers belonging to batches of the organised Group 'A' services that are senior by two years or more and have not so far been promoted to that particular grade would be granted the same grade on non-functional basis from the date of posting of Indian Administrative Service Officers in that particular grade at the centre, in terms of provisions of Annexure-I to Department of Personnel and Training Office Memorandum No. AB.14017/64/2008-Estt.(RR) dated the 24th April, 2009, as amended from time to time, and on the recommendations of the Departmental Screening Committee constituted in accordance with Schedule III. (2) As prescribed in the orders and instructions issued on the matter by the Government, all the terms and conditions, including prescribed eligibility criteria and promotional norms such as ‘benchmark' for promotion to a particular grade of Indian Civil Accounts Service, etc. shall have to be met at the time of screening for grant of higher pay-scale. (3) The 'Batch' of Indian Civil Accounts Service Officers for determining their eligibility for grant of non- functional upgradation would be decided as follows:- (i) In respect of directly recruited officers in the entry grade (Junior Time Scale), the `Batch' year shall be the year following the year in which competitive examination was held through which they were selected. The batch of the officer promoted to subsequent grades of the Service would remain the same for the purpose of grant of non-functional upgradation in different pay levels, provided the officer is not superseded due to any reason. In case an officer is superseded, the officer would be considered along with the 'Batch' with which his seniority is fixed. (ii) In respect of promotee officers inducted into the Service through promotion in the entry grade (Junior Time Scale), the batch year shall be the 'Batch' of the directly recruited officers, with whom their seniority is clubbed in the Indian Civil Accounts Service. The batch of the officer promoted to subsequent grades of the Service would remain the same for grant of non-functional upgradation in different pay levels, provided the officer is not superseded due to any reason. In case an officer is superseded, the officer would be considered along with the ‘Batch’ with which his seniority is fixed.[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 10. Seniority.- (1) The determination of seniority of direct recruits and promotees and inter-se seniority between direct recruits and promotees shall be governed by the principles provided in the instructions, issued by the Department of Personnel and Training on seniority from time to time. (2) Senior Accounts Officers on their promotion to Junior Time Scale of the Service will be given two years’ weightage in seniority and placed en-bloc below the junior most direct recruit of that year. 11. Liability for transfer.-Officers of the service shall be liable for transfer anywhere in India and outside. 12. Disqualifications.- No Person; (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to service: Provided that the Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule. 13. Power to issue certain orders.- The Government may issue orders, not inconsistent with these rules, to provide for all matters, for which provision is necessary or expedient for the purpose of giving effect to these rules. 14. Power to relax.- Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any clause or category of persons. 15. Saving.- Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard. 16. Interpretation.- If any question arises as to the interpretation of these rules it shall be referred to the Government who shall decide the same in consultation with the Commission. 17. Residuary matters.- In regard to matters not specially covered by these rules or orders made or issued these under or by special orders, the members of the Service shall be governed by the rules, regulations and orders applicable to the Central Civil Services in general. SCHEDULE –I [See Rule 4(1)] Designation, number and Scale/pay level of posts included in the various grades of the Indian Civil Accounts Service. S. Designation No. of posts* Level in the pay matrix No. (1) (2) (3) (4) 1. Duty Posts (i) Controller General of 1 Apex Scale [level-17 in the pay matrix Accounts (Rs. 225000)] (ii) Additional Controller 2 Higher Administrative Grade Plus Scale General of Accounts [level -16 in the pay matrix (Rs. 205400-224400)] (iii) Principal Chief Controller 7 Higher Administrative Grade Scale [level- of Accounts 15 in the pay matrix (Rs. 182200-224100)] (iv) Joint Controller General of 51 Senior Administrative Grade Scale Accounts / Chief [level-14 in the pay matrix Controller of Accounts (Rs. 144200-218200)]18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (v) Senior Deputy Controller Non Functional Selection Grade Scale General of Accounts / [level–13 in the pay matrix Senior Controller of (Rs. 123100-215900)] Accounts 63 Deputy Controller General Junior Administrative Grade Scale of Accounts / Controller of [level-12 in the pay matrix Accounts (Rs. 78800-209200)] (vi) Assistant Controller 61 Senior Time Scale [level-11 in the pay General of Accounts / matrix (Rs. 67700-208700)] Deputy Controller of Accounts (vii) Assistant Controller of 80 Junior Time Scale [level-10 in the pay Accounts matrix (Rs.56100-177500)] Total Duty Posts (A) 265 2. Reserve (i) Deputation Reserve 22 (ii) Leave Reserve 5 (iii) Training Reserve 5 (iv) Probationary Reserve 20 Total Reserve (B) 52 TOTAL AUTORISED 317 STRENGTH (A+B) * Number of posts, depending on the workload, varies subject to encadrement and Cadre Review. Note: Number of posts to be operated in NFSG Scale within the sanctioned posts of JAG shall be 30% of the Total Senior Duty posts in terms of DoP&T’s O.M. No. 22/1/2000-CRD dated 06.06.2000 or as may be determined by the Government from time to time. SCHEDULE-II [See Rule 5] Statement showing the method of recruitment, field of selection and the minimum qualifying service in the preceding grade for appointment of officers on promotion/deputation to duty posts included in the various grades of Indian Civil Accounts Service: S . No. Name of the Grade & Method of Recruitment Field of Selection and the minimum level in the pay matrix qualifying service for promotion/ deputation. (1) (2) (3) (4) 1. Junior Time Scale [level- i) 50% by direct recruitment Senior Accounts Officers in Group ‘A’ of 10 in the pay matrix through the Civil Services the Central Civil Accounts Service in level (Rs.56100-177500)] Examination as per the age, 10 in the pay matrix (Rs.56100-177500) educational qualifications with three years’ regular service in the and other conditions as per grade. the rules for said Examination notified by the Government/ Commission from time to time. ii) 50% by promotion through selection[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 2. Senior Time Scale By promotion on selection basis Promotion: [level-11 in the pay f ailing which by deputation. matrix (Rs. 67700- Officers in the Junior Time Scale 208700)] [level-10 in the pay matrix (Rs.56100-177500)] with four years’ regular service in the grade. Deputation: Officers under Central Government: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre / department; or (ii) with four years service rendered after appointment to the post on a regular basis in level-10 in the pay matrix (Rs.56100-177500) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelor degree from recognised University/Institute; and (ii) Two years experience in the field of Accounting, Budgeting, Administration / Establishment, Procurement, Vigilance, Audit, Information Technology, Public Policy. 3. Junior Administrative By promotion on selection basis Promotion: Grade failing which by deputation. [level-12 in the pay Officers in the Senior Time Scale matrix (Rs. 78800- [level-11 in the pay matrix (Rs. 67700- 209200)] 208700)] with five years’ regular service in the grade. Deputation: Officers under Central Government: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre / department; or (ii) with five years’ service rendered after appointment to the post on a regular basis in posts in level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelor degree from any recognised University/Institute; and (ii) Three years experience in the field of Accounting, Budgeting, Administration/ Establishment, Procurement, Vigilance, Audit,20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Information Technology, Public Policy. 4. Senior Administrative By promotion on selection basis Officers in the Junior Administrative Grade Grade in level-12 in the pay matrix [level-14 in the pay (Rs. 78800-209200) with eight years’ matrix (Rs. 144200- regular service in the grade including the 218200)] service, if any, rendered in the Non- Functional Selection Grade [level-13 in the pay matrix (Rs. 123100-215900)] of Junior Administrative Grade or Officers with seventeen years’ regular service in Group ‘A’ posts in the service out of which at least four years’ regular service should be in the Junior Administrative Grade including service rendered in the Non Functional Selection Grade of the Junior Administrative Grade. 5. Higher Administrative By promotion on selection basis. Officers in the Senior Administrative Grade [level-15 in the Grade in level-14 in the pay matrix pay matrix (Rs. 182200- (Rs. 144200-218200) with three years’ 224100)] regular service in the grade or Officers with twenty-five years’ regular service in Group ‘A’ posts in the service out of which at least one year’s regular service should be in the Senior Administrative Grade. 6. Higher Administrative By promotion on selection basis. Officers with one year of regular service in Grade Plus [level -16 in the Higher Administrative Grade in level- the pay matrix (Rs. 15 in the pay matrix (Rs. 182200-224100). 205400-224400)] 7. Apex Scale [level-17 in By promotion on selection basis. Officers with one year of regular service in the pay matrix the Higher Administrative Grade Plus (Rs. 225000)] in level -16 in the pay matrix (Rs. 205400-224400). Note I: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors will also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. Note II: The crucial date for determining eligibility service for promotion to various grades in the service shall be the 1st January of the vacancy year. Note III: The period of deputation including the period of deputation in the another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall be ordinarily not exceed three years or will be as per extant rules of Department of Personnel & Training in this regard. Note IV: The Maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed fifty six years as on the closing date of receipt of application. SCHEDULE-II (A) [Rule 8 (2)] S. No. Name of the Grade and Method of recruitment Minimum qualifying service for level in the pay matrix placement 1. Junior Administrative Appointment by placement in Officers of Junior Administrative Grade in Grade (Non-Functional the scale on the basis of seniority level-12 in the pay matrix Selection Grade) cum suitability. (Rs. 78800-209200), who have entered 14th year of service on the 1st January of the[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 [level–13 in the pay year calculated from the year following the matrix (Rs. 123100- year of examination on the basis of which 215900)] the members were recruited. or Officers of Junior Administrative Grade in level-12 in the pay matrix (Rs. 78800-209200), who have entered the service through promotion in accordance with the provisions in Service Rules at the Junior Time Scale of service and have completed thirteen years of regular service calculated from the year in which the officer was inducted into Junior Time Scale on the date of consideration for Non Functional Selection Grade. SCHEDULE-III [See Rule 5, Rule 8 (2) and Rule 9] Composition of Committee for considering the cases of promotion/ confirmation/Non-Functional Up-gradation/Non- Functional Selection Grade in various Group ‘A’ posts in the Indian Civil Accounts Service (ICAS): S. No. Grade Composition of the Committees for considering the cases of confirmation/ promotion/Non-Functional Selection Grade/Non-Functional Upgradation (1) (2) (3) 1. Confirmation of 1. Additional Controller General of Accounts / Chairman Direct Recruits in Principal Chief Controller of Accounts Junior Time Scale of Indian Civil Accounts 2. Deputy Controller General of Accounts Member Service (Group A) 3. Controller of Accounts Member Promotion of Sr. 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Accounts Officers Commission (Group A) of Central Civil Accounts 2. Additional Controller General of Accounts/ Member Service to Junior Principal Chief Controller of Accounts Time Scale of Indian Civil Accounts Member 3. Additional Secretary(Expenditure) / Joint Service Secretary (Personnel), D/o Expenditure 2. Promotion from 1. Additional Controller General of Accounts/ Chairman Junior Time Scale to Principal Chief Controller of Accounts Senior Time Scale of Indian Civil Accounts 2. Additional Secretary (Expenditure) / Joint Member Service Secretary (Personnel), D/o Expenditure Member 3. Deputy Controller General of Accounts/ Controller of Accounts Non-Functional Screening Committee (with reference to Rule 9) Upgradation to Senior Time Scale of Indian 1. Additional Controller General of Accounts/ Chairman Civil Accounts Principal Chief Controller of Accounts Service 2. Additional Secretary (Expenditure) / Joint Member Secretary (Personnel), D/o Expenditure22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 3. Deputy Controller General of Accounts/ Controller of Accounts M e m ber 3. Promotion from 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Senior Time Scale to Commission Junior Administrative Grade of Indian Civil 2. Additional Controller General of Accounts/ Member Accounts Service Principal Chief Controller of Accounts 3. Additional Secretary(Expenditure)/Joint Member Secretary (Personnel), D/o Expenditure Non-Functional Screening Committee (with reference to Rule 9) Upgradation to Junior Chairman 1. Controller General of Accounts Administrative Grade of Indian Civil 2. Additional Controller General of Accounts/ Member Accounts Service Principal Chief Controller of Accounts 3. Joint Secretary (Personnel), D/o Expenditure Member 4. Placement in the Non- 1. Controller General of Accounts Chairman Functional Selection Grade of Junior 2. Additional Controller General of Accounts / Member Administrative Grade Principal Chief Controller of Accounts of Indian Civil Accounts 3. Additional Secretary (Expenditure) / Joint Member Service/Non- Secretary (Personnel), D/o Expenditure Functional Upgradation to Non- Member 4. Additional Secretary / Joint Secretary from Functional Selection any Department of Ministry of Finance Grade Scale (Screening Committee) 5. Promotion to the 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Senior Administrative Commission Grade of Indian Civil Accounts Service 2. Secretary (Expenditure) Member 3. Controller General of Accounts Member Non-functional Screening Committee (with reference to Rule 9) upgradation to Senior 1. Secretary (Expenditure) Chairman Administrative Grade level of Indian Civil 2. Controller General of Accounts Member Accounts Service 3. Additional Secretary (Expenditure) Member 6. Promotion to Higher 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Administrative Grade Commission of Indian Civil Accounts Service 2. Secretary (Expenditure) Member 3. Controller General of Accounts Member Non-functional Screening Committee (with reference to Rule 9) upgradation to Higher 1. Secretary (Expenditure) Administrative Grade Chairman level of Indian Civil 2. Controller General of Accounts Accounts Service Member[भाग II—खण्‍ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 3. Additional Controller General of Accounts Member 7. Promotion to Higher 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Administrative Grade Commission Plus of Indian Civil Accounts Service 2. Secretary (Expenditure) Member 3. Controller General of Accounts Member 8. Promotion to Apex 1. Chairman/Member, Union Public Service Chairman Scale of Indian Civil Commission Accounts Service 2. Finance Secretary Member 3. Secretary (Expenditure)* Member * In case the Secretary (Expenditure) is also Finance Secretary, Finance Secretary may nominate another Secretary of the Ministry of Finance as member of the Committee. Note I: The absence of a Member, other than the Chairman or a Member of the Union Public Service Commission, shall not invalidate the proceedings of the Departmental Promotion Committee, if more than half members of the committee had attended the meeting. [F. No. A-12018/3/2015-Ad.I] PARAMA SEN, Addl. Secy. 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