Indian Railway Selection to Senior Posts Rules 2025

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-10112025-267512 xxxGIDHxxx CG-DL-E-10112025-267512 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 329] नई दिल्ली, िुक्रवार, नवम्ब र 7, 2025/कार्तकड 16, 1947 No. 329] NEW DELHI, FRIDAY, NOVEMBER 7, 2025/KARTIKA 16, 1947 रेल मत्रं ालय (रेलव ेबोडड) अजधसचू ना नई दिल्ली, 7 नवम् बर, 2025 फा. स.ं 2025/सीआरबी एंड सीईओ-सीसी/4/11 – रेल अजधजनयम 1989, की धारा 2क समय-समय पर यथा संिोजधत द्वारा प्रित्त िजत यों का प्रयोग करत े हुए और रेल मत्रं ालय के दिनांक 27.05.2022 एवं 10.12.2019 के संकल्प के अजधक्रमण म,ें केन्द्र सरकार एतद्द्वारा जनम्नजलजखत जनयम बनाते ह,ैं अथाडत:- 1. सजं िप्त नाम, प्रारंभ और प्रयोिनीयता – (1) इन जनयमों का संजिप्त नाम भारतीय रेल (वररष्ठ पिों हते ु चयन) जनयम, 2025 ह।ै (2) य ेरािपत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। (3) य े जनयम अध्यि एवं मख्ु य कायडकारी अजधकारी रेलवे बोडड, सिस्ट्य, अन्द्य स्ट्तर-17 पि, संवगड बाह्य स्ट्तर-16 पि और अन्द्य सेवा जवजिष्ट स्ट्तर-16 पिों पर लागू होंगे। 2. पररभाषाएं – इन जनयमों म,ें िब तक दक संिभड स ेअन्द्यथा अपजे ित न हो,- क. “अजधजनयम” से रेल अजधजनयम, 1989 समय-समय पर यथा संिोजधत अजभप्रेत ह;ै ख. “बोडड” से रेल अजधजनयम, 1989 समय-समय पर यथा संिोजधत के तिनरूु पी उपबंधों के अंतगतड गरित रेलव े अजभप्रेत ह;ै 7436 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ग. “स्ट्तर 16” से उच्चतर प्रिासजनक श्रेणी + वेतन स्ट्तर (एल 16) केन्द्रीय जसजवल सेवा (संिोजधत वेतन) जनयम 2016 के अंतगडत वेतन मेररक्स में यथा जवजनर्िडष्ट या दकसी तत्पश्चात संिोधन अजभप्रते ह;ै घ. “स्ट्तर 17” से िीष ड वेतन स्ट्तर (एल 17) केन्द्रीय जसजवल सेवा (संिोजधत वेतन) जनयम 2016 के अंतगडत वेतन मेररक्स में यथा जवजनर्िडष्ट या दकसी तत्पश्चात संिोधन अजभप्रते है; ङ. “संगरित समूह–क सेवा” स े भारतीय रेल लेखा सेवा (आईआरएएस)/आईआरएमएस (लेखा), भारतीय रेल इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसई)/आईआरएमएस (इंिीजनयरी), भारतीय रेल जसगनल इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसएसई)/आईआरएमएस (एस एडं टी), भारतीय रेल यातायात सेवा (आईआरटीएस)/आईआरएमएस (यातायात), भारतीय रेल यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसएमई)/आईआरएमएस (यांजत्रक), भारतीय रेल जवद्युत इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसईई)/आईआरएमएस (जवद्युत), भारतीय रेल भडं ार सवे ा (आईआरएसएस)/ आईआरएमएस (भंडार), भारतीय रेल कार्मडक सेवा (आईआरपीएस)/ आईआरएमएस (कार्मडक) अजभप्रते ह;ै च. "सेवा जनयम" से संवग ड या सेवा, जिससे कोई अजधकारी संबंजधत ह,ै जिसमें भारतीय रेल स्ट्थापना संजहता, रेलव े सेवा (पेंिन) जनयम िाजमल ह,ैं पर लाग ूजनयम और अन्द्य लाग ूकेंरीय जसजवल सेवा जनयम अजभप्रेत ह।ै ; 3. रेलव ेबोड डम ेंस्ट्तर-17 के पि: # पि 1 अध्यि एवं मुख्य कायडकारी अजधकारी रेलवे बोड ड 2 सिस्ट्य (जवत्त) 3 सिस्ट्य (अवसंरचना) 4 सिस्ट्य (पररचालन एवं व्यवसाय जवकास) 5 सिस्ट्य (कषणड और रोललंग स्ट्टॉक) 6 महाजनिेिक (मानव संसाधन) 7 महाजनिेिक (संरिा) अध्याय 1 : अध्यि एव ंमख्ु य कायडकारी अजधकारी रेलव ेबोडड की जनयजु त 4. अध्यि एव ंमख्ु य कायकड ारी अजधकारी रेलव ेबोडड की जनयजु त रेलव े बोड ड म ें एल-17 में कायरड त सभी अजधकारी अध्यि एवं मुख्य कायडकारी अजधकारी रेलव े बोड ड के पि पर जनयुजत के पात्र होंगे। रेल मंत्रालय द्वारा दकसी एक अजधकारी को उनके अनुभव प्रोफाइल, योग्यता, सामान्द्य प्रजतष्ठा, कत्तडव्यजनष्ठा, नेतृत्व िमता और पि के जलए उपयुतता के आधार पर अध्यि एव ं मुख्य कायडकारी अजधकारी रेलव े बोड ड के पि पर मंजत्रमंडल की जनयुजत सजमजत (एसीसी) के अनुमोिन हते ु अनुिंजसत दकया िाएगा। 5. अध्याय 2 : अन्द्य स्ट्तर-17 पिों हते ुचयन चयन हते ुपात्रता[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (क) एल-17 के 06 पिों के जलए पात्र सवे ाओं का जववरण # पि सवे ा, िहा ंस ेअजधकारी पात्र होंग े 1 सिस्ट्य (जवत्त) भारतीय रेल लेखा सेवा (आईआरएएस)/आईआरएमएस (लखे ा) 2 सिस्ट्य (अवसंरचना) भारतीय रेल इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसई)/आईआरएमएस (इंिीजनयरी), भारतीय रेल जसगनल इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसएसई)/आईआरएमएस (एस एडं टी) 3 सिस्ट्य (पररचालन एव ं भारतीय रेल यातायात सेवा (आईआरटीएस)/आईआरएमएस व्यवसाय जवकास) (यातायात), 4 सिस्ट्य (कषणड और रोललगं भारतीय रेल यांजत्रक इंिीजनयरी सेवा स्ट्टॉक) (आईआरएसएमई)/आईआरएमएस (यांजत्रक), भारतीय रेल जवद्युत इंिीजनयरी सेवा (आईआरएसईई)/आईआरएमएस (जवद्युत), भारतीय रेल भडं ार सेवा (आईआरएसएस)/ आईआरएमएस (भंडार), 5 महाजनिेिक (मानव भारतीय रेल कार्मडक सेवा (आईआरपीएस)/ आईआरएमएस संसाधन) (कार्मडक) 6 महाजनिेिक (संरिा) आईआरएसई, आईआरटीएस, आईआरएसएमई, आईआरएसईई एवं आईआरएसएसई/ आईआरएमएस (इंिी.), आईआरएमएस (यातायात), आईआरएमएस (यांजतर ‍िक), आईआरएमएस (जवद्युत), आईआरएमएस (एस एंड टी) (ख) उपयुडत उप-धारा (क) के पिों के जलए, प्रत्येक पि के समि उजल्लजखत सेवाओं के अजधकारी, िो जनयजमत आधार पर संवगड बाह्य स्ट्तर-16 पिों पर या सेवा-जवजिष्ट स्ट्तर-16 पिों पर कायडरत ह,ैं पर जवचार दकया िाएगा। संवगड बाह्य स्ट्तर-16 पिों पर कायडरत अजधकाररयों की सेवा आईआरएमएस/संवगड बाह्य में उनकी जनयुजत से पहले की रेल सेवा होगी। (ग) केवल वे अजधकारी पात्र होंगे जिनकी ररजत की तारीख को कम से कम एक वषड की सेवा िेष होगी। 6. पद्धजत (क) पैनल वषड के िनवरी से माच ड तक ररत रहने वाल े पिों के जलए जवज्ञापन पूवडवती वषड की 1 िून को दिया िाएगा, िबदक पैनल वष ड के अप्रैल से दिसंबर तक ररत रहने वाले पिों के जलए जवज्ञापन पैनल वष ड की 1 िनवरी को दिया िाएगा। (ख) ररजत की तारीख पात्रता जनधाडररत करने की अंजतम तारीख होगी। (ग) कैजबनेट सजचव की अध्यिता में एक चयन सजमजत गरित की िाएगी, जिसमें सजचव, कार्मडक एवं प्रजििण जवभाग और अध्यि एव ंमुख्य कायडकारी अजधकारी रेलवे बोड डभी इसके सिस्ट्य होंगे। चयन सजमजत द्वारा आवेिनों की िााँच की िाएगी और एल-17 पिों पर जनयुजत हते ु मंजतर ‍िमंडल की जनयुजत4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] सजमजत के जवचाराथड पि-वार अनुिंसा की िाएगी। चयन सजमजत उम्मीिवारों की उपयुतता के आकलन हते ु अपनी प्रदक्रया स्ट्वयं तैयार करेगी। (घ) चयन सजमजत द्वारा प्रत्येक पि के जलए िो नाम के एक पैनल की अनुिंसा की िाएगी, जिनमें से एक नाम 'आरजित' होगा और उस े सीलबंि जलफाफे म ें रखा िाएगा, जिसका उपयोग उस जस्ट्थजत म ें दकया िाएगा, िब अनुिंजसत उम्मीिवार दकसी कारणवि कायडभार ग्रहण करने म ेंअसमथड हो। आरजित नाम, चयजनत उम्मीिवार द्वारा पि पर कायडभार ग्रहण नहीं करन े चयन सजमजत द्वारा अनुिंसा की तारीख से छह महीन े तक, िो भी पहले हो, तक लाग ूरहगें े। (ड.) वषड के िौरान ररत होन े वाल े दकसी भी अप्रत्याजित पिों को उस पि के जलए आरजित नाम से भरा िा सकता है, बिते दक उम्मीिवार अन्द्यथा योग्य पाया िाए। अध्याय 3 : सवं ग डबाह्य स्ट्तर-16 के पिों पर जनयजु त 7. सवं ग डबाह्य स्ट्तर-16 पिों की सचू ी # पि सख्ं या 1 महाप्रबंधक (िेत्रीय रेलवे) मेरो रेलवे सजहत 18 2 महाप्रबंधक, सवारी जडब्बा कारखाना, चेन्न ै 1 3 महाप्रबंधक, जचत्तरंिन रेलइंिन कारखाना, जचत्तरंिन 1 4 महाप्रबंधक, बनारस रेलइंिन कारखाना, वाराणसी 1 5 महाप्रबंधक, रेल पजहया कारखाना, बगें लरुु 1 6 महाप्रबंधक (जनमाडण), पूवोत्तर सीमा रेलवे, गुवाहाटी 1 7 महाप्रबंधक, आधुजनक रेल जडब्बा कारखाना, रायबरेली 1 8 महाप्रबंधक, केंरीय रेल जवद्युतीकरण सगं िन, प्रयागराि 1 9 महाप्रबंधक, रेल जडब्बा कारखाना, कपरू थला 1 10 महाजनिेिक, अनुसंधान, अजभकल्प एवं मानक संगिन, लखनऊ 1 11 अपर सिस्ट्य, योिना, रेलवे बोड ड 1 12 सजचव, रेलव ेबोड ड 1 कुल 29 8. सवं ग-ड बाह्य स्ट्तर-16 पिों पर जनयजु त के जलए पनै ल तयै ार करन ेके जसद्धातं क) एक कैलेंडर वष ड में ररत होने वाले पिों के जलए एक पैनल तैयार दकया िाएगा। ख) पैनल वषड की 1 िनवरी की जस्ट्थजत के अनुसार, कम से कम 2 (िो) वषड की िेष सेवा वाले अजधकारी पि पर जवचार करने के जलए पात्र होंगे। ग) आवेिन बैच-वार आमंजत्रत दकए िाएाँगे। बहरहाल, सभी वररष्ठ बैच के अजधकारी भी आवेिन कर सकत े हैं, बित े दक वे सभी जनधाडररत पात्रता मानिंडों को परू ा करते हों।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 घ) इन संवगड बाह्य स्ट्तर-16 के पिों के जलए पैनल को पात्र उम्मीिवारों में से तैयार दकया िाएगा, जिसमें रेल मंत्रालय द्वारा व्यापक मल्ू यांकन के माध्यम स े सवोत्तम उपयुत अजधकाररयों का चयन दकया िाएगा और मंजतर ‍िमंडल की जनयुजत सजमजत द्वारा अनुमोदित दकया िाएगा। ङ) मंजतर ‍िमंडल की जनयुजत सजमजत के अनुमोिन से ररजतयों और पैनलबद्ध अजधकाररयों की उपयुतता के आधार पर जनयुजत की िाएगी। पनै लबद्ध अजधकाररयों की जनयुजत पिों के ररत होने पर की िाएगी। च) इसमें कोई जवभागीय कोटा नहीं होगा। साथ ही, महाप्रबंधक के पि पर जनयुजत के जलए कोई ओपन लाइन बनाम नॉन-ओपन लाइन का भेि नहीं होगा। 9. सवं ग डबाह्य स्ट्तर-16 के पिों पर जनयजु त के जलए पनै ल तयै ार करन ेकी प्रदक्रया 9.1 पात्रता संवगड बाह्य स्ट्तर-16 के पिों पर जनयुजत के जलए पात्रता हते ु अजधकारी, आि संगरित समूह 'क' सेवाओं म ें स े दकसी एक सेवा से संबंजधत हो और जनयजमत आधार पर स्ट्तर-15 [उच्च प्रिासजनक ग्रडे (एचएिी)] या उससे ऊपर के ग्रेड में कायडरत हो। 9.2 संवगड बाह्य स्ट्तर-16 म ें जनयुजत हते ु जवचाराथ ड बैच के पात्र अजधकाररयों से आवेिन करन े के जलए कहा िाएगा। आवेिन म ेंजनम्नजलजखत िाजमल हो: i) अजधकारी द्वारा सामना की गई िीषड पााँच चनु ौतीपूण ड पररजस्ट्थजतयााँ ii) संगिन म ेंसेवाकाल के िौरान िीषड पांच उपलजब्ध यों का जववरण iii) टीम के सिस्ट्य के रूप में प्रभावपूणड योगिान की िीषड पााँच जस्ट्थजतयााँ iv) टीमों का प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने की िीषड तीन जस्ट्थजतयााँ v) अजधकारी द्वारा पूरे कररयर में दकए गए िीषड तीन प्रणालीगत पररवतडन 9.3 अध्यि एव ं मुख्य कायडकारी अजधकारी रेलव े बोडड, कार्मडक एवं प्रजििण जवभाग के सजचव और रेल मंत्री द्वारा नाजमत एक गैर-रेल अजधकारी (िैसे सजचव, उद्योग संवधडन और आंतररक व्यापार जवभाग, या सजचव, सड़क पररवहन एवं रािमागड मंत्रालय, या मुख्य कायडकारी अजधकारी, नीजत आयोग, आदि) की एक चयन सजमजत द्वारा जनम्नजलजखत सूचनाओं के आधार पर अजधकारी का समग्र मूल्यांकन दकया िाएगा: i) एसीआर/ एपीएआर का जविेषज्ञ पैनल द्वारा वार्षकड गोपनीय ररपोटों/ वार्षकड कायडजनष्पािन मूल्यांकन ररपोटों का मूल्यांकन; ii) जविेषज्ञ पैनल का बहु-स्रोत फीडबैक; और iii) आवेिन। पैनल तैयार करन े हते ु जनणडय लेन े के जलए चयन सजमजत की सहायता हते ु मूल्यांकन प्रदक्रया के आंतररक दििाजनिेि अनुसूची-I के रूप में संलग्न ह।ैं इस समग्र मल्ू यांकन के आधार पर, चयन सजमजत द्वारा मंजतर ‍िमंडल की जनयुजत सजमजत के अनुमोिन हते ु संवगड बाह्य स्ट्तर-16 के कैलडें र वषड के िौरान ररत होने वाले पिों के 1.25 गनु ा पिों के पनै ल की अनिु ंसा की िाएगी। इन 25% अजधक पैनलबद्ध अजधकाररयों को एक जवस्ट्ताररत पनै ल के रूप में रखा िाएगा, जिसे पैनल की वैधता के िौरान अचानक या अप्रत्याजित पररजस्ट्थजतयों से ररत होन े वाले पिों की संभाजवत जस्ट्थजत में उपयोग दकया िाएगा। 9.4. चयन सजमजत की बिै कों की आवजधकता और पनै ल का कायकड ाल चयन सजमजत की बैिक आगामी कैलडें र वषड म ें पिों के ररत होने से पहले समय रहत े आयोजित की िाएगी। यह पैनल उस पैनल वष डकी 31 दिसबं र तक वैध रहगे ा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 9.5 वषड के िौरान संवगड बाह्य स्ट्तर-16 में अचानक या अप्रत्याजित जस्ट्थ जत में ररत होने वाले पिों को भी सजमजत द्वारा अनुिंजसत पैनल से भरा िाएगा। 10. सवं ग डबाह्य स्ट्तर-16 के पिों पर पनै लबद्ध अजधकाररयों की जनयजु त क. पैनल में िाजमल होन े से दकसी जविेष पि पर जनयुजत का अजधकार नहीं जमल िाता ह।ै ख. संवगड बाह्य स्ट्तर-16 के जलए पनै लबद्ध सभी अजधकारी संवगड बाह्य स्ट्तर-16 के सभी पिों पर जनयुजत के पात्र होंगे। भरे िान े वाल े पिों की जवजिष्ट आवश्यकताओं और इनके जलए पनै लबद्ध अजधकाररयों की उपयुतता को ध्यान में रखते हुए, मंजतर ‍िमडं ल की जनयुजत सजमजत द्वारा व्यापक मूल्यांकन के आधार पर अजधकाररयों की संवगड बाह्य स्ट्तर-16 और समकि के रूप म ेंअनुिंसा की िाएगी। ग. रेल मंत्रालय इन अजधकाररयों को रेलव े की प्रभावपूणड कायडप्रणाली के जहत म ें समीचीन होने पर कहीं भी स्ट्थानांतररत कर सकता ह।ै अध्याय 4 : सवे ा जवजिष्ट स्ट्तर-16 पिों पर जनयजु त 11.1 सवे ा जवजिष्ट स्ट्तर-16 पिों की सचू ी (वतडमान पिों की सूची तथा जववरण और कायड रेलव े की आवश्यकताओं के अनरूु प समय-समय पर पररवतडन के अनुसार ह)ैं क्र.स.ं सवे ा पिनाम 1. आईआरएएस अपर सिस्ट्य (जवत्त) 2. अपर सिस्ट्य (बिट) 3. महाजनिेिक (इररदफम), जसकंिराबाि 4. अपर सिस्ट्य (रािस्ट्व) 5. आईआरपीएस अपर सिस्ट्य (कार्मडक) 6. अपर सिस्ट्य (मानव संसाधन) 7. आईआरएसई अपर सिस्ट्य (जसजवल इंिीजनयरी) 8. अपर सिस्ट्य (जनमाडण) 9. जविेष महाजनिेिक (इंिीजनयरी)/आरडीएसओ/लखनऊ 10. अपर सिस्ट्य (भूजम एवं सुजवधाए)ं 11. महाजनिेिक (इररसेन), पणु े 12. आईआरएसईई अपर सिस्ट्य (रेल जवद्युतीकरण) 13. अपर सिस्ट्य (कषडण) 14. महाजनिेिक (इरीन), नाजसक 15. प्रधान मुख्य प्रिासजनक अजधकारी (पीएलडब्ल्य)ू , परटयाला 16. आईआरएसएमई अपर सिस्ट्य (यांजतर ‍िक) 17. अपर सिस्ट्य (उत्पािन इकाइयां)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 क्र.स.ं सवे ा पिनाम 18. अपर सिस्ट्य (पयाडवरण और हाउसकीलपंग प्रबंधन) 19. महाजनिेिक (इररमी), िमालपरु 20. प्रधान मुख्य प्रिासजनक अजधकारी (आरडब्ल्यूपी), बले ा 21. आईआरएसएस अपर सिस्ट्य (रेल भंडार) 22. जविेष महाजनिेिक (वेंडर डेवलपमेंट)/आरडीएसओ/लखनऊ 23. आईआरएसएसई अपर सिस्ट्य (जसगनल) 24. अपर सिस्ट्य (िरू संचार) 25. महाजनिेिक (इरीसेट), जसकंिराबाि 26. आईआरटीएस अपर सिस्ट्य (यातायात) 27. अपर सिस्ट्य (वाजणज्य) 28. अपर सिस्ट्य (पयडटन एवं खानपान) 29. अपर सिस्ट्य (जवपणन एवं व्यवसाय जवकास) 30. महाजनिेिक (इरररटम), लखनऊ 11.2 पात्रता क. सेवा जवजिष्ट पिों के जलए, संबंजधत सेवा के वेतन स्ट्तर 15 म ें जनयजमत आधार पर कायडरत अजधकाररयों पर उनकी वररष्ठता के क्रम में जवचार दकया िाएगा। ख. केवल ऐसे अजधकारी ही इन पिों पर जवचार दकए िाने के पात्र होंगे, जिनकी सेवाजनवृजत्त से पूवड उनकी बारी में आने वाली ररजत की तारीख को कम से कम एक वषड की सेवा िेष हो। ग. अपर सिस्ट्य (यातायात), अपर सिस्ट्य (यांजत्रक इंिीजनयरी), अपर सिस्ट्य (जसजवल इंिीजनयरी), अपर सिस्ट्य (कषडण) और अपर सिस्ट्य (जसगनल) के पिों पर जनयुजत के जलए संबंजधत अजधकारी को उपयतुड आवश्यकताओं के अजतररत इन पिों के जलए उपयुत न्द्यनू तम 15 माह के कायडकाल में मडं ल रेल प्रबंधक (डीआरएम) के रूप में काय ड दकया हो, क्योंदक इन पिों के पिधारी रेल पररचालन म ेंप्रत्यि रूप से िाजमल होत े ह।ैं घ. अपर सिस्ट्य के पिों के जलए पिधारी की अनुिंसा एक चयन सजमजत द्वारा की िाएगी। इस सजमजत में सिस्ट्य के रूप में अध्यि एवं मख्ु य कायडकारी अजधकारी रेलवे बोडड, सजचव/कार्मडक एवं प्रजििण जवभाग और रेलवे बोडड के संबंजधत सिस्ट्य िाजमल होंगे। ङ. अजधकारी का समग्र कायडजनष्पािन ररकॉड ड उनके जपछल े 10 वषों के वार्षडक कायड जनष्पािन मल्ू यांकन ररपोटड (APAR) में 'बहुत अच्छा (+)' होना चाजहए। चयन सजमजत द्वारा जवचाराधीन िेत्र के अजधकाररयों का मूल्यांकन उनकी वार्षडक काय ड जनष्पािन मूल्यांकन ररपोटड (APAR) (10 वषड), जवजभन्न पिों पर, जविषे रूप स े चुनौतीपूण ड पिों पर, अजधकारी द्वारा अर्िडत सगं त अनुभव, उनके तकनीकी और व्यावसाजयक अनुभव तथा उच्चतर चुनौतीपणू ड उत्तरिाजयत्व संभालने की िमता के आधार पर दकया िाएगा। साथ ही, चयन सजमजत द्वारा केवल उन अजधकाररयों की अनुिंसा की िानी चाजहए िो कत्तडव्यजनष्ठ और स्ट्वच्छ ररकॉडड वाले हों और अन्द्यथा ऊपर 11.1 म ें उजल्लजखत पिों पर जनयुजत के जलए उपयुत हों, तादक मंजत्रमंडल की जनयुजत सजमजत के अनुमोिन हते ु उनकी जसफाररि की िा सके।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 12. सामान्द्य 12.1 प्रवत्तृ होन ेकी तारीख (i) दिनांक 27 मई, 2022 के संकल्प के अनुसार कोई भी प्रदक्रयाधीन पैनल या जनयुजत का कोई भी प्रस्ट्ताव इन जनयमों की अजधसूचना की तारीख से समाप्त हो िाएगा। (ii) सभी मौिूिा और भावी ररजतयां भारतीय रेल (वररष्ठ पिों हते ु चयन) जनयम, 2025 के अनुसार भरी िाएंगी। 13. जिजथलता इन जनयमों के उपयुडत उजल्ल जखत उपबंधों से संबंजधत यदि कोई प्रश्न उिता ह ै तो सावडिजनक जहत म ें अन्द्यथा उजचत समझे िाने पर मंजत्रमंडल की जनयुजत सजमजत के पूवड अनुमोिन से, आवश्यकतानुसार जिजथल दकया िा सकता ह।ै 14. जनवचड न इन जनयमों के जनवडचन से संबंजधत यदि कोई प्रश् न उिता ह ै तो कार्मडक एवं प्रजििण जवभाग के परामिड से और मंजत्रमंडल की जनयुजत सजमजत के पूवड अनुमोिन स ेरेल मंत्रालय द्वारा इसका जवजनश् चय दकया िाएगा। 15. समग्र मल्ू यांकन स े संबंजधत िस्ट्तावेिों को व्यापक मल्ू यांकन प्रदक्रया की जनष्पिता और सटीकता सुजनजश्चत करन े के जलए पणू डतः गोपनीय माना िाएगा। आिेि आिेि दिया िाता ह ै दक इस अजधसूचना की एक प्रजतजलजप जवजभन्न समूह 'क' रेल सेवाओं के सिस्ट्यों में पररपजतर ‍ित की िाए। यह भी आििे दिया िाता ह ैदक अजधसूचना को आम िनता की िानकारी के जलए भारत के रािपत्र में प्रकाजित दकया िाए। आनन्द कुमार, स्ट्थापना अजधकारी अनसु चू ी-I रेलव ेम ेंलवे ल-16 (उच्च प्रिासजनक ग्रडे +) के सवं ग डबाह्य पिों पर अजधकाररयों के चयन हते ुव्यापक मल्ू याकं न प्रदक्रया के जलए आतं ररक दििाजनिेि 1. बचै -वार पनै ल बनाना पैनल बैच-वार बनाया िाएगा। इसमें कोई जवभागीय कोटा नहीं होगा। पैनलबद्ध अजधकाररयों की जनयुजत पिों के ररत होन े पर की िाएगी। अगले बैच के जलए पैनल पहले ही तैयार कर जलया िाएगा तादक अगल े पैनल वषड के िौरान ररत होन े वाले पिों को भरने के जलए नए पैनल पर जवचार दकया िा सके। 2. जविषे ज्ञ पनै ल का गिन क) सेवाजनवृत्त अजधकाररयों के एक समूह म ें से एक जविेषज्ञ पनै ल बनाया िाएगा। पनै ल का चयन अत्यतं सावधानीपूवडक दकया िाएगा। ख) पैनल बनाने के जलए जनम्नजलजखत रैंक के सेवाजनवृत्त अजधकाररयों पर जवचार दकया िाएगा: • बोडड के अध्यि और सिस्ट्य • भारत सरकार के सजचव • महाप्रबंधक[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 • अपर सिस्ट्य • प्रधान जवभागाध्यि ग) यह जविेषज्ञ पैनल वार्षडक गोपनीय ररपोटों (एसीआर)/वार्षडक कायड जनष्पािन मल्ू यांकन ररपोटड (एपीएआर) का मूल्यांकन करने, जवजभन्न स्रोतों से प्रजतदक्रया प्राप्त करन े और आवेिनों का मूल्यांकन करन े म ेंसहायता करेगा। 3. वार्षकड गोपनीय ररपोटों (एसीआर)/वार्षकड काय डजनष्पािन मल्ू याकं न ररपोटड (एपीएआर) का मल्ू याकं न क) मूल्यांकन के प्रयोिनाथ ड संपूणड कररयर की वार्षडक गोपनीय ररपोटों (एसीआर)/वार्षडक कायड जनष्पािन मूल्यांकन ररपोटड (एपीएआर) पर जवचार दकया िाएगा। ख) जविेषज्ञ पैनल जनम्नजलजखत के आधार पर वार्षडक गोपनीय ररपोटों (एसीआर)/वार्षडक कायड जनष्पािन मूल्यांकन ररपोटड (एपीएआर) का मूल्यांकन करेगा: • क्या ग्रेलडगं जवषयगत अजधकारी के कायड जनष्पािन और उपलजब्धयों से मेल खाती ह ै और क्या यह अजधकारी के स्ट्व-मल्ू यांकन तथा ररपोर्टिंग, समीिा और स्ट्वीकृजत प्राजधकारी की रटप्पजणयों के अनुरूप ह।ै • क्या मूल्यांकन म ेंसंगतता दिखाई िेती ह।ै • असंगतता के कारण। • उन मामलों के जलए सामान्द्यीकरण िहा ाँ ररपोर्टिंग, समीिा या स्ट्वीकृजत प्राजधकारी उिार या अनुिार समझे िाते ह।ैं • यदि दकसी अजधकारी के पास एक से अजधक कायडभार हैं, तो जवजभन्न अजधकाररयों द्वारा दकए गए मूल्यांकनों में सगं तता। • जवलंब के मामले में मूल्यांकन - क्या ऐसे जवलंब स्ट्व-मूल्यांकन के अभाव, समीिा प्रदक्रया के अभाव, या स्ट्वीकृजत प्रदक्रया के अभाव के कारण हुए ह।ैं • जवजभन्न िेत्रीय रेलों या उत्पािन इकाइयों या रेलवे की अन्द्य कंपजनयों िहााँ दकसी जविेष प्रिासजनक इकाई को उिार या अनिु ार समझा िाता ह,ै म ेंसामान्द्यीकरण। • यदि दकसी अजधकारी से कोई अभ्यावेिन प्राप्त होता ह ैतो उस पर पर जवचार दकया िाए। 4. जवजभन्न स्रोतों स ेप्रजतदक्रया प्राप्त करना (एमएसएफ) क) जविेषज्ञ पनै ल सहकर्मडयों, वररष्ठ सिस्ट्यों, सेवारत सिस्ट्यों, सवे ारत महाप्रबंधकों और बाह्य जहतधारकों सजहत जवजभन्न संबद्ध जहतधारकों के साथ टेलीफोन पर बातचीत करेगा। ख) यह प्रजतदक्रया यथासंभव जवजवध स्रोतों से ली िानी चाजहए। ग) एमएसएफ न्द्यूनतम सात (7) व्यजतयों से एकजत्रत की िानी चाजहए। घ) जविेषज्ञ पनै ल अजधकारी के बारे म ें प्रत्येक जहतधारक की राय को एमएसएफ प्रारूप म ें एकत्र करेगा, जिसमें 7 सरल प्रश्न होंगे (जनणडय लने े, स्ट्वाजमत्व लेने, अग्रसदक्रय होने, कायड जनष्पािन का रैक ररकॉड ड रखने, काय ड में सहभाजगता तथा नते ृत्व के गुण होने, सत्यजनष्ठा की प्रजतष्ठा और वररष्ठ स्ट्तर के जलए उपयुतता के बारे में) जिन्द्ह ें 1 से 5 के पैमान े पर अंक दिए िाएंगे। ङ) जविेषज्ञ पैनल जनष्कपट और सटीक प्रजतदक्रया प्राप्त करन े के जलए जहतधारकों की अज्ञातता और गोपनीयता सुजनजश्चत करेगा। 5. समग्र मल्ू यांकन से संबंजधत प्रलखे गोपनीय रखे िाएगं े।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] MINISTRY OF RAILWAYS (Railway Board) NOTIFICATION New Delhi, the 7th November, 2025. `F. No. 2025/CRB&CEO-CC/04/11.—In exercise of the powers conferred by section 2A of the Railways Act, 1989, as amended from time to time, and in supersession of Ministry of Railways Resolutions dated 27.05.2022 and 10.12.2019, the Central Government here by makes the following rules, namely :- 3. Short title, commencement and application – (1) These rules may be called the Indian Railway (Selection to Senior Posts)Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. (3) These rules shall apply to the posts of Chairman & CEO, Members, other Level-17 posts, ex- cadre Level-16 posts and Service-specific Level-16 posts. 2. Definitions – In these rules, unless the context otherwise requires,- a) “Act” means the Railways Act, 1989, as amended from time to time; b) “Board” means the Railway Board constituted under corresponding provisions of the Railways Act,1989 as amended from time to time; c) “Level 16” means the HAG+ Pay Level (L 16) as specified in the Pay Matrix under the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2016 or any subsequent revision; d) “Level 17” means the Apex Pay Level (L 17) as specified in the Pay Matrix under the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2016 or any subsequent revision; e) “Organized Group– A Service”means Indian Railway Accounts Service (IRAS)/ IRMS(Accounts),Indian Railway Service of Engineers(IRSE)/IRMS(Engg), Indian Railway Service of Signal Engineers (IRSSE)/IRMS(S&T), Indian Railway Traffic Service (IRTS)/IRMS(Traffic), Indian Railway Service of Mechanical Engineers (IRSME)/IRMS(Mechanical), Indian Railway Service of Electrical Engineers (IRSEE)/IRMS(Electrical), Indian Railway Stores Service (IRSS)/IRMS(Stores), Indian Railway Personnel Service (IRPS)/IRMS(Personnel); f) "Service Rules" means the rules applicable to the cadre or service to which an officer belongs, including the Indian Railway Establishment Code, the Railway Services (Pension) Rules, and other applicable Central Civil Services Rules; 3. Level-17 Posts in Railway Board: # Post 1 Chairman & CEO Railway Board 2 Member (Finance) 3 Member (Infrastructure) 4 Member (Operations & Business Development) 5 Member (Traction & Rolling Stock) 6 Director General (Human Resources) 7 Director General (Safety)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 CHAPTER 1 :Appointment of CRB &CEO 4. Appointment of CRB & CEO All officers working in L-17 shall be eligible for appointment to the post of Chairman & CEO, Railway Board. Based on experience profile, competence, general reputation, integrity as well as leadership qualities and suitability for the post, one of the officers shall be recommended by the Ministry of Railways for appointment as CRB & CEO for approval of Appointments Committee of the Cabinet (ACC). 5. CHAPTER 2:Selection for other Level 17 Posts Eligibility for selection (a) Details of services eligible for 06 posts of L-17 # Post Services from which officers shall be eligible 1 Member Indian Railway Accounts Service (IRAS)/IRMS(Accounts) (Finance) 2 Member Indian Railway Service of Engineers (IRSE)/IRMS(Engg) (Infrastructure) Indian Railway Service of Signal Engineers (IRSSE)/IRMS(S&T) 3 Member Indian Railway Traffic Service (IRTS)/ (Operations & IRMS(Traffic) Business Development) 4 Member Indian Railway Service of Mechanical Engineers (IRSME)/IRMS(Mechanical) (Traction & Indian Railway Service of Electrical Engineers (IRSEE)/IRMS(Electrical) Rolling Stock) Indian Railway Stores Service (IRSS)/IRMS(Stores) 5 Director Indian Railway Personnel Service (IRPS)/IRMS(Personnel) General (Human Resources) 6 Director IRSE, IRTS, IRSME, IRSEE and IRSSE/ General IRMS(Engg),IRMS(Traffic),IRMS(Mechanical),IRMS(Electrical),IRMS(S&T) (Safety) (b) For the posts at sub- section (a) above, officers from the services mentioned against each post, and working in ex-cadreLevel-16 postsor in service specific Level 16 posts, on regular basis, shall be considered. The Service of officers working in ex-cadre Level 16 posts shall be the railway service prior to their appointment in IRMS/ex-cadre. (c) Only such of the officers who would be having at least one year residual service on the date of occurrence of vacancy shall be eligible. 6. Method (a) Vacancies for the posts falling vacant from January to March of the panel year shall be advertised on 1st of June of the preceding year, while those falling vacant from April to December of the panel year shall be advertised on 1st January of the panel year. (b) The cutoff date for determining the eligibility shall be the date of vacancy. (c) A Selection Committee shall be constituted under the Chairmanship of Cabinet Secretary with Secretary, DoPT and CRB as Members.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] The Selection Committee shall scrutinize the applications and give its recommendation post wise for consideration of ACC, for appointment to the L-17 posts. The Selection Committee shall devise its own procedure to assess the suitability of the candidates. (d) The Selection Committee shall recommend for each post, a panel of two names, one of which will be a ‘Reserved name’ and kept in sealed cover, to be operated in case the recommended candidate is unable to join due to any reason. The Reserve names shall be in operation till the selected candidate joins the post or till six months from the date of recommendation by Selection Committee, whichever is earlier. (e) Any unanticipated vacancies on the posts, arising during the year can be filled from the reserved name for the post, provided that the candidate is otherwise found eligible. CHAPTER 3:Appointment to ex-cadre Level 16 posts 7. List of ex-cadreL-16 posts # Post Numbers 1 General Managers (Zonal Railways) including Metro Railway 18 2 General Manager, Integral Coach Factory, Chennai 1 3 General Manager, Chittaranjan Locomotive Works, Chittaranjan 1 4 General Manager, Banaras Locomotive Works, Varanasi 1 5 General Manager, Rail Wheel Factory, Bengaluru 1 6 General Manager (Construction),Northeast Frontier Railway, Guwahati 1 7 General Manager, Modern Coach Factory, Rae Bareli 1 8 General Manager, Central Organization for Railway Electrification, Prayagraj 1 9 General Manager, Rail Coach Factory, Kapurthala 1 10 Director General, Research, Designs and Standards Organization, Lucknow 1 11 Additional Member,Planning,Railway Board 1 12 Secretary,Railway Board 1 Total 29 8. Principlesfor preparation of panel for appointment to ex-cadre Level-16 posts a) A panel shall bepreparedfor vacancies arising in a calendar year. b) Officers having at least 2(two) years residual service, as on 1stJanuary of the panel year, shall be eligible for consideration. c) Applications shall be invited batch-wise. However, the officers from all senior batches may also apply; subject to the condition that they fulfill all the prescribed eligibility criteria. d) Panel for these ex-cadre L 16 posts shall be prepared from the eligible candidates, selecting the best suitable officers through a comprehensive assessment by Ministry of Railways and approved by ACC.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 e) Posting shall be done with approval of ACC based on vacancies and suitability of empaneled officers. Empaneled officers will be posted as and when vacancies arise. f) There shall be no departmental quota. Also, there shall be no open-line versus non-open-line distinction for posting as General Manager. 9. Process for preparation of panel for appointment to ex-cadre Level-16 posts 9.2 Eligibility For being considered eligible for appointment to ex-cadre L 16 posts, the officer should belong to one of the eight Organized Group ‘A’ Services and should be working in Level 15 [Higher Administrative Grade (HAG)] or above on regular basis. 9.2 Eligible officers of the batches to be considered for appointment to ex-cadre L 16 will be asked to apply. Application shall consist of the following: i) Top five challenging situations faced by the officer ii) Description of top five contributions to the organization in lifetime iii) Top five situations of effectively contributing as a team member iv) Top three situations of effectively leading teams v) Top three system changes done by the officer in entire career 9.3 A Selection Committee comprising Chairman & CEO Railway Board, Secretary, DOP&T and one non-railway officer (like Secretary DPIIT, or Secretary MORTH, or CEO NITI Aayog, etc.) to be nominated by Minister of Railways will make an overall assessment of the officer based on following inputs: i) Expert Panel (EP) assessment of ACR/APARs; ii) EP Multi-Source Feedback; and iii) Application. Internal Guidelines for the assessment process to aid the selection committee in decision making for the empanelment are enclosed as Schedule-I. Based on this overall assessment, the selection committee will recommend the panel, comprising 1.25 times of the vacancies arising during the calendar year for ex-cadre L-16 for approval of the ACC. The enhanced 25% of empaneled officers shall be maintained as an extended panel, to be drawn upon in the event of any likely vacancy arising from sudden or unforeseen circumstances during the validity of the panel. 9.4. Periodicity of meeting of Selection Committee and currency of panels The selection committee shall meet sufficiently in advance before occurrence of vacancies during the next calendar year. Panel shall be valid till 31st December of the panel year. 9.6 Sudden or unforeseen vacancy in ex-cadre Level-16, arising during the year shall also be filled from the panel recommended by the Committee. 10. Appointment of officers on the panel to ex-cadre L 16 posts a) Inclusion in the panel does not entitle appointment to a particular post. b) All officers empaneled for ex-cadre L 16 shall be eligible for appointment to all ex-cadre L-16 posts. Keeping in view the specific requirements of the post and suitability of the empaneled officers for the posts to be filled up, officers based on comprehensive assessment will be recommended for appointment as ex-cadre L 16 and equivalent to the Appointments Committee of the Cabinet. c) The Ministry of Railways may transfer these officers if it considers expedient to do so in the interest of effective functioning of the railways. CHAPTER 4:Appointment to service specific Level-16 posts 11.1 List of service-specific Level-16 posts (List of posts as existing and the description and work are subject to change from time to time to suit the requirements of Railways)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] S.No. Service Designation 1. IRAS AM (Finance) 2. AM (Budget) 3. DG(IRIFM), Secunderabad 4. AM (Revenue) 5. IRPS AM (Staff) 6. AM (Human Resources) 7. IRSE AM (Civil Engineering) 8. AM (Works) 9. Special DG(Engg) ./RDSO/Lucknow 10. AM (Land & Amenities) 11. DG(IRICEN), Pune 12. IRSEE AM (Railway Electrification) 13. AM (Traction) 14. DG(IRIEEN), Nasik 15. Pr. CAO(PLW), Patiala 16. IRSME AM (Mechanical) 17. AM (Production Units) 18. AM (Environment and Housekeeping Management) 19. DG(IRIMEE), Jamalpur 20. Pr. CAO (RWP), Bela 21. IRSS AM (Railway Stores) 22. Special DG(Vendor Development)/RDSO/Lucknow 23. IRSSE AM (Signal) 24. AM (Telecom) 25. DG(IRISET), Secunderabad 26. IRTS AM (Traffic) 27. AM (Commercial) 28. AM (Tourism & Catering) 29. AM (Marketing & Business Development) 30. DG(IRITM), Lucknow 11.2 Eligibility a) For service specific posts, officers of the relevant service working in Pay Level 15 on regular basis shall be considered in the order of their seniority. b) Only such of the officers who would be having at least one year residual service before superannuation on the date of occurrence of vacancy falling in their turn would be eligible for consideration for these posts.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 c) For appointment to the posts of Additional Member (Traffic), Additional Member (Mechanical Engineering), Additional Member (Civil Engineering), Additional Member (Traction), and Additional Member (Signal), in addition to the above requirements, the officer concerned to be considered suitable for these posts should have worked as Divisional Railway Manager (DRM) for a minimum tenure of 15 months, as the incumbents of these posts are directly involved in Railway operations. d) Incumbents for the posts of Additional Member shall be recommended by a Selection Committee comprising of Chairman, Railway Board as Chairman, Secretary/DoP&T and the concerned Member of Railway Board, as Members. e) Overall performance record of the officer should be ‘Very Good (+)’ in his/her APARs of the last 10 years. The Selection Committee shall make assessment of officers in the zone of consideration based on APARs (10 years), relevant experience gained by an officer in different assignments, particularly in challenging positions, his/her technical and professional exposure and his/her potential for shouldering higher challenging responsibilities. Also, officers of proven integrity with clean record should only be recommended by the Selection Committee if otherwise suitable for appointment against the posts mentioned at 11.1 above, for approval of the Appointments Committee of the Cabinet. 12. General 12.1 Date of effect (i) Any proposal for empanelment or appointment under processin terms ofthe resolution dated May 27, 2022shall standterminated with effect from the date of notification of these Rules. (ii) All existing and future vacancies shall be filled up as per the Indian Railway (Selection to Senior posts)Rules, 2025. 13. Relaxation Any of the above-mentioned provision of the rules, if otherwise considered expedient in the public interest may be relaxed to the extent necessary, with the prior approval of Appointments Committee of the Cabinet. 14. Interpretation All questions of doubt regarding the interpretation of the rules shall be decided by the Ministry of Railways in consultation with the Department of Personnel &Training and with the approval of the Appointments Committee of the Cabinet. 15. The documents relating to the overall assessment shall be treated as strictly confidential to ensure the fairness and accuracy of the comprehensive assessment process. ORDER Ordered that a copy of the Notification be circulated among the members of various Group ‘A’ Railway Services. Ordered also that the Notification be published in the Gazette of India for general information. ANAND KUMAR, Establishment Officer16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Schedule-I Internal Guidelines for comprehensive assessment process for selection of officers into ex-cadre posts of Level-16 (HAG+) in Railways 1. Batch wise empanelment Panel will be created batch wise. There shall be no departmental quotas. Empaneled officers will be posted as and when vacancies arise. Panel for next batch will be prepared well in advance so that the new panel can be considered for filling vacancies arising during the next panel year. 2. Constitution of Experts Panel (EP) a) A panel of experts (EP) would be created from amongst a set of retired officers. Panel selection would be done with utmost care. b) Retired officers of following ranks would be considered for creating panel. • Chairmen and Members of Board • Secretaries, Government of India • General Managers (GM) • Additional Members (AM) • Principal Heads of Departments (PHODs) d) The Experts Panel will assist on assessing the ACRs/APARs, getting multi-source feedback, and evaluating the applications. 3. Assessment of ACRs/APARs a) ACRs/APARs of entire career will be considered for evaluation purpose. b) EP shall evaluate the ACR/APAR on following grounds: • Whether the gradings match the performance and achievements of the officer and in the light of the officer’s self-assessment and the remarks of the reporting, reviewing and accepting authority. • Whether the assessment shows a consistent trend. • Reasons for inconsistencies. • Normalization for cases where a reporting, reviewing, or accepting authority is known to be liberal or conservative. • Consistency between assessments by different officers in case an officer holds multiple charges. • Assessment in case of gaps - whether such gaps have been created due to lack of self- assessment, or due to lack of review process, or due to lack of acceptance process. • Normalization over different zonal railways or production units or other entities of railways wherever a particular administrative unit is known to be liberal or conservative. • Consider representation of officers in case any representation is received. 4. Multi-Source Feedback a) EP will interact telephonically with a range of connected stakeholders including peers, seniors, serving Members, serving GMs and external stake holders. b) The range should be as diverse as possible. c) MSF should be collected from a minimum of seven (7) persons.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 d) EP will capture each stakeholder’s opinion of the officer in an MSF format having 7 simple questions (about decision making, taking ownership, being proactive, has track record of delivery, being team player and team leader, reputation of being honest, and suitability for senior level) to be scored on a scale of 1 to 5. e) EP will ensure anonymity and confidentiality of stakeholders to elicit honest and accurate feedback. 5. The documents relating to the overall assessment shall be confidential. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.