**Executive Summary**
This document contains the Tamil translations of Government notifications from the Labour Welfare and Skill Development Department, regarding minimum wages. Specifically, the notifications revise minimum wages for employees in the gold and silver making industry, the cinema industry, and the fireworks production industry in Tamil Nadu. Comments or objections regarding these revisions should be sent to the Labour Commissioner in Chennai.
**Key Points / Main Content**
* **Gold and Silver Making Industry Minimum Wages Revision:**
* Revises minimum wage rates for workers in the gold and silver making industry in Tamil Nadu.
* Specifies wage rates based on gold weight for gold articles and silver weight for silver articles.
* Defines daily wage rates for gold article and silver article employees who are paid based on a daily pay
* Details dearness allowance calculation based on the Chennai City Consumer Price Index (2001=100) for gold article and silver article employees.
* **Cinema Industry Minimum Wages Revision:**
* Revises minimum wage rates for employees in the cinema industry in Tamil Nadu.
* Specifies minimum monthly wage rates for various employee categories (e.g., managers, assistant managers, projectionists, accountants) based on location (municipal corporation or municipalities/town panchayats or village panchayats).
* Details dearness allowance calculation based on the Chennai City Consumer Price Index (2001=100).
* **Fireworks Production Industry Minimum Wages Revision:**
* Revises minimum wage rates for employees in the fireworks production industry in Tamil Nadu.
* Specifies minimum monthly wage rates for various employee categories (e.g., managers, supervisors, clerks, drivers, watchmen, packers)
* Details dearness allowance calculation based on the Chennai City Consumer Price Index (2001=100).
* **General Provisions (All Industries):**
* States that there should be no discrimination in wages between male and female employees for the same work.
* Mandates that existing wages, if higher than the revised minimum wages, should continue to be paid.
**Impact Analysis**
**Stakeholder: Employers in Gold and Silver Making Industry, Cinema Industry, and Fireworks Production Industry in Tamil Nadu**
* **Impact:**
The document directly impacts employers by establishing new minimum wage rates for their employees. It also affects their payroll and operational costs.
* **Action Required:**
Employers must adjust their payrolls to reflect the revised minimum wage rates for their employees.
**Stakeholder: Employees in Gold and Silver Making Industry, Cinema Industry, and Fireworks Production Industry in Tamil Nadu**
* **Impact:**
Employees will be directly impacted by the revised minimum wage rates, potentially receiving higher compensation.
* **Action Required:**
Employees should be aware of the new minimum wage rates and ensure they are being paid accordingly.
**Stakeholder: Labour Department of Tamil Nadu**
* **Impact:**
The department is responsible for enforcing the revised minimum wage rates.
* **Action Required:**
The Labour Department should implement the new wage rates.
Key Entities Referenced
Minimum Wages Act, 1948 : Central Law regulating minimum wages, frequently referenced in the document.
Tamil Nadu : The policy's geographical area of impact.
Labour Welfare and Skill Development Department : Primary governmental department issuing the notifications.
Tamil Nadu Gazette : Official gazette where the notifications are published.
See Full Document Text
© [Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.
îI›ï£´ Üó² [R. Dis. No. 197/2009.
2022 [M¬ô : Ï. 3.20 裲
îI›ï£´ ÜóCî›
ݬíJ¡ð® ªõOJìŠð†ì¶.
⇠23] ªê¡¬ù, ¹î¡Aö¬ñ, ü¨¡ 8, 2022
¬õè£C 25, ²ðA¼¶, F¼õœÀõ˜ ݇´–2053
ð°F II—HK¾ 2 Þ¡ ެ특
Üóꣃè ÜPMŠ¹èO¡ îI› ªñ£Nªðò˜Š¹èœ
த�ொழிலொளர் நலன் மற்றும் திறன் மமம்்ொட்டுத் துறற
அறிவிகறகைகைள்
[அரசாணை (D) எண் 149, த�ாழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மமம்்ாட்டு (J1)த் துணற, 5 ஏபரல் 2022]
1948 Ý‹ ݇´ °¬ø‰î Ü÷¾ áFòƒèœ ê†ìˆF¡ (ñˆFò„ ê†ì‹ 11/1948) 3 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î
(1) à†HKM¡ (b) ð°FJ½‹, 5 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (2) à†HKM½‹ õöƒèŠð†´œ÷ ÜFè£óƒè¬÷‚ ªè£‡´,
ªõOJì‚ è¼îŠð†´œ÷ H¡õ¼‹ õ¬ó¾ ÜPM‚¬è «ñŸªê£¡ù ê†ìˆF¡ 5 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡ (b)
ð°FJன் W› «è£K»œ÷õ£Á, Üîù£™ ð£F‚èŠðì‚îò ܬùõK¡ îèõ½‚è£è Þîù£™ ªõOJìŠð´Aø¶.
2. Þ‰î õ¬ó¾ ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶ Þó‡´ Fƒèœ º®õ¬ì»‹ ï£÷¡Á
Ü™ô¶ ÜŠ H¡ù˜, Þ‰î õ¬ó¾ ÜPM‚¬è ðKYô¬ù‚° â´ˆ¶‚ ªè£œ÷Šð´ªñ¡Á‹, «ñŸªê£¡ù è£ô Ü÷¾
º®õ¬ìõ º¡ù˜, ò£ªî£¼ ïðKìI¼‰¶ Þ¶°Pˆ¶ õóŠªðÁAø ã«î‹ ñÁŠ¹¬ó¬ò Ü™ô¶ 輈¶¬ó¬ò
îI›ï£´ Üó² ðKYL‚°‹ â¡Á‹, Þîù£™ ÜPM‚èŠð´Aø¶. ñÁŠ¹¬ó Ü™ô¶ 輈¶¬ó â¬õ«ò‹ Þ¼ŠH¡,
ÜõŸ¬ø ®.â‹.âv. õ÷£è‹, ªê¡¬ù-600 006-Þ™ àœ÷ ªî£Nô£÷˜ ïô ݬíò£÷˜ Íôñ£è Üó² ªêòô£÷˜,
ªî£Nô£÷˜ ïô¡ ñŸÁ‹ Fø¡ «ñ‹ð£†´ˆ ¶¬ø, î¬ô¬ñ„ ªêòôè‹, ªê¡¬ù-600 009 â¡ø ºèõK‚° ÜŠH
¬õ‚è «õ‡´‹.
õ¬ó¾ ÜPM‚¬è
1948-Ý‹ ݇´ °¬ø‰î÷¾ áFòƒèœ ê†ìˆF¡ (ñˆFò„ ê†ì‹ 11/1948) 3 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡
(b) ð°FJ½‹, 5 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (2) à†HKM½‹ õöƒèŠð†´œ÷ ÜFè£óƒè¬÷‚ ªè£‡´‹, 9-1-2019 Ý‹
ï£O†ì îI›ï£´ ÜóCîN¡ ð£è‹ II—HK¾-2 Þ™, 23-25 õ¬óJô£ù ð‚èƒèO™ (݃AôˆF™) ªõOJìŠð†ì
II(2)/ªî£.«õ./22/2019 Ý‹ ⇵œ÷ ªî£Nô£÷˜ ñŸÁ‹ «õ¬ôõ£ŒŠ¹ˆ ¶¬øJ¡ ÜPM‚¬è¬ò Þóˆ¶ ªêŒ¶M†´
ÜŠ ðFô£è¾‹, îI›ï£†´ ÝÀï˜ Üõ˜èœ, îI›ï£´ ñ£GôˆF™ îƒè‹ ñŸÁ‹ ªõœOŠ ªð£¼†èœ îò£KŠ¹ˆ
ªî£NL™ ðEòñ˜ˆîŠð†´œ÷ ªî£Nô£÷˜ õ¬èJù¼‚° õöƒèˆî‚è‚ °¬ø‰î Ü÷¾ áFò iîƒè¬÷ W›‚裵‹
Mõó ܆ìõ¬íèœ I ñŸÁ‹ II Þ™ °PŠHìŠð†´œ÷õ£Á Þîù£™ F¼ˆFò¬ñ‚Aø£˜.
[ 1 ]
DTP-II-2-(23) (T Sup)—12
Mõó ܆ìõ¬í-I
îƒèˆî£ô£ù ªð£¼†èœ îò£KŠ¹
ªî£ì˜ ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù °¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ
⇠îƒèˆF¡ â¬ì (Aó£‹ å¡Á‚°)
(1) (2) (3)
èŸèœ èŸèœ
ªð£¼ˆîŠð´‹ ªð£¼ˆîŠðì£î
ªð£¼†èœ ªð£¼†èœ
(Ï. 裲) (Ï. 裲)
A. ªêŒ»‹ «õ¬ô‚«èŸø áFòƒèœ
1. 1 Aó£‹ ºî™ 5 Aó£‹ õ¬ó 120.17 300.40
2. 5 A󣺂° «ñ™ 10 Aó£IŸ°œ 84.15 240.34
3. 10 A󣺂° «ñ™ 20 Aó£IŸ°œ 58.09 180.23
4. 20 A󣺂° «ñ™ 30 Aó£IŸ°œ 54.06 120.17
5. 30 A󣺂° «ñ™ 40 Aó£IŸ°œ 48.07 96.14
6. 40 A󣺂° «ñ™ 50 Aó£IŸ°œ 42.09 84.15
7. 50 A󣺂° «ñ™ 75 Aó£IŸ°œ 36.07 72.12
8. 75 A󣺂° «ñ™ 30.03 60.07
B.  Ü®Šð¬ìJô£ù áFòƒèœ : ÷£¡Á‚° Ï.399.50
Mõó ܆ìõ¬í-II
ªõœOŠ ªð£¼†èœ îò£KŠ¹
A. ªè£½² îò£KŠ¹
ªî£ì˜ ðEJ¡ õ¬è °¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ
⇠(A«ô£ å¡Á‚°)
(Ï. 裲)
(1) (2) (3)
1. è‹H Þ¿ˆî™ 48.07
2. ü¬î õ¬÷ˆî™ 600.83
3. Ì‚èœ îò£KŠ¹
(a) ªè†® 360.52
(b) ªñ™Lò¶ 300.40
4. ܼ‹¹ 72.12
5. êƒAL 120.17
6. êôƒ¬è 300.40
7. ºèŠ¹ 480.69
8. F¼è£E 420.55
9. å¡Á «ê˜ˆî™ (º¿õ®õ‹) 540.74
B. Þîó ªõœOŠ ªð£¼†èœ:
ªî£ì˜ ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù °¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ
⇠ªõœOJ¡ â¬ì (嚪õ£¼ 10 Aó£‹ ñŸÁ‹ Üî¡
ð°F‚°)
(1) (2) (3)
ê£î£ ê£î£ Ü™ô£î
༊ð®èÀ‚° ༊ð®èÀ‚°
(Ï. 裲) (Ï. 裲)
1. 1 Aó£‹ ºî™ 10 Aó£‹ õ¬ó 72.12 96.14
2. 10 A󣺂° «ñ™ 20 Aó£IŸ°œ 70.08 90.143
3. 20 A󣺂° «ñ™ 30 Aó£IŸ°œ 66.13 84.15
4. 30 A󣺂° «ñ™ 40 Aó£IŸ°œ 62.07 78.11
5. 40 A󣺂° «ñ™ 50 Aó£IŸ°œ 60.07 74.13
6. 50 A󣺂° «ñ™ 100 Aó£IŸ°œ 58.09 72.12
7. 100 A󣺂° «ñ™ 200 Aó£IŸ°œ 54.06 72.12
8. 200 A󣺂° «ñ™ 500 Aó£IŸ°œ 48.07 62.07
9. 500 A󣺂° «ñ™ 1000 Aó£IŸ°œ 36.07 48.07
10. å¼ A«ô£ A󣺂° «ñ™ 30.03 38.03
C.  Ü®Šð¬ìJô£ù Ü®Šð¬ì áFòƒèœ: ÷£¡Á‚° Ï.386.00
M÷‚èƒèœ:—(1) ÜèM¬ôŠð® : «ñ«ô G˜íJ‚èŠð†ì °¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèÀì¡ ðEò£÷˜èÀ‚°
W«ö °PŠHìŠð†´œ÷õ£Á ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.
(i) ÜèM¬ôŠð®ò£ù¶, 2010-Ý‹ ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó ¸è˜«õ£˜ êó£êK M¬ô‚°Pf†´ ⇵ì¡
Þ¬í‚èŠð†´œ÷¶ (Üî£õ¶ 2001=100 ¹œOèœ â¡ð¬î Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´ 𣶠èí‚AìŠð†ì
161 ¹œOèœ Ý°‹). 161 ¹œOèÀ‚° «ñ™ àò¼‹ 嚪õ£¼ ¹œO‚°‹ ÜèM¬ôŠð® ÷£¡Á‚° Ï. 2.36
(Þó‡´ Ï𣌠ºŠðˆî£Á è£²èœ ñ†´‹) ôîô£è ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.
(ii) º‰¬îò 12 ñ£îƒèÀ‚è£ù (Üî£õ¶ üùõK ºî™ ®ê‹ð˜ õ¬ó) êó£êK ¸è˜«õ£˜ M¬ô‚ °Pf†®¬ù
Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´, 嚪õ£˜ ݇´‹ ãŠó™ ºî™ ï£OL¼‰¶ ÜèM¬ôŠð® èí‚AìŠðì «õ‡´‹.
(iii) º‰¬îò ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó êó£êK ¸è˜«õ£˜ M¬ô‚ °Pf†´ ⇬í Ü®Šð¬ìò£è‚
ªè£‡ì ºî™ èí‚W´, Þ‰î ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶ ªêò½‚°
õ¼‹.
(2) ñ£î£‰Fó áFò வீ�ƒè¬÷‚ èí‚A´õ  áFò வீî 30-Ý™ ªð¼‚è «õ‡´‹.
(3) ðEJ¡ ñ å«ó ñ£FKò£è Þ¼‚°‹«ð£¶, Ü™ô¶ å«ó ðE¬ò„ ªêŒ»‹«ð£¶ ݇ ñŸÁ‹ ªð‡
ªî£Nô£÷˜èÀ‚° õöƒèŠð´‹ áFòˆF™ âšMî «õÁ𣴋 Þ¼‚è‚Ã죶.
(4) 𣶠õöƒèŠð†´ õ¼‹ áFòƒèœ, Þƒ° G˜íJ‚èŠð†´œ÷ °¬ø‰î Ü÷¾ áFòƒè¬÷‚ 裆®½‹
ÜFèñ£è Þ¼‚°IìƒèOª÷™ô£‹ Ü«î áFò‹ ªî£ì˜‰¶ õöƒèŠðì «õ‡´‹.
[அரசாணை (்) எண் 165, த�ாழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மமம்்ாட்டு (J1)த் துணற, 8 ஏபரல் 2022]
1948 Ý‹ ݇´ °¬ø‰î Ü÷¾ áFòƒèœ ê†ìˆF¡ (ñˆFò„ ê†ì‹ 11/1948) 3 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î
(1) à†HKM¡ (b) ð°FJ½‹, 5 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (2) à†HKM½‹ õöƒèŠð†´œ÷ ÜFè£óƒè¬÷‚ ªè£‡´,
ªõOJடுவ�ற்கு è¼îŠð†´œ÷ H¡õ¼‹ õ¬ó¾ ÜPM‚¬è «ñŸªê£¡ù ê†ìˆF¡ 5 Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡
(b) ð°FJ™ «è£K»œ÷õ£ø£è, Þîù£™ ð£F‚èŠðì‚îò ܬùõK¡ îèõ½‚è£è Þîù£™ ªõOJìŠð´Aø¶.
2. Þ‰î ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶ Þó‡´ Fƒèœ º®õ¬ì»‹ ï£÷¡Á Ü™ô¶
ÜŠ H¡ù˜, Þ‰î õ¬ó¾ ÜP‚¬è ðKYô¬ù‚° â´ˆ¶‚ªè£œ÷Šð´ªñ¡Á‹, «ñŸªê£¡ù è£ô Ü÷¾ º®õ¬ìõ
º¡ù˜, இது த�ாடர்்ாக ò£ªî£¼ ïðKìI¼‰¶‹ õóŠªðÁ‹ ñÁŠ¹¬ó Ü™ô¶ 輈¶¬ó¬ò
îI›ï£´ Üó² ðKYL‚°ªñ¡Á‹, Þîù£™ ÜPM‚èŠð´Aø¶. ñÁŠ¹¬ó Ü™ô¶ 輈¶¬ó ã«îÂI¼ŠH¡,
Üî¬ù ªî£Nô£÷˜ ݬíò˜, ®.â‹.âv. õ÷£è‹, ªê¡¬ù-600 006 õ£Jô£è, Üó²ச் ªêòô£÷˜, ªî£Nô£÷˜ ïô¡
ñŸÁ‹ Fø¡ «ñ‹ð£†´ˆ ¶¬ø, î¬ô¬ñ„ ªêòôè‹, ªê¡¬ù-600 009 â¡ø ºèõK‚° ÜŠH ¬õ‚è «õ‡´‹.
õ¬ó¾ ÜPM‚¬è
1948-Ý‹ ݇´ °¬ø‰î÷¾ áFòƒèœ ê†ìˆF¡ (ñˆFò„ ê†ì‹ 11/1948) 3-Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡
(b) ð°FJ½‹, 5Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (2) à†HKM½‹ õöƒèŠð†´œ÷ ÜFè£óƒè¬÷‚ ªè£‡´, 12-12-2018 Ý‹
ï£O†ì îI›ï£´ ÜóCîN¡ ð£è‹ II—HK¾-2 Þ™, 1113 ñŸÁ‹ 1114 Ý‹ ð‚èƒèO™ (݃AôˆF™) ªõOJìŠð†ì
ªî£Nô£÷˜ ñŸÁ‹ «õ¬ôõ£ŒŠ¹ˆ ¶¬øJ¡ II(2)/ªî£.«õ./1027/2018 Ý‹ ⇠ÜPM‚¬è¬ò Þóˆ¶ ªêŒ¶M†´, ÜŠ
ðFô£è, îI›ï£†´ ÝÀï˜ Üõ˜èœ, îI›ï£´ ñ£GôˆF™ F¬óŠðìˆ ªî£NL™ ðEòñ˜ˆîŠð†´œ÷ W«ö»œ÷
Mõó ܆ìõ¬íJ¡ (2) ªï´‹ðˆFJ™ °PŠHìŠð†´œ÷ ªî£Nô£÷˜ õ¬èJù¼‚° õöƒèˆî‚è °¬ø‰î÷¾
áFò iîƒè¬÷, ܉î Mõó ܆ìõ¬íJ¡ (3) ªï´‹ðˆFJ¡ Gèó£ù ðF¾èO™ °PŠHடப்ட்´œ÷õ£ø£è Þîù£™
F¼ˆFò¬ñ‚Aø£˜:-4
Mõó ܆ìõ¬í
---F¬óŠðìˆ ªî£NL™ «õ¬ôõ£ŒŠ¹
ªî£ì˜ ðEò£÷˜ õ¬èèœ Fƒèª÷£¡Á‚° °¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFò
⇠iîƒèœ (Ï. 裲)
(1) (2) (3)
ñ‡ìô‹-A ñ‡ìô‹-B ñ‡ìô‹-C
õ¬è-I
1. «ñô£÷˜ 11606.00 10896.00 10277.00
õ¬è-II
(1) àîM «ñô£÷˜
(2) «ñŸð£˜¬õò£÷˜
(3) F¬óòóƒA™ ðì‹ F¬óJ´ðõ˜
10896.00 10449.00 10034.00
(4) èí‚è£÷˜
(5) è£ê£÷˜/ ⿈î˜
(6) I¡ è‹Iò˜
õ¬è-III
(1) F¬óŠðì‹ Þò‚°‹ ðJŸC ªðÁðõ˜
(2) ¸¬ö¾„ Y†´ õöƒ°ðõ˜
(3) õ£JŸ 裊ð£÷˜
10224.00 9929.00 9929.00
(4) ¸¬ö¾„ Y†´ «êèKŠðõ˜
(5) Þò‰Fó‚ è‹Iò˜/Y˜õO ê£îù‹ Þò‚°ðõ˜
(6) è£õô£œ/õN裆´ðõ˜
õ¬è-IV
(1) ¶¬ìŠðõ˜
(2) ܽõôèŠ ¬ðò¡
(3) CŠðñ£‚°‹ àîMò£œ
(4) IFõ‡®Š ¬ðò¡
10089.00 9929.00 9929.00
(5) ¶Š¹ó¾Š ðEò£÷˜
(6) «î£†ì‚è£ó˜
(7) ªð¼‚°ðõ˜
(8) «ñŸ °PˆîõŸP™ «êó£î ã¬ùò ò£ªî£¼
ðEò£÷˜ õ¬èJù˜
M÷‚èƒèœ:— (1) ñ‡ìôƒèளின் õ¬èŠð£´: A, B ñŸÁ‹ C ñ‡ìôƒèO™ H¡õ¼‹ ð°Fèœ Ü샰‹:-
(1) ñ‡ìô‹-A : ñ£ïèó£†Cèœ G¬ô-I, ïèó£†Cèœ, ªîK¾ G¬ô ñŸÁ‹ CøŠ¹ G¬ô ïèó£†Cèœ.
(2) ñ‡ìô‹-B : G¬ô-II ñŸÁ‹ G¬ô-III, ïèó£†Cèœ, ïèKòƒèœ, ð£¬÷òƒèœ ñŸÁ‹
«ðரூó£†Cèœ.
(3) ñ‡ìô‹-C : Aó£ñ áó£†Cèœ.5
(2) ÜèM¬ôŠð®:- «ñ«ô G˜íJ‚èŠð†ì °¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèÀì¡, ðEò£÷˜èÀ‚°
W«ö °PŠHìŠð†´œ÷õ£Á ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.
(i) ÜèM¬ôŠð®ò£ù¶, 2010 Ý‹ ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó ¸è˜«õ£˜ êó£êK M¬ô‚°Pf†´
â‡µì¡ Þ¬í‚èŠð†´œ÷¶ (Üî£õ¶ 2001 Ý‹ ݇®™ 100 ¹œOèœ â¡ð¬î
Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´ 𣶠èí‚AìŠð†ì 161 ¹œOèœ). 161 ¹œOèÀ‚° «ñ™ àò¼‹
嚪õ£¼ ¹œO‚°‹ ñ£îªñ£¡Á‚° Ï. 61.65 (Ï𣌠ÜÁðˆ«î£¼ Ï𣌠ÜÁðˆ¶ ä‰¶
è£²èœ ñ†´‹) ôîô£è ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.
(ii) º‰¬îò 12 ñ£îƒèÀ‚è£ù (Üî£õ¶ üùõKJL¼‰¶ ®ê‹ð˜ õ¬ó) êó£êK
¸è˜«õ£˜ M¬ô‚°Pf†®¬ù Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´, åš«õ£ó£‡´‹ ãŠó™ ºî™ ï£ளன்று
ÜèM¬ôŠð® èí‚AìŠð´‹.
(iii) º‰¬îò ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó ¸è˜«õ£˜ êó£êK M¬ô‚°Pf†´ ⇬í
Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´, Þ‰î ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶
ÜèM¬ôŠð®J¡ ºî™ èí‚W´ ªêò½‚° õ¼‹.
(3) ðEJ¡ ñ å«ó ñ£FKò£è Þ¼‚°‹«ð£¶ ݇ ñŸÁ‹ ªð‡ ðEò£÷˜èÀ‚° õöƒèŠð´‹ áFòˆF™
âšMî «õÁ𣴋 Þ¼‚è‚Ã죶.
(4)  áFòˆ¬î‚ èí‚A´õ ñ£î£‰Fó áFòˆ¬î 26 Ý™ õ°‚è «õ‡´‹.
(5) 𣶠õöƒèŠð†´ õ¼‹ áFòƒèœ, Þƒ° G˜íJ‚èŠð†´œ÷ °¬ø‰î÷¾ áFòƒè¬÷‚ 裆®½‹
ÜFèñ£è Þ¼‚°IìƒèOªô™ô£‹ Ü«î áFò‹ ªî£ì˜‰¶ õöƒèŠðì «õ‡´‹.
[அரசாணை 2(்) எண் 23, த�ாழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மமம்்ாட்டு (J-1)]த் துணற, 11 ஏபரல் 2022]
1948Ý‹ ݇´ °¬ø‰î÷¾ áFòƒèœ ê†ìˆF¡ (ñˆFò„ ê†ì‹ 11/1948) 3Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡
(b) ð°F, 5Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (2) à†HK¾ ÝAòõŸP™ õöƒèŠð†´œ÷ ÜFè£óƒè¬÷‚ ªè£‡´‹ 21-11-2012 Ý‹
ï£O†ì îI›ï£´ ÜóCîN¡ ð£è‹ II—HK¾-2-Þ™, 667-672 Ý‹ ð‚èƒèO™ (݃AôˆF™) ªõOJìŠð†ì
ªî£Nô£÷˜ ñŸÁ‹ «õ¬ôõ£ŒŠ¹ˆ ¶¬øJ¡ II(2)/ªî£.«õ.õ£./782/2012 Ý‹ ⇠ÜPM‚¬è¬ò Þóˆ¶ ªêŒ¶M†´‹,
îI›ï£†´ ÝÀï˜ Üõ˜èœ, «ñŸªê£¡ù ê†ìˆF¡ 5Ý‹ HK¬õ„ «ê˜‰î (1) à†HKM¡ (a) ð°FJ¡ W› Gòñù‹
ªêŒòŠð†ì °¿M¡ Ý«ô£ê¬ù¬ò è¼FŠð£˜ˆî H¡ù˜, W›‚裵‹ Mõó ܆ìõ¬íJ¡ ªï´‹ðˆF (2) Þ™
°PŠHìŠð†´œ÷, îI›ï£´ ñ£GôˆF™ ð†ì£² îò£KŠ¹ˆ ªî£NL™ ðEòñ˜ˆîŠð†´œ÷ ªî£Nô£÷˜èO¡ õ¬èJù¼‚°
õöƒèˆî‚è °¬ø‰î÷¾ áFò iîƒè¬÷, Þî¡ (3) Ý‹ ªï´‹ðˆFJ¡ Gèó£ù ðF¾èO™ °PŠH†´œ÷õ£ø£è
Þîù£™ G˜íJ‚Aø£˜.
(2) Þ‰î ÜPM‚¬è, îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶‹, ܉ ºîŸªè£‡´‹ ªêò½‚° õ¼‹.
܆ìõ¬í
ð†ì£² îò£KŠ¹ ªî£NL™ «õ¬ôõ£ŒŠ¹
ªî£ì˜ ⇠ðEò£÷˜èO¡ õ¬èèœ °¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFòƒèœ
ñ£îªñ£¡Á‚° (Ïð£J™)
(1) (2) (3)
(1) «ñô£÷˜ / ºîô£œ 15,000
(2) è‡è£EŠð£÷˜
12,000
(3) ⿈î˜
(4) æ†´ï˜ 10,000
(5) è£õô£œ
(6) ãõô˜
9,400
(7) ¶Š¹ó¾Š ðEò£÷˜
(8) ªð¼‚°ðõ˜6
ªî£ì˜ ⇠ðEò£÷˜èO¡ õ¬èèœ °¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFòƒèœ
ñ£îªñ£¡Á‚° (Ïð£J™)
(1) (2) (3)
I õ¬è I ðEò£÷˜èœ
(1) «õFŠªð£¼¬÷ èôŠðõ˜
(2) «õFŠªð£¼À‚°œ ÜI›ˆ¶ðõ˜
12,000
(3) ꣋ð™ & «õFŠªð£¼¬÷ GóŠ¹õ˜
(4) «õFŠªð£¼¬÷ õ£˜Šðì… ªêŒðõ˜/Ü„C™ õ£˜Šðõ˜
II õ¬è II ðEò£÷˜èœ
(1) ༂°‚ è‹H ªð£¼ˆ¶ï˜ & îò£KŠðõ˜
(2) «õFŠªð£¼œ GóŠðŠð†ì °ö£¬ò ªõ†´ðõ˜ 11,100
(3) Ü®Šð£èˆ¬î CŠðI†´ ºˆF¬óJ´ðõ˜
III õ¬è III ðEò£÷˜èœ
(1) è£Aîˆ¬î ²¼†´ðõ˜/ªñ™Lò î膮¬ù 冴ðõ˜
(2) ²ŸÁðõ˜
(3) 冴„Y†´/ܬìò£÷„ Y†´ 冴ðõ˜
10.950
(4) º®õ£‚è ðE¬ò «ñŸªè£œðõ˜
(5) CŠðI´ðõ˜
(6) 膴 膴ðõ˜
IV õ¬è IV ðEò£÷˜èœ
(1) ê£ò‹ Ì„²ðõ˜/Gø«ñŸÁðõ˜
(2) Ü®Šð£è‹ & «ñ™ð£èˆF™ ñ‡ ̲î™/°„C 冴î™/
ªñ™L¬öˆî£œ å†´î™ & ¶¬÷ˆî™ ðEè¬÷ «ñŸªè£œðõ˜
(3) àô˜ˆ¶ðõ˜
(4) àîMò£÷˜èœ
(5) êí™ ²ŸÁðõ˜/ê‚èó‹ ²ŸÁðõ˜
(6) ê†ìˆ¬î GóŠ¹ðõ˜ (ܬ승„ ê†ìˆFŸ°œ GóŠ¹ðõ˜)
(7) ªð†® ªêŒðõ˜/GóŠ¹ðõ˜
10,950
(8) êó‹ ªêŒðõ˜ (êóñ£è ²ŸÁðõ˜)
(9) ¶¬÷J´ðõ˜
(10) ªõ†´ðõ˜
(11) ð¬ê 冴ðõ˜
(12) è£Aî‹ /܆¬ìˆî£œ °ö£Œèœ &  ªêŒðõ˜
(13) õ¬÷ò‹ ªêŒðõ˜
(14) °ö£Œ õ¬è ð†ì£C¡ 迈¶Šð°F¬ò Ü¿ˆF ܬìŠðõ˜
(15) ñ®Šðõ˜
V Þîó ðEò£÷˜èœ மற்றும் த்ாதுப ்ணியாளர்கள் 10,950
(2) ÜèM¬ôŠð®: «ñ«ô G˜íJ‚èŠð†ì °¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèÀì¡ ்ணியாளர்கÀக்கு W«ö
°PŠHìŠð†´œ÷õ£Á ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹:-
(i) ÜèM¬ôŠð®ò£ù¶, 2010Ý‹ ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó ¸è˜«õ£˜ êó£êK M¬ô‚°Pf†´ ⇵ì¡
Þ¬í‚èŠð†´œ÷¶. Üî£õ¶, 161 ¹œOèœ (Üî£õ¶ 2001 Ý‹ ݇®™ 100 ¹œOèœ â¡ð¬î
Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡ì¶) ñŸÁ‹ 161 புள்ளிகளுக்கு «ñ™ àò¼‹ 嚪õ£¼ ¹œOèÀ‚°‹ ñ£îªñ£¡Á‚°
Ï. 58.00 (Ï𣌠ä‹ðˆªî†´ ñ†´‹) ôîô£è ÜèM¬ôŠð® õö‚èŠðì «õ‡´‹.
(ii) º‰¬îò 12 ñ£îƒèÀ‚è£ù, (Üî£õ¶ üùõKJL¼‰¶ ®ê‹ð˜ õ¬ó) êó£êK M¬ô‚ °Pf†®¬ù
Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´, åš«õ£ó£‡´‹ ãŠó™ ºî™ ï£Oல் ÜèM¬ôŠð® èí‚AìŠðì«õ‡´‹.7
(iii) º‰¬îò ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó êó£êK ¸è˜«õ£˜ M¬ô °Pf†´ ⇬í Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡ì
ÜèM¬ôŠð®J¡ ºî™ èí‚W´ Þ‰î ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶
ªêò½‚° õ¼‹.
(3)  áFò iîƒè¬÷‚ èí‚Aì ñ£î£‰Fó áFòˆ¬î 26 Ý™ õ°‚è «õ‡´‹.
(4) ðEJ¡ ñ å«ó ñ£FKò£è Þ¼‚°‹«ð£¶ ݇ ñŸÁ‹ ªð‡ ðEò£÷˜èÀ‚° õöƒèŠð´‹ áFòˆF™
âšMî «õÁ𣴋 Þ¼‚è‚Ã죶.
(5) 𣶠õöƒèŠð†´ õ¼‹ áFòƒèœ, Þƒ° G˜íJ‚èŠð†´œ÷ °¬ø‰î÷¾ áFòƒè¬÷‚ 裆®½‹
ÜFèñ£è Þ¼‚°IìƒèOªள™ô£‹ Ü«î áFò‹ ªî£ì˜‰¶ õöƒèŠðì «õ‡´‹.
இரொ. A˜«ô£w °ñ£˜,
Üó²„ ªêòô£÷˜.
(îIö£‚è‹)
ï. ܼœ,
Þò‚°ï˜,
îI› õ÷˜„C ñŸÁ‹
ªêŒF (ªñ£Nªðò˜Š¹)ˆ ¶¬ø.
îI›ï£´ Üó²‚è£è ªê¡¬ù ⿶ªð£¼œ ñŸÁ‹ Ü„²ˆ ¶¬ø ݬíòó£™
Ü„CìŠð†´ ªõOJìŠð†ì¶.