Notifying Merchant Shipping Recruitment and Placement of Seafarers Rules 2026 - 15th September 2026 - Ministry of Ports, Shipping and Waterways

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रजिस्ट्रीस.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-15092026-276185 CG-DxLx-xEG-I1D5H0x9x2x0 26-276185 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 709] नई दिल्ली, बहृ स्ट्पजतवार , जसतबं र 3, 2026/ भाद्र 12, 1948 No. 709] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 3, 2026/ BHADRA 12, 1948 पत्तन, पोत पररवहन और िलमाग ग मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल्ली, 2 जसतंबर, 2026 सा. का. जन.777(अ).— केंद्रीय सरकार, वाजणजययक पोत पररवहन अजधजनयम, 2025 (2025 का 24) की धारा 5 की उपधारा (3), धारा 78 की उपधारा (1) के खडं (ग) और उपधारा (2), धारा 113 की उपधारा (1) और उपधारा (2) के खंड (घ), खंड (च), खडं (छ), खंड (ि), खंड (झ), खडं (ड) और खडं (ढ) तथा धारा 319 की उपधारा (2) के खंड (च) और (ड) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए, तथा वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती एव ं जनयोिन) जनयम, 2016 को उन बातों के जसवाय अजधक्ांत करत े हुए, जिन्ह ें ऐसे अजधक्मण से पहल े दकया गया ह ै या करन े का लोप दकया गया ह।ै , जनम्नजलजखत जनयम बनाती ह,ै अथागत:् - 6782 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अध्याय I सामान्य प्रावधान

1. सजं िप्त नाम और प्रारंभ –– (1) इन जनयमों का संजिप् त नाम वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयोिन) जनयम, 2026ह।ै

(2) य ेरािपत्र में उनके प्रकािन की तारीख कोप्रवृत्त होंगे।

2. पररभाषाएँ — (1) इन जनयमों म,ें िब तक संिभ गसे अन्यथा अपेजित न हो, – (क) “अजधजनयम” स ेवाजणजययक पोत पररवहन अजधजनयम, 2025 (2025 का 24अजभप्रेत ह)ै ; (ख) “िाखा कायागलय” से कारबार के मुख्य स्ट्थान के अधीन भती और जनयोिन सेवा का कायालग य अजभप्रेत ह;ै (ग) “सामूजहक सौिेबािी करार” से अजभप्रेत ह,ै –

(i) समय-समय पर नाजवकों के संघ और पोत माजलकों के संघ के बीच हस्ट्तािररत करार जिसमें भारतीय ध्वि वाल े िलयानों पर नाजवकों के जलए समुद्री करार के अनुसार जनयोिन की ितों और जनयमों का उल्लेख हो; या

(ii) जविेिी ध्वि वाल े िलयानों पर जनयोिन के जलए संबंजधत नाजवकों के सघं और पोत माजलकों या जनयोिाओं या उनकी ओर से अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा या उनके एसोजसएिनों के बीच हस्ट्तािररत करार, िो कानूनों के अनुरूप हो और संबंजधत ध्वि िेि को स्ट्वीकायग हो। स्ट्पष्टीकरण.- इस उप-खंड के प्रयोिनों के जलए, “जवजधयों के अनुरूप और संबंजधत ध्वि िेि को स्ट्वीकायग” पि स े अजभप्रेत ह ै दक िब ऐसे सामूजहक सौिेबािी करार का नाजवक जनयोिन करार म ें उल्लेख दकया गया हो, और जिस े पोत स्ट् वामी द्वारा समुद्री श्रम अनुपालन घोषणा के भाग II के साथ ध्वि िेि को समुद्री श्रम प्रमाण पत्र का समथगन करने और उसके बाि उसे िारी करन े के जलए प्रस्ट्तुत दकया गया हो;

(घ) "जनयोिा" से ऐसा व्यजि अजभप्रेत ह ै िो दकसी पोत के सबं ंध म ें नाजवक को जनयिु करन े की जिम्मेिारी लेता ह ै और िो पोत स्ट् वामी के सभी कतगव्यों और जिम्मेिाररयों को सभं ालने के जलए सहमत हो गया है; (ङ) "प्ररूप" से इन जनयमों के साथ संलग्न प्रपत्र अजभप्रते ह;ै (च) ''जनरीिण प्राजधकारी'' से कोई भी ऐसा व्यजि या मान्यता प्राप्त संगठन अजभप्रेत है, जिस े महाजनिेिक द्वारा इन जनयमों के अन्तगतग जनरीिण करने के जलए अजधकृत दकया गया हो;

(छ) ''िारीकताग प्राजधकारी'' स े अजधजनयम की धारा 12 की उपधारा (1) के खडं (ख) के अन्तगगत जनयिु जनिेिक अजभप्रेत ह;ै (ि) "न्यायालयीन िारीकताग प्राजधकारी" से वह जनििे क अजभप्रेत ह ै जिसका भती और जनयोिन सेवा के कारबार के मुख्य स्ट्थान का न्यायाजधकार अनुसूची 2 में जवजनर्िगष्ट ह;ै (झ) "अनज्ञु जप्त" से इन जनयमों के अधीन भती और जनयोिन सवे ा को िारी की गयी अनज्ञु जप्त अजभप्रेत है;

(ञ) "अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा" या "अनुज्ञजप्त प्राप्तभती एवं स्ट् थानन सेवा" से कोई भी भती और जनयोिन सेवा अजभप्रेत ह ैजिसके पास इन जनयमों के अंतगगत प्रिान दकया गया वधै अनुज्ञजप्त है; (ट) "समुद्री श्रम करार" स े 23 फरवरी, 2006 को जिनेवा म ेंहस्ट्तािररत समुद्री श्रम करार अजभप्रेत है;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ठ) ''समुद्री श्रम अनपु ालन बोड'ग' से जनयम 5 के अन्तगगत गरठत बोडग अजभप्रेत ह;ै (ड) "िलिस्ट्यतु ा" से िलिस्ट्युता जनरोधक अजधजनयम, 2022 (2023 का 3) की धारा 2 की उपधारा (1) के खंड (ि) में पररभाजषत िलिस्ट्यतु ा अजभप्रेत ह;ै (ढ) "कारबार का प्रमुख स्ट्थान" से मुख्यतः वह स्ट्थान अजभप्रेत ह ै िहां से भती और जनयोिन दकया िाता ह ै तथा िहां जनरीिण दकया िाएगा;

(ण) ''भती और जनयोिन सेवा'' अथवा ''आरपीएस'' से अजधजनयम की धारा 55 के खंड (ख) में पररभाजषत भती और जनयोिन सेवा अजभप्रेत ह;ै (त) "पंिीकृत कायागलय" स े भती और जनयोिन सेवा का पंिीकृत कायागलय अजभप्रेत है, िैसा जनगमन, पंिीकरण या सरकारी- द्वारा िारी दकसी अन्य पंिीकरण या अनुज्ञजप्त के िस्ट्तावेज़ म ें िि ग है, िो ऐसे व्यजि, कंपनी, संस्ट्था, अजभकरण या अन्य संगठन,िैसा भी लाग ूहो के पत े को प्रमाजणत करता है;

(थ) "अनुसूची" से इन जनयमों के साथ संलग्न कोई अनुसूची अजभप्रेत है; (ि) “पेात के स्ट् वामी” से अजधजनयम की धारा 55 के खण्ड (ग) में यथा पररभाजषत के अनुसार पोत का स्ट् वामी अजभप्रेत ह;ै (ध) “िीषग प्रबंधन” से भती और जनयोिन सेवा में प्रबंधन के सबसे ऊँचे स्ट्तर पर मौिूि व्यजि या व्यजियों का समूह अजभप्रेत ह,ै जिसके पास इसके प्रचालन कायों को जनिेि िेन े और जनयजन्त्रत करने तथा इसके उद्देश्यों और कानूनी िाजयत्वों को पूरा करन े की जज़म्मेिारी होती ह।ै

(2) उन िब् िों और पिों के, िो इन जनयमों में प्रयुक्त ह ैं और पररभाजषत नहीं ह ै ककंतु अजधजनयम में पररभाजषत हैं, वही अथ गहोंगे, िो उनके अजधजनयम में ह।ैं

3. लाग ुहोना – य ेजनयम इन पर लाग ूहोंगे – (क) अनज्ञु जप्त-प्राप्त भतीऔर जनयोिन सेवा के ज़ररए भती दकए गए भारतीय नाजवक, िब तक दक अन्यथा जवजनर्िगष्ट न हो; और (ख) भती और जनयोिन सेवा। अध्याय II िारीकता गप्राजधकारी और समद्रु ी श्रम अनपु ालन बोडग

4. भती और जनयोिन सवे ाओं की गजतजवजधयों स ेसबं जं धत जिकायत —

(1) दकसी नाजवक द्वारा भती और जनयोिन सेवाओं की गजतजवजधयों से संबंजधत जिकायत िारी करने वाल ेप्राजधकारी को इलेक्रॉजनक रूप म ेंप्रस्ट्तुत की िा सकती ह ैऔर िारी करने वाल ेप्राजधकारी द्वारा उस पर कारगवाई की िाएगी।

(2) िारी करन े वाल े प्राजधकारी द्वारा भारतीय िलयानों के अजतररक्त अन्य िलयानों के जलए भती और जनयोिन सेवा द्वारा जनयुि नाजवक की जिकायतों या समस्ट्याओं की िांच की िाएगी और उन पर कारगवाई की िाएगी, परन्त ु यह दक ऐसी जिकायतें या समस्ट्याएं उस घटना जिसके कारण ऐसी जिकायत या समस्ट्या उत्पन्न हुई हो, की तारीख से तीन वष ग की अवजध के भीतर प्रस्ट्ततु की िाएगी।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

5. समद्रु ी श्रम अनपु ालन बोडग — (1) अजधजनयम के भाग 5 का अनुपालन सुजनजित करन े के प्रयोिनाथ ग एक समुद्री श्रम अनुपालन बोड गहोगा जिसमें जनम्नजलजखत व्यजि िाजमल होंगे, अथागत:् - (क) महाजनििे क, अध्यि, पिेन। (ख) अपर महाजनिेिक, सह-अध्यि, पिेन;

(ग) समुद्री सलाहकार, पिेन, सह-अध्यि; (घ) मुख्य सवेिक, पिेन, सह-अध्यि; (ङ) मख्ु य पोत सवेिक, पिेन; (च) वाजणजययक समुद्री जवभागों के सभी प्रमुख अजधकारी और प्रभारी सवेिक, पिने ; (छ) उप महाजनिेिक (चालक िल), पिेन, सिस्ट्य सजचव (ि) सभी नौवहन कायागलयों के जिपपंग मास्ट्टर, जनििे क और नाजवक कल्याण अजधकारी, पिने ;

(झ) नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी का प्रजतजनजध; (ञ) समुद्रकमी भजवष्य जनजध सगं ठन का प्रजतजनजध; (ट) पयगवेिक के रूप में, पोत स्ट्व ामी संगठनों के तीन प्रजतजनजध; और (ठ) पयगवेिक के रूप में, नाजवकों के संगठनों के तीन प्रजतजनजध।

(2) अध्यि, बोड ग के कायों से संबंजधत जविेषज्ञ सलाह या िानकारी प्रिान करन े के उद्दश्े य से बोड ग की बैठक म ें भाग लेन े के जलए दकसी भी व्यजि, िैस े जनरीिण प्राजधकरणों, नाजवक कल्याण जनकायों और उद्योग एसोजसएिनों को आमंजत्रत कर सकते ह।ैं

(3) समुद्री श्रम अनपु ालन बोडग- (क) िलयानों तथा भती एवं जनयोिन सेवाओं के संबंध म ें समुद्री श्रम करार के अनुपालन की अपेिाओं की समीिा करेगा; (ख) भती और जनयोिन सेवाओं के जलए अनुज्ञजप्त िारी करन े हते ु आवेिनों पर सलाह िगे ा;

(ग) महाजनिेिक द्वारा भेि ेगए ऐसे अन्य मामलों पर सलाह िगे ा। अध्याय III भती और जनयोिन सवे ा के जलए अनज्ञु जप्त

6. नाजवकों की भती और जनयोिन — कोई भी व्यजि, जसवाय भारतीय पोत के स्ट् वामी के अपने पोत के संबंध में, भती और जनयोिन सेवा का काम तब तक नहीं करेगा, िब तक दक उसके पास इन जनयमों के अधीन िारी की गयी वैध अनज्ञु जप्त न हो।

7. अनज्ञु जप्त िारी करन े की प्रदक्या — (1) सावगिजनक या जनिी िेत्र का कोई भी व्यजि, कंपनी, संस्ट्था, अजभकरण या अन्य संगठन िो अनुज्ञजप्त प्राप्त करन े का इच्छुक ह,ै वह अनुसूची 1 म ें जनर्िष्टग फीस के साथ इलेक्रॉजनक रूप म ें[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 प्ररूप-I में िारीकताग प्राजधकारी को एक आवेिन प्रस्ट्ततु करेगा, और उसके साथ जनम्नजलजखत िस्ट्तावेि संलग्न करेगा, अथागत: - (क) प्ररूप-II और प्ररूप-III म ेंघोषणाएं;

(ख) प्ररूप-IV में एक करार; (ग) आवेिक के एकल सम्पकग पबंि ुका ब्यौरा; और (घ) जनयम 8 के उप-जनयम (3) की ताजलका म ेंबताई गई रकम के जलए दकसी अनुसूजचत बैंक से बैंक गारंटी।

(2) उप-जनयम (1) के अधीन आवेिन जमलने पर, िारीकताग अजधकारी आवेिन की िांच करेगा और आवेिन प्रस्ट्तुत करने की तारीख से पद्रं ह दिनों के भीतर इन जनयमों के पालन के बारे में स्ट्वंय का समाधान करेगा।

(3) िारीकताग प्राजधकारी अनसु ूची-IV तथा महाजनिेिक द्वारा जनर्िगष्ट अन्य मानिडं ों के अनसु ार जनरीिण के प्रयोिन हते ु आवेिन को इलेक्रॉजनक रूप में जनरीिण प्राजधकारी को अग्रेजषत करेगा।

(4) उप-जनयम (3) के अधीन जनरीिण करन े के बाि, जनरीिण करने वाला अजधकारी, िारी करने वाले अजधकारी स े आवेिन प्राप्त होने की तारीख स ेपंद्रह दिनों के भीतर िारी करने वाल ेअजधकारी को ररपोटग प्रस्ट्तुत करेगा।

(5) जनरीिण ररपोटग जमलने पर, यदि िारीकताग अजधकारी समाधान है, तो वह उप-जनयम (4) के अधीन ररपोटग प्राप्त होने की तारीख से पद्रं ह दिनों के भीतर आवेिन को मंज़रू करने िेन े या अस्ट्वीकार करन े की जसफाररि महाजनिेिक को प्रस्ट्तुत करेगा।

(6) भती एवं जनयोिन सेवा का िीषग प्रबंधन महाजनिेिक से पत्र प्राप्त होने पर, अनुसूची-III में जवजनर्िगष्ट ब्यौरे को िाजमल करते हुए समुद्री श्रम अनुपालन बोडग को प्रस्ट्तुजत िगे ा।

(7) समुद्री श्रम अनपु ालन बोडग िारीकताग प्राजधकारी को जलजखत रूप म ेंअपनी जसफाररि प्रस्ट्ततु करेगा।

(8) िारीकताग प्राजधकारी, महाजनिेिक द्वारा जनर्िगष्ट ितों के अध्यधीन, प्ररूप -v म ें इलक्े रॉजनक रूप में भती और जनयोिन सेवा के जलए अनज्ञु जप्त िारी करेगा या आवेिन को अस्ट्वीकार कर िगे ा।

(9) िहाँ उप-जनयम (8) के अन्तगतग कोई अनुज्ञजप्त िारी की िाती है, वहाँ िारीकता ग प्राजधकारी द्वारा भती और जनयोिन सेवा को लॉजगन क्ेडजें ियल उपलब्ध कराए िाएगं े, जिनका उपयोग दकसी अन्य व्यजि द्वारा नहीं दकया िाएगा।

(10) इस जनयम के अन्तगगत दकसी अस्ट्वीकृजत की जस्ट्थजत में, आवेिन की अस्ट्वीकृजत के कारणों को आवेिक को सूजचत दकया िाएगा।

8. बकैं गारंटी — (1) प्रत्येक भती और जनयोिन सेवा संबंजधत अजधकार िेत्र वाले िारीकताग प्राजधकारीको उप- जनयम (3) की ताजलका म ें जनर्िगष्ट रकम की बैंक गारंटी प्रस्ट्ततु करेगा और उस े बनाए रखगे ा। यह गारंटी भारत के दकसी अनुसूजचत बैंक में संबंजधत िारी करन े वाले प्राजधकारी के नाम आहररत की िाएगी, तादक इन जनयमों के अधीन आने वाली बाध्यताओं का पालन हो सके और ऐसी भती और जनयोिन सेवा द्वारा भती या जनयोिन दकए गए नाजवकों के जहतों की सुरिा हो सके।

(2) उप-जनयम (3) म ें सारणी में जवजनर्िगष्ट बैंक गारंटी रकम इन जनयमों के अन्तगगत अनज्ञु जप्त िारी करन े के जलए आवेिन करन े वाली सभी भती और जनयोिन सेवाओं पर लागू होगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(3) सभी मौिूिा अनज्ञु जप्त धारक भती और जनयोिन सेवा, इन जनयमों के लाग ू होने की तारीख से तीन वष ग के अिं र नीचे िी गई ताजलका में यथा जनर्िगष्ट अंतर की रकम की बैंक गारंटी प्रस्ट्ततु करेगी: परन्तु यह दक यह उप जनयम मौिूिा अनुज्ञजप्त धारक भती और जनयोिन सेवा पर लागू नहीं होगा िो अपनी भती िमता को बढाना चाहती ह।ैं ताजलका क्म जविेिी ध्वि वाले िलयानों और भारतीय ध्वि वाले िलयानों भारतीय रुपय े में बैंक गारंटी की संख्या पर जनयोिन के जलए प्रस्ट्ताजवत नाजवकों की संख्या रकम

(1) (2) (3)

1. 50 तक 25 लाख

2. 250 तक 40 लाख

3. 550 तक 55 लाख

4. 750 तक 70 लाख

5. 1000 तक 85 लाख

6. 1000 से अजधक 1 करोड़ स्ट्पष्टीकरण - इस उप-जनयम के प्रयोिन से, "मौिूिा अनज्ञु जप्त-प्राप्त भती और जनयोिन सेवा" से ऐसी भती और जनयोिन सेवा अजभप्रेत ह ै जिसके पास वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयोिन) जनयम, 2016 के अधीन िारी वैध अनज्ञु जप्त हो।

(4) बैंक गारंटी, भती और जनयोिन की संख्या के अनुपात में होगी।

(5) बैंक गारंटी, अनज्ञु जप्त की अवजध के जलए या संबंजधत भती और जनयोिन सेवा द्वारा भती दकए गए सभी नाजवकों के संजविा जनयोिन के पूरा होने की तारीख तक, िो भी बाि में हो, वैध रहगे ी, चाह े अनुज्ञजप्त जनलंजबत या रद्द ही क्यों न कर िी गयी हो।

(6) उप-जनयम (1) के अधीन बकैं गारंटी जनम्नजलजखत पररजस्ट्थजतयों को कवर करने के जलए प्रस्ट्तुत की िाएगी, जिनम ें िारीकताग अजधकारी बैंक गारंटी को भुना सकता ह,ै अथागत:् – (क) दकसी पररत्यि या फंसे हुए नाजवक या ऐसे नाजवक जिसे जहरासत में जलया गया हो या जगरफ्तार दकया गया हो नाजवक की लागत, जिसमें उजचत और िीघ्र साधन, सामान्यतः हवाई मागग द्वारा ऐसी यात्रा की लागत, और भोिन, कपड़े, पीने के पानी की आपूर्तग, पोत पर िीजवत रहने के जलए आवश्यक ईंधन, पोत छोड़ने के समय से लेकर नाजवक के घर पहुचं ने तक नाजवकों के आवास, आवश्यक जचदकत्सा िखे भाल, व्यजिगत सामान के पररवहन, उसकी मृत्य ु की जस्ट्थजत म ें नाजवक के पार्थगव िरीर का पररवहन और पररत्याग से उत्पन्न कृत्य या चूक से नाजवक के घर पहुचं ने तक आने वाली कोई अन्य उजचत लागत या प्रभार िाजमल ह;ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (ख) जनयोिन से उत्पन्न या इसकी प्रदक्या के िौरान पररव्यि नाजवक को जहरासत में जलए िाने या जगरफ्तार दकए िाने की जस्ट्थजत में, और महाजनिेिक के जववेक से, ऐसे नाजवक का पि रखने के जलए ज़रूरी कानूनी खचग और फीस, जिसमें रहने की िगह, टेलीफोन सेवाएँ, और खाने-पीन े व कपड़ों का खचग िाजमल ह;ै (ग) मौदद्रक हाजन, जिसमें पोत के स्ट् वामी से नाजवक को जमलन े वाले बकाया वेतन और अन्य हक िाजमल हैं, िो दकसी भती और जनयोिन सेवा की असफलता या संबंजधत पोत स्ट्व ामी द्वारा नाजवक के जनयोिन करार या संबंजधत सामूजहक सौिेबािी करार के अधीन अपन े िाजयत्वों को परू ा करन े म ें असफलता के पररणामस्ट्वरूप नाजवक को हो सकती ह:ै परन्त ु यह दक दकसी भी धन की हाजन के जलए बैंक गारंटी को नाजवक द्वारा िारीकताग प्राजधकारी को दकए गए ऐसे िावे के आधार पर, जिसके पहल े नाजवक को जिकायत की जनम्नजलजखत प्रदक्या का पालन करना होगा, अथागत:् -

(i) ध्वि िेि की पोत पर अनुपालन प्रदक्या के अनुसार जिकायत करना; और

(ii) यथा संभव िीध्र, भती और जनयोिन सेवा को धन की हाजन की जवस्ट्तृत िानकारी िने ा।

(7) िहाँ अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा भर्तगयों और जनयोिन की संख्या बढाने, अपनी बैंक गारंटी बढाना चाहती ह,ै तो अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, महाजनिेिक द्वारा यथा जनर्िष्टग प्ररूप म ें आवेिन के साथ अपेजित बैंक गारंटी िेगी।

(8) प्रारंभ में अनुज्ञजप्त िारी होने की तारीख से छह महीन े के भीतर उप-जनयम (7) के अधीन कोई आवेिन नहीं दकया िाएगा।

(9) उप-जनयम (7) के अधीन आवेिन करन े वाली कोई भी अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा यह सुजनजित करेगी दक– (क) इसने प्रचालन जनष्पािन प्रििगन दकया ह,ै और इसके जवरूद्व कोई जिकायत या मुद्दा लंजबत नहीं ह;ै और (ख) िहाँ तक व्यावहाररक हो, इस आवेिन के साथ अनुज्ञजप्त-प्राप्त भती और जनयोिन सेवा की वार्षगक लेखा-परीिा संलग्न दकया िाए, तादक जनरीिण प्राजधकारी इसकी पुजष्ट कर सके:

परन्त ु यह दक अपवािस्ट्वरूप मामलों में, जनयजमत वार्षगक लेखा-परीिा चक् के बाहर आवेिन पर भी िारीकताग प्राजधकारी द्वारा जलजखत में कारण िि गकरके जवचार दकया िा सकता ह।ै

(10) िारीकताग प्राजधकारी अनसु ूची-V के अनुसार जनरीिण के प्रयोिनाथ ग आवेिन को इलेक्रॉजनक रूप म ें जनरीिण प्राजधकारी को अग्रेजषत करेगा।

(11) उप-जनयम (10) के अंतगगत जनरीिण करन े के बाि, जनरीिण प्राजधकारी उप-जनयम (10) के अंतगगत आवेिन प्राप्त होने की जतजथ से पंद्रह दिनों के भीतर िारीकताग प्राजधकारी को ररपोटग प्रस्ट्ततु करेगा।

(12) जनरीिण ररपोटग प्राप्त होने पर, यदि िारीकताग अजधकारी संतुष्ट होता है, तो वह बैंक गारंटी बढान े के जलए महाजनिेिक को जसफाररि करेगा।

(13) उपजनयम (12) में जसफाररि प्राप्त होने पर महाजनिेिक उि वृजि को सिम करेगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

9. अनज्ञु जप्त के नवीनीकरण की प्रदक्या — (1) नवीकरण के जलए आवेिन, वतगमान अनुज्ञजप्त की समाजप्त की जतजथ से पूवग अनुसूची-I म ेंयथा जनर्िगष्ट संिेय फीस के साथ प्ररूप-VI में इलेक्रॉजनक रूप म ेंप्रस्ट्तुत दकया िाएगा।

(2) अनज्ञु जप्त की समाजप्त के बाि अनज्ञु जप्त के नवीकरण के जलए कोई आवेिन प्रस्ट्तुत नहीं दकया िाएगा।

(3) उप-जनयम (1) के अन्तगगत आवेिन प्राप्त होने पर, िारीकताग प्राजधकारी आवेिन की िांच करेगा तथा आवेिन प्रस्ट्तुत करन े की जतजथ से पन्द्रह दिन के भीतर इन जनयमों के अनुपालन के बारे में अपना समाधान करेगा।

(4) िारीकताग प्राजधकारी अनसु ूची-IV तथा महाजनिेिक द्वारा जनर्िगष्ट अन्य मानिडं ों के अनसु ार जनरीिण के प्रयोिन हते ु आवेिन को इलेक्रॉजनक रूप में जनरीिण प्राजधकारी को अग्रेजषत करेगा।

(5) उप-जनयम (4) के अधीन िांच करन े के बाि, िांच करन े वाला अजधकारी, िारी करन े वाल े अजधकारी से आवेिन प्राप्त होने की तारीख से पंद्रह दिनों के भीतर िारी करन े वाले अजधकारी को ररपोटग प्रस्ट्ततु करेगा।

(6) िांच ररपोटग प्राप्त होन े पर, िारीकताग अजधकारी, यदि अपना समाधान कर लेता ह,ै तो उप-जनयम (5) के अधीन ररपोटग प्राप्त होन े की तारीख स े पंद्रह दिनों के भीतर भती और जनयोिन सेवा की अनुज्ञजप्त का इलेक्रॉजनक रूप म ें प्ररूप-VI म ेंनवीकरण करेगा या आवेिन को अस्ट्वीकार कर िेगा:

परन्त ु यह दक आवेिन अस्ट्वीकार दकए िान े की जस्ट्थजत में, आविे न अस्ट्वीकार करन े के कारणों की िानकारी आवेिक को िी िाएगी: परन्त ु यह भी दक अस्ट्वीकृजत का कोई आिेि तब तक नहीं दकया िाएगा िब तक दक भती और जनयोिन सेवा को सुनवाई का अवसर न दिया गया हो।

(7) िहा ं कोई व्यजि वैध अनुज्ञजप्त के जबना भती और जनयोिन सेवा का कारबार िारी रखता है, जिसमें अनुज्ञजप्त की समाजप्त के बाि की अवजध और उसे मंिूर करने या उसके नवीकरण से पहले की अवजध भी िाजमल है, तो ऐसा व्यजि अजधजनयम की धारा 281 की उपधारा (3) के अधीन िडं का िायी होगा।

10. अनज्ञु जप्त की वधै ता — (1) इन जनयमों के अन्तगगत िारी अथवा नवीकृत अनुज्ञजप्त,वार्षगक जनरीिणों के अध्यधीन, पांच वषग स ेअनाजधक अवजध के जलए वैध होगा।

(2) इन जनयमों के अन्तगगत िारी अनुज्ञजप्त हस्ट्तांतरणीय नहीं होगा।

11. अनज्ञु जप्त को जनलजं बत करना या वाजपस लने ा - (1) जनरीिण प्राजधकारी से ररपोटग प्राप्त होने पर या संबंजधत नाजवक से जिकायत प्राप्त होने पर या अन्यथा, यदि िेत्राजधकार प्राप्त िारीकताग प्राजधकारी का यह मानने का कारण ह ै दक अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा की गजतजवजधयां अजधजनयम के उपबंधों या इन जनयमों का उल्लघं न ह ै या नाजवक के जहत के जवरूद्व ह,ै तो वह प्ररूप-VII म ें अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा को कारण बताओ नोरटस िारी कर सकता ह,ै जिसमें उसे ऐसे नोरटस के िारी होने की तारीख से तीस दिनों की अवजध के भीतर यह कारण बताना होगा दक क्यों न अनुज्ञजप्त को जनलंजबत कर दिया िाए या वापस ले जलया िाए।

(2) उप-जनयम (1) के अन्तगगत कारण बताओ नोरटस िारी करने के पिात तथा उप-जनयम (3) के अन्तगगत आििे िारी करने से पूव,ग िारीकताग प्राजधकारी दकसी अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा को दकसी और नाजवक की भती करने या उसका जनयोिन करन ेसे रोक सकता है, जिसकी सूचना महाजनिेिक को िी िाएगी।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9

(3) िेत्राजधकार प्राप्त िारीकता ग प्राजधकारी कारण बताओ नोरटस का उत्तर प्राप्त होन े के साठ दिनों के भीतर अनज्ञु जप्त के जनलंबन या उसकी वापसी के आिेि सजहत एक आिेि िारी करेगा, जिसकी सूचना िेत्राजधकार प्राप्त प्रधान अजधकारी और महाजनििे क को िी िाएगी।

(4) अनुज्ञजप्त रद्द करने या जनलंजबत करन े का प्रत्येक आििे जलजखत में और कारण बतात े हुए दिया िाएगा और महाजनिेिक द्वारा िासकीय वबे साइट पर प्रकाजित करवाया िाएगा: परन्तु यह दक अनुज्ञजप्त जनलंजबत करने या रद्द करने का कोई आिेि तब तक िारी नहीं दकया िाएगा िब तक दक भती और जनयोिन सेवा को सुनवाई का उजचत अवसर न दिया गया हो।

(5) िहां इस जनयम के अधीन अनुज्ञजप्त को जनलंजबत या रद्द दकया िाता है, वहां भती और जनयोिन सेवा और उसका िीषग प्रबंधन पर अजधजनयम के अधीन कोई भी अनुज्ञजप्त या मज़ं ूरी के जलए आवेिन करन े या उसे प्राप्त करने स े पांच वषग की अवजध की रोक लगा िी िाएगी।

12. अनज्ञु जप्त का स्ट्वच्े छा स े अभ्यपणग करना — (1) कोई भी अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा िो अनुज्ञजप्त को वापस करना चाहती ह,ै वह िारीकताग प्राजधकारी को इलेक्रॉजनक रूप में आवेिन कर सकती ह।ै

(2) िहा ँ उप-जनयम (1) के अधीन कोई आवेिन प्राप्त होता ह,ै तो िारीकताग प्राजधकारी जनम्नजलजखत ितों का समाधान करन े के अध्यधीन अनुज्ञजप्त रद्द कर िगे ा, अथागत: - (क) दकसी भी पोत स्ट् वामी की ओर से भती और जनयोिन सेवा द्वारा कोई नाजवक जनयुि नहीं दकया िाता ह;ै (ख) भती एवं जनयोिन सेवाओं की गजतजवजधयों से संबंजधत कोई जिकायत लंजबत नहीं है;

(ग) दकसी नाजवक की कोई जिकायत या मुद्दा लंजबत नहीं है; (घ) नाजवकों की कल्याण फीस, कल्याण जनजध अिं िान के संबंध म ें और नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए भती और जनयोिन सेवा द्वारा संिेय कोई बकाया रकम नहीं है; और (ङ) नाजवकों का कोई बकाया वेतन या कोई अन्य प्रजतकर नहीं ह।ै (च) महाजनििे क द्वारा जवजनर्िगष्ट कोई अन्य ितग।

(3) यदि उप-जनयम (2) म ें जनर्िगष्ट कोई भी ित ग पूरी नहीं की िाती है, तो िारीकताग प्राजधकारी बैंक गारंटी को भुना सकेगा।

13. बकैं गारंटी िारी करना या वापस करना — (1) िब जनयम 12 के उप-जनयम (2) के अधीन कोई अनुज्ञजप्त रद्द की िाती ह ै या िारी की गयी अनुज्ञजप्त समाप्त हो िाती है, तो जिस व्यजि को अनुज्ञजप्त िारी की गयी थी, वह बैंक गारंटी छुडवाने या उसे वापस पाने के जलए प्ररूप-VIII में अनज्ञु जप्त िारी करने वाल े अजधकारी को आवेिन कर सकता ह।ै

(2) िारीकताग प्राजधकारी, जनयम 12 के उपजनयम (2) में जवजनर्िगष्ट ितों के समाधान के अध्यधीन बैंक गारंटी जनमुगि करेगा या वापस करेगा- (क) उपजनयम (1) म ें आवेिन प्रस्ट्तुत करने की जतजथ से तीन वष ग के पिात, यदि दकसी नाजवक से कोई जिकायत प्राप्त नहीं हुई ह;ै या (ख) नाजवक का प्रत्यापगण होन े या प्रजतकर तय होने के बाि, ऐसे मामलों में िहाँ दकसी नाजवक को पररव्यि कर दिया गया हो या बंिी बना जलया गया हो या जहरासत में जलया गया हो या कारावास में डाला गया हो या उससे होने वाले प्रजतकर के जलए कोई िावा लंजबत हो।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अध्याय IV जनरीिण

14. जनरीिण — (1) प्रत्येक अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, ऐस े अनुज्ञजप्त िारी होने का एक वष ग पूरा होन े की तारीख से िी माह पूवग या उसके एक महीने के भीतर वार्षगक जनरीिण के जलए इलक्े रॉजनक रूप म ें आवेिन प्रस्ट्तुत करेगी। स्ट्पष्टीकरण – इस उप-जनयम के प्रयोिनों के जलए, “एक वषग परू ा होन े की तारीख” का तात्पयग प्रत्येक वषग का वह दिन और महीना अजभप्रेत ह,ै जिस दिन भती और जनयोिन सेवा की अनुज्ञजप्त की अवजध समाप्त हो िाती ह।ै

(2) उपजनयम (1) के अन्तगतग आवेिन प्राप्त होन े पर, िारीकताग प्राजधकारी आवेिन प्रस्ट्ततु करन े की जतजथ स े पन्द्रह दिन के भीतर आवेिन की िांच करेगा।

(3) िारीकता गप्राजधकारी, अनसु ूची IV और महाजनिेिक द्वारा यथा जनर्िष्टग अन्य मानिडं ों के अनुसार अजधजनयम और इन जनयमों का संतत पालन सत्याजपत करने के प्रयोिन से, आवेिन को इलक्े रॉजनक रूप में जनरीिण करन े वाल े प्राजधकारी को अग्रेजषत करेगा।

(4) उप-जनयम (3) के अधीन जनरीिण करन े के बाि, जनरीिण करन े वाला प्राजधकारी, िारी करने वाल ेप्राजधकारी स े आवेिन प्राप्त होने की तारीख स ेपंद्रह दिनों के भीतर उसे ररपोटग प्रस्ट्ततु करेगा।

(5) जनरीिण ररपोटग प्राप्त होन ेपर, िारीकताग प्राजधकारी वार्षगक जनरीिण को इलेक्रॉजनक रूप म ेंििग करेगा।

(6) महाजनििे क अनुज्ञजप्त िारी होने या नवीनीकरण की तारीख से तीसरा वार्षगक जनरीिण करवाएगा।

(7) महाजनिेिक या िारीकताग प्राजधकारी यदि आवश्यक समझ,े तो यह जनिेि िे सकता ह ै दक जनरीिण करन े वाल े प्राजधकारी द्वारा दकसी भी अन्य प्रयोिन, िैसा महाजनिेिक या िारीकताग प्राजधकारी जनर्िगष्ट करें, के जलए जविेष जनरीिण दकया िाए।

15. पजु लस या जवजध प्रवतनग करन े वाल े प्राजधकाररयों की सहायता लने ा — (1) इन जनयमों के अधीन जनरीिण को आसान बनान े के जलए, यदि पररजस्ट्थजतयों स े ऐसा अपेजित हों, तो महाजनिेिक या कोई अजधकृत अजधकारी पुजलस या अजधकार िेत्र वाल ेअन्य जवजध प्रवतगन करन े वाल ेअजधकाररयों की सहायता ल ेसकते ह।ैं

(2) प्रत्येक भती और जनयोिन सेवा, जनरीिण करन े वाल े प्राजधकारी को प्रत्येक उजचत सहायता और सहयोग िेगी और इन जनयमों के अधीन कायों के जवजध सम्मत जनवगहन में कोई बाधा या रुकावट नहीं डालेगी।

16. जबना अनज्ञु जप्त के भती और जनयोिन सवे ा — (1) िहां महाजनिेिक को इस आिय की सूचना प्राप्त होती ह ै दक कोई व्यजि, कंपनी, संस्ट्था, अजभकरण या अन्य संगठन इन जनयमों के अधीन वैध अनुज्ञजप्त के जबना कोई भती या जनयोिन सेवा संचाजलत कर रहा ह ै या संचाजलत करने का िावा कर रहा है, तो महाजनििे क या उसके द्वारा अजधकृत कोई अजधकारी ऐसी सूचना की िांच कर सकेगा।

(2) िहा,ं ऐसी परीिा िांच करने पर, महाजनिेिक को ऐसा प्रतीत होता ह ैदक ऐसा व्यजि इन जनयमों के उल्लंघन म ें वैध अनज्ञु जप्त के जबना काम कर रहा है, तो महाजनिेिक जनम्नजलजखत कारगवाई कर सकेगा,अथातग ्: -[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 (क) ऐसी गजतजवजध को बंि करने के जलए जनििे िारी करना;

(ख) नाजवकों तथा अन्य प्राजधकाररयों की िानकारी के जलए सचू ना का प्रसार करना; (ग) उजचत जवजध प्रवतगन प्राजधकारी या अजभकरण को मामल ेकी ररपोटग करना; और (घ) कोई भी अन्य कारगवाई करना िो िनजहत म ेंआवश्यक हो। अध्याय 5 अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा के कतव्यग

17. िीष ग प्रबधं नम ें पररवतनग — (1) कोई भी अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, िो अपने िीषग प्रबधं न में कोई पररवतगन करना चाहती ह,ै उस े िारीकताग प्राजधकारी को इलेक्रॉजनक रूप म ें अनुमोिन के जलए आवेिन प्रस्ट्तुत करना होगा।

(2) उप-जनयम (1) के अधीन आवेिन प्राप्त होन े पर, िारीकताग अजधकारी, महाजनिेिक द्वारा यथा जनर्िष्टग ितों के अध्यधीन, आवेिन को मंज़ूर करेगा या उसे अस्ट्वीकार कर िेगा।

(3) अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा को सुनवाई का उजचत अवसर दिए जबना उप-जनयम (2) के अधीन अस्ट्वीकृजत का कोई आिेि िारी नहीं दकया िाएगा।

(4) इस जनयम के अधीन प्रित्त िारी करन े वाल े अजधकारी की पूवग मंज़ूरी के जबना िीष ग प्रबंधन म ें कोई पररवतगन नहीं दकया िा सकेगा।

18. करार या सजं विा म ेंपररवतनग की सचू ना — िहां पोत स्ट् वामी या जनयोिा और अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा के बीच करार या संजविा में कोई भी पररवतगन दकया िाता है, िो अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, ऐस े पररवतगन के तीस दिनों के भीतर िारीकता ग प्राजधकारी को इस बारे म ें सूजचत करेगी और जनयम 8 के उप-जनयम (3) के अधीन सारणी म ें जनर्िष्टग अपजे ित बैंक गारंटी और अनुसूची I म ें यथा जवजनर्िगष्ट लाग ू फीस के साथ संिोजधत करार या संजविा की एक प्रजत प्रस्ट्तुत करेगी।

19. कारबार के स्ट्थान म ें पररवतनग की सचू ना — (1) अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ाद्वाराअपने कारबार के स्ट्थान में कोई भी पररवतगन करने की जस्ट्थजत में, िारीकताग प्राजधकारी को अनुसूची I में यथा जवजनर्िगष्ट फीस के साथ, ऐसे पररवतगन का ब्यौरा िेते हुए, सात दिनों के भीतर इलेक्रॉजनक रूप में सूजचत करेगी।

(2) िारीकताग प्राजधकारी के सत्यापन तथा समाधान के अध्यधीन, कारबार का अद्यतन स्ट्थान इन जनयमों के अंतगगत िारी अनुज्ञजप्त में ििागया िाएगा।

20. अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा के नाम म ें पररवतनग की सचू ना - (1) अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, अपन े नाम म ें पररवतगन की जस्ट्थजत में, ऐसे पररवतगन के सात दिनों के भीतर ऐसे पररवतनग की जवस्ट्तृत िानकारी िेते हुए अनुसूची I म ें यथा जवजनर्िगष्ट सभी सहायक िस्ट्तावेिों तथा फीस के साथ िारीकता ग प्राजधकारी को सूचना िेगी।

(2) िारीकताग प्राजधकारी के सत्यापन तथा समाधान के अध्यधीन, अद्यतन नाम इन जनयमों के अध ीन िारी अनुज्ञजप्त में ििागया िाएगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अध्याय 6 अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा की जज़म्मिे ाररयाँ

21. अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा की जज़म्मिे ाररया ँ — प्रत्येक अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा को– (क) अपन े ज़ररए भती दकए गए या जनयोजित दकए गए सभी नाजवकों का अद्यतन अजभलेख रखना होगा, िो यथा अपेिा जनरीिण करन े वाल ेअजधकारी के जनरीिण के जलए उपलब्ध रहगे ा;

(ख) यह सुजनजित करना होगा दक उसका प्रबंधन और स्ट्टाफ़, –

(i) पयागप्त रूप स े प्रजिजित ह,ै तथा इस संिभग म ें उन्ह ेंसौंप ेगए कतगव्यों की सीमा तक समुद्री उद्योग का सुसंगत ज्ञान ह;ै

(ii) उसके िीषग प्रबंधन में कम से कम एक ऐसा व्यजि हो, जिसके पास इन जनयमों के प्रयोिन के जलए, 'नाजवकों के जलए यथा संिोजधत अन्तराष्ट्रग ीय नाजवक प्रजििण, प्रमाणन और जनगरानी मानक समझौता, 1978' के अधीन प्रबंधन-स्ट्तर का पहल े वधै प्रमाण-पत्र रहा ह ै या वतगमान म ें जिसे रद्द या वापस नहीं जलया गया ह,ै और जिसे महाजनिेिक न े िारी दकया ह ै या मान्यता िी ह ै या स्ट्वीकार दकया ह:ै परन्त ु यह दक िहाँ अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा जविेष रूप स े क्ूज़ सेक्टर के जलए नाजवकों की भती और जनयोिन में लगी है, वहाँ 'सिमताप्रमाण-पत्र' के बिले प्रबंधन स्ट्तर पर सुसंगत और सत्यापन योग्य उद्योग अनुभव को स्ट्वीकार दकया िा सकता ह:ै परन्त ु यह और दक, िहाँ अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा जविेष रूप से ड्रेिर, मछली पकड़ने वाल े िलयानों, या दकसी अन्य श्रेणी के िलयानों के जलए भती और जनयोिन म ें लगी ह,ै वहाँ इस जनयम के प्रयोिन से ऐस े िलयानों के जलए उपयुि समकि ग्रेड या प्रमाण-पत्र स्ट्वीकार दकया िाएगा;

(iii) दकसी भी समय एक से अजधक भती और जनयोिन सेवाओं में जनयोजित नहीं होगी;

(iv) दकसी भती एवं जनयोिन सेवा में प्रबंधन िमता में एक साथ काम करते हुए समुद्री सेवा में सदक्य रूप से िाजमल नहीं होगी; (ग) यह सुजनजित करेगा दक उसके माध्यम से भती या जनयुि दकए गए नाजवकों को उनके जनयोिन करारों के अधीन उनकी जनयुजि से पूव गया इसकी प्रदक्या के िौरान उनके अजधकारों और कतगव्यों के बारे म ेंबताया गया है, जिसमें पोत के स्ट् वामी का नाम और िानकारी भी िाजमल होगी, और यह दक उनके साथ करार पर हस्ट्तािर करने से पहले और उसके बाि ऐस े नाजवकों के जलए यह व्यवस्ट्था की गई ह ै दक व े अपन े नाजवक जनयोिन करारों या संजविाओं की िांच- पड़ताल कर सकें और यह भी दक और उन्ह ेंउन करारों या संजविाओं की प्रजतया ंभी िी गई ह:ै परन्त ु दक िहां कोई अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, नाजवक जनयोिन करार या संजविा करते समय नाजवक को पोत स्ट् वामी का नाम और ब् यौरा प्रकट नहीं करती ह,ै तो ऐसी भती और जनयोिन सेवा को अजधजनयम की धाराओं 281 और 282 के अधीन अपराधों और िाजस्ट्तयों के प्रयोिनों के जलए पोत स्ट् वामी माना िाएगा;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 (घ) यह सुजनजित करेगी दक नाजवक जनयोिन करार या संजविा में, सभी मामलों में, प्ररूप-9में उजल्लजखत ब् यौरा िाजमल होंग ेऔर इलेक्रॉजनक रूप से हस्ट्तािररत होंगे। (ङ) यह सुजनजित करेगी दक उनके माध्यम स े भती या जनयिु दकए गए नाजवक योग्य ह ैं और उनके पास संबंजधत नौकररयों के जलए आवश् यक िस्ट्तावेज़ ह;ैं और नाजवकों के रोज़गार करार या अनुबंधों, लाग ू 'ध्वि िेि' (जिस िेि का ध्वि िलयान पर लगा ह)ै , के जवजधयों और जवजनयमों और उनके जनयोिन करारों का भाग बनने वाल े दकसी भी सामूजहक सौिेबाज़ी करार के अनुसार हैं;

(च) िहाँ तक व्यावहाररक हो, यह सुजनजित करेगी दक पोत के स्ट् वामी के पास ऐस े नाजवकों के पत्तन पर फँसन े स े बचाने के साधन ह;ै और ऐसी जस्ट्थजत म,ें उनके प्रत्यावतगन के जलए पयागप्त उपबंध करेगी और साथ ही प्रत्यावतगन स े पहले रखरखाव और आवश्यक आपातकालीन जचदकत्सा सहायता और मृत्यु की जस्ट्थजत में नाजवक के पार्थगव िरीर के पररवहन की व्यवस्ट्था करेगी;

(छ) यह सुजनजित करेगी दक पोत का स्ट् वामी न े पररव्यि नाजवकों का सप्रं त्यावतगन दकया ह ै और प्रत्यावतगन पहल े उनके रखरखाव और ज़रूरी जचदकत्सा सहायता की व्यवस्ट्था की है; (ि) अपने कायगकलापों से संबंजधत दकसी जिकायत की तत्परता एवं पयागप्त रूप स े िांच करना तथा उसका िवाब िेना तथा जनपटाई नहीं गई दकसी भी जिकायत के बारे म ेंमहाजनिेिक को सूजचत करना;

(झ) यह सुजनजित करें दक नाजवकों को उस जनयोिन को पाने से रोकने या हतोत्साजहत करने के जलए दकसी भी साधन, तंत्र या सूजचयों का प्रयोग नहीं दकया गया ह,ै जिसके जलए व ेयोग्य ह;ैं (ञ) यह सुजनजित करें दक पोत का स्ट् वामीने वीिा की लागत खचग, पोत पर काम िरूु करन े से पहले और काम खत्म होने के बाि मेजडकल िांच के प्रभार िहां भी िरूरी हो, नाजवकों की कल्याण फीसकल्याण जनजध म ें योगिान और नाजवकों के सप्रं त्यापगन या प्राप्त की लागत वहन की ह;ै परन्त ु यह दक जचदकत्सा प्रमाण पत्र, जनरंतर जनवगहन प्रमाण पत्र या पहचान िस्ट्तावेि और पासपोटग या अन्य इसी तरह के व्यजिगत यात्रा िस्ट्तावेि प्राप्त करने की लागत नाजवक या उनकी ओर से दकसी अन्य व्यजि द्वारा वहन की िा सकती ह;ै (ट) यह सुजनजित करेगा दक पोत पर हुई दकसी भी घटना, जिससे दकसी भारतीय नाजवक को चोट (मामूली चोटों को छोड़कर), गुमिुिगी, मृत्य,ु पोत पर हाजन या हत्या होती ह,ै की सूचना प्ररूप-10 म ें इलेक्रॉजनक रूप म ें िारीकता ग प्राजधकारी या महाजनिेिक द्वारा अजधकृत दकसी अन्य व्यजि को ऐसी सूचना प्राप्त होन े के यथािीघ्र अजधकतम चौबीस घंटे के भीतर िी गई ह;ै (ठ) यह सुजनजित करेगा दक दकसी नाजवक की मृत्यु, लापता होने या पररत्याग की जस्ट्थजत में, नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी और नाजवक भजवष्य जनजध संगठन, िैसी भी जस्ट्थजत हो, को दकए िा सकन े वाले उपलब्ध िावों के बारे म ें सूचना नाजवक के पररवार को प्रिान की गई ह;ै (ड) नाजवकों की जचदकत्सा िांच, पहचान िस्ट्तावेिों और ऐसी अन्य मिों, िो नाजवकों को जनयोिन प्राप्त करने के जलए आवश्यक हो सकती ह ैंको सत्याजपत करने के जलए पररचालन पिजतयों को जवकजसत करना और बनाए रखना;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ढ) जनिता के अजधकार का ध्यान रखत े हुए और लागू जवजध के अनुसार गोपनीयता का संरिण करने की आवश्यकता के अनुसार, नाजवकों की भती और जनयोिन प्रणाली के अधीन आन े वाल े नाजवकों का परू ा और संपणू ग ररकाड ग रखना, जिसमें जनम्नजलजखत िाजमल होगा, परंत ु यह इन्हीं तक सीजमत नहीं होगा-

(i) नाजवकों की अहतग ाएं;

(ii) जनयोिन का अजभलेख;

(iii) जनयोिन से संबंजधत व्यजिगत डेटा और जनकटतम संबंधी से संबंजधत डेटाऔर

(iv) नौकरी से िड़ु ी जचदकत्सा िानकारी; (ण) उन िलयानों की अद्यतन सूची रखी गई ह ै जिनके जलए अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा, नाजवक उपलब्ध कराती ह ैं और यह सुजनजित करेगा दक आपात जस्ट्थजत में हर समय िलयानों स े संपकग करने के उजचत साधन उपलब्ध ह;ै (त) यह सुजनजित करेगा दक जविेष िलयानों या जविेष कंपजनयों द्वारा जनयोिन के प्रस्ट्ताव के संबंध में उनके कर्मगयों द्वारा नाजवकों का िोषण नहीं दकया िाता ह;ै (थ) पोत स्ट् वामी और नाजवक के बीच अजग्रमों या दकसी अन्य जवत्तीय लेन-िेन के मुद्द े से उत्पन्न होन े वाल े नाजवकों के िोषण की घटनाओं को रोकन े के जलए प्रदक्याएं स्ट्थाजपत की गई हैं, जिनका अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा द्वारा संचालन दकया िाता ह;ै (ि) यदि कोई लगात हो, जिसे नाजवक को भती प्रदक्या में वहन करना पड़े, तो उसे स्ट् पष्ठ रूप से सावगिजनक करना;

(ध) यह सुजनजित करेगा दक नाजवकों को उन नौकररयों के जलए लागू दकसी भी ित ग जविेष के बारे में सूजचत दकया गया ह ै जिनके जलए उन्ह ें जनयिु दकया िाना ह ै और साथ ही उनके जनयोिन स े संबंजधत पोत स्ट् वामी जविेष की नीजतयों के बारे म ेंभी सूजचत दकया गया है;

(न) यह सुजनजित करेगा दक अिमता या अनुिासनहीनता के मामलों स े जनपटन े के समय अपनाई िान े वाली पद्वजतयां प्राकृजतक न्याय के जसिांतों, लाग ू जवजध और प्रदक्या और िहां भी लाग ू हो, सामूजहक सौिेबािी करारों के अनुरूप ह;ैं (प) यह सुजनजित करेगा दक जनयोिन के जलए प्रस्ट्ततु दकए गए सभी अजनवायग प्रमाण पत्र और िस्ट्तावेि अद्यतन ह ैं और उन्ह ेंधोखाधड़ी से प्राप्त नहीं दकया गया ह ैऔर जनयोिन संिभों का सत्यापन दकया गया है;

(फ) यदि िारी दकया गया कोई प्रमाण-पत्र या िस्ट्तावेज़ प्रमाजणत नहीं पाया िाता ह,ै तो अनुज्ञजप्त-प्राप्त भती और जनयोिन सेवा को उस मामल े की ररपोटग करनी होगी, और ऐसे धोखाधड़ी से हाजसल दकए गए प्रमाण-पत्र के बारे म ें महाजनिेिक को ररपोटग करना होगा;

(ब) यह सुजनजित करेगा दक ऐसी पररजस्ट्थजतयों, जिनम ें नाजवकों का अपहरण हो िाता है, उन्ह ें पररव्यि कर दिया िाता ह,ै या वे ऐसी ही संकटकालीन जस्ट्थजतयों में आ िाते हैं, तो नाजवकों या उनके पररवारों की िानकारी, सहायता या सलाह के जलए की दकए गए सभी अनुरोधों पर तुरंत, सहानुभूजत के साथ और जबना दकसी लागत के कारगवाई की गई ह;ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (भ) सत्याजपत करेगा दक िलयानों पर आवास सजहत श्रम की ििाओं, िहाँ नाजवकों को जनयोजित दकया गया ह,ै लाग ूजवजधयों और सामूजहक सौिेबािी करारों के अनुरूप ह;ैं (म) यह सुजनजित करेगा दक पोत स्ट् वामी न े जनम्नजलजखत की जस्ट्थजत म ें प्रजतकर का भगु तान सुजनजित करन े के जलए पयागप्त जवत्तीय सुरिा बनाए रखी ह-ै

(i) दकसी नाजवक की दकसी भी कारण स े मृत्यु हो िान े पर, िब ऐसा नाजवक, नाजवक जनयोिन करार के अधीन सेवा कर रहा हो; या

(ii) व्यवसाय से िुड़ी चोट, बीमारी या खतरे के कारण िीधगकाजलक जवकलांगता होने पर, 'नाजवक जनयोिन करार' या लागू 'सामूजहक सौिेबािी करार', िैसी भी जस्ट्थजत हो, में यथा उपबंजधत हो। (य) यह सुजनजित करेगा दक पोत का स्ट् वामी खडं (म) में उजल्लजखत प्रजतकर स े िड़ु े संजविा संबंधी िावों को प्राप्त करता ह,ै उन पर कारगवाई करता ह ै और जनष्पि प्रदक्याओं के माध् यम से तेज़ी से और नीचे जनर्िगष्ट समय-सीमा के भीतर उनका जनपटारा करता ह:ै

(i) खडं (म) के उपखडं (i) के अधीन मृत्यु के जलए प्रजतकर की जस्ट्थजत म ें प्रजतकर मृत्य ु की तारीख से तीन महीने के भीतर दिया गया ह;ै

(ii) खंड (म) के उपखंड (ii) के अधीन िीघगकाजलक जवकलांगता के जलए प्रजतकर का भुगतान, िहां तक व्यावहाररक हो, घटना की तारीख से बारह महीने के भीतर दकया िाएगा; (यक) यह सुजनजित करेगा दक इन जनयमों के अधीन िी गई अनुज्ञजप्त की एक प्रजत, अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा के पररसर म ेंऐसी िगह पर साफ़-साफ़ दिखने वाली िगह लगाई गई ह ैिहाँ आम लोग उसे िेख सकें;

(यख) यह सुजनजित करेगा दक अनुज्ञजप्त की संख्या, िारी करन े की तारीख तथा वधै ता अवजध का उल्लेख उनके सभी प्रकाजित जवज्ञापनों में दकया गया ह ैतथा अनुज्ञजप्त संख्या का उल्लेख उसके सभी पत्रों में दकया गया है;

(यग) यह सुजनजित करेगा दक िहां नाजवक का पररत्याग कर दिया गया हो, इसकी सूचना िारीकताग प्राजधकारी या महाजनिेिक द्वारा अजधकृत दकसी अन्य व्यजि को ऐसी सूचना प्राप्त होन े के चौबीस घंटे के भीतर इलेक्रॉजनक रूप म ें िी गई ह;ै (यघ) यह सुजनजित करेगा दक समुद्री श्रम करार के अनुसार, भती और जनयोिन की प्रदक्याओं में पहसं ा और उत्पीड़न,जिसमें उत्पीड़न, डराना-धमकारना और यौन उत्पीड़न िाजमल ह,ै को रोकने और उनसे जनपटन े के उपाय दकए गए ह;ै (यङ) यह सुजनजित करेगा दक भारतीय पोत स्ट् वामी वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवक कल्याण बोडग और फीस का उद्ग्रहण) जनयम, 2026 के अनसु ार ऐसे भारतीय पोत पर अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा द्वारा जनयोजित प्रत्येक नाजवक के जलए नाजवक कल्याण फीस और कल्याण जनजध अिं िान का भगु तान करता है;

(यच) यह सुजनजित करेगा दक पोत स्ट् वामी वाजणजययक पोत पररवहन (समुद्री श्रम) जनयम, 2026 म ें जनर्िगष्ट प्रत्यावतगन से संबंजधत पोत स्ट् वाजमयों के िाजयत्वों का पालन करता ह;ै16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (यछ) यह सुजनजित करेगा दक भारतीय पोत के अजतररक्त दकसी अन्य पोत पर सवार भारतीय नाजवक, जिन्ह ें तटीय िल िेत्र के बाहर दकसी पत्तन या स्ट्थान पर पररव्यि दिया गया ह ैऔर िो स्ट्विेि प्रत्यावतगन के हकिार हैं, उन्ह ेंपोत स्ट् वामी तथा प्राजधकाररयों िैसा भी मामला हो, के साथ समन्वय करके, जनयम 22 के अनुसार प्रत्यावर्तगत दकया गया ह;ै (यि) यह सुजनजित करेगा दक सभी संरजचत जिपबोडग प्रजििण कायगक्मों की इस प्रकार योिना बनाई िाए और जनगरानी की िाए दक व े अतं रागष्ट्रीय नाजवक प्रजििण, प्रमाणन और जनगरानी मानक पर करार, 1978, यथा संिोजधत, और अजधजनयम के अधीन बनाए गए लागू जनयमों के द्वारा जनर्िगष्ट िमता के लागू मानकों को पूरा कर सकें और नाजवकों को िमता के उच्चतर स्ट्तर को प्राप्त करन े के जलए प्रोत्साजहत कर सकें;

(यझ) यह सुजनजित करेगा दक िहां दकसी नाजवक को िलयानों पर िलिस्ट्युता या सिस्त्र डकैती के पररणामस्ट्वरूप पोत पर या पोत से बाहर बंिी बना जलया िाता ह ै या जहरासत में जलया िाता ह ै या कैि दकया िाता है, वहां नाजवक जनयोिन करार, सुसंगत सामूजहक सौिेबािी करार या इन जनयमों के अधीन प्रत्यावतगन सजहत वेतन और अन्य अजधकार, िैसा भी लाग ू हो, दकसी भी आवंटन के प्रेषण सजहत, कैि की पूरी अवजध के िौरान और नाजवक को ररहा करने और जवजधवत प्रत्यावर्तगत करन े तक या िहां कैि में रहत े हुए नाजवक की मृत्य ु हो िाती है, मृत्यु की तारीख तक भुगतान दकया िाता रहगे ा;

स्ट्पष्टीकरण– इस जनयम के प्रयोिनों के जलए, “िलयानों पर सिस्त्र लूट” से पहसं ा या जहरासत का कोई अवैध कृत्य या लूटपाट का कोई कृत्य, या उसकी धमकी, िलिस्ट्युता के कृत्य के अजतररक्त , जनिी उद्देश्यों के जलए दकया गया और दकसी पोत के जवरूद्व या ऐसे पोत पर सवार व्यजियों या संपजत्त के जवरूद्व, िेि के आंतररक िल िेत्र, द्वीपसमूह िल िेत्र और भू-भागीय िल िेत्र के भीतर, या ऐसे कृत्यों को उकसाने या उनम ें िानबूझकर सहायता करन े का कोई कृत्य। (यञ) यह सुजनजित करेगा दक जिस नाजवक के साथ जनयोिन करार दकया गया है, उसे उसी पोत पर भेिा िाए, यदि नाजवक ऐसा करने के जलए तैयार और इच्छुक ह ैऔर यथा जनिेजित पोत पर ररपोटग करता ह।ै अध्याय 7 नाजवकों का प्रत्यावतनग और कल्याण जनजध म ेंअिं िान

22. पररव्यि नाजवकों का प्रत्यावतनग - (1) यदि भारतीय पोत के अजतररक्त दकसी अन्य पोत का स्ट् वामी तटीय िल िेत्र के बाहर दकसी पत्तन या स्ट्थान पर पररत्यि नाजवकों के, िो प्रत्यावतगन के हकिार ह,ैं प्रत्यावतगन की व्यवस्ट्था करने या उसकी लागत वहन करने म ें असफल रहता ह,ै तो- (क) जवत्तीय सुरिा प्रिाता संबंजधत नाजवक के प्रत्यावतगन की व्यवस्ट्था करेगा;

(ख) जिस सिस्ट्य ििे जिसक ध्वि पोत पर फहरता है, उसका सिम प्राजधकारी संबंजधत नाजवकों के प्रत्यावतगन की व्यवस्ट्था करेगा; और यदि वह ऐसा करने म ें असफल रहता है, तो वह िेि िहाँ स े नाजवकों का प्रत्यावतगनदकयािाना ह ै या वह ििे जिसके वे नागररक हैं, उनके प्रत्यावतगन की व्यवस्ट्था कर सकता ह ै और उस सिस्ट्य िेि से लागत वसूल कर सकता ह ैजिसके ध्वि तल ेपोत चल रहा है;

(ग) नाजवकों के प्रत्यावतगन में आने वाली लागत को उस सिस्ट्य िेि द्वारा पोत के स्ट् वामी से वसूला िाएगा जिसका ध्वि पोत पर फहरता ह;ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 (घ) उपजनयम (2) में दिए गए उपबंध को छोड़कर, दकसी भी जस्ट्थजत में प्रत्यावतगन की लागत नाजवकों पर प्रभाररत नहीं होगी।

(2) पोत का स्ट् वामी ऐसी कोई भी व्यवस्ट्था नहीं करेगा जिसम ें नाजवकों को जनयोिन की िुरुआत म ें ही प्रत्यावतगन की लागत के जलए अजग्रम भगु तान करना पड़े, और न ही वह नाजवकों की मििरू ी या अन्य हकिाररयों से प्रत्यावतगन की लागत वसूलगे ा, जसवाय उस जस्ट्थजत के िब लागू सामूजहक सौिेबािी करारों के अनुसार नाजवक को अपनी जनयोिन से िुड़ी बाध्यताओं का गंभीर उल्लघं न करन े वाला पाया गया हो।

23. नाजवकों के प्रत्यावतनग या प्रजतस्ट्थापन के जलए फीस - (1) प्रत्येक नाजवक की जनयुजि के संबंध में, नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए पचास रुपए की िर से या ऐसी अन्य िर से, जिसे केन्द्रीय सरकार, अजधसूचना द्वारा, समय-समय पर नाजवकों के प्रत्यावतगन के प्रयोिन के जलए जवजनर्िगष्ट करे, फीस उद्गहृ ीत और सगं ृहीत की िाएगी।

(2) भारतीय िलयानों के अजतररक्त सभी िलयानों के संबंध में, उप-जनयम (1) में जनर्िगष्ट फीस अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा द्वारा संिेय होगी, िहां नाजवक को पोत स्ट्व ामी द्वारा उनके स्ट्वाजमत्व वाल े पोत के जलए जनयिु दकया िाता ह।ै

(3) उप-जनयम (1) म ेंउजल्लजखत फीस में महाजनिेिक द्वारा सिं ोधन के अध्यधीन होगी।

(4) उप-जनयम (3) म ेंजनर्िगष्ट संिोधन, प्रत्येक तीन वषग म ेंएक बार दकया िा सकेगा: परंतु दक इस प्रकार संिोजधत रकम उप-जनयम (1) में जनर्िष्टग अंििान के पच्चीस प्रजतित से अजधक नहीं होगी।

(5) फीस का भगु तान सरकारी खाते में इलेक्रॉजनक अतं रण द्वारा दकया िाएगा।

(6) उप-जनयम (1) के अधीन संगृहीत फीस से नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए उपगत दकसी भी व्यय को केन्द्रीय सरकार द्वारा अजधजनयम की धारा 67 की उप-धारा (4), धारा 91 तथा धारा 92 के अनुसार संबंजधत पोत स्ट् वामी या अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा से वसूल दकया िाएगा। परन्तु दक इस प्रकार वसलू ी योग्य रकम, अजधजनयम के अतं गतग वसूली की कायगवाही आरंभ होने की जतजथ को उप-जनयम (1) के अधीन ऐसे पोत स्ट् वामी या अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा द्वारा पहल े ही नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए भगु तान की गई फीस म ेंसे कटौती करने के पिात प्राप्त की िाएगी।

(7) उप-जनयम (1) के अधीन नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए सगं ृहीत फीस की रकम तथा उप-जनयम

(6) के अतं गतग वसूल ेगए व्यय, भारत की संजचत जनजध में िमा दकए िाएंगे।

(8) केन्द्रीय सरकार, उप-जनयम (6) में जवजनर्िगष्ट फीसों और व्ययों के संग्रहण की लागत, वार्षगक रूप से अवधाररत करेगी और सकल सग्रं हण म ें से ऐसी लागत की कटौती के पिात् जनवल आय नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी को प्रेजषत की िाएगी।

(9) उप-जनयम (1) के अधीन नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के जलए उिग्रहीत फीस तथा उप-जनयम (6) के अधीन वसूल े गए तथा नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी को प्रेजषत व्यय का उपयोग, महाजनििे क के पूवग अनुमोिन के अध्यधीन, केवल पररत्यि नाजवकों के प्रत्यावतगन या प्रजतस्ट्थापन के प्रयोिन के जलए अजधजनयम तथा उसके अधीन बनाए गए जनयमों के अनुसार दकया िाएगा।

(10) नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी अपने खातों में ऐसी सभी प्राजप्तयों का लेखा-िोखा रखेगी और इस जनयम के अधीन प्राप्त रकम के जलए अलग से अजभलेख रखगे ी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

24. भारतीय िलयानों के अजतररक्त अन्य िलयानों के जलए कल्याण जनजध म ें अिं िान – (1) भारतीय िलयानों के अजतररक्त सभी िलयानों के सबं ंध में, ऐसे पोत पर कायगरत प्रजििुओं के अजतररक्त सभी नाजवकों के जलए, कल्याण जनजध अंििान, नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी को संिेय होगा।

(2) उप-जनयम (1) के अन्तगतग अंििान अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा द्वारा दकया िाएगा।

(3) ऐसा अिं िान छह सौ रुपए प्रजत नाजवक, प्रजत माह की िर से या ऐसी अन्य िर से िेय होगा, जिसे केन्द्रीय सरकार अजधसूचना द्वारा समय-समय पर जवजनर्िगष्ट करे।

(4) उप-जनयम (1) में जनर्िगष्ट अंििान, नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी को जतमाही आधार पर इलेक्रॉजनक अतं रण द्वारा, पूवगवती जतमाही के अंजतम दिन स ेपंद्रह दिनों के भीतर प्रेजषत दकया िाएगा।

(5) उप-जनयम (3) म ेंउजल्लजखत कल्याण जनजध अंििान रकम, महाजनिेिक द्वारा संिोधन के अध्यधीन होगी।

(6) उप-जनयम (5) म ेंजनर्िगष्ट संिोधन, प्रत्येक तीन वषग म ेंएक बार दकया िा सकेगा: परंतु यह दक इस प्रकार संिोजधत रकम, उपजनयम (3) में जनर्िगष्ट अंििान के पच्चीस प्रजतित से अनजधक होगी।

(7) नाजवक कल्याण जनजध सोसायटी प्ररूप-11म ेंप्राप्त प्रत्येक भगु तान के जलए एक रसीि िारी करेगी। अध्याय 8 जवजवध

25. फीस — इन जनयमों के अधीन उिग्रहीत की िाने वाली फीस वही होगी िो अनुसूची I में जनर्िगष्ट की गई ह,ै या यह कोई अन्य फीस होगी जिसे केंद्रीय सरकार अजधसूचना द्वारा जवजनर्िगष् ट करे।

26. िाजस्ट्तया—ं इन जनयमों का दकसी भी प्रकार का उल्लघं न अथवा इनकी दकसी अपेिा का अनुपालन न करन े पर अजधजनयम म ेंजवजनर्िगष्ट िाजस्ट्त अजधरोजपत की िा सकता ह।ै

27. अपील - (1) इन जनयमों के अन्तगगत िारीकताग प्राजधकारी द्वारा दकए गए दकसी भी आिेि से असंतष्टु कोई भी व्यजि ऐसे आिेि की प्राजप्त से साठ दिन की अवजध के भीतर प्रधान अजधकारी को अपील कर सकेगा।

(2) प्रधान अजधकारी सुनवाई का अवसर प्रिान करने के पिात, अपील के तीस दिन के भीतर आिेि पाररत कर सकेगा।

(3) इस जनयम के अधीन की गई प्रत्येक अपील के साथ उस आिेि की प्रजत संलग्न की िाएगी जिसके जवरुि अपील की गई ह।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 अनसु चू ी I (जनयम 7 (1), 9 (1), 18, 21 और 25 िेख)ें फीस क्.सख्ं या ब्य ौरा भारतीय रुपयों म ेंरकम

1. नए अनुज्ञजप्त के जलए आवेिन 300,000 (जनरीिण करन े वाले प्राजधकारी की फीस के अजतररक्त महाजनिेिक को संिेय)

2. नवीनीकरण के जलए आवेिन: क) िब नवीनीकरण के जलए आवेिन चालू अनुज्ञजप्त क) 100,000 (जनरीिण करने वाले प्राजधकारी की समाजप्त की तारीख स े तीन से छह महीन े पहल े की फीस के अजतररक्त महाजनििे क को संिेय) प्रस्ट्तुत दकया िाता ह।ै ख) िब नवीनीकरण के जलए आवेिन, मौिूिा अनुज्ञजप्त की समाजप्त की तारीख से तीन महीने पहल े से लेकर अनज्ञु जप्त की समाजप्त की तारीख तक कभी ख) 150,000 (जनरीिण करने वाले प्राजधकारी भी प्रस्ट्तुत दकया िाता ह।ै की फीस के अजतररक्त महाजनििे क को संिेय)

3. प्रारंजभक जनरीिण 40,000 (जनरीिण करन े वाले प्राजधकारी की फीस के अजतररक्त महाजनिेिक को संिेय)

4. वार्षगक जनरीिण 40,000 (जनरीिण करन े वाले प्राजधकारी की फीस के अजतररक्त महाजनिेिक को संिेय)

5. नवीनीकरण जनरीिण 40,000 (जनरीिण करन े वाले प्राजधकारी की फीस के अजतररक्त महाजनिेिक को संिेय)

6. कारबार की िगह बिलने के जलए आवेिन 100,000 (जनरीिण करन े वाले प्राजधकारी की फीस के अजतररक्त महाजनिेिक को संिेय)

7. भती और जनयोिन सेवा का नाम बिलने के जलए 100,000 आवेिन।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अनसु चू ी 2 [जनयम 2 (1) (ि) िेख]ें राययवार िारीकता गका अजधकार ित्रे कायागलय का नाम जनम्नजलजखत राययों और सघं रायय ित्रे ों (यटू ी) िाजमल करत ेहुए अजधकार ित्रे :

नौवहन कायागलय, मुंबई महाराष्ट्र, गोवा, मध्य प्रिेि, छत्तीसगढ, गुिरात, रािस्ट्थान, हररयाणा, दिल्ली, उत्तर प्रििे , उत्तराखंड, जहमाचल प्रििे , पंिाब, िम्मू-कश्मीर और लद्दाख, िमन और िीव, चडं ीगढ नौवहन कायागलय, चेन्नई कनागटक, केरल, तजमलनाडु, आंध्र प्रििे , तले गं ाना, पडु ुचरे ी, लिद्वीप नौवहन कायागलय, कोलकाता सभी पूवोत्तर रायय, पजिमी बंगाल, जबहार, झारखडं , ओजडिा और अंिमान और जनकोबार द्वीप अनसु चू ी 3 [ जनयम 7 (6) िेखें ] समद्रु ी श्रम अनपु ालन बोडग के समि प्रस्ट्तजु त की सामग्री क. प्रस्ट्तुजत म ेंये बात ें अवश्य िाजमल होनी चाजहए, लेदकन ये केवल इन्हीं तक सीजमत नहीं होगी:

1. कंपनी प्रोफ़ाइल और प्रमोटर की िानकारी (क) कॉपोरेट संरचना, माजलकाना हक की िानकारी, संबिता (अगर कोई हो) (ख) प्रमोटरों और मुख्य अजधकाररयों की पृष्ठभूजम

2. कारबार योिना और भती का जवज़न (क) जवज़न, जमिन और कारबार के लक्ष्य (ख) प्रस्ट्ताजवत नाजवकों की संख्या और खण्ड (अजधकारी, रेटटंग, कैडेट) (ग) संचालन कायगनीजत और ग्राहक आधार

3. प्रचालन संबंधी अवसरंचना और स्ट्टाकफ़ंग (क) कायागलय अवसरंचना, सगं ठनात्मक चाटग (ख) तकनीकी और प्रिासजनक स्ट्टाफ़ की अहतग ा[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 (ग) कमीिल प्रबंधन प्रणाली और जिकायत जनवारण के तरीके

4. जवजधक और जवजनयामक तैयारी (क) वाजणजययक पोत पररवहन अजधजनयम, वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयोिन) जनयम, 2026 और समुद्री श्रम अजभसमय, 2006 की िानकारी (ख) संजविा पर हस्ट्तािर करन,े जनयोिन, जचदकत्सा, बीमा के जलए आतंररक प्रदक्याएं (ग) नमनू ा एसओपीएसऔर संजविा के टेम्प्लेट

5. भती के नैजतक मानक (क) धोखाधड़ी रोकने के उपाय, िागरूकता तंत्र (ख) िलालों या अवैध एिेंटों के जलए कोई स्ट्थान नहीं (ग) सभी चरणों म ेंनाजवकों के साथ पारिर्िगता (घ) कंपनी या उसके जनिेिकों के जवरूद्व दकसी भी आपराजधक कारगवाई की िानकारी िेना।

6. नाजवक कल्याण और िोजखम प्रिमन (क) स्ट्वास्ट््य सुरिा, आपातकालीन पररजस्ट्थजत, प्रत्यावतगन की प्रदक्याएं (ख) सलाह, हल्े पलाइन, अनुकूलन सहायता

7. सीएसआर और इंडस्ट्री में अिं िान (वैकजल्पक) (क) जििा, िागरूकता या समद्रु ी कल्याण के जलए पहल ख. प्रस्ट्तुजत को जनधागररत बैठक से कम स े कम 3 कायगदिवस पहल े महा जनििे क क्ू ब्ांच की नाजमत ईमले आईडी पर .ppt या .pptx फ़ॉमेट में प्रस्ट्तुत करना होगा। ग. िीषग प्रबंधन के अनुपजस्ट्थत होने या प्रस्ट्तुजत के िौरान प्रस्ट्तुत न करने पर अनुमोिन आस्ट्थजगत हो िाएगा। अनसु चू ी 4 [जनयम 7(3), 4(9), 13(3) िखे ें] जनरीिण िाचं सचू ी भती और जनयोिन सेवाओं के जनरीिण के जलए िांच सूची (नई/वार्षगक/नवीनीकरण/जविेष जनरीिण)

1. भती और जनयोिन सवे ा का सपं कग ब्य ौरा। भती और जनयजु ि सवे ा का नाम सीआईएन के साथ (यदि लाग ूहो) आरपीएस अनज्ञु जप्त सख्ं य ा22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] िारी करन ेकी तारीख (डीओआई) समाजप्त की तारीख (डीओई) काम पर रख ेगए नाजवकों की सख्ं या (िो अभी पोत पर ह)ैं

(1) पंिीकृत कायालग य का पता (आपीएस के पने /टेनके साथ)

(2) मुख्य कारबार स्ट्थल का पता (प्रचालन कायागलय) यदि यह पंिीकृत कायालग य स े जभन्न है

(3) िाखा कायालग यों का पता, यदि कोई हो प्रत्यके कायालग य की सपं कग िानकारी टेलीफ़ोन (लडैं लाइन): फ़ैक्स (यदि हो तो) ई-मेल (कायालग यी ई-मले डोमने के साथ): वेबसाइट: (कंपनी/प्रधान की वबे साइट भी स्ट्वीकार की िाएगी) जनरीिण की तारीख जनरीिण की अवजस्ट्थजत (अवजस्ट्थजतयां) िीषग प्रबंधन की िानकारी, डीआईएनके साथ, िहाँ लागू हो (िैसा दकभती एवं स्ट्थ ानन सेवाने प्ररूप III में घोजषत दकया ह)ै अजधकृत हस्ट्तािरकतागओं की िानकारी डीआईएनके साथ, िहाँ लागू हो आरपीएस के िीषग प्रबंधन के दकसी भी व्यजि द्वारा घोषणा यदि कोई हो: अगर िीषग प्रबंधन का कोई व्यजि िो अभी दकसी क्या वह वतगमान में दकसी अन्य भती एवं स्ट् थानन सेवा/ समुद्री प्रजििण िसू रेभती एवं स्ट् थानन सेवाया संस्ट्थान / समुद्री से िुड़ी कंपनी में जहस्ट्सेिारी रखते हैं; समुद्री प्रजििण संस्ट्थान म ें जहस्ट्सेिार है या िीषग प्रबंधन के िानकारी के जलए,क्या वे वतगमान में दकसी अन्य भती एवं स्ट् थानन सेवा/ पि पर ह,ै तो उसकी िानकारी समुद्री प्रजििण संस्ट्थान / समुद्री स ेिुड़ी कंपनी में िीषग प्रबंधन पि पर ह ैं। यदि कोई हो, िें। (केवल अजभलेख प्रयोिन के जलए)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 क्या भती एवं स्ट् थानन सेवा की भती एवं स्ट् थानन सेवा कायगकलाप करने के जलए कोई जलजखत प्रणाली ह?ै रटप्प ण :

जलजखत प्रणाली डीओसी/डीडीओसीएसएमएस का जहस्ट्सा होगी या आईएसओ 9000 मानकों के अनुरूप स्ट् वतंत्र रूप से प्रमाजणत प्रणाली होगा (आईएसओ प्रमाणन के मामले में प्रमाणन के जलए अपेजित समय के अनुसार दिया िाएगा।) सपं कग व्यजि का नाम यहभती एवं स्ट् थानन सेवाप्रोफ़ाइल की संपकग िानकारी िैसा ही होना चाजहए। (सपं कग का पहला पबंि)ु ईमेल और मोबाइल सख्ं य ा के साथ सपं कग व्यजि का पिनाम

2. जनरीिण िल का ब्य ौरा नाम हस्ट्तािर जनरीिण िल का संचालन जनरीिण िल का सत्यापनकता ग रटप्प ण : प्रत्यके मख्ुय प्रश्न के िाईं ओर 3 उत्तर वाल ेबॉक्स ह:ैं हा ँका खाना (हा)ं, नहीं का खाना (नहीं) और लाग ूनहीं का खाना (लाग ूनहीं)] (कोष्ठों म ेंदिए गए आकं ड़े एमएसजनयम की सिंभ गसख्ंया ििातग)े

3. प्रचालन सबंधं ी मानक

3.1 क्या अनुज्ञजप्त या अनुज्ञजप्त के जलए आविे न में दिया गया पता, चालू पिं ीकृत पते या हा ँ नहीं लागू नहीं मुख्य कारबार वाली िगह के पत ेिैसा ही है? रटप्पजणया:ं

3.2 क्या इन जनयमों के अधीन िारीभती एवं स्ट्थ ानन सेवाअनुज्ञजप्त की प्रजतभती एवं स्ट्थ ानन हा ँ नहीं लागू सेवा के पररसर में ऐसी िगह पर प्रमुखता से लगाई गई ह ै िहाँ आम लोग आसानी से िेख नहीं सकें (और लागू होने पर वेबसाइट पर भी)? रटप्पजणयाँ: केवल वार्षकग /नवीनीकरण जनरीिणों के समय ही सत्याजपत दकया िाना ह।ै24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3.3 क्याभती एवं स्ट्थ ानन सेवाकी अपनी सवे ाएँ िने े के जलए पयाप्तग संसाधन और कायागलय की हा ँ नहीं लागू अवसंरचना उपलब्ध ह?ै नहीं रटप्प ण : सत्याजपत करें (क) पंिीकृत पट्टे /दकराये के करार (नए आविे कों के जलए कम से कम 5वषग की वैधता या 3 वषग की वैधता जिसे उसे आगे 3 वषग के जलए बढाने का उपबंध ह)ै , िो वार्षगक/नवीनीकरण लेखापरीिा या माजलकाना हक के िस्ट्त ाविे के समय कम से कम 12माह के जलए वैध हों (ख) क्याभती एवं स्ट्थ ानन सेवाके जनयुजि के अधीन जनम्नजलजखत अवसंरचना/सुजवधाए ँ नाजवकों की सख्ं या के अनपु ात में सही और पयाप्तग ह:ैं

(i) िौचालय की सुजवधाए ँ

(ii) नाजवकों के जलए प्रतीिालय

(iii)भती एवं स्ट्थ ानन सेवा कमचग ाररयों के जलए काय गस्ट्थल (ग) अजभलेख रखने के जलए िगह िब तक दक उन्ह ें केवल जडजिटल रूपजवधान म ें न रखा िाए (घ) आवश्य कता होने पर सहायक पावर सप्लाई:

(i) क्या स्ट्थानीय/नगरपाजलका जवजधयों के अनसु ार पररसर म ें वाजणजययक गजतजवजध की अनमु जत ह?ै

(ii) यथा लाग ूसचं ार और आईटीअवसरं चना रटप्प ण:भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा गजतजवजधयों के जलए कम स े कम फि ग ित्रे (या उसके अनरूु प जनर्मतग ित्रे ) इस प्रकार होना चाजहए: पोत पर नाजवकों की सख्ं या कम स ेकम फि गित्रे (वग गफ़ीट म)ें

(i) 50- 150,

(ii) 51 स े250- 200

(iii) 251 स े500 - 400

(iv) 501 स े750 - 500

(v) 751 स े1000 - 1000

(vi) 1000 स ेअजधक 2000 रटप्प ण: फि ग ित्रे का जनयम नए भती एव ं स्ट्थ ानन सेवा अनुज्ञजप्त आविे नों या पत े म ें दकसी भी पररवतनग या बकैं गारंटी में दकसी भी बढोतरी के जलए लागू होता ह।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 रटप्पजणया:ँ

3.4 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा अपने ज़ररए भती या जनयोजित सभी नाजवकों का अद्यतन हा ँ नहीं लागू अजभलेख रखता ह?ै नहीं रटप्प ण:

1. डटेाबसे म ेंनाम, पता, आय,ु कौिल, अनभु व, जनकटतम ररश्तिेार का पता आदि िाजमल होंग,े लदेकन यह इन्हीं तक सीजमत नहीं होगा।

2. यदि नाजवकों की कुल सख्ंया 10 स ेअजधक ह,ै तो नाजवयों रद्द दकए गए ई-माइग्रटे अजभलखे ों की िाचँ कम स ेकम 10 नाजवकों या कुल सख्ंया के 10% (इनम ेंस ेिो भी अजधक हो) के जलए की िानी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.5 क्या नाजवकों की भती और जनयोिन (आरपीएस) करने वाला सवे ा प्रिाता यह सुजनजित हा ँ नहीं लागू नहीं करती ह ै दक उसका प्रबंधन और स्ट्टाफ़ पयागप्त रूप से प्रजिजित ह ै और उन्ह ें इस सिं भग म ें सौंपी गई जज़म्मेिाररयों के जलए समुद्री उद्योग की ज़रूरी िानकारी है? आरपीएसके साथ काम करने वाले उन सभी कार्मगकों की जज़म्मेिारी, अजधकार और आपसी संबंध पररभाजषत दकए गए ह ैं िो काम को प्रबंधन करते हैं, जनष्पािन ह ैं और सत्यापन करते ह।ैं रटप्प ण 1:

वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयोिन) जनयम 2026 के प्ररूप 3म ें प्रबधं न कर्मयगों की अहतगा और अनभु व के ब्य ौरा की पजुष्ट करें। रटप्प ण 2:

1. अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा के िीषग प्रबंधन में कम से कम एक व्यजि ऐसा होना चाजहए, जिसकी इन जनयमों के प्रयोिन स,े पहले या अभी कोई मान्य प्रबंधन- स्ट्तर का एसटीसीडब्ल्यू/प्रमाण-पत्र हो। यह प्रमाण-पत्र रद्द या वापस नहीं जलया गया होना चाजहए और इसे महा जनििे क द्वारा िारी, मान्यता प्राप्त या स्ट्वीकार दकया हुआ हो।

2. परन्तु यह दक िहां अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा केवल क्ूज़ िेत्र के जलए नाजवकों की भती और जनयोिन का काम करती ह,ै तो 'सिमता प्रमाण-पत्र' के स्ट्थान पर प्रबंधन स्ट्तर पर सुसगं त और सत्यापन योग्य उद्योग का अनभु व स्ट्वीकार दकया िा सकता ह।ै

3. परन्तु यह भी दक िहां अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा केवल ड्रेिर, मछली26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] पकड़ने वाले िलयानों या दकसी अन्य श्रेणी के िलयानों के जलए भती और जनयोिन का काम करती ह,ै तो इस जनयम के प्रयोिन से ऐसे िलयानों के जलए उपयुि समकि ग्रेड या प्रमाण-पत्र स्ट्वीकार दकया िाएगा। रटप्प ण:

3.6 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा यह सुजनजित करता ह ै दक उसके द्वारा भती या जनयोजित हा ँ नहीं लागू नाजवकों को उनके जनयोिन करार के अधीन उनके अजधकारों और कतगव्यों के बारे में, उनके नहीं काम पर रखने से पहले या काम के िौरान बताया गया ह ै और ऐसे करारों पर हस्ट्तािर करने से पहले और बाि में उनके जनयोिन करार की िाचं करने की गई ह ै और उन्ह ें उन करारों की प्रजत भी िी िी गई ह?ै

3.7 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा का कोई अजभलेख ह ै जिसमें नाजवक को एमएलसी खण्ड 2.5 और 4.2 के अधीन उपलब्ध बीमा सरु िा के बारे में बताया गया हो और यह दक आवश्य कता होने पर उसे कैसे उपयोग दकया िाए? रटप्पजणया ं:

3.8 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवायह सुजनजित करता ह ै दक उनके द्वारा भती या जनयोजित हा ँ नहीं लागू नाजवक अहतग ाप्राप्त ह ैं और उनकी संबजं धत नौकरी के जलए आवश्य क िस्ट्ताविे ह ैं और नहीं नाजवकों के जनयोिन करार लागू ध्वि िेि की जवजधयों और जवजनयमन और दकसी भी सामूजहक सौिेबािी करार के अनसु ार ह ैंिो उनके जनयोिन करार का जहस्ट्सा हैं?

3.9 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवानाजवकों को िारी दकए गए प्रमाण-पत्र/िस्ट्ताविे के वास्ट्तजवक होने की पुजष्ट करता ह?ै िस्ट्ताविे ी प्रमाण रखे िाते ह/ैंदिए िाते ह।ैं रटप्प ण : िहा ंभारतीय प्रिासन द्वारा िारी कोई प्रमाण-पत्र या िस्ट्तावज़े वास्ट्तजवक नहीं पाया िाता ह,ै तोभती एव ंस्ट्थ ानन सवेा को उस मामल ेकी ररपोटग करनी होगी और धोखाधड़ी स े प्राप्त दकए गए ऐस ेप्रमाण-पत्र के बारे म ेंमहा जनििे क को सजूचत करना होगा। रटप्प ण :

एमएलसी प्रमाण-पत्र िारी होना इस बात का प्रमाण ह ैदक नाजवक की सेवा की ितें 'ध्वि िेि ' की अपेिाओं का पालन करती ह।ै रटप्पजणया:ँ

3.10 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवाप्रिाता यह सुजनजित करता ह ैदक पोत के स्ट्व ामी की ऐसे नाजवकों हा ँ नहीं लागू को पत्तन में फंसे/पररव्यि/जनरूिदकए िाने या जगरफ्तार दकए िाने से बचाने के तरीके हैं, नहीं फंसे/छोड़े गए नाजवक/या जहरासत या जगरफ्तार दकए िाने से बचाने के जलए ऐसे नाजवक के पत्यावतनग की व्यवस्ट्था है, या साथ ही प्रत्यावतगन से पहले उसके भारणपोषण की व्यवस्ट्था और ज़रूरी आपातकालीन जचदकत्सा सहायता, और नाजवक की मृत्यु होने पर उसके िव के[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 पररवहन की व्यवस्ट्था ह?ै रटप्प ण:

1. भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा, पररत्यि नाजवक या फंस े हुए या जनरूिदकए गए नाजवक या जनरूिदकए गए या जगरफ्तार दकए गए नाजवक के प्रत्यावतनग की लागत और साथ ही, आपीएसया सबं जं धत पोत स्ट्व ामी के एसईएया सबं जं धत सीबीएके अधीन अपन े िाजयत्व को परू ा करन े के जलए असफल रहन े की विह स े पोत स्ट्व ामी की ओर से नाजवक को िये बकाया वते न और िसू रे हकों सजहत धन की दकसी भी हाजन को परू ा करन े के जलए भी बकैं गारंटी िगे ा।

2. भती एव ंस्ट्थ ानन सवे ा, समद्रु ी प्रिासन महाजनििे ालय ई-गवनसें मॉड्यलू पर सत्यापन के प्रमाण के साथ-साथ जिप प्रोफाइल/िस्ट्ताविे ों पर अपलोड करन े स े पहल े बीमा प्रमाण-पत्र की प्रमाजणकता की िाचं करेगा।

3. जनरीिक को भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा द्वारा अपनी सचू ी म ें सबस े अजधक नाजवकों को काम पर रखन े वाल े 10 िलयानों के बीमा प्रमाण-पत्र की प्रमाजणकता की िाचं और पजु ष्ट करनी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.11 पररव्यि मामला, यदि कोई हो, की समीिा। (क) क्या कोई मामला 2 सप्ताह से अजधक समय से जबना कारगवाई के लंजबत ह?ै (ख) क्या कोई मामला 2 महीने से अजधक समय से जबना वते न भगु तान लंजबत ह?ै (ग) क्या कोई ऐसा मामला ह ै जिसमें नाजवकों को जबना दकसी वैध कारण के, काम छोड़ने के बाि 2 महीने स े अजधक अजधक समय तक प्रत्यार्षतग नहीं दकया गया? रटप्पजणया:ँ

3.12 क्या बैंक गारंटी मान्य ह ैऔर यह नौकररयों की संख्या के अनुपात में है? हा ँ नहीं लाग ू नहीं रटप्प ण : बकैं गारंटी की वधै ता अवजध की िाचँ करें और इस ेकेवल अनसु जूचत बकैं ों स ेही जलया िाना चाजहए। दकसी भी समय जविषे म ेंपोत पर मौििू नाजवकों की सख्ंया बकैं गारंटी (बीिी) के अनपुात म ेंहोनी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.13 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की अपनी गजतजवजधयों से िुड़ी दकसी भी जिकायत की हा ँ नहीं लागू तुरंत और पयाप्तग रूप से िाचं करने, उसका िवाब िने े और दकसी भी जनपटाई नहीं नहीं28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] गई जिकायत के बारे में महा जनििे क को सूजचत करने की प्रदक्या है?

1. जपछली िाचं के बाि से कुल दकतनी जिकायतें जमलीं?

2. क्या जिकायतों का समाधान प्रिासन के जनिेिों और कंपनी की नीजत के अनसु ार दकया गया?

3. कारणों के साथ जनपटाई नहीं गई जिकायतों की सचू ी। रटप्प ण:

3 महीन े स े अजधक समय स े जनपटाई नहीं गई जिकायतों को स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। रटप्पजणया:ँ

3.14 क्या भती एव ंस्ट्थ ानन सवे ा और सबं जं धत पोत स्ट्व ामी की असफलता के कारण नाजवकों हा ँ नहीं लागू को होन े वाल े दकसी भी आर्थकग नकु सान की भरपाई के जलए बकैं गारंटी के ज़ररए नहीं सरु िा की कोई स्ट्थाजपत व्यवस्ट्था ह?ै भती एवं स्ट्थ ानन सेवा द्वारा िी गई बैंक गारंटी और एमएलसी के 2.5 और 4.2 के अधीन पी एण्ड आईक्लब द्वारा िारी जवत्तीय सुरिा प्रमाण-पत्रों की िाचँ करें। रटप्प ण – जनरीिक को भती एवं स्ट्थ ानन सेवा द्वारा िी गई सचू ी के अनुसार, सबसे अजधक नाजवकों को काम पर रखने वाले 10 िलयानों के बीमा प्रमाणपत्रों की प्रमाजणकता की िाचँ और पुजष्ट करनी चाजहए। यदि िलयानों की कुल सख्ं या 10 से कम ह,ै तो सभी िलयानों के िस्ट्तावज़े ों की िाचँ की िानी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.15 क्या कोई ऐसी प्रदक्या या नीजत ह ै जिससे यह सुजनजित दकया िा सके दक नाजवकों हा ँ नहीं लागू को ऐसे जनयोिन पाने से रोकने या हतोत्साजहत करने के जलए दकसी भी तरीके, तंत्र नहीं या सूची का प्रयोग न हो, जिसके जलए वे सिम और अहतग ा प्राप्त ह?ैं रटप्प ण:

भती, जबना दकसी भिे भाव वाली नीजत या िाजत, रंग, पलगं , धम,ग रािनीजतक मत, राष्ट्रीयता या सामाजिक मलू के आधार पर भिे भाव के की िानी चाजहए। तथाजप, नौकरी की अतं र्नजग हत अपिे ाओं के आधार पर नौकरी के सबं धं म ेंकोई भी जवजिष्टता, अपविनग या वरीयता िने ेको भिे भाव नहीं माना िाएगा।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 रटप्पजणया:ँ

3.16 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की कोई जलजखत नीजत ह ैजिसमें यह बताया गया हो दक हा ँ नहीं लागू जचदकत्सा प्रमाण-पत्र, नाजवक बकु , पासपोटग या यात्रा स े िुड़ े ऐसे अन्य िस्ट्तावज़े नहीं प्राप्त करने की लागत के अजतररक्त , नाजवकों को कोई भी फ़ीस या अन्य प्रभार सीध े या अप्रत्यि रूप से, पूरी तरह या आंजिक रूप से वहन नहीं करनी होगी? रटप्प ण:

1. वीज़ा की लागत, प्री-साइन ऑन और पोस्ट्ट-साइन ऑफ जचदकत्सा िाचं के प्रभार, िहा ंभी अपजेित हों, नाजवकों की कल्याण फीस, कल्याण जनजध म ेंअिं िान और नाजवकों के प्रत्यावतनग भिे न ेया प्रजतस्ट्थापन की फीस पोत के स्ट्व ामी को वहन करनी होगी।

2. यह जलजखत नीजत भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा के कायालग य के नोरटस बोड गपर और भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा की वबेसाइट (िहा ंउपलब्ध हो) पर प्रिर्ितग की िानी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.17 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की कोई जलजखत नीजत ह ै जिसमे यह उजल्लजखत हो दक हा ँ नहीं लागू अधीन पोत पर होने वाली दकसी भी ऐसी घटना मामूली चोटों को छोड़कर, की नहीं िानकारी जिसमें दकसी भारतीय नागररक द्वारा या उसे चोट लगने, मृत्यु, लापता होने, पोत से जगरकर खो िाने या मानव हत्या िल्ि से िल्ि महा जनिेिक को िी िाएगी? रटप्प ण:

ऐसी िानकारी जमलन ेके अजधकतम 24 घटंे के भीतर। तथाजप, जनकटतम सबंधं ी को भी तरुंत सजूचत दकया िाना चाजहए। कृपया 3.31 भी िखे ।ें रटप्पजणया:ँ

3.18 क्या भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा की ऐसी कोई प्रदक्या ह ैजिसस ेवे प्रचालन प्रदक्या हा ँ नहीं लागू जवकजसत और बनाए रख सकें? तादक इनस ेनाजवकों के जचदकत्सा टेस्ट्ट, पहचान के नहीं िस्ट्तावज़े और जनयोिन पान ेके जलए अपजेित अन्य मिों की िाचँ की िा सके। रटप्पजणया:ँ

3.19 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की अपनी कोई जलजखत नीजत ह ै जिससे जनिता के हा ँ नहीं लागू अजधकार और गोपनीयता की सरु िा की आवश्य कता का परू ा ध्यान रखते हुए उनकी नहीं प्रणाली में िाजमल नाजवकों के परू े और सम्पणू ग अजभलेख/डेटा (जिसमें ऐसे डेटा को प्राप्त30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] करना, रखना, जमलाना और तीसरे पि को बताना िाजमल ह)ै को बनाए रखा िा सके? रटप्प ण:

डटेा म ेंजनम्नजलजखत िाजमल ह,ैं लदेकन य ेइन्हीं तक सीजमत नहीं होंग-े (क) नाजवकों की अहतगा; (ख) जनयोिन का अजभलखे ; (ग) जनयोिन स ेिड़ुा और जनकटतम ररश्तिेार (NoK) स ेसबंजंधत व्यजिगत डटेा; (घ) जनयोिन स ेसबंजंधत जचदकत्सा डटेा। भती एव ंस्ट्थ ानन सवेाऐस ेडटेा को हाड गकॉपी या जडजिटल फ़ॉमटे (या िोनों को जमलाकर) म ेंस्ट्टोर कर सकेगा। इलक्ेरॉजनक डटेा म ेंसाइबर सरुिा खतरों स ेबचाव के उपाय होन ेचाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.20 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सवे ा उन िलयानों की अद्यतन सचू ी रखता है, जिनके स्ट्व ामी हा ँ नहीं लागू नहीं पोत के स्ट्व ामी ह ैं और जिनके जलए भती एवं स्ट्थ ानन सेवा नाजवक िेता ह ै और यह सुजनजित करता ह ै दक ऐसे उजचत साधन ह ैं जिनसे आपातकाल में दकसी भी समय िलयानों से सपं कग दकया िा सकता है? रटप्प ण:

प्रत्यके पोत के बारे म ेंजनयोिा/पोत के स्ट्व ामी के पत्राचार की जवस्ट्ततृ िानकारी (सम्पकग सख्ंय ा, ईमले , पीआईसी, आदि के साथ) रखी िाए। (केवल पोस्ट्ट बॉक्स सख्ंय ा वाला पता स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। रटप्पजणया:ँ

3.21 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या स्ट्थ ाजपत ह ै जिसमें यह हा ँ नहीं लागू बताया गया हो दक पोत जविेष या खास कंपजनयों जविेष में काम के प्रस्ट्ताव के संबंध म ें नहीं नाजवकों का उनके कार्मगकों द्वारा प्रजतिान आधार पर िोषण नहीं दकया िाएगा? रटप्पजणया:ँ

3.22 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की ऐसी कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या स्ट्थाजपत ह ै िो हा ँ नहीं लागू कायभग ार ग्रहण करने पर जमलन े वाले अजग्रम या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा द्वारा सभं ाल े नहीं िाने वाले पोत के स्ट्व ामी और नाजवक के बीच कोई अन्य जवत्तीय लने -िने से िुड़ े[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 मामलों के कारण नाजवकों के िोषण की संभावनाओं से उन्ह ेंबचा सके? रटप्पजणया:ँ

3.23 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा स्ट्पष्ट रूप से यह प्रसाररत करता ह ैंदक लागत, यदि कोई हो हा ँ नहीं लागू नहीं को भती प्रदक्या में नाजवक से वहन करने की आिा की िाएंगी? लागत संबंधी जलजखत नीजत भती एवं स्ट्थ ानन सवे ा वेबसाइट पर, िहाँ उपलब्ध हो, और कायागलय के नोरटस बोडग पर प्रिर्ितग की िाएगी। रटप्पजणया:ँ

3.25 क्या भती एवं स्ट् थानन सेवा की कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या ह ै जिससे यह सुजनजित हा ँ नहीं लागू दकया िा सके दक नाजवकों को उन नौकररयों से िुड़ी जविेष ितों, जिनके अधीन उन्ह ें नहीं जनयुि दकया िाना है, और उनके जनयोिन से संबंजधत पोत स्ट् वामी की नीजत के बारे में िानकारी िी गई? रटप्प ण:

यह काम नाजवकों के पोत पर जनयिु होन ेस ेपहल ेदकया िाना चाजहए। भती एव ंस्ट् थानन सवेाके दकसी वररष्ठ अजधकारी (अजधमानत: िीष गप्रबंधन का कोई व्यजि) को नाजवकों को पोत स्ट्व ामी/डीओसीप्रबधंक और पोत की व्यापार प्रदक्या के बारे म ेंिानकारी िनेी चाजहए और इसका अजभलखे रखना चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.26 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की कोई जलजखत नीजत ह ैजिससे यह सुजनजित दकया िा सके दक हा ँ नहीं लागू अिमता या अनुिासनहीनता के मामलों से जनपटने के िौरान अपनाई िाने वाली प्रदक्याए ँ नहीं प्राकृजतक न्याय के जसिातं ों, ििे की जवजधयों, प्रदक्याओं और िहाँ लागू हो, सीबीए के अनरूु प ह?ैं रटप्पजणया:ँ

3.27 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की यह सुजनजित करने के जलए कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या ह ै हा ँ नहीं लागू दक जनयोिन के जलए प्रस्ट्तुत दकए गए सभी ज़रूरी प्रमाण-पत्र और िस्ट्तावज़े अद्यतन ह,ैं उन्ह ें नहीं धोखाधड़ी से प्राप्त न दकया गया हो और जनयोिन से िुड़े सिं भों की पुजष्ट की गई है? रटप्पजणया:ँ

3.28 क्या भती एव ंस्ट्थ ानन सेवा की कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या ह ैजिससे यह सुजनजित दकया हा ँ नहीं लागू िा सके दक नाजवकों के पररवारों की िानकारी या सलाहके अनरु ोधों पर तुरंत और नहीं सहानभु ूजत से कारगवाई की गई ह ैऔर नाजवक पर इसकी कोई लागत नहीं आई ह?ैं रटप्पजणया:ँ

3.29 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की यह सत्याजपत करने के जलए कोई जलजखत नीजत या प्रदक्या ह ै हा ँ नहीं लागू32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] दक जिन िलयानों पर नाजवकों को जनयोजित दकया िाता है, वहां काम की ििाएं पोत के नहीं स्ट्व ामी और नाजवकों के प्रजतजनजध संगठन के बीच हुए लागू सीबीए के अनरूु प हैं? रटप्प ण:

प्रोफ़ाइल म ेंिाजमल कुल िलयानों म ेंस ेकम स ेकम 10% के डीएमएलसी भाग I, डीएमएलसी भाग II और एमएलसी प्रमाण-पत्र की िाचँ करें; यदि कुल िलयानों की सख्ंया 10 स ेअजधक ह,ै तो कम स ेकम 10 िलयानों की िाचँ करना ज़रूरी ह।ैं रटप्पजणया:ँ

3.30 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा यह सुजनजित करता ह ै दक नाजवकों के जनयोिन की ितें और हा ँ नहीं लागू जनयम लागू जवजधयों, जनयमों या सीबीए के अनसु ार ह?ैं नहीं रटप्प ण:

(i) भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा को यह सजु नजित करना होगा दक नाजवकों के अजधकारों की का सम्प कग रूप स े सरं िण दकया गया ह ै और व े नाजवकों के जलए वधै जनयोिन सजं विा पर हस्ट्तािर करें।

(ii) भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा और जनयोिा या पोत के स्ट्व ामी के बीच करार को िखे ा िाना चाजहए और वह वधै होना चाजहए।

(iii) क्या भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा न े लाग ू एसईए/सीबीए की प्रजत प्रिासन को प्रस्ट्ततु (अपलोड) कर िी ह?ै रटप्पजणया:ँ

3.31 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की ऐसी कोई जलजखत नीजत ह ै जिससे यह सुजनजित दकया िा हा ँ नहीं लागू सके दक पोत का स्ट्व ामी जबना दकसी अनुजचत िरे ी के मृत्यु या दिव्यांगता का प्रजतकर िते ा नहीं ह?ै

1. िाचं ें दक क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा /पोत के स्ट्व ामी ने मृत्यु और दिव्यांगता के मामलों में प्रजतकर तय करने की प्रदक्या िुरू कर िी ह।ै

2. िाचं ें दक क्या प्रजतकर जबना दकसी वैध कारण के यथाजस्ट्थजत 3 महीन े या 12 महीने से अजधक समय से लंजबत ह।ै (िैसे: जववाि में या न्यायालयाधीन मामला) रटप्पजणया:ँ

3.32 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा अपने प्रकाजित सभी जवज्ञापनों में अनुज्ञजप्त संख्य ा, िारी होने हा ँ नहीं लागू नहीं की तारीख और उसकी वैधता का उल्लेख करता है, और क्या वह अपने सभी कम्युजनकेिन म ें संसचू ना संख्य ा का उल्लेख करता ह?ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 रटप्पजणया:ँ

3.33 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा की जवजनर्िगष्ट अपेिा के अनुसार भती एवं स्ट्थ ानन सेवा अनज्ञु जप्त हा ँ नहीं लागू के वार्षकग और नवीनीकरण जनरीिण के बारे में डायरेक्टर को सूजचत करने की कोई प्रदक्या नहीं ह?ै रटप्पजणया:ँ

3.34 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा , समुद्री प्रिासन के महाजनिेिालय द्वारा िारी समद्रु ी प्रिासन हा ँ नहीं लागू नहीं महाजनिेिालय पररपत्र 2024का 2और 2024 का 25 के अधीन जनधागररत ऑनलाइन ररपोर्टिंग अपेिाओं का पालन करता ह?ै रटप्पजणया:ँ

3.35 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सवे ा ने िारीकताग प्राजधकारी या महाजनिेिक द्वारा प्राजधकृत दकसी हा ँ नहीं लागू भी अन्य व्यजि को पोत पर ऐसी दकसी भी घटना जिससे चोट (मामलू ी चोट को छोडकर) नहीं या मृत्यु, गायब होने, पोत से पानी में जगर िाने, या दकसी भारतीय नागररक द्वारा मानव हत्या या उसकी हत्या की ऐसी सूचना प्राप्त होने के 24 घंटे के अंिरऑनलाइन माध्य म या कागिी रूप में 'प्ररूप X' भिे ा ह?ै रटप्प ण:

जवजनर्िष्टग समय के भीतर प्रजतविे न प्रस्ट्ततु न करन ेपर पिं ीकरण जनलजं बत या रद्द दकया िा सकता ह,ै या िारी दकया गया अनज्ञु जप्त वापस जलया िा सकता ह।ै रटप्पजणया:ँ

3.36 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सवे ाने मबुं ई जस्ट्थत 'नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी' में जतमाही हा ँ नहीं लागू नहीं आधार पर नाजवक कल्याण जनजध में अंििान दकया है? रटप्प ण: जवििे ी ध्वि वाल ेिलयानों पर काम करन ेवाल ेप्रजििओंु को छोड़कर, प्रत्यके नाजवक, के अिं िान के अजभलखे की िाचँ करें। नाजवक के काम करन ेकी वास्ट्तजवक अवजध के आधार पर, प्रजत नाजवक प्रजत महीन ेछह सौ रुपय े(भारतीय मद्रुा म ें600रू.) का अिं िान जपछली जतमाही की अजंतम दिन स ेपद्रंह दिनों के भीतर 'नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी'को इलक्ेरॉजनक अतंरण के ज़ररए या समय-समय पर िारी लाग ूजवजनयमों के अनसु ार जतमाही आधार पर प्रस्ट्ततु करना होगा। रटप्पजणया:ँ

3.37 क्या भती एव ं स्ट्थ ानन सेवा यह सुजनजित करता ह ै दक भारतीय पोत माजलकों द्वारा हा ँ नहीं लागू भारतीय वाले िलयानों पर काम करने वाले प्रत्त्येक नाजवक के जलए नाजवक कल्य ाण जनजध34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] सोसाइटीमें अंििान प्रत्त्यके जतमाही में दकया िाता है? नहीं रटप्प ण:

भारतीय ध्वि वाल ेिलयानों पर काम करन ेवाल ेप्रत्यके नाजवक प्रजिजिती को छोड़कर, के अिं िान के अजभलखे की िाचँ करें। जवििे ी यात्रा करन ेवाल ेिलयानों के जलए, नाजवक के काम करन ेकी वास्ट्तजवक अवजध के आधार पर प्रजत नाजवक प्रत्यके महीन े500 रुपय े (भारतीय मद्रुा म ें500रू.) और तटीय िलयानों के जलए, नाजवक के काम करन ेकी वास्ट्तजवक अवजध के आधार पर प्रजत नाजवक प्रत्यके महीन े250 रुपय े(भारतीय मद्रुा म ें 250रू.) का अिं िान िनेा होगा। इस अिं िान का भगुतान प्रत्यके जतमाही खत्म होन ेके अगल ेमहीन ेकी 15 तारीख तक करना होगा। रटप्पजणया:ँ

3.38 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा यह सुजनजित करता ह ैदक प्रत्यके नाजवक को काम पर रखने के हा ँ नहीं लागू मामले में, नाजवकों प्रत्यावतनग या उनकी िगह िसू रे नाजवक को लाने के जलए पचास रुपये नहीं की िर स—े या ऐसी िसू री िर से, जिसे केंद्र सरकार समय-समय पर अजधसचू ना द्वारा जवजनर्िगष् ट करे एक फ़ीस ली गई ह?ै रटप्प ण:

सभी िहािों पर काम करन ेवाल ेप्रत्यके नाजवक, (प्रजिजिती सजहत) के जलए प्रजत नाजवक 50 रुपय े(भारतीय मद्रुा म ें50रू.) अिं िान का अजभलखे िखे ।ें यह अिं िान इलक्ेरॉजनक अतंरण द्वारा या समय-समय पर िारी लाग ूजवजनयमों के अनसु ार सरकारी खात ेम ेंप्रजेषत दकया िाना चाजहए। रटप्पजणया:ँ35 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3.39 क्या यह सुजनजित दकया िाता ह ै दक जिस नाजवक के साथ रोिगार संजविा हा ँ नहीं लागू दकया गया ह,ै उसे पोत पर जनयोजित दकया गया ह?ै (परन्तु यह दक नाजवक नहीं ऐसा करने के जलए तयै ार और इच्छुक हो और यथा जनिेजित पोत पर हाजिर हो।) रटप्प ण:

समुद्री प्रिासन महाजनिेिालय वेबसाइट प्ररूप I अजभलेख की प्रजवजष्टयों स े सत्याजपत करें। समुद्री प्रिासन महाजनिेिालय वेबसाइट प्ररूप I इन जनयमों के साथ संलग्न प्ररूप I से अलग ह)ै रटप्पजणया:ँ

3.40 क्या नाजवकों के जलए भती एवं स्ट्थ ानन सेवा या पोत के स्ट्व ामी के जवरूि हा ँ नहीं लागू जिकायत करने का कोई जिकायत प्रजततोषण तत्रं उपलब्ध ह?ै नहीं (पररविे ना या जिकायतों का अजभलखे िखे )ें ।

1. क्या जिकायत पर 2 सप्ताह स े अजधक समय तक कोई कारगवाई नहीं की गयी?

2. क्या जिकायत पर जबना दकसी वधै कारण के 2 महीन ेस ेअजधक समय तक कोई कारगवाई नहीं की गयी? रटप्पजणया:ँ

3.41 क्या नाजवकों से प्राप्त यात्रा िस्ट्तावेज़ों, स्ट्व ास्ट्् य परीिा आदि के प्रभारों स े हा ँ नहीं लागू नहीं संबंजधत फीस का कोई अजभलेख संघाररत दकया गया ह?ै रटप्पजणया:ँ

3.42 क्या नाजवकों के जनिी डाटा को प्राप्त करने, रखने और उस पर कारगवाई करन े हा ँ नहीं लागू नहीं की कोई प्रदक्या ह?ै रटप्प ण: नाजवकों का परूा ब्य ौरा, जिसम ेंनाम, पता, आय,ु कौिल, अनभु व, फ़ोन या मोबाइल सख्ंय ा और जनकट सबंधंी का पता िाजमल ह।ै रटप्पजणया:ँ

3.43 सभी नाजवकों के जवगत पाचँ (5) वषों के रोिगार संजविा की प्रजत उपलब्ध होनी हा ँ नहीं लागू नहीं चाजहए। रटप्प ण: भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा द्वारा को हस्ट्तािररत नाजवक रोिगार करार की प्रजत केवल36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] तभी रखा िाना अपजेित है, िब नाजवकों और पोत के स्ट्व ामी/जनयोिक के बीच नाजवक रोिगार करार पर हस्ट्तािर हो। रटप्पजणया:ँ

3.44 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा और जनयोिक पोत के स्ट्व ामी के बीच करारों / सहमजत हा ँ नहीं लागू पत्रों/ संजविाओं पर हस्ट्तािर दकए गए ह?ैं नहीं रटप्प ण:

1. करार वधै होन ेचाजहए।

2. प्रत्यके पोत के जलए जनयोिक /पोत के स्ट्व ामी की िानकारी रखी िानी चाजहए। पता और सपं कग की िानकारी सही होनी चाजहए, न दक केवल पी.ओ. बॉक्स सख्ं य ा हो। रटप्पजणया:ँ

3.45 क्या भती से िुड़े जनम्नजलजखत अजभलेख (िो लागू हों) कम से कम 5 साल की अवजध हा ँ नहीं लागू नहीं तक रखे िाते ह:ैं िारी दकए गए सभी जवज्ञापनों की प्रजतयां, सािात् कार के जलए बुलावा पत्र, आवेिकों के साथपत्र-व्यवहार, जनयुजि पत्रों की प्रजतयां आदि (िो लागू हों)। रटप्पजणया:ँ

3.46 क्या नाजवकों की चोट या मृत्यु से िुड़े िावों और प्रित्त प्रजतकर का अजभलेख रखा हा ँ नहीं लागू िाता ह?ै नहीं क. क्या चोट या मृत्यु का कोई ऐसा मामला ह ै जिस पर 2 सप्ताह से अजधक समय से कोई कारगवाई नहीं हुई? ख. क्या िघु गटना के समय से जबना दकसी वैध कारण के प्रजतकर का कोई मामला 3 महीने या 12 महीने िसै ी भी जस्ट्थजत हो, से अजधक समय से लंजबत ह?ै (जववाि में या न्यायालय में जनणगयाधीन) रटप्प ण: चोट के जलए प्रजतकर के िावों या नाजवकों की मत्ृय ुका ब्य ौरा, और नाजवक के जनकट सबंधं ी का ब्य ौरा, पासपोटग सख्ंय ा, रोिगार के ििे , चोट या मत्ृय ुका प्रकार, िघुटगना की तारीख, जनयोिक का नाम और पता, और सिंत प्रजतकर का ब्य ौरा। रटप्पजणया:ँ[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 37

3.47 क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा यह सुजनजित करता ह ै दक ऐसे सभी पोत जिन पर हा ँ नहीं लागू नाजवकों को भती और जनयोजित दकया िाता है, वे पी एण्ड आई बीमा के नहीं अंतगतग में आते ह?ैं इसके अजतररक् त, क्या समुद्री श्रम सम् मले न (एमएलसी) के खंड2.5 और 4.2 के अधीन जवत्तीय सुरिा प्रमाण-पत्र की प्रजत भती एवं स्ट्थ ानन सेवा अजभकताग की उपलब्ध ह?ैं रटप्प ण - जनरीिक को उन 10 िलयानों के बीमा प्रमाण-पत्र की प्रमाजणकता की िाचँ और पजुष्ट करनी चाजहए िो सबस ेअजधक नाजवक जनयोजित करत ेहैं, िसै ा दक भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा द्वारा सचू ीबि दकया गया ह।ै यदि िलयानों की कुल सख्ंया 10 स ेकम ह,ै तो सभी िलयानों के िस्ट्ताविे का सत्यापन दकया िाना चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.48 क्या भती दकए गए नाजवकों के सबं ंध में कोई जिकायत लंजबत ह?ै हा ँ नहीं लागू नहीं रटप्प ण: संबंजधत पोत से हटने (साइन-ऑफ) के 36 महीने बाि नाजवक द्वारा की गई जिकायतों को स्ट्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है, जसवाय उन मामलों के जिनम ें िेल/जहरासत/जगरफ्तारी/पकड़े िाने/पररव्यि दकए िाने आदि की जस्ट्थजत हो। रटप्पजणया:ँ

3.49 क्या वाजणजयय पोत पररवहन (नाजवकों की भती और रोिगार के जनयम) 2026 हा ँ नहीं लागू नहीं के उपबंधों के सबं ंध में भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा के जवरूि दकसी न्यायालय में कोई आपराजधक या िीवानी मामला ििग या लंजबत ह?ै रटप्प ण:

1. जनरीिण िरूु होन ेके समय भती एव ंस्ट्थ ानन सवेाको ऐस ेदकसी भी मामल ेकी घोषणा करनी होगी।

2. ऐस ेनए भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा के जलए भती एव ंस्ट्थ ानन सवेा अनज्ञु जप्त की जसफाररि नहीं की िानी चाजहए। रटप्पजणया:ँ

3.50 रोिगार से संबजं धत (नाजवकों के) जचदकत्सा डाटा का अजभलेख रखा िाता ह।ै हा ँ नहीं लागू नहीं रटप्पजणया:ँ38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3.51 क्या कोई जलजखत प्रदक्या ह ै जिसमें यह उल्लेख हो दक भती एव ं स्ट्थ ानन सवे ा को हा ँ नहीं लागू 'आिय- पत्र' िेना होता हजै िसम ें 'भती एवं स्ट्थ ानन सेवा ' के स्ट्व ामी का नाम और नहीं पता भी जलखा होना चाजहए िैसा दक प्ररूप vमें दिया गया ह,ै तादक अजत् य कमीिल क्ूि पोत पर काम करने के जलए भारतीय सीडीसीहाजसल कर सके; और क्या इस प्रदक्या को लागू दकया िा रहा ह?ै रटप्पजणया:ँ

3.52 नाजवकों के संजविाओं के अजभलेख की िाचँ करें दक क्या वाजणय य पोत पररवहन हा ँ नहीं लागू अजधजनयम,2025 की धारा 79 के उपबंधों के अनसु ार पोत के माजलकों / मास्ट्टर / नहीं भती एवं स्ट्थ ानन सेवा द्वारा समय से पूवग सेवाजवमुक्त नाजवकों को प्रजतकर का भुगतान दकया गया ह।ै

3.53 इन अजभलेखों की िाचँ करें: हा ँ नहीं लागू नहीं

1. पोत की िीवन-रिक उपकरण (एलएसए) िमता से अजधक संख्या म ें जनयुि नाजवकों का ब् यौरा।

2. जपछले एक वषग में साइन-ऑन/साइन-ऑफ अजभलेखों में संिोधन के जलए प्रस्ट्ततु दकए गए आवेिनों की सख्ं या।

3. जपछले एक वषग में पररत्य ि िलयानों की संख्या और उनका कुल योग।

4. जपछले एक वषग में ररपोटग की गई नाजवकों की मृत्यु की संख्या और उनका कुल योग।

5. प्रजतकर के जनपटान के जलए लंजबत मामलों की संख्या।

6. क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवा / पोत के स्ट्व ामी द्वारा सामूजहक सौिेबािी करार/ नाजवकों के रोिगार करार (एसईए) में आत्महत्या से िुड़ी सुरिा िाजमल ह?ै

7. क्या जपछले एक वषग में भती एवं स्ट्थ ानन सेवा, उसके जनिेिकों या संचालकों के जवरूि कोई पुजलस जिकायत ििग की गई है? साथ ही,भती एवं स्ट्थ ानन सेवाकी गजतजवजधयों से संबंजधत ऐसी जिकायतों की कुल सख्ं या भी बताए।ं

8. क्या िीषग प्रबंधन में िाजमल दकसी भी व्यजि की अपनी कोई िसू री भती एवं स्ट्थ ानन सेवाह ैया वह दकसी िसू री भती एवं स्ट्थ ानन सेवासे िुड़ा ह?ै यदि हा,ँ तो उसका नाम और ब् यौरा िें।

9. लंजबत ऑनलाइन / ऑफ़लाइन जिकायतों की संख्या जिन्ह ें बंि दकया िाना ह।ै

10. क्या भती एवं स्ट्थ ानन सेवाने दकसी जविेिी ध्वि प्रिासन द्वारा अनमु ोदित संस्ट्थान के माध्यम से उसी नाम से प्रचालन दकया है? यदि हा,ँ तो पुजष्ट करें दक क्या समुद्री प्रिासन महाजनिेिालय (समुद्री प्रिासन महाजनिेिालय) से ज़रूरी मज़ं ूरी या सूचना प्राप्त कर ली गई ह।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 रटप्पजणया:ँ

3.54 लागू भती एवं स्ट्थ ानन सवे ा जनयमों / समुद्री प्रिासन महाजनिेिालय कायगकारी हा ँ नहीं लागू आिेिों / पररपत्रों के अनसु ार अजतररि रटप्पजणयाँ, यदि कोई हों: नहीं रटप्पजणया:ँ नाम: मुद्रा/हस्ट्तािर : अनसु चू ी 5 [जनयम 8(10)िेख]ें जनरीिण िॉच सचू ी बकैं गारंटी बढान ेके जलए जनरीिण की िॉच सचू ी क्. स.ं सत्यापन पबिं ु िारी करन ेवाल ेप्राजधकरण की रटप्पजणया ँ 1 1.1 प्राप्त जिकायतों की कुल संख्या (हाडग कॉपी / ईमेल / ऑनलाइन पोटगल / प्रधानमंत्री कायागलय पोटगल / सीपीग्राम / सहायता प्रकोष्ठ / सोिल मीजडया...)

1.2 जनपटान की गई जिकायतों की संख्या ….

1.3 लंजबत जिकायतों की संख्या...

1.4 सभी जिकायतों की परू ी जस्ट्थजत समुद्री प्रिासन महाजनििे ालय कमीिल िाखा को प्रस्ट्तुत की िानी ह।ै 2 नाजवकों द्वारा अनुज्ञापत्रधारी भती एव ं स्ट्थ ानन सेवा के जखलाफ ऑनलाइन/ऑफलाइन ििग की गई कोई भी जिकायत, यदि हा,ं तो सभी जिकायतों का समाधान/बंि होने की जस्ट्थजत.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] क्. स.ं सत्यापन पबिं ु िारी करन ेवाल ेप्राजधकरण की रटप्पजणया ँ 3 बैंक गारंटी की रकम बढाए िाने की तारीख से जपछले एक साल के िौरान काम पर रखे गए कुल नाजवकों की संख्या। उनकीहजै सयत की यिाकिा िाचं – अथातग क्या ये नाजवक उन िलयानों पर ह ैंजिनके जलए संजविा दकया गया था, या उन्ह ें िसू रे िलयानों पर स्ट्थातं ररत प्रजस्ट्थजत कर दिया गया ह,ै या नाजवकों की कोई अन्य प्रजस्ट्थजत। 4 उनके सभी िलयानों, एमएलसी प्रमाणपत्र और जवत्तीय सुरिा प्रमाणपत्र की असजलयत की िाचँ की िाएगी। अगर कोई भी प्रमाणपत्र मान्य या असली नहीं पाया िाता है, तो वाजणजयय पोत पररवहन अजधजनयम 2025 और लागू वाजणजयय पोत पररवहन जनयमों के उपबंधों के अनसु ार कंपनी के ज़िलाफ़ ज़रूरी कारगवाई की िा सकती ह।ै 5 सभी िलयानों की िीवन रिक उपकरणिमता का सत्यापन और अनुज्ञप्त भती एवं स्ट्थ ानन सेवाद्वारा उनकी जनयुजि। 6 उनके पररत्याग के जलए अतं रराष्र ीय समुद्रीय संगठन/ अतं रराष् रीय श्रम संगठन डेटाबसे सजहत अनुज्ञप्त एवं स्ट्थ ानन सवे ा के साथ पिं ीकृत सभी िलयानों (अतं रराष् रीय समुद्रीय संगठन सख्ं या) का सत्यापन। यदि कोई पोत अतं रराष्र ीय समुद्रीय संगठन/अतं रराष् रीय समद्रु ीय संगठन डेटाबेस पर सचू ीबि पाया िाता है, तो 2024 के वाजणय य पोत पररवहन की सूचना 11 के अनुसार कंपनी के जवरूि आवश्यक कारगवाई िुरू की िाएगी। 7 पररत्यि/फंसे/िले में बंि दकसी भी नाजवक का सत्यापन सुजनजित दकया िाएगा और कंपनी से की गई कारगवाई की ररपोटग प्राप्त की िाएगी। यदि उनके दकसी नाजवक को छोड़ दिया िाता ह/ैकैि/जगरफ्तार कर जलया िाता ह ै और अनुज्ञप्त स्ट्थ ानन सेवा से कोई सहायता प्रिान नहीं की िाती ह,ै तो बैंक गारंटी नहीं बढाई िाएगी। 8 िहाज़ पर हुई मौत या लापता होने के सभी मामलों की िाचँ करना और यह िेखना दक क्या घटना की ररपोटग करने और डीिी कॉम सटें रको सूजचत करने के जलए ज़रूरी प्रदक्याओं का पालन दकया गया ह ैया नहीं। उनके दकसी भी पोत पर हुई मौत या लापता होने के मामलों के जलए कोई बकाया मुआवज़ा ह ैया नहीं, इसकी िाचँ करना। मौत/लापता होन े के सभी मामलों और उनके प्रजतकर की परू ी सचू ी िमा करनी होगी। 9 समुद्री प्रिासन महाजनिेिालयके पररपत्र / एमएसनोरटस और समद्रु ी प्रिासन महाजनिेिालयके आिेिों पर आधाररत कोई अन्य सत्यापन, यदि कोई हो।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 क्. स.ं सत्यापन पबिं ु िारी करन ेवाल ेप्राजधकरण की रटप्पजणया ँ 10 इस बात की पुजष्ट करना दक अनमु त-समय के बाि अद्यजतत की िाने वाली कोई भी साइन-ऑफ प्रजवजष्टयॉं लंजबत नहीं ह।ै प्ररूप 1 [जनयम 7(1)िेखें] भती एव ंस्ट्थ ानन सवे ा अनज्ञु जप्त के जलए आविे न

1. नाम.

2. प्राजस्ट्थजत [व्यजि/कंपनी/सस्ट्ं थान/अजभकरण या अन्य संगठन]।

3. संस्ट्थापन की तारीख।

4. प्राजधकृत हस्ट्तािरकतागओं का नाम, पिनाम और पता। 5 इन जनयमों के अधीन अहतग ा प्रमाण-पत्र रखने वाल े िीषग प्रबंधन का नाम, पिनाम और पता।

5. िरू भाष सं.।

6. फ़ैक्स संख्य ा।

7. वेबसाइट और ईमेल आईडी।

8. (क) रजिष् रीकृत कायागलय का पता (ख) सभी ब्ाचं का पता (ग) व्यवसाय संचालन करने के मुख्य स्ट्थान का पता

9. क्या कायालग य पर माजलकाना हक/पट्टे पर जलया गया/ दकराए पर जलया गया ह।ै

10. प्राजधकृत हस्ट्तािरकतागओं का आवासीय पता.

11. सभी बकैं रों के नाम और पते।

12. जपछले वषग के आयकर ररटनग की एक प्रजत के साथ स्ट्थायी खाता सख्ं या।42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

13. जपछले पाँच वषों के िौरान कारबार का ब् यौरा (लाभ- हाजन खाता और बलै ेंस िीट सलं ग्न करें)।

14. यदि नाजवकों की भती का कोई अनभु व हो, तो दकतन े वषों का ह।ै

15. क्या कोई प्राजधकृत हस्ट्तािरकता गअतीत में दकसी भती अजभकरण से िुड़ा रहा ह?ै यदि हा,ँ तो ब् यौरा िें।

16. यदि पहले नाजवकों की भती के काम में िाजमल रह ेहैं, तो जपछले पाँच वषो में तैनात दकए गए नाजवकों की कुल संख्या का ब् यौरा वषग-वार, िेि-वार और वगग-वार िें।

17. क्या भती दकए गए नाजवकों के सबं ंध में कोई जिकायत लंजबत ह?ै यदि हाँ, तो उसका ब् यौरा िें।

18. क्या दकसी न् यायलय में कोई आपराजधक या जसजवल मामला लंजबत ह?ै यदि हा,ँ तो उसका ब् यौरा िें।

19. क्या दकसी प्राजधकृत हस्ट्तािरकताग को िोषी ठहराया गया ह?ै यदि हाँ, तो उसका ब् यौरा िें।

20. जनयोिा के साथ हुए समझौतों या अनुबंधों की कुल संख्या और उनका ब् यौरा।

21. भती दकए िाने के जलए प्रस्ट्ताजवत नाजवकों की संख्या।

22. जिपपंग से िुड़ें अन्य दक्याकलाप, यदि कोई हों। वचन-पत्र मैं/हम वचन िेत े ह ैं दक ऊपर िो कुछ भी कहा गया ह ै वह मेरी/हमारी सवोत्तम िानकारी, सूचना और जवश्वास के अनुसार सत्य और सही ह ै और यदि ऊपर िी गई कोई भी िानकारी दकसी भी संबंध में जम्या या गलत पाई िाती ह,ै तो मैं/हम िारीकताग प्राजधकारी के दकसी भी जनणगय का पालन करेंगे। आवेिक का नाम और पिनाम हस्ट्तािर और मुहर तारीख:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 सलं ग्नकों की सचू ी: -

(i) जनधागररत िल्ु क

(ii) पोतस्ट् वामी या जनयोिा के साथ समझौता

(iii) जनगमन प्रमाणपत्र की प्रजत

(iv) जपछले पाँच वषों का लाभ-हाजन खाता और बैलेंस िीट

(v) चाटगडग अकाउंटेंट द्वारा आजस्ट्त और िेनिाररयों का प्रमाण-पत्र

(vi) अतं रराष्र ीय समुद्रीय संगठन संख् या के साथ िलयानों की सूची, जिन पर प्रत्येक प्रपत्र-5 के अधीन नाजवकों की भती की िाती ह ैया भती करन ेका प्रस्ट्ताव ह।ै

(vii) प्राजधकृत हस्ट्तािरकतागओं की सूची, साथ ही उनके हस्ट्तािर के नमूने और ईमले पते सजहत संपकग ब् यौरा।

(viii) प्रारूप फॉमग-2, 3 और 4 भरे गए। प्रपत्र 2 [जनयम 7(1)(i)िेखें ] घोषणा मैं/हम, व्यजि/कंपनी/संस्ट्था/अजभकरण या …….. के अन्य सगं ठन एतद्द्वारा घोषणा करता/करती ह ँदक:

1. मैं/हम ……………………... पर कारबार करेंगे।

2. मैं/हम लाइससें की वैधता की अवजध के िौरान कारबार करेंगे।

3. मैं/हम प्राजधकृत हस्ट्तािरकतागओं के हस्ट्तािर और मुहर के अधीन कामकाि करेंगे।.

4. मैं/हम अनुज्ञजप्त का हस्ट्तातं रण नहीं करेंगे।.

5. मैं/हम रजिस्ट्टडग ऑदफस में ऐसी िगह पर अनुज्ञजप्त प्रिर्िगत करेंग े िहाँ आम लोग आसानी से पहुचँ सकें, और िाखा कायालग य में ऐसी िगह पर अनुज्ञजप्त की सत्याजपत प्रजत प्रिर्ितग करेंगे िहाँ आम लोग आसानी से पहुचँ सकें।

6. मैं/हम भती या रोज़गार दिलाने के जलए नाजवकों से कोई िुल्क नहीं लेंगे।

7. मैं/हम रजिष् री कायागलय में नीचे दिए गए स्ट्थायी अजभलेख बनाए रखेंगे।: (क) नाजवकों के नाम और पते का रजिस्ट्टर। (ख) एक रजिस्ट्टर जिसमें नाजवकों से यात्रा िस्ट्तावज़े ों, मजे डकल िाचं आदि के जलए जलए गए िुल्क का ब्यौरा हो।;

(ग) भती दकए गए हर नाजवक का बायो-डेटा (जिसमें नाम, पता, उम्र, कौिल, अनभु व और जनकटतम ररश्तिे ार का पता िसै ी परू ी िानकारी हो); (घ) प्रत्येक नाजवक के रोज़गार संजविा की प्रजतयां; जनयोिाओं के साथ सभी समझौता ज्ञापनों /अनुबंधों/समझौतों की मलू प्रजतयां;44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ड.) नाजवकों की भती से िुड़े सभी िस्ट्तावज़े , जिनमें िारी दकए गए सभी जवज्ञापनों की कायलग य प्रजत, सािात्कार पत्र, िहाँ लागू हो, आवेिकों के साथ पत्र-व्यवहार, चयन के आधार बनी मूल अवॉडग िीट, चयन प्रदक्या म ें िाजमल लोगों के नाम और पते, जनयुजि पत्र की प्रजत और कम से कम पाँच वषग की अवजध की अन्य ब् यौरा आदि िाजमल ह।ैं (च) नाजवकों को लगी चोट या उनकी मौत के जलए प्रजतकर के िावों का रजिस्ट्टर, जिसमें कमचग ारी के जनकटतम ररश्तेिार का ब् यौरा, पासपोटग सख्ं या, रोिगार करने का ििे , चोट या मौत का प्रकार यथाजस्ट्थजत, िघु गटना की तारीख, जनयोिा का नाम और पता तथा दिए गए प्रजतकर का ब् यौरा िाजमल हो। (छ) ऐसे अन्य अजभलखे जिन्ह ेंअनरु जित रखना ज़रूरी हो सकता ह।ै

8. दकसी नाजवक के फँस िाने की जस्ट्थजत में , मैं/हम उससे वापस लाने का खचग नहीं लेंगे; साथ ही, दकसी मतृ नाजवक के िव को लाने-ले िाने का खचग भी नहीं जलया िाएगा।.

9. मैं/हम यह सुजनजित करेंगे दक भती दकए गए सभी नाजवकों के पास उस नौकरी के जलए वैद्य िस्ट्तावेि हों जिसके जलए उन्ह ेंभती दकया गया ह ै(िैसे पासपोटग, वीज़ा, सीडीसी, सीओसीअपेजित िैिजणक अहतग ा प्रमाणपत्र आदि)।

10. मैं/हम यह सुजनजित करेंग ेदक जिन िहाज़ों पर नाजवकों की भती और तनै ाती की िाती है, वे 'प्रोटेक्िन एंड इंडेजम्नटी' बीमाके अधीन पयाप्तग रूप से कवर हों।.

11. मैं/हम यह सुजनजित करेंगे दक िहाि स्ट्व ाजमयों के साथ जनयुि और तैनात दकए गए सभी नाजवकों के जलए पयाप्तग बीमा कवरेि हो।

12. मैं/हम यह सुजनजित करते ह ैं दक हमारे कायालग य के सभी कमचग ाररयों को उजचत प्रजििण दिया गया हो और उन्ह ें समुद्री उद्योग की संबंजधत िानकारी हो।.

13. मैं/हम घोषणा करते ह ैं दक मझु े/हमें दकसी जवजध के अधीन िोषी नहीं ठहराया गया ह ैऔर कोई आपराजधक कायगवाही लंजबत नहीं ह।ै

14. मैं/हम यह घोजषत करते ह ैं दक जिन िहाि स्ट्व ाजमयों/अजभकताओंग के जलए हम नाजवकों की भती करते हैं, उनके साथ मेरे/हमारे वैध संजविा ह।ैं

15. मैं/हम यह सुजनजित करेंग े दक नाजवकों के सभी अजधकारों की उजचत रूप स े रिा की िाए और सभी नाजवक रोज़गार के वैध संजविा करें तथा समझौतों के िस्ट्तावेिों पर हस्ट्तािर हों।

16. मैं/हम समय-समय पर यथासंिोजधत वाजणजययक पोत पररवहन (भती और जनयोिन सेवा) जनयमों के उपबंधों /प्रावधानों का पालन करेंगे।

17. मैं/हम घोषणा करता ह/ँकरते ह ैंदक मरे ी/हमारी िानकारी और जवश्वास के अनुसार, ऊपर िी गई िानकारी सही और पूरी ह।ै मझु े/हमें पता ह ैदक कोई भी गलत बयान या िानकारी िने े पर आवेिन रद्द कर दिया िाएगा।. व्यजि/कंपनी/संस्ट्थान/अजभकरण या दकसी अन्य संगठन के हस्ट्तािर नाम, पिनाम और मुहर तारीख,[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 प्रपत्र 3 [जनयम7(1)(i) िेखें] िीष गप्रबधं न कर्मयग ों की अहतग ा और अनभु व की घोषणा भती और जनयोिन सेवा का नाम ……………………………………………… पता ………………………………………………...........................................................................

........................…………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………… …………………………………….......................................................................................... ..............................................

.....................................

1. पिनाम _______________________ नाम _____________________ उत्तरिाजयत्व __________________________________________________ िैिजणक अहतग ा _________________________________________ वृजत्तक अहतग ा _________________________________________ अनभु व ____________________________________________________ मोबाइल संख्य ा _____________________________________________________ ईमले आईडी (कंपनी डोमने आईडी) ___________________________________

2. पिनाम _______________________नाम ______________________ उत्तरिाजयत्व __________________________________________________ िैिजणक अहतग ा _________________________________________ वृजत्तक अहतग ा _________________________________________ अनभु व ____________________________________________________ मोबाइल संख्य ा _____________________________________________________ ईमले आईडी (कंपनी डोमने आईडी) ___________________________________

3. पिनाम _______________________ नाम ______________________ उत्तरिाजयत्व __________________________________________________ िैिजणक अहतग ा _________________________________________ वृजत्तक अहतग ा _________________________________________46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अनभु व ____________________________________________________ मोबाइल संख्य ा _____________________________________________________ ईमले आईडी (कंपनी डोमने आईडी) ___________________________________

4. पिनाम _______________________ नाम ______________________ उत्तरिाजयत्व __________________________________________________ िैिजणक अहतग ा _________________________________________ वृजत्तक अहतग ा _________________________________________ अनभु व ____________________________________________________ मोबाइल संख्य ा _____________________________________________________ ईमले आईडी (कंपनी डोमने आईडी) ___________________________________

5. पिनाम _______________________ नाम ______________________ उत्तरिाजयत्व __________________________________________________ िैिजणक अहतग ा _________________________________________ वृजत्तक अहतग ा _________________________________________ अनभु व ____________________________________________________ मोबाइल संख्य ा _____________________________________________________ ईमले आईडी (कंपनी डोमने आईडी) ___________________________________ नौवहन महाजनिेिालय का मज़ं रू ी संख्य ा (जचदकत्स ा व् यवसायी के जलए) ______________________________________ वचन-पत्र मैं/हम (व्यजि/कंपनी/संस्ट्थान/अजभकरण या कोई अन्य संगठन) इसके द्वारा घोषणा करत/े करती ह/ँह ैं दक इस प्ररूप म ें 'वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयुजि) जनयम, 2026' के जनयम 2 के उप-जनयम (1) के खंड (प) में पररभाजषत 'िीषग प्रबंधन’ का सही और सच्चा ब् यौरा दिया गया ह ै और िीष ग प्रबंधन’ के दकसी भी व्यजि को इस घोषणा में िाजमल करने से नहीं छोड़ा गया ह।ै .

व्यजि/कंपनी/सस्ट्ं था/अजभकरण या अन्य संगठन के हस्ट्तािर, नाम, पि और मुहर तारीख:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 प्रपत्र 4 [जनयम7(1)(ii) िेखें] भती और जनयोिन सेवा और जनयोिा/पोत-स्ट् वामी के बीच समझौता जनयोिा/पोत-स्ट् वामी का नाम, पता, टेलीफ़ोन संख्य ा, फ़ैक्स संख्य ा, ई-मेल और पूरा ब् यौरा:

__________________________________________________________________________________ ______________ __________________________________________________________________________________ ______________ __________________________________________________________________________________ _____________ __________________________________________ िबदक, िैसा दक ऊपर बताई गई भती और जनयोिन सेवा ने आि ही ऊपर बताए गए जनयोिा/पोतस्ट्वामी के साथ जसफ़ग अजभकताग के तौर पर जनयोिा की ओर से िहाज़ पर नाजवकों की भती और जनयोिन के जलए एक करार दकया ह,ै48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] जनयोिा/पोत स्ट् वामी दकसी भी स्ट्थान पर फंसे होने पर अपने जनयोजित नाजवक को वापस लाने के साथ-साथ उसके उजचत भरण-पोषण करने और मृत्यु के मामले में, यदि स्ट्थानीय जवजध के अधीन अनुमजत हो, तो नाजवक के िव को वपस लाने का वचन िेता है।.

हस्ट्तािर, मुहर और सुपुिगगी: (जनयोिा/पोत के स्ट्व ामी की ओर से) हस्ट्तािर, मुहर और सुपुिगगी: (भती और जनयोिन सर्वगस प्रिाता की ओर से) प्ररूप5 [जनयम7(8) िेखें] भती और जनयोिन सवे ा अनज्ञु जप्त

1. भती और जनयोिन सेवा प्रिाता का नाम ------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------

2. रजिष् री कायागलय का पता ………………………………….. -------------------------------------------------------------------------------------

3. िाखा का पता …………………………….. ------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------

4. कारबार के मुख्य स्ट्थान का पता ------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------

5. जस्ट्थजत (व्यजि/कंपनी/सस्ट्ं थान/अजभकताग या अन्य संगठन)………………………………………

6. लाइससें संख्य ा ……………………….. यह प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक ………………………… ने आवश्यक िस्ट्तावज़े प्रस्ट्तुत दकए ह ैं और वाजणजययक पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयुजि) जनयम, 2026 यथासिं ोजधत के अधीन जवजहत प्रदक्याओं का पालन दकया ह।ै जनयमों में बताई गई ितों के अधीन, और िब तक अनुज्ञजप्त को जलजखत रूप में जनरस्ट्त या वापस नहीं जलया िाता, यह अनुज्ञजप्त…………… से …………… तक मान्य ह।ै तारीख:

जनिेिक के हस्ट्तािर, पोत पररवहन कायालग य स्ट्टम्प और मुहर[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 प्ररूप 6 [जनयम9(1) िेख]ें अनुज्ञजप्त के नवीनीकरण के जलए आवेिन का प्रपत्र

1. नाम

2. जस्ट्थजत [व्यजि/कंपनी/सस्ट्ं थान/अजभकरण या अन्य संगठन]

3. अनुज्ञजप्त संख्या और िारी होने की तारीख

4. अनुज्ञजप्त की वैधता अवजध

5. अनुज्ञजप्त की अवजध के िौरान काम पर रखे गए नाजवकों की कुल सख्ं या – श्रेणी-वार भती दकए गए नाजवकों की लंजबत जिकायतें और यदि ऐसी कोई जिकायत ह,ै तो उसका ब् यौरा।

6. क्या दकसी न् यायालय में कोई आपराजधक या िीवानी मामला लंजबत ह?ै यदि हाँ, तो उसका ब् यौरा िें।

7. क्या दकसी प्राजधकृत हस्ट्तािरकताग को िोषी ठहराया गया है? यदि हा,ँ तो उसका ब् यौरा िें।

8. रजिष् री कायागलय / िाखा में पररवतनग का ब् यौरा

9. जनयोिा के साथ हस्ट्तािर दकए गए करार/संजविा की कुल संख्या। कृपया फ़्लैग-वार और स्ट्वाजमत्व-वार ब् यौरा िें। वचन-पत्र मैं/हम यह वचन िते ा ह/ँिेत े ह ैं दक ऊपर िी गई िानकारी मेरी/हमारी िानकारी और जवश्वास के अनुसार सच और सही ह।ै अगर ऊपर िी गई िानकारी म ें स े कोई भी बात दकसी भी तरह से गलत या असत्य पाई िाती है, तो म/ैंहम िारी करन े वाले अजधकारी के दकसी भी फ़ैसले को मानन ेके जलए बाध्य होंगे। तारीख:

आवेिक का नाम और पिनाम हस्ट्तािर और मुहर50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] संलग्नकों की सूची: - i. जवजहत िुल्क ii. पोत के स्ट् वामी / जनयोिा के साथ समझौता iii. जनगमन प्रमाणपत्र की प्रजत iv. जपछल ेपाँच वषों का लाभ-हाजन खाता और बैलेंस िीट v. चाटगडग अकाउंटेंट द्वारा पररसंपजत्त और िेनिाररयों का प्रमाण-पत्र.

प्रपत्र 7 [जनयम 11(1) िेजखए] भती और जनयोिन सवे ा प्रिाता को कारण बताओ नोरटस सेवा म,ें ---------------------- महोिय, ……………….एक भती और जनयोिन सेवा को वाजणजयय पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयुजि) जनयम, 2026 के अधीन िारीकता ग प्राजधकरण द्वारा …… से …… की अवजध के जलए एक अनुज्ञजप्त संख् या ……………….

िारी दकया गया ह ै

2. जनम्नजलजखत कारणों से जनम्नजलजखत उपबंधों का अनपु ालन करन े में………………….. असफल रहा ह:ै (क) (ख) (ग) (घ)

3. अब इसजलए, वाजणजयय पोत पररवहन (नाजवकों की भती और जनयुजि) जनयम, 2026 के जनयम 11 के उप-जनयम (1) के अधीन िारी करने वाला प्राजधकरण, इस नोरटस के िारी होन े की तारीख से तीस (30) दिनों की अवजध के भीतर कारण बताने का जनिेि िेता ह ै दक भती और जनयुजि सेवा अनुज्ञजप्त संख्या ........................ को जनरस्ट्त दकया िाना/वापस जलया िाना नहीं चाजहए। भविीय, स्ट्थान:

जनिेिक,पोत पररवहन कायागलय[मुंबई/चेन्नई/कोलकाता][भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 प्रपत्र 8 [जनयम13(1)िेजखए] बकैं गारंटी को िारी करना/वापसी तारीख: _________ सेवा म,ें जनिेिक __________ जवषय: बैंक गारंटी िारी करन/ेवापस करने का अनरु ोध – संबंधी महोिय, हम चेकजलस्ट्ट के अनुसार जनम्नजलजखत िस्ट्तावेिों के साथ बैंक गारंटी वापस करन े का अनुरोध प्रस्ट्तुत करत े ह:ैं

(i) (गरै -न्याजयक स्ट्टांप पेपर पर िजतपूर्तग / वचनपत्र जिसमें उजल्लजखत दकया गया हो दक अनज्ञु जप्त प्राप्तभती एवं स्ट्थ ानन सेवा के जनजमत कोई मृत्य,ु दिव् यागं ता और मििरू ी लंजबत नहीं ह ै और अनुज्ञजप्त प्राप्तभती एव ं स्ट्थ ानन सेवा द्वारा भती दकए गए नाजवक की मििरू ी, मृत्यु और मृत्यु / दिव् यागं ताप्रजतकर / अन्य िाजयत् वों के संबंध में दकसी भी आगे के िावे के जलए उत् तरिायी होगा। वचनपत्र में प्राजधकृत हस्ट्तािरकता ग / जनिेिकों का नाम, पता और संपकग ब् यौरा, पनै का उल्लेख दकया िाना ह।ै

(ii) भजवष्य में संसूचना के जलए प्राजधकृत हस्ट्तािरकताग / जनिेिकों का ब् यौरा.

(iii) नाजवक भजवष्य जनजध संगठन, मुंबई और नाजवक कल्याण जनजधसोसाइटी, मुंबई से “अनापजत्त प्रमाण- पत्र”अजभप्राप्त करना होगा और उसकी एक प्रजत इस कायागलय में िमा करनी होगी।

(iv) आि की तारीख तक मििरू ी और मृत्यु/दिव् यागं त प्रजतकर से िड़ु ी दकसी भी लंजबत जिकायत के संबंध म ें घोषणा।

(v) पोत पर यात्रा कर रह े नाजवकों के वतगमान ब् यौरों और उनकी भारत वापसी का ब् यौरा ि।े धन्यवाि। आपका आज्ञाकारी, (प्राजधकृत हस्ट्तािरकता ग(नाम और मुहर)) संपकग ब् यौरा और ईमेल आईडी52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] प्ररूप 9 [जनयम 21(घ) िेजखए] नाजवक का जनयोिन करार यह करार मास्ट्टर/पोत के स्ट् वामी(कों)/अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयुजि सेवा या उनकेजनजमत उनके प्रजतजनजध और एक नाजवक के बीच दकया गया ह,ै िो नीचे बताए गए िेत्र-वार सामूजहक सौिेबािी करार तथा वाजणजयय पोत पररवहन अजधजनयम 2025, औरसमुद्रीय श्रम अजभसमय2006 के जवजनयम 2.1 और िसू री तरफ बताई गई संजविा की ितों के अनुसार ह:ै (*यथा लागू हटाएं/िोड़ें)

1. लाग ूऔर मान्यता प्राप्त सामजू हक सौिबे ािी करार:

1.1 एनएमबी (भारत), 1.2 आईएनएसए-एमयआू ई, 1.3 आईसीसीएसए/एनयएू सआई, 1.4 आईसीसीएसए/एमयूआई, 1.5 अन्य रटप्प ण: i) लाग ूसीबीएपर रटक करें ii) ‘अन्य’ के जलए सीबीएका ब्य ौरा बताएं iii) सबं जं धत क्लॉज़ भी िखे ।ें 2 4

2. पोत के स्ट्व ामी/जनयोिक का ब्य ौरा 4. नाजवकों का ब्य ौरा 2 4

2.1 नाम 4.1 नाम

2.2 पूरा डाक पता और ई-मेल: 4.2 राष्ट्रीयता /आईएनडीओएससंख् या.:

4.3 िन्म की तारीख और िन्म का स्ट्थान (िहर और िेि):

4.4 पूरा डाक पता और ई-मेल:

2.3 टेलीफ़ोन / फ़ैक्स संख्य ा:

2.4 संपकग व्यजि:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 3 4

3. मास्ट्टर/पोत के स्ट्व ामी/अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और 4.5 टेलीफ़ोन / फ़ैक्स संख्य ा: जनयजु ि सवे ा या उनकेजनजमत उनके प्रजतजनजध का ब्य ौरा (िहा ँभी लाग ूहो):

3 4

3.1 नाम: 4.6 सीडीसीसख्ं या / िारी करने का स्ट्थान:

3.2भती एवं स्ट्थ ानन सेवाअनुज्ञजप्त संख्या:

3.3 तक जवजध मान्य:

3 4

3.4 डाक का पता और ई-मले : 4.7 सीडीसी िारी होने / अवसान की तारीख:

4.8 पासपोटग संख्य ा / िारी करन ेका स्ट्थान:

4.9 पासपोटग िारी होने / अवसान की तारीख:

5. जनकटतम सबं धं ी का ब्य ौरा:

3 5

3.5 टेलीफ़ोन / फ़ैक्स संख्य ा: 5.1 नाम / संबंध:

3 5

3.6 संपकग व्यजि: 5.2 डाक का पता और ई-मले :

6. पोत का ब्य ौरा:

6.1 नाम:

6.2 रजिष् री / व्यापार का पत्तन:54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 6 5

6.3 आजधकाररक / अंतरराष् रीय समद्रु ीय 5.3 टेलीफ़ोन / फ़ैक्स संख्य ा: संगठनसख्ं या.:

6 7

6.4 िी.टी. / पावर (दकलोवाट / बीएचपी): 7. प्रमाणपत्रों का ब्य ौरा:

6 7

6.5 मास्ट्टर सजहत कमीिल की संख्या: 7.1 सीओसीग्रेड / संख्या.:

8 7

8. रोज़गार का ब्य ौरा: 7.2 िारी करने का स्ट्थान:

8.1 जनयुजि की अवजध: मास:

8 7

8.2 पोत िर जमलने वाली माजसक मज़िरू ी की रकम: 7.3 िारी होने / अवसान की तारीख:

8 7

8.3 माजसक भजवष् य जनजध / उपिान की िर: 7.4 पररसीमाएँ (यदि कोई हों):

8.4 संित वार्षकग छुट्टी/मास (न् यूनतम 2.5 दिन): …………………………. दिन 8

8.5 जवश्राम के घंटे (प्रजत सप्ताह न्य ूनतम77 घंटे): … ………………………घंटा 9

9. माजसक आवटं न की रकम:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 1

10. मज़िरू ी के सिं ाय के साधन:

10.1 संिाय की पिजत:

10.2 साप्ताजहक/माजसक अतं राल (िो लागू हो, उस पर जनिान लगाएँ):

10.3 ……… [संख्या अतं : स्ट्थ ाजपत करे] दिन, प्रत्यके ………. हफ़्ते/मास (िो लागू हो, रटक करें) 1 1

11. िमता / पि जिस पर जनयोजित दकया गया: 12. जविषे पोत प्रकार हते ु पष्ृ ठ ाकं न का ब्य ौरा (यदि लाग ू हो):

1 1

13. समाप्त करन ेके कारण: 12.1 पष्ृ ठ ाकं न का प्रकार:

12.2 स्ट्त र / प्रमाणपत्र सख्ं या:

12.3 िारी करने का स्ट्थान:

1 1

14. सिं ाय की तारीख ………………… स्ट्थान 16. जनयोिन समाप्त करन ेकी सचू ना (खडं 6 िजे खए): …………… जय जनयोिन प्रारंभ की तारी़ि:

1 न

15. स्ट्वििे वापसी का ब्य ौरा (खडं 8 िेजखए): जनयोिन समाजप्त की तारी़ि:

1 N

5.1 जचदकत्सीय आधार पर रटप्प ण: जनयोिन ऊपर बताई गई अवजध तक िारी रहगे ी, िब तक दक इस े दकसी उजचत कारण स े उसस े पहल े 1

5.2 अन्य (खंड 8 िेजखए) समाप्त न कर दिया िाए, या उस समय पोत समद्रु म ें न हो; ऐसी जस्ट्थजत म ें यह पत्त न पर पहुचँ न े तक िारी रहगे ी और वहा ँपहुचँ न ेपर खत्म हो िाएगी। 1

17. स्ट्वास्ट््य और सामाजिक सरु िा फायिा (खडं 7 िेजखए):

1 156 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

18. भजवष्य जनजध अजभिाय (एसपीएफओ) िये 19. िये उपिान (एसडब्ल्य)ू ……………………………………………… ………………………..…………………… 2

20. जचदकत्सीय प्रमाणपत्र का ब्य ौरा:

20.1 िारी करने वाला प्राजधकरण:

20.2 अनुमोिन सख्ं या:

20.3 िारी करने की तारीख:

20.4 अवसान की जतजथ:

21.जनयोिन की अजतररि जनबधं न और ित ें (िहा ँलाग ूहों): ( जनयोिन की कोई भी अजतररि ितग, मान्यता प्राप्त सामूजहक सौिबेाज़ी करार में उपबंजधत ितों स ेकम नहीं होगी। 2 2

22. स्ट्थान और तारीख के साथ हस्ट्तािर और मास्ट्टर 23. स्ट्थ ान और तारीख के साथ नाजवक के हस्ट्तािर: या पोत स्ट्व ामी या अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा या उनकी ओर स ेउनके प्रजतजनजध की महु र:

1. तट पर साइन- 1. दकनारे पर साइन-ऑन 2 2 ऑन: 2. दकनारे पर साइन- 2. िहाि से साइन-ऑफ:

P ऑफ: स्ट्थान:………………… ……… P P स्ट्थान:…………… स्ट्थान:……………… P D ……… स्ट्थान:………..…… तारीख:………………… ………… ….… … D D तारीख:…………… तारीख:……………… D ……… तारीख:…………… ………[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 57 ……… 3 4

3. साइन-ऑन पोत: 4. तट पर साइन-ऑफ: स्ट्था P स्ट्थान:………………… स्ट्थान:……………… ……… ………… D D तारीख:………………… तारीख:……………… …… ……… 2

24. स्ट्थान, तारीख और मास्ट्टर की महु र के साथ हस्ट्तािर:

1 2

1. साइन-ऑन पोत: 2. पोत से साइन-ऑफ:

P P स्ट्थान: ………………………. स्ट्थान: ………………………….

D D तारीख: ……………………….. तारीख: …………………………… R नाजवक / मास्ट्टर / पोत स्ट्व ामी / अनज्ञु जप्त प्राप्त भती और जनयोिन सवे ा या उनकी ओर स े उनके प्रजतजनजध / पोत पररवहन मास्ट्टर / एसपीएफओ / एसडब्ल्यएू फएसद्वारा हस्ट्तािर, स्ट्थान और तारीख के साथ रटप्पजणया ँ (यदि कोई हों):

सजं विा के खडं /जनबधं न और ित:ें

1. मास्ट्टर/ पोत स्ट् वामी/अनुज्ञजप्त प्राप्त भती और जनयोिन सेवा या उनकी ओर से उनके प्रजतजनजध और नाजवक के बीच यह करार इस ितग के अधीन ह ै दक नाजवक उस पि/रैंक और वेतन पर काम करेगा िो रोिगार के अन्य जनबंधनों और सेवा की ितों के साथ उपिर्िगत दकया गया ह ै तथा य े संबंजधत सेक्टर-वार सामूजहक सौिेबािी करार या नाजवक रोिगार करार के अनुसार होंगी, िो भी लाग ूहो।.

2. यह समझौता उस इलाके और उस अवजध के जलए होगा िो लाग ू सामूजहक सौिेबािी करार या नाजवक रोिगार करार,िो भी लाग ू हो म ें सहमजत ह,ै और यह इस करार पर पहली बार हस्ट्तािर होने की तारीख से लागू होगा।58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3. एति द्वारा यह सहमजत बनी दक उक्त नाजवक को सामूजहक सौिेबािी करार या नाजवक रोिगार करारउपबंधों के साथ िो भी लाग ू हो, या समुद्री श्रम कन्वेंिन, 2006 के प्रावधानों के अनुसार इनम ें से िो भी अजधक हो आपूर्त ग की िाएगी।

4. इस बात पर सहमजत ह ै दक नाजवकों के अजधकार, कतगव्य और जनयािन की ित,ें तथा पोतस्ट्व ाजमयों की बाध् यता लाग ू सामूजहक सौिेबाज़ी करार / नाजवक रोज़गार करार / ध् वि रायय द्वारा मंज़ूर दकए गए आईएलओकन्वेंिन के उपबंधों, ध् वि रायय के सुसंगतअजधजनयमोंऔर उनके अधीन बनाए गए जनयमों/सूचनाओं/पररपत्रों/आििे ों द्वारा तय होंगी।.

5. मास्ट्टर को लागू सामूजहक सौिेबािी करार / नाजवक रोिगार करार / ध्वि-रायय द्वारा मंिूर आईएलओकन्वेंिन के उपबंधों,ध्वि-रायय के संबंजधत कानूनों और उनके अधीन बनाए गए जनयमों/सूचनाओं/पररपत्रों/आिेिों की एक प्रजत अपन े पास रखनी चाजहए। ये िस्ट्तावेज़ पोत पर काम करन े वाले नाजवकों, उनके जवजधक प्रजतजनजधयों और अन्य संबंजधत अजधकाररयों को दकसी भी युजियुक् त के जलए उपलब्ध कराए िाने चाजहए।.

6. दकसी एक नाजवक के संबंध में, यह करार समाप्त दकया िा सकता ह।ै – (क) आपसी सहमजत से। (ख) अगर जचदकत्सीय साक्ष् य से उपिर्ितग होता ह ै दक कोई नाजवक बीमारी या चोट के कारण अपनेकतगव् य के जनवगहन को िारी रखने म ेंअसमथग ह;ै (ग) यदि कोई नाजवक यात्रा के जलए जनयत समय पर जबना छुट्टी अनुपजस्ट्थत रहता ह;ै या (घ) अगर मास्ट् टर की राय में, नाजवक केजनयोिन को बनाए रखने से पोत या उस पर मौििू दकसी व्यजि को खतरा हो सकता ह.ै

7. स्ट्वास्ट््य और सामाजिक सुरिा फायिों में पोत पर कायगभारग्रहण करने की तारीख और उन्ह ें सम् यक रूप से स्ट् वाििे वापसी की तारीख के बीच होने वाली दकसी भी बीमारी या िजत के जलए पोत स्ट् वामी द्वारा खचों का भुगतान सजम्मजलत ह।ै इसम ें वे भगु तान भी सजम्मजलत ह ैं िो पोत स्ट् वाजमयों को िब दकसी नाजवक की मृत् य ु हो िाती ह ै या उसे लंबे समय के जलए जनिक्त ता हो िाती ह,ै करना अपेजित होता ह ैं तथा 'नाजवक रोिगार करार' के अधीन सेवा कर रहा हो और उसे काम से िजत, बीमारी या खतरे केकारण होती ह,ै िो नाजवक के रोिगार करार के अधीन सेवा करत े समय या ऐसे करार के अधीन उसके रोिगार से उत् पन्न होती हऔै र पोत के खो िाने या डूबन े की जस्ट्थजत म ें प्रजतकर भी सजम्मजलत ह।ै

8. नाजवकों की स्ट्विेि वापसी उनके जलए जबना दकसी खच ग के होगीऔर यह 'नाजवक रोिगार करार' की धारा 15.1 में उजल्लजखत ितों के अनुसार होगी। 'अन्य' के अधीनसजम्मजलतउपबंधों में य ेबातें ह:ैं: (क) िहा ँनाजवकों का रोज़गार करार समाप्त होता ह;ै (ख) िब नाजवकों का रोज़गार करार, -

(i) पोत स्ट् वामी द्वारा; या

(ii) नाजवकों द्वारा, न् यायोजचत कारणों से, सामूजहक सौिेबािी करार या नाजवकों के रोिगार करार के अनुसारसमाप्त हो िाता ह;ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 59 (ग) िब नाजवक अपने रोज़गार करार के अधीन अपने कतगव् यों को करने म ें असमथग हों, या सामूजहक सौिेबाज़ी करार या नाजवकों के रोज़गार करार के अनुसार, जविेष पररजस्ट्थजतयों में उनसे ऐसा करन े की प्रत् यािा न की िा सके;

(घ) सामूजहक सौिेबािी करार या नाजवक रोिगार करार के अनुसार मानवीय आधार पर; (ङ) पररत्यि नाजवक के मामल े में।

9. नाजवक के रोज़गार करार म ेंरोज़गार की अवजध को बढा हुआ समझा िाएगा, यदि इसे नाजवक और पोत स्ट् वामी के बीच आपसी सहमजत से बढाया गया हो।.

10. नाजवक रोिगार करार की एक प्रणाली सृजित प्रजत और पाँच सेट, मुदद्रत और मूल रूप में हस्ट्तािररत (व्यजिगत और इलेक्रॉजनक रूप से) दकए िाएँगे, जिनका इस प्रकार जवतरण दकया िाएगा: (क) सेट 1: पोत पर कप्तान (ख) सेट 2: नाजवक (ग) सेट 3: पोत स्ट् वामी/जनयोिक/अनूज्ञजप्त-प्राप्त भती और जनयोजित सेवा/पोत स्ट् वामी की ओर स े उनका प्रजतजनजध (घ) सेट 4 और 5: इन्ह ें पोत स्ट् वामी/जनयोिक/अनुज्ञजप्त-प्राप्त भती और जनयोिन सेवा/उनके प्रजतजनजध के पास तब तक रखा िाता है, िब तक दक नाजवक के पोत स े साइन-ऑफ करन े के पश् चात़ जनयोिक/आरपीएसको सेट 3 (जिस पर मास्ट्टर और नाजवक के सही हस्ट्तािर हों) जमल न िाए। रटप्प ण: एसपीएफऔर कल्याण जनजध के भुगतान के साथ सेट 3 की एक कॉपी एसपीएफओ, एसडब्ल्यूएफएसऔर पोत पररवहन कायागलय म ेंिमा की िानी चाजहए। प्ररूप 10 [जनयम21(ट) िेख]ें भारतीय नाजवक द्वारा या उसके साथ पोत पर हुई ऐसी घटना की ररपोटग जिसके कारण िजत (मामलू ी िजत को छोड़कर), लापता होन,े मत्ृ यु, पोत स ेजगरकर खो िान ेया हत्या की घटना हुई हो। (िानकारी प्राप् त होन े के चौबीस घंटे के भीतर िमा दकया िाना ह)ै

1. नाजवक का नाम

2. पलंग

3. आय ु

4. िन्म जतजथ

5. कंटीन्यूअस जडस्ट्चािग सर्टगदफ़केट (सीडीसी) संख् या

6. सिमता प्रमाण-पत्र (सीओसी) के ब् यौरा, िहाँ लागू हो 7 घटना की तारीख और समय60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 8 इंडोस संख् या।

9. जनकट संबंधी के ब् यौरा (क) नाम (ख) संबंध (ग) पता, िरू भाष संख् या और ई-मेल/फ़ैक्स

8. िघु गटना/घटना का स्ट्वरूप, जिसमें हुए नुकसाजभयों/हताहतों की िानकारी भी ह।ै (अजतररि िीट का उपयोग करें यदि अपेजखत हो)

9. समुद्री िघु गटना / घटना म ें सजम्मजलत पोत के ब् यौरा (क) पोत का नाम और अंतरराष्र ीय समुद्रीय संगठन (आईएमओ)संख् या (ख) टन भार (ग) पोत की िगह (घ) ध्वि (ड.) सजम्मजलत तटीय रायय (च) प्रोटेक्िन एडं इंडेजम्नटी (पीएंडाई) क्लब का नाम (छ) कप्तान का नाम (ि) स्ट् वाजमयों के ब् यौरे

10. भारत में भती और जनयोिन सवे ा के ब् यौरे (क) नाम (ख) पता,िरू भाष संख् या और ईमेल / फ़ैक्स पता (ग) लाइसेंस संख्या

11. नाजवक को िी गई सहायता का ब् यौरा

12. नाजवक का बीमा कवरेि स्ट्थान: तारीख: प्राजधकृत हस्ट्तािरकताग का नाम और पिनामहस्ट्ता िर और मुहर[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 61 प्ररूप 11 [जनयम 24(7) िेख]ें कल्याण कोष में अजभिाय की रसीि

1. भुगतानकताग का नाम और पता: ___________________________

2. भुगतान की गई रकम: ₹ ____________ (िब्िों म:ें _______________________)

3. भुगतान की जनयत तारीख: ___________________

4. भुगतान की वास्ट्तजवक तारीख: ___________________

5. वह जतमाही अवजध जिसके जलए अजभिाय दिया गया:

6. भारतीय पोतों से जभन्न अन्य पोतों पर काम करन ेवाले नाजवकों की संख्या: (नाजवक कल्याण जनजध सोसाइटी की मुहर) नाम: ___________________________ पिनाम: ___________________________ तारीख: ___________________________ [ फा. सं .एसवाई-19014/197/2025-एमिी-भाग(4)] वेंकटेसपजत एस, संयुि सजचव, MINISTRY OF PORTS, SHIPPING AND WATERWAYS

NOTIFICATION New Delhi, the 2nd September, 2026 G.S.R. 777(E).— In exercise of the powers conferred by sub-section (3) of section 5, clause (d) of sub-section (1) and sub-section (2) of section 78, sub-section (1) and clauses (d), (f), (g), (h), (i), (m) and (n) of sub-section (2) of section 113 and clauses (f) and (m) of sub-section (2) of section 319 of the Merchant Shipping Act, 2025 (24 of 2025), and in supersession of the Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules, namely:—62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

Chapter I General Provisions

1. Short title and commencement. –– (1) These rules may be called the Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions. — (1) In these rules, unless the context otherwise requires, –

(a) “Act” means the Merchant Shipping Act, 2025 (24 of 2025);

(b) “branch office” means an office of the recruitment and placement servicesubordinate to the principal place of business;

(i) an agreement signed, from time to time, between the union of seafarers and the association of ship owners containing the terms and conditions of employment as per the Maritime Labour Convention for seafarers onboard Indian flag ships; or

(ii) an agreement signed between the union of seafarers concerned and ship owners or employers or licenced recruitment and placement serviceon their behalf or their associations for an employment on board foreign flag ships, which is in conformity with the laws and acceptable to the flag State concerned.

Explanation.- For the purposes of this sub-clause, the expression “conformity with the laws and acceptable to the flag State concerned” means when such collective bargaining agreement is referred to in the seafarer employment agreement, and which has been submitted along with Part II of the Declaration of Maritime Labour Compliance by the shipowner to the flag state for endorsement and subsequent issuance of the Maritime Labour Certificate;

(d) “employer” means any person who assumes the responsibility of employing seafarer in respect of a ship and who has agreed to take over all such duties and responsibilities as of the ship owner;

(e) “Form” means a form appended to these rules;

(f) “Inspecting Authority” means any person or recognised organisations authorised by the Director-General to carry out an inspection under these rules;

(g) “Issuing Authority” means the director appointed under clause (b) of sub-section (1) of section 12 of the Act;

(h) “jurisdictional Issuing Authority” means the director whose jurisdiction of the principal place of business of recruitment and placement serviceis specified in Schedule II;

(i) “licence” means a licence issued to a recruitment and placement service under these rules;

(j) “licenced recruitment and placement service” or “Licenced RPS” means any recruitment and placement service which possesses a valid licence granted under these rules;

(k) “Maritime Labour Convention” means the Maritime Labour Convention signed in Geneva on the 23rd day of February, 2006;

(l) “Maritime Labour Compliance Board” means the Board constituted under rule 5;

(m) “piracy” means piracy as defined in clause (h) of sub-section (1) of section 2 of the Maritime Anti-Piracy Act, 2022 (3 of 2023);

(n) “principal place of business” means the place primarily from where the recruitment and placement is conducted and wherein inspection shall be carried out;

(o)“recruitment and placement service” or “RPS” means recruitment and placement service as defined in clause

(b) of section 55 of the Act;

(p) “registered office” means the registered office of recruitment and placement service, as recorded in the document of incorporation, registration, or any other government-issued registration or licence evidencing the address of such person, company, institution, agency or other organisation, as applicable;

(q) “Schedule” means a Schedule appended to these rules;

(r) “ship owner” means ship owner as defined in clause (c) of section 55 of the Act;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 63

(s) “top management” means the person or group of persons at the highest level of management within a recruitment and placement service, having responsibility for directing and controlling its operations and for ensuring implementation of its objectives and statutory obligations.

(2) Words and expressions used in these rules and not defined but defined in the Act shall have the meanings respectively assigned to them in the Act.

3. Application. – These rules shall apply to –

(a) Indian seafarers recruited through a licenced recruitment and placement service, unless otherwise specified; and

(b) recruitment and placement service.

Chapter II Issuing Authority and Maritime Labour Compliance Board

4. Complaint concerning activities of recruitment and placement services. —

(1) A complaint concerning the activities of recruitment and placement services may be submitted by a seafarer to the Issuing Authority electronically and shall be addressed by the Issuing Authority.

(2) The Issuing Authority shall examine and address the complaints or grievances of a seafarer engaged by recruitment and placement service for ships other than Indian ships, provided that such complaints or grievances are submitted within a period of three years from the date of the incident giving rise to such complaint or grievance, as the case may be.

5. Maritime Labour Compliance Board. — (1) For the purpose of ensuring compliance with Part V of the Act, there shall be a Maritime Labour Compliance Board comprising of the following persons, namely: –

(a) the Director-General, Chairperson, ex officio.

(b) Additional Director-General, Co-chairperson, ex officio;

(d) chief surveyor, ex officio, Co-chairperson;

(e) chief ship surveyor, ex officio;

(f) All principal officers and surveyor-in-charge of Mercantile Marine Departments, ex officio;

(g) Deputy Director-General (Crew), ex officio, Member Secretary

(h) shipping master, Director and seafarer’s welfare officer of all Shipping offices, ex officio;

(i) representative of Seafarers’ Welfare Fund Society;

(j) representative of Seamen’s Provident Fund Organisation;

(k) three representatives of shipowners’ organisations, as observers; and

(l) three representatives of seafarer’s organisations, as observers.

(2) The Chairperson may invite any person, such as inspection authorities, seafarer welfare bodies and industry associations to attend a meeting of the Board for the purpose of providing expert advice or information relevant to the functions of the Board.

(3) The Maritime Labour Compliance Board shall–

(a) review the requirements for compliance of the Maritime Labour Convention with respect to ships and recruitment and placement services;

(b) advise on applications for issuance of licence for recruitment and placement services;

Chapter III Licence for recruitment and placement service

6. Recruitment and placement of seafarers. —No person, other than an owner of Indian ship in respect of the ship owned by him, shall carry on the business of recruitment and placement service, unless he is in possession of a valid licence granted under these rules.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

7. Procedure for issue of licence. — (1)Any person, company, institution, agency or other organisation, in public or private sector which is desirous of obtaining a licence shall submit an application to the Issuing Authority in Form-I electronically with fees payable as specified in Schedule I, and accompanied with the following documents, namely: –

(a) declarations in Form-II and Form- III;

(b) an agreement in Form-IV;

(d) bank guarantee from a scheduled bank for the amount as specified in table in sub-rule (3) of rule 8.

(2) Upon receipt of the application under sub-rule (1), the Issuing Authority shall examine the application and satisfy himself of the compliance with these rules, within fifteen days from the date of submission of the application.

(3) The Issuing Authority shall forward the application electronically to the inspecting authority for the purpose of inspection in accordance with Schedule IV and such other criteria as may be specified by the Director- General.

(4) Upon conducting the inspection under sub-rule (3), the inspecting authority shall submit a report to the Issuing Authority within fifteen days from the date of receipt of the application from the Issuing Authority.

(5) Upon receipt of the inspection report, the Issuing Authority shall, if satisfied, submit the recommendation for approval or rejection of the application, to the Director-General, within fifteen days from the date of receipt of report under sub-rule (4).

(6) The top management of the recruitment and placement service shall, on receipt of communication from the Director-General, make a presentation covering the details specified in Schedule III, to the Maritime Labour Compliance Board.

(7) The Maritime Labour Compliance Board shall submit its recommendation, in writing, to the Issuing Authority.

(8) The Issuing Authority shall issue the licence to recruitment and placement service electronically in Form-V, subject to such conditions as may be specified by the Director-General or reject the application.

(9) Where any licence is issued under sub-rule (8), login credentials shall be provided to the recruitment and placement service by the Issuing Authority, which shall not be used by any other person.

(10) In case of any rejection under this rule, the reasons for rejection of the application shall be intimated to the applicant.

8. Bank guarantee. — (1)Every recruitment and placement service shall furnish and maintain with the jurisdictional Issuing Authority, a bank guarantee of such amount specified in the table in sub-rule (3) and shall be drawn on a scheduled bank in India in favour of the Issuing Authority concerned to ensure compliance with the obligations arising under these rules and to safeguard the interests of seafarers recruited or placed by such recruitment and placement service.

(2) The bank guarantee amount specified in the table in sub-rule (3) shall apply to all recruitment and placement service applying for issuance of a licence under these rules.

(3) All existing licenced recruitment and placement service shall submit a bank guarantee to cover the differential amount as specified in the table below, within three years from the date of commencement of these

rules:

Provided that this sub-rule shall not apply to existing licenced recruitment and placement service which seek to expand its recruitment capacity.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 65 Table Sr. Number of seafarers proposed to place on foreign flag ships and Amount of Bank Guarantee in No Indian flag ships Indian rupees

(1) (2) (3)

1. Up to 50 25 lakhs

2. Up to 250 40 lakhs

3. Up to 500 55 lakhs

4. Up to 750 70 lakhs

5. Up to 1000 85 lakhs

6. Above 1000 1 Crore

Explanation. - For purposes of this sub-rule, the expression “existing licenced recruitment and placement service” means such recruitment and placement service holding a valid licence issued under the Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2016.

(4) The bank guarantee shall be commensurate with the number of recruitments and placements.

(5) The bank guarantee shall be valid, irrespective of the licence being suspended or withdrawn, for the licence period or till the date of completion of contract employment of all seafarers recruited by the respective recruitment and placement service, whichever is later.

(6) The bank guarantee shall be furnished under sub-rule (1) to cover the following circumstances, in which the Issuing Authority may invoke the bank guarantee, namely: –

(a) the cost of repatriation of an abandoned seafarer or stranded seafarer or a seafarer who is detained or arrested, which includes the cost of such travel by appropriate and expeditious means, normally by air, and provision for food, clothing, drinking water supply, essential fuel for survival on board the ship, accommodation of the seafarers from the time of leaving the ship until arrival at the seafarer’s home, necessary medical care, passage and transport of personal effect, the transportation of the mortal remains of a seafarer in the event of his death and any other reasonable costs or charges from the act or omission constituting the abandonment until the seafarer’s arrival at home;

(b) in the event of detention or arrest of abandoned seafarer arising out of or in course of employment and at the discretion of the Director-General, the legal cost and fees required for representing such seafarer, including the cost of accommodation, telephone services, provision for food and clothing;

(c) monetary loss, including the outstanding wages and other entitlements due from the ship owner to the seafarer, that a seafarer may incur as a result of the failure of a recruitment and placement service or the relevant ship owner to meet its obligation under the seafarer’s employment agreement or the relevant collective

bargaining agreement:

Provided that invocation of the bank guarantee for any monetary loss shall be based on such claim being made by the seafarer to the Issuing Authority, prior to which the seafarer shall comply with the following procedure of complaint, namely:–

(i) make a complaint in accordance with on board compliant procedure of the flag State; and

(ii) inform the recruitment and placement service of all details of the monetary loss, at the earliest convenience.

(7) Where the licenced recruitment and placement service is desirous of enhancing its bank guarantee, to increase the number of recruitments and placements, the licenced recruitment and placement service shall furnish requisite bank guarantee along with an application in such form as may be specified by the Director- General.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(8) No application shall be made under sub-rule (7) within six months from the date of issuance of the initial licence.

(9) Any licenced recruitment and placement service making an application under sub-rule (7) shall ensure that–

(a) it has demonstrated operational performance, with no outstanding complaints or grievances pending against it; and

(b) as far as practicable, the application is clubbed with the annual audit of the licenced recruitment and placement service, to enable verification by the Inspecting Authority:

Provided that in exceptional cases, an application submitted outside the regular annual audit cycle may be considered by the issuing authority for reasons to be recorded in writing.

(10) The issuing authority shall forward the application electronically to the inspecting authority for the purpose of inspection in accordance with Schedule-V.

(11) Upon conducting the inspection under sub-rule (10), the inspecting authority shall submit a report to the Issuing Authority within fifteen days from the date of receipt of the application under sub-rule (10).

(12) Upon receipt of the inspection report, the Issuing Authority shall, if satisfied, make a recommendation to the Director-General to enhance the bank guarantee.

(13) Upon receipt of the recommendation in sub-rule (12), the Director-General shall enable enhancement.

9. Procedure for renewal of licence. — (1) An application for renewal shall be submitted in Form-VI electronically prior to the date of expiry of the current licence with fees payable as specified in Schedule I.

(2) No application for renewal of licence shall be submitted after the expiry of the licence.

(3) Upon receipt of the application under sub-rule (1), the Issuing Authority shall examine the application and satisfy himself of the compliance with these rules, within fifteen days from the date of submission of the application.

(4) The issuing authority shall forward the application electronically to the inspecting authority for the purpose of inspection in accordance with Schedule IV and such other criteria as may be specified by the Director- General.

(5) Upon conducting the inspection under sub-rule (4), the inspecting authority shall submit a report to the Issuing Authority within fifteen days from the date of receipt of the application from the Issuing Authority.

(6) Upon receipt of the inspection report, the Issuing Authority shall, if satisfied, renew the licence of the recruitment and placement service electronically in Form VI or reject the application, within fifteen days from the date of receipt of report under sub-rule (5):

Provided that in case of rejection of the application, the reasons for rejection of the application shall be

intimated to the applicant:

Provided further that no order of rejection shall be made unless the recruitment and placement service has been given an opportunity of being heard.

(7) Where any person carries on the business of a recruitment and placement service without a valid licence, including during the period after expiry of the licence and before the grant or renewal thereof, such person shall be liable to punishment under sub-section (3) of section 281 of the Act.

10. Validity of licence. — (1) The licence issued or renewed under these rules shall be valid for a period not exceeding five years, subject to annual inspections.

(2) The licence issued under these rules shall not be transferable.

11. Suspension or withdrawal of licence. — (1)The jurisdictional Issuing Authority on receipt of a report by the inspecting authority, or a complaint by a seafarer concerned or otherwise, if he has a reason to believe that the activities of the licencedrecruitment and placement service are in contravention of the provisions of the Act or these rules or against the interest of the seafarer, may issue a show cause notice in Form -VII to the licenced recruitment and placement service, requiring it to show cause within a period of thirty days from the date of issue of such notice, as to why the licence shall not be suspended or withdrawn.

(2) After issuance of a show cause notice under sub-rule (1) and prior to issuance of an order under sub-rule (3), the Issuing Authority may prevent a licenced recruitment and placement service to recruit or place any further seafarer, which shall be intimated to the Director-General.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 67

(3) The jurisdictional Issuing Authority shall, within sixty days of receipt of the reply to the show-cause notice, issue an order including an order for suspension or withdrawal of the licence, which shall be intimated to the jurisdictional Principal Officer and the Director-General.

(4) Every order for withdrawal or suspension shall be a reasoned order in writing and be published in the official website by the Director-General:

Provided that no order for suspension or withdrawal shall be passed unless the recruitment and placement service has been given a reasonable opportunity of being heard.

(5) Where a licence is suspended or withdrawn under this rule, the recruitment and placement service and its top management shall be debarred for a period of five years from applying for or obtaining any licence or approval under the Act.

12. Voluntary surrender of licence. — (1)Any licenced recruitment and placement service desirous of surrendering the licence may apply electronically to the Issuing Authority.

(2) Where any application is received under sub-rule (1), the Issuing Authority shall cancel the licence, subject to the satisfaction of the following conditions, namely: –

(a) no seafarers are engaged by the recruitment and placement service, on behalf of any ship owner;

(b) there are no outstanding complaints concerning the activities of recruitment and placement services;

(d) there are no outstanding dues in relation to seafarers’ welfare fees, welfare fund contribution and fees for repatriation or replacement of seafarers, payable by the recruitment and placement service; and

(e) there are no outstanding wages or any other compensation due to seafarers.

(f) any other conditions specified by Director General.

(3) The Issuing Authority may invoke the bank guarantee if any of the conditions referred to in sub-rule (2) are not fulfilled.

13. Release or return of bank guarantee. — (1)Where any licence is cancelled under sub-rule (2) of rule 12 or where the licence issued has expired, the person to whom the licence was issued, may apply to the Issuing Authority for seeking release or return of the bank guarantee in Form-VIII.

(2) The Issuing Authority shall, subject to satisfaction of the conditions specified in sub-rule (2) of rule 12, release or return the bank guarantee–

(a) after three years from the date of submission of the application in sub-rule (1), in case no complaint has been received from any seafarer; or

(b) after the seafarer is repatriated or compensation is settled, in cases where any seafarer is either abandoned or held captive or detained or imprisoned or any pending claim for compensation arising therefrom.

Chapter IV Inspection

14. Inspection. — (1) Every licenced recruitment and placement service shall submit an application for annual inspection electronically, within two months prior to or one month after the anniversary date of the issue of such licence.

Explanation. – For the purposes of this sub-rule, the expression “anniversary date”means the day and month of each year, which corresponds to the date of expiry of the licence of the recruitment and placement service.

(2) Upon receipt of the application under sub-rule (1), the Issuing Authority shall examine the application within fifteen days from the date of submission of the application.

(3) The Issuing Authority shall forward the application electronically to the inspecting authority for the purpose of verifying continued compliance with the Act and these rules, in accordance with Schedule IV and such other criteria as may be specified by the Director-General.

(5) Upon receipt of the inspection report, the Issuing Authority shall electronically record the annual inspection.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(6) The Director-General shall conduct the third annual inspection from the date of issuance or renewal of the licence.

(7) The Director-General or Issuing Authority may, if deemed necessary, direct that a special inspection be conducted by the inspecting authority for any other purpose as may be specified by the Director-General or Issuing Authority.

15. Seeking assistance of police or law enforcement authorities.— (1)The Director-General or any authorised officer, may seek assistance of the police or other jurisdictional law enforcement authorities if circumstances so require, for facilitating inspections under these rules.

(2) Every recruitment and placement service shall extend all reasonable assistance and cooperation to the inspecting authority and shall not obstruct or hinder the lawful discharge of functions under these rules.

16. Recruitment and placement service without licence. — (1)Where the Director-General receives information indicating that any person, company, institution, agency or other organisation is conducting, or claiming to conduct, any recruitment or placement service without valid licence under these rules, the Director- General or an officer authorised by it may examine such information.

(2) Where, upon such examination, it appears to the Director-General that such person is operating without a valid licence in contravention of these rules, the Director-General may take the following actions, namely: –

(a) issuance of directions to discontinue such activity;

(b) dissemination of information for the notice of seafarers and other authorities;

(d) any other action as may be necessary in the public interest.

Chapter V Duties of licenced recruitment and placement service

17. Change of top management. — (1)Any licenced recruitment and placement service desirous of making any change to its top management shall submit an application for approval electronically to the Issuing Authority.

(2) On receipt of an application under sub-rule (1), the Issuing Authority shall, subject to such conditions as may be specified by the Director-General, grant or reject the application.

(3) No order for rejection shall be issued under sub-rule (2) without giving the licenced recruitment and placement service a reasonable opportunity of being heard.

(4) Nochange to the top management shall be permissible except with the prior approval of the Issuing Authority granted under this rule.

18. Intimation of change in agreement or contract. — Where any change is made to the agreement or contract between the shipowner or employer and the licenced recruitment and placement service, the licenced recruitment and placement service shall, within thirty days of such change, intimate the Issuing Authority and submit a copy of the revised agreement or contract along with the requisite bank guarantee as specified in the Table under sub-rule (3) of rule 8, and the applicable fees as specified in Schedule I.

19. Intimation of change in place of business. — (1)The licenced recruitment and placement service shall, in the case of any change in place of its business, intimate the Issuing Authority electronically, along with fees as specified in Schedule I, giving details of such change, within seven days of the change.

(2) Subject to verification and the satisfaction of the Issuing Authority, the updated place of business shall be reflected in the licence issued under these rules.

20. Intimation for change of name of licenced recruitment and placement service. – (1)The licenced recruitment and placement service shall, in case of change in its name, intimate the Issuing Authority along with all supporting documents and fees as specified in Schedule I, within seven days of such change.

(2) Subject to verification and the satisfaction of the Issuing Authority, the updated name shall be reflected in the licence issued under these rules.

Chapter VI Responsibilities of licenced recruitment and placement service

21. Responsibilities of a licenced recruitment and placement service. — Every licenced recruitment and placement service shall–[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 69

(a) maintain an up-to-date record of all seafarers recruited or placed through it, which shall be available for an inspection by the inspecting authority, as and when required;

(b) ensure that its management and staff, –

(i) are adequately trained, and have relevant knowledge of the maritime industry to the extent of the duties assigned to them in this context;

(ii) shall have at least one person in its top management who, for the purposes of these rules, has previously held or currently holds a valid management-level certificate under the International Convention on Standards of Training, Certification and Watch-keeping for Seafarers, 1978, as amended, which has not been cancelled or withdrawn, and which is issued or recognised or accepted by the Director-General:

Provided that where the licenced recruitment and placement service is engaged exclusively in recruitment and placement of seafarers for the cruise sector, relevant and verifiable industry

experience at the management level may be accepted in lieu of a Certificate of Competency:

Provided further that, where the licenced recruitment and placement service is engaged exclusively in recruitment and placement for dredgers, fishing vessels, or any other class of vessels, an equivalent grade or certificate appropriate to such vessels shall be accepted for the purposes of this rule;

(iii) shall not be employed with more than one recruitment and placement service at any given time;

(iv) shall not be actively engaged in sea-going service while simultaneously serving in a management capacity in a recruitment and placement service;

(c) ensure that seafarers recruited or placed by it are informed of their rights and duties under their seafarer employment agreements, including the name and details of the ship owner, prior to or in the process of their engagement, and that proper arrangements are made for such seafarers to examine their seafarer employment agreements or contracts before and after they are signed on and also that they are provided with copies of the

said agreements or contracts:

Provided that where any licenced recruitment and placement service does not disclose the name and details of the ship owner to the seafarer, while entering into the seafarer employment agreement or contract, such recruitment and placement service shall be deemed to be the ship owner for the purposes of offences and penalties under sections 281 and 282 of the Act;

(d) ensure that the seafarer employment agreement or contract shall, in all cases, contain the particulars mentioned in Form-IX and is electronically signed.

(e) verify that seafarers recruited or placed by them are qualified and hold the documents necessary for the jobs concerned; and that the seafarers’ employment agreements or contracts are in accordance with the applicable flag State laws and regulations and any collective bargaining agreement that forms part of their employment agreements;

(f) ensure, as far as practicable, that the ship owner has the means to protect such seafarers from being stranded in a port; and in such an event, shall make adequate provisions for their repatriation along with the maintenance and required emergency medical assistance prior to repatriation and the transportation of the mortal remains of a seafarer in the event of death;

(g) ensure that the ship owner repatriates abandoned seafarers along with their maintenance and required medical assistance before such repatriation;

(h) examine promptly and adequately and respond to any complaint concerning its activities and inform the Director-General about any unresolved complaint;

(i) ensure that no means or mechanism or lists are used to prevent or deter seafarers from gaining an employment for which they are qualified;

(j) ensure that the ship owner bears the cost of visas, charges for pre-sign on and post-sign off medical examination, wherever required, seafarers’ welfare fees, welfare fund contribution and fees for repatriation or

replacement of seafarers:

Provided that the cost of obtaining a medical certificate, the continuous discharge certificate or identity document and a passport or other similar personal travel documents may be borne by the seafarers or any person on their behalf;70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(k) ensure that any incident onboard the ship causing injury (excluding minor injuries), disappearance, death, loss overboard or homicide of an Indian seafarer, be reported in Form-X electronically to the Issuing Authority, or any other person authorised by the Director-General at the earliest not exceeding twenty-four hours of receipt of such information;

(l) ensure that information about available claims which can be made to the Seafarers Welfare Fund Society and the Seafarer’s Provident Fund Organisation, as the case may be, in the event of death or disappearance or abandonment of a seafarer, is provided to the family of the seafarer;

(m) develop and maintain operational practices to verify the seafarers’ medical examination, identity documents and such other items as may be required for seafarers to gain an employment;

(n) maintain, with due regard to the right to privacy and need to protect confidentiality in accordance with applicable law, full and complete records of the seafarers covered by their recruitment and placement system, which shall include but not be limited to–

(i) the seafarers’ qualifications;

(ii) record of employment;

(iii) personal data relevant to employment and related to next-of-kin; and

(iv) medical data relevant to employment;

(o) maintain up-to-date lists of the ships, for which the licenced recruitment and placement services provide seafarers and ensure that there are reasonable means by which the ships can be contacted in an emergency, at all hours;

(p) ensure that seafarers are not subject to exploitation by their personnel with regard to offer of engagement on particular ships or by particular companies;

(q) put in place the procedures to prevent the opportunities for exploitation of seafarers arising from the issue of joining advances or any other financial transaction between the ship owner and the seafarer which are handled by the licenced recruitment and placement service;

(r) clearly publicise cost, if any, which seafarer is expected to bear in the recruitment process;

(s) ensure that the seafarers are informed of any particular condition applicable to the jobs for which they are to be engaged and of the particular ship owner’s policies relating to their employment;

(t) ensure that the procedures followed while dealing with cases of incompetence or indiscipline are consistent with the principles of natural justice, the applicable law and practice and, wherever applicable, with collective bargaining agreements;

(u) ensure that all mandatory certificates and documents submitted for employment are up to date and have not been fraudulently obtained and that employment references are verified;

(v) where a certificate or document issued is found to be not authentic, the licenced recruitment and placement service shall report the case, and such fraudulently obtained certificates to be reported to Director-General;

(w) ensure that in circumstances where seafarers are kidnapped, abandoned, or subjected to comparable distress situations, all requests for information, assistance, or advice from seafarers or their families are addressed promptly, sympathetically, and free of cost;

(x) verify that the labour conditions including accommodation on ships where seafarers are placed are in conformity with applicable laws and collective bargaining agreements;

(y) ensure that the ship owner maintains adequate financial security to ensure the payment of compensation in the event of–

(i) the death of a seafarer arising from any cause while such seafarer is serving under a Seafarers’ Employment Agreement; or

(ii) in the event of long-term disability due to an occupational injury, illness, or hazard, as

provided for under the Seafarers’ Employment Agreement or the applicable collective bargaining agreement, as the case may be.

(z) ensure that the ship owner receives, deals with and impartially settles contractual claims relating to compensation referred to in clause (y) through fair procedures expeditiously and not later than the timelines

specified below:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 71

(i) the compensation for death under sub-clause (i) of clause (y) shall be paid within three months from the date of the incident;

(ii) the compensation for long-term disability under sub-clause (ii) of clause (y) shall be paid, as far as practicable, within twelve months from the date of the incident;

(za) ensure that a copy of the licence granted under these rules is prominently displayed at the premises of the licenced recruitment and placement service at a place accessible to public;

(zb) ensure that the number, date of issue and the validity period, of the licence are mentioned in all of their advertisements published and the licence number is mentioned in all its communications;

(zc) ensure that where the seafarer is abandoned, it shall be reported electronically to the Issuing Authority, or any other person authorised by the Director-General, within twenty-four hours of receipt of such information;

(zd) ensure that measures are in place to prevent and address violence and harassment, including sexual harassment, bullying and sexual assault, in recruitment and placement processes in compliance with the Maritime Labour Convention;

(ze) ensure that the Indian ship owner pays the seafarers welfare fees and welfare fund contribution for every seafarer engaged by the licencedrecruitment and placement service on such Indian ship in accordance with the Merchant Shipping (Seafarers Welfare Board and Levy of Fees) Rules, 2026;

(zf) ensure that the shipowner complies with the ship owners’ obligations relating to repatriation as specified in the Merchant Shipping (Maritime Labour) Rules, 2026;

(zg) ensure that Indian seafarers on board a ship other than an Indian ship, who have been abandoned in any port or place outside coastal waters and are entitled to be repatriated, are repatriated in accordance with rule 22, by coordinating with the shipowner and authorities, as the case may be;

(zh) ensure that all the structured shipboard training programmes are planned and monitored to meet the applicable standards of competence as specified by the International Convention on Standards of Training, Certification and Watch-keeping for Seafarers, 1978, as amended, and the applicable rules made under the Act and encourage seafarers to achieve the higher levels of competence;

(zi) ensure that where a seafarer is held captive on or off the ship as a result of acts of piracy or armed robbery against ships or is detained or imprisoned, wages and other entitlements, including repatriation, under the seafarers’ employment agreement, relevant collective bargaining agreement or these rules, as applicable, including the remittance of any allotments, shall continue to be paid during the entire period of captivity and until the seafarer is released and duly repatriated or, where the seafarer dies while in captivity, until the date of death;

Explanation.– For the purposes of this rule, the expression “armed robbery against ships” means any illegal act of violence or detention or any act of depredation, or threat thereof, other than an act of piracy, committed for private ends and directed against a ship or against persons or property onboard such a ship, within a country’s internal waters, archipelagic waters and territorial waters, or any act of inciting or of intentionally facilitating such acts.

(zj) ensure that a seafarer with whom an employment agreement is entered, is put on board the same ship, if the seafarer is ready and willing to do so and reports to the ship as directed.

Chapter VII Repatriation of Seafarers and Welfare Fund Contributions

22. Repatriation of abandoned seafarers. ― (1)If a ship owner of a ship other than an Indian ship fails to make arrangements for or to meet the cost of repatriation of abandoned seafarers in any port or place outside coastal waters who are entitled to be repatriated, then–

(a) the financial security provider shall arrange for the repatriation of the seafarer concerned;

(b) the competent authority of the Member whose flag the ship flies shall arrange for repatriation of the seafarers concerned; and if it fails to do so, the country from which the seafarers are to be repatriated or the State of which they are a national may arrange for their repatriation and recover the cost from the Member whose flag the ship flies;

(c) costs incurred in repatriating seafarers shall be recoverable from the ship owner by the Member whose flag the ship flies;72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(d) the expenses of repatriation shall in no case be a charge upon the seafarers, except as provided for in sub-rule (2).

(2) The ship owner shall not make any provision requiring that seafarers make an advance payment towards the cost of repatriation at the beginning of their employment, and also from recovering the cost of repatriation from the wages of seafarers or other entitlements except where the seafarer has been found, as per the applicable collective bargaining agreements, to be in serious default of the seafarer’s employment obligations.

23. Fees for repatriation or replacement of seafarers. ― (1) There shall be levied and collected, in respect of engagement of every seafarer, a fee for repatriation or replacement of seafarers at the rate of fifty rupees or such other rate as the Central Government may, by notification, specify from time to time, for the purpose of repatriation of seafarers.

(2) In respect of all ships other than Indian ships, fees referred to in sub-rule (1) shall be payable by the licenced recruitment and placement service, where the seafarer is engaged by the ship owner for the ship owned by them.

(3) The fees mentioned in the sub-rule (1) shall be subject to revision by the Director-General.

(4) The revision referred to in sub-rule (3) may be carried out once in every three years:

Provided that the amount so revised shall not exceed twenty-five per-cent of the contribution referred to in sub- rule (1).

(5) The fee shall be paid by electronic transfer to the Government account.

(6) Any expenses incurred for the repatriation or replacement of seafarers from the fees collected under sub-rule

(1), shall be recoverable from the concerned ship owner or licenced recruitment and placement service by the Central Government in accordance with sub-section (4) of section 67, section 91 and section 92 of the Act.

Provided that the amount so recoverable shall be arrived after deducting the fees for repatriation or replacement of seafarers already paid by such ship owner or licenced recruitment and placement service under sub-rule (1) on the date of commencement of proceedings for recovery under the Act.

(7) The amount of fee for repatriation or replacement of seafarers collected under sub-rule (1) and expenses recovered under sub-rule (6) shall be credited to the Consolidated Fund of India.

(8) The Central Government shall determine, annually, the cost of collection of the fees and expenses specified in sub-rule (6), and after deduction of such cost from the gross collections, the net proceeds shall be remitted to the Seafarers Welfare Fund Society.

(9) The fees for repatriation or replacement of seafarers levied under sub-rule (1) and expenses recovered under sub-rule (6) and remitted to the Seafarers Welfare Fund Society shall be utilised, subject to the prior approval of the Director-General, solely for the purpose of repatriation or replacement of abandoned seafarers, in accordance with the Act and rules made thereunder.

(10) The Seafarers Welfare Fund Society shall account for all such receipts in its books and maintain separate records for amounts received under this rule.

24. Welfare fund contributions for ships other than Indian ships. – (1) Welfare Fund Contribution shall be payable to the Seafarers Welfare Fund Society in respect of all ships other than Indian ships, for all seafarers, other than trainees, engaged on such ship.

(2) The contributions in sub-rule (1) shall be made by the licenced recruitment and placement service.

(3) Such contribution shall be payable at the rate ofsix hundred rupees per seafarer per month, or such other rate as the Central Government may, by notification, specify from time to time.

(4) The contributions referred to in sub-rule (1) shall be remitted to the Seafarers Welfare Fund Society on a quarterly basis, by electronic transfer, within fifteen days of the last day of the preceding quarter.

(5) The welfare fund contribution amount mentioned in the sub-rule (3) shall be subject to revision by the Director-General.

(6) The revision referred to in sub-rule (5) may be carried out once in every three years:

Provided that the amount so revised shall not exceed twenty-five per cent of the contribution referred to in sub- rule (3).

(7) Seafarers Welfare Fund Society shall issue a receipt for every payment received in Form-XI.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 73

Chapter VIII Miscellaneous

25. Fees. —The fees to be levied under these rules shall be as specified in Schedule I, or such other fees as the Central Government may, by notification, specify.

26. Penalties. — Any contravention of these rules or failure to comply with any requirement thereof shall be liable to penalties as specified in the Act.

27. Appeal. — (1) Any person aggrieved by any order made under these rules by the Issuing Authority, may, within a period of sixty days of the receipt of such order, prefer an appeal to the Principal Officer.

(2) The Principal Officer, shall, after providing an opportunity to be heard, may pass an order within thirty days of the appeal.

(3) Every appeal made under this rule shall be accompanied by a copy of the order appealed against.

Schedule I (See rules 7 (1), 9 (1), 18, 21and 25) Fees Sr. no. Particulars Amount in Indian rupees

1. Application for fresh licence 300,000 (payable to Director-General in addition to the inspecting authority fees)

2. Application for renewal: a) Where the application for renewal is a) 100,000 (payable to Director-General in submitted within three to six months prior to addition to the inspecting authority fees) the date of expiry of the current licence.

b) Where the application for renewal is submitted any time after three months prior to the date of expiry of the current licence until b) 150,000 (payable to Director-General in the expiry of the current licence. addition to the inspecting authority fees)

3. Initial Inspection 40,000 (payable to Director-General in addition to the inspecting authority fees)

4. Annual Inspection 40,000 (payable to Director-General in addition to the inspecting authority fees)

5. Renewal Inspection 40,000 (payable to Director-General in addition to the inspecting authority fees)

6. Application for change of place of business 100,000 (payable to Director-General in addition to the inspecting authority fees)

7. Application for change of Name of Recruitment 100,000 and Placement Service.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Schedule II [See rule 2 (1) (h)] Jurisdiction of state-wise Issuing Authority Name of Office Jurisdiction area covering following States and UT.

Shipping office, Mumbai Maharashtra, Goa, Madhya Pradesh, Chhattisgarh, Gujarat, Rajasthan, Haryana, Delhi, Uttar Pradesh, Uttarakhand, Himachal Pradesh, Punjab. Jammu & Kashmir and Ladakh, Daman & Diu, Chandigarh Shipping Office, Chennai Karnataka, Kerala, Tamil Nadu, Andhra Pradesh, Telangana, Puducherry, Lakshadweep Shipping Office, Kolkata All Northeast States, West Bengal, Bihar, Jharkhand, Odisha and Andaman & Nicobar Islands.

Schedule III [See rule 7 (6)] Content of presentation before the Maritime Labour Compliance Board A. The presentation must include, but shall not be limited to, the following aspects:

1. Company Profile and Promoter Credentials

(a) Corporate structure, ownership details, affiliations (if any)

(b) Background of promoters and key personnel

2. Business Plan and Recruitment Vision

(a) Vision, Mission, and business objectives

(b) Proposed seafarer strength and segment (officers, ratings, cadets)

3. Operational Infrastructure and Staffing

(a) Office infrastructure, organizational chart

(b) Technical and administrative staff qualification

4. Legal and Regulatory Preparedness

(a) Knowledge of the Merchant Shipping Act, Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026 and Maritime Labour Convention, 2006

(b) Internal procedures for contract signing, placement, medical, insurance

5. Ethical Recruitment Standards

(a) Anti-fraud safeguards, awareness mechanisms

(b) Zero-tolerance for touts or illegal agents

(d) Disclosure of any criminal proceeding against the company or its directors.

6. Seafarer Welfare and Risk Mitigation

(a) Health cover, emergency, repatriation procedures

(b) Counselling, helplines, orientation support[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 75

7. CSR and Industry Contribution (Optional)

(a) Initiatives for education, awareness, or maritime welfare B. The presentation shall be submitted in .ppt or .pptx format to the designated Director-General Crew branch email at least 3 working days before the scheduled meeting.

C. Non-submission or absence of top management during the presentation shall lead to deferral of approval.

Schedule IV [See rules 7(3), 4(9), 13(3)] Inspection checklist ChecklistforInspectionofRecruitmentandPlacementServices (New/Annual/Renewal/Special Inspection)

1. Recruitmentandplacementservicecontactdetails.

Nameofrecruitmentandplacement service with CIN (if applicable) RPSLicence Number Date of Issue (DOI) Date of Expiry (DOE) Numberofseafarersemployed (presently onboard)

(1) RegisteredOffice Address (withPAN/TANoftheRPS)

(2) Addressof Principal place of business(operatingoffice)ifnot same asRegistered Office)

(3) Addressofbranchoffices,ifany Contactdetailsofeachoffice Telephone(Landline):

Fax(ifany) E-mail(withofficialemaildomain):

Website: (the website of the company/principalshallalsobe accepted) DateofInspection Location(s)ofInspection76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Details of Top management, with DIN,whereapplicable(asdeclared by the RPS in the Form III) Detailsofauthorisedsignatories withDIN,where applicable Declaration if any person of the Top Details, if any, of any person in Top management

management of RPS: currentlyastake or top management positioninanyother RPS or Maritime Training Institute. (for record Currently holds a stake in any other purposes only) RPS/ Maritime Training Institute / Maritime related company;

Currently holds a top management position in anyotherRPS / Maritime Training Institute / Maritime related company, for information Does the RPS has a documented systemtoconductRPSactivity?

Note:

The documented system shall either be part of DOC/DDOC SMS or an independentlycertifiedsystemtotheISO 9000 standards (In case of ISO certification allowance shall be given to the time required for the certification.) Nameofthecontactperson This should be the same as RPS Profile contact details

(FirstPointofcontact)withemailand mobile number Designationofcontactperson[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 77

2. Detailsoftheinspectionteam.

Name Signature InspectionTeamLeader InspectionTeamVerifier

Note:The3answerboxestotherightsideofeachkeyquestionsare:Yesbox(Y),Nobox(N)andNot Applicable box (NA)] (Figures in brackets indicate MS Rule reference numbers)

3. OperationalStandard

3.1 Is the address given in the licence or application for a licence the same as the Y N NA current registered address or the principal place of business?

Comments:

3.2 IsacopyoftheRPSlicencegrantedundertheserules prominently Y N NA displayedatthepremisesoftheRPSataplaceaccessibletothe public (and on the website as applicable)

Comments:TobeverifiedatAnnual/Renewalinspectionsonly

3.3 Areadequateresourcesandofficeinfrastructureavailableforthe RPS to provide its Y N NA services?

Note:Verify

(a) Registeredlease/rentagreements(min. 5 yearsvalidityfornew applicants or 3 years with extendable clause for another 3 years), to be valid for min. 12 months at the time of the annual / renewal audit OR Ownership documents

(b) whether the following infrastructure/facilities are commensurate and

adequate with the number of seafarers under the engagement of the RPS:78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(i) Washroomfacilities

(ii) Waitingareaforseafarers

(iii) Working space for RPS employees

(d) Backup power supply, where required:

(i) is commercialactivitypermittedinthepremisesasperthe local/municipal laws?

(ii) CommunicationandITinfrastructureasapplicable

Note:Minimumcarpetarea(orcommensuratebuilt-uparea)forRPS Activities to be as

follows:

NOOFSEAFARERSONBOARD MIN.CARPETAREAINSQFT

(i) Upto 50 150

(ii) 51 to 250 200

(iii) 251 to 500 400

(iv) 501 to 750 500

(v) 751 to 1000 1000

(vi) above 1000 2000

Note: The carpet area is applicable for new RPS licence applications or any change in address or any enhancement of the Bank guarantee.

Comments:

3.4 Doesthe RPSmaintainanup-to-daterecordofallseafarers recruited or placed through it? Y N NA

Note:

1. Databasewouldincludebutnotbelimitedtoname,address,age,skill, experience,addressofnextofkin,etc.

2. The cancelled e-Migrate records of seafarers should be verified for a minimum of 10 seafarers, or 10% of the total, whichever is higher, if the total number exceeds 10.

Comments:

3.5 Does the service provider for recruitment and placement of seafarers (RPS) ensure Y N NA that its management and staff are adequatelytrainedandhaverelevantknowledgeofthemaritime industry to the extent of the duties assigned to them in this context? Responsibility, authority, and inter-relation of all the personnel working with RPS[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 79 who manage, perform, and verify the work are defined.

Note 1:

Verify the statement of qualification and experience of the management personnelinFormIIIofMerchantShipping(RecruitmentandPlacementof Seafarers) Rules 2026.

Note 2:

4. The licenced recruitment and placement service shall have at least one person in its top management who, for the purposes of these rules, has previously held or currently holds a valid management-level STCW Certificate, which has not been cancelled or withdrawn, and which is issued or recognised or accepted by the Director-General.

5. Provided that, where the licenced recruitment and placement service is engaged exclusively in recruitment and placement of seafarers for the cruise sector, relevant and verifiable industry experience at the management level may be accepted in lieu of a Certificate of Competency.

6. Provided further that, where the licenced recruitment and placement service is engaged exclusively in recruitment and placement for dredgers, fishing vessels, or any other class of vessels, an equivalent grade or certificate appropriate to such vessels shall be accepted for the purposes of this rule.

Comments:

3.6 DoestheRPS ensure that seafarers recruited or placed by it are informed of their Y N NA rights and duties under their employment agreements, before orintheprocessoftheirengagementandthatproperarrangements are made for such seafarers to examine their employment agreements before and after they are signed on and also that they are provided with copies of the said agreements?

3.7 Is there a record of RPS having explained to the seafarer of insurancecoveravailableunderMLCclauses2.5and4.2andhowto invoke the same if required?

Comments:

3.8 Does the RPS ensure that seafarers recruited or placed by them are qualified and Y N NA hold the documents necessary for the jobs concerned and the seafarer’s employment agreements are in accordancewiththeapplicableflagstatelawsandregulationsand any collective bargaining agreements that form part of their employment agreements?

3.9 Does the RPS verify the authenticity of the certificates/80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] documentsissuedtotheseafarers?Documentaryevidencetobe maintained/provided.

Note:

Whereacertificate/documentissuedbytheIndianadministrationisfoundtobe not authentic, the RPS shall report the case, and such fraudulently obtained certificates to be reported to Director-General.

Note:

IssuanceofanMLCcertificateisproofofseafarerserviceconditionscomplying with flag State requirements.

Comments:

3.10 DoestheRPSproviderensurethat theshipownerhasthemeans to Y N NA protectsuchseafarersfrombeingstranded/abandoned/detained or arrestedinaport, provisionsfortherepatriationofastranded/abandonedseafarer/ or seafarer who is detained or arrested along with his maintenance and required emergency medical assistancebeforerepatriation,andthetransportationofthemortal remainsofaseafarerintheeventofhisdeath?

Note:

1.TheRPSshallalsofurnishabankguaranteetocoverthecostofrepatriation of abandoned seafarer or stranded seafarer or a seafarer who is detained or arrested and for any monetary loss including the outstanding wages & other entitlements due from the ship owner to the seafarer as a result of the failure of RPS or the relevant ship owner to meet its obligation under the SEA or relevant CBA.

2.RPS to check the authenticity of the insurance certificate before uploading on the shipprofile / documents along with the proof of verification on DGS e- governance module.

3.The inspector should check and verify the authenticity of 10 ships insurance certificates with the highest seafarers employed by the RPS in their list.

Comments:

3.11 Reviewofabandonmentcases,ifany.

(a) Anyunattendedcaseformorethan2weeks?

(b) Anycaseofunpaidwagesformorethan2months?

Comments:

3.12 IstheBankGuaranteevalidandcommensuratewiththenumberof jobs? Y N N A

Note: checkthevalidityperiodoftheBankGuarantee and should be obtained from scheduled banks only.Thenumber of seafarersonboardatagiventime should be commensurate to the BG.

Comments:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 81

3.13 Does the RPS have a procedure to examine Y N N promptlyandadequatelyandrespondtoanycomplaintconcerning A itsactivitiesandinformtheDirector–Generalaboutanyunresolved complaint?

1. Totalnoofcomplaintsreceivedsincelastinspection?

2. Werethecomplaintsresolvedasperthedirectivesofthe administration and the company’s policy?

3. Listofunresolvedcomplaintswithreasons.

Note:

Complaintsnotresolvedformorethan 3 monthsarenottenable/acceptable.

Comments

3.14 Isthereanestablishedsystemofprotectionbywayofabank Y N N guaranteetocompensateseafarersforanymonetarylossthat A theymayincurasaresultofthefailureofRPSandthe relevant Ship Owner? Verify Bank Guarantee provided by the RPS and the certificatesofFinancialSecurityissuedbyP&Iclubtowards2.5and 4.2of MLC.

Note – The inspector should check and verify the authenticity of the insurance certificates for the 10 ships employing the highest number of seafarers, as listed by the RPS. If the total number of ships is less than 10, the documents for all ships must be verified.

Comments:

3.15 Is there a procedure or policy to ensure that no means, Y N N mechanism,orlistsareusedtopreventordeterseafarersfrom gaining employment for which A they are competent and qualified?

Note:

The recruitment should be carried out without any discriminatory policy or bias basedonrace,colour,gender, religion,politicalopinion,nationalextractionorsocial origin.

However, any distinction, exclusion or preference in respect of a job based on the inherent requirements thereof shall not be deemed to be discrimination

Comments:

3.16 DoestheRPShaveadocumentedpolicystating that no fees or other charges are borne Y N N directly or indirectly, in whole or in part, by the seafarers, other than the cost to the A seafarers in obtaining medical certificates, seafarer’s book, and passport or other similar travel documents?

Note:

1. Thecost of visas, charges for pre-sign on and post-sign off medical examination, wherever required, seafarers’ welfare fees, welfare fund contribution and fees for repatriation or replacement of seafarers are to be borne by ship owner.

2. Thedocumentedpolicyshallbedisplayedonthenoticeboardintheofficeof RPS and on RPS82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] website where available.

Comments:

3.17 DoestheRPShaveadocumentedpolicy stating that any incident on-board causing injury Y N N (excluding minorinjuries)ordeathdisappearance,lossoverboard,orhomicide A byorofanIndiannationalisreportedtotheDirector-Generalatthe earliest?

Note:

Notlaterthan24hoursofreceiptofsuchinformation. However, NextofKinisalsoto be informed immediately. Please also see 3.31

Comments:

3.18 Does the RPS have a procedure to develop and maintain operational practices to verify the Y N N seafarer’s medical examination,identitydocuments,andotheritemsasmaybe required for A seafarers to gain employment? Comments

3.19 DoestheRPShaveadocumentedpolicyto Y N N maintain,withdueregardtotherighttoprivacyandtheneedtoprotecttheconfidentiality,full,andc A ompleterecords/dataofthe seafarerscoveredbytheirsystem(includingthecollection, storage,combination,andcommunicationofsuchdatatothird parties)?

Note:

Dataincludebutarenotlimitedto-

(a)theseafarers’qualification;

(b)recordof employment;

(d) medical data relevant to employment.

RPS may store such data in hard copies or digital format (or a combination of both).Theelectronicdatamusthaveprovisionstoprotectagainstcybersecurity threats.

Comments:

3.20 DoestheRPSmaintainanup-to-datelistofships, owned by the ship owners for which RPS Y N N provides seafarers and ensure there are reasonable means by which the ships can be A contacted in an emergency at all hours?

Note:

Fullcorrespondencedetails(withcontactnumber,email,PIC,etc.)ofthe employer/shipownermaintainedinrespectofeachship.(Theaddresswiththe PO Box number alone will not be accepted.

Comments:

3. DoestheRPShaveadocumentedpolicy/procedureinplacestating Y N N 2 thatseafarerswillnotbesubjectedtoexploitationbytheirpersonnelregardingoffersofengagementon A 1 particularshipsorbyparticular companieson aquid proquo basis?

Comments:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 83

3. DoestheRPShaveadocumentedpolicy/procedureinplaceto Y N N 2 preventtheopportunitiesforexploitationofseafarersarisingfromtheissueofjoiningadvance A 2 soranyotherfinancial transaction betweenshipownerandseafarerhandledbyRPS?

Comments:

3. DoestheRPSclearlypublicisethecost,ifany thattheseafareris Y N N 2 expectedtobearintherecruitmentprocess? A 3 ThedocumentedpolicyoncostshallbedisplayedontheRPS website,whereavailable,andonthenoticeboardintheoffice.

Comments:

3.25 DoestheRPShaveadocumentedpolicy/procedureinplaceto Y N N ensurethattheseafarersareinformedofanyparticularconditionapplicabletothejobsforwhichtheya A retobeengagedandofthe particularshipowner’spoliciesrelatingtotheiremployment?

Note:

Thisshouldbecarriedoutbeforetheseafarersjointheship. Seafarers should be briefed by a senior officer of RPS (preferably by any person in top management) about the Ship Owners/ DOC Managers and Trading Pattern of the ship and records maintained.

Comments:

3.26 DoestheRPShaveadocumentedpolicyinplacetoensurethatthe Y N N proceduresfollowedwhiledealingwithcasesofincompetenceor A indisciplineisconsistentwiththeprinciplesofnaturaljustice,the lawoftheland,andpracticeandwhereverapplicablewithCBA?

Comments:

3. DoestheRPShaveadocumentedpolicy/procedureinplaceto Y N N 27 ensurethatallmandatorycertificatesanddocumentsare submitted for employmentareup-to- A dateandhavenotbeenfraudulently obtainedandemploymentreferencesareverified?

Comments:

3.28 Does the RPS have a documented policy /procedure in place to ensure that requests for Y N N information or advice by families of seafarersaredealtwithpromptlyand sympathetically A and at no cost to the seafarer?

Comments:

3.29 DoestheRPShaveadocumentedpolicy/procedureinplaceto Y N N84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] verifythatthelabourconditionsonshipswhereseafarersareplacedconformwithapplicableCBAcon A cludedbetweentheship ownerandrepresentativeseafarer’sorganisation?

Note:

Verify the DMLC Part I, DMLC Part II, and MLC certificates for at least 10% of the total ships in the profile, with a minimum of 10 ships if the total number exceeds 10.

Comments:

3.30 DoestheRPSensurethatthetermsandconditionsofemploymentofseafarerscomplywithapplicable Y N N lawsorregulations or CBA? A

Notes:

(i) RPStoensurethattherightsoftheseafarersaredulyprotectedandthatthey enter into valid seafarer’s employment contract.

(ii) AgreementbetweenRPSandtheemployerortheshipownertobesightedand should be valid.

(iii) HastheRPSsubmitted(uploaded)thecopyoftheapplicableSEA/CBAtothe Administration?

Comments:

3.31 Does the RPS have a documented policy to ensure that the ship owner without undue delay Y N N pays death compensation or disability compensation? A

1. Check if the process of compensation settlement has been initiatedbytheRPS/ship ownerincasesofdeathanddisability.

2. Checkifthecompensationisunsettledformorethan 3 months or 12months, as the case may be, withoutvalidreasons.(ForEx:indisputeorsub-judice)

Comments:

3.32 DoestheRPSmentionthenumber,dateofissue,andthevalidityof Y N N thelicenceinalltheiradvertisementspublished,andthelicence number is mentioned in all its A communications?

Comments:

3.33 DoestheRPShaveaproceduretonotifythe Director of the annual and renewal inspections of Y N N the RPS licence as per the specified requirement? A

Comments:

3.34 IstheRPSin compliancewiththeonline reporting Y N N requirementsprescribedunderDGSCircular2of2024and25of A 2024issuedbytheDirectorateGeneralofMaritime Administration?

Comments:

3.35 HastheRPS sentFormXtoIssuing Authorityoranyotherperson authorisedbythe Director- Y N N General inonlinemodeorpaperformofany incident on-board causing injury (excluding A minorinjuries)ordeathdisappearance,lossoverboard,orhomicide byorofanIndiannationalwithin[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 85 24 hours of receiving such information?

Note:

Failuretofurnishthereportwithinaspecifiedperiodmayleadtosuspension or withdrawaloftheregistrationgranted,orlicenceissued.

Comments:

3.36 Has the RPS made a welfare fund contribution towards Seafarers Welfare Fund Society, Y N N Mumbai on a quarterly basis? A

Note:

Check records of contribution for every seafarer excluding trainees, engaged onboard foreign flag ships. Rupees Six hundred (INR 600) per seafarer per month based on the actual period of the employment of the seafarer. The contributions shall beremitted on a quarterly basis within fifteen days from the last date of the previous quarter to the Seafarers Welfare Fund Society, by electronic transfer, or as per the applicable regulations issued from time to time.

Comments:

3.37 Does the RPS ensure that contributions to SWFS by Indian Ship Owners for every seafarer Y N N engaged by them on-board Indian flag ships are made on a quarterly basis? A

Note:

Check records of contribution for every seafarer excluding trainees, engaged onboard Indian flag ships. Rupees five hundred (INR 500) per seafarer per month based on the actual period of the employment of seafarer for Foreign-going ships and two hundred fifty (INR 250) per seafarer per month based on the actual period of the employment of seafarer for Coastal vessels.Thecontributionsshallbepaid by the fifteenth of the month following the end of every quarter.

Comments:

3.38 Does the RPS ensure that, in respect of engagement of every seafarer, a fee for repatriation Y N N or replacement of seafarers at the rate of fifty rupees or such other rate as the Central A Government may, by notification, specify from time to time, for the purpose of repatriation of seafarers?

Note:

Check records of contribution for every seafarer including trainees, engaged onboard all ships Rupees Fifty (INR 50) per seafarer. The contributions shall beremitted to the Government account, by electronic transfer, or as per the applicable regulations issued from time to time.

Comments:

3.39 Isitensuredthataseafarerwithwhomanemploymentcontractis Y N NA enteredintoisplacedonboardtheship? (Providedthattheseafarerisreadyandwillingtodosoand reports tothe ship as directed.)

Note:86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] verifyrecordswithDGSwebsiteFormIentries. (The DGS website Form I is different from the Form I appended to these rules)

Comments:

3.40 Is there a grievance redressal mechanism available to enable Y N NA complaintstobemadebyseafarersagainsttheRPSoragainstthe ship owner? (Checkthe recordofgrievanceor complaints).

1. Isthegrievance/complaintunattendedformorethan2weeks?

2. Is thegrievance/complaintunresolvedformorethan2months without a valid reason?

Comments:

3.41 Is there a record maintained related to charges for travel Y N NA documents,medicalexaminations,etc.collectedfromseafarers?

Comments:

3.42 Isthereaprocedureforthecollection,storage,andprocessingof seafarers' personal data? Y N NA

Note:

FullparticularsofseafarersincludingName,Address,Age,Skill,Experience, Phone or Mobile No. and AddressofNext-of-Kin

Comments:

3.43 Copyofemploymentcontractofallseafarersavailable for last five (5) years. Y N NA

Note:

TheRPSisrequiredtomaintainacopyofthesignedSEAonlywherethe SEA is entered between the seafarer and the shipowner/employer.

Comments:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 87

3.44 Agreement /MOUs/ContractsbetweenRPSandtheemployerorthe ship owner sighted? Y N NA

Note:

1. TheAgreementshouldbevalid.

2. Detailsoftheemployer/shipownermaintainedinrespectofeachship.The address and contact details should be proper, not merely a P.O. Box number.

Comments:

3.45 Arethefollowingrecords,asapplicable,relatedtorecruitment maintained for a Y N NA minimum retention period of 5 years:

Copies of all advertisements issued, interview call letters, correspondencewithapplicants,copiesofappointmentlettersetc. as applicable.

Comments:

3.46 Arerecordsofclaimsandcompensationsmaderelatedtoinjuryor death of seafarers Y N NA maintained? a.Isthereanycaseofinjury/deathunattendedformorethan2 weeks? b. Is there a case of compensation pending for more than 3 months or 12 months, as the case may be,fromthe timeoftheaccidentwithoutvalidreasons?(Indisputeorsub- judice)

Note: Record of claims for compensation for injury or details of the death of seafarersalongwiththedetailsofNextofKinoftheseafarer,passportnumber, country of employment, nature of injury or death, date of accident, name, and address of the employer and details of compensation paid.

Comments:

3.47 DoestheRPSensurethatallshipsonwhichseafarersarerecruited and placed are Y N NA covered by the P & I insurance? In addition, the copies of the certificates of Financial Security under clauses 2.5 and 4.2 of MLC are available with the RPS agent.

Note - The inspector should check and verify the authenticity of the insurance certificates for the 10 ships employing the highest number of seafarers, as88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] listed by the RPS. If the total number of ships is less than 10, the documents for all ships must be verified.

Comments:

3.48 Arethereanycomplaintspendinginrespectofseafarersrecruited? Y N NA

Note:

Complaintsmadebyaseafarer 36 monthsafterhis/hersign-offfromtheshipin question need not be entertained except in cases of jailed / detention / arrest /capture/abandonment, etc.

Comments:

3.49 Is there any criminal or civil case registered/pending in any court in relation to Y N NA the provisions of the Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers Rules) 2026 against the RPS?

Note:

1. AnysuchcasetobedeclaredbytheRPSatthetimeofthe commencement of the inspection.

2. RPS licence should not be recommended to such new RPS.

Comments:89 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3.50 Recordofmedicaldata(ofseafarers)relevanttoemploymentmaintained Y N NA

Comments:

3.51 IsthereadocumentedprocedurestatingthattheRPSshallprovidea letter of intent which Y N NA also indicates the name and address of the owner “of RPS” as given in Form V for managing their ships to enableHospitalityCrewtoobtainIndianCDCtoworkonacruiseship and the same is being implemented?

Comments:

3.52 Verify the records of the seafarers’ contracts if the compensation to seafarers on Y N NA premature discharge is paid by the ship owners / Master /RPS in accordance with the provisions of Section 79 of MS Act 2025.

3.53 Verify the records such as. Y N NA

1. Details of any seafarers engaged over and above the Life-Saving Appliances

(LSA) capacity of the ship.

2. Number of applications submitted for correction of Sign-On/Sign-Off records during the last one year.

3. Number of ships abandoned during the last one year, along with the cumulative total.

4. Number of deaths of seafarers reported in the last one year, along with the cumulative total.

5. Number of cases pending for compensation settlement.

6. Whether suicide coverage is included under the collective bargaining agreement / Seafarers’ Employment Agreement (SEA) by the RPS / Shipowner.

7. Whether any police complaints have been filed against the RPS, its directors, or operators during the last one year, along with the cumulative number of such complaints relevant to the RPS activities.

8. Whether any of the persons in the top management own or is associated with another RPS. If yes, provide the name and details.

9. Number of any pending online / offline grievances pending for closure.

10. Whether the RPS has operated under the same name through any institution approved by a foreign flag administration. If yes, confirm whether the requisite approval or intimation has been obtained from the Directorate General of Shipping (DGS).

Comments:90 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

3.54 AdditionalRemarks,if any in accordance with applicable RPS Rules / DGS Executive Y N NA orders / circulars:

Comments:

Name:

Seal/signature:

Schedule V [See rule 8(10)] Inspection checklist ChecklistforInspectionfor Enhancement of Bank Guarantee Sr No Verification points Comments by Issuing Authority 1 1.1 Total number of Grievances received hard copies / Email / Online portal/PMOPG /CPGRAM /Helpdesk / social media….

1.2 Number of Grievances resolved ….

1.3 Number of Grievances pending…...

1.4The complete status of all Grievances is to be submitted to the DGS Crew branch.

2 Any complaint filed by seafarers online / offline against the licenced RPS, if yes, the status of all complaints resolved / closed.

3 The total number of seafarers engaged within last one year from the date of receipt of the Enhancement of Bank Guarantee. The random verification of their status whether these seafarers are on board the ships for which contract opened or have been transferred to different ships or any other status of the seafarers.

4 The verification of all their ships and MLC Certificate and financial security certificates to be verified for their genuineness. If anyone certificate is not valid or not genuine, necessary action may be initiated against the company as per application provisions of the Merchant Shipping Act 2025 and applicable merchant shipping rules.

5 The verification of all ships LSA Capacity and their engagement by the licenced RPS.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 91 Sr No Verification points Comments by Issuing Authority 6 The verification of all ships (IMO Number) registered with the licenced RPS with IMO / ILO database for their abandonment. In case, if any ship found to be listed on IMO/ IMO database, necessary action will be initiated against the company as per Merchant Shipping Notice 11 of 2024.

7 The verification of any seafarers abandoned /stranded/jailed to be ascertained and action taken report from the company to be obtained.

Bank Guarantee shall not be enhanced if any of their seafarers are abandoned /imprisoned/arrested and no support from the licenced RPS is provided.

8 Verification of all death / missing cases on board and whether the procedures for reporting and appropriate action for reporting the incident to DG Comm Center been complied or not. Any outstanding compensation due for any death / missing cases on board any of their ship. The complete list of all death/missing and their compensation to be submitted.

9 Any other verification based on DGS Circulars / MS Notices and DGS Orders, if any 10 Verification that there are no pending sign-off entries to be updated beyond permission time.

FORM I [See rule 7(1)] APPLICATION FOR RECRUITMENT AND PLACEMENT SERVICE LICENCE

1. Name.

2. Status [person/company/institution/agency or other organisation].

3. Date of incorporation.

4. Name, designation and address of the authorised signatories.

5 Name, designation, address of the top management holding Certificate of Competency under these rules.

5. Telephone Number.

6. Fax Number.

7. Website and e-mail id.92 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

8. (a) Registered office address (b) Address of all branches (c) Principal Place of Business Operational Address

9. Whether the office is owned/leased/hired.

10. Residential address of the authorised signatories.

11. Name and address of all the Bankers.

12. Permanent Account Number along with a copy of the previous year’s income-tax returns.

13. Details of business during the last five years (enclose profit and loss account and balance sheet).

14. Experience, if any, in recruitment of seafarer, number of years.

15. Whether any authorised signatory has been associated with any recruiting agency in the past, if so, give details.

16. If previously in the business of recruitment of seafarer’s total number of seafarers deployed year- wise, country-wise and category-wise during the last five years.

17. Whether there are any complaints pending in respect of seafarers recruited, if so, details thereof.

18. Whether there is any criminal or civil case pending in any court. If so, details thereof

19. Whether any authorised signatory has been convicted.

If so, details thereof.

20. Total number of agreements or contracts with employer with details thereof.

21. Number of seafarers proposed to be recruited.

22. Other Shipping related activities carried out, if any.

UNDERTAKING I/we do hereby undertake that whatever stated above is true and correct to the best of my/our knowledge, information and belief and in the event of any of the information furnished above is found false or incorrect in any respect, I/we shall abide by any decision of the Issuing Authority.

Date:

Name and designation of the applicant Signature and Seal[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 93

List of enclosures: -

(i) Prescribed fee

(ii) Agreement with the ship owner or employer

(iii) Copy of certificate of incorporation

(iv) Profit and Loss account and Balance Sheet for last five years

(v) Certificate of the assets and liabilities by a chartered accountant

(vi) List of ships, with IMO Nos. on which seafarers are recruited or proposed to be recruited against each Form-V.

(vii) List of authorised signatories, with specimen signatures and contact details with e-mail address.

(viii) Filled in Form-II, III and IV.

FORM II [See rule 7(1)(i)] DECLARATION I/We, person/company/institution/agency or other organisation of ………..hereby declare that:

1. I/We shall conduct the business at ……………………...

2. I/We shall carry out the business during the period of the validity of the licence.

3. I/We shall conduct the business under signatures and seal of the authorized signatories.

4. I/We shall not transfer the licence.

5. I/We shall display the licence at a place accessible to public in the registered office and the attested copy of the licence at a place accessible to public in the branch office.

6. I/We shall not charge any fee from the seafarers for the purpose of recruitment or for providing employment.

7. I/We shall maintain the following permanent records at the Registered Office as under:

(a) a register of name and address of seafarers.

(b) a register containing charges for travel documents, medical examination etc. collected from the seafarers;

(c) bio-data (giving full particulars including name, address, age, skill, experience and address of next of kin) of each seafarer recruited;

(d) copies of employment contract of each seafarer; originals of all MoUs/contracts/agreements with the employers;

(e) all documents relating to recruitment of seafarers, including office copies of all advertisements issued, letters of interviews, where applicable, and correspondence with applicants, original award sheet leading to the selection, names and addresses of persons involved in the selection process, copies of letters of appointments and other particulars, etc, for a minimum period of five years.94 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(f) a register of claims for compensation for injury or details of death of the seafarers along with the details of the next of kin of the seafarer, passport number, country of employment, nature of injury or death, as the case may be, date of accident, name and address of the employer and the details of compensation paid.

(g) such other records as may be required to be maintained.

8. I/We shall not charge the repatriation expenses from the seafarer in the event of his being stranded and also will not charge for transportation of the mortal remains of a dead seafarer.

9. I/We shall ensure that all seafarers recruited are in possession of valid documents for the job for which they are recruited (i.e. Passport, Visa, CDC, CoC required qualification certificates etc.).

10. I/We shall ensure that all ships on which seafarers are recruited and placed are covered adequately by the Protection and Indemnity insurance.

11. I/We shall ensure that all seafarers recruited and placed with the ship owners are adequately covered by insurance coverage.

12. I/We ensure that all the personnel in our office are adequately trained and have relevant knowledge of the maritime industry.

13. I/We declare that I/we are not convicted under any law and that no criminal proceedings are pending.

14. I/We declared that I/we have valid contracts with all ship owners/agents for whom we recruit seafarers.

15. I/We shall ensure that all rights of seafarers will be duly protected and all seafarers shall enter into valid contracts of employment and sign article of agreements.

16. I/we shall abide by the provisions of the Merchant Shipping (Recruitment and Placement Service) Rules as amended from time to time.

17. I/We declare that to the best of my/our knowledge, belief and information the above particulars are correct and complete. I/We am/are aware that any false statement or information shall render the application cancelled.

Signature of person/company/institution/agency or another organisation Name, designation and seal Date,[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 95 FORM III [See rule 7(1)(i)] DECLARATION OF QUALIFICATION AND EXPERIENCE OF TOP MANAGEMENT PERSONNEL Name of the recruitment and placement service ……………………………………………… Address ………………………………………………...................................................................................................

…………… ………………………………………………………………………………………………………………… …………… ……………………………………..................................................................................................................... ...................

.....................................

1. Designation _______________________ Name _____________________ Responsibilities__________________________________________________ Educational Qualification _________________________________________ Professional Qualification _________________________________________ Experience ____________________________________________________ Mobile No _____________________________________________________ Email ID (Company Domain ID) ___________________________________

2. Designation _______________________Name ______________________ Responsibilities__________________________________________________ Educational Qualification _________________________________________ Professional Qualification _________________________________________ Experience ____________________________________________________ Mobile No _____________________________________________________ Email ID (Company Domain ID) ___________________________________

3. Designation _______________________Name ______________________ Responsibilities__________________________________________________ Educational Qualification _________________________________________ Professional Qualification _________________________________________ Experience ____________________________________________________ Mobile No _____________________________________________________ Email ID (Company Domain ID) ___________________________________96 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

4. Designation _______________________Name ______________________ Responsibilities__________________________________________________ Educational Qualification _________________________________________ Professional Qualification _________________________________________ Experience ____________________________________________________ Mobile No _____________________________________________________ Email ID (Company Domain ID) ___________________________________

5. Designation _______________________Name ______________________ Responsibilities__________________________________________________ Educational Qualification _________________________________________ Professional Qualification _________________________________________ Experience ____________________________________________________ Mobile No _____________________________________________________ Email ID (Company Domain ID) ___________________________________ Directorate General of Shipping approval number (For medical practitioner) ______________________________________ UNDERTAKING I/We, person/company/institution/agency or other organisation, hereby declare that this Form contains the accurate and true details of the Top Management as defined in clause (u) of sub-rule (1) of rule 2, of Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026 and no person in the Top Management has been excluded from this declaration.

Signature of person/company/institution/agency or other organisation, Name, designation and seal.

Date:[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 97 FORM IV [See rule 7(1)(ii)] AGREEMENT BETWEEN RECRUITMENT AND PLACEMENT SERVICE AND THE EMPLOYER/SHIPOWNER Name, Address, Tel. No., Fax No., E-mail and full style of the Employer/Shipowner:

placement service: ______________________________________________________________________________________ __________ ______________________________________________________________________________________ __________ ______________________________________________________________________________________ __________ __________________________________________ Name, Address, Tel. No.,Fax No.,E-mail and full style of the authorized signatory of Employer/Shipowner:

Whereas, as the above-named recruitment and placement service has entered into an agreement on this day of with the above-named employer/ship owner for the recruitment and placement of seafarers on board for and on behalf of the employer as agent only, The employer/ship owner undertakes to repatriate the seafarers so employed if stranded at any place as well as to look after his reasonable maintenance and to transport the mortal remains of the seafarer, if permissible under local laws, in case of death.

Signed, stamped and delivered: (For and on behalf of the employer/ship owner) Signed, stamped and delivered: (For and on behalf of the recruitment and placement service provider)98 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] FORM V [See rule 7(8)] RECRUITMENT AND PLACEMENT SERVICE LICENCE

7. Name of the recruitment and placement service provider------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------

8. Address of the registered office………………………………….. -------------------------------------------------------------------------------------

9. Address of branch…………………………….. ------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------

10. Address of Principal place of Business ------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------

11. Status (person/company/institution/ agency or other organisation.)………………………………………

12. Licence number ………………………..

This is to certify that the …………………………has presented the requisite documents and has complied with the procedures prescribed under Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026, as amended.

Subject to the conditions referred to in the rules, and unless the licence is suspended or withdrawn in writing, this licence is valid from ……………to…………….

Date:

Signature of the Director, Shipping Office Stamp and Seal[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 99 FORM VI [See rule 9(1)] FORM OF APPLICATION FOR RENEWAL OF LICENCE

1. Name

2. Status [person/company/institution/agency or other organisation]

3. Licence number and date of issue

4. Validity period of licence

5. Total number of seafarers employed during the period of licence – category wise Pending complaints of seafarers recruited and if so, details thereof.

6. Whether there is any criminal or civil case pending in any court. If so, details thereof.

7. Whether any authorized signatory has been convicted.

Ifso, details thereof.

8. Details of change of registered office / branch

9. Total number of agreement / contracts signed with employers. Please give the details Flag-wise and ownership-wise.

UNDERTAKING I/we do hereby undertake that whatever is stated above is true and correct to the best of my/our knowledge, information and belief and in the event of any of the information furnished above is found false or incorrect in any respect, I/we shall abide by any decision of the Issuing Authority.

Date:

Name and designation of the applicant Signature and Seal

List of enclosures: - i. Prescribed fee ii. Agreement with the ship owner / employer iii. Copy of Certificate of Incorporation iv. Profit and Loss Account and Balance Sheet for last five years v. Certificate of the assets and liabilities by a Chartered Accountant.100 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] FORM VII [See rule 11(1)] SHOW CAUSE NOTICE TO RECRUITMENT AND PLACEMENT SERVICE PROVIDER To, ---------------------- Sir,

Whereas ………………….a recruitment and placement service has been issued a licence bearing number ………………for the period ……to ……..by the Issuing Authority under Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026.

2. Whereas …………………..has failed to comply with the following provisions for the following reasons:

(a)

(b)

(c)

(d)

3. Now, therefore, the Issuing Authority under sub-rule (1) of rule 11 of the Merchant Shipping (Recruitment and Placement of Seafarers) Rules, 2026, hereby directs to show cause within a period of thirty (30) days from the date of issue of this notice, as to why the recruitment and placement service Licence bearing No. .........…………should not be suspended/withdrawn.

Yours faithfully,

Place:

Director, Shipping Office [Mumbai/Chennai/Kolkata][भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 101 FORM VIII [See rule 13(1)] RELEASE/RETURN OF BANK GUARANTEE

Date: _________ To, The Director __________

Sub: Request for Release/Return of Bank Guarantee. – Reg Sir,

We hereby submit request for return of Bank Guarantee along with following documents as per checklist:

(i) (Indemnity / Undertaking on non-judicial stamp paper stating that no Death, disability and wages are pending on behalf of licenced RPS and will be responsible for any further claim with regard to wages, death and death / disability compensation / other liabilities of seafarer recruited by the licenced RPS. The name, address and contact details, PAN of the Authorised Signatory / Directors to be mentioned in the Undertaking.

(ii) Details of Authorised Signatory / Directors for communication in future.

(iii) ‘No Objection Certificate’ from Seafarer’s Provident Fund Organisation, Mumbai and Seafarer’s Welfare Fund Society, Mumbai to be obtained and copy thereof to be submitted to this office.

(iv) Declaration with reference to any pending grievances relating to wages and death / disability compensation as on date.

(v) Present details of seafarers’ onboard ships and their repatriation to India.

Thanking you.

Yours faithfully, (Authorised Signatory (name with seal)) Contact details and Email ID102 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Form IX [See rule 21(d)] SEAFARER’SEMPLOYMENT AGREEMENT This agreement is made between master/ ship owner(s)/ licenced recruitment and placement service or their representative on their behalf and a seafarer as detailed below in accordance with collective bargaining agreement- sector wise, indicated below and the Merchant Shipping Act 2025 & regulation 2.1 of Maritime Labour Convention 2006 and as per contractual clauses/terms and conditions stated overleaf:

(*Delete/add as applicable)

1. Applicable recognised collective bargaining agreement:

1.1 NMB (India), 1.2 INSA-MUI, 1.3 ICCSA/NUSI, 1.4 ICCSA/MUI, 1.5 Others N

Note: i) Tick applicable CBA ii) specify CBA details for ‘Others’ iii) Also refer clause 2 4

2. Details of ship owner/employer 4. Details of seafarers 2 4

2.1 Name 4.1 Name 2 4

2.2 Full postal address & e-mail: 4.2 Nationality / INDoS No.:

4.3 Date-of-birth and place of birth (Town and Country):

4.4 Full postal address & e-mail:

2.3 Telephone / Fax no.:

2.4 Contact person:

3 4

3. Details of master/ship owner/ licenced 4.5 Telephone / Fax no.: recruitment and placement serviceor their representative on their behalf (wherever applicable):

3 4

3.1 Name: 4.6 CDC No. / Place of issue:

3.2 RPS Licence No.:

3.3 Valid till:

3 4[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 103

3.4 Postal address & e-mail: 4.7 CDC date of issue / expiry:

4.8 Passport No. / Place of issue:

4.9 Passport date of issue / expiry:

5. Details of next-of-kin:

3 5

3.5 Telephone / Fax no.: 5.1 Name / Relationship:

3 5

3.6 Contact person: 5.2 Postal address & e-mail:

6. Details of ship:

6.1 Name:

6.2 Port of registry / trade:

6 5

6.3 Official / IMO No.: 5.3 Telephone / Fax No.:

6 7

6.4 G.T. / Power (Kw / BHP): 7. Details of certificates:

6 7

6.5 No. of crew including master: 7.1 CoC grade / No.:

8 7

8. Details of employment: 7.2 Place of issue:

8.1 Engagement period: Months:

8 7

8.2 Amount of monthly wages on board: 7.3 Date of issue / expiry:

8 7

8.3 Rate of monthly PF / gratuity: 7.4 Limitations (if any):

8.4 Paid annual leave/month (Minimum of 2.5 days): …………………………. Days 8

8.5 Hours of rest (minimum of 77 hours per week): … ………………………Hours104 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 9

9. Amount of monthly allotment:

10. Means of payment of wages:

10.1 Method of payment:

10.2 Weekly/Monthly intervals (tick as applicable):

10.3 ……… [insert number] day of each ………. week/month (tick as applicable) 1 1

11. Capacity / Rank employed: 12. Details of special ship type endorsement (if applicable):

1 1

13. Reason(s) for signing off: 12.1 Type of endorsement:

12.2 Level / Certificate no.:

12.3 Place of issue:

1 1

14. Paid off on date 16. Notice of termination of employment (see clause …………………Place.…………… 6):

E 1

employment commencement date:

15. Repatriation Details (see clause 8):

employment end date: 1

5.1 On medical grounds N

Note: The employment shall continue for the period as 1

5.2 Others (See clause 8) mentioned above unless it is terminated for justified reasons in advance of this point or the ship is at sea at that time in which event it will continue until its arrival in port at which point it will terminate.

17. Health and social security benefits (see clause 7):

1 1

18. PF contribution (SPFO) due 19. Gratuity (SWFS) due ……………………………………………… ………………………..…………………… 2

20. Details of medical certificate:

20.1 Issue Authority:

20.2 Approval No:

20.3 Issue Date:[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 105 2

20.4 Expiry Date:

21. Additional Terms & Conditions of employment (where applicable): ( Any additional employment condition shall not be less than that provided in the recognised collective bargaining agreement) 2 2

22. Signature with place and date & stamp of 23. Signature of seafarer with place and date: master or ship owner or licenced recruitment and placement serviceor their representative on their

behalf:

2. Signed-on ashore: 2. Signed-on ashore: 2 2

2. Signed-off ashore: 2. Signed-off from ship:

P P

Place: Place: P P

Place: Place: … … ………………… ……………………… … … ……..……….… ……………………… D D

Date: Date: D D

Date: Date: … … ………………… ………………… … … ………………… …………………… 3 4

3. Signed-on ship: 4. Signed-off ashore:

P P

Place: Place: … … ……………………… ……………………… D D

Date: Date: … … …………………… …………………… 2

24. Signature with place and date & stamp of master:106 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 1 2

1. Signed-on ship: 2. Signed-off from ship:

P P

Place: ………………………. Place: ………………………….

D D

Date: ……………………….. Date: …………………………… R Remarks (if any) with signature, place and date by seafarer / master/ ship owner/ licenced recruitment and placement service or their representative on their behalf/ shipping master / SPFO / SWFS:

Contractual clauses/terms and conditions:

1. This agreement between master/ shipowner/ licenced recruitment and placement service or their representative on their behalf and the seafarer is subject to the condition that the seafarer will serve in capacity/rank on wages as indicated with other terms of employment and service conditions as per the relevant collective bargaining agreement sector-wise, or Seafarer’s Employment Agreement, as applicable.

2. This agreement shall be for serving in the area and for the period as agreed in applicable collective bargaining agreement or Seafarer’s Employment Agreement, as applicable, from the date of the first signature in this agreement.

3. It is hereby agreed that the said seafarer will be supplied with provisions as applicable collective bargaining agreement or Seafarer’s Employment Agreement, as applicable, or in accordance with Maritime Labour Convention, 2006 provisions, whichever is higher.

4. It is agreed that the rights, duties and the terms of employment of seafarers and the obligations of ship owners shall be governed by applicable collective bargaining agreement / Seafarer’s Employment Agreement/ the provisions of ILO Conventions ratified by the flag State, relevant Acts of the flag State, the rules/notices/circulars/orders made thereunder.

5. Master should keep on board a copy of applicable collective bargaining agreement / Seafarer’s Employment Agreement/ the provisions of ILO Conventions ratified by the flag State, relevant Acts of the flag State, the rules/notices/circulars/orders made thereunder. These documents should be made available to seafarers working on the ship, their lawful representatives and other legitimate authorities for their perusal at any reasonable time.

6. In relation to an individual seafarer, this agreement may be terminated –

(a) by mutual consent.

(b) if medical evidence indicates that a seafarer is incapable of continuing to perform his duties by reason of illness or injury;

(d) if in the opinion of the master, continued employment of the seafarer is likely to endanger the ship or any person on board.

7. Health and social security benefits include payment by the shipowner of any costs incurred in respect of any sickness or injury occurring between the date on which they commenced duty on board a ship and the date on which they are deemed to have been duly repatriated. This also includes payments that shipowners are required to make in respect of the death or long-term disability of a seafarer due to an occupational injury, illness or hazard occurring while the seafarer is serving under a Seafarer’s Employment Agreement or arising from their employment under such agreement, and compensation in case of loss or foundering of the ship.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 107

8. The repatriation of the seafarers shall be at no cost to seafarers, on conditions mentioned in clause 15.1of the Seafarer’s Employment Agreement. The provision under ‘Others ’include:

(a) where the Seafarers ’Employment Agreement expires;

(b) when the Seafarers ’Employment Agreement is terminated, -

(i) by the ship owner; or

(ii) by the seafarer, for justified reasons, as per collective bargaining agreement or Seafarers ’ Employment Agreement;

(c) when the seafarers are no longer able to carry out their duties under their employment agreement or cannot be expected to carry them out in the specific circumstances, as per collective bargaining agreement or Seafarers ’ Employment Agreement;

(d) on compassionate grounds as per collective bargaining agreement or Seafarer’s Employment Agreement;

(e) in case of abandoned seafarer.

9. The period of employment in the Seafarer’s Employment Agreement shall be deemed extended if it has been extended on mutual agreement between the seafarer and the ship owner.

10. There shall be a system-generated copy and five sets of Seafarer’s Employment Agreement shall be printed and signed (physically and electronically) in original for distribution as follows:

(a) Set 1: Master on board

(b) Set 2: Seafarer

(d) Set 4 and 5: Retained with Ship owner/employer/Licenced recruitment and placement service/their Representative until the set 3 (duly signed by master and seafarer) has been received by the employer/RPS after the seafarer has been signed off from the ship.

Note: A copy of Set 3 shall be submitted to SPFO, SWFS and Shipping Office along with the payment of SPF and Welfare fund.

FORM X [See rule 21(k)] REPORT OF INCIDENT ONBOARD THE SHIP CAUSING INJURY (EXCLUDING MINOR INJURIES), DISAPPEARANCE, DEATH, LOSS OVERBOARD OR HOMICIDE BY OR OF AN INDIAN SEAFARER (TO BE SUBMITTED WITHIN TWENTY-FOUR HOURS OF RECEIPT OF INFORMATION)

1. Name of seafarer

2. Sex

3. Age

4. Date of Birth

5. Continuous Discharge Certificate (CDC) Number

6. Certificate of Competency (CoC) details, where applicable 7 Date and Time of Incident 8 Indos No.

7. Next-of-kin details

(a) Name108 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

(b) Relationship

8. Nature of accident / incident including damages / casualties suffered (use additional sheet if required)

9. Details of ship involved in marine casualty / incident

(a) Name of Ship and International Maritime Organization (IMO )Number.

(b) Tonnage

(d) Flag

(e) Coastal state(s) involved

(f) Name of Protection and Indemnity(P&I) Club

(g) Name of Captain

(h) Details of owners

10. Details of recruitment and placement service in India

(a) Name

(b) Address, Tel. No. and Email / Fax address

11. Details of Assistance given to the seafarer

12. Insurance Coverage of the seafarer

Place:

Date:

Name and Designation of Authorised Signatory Signature and Seal[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 109 FORM XI [See rule 24(7)] Receipt for Welfare Fund Contribution

1. Name and Address of Payer: ___________________________

2. Amount Paid: ₹ ____________ (in words: _______________________)

3. Due Date of Payment: ___________________

4. Actual Date of Payment: ___________________

5. Quarterly period for which contribution made:

6. Number of seafarers engaged on ships other than Indian ships: (Seal of Seafarer Welfare Fund Society)

Name: ___________________________

Designation: ___________________________

Date: ___________________________ [F. No. SY-19014/197/2025-MG-Part(4)] VENKATESAPATHY S, Jt. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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