Recruitment Rules for the posts of (i) Managing Director (MD), (ii) Director (Operations), (iii) Director (Passenger Systems) (iv) Director (Finance), (v) Director (Infrastructure) and (vi) Director (System) in Centre for Railway Information Systems (CRIS), 2023

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-25042023-245392 xxxGIDHxxx CG-DL-E-25042023-245392 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 249] नई दिल्ली, मगं लवार, अप्रलै 25, 2023/विै ाखा 5, 1945 No. 249] NEW DELHI, TUESDAY, APRIL 25, 2023/VAISAKHA 5, 1945 रेल मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल्ली, 21 अप्रलै , 2023 सा.का.जन. 311(अ).—रेल मंत्रालय (रेलवे बोड)ड को प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और इस मंत्रालय की दिनांक 07 अगस्ट्त , 2020 और 28 िुलाई, 2022 की अजधसूचनाओं का अजधक्रमण करत े हुए, रेलवे सूचना प्रणाली केंद्र (दक्रस) िो 1860 के सोसायटी पंिीकरण अजधजनयम, XXI के अंतगडत पंिीकृत एक सोसायटी ह,ै म ें प्रबंध जनिेिक और पांच जनिेिकों के पिों के जलए एतद्द्वारा जनम्नजलजखत भती जनयम बनाए िाते ह:ैं (1) संजिप्त नाम एव ंप्रारंभ: (क) ये जनयम “रेलवे सूचना प्रणाली केंद्र (दक्रस), 2023 म ें (i) प्रबंध जनिेिक (एम.डी.), (ii) जनिेिक (पररचालन), (iii) जनिेिक (यात्री प्रणाजलयां), (iv) जनिेिक (जवत्त), (v) जनििे क (अवसंरचना) और (vi) जनिेिक (प्रणाली) के पिों के जलए भती जनयम” कहलाएंगे। (ख) य े जनयम सरकारी रािपत्र म ें इनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। (2) पिनाम: (i) प्रबंध जनिेिक (एम.डी.), दक्रस; (ii) जनिेिक (पररचालन), दक्रस; (iii) जनिेिक (यात्री प्रणाजलयां), दक्रस; (iv) जनिेिक (जवत्त), दक्रस; (v) जनिेिक (अवसंरचना), दक्रस और (vi) जनिेिक (प्रणाली), दक्रस। (3) वते नमान: (i) प्रबधं जनिेिक : 7वें केंद्रीय वेतन आयोग वेतन मैररक्स के स्ट्तर 16 म ें 2,05,400-2,24,400/- रु.(केंद्रीय महगं ाई भत् ते सजहत)। 2672 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ii) जनिेिक : 7वें केंद्रीय वेतन आयोग वते न मरै रक्स के स्ट्तर 15 म ें 1,82,200-2,24,100/- रु.(केंद्रीय महगं ाई भत् त े सजहत)। (4) जनयुजि की जवजध: समाहन/प्रजतजनयजु ि/सीधी भती। (5) भती की पद्धजत: (क) पिों को चयन पद्धजत द्वारा भरा िाएगा। (ख) रेल मंत्रालय, प्रबंध जनिेिक और सभी जनििे कों के ररि पिों को भरन े हते ु चयन के जलए खोिबीन-सह- चयन सजमजत गरित करेगा। प्रबंध जनिेिक के पि के जलए, खोिबीन-सह-चयन सजमजत म ें सजमजत के अध्यि के रूप म ें अध्यि एव ं मख्ु य कायडपालक अजधकारी, रेलवे बोड ड और सिस्ट्यों के रूप म ें सजचव/कार्मडक एव ं प्रजििण जवभाग तथा सजचव/इलेक्रॉजनकी और सूचना प्रौद्योजगकी मंत्रालय िाजमल होंगे। जनिेिकों के पिों के जलए, खोिबीन-सह-चयन सजमजत म ें सजमजत के अध्यि के रूप म ें अध्यि एव ं मुख्य कायडपालक अजधकारी, रेलवे बोडड और सिस्ट् यों के रूप म ें सजचव/इलेक्रॉजनकी और सूचना प्रौद्योजगकी मंत्रालय तथा रेलवे बोड ड के एक सिस्ट् य िाजमल होंगे। खोिबीन-सह-चयन सजमजत चयन के जलए अपनी स्ट्वय ं की प्रदक्रया बनाए। सजमजत जनयुजि के जलए एक उपयुि उम्मीिवार की और यदि उजचत समझे तो, स्ट्टैंडबाय पनै ल म ेंएक अन्य उम्मीिवार की जसफाररि करेगी। प्रबंध जनिेिक के पि पर जनयुजि के जलए, मंजत्रमंडल की जनयुजि सजमजत का अनुमोिन अपेजित होगा। जनिेिकों के पिों पर जनयुजि के जलए माननीय रेल मंत्री का अनुमोिन अपेजित होगा। (ग) खोिबीन-सह-चयन सजमजत द्वारा जसफाररि दकया गया पैनल एक वर्ड तक मान्य होगा। (6) जनयोिन की जस्ट्थजत: आवेिक, आवेिन की तारीख के साथ-साथ व् यजिगत बातचीत (यदि कोई हो) की तारीख को जनम्नजलजखत म ें स े दकसी एक म ें जनयजमत आधार पर जनयोजित होना चाजहए – और न दक िेके पर/तिथड आधार पर:- (क) केंद्रीय सावडिजनक ित्रे के उद्यम (सीपीएसई) (दकसी भी सीपीएसई के बोड ड म ें पणू डकाजलक कायडकारी जनिेिक िाजमल ह)ैं ; (ख) केंद्र सरकार जिसमें संघ के सिस्त्र बल और अजखल भारतीय सवे ाए ं िाजमल ह;ैं (ग) ऐसे राज्य सावडिजनक ित्रे के उद्यम (एसपीएसई) िहां प्रबंध जनिेिक के जलए वार्र्डक टनओड वर *2000 करोड़ रु. या उससे अजधक ह ैऔर जनिेिकों के जलए वार्र्डक टनओड वर *1000 करोड़ रु. या उससे अजधक ह;ै (घ) जनिी ित्रे की कंपनी िहां प्रबधं जनििे क के जलए वार्र्डक टनओड वर *2000 करोड़ रु. या उससे अजधक ह ै और जनिेिकों के जलए वार्र्डक टनओड वर *1000 करोड़ रु. या उससे अजधक ह।ै सूचीबद्ध कंपजनयों के उम्मीिवारों को प्राथजमकता िी िाएगी। (*अनुमोदित सीमाओं के आवेिन के जलए जिस कैलडें र वर् ड म ें पि जवज्ञाजपत दकया गया ह ै उससे पहले के तीन जवत्तीय वर्ों के औसत लेखापरीजित वार्र्डक टनओड वर पर जवचार दकया िाएगा) (ङ) सभी पात्र सेवारत रेलवे अजधकाररयों और समाहन आधार पर दक्रस में जनिेिकों के रूप म ें कायडरत अजधकाररयों को भी आतं ररक उम् मीिवारों के रूप म ेमाना िाएगा। (7) अहतड ा: (i) प्रबंध जनिेिक और सभी जनििे कों के जलए (जनिेिक/जवत्त के अजतररि) दकसी भी मान्यताप्राप्त संस्ट्थान स े इंिीजनयरी स्नातक अथवा इलैक्रॉजनक्स और संचार अथवा सचू ना प्रौद्योजगकी अथवा कंप्यूटर साइंस अथवा कंप्यूटर इंिीजनयरी अथवा इलैजक्रकल और इलैक्रॉजनक्स अथवा इलैक्रॉजनक्स म ें प्रौद्योजगकी स्नातक अथवा कंप्यूटर एप्लीकेिन म ेंमास्ट्टर जडग्री। जनिेिक (जवत्त) के जलए: दकसी भी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय स े अच्छे ििै जणक ररकॉडड के साथ कॉमसड/अकाउंटटंग/फाइनेंस म ें स्नातक जडग्री अथवा फाइनेंस/चाटडड ड अकाउंटेंट/कॉस्ट्ट अकाउंटेंट म ेंस्नातकोत्तर/एमबीए।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ii) केंद्र सरकार/संघ के सिस्त्र बलों/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिकों को उपरोि (i) म ें िी गई िैजिक अहतड ा स े छूट प्राप्त होगी बिते आवेिकों को जनम्नजलजखत परै ा 8 (क)(i), पैरा 8 (ख)(i) और परै ा 8 (ग)(i) म ें यथा-उजल्लजखत सगं त अनुभव हो। (8) अनभु व: (क) प्रबंध जनििे क के जलए: (i) केन् द्र सरकार/संघ के सिस्ट्त्र बलों/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिकों के पास प्रजतजित बड़े संगिनों म ें प्रबंधन के वररष्ि स्ट् तर पर पयाडप् त अनुभव होना चाजहए। चयन के िौरान सूचना प्रौद्योजगकी प्रणाजलयों के जडजाइन डेवलेपमेंट और सूचना प्रौद्योजगकी प्रणाली/सॉफ्टवेयर के कायाडन् वयन सजहत सूचना प्रौद्योजगकी प्रणाजलयों म ें व् यावसाजयक अनुभव और अजभििडन को वरीयता िी िाएगी। (ii) सीपीएसई/एसपीएसई/जनिी िेत्रों के आवेिकों के पास सूचना प्रौद्योजगकी अथवा प्रणाली कायाडन् वयन के ित्रे म ें न् यनू तम 25 वर्ड का अनुभव होना चाजहए, जिसम ें स े जपछले िस वर्ों के िौरान कम-से-कम 5 वर् ड का अनुभव दकसी सूचना प्रौद्योजगकी संबंधी संगिन म ें मख्ु य कायडकारी के रूप म ेंहोना चाजहए। (ख) सभी जनििे कों के जलए (जनिेिक/जवत् त के अलावा) (i) केन् द्र सरकार/संघ के सिस्ट् त्र बलों/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिकों के पास प्रजतजित बड़े संगिनों म ें प्रबंधन के वररष्ि स्ट् तर पर पयाडप् त अनभु व होना चाजहए। चयन के िौरान सूचना प्रौद्योजगकी प्रणाजलयों के जडजाइन डेवलपे मेंट और सूचना प्रौद्योजगकी प्रणाली/सॉफ्टवेयर के कायाडन् वयन सजहत िैिजणक पृष्ि भूजम एव ं व् यावसाजयक अनुभव और अजभििडन को वरीयता िी िाएगी। (ii) सीपीएसई/एसपीएसई/जनिी ित्रे ों के आवेिकों के पास सूचना प्रौद्योजगकी अथवा प्रणाली कायाडन् वयन के ित्रे म ें न् यनू तम 20 वर्ड का अनुभव होना चाजहए, जिसम ें स े जपछले िस वर्ों के िौरान कम-से-कम 3 वर् ड का अनुभव दकसी सूचना प्रौद्योजगकी संबंधी संगिन म ें वररष्ि प्रबंधन स्ट्त र पर होना चाजहए। (ग) जनििे क के जलए (जवत् त): (i) केन् द्र सरकार/संघ के सिस्ट् त्र बलों/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिकों के पास प्रजतजित बड़े संगिनों म ें प्रबंधन के वररष्ि स्ट् तर पर पयाडप् त अनभु व होना चाजहए। चयन के िौरान जवत् तीय प्रबंधन, लेखांकन और जवत् तीय संस्ट् थानों के साथ काय ड करन े सजहत ििै जणक पृष्ि भूजम एव ं व् यावसाजयक अनुभव और अजभििडन को वरीयता िी िाएगी। (ii) सीपीएसई/एसपीएसई/जनिी ित्रे ों के आवेिकों के पास जवत् तीय प्रणाली और लेखांकन के ित्रे म ें 20 वर्ड का न् यनू तम अनुभव होना चाजहए, जिसम ें स े जपछले िस वर्ों के िौरान कम-स-े कम 3 वर्ड का अनुभव वाजणजज्यक लेखांकन/कम् पनी लेखा और जनजविाओं/संजविाओं का जनष्प ािन करने म ेंवररष्ि प्रबंधन स्ट् तर पर होना चाजहए। (9) पात्र वते नमान: (क) प्रबंध जनििे क के जलए: (i) केन् द्रीय सरकार/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिक आविे न की तारीख को भारत सरकार म ें अजतररक्त सजचव के स्ट् तर के पि पर जनयिु होन े चाजहए अथवा जनयजमत आधार पर उसके समतुल् य वेतनमान पर हों। (ii) संघ के सिस्ट् त्र बलों के आवेिक आवेिन की तारीख को थलसेना म ें लेजफ्टनेंट िनरल अथवा नौसेना/वायुसेना म ें समकि पिधारक होना चाजहए। (iii) सीपीएसई के आवेिक 62,000-80,000/- रुपए (आईडीए – पश् चात् 01.01.2007) अथवा 1,50,000- 3,00,000/- रुपए (आईडीए - पश् चात् 01.01.2017) अथवा उच् चतर वेतनमान पर कायडरत होने चाजहए। (iv) केन् द्र/राज्य सरकार के अधीन स्ट् वायत् त जनकायों/सोसाइरटयों स े जनयजमत आधार पर उच च् तर प्रिासजनक ग्रेड श्रणे ी/ वेतनमान या उच् चतर ग्रडे के आवेिक पात्र होंगे। (v) राज्य सावडिजनक ित्रे के उद्यमों/जनिी िेत्रों के आवेिक, आवेिन की तारीख को बोड ड स्ट् तर के पि पर कायडरत होने चाजहए। (vi) वे सरकारी अजधकारी, िो सावडिजनक ित्रे के उपक्रमों/स्ट् वायत् त जनकायों आदि म ें प्रजतजनयुजि पर कायडरत ह,ैं उन् ह ें उनके मूल संवगड म ें समान स्ट् तर के अजधकाररयों के साथ बराबर तथा मलू संवगड म ें उनके मलू ग्रेड/वेतनमान के आधार पर माना िाएगा।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) सभी जनिेिकों के जलए: (i) केन् द्रीय सरकार/अजखल भारतीय सेवाओं के आवेिक आवेिन की तारीख को भारत सरकार म ें संयुक् त सजचव के स्ट् तर के पि पर जनयिु होन े चाजहए अथवा उसके जनयजमत आधार पर समतल्ु य वेतनमान पर हों। (ii) संघ के सिस्ट् त्र बलों के आवेिक आवेिन की तारीख को थलसेना म ें मेिर िनरल अथवा नौसेना/वायुसेना म ें समकि पिधारक होने चाजहए। (iii) सीपीएसई के आवेिक 51,300-73,000/- रुपए (आईडीए – पश् चात ् 01.01.2007) अथवा 1,20,200- 2,80,000/- रुपए (आईडीए - पश् चात् 01.01.2017) अथवा उच् चतर वेतनमान पर कायडरत होने चाजहए। (iv) केन् द्र/राज्य सरकार के अधीन स्ट्व ायत् त जनकायों/सोसाइरटयों स े वररष्ि प्रिासजनक ग्रेड श्रणे ी/जनयजमत आधार पर वेतनमान या उच् चतर ग्रडे के आवेिक पात्र होंगे। (v) राज्य सावडिजनक ित्रे के उद्यमों/जनिी िेत्रों के आवेिक, आवेिन की तारीख को बोडड के स्ट् तर के पि पर या बोड ड स्ट् तर के तत्क ाल जनचले पि पर कायडरत होने चाजहए। (vi) व े सरकारी अजधकारी, िो सावडिजनक ित्रे उपक्रमों/स्ट् वायत् त जनकायों आदि म ें प्रजतजनयुजि पर कायडरत ह,ैं उन् ह ें उनके मूल संवगड म ें समान स्ट् तर के अजधकाररयों के साथ बराबर तथा मलू संवगड म ें उनके मलू ग्रेड/वेतनमान के आधार पर माना िाएगा। (10) आय-ु सीमा: ररजि की सूचना की अंजतम तारीख को आंतररक उम् मीिवारों के जलए 56 वर्ड और अन् य उम् मीिवारों की आय ु 55 वर् ड स े अजधक न हो। (11) जनयजु ि की अवजध: जनयुजि की अवजध 5 वर् ड होगी अथवा िब तक अजधकारी अजधवार्र्डता की आय ु प्राप् त नहीं कर लेता या अगल े आििे िारी होने तक, िो भी पहल े हो। अजधवार्र्डता की आय ु60 वर्ड होगी। (12) कायकड ाल की अवजध का जवस्ट्त ार: प्रबंध जनिेिक के जलए कायडकाल की अवजध म ें जवस्ट् तार के अनुमोिन का प्राजधकार एसीसी म ें जनजहत होगा। जनिेिकों के जलए कायडकाल की अवजध म ें जवस्ट् तार के अनुमोिन का प्राजधकार माननीय रेल मंत्री को होगा। (13) जिजथल/आिोधन करन े की िजिया:ाँ इन जनयमों को जिजथल और/अथवा आिोधन करन े का प्राजधकार केंद्र सरकार अथाडत ् रेल मंत्रालय म ेंजनजहत होगा। (14) रटप्प ण: (क) आवेिकों को जनधाडररत फॉमेट म ें आवेिन प्रस्ट् ततु करना होगा और संबंजधत ित्रे म ें दकए गए काय ड एव ं प्राप् त अनुभव का जववरण जवस्ट् तार म ें िने ा होगा। उन् ह ेंअपनी पात्रता के समथडन म ेंिस्ट्त ावेज भी प्रस्ट्त ुत करने होंगे। (ख) सरकारी सेवा, सावडिजनक ित्रे के उपक्रमों और स्ट् वायत् त जनकायों/सोसाइरटयों के आवेिकों को उजचत माध् यम स े सेवा प्रमाणपत्र और काय ड जनष्प ािन मूल् यांकन ररपाटों की सत् याजपत प्रजतयों सजहत सगं त िस्ट् तावजे ों के साथ अपना आवेिन प्रस्ट् तुत करना होगा। (ग) पात्रता के जलए कट ऑफ तारीख ररजि सूचना के अनुसार आवेिन िमा करने की अंजतम तारीख होगी। मूल जनयम साकाजन स.ं 487(अ) तारीख 13.04.2007 एव ं साकाजन स.ं 609(अ) तारीख 28.07.2022 के तहत अजधसूजचत दकए गए थे और साकाजन स.ं 152 तारीख 17.07.2008, साकाजन स.ं 185 तारीख 05.10.2010, साकाजन स.ं 332(अ) तारीख 27.04.2015, साकाजन स.ं 497(अ) तारीख 07.08.2020 और के तहत संिोजधत दकए गए। [फा. स.ं 2019/ई(ओ)II/40/11] संिीप माथुर, सजचव[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 MINISTRY OF RAILWAYS NOTIFICATION New Delhi, the 21st April, 2023 G.S.R. 311(E).—In exercise of the powers conferred on the Ministry of Railways (Railway Board), and in supersession of this Ministry’s Notifications dated the 07th August 2020 and 28th July 2022, the following Recruitment Rules are hereby made for the posts of Managing Director and five Directors in Centre for Railway Information Systems (CRIS), a society registered under the Societies Registration Act, XXI of 1860. (1) Short title and commencement: (a) These rules may be called the “Recruitment Rules for the posts of (i) Managing Director (MD), (ii) Director (Operations), (iii) Director (Passenger Systems) (iv) Director (Finance), (v) Director (Infrastructure) and (vi) Director (System) in Centre for Railway Information Systems (CRIS), 2023”. (b) These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. (2) Title of the posts: (i) Managing Director (MD), CRIS; (ii) Director (Operations), CRIS; (iii) Director (Passenger Systems), CRIS; (iv) Director (Finance), CRIS; (v) Director (Infrastructure), CRIS and (vi) Director (System), CRIS. (3) Pay Scale: (i) Managing Director : Rs.2,05,400-2,24,400/- (with Central DA) in Level 16 of the 7th CPC Pay Matrix. (ii) Directors : Rs. 1,82,200-2,24,100/- (with Central DA) in Level 15 of the 7th CPC Pay Matrix. (4) Mode of appointment: Absorption/Deputation/Direct Recruitment. (5) Method of recruitment: (a) The posts shall be filled by the method of selection. (b) The Ministry of Railways shall constitute a Search- cum- Selection Committee for conducting selection to fill up vacancies of the posts of MD and all Directors. For the post of Managing Director, the Search-cum-Selection Committee shall comprise Chairman & CEO, Railway Board as Chairperson of the Committee and include Secretary, Department of Personnel & Training and Secretary, Ministry of Electronics & IT as Members. For the posts of Directors, the Search-cum-Selection Committee shall comprise Chairman & CEO, Railway Board as Chairperson of the Committee and include Secretary, Ministry of Electronics & IT and one Member of Railway Board. The Search-cum-Selection Committee may devise their own procedure for selection. The Committee shall recommend a suitable candidate for appointment and, if considered appropriate, another candidate in the standby panel. For the post of Managing Director, approval of the Appointments Committee of the Cabinet shall be required for the appointment. For the posts of Directors, approval of the Hon’ble Minister of Railways shall be required for the appointment. (c) The panel recommended by the Search-cum-Selection Committee shall be valid for one year. (6) Employment status: The applicant must, on the date of application, as well as on the date of personal interaction (if any), be employed in a regular capacity – and not in a contractual/ad-hoc capacity – in one of the followings:- (a) Central Public Sector Enterprise (CPSE) (including a full-time functional Director in the Board of a CPSE); (b) Central Government including the Armed Forces of the Union and All India Services; (c) State Public Sector Enterprise (SPSE) where the annual turnover is *Rs 2000 crore or more for Managing Director and *Rs.1000 crore or more for Directors; (d) Private Sector company where the annual turnover is *Rs 2000 crore or more for the post of Managing Director and *Rs.1000 crore or more for Directors. Preference would be given to candidates from listed Companies. (* The average audited annual turnover of three financial years preceding the calendar year in which the post is advertised shall be considered for applying the approved limits)6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (e) All eligible serving Railway officers as also officers working as Directors in CRIS on absorption basis would be considered as internal candidates. (7) Qualification: (i) For Managing Director and all Directors (other than Director/Finance): Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Electronics and Communication or Information Technology or Computer Science or Computer Engineering or Electrical and Electronics or Electronics or Master’s Degree in Computer Applications from a recognized Institution. For Director (Finance): Bachelors Degree in Commerce/Accounting/Finance with good academic record from recognized University or Masters/MBA in Finance/Chartered Accountant/Cost Accountant. (ii) Applicants from the Central Govt./Armed Forces of the Union/All India Services will be exempted from the educational qualification as per (i) above provided the applicants have the relevant experience as mentioned in Para 8 (A) (i), Para 8 (B) (i) and Para 8 (C) (i) below. (8) Experience: (A) For Managing Director: (i) Applicants from Central Govt./Armed Forces of the Union/All India Services should possess adequate experience at a senior level of management in a large organization of repute. Professional experience in and exposure to IT systems including design development and implementation of IT systems would be given due weightage during selection. (ii) Applicants from CPSEs/SPSEs/Private Sector should possess minimum 25 years of experience in the area of Information Technology or System Implementation of which at least 5 years as the Chief Executive of an Information Technology related organization during the preceding ten years. (B) For all Directors (other than Director/Finance): (i) Applicants from Central Government/Armed Forces of the Union/All India Services should possess adequate experience at a senior level of management in a large organization of repute. Academic Background & Professional experience and exposure to IT systems including design development and implementation of IT systems/Software would be given due weightage during selection. (ii) Applicants from CPSEs/SPSEs/Private Sector should possess minimum 20 years of experience in the area of Information Technology or System Implementation of which at least 3 years should be at senior management level in an Information Technology related organization during the preceding ten years. (C) For Director (Finance): (i) Applicants from Central Government/Armed Forces of the Union/All India Services should possess adequate experience at a senior level of management in a large organization of repute. Academic background and Professional experience and exposure to Financial Management, Accounting and dealing with financing institutions, would be given due weightage during selection. (ii) Applicants from CPSEs/SPSEs/Private Sector should possess minimum 20 years of experience in the area of Financial Systems and Accounting of which at least 3 years should be at senior management level in commercial accounting/company accounts and experience in dealing with tenders/contracts during the preceding ten years. (9) Eligible Pay Scales: (A) For Managing Director: (i) Applicants from Central Government/All India Services should be holding a post of the level of Additional Secretary in Government of India or carrying equivalent scale of pay on regular basis on the date of application. (ii) Applicants from the Armed Forces of the Union should be holding a post of the level of Lt. General in the Army or equivalent rank in Navy/Air Force on the date of application. (iii) Applicants from CPSEs should be working in the scale of pay of Rs.62,000-80,000/- (IDA – post 01.01.2007) or Rs.1,50,000-3,00,000/- (IDA post 01.01.2017) or higher.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (iv) Applicants from Autonomous Bodies/Societies under the Central/State Government in HAG equivalent grade/pay scale on regular basis or higher would be eligible. (v) Applicants from State Public Sector Enterprises/Private Sector should be working at a Board level position on the date of application. (vi) Government officers working on deputation in PSUs/ autonomous bodies etc. would be treated at par with their peers in the parent cadre and on the basis of their substantive grade/ pay scale in the parent cadre. (B) For all Directors: (i) Applicants from Central Government/All India Services should be holding a post of the level of Joint Secretary in Government of India or carrying equivalent scale of pay on regular basis on the date of application. (ii) Applicants from the Armed Forces of the Union should be holding a post of the level of Major General in the Army or equivalent rank in Navy/Air force on the date of application. (iii) Applicants from CPSEs should be working in the scale of pay of Rs. 51,300-73,000/- (IDA – post 01.01.2007) or Rs. 1,20,200-2,80,000/- (IDA post 01.01.2017) or higher. (iv) Applicants from Autonomous Bodies/Societies under the Central/State Government in SAG equivalent grade/pay scale on regular basis or higher would be eligible. (v) Applicants from the State Public Sector Enterprises/Private Sector should be working at Board level position or at a post immediately below the Board level on the date of application. (vi) Government officers working on deputation in PSUs/autonomous bodies etc. would be treated at par with their peers in the parent cadre and on the basis of their substantive grade/pay scale in the parent cadre. (10) Age Limit: Not more than 56 years for internal candidates and 55 years for others as on the closing date of the Vacancy Notice. (11) Period of Appointment: The period of appointment shall be 5 years or till the officer attains the age of superannuation or until further orders, whichever is the earliest. The age of superannuation will be 60 years. (12) Extension of tenure: For Managing Director, the authority to approve extension of tenure will vest in the ACC. For Directors, the authority to approve extension of tenure will vest in the Hon’ble Minister of Railways. (13) Powers to relax/modify: Authority to relax and/or modify these Rules shall vest in the Central Government, i.e. Ministry of Railways. (14) Note: (a) Applicants would be required to submit applications in the prescribed format and state in detail the work done and experience gained in the relevant field. They would also be required to submit documents in support of their eligibility. (b) Applicants from Government Service, Public Sector Undertakings and Autonomous Bodies/ Societies will be required to submit their applications through proper channel along with relevant documents including service certificate and attested copies of APARs. (c) Cut off date for eligibility will be the closing date for submission of applications as per the Vacancy Notice. Original Rules were notified vide GSR No. 487(E) dated 13.04.2007 and GSR No. 609(E) dated 28.07.2022 and amended vide GSR No. 152 dated 17.07.2008, GSR No. 185 dated 05.10.2010, GSR No. 332(E) dated 27.04.2015. [F. No. 2019/E(O)II/40/11] SANDEEP MATHUR, Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.