Survey of India Group A Service Rules, 2024

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एलxx.x-GअID.-E0x5xx0 72024-255217 CG-DL-E-05072024-255217 असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 347] नई दिल्ली, िुक्रिार , िुलाई 5, 2024/आषाढ 14, 1946 No. 347] NEW DELHI, FRIDAY, JULY 5, 2024/ASHADHA 14, 1946 जिज्ञान एि ंप्रौद्योजगकी मत्रं ालय (जिज्ञान एि ंप्रौद्योजगकी जिभाग) अजधसचू ना नई दिल्ली, 5 िुलाई, 2024 सा.का.जन. 370(अ).—राष्ट्रपजत, संजिधान के अनुच्छेि 309 के परंतुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय सिेक्षण (समूह 'क') सेिा जनयम, 1989 का अजधक्रमण करत े हुए, उन मामलों, बातों के जसिाय जिन पर ऐस े अजधक्रमण स े पहल े काय य दकया गया या दकए िाने से लोप दकया गया, भारतीय सिेक्षण समूह 'क' सेिा के पिों पर भती पद्धजत और सेिा ितय को जिजनयजमत करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाती ह,ैं अर्ायत ् :- 1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ – (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम भारतीय सिेक्षण (समहू 'क') सेिा जनयम, 2024 ह।ै (2) य े रािपत्र में प्रकािन की तारीख को लागू होंगे। 2. पररभाषा- इस जनयम म,ें िब तक दक संिभय द्वारा अन्यर्ा अपेजक्षत न हो, - (क) "सिं ग य जनयत्रं ण प्राजधकरण" स े जिज्ञान और प्रौद्योजगकी जिभाग, जिज्ञान और प्रौद्योजगकी मत्रं ालय, भारत सरकार अजभप्रेत ह;ै (ख) "आयोग" से संघ लोक सेिा आयोग अजभप्रेत ह;ै (ग) दकसी भी श्रणे ी के संबंध म ें "जिभागीय पजु ि सजमजत" स े इस जनयम की अनुसूची-IV म ें यर्ासूजचत दकसी भी श्रणे ी म ें 4045 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] जनयुजि की पुजि पर जिचार करने के जलए गरित सजमजत अजभप्रते है; (घ) दकसी श्रेणी के संबंध म ें "जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत" से इस जनयम की अनुसूची-IV म ें यर्ासूजचत दकसी श्रणे ी म ें प्रोन्नजत पर जिचार करने के जलए गरित सजमजत अजभप्रते ह;ै (ङ) "जिभागीय छानबीन सजमजत" से इस जनयम की अनुसूची-IV में यर्ासूजचत िररष्ठ समय मान (अकृजययक जद्वतीय श्रेणी) म ें जनयुजि पर जिचार करने और भारतीय सिेक्षण समहू 'क' सेिा में जिजभन्न पिों के जलए अकृजययक उन्नयन प्रिान करने के जलए गरित सजमजत अजभप्रेत ह;ै (च) "ड्यटू ी पि" स ेअनुसूची-I में सजममजलत कोई भी पि अजभप्रेत ह;ै (छ) “परीक्षा” से आयोग द्वारा संचाजलत इंिीजनयरी सेिा परीक्षा अजभप्रेत ह;ै (ि) “सरकार” स ेभारत सरकार अजभप्रेत ह;ै (झ) "श्रणे ी" स ेअनुसूची-I के स्ट्तंभ (2) म ेंजिजनर्ियि कोई भी श्रेणी अजभप्रेत ह;ै (ञ) दकसी भी श्रेणी में "जनयजमत सिे ा" से जनयम के अनुसार उस श्रेणी में चयन और जनयजमत जनयुजि के बाि उस श्रेणी म ेंप्रित्त सेिा की अिजध अजभप्रेत ह ैऔर इसम ें ऐसी कोई भी अिजध या अिजधयां िाजमल ह:ैं- (i) जिन पर इस जनयम को अजधसूजचत दकए िात े समय पहल े स े सेिारत लोगों के मामल े म ें िररष्ठता के प्रयोिनार्य ध् यान दिया गया हो; (ii) जिसके िौरान कोई अजधकारी उस श्रेणी को, अिकाि पर रहने के जसिा अर्िा ऐसे पि धाररत करने के जलए अनुपलब् धता के जसिा, धाररत दकए हुए होता। (ट) "अनसु चू ी" से इस जनयम से उपाबद्ध अनुसूची अजभप्रेत ह;ै (ि) "सिे ा" से इस जनयम के जनयम 3 के अनुसार गरित भारतीय सिेक्षण समूह 'क' सेिा अजभप्रेत ह;ै (ड) िब् ि 'अनुसूजचत िाजत', 'अनसु ूजचत िनिाजत', 'अन्य जपछडे िगय', 'आर्र्यक रूप स े कमिोर िग'य और 'जिकलागं व्यजियों' के अर्य िही होंगे िो भारत के संजिधान या संसि के अजधजनयमों या सरकारी आिेिों में उनके जलए क्रमिः जनधायररत दकए गए ह।ैं 3. सिे ा की स्ट्र्ापना - (1) भारतीय सिेक्षण समूह 'क' सेिा, जनयम 6 और जनयम 7 के अनुसार, सेिा में जनयुि व्यजि से बनी होगी। (2) सेिा में िाजमल सभी पिों को समूह 'क' पिों के रूप में िगीकृत दकया िाएगा। 4. श्रणे ी, प्राजधकृत पिसख्ं या और उसकी समीक्षा- (1) जिजभन्न श्रेजणयों म ें उजल्लजखत ड्यूटी पि, उनकी संख्या तर्ा इस जनयम के प्रारंभण की तारीख को िेतन मैररक्स में स्ट्तर, अनुसूची-I म ें जिजनर्ियिानुसार होंगे। (2) सेिा के जिजभन्न श्रेजणयों में ड्यूटी पिों की अजधकृत संख्या की केन्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर समीक्षा की िाएगी और उनकी संख्य ा का जनधायरण कार्मयक और प्रजिक्षण जिभाग और/या व्यय जिभाग द्वारा समय-समय पर जिजहत की गई स्ट्र्ाजपत प्रदक्रया के माध्यम से दकया िाएगा। (3) संिगय जनयंत्रण प्राजधकरण, कार्मयक और प्रजिक्षण जिभाग और/या व्यय जिभाग द्वारा समय-समय पर अजधकजर्त स्ट्र्ाजपत प्रदक्रया के माध्यम से, जिजभन्न श्रेजणयों में ड्यूटी पिों की स्ट्िीकृत संख्या में समय-समय पर, ऐसे पररितयन कर सकता ह ैजिन् ह ें िह आिश्यक समझे। (4) संिगय जनयंत्रण प्राजधकरण, आयोग और केन्रीय सरकार [जिज्ञान और प्रौद्योजगकी मंत्रालय, व्यय जिभाग (िहा ं[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 भी लागू हो) और कार्मयक और प्रजिक्षण जिभाग] के परामिय से, अनुसूची-I में िाजमल पिों से जभन् न ऐसे पिों को सेिा में िाजमल कर सकता ह ै िो ििे, श्रेणी, िेतन मैररक्स में स्ट्तर और व्यािसाजयक जिषयों म ें सेिा में िाजमल पिों के समतुल् य हों, या उि अनुसूची में िाजमल दकसी पि को सेिा से बाहर कर सकता ह।ै (5) संिगय जनयंत्रण प्राजधकरण, आयोग के परामिय से, उप-जनयम (4) के अनुसार सेिा में सजममजलत दकसी अजधकारी को उपयुि श्रणे ी म ें अस्ट्र्ायी क्षमता या अजधष्ि ायी क्षमता में, जिसे िह उजचत समझे, जनयुक् त कर सकता ह ै और सरकार द्वारा समय-समय पर िारी सामान्य आििे ों और जनिेिों के अनुसार ऐसी श्रणे ी में उसकी िररष्ठता जनधायररत कर सकता ह।ै 5. सिे ा सिस्ट्य - (1) जनम्नजलजखत व्यजि सेिा के सिस्ट्य होंगे, अर्ायत्ः- (क) जनयम 6 के अनुसार ड्यूटी पि पर जनयुि समझा गया व्यजि; और (ख) जनयम 7 के अनुसार ड्यूटी पि पर जनयुि व्यजि। (2) उपजनयम (1) के खंड (क) के अनुसार जनयिु दकसी व्यजि को सेिा की प्रारंजभक स्ट्र्ापना की तारीख से उसके जलए प्रयोज्य उपयिु श्रेणी में सेिा का सिस्ट्य समझा िाएगा। (3) उपजनयम (1) के खंड (ख) के अनुसार जनयिु कोई व्यजि, ऐसी जनयुजि की तारीख स े अनुसूची-I म ें जिजनर्ियि उसके जलए प्रयोज् य उपयिु श्रणे ी में सेिा का सिस्ट्य होगा। 6. सिे ा की प्रारंजभक स्ट्र्ापना भारतीय सिेक्षण - समूह 'क' सेिा के जसजिजलयन िगय के अजधकारी िो भारतीय सिेक्षण (समूह 'क') सेिा जनयम, 1989के अनुसार जनयजमत आधार पर उस सेिा के जिजभन्न श्रेजणयों में पि धारण करत े ह ैं या इन जनयमों के प्रारंभ होने की तारीख को ऐसे पिों पर धारणाजधकार रखते ह,ैं सेिा में उजचत ड्यूटी पिों पर और श्रेजणयों में, यर्ाजस्ट्र्जत, अजधष्ठायी या स्ट्र्ानापन्न क्षमता में जनयुि माने िाएंगे। 7. भजिष्य म ें सिे ा का अनरु क्षण – दकसी भी श्रणे ी म ें ररजियां उसी रीजत से भरी िाएंगी, िैसादक इसके आग े उपबंजधत ह:ै- (क) कजनष्ठ समयमान श्रेणी में ररजियों का पचास प्रजतित, सरकार द्वारा समय-समय पर बनाए गए जनयमों के अनुसार आयोग द्वारा आयोजित इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के आधार पर, अनुसूची-II म ें जिजनर्ियि िैजक्षक अहतय ा और आय-ु सीमा के आधार पर सीधी भती द्वारा भरा िाएगा। (ख) कजनष्ठ समयमान के श्रणे ी म ें ररजियों का पचास प्रजतित अजधकारी सिेक्षकों की प्रोन्नजत के आधार पर आयोग के परामिय से अनुसूची-III में जिजनर्ियि उपबंधों के अनुसार अनुसचू ी-IV के अनुरूप गरित जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जसफाररिों से भरा िाएगा। (ग) िररष्ठ समयमान (अकृजययक जद्वतीय श्रेणी) को छोडकर, िररष्ठ समयमान और उससे ऊपर के पिों पर सेिा म ें जनयुजियां अनुसूची-III के उपबंधों के अनुसार, अनुसूची-IV के अनुसार गरित जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जसफाररिों के आधार पर ‘चयन’ द्वारा, की िाएगं ी। परंत ु उच्च प्रिासजनक श्रणे ी म ें भारतीय महासिेक्षक का पि अनुसूची-III के उपबंधों के अनसु ार, आयोग के परामि य स,े प्रजतजनयुजि द्वारा भी भरा िा सकता ह।ै (घ) िररष्ठ समयमान (अकृजययक जद्वतीय श्रणे ी) में जनयुजि अनुसचू ी-III के उपबंधों के अनुसार िररष्ठता के आधार पर की िाएगी िो अनुसूची-IV के अनुसार गरित जिभागीय छानबीन सजमजत की जसफाररिों के आधार पर उपयुिता के अध्यधीन होगी। 8. िररष्ठता -(1) इन जनयमों के प्रारंभ होन े पर सेिा के सिस्ट्यों की सापेक्ष िररष्ठता उनके संबंजधत श्रणे ी म ें िह सापेक्ष िररष्ठता होगी िो इन जनयमों के प्रारंभ होन े की तारीख स ेपहले अिधाररत की गई हो:4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परन्तु यदि सेिा के दकसी सिस्ट्य की िररष्ठता इन जनयमों के प्रारमभ से पूि य जनधायररत नहीं की गई ह ै तो िह सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकये गए साधारण अनिु ेिों के अनसु ार जनधायररत की िाएगी। (2) सेिा की प्रारंजभक स्ट्र्ापना के पश्चात ् सेिा म ें भती दकए गए व्यजियों की िररष्ठता इस संबंध म ें सरकार द्वारा समय- समय पर िारी दकए गएसाधारण जनिेिों के अनुसार जनधायररत की िाएगी। 9. पररिीक्षा- (1) जनयम 7 के खंड (क) के अनुसार सीधी भती द्वारा या जनयम 7 के खंड (ख) के अनुसार प्रोन्नजत द्वारा सेिा में जनयिु अभ्यर्ी िो िषय की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रहगें :े परंत ु संिग य जनयंत्रण प्राजधकरण समयसमय पर सरकार द्वारा िारी जनिेिों के अनुसार पररिीक्षा की अिजध बढा - सकता ह:ै परंतु यह भी दक पररिीक्षा अिजध के जिस्ट्तार के जलए कोई भी जिजनश्चय जपछली पररिीक्षा अिजध की समाजि के बाि आि सिाह के भीतर साधारणतया दकया िाएगा और उि अिजध के भीतर ऐसा करने के कारणों के सार् संबंजधत अजधकारी को जलजखत रूप म ेंसूजचत दकया िाएगा। (2) पररिीक्षा अिजध या उसके जिस्ट्तार के पूरा होने पर, यदि अजधकारी स्ट्र्ायी जनयुजि के जलए उपयुि समझे िाएं तो उन्ह ें जनयजमत आधार पर उनकी जनयुजि पर बनाए रखा िाएगा तर्ा उन्ह ें समयक अनुक्रम में, यर्ाजस्ट्र्जत, स्ट्र्ायी कर दिया िाएगा। (3) यदि पररिीक्षा अिजध या उसके जिस्ट्तार के िौरान, यर्ाजस्ट्र्जत, सरकार की राय में कोई अजधकारी स्ट्र्ायी जनयुजि के जलए उपयिु नहीं है, तो सरकार उस अजधकारी को सेिा से मिु कर सकती ह ै या उसे सेिा म ें उसकी जनयुजि से पूिय धाररत पि पर, िैसा भी मामला हो, िापस कर सकती ह।ै (4) पररिीक्षा अिजध या उसके जिस्ट्तार के िौरान, सरकार द्वारा अभ्यर्ी से यह अपेक्षा होगी दक िह पररिीक्षा के संतोषिनक समापन की ितय के रूप में प्रजिक्षण और अनुिेि के ऐसे पाठ्यक्रमों में भाग लगे ा तर्ा परीक्षा और परीक्षण (जिसमें हहिं ी में परीक्षा भी िाजमल ह)ै उत्तीण य करेगा, िैसा दक सरकार उजचत समझे। (5) िहां तक पररिीक्षा स े सबं ंजधत अन्य मामलों का संबंध है, सेिा के सिस्ट्य इस संबंध म ें सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अनुिेिों द्वारा अजभिाजसत होंगे। 10. अकृजययक उन्नयन –(1) जिभागीय छानबीन सजमजत की जसफाररिों पर सेिा के जिजभन्न श्रेजणयों (उच्च प्रिासजनक श्रेणी तक) में पात्र अजधकाररयों को अनुसूची-IV म ें यर्ाजिजनर्ियि, अकृजययक उन्नयन प्रिान दकया िाएगा, िब भी राज्य या संयुि संिगय के भारतीय प्रिासजनक सेिा के अजधकारी को िेतन मैररक्स के जिजिि स्ट्तर में िेतन िाल े दकसी जििेष श्रेणी में केंर में तैनात दकया िाता है, तो सेिा के बचै ों के अजधकारी को, िो िो या उससे अजधक िष य िररष्ठ ह ैं और जिन्ह ें अभी तक उस जििेष श्रेणी में पिोन्नत नहीं दकया गया है, कार्मकय और प्रजिक्षण जिभाग के तारीख 24 अप्रलै , 2009 के कायालय य ज्ञापन संख्या एबी. 14017/64/2008-स्ट्र्ा.(आरआर) के उपाबंध-I के उपबंध के अनुसार, समय-समय पर संिोजधत, केंर में उस जििषे श्रेणी म ें भारतीय प्रिासजनक सेिा अजधकारी की तैनाती की तारीख स े अकृजययक आधार पर िही श्रेणी प्रिान दकया िाएगा। (2) सरकार द्वारा इस मामल े में िारी आिेिों और अनुिेिों में जिजहतानुसार, जनधायररत पात्रता मानिंड और प्रोन्नजत संबंधी मानक िैसे दक सेिा के दकसी जििेष श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए 'बेंचमाकय' आदि सजहत सभी ितें उच्चतर िेतनमान प्रिान करने के जलए छानबीन के समय पूरी की िानी होंगी। (3) अकृजययक उन्नयन प्रिान करने हते ु पात्रता जनधायररत करने के जलए सेिा के अजधकाररयों के 'बैच' का जिजनश्चय इसके आगे उपबंजधत रीजत से दकया िाएगा: (क) प्रिेि श्रेणी (कजनष्ठ समयमान) में सीधे भती दकए गए अजधकाररयों के संबंध में, 'बैच' िषय उस िषय के बाि का िषय होगा जिसमें प्रजतयोगी परीक्षा आयोजित की गई र्ी जिसके माध्यम स े उनका चयन दकया गया र्ा। सेिा के बाि के[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 श्रेणी में प्रोन्नत अजधकारी का बैच जिजभन्न िेतन स्ट्तरों में अकृजययक उन्नयन प्रिान करने के उद्देश्य से समान रहगे ा, बिते दक अजधकारी को दकसी भी कारण से अजधक्रजमत न दकया गया हो। यदि दकसी अजधकारी को अजधक्रजमत दकया िाता है, तो अजधकारी पर उस 'बैच' के सार् जिचार दकया िाएगा जिसके सार् उसकी िररष्ठता जनधायररत की गई ह।ै (ख) प्रिेि श्रेणी (कजनष्ठ समयमान) में प्रोन्नजत के माध्यम से सेिा में सजममजलत दकए गए अजधकाररयों के संबधं में, बैच िषय सीधे भती दकए गए अजधकाररयों का 'बैच' होगा, जिनके सार् उनकी ज्येष्ठता को सेिा में िोडा िाएगा। सेिा की पश्चातिती श्रेजणयों म ें प्रोन्नत अजधकारी का बैच जिजभन्न िेतन स्ट्तरों म ें अकृजययक उन्नयन के जलए समान रहगे ा, परंतु अजधकारी को दकसी भी कारण स े अजधक्रांत न दकया गया हो। यदि दकसी अजधकारी को अजधक्रांत दकया िाता ह,ै तो अजधकारी पर उस 'बैच' के सार् जिचार दकया िाएगा जिसके सार् उसकी ज्येष्ठता जनयत की गई ह।ै 11. सिे ा जनयजु ि- सेिा की जिजभन्न श्रेजणयों में सभी ड्यूटी पिों के जलए सभी सेिा जनयुजियां सरकार द्वारा की िाएंगी । 12. भारत के दकसी भी भाग म ें सिे ा के जलए िाजययि तर्ा सिे ा की अन्य ित ें - (1) सेिा में जनयुि अजधकारी भारत या जििेि म ें कहीं भी सिे ा हते ु उत्तरिायी होगा। (2) उन जिषयों के संबंध में सेिारत सिस्ट्यों की सेिा की ितें, जिनके जलए इन जनयमों के अधीन कोई उपबंध नहीं दकया गया ह,ै िही होंगी िो यर्ासमय केन्रीय जसजिल सेिा के अजधकाररयों पर लागू होती ह।ैं 13. जनरहतय ा - िह व्यजि (क) जिसने ऐसे व्यजि से जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ह,ै जििाह दकया ह ैया जििाह की संजििा की ह;ै या (ख) जिसने अपन े पजत या अपनी पत्नी के िीजित रहत े हुए दकसी व्यजि स े जििाह दकया ह ै या जििाह की संजििा की ह,ै सेिा म ेंजनयुजि का पात्र नहीं होगा। परंतु यदि सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक ऐसा जििाह, ऐसे व्यजि और जििाह के अन्य पक्षकार को लागू स्ट्िीय जिजध के अधीन अनुज्ञेय ह ैऔर ऐसा करने के अन्य आधार ह,ैं तो िह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रितनय से छूट िे सकेगी। 14. जिजर्ल करन े की िजि: िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ैं दक ऐसा करना आिश्यक या समीचीन ह,ै िहां िह उसके जलये िो कारण ह ैं उन्ह ें लेखबद्ध करके तर्ा आयोग से परामिय करके, इन जनयमों के दकसी उपबंध को, दकसी िग य या प्रिग य के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगी। 15. व्यािृजत - इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आय-ु सीमा में छूट और अन्य ररयायतों पर प्रभाि नहीं डालेगी, जिनका सरकार द्वारा इस संबधं में समय-समय पर जनकाले गए आिेिों और अनुिेिों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछडे िगों, आर्र्यक रूप से कमिोर िगों, दिव्यांग व्यजियों, भूतपूिय सजै नकों और अन्य जििेष प्रिगय के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजक्षत ह।ै 16. जनिचय न- यदि इन जनयमों के जनियचन से संबंजधत कोई प्रश्न उिता ह ै तो उसका जिजनश्चय सरकार द्वारा दकया िाएगा। अनसु चू ी-I [जनयम 2(च), 2( झ ), 4(1) , 4(4) और 5(3) िेख ें ] श्रणे ी, पिनाम, िते न मरै रक्स म ें स्ट्तर और सिे ा म ें ड्यटू ी पिों की प्राजधकृत सख्ं या: क्रम श्रणे ी पिनाम िते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर प्राजधकृत सख्ं या स.ं (1) (2) (3) (4) (5) उच्चतर प्रिासजनक स्ट्तर:15 (182200- 1. भारतीय महासिेक्षक । 1 श्रेणी (एचएिी) । 224100 रु.) । 2. ज्येष्ठ प्रिासजनक श्रेणी अपर महासिेक्षक । स्ट्तर:14 (144200- 086 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (एसएिी) । 218200 रु.) । कजनष्ठ प्रिासजनक स्ट्तर:13 (123100 - 3. उप महासिेक्षक/जनिेिक। 25 श्रेणी (िेएिी) । 215900 रु.) । ज्येष्ठ समयमान स्ट्तर:12 (78800- 4. (एसटीएस) (अकृजययक अधीक्षण सिेक्षक । * 209200 रु.) । जद्वतीय श्रेणी) । 47 ज्येष्ठ समयमान स्ट्तर:11 (67700- 5. अधीक्षण सिेक्षक । (अकृजययक जद्वतीय श्रेणी (एसटीएस) । 208700 रु.) । सजहत) कजनष्ठ समयमान स्ट्तर:10 (56100- 6. उप-अधीक्षण सिेक्षक । 84 (िेटीएस) । 177500 रु.) । कुल 165 * ज्येष्ठ ड्यूटी पिों का अजधकतम 30% (अर्ायत ज्येष्ठ समय मान और उससे ऊपर के पि), परंतु ज्यष्ठे समयमान सजहत कुल संख्या, ज्यष्ठे समय-मान की प्राजधकृत सख्ं या स े अजधक नहीं होगी। अकृजययक जद्वतीय श्रेणी का संचालन समय-समय पर यर्ा संिोजधत कार्मयक और प्रजिक्षण जिभाग के तारीख 21.12.2022 के कायायलय ज्ञापन संख्या 1671777510047 के उपबंधों के अनुसार दकया िाएगा। अनसु चू ी-II [जनयम 7(क) िेख]ें भारतीय सिेक्षण समूह 'क' सेिा के कजनष्ठ समय िेतनमान में उप अधीक्षण सिेक्षक के पि पर सीधी भती, आयोग द्वारा आयोजित इंिीजनयररंग सेिा परीक्षा के आधार पर होगी। सीधी भती के जलए न्यूनतम िैजक्षक अहतय ाएं और आय-ु सीमा इस प्रकार होंगी:- िैजक्षक अहतय ा– (क) भारत के संसि या राज्य जिधान मडं ल द्वारा जनगजमत दकसी जिश्वजिद्यालय की या संसि के अजधजनयम द्वारा स्ट्र्ाजपत या जिश्वजिद्यालय अनुिान आयोग, 1956 अजधजनयम की धारा 3 के अधीन जिश्वजिद्यालय के रूप म ें समझी गई दकसी अन्य जिक्षा संस्ट्र्ा से इंिीजनयररंग में जडग्री प्राि; या (ख) इंस्ट्टीट्यूिन ऑफ इंिीजनयसय इंजडया (भारत) की संस्ट्र्ापन परीक्षाओं के खडं क और ख में उत्तीणय; या (ग) ऐसे जििेिी जिश्वजिद्यालय या महाजिद्यालय या संस्ट्र्ा, िो इस प्रयोिन के जलए समय-समय पर केंरीय सरकार द्वारा मान्यता प्राि हों, स े इंिीजनयररंग में जडग्री या जडप्लोमा और ऐसी अन्य अहतय ाएं िो इंिीजनयररंग सेिा परीक्षा के जलए सघं लोक सेिा आयोग द्वारा जिजहत की गई ह।ैं आय-ु सीमा – अभ्यर्ी को इक्कीस िष य की आय ु का होना चाजहए, ककंत ु िह भती के समय आयोग द्वारा जिज्ञाजपत आयु-सीमा अिधाररत करने के जलए जनणायय क तारीख को तीस िष य की आयु से अजधक नहीं होना चाजहए। अनसु चू ी-III [जनयम 7 (ख), 7 (ग) और 7 (घ) िेखें] भारतीय सिेक्षण समूह ‘क’ सेिा के जिजभन्न श्रेजणयों में सजममजलत ड्यूटी पिों में प्रोन्नजत पर अजधकाररयों की जनयुजि के जलए भती की पद्धजत, प्रोन्नजत क्षेत्र और आगामी जनम्न श्रेणी में न्यूनतम अहकय सेिा: क्र. श्रणे ी (ड्यटू ी पि) भती की पद्धजत चयन के क्षत्रे तर्ा प्रोन्नजत हते ुन्य ूनतम अहकय सिे ा स.ं (1) (2) (3) (4) 1. स्ट्तर 15 (182200- चयन के आधार चयन आधार पर प्रोन्नजत के जलएः 224100रू.) म ें उच्चतर पर प्रोन्नजत द्वारा, प्रिासजनक श्रेणी (एचएिी)। जिसके न हो सकन े (i) िेतन मैररक्स के स्ट्तर 14 (144200-218200 रु.) म ें (भारतीय महासिेक्षक) पर प्रजतजनयुजि ऐसे ज्येष्ठ प्रिासजनक श्रणे ी म ें सेिा के अजधकारी जिन्होंन े[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 द्वारा जनयजमत आधार पर जनयुजि के पश्चात उस श्रेणी में तीन िष य की सेिा की हो; या (ii) सेिा में समूह 'क' पिों में पच्चीस िषय की जनयजमत सेिा के सार् सेिा के अजधकारी जिनमें से कम से कम एक िष य की जनयजमत सेिा ज्येष्ठ प्रिासजनक श्रेणी म ेंहोनी चाजहए। प्रजतजनयजु ि के जलएः केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासन के अधीन अजधकारी जिन्होंने सििृ पि या श्रणे ी में तीन िषों की जनयजमत सेिा के सार् िेतन मैररक्स में स्ट्तर 14 (144200-218200 रु.) म ें ज्येष्ठ प्रिासजनक श्रेणी (एसएिी) में पि धारण दकया हो और जनम्नानुसार िैजक्षक अहतय ाएं और अनुभि रखत े हों: आिश्यक: (i) इंिीजनयरी म ें जडग्री या एक जिषय के रूप में भू-सूचना जिज्ञान या भू-स्ट्र्ाजनक जिज्ञान या भूगजणत या गजणत या भौजतकी के सार् मास्ट्टर जडग्री। (ii) दकसी इंिीजनयरी सगं िन या संबंजधत क्षेत्रों म ें िैज्ञाजनक प्रयोगिाला के संगिन और प्रबंधन में 18 िष य का अनुभि। िाछं नीय: सिेक्षण, फोटोग्रामेरी या भूगजणत या सहबद्ध जिषयों में अनुभि। (अन्यर्ा सअु र्हतय अभ्यर्र्ययों की ििा म ें आयोग के जििेकानुसार अहतय ाएं जिजर्ल की िा सकती ह)ैं रटप्पण 1.- प्रजतजनयुजि की अिजध, जिसके अतं गतय केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगिन या जिभाग में इस जनयुजि स े िीक पहल े धाररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अिजध ह,ै साधारणतया पांच िषय से अजधक नहीं होगी। 2. स्ट्तर 14 (144200-218200 चयन के आधार (i) कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी सेिा के अजधकारी जिन्होंने िेतन रू.) म ें ज्येष्ठ प्रिासजनक श्रणे ी पर प्रोन्नजत द्वारा। मैररक्स में स्ट्तर 13 (123100-215900 रु.) में कजनष्ठ (एसएिी)। प्रिासजनक श्रणे ी म ें जनयजमत आधार पर जनयुजि के पश्चात (अपर महासिेक्षक) तीन िषय सेिा की हो; या (ii) सेिा में समूह ‘क’ पिों में सत्रह िषय की जनयजमत सेिा के सार् जिसमें स े कम स े कम एक िषय की जनयजमत सेिा कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी म ेंहोनी चाजहए। 3. स्ट्तर 13 (123100-215900 चयन के आधार (i) अकृजययक जद्वतीय श्रेणी म ें जनयजमत सेिा, यदि कोई हो, रू.) में कजनष्ठ प्रिासजनक श्रेणी पर प्रोन्नजत द्वारा। (िेएिी)। सजहत ज्येष्ठ समयमान म ें नौ िषय की जनयजमत सेिा िाल े सेिा अजधकारी; या (उप महासिेक्षक/जनिेिक) (ii) सेिा में समूह ‘क’ पिों में तेरह िषय की जनयजमत सेिा िाले सेिा के अजधकारी जिनमें से कम से कम चार िषय की जनयजमत सेिा ज्येष्ठ समयमान म ें होनी चाजहए, जिसके8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अंतगतय अकृजययक जद्वतीय श्रणे ी में जनयजमत सेिा, यदि कोई हो, भी ह।ै 4. स्ट्तर 12 (78800 -209200 उपयुिता के िेतन मैररक्स में स्ट्तर 11 (67700-208700 रु.) में ज्येष्ठ रू.) म ें ज्येष्ठ समयमान अधीन िररष्ठता के समयमान में सेिा के अजधकारी जिन्होंन े जनयजमत आधार (अकृजययक जद्वतीय श्रणे ी)। आधार पर जनयुजि पर जनयुजि के पश्चात श्रेणी में पांच िषय सेिा प्रिान की हो। (अधीक्षण सिेक्षक) द्वारा। 5. स्ट्तर 11 (67700- चयन के आधार िेतन मैररक्स में स्ट्तर 10 (56100-177500 रु.) में कजनष्ठ 208700रू.) म ें ज्येष्ठ पर प्रोन्नजत द्वारा । समयमान में सेिा के अजधकारी जिन्होंन े जनयजमत आधार समयमान (एसटीएस)। पर जनयुजि के पश्चात श्रेणी में चार िषय सेिा प्रिान की हो। (अधीक्षण सिेक्षक) 6. स्ट्तर 10 (56100-177500 (i) 50% सीधी अनुसूची-II के अनुसार आयोग द्वारा आयोजित इंिीजनयरी रु.) म ें कजनष्ठ समयमान भती द्वारा । सेिा परीक्षा के माध्यम से । (िेटीएस) । (ii) 50%चयन के िेतन मैररक्स में स्ट्तर-8 में अजधकारी सिेक्षक जिन्होंन े (उप अधीक्षण सिेक्षक) आधार पर जनयजमत आधार पर जनयुजि के पश्चात श्रणे ी म ें चार िष य प्रोन्नजत द्वारा । सेिा प्रिान की हो। रटप्पण: िहां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबधं में, जिन्होंने अपनी अहकय या पात्रता सेिा परू ी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा रहा हो, िहााँ उनके ज्येष्ठ व्यजियों के संबधं में भी जिचार दकया िाएगा परंतु यह तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहकय या पात्रता सेिा, अपेजक्षत अहकय या पात्रता सेिा के आधे से अजधक से या िो िषय से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजहत, जिन्होंने ऐसी अहकय या पात्रता सेिा पहल े ही पूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्नजत के जलए अपनी पररिीक्षा की अिजध सफलतापूियक पूरी कर ली हो। अनसु चू ी-IV [जनयम 2 (ग), 2 (घ), 2 (ङ), 7 (ख), 7 (ग), 7 (घ) और 10(1) िेख]ें भारतीय सिेक्षण समूह 'क' सेिा में जिजभन्न पिों के जलए अकृजययक जद्वतीय श्रणे ी उन्नयन प्रिान करने और ज्येष्ठ समयमान (अकृजययक जद्वतीय श्रेणी) में प्रोन्नजत, पजु ि और जनयुजि के मामलों पर जिचार करने के जलए जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत, जिभागीय पजु ि सजमजत और जिभागीय छानबीन सजमजत की संरचना। क्र. श्रणे ी या पि या स्ट्तर जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जिभागीय पजु ि सजमजत जिभागीय छानबीन सजमजत स.ं सरं चना की सरं चना की सरं चना (1) (2) (3) (4) (5) 1. स्ट्तर 15 (182200- (1) अध्यक्ष या सिस्ट्य, संघ लोक लाग ूनहीं होता। (1) सजचि, जिज्ञान और 224100 रू.) म ें उच्च सेिा आयोग - अध्यक्ष; प्रौद्योजगकी जिभाग - अध्यक्ष; प्रिासजनक श्रेणी (2) सजचि, जिज्ञान और (2) सजचि, भूजम संसाधन (एचएिी)। प्रौद्योजगकी जिभाग - सिस्ट्य; जिभाग - सिस्ट्य; (भारतीय महासिेक्षक) (3) सजचि, भूजम संसाधन (3) सजचि, िैि -प्रौद्योजगकी जिभाग - सिस्ट्य। जिभाग - सिस्ट्य। 2. स्ट्तर 14 (144200- (1) अध्यक्ष या सिस्ट्य, संघ लाग ूनहीं होता। (1) सजचि, जिज्ञान और 218200 रू.) म ें ज्येष्ठ लोक सेिा आयोग - अध्यक्ष; प्रौद्योजगकी जिभाग – अध्यक्ष; प्रिासजनक श्रेणी (2) सजचि, जिज्ञान और (2) ज्यष्ठे सलाहकार, जिज्ञान (एसएिी)। प्रौद्योजगकी जिभाग - सिस्ट्य; और प्रौद्योजगकी जिभाग (अपर महासिेक्षक) (3) भारतीय महासिेक्षक - सिस्ट्य; - सिस्ट्य। (3) भारतीय महासिेक्षक - सिस्ट्य।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 3. स्ट्तर 13 (123100- (1) अध्यक्ष या सिस्ट्य, सघं लाग ूनहीं होता। (1) (1) सजचि, जिज्ञान और 215900 रू.) म ें कजनष्ठ लोक सेिा आयोग प्रौद्योजगकी जिभाग -अध्यक्ष; प्रिासजनक श्रेणी (िेएिी)। - अध्यक्ष; (2) (2) संयुि सजचि, जिज्ञान (2) भारतीय महासिेक्षक और प्रौद्योजगकी जिभाग (उप महासिेक्षक/जनिेिक) – सिस्ट्य; - सिस्ट्य; (3) संयुि सजचि, जिज्ञान (3) (3) अपर महासिेक्षक, और प्रौद्योजगकी जिभाग भारतीय सिेक्षण, जिज्ञान – सिस्ट्य। और प्रौद्योजगकी जिभाग -सिस्ट्य। 4. स्ट्तर 12 (78800- लाग ूनहीं होता। (4) (1) सजचि, जिज्ञान और 209200 रू.) म ें ज्येष्ठ प्रौद्योजगकी जिभाग – अध्यक्ष; समयमान (एसटीएस) (5) (2) संयुि सजचि, जिज्ञान (अकृजययक जद्वतीय श्रणे ी)। और प्रौद्योजगकी जिभाग - सिस्ट्य; (अधीक्षण सिेक्षक) (6) (3) अपर महासिेक्षक, भारतीय सिेक्षण, जिज्ञान और प्रौद्योजगकी जिभाग – सिस्ट्य। 5. स्ट्तर 11 (67700- (1) सजचि, जिज्ञान और लाग ूनहीं होता। (1) (1) सजचि, जिज्ञान और 208700 रू.) में ज्यष्ठे प्रौद्योजगकी जिभाग - अध्यक्ष; प्रौद्योजगकी जिभाग -अध्यक्ष; समयमान (एसटीएस)। (2) भारतीय महासिेक्षक (2) (2) संयुि सजचि, जिज्ञान (अधीक्षण सिेक्षक) - सिस्ट्य और प्रौद्योजगकी जिभाग – (3) संयुि सजचि, जिज्ञान और सिस्ट्य; प्रौद्योजगकी जिभाग – सिस्ट्य। (3) (3) अपर महासिेक्षक, भारतीय सिेक्षण, जिज्ञान और प्रौद्योजगकी जिभाग – सिस्ट्य। 6. स्ट्तर 10 में (56100- (1) अध्यक्ष या सिस्ट्य, संघ (1) सजचि, जिज्ञान लाग ूनहीं होता। 177500 रू.) कजनष्ठ लोक सेिा आयोग – अध्यक्ष; और प्रौद्योजगकी समयमान (िेटीएस) (2) भारतीय महासिेक्षक जिभाग - अध्यक्ष; - सिस्ट्य; (2)भारतीय महासिेक्षक (3) संयुि सजचि, जिज्ञान और - - सिस्ट्य; प्रौद्योजगकी जिभाग – सिस्ट्य। (3) संयुि सजचि, जिज्ञान और प्रौद्योजगकी जिभाग – सिस्ट्य। [फा. सं. एसएम/01/03/2024] सुनील कुमार, अपर सजचि10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (Department of Science and Technology) NOTIFICATION New Delhi, the 5th July, 2024 G.S.R. 370(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Survey of India (Group ‘A’) Service Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment and the conditions of service to the posts of the Survey of India Group ‘A’ Service, namely: — 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Survey of India (Group ‘A’) Service Rules, 2024. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definition. – In these rules, unless the context otherwise requires,- a) “Cadre Controlling Authority” means the Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, Government of India; b) “Commission” means the Union Public Service Commission; c) “Departmental Confirmation Committee” in relation to any grade, means a committee constituted to consider confirmation in any grade as indicated in Schedule – IV to these rules; d) “Departmental Promotion Committee” in relation to any grade, means a committee constituted to consider promotion in any grade as indicated in Schedule – IV to these rules; e) “Departmental Screening Committee” means a committee constituted to consider placement in Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade) and for grant of Non-Functional Up-gradation for various posts in Survey of India Group ‘A’ Service, as indicated in Schedule – IV to these rules; f) “duty post” means any post included in Schedule – I; g) “examination” means the Engineering Services Examination conducted by the Commission; h) “Government” means the Government of India; i) “grade” means any of the grades specified in column (2) of Schedule-I; j) “regular service” in relation to any grade, means the period of service in that grade rendered after selection and regular appointment to that grade under the rules and includes any period or periods:- (i) taken into account for the purpose of seniority in the case of those already in service at the time of notification of these rules; (ii) during which an officer would have held that grade but for his being on leave or otherwise not being available to hold such posts. k) “Schedule” means a Schedule annexed to these rules; l) “Service” means the Survey of India Group ‘A’ Service constituted under rule 3 of these rules; m) The expressions ‘Schedule Castes’, ‘Scheduled Tribes’, ‘Other backward Classes’, ‘Economically Weaker Sections’ and ‘Persons with disabilities’ shall have the meanings respectively assigned to them in the Constitution of India or Acts of Parliament or the Government Orders. 3. Constitution of Service. – (1) The Survey of India Group ‘A’ Service shall consist of the persons appointed to the Service under rules 6 and 7. (2) All the posts included in the Service shall be classified as Group ‘A’ posts. 4. Grades, authorised strength and its review. – (1) The duty posts included in the various grades, their number and the level in the pay matrix on the date of commencement of these rules shall be as specified in Schedule – I. (2) The authorised strength of the duty posts in the various grades of the service shall be reviewed from time to time and determined by the Central Government through the established procedure as laid down by the[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 Department of Personnel and Training and /or Department of Expenditure from time to time. (3) The Cadre Controlling Authority may, from time to time make such alteration in the sanctioned strength of the duty posts in various grades as it thinks necessary, through the established procedure as laid down by the Department of Personnel and Training and /or Department of Expenditure from time to time. (4) The Cadre Controlling Authority may, in consultation with the Commission and the Central Government [Ministry of Science and Technology, Department of Expenditure (wherever applicable) and Department of Personnel and Training], include in the Service such posts as may be equivalent to the posts included in the Service in status, grade, level in pay matrix and professional content, other than those included in Schedule-I, or exclude from the Service a post included in the said Schedule. (5)The Cadre Controlling Authority may, in consultation with the Commission, appoint an officer whose post is included in the Service under sub-rule (4) to the appropriate grade in a temporary capacity or in a substantive capacity as it may deem fit, and fix his seniority in such a grade in accordance with the general orders and instructions issued by the Government from time to time. 5. Members of Service. – (1) The following persons shall be the members of the Service, namely: — (a) A person deemed to have been appointed to duty post under rule 6; and (b) A person appointed to duty post under rule 7. (2) A person appointed under clause (a) of sub-rule (1) shall be deemed to be a member of the service in the appropriate grade applicable to him from the date of initial constitution of the service. (3) A person appointed under clause (b) of sub-rule (1) shall be a member of the Service in the appropriate grade applicable to him, as specified in Schedule-I, from the date of such appointment. 6. Initial Constitution of Service. – The officers of the civilian stream of the Survey of India Group ‘A’ Service holding duty posts in various grades of that Service, as per the Survey of India (Group ‘A’) Service Rules, 1989, on regular basis or holding lien on such posts, on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed to the appropriate duty posts and grades in the Service in a substantive or officiating capacity, as the case may be. 7. Future maintenance of Service. – The vacancies in any of the grades shall be filled in the manner as hereinafter provided:- (a) Fifty per cent of the vacancies in the grade of Junior Time Scale shall be filled by direct recruitment on the basis of Engineering Services Examination conducted by the Commission in accordance with rules made by the Government from time to time, on the basis of the educational qualifications and age-limit specified in Schedule-II. (b) Fifty per cent of the vacancies in the grade of Junior Time Scale shall be filled by promotion of Officer Surveyors, in accordance with the provisions specified in Schedule–III in consultation with the Commission on the basis of the recommendations of the Departmental Promotion Committee constituted in accordance with Schedule–IV. (c) Appointments in the Service to the posts of Senior Time Scale and above, except to the Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade), shall be made in accordance with the provisions of Schedule–III, by ‘selection’ on the basis of the recommendations of the Departmental Promotion Committee constituted in accordance with Schedule–IV: Provided that the post of Surveyor General of India in the Higher Administrative Grade may also be filled by deputation in accordance with the provisions of Schedule–III, in consultation with Commission. (d) Placement to the Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade) shall be made in accordance with the provisions of Schedule–III on the basis of seniority subject to suitability on the basis of the recommendations of the Departmental Screening Committee constituted in accordance with Schedule–IV. 8. Seniority. – (1) The relative seniority of the members of the Service on commencement of these rules shall be the relative seniority in their respective grades as determined before the date of commencement of these rules: Provided that if the seniority of any member of the Service has not been determined before the commencement of these rules, it shall be determined by the Government in accordance with the general instructions issued by the Government from time to time. (2) The seniority of the persons recruited to the Service after the initial constitution shall be determined in accordance with the general instructions issued by the Government from time to time in this regard. 9. Probation. – (1) Candidates appointed to the Service either by direct recruitment under clause (a) of rule 7 or by promotion under clause (b) of rule 7 shall be on probation for a period of two years:12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Provided that the Cadre Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Government from time to time: Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the officer concerned together with the reasons for doing so within the said period. (2) On completion of the probation or any extension thereof, officers shall, if, considered fit for permanent appointment, be retained in their appointments on regular basis and be confirmed in due course, as the case may be. (3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, Government may discharge or revert the officer to the post held by him prior to his appointment in the Service, as the case may be. (4) During the period of probation or any extension thereof, candidate may be required by the Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examination and tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. (5) As regards other matters relating to probation, the members of the Service shall be governed by the instructions issued by the Government in this regard from time to time. 10. Non-Functional Upgradation. – (1) Non-functional upgradation shall be granted to the eligible officers in various grades (upto Higher Administrative Grade) of the Service on the recommendations of the Departmental Screening Committee, as specified in Schedule IV, whenever an Indian Administrative Service officer of the State or Joint Cadre is posted at the Centre to a particular grade carrying pay in a specific level in the pay matrix, the officers belonging to batches of the Service that are senior by two years or more and have not so far been promoted to that particular grade would be granted the same grade on non-functional basis from the date of posting of the Indian Administrative Service Officer in that particular grade at the centre, in terms of provisions of Annexure-I to the Department of Personnel and Training Office Memorandum No. AB.14017/64/2008- Estt.(RR), dated the 24th April, 2009, as amended from time to time. (2) As prescribed in the orders and instructions issued in the matter by the Government, all the terms and conditions, including prescribed eligibility criteria and promotional norms such as ‘benchmark’ for promotion to a particular grade of the Service, etc. shall have to be met at the time of screening for grant of higher pay-scale. (3) The ‘Batch’ of the officers of the Service for determining their eligibility for grant of Non-functional upgradation shall be decided in the manner as hereinafter provided: - (a) In respect of directly recruited officers in the entry grade (Junior Time Scale), the ‘Batch’ year shall be the year following the year in which competitive examination was held through which they were selected. The batch of the officer promoted to subsequent grades of the Service would remain the same for the purpose of grant of non-functional upgradation in different pay levels, provided the officer is not superseded due to any reason. In case an officer is superseded, the officer shall be considered along with the ‘Batch’ with which his seniority is fixed. (b) In respect of the officers inducted into the Service through promotion in the entry grade (Junior Time Scale), the batch year shall be the ‘Batch’ of the directly recruited officers, with whom their seniority is clubbed in the Service. The batch of the officer promoted to subsequent grades of the Service shall remain the same for grant of non-functional upgradation in different pay levels, provided the officer is not superseded due to any reason. In case an officer is superseded, the officer shall be considered along with the ‘Batch’ with which his seniority is fixed. 11. Appointment to Service. – All appointments to the Service shall be made by the Government for all duty posts in various grades of the Service. 12. Liability for service in any part of India and other conditions of Service. – (1) An officer appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or abroad. (2) The conditions of service of the members of the Service in respect of matters, for which no provision has been made under these rules, shall be the same as are applicable to the officers of Central Civil Services, from time to time. 13. Disqualifications. – No person, – (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the Service. Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule. 14. Power to relax. – Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 15. Savings. –Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker Sections, Persons with disabilities, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders or instructions issued by the Government from time to time in this regard. 16. Interpretation. – If any question arises relating to the interpretation of these rules, it shall be decided by the Government. SCHEDULE – I [See rules 2(f), 2(i), 4(1), 4(4) and 5(3)] Grade, designation, level in pay matrix and authorised strength of duty posts in Service: Sl. Grade Designation Level in pay matrix Authorised Strength No. (1) (2) (3) (4) (5) Higher Surveyor General of Level: 15 (Rs. 182200- 1. Administrative Grade 1 India. 224100). (HAG). Senior Additional Surveyor Level: 14 (Rs. 144200- 2. Administrative Grade 08 General. 218200). (SAG). Junior Administrative Director/Deputy Level: 13 (Rs. 123100 - 3. 25 Grade (JAG). Surveyor General. 215900). Senior Time Scale (STS) (Non- Superintending Level: 12 (Rs. 78800- 4. * Functional Second Surveyor. 209200). Grade). 47 Senior Time Scale Superintending Level: 11 (Rs. 67700- 5. (Including Non-Functional (STS). Surveyor. 208700). Second Grade) Deputy Junior Time Scale Level: 10 (Rs. 56100- 6. Superintending 84 (JTS). 177500). Surveyor. Total 165 * Maximum 30% of the Senior Duty Posts (i.e. posts in the Senior Time Scale and above), provided that the total strength, including that in the Senior Time Scale, shall not exceed the authorised strength of the Senior Trime Scale. Non-Functional Second grade shall be operated in terms of provisions of the Department of Personnel and Training OM No. 1671777510047, dated 21.12.2022, as amended from time to time. SCHEDULE – II [See rule 7(a)] The direct recruitment to the post of Deputy Superintending Surveyor in the Junior Time Scale of the Survey of India Group ‘A’ Service shall be on the basis of Engineering Services Examination conducted by the Commission. The minimum educational qualifications and age-limits for direct recruitment shall be as under: - Educational Qualification. – (a) obtained a degree in Engineering from a University incorporated by an Act of Parliament or State Legislature in India or other Educational Institutions established by an Act of Parliament or declared to be deemed as Universities under section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or (b) passed Sections A and B of the institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or (c) obtained a degree or diploma in Engineering, from such foreign University or College or Institution and under such conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time and such other qualifications as prescribed by the Union Public Service Commission for Engineering Services Examination. Age-limit. –Candidates shall have attained the age of twenty one years, but shall not exceed the age of thirty years on the crucial date for determining the age-limit as advertised by the Commission at the time of recruitment.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] SCHEDULE – III [See rules 7(b), 7(c) and 7(d)] Method of recruitment, field of promotion and minimum qualifying service in the next lower grade for appointment of officers on promotion to duty posts included in the various grades of the Survey of India Group ‘A’ Service: Sl. Grade Method of Field of selection and minimum qualifying service for No. (Duty Post) recruitment promotion (1) (2) (3) (4) 1. Higher Administrative By promotion on For promotion on selection basis: Grade (HAG) in level 15 selection basis (i) Officers of the Service in the Senior Administrative (Rs. 182200 – 224100). failing which by Grade in level 14 (Rs. 144200 – 218200) in the pay (Surveyor General of India deputation. matrix with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis; or (ii) officers of the Service with twenty five years’ regular service in Group ‘A’ posts in the Service out of which at least one year regular service should be in the Senior Administrative Grade. For deputation: Officers under Central Government or State Government or Union territories administration holding analogous post or posts in the Senior Administrative Grade (SAG) in level 14 (Rs. 144200-218200) in the pay matrix with three years’ regular service in the grade and having educational qualifications and experience as under: Essential: (iii) Degree in Engineering or Master Degree with Geo- informatics or Geospatial Science or Geodesy or Mathematics or Physics as a subject. (iv) 18 years’ experience in organisation and management of an Engineering organisation or a scientific laboratory in the related fields. Desirable: Experience in Surveying, Photogrammetry or Geodesy or allied subjects. (Qualifications relaxable at Commission’s discretion in case of candidates otherwise well qualified) Note 1. - The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall not exceed five years. 2. Senior Administrative By promotion on (i) Officers of the Service in the Junior Administrative Grade (SAG) in level 14 selection basis. Grade in level 13 (Rs. 123100 – 215900) in the pay (Rs. 144200-218200). matrix with three years’ service in Junior Administrative (Additional Surveyor Grade rendered after appointment thereto on regular General) basis; or (ii) with seventeen years regular service in Group ‘A’ posts in the Service out of which at least one year regular service should be in the Junior Administrative Grade. 3. Junior Administrative Grade By promotion on (i) Officers of the Service with nine years’ regular (JAG) in level 13 (Rs. selection basis. service in the Senior Time Scale, including regular 123100 – 215900). service, if any, in the non-functional second grade; or (Deputy Surveyor (ii) officers of the Service with thirteen years’ regular General/Director) service in Group ‘A’ posts in the Service out of which at[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 least four years’ regular service should be in the Senior Time Scale, including regular service, if any, in non- functional second grade. 4. Senior Time Scale (Non- By placement on Officers of the Service in the Senior Time Scale in level Functional Second Grade) in seniority basis, 11 (Rs. 67700 – 208700) in the pay matrix with five level 12 (Rs. 78800 – subject to years’ service in the grade rendered after appointment 209200). suitability. thereto on regular basis. (Superintending Surveyor) 5. Senior Time Scale (STS) in By promotion on Officers of the Service in the Junior Time Scale in level level 11 (Rs. 67700 – selection basis. 10 (Rs.56100 – 177500) in the pay matrix with four 208700). years’ service in the grade rendered after appointment (Superintending Surveyor) thereto on regular basis. 6. Junior Time Scale (JTS) in (i) 50% by direct Through Engineering Services Examination conducted level 10 (Rs.56100 – recruitment. by the Commission, as per Schedule-II. 177500). (ii) 50% by Officer Surveyors in level-8 in the pay matrix with four (Deputy Superintending promotion on years' service in the grade rendered after appointment Surveyor) selection basis. thereto on regular basis. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. SCHEDULE-IV [See rules 2 (c), 2 (d), 2 (e), 7(b), 7(c), 7(d) and 10(1)] Composition of Departmental Promotion Committee, Departmental Confirmation Committee and Departmental Screening Committee for considering cases of promotion, confirmation, and placement to Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade) and grant of Non-Functional Upgradation for various posts in the Survey of India Group ‘A’ Service. Sl. Grade or Post or Composition of the Composition of the Composition of the No. Level Departmental Promotion Departmental Departmental Screening Committee Confirmation Committee Committee (1) (2) (3) (4) (5) 1. Higher Administrative (1) Chairman or Member, Not applicable. (1) Secretary, Department Grade (HAG) in level 15 Union Public Service of Science and Technology (Rs. 182200–224100). Commission-Chairman; – Chairman; (2) Secretary, Department of Science and Technolog(2y) – MSeemcrbeetra;r y, (Surveyor General of (3) Secretary, Department of Department of Land India) Land Resources – Member. Resources – Member; (3) Secretary, Department of Biotechnology – Member. 2. Senior Administrative (1) Chairman or Member, Not applicable. (1) Secretary, Grade (SAG) in level 14 Union Public Service Department of Science and (Rs. 144200–218200). Commission-Chairman; Technology – Chairman; (2) Secretary, Department of Science and Technolog(2y) – MSeemnbioerr ; Adviser, (Additional Surveyor (3) Surveyor General of India Department of Science and General) – Member. Technology – Member; (3) Surveyor General of India – Member. 3. Junior Administrative (1) Chairman or Member, Not applicable (1) Secretary, Department Grade (JAG) in level 13 Union Public Service of Science and Technology (Rs. 123100 – 215900). Commission-Chairman; – Chairman;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (Deputy Surveyor (2) Surveyor General of India (2) Joint Secretary, General/Director) – Member; Department of Science and (3) Joint Secretary, Technology – Member; Department of Science (3) Additional Surveyor and Technology –Member. General, Survey of India Department of Science and Technology – Member. 4. Senior Time Scale (STS) Not applicable (1) Secretary, Department (Non-Functional Second of Science and Technology Grade) in level 12 – Chairman; (Rs. 78800 –209200). (2) Joint Secretary, (Superintending Department of Science and Surveyor) Technology – Member; (3) Additional Surveyor General, Survey of India Department of Science and Technology – Member. 5. Senior Time Scale (STS) (1) Secretary, Department of Not applicable (1) Secretary, Department in level 11 (Rs. 67700 – Science and Technology of Science and Technology 208700). – Chairman; – Chairman; (Superintending Surveyor) (2) Surveyor General of (2) Joint Secretary, India – Member; Department of Science and (3) Joint Secretary, Technology – Member; Department of Science and (3) Additional Surveyor Technology – Member. General, Survey of India Department of Science and Technology – Member. 6. Junior Time Scale (JTS) (1) Chairman or Member, (1) Secretary, Not Applicable. in level 10 (Rs. 56100 Union Public Service Department of – 177500). Commission – Chairman; Science and (2) Surveyor General of India T e c h n o l o g y –Member; – Chairman; (4) (3) Joint Secretary, (2) Surveyor Department of Science and General of India Technology – Member. – Member; (3) Joint Secretary, Department of Science and Technology – Member. [F. No. SM/01/03/2024] SUNIL KUMAR, Addl. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.