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Date: 2022-07-11 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

The Commission for Air Quality Management in NCR and AA (salaries, allowances and condition of service of officers and staff of the Commission) Rules, 2022

Issued by Ministry of Environment, Forest and Climate Change · Control of Pollution Division

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Executive Summary & Key Takeaways

## Report on Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas Rules, 2022 **1. Executive Summary:** This report analyzes the "Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas salaries, allowances and conditions of service of the officers and staff of the Commission Rules, 2022," as published in the Gazette of India. This new policy outlines the rules and regulations regarding the recruitment, salaries, allowances, and conditions of service for officers and staff of the Commission for Air Quality Management in the National Capital Region and Adjoining Areas. The report details the key provisions, target audience (primarily those seeking employment with the Commission or already employed), implementation aspects, and expected outcomes of this policy. Key findings are that the policy establishes a structured framework for human resource management within the Commission, covering aspects from recruitment procedures to service conditions and benefits. The policy leans heavily on deputation as a recruitment method. **2. Introduction:** This report aims to provide a comprehensive overview of the "Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas salaries, allowances and conditions of service of the officers and staff of the Commission Rules, 2022," based solely on the provided policy text. It intends to inform stakeholders about the policy's objectives, provisions, and potential impact. **3. Policy Overview:** * **Core Objective(s):** As inferred from the provided text, the core objectives of this policy are: * To establish a clear and regulated framework for the recruitment of officers and staff within the Commission. * To define the salary, allowances, and conditions of service for these employees. * To ensure consistent application of HR practices, aligning where appropriate with Central Government norms. **4. Background and Rationale:** * **New Policy:** This is a new policy. The policy addresses the need for a structured human resource management system within the Commission for Air Quality Management in the National Capital Region and Adjoining Areas. This is crucial for attracting and retaining qualified personnel to effectively address air quality challenges. Without such a policy, recruitment, compensation, and working conditions could be inconsistent and potentially hinder the Commission's effectiveness. **5. Key Provisions / Changes:** As a new policy, the main components, rules, and actions mandated by the entire provided text are as follows: * **Short Title and Commencement:** The rules are named "Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas salaries, allowances and conditions of service of the officers and staff of the Commission Rules, 2022" and come into force on the date of their publication in the Official Gazette. * **Definitions:** Defines "Act," "Commission," and "Schedule" for clarity. * **Number, Salaries, and Allowances:** The number, salaries, and allowances of officers and staff are specified in the Schedule. * **Number of Posts, Classification, and Pay Matrix:** Posts are classified and assigned a level in the pay matrix as specified in the Schedule. * **Method of Recruitment, Age Limit, Qualifications:** The method of recruitment (direct, promotion, deputation/absorption), age limits, and required qualifications are defined in the Schedule for various positions. * **Disqualification:** Specifies conditions related to marriage that may disqualify a person from appointment. * **Appointing Authority:** The Chairperson of the Commission is designated as the appointing authority. * **Procedure for Screening:** Establishes screening committees for both direct recruitment and appointments by deputation, outlining their composition and procedures. * **Period of Deputation:** Limits the period of deputation to three years, extendable up to five years with Chairperson approval and up to seven years with Minister approval. * **Conditions of Service:** Aligns conditions of service (pay, allowances, leave, etc.) with Central Government rules for corresponding pay matrix levels. Includes provisions for house rent allowance, retention of government accommodation (for those on deputation), provident fund, group insurance, and the National Pension System. Medical benefits are governed by the Central Services Medical Attendance Rules, 1944. * **Residuary Provision:** Refers unresolved matters to the Central Government for decision. * **Saving:** Protects reservations, age relaxations, and other concessions for reserved categories. * **Powers to Relax:** Allows the Central Government, in consultation with the Commission, to relax provisions of the rules. * **Schedule:** Provides detailed information on specific posts, including classification, pay matrix level, eligibility criteria, recruitment methods, and composition of Departmental Promotion Committees. The Schedule explicitly outlines the recruitment process and qualifications for positions such as Under Secretary, Section Officer, Assistant Section Officer, Senior Principal Private Secretary, Principal Private Secretary, Private Secretary, Personal Assistant, Senior Accounts Officer, Assistant Accounts Officer, Accountant, Junior Translator OL, Legal Advisor, Deputy Legal Advisor and Legal Assistant. The dominant method of recruitment after promotion, appears to be through deputation. **6. Target Audience and Stakeholders:** Based on the text, the direct target audience and stakeholders are: * Individuals seeking employment with the Commission for Air Quality Management in the National Capital Region and Adjoining Areas. * Current employees of the Commission. * Ministries/Departments/Organizations from which staff may be deputed. * The Commission for Air Quality Management itself. * The Ministry of Environment, Forest and Climate Change. **7. Implementation Aspects (Inferred):** * **Responsible Agency/Bodies:** The Commission for Air Quality Management, the Chairperson of the Commission, and the Ministry of Environment, Forest and Climate Change are the key responsible bodies. * **Timelines/Procedures:** * Recruitment will involve advertisement, screening by committees, and selection based on criteria defined in the Schedule. * Deputation periods are initially limited to three years, with possible extensions. * Screening committees are laid out in detail, specifying the role of Member Secretary, Director, Deputy Secretary, Under Secretary, and external experts. **8. Expected Outcomes / Impact of Changes:** * The likely intended outcomes based on the policy's stated provisions are: * A transparent and consistent recruitment process for the Commission. * Fair and equitable compensation and benefits for employees. * A motivated and efficient workforce contributing to the Commission's objectives of improving air quality. * Alignment of HR practices with Central Government norms where applicable. **9. Conclusion:** The "Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas salaries, allowances and conditions of service of the officers and staff of the Commission Rules, 2022" establishes a comprehensive framework for managing human resources within the Commission. It addresses key aspects of recruitment, compensation, service conditions, and benefits, providing a foundation for building a competent and effective workforce dedicated to improving air quality in the National Capital Region and adjoining areas. The policy's reliance on deputation indicates an initial strategy of leveraging existing government expertise.

Key Entities Referenced

NEW DELHI: Place of publication of the gazette notification. ASHADHA: Month mentioned in the gazette notification. Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas: Statutory body established to manage air quality in the National Capital Region and adjoining areas. Referred to as 'Commission' in the document. Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas Act, 2021: Act of Parliament establishing the Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas. Referred to as 'Act' in the document. Commission for Air Quality Management in National Capital Region: Region under the jurisdiction of the Commission for Air Quality Management. Central Government: The Union Government of India. Official Gazette: Publication in which the rules will be published. Chairperson of the Commission: Appointing Authority for the officers and staff of the Commission MemberSecretary: Chairman of the screening committee for posts of level 9 and above Director: Member of the screening committee for posts of level 9 and above Deputy Secretary: Member of the screening committee for posts of level 9 and above Ministry of Environment, Forest and Climate Change: The central government ministry responsible for environmental matters. Approval of the Minister is needed for deputation extensions beyond five years. Department of Personnel and Training: Department issuing instructions on deputation of officers and staff. Scheduled Castes: A group of historically disadvantaged communities in India, eligible for reservation. Scheduled Tribes: A group of historically disadvantaged indigenous communities in India, eligible for reservation. Other Backward Classes: A group of historically disadvantaged communities in India, eligible for reservation. Central Services Medical Attendance Rules, 1944: Rules governing medical facilities for central government employees, applicable to the Commission's staff. National Pension System: Pension system applicable to the officers and staff of the Commission who are not on deputation Under Secretary: Member of the screening committee for posts of level 8 and below. Section Officer: Post in level 8 Rs. 47600151100 in the pay matrix for promotion. Assistant Section Officer: Post in level 7 Rs.44900142400 in the pay matrix for promotion. Principal Private Secretary: Post in level 11Rs.67700208700 in the pay matrix for promotion. Private Secretary: Post in level 8 Rs. 47600151100 in the pay matrix for promotion. Personal Assistant: Post in level7 Rs.44900142400 in the pay matrix for promotion. Assistant Accounts Officer: Post in level 7 Rs.44900 142400 in the pay matrix for promotion. Accountant: Post in level 5 Rs.2920092300 in the pay matrix for promotion. Deputy Legal Advisor: Post in level 11 Rs. 67700208700 in the pay matrix Committee for with ten years regular service. Legal Assistant: Post in level7 Rs.44900142400 in the pay matrix.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-14072022-237278 xxxGIDHxxx CG-DL-E-14072022-237278 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 493] नई दिल्ली, सोमवार, िुलाई 11, 2022/आषाढ़ 20, 1944 No. 493] NEW DELHI, MONDAY, JULY 11, 2022/ASHADHA 20, 1944 पर्ाावरण, वन और िलवार् ुपररवतना मत्रं ालर् अजधसचू ना नई दिल् ली, 11 िुलाई, 2022 सा.का.जन. 531(अ).—केन्‍द रीर् सरकार, राष्‍टर ीर् रािधानी ेत्र और जनकरवतक ेत्रम म व वार्ु ‍व ाजलरी प्रधंध आर्ोग अजधजनर्म, 2021 (2021 का 29) की धारा 25 की उपधारा (2) के खंड (च) के साथ परित धारा 11 की उपधारा (9) द्वारा प्रित् त िज‍त र्म का प्रर्ोग करत े ए ए राष्‍टर ीर् रािधानी ेत्र और जनकरवतक ेत्रम म व वार्ु ‍व ाजलरी प्रधंध आर्ोग के परामि ा से आर्ोग के अजधकाररर्म और अन्‍द र् कमाचाररवनन्‍दि की भतक की प्धतजत, वेतन, भत् ते और सेवा की ितक को जवजनर्जमत करते ए ए जनम्न जलजखत जनर्म धनाती ै,ं अथाात् :- 1. सजं प्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन जनर्मम का संज प् त नाम राष्‍टर ीर् रािधानी त्रे और जनकरवतक ेत्रम म व वार्ु ‍व ाजलरी प्रधंध आर्ोग (आर्ोग के अजधकाररर्म और अन्‍द र् कमाचाररवनन्‍द ि के वेतन, भत् ते और सेवा की ित)ं जनर्म, 2022 ै।ं (2) र् ेरािपत्र मव उनके प्रकािन की तारीख को प्रवनत् त ैमगे । 2. पररभाषाएं.- (1) इन जनर्मम मव, िध तक की संिभ ासे अन्‍द र्था अपेज त ना ैो, ,- (क) ‘’अजधजनर्म’’ स े राष्‍टर ीर् रािधानी ेत्र और जनकरवतक त्रे म मव वार् ु ‍व ाजलरी प्रधंध आर्ोग अजधजनर्म, 2021 (2021 का 29) अजभप्रेत ै ं। (ख) ‘’आर्ोग’’ से राष्‍टर ीर् रािधानी ेत्र और जनकरवतक ेत्रम मव वार्ु ‍ वाजलरी प्रधंध आर्ोग अजभप्रेत ै ।। (ग) ‘’अनुसूची’’ से इन जनर्मम से उपाध्धत अनुसूची अजभप्रेत ै ।। 4650 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (2) उन िब् िम और पिम के, िो इनम े म व प्रर्ु‍ त ै । और पररभाजषत नै ै । दकन्‍द तु अजधजनर्म म व पररभाजषत ै । वैी अथ ा ैमगे, िो उनके अजधजनर्म म वै ।। 3. आर्ोग के अजधकाररर्म और अन्‍दर् कमचा ाररवन्‍दन ि की स्‍ं र् ा, वते न और भत्त .े- आर्ोग के अजधकाररर्म और अन्‍दर् कमाचाररवनन्‍द ि की सं्‍ र्ा, वेतन और भत् ते तथा उनकी भतक की प्धतजत इन जनर्मम म वर्था जवजनदििष्‍टा र ैमगी । 4. पिम की स्‍ं र् ा, उनका वगककरण और वते न मर। र‍स म व स्ट्त र.- पिम की स्‍ं र्ा, उनका वगककरण और वेतन म।रर‍ स मव स्ट् तर अनुसूची के स्ट् तंभ (2) स ेस्ट्त ंभ (4) म वर्था जवजनदििष्‍टा र ैमग े। 5. भतक की प्धतजत, आर्-ु सीमा, अैता ाए,ं आदि.- भतक की प्धतजत, आर्ु-सीमा, अैता ाएं और उससे संधंजधत अन्‍द र् मामल े अनुसूची के स्ट्त ंभ (5) से स्ट्त ंभ (13) म वर्था जवजनदििष्‍टा र ैमग े। 6. जनरैता ा : वै व् र्ज‍त – (क) जिसन े ऐसे व् र्ज‍त से, जिसका पजत र्ा जिसकी पत् नी िीजवत ै,। जववाै दकर्ा ै ।र्ा जववाै की संजविा की ै।; र्ा (ख) जिसने अपन े पजत र्ा अपनी पत् नी के िीजवत रैत े ए ए दकसी व् र्ज‍त स े जववाै दकर्ा ै । र्ा जववाै की संजविा की ै । उ‍त पि पर जनर्ुज‍त का पात्र नै ैोगा: परन्‍द तु र्दि केन्‍द रीर् सरकार का र्ै समाधान ैो िाता ै । दक ऐसा जववाै ऐसे व् र्ज‍त और जववाै के अन्‍द र् प कार को लाग ू स्ट् वीर् जवजध के अधीन अनुञेर् ै । और ऐसा करन े के जलए अन्‍द र् आधार ै ं तो वै दकसी व् र्ज‍त को इस जनर्म के प्रवतान से छूर ि ेसकेगी । 7. जनर्जु ‍त प्राजधकारी.- आर्ोग का अध् र् , आर्ोग के अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि के जलए जनर्ुज‍त प्राजधकारी ैोगा । 8. सीधी भतक दकर् े िान े वाल े व्र् ज‍त र्म की छानधीन के जलए प्रदकर्ा.- (1) सीधी भतक दकर्े िान े वाल े व् र्ज‍त र्म की छानधीन के जलए प्रदकर्ा जनम्न जलजखत ैोगी, अथाात ् :- (क) आर्ोग, जवञापन के माध् र्म से पि के जलए आवेिन आमंजत्रत करेगा; (ख) ऐस ेप्राप् त सभी आवेिनम की अध् र् द्वारा गरित छानधीन सजमजत द्वारा पात्रता के जलए छानधीन की िाएंगी ; (ग) (i) स्ट् तर – 9 और उससे ऊपर के पिम के जलए छानधीन सजमजत जनम्न जलजखत से जमलकर धनेगी : 1. सिस्ट् र् सजचव – अध् र् ; 2. जनििे क – सिस्ट् र्; 3. उपसजचव – सिस्ट् र्। (ii) स्ट् तर – 8 और उससे नीच ेके पिम के जलए छानधीन सजमजत जनम्न जलजखत से जमलकर धनेगी: 1. जनििे क – अध् र् ; 2. उपसजचव – सिस्ट् र्; 3. अवर सजचव – सिस्ट् र्। (2) छानधीन सजमजत के दकसी सिस्ट् र् की अनुपजस्ट् थजत से छानधीन सजमजत की कार्ावाजैर्ां अजवजधमान्‍द र् नै ैोगी । 9. प्रजतजनर्जु ‍त द्वारा जनर्जु ‍त की ििा म वछानधीन के जलए प्रदिर्ा.- (1) प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त की ििा मव छानधीन के जलए प्रदिर्ा जनम्न जलजखत ैोगी, अथाात ् :- (क) आर्ोग रर‍त पिम के जलए अजखल भारतीर् आधार पर जवञापन के माध् र्म से आवेिन आमंजत्रत करेगा ; (ख) ऐस ेप्राप् त सभी आवेिनम की अध् र् द्वारा गरित छानधीन सजमजत द्वारा पात्रता के जलए छानधीन की िाएंगी; (ग) (i) स्ट् तर – 9 और उससे ऊपर के पिम के जलए छानधीन सजमजत जनम्न जलजखत से जमलकर धनेगी: 1. सिस्ट् र् सजचव – अध् र् ; 2. जनििे क – सिस्ट् र्; 3. उपसजचव – सिस्ट् र्। (ii) स्ट् तर – 8 और उससे नीच ेके पिम के जलए छानधीन सजमजत जनम्न जलजखत से जमलकर धनेगी:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 1. जनििे क – अध् र् ; 2. उपसजचव – सिस्ट् र्; 3. अवर सजचव – सिस्ट् र्। (2) छानधीन सजमजत के दकसी सिस्ट् र् की अनुपजस्ट् थजत से छानधीन सजमजत की कार्ावाैीर्ां अजवजधमान्‍द र् नै ैोगी । 10. प्रजतजनर्जु ‍त की अवजध.- (1) प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अतंगता केन्‍द रीर् सरकार के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् संगिन र्ा जवभाग म व इस जनर्जु ‍त स े िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्जु ‍त की अवजध ै । प्रजतजनर्जु‍त प्रारंभ ैोने की तारीख से तीन वषा की ैोगी और प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध आर्ोग के अध् र् के अनुमोिन से पांच वषा तक और पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतान मंत्रालर् के मंत्री के अनुमोिन स ेपांच वषा से अजधक और सात वष ा तक धढ़ाई िा सकेगी । (2) कार्माक और प्रजि ण जवभाग द्वारा समर्-समर् पर, िारी दकए गए प्रजतजनर्ुजि संधंधी जनिेि प्रजतजनर्ुजि के आधार पर सेवारत अजधकाररर्म और कमाचाररर्म के संधंध मव लाग ूैमगे । 11. सवे ा की ित.ं- (1) आर्ोग के अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि के वेतन, कार्ाग्रैण की अवजध, कार्ाग्रैण अवजध वेतन, भत् ते, छुट्टी, भजवष्‍टर् जनजध, अजधवर्षाता की आर्,ु र्ात्रा भत् ता और छुट्टी र्ात्रा ररर्ार्त और सेवाजनवनजत् त यार्िम के मामलम मव सेवा की ित ं और सेवा की अन्‍द र् ित ं ऐस े जनर्मम और जवजनर्मम के अनुसार जवजनर्जमत ैोगी िो वेतन म।रर‍ स म व तत्स्ट् थानी स्ट् तर से संधंजधत केन्‍द रीर् सरकार के कमाचाररर्म के जलए तत् समर् लागू ैो । (2) उपजनर्म (1) म व अतंर्वाष्‍टर दकसी धात के ैोत े ए ए भी, आर्ोग के अजधकाररर्म और कमचा ाररवनन्‍द ि द्वारा िासकीर् जविेिी िौर करने के जलए, आर्ोग के अध् र् र्ा इस संधधं म व अध् र् द्वारा प्राजधकनत दकसी अन्‍द र् सिस्ट् र् का पूव ा अनुमोिन अपेज त ैोगा । (3) आर्ोग के अजधकारी और कमाचाररवनन्‍द ि जिन्‍द ै व वास-सुजवधा आधंररत नैी की गई ै,। वे केन्‍द रीर् सरकार के समान वेतन आैररत करन े वाले अजधकाररर्म और कमाचाररर्म को र्था अनुञेर् मकान दकरार्ा भत् ते के जलए पात्र ैमग े। (4) आर्ोग के अजधकारी और कमाचाररवनन्‍द ि िो प्रजतजनर्ुज‍त पर ै । और जिनके पास समान्‍द र् पूल के अधीन सरकारी आवासीर् वास-सुजवधा ै।, वे सरकारी आवासीर् वास-सुजवधा धनाए रखन े के जलए पात्र ैमग े। (5) (i) आर्ोग के अजधकारी और कमाचाररवनन्‍द ि िो प्रजतजनर्ुज‍त पर ै । ऐसी भजवष्‍टर् जनजध स्ट् कीमम द्वारा िाजसत ैोना िारी रैगव विो उन पर उनके मलू मंत्रालर् र्ा जवभाग अथवा संगिन म वलाग ूैोता ै;। (ii) आर्ोग ऐसे अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि से भजवष्‍टर् जनजध के जलए अजभिार् वसूल करेगा और उधारिाता मंत्रालर् र्ा जवभाग र्ा सगं िन को तुरंत ऐसी रकम प्रेजषत करेगा; (iii) िेरी से प्रेजषत दकर्े िान े पर ध र्् ाि की कोई ैाजन आर्ोग द्वारा वैन की िाएगी । (6) आर्ोग के प्रजतजनर्ुज‍त से जभन्‍द न अजधकारी और कमचा ाररवनन्‍द ि आर्ोग द्वारा केन्‍दर ीर् सरकार के परामिा स े जवरजचत की िाने वाली स्ट् कीम के अनुसार समूै धीमा के ैकिार ैमगे: परन्‍द तु र्दि आर्ोग के अजधकारी और कमाचाररवनन्‍द ि प्रजतजनर्ुज‍त पर जनर्ु‍त दकए गए ै ं तो ऐसी समूै धीमा स्ट् कीम द्वारा िाजसत ैोना िारी रैगव ,े िो उन पर उनके मलू मत्रं ालर् र्ा जवभाग र्ा सगं िन म वलागू ैोती ै ।। (7) (i) आर्ोग ऐस े अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि से धीमा स्ट् कीमम के जलए अजभिार् वसलू करेगा और उधारिाता मंत्रालर् र्ा जवभाग र्ा सगं िन को तुरंत ऐसी रकम प्रेजषत करेगा; (ii) िेरी से प्रेजषत दकर् ेिाने पर ब् र्ाि की कोई ैाजन आर्ोग द्वारा वैन की िाएगी । (8) आर्ोग के ऐस ेअजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि िो प्रजतजनर्जु ‍त पर नै ै,ं नई पविन स्ट् कीम द्वारा िाजसत ैमगे । (9) आर्ोग के ऐस े अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि िो प्रजतजनर्ुज‍त पर ै,ं ऐसे पविन और सवे ाजनवनजत् त यार्िम, र्दि कोई ैो, के जलए पात्र ैमग,े िो उन्‍द ै व उनके मलू मंत्रालर् र्ा जवभाग अथवा संगिन म वउपलब् ध ै ं। (10) आर्ोग के अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि पर केन र् ीर् सेवाएं (जचदकत् सा पररचर्ाा) जनर्म, 1944 लागू ैमगे । 12. अवजिष्‍टर उपधधं .- आर्ोग के अजधकाररर्म और कमाचाररवनन्‍द ि के सेवां के जनधंधनम और ितक से संधंजधत मामल े जिनके संधंध मव इन जनर्मम के अधीन कोई अजभव् र्‍त उपधधं नै दकर्ा गर्ा ै । र्ा केन्‍द रीर् सरकार द्वारा ऐसे उपधंध नै धनाए गए ै,ं आर्ोग द्वारा केन्‍दर ीर् सराकर को उनके जवजन चर् के जलए जनदििष्‍टा र दकए िाएगं े ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 13. व्र् ावजन त्त .- इन जनर्मम की कोई धात, ऐसे आर ण, आर्-ु सीमा मव छूर और अन्‍द र् ररर्ार्तम पर प्रभाव नै डालगे ी, जिनका केन्‍द रीर् सरकार द्वारा इस संधंध मव समर्-समर् पर िारी दकए गए आििे म के अनुसार अनुसूजचत िाजतर्म, अनुसूजचत िनिाजतर्म, अन्‍द र् जपछडे वगक, भूतपूवा स।जनकम और अन्‍द र् जविेष प्रवगा के व् र्ज‍त र्म के जलए उपधंध करना अपेज त ै ।। 14. जिजथल करन ेकी िज‍त .- िैां केन्‍द रीर् सरकार की र्ै रार् ै ।दक ऐसा करना आव र्क र्ा समीचीन ै,। वैां वै उसके जलए िो कारण ै ंउन्‍द ैव लखे ध्धत करके, इन जनर्मम के दकसी उपधंध को दकसी वगा र्ा प्रवगा के व् र्ज‍त र्म की धाधत, आिेि द्वारा जिजथल कर सकेगी । पि का नाम पिम की सं्‍र्ा वगककरण वेतन म।रर‍स चर्न पि सीधे भतक दकए िाने मव स्ट्तर अथवा अचर्न वाले व्यजिर्म के पि जलए आर्-ु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) (6) अवर सजचव *3(2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर 11 लाग ूनै लाग ूनै ैोता *(कार्ाभार के (67700- ैोता आधार पर 208700 पररवतान दकर्ा रुपर्े) िा सकता ै ।।) सीधे भतक दकए िाने सीधे भतक दकए िाने वाले पररवी ा की अवजध, भतक की प्धतजत : भतक सीधे ैोगी वाले व्यजिर्म के जलए व्यजिर्म के जलए जवजैत आर् ु र्दि कोई ैो । र्ा प्रोन्नजत द्वारा र्ा अपेज त ि।ज क और और ि।ज क अैतााए ं प्रोन्नत प्रजतजनर्ुजि/आमेलन द्वारा तथा अन्‍दर् अैता ाए ं व्यजिर्म की ििा म व लाग ू ैमगी जवजभन्न प्धतजतर्म द्वारा भरी िाने र्ा नै । वाली ररजिर्म की प्रजतितता । (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता प्रोन्नजत द्वारा, जिसके लाग ूनै ैोता न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त /आमेलन द्वारा प्रोन्नजत/प्रजतजनर्ुजि/आमेलन द्वारा भतक की ििा र्दि जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत ै । तो भतक करने म व दकन मव वे श्रेजणर्ा ं जिनस े प्रोन्नजत/प्रजतजनर्ुजि/आमेलन उसकी संरचना । पररजस्ट्थजतर्म म व संघ लोक सेवा दकर्ा िाएगा आर्ोग स े परामि ा दकर्ा िाएगा। (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत : अनुभाग अजधकारी के पि पर वेतन जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न लाग ूनै ैोता म।रर‍ स के स्ट् तर-8 (47600-151100 रुपर्)े म व सजमजत (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के आि वष ा की जनर्जमत सेवा । संधंध म व जवचार करन े के जलए) प्रजतजनर्ुज‍त : जनम्नजलजखत से जमलकर धनेगी :-- 1. दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से स्ट् नातक 1. सिस्ट् र् सजचव -- अध्र् जडग्री; 2. जनिेिक-- सिस्ट्र्[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (क) जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व सििन पि धारण दकर्ा 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु ए आ ै;। र्ा पररवतान मंत्रालर् का जनिेिक र्ा (ख) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा उससे ऊपर के स्ट् तर का अजधकारी-- पजब् लक से‍र र उपिमम म व वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर- सिस्ट्र् 10 (56100-177500 रुपर्)े र्ा स्ट् तर-9 म व (53100-167800 रुपर्)े र्ा संर्ु‍ त रुप से िोनम मव पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा (ग) जिन्‍द ैमन े वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-8 (47600- 151100 रुपर्)े मे आि वष ा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा 2. जिन्‍द ै व सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव प्रिासन र्ा जवत् त र्ा लेखांकन के ेत्र मव न्‍द र्ूनतम पांच वष ा का अनुभव ै ।। ररप्पण 1 -- िैां ऐस े कजनष्ठ व्यजिर्म के संधंध म,व जिन्‍दैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो, वैां उनके ज्र्ेष्ठ व्यजिर्म के संधंध म व भी जवचार दकर्ा िाएगा परंत ु र्ै तध िध दक उसके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वषा से, इनमव स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍दैमने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजिर्म सजैत, जिन्‍दैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैल े ैी पूरी कर ली ै,। अगली उच् चतर श्रेणी म व प्रोन्नजत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप्पण 2-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुजि से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वष ा से अजधक नै ैोगी । ररप्पण 3--प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर् ुसीमा आवेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को 56 वषा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) अनुभाग *2(2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर - 8 लाग ू नै लाग ूनै अजधकारी *(कार्ाभार के आधार पर (47600- ैोता ैोता पररवतान दकर्ा िा 151100 रुपर्)े सकता ै ।।) (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न ैो सकन े पर प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत : सैार्क अनुभाग अजधकारी के पि पर जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता वेतन म।रर‍ स के स्ट्त र-7 (44900-142400 रुपर्े) मव (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व जवचार आि वष ा की जनर्जमत सेवा । करन े के जलए) जनम्नजलजखत से जमलकर धनेगी:-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] प्रजतजनर्ुज‍त : 1. सिस्ट् र् सजचव-- अध्र् 1. दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से स्ट् नातक 2. जनिेिक -- सिस्ट्र् जडग्री; 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतान (क) जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के स्ट्त र से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा ए आ ै;। र्ा का अजधकारी-- सिस्ट्र् (ख) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब्ल क से‍र र उपिमम म व वेतन म।रर‍स के स्ट्त र-7 (44900- 142400 रुपर्े) र्ा स्ट् तर-6 मव (35400-112400 रुपर्े) र्ा संर्ु‍ त रुप से िोनम मव आि वषा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा 2. जिन्‍द ै व सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व प्रिासन र्ा जवत् त र्ा लेखांकन प्रोरोकोल के ेत्र म वन्‍द र्ूनतम तीन वष ा का अनुभव ै।। ररप्पण 1 -- िैां ऐस े कजनष्ठ व्यजिर्म के संधंध म,व जिन्‍दैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो, वैां उनके ज्र्ेष्ठ व्यजिर्म के संधंध म व भी जवचार दकर्ा िाएगा परंत ु र्ै तध िध दक उसके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वषा से, इनमव स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍दैमने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजिर्म सजैत, जिन्‍दैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैल े ैी पूरी कर ली ै,। अगली उच्चतर श्रेणी म वप्रोन्नजत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप्पण 2-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुजि से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वष ा से अजधक नै ैोगी । ररप्पण 3--प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर् ु सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) सैार्क *6 (2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर - 7 (44900- लाग ूनै 30 वष ा अनुभाग *(कार्ाभार के 142400 रुपर्)े ैोता (कवरीर् सरकार के अजधकारी आधार पर सुसंगत अनुिेिम के पररवतान दकर्ा िा अनुसार आरज त सकता ै ।।) प्रवगा के अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर्ु जिजथल की िा सकती ै।। ) (7) (8) (9) (10) दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से लाग ूनै ैोता सीधी भतक के जलए सीधी भतक द्वारा, जिसके न ैो स्ट् नातक जडग्री कंप् र्ूरर ञान सजैत, िो वषा सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जिसके अंतगता एमएस वडा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर और कंप् र्ूरर के अन्‍द र् सुसंगत कार्ा भी ै ं।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (11) (12) (13) प्रजतजनर्ुज‍त : जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता 1॰ जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व जवचार से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा ए आ ै ।; करन े के जलए) जनम्नजलजखत स े जमलकर धनेगी :--1. सिस्ट् र् सजचव -- अध्र् र्ा 2. जनिेिक -- सिस्ट्र् वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-6 (35400-112400 रुपर्े) मे पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा; 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतान मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के स्ट्त र वेतन म।रर‍स के स्ट्त र-5 (29200-92300 रुपर्े) मे का अजधकारी-- सिस्ट्र् आि वष ा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-4 (5200-20200 रुपर्)े मे िस वषा की जनर्जमत सेवा की ै।। 2. जिन्‍द ै व सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव प्रिासन र्ा जवत् त र्ा लेखांकन के ेत्र मव न्‍द र्नू तम तीन वष ा का अनुभव ै ।। ररप्पण 1-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुजि से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वष ा से अजधक नै ैोगी । ररप्पण 2 --प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर् ु सीमा आवेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को 56 वषा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) वररष्‍टि प्रधान *1(2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर 12 लाग ू नै ैोता लाग ूनै जनिी सजचव *(कार्ाभार के (78800- ैोता आधार पर पररवतान 209200 रुपर्)े दकर्ा िा सकता ै । ।) (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत : प्रधान जनिी सजचव के पि पर वेतन जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत (प्रोन्‍द नजत म।रर‍ स के स्ट्त र-11 (67700-208700 रुपर्े) म व र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व जवचार करन े के जलए) पांच वषा की जनर्जमत सेवा। जनम्नजलजखत से जमलकर धनेगी :--1. अध् र् -- प्रजतजनर्ुज‍त : अध्र् 1. दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से स्ट्न ातक 2. सिस्ट् र् सजचव-- सिस्ट्र्8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] जडग्री; 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतान मंत्रालर् (क) जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा का संर्ुि सजचव र्ा उसस े ऊपर के स्ट्त र का पजब् लक से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा अजधकारी -- सिस्ट्र् ए आ ै;। र्ा (ख) वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-11 (67700-208700 रुपर्े) मे पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ै।; र्ा (ग) जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक सेक् र र उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर- 10 (5600-177500 रुपर्)े र्ा स्ट् तर-9 म व (53100-167800 रुपर्)े र्ा िोनम मव संर्ु‍ त रुप से िस वषा की जनर्जमत सेवा की ै।। 2. िो आिुजलजप (अग्रं ेिी) मव 120 िब् ि प्रजत जमनर की गजत रखता ैो और एमएस वड ा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर तथा अन्‍द र् सुसंगत कंप् र्ूरर कार्स से सुपररजचत ैो । ररप्पण 1 -- िैां ऐस े कजनष्ठ व्यजिर्म के संधंध म,व जिन्‍दैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो, वैां उनके ज्र्ेष्ठ व्यजिर्म के संधंध म व भी जवचार दकर्ा िाएगा परंत ु र्ै तध िध दक उसके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वषा से, इनमव स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍दैमने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजिर्म सजैत, जिन्‍दैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैल े ैी पूरी कर ली ै,। अगली उच्चतर श्रेणी म वप्रोन्नजत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप्पण 2-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुजि से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वष ा से अजधक नै ैोगी । ररप्पण 3--प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर् ुसीमा आवेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को 56 वषा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) प्रधान जनिी *3 (2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर - 11 (67700- लाग ू नै लाग ूनै सजचव *(कार्ाभार के आधार पर 208700 रुपर्)े ैोता ैोता पररवतान दकर्ा िा सकता ै ।।) (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न ैो सकन े पर प्रजतजनर्ुज‍त /आमेलन द्वारा[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत : जनिी सजचव के पि पर वेतन म।रर‍ स के जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै स्ट् तर-8 (47600-151100 रुपर्े) मव आि वषा की (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व जवचार ैोता जनर्जमत सेवा। करन े के जलए) जनम्नजलजखत स े जमलकर धनेगी :-- प्रजतजनर्ुज‍त /आमेलन : 1. सिस्ट् र् सजचव-- अध्र् 1. दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव व जव्ालर् से स्ट् नातक 2. जनिेिक -- सिस्ट्र् जडग्री; 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतान (क) जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक मंत्रालर् का जनिेिक र्ा उससे ऊपर के स्ट् तर का से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा ए आ ै;। अजधकारी-- सिस्ट्र् र्ा (ख) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब्ल क से‍र र उपिमम म व वेतन म।रर‍स के स्ट् तर-10 (56100- 177500 रुपर्े) र्ा स्ट्त र-9 मव (53100-167800 रुपर्े) र्ा संर्ु‍ त रुप से पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ै;। र्ा (ग) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व वेतन म।रर‍स के स्ट्त र-8 (47600- 151100 रुपर्)े म ेछै वषा की जनर्जमत सेवा की ै।। 2. िो आिुजलजप (अंग्रेिी) म व 120 िब् ि प्रजत जमनर की गजत रखता ैो और एमएस वडा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर तथा अन्‍द र् सुसंगत कंप् र्रू र कार्स से सुपररजचत ैो । ररप्पण 1 -- िैां ऐसे कजनष्ठ व्यजिर्म के संधंध म,व जिन्‍दैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो, वैां उनके ज्र्ेष्ठ व्यजिर्म के संधंध म व भी जवचार दकर्ा िाएगा परंत ु र्ै तध िध दक उसके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनमव स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍दैमन े अपने ऐस े कजनष्ठ व्यजिर्म सजैत, जिन्‍दैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैल े ैी परू ी कर ली ै।, अगली उच्चतर श्रेणी म वप्रोन्नजत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक परू ी कर ली ैो । ररप्पण 2-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग मव इस जनर्ुजि से िीक पैले धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वषा स ेअजधक नै ैोगी । ररप्पण 3--प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषा से अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) जनिी सजचव *4 (2022) अननुसजचवीर् स्ट्तर - 8 (रुपर् े लाग ूनै लाग ूनै *(कार्ाभार के आधार 47600-151100) ैोता ैोता पर पररवतान दकर्ा िा सकता ै ।।)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता लाग ूनै ैोता प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त /आमेलन द्वारा (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत : जनिी सजचव के पि पर वेतन म।रर‍ स के जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ू नै स्ट् तर-7 (44900-142400 रुपर्े) म व आि वषा की (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व ैोता जनर्जमत सेवा। जवचार करन े के जलए) जनम्नजलजखत स े प्रजतजनर्ुज‍त : जमलकर धनेगी :-- 1. दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से स्ट् नातक 1. सिस्ट् र् सजचव – अध्र् जडग्री; 2. जनिेिक -- सिस्ट्र् (क) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतना ए आ ै;। मंत्रालर् का उप जनिेिक र्ा उससे ऊपर के र्ा स्ट् तर का अजधकारी -- सिस्ट्र् (ख) जिन्‍द ैमने सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-7 (44900-142400 रुपर्)े मव आि वषा जनर्जमत सेवा की ैो र्ा स्ट् तर-6 मव (35400-112400 रुपर्े) म व िस वषा की जनर्जमत सेवा की ै।। 2. िो आिुजलजप (अग्रं ेिी र्ा जैन्‍दिी ) मव 120 िब् ि प्रजत जमनर की गजत रखता ैो और एमएस वडा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर तथा अन्‍द र् सुसगं त कंप् र्ूरर कार्स से सुपररजचत ैो । ररप्पण 1 -- िैां ऐसे कजनष्ठ व्यजिर्म के संधंध म,व जिन्‍दैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो, वैां उनके ज्र्ेष्ठ व्यजिर्म के संधंध म व भी जवचार दकर्ा िाएगा परंत ु र्ै तध िध दक उसके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनमव स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍दैमन े अपने ऐस े कजनष्ठ व्यजिर्म सजैत, जिन्‍दैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैल े ैी परू ी कर ली ै।, अगली उच्चतर श्रेणी म वप्रोन्नजत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक परू ी कर ली ैो । ररप्पण 2-- प्रजतजनर्ुजि की अवजध, जिसके अन्‍दतगात केरीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् वार्त र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍दर् संगिन र्ा जवभाग मव इस जनर्ुजि से िीक पैले धाररत दकसी अन्‍दर् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुजि की अवजध ै,। साधारणतर्ा तीन वषा स ेअजधक नै ैोगी । ररप्पण 3--प्रजतजनर्ुजि पर जनर्ुजि के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषा से अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) जनिी *4 (2022) अननुसजचवर् स्ट्तर - 7 लाग ूनै 30 वष ा सैार्क *(कार्ाभार के आधार पर (44900- ैोता (कवरीर् सरकार के[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 पररवतान दकर्ा िा 142400 रुपर्)े सुसंगत अनुिेिम के सकता ै ।।) अनुसार आरज त प्रवगा के अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर् ु जिजथल की िा सकती ै ।।) (7) (8) (9) (10) दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से लाग ूनै ैोता सीधी भतक के सीधी भतक द्वारा, जिसके न ैो स्ट् नातक जडग्री और िो आिुजलजप (अंग्रेिी र्ा जलए िो वषा। सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जैन्‍दिी ) म व 100 िब्ि प्रजत जमनर की गजत रखता ैो और एमएस वड ा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर तथा अन्‍द र् सुसंगत कंप् र्ूरर कार्स से सुपररजचत ैो । (11) (12) (13) प्रजतजनर्ुज‍त : जवभागीर् प्रोन्नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता 1. जिन्‍द ैमन े सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब्ल क (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न सजमजत के संधंध म व से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकर्ा ए आ ै।। जवचार करन े के जलए) जनम्नजलजखत स े जमलकर धनेगी :--1. सिस्ट् र् सजचव-- र्ा अध्र् सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 2. जनिेिक-- सिस्ट्र् उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-6 (35400- 112400 रुपर्े) मे पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ै। र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-5 (29200-92300 रुपर्े) 3. पर्ाावरण, वन और िलवार्ु पररवतना मे आि वष ा की जनर्जमत सेवा की ै । र्ा वेतन म।रर‍ स मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के के स्ट् तर- 4 (25500-81100 रुपर्े) म े िस वषा की स्ट् तर का अजधकारी-- सिस्ट्र् जनर्जमत सेवा की ै।। 2. िो आिुजलजप (अग्रं ेिी र्ा जैन्‍दिी ) म व 100 िब् ि प्रजत जमनर की गजत रखता ैो और एमएस वडा र्ा ए‍ सेल र्ा पावर पाइंर तथा अन्‍द र् सुसगं त कंप् र्ूरर कार्स से सुपररजचत ैो । ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमन े अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन्‍द ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी ।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर् ुसीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा से अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) ज्र् ष्‍टे ि लेखा *1(2022) अननुसजचवीर् स्ट् तर-9 लाग ूनै लाग ूनै अजधकारी। *कार्ाभार के (53100- ैोता । ैोता। आधार पर 167800/रु.)। पररवतान दकर्ा िा सकता ै ।। (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। प्रोन्‍द नजत जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त । (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत: वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-7(44900- जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता। 142400/रु.) म व ऐसे सैार्क लेखा अजधकारी जिन्‍द ैमन े (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध म व जवचार करन े सात वषा की जनर्जमत सेवा की ैो । के जलए) जनम्न जलजखत से जमलकर धनगे ी:— प्रजतजनर्ुज‍त :— 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; 1.दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से ध।चलर जडग्री; 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; (क) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 3.पर्ाावरण,वन और िलवार्ु पररवतान उपिमम मव सििन पि धारण दकए ए ए ै।। मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के र्ा स्ट् तर का अजधकारी-सिस्ट् र् । (ख) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब्ल क से‍र र उपिमम म व वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 8(47600- 151100/रु.) मव तीन वषा की जनर्जमत सेवा की ैो र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 7 (44900-142400/रु.) म व सात वषा की जनर्जमत सेवा की ैो र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 6(35400-112400/-रु.) म व आि वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो । 2. सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम आदि मव जवत् त और लखे ा के ेत्र मव न्‍द र्ूनतम तीन वषा का अनुभव ैो । ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमन े अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन्‍द ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो ।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा िासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् संगिन र्ा जवभाग मव इस जनर्ुज‍त से िीक पैल ेधाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा स ेअजधक नै ैोगी । ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर् ुसीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा से अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) सैार्क लेखा *1(2022) अननुसजचवीर् स्ट् तर-7 लाग ूनै लाग ूनै अजधकारी। *कार्ाभार के आधार (44900 - 142400/रु.)। ैोता । ैोता। पर पररवतान दकर्ा िा सकता ै ।। (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। प्रोन्‍द नजत जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त । (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत: वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर-5(29200-92300/रु.) म व ऐसे जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न लाग ूनै ैोता। लेखापाल जिन्‍द ैमन ेआि वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो । सजमजत (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध प्रजतजनर्ुज‍त :— मव जवचार करने के जलए) जनम्न जलजखत से जमलकर धनेगी:— 1. सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकए ए ए ै।। 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; र्ा 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; (ख) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव 3.पर्ाावरण,वन और िलवार्ु वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 6(35400-112400/रु.) मव पांच वष ा की पररवतान मंत्रालर् का उप सजचव र्ा जनर्जमत सेवा की ैो र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 5 (29200- उससे ऊपर के स्ट् तर का अजधकारी- 92300/रु.) मव आि वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो । सिस्ट् र् । 2. सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव जवत् त और लेखा के ेत्र म वन्‍द र्नू तम तीन वषा का अनुभव ैो । ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमन े अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन्‍द ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी ।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) लेखापाल । *1(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-5 लाग ूनै 30 वषा (केन्‍द रीर् *कार्ाभार के (29200 - ैोता । सरकार के आधार पर 92300/रु.)। सुसंगत अनुिेिम पररवतान दकर्ा के अनुसार िा सकता ै ।। आरज त प्रवग ाके अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर्ु जिजथल की िा सकती ै)। । (7) (8) (9) (10) आव र्क: वाजणज् र् मव दकसी लाग ूनै ैोता। सीधी भतक दकए िाने सीधी भतक जिसके न ैो सकन े मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से वाले व् र्ज‍त र्म के जलए पर प्रजतजनर्ुज‍त । ध।चलर िो वषा । जडग्री । वांछनीर्: चाराड ा अंकाउंरवर संस्ट् थान द्वारा मान्‍द र्ताप्राप् त सी ए र्ा आई सी डब् ल् र् ू ए । (11) (12) (13) प्रजतजनर्ुज‍त :— जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता। 1. सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध म व जवचार करन े के से‍र र उपिमम मव सििन पि धारण दकए ए ए ै।। जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर धनेगी:— र्ा 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 4(25500- 3.पर्ाावरण,वन और िलवार्ु पररवतान 81100/रु.) म व पांच वष ा की जनर्जमत सेवा की मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के स्ट् तर ैो र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट्त र 3 (21700- का अजधकारी-सिस् र् । 69100/रु.) मव आि वषा की जनर्जमत सेवा की ैो। 2. सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव जवत् त और लेखा के ेत्र म व न्‍द र्नू तम तीन वष ा का अनुभव ैो ।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 ररप् पण 1: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) कजनष्‍टि अनुवािक *1(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-6 लाग ूनै 32 वष ा (केन्‍द रीर् (रािभाषा)। *कार्ाभार के (35400 - ैोता । सरकार के सुसंगत आधार पर पररवतना 112400/रु.)। अनुिेिम के दकर्ा िा सकता ै ।। अनुसार आरज त प्रवगा के अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर्ु जिजथल की िा सकती ै)। । (7) (8) (9) (10) दकसी मान्‍दर् ताप्राप्त जव व जव्ालर् स े जैन्‍दि ी लाग ूनै सीधी भतक दकए िाने सीधी भतक जिसके न ैो मव मास्ट् रर जडग्री जिसमव ध।चलर जडग्री स्ट्त र पर ैोता। वाले व् र्ज‍त र्म के जलए िो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त । अंग्रेिी व।कजल् पक जवषर् रैा ैो र्ा दकसी वषा । मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से अंग्रेिी म व मास्ट् रर जडग्री जिसमव ध।चलर जडग्री स्ट् तर पर हैिं ी व।कजल् पक जवषर् रैा ैो साथ ैी सरकारी कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम के सुसंगत ेत्र मव िो वषा का अनुभव ैो । (11) (12) (13) प्रजतजनर्ुज‍त :— जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता। मु्‍र् जवषर्म के रुप मव हैिं ी और अग्रं ेिी के साथ (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध म वजवचार करने के दकसी मान्‍द र्प्राप् त जव वजव्ालर् से धंचलर जडग्री । जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर धनेगी:— (क) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; उपिमम मव सििन पि धारण दकए ए ए ै।। 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; र्ा 3.पर्ाावरण,वन और िलवार्ु पररवतान (ख) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र मंत्रालर् का उप सजचव र्ा उससे ऊपर के उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 5(29200- स्ट् तर का अजधकारी-सिस्ट् र् । 92300/रु.) म व छै वषा की जनर्जमत सेवा की ैो र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 4 (25500-81100/रु.) मव आि वषा की जनर्जमत सेवा की ैो।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ररप् पण 1: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) जवजधेक *1(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-13 लाग ूनै लाग ूनै सलाैकार। *कार्ाभार के आधार (123100 - ैोता। ैोता। पर पररवतान दकर्ा िा 215900/रु.)। सकता ै ।। (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। प्रोन्‍द नजत जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त / अल् पकाजलक संजविा (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत: वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 11(67700- जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै 208700/रु.) म व ऐस े उप जवजधक सलाैकार जिन्‍द ैमन े (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध म व जवचार करन े के ैोता। िस वषा की जनर्जमत सेवा की ैो । जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर धनेगी:— प्रजतजनर्ुज‍त :— 1.सभापजत - अध् र् ; दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से जवजध म व ध।चलर 2.सिस्ट् र् सजचव -सिस्ट् र्; जडग्री; 3. केन्‍द रीर् सरकार म व संर्ु‍ त सजचव के स्ट् तर का (क) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र एक धा्य जवजधक जविेषञ र्ा उससे ऊपर का- उपिमम मव भारतीर् जवजधक सेवा र्ा न्‍द र्ाजर्क सेवा र्ा सिस्ट् र्। अन्‍द र् जवजधक सेवा के सििन पि धारण दकए ए ए ै।। र्ा (ख) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब्ल क से‍र र उपिमम म व भारतीर् जवजधक सवे ा र्ा अन्‍द र् जवजधक सेवा के वेतन म।रर‍ स के स्ट्त र 12(78800-209200/रु.) म व पांच वषा की जनर्जमत सेवा की ैो। र्ा (ग) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व भारतीर् जवजधक सवे ा र्ा अन्‍द र् जवजधक सेवा के वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 11(67700-208700/रु.)मव िस वषा की जनर्जमत सेवा की ैो । ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमन े अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन्‍द ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) उपजवजधक *1(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-11 लाग ूनै लाग ूनै सलाैकार। *कार्ाभार के आधार (67700 - ैोता । ैोता। पर पररवतान दकर्ा 208700/रु.)। िा सकता ै ।। (7) (8) (9) (10) लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। लाग ूनै ैोता। प्रोन्‍द नजत जिसके न ैो सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त । (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत: वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 10(56100 - जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत (प्रोन्‍द नजत र्ा लाग ूनै 177500/रु.) मव ऐसे सैार्क जवजधक चर्न के संधंध मव जवचार करने के जलए) जनम्न जलजखत ैोता। सलाैकार जिन्‍द ैमने पांच वषा की जनर्जमत सेवा से जमलकर धनेगी:— की ैो । 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; प्रजतजनर्ुज‍त :— 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् स े जवजध म व 3. जवजधक सलाैकार र्ा धा्य जवजधक जविेषञ िो ध।चलर जडग्री; केन्‍द रीर् सरकार म व जनिेिक और उससे ऊपर के (क) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक स्ट् तरपर कार्ारत ै-। सिस्ट् र् ; से‍र र उपिमम मव भारतीर् जवजधक सेवा र्ा न्‍द र्ाजर्क सेवा र्ा अन्‍द र् जवजधक सेवा के सििन पि धारण दकए ए ए ै।। र्ा (ख) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व वेतन मर। र‍ स के स्ट्त र 10(56100 – 177500/रु.) मव र्ा वेतन म।रर‍ स के स्ट्त र 9 (53100-167800/रु.) म व र्ा भारतीर् जवजधक सेवा र्ा अन्‍द र् जवजधक सेवा म व संर्ु‍ त रुप स े पांच वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो ।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमने अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन् ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) सैार्क जवजधक *1(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-10 लाग ूनै 35 वष ा (केन्‍द रीर् सलाैकार। *कार्ाभार के (56100 - ैोता । सरकार के सुसंगत आधार पर 177500/रु.)। अनुिेिम के अनुसार पररवतान दकर्ा आरज त प्रवग ा के िा सकता ै ।। अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर् ु जिजथल की िा सकती ै)। । (7) (8) (9) (10) आव र्क अैता ाएं लाग ूनै ैोता। सीधी भतक दकए प्रोन्‍द नजत जिसके न ैो 1.दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से जवजध िाने वाले व् र्ज‍त र्म सकने पर सीधी भतक मव ध।चलर जडग्री के साथ सरकारी र्ा कानूनी के जलए िो वषा । जिसके न ैो सकने पर जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव जवजधक प्रजतजनर्ुज‍त । कार्ा का चार वषा का अनुभव ैो । र्ा जवजध मव मास्ट् ररजडग्री र्ा पी.एच.डी र्ा एम दयल के साथ सरकारी र्ा कानूनीजनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम म व िो वषा का अनुभव ैो । वांछनीर्: प्रिषू ण जनर्ंत्रण र्ा पर्ाावरण संर ण के ेत्र म वजवजधक कार्ा का अनुभव ैो । (11) (12) (13) प्रोन्‍द नजत: वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 7(44900 -142400/रु.) जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै मव ऐसे जवजधक सैार्क जिन्‍द ैमने आि वष ा की जनर्जमत (प्रोन न् जत र्ा चर्न के संधंध मव जवचार ैोता। सेवा की ैो । करने के जलए) जनम्न जलजखत से जमलकर[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 प्रजतजनर्ुज‍त :— धनेगी:— 1.दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से जवजध मव ध।चलर 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; जडग्री; 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; (क) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 3. जवजधक सलाैकार र्ा धा्य जवजधक उपिमम मव भारतीर् जवजधक सेवा र्ा न्‍द र्ाजर्क सेवा र्ा जविेषञ िो केन्‍द रीर् सरकार मव जनििे क अन्‍द र् जवजधक सेवा के सििन पि धारण दकए ए ए ै।। और उससे ऊपर के स्ट् तर पर कार्ारत ै ं - र्ा सिस्ट् र् । (ख) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव जवजधक सेवा के वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 8 (47600 – 151100/रु.) म व तीन वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो । र्ा (ग) सरकारी र्ा काननू ी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 7 (44900-142400/रु.) मव आि वषा की जनर्जमत सेवा की ैो। 2. वाछं नीर्: जवजध म व मास्ट् रर र्ा पी एच डी र्ा एम दयल और प्रिषू ण जनर्ंत्रण र्ा पर्ाावरण संर ण के ेत्र म व जवजधक कार्ा का अनुभव । ररप् पण 1: िैां ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव, जिन्‍द ैमने अपनी अैका र्ा पात्रता सेवा पूरी कर ली ै,। प्रोन्‍द नजत के जलए जवचार दकर्ा िा रैा ैो वैां उनसे ज्र् ेष्‍टि व् र्ज‍त र्म के संधंध मव भी जवचार दकर्ा िाएगा परंतु र्ै तध िध दक उनके द्वारा की गई ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा, अपेज त अैका र्ा पात्रता सेवा के आध े से अजधक से र्ा िो वष ा से, इनम व स े िो भी कम ैो, कम न ैो और उन्‍द ैमन े अपने ऐसे कजनष्‍टि व् र्ज‍त र्म सजैत जिन्‍द ैमने ऐसी अैका र्ा पात्रता सेवा पैले ैी पूरी कर ली ै । अगली उच् चतर श्रेणी मव प्रोन्‍दन जत के जलए अपनी पररवी ा की अवजध सयलतापूवाक पूरी कर ली ैो । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 3: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) जवजधक सैार्क। *2(2022) अननुसजचवीर्। स्ट् तर-7 लाग ूनै 32 वषा (केन्‍द रीर् *कार्ाभार के (44900 - ैोता। सरकार के सुसगं त आधार पर 142400/.)। अनुिेिम के अनुसार पररवतान दकर्ा आरज त प्रवग ा के िा सकता ै।। अभ् र्र्थार्म और सरकारी सेवकम के जलए आर्ु जिजथल की िा सकती ै)। ।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (7) (8) (9) (10) आव र्क अैता ाएं: लाग ूनै सीधी भतक दकए िाने सीधी भतक जिसके न ैो 1.दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् स े जवजध ैोता। वाले व् र्ज‍त र्म के जलए सकने पर प्रजतजनर्ुज‍त । मव ध।चलर जडग्री के साथ सरकारी र्ा कानूनी िो वषा। जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उपिमम मव जवजधक कार्ा का िो वषा का अनुभव ैो। र्ा दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् स े जवजध म व मास्ट् रर जडग्री र्ा पी.एच.डी र्ा एम दयल । वांछनीर् अैता ाएं: प्रिषू ण जनर्ंत्रण र्ा पर्ाावरण संर ण के ेत्र मव जवजधक कार्ा का अनुभव ैो। (11) (12) (13) प्रजतजनर्ुज‍त :— जवभागीर् प्रोन्‍द नजत सजमजत/चर्न सजमजत लाग ूनै ैोता। दकसी मान्‍द र्ताप्राप् त जव वजव्ालर् से जवजध म व (प्रोन्‍द नजत र्ा चर्न के संधंध मव जवचार करने के ध।चलर जडग्री; जलए) जनम्न जलजखत स ेजमलकर धनेगी:— (क) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र 1.सिस्ट् र् सजचव-अध् र् ; उपिमम मव जवजधक सेवा के सििन पि धारण दकए 2.जनिेिक-सिस्ट् र्; ए ए ै।। 3. जवजधक सलाैकार र्ा धा्य जवजधक र्ा जविेषञ िो केन्‍द रीर् सरकार मव जनिेिक और (ख) सरकारी र्ा कानूनी जनकार्म र्ा पजब् लक से‍र र उससे ऊपर के स्ट्त र पर कार्ारत ै ।- सिस्ट् र् । उपिमम मव दकसी जवजधक सेवा के वेतन म।रर‍ स के स्ट् तर 6 (35400 – 112400/रु.) मव छै वष ा की जनर्जमत सेवा की ैो । ररप् पण 1: प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध, जिसके अंतगता ,केन्‍द रीर् सरकार र्ा राज्र् सरकारम र्ा संघराज्र् ेत्र प्रिासनम र्ा स्ट् विासी र्ा कानूनी जनकार्म के उसी र्ा दकसी अन्‍द र् सगं िन र्ा जवभाग म व इस जनर्ुज‍त से िीक पैल े धाररत दकसी अन्‍द र् काडर धा्य पि पर प्रजतजनर्ुज‍त की अवजध ै ।साधारणतर्ा तीन वषा से अजधक नै ैोगी । ररप् पण 2: प्रजतजनर्ुज‍त द्वारा जनर्ुज‍त के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आवेिन प्राप् त करने की अंजतम तारीख को 56 वष ा स े अजधक नै ैोगी । [या.सं.‍र् -ू 15014/01/2022-सीपीए] नरेि पाल गगं वार, अपर सजचव MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE NOTIFICATION New Delhi, the 11th July, 2022 G.S.R. 531(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (9) of section 11 read with the clause (f) of sub-section (2) of section 25 of the Commission for Air Quality Management in National[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 Capital Region and Adjoining Areas Act, 2021 (29 of 2021), the Central Government, in consultation with the Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment, salaries, allowances and conditions of service of the officers and other staff of the Commission, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas (salaries, allowances and conditions of service of the officers and staff of the Commission) Rules, 2022. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.— (1) In these rules, unless the context otherwise requires,- (a) "Act" means the Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas Act, 2021 (29 of 2021); (b) “Commission” means the Commission for Air Quality Management in National Capital Region and Adjoining Areas; (c) “Schedule” means a Schedule annexed to these rules. (2) Words and expressions used herein and not defined in these rules but defined in the Act shall have the same meanings as assigned to them in the Act. 3. Number, salaries and allowances of the officers and staff of the Commission.- The number, salaries and allowances of the officers and other staff of the Commission and their method of recruitment shall be as specified in the Schedule. 4. Number of posts, classification and level in the pay matrix.– The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule. 5. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule. 6. Disqualification. - No person, – (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 7. Appointing Authority.— The Chairperson of the Commission shall be the appointing authority for the officers and staff of the Commission. 8. Procedure for screening in case of direct recruitment.— (1) The procedure for screening in case of direct recruitment shall be following, namely:- (a) the Commission shall invite applications for the post through an advertisement; (b) all such applications received shall be screened for eligibility by a screening committee constituted by the Chairperson; (c) (i) the screening committee for posts of level-9 and above shall consist of: 1. Member-Secretary – Chairman;22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2. Director – Member; 3. Deputy Secretary – Member. (ii) the screening committee for posts of level-8 and below shall consist of: 1. Director – Chairman; 2. Deputy Secretary – Member; 3. Under Secretary – Member. (2) Absence of any of the member of the screening committee shall not invalidate the proceedings of the screening committee. 9. Procedure for screening in case of appointment by deputation.— (1) The procedure for screening in case of appointment by deputation shall be following, namely:- (a) the Commission shall invite applications for the vacant posts through an advertisement on all India basis; (b) the applications received shall be screened for eligibility by a screening committee constituted by the Chairperson; (c) (i) the screening committee for posts of level-9 and above shall consist of: 1. Member-Secretary – Chairman; 2. Director – Member; 3. Deputy Secretary – Member. (ii) the screening committee for posts of level-8 and below shall consist of: 1. Director – Chairman; 2. Deputy Secretary – Member; 3. Under Secretary – Member. (2) Absence of any of the member of the screening committee shall not invalidate the proceedings of the screening committee. 10. Period of deputation.— (1) The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall be three years from the date of beginning of the deputation and the period of deputation may be extended upto five years with the approval of the Chairperson of the Commission, and beyond five years and upto seven years with the approval of the Minister for Ministry of Environment, Forest and Climate Change. (2) The instructions on deputation issued, from time to time, by the Department of Personnel and Training shall be applicable to officers and staff serving on deputation basis. 11. Conditions of service.— (1) The conditions of service of the officers and staff of the Commission in matters of pay, joining time, joining time pay, allowances, leave, provident fund, age of superannuation, travelling allowance and leave travel concession, and retirement benefits, and other conditions of service, shall be regulated in accordance with such rules and regulations as are for the time being applicable to the employees belonging to the corresponding level in the pay matrix of the Central Government. (2) Notwithstanding anything contained in sub-rule (1), prior approval of the Chairperson of the Commission or any other Member of the Commission authorised by the Chairperson in this behalf shall be required for official visits abroad to be undertaken by officers and staff of the Commission. (3) The officers and staff of the Commission not allotted accommodation shall be eligible for house rent allowance as admissible to officers and employees of the Central Government drawing similar pay. (4) The officers and staff of the Commission who are on deputation and having Government residential accommodation under general pool shall be eligible to retain Government residential accommodation. (5) (i) the officers and staff of the Commission appointed on deputation, shall continue to be governed by Provident Fund Schemes as are applicable to them in their parent Ministry or Department or Organisation;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 (ii) the Commission shall recover contribution towards provident fund from such officers and staff and remit the amount immediately to the lending Ministry or Department or organisation; (iii) any loss of interest on account of late remittance shall be borne by the Commission. (6) The officers and staff of the Commission other than those on deputation shall be entitled Group Insurance as per the scheme to be formulated by the Commission in consultation with the Central Government: Provided that in the case of the officers and staff of the Commission appointed on deputation shall continue to be governed by the Group Insurance Schemes as are applicable to them in their parent Ministry or Department or Organisation. (7) (i) the Commission shall recover contribution towards the insurance schemes from such officers and staff and remit the amount immediately to the lending Ministry or Department or Organisation; (ii) any loss of interest on account of late remittance shall be borne by the Commission. (8) The officers and staff of the Commission who are not on deputation shall be governed by the National Pension System. (9) The officers and staff of the Commission who are on deputation shall be eligible for pension and retirement benefits, if any, as are available to them in their parent Ministry or Department or Organisation. (10) The Central Services (Medical Attendance) Rules, 1944 shall apply to the officers and staff of the Commission. 12. Residuary provision.- Matters relating to the terms and conditions of service of the officers and staff of the Commission with respect to which no express provision has been made in these rules or such provisions have not been made by the Central Government, shall be referred by the Commission to the Central Government for its decision. 13. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex- servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard. 14. Powers to relax.— Where the Central Government in consultation with the Commission, is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. SCHEDULE Name of the Number of the Classification. Level in the pay Whether Age-limit for post. post. matrix. selection post or direct recruitment. non-selection post. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Under *3(2022) Non- Level -11 Not applicable Not applicable. Secretary. *subject to Ministerial. (Rs.67700- variation 208700). dependent on workload.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other Whether age and other Period of probation, if Method of recruitment qualifications required for qualifications prescribed for any. whether by direct direct recruitment. direct recruitment will be recruitment or promotion applicable in the case of or deputation or absorption. promotees. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not Promotion applicable. failing which deputation/ absorption In case of recruitment by promotion or If Departmental Promotion or Circumstances in which Union deputation or absorption, grade from Selection Committee exists, Public Service Commission is to which promotion or deputation or what is its composition. consulted in making recruitment. absorption to be made. (11) (12) (13) Promotion: Eight years’ Departmental Promotion Not applicable. regular service as Section Officer in level -Committee /Selection 8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) 1. Bachelor’s degree from a recognised consisting of:- university (a). holding analogous post in the 1. Member Secretary- government or statutory bodies or public Chairman; sector undertakings. 2. Director-Member; Or 3. Director or above level (b) Five years’ regular service in the level- Officer of Ministry of 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix Environment, Forest and or level -9 (Rs. 53100-167800) in the pay Climate Change -Member. matrix or both combined in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Or (c) Eight years’ regular service in level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix; 2. Minimum five years’ experience in the field of administration or finance or accounts, in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 (1) (2) (3) (4) (5) (6) Section *2(2022) Non- Level -8 Not Not applicable Officer. *subject to Ministerial. (Rs.47600- applicable variation 151100). dependent on workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not Promotion failing which applicable deputation. (11) (12) (13) Promotion: Eight years’ regular service as Departmental Promotion Not Assistant Section Officer in level- 7 Committee /Selection Committee applicable. (Rs.44900-142400) in the pay matrix. (for considering promotion or Deputation: selection) consisting of:- 1. Bachelor’s degree from a recognised university; 1. Member Secretary- Chairman; (a). Holding analogous post in the government 2. Director-Member; or statutory bodies or Public Sector 3. Deputy Secretary or above level Undertakings. Officer of Ministry of Environment, Or Forest and Climate Change - (b) Eight years’ regular service in the level-Member. 7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix or ten years regular service in level -6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 2. Minimum three years’ experience in the field of administration or finance or accounts or protocol, in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Assistant *6(2022) Non- Level -7 Not 30 years Section *subject to Ministerial. (Rs.44900- applicable (Age relaxation for Officer. variation 142400). reserved category dependent candidates and on workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government).26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (7) (8) (9) (10) Bachelor’s degree from a Not applicable Two years for direct Direct recruitment failing recognised university with recruitment. which computer knowledge deputation. including MS Words or Excel or Power Point and other relevant computer functions. (11) (12) (13) Deputation: Departmental Promotion Not applicable. 1. Holding analogous post in the Committee /Selection government or statutory bodies or public Committee (for considering sector undertakings. promotion or selection) Or consisting of:- Five years’ regular service in level- 6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix or 1. Member Secretary- Eight years’ regular service in the level- 5 Chairman; (Rs.29200-92300) in the pay matrix or 2. Director-Member; Ten years’ regular service in the level -4 3. Deputy Secretary or above (Rs. 5200 - 20200) in the pay matrix. Level Officer of Ministry of 2. three years’ experience in the field of Environment, Forest and Administration or Finance or Accounts, in Climate Change -Member. the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Senior *1(2022) Non- Level -12 Not Not applicable. Principal *subject to Ministerial. (Rs78800- applicable. Private variation 209200). Secretary. dependent on workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable Not applicable Promotion failing which deputation. (11) (12) (13) Promotion: five years’ regular service as Principal Departmental Promotion Not Private Secretary in level -11(Rs.67700-208700) in Committee /Selection applicable. the pay matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) 1. Bachelor’s degree from a recognised university; consisting of:-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 (a) Holding analogous post in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 1. Chairperson-Chairman; Or 2. Member Secretary- (b) Five years’ regular service in level 11 (Rs. Member; 67700-208700) in the pay matrix. 3. Joint Secretary or above Or Level Officer of Ministry of (c) Ten years’ regular service in the level- 10 (Rs. Environment, Forest and 56100-177500) in the pay matrix or level - 9 (Rs. Climate Change -Member. 53100-167800) in the pay matrix or combined in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 2. Possessing speed of 120 words per minute in stenography (English) and conversant in MS Words or Excel or Power Point and other relevant computer functions. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department or the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Principal *3(2022) Non- Level -11 Not applicable Not applicable Private *subject to Ministerial. (Rs.67700- Secretary. variation 208700) dependent on workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not applicable Promotion failing which deputation/ absorption. (11) (12) (13) Promotion: Eight years’ regular service as Private Departmental Promotion Not Secretary in level -8 (Rs. 47600-151100) in the pay Committee /Selection applicable. matrix. Committee (for considering Deputation/absorption: promotion or selection) 1. Bachelor’s degree from a recognised university; consisting of:- (a) Holding analogous post in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 1. Member Secretary- Or Chairman; (b) Five years’ regular service in the level- 10 (Rs. 2. Director-Member; 56100-177500) in the pay matrix or level-9 (Rs. 3. Director or above Level28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 53100-167800) in the pay matrix or combined in the Officer of Ministry of government or statutory bodies or public sector Environment, Forest and undertakings. Climate Change -Member. Or (c) Six years’ regular service in the level- 8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 2. Possessing speed of 120 words per minute in stenography (English) conversant in MS Words or Excel or Power Point and other relevant computer functions. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Private *4(2022) Non- Level -8 Not applicable. Not applicable. Secretary. *subject to Ministerial. (Rs.47600- variation 151100). dependent on workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable Promotion failing which deputation/absorption. (11) (12) (13) Promotion: Eight years’ regular service as Personal Departmental Promotion Not Assistant in level-7 (Rs.44900-142400 in the pay Committee /Selection applicable matrix). Committee (for considering Deputation: promotion or selection) 1. Bachelor’s degree from a recognised university. consisting of:- (a) Holding analogous post in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 1. Member Secretary- Or Chairman; (b) Eight years’ regular service in the level- 7 2. Director-Member; (Rs.44900-142400) in the pay matrix or Ten years’ 3. Deputy Secretary or above regular service in level -6 (Rs.35400-112400) in the Level Officer of Ministry of pay matrix in the government or statutory bodies or Environment, Forest and public sector undertakings. Climate Change -Member. 2. possessing of 120 per minute in stenography (English or Hindi) conversant in MS Words or Excel or Power Point and other relevant computer functions.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Personal *4(2022) Non- Level -7 Not 30 years Assistant. *subject to Ministerial. (Rs.44900- applicable. (Age relaxation for variation 142400). reserved category dependent of candidates and workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government). (7) (8) (9) (10) Bachelor’s degree from a Not Two years for direct Direct recruitment failing recognised university and applicable recruitment. which deputation. possessing speed of 100 words per minute in stenography (English or Hindi) conversant in MS Words or Excel or Power Point and other relevant computer functions. (11) (12) (13) Deputation: Departmental Promotion Not 1. Holding analogous post in the government or Committee /Selection Committee applicable. statutory bodies or public sector undertakings. (for considering promotion or Or selection) consisting of:- Five years’ regular service in level -6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix or eight 1. Member Secretary- Chairman; years’ regular service in level -5 (Rs.29200- 2. Director-Member; 92300 in the pay matrix) or 3. Deputy Secretary or above ten years regular service in level- 4 (Rs. 25500 – Level Officer of Ministry of 81100) in the pay matrix in the government or Environment, Forest and Climate statutory bodies or public sector undertakings. Change -Member. 3. possessing speed of 100 words per minute in stenography (English or Hindi) conversant in MS Word or Excel or Power Point and other relevant computer functions. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Senior *1(2022) Non- Level -9 Not applicable. Not applicable. Accounts *subject to Ministerial. (Rs.53100- Officer. variation 167800). dependent on Workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable Not applicable Promotion failing which deputation. (11) (12) (13) Promotion: Seven years’ regular service as Departmental Promotion Not Applicable Assistant Accounts Officer in level- 7 (Rs.44900- Committee /Selection 142400) in the pay matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) consisting of:- 1. Bachelor’s degree from a recognised university; (a) Holding analogous post in the government or 1. Member Secretary- statutory bodies or public sector undertakings. Chairman; Or 2. Director-Member; (b) Three years’ regular service in level -8 (Rs. 3. Deputy Secretary or above 47600-151100) in the pay matrix or seven years Level Officer of Ministry of regular service in level -7(Rs.44900-142400) in the Environment, Forest and pay matrix or eight years regular service in level- 6 Climate Change -Member. (Rs.35400-112400) in the pay matrix in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 2. Minimum three years’ experience in the field of Finance and Accounts in the government or statutory bodies or Public Sector Undertakings etc. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Assistant *1(2022) Non- Level -7 Not applicable. Not applicable. Accounts *subject to Ministerial. (Rs.44900- Officer. variation 142400). dependent on Workload.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable. Not applicable. Promotion failing which Deputation. (11) (12) (13) Promotion: eight years’ regular service as Departmental Promotion Not Accountant in level- 5 (Rs.29200-92300) in the pay Committee /Selection applicable. matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) 1. Holding analogous post in the government or consisting of:- statutory bodies or public sector undertakings. Or 1. Member Secretary- Five years’ regular service in level -6 (Rs.35400- Chairman; 112400 in the pay matrix) or eight years regular 2. Director-Member; service in level -5 (Rs.29200-92300 in the pay matrix) 3. Deputy Secretary or in the government or statutory bodies or public sector above Level Officer of undertakings. Ministry of Environment, 2. Minimum three years’ experience in the field of Forest and Climate Change - Finance and Accounts in the government or statutory Member. bodies or public sector undertakings. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Accountant. *1(2022) Non- Level -5 Not 30 years *subject to Ministerial. (Rs.29200- applicable. (Age relaxation for variation 92300). reserved category dependent on candidates and Workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government). (7) (8) (9) (10) Essential: Not Two years for direct Direct Bachelor’s degree from a applicable. recruitment. recruitment recognised university in failing which Commerce. deputation. Desirable: CA or ICWA recognised by the institute of Chartered Accountants. (11) (12) (13)32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Deputation: Departmental Promotion Committee Not Applicable. 1. Holding analogous post in the /Selection Committee (for government or statutory bodies or public considering promotion or selection) sector undertakings. consisting of:- Or Five years’ regular service in level- 4 1. Member Secretary- Chairman; (Rs. 25500 – 81100) in the pay matrix or 2. Director-Member; eight years’ regular service in level -3 (Rs. 3. Deputy Secretary or above Level 21700-69100) in the pay matrix in the Officer of Ministry of Environment, government or statutory bodies or public Forest and Climate Change - sector undertakings. Member. 2. Minimum three years’ experience in the field of finance or accounts in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Junior *1(2022) Non- Level -6 Not 32 years Translator *subject to Ministerial. (Rs.35400- applicable. (Relaxation for (OL). variation 112400). reserved category dependent on candidates and workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government). (7) (8) (9) (10) Master’s degree from a Not Two years for direct Direct recruitment recognised university in Hindi applicable. recruitment. failing which with English as an elective deputation. subject in Bachelor’s degree or Master’s degree in English with Hindi as elective subject in Bachelor degree with two years’ experience in the relevant field in government or statutory bodies or public sector undertakings. (11) (12) (13) Deputation: Departmental Promotion Not Committee /Selection applicable. Bachelor’s degree from a recognised university Committee (for considering with Hindi and English as main subjects; promotion or selection) consisting of:- (a) Holding analogous post in the government or statutory bodies or Public Sector Undertakings etc. 1. Member Secretary-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 Or Chairman; (b) Six years’ regular service in 2. Director-Member; level -5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix or eight 3. Deputy Secretary or above years’ regular service in level -4 (Rs. 25500 – Level Officer of Ministry of 81100) in the pay matrix in the government or Environment, Forest and statutory bodies or public sector undertakings. Climate Change -Member. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Legal *1(2022) Non- Level -13 Not applicable. Not applicable. Advisor. *subject to Ministerial (Rs. 123100- variation 215900). dependent on Workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion failing which deputation/short term contract. (11) (12) (13) Promotion: Departmental Promotion Not Deputy Legal Advisor in level -11 Committee /Selection applicable. (Rs. 67700-208700 in the pay matrix) Committee (for with ten years regular service. considering promotion / Deputation: selection) consisting of:- Bachelor’s degree in Law from a recognised university; (a) Holding analogous posts of Indian Legal Services or 1. Chairperson- Chairman; Judicial Service or other Legal Service in the government 2. Member or statutory bodies or public sector undertakings. Secretary-Member; Or 3. One External Legal (b) Five years’ regular service in level -12 (Rs78800- Expert at the Level of 209200) in the pay matrix of Indian Legal Services or Joint Secretary or above in other Legal Service in the government or statutory bodies Central Government - or public sector undertakings. Member. Or (c) Ten years’ regular service in level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix of Indian Legal Services or other Legal Service in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Deputy *1(2022). Non- Level -11 Not applicable. Not applicable. Legal *subject to Ministerial. (Rs.67700- Advisor. variation 208700). dependent on workload. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion failing which deputation. (11) (12) (13) Promotion: five years’ regular service as Assistant Departmental Promotion Not Applicable Legal Advisor in level-10 (Rs.56100-177500) in the Committee /Selection pay matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) Bachelor’s degree in Law from a recognised consisting of:- university; 1. Member Secretary- (a) Holding analogous posts of Indian Legal Services Chairman; or Judicial Service or other Legal Service in the 2. Director-Member; government or statutory bodies or public sector 3. Legal Advisor or an undertakings. External Legal Expert Or serving in the Central (b) Five years’ regular service in level -10 Government at the level of (Rs. 56100-177500) in the pay matrix or level -9 Director or above-Member. (Rs. 53100-167800 in the pay matrix) or combined of Indian Legal Services or other Legal Service in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Assistant *1(2022). Non- Level -10 Not 35 years Legal *subject to Ministerial (Rs. 56100- applicable. (Age relaxation for Advisor. variation 177500). reserved category dependent on candidates and workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government). (7) (8) (9) (10) Essential qualifications Not Two years Promotion failing which 1. Bachelor’s degree in Law from a applicable. for direct direct recognised university with four years’ recruitment. recruitment failing experience of legal work in the which deputation. government or statutory bodies or Public Sector Undertakings. Or Master Degree or PhD or M Phil in Law with two years’ experience in the government or statutory bodies or Public Sector Undertakings. Desirable: Experience of legal work in the field of Pollution control or Environment protection. (11) (12) (13) Promotion: Eight years’ regular service as Departmental Promotion Not Applicable Legal Assistant in level-7 (Rs.44900-142400) in Committee /Selection the pay matrix. Committee (for considering Deputation: promotion or selection) 1. Bachelor’s degree in Law from a recognised consisting of:- university; (a) Holding analogous posts of Indian Legal 1. Member Secretary- Services or Judicial Service or other Legal Chairman; Service in the government or statutory bodies or 2. Director-Member; public sector undertakings. 3. Legal Advisor or an Or External Legal Expert serving (b) Three years’ regular service in level 8 (Rs. in Central Government at the 47600-151100) in the pay matrix of Legal level of Director and above- Service in the government or statutory bodies or Member. public sector undertakings. Or (c) Eight years’ regular service in level 7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix in the government or statutory bodies or public sector undertakings. 2. Desirable: Master or PhD or M Phil in Law and Experience of legal work in the field of36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Pollution control or Environment protection. Note 1: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (1) (2) (3) (4) (5) (6) Legal Assistant. *2(2022) Non- Level -7 Not 32years *subject to Ministerial. (Rs.44900- applicable. (Age relaxation for variation 142400). reserved category dependent on candidates and workload. government servant as per relevant instructions of the Central Government). (7) (8) (9) (10) Essential qualifications: Not Two years Direct recruitment Bachelor’s degree in Law from a applicable. for direct failing which recognised university with two recruitment. deputation. years’ experience of legal work in the government or statutory bodies or public sector undertakings. Or Master Degree or PhD or M Phil in Law from recognised university Desirable qualification: Experience of legal work in the field of Pollution control or Environment protection. (11) (12) (13) Deputation: Departmental Promotion Not Bachelor’s degree in Law from a recognised Committee /Selection applicable. university; Committee (a) Holding analogous posts of Legal Service (for considering promotion in the government or statutory bodies or /selection) consisting of:- public sector undertakings. Or 1. Member Secretary- Chairman; (b) Six years’ regular service in level 6 2.Director-Member;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 (Rs.35400-112400) in the pay matrix of any 3. Legal Advisor or an External Legal Service in the government or statutory Legal Expert serving in Central bodies or public sector undertakings. Government at the level of Director and above-Member. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or autonomous or statutory bodies shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. [F. No. Q-15014/01/2022-CPA] NARESH PAL GANGWAR, Addl. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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