Date: 2021-09-22 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

The Rules for a Combined Competitive Engineering Services Examination to be held

Issued by Ministry of Railways · Railway Board

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Executive Summary & Key Takeaways

                    ## Policy Analysis Report: Engineering Services Examination Rules, 2022

**1. Executive Summary:**

This report analyzes the "Engineering Services Examination Rules, 2022" as published in *The Gazette of India*. This document outlines the rules and regulations governing the Combined Competitive Engineering Services Examination conducted by the Union Public Service Commission (UPSC) for recruitment to various engineering posts in the Government of India. The report details the examination structure, eligibility criteria, reservation policies, and other pertinent aspects of the recruitment process as articulated in the provided gazette notification. Key findings include details on age limits, educational qualifications, the examination's three-stage structure, and provisions for candidates with disabilities.

**2. Introduction:**

This report provides an informative overview of the "Engineering Services Examination Rules, 2022," based solely on the policy text published in *The Gazette of India*. The purpose is to inform stakeholders within the affected industry about the regulations governing the Engineering Services Examination (ESE) recruitment process.

**3. Policy Overview:**

This is a **New Policy** document outlining the rules for the Engineering Services Examination.

*   **Core Objective(s):** The core objective, as inferred from the text, is to establish a standardized and competitive framework for recruiting qualified engineers into various Group A and B services/posts under the Government of India through the Engineering Services Examination (ESE). The policy aims to ensure fair and transparent selection based on merit, while also addressing reservation policies and accommodating candidates with disabilities.

**4. Background and Rationale:**

*   **New Policy:** The policy addresses the ongoing need for recruiting qualified engineers into various government positions. Given the scope and detail of the regulations, the policy aims to ensure a consistent and transparent process. The complexity of the application process, reservation, and examination structure suggests the need to centralize and standardize engineering recruitment.

**5. Key Provisions / Changes:**

Since this is a *new* policy, this section details the main components and rules of the document:

*   **Examination Structure:** The ESE consists of three stages:
    *   Stage I: Preliminary Examination (Objective Type - 500 marks) - comprising of General Studies & Engineering Aptitude and Engineering Discipline specific paper
    *   Stage II: Main Examination (Conventional Type - 600 marks) - two papers in the specific Engineering discipline
    *   Stage III: Personality Test (200 marks)
*   **Categories of Engineering Disciplines:** The examination is conducted for four categories: Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Electronics & Telecommunication Engineering.
*   **Eligibility Criteria:**
    *   **Nationality:** Candidates must be Indian citizens, subjects of Nepal or Bhutan, Tibetan refugees (arrived before 1962), or persons of Indian origin migrated from specific countries with the intention of permanently settling in India, with necessary eligibility certificates.
    *   **Age Limit:** Candidates must be between 21 and 30 years of age as of January 1, 2022 (born between January 2, 1992, and January 1, 2001). Age relaxations are provided for government servants, Scheduled Castes/Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and Persons with Benchmark Disabilities (PwBD).
    *   **Educational Qualification:** Candidates must possess a degree in Engineering or have passed equivalent examinations from recognized institutions, as specified in Rule 6 of the document.
*   **Reservation Policy:** Reservations are provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections (EWS), and Persons with Benchmark Disabilities as per government guidelines.
*   **Application Process:** Candidates must apply through the online portal and submit scanned documents supporting their claims for age, category, and other qualifications.
*   **Disqualification:** The policy specifies grounds for disqualification, including using unfair means, impersonation, submitting false documents, and violating examination rules.
*   **Scribes & Compensatory Time:** Details are provided for PwBD candidates regarding scribes and compensatory time.
*   **Medical Fitness:** Successful candidates must be medically fit according to prescribed standards.

**6. Target Audience and Stakeholders:**

The target audience and stakeholders include:

*   Engineering graduates aspiring to join Group A and B services/posts under the Government of India.
*   Engineering colleges and educational institutions.
*   The Union Public Service Commission (UPSC) as the conducting body.
*   Ministries and Departments of the Government of India that recruit engineers through this examination.
*   Candidates belonging to reserved categories (SC/ST/OBC/EWS/PwBD).
*   Coaching centers and other institutions providing guidance for competitive examinations.

**7. Implementation Aspects (Inferred):**

*   **Responsible Agency/Bodies:** The Union Public Service Commission (UPSC) is responsible for conducting the examination. Various Ministries/Departments are involved in specifying vacancies and service-related rules. Medical examinations are conducted by Railway Hospitals under the Ministry of Railways.
*   **Timelines/Procedures:** The examination is held annually, with dates and locations notified by the Commission. Candidates must apply online within the specified timeframe. Successful candidates undergo a medical examination.
*   The document specifies the UPSC website (www.upsc.gov.in) as a source for further instructions and details.

**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**

*   **New Policy:** The expected outcomes include:
    *   A transparent and standardized recruitment process for engineers in government services.
    *   Selection of competent engineers based on merit.
    *   Representation of reserved categories as per government policies.
    *   Availability of qualified engineers to fill vacancies in various government departments.
    *   Improved efficiency and effectiveness of engineering services in the Government of India.

**9. Conclusion:**

The "Engineering Services Examination Rules, 2022" provide a comprehensive framework for the recruitment of engineers into government services. The policy outlines the eligibility criteria, examination structure, reservation policies, and other crucial aspects of the selection process. This document provides vital information for aspiring engineers, educational institutions, and government bodies involved in the Engineering Services Examination. Understanding these rules is essential for all stakeholders to ensure a fair, transparent, and effective recruitment process.
                

Key Entities Referenced

Civil Surgeon: Designation NEW DELHI: Place of Publication SEPTEMBER 22, 2021: Date of Publication THE GAZETTE OF INDIA: Name of the official publication Engineering Services Examination Rules, 2022: Subject of the notification Union Public Service Commission: Conducting body for the Engineering Services Examination CATEGORY ICIVIL ENGINEERING: Engineering discipline category Central Engineering Service: Service/Post under Civil Engineering Central Engineering Service Roads: Service/Post under Civil Engineering Survey of India: Service/Post under Civil Engineering AEECivil in Border Roads Engineering Service: Service/Post under Civil Engineering Indian Defence Service of Engineers: Service/Post under Civil Engineering AEEQSC in MES Surveyor Cadre: Service/Post under Civil Engineering Central Water Engineering Group A Service: Service/Post under Civil Engineering Indian Skill Development Service: Service/Post under Civil Engineering CATEGORY IIMECHANICAL ENGINEERING: Engineering discipline category AEE in GSI Engineering Service Gr A: Service/Post under Mechanical Engineering Indian Naval Armament Service Mechanical Engineering Posts: Service/Post under Mechanical Engineering Indian Naval Material Management Service Mechanical Engineering Posts: Service/Post under Mechanical Engineering Defence Aeronautical Quality Assurance ServiceSSOII Mechanical: Service/Post under Mechanical Engineering Central Electrical and Mechanical Engineering ServiceMechanical Engg: Service/Post under Mechanical Engineering Central Power Engineering Service Gr A Mechanical Engineering Posts: Service/Post under Mechanical Engineering AEE Electrical and Mechanical in Border Roads Engineering Service Mechanical Engineering Posts: Service/Post under Mechanical Engineering CATEGORY IIIELECTRICAL ENGINEERING: Engineering discipline category Central Electrical Mechanical Engineering Service Electrical Engineering Posts: Service/Post under Electrical Engineering Indian Naval Material Management Service Electrical Engineering Posts: Service/Post under Electrical Engineering Central Power Engineering Service Gr A Electrical Engineering Posts: Service/Post under Electrical Engineering Indian Naval Armament Service Electrical Engineering Posts: Service/Post under Electrical Engineering Defence Aeronautical Quality Assurance ServiceSSOII Electrical: Service/Post under Electrical Engineering CATEGORY IVELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING: Engineering discipline category Indian Radio Regulatory Service Gr A: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Indian Telecommunication Service Gr A: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Indian Naval Armament Service Electronics and Telecom Engineering Posts: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Indian Naval Material Management Service Electronics and Telecom Engineering Posts: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Junior Telecom Officer Gr B: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Defence Aeronautical Quality Assurance ServiceSSOII Electronics Tele: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering Central Power Engineering Service Gr A Electronics Telecommunication Engineering Posts: Service/Post under Electronics and Telecommunication Engineering AppendixI: Reference to the rules of the examination Scheduled Castes: Reserved Category Scheduled Tribes: Reserved Category Other Backward Classes: Reserved Category Economically Weaker Section EWS: Reserved Category Persons with Benchmark Disability: Reserved Category Nepal: Country Bhutan: Country 1st January, 1962: Date India: Country Pakistan: Country Burma: Country Sri Lanka: Country Kenya: East African country Uganda: East African country United Republic of Tanzania: East African country Zambia: East African country Malawi: East African country Zaire: East African country Ethiopia: East African country Vietnam: Country 2nd January, 1992: Date 1st January, 2001: Date Central Public Works Department: Government Department Ministry of Road Transport and Highways: Government Department Ministry of Communication: Government Department Min of Defence, Deptt. of Defence Production: Government Department Directorate General of Aeronautical Quality Assurance: Government Department Min of Science and Technology, Deptt. of Science and Technology: Government Department Geological Survey of India: Government Department Border Roads Organisation: Government Department Indian Navy: Government Department Military Engineer Services: Government Department Min of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development Ganga Rejuvenation, Central Water Commission: Government Department Central Electricity Authority: Government Department Ministry of Skill Development Entrepreneurship: Government Department Rights of Persons with Disabilities Act, 2016: Act Exservicemen Reemployment in Civil Services and Posts Rules, 1979: Rules Regular Army: Military Force Navy: Military Force Air Force: Military Force Indian Union: Country General category: Category Form V to Form VII: Forms Min of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017: Notification AnnexureIII: Appendix Financial Year FY 20202021: Financial Year RPwD Act, 2016: Act Indian University: Educational Institute University Grants Commission Act, 1956: Act Institution of Engineers India: Institution Institution of Electronics and Telecommunication Engineers India: Institution Aeronautical Society of India: Institution Institution of Electronics and Radio Engineers, London: Institution Honble Supreme Court of India: Court Civil Appeal No. 179222017: Appeal Number 13.08.2019: Date AppendixII: Appendix Ministry of Railways: Ministry Railway Board: Board Railway Hospitals: Hospital Medical Superintendent: Designation Government Health Care institution: Institution Government Medical Officer: Designation Civil Surgeon: Designation Engineering Services PreliminaryStageI Examination: Examination Stage Engineering Service MainStageII Examination: Examination Stage Personality Test: Examination Stage AppendixIII Part A: Appendix AppendixIII Part B: Appendix www.upsc.gov.in: website 22.09.2021: Date SectionIII: Section CATEGORYI Civil Engineering: Category CATEGORYII Mechanical Engineering: Category CATEGORYIII Electrical Engineering: Category CATEGORYIV Electronics and Telecommunication Engineering: Category SectionII: Section

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                रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-23092021-229894
xxxGIDHxxx
CG-DL-E-23092021-229894
xxxGIDExxx
ऄसाधारण
EXTRAORDINARY
भाग I—खण्ड 1
PART I—Section 1
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 279] नइ ददल्ली, बुधवार, जसतम्ब र 22, 2021/भार 31, 1943
No. 279] NEW DELHI, WEDESDAY, SEPTEMBER 22, 2021/BHADRA 31, 1943
रेल मत्रं ालय
(रेलवे बोडड)
ऄजधसचू ना
नइ ददल्ली, 22 जसतम्ब र, 2021
आंजीजनयरी सवे ा परीक्षा जनयम, 2022
स.ं 2021/इ(जी.अर.)I/18/1.—जनम्नजलजखत सेवाओं/पदों म ें ररजियां भरने के जलए, 2022 में संघ लोक सेवा
अयोग द्वारा ली जाने वाली सजम्मजलत प्रजतयोगी आंजीजनयरी सेवा परीक्षा की जनयमावली मंत्रालय/जवभागों की सहमजत से
सवडसाधारण की जानकारी के जलए प्रकाजित की जाती ह:ै—
वग ड1-जसजवल आंजीजनयरी
ग्रपु “क” सवे ाएं/पद
(1) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा
(2) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप “क” (जसजवल आंजीजनयरी पद)
(3) भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह ‘क’ सेवा
(4) *सीमा सड़क आंजीजनयरी सेवा में सहायक कायडपालक आंजीजनयर (जसजवल आंजीजनयरी पद)।
(5) भारतीय रक्षा आंजीजनयर सेवा
(6) सैन्द् य आंजीजनयरी सेवा(एमइएस) सवेयर संवगड म ेंसहायक कायडपालक आंजीजनयर(क्य ूएस एडं सी)।
(7) केन्द् रीय जल आंजीजनयरी सेवा (समूह “क”) सेवा
(8) भारतीय कौिल जवकास सेवा
5372 GI/2021 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
वग ड2 - याजं त्रक आंजीजनयरी
ग्रपु क/ख सवे ाएं/पद
(1) भारतीय भू-जवज्ञान सवेक्षण आंजीजनयरी सेवा समूह “क” में एइइ।
(2) भारतीय रक्षा आंजीजनयर सेवा
(3) भारतीय नौसेना अयुध सेवा (यांजत्रक आंजीजनयरी पद)
(4) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा(यांजत्रक आंजीजनयरी पद)
(5) केन्द् रीय जल आंजीजनयरी सेवा (समूह “क”) सेवा
(6) भारतीय कौिल जवकास सेवा
(7) रक्षा वैमाजनकी गणु वत्ता अश्वासन सेवा/एसएसओ-II(यांजत्रक आंजीजनयरी)
(8) केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रक आंजीजनयरी सेवा (यांजत्रक आंजीजनयरी)
(9) केन्द्रीय उजाड आंजीजनयरी सेवा ग्रेड ‘क’ (यांजत्रक आंजीजनयरी पद)
(10) *सीमा सड़क आंजीजनयरी सेवा (यांजत्रक आंजीजनयरी पद) में सहायक कायडपालक ऄजभयंता
(जवद्युत एवं यांजत्रक)
वग ड3—जवद्यतु आंजीजनयरी
ग्रपु क/ख सवे ाएं/पद
(1) केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रक आंजीजनयरी सेवा (जवद्युत आंजीजनयरी पद)
(2) भारतीय रक्षा आंजीजनयर सेवा
(3) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा (जवद्युत आंजीजनयरी पद)
(4) केन्द् रीय जवद्युत आंजीजनयरी समहू क (जवद्युत आंजीजनयरी पद)
(5) भारतीय नौसेना अयुध सेवा (जवद्युत आंजीजनयरी पद)
(6) रक्षा वैमाजनकी गणु वत् ता अ‍ वासन सेवा/एसएसओ-II(जवद्युत)
(7) भारतीय कौिल जवकास सेवा
वग ड4 – आलक्े राजनकी एव ंदरू सचं ार आंजीजनयरी
ग्रपु “क”/“ख” सवे ाएं/पद
(1) भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’
(2) भारतीय दरू संचार सेवा समूह “क”
(3) भारतीय नौसेना अयुध सेवा (आलैक्राजनकी एवं दरू संचार आंजीजनयरी पद)
(4) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा (आलेक्राजनकी एवं दरू संचार आंजीजनयरी पद)
(5) कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी समूह “ख”
(6) रक्षा वैमाजनकी गणु वत् ता अ‍ वासन सेवा/एसएसओ-II (आलैक्राजनकी एवं दरू संचार आंजीजनयरी)
(7) केन्द्रीय उजाड आंजीजनयरी सेवा ग्रेड ‘क’ (आलैक्राजनकी एवं दरू संचार आंजीजनयरी पद)
(8) भारतीय कौिल जवकास सेवा[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3
सभी ईम्मीदवारों (मजहला/पुरुष/रांसजेंडर)) से ऄनरु ोध ह ै दक वे आन जनयमों और आन जनयमों के अधार पर तैयार
दकए गए संघ लोक सेवा अयोग के परीक्षा नोरटस को ध्यानपूवडक पढें।
*सीमा सड़क आंजीजनयरी सवे ा म ें सहायक कायपड ालक ऄजभयतं ा (जसजवल) और सहायक कायपड ालक ऄजभयतं ा
(वद्यै तु एव ं याजं त्रक) (याजं त्रक आंजीजनयरी पद) के जलए रासं जडें र ईम्मीदवारों की पात्रता, जनयत समय पर सरकार
द्वारा जलए गए जनणयड के ऄनसु ार होगी।
परीक्षा संघ लोक सेवा अयोग द्वारा जनयमों के पररजिष्ट-1 में जनधाडररत नीजत से ली जाएगी।
परीक्षा की तारीख और स्ट्थान अयोग जनजित और ऄजधसूजचत करेगा।
2. ईम्मीदवार उपर दिाडइ गइ सवे ाओं/पदों की श्रेजणयों जैसे दक जसजवल आंजीजनयरी या यांजत्रक आंजीजनयरी या वैद्युत
आंजीजनयरी या आलैक्राजनक और दरू संचार आंजीजनयरी के संबधं म ें दकसी एक के जलए प्रजतयोगी हो सकता ह।ै परीक्षा के
जलजखत भाग के पररणाम के अधार पर ऄहतड ा प्राप्त करन े वाल े ईम्मीदवारों को जवस्ट्तृत अवेदन-पत्र में वरीयता के क्रम म ें
यह स्ट्पष्ट करना होगा दक वह दकन सेवाओं/पदों के जलए जवचार दकए जाने के आच्छुक ह।ैं ईम्मीदवार को ईनकी आच्छानुसार,
एकाजधक जजतनी भी वह चाह े वरीयता क्रम दिाडन े का परामिड ददया जाता ह ै जजससे दक योग्यताक्रम म ें ईनके रैंक के
ऄनुसार जनयिु करत े समय ईनकी वरीयता पर ईजचत ध् यान ददया जा सके।
ऑनलाआन जवस्ट्ततृ अवदे न प्रपत्र (डीएएफ) के साथ जन्द्म जतजथ, श्रणे ी (ऄथातड ् ऄज/ऄजजा/ऄजपव {ऄन्द्य जपछड़ा
वग ड ऄनबु धं (केवल ऄन्द्य जपछड़े वग ड के जलए)} तथा अर्थथक रूप स े कमजोर वग ड {अर्थथक रूप स े कमजोर वग ड ऄनबु धं
(केवल अर्थथक रूप स े कमजोर वग ड के जलए)} के समथनड म ें स्ट्कैन दकए गए दस्ट्तावजे ों एव ं ऄन्द्य ऄपजे क्षत दस्ट्तावजे ों को
ऄजनवाय ड रूप स े प्रस्ट्ततु करना होगा। जवस्ट्ततृ अवदे न प्रपत्र (डीएएफ) या आसस े सबं जं धत दस्ट्तावजे ों को जनधारड रत समय के
भीतर प्रस्ट्ततु करन े म ें जवलबं नहीं होना चाजहए। जवलबं होन े पर आंजीजनयरी सवे ा परीक्षा- 2022 के जलए ईम्मीदवारी रद्द
कर दी जाएगी। सघं लोक सवे ा अयोग की वबे साआट पर ईपलब्ध कराए गए ऑनलाआन माध्यम के ऄलावा दकसी भी ऄन्द्य
माध्यम स ेप्रजे षत डीएएफ तथा/या समथकड दस्ट्तावजे ों स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा।
जविषे ध्य ान 1 :-ईम्मीदवार को सलाह दी जाती ह ैदक वह ऄपन े जवस्ट्तृत अवेदन-पत्र म ें ईन सभी सेवाओं/पदों की
वरीयता क्रम में ईल्लेख करे जजन सेवाओं/पदों के जलए वह जनयमों की ितों के ऄनुसार पात्र ह।ैं यदद वह दकसी सेवा/पद की
वरीयता क्रम नहीं जलखता ह ै ऄथवा अवेदन-प्रपत्र में दकन्द्ही सेवाओं/पदों को सजम्मजलत नहीं करता ह ै तो यह मान जलया
जाएगा दक ईन सेवाओं/पदों के जलए ईसकी कोइ जवजिष्ट वरीयता नहीं ह ै और ऐसी जस्ट्थजत में सेवाओं/पदों के जलए
ईम्मीदवारों की वरीयताओं के ऄनुसार अवेदन करने के पिात् जजनमें ररजियां होंगी ईसकी दकसी भी िेष सेवाओं/पदों पर
ऄजधसूचना में ददए गए क्रम के अधार पर अबंटन कर ददया जाएगा ।
जविषे ध्य ान 2 :-दकसी भी ईम्मीदवार का ऄपन े जवस्ट्तृत अवेदन-पत्र म ें पहल े स े जनर्ददष् ट वरीयताओं को
बढ़ाने/पररवतडन करन े के बारे म ेंकोइ ऄनुरोध अयोग द्वारा स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा।
जविषे ध्य ान 3 :-जवभागीय ईम्मीदवार वे ईम्मीदवार ह ैंजजन्द्ह ेंजनयम 5(ख) के ऄंतगडत अय-ु सीमा में छूट के ऄधीन
परीक्षा में भाग लने े की ऄनुमजत दी गइ ह।ै ऐसे ईम्मीदवार ऄन्द्य मंत्रालयों/जवभागों में जनयिु दकए जाने के जलए भी ऄपनी
वरीयता दे सकत े ह।ैं
जविषे ध्य ान 4 :-जनयम 6 के ईपबंध के ऄंतगडत परीक्षा म ें प्रविे ददए गए ईम्मीदवारों की केवल ईन्द्हीं वरीयताओं
पर जवचार दकया जाएगा जो ईि ईपबंध में जनर्ददष् ट पदों के जलए ह ैं और ऄन्द्य सेवाओं और पदों के जलए ईनकी वरीयताओं,
यदद कोइ हों, पर जवचार नहीं दकया जाएगा।
जविषे ध्य ान 5 :-ईम्मीदवारों को जवजभन्न सेवाओं/पदों का अबंटन योग्यता क्रम सूची म ें ईनके स्ट्थान, ईनके द्वारा दी गइ
वरीयता और पदों की संख्या के अधार पर ही दकया जाएगा, जो ईम्मीदवारों के जचदकत्सा की दजृ ष्ट से स्ट्वस्ट्थ पाए जान े के
ऄध् यधीन ह।ै
3. आस परीक्षा के माध् यम से भरी जान े वाली संभाजवत ररजियों की संख्या अयोग द्वारा जारी दकए गए परीक्षा नोरटस में
जवजनर्ददष् ट की जाएगी।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सरकार द्वारा यथाजनधाडररत ररजियों के संदभड म ें ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनसु ूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़ा वग,ड
अर्थथक रूप स े कमजोर वग(ड इडब् ल् यूएस) तथा बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजि के श्रेजणयों वाले ईम्मीदवारों के जलए
अरक्षण का प्रावधान होगा।
4. कोइ ईम्मीदवार या तो:-
(क) भारत का नागररक हो, या
(ख) नेपाल की प्रजा हो, या
(ग) भूटान की प्रजा हो, या
(घ) भारत में स्ट्थाइ जनवास के आरादे से 1 जनवरी, 1962 से पहले भारत अया हुअ
जतब्बती िरणाथी हो, या
(ड.) भारत में स्ट्थाइ जनवास के आरादे से पादकस्ट्तान, बमा,ड श्रीलंका और पूवी ऄफ्रीकी
देिों, केन्द्या, यूगांडा तथा संयुि गणराज्य तंजाजनया, जाजम्बया, मलावी, जायरे,
आजथयोजपया और जवयतनाम स ेप्रव्रजन कर अया हुअ मूलत: भारतीय व्यजि ह ै
दकन्द्तु ित ड यह दक ईपयुडि वगड (ख), (ग), (घ) और (ड.) स े संबद्ध ईम्मीदवार को भारत सरकार न े पात्रता
प्रमाण-पत्र प्रदान कर ददया हो; तथा यह दक जजस ईम्मीदवार के मामले में पात्रता प्रमाण-पत्र अव‍यक हो ईसे परीक्षा म ें
प्रवेि ददया जा सकता ह ै दकन्द्त ु जनयुजि प्रस्ट्ताव केवल तभी ददया जाएगा, जब भारत सरकार द्वारा ईसे अव‍यक पात्रता
प्रमाण-पत्र जारी कर ददया गया हो।
5. (क) आस परीक्षा के ईम्मीदवार की अय ु 1 जनवरी, 2022 को 21 वष ड हो चुकी हो दकन्द्त ु 30 वष ड परू ी न हुइ हो
ऄथाडत ् ईसका जन्द्म 2 जनवरी, 1992 से पहले और 1 जनवरी, 2001 के बाद न हुअ हो।
(ख) सरकारी कमडचाररयों के जलए, यदद वे नीचे ददए गए कॉलम में जनर्ददष्ट प्राजधकरणों म ें जनयंत्रणाधीन दकसी
जवभाग/कायाडलय म ें जनयुि ह ैंऔर कॉलम-2 में जनर्ददष्ट सभी ऄथवा दकसी सेवा [सेवाओं/पद (पदों)] के जलए परीक्षा में प्रवेि
पाने हते ु जजसके जलए व ेऄन्द्यथा पात्र ह,ैं अवेदन करते ह,ैं उपर अय-ु सीमा 30 वषड के स्ट्थान पर 35 वषड होगी।
(1) वह ईम्मीदवार जो संबद्ध जवभाग/कायाडलय जविेष म ें मूल रूप स े स्ट्थाइ पद पर ह ैं ईि जवभाग/कायाडलय म ें स्ट्थाइ पद
पर जनयुि पररवीक्षाधीन ऄजधकारी को ईसकी पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान यह छूट नहीं जमलेगी । तथाजप, ऐसे जनयिु
पररवीक्षाधीन कार्थमक को यह ररयायत दी जाएगी बिते वह जनम्नजलजखत कॉलम 1 में ईजल्लजखत दकन्द्हीं प्राजधकाररयों के
जनयंत्रण के जवभाग/कायाडलय म ेंस्ट्थायी पद पर पहल े से ही जलयन धारण करता/करती हो।
(2) वह ईम्मीदवार जो दकसी जवभाग/कायाडलय जविेष म ें 1 जनवरी, 2022 को कम से कम 3 वषड लगातार ऄस्ट्थाइ सेवा
जनयजमत अधार पर कर चुका हो।
कॉलम 1 कॉलम 2
केन्द्रीय लोक जनमाणड जवभाग सी.इ.एस. ग्रुप “क”, सी.इ.एडं एम.इ.एस. ग्रुप “क”
सड़क पररवहन और राजमागड मंत्रालय केन्द् रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप “क”
संचार मंत्रालय, दरू संचार जवभाग भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ’क’
भारतीय दरू संचार सेवा समूह ’क’
जेटीओ (जीसीएस समूह ख)
रक्षा मंत्रालय, रक्षा ईत् पादन जवभाग, वैमाजनकी रक्षा वैमाजनकी गणु वत् ता अव‍व ासन सेवा(डीएक् यएू एस) समहू क
गुणवत् ता अ‍ वासन जनदिे ालय
जवज्ञान एवं सूचना तकनीकी मत्रं ालय, जवज्ञान एव ं भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह ‘क’ सेवा
सूचना तकनीकी जवभाग[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5
भारतीय भ-ू जवज्ञान सवेक्षण जवभाग सहायक कायडपालक ऄजभयंता समूह “क”
सीमा सड़क संगठन सीमा सड़क आंजीजनयरी सेवा ग्रपु “क” ।
भारतीय नौसेना भारतीय नौसेना अयुध सेवा ।
सहायक नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा ।
सैजनक आंजीजनयरी सेवाएं भारतीय आंजीजनयर रक्षा सेवा (अइ.डी.एस.इ.) ग्रुप “क”
सैजनक आंजीजनयरी सेवा(एमइएस) सवेयर संवगड म ें ए.इ.इ.(क्य ूएस
एंड सी)
जल िजि मंत्रालय, जल संसाधन, नदी जवकास, केन्द् रीय जल आंजीजनयरी सेवा समूह-क सेवा
नदी जवकास एवं गंगा सरं क्षण जवभाग, केन्द् रीय
जल अयोग
केन्द् रीय जवद्यतु प्राजधकरण सीपीइएस समूह क एवं सीपीइएस समूह ख
कौिल जवकास एवं ईद्यजमता मत्रं ालय भारतीय कौिल जवकास सेवा
(ग) आसके ऄलावा जनम्नजलजखत जस्ट्थजतयों में भी उपर जनधाडररत उपरी अयु-सीमा में छूट दी जाएगी:-
(1) यदद ईम्मीदवार ऄनुसूजचत जाजत या ऄनुसूजचत जनजाजत का हो तो ऄजधक से ऄजधक पांच वष ड तक;
(2) ऄन्द्य जपछड़ी श्रेजणयों के ईन ईम्मीदवारों के मामले में ऄजधकतम 3 वषड तक जो ऐसे ईम्मीदवारों के
जलए लाग ूअरक्षण को पान े के जलए पात्र ह।ैं
(3) ित्रु देि के साथ सघं षड में ऄिाजं तग्रस्ट्त क्षेत्र में फौजी कायडवाही के दौरान जवकलांग हुए तथा आसके
पररणामस्ट्वरूप जनमुडि हुए रक्षा सेवा के कार्थमकों के मामले म ेंऄजधक से ऄजधक 3 वषड तक;
(4) जजन कमीिन प्राप्त ऄजधकाररयों तथा अपातकालीन कमीिन प्राप्त ऄजधकाररयों (इसीओ)/
ऄल्पकाजलक सेवा कमीिन प्राप्त ऄजधकाररयों (एसएससीओ) सजहत भूतपूव ड सैजनकों ने 1 जनवरी,
2022 को कम से कम 5 वषड की सैजनक सेवा की ह ैऔर जो (1) कदाचार या ऄक्षमता के अधार पर
बखाडस्ट्त न होकर ऄन्द्य कारणों से कायडकाल के समापन पर कायड मुि हुए ह ैंआनमें वे भी सजम्मजलत ह ैं
जजनका कायडकाल 1 जनवरी, 2022 से एक वषड के ऄन्द्दर पूरा होना ह,ै या (2) ऄल्पकाजलक सेवा से
हुइ िारीररक ऄपगं ता, या (3) ऄििता के कारण कायडमुि हुए ह,ैं के मामले म ें ऄजधक से ऄजधक
पांच वषड तक;
(5) अपातकालीन कमीिन प्राप्त ऄजधकाररयों/ऄल्पकालीन सेवा कमीिन प्राप्त ऄजधकाररयों के ईन
मामलों में जजन्द्होंने 1 जनवरी, 2022 को सैजनक सेवा के 5 वषड की सेवा की प्रारंजभक ऄवजध पूरी
कर ली ह ै और जजनका कायडकाल 5 वषड से अग े भी बढ़ाया गया ह ै तथा जजनके मामले में रक्षा
मंत्रालय एक प्रमाण-पत्र जारी करता ह ै दक व े जसजवल रोजगार के जलए अवेदन कर सकत े ह ैं और
चयन होने पर जनयुजि प्रस्ट्ताव प्राप्त होन े की तारीख स े तीन माह के नोरटस पर ईन्द्ह ें कायडभार से
मुि दकया जाएगा, ऄजधकतम 5 वषड तक;
(6) बेंचमाकड जवकलांगता ऄथाडत ् ऄल् प दजृ ष्ट, बजधर तथा श्रवण बाजधत, लोकोमोटर जवकलांगता सजहत
कुष्ठ ईपचाररत, बौनापन, तेजाबी हमला पीजड़त, मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी, श्रणे ी स े संबंजधत ईम्मीदवारों
के मामले म ेंऄजधकतम 10 वषड तक ।
रटप्पणी 1 : ऄनूसूजचत जाजत या ऄनूसूजचत जनजाजत या ऄन्द्य जपछड़े वगों से संबंजधत व े ईम्मीदवार, जो
ईपरोि ईप-जनयम 5 (ग) के ऄंतगडत भी िाजमल ह ैं ऄथाडत भूतपूवड सैजनक या बेंचमाकड
जवकलांगता श्रणे ी के ऄंतगडत अन े वाले ईम्मीदवार, दोनों श्रेजणयों के ऄंतगडत दी जान े वाली
संचयी अय-ु सीमा छूट प्राप्त करने के पात्र होंगे।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रटप्पणी 2 : भूतपूवड सैजनक िब्द ईन व्यजियों पर लागू होगा जजन्द्ह ें समय-समय पर यथासंिोजधत भूतपवू ड
सैजनक (जसजवल सेवा और पद में पुन: रोजगार) जनयम, 1979 के ऄधीन भूतपूवड सैजनक के रूप
में पररभाजषत दकया जाता ह।ै
रटप्पणी 3 : भूतपूवड सैन्द् यकर्थमयों को ईपयिुड जनयम 5(ग)(4) तथा (5) के ऄधीन अय-ु सीमा में छूट दी
जाएगी। यहां भूतपूवड सैन्द् यकमी का तात् पयड ऐसे ्‍ यजि से ह,ै जजसने भारत सघं की जनयजमत
सेना, नौसेना तथा वायु सेना म ें युद्धक ऄथवा गैर युद्धक कमी के तौर पर दकसी भी रैंक म ें सवे ा
की ह ै और जो या तो ऄपन े ऄनुरोध पर या पेंिन प्राप्त कर लेन े के ईपरांत जनयोजक द्वारा
सेवाजनवृत्त, कायडमुि या सेवा मुि हुअ हो।
रटप्पणी 4 : प्रत्येक सेवा के मामले में कायाडत्मक जववरण तथा िारीररक ऄपेक्षाओं का ईल्लेख आन जनयमों के
ऄंतगतड क्या ऄनुबंध-I में दकया गया ह।ै आस वगीकरण तथा ऄपेक्षाओं की पहचान और आनका
जनधाडरण, संबंजधत संवगड जनयत्रं ण ऄजधकाररयों द्वारा दद्‍ यांगजन ऄजधजनयम 2016 की धारा
33 और 34 के प्रावधानों के तहत दकया जाता ह।ै आस परीक्षा के संदभड म ें बेंचमाकड जवकलांगता
श्रेणी के ऄंतगडत जवकलागं ता की केवल वही श्रेजणयां लाग ू होंगी, जजनका ईल्लेख ऄनुबंध-I म ें
दकया गया ह।ै ऄतः, बेंचमाकड जवकलांगता श्रेजणयों से संबंजधत ईम्मीदवारों को सलाह दी जाती
ह ैदक वह आस परीक्षा हते ुअवेदन करने से पहल े ईि पररजिष्ट का ध्यानपूवडक ऄध्ययन कर लें।
रटप्पणी 5 : ईपयुडि जनयम 5(ग)(6) के ऄंतगतड अय ु म ें छूट के बावजूद िारीररक रूप से जवकलांग
ईम्मीदवार की जनयुजि हते ु पात्रता पर तभी जवचार दकया जा सकता ह ै जब वह (सरकार या
जनयोिा प्राजधकारी, जैसा भी मामला हो, द्वारा जनधाडररत िारीररक परीक्षण के बाद) सरकार
द्वारा बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजि ईम्मीदवारों को अबंरटत संबंजधत सेवाओं/पदों के जलए
जनधाडररत िारीररक एवं जचदकत्सा मानकों की ऄपेक्षाओं को परू ा करता हो ।
रटप्पणी 6 : दकसी भी ईम्मीदवार को समुदाय संबंधी अरक्षण का लाभ, ईसकी जाजत को केन्द्र सरकार द्वारा
जारी अरजक्षत समुदाय संबंधी, सूची में िाजमल दकए जाने पर ही जमलगे ा । ईम्मीदवारों को
अर्थथक रूप से दबु डल वगड (इडब्ल्यूएस) श्रेणी का पात्र तभी माना जाएगा यदद वे आस प्रयोजनाथड
पात्रता प्रमाणन के संदभड में केंर सरकार द्वारा जारी ितों को परू ा करते ह।ैं यदद कोइ ईम्मीदवार
आंजीजनयरी सेवा परीक्षा के ऄपने प्रपत्र म ें यह ईल्लेख करता है, दक वह सामान्द्य श्रणे ी से
संबंजधत ह ै लेदकन भजवष्य म ें ऄपनी श्रेणी को अरजक्षत सूची की श्रेणी म ें तब्दील करन े के जलए
अयोग को जलखता ह,ै तो अयोग द्वारा ऐसे ऄनरु ोध को स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा। आसके
ऄजतररि दकसी ईम्मीदवार द्वारा एक बार अरजक्षत श्रेणी कर चुनाव कर लने े के बाद आस
अरजक्षत श्रणे ी को दकसी ऄन्द्य अरजक्षत श्रणे ी में तब्दील करने संबंधी ऄनुरोध, ऄथाडत ऄ.जा. को
ऄ.ज.जा. करन े या ऄ.ज.जा को ऄ.जा. करने या ऄ.जप.व. को ऄ.जा./ऄ.ज.जा. करन े या
ऄ.जा./ऄ.ज.जा. को ऄ.जप.व. करने या ऄ.जा. को इडब् लूएस करन,े इडब्ल् यएू स को ऄ.जा. करन,े
ऄ.ज. जा. को इडब्ल ूएस करन,े इडब् ल् यूएस को ऄ.ज.जा. करन े या ऄ.जप.व. को इडब् ल् यूएस या
इडब्ल् यूएस को ऄ.जप.व. करन े अदद पर अयोग द्वारा जवचार नहीं दकया जाएगा। संघ लोक सेवा
अयोग द्वारा पररणाम की घोषणा कर ददए जाने की ईपरातं सामान्द्य मेररट पर ऄनुिंजसत
ईम्मीदवारों को छोड़कर अरजक्षत श्रेणी के दकसी भी ऄन्द्य ईम्मीदवार को ऄपनी श्रेणी को
अरजक्षत से ऄनारजक्षत में तब्दील करने या ऄनारजक्षत श्रणे ी की ररजियों(सेवा/संवगड) के संबंध म ें
दावा करने की ऄनुमजत नहीं होगी।
आसके ऄजतररि, बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के ऄतं गतड दकसी भी ईप श्रेणी के ईम्मीदवारों को
जवकलांगता संबंधी ऄपनी ईप श्रेणी को तब्दील करन े की ऄनमु जत नहीं होगी।
ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जप.व./ इडब्ल् य एू स/बचें माकड जवकलागं ता/पवू ड सन्द्ै य कर्थमयों के जलए
ईपलब्ध अरक्षण/ररयायत के लाभ के आच्छ ुक ईम्मीदवार यह सजु नजित करें दक वे
जनयमावली/नोरटस म ें जवजहत पात्रता के ऄनसु ार ऐस े अरक्षण/ररयायत के हकदार ह।ैं ईनके[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7
पास ऄपन ेदाव े के समथनड म ेंजनयमावली/नोरटस म ें जनधारड रत प्रपत्र म ेंसभी ऄपजे क्षत प्रमाण-पत्र
होन े चाजहए और आन प्रमाण पत्रों की तारीख, जनधारड रत जतजथ (अवदे न करन े की ऄजं तम जतजथ)
स े पहल े के होन े चाजहए। (बचें माकड जवकलागं ता वाल े ईम्म ीदवारों को सामाजजक न्द्य ाय एव ं
ऄजधकाररता मत्रं ालय के ददनाकं 15 जनू , 2017 के ऄजधसचू ना के प्रपत्र V स े प्रपत्र VII
(यथालाग)ू के ऄनरूु प तथा ऄनबु धं -III म ें वर्थणत जनधारड रत प्रारूप म ें ही जवकलागं ता प्रमाण पत्र
प्रस्ट्त तु करना चाजहए।)
आंजीजनयरी सवे ा परीक्षा, 2022 का कोइ ईम्मीदवार अर्थथक रूप स े कमजोर वग ड के
अरक्षण के लाभ का पात्र तभी माना जाएगा यदद वह केंर सरकार द्वारा जारी ितों को परू ा कर
रहा हो और ईसके पास जवत्त वष ड 2020-21 हते ु ऄपजे क्षत अय के अधार पर अय एव ं सम्पजत
प्रमाण पत्र मौजदू हो |
हालांदक ईपयुडि जसद्धांत का सामान्द्य रूप से पालन दकया जाएगा, दफर भी कुछ ऐस े
मामले हो सकते ह,ैं जजनमें दकसी समुदाय जविेष को अरजक्षत समुदायों की दकसी भी सूची में
िाजमल करन े के संबंध म ें सरकारी ऄजधसूचना जारी दकए जाने और ईम्मीदवार द्वारा अवेदन
करन े की तारीख के समय के बीच ऄजधक से ऄजधक तीन महीने का ऄंतर रहा हो। ऐस े मामलों
म,ें समुदाय को सामान्द्य से अरजक्षत समुदाय में पररवर्थतत करने संबंधी ऄनुरोध पर अयोग
द्वारा मेररट के अधार पर जवचार दकया जाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के दौरान दकसी ईम् मीदवार
के बेंचमाकड जवकलांग होने के खेदपूणड मामले में ईम् मीदवार को ऐसे मान्द् य दस्ट् तावेज प्रस्ट् ततु करने
होंगे, जजनमें आस तथ्य का ईल्ल खे हो दक वह दद्‍य ांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम (अरपीडब् ल् यडू ी),
2016 के ऄतं गतड यथापररभाजषत 40% ऄथवा आससे ऄजधक जवकलांगता (केवल ऄल् प दजृ ष्ट,
लोकोमोटर जवकलांगता सजहत कुष्ठ ईपचाररत, बौनापन(ड्वार्दफज्म), तेजाबी हमला पीजड़त
और मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी और श्रवण बाजधत बेंचमाकड जवकलांगता के मामल े में) से ग्रस्ट्त ह,ै तादक
ईन्द् ह ें बेंचमाकड जवकलांगता वाल े ्‍ यजियों के जलए दकए गए अरक्षण का लाभ प्राप् त हो सके सके,
बिते दक संबंजधत ईम् मीदवार जनयम 19 के ऄनुसार आंजीजनयरी सेवा परीक्षा के जलए ऄन्द् यथा
पात्र हो।
जविषे ध्य ान : जजस ईम्मीदवार को ईपयुडि जनयम (5) (ख) में ईजल्लजखत अयु संबंधी छूट देकर परीक्षा में
प्रवेि ददया गया ह,ै ईसकी ईम्मीदवारी ईस जस्ट्थजत में रद्द कर दी जाएगी यदद अवेदन-पत्र
प्रस्ट्तुत कर लेन े के बाद वह परीक्षा देन े स े पहल े या बाद म ें सवे ा से त्याग पत्र दते ा ह ै या ईसके
जवभाग/कायाडलय द्वारा ईसकी सेवा समाप्त कर दी जाती ह ै । दकन्द्तु अवेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने के
बाद ईसकी सेवा या पद से छंटनी हो जाती ह ैतो परीक्षा दने े का पात्र बना रहगे ा ।
जो ईम्मीदवार जवभाग को ऄपना अवेदन-पत्र प्रस्ट्तुत कर देन े के बाद दकसी ऄन्द्य जवभाग/कायाडलय म ें
स्ट्थानान्द्तररत हो जाता ह ै वह जवभाग की अयु संबंधी ररयायत लेकर प्रजतयोगी परीक्षा करने में सजम्मजलत होने का पात्र
रहगे ा बिते दक ईसका अवेदन-पत्र ईसके मूल जवभाग द्वारा ऄग्रेजषत कर ददया गया ह।ै
ईपयिुड व्यवस्ट्था के ऄलावा जनधारड रत अय-ु सीमा म ेंदकसी भी जस्ट्थजत म ेंछूट नहीं दी जाएगी ।
अयोग जन्द्म की वह तारीख स्ट्वीकार करता ह ै जो मैरीकुलेिन या माध् यजमक जवद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्र या
दकसी भारतीय जवश्वजवद्यालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जवश्वजवद्यालय द्वारा ऄनरु जक्षत
मैररकुलेटों के रजजस्ट्टर में दजड की गइ हो और वह ईद्धरण जवश्वजवद्यालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत हो । जो
ईम्मीदवार ईच्चतर माध् यजमक परीक्षा या ईसकी समकक्ष परीक्षा ईत् तीणड कर चुका ह ै वह ईच्चतर माध् यजमक परीक्षा या
समकक्ष के प्रमाण-पत्र की ऄनुप्रमाजणत/प्रमाजणत प्रजतजलजप प्रस्ट्तुत कर सकता ह ै।
अयु के संबंध में कोइ ऄन्द्य दस्ट्तावेज जैसे जन्द्म कुन्द्डली, िपथ-पत्र, नगर जनगम सेवा ऄजभलेख से प्राप्त
जन्द्म संबंधी ईद्धरण तथा ऄन्द्य ऐसे प्रमाण स्ट्वीकार नहीं दकए जाएंगे ।
ऄनुदेिों के आस भाग म ें अए हुए मैररकुलेिन/ईच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र वाक्यांि के ऄंतगडत
ईपयुडि वैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजम्मजलत ह ैं।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रटप्पणी 1 : ईम्मीदवार यह ध् यान में रखें दक अयोग ईम्मीदवार की जन्द्म की ईसी तारीख को स्ट्वीकार
करेगा जो दक अवेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने की तारीख को मैरीकुलेिन/ईच्चतर माध् यजमक परीक्षा
प्रमाण-पत्र में या समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें दजड ह ै और आसके बाद ईसमें पररवतडन के दकसी
ऄनुरोध पर न ही जवचार दकया जाएगा और न ही ईसे स्ट्वीकार दकया जाएगा ।
रटप्पणी 2 : ईम्मीदवार यह भी नोट कर ल ें दक ईनके द्वारा अवेदन पत्र म ें प्रस्ट्त ुत जन्द् म की तारीख, जजसे
अयोग द्वारा दकसी परीक्षा म ें प्रवेि के प्रयोजन से लेख म ें दज ड कर जलया गया है, ईसमें बाद में
या अयोग की दकसी ऄन्द् य परीक्षा में दकसी भी कारण से पररवतडन करन े की ऄनुमजत नहीं दी
जाएगी।
6. ईम्मीदवार के पास —
(क) भारत के केन्द्र या राज्य जवधान मडं ल द्वारा जनगजमत दकसी जवश्वजवद्यालय की या संसद के ऄजधजनयम द्वारा
स्ट्थाजपत या जवश्वजवद्यालय ऄनदु ान अयोग ऄजधजनयम, 1956 की धारा 3 के ऄधीन जवश्वजवद्यालय के रूप में मानी गइ
दकसी ऄन्द्य जिक्षा संस्ट्थान से आंजीजनयरी में जडग्री होनी चाजहए; ऄथवा
(ख) आंजीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की संस्ट्था परीक्षा का भाग 'क' और 'ख' ईत् तीणड हो; ऄथवा
(ग) दकसी जवदेिी जवश्वजवद्यालय/कालेज/संस्ट्था से आंजीजनयरी म ें जडग्री/जडप्लोमा होना चाजहए, जजसे समय-समय पर
आस प्रयोजन के जलए सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त हो; ऄथवा
(घ) आलैक्राजनकी और दरू संचार आंजीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की ग्रेजुएट मैम्बरजिप परीक्षा ईत् तीणड हो; ऄथवा
(ङ) भारतीय वैमाजनकी सोसायटी की एसोजसएट मैम्बरजिप परीक्षा भाग 2 और 3/ खंड 'क' और 'ख' ईत् तीणड हो;
ऄथवा
(च) नवम्बर 1959 के बाद ली गइ आलक्ै राजनकी और रेजडयो आंजीजनयरी की संस्ट्था (लंदन) की ग्रेजुएट मैम्बरजिप
परीक्षा ईत् तीण ड हो ।
दकन्द्तु भारतीय नौसेना अयधु सेवा (आलैक्राजनकी आंजीजनयरी पद) एवं भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह
‘क’ के पद के जलए ईम्मीदवारों के पास ईपयुडि कोइ योग्यता या जनम्नजलजखत योग्यता हो जैस े:—
भारतीय नौसेना अयधु सेवा (आलैक्राजनकी आंजीजनयरी पद) हते ु - वायरलैस संचार, आलैक्राजनकी, रेजडयो
भौजतकी या रेजडयो आंजीजनयरी के जविेष जवषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष ।
भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह क हते ु - वायरलैस संचार, आलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो
आंजीजनयरी के जविेष जवषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष या भौजतकी तथा रेजडयो संचार या आलेक्र ाजनकी या
दरू संचार के जविेष जवषय के साथ जवज्ञान म ेंमास्ट् टर जडग्री।
रटप्प णी 1 : सबं जं धत सस्ट्ं थ ाओं के ईम्म ीदवारों की पात्रता, जसजवल ऄपील स.ं 17922/2017 ददनाकं 13.08.2019 के
सदं भ डम ेंएमए स.ं 2367/2018 म ेंमाननीय सवोच्च न्द्य ायालय के जनणयड के ऄनसु रण म ेंसरकार के जनणयड के ऄध्य धीन ह।ै
रटप्पणी 2 : यदद कोइ ईम्मीदवार ऐसी परीक्षा म ें बैठ चुका हो जजसे ईत् तीणड कर लेन े पर वह िैजक्षक दजृ ष्ट स े
आस परीक्षा म ें बैठन े का पात्र हो जाता ह,ै पर ऄभी ईसे परीक्षा के पररणाम की सूचना न जमली
हो तो वह आस परीक्षा म ें प्रवेि पान े के जलए अवेदन कर सकता ह ै । जो ईम्मीदवार आस प्रकार
की ऄहकड परीक्षा म ें बैठना चाहता हो वह भी अवेदन कर सकता ह ै । ऐसे ईम्मीदवारों को, यदद
ऄन्द्यथा पात्र होंग े तो, परीक्षा में बैठन े ददया जाएगा । परन्द्त ु परीक्षा म ें बैठने की सह ऄनुमजत
ऄनजन्द्तम मानी जाएगी और ऄहकड परीक्षा ईत् तीण ड करन े का प्रमाण प्रस्ट्तुत न करने की जस्ट्थजत म ें
ईनका प्रवेि रद्द कर ददया जाएगा । ईि प्रमाण जवस्ट्तृत अवेदन पत्र के, जो ईि परीक्षा के
जलजखत भाग के पररणाम के अधार पर ऄहतड ा प्राप्त करने वाले ईम्मीदवारों द्वारा अयोग को
प्रस्ट्तुत करन े पड़ेंग,े के साथ प्रस्ट्ततु करना होगा। ऄपेजक्षत परीक्षा ईत्तीणड करन े के ईक्त प्रमाण की
तारीख, आंजीजनयरी सेवा परीक्षा हते ु जवस्ट्तृत अवेदन पत्र जमा करने की जनधाडररत (ऄंजतम)
तारीख से पहले की होनी चाजहए ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9
रटप्पणी 3 : जविेष पररजस्ट्थजतयों में संघ लोक सेवा अयोग ऐसे दकसी ईम्मीदवार को भी परीक्षा में प्रवेि
पाने का पात्र मान सकता ह ै जजसके पास ईपयुडि ऄहतड ाओं में से कोइ ऄहतड ा न हो बिते दक
ईम्मीदवार न े दकसी संस्ट्था द्वारा ली गइ कोइ ऐसी परीक्षा पास कर ली हो जजसका स्ट्तर अयोग
के मतानुसार ऐसा हो दक ईसके अधार पर ईम्मीदवार को ईि परीक्षा म ें बैठन े ददया जा सकता
ह ै।
रटप्पणी 4 : जजस ईम्मीदवार ने ऄन्द्यथा ऄहतड ा प्राप्त कर ली ह ै दकन्द्त ु ईसके पास जवदेिी जवश्वजवद्यालय की
ऐसी जडग्री ह ै तो सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त नहीं ह ै वह भी अयोग को अवेदन कर सकता ह ै
और ईसे अयोग के जववेक पर परीक्षा में प्रवेि ददया जा सकता ह ै।
7. ईम्मीदवारों को अयोग के नोरटस में जनधाडररत िल्ु क का भगु तान ऄव‍य करना चाजहए ।
8. जो ईम्मीदवार सरकारी नौकरी में स्ट्थाइ या ऄस्ट्थाइ रूप से काम कर रह ेहों या दकसी काम के जलए जवजिष्ट रूप स े
जनयुि कमडचारी हो जजसमें अकजस्ट्मक या दैजनक दर पर जनयिु व्यजि िाजमल नहीं हैं, ईनकी या जो सावडजजनक ईद्यमों म ें
सेवारत हों, ईनके आस अिय का पररवचन (ऄण् डरटेिंकग) दने ा होगा दक ईन्द्होंने ऄपने कायाडलय/जवभाग के ऄध् यक्ष को
जलजखत रूप म ेंयह सूजचत कर ददया ह ैदक ईन्द्होंन े परीक्षा के जलए अवेदन दकया ह ै।
ईम्मीदवारों को ध् यान रखना चाजहए दक यदद अयोग को ईनके जनयोिा से ईनके ईि परीक्षा के जलए अवेदन
करने/परीक्षा में बैठने से संबद्ध ऄनुमजत रोकते हुए कोइ पत्र जमलता ह ै तो ईनका अवेदन-पत्र ऄस्ट् वीकृत दकया जा सकता
ह/ैईनकी ईम्मीदवारी रद्द कर दी जा सकती ह।ै
9. ईम्मीदवार के अवेदन-पत्र और ईसकी पात्रता को स्ट्वीकार करन े या परीक्षा में प्रविे अदद के संबंध में अयोग का जनणडय
ऄजन्द्तम होगा ।
परीक्षा में अवेदन करने वाले ईम्मीदवार यह सुजनजित कर लें दक वे परीक्षा में प्रवेि पान े के जलए पात्रता की सभी
ितें पूरी करते ह ैं । परीक्षा के ईन सभी स्ट्तरों, जजनके जलए अयोग ने ईन्द्ह ें प्रवेि ददया ह ै ऄथाडत् जलजखत परीक्षा तथा
साक्षात्कार परीक्षण, में ईनका प्रवेि पूणतड : ऄनजन्द्तम होगा तथा ईनके जनधाडररत पात्रता की ितों को पूरा करन े पर
अधाररत होगा । यदद जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण के पहल े या बाद म ें सत्यापन करने पर यह पता चलता ह ै
दक पात्रता की दकन्द्हीं ितों को पूरा नहीं करत े ह ैंतो अयोग द्वारा परीक्षा के जलए ईनकी ईम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी ।
10. दकसी ईम्मीदवार को परीक्षा म ें तब तक नहीं बैठन े ददया जाएगा जब तक दक ईसके पास अयोग का प्रवेि प्रमाण-पत्र
(सर्टटदफकेट अफ एडजमिन) न हो ।
11 (1) जो ईम्मीदवार जनम्नांदकत कदाचार का दोषी ह ैया अयोग द्वारा दोषी घोजषत हो चुका ह:ै -
(क) जनम्नजलजखत तरीकों से ऄपनी ईम्मीदवारी के जलए समथडन प्राप्त दकया है, ऄथाडत :्
(i) गैरकानूनी रूप से पररतोषण की पेिकि करना, या
(ii) दबाव डालना, या
(iii) परीक्षा अयोजजत करने स ेसंबंजधत दकसी व्यजि को ब्लैकमेल करना ऄथवा ईसे ब्लैकमले करन े की धमकी दने ा, ऄथवा
(ख) नाम बदलकर परीक्षा दी ह,ै ऄथवा
(ग) दकसी ऄन्द्य व्यजि से छद्म रूप से कायडसाधन कराया ह,ै ऄथवा
(घ) जाली प्रमाण-पत्र/गलत प्रमाण -पत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए ह ैंजजसमें तथ्य को जबगाड़ा गया हो, ऄथवा
(ड़) अवेदन फॉम डमें वास्ट्तजवक फोटो/हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर ऄसंगत फोटो ऄपलोड करना।
(च) गलत या झूठे विव्य ददए ह ैंया दकसी महत्वपूणड तथ्य को जछपाया ह,ै ऄथवा
(छ) परीक्षा के जलए ऄपनी ईम्मीदवारी के संबंध में जनम्नजलजखत साधनों का ईपयोग दकया है, ऄथाडत :्
(i) गलत तरीके से प्रश्न-पत्र की प्रजत प्राप्त करना;
(ii) परीक्षा से संबंजधत गोपनीय कायड से जुड़े व्यजि के बारे में परू ी जानकारी प्राप्त करना;10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(iii) परीक्षकों को प्रभाजवत करना; या
(ज) परीक्षा के दौरान ईम्मीदवार के पास ऄनुजचत साधनों का पाया जाना ऄथवा ऄपनाया जाना; ऄथवा
(झ) ईत्तर पुजस्ट्तकाओं पर ऄसंगत बातें जलखना या भद्दे रेखाजचत्र बनाना ऄथवा ऄसगं त सामग्री; ऄथवा
(ञ) परीक्षा भवन में दव्यु डवहार करना जजसमें ईत्तर पुजस्ट्तकाओं को फाड़ना, परीक्षा देने वालों को परीक्षा का बजहष्कार करन े
के जलए ईकसाना ऄथवा ऄव्यवस्ट्था तथा ऐसी ही ऄन्द्य जस्ट्थजत पैदा करना िाजमल ह;ै ऄथवा
(ट) परीक्षा के संचालन के जलए अयोग द्वारा जनयुि कमडचाररयों को परेिान दकया हो या धमकी दी हो या ऄन्द्य प्रकार की
िारीररक क्षजत पहुचं ाइ हो; ऄथवा
(ठ) परीक्षा के दौरान मोबाआल फोन (चाह े वह जस्ट्वच ऑफ ही क्य ों ना हो), पेजर या दकसी ऄन्द्य प्रकार का आलक्ै राजनक
ईपकरण या प्रोग्राम दकए जा सकने वाला जडवाआस या पने ड्राआव जैसा कोइ स्ट्टोरेज मीजडया, स्ट्माटड वॉच आत्यादद या कैमरा
या ब्लूटूथ जडवाआस या कोइ ऄन्द्य ईपकरण या संचार यंत्र के रूप म ें प्रयोग दकए जा सकने वाला कोइ ऄन्द्य संबंजधत
ईपकरण, चाह ेवह बंद हो या चालू, प्रयोग करत े हुए या अपके पास पाया गया हो; ऄथवा
(ड) परीक्षा की ऄनुमजत देते हुए ईम्मीदवार को भेजे गए प्रमाण-पत्रों के साथ जारी अदेिों का ईल्लघं न दकया ह;ै ऄथवा
(ढ) ईपयुडि खंडों में ईजल्लजखत सभी ऄथवा दकसी भी कायड के द्वारा, जैसा भी मामला हो, ऄवप्रेररत करने का प्रयत् न दकया
हो,
तो ईस पर अपराजधक ऄजभयोग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया जा सकता ह ै और साथ ही ईसे अयोग द्वारा
आन जनयमों के ऄन्द्तगडत परीक्षा जजसका वह ईम्मीदवार है, में बैठने के जलए ऄयोग्य ठहराया जाएगा और/ऄथवा ईस े स्ट्थायी
रूप से ऄथवा जनर्ददष्ट ऄवजध के जलएः
(i) अयोग द्वारा ली जान े वाली दकसी भी परीक्षा ऄथवा चयन के जलए जववर्थजत दकया जाएगा।
(ii) केन्द्रीय सरकार द्वारा ईसके ऄधीन दकसी भी नौकरी से जववर्थजत दकया जाएगा।
यदद वह सरकार के ऄधीन पहल े से ही सेवा म ें ह ै तो ईसके जवरुद्ध ईपयुडि जनयमों के ऄधीन ऄनुिासजनक
कारडवाइ की जा सकती ह।ै
दकन्द्तु ित ड यह ह ैदक आस जनयम के ऄधीन कोइ िाजस्ट्त तब तक नहीं दी जाएगी जब तक:
(i) ईम्मीदवार को आस संबंध म ेंजलजखत ऄभ्यावेदन जो वह देना चाह ेप्रस्ट्तुत करन े का ऄवसर न ददया जाए, और
(ii) ईम्मीदवार द्वारा ऄनुमत समय में प्रस्ट्तुत ऄभ्यावेदन पर यदद कोइ हो जवचार न कर जलया जाए।
(2) कोइ भी व्यजि, जो अयोग द्वारा ईक्त खंड (क) से (ड) में ईजल्लजखत कुकृत्यों में से दकसी कुकृत्य को करने में दकसी ऄन्द्य
ईम्मीदवार के साथ जमलीभगत या सहयोग का दोषी पाया जाता है, ईसके जवरुद्ध ईक्त पैरा 11(1) के खंड (ढ) के प्रावधानों
के ऄनुसार कारडवाइ की जा सकती ह।ै
12. आंजीजनयरी सेवा परीक्षा तीन चरणों म ें अयोजजत की जाएगी ऄथाडत् चरण-I: आंजीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I)
परीक्षा (वस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर); चरण-II: आंजीजनयरी सवे ा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के दो पपे र);
और चरण-III: ्‍ यजित्व परीक्षण। आंजीजनयरी सेवा परीक्षा की योजना का जववरण पररजिष्ट -I में ददया गया ह।ै
चरण-I और चरण-II के प्रत्य के पपे र के जलए न्द्यनू तम ऄहकड ऄकं जनधारड रत करन े का ऄजधकार अयोग के पास होगा। केवल
चरण-I परीक्षा में ऄहतड ा प्राप् त करने वाले ईम् मीदवारों को ही परीक्षा के चरण-II में बैठने की ऄनुमजत दी जाएगी। आसी
प्रकार, केवल ईन ईम् मीदवारों को ही परीक्षा के चरण-III (्‍ यजित्व परीक्षण) हते ु बलु ाया जाएगा जो परीक्षा के चरण-I और
चरण-II में ऄहतड ा प्राप् त करत े ह।ैं परीक्षा के चरण-I + चरण-II + चरण-III में ईम् मीदवारों द्वारा प्राप् त ऄंकों के अधार पर
ऄंजतम योग् यता सूची तैयार की जाएगी।
बिते दक यदद अयोग का जवचार ह ै दक ऄनुसूजचत जाजत ऄथवा ऄनुसूजचत जनजाजत ऄथवा ऄन्द्य जपछड़े वगों या
इडब्ल् यएू स के जलए अरजक्षत ररजियों को भरने के जलए सामान्द्य मानक के अधार पर आन समुदायों से पयाडप् त संख्या म ें
ईम्मीदवार साक्षात्कार के जलए नहीं बुलाए जा सकेंग ेतब परीक्षा के चरण-I और चरण-II म ेंचयन संबंधी मानकों म ेंछूट दने े
के प‍ चात् अयोग द्वारा परीक्षा के चरण-III (्‍ यजित्व परीक्षण) हते ु आन समुदायों के ईम्मीदवारों को साक्षात्कार के जलए
बुलाया जा सकता ह।ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11
13. (i) साक्षात्कार के बाद, अयोग ईम्मीदवारों के नाम परीक्षा में प्रत्येक ईम्मीदवार को ऄंजतम रूप से प्रदान दकए गए कुल
ऄंकों के अधार पर बने योग्यता क्रम के ऄनुसार सुव्यवजस्ट्थत करेगा। ईसके बाद, अयोग ऄनारजक्षत ररजियों पर
ईम्मीदवारों की संस्ट्तुजत करने के प्रयोजन से, परीक्षा के अधार पर भरी जाने वाली ऄनारजक्षत ररजियों की संख्या के संदभ ड
में ऄहकड ऄंक (जजसे आसके बाद सामान्द् य ऄहकड मानक के तौर पर संदर्थभत दकया जाएगा) जनधाडररत करेगा। ऄनुसूजचत
जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगों और अर्थथक रूप से कमजोर वगों के ईम्मीदवारों के जलए अरजक्षत
ररजियों के प्रजत अरजक्षत श्रेणी के ईम् मीदवार को ऄनिु ंजसत करन े के प्रयोजन से, परीक्षा के अधार पर आन प्रत् येक श्रेजणयों
के जलए भरे जान े वाली अरजक्षत ररजियों की संख् या के संदभ डमें अयोग सामान्द् य ऄहतड ा मानकों में छूट दे सकता ह।ै
बिते दक ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगों और अर्थथक रूप से कमजोर वग ड के
ईम्मीदवार, जजन्द्होंने परीक्षा के दकसी भी स्ट्तर पर पात्रता ऄथवा चयन मानदंड म ें ररयायत ऄथवा छूट का ईपयोग नहीं
दकया ह ै और जो अयोग द्वारा सामान्द्य ऄहकड मानदंड को ध्य ान में रखत े हुए संस्ट्तुजत के जलए ईपयिु पाए गए हैं, ईन्द्ह ें
ऄनुसूजचत जाजतयों/ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगों और अर्थथक रूप से कमजोर वगों के जलए अरजक्षत ररजियों
के जलए संस्ट्तुत नहीं दकया जाएगा।
(ii) सेवा का अबंटन करते समय, ऄनारजक्षत ररजियों पर संस्ट्तुत दकए गए ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत
जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगड और अर्थथक रूप स े कमजोर वगों के ईम्मीदवारों को सरकार द्वारा अरजक्षत ररजियों पर
समायोजजत दकया जा सकता ह,ै यदद ऐसी प्रदक्रया से ईन्द्ह ेंऄपने वरीयता क्रम में बेहतर जवकल्प वाली सेवा जमल जाती ह।ै
(iii) अयोग, ऄनारजक्षत ररजियों पर जनयुजि हते ु ईम्मीदवारों की दकसी कमी को ध् यान में रखते हुए ऄहकड मानकों
को और कम कर सकता ह ै और आस जनयम के प्रावधानों से ईद्भूत अरजक्षत ररजियों पर दकसी ईम्मीदवार के ऄजधिषे हो
जाने पर अयोग, ईप-जनयम (iv) और (v) म ेंजनधाडररत ढंग से सस्ट्ं तुजत कर सकता ह।ै
(iv) ईम्मीदवारों की संस्ट्तुजत करत े समय अयोग, सबसे पहल े सभी श्रेजणयों म ें ररजियों की कुल संख्या को ध् यान म ें
रखेगा। संस्ट्तुत ईम्मीदवारों की आस कुल संख्या में से ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगों और
अर्थथक रूप से कमजोर वगों के ईन ईम्मीदवारों की संख्या घटा दी जाएगी, जो ईप-जनयम (i) के परन्द्तुक के ऄनुसार पात्रता
ऄथवा चयन मानदंडों म ेंदकसी ररयायत ऄथवा छूट का ईपयोग दकए जबना ही जनधाडररत सामान्द्य ऄहकड मानदंडों या ऄजधक
से योग्यता प्राप् त कर लेत े ह।ैं अयोग, संस्ट्तुत ईम्मीदवारों की आस सूची के साथ-साथ ईम्मीदवारों की समेदकत अरजक्षत
सूची भी ऄनुरजक्षत करेगा जजसमें प्रत्येक श्रेणी के ऄतं गतड योग्यता क्रम म ें अजखरी संस्ट्ततु ईम्मीदवार से नीचे के ऄनारजक्षत
और अरजक्षत श्रणे ी के ईम्मीदवार िाजमल होंगे। अयोग द्वारा आस प्रकार तैयार की गइ अरजक्षत सूची को ईप-जनयम (v) के
संबंध में जसफाररिों की प्रदक्रया पूरी होने तक गोपनीय रखा जाएगा। आन प्रत्येक श्रेजणयों म ें ईम्मीदवारों की कुल संख्या,
अरजक्षत श्रणे ी के ईन ईम्मीदवारों की संख्या के बराबर होगी जजन्द्ह ें ईप-जनयम (i) के परन्द्तकु के ऄनुसार पात्रता ऄथवा
चयन मानदडं ों म ें दकसी प्रकार की छूट या ररयायत का लाभ प्राप् त दकए जबना प्रथम सचू ी में िाजमल दकया गया था।
अरजक्षत श्रेजणयों म ें स,े ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्द्य जपछड़े वगों और अर्थथक रूप से कमजोर वगों की
प्रत्येक अरजक्षत श्रणे ी म ें स े ईम्मीदवारों की संख्या, प्रत्येक श्रणे ी म ें प्रारंजभक स्ट्तर पर कटौती दकए गए संबंजधत ईम्मीदवारों
की संख्या के बराबर होगी।
(v) ईप-जनयम (iv) के प्रावधानों के ऄनुसार संस्ट्तुत ईम्मीदवार, सरकार द्वारा सेवाओं में अबंरटत दकए जाएंगे और
जहां कजतपय पद दफर भी ररि रह जात े ह ैं वहां सरकार अयोग को आस अिय की मांग भेज सकती ह ै दक वह अरजक्षत
सूची में से प्रत्येक श्रेणी म ें ररि रह गइ ररजियों को भरन े के प्रयोजन स े मांग की गइ संख्या के बराबर ईम्मीदवारों की
योग्यता क्रम से संस्ट्तुजत करे।
नोट : अरजक्षत सूची ऄन्द् य कारणों, जैसे ईम् मीदवार का कायडभार ग्रहण करन े के जलए ईपजस्ट्थत न होना, जचदकत् सकीय रूप
से ऄयोग् य होना, सीजमत सेवाओं के जलए जचदकत् सकीय रूप से योग् य होने के कारण छोड़ देने, आस्ट् तीफा दने े ऄथवा ऄन्द् य
दकसी कारणों से ईत् पन्द् न ररजियों को भरन े के जलए प्रतीक्षा सूची नहीं ह।ै
14. बेंचमाकड जवकलांगता श्रणे ी के ईम्मीदवारों के जलए अरजक्षत ररजियों को भरने के जलए, आस श्रेणी के ईम्मीदवारों के
संबंध में अयोग द्वारा जनयम 12 और 13 में यथाजवजनर्ददष् ट न्द्यूनतम ऄहकड ऄंकों में ऄपने जववेकानुसार ररयायत दी जा
सकती ह:ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
बिते दक जहां बेंचमाकड जवकलागं ता वाल े ईम्मीदवार, सामान्द्य या ऄनुसूजचत जाजतयों या ऄनसु ूजचत जनजाजतयों
या ऄन्द्य जपछड़े वगड श्रेजणयों या इडब्ल् यूएस के जलए ऄपेजक्षत सख्ं या में ऄपनी मेररट के अधार पर न्द्यूनतम ऄहकड ऄंक प्राप् त
कर लते े ह,ैं तो अयोग द्वारा बेंचमाकड जवकलांगता वाल ेईम् मीदवारों के जलए अरजक्षत ररजियों की संख्या से ऄजधक सख्ं या में
ईम्मीदवार, जिजथल मानकों के अधार पर ऄनुिंजसत दकए जाएंगे और पररणामत: संबंजधत जनयमों में दकए जाने वाल े
संिोधन यथासमय ऄजधसूजचत दकए जाएंगे।
15. अयोग आसका जनणडय स्ट्वयं करेगा दक परीक्षा के पररणाम की सूचना प्रत् येक ईम् मीदवार को दकस रूप म ें और दकस
प्रकार दी जाए और पररणाम के संबंध में अयोग ईम्मीदवारों के साथ कोइ पत्र-्‍ यवहार नहीं करेगा।
16. आन जनयमों के ऄन्द् य प्रावधानों को ध् यान में रखते हुए, अयोग द्वारा ददए गए योग् यताक्रम तथा सफल ईम् मीदवारों द्वारा
अवेदन के समय जवजभन्द् न सेवाओं/पदों के संबंध म ें दी गइ वरीयता के अधार पर, ईम् मीदवारों की जनयुजि पर जवचार दकया
जाएगा।
17. परीक्षा के पररणामों के अधार पर अयोग द्वारा सफल घोजषत दकसी ईम्मीदवार को दकसी सेवा के ऄंतगडत अबंटन और
जनयुजि का ऄजधकार तब तक नहीं जमलता जब तक दक सरकार अव‍यकतानुसार जांच के बाद आस बात से संतुष्ट न हो
जाए दक ईम्मीदवार चररत्र तथा पूवडवृत्त की दजृ ष्ट से तथा आस परीक्षा के दौरान पात्रता की दजृ ष्ट से तथा दकसी प्रकार के
अरक्षण का लाभ प्राप् त करन े के ईद्दे‍य स े प्रस्ट्ततु दकए गए दस्ट्तावेज तथा जचदकत्सा परीक्षण की ररपोटड के संबध म,ें
संबंजधत सेवा में अबंटन/जनयुजि के जलए हर प्रकार से योग्य ह।ै आस संबंध में सरकार का जनणयड ऄजन्द्तम होगा।
सेवाओं/पदों के अबंटन के बाद ही संबंजधत संवगड जनयंत्रण/जनयुजि प्राजधकाररयों को साक्षय ांकन फामड प्रस्ट् तुत दकए
जा सकते ह।ैं
18. जनयुजि हते ु योग्य के रूप में ईत् तीणड होन े के जलए, ईम्मीदवार को मानजसक और िारीररक दजृ ष्ट स े स्ट्वस्ट्थ होना चाजहए
और ईसमें ऐसा कोइ िारीररक दोष नहीं होना चाजहए जजससे वह संबंजधत सेवा के ऄजधकारी के रूप म ें ऄपन े कतडव्यों को
कुिलतापूवडक न जनभा सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी द्वारा, जैसी भी जस्ट्थजत हो, जनधाडररत जचदकत्सा परीक्षा के बाद
दकसी ईम्मीदवार के बारे म ें यह पाया जाता ह ै दक वह आन ऄपेक्षाओं को परू ा नहीं करता ह ै तो ईसकी जनयुजि नहीं की
जाएगी। ऐसा ईम् मीदवार जजस े सीजमत सेवाओं के जलए जचदकत् सकीय रूप स े योग् य होन े के कारण छोड़ ददया गया हो और
ईसकी बारी अने पर कोइ ररजि ईपलब् ध नहीं होन े पर ईसे ऐसी कोइ सेवा अबंरटत नहीं की जा सकती ह ै जजसके जलए वह
योग् य नहीं ह ै और जहां ररजि ईपलब् ध ह।ै पररजिष्ट -II म ें जवजनर्ददष् ट जचदकत् सा मानकों के ऄनुसार जचदकत् सकीय रूप स े
ऄयोग् य घोजषत दकए गए ईम् मीदवारों को अबं टन प्रदक्रया से बाहर कर ददया जाएगा। रांसजेंडर ईम्मीदवारों के जचदकत्सा
मानक, आंजीजनयरी सेवा परीक्षा, 2022 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने से पहले रेल मत्रं ालय के जवजिष्ट वेब पेज पर
प्रदर्थित की जाएगी।
ईम्मीदवारों का ध्य ान आसम ें प्रकाजित िारीररक परीक्षा स े सबं ंजधत जवजनयमों की ओर अकर्थषत दकया जाता ह।ै
आसम ें देखा जा सकता ह ै दक जवजभन्न सवे ाओं के जलए ऄलग-ऄलग िारीररक मानदंड जनधारड रत ह।ैं ऄत: ईम्मीदवारों को यह
सलाह दी जाती ह ै दक व े ईन सवे ाओं के जविषे सदं भ ड म ें आन मानदंडों को ध्य ान म ें रख ेंजजनके जलए व े प्रजतयोगी ह/ैंसघं लोक
सेवा अयोग को ईन्द्ह ोंन ेऄपनी वरीयता सजू चत की ह।ै
“आंजीजनयरी सवे ा परीक्षा, 2022 के अधार पर अयोग द्वारा ऄजं तम रूप स े ऄनिु जं सत ईम्म ीदवारों को जचदकत्स ा
परीक्षण कराना होगा।”
ईम् मीदवार यह भी कृपया नोट करें दक :
(i) अयोग द्वारा ऄंजतम रूप स े ऄनिु ंजसत दकए जान े पर, प्रत् यके ईम् मीदवार को रेल मंत्रालय (रेलवे
बोडड) द्वारा यथाजनधाडररत जचदकत्सा परीक्षा करानी होगी, चाह े वह आस प्रकार के जचदकत्सा
परीक्षण म ें पहल े ईपजस्ट्थत हो चुका हो तथा पहल े के परीक्षण के अधार पर ईपयुक् त या
ऄनुपयुक् त पाया गया हो।
(ii) रेल मंत्रालय (रेलवे बोड)ड के ऄधीन जवजभन्न रेलवे ऄस्ट्पतालों में जचदकत्सा परीक्षा अयोजजत की
जाएगी और ईम् मीदवारों हते ु ऄन्द् य ऄजतररक्त ऄनदु ेि ऄनुबंध-II म ें संलग् न ह।ैं रेलव े जचदकत्सा
बोडड का जनणडय ऄंजतम माना जाएगा और अबंटन के सभी प्रयोजनों हते ु बाध् य होगा;[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13
(iii) ईन्द् ह ें जचदकत् सा बोडड को 100/- रु. (एक सौ रुपए मात्र) की नकद राजि का भगु तान करना
होगा;
(iv) जचदकत् सकीय जांच के संबंध में की गइ यात्रा के जलए कोइ यात्रा भत्ता नहीं ददया जाएगा;
(v) ईम्मीदवार की जचदकत् सकीय जांच होने का ऄथड या अिय यह नहीं ह ै दक ईसकी जनयुजि पर
जवचार दकया जाएगा।
रटप्पणी : जनरािा से बचने के जलए, ईम्मीदवारों को सलाह दी जाती ह ै दक वे परीक्षा म ें प्रवेि के जलए अवेदन
करने से पूवड जसजवल सजडन के स्ट्तर के सरकारी जचदकत्सा ऄजधकारी से ऄपनी जचदकत् सकीय जांच करा लें।
जनयुि दकए जाने से पूव,ड जजन जचदकत् सकीय परीक्षणों से ईम् मीदवारों को गुजरना होगा ईनके स्ट्वरूप के जववरण
और ऄपेजक्षत मानक पररजिष्ट-II में ददए गए ह।ैं जनिक् त/भूतपूवड रक्षा कार्थमकों हते ु प्रत्येक सेवा की ऄपेक्षाओं के ऄनुसार
मानकों में छूट दी जा सकती ह।ै
19. जवजभन्न सेवाओं/पदों के जलए जचजन्द्हत जनिक्त ता की श्रजे णयों/ईप श्रेजणयों का जववरण (कायाडत्मक वगीकरण तथा
िारीररक अव‍यकताएं):
“बेंचमाकड जवकलांगता वाले व्यजियों को, ईनके जलए अरजक्षत ररजियों के प्रजत जवचार दकए जाने हते ु 40
प्रजतित (40%) ऄथवा आससे ऄजधक जनिक्त होना चाजहए। ऐसे व्यजियों के मामल े म,ें कायाडत्मक
वगीकरण ईन संबंजधत सेवाओं/पदों की ऄपेक्षाओं के ऄनरूु प होगा, जजनका जववरण ऄनुबंध-I में ददया
गया ह।ै तथाजप, ऐसे ईम्मीदवारों को ऄनुबंध-I में ददए ऄनुसार िारीररक ऄपे क्षाओं/क्षमताओं को पूरा
करना होगा तथा ऄनुबंध-III में ददए गए जनधाडररत प्रपत्र म ेंऄि क्त ता प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करना होगा।”
20. जजस व्यजि न े—
(क) ऐसे व्यजि से जववाह या जववाह ऄनुबंध दकया ह ैजजसका पजत/पत् नी पहल े से जीजवत ह,ै या
(ख) जीजवत पजत/पत् नी के रहत े हुए दकसी व्यजि से जववाह या जववाह ऄनुबंध दकया है, तो वह सेवा में
जनयुजि के जलए पात्र नहीं माना जाएगा :
बिते दक केन्द्र सरकार आस बात से संतुष्ट हो जाए दक ऐसा जववाह ऐसे व्यजि तथा जववाह के दसू रे पक्ष पर लाग ू
होने वाले वैयजिक काननू के ऄनुसार स्ट्वीकायड ह ैऔर ऐसा करने के ऄन्द्य कारण भी ह ैंतो वह दकसी व्यजि को आस जनयम स े
छूट द े सकती ह।ै
21. ईम्मीदवारों को सूजचत दकया जाता ह ै दक सेवा म ें प्रवेि से पहले जहन्द्दी का कायडसाधक ज्ञान ईन जवभागीय परीक्षाओं
को ईत् तीणड करन े म ें सहायक होगा जोदक को सेवा में प्रवेि के बाद ईत् तीणड ईम्मीदवार करनी होगी।
22. आस परीक्षा के माध् यम से जजन सेवाओं/पदों के जलए भती की जा रही ह,ै ईनका संजक्षप् त जववरण पररजिष्ट - III में ददया
गया ह।ै
नवीन कुमार, संयुक् त सजचव (गोपनीय)
पररजिष्ट – I
खडं -I
परीक्षा की योजना
1. परीक्षा जनम्नजलजखत योजना के ऄनुसार अयोजजत की जाएगी:-
(i) चरण-I : आंजीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा हते ु ईम् मीदवारों का चयन करने के जलए
आंजीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (वस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के पेपर);
(ii) चरण-II : आंजीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के पेपर) और
(iii) चरण-III : ्‍ यजित्व परीक्षण14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
2. आंजीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा में वस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर (बहुजवकल् पीय ईत् तर वाल)े और
ऄजधकतम 500 ऄंक (पेपर-I – 200 ऄंक और पेपर-II – 300 ऄंक) होंगे। स बं ंजधत वषड की प्रारंजभक परीक्षा में अयोग द्वारा
ऄहकड घोजषत ईम् मीदवार ही केवल ईस वष ड की प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रवेि के जलए पात्र होंगे बित े दक वे प्रधान/चरण-
II परीक्षा में प्रवेि के जलए ऄन्द् यथा पात्र हों। प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रवेि के जलए ऄहकड घोजषत ईम् मीदवारों के प्रारंजभक
परीक्षा में प्राप् तांकों को ईनकी ऄंजतम योग् यता सूची जन धाडररत करने के जलए जगना जाएगा। प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रवेि
ददए गए ईम् मीदवारों की संख् या आस परीक्षा के माध् यम से भरी जाने वाली ररजियों की कुल ऄनुमाजनत ररजियों का लगभग
छ: से सात गुना होगी।
रटप्प ण – I : प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा के सामान्द् य ऄध् ययन और आंजीजनयरी ऄजभरूजच पेपर (पेपर-I) और आंजीजनयरी जवषय
का जवजिष्ट पेपर (पेपर-II) म ें न्द् यूनतम ऄहकड ऄंकों के मानदडं के अधार पर आंजीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा के
जलए अयोग द्वारा ऄहकड ईम् मीदवारों की सूची तैयार की जाएगी।
रटप्प ण – II : वस्ट्तुजनष्ठ प्र‍ न-पत्रों में ईम्मीदवार द्वारा ऄंदकत गलत ईत्तरों के जलए दडं (नेगेरटव मार्ककग) होगा।
(i) प्रत् यके प्र‍ न के जलए चार वैकजल् पक ईत् तर ह।ैं ईम् मीदवार द्वारा प्रत् येक प्र‍ न के जलए ददए गए
एक गलत ईत् तर के जलए प्र‍ न हते ु जनयत दकए गए ऄंकों का एक जतहाइ (0.33) दडं के रूप में
काटा जाएगा।
(ii) यदद क ोइ ईम् मीदवार एक स े ऄजधक ईत् तर देता ह,ै तो आसे गलत ईत्त र माना जाएगा, यद्यजप
ददए गए ईत् तरों म ें से एक ईत् तर सही होता ह,ै दफर भी ईस प्र‍ न के जलए ईपयुडक्त ानुसार ही
ईसी तरह का दडं होगा।
(iii) यदद ई म् मीदवार द्वारा कोइ प्रि न् हल नहीं दकया जाता ह ै ऄथाडत् ईम् मीदवार द्वारा ईत् तर नहीं
ददया जाता ह,ै तो ईस प्र‍ न के जलए कोइ दडं नहीं होगा।
3. ईम्मीदवार यह नोट कर ल ें दक यदद ईत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं पर ऐसी ऄसंगत सामग्री/जचह्न /ऄंक अदद जलखे पाए
जाते ह,ैं जो दकसी प्रश्न/ईत्तर से संबंजधत नहीं ह ैं तथा/या जजनसे ईम्मीदवार की पहचान प्रकट होने की संभावना है, तो ईस
जस्ट्थजत म ें अयोग, संबंजधत ईम्मीदवार को ऄन्द्यथा प्रदान दकए जाने वाल े कुल ऄंकों में स े िाजस्ट्त के तौर पर ऄंकों की
कटौती करेगा या आस अधार पर ऐसी ईत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं का मल्ू यांकन नहीं करेगा।
4.1 आंजीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें आंजीजनयरी जवषय के परंपरागत प्रकार के दो जवजिष्ट पेपर होंग े जो
तीन घंटे की ऄवजध के होंग ेऔर ऄजधकतम ऄंक 600 (प्रत् यके पपे र के 300 ऄंक) होंगे।
4.2 चरण-III में ्‍ यजित्व परीक्षण होगा जजसके जलए 200 ऄंक होंग।े
5.1 चरण-I : आंजीजनयरी सेवा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा और चरण-II : आंजीजनयरी सेवा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें
अयोग के ऄपन े जववेकानुसार जनधाडररत दकए गए न्द् यूनतम ऄहकड ऄंक प्राप् त करन े वाल े ईम् मीदवारों को चरण-III (्‍ यजित्व
परीक्षण) के जलए बलु ाया जाएगा। ्‍य जित्व परीक्षण के जलए बलु ाए जान े वाल े ईम्म ीदवारों की सख्ं य ा ररजियों की सख्ं य ा
का लगभग दगु नु ा होगी। ्‍ यजित् व परीक्षण के जलए 200 ऄ कं होंगे (कोइ न्द् यूनतम ऄहकड ऄंक नहीं)।
5.2 चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) आंजीजनयरी सेवा परीक्षा, चरण-II : (प्रधान/चरण-II) आंजीजनयरी सेवा परीक्षा और
चरण-III (्‍ यजित्व परीक्षण) में ईम् मीदवारों द्वारा प्राप् तांकों के अधार पर ऄंजतम रैंक जनधारड रत दकया जाएगा। परीक्षा म ें
ईनके रैंक और जवजभन्द् न सेवाओं/पदों के जलए ईनके द्वारा दी गइ वरीयता को ध् यान म ें रखते हुए ईम् मीदवारों को जवजभन्द् न
सेवाएं अबंरटत की जाएंगी।
6. ईम् मीदवारों को सलाह दी जाती ह ैदक वे परीक्षा हॉल में ईत् तर पत्रक भरने के संबंध म ेंप्रदक्रया सजहत परम् परागत प्रकार
के प्र‍न पत्रों और वस्ट्त ुजनष्ठ प्रकार के प्र‍ न पत्रों के जलए ददनांक 22.09.2021 को अयोग की वेबसाआट
(www.upsc.gov.in) पर ऄपलोड दकए गए पररजिष्ट –III (भाग क और भाग ख) म ें जविेष ऄनुदिे को ध् यानपूवडक पढ़
लें।
7. व्यजित्व परीक्षण के दौरान, ईम्मीदवारों की नेतृत्व क्षमता, पहल तथा मघे ा िजि, व्यवहार कुिलता तथा ऄन्द्य
सामाजजक गुण, मानजसक तथा िारीररक ईजाडजस्ट्वता, प्रायोजगक ऄनुप्रयोग की िजि और चाररजत्रक जनष्ठ ा के जनधाडरण पर
जविेष ध् यान ददया जाएगा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15
8. परम्परागत प्र‍ न-पत्रों के ईत्तर ऄग्रं ेजी म ेंददए जाएं। प्र‍ न-पत्र केवल ऄंग्रेजी में ही होंगे।
9. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) और चरण-II : (प्रधान/चरण-II) का जवस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III में ददया गया ह।ै
खडं -II
क. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा
आस परीक्षा म ेंदो पपे र होंगे।
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– I जसजवल आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य ऄध् ययन और आंजीजनयरी ऄजभरूजच) 2 घंटे 200
प्र‍न पत्र-II (जसजवल आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 500
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– II याजं त्रक आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य ऄध् ययन और आंजीजनयरी ऄजभरूजच) 2 घंटे 200
प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 500
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– III वद्यै तु आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य ऄध् ययन और आंजीजनयरी ऄजभरूजच) 2 घंटे 200
प्र‍न पत्र-II (वैद्युत आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 500
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– IV आलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (सामान्द्य ऄध् ययन और आंजीजनयरी ऄजभरूजच) 2 घंटे 200
प्र‍न पत्र-II (आलक्े र ाजनकी तथा दरू संचार आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 500
(iii) जवस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III में ददया गया ह।ै16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
ख. चरण-II : (प्रधान/चरण-II) परीक्षा
आस परीक्षा के दो पपे र होंगे।
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– I जसजवल आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (जसजवल आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
प्र‍न पत्र-II (जसजवल आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 600
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– II याजं त्रक आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (यांजत्रक आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 600
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– III वद्यै तु आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (वैद्युत आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
प्र‍न पत्र-II (वैद्युत आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 600
जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं
वग ड– IV आलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार आंजीजनयरी
प्र‍न पत्र-I (आलेक्र ाजनकी तथा दरू संचार आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
प्र‍न पत्र-II (आलक्े र ाजनकी तथा दरू संचार आंजीजनयरी) 3 घंटे 300
कुल 600
ग. चरण-III (्‍य जित्व परीक्षण) : 200 ऄकं
रटप्प णी 1 :- ईम्मीदवारों को प्र‍ न-पत्रों के ईत्तर स्ट् वय ं जलखन े होंगे। दकसी भी जस्ट्थजत म ें ईन्द्ह ें ईत्तर जलखन े के जलए लेखन
सहायक (स्ट् क्राआब) की सहायता लेन े की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। तथाजप, बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के ऐसे ईम् मीदवार जो
ऄल् प दजृ ष्ट से पीजऺडत ईम् मीदवारों को स्ट् क्राआब की सुजवधा प्रदान की जाएगी, यदद ऐसे ईम् मीदवारों ने आसकी आच् छा ्‍ यक्त की
हो। अरपीडब्ल् यडू ी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2(द) के ऄंतगडत पररभाजषत ऄन्द्य जवकलांगता श्रेजणयों के ईम्मीदवारों को
स्ट्क्राआब की सुजवधा तभी प्रदान की जाएगी जब व े पररजिष्ट 4 म ें ददए गए प्रोफामाड के अधार पर दकसी सरकारी स्ट्वास्ट्थ्य
सेवा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा ऄजधकारी, जसजवल सजडन/ जचदकत्सा ऄधीक्षक से प्राप् त आस अिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करें
दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखन े म ें िारीररक रूप स े ऄसमथ ड ह ै और ईस े स्ट् क्राआब की सहायता की अव‍ यकता ह ै जो ईसकी
ओर से परीक्षा में जलख सके।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17
रटप् पणी 2 :- ईम्मीदवारों को यह ऄजधकार प्राप्त ह ै दक वे या तो ऄपने स्ट्क्राआब लान े का जवकल्प चुन ें या अयोग द्वारा
स्ट्क्राआब ईपलब्ध करान े का ऄनुरोध करें। स्ट्क्राआब से संबंजधत जववरण, (भले ही वह स्ट्क्राआब ईम्मीदवार स्ट्वय ं लाए या
अयोग द्वारा ईपलब्ध कराया जाए) पररजिष्ट 5 में प्रदान दकए गए प्रोफामाड के अधार पर अवेदन पत्र ऑनलाआन भरने के
समय मांगा जाएगा।
रटप् पणी 3 :- अयोग के स्ट्क्राआब तथा ईम्मीदवार के ऄपन े स्ट्क्राआब की ऄहतड ा, आस परीक्षा हते ु जनधाडररत न्द्यूनतम ऄहतड ा से
ऄजधक नहीं होनी चाजहए। हालांदक स्ट्क्राआब की योग्यता, मैररकुलेट या आससे ऄजधक होनी चाजहए।
रटप् पणी 4 :- बेंचमाकड जवकलांगता श्रेणी के ऐस े ईम् मीदवार जो ऄल् प दजृ ष्ट से पीजऺडत ईम् मीदवारों को परीक्षा में प्रजत घंटे 20
जमनट का प्रजतपूरक समय भी ददया जाएगा। ऄन्द्य जवकलागं ता श्रेजणयों के ईम्मीदवारों को यह सुजवधा तभी प्रदान की
जाएगी जब व े पररजिष्ट 4 में ददए गए प्रोफामाड के अधार पर दकसी सरकारी स्ट्वास्ट्थ्य सवे ा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा
ऄजधकारी, जसजवल सजडन/ जचदकत्सा ऄधीक्षक से प्राप् त आस अिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करें दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखन े
में िारीररक रूप से ऄसमथड ह।ै
रटप् पणी 5 :- स्ट्क्राआब की पात्रता की ितें, परीक्षा भवन में ईसका अचरण तथा जजस सीमा तक वह आंजीजनयरी सेवा परीक्षा
देने में बेंचमाकड जवकलांगता श्रणे ी के ईम्मीदवार की मदद कर सकता ह,ै आससे संबंजधत मुद्दे संघ लोक सेवा अयोग द्वारा
जारी ऄनुदेिों के ऄनुसार िाजसत होंगे। आनमें से सभी या दकसी भी ऄनुदेि का ईल्लंघन होने की जस्ट्थजत में बेंचमाकड
जवकलांगता वाल ेईम्मीदवार की ईम्मीदवारी रद्द करने के साथ-साथ संघ लोक सेवा अयोग द्वारा संबंजधत स्ट्क्राआब के जवरुद्ध
भी कारडवाइ की जा सकेगी।
2. अयोग को परीक्षा के दकसी एक पेपर या सभी पेपरों के जलए न्द्यूनतम ऄहकड ऄंक जनधाडररत करन े का जववेकाजधकार प्राप्त
ह।ै
3. केवल सतही ज्ञान के जलए ऄकं नहीं ददए जाएगं े।
4. ऄपठनीय जलखावट होने पर जलजखत प्र‍ न-पत्रों के पूणाांक के पांच प्रजतित के बराबर तक ऄकं काट जलए जाएगं े।
5. परीक्षा के पारंपररक प्र‍ न-पत्रों में आस बात को श्रेय ददया जाएगा दक ऄजभव्यजि, संजक्षप् त, क्रमबद्ध और
सु्‍ यवजस्ट्थत, प्रभावी एवं सटीक रूप से की गइ ह।ै
6. प्र‍ न-पत्रों म,ें जहां अव‍ यक हो, एस.अइ. (S.I.) आकाआयों का प्रयोग दकया जाएगा।
रटप्पणी : ईम्मीदवारों को परीक्षा भवन म,ें अव‍ यकतानुसार, संदभड हते ,ु मानक एसअइ (SI) आकाआयों की सारजणया/ंचाट ड
ईपलब्ध कराइ जाएंगी।
7. ईम्मीदवारों को पारंपररक (जनबंध) प्रकार के प्र‍ न-पत्रों के जलए बैटरी से चलने वाले पाकेट कैलकुलेटर लाने और
ईनका प्रयोग करन े की ऄनुमजत ह।ै परीक्षा भवन म ेंकैलकुलेटर के अदान-प्रदान या ऄदला-बदली की ऄनुमजत नहीं ह।ै
यह ध् यान रखना भी महत् वपूणड ह ै दक ईम्मीदवारों को वस्ट्तुपरक प्र‍ न-पत्रों (परीक्षण-पुजस्ट्तकाओं) का ईत्तर दने े के
जलए कैलकुलेटरों का आस्ट्त ेमाल करने की ऄनुमजत नहीं ह।ै ऄत:, वे ईन्द्ह ेंपरीक्षा भवन में न लाए।ं
8. ईम्मीदवारों को ईत्तर जलखते समय भारतीय ऄंकों के ऄंतराष्ट्रड ीय रूप (ऄथाडत ् 1, 2, 3, 4, 5, 6 अदद) का ही
प्रयोग करना चाजहए।
खडं -।।।
स्ट्तर और पाठ्यक्रम
सामान्द् य ऄध् ययन एवं आंजीजनयरी ऄजभरूजच(प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा) के प्रश्न-पत्र का स्ट्तर वैसा ही होगा जैसा दक
आंजीजनयरी/जवज्ञान स्नातक से ऄपेक्षा की जाती ह ै । ऄन्द्य जवषयों के प्रश्न-पत्रों के स्ट्तर एक भारतीय जवश्वजवद्यालय के
आंजीजनयरी जडग्री स्ट्तर की परीक्षा के ऄनुरूप होगा । दकसी भी जवषय में प्रायोजगक परीक्षा नहीं होगी ।
सामान्द्य ऄध्य यन एव ंआंजीजनयरी ऄजभरूजच पपे र (प्रारंजभक/चरण-।, पपे र-। वस्ट्त जु नष्ठ , सभी ईम्म ीदवारों के जलए कॉमन)
1. सामाजजक, अर्थथक एव ं औद्योजगक जवकास से संबद्ध राष्र ीय एवं ऄंतराष्र ीय महत् व के समसामजयक जवषय । 2. आंजीजनयरी
ऄजभरूजच जजसमें तार्दकक बुजद्ध (लॉजजकल रीजननग) एवं जव‍ लेषणात् मक योग् यता िाजमल हो। 3. आंजीजनयरी गजणत एवं18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
संख् यांकन जव‍ लेषण । 4. ऄजभकल् पन, रेखाजचत्र के सामान्द् य जसद्धांत, सुरक्षा का महत् व । 5. ईत् पादन, जनमाडण, ऄनरु क्षण एवं
सेवा के मानदंड एवं गणु वत् ता ्‍य वहार। 6. उजाड एवं पयाडवरण के मूलभूत तत्व : संरक्षण, पयाडवरणीय प्रदषू ण तथा ऄवकषणड ,
जलवायु पररवतडन, पयाडवरण प्रभाव का अकलन । 7. पररयोजन प्रबंधन के मूलभूत तत्व । 8. सामग्री-जवज्ञान एवं आंजीजनयरी
के मूलभूत तत्व । 9. आंजीजनयरी में यंत्र अधाररत सूचना एवं संचार प्रौद्योजगकी एवं ईनके ऄनुप्रयोग यथा नेटवर्ककग, इ-
गवडनेंस तथा प्रौद्योजगकी अधाररत जिक्षा । 10. आंजीजनयरी के प्रोफेिन में नीजतिास्ट् त्र एव ंईसका महत् व ।
रटप्प णी: सामान्द्य ऄध्य यन एव ंआंजीजनयरी ऄजभरूजच के पपे र म ेंसगं त जवषयों का ज्ञान सजम्म जलत होगा जजसकी जविषे
ऄध्य यन के जबना आंजीजनयरी के स्ट्न ातक स ेऄपक्षे ा की जा सकती ह ै। ईपयक्ुड त सभी 10 जवषयों स ेप्र‍न जनधारड रत दकए जाएंग े
। आस पपे र म ेंप्रत्य के जवषय के जलए कुल ऄकं ों के 5 % स े15 % तक के ऄकं के प्र‍न होंग े।
िाखा/जवषय : जसजवल आंजीजनयरी
प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जजसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै
तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का ऄलग-ऄलग पाठ्यक्रम I
पपे र-I
1. भवन जनमाणड सामग्री :
पत् थर, चूना, िीिा, प् लाजस्ट्टक, स्ट् टील, एफअरपी, सेरैजमक, एल् यूजमजनयम, फ्लाइ ऐि, बुजनयादी एडजमक्स्ट् चर, लकड़ी, ईंटें
तथा एग्रीगेट (सम् मचु य): वगीकरण, गुणधम डतथा चुनने के मापदंड।
सीमेंट: प्रकार, संरचना, गुण, प्रयोग, जवजिष्ट ताएं तथा जवजभन्द् न परीक्षण; चूना व सीमेंट मोटाडर और कंक्रीट: गुण एवं जवजभन्द् न
परीक्षण; कंक्रीट ऄजधजमश्रणों का ऄजभकल् पन : ऄवयवों की मात्रा तथा जमश्र-ऄजभकल् पन जवजध।
2. ठोस याजं त्रकी :
प्रत् यस्ट् थापना जनयतांक, प्रजतबल, जद्वजवम प्रजतबल, जवकृजत, जद्वजवम जवकृजत, प्रजतबल तथा जवकृजत का मोर वृत् त, भगं ता संबंधी
प्रत् यास्ट् थता जसद्धांत, मुख्य प्रजतबल, बंकन, ऄपरूपण तथा ऐंठन।
3. सरं चनात्म क जव‍ल षे ण :
सामजग्रयों के सामथ् यड की मलू ऄवधारणाए,ं प्रजतबलों तथा जवकृजतयों के प्रकार, बंकन अघणू ड तथा ऄपरूपण बल, बंकन तथा
ऄपरूपण प्रजतबलों की ऄवधारणा; जनधाडय तथा ऄजनधाडय ढाचं ों का जव‍ लेषण, कैंची, धरन, प् लेन फ्रेम; दोलन भार, प्रभाव-
रेखा, यूजनट भार पद्धजत एवं ऄन्द् य पद्धजतया;ं एकल जडग्री तथा एकाजधक जडग्री फ्रीडम प्रणाली का मुक्त तथा प्रणोददत कंपन;
जनलंजबत केबल; कंप् यटू र अधाररत जडजाआन की ऄवधारणाएं तथा प्रयोग।
4. आस्ट्प ात के ढाचं ों का ऄजभकल्प न :
कायडिील प्रजतबल जवजध के जसद्धांत, तान तथा संपीडन ऄगं ों का ऄजभकल् पन, धरनों तथा धरन स्ट् तंभ जोड़ों का ऄजभकल् पन,
जनर्थमत खंड, गडरड , औद्योजगक छतों, चरम भार ऄजभकल् पन के जसद्धांत।
5. कंक्रीट तथा जचनाइ ढाचं ों का ऄजभकल्प न :
बंकन, ऄपरूपण, ऄक्षीय संपीडन और संयुक्त बल का सीमांत ऄवस्ट्थ ा ऄजभकल् पन; धरनों, स्ट् लैबों, नलटेल, नींवों, ररटेननग
दीवारों, सीजऺढयों का ऄजभकल् पन; सामजग्रयों तथा जवजधयों सजहत पूवड-प्रजतबलन कंक्रीट ऄजभकल् पन के जसद्धांत; ढांचों का
भूकंपरोधी जडजाआन; जचनाइ ढाचं ों का ऄजभकल् पन।
6. जनमाणड पद्धजत, अयोजना एव ंप्रबधं न :
जनमाडण- अयोजना, ईपस्ट् कर, स्ट् थल जनरीक्षण एवं प्रबधं न, जजसके ऄंतगतड प्रबंधन के ऄत्य ाधुजनक साधनों के माध् यम से अकलन
और जवजवध प्रकार के कायों का नेटवकड जव‍ल ेषण िाजमल ह;ै जवजवध प्रकार के कायों की दर-सूची का जव‍ लेषण; जनजवदा
प्रदक्रया एवं संजवदा प्रबंधन, गणु वत् ता जनयंत्रण, ईत् पादकता, प्रचालन लागत; भूजम ऄजधग्रहण; श्रजमक सुरक्षा एवं कल् याण।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19
पपे र-II
1. तरल पदाथों का प्रवाह, रवचजलत मिीन ेंतथा जल जवद्यतु :
(क) तरल याजं त्रकी, मक्ु त पष्ृ ठ वाजहका प्रवाह, नाजलका प्रवाह :
तरल की जविेषताए;ं जवमीय जव‍ लेषण तथा मॉडनलग; प्रवाह िुद्ध गजतकी तथा मापन सजहत तरल गजतकी; प्रवाह जाल;
जवस्ट् काजसता, सीमांत परत तथा जनयंत्रण, जवकषड(ड्रैग), ईत् थापक, मुक् त पृष्ठ वाजहका के जसद्धांत, प्रवाह जनयंत्रण, जलोच्छ ाल;
प्रोत् कषड; नाजलका नेटवकड।
(ख) रवचजलत मिीन ेंऔर जल जवद्यतु :
जवजवध पंप, वायु वेसल, रवचजलत टबाडआन-प्रकार, वगीकरण एवं काय-ड जनष्प ादन मानदंड; जवद्युत गृह-वगीकरण और
ऄजभन्द् यास, भंडारण, जल संचयन, अपूर्थत जनयंत्रण।
2. जल-जवज्ञान तथा जल ससं ाधन आंजीजनयरी:
जल-जवज्ञानी चक्र, भू-जल जवज्ञान, कूप जल-जवज्ञान तथा संबंजधत अंकड़ों का जव‍ लेषण; धाराएं और ईनका
प्रमापन(गॉनजग); नदी ऄकाररकी(मॉफोलॉजी); बाढ़, सूखा और ईनका प्रबंधन; जलाियों की क्षमता।
जल संसाधन आंजीजनयरी : जल के बहुईद्देिीय ईपयोग; नदी क्षेत्र तथा ईनकी क्षमता; नसचाइ की प्रणाजलया,ं जल की मांग का
अकलन; संसाधन- भंडारण तथा ईसके लाभ, जलग्रसन, नहर और जल-जनकास ऄजभकल् पन, भाराजश्रत बांध, प्रपात, जवयर,
उजाड क्षयकारक, बैरेज जवतरण जनमाडण कायड (वक्सड), पारगामी जल जनकास जनमाडण काय,ड हडे वक्स ड और ऄजभकल् पन; नहर
ऄजभकल् पन, जनमाडण और रख-रखाव की ऄवधारणाए,ं नदी जनयंत्रण, वषाड का मापन तथा ईसका जव‍ लेषण।
3. पयावड रण आंजीजनयरी :
(क) जल अपर्थू त आंजीजनयरी :
स्रोत, अकलन, गुणवत् ता मानक तथा जल का परीक्षण और ईसका ईपचार; ग्रामीण, संस्ट् थागत और औद्योजगक जल अपूर्थत;
जल की भौजतक, रासायजनक और जैजवक जविेषताए,ं जल के प्रदषू ण तत्व और ईनके प्रभाव, जल की मांग का अकलन;
पेयजल के मानक, जल िोधन संयंत्र, जल जवतरण नेटवकड।
(ख) ऄपजिष्ट जल आंजीजनयरी :
घरेलू ऄपजिष्ट जल की अयोजना एवं ऄजभकल् पन, मलजल (सीवेज) का एकत्रीकरण और ईसका जनपटान; नलकारी
प्रणाजलयां। मलजल ्‍ यवस्ट् था प्रणाली के घटक तथा ऄजभन्द् यास; घरेल ू ऄपजिष्ट जल जनपटान प्रणाली की अयोजना एवं
ऄजभकल् पन; ऄवपंक (स्ट् लज) प्रबंधन, जजसमें बजहस्रावों (एफ्लूएंट) का ईपचार, जनपटान तथा ईपचाररत बजहस्रावों का
पुनप्रडयोग िाजमल ह;ै संस्ट् थागत तथा औद्योजगक मलजल प्रबंधन सजहत बजहस्राव ईपचार संयंत्र।
(ग) ठोस ऄपजिष्ट प्रबधं न :
ठोस ऄपजिष्ट के स्रोत और ईनका वगीकरण, जजसमें आसकी प्रबंधन प्रणाली की अयोजना और ऄजभकल् पन िाजमल ह;ै
जनपटान प्रणाली, ऄपजिष्ट ों के लाभप्रद पहल ूऔर जसजवल आंजीजनयरों द्वारा आनका प्रयोग।
(घ) वाय,ु ध्व जन प्रदषू ण तथा पाररजस्ट्थजतकी जवज्ञान :
ऄवधारणाएं तथा सामान्द्य दक्रया पद्धजत
4. भ-ू प्रौद्योजगकी आंजीजनयरी तथा नींव आंजीजनयरी :
(क) भ-ू प्रौद्योजगकी आंजीजनयरी : मदृ ा ऄन्द् वेषण- अयोजना एवं जवजध, मृदा की जविेषताएं, वगीकरण, जवजवध परीक्षण एवं
ऄंत: सहसंबंध; जवजिष्ट चुंबकिीलता और ररसन, संपीड्यता, संघनन तथा ऄपरूपण प्रजतरोध; मृदा दाब (ऄथ ड प्रिे र) जसद्धांत
तथा मृदा में प्रजतबल जवतरण, जजयोनसथेरटक् स के गुण और प्रयोग।
(ख) नींव आंजीजनयरी : नींव के प्रकार एवं चयन मानदंड, वहन क्षमता, जनषदन जव‍ल ेषण, ईथली तथा गहरी नींवों का
ऄजभकल् पन तथा परीक्षण; ढाल स्ट्थ ाजयत् व जव‍ लेषण, मृद तटबंध(ऄथने एम् बैंकमेंट), बांध तथा मृदा प्रजतधारक ढांचे: प्रकार,
जव‍ लेषण और ऄजभकल् पन, भू-अिोधन(ग्राईंड मॉजडदफकेिन) के जसद्धांत।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
5. सवक्षे ण एव ंभ-ू जवज्ञान :
(क) सवक्षे ण : सवेक्षणों का वगीकरण, जवजवध पद्धजतया,ं दरू रयों, उंचाइ तथा ददिाओं के मापन के ईपकरण और जव‍ लेषण;
क्षेत्र संबंधी खगोल जवज्ञान(फील् ड एस्ट्र ॉनॉमी), ग् लोबल पोजीिननग जसस्ट् टम; मानजचत्र बनाना; फोटोग्रामीटरी; दरू स्ट् थ संवेदन
(ररमोट सेंनसग) संकल् पनाए;ं पुजलयाओं, नहरों, पुलों, रोड/रेलवे के संरेखण(एलाआनमेंट) तथा भवनों का सवेक्षण ऄजभन्द् यास,
वक्रों की जनिानबंदी(सेटटग अईट ऑफ क् व)।
(ख) भ-ू जवज्ञान : आंजीजनयरी भ-ू जवज्ञान और पररयोजनाओं म ेंईसके ऄनुप्रयोग का बुजनयादी ज्ञान।
6. पररवहन आंजीजनयरी :
राजमाग-ड अयोजना एवं जनमाणड पद्धजत, संरेखण तथा ज्य ाजमतीय जडजाआन; यातायात सवेक्षण एव ं जनयंत्रण; फ्लेजक्सबल और
ररजजड पेवमेंट जडजाआन के जसद्धांत।
सरु ंग जनमाणड (टननलग)- संरेखण, जनमाडण की जवजध, मलब(े मक) का जनपटान, जलजनकास, प्रकाि ्‍ यवस्ट् था तथा संवातायन
(वेंटीलेिन)।
रेल प्रणाजलया-ं िब् दावली, अयोजना, जडजाआन तथा रख-रखाव की पद्धजतयां; पटररयों(रैक) का अधुजनकीकरण।
बदं रगाह- िब् दावली, ऄजभन्द् यास और अयोजना।
जवमानपत्त न- ऄजभन्द् यास, अयोजना एवं जडजाआन।
िाखा/जवषय : याजं त्रक आंजीजनयरी
प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जजसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै
तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का ऄलग-ऄलग पाठ्यक्रम I
पपे र-I
1. तरल याजं त्रकी :
तरलों की बुजनयादी ऄवधारणाएं और ईनका गुणधम,ड मैनोमीरी, तरल स्ट् थैजतकी, ईत् प् लावकता, गजत के समीकरण, बरनौली
का समीकरण और ईसके ऄनुप्रयोग, ऄसंपीड्य तरलों का ‍ यान प्रवाह, स्ट् तरीय और जवक्षुब्ध प्रवाह, पाआपों म ें से प्रवाह तथा
पाआपों में दाबोच् चता हाजन।
2. उष्म ागजतकी और उष्म ा ऄतं रण:
उष्म ागजतकी प्रणाजलयां तथा प्रदक्रयाएं; जविुद्ध पदाथड के गणु धम,ड उष्म ागजतकी का जीरोथ (िून्द् यकोरट), प्रथम तथा जद्वतीय
जनयम; ऐन्द् रॉपी; ऄप्रजतक्रम् यता तथा ईपलब् धता; उजाड पररवतडन स े संबंजधत उष्म ागजतक चक्रों का जव‍ लेषण: रैंदकन, ऑटो,
डीजल तथा डूऄल चक्र; अदिड तथा वास्ट् तजवक गैस; संपीड्यता गणु क; गैस जमश्रण।
उष्म ा ऄतं रण के माध् यम, जस्ट्थर तथा ऄजस्ट्थर उष्म ा प्रवाह, तापीय प्रजतरोध, दफन(पंख), मुक् त तथा प्रणोददत संवहन, संवहनी
उष्म ा ऄतं रण हते ु सहसंबंध, जवदकरणी उष्म ा ऄंतरण- जवदकरण उष्म ा ऄतं रण गुणांक; क्व थन तथा रवण, उष्म ा जवजनयजमत्र
जनष्प ादन जव‍ लषे ण(हीट एक्स चेंजर परफामेंस एनेजलजसस)।
3. अइसी आंजन, प्रिीतन और वातानकु ूलन :
एसअइ एवं सीअइ आंजन, आंजन प्रणाजलयां और घटक, अइसी आंजनों के जनष्प ादन गुण और परीक्षण; ईंधन; ईत् सजडन एवं
ईत् सजडन जनयंत्रण। वाष्प -संपीडन प्रिीतन, प्रिीतक र्‍य एव ं कायड चक्र(वर्ककग साआकल), संपीजडत्र (कंप्रेसर),
रवजणत्र(कंडेंसर), वाजष्पत्र(आवेपोरेटर) तथा प्रसरण ईपकरण, ऄन्द् य प्रकार की प्रिीतन प्रणाजलयां जैस े वाष्प ऄविोषण, वाष्प
जेट, ताप जवद्युत तथा वॉटेक्स ्ूब प्रिीतन। साआकोमीररक गुण एव ं प्रदक्रयाएं, सुखाथड (कम् फटड) चाट,ड सुखाथ ड एवं औद्योजगक
वातानुकूलन, भार गणन एव ंताप पंप।
4. टबो मिीनरी :
प्रत् यागामी एवं घणू ी पपं , पल्े टन चक्र, कैप् लन एव ं फ्रांजसस टबाडआन, वेग अरेख, अवगे तथा जप्र तक्रया जसद्धांत, वाष्प तथा गसै
टबाडआन, प्रधार नोदन जसद्धांत- स्ट् पंद जेट तथा जनपीड जेट आंजन, प्रत् यागामी एवं घणू ी संपीजडत्र- जसद्धांत एवं ऄनुप्रयोग।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21
5. जवद्यतु सयं त्रं आंजीजनयरी :
रैंदकन एवं ब्रेटन चक्र पुनयोजन(रीजेनरेिन) एवं पुनस्ट्त ाप(रीहीट), ईंधन एवं ईनके गणु धमड, फ्ल ू गैस जव‍ लेषण, बॉयलर,
वाष्प टबाडआन तथा जवद्युत संयंत्र के ऄन्द् य घटक जैसे रवजणत्र(कंडेंसर), वायु–जनष्क ासक, जस्ट्थरवैद्युत प्रेजसजपटेटर तथा िीतन
मीनार- आनके जसद्धांत, जडजाआन, प्रकार एवं ऄनुप्रयोग।
6. उजा डके नवीकरणीय स्रोत :
सौर जवदकरण, सौर ताप उजा ड संग्रहण - फ्लैट प् लेट तथा फोकनसग कलेक्ट र- आनकी सामग्री तथा जनष्प ादन। सौर ताप उजाड
भंडारण, ऄनुप्रयोग –तापन, िीतन एव ं जवद्युत ईत् पादन; सौर प्रकाि वोल् टीय रूपांतरण (सोलर फोटोवोल् टाआक कन्द् वजडन);
वायु उजाड का दोहन, बायोमास एवं ज्व ारीय (टाआडल) उजा-ड जवजध एवं ऄनप्रु योग, उजाड सेल के ्‍ यावहाररक जसद्धांत।
पपे र - ।।
7. यांजत्रकी आंजीजनयरी:
बल प्रणाली का जव‍ लेषण, घषणड , केन्द् रक तथा गुरूत्व केन्द् र, गजतकी, प्रजतबल एवं जवकृजत–संयुक् त प्रजतबल एवं जवकृजत, बंकन
अघूण डतथा ऄपरूपण बल अरेख, बंकन प्रजतबल-प्रवणता तथा बंकन प्रजतबल का जसद्धांत, पतले तथा मोटे जसलेंडर/गोलीय
8. आंजीजनयरी सामग्री:
मूलभूत दक्रस्ट् टल जवज्ञान, जमश्रधातु तथा फेज अरेख, उष्म ा ईपचार, लौहमय तथा ऄलौहमय धातु, ऄधाजत् वक सामग्री, ननै ो
सामग्री के मूलभतू तत्व , यांजत्रक गणु धमड तथा परीक्षण, संक्षारण रोकथाम तथा जनयंत्रण ।
9. याजं त्रकीकरण एव ंमिीन :
िुद्वगजतकी के प्रकार, युगल, गजतिीलता, ्‍ यत्ु क्रमण, िुद्वगजतकी जव‍ लेषण, समतलीय दक्रयाजवजध का वेग एवं त् वरण
जव‍ लेषण, समरूप त् वरण एवं मंदक सजहत कैम, चक्रजीय गजत, दोलनी ऄनगु ामी गरै -ऄवमंददत तथा ऄवमंददत एसडीओएफ
प्रणाली का मुक्त एव ं प्रणोददत कंपन, पारगमन प्रणाली, कंपन जवयोजन, िाफ्ट जगयस ड की क्रांजतक गजत–दंत पररच्छ ेजच् दका
की ज्य ाजमजत, जगयरन जसद्धांत, प्रजतकेन्द् रण पररछेजच् दका, ्‍ यजतकरण, कुंडजलनी, सर्थपल एवं वमडजगयर, जगयरमाला-सरल,
संयुक् त एवं ऄजधचदक्रक; गजतक जव‍ लेषण-सपडण (स्ट्ल ाआडर)–क्रैंक दक्रयाजवजध, खरादन अघणू ड ऄजभकलन, घणू ी एवं प्रत् यागामी
र्‍ यमान का संतलु न, घूणाडक्षस्ट्थ ायी-ऑटोमोबाआल, जहाज एवं एयरक्राफ्ट, ऄजभजनयंत्रक पर घणू ाडक्षस्ट् थायी बलयुग्म ।
10. मिीनी ऄवयव के ऄजभकल्प :
स्ट् थैजतक एव ं गजतक भार का ऄजभकल् प, भंजगता जसद्धांत, श्रांजत सामथ् यड और एस-एन अरेख, मिीनी ऄवयवों जैसे ररवेटेड,
वेल् डेड तथा काबला जोड़, िाफ्ट, स्ट् पर जगयर, रोनलग एवं स्ट्ल ानडग संपकड बेयटरग, ब्रेक एवं क्ल च, फ्लाइ-्‍ हील के ऄजभकल्प
के जसद्धांत ।
11. जनमाणड , औद्योजगक तथा ऄनरु क्षण आंजीजनयरी :
मेटल कानस्ट् टग–मेटल फॉर्ममग, मेटल ज्व ाआननग, मिीनीकरण तथा मिीन औजार प्रचालन, सीमा, ऄन्द् वायोजन (दफट) तथा
सजहष् णुता, मापजवज्ञान एवं जनरीक्षण, कम् प् यटू र एकीकृत जनमाडण, एफएमएस, ईत् पादन, योजना तथा जनयंत्रण, मालसूची
जनयंत्रण तथा संदक्रया ऄनुसंधान–सीपीएम-पीइअरटी, भंजगता ऄवधारणाएं तथा ऄजभलक्षजणक जव‍ वसनीयता, भंजगता
जव‍ लेषण, मिीनी कंपन, डाटा ऄजधग्रहण, दोष संसूचन, कंपन ऄनुश्रवण, रोटर का क्षेत्र संतलु न, रव ऄनुश्रवण, जनघषडण तथा
डेबररस जव‍ लषे ण, जसगनेचर जव‍ लेषण, ऄवस्ट्थ ा ऄनुश्रवण में एन डी टी प्रजवजध ।
12. मके ाराजनकी तथा रोबोरटक्स :
माआक्रोप्रोसेसर एवं माआक्रोकन्द् रोलर, वास्ट् तुकला, प्रोग्रामन, अइ/ओ, कम् प् यटू र आंटरफेनसग, प्रोग्रामेबल लॉजजक कंरोलर, सेन्द् सर
एवं संचालक, दाबजवद्युत त् वरणमापी, हॉल प्रभाव सेन्द् सर, अजप् टकल आनकोडर, जवयोजक, आन्द् डक्ट ोसीन, वायुचाजलत एव ं
रवचाजलत संचालक, ऄजतप्रवण मोटर, जनयंत्रण प्रणाली-भौजतकीय प्रणाली का गजणतीय मॉडल, जनयंत्रण संकेत, जनयंत्रणीयता
तथा प्रेक्षणीयता, रोबोरटक् स, रोबोट वगीकरण, रोबोट जवजनदेिन, प्रतीकांकन (सांकेजतक), प्रत् यक्ष तथा प्रतीप िुद्वगजतकी,
समांगी जनदेिांक और चार ऄक्षों का भुजा समीकरण, एससीएअरए रोबोट ।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
वैद्यतु आंजीजनयरी
प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जजसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल
ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का ऄलग-ऄलग पाठ्यक्रम I
पपे र-I
1. आंजीजनयरी गजणत:
मैररक् स जसद्धांत, अआगेन मान और अआगने सददि, रेखीय समीकरण प्रणाली, ऄरेखीय बीजीय समीकरणों और ऄवकल
समीकरणों को हल करन े की सख्ं यात् मक जवजधयां, ऄजवकल पररकलक, अंजिक ्‍ युत् पाद, ईजच्च ष्ट और जनजम् नष्ट , रेखा, सतह
तथा अयतन समाकल । फोररये श्रेणी, रेखीय, ऄरेखीय और अंजिक ऄवकलज समीकरण, प्रारंजभक और पररजमत मान
समस्ट्य ाए,ं सजम् मश्र चर, टेलर और लारेन्द् ट की सीरीज, ऄविषे जसद्धांत, प्राजयकता एवं सांजख् यकी मूलभतू जसद्धांत, प्रजतदिड
जसद्धांत, यादच्ृ छ चर, सामान्द् य और प् वासों जवतरण, सहसंबंध और समाश्रयण जव‍ल ेषण ।
2. जवद्यतु सामग्री:
जवद्युत आंजीजनयरी सामग्री, स्ट् फरटक ऄवसंरचना और दोष, जसराजमक पदाथ,ड रोधक पदाथ,ड चुम् बकीय पदाथ-ड मूल जसद्धांत, गणु
और ऄनुप्रयोग; फेराआट लौह-चुंबकीय पदाथड और घटक ; ठोस ऄवस्ट् था भौजतकी के मलू जसद्धांत; चालक; प्रकाि संवाहकता;
नेनो पदाथों और ऄजतचालकों के मूल जसद्धांत ।
3. जवद्यतु पररपथ और क्षत्रे :
पररपथ तत्व , नेटवकड ग्राफ, केसीएल, केवीएल, नोड और मिे जव‍ल ेषण, अदि ड जवद्युत प्रवाह और वोल् टेज स्ट् त्रोत, थेवेजनन,
नोरटन का ऄध् यारोपण और ऄजधकतम जवद्युत ऄंतरण जसद्धांत, डीसी और एसी नेटवकड की क्षजणक ऄनुदक्रया, साआनाकार
स्ट् थायी ऄवस्ट्थ ा जव‍ लषे ण, मूल दफल् टर संकल् पना, दो-पोटड नेटवकड, जत्रफेजी पररपथ, चुम् बक युजग् मत पररपथ, गॉस जसद्धांत,
जबन्द् द,ु रेखा, समतल और गोलीय अवेि जवतरणों के कारण जवद्युत क्षेत्र और जवभव,, एम् पीयर और बायो सेवट ड का जनयम;
प्रेरकत् व, परावैद्युत धाररता; मैक् सवेल का समीकरण ।
4. वद्यै तु एव ंआलक्ै र ाजनक मापन:
मापन के जसद्धांत, यथाथडता, पररिुद्धता और मानक; सेतु और जवभवमापी; चल कुंडल, चल लौह, डायनेमोमीटर और प्ररे ण
प्रकार ईपकरण; वोल् टेज, जवद्युत प्रवाह, िजक्त , उजाड और िजक्त कारक का मापन, ईपकरण रांसफामडर, जडजीटल वोल् टमीटर
और मल् टीमीटर, फेज़, समय और अवृजत मापन, क्य -ू मीटर, दोलनदिी, जवभवमापीय ररकाडडर, दोष जव‍ लेषण, संवेदक,
रांसड्यूसर के मलू जसद्धांत, अकं ड़ा प्राजप् त प्रणाली के मूल जसद्धांत ।
5. कम्प् य टू र के मलू भतू जसद्धातं :
संख् या प्रणाली, बूलीय बीजगजणत, ऄंक गजणतीय कायड, मूल वास्ट् तुकला, सेन्द् रल प्रोसेनसग यूजनट, अइ/ओ और मेमोरी
अगने ाआजेिन, पररधीय युजक्त , डाटा जनरूपण तथा संचालन प्रणाली के मूलतत्व तथा नेटवर्ककग, वास्ट् तजवक मेमोरी, फाआल
प्रणाली, प्रोग्रामण भाषा के तत्व , प्ररूपी ईदाहरण ।
6. आलक्े राजनक आंजीजनयटरग के मलू तत्व :
सेमी कन्द् डक्ट र, डायोड्स तथा रांसजजस्ट् टसड के मूलतत्व और ईनकी जविेषताए,ं जंक्ि न तथा फील् ड आफेक्ट रांसजजस्ट् टसड
(बीजेटी, एफइटी तथा एमओएसएफइटीएस), जवजभन्द् न प्रकार के रांसजजस्ट् टसड एम् पलीफायर, समतुल् य पररपथ तथा अवृजत
ऄनुदक्रया, दोजलत्र तथा ऄन्द् य पररपथ, फीडबैक एम् पलीफायर ।
पपे र - ।।
1. एनालॉग और जडजीटल आलक्े र ॉजनकी :
अपरेिनल एम्प् ल ीफायर-ऄजभलक्षण और ऄनप्रु योग, सयं ोजनात्म क और अनक्रु जमक लॉजजक सर्दकट, मल्ट ीप्ल क्े स र, मल्ट ी
वाआब्रेटर, सेम् पल और होल् ड सर्दकट, ए/डी और डी/ए कन्द् वरटर, दफल् टर सर्दकट के अधारभूत तत्व और ऄनप्रु योग, सामान्द् य
एजक्ट व दफल् टर, माआक्रोप्रोसेसर के मलू भूत तत्व - ऄन्द्त रापृष्ठ और ऄनुप्रयोग, रेखीय एकीकृत सर्दकटों के मलू भूत तत्व ,
एनालॉग संचार के मलू भूत तत्व , मॉडुलेिन और जडमॉडुलिे न, रव और बडैं चौड़ाइ, रान्द् समीटर और ररसीवर, रव ऄनुपात
का संकेत, जडजीटल संचार के मूलभूत तत्व , नमूनाकरण, क्व ारं टनजग, कोनडग, दफ्रक्व ेंसी और टाआम डोमेन मल् टीप् लेनक्स ग,
पावर लाआन कररयर संचार प्रणाजलयां ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23
2. प्रणाजलया ंऔर सकं ेत प्रोसने सग:
सतत और ऄसतत-काल संकेतों का जनरूपण, जिनफ्टग और स्ट् केनलग अपरेिन, रेखीय टाआम-आन्द् वरे रयंट और कैजुऄल
प्रणाजलया,ं सतत अवजधक संकेतों का फोररयर सीरीज़ प्रजतजनजधत्व , सैम् पनलग थ् योरम, फोररयर और लैप्ल ेस रान्द् सफाम,ड एफ
एफ टी, रेखीय संवलन, ऄसतत कोसाआन रान्द् सफामड, एफ अइ अर दफल् टर, अइ अइ अर दफल् टर, द्वरै ेखीय रूपान्द्त रण ।
3. जनयत्रं ण प्रणाजलया ं:
फीडबैक के जसद्धांत, रान्द् सफर कायड, ब् लॉक अरेख और संकेत प्रवाह रेखाजचत्र, जस्ट् थर ऄवस्ट्थ ा त्रुरटयां, रूपान्द् तर और ईसके
ऄनुप्रयोग, राईथ-हरजवट्जज़ मानदण्ड , नाआजक्व स्ट् ट तकनीक, बॉड प्ल ॉट्जस, मलू जबन्द् दपु थ, प‍च ता, सीसा और सीसा-प‍ चता
प्रजतकरण, स्ट् थाजयत् व जव‍ लषे ण, क्षजणका और फ्रीक्व ेंसी रेस्ट् पॉन्द्स जव‍ लेषण, ऄवस्ट्थ ा स्ट् थान मॉडल, ऄवस्ट्थ ा जवचरण जनरूपण,
जनयन्द् त्रण और ऄवलोकन, रेखीय ऄवस्ट्थ ा पररवतनड िील फीडबकै , पीअइडी और औद्योजगक जनयंत्रक।
4. वद्यै तु मिीन:ें
एकल फेज रान्द् सफामडर, जत्र-फेज रान्द् सफामडर - योजन, समान्द् तर अपरेिन, ऑटो- रान्द् सफामडर, उजाड रूपांतरण जसद्धांत, डी सी
मिीनें - प्रकार, वाआंनडग, जेनरे ेटर ऄजभलक्षण, अमेचर प्रजतदक्रया और ददक् पररवतडन, मोटरों का स्ट् टाटड होना और गजत
जनयंत्रण, ऄजधष्ठ ापन मोटर - जसद्धांत, प्रकार, जनष्प ादन ऄजभलक्षण, स ट् ाटड होना और गजत जनयंत्रण, समगजत मिीन ें –
जनष्प ादन, जवजनयमन, जेनेरेटरों का समान्द् तर अपरेिन, मोटर स्ट् टाटड होना, ऄजभलक्षण और ऄनुप्रयोग, सवों और स्ट् टेप् पर मोटर
।
5. पावर प्रणाली:
मूलभूत जवद्युत ईत् पादन संकल् पनाएं, भाप, गैस और जल टबाडआन, रान्द् सजमिन लाआन मॉडल और जनष्प ादन, केबल जनष्प ादन,
आन्द् सुलेिन, कोरोना और रेजडयो आन्द् टरफेरेंस, जवद्युत कारक सिं ोधक, समजमत संघटक, दोष जव‍ लेषण, संरक्षा प्रणाजलयों के
जसद्धांत, ठोस ऄवस्ट् था ररले के मूलभूत तत्व और जडजीटल सरं क्षा, सर्दकट ब्रेकर, रेजडयल और टरग - मुख्य जवतरण प्रणाजलया,ं
जवद्युत प्रणाजलयों के मैररक् स जनरूपण, भार प्रवाह जव‍ लेषण, वोल् टेज जनयंत्रण और आकॉनोजमक अपरेिन, प्रणाली स्ट् थाजयत् व
संकल् पनाए,ं नस्ट् वग वक्र और समान मानदण्ड , एचवीडीसी रान्द् सजमिन और एफएसीटीएस संकल् पनाए,ं जवद्युत प्रणाली गजतकी
की संकल् पनाए,ं जवतररत ईत् पादन, सौर और वायु जवद्युत, स्ट्म ाटड जग्रड संकल् पनाए,ं पयाडवरणीय प्रभाव, जवद्युत ऄथिड ास्ट् त्र के
मूलभूत जसद्धांत ।
6. जवद्यतु आलक्े र ाजनकी और चालन:
ऄद्धचड ालक जवद्युत डायोड, राजन्द् जस्ट् टर, थाआररस्ट् टर, ररएक्स , जीटीओ, एमओएसएफइटी और अइजीबीटी-जस्ट् थर ऄजभलक्षण
और ऑपरेिन के जसद्धांत, ररगटरग सर्दकट, फेज जनयंत्रण रेक्ट ीफायसड, जब्रज कन्द् वरटडस ड – पूण ड जनयंजत्रत एवं ऄध ड जनयंजत्रत,
चॉपसड एवं आनवटडर के जसद्धांत, समायोज्य गजत डीसी और एसी चलनों की मूलभतू संकल्प नाएं, डीसी-एसी जस्ट् वच् ड मोड
कन्द् वरटडसड, ईच् च ररजोनेंट कन्द् वरटडसड, हाइ फ्रीक्व ेंसी आन्द् डक्ट सड और रान्द् सफामडस,ड जवद्युत अपूर्थत ।
िाखा/जवषय : आलक्े र ॉजनकी एव ंदरू सचं ार आंजीजनयरी
प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के वस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जजसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै
तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का ऄलग-ऄलग पाठ्यक्रम I
पपे र-I
1. मलू भतू आलक्े र ाजनकी आंजीजनयरी:
ऄद्धचड ालकों के मलू भूत तत्व ; डायोड; राजन्द् जस्ट् टर के मलू भूत तत्व और ऄजभलक्षण; जवजभन्द् न प्रयोगों के जलए डायोड; जंक्ि न
एवं फील् ड प्रभाव राजन्द् जस्ट् टर (बीजेटी, जेएफइटी, एमओएसएफइटी); जवजभन्द् न प्रकार के राजन्द् जस्ट् टर एम् प् लीफायस,ड ओस्ट् सीलेटर
और ऄन्द् य सर्दकट; एकीकृत सर्दकटों के मलू भूत तत्व (अइसी); बायोपोलर, एमओएस और सीएमओएस अइसी; रेखीय अइसी
के मूलभूत तत्व , अपरेिनल एम्प् ल ीफायस ड और ईनके ऄनप्रु योग–रेखीय /ऄरेखीय; अप्ट ीकल स्रोत/जडटेक्ट र; ओप्ट ो
आलेक्र ाजनकी के मलू भूत तत्व और ईसके ऄनप्रु योग ।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
2. मलू भतू जवद्यतु आंजीजनयरी:
डीसी सर्दकट–ओहम एवं दकरकॉफ जवजध, मेि और नोडल जव‍ लेषण, सर्दकट थ् योरम; आलेक्र ो-मैगजनरटज् म, फैराडे एवं लेंज
जवजध, ईत् प्रेरण इएमएफ और ईसके प्रयोग; एकल फेज एसी सर्दकट; रान्द् सफाडमर, दक्षता; मूलभूत तत्व - डीसी मिीन,ें
आन्द् डक्ि न मिीन ें और समगजत मिीनें; वैद्युत उजाड स्रोत-मूलभूत तत्व ; जल जवद्युत, ताप, परमाण,ु वाय,ु सौर; बैटररयों के
मूलभूत तत्व और ईसके प्रयोग ।
3. सामग्री जवज्ञान:
जवद्युत आंजीजनयरी सामग्री; दक्रस्ट् टल स्ट् रक्च र एवं त्रुरटयां; जसराजमक सामग्री - स्ट् रक्च र, यौजगक, प्रोसेनसग और प्रयोग;
आलेक्र ॉजनकी के आन्द् सुलेटटग लेजमनेट्जस, स्ट् रक्च र, गुणधमड एव ं प्रयोग; चुम् बकीय सामग्री, मूलभूत तत्व , वगीकरण, फेराआट्जस,
फैरो, पैरा-चुम् बकीय सामग्री और संघटक; नैनो सामग्री-मूलभूत तत्व जनमाडण, िुजद्धकरण, जसन्द् टेटरग, नैनो कण और प्रयोग;
नैनो-अप् टीकल/ चुम् बकीय/आलेक्र ाजनक सामग्री और प्रयोग; ऄजतचालकता, प्रयोग ।
4. आलक्े र ोजनक माप और माप के जसद्धातं :
माप, सटीक, पररिुद्धता और मानक के जसद्धांत, माप के जलए एनालॉग और जडजीटल प्रणाजलयां, जवजभन्द् न ऄनप्रु योगों के जलए
माप यंत्र, माप प्रणाजलयों के जस्ट्थ र/गजतकी ऄजभलक्षण, त्रुरटयां, सांजख् यकीय जव‍ लेषण और वक्र दफटटग, गैर-जवद्युत मात्राओं
के जलए माप प्रणाजलया;ं टेलीमेरी के मूलभूत तत्व ; रान्द् सड्यूसर और जडसप् ले के जवजभन्द् न प्रकार के अंकड़े, ऄजधग्रहण प्रणाली
के मूलभूत तत्व ।
5. नटे वकड जसद्धातं :
नेटवकड अरेख एव ं अ्‍ यूह, वाट-ड डेल् टा रूपान्द् तर; रेखीय जस्ट्थ र गुणांक जभन्द् न साम् यता-अर एल सी सर्दकटों का टाआम डोमने
जव‍ लेषण; लाप् लेस रान्द् सफामों का प्रयोग करते हुए नेटवकड साम् यताओं का हल–अरएलसी सर्दकटों का फ्रीक्व ेंसी डोमेन
जव‍ल षे ण; 2 पोट ड नटे वकड परै ामीटर-ड्राआनवग जबन्द्द ु एव ं ऄन्द्त रण काय;ड नटे वकों के जलए ऄवस्ट्थ ा साम्य ता; जस्ट्थ र ऄवस्ट्थ ा
ज्य ावक्रीय जव‍ लषे ण।
6. एनालॉग और जडजीटल सर्दकट:
डायोडों के लघ ु संकेत समरूप सर्दकट, बीजेटीएस और एफइटी; जवजभन प्रयोगों के जलए डायोड सर्दकट; बीजेटी एवं जेएफइटी
एम् प् लीफायर सर्दकटों का ऄजभनजतकरण एव ं जस्ट् थरता; एम् प्ल ीफायर का जव‍ लेषण/जडजाआन - एकल/बहुचरण; फीडबैक एव ं
प्रयोग; एजक्ट व दफल् टर, टाआमर, मल् टीप्ल ायर, वेव रूपण, ए/डी-डी/ए कन्द् वरटर; बूजलयन बीजगजणत एव ं प्रयोग; लॉजजक
गेट्जस, जडजीटल अइसी फेजमलीज़, संयुक् त/ऄनक्रु मणीय सर्दकट; मल् टीप् लेक्स रों के मूलभूत तत् व,
काईन्द् टर/रजजस्ट् टर/मेमोरीज/माआक्रोप्रोसेसर, जडजाआन एवं ऄनप्रु योग ।
पपे र-।।
1. एनालॉग और जडजीटल सचं ार प्रणाली :
यादजृ च् छक (रैंडम) संकेत, रव, संभा्‍ यता जसद्धांत, सूचना जसद्धांत, एनालॉग बनाम जडजीटल संचार तथा ऄनुप्रयोग: प्रणाली-
एएम, एफएम, रांसमीटर/ररसीवर, जसद्धांत/पद्धजत/मानक, एसएनअर तुलना; जडजीटल सचं ार मूल तत्व जैसे: सैम् पनलग,
क्व ान्द् टीनजग, कोनडग, पीसीएम, डीपीसीएम, मल् टीप् लेनक्स ग-ऑजडयो/वीजडयो; जडजीटल माड्यूलेिन: एएसके, एफएसके,
पीएसके; जवजवध ऄजभगम; टीडीएमए, एफडीएमए, सीडीएमए; ऑजप् टकल संचार; फाआबर ऑजप् टक्स , जसद्धांत, पद्धजत/मानक
।
2. जनयत्रं ण प्रणाली :
जसगनल तथा प्रणाजलयों का वगीकरण; जसगनल तथा प्रणाली जसद्धांत का ऄनुप्रयोग; प्रणाली बोध; रांसफामडसड तथा ईनका
ऄनुप्रयोग; जसगनल फ्लोग्राफ, राईथ-हर्थवट्जज़ कसौटी, रूट लोसी, जनजक् वस्ट् ट/बॉड प्ल ॉट्जस; फीडबैक प्रणाली-खुले तथा बंद लपू
प्रकार, जस्ट् थरता जव‍ लेषण, जस्ट् थर जस्ट् थजत, क्षजणक और अवृजत् त प्रजतदक्रया जव‍ लेषण; जनयंत्रण प्रणाली का जडजाआन,
कम् पनसेटसड, लीड/लैग कम् पनसिे न के तत्व , पीअइडी और औद्योजगक जनयंत्रक ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25
3. कम् प्य टू र सगं ठन तथा वास्ट्त कु ला :
बुजनयादी वास्ट् तुकला, सीपीय,ू अइ/ओ अगेनाआजेिन, मेमोरी अगने ाआजेिन, पररधीय ईपकरण, प्रवृजत् तयां;
हाडडवेयर/साफ्टवेयर मद्दु े; डाटा जनरूपण तथा प्रोग्रानमग; ऑपरेटटग प्रणाली - मूलभूत तत्व , प्रदक्रयाएं, जविेषताए,ं ऄनुप्रयोग;
मेमोरी प्रबंधन, अभासी स्ट् मजृ त, फाआल प्रणाली, संरक्षण तथा सुरक्षा; डाटा बेस, जवजभन्द् न प्रकार, जविेषताएं और जडजाआन;
रांजेक्ि न तथा सहमजत जनयंत्रण; प्रोग्रानमग भाषा के तत्व ; जवजिष्ट ईदाहरण ।
4. आलक्े र ो मग्ै न रे टक्स :
वेक्ट र कैलकुलस के तत्व , मक्ै स वेल के समीकरण-बुजनयादी ऄवधारणाएं; गॉस, स्ट् टोक्स जसद्धांत, जवजभन्द् न मीजडया के माध् यम
से तरंग संचरण; रांसजमिन लाआन्द् स-जवजभन्द् न प्रकार, मूलभूत तत्व , जस्ट् मथ चाट,ड प्रजतबाधा जमलान/पररवतडन, एस-पैरामीटर,
पल् स ईत् तेजना, प्रयोग; वेवगाआड्स- बुजनयादी, अयताकार प्रकार, मोड, कट-ऑफ अवृजत् त, फैलाव, परावैद्युत प्रकार;
ऐजन्द् टना- जवदकरण पैटन,ड एकध्रुव/जद्वध्रुव, लजब् ध, ्‍ यहू - सदक्रय/ जनजष् क्रय, जसद्धांत, प्रयोग ।
5. ईन्द्न त आलक्े र ाजनक्स जवषय :
वीएलएसअइ प्रौद्योजगकी; प्रोसेनसग, जलथोग्राफी, आन्द् टरकनेक् ट, पैकेनजग, परीक्षण; वीएलएसअइ जडजाआन: जसद्धांत,
एमयूएक्स /अरओएम/ पीएलए-अधाररत जडजाआन, मूर और जमले सर्दकट जडजाआन: पाआपलाआन ऄवधारणा और कायड;
परीक्षण के जलए जडजाआन, ईदाहरण; डीएसपी: ऄसतत काल संकेत/प्रणाली; प्रयोग; जडजीटल दफल् टर: एफअइअर/
अइअइअर प्रकार, जडजाआन, स्ट् पीच/श्र्‍ य/राडार जसगनल प्रोसेनसग, प्रयोग; माआक्रो प्रोसेसर और माआक्रोकन्द् रोलर, मूलभतू
तत्व , बाधक, डीएमए, जहदायत सेट, आन्द् टरफेनसग; कन्द् रोलर तथा प्रयोग; एम् बडे ेड प्रणाली
6. ईन्द्न त सचं ार जवषय :
संचार नेटवकड: जसद्धांत/्‍ यवहार/प्रौद्योजगकी/प्रयोग/ओएसअइ मॉडल/ सुरक्षा; बेजसक पैकेट बहुजवजध िाखा/ऄनुसूची; सेल् यलु र
नेटवकड, प्रकार, जव‍ लषे ण, प्रोटोकॉल (टीसीपी/टीसीपीअइपी); माआक्रोवेव और ईपग्रह संचार: भौजमक/स्ट् थल प्रकार एलओएस
प्रणाली, ब् लॉक योजनाबद्ध नलक गणना, प्रणाली जडजाआन; संचार ईपग्रह, कायडक्षत्रे , जविेषताएं, प्रणाली, प्रयोग; फाआबर-
ऑजप् टक संचार प्रणाली, ब्ल ॉक योजनाबद्ध, नलक गणना, प्रणाली जडजाआन ।
पररजिष्ट -II
ईम्मीदवारों की िारीररक परीक्षा के बारे म ेंजवजनयम
ये जवजनयम ईम्मीदवारों की सुजवधा के जलए प्रकाजित दकए जाते ह ैंतादक वे यह ऄनुमान करने में समथ डहो सकें दक
वे ऄपेजक्षत िारीररक स्ट्तर के ह ैं या नहीं। ये जवजनयम स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षकों (जचदकत्सा एग्जाजमनसड) का माग-ड जनदेिन के जलए
भी ह ैं तथा जो ईम्मीदवार आन जवजनयमों में जनधाडररत न्द्यूनतम ऄपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है, ईसे स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षकों के
द्वारा स्ट्वस्ट्थ घोजषत नहीं दकया जा सकता। दकन्द्त ु दकसी ईम्मीदवार को आन जवजनयमों म ें जनधाडररत मानक के ऄनुसार स्ट्वस्ट्थ
न मानते हुए भी स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा बोडड को आस बात की ऄनुमजत होगी दक वह जलजखत रूप से स्ट्पष् ट कारण देते हुए भारत
सरकार को यह ऄनुिंसा कर सके दक ईक्त ईम्मीदवार को सेवा में जलया जा सकता ह ैऔर आसमें सरकार को कोइ हाजन नहीं
होगी।
रांसजेंडर ईम्मीदवारों के जचदकत्सा मानकों सजहत ईनके जचदकत्सा परीक्षण संबंधी सभी प्रकार के नोरटस तथा
सूचनाए,ं आंजीजनयरी सेवा परीक्षा, 2022 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने से पहल े रेल मत्रं ालय के जवजिष्ट वेब पेज पर
प्रदर्थित की जाएगी। यह कायड आंजीजनयरी सेवा परीक्षा, 2022 की सभी प्रजतभागी सेवाओं के संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों
तथा संवग डजनयंत्रण प्राजधकाररयों से जवचार-जवमिड करके दकया जाएगा।
नोट :- जचदकत्सा बोडड िारीररक रूप से जवकलांग व्यजियों के जलए अरजक्षत पदों पर अवेदन करने वाल े ईम्मीदवारों की
डॉक्टरी परीक्षा करत े समय जनििता ग्रस्ट्त व्यजि (समान ऄवसर, ऄजधकारों का संरक्षण और पणू ड) ददव्यांगता ऄजधकार
ऄजधजनयम, 2016 के संगत प्रावधानों को, जजसमें ऄनुज्ञेय िारीररक जवकलागं ता की सीमा पररभाजषत की गइ ह,ै ध् यान म ें
को रखेगा।
2. (क) भारत सरकार को स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा बोड ड की ररपोटड पर जवचार करके ईसे स्ट्वीकार या ऄस्ट्वीकार करन े का
पूणड ऄजधकार होगा।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
2. (ख) जनयुजि के जलए स्ट्वस्ट्थ ठहराए जाने के जलए यह जरूरी ह ै दक ईम्मीदवार का मानजसक और िारीररक
स्ट्वास्ट्थ्य ठीक हो और ईसमें कोइ ऐसा िारीररक दोष न हो जजससे जनयुजि के बाद दक्षतापूवडक काम करने में बाधा पड़ने की
संभावना हो।
3. (क) भारतीय (एंग्लो-आजण्डयन सजहत) जाजत के ईम्मीदवार की अयु, कद और छाती के घेरे को परस्ट्पर संबंध के
बारे में जचदकत्सा बोडड के उपर यह बात छोड़ दी गइ ह ै दक वह ईम्मीदवारों को परीक्षा में मागडदिनड के रूप म ें जो भी
परस्ट्पर संबंध के अंकड़े सबसे ऄजधक ईपयुक् त समझें, व्यवहार में लाएं। यदद कद, वजन और छाती के घेरे में जवषमता हो तो
जांच के जलए ईम्मीदवारों को ऄस्ट्पताल में रखना चाजहए और ईसकी छाती का एक्सरे लेना चाजहए। ऐसा करने के बाद ही
बोडड ईम्मीदवार को स्ट्वस्ट्थ ऄथवा ऄस्ट्वस्ट्थ घोजषत करेगा।
(ख) दकन्द्त,ु कुछ सेवाओं म ें कद के जलए कम से कम मानक जनम्नजलजखत हैं, जजस पर परू ा न ईतरने पर ईम्मीदवार
को स्ट्वीकार नहीं दकया जा सकता :-
सेवा का नाम कद
केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रपु 'क', केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क),
के.लो.जन.जव. म ें केन्द्रीय जवद्यतु और यांजत्रक आंजीजनयरी सेवा ग्रुप
'क', सैन्द् य आंजीजनयरी सेवा (अइडीएसइ), केन्द्रीय जल आंजीजनयरी
सेवा, बीअरइएस ग्रपु 'क', सीमा सड़क संगठन, भारतीय कौिल
जवकास सेवा(अइएसडीएस)
(क) परुु ष ईम्मीदवारों के जलए 152 सें.मी.
(ख) मजहला ईम्मीदवारों के जलए 150 सें.मी.
ऄनुसूजचत जनजाजतयों और गोरखा, गढ़वाली, ऄसजमया, नागालैण्ड के जनजाजतयों अदद जैसी प्रजाजतयां जजनका
औसत कद स्ट्पष्टत: ही कम होता ह,ै के मामल े म ें भी जनधाडररत न्द्यूनतम कद में छूट दी जा सकती ह।ै
(ग) सभी सेवाओं के जलए छाती के नाप म ें कम से कम 5 सें. मी. के फैलाव की गुंजाआि रखनी होगी। ऄनहकड
घोजषत दकए जान े के प्रयोजन से, सांस ऄंदर लेन(े आन्द् सीपेिन) और सांस बाहर छोड़ने(एक् सपीरेिन) के दौरान की प्रदक्रया के
वास्ट् तजवक माप (एबसोल् यटू वैल्य ू) का प्रयोग दकया जाएगा।
4. ईम्मीदवार का कद जनम्नजलजखत जवजध स ेमापा जाएगा:-
वह ऄपने जतू े ईतार दगे ा/दगे ी और मापदंड (स्ट्टैन्द् डड)ड से आस प्रकार सटा कर खड़ा दकया जाएगा दक ईसके पावं
अपस म ें जुड़े रह ें और ईसका वजन जसवाए एजड़यों के पांवों के ऄंगठू ों या दकसी और जहस्ट्स े पर न पड़े। वह जबना ऄकड़े
सीधा खड़ा होगा/होगी और ईसकी एजड़यां, नपडजलया,ं जनतम्ब और कन्द्धे मापदडं के साथ लगे होंगे। ईसकी ठोड़ी नीचे रखी
जाएगी तादक जसर का स्ट्तर (वरटेक्स अफ द हडै लेवल) हॉररजोन्द्टल बार (अड़ी छड़) के नीचे अए। कद सेंटीमीटरों और
अधे सेंटीमीटर म ेंमापा जाएगा।
5. ईम्मीदवार की छाती मापन ेका तरीका आस प्रकार ह:ै-
ईसे आस भांजत खड़ा दकया जाएगा दक ईसके पांव जुड़े हों और ईसकी भुजाएं जसर से उपर ईठी हों। फीते को छाती
के जगद डआस तरह लगाया जाएगा दक ईसका उपरी दकनारा ऄसफलक (िोल्डर ब्लडे ) के जनम्न कोणों (आनफीररयर एंगल्स) के
पीछे लगा रह े और यह फीत े को छाती के जगद ड ले जान े पर ईसी अड़े समतल (हॉररजोन्द्टल प्लेन) में रह।े दफर भुजाओं को
नीचे दकया जाएगा और ईन्द्ह ेंिरीर के साथ लटका रहने ददया जाएगा दकन्द्तु आस बात का ध् यान रखा जाएगा दक कन्द्धे उपर
या पीछे की ओर न दकए जाए ं तादक फीता ऄपन े स्ट्थान स े हट न पाए। तब ईम्मीदवार को कइ बार गहरा सांस लेन े के जलए
कहा जाएगा तथा छाती के ऄजधक स े ऄजधक फैलाव पर सावधानी स े ध् यान ददया जाएगा और कम स े कम और ऄजधक स े
ऄजधक फैलाव सेंटीमीटर म ें ररकाडड दकया जाएगा जैस े 83-89, 86-93.5 अदद। माप को ररकाड ड करत े समय अध े
सेंटीमीटर से कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नहीं करना चाजहए।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 27
जविषे ध्य ान :-ऄंजतम जनणडय करने स ेपूवड ईम्मीदवार का कद और छाती दो बार मापी जानी चाजहए।
6. ईम्मीदवार का वजन भी दकया जाएगा और ईसका वजन दकलोग्राम में ररकाडड दकया जाएगा - अधे दकलोग्राम से कम
जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नहीं करना चाजहए।
7. ईम्मीदवार की नजर की जांच जनम्नजलजखत जनयमों के ऄनुसार की जाएगी । प्रत्येक जाचं का पररणाम ररकाडड दकया
जाएगा :-
(i) सामान्द्य - दकसी रोग या ऄसामान्द्यता का पता लगान े के जलए ईम्मीदवार की अंखों की
सामान्द्य परीक्षा की जाएगी। यदद ईम्मीदवार की अंखों, पलकों ऄथवा साथ लगी संरचनाओं
(कांरटगुऄस स्ट्रक्चसड) का कोइ ऐसा रोग जो ईसे ऄब या अगे दकसी समय सेवा के जलए ऄयोग्य
बना सकता हो तो ईसको ऄस्ट् वीकृत कर ददया जाएगा।
(ii) दजृ ष्ट-तीक्षणता (जवजऄु ल एक्यआु टी) : दजृष्ट की तीक्षण ता का जनधाडरण करन े के जलए दो तरह की
जांच की जाएगी - एक दरू की नजर के जलए दसू री नजदीक की नजर के जलए। प्रत्येक अंख की
ऄलग-ऄलग परीक्षा की जाएगी।
च‍मे के जबना अंख की नजर (नेकेड अइ जवजन) की कोइ ऄजधकतम सीमा (मैक्सीमम जलजमट) नहीं होगी दकन्द्त ु
ईम्मीदवारों की च‍मे के जबना अंखों की नजर प्रत्येक मामले में जचदकत्सा बोडड या ऄन्द्य जचदकत्सा ऄजधकारी द्वारा ररकाड ड
की जाएगी क्योंदक आसमें अंख की हालत के बारे म ेंमूल सूचना (बेजसक आन्द्फॉरमेिन) जमल जाएगी।
च‍मे के साथ और च‍मे के जबना दरू और नजदीक की नजर का मानक जनम्नजलजखत होगा :-
सेवा दरू की दजृष्ट जनकट की दजृ ष्ट
स्ट् वस्ट् थ अंख खराब अंख स्ट् वस्ट् थ अंख खराब
(सही की गइ (सही की अंख
दजृ ष्ट) गइ दजृ ष्ट)
(1) (2) (3) (4) (5)
क. तकनीकी
1. केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', 6/6 ऄथवा 6/12 ऄथवा जे/1 जे/II
केन्द्रीय जवद्युत तथा यांजत्रकी 6/9 6/9
आंजीजनयरी सेवा ग्रुप 'क', केन्द्रीय
जल आंजीजनयरी सेवा ग्रपु 'क',
केन्द्रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा
ग्रुप 'क' एवं ग्रुप 'ख', केन्द्रीय
आंजीजनयरी सेवा (सड़क) ग्रुप 'क',
भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा
समूह ‘क’, भारतीय दरू संचार सेवा
ग्रुप 'क', जे.टी.ओ. ग्रुप 'ख', डाक
एवं तार भवन जनमाडण (ग्रुप 'क')
सेवा में सहायक कायडपालक
आंजीजनयर, भारतीय नौसेना
अयुध सेवा, भारतीय नौसेना
सामग्री प्रबंधन सेवा, भारतीय
अयुधिाला सेवा ग्रुप 'क',
भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह क28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सेवा, रक्षा वैमाजनकी गुणवत् ता
अ‍ वासन सेवा, भारतीय कौिल
जवकास सेवा
2. इएमइ कोर म ें सहायक कायडपालक 6/6 6/18 जे/I जे/II
ऄजभयंता (ग्रपु ‘क’) सैन्द्य ऄथवा ऄथवा
आंजीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ 6/9 6/9
(अइडीएसइ), एमइएस सवेक्षक
संवगड में एइइ (क्य ूएसएंडसी),
सीमा सड़क संगठन में बीअरइएस
ग्रपु 'क'
ख. गरै -तकनीकी
3. भारतीय भूजवज्ञान सवेक्षण ग्रुप 6/9 6/12 जे/I जे/II
'क' सेवा
रटप्प ण (1) : (क) ईपयिुड 'क' पर ईजल्लजखत तकनीकी सेवाओें के संबंध में, मायोजपया (जसलेन्द्ड र और स्ट्फेररकल
सजहत) का कुल पररणाम 6डी से ऄजधक नहीं होगा। हाआपर मेरोजपया (जसलेन्द् डर सजहत) का कुल पररणाम 4डी से ऄजधक
नहीं होगा। सभी तकनीकी सेवाओं के जलए मायोजपया के संबधं म ें 6 डायोप् टर स े ऄजधक (जसलेन्द् डर और स्ट्फेररकल सजहत)
तथा हाआपर मेरोजपया के संबंध में 4 डायोप् टर से ऄजधक ऄयोग्य ह।ै तथाजप, जविेष जचदकत् सा बोडड के प‍ चात, यदद
मायोजपया बोडड द्वारा मैक् युलर क्षेत्र म ें कोइ ऄपकषडक (डीजने रेरटव) पररवतडन न हो तो गरै -तकनीकी सेवाओं के जलए
ईम् मीदवार पर जवचार दकया जा सकता ह।ै
दकन्द्तु ित ड यह ह ै दक यदद ईम्मीदवार को ''तकनीकी'' के रूप में वगीकृत सेवाओं के संबंध में हाइ मायोजपया के
कारण ऄयोग्य पाया जाए तो यह मामला तीन नेत्र जविेषज्ञों के जविेष बोडड को संदर्थभत दकया जाएगा जो घोषणा करेंगे दक
यह मायोजपया रोगात्मक ह ै या दक नहीं। यदद यह रोगात्मक नहीं ह ै तो ईम्मीदवार को गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए योग्य
घोजषत कर ददया जाएगा बित े दक वह ऄन्द्यथा दजृ ष्ट संबंधी ऄपेक्षाएं पूरी करें।
(ख) मायोजपया फण्डस के प्रत्येक मामल े म,ें जांच करनी चाजहए और ईसके नतीज े को ररकाड ड दकया जाना
चाजहए। यदद ईम्मीदवार की रोगात्मक ऄवस्ट्था हो जजसके बढ़ने की और ईसके ईम्मीदवार की कायडकुिलता पर ऄसर पड़न े
की संभावना हो तो ईसे ऄयोग्य घोजषत कर दने ा चाजहए।
(ग) आंरा ऑकूलर लेंस (अइओएल) और आंप्ल ांटेड कॉन्द् टेक्ट लसें (अइसीएल) को सभी श्रेजणयों के जलए ऄयोग् य माना
जाएगा। तथाजप, रेजडयल केराटोटोमी/लेज़र करेक्ि न (लेजसक) सभी श्रेजणयों के जलए ऄनुमत होगा बिते पचाइमेरी पर
कोर्थनया का िेष बैड 425 माआक्रोन (फ्लैप सजहत) से कम नहीं होना चाजहए और िल् य जचदकत् सा कम से कम 1 वषड पुरानी
होनी चाजहए जो स्ट् पेिल बोड ड(एसओबी) द्वारा रेरटने की जांच के ऄध् यधीन ह।ै
रटप्प ण (2) : ईपयुडि 'क' पर ईजल्लजखत तकनीकी सेवाओं के सबं ंध म ें कलर जवज़न की जांच ऄजनवायड होगी। जैसा दक
नीचे ताजलका म ें दिाडया गया ह ै कलर परसेप् िन ईच्चतर तथा जनम्नतर ग्रेडों में होना चाजहए जो लैन्द् टन ड म ें द्वारक (एपचडर) के
अकार पर जनभरड हो :-
ग्रडे कलर परसप्े ि न का ईच्चतर कलर परसप्े ि न का जनम्नतर ग्रडे
ग्रडे
1. लैम्प और ईम्मीदवार के बीच की 16 फुट 16 फुट
दरू ी
2. द्वारक (एपचडर) का अकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी.
3. ददखाने का समय 5 सेकंड 5 सेकंड[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 29
जनता की सुरक्षा से संबंजधत सेवाओं के जलए उंचे ग्रेड के कलर जवज़न की जरूरत ह ै दकन्द्तु ऄन्द्य सेवाओं के जलए नीच े
ग्रेड के कलर जवज़न को पयाडप् त माना जाना चाजहए :-
सेवाओं/पदों के वगड जजनके जलए ईच्च या जनम्न ग्रडे का कलर जवज़न ऄपेजक्षत हैं, नीचे ददए जा रह ेह ैं:-
तकनीकी सेवाएं या पद जजनके जलए ईच्चतर ग्रेड का कलर परसप्े िन ऄपेजक्षत ह ै:-
(i) भारतीय रक्षा आंजीजनयसड सेवा (अइडीएसइ)
(ii) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क)
(iii) केन्द्रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा (ग्रुप 'क' एवं ग्रुप 'ख')
(iv) इएमइ कोर, रक्षा मंत्रालय में सहायक कायडपालक आंजीजनयर ग्रपु 'क'
(v) सीमा सड़क संगठन में बीअरइएस ग्रुप 'क'
(vi) भारतीय सवेक्षण जवभाग ग्रुप ‘क’ सेवा
(vii) सैन्द् य आंजीजनयरी सेवा एमइएस संवगड में सहायक कायडपालक ऄजभयंता (क्य ूएसएंडसी)
तकनीकी सेवाएं या पद जजनके जलए जनम्नतर ग्रेड का कलर परसेप् िन ऄपेजक्षत ह ै:-
(i) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा।
(ii) केन्द्रीय वैद्युत तथा यांजत्रक आंजीजनयरी सेवा।
(iii) भारतीय नौसेना अयुध सेवा।
(iv) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा।
(v) भारतीय अयधु कारखाना सेवा।
(vi) केन्द्रीय जल आंजीजनयरी सेवा।
(vii) भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा।
(viii) भारतीय भूजवज्ञान सवेक्षण ग्रुप 'क' सेवा
(ix) डाक एवं तार भवन जनमाणड (ग्रुप 'क') सेवा में सहायक कायडपालक आंजीजनयर
(x) रक्षा वैमाजनकी गणु वत् ता अ‍ वासन सेवा(डीएक् यएू एस)
(xi) भारतीय कौिल जवकास सेवा
वे सेवाएं या पद जजनके जलए कलर परसेप् िन ऄपेजक्षत नहीं ह ै:-
(i) भारतीय दरू संचार सेवा ग्रुप 'क'
(ii) कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी (सामान्द् य केन्द् रीय सेवा ग्रुप 'ख', राजपजत्रत, ऄननुसजचवीय)
लाल, हरे और पील ेरंग के संकेत को असानी से और जबना जहचदकचाहट के पहचान लने ा संतोषजनक कलर जवज़न ह।ै
कलर जवज़न की जांच हते ु ऄच्छे प्रकाि म ें ददखाइ गइ आजिहारा प्लेटों तथा एक ईपयक्ु त लालटेन यथा एडररज ग्रीन की
लालटेन का प्रयोग पणू ड जव‍ वसनीय माना जाएगा। तकनीकी सेवाओं में जनयुजि हते ु ईम्मीदवारों के कलर जवज़न के परीक्षण
के जलए आजिहारा की प्लेटों तथा एडररज ग्रीन की लालटेन दोनों का प्रयोग दकया जाएगा।
रटप्प ण (3) : दजृ ष्ट क्षत्रे (फील्ड ऑफ जवजन) - सभी सेवाओं के जलए सम्मुखन जवजध द्वारा दजृ ष्ट क्षेत्र की जांच की
जाएगी। जब ऐसी जांच का नतीजा ऄसंतोषजनक या संददग्ध हो तब दजृ ष्ट क्षेत्र की पररभाषा (पैरीमीटर) पर अधाररत
दकया जाना चाजहए।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रटप्प ण (4) : रतौंधी (नाआट ब्लाआंडनसे ) - केवल जविेष मामलों को छोड़कर रतौंधी की जांच नेमा के रूप म ें
जरूरी नहीं ह।ै रतौंधी या ऄंधरे े में ददखाइ न देने की जांच करने के जलए कोइ स्ट्टैंडड ड जनजित नहीं ह।ै जचदकत्सा बोडड को ही
ऐसे काम चलाउ टेस्ट्ट कर लेन े चाजहए जैसे रोिनी कम करके या ईम्मीदवार को ऄन्द्दर कमरे में लाकर 20 से 30 जमनट के
बाद ईससे जवजवध चीजों की पहचान करवाकर दजृ ष्ट तीक्षणता ररकाड ड करना। ईम्मीदवार के कहने पर ही हमेिा जव‍ वास
नहीं करना चजहए दकन्द्तु ईन पर ईजचत जवचार कर जलया जाना चाजहए।
रटप्प ण (5) : केन्द्रीय आंजीजनयरी सवे ा/केन्द्रीय आंजीजनयरी सवे ा (सड़क) - ईम्मीदवार की जचदकत्सा बोडड द्वारा
जरूरी समझ े जाने पर कलर जवज़न और रतौंधी संबंधी परीक्षण पास करना होगा। भारतीय सवेक्षण सेवा ग्रपु 'क' के जलए
ईम्मीदवार को ‘जत्रजवम सगलल (स्ट् टेरोस्ट् कोजपक फ्यूज़न)’ परीक्षण पास करना होगा।
रटप्प ण (6) : दजृ ष्ट की तीक्षणता से जभन्न अंख को दिाडने वाली ऄन्द् य ऄवस्ट् था (अक्य लु र कंडीिन)।
(क) अंख की ऄगं संबंधी बीमारी की बढ़ती हुइ ऄपवतडन त्रुरट (ररफ्रेजक्टव एरर), जजसके
पररणामस्ट्वरूप दजृ ष्ट की तीक्षणता के कम होन े की संभावना हो, को ऄयोग्यता का कारण
समझना चाजहए।
(ख) भैंगापन (नस्ट्िंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाआनोकुलर) दजृ ष्ट का न होना सभी तकनीकी सेवाओं में
ऄयोग् य माना जाएगा। गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए आसे योग् य माना जा सकता ह।ै भैंगापन
(नस्ट्िंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाआनोकुलर) दजृ ष्ट का होना सभी सेवाओं के जलए ऄयोग् य माना
जाएगा।
(ग) ऄन्द् य मापदडं सामान्द् य होने पर, एक नेत्र वाले ्‍ यजि को सभी तकनीकी सेवाओं के जलए ऄयोग्य
तथा गैर-तकनीकी सेवाओं के जलए योग् य माना जाएगा।
रटप्प ण (7) : कान्द्टैक्ट लसैं - जचदकत्सा परीक्षा के दौरान, ईम्मीदवार को कान्द्टैक्ट लैंस का प्रयोग करने की ऄनुमजत नहीं दी
जानी चाजहए।
रटप्प ण (8) : यह अव‍यक ह ैदक अंखों का परीक्षण करत े समय दरू दजृ ष्ट के जलए टाआप ऄक्षरों की प्रदीजप्त 15 फुट कैन्द्ड ल
की प्रदीजप्त जैसी हो।
रटप्प ण (9) : सरकार दकसी भी ईम्मीदवार के पक्ष में जविेष कारण से दकसी भी ितड म ेंछूट द ेसकती ह।ै
8. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र)
ब्लड प्रेिर के संबंध में बोड ड ऄपने जववेक से काम लगे ा। नामलड , मैजक्समम जसस्ट्टॉजलक प्रेिर के अकलन की काम
चलाउ जवजध जनम्न प्रकार ह ै:-
(i) 15 से 25 वषड के युवा व्यजियों में औसत ब्लड प्रेिर लगभग 100 + अयु होता ह।ै
(ii) 25 वषड से ऄजधक की अयु वाल े व्यजियों में ब्लड प्रेिर के अकलन म ें 110 + अधी अय ु का सामान्द्य जवजनयम
जबलकुल संतोषजनक ह।ै
जविषे ध्य ान-1. सामान्द्य जनयम के रूप म ें 140 एम.एम. से उपर जसस्ट्टॉजलक प्रेिर और 90 एम.एम. से उपर
डायस्ट्टॉजलक प्रेिर को संददग्ध मान लेना चाजहए और ईम्मीदवार को ऄयोग्य ठहरान े के संबधं म ें ऄपनी राय देन े से पहल े
बोडड को चाजहए दक ईम्मीदवार को ऄस्ट्पताल म ें रखन े की ररपोटड स े यह पता लगाना चाजहए दक घबराहट (एक्साआटमेंट)
अदद के कारण ब्लड प्रेिर थोड़े समय रहने वाला ह ै या आसका कारण कोइ (अगेजनक) बीमारी ह।ै ऐसे सभी मामलों में
हृदय का एक्सरे और आलैक्रोकार्थडयोग्रादफक जांच और रि यूररया जनकास (जक्लयरेंस) की जांच भी नेमी तौर पर की जानी
चाजहए। ईच् च रक्त चाप (जचदकत् सा बोडड द्वारा पहचाने जाने पर) वाले ईम् मीदवार को स्ट्थ ायी रूप से ऄयोग् य घोजषत दकया
जाना चाजहए।
2. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र) नापन ेका तरीका
जनयमानुसार पारे वाले दाबमापी (मरकरी मैनोमीटर) दकस्ट्म का ईपकरण (आन्द्स्ट्ूमेंट) आस्ट्तेमाल करना चाजहए। दकसी
दकस्ट्म का व्यायाम या घबराहट के बाद 15 जमनट तक रक्त चाप नहीं लेना चाजहए। रोगी बैठा या लेटा हो बिते दक वह[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 31
और जविेषकर ईसकी बांह जिजथल और अराम से हो। बांह थोड़ी बहुत हॉररजोन्द्टल जस्ट्थजत म ें रोगी के पाश्वड हो तथा ईसके
कन्द्धे तक कपड़ा ईतार देना चाजहए। कफ में से पूरी तरह हवा जनकाल कर बीच की रबड़ को भुजा के ऄन्द्दर की ओर रखकर
और ईसके जनचल े दकनारे को कोहनी के मोड़ से, एक या दो आंच उपर करके लगाना चाजहए। आसके बाद कपड़े की पट्टी को
फैलाकर समान रूप से लपेटना चाजहए तादक हवा भरने पर कोइ जहस्ट्सा फूल कर बाहर को न जनकले।
कोहनी के मोड़ पर बांह धमनी (ब्रैदकऄल अटरड ी) को दबा-दबा कर ढूंढा जाता ह ै तब ईसके उपर बीचों-बीच
स्ट्टेथस्ट्कोप को हल्के से बीच म ें लगाया जाता ह ै जो कफ के साथ न लगे। कफ में लगभग 200 एमएम. एचजी हवा भरी
जाती ह ै और आसके बाद आसमें से धीरे-धीरे हवा जनकाली जाती ह।ै हल्की क्रजमक ध् वजनयां सुनाइ पड़न े पर जजस स्ट्तर पर
पारे का कालम रटका होता ह ै वह जसस्ट्टॉजलक प्रिे र दिातड ा ह।ै जब और हवा जनकाली जाएगी तो और तेज ध् वजनयां सनु ाइ
पड़ेंगी। जजस स्ट्तर पर साफ और ऄच्छी सुनाइ पड़न े वाली ध् वजनयां हल्की दबी हुइ सी लुप् त प्राय: हो जाए ं तो वह
डायस्ट्टॉजलक प्रेिर ह।ै ब्लड प्रेिर काफी थोडी ऄवजध में ही लने ा चाजहए क्योंदक कफ के लम्बे समय का दबाव रोगी के जलए
क्षोभकारक होता ह ैऔर आससे रीनडग गलत होती ह।ै यदद दोबारा पड़ताल करना जरूरी हो तो कफ म ें स े पूरी हवा जनकाल
कर कुछ जमनट के बाद ही ऐसा दकया जाए। (कभी-कभी कफ में से हवा जनकालने पर एक जनजित स्ट्तर पर ध् वजनयां सुनाइ
पड़तीं ह।ैं दाब जगरन े पर यह गायब हो जाती ह ैं तथा जनम्नस्ट्तर पुन: प्रकट हो जाती ह।ैं आससे “साआलेंट गैप” की रीनडग म ें
गलती हो सकती ह।ै )
9. मधमु हे (डायजबटीज़ मजे लटस)
परीक्षक की ईपजस्ट्थजत म ें दकए गए मूत्र की परीक्षा की जानी चाजहए और पररणाम ररकाडड दकया जाना चाजहए। जब
जचदकत्सा बोडड को दकसी ईम्मीदवार के मूत्र में रासायजनक जांच द्वारा ि्करर का पता चले तो बोडड आसके सभी पहलुओं की
परीक्षा करेगा और मधुमेह (डायजबटीज़) के द्योतक जचन्द् ह और लक्षणों को भी जविेष रूप स े नोट करेगा। यदद बोड ड द्वारा
ईम्मीदवार को ग्लुकोज मेह (ग्लाआकोसूररया) के जसवाय, ऄपजे क्षत जचदकत्सा दफटनेस के स्ट्टैण्डडड के ऄनरूु प पाया जाए तो
वह ईम्मीदवार को आस ित ड के साथ दफट घोजषत कर सकता ह ै दक ग्लूकोज मोही (नॉन-डायजबटीज) नहीं ह ै और बोडड आस
केस को जचदकत्सा के दकसी ऐसे जविेषज्ञ के पास भेजेगा जजसके पास ऄस्ट्पताल ओैर प्रयोगिाला सुजवधाएं हों। जचदकत्सा
जविेषज्ञ स्ट्टैंडडड ब्लड िगू र टालरेंस टेस्ट्ट सजहत जो भी जक्लजनकल या लेबोरेटरी परीक्षाएं जरूरी समझेगा, करेगा और
ऄपनी ररपोट ड जचदकत् सा बोडड को भेज दगे ा जजस पर जचदकत्सा बोडड द्वारा 'दफट' या 'ऄनदफट' के संबंध म ें ऄंजतम राय
ऄवधररत होगी। दसू रे ऄवसर पर ईम्मीदवार के जलए बोड ड के सामने स्ट्वय ं ईपजस्ट्थत होना जरूरी नहीं होगा। औषजध के
प्रभाव को समाप् त करने के जलए यह जरूरी हो सकता ह ै दक ईम्मीदवार को कइ ददन तक ऄस्ट्पताल म ें परू ी देख-रेख से रखा
जाए। मधुमेह (डायजबटीज़ मेजलटस) वाल े ईम् मीदवार (जचदकत् सा बोडड द्वारा पहचाने जान े पर) को स्ट् थायी रूप से ऄयोग् य
घोजषत दकया जाना चाजहए।
10. यदद जांच के पररणामस्ट्वरूप कोइ मजहला ईम्मीदवार गभडवती पाइ जाती ह ै तो ईसे ऄस्ट्थाइ रूप से तब तक
ऄस्ट्वस्ट्थ घोजषत दकया जाना चाजहए जब तक दक ईसका प्रसव पूरा न हो जाए। दकसी रजजस्ट्टडड जचदकत्सक का स्ट्वस्ट्थता
प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत करन े पर, प्रसूजत की तारीख स े 6 हफ्त े बाद अरोग्य प्रमाण-पत्र के जलए ईसकी दफर स े स्ट्वास्ट्थ्य परीक्षा
की जानी चाजहए।
11. जनम्नजलजखत ऄजतररक्त बातों का प्रेक्षण दकया जाना चाजहए :-
(क) ईम्मीदवार को दोनों कानों स ेऄच्छा सुनाइ पड़ता ह ैऔर कान म ें बीमारी का कोइ जचन्द् ह नहीं
ह।ै यदद कान की कोइ खराबी हो तो ईसकी जांच कान जविेषज्ञ द्वारा की जानी चाजहए। यदद
सुनने की खराबी का आलाज िल्य दक्रया (अपरेिन) या जहयटरग एड के आस्ट्तेमाल से हो सके
तो ईम्मीदवार को आस अधार पर ऄयोग्य घोजषत नहीं दकया जा सकता ह ै बित े दक कान की
बीमारी बढ़ने वाली न हो। यह ईपबंध भारतीय रेल भण्डार सेवा के ऄलावा ऄन्द्य रेल
सेवाओं, सेना आंजीजनयरी सेवा, केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' और केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा
(सड़क), केन्द्रीय जवद्युत आंजीजनयरी की सेवा ग्रुप ‘क’ तथा सीमा सड़क आंजीजनयरी सेवा ग्रुप
“क” पर लागू नहीं ह।ै जचदकत्सा परीक्षा प्राजधकारी के मागडदिडन के जलए आस संबंध म ें
जनम्नजलजखत मागडदिनड जानकारी दी जाती ह:ै-32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
1 2 3
(1) एक कान में प्रकट ऄथवा पणू ड यदद हायर फ्रीिंेंसी में बहरापन 30 डेजसबल तक हो
बहरापन, दसू रा कान सामान्द्य तो गरै -तकनीकी कायों के जलए योग्य।
होना।
(2) दोनों कानों में बहरेपन का प्रत्यक्ष यदद 1000 से 4000 तक की स्ट्पीच फ्रीिंेंसी म ें
बोध जजसमें श्रवण यंत्र (जहयटरग बहरापन 30 डेजसबल तक हो तो तकनीकी तथा
एड) द्वारा कुछ सुधार संभव हो। गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य।
(3) सेंरल या मार्थजनल टाआप के (i) एक कान सामान्द्य, दसू रे कान म ें रटमपेजनक
रटमपेजनक मेम्बरेन का जछर मेम्बरेन का जछर हो तो ऄस्ट्थायी अधार पर
ऄयोग्य। कान की िल्य जचदकत्सा जस्ट्थजत सुधरन े पर
दोनों कानों म ें मार्थजनल या ऄन्द्य जछर वाल े
ईम्मीदवारों को ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य घोजषत कर
के ईन्द् ह ें एक मौका ददया जा सकता ह।ै
(ii) चूंदक सभी प्रकार के मार्थजनल या एंरटक जछर
ऄसुरजक्षत होते ह,ैं चाह ेवह एक कान या दोनों
कानों में हों, ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य माना जाएगा।
िल्य जचदकत्सा के पिात एक ईम्मीदवार को तभी
योग्य माना जायेगा यदद दोनों कान की श्रवण
क्षमता 30 डेजसबल न्द्यूनतम हो |
(iii) दोनों कानों में सेंरल जछर होने पर ऄस्ट्थायी
रूप से ऄयोग्य।
(4) मैस्ट्ट ॉआड केजवरट के कारण कान (i) दकसी एक कान स े सामान्द्य रूप स े और दसू रे
के एक ओर/दोनों ओर से सब- कान म ें मैस्ट्ट ॉआड केजवटी - तकनीकी तथा गैर-
नामडल श्रवण तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य।
(ii) मैस्ट्ट ॉआड केजवटी ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य माना
जाता ह ै चाह े वह एक कान में हो या दोनों कानों में।
यदद िल् य जचदकत् सा के प‍ चात मरीज़ की सुनने की
क्षमता 30 डेजसबल ऄथवा ऄजधक हो, तो ईसे योग् य
घोजषत दकया जा सकता ह।ै
(5) अपरेिन दकया गया/जबना तकनीकी तथा गरै -तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के
अपरेिन के बहते रहने वाल े जलए ऄस्ट्थायी रूप स ेऄयोग्य।
कान
(6) नासा पट्ट की हड्डी संबंधी (i) प्रत्येक मामल े म ें पररजस्ट्थजतयों के ऄनुसार जनणडय
जवषमताओं (बोनी जडफार्थमटी) जलया जाएगा। लक्षणों सजहत नासा पट्ट जवचल
सजहत ऄथवा आससे रजहत नाक जवद्यमान होने पर ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य।
की जीणड प्रदाहक/एलर्थजक दिा
(7) टॉजन्द्सल और/या कंठ की जीण ड (i) टॉजन्द्सल और/या कंठ की जीणड प्रवाहक दिा -
प्रवाहक दिा योग्य।
(ii) यदद अवाज म ें ऄत्यजधक ककडिता जवद्यमान हो
तो ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 33
(8) कान, नाक, गल े (इ.एन.टी.) के (i) सुसाध् य ्ूमर के जलए भी आलाज की
सुसाध् य ऄथवा ऄपने स्ट् थान पर अव‍ यकता होती ह ै क्य ोंदक आसकी भी
मैजलगनेंट ्ूमर कमी/जरटलताएं होती ह,ैं जजनसे मृत्यु भी हो सकती
ह।ै आसजलए, सभी प्रकार के सुसाध् य ्ूमर को
ऄस्ट् थायी रूप से ऄयोग् य माना जाए और केवल िल्य
जचदकत् सा के सफल ईपचार के बाद ही आसे योग् य
घोजषत दकया जा सकता ह।ै
(ii) मैजलगनेंट ्ूमर - ऄयोग्य
(9) ऑटोजस्ट्क्लरोजसस (i) यदद अपरेिन के बाद या श्रवण यंत्र की
सहायता से 30 डेजसबल के ऄन्द्दर सुनाइ देता ह,ै तो
ईसे योग् य घोजषत दकया जा सकता ह।ै
(10) कान, नाक, ऄथवा गले के (i) यदद काम-काज में बाधक न हो - योग्य।
जन्द्मजात दोष
(ii) भारी मात्र म ेंहकलाहट - ऄयोग्य।
(11) नेसल पॉजल नेसल पॉजल के जलए भी आलाज की अव‍ यकता
होती ह ै क्य ोंदक आसकी भी कमी/जरटलताएं होती
ह।ैं आसजलए, सभी प्रकार की नेसल पॉजल को
ऄस्ट् थायी रूप स े ऄयोग् य माना जाए और केवल
सफल ईपचार (िल् य जचदकत् सा) के बाद ही योग् य
घोजषत दकया जा सकता ह।ै
(ख) वह जबना हकलाहट बोल लते ा/लेती ह;ै
(ग) ईसके दांत ऄच्छी हालत म ें ह ैं और जहा ं अव‍ यक ह,ैं ऄच्छी तरह चबान े के जलए नकली दांत
लग ेह ैं(ऄच्छी तरह भरे हुए दातं ों को ठीक समझा जाएगा);
(घ) ईसकी छाती की बनावट ऄच्छी ह ै और छाती का फुलाव पयाप्ड त ह ै तथा ईसके ददल व फेफड़े
ठीक ह;ैं
(ड.) ईसे पेट की कोइ बीमारी नहीं ह;ै
(च) ईसे रपचर नहीं ह;ै
(छ) ईसे हास्ट्ड्रोजसल, स्ट्फोत, जिरा या बवासीर नहीं ह।ै ऄस्ट् थायी रूप से ऄयोग् य माना जाए और
केवल िल् य जचदकत् सा के सफल ईपचार के बाद ही योग् य घोजषत दकया जाए;
(ज) ईसके ऄंगों, हाथों व पैरों की बनावट और जवकास ऄच्छा ह ै और ईसके जोड़ भली-भांजत व
पूणड रूप से जहलते ह।ैं तथाजप, यदद बीमारी की ऄवस्ट् था बढ़न े वाली नहीं ह ैं और कोइ गौण
जवकृजत न हो, तो ईम् मीदवार को योग् य घोजषत दकया जा सकता ह;ै
(झ) ईसको त्वचा की कोइ जचरस्ट्थाइ बीमारी नहीं ह;ै
(ञ) ईसे कोइ जन्द्मजात कुरचना या दोष नहीं ह;ै
(ट) ईसके दकसी ईग्र या जीण ड बीमारी के जनिान नहीं ह ैंजजनसे कमजोर गठन का पता लगे;
(ठ) ईसके िरीर पर टीके के जनिान हैं;34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ड) कोइ संचारी (कम्यूजनकेबल) रोग नहीं ह;ै
(ढ) ग्रेड-I हमे रॉआड्ज़ को ‘योग् य’ माना जाए;
(ण) ऄजनन या दोनों वृषण का ऄभाव होना स्ट् थायी रूप से ऄयोग् य ह।ै एक ऄस्ट्प ृ‍ य वृषण के
मामले म,ें जनयजमत जांच करने पर ऄजनन या ऄस्ट् प‍ृ य ऄनवतीणड वृषण का पता लगाना
ऄसंभव ह।ै ऄनवतीण ड वृषण तब तक ऄस्ट्थ ायी रूप से ऄयोग् य ह ै जब तक दक आसे िल् य
जचदकत् सा द्वारा हटा न ददया जाए या आस े प्रत् यक्ष/सामान्द् य जस्ट्थजत म ें स्ट्थ ाजपत न दकया जाए।
ऄजनन को योग् य घोजषत दकया जा सकता ह ै परंतु तब यह प्रमाजणत करन े का दाजयत् व
ईम् मीदवार का होगा दक ईसकी जस्ट्थजत ऄजनन ह ैन दक ऄनवतीणड वृषण की।
(त) प्रत् यारोजपत ऄगं वाल ेसभी ईम् मीदवारों को ‘ऄयोग् य’ घोजषत दकया जाए;
(थ) सेवा में प्रजवजष्ट के समय पता लगन े वाल े घातक रोग वाल े सभी ईम् मीदवारों को ‘ऄयोग् य’
घोजषत दकया जाए;
(द) भयंकर मोटापा एक रोगग्रस्ट्त ऄवस्ट् था ह।ै यह ्‍ यजियों की कायडक्षमता को प्रभाजवत करता ह ै
और जवजभन्द् न ऄन्द् य रोगों की अिंका का कारण ह।ै ये ईम् मीदवार ‘ऄस्ट्थ ाइ रूप स े ऄयोग् य’ ह ैं
और िल् य जचदकत् सा या ऄन्द् य ईपचारों के जबना बीएमअइ 35 होन े पर आन्द् ह ें ‘योग् य’ कहा
जा सकता ह ै क्य ोंदक आन ईपचारों के कारण लंबी ऄवजध म ें कइ जरटलताएं ईत् पन्द्न हो जाती
ह।ैं बीएमअइ >35 होन े पर ऄस्ट् थाइ रूप से ऄयोग् य। यदद ऄपील करन े की जनधाडररत ऄवजध
के भीतर बीएमअइ में 35 तक सुधार हो जाता ह ै तो ‘योग् य’ घोजषत दकया जा सकता ह।ै
यदद दकसी प्रकार की िल् य जचदकत् सा या ऄन्द् य प्रदक्रयाओं से बीएमअइ को सुधारा जाता ह ैतो
स्ट् थायी रूप से ऄयोग् य।
(ध) यदद कोइ ईम म् ीदवार ऄन्द् यथा सामान्द् य रूप स े स्ट् वस्ट्थ ह ै तो दकसी ईम् मीदवार को केवल आस
कारण से ऄयोग् य घोजषत नहीं दकया जा सकता ह ैदक ईसन े ऄगं दान दकया ह।ै
12. हृदय तथा फेफड़ों की दकन्द्हीं ऐसी ऄसमान्द्यताओं का पता लगाने, जजन्द्ह ेंसामान्द्य िारीररक परीक्षण के अधार
पर नहीं देखा जा सकता ह,ै के जलए छाती का रेजडयोग्राफी परीक्षण केवल ईन्द्ही ईम्मीदवारों का दकया जाएगा जजन्द्ह ें
संबंजधत आंजीजनयरी परीक्षा में ऄजन्द्तम रूप से सफल घोजषत दकया जाता ह ै
ईम् मीदवार के स्ट्वास्ट्थ्य के बारे में केन्द्रीय स्ट्थायी जचदकत्सा मंडल (संबंजधत ईम् मीदवार की जचदकत्सा परीक्षा का
संचालन करने वाल)े के ऄध् यक्ष का जनणडय ऄंजतम होगा।
13. ईम्मीदवारों के स्ट्वास्ट्थ्य के बारे म ें संदेह की जस्ट्थजत में, जचदकत्सा बोडड के ऄध् यक्ष सरकारी नौकरी करन े के जलए
ईम्मीदवार की योग्यता या ऄयोग्यता का जनणडय करन े के जलए ऄस्ट्पताल के दकसी ईपयुि जविेषज्ञ की सलाह ल े सकत े ह ैं
जैसे यदद संदेह हो दक ईम्मीदवार दकसी मानजसक रोग या जवकार से पीजड़त है, तब बोड ड के ऄध् यक्ष दकसी ऄस्ट्पताल के
मनोजवकार जवज्ञानी/मनोजवज्ञानी अदद की सलाह ल ेसकते ह।ैं
जब कोइ दोष जमल े तो ईसे प्रमाण-पत्र में ऄव‍य नोट दकया जाए और जचदकत्सा परीक्षक को ऄपनी राय देनी चाजहए
दक ईम्मीदवार द्वारा डयूटी के ऄपेजक्षत दक्षतापूवडक जनष्पादन में आससे बाधा पड़ने की संभावना ह ैया नहीं।
14. जचदकत्सा बोडड के दकसी जनणडय के जखलाफ ऄपील करने के आच्छ ुक ईम्मीदवारों को भारत सरकार, रेल मंत्रालय
(रेल जवभाग) द्वारा जनधाडररत रीजत से 100 रुपये का ऄपील िल्ु क जमा करना होगा। यह िुल्क केवल ईन ईम्मीदवारों को
वापस कर ददया जाएगा जजन्द्ह ेंऄपीलीय जचदकत्सा बोडड द्वारा स्ट्वस्ट्थ घोजषत दकया जाएगा जबदक ऄन्द्य मामलों में यह िुल्क
जब्त कर जलया जाएगा। ईम्मीदवार को ऄपनी ऄपील के साथ दकसी रजजस्ट्टडड डाक्टर का स्ट्वास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र जजसमें जविेष
तौर पर यह ईल्लेख करना चाजहए दक ईम्मीदवार को जचदकत्सा बोडड द्वारा ऄयोग्य घोजषत दकए जाने की ईसे जानकारी है,
प्रस्ट्तुत करना होगा। ईम्मीदवार द्वारा प्रस्ट्तुत दकया गया स्ट्वास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र प्रथम जचदकत्सा बोडड के जनष्कषों के जवरुद्ध
ऄपील करने के जलए मात्र एक पूवाडपेक्षा ह।ै जब ईम्मीदवार जचदकत्सा बोडड के सामने ईपजस्ट्थत हो तो ईसके पास प्रमाण-पत्र
की प्रजत ऄव‍य होनी चाजहए।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 35
ईम्मीदवार को पहले जचदकत्सा बोडड के जनणडय की सूचना (इ-मेल) प्राप् त होने के 21 ददन के भीतर ऄपनी ऄपील
प्रस्ट्तुत कर दने ी चाजहए ऄन्द्यथा ऄपीलीय जचदकत्सा बोडड द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए दकए गए ऄनुरोध को स्ट्वीकार नहीं
दकया जाएगा। जचदकत्सा परीक्षा के जलए ऄपीलीय जचदकत्सा बोडड की व्यवस्ट्था ईम्मीदवार के स्ट् वय ं के खच ड पर की जाएगी।
ऄपीलीय जचदकत्सा बोडड के द्वारा की जाने वाली जचदकत्सा परीक्षा के संबंध में दकसी प्रकार का यात्रा भत्ता नहीं ददया
जाएगा। रेल मंत्रालय (रेलवे बोडड) द्वारा ऄपीलीय जचदकत्सा बोडड द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए अव‍यक कायडवाही तभी
की जाएगी जब जनधाडररत िल्ु क के साथ जनजित समय के भीतर सभी ऄपीलें प्राप्त होंगी।
15. ऄपीलीय जचदकत्सा बोडड का जनणडय ऄंजतम होगा और आसके जवरुद्ध कोइ ऄपील नहीं की जाएगी।
जचदकत्सा बोडड की ररपोट ड
जचदकत्सा परीक्षक के मागडदिनड के जलए जनम्नजलजखत सूचना दी जाती ह ै:
1. िारीररक योग्यता (दफटनेस) के जलए ऄपनाए जाने वाले स्ट्टेंडडड से संबंजधत ईम्मीदवार की अयु और सेवा यदद
कोइ हो, के जलए ईजचत गुंजाआि रखनी चाजहए।
दकसी ऐसे व्यजि को पजब्लक सर्थवस में भती के जलए योग्यता प्राप् त नहीं समझा जाएगा जजसके बारे म ें यथाजस्ट्थजत
सरकार या जनयुजि प्राजधकारी (ऄपाएनन्द्टग ऄथॉररटी), जैसा भी मामला हो, को यह तसल्ली नहीं हो जाती दक ईसे ऐसी
कोइ बीमारी, रचना संबंधी दोष या िारीररक दबु लड ता (बाजडली आन्द् फर्थमटी) नहीं ह ै जजसम ें वह ईस सेवा के जलए ऄयोग्य हो
गया हो या ईसके ऄयोग्य होन ेकी संभावना हो।
यह बात समझ लेनी चाजहए दक स्ट्वस्ट्थता का प्र‍ न भजवष्य से ईतना ही संबद्ध ह ै जजतना वतडमान से ह ै और
जचदकत्सा परीक्षा का एक मख्ु य ईद्दे‍य जनरन्द्तर कारगर सेवा प्राप् त करना और स्ट्थाइ जनयुजि के ईम्मीदवारों के मामल े म ें
ऄकाल मृत्यु होने पर समय पूव ड पेंिन या ऄदायजगयों को रोकना ह।ै साथ ही यह नोट कर जलया जाए दक यह प्र‍ न केवल
जनरंतर कारगर सेवा की संभावना का ह ै और ईम्मीदवार को ऄस्ट्वीकृत करन े की सलाह आस हाल में नहीं दी जानी चाजहए
जबदक ईसमें कोइ ऐसा दोष हो जो केवल बहुत कम पररजस्ट्थजत में जनरंतर कारगर सेवा में बाधक माना गया ह।ै
मजहला ईम्मीदवार को परीक्षा के जलए दकसी लेडी डाक्टर के जचदकत्सा बोडड के सदस्ट्य के रूप में सहयोजजत दकया
जाएगा।
जचदकत्सा बोडड की ररपोटड को गोपनीय रखा जाएगा।
ऐसे मामले म,ें जब कोइ ईम्मीदवार सरकारी सेवा में जनयुजि के जलए ऄयोग्य करार ददया जाता
ह ै तो जचदकत्सा बोडड द्वारा बताइ गइ कजमयों का जवस्ट् तृत ब् यौरा ददए जबना ही मोटे तौर पर ऄस्ट्वीकार
दकए जान े के अधार ईम्मीदवार को बताए जा सकते ह।ैं कृपया नोट करें दक जचदकत् सकीय रूप
से ऄयोग् य घोजषत दकए गए ईम् मीदवारों के जवस्ट् तृत कारण पजब्लक डोमेन में नहीं डाले जाए ं
जबदक संबंजधत ईम् मीदवार को आसके कारण बताएं जा सकत े ह।ैं तथाजप, योग्य/ऄयोग् य/अंजिक रूप स े ऄयोग् य/ऄस्ट्थ ायी
रूप से ऄयोग् य स े संबंजधत जचदकत् सा परीक्षा की जस्ट्थजत को भारतीय रेलवे की अजधकाररक वेबसाआट ऄथाडत
www.indianrailways.gov.in/railwayboard>News&Recruitment>EngineeringSerivesupdates पर
ऄपलोड दकया जाएगा।
ऐसे मामले म,ें जहां जचदकत्सा बोडड का यह जवचार हो दक सरकारी सेवा के जलए ईम्मीदवार को ऄयोग्य बताने म ें
छोटी-मोटी खराबी जचदकत्सा (जचदकत्सा या िल् य जचदकत्सा) द्वारा दरू हो सकती ह ैवहां जचदकत्सा बोडड द्वारा आस अिय का
कथन ररकाडड दकया जाना चाजहए । जनजि प्राजधकारी द्वारा आस बारे में ईम्मीदवार को बोडड की राय सूजचत दकए जाने म ें
कोइ अपजत्त नहीं ह ैऔर जबदक यह खराबी दरू हो जाए तो सबं द्ध प्राजधकारी एक दसू रे जचदकत्सा बोडड के सामने ईस व्यजि
को ईपजस्ट्थत होने के जलए कह सकता ह।ै
यदद कोइ ईम्मीदवार “ऄस्ट्थाइ तौर पर ऄयोग्य” करार ददया जाए तो दबु ारा परीक्षा की ऄवजध साधारणतया छ:
महीने से ऄजधक नहीं होनी चाजहए। जनजित ऄवजध के बाद जब दबु ारा परीक्षा हो तो ऐसे ईम्मीदवारों को और अगे की
ऄवजध के जलए ऄस्ट्थाइ तौर पर ऄयोग्य घोजषत नहीं दकया जाना चाजहए, ऄजपत ु आस संबंध म ें ऄंजतम जनणडय ददया जाना
चाजहए दक ईम् मीदवार योग् य ह ैऄथवा नहीं।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
यह नोट दकया जाए दक यदद कोइ ईम्मीदवार दकसी साध् य रोग से पीजड़त हो, तो ईसे प्रथम जचदकत्सा बोडड द्वारा
ही ऄस्ट्थाइ रूप से ऄनुपयिु घोजषत दकया जाएगा। जचदकत्सा पुनपडरीक्षण, प्रथम जचदकत्सा परीक्षण का भाग होगा तथा
ईम्मीदवार यदद चाह ें तो आसके जनणडय के जवरुद्ध ऄपील कर सकते ह ैं । ऄपीलीय जचदकत्सा बोड ड को कोइ ऄंजतम जनणडय लेना
होगा तथा दकसी ईम्मीदवार के ईपयिु या ऄनुपयिु होन े को स्ट्पष्ट करना होगा। दकसी ईम्मीदवार को ऄपीलीय जचदकत्सा
परीक्षा के अधार पर ऄस्ट्थायी रूप से ऄनपु युि घोजषत नहीं दकया जा सकता ह।ै
जचदकत्सा बोडड की ररपोटड का प्रपत्र
(तीन प्रजतयों म ेंभरा जाए)
आंजीजनयरी सवे ा परीक्षा 2022 हते ु
ऄनुक्रमांक.................................
फोटो
(ऄनुक्रमा कं , रैंक
तथा जवषय
आंजीजनयरी जवषय.......................... सेंरल ऄस्ट् पताल .............. (रेलवे) म ेंकी
जपछली तरफ
गइ जचदकत्सा जांच
जलखें)
रैंक......................................
(क) ईम्मीदवार का कथन और घोषणा।
जचदकत्सा जांच से पहले ईम्मीदवार जनम्नांदकत कथन प्रस्ट्ततु करें और आसके पररजिष्ट में ददए गए घोषणा पर हस्ट्ताक्षर
करें। ईम्मीदवारों का ध् यान जनम्नांदकत पैरा 08 में दी गइ चेतावनी की ओर जविेष रूप से अकर्थषत दकया जाता ह।ै
1. ऄपना परू ा नाम जलख ें (स्ट्प ष्ट ऄक्षरों में) ______________________________ नलग मजहला/परुु ष
:
2. (क) ऄपनी अयु और जन्द्म स्ट्थान जलखें : .....................................................
अयु जन्द् म की तारीख जन्द्म स्ट्थ ान
..................... ..................... .....................
2. (ख) क्या अप गोरखा, गढ़वाली, ऄसजमया, नागालैंड, अदद की जनजाजतयों जैसी प्रजाजतयों से अत े ह,ैं
जजनकी औसत उंचाइ स्ट्पष्ट रूप से कम होती है? ईत्तर 'हा'ं ऄथवा 'नहीं' में दें और यदद ईत्तर 'हां' ह ै तो
जनजातीय प्रजाजत का नाम जलखें। ............................................
3. (क) क्या अप कभी स्ट्मॉल पॉक्स, ऄथवा कोइ बुखार, जगल्टी के बढ़ने या घाव, रि की ईल्टी, दमा, हृदय
रोग, फेफड़ा रोग, बेहोिी का दौरा, रयूमेरटज्म, एपेंजडसाआरटस से ग्रस्ट्त रह े ह ैं :
............................................................
ऄथवा
(ख) कोइ ऄन्द्य रोग ऄथवा दघु डटना जजसमें जबस्ट्तर पर अराम तथा जचदकत्सा ऄथवा िल् य जचदकत् सा द्वारा
ईपचार की अव‍यकता पड़ी हो : ....................................................................................
(ग) क्या दकसी समय िल्य जचदकत्सा (रेजडयल केराटोटोमी/लेजसक/एक्जाआमर अदद) हुइ ह?ै यदद हां, तो
जववरण प्रदान करें : ....................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 37
(घ) (i) क्य ा ईम् मीदवार िा.जव. ह ै: हां/नहीं
(ii) जनिक्त ता की ईप-श्रेणी : /एलवी ओए ओएल श्रवण बाजधत/पीडी
तेजाबी हमला पीजऺडत कुष्ठ ईपचाररत बौनापन मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी
(कृपया आंजीजनयरी सेवा परीक्षा जनयमावली, 2022 के ऄनुबंध-I का संदभड लें )
4. क्या कायड की ऄजधकता या दकसी ऄन्द्य कारण से अप दकसी प्रकार की घबराहट से ग्रस्ट्त रह े हैं?
...............................................................................................
.........................................................................................................
5. क्या जपछल े वषों की परीक्षाओं के कारण अपको कोइ सेवा/पद अबंरटत दकया गया है? यदद हा,ं तो जववरण
प्रदान करें। .............................................................................................................................
क्या अपन े ईक्त सेवा/पद पर कायडभार ग्रहण दकया .............................................
6. ऄपन ेपररवार स ेसंबंजधत जनम्नजलजखत जववरण प्रदान करें :
जपता मृत्यु के जीजवत मृत माता की मृत्यु के बहनों की मृत बहनों
की समय भाआयों भाआयों की अयु समय अयु, की संख्य ा,
अयु, जपता की संख्य ा, यदद माता की ईनकी ईम्र ईनकी ईम्र
की संख्या,
यदद अयु और ईनकी ईम्र जीजवत अयु और और और मत्ृय ु
ईनकी ईम्र
जीजवत मृत्यु का और मत्ृय ु हों, तथा मृत्यु का स्ट् वास्ट् थ् य का कारण
और
हो तथा कारण का कारण स्ट्वास्ट्थ्य कारण की जस्ट्थजत
स्ट् वास्ट् थ् य की
स्ट्वास्ट्थ्य की
जस्ट्थजत
की जस्ट्थजत
जस्ट्थजत
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
वतडमान पता ......................................................................................................
........................................................................................................................
मोबाआल नं. ......................................... इ-मेल पता .............................................
पहचान के जचन्द्ह................................................................................................
7. पूवड में की गइ जचदकत् सा परीक्षा, यदद कोइ हो, का जववरण :-
(क) जचदकत्सा बोडड का स्ट्थ ान एवं तारीख : .......................................................
.............................................................
(ख) वह सेवा जजसके जलए जांच की गइ तथा परीक्षा का वष ड: ......................................................
(ग) वह सेवा जजसके जलए जांच की गइ तथा परीक्षा का वष ड: ........................................................38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
8. सभी ईपयुडक् त ईत्तर मेरी जानकारी और जव‍ वास के ऄनुसार सत्य और सही ह ैं और मेरे द्वारा प्रदान की गइ
सूचना में दकसी तथ्यात्मक जवकृजत ऄथवा संगत सूचना को जछपाए जान े की जस्ट्थजत म ें मेरे जवरुद्ध काननू के
ऄंतगतड कारडवाइ की जा सकती ह।ै ऄसत्य सूचना प्रदान करन े ऄथवा दकसी महत्वपूण ड सचू ना को छुपाना
ऄयोग्यता मानी जाएगी और आस कारण मुझे सरकार के ऄतं गतड जनयुजि के जलए ऄयोग्य करार ददया जा सकता
ह ै । म ैं आंजीजनयरी सेवा परीक्षा, 2022 जनयमावली स े भली-भांजत ऄवगत ह।ं यदद मेरे सेवाकाल के दौरान कभी
भी यह तथ्य सामने अता ह ै दक ऄसत्य सूचना प्रदान की गइ ह ै ऄथवा दकसी तथ्यात्मक सूचना को जछपाया
गया ह ैतो मेरी सेवाएं समाप् त की जा सकती ह ैं।
ईम्मीदवार के हस्ट्ताक्षर मेरी ईपजस्ट्थजत में हस्ट्ताक्षर दकए
बोडड के ऄध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर
ददनांक और बोडड की मुहर सजहत
(क) ......................................... (ईम्मीदवार का नाम) के बारे में जचदकत्सा बोडड की ररपोटड
िारीररक जांच
1. बीएमअइ (बीएमअइ >35 ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄयोग्य )
कद (जबना जूतों के) ....................................................................................
(प.ु – 152 समें ी और म. – 150 समें ी)
तापमान .....................................................................................................
छाती का माप :
(i) (छाती फुलाकर) ....................................................................................
(ii) (छाती फुलाए जबना) ...............................................................................
(iii) छाती का फैलाव (i) - (iii) .....................................................................
(कृपया 5 स.ेंमी. > =5 स.ेंमी., मजहला एव ंपरुु ष
ईम्म ीदवार दोनों के जलए जनिान लगाएं) 5 स.ेंमी. (ऄयोग्य )[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 39
2. त्वचा - कोइ स्ट्प ष्ट रोग ..................................................................................
..........................................................................................................
3. अंखें
i. कोइ रोग .............................................................................................
ii. रतौंधी .................................................................................................
iii. वणड दजृ ष्ट दोष ......................................................................................
(क) आजिहारा........................................................................................
(ख) इजीएल 1.3 एमएम ........................................................................
(ग) इजीएल 13 एमएम .........................................................................
iv. दजृ ष्ट दोष ............................................................................................
v. बाआनॉकुलर जवजन .................................................................................
vi. जवजुऄल एक् युआटी ..................................................................................
vii. फंडस जांच .........................................................................................
जवजलु ऄल एक्यटू ी
एक्यूटी ऑफ जवजन नग्न अंख च‍मे सजहत च‍मे की क्षमता
स्ट् फेररकल जसनलजड्रकल एजक्सस
दरू दजृष्ट
दाईं अंख
बाईं अंख
जनकट दजृ ष्ट
दाईं अंख
बाईं अंख
हाइपरमेरोजपया
(मेजनफेस्ट् ट)
दाईं अंख
बाईं अंख
वणाधां ता के मामल े म,ें कृपया यह स्ट्पष्ट रूप स े ईल्लखे करें दक क्या ईम्मीदवार ऄनबु धं -I के ऄनसु ार ईच्चतर ग्रडे
वणाभड ास/जनम्न ग्रडे अभास की सेवाओं के जलए दफट ह ैऄथवा पणू तड : वणाधां ह।ै .........................................40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
4. कान : परीक्षण ..............................................................................................
श्रवण ............................................. दायां कान ..................................
बायां कान ...........................................................................................
5. ग्रंजथयां ................................................. थायरॉयड .........................................
6. दांतों की जस्ट्थजत ..........................................................................................
7. ‍ वसन तंत्र : क्या िारीररक जांच में ‍ वसन ऄगं ों म ेंकोइ ऄसामान्द्य बात ददखाइ दी ह ै?
..................................................................................................................
यदद हां, तो पूण डजव वरण दें ..............................................................................
8. पररचालन प्रणाली :
(क) हृदय : कोइ ऑगेजनक लीजन ? सामान्द् य गजत .............................................
25 बार कूदन े के बाद ............................................................................
कूदने के 2 जमनट बाद ...........................................................................
(ख) रक्त चाप : जसस्ट् टोजलक ..........................................................................
डायस्ट् टोजलक..........................................................................
9. ईदर (एब्ड ोमेन) :
माप ............................................................................................
टेंडरनेस................................................................................................
हर्थनया .................................................................................................
(क) पैल्पेबल : यकृत .................................. प् लीहा ...............................
वृक्क .................................. ्ूमर ..................................
(ख) हमे रॉयड्स ............................................................................................
दफस्ट् टूला ..............................................................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 41
10 स्ट् नायु तंत्र : स्ट् नायु संबंधी ऄथवा मानजसक जन:िक्त ता के संकेत .............................
..................................................................................................................
11 लोकोमोटर जसस्ट् टम : कोइ ऄसमान्द् यता ..............................................................
..................................................................................................................
12 (क) जेनाआटो यूररनरी जसस्ट्टम : हाआड्रोसील, वेररकोसील अदद का कोइ प्रमाण
मूत्र जव‍ लेषण :
(क) देखने में कैसा ह ै.......................................................................
(ख) जविेष समूह .............................................................................
(ग) एल्ब्यूजमन ................................................................................
(घ) िकडरा ....................................................................................
(ड.) कास्ट् ट्जस ...................................................................................
(च) कोजिकाएं .................................................................................
12 (ख) छाती की एक्स-रे जांच की ररपोटड ........................................................
12 (ग) स्ट् त्रीरोग* संबंधी जांच (केवल मजहला ईम् मीदवारों के जलए) ............................
.......................................................................................................
............................
मजहला डॉक्ट र के हस्ट् ताक्षर
13 क्य ा ईम्मीदवार जजस सेवा का है, ईसमें कतडव्य जनवडहन हते ु ऄयोग्य घोजषत दकए जाने का कोइ कारण ऄभ्यथी के
स्ट्वास्ट्थ्य में ह?ै
................................................ ................................................................
................................................ ................................................................
नोट : *मजहला ईम्मीदवार के मामले में*, यदद यह पाया जाता ह ै दक वह गभडवती ह ै तो ईसे जवजनयम 10 द्वारा
ऄस्ट्थायी रूप से ऄयोग्य घोजषत कर ददया जाना चाजहए ।42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
14 जनम्नजलजखत श्रेजणयों की सेवाओं में से जजन सेवाओं के जलए ईम्मीदवार का परीक्षण दकया गया और ऄपने कतडव्यों के
कुिल तथा जनरंतर जनवडहन के जलए हर दजृ ष्टकोण से पात्र पाया गया ईन्द् हें  द्वारा ऄंदकत करें तथा जजन सेवाओं के
जलए ईसे ऄयोग् य समझा गया ह ैईसे X द्वारा स्ट् पष्ट रूप स ेऄंदकत करें :
(i) सीइएस ग्रुप क, सीइएंडएमइएस ग्रपु क, सीडब् ल् यइू एस ग्रपु क, सीइएस (सड़क) ग्रुप क, एइइ
(बीअरइएस), एमइएस सवेक्षक संवगड म ेंएइइ (क्य ूएसएंडसी) ग्रुप क और अइडीएसइ ग्रुप क।
(ii) सीपीइएस ग्रुप क, सीपीइएस ग्रुप ख, अइएनएएस ग्रुप क, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबधं न सेवा,
अइअरअरएस ग्रुप क, एइइ (पीएंडटी) भवन
(iii) इएमइ कोर म ेंएइइ (ग्रुप क)
(iv) अइओएफएस ग्रुप क
(v) अइटीएस ग्रपु ‘क’, जेटीओ (जीसीएस ग्रुप ‘ख’)
(vi) भारतीय सवेक्षण जवभाग
(vii) एइइ (जीएसएअइ)
(viii) डीएक् यएू एस
(ix) अइएसडीएस
क्या ईम्मीदवार फील्ड सेवा के जलए ईपयुक् त ह ै........................................
नोट : बोड डऄपन ेजनष्कष डऄजनवाय डरूप स ेजनम्नजलजखत प्रमाण-पत्र म ेंदज डकरे।
प्रमाण-पत्र
आंजीजनयरी सेवा परीक्षा-2022 के ईम्मीदवार श्री ............................................. ऄनुक्रमांक ................
ऄपनी प्रथम जचदकत्सा जांच/पुनडजांचों के जलए ............................ (जतजथ) को ईपजस्ट्थत हुए और ईन्द्ह ेंजनम्नानुसार
पाया गया ह ै:
(कृपया सुजनजित करें दक यह
पृष्ठ 3 कालम 13 के जनष्क षों के
(i) स्ट्वस्ट्थ .........................................................
ऄनुरूप हो।
(ii) .......................................... के कारण ऄस्ट्वस्ट्थ
(iii) .................... के कारण ऄस्ट्थायी रूप से ऄस्ट्वस्ट्थ
(iv) जनिक् तता की जनम्न जलजखत ईप-श्रेजणयों में स े केवल एक के जलए योग् य जजसके जलए जनिक् त ्‍ यजि हते ु
ररजि की प हचान की गइ ह ै(कृपया ईपयुि श्रेणी पर सही का जनिान लगाए ंऔर िषे को काट दें।)
(क) केवल एक भुजा (ओए) प्रभाजवत ईप-श्रेणी।
(ख) केवल एक परै (ओएल) प्रभाजवत ईप-श्रेणी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 43
(ग) केवल श्रवण बाजधत (एचअइ)/अंजिक रूप से बजधर (पीडी)।
(घ) केवल ऄल् प दजृ ष्ट(एलवी) ईप श्रणे ी
सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और ऄध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर और मुहर
मुहर मुहर
ददनांक :
स्ट् थान:
ऄनलु ग्न क I
I. व ेतकनीकी सवे ाएं और पद जजनके जलए ईच्च तर ग्रडे वणाभड ास (एचजीसीपी) ऄजनवाय डह ैं:-
i. भारतीय आंजीजनयर रक्षा सेवा (अइडीएसइ)
ii. केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क)
iii. केन्द्रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा (ग्रुप 'क' एवं ग्रुप ‘ख’)
iv. इएमइ कोर म ेंसहायक कायडकारी ऄजभयंता (ग्रपु ‘क’)
v. सीमा सड़क संगठन में सह ायक कायडकारी ऄजभयंता (बीअरइएस) ग्रपु ‘क’
vi. भारतीय सवेक्षण जवभाग
vii. एमइएस सवेक्षक संवगड म ेंस हायक कायडकारी ऄजभयंता (क्य ूएसएंडसी)
II. व े तकनीकी सवे ाएं और पद जजनके जलए जनम्न तर ग्रडे वणाभड ास (एलजीसीपी) [या दोषपणू ड ईच्च तर ग्रडे वणाभड ास
(एचजीसीपी)] ऄजनवाय डह:ैं-
i. केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा
ii. केन्द्रीय वैद्युत और यांजत्रकी आंजीजनयरी सेवा
iii. भारतीय नौसेना अयुध सेवा
iv. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा
v. भारतीय अयधु कारखाना सेवा
vi. केन्द्रीय जल आंजीजनयरी सेवा
vii. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा
viii. स हायक कायडकारी ऄजभयंता (जीएसअइ)
ix स हायक कायडकारी ऄजभयंता (पीएंडटी) भवन
x. रक्षा वैमाजनकी गणु वत् ता अ‍ वासन सेवा
xi. भारतीय कौिल जवकास सेवा44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
III. व ेसवे ाएं जजनके जलए वणाभड ास ऄजनवाय डनहीं ह ैं(ऄथवा दोनों ग्रडे म ेंखराब वणाभड ास)
i. अइटीएस ग्रपु 'क'
ii. जेटीओ (जीसीएस ग्रपु 'ख')
सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर ऄध् यक्ष/मेजडकल बोड ड के हस्ट्ताक्षर
और महु र
पररजिष्ट 3
ईन सवे ाओं/पदों का सजं क्षप्त जववरण जजनके जलए आस परीक्षा के पररणाम के अधार पर भती की जा रही ह।ै
1. भारतीय रक्षा आंजीजनयरी सेवा (अइ डी एस इ)/सन्द्ै य आंजीजनयर सवे ा (एमइएस) के सवये र सवं ग ड म ें सहायक
कायपड ालक आंजीजनयर (क्य एू स एंड सी)
चयजनत ईम्मीदवारों को दो वषड की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुि दकया जाएगा । पररवीक्षा की ऄवजध के
दौरान पररवीक्षाथी को सरकार द्वारा जनधाडररत दकए जाने वाले जवभागीय तथा भाषा परीक्षण ईत्तीणड करने होंगे । यदद
सरकार की राय में पररवीक्षाधीन ऄजधकारी का कायड ऄथवा अचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता या ईसके कायडकुिल
होने में संदेह हो ऄथवा ईस ऄवजध के दौरान वह जनधाडररत परीक्षण ईत्तीणड करन े में ऄसफल रहता ह ै तो सरकार ईन्द्ह ें
पदमुि कर सकती ह ै । पररवीक्षा की ऄवजध परू ी होन े पर सरकार ऄजधकारी की जनयुजि की पुजष्ट कर सकती है ऄथवा यदद
सरकार की राय में ईसका काय ड या अचरण संतोषजनक नहीं रहा ह ैतो सरकार ईसे या तो पदमुि करती ह ैऄथवा सरकार
ईसकी पररवीक्षा को ईतनी ऄवजध के जलए बढ़ा सकती ह ैजजतनी सरकार द्वारा ईजचत समझी जाए ।
(क) पररवीक्षा ऄवजध के दो वषों के दौरान पररवीक्षार्थथयों को जवभागीय “यंग अफीससड बेजसक वक्स ड”
कोसड करना ऄपेजक्षत ह ै। जहन्द्दी परीक्षण प्राज्ञ के स्ट्तर का (मेररकुलेिन स्ट्तर के समकक्ष) होगा
(ख) चयजनत ईम्मीदवारों को, यदद ऄपेजक्षत हुअ तो सिस्त्र सेना में कम से कम 4 वषड की ऄवजध के
जलए, जजसमें प्रजिक्षण की ऄवजध, यदद कोइ हो, भी िाजमल ह,ै कमीिन ऄजधकारी की हजै सयत से
कायड करना होगा ।
बिते दक ईस ईम्मीदवार को :-
(i) जनयुजि की तारीख से दस वष डकी समाजप्त के पिात् ईपरोि हजै सयत से कायड नहीं करना
पड़ेगा।
(ii) सामान्द्यत: 40 वषड की अयु प्राप्त करने के पिात् ईपरोि हजै सयत से कायड नहीं करना
पड़ेगा।
(iii) ईम्मीदवारों पर संख्या का.जन.अ. 92, ददनांक 9 माच,ड 1957 के ऄतं गतड प्रकाजित
जसजवजलयन, रक्षा सेवा (फील्ड दाजयत्व) जनयमावली, 1957 लाग ू होगी। ईम्मीदवारों की
जचदकत्सा जांच ईसमें ददए गए जचदकत्सा मानकों के ऄनरूु प की जाएगी।
(ग) भारतीय रक्षा आंजीजनयरी सेवा संवगड में 7वें केन्द् रीय वेतन अयोग के ऄंतगडत सिं ोजधत वेतनमान
जनम्न ानुसार ह:ैं-
(क) सहायक कायडपालक आंजीजनयर मूल वेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10.
(ख) कायडपालक आंजीजनयर मूल वेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11.
(ग) कायडपालक आंजीजनयर (एनएफएसजी) मूल वेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 45
(घ) ऄधीक्षक आंजीजनयर मूल वेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13.
(ड.) मुख्य आंजीजनयर मूल वेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट् तर 14.
(च) ऄपर महाजनदेिक मूल वेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएजी स्ट् तर- 15
(छ) महाजनदेिक मूल वेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएजी स्ट् तर - 15
(घ) सहायक कायडपालक आंजीजनयर (क्यूएस एडं सी) संवगड म ें 7वें केन्द् रीय वेतन अयोग के ऄंतगडत संिोजधत वेतनमान
जनम्न ानुसार ह ैं
“(क) सहायक कायडपालक आंजीजनयर मूल वेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10.
(ख) कायडपालक आंजीजनयर मूल वेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11.
(ग) कायडपालक आंजीजनयर मूल वेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12.
(एनएफएसजी)
(घ) ऄधीक्षक आंजीजनयर मूल वेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13.
(ड.) मुख्य आंजीजनयर मूल वेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट् तर 14.
(च) ऄपर महाजनदेिक मूल वेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएजी
स्ट् तर- 15
2. केन्द्रीय आंजीजनयर सवे ा (सड़क) (ग्रपु 'क')
(क) चनु े हुए ईम्मीदवार सहायक कायडकारी आंजीजनयर के पद पर दो वषड के जलए पररवीक्षा के अधार पर जनयुि
दकए जाएंगे । पररवीक्षा ऄवजध पूरी होने पर यदद स्ट्थाइ ररजियां ईपलब्ध हुइ और व े स्ट्थाइ जनयुजि के योग्य समझे जाते ह ैं
तो ईन्द्ह ेंसहायक कायडकारी आंजीजनयर के पद पर स्ट्थायी दकया जाएगा। सरकार दो वष ड की पररवीक्षा ऄवजध को बढ़ा सकती
ह।ै
पररवीक्षा ऄवजध या ईसकी बढ़ाइ गइ ऄवजध के समाप्त होन े पर यदद सरकार यह समझती ह ै दक कोइ सहायक
कायडकारी आंजीजनयर स्ट्थाइ जनयोजक के योग्य नहीं ह ै या ऐसी पररवीक्षा की बढ़ाइ गइ ऄवजध के दौरान वह आससे संतष्टु ह ै
दक कोइ सहायक कायडकारी आंजीजनयर ऐसी ऄवजधयों या बढ़ाइ गइ ऄवजधयों की समाजप्त पर स्ट्थाइ जनयुजि के योग्य नहीं
होगा तो वह ईस सहायक कायडकारी आंजीजनयर को सेवा जवमुि कर सकती ह ै ऄथवा ऐसे अदेि पास कर सकती ह ै जो वह
ठीक समझे।
(ख) यदद अव‍यकता हुइ तो आस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणामों के अधार पर जनयिु दकए गए दकसी भी व्यजि का
भारत रक्षा से सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताइ गइ ऄवजध (यदद कोइ हो) सजहत कम से कम 4 वषड की ऄवजध के जलए
दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से सम्बद्ध पद पर कायड करना होगा । दकन्द्तु ईस व्यजि को :-
(1) जनयुजि की तारीख से 10 वषड की समाजप्त के बाद पूवोि रूप में कायड नहीं करना होगा; और
(2) सामान्द्यत: 40 वषड की अयु हो जाने के बाद पूवोि रूप म ेंकायड नहीं करना होगा।
(ग) जनम्नजलजखत वेतनमान देय ह ैं:-
सहायक कायडकारी आंजीजनयर - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
कायडकारी आंजीजनयर - वेतन मेररक् स में स त् र 11
कायडकारी आंजीजनयर(नॉन फंक्ि नल एक् िन वेतन मेररक् स में स्ट् तर 12
ग्रेड) -
ऄधीक्षक आंजीजनयर - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 1346 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
मुख्य आंजीजनयर - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 14
ऄजतररि महाजनदेिक - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 15
महाजनदेिक (सड़क जवकास) एवं ऄजतररि - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 17
सजचव
रटप्पणी:- ईन सरकारी कमडचाररयों का वेतन जो केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' ग्रुप 'ख' में पररवीक्षाधीन जनयुजि से पहल े
मूल रूप म ें दकसी अवजधक पद के ऄजतररि स्ट्थायी पद पर ह ै (एफ.अर. 22ख-1) के ईपबंधों के ऄधीन जवजनयजमत दकया
जाएगा।
(घ) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क) पलू ग्रुप 'क' के पद से सम्बद्ध कतडव्यों और दाजयत्वों का स्ट्वरूप:-
जसजवल आंजीजनयरी पद
सड़कों/पुलों के जनमाडण के जडजाआनों की योजना बना ईसके अकलन तैयार करने म ें भूतल पररवहन मंत्रालय स े
सड़क स्ट्कंध के मुकाबल े म ें तथा क्षेत्रीय कायाडलयों अदद म ें वररष्ठ ऄजधकाररयों अदद की सहायता करना और राज्यों से ऐस े
जनमाडण के जलए प्राप्त प्रस्ट्तावों की समीक्षा करना ।
3. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सवे ा समहू ‘क’, दरू सचं ार जवभाग
क) पररवीक्षा/पजु ष्ट :- चयजनत ईम् मीदवारों को दो वषों के जलए पररवीक्षा ऄवजध पर जनयिु दकया जाएगा। पररवीक्षा
की ऄवजध ऄथवा ईसे बढ़ाए जाने की ऄवजध के परू ा होने के प‍ चात,् यदद ऄजधकाररयों को स्ट् थायी जनयुजि हते ु ईपयुक् त
पाया जाता ह ैतो समय-समय पर सरकार द्वारा जारी अदेिों के ऄनुसार सेवा में पुजष्ट की जाएगी।
पररवीक्षा ऄथवा ईसे बढ़ाए जाने की ऄवजध के दौरान, केन्द् र सरकार द्वारा ऄजधकारी को प्रजिक्षण और ऄनुदिे ों के ऐस े
पाठ्यक्रमों म ें भाग लेना ऄथवा ऐसी परीक्षाओं एव ं परीक्षणों को पास करना अव‍ यक होगा जो पररवीक्षा के संतोषजनक
रूप से पूण ड दकए जाने हते ु ितड के रूप में केन्द् र सरकार द्वारा समय-समय पर जनधाडररत दकए जाएंगे।
वते नमान :-
(i) कजनष्ठ समयमान : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 (56,100-1,77,500 रु.)
(ii) वररष्ठ समयमान : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 (67,700-2,08,700 रु. )
(iii) वररष्ठ समयमान (गैर- : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 12 (78,800- 2,09,200 रु.)
प्रकायाडत्मक चयन ग्रडे )
(iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 (1,18,500- 2,14,100 )
(v) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 14 (1,44,200- 2,18,200 )
(vi) ईच् चतर प्रिासजनक ग्रेड : वेतन मेररक् स में स्ट् तर 15 (1,82,200- 2,24,100 )
तनै ाती : आस सेवा में जनयक्ु त ऄजधकाररयों को देि-जवदेि में कहीं भी सेवा करनी पड़ सकती ह।ै
रक्षा सवे ाओं ऄथवा रक्षा स े सबं द्ध पद पर सवे ा करन े का दाजयत् व : आस सेवा में जनयुक्त दकसी ऄजधकारी को, अव‍ यकता
पड़न े पर भारत की रक्षा ऄथवा भारत की रक्षा से संबंजधत दकसी भी पद पर कम से कम चार वषों तक की ऄवजध तक सेवा
करनी पड़ेगी जजसमें प्रजिक्षण ऄवजध, यदद कोइ हो, भी िाजमल होगी।
जिजथलता का प्रावधान : जहां सर कार का ऐसा मत हो दक ईपयुडक् त प्रावधानों को जिजथल करना अव‍ यक ऄथवा समीचीन
ह ै तब ऐसा दकए जान े के कारणों का ईल्ल ेख जलजखत रूप म ें करके एव ं अयोग से परामि ड करके दकसी भी वग ड एव ं श्रणे ी के
ऄजधकाररयों से संबद्ध जनयमों के दकन्द् हीं भी प्रावधानों को जिजथल दकया जा सकता ह।ै
4. केंरीय जल आंजीजनयरी (ग्रपु ‘क’) सवे ा[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 47
(1) केंरीय जल आंजीजनयरी ग्रुप ‘क’ सेवा म ें सहायक जनदिे क/सहायक कायडपालक आंजीजनयर के पदों पर भती हुए
्‍ यजि की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर रहगें े
दकन्द् तु सरकार, अव‍ यक होने पर दो वषड की ईक्त ऄवजध को केन्द् रीयसरकार द्वारा समय-समय पर जारी दकये गय े
जनदेिों के ऄनुसार बढ़ा सकती ह ै
यदद पररवीक्षा की ईपयुडक् त या बढ़ी हुइ ऄवजध, जैसी भी जस्ट्थजत हो, समाप् त होने पर सरकार की यह राय हो दक
ईम् मीदवार स्ट् थाइ जनयोजन हते ु ईपयुक् त नहीं ह ै या पररवीक्षा की आस ऄवजध या बढ़ी हुइ ऄवजध के दौरान सरकार संतुष्ट
हो जाए दक वह स्ट् थाइ जनयुजि हते ु ईपयुक्त नहीं रहगे ा तो आस ऄवजध या बढ़ी हुइ ऄवजध के समाप् त हो जाने पर सरकार
ईक्त ऄजधकारी को कायडमुक्त कर सकती ह ै या ईसका ईसके मूल पद पर प्रत् यावर्थतत कर सकती ह ै या जो ठीक समझे वह
अदेि पाररत कर सकती ह ै
पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान सरकार ईम् मीदवारों से प्रजिक्षण का ऐसा कोइ कोसड करने और ऐसी परीक्षा तथा
परीक्षण ईत् तीणड करने को कह सकती ह ैजजसे वह परीवीक्षा की सफल पूर्थत की एक ित ड के रूप में ठीक समझे
(2) आस सेवा में जनयुक्त ऄजधकारी भारत म ेंया भारत से बाहर कहीं भी सेवा करन े को बाध् य होंगे
(3) आस प्रजतयोजगता परीक्षा के परजणाम के अधार पर जनयुक् त दकसी भी ्‍ यजि को यदद अव‍ यकता पड़ी तो
भारत की रक्षा से संबद्य दकसी प्रजिक्षण पर जबताइ गइ ऄवजध यदद कोइ है, सजहत कम से कम चार वषड की ऄवजध के जलए
दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से संबद्य पद पर कायड करना होगा, दकन्द् तु ईस ्‍ यजि कोः
(क) जनयुजि की तारीख से दस वषड की ऄवजध के बाद पूवोक्त रूप म ेंकायड नहीं करना होगा
(ख) साधारणतः 40 वष ड की अयु हो जाने के बाद पूवोक्त रूप में कायड नहीं करना होगा
(4) सहायक जनदेिकध् सहायक कायडपालक आंजीजनयर के पद पर जनयुक्त ऄजधकारी जनधाडररत ितें पूरी करने के
बाद के जवजभन्द् न ईच् चतर ग्रडे ों में पदोन्द् नजत की ईम् मीद कर सकते ह ैं
(5) ग्राह्य वेतन बडैं और ग्रडे वते न जनम्न प्रकार ह ैं -
1. सहायक जनदेिक/सहायक कायडकारी आंजीजनयर, वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
सी.डल् ब् यू.सी./जी.एफ.सी.सी./सी.इ.ए./सहायक
अयुक्त , डी.ओ.डब्ल य.ूअर., अरडी एंड जीअर, जल िजि मंत्रालय
2. ईपजनदिे क/कायडकारी आंजीजनयर सी.डल्ब् यू.सी./ वेतन मेररक् स में स्ट् तर 11
ईप-अयुक् त, डी.ओ.डब्ल यू.अर., अरडी एंड जीअर, जल िजि मंत्रालय
ईप जनदिे क/ कायडकारी आंजीजनयर, जी.एफ.सी.सी., सहायक
सजचव,एस.एस.सी.ए.सी, ईपजनदेिक/कायडकारी
आंजीजनयर, सी.इ.ए.
3. ऄकायाडत् मक जद्वतीय ग्रडे वेतन मेररक् स में स्ट् तर 12 (वररष्ठ पदों के 30%
तक सीजमत ऄथाडत् वते न मेररक् स के ऄतं गतड
स्ट् तर-11 तथा आससे ईच् चतर पद)
4. जनदिे क/ऄधीक्षक आंजीजनयर, सी.डल् ब् य.ू सी., वेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13
वररष्ठ संयुक् त अयुक् त, डी.ओ.डब्ल य.ूअर.,
अरडी एंड जीअर, जल िजि मंत्रालय /ऄधीक्षक आंजीजनयर, एफ.बी.पी.,
जनदिे क, जी.एफ.सी.सी., जनदेिक/
ऄधीक्षण आंजीजनयर एस.एस.सी.ए.सी, जनदेिक/ऄधीक्षक
आंजीजनयर, सी.इ.ए.
5. मुख्य आंजीजनयर, सी.डल् ब् यू.सी.,अयुक् त, वेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 1448 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
डी.ओ.डब्ल यू.अर., अरडी एडं जीअर, जल िजि मंत्रालय
,सदस्ट् य, जी.एफ.सी.सी., सजचव, एस.एस.सी.ए.सी,,
महाप्रबंधक, एफ.बी.पी., मुख्य आंजीजनयर, सी.इ.ए./ सदस्ट् य जीअरएमबी/सदस्ट् य
सजचव जीअरएमबी/सदस्ट् य केअरएमबी/ सदस्ट् य सजचव केअरएमबी/सदस्ट् य
पीपीए/ सदस्ट् य(जल संसाधन), सीडब् ल् यूएमए/सजचव, सीडब् ल् यूएमए
6. सदस्ट् य, केन्द् रीय जल अयुक् त, ऄध् यक्ष, जी.एफ.सी.सी./
ऄध् यक्ष केअरएमबी/ ऄध् यक्ष जीअरएमबी वेतन मेररक् स म ेंस्ट्त र 15
(वार्थषक वेतन वृद्यी 3% की दर से)
7. ऄध् यक्ष, सी.डब्ल यू.सी. वेतन मेररक् स में स्ट् तर 17
(क) मख्ु य ालय म ें
केन्द् रीय जल अयोग(के.ज.अ.) मुख्य तः जल संसाधन जवकास के लगभग सभी पहलओंू के जलए ईत् तरदायी
ह ै मख्ु यालय के ऄजधकारी दिे में जवजभन्द् न जल संसाधन पररयोजनाओं की योजना ऄजभकल् पन, मूल् यांकन तथा जनगरानी से
प्रत् यक्षतः संबद्य ह ैं (के.ज.अ.) ऄपन े जवजभन्द् न जवजिष्ट ता प्राप् त जनदेिालयों के माध् यम से आन पहलओंु के प्रजत ऄपन े
दाजयत् व को पूरा करता ह ै ऄजभकल् पन एककों के जवजभन्द् न स्ट्त रों के ऄजधकारी कायाडन्द् वयन के जवजभन्द् न स्ट् तरों के ऄतं डगत जल
संसाधन पररयोजनाओं के जवजभन्द् न घटकों की ऄजभकल् पन के संबंध में जवस्ट् तृत ऄध् ययन से संबद्य ह ै हाआड्रो जसजवल
जडजाआन, कंकरीट व जचनाइ बांध तथा जडजाआन, मृदा व पाषाण भररत बांध जडजाआन, बैरेज तथा कैनाल जडजाआन तथा
जलीय संरचनाओं पर द्वारों के जडजाआन से संबंजधत जवजिष्ट जनदेिालयह ैं जल संसाधन जनधाडरण, ऄजभकल् पन बाढ़
अकलन तथा ऄवसाद जव‍ लषे ण स े संबंजधत कायडकलापकेन्द् रीय जल अयोग के जलीय ऄध् ययन सगं ठन के द्वारा जनष्प ाददत
दकए जाते ह ैं पररयोजना पयवड ेक्षण/जनगरानी तथा पयाडवरणीय प्रबंधन हते ु केन्द् रीय जल अयोग के जवजिष्ट एकक ह ैं
केन्द् रीय जल अयोग का केन्द् रीय यांजत्रक संगठन लगभग सभी प्रमुख जल संसाधन जवकास पररयोजनाओं की जनमाडण ईपस्ट् कर
योजना तथा संजवदा प्रबंधन से संबद्ध ह ै केन्द् रीय जल अयोग के मुख्य ालय पर आसके कायडकलापों में आसके योजना व
जवकास संगठनों के माध् यम स े बाढ़ पूवाडनुमान जनदेिों का जवकास तथा आसके बाद प्रबन्द् धन संगठन के माध् यम स े जवजभन्द् न
बाढ़ प्रबन्द् ध पद्धजतयों का जनयोजन व ऄजभकल् पन भी सजम् मजलत ह ै
(क) केन्द्र ीय जल अयोग के क्षत्रे गठन म ें
केन्द् रीय जल अयोग के क्षेत्र-संगठन जलीय ऄवलोकन पररयोजना ऄन्द् वेषण, मध् य नसचाइ पररयोजनाओं मल्ू यांकन,
पहचानी गइ पररयोजनाओं की जनगरानी तथा देि की लगभग प्रमुख नददयोंके संबंध में बाढ़ पवू ाडनुमान में प्रत् यक्षतः कायडरत
ह ैं ये कायडकलाप/कायाडलयों के ऄध् यक्ष, मुख्य ऄजभयंता के ऄधीन क्षेत्रीय कायाडलयों तथा ऄधीक्षण ऄजभयंता/जनदेिक के
ऄधीन पररमण् डलों/जनदिे ालयों तथा कायडपालक ऄजभयंताओं के ऄधीनमडं लों के एक पूरे तत्रं (नेटवकड) के तहत जनष्प ाददत
दकए जाते ह ैं सहायक कायडपालक ऄजभयंताओं की िीषडस्ट् थता में ईप-मंडल/जनयंत्रण कक्ष होते ह ैं जो जल संसाधन जवकास
पररयोजनाओं, जलीय ऄवलोकन तथा बाढ़ पूवाडनुमान के ऄन्द् वेषण स ेप्रतयक्षतः संबंजधत ह ैं
5. सीमा सड़क आंजीजनयरी सवे ा ग्रपु 'क'
(i) चयन दकए गए ईम्मीदवार दो वष ड की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर सहायक कायडपालक आंजीजनयर के रूप म ें जनयुि
दकए जाएंगे । चयन तथा बीअरडी बी सजचवालय द्वारा जनयुजि पत्र जारी दकए जाने के ईपरांत ईम्मीदवार को जनयुजि
पत्र म ें यथाईजल्लजखत ऄवजध के जलए जीअरइएफ केन्द्र, पुणे म ें ऄजधष्ठ ापन प्रजिक्षण के जलए ईपजस्ट्थत होना होगा ।
प्रोबेिनर को पररवीक्षा ऄवजध के दौरान डीजीबीअर द्वारा समय-समय पर यथाजनधाडररत जवभागीय परीक्षण (िारीररक
तथा जलजखत) ईत्तीणड करने होंगे । पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान या ईसकी समाजप्त पर दकसी भी समय यदद सरकार की
राय में ईसका कायड और अचरण ऄसन्द्तोषजनक रहा ह,ै तो सरकार ऄपने जववेकानुसार ईजचत ईपाय स्ट्वरूप या तो ईस े
सेवामुि कर सकती ह ैया ईसकी पररवीक्षा ऄवजध यथापेजक्षत समय के जलए बढ़ा सकती ह ै।
(ii) चयन दकए गए ईम्मीदवारों को भारत के दकसी भी भाग या जवदिे , जजसमें युद्ध तथा िाजन्द्त के क्षेत्र भी सजम्मजलत ह,ैं
में कायड करना होगा । जनधाडररत जचदकत्सा मानकों के ऄनुसार ईनकी जचदकत्सा परीक्षा की जाएगी ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 49
(iii) ईन्द्ह ेंजनम्नजलजखत वेतनमान देय ह ैं:
(क) जसजवल सवं ग ड
सहायक कायडपालक आंजीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
कायडपालक आंजीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 11
ऄधीक्षण आंजीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 13
मुख्य आंजीजनयर (जसजवल) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 14
ऄपर महाजनदेिक, सीमा सड़क वेतन मेररक् स में स्ट् तर 15
(ख) इ एण्ड एम सवं ग ड
सहायक कायडपालक आंजीजनयर (इ एण्ड एम) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
कायडपालक आंजीजनयर (इ एण्ड एम) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 11
ऄधीक्षण आंजीजनयर (इ एण्ड एम) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 13
मुख्य आंजीजनयर (इ. एण्ड एम.) वेतन मेररक् स में स्ट् तर 14
(iv) सहायक कायडपालक आंजीजनयर के पद पर जनयुि दकए गए ऄजधकारी जनधाडररत ितों को पूरा करने के बाद कायडपालक
आंजीजनयर (जसजवल) तथा (इएण्डएम), ऄधीक्षण आंजीजनयर (जसजवल) तथा (इएण्डएम), तथा मख्ु य आंजीजनयर (जसजवल)
तथा (इएण्डएम) तथा ऄपर महाजनदेिक बीअर (जसजवल) के ईच्चतर ग्रेडों में पदोन्नजत की ऄपेक्षा कर सकते ह ें ऄगले ईच्च
ग्रेड में पदोन्नजत हते ु यथा पूवोि ऄपेक्षाएं न्द्यूनतम पात्रता की न्द्यूनतम ितें ह ैं और सम्बद्ध ग्रेड में पदोन्नजत ररजियों की
ईपलब्धता के अधार पर ही होगी ।
(v) ईि सेवा में जनयिु ऄजधकारी कुछ जवजनर्ददष् ट आलाकों में तनै ात होन े पर केन्द्र सरकार के कमडचारी के जलए
यथास्ट्वीकायड ऄन्द्य सामान्द्य भत् तों जैसे मकान दकराया भत्ता तथा नगर प्रजतपूरक भत्ता अदद के ऄलावा जवजहत दर पर
जविेष प्रजतपरू क भत्ता और जवजिष्ट डयूटी भत्ता और मुफ्त रािन या रािन के बदल े भत् त े के हकदार ह ैं । व े पररधान संबंधी
भत्तों के भी हकदार ह ैं।
(vi) बीअरओ में सीमा सड़क आंजीजनयर सेवा ग्रुप 'क' के पदों पर जनयिु ऄजधकाररयों पर वदीधरी बल होने के नात े
ऄनुिासन के प्रयोजनाथ ड सेना ऄजधजनयम, 1950 तथा सेना जनयमावली - 1954 के कजतपय प्रावधान भी लागू होंगे ।
(vii) प्रजिक्षण :-प्रोबेिनरों को दो वषड की पररवीक्षा ऄवजध के दौरान सेवा/पद जविेष के जलए जनधाडररत प्रजिक्षण पाठ्यक्रम
के ऄनुसार जवभागीय युवा ऄजधकारी पाठ्यक्रम (यंग ऑफीससड कोसड) करना होगा । ईन्द्ह ेंआस ऄवजध के दौरान ईि प्रजिक्षण
ऐसे स्ट्थानों पर तथा आस प्रकार स े लने ा होगा और ऐसी परीक्षा ईत्तीण ड करनी होगी जो समय-समय पर महाजनदेिक सीमा
सड़क द्वारा जनधाडररत की जाएगी, जजसमें जलजखत और िारीररक परीक्षण िाजमल होंग े।
(viii) प्रजिक्षण व्यय लौटाना :-यदद दकसी कारणवि जो सरकार की राय में पररवीक्षाधीन ऄजधकारी के जनयंत्रण से बाहर
नहीं ह,ै कोइ प्रोबेिनर प्रजिक्षण, ऄथवा पररवीक्षा से ऄपना नाम वापस लेना चाहता ह ै तो ईस पररवीक्षा की ऄवजध के
दौरान ददए गए प्रजिक्षण का परू ा व्यय और ऄन्द्य धनराजियों को वापस करना होगा । आस प्रयोजना के जलए प्रोबेिनरों को
एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना ऄपेजक्षत होगा जजसकी एक प्रजत ईनके जनयुजि प्रस्ट्ताव के साथ संलग्न की जाएगी । तथाजप, संघ
लोक सेवा अयोग द्वारा अयोजजत होन े वाली परीक्षा के अधार पर जनयुजि हते ु अवेदन करने के जलए ऄनुमजत प्राप्त
प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को वापस करने की अव‍यकता नहीं होगी ।
(ix) छुट्टी :-ऄजधकारी समय-समय पर लागू छुट्टी जनयमावली के ऄनुसार छुट्टी के पात्र होंगे ।
(x) कतडव्य और दाजयत्व :-सीमा सड़क संगठन म ें जवद्यमान पदों स े संबद्ध कतडव्यों तथा दाजयत्वों का स्ट्वरूप वह होगा जो
महाजनदेिक सीमा सड़क द्वारा ईनके जनयंत्रणाधीन जवजभन्न ऄजधष्ठ ानों हते ु समय-समय पर जनधाडररत दकए जाएगं े ।
(xi) यदद अव‍यकता हुइ तो चयन दकए गए पररवीक्षाधीन ऄजधकाररयों के जलए भारत की रक्षा से सम्बद्ध दकसी रक्षा
सेवा या पद पर कम स े कम चार वष ड की ऄवजध के जलए काय ड करना होगा जजसम ें प्रजिक्षण पर व्यतीत ऄवजध, यदद कोइ
हो, भी िाजमल ह,ैं बिते:-50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(क) ईम्मीदवार को जनयुजि की तारीख से दस वषड की समाजप्त के बाद पूवोि रूप म ेंकायड नहीं करना होगा, तथा
(ख) ईम्मीदवार को सामान्द्यत: चालीस वषड की अय ुहो जाने के बाद पूवोि रूप स ेकायड नहीं करना होगा ।
6. केन्द्र ीय जवद्यतु आंजीजनयरी, ग्रपु क एव ं ख सवे ा
(i) सहायक जनदेिक-I समूह क/ सहायक कायडकारी आंजीजनयर तथा सहायक जनदेिक ग्रेड-II, समूह ‘ख’/ सहायक
आंजीजनयर के पद पर जनयुक्त ईम् मीदवारों को दो वषड की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक्त दकया जाएगा जजसे एक वष ड
की ऄवजध के जलए अगे बढ़ाया जा सकता ह।ै
यदद ईपयुडक् त संदर्थभत पररवीक्षा ऄवजध की समाजप्त ऄथवा ईसके बढ़ाए जाने, जैसा भी मामला हो, पर सरकार
का यह मत ह ैदक ईम् मीदवार स्ट्थ ायी जनयुजि के जलए ईपयुक् त नहीं ह ैऄथवा ऐसी पररवीक्षा ऄवजध या ईसके बढ़ाए जाने के
दौरान व े ईसे सेवा से मुक्त ऄथवा ईसके मलू पद पर प्रत् या वर्थतत कर सकते ह ैं ऄथवा ऐसा अदेि द े सकते ह ैं जजसे व े
ईपयुक् त समझते हों।
पररवीक्षा के सफलतापूवडक पूरा होने की ितड के ऄध् यधीन, पररवीक्षा ऄवजध के दौरान, सरकार द्वारा ईम् मीदवार
से ऐसे प्रजिक्षण व ऄनदु ेि लने े तथा ऐसी परीक्षाओं व परीक्षणों को ईत् तीणड करने की ऄपे क्षा की जा सकती ह ै जो ईस े
ईपयुक् त लगते ह।ैं
आस प्रजतयोगी परीक्षा के पररणाम के अधार पर जनयु क्त ्‍ यजि को, यदद अव‍ यक ह,ै तो भारत की रक्षा से संबद्ध दकसी
रक्षा सेवा या पद पर चार वष ड से ऄजधक की ऄवजध के जलए कायड करना होगा जजसमें प्रजिक्षण की ऄवजध, यदद कोइ हो,
िाजमल होगी बिते दक ऐसा ्‍य जि:-
(क) जनयुजि की तारीख से दस वषड की समाजप्त के बाद ईपयुडक् तानुसार सेवा ऄपेजक्षत नहीं होगी।
(ख) चालीस वषड की अयु का होने पर ईपयुडक् तानुसार सेवा सामान्द् यतया ऄपेजक्षत नहीं होगी।
(ii) वते नमान
केन्द् रीय जवद्युत प्राजधकरण में केन्द्रीय वैद्युत आंजीजनयरी, समूह क एवं ख सेवा के पद का वेतनमान जनम्नानुसार ह:ै-
केन्द् रीय जवद्य तु प्राजधकरण में वद्यै ुत, यांजत्रक तथा आलेक्र ाजनकी और दरू संचार आंजीजनयरी पद :-
क्र.सं. पद का नाम संिोजधत वेतन बैंड + ग्रडे वेतन
1 सहायक जनदेिक ग्रडे -I/एइइ समूह क वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
2 सहायक आंजीजनयर/ सहायक जनदेिक(ग्रेड-II) समूह वेतन मेररक् स में स्ट् तर 08
(iii) ईच्च ग्रडे म ेंपदोन्द्न जत
वषड 2013 में यथासंिोजधत केन्द्र ीय वैद्युत आंजीजनयरी (ग्रपु ख) सेवा जनयमावली, 2010 में जनधाडररत ितों को परू ा करने के
प‍ चात ् संबंजधत ग्रडे म ें ररजक्त यां ईपलब् ध होन े की ित ड के ऄध् यधीन स हायक आंजीजनयर/सहायक जनदेिक (ग्रडे -II) के पद
पर जनयुक्त ऄजधकारी ईच् चतर ग्रडे म ें ऄथाडत सहायक जनदेिक (आंजीजनयरी) (ग्रडे -I)/स हायक कायडपालक आंजीजनयर, ईप
जनदेिक (आंजीजनयरी)/कायडपालक आंजीजनयर/ईप जनदेिक (आंजीजनयरी) (गैर-प्रकायाडत् मक ग्रेड)/जनदेिक/ऄधीक्षण आंजीजनयर
और मुख्य आंजीजनयर/प्रधान मख्ु य आंजीजनयर के पद पर जनयुक्त ऄजधकारी पदोन्द् नजत के जलए पात्र ह।ैं
(iv) कत्‍ड य और दाजयत्व
स हायक आंजीजनयर/सहायक जनदेिक (ग्रडे -II) के पद स ेसम् बद्ध कत् तड्‍ य और दाजयत् व जनम्न ानुसार ह:ैं-
संसाधनों के आष्ट तम ईपयोग हते ु देि में जवद्युत जवकास के जलए योजना। डाटा का संग्रहण, जव‍ लेषण और प्रकािन। संचारण
और जवतरण प्रणाली सजहत जवद्युत संयंत्र (पावर प्ल ांट) की जडजाआन आंजीजनयरी और मानी टटरग, नवीकरण और
अधुजनकीकरण, ऄनुसंधान और जवकास। जवद्युत पररयोजना संयंत्र के जडजाआन और पररयोजनाओं अदद के प्रचालन व
रखरखाव हते ु तकनीकी मानदडं , सुरक्षा जवजनयम जवजनर्ददष् ट करना, जडजाआन, आंजीजनयरी और मानी टटरग।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 51
7. रक्षा वमै ाजनकी गणु वत्त ा अ‍व ासन सवे ा
रक्षा वैमाजनक गणु वत् ता अ‍ वासन सेवा एक संगरठत ग्रुप 'क' केन्द् रीय सेवा ह ै जजसमें पैरा (ग) में ईजल्ल जखत ग्रेड
वाले पद ह।ैं आस सेवा की सेवा जववरणी अगे के परै ाओं म ेंदी गइ ह।ै
(क) चयजनत ईम् मीदवार दो वषड की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक्त होंगे। यह आस ितड के ऄध् यधीन होगा दक
जनयंत्रण प्राजधकारी, सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ऄनदु ेिों के ऄनुसार पररवीक्षा की ऄवजध को अगे बढ़ा सकते ह।ैं
पररवीक्षा की ऄवजध या बढ़ाइ गइ ऄवजध के दौरान, ईम् मीदवारों को, पररवीक्षा की ऄवजध के संतोषजनक रूप स े पूरा
करने की ितड के रूप म ें ऐस े प्रजिक्षण पाठ्यक्रम, ऄनदु िे सत्र परू े करन े होंग े और ईन्द्ह ें ऐसी परीक्षाए ं तथा परीक्षण (जहन्द्द ी
परीक्षा सजहत) ईत् तीणड करनी पड़ेंगी, जो सरकार के जनणडयानुसार ईपयुक्त हो। पररवीक्षा की ऄवजध परू ी करन े पर सरकार,
ऄजधकारी की जनयुजक्त की संपुजष्ट करेगी। तथाजप पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान या ईसके ऄतं म ें सरकार की राय म ें यदद
ईनका कायड एवं अचरण ऄसंतोषजनक पाया जाता है, तो सरकार या तो ईन्द् ह ें सेवामुक् त कर सकती ह ै या ईनकी पररवीक्षा
की ऄवजध को ईतना बढ़ा सकती ह,ै जजतना सरकार ईपयुक् त समझती हो।
(ख) (1) चयजनत ईम्मीदवार को, अव‍यकता पड़न े पर सिस्ट् त्र सेना म ें कमीिन प्राप् त ऄजधकारी के रूप म ें कम स े कम
चार वषड तक कायड करना पड़ सकता ह,ै जजसमें प्रजिक्षण की ऄवजध, यदद कोइ ह,ै भी सजम्मजलत ह;ै
बिते दक ऐसे ऄजधकारी को (i) सेवा में जनयुजि की तारीख से 10 वषड की समाजप्त के बाद पूवोि रूप में कायड नहीं
करना पड़ेगा (ii) ईसे सामान्द्यतया चालीस वषड की अयु प्राप्त कर लेन े के बाद पूवोि रूप म ेंकायड नहीं करना पड़ेगा।
(2) चयजनत ईम् मीदवारों को भारत या जवदेिों में कहीं भी कायड करना पड़ सकता ह।ै ईन्द् हें सरकार के ऄन्द् य मंत्रालयों या
जवभागों में भी कायड करना पड़ सकता ह।ै
(3) चयजनत ईम् मीदवारों को ईन्द् ह ें प्रदान दकए गए ऄन्द् वेषण, जवकास, स्ट् वदेिीकरण और गुणवत् ता अ‍ वासन कायड या ऐस े
ऄन्द् य कायों के संबंध में फील् ड सर्थवस (भूजम पर सेवा या सर्थवस वायुयान या नौसेना जहाज से यात्रा अदद संबंधी सेवा
सजहत) भी करनी होगी।
(4) चयजनत ईम् मीदवारों को, सक्षम प्राजधकारी द्वारा समय-समय पर जलए गए जनणडयानुसार, भारत या जवदेिों म,ें ऐस े
प्रजिक्षण म ें भाग लने ा होगा और ईन्द् ह ें ऄनुदिे ों की जवस्ट् तृत जानकारी दी जाएगी। भारत से बाहर या भारत में दकसी जनजी
फमड या फैक्ट री में प्रजिक्षण प्राप् त ऄजधकारी यदद ऐसे प्रजिक्षण की ऄवजध के दौरान या प्रजिक्षण के पूरा होन े के तीन वष ड
की ऄवजध के भीतर दकसी भी कारण से सेवा छोड़ने का जनणडय करता ह ै तो ऐसे ऄजधकारी को प्रजिक्षण की ऄवजध पर
जवचार दकए जबना प्रजिक्षण की लागत का परू ा भुगतान करना होगा।
(ग) वेतनमान / वेतन के जनम्न जलजखत स्ट्त र देय ह ैं:-
i. वररष्ठ वैज्ञाजनक ऄजधकारी ग्रडे II (कजनष्ठ समयमान) - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 10
ii. वररष्ठ वैज्ञाजनक ऄजधकारी ग्रडे I (वररष्ठ समयमान, प्रकायाडत् मक) - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 11
iii. प्रधान वैज्ञाजनक ऄजधकारी (गैर-प्रकायाडत् मक) / वररष्ठ समयमान (गरै -प्रकायाडत् मक जद्वतीय ग्रडे ) - वेतन मेररक् स म ें
स्ट् तर 12
iv. जनदेिक (कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे ) प्रकायाडत् मक - वेतन मेररक् स में स्ट् तर 13
v. ऄपर महाजन देिक (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) – वेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14
vi. महाजनदेिक (ईच् च प्रिासजनक ग्रेड) - वेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 15
(घ) रक्षा वैमाजनक गुणवत् ता अ‍ वासन सेवा के सदस्ट् य गैर-प्रकायाडत् मक ईन्द् नयन (एनएफय)ू के हकदार ह ैं जजसे समय-समय
पर जारी सरकारी योजना / ऄनुदेिों के ऄनुसार प्रदान दकया जाता ह।ै
(ड़) चयजनत ईम् मीदवारों के जलए दफटनेस के जचदकत् सा मानक, सरकार के ऄतं गतड ईसी प्रकार के ऄन्द् य वैज्ञाजनक सगं ठनों म ें
सेवारत वैज्ञाजनकों तथा तकनीकजवदों के समान रहगें े। सीजमत फील्ड सर्थवस वाले दाजयत् वों के जलए चयजनत ईम् मीदवारों को
या तो चयन के समय या जब वे फील्ड सर्थवस के जलए जाते ह,ैं जैसा भी मामला हो, यथाजनधाडररत जविेष जचदकत् सा जांच के
जलए जाना होगा।52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(च) आंजीजनयरी सेवा परीक्षा द्वारा रक्षा वैमाजनक गुणवत् ता अ‍ वासन सेवा म ें आंजीजनयरों (यांजत्रक/जवद्युत/आलेक्र ाजनकी
एवं दरू संचार) के पद या ग्रडे िाजमल ह।ैं
8. भारतीय कौिल जवकास सवे ा
क) पररवीक्षा
1) सीधी भती ऄथवा पदोन्द्न जत द्वारा सेवा में जनयुक्त प्रत् येक ऄजधकारी, भले ही सीधी भती द्वारा ऄथवा पदोन्द् नजत
द्वारा सेवा मे जनयुजि की गइ हो, कजनष्ठ समयमान में दो वष डकी पररवीक्षा ऄवजध पर रहगे ा।
बिते दक आस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ऄनुदेिों के ऄनुसार जनयंत्रण प्राजधकारी के जनणडय
द्वारा पररवीक्षा की ऄवजध को बढ़ाया जा सकता ह।ै
आसके ऄजतररक्त , पररवीक्षा ऄवजध को बढ़ान े के संबंध में दकसी प्रकार का जनणडय पररवीक्षा ऄवजध के समाप् त होन े
के अठ सप् ताह के भीतर जलया जा सकता ह ैऔर ऐसे दकए जाने से संबंजधत कारणों के जवषय में संबंजधत ऄजधकारी
को आस ऄवजध के भीतर ही जलजखत रूप से सूजचत दकया जाना चाजहए।
2) आस प्रकार बढ़ाइ गइ ऄवजध के पूरा होने पर, यदद ऄजधकारी को स्ट्थायी जनयुजि के जलए ईपयुक् त पाए जान े पर
ईसे ईसके पद पर जनयजमत अधार पर जनयुक्त दकया जाना चाजहए और यथासमय ईपलब्ध मूल रर क्त पद पर
ईसका पुजष्टकरण दकया जाना चाजहए।
3) यदद, पररवीक्षा की ऄवजध ऄथवा बढ़ाइ गइ पररवीक्षा ऄवजध के दौरान, जैसा भी मामला हो, केन्द्र सरकार का
यह मत ह ै दक कोइ ऄजधकारी स्ट्थ ायी जनयुजि हते ु ईपयुक् त नहीं ह,ै तो जबना कोइ कारण सूजचत दकए केन्द् र सरकार
द्वारा :-
(क) यदद वह सीधी भती द्वारा जनयक्ु त होता ह,ै तो ईसे ईस पद से सेवामुक् त दकया जा सकता ह।ै
(ख) यदद वह पदोन्द् नजत द्वारा जनयुक्त दकया गया ह,ै तो ईसे तत्क ाल ऐसी पदोन्द् नजत से पूवड धाररत पद पर
वाजपस भेज ददया जाए।
4) पररवीक्षा ऄवजध ऄथवा बढ़ाइ गइ पररवीक्षा ऄवजध के दौरान, ऄजधकारी को ऐसे पाठ्यक्रमों, प्रजिक्षण और
ऄनुदेिों का ऄध् ययन ऄथवा ऐसी परीक्षाओं और परीक्षणों को पास करना पड़ सकता ह ै जजसे केन्द्र सरकार द्वारा
पररवीक्षा के सफलतापूवडक पूरा होने की ऄजनवायड ित ड माना गया हो।
5) ईप-जनयम (क) स े (4) तक के ऄधीन, वेतन के जवषय म ें पररवीक्षाथी की पररवीक्षा ऄवजध स े संबंजधत ऄन्द्य
मामलों को समय-समय पर केन्द्र सरकार द्वारा जारी दकए गए ऄनुदेिों द्वारा जनयंजत्रत दकया जाएगा।
ख) वररष्ठ ता
कजनष्ठ समयमान में ऄजधकाररयों की परस्ट् पर वररष्ठ ता को समय-समय पर यथासंिोजधत कार्थमक एवं प्रजिक्षण
जवभाग के ददनांक 3 जलु ाइ, 1986 के का.ज्ञा. सं. 22011/7/86-स्ट् था. म े सजम्मजलत प्राव धान के ऄनुसार जनधाडररत दकया
जाएगा।
ग) वते नमान
i) कजनष्ठ समयमान वेतन म रै रक् स लेवल–10 (रु. 56,100–1,77,500)
ii) वररष्ठ समयमान वेतन मै ररक् स लेवल–11 (रु. 67,100–2,08,700)
iii) वररष्ठ समयमान (एनएफएसजी) वेतन म रै रक् स लेवल–12 (रु. 78,800–2,09,200)
iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे वेतन म रै रक् स लेवल–13 (रु. 1,23,100–2,15,900)
v) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड वेतन म रै रक् स लेवल–14 (रु. 1,44,200–2,18,200)
(घ) प्रजिक्षण लागत की वापसी :- सरकार के मतानुसार यदद दकसी भी कारण से कोइ पररवीक्षाथी पररवीक्षा जनयंत्रण स े
परे नहीं ह,ै वह प्रजिक्षण ऄथवा पररवीक्षा से ऄलग होता ह ै तो ईसे प्रजिक्षण की सारी लागत तथा पररवीक्षा ऄवजध के
दौरान दी गइ दकसी भी ऄन्द् य राजि को वापस लौटाना होगा। आस ईद्दे‍ य स े पररवीक्षाथी को एक बॉन्द् ड भरना होगा जजसकी
एक प्रजत ईनके जनयुजक्त प्रस्ट्त ाव के साथ संलग् न होगी। पररवीक्षार्थथयों को भारतीय प्रिासजनक सेवा, भारतीय जवदेि सेवा
अदद में जनयुजक्त हते ु परीक्षा के जलए अवेदन करने की ऄनुमजत ह ै तथा आसके जलए प्रजिक्षण लागत वापस करना ऄपेजक्षत
नहीं ह।ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 53
(ड.) छुट्टी - समय-समय पर प्रभावी छुट्टी जनयमों के ऄनरूु प ऄजधकारी छुट्टी के पात्र होंगे।
(च) जचदकत् सा पररचया ड - समय-समय पर प्रभावी जनयमों के ऄनरूु प ही ऄजधकाररयों को जचदकत् सीय पररचयाड तथा
ईपचार मुहयै ा कराया जाएगा।
(छ) भजवष्य जनजध एव ंपिें न :- सवे ा में भती ईम् मीदवार केन्द्र सरकार की नइ पिें न स्ट् कीम के ऄंतगतड अएगं े।
(ज) भारत के दकसी भी भाग म ेंसवे ा का दाजयत्व तथा सवे ा की ऄन्द्य ित ें:- सेवा में जनयुक् त ऄजधकाररयों पर भारत या
बाहर कहीं भी सेवा देने का दाजयत् व होगा ।
(झ) जनरहतड ा :- कोइ भी ऐसा ्‍ यजक्त सेवा में जनयुजक्त के योग् य नहीं होगा ।
(ञ) जो ऐसे दकसी ्‍ यजक्त से जववाह बंधन म ेंबंधता ह ैजजसका पजत या पत् नी जीजवत ह।ै ऄथवा
(ब) जो ऄपन ेपजत या पत् नी के जीजवत रहत ेदकसी दसू रे ्‍ यजक्त से जववाह बंधन में बंधता ह ै:
बिते दक केन्द्र सरकार आस बात स े संतुष्ट हो जाए दक ऐसा जववाह तथा जववाह के दसू रे पक्ष पर लागू होन े वाल े
पसडनल लॉ के ऄनुसार स्ट् वीकायड ह ै और ऐसा करन े के ऄन्द् य कारण भी ह ैं तो वह दकसी ्‍ यजि को आस जनयम स े छूट द े सकती
ह।ै
9. भारतीय नौसने ा अयधु सवे ा
(क) पद पर जनयुजि के जलए चुने गए ईम्मीदवारों को दो वषड की ऄवजध के जलए पररवीक्षाधीन जनयुि दकया
जाएगा और यह ऄवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक पर बढ़ाइ जा सकती ह।ै सक्षम प्राजधकारी की राय में पररवीक्षा ऄवजध
संतोषजनक रूप से परू ी न करन े पर ईन्द्ह ेंसेवा मिु दकया जा सकेगा।
(ख) सक्षम प्राजधकारी द्वारा नोरटस की ऄपेजक्षत ऄवजध (ऄस्ट्थायी जनयुजि के मामल े में एक महीना और स्ट्थायी
जनयुजि के मामले म ें तीन महीने) देकर दकसी समय भी जनयुजि समाप्त की जा सकती ह।ै दकन्द्तु सरकार को जनयिु
ईम्मीदवारों की सेवाएं नोरटस की ऄवजध या आसके समाप्त न हुए भाग के जलए वेतन तथा भत्तों के बराबर की राजि का
भुगतान करके तत्काल नोरटस की जनधाडररत ऄवजध के समाप्त होने से पहले समाप्त करने का ऄजधकार होगा।
(ग) वे समय-समय पर भारत सरकार द्वारा जारी दकए गए अदेिों के ऄनुसार रक्षा सवे ा प्रा्करलन स े प्रदत्त
जसजवजलयन सरकारी कमडचाररयों के जलए लाग ू सेवा ितों के ऄधीन रहगें े। व े समय-समय पर संिोजधत फील्ड सर्थवस
दाजयत्व जनयमावली, 1957 के ऄधीन होंगे।
(घ) ईनका भारत या जवदेि म ें कहीं भी स्ट्थानान्द्तरण दकया जा सकेगा। तथाजप, बड़े स्ट्थल जहां ऄजधकाररयों को
जनयुि दकया जाना संभव ह,ै मुम्बइ, जविाखापत्तनम, नइ ददल्ली (मुख्यालय), कोजच्च और गोवा म ें ह।ै भारतीय नौसेना
अयुध सेवा के ऄजधकाररयों को जब कभी भी जविेष प्रजिक्षण/कायड के जलए अव‍यक हो प्रजतजनयुजि पर जवदेि भी भेजा
जाता ह।ै
(ड.) वेतनमान तथा वगीकरण ग्रुप-ए राजपजत्रत नीचे ददए गए ह ैं:-
(i) कजनष्ठ समय वेतनमान ग्रडे (नौसेना अयुध का सहायक प्रबंधक/सहायक जनदेिक),स्ट् तर 10(रु.
56100-177500)
(ii) वररष्ठ समय वेतनमान ग्रेड (नौसेना अयुध का प्रबंधक/ ईप जनदेिक),स्ट् तर 11(रु. 67700-
208700)
(iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) (नौसेना अयुध का ईप महाप्रबंधक/ संयिु
जनदेिक),स्ट् तर 12(रु. 78800-209200)
(iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसेना अयधु का महाप्रबंधक/ऄपर महाप्रबंधक/प्रधान
जनदेिक/जनदेिक),स्ट् तर 13(रु. 123100-215900)
(v) वररष्ठ प्रिाजनक ग्रेड (नौसेना अयुध का मुख्य महाप्रबन्द्धक/ईप महाजनदेिक),स्ट् तर 14(रु.
144200-218200)
(vi) ईच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसेना अयुध का महाप्रबन्द् धक) स्ट्त र 15(रु. 182200-224100)54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(च) कैररयर संवडधन - पदोन्नजत माग डतथा जवस्ट्तृत जनयम एवं ित ें जनम्नजलजखत ह ैं:-
(i) वररष्ठ समय वते नमान ग्रडे (नौसने ा अयधु का प्रबधं क/ईप जनदेिक) : कजनष्ठ समय वेतनमान
ग्रेड (सहायक प्रबन्द्धक/सहायक जनदेिक) में चार वष ड की जनयजमत सेवा रखने वाले ऄजधकारी
भारतीय नौसेना अयुध सेवा के संबद्ध ग्रडे में जवभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के
अधार पर वररष्ठ समय वते नमान में पदोन्नजत हते ु पात्र ह ैं परन्द्त ु पदोन्नजत हते ु केवल ईन्द्हीं
ऄजधकाररयों पर जवचार दकया जाएगा जजन्द्होंने भती पाठ्यक्रम के बाद जवभागीय परीक्षा
ईत्तीणड की हो ।
(ii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे /(नॉन फंक्िनल) (नौसने ा अयधु का ईप महाप्रबधं क/सयं िु जनदेिक):
भारतीय नौसेना अयुध सेवा संवग ड के वररष्ठ समय वेतनमान ग्रडे में कायडरत ऄजधकारी
जजन्द्होंने वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) पांच वष ड की जनयजमत सेवा परू ी की हो,
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) म ेंजनयुजि हते ु पात्र ह।ैं
(iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसने ा अयधु के महाप्रबधं क/ऄपर महाप्रबधं क/प्रधान
जनदेिक/जनदेिक) : भारतीय नौसेना अयुध सेवा संवगड ग्रुप 'क' में तरे ह वषड की जनयजमत सेवा
पूरी करने वाल,े ऄजधकारी जजसमें वररष्ठ समय वेतनमान ग्रडे में की गइ 4 वषड की सेवा भी
िाजमल ह,ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) में पदोन्नजत हते ु पात्र हैं ।
(iv) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा अयधु के मख्ु य महाप्रबधं क/ऄपर महाजनदेिक : भारतीय
नौसेना अयधु सेवा संवगड के कजनष्ठ प्रिासजनक फंक्िनल ग्रेड में तीन वष ड की जनयजमत सेवा
करने वाले ऄजधकारी ईपयिु जवभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के अधार पर मख्ु य
महाप्रबन्द्धक के पद पर पदोन्नजत हते ु पात्र ह।ैं
(v) ईच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा अयधु का महाजनदेिक) : भारतीय नौसेना अयुध सेवा संवग ड के
ऄजधकारी जजन्द्होंन े वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड म ें तीन वष ड की जनयजमत सेवा की हो, ईपयुि
जवभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के अधार पर नौसेना अयुध के महाजनदेिक के पद पर
पदोन्नजत हते ु पात्र ह ैं।
(छ) ऄगले उंचे ग्रेड में पदोन्नजत हते ु ईपयिु ऄपेक्षाएं न्द्यूनतम पात्रता दिाडती ह ैंऔर सम्बद्ध ग्रेड में पदोन्नजत केवल ररजियों
की ईपलब्धता पर होगी ।
(ज) ऄजधकाररयों को संपणू ड कैररयर की ऄवजध म ें कैररयर म ें बढोतरी स े संबद्ध जवजभन्न ईत्तरदाजयत्वों यथा प्रभाग का
प्रभारी, दकसी जवजिष्ट एकक/संगठन का प्रधान, का जनवडहन करना होगा ।
रटप्पणी : ईन सरकारी कमडचाररयों का वेतन जो पररवीक्षाथी के रूप म ें जनयुजि के तत्काल पहल े दकसी अवजधक पद के
ऄजतररि मलू रूप से स्ट्थायी पद धारण दकए हुए थे एफ.अर. 22ख-(1) के प्रावधानों तथा भारतीय नौसेना पररवीक्षार्थथयों
पर लाग ूसी.एस.अर. और तद्नुरूपी ऄनुच्छेद के ऄधीन जवजनयजमत दकया जाएगा ।
(ञ) भारतीय नौसेना, रक्षा मंत्रालय म ें नौसेना अयुध सगं ठन में कजनष्ठ समय वेतनमान ग्रडे के पद स े सम्बद्ध कतव्यड ों तथा
दाजयत्वों का स्ट्वरूप :-
(1) जवजवध यांजत्रक, आलैक्राजनकी और जवद्युत यंत्रों एवं ईत्पादन तथा ईत्पादकता प्रणाली वाली अयधु
सामग्री की मरम्मत, अिोधन तथा ऄनुरक्षण से सम्बद्ध कायड सजहत आनके ईत्पादन, योजनाकरण का
जनदेिन ।
(2) मरम्मत, ऄनुरक्षण और ओवरहाल के जलए मिीनरी, आलैक्राजनकी तथा जवद्युत ईपस्ट्कर
ईपलब्ध कराना।
(3) अयात प्रजतस्ट्थापन से सम्बद्ध जवकास कायड, स्ट्वदेिी ऄजभकल्पन, जवजनर्ददष् टयां तैयार करना।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 55
(4) अयुध के जलए यांजत्रकी, आलैक्राजनक तथा जवद्युत ऄजतररि जहस्ट्से-पुजे ईपलब्ध कराना ।
(5) ईप-ऄसेंबली और यांजत्रक, आलैक्रॉजनक ऄसेंबली तथा अयधु मापी संबंधी आलेजक्रकल मदों अदद
(प्रक्षेपास्त्र, टापीडोज, माआन्द्स एवं गन) का समय-समय पर ऄिं िोधान परीक्षण/जांच ।
(6) फ्लीट तथा नौसेना प्रजतष्ठानों को अयुध भण्डारण के मामले म ेंसंभाररकी सहायता प्रदान करना
(7) अयुधों के बारे म ें यांजत्रक, आलक्ै रॉजनकी तथा जवद्युत आंजीजनयरी से सम्बद्ध सभी मामलों में सेवा को
तकनीकी सलाह देना ।
(8) काफी संख्या में तकनीकी और गैर-तकनीकी कायडबल के कार्थमक प्रबन्द्ध के कायड।
(ट) ऄजतररि जविषे सजु वधाएं :-
(i) आस संवगड (भारतीय नौसेना अयुध सेवा) के ऄजधकारी नौसेना अयुध सगं ठन, जो दक भारतीय
नौसेना का एक महत्वपूणड स्ट्कंध ह,ै में कत् तड्‍ य एवं जजम्मेवारी का जनवडहन करत े ह ैं । नौसेना
सेवा ऄजधकाररयों को ईपलब्ध सुजवधाएं जैसे स्ट्वयं तथा पररवार के जलए सी एस डी कैंटीन
सुजवधा, अदफससड मेस/क्लब/आंस्ट्टी्ूट/स्ट्वीनमग पूल की सदस्ट्यता अदद
भारतीय नौसेना अयधु सेवा के ऄजधकाररयों को भी प्राप्त ह ैं । भारतीय नौसेना अयुध सेवा
संवगड के ऄजधकाररयों का अवासीय पररसर नौसेना सुरक्षा क्षत्रे के ही ऄंतगडत ह ै जहां पर परू ी
सेवा ऄवजध के दौरान परू ी तरह सुरजक्षत महसूस दकया जा सकता ह ै।
(ii) भारतीय नौसेना का एक ऄगं होने के कारण भारतीय नौसेना अयुध सेवा के ऄजधकाररयों को
जवजभन्न साहजसक तथा खेलकूद संबंधी दक्रयाकलापों में भाग लने े के ऄवसर प्राप्त ह ैं।
10. भारतीय नौसने ा सामग्री प्रबधं न सवे ा के पद
(i) आंजजनयरी सेवा परीक्षा के द्वारा आन पदों पर जनयुजि हते ु चयजनत ईम्मीदवार दो वषड की ऄवजध के जलए
पररवीक्षा पर रहगें े। पररवीक्षा ऄवजध संतोषजनक पणू ड करन े पर ईन्द्ह ें ईनकी जनयुजि म ें जारी रहने पर
जवचार दकया जाएगा। सरकार की राय में यदद ईनका कायड या अचरण ऄसंतोषजनक ह ै तो सरकार
पररवीक्षा की ऄवजध को दो वष ड बढ़ा सकती ह ैया ईन्द्ह ेंसेवा से मुि कर सकती ह।ै
(ii) वे समय-समय पर, भारत सरकार द्वारा जारी दकए गए अदेिों के ऄनुसार रक्षा सेवा प्रा्करलन से प्रदत्त
जसजवजलयन सरकारी कमडचाररयों के जलए लागू सेवा ितों के ऄधयधीन होंगे।
(iii) जनयुि दकए गए ऄजधकाररयों को भारत में या भारत से बाहर (जवदेिों में) कभी भी कायड करना पड़ सकता
ह ै।
(iv) जनयुि दकए गए ऄजधकाररयों को (समय-समय पर) सरकार द्वारा जलए गए जनणडयों के ऄनसु ार भारत या
जवदेिों में जिक्षण पाठ्यक्रमों में भी भाग लेना पड़ सकता ह।ै
(v) ईम्मीदवारों पर सं. का.जन.अ. 92, ददनांक 9 माचड, 1957 के ऄंतगडत प्रकाजित रक्षा सेवा में जसजवजलयन
(फील्ड लाआजबजलटी) जनयमावली, 1957 लाग ू होंगी । ईनमें जनधाडररत जचदकत्सा मानकों के ऄनुसार
ईम्मीदवारों का जचदकत्सा परीक्षण दकया जाएगा।
(vi) ईम्मीदवार जवभाग में भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा में ऄपनी सेवा अरंभ करते ह ैं और ऄपने सेवा
काल के दौरान ईन्द्ह ें जवभाग में जवजभन्न ग्रेडों में प्रोन्नत दकया जाता ह ै जो ररजियों की ईपलब्धता और
जनधाडररत ितों की पणू डता के ऄध्य धीन होगा । क्रजमक पदोन्नजतयां तथा वेतनमान जनम्नजलजखत ह:ैं -
(कक) सहायक नौसेना भंडार ऄजधकारी-I, स्ट् तर 10(रु. 56100-177500)
(खख) नौसेना भंडार ऄजधकारी, स्ट् तर 11(रु. 67700-208700)
(गग) वररष्ठ नौसेना भंडार ऄजधकारी, स्ट् तर 12(रु. 78800-209200)56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(घघ) जनदेिक, स्ट् तर 13(रु. 123100-215900)
(ड.ड.) वररष्ठ जनदेिक, स्ट् तर 14(रु. 144200-218200)
(vii) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा के पद से सम्बद्ध कतडव्यों एवं दाजयत्वों का स्ट्वरूप:-
(क) सभी प्रकार के भंडारों का प्रबंध करना।
(ख) जनजवदाओं की जांच करना, तुलनात्मक जववरणी तैयार करना, मांग प्रस्ट्ततु करना तथा एकीकृत संचार
तंत्र प्रबंध प्रणाली (अइ.एल.एम.एस.) द्वारा ईनके जवकास की जनगरानी करना।
(ख) अइ.एल.एम.एस. द्वारा सभी सामग्री जनयोजन कायों को सुजनजित करना ।
(घ) अइ.एल.एम.एस. परीक्षण द्वारा जडपो म ें स्ट्टाक दकए गए सभी मदों की समुजचत वेयरहाईनसग तथा
माल सूची जनयंत्रण, जहाजरानी तथा पररवहन मदों का स्ट्थानीय क्रय सुजनजित करना।
(ड.) जहाजों में ईंधन भरना/ईंधन जनकालना, ईन्द्ह ेंभंडार म ेंरखना तथा जनकालना।
(च) ऄपन ेजनयंत्रणाधीन प्राजप्त तथा लेखा जनगडत करना, परररक्षण पैिंकग तथा भडं ार गृह का स्ट्टाक लेना।
(छ) स्ट्टाक/मालसूची जनयंत्रण तथा जडपो प्रबंध।
(ज) ऄजतररि, रद्दी माल, साआलेज तेल का जनपटान करना।
11. भारतीय दरू सचं ार सवे ा (समहू ‘क’)
(क) दो वषड की ऄवजध के जलए जनयुजि पररवीक्षा पर की जाएगी। सरकार की राय में पररवीक्षाधीन ऄजधकारी का कायड
तथा अचरण अदद ऄसंतोषजनक ह ै या ईस े यह अभास होता ह ै दक ईसके कुिलता प्राप्त करने की संभावना नहीं ह ै तो
सरकार ईसे तत्काल कायडमुि कर सकती ह।ै पररवीक्षा ऄवजध पूरी हो जाने पर सरकार ईस वि जनयुजि पर स्ट्थायी बना
सकती ह ै या यदद सरकार की राय में ईसका कायड ऄथवा अचरण ऄसंतोषजनक रहा ह ै तो सरकार ईसे सेवामुि कर सकती
ह ैया जजतनी ठीक समझे ईतनी ऄवजध के जलए ईसकी पररवीक्षा की ऄवजध बढ़ा सकती ह।ै
पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान जो भी जवभागीय परीक्षा या परीक्षाएं जनधाडररत की जाएं, ऄजधकाररयों को ईत्तीण ड
करनी होंगी। ईनको स्ट्थायी दकए जाने से पहल े जहन्द्दी के परीक्षण भी ईत्तीणड करन े होंग े।
(क) ऄजधकाररयों को व्यवसाय तथा भाषा संबंधी परीक्षण भी ईत्तीणड करने होंगे ।
(ख) आस परीक्षण के पररणाम के अधार पर जनयिु दकसी भी व्यजि को यदद अव‍यकता पड़ी तो भारत की रक्षा स े
सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताइ गइ ऄवजध, यदद कोइ हो, सजहत कम से कम चार वषड की ऄवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा
या भारत की रक्षा से सम्बद्ध पद पर कायड करना होगा, दकन्द्तु ईस व्यजि को:
(1) जनयुजि की तारीख से दस वष डकी समाजप्त के बाद पूवोि रूप से कायड नहीं करना होगा ।
(2) साधारणत: 40 वषड की अयु हो जाने के बाद पूवोि रूप से कायड नहीं करना होगा ।
(घ) वेतन मैररक्स म ेंजनम्नजलजखत लेवल ग्राह्य ह:ै
(1) कजनष्ठ समय वेतनमान - लेवल 10 (रु. 56100-177500)
(2) वररष्ठ समय वेतनमान - लेवल 11 (रु. 67700-208700)
(3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेवल 12 (रु. 78800-209200)
(4) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (ऄकृजत्यक चयन - लेवल 13 (रु. 123100-215900)
ग्रेड)
(5) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेवल 14 (रु. 144200-218200)
(6) ईच् च प्रिासजनक ग्रेड - लेवल 15 (रु. 182200-224100)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 57
(7) ईच् च प्रिासजनक ग्रेड+ - लेवल 16 (रु. 205400-224400)
(8) िीषडस्ट् थ वेतनमान (भारत सरकार के - लेवल 17 (रु. 225000)
सजचव के समकक्ष)
(9) ऄजधकारी जडजजटल संचार अयोग के सदस्ट् य के पद हते ु जवचार के जलए भी पात्र होंगे, जो भारत
सरकार के सजचव के पद के समकक्ष ह।ै
रटप्पण : जो सरकारी कमडचारी पररवीक्षाधीन ऄजधकारी के रूप में ऄपनी जनयुजि से पहले अवजधक पद के ऄलावा दकसी
स्ट्थायी पद पर मलू रूप स े कायड कर चुका हो ईसका वेतन एफ. अर.22 बी (1) के ईपबंध के ऄधीन जवजनयजमत दकया
जाएगा ।
भारतीय दरू सचं ार सवे ा (समहू ‘क’) म ें पद स ेसबं द्ध कायों और ईत्तरदाजयत्वों का स्ट्वरूप
कजनष्ठ समयमान
कजनष्ठ समयमान (जेटीएस) स्ट् तर के ऄजधकाररयों को, लाआसेंजसग तथा राष्ट्रीय सुरक्षा के ईद्दे‍यों को पूरा करने हते ु
दरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनटों में तैनात दकया जाएगा जजनम ें लाआसेंस जारी करने, ईनका प्रिासन तथा प्रवतनड का
कायड भी िाजमल ह।ै ईन्द्ह ें भारतीय दरू संचार नेटवकड के मानकीकरण, दरू संचार ईपकरण की सामान्द्य अव‍यकताओं को
तैयार करन,े दरू संचार आंजीजनयरी केन्द्र (टीइसी) जैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु ईत्तरदायी कायाडलयों स े संबद्ध दकया जा सकता ह।ै
वे प्रौद्योजगकी वैधीकरण, अइटीयू, अइइटीएफ अदद जैस े मानकीकरण जनकायों की जवजभन्न ऄध् ययन संबंधी ग्रुप बैठकों म ें
भाग लगें े। जेटीएस स्ट् तर के ऄजधकाररयों को दरू संचार जवभाग मुख्य ालय की जवजभन्न यूजनटों में तैनात दकया जाएगा जजससे
वे दरू संचार नीजत जनमाणड , दरू संचार प्रचालनों हते ु लाआसेंनसग ितों को तैयार करने, यूएसओ जनजध जवतरण कायडकलापों,
दरू संचार जवभाग में प्रकायाडत्मक यूजनटों यथा पहुचं (एक् सेस) सेवा, अंकड़ा सेवा तथा मूल्यवर्थधत सेवा में; सतकडता, सुरक्षा
यूजनट, नवीन प्रौद्योजगदकयों अदद में तथा दरू संचार से जुड़ी ऄन्द्य यूजनटों के कायड करन े तथा नवीन के साथ-साथ एकरूप
(कनवज्ड)ड नेटवकड तथा सेवाओं संबंधी कायड में सहायता करेंगे। दरू संचार जवभाग के क्षेत्रीय कायाडलय या दकसी ऄन्द्य यूजनट
में कायड करते समय युद्ध जैसे अपातकालीन मामले ऄथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के दकसी ऄन्द्य कारणवि
ईन्द्ह ें दकसी लाआसेंसधारी सेवा प्रदाता के दरू संचार नेटवकड के प्रचालन में भी तनै ात दकया जा सकता ह।ै जेटीएस स्ट् तर के
ऄजधकारी, सामान्द्यत: वररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट् तर के ऄजधकररयों को ररपोट डकरेंगे।
वररष्ठ समयमान
वररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट् तर के ऄजधकररयों की तैनाती सामान्द्यत: दरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनटों में
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड के ऄजधकाररयों के ऄधीन की जाएगी, जजनमें लाआसेंस जारी करन,े सेवा प्रदाताओं का पंजीकरण,
ईनका प्रिासन तथा प्रवतडन के काय ड करन े वाली यूजनटें भी िाजमल ह।ैं ईन्द्ह ें भारतीय दरू संचार नेटवकड के मानकीकरण,
दरू संचार ईपकरण की सामान्द्य अव‍यकताओं को तैयार करने, दरू संचार आंजीजनयरी केन्द्र (टीइसी) जैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु
ईत्तरदायी कायाडलयों से संबद्ध दकया जा सकता ह।ै वे प्रौद्योजगकी वैधीकरण, अइटीय,ू अइइटीएफ अदद जैसे मानकीकरण
जनकायों की जवजभन्न ऄध् ययन संबंधी ग्रुप की कायडवाही बैठकों म ें भाग लेंगे। दरू संचार जवभाग के मुख्य ालय म ें तैनात रहते
हुए वे दरू संचार नीजत जनधाडरण, दरू संचार संकायों हते ु लाआसेंनसग ितों को तैयार करने, यूएसओ जनजध जवतरण
कायडकलापों, सतकडता, सुरक्षा यूजनट अदद में तथा दरू संचार से जुड़ी ऄन्द्य दकसी यूजनटों के कायड करने तथा नवीन के साथ-
साथ कनवज्डड नेटवकड तथा सेवाओं संबंधी कायड में सहायता करेंगे। दरू संचार जवभाग के क्षत्रे ीय कायाडलय या दकसी ऄन्द्य
यूजनट में काय ड करत े समय यद्धु जैसे अपाकालीन मामल े ऄथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के दकसी ऄन्द्य
कारणवि ईन्द्ह ेंदकसी लाआसेंसधारी सेवा प्रदाता के दरू संचार नटे वकड के प्रचालन कायड म ेंभी लगाया जा सकता ह।ै
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड ऄजधकाररयों की जेटीएस तथा एसटीएस स्ट् तर के ऄजधकाररयों के कायडकलापों पर
पयडवेक्षकीय तथा प्रिासजनक भूजमका है। वे सामान्द्यत: वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/ईच्च प्रिासजनक ग्रेड के ऄजधकाररयों को ररपोट ड
करेंग े और ऄपन े ईत्तरदाजयत्व के क्षेत्र में ऄपन े कायडकलापों के सहायक कायड करेंगे। ईनसे ऄपन े कतडव्यों के जनष्पादन,
जविेषकर मानकीकरण, मूल्यांकन तथा प्रौद्योजगकी समावेिन, कदाचार की जांच, तथा नेटवकों की स्ट्थापना तथा प्रचालन
के साथ-साथ ऄंतराडष्ट्रीय तकनीकी समन्द्व य में ऄपनी तकनीकी/ प्रिासजनक दक्षता के माध् यम से महत् वपूणड योगदान देन े की
ऄपेक्षा होगी। कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड ऄजधकाररयों को दरू संचार जवभाग की जवजभन्न यूजनटों में तैनात दकया जाएगा तादक58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
दरू संचार नीजत जनधाडरण, दरू संचार तथा एकरूप(कनवज्ड)ड सेवा प्रदाताओं की लाआसेंनसग ितों, जजनमें पहुचं सेवा, अंकड़ा
सेवा तथा मूल्यवर्थधत सेवा िाजमल है, सतकडता, ऄंतराडष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानव संसाधनों/स्ट्थापना मामलों,
सावडजजनक क्षेत्र के ईपक्रम/स्ट्वायत्त जनकायों की जनगरानी, दरू संचार संबंधी राष्ट्रीय सुरक्षा के मामलों अदद में कायों का
जनष्पादन करने म ें दरू संचार जवभाग/जडजजटल संचार अयोग में ईप-महाजनदेिक/वररष्ठ ईप-महाजनदेिक को मध् य स्ट्तरीय
प्रिासजनक तथा प्रबंधकीय सहायता दे सकें। वे सरकारी प्रयोग हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, ऄथवा अपातकालीन जस्ट्थजतयों
में ऄथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के जलए लाआसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटवकों के संदभड में योजना,
जनष्पादन तथा संगठन एव ंपद्धजत के जलए भी ईत्तरदायी होंगे।
वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे और ईच्च प्रिासजनक ग्रडे
दरू संचार जवभाग के समग्र प्रबन्द्धन और प्रिासन के जलए ईत्तरदायी जडजजटल संचार अयोग में ईप महाजनदेिक
नीजत जनधाडरण एव ं समग्र प्रिासन में जडजजटल संचार अयोग को ईच्च स्ट्तर पर सहायता प्रदान करता ह।ै दरू संचार जवभाग
की फील् ड आकाआयों के प्रमुख होने के नाते ईच् च प्रिासजनक ग्रडे के ऄजधकारी, सेवा ऄनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण
दरू संचार कनेजक्टजवटी, जन जिकायतों अदद के संदभड म ें फील्ड आकाआयों के कायडकलापों के प्रभारी होंगे। वे सरकारी प्रयोग
हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, ऄथवा अपातकालीन जस्ट्थजतयों में ऄथवा सरकार द्वारा यथाजनधाडररत लोकजहत के जलए
लाआसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटवकों के संदभड में योजना, जनष्पादन तथा संगठन एवं पद्धजत के जलए ईत्तरदायी होंगे।
दरू संचार आंजीजनयरी केन्द्र म ें वररष्ठ ईप महाजनदेिक और ईप महाजनदेिक, संचार प्रणाजलयों म ें ऄनुसंधान एव ं जवकास,
जवजभन्न दरू संचार प्रौद्योजगदकयों के वैधीकरण, दरू संचार ईपकरणों की सामान्द्य अव‍यकताओं को तैयार करन े के जलए
ईत्तरदायी ह।ैं वे प्रौद्योजगकी के वैधीकरण और अइटीय,ू अइइटीएफ अदद जैसे मानकीकरण जनकायों की जवजभन्न ऄध् ययन
समहू बैठकों म ें भाग लेंगे। वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/ईच्च प्रिासजनक ग्रेड के ऄजधकाररयों को दरू संचार जवभाग मुख्यालय म ें
जवजभन्न यूजनटों के प्रभारी के रूप म ें तैनात दकया जाएगा तादक वे दरू संचार नीजत बनाने, दरू संचार के जलए लाआसेंनसग ितों
को तैयार करन े और कनवज्डड सवे ा प्रदाता, जजसम ें सेवा तक पहुचं , अंकड़ा सेवा और मूल्यवर्थधत सेवा, सतकडता, ऄन्द्तराडष्ट्रीय
संबंध, लोक जिकायत, मानव संसाधन/स्ट्थापन मामल,े सावडजजनक क्षत्रे के ईपक्रम/स्ट्विासी जनकाय की जनगरानी, दरू संचार
स े संबद्ध राष्ट्रीय सुरक्षा मामले अदद िाजमल ह,ैं के कायों का जनपटान करन े म ें दरू संचार जवभाग/ जडजजटल संचार अयोग
को ईच्चस्ट्तरीय सहायता प्रदान कर सकें।
ईच्च प्रिासजनक ग्रडे + / सलाहकार ग्रडे
आस ग्रडे के ऄजधकारी प्राथजमक तौर पर जवजभन्न नीजतयों को बनाने और प्रिाजसत करने के जलए ईत्तरदायी होंग े
जजसमें कार्थमक नीजत और दरू संचार/एकरूप नेटवकड के क्षेत्र में ऄन्द्तराडष्ट्रीय संबंध फील्ड यूजनटों की जवजभन्न अव‍यकताओं
का अकलन कर फील्ड यूजनटों द्वारा वार्थषक योजना के कायाडन्द्वयन को सुजनजित करना और समय पर ऄनुमोदन िाजमल ह ै
। सलाहकार दिे की समग्र सामाजजक अर्थथक अव‍यकताओं के ऄनुसार भारतीय दरू सचं ार के अधारभतू ढांच े में नइ
प्रौद्योजगदकयों को जनधाडररत करन े और ईन्द्ह ें िाजमल करन े के जलए ईत्तरदायी ह ैं । सलाहकार, राष्ट्र जवरोधी तत्त् वों द्वारा
दरू संचार/एकरूप नेटवकों के संभाजवत दरुु पयोग को रोकने के जलए सुरक्षा एजेंजसयों के साथ तालमेल करके सुरक्षा नीजतया ं
बनाने के जलए ईत्तरदायी ह।ैं वे दरू संचार जवभाग के ऄन्द्तगतड सावडजजनक क्षेत्र के ईपक्रम और स्ट्विासी जनकायों और
प्रौद्योजगकी, लाआसेंनसग मानव संसाधन/स्ट्थापना के मामले, संचालन, ऄन्द्तरमंत्रालय समन्द्वय अदद के क्षेत्र में प्रिासन और
जनगरानी के कायों को देखेंगे ।दरू संचार जवभाग के क्षेत्रीय कायाडलय के प्रमुख के रूप में सेवा ऄनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी,
ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजवटी, जन जिकायतों अदद से संबंजधत क्षेत्रीय गजतजवजधयों के प्रभारी होंगे।
िीषस्ट्ड थ वते नमान
महाजनदेिक दरू संचार के पद पर िीषडस्ट् थ वेतनमान स्ट्तर का ऄजधकारी होगा। लाआसेंस सेवा क्षेत्र (एलएसए) के
सभी क्षेत्रीय कायाडलय, महाजनदेिक दरू संचार को ररपोटड करेंगे। वह सेवा ऄनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार
कनेजक्टजवटी, जन जिकायतों अदद से संबंजधत क्षेत्र आकाआयों द्वारा संचाजलत सभी गजतजवजधयों का प्रभारी होगा।
कजनष्ठ दरू सचं ार ऄजधकारी (जटे ीओ)-(जी. सी. एस. ग्रपु बी-राजपजत्रत)
(i) जे टी ओ का पद ग्रुप बी. राजपजत्रत होगा, जजसका वेतनमान वेतन मैररक्स म ें लेवल 7 (रु. 44900-142400)
होगा ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 59
(ii) जनयुजि, पररवीक्षा के अधार पर दो वषड की ऄवजध के जलए की जाएगी। आस ऄवजध में, पररवीक्षा के भाग के तौर
पर, फील् ड कायों के छह माह के अरंजभक प्रजिक्षण को परू ा दकया जाना भी िाजमल ह।ै
(iii) एक कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी, जजसने चालीस वषड की अयु पूरी न की हो, यदद अव‍यक हो, तो ईसे प्रादेजिक
सेना में सेवा करनी होगी, जो प्रादेजिक सेना ऄजधजनयम, 1948 की धारा 6 क के प्रावधान (1948 का 56) और
ईसके ऄंतगतड बनाए गए जनयमों के ऄध् यधीन होगी ।
(iv) सीधी भती कोटा ररजियों और जवभागीय पदोन्नजत ररजियों के कोटे के जलए चयजनत ईम्मीदवारों को जवभाग
द्वारा तैयार की गइ प्रजिक्षण योजना के ऄनुसार सफलतापूवडक प्रजिक्षण पूरा करना होगा ।
कजनष्ठ दरू सचं ार ऄजधकारी (जी. सी. एस. ग्रपु बी, राजपजत्रत) के पद स ेसबं द्ध कायों और ईत्तरदाजयत्वों का स्ट्वरूप
कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी की तैनाती मुख्यत: दरू संचार जवभाग के टेलीफोन प्रवतडन संसाधन ऄनश्रु वण
(टीइअरएम) प्रकोष्ठों में की जाएगी । तथाजप, अव‍यकता होने पर ईनकी सेवाओं का ईपयोग, दरू संचार जवभाग की
जवजभन्न यूजनटों में जलया जाएगा । कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी सामान्द्यतया सहायक जनदेिक और ईनस े उपर के
ऄजधकाररयों को ररपोटड करेंग ेऔर ईन्द्ह ेंसमय-समय पर सौंपे गए कायों का जनष्पादन करेंग े।
12. भारतीय भ-ू जवज्ञान सवक्षे ण म ेंएइइ ग्रपु 'क' सगं रठत सवे ा।
क) पररवीक्षा - आस सेवा में जनयुि ईम्मीदवार प्रजिक्षण सजहत दो साल की ऄवजध के जलए पररवीक्षाधीन होंगे। यदद
प्रजिक्षण और काय ड के दौरान ईम्मीदवार का प्रदिनड सक्षम प्राजधकारी द्वारा संतोषजनक नहीं पाया जाता ह ै तो पररवीक्षा
ऄवजध को बढ़ाया जा सकता ह।ै पररवीक्षा ऄवजध की सफलतापूवडक समापन पर, ईम्मीदवार, यदद स्ट्थायी जनयुजि के जलए
ईपयुि माना जाता ह,ै तो सहायक कायडपालक ऄजभयंता के पद पर स्ट्थायी कर ददया जाएगा।
ख) समाजप्त - पररवीक्षा ऄवजध के दौरान दोनों पक्षों म ें स े दकसी भी पक्ष की ओर स े तीन महीन े का नोरटस देकर
पररवीक्षाधीन ऄजधकाररयों की जनयुजि समाप्त की जा सकती ह ै । हालांदक, बखाडस्ट्तगी या बतौर ऄनुिासजनक ईपाय हटान े
के मामले म ें और मानजसक या िारीररक ऄक्षमता के कारण ऄजनवायड सेवाजनवृजत्त की जस्ट्थजत में ऐसा नोरटस देना ऄपेजक्षत
नहीं ह।ै
यदद सरकार की राय में दकसी पररवीक्षाधीन ऄजधकारी का कायड या अचरण ऄसंतोषजनक ह ै या ईसके दक्ष
बनने की संभावना नहीं ह ैतो सरकार ईसकी सेवाएं समाप्त कर सकती ह ैऔर ईसे तत्काल कायमड ुि कर सकती ह।ै
यदद दकसी कारणवि जो सरकार की राय म ें पररवीक्षाधीन ऄजधकारी के जनयंत्रण में नहीं ह,ै कोइ प्रोबेिनर
प्रजिक्षण, ऄथवा पररवीक्षा से ऄपना नाम वापस लेना चाहता ह ै तो ईस पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान ददए गए प्रजिक्षण
का पूरा व्यय और ईसको प्रदत्त ऄन्द्य धनराजियों को वापस करना होगा । आस प्रयोजना के जलए, प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र
प्रस्ट्तुत करना ऄपेजक्षत होगा जजसकी एक प्रजत ईनके जनयुजि प्रस्ट्ताव के साथ सलं ग्न की जाएगी । तथाजप, जसजवल सेवा
परीक्षा के अधार पर जनयुजि हते ु अवेदन करन े के जलए ऄनमु जत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को वापस करन े की
अव‍यकता नहीं होगी ।
ग) वते नमान -
(1) सहायक कायडपालक ऄजभयंता (कजनष्ठ वेतन मेररक्स में स्ट् तर-10 (56,100-1,77,500 रु.)
समयमान)
(2) कायडपालक ऄजभयंता (वररष्ठ समयमान) वेतन मेररक्स में स्ट् तर-11 (67,700-2,08,700 रु.)
(3) कायडपालक ऄजभयंता (एन एफ जे ए जी) वेतन मेररक्स में स्ट् तर-12 (78,800-2,09,200 रु.)
(वररष्ठ समयमान गैर-कायाडत्मक जद्वतीय
ग्रेड)
(4) ऄधीक्षक ऄजभयंता (कजनष्ठ प्रिासजनक वेतन मेररक्स में स्ट् तर-13 (1,23,100-2,15,900 रू)
ग्रेड, ग्रेड-II)
(5) मुख्य ऄजभयंता वेतन मेररक्स में स्ट् तर–14 (1,44,200- 2,18,200 रू.)60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सेवा के ऄजधकारी छुट्टी के जनयमों के ऄनुसार छुट्टी के जलए पात्र होंगे।
ऄजधकारी जनयम के ऄनुसार जचदकत्सा ईपजस्ट्थजत और ईपचार के जलए पात्र होंगे।
सेवा के ऄजधकारी केंर सरकार की नइ पिें न योजनाओं द्वारा िाजसत होंगे।
घ) तनै ाती – आस सेवा में जनयक्ु त हुए ऄजधकारी की तैनाती भारत में या जवदेि म ेंकहीं भी की जा सकती ह।ै
कत्‍ड य एव ंदाजयत्व
जीएसअइ में सहायक कायडपालक ऄजभयंता के पद स ेजुड़े कतड्‍य व दाजयत् व जनम्न ानुसार ह:ैं-
1. प्रजिक्षण की ऄवजध के पूरा होने के बाद ऄजधकारी की तैनाती जीएसअइ के दकसी भी क्षेत्रीय कायाडलय में की जा सकती
ह।ै वतडमान म ें छह क्षेत्रीय कायाडलय ह ैं जजनके मुख्य ालय कोलकाता, नागपुर, जयपुर, हदै राबाद, लखनउ और जिलांग म ें
जस्ट्थत ह।ैं हालांदक, दकसी भी जस्ट्थजत म ें ऄजधकारी की तैनाती ईसके गृह क्षेत्र में नहीं की जाएगी।
2. क्षेत्र में तनै ाती के तत्क ाल बाद ऄजधकारी को जड्रल यूजनट के प्रभारी ऄजधकारी के ऄधीन जड्रनलग कैंप में तैनात दकया
जाएगा तादक ईसे जड्रनलग यूजनट के जवजभन्द् न कायडकलापों से पररजचत होन े का ऄवसर प्राप् त हो। यह तैनाती सक्षम
प्राजधकारी के जवचार के ऄनुसार ईपयुक्त ऄ वजध (दकसी भी जस्ट्थजत म ें तीन माह स े ऄजधक नहीं) के जलए की जाएगी। जड्रल
यूजनट के जवजभन्द् न कायडकलापों से पररजचत होन े के बाद संबं जधत ऄजधकारी को ईस क्षेत्र म ें प्रचाजलत दकसी भी जड्रल यूजनट
का प्रभारी ऄजधकारी घोजषत कर ददया जाएगा।
3. जड्रल यूजनट के प्रभारी ऄजधकारी के रूप में, वह फील्ड म ें जड्रनलग कायड के सफल प्रचालन के साथ-साथ मिीनों अदद की
मरम् मत और रख-रखाव, फील् ड प्रचालन कायड हते ु रोनलग जनजध तथा कैंप की स्ट्थ ापना के जलए ईत् तरदायी होगा।
13. भारतीय सवक्षे ण जवभाग, समहू ‘क’ सवे ा
1. चयजनत ईम् मीदवारों की जनयुजक्त दो वष ड के ऄवजध के जलए, पररवीक्षा अधार पर होगी ।
दकन्द् तु ितड यह ह ै दक आस संबंध में जनयंत्रण प्राजधकारी पररवीक्षा की ऄवजध को सरकार द्वारा समय-समय पर जारी
दकए गए ऄनुदिे ों के ऄनुसार बढ़ा सकता ह ै।
ऄगली ितड यह ह ै दक पररवीक्षा ऄवजध बढ़ाने हते ु कोइ जनणडय पररवीक्षा की पहली ऄवजध के समापन के बाद
समान्द् यत: अठ सप् ताहों के ऄंदर दकया जाएगा और संबद्ध ऄजधकारी को ऐसा करन े के कारणों सजहत ईक्त ऄवजध के ऄंदर
जलजखत रूप से सूजचत कर ददया जाएगा ।
पररवीक्षा ऄवजध तथा ईसकी दकसी वृजद्ध के समापन पर जैसी भी जस्ट् थजत हो, यदद सरकार का यह मत हो दक कोइ
ऄजधकारी स्ट्थ ाइ जनयुजक्त हते ु ईपयुक् त नहीं ह,ै तो आसके कारण जलजखत रूप से ररकाड ड दकए जाऍं और सरकार ईस
ऄजधकारी को कायडमुक्त कर सकती ह ै या ईस पद पर वापस भेज सकती ह,ै जजसे वह ईक्त सेवा में, जैसी भी जस्ट् थजत हो,
जनयुजक्त से पहले धारण कर रहा था ।
पररवीक्षा या बढ़ी हुइ पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान ईम् मीदवारों को ऐसा प्रजिक्षण पाठ्यक्रम पास करना होगा और
ऄनुदेिों का पालन करना होगा तथा परीक्षाऍं और परीक्षण पास (आसमें जहन्द्द ी की परीक्षा भी िाजमल ह)ै करन े होंग े जो
सरकार द्वारा पररवीक्षा की ऄवजध को संतोषजनक ढंग से परू ा करने की ितड के रूप म ेंजनधाडररत दकए जाऍंग े ।
2. जनयुक्त दकए गए ऄजधकाररयों को भारत और जवदेि म ेंकहीं भी कायड करना पड़ सकता ह।ै
3. जनयुक्त दकए गए ऄजधकाररयों को सरकार द्वारा समय-समय पर ददए गए जनणडयों के ऄनसु ार भारत और जवदेि में ऐस े
प्रजिक्षण और ऄनुदेिों के जवस्ट् ततृ पाठ्यक्रमों म ेंजाना पड़ सकता ह ै।
4. आस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के अधार पर जनयक्ु त दकए गए ऄजधकारी को अव‍ यकता पड़ने पर भारत की
रक्षा से संबद्ध दकसी भी रक्षा सेवा या पद पर कम - से - कम 4 वष ड की ऄवजध के जलए काम करना पड़ सकता है, जजसमें
प्रजिक्षण पर जबताइ गइ ऄवजध भी िाजमल ह ै।
दकन्द् तु ईस ्‍ यजक्त को :-
(1) जनयुजक्त की तारीख से दस वष ड की समाजप् त पर पूवोक्त रूप स ेकायड नहीं करना होगा।
(2) सामान्द् यत: 40 वष ड की अयु हो जाने के बाद पूवोक्त रूप में कायड नहीं करना होगा ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 61
5. ग्राहय वेतनमान जनम्न प्रकार ह ै:-
कजनष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 5400
वररष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रडे पे रू0 6600
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 7600
चयन ग्रडे पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 8700
कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 10000
भारत का महासवेक्षक एचएजी रू0 67000 (वार्थषक वृजद्ध दर 3%) 79000
जवजभन्द्न पदों के सबं द्ध म ेंकत्त ्‍ड य ों और दाजयत् वों का स्ट्व रूप :
ईप ऄधीक्षक सवक्षे क- भगू जणत, फोटोग्राजमजत, मानजचत्र कला और ऄंकीय मानजचत्र के क्षेत्रों में ऄनुभागों/जिजवरों का
पयडवेक्षण करने के जलए ऄलग-ऄलग कायडकताड के रूप में काय ड करने के साथ-साथ ऄनुभाग ऄजधकारी/जिजवर ऄजधकारी के
रूप में भी सवेक्षण का कायड करना । यूजनट के तकनीकी तथा प्रिासजनक दोनों कायों म ें प्रभारी ऄजधकारी (ऄधीक्षक
सवेक्षक) की भी सहायता करना ।
ऄधीक्षक सवक्षे क (एसटीएस)- पाटी का संगठन एवं ऄनुिासन बनाए रखना, भंडारों की ऄजभरक्षा करना, रख-रखाव और
पररिुद्ध लेखा-जोखा रखना, ऄपने ऄजधकार म ें होने वाली जवजध की दकफायत से ्‍ यय करना, ऄपने सभी ऄजधकाररयों और
तैनात ्‍ यजक्त यों के ऄपन े कायों (ड्यूरटयों) और कायों के जलए सवोत् तम ईपयुक् त सवेक्षण जवजध में ईजचत प्रजिक्षण देना,
समस्ट्त तकनीकी कायों का जनष्प ादन और पयडवेक्षण करना,फील् ड प्रभाग, फेयर मानजचत्र फोटोग्राजमजत और मानजचत्रण
अदद करना ।
ईप जनदेिक (जएे जी)- जनदेिालय का सुचारू और कुिल संचालन करन े में दक्रयािील जनदेिक की सहायता करना,
्‍ यावसाजयक परीक्षणों, प्रजिक्षण सर्दकल की जवभागीय पदोन्द् नजत सजमजतयों की बैठकों का अयोजन करन े हते ु सभी
तकनीकी, प्रिासजनक तथा जवत् तीय प्रजतवेदनों तथा जववरजणयों की समीक्षा करने, ईनको पूरा करने और ईन पर जनगरानी
रखन े अदद का दाजयत् व संभालना, वसूली बोडों की बैठकों की ऄध् यक्षता करना, जनजवदाओं तथा संजवदाओं को ऄंजतम रूप
देना और जनदेिक द्वारा सौंपे गए ऄन्द् य सभी कायों को संपन्द् न करना ।
जनदेिक/ईप जनदेिक चयन ग्रडे (चयन ग्रडे ) – सभी सवेक्षण एवं मानजचत्रण का ईत् तरदाजयत् व एवं सभी समूह
‘ग’कमडचाररयों की जनयुजक्त तथा ऄनुिासनात् मक प्राधकारी एवं तकनीकी समन्द्व य, मागडजनदेिन, राज्य सरकार, केन्द् रीय
पररयोजना प्राजधकारी आत् यादद को सलाह दने े समेत सवेक्षण तथा मानजचत्रण कायों का पयडवक्षे ण एव ं जा च, जनदेिालय के
सभी ्‍ यय का जवत् तीय प्रबंधन, बजट को मॉजनटर करना तथा ईसका जनयंत्रण आत् यादद कायों का ईत् तरदाजयत् व।
ऄपर महासवक्षे क – ऄपने प्रभार के ऄधीन अने वाले सर्दकलों के तकनीकी, वैज्ञाजनक, प्रिासजनक, मानव संसाधन जवकास,
जवत् त एवं लेखा काय ड को दक्षतापूवडक संपन्द् न करन े हते ु समग्र दाजयत् व संभालना । ऄपन े प्रभार के ऄधीन अन े वाल े सभी
सर्दकलों के प्रजिक्षण क्षेत्रों और ईपयुक् त मानजचत्रण अंकुजलकमानजचत्रण और रैपरोग्राफी कायडक्रमों तथा मुरण कायड को
ऄंजतम रूप दने ा, जनधाडररत मानकों के ऄनुसार तकनीकी कायड की प्रगजत पर जनगरानी रखना तथा प्रत् येक ऄवस्ट् था पर
पररिुजद्ध के स्ट् तर को सुजनज‍ चत करना, कायड की नवीन जवजध को जवकास करने/ईसको ऄपनाने का दाजयत् व संभालना, ऄपन े
जोन में अन े वाले सभी सवेक्षण मामलों पर राज्य सरकार को परामिड दने ा ।
14. केन्द्रीय आंजीजनयरी सवे ा ग्रपु 'क' और केन्द्रीय जवद्यतु तथा यांजत्रक आंजीजनयरी सवे ा ग्रपु 'क'
(क) चनु े हुए ईम्मीदवारों को दो वषड के जलए पररवीक्षा पर जनयुि दकया जाएगा। पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान
ईन्द्ह ें जनधाडररत जवभागीय परीक्षा ईत्तीणड करनी होगी। पररवीक्षा संतोषजनक रूप से परू ी कर लने े पर ईनके स्ट्थायी
करने/कायड करते रहन ेपर जवचार दकया जाएगा। पररवीक्षा की दो वषड की ऄवजध सरकार द्वारा बढ़ाइ जा सकती ह।ै
पररवीक्षा की ऄवजध या पररवीक्षा की कोइ बढ़ी हुइ ऄवजध समाप्त हो जाने पर यदद सरकार की यह राय ह ै दक
ऄजधकारी स्ट्थायी/जनयोजन/बरकरारी के ईपयिु नहीं ह ै या पररवीक्षा की आस ऄवजध या पररवीक्षा की बढ़ी हुइ ऄवजध के
दौरान दकसी समय सरकार आस बात से संतुष्ट हो जाए दक ऄजधकारी स्ट्थायी जनयुजि बरकरारी के जलए ईपयुि नहीं रहगे ा
तो आस ऄवजध या बढ़ी हुइ ऄवजध के समाप्त हो जाने पर सरकार ईि ऄजधकारी को कायड मुि कर सकती ह ै या जो ठीक
समझे वह अदेि पाररत कर सकती ह ै।62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ख) जैसादक आस समय जस्ट्थजत ह,ै केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रुप 'क' में जनयुि सभी ऄजधकारी, सहायक कायडपालक
आंजीजनयर के ग्रेड में चार वषड की सेवा पूरी करन े और दो सप्ताह का ऄजनवायड प्रजिक्षण पणू ड करने के बाद ऄगल े ईच्चतर ग्रेड
ऄथाडत ् कायडपालक आंजीजनयर के रूप म ें पदोन्नजत के पात्र होंगे बिते ररजियां ईपलब्ध हों और वे ऐसी पदोन्नजत के जलए
ऄन्द्यथा योग्य पाए जाए ं।
(ग) आस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के अधार पर जनयिु दकसी भी व्यजि को भारत की रक्षा के संबद्ध दकसी प्रजिक्षण
पर जबताइ गइ ऄवजध (यदद कोइ ह)ै सजहत कम से कम 4 वषड की ऄवजध के जलए दकसी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा स े
संबद्ध पद पर कायड करना होगा दकन्द्तु ईस व्यजि को :-
(1) जनयुजि की तारीख से दस वष डकी समाजप्त के बाद पूवोि रूप में कायड नहीं
करना होगा, और
(2) सामान्द्यत: 40 वषड की अयु हो जाने के बाद पूवोि रूप म ें कायड नहीं करना होगा।
(घ) वेतन की प्राजप्त दरें जनम्न प्रकार से ह ैं:-
क्रम सं. पद वेतनमान
1 2 3
(1) कजनष्ठ समयमान (सहायक कायडपालक 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 10 (3%
आंजीजनयर) की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
(2) वररष्ठ समयमान (कायडपालक आंजीजनयर) 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 11 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध) गरै -कायाडत्मक चयन ग्रेड -
7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 12 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
(3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
(ऄधीक्षण आंजीजनयर)
(4) वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
(चीफ आंजीजनयर)
(5) ईच्च प्रिासजनक ग्रडे
ऄपर महाजनदेिक 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
ईच् च प्रिासजनक ग्रेड प् लस(एचएजी+) 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 (3%
की दर स ेवार्थषक वेतनवृजद्ध)
जविेष महाजनदेिक
महाजनदेिक 7वें केंरीय वेतन अयोग के वेतन मेररक्स का स्ट्तर 17
(जनयत)
महाजनदेिक का पद सभी तीनों िाखाओं ऄथाडत् जसजवल, जवद्युत एवं यांजत्रक तथा वास्ट् तुकार के जलए समान
ह।ै
नोट :-जो सरकारी कमडचारी पररवीक्षाधीन ऄजधकारी के रूप म ेंऄपनी जनयुजि स ेपहल े अवजधक पद के ऄथवा दकसी स्ट्थाइ
पद पर मलू रूप से कायड कर चकु ा हो ईसका वेतन एफ.अर. 22(बी)(1) के ऄनुसार जवजनयजमत दकया जाएगा ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 63
(ड.) केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ग्रुप ('क') और केन्द्रीय जवद्युत और यांजत्रकी आंजीजनयरी सेवा ग्रुप (क) के पदों से सम्बजन्द्ध्त
कतडव्यों तथा ईत्तरदाजयत्वों का स्ट्वरूप :-
(क) केन्द्रीय आंजीजनयरी सवे ा (ग्रपु 'क')
आंजीजनयरी सेवा परीक्षा के माध् यम से सेवा में भती हुए ईम्मीदवार केन्द्रीय लोक जनमाडण जवभाग में जवजभन्न प्रकार
के जसजवल जनमाडण (केन्द्रीय सरकार) के जजसम ें अवासीय भवन, कायाडलय भवन, सवन संस्ट्था तथा ऄनुसंधान केन्द्र,
औद्योजगक भवन, ऄस्ट्पताल की भूजम की जवकास योजना, हवाइ ऄड्ड,े महामागड तथा पलु अदद सजम्मजलत ह,ैं अयोजन,
ऄजभकल्पन, जनमाडण और रख-रखाव के कायड पर लगाए जाते ह ैं । आस जवभाग में ईम्मीदवार ऄपनी सेवा सहायक
कायडपालक आंजीजनयर (जसजवल) के रूप म ें िरूु करत े ह,ैं और ऄपनी सेवा करत-े करत े पदोन्नत होकर जवभाग के जवजभन्न
वररष्ठ ओहदों पर पहुचं जाते ह ैं।
(ख) केन्द्रीय जवद्यतु और याजं त्रक आंजीजनयरी सवे ा (ग्रपु 'क')
आंजीजनयरी सेवा परीक्षा के माध् यम से सेवा में भती हुए ईम्मीदवार केन्द्रीय लोक जनमाडण जवभाग में जवजभन्न प्रकार
की जसजवल जनमाडण (केन्द्रीय सरकार) के जवद्युत घटकों के जजसमें जवद्युत संस्ट्थान, आलैजक्रकल सब-स्ट्टेिन तथा पावरहाईस,
वातानुकूलन तथा प्रिीतन, हवाइ ऄड्डों की रनव े लाआटटग, यांजत्रक कमडिाला का पररचालन, जनमाडण मिीनरी की प्राजप्त
तथा रख-रखाव अदद सजम्मजलत ह,ैं अयोजन, ऄजभकल्पन, जनमाडण और रख-रखाव में कायड पर लगाए जाते ह ैं । आस
जवभाग में ईम्मीदवार ऄपनी सवे ा सहायक कायडपालक आंजीजनयरी के रूप में िरूु करत े हैं, और ऄपनी सेवा करत-े करते व े
पदोन्नत होकर जवभाग म ेंजवजभन्न वररष्ठ ओहदों पर पहुचं जाते ह ैं।
ऄनबु धं -1
बचें माकड जवकलागं ता वाल े व्यजि श्रणे ी के जलए जचजन्द्हत ईपयिु सवे ाओं/पदों की सचू ी, िारीररक अव‍यकताओं
तथा कायात्ड मक जववरण सजहत
श्रणे ी । - जसजवल आंजीजनयरी
क्र.स.ं सेवाओंका नाम कायात्ड मक जववरण िारीररक अव‍य कताए ं
1 2 3 4
1. केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा ओए ऄथवा ओएल सामाजजक न्द्याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
ऄथवा श्रवण बाजधत के ऄनुदिे ों के ऄनुसार
2. भारतीय रक्षा आंजीजनयरी सेवा (जसजवल पीडी ऄथवा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसइ, एच एवं
आंजीजनयरी पद) अरडब्ल्य ू
3. केन्द् रीय जल आंजीजनयरी सेवा समूह ‘क’ ओए ऄथवा ओएल, कुष्ठ एस,एसटी, बीएन, डब्ल्य,ू एसइ,
ईपचाररत, तेजाबी एमएफ,सी,अर,डब्ल्य ूएवं अरडब्ल्य ू
हमला पीजड़त, बौनापन,
एचएच, एसएलडी, ओए
एवं पीडी, ओएल एव ं
पीडी
4. केन्द्रीय आंजीजनयरी सेवा (सड़क) समूह ‘क’ ओए ऄथवा ओएल बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसइ, एच,
ऄथवा पीडी/ श्रवण अरडब्ल्य,ू डी, एवं डब्ल्य ू
बाजधत
5. सीमा सड़क संगठन में सहायक कायडपालक ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसइ, एच एवं
ऄजभयंता (जसजवल) अरडब् ल् य,ू सी, केसी
6. सैन्द् य आंजीजनयर सेवा(एमइएस) सवेयर संवग ड पीडी ऄथवा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसइ, एच एवं
में ए.इ.इ.(क्य ूएस एडं सी) अरडब्ल्य ू64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
7. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए ऄथवा ओएल सामाजजक न्द्याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
के ऄनुदिे ों के ऄनुसार
8. भारतीय सवेक्षण जवभाग समूह क सेवा पीडी एफ, पीपी, एल, केसी, बी, एस, एसटी,
डब् ल् य,ू एसइ एवं अरडब्ल् य ू
श्रणे ी - ।। याजं त्रक आंजीजनयरी
1. केन्द् रीय जल आंजीजनयरी सेवा समूह ‘क’ ओए ऄथवा ओएल, कुष्ठ एस,एसटी, बीएन, डब्ल्य,ू एसइ,
ईपचाररत, तेजाबी एमएफ,सी,अर,डब् लय ूएवं अरडब् लय ू
हमला पीजड़त, बौनापन,
उंचा सुनना, ऄध् ययन
संबंधी जवजिष्ट
ऄिक्त ता, ओए एव ं
पीडी, ओएल एवं पीडी
2. केन्द् रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ओएल एसटी, एस, एसइ, एमएफ,बीएन, केसी,
‘ख’ (यांजत्रक आंजीजनयरी पद) एच, सी
3. भारतीय नौसेना अमाडमेंट सेवा ओएल एस, एसइ, एच एव ंअरडब्ल् य ू
4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा ओएल एस, एसइ, एच एव ंअरडब्ल् य ू
5. भारतीय भू-जवज्ञान सवेक्षण आंजीजनयरी सेवा ओएल ऄथवा श्रवण एस, एसटी, एमएफ, एसइ, बीएन,केसी,
समूह “क” बाजधत एच,सी
6. भारतीय रक्षा आंजीजनयर सेवा (मेक. आंजी.) पीडी ऄथवा ओए बी, एस, एसटी, बी,डब् ल् य,ू एसइ, एच एव ं
अरडब् ल् य ू
7. सीमा सड़क आंजीजनयरी सेवा समूह ‘क’म ें ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसइ, एच एवं
(जवद्युत या यांजत्रक)(यांजत्रक आंजी . पद) अरडब् ल् य ू
मेंसहायक कायडपालक ऄजभयंता समूह ‘क’
8. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए ऄथवा ओएल सामाजजक न्द् याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
के ऄनुदिे ों के ऄनुसार
श्रणे ी - ।।। - जवद्यतु आंजीजनयरी
1. केन्द् रीय जवद्युत एवं यांजत्रक आंजीजनयरी सेवा ओएल ऄथवा श्रवण सामाजजक न्द् याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
(जवद्युत आंजीजनयरी) बाजधत के अदेिों के ऄनुसार
2. केन्द् रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ओएल, श्रवण बाजधत एस, एसटी, बीएन, एसइ, डब्ल् य,ू एमएफ,
‘ख’ (जवद्युत आंजीजनयरी पद) पीपी, एल, केसी, सी एंड अरडब् ल् य ू
3. भारतीय रक्षा आंजीजनयर सेवा (जवद्युत पीडी ऄथवा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसइ, एच एवं
आंजीजनयरी) अरडब् ल् य ू
4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा ओएल एस, एसइ, एच एव ंअरडब्ल् य ू
5. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए ऄथवा ओएल सामाजजक न्द् याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
के अदेिों के ऄनुसार
श्रणे ी – IV – आलक्े र ाजनकी एव ंदरू सचं ार आंजीजनयरी
1. भारतीय नौसेना अमाडमेंट सेवा ओएल एस, एसइ, एच एव ंअरडब्ल् य ू
2. भारतीय रेजडयो जवजनयामक सेवा समूह ‘क’ ओए ऄथवा ओएल एस, एच एडं अरडब्ल् यू/स्ट् पीिंकग[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 65
3. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेवा ओएल एस, एसइ, एच एव ंअरडब्ल् य ू
4. भारतीय दरू संचार सेवा, समूह क एलवी, ओएल ऄथवा एफ, एस, एसटी, डब् ल् य,ू एसइ, एच एव ं
ओए ऄथवा एमडब्ल् य ू अरडब् ल् य ू
5. अइटीएस में कजनष्ठ दरू संचार ऄजधकारी एलवी, ओएल ऄथवा एफ, एस, एसटी, डब् ल् य,ू एसइ, एच एव ं
समूह ख ओए ऄथवा एमडब्ल् य ू अरडब् ल् य,ू बीएन, एल, जपजप, सी , एमएफ
6. केन्द् रीय जवद्युत आंजीजनयरी सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ओएल, श्रवण बाजधत एस, एसटी, बीएन, एसइ, डब्ल् य,ू एमएफ,
‘ख’ (आलेक्र ॉजनकी एव ं दरू संचार आंजीजनयरी पीपी, एल, केसी, सी, एंड अरडब् ल् य ू
पद)
7. भारतीय कौिल जवकास सेवा ओए ऄथवा ओएल सामाजजक न्द् याय एवं ऄजधकाररता मंत्रालय
के अदेिों के ऄनुसार
* आस सचू ी म ेंसिं ोधन दकया जा सकता ह ै।
प्रयोग दकए गए सजं क्षप्त रूप (जनम्नादं कत जववरण के ऄनसु ार) सामाजजक न्द्याय तथा ऄजधकाररता मत्रं ालय की ऄजधसचू ना स.ं
16-15/2010-डीडी III ददनाकं 29.07.2013 के जववरण के ऄनसु ार ह।ैं
ओए=एक हाथ प्रभाजवत, ओएल=एक परै प्रभाजवत, एचअइ=श्रवण बाजधत, पीडी=अजं िक बजधर, एमडब्ल्य=ू मांसपिे ीय
दबु लड ता, एस=बठै ना, बीएन=झकु ना, एसइ=देखना, अरडब्ल्य=ू पढ़ना तथा जलखना, सी=सवं ाद, एमएफ=ईंगजलयों के
प्रयोग के माध्य म स,े पीपी=खींचकर तथा धकेलकर, एल=ईठाकर, केसी= घटु ना टेकना एव ं क्राईनचग, एसटी=खड़ा
होना,डब्ल्य=ू चलना, एच=सनु ना, जये =ू कूदना,एच(श्रवण सबं धं ी सहायक ईपकरण के साथ स्ट्वीकायड=25 डेजसबल तक
सनु न ेम ेंसक्षम होना चाजहए) ओएच=ऄजस्ट्थ जवकलागं ता, एलडी=चलन ेम ेंऄसमथ,ड सीपी=प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात
नोट(i) : बाद में होने वाली ऄसुजवधा से बचने के जलए पीएच ईम् मीदवारों को यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक अरक्षण
ददए जाने हते ु ईनकी ऄक्षमता की ईप-श्रेणी को जचजन्द्हत दकया गया ह ै
नोट(ii) : कृपया यह भी नोट करें दक ऄस्ट् थायी ऄििता प्रमाण-पत्र ईम् मीदवारों को िारीररक जवकलागं कोटे के ऄतं डगत
अरजक्षत ररजियों का लाभ प्राप् त करने हते ु जवचार दकए जान ेका ऄजधकार प्रदान नहीं करता ह ै
नोट(iii) : कृपया ऄनुबंध-III में वर्थणत प्रारूप पर ही ऄििता प्रमाण-पत्र प्रस्ट् ततु करें
ऄनबु धं -II
जोनल रेलव ेऄस्ट्प तालों का जववरण
जोन पणू ड ऄस्ट्प ताल का नाम ऄस्ट्प ताल का पता टेलीफोन न.ं
मध् य रेलव े बी.ए.एम. ऄस्ट्प ताल डॉ. बाबा साहबे ऄम्ब ेडकर रेलवे ऄस्ट् पताल
भायखला, मुंबइ – 400027
पूवड रेलवे बी.अर.नसह ऄस्ट्प ताल बी.अर.नसह ऄस्ट् पताल, जसयालदह, कोलकाता-
700001
पूवड मध् य रेलवे केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल पूवड मध् य रेलवे, करजबगजहगा, पटना-803118
पूवड तटीय रेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल मंचे‍ वर, भुवने‍ वर-751017
ईत् तरी रेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल बसन्द् त लेन, चेम् सफोडड रोड, कनाट प् लेस, ददल्ल ी-
110001
पूवोत् तर रेलव े एलएनएमअर लजलत नारायण जमश्रा ऄस्ट् पताल, गोरखपुर-
27301266 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
पूवोतर सीमा केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल मालीगांव, गुवाहाटी-781001
रेलव े
ईत् तर पजिम केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल गणपजत नगर, जनकट जयपरु रेलवे स्ट् टेिन,
रेलव े जयपुर-302006
दजक्षण रेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल कांस्ट् टेबल रोड, अयानावरम, पेरांबूर, चेन्द् न-ै
600209
दजक्षण मध् य रेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल लालगुडा रेलवे कालोनी, जसकंदराबाद-
500003
दजक्षण पूव डरेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल गाडेन रीच रोड, कोलकाता-700043
दजक्षण पूव ड मध् य केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल जबलासपुर-495004
रेलवे
दजक्षण पजिम केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल गडग रोड, हुबली-580023
रेलव े
पजिम रेलव े जेअरएच ऄस्ट्प ताल जगजीवन राम ऄस्ट् पताल, मराठा मंददर माग,ड
मुंबइ सेंरल, मुंबइ-400001
पजिम मध् य रेलव े केन्द् रीय ऄस्ट्प ताल आंददरा माकेट, जबलपुर-482001
जचदकत् सा परीक्षण हते ुईम्म ीदवारों के जलए ऄन्द्य ऄजतररक्त ऄनदु ेि जनम्न ानसु ार ह:ैं-
(i) जचदकत्स ा परीक्षा की तारीख/स्ट्थ ान और जचदकत्स ा की ऄजं तम जस्ट्थजत(योग्य /ऄयोग्य /ऄिं तः ऄयोग्य /ऄस्ट्थ ायी रूप स े
ऄयोग्य ) भारतीय रेलव े की अजधकाररक वबे साआट(www.indianrailways.gov.in)पर ऄपलोड कर दी जाएगी। आन
ऄपलोडों के सबं धं म ेंईम्म ीदवारों को ऄलग स ेकोइ जलजखत सचू ना नहीं भजे ी जाएगी।
(ii) ईम्म ीदवारों को जचदकत्स ा बोडड ररपोट-ड 2022 के प्रपत्र की तीन प्रजतया ं साथ लानी होंगी। यह प्रपत्र रेल मत्रं ालय की
अजधकाररक वबे साआट ऄथातड ् Min of Railways>>Railway Board>>News and Recruitment
>>Engineering Services Updatesस ेडाईनलोड करना होगा।
(iii) ईम्म ीदवारों को, सरकार द्वारा जारी दकया गया फोटोयक्ु त पहचान पत्र तथा पासपोटड अकार के तीन फोटो साथ म ें
लान े होंग े जजन ईम्म ीदवारों को जवकलागं ्‍य जियों के जलए अरजक्षत ररजियों के जलए ऄनिु जं सत दकया गया है, को
जनधारड रत फामटे के ऄनसु ार ईनका मलू ऄििता प्रमाण पत्र तथा ईसकी एक प्रजतजलजप भी लानी होगी[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 67
ऄनबु धं -III
प्रपत्र - V
ऄिक्त ता प्रमाण पत्र
(ऄगं च्छेदन या ऄगं ों के पूण ड रूप से स्ट्थायी पक्षाघात के मामले में और दजृष्टहीन ्‍ यजियों के मामले म)ें
[कृपया जनयम 18(1) देख]ें
(प्रमाण पत्र जारी करन े वाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता)
बेंचमाकड ऄिक्त ता वाले
्‍ यजि का पासपोटड अकार
का सत्याजपत वतडमान
फोटो (केवल चेहरा दिाडया
हो)
प्रमाण पत्र स.ं ददनांक :
प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री
श्री ___________________________ जन्द् म जतजथ ____ ____ ____ अय ु_______ पुरूष/मजहला ______
(ददनांक / माह / वषड )
पंजीकरण सं.________________________ स्ट् थायी जनवासी मकान नं. _________ वाडड/ग्राम/ स्ट् रीट ___________
डाकघर _____________ जजला ____________ राज्य ___________ और जजनका फोटोग्राफ उपर लगाया गया ह,ै की
ध् यानपूवडक जांच कर ली ह ैऔर मैं संतुष् ट ह ंदक :
(क) वह जनम्न रोग स ेग्रस्ट् त ह:ैं
 चलन े में ऄसमथ ड
 बौनापन(ड्वार्दफज्म )
 दजृ ष्टहीन
(कृपया जो लाग ूहो ईसे जचजन्द्हत करें)
(ख) ईनके मामले म ें.............................जनदान ह।ै
(ग) मागडजनदिे ों के ऄनसु ार (जविषे रूप स े ईल्ल ेख) ईन्द्ह ें ...........% (ऄकं ों म)ें ......................... प्रजतित (िब्द ों
में) ईनके (िरीर के ऄगं ) के संबधं में स्ट् थायी िारीररक ऄक्षमता/दजृ ष्ट बाजधता ह।ै
2. अवेदक न े ऄपने जनवास के प्रमाण स्ट् वरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तावेज प्रस्ट् ततु दकया ह:ै-
दस्ट् तावेज की प्रकृजत जारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र जारी करने वाल ेप्राजधकारी का जववरण
(ऄजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट्त ाक्षरकताड के
ईस ्‍ यजि के हस्ट्त ाक्षर और मोहर)
हस्ट् ताक्षर/ऄंगठू े का जनिान
जजसके नाम से ऄिक् तता
प्रमाण पत्र जारी दकया गया
है।68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
प्रपत्र –VI
ऄिक्त ता प्रमाण पत्र
(एकाजधक ऄिक्त ता के मामल ेम)ें
[कृपया जनयम 18(1) देख]ें
(प्रमाण पत्र जारी करन े वाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता)
बेंचमाकड ऄिक्त ता
वाले ्‍ यजि का
पासपोटड अकार
का सत्याजपत
वतडमान फोटो
(केवल चेहरा
दिाडया हो)
प्रमाण पत्र स.ं ददनांक :
प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री
श्री _____________________________ जन्द् म जतजथ ____ ____ ____ अय ु____ वषड, पुरूष/मजहला _____
(ददनांक / माह / वषड)
पंजीकरण सं.___________________ स्ट् थायी जनवासी मकान नं. ___________ वाडड/ग्राम/ स्ट् रीट __________
डाकघर ____________ जजला ____________ राज्य _____________ और जजनका फोटोग्राफ उपर लगाया गया ह,ै
की ध् यानपूवडक जांच कर ली ह ैऔर मैं संतुष् ट ह ंदक
(क) वह एकाजधक ऄिक्त ता से ग्रस्ट्त ह।ैं ईनके स्ट् थायी िारीररक दौबडल् य/ऄिक् तता की सीमा को ददिा-जनदेिों के ऄनुसार
(..............ददिा-जनदेिों की सख्ं या और आन्द् ह ें जारी दकए जान े की तारीख का जविेष रूप से ईल्लेख दकया जाए) अकजलत
दकया गया ह ैऔर नीचे ताजलका में संगत ऄिक्त ता के सामने दिाडया गया ह:ै
क्रम स.ं ऄिक्त ता िरीर का प्रभाजवत ऄगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक दौबल्ड य /
मानजसक ऄक्षमता (% म)ें
1. चलन े में ऄसमथ ड @
2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी
3. कुष्ठ ईपचाररत
(लेपरसी क्य ोड)ड
4. बौनापन (ड्वार्दफज्म )
5. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात
(सेररब्रल पॉल् सी)
6. तेजाबी हमला पीजऺडत
7. कम दजृ ष्ट #
8. दजृ ष्टहीन दोनों अंखों स े
9. बजधर £[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 69
10. श्रवण बाजधत £
11. वाक एवं भाषा संबंधी
ऄिक् त ता(स्ट् पीच एडं
लैंग् वेज जडजेजबजलटी)
12. बौजद्धक ऄिक्त ता
(आंटेलेक्च ऄु ल
जडजेजबजलटी)
13. ऄध् ययन संबंधी
जवजिष्ट ऄिक्त ता
(स्ट् पेजसदफक लर्मनग
जडजेजबजलटी)
14. ऑरटज् म स्ट् पेक्र म
जडजॉडडर
15. मानजसक ्‍ या जध
16. पुराने तंजत्रका रोग
(क्रॉजनक न्द् यरू ॉलॉजजकल
कंडीिन्द् स)
17. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस
18. पार्ककसन्द् स रोग
19. हीमो फीजलया
20. थैलेसीजमया
21. जसकल सेल रोग
(ख) ईपरोक्त के मद्देनजर, जनधाडररत ददिा-जनदेिों के ऄनुसार (………………ददिा-जनदिे ों की संख् या और आन्द् ह ें जारी
दकए जाने की तारीख का जविेष रूप से ईल्लेख दकया जाए), ईनका समग्र िारीररक दौबडल् य जनम्न ानुसार ह:ै-
अंकड़ों म ें: __________________ प्रजतित
िब् दों में : ______________________________________ प्रजतित
2. आस जस्ट्थजत के अग ेऔर बढ़ने/न बढ़न/े जस्ट्थजत म ेंसुधार होने/सुधार न होने की संभावना ह।ै
3. ऄिक्त ता का पुन: अकलन :
(i) अव‍ यक नहीं ह,ै
ऄथवा
(ii) की ऄनुिंसा की जाती ह/ै...... वषों .......माह के ईपरातं और आसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... .......
तक के जलए वैध रहगे ा । (ददनांक) (माह) (वषड)
@ ईदाहरण बायां/दायां/दोनों हाथ/पैर
# ईदाहरण एक अंख/दोनों अंख
£ ईदाहरण बायां/दायां/दोनों कान
4. अवेदक न े ऄपने जनवास के प्रमाण स्ट् वरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तावेज प्रस्ट् ततु दकया ह:ै-70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
दस्ट् तावेज की प्रकृजत जारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र जारी करने वाल ेप्राजधकारी
का जववरण
5. जचदकत् सा प्रा जधकारी के हस्ट्त ाक्षर और मोहर
सदस्ट् य का नाम और मोहर सदस्ट् य का नाम और मोहर ऄध् यक्ष का नाम और मोहर
ईस ्‍ यजि के
हस्ट् ताक्षर/ऄंगठू े का जनिान
जजसके नाम से ऄिक् तता
प्रमाण पत्र जारी दकया गया
है।
प्रपत्र –VII
ऄिक्त ता प्रमाण पत्र
(ईन मामले म,ें जजनका ईल्ल ेख प्रपत्र V और VI में नहीं दकया गया ह)ै
(प्रमाण पत्र जारी करने वाल ेजचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता)
(कृपया जनयम 18(1) देख)ें
ऄिक् त ्‍ यजि का
पासपोटड अकार का
सत्याजपत वतडमान फोटो
(केवल चेहरा दिाडया हो)
प्रमाण पत्र स.ं ददनांक :
प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री
श्री _____________________________ जन्द् म जतजथ ____ ____ ____ अय ु____ वषड, पुरुष/मजहला _____
(ददनांक / माह / वषड)
पंजीकरण सं.___________________ स्ट् थायी जनवासी मकान नं. ___________ वाडड/ग्राम/ स्ट् रीट __________
डाकघर ____________ जजला ____________ राज्य _____________ और जजनका फोटोग्राफ उपर लगाया गया ह,ै
की ध् यानपूवडक जांच कर ली ह ै और म ैं संतुष्ट ह ं दक वह ______________ ऄिक्त ता से ग्रस्ट्त ह।ैं ईनके स्ट्थ ायी िारीररक
दौबल्ड य /ऄिक्त ता की सीमा की प्रजतिततता को ददिा-जनदिे ों के ऄनसु ार ( ..............ददिा-जनदिे ों की सख्ं य ा और आन्द्ह ें
जारी दकए जान े की तारीख का जविेष रूप से ईल्लेख दकया जाए) अकजलत दकया गया ह ै और नीचे ताजलका म ें संगत
ऄिक्त ता के सामने दिाडया गया ह:ै-
क्रम स.ं ऄिक्त ता िरीर का प्रभाजवत ऄगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक दौबल्ड य /
मानजसक ऄक्षमता (% म)ें
1. चलन े में ऄसमथ ड @[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 71
2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी
3. कुष्ठ ईपचाररत
(लेपरसी क्य ोड)ड
4. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात
(सेररब्रल पॉल् सी)
5. तेजाबी हमला पीजऺडत
6. कम दजृ ष्ट #
7. बजधर €
8. श्रवण बाजधत €
9. वाक एवं भाषा संबंधी
ऄिक्त ता(स्ट् पीच एंड
लैंग् वेज जडजेजबजलटी)
10. बौजद्धक ऄिक्त ता
(आंटेलेक्च ऄु ल
जडजेजबजलटी)
11. ऄध् ययन संबंधी
जवजिष्ट ऄिक्त ता
(स्ट् पेजसदफक लर्मनग
जडजेजबजलटी)
12. ऑरटज् म स्ट् पेक्र म
जडजॉडडर
13. मानजसक ्‍ या जध
14. पुराने तंजत्रका रोग
(क्रॉजनक
न्द् यरू ॉलॉजजकल
कंडीिन्द् स)
15. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस
16. पार्ककसन्द् स रोग
17. हीमो फीजलया
18. थैलेसीजमया
19. जसकल सेल रोग
(जो ऄिक्त ता लागू न हो कृपया ईसे काट दें।)
2. आस जस्ट्थजत के अग ेऔर बढ़ने/न बढ़न/े जस्ट्थजत म ेंसुधार होने/सुधार न होने की संभावना ह।ै
3. ऄिक्त ता का पुन: अकलन :72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(i) अव‍ यक नहीं ह,ै
ऄथवा
(ii) की ऄनुिंसा की जाती ह/ै...... वषों .......माह के ईपरांत और आसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... .......
तक के जलए वैध रहगे ा । (ददनांक) (माह) (वषड)
@ ईदाहरण बायां/दायां/दोनों हाथ/पैर
# ईदाहरण एक अंख/दोनों अंख
€ ईदाहरण बायां/दायां/दोनों कान
4. अवेदक न े ऄपने जनवास के प्रमाण स्ट् वरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तावेज प्रस्ट् ततु दकया ह:ै-
दस्ट् तावेज की प्रकृजत जारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र जारी करने वाल ेप्राजधकारी
का जववरण
(ऄजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट्त ाक्षरकताड)
(नाम और मोहर)
प्रजतहस्ट् ताक्षर
{यदद यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा जारी दकया गया ह ैजो
सरकारी कमडचारी नहीं ह ैतो मख्ु य जचदकत् सा ऄजधकारी/जचदकत् सा ऄधीक्षक/
सरकारी ऄस्ट्प ताल के प्रमुख के प्रजतहस्ट् ताक्षर
(मोहर सजहत)}
ईस ्‍ यजि के
हस्ट् ताक्षर/ऄंगठू े का जनिान
जजसके नाम से ऄिक् तता
प्रमाण पत्र जारी दकया गया
है।
रटप्प णी : यदद यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा जारी दकया गया ह ै जो एक सरकारी कमडचारी नहीं ह ैतो यह
ईस जजले के मख्ु य जचदकत् सा ऄजधकारी द्वारा प्रजतहस्ट् ताक्षर दकए जाने पर ही मान्द् य होगा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 73
पररजिष्ट -IV
परीक्षा देन ेवाल ेईम्म ीदवार की जलखन ेकी ऄसमथतड ा के सबं धं म ेंप्रमाण पत्र
प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक मैंने श्री/सुश्री/श्रीमती_____________________(बेंचमाकड जवकलांगता वाल े
ईम् मीदवार का नाम) सुपुत्र/सुपुत्री ____________________________________ जनवासी
______________________ (ग्राम/जजला/राज्य ), जो ____________________________________ (जवकलांगता
प्रमाण पत्र पर दकए गए ईल्ल खे के ऄनुसार जवकलागं ता की प्रकृजत और प्रजतितता) स े ग्रजसत ह,ैं का परीक्षण कर जलया ह।ै
ऄपनी जवकलागं ता के पररणामस्ट् वरूप व ेजलखन े में ऄसमथड ह।ैं
हस्ट्त ाक्षर
दकसी सरकारी जचदकत् सा सेवा संस्ट् था के
मुख्य जचदकत् सा ऄजधकारी/जसजवल सजडन/जचदकत् सा ऄ धीक्षक
नोट : यह प्रमाण पत्र संबंजधत क्षेत्र/जवकलांगता के जविेषज्ञ (ईदाहरणत: दजृ ष्टबाजधता – नेत्र जचदकत् सक (ऑप् थल्े मोलॉजजस्ट् ट),
लोकोमोटर जवकलांगता- ऄजस्ट्थ जविेषज्ञ/ पीएमअर) द्वारा प्रदान दकया गया होना चाजहए।
पररजिष्ट -V
ऄपना स्ट्क्र ाआब लान ेके जलए वचनबधं
म,ैं _______________________ (नाम) _____________________________ (परीक्षा का नाम) का ईम् मीदवार ह।ं
मेरा ऄनुक्रमांक ____________________ और मेरा केन्द् र _____________________ (केन्द् र का नाम) ह,ै जो
_____________ (राज्य का नाम) के ऄंतगडत ___________ जजले (जजले का नाम) म ें जस्ट्थत ह।ै मरे ी िैक्षजणक योग् यता
_______________ ह।ै मैं घोजषत करता ह ं दक ___________________ (स्ट् क्राआब का नाम), ईक्त परीक्षा म ें
ऄधोहस्ट्त ाक्षरी को स्ट् क्राआब/रीडर/प्रयोगिाला (लैब) सहायक की सेवाएं प्रदान करेंगे। मैं एतद्द्वारा वचन देता ह ं दक ईनकी
िैक्षजण्क योग् यता ________________ ह।ै यदद बाद में यह पाया जाता ह ै दक ईनकी योग् यता ऄधोहस्ट्त ाक्षरी द्वारा की गइ
घोषणा के ऄनरूु प नहीं ह ैऔर मेरी िैक्षजणक योग् यता से ऄजधक ह ैतो म ैंईक्त पद हते ु ऄपना ऄजधकार और दावा खो दगंू ा।
(जवकलांगता वाले ईम् मीदवार का हस्ट्त ाक्षर)
स्ट् थान :
तारीख :74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
MINISTRY OF RAILWAYS
(Railway Board)
NOTIFICATION
New Delhi, the 22nd September, 2021
Engineering Services Examination Rules, 2022
No. 2021/E(GR)I/18/1.—The Rules for a Combined Competitive Engineering Services Examination to be
held by the Union Public Service Commission in 2022 for the purpose of filling vacancies in the following
Services/Posts are, with the concurrence of the Ministries/Departments concerned, published for general information.
CATEGORY I—CIVIL ENGINEERING
Group-A Services/Posts
(i) Central Engineering Service
(ii) Central Engineering Service (Roads), Group-A (Civil Engineering Posts).
(iii) Survey of India Group ‗A‘ Service.
(iv) *AEE(Civil) in Border Roads Engineering Service.
(v) Indian Defence Service of Engineers.
(vi) AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre.
(vii) Central Water Engineering (Group ‗A‘) Service.
(viii) Indian Skill Development Service.
CATEGORY II—MECHANICAL ENGINEERING
Group-A/B Services/Posts
(i) AEE in GSI Engineering Service Gr ‗A‘.
(ii) Indian Defence Service of Engineers.
(iii) Indian Naval Armament Service (Mechanical Engineering Posts).
(iv) Indian Naval Material Management Service (Mechanical Engineering Posts)
(v) Central Water Engineering (Group ‗A‘) Service.
(vi) Indian Skill Development Service.
(vii) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Mechanical).
(viii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service(Mechanical Engg.)
(ix) Central Power Engineering Service Gr ‗A‘ (Mechanical Engineering Posts).
(x) *AEE (Electrical and Mechanical) in Border Roads Engineering Service (Mechanical Engineering Posts)
CATEGORY III—ELECTRICAL ENGINEERING
Group-A/B Services/Posts
(i) Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Electrical Engineering Posts).
(ii) Indian Defence Service of Engineers.
(iii) Indian Naval Material Management Service (Electrical Engineering Posts)
(iv) Central Power Engineering Service Gr ‗A‘ (Electrical Engineering Posts).
(v) Indian Naval Armament Service (Electrical Engineering Posts)
(vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electrical).
(vii) Indian Skill Development Service.
CATEGORY IV—ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING
Group-A/B Services/Posts
(i) Indian Radio Regulatory Service Gr ‗A‘.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 75
(ii) Indian Telecommunication Service Gr ‗A‘.
(iii) Indian Naval Armament Service (Electronics and Telecom Engineering Posts).
(iv) Indian Naval Material Management Service (Electronics and Telecom Engineering Posts)
(v) Junior Telecom Officer Gr ‗B‘.
(vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electronics & Tele).
(vii) Central Power Engineering Service Gr ‗A‘ (Electronics & Telecommunication Engineering Posts).
(viii) Indian Skill Development Service.
All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the
UPSC derived from these Rules.
*The eligibility of transgender for AEE (Civil) and AEE [(Electrical and Mechanical) (Mechanical Engg
Posts)] in Border Road Engineering Service shall be as per the decision taken by the Government in due
course.
The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix-I
to these Rules.
The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed and notified by the
Commission.
2. A candidate may compete in respect of any one of the categories of Services/Posts viz., Civil Engineering or
Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Electronics and Telecommunication Engineering. A candidate
who qualifies on the result of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the detailed
application form the Services/Posts for which he/ she wishes to be considered in the order of preference. The
candidate is advised to indicate as many preferences as he/ she wishes to so that having regard to his/her rank in order
of merit due consideration can be given to his/her preferences when making appointment.
Alongwith the on-line Detailed Application Form (DAF) scanned documents in support of date of
birth, category (viz., SC/ST/OBC { OBC Annexure (for OBC category only)} and EWS {EWS Annexure (for
EWS category only)} and other requisite documents are required to be mandatorily submitted. Any delay in
submission of the DAF or documents in support beyond the prescribed date will not be allowed and will lead to
cancellation of the candidature for the ESE-2022. The DAF and/or supporting documents sent through any
mode other than the on-line mode, as may be made available by the UPSC on its website, will not be accepted.
N.B. (i) Candidates are advised to indicate all the Services/ Posts for which they are eligible in terms of the Rules in
the order of preference in their detailed application form. In case a candidate does not give any preference for any
Service/Post or does not include certain Services/Posts in his/her application form, it will be assumed that he/ she has
no specific preference for those Services/Posts and in that event he/she shall be allocated to any of the remaining
Services/Posts in the order as appearing in the notification and in which there are vacancies after allocation of
candidates according to the Services/ Posts of their preference.
(ii) No request for addition/alteration in the preferences indicated by a candidate in his/her detailed application
form will be entertained by the Commission.
(iii) Departmental candidates are the candidates admitted to the examination under age relaxation [Vide Rule 5(b)].
Such candidates may give their preferences for the Services/Posts in other Ministries/Departments also.
(iv) Candidates admitted to the examination under the proviso to Rule 6 will be considered only for the posts
mentioned in the said proviso and their preference for the Services and Posts, if any, will be ignored.
(v) The candidates will be allotted to various Services/ Posts strictly in accordance with their merit position,
preferences exercised by them and number of vacancies, subject to their medical fitness.
3. The tentative number of vacancies to be filled through the examination will be specified in the Examination
Notice issued by the Commission.
Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, Economically Weaker Section (EWS) as well as candidates belonging to Persons with Benchmark
Disability categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government.
4. A candidate must be either :—
(a) a citizen of India, or
(b) a subject of Nepal, or76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(c) a subject of Bhutan, or
(d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently
settling in India, or
(e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, the East African countries of
Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the
intention of permanently settling in India :
Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) above shall be a person in whose favour a
certificate of eligibility has been issued by the Government of India; and that a candidate in whose case a certificate of
eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment shall be given only after the
necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India.
5. (a) A candidate for this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30
years on the 1st January, 2022 i.e., he/she must have been born not earlier than 2nd January, 1992 and not later than
1st January, 2001.
(b) The upper age-limit of 30 years will be relaxable upto 35 years in the case of Government servants of the
following categories, if they are employed in a Department/ Office under the control of any of the authorities
mentioned in column 1 below and apply for admission to the examination for all or any of the Service(s)/Post(s)
mentioned in column 2, for which they are otherwise eligible.
(i) A candidate who holds substantively a permanent post in the particular Department/Office concerned. This
relaxation will not be admissible to a probationer appointed against a permanent post in the Department/Office during
the period of his probation. However, this relaxation will be admissible to a probationer so appointed provided he/she
already retains a lien on a permanent post in a Department/Office under the control of any of the authorities mentioned
in column 1 below.
(ii) A candidate who has been continuously in a temporary service on a regular basis in the particular
Department/Office for at least 3 years on the 1st January, 2022.
Column 1 Column 2
Central Public Works Department C.E.S. Group ‗A‘, CE&MES Gr ‗A‘
Ministry of Road Transport and Highways Central Engineering Service (Roads) Gr. ‗A‘
Ministry of Communication, Deptt. of Indian Radio Regulatory Service Group ‗A‘
Telecommunication Indian Telecommunication Service Group ‗A‘,
J.T.O. (G.C.S. Gr. ‗B‘)
Min of Defence, Deptt. of Defence Production, Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS) Gr ‗A‘
Directorate General of Aeronautical Quality
Assurance
Min of Science and Technology, Deptt. of Survey of India Gr ‗A‘ Service
Science and Technology
Geological Survey of India Assistant Executive Engineer Gr ‗A‘
Border Roads Organisation BRES Gr. ‗A‘
Indian Navy Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management
Service
Military Engineer Services Indian Defence Service of Engineers (lDSE) Group ‗A‘
AEE(QS&C) in Military Engineer Service (MES) Surveyor Cadre
Min of Jal Shakti, Department of Water Central Water Engineering Group-A Service.
Resources, River Development & Ganga
Rejuvenation, Central Water Commission
Central Electricity Authority CPES Gr ‗A‘ & CPES Gr ‗B‘.
Ministry of Skill Development & Indian Skill Development Service
Entrepreneurship[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 77
(c) The upper age-limit prescribed above will be further relaxable :
(i) Up to maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.
(ii) Up to maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are
eligible to avail of reservation applicable to such candidates.
(iii) Up to maximum of three years, in the case of Defence Services personnel, disabled in operations during
hostilities with any foreign country or in a disturbed area, and released as a consequence thereof.
(iv) Up to maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and Emergency
Commissioned Officers (ECOs) / Short Service Commissioned Officers (SSCOs), who have rendered at least
five years Military Service as on 1st January, 2022 and have been released (i) on completion of assignment
(including those whose assignment is due) completed within one year from 1st January, 2022 otherwise than
by way of dismissal or discharge on account of misconduct or inefficiency, or (ii) on account of physical
disability attributable to Military Service, or (iii) on invalidment.
(v) Up to maximum of five years in the case of ECOs/ SSCOs who have completed an initial period of
assignment of five years of Military Service as on 1st January, 2022 and whose assignment has been extended
beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil
employment and they will be released on three months notice on selection from the date of receipt of offer of
appointment.
(vi) Up to a maximum of 10 years in the case of candidates belonging to Persons with Benchmark Disability viz.
Low vision, deaf and Hard of Hearing, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid
Attack victims and Muscular Dystrophy.
Note I : Candidates belonging to either the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes
category who are also covered under any other clauses of Rule (5)( c) above, viz. those coming under the category of
Ex-servicemen or PwBD will be eligible for grant of cumulative relaxation under both the categories.
Note II : The term ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen
(Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.
Note III : The age concession under Rule 5(c) (iv) and (v) will be admissible to Ex-Servicemen i.e. a person who has
served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian
Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being
relieved by the employer after earning his or her pension.
Note IV : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated
in Annexure-I of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities
(CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those
category (ies) of disability (ies) mentioned in Annexure-I shall apply for the examination under Persons with
Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark
Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination.
Note V : Notwithstanding the provision of age relaxation under Rule 5(c) (vi) above, a candidate with Benchmark
Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the
Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe) is found to satisfy the requirements of
physical and medical standards for the concerned Service/ Posts to be allocated to the Persons with Benchmark
Disability candidate by the Government.
Note VI : A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to
which the candidates belong is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The
candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section (EWS) reservation only in case the
candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a
candidate indicates in his/her application form for Engineering Services Examination, that he/she belongs to General
category but subsequently writes to the Commission to change his/her category to a reserved one, such request shall
not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be
entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or SC/ST to OBC, SC to
EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than
those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from Reserved to Unreserved or
claim the vacancies (Services/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC.
Further no Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) candidate of any subcategory thereunder shall be
allowed to change his/her sub-category of disability.
Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-
Servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support
of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier
than the due date (closing date of the application). (Prescribed Format of Disability Certificate should be
submitted by Persons with Benchmark Disability candidates as per Form V to Form VII (as applicable) of Min
of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017 as at Annexure-III).
A candidate of ESE-2022 will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section
reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and is in possession
of requisite Income & Asset Certificate based on the income for Financial Year (FY) 2020-2021.
While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not
more than 3 months between the issuance of a Government Notifications enlisting a particular community in the list of
any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the
request of change of community from General to Reserved may be considered by the Commission on merit. In case
of a candidate unfortunately becoming person with benchmark disability during the course of examination, the
candidate should produce valid documents showing him/her acquiring a disability to the extent of 40% or more (only
under Low vision, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims & Muscular
Dystrophy and Hard of Hearing) as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him/her to get the benefits of
reservation earmarked for PwBD provided he/she otherwise remains eligible for the Engineering Services
Examination as per Rule 19.
N.B.—The candidature of a person who is admitted to the examination under the age concession mentioned in Rule
5(b) above shall be cancelled if, after submitting his application he resigns from service or his services are terminated
by his department/office either before or after taking the examination. He will, however, continue to be eligible if he is
retrenched from the service or post after submitting his application.
A candidate who after submitting his application to the department is transferred to other department/office will be
eligible to compete under departmental age concession provided his application has been forwarded by his parent
department.
SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED
The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving
Certificate or in a certificate recognised by the Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a
Register or Matriculates maintained by a University and that extract must be certified by the proper authority of the
University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.
No other document relating to age like horoscope affidavits, birth extracts from Municipal Corporation Service
records and the like will be accepted.
The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the instruction include the
alternative certificates mentioned above.
Note 1 : Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination
Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission
and no subsequent request for its change will be considered or granted.
Note 2 : Candidate should also note that once a date of birth has been submitted by them in the application form and
entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed
subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever.
6. A candidate must have—
(a) obtained a Degree in Engineering from a University incorporated by an Act of the Central or State
Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be
deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or
(b) passed Sections A and B of the Institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or
(c) obtained a Degree/Diploma in Engineering, from such foreign University/College/ Institution and under such
conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time; or
(d) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Telecommunication
Engineers (India); or
(e) passed Associate Membership Examination Parts II and III/Sections A and B of the Aeronautical Society of
India; or
(f) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Radio Engineers, London
held after November, 1959 :[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 79
Provided that a candidate for the posts of Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) and Indian Radio
Regulatory Service Group. ‗A‘ may possess any of the above qualifications or the qualification mentioned below
namely :
For Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) - M.Sc. degree or its equivalent with Wireless
Communication Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a special subject.
For Indian Radio Regulatory Service Group ‗A‘ – M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication,
Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a subject or Master‘s Degree in Science with Physics and Radio
Communication or Electronics or Telecommunication as a special subject.
Note 1 : Eligibility of the candidates of the Institutions concerned will be subject to the decision of the
Government in pursuance of the judgement of the Hon‘ble Supreme Court of India in the MA 2367/2018 in the
Civil Appeal No. 17922/2017 dated 13.08.2019.
Note 2 : A candidate who has appeared at an examination the passing of which would render him educationally
qualified for this examination, but has not been informed of the result, may apply for admission to the examination. A
candidate who intends to appear, at such a qualifying examination may also apply. Such candidates will be admitted to
the examination, if otherwise eligible, but their admission would be deemed to be provisional and subject to
cancellation, if they do not produce proof of having passed the requisite qualifying examination along with the
Detailed Application From which will be required to be submitted by the candidates who qualify on the result of the
written part of the examination. Such proof of passing the requisite examination should be dated earlier than the due
date (closing date) for Detailed Application Form for Engineering Services Examination.
Note 3 : In exceptional cases the Commission may treat a candidate who has not any of the qualifications prescribed
in this rule, as educationally qualified provided that he has passed examinations conducted by other institutions the
standard of which in the opinion of the Commission justifies his admission to the examination.
Note 4 : A candidate who is otherwise qualified but who has taken a degree from a foreign University which is not
recognised by Government, may also apply to the Commission and may be admitted to the examination at the
discretion of the Commission.
7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission‘s Notice.
8. All candidates in Government service, whether in permanent or in temporary capacity or as work charged
employees, other than casual or daily rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to
submit an undertaking that they have informed in writing, their Head Office/Department that they have applied for the
Examination.
Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding
permission to the candidates applying for appearing at the examination, their application will be liable to be
rejected/candidature will be liable to be cancelled.
9. The decision of the Commission as to the acceptance of the application of a candidate and his eligibility or
otherwise for admission to the examination shall be final.
The candidates applying for the examination should ensure that they fulfill all the eligibility conditions for
admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the
Commission viz. Written Examination and Personality Test will be purely provisional, subject to their satisfying the
prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Personality
Test it is found that they do not fulfill any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be
cancelled by the Commission.
10. No candidate shall be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission from the
Commission.
11. (1) A Candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :—
(a) Obtaining support for candidature by the following means, namely:-
(i) offering illegal gratification to; or
(ii) applying pressure on; or
(iii) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the
examination; or
(b) impersonation; or
(c) procuring impersonation by any person; or
(d) submitting fabricated/incorrect documents or documents which have been tampered with; or80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(e) uploading irrelevant or incorrect photo/signature in the application form in place of actual photo/signature;
or
(f) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or
(g) resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :-
(i) obtaining copy of question paper through improper means; or
(ii) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or
(iii) influencing the examiners; or
(h) being in possession of or using unfair means during the examination; or
(i) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or
(j) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to
boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or
(k) harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of
the examination; or
(l) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched-off mode), pager or any electronic
equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or
bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode)
capable of being used as a communication device during the examination; or
(m) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting
them to take the examination; or
(n) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in
the foregoing clauses;
in addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the
Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified
period :-
(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;
(ii) by the Central Government from any employment under them;
and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government;
Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :-
(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may
wish to make in that behalf; and
(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this
purpose, into consideration.
(2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or
abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms
of the clause (n) above.
12. Engineering Services Examination (ESE) will be in three stages viz. Stage-I: Engineering Services
(Preliminary/Stage-I) Examination (Two objective type papers), Stage-II: Engineering Service (Main/Stage-II)
Examination (Two Conventional Type Papers) and Stage-III: Personality Test. Details of the Scheme of ESE are
given under Appendix-I.
The Commission will have the discretion to fix Minimum Qualifying Marks for each Paper of Stage-I and
Stage-II. Only those candidates qualifying at Stage-I will be permitted to appear for Stage-II of the Examination.
Similarly only those candidates qualifying at Stage-I and Stage-II will be summoned for Stage-III(Personality Test).
Final merit will be made on the basis of marks secured by the candidates in Stage-I + Stage-II + Stage-III.
Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or
the EWS may be summoned for Stage-III(Personality Test) by the Commission by applying relaxed standards of
selection at Stage-I and Stage-II if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these
communities are not likely to be summoned for Personality Test on the basis of general qualifying standard in order to
fill up the vacancies reserved for them.
13. (i) After Personality Test, the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by
the aggregate marks finally awarded to each candidate. Thereafter, the Commission shall, for the purpose of[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 81
recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying mark (hereinafter referred to as general
qualifying standard) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the
examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to Scheduled Castes,
Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies, the
Commission may relax the general qualifying standard with reference to number of reserved vacancies to be filled up
in each of these categories on the basis of the examination:
Provided that the candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and
Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the
eligibility or the selection criteria, at any stage of the examination and who after taking into account the general
qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the
vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS,
respectively.
(ii) While making service allocation, the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes,
the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections recommended against unreserved vacancies may
be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the
order of their preference.
(iii) The Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for
appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the
provisions of this rule, the Commission may make the recommendation in the manner prescribed in sub-rules (iv) and
(v).
(iv) While recommending the candidates, the Commission shall, in the first instance, take into account the total
number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number
of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the
Economically Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standard without
availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to
sub-rule (i). Along with this list of recommended candidates, the Commission shall also maintain a consolidated
reserve list of candidates which will include candidates from unreserved and reserved categories ranking in order of
merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as
confidential till the process of recommendation(s) in terms of sub-rule (v) is finally concluded by the Commission.
The number of candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who
were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per
proviso to sub-rule (i). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes,
the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections categories in the reserve
list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category.
(v) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (iv), shall be allocated by the Government to
the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the
Commission requiring it to recommend, in order of merit, from the reserve list, the same number of candidates as
requisitioned for the purpose of filling up the unfilled vacancies in each category.
Note : Reserve list is not a waiting list to cater to vacancies arising out of other reasons such as candidates not turning
up to join, being found medically unfit, left out on account of medical fitness for limited services, resignation or any
other reasons. Commission will not take into account such vacancies for release of Reserve List.
14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the
Commission in favour of Candidates belonging to Persons with Benchmark Disability category in order to fill up the
vacancies reserved for them:
Provided that where a candidate belonging to Person with Benchmark Disability obtains the minimum
qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe
or the Other Backward Class or the Economically Weaker Section category candidates, then, the extra candidates
belonging to PwBD i.e. more than the number of vacancies reserved for them, shall be recommended by the
Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course.
15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided
by the Commission at their discretion and the Commission will not enter into correspondence with candidates
regarding the result.
16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on
the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and the preferences expressed by them for various
Services/Posts at the time of their application.
17. No right to allocation and appointment to a Service conferred to a candidate declared as successful by the
Commission as per the results of the Examination, unless the Government is satisfied after such enquiry as may be82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
considered necessary that the candidate, having regard to character and antecedents and certificates produced during
the course of examination for the purpose of eligibility as well as for claiming any kind of benefit for reservation and
to the Medical Examination Reports, is suitable in all respects for allocation / appointment to the Service. The decision
of the Government in this regard shall be final. Attestation Forms are to be submitted only after allocation of
services/posts to respective Cadre Controlling /Appointing authorities.
18. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any
physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after
such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to
satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for
limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit
and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix-II
will be left out from the allocation process. The standard for Transgender candidates would be posted on the dedicated
webpage of Ministry of Railways before commencement of the Medical Examination of Engineering Services
Examination, 2022.
THE ATTENTION OF THE CANDIDATES IS INVITED TO THE REGULATION RELATING TO THE
PHYSICAL EXAMINATION PUBLISHED HEREWITH. IT WILL BE SEEN THEREFROM THAT THE
PHYSICAL STANDARDS PRESCRIBED VARY FOR DIFFERENT SERVICES. THE CANDIDATES ARE
THEREFORE ADVISED TO KEEP THESE STANDARDS IN VIEW WITH SPECIFIC REFERENCE TO
SERVICES FOR WHICH THEY HAVE COMPETED/EXPRESSED PREFERENCES TO THE UNION PUBLIC
SERVICE COMMISSION.
―Candidates finally recommended by Commission on the basis of Engineering Services Examination, 2022 shall be
required to undergo medical examination.
The candidates may also please note that :
(i) Every candidate, on being finally recommended by Commission will be required to undergo medical
examination as and when so decided by Ministry of Railways (Railway Board) irrespective of the fact that
he/she has appeared for such medical examination in the past and found fit or unfit on the basis of earlier
examination.
(ii) The medical examination will be conducted at various Railway Hospitals under Ministry of Railways (Railway
Board) and other additional instructions for candidates listed at Annexure-II. The findings of the Railway
Medical Board will be taken as final and binding for all allotment purposes;
(iii) A sum of Rs. 100 (Rupees One Hundred only) in cash, is required to be paid by them to the Medical Board;
(iv) No travelling allowance will be paid for the journey performed in connection with the medical examination; and
(v) The fact that a candidate has been physically examined will not mean or imply that he will be considered for
appointment.
Note.— In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government
Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon, before applying for admission to the examination.
Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the
standards required are given in Appendix II. For the disabled/Ex-Defence Services personnel the standards will be
relaxed consistent with requirements of each service.
19. Details of the categories/sub categories of disabilities—(functional classification and Physical Requirements)
identified for the various Services/posts :
―For being considered against the vacancies reserved for them, the Persons with Benchmark Disability persons should
have disability of forty per cent (40%) or more. The functional classification in their case shall be consistent with the
requirements of the concerned services/posts as detailed in Annexure-I. However, such candidates shall be required to
meet the physical requirements/abilities as detailed in Annexure-I and to submit Certificate of Disability in the
prescribed format as detailed in Annexure-III.
20. No person :—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for
appointment to service :
Provided that Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person
from the operation of this rule.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 83
21. Candidates are informed that some knowledge of Hindi prior to entry into service would be of advantage in
passing departmental examinations which candidates have to pass after entry into Service.
22. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination,
are given in Appendix III.
NAVIN KUMAR, Jt. Secy. (Confidential)
APPENDIX I
Section-I
Plan of Examination
1. The examination shall be conducted according to the following plan :—
(i) Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Objective Type Papers) for the selection of
candidates for the Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination;
(ii) Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination (Conventional Type Papers) and
(iii) Stage-III : Personality Test
2. The Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination will consist of two objective type (multiple
choices) questions papers and carrying a maximum of 500 marks (Paper 1 – 200 Marks & Paper II – 300 Marks).
Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary/Stage-I Examination
in the year will be eligible for admission to the Main/Stage-II Examination of that year provided they are otherwise
eligible for admission to the Main/ Stage-II Examination. The Marks obtained in Preliminary/Stage-I Examination by
the candidates who are declared qualified for admission to the Main/Stage-II Examination will be counted for
determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main/Stage-II Examination will
be about six to seven times of the total approximate number of vacancies to be filled in the year through this
examination.
Note I : The Commission will draw a list of candidates to be qualified for Engineering Services (Main/Stage-II)
Examination based on the criterion of minimum qualifying marks in General Studies and Engineering Aptitude Paper
(Paper-I) and Engineering Discipline specific paper (Paper-II) of Preliminary/Stage-I Examination.
Note II: There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type
question papers.
(i) There are four alternative for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has
been given by the candidate, one-third (0.33) of the marks assigned to that question will be deducted as penalty.
(ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers
happens to be correct and there will be same penalty as above for that question.
(iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question.
3. Candidates should note that if any irrelevant matter/signages/marks etc. are found written in the answer script(s),
which would not be related to any question/answer and/or would be having the potential to disclose the candidate‘s
identity, the Commission will impose a penalty of deduction of marks from the total marks otherwise accruing to the
candidate or will not evaluate the said script(s) on this account.
4.1 The Engineering Services (Main/stage-II) Examination will consist two conventional type papers in Engineering
Discipline specific with duration of three hours and maximum marks of 600 (300 Marks in each paper).
4.2 The Stage-III will consist of Personality Test carrying 200 Marks.
5.1 Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the Stage-I: Engineering Services
(Preliminary/Stage-I) and Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination as may be fixed by the
Commission as per its discretion, shall be summoned by them for Stage-III (Personality Test). The number of
candidates to be summoned for Personality Test will be about twice the number of vacancies to be filled. The
Personality Test will carry 200 marks (with no minimum qualifying marks).
5.2 Total marks obtained by the candidates in the Stage-I:(Preliminary/Stage-I) Examination, Stage-II:(Main/Stage-
II) Examination and Stage-III (Personality Test) would determine their final ranking. Candidates will be allotted to
the various services keeping in view their ranks in the examination and the preference expressed by them for the
various services/posts.
6. Candidates are advised to read carefully special instructions to candidates for conventional type tests and
objective type tests given in Appendix-III (Part A and Part B) including the procedure regarding filing in the Answer
Sheet of objective type tests in the Examination Hall uploaded on the Commission‘s website (www.upsc.gov.in) on
22.09.2021.84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
7. In the Personality Test special attention will be paid to assessing the candidate‘s capacity for leadership,
initiative and intellectual curiosity, tact and other social qualities, mental and physical energy, powers of practical
application and integrity of character.
8. Conventional papers must be answered in English. Question paper will be set in English only.
9. Details of the syllabi for Stage-I: (Preliminary/stage-I) and Stage-II :(Main/Stage-II) are at Section III.
Section-II
A. Stage-I(Preliminary/Stage-I) Examination :-
The Examination shall comprise of two papers.
Subject Duration Maximum Marks
Category-I Civil Engineering
Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200
Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300
Total 500
Subject Duration Maximum Marks
Category-II Mechanical Engineering
Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200
Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300
Total 500
Subject Duration Maximum Marks
Category-III Electrical Engineering
Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200
Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300
Total 500
Subject Duration Maximum Marks
Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering
Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200
Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering)
3 hrs. 300
Total 500
(iii) Details of the syllabi are indicated in Section III.
B. Stage-II(Main/Stage-II) Examination:-
The Examination shall comprise of two papers.
Subject Duration Maximum Marks
Category-I Civil Engineering
Paper-I ( Civil Engineering) 3 hrs. 300
Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300
Total 600[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 85
Subject Duration Maximum Marks
Category-II Mechanical Engineering
Paper-I ( Mechanical Engineering ) 3 hrs. 300
Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300
Total 600
Subject
Duration Maximum Marks
Category-III Electrical Engineering
Paper-I ( Electrical Engineering ) 3 hrs. 300
Paper-II (Electrical Engineering)
3 hrs. 300
Total 600
Subject Duration Maximum Marks
Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering
Paper-I ( Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300
Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300
Total 600
(C) Stage-III(Personality Test) - 200 Marks.
Note 1: Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a
scribe to write the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of Low Vision will be
provided the facility of scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark
Disabilities as defined under section 2(r) of RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates
on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is
essential to write examination on behalf, from the Chief Medical Officer, Civil Surgeon/Medical Superintendent of a
Government Health Care institution as per proforma at Appendix-IV.
Note 2: The candidates have discretion of opting for his/her own scribe or request the Commission for the same. The
details of scribe i.e. whether own or the Commission‘s and the details of scribe in case candidates are bringing their
own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix-V.
Note 3: The qualification of the Commission‘s scribe as well as own scribe not be more than the minimum
qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or
above.
Note 4: The Persons with Benchmark Disabilities in the category of Low Vision will be allowed Compensatory Time
of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Persons with Benchmark Disabilities,
the facility will be provided on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical
limitation to write, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health
Care institution as per proforma at Appendix- IV.
Note 5: The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and
extent to which he/she can help the Persons with Benchmark Disabilities(PwBD) candidates in writing the86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Engineering Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation
of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD candidate in addition
to any other action that the UPSC may take against the scribe.
2. The Commission have discretion to fix minimum qualifying marks in any or all the papers of the examination.
3. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge.
4. Deduction upto five per cent of the maximum marks for the written papers will be made for illegible
handwriting.
5. Credit will be given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in the
conventional papers of the examination.
6. In the question papers, wherever required, SI units will be used.
Note.—Candidates will be supplied with standard tables/charts in SI units in the Examination hall for reference
purpose, wherever considered necessary.
7. Candidates are permitted to bring and use battery operated pocket calculators for conventional (essay) type
papers only. Loaning or inter-changing of calculators in the Examination Hall is not permitted.
It is also important to note that candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers
(Test booklets). They should not therefore, bring the same inside the Examination Hall.
8. Candidates should use only International form of Indian numerals (e.g., 1, 2, 3, 4, 5 etc.) while answering
question papers.
Section-III
Standard and Syllabi
The standard of paper in General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination) will be such as
may be expected of an Engineering/Science Graduate. The standard of papers in other subjects will approximately be
that of an Engineering Degree Examination of an Indian University. There will be no practical examination in any of
the subjects.
General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination, Paper I, Objective type,
Common to all Candidates)
1. Current issues of national and international importance relating to social, economic and industrial
development 2. Engineering Aptitude covering Logical reasoning and Analytical ability 3. Engineering Mathematics
and Numerical Analysis 4. General Principles of Design, Drawing, Importance of Safety 5. Standards and Quality
practices in production, construction, maintenance and services 6. Basics of Energy and Environment: Conservation,
environmental pollution and degradation, Climate Change, Environmental impact assessment 7. Basics of Project
Management 8. Basics of Material Science and Engineering 9. Information and Communication Technologies (ICT)
based tools and their applications in Engineering such as networking, e-governance and technology based education.
10. Ethics and values in Engineering profession.
Note: The paper in General Studies and Engineering Aptitude will include Knowledge of relevant topics as may
be expected from an engineering graduate, without special study. Questions from all the 10 topics mentioned
above shall be set. Marks for each Topic may range from 5% to 15% of the total marks in the paper.
Civil Engineering
Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II)
and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II).
PAPER – I
1. Building Materials:
Stone, Lime, Glass, Plastics, Steel, FRP, Ceramics, Aluminum, Fly Ash, Basic Admixtures, Timber, Bricks and
Aggregates: Classification, properties and selection criteria;
Cement: Types, Composition, Properties, Uses, Specifications and various Tests; Lime & Cement Mortars and
Concrete: Properties and various Tests; Design of Concrete Mixes: Proportioning of aggregates and methods of mix
design.
2. Solid Mechanics:
Elastic constants, Stress, plane stress, Strains, plane strain, Mohr‘s circle of stress and strain, Elastic theories of
failure, Principal Stresses, Bending, Shear and Torsion.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 87
3. Structural Analysis:
Basics of strength of materials, Types of stresses and strains, Bending moments and shear force, concept of bending
and shear stresses; Analysis of determinate and indeterminate structures; Trusses, beams, plane frames; Rolling loads,
Influence Lines, Unit load method & other methods; Free and Forced vibrations of single degree and multi degree
freedom system; Suspended Cables; Concepts and use of Computer Aided Design.
4. Design of Steel Structures:
Principles of Working Stress methods, Design of tension and compression members, Design of beams and beam
column connections, built-up sections, Girders, Industrial roofs, Principles of Ultimate load design.
5. Design of Concrete and Masonry structures:
Limit state design for bending, shear, axial compression and combined forces; Design of beams, Slabs, Lintels,
Foundations, Retaining walls, Tanks, Staircases; Principles of pre-stressed concrete design including materials and
methods; Earthquake resistant design of structures; Design of Masonry Structure.
6. Construction Practice, Planning and Management:
Construction - Planning, Equipment, Site investigation and Management including Estimation with latest project
management tools and network analysis for different Types of works; Analysis of Rates of various types of works;
Tendering Process and Contract Management, Quality Control, Productivity, Operation Cost; Land acquisition;
Labour safety and welfare.
PAPER – II
1. Flow of Fluids, Hydraulic Machines and Hydro Power:
(a) Fluid Mechanics, Open Channel Flow, Pipe Flow:
Fluid properties; Dimensional Analysis and Modeling; Fluid dynamics including flow kinematics and measurements;
Flow net; Viscosity, Boundary layer and control, Drag, Lift, Principles in open channel flow, Flow controls. Hydraulic
jump; Surges; Pipe networks.
(b) Hydraulic Machines and Hydro power -
Various pumps, Air vessels, Hydraulic turbines – types, classifications & performance parameters; Power house –
classification and layout, storage, pondage, control of supply.
(3) Hydrology and Water Resources Engineering:
Hydrological cycle, Ground water hydrology, Well hydrology and related data analysis; Streams and their gauging;
River morphology; Flood, drought and their management; Capacity of Reservoirs.
Water Resources Engineering : Multipurpose uses of Water, River basins and their potential; Irrigation systems, water
demand assessment; Resources - storages and their yields; Water logging, canal and drainage design, Gravity dams,
falls, weirs, Energy dissipaters, barrage Distribution works, Cross drainage works and head-works and their design;
Concepts in canal design, construction & maintenance; River training, measurement and analysis of rainfall.
(4) Environmental Engineering:
Water Supply Engineering:
Sources, Estimation, quality standards and testing of water and their treatment; Rural, Institutional and industrial water
supply; Physical, chemical
and biological characteristics and sources of water, Pollutants in water and its
effects, Estimation of water demand; Drinking water Standards, Water Treatment Plants, Water distribution networks.
Waste Water Engineering:
Planning & design of domestic waste water, sewage collection and disposal; Plumbing Systems. Components and
layout of sewerage system; Planning & design of Domestic Waste-water disposal system; Sludge management
including treatment, disposal and re-use of treated effluents; Industrial waste waters and Effluent Treatment Plants
including institutional and industrial sewage management.
Solid Waste Management:
Sources & classification of solid wastes along with planning & design of its management system; Disposal system,
Beneficial aspects of wastes and Utilization by Civil Engineers.88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Air, Noise pollution and Ecology:
Concepts & general methodology.
(5) Geo-technical Engineering and Foundation Engineering :
(a) Geo-technical Engineering: Soil exploration - planning & methods, Properties of soil, classification, various tests
and inter-relationships; Permeability & Seepage, Compressibility, consolidation and Shearing resistance, Earth
pressure theories and stress distribution in soil; Properties and uses of geo-synthetics.
(b) Foundation Engineering: Types of foundations & selection criteria, bearing capacity, settlement analysis, design
and testing of shallow & deep foundations; Slope stability analysis, Earthen embankments, Dams and Earth retaining
structures: types, analysis and design, Principles of ground modifications.
5. Surveying and Geology:
(a) Surveying: Classification of surveys, various methodologies, instruments & analysis of measurement of
distances, elevation and directions; Field astronomy, Global Positioning System; Map preparation; Photogrammetry;
Remote sensing concepts; Survey Layout for culverts, canals, bridges, road/railway alignment and buildings, Setting
out of Curves.
(b) Geology: Basic knowledge of Engineering geology & its application in projects.
6. Transportation Engineering:
Highways - Planning & construction methodology, Alignment and geometric design; Traffic Surveys and Controls;
Principles of Flexible and Rigid pavements design.
Tunneling - Alignment, methods of construction, disposal of muck, drainage, lighting and ventilation.
Railways Systems – Terminology, Planning, designs and maintenance practices; track modernization.
Harbours – Terminology, layouts and planning.
Airports – Layout, planning & design.
Mechanical Engineering
Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II)
and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II).
PAPER – I
1. Fluid Mechanics:
Basic Concepts and Properties of Fluids, Manometry, Fluid Statics, Buoyancy, Equations of Motion, Bernoulli‘s
equation and applications, Viscous flow of incompressible fluids, Laminar and Turbulent flows, Flow through pipes
and head losses in pipes.
2. Thermodynamics and Heat transfer:
Thermodynamic systems and processes; properties of pure substance; Zeroth, First and Second Laws of
Thermodynamics; Entropy, Irreversibility and availability; analysis of thermodynamic cycles related to energy
conversion: Rankine, Otto, Diesel and Dual Cycles; ideal and real gases; compressibility factor; Gas mixtures.
Modes of heat transfer, Steady and unsteady heat conduction, Thermal resistance, Fins, Free and forced convection,
Correlations for convective heat transfer, Radiative heat transfer – Radiation heat transfer co-efficient; boiling and
condensation, Heat exchanger performance analysis.
3. IC Engines, Refrigeration and Air conditioning:
SI and CI Engines, Engine Systems and Components, Performance characteristics and testing of IC Engines; Fuels;
Emissions and Emission Control. Vapour compression refrigeration, Refrigerants and Working cycles, Compressors,
Condensers, Evaporators and Expansion devices, Other types of refrigeration systems like Vapour Absorption, Vapour
jet, thermo electric and Vortex tube refrigeration. Psychometric properties and processes, Comfort chart, Comfort and
industrial air conditioning, Load calculations and Heat pumps.
4. Turbo Machinery:
Reciprocating and Rotary pumps, Pelton wheel, Kaplan and Francis Turbines, velocity diagrams, Impulse and
Reaction principles, Steam and Gas Turbines, Theory of Jet Propulsion – Pulse jet and Ram Jet Engines,
Reciprocating and Rotary Compressors – Theory and Applications[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 89
5. Power Plant Engineering:
Rankine and Brayton cycles with regeneration and reheat, Fuels and their properties, Flue gas analysis, Boilers, steam
turbines and other power plant components like condensers, air ejectors, electrostatic precipitators and cooling towers
– their theory and design, types and applications;
6. Renewable Sources of Energy:
Solar Radiation, Solar Thermal Energy collection - Flat Plate and focusing collectors their materials and performance.
Solar Thermal Energy Storage, Applications – heating, cooling and Power Generation; Solar Photovoltaic Conversion;
Harnessing of Wind Energy, Bio-mass and Tidal Energy – Methods and Applications, Working principles of Fuel
Cells.
PAPER – II
7. Engineering Mechanics:
Analysis of System of Forces, Friction, Centroid and Centre of Gravity, Dynamics; Stresses and Strains-Compound
Stresses and Strains, Bending Moment and Shear Force Diagrams, Theory of Bending Stresses- Slope and deflection-
Torsion, Thin and thick Cylinders, Spheres.
8. Engineering Materials:
Basic Crystallography, Alloys and Phase diagrams, Heat Treatment, Ferrous and Non Ferrous Metals, Non metallic
materials, Basics of Nano-materials, Mechanical Properties and Testing, Corrosion prevention and control
9. Mechanisms and Machines:
Types of Kinematics Pair, Mobility, Inversions, Kinematic Analysis, Velocity and Acceleration Analysis of Planar
Mechanisms, CAMs with uniform acceleration and retardation, cycloidal motion, oscillating followers; Vibrations –
Free and forced vibration of undamped and damped SDOF systems, Transmissibility Ratio, Vibration Isolation,
Critical Speed of Shafts. Gears – Geometry of tooth profiles, Law of gearing, Involute profile, Interference, Helical,
Spiral and Worm Gears, Gear Trains- Simple, compound and Epicyclic; Dynamic Analysis – Slider – crank
mechanisms, turning moment computations, balancing of Revolving & Reciprocating masses, Gyroscopes –Effect of
Gyroscopic couple on automobiles, ships and aircrafts, Governors.
10. Design of Machine Elements:
Design for static and dynamic loading; failure theories; fatigue strength and the S-N diagram; principles of the design
of machine elements such as riveted, welded and bolted joints. Shafts, Spur gears, rolling and sliding contact bearings,
Brakes and clutches, flywheels.
11. Manufacturing ,Industrial and Maintenance Engineering:
Metal casting-Metal forming, Metal Joining, Machining and machine tool operations, Limits, fits and tolerances,
Metrology and inspection, computer Integrated manufacturing, FMS, Production planning and Control, Inventory
control and operations research - CPM-PERT. Failure concepts and characteristics-Reliability, Failure analysis,
Machine Vibration, Data acquisition, Fault Detection, Vibration Monitoring, Field Balancing of Rotors, Noise
Monitoring, Wear and Debris Analysis, Signature Analysis, NDT Techniques in Condition Monitoring.
12. Mechatronics and Robotics:
Microprocessors and Microcontrollers: Architecture, programming, I/O, Computer interfacing, Programmable logic
controller. Sensors and actuators, Piezoelectric accelerometer, Hall effect sensor, Optical Encoder, Resolver,
Inductosyn, Pneumatic and Hydraulic actuators, stepper motor, Control Systems- Mathematical modeling of Physical
systems, control signals, controllability and observability. Robotics, Robot Classification, Robot Specification,
notation; Direct and Inverse Kinematics; Homogeneous Coordinates and Arm Equation of four Axis SCARA Robot.
Electrical Engineering
Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II)
and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II).
PAPER – I
1. Engineering Mathematics
Matrix theory, Eigen values & Eigen vectors, system of linear equations, Numerical methods for solution of non-
linear algebraic equations and differential equations, integral calculus, partial derivatives, maxima and minima, Line,
Surface and Volume Integrals. Fourier series, linear, non-linear and partial differential equations, initial and boundary
value problems, complex variables, Taylor‘s and Laurent‘s series, residue theorem, probability and statistics
fundamentals, Sampling theorem, random variables, Normal and Poisson distributions, correlation and regression90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
analysis.
2. Electrical Materials
Electrical Engineering Materials, crystal structures and defects, ceramic materials, insulating materials, magnetic
materials – basics, properties and applications; ferrities, ferro-magnetic materials and components; basics of solid state
physics, conductors; Photo-conductivity; Basics of Nano materials and Superconductors.
3. Electric Circuits and Fields
Circuit elements, network graph, KCL, KVL, Node and Mesh analysis, ideal current and voltage sources, Thevenin‘s,
Norton‘s, Superposition and Maximum Power Transfer theorems, transient response of DC and AC networks,
Sinusoidal steady state analysis, basic filter concepts, two-port networks, three phase circuits, Magnetically coupled
circuits, Gauss Theorem, electric field and potential due to point, line, plane and spherical charge distributions,
Ampere‘s and Biot-Savart‘s laws; inductance, dielectrics, capacitance; Maxwell‘s equations.
4. Electrical and Electronic Measurements:
Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Bridges and potentiometers; moving coil, moving iron,
dynamometer and induction type instruments, measurement of voltage, current, power, energy and power factor,
instrument transformers, digital voltmeters and multi-meters, phase, time and frequency measurement, Q-meters,
oscilloscopes, potentiometric recorders, error analysis, Basics of sensors, Transducers, basics of data acquisition
systems
5. Computer Fundamentals:
Number systems, Boolean algebra, arithmetic functions, Basic Architecture, Central Processing Unit, I/O and Memory
Organisation; peripheral devices, data represenation and programming, basics of Operating system and networking,
virtual memory, file systems; Elements of programming languages, typical examples.
6. Basic Electronics Engineering:
Basics of Semiconductor diodes and transistors and characteristics, Junction and field effect transistors (BJT, FET and
MOSFETS), different types of transistor amplifiers, equivalent circuits and frequency response; oscillators and other
circuits, feedback amplifiers.
PAPER – II
1. Analog and Digital Electronics:
Operational amplifiers – characteristics and applications, combinational and sequential logic circuits, multiplexers,
multi-vibrators, sample and hold circuits, A/D and D/A converters, basics of filter circuits and applications, simple
active filters; Microprocessor basics- interfaces and applications, basics of linear integrated circuits; Analog
communication basics, Modulation and de-modulation, noise and bandwidth, transmitters and receivers, signal to
noise ratio, digital communication basics, sampling, quantizing, coding, frequency and time domain multiplexing,
power line carrier communication systems.
2. Systems and Signal Processing :
Representation of continuous and discrete-time signals, shifting and scaling operations, linear, time-invariant and
causal systems, Fourier series representation of continuous periodic signals, sampling theorem, Fourier and Laplace
transforms, Z transforms, Discrete Fourier transform, FFT, linear convolution, discrete cosine transform, FIR filter,
IIR filter, bilinear transformation.
3. Control Systems:
Principles of feedback, transfer function, block diagrams and signal flow graphs, steady-state errors, transforms and
their applications; Routh-hurwitz criterion, Nyquist techniques, Bode plots, root loci, lag, lead and lead-lag
compensation, stability analysis, transient and frequency response analysis, state space model, state transition matrix,
controllability and observability, linear state variable feedback, PID and industrial controllers.
4. Electrical Machines :
Single phase transformers, three phase transformers - connections, parallel operation, auto-transformer, energy
conversion principles, DC machines - types, windings, generator characteristics, armature reaction and commutation,
starting and speed control of motors, Induction motors - principles, types, performance characteristics, starting and
speed control, Synchronous machines - performance, regulation, parallel operation of generators, motor starting,
characteristics and applications, servo and stepper motors.
5. Power Systems :
Basic power generation concepts, steam, gas and water turbines, transmission line models and performance, cable[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 91
performance, insulation, corona and radio interference, power factor correction, symmetrical components, fault
analysis, principles of protection systems, basics of solid state relays and digital protection; Circuit breakers, Radial
and ring-main distribution systems, Matrix representation of power systems, load flow analysis, voltage control and
economic operation, System stability concepts, Swing curves and equal area criterion. HVDC transmission and
FACTS concepts, Concepts of power system dynamics, distributed generation, solar and wind power, smart grid
concepts, environmental implications, fundamentals of power economics.
6. Power Electronics and Drives :
Semiconductor power diodes, transistors, thyristors, triacs, GTOs, MOSFETs and IGBTs - static characteristics and
principles of operation, triggering circuits, phase control rectifiers, bridge converters - fully controlled and half
controlled, principles of choppers and inverters, basis concepts of adjustable speed DC and AC drives, DC-DC
switched mode converters, DC-AC switched mode converters, resonant converters, high frequency inductors and
transformers, power supplies.
Electronics & Telecommunication Engineering
Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II)
and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II).
PAPER – I
1. Basic Electronics Engineering:
Basics of semiconductors; Diode/Transistor basics and characteristics; Diodes for different uses; Junction & Field
Effect Transistors (BJTs, JFETs, MOSFETs); Transistor amplifiers of different types, oscillators and other circuits;
Basics of Integrated Circuits (ICs); Bipolar, MOS and CMOS ICs; Basics of linear ICs, operational amplifiers and
their applications-linear/non-linear; Optical sources/detectors; Basics of Opto electronics and its applications.
2. Basic Electrical Engineering:
DC circuits-Ohm‘s & Kirchoff‘s laws, mesh and nodal analysis, circuit theorems; Electro-magnetism, Faraday‘s &
Lenz‘s laws, induced EMF and its uses; Single-phase AC circuits; Transformers, efficiency; Basics-DC machines,
induction machines, and synchronous machines; Electrical power sources- basics: hydroelectric, thermal, nuclear,
wind, solar; Basics of batteries and their uses.
3. Materials Science:
Electrical Engineering materials; Crystal structure & defects; Ceramic materials-structures, composites, processing
and uses; Insulating laminates for electronics, structures, properties and uses; Magnetic materials, basics,
classification, ferrites, ferro/para-magnetic materials and components; Nano materials-basics, preparation,
purification, sintering, nano particles and uses; Nano-optical/magnetic/electronic materials and uses;
Superconductivity, uses.
4. Electronic Measurements and Instrumentation:
Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Analog and Digital systems for measurement,
measuring instruments for different applications; Static/dynamic characteristics of measurement systems, errors,
statistical analysis and curve fitting; Measurement systems for non-electrical quantities; Basics of telemetry; Different
types of transducers and displays; Data acquisition system basics.
5. Network Theory:
Network graphs & matrices; Wye-Delta transformation; Linear constant coefficient differential equations- time
domain analysis of RLC circuits;
Solution of network equations using Laplace transforms- frequency domain analysis of RLC circuits; 2-port network
parameters-driving point & transfer functions; State equations for networks; Steady state sinusoidal analysis.
6. Analog and Digital Circuits:
Small signal equivalent circuits of diodes, BJTS and FETs; Diode circuits for different uses; Biasing & stability of
BJT & JFET amplifier circuits; Analysis/design of amplifier- single/multi-stage; Feedback& uses; Active filters,
timers, multipliers, wave shaping, A/D-D/A converters; Boolean Algebra& uses; Logic gates, Digital IC families,
Combinatorial/sequential circuits; Basics of multiplexers, counters/registers/ memories /microprocessors, design&
applications.
PAPER – II
1. Analog and Digital Communication Systems:
Random signals, noise, probability theory, information theory; Analog versus digital communication & applications:92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Systems- AM, FM, transmitters/receivers, theory/practice/ standards, SNR comparison; Digital communication basics:
Sampling, quantizing, coding, PCM, DPCM, multiplexing-audio/video; Digital modulation: ASK, FSK, PSK;
Multiple access: TDMA, FDMA, CDMA; Optical communication: fibre optics, theory, practice/standards.
2. Control Systems:
Classification of signals and systems; Application of signal and system theory; System realization; Transforms& their
applications; Signal flow graphs, Routh-Hurwitz criteria, root loci, Nyquist/Bode plots; Feedback systems-open
&close loop types, stability analysis, steady state, transient and frequency response analysis; Design of control
systems, compensators, elements of lead/lag compensation, PID and industrial controllers.
3. Computer Organization and Architecture:
Basic architecture, CPU, I/O organisation, memory organisation, peripheral devices, trends; Hardware /software
issues; Data representation& Programming; Operating systems-basics, processes, characteristics, applications;
Memory management, virtual memory, file systems, protection & security; Data bases, different types, characteristics
and design; Transactions and concurrency control; Elements of programming languages, typical examples.
4. Electro Magnetics:
Elements of vector calculus, Maxwell‘s equations-basic concepts; Gauss‘, Stokes‘ theorems; Wave propagation
through different media; Transmission Lines-different types, basics, Smith‘s chart, impedance
matching/transformation, S-parameters, pulse excitation, uses; Waveguides-basics, rectangular types, modes, cut-off
frequency, dispersion, dielectric types; Antennas-radiation pattern, monopoles/dipoles, gain, arrays-active/passive,
theory, uses.
5. Advanced Electronics Topics:
VLSI technology: Processing, lithography, interconnects, packaging, testing; VLSI design: Principles,
MUX/ROM/PLA-based design, Moore & Mealy circuit design; Pipeline concepts & functions; Design for testability,
examples; DSP: Discrete time signals/systems, uses; Digital filters: FIR/IIR types, design, speech/audio/radar signal
processing uses; Microprocessors & microcontrollers, basics, interrupts, DMA, instruction sets, interfacing;
Controllers & uses; Embedded systems.
6. Advanced Communication Topics:
Communication networks: Principles /practices /technologies /uses /OSI model/security; Basic packet multiplexed
streams/scheduling; Cellular networks, types, analysis, protocols (TCP/TCPIP); Microwave & satellite
communication: Terrestrial/space type LOS systems, block schematics link calculations, system design;
Communication satellites, orbits, characteristics, systems, uses; Fibre-optic communication systems, block
schematics, link calculations, system design.
APPENDIX II
REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES
These regulations are published for the convenience of candidates and in order to enable them to ascertain the
probability of their coming up to the required physical standard, the regulations are also intended to provide guidelines
to the medical examiners and a candidate who does not satisfy the minimum requirements prescribed in the
regulations cannot be declared Fit by the medical examiners. However, while holding that a candidate is not fit
according to the norms laid down in these regulations, it would be permissible for a Medical Board to recommend to
the Government of India for reasons specifically recorded in writing that he may be admitted to service without
disadvantage to Government.
All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates
including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated
web page of the Ministry of Railways before the commencement of the medical examination of Engineering Services
Examination-2022 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling
Authorities of the participating service (s) in Engineering Services Examination 2022.
Note : The Medical Board while conducting medical examination of the candidates who have applied against the
posts reserved for physically handicapped category will keep in view the relevant provisions of the Rights of Persons
with Disabilities Act, 2016 wherein the extent of permissible disability has been defined.
2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after
considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any
physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties on his/her appointment.
3. (a) In the matter of the correlation of age, height and chest girth of candidates of Indian (including Anglo-[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 93
Indian) race, it is left to the Medical Board to use whether correlation figures are considered most suitable as a guide
in the examination of the candidates, if there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the
candidates should be Hospitalised for investigation and X-ray of the chest taken before the candidate is declared fit or
not by the Board.
(b) However, for certain Services the Minimum standards for height without which candidate cannot be accepted are
as follows :—
Name of Services Height
Central Engineering
Service Group A, CES (Roads),
Central Electrical & Mechanical
Engineering Service Group A in
the C.P.W.D. Military Engineer
Services (IDSE) CWES, BRES. Gr.
‗A‘ in Border Roads Organisation, Indian Skill Development Service
(ISDS).
(a) For Male Candidates 152 cm
(b) For Female Candidates 150 cm
The minimum height prescribed is relaxable in case of candidate belonging to Scheduled Tribes and to races such as
Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribes, etc. whose average height is distinctly lower.
(c) For all services Chest expansion should be minimum 5 cm. Absolute values of measurement during inspiration
and expiration should not be adhered to for disqualification.
4. The candidate‘s height will be measured as follows:—
He/ She will remove his/ her shoes and be placed against the standard with his/ her feet together and the weight
thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet, he/ she will stand erect without rigidly and with the
heels, caves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be repressed to bring the vertex of the head
level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimetres and parts of a centimetres to halves.
5. The candidate‘s chest will be measured as follows :—
He/ She will be made to stand erect with his feet together and to raise his/ her arms over his/ her head. The tape will be
so adjusted round the chest that its upper edge touches the interior angles of the shoulders blades behind and lies in the
same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosly by the side
and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The
candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will
be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimetres, 83—89, 86—93.5 etc. In
recording the measurements fraction of less than half a centimetre should not be noted.
N.B.—The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision.
6. The candidate will also be weighted and his weight recorded in kilograms—fraction of a Kilogram should not
be noted.
7. The candidate‘s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be
recorded:-
(i) General.—The candidate‘s eyes will be subjected to a general examination directed to the detection of any
disease or abnormality. The candidate will be rejected if he/ she suffers from any morbid conditions of eye, eyelids or
contiguous structure of such a sort as to render or are likely at future date to render him/ her unfit for service.
(ii) Visual Acuity.—The examination for determining the acuteness of vision includes two tests—one for distant
the other for near vision. Each eye will be examined separately.94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however, be
recorded by the Medical Board or other medical authority in every case as it will furnish the basic information in
regard to the conditions of the eye.
The standards for distant and near vision with or without glasses shall be as follows :—
Service Distant Vision Near Vision
Better Worse Better Worse
Eye Eye Eye Eye
(corrected (corrected
Vision) Vision)
(1) (2) (3) (4) (5)
A. Technical
1 . Central Engi- 6/6 6/12 J/I J/II
neering Service o r
Group A, Cen- 6/9 6/9
tral Electrical
and Mechanical
Engineering Ser-
vice Group A
Central Water
Engineering
Service Group
A, Central
Power Engineer-
ing Service
Group A and Group ‗B‘
Central Engineering
Service (Roads) Group ‗A‘,
Indian Radio Regulatory Service, Group ‗A‘
Indian Telecommunication Service Gr. ‗A‘, J.T.O Gr. B , Assistant Executive Engineer in P&T Building works
(Gr. ‗A‘) Service
Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service, Indian Ordnance Factories Service
Group A. Survey of India Gr ‗A‘ Service, Defence Aeronautical Quality Assurance Service, Indian Skill Development
Service.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 95
2 . Assistant Execu-
tive Engineer
(Group ‗A‘) in the 6/6 6/18 J/I J/II
Corps of EME or o r
Military Engineer 6/9 6/9
Service Group ‗A‘.
(IDSE), AEE(QS&C) in MES Surveyor
Cadre, BRES Gr.‗A‘ in Border Roads
Organisation.
B. Non-Technical
3 . Geological Survey of. 6/9 6/12 J/I J/II
India Gr ‗A‘ Service
NOTE (1) :
(a) In respect of the Technical Service mentioned at A above, the total amount of myopia (including the cylinder and
spherical) shall not exceed 6D. Total amount of Hypermetropia (including the cylinder) shall not exceed 4D. For
Myopia more than 6 dioptres (including cylinder and spherical) and Hypermetropia more than 4 dioptres candidate is
unfit for all technical services. However, after special Medical Board, candidate may be considered fit for non-
technical services, if no degenerative changes involving macular region are found by the Myopia Board.
Provided that in case a candidate in respect of the Services classified as ―Technical‖ is found unfit on grounds of high
myopia the matter shall be referred to a special boards of three Opthalmologists to declare whether this myopia is
Pathological or not. In case it is not pathological the candidate shall be declared fit for non-technical services provided
he/ she fulfills the visual requirements otherwise.
(b) In every case of myopia fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of
any pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate,
he/ she shall be declared unfit.
(c) Intra Ocular Lenses (IOL) and Implanted Contact Lenses(ICL) shall be considered as disqualification for all
categories. However, Radial Keratotomy/Laser Correction (Lasik) may be permitted for all categories if on
Pachymetry, remaining bed of cornea should not be less than 425 micron (including flap) and surgery should be at
least 1 year old subject to examination of retina by Special Opthalmic Board(SOB).
NOTE (2) : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned at A above.
Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as
described in the table below :—
Grade Higher Grade Lower Grade
of colour of colour
perception Perception
1. Distance between 16 feet 16 Feet
The lamp and the candidate
2. Size of aperture 1.3 mm 13 Mm
3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
For the Services and other service connected with the safety of the public, Higher grade of colour vision is essential
but for others lower grade of colour vision should be considered sufficient.
The categories of Services/posts which require higher or lower grade colour perception are as indicated below :—
Technical Services or posts requiring higher grade colour Perception :—
(i) Indian Defence Service of Engineer (IDSE).
(ii) Central Engineering Service (Roads).
(iii) Central Power Engineering Service. (Gr. ‗A‘ and Gr. ‗B‘)
(iv) Assistant Executive Engineer (Group ‗A‘) in the Corps of EME.
(v) BRES Group ‗A‘ in Border Roads Organisation.
(vi) Survey of India, Group ‗A‘ Service.
(vii) Assistant Executive Engineer(QS&C) in Military Engineer Service(MES) Cadre.
Technical Services or posts requiring lower grade colour perception :—
(i) Central Engineering Service.
(ii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service.
(iii) Indian Naval Armament Service.
(iv) Indian Naval Material Management Service
(v) Indian Ordnance Factory Service.
(vi) Central Water Engineering Service.
(vii) Indian Radio Regulatory Service Group ‗A‘.
(viii) Geological Survey of India Gr ‗A‘ Service.
(ix) Asstt. Executive Engineer in P&T Building Works Gr ‗A‘ Service.
(x) Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS).
(xi) Indian Skill Development Service.
Services for which colour perception is not required:-
(i) Indian Telecommunication Service Group ‗A‘.
(ii) Junior Telecom Officer (General Central Service Group ‗B‘ Gazetted, Non-ministerial)
Satisfactory colour vision constitutes, recognition with case and without hesitation of Red, Green and Yellow colours.
The use of Ishihara‘s plates, shown in good light and a suitable lantern like Edrige Green‘s shall be considered quite
dependable for resting colour vision. Both the Ishihara‘s plates and Edrige Green‘s lantern shall be used for testing
colour vision of candidates for appointment to the technical services.
NOTE (3): Field of vision—The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method.
Where such test gives unsatisfactory or doubtful results the field of vision should be determined on the perimeter.
NOTE (4) : For Night Blindness—Night blindness need not be tested as a routine but only in special cases. No
standard test for the testing of night blindness or dark adaption is prescribed. The Medical Board should be given the
discretion to improvise such rough test e.g. recording of visual acuity with reduced illumination or by making the
candidate recognise various objects in a darkened room after he has been therefore 20 to 30 minutes. Candidates own
statements should not always be relied upon but they should be given due consideration.
NOTE (5): For Central Engineering Services/CES (Roads)—Candidates may be required to pass the colour vision
test and undergo test for night blindness when considered necessary by the Medical Board for Survey of India Group
‗A‘ service the candidate may be required to pass a ‗steroscopic fusion‘ test.
NOTE (6): Ocular conditions, other than visual acuity :—
(a) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering the visual acuity,
should be considered as a disqualification.
(b) Squint with absent binocularity is unfit for all technical services. May be considered fit only for non-technical
services. Squint with present binocularity is fit for all services.
(c) Candidates with one eye are unfit for all technical services and fit only for non-technical services subject to
other parameters being in the normal range.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 97
NOTE (7) :— Contact lenses—During the medical examination of a candidate, the use of contact lenses is not to be
allowed.
NOTE (8) :— It is necessary that when considering eye test the illumination of the type letters for distant vision
should have an illumination of 15 foot candles.
NOTE (9) :—It shall be open to Government to relax anyone of the condition in favour of any candidate for special
reasons.
8. Blood Pressure
The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal, maximum, systolic
pressure is as follows :—
(i) With young subjects 15—25 years of age the average is about 100 plus age.
(ii) With subject over 25 years of age general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B.—1. As a general rule any systolic prescription 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalised by the Board before giving their final opinion regarding the
candidate‘s fitness or otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure is of a
transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electro
cardiographic examinations of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. Candidate with
hypertension (if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit.
2. Method of taking Blood Pressure (II)
The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within
fifteen minutes of any exercise of excitement. Provided the patient and particularly his/ her arm is relaxed, he/ she
may be either lying or sitting. The arm is supported comfortably at the patient‘s side in a more or less horizontal
position. The arm should be free from clothes to the shoulder. The cuff completely deflated, should be applied with
the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow.
The following turns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and
centrally over it below, but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to above 200 mm. Hg. and then slowly
deflated. The level at which the column stand when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure.
When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level at which the column
well heard clear sounds change to soft muffled fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements
should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will
vitiate the readings. Re-checking if necessary, should be done only a few minutes after complete deflaction or the cuff.
(Sometimes as the cuff is deflaled sounds are heard at a certain level they may disappear as pressure, falls and
reappear at a still lower level. This ―Silent Gap‖ may cause error in reading.)
9. Diabetes Mellitus
The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. When a Medical
Board finds sugar present in a candidate‘s urine by the usual chemical tests the Board will proceed with the
examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes. If
except for the Glycosuria the Board finds the candidates conforms to the standards of medical fitness required they
may pass the candidate fit subject to the Glycosuria ‗being non-diabetic‘ and the Board will refer the case to a
specified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his disposal. The Medical specialist will
carry out whatever examinations, clinical and laboratory he considers necessary including a standard blood sugar
tolerance test and will submit his opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will use its final
opinion fit or unfit. The candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion.
To exclude the effects of medication it may be necessary to retain candidate for several days in hospital under strict
supervision. Candidates with Diabetes Mellitus(if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent
unfit.
10. A women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the
confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement
subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner.
11. The following additional points should be observed:—
(a) that the candidate‘s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is
defective the candidate should be got examined by the ear specialist provided that if the defect in hearing is
remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on the account provided he/
she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of Railway Services, other than98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Indian Railway Stores Services, the Military Engineer Services, Central Engineering Service Group A, Central
Engineering Service (Roads), Central Electrical Engineering Service Group ‗A‘ and Border Roads Engineering
Service Group ‗A‘. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard :—
1 2 3
(1) Marked for total deafness in one ears Fit for non-technical job if the deafness is up to 30 decibles in
higher frequency.
other being normal.
(2) Perceptive deafness in both ears in which Fit in respect of both technical and non-technical jobs if the
some improvement is possible by a hearing deafness is upon 30 decibles in speech frequencies of 1000 to
aid.
4000.
(3) Perforation of tympanic membrance of (i) One ear normal other ear perforation of tympanic membrane
Central or marginal type. present temporarily unfit. Under improved conditions of Ear
Surgery a candidate with marginal or other Perforation in both
ears should be given a chance by declaring him temporarily unfit.
(ii) Since, all marginal/attic perforations are unsafe, they are
temporarily unfit whether present in one or both ears. Post
surgery patient can be made fit only if both ears have hearing of
30 decibles or better.
(iii) Central perforation both ears – Temporarily unfit.
(4) Ears with mastoid cavity sub-normal (i) Either ear normal hearing other ear, Mastoid cavity—Fit
hearing on one side/on both sides. for both technical and non-technical jobs.
(ii)Mastoid Cavity is temporarily unfit whether present in one or
both ears. Post surgery, patient can be made fit only if both ears
have hearing of 30 decibles or better.
(5) Persistently discharging ear operated/un- Temporarily Unfit for both technical and non-technical jobs.
operated.
(6) Chronic inflamatory/allergic conditions of (i) A decision will be taken as per circumstance of individual
nose with or without bony deformities of
cases. If deviated nasal septum is present with Symptoms
nasal septum.
Temporarily Unfit.
(7) Chronic inflamatory/condition of tonsils (i) Chronic inflammatory conditions of tonsils and/or Larynix-
Fit.
and/or Larynix.
(ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then
temporarily Unfit.
(8) Benign or locally malignant tumours of (i)Benign tumours also need treatment and this treatment has its
E.N.T. own failure and complications, including death. Hence, all benign
tumours are temporarily unfit and can only be fit after successful
treatment/surgery.
(ii) Malignant Tumours – Unfit
(9) Otosclerosis. If the hearing is within 30 decibles after operation or with the
help of hearing aid Fit.
(10) Congenital defects of (i) If non-interfering with functions Fit.
ear, nose or throat. (ii) Stuttering of severe degree-Unfit.
(11) Nasal Poly Nasal Polyps also need treatment and this treatment has its own
failure and complications. Hence, all Nasal Polyps are
temporarily unfit and can only be made fit after successful
treatment/surgery.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 99
(b) that his/her speech is without impediment;
(c) that his/her teeth are in good order and he/she is provided with dentures where necessary for effective metication
(well filled teeth) will be considered as sound;
(d) that the chest is well formed and his chest expansion is sufficient and that his/ her heart and lungs are sound;
(e) that there is no evidence of any abdominal diseases;
(f) that he/ she is not raptured;
(g) that he/ she does not suffer from hydrocele, varicose, veins or piles. To be declared ‗Temporarily unfit‘ and fit
only after successful surgery.
(h) that his/ her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all
his joints. However, candidate may be considered fit for all services if condition is not degenerative and there are no
associated secondary deformities
(i) that he/ she does not suffer from any inverterate skin disease;
(j) that there is no congenital malformation or defect;
(k) that he/ she does not bear traces of acute chronic disease pointing to an impaired constitution;
(1) that he/ she bears marks of efficient vaccination; and
(m) that he/ she is free from communicable disease.
(n) Grade-I Haemorrhoids should be declared ‗Fit.
(o) Agenesis or absence of both testes is permanent unfit. In case of single impalpable testes – it is impossible on
routine examination to differentiate between agenesis of testes and impalpable undescended testes. Undescended
testes is temporarily unfit till after its surgical removal or repositioning in a visible/normal position. Agenesis may be
declared fit but the onus of proof that it is a case of agenesis and not undescended testes lies with the candidate.
(p) All candidates having transplanted organs should be declared ‗Unfit‘.
(q) All candidates with malignancies detected at the time of entry into service should be declared ‗Unfit‘.
(r) Morbid obesity is a diseased state. It limits the ability of the persons to perform and is an independent risk
factor for Index)various other diseases These candidates are ‗Temporarily Unfit‘ and can become ‗fit‘ if they achieve
BMI(Body Mass Index)<35 without resorting to surgical or interventional therapies. This is because, such therapies
have several long term complications of their own. Temporarily unfit in BMI>35. May be declared ‗Fit‘ if BMI
improves to <35 within stipulated time for appeal. Permanently unfit if BMI corrected by any surgery or
interventional procedure.
(s) History and evidence of organ donation is not in itself a reason to declare a candidate unfit if he/she is in
otherwise normal state of health.
12. Radiographic examination of the chest for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be
apparent by ordinary physical examination will be restricted to only such candidates who are declared finally
successful at the concerned Engineering Services Examination.
The decision or the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of
the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final.
13. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable
Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service e.g. if a
candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration; the Chairman of the Board may consult a
Hospital Psychiatrist/Psychologist etc.
When any defect is found it must be noted in the Certificate and the medical examiner should state his opinion
whether or not, it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which will be required of the
candidate.
14. The Candidates who desire to file an appeal against the decision of the Medical Board are required to deposit an
appeal fee of Rs. 100 in such a manner as may be prescribed by the Government of India, Ministry of Railways
(Railway Board) in this behalf. This fee will be refundable only to those candidates who are declared fit by the
Appellate Medical Board whereas in the case of others it will be forfeited. Along with, appeal the candidates must,
submit a medical certificate by a registered doctor specifically mentioning that he/ she is aware of the candidate
having been declared unfit by a Medical Board. The medical fitness certificate submitted by a candidate is only a
prerequisite for appealing against the findings of the First Medical Board. Candidates must have a copy of this
certificate when, they present themselves before the Medical Board. The appeals should be submitted within 7100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
working days from the date of communication(Email) in which the decision of the first Medical Board is conveyed to
the candidate; otherwise request for medical examination by an appellate Medical Board will not be entertained. The
medical examination by the Appellate Medical Board will be arranged only a candidate‘s own cost. No travelling
allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical
examination of the Appellate Medical Board. Necessary action to arrange medical examination by the Appellate
Medical Board will be taken by the Ministry of Railways (Railway Board) on receipt of appeals accompanied by the
prescribed fee within the stipulated time.
15. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same.
MEDICAL BOARD‘S REPORT
The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner:
1. The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance of the age and length of service, if any of
the candidate concerned.
No person will be deemed qualified for admission to the Public Service who shall not satisfy.
Government or the appointing authority as the case may be that he has no disease, constitutional affliction, or bodily
infirmity, unfitting him or likely to unfit him for that service.
It should be understood that the question of fitness involves the future as well as the present and that one of the main
objects of medical examination is to secure continuous effective service and in the case of candidates for permanent
appointment to prevent early pension or payment in case of premature death. It is at the same time to be noted that the
question is one of the likelihood of continuous effective service, and that rejection of a candidate need not be advised
on account of the presence of a defect which in only a small proportion of cases is found to interfere with continuous
effective service.
A lady doctor will be co-opted as member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined.
The report of the Medical Board should be treated as confidential.
In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government service, the ground for rejection may
be communicated to the candidate in broad terms without giving minute details regarding the defects pointed out by
the Medical Board. Please note that detailed reasons for medical unfitness will not be put on public domain whereas
the individual concerned will be informed the reasons. However, status of the medical examination as
Fit/Unfit/Partially Unfit/Temporarily Unfit will be uploaded on the official website of Indian Railways viz.
www.indianrailways.gov.in/railwayboard>News&Recruitment>Engineering Services updates.
In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can
be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There
is no objection to a candidate being informed of the Board‘s opinion to this effect by appointing authority and when a
cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board.
In the case of candidates who are to be declared ―Temporarily Unfit‖ the period specified for re-examination should
not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates
should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for
appointment or otherwise should be given.
It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease, can be declared temporarily unfit by the first
Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and
candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision
and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the
appellate medical examination.
MEDICAL BOARD REPORT FORMAT
(To be filled in triplicate)
For ESE-2022
Roll No……………………….. Photograph
. .......................................... with Roll No.,
Engg Discp
................................... Medical At Central Hospital………..(Railway) Rank & discp.
Rank No. ……………………... witten on the[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 101
...............................................
back
(a) Candidate‘s statement and declaration.
The candidate must make the Statement required below in his/her own hand writing prior to his/her Medical
Examination and must sign the declaration ‗appended thereto‘. Their attention is specially directed to the warning
contained in the Para 08 below :—
1Name in full (in block letters) : ______________________ Sex Male/ Female
2.(a) State your age and birth place
Age Date of Birth Place of Birth
.....................................................................................................................................................................
2. (b) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribals etc. whose average height is
distinctly lower? Answer ‗Yes‘ or ‗No‘ and if the answer is‗Yes‘ state the name of the tribe race:....................
...................................................................................................................................
3. (a) Have you ever had small-pox, intermittent or any fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of Blood
asthma, heart diseases, lung disease, fainting attacks, rheumatism appendicitis:
...........................................................................................
or
(b) Any other disease or accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment:
.........................................................................................................
(c) Whether underwent any eye Surgey (Radial Keratotomy/Lasik/Excimer etc.) at any time. If yes, details
thereof:
......................................................................................................................................................................................
(d) (i) Whether PH candidate - Yes/No
(ii) Sub-category of disability - LV OA OL Hard Hearing/PD Acid Attack Victim
Leprocy Cured Dwarfism Muscular Dystrophy
(Please refer to Annexure-I of ESE Rules, 2022)
4. Have you suffered from any form of nervousness due to over work or any other causes.
...................................................................................................................
........................................................................................................
5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams. If yes, give details thereof
...........................................................................................................................................................................................
Have you joined the said service/post...................................................
6. Furnish the following particulars concerning your family :102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Father‘s age Father‘s age No. of No. of Mother‘s age Mother‘s age No. of sisters No. of sisters
if living and at death and brothers brothers if living & at death & living, their dead, their
state of health causes of living, their dead, their state of health cause of ages & state ages & cause
death ages & state ages & cause Death of health of death
of health of death
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Present Address
.............................................................................................................................................................................................
Mobile No. ……………………. …………………….. E-Mail I.D.
……………………………………………….
Identification marks
……………………………………………………………………………………………………………..
7. Details of medical examination conducted before, if any :-
(a ) Place and Date of Medical Board. .
……………………………………………….
. ……………………………………………….
(b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination
…………………………………………………
…………………………………………………
(c) Result of Medical Board Examination, if communicated or known
…………………………………………………
…………………………………………………
8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action
under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material
information. The furnishing of false information of suppression of any factual information would be a disqualification
and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of ESE-
2022 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual
information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated.
Candidate‘s Signature Signed in my
presence
Signature of the Chairman of the Board with
date and stamp of the Board
(b) Report of the Medical Board on (name of candidate)
……………………………………………………………………..
Physical Examination
1. BMI(BMI>35 Temporarily Unfit)
……………………………………………………………………….[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 103
Height (without shoes)
………………………………………………………………………..
(M-152 cm & F-150 cm)
Temperature ………………………………………………………….
Girth of Chest :-
(i) (After full inspiration) ………………………………………………….
(ii) (After full expiration) …………………………………………………….
(iii) Expansion ((i) –(ii)) ……………………………………………………….
(Pl tick <5 c.m. >=5 c.m. both M&F candidates) <5 cm
(Unfit)
(M= Male, F= Female)
2. Skin – any obvious disease ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
3 Eyes
.i Any disease ……………………………………………………………………….
ii. Night Blindness ……………………………………………………………………….
iii. Colour Vision ……………………………………………………………………….
a) Ishihara ……………………………………………………………………….
b) EGL 1.3 mm ……………………………………………………………………….
c) EGL 13 mm ……………………………………………………………………….
iv. Field of vision ……………………………………………………………………….
v. Binocular vision ……………………………………………………………………….
vi. Visual acuity ……………………………………………………………………….
vii. Fundus Examination ……………………………………………………………………….
Visual Acuity
Acuity of Vision Naked eye With glasses Strength of glasses
Spherical Cylindrical Axis
Distant Vision
R.E.
L.E.
Near Vision
R.E.
L.E.
Hypermetropia
(Manifest)
R.E.
L.E.104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
In case of colour blindness, please state clearly whether the candidate is fit for services requiring High Grade
Colour perception/Low Grade perception or totally colour blind as per Enclosure-I.
4. Ears: Inspection..............................................................
Hearing : ................. Right Ear........................................
Left Ear.............................................................................
5. Glands................................Thyroid................................
6. Condition of teeth...........................................................
7. Respiratory System : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs?
..............................................................................................................................................................................................
....................
If yes, explain fully......................................
8. Circulatory system :
(a) Heart : Any organic lesions ? Rate Standing...............................
After hopping 25 times..........................
Two minutes after hopping....................
(b) Blood Pressure : Systolic...............................................
Diastolic..............................................
9. Abdomen : Girth..........................................
Tenderness.....................
Hernia………………..
(a) Palpable : Liver............ Spleen...............
Kidneys............ Tumors....................
(b) Haemorhoids………….........
Fistula ............
10. Nervous System : Indications of nervous or mental disabilities ......................................................................
...........................................................................................................................................................................
11. Loco-Motor System: Any abnormality................
12. (A) Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc.
Urine analysis :
(a) Physical Appearance................................................
(b) Sp. Gravity.. .......................................................................
(c) Albumin......................................................................
(d) Sugar...........................................................................
(e) Casts...........................................................................
(f) Cells............................................................................
12. (B) Report of X-ray examination of chest ..................................................................................................
12(C) Details of *Gynae Examination (for female candidates only) ……………………………………………………
…………………………..
Signature of Lady Doctor[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 105
13. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his
duties in the Service for which he is a candidate?
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
NOTE : *In the case of a female candidate, if it is found to be pregnant, she should be declared temporarily unfit until
the confinement is over, vide Regulation 10.
14. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may
please be indicated clearly by √ and services/posts for which he/she is considered unfit if any may also be indicated
clearly by x:-
(i) CES Gr. A, CE&MES Gr. A, CWES Gr. A, CES (Roads) Gr. A, AEE(BRES), AEE(QS&C) Gr.A in MES
Surveyor Cadre and IDSE Gr. A.
(ii) CPES Gr. A, CPES GR.B, INAS Gr. A, Indian Naval Material Management Service, IRRS Gr. A and
AEE(P&T) Building
(iii) AEE (Group A) in the corps of EME.
(iv) IOFS Gr. A.
(v) ITS Gr ‗A‘, JTO(GCS Gr ‗B‘).
(vi) Survey of India.
(vii) AEE(GSI).
(viii) DAQAS
(ix) ISDS
Is the candidate fit for field service ?
......................................................................................................................................
NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate
CERTIFICATE
Shri ....................................................................Roll No. ...........................................a candidate of ESE 2022
who has
appeared for his first medical examination/re-examination on .................................................. (date) is found to be :
(i) Fit........................................................................... (Please ensure this
(ii) Unfit on account of.............................................. matches with findings at
(iii) Temporarily unfit on account of ........................ column 13)
(iv) Fit only for one of the following sub-categories of disability for which vacancies are identified for Persons
with Disabilities(please tick relevant category and strike off others)
(a) One Arm (OA) affected sub-category only.
(b) One Leg (OL) affected sub-category only.
(c) Hard Hearing /Partially Deaf(PD) only.
(d) Lower Vision (LV) Sub-category only
Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Chairman
with stamp with stamp with stamp
Date :
Place :106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Enclosure I
1. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception(HGCP) :—
i. Indian Defence Service of Engineer (IDSE).
ii. Central Engineering Service (Roads).
iii. Central Power Engineering Service. (Gr. ‗A‘ and Gr. ‗B‘)
iv. Assistant Executive Engineer (Group ‗A‘) in the Corps of EME.
v. AEE(BRES) Group ‗A‘ in Border Roads Organization.
vi. Survey of India
vii. AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre.
II Technical Services or posts requiring lower grade colour perception(LGCP) [Or Defective Higher
Grade Colour Perception –DHGCP] :—
i Central Engineering Service.
ii. Central Electrical and Mechanical Engineering Service.
iii. Indian Naval Armament Service.
iv. Indian Naval Material Management Service
v. Indian Ordnance Factory Service.
vi. Central Water Engineering Service.
vii. Indian Radio Regulatory Service.
viii. Assistant Executive Engineer(GSI).
ix. Assistant Executive Engineer (P&T) Building.
x. Defence Aeronautical Quality Assurance Service.
xi. Indian Skill Development Service.
III Services for which Colour Perception not required (or Defective Colour Perception Both Grades):-
i. ITS Gr. ‗A‘.
ii. JTO (GCS Gr. ‗B‘)
Sign. Of Member Sign. Of Member Sig. of Chairman/Medical Board
With stamp with stamp with stamp
APPENDIX-III
BRIEF PARTICULARS RELATING TO THE SERVICES/POSTS TO WHICH RECRUITMENT IS
BEING MADE ON THE RESULTS OF THIS EXAMINATION.
1. INDIAN DEFENCE SERVICE OF ENGINEERS (IDSE)/ ASSISTANT EXECUTIVE ENGINEER (QS&C)
IN MILITARY ENGINEER SERVICE (MES) SURVEYOR CADRE
The selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. A probationer during his
probationary period may be required to pass such departmental and language tests, as Government may prescribe. If in
the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is
unlikely to become efficient or if the probationer fails to pass the prescribed tests during the period Government may
discharge him. On the conclusion of the period of probation, Government may confirm the officer in his appointment
or if his work of conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him
or extend the period of probation for such further periods as Government may consider fit.
(a) Probationers will be required to undergo departmental Young Officers Basic Works (YOBW) Course during
their probationary period of two years. The standard for Hindi Test should be ‗PRAGYA‘ (equivalent to
Matriculation standard).
(b) The selected candidates shall if so required be liable to serve as commissioned officers in the Armed Forces for,[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 107
period of not less than 4 years including the period spent on training if any :
Provided that such a candidate :
(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment;
(ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years;
(iii) The candidates shall also be subject to Civilian in Defence Service (Field Liability) Rules, 1957 Published
under No. SRO 92, dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the
medical standard laid down therein.
(c) The following are the rates of pay in IDSE Cadre as per revised 7th CPC Pay Scales:-
(a) Assistant Executive Engineer—BP Rs. 56,100-1,77,500 Level - 10.
(b) Executive Engineer— BP Rs. 67,700-2,08,700 Level - 11.
(c) Executive Engineer (NFSG)— BP Rs. 78,800-2,09,200 Level - 12.
(d) Superintending Engineer— BP Rs. 1,18,500-2,14,100 Level -13.
(e) Chief Engineer— BP Rs. 1,44,200-450-2,18,200 Level- 14.
(f) Additional Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15.
(g) Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15.
(d) The following are the rates of pay in AEE (QS&C) as per revised 7th CPC Pay Scales:-
(a) Assistant Executive Engineer – BP Rs 56,100-1,77,500 Level - 10.
(b) Executive Engineer - BP Rs 67,700-2,08,700 Level - 11.
(c) Executive Engineer (NFSG) – BP Rs 78,800-2,09,200 Level – 12.
(d) Superintending Engineer - BP Rs 1,18,500-2,14,100 Level -13.
(e) Chief Engineer – BP Rs 1,44,200-2,18,200 Level – 14.
(f) Additional Director General – PB Rs 1,82,200-2,24,100 HAG Level – 15.
2. CENTRAL ENGINEERING SERVICE (ROADS), GROUP ‗A‘
(a) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for two years. On the
completion of the period of probation, if they are considered fit for permanent appointments, they will be
confirmed as Assistant Executive Engineer if permanent vacancies are available. The Government may extend
the period of probation of two years.
If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of the opinion that
an Assistant Executive Engineer is not fit for permanent employment or if at any time during such period of
probation or extension they are satisfied that an Assistant Executive Engineer will not be fit for permanent
appointment on the expiration of such periods of extension, they may discharge the Assistant Executive
Engineer or pass such orders as they think fit.
(b) Any person appointed on the results of this competitive examination shall if so required, be liable to serve in any
Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including
the period spent on training, if any.
Provided that such person—
(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment.
(ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(c) The following are the scales of pay admissible :
Assistant Executive Engineer Level 10 in the Pay Matrix
Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix
Executive Engineer (Non- Functional Action Grade) Level 12 in the Pay Matrix108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix
Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix
Additional Director General Level 15 in the Pay Matrix
Director General (Roads Development) and Level 17 in the Pay Matrix
Special Secretary
Note :—The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in substantive capacity
prior to his appointment as a probation in the Central Engineering Services, Group ‗A‘ Group ‗B‘ will regulated
subject to the provision of F.R.-22 B(1).
(d) Nature of duties and responsibilities attached to the post in Central Engineering Service (Roads) Group ‗A‘.
Civil Engineering Posts :—
To assist the Senior Technical Officers at Hqrs. and in the Regional Offices etc. of the Roads Wing, Ministry of
Surface Transport in planning, preparing designs and estimates of roads/bridges work and scrutiny of proposals for
such work received from the States.
3. INDIAN RADIO REGULATORY SERVICE GROUP ‗A‘, DEPTARTMENT OF TELECOMMUNI-
CATIONS:-
a) Probation/Confirmation:- The selected candidates will be appointed on probation for two years. On
completion of the period of the probation or any extension thereof, officers, if considered fit for the permanent
appointment, be confirmed in the Service in terms of the orders of the Government issued from time to time.
During the period of probation or any extension thereof, an officer may be required by Central Government
to undergo such courses of training and instructions or to pass such examinations and tests as prescribed by the
Central Government from time to time, as a condition for satisfactory completion of probation.
Scale of Pay:-
i) Junior Time Scale : Level- 10 of Pay Matrix (Rs.56100-177500)
ii) Senior Time Scale : Level -11 of Pay Matrix (Rs. 67700-208700)
iii) Senior Time Scale (Non-functional Selection Grade) : Level -12 of Pay Matrix (Rs. 78800-209200)
iv) Junior Administrative Grade : Level -13 of Pay Matrix (Rs. 123100-215900)
v) Senior Administrative Grade : Level -14 of Pay Matrix (Rs. 144200-218200)
vi) Higher Administrative Grade : Level -15 of Pay Matrix (Rs. 182200-224100)
Posting :- Officers appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or abroad.
Liability to serve Defence Services or a post connected with the Defence:- Any officers appointed to the Service,
if so required, shall be liable to serve in any Defence or a post connected with the Defence of India, for a period of
not less than four years including theperiod spent on training if any;.
Power to relax:- Where are the Government if of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order,
for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these
rules with respect to any class or category of persons.
4. CENTRAL WATER ENGINEERING (GROUP ‗A‘) SERVICE.
(i) Persons recruited to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer in the Central Water
Engineering (Group A) Service shall be on probation for a period of two years:
Provided that the Government may, where necessary extend the said period of two years for a further period in
accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this behalf.
If on the expiry of the period of probation referred to above or any extension thereof as the case may be, the
Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if any time during such period
of probation or extension they are satisfied that he will not be fit for permanent appointment, they may discharge or
revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation the candidates
may be required by the Government to undergo such courses or training and instruction and to pass such examination
and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 109
(ii) Officer appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside.
(iii) Any person appointed on the result of this competitive examination shall, if so required, be liable to serve in any
Defence Service or post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including
the period spent on training, if any:
Provided that such person:-
(a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment;
(b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(iv) The officers appointed to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer can look forward for
promotion to various higher grades in the Service.
(v) The following are the admissible Pay Band and Grade Pay:
1. Assistant Director/Assistant Executive Engineer in CWC/Level 10 in the Pay Matrix GFCC/CEA/ Asstt.
Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti.
2. Deputy Director/Executive Engineer, CWC/Level 11 in the Pay Matrix Deputy Commissioner, DoWR, RD &
GR, Ministry of Jal Shakti / Deputy Director/Executive Engineer, GFCC/Assistant Secretary, SSCAC/Deputy
Director/Executive Engineer, CEA.
3. Non-functional Second Grade Level 12 in the Pay Matrix (Restricted to 30% of the senior duty posts/i.e. posts
in Level-11 and above in the Pay Matrix)
4. Director/Superintending Engineer, CWC/Sr. Jt. Commissioner, Level 13 in the Pay Matrix DoWR, RD & GR,
Ministry of Jal Shakti /SE, FBP/Director, GFCC Director/Superintending Engineer, CEA
5. Chief Engineer, CWC/Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry Level 14 in the Pay Matrix. of Jal Shakti /
Member, Level 14 in the Pay Matrix GFCC/ Secretary, SSCAC/ General Manager, FBP/Chief Engineer,
CEA/Member GRMB / Member Secretary, GRMB/ Member, KRMB/Member Secretary , KRMB/Member,
PPA and Chief Engineer(P&D), PPA/Member(Water Resources), CWMA / Secretary, CWMA.
6. Member, CWC/Chairman, GFCC/Chairman, KRMB/Chairman, Level 15 in the Pay Matrix GRMB.
7. Chairman, CWC Level 17 in the Pay Matrix
(vi) Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Central Water Engineering (Group A) Service;-
(a) At Headquarters:-
Central Water Commission(CWC) is primarily responsible for almost all aspects of Water Resources
Development, Officers in the headquarters are directly associated with planning, design, appraisal and monitoring of
different water resources projects in the country. CWC through its various specialized Directorates fulfil its obligation
towards these aspects. The officers at various level in Design units are associated with detailed studies in respect of
design of various components of the water resources projects under different stage of implementation. There are
specialized Directorates on Hydro-civil Design, Concrete and Masonry Dam Design, Earth and Rockfill Dam design,
Barrage and Canal Design and Design of Gates on Hydraulic Structures. The activities relating to water resources
assessment, design flood estimation and sediment analysis are carried out through Hydrological Studies Organizations
of CWC. CWC has specialized units for Project Appraisal, Project Monitoring and Environmental Management. The
Central Mechanical Organization of CWC is associated with Construction Equipment Planning and Contract
management of almost all the major Water Resources development projects. The activities of CWC at its
headquarters also include development of flood forecasting models through its P&D Organization and the planning
and design of various flood management practices through its Flood Management Organisation.
(b) At field formation of CWC
The field organizations of CWC are directly involved with hydrological observation, project investigation,
appraisal of medium irrigation projects, monitoring of identified projects and flood forecasting on almost all the major
rivers in the country. These activities are carried out through a network of regional offices headed by the Chief
Engineer and Circles/Directorates headed by Superintending Engineer/Director and executive Engineers. There are
Sub-Divisions/Control Room headed by Assistant Executive Engineers which are directly involved with investigation
of water resources development projects, hydrological observation and flood forecasting.
5. BORDER ROAD ENGINEERING SERVICE GROUP ‗A‘
(i) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for a period of two
years. On selection and issue of appointment letters by BRDB Secretariat, the candidate will be required to report to
GREF Centre, Pune for induction training for a period as specified in the appointment letter. The probationer during
the probation period may be required to pass such departmental tests (physical and written) as DGBR may prescribe110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
from time to time. At any time during the period of probation or on conclusion thereof, if his work and conduct has in
the opinion of the Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of
probation for such further period as Government may consider fit.
(ii) The selected candidate shall be liable to serve in any part of India or outside including the field area in war
and in peace. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down.
(iii) The following are scales of pay admissible to them.
(a) Civil Cadre
AEE (Civil) Level 10 in the Pay Matrix
Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix
(Civil)
Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix
(Civil)
Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix
(Civil)
Additional DGBR Level 15 in the Pay Matrix
(b) E&M Cadre
AEE (E&M) Level 10 in the Pay Matrix
Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (E&M)
Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (E&M)
Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (E&M)
(iv) The officers appointed to the post of Assistant Executive Engineer can look forward to promotion to the higher
grades of Executive Engineer (Civil) and (E&M), Superintending Engineer (Civil) and (E&M), Chief Engineer (Civil)
and (E&M) and ADGBR (Civil) after fulfilling the prescribed conditions. The requirements for promotion to next
higher grade, as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take
place subject to availability of vacancies only.
(v) The officers appointed to the service are entitled special Compensatory Allowances and special Duty Allowance
at prescribed rates when employed in certain specified area and free ration or allowance in lieu of ration; besides other
usual allowances such as HRA etc. as admissible to the Central Government employees. They are also entitled to
outfit allowance.
(vi) The Officers appointed to the Border Roads Engineering Service Group ‗A‘ post in BRO would also be subject
to certain provisions of Army Act, 1950 and Army Rules, 1954 for the purpose of discipline, being a uniformed force.
(vii) Training :—Probationers will be required to undergo departmental Young Officers course during their
probationary period of two years in accordance with the prescribed training syllabus for the particular service/post at
such places and in such manner and pass such examination during this period which may include written and physical
tests as prescribed by the DGBR from time to time.
(viii) Refund of the Cost of Training :- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the
control of probationer, a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the
whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose,
probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their Offers of
appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to be conducted by UPSC, will not
however, be required to refund the cost of training.
(ix) Leave :—Officers will be eligible for leave in accordance with leave rules in force from time to tome.
(x) Duties and Responsibilities :—Nature of duties and responsibilities attached to the posts existing in Border
Roads Organisation will be as specified by the DGBR from time to time for various establishments functional under
him.
(xi) The selected candidates, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the
Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training if any, provided that:—[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 111
(a) The candidate shall not be required to serve aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment,
and
(b) The candidate shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
6. CENTRAL POWER ENGINEERING SERVICE, GROUP ‗A‘ & GROUP ‗B‘.
(i) Candidates appointed to the posts of Assistant Director-I(Gr ‗A‘)/Assistant Executive Engineer and Assistant
Director Grade-II Group ―B‖/Assistant Engineer shall be on probation for a period of two years for a further period
not exceeding one year.
If on expiration of the period of probation referred to above or any extension thereof, as the case may be, the
Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if at any time during such
period of probation or extension, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they
think fit.
During the period of probation, the candidate may be required by the Government to undergo such courses of training
and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of
probation.
Any person appointed, on the result of this competitive examination shall if so required, be liable in serve in any
Defence Service or post connected with Defence of India for a period of not less than four years including the period
spent in training, if any, provided that such person :—
(a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment;
(b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(ii) Scale of Pay
The scale of pay for post of Central Power Engineering Group ―A‖ and Group ―B‖ Service in the Central Electricity
Authority is as follows :—
Electrical, Mechanical and Electronics and Telecommunication Engineering post in the Central Electricity Authority:-
S.No. Name of Post Level in the Pay Matrix
1 Assistant Director Gr-I/AEE Group ‗A‘ Level 10 in the Pay Matrix (Rs.56,100-1,77,500)
2. Assistant Engineer/ Assistant Director, (Grade-II) Group Level 08 in the Pay Matrix (Rs.47,600-1,51,100)
‗B‘
(iii) Promotion to higher grades
The officers appointed to the post of Assistant Engineer/Assistant Director, Grade-II are eligible for promotion to
higher grade viz. Assistant Director (Engineering) (Grade-I)/Assistant Executive Engineer, Deputy Director
(Engineering)/Executive Engineer/Deputy Director (Engineering) (Non-functional Grade)/Director/Superintending
Engineer and Chief Engineer/Principal Chief Engineer subject to availability of vacancies in the grade concerned,
after fulfilling the conditions laid down in the Central Power Engineering (Group-B) Service Rules, 2010 as amended
in 2013.
(iv) Duties and Responsibilities
Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Assistant Engineer/Assistant Director, (Grade-II) are as
under :—
Planning for Power Development in the country for the optimal utilisation of resources. Collection, Analysis and
Publication of data. Design engineering and monitoring, Renovation & modernization, Research and development of
power plants including transmission and distribution system. Specifying technical standards, Safety regulations for
operation and Maintenance of power projects plants, designs or projects etc.
7. DEFENCE AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE SERVICE (DAQAS)
The Defence Aeronautical Quality Assurance Service is an Organised Group ‗A‘ Central Service comprising
posts in the grades as mentioned at para(c). The service partriculars of the Service are enumerated in the succeeding
paragraphs.
(a) Selected candidates will be appointed on probation for a period of 2 years provided that the Controlling
Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Govt. from time to
time. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Govt. to undergo such
courses of training and instructions and to pass examinations and test (including examination in Hindi) as Govt. may112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. On completion of the period of his probation
Government will confirm the officer in his appointment. If, however, during or at the end of the period of probation
his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or
extend his period of probation for such period as Government may think fit.
(b)(1) Selected candidates shall if, so required, be liable to serve as Commissioned Officers in the Armed Forces for
a period not less than four years including the period spent on training, if any;
Provided that such person(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the
date of appointment and (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(2) Selected candidates shall be liable to serve anywhere in India or outside. They shall also be liable to serve in
any other Ministry or Department of the Govt.
(3) Selected candidates shall be liable to field service (including service on land or travel by service aircraft or
Naval ships, etc.) in respect of investigation, development, indigenization and quality assurance work or such other
work to which they may be deputed.
(4) Selected candidates shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India
or abroad as the Competent Authority may decide from time to time. The officer detailed for training outside India or
with a private firm or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund in full the
cost of training if, for any reason, during the training or within a period of three years after the completion of such
training, he chooses to discontinue his service.
(c) The following are Scales/Levels of Pay admissible :-
(i) Senior Scientific Officer Grade II(Junior Time Scale) – Level 10 in the Pay Matrix.
(ii) Senior Scientific Officer Grade I (Senior Time Scale, Functional) – Level 11 in the Pay Matrix.
(iii) Principal Scientific Officer (Non-Functional)/Senior Time-Scale(Non Function Second Grade) –Level
12 in the Pay Matrix.
(iv) Director (Junior Administrative Grade) Functional – Level 13 in the Pay Matrix.
(v) Addl. Director General (Senior Administrative Grade) - Level 14 in the Pay Matrix.
(vi) Director General (Higher Administrative Grade) – Level 15 in the Pay Matrix.
(d) The members of DAQAS are entitled to Non-Functional Upgradation (NFU) to be granted as per the
scheme/instructions of the Govt. issued from time to time.
(e) Medical Standards of fitness for selected candidates shall be the same as for scientists and technologists
serving in other similar scientific organizations under the Govt. Selected candidates for assignments involving limited
field service shall undergo special medical checkup as may be prescribed, either at the time of selection or when they
proceed on field service, as the case may be.
(f) Defence Aeronautical Quality Assurance Service through ESE consists of the posts or grades of Engineers
(Mechanical/Electrical/ Electronics & Telecommunication).
8. INDIAN SKILL DEVELOPMENT SERVICE
A) Probation
1) Every officer appointed to the service either by direct recruitment or by promotion to the service either by direct
recruitment through to the direct recruitment or by promotion in Junior Time Scale shall be on probation for a period
of two years:
Provided that any decision that the controlling authority may extend the period of probation in accordance with the
instructions issued by the Central Government from time to time in this regard:
Further that any decision for extension of period of probation shall be taken within eight weeks after the expiry of the
period of probation and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing
within the said period.
2) On completion of the period of any extension thereof, the officers shall, if considered fit for permanent
appointment, be retained in his appointment on regular basis and we confirmed in due course against the available
substantive vacancy.
3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the
opinion that an officer is not fit for permanent appointment, the Central Government without any reason being
assigned may:-
(a) If he was appointed by direct recruitment, discharge him from service in that post.\[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 113
(b) If he was appointed by promotion, revert him to the post held by him immediately before such promotion.
4) During the period of probation or any extension thereof, the officer may be required to undergo such courses,
training and instructions and pass such examinations and test as the Central Government may consider necessary as a
condition to the satisfactory completion of probation.
5) Subject to sub-rules (a) to (4), the other matter relating to the probation of the members of the salaries shall
be governed by the instructions issued by the Central Government from time to time.
B) Seniority
The inter-se seniority of the officers in the junior time scale shall be determined in accordance with the provision
contained in the department of personal & training OM No. 22011/7/86-Estt. dated 3rd July, 1986 as amended from
time to time.
C) Scale of Pay
i) Junior Time Scale Pay Matrix Level- 10 (Rs.56,100-1,77,500).
ii) Senior Time Scale Pay Matrix Level -11 (Rs. 67,700-2,08,700).
iii) Senior Time Scale(NFSG) Pay Matrix Level -12 (Rs. 78,800-2,09,200).
iv) Junior Administrative Grade Pay Matrix Level -13 (Rs. 1,23,100-2,15,900)
v) Senior Administrative Grade Pay Matrix Level -14 (Rs. 1,44,200-2,18,200).
D)Refund of the cost of Training:- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the
control of the probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of
his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose probationers will be
required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers
permitted to apply for examination for appointment for Indian Administrative Service, Indian Foreign Service etc. will
not however, be required to refund the cost of the training.
E) Leave :- Officers will be eligible for leave in accordance with the Leave Rules in force from time to time.
F) Medical Attendance:- Officers will be eligible for medical attendance and treatment in accordance with the Rules
in force from time to time.
G) Provident Fund and Pensions:- Candidates recruited in the service will be governed by the New Pension
Schemes of Central Government.
H) Liability for service in any part of India and other conditions of service:- The officers appointed to the service
shall be liable to serve anywhere in India or outside.
I) Disqualification :- No Person –
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or
(b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for
appointment to the Service:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt
any person from the operation of this rule.
9. INDIAN NAVAL ARMAMENT SERVICE
(a) Candidate selected for appointment to the service will be appointed as probationers for a period of two years
which period may be extended at the discretion of competent authority. Failure to complete the probation to the
satisfaction of the competent authority will render them liable to discharge from service.
(b) The appointment can be terminated at any time by giving the required period of notice (one month in the case of
temporary appointment and three months in the case of permanent appointment by competent authority). The
Government, however, reserves the right of terminating services of the appointees forthwith or before the expiry of the
stipulated period of notice by making payment of a sum equivalent to pay and allowances for the period of notice or
the unexpired portion thereof.
(c) They will be subject to term and conditions of the Service as applicable to civilian Government Servants paid
from the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to
time. They will be subjected to field Service Liability Rules, 1957 as amended from time to time.
(d) They will be liable for transfer anywhere in India or abroad. However, major locations, where, officers are likely
to be posted, are Mumbai, Visakhapatnam, New Delhi (HQ), Kochi and at Goa. INAS officers are also required to go114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
on foreign deputation as and when required for specialized training/assignment.
(e) Scale of pay and classification-Group- A Gazatted are given below:
(i) Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/ Assistant Director of Naval Armaments) – Level 10 (Rs.
56100-177500).
(ii) Senior Time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments) - Level 11 (Rs. 67700-
208700).
(iii) Junior Administrative Grade (Non-Functional) (Deputy General Manager/Joint Director of Naval
Armaments)- Level 12 (Rs. 78800-209200).
(iv) Junior Administrative Grade (Functional) (General Manager/Additional General Manager/Principal
Director/Director of Naval Armaments) - Level 13 (123100-215900).
(v) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/ Deputy Director General of Naval Armament) -
Level 14 (Rs. 144200-218200).
(vi) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) - Level 15 (Rs. 182200-224100).
(f) Career Growth : The promotional avenue and the detailed terms and conditions are given below:
(i) Senior time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments): Officers of INAS Cadre in the
Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/Assistant Director) with four years regular service in the
grade are eligible for promotion to the Senior Time Scale Grade on the basis of selection on the
recommendations of DPC provided that only, those officers who have passed the Departmental
Examination after induction training will be considered for promotion.
(ii) Junior Administrative/Grade (Non-functional) Deputy General Manager/Joint Director of Naval
Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade who have completed five years of
regular service in the Senior Time Scale Grade are eligible for appointment to the Junior Administrative
Grade (Non-Functional).
(iii) Junior Administrative Grade (Functional) General Manager/Additional General Manager/Principal
Director/Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade on
completion of thirteen years of regular service in the Gp ‗A‘ including four years service rendered in STS
Grade, are eligible for promotion to the Junior Administrative Grade (Functional).
(iv) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/Addl Director General of Naval Armament) :
Officers of INAS Cadre in the Junior Administrative Functional Grade with three years regular service in
the Grade are eligible for promotion to the posts of Chief General Manager on the basis of selection to be
made by the appropriate DPC.
(v) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the
Senior Administrative Grade with three years regular service in the grade are eligible for promotion to the
post of Director General of Naval Armament on the basis of selection to be made by the appropriate DPC.
(g) The requirements for promotion to next higher grade as laid down above are those of minimum eligibility and
that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only.
(h) The officers are required to take various responsibilities attached with the growth of career like in-charge of a
division, head of a particular establishment/organization in the Span of entire career.
NOTE : The pay of the Government servant who held a permanent post other than tenure post in a substantive
capacity immediately prior to his appointment as a probationer may be regulated subject to the provision of F.R.
22B(1) and the Corresponding article in CSR applicable to probationer in the Indian Navy.
(j) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Junior Time Scale Grade in the Naval Armament
Organization of Indian Navy, Ministry of Defence:
(i) Production, planning and direction of work relating to repair, modification and maintenance of
armaments, incorporating various mechanical, electronics and electrical devices and system production
and productivity.
(ii) Provision of machinery, electronic and electrical equipment for repair, maintenance and overhaul.
(iii) Development work to establish import substitutes, preparation of indigenous design specifications.
Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments.
(iv) Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments.
(v) Periodical calibration testing/examination of sub-assemblies and assemblies of mechanical electronics and
electrical items of armaments (missiles, torpedoes, mines and guns) measuring instruments etc.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 115
(vi) Providing logistic support in respect of armament stores to fleet and Naval Establishments.
(vii) Rendering of technical advice to the service in all matters relating to mechanical, electronic and electrical
engineering in respect of armaments.
(viii) Functions of personnel management of large number of technical and non-technical work force.
(k) Additional Unique facilities
(i) The officers of this cadre (INAS) discharge the duty and responsibility in Naval Armament Organization which
is one of the important wing of Indian Navy. Facilities available to Naval service officers like CSD canteen facilities
for self & family, membership of officer‘s mess/club/institute/ swimming pool etc. are extended to INAS Officers
also. The residential complex of INAS cadre officers is also under Naval Security Zone, where one can feel fully
secured throughout service period.
(ii) Being the part of Indian Navy, the INAS cadre officers have the opportunity to participate in various adventure
and sports activities.
10. POST OF INDIAN NAVAL MATERIAL MANAGEMENT SERVICE
(i) Candidates selected for appointment to these posts through ESE will be placed on probation for a period of two
years. On satisfactory completion of the probation, they would be considered for continuance in their appointment.
Government may either extend the period of probation of two years or discharge them from service if their work or
conduct, in the opinion of Government has been unsatisfactory.
(ii) They will be subject to terms and conditions as applicable to Civilian Government Servants paid by the
Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time.
(iii) Officers appointed shall be liable to serve any-where in India and abroad.
(iv) Officers appointed shall be liable to undergo courses of instruction in India or abroad as the Government may
decide from time to time.
(v) The candidates will be subjected to civilians in Defence Services (Field Liability) Rules, 1957 published under
No. S.R.O. 92 dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid
down therein.
(vi) The candidates start their service in the department as Indian Naval Material Management Service and in the
course of their service are promoted to various grades in the Department subjected to availability of vacancies and
fulfilment of the prescribed conditions. The channel of promotions and the scales of pay are as under :—
(aa) Assistant Naval Store Officer-I – Level 10 (Rs. 56100-177500).
(bb) Naval-Store Officer - Level 11 (Rs. 67700-208700).
(cc) Senior Naval Store Officer - Level 12 (Rs. 78800-209200).
(dd) Director - Level 13 (Rs. 123100-215900).
(ee) Senior Director - Level 14 (Rs. 144200-218200).
(vii) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Indian Naval Material Management Service, Ministry
of Defence :—
(a) Provisioning of all types of Stores.
(b) Inviting tender inquiry, preparation of comparative statements and placement of orders and monitoring their
progress through Integrated Logistics Management System (ILMS).
(c) Ensure all Material Planning action through ILMS.
(d) Ensure proper Warehousing and inventory control of all the items stocked in the Depot through ILMS
preservation Shipping and Transport, local purchase of items.
(e) Arranging fueling/de-fueling storing and de-storing of ships.
(f) Issue receipt and accounting, preservation packing and stock taking of Store Houses under his control.
(g) Stock/inventory control and depot management.
(h) Disposal of surplus, scrap and silage oil.
11. INDIAN TELECOMMUNICATION SERVICE GROUP ‗A‘
Appointment will be made on probation for a period of 2 years. If in the opinion of Government, the work or
conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, Government may116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
discharge him forthwith. On the conclusion of his period of probation, Government may confirm the officer in his
appointment or if his work or conduct has, in the opinion of the Government, been unsatisfactory, Government may
either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as the Government
may think fit.
Officer will be required to pass any departmental examination or examinations that may be prescribed during the
period of probation. They will also be required to pass tests in Hindi before confirmation.
(b) Officers will also be required to pass professional and language test.
(c) Any person appointed on the results of the Competitive examination shall if so required, be liable to serve in
any Defence Service or post connected with the defence of India for a period of not less than four years including the
period spent on training, if any:
Provided that such person: —
(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment.
(ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(d) The following are Level in the Pay Matrix admissible:—
(i) Junior Time Scale: Level 10 (Rs. 56100-177500)
(ii) Senior Time Scale: Level 11 (Rs. 67700-208700)
(iii) Junior Administrative Grade: Level 12 (Rs. 78800-209200)
(iv) Non- Functional Selection Grade in Junior Administrative Grade (NFSG): Level 13 (Rs. 123100-215900)
(v) Senior Administrative Grade: Level 14 (Rs. 144200-218200)
(vi) Higher Administrative Grade: Level 15 (Rs. 182200-224100)
(vii) Higher Administrative Grade Plus Grade: Level 16 (Rs. 205400-224400)
(viii) Apex Scale (equivalent to Secretary of Govt. of India): Level 17 (Rs. 225000)
(ix) The officer shall also be eligible for consideration for the post of Members of the Digital Communications
Commission which is equivalent to Secretary of Govt. of India.
Note: The pay of a Government Servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity
prior to his appointment as a probationer will be regulated subject to the provision of FR-22B(I).
(e) Nature of duties and responsibilities attached to the post in the Indian Telecommunication Service (Group A).
Junior Time Scale
JTS level officers will be posted in various units of department of telecommunications including those dealing with
issue of licences, their administration and enforcement to meet the objectives of licensing and national security. They
may be attached to offices responsible for Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of
Generic requirements of Telecommunication equipment, spectrum utilisation like in Telecom Engineering Centre
(TEC). They will participate in technology validations; various study group meetings of standardization bodies like
ITU, IETF etc. JTS level officers will be posted in various units in DoT HQ to assist in Telecom Policy formulation,
preparation of licensing conditions for telecom operations, USO fund disbursement ctivities, Functional units in DoT
like Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, Security unit, New Technologies etc. and any
other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and
services. While working in field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom
network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided
by the Government. JTS level officers will normally report to STS level officers.
Senior Time Scale
STS level Officers will normally be posted under officers of JAG grade in various units of Department of
Telecommunications including those dealing with issue of licences, registration of service providers, their
administration and enforcement. They will also work in the field of Standardisation of Indian Telecommunication
network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, utilization of spectrum like in
Telecom Engineering Centre (TEC), technology validations and participate in the proceedings of various study groups
of standardization bodies like ITU, IETF etc. While working in DoT HQ, they will be required to assist in Telecom
Policy formulation, USO fund disbursement activities, Vigilance, including Security unit and any other units carrying
out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in
Field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service
providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 117
Junior Administrative Grade
JAG officers have a supervisory and administrative role over the activities of JTS and STS level officers.They will
normally report to SAG/HAG officers and carry out functions to support their activities in the fields of their
responsibility. They will also be required to contribute immensely through their technical/administrative skills in
discharging their duties especially in the areas of standardization, evaluation and introduction of technologies,
investigation of malpractices and establishment and operations of networks as well as international technical
coordination. JAG officers will be posted in various units of DoT to provide middle level administrative and
managerial support to DDsG/ Sr. DDG in DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of
Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers
including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, International Relations, Public
Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/Autonomous bodies, telecom related
national security matters etc. They will also be responsible for planning, execution, and O & M of
systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in
public interest as decided by the Government.
Senior Administrative Grade and Higher Administrative Grade
Responsible for overall management and administration in DoT, Deputy Director General in Digital Communications
Commission provides top level assistance to the Digital Communications Commission in policy formulation & overall
administration. As heads of field units of DoT, HAG officers will be in charge of activities handled by the field units
related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. They will
be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of
licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Sr. DDG and
DDsG in Telecom Engineering Centre are responsible for R & D in communication systems, Validation of various
Telecom Technologies, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment. They will participate
in technology validations and various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. SAG/HAG
officers will be posted as incharge of various units in DoT HQ to provide top level assistance to DoT/ Digital
Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing
conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added
Service, Vigilance, international relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of
PSUs/ Autonomous bodies, telecom related national security matters etc.
Higher Administrative Grade +/ Advisor Grade
The officers in this grade shall be primarily responsible for formulating and administering various policies including
Personnel policy and international relations in the field of telecommunications/converged networks, ensuring annual
plan implementation by field units by working out the various requirements of field units and getting timely
approvals. Advisors are responsible for assessment and inclusion of the new technologies into Indian telecom
infrastructure as per overall socio-economic requirements of the country. Advisors are responsible for formulating
security policies in coordination with security agencies to check possible misuse of telecom/converged networks by
anti-national elements. They shall handle the work of administration and monitoring of PSUs and autonomous bodies
under DoT and in the areas of technology, licensing, human resources/ establishment matters, operations, inter-
ministerial coordination etc. As heads of field units of DoT, in charge of all activities handled by the field units related
to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc.
Apex Level
Officer at Apex level will be Director General Telecom. All the field units in Licensed service areas of DoT will
report to DGT. He/ She shall be the overall in charge of all activities handled by the field units related to Service
compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc.
Junior Telecom Officer (JTO) - (GCS Group B - Gazetted)
(i) The post of JTO will be Group-B, Gazetted carrying the pay scale of Level 7 (Rs 44900 – 142400)
(ii) Appointment will be made on probation for a period of Two years. This period also includes successful
completion of six months Induction Training in the field of duties of the post as part of probation.
(iii) A Junior Telecom Officer who has not completed the age of forty years shall if so required, be liable to serve
in the Territorial Army subject to the provisions of Section 6 A of the Territorial Army Act-1948(56 of 1948) and the
rules made thereunder.
(iv) The candidates selected both against the direct recruitment quota vacancies and departmental promotion quota
of vacancies shall have to successfully undergo training as per the training plan laid down by the Department.
Nature of duties and responsibilities attached to the post of JTO (GCS Group B-Gazetted).118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Junior Telecom Officer will be posted in various units of Department of Telecommunications including DoTHQ,
Telecom Engineering Centre, NTIPRIT and field units of DoT. JTO will normally report to Assistant Directors and
above and carry out functions assigned to them from time to time.
12. AEE GROUP ‗A‘ ORGANISED SERVICE IN GEOLOGICAL SURVEY OF INDIA.
a) Probation – Candidates recruited to this service will be on probation for a period of two years including training.
The probation period is likely to be extended if the performance of the candidate during the training and working post
is not found to be satisfactory by the competent authority. On successful completion of period of probation, the
candidate, if considered fit for permanent appointment, will be confirmed as Assistant Executive Engineer.
b) Termination – The appointment of a probationer can be terminated by three months‘ notice in writing on either
side during the period of probation. Such notice is not, however, required in case of dismissal or removal as
disciplinary measure, and compulsory retirement due to mental or physical incapacity.
If in the opinion of the Government the work or conduct of the probationer is unsatisfactory or shows that he
is unlikely to be come efficient, the Government may terminate the services and discharge him forthwith.
If for any reason(s) (which in the opinion of the Government are not beyond the control of the probationer) a
probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training
and any other money paid to him during the period of probation. For this purpose, probationers will be required to
furnish a bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers permitted
to apply for examination for appointment to Civil Services Examination, will not however, be required to refund the
cost of the training.
c) Scales of Pay-
1 Assistant Executive Engineer - Level 10 in the pay matrix (Rs 56,100/- - 1,77,500/-)
(Junior Time Scale)
2. Executive Engineer - Level 11 in the pay matrix (Rs 67,700/- - 2,08,700/-)
(Senior Time Scale)
3. Executive Engineering (NFJAG) -Level 12 in the pay matrix (Rs 78,800/- - 2,09,200/-)
(Senior Time Scale- Non-functional second grade)
4. Superintending Engineer - Level 13 in the pay matrix (Rs 1,23,100/- - 2,15,900/-)
(Junior Administrative Grade Grade-II)
5. Chief Engineer - Level 14 in the pay matrix (Rs 1,44,200/- - 2,18,200/-)
Officers of the service will be eligible for leave in accordance with the leave rules in force.
Officers will be eligible for medical attendance and treatment as per rule.
Officers of the service will be governed by the New Pension Schemes of Central Government.
d) Posting – The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or abroad.
Duties and Responsibilities
Nature of duties and responsibilities attached to the post of Assistant Executive Engineer in GSI are as
under:-
1. After completion of training period he shall be posted to any regional office of GSI. At present there are six
regional offices with headquarters at Kolkata, Nagpur, Jaipur, Hyderabad, Lucknow and Shillong. However, in
nocase, he shall be posted in his home region.
2. Immediately after posting in region, he shall be posted to drilling camp for field exposure and to get
acquainted with various activities of the drilling unit, under the officer-in-charge of the drill unit for a period as
considered fit by the competent authority (not more than three months in any case). After acquainting with various
activities of drill unit, he shall be declared as officer-in-charge of any drill unit operating in the region.
3. As an officer in-charge of drill unit, he shall be responsible for successful execution of drilling operation in
field, as well as repair and maintenance of machineries, monitoring of rolling fund for field operation and
establishment of camp.
13. SURVEY OF INDIA GROUP ‗A‘ SERVICE
1. Selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. Provided that the Controlling
Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by Government from time to[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 119
time.
Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight
weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer
together with the reasons for so doing within the said period. On completion of period of probation or any extension
thereof, as the case may be, if the Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment,
for reasons to be recorded in writing may discharge or revert the officer to the post held by him prior to this
appointment in the service, as the case may be. During the period of probation, or any extension thereof, candidates
may be required by Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and
tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the
probation.
2. Officers appointed shall be liable to serve anywhere in India and abroad.
3. Officers appointed shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or
abroad as Government may decide from time to time.
4. Any person appointed on the result of competitive examination shall if so required be liable to serve in any
defence services or posts connected with defence of India for a period not less than 4 years including the period spent
on training, if any, provided that such persons shall not be required:-
(i) to serve as foresaid after the expiry of 10 years from the date of appointment.
(ii) ordinarily to serve as aforesaid after attaining the age of 40 years.
5. The following are the scales of pay admissible:-
Junior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 5400.
Senior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 6600.
Junior Administrative Grade Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 7600.
Selection Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 8700.
Senior Administrative Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 10000.
Surveyor General of India HAG Rs 67000 (Annual increment @ 3%)-79000.
5. Nature of duties and responsibilities attached to the various posts.
Deputy Superintending Surveyor (JTS) – Required to carry-out Survey work in the fields of geodesty
photogrammetry, cartography and digital mapping as an individual worker, as well as Section Officer/Camp Officer to
supervise Sections/Camps. He will also assist Officer-in-Charge(Superintending Surveyor) in both-technical &
administrative work of the unit.
Superintending Surveyor (STS) – Responsible for the organization and discipline of the Party, custody, maintenance
and accurate accounting of stores, economical expenditure of funds at his disposal proper training of all his Officers
and men in their duties and in the method of Survey best suited to the work execution and supervision of all technical
work, field verification, fair mapping, photogrammetry and digital mapping etc.
Deputy Director (JAG) – Assist the functional Director in smooth and efficient functioning of the Directorate,
responsible for scrutinizing, completion and monitoring of all technical, administrative and financial reports and
returns, for arranging trade tests, training circles DPCs presiding over procurement boards, finalizing of tender and
contract and all other matter delegated by the Director.
Director/Deputy Director Selection Grade (Selection Grade) – Responsible for all surveys and mapping,
appointing and disciplinary authority for all Group ‗c‘ staff, technical coordinating guidance, supervision and
monitoring of Surveying & Mapping operations including advice to State Government, Central Project Authorities
etc., financial management, budgeting monitoring and control of entire expenditure of the Directorate.
Additional Surveyor General (SAF) – Complete overall responsibility for the efficient performance of the Circles
under his charge in respect of Technical scientific, Administrative, Human Resources Development, finance and
accounts, finalizing the training, field, fair mapping, digital mapping and reprography programmes and printing work
for all Circle3s under his charge, monitoring progress of technical work according to the prescribed norms and ensure
requisite standard of accuracy at every stage, responsible for development/adoption of new technical methods of work,
advice to State Governments, on all surveying matters falling in his Zone.
14. CENTRAL ENGINEERING SERVICE GROUP ―A‖ AND CENTRAL ELECTRICAL AND
MECHANICAL ENGINEERING SERVICE GROUP ―A‖
(a) The selected candidates will be appointed on probation for two years. They would be required to pass the120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
prescribed departmental examination during the period of probation. On satisfactory completion of their probation
they could be considered for confirmation or continuance in their appointment. Government may extend the period of
probation of two years.
If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of opinion that the officer
is not fit for permanent employment/ retention or if at any time during such period of probation or extension, they are
satisfied that the officer will not be fit for permanent appointment/ retention on the expiration of such period or
extension they may discharge the officer or pass such order as they think fit.
(b) As things stand at present, all officers appointed in Central Engineering Service Group ‗A‘ are eligible for
promotion to the next higher grade viz., Executive Engineer after completion of four years services in the grade of
Assistant Executive Engineer with successful completion of two Weeks mandatory training subject to availability of
vacancies and on condition that they are otherwise found fit for such promotion.
(c) Any person appointed on the results of this competitive examination shall, if, so required be liable to serve in
any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the
period spent on training, if any.
Provided that such person :
(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment;
(ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after a training the age of forty years.
(d) The following are the rates of pay admissible:—
(i) JTS (A.E.E.)- Level 10 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%)
(ii) S.T.S. (E.E.)- Level 11 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) Non-Functional Selection Grade
- Level 12 of Pay Matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%)
(iii) Junior Administrative grade (S.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%)
(iv) Senior Administrative Grade (C.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%)
(v) Higher Administrative Grade
Additional D. G. Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%)
Higher Administrative Grade plus (HAG+)
Special D.G. – Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%)
Director General – Level 17 of Pay Matrix of 7th CPC (Fixed)
Director General post is common to all the three disciplines i.e. Civil, Electrical & Mechanical and Architect.
NOTE :—The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive
capacity prior to his appointment as probationer will be regulated subject to the provision of F.R. 22-B(1).
(e) Nature of duties and responsibilities attached to the posts in Central Engineering Service (Group A) and Central
Electrical & Mechanical Engineering Service (Group A).
(i) Central Engineering Service Group A.—
Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public
Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of various civil works (of Central
Government) comprising residential buildings, office buildings, institutional and research centres, industrial buildings,
hospitals and development schemes, aerodromes, highway and bridges etc. The candidates start their service in the
Department as Assistant Executive Engineers (Civil) and in the course of their service are promoted to various senior
ranks in the Department.
(ii) Central Electrical and Mechanical/Engineering Service Group ‗A‘.—Candidates recruited to this Service
through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning,
Designing, Construction and Maintenance of electrical components of various civil works (of Central Government)
comprising of electrical installations, electrical sub-stations and power houses, air-conditioning and refrigeration,
runway lighting of aerodromes, operation of mechanical workshops, procurement and upkeep of construction
machinery etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Electrical) and
in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 121
Annexure-I
A List of Services/Posts identified suitable for Persons with Benchmark Disability Category along with the
physical requirements and functional classifications*.
Sl. No. Name of Services Functional Physical Requirements
Classification
Category I-Civil Engineering
1. Central Engineering Service OA or OL or Hard Hearing As per MOSJ & E instructions
2. Indian Defence Service of Engineers (Civil PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW
Engg.)
3. Central Water Engineering Service Gr ‗A‘ OA or OL, Leprosy Cured, S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW
Acid Attack Victims,
Dwarfism, HH, SLD,
OA&PD, OL&PD
4. Central Engineering Service (Roads) Gr. A OA or OL or PD/Hard B,S,ST,W,SE,H,RW,D,&W
Hearing
5. AEE (Civil) in Border Roads Organization OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC
6. AEE (QS&C) in Military Engineer PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW
Service(MES) Surveyor Cadre
7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions
8. Survey of India Group ‗A‘ Service PD F,PP,L,KC,B,S,ST,W,SE & RW
Category II-Mechanical Engineering
1. Central Water Engineering Service Gr ‗A‘ OA or OL, Leprosy Cured, S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW
Acid Attack Victims,
Dwarfism, Hard Hearing,
Specific Learning Disability,
OA&PD, OL&PD.
2. Central Power Engg. Service Gr. A&B OL ST,S,SE,MF,BN,KC, H. C
(Mech. Engg. Posts)
3. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW
4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW
5. Geological Survey of India Engineering OL, Hard Hearing S, ST, MF,SE, BN, KC, H,C
Service Gr ‗A‘
6. Indian Defence Service of Engineers PD or OA B,S,ST,B,W,SE,H&RW
(Mech. Engg.)
7. Assistant Executive Engineer Group ‗A‘ OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC
(Electrical &Mechanical) (Mechanical
Engineering Post) in Border Roads
Engineering Service Gr. ‗A‘
8. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions
Category III-Electrical Engineering
Central Elect. & Mech. Engg. Service OL or Hard Hearing As per MOSJ&E instructions
1. (Elect. Engg.)
Central Power Engg. Service Gr. A&B OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC, C, RW
2. (Elect. Engg. Posts)122 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Indian Defence Service of Engineers (Elect. PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW
3. Engg.)
4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW
5. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions
Category IV-Electronics & Telecommunication
Engineering
1. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW
2. Indian Radio Regulatory Service Gr ‗A‘ OA or OL S,H&RW/Speaking
3. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW
4. Indian Telecom Service, Group A LV, OL or OA or MW F,S,ST,W,SE,H&RW
5. Junior Telecom Officer Group B in ITS LV,OL or OA or MW F,S,ST,W,SE,H&RW,
BN,L,PP,C,MF
6. Central Power Engineering Service Gr. OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC,C&RW
A&B
(Elec. & Telecom)
7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ&E instructions
*The list is subject to revision.
The abbreviations used (indicated as below) are as per the specification in Ministry of Social Justice and
Empowerment‘s Notification No. 16-15/2010-DDIII dated 29.07.2013
OA=One Arm affected, OL=One Leg affected, HI=hearing Impaired, PD=partially Deaf, MW=Muscular Weakness
S=Sitting, BN=Bending, SE=Seeing, RW=Reading & Writing, C=Communication, MF=Manipulation by Fingers,
PP=Pulling & Pushing, L=Lifting, KC=Kneeling & Crouching, ST=Standing, W=Walking, H=Hearing, JU=Jumping,
H(Acceptable with Hearing Aids=Should be able to hear upto 25 decibel.OH=Orthopaedically Handicapped,
LD=Locomotor Disability, CP=Cerebral Palsy.
NOTE (I): To avoid inconvenience later PH candidates should ensure that their sub-category of disabilities is
identified for providing reservation.
NOTE (ii) : Also please note that Temporary Certificate of Disability does not confer upon the candidates, the benefit
of being considered against the vacancies reserved under PH quota.
NOTE (iii) : Please ensure submission of Certificate of Disability in the prescribed format as detailed at Annexure-III.
Annexure-II
Details of Zonal Railway Hospitals
Zone Full Name of Hospital Hospital Address Telephone Nos.
B.A.M. HOSPITAL DR. BABA SAHAB AMBEDKAR
RAILWAY HOSPITAL, BYCULLA,
CENTRAL RAILWAYS
MUMBAI-400027
EASTERN RAILWAY B.R. SINGH HOSPITAL B.R. SINGH HOSPITAL, SEALDAH,
KOLKATA – 700001
EAST CENTRAL CENTRAL HOSPITAL EC RAILWAY, KARBIGAHIYA,
RAILWAY PATNA – 803118
EAST COAST RAILWAY CENTRAL HOSPITAL MANCHESWAR, BHUBANESWAR-
751017
NORTHERN RAILWAY CENTRAL HOSPITAL BASANT LANE, CHELMSFORD ROAD,
CONNAUGHT PLACE, DELHI – 110001
NORTH CENTRAL CENTRAL HOSPITAL ALLAHABAD – 211001
RAILWAY
NORTH EASTERN LNMR HOSPITAL LALIT NARAYAN MISHRA[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 123
RAILWAY HOSPITAL, GORAKHPUR-273012
NORTH EAST FRONTIER CENTRAL HOSPITAL MALIGAON, GUWAHATI – 781011
RAILWAY
NORTH WESTERN CENTRAL HOSPITAL GANPATI NAGAR, NEAR JAIPUR
RAILWAY RAILWAY STATION, JAIPUR- 302006
SOUTHERN RAILWAY CENTRAL HOSPITAL CONSTABLE ROAD, AYANAVARAM,
PERAMBUR, CHENNAI – 600209
SOUTH CENTRAL CENTRAL HOSPITAL LALAGUDA RAILWAY COLONY,
RAILWAY SECUNDERABAD-500003
SOUTH EASTERN CENTRAL HOSPITAL GARDEN REACH ROAD, KOLKATA –
RAILWAY 700043
SOUTH EAST CENTRAL CENTRAL HOSPITAL BILASPUR – 495004
RAILWAY
SOUTH WESTERN CENTRAL HOSPITAL GADAG ROAD, HUBLI – 580023
RAILWAY
WESTERN RAILWAY J.R.H. HOSPITAL JAGJIVAN RAM HOSPITAL,
MARATHA MANDIR MARG, MUMBAI
CENTRAL, MUMBAI – 400001
WEST CENTRAL CENTRAL HOSPITAL INDIRA MARKET, JABALPUR - 482001
RAILWAY
Other additional instructions to the candidates for medical examination are as under:-
(i) Medical Examination Schedules/Venue and the final medical status (Fit/Unfit/partially Unfit/Temporarily
Unfit) will be uploaded on the official website of the Indian Railways (www.indianrailways.gov.in ). No separate
written communication will be sent to the candidates regarding these uploads.
(ii) The candidates will have to carry three sets of Form for Medical Board Report-2022 to be downloaded from
the
Ministry of Railways official website i.e. Min of of Railways>>Railway Board>>News and
Recruitment>>Engineering Services Updates.
(iii) The candidates should carry Government issued Photo ID card and three passport size photographs with
them. Candidates recommended against Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) vacancies should carry their
Certificate of Disability in original as per the format prescribed along with additional photocopy of the same.
Annexure-III
Form-V
Certificate of Disability
(In cases of amputation or complete permanent paralysis of limbs or dwarfism and in case of blindness)
[See rule 18(1)]
(Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate)
Recent passport size
attested photograph
(Showing face only) of
the person with
benchmark disability.
Certificate No. Date:
This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum.
____________________________son/wife/daughter of Shri __________________ Date of Birth (DD/MM/YY)
____________ Age ______ years, male/female __________________ registration No. ______________permanent
resident of House No. ___________ Ward/Village/Street __________________ Post Office _______________
District __________ State ________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that:124 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(A) he/she is a case of:
 locomotor disability
 dwarfism
 blindness
(Please tick as applicable)
(B) the diagnosis in his/her case is __________________
(A) he/she has ________ % (in figure) __________________ percent (in words) permanent locomotor
disability/dwarfism/blindness in relation to his/her ______ (part of body) as per guidelines ( ……………number and
date of issue of the guidelines to be specified).
2. The applicant has submitted the following document as proof of residence:-
Nature of Document Date of Issue Details of authority issuing
certificate
(Signature and Seal of Authorised Signatory of
notified Medical Authority)
Signature/thumb impression
of the person in whose
favour certificate of
disability is issued
Form - VI
Certificate of Disability
(In cases of multiple disabilities)
[See rule 18(1)]
(Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate)
Recent passport size
attested photograph
(Showing face only) of
the person with
benchmark disability.
Certificate No. Date:
This is to certify that we have carefully examined Shri/Smt./Kum.
_____________________________________son/wife/daughter of Shri
_____________________________________Date of Birth (DD/MM/YY) ____________ Age _____ years,
male/female ______________.
Registration No. _______________ permanent resident of House No. ____________ Ward/Village/Street
____________ Post Office ____________ District ____________ State ____________, whose photograph is affixed
above, and am satisfied that:[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 125
(A) he/she is a case of Multiple Disability. His/her extent of permanent physical impairment/disability has been
evaluated as per guidelines (……………number and date of issue of the guidelines to be specified) for the disabilities
ticked below, and is shown against the relevant disability in the table below:
S. No Disability Affected part Diagnosis Permanent physical
of body impairment/mental disability
(in %)
1. Locomotor disability @
2. Muscular Dystrophy
3. Leprosy cured
4. Dwarfism
5. Cerebral Palsy
6. Acid attack Victim
7. Low vision #
8. Blindness #
9. Deaf £
10. Hard of Hearing £
11. Speech and Language
disability
12. Intellectual Disability
13. Specific Learning
Disability
14. Autism Spectrum
Disorder
15. Mental illness
16. Chronic Neurological
Conditions
17. Multiple sclerosis
18. Parkinson‘s disease
19. Haemophilia
20. Thalassemia
21. Sickle Cell disease
(B) In the light of the above, his/her over all permanent physical impairment as per guidelines (……….number and
date of issue of the guidelines to be specified), is as follows : -
In figures : - ------------------ percent
In words :- --------------------------------------------------------------------------- percent
2. This condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve.
3. Reassessment of disability is :
(i) not necessary,
or
(ii) is recommended/after ............... years ................ months, and therefore this certificate shall be valid till -----
----- ------
(DD) (MM) (YY)126 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
@ e.g. Left/right/both arms/legs
# e.g. Single eye
£ e.g. Left/Right/both ears
4.The applicant has submitted the following document as proof of residence:-
Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate
5. Signature and seal of the Medical Authority.
Name and Seal of Member Name and Seal of Member Name and Seal of the Chairperson
Signature/thumb
impression of the person
in whose favour
certificate of disability is
issued.
Form – VII
Certificate of Disability
(In cases other than those mentioned in Forms V and VI)
(Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate)
(See rule 18(1))
Recent passport size
attested photograph
(Showing face only) of the
person with disability
Certificate No. Date:
This is to certify that I have carefully examined
Shri/Smt/Kum__________________________________________ son/wife/daughter of Shri
__________________________________________ Date of Birth (DD/MM/YY)_____ _____ ____ Age _______
years, male/female _________ Registration No. __________________ permanent resident of House No.
___________ Ward/Village/Street _____________________ Post Office _________________ District
________________ State ____________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that he/she is
a case of ______________________________ disability. His/her extent of percentage physical impairment/disability
has been evaluated as per guidelines (……..number and date of issue of the guidelines to be specified) and is shown
against the relevant disability in the table below:-
S. No Disability Affected part Diagnosis Permanent physical
of body impairment/mental disability
(in %)
1. Locomotor disability @
2. Muscular Dystrophy
3. Leprosy cured
4. Cerebral Palsy
5. Acid attack Victim
6. Low vision #
7. Deaf €[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 127
8. Hard of Hearing €
9. Speech and Language
disability
10. Intellectual Disability
11. Specific Learning
Disability
12. Autism Spectrum
Disorder
13. Mental illness
14. Chronic Neurological
Conditions
15. Multiple sclerosis
16. Parkinson‘s disease
17. Haemophilia
18. Thalassemia
19. Sickle Cell disease
(Please strike out the disabilities which are not applicable)
2. The above condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve.
3. Reassessment of disability is:
(i) not necessary, or
(ii) is recommended/after _______ years ______________ months, and therefore this certificate shall be valid till
(DD/MM/YY) ____ ____ ____
@ - eg. Left/Right/both arms/legs
# - eg. Single eye/both eyes
€ - eg. Left/Right/both ears
4. The applicant has submitted the following document as proof of residence:-
Nature of document Date of issue Details of authority issuing
certificate
(Authorised Signatory of notified Medical Authority)
(Name and Seal)
Countersigned
{Countersignature and seal of the
Chief Medical Officer/Medical Superintendent/
Head of Government Hospital, in case the
Certificate is issued by a medical authority who is
not a Government servant (with seal)}
Signature/thumb
impression of the person
in whose favour
certificate of disability is
i ssued128 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Note.- In case this certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant, it shall be valid only if
countersigned by the Chief Medical Officer of the District.
Appendix-IV
Certificate regarding physical limitation in an examinee to write.
This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs. …………………………………….(name of the candidate with
benchmark disability), a person with ……………………………………(nature and percentage of disability as
mentioned in the certificate of disability), S/o/D/o ……………………………, a resident of
…………………….(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her
writing capabilities owing to his/her disability.
Signature
Chief Medical Officer/Civil Surgeon/
Medical Superintendent of a Government Health Care Institution.
Note : Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual
ImpairmentOphthalmologist, Locomotor disability-Orthopedic specialist/PMR).
Appendix-V
Letter of Undertaking for Using Own Scribe
(To be filled by the candidates online to the Commission)
I ………………………., a candidate with ……………………… (name of the disability) appearing for the
…………………………. (name of the examination) ………………….bearing Roll No. …………………….. at
…………….. (name of the centre) in the District ………………………………….. (name of the State). My
qualification is ……………….. I do hereby state that ……………………….. (name of the scribe) will provide the
service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake
that his qualification is ………………… In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared
by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto.
(Signature of the candidate with Disability)
Place :
Date :
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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