Home› India› Ministry of Finance› The Seventh Central Pay Commission Commission was set up by ...
Date: 2016-07-25 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

The Seventh Central Pay Commission Commission was set up by the Government of India vide Resolution

Issued by Ministry of Finance · Department of Expenditure

Research with AI Agent Chat with Document Generate Summary Translate Helpful Share Add to Project Create Task

Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Government's decisions on the Seventh Central Pay Commission's (CPC) recommendations regarding pay, allowances, and other service conditions for central government employees and personnel of All India Services. Effective from January 1, 2016, the recommendations, with some modifications, have been accepted. A Committee is formed to review allowances, and arrears will be paid during the financial year 2016-2017. Key Points / Main Content: Revised Pay Structure: Minimum Pay: Accepted at Rs. 18,000 per month effective January 1, 2016. Pay Matrix: Accepted, comprising a horizontal range (functional role in the hierarchy) and a vertical range (pay progression). Fitment Factor: A uniform fitment factor of 2.57 will be applied to all employees. Pay Fixation: Pay will be fixed in the revised Pay Structure as per specified guidelines. Direct Recruits: Pay will start at the minimum of the Level to which recruitment is made. Promotion: Pay will be fixed as per specified guidelines upon promotion. Annual Increment: Effective Dates: Two dates for increment: January 1 and July 1 of every year. Frequency: Employees are entitled to only one annual increment on either date. Allowances: Committee Review: Recommendations on allowances (except Dearness Allowance) will be referred to a committee, with a report due in four months. Interim Arrangement: Until a final decision, all allowances will continue to be paid at existing rates in the existing pay structure as if the pay had not been revised. Advances: Interest-Bearing and Interest-Free Advances: Accepted with the exception that interest-free Advances for Medical Treatment, Travelling Allowance for family of deceased, Travelling Allowance on tour or transfer and Leave Travel Concession shall be retained. Central Government Employees Group Insurance Scheme (CGEGIS): Contribution Rates: Existing monthly contribution rates will continue. Customised Scheme: Department of Expenditure and Department of Financial Services will develop a customized group insurance scheme. Upgrading and Downgrading of Posts: Upgrading: Recommendations accepted. Downgrading: Recommendations not accepted; normal replacement will be provided. Deputation under Central Staffing Scheme: Pay Protection: Pay will be protected, and differences will be given as Personal Pay, effective from the date of notification. Other Recommendations: Administrative Issues: Recommendations not related to pay, pension, and allowances, and other administrative issues specific to Departments/Cadres/Posts will be examined by the Ministries/Departments concerned. National Pension System (NPS): A Committee of Secretaries will suggest measures for streamlining the implementation of NPS. Anomalies Committees: Department of Personnel and Training will set up committees to examine anomalies arising from implementation. Impact Analysis: Central Government Employees and Personnel of All India Services: Impact: Revised pay structure, allowances, and service conditions as per the CPC recommendations. Action Required: Understand the new pay structure and allowances, and await further decisions on allowances and administrative issues. Ministries/Departments: Impact: Implementation of the revised pay structure and examination of administrative issues. Action Required: Implement the pay revisions and review recommendations related to their specific departments/cadres/posts. Department of Personnel and Training: Impact: Responsible for examining upgradation recommendations and setting up Anomalies Committees. Action Required: Examine upgradation recommendations, set up Anomalies Committees, and take action on pay and related issues concerning All India Services. Department of Expenditure and Department of Financial Services: Impact: Responsible for developing a customized group insurance scheme. Action Required: Work out a customized group insurance scheme for Central Government employees. Committee on Allowances: Impact: Review and provide recommendations on allowances (except Dearness Allowance). Action Required: Submit the report within four months. Secretaries of Departments of Personnel and Training, Financial Services, and Pension and Pensioners Welfare: Impact: Suggest measures for streamlining the implementation of the National Pension System (NPS). Action Required: Set up a committee and suggest measures for streamlining the implementation of the National Pension System (NPS).

Key Entities Referenced

Seventh Central Pay Commission: A commission set up by the Government of India to review the pay structure of central government employees. Government of India: The governing body of the Republic of India. Finance Secretary: A high-ranking official in the Indian government, typically responsible for financial matters. Secretary Expenditure: A high-ranking official in the Indian government, responsible for expenditure matters. Home Affairs: A ministry of the Government of India. Defence: A ministry of the Government of India. All India Services: The civil services of the Republic of India. Central Government Employees Group Insurance Scheme CGEGIS: A group insurance scheme for Central Government employees.
Official Source Record View Original Source →
See Full Document Text
2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 4.(cid:32) (1) इस संक(cid:7016) प के अिधसूिचत (cid:7408)कए जाने से ठीक पहल,े िसिवल कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) लागू वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन के (cid:7021) थान पर वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स उपाबधं -I म(cid:7286) यथा-िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स होगा। (2) जहां तक 01 जनवरी, 2016 क(cid:7409) ि(cid:7021) थित के अनुसार नए वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) (cid:7408)कसी कम(cid:6981)चारी के वेतन िनधार(cid:6981) ण का संबंध ह,ै तो 31 (cid:7408)दसंबर, 2015 क(cid:7409) ि(cid:7021) थित के अनुसार संशोधन-पूव(cid:6981) संरचना म(cid:7286) िव(cid:7378)मान वेतन (वेतन ब(cid:7289)ड म (cid:7286) वेतन जमा (cid:7061)ेड वेतन) को 2.57 के गुणांक स े गुणा (cid:7408)कया जाएगा। इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश, नए वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म (cid:7286) कम(cid:6981)चारी के वेतन ब(cid:7289)ड और (cid:7061)ेड वेतन अथवा वेतनमान के अनु(cid:7272)पी लेवल म(cid:7286) तलाशी जानी ह।ै य(cid:7408)द इस (cid:7079)कार (cid:7079)ा(cid:7009) त रािश के सम(cid:7272)प कोई कोि(cid:7020) ठका समुिचत लेवल म (cid:7286) उपल(cid:7011) ध ह ै तो उसी कोि(cid:7020) ठका को संशोिधत वेतन माना जाएगा; अ(cid:7008) यथा उस लेवल म(cid:7286) अगली उ(cid:6994) चतर कोि(cid:7020) ठका को कम(cid:6981)चारी का संशोिधत वेतन माना जाएगा। (3) उ(cid:6989) त उप-पैरा (2) म(cid:7286) यथा-िविन(cid:7416)द(cid:7020) ट उपयु(cid:6989) त लेवल म(cid:7286) वेतन के िनधार(cid:6981) ण के प(cid:7019) चात् उसी लेवल म(cid:7286) अगली वेतन वृि(cid:7373), उस लेवल म(cid:7286) दी गई उससे ठीक अगली कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) दी जाएगी। 5.(cid:32) िव(cid:7378)मान 01 जुलाई क(cid:7409) तारीख के बजाए वते न वृि(cid:7373) (cid:7408)दए जाने क(cid:7409) दो तारीख(cid:7286) ह(cid:7298)गी नामत: (cid:7079)(cid:7004) येक वष(cid:6981) क(cid:7409) 1 जनवरी और 1 जुलाई; शत(cid:6981) यह ह ै (cid:7408)क िनयुि(cid:6989)त , पदो(cid:7008) नित अथवा िव(cid:7004) तीय उ(cid:7008) नयन (cid:7021) वीकृत (cid:7408)कए जान े क(cid:7409) तारीख पर िनभ(cid:6981)र करते (cid:7263)ए कोई कम(cid:6981)चारी इन दो तारीख(cid:7298) म(cid:7286) से केवल (cid:7408)कसी एक तारीख पर वा(cid:7414)षक वेतनवृि(cid:7373) का लाभ (cid:7079)ा(cid:7009) त कर सकेगा। 6.(cid:32) के(cid:7008) (cid:7076) सरकार के िसिवल कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) और अिखल भारतीय सेवा(cid:7312) के का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए संशोिधत वेतन संरचना के संबंध म(cid:7286) आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) और उन पर सरकार का उपाबधं -I म(cid:7286) यथा-उि(cid:7016) लिखत िनण(cid:6981)य तथा उपाबधं -II म(cid:7286) यथा-उि(cid:7016) लिखत प(cid:7407)रणामी वेतन िनधार(cid:6981) ण, 01 जनवरी, 2016 से (cid:7079)भावी होगा। इस मद म(cid:7286) बकाया रािश का भुगतान िवत त् वष (cid:6981) 2016-17 म(cid:7286) (cid:7408)कया जाएगा। 7.(cid:32) भ(cid:7004) त(cid:7298) (महगं ाई भ(cid:7004)त े को छोड़कर) से संबंिधत िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) िव(cid:7004) त सिचव एव ं सिचव ((cid:7018)य य) क(cid:7409) अ(cid:7007) य(cid:6979)ता म (cid:7286) ग(cid:7407)ठत एक सिमित को भेजी जाएगं ी िजसम (cid:7286) गृह, र(cid:6979)ा, (cid:7021) वा(cid:7021) (cid:7005)य एवं प(cid:7407)रवार क(cid:7016) याण मं(cid:7074)ालय, का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग, डाक िवभाग के सिचव और रेलवे बोड (cid:6981) के अ(cid:7007) य(cid:6979) सद(cid:7021) य के (cid:7272)प म(cid:7286) शािमल ह(cid:7298)गे। सिमित चार माह के अदं र अपनी (cid:7407)रपोट(cid:6981) (cid:7079)(cid:7021) तुत करेगी। इस सिमित क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) के आधार पर अंितम िनण(cid:6981)य िलए जाने तक, सभी भ(cid:7004) त(cid:7298) का भुगतान वत(cid:6981)मान वेतन संरचना म(cid:7286) िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) पर (cid:7408)कया जाता रहगे ा मानो (cid:7408)क वेतन 01 जनवरी, 2016 स े संशोिधत ही न (cid:7408)कया गया हो। 8.(cid:32) (cid:7011) याज-यु(cid:6989) त अि(cid:7061)म(cid:7298) और (cid:7011)य ाज-मु(cid:6989) त अि(cid:7061)म(cid:7298) के संबधं म(cid:7286) आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) इस अपवाद के साथ (cid:7021) वीकार कर ली गई ह (cid:7289) (cid:7408)क िच(cid:7408)क(cid:7004) सा उपचार, मृतक के प(cid:7407)रवार के िलए या(cid:7074)ा भ(cid:7004) त,े दौरे अथवा (cid:7021) थानांतरण पर या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ते और छु(cid:7349)ी या(cid:7074)ा (cid:7407)रयायत के िलए (cid:7011) याज मु(cid:6989) त अि(cid:7061)म जारी रखे जाएगं े। 9.(cid:32) िविभ(cid:7008) न वग(cid:7300) के कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए के(cid:7008) (cid:7076)ीय सरकारी कम(cid:6981)चारी सामूिहक बीमा योजना म(cid:7286) मािसक अंशदान क(cid:7409) दर(cid:7298) म(cid:7286) वृि(cid:7373) क(cid:7409) आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश (cid:7021) वीकार नह(cid:7277) क(cid:7409) गई ह।ै मािसक अंशदान क(cid:7409) िव(cid:7378)मान दर(cid:7286) जारी रहग(cid:7286) ी। (cid:7018) यय िवभाग और िव(cid:7004) तीय सवे ाए ं िवभाग के(cid:7008) (cid:7076) सरकार के कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए एक उपयु(cid:6989) त सामूिहक बीमा योजना तैयार कर(cid:7286)गे। 10.(cid:32) सरकार न े उन पद(cid:7298) िजनका उ(cid:7016) लेख उपाबधं -III म(cid:7286) (cid:7408)कया गया ह,ै को छोड़कर, पद(cid:7298) के उ(cid:7008) नयन के संबंध म (cid:7286) आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) (cid:7021) वीकार कर ली ह।(cid:7289) उ(cid:7008) नयन के सबं ंध म(cid:7286) उपाबधं -III म(cid:7286) व(cid:7414)णत िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) क(cid:7409) जांच का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग (cid:7367)ारा अलग से क(cid:7409) जाएगी ता(cid:7408)क इस मामले पर (cid:7018) यापक दिृ (cid:7020) टकोण अपनाया जा सके।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 11.(cid:32) सरकार न े पदावनित संबंधी आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) (cid:7021) वीकार नह(cid:7277) क(cid:7409) ह (cid:7289) और ऐस े मामल(cid:7298) म(cid:7286) सामा(cid:7008) य (cid:7079)ित(cid:7021) थापन (cid:7408)दया जाएगा। 12.(cid:32) िच(cid:7408)क(cid:7004) सक(cid:7298) िजनके िलए (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता (cid:7021) वीकाय(cid:6981) ह ै और रेलवे कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) िजनके िलए चलन भ(cid:7004) ता (cid:7021) वीकाय(cid:6981) ह,ै के वेतन संशोिधत करते समय यह सुिनि(cid:7019)च त (cid:7408)कया जाएगा (cid:7408)क (cid:7079)ारंिभक िनधा(cid:6981)रण के समय वेतन म(cid:7286) वा(cid:7021) तिवक वृि(cid:7373) आयोग (cid:7367)ारा यथा-सं(cid:7021) तुत लगभग 14.29% हो। 13.(cid:32) के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7021) टॉ(cid:7412)फग (cid:7021) क(cid:7409)म के तहत (cid:7079)ितिनयुि(cid:6989) त पर तैनात अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) क(cid:7409) वते न-र(cid:6979)ा क(cid:7409) जाएगी और उ(cid:7008) ह (cid:7286) वेतन म(cid:7286) अंतर का भुगतान अिधसूचना के (cid:7079)भावी होने क(cid:7409) तारीख स े (cid:7018) यि(cid:6989) तगत वेतन के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7408)कया जाएगा। 14.(cid:32) ऐसी िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) जो वेतन, प(cid:7286)शन एवं भ(cid:7004) त(cid:7298) से संबंिधत नह(cid:7277) ह,(cid:7289) क(cid:7409) जांच तथा िवभाग(cid:7298)/संवग(cid:7300)/पद(cid:7298) से िविश(cid:7020) ट तौर पर जुड़ े अ(cid:7008) य (cid:7079)शासिनक मु(cid:7374)(cid:7298) संबंधी िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) क(cid:7409) जांच संबंिधत मं(cid:7074)ालय(cid:7298)/िवभाग(cid:7298) (cid:7367)ारा काय(cid:6981) आबंटन िनयम(cid:7298)/कारबार स(cid:7390)ं वहार िनयम(cid:7298) के अनुसार क(cid:7409) जाएगी। जब तक (i) भारतीय पुिलस सेवा/ भारतीय वन सेवा और संग(cid:7407)ठत समूह "क" सेवा(cid:7312) म(cid:7286) वत(cid:6981)मान म(cid:7286) (cid:7021) वीकाय(cid:6981) गैर-काया(cid:6981)(cid:7004) मक उ(cid:7008) नयन, (ii) के(cid:7008) (cid:7076)ीय (cid:7021) टॉ(cid:7412)फग (cid:7021) क(cid:7409)म के तहत पैनल म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कए जाने के संदभ(cid:6981) म (cid:7286) अ(cid:7008) य अिखल भारतीय सेवा(cid:7312)/संग(cid:7407)ठत समूह "क" सेवा(cid:7312) क(cid:7409) तलु ना म(cid:7286) भारतीय (cid:7079)शासिनक सेवा के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को दो वष (cid:6981) क(cid:7409) अ(cid:7061)ता, (iii) भारतीय पुिलस सेवा तथा भारतीय वन सेवा को भारतीय (cid:7079)शासिनक सेवा और भारतीय िवदशे सेवा के बराबर सीिनयर टाइम (cid:7021) केल, जूिनयर एडिमिन(cid:7021) (cid:7069)े(cid:7407)टव (cid:7061)ेड और सेले(cid:6989) शन (cid:7061)ेड म(cid:7286) दो अित(cid:7407)र(cid:6989) त वेतन वृि(cid:7373)यां (cid:7079)दान (cid:7408)कए जान,े (iv) के(cid:7008) (cid:7076)ीय सश(cid:7021) (cid:7074) पुिलस बल(cid:7298) म(cid:7286) सभी र(cid:7289)क के िलए एक समान सेवािनवृित आयु से संबंिधत (cid:7079)शासिनक मु(cid:7374)(cid:7298) िजन पर आयोग सव(cid:6981)स(cid:7013) मित नह(cid:7277) बना सका ह,ै के बारे म(cid:7286) सरकार (cid:7367)ारा िनण(cid:6981)य नह(cid:7277) ले िलया जाता, तब तक यथा ि(cid:7021) थित बनी रहगे ी। 15.(cid:32) रा(cid:7020) (cid:7069)ीय प(cid:7286)शन (cid:7079)णाली (एनपीएस) के काया(cid:6981)(cid:7008) वयन को सुचा(cid:7272) बनान े के उपाय सुझाने के िलए सिचव(cid:7298) क(cid:7409) एक सिमित का गठन (cid:7408)कया जाएगा िजसम(cid:7286) का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण, िव(cid:7004) तीय सेवाए ं तथा प(cid:7286)शन और प(cid:7286)शनभोगी क(cid:7016) याण िवभाग के सिचव शािमल ह(cid:7298)गे। 16.(cid:32) आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) के काया(cid:6981)(cid:7008) वयन से उ(cid:7004) प(cid:7008) न (cid:7018) यि(cid:6989) तगत, पद-िविश(cid:7020) ट और संवग(cid:6981)-िविश(cid:7020) ट िवसंगितय(cid:7298) क(cid:7409) जांच के िलए का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग (cid:7367)ारा िवसंगित सिमितय(cid:7298) का गठन (cid:7408)कया जाएगा। 17.(cid:32) अिखल भारतीय सेवा(cid:7312) से संबंिधत वेतन और उससे जड़ु े मामल(cid:7298) के बारे म(cid:7286) उिचत कार(cid:6981)वाई का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग (cid:7367)ारा क(cid:7409) जाएगी िजससे (cid:7408)क इन मामल(cid:7298) म(cid:7286) िलये गए तथा उन सेवा(cid:7312) पर (cid:7079)यो(cid:6996) य िनण(cid:6981)य(cid:7298) को लागू (cid:7408)कया जा सके। 18.(cid:32) भारत सरकार, आयोग (cid:7367)ारा (cid:7408)कए गए काय(cid:6981) के िलए आयोग क(cid:7409) सराहना करती ह।ै आदशे आदशे (cid:7408)दया जाता ह ै (cid:7408)क यह संक(cid:7016) प भारत के राजप(cid:7074), असाधारण म(cid:7286) (cid:7079)कािशत (cid:7408)कया जाए। आदशे (cid:7408)दया जाता ह ै (cid:7408)क इस संक(cid:7016) प क(cid:7409) एक (cid:7079)ित भारत सरकार के मं(cid:7074)ालय(cid:7298)/िवभाग(cid:7298), रा(cid:6996) य सरकार(cid:7298), संघ रा(cid:6996) य (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) के (cid:7079)शासन(cid:7298) तथा अ(cid:7008) य सभी संबंिधत प(cid:6979)(cid:7298) को भेजी जाए। आर.के. चतवु द(cid:7287) ी, सयं (cid:6989)ु त सिचव4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] उपाबधं – (cid:73) वते न मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स (cid:32) (cid:32) (cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:55)(cid:53)(cid:53)(cid:48)(cid:48)(cid:45) वेतन बड(cid:7) (cid:53)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:50)(cid:48)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:51)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:57)(cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:51)(cid:55)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:9)ेड वेतन (cid:49)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:54)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) लेवल (cid:49)(cid:32) (cid:50)(cid:32) (cid:51)(cid:32) (cid:52)(cid:32) (cid:53)(cid:32) (cid:54)(cid:32) (cid:55)(cid:32) (cid:56)(cid:32) (cid:57)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:49)(cid:32) (cid:49)(cid:50)(cid:32) (cid:49)(cid:51)(cid:32) (cid:32)(cid:49)(cid:51) क(cid:32) (cid:49)(cid:52)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:32) (cid:49)(cid:54)(cid:32) (cid:49)(cid:55)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:32) 1 18000 19900 21700 25500 29200 35400 44900 47600 53100 56100 67700 78800 118500 131100 144200 182200 205400 225000 250000 2 18500 20500 22400 26300 30100 36500 46200 49000 54700 57800 69700 81200 122100 135000 148500 187700 211600 3 19100 21100 23100 27100 31000 37600 47600 50500 56300 59500 71800 83600 125800 139100 153000 193300 217900 4 19700 21700 23800 27900 31900 38700 49000 52000 58000 61300 74000 86100 129600 143300 157600 199100 224400 5 20300 22400 24500 28700 32900 39900 50500 53600 59700 63100 76200 88700 133500 147600 162300 205100 6 20900 23100 25200 29600 33900 41100 52000 55200 61500 65000 78500 91400 137500 152000 167200 211300 7 21500 23800 26000 30500 34900 42300 53600 56900 63300 67000 80900 94100 141600 156600 172200 217600 8 22100 24500 26800 31400 35900 43600 55200 58600 65200 69000 83300 96900 145800 161300 177400 224100 9 22800 25200 27600 32300 37000 44900 56900 60400 67200 71100 85800 99800 150200 166100 182700 10 23500 26000 28400 33300 38100 46200 58600 62200 69200 73200 88400 102800 154700 171100 188200 11 24200 26800 29300 34300 39200 47600 60400 64100 71300 75400 91100 105900 159300 176200 193800 12 24900 27600 30200 35300 40400 49000 62200 66000 73400 77700 93800 109100 164100 181500 199600 13 25600 28400 31100 36400 41600 50500 64100 68000 75600 80000 96600 112400 169000 186900 205600 14 26400 29300 32000 37500 42800 52000 66000 70000 77900 82400 99500 115800 174100 192500 211800 15 27200 30200 33000 38600 44100 53600 68000 72100 80200 84900 102500 119300 179300 198300 218200 16 28000 31100 34000 39800 45400 55200 70000 74300 82600 87400 105600 122900 184700 204200 17 28800 32000 35000 41000 46800 56900 72100 76500 85100 90000 108800 126600 190200 210300 18 29700 33000 36100 42200 48200 58600 74300 78800 87700 92700 112100 130400 195900 216600 19 30600 34000 37200 43500 49600 60400 76500 81200 90300 95500 115500 134300 201800 20 31500 35000 38300 44800 51100 62200 78800 83600 93000 98400 119000 138300 207900 21 32400 36100 39400 46100 52600 64100 81200 86100 95800 101400 122600 142400 214100 22 33400 37200 40600 47500 54200 66000 83600 88700 98700 104400 126300 146700 23 34400 38300 41800 48900 55800 68000 86100 91400 101700 107500 130100 151100 24 35400 39400 43100 50400 57500 70000 88700 94100 104800 110700 134000 155600 25 36500 40600 44400 51900 59200 72100 91400 96900 107900 114000 138000 160300 26 37600 41800 45700 53500 61000 74300 94100 99800 111100 117400 142100 165100 27 38700 43100 47100 55100 62800 76500 96900 102800 114400 120900 146400 170100 28 39900 44400 48500 56800 64700 78800 99800 105900 117800 124500 150800 175200 29 41100 45700 50000 58500 66600 81200 102800 109100 121300 128200 155300 180500¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:55)(cid:53)(cid:53)(cid:48)(cid:48)(cid:45) वेतन बड(cid:7) (cid:53)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:50)(cid:48)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:51)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:57)(cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:51)(cid:55)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:9)ेड वेतन (cid:49)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:54)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) लेवल (cid:49)(cid:32) (cid:50)(cid:32) (cid:51)(cid:32) (cid:52)(cid:32) (cid:53)(cid:32) (cid:54)(cid:32) (cid:55)(cid:32) (cid:56)(cid:32) (cid:57)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:49)(cid:32) (cid:49)(cid:50)(cid:32) (cid:49)(cid:51)(cid:32) (cid:32)(cid:49)(cid:51) क(cid:32) (cid:49)(cid:52)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:32) (cid:49)(cid:54)(cid:32) (cid:49)(cid:55)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:32) 30 42300 47100 51500 60300 68600 83600 105900 112400 124900 132000 160000 185900 31 43600 48500 53000 62100 70700 86100 109100 115800 128600 136000 164800 191500 32 44900 50000 54600 64000 72800 88700 112400 119300 132500 140100 169700 197200 33 46200 51500 56200 65900 75000 91400 115800 122900 136500 144300 174800 203100 34 47600 53000 57900 67900 77300 94100 119300 126600 140600 148600 180000 209200 35 49000 54600 59600 69900 79600 96900 122900 130400 144800 153100 185400 36 50500 56200 61400 72000 82000 99800 126600 134300 149100 157700 191000 37 52000 57900 63200 74200 84500 102800 130400 138300 153600 162400 196700 38 53600 59600 65100 76400 87000 105900 134300 142400 158200 167300 202600 39 55200 61400 67100 78700 89600 109100 138300 146700 162900 172300 208700 40 56900 63200 69100 81100 92300 112400 142400 151100 167800 177500 56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] उपाबधं -(cid:73)(cid:73) समूह ‘क’, ‘ख’ और ‘ग’ के िसिवल कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) और अिखल भारतीय सेवा(cid:7312) के का(cid:7414)मक(cid:7298) से संबंिधत वेतन के बारे म(cid:7286) सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) और उन पर सरकार के िनण(cid:6981)य(cid:7298) को दशा(cid:6981)ने वाला िववरण। (cid:73) . सशं ोिधत वते न संरचना म (cid:7286) वेतन िनधा(cid:6981)रण: (cid:7059). स.ं सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश सरकार का िनणय(cid:6981) 1. 01.01.2016 से सरकार म(cid:7286) (cid:7008) यूनतम वेतन 18000 (cid:7271)पए (cid:7021) वीकृत (cid:7079)ित माह ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 4.2.13) 2. वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स के दो आयाम ह (cid:7289) - इसक(cid:7409) (cid:6979)ैितज परास (cid:7021) वीकृत िजसम(cid:7286) 1, 2, 3 से लेकर 18 तक सं(cid:6990) या दी गई ह ै और िजसका (cid:7079)(cid:7004) येक लेवल ‘पद (cid:7059)म म(cid:7286) काया(cid:6981)(cid:7004) मक भूिमका’ के अनु(cid:7272)प तय ह ै तथा ‘ल(cid:7013) बवत् परास’ िजसम(cid:7286) ‘वेतन अनु(cid:7059)म’ दशा(cid:6981)या गया ह।ै इनसे वा(cid:7414)षक िव(cid:7004) तीय अनु(cid:7059)म के सोपान(cid:7298) का पता चलता ह ै ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा सं. 5.1.21) 3. भत(cid:7278) होने पर, कम(cid:6981)चारी (cid:7408)कसी लेवल िवशेष पर काय(cid:6981)भार (cid:7021) वीकृत (cid:7061)हण करता ह ै और ल(cid:7013) बवत् परास के अनुसार उसी लेवल म(cid:7286) आगे बढ़ता ह।ै सामा(cid:7008) यत: यह संचलन, उसक(cid:7409) अगली पदो(cid:7008) नित के समय तक वा(cid:7414)षक वेतन वृि(cid:7373)य(cid:7298) के आधार पर वा(cid:7414)षक आधार पर होता रहता ह ै ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.22) 4. 2.57 का (cid:7408)फटम(cid:7286)ट गुणांक सभी कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर समान (cid:7272)प (cid:7021) वीकृत से लागू (cid:7408)कया जाए ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.27) 5. कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) का वेतन (cid:7407)रपोट(cid:6981) के पैरा 5.1.28 और 5.1.29 (cid:7021) वीकृत म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत िविध से संशोिधत वेतन संरचना म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाए। 6. आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021) तुत पद(cid:7298) के उ(cid:7008) नयन के मामले म(cid:7286) वेतन, (cid:7021) वीकृत। पदावनित संबंधी िसफा(cid:7407)रश (cid:7021) वीकार नह(cid:7277) क(cid:7409) गई (cid:7407)रपोट(cid:6981) के पैरा 5.1.30 म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत िविध से संशोिधत और इसीिलए, पदावनित पर वेतन वेतन संरचना म(cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाए। िनधा(cid:6981)रण का कोई अवसर मौजूद नह(cid:7277) ह।ै 7. सीधी भत(cid:7278) से आए का(cid:7414)मक(cid:7298) का वेतन उस लेवल िजस पर (cid:7021) वीकृत¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 उनक(cid:7409) भत(cid:7278) क(cid:7409) गई ह,ै म(cid:7286) (cid:7408)दए गए अनु(cid:7272)पी (cid:7008) यूनतम वेतन से शु(cid:7272) होगा; यह (cid:7008) यूनतम वेतन, मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) (cid:7079)(cid:7004) येक लेवल क(cid:7409) (cid:7079)थम कोि(cid:7020) ठका म(cid:7286) उि(cid:7016) लिखत वेतन होगा। ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.32) 8. पदो(cid:7008) नित पर कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) का वेतन (cid:7407)रपोट(cid:6981) के पैरा 5.1.33 (cid:7021) वीकृत म(cid:7286) व(cid:7414)णत िविध से िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7408)कया जाए। (cid:73)(cid:73) . वा(cid:7414)षक वेतन वृि(cid:7373): (cid:7059). स.ं सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश सरकार का िनणय(cid:6981) 1. वा(cid:7414)षक वेतन वृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7009) त करने क(cid:7409) िविध, (cid:7407)रपोट(cid:6981) के पैरा (cid:7021) वीकृत 5.1.53 म(cid:7286) यथािनधा(cid:6981)(cid:7407)रत िविध होगी। (cid:73)(cid:73)(cid:73) . सशं ोिधत सिु नि(cid:7019)च त कॅ(cid:7407)रयर (cid:7079)ो(cid:7008) नयन (cid:7021)क (cid:7409)म: (cid:7059). स.ं सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश सरकार का िनणय(cid:6981) 1. एमएसीपी पहले क(cid:7409) तरह 10, 20 और 30 वष(cid:6981) पर दी (cid:7021) वीकृत जाती रहगे ी। नए वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286), कम(cid:6981)चारी पद(cid:7059)म म(cid:7286) ठीक अगले लेवल म(cid:7286) चला जाएगा। वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स म(cid:7286) वेतन िनधा(cid:6981)रण के िलए वही िस(cid:7373)ांत अपनाया जाएगा जो िनयिमत पदो(cid:7008) नित के िलए अपनाया जाता ह।ै एमएसीपी (cid:7021)क (cid:7409)म संग(cid:7407)ठत समूह ‘क’ सेवा(cid:7312) के सद(cid:7021) य(cid:7298) को छोड़कर उ(cid:6994) चतर (cid:7079)शासिनक (cid:7061)ेड (एचएजी) (cid:7021) तर तक सभी कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए लागू बनी रहगे ी। ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.44) 2. एमएसीपी (cid:7021) क(cid:7409)म के तहत (cid:7079)ो(cid:7008) नित और िव(cid:7004) तीय उ(cid:7008) नयन के (cid:7021) वीकृत िलए काय(cid:6981)िन(cid:7020) पादन मू(cid:7016) यांकन का मानदडं ‘अ(cid:6994) छा’ से बढ़ाकर ‘ब(cid:7263)त अ(cid:6994) छा’ (cid:7408)कया जाए। ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.45) 3. ऐसे कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के मामले म(cid:7286) जो अपनी सेवा के (cid:7079)थम 20 (cid:7021) वीकृत वष(cid:7300) म(cid:7286) एमएसीपी अथवा िनयिमत पदो(cid:7008) नित के मानदडं को पूरा नह(cid:7277) कर पाते, वा(cid:7414)षक वेतन वृि(cid:7373) रोक दी जाए। ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 5.1.46)8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (cid:73)(cid:86) . िविनयामक िनकाय(cid:7298) म (cid:7286) समे(cid:7408)कत वेतन पकै ेज: (cid:7059). स.ं सातव (cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश सरकार का िनणय(cid:6981) 1. भारतीय दरू संचार िनयामक (cid:7079)ािधकरण, के(cid:7008) (cid:7076)ीय िव(cid:7378)तु (cid:7021) वीकृत िविनयामक आयोग, बीमा िविनयामक एवं िवकास (cid:7079)ािधकरण, भारतीय (cid:7079)ितभूित एवं िविनमय बोड,(cid:6981) भारतीय (cid:7079)ित(cid:7021) पधा(cid:6981) आयोग, प(cid:7286)शन िनिध िविनयामक एवं िवकास (cid:7079)ािधकरण, पै(cid:7069)ोिलयम एवं (cid:7079)ाकृितक गैस िविनयामक बोड,(cid:6981) भंडारण िवकास एवं िविनयामक (cid:7079)ािधकरण, और भारतीय िवमानप(cid:7004) तन आ(cid:7414)थक िविनयमन (cid:7079)ािधकरण के अ(cid:7007)य (cid:6979)(cid:7298) के िलए 4,50,000 (cid:7271)पए (चार लाख पचास हजार (cid:7271)पए मा(cid:7074)) का समे(cid:7408)कत वेतन पैकेज ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 13.15.(i)) 2. भारतीय दरू संचार िनयामक (cid:7079)ािधकरण, के(cid:7008) (cid:7076)ीय िव(cid:7378)तु (cid:7021) वीकृत िविनयामक आयोग, बीमा िविनयामक एवं िवकास (cid:7079)ािधकरण, भारतीय (cid:7079)ितभूित एवं िविनमय बोड,(cid:6981) भारतीय (cid:7079)ित(cid:7021) पधा(cid:6981) आयोग, प(cid:7286)शन िनिध िविनयामक एवं िवकास (cid:7079)ािधकरण, पै(cid:7069)ोिलयम एवं (cid:7079)ाकृितक गैस िविनयामक बोड,(cid:6981) भंडारण िवकास एवं िविनयामक (cid:7079)ािधकरण, और भारतीय िवमानप(cid:7004) तन आ(cid:7414)थक िविनयमन (cid:7079)ािधकरण के सद(cid:7021) य(cid:7298) के िलए 4,00,000 (cid:7271)पए (चार लाख (cid:7271)पए मा(cid:7074)) का समे(cid:7408)कत वेतन पैकेज ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 13.15.(i)) 3. महगं ाई भ(cid:7004) ता जब भी 50% बढ़ जाए तो उपयु(cid:6981)(cid:6989) त मामल(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7021) वीकृत समे(cid:7408)कत वेतन पैकेज म(cid:7286) 25% क(cid:7409) वृि(cid:7373) कर दी जाए। दौरे पर या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ता/महगं ाई भ(cid:7004)त ा सिहत अ(cid:7008) य सभी लाभ िविनयामक िनकाय(cid:7298) (cid:7367)ारा अपने िनयम(cid:7298) और िविनयम(cid:7298) के अनसु ार (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाए।ं ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 13.15.(ii)) 4. संसद के अिधिनयम(cid:7298) के तहत (cid:7021) थािपत शेष िविनयामक िनकाय(cid:7298) (cid:7021) वीकृत के िव(cid:7378)मान सद(cid:7021) य(cid:7298) के िलए सामा(cid:7008) य (cid:7079)ित(cid:7021) थापन वेतन ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 13.15.(iii)) (cid:86) . महगं ाई भ(cid:7004)त ा: (cid:7059). स.ं सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश सरकार का िनणय(cid:6981) 1. महगं ाई भ(cid:7004) ते क(cid:7409) गणना के िलए मौजूदा फामू(cid:6981)ला और (cid:7021) वीकृत। संशोिधत वेतन संरचना¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 काय(cid:6981)(cid:7079)णाली जारी रखी जाए ((cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा 8.17.37) लाग ू होन े के बाद महगं ाई भ(cid:7004)त े क(cid:7409) गणना के िलए संदभ(cid:6981) आधार म(cid:7286) तदनुसार प(cid:7407)रवत(cid:6981)न (cid:7408)कया जाएगा और उसे 01.01.2016 क(cid:7409) ि(cid:7021) थित के अनुसार औसत सूचकांक से जोड़ा जाएगा। उपाबधं -(cid:32)(cid:73)(cid:73)(cid:73) सातव (cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग (cid:7367)ारा स(cid:7021)ं त तु पदो(cid:7008) नयन के मामल(cid:7298) क(cid:7409) सूची, जो का(cid:7414)मक और (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग को भजे ी जानी ह ै क ((cid:73) ) शीष(cid:6981) लवे ल स े िभ(cid:7008) न उ(cid:7008)न यन: (cid:7059). पद का नाम वतम(cid:6981) ान (cid:7061)डे सातव (cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न स.ं वेतन आयोग (cid:7367)ारा स(cid:7021)ं त ुत (cid:7061)डे (सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वेतन आयोग क(cid:7409) (cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा सं.) वेतन 1.(cid:32) अंडमान और िनकोबार (cid:7367)ीप समूह (cid:7079)शासन का किन(cid:7020) ठ 2000 2800 रेिडयो(cid:7061)ाफर (7.7.50) 2.(cid:32) प(cid:7407)रर(cid:6979)ण सहायक, भारतीय वान(cid:7021) पितक सव(cid:7287)(cid:6979)ण, 2000 2400 पया(cid:6981)वरण, वन और जलवायु प(cid:7407)रवत(cid:6981)न मं(cid:7074)ालय (11.16.19) 3.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ तकनीक(cid:7409) सहायक (सव(cid:7287)(cid:6979)ण), खान मं(cid:7074)ालय 4200 4600 (11.29.15) 4.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ तकनीक(cid:7409) सहायक ((cid:7071)ा(cid:7306)ग), खान मं(cid:7074)ालय 4200 4600 (11.29.15) 5.(cid:32) तकनीक(cid:7409) अिधकारी, व(cid:7021)(cid:7074) आय(cid:6989)ु त का कायाल(cid:6981) य, व(cid:7021)(cid:7074) 4200 4600 मं(cid:7074)ालय (11.49.9) 6.(cid:32) सहायक िनदशे क (cid:7061)ेड-(cid:73)(cid:73) (तकनीक(cid:7409)), व(cid:7021) (cid:7074) मं(cid:7074)ालय 4600 4800 (11.49.9) 7.(cid:32) सहायक लेखा अिधकारी, र(cid:6979)ा िव(cid:7004) त (cid:7079)भाग, र(cid:6979)ा मं(cid:7074)ालय 4800 सेवा के चार वष(cid:6981) पूरे होने के प(cid:7019) चात् 5400 (11.12.140)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 8.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ अनुभाग अिधकारी (लेखा), रेल मं(cid:7074)ालय 4800 (पीबी-2) (11.40.83) 9.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ सचल िनरी(cid:6979)क (लेखा), रेल मं(cid:7074)ालय (11.40.83) 4800 10.(cid:32) व(cid:7407)र(cid:7020) ठ िनरी(cid:6979)क (भंडार लेखा), रेल मं(cid:7074)ालय 4800 (11.40.83) 11.(cid:32) रसायन और धातुिव(cid:6980)ान सहायक (सीएमए) रेल मं(cid:7074)ालय 4200 4600 (11.40.124) 12.(cid:32) रसायन और धातुिव(cid:6980)ान अधी(cid:6979)क (सीएमएस), रेल 4600 4800 मं(cid:7074)ालय (11.40.124) 13.(cid:32) सहायक रसायन(cid:6980) और धातु िव(cid:6980)ानी, रेल मं(cid:7074)ालय 4800 5400 (पीबी-2) (11.40.124) क ((cid:73)(cid:73) ) शीष (cid:6981) वते नमान म(cid:7286) उ(cid:7008) नयन: (cid:7059).स.ं पद का नाम (सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वेतन आयोग क(cid:7409) (cid:7407)रपोट(cid:6981) का पैरा सं.) 1. महािनदशे क (भारतीय तट र(cid:6979)क) (11.12.27) 2. महािनदशे क, के(cid:7008) (cid:7076)ीय सांि(cid:6990) यक(cid:7409) काया(cid:6981)लय, सांि(cid:6990) यक(cid:7409) एवं काय(cid:6981)(cid:7059)म काया(cid:6981)(cid:7008) वयन मं(cid:7074)ालय (11.47.9) 3. आयकर (cid:7008) यायािधकरण के उपा(cid:7007) य(cid:6979), िविध काय(cid:6981) िवभाग (11.27.27) 4. (cid:7079)मुख, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय र(cid:6979)ा महािव(cid:7378)ालय (एनडीसी), नई (cid:7408)द(cid:7016) ली (14.21) 5. (cid:7079)मुख, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय र(cid:6979)ा अकादमी (एनडीए), खड़कवासला, पुणे (14.21) 6. (cid:7079)मुख, र(cid:6979)ा सेवा (cid:7021) टाफ कालेज (डीएसएससी), वै(cid:7410)ल(cid:6991)टन (14.21) ख. सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वते न आयोग (cid:7367)ारा स(cid:7021)ं त ुत मामले िजनम (cid:7286) कोई कार(cid:6981)वाई अपेि(cid:6979)त नह(cid:7277) ह:ै (cid:7059). स.ं पद का नाम वतम(cid:6981) ान (cid:7061)डे सातव (cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय (cid:7407)ट(cid:7009) पणी वेतन वेतन आयोग (सातव (cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076) ीय वेतन आयोग क(cid:7409) (cid:7407)रपोट(cid:6981) (cid:7367)ारा स(cid:7021)ं त तु का पैरा स.ं ) (cid:7061)डे वते न¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 1. कृिष सहायक, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय राजधानी (cid:6979)े(cid:7074) 2400 2800 पद मौजूद नह(cid:7277) ह।(cid:7289) (cid:7408)द(cid:7016) ली सरकार (11.23.170) 2. माली ओवरसीयर, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय राजधानी 2400 2800 (cid:6979)े(cid:7074) (cid:7408)द(cid:7016) ली सरकार (11.23.170) 3. (cid:7061)ुप लेवल वक(cid:6981)र, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय राजधानी (cid:6979)े(cid:7074) 2400 2800 (cid:7408)द(cid:7016) ली सरकार (11.23.170) 4. िव(cid:7021) तार अिधकारी (कृिष) रा(cid:7020) (cid:7069)ीय 2400 2800 राजधानी (cid:6979)े(cid:7074) (cid:7408)द(cid:7016) ली सरकार (11.23.170) 5. किन(cid:7020) ठ फाम(cid:6981) (cid:7079)बंधक, रा(cid:7020) (cid:7069)ीय राजधानी 2400 2800 (cid:6979)े(cid:7074) (cid:7408)द(cid:7016) ली सरकार (11.23.170) 6. सहायक भंडारपाल, भारतीय खान (cid:7011) यूरो 1900 2400 यह पद पहले से ही 2400 (cid:7271)पए के (cid:7061)ेड (11.29.24) वेतन म(cid:7286) ह।ै (cid:73)(cid:32)(cid:78)(cid:73)(cid:73)(cid:83)(cid:78)(cid:77)(cid:78)(cid:84)(cid:32)(cid:79)(cid:65)(cid:89)(cid:70)(cid:70)(cid:82)(cid:69)(cid:67)(cid:32) (cid:112)(cid:116)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:101)(cid:102)(cid:97)(cid:114)(cid:68)(cid:101)(cid:116)(cid:109)(cid:40)(cid:41)(cid:32)(cid:69)(cid:117)(cid:101)(cid:105)(cid:120)(cid:112)(cid:110)(cid:116)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:100) (cid:69)(cid:82)(cid:83)(cid:32)(cid:79)(cid:76)(cid:84)(cid:85)(cid:73)(cid:79)(cid:78) New Delhi, the 25th July, 2016 (cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:78)(cid:50)(cid:47)(cid:73)(cid:67)(cid:50)(cid:49)(cid:48)(cid:45)(cid:49)(cid:54)(cid:45) .— The Seventh Central Pay Commission (Commission) was set up by the Government of India vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 28th February, 2014. The period for submission of report by the Commission was extended upto 31st December, 2015 vide Resolution No. 1/1/2013-E.III(A), dated the 8th September, 2015. The Commission, on 19th November, 2015, submitted its Report on the matters covered in its Terms of Reference as specified in the aforesaid Resolution dated the 28th February, 2014. 2. The Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of the Commission in respect of the categories of employees covered in its Terms of Reference contained in the aforesaid Resolution dated the 28th February, 2014 in the manner as specified hereinafter. 3. The Government has accepted the Commission’s recommendations on Minimum Pay, Fitment Factor, Index of Rationalisation, Pay Matrices and general recommendations on pay without any material alteration with the following exceptions in Defence Pay Matrix in order to maintain parity in pay with Central Armed Police Forces, namely :-12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (i)(cid:32) the Index of Rationalisation of Level 13A (Brigadier) in Defence Pay Matrix may be revised upward from 2.57 to 2.67; (ii)(cid:32) additional three stages in Levels 12A (Lieutenant Colonel), three stages in Level 13 (Colonel) and two stages in Level 13A (Brigadier) may be added appropriately in the Defence Pay Matrix. 4. (1) The Pay Matrix, in replacement of the Pay Bands and Grade Pays as in force immediately prior to the notification of this Resolution, shall be as specified in (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:110)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:101)(cid:114)(cid:73)(cid:32) in respect of civilian employees. (cid:32) (2) With regard to fixation of pay of the employee in the new Pay Matrix as on 1st day of January, 2016, the existing pay (Pay in Pay Band plus Grade Pay) in the pre-revised structure as on 31st day of December, 2015 shall be multiplied by a factor of 2.57. The figure so arrived at is to be located in the Level corresponding to employee’s Pay Band and Grade Pay or Pay Scale in the new Pay Matrix. If a Cell identical with the figure so arrived at is available in the appropriate Level, that Cell shall be the revised pay; otherwise the next higher cell in that Level shall be the revised pay of the employee. (cid:32) (3) After fixation of pay in the appropriate Level as specified in sub-paragraph (2) above, the subsequent increments in the Level shall be at the immediate next Cell in the Level. 5. There shall be two dates for grant of increment namely, 1st January and 1st July of every year, instead of existing date of 1st July; provided that an employee shall be entitled to only one annual increment on either one of these two dates depending on the date of appointment, promotion or grant of financial up-gradation. 6. The Commission’s recommendations and Government’s decision thereon with regard to revised pay structure for civilian employees of the Central Government and personnel of All India Services as specified at (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:110)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:101)(cid:114) (cid:73) and the consequent pay fixation therein as specified at (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:110)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:101)(cid:114)(cid:73)(cid:73) shall be effective from the 1st day of January, 2016. The arrears on this account shall be paid during the financial year 2016-2017. 7. The recommendations on Allowances (except Dearness Allowance) will be referred to a Committee comprising Finance Secretary and Secretary (Expenditure) as Chairman and Secretaries of Home Affairs, Defence, Health and Family Welfare, Personnel and Training, Posts and Chairman, Railway Board as Members. The Committee will submit its report within a period of four months. Till a final decision on Allowances is taken based on the recommendations of this Committee, all Allowances will continue to be paid at existing rates in existing pay structure, as if the pay had not been revised with effect from 1st day of January, 2016. 8. The recommendations of the Commission relating to interest bearing Advances as well as interest free Advances have been accepted with the exception that interest free Advances for Medical Treatment, Travelling Allowance for family of deceased, Travelling Allowance on tour or transfer and Leave Travel Concession shall be retained. 9. The recommendations of the Commission for increase in rates of monthly contribution towards Central Government Employees Group Insurance Scheme (CGEGIS) for various categories of employees has not been accepted. The existing rates of monthly contribution shall continue. Department of Expenditure and Department of Financial Services will work out a customised group insurance scheme for Central Government employees. 10. The Government has accepted the recommendations of the Commission on upgrading of posts except for those specified at (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:110)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:101)(cid:114)(cid:73)(cid:73)(cid:73)(cid:46)(cid:32) The recommendations on upgradation specified at (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:110)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:101)(cid:114)(cid:73)(cid:73)(cid:73) will be separately examined by Department of Personnel and Training for taking a comprehensive view in the matter.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 11. The Government has not accepted the recommendations of the Commission on downgrading of posts and normal replacement will be provided in such cases. 12. While revising the pay of Doctors in respect of whom Non Practicing Allowance is admissible and Railway employees in respect of whom Running Allowance is admissible, it will be ensured that the actual raise in pay at the time of initial fixation is about 14.29 percent as recommended by the Commission. 13. The pay of officers posted on deputation under Central Staffing Scheme will be protected and the difference in the pay will be given to them in the form of Personal Pay to be made effective from the date of notification. 14. Recommendations not relating to pay, pension and allowances and other administrative issues specific to Departments/Cadres/Posts will be examined by the Ministries/Departments concerned as per the Allocation of Business Rules or Transaction of Business Rules. Until a decision is taken by the Government on administrative issues pertaining to (i) Non Functional Upgradation (NFU) presently admissible to the Indian Police Service/Indian Forest Service and Organised Group ‘A’ Services, (ii) two years’ edge to Indian Administrative Service officers vis-a-vis other All India Services/Organised Group ‘A’ Services in empanelment under Central Staffing Scheme, (iii) grant of two additional increments at Senior Time Scale, Junior Administrative Grade and Selection Grade to Indian Police Service and Indian Forest Service at par with Indian Administrative Service and Indian Foreign Service (iv) a uniform retirement age for all ranks in Central Armed Police Forces, where the Commission could not arrive at a consensus, status quo shall be maintained. 15. A Committee of Secretaries comprising Secretaries of Departments of Personnel and Training, Financial Services and Pension and Pensioners’ Welfare will be set up to suggest measures for streamlining the implementation of the National Pension System (NPS). 16. Anomalies Committees will be set up by Department of Personnel and Training to examine individual, post-specific and cadre-specific anomalies arising out of implementation of the recommendations of the Commission. 17. Regarding pay and related issues concerning All India Services, appropriate action will be taken by Department of Personnel and Training to give effect to the decisions on these matters as may be applicable to them. 18. The Government of India wishes to place on record their appreciation of the work done by the Commission. (cid:69)(cid:79)(cid:68)(cid:32)(cid:82)(cid:82) Ordered that this Resolution be published in the Gazette of India, Extraordinary. Ordered that a copy of this Resolution be communicated to the Ministries/Departments of the Government of India, State Governments, Administrations of Union Territories and all other concerned. R.K. CHATURVEDI, Jt. Secy.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (cid:73)(cid:32)(cid:32)(cid:110)(cid:101)(cid:65)(cid:117)(cid:120)(cid:110)(cid:114)(cid:101) (cid:32)(cid:84)(cid:73)(cid:88)(cid:65)(cid:65)(cid:82)(cid:77)(cid:32)(cid:32)(cid:89)(cid:80) (cid:32) (cid:32) (cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:55)(cid:53)(cid:53)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:80)(cid:97)(cid:121)(cid:66)(cid:32)(cid:97)(cid:110)(cid:100)(cid:32) (cid:53)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:50)(cid:48)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:51)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:57)(cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:51)(cid:55)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:71)(cid:114)(cid:97)(cid:100)(cid:101)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:54)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:80)(cid:97)(cid:121)(cid:32) (cid:76)(cid:101)(cid:118)(cid:108)(cid:101)(cid:32) (cid:49)(cid:32) (cid:50)(cid:32) (cid:51)(cid:32) (cid:52)(cid:32) (cid:53)(cid:32) (cid:54)(cid:32) (cid:55)(cid:32) (cid:56)(cid:32) (cid:57)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:49)(cid:32) (cid:49)(cid:50)(cid:32) (cid:49)(cid:51)(cid:32) (cid:32)(cid:49)(cid:51) क(cid:32) (cid:49)(cid:52)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:32) (cid:49)(cid:54)(cid:32) (cid:49)(cid:55)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:32) 1 18000 19900 21700 25500 29200 35400 44900 47600 53100 56100 67700 78800 118500 131100 144200 182200 205400 225000 250000 2 18500 20500 22400 26300 30100 36500 46200 49000 54700 57800 69700 81200 122100 135000 148500 187700 211600 3 19100 21100 23100 27100 31000 37600 47600 50500 56300 59500 71800 83600 125800 139100 153000 193300 217900 4 19700 21700 23800 27900 31900 38700 49000 52000 58000 61300 74000 86100 129600 143300 157600 199100 224400 5 20300 22400 24500 28700 32900 39900 50500 53600 59700 63100 76200 88700 133500 147600 162300 205100 6 20900 23100 25200 29600 33900 41100 52000 55200 61500 65000 78500 91400 137500 152000 167200 211300 7 21500 23800 26000 30500 34900 42300 53600 56900 63300 67000 80900 94100 141600 156600 172200 217600 8 22100 24500 26800 31400 35900 43600 55200 58600 65200 69000 83300 96900 145800 161300 177400 224100 9 22800 25200 27600 32300 37000 44900 56900 60400 67200 71100 85800 99800 150200 166100 182700 10 23500 26000 28400 33300 38100 46200 58600 62200 69200 73200 88400 102800 154700 171100 188200 11 24200 26800 29300 34300 39200 47600 60400 64100 71300 75400 91100 105900 159300 176200 193800 12 24900 27600 30200 35300 40400 49000 62200 66000 73400 77700 93800 109100 164100 181500 199600 13 25600 28400 31100 36400 41600 50500 64100 68000 75600 80000 96600 112400 169000 186900 205600 14 26400 29300 32000 37500 42800 52000 66000 70000 77900 82400 99500 115800 174100 192500 211800 15 27200 30200 33000 38600 44100 53600 68000 72100 80200 84900 102500 119300 179300 198300 218200 16 28000 31100 34000 39800 45400 55200 70000 74300 82600 87400 105600 122900 184700 204200 17 28800 32000 35000 41000 46800 56900 72100 76500 85100 90000 108800 126600 190200 210300 18 29700 33000 36100 42200 48200 58600 74300 78800 87700 92700 112100 130400 195900 216600 19 30600 34000 37200 43500 49600 60400 76500 81200 90300 95500 115500 134300 201800 20 31500 35000 38300 44800 51100 62200 78800 83600 93000 98400 119000 138300 207900 21 32400 36100 39400 46100 52600 64100 81200 86100 95800 101400 122600 142400 214100 22 33400 37200 40600 47500 54200 66000 83600 88700 98700 104400 126300 146700 23 34400 38300 41800 48900 55800 68000 86100 91400 101700 107500 130100 151100 24 35400 39400 43100 50400 57500 70000 88700 94100 104800 110700 134000 155600 25 36500 40600 44400 51900 59200 72100 91400 96900 107900 114000 138000 160300 26 37600 41800 45700 53500 61000 74300 94100 99800 111100 117400 142100 165100 27 38700 43100 47100 55100 62800 76500 96900 102800 114400 120900 146400 170100 28 39900 44400 48500 56800 64700 78800 99800 105900 117800 124500 150800 175200 29 41100 45700 50000 58500 66600 81200 102800 109100 121300 128200 155300 180500¹Hkkx I [k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:55)(cid:53)(cid:53)(cid:48)(cid:48)(cid:45) (cid:80)(cid:97)(cid:121)(cid:66)(cid:32)(cid:97)(cid:110)(cid:100)(cid:32) (cid:53)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:50)(cid:48)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:51)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:51)(cid:57)(cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:51)(cid:55)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:45)(cid:54)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:71)(cid:114)(cid:97)(cid:100)(cid:101)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:50)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:50)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:52)(cid:56)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:53)(cid:52)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:54)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:55)(cid:54)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:55)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:56)(cid:57)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:48)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:32)(cid:32) (cid:80)(cid:97)(cid:121)(cid:32) (cid:76)(cid:101)(cid:118)(cid:108)(cid:101)(cid:32) (cid:49)(cid:32) (cid:50)(cid:32) (cid:51)(cid:32) (cid:52)(cid:32) (cid:53)(cid:32) (cid:54)(cid:32) (cid:55)(cid:32) (cid:56)(cid:32) (cid:57)(cid:32) (cid:49)(cid:48)(cid:32) (cid:49)(cid:49)(cid:32) (cid:49)(cid:50)(cid:32) (cid:49)(cid:51)(cid:32) (cid:32)(cid:49)(cid:51) क(cid:32) (cid:49)(cid:52)(cid:32) (cid:49)(cid:53)(cid:32) (cid:49)(cid:54)(cid:32) (cid:49)(cid:55)(cid:32) (cid:49)(cid:56)(cid:32) 30 42300 47100 51500 60300 68600 83600 105900 112400 124900 132000 160000 185900 31 43600 48500 53000 62100 70700 86100 109100 115800 128600 136000 164800 191500 32 44900 50000 54600 64000 72800 88700 112400 119300 132500 140100 169700 197200 33 46200 51500 56200 65900 75000 91400 115800 122900 136500 144300 174800 203100 34 47600 53000 57900 67900 77300 94100 119300 126600 140600 148600 180000 209200 35 49000 54600 59600 69900 79600 96900 122900 130400 144800 153100 185400 36 50500 56200 61400 72000 82000 99800 126600 134300 149100 157700 191000 37 52000 57900 63200 74200 84500 102800 130400 138300 153600 162400 196700 38 53600 59600 65100 76400 87000 105900 134300 142400 158200 167300 202600 39 55200 61400 67100 78700 89600 109100 138300 146700 162900 172300 208700 40 56900 63200 69100 81100 92300 112400 142400 151100 167800 17750016 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (cid:69)(cid:69)(cid:82)(cid:78)(cid:85)(cid:32)(cid:73)(cid:78)(cid:88)(cid:73)(cid:65)(cid:32) (cid:32) (cid:32) Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission on Pay relating to Civilian employees in Group ‘A’, ‘B’ and ‘C’ and personnel of All India Services and Government’s decisions thereon. (cid:73)(cid:46)(cid:32) (cid:97)(cid:105)(cid:105)(cid:121)(cid:32)(cid:111)(cid:120)(cid:110)(cid:97)(cid:116)(cid:100)(cid:118)(cid:105)(cid:32)(cid:105)(cid:117)(cid:115)(cid:110)(cid:101)(cid:101)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:80)(cid:83)(cid:70)(cid:114)(cid:99)(cid:58)(cid:32)(cid:114)(cid:116)(cid:117)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:80)(cid:114) (cid:83)(cid:108)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:101)(cid:105)(cid:109)(cid:82)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:109)(cid:116)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:104)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101)(cid:110)(cid:101)(cid:116)(cid:67)(cid:97)(cid:108)(cid:32)(cid:114)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:105)(cid:110)(cid:115)(cid:105)(cid:99)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:101)(cid:111)(cid:118)(cid:101)(cid:68)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:116)(cid:104)(cid:32)(cid:109)(cid:71)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:32) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1. Minimum pay in government with effect from Accepted 01.01.2016 at Rs. 18000 per month (Para 4.2.13 of the Report) 2. Pay Matrix comprising two dimensions having Accepted horizontal range in which each level corresponds to a “functional role in the hierarchy” with number assigned 1, 2, 3 and so on till 18 and “vertical range” denoting “pay progression”. These indicate the steps of annual financial progression (Para 5.1.21 of the Report) 3. On recruitment, an employee joins at a particular Accepted level and progresses within the level as per the vertical range. The movement is usually on an annual basis, based on annual increments till the time of their next promotion. (Para 5.1.22 of the Report) 4. The fitment factor of 2.57 to be applied Accepted uniformly for all employees. (Para 5.1.27 of the Report) 5. Pay of employees to be fixed in the revised Pay Accepted Structure in the manner laid down in Paras 5.1.28 and 5.1.29 of the Report. 6. In case of upgrading of posts recommended by Accepted. The recommendation the Commission, the pay may be fixed in revised regarding downgrading not accepted Pay Structure in manner laid down in Para 5.1.30 and, therefore, no occasion for fixation of the Report. on downgrading of posts. 7. Pay of direct recruits will start at the minimum Accepted pay corresponding to the Level to which recruitment is made, which will be the first cell of each Level in the Matrix (Para 5.1.32 of the Report) 8. On promotion, pay of employees to be fixed in Accepted the manner laid down in Para 5.1.33 of the Report.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (cid:73)(cid:73)(cid:46)(cid:32) (cid:110)(cid:115)(cid:58)(cid:101)(cid:116)(cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:101)(cid:110)(cid:110)(cid:114)(cid:117)(cid:109)(cid:99)(cid:97)(cid:108)(cid:32)(cid:73) (cid:83)(cid:108)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:101)(cid:105)(cid:109)(cid:82)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:109)(cid:116)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:104)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101)(cid:67)(cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:105)(cid:110)(cid:115)(cid:105)(cid:99)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:101)(cid:111)(cid:118)(cid:101)(cid:68)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:116)(cid:104)(cid:32)(cid:109)(cid:71)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:32) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1. The manner of drawal of annual increment to be Accepted as laid down in Para 5.1.53 of the Report. (cid:73)(cid:73)(cid:73)(cid:46)(cid:32) (cid:111)(cid:103)(cid:111)(cid:100)(cid:115)(cid:114)(cid:32)(cid:115)(cid:77)(cid:105)(cid:105)(cid:101)(cid:58)(cid:111)(cid:114)(cid:110)(cid:102)(cid:114)(cid:101)(cid:101)(cid:32)(cid:83)(cid:104)(cid:100)(cid:80)(cid:32)(cid:105)(cid:101)(cid:100)(cid:115)(cid:99)(cid:101)(cid:101)(cid:115)(cid:32)(cid:65)(cid:97)(cid:117)(cid:114)(cid:101)(cid:32)(cid:67)(cid:114)(cid:109) (cid:83)(cid:108)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:101)(cid:105)(cid:109)(cid:82)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:109)(cid:116)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:104)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101)(cid:67)(cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:105)(cid:110)(cid:115)(cid:105)(cid:99)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:101)(cid:111)(cid:118)(cid:101)(cid:68)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:116)(cid:104)(cid:32)(cid:109)(cid:71)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:32) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1. MACP will continue to be administered at 10, 20 Accepted and 30 years as before. In the new Pay Matrix, the employee will move to immediate next Level in hierarchy. Fixation of pay will follow the same principle as that for a regular promotion in the Pay Matrix. MACPS will continue to be applicable to all employees up to Higher Administrative Grade (HAG) level except members of Organised Group ‘A’ Services. (Para 5.1.44 of the Report) 2. Benchmark for performance appraisal for Accepted promotion and financial ungrdation under MACPS to be enhanced from “Good” to “Very Good”. (Para 5.1.45 of the Report) 3. Withholding of annual increments in the case of Accepted those employees who are not able to meet the benchmark either for MACP or a regular promotion within the first 20 years of their service. (Para 5.1.46 of the Report) (cid:32) (cid:46)(cid:32)(cid:73)(cid:86) (cid:111)(cid:110)(cid:67)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:112)(cid:107)(cid:115)(cid:32)(cid:105)(cid:111)(cid:108)(cid:103)(cid:117)(cid:97)(cid:110)(cid:121)(cid:99)(cid:32)(cid:66)(cid:105)(cid:97)(cid:100)(cid:103)(cid:101)(cid:101)(cid:100)(cid:111)(cid:114)(cid:108)(cid:111)(cid:100)(cid:32)(cid:82)(cid:101)(cid:32)(cid:80)(cid:97)(cid:116)(cid:115)(cid:97)(cid:116)(cid:58)(cid:105)(cid:101)(cid:32) (cid:83)(cid:108)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:101)(cid:105)(cid:109)(cid:82)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:109)(cid:116)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:104)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101)(cid:67)(cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:105)(cid:110)(cid:115)(cid:105)(cid:99)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:101)(cid:111)(cid:118)(cid:101)(cid:68)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:116)(cid:104)(cid:32)(cid:109)(cid:71)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:32) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1. Consolidated pay package of Rs. 4,50,000 Accepted (Rupees Four Lakh and Fifty Thousand only) for Chairpersons of Telecom Regulatory Authority of India, Central Electricity Regulatory Commission, Insurance Regulatory and Development Authority, Securities and Exchange Board of India, Competition Commission of India, Pension Fund Regulatory and Development Authority, Petroleum and Natural Gas Regulatory Board, Warehousing Development and Regulatory Authority, and Airports Economic Regulatory Authority of India (Para No. 13.15 (i) of the Report)18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. Consolidated pay package of Rs. 4,00,000 Accepted (Rupees Four Lakh only) for Members of Telecom Regulatory Authority of India, Central Electricity Regulatory Commission, Insurance Regulatory and Development Authority, Securities and Exchange Board of India, Competition Commission of India, Pension Fund Regulatory and Development Authority, Petroleum and Natural Gas Regulatory Board, Warehousing Development and Regulatory Authority, and Airports Economic Regulatory Authority of India (Para No. 13.15 (i) of the Report) 3. Consolidated pay package in above cases to be Accepted raised by 25 percent as and when Dearness Allowance goes up by 50 percent. All other benefits, including Travelling Allowance/Daily Allowance on tour etc., to be provided by the Regulatory Bodies as per their rules and regulations. (Para No. 13.15 (ii) of the Report) 4. Normal replacement pay for existing Members of Accepted the remaining regulatory bodies set up under Acts of Parliament. (Para No. 13.15 (iii) of the Report) (cid:32) (cid:46)(cid:32)(cid:86) (cid:110)(cid:115)(cid:108)(cid:115)(cid:32)(cid:65)(cid:97)(cid:114)(cid:108)(cid:101)(cid:111)(cid:119)(cid:101)(cid:68)(cid:58)(cid:97)(cid:110)(cid:101)(cid:32)(cid:99) (cid:83)(cid:108)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:101)(cid:105)(cid:109)(cid:82)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:109)(cid:116)(cid:32) (cid:111)(cid:102)(cid:32) (cid:104)(cid:32)(cid:101)(cid:116) (cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101) (cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:67)(cid:32) (cid:105)(cid:110)(cid:115)(cid:105)(cid:99)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:101)(cid:111)(cid:118)(cid:101)(cid:68)(cid:110)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:116)(cid:104)(cid:32)(cid:109)(cid:71)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:32) (cid:111)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:67)(cid:105)(cid:115)(cid:109)(cid:115)(cid:105)(cid:109)(cid:80)(cid:111)(cid:110)(cid:32) 1. Existing formula and methodology for Accepted. The reference base for calculating Dearness Allowance to continue calculation of Dearness Allowance after (Para 8.17.37 of the Report) coming into force of the revised Pay structure shall undergo change accordingly and will be linked to the average index as on 01.01.2016. (cid:32) (cid:110)(cid:65)(cid:32)(cid:73)(cid:73)(cid:110)(cid:73)(cid:120)(cid:117)(cid:101)(cid:32)(cid:101)(cid:114) (cid:76)(cid:110)(cid:105)(cid:105)(cid:32)(cid:111)(cid:111)(cid:102)(cid:110)(cid:116)(cid:101)(cid:115)(cid:115)(cid:116)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:109)(cid:97)(cid:115)(cid:32)(cid:111)(cid:112)(cid:102)(cid:101)(cid:111)(cid:97)(cid:109)(cid:100)(cid:32)(cid:99)(cid:103)(cid:99)(cid:114)(cid:97)(cid:32)(cid:117)(cid:100)(cid:100)(cid:32)(cid:112)(cid:101)(cid:115)(cid:101)(cid:32)(cid:98)(cid:32)(cid:111)(cid:114)(cid:115)(cid:116) (cid:111)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:67)(cid:105)(cid:115)(cid:109)(cid:115)(cid:97)(cid:108)(cid:105)(cid:109)(cid:110)(cid:110)(cid:32)(cid:80)(cid:104)(cid:111)(cid:110)(cid:114)(cid:121)(cid:32)(cid:83)(cid:118)(cid:111)(cid:101)(cid:32)(cid:98)(cid:116)(cid:101)(cid:32)(cid:116)(cid:32)(cid:67)(cid:32)(cid:116)(cid:101)(cid:101) (cid:112)(cid:114)(cid:116)(cid:102)(cid:110)(cid:115)(cid:100)(cid:101)(cid:111)(cid:97)(cid:114)(cid:110)(cid:114)(cid:101)(cid:111)(cid:32)(cid:68)(cid:101)(cid:116)(cid:114)(cid:101)(cid:32)(cid:116)(cid:109)(cid:101)(cid:114)(cid:110)(cid:108)(cid:101)(cid:32)(cid:97)(cid:110)(cid:101)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:100)(cid:105)(cid:110)(cid:97)(cid:32)(cid:105)(cid:84)(cid:32)(cid:80)(cid:110)(cid:103)(cid:114) (cid:112)(cid:97)(cid:46)(cid:100)(cid:32)(cid:32)(cid:85)(cid:104)(cid:73)(cid:105)(cid:41)(cid:32)(cid:103)(cid:116)(cid:114)(cid:111)(cid:32)(cid:110)(cid:97)(cid:40)(cid:116)(cid:97)(cid:110)(cid:108)(cid:65)(cid:104)(cid:114)(cid:32)(cid:58)(cid:112)(cid:120)(cid:32)(cid:118)(cid:111)(cid:32)(cid:101)(cid:76)(cid:116)(cid:32)(cid:65)(cid:101)(cid:101)(cid:101)(cid:32) (cid:32)(cid:83)(cid:108)(cid:46) (cid:111)(cid:115)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:115)(cid:97)(cid:32)(cid:78)(cid:32)(cid:80)(cid:116)(cid:109) (cid:114)(cid:110)(cid:97)(cid:100)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:115)(cid:101)(cid:114)(cid:116)(cid:101)(cid:101)(cid:80)(cid:32)(cid:80)(cid:71) (cid:97)(cid:100)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:71) (cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:100)(cid:101)(cid:109)(cid:101)(cid:109)(cid:32)(cid:114) (cid:98)(cid:121)(cid:32) (cid:97)(cid:97)(cid:32)(cid:114)(cid:80)(cid:40)(cid:111)(cid:46)(cid:78)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:112)(cid:101)(cid:111)(cid:114)(cid:82)(cid:32)(cid:116)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101)(cid:110)(cid:101)(cid:116)(cid:67)(cid:97)(cid:108)(cid:114)(cid:32) (cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101) (cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:67) (cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:111)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:67)(cid:105)(cid:115)(cid:109)(cid:115)(cid:105)(cid:109)(cid:80)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:41) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1 Junior Radiographer of Andaman and 2000 2800 Nicobar Islands Administration (7.7.50)¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 2 Preservation Assistant, Botanical Survey of 2000 2400 India, Ministry of Environment, Forest and Climate Change (11.16.19) 3 Senior Technical Assistant (Survey), 4200 4600 Ministry of Mines (11.29.15) 4 Senior Technical Assistant (Drawing), 4200 4600 Ministry of Mines (11.29.15) 5 Technical Officer, Office of Textile 4200 4600 Commissioner, Ministry of Textile (11.49.9) 6 Assistant Director Grade-II (Technical), 4600 4800 Ministry of Textile (11.49.9) 7 Assistant Accounts Officer, Finance 4800 5400 (PB-2) on Division of Defence, Ministry of Defence completion of 4 years (11.12.140) service 8 Senior Section Officer (Accounts), 4800 Ministry of Railways (11.40.83) 9 Senior Travelling Inspector (Accounts), 4800 Ministry of Railways (11.40.83) 10 Senior Inspector (Store Accounts), 4800 Ministry of Railways (11.40.83) 11 Chemical and Metallurgical Assistant 4200 4600 (CMA), Ministry of Railways (11.40.124) 12 Chemical and Metallurgical Superintendent 4600 4800 (CMS), Ministry of Railways (11.40.124) 13 Assistant Chemist and Metallurgist, 4800 5400 (PB-2) Ministry of Railways (11.40.124) (cid:32) (cid:97)(cid:100)(cid:112)(cid:105)(cid:32)(cid:103)(cid:85)(cid:73)(cid:114)(cid:111)(cid:110)(cid:97)(cid:73)(cid:116)(cid:32)(cid:41)(cid:32)(cid:45)(cid:111)(cid:32)(cid:40)(cid:65)(cid:32)(cid:116)(cid:58)(cid:97)(cid:108)(cid:112)(cid:120)(cid:32)(cid:101)(cid:115)(cid:32)(cid:65)(cid:99)(cid:101)(cid:32) (cid:32) (cid:32)(cid:32)(cid:83)(cid:108)(cid:46) (cid:111)(cid:115)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:97)(cid:78)(cid:32)(cid:80)(cid:116)(cid:32)(cid:109) (cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:97)(cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:32)(cid:97)(cid:111)(cid:32)(cid:102)(cid:78)(cid:112)(cid:116)(cid:114)(cid:80)(cid:101)(cid:111)(cid:114)(cid:40)(cid:32)(cid:82)(cid:32)(cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:97)(cid:108)(cid:105)(cid:110)(cid:97)(cid:110)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:67)(cid:104)(cid:114)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:67)(cid:101)(cid:109)(cid:111)(cid:109)(cid:80) (cid:111)(cid:110)(cid:41)(cid:32) 1 Director General (Indian Coast Guard) (11.12.27) 2 Director General, Central Statistics Office, Ministry of Statistics and Programme Implementation (11.47.9) 3 Vice President of Income Tax Tribunal, Department of Legal Affairs (11.27.27) 4 Head, National Defence College (NDC), New Delhi (14.21) 5. Head, National Defence Academy (NDA), Khadakwasla, Pune (14.21) 6. Head, Defence Services Staff College (DSSC), Wellington (14.21)20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (cid:66)(cid:46)(cid:32) (cid:115)(cid:32)(cid:97)(cid:115)(cid:101)(cid:67) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:100)(cid:101)(cid:109)(cid:101)(cid:109)(cid:32)(cid:114) (cid:98)(cid:121)(cid:32) (cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101) (cid:97)(cid:108)(cid:110)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:67) (cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:80) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:109)(cid:111)(cid:109)(cid:67) (cid:105)(cid:111)(cid:110)(cid:32) (cid:105)(cid:110)(cid:32) (cid:104)(cid:119)(cid:104)(cid:105)(cid:99)(cid:32) (cid:32)(cid:110)(cid:111) (cid:105)(cid:111)(cid:110)(cid:116)(cid:97)(cid:99)(cid:32) (cid:32)(cid:32)(cid:105)(cid:115) (cid:113)(cid:100)(cid:101)(cid:117)(cid:101)(cid:114)(cid:32)(cid:58)(cid:105)(cid:114)(cid:32) (cid:83)(cid:111)(cid:32)(cid:46)(cid:78) (cid:111)(cid:115)(cid:32)(cid:111)(cid:102)(cid:101)(cid:97)(cid:78)(cid:32)(cid:80)(cid:116)(cid:32)(cid:109) (cid:114)(cid:110)(cid:32)(cid:115)(cid:101)(cid:116)(cid:101)(cid:80) (cid:97)(cid:100)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:80)(cid:71) (cid:107)(cid:97)(cid:114)(cid:115)(cid:101)(cid:82)(cid:32)(cid:109) (cid:97)(cid:100)(cid:97)(cid:121)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:32)(cid:80)(cid:71) (cid:111)(cid:110)(cid:99)(cid:101)(cid:100)(cid:100)(cid:101)(cid:109)(cid:101)(cid:109)(cid:32)(cid:114) (cid:97)(cid:97)(cid:32)(cid:114)(cid:80)(cid:40) (cid:111)(cid:46)(cid:32)(cid:78) (cid:111)(cid:102)(cid:32) (cid:112)(cid:116)(cid:101)(cid:111)(cid:114)(cid:82)(cid:32) (cid:111)(cid:102)(cid:32) (cid:32)(cid:110)(cid:104)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:101) (cid:98)(cid:110)(cid:104)(cid:121)(cid:32)(cid:83)(cid:118)(cid:101)(cid:116)(cid:32)(cid:101) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:97)(cid:108)(cid:105)(cid:111)(cid:97)(cid:110)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:67)(cid:111)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:67)(cid:109)(cid:109)(cid:80)(cid:110)(cid:32)(cid:41) (cid:97)(cid:108)(cid:97)(cid:110)(cid:121)(cid:32)(cid:32)(cid:114)(cid:101)(cid:116)(cid:67)(cid:80) (cid:105)(cid:115)(cid:115)(cid:105)(cid:111)(cid:67)(cid:111)(cid:110)(cid:32)(cid:109)(cid:109) 1 Agriculture Assistant, Government of 2400 2800 Posts do not National Capital Territory of Delhi exist (11.23.170) 2 Gardner overseer, Government of 2400 2800 National Capital Territory of Delhi (11.23.170) 3 Group Level Worker, Government of 2400 2800 National Capital Territory of Delhi (11.23.170) 4 Extension Officer (Agriculture) 2400 2800 Government of National Capital Territory of Delhi (11.23.170) 5 Farm Manager Junior, Government of 2400 2800 National Capital Territory of Delhi (11.23.170) 6 Assistant Store Keeper, Indian Bureau 1900 2400 This post of Mines already exists in Grade Pay (11.29.24) 2400 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Continue your research

Related Documents from Ministry of Finance